Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	45	3	7	2	87	10	1151
2019	Gai ou lesbienne	36	42	12	11	0	77	11	42
2019	Préfère ne pas répondre	35	44	5	12	4	79	16	230

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	15	3	5	3	0	89	8	1148
2019	Gai ou lesbienne	69	16	6	9	0	0	85	9	42
2019	Préfère ne pas répondre	65	18	6	6	4	1	84	9	230

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	34	6	8	5	82	12	1150
2019	Gai ou lesbienne	33	40	20	0	7	73	7	42
2019	Préfère ne pas répondre	41	35	6	13	4	76	18	230

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	38	10	10	3	0	76	13	1149
2019	Gai ou lesbienne	20	45	17	16	2	0	65	18	40
2019	Préfère ne pas répondre	28	41	9	14	7	1	70	21	227
2018	Hétérosexuelle	31	41	9	14	4	1	72	18	939
2018	Gai ou lesbienne	21	52	3	20	5	0	72	25	34
2018	Préfère ne pas répondre	22	42	13	17	5	1	64	22	165

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	32	6	4	2	87	7	1141
2019	Gai ou lesbienne	41	31	11	15	2	72	17	41
2019	Préfère ne pas répondre	43	33	13	6	4	77	10	227

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	31	7	8	4	0	0	81	12	1149
2019	Gai ou lesbienne	44	23	14	9	11	0	0	67	20	42
2019	Préfère ne pas répondre	46	34	9	5	7	0	0	80	11	229
2018	Hétérosexuelle	49	32	8	7	3	0	0	81	11	930
2018	Gai ou lesbienne	28	33	13	14	8	4	0	64	23	35
2018	Préfère ne pas répondre	35	36	11	10	8	0	1	72	17	163

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	39	10	7	5	78	12	1149
2019	Gai ou lesbienne	36	31	15	11	7	67	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	33	35	11	11	9	68	20	230
2018	Hétérosexuelle	35	41	12	8	4	76	12	931
2018	Gai ou lesbienne	15	65	12	5	3	80	8	35
2018	Préfère ne pas répondre	19	43	14	16	9	62	25	165

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	36	11	11	6	72	17	1149
2019	Gai ou lesbienne	31	37	10	13	9	68	22	42
2019	Préfère ne pas répondre	30	30	16	17	8	60	25	229
2018	Hétérosexuelle	32	30	17	12	8	62	21	935
2018	Gai ou lesbienne	21	36	11	17	15	57	32	35
2018	Préfère ne pas répondre	18	38	12	17	14	57	31	165

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	40	8	11	5	75	16	1146
2019	Gai ou lesbienne	36	34	9	16	4	71	21	42
2019	Préfère ne pas répondre	28	40	11	14	7	68	21	227
2018	Hétérosexuelle	31	42	11	12	5	73	17	933
2018	Gai ou lesbienne	19	57	6	13	5	76	19	35
2018	Préfère ne pas répondre	23	43	12	15	7	66	22	165

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	38	8	6	3	0	83	9	1147
2019	Gai ou lesbienne	40	34	16	7	4	0	73	11	42
2019	Préfère ne pas répondre	39	33	15	10	4	0	71	14	228
2018	Hétérosexuelle	43	41	8	5	2	0	85	7	938
2018	Gai ou lesbienne	35	45	8	12	0	0	80	12	35
2018	Préfère ne pas répondre	29	46	13	7	4	1	75	11	165

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	36	11	10	6	0	73	16	1144
2019	Gai ou lesbienne	32	31	16	12	9	0	64	21	42
2019	Préfère ne pas répondre	29	36	14	13	7	0	65	21	230
2018	Hétérosexuelle	34	35	12	11	7	0	69	18	936
2018	Gai ou lesbienne	14	48	12	18	9	0	62	27	35
2018	Préfère ne pas répondre	24	33	11	18	13	1	58	31	165

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	32	9	4	2	0	85	6	1137
2019	Gai ou lesbienne	41	32	21	4	2	0	72	7	42
2019	Préfère ne pas répondre	44	32	13	6	4	0	77	10	228
2018	Hétérosexuelle	51	35	9	4	1	0	86	5	928
2018	Gai ou lesbienne	38	45	14	3	0	0	83	3	35
2018	Préfère ne pas répondre	39	37	15	6	3	1	77	8	164

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	41	11	10	5	0	74	15	1144
2019	Gai ou lesbienne	21	43	21	11	4	0	64	15	42
2019	Préfère ne pas répondre	28	36	14	12	9	0	64	22	228
2018	Hétérosexuelle	31	39	11	13	6	0	70	19	932
2018	Gai ou lesbienne	11	47	6	26	11	0	58	37	35
2018	Préfère ne pas répondre	27	33	14	16	9	1	60	25	164

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	36	12	8	5	0	75	13	1145
2019	Gai ou lesbienne	28	32	17	19	4	0	60	23	42
2019	Préfère ne pas répondre	36	30	16	11	8	0	66	18	230
2018	Hétérosexuelle	40	33	12	9	5	0	73	15	930
2018	Gai ou lesbienne	11	47	14	20	8	0	58	28	35
2018	Préfère ne pas répondre	30	32	16	10	10	1	63	20	164

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	37	11	8	4	0	1	76	12	1128
2019	Gai ou lesbienne	34	33	16	13	4	0	0	67	17	42
2019	Préfère ne pas répondre	28	40	12	13	6	1	1	68	19	221
2018	Hétérosexuelle	32	38	15	10	5	0	1	71	15	933
2018	Gai ou lesbienne	15	40	12	20	13	0	0	55	33	35
2018	Préfère ne pas répondre	23	36	13	17	9	1	1	60	27	165

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	38	8	6	3	0	82	10	1151
2019	Gai ou lesbienne	31	38	22	4	4	0	69	9	42
2019	Préfère ne pas répondre	33	39	11	10	6	1	73	16	230
2018	Hétérosexuelle	40	38	11	7	2	0	79	10	937
2018	Gai ou lesbienne	20	47	19	8	5	0	68	13	35
2018	Préfère ne pas répondre	27	37	17	14	6	0	64	19	164

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	33	16	8	4	0	0	72	12	1141
2019	Gai ou lesbienne	34	33	16	13	4	0	0	66	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	27	35	19	11	5	1	2	64	17	228
2018	Hétérosexuelle	35	34	16	10	5	0	0	69	14	936
2018	Gai ou lesbienne	34	28	15	12	11	0	0	62	23	35
2018	Préfère ne pas répondre	30	34	18	12	5	1	0	65	17	165

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	20	39	22	10	0	1	32	28	1146
2019	Gai ou lesbienne	15	26	30	22	7	0	0	29	41	42
2019	Préfère ne pas répondre	10	27	38	15	8	1	1	23	38	227
2018	Hétérosexuelle	7	20	42	21	8	0	0	29	28	932
2018	Gai ou lesbienne	8	31	47	12	3	0	0	14	39	35
2018	Préfère ne pas répondre	15	28	36	11	8	0	2	19	44	163

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	15	27	28	20	1	1	50	22	1143
2019	Gai ou lesbienne	20	21	22	26	9	2	0	36	41	42
2019	Préfère ne pas répondre	12	15	29	27	14	3	1	42	27	224
2018	Hétérosexuelle	9	19	28	27	15	1	1	43	28	930
2018	Gai ou lesbienne	9	30	34	14	12	0	0	27	40	35
2018	Préfère ne pas répondre	14	18	34	22	9	1	2	32	33	161

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	27	31	16	6	1	1	22	46	1143
2019	Gai ou lesbienne	27	34	28	9	2	0	0	11	60	41
2019	Préfère ne pas répondre	24	30	28	10	6	1	1	16	55	229
2018	Hétérosexuelle	22	26	30	13	6	1	1	19	49	927
2018	Gai ou lesbienne	36	28	19	18	0	0	0	18	64	35
2018	Préfère ne pas répondre	26	27	33	7	4	1	2	11	55	162

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	17	34	28	14	0	1	42	24	1144
2019	Gai ou lesbienne	12	25	33	20	10	0	0	30	37	41
2019	Préfère ne pas répondre	11	22	34	24	7	1	1	32	34	227
2018	Hétérosexuelle	7	18	33	26	15	0	0	41	25	928
2018	Gai ou lesbienne	11	29	29	24	7	0	0	31	41	34
2018	Préfère ne pas répondre	14	17	35	23	7	1	3	31	33	164

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	20	28	21	15	1	2	37	33	1141
2019	Gai ou lesbienne	26	35	13	15	9	2	0	24	63	42
2019	Préfère ne pas répondre	15	19	38	18	7	1	2	26	35	227
2018	Hétérosexuelle	18	22	30	17	11	1	1	29	41	934
2018	Gai ou lesbienne	26	41	19	8	7	0	0	15	67	35
2018	Préfère ne pas répondre	22	26	23	15	8	1	4	25	51	161

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	16	28	24	19	2	2	45	26	1140
2019	Gai ou lesbienne	20	26	22	19	11	0	2	31	47	42
2019	Préfère ne pas répondre	12	22	26	25	10	1	4	38	35	226
2018	Hétérosexuelle	12	19	28	21	15	2	2	37	33	930
2018	Gai ou lesbienne	17	30	25	22	6	0	0	28	47	34
2018	Préfère ne pas répondre	13	24	21	18	16	2	6	37	40	159

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	26	34	15	8	2	1	24	42	1144
2019	Gai ou lesbienne	27	27	24	12	5	3	0	19	56	42
2019	Préfère ne pas répondre	24	29	29	11	5	1	1	17	54	228
2018	Hétérosexuelle	19	29	30	13	6	1	1	20	49	930
2018	Gai ou lesbienne	24	45	16	12	3	0	0	15	70	35
2018	Préfère ne pas répondre	26	24	30	11	5	1	4	16	52	162

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	21	33	23	12	34	32	1144
2019	Gai ou lesbienne	17	22	31	18	11	29	40	42
2019	Préfère ne pas répondre	13	28	34	17	7	24	41	228

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	13	5	4	3	1	88	7	1150
2019	Gai ou lesbienne	70	11	14	0	4	0	81	4	42
2019	Préfère ne pas répondre	68	17	7	5	2	1	86	7	230

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	29	13	10	6	6	4	68	17	1148
2019	Gai ou lesbienne	34	29	9	16	10	2	0	65	26	42
2019	Préfère ne pas répondre	24	30	12	17	8	4	5	59	27	230
2018	Hétérosexuelle	24	31	16	10	8	6	4	61	20	939
2018	Gai ou lesbienne	22	18	17	20	12	3	8	45	36	35
2018	Préfère ne pas répondre	17	25	22	12	14	4	6	47	29	164

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	28	8	8	6	0	78	14	1143
2019	Gai ou lesbienne	50	18	14	6	12	0	68	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	39	25	13	14	8	0	65	22	229
2018	Hétérosexuelle	41	31	9	10	9	1	73	19	937
2018	Gai ou lesbienne	38	29	8	19	6	0	67	25	35
2018	Préfère ne pas répondre	27	36	13	9	13	1	64	22	164

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	28	6	6	3	85	9	1146
2019	Gai ou lesbienne	49	26	12	12	2	74	14	42
2019	Préfère ne pas répondre	47	32	6	12	3	79	15	229
2018	Hétérosexuelle	50	34	5	7	3	85	10	936
2018	Gai ou lesbienne	44	29	15	9	4	72	12	35
2018	Préfère ne pas répondre	39	38	10	6	6	77	13	164

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	34	7	4	3	1	0	86	7	1146
2019	Gai ou lesbienne	50	24	15	7	5	0	0	74	11	41
2019	Préfère ne pas répondre	41	34	14	6	4	0	0	76	10	230
2018	Hétérosexuelle	43	39	8	6	3	0	0	83	9	939
2018	Gai ou lesbienne	41	33	14	6	6	0	0	74	12	35
2018	Préfère ne pas répondre	33	37	15	7	5	1	1	72	13	164

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	23	9	5	3	1	2	83	8	1149
2019	Gai ou lesbienne	54	20	16	6	4	0	0	73	10	42
2019	Préfère ne pas répondre	50	26	15	5	3	0	1	77	8	228

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	29	10	7	6	0	1	77	13	1148
2019	Gai ou lesbienne	33	35	12	10	8	2	0	70	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	36	41	10	9	4	1	0	77	13	228
2018	Hétérosexuelle	43	33	11	7	5	0	0	77	13	927
2018	Gai ou lesbienne	42	21	11	11	15	0	0	63	26	35
2018	Préfère ne pas répondre	34	32	13	12	8	1	0	66	21	161

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	26	10	5	4	1	80	10	1142
2019	Gai ou lesbienne	44	18	9	17	10	2	63	28	42
2019	Préfère ne pas répondre	42	30	14	8	4	2	73	12	230
2018	Hétérosexuelle	52	28	9	5	4	1	81	10	927
2018	Gai ou lesbienne	40	24	14	9	12	0	65	21	35
2018	Préfère ne pas répondre	38	30	15	10	6	1	69	16	161

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	27	9	7	5	1	0	79	12	1144
2019	Gai ou lesbienne	41	28	4	21	7	0	0	68	27	42
2019	Préfère ne pas répondre	35	30	17	9	6	0	1	67	16	229
2018	Hétérosexuelle	48	31	8	7	5	0	0	80	13	926
2018	Gai ou lesbienne	43	20	11	11	15	0	0	63	26	35
2018	Préfère ne pas répondre	35	31	14	14	5	0	1	67	19	160

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	83	9	4	2	2	1	93	3	1143
2019	Gai ou lesbienne	83	7	2	6	2	0	90	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	77	11	7	1	3	2	89	4	227

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	20	7	6	4	2	2	83	10	1145
2019	Gai ou lesbienne	46	27	8	2	12	5	0	77	15	42
2019	Préfère ne pas répondre	57	22	8	3	5	3	2	83	8	228

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	18	7	3	4	1	0	86	6	1150
2019	Gai ou lesbienne	39	32	17	4	8	0	0	71	12	42
2019	Préfère ne pas répondre	58	24	9	3	5	0	0	83	9	230
2018	Hétérosexuelle	61	24	7	3	5	1	0	85	8	927
2018	Gai ou lesbienne	47	11	15	18	9	0	0	58	26	35
2018	Préfère ne pas répondre	45	32	11	6	6	1	1	77	12	160

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	26	8	6	4	0	0	82	11	1150
2019	Gai ou lesbienne	33	31	13	16	7	0	0	64	23	41
2019	Préfère ne pas répondre	44	32	10	7	6	0	0	76	14	230
2018	Hétérosexuelle	52	27	9	6	6	0	0	79	12	930
2018	Gai ou lesbienne	45	17	15	14	9	0	0	62	23	35
2018	Préfère ne pas répondre	38	27	13	14	8	1	1	66	22	161

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	48	12	10	2	2	0	77	11	318
2019	Gai ou lesbienne	28	48	10	6	8	0	0	76	14	14
2019	Préfère ne pas répondre	14	50	12	12	5	1	7	69	18	62

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	31	12	9	4	6	0	74	14	1149
2019	Gai ou lesbienne	33	33	11	13	10	0	0	66	23	42
2019	Préfère ne pas répondre	26	32	17	11	9	5	0	61	21	229
2018	Hétérosexuelle	29	32	17	10	7	5	0	65	17	935
2018	Gai ou lesbienne	19	27	13	21	17	3	0	48	38	35
2018	Préfère ne pas répondre	20	27	22	11	13	6	1	51	26	164

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	32	15	10	6	3	0	68	16	1143
2019	Gai ou lesbienne	34	28	14	14	10	0	0	62	24	42
2019	Préfère ne pas répondre	26	33	17	11	12	2	0	59	23	230
2018	Hétérosexuelle	27	33	15	14	9	2	0	61	23	934
2018	Gai ou lesbienne	17	26	21	19	18	0	0	43	37	35
2018	Préfère ne pas répondre	16	30	19	17	16	2	1	47	34	163

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	33	17	15	8	5	0	58	24	1144
2019	Gai ou lesbienne	24	20	11	35	10	0	0	44	45	41
2019	Préfère ne pas répondre	20	26	23	15	11	5	0	48	28	229
2018	Hétérosexuelle	18	31	18	19	10	5	0	51	30	933
2018	Gai ou lesbienne	8	27	13	31	20	0	0	35	52	35
2018	Préfère ne pas répondre	12	26	21	22	16	2	1	39	39	162

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	36	15	18	9	3	0	56	28	1147
2019	Gai ou lesbienne	14	35	9	27	13	2	0	50	41	42
2019	Préfère ne pas répondre	18	24	19	22	15	3	0	43	37	228
2018	Hétérosexuelle	16	33	16	18	15	2	0	50	34	936
2018	Gai ou lesbienne	8	23	6	32	29	3	0	32	62	35
2018	Préfère ne pas répondre	10	27	22	21	16	3	2	38	39	163

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	24	18	7	4	10	2	66	13	1149
2019	Gai ou lesbienne	32	26	19	2	11	8	3	65	15	42
2019	Préfère ne pas répondre	36	24	18	7	4	9	2	67	12	230

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	42	15	10	4	1	70	15	1145
2019	Gai ou lesbienne	26	33	23	17	0	0	59	17	42
2019	Préfère ne pas répondre	22	38	19	13	6	1	62	19	229
2018	Hétérosexuelle	25	45	15	11	4	1	70	15	937
2018	Gai ou lesbienne	18	29	27	20	5	0	47	26	34
2018	Préfère ne pas répondre	22	42	19	11	5	1	65	16	163

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	34	20	18	8	5	51	28	1143
2019	Gai ou lesbienne	19	26	13	23	16	3	47	40	41
2019	Préfère ne pas répondre	11	27	27	18	12	5	40	32	228

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	34	14	12	5	3	1	68	17	1145
2019	Gai ou lesbienne	27	29	15	17	9	2	0	58	26	42
2019	Préfère ne pas répondre	22	36	19	14	5	3	1	60	20	229
2018	Hétérosexuelle	30	40	13	9	4	3	1	73	13	933
2018	Gai ou lesbienne	24	34	17	15	9	0	0	58	24	35
2018	Préfère ne pas répondre	25	33	17	13	8	3	1	61	21	162

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	34	19	8	5	2	68	13	1136
2019	Gai ou lesbienne	26	39	23	4	8	0	65	12	41
2019	Préfère ne pas répondre	20	38	24	10	6	1	59	16	227
2018	Hétérosexuelle	31	40	16	7	4	1	72	11	933
2018	Gai ou lesbienne	19	35	24	11	11	0	54	22	35
2018	Préfère ne pas répondre	21	33	25	12	7	2	55	20	161

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	20	18	17	13	10	3	45	34	1150
2019	Gai ou lesbienne	23	15	15	18	21	8	0	41	42	41
2019	Préfère ne pas répondre	10	14	23	17	21	10	4	28	45	229
2018	Hétérosexuelle	15	21	19	18	14	11	3	41	37	934
2018	Gai ou lesbienne	8	23	8	20	38	3	0	32	60	35
2018	Préfère ne pas répondre	10	21	23	18	21	5	2	34	42	163

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	33	15	14	11	2	0	59	26	1147
2019	Gai ou lesbienne	21	25	16	21	14	0	2	48	36	42
2019	Préfère ne pas répondre	17	26	17	22	15	2	0	44	38	229
2018	Hétérosexuelle	19	32	17	17	13	2	0	53	30	935
2018	Gai ou lesbienne	3	33	22	11	32	0	0	35	42	35
2018	Préfère ne pas répondre	11	24	23	21	18	4	1	36	40	163

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	26	15	15	20	3	1	48	36	1147
2019	Gai ou lesbienne	16	23	17	14	27	0	3	40	43	42
2019	Préfère ne pas répondre	15	17	16	19	27	4	2	34	49	229
2018	Hétérosexuelle	17	21	15	20	23	3	2	40	45	932
2018	Gai ou lesbienne	5	28	16	14	36	0	0	34	51	35
2018	Préfère ne pas répondre	8	17	17	25	31	2	1	25	58	162

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	25	15	6	3	1	3	75	9	1146
2019	Gai ou lesbienne	44	26	9	14	5	0	2	72	19	42
2019	Préfère ne pas répondre	46	25	15	4	4	2	3	75	9	229

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	14	8	7	6	2	9	76	14	1146
2019	Gai ou lesbienne	43	13	8	6	19	0	12	64	27	42
2019	Préfère ne pas répondre	47	14	10	6	11	1	11	69	20	229

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	25	14	7	3	1	2	75	10	1145
2019	Gai ou lesbienne	32	32	23	4	7	0	2	66	11	42
2019	Préfère ne pas répondre	40	27	16	8	7	1	2	69	15	227

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	22	14	8	5	3	4	70	14	1144
2019	Gai ou lesbienne	39	29	8	13	7	0	4	72	20	42
2019	Préfère ne pas répondre	38	22	16	9	8	4	3	64	19	227

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	16	10	9	11	2	5	69	21	1144
2019	Gai ou lesbienne	40	6	16	22	11	2	4	48	35	42
2019	Préfère ne pas répondre	42	14	13	10	14	2	4	61	26	229

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	15	9	3	2	1	3	86	5	1145
2019	Gai ou lesbienne	63	22	7	2	3	0	2	87	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	60	21	8	4	1	3	4	86	5	228

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	8	4	2	2	3	3	92	4	1144
2019	Gai ou lesbienne	67	18	0	6	7	0	2	88	12	42
2019	Préfère ne pas répondre	70	11	3	4	2	8	3	90	7	227

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	81	6	2	1	1	1	7	95	3	1143
2019	Gai ou lesbienne	78	7	9	2	0	0	4	88	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	71	6	6	3	2	4	8	88	6	227

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	43	16	9	4	3	1	69	14	1149
2019	Gai ou lesbienne	20	37	20	13	8	2	0	58	21	42
2019	Préfère ne pas répondre	19	41	20	11	4	4	0	63	16	228
2018	Hétérosexuelle	23	36	24	8	6	3	0	61	15	934
2018	Gai ou lesbienne	11	40	23	12	12	3	0	53	24	35
2018	Préfère ne pas répondre	12	31	26	14	12	4	1	46	27	163

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	40	10	7	4	2	79	11	1145
2019	Gai ou lesbienne	32	40	14	6	8	0	72	14	42
2019	Préfère ne pas répondre	29	36	18	10	4	4	67	15	225
2018	Hétérosexuelle	42	38	10	6	3	1	81	9	936
2018	Gai ou lesbienne	24	43	9	14	9	0	68	23	35
2018	Préfère ne pas répondre	26	42	21	8	2	1	69	11	163

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	33	11	4	2	3	1	82	7	1144
2019	Gai ou lesbienne	35	32	15	12	6	0	0	67	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	33	32	19	5	4	6	0	70	10	229
2018	Hétérosexuelle	43	35	12	5	2	3	0	81	7	933
2018	Gai ou lesbienne	27	40	22	9	3	0	0	67	11	35
2018	Préfère ne pas répondre	32	31	22	8	4	3	1	65	12	163

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	33	6	5	3	86	8	1150
2019	Gai ou lesbienne	43	35	10	8	4	78	12	42
2019	Préfère ne pas répondre	35	39	14	6	5	75	11	229
2018	Hétérosexuelle	47	36	9	5	3	83	8	932
2018	Gai ou lesbienne	40	34	14	10	3	74	12	35
2018	Préfère ne pas répondre	27	44	13	11	4	71	16	162

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	32	14	7	5	1	73	12	1147
2019	Gai ou lesbienne	32	33	20	9	7	0	65	15	42
2019	Préfère ne pas répondre	29	33	17	11	9	1	63	20	230
2018	Hétérosexuelle	36	32	15	10	6	0	69	16	935
2018	Gai ou lesbienne	20	36	27	12	5	0	56	17	35
2018	Préfère ne pas répondre	17	35	22	14	11	1	53	25	164

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	33	13	9	5	0	73	14	1146
2019	Gai ou lesbienne	32	35	12	9	12	0	67	21	42
2019	Préfère ne pas répondre	27	36	16	11	9	1	64	20	226
2018	Hétérosexuelle	34	36	14	11	6	0	69	17	932
2018	Gai ou lesbienne	17	36	18	23	5	0	53	29	35
2018	Préfère ne pas répondre	16	36	21	17	9	1	52	27	163

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	26	17	12	6	2	1	64	19	1151
2019	Gai ou lesbienne	32	30	10	15	13	0	0	62	29	42
2019	Préfère ne pas répondre	32	19	19	14	11	3	1	54	26	229
2018	Hétérosexuelle	32	26	17	13	9	2	1	60	22	934
2018	Gai ou lesbienne	11	37	24	20	8	0	0	48	29	35
2018	Préfère ne pas répondre	21	16	24	16	17	5	1	39	35	164

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	33	35	1151
2019	Gai ou lesbienne	28	24	48	42
2019	Préfère ne pas répondre	30	32	37	230
2018	Hétérosexuelle	32	35	33	935
2018	Gai ou lesbienne	36	25	39	35
2018	Préfère ne pas répondre	34	25	41	165

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	26	36	5	17	4	379
2019	Préfère ne pas répondre	11	26	40	7	9	7	68
2018	Hétérosexuelle	8	26	44	8	12	3	304
2018	Gai ou lesbienne	0	32	61	8	0	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	8	10	48	14	7	13	60

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	47	7	7	3	1	2	83	10	1148
2019	Gai ou lesbienne	35	46	8	2	6	0	3	84	8	42
2019	Préfère ne pas répondre	35	45	8	9	1	2	0	81	10	226

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	21	7	3	2	6	2	87	5	1149
2019	Gai ou lesbienne	48	24	4	4	8	8	3	82	14	42
2019	Préfère ne pas répondre	49	34	5	1	1	10	0	93	2	226

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	1150
2019	Gai ou lesbienne	25	75	42
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	228
2018	Hétérosexuelle	12	88	934
2018	Gai ou lesbienne	26	74	35
2018	Préfère ne pas répondre	21	79	165

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	56	133
2019	Préfère ne pas répondre	51	49	33
2018	Hétérosexuelle	46	54	114
2018	Préfère ne pas répondre	57	43	35

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	63	37	133
2019	Préfère ne pas répondre	60	40	33
2018	Hétérosexuelle	68	32	114
2018	Préfère ne pas répondre	62	38	35

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	133
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	33
2018	Hétérosexuelle	6	94	114

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	133
2019	Gai ou lesbienne	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	100	33
2018	Hétérosexuelle	100	114
2018	Préfère ne pas répondre	100	35

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	133
2018	Hétérosexuelle	6	94	114

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	133
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	64	132
2019	Gai ou lesbienne	48	52	11
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	33
2018	Hétérosexuelle	39	61	114
2018	Préfère ne pas répondre	40	60	35

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	51	132
2019	Préfère ne pas répondre	52	48	33
2018	Hétérosexuelle	46	54	114
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	35

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	48	132
2019	Préfère ne pas répondre	63	37	33
2018	Hétérosexuelle	51	49	114
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	35

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	61	132
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	33
2018	Hétérosexuelle	46	54	114
2018	Préfère ne pas répondre	39	61	35

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	64	132
2019	Préfère ne pas répondre	44	56	33
2018	Hétérosexuelle	37	63	114
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	35

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	46	132
2019	Gai ou lesbienne	43	57	11
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	33
2018	Hétérosexuelle	59	41	114
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	35

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	70	132
2019	Préfère ne pas répondre	37	63	33
2018	Hétérosexuelle	37	63	114
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	35

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	132
2019	Gai ou lesbienne	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	100	33
2018	Préfère ne pas répondre	100	35

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	5	95	114

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	8	92	114
2018	Préfère ne pas répondre	16	84	35

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	52	132
2019	Préfère ne pas répondre	49	51	33
2018	Hétérosexuelle	52	48	114
2018	Préfère ne pas répondre	59	41	35

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	132
2018	Hétérosexuelle	28	72	114
2018	Préfère ne pas répondre	18	82	35

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	132
2018	Hétérosexuelle	12	88	114
2018	Préfère ne pas répondre	17	83	35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	55	132
2019	Gai ou lesbienne	57	43	11
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	33
2018	Hétérosexuelle	58	42	114
2018	Préfère ne pas répondre	67	33	35

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	67	132
2018	Hétérosexuelle	32	68	114
2018	Préfère ne pas répondre	36	64	35

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	33
2018	Hétérosexuelle	11	89	114

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	132
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	33
2018	Hétérosexuelle	18	82	114
2018	Préfère ne pas répondre	20	80	35

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	8	92	114
2018	Préfère ne pas répondre	16	84	35

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	5	95	114

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	132
2018	Hétérosexuelle	14	86	114

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	13	87	114

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	132
2019	Préfère ne pas répondre	34	66	33
2018	Hétérosexuelle	24	76	114
2018	Préfère ne pas répondre	13	87	35

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	126
2018	Hétérosexuelle	13	87	108

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	78	126
2018	Hétérosexuelle	24	76	108

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	126
2018	Hétérosexuelle	6	94	108

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	126
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	14	86	108

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	126
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	6	94	108
2018	Préfère ne pas répondre	16	84	32

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	126
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	13	87	108

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	126
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	8	92	108

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	126
2018	Hétérosexuelle	8	92	108
2018	Préfère ne pas répondre	29	71	32

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	126
2018	Hétérosexuelle	32	68	108
2018	Préfère ne pas répondre	33	67	32

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	126
2018	Hétérosexuelle	11	89	108

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	47	126
2019	Gai ou lesbienne	57	43	11
2018	Hétérosexuelle	54	46	108
2018	Préfère ne pas répondre	59	41	32

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	32

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	39	126
2019	Gai ou lesbienne	52	48	11
2018	Hétérosexuelle	55	45	108
2018	Préfère ne pas répondre	63	37	32

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	126
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	126
2018	Hétérosexuelle	9	91	108
2018	Préfère ne pas répondre	15	85	32

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	1148
2019	Gai ou lesbienne	14	86	42
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	229

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	14	16	8	8	29	10	46	27	1151
2019	Gai ou lesbienne	17	13	16	9	12	34	0	45	31	42
2019	Préfère ne pas répondre	7	9	21	15	11	28	9	26	42	227
2018	Hétérosexuelle	14	16	20	9	6	29	7	46	23	936
2018	Gai ou lesbienne	16	20	23	9	15	11	5	44	29	35
2018	Préfère ne pas répondre	10	12	18	14	11	24	10	34	38	162

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	30	16	7	5	9	1	69	14	1149
2019	Gai ou lesbienne	36	25	11	11	10	7	0	66	22	42
2019	Préfère ne pas répondre	19	29	20	10	9	11	2	56	22	228
2018	Hétérosexuelle	29	33	18	7	5	7	1	67	13	937
2018	Gai ou lesbienne	24	35	24	5	11	0	0	59	17	35
2018	Préfère ne pas répondre	17	32	20	9	9	12	1	56	21	160

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	1153
2019	Bisexuelle	15	85	37
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	229
2018	Hétérosexuelle	5	95	935
2018	Gai ou lesbienne	17	83	35
2018	Préfère ne pas répondre	10	90	164

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	61	66
2019	Préfère ne pas répondre	54	46	22
2018	Hétérosexuelle	38	62	50
2018	Préfère ne pas répondre	33	67	16

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	78	22	66
2019	Préfère ne pas répondre	67	33	22
2018	Hétérosexuelle	78	22	50

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	66
2019	Préfère ne pas répondre	100	22
2018	Hétérosexuelle	100	50
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	66

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	82	66
2018	Hétérosexuelle	18	82	50

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	66
2019	Préfère ne pas répondre	24	76	22
2018	Hétérosexuelle	14	86	50

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	66
2019	Préfère ne pas répondre	24	76	22
2018	Hétérosexuelle	9	91	50
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	66

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	66
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	22
2018	Hétérosexuelle	38	62	50

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	66
2019	Préfère ne pas répondre	39	61	22
2018	Hétérosexuelle	24	76	50

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	66
2018	Hétérosexuelle	100	50
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	66
2019	Préfère ne pas répondre	100	22
2018	Hétérosexuelle	100	50
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	66
2018	Hétérosexuelle	14	86	50

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	66
2019	Préfère ne pas répondre	100	22
2018	Hétérosexuelle	100	50
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	66
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	22
2018	Hétérosexuelle	14	86	50
2018	Préfère ne pas répondre	29	71	16

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	66
2019	Préfère ne pas répondre	100	22
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	77	66
2018	Hétérosexuelle	23	77	50

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	64
2019	Préfère ne pas répondre	37	63	22
2018	Hétérosexuelle	30	70	50
2018	Préfère ne pas répondre	41	59	16

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	64
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	22
2018	Hétérosexuelle	12	88	50

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	64

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	64
2018	Hétérosexuelle	18	82	50
2018	Préfère ne pas répondre	30	70	16

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	64
2018	Hétérosexuelle	12	88	50

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	64
2018	Hétérosexuelle	15	85	50

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	54	64
2019	Préfère ne pas répondre	33	67	22
2018	Hétérosexuelle	40	60	50
2018	Préfère ne pas répondre	33	67	16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	1150
2019	Bisexuelle	15	85	37
2019	Préfère ne pas répondre	8	92	229

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	12	19	4	3	34	11	53	13	1148
2019	Gai ou lesbienne	17	16	19	7	5	37	0	52	18	41
2019	Préfère ne pas répondre	9	11	23	8	4	35	9	37	21	227
2018	Hétérosexuelle	15	17	21	4	2	35	6	54	11	933
2018	Gai ou lesbienne	16	23	23	0	14	18	5	51	19	35
2018	Préfère ne pas répondre	11	14	23	6	3	31	12	44	16	163

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	27	16	4	2	12	1	74	8	1147
2019	Gai ou lesbienne	33	36	12	4	7	9	0	75	12	42
2019	Préfère ne pas répondre	22	28	21	7	3	17	2	62	13	227
2018	Hétérosexuelle	31	31	18	5	2	12	0	71	9	935
2018	Gai ou lesbienne	24	35	24	0	14	3	0	61	15	35
2018	Préfère ne pas répondre	19	32	21	6	3	17	1	63	11	162

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	28	23	14	13	1	1	50	27	1149
2019	Gai ou lesbienne	8	40	19	17	16	0	0	49	33	42
2019	Préfère ne pas répondre	19	23	23	16	17	0	2	43	34	226
2018	Hétérosexuelle	17	25	25	14	18	0	1	42	32	936
2018	Gai ou lesbienne	9	29	24	22	16	0	0	38	39	35
2018	Préfère ne pas répondre	12	21	25	14	23	2	2	35	38	165

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	32	26	13	10	0	51	23	1151
2019	Gai ou lesbienne	7	31	31	17	14	0	38	32	42
2019	Préfère ne pas répondre	17	28	28	16	10	1	45	26	228
2018	Hétérosexuelle	16	27	30	16	11	0	43	27	937
2018	Gai ou lesbienne	11	34	11	21	23	0	45	44	35
2018	Préfère ne pas répondre	15	21	31	22	10	1	36	33	165

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	34	21	10	6	1	62	17	1141
2019	Gai ou lesbienne	20	31	27	13	9	0	51	22	42
2019	Préfère ne pas répondre	22	30	25	13	9	1	53	21	227
2018	Hétérosexuelle	24	31	25	13	6	1	56	19	929
2018	Gai ou lesbienne	22	24	20	23	11	0	46	34	35
2018	Préfère ne pas répondre	19	33	24	13	9	2	53	22	165

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	27	21	15	13	0	1	51	28	1146
2019	Gai ou lesbienne	9	31	11	27	22	0	0	40	49	41
2019	Préfère ne pas répondre	19	24	24	16	15	0	2	43	32	226
2018	Hétérosexuelle	18	24	25	18	13	1	1	42	32	932
2018	Gai ou lesbienne	9	23	19	24	25	0	0	32	49	35
2018	Préfère ne pas répondre	17	25	21	14	19	1	3	44	35	164

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	25	12	6	5	0	2	77	10	1138
2019	Gai ou lesbienne	47	26	20	6	0	0	0	74	6	42
2019	Préfère ne pas répondre	41	30	14	6	4	0	5	75	10	226
2018	Hétérosexuelle	44	26	14	7	5	0	5	74	12	931
2018	Gai ou lesbienne	44	22	6	13	6	0	9	73	20	34
2018	Préfère ne pas répondre	40	24	16	6	6	1	8	70	14	163

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	30	21	11	7	0	0	61	18	1149
2019	Gai ou lesbienne	27	31	15	16	10	0	0	59	26	41
2019	Préfère ne pas répondre	26	30	17	14	12	0	0	57	26	225
2018	Hétérosexuelle	27	28	23	12	8	0	1	56	21	932
2018	Gai ou lesbienne	32	22	11	15	18	0	3	56	33	35
2018	Préfère ne pas répondre	22	26	26	11	12	1	2	50	24	164

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	35	20	10	5	0	0	64	15	1145
2019	Gai ou lesbienne	17	32	19	24	8	0	0	50	32	42
2019	Préfère ne pas répondre	23	34	22	11	8	0	2	58	19	228
2018	Hétérosexuelle	22	35	24	11	7	0	1	58	18	935
2018	Gai ou lesbienne	11	24	37	17	11	0	0	35	28	34
2018	Préfère ne pas répondre	15	28	30	13	9	1	3	45	23	161

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	36	23	11	5	1	0	61	16	1142
2019	Gai ou lesbienne	25	22	25	19	9	0	0	47	28	42
2019	Préfère ne pas répondre	22	34	21	14	8	0	0	57	22	228
2018	Hétérosexuelle	20	34	28	11	7	0	1	54	18	932
2018	Gai ou lesbienne	15	30	32	14	8	0	0	46	22	35
2018	Préfère ne pas répondre	14	27	32	15	8	1	3	43	24	164

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	33	20	12	8	0	0	60	20	1143
2019	Gai ou lesbienne	28	22	25	9	15	0	0	51	24	41
2019	Préfère ne pas répondre	22	28	23	12	13	0	1	51	26	228
2018	Hétérosexuelle	24	31	25	10	8	0	1	56	18	933
2018	Gai ou lesbienne	23	12	35	20	11	0	0	34	31	35
2018	Préfère ne pas répondre	16	25	29	15	12	1	2	42	27	164

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	27	13	8	5	0	1	73	14	1143
2019	Gai ou lesbienne	39	22	17	12	10	0	0	61	22	42
2019	Préfère ne pas répondre	35	23	22	9	8	1	1	60	17	226

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	34	18	9	4	0	1	69	13	1144
2019	Gai ou lesbienne	37	32	11	18	3	0	0	68	21	42
2019	Préfère ne pas répondre	32	30	21	10	5	0	2	63	15	225
2018	Hétérosexuelle	30	31	24	9	4	0	1	63	13	933
2018	Gai ou lesbienne	29	31	14	17	10	0	0	60	27	35
2018	Préfère ne pas répondre	22	27	33	8	7	1	2	50	15	164

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	26	13	4	3	0	1	80	7	1142
2019	Gai ou lesbienne	45	26	11	11	7	0	0	71	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	44	25	17	7	4	0	3	71	12	227
2018	Hétérosexuelle	51	24	13	6	4	0	1	76	11	928
2018	Gai ou lesbienne	42	18	21	12	6	0	0	61	18	33
2018	Préfère ne pas répondre	35	24	19	9	9	1	3	62	19	162

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	12	6	1	2	0	6	91	3	1134
2019	Gai ou lesbienne	71	17	2	2	6	0	2	90	8	42
2019	Préfère ne pas répondre	64	15	8	4	2	1	5	85	7	226
2018	Hétérosexuelle	72	14	6	2	1	0	3	90	4	935
2018	Gai ou lesbienne	74	8	18	0	0	0	0	82	0	35
2018	Préfère ne pas répondre	61	14	10	4	5	1	7	81	9	162

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	11	6	3	3	0	2	87	6	1145
2019	Gai ou lesbienne	64	11	12	4	9	0	0	75	13	42
2019	Préfère ne pas répondre	62	16	6	6	4	1	5	83	11	228
2018	Hétérosexuelle	70	13	5	4	4	0	3	86	8	933
2018	Gai ou lesbienne	64	13	0	3	17	0	3	79	21	35
2018	Préfère ne pas répondre	54	16	11	4	6	3	6	77	11	161

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	28	8	4	2	0	1	85	6	1142
2019	Gai ou lesbienne	44	30	20	2	4	0	0	74	7	42
2019	Préfère ne pas répondre	50	28	12	4	3	0	1	80	8	226
2018	Hétérosexuelle	53	28	11	4	3	0	1	82	7	935
2018	Gai ou lesbienne	56	24	5	6	6	0	3	83	12	35
2018	Préfère ne pas répondre	49	24	15	8	2	1	2	74	11	163

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	20	9	7	4	0	1	79	11	1134
2019	Gai ou lesbienne	42	23	18	8	9	0	0	65	17	42
2019	Préfère ne pas répondre	50	22	13	10	4	0	1	73	14	226
2018	Hétérosexuelle	51	22	13	7	6	0	1	74	13	936
2018	Gai ou lesbienne	38	30	6	9	14	0	3	70	24	35
2018	Préfère ne pas répondre	38	27	15	8	9	1	2	67	18	163

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	15	4	2	1	22	92	4	1135
2019	Gai ou lesbienne	56	2	12	3	0	27	80	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	53	10	6	2	1	28	87	4	226
2018	Hétérosexuelle	50	15	6	1	1	27	89	4	933
2018	Gai ou lesbienne	64	7	6	0	0	23	92	0	34
2018	Préfère ne pas répondre	41	15	4	1	1	38	90	3	162

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	70	19	6	1	1	0	4	93	2	1140
2019	Gai ou lesbienne	72	13	8	0	0	0	7	92	0	41
2019	Préfère ne pas répondre	70	14	6	2	1	1	6	91	3	227
2018	Hétérosexuelle	65	20	7	1	1	0	5	89	3	935
2018	Gai ou lesbienne	60	23	3	3	3	0	8	91	6	34
2018	Préfère ne pas répondre	50	28	10	4	1	1	7	85	4	162

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	15	6	3	5	0	3	85	9	1142
2019	Gai ou lesbienne	69	13	6	2	8	0	2	84	10	42
2019	Préfère ne pas répondre	63	17	6	4	4	1	6	85	8	228
2018	Hétérosexuelle	68	15	5	4	5	0	2	86	10	937
2018	Gai ou lesbienne	64	25	3	0	3	0	6	94	3	34
2018	Préfère ne pas répondre	59	22	6	4	4	1	5	86	8	162

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	30	13	3	2	0	2	82	5	1139
2019	Gai ou lesbienne	28	43	19	2	2	3	2	75	5	42
2019	Préfère ne pas répondre	48	28	13	5	3	1	2	78	8	226
2018	Hétérosexuelle	47	31	14	4	2	0	1	80	6	937
2018	Gai ou lesbienne	51	20	24	0	0	0	5	74	0	35
2018	Préfère ne pas répondre	39	31	15	8	3	1	4	73	12	160

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	41	32	10	3	54	14	1152
2019	Gai ou lesbienne	7	42	39	7	7	48	13	42
2019	Préfère ne pas répondre	9	35	36	16	5	44	20	228
2018	Hétérosexuelle	11	33	38	14	4	44	18	936
2018	Gai ou lesbienne	14	14	44	19	9	28	28	35
2018	Préfère ne pas répondre	8	24	40	23	5	32	28	164

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	15	40	25	11	0	0	36	24	1145
2019	Gai ou lesbienne	5	37	38	15	6	0	0	21	42	41
2019	Préfère ne pas répondre	13	20	42	20	5	1	0	25	33	224
2018	Hétérosexuelle	9	20	41	21	9	0	0	30	29	920
2018	Gai ou lesbienne	14	32	36	14	5	0	0	19	45	35
2018	Préfère ne pas répondre	12	28	35	16	5	1	1	22	42	163

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	39	11	7	2	1	80	9	1146
2019	Gai ou lesbienne	30	48	13	4	4	0	78	9	42
2019	Préfère ne pas répondre	26	45	15	9	3	2	73	12	227
2018	Hétérosexuelle	40	41	10	6	2	1	82	8	935
2018	Gai ou lesbienne	36	47	12	6	0	0	83	6	35
2018	Préfère ne pas répondre	30	43	15	9	2	1	74	11	163

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	39	15	11	6	1	0	67	18	1149
2019	Gai ou lesbienne	25	31	17	14	12	0	0	56	26	42
2019	Préfère ne pas répondre	21	29	20	17	12	2	0	51	30	228
2018	Hétérosexuelle	25	41	15	12	7	1	0	66	19	937
2018	Gai ou lesbienne	24	24	24	16	12	0	0	48	28	35
2018	Préfère ne pas répondre	17	24	21	26	9	3	1	43	36	164

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	1150
2019	Gai ou lesbienne	9	91	42
2019	Préfère ne pas répondre	25	75	229

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	84	16	186
2019	Préfère ne pas répondre	82	18	59

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	30	4	7	4	1	0	85	11	156
2019	Préfère ne pas répondre	36	42	8	10	4	0	0	78	14	47

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	32	23	12	9	2	0	22	78	1146
2019	Gai ou lesbienne	31	34	24	9	2	0	0	31	69	41
2019	Préfère ne pas répondre	22	25	26	14	10	2	1	23	77	228
2018	Hétérosexuelle	23	27	26	10	11	1	1	24	76	937
2018	Gai ou lesbienne	36	20	33	3	8	0	0	36	64	35
2018	Préfère ne pas répondre	21	28	19	14	14	3	1	21	79	165

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	39	870
2019	Gai ou lesbienne	53	47	29
2019	Préfère ne pas répondre	65	35	170

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	59	848
2019	Gai ou lesbienne	53	47	28
2019	Préfère ne pas répondre	33	67	166
2018	Hétérosexuelle	27	73	693
2018	Gai ou lesbienne	10	90	23
2018	Préfère ne pas répondre	22	78	122

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	23	19	18	18	2	7	39	40	853
2019	Gai ou lesbienne	17	27	17	33	7	0	0	44	39	28
2019	Préfère ne pas répondre	7	22	24	20	21	2	4	31	44	167
2018	Hétérosexuelle	10	26	15	19	23	2	6	39	45	693
2018	Gai ou lesbienne	0	4	36	25	26	0	8	5	56	23
2018	Préfère ne pas répondre	4	25	23	17	24	0	7	31	44	122

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	15	15	22	35	2	6	22	63	852
2019	Gai ou lesbienne	10	20	10	32	25	3	0	31	59	28
2019	Préfère ne pas répondre	4	12	18	25	34	2	5	17	63	168
2018	Hétérosexuelle	3	10	13	22	46	2	4	14	72	694
2018	Gai ou lesbienne	0	9	19	21	43	0	9	9	70	23
2018	Préfère ne pas répondre	2	10	8	23	50	1	5	13	78	124

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	20	15	11	11	1	7	61	23	1127
2019	Gai ou lesbienne	21	20	30	7	11	2	8	46	20	41
2019	Préfère ne pas répondre	31	17	17	11	14	1	9	53	28	228
2018	Hétérosexuelle	36	18	14	11	12	1	7	59	25	937
2018	Gai ou lesbienne	19	10	30	17	16	3	6	31	36	35
2018	Préfère ne pas répondre	26	16	17	10	16	5	11	49	30	164

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement