Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	41	41	5	11	3	82	13	683
2017	Direction	50	41	4	1	3	91	4	91
2017	Scientifique et professionnelle	35	41	0	16	9	75	25	12
2017	Administration et service extérieur	71	18	0	0	12	88	12	11
2017	Autre catégorie professionnelle	45	45	3	5	2	90	7	641
2014	Direction	48	38	5	7	3	86	9	89
2014	Scientifique et professionnelle	62	23	0	8	6	85	15	13
2014	Administration et service extérieur	50	40	0	0	10	90	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	45	44	3	7	2	89	8	514

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	67	17	5	5	4	2	86	9	682
2017	Direction	71	18	5	3	2	0	89	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	55	25	4	0	16	0	80	16	12
2017	Administration et service extérieur	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	69	16	4	6	3	1	86	9	640
2014	Direction	70	18	6	3	2	0	88	6	89
2014	Scientifique et professionnelle	75	8	0	16	0	0	84	16	13
2014	Administration et service extérieur	50	30	0	0	20	0	80	20	10
2014	Autre catégorie professionnelle	69	17	6	4	2	1	87	6	514

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	51	32	5	8	3	84	11	684
2017	Direction	61	30	3	5	1	91	6	90
2017	Scientifique et professionnelle	50	25	0	20	4	75	25	12
2017	Administration et service extérieur	44	44	0	12	0	88	12	11
2017	Autre catégorie professionnelle	49	36	5	6	4	85	10	640
2014	Direction	60	24	9	1	5	84	6	89
2014	Scientifique et professionnelle	69	16	0	15	0	85	15	13
2014	Administration et service extérieur	70	20	0	0	10	90	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	48	31	8	9	5	78	14	513

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	38	37	10	10	4	0	76	15	681
2018	Direction	61	30	3	4	1	0	91	6	69
2018	Scientifique et professionnelle	52	27	11	0	11	0	79	11	16
2018	Administration et service extérieur	48	24	14	14	0	0	71	14	21
2018	Autre catégorie professionnelle	39	44	8	7	2	1	83	9	569
2017	Direction	50	42	4	1	2	0	92	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	65	30	4	0	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	53	18	21	9	0	0	71	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	44	38	6	9	2	0	83	12	641
2014	Direction	54	32	6	6	3	0	86	8	89
2014	Scientifique et professionnelle	52	23	16	8	0	0	75	8	13
2014	Administration et service extérieur	50	20	0	0	30	0	70	30	10
2014	Autre catégorie professionnelle	46	35	8	6	4	0	82	10	514

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	57	31	6	3	2	1	89	5	679
2017	Direction	76	21	0	0	2	1	98	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	58	37	4	0	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	53	18	29	0	0	0	71	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	66	27	4	2	0	0	93	3	639
2014	Direction	74	16	4	4	3	0	90	6	89
2014	Scientifique et professionnelle	52	33	6	8	0	0	85	8	13
2014	Administration et service extérieur	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	69	26	3	2	0	0	95	2	514

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	54	31	6	5	3	0	85	9	683
2018	Direction	64	25	4	4	3	0	88	7	69
2018	Scientifique et professionnelle	62	17	21	0	0	0	79	0	15
2018	Administration et service extérieur	48	38	14	0	0	0	86	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	56	29	7	5	2	0	86	7	570
2017	Direction	53	31	7	6	4	0	83	10	91
2017	Scientifique et professionnelle	80	0	16	4	0	0	80	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	56	9	0	0	0	91	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	55	29	7	5	3	0	84	8	640
2014	Direction	50	31	7	5	6	1	81	12	89
2014	Scientifique et professionnelle	46	8	8	23	15	0	54	38	13
2014	Administration et service extérieur	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	52	30	9	6	2	0	82	9	514

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	39	37	12	7	5	76	12	684
2018	Direction	56	37	3	3	1	93	4	68
2018	Scientifique et professionnelle	51	32	11	0	6	83	6	15
2018	Administration et service extérieur	33	48	5	10	5	81	14	21
2018	Autre catégorie professionnelle	37	42	10	7	3	80	10	568
2017	Direction	50	43	4	1	1	93	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	46	4	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	18	56	9	18	0	74	18	11
2017	Autre catégorie professionnelle	39	41	11	6	4	79	10	641
2014	Direction	45	39	9	6	1	84	7	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	39	8	0	16	75	16	13
2014	Administration et service extérieur	30	60	10	0	0	90	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	33	42	11	10	4	75	14	514

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	31	34	15	11	8	0	66	19	681
2018	Direction	39	41	7	4	7	1	81	12	69
2018	Scientifique et professionnelle	29	39	16	11	5	0	68	16	16
2018	Administration et service extérieur	52	19	14	5	10	0	71	14	21
2018	Autre catégorie professionnelle	30	32	16	13	9	0	63	21	567
2017	Direction	32	33	14	17	5	0	65	21	91
2017	Scientifique et professionnelle	29	53	13	4	0	0	82	4	12
2017	Administration et service extérieur	26	29	18	18	9	0	56	26	11
2017	Autre catégorie professionnelle	28	36	14	13	9	0	64	21	641
2014	Direction	29	29	22	11	8	0	58	20	89
2014	Scientifique et professionnelle	21	23	16	16	23	0	44	39	13
2014	Administration et service extérieur	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	27	32	17	14	9	0	59	24	514

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	34	39	12	11	4	73	15	679
2018	Direction	51	38	7	1	3	88	4	69
2018	Scientifique et professionnelle	48	30	5	11	5	79	16	16
2018	Administration et service extérieur	48	24	14	14	0	71	14	21
2018	Autre catégorie professionnelle	34	41	13	8	4	75	12	570
2017	Direction	37	44	10	8	1	81	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	45	55	0	0	0	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	44	29	9	9	9	74	18	11
2017	Autre catégorie professionnelle	35	42	10	10	3	77	13	640

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	49	36	7	5	3	85	8	678
2018	Direction	77	19	0	3	1	96	4	69
2018	Scientifique et professionnelle	54	25	21	0	0	79	0	16
2018	Administration et service extérieur	57	29	5	10	0	86	10	21
2018	Autre catégorie professionnelle	54	34	9	3	1	88	4	570
2017	Direction	66	19	9	4	1	85	6	90
2017	Scientifique et professionnelle	80	20	0	0	0	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	44	47	9	0	0	91	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	47	38	8	4	3	85	7	640
2014	Direction	61	29	7	1	1	90	3	89
2014	Scientifique et professionnelle	46	27	0	0	27	73	27	12
2014	Administration et service extérieur	70	30	0	0	0	100	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	43	38	10	5	3	82	8	514

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	35	36	13	10	6	71	16	681
2018	Direction	52	33	4	6	4	86	10	69
2018	Scientifique et professionnelle	48	27	14	5	5	75	11	16
2018	Administration et service extérieur	71	0	10	14	5	71	19	21
2018	Autre catégorie professionnelle	35	38	12	11	4	73	15	570
2017	Direction	43	36	9	8	4	79	12	91
2017	Scientifique et professionnelle	62	29	9	0	0	91	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	21	26	9	9	56	18	11
2017	Autre catégorie professionnelle	35	36	14	9	6	71	15	639

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	53	33	8	3	2	87	5	677
2018	Direction	75	21	3	0	1	96	1	68
2018	Scientifique et professionnelle	51	43	6	0	0	94	0	15
2018	Administration et service extérieur	67	14	5	10	5	81	14	21
2018	Autre catégorie professionnelle	54	31	12	3	1	84	4	564
2017	Direction	68	29	2	0	1	97	1	91
2017	Scientifique et professionnelle	75	20	4	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	9	0	74	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	58	28	9	3	1	87	4	639
2014	Direction	74	24	2	0	0	98	0	89
2014	Scientifique et professionnelle	51	33	0	0	16	84	16	13
2014	Administration et service extérieur	90	0	10	0	0	90	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	63	25	9	2	1	88	3	514

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	37	38	11	8	6	74	15	672
2018	Direction	54	35	7	4	0	88	4	69
2018	Scientifique et professionnelle	29	61	0	0	11	89	11	16
2018	Administration et service extérieur	52	24	10	5	10	76	14	21
2018	Autre catégorie professionnelle	34	41	12	10	4	75	14	566
2017	Direction	44	43	7	3	3	87	7	91
2017	Scientifique et professionnelle	59	36	4	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	26	56	9	9	0	82	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	36	40	11	10	3	76	13	638
2014	Direction	37	40	10	9	4	76	13	89
2014	Scientifique et professionnelle	21	39	15	0	25	61	25	13
2014	Administration et service extérieur	40	40	10	0	10	80	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	24	47	10	12	7	72	19	514

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	36	34	14	9	6	71	15	680
2018	Direction	51	31	10	7	0	82	7	68
2018	Scientifique et professionnelle	34	45	11	5	5	79	11	16
2018	Administration et service extérieur	52	19	24	0	5	71	5	21
2018	Autre catégorie professionnelle	41	31	13	10	4	72	14	568
2017	Direction	37	43	11	6	3	80	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	39	41	16	4	0	80	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	9	0	74	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	40	33	15	9	4	73	12	639
2014	Direction	38	36	13	9	3	74	13	89
2014	Scientifique et professionnelle	38	23	6	16	16	61	33	13
2014	Administration et service extérieur	60	10	10	10	10	70	20	10
2014	Autre catégorie professionnelle	33	34	15	11	6	68	17	514

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	35	39	13	8	5	0	0	75	12	675
2018	Direction	51	38	6	4	1	0	0	88	6	69
2018	Scientifique et professionnelle	39	45	5	0	11	0	0	84	11	16
2018	Administration et service extérieur	48	33	5	14	0	0	0	81	14	21
2018	Autre catégorie professionnelle	35	38	14	10	3	0	1	73	13	565
2017	Direction	44	39	9	6	3	0	0	82	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	59	36	4	0	0	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	9	0	0	0	74	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	41	36	11	8	3	0	0	78	11	639
2014	Direction	37	44	12	4	2	0	0	81	7	89
2014	Scientifique et professionnelle	44	16	8	8	23	0	0	61	31	13
2014	Administration et service extérieur	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	35	39	11	9	5	1	0	75	14	512

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	43	39	9	6	2	82	9	683
2018	Direction	61	36	0	0	3	97	3	69
2018	Scientifique et professionnelle	43	41	5	5	5	84	11	16
2018	Administration et service extérieur	57	29	5	10	0	86	10	21
2018	Autre catégorie professionnelle	42	40	12	5	1	82	7	569
2017	Direction	56	37	6	0	1	93	1	90
2017	Scientifique et professionnelle	71	25	4	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	9	0	74	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	46	34	11	6	2	81	8	638
2014	Direction	54	35	5	6	0	89	6	89
2014	Scientifique et professionnelle	51	25	8	0	16	75	16	13
2014	Administration et service extérieur	80	10	10	0	0	90	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	44	38	10	6	2	82	8	513

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	35	36	18	8	3	0	71	10	679
2018	Direction	17	30	23	20	9	0	48	29	69
2018	Scientifique et professionnelle	36	50	9	0	5	0	86	5	16
2018	Administration et service extérieur	29	43	29	0	0	0	71	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	33	37	18	8	3	0	71	11	570
2017	Direction	15	32	28	14	10	0	48	24	91
2017	Scientifique et professionnelle	61	19	20	0	0	0	80	0	12
2017	Administration et service extérieur	62	38	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	36	40	15	6	3	1	76	9	640
2014	Direction	13	40	26	14	7	0	53	21	89
2014	Scientifique et professionnelle	23	39	6	25	6	0	62	31	13
2014	Administration et service extérieur	30	20	40	10	0	0	50	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	34	42	19	3	2	0	76	5	514

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	7	21	38	23	9	0	1	32	29	682
2018	Direction	3	21	40	24	13	0	0	37	24	68
2018	Scientifique et professionnelle	5	11	36	29	20	0	0	48	16	16
2018	Administration et service extérieur	10	19	33	14	14	0	10	32	32	21
2018	Autre catégorie professionnelle	4	25	36	24	10	0	1	34	29	569
2017	Direction	8	22	41	23	7	0	0	30	30	91
2017	Scientifique et professionnelle	0	9	55	20	16	0	0	36	9	12
2017	Administration et service extérieur	0	9	29	26	26	0	9	58	10	11
2017	Autre catégorie professionnelle	7	20	36	25	10	1	3	35	27	635
2014	Direction	8	22	42	23	5	0	0	28	30	89
2014	Scientifique et professionnelle	25	15	39	15	6	0	0	21	39	13
2014	Administration et service extérieur	0	20	30	40	10	0	0	50	20	10
2014	Autre catégorie professionnelle	7	23	39	21	7	1	2	29	31	514

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	7	13	25	32	19	2	1	53	21	676
2018	Direction	0	7	23	46	20	3	0	69	7	69
2018	Scientifique et professionnelle	11	11	11	25	43	0	0	68	21	16
2018	Administration et service extérieur	0	10	33	29	19	0	10	53	11	21
2018	Autre catégorie professionnelle	4	12	25	36	21	1	1	58	17	563
2017	Direction	3	5	29	39	20	0	3	61	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	4	13	9	42	16	0	16	68	21	12
2017	Administration et service extérieur	0	9	38	9	35	9	0	48	10	11
2017	Autre catégorie professionnelle	4	12	22	33	22	4	4	60	16	633
2014	Direction	6	8	16	35	31	0	3	69	15	89
2014	Scientifique et professionnelle	8	0	15	25	44	0	8	75	9	13
2014	Autre catégorie professionnelle	2	9	25	37	21	2	3	61	12	513

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	13	25	33	18	8	1	1	26	40	683
2018	Direction	7	19	47	22	4	0	0	26	26	68
2018	Scientifique et professionnelle	6	23	12	42	18	0	0	59	29	15
2018	Administration et service extérieur	10	24	24	10	14	0	19	29	41	21
2018	Autre catégorie professionnelle	12	24	35	18	9	2	1	27	37	563
2017	Direction	10	28	36	20	6	0	1	26	38	91
2017	Scientifique et professionnelle	9	0	19	56	16	0	0	72	9	12
2017	Administration et service extérieur	9	29	18	26	18	0	0	44	38	11
2017	Autre catégorie professionnelle	12	20	34	19	11	1	3	31	33	637
2014	Direction	10	27	33	24	5	0	1	29	37	89
2014	Scientifique et professionnelle	8	23	49	0	19	0	0	19	31	13
2014	Administration et service extérieur	20	20	20	20	20	0	0	40	40	10
2014	Autre catégorie professionnelle	17	25	33	17	6	1	2	23	43	513

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	3	11	36	32	16	0	1	48	15	680
2018	Direction	3	12	45	28	12	0	0	40	15	67
2018	Scientifique et professionnelle	5	5	21	42	27	0	0	68	11	16
2018	Administration et service extérieur	5	5	38	29	10	0	14	44	11	21
2018	Autre catégorie professionnelle	5	9	34	37	14	0	1	52	14	566
2017	Direction	2	18	44	30	7	0	0	36	20	91
2017	Scientifique et professionnelle	0	9	35	52	4	0	0	56	9	12
2017	Administration et service extérieur	0	0	38	26	35	0	0	62	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	3	12	33	31	17	1	2	50	16	629
2014	Direction	4	20	33	34	9	0	0	43	24	88
2014	Scientifique et professionnelle	16	13	48	15	8	0	0	23	29	13
2014	Administration et service extérieur	10	10	50	10	20	0	0	30	20	10
2014	Autre catégorie professionnelle	6	13	34	31	14	1	1	46	19	511

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	15	22	27	20	13	1	2	34	38	680
2018	Direction	12	13	34	34	6	1	0	40	25	68
2018	Scientifique et professionnelle	5	5	36	20	20	5	9	46	12	16
2018	Administration et service extérieur	10	14	19	33	14	0	10	53	26	21
2018	Autre catégorie professionnelle	10	22	31	21	14	1	2	36	32	567
2017	Direction	11	20	35	25	9	0	0	34	31	91
2017	Scientifique et professionnelle	0	9	13	78	0	0	0	78	9	12
2017	Administration et service extérieur	9	0	38	26	26	0	0	53	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	13	18	27	23	15	1	3	40	32	634
2014	Direction	10	27	35	17	9	0	1	27	38	89
2014	Scientifique et professionnelle	25	13	16	38	8	0	0	46	38	13
2014	Administration et service extérieur	10	20	20	20	20	10	0	44	33	10
2014	Autre catégorie professionnelle	12	17	28	27	11	1	3	40	31	512

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	7	16	25	30	17	2	3	49	25	682
2018	Direction	3	13	35	34	12	1	1	47	17	68
2018	Scientifique et professionnelle	5	11	16	5	54	0	9	65	18	16
2018	Administration et service extérieur	0	19	33	19	19	5	5	42	21	21
2018	Autre catégorie professionnelle	7	15	28	30	17	2	2	49	22	563
2017	Direction	3	13	35	32	15	1	0	48	17	91
2017	Scientifique et professionnelle	0	29	4	19	48	0	0	66	29	12
2017	Administration et service extérieur	9	0	21	26	35	0	9	68	10	11
2017	Autre catégorie professionnelle	5	12	26	27	20	3	6	52	20	636
2014	Direction	1	4	19	43	30	1	1	74	6	89
2014	Scientifique et professionnelle	8	15	25	25	28	0	0	52	23	13
2014	Administration et service extérieur	0	10	10	40	40	0	0	80	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	3	5	22	37	25	2	6	67	8	514

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	13	20	34	21	9	2	1	31	34	679
2018	Direction	7	19	47	21	4	1	0	25	27	68
2018	Scientifique et professionnelle	5	21	25	23	25	0	0	48	27	16
2018	Administration et service extérieur	5	24	33	24	5	5	5	32	32	21
2018	Autre catégorie professionnelle	10	22	34	20	10	2	1	31	34	568
2017	Direction	7	20	37	26	9	0	1	35	27	91
2017	Scientifique et professionnelle	4	4	19	41	32	0	0	72	9	12
2017	Administration et service extérieur	0	29	26	26	9	0	9	39	32	11
2017	Autre catégorie professionnelle	10	18	34	20	12	3	3	34	30	636
2014	Direction	8	18	45	18	12	0	0	29	26	89
2014	Scientifique et professionnelle	31	8	16	31	13	0	0	44	39	13
2014	Administration et service extérieur	0	10	20	40	20	0	10	67	11	10
2014	Autre catégorie professionnelle	11	22	33	21	9	2	3	31	34	514

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	10	20	35	20	13	1	1	34	31	682

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	65	16	7	5	3	4	84	9	685
2017	Direction	69	17	10	2	2	0	86	4	91
2017	Scientifique et professionnelle	71	9	20	0	0	0	80	0	12
2017	Administration et service extérieur	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	68	15	5	6	3	2	86	9	640
2014	Direction	71	18	2	4	5	0	88	9	89
2014	Scientifique et professionnelle	69	23	0	0	8	0	92	8	13
2014	Administration et service extérieur	90	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	70	13	6	5	3	2	85	9	512

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	25	30	15	13	9	5	2	60	24	682
2018	Direction	30	42	12	9	3	1	3	76	12	69
2018	Scientifique et professionnelle	14	59	11	5	5	5	0	78	11	16
2018	Administration et service extérieur	29	43	5	14	0	10	0	79	16	21
2018	Autre catégorie professionnelle	23	32	16	12	7	5	4	61	21	568
2017	Direction	34	38	14	6	6	0	2	74	11	91
2017	Scientifique et professionnelle	34	32	20	9	0	5	0	69	9	12
2017	Administration et service extérieur	44	35	0	9	0	0	12	90	10	11
2017	Autre catégorie professionnelle	26	34	15	10	8	5	3	65	19	641
2014	Direction	30	35	10	15	6	3	1	67	22	89
2014	Scientifique et professionnelle	23	44	0	16	16	0	0	67	33	13
2014	Administration et service extérieur	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	Autre catégorie professionnelle	27	30	18	11	9	3	2	60	21	513

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	43	28	10	11	7	0	0	71	18	681
2018	Direction	61	26	4	3	4	0	1	88	7	69
2018	Scientifique et professionnelle	59	20	5	5	11	0	0	79	16	16
2018	Administration et service extérieur	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	Autre catégorie professionnelle	37	33	10	14	6	0	0	71	20	569
2017	Direction	58	28	4	9	1	0	0	85	10	91
2017	Scientifique et professionnelle	71	16	9	4	0	0	0	87	4	12
2017	Administration et service extérieur	56	18	18	9	0	0	0	74	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	43	31	8	9	7	1	0	75	17	641
2014	Direction	48	31	5	12	4	0	0	79	16	89
2014	Scientifique et professionnelle	42	25	8	8	16	0	0	67	25	13
2014	Administration et service extérieur	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	37	31	11	12	8	0	0	68	20	513

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	44	34	7	12	3	78	15	684
2018	Direction	51	38	7	3	1	88	4	69
2018	Scientifique et professionnelle	41	39	9	0	11	80	11	16
2018	Administration et service extérieur	48	29	10	10	5	76	14	21
2018	Autre catégorie professionnelle	46	36	7	8	2	83	10	568
2017	Direction	49	37	9	5	0	87	5	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	41	9	0	0	91	0	12
2017	Administration et service extérieur	74	9	18	0	0	82	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	44	38	7	7	4	82	11	638
2014	Direction	32	47	10	7	4	79	11	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	23	0	25	16	59	41	13
2014	Administration et service extérieur	40	40	0	20	0	80	20	10
2014	Autre catégorie professionnelle	43	37	9	7	4	80	11	513

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	41	40	12	5	2	81	8	682
2018	Direction	52	38	6	3	1	90	4	69
2018	Scientifique et professionnelle	50	39	0	0	11	89	11	16
2018	Administration et service extérieur	38	52	5	5	0	90	5	21
2018	Autre catégorie professionnelle	38	42	11	7	2	80	9	569

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	53	27	11	3	2	1	3	83	5	685

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	46	26	10	10	6	1	1	74	16	683
2018	Direction	43	43	4	3	4	1	0	88	7	69
2018	Scientifique et professionnelle	54	30	0	5	5	5	0	89	11	16
2018	Administration et service extérieur	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	Autre catégorie professionnelle	40	36	11	7	5	1	0	77	12	567
2017	Direction	42	35	12	8	2	0	1	78	10	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	41	4	4	0	0	0	91	4	12
2017	Administration et service extérieur	56	18	26	0	0	0	0	74	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	45	33	9	6	5	1	1	80	11	641
2014	Direction	35	36	15	7	7	0	0	71	14	89
2014	Scientifique et professionnelle	38	38	0	8	16	0	0	75	25	13
2014	Administration et service extérieur	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	42	33	10	10	5	0	0	75	15	513

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	48	27	10	6	5	2	1	77	12	683
2018	Direction	62	25	4	6	1	1	0	88	7	69
2018	Scientifique et professionnelle	54	30	5	0	5	5	0	89	6	16
2018	Administration et service extérieur	45	40	5	5	0	5	0	89	5	20
2018	Autre catégorie professionnelle	47	28	11	6	4	3	1	78	10	568
2017	Direction	58	24	9	4	1	2	1	85	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	65	20	9	0	0	5	0	91	0	12
2017	Administration et service extérieur	53	21	18	9	0	0	0	74	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	51	29	8	5	4	2	1	82	9	640
2014	Direction	43	36	11	6	4	0	0	79	10	89
2014	Scientifique et professionnelle	21	39	8	6	25	0	0	61	31	13
2014	Administration et service extérieur	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	48	29	9	7	6	1	1	78	13	514

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	48	26	11	9	5	1	1	75	14	681
2018	Direction	55	33	6	4	1	0	0	88	6	69
2018	Scientifique et professionnelle	54	30	0	5	5	5	0	89	11	16
2018	Administration et service extérieur	43	33	10	14	0	0	0	76	14	21
2018	Autre catégorie professionnelle	47	32	10	6	4	1	1	80	9	567
2017	Direction	57	29	7	2	3	1	1	87	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	39	48	13	0	0	0	0	87	0	12
2017	Administration et service extérieur	65	18	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	Autre catégorie professionnelle	49	30	8	6	5	1	1	80	11	640
2014	Direction	49	33	12	4	2	0	0	81	7	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	31	8	0	25	0	0	67	25	13
2014	Administration et service extérieur	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	45	31	9	10	4	0	1	77	14	513

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	76	11	5	1	2	5	91	4	677
2017	Direction	79	11	2	1	3	3	93	5	91
2017	Scientifique et professionnelle	75	20	4	0	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	77	13	4	3	1	3	92	3	638
2014	Direction	79	15	3	1	1	0	94	2	89
2014	Scientifique et professionnelle	84	8	0	0	8	0	92	8	13
2014	Administration et service extérieur	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	79	10	3	4	1	2	92	6	514

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	59	21	8	6	3	2	2	83	9	683
2017	Direction	55	18	11	3	3	0	10	80	7	91
2017	Scientifique et professionnelle	75	4	4	16	0	0	0	80	16	12
2017	Administration et service extérieur	44	29	26	0	0	0	0	74	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	48	27	7	8	5	3	3	80	13	641
2014	Direction	53	24	6	3	7	0	7	82	12	89
2014	Scientifique et professionnelle	54	23	16	0	0	0	6	82	0	13
2014	Administration et service extérieur	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	52	19	8	8	9	2	2	74	17	514

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	61	20	9	5	3	2	1	83	8	684
2018	Direction	71	22	3	1	3	0	0	93	4	69
2018	Scientifique et professionnelle	59	20	5	0	11	5	0	83	11	16
2018	Administration et service extérieur	52	29	5	5	5	5	0	85	10	21
2018	Autre catégorie professionnelle	56	25	9	3	4	1	0	83	8	566
2017	Direction	62	17	11	4	1	3	1	82	6	90
2017	Scientifique et professionnelle	71	16	0	13	0	0	0	87	13	12
2017	Administration et service extérieur	82	0	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	57	24	9	4	4	1	1	82	9	640

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	51	26	10	7	5	0	1	78	13	684
2018	Direction	64	25	3	4	3	1	0	90	7	69
2018	Scientifique et professionnelle	59	25	0	0	11	5	0	89	11	16
2018	Administration et service extérieur	43	38	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	Autre catégorie professionnelle	49	29	9	7	5	1	0	78	12	567
2017	Direction	57	24	10	6	2	0	1	82	8	91
2017	Scientifique et professionnelle	66	25	4	4	0	0	0	91	4	12
2017	Administration et service extérieur	56	26	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	51	27	9	6	6	0	1	79	12	639
2014	Direction	47	31	11	9	2	0	0	78	11	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	33	0	6	16	8	0	75	25	13
2014	Administration et service extérieur	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	49	29	9	8	5	0	0	77	13	513

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	38	43	5	11	0	3	0	83	12	61

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	29	31	18	12	6	4	63	19	684
2018	Direction	29	43	12	13	3	0	72	16	68
2018	Scientifique et professionnelle	39	29	11	5	11	5	72	17	16
2018	Administration et service extérieur	33	24	19	14	5	5	60	20	21
2018	Autre catégorie professionnelle	30	36	15	12	4	2	68	16	571
2017	Direction	16	49	18	8	6	3	68	14	91
2017	Scientifique et professionnelle	9	56	26	9	0	0	65	9	12
2017	Administration et service extérieur	29	35	26	9	0	0	65	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	25	32	16	15	7	5	60	23	639
2014	Direction	20	36	16	18	8	1	57	27	89
2014	Scientifique et professionnelle	15	46	0	23	16	0	61	39	13
2014	Administration et service extérieur	10	50	20	20	0	0	60	20	10
2014	Autre catégorie professionnelle	21	31	20	17	7	5	55	25	514

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	24	34	18	15	7	2	59	23	682
2018	Direction	33	45	10	10	1	0	78	12	69
2018	Scientifique et professionnelle	39	29	11	0	16	5	72	17	16
2018	Administration et service extérieur	43	29	10	10	10	0	71	19	21
2018	Autre catégorie professionnelle	29	37	16	13	5	0	66	18	570
2017	Direction	22	50	14	8	6	0	72	13	91
2017	Scientifique et professionnelle	25	41	30	4	0	0	65	4	12
2017	Administration et service extérieur	26	38	26	9	0	0	65	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	24	34	18	13	9	2	59	22	641
2014	Direction	23	36	23	9	8	0	59	18	89
2014	Scientifique et professionnelle	15	46	8	8	23	0	61	31	13
2014	Administration et service extérieur	10	60	20	10	0	0	70	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	21	33	21	17	7	1	54	24	514

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	18	28	25	16	9	5	0	48	26	685
2018	Direction	28	46	14	10	1	0	0	74	12	69
2018	Scientifique et professionnelle	23	39	11	5	11	11	0	70	18	16
2018	Administration et service extérieur	20	50	10	10	10	0	0	70	20	20
2018	Autre catégorie professionnelle	21	36	20	15	6	3	0	58	21	569
2017	Direction	19	45	20	10	6	1	0	64	16	91
2017	Scientifique et professionnelle	36	29	25	4	0	5	0	69	5	12
2017	Administration et service extérieur	26	9	38	26	0	0	0	35	26	11
2017	Autre catégorie professionnelle	17	33	19	16	9	6	0	54	26	641
2014	Direction	16	35	26	14	7	1	0	52	22	89
2014	Scientifique et professionnelle	6	62	0	15	16	0	0	69	31	13
2014	Administration et service extérieur	20	30	40	0	0	0	10	56	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	14	32	23	19	8	4	0	47	29	514

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	20	33	19	17	8	2	54	26	685
2018	Direction	30	46	12	10	1	0	77	12	69
2018	Scientifique et professionnelle	18	45	11	11	11	5	66	22	16
2018	Administration et service extérieur	29	52	5	0	10	5	85	10	21
2018	Autre catégorie professionnelle	23	35	19	14	7	1	60	21	572
2017	Direction	24	47	18	8	3	0	71	11	90
2017	Scientifique et professionnelle	46	25	20	0	9	0	71	9	12
2017	Administration et service extérieur	18	38	35	9	0	0	56	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	22	34	17	14	9	3	58	24	638
2014	Direction	21	43	16	13	8	0	64	20	89
2014	Scientifique et professionnelle	15	46	6	16	16	0	61	33	13
2014	Administration et service extérieur	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	17	32	18	22	9	1	50	32	514

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	38	25	15	9	3	8	1	70	13	682

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	39	40	12	7	2	0	79	9	684
2018	Direction	46	45	6	3	0	0	91	3	67
2018	Scientifique et professionnelle	38	41	16	0	5	0	79	5	16
2018	Administration et service extérieur	62	29	10	0	0	0	90	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	42	40	13	4	2	0	82	6	567
2017	Direction	51	37	6	6	0	0	89	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	66	29	0	4	0	0	96	4	12
2017	Administration et service extérieur	44	29	26	0	0	0	74	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	42	39	11	6	1	1	82	7	640
2014	Direction	48	36	10	3	1	1	85	5	89
2014	Scientifique et professionnelle	59	25	8	8	0	0	84	8	13
2014	Administration et service extérieur	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	41	37	11	6	3	1	79	9	514

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	14	34	20	21	8	2	0	49	30	682

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	36	39	11	6	4	2	1	78	10	684
2018	Direction	62	28	6	3	0	0	1	91	3	69
2018	Scientifique et professionnelle	48	30	11	11	0	0	0	79	11	16
2018	Administration et service extérieur	52	33	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	Autre catégorie professionnelle	41	39	8	7	3	1	1	82	10	569
2017	Direction	65	28	5	0	1	1	0	94	1	90
2017	Scientifique et professionnelle	61	25	9	5	0	0	0	86	5	12
2017	Administration et service extérieur	26	26	9	38	0	0	0	53	38	11
2017	Autre catégorie professionnelle	45	35	10	4	3	2	1	83	7	641
2014	Direction	57	33	4	4	1	1	0	91	5	89
2014	Scientifique et professionnelle	46	15	33	0	0	0	6	65	0	13
2014	Administration et service extérieur	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	46	37	8	4	3	2	1	85	7	514

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	35	38	16	7	3	1	73	11	678
2018	Direction	42	45	7	4	0	1	88	4	69
2018	Scientifique et professionnelle	39	34	11	11	5	0	73	16	16
2018	Administration et service extérieur	43	33	19	5	0	0	76	5	21
2018	Autre catégorie professionnelle	39	40	12	5	3	0	80	8	566

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	20	26	19	15	12	7	2	50	29	684
2018	Direction	37	29	15	6	3	7	3	74	10	68
2018	Scientifique et professionnelle	14	36	20	5	11	5	9	58	19	16
2018	Administration et service extérieur	19	33	29	14	0	5	0	55	15	21
2018	Autre catégorie professionnelle	19	24	20	16	12	8	1	48	31	570
2017	Direction	27	32	13	13	7	6	2	64	22	91
2017	Scientifique et professionnelle	20	29	26	25	0	0	0	50	25	12
2017	Administration et service extérieur	18	26	26	29	0	0	0	44	29	11
2017	Autre catégorie professionnelle	21	22	19	15	14	7	2	47	32	641
2014	Direction	30	21	19	11	10	5	4	56	23	89
2014	Scientifique et professionnelle	23	16	15	0	31	8	6	46	37	13
2014	Administration et service extérieur	10	40	20	10	10	0	10	56	22	10
2014	Autre catégorie professionnelle	19	24	17	17	14	9	1	48	34	514

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	25	35	16	15	9	1	60	24	685
2018	Direction	48	38	7	1	4	1	87	6	69
2018	Scientifique et professionnelle	43	20	16	11	11	0	63	21	16
2018	Administration et service extérieur	48	24	14	14	0	0	71	14	21
2018	Autre catégorie professionnelle	30	36	14	14	5	1	67	19	568
2017	Direction	47	40	10	3	0	0	87	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	62	25	9	0	4	0	87	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	47	0	9	9	0	82	18	11
2017	Autre catégorie professionnelle	42	32	11	8	5	2	75	14	639
2014	Direction	42	28	15	11	4	0	70	14	89
2014	Scientifique et professionnelle	31	21	15	16	16	0	52	33	13
2014	Administration et service extérieur	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	34	34	11	11	8	1	70	19	514

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	16	22	17	18	22	2	2	40	42	685
2018	Direction	42	28	16	6	6	1	1	72	12	69
2018	Scientifique et professionnelle	11	33	21	25	11	0	0	43	36	16
2018	Administration et service extérieur	24	19	14	29	14	0	0	43	43	21
2018	Autre catégorie professionnelle	18	28	15	19	18	1	1	47	37	569
2017	Direction	25	32	19	11	10	0	3	59	22	91
2017	Scientifique et professionnelle	25	36	26	4	4	4	0	64	9	12
2017	Administration et service extérieur	26	21	9	9	26	0	9	52	39	11
2017	Autre catégorie professionnelle	21	25	15	17	17	3	2	49	36	641
2014	Direction	25	26	19	10	12	1	7	55	25	89
2014	Scientifique et professionnelle	15	31	6	16	31	0	0	46	48	13
2014	Administration et service extérieur	10	70	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	Autre catégorie professionnelle	18	21	16	19	21	2	3	41	42	514

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	58	23	10	3	1	1	3	84	5	685

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	54	14	9	5	4	3	10	78	11	684

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	46	27	14	6	3	2	2	76	10	683

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	44	22	16	8	4	4	3	71	12	681

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	52	17	10	7	7	4	4	75	15	682

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	68	13	7	3	3	2	3	86	6	683

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	72	9	5	3	3	5	4	89	6	682

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	79	6	2	1	0	3	9	96	2	682

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	24	41	18	11	4	2	67	15	683
2018	Direction	51	33	9	7	0	0	84	7	69
2018	Scientifique et professionnelle	38	36	5	11	11	0	73	21	16
2018	Administration et service extérieur	29	48	14	5	5	0	76	10	21
2018	Autre catégorie professionnelle	26	37	20	10	4	1	65	15	568
2017	Direction	32	41	19	6	3	0	72	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	46	45	9	0	0	0	91	0	12
2017	Administration et service extérieur	26	29	44	0	0	0	56	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	25	39	18	10	4	4	67	14	638

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	38	39	13	7	2	2	0	78	9	681
2018	Direction	65	23	6	4	0	1	0	90	4	69
2018	Scientifique et professionnelle	58	15	15	6	0	6	0	78	6	15
2018	Administration et service extérieur	55	20	10	5	5	5	0	79	11	20
2018	Autre catégorie professionnelle	46	36	11	4	2	1	0	83	6	570
2017	Direction	50	40	9	1	0	0	0	90	1	91
2017	Scientifique et professionnelle	55	16	24	5	0	0	0	71	5	11
2017	Administration et service extérieur	56	26	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	42	39	10	5	2	2	0	83	7	638
2014	Direction	56	31	5	5	0	1	1	90	5	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	33	6	8	16	0	0	69	25	13
2014	Administration et service extérieur	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	46	33	11	7	2	1	0	80	9	514

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	44	34	13	4	1	4	81	5	683
2018	Direction	65	22	6	4	0	3	89	5	68
2018	Scientifique et professionnelle	41	29	5	5	0	20	87	7	16
2018	Administration et service extérieur	60	25	10	0	0	5	89	0	20
2018	Autre catégorie professionnelle	45	34	13	3	1	3	82	5	570
2017	Direction	49	37	9	2	0	2	89	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	55	20	20	4	0	0	75	4	12
2017	Administration et service extérieur	56	26	9	9	0	0	82	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	47	31	12	3	2	4	82	5	639
2014	Direction	53	40	7	0	0	0	93	0	89
2014	Scientifique et professionnelle	46	39	6	0	8	0	85	8	13
2014	Administration et service extérieur	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	50	32	11	3	2	2	83	5	513

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	50	35	9	4	2	85	5	684
2018	Direction	77	20	3	0	0	97	0	69
2018	Scientifique et professionnelle	70	14	0	11	5	84	16	16
2018	Administration et service extérieur	75	10	15	0	0	85	0	20
2018	Autre catégorie professionnelle	52	36	6	4	1	89	5	570
2017	Direction	54	35	8	2	1	89	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	45	0	4	0	96	4	12
2017	Administration et service extérieur	65	35	0	0	0	100	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	50	33	9	5	2	84	7	641
2014	Direction	54	36	7	3	0	90	3	89
2014	Scientifique et professionnelle	59	25	0	8	8	84	16	13
2014	Administration et service extérieur	50	50	0	0	0	100	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	52	34	8	5	2	86	6	514

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	42	31	16	5	4	1	74	9	682
2018	Direction	70	22	6	1	1	0	91	3	69
2018	Scientifique et professionnelle	59	20	0	16	5	0	79	21	16
2018	Administration et service extérieur	65	20	15	0	0	0	85	0	20
2018	Autre catégorie professionnelle	43	36	14	5	2	0	79	8	565
2017	Direction	56	31	11	1	0	0	88	1	90
2017	Scientifique et professionnelle	53	21	26	0	0	0	74	0	11
2017	Administration et service extérieur	44	47	0	9	0	0	91	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	46	30	15	5	4	0	77	9	640
2014	Direction	49	33	13	4	1	0	82	5	89
2014	Scientifique et professionnelle	46	21	8	0	16	8	73	18	13
2014	Administration et service extérieur	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	37	38	14	7	4	0	75	11	514

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	39	36	13	9	3	75	12	681
2018	Direction	69	22	6	3	0	91	3	67
2018	Scientifique et professionnelle	57	26	0	11	6	83	17	15
2018	Administration et service extérieur	55	30	15	0	0	85	0	20
2018	Autre catégorie professionnelle	41	39	11	7	2	80	9	568
2017	Direction	51	40	3	3	2	91	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	48	31	21	0	0	79	0	11
2017	Administration et service extérieur	44	47	0	9	0	91	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	43	34	13	7	3	77	10	641
2014	Direction	50	31	12	6	2	80	8	89
2014	Scientifique et professionnelle	39	28	8	16	8	67	25	13
2014	Administration et service extérieur	50	40	10	0	0	90	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	38	37	13	9	3	75	12	513

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	35	27	17	12	6	3	0	64	19	685
2018	Direction	57	22	10	7	3	1	0	79	10	69
2018	Scientifique et professionnelle	48	11	25	11	5	0	0	59	16	16
2018	Administration et service extérieur	50	30	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	Autre catégorie professionnelle	37	26	18	11	6	2	0	64	17	571
2017	Direction	49	26	14	2	3	3	1	79	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	41	25	30	4	0	0	0	65	4	12
2017	Administration et service extérieur	44	18	21	9	9	0	0	62	18	11
2017	Autre catégorie professionnelle	36	27	15	11	7	4	1	66	18	641
2014	Direction	49	26	13	8	3	1	0	76	12	89
2014	Scientifique et professionnelle	38	31	8	16	0	0	6	74	18	13
2014	Administration et service extérieur	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	34	28	16	12	6	3	1	64	19	514

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	28	37	35	685
2018	Direction	13	49	38	69
2018	Scientifique et professionnelle	11	39	50	16
2018	Administration et service extérieur	14	48	38	21
2018	Autre catégorie professionnelle	25	39	36	572
2017	Direction	17	51	32	91
2017	Scientifique et professionnelle	10	61	29	12
2017	Administration et service extérieur	18	44	38	11
2017	Autre catégorie professionnelle	28	37	35	640
2014	Direction	22	39	39	89
2014	Scientifique et professionnelle	23	48	29	13
2014	Administration et service extérieur	10	50	40	10
2014	Autre catégorie professionnelle	22	40	38	514

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	13	18	38	8	18	6	188
2018	Autre catégorie professionnelle	16	29	35	3	13	3	140
2017	Direction	6	31	31	13	6	12	16
2017	Autre catégorie professionnelle	20	25	29	6	18	3	179
2014	Direction	30	20	34	10	9999	6	19
2014	Autre catégorie professionnelle	18	26	33	16	9999	7	116

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	38	44	10	4	1	2	2	85	5	683

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	55	24	8	2	1	7	3	88	4	682

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	12	88	681
2018	Autre catégorie professionnelle	13	87	570

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	18	82	681

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	18	14	17	11	9	24	7	46	28	684
2018	Direction	20	49	13	3	0	12	3	81	3	69
2018	Scientifique et professionnelle	11	23	14	0	5	36	11	63	10	16
2018	Administration et service extérieur	33	14	29	5	0	19	0	59	6	21
2018	Autre catégorie professionnelle	19	16	18	9	7	25	7	51	23	567
2017	Direction	24	28	18	8	3	13	6	65	14	91
2017	Scientifique et professionnelle	20	20	29	0	4	26	0	55	6	12
2017	Administration et service extérieur	18	18	9	0	0	44	12	80	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	17	14	17	9	7	28	8	48	25	641
2014	Direction	25	26	18	8	4	15	3	64	14	88
2014	Scientifique et professionnelle	6	31	16	8	16	6	15	48	31	13
2014	Administration et service extérieur	10	20	30	20	0	10	10	38	25	10
2014	Autre catégorie professionnelle	18	16	17	8	8	25	8	49	25	514

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	34	29	16	9	5	7	1	68	15	683
2018	Direction	43	41	12	1	0	1	1	86	2	68
2018	Scientifique et professionnelle	25	30	0	14	11	20	0	69	31	16
2018	Administration et service extérieur	48	19	24	0	0	10	0	74	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	35	31	17	6	4	6	1	70	11	569
2017	Direction	39	37	13	7	1	2	0	78	8	91
2017	Scientifique et professionnelle	41	30	25	4	0	0	0	71	4	12
2017	Administration et service extérieur	26	26	38	0	0	9	0	58	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	32	29	15	8	4	10	1	69	13	640
2014	Direction	40	30	10	10	3	7	0	75	15	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	16	8	25	8	6	0	56	35	13
2014	Administration et service extérieur	40	30	20	0	0	10	0	78	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	33	33	15	6	5	7	1	72	12	514

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	7	93	683
2018	Autre catégorie professionnelle	8	92	571

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	10	90	683

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	21	15	17	5	4	29	9	59	14	684
2018	Direction	38	28	10	1	0	20	3	85	2	69
2018	Scientifique et professionnelle	29	5	11	0	0	55	0	76	0	16
2018	Administration et service extérieur	29	10	24	0	0	33	5	62	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	21	14	18	3	4	32	8	59	11	569
2017	Direction	32	13	14	0	0	31	10	76	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	25	9	29	0	0	37	0	54	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	0	9	0	0	44	12	80	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	19	14	15	3	3	39	7	61	11	641
2014	Direction	29	23	12	3	3	25	7	75	8	89
2014	Scientifique et professionnelle	21	25	0	16	0	29	8	74	26	13
2014	Administration et service extérieur	20	20	20	0	0	30	10	67	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	19	14	19	3	2	35	9	58	8	514

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	39	27	15	5	3	9	2	75	9	684
2018	Direction	54	32	10	1	0	1	1	88	1	69
2018	Scientifique et professionnelle	39	16	16	9	0	20	0	69	11	16
2018	Administration et service extérieur	48	33	14	0	0	5	0	85	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	37	30	17	2	3	10	1	74	6	568
2017	Direction	48	31	8	1	0	11	1	90	1	91
2017	Scientifique et professionnelle	45	42	13	0	0	0	0	87	0	12
2017	Administration et service extérieur	44	38	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	36	28	15	3	2	15	2	76	6	638
2014	Direction	47	29	11	2	0	11	0	85	2	88
2014	Scientifique et professionnelle	36	33	0	16	0	15	0	81	19	13
2014	Administration et service extérieur	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10
2014	Autre catégorie professionnelle	36	30	15	3	2	12	2	77	5	514

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	49	26	13	7	4	1	76	11	679
2018	Direction	63	27	4	4	1	0	90	6	67
2018	Scientifique et professionnelle	54	36	0	0	11	0	89	11	16
2018	Administration et service extérieur	43	43	10	5	0	0	86	5	21
2018	Autre catégorie professionnelle	43	30	15	5	5	1	75	10	571
2017	Direction	56	27	10	2	2	2	85	5	90
2017	Scientifique et professionnelle	25	50	4	0	0	20	94	0	12
2017	Administration et service extérieur	26	35	18	9	0	12	70	10	11
2017	Autre catégorie professionnelle	42	29	17	6	3	3	73	10	636

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	19	32	24	14	10	1	1	52	23	683
2018	Direction	4	37	28	18	13	0	0	41	31	68
2018	Scientifique et professionnelle	21	39	39	0	0	0	0	61	0	16
2018	Administration et service extérieur	19	29	33	14	0	0	5	50	15	21
2018	Autre catégorie professionnelle	19	27	28	17	9	0	0	46	26	571
2017	Direction	8	25	31	24	11	0	1	33	36	90
2017	Scientifique et professionnelle	9	26	52	4	9	0	0	35	13	12
2017	Administration et service extérieur	53	18	29	0	0	0	0	71	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	18	30	25	13	11	1	1	50	25	641

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	29	36	19	8	5	1	1	67	14	683
2018	Direction	22	38	28	6	4	0	1	61	10	68
2018	Scientifique et professionnelle	25	55	20	0	0	0	0	80	0	16
2018	Administration et service extérieur	14	29	29	14	5	0	10	47	21	21
2018	Autre catégorie professionnelle	28	33	24	8	5	0	1	62	13	571
2017	Direction	20	34	27	16	3	0	0	54	19	90
2017	Scientifique et professionnelle	20	50	25	0	4	0	0	71	4	12
2017	Administration et service extérieur	62	26	12	0	0	0	0	88	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	27	36	19	12	4	1	2	64	16	639

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	22	27	22	15	13	1	1	50	28	681
2018	Direction	17	35	25	14	7	0	1	53	22	69
2018	Scientifique et professionnelle	30	34	30	0	5	0	0	64	5	16
2018	Administration et service extérieur	19	24	29	14	10	0	5	45	25	21
2018	Autre catégorie professionnelle	25	27	21	16	10	1	1	53	26	569
2017	Direction	9	26	34	14	14	1	1	36	29	91
2017	Scientifique et professionnelle	35	36	20	4	4	0	0	71	9	12
2017	Administration et service extérieur	53	18	21	9	0	0	0	71	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	24	27	21	13	12	2	2	52	26	638

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	53	26	13	4	2	1	2	81	6	682
2018	Direction	23	41	18	11	6	0	2	65	17	66
2018	Scientifique et professionnelle	53	26	6	0	0	0	15	93	0	15
2018	Administration et service extérieur	52	19	10	10	0	0	10	79	11	21
2018	Autre catégorie professionnelle	46	27	17	5	2	0	2	75	8	569
2017	Direction	21	32	23	12	7	1	3	56	20	90
2017	Scientifique et professionnelle	82	4	9	4	0	0	0	87	4	12
2017	Administration et service extérieur	82	0	0	0	0	9	9	100	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	44	29	13	6	3	1	4	77	9	638

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	37	34	15	8	5	1	1	71	13	680
2018	Direction	22	34	24	10	10	0	0	56	21	68
2018	Scientifique et professionnelle	52	20	23	0	5	0	0	71	5	16
2018	Administration et service extérieur	43	19	24	10	0	0	5	65	10	21
2018	Autre catégorie professionnelle	34	32	18	10	6	0	0	66	16	570
2017	Direction	21	37	24	13	4	0	0	59	18	89
2017	Scientifique et professionnelle	18	52	30	0	0	0	0	70	0	12
2017	Administration et service extérieur	26	35	18	12	9	0	0	62	21	11
2017	Autre catégorie professionnelle	32	34	19	9	5	1	1	67	14	637

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	28	37	19	8	6	1	1	66	14	683
2018	Direction	28	42	24	3	3	0	0	70	6	67
2018	Scientifique et professionnelle	20	64	0	5	11	0	0	84	16	16
2018	Administration et service extérieur	38	29	19	5	5	0	5	70	10	21
2018	Autre catégorie professionnelle	28	33	25	10	3	0	1	61	13	567
2017	Direction	27	39	25	6	4	0	0	65	10	90
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	36	4	0	0	0	59	4	12
2017	Administration et service extérieur	44	9	26	21	0	0	0	53	21	11
2017	Autre catégorie professionnelle	28	35	20	9	5	1	1	65	15	636

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	25	36	20	12	6	0	1	61	18	681
2018	Direction	22	40	27	7	3	0	0	63	10	67
2018	Scientifique et professionnelle	48	20	16	5	5	0	5	72	11	16
2018	Administration et service extérieur	10	48	19	10	5	0	10	63	16	21
2018	Autre catégorie professionnelle	25	35	24	9	5	0	1	61	14	567
2017	Direction	21	33	28	14	3	0	0	54	18	90
2017	Scientifique et professionnelle	36	39	20	4	0	0	0	75	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	35	29	0	0	0	0	71	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	25	34	23	10	5	1	1	61	15	636

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	27	34	19	11	8	1	1	62	19	682
2018	Direction	33	48	16	1	1	0	0	81	3	67
2018	Scientifique et professionnelle	48	5	25	5	16	0	0	54	21	16
2018	Administration et service extérieur	33	33	19	10	0	0	5	70	10	21
2018	Autre catégorie professionnelle	29	31	22	13	6	0	1	60	18	569
2017	Direction	28	31	24	13	1	1	1	60	15	90
2017	Scientifique et professionnelle	36	39	20	0	4	0	0	75	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	9	0	0	0	74	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	27	35	20	9	8	1	1	63	17	635

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	41	25	18	7	8	1	0	66	16	681

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	36	34	19	6	3	1	1	72	9	678
2018	Direction	25	36	27	9	3	0	0	61	12	67
2018	Scientifique et professionnelle	45	36	20	0	0	0	0	80	0	16
2018	Administration et service extérieur	19	43	14	10	5	0	10	68	16	21
2018	Autre catégorie professionnelle	31	32	22	11	2	0	1	64	13	564
2017	Direction	30	31	20	17	2	0	0	61	19	90
2017	Scientifique et professionnelle	41	50	4	4	0	0	0	91	4	12
2017	Administration et service extérieur	44	29	9	18	0	0	0	74	18	11
2017	Autre catégorie professionnelle	32	36	18	8	3	1	2	69	12	635

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	59	24	11	3	2	1	84	5	678
2018	Direction	72	25	3	0	0	0	97	0	67
2018	Scientifique et professionnelle	68	16	5	11	0	0	84	11	16
2018	Administration et service extérieur	52	10	14	10	5	10	68	16	21
2018	Autre catégorie professionnelle	58	26	8	5	2	1	85	7	568
2017	Direction	71	20	7	0	0	2	93	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	55	32	4	4	4	0	87	9	12
2017	Administration et service extérieur	53	26	21	0	0	0	79	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	61	23	10	3	2	2	85	5	636

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	75	12	3	1	1	1	7	95	2	675
2018	Direction	82	13	3	0	0	0	1	97	0	67
2018	Scientifique et professionnelle	84	11	0	0	0	0	5	100	0	16
2018	Administration et service extérieur	71	14	10	0	0	0	5	90	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	73	17	5	1	1	0	3	93	2	566

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	68	11	8	4	4	1	3	83	8	681
2018	Direction	80	12	3	2	0	0	3	95	2	66
2018	Scientifique et professionnelle	75	14	0	0	11	0	0	89	11	16
2018	Administration et service extérieur	71	24	0	0	0	0	5	100	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	70	14	7	3	4	1	2	86	7	567
2017	Direction	70	22	4	0	0	0	3	95	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	75	20	0	4	0	0	0	96	4	12
2017	Administration et service extérieur	74	9	0	0	9	0	9	90	10	11
2017	Autre catégorie professionnelle	71	13	7	3	3	0	3	87	6	640

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	48	29	13	5	3	0	1	79	8	678
2018	Direction	36	46	12	4	0	0	1	84	4	69
2018	Scientifique et professionnelle	61	20	14	0	5	0	0	80	5	16
2018	Administration et service extérieur	57	19	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	Autre catégorie professionnelle	48	31	13	5	2	0	1	80	7	569
2017	Direction	47	36	11	2	1	1	1	85	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	25	16	4	4	0	0	75	9	12
2017	Administration et service extérieur	74	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	50	31	10	4	2	0	2	83	7	638

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	58	19	11	5	6	2	78	11	678
2018	Direction	57	26	9	6	1	0	84	7	68
2018	Scientifique et professionnelle	73	16	0	5	5	0	89	11	16
2018	Administration et service extérieur	62	14	24	0	0	0	76	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	52	24	12	6	5	1	77	11	569
2017	Direction	60	18	9	8	4	1	79	12	91
2017	Scientifique et professionnelle	62	29	0	4	4	0	91	9	12
2017	Administration et service extérieur	74	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	57	20	11	5	5	2	79	10	639

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	55	9	3	1	0	30	93	2	679
2018	Direction	26	25	28	10	1	9	56	13	68
2018	Scientifique et professionnelle	50	23	0	0	0	27	100	0	16
2018	Administration et service extérieur	52	14	5	0	0	29	93	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	53	10	3	2	1	32	93	3	571
2017	Direction	41	22	24	4	1	8	68	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	45	25	0	0	0	30	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	74	9	0	0	0	18	100	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	56	12	3	1	0	28	95	2	637

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	68	17	6	2	1	0	7	91	2	682
2018	Direction	54	32	9	3	0	0	1	88	3	68
2018	Scientifique et professionnelle	80	14	5	0	0	0	0	95	0	16
2018	Administration et service extérieur	81	10	0	0	0	0	10	100	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	66	19	6	1	0	0	7	93	1	568
2017	Direction	57	21	15	1	1	1	3	82	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	81	13	0	0	0	0	5	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	67	15	6	1	1	0	9	91	2	636

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	68	15	6	4	3	1	2	85	8	682
2018	Direction	84	10	1	3	0	0	1	96	3	68
2018	Scientifique et professionnelle	89	0	5	5	0	0	0	89	5	16
2018	Administration et service extérieur	76	19	0	0	5	0	0	95	5	21
2018	Autre catégorie professionnelle	68	15	8	3	4	0	2	85	7	571
2017	Direction	75	16	2	1	0	1	4	96	1	90
2017	Scientifique et professionnelle	82	9	0	4	0	0	4	95	5	12
2017	Administration et service extérieur	71	9	12	9	0	0	0	79	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	70	12	8	3	3	0	3	85	7	637

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	57	27	10	2	1	2	86	4	677
2018	Direction	47	40	10	3	0	0	87	3	68
2018	Scientifique et professionnelle	59	25	16	0	0	0	84	0	16
2018	Administration et service extérieur	57	33	5	5	0	0	90	5	21
2018	Autre catégorie professionnelle	51	29	11	3	2	3	83	6	570
2017	Direction	50	32	12	2	1	2	84	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	61	19	16	0	4	0	80	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	29	26	9	0	0	65	9	11
2017	Autre catégorie professionnelle	49	30	13	3	3	3	81	6	636

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	14	37	32	12	4	0	52	15	685
2018	Direction	10	43	30	14	1	0	54	16	69
2018	Scientifique et professionnelle	0	61	23	5	11	0	61	16	16
2018	Administration et service extérieur	14	43	33	5	0	5	60	5	21
2018	Autre catégorie professionnelle	16	35	34	11	3	0	52	14	571
2017	Direction	4	23	54	14	4	0	28	19	91
2017	Scientifique et professionnelle	4	35	56	0	4	0	39	4	12
2017	Administration et service extérieur	9	26	65	0	0	0	35	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	14	35	35	9	6	0	49	15	641

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	8	18	38	27	9	36	26	681
2018	Direction	9	19	48	20	4	25	28	69
2018	Scientifique et professionnelle	11	5	39	39	5	45	16	16
2018	Administration et service extérieur	0	15	35	40	10	50	15	20
2018	Autre catégorie professionnelle	7	16	42	24	11	35	23	565
2017	Direction	6	26	44	18	7	25	31	89
2017	Scientifique et professionnelle	0	20	55	20	4	25	20	12
2017	Administration et service extérieur	0	0	74	9	18	26	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	7	16	40	26	10	36	24	640

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	43	39	11	4	1	2	83	6	682
2018	Direction	63	29	3	1	1	1	94	3	68
2018	Scientifique et professionnelle	16	63	11	11	0	0	79	11	16
2018	Administration et service extérieur	57	24	19	0	0	0	81	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	52	34	9	3	1	1	87	4	567
2017	Direction	49	40	7	2	1	1	90	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	46	29	4	0	16	4	79	17	12
2017	Administration et service extérieur	71	18	12	0	0	0	88	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	44	42	8	2	1	2	88	4	640

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	30	38	15	9	5	2	70	15	681
2018	Direction	39	46	7	4	1	1	87	6	69
2018	Scientifique et professionnelle	21	48	14	11	5	0	70	16	16
2018	Administration et service extérieur	43	33	19	5	0	0	76	5	21
2018	Autre catégorie professionnelle	35	37	16	8	3	1	72	12	568
2017	Direction	22	53	14	10	0	0	75	10	90
2017	Scientifique et professionnelle	41	50	4	4	0	0	91	4	12
2017	Administration et service extérieur	26	65	9	0	0	0	91	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	24	42	13	11	6	3	68	18	640

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	14	86	682
2017	Direction	12	88	91
2017	Autre catégorie professionnelle	12	88	638
2014	Direction	11	89	89
2014	Autre catégorie professionnelle	11	89	513

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	45	37	11	2	2	2	1	47	53	682
2018	Direction	60	24	10	4	1	0	0	60	40	68
2018	Scientifique et professionnelle	64	30	0	0	5	0	0	64	36	16
2018	Administration et service extérieur	57	33	5	0	5	0	0	57	43	21
2018	Autre catégorie professionnelle	55	27	9	3	3	3	1	57	43	571
2017	Direction	67	19	7	3	0	4	0	70	30	91
2017	Scientifique et professionnelle	61	29	5	0	0	0	4	64	36	12
2017	Administration et service extérieur	82	9	9	0	0	0	0	82	18	11
2017	Autre catégorie professionnelle	48	29	10	4	3	5	2	52	48	639

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	35	65	358

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	81	19	356
2018	Direction	67	33	27
2018	Autre catégorie professionnelle	76	24	238

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	36	28	15	7	4	2	9	71	12	356
2018	Direction	69	23	0	4	4	0	0	92	8	26
2018	Autre catégorie professionnelle	34	33	12	12	3	0	7	71	16	237
2017	Direction	54	27	8	0	0	0	12	91	0	26
2017	Autre catégorie professionnelle	39	27	9	9	3	3	10	76	14	290

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	19	16	13	8	4	6	32	58	20	355
2018	Direction	19	11	19	7	4	4	37	50	19	27
2018	Autre catégorie professionnelle	13	17	11	4	10	5	40	53	26	237
2017	Direction	19	31	4	4	11	0	31	73	22	26
2017	Autre catégorie professionnelle	14	14	11	6	7	6	42	53	25	290

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	59	14	9	5	4	1	9	81	9	680
2018	Direction	65	6	9	4	6	1	9	79	11	69
2018	Scientifique et professionnelle	57	0	0	0	5	5	33	91	9	16
2018	Administration et service extérieur	67	10	5	0	0	0	19	94	0	21
2018	Autre catégorie professionnelle	58	12	6	5	5	2	11	81	12	568

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement