Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	40	5	10	2	0	82	13	675
2019	Déterminé	38	46	2	11	3	0	84	14	63
2017	Indéterminé (permanent)	43	47	3	5	3	0	89	8	680
2017	Déterminé	46	41	1	8	4	0	87	11	80
2017	Étudiant	69	24	2	2	2	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	45	42	3	7	2	0	87	9	623
2014	Déterminé	34	52	5	5	4	0	86	9	21
2014	Étudiant	53	41	0	6	0	0	94	6	15
2011	Indéterminé (permanent)	43	44	3	7	2	0	88	9	666
2011	Déterminé	35	59	6	0	0	0	94	0	17
2011	Étudiant	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	35	47	4	9	4	0	82	14	562
2008	Déterminé	42	42	0	0	8	8	91	9	12

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	18	5	5	3	2	86	9	674
2019	Déterminé	75	14	6	2	3	0	89	5	63
2017	Indéterminé (permanent)	67	18	4	6	4	1	86	10	679
2017	Déterminé	78	10	5	5	3	0	87	8	80
2017	Étudiant	83	7	5	5	0	0	91	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	67	18	7	4	3	1	86	7	623
2014	Déterminé	85	5	5	5	0	0	90	5	21
2014	Étudiant	69	12	6	13	0	0	81	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	68	18	5	5	3	1	87	8	666
2011	Déterminé	65	29	0	6	0	0	94	6	17
2011	Étudiant	75	17	0	0	8	0	92	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	64	19	5	7	5	1	83	12	561
2008	Déterminé	75	25	0	0	0	0	100	0	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	32	5	8	3	84	10	676
2019	Déterminé	54	31	5	5	6	84	11	63
2017	Indéterminé (permanent)	48	37	5	7	4	84	11	678
2017	Déterminé	51	29	5	9	6	80	15	80
2017	Étudiant	74	19	2	5	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	48	29	9	8	5	78	14	622
2014	Déterminé	62	23	5	10	0	85	10	21
2014	Étudiant	65	35	0	0	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	47	34	7	8	5	80	12	663
2011	Déterminé	41	41	0	12	6	82	18	17
2011	Étudiant	42	42	8	8	0	83	8	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	37	10	10	4	0	76	15	673
2019	Déterminé	30	46	11	6	6	0	76	13	63
2018	Indéterminé (permanent)	41	41	8	7	2	0	82	10	624
2018	Déterminé	31	47	7	8	5	1	79	14	75
2017	Indéterminé (permanent)	44	39	6	9	2	0	83	11	680
2017	Déterminé	42	32	10	10	4	1	76	14	80
2017	Étudiant	60	33	0	5	2	0	93	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	8	7	4	0	81	11	623
2014	Déterminé	62	18	0	15	5	0	80	20	21
2014	Étudiant	46	41	6	7	0	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	43	36	8	8	4	0	80	12	663
2011	Déterminé	12	59	12	6	12	0	71	18	17
2011	Étudiant	42	42	0	0	8	8	91	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	29	42	12	11	5	0	72	16	561
2008	Déterminé	8	50	25	17	0	0	58	17	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	29	6	3	2	1	88	5	672
2019	Déterminé	50	39	5	3	3	0	89	6	63
2017	Indéterminé (permanent)	63	30	4	2	1	0	93	2	678
2017	Déterminé	73	18	5	3	1	1	91	4	80
2017	Étudiant	83	14	2	0	0	0	98	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	69	24	3	2	1	0	93	4	623
2014	Déterminé	71	19	5	5	0	0	90	5	21
2014	Étudiant	74	21	6	0	0	0	94	0	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	31	5	5	4	0	86	9	675
2019	Déterminé	50	27	17	5	2	0	76	6	63
2018	Indéterminé (permanent)	56	29	7	5	2	0	85	7	624
2018	Déterminé	49	31	12	4	3	0	81	7	75
2017	Indéterminé (permanent)	51	31	8	6	4	0	82	10	679
2017	Déterminé	64	28	3	4	1	1	92	5	80
2017	Étudiant	81	12	5	0	0	2	95	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	51	29	10	7	3	0	80	10	623
2014	Déterminé	57	28	10	5	0	0	85	5	21
2014	Étudiant	53	41	6	0	0	0	94	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	49	31	7	9	3	0	80	13	667
2011	Déterminé	53	41	0	0	6	0	94	6	17
2011	Étudiant	50	33	17	0	0	0	83	0	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	36	12	7	5	0	77	12	675
2019	Déterminé	43	38	7	8	5	0	80	13	63
2018	Indéterminé (permanent)	39	41	10	7	3	0	81	10	621
2018	Déterminé	33	44	9	10	3	0	78	13	75
2017	Indéterminé (permanent)	39	43	10	6	3	0	82	9	680
2017	Déterminé	37	36	13	9	4	1	75	13	80
2017	Étudiant	57	31	5	2	5	0	88	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	34	42	10	9	5	0	76	13	623
2014	Déterminé	37	44	5	15	0	0	80	15	21
2014	Étudiant	32	54	13	0	0	0	87	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	38	40	9	9	4	0	78	13	665
2011	Déterminé	18	53	12	12	6	0	71	18	17
2011	Étudiant	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	38	42	9	7	4	0	80	11	560
2008	Déterminé	33	42	8	8	8	0	75	17	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	35	15	11	9	0	0	65	20	673
2019	Déterminé	46	31	11	9	2	0	0	78	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	30	32	16	13	10	0	0	62	22	622
2018	Déterminé	36	31	21	5	4	3	0	68	10	75
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	15	15	9	0	0	61	24	680
2017	Déterminé	39	35	15	5	4	3	0	76	9	80
2017	Étudiant	57	28	5	2	5	0	2	88	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	26	31	17	14	11	0	0	58	25	623
2014	Déterminé	27	30	24	15	5	0	0	56	20	21
2014	Étudiant	53	32	15	0	0	0	0	85	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	24	37	15	14	10	0	0	61	24	666
2011	Déterminé	12	35	29	18	6	0	0	47	24	17
2011	Étudiant	42	25	17	8	0	0	8	73	9	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	39	12	11	4	73	15	671
2019	Déterminé	35	37	13	11	5	72	16	63
2018	Indéterminé (permanent)	36	39	13	8	4	76	11	625
2018	Déterminé	28	46	11	10	6	74	16	75
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	10	10	3	77	13	679
2017	Déterminé	39	36	13	9	4	75	13	80
2017	Étudiant	45	41	5	9	0	86	9	41

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	35	8	5	3	0	85	8	671
2019	Déterminé	46	38	5	7	3	0	85	10	62
2018	Indéterminé (permanent)	57	32	8	2	1	0	89	3	624
2018	Déterminé	47	36	6	8	3	0	83	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	9	4	2	0	85	7	678
2017	Déterminé	55	31	6	5	3	0	86	8	80
2017	Étudiant	64	28	2	2	2	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	35	9	5	4	0	82	9	622
2014	Déterminé	52	29	15	4	0	0	81	4	21
2014	Étudiant	26	47	13	13	0	0	74	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	45	37	11	6	2	0	82	8	667
2011	Déterminé	41	35	12	6	0	6	81	6	17
2011	Étudiant	50	17	17	17	0	0	67	17	12
2008	Indéterminé (permanent)	47	36	8	6	3	0	83	9	560
2008	Déterminé	50	25	8	8	8	0	75	17	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	35	12	10	7	71	17	673
2019	Déterminé	38	40	13	6	3	78	9	63
2018	Indéterminé (permanent)	37	36	11	11	5	73	16	624
2018	Déterminé	44	31	11	10	4	75	13	75
2017	Indéterminé (permanent)	35	35	14	10	6	70	16	679
2017	Déterminé	37	39	14	5	5	76	10	79
2017	Étudiant	50	36	5	5	5	86	9	41

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	33	7	3	2	0	88	5	669
2019	Déterminé	50	29	13	5	3	0	79	8	62
2018	Indéterminé (permanent)	57	29	11	2	1	0	86	3	617
2018	Déterminé	53	28	13	6	1	0	80	7	75
2017	Indéterminé (permanent)	59	30	7	2	1	0	89	4	677
2017	Déterminé	52	25	16	4	1	1	78	5	80
2017	Étudiant	64	28	5	2	0	0	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	64	25	8	2	1	0	89	3	623
2014	Déterminé	71	19	10	0	0	0	90	0	21
2014	Étudiant	74	13	13	0	0	0	87	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	61	26	9	3	1	0	87	4	667
2011	Déterminé	47	41	6	0	6	0	88	6	17
2011	Étudiant	67	33	0	0	0	0	100	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	37	10	9	6	0	0	75	15	664
2019	Déterminé	36	34	19	0	11	0	0	70	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	36	40	11	9	4	0	0	76	13	621
2018	Déterminé	27	49	13	4	4	3	0	78	9	74
2017	Indéterminé (permanent)	35	42	10	9	4	0	0	77	13	676
2017	Déterminé	40	37	14	4	5	0	0	77	9	80
2017	Étudiant	64	19	7	7	0	0	2	85	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	26	44	11	11	8	0	0	70	19	623
2014	Déterminé	34	51	10	5	0	0	0	85	5	21
2014	Étudiant	21	74	0	6	0	0	0	94	6	15
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	12	12	6	0	0	70	18	664
2011	Déterminé	41	24	24	6	6	0	0	65	12	17
2011	Étudiant	50	17	8	8	0	0	17	80	10	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	34	14	9	6	0	70	16	672
2019	Déterminé	44	34	11	6	5	0	78	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	41	31	13	10	4	0	72	14	621
2018	Déterminé	37	35	15	8	5	0	72	13	75
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	15	9	4	0	72	13	677
2017	Déterminé	44	30	18	3	6	0	74	9	80
2017	Étudiant	74	17	5	2	0	2	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	33	33	15	12	7	0	66	19	623
2014	Déterminé	59	33	5	4	0	0	91	4	21
2014	Étudiant	46	47	0	0	7	0	93	7	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	39	13	8	5	0	0	75	13	666
2019	Déterminé	42	37	14	3	3	0	0	79	6	62
2018	Indéterminé (permanent)	36	39	13	9	4	0	0	75	12	621
2018	Déterminé	41	32	11	15	0	1	0	74	15	74
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	12	8	3	0	0	76	11	677
2017	Déterminé	45	38	8	5	4	0	1	84	9	80
2017	Étudiant	69	19	7	0	2	2	0	90	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	35	39	11	10	5	1	0	74	15	621
2014	Déterminé	48	29	20	0	4	0	0	76	4	21
2014	Étudiant	59	35	6	0	0	0	0	94	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	37	39	12	9	3	0	0	76	12	663
2011	Déterminé	41	35	6	12	6	0	0	76	18	17
2011	Étudiant	50	25	0	8	0	17	0	90	10	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	39	9	6	2	83	8	675
2019	Déterminé	50	31	13	3	3	81	6	63
2018	Indéterminé (permanent)	45	38	11	4	2	83	6	624
2018	Déterminé	38	39	13	8	1	77	10	75
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	10	6	2	82	7	675
2017	Déterminé	52	26	13	6	3	79	9	80
2017	Étudiant	64	24	7	2	2	88	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	10	6	3	81	8	622
2014	Déterminé	61	34	0	5	0	95	5	21
2014	Étudiant	38	50	12	0	0	88	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	47	37	8	6	2	84	8	667
2011	Déterminé	35	53	0	6	6	88	12	17
2011	Étudiant	67	25	0	8	0	92	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	47	39	7	4	3	87	6	560
2008	Déterminé	42	33	8	17	0	75	17	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	36	20	9	3	0	0	68	13	670
2019	Déterminé	49	34	10	5	3	0	0	82	8	62
2018	Indéterminé (permanent)	29	37	20	10	4	0	0	66	14	625
2018	Déterminé	37	43	10	4	3	2	1	83	7	75
2017	Indéterminé (permanent)	30	41	17	7	4	0	0	72	11	679
2017	Déterminé	46	31	15	4	1	0	3	79	5	80
2017	Étudiant	83	14	0	2	0	0	0	98	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	29	41	20	6	3	0	0	71	9	623
2014	Déterminé	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	79	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	26	41	20	8	5	0	0	66	13	667
2011	Déterminé	35	41	18	0	6	0	0	76	6	17
2011	Étudiant	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	19	38	24	13	6	0	0	57	19	562
2008	Déterminé	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	21	39	23	9	0	1	32	29	674
2019	Déterminé	13	19	27	28	10	3	0	40	33	63
2018	Indéterminé (permanent)	4	26	37	24	8	0	1	32	30	622
2018	Déterminé	9	15	34	29	11	0	3	41	24	74
2017	Indéterminé (permanent)	7	20	39	24	8	0	2	33	27	673
2017	Déterminé	7	21	34	29	5	1	4	36	29	77
2017	Étudiant	2	9	19	24	38	2	5	66	13	41
2014	Indéterminé (permanent)	8	24	38	21	6	1	2	28	32	623
2014	Déterminé	10	19	29	28	10	0	5	40	30	21
2014	Étudiant	6	6	54	7	26	0	0	34	12	15
2011	Indéterminé (permanent)	11	26	36	18	6	0	3	24	39	662
2011	Déterminé	6	19	31	25	13	0	6	40	27	16
2011	Étudiant	0	17	25	25	25	0	8	55	18	12
2008	Indéterminé (permanent)	13	33	32	14	6	0	1	20	47	562
2008	Déterminé	8	17	17	25	25	8	0	55	27	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	13	27	33	19	1	1	53	20	669
2019	Déterminé	16	10	21	26	20	6	2	50	28	62
2018	Indéterminé (permanent)	4	12	26	38	19	1	1	58	16	618
2018	Déterminé	8	16	22	26	24	3	1	52	25	74
2017	Indéterminé (permanent)	4	12	24	34	19	2	4	57	17	671
2017	Déterminé	3	8	16	35	30	7	3	71	11	77
2017	Étudiant	0	0	2	35	51	7	5	97	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	3	10	24	36	21	2	3	61	14	621
2014	Déterminé	5	5	5	45	40	0	0	85	10	21
2014	Étudiant	0	0	0	47	47	6	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	5	12	24	32	20	2	5	56	19	663
2011	Déterminé	12	12	24	18	29	0	6	50	25	17
2011	Étudiant	0	0	17	42	25	8	8	80	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	9	20	32	22	15	1	2	38	30	561
2008	Déterminé	8	0	25	25	25	17	0	60	10	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	24	34	19	7	1	1	26	39	675
2019	Déterminé	8	30	36	15	9	0	2	25	38	63
2018	Indéterminé (permanent)	12	25	34	20	8	1	1	28	37	615
2018	Déterminé	8	17	37	22	8	4	3	33	27	75
2017	Indéterminé (permanent)	11	23	35	20	8	1	3	29	35	675
2017	Déterminé	12	14	35	22	12	3	3	36	27	77
2017	Étudiant	14	0	19	24	38	2	2	65	15	41
2014	Indéterminé (permanent)	15	27	32	17	6	1	2	24	43	622
2014	Déterminé	19	14	35	24	5	0	4	30	34	21
2014	Étudiant	13	21	26	6	28	6	0	36	36	15
2011	Indéterminé (permanent)	20	27	27	15	9	0	3	24	48	663
2011	Déterminé	6	29	47	12	0	0	6	12	38	17
2011	Étudiant	8	8	17	17	33	8	8	60	20	12
2008	Indéterminé (permanent)	19	25	27	17	8	1	2	27	46	562
2008	Déterminé	8	33	8	25	17	8	0	45	45	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	12	39	32	12	0	1	45	15	673
2019	Déterminé	3	11	24	38	22	2	0	61	15	62
2018	Indéterminé (permanent)	5	9	37	34	13	0	1	48	15	618
2018	Déterminé	6	4	26	37	19	4	6	61	10	75
2017	Indéterminé (permanent)	3	15	38	31	11	0	2	43	18	668
2017	Déterminé	4	8	19	37	27	3	3	68	12	78
2017	Étudiant	0	0	2	37	56	2	2	97	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	7	14	35	30	12	1	1	43	21	619
2014	Déterminé	5	9	29	30	28	0	0	57	14	21
2014	Étudiant	0	0	6	28	66	0	0	94	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	8	16	32	28	12	0	3	41	25	661
2011	Déterminé	6	6	12	41	29	0	6	75	13	17
2011	Étudiant	0	0	0	42	42	8	8	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	9	18	33	28	10	0	2	40	27	560
2008	Déterminé	8	0	33	25	25	8	0	55	9	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	23	29	20	10	1	2	31	39	672
2019	Déterminé	14	19	23	14	24	5	2	40	35	63
2018	Indéterminé (permanent)	11	20	32	23	11	1	1	35	32	621
2018	Déterminé	8	18	19	30	17	4	4	51	29	74
2017	Indéterminé (permanent)	13	19	30	24	10	0	3	36	33	672
2017	Déterminé	9	14	17	31	23	5	1	58	25	78
2017	Étudiant	2	5	7	18	58	5	5	84	8	40
2014	Indéterminé (permanent)	13	18	29	27	9	1	3	37	32	621
2014	Déterminé	10	23	15	23	25	0	5	50	34	21
2014	Étudiant	0	6	13	13	49	19	0	76	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	10	22	29	25	10	1	4	36	33	664
2011	Déterminé	12	18	24	29	12	0	6	44	31	17
2011	Étudiant	0	0	8	8	67	0	17	90	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	14	22	28	22	11	1	2	34	37	560
2008	Déterminé	8	0	17	17	58	0	0	75	8	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	16	28	30	15	1	2	47	24	674
2019	Déterminé	14	14	13	20	28	8	3	54	32	63
2018	Indéterminé (permanent)	6	15	29	30	17	1	2	48	22	619
2018	Déterminé	9	18	25	19	21	6	3	44	29	73
2017	Indéterminé (permanent)	5	14	27	29	18	2	5	50	21	674
2017	Déterminé	5	10	26	28	20	5	5	54	17	78
2017	Étudiant	0	2	10	17	51	12	7	84	3	40
2014	Indéterminé (permanent)	3	5	22	38	25	2	5	68	9	623
2014	Déterminé	0	5	19	48	24	0	5	75	5	21
2014	Étudiant	0	0	15	12	54	6	13	82	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	3	8	22	36	24	2	6	65	11	661
2011	Déterminé	12	0	18	29	18	12	12	62	15	17
2011	Étudiant	0	0	8	17	25	33	17	83	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	8	15	27	28	16	2	4	46	25	561
2008	Déterminé	0	0	25	8	42	8	17	67	0	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	21	35	22	8	1	1	31	34	671
2019	Déterminé	16	17	34	13	14	5	2	29	35	63
2018	Indéterminé (permanent)	11	22	37	19	9	1	1	29	33	622
2018	Déterminé	7	24	28	27	6	8	0	36	33	74
2017	Indéterminé (permanent)	10	19	36	21	9	2	3	32	30	677
2017	Déterminé	6	19	24	24	14	9	4	43	29	79
2017	Étudiant	7	7	17	20	43	2	2	66	16	39
2014	Indéterminé (permanent)	11	22	34	21	8	1	3	30	34	623
2014	Déterminé	5	19	38	34	5	0	0	39	24	21
2014	Étudiant	6	7	21	13	40	13	0	61	15	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	20	35	22	13	1	1	35	29	674
2019	Déterminé	14	17	28	23	17	0	0	40	31	63

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	17	7	5	3	0	4	84	9	677
2019	Déterminé	64	14	14	3	2	0	3	80	5	63
2017	Indéterminé (permanent)	66	16	6	6	3	0	2	84	9	679
2017	Déterminé	74	15	4	4	0	0	4	92	4	80
2017	Étudiant	81	5	5	7	0	0	2	88	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	70	14	6	5	4	0	1	84	10	621
2014	Déterminé	76	19	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	Étudiant	74	13	6	7	0	0	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	64	14	8	5	5	0	2	81	11	665
2011	Déterminé	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2011	Étudiant	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	60	15	7	5	8	1	4	79	14	561
2008	Déterminé	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	30	15	12	9	5	2	61	23	675
2019	Déterminé	25	34	13	13	13	3	0	60	26	62
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	15	13	7	4	4	62	21	621
2018	Déterminé	20	33	18	12	7	6	4	59	21	75
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	16	11	8	4	2	63	20	680
2017	Déterminé	37	31	6	3	6	9	7	82	10	80
2017	Étudiant	64	19	0	2	2	5	7	95	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	27	30	16	12	10	3	2	60	24	622
2014	Déterminé	43	24	15	10	4	0	5	70	15	21
2014	Étudiant	32	47	21	0	0	0	0	79	0	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	28	9	11	7	0	0	73	18	672
2019	Déterminé	48	20	11	11	8	2	0	70	19	63
2018	Indéterminé (permanent)	39	31	8	14	7	0	0	70	21	623
2018	Déterminé	37	37	13	8	6	0	0	74	13	75
2017	Indéterminé (permanent)	42	31	9	11	6	1	0	74	17	680
2017	Déterminé	45	33	6	8	8	0	1	78	15	80
2017	Étudiant	81	9	0	2	5	0	2	93	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	38	28	12	13	9	0	0	67	21	622
2014	Déterminé	48	44	0	5	4	0	0	91	9	21
2014	Étudiant	38	62	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	35	7	12	3	0	79	15	676
2019	Déterminé	48	33	5	9	5	0	81	14	63
2018	Indéterminé (permanent)	44	37	7	8	3	0	82	11	623
2018	Déterminé	47	35	7	8	3	0	82	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	41	39	8	8	3	0	81	11	677
2017	Déterminé	54	33	6	4	3	1	87	6	80
2017	Étudiant	78	17	5	0	0	0	95	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	40	37	9	9	4	0	77	14	622
2014	Déterminé	61	29	0	5	5	0	90	10	21
2014	Étudiant	53	47	0	0	0	0	100	0	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	38	11	5	3	81	8	673
2019	Déterminé	42	41	14	2	2	83	3	63
2018	Indéterminé (permanent)	38	42	11	7	3	80	9	624
2018	Déterminé	39	39	15	6	1	78	7	74

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	26	11	3	1	1	2	84	5	676
2019	Déterminé	46	26	16	3	3	2	5	76	7	63

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	27	11	9	6	1	1	74	15	675
2019	Déterminé	41	29	13	11	6	0	0	70	17	63
2018	Indéterminé (permanent)	41	35	11	7	5	1	0	77	12	621
2018	Déterminé	35	44	12	4	3	3	0	81	7	74
2017	Indéterminé (permanent)	42	36	10	7	4	0	0	79	11	680
2017	Déterminé	60	25	5	8	1	1	0	86	9	80
2017	Étudiant	64	21	2	2	7	2	0	88	10	41
2014	Indéterminé (permanent)	41	32	11	9	6	0	0	74	15	622
2014	Déterminé	44	41	0	10	5	0	0	85	15	21
2014	Étudiant	51	35	0	13	0	0	0	87	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	34	34	11	12	8	0	0	69	20	667
2011	Déterminé	24	29	29	6	12	0	0	53	18	17
2011	Étudiant	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	Indéterminé (permanent)	32	33	13	13	8	1	1	66	22	560
2008	Déterminé	33	33	0	8	8	0	17	80	20	12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	28	10	6	6	2	1	78	12	675
2019	Déterminé	41	26	11	8	5	5	5	74	14	63
2018	Indéterminé (permanent)	49	28	10	7	3	2	0	79	10	621
2018	Déterminé	47	26	10	1	6	8	1	81	8	73
2017	Indéterminé (permanent)	49	30	9	6	3	2	1	81	9	678
2017	Déterminé	59	26	5	5	1	3	1	88	7	80
2017	Étudiant	69	17	2	7	2	2	0	88	10	41
2014	Indéterminé (permanent)	47	29	9	7	7	1	0	77	14	623
2014	Déterminé	52	33	5	10	0	0	0	85	10	21
2014	Étudiant	59	35	6	0	0	0	0	94	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	41	32	10	8	6	2	1	75	14	664
2011	Déterminé	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2011	Étudiant	92	0	0	0	0	8	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	40	28	14	9	6	3	1	70	16	559
2008	Déterminé	25	33	17	17	0	0	8	64	18	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	27	10	9	5	1	0	76	14	671
2019	Déterminé	44	24	14	9	8	0	0	69	17	63
2018	Indéterminé (permanent)	47	32	10	6	4	1	0	79	10	620
2018	Déterminé	43	35	10	4	3	4	1	83	7	74
2017	Indéterminé (permanent)	47	33	8	6	5	1	0	81	11	678
2017	Déterminé	61	21	8	6	3	0	1	84	9	80
2017	Étudiant	53	26	9	0	5	5	2	85	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	31	9	8	5	0	0	77	14	622
2014	Déterminé	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2014	Étudiant	44	35	13	0	0	0	7	86	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	38	33	11	12	6	0	0	71	18	664
2011	Déterminé	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17
2011	Étudiant	50	25	0	25	0	0	0	75	25	12
2008	Indéterminé (permanent)	37	30	12	12	7	0	0	68	19	558
2008	Déterminé	33	25	0	25	8	0	8	64	36	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	11	6	2	2	5	90	4	668
2019	Déterminé	75	14	5	0	2	5	93	2	63
2017	Indéterminé (permanent)	76	14	4	3	1	3	92	4	677
2017	Déterminé	80	5	8	1	0	6	91	1	80
2017	Étudiant	79	12	5	2	0	2	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	79	11	3	4	1	2	92	5	623
2014	Déterminé	90	5	0	0	5	0	95	5	21
2014	Étudiant	79	13	0	7	0	0	93	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	76	10	6	3	3	2	88	6	666
2011	Déterminé	65	24	0	6	0	6	94	6	17
2011	Étudiant	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	76	10	5	4	3	3	88	7	559
2008	Déterminé	75	17	0	0	8	0	92	8	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	21	7	6	3	2	1	83	9	674
2019	Déterminé	60	20	8	2	5	2	4	85	7	63
2017	Indéterminé (permanent)	48	26	8	7	5	2	3	79	13	680
2017	Déterminé	45	25	10	6	4	4	6	78	11	80
2017	Étudiant	72	12	0	7	0	7	2	92	8	41
2014	Indéterminé (permanent)	52	20	8	7	9	1	3	75	17	623
2014	Déterminé	41	24	15	5	5	5	5	72	11	21
2014	Étudiant	79	7	0	7	6	0	0	87	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	48	26	9	7	7	2	2	76	15	667
2011	Déterminé	47	35	12	0	6	0	0	82	6	17
2011	Étudiant	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	20	9	4	3	1	1	83	8	676
2019	Déterminé	58	19	12	5	5	2	0	78	10	63
2018	Indéterminé (permanent)	57	25	9	3	5	1	0	83	9	620
2018	Déterminé	59	26	9	3	3	0	0	85	6	74
2017	Indéterminé (permanent)	55	25	10	5	4	1	0	81	9	677
2017	Déterminé	70	14	10	3	3	1	0	85	5	80
2017	Étudiant	81	7	2	5	5	0	0	88	9	41

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	26	10	7	5	0	1	78	12	676
2019	Déterminé	56	22	11	5	6	0	0	78	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	50	28	9	7	5	1	0	78	12	621
2018	Déterminé	43	34	10	7	4	1	0	78	11	74
2017	Indéterminé (permanent)	50	29	9	6	5	0	0	80	11	678
2017	Déterminé	66	16	9	5	3	0	1	84	8	80
2017	Étudiant	71	15	2	7	5	0	0	85	12	40
2014	Indéterminé (permanent)	48	28	9	8	6	0	0	76	14	622
2014	Déterminé	60	20	10	10	0	0	0	80	10	21
2014	Étudiant	65	35	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	43	8	14	3	2	0	75	17	117

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	34	18	12	6	3	0	62	19	675
2019	Déterminé	33	32	13	8	9	3	2	69	18	63
2018	Indéterminé (permanent)	28	36	16	14	5	2	0	66	19	626
2018	Déterminé	37	40	15	5	0	2	0	79	5	74
2017	Indéterminé (permanent)	18	36	19	15	8	5	0	57	23	678
2017	Déterminé	42	29	11	8	4	6	0	76	12	79
2017	Étudiant	74	14	2	5	0	5	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	31	20	18	7	5	0	53	26	623
2014	Déterminé	38	48	5	5	5	0	0	85	10	21
2014	Étudiant	46	40	15	0	0	0	0	85	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	24	29	22	11	7	7	0	57	19	666
2011	Déterminé	35	29	12	6	6	12	0	73	13	17
2011	Étudiant	33	25	0	0	0	33	8	100	0	12

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	35	18	16	8	1	58	23	673
2019	Déterminé	25	31	13	18	11	2	58	30	63
2018	Indéterminé (permanent)	26	38	16	13	6	0	65	19	624
2018	Déterminé	38	32	18	9	1	1	72	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	18	38	20	14	9	1	56	23	678
2017	Déterminé	44	27	14	5	5	5	75	11	80
2017	Étudiant	74	19	5	2	0	0	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	33	22	17	8	0	53	25	623
2014	Déterminé	38	48	5	5	5	0	85	10	21
2014	Étudiant	46	40	15	0	0	0	85	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	24	32	18	14	10	2	57	25	664
2011	Déterminé	29	41	12	12	6	0	71	18	17
2011	Étudiant	50	25	17	0	0	8	82	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	34	19	14	12	3	55	26	560
2008	Déterminé	50	8	17	0	17	8	64	18	12

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	29	26	17	8	4	47	26	675
2019	Déterminé	20	22	22	20	13	3	44	33	63
2018	Indéterminé (permanent)	19	37	21	16	6	2	57	22	623
2018	Déterminé	20	36	18	15	4	7	60	20	74
2017	Indéterminé (permanent)	14	35	21	17	9	4	51	27	678
2017	Déterminé	27	32	17	5	4	14	70	10	80
2017	Étudiant	57	19	5	2	2	14	89	6	41
2014	Indéterminé (permanent)	14	31	23	19	9	3	47	29	623
2014	Déterminé	14	54	19	4	5	5	71	9	21
2014	Étudiant	26	46	13	7	0	7	78	8	15
2011	Indéterminé (permanent)	14	36	20	17	10	4	52	28	665
2011	Déterminé	24	41	18	12	0	6	69	13	17
2011	Étudiant	33	33	8	8	0	17	80	10	12
2008	Indéterminé (permanent)	10	33	19	20	13	5	45	36	559
2008	Déterminé	33	25	8	17	8	8	64	27	12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	34	19	18	8	2	55	26	676
2019	Déterminé	20	27	25	11	13	4	49	25	63
2018	Indéterminé (permanent)	22	37	19	14	7	1	59	21	627
2018	Déterminé	28	34	12	16	7	4	64	24	75
2017	Indéterminé (permanent)	19	37	19	15	9	2	57	24	677
2017	Déterminé	38	28	18	8	4	5	69	12	79
2017	Étudiant	60	21	9	2	0	7	87	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	16	34	18	21	11	1	50	32	623
2014	Déterminé	46	30	10	0	10	4	79	10	21
2014	Étudiant	32	40	21	7	0	0	72	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	13	37	17	20	12	1	51	32	666
2011	Déterminé	12	41	29	12	6	0	53	18	17
2011	Étudiant	42	42	0	0	0	17	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	13	29	16	26	15	1	42	42	562
2008	Déterminé	25	50	8	17	0	0	75	17	12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	27	16	10	3	8	1	69	14	672
2019	Déterminé	46	25	17	2	2	9	0	78	3	63

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	41	13	7	1	0	79	8	676
2019	Déterminé	41	35	9	6	8	0	76	14	63
2018	Indéterminé (permanent)	41	41	13	4	1	0	82	5	619
2018	Déterminé	37	39	12	10	1	0	77	11	74
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	12	6	1	0	81	7	679
2017	Déterminé	54	31	11	3	1	0	85	4	80
2017	Étudiant	76	21	0	0	0	2	100	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	42	36	12	6	3	1	79	9	623
2014	Déterminé	65	30	0	0	5	0	95	5	21
2014	Étudiant	51	35	13	0	0	0	87	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	38	38	12	7	4	1	77	12	666
2011	Déterminé	53	29	6	0	6	6	87	6	17
2011	Étudiant	58	17	17	8	0	0	75	8	12

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	35	21	22	8	2	0	48	31	674
2019	Déterminé	13	31	28	16	9	3	0	46	26	63

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	38	11	6	4	2	1	79	9	675
2019	Déterminé	28	39	14	11	6	2	0	68	18	63
2018	Indéterminé (permanent)	43	38	8	6	3	1	1	83	10	623
2018	Déterminé	38	36	11	8	3	2	2	77	12	75
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	9	5	2	1	1	83	7	676
2017	Déterminé	46	23	13	5	3	9	3	77	8	80
2017	Étudiant	57	33	2	0	2	5	0	95	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	48	35	8	4	3	1	0	85	7	623
2014	Déterminé	52	34	5	0	4	0	5	91	4	21
2014	Étudiant	53	13	22	0	6	6	0	70	6	15
2011	Indéterminé (permanent)	43	32	10	7	5	2	1	78	12	663
2011	Déterminé	31	31	6	13	6	13	0	71	21	16
2011	Étudiant	36	18	0	0	9	27	9	86	14	11
2008	Indéterminé (permanent)	40	32	12	7	7	1	1	74	14	561
2008	Déterminé	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	39	15	8	4	1	0	73	11	670
2019	Déterminé	33	36	21	2	5	2	2	72	7	63
2018	Indéterminé (permanent)	38	40	13	5	3	0	0	79	9	619
2018	Déterminé	41	32	18	8	1	0	0	73	9	75

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	25	21	14	12	6	2	48	29	675
2019	Déterminé	17	22	17	17	11	13	2	46	33	63
2018	Indéterminé (permanent)	19	25	20	15	13	7	1	48	31	623
2018	Déterminé	24	21	23	16	5	9	1	51	24	75
2017	Indéterminé (permanent)	18	24	19	17	15	6	1	45	34	679
2017	Déterminé	27	22	24	5	6	11	4	59	13	80
2017	Étudiant	55	14	0	9	0	17	5	88	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	24	17	16	15	8	1	48	34	623
2014	Déterminé	39	13	10	15	5	19	0	63	24	21
2014	Étudiant	32	28	19	0	0	21	0	76	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	17	21	21	13	11	14	4	46	29	662
2011	Déterminé	6	18	29	6	6	35	0	36	18	17
2011	Étudiant	17	25	8	8	0	33	8	71	14	12

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	37	15	16	8	1	0	60	24	677
2019	Déterminé	29	31	17	9	11	2	0	62	21	63
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	14	13	7	1	0	66	20	623
2018	Déterminé	34	39	12	12	1	1	0	74	14	75
2017	Indéterminé (permanent)	39	35	11	9	5	1	0	74	14	679
2017	Déterminé	51	27	9	5	1	5	1	84	7	80
2017	Étudiant	68	12	5	2	5	5	2	87	8	40
2014	Indéterminé (permanent)	34	33	11	11	9	1	0	68	20	623
2014	Déterminé	52	20	9	14	0	5	0	76	15	21
2014	Étudiant	51	26	15	7	0	0	0	78	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	34	33	12	10	9	1	0	68	19	664
2011	Déterminé	35	29	18	6	6	0	6	69	13	17
2011	Étudiant	42	17	8	0	0	25	8	87	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	26	36	15	12	9	1	0	63	21	558
2008	Déterminé	33	33	8	25	0	0	0	67	25	12

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	23	17	18	22	2	2	41	42	677
2019	Déterminé	28	20	17	20	13	0	2	49	34	63
2018	Indéterminé (permanent)	19	27	14	18	19	1	1	47	38	623
2018	Déterminé	22	27	20	21	4	2	3	52	27	75
2017	Indéterminé (permanent)	19	27	16	17	19	1	1	47	37	678
2017	Déterminé	29	23	20	9	6	6	7	59	17	80
2017	Étudiant	53	17	2	12	2	9	5	81	17	41
2014	Indéterminé (permanent)	17	22	16	18	22	1	3	42	41	623
2014	Déterminé	29	10	25	15	9	9	4	44	27	21
2014	Étudiant	37	26	22	7	0	7	0	68	8	15
2011	Indéterminé (permanent)	15	25	16	19	20	2	3	42	42	662
2011	Déterminé	12	18	35	6	18	0	12	33	27	17
2011	Étudiant	17	25	8	0	0	8	42	83	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	15	33	14	15	20	1	2	49	36	562
2008	Déterminé	17	50	8	8	8	8	0	73	18	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	24	11	3	1	1	2	84	5	677
2019	Déterminé	56	20	11	3	2	2	6	83	5	63

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	13	8	5	4	3	10	80	11	676
2019	Déterminé	42	22	14	8	5	0	9	70	14	63

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	25	14	6	3	2	2	76	10	675
2019	Déterminé	43	31	11	6	3	2	3	79	10	63

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	21	15	8	4	4	2	71	12	673
2019	Déterminé	46	22	16	3	5	3	5	74	9	63

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	17	10	7	6	4	4	75	14	674
2019	Déterminé	54	14	6	6	9	0	9	76	17	63

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	12	7	3	3	3	3	86	6	674
2019	Déterminé	67	14	8	2	5	0	5	85	7	63

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	9	5	3	3	5	3	88	6	673
2019	Déterminé	75	9	3	2	2	3	6	93	3	63

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	6	3	1	0	3	9	96	1	674
2019	Déterminé	80	6	3	2	2	0	8	93	3	63

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	43	16	10	4	2	0	68	15	674
2019	Déterminé	30	27	25	12	2	5	0	59	14	63
2018	Indéterminé (permanent)	28	36	20	10	4	1	0	65	15	622
2018	Déterminé	23	45	18	8	2	4	0	70	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	23	41	19	10	4	3	0	65	15	676
2017	Déterminé	31	35	19	6	3	5	1	71	9	80
2017	Étudiant	59	29	5	2	2	2	0	90	5	41

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	41	13	6	2	2	78	9	671
2019	Déterminé	43	35	11	9	2	0	78	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	46	35	11	5	2	1	82	7	622
2018	Déterminé	44	35	9	6	3	3	82	9	75
2017	Indéterminé (permanent)	39	41	11	5	2	2	82	7	676
2017	Déterminé	57	30	8	3	3	0	87	5	80
2017	Étudiant	72	17	5	2	0	5	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	33	11	7	3	1	80	10	623
2014	Déterminé	62	19	10	5	0	4	85	5	21
2014	Étudiant	66	21	0	13	0	0	87	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	13	6	3	2	77	9	664
2011	Déterminé	35	47	12	0	6	0	82	6	17
2011	Étudiant	67	33	0	0	0	0	100	0	12

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	34	12	4	1	4	0	82	5	674
2019	Déterminé	45	33	17	2	2	2	0	79	3	63
2018	Indéterminé (permanent)	47	33	12	3	1	3	0	83	5	622
2018	Déterminé	40	31	16	4	1	6	1	76	6	75
2017	Indéterminé (permanent)	44	34	14	3	1	4	0	81	5	678
2017	Déterminé	57	25	9	4	1	3	1	86	5	80
2017	Étudiant	76	10	2	2	5	5	0	90	8	40
2014	Indéterminé (permanent)	49	32	11	3	2	3	0	84	5	622
2014	Déterminé	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	72	21	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	35	9	4	2	85	6	675
2019	Déterminé	50	34	13	2	2	84	3	63
2018	Indéterminé (permanent)	53	35	6	4	2	88	6	624
2018	Déterminé	60	31	7	0	1	92	1	75
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	10	6	2	83	8	680
2017	Déterminé	64	27	5	1	3	91	4	80
2017	Étudiant	83	14	2	0	0	98	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	50	34	8	5	2	85	8	623
2014	Déterminé	71	24	5	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	79	13	7	0	0	93	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	46	35	10	6	3	82	8	664
2011	Déterminé	53	35	0	6	6	88	12	17
2011	Étudiant	75	25	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	39	37	14	7	3	76	10	562
2008	Déterminé	58	42	0	0	0	100	0	12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	32	17	6	3	1	74	9	674
2019	Déterminé	46	26	14	6	8	0	71	14	62
2018	Indéterminé (permanent)	44	35	13	5	3	0	79	8	620
2018	Déterminé	49	27	16	4	3	0	76	7	74
2017	Indéterminé (permanent)	43	33	15	6	3	0	76	9	676
2017	Déterminé	61	23	10	1	5	0	84	6	80
2017	Étudiant	81	14	5	0	0	0	95	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	38	37	14	7	4	0	75	11	623
2014	Déterminé	56	39	5	0	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	57	37	6	0	0	0	94	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	38	33	17	8	3	1	72	11	664
2011	Déterminé	59	35	0	0	6	0	94	6	17
2011	Étudiant	64	36	0	0	0	0	100	0	11

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	37	14	9	3	75	12	672
2019	Déterminé	42	31	13	9	5	73	14	63
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	11	7	2	80	9	618
2018	Déterminé	47	33	12	6	3	80	8	74
2017	Indéterminé (permanent)	39	38	12	8	3	77	10	678
2017	Déterminé	56	26	9	4	5	82	9	80
2017	Étudiant	83	7	7	2	0	91	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	14	9	3	74	13	622
2014	Déterminé	48	48	0	5	0	95	5	21
2014	Étudiant	44	56	0	0	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	13	9	4	74	13	664
2011	Déterminé	65	24	0	6	6	88	12	17
2011	Étudiant	67	33	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	38	11	9	5	75	14	559
2008	Déterminé	58	25	8	0	8	83	8	12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	28	18	11	6	3	0	64	18	676
2019	Déterminé	38	16	22	13	9	2	0	55	23	63
2018	Indéterminé (permanent)	38	26	17	11	6	2	0	66	17	624
2018	Déterminé	35	24	21	12	6	1	1	60	18	75
2017	Indéterminé (permanent)	34	28	17	11	6	4	0	65	17	678
2017	Déterminé	47	21	4	9	10	5	4	75	21	80
2017	Étudiant	55	24	7	7	2	2	2	83	10	41
2014	Indéterminé (permanent)	35	28	16	12	6	3	1	65	18	623
2014	Déterminé	48	29	10	10	0	4	0	79	10	21
2014	Étudiant	46	28	13	6	7	0	0	74	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	33	29	16	12	7	3	0	64	20	665
2011	Déterminé	35	35	6	0	18	6	0	75	19	17
2011	Étudiant	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	34	27	18	10	7	4	1	64	17	562
2008	Déterminé	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	39	36	677
2019	Déterminé	46	32	22	63
2018	Indéterminé (permanent)	21	44	35	627
2018	Déterminé	29	28	43	75
2017	Indéterminé (permanent)	23	43	34	679
2017	Déterminé	31	26	43	80
2017	Étudiant	53	9	38	41
2014	Indéterminé (permanent)	21	42	38	623
2014	Déterminé	40	24	37	21
2014	Étudiant	54	12	34	15
2011	Indéterminé (permanent)	22	45	33	666
2011	Déterminé	41	35	24	17
2011	Étudiant	58	8	33	12

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	22	45	7	0	6	168
2019	Déterminé	0	14	24	14	45	3	29
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	42	5	0	4	130
2018	Déterminé	14	35	28	0	22	0	22
2017	Indéterminé (permanent)	23	29	32	9	1	5	160
2017	Déterminé	4	16	36	4	40	0	25
2017	Étudiant	0	0	0	0	100	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	22	27	35	11	9999	4	129
2011	Indéterminé (permanent)	25	22	35	13	9999	4	147

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	45	8	3	0	1	4	87	4	675
2019	Déterminé	24	43	20	5	3	2	3	70	8	63

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	23	8	2	1	6	5	88	4	674
2019	Déterminé	50	24	6	3	2	12	3	87	6	63

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	673
2019	Déterminé	16	84	62
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	626
2018	Déterminé	15	85	74

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	673
2019	Déterminé	22	78	62

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	16	17	11	9	24	6	48	28	675
2019	Déterminé	16	13	17	11	8	22	13	44	29	63
2018	Indéterminé (permanent)	19	20	17	8	7	23	6	54	22	622
2018	Déterminé	17	12	20	5	3	30	12	51	13	74
2017	Indéterminé (permanent)	17	17	19	10	8	24	6	48	25	678
2017	Déterminé	16	11	16	1	3	36	16	58	8	80
2017	Étudiant	24	0	15	2	0	43	17	58	6	41
2014	Indéterminé (permanent)	18	17	18	9	8	22	8	49	25	622
2014	Déterminé	32	10	5	10	5	34	5	68	24	21
2014	Étudiant	19	13	28	0	0	40	0	54	0	15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	30	15	9	4	7	1	69	15	675
2019	Déterminé	27	32	18	5	8	10	0	66	14	62
2018	Indéterminé (permanent)	34	32	16	6	5	5	1	71	12	623
2018	Déterminé	40	25	22	3	0	11	0	72	3	75
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	17	8	4	8	1	68	13	678
2017	Déterminé	41	25	14	1	3	13	4	79	4	80
2017	Étudiant	53	14	7	2	0	21	2	88	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	33	32	15	8	5	7	1	70	14	623
2014	Déterminé	46	29	0	10	5	10	0	83	17	21
2014	Étudiant	38	43	13	0	0	6	0	86	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	33	34	15	7	3	7	0	72	11	664
2011	Déterminé	35	18	18	0	6	24	0	69	8	17
2011	Étudiant	58	25	8	0	0	8	0	91	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	674
2019	Déterminé	13	87	63
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	626
2018	Étudiant	0	100	18

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	45

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	45

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	45

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	43

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	43

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	43

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	43

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	43

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	43

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	43

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	43

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	42

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	42

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	42

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	42

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	674
2019	Déterminé	13	87	63

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	14	17	5	3	30	8	59	13	675
2019	Déterminé	17	22	14	5	6	20	15	61	17	63
2018	Indéterminé (permanent)	23	16	17	3	4	31	6	61	11	623
2018	Déterminé	22	9	20	0	0	36	12	62	0	75
2017	Indéterminé (permanent)	20	14	17	3	2	37	6	60	11	678
2017	Déterminé	20	15	10	1	0	43	11	76	3	80
2017	Étudiant	26	7	8	0	0	40	19	81	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	20	15	19	3	2	33	9	59	9	623
2014	Déterminé	28	20	5	0	0	34	14	91	0	21
2014	Étudiant	38	15	21	0	0	26	0	72	0	15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	25	15	5	3	9	1	75	8	674
2019	Déterminé	25	30	16	8	5	13	3	66	15	63
2018	Indéterminé (permanent)	38	30	16	3	4	8	1	75	7	623
2018	Déterminé	41	26	18	0	0	12	3	78	0	75
2017	Indéterminé (permanent)	35	30	15	3	2	14	1	76	6	676
2017	Déterminé	49	20	12	1	0	14	4	83	2	80
2017	Étudiant	51	12	7	0	0	24	5	90	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	36	30	15	3	2	13	1	77	5	622
2014	Déterminé	46	29	5	5	0	10	5	88	6	21
2014	Étudiant	51	30	7	6	0	6	0	86	6	15
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	11	3	2	9	0	82	6	665
2011	Déterminé	29	24	18	0	6	24	0	69	8	17
2011	Étudiant	50	33	0	0	0	17	0	100	0	12

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	25	12	6	4	0	1	78	10	671
2019	Déterminé	44	20	17	14	5	0	0	64	19	63
2018	Indéterminé (permanent)	46	31	14	5	4	0	0	77	9	624
2018	Déterminé	36	35	17	3	5	1	3	74	8	74
2017	Indéterminé (permanent)	43	30	15	6	3	1	3	76	9	673
2017	Déterminé	32	27	25	6	5	0	5	61	12	79
2017	Étudiant	43	24	19	9	5	0	0	67	14	41

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	32	26	14	10	1	1	49	25	675
2019	Déterminé	29	36	16	8	9	0	2	66	18	63
2018	Indéterminé (permanent)	15	28	29	17	10	0	0	43	28	624
2018	Déterminé	22	30	26	10	7	1	3	55	18	74
2017	Indéterminé (permanent)	13	31	28	15	12	1	1	45	27	678
2017	Déterminé	27	24	30	9	5	1	4	53	15	79
2017	Étudiant	59	24	15	2	0	0	0	83	2	41

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	38	21	9	5	1	1	64	15	673
2019	Déterminé	50	27	11	5	8	0	0	76	13	63
2018	Indéterminé (permanent)	26	33	26	9	5	0	1	59	15	624
2018	Déterminé	31	38	15	6	4	3	3	73	10	74
2017	Indéterminé (permanent)	21	39	21	13	4	1	1	61	18	675
2017	Déterminé	35	33	19	1	3	1	8	75	4	79
2017	Étudiant	73	14	10	0	0	0	2	90	0	41

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	27	23	16	13	1	1	47	29	672
2019	Déterminé	28	25	19	9	17	0	2	54	27	63
2018	Indéterminé (permanent)	23	28	23	15	11	0	1	51	26	623
2018	Déterminé	24	26	16	18	11	1	4	52	31	74
2017	Indéterminé (permanent)	20	27	23	15	13	2	1	47	28	675
2017	Déterminé	27	30	23	5	5	4	6	64	11	80
2017	Étudiant	54	19	17	2	2	0	5	77	5	41

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	27	14	4	3	1	1	78	7	674
2019	Déterminé	62	22	5	6	3	0	2	86	10	63
2018	Indéterminé (permanent)	43	29	17	6	3	0	2	73	10	620
2018	Déterminé	55	24	10	4	1	3	3	84	6	74
2017	Indéterminé (permanent)	40	31	15	6	3	1	3	74	10	673
2017	Déterminé	56	20	10	3	3	1	8	83	6	79
2017	Étudiant	76	5	5	5	2	0	7	87	8	41

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	34	17	8	6	0	1	69	14	673
2019	Déterminé	41	35	8	10	3	2	2	79	13	62
2018	Indéterminé (permanent)	32	31	20	10	7	0	0	62	17	625
2018	Déterminé	43	32	11	7	4	1	1	77	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	21	10	5	0	0	64	15	673
2017	Déterminé	34	28	22	6	5	1	4	65	12	79
2017	Étudiant	53	28	9	5	2	2	0	83	7	41

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	38	20	8	6	1	1	66	14	675
2019	Déterminé	38	31	19	3	8	0	2	70	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	26	35	25	10	4	0	0	62	13	620
2018	Déterminé	31	29	26	8	1	1	3	63	10	72
2017	Indéterminé (permanent)	25	35	23	10	5	1	1	62	15	673
2017	Déterminé	30	37	15	5	4	4	5	74	10	79
2017	Étudiant	53	28	14	2	0	0	2	83	2	41

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	37	21	12	6	0	1	60	18	673
2019	Déterminé	32	31	14	13	8	0	2	65	21	63
2018	Indéterminé (permanent)	24	35	25	10	5	0	1	59	15	620
2018	Déterminé	27	39	22	3	7	3	0	68	10	72
2017	Indéterminé (permanent)	22	36	25	11	5	0	1	59	16	672
2017	Déterminé	29	29	28	6	3	3	4	61	9	80
2017	Étudiant	62	24	7	2	2	0	2	88	5	41

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	34	20	11	7	0	0	61	18	673
2019	Déterminé	28	39	13	9	9	2	0	68	19	63
2018	Indéterminé (permanent)	29	31	22	12	5	0	0	61	17	623
2018	Déterminé	25	39	18	8	10	0	0	64	18	74
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	20	10	7	1	1	62	17	672
2017	Déterminé	30	27	28	5	5	1	4	60	11	79
2017	Étudiant	43	34	12	5	7	0	0	76	12	41

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	26	18	8	8	1	0	66	16	673
2019	Déterminé	57	17	13	3	9	0	0	75	13	63

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	33	18	7	3	1	1	71	10	671
2019	Déterminé	33	36	20	5	5	0	2	70	10	63
2018	Indéterminé (permanent)	30	34	22	11	2	0	1	65	13	619
2018	Déterminé	37	24	24	7	6	1	1	62	13	73
2017	Indéterminé (permanent)	31	36	19	9	3	1	1	68	12	672
2017	Déterminé	27	35	20	5	6	0	6	66	12	79
2017	Étudiant	57	24	14	5	0	0	0	81	5	41

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	23	10	3	1	1	1	85	5	670
2019	Déterminé	67	14	9	3	5	0	2	82	8	63
2018	Indéterminé (permanent)	59	26	8	4	2	0	1	86	6	621
2018	Déterminé	63	14	11	6	3	1	1	80	9	73
2017	Indéterminé (permanent)	59	24	10	3	2	0	2	85	6	674
2017	Déterminé	63	18	9	1	4	1	4	85	5	79
2017	Étudiant	72	19	7	0	0	2	0	93	0	41

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	12	3	1	0	1	7	95	2	668
2019	Déterminé	84	8	2	2	3	0	2	93	5	62
2018	Indéterminé (permanent)	73	17	5	1	0	0	3	93	1	619
2018	Déterminé	78	8	3	1	3	1	5	92	5	73

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	11	8	4	4	1	2	83	8	672
2019	Déterminé	72	9	6	5	6	0	2	82	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	68	14	7	3	5	0	2	85	8	619
2018	Déterminé	80	13	0	0	4	2	0	96	4	73
2017	Indéterminé (permanent)	68	16	7	3	3	0	3	87	6	677
2017	Déterminé	76	9	8	0	3	1	4	89	3	79
2017	Étudiant	95	2	0	0	0	0	2	100	0	41

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	32	13	5	3	0	1	79	7	670
2019	Déterminé	63	21	6	5	3	0	2	85	8	62
2018	Indéterminé (permanent)	47	32	14	5	2	0	0	79	7	625
2018	Déterminé	54	30	8	3	3	2	0	86	6	74
2017	Indéterminé (permanent)	46	34	11	4	2	0	2	82	7	675
2017	Déterminé	61	22	9	1	1	1	5	88	3	79
2017	Étudiant	81	14	2	0	0	0	2	98	0	41

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	20	11	5	6	0	1	77	11	668
2019	Déterminé	62	16	8	3	8	0	3	80	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	51	25	12	6	5	0	0	76	11	623
2018	Déterminé	61	16	12	3	6	2	0	79	9	74
2017	Indéterminé (permanent)	54	22	11	6	5	0	2	78	11	676
2017	Déterminé	70	10	10	0	4	1	5	85	4	79
2017	Étudiant	86	7	2	2	0	0	2	95	2	41

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	12	5	2	1	0	29	90	4	670
2019	Déterminé	65	6	0	2	2	0	26	96	4	62
2018	Indéterminé (permanent)	49	13	6	2	1	0	29	88	4	625
2018	Déterminé	61	6	0	0	1	4	28	98	2	74
2017	Indéterminé (permanent)	51	14	5	1	0	0	27	90	3	675
2017	Déterminé	67	5	4	0	0	1	23	95	0	78
2017	Étudiant	81	5	0	0	0	0	14	100	0	41

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	19	6	2	0	0	7	91	2	673
2019	Déterminé	81	6	5	2	2	0	5	92	3	63
2018	Indéterminé (permanent)	65	21	6	1	0	0	7	92	2	623
2018	Déterminé	74	13	3	0	1	2	7	95	2	73
2017	Indéterminé (permanent)	65	18	7	1	1	0	8	90	2	674
2017	Déterminé	68	11	8	1	0	0	11	90	1	79
2017	Étudiant	88	5	0	0	0	2	5	100	0	40

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	15	6	2	1	1	2	91	3	673
2019	Déterminé	24	19	8	18	31	0	0	43	50	63
2018	Indéterminé (permanent)	75	15	5	2	1	0	2	92	3	624
2018	Déterminé	21	9	23	14	29	2	1	32	45	74
2017	Indéterminé (permanent)	76	13	5	2	1	0	4	92	3	674
2017	Déterminé	27	13	26	9	21	0	4	42	31	80
2017	Étudiant	60	12	17	7	5	0	0	72	12	41

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	26	11	2	1	0	2	86	3	668
2019	Déterminé	64	27	5	3	2	0	0	91	5	63
2018	Indéterminé (permanent)	51	32	10	3	2	0	2	84	5	624
2018	Déterminé	48	27	12	4	4	2	1	79	9	74
2017	Indéterminé (permanent)	49	30	13	3	2	0	3	81	5	674
2017	Déterminé	52	23	11	4	5	1	4	79	9	79
2017	Étudiant	45	36	12	2	5	0	0	81	7	41

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	38	34	12	4	0	0	51	15	677
2019	Déterminé	17	34	28	11	9	0	0	51	20	63
2018	Indéterminé (permanent)	14	36	35	11	3	0	0	50	15	626
2018	Déterminé	10	49	22	14	1	3	0	62	16	75
2017	Indéterminé (permanent)	10	33	41	10	6	0	0	43	16	680
2017	Déterminé	16	32	39	4	8	0	1	49	11	80
2017	Étudiant	36	46	19	0	0	0	0	81	0	41

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	19	38	27	7	0	0	34	27	671
2019	Déterminé	8	17	39	18	16	0	2	34	26	63
2018	Indéterminé (permanent)	7	17	42	25	8	0	0	34	24	620
2018	Déterminé	10	11	42	25	12	0	0	37	21	74
2017	Indéterminé (permanent)	6	18	44	23	8	0	0	31	24	677
2017	Déterminé	9	11	39	30	9	0	3	40	20	80
2017	Étudiant	2	19	24	19	33	2	0	54	22	41

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	38	10	4	1	2	0	85	6	673
2019	Déterminé	33	38	16	2	6	6	0	75	8	63
2018	Indéterminé (permanent)	53	35	9	3	0	1	0	88	3	623
2018	Déterminé	47	31	12	1	4	4	0	81	6	73
2017	Indéterminé (permanent)	43	42	8	3	2	2	0	87	5	679
2017	Déterminé	56	31	6	0	3	3	1	91	3	80
2017	Étudiant	43	48	2	0	2	2	2	95	2	41

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	39	15	10	5	2	0	70	15	672
2019	Déterminé	30	32	19	11	6	2	0	63	18	63
2018	Indéterminé (permanent)	34	38	15	8	4	1	0	73	12	626
2018	Déterminé	38	35	14	8	1	3	0	75	10	74
2017	Indéterminé (permanent)	21	44	15	12	5	2	0	67	18	679
2017	Déterminé	37	42	9	3	5	1	3	83	8	78
2017	Étudiant	41	45	7	0	2	5	0	90	2	41

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	674
2019	Déterminé	14	86	63
2017	Indéterminé (permanent)	13	87	676
2017	Déterminé	13	87	79
2014	Indéterminé (permanent)	11	89	622

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	88	12	81
2017	Indéterminé (permanent)	82	18	88
2017	Déterminé	80	20	10
2014	Indéterminé (permanent)	80	20	66

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	23	8	6	0	86	6	71
2017	Indéterminé (permanent)	53	30	5	9	3	83	12	72
2014	Indéterminé (permanent)	69	19	2	8	2	89	10	53

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	38	11	2	2	2	0	45	55	674
2019	Déterminé	50	32	9	3	2	2	2	52	48	63
2018	Indéterminé (permanent)	55	27	9	3	3	2	0	57	43	626
2018	Déterminé	53	27	4	6	1	8	1	58	42	74
2017	Indéterminé (permanent)	51	29	9	3	2	5	1	54	46	678
2017	Déterminé	50	19	11	8	4	5	4	55	45	80
2017	Étudiant	48	19	9	5	9	2	7	53	47	41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	358

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	82	18	356
2018	Indéterminé (permanent)	73	27	264
2018	Déterminé	78	22	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	27	16	6	4	2	8	71	12	357
2018	Indéterminé (permanent)	36	31	12	12	3	0	5	72	16	262
2018	Déterminé	47	32	4	4	0	0	14	91	4	28
2017	Indéterminé (permanent)	38	27	11	9	2	2	11	75	13	293
2017	Déterminé	42	33	0	9	0	6	9	89	11	33
2017	Étudiant	39	28	6	6	11	0	11	75	19	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	15	14	7	5	6	33	57	20	356
2018	Indéterminé (permanent)	14	15	14	4	8	5	39	52	23	263
2018	Déterminé	18	24	0	11	15	0	32	62	38	28
2017	Indéterminé (permanent)	14	15	13	4	6	5	43	55	20	293
2017	Déterminé	12	21	9	27	6	0	24	44	44	33
2017	Étudiant	17	17	0	6	17	11	33	60	40	18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	14	9	5	4	2	9	80	10	673
2019	Déterminé	58	17	10	3	5	0	8	81	9	62
2018	Indéterminé (permanent)	59	11	7	5	5	2	11	81	12	624
2018	Déterminé	60	11	5	3	4	4	13	85	8	74

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement