Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	39	4	9	1	86	10	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	40	5	10	3	82	13	536
2019	Télétravail - Oui	36	50	4	8	2	86	10	90
2019	Télétravail - Non	44	39	5	10	2	83	13	672
2019	Partage d’emploi - Non	43	40	5	10	2	83	12	762
2019	Étalement du revenu - Oui	42	29	0	22	7	71	29	14
2019	Étalement du revenu - Non	43	40	5	10	2	83	12	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	41	5	10	3	83	12	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	4	10	2	84	12	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	44	3	5	3	89	8	803
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	51	4	4	3	89	7	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	41	2	6	3	89	8	555
2017	Télétravail - Oui	30	55	3	7	5	85	12	60
2017	Télétravail - Non	46	43	3	5	3	89	8	746
2017	Partage d’emploi - Non	45	44	3	5	3	89	8	806
2017	Étalement du revenu - Oui	33	60	7	0	0	93	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	45	44	3	5	3	89	8	791
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	44	3	5	3	89	8	802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	41	2	6	3	89	9	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	50	4	4	3	89	7	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	42	3	7	2	87	9	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	41	1	7	2	90	9	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	43	4	7	3	86	9	435
2014	Télétravail - Oui	39	43	4	14	0	82	14	51
2014	Télétravail - Non	46	42	3	6	2	88	9	604
2014	Partage d’emploi - Non	45	42	3	7	2	87	9	653
2014	Étalement du revenu - Oui	26	53	7	7	7	79	14	15
2014	Étalement du revenu - Non	46	42	3	7	2	88	9	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	43	4	6	2	87	9	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	41	2	8	2	88	10	239

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	13	5	4	2	2	88	7	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	19	5	5	4	2	85	9	537
2019	Télétravail - Oui	67	16	7	6	2	2	85	8	89
2019	Télétravail - Non	67	17	5	5	4	2	86	9	672
2019	Partage d’emploi - Non	67	17	5	5	4	2	86	9	761
2019	Étalement du revenu - Oui	28	22	0	36	7	7	53	47	14
2019	Étalement du revenu - Non	68	17	5	4	4	2	87	8	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	19	5	4	4	2	86	9	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	13	5	6	2	3	86	9	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	16	4	6	4	1	86	9	802
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	14	4	5	2	1	89	7	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	17	5	6	4	2	85	10	554
2017	Télétravail - Oui	58	18	5	10	5	3	79	16	60
2017	Télétravail - Non	69	16	4	5	4	1	87	9	745
2017	Partage d’emploi - Non	69	16	4	5	4	1	86	9	805
2017	Étalement du revenu - Oui	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	68	16	4	6	4	1	86	9	790
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	16	4	6	4	1	86	9	801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	17	4	6	4	1	85	10	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	15	4	5	2	1	89	7	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	68	17	7	4	3	1	86	7	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	16	6	4	2	0	88	6	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	18	7	4	4	1	85	8	435
2014	Télétravail - Oui	66	18	12	2	0	2	86	2	51
2014	Télétravail - Non	68	17	6	4	3	1	86	8	604
2014	Partage d’emploi - Non	68	17	7	4	3	1	86	7	653
2014	Étalement du revenu - Oui	55	18	14	7	7	0	73	14	15
2014	Étalement du revenu - Non	68	18	6	4	3	1	87	7	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	18	7	4	3	1	86	8	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	17	6	4	2	1	87	6	239

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	31	6	9	1	85	10	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	31	5	7	4	84	11	537
2019	Télétravail - Oui	42	40	10	8	0	82	8	90
2019	Télétravail - Non	54	30	4	8	3	84	11	673
2019	Partage d’emploi - Non	53	31	5	8	3	84	11	763
2019	Étalement du revenu - Oui	35	36	7	14	7	71	22	14
2019	Étalement du revenu - Non	53	31	5	8	3	84	11	749
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	31	5	7	4	84	11	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	6	9	1	84	10	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	35	5	7	4	84	11	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	38	4	9	5	83	14	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	34	5	6	4	85	10	553
2017	Télétravail - Oui	33	52	3	8	3	85	12	60
2017	Télétravail - Non	51	34	5	6	4	84	11	744
2017	Partage d’emploi - Non	50	35	5	7	4	85	11	804
2017	Étalement du revenu - Oui	60	20	7	0	13	80	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	49	35	5	7	4	85	11	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	35	5	7	4	84	11	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	33	5	6	4	85	10	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	4	8	5	83	13	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	8	8	5	79	13	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	8	8	5	79	13	219
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	8	8	5	78	13	435
2014	Télétravail - Oui	35	29	19	14	2	65	16	51
2014	Télétravail - Non	50	29	7	8	5	80	13	603
2014	Partage d’emploi - Non	49	30	8	8	5	78	13	652
2014	Étalement du revenu - Oui	33	33	0	14	21	66	34	15
2014	Étalement du revenu - Non	49	29	9	8	5	79	13	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	30	8	8	5	79	12	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	29	8	9	6	77	15	238

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	41	7	9	3	81	12	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	10	10	5	75	15	535
2019	Télétravail - Oui	34	44	9	11	2	78	13	90
2019	Télétravail - Non	40	36	9	9	5	76	14	670
2019	Partage d’emploi - Non	40	37	9	10	4	77	14	760
2019	Étalement du revenu - Oui	20	43	22	7	7	64	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	40	36	9	10	4	77	14	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	10	10	5	75	15	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	8	9	3	79	12	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	38	6	8	2	83	11	803
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	43	6	8	2	84	10	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	6	9	2	83	11	555
2017	Télétravail - Oui	38	45	5	10	2	83	12	60
2017	Télétravail - Non	46	37	6	8	2	83	11	746
2017	Partage d’emploi - Non	45	37	6	9	2	83	11	806
2017	Étalement du revenu - Oui	33	60	7	0	0	93	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	46	37	6	9	2	83	11	791
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	38	6	8	2	83	11	802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	6	8	3	83	11	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	43	5	9	2	84	11	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	34	7	7	4	81	11	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	39	7	6	2	85	8	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	8	8	5	79	13	435
2014	Télétravail - Oui	31	49	10	10	0	80	10	51
2014	Télétravail - Non	48	33	7	7	4	81	11	604
2014	Partage d’emploi - Non	47	34	8	7	4	81	11	653
2014	Étalement du revenu - Oui	33	40	21	7	0	73	7	15
2014	Étalement du revenu - Non	47	34	7	7	4	81	11	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	32	8	8	5	80	13	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	8	6	2	84	9	239

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	32	4	4	0	0	92	4	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	28	7	3	3	1	87	6	534
2019	Télétravail - Oui	56	33	6	3	1	0	89	4	90
2019	Télétravail - Non	59	29	6	3	2	1	89	5	668
2019	Partage d’emploi - Non	59	29	6	3	2	1	89	5	758
2019	Étalement du revenu - Oui	35	43	22	0	0	0	78	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	59	29	6	3	2	1	89	5	744
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	28	6	3	3	1	88	6	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	31	5	3	0	0	91	4	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	27	4	2	1	0	93	3	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	27	4	3	0	0	93	3	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	27	5	2	1	0	93	2	554
2017	Télétravail - Oui	53	42	3	2	0	0	95	2	60
2017	Télétravail - Non	66	26	4	2	1	0	93	3	744
2017	Partage d’emploi - Non	65	27	4	2	1	0	93	3	804
2017	Étalement du revenu - Oui	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	65	27	4	2	1	0	93	3	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	27	4	2	1	0	93	3	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	27	5	2	1	0	93	2	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	29	4	3	0	0	93	3	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	69	24	4	2	1	0	93	4	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	22	2	2	1	0	94	3	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	25	4	2	1	0	92	4	435
2014	Télétravail - Oui	67	30	2	2	0	0	96	2	51
2014	Télétravail - Non	69	23	4	2	1	0	93	4	604
2014	Partage d’emploi - Non	69	24	3	2	1	0	93	4	653
2014	Étalement du revenu - Oui	66	34	0	0	0	0	100	0	15
2014	Étalement du revenu - Non	69	24	4	2	1	0	93	4	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	24	4	3	1	0	92	4	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	23	2	2	1	0	95	3	239

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	4	6	2	0	88	8	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	31	7	5	4	1	84	9	538
2019	Télétravail - Oui	65	26	2	6	1	0	91	7	89
2019	Télétravail - Non	53	31	7	5	4	0	84	9	673
2019	Partage d’emploi - Non	54	31	6	5	3	0	85	9	762
2019	Étalement du revenu - Oui	49	43	7	0	0	0	93	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	54	30	6	5	3	0	85	9	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	7	5	4	1	84	9	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	28	4	6	2	0	88	8	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	7	5	3	0	84	9	802
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	27	8	6	2	0	85	8	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	30	7	5	4	0	84	9	554
2017	Télétravail - Oui	58	25	5	10	2	0	83	12	60
2017	Télétravail - Non	54	30	8	5	3	0	84	8	745
2017	Partage d’emploi - Non	54	29	7	5	3	0	84	9	805
2017	Étalement du revenu - Oui	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	55	29	7	5	3	0	84	9	790
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	29	7	6	3	0	84	9	801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	30	7	5	4	0	83	9	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	27	7	6	2	0	85	8	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	10	7	3	0	80	10	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	30	9	2	2	0	87	4	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	28	10	9	4	0	77	13	435
2014	Télétravail - Oui	47	37	8	2	6	0	84	8	51
2014	Télétravail - Non	52	28	10	7	3	0	80	10	604
2014	Partage d’emploi - Non	52	29	10	7	3	0	80	10	653
2014	Étalement du revenu - Oui	66	27	7	0	0	0	93	0	15
2014	Étalement du revenu - Non	51	29	10	7	3	0	80	10	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	27	10	9	4	0	76	13	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	31	8	2	2	0	88	4	239

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	14	7	2	77	8	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	38	11	7	6	77	13	536
2019	Télétravail - Oui	46	33	12	7	2	79	9	89
2019	Télétravail - Non	40	37	12	7	5	77	12	673
2019	Partage d’emploi - Non	40	37	12	7	4	77	11	762
2019	Étalement du revenu - Oui	20	43	7	22	7	64	29	14
2019	Étalement du revenu - Non	41	36	12	7	4	77	11	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	11	6	6	77	12	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	13	8	2	77	10	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	42	10	6	3	82	9	803
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	40	13	4	3	80	6	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	42	8	7	3	82	10	555
2017	Télétravail - Oui	45	45	5	0	5	90	5	60
2017	Télétravail - Non	39	41	10	6	3	81	9	746
2017	Partage d’emploi - Non	40	42	10	6	3	82	9	806
2017	Étalement du revenu - Oui	20	47	20	13	0	67	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	40	41	9	6	3	82	9	791
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	42	10	6	3	82	9	802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	42	8	6	3	82	10	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	41	13	4	3	81	7	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	42	10	9	5	77	13	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	45	8	6	4	83	10	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	41	11	10	5	74	15	435
2014	Télétravail - Oui	49	37	10	2	2	86	4	51
2014	Télétravail - Non	33	43	10	9	5	76	14	604
2014	Partage d’emploi - Non	34	42	10	9	5	77	13	653
2014	Étalement du revenu - Oui	45	34	7	14	0	79	14	15
2014	Étalement du revenu - Non	34	42	10	9	5	77	13	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	11	10	5	74	15	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	45	7	6	4	82	10	239

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	34	11	12	6	0	71	18	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	35	15	10	9	0	66	19	534
2019	Télétravail - Oui	36	33	11	10	9	1	70	19	90
2019	Télétravail - Non	32	35	14	11	8	0	67	19	670
2019	Partage d’emploi - Non	32	35	14	11	8	0	67	19	760
2019	Étalement du revenu - Oui	28	58	0	0	14	0	86	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	32	34	14	11	8	0	67	19	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	35	16	11	8	0	65	19	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	10	11	7	1	71	18	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	14	13	8	0	64	21	803
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	33	20	13	6	0	61	19	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	12	14	9	1	66	22	555
2017	Télétravail - Oui	12	42	23	17	7	0	53	23	60
2017	Télétravail - Non	30	35	14	13	8	1	65	21	746
2017	Partage d’emploi - Non	28	36	14	13	8	0	64	21	806
2017	Étalement du revenu - Oui	26	20	20	20	13	0	47	33	15
2017	Étalement du revenu - Non	28	36	14	13	8	0	65	21	791
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	14	13	8	0	64	21	802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	37	12	13	9	1	66	22	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	19	14	6	0	60	20	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	17	14	10	0	59	24	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	31	14	12	7	1	67	19	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	32	19	15	12	0	55	26	435
2014	Télétravail - Oui	33	29	14	18	4	2	64	22	51
2014	Télétravail - Non	27	32	17	13	11	0	58	24	604
2014	Partage d’emploi - Non	27	32	17	14	10	0	59	24	653
2014	Étalement du revenu - Oui	21	45	21	14	0	0	66	14	15
2014	Étalement du revenu - Non	27	31	17	14	10	0	59	24	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	32	19	14	12	0	55	26	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	31	14	13	6	1	66	20	239

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	42	12	10	2	77	12	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	12	10	5	73	15	532
2019	Télétravail - Oui	35	40	11	13	1	75	14	90
2019	Télétravail - Non	35	39	12	10	4	74	14	668
2019	Partage d’emploi - Non	35	39	12	10	4	74	14	758
2019	Étalement du revenu - Oui	20	65	0	7	7	86	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	35	38	12	10	4	74	14	744
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	37	13	11	4	72	15	496
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	42	11	10	2	78	12	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	43	10	10	3	78	12	802
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	45	12	9	3	76	12	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	42	9	10	3	79	13	555
2017	Télétravail - Oui	23	53	10	13	0	77	13	60
2017	Télétravail - Non	36	42	10	9	3	78	12	745
2017	Partage d’emploi - Non	35	43	10	10	3	78	12	805
2017	Étalement du revenu - Oui	33	33	20	13	0	67	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	35	43	9	10	3	78	12	790
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	43	10	9	3	78	12	801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	8	9	3	79	12	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	44	12	10	3	75	13	275

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	35	7	4	1	0	88	5	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	35	7	5	3	0	84	8	531
2019	Télétravail - Oui	46	39	8	7	0	0	86	7	90
2019	Télétravail - Non	51	34	7	5	3	0	86	8	667
2019	Partage d’emploi - Non	50	35	7	5	2	0	86	7	757
2019	Étalement du revenu - Oui	42	36	14	7	0	0	78	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	51	35	7	5	3	0	86	7	743
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	35	7	5	3	0	84	9	495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	7	4	1	0	88	5	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	36	8	4	2	0	86	7	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	36	8	3	2	0	87	4	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	8	5	3	0	85	7	553
2017	Télétravail - Oui	50	45	2	2	2	0	95	3	60
2017	Télétravail - Non	49	36	8	4	2	0	85	7	744
2017	Partage d’emploi - Non	49	36	8	4	2	0	86	6	804
2017	Étalement du revenu - Oui	33	33	27	0	7	0	67	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	49	36	8	4	2	0	86	6	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	36	8	4	2	0	86	7	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	8	5	3	0	85	8	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	37	9	3	2	0	87	4	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	10	5	4	0	82	9	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	36	7	3	2	0	87	5	219
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	11	6	4	0	79	10	435
2014	Télétravail - Oui	56	30	10	0	4	0	86	4	51
2014	Télétravail - Non	45	36	9	5	4	0	82	9	603
2014	Partage d’emploi - Non	46	35	9	5	4	0	82	9	652
2014	Étalement du revenu - Oui	47	19	14	7	7	7	71	15	15
2014	Étalement du revenu - Non	46	36	9	5	4	0	82	8	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	11	6	4	0	79	10	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	36	7	3	3	0	87	6	238

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	37	12	11	4	73	15	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	13	9	7	72	16	534
2019	Télétravail - Oui	41	35	10	11	3	76	14	90
2019	Télétravail - Non	36	36	13	9	6	72	16	670
2019	Partage d’emploi - Non	36	36	12	10	6	72	16	760
2019	Étalement du revenu - Oui	20	43	7	14	14	64	29	14
2019	Étalement du revenu - Non	37	36	12	10	6	72	15	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	13	8	7	72	15	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	11	12	4	73	16	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	14	9	6	72	15	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	40	16	6	6	73	11	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	13	10	6	71	16	554
2017	Télétravail - Oui	25	50	15	5	5	75	10	60
2017	Télétravail - Non	37	34	13	9	6	71	15	744
2017	Partage d’emploi - Non	36	35	14	9	6	72	15	804
2017	Étalement du revenu - Oui	33	20	20	27	0	53	27	15
2017	Étalement du revenu - Non	36	36	13	8	6	72	15	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	36	14	9	6	72	15	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	13	10	6	71	16	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	16	7	5	72	12	275

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	28	6	2	1	91	3	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	35	8	3	2	87	5	530
2019	Télétravail - Oui	60	33	6	1	1	92	2	90
2019	Télétravail - Non	54	33	7	3	2	88	5	665
2019	Partage d’emploi - Non	55	33	7	3	2	88	5	755
2019	Étalement du revenu - Oui	28	51	14	7	0	78	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	55	33	7	3	2	88	5	741
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	35	8	3	2	87	5	494
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	30	6	2	2	90	3	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	29	8	3	1	88	4	800
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	27	8	3	0	89	3	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	31	8	3	2	88	4	553
2017	Télétravail - Oui	68	25	3	3	0	93	3	59
2017	Télétravail - Non	58	30	8	3	1	88	4	744
2017	Partage d’emploi - Non	59	29	8	3	1	88	4	803
2017	Étalement du revenu - Oui	33	53	7	0	7	87	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	59	29	8	3	1	88	4	788
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	29	8	3	1	88	4	799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	29	8	3	1	88	4	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	29	8	3	1	89	3	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	24	8	2	1	88	3	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	20	8	1	1	90	2	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	26	9	2	2	88	4	435
2014	Télétravail - Oui	76	20	2	0	2	96	2	51
2014	Télétravail - Non	63	24	9	2	1	88	3	604
2014	Partage d’emploi - Non	64	24	8	2	1	88	3	653
2014	Étalement du revenu - Oui	67	19	14	0	0	86	0	15
2014	Étalement du revenu - Non	64	24	8	2	1	89	3	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	27	9	2	2	87	4	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	20	7	1	1	90	2	239

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	37	11	7	2	80	10	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	11	8	8	74	16	526
2019	Télétravail - Oui	43	34	9	13	1	77	14	90
2019	Télétravail - Non	38	37	11	7	7	75	14	661
2019	Partage d’emploi - Non	39	37	11	8	6	75	14	751
2019	Étalement du revenu - Oui	28	51	7	0	14	78	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	39	36	11	8	6	75	14	737
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	11	8	8	73	16	490
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	10	8	3	79	11	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	10	9	3	78	12	799
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	11	8	2	79	10	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	10	9	4	77	13	552
2017	Télétravail - Oui	36	44	12	3	5	80	8	59
2017	Télétravail - Non	38	40	10	9	3	78	12	743
2017	Partage d’emploi - Non	38	40	10	9	4	78	12	802
2017	Étalement du revenu - Oui	26	53	7	13	0	80	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	38	40	10	8	4	78	12	787
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	40	10	9	4	78	12	798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	10	9	4	77	13	527
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	11	7	2	79	9	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	44	10	11	8	71	19	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	57	4	8	4	83	12	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	13	13	9	65	22	435
2014	Télétravail - Oui	20	57	16	6	2	77	8	51
2014	Télétravail - Non	27	43	10	11	8	70	19	604
2014	Partage d’emploi - Non	26	45	11	11	7	71	19	653
2014	Étalement du revenu - Oui	38	34	7	14	7	73	21	15
2014	Étalement du revenu - Non	26	45	11	11	7	71	18	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	13	12	9	65	22	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	55	6	8	4	81	13	239

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	37	12	7	4	77	11	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	14	10	6	69	16	534
2019	Télétravail - Oui	45	34	10	8	3	79	11	89
2019	Télétravail - Non	37	34	14	9	6	71	15	670
2019	Partage d’emploi - Non	38	34	14	9	6	72	15	759
2019	Étalement du revenu - Oui	20	58	0	0	22	78	22	14
2019	Étalement du revenu - Non	38	33	14	9	5	72	15	745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	15	10	6	70	16	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	37	11	8	5	76	13	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	15	8	4	73	12	800
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	16	8	2	75	10	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	15	8	4	72	13	553
2017	Télétravail - Oui	36	39	17	5	3	75	8	59
2017	Télétravail - Non	38	34	15	8	4	73	12	744
2017	Partage d’emploi - Non	38	34	15	8	4	73	12	803
2017	Étalement du revenu - Oui	33	26	27	13	0	60	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	38	35	15	8	4	73	12	788
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	35	15	8	4	73	12	799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	15	8	5	72	13	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	35	16	8	2	74	10	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	33	15	12	7	67	18	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	13	8	4	75	12	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	30	16	13	8	63	21	435
2014	Télétravail - Oui	27	51	12	8	2	78	10	51
2014	Télétravail - Non	34	32	15	12	7	66	19	604
2014	Partage d’emploi - Non	34	33	15	11	7	67	18	653
2014	Étalement du revenu - Oui	52	14	0	27	7	66	34	15
2014	Étalement du revenu - Non	33	33	15	11	7	67	18	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	16	13	8	63	21	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	13	9	4	74	13	239

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	11	7	3	0	1	79	10	222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	13	7	5	0	0	75	12	530
2019	Télétravail - Oui	41	37	9	9	3	0	0	78	13	88
2019	Télétravail - Non	37	38	13	7	4	0	0	76	12	664
2019	Partage d’emploi - Non	37	38	12	7	4	0	0	76	12	752
2019	Étalement du revenu - Oui	28	43	7	7	14	0	0	71	22	14
2019	Étalement du revenu - Non	38	38	12	7	4	0	0	76	11	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	13	7	5	0	0	75	12	495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	11	8	3	0	1	77	11	257
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	11	7	3	0	0	78	10	800
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	36	14	5	2	0	1	78	7	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	10	8	3	0	0	78	12	553
2017	Télétravail - Oui	32	44	12	8	2	0	2	78	10	59
2017	Télétravail - Non	42	36	11	7	3	0	0	78	10	744
2017	Partage d’emploi - Non	41	36	11	7	3	0	0	78	10	803
2017	Étalement du revenu - Oui	27	53	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	41	36	11	7	3	0	0	78	11	788
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	37	11	7	3	0	0	78	10	799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	10	9	4	0	0	78	12	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	15	5	2	0	1	78	7	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	11	9	5	1	0	75	14	647
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	10	5	4	0	0	81	9	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	11	11	6	1	0	71	17	433
2014	Télétravail - Oui	35	51	8	4	2	0	0	86	6	51
2014	Télétravail - Non	36	37	11	9	6	1	0	74	15	602
2014	Partage d’emploi - Non	36	38	11	9	5	1	0	75	15	651
2014	Étalement du revenu - Oui	52	21	7	21	0	0	0	73	21	15
2014	Étalement du revenu - Non	36	38	11	9	5	1	0	75	14	638
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	11	11	7	1	0	71	17	414
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	41	10	6	3	0	0	80	9	239

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	9	5	2	0	84	7	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	40	9	6	2	0	83	8	536
2019	Télétravail - Oui	54	29	9	8	1	0	82	9	90
2019	Télétravail - Non	43	40	9	6	2	0	83	8	672
2019	Partage d’emploi - Non	44	39	9	6	2	0	83	8	762
2019	Étalement du revenu - Oui	20	51	7	14	7	0	71	22	14
2019	Étalement du revenu - Non	45	38	9	6	2	0	83	8	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	9	6	2	0	83	8	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	9	6	2	0	83	9	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	36	10	6	2	0	83	7	797
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	38	8	4	2	0	86	6	249
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	11	6	2	0	81	8	551
2017	Télétravail - Oui	47	46	3	2	2	0	93	3	59
2017	Télétravail - Non	47	35	10	6	2	0	82	8	741
2017	Partage d’emploi - Non	47	36	10	6	2	0	83	7	800
2017	Étalement du revenu - Oui	40	20	20	20	0	0	60	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	47	36	10	5	2	0	83	7	785
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	36	10	6	2	0	83	7	796
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	10	6	2	0	81	8	526
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	38	9	4	1	0	85	5	274
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	10	5	3	0	82	8	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	34	8	2	2	1	87	4	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	11	7	3	0	79	10	434
2014	Télétravail - Oui	53	37	4	2	2	2	92	4	51
2014	Télétravail - Non	45	36	10	6	3	0	81	8	603
2014	Partage d’emploi - Non	45	36	10	5	3	0	82	8	652
2014	Étalement du revenu - Oui	52	21	21	7	0	0	73	7	15
2014	Étalement du revenu - Non	45	37	10	5	3	0	82	8	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	11	7	3	0	79	10	415
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	9	3	2	1	87	4	239

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	18	11	2	0	69	13	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	18	7	4	0	71	11	531
2019	Télétravail - Oui	35	36	16	12	2	0	70	14	90
2019	Télétravail - Non	35	35	18	8	3	0	70	11	667
2019	Partage d’emploi - Non	35	35	18	8	3	0	70	12	757
2019	Étalement du revenu - Oui	51	29	14	0	6	0	80	6	14
2019	Étalement du revenu - Non	35	36	18	9	3	0	70	12	743
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	18	7	4	0	71	11	495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	34	18	10	2	0	70	12	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	16	6	3	0	74	10	802
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	35	19	8	4	0	69	12	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	41	14	6	3	1	76	9	555
2017	Télétravail - Oui	37	33	17	7	5	2	71	12	60
2017	Télétravail - Non	35	40	16	6	3	0	74	10	745
2017	Partage d’emploi - Non	35	39	16	6	3	0	74	10	805
2017	Étalement du revenu - Oui	53	27	20	0	0	0	80	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	34	39	16	6	3	0	74	10	790
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	39	16	6	3	0	74	10	801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	41	14	6	3	1	77	9	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	35	19	7	4	0	69	11	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	41	20	5	3	0	72	8	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	42	13	6	3	0	78	9	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	23	5	3	0	69	8	435
2014	Télétravail - Oui	22	51	17	4	6	0	73	10	51
2014	Télétravail - Non	32	40	20	5	3	0	72	8	604
2014	Partage d’emploi - Non	31	41	20	5	3	0	72	8	653
2014	Étalement du revenu - Oui	14	59	21	0	7	0	73	7	15
2014	Étalement du revenu - Non	32	40	20	5	3	0	72	8	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	40	22	5	3	0	70	8	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	42	15	5	3	0	76	9	239

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	20	38	23	12	0	0	35	26	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	21	37	24	9	0	1	33	29	536
2019	Télétravail - Oui	6	17	40	26	11	0	0	37	23	90
2019	Télétravail - Non	7	21	37	23	10	0	1	34	29	671
2019	Partage d’emploi - Non	7	21	38	24	10	0	1	34	28	761
2019	Étalement du revenu - Oui	0	14	29	36	13	0	7	53	16	14
2019	Étalement du revenu - Non	7	21	38	23	10	0	1	34	28	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	21	37	23	9	0	1	32	30	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	19	38	25	12	0	0	37	25	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	19	37	24	9	1	3	35	26	794
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	21	37	23	8	1	4	33	28	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	37	24	10	0	3	36	26	547
2017	Télétravail - Oui	0	22	52	15	8	2	2	24	22	60
2017	Télétravail - Non	7	19	36	25	9	1	3	36	27	737
2017	Partage d’emploi - Non	6	19	37	24	9	1	3	35	27	797
2017	Étalement du revenu - Oui	14	7	50	14	7	0	7	23	23	14
2017	Étalement du revenu - Non	6	20	37	24	9	1	3	35	27	783
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	19	37	24	9	1	3	35	27	794
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	19	37	25	10	0	2	36	26	524
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	21	38	23	7	1	4	32	28	273
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	23	38	21	7	1	2	29	32	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	23	41	23	7	0	1	31	27	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	24	37	20	7	1	2	28	34	435
2014	Télétravail - Oui	2	29	47	18	4	0	0	22	31	51
2014	Télétravail - Non	8	23	38	21	7	1	2	30	32	604
2014	Partage d’emploi - Non	8	23	38	21	7	1	2	29	32	653
2014	Étalement du revenu - Oui	27	7	40	19	0	0	7	21	37	15
2014	Étalement du revenu - Non	7	24	38	21	7	1	2	29	32	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	24	36	21	7	1	2	29	34	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	22	43	21	7	0	1	29	27	239

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	11	25	33	24	0	1	58	17	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	13	25	33	18	2	1	53	21	531
2019	Télétravail - Oui	3	13	26	34	23	0	1	57	17	90
2019	Télétravail - Non	8	12	25	33	20	2	1	54	20	665
2019	Partage d’emploi - Non	7	12	25	33	20	2	1	55	20	755
2019	Étalement du revenu - Oui	7	7	22	51	13	0	0	64	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	7	12	25	32	20	2	1	54	20	741
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	13	26	31	18	2	1	52	22	495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	10	23	35	24	1	1	60	16	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	11	22	34	22	3	5	61	15	792
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	10	22	36	23	3	4	64	13	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	11	23	33	22	3	5	59	16	544
2017	Télétravail - Oui	2	15	20	40	20	0	3	62	17	60
2017	Télétravail - Non	3	10	22	34	22	3	5	61	15	734
2017	Partage d’emploi - Non	3	11	22	34	22	3	5	61	15	794
2017	Étalement du revenu - Oui	0	21	14	36	14	7	7	58	25	14
2017	Étalement du revenu - Non	3	10	22	34	22	3	5	61	15	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	11	22	34	22	3	5	61	15	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	11	22	33	22	3	5	60	16	522
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	11	22	36	23	3	4	62	14	272
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	10	23	36	23	2	3	62	13	647
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	1	8	23	38	27	1	2	67	9	219
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	10	23	36	21	2	4	60	15	434
2014	Télétravail - Oui	2	10	24	41	22	2	0	64	12	51
2014	Télétravail - Non	3	9	23	36	23	2	4	62	13	602
2014	Partage d’emploi - Non	3	10	23	37	23	2	3	62	13	651
2014	Étalement du revenu - Oui	14	14	14	33	26	0	0	59	27	15
2014	Étalement du revenu - Non	3	9	23	37	23	2	3	63	13	638
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	11	23	35	21	2	4	60	15	415
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	7	23	38	26	1	2	67	9	238

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	25	35	19	7	1	1	27	37	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	24	33	19	8	1	2	27	38	537
2019	Télétravail - Oui	13	23	32	23	7	1	1	30	37	90
2019	Télétravail - Non	13	25	34	18	8	1	1	27	38	672
2019	Partage d’emploi - Non	13	24	34	19	8	1	1	27	38	762
2019	Étalement du revenu - Oui	29	0	29	29	13	0	0	42	29	14
2019	Étalement du revenu - Non	12	25	34	19	8	1	1	27	38	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	24	33	18	8	1	2	27	39	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	24	35	20	7	1	1	27	37	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	21	34	20	10	1	3	32	33	796
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	22	30	20	10	2	5	31	36	249
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	35	20	11	1	2	32	32	550
2017	Télétravail - Oui	12	25	30	22	8	0	3	31	38	60
2017	Télétravail - Non	11	20	34	20	11	1	3	32	33	739
2017	Partage d’emploi - Non	11	21	33	20	10	1	3	32	33	799
2017	Étalement du revenu - Oui	7	21	29	14	21	0	7	38	31	14
2017	Étalement du revenu - Non	11	21	34	20	10	1	3	32	33	785
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	21	33	20	11	1	3	32	33	796
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	34	20	11	1	2	32	32	527
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	20	32	19	10	2	5	31	35	272
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	26	32	17	7	1	2	24	43	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	27	29	19	11	2	0	30	40	219
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	33	16	5	0	2	21	44	435
2014	Télétravail - Oui	12	27	21	27	12	0	0	39	39	51
2014	Télétravail - Non	16	26	33	16	6	1	2	23	43	603
2014	Partage d’emploi - Non	15	26	32	17	7	1	2	24	43	652
2014	Étalement du revenu - Oui	34	47	12	7	0	0	0	7	81	15
2014	Étalement du revenu - Non	15	26	32	17	7	1	2	25	42	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	26	34	16	5	0	2	22	43	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	27	28	18	10	2	0	29	42	238

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	9	35	33	18	1	0	52	12	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	12	37	32	15	0	2	47	16	535
2019	Télétravail - Oui	2	11	38	32	16	0	1	48	13	89
2019	Télétravail - Non	4	11	36	32	16	0	1	49	15	670
2019	Partage d’emploi - Non	3	11	36	32	16	0	1	48	15	759
2019	Étalement du revenu - Oui	7	0	36	36	20	0	0	57	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	3	11	36	32	16	0	1	48	15	745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	12	37	31	14	0	2	46	16	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	8	35	33	19	1	0	52	12	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	13	34	32	15	1	2	48	16	789
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	12	34	32	16	2	2	50	15	247
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	13	34	31	15	1	2	48	17	544
2017	Télétravail - Oui	2	10	41	32	15	0	0	48	12	59
2017	Télétravail - Non	3	13	34	31	15	1	2	48	17	732
2017	Partage d’emploi - Non	3	13	34	32	15	1	2	48	17	791
2017	Étalement du revenu - Oui	14	0	36	14	29	7	0	46	15	14
2017	Étalement du revenu - Non	3	13	34	32	15	1	2	48	17	777
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	13	34	32	15	1	2	48	17	788
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	13	35	31	15	1	2	48	17	522
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	13	33	32	16	2	2	49	16	269
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	14	34	30	14	1	1	45	21	645
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	13	29	30	22	0	1	53	18	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	14	37	30	9	1	1	41	22	431
2014	Télétravail - Oui	2	16	33	29	20	0	0	49	18	51
2014	Télétravail - Non	7	13	34	30	13	1	1	44	21	600
2014	Partage d’emploi - Non	7	14	34	30	14	1	1	45	21	649
2014	Étalement du revenu - Oui	14	7	53	14	12	0	0	26	21	15
2014	Étalement du revenu - Non	7	14	34	31	14	1	1	45	21	636
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	14	37	30	9	1	1	41	22	412
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	13	30	30	21	0	1	51	18	239

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	20	33	17	13	2	2	31	35	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	22	26	21	13	1	2	35	38	536
2019	Télétravail - Oui	12	25	30	18	12	0	2	31	38	89
2019	Télétravail - Non	15	21	27	20	13	1	2	34	37	670
2019	Partage d’emploi - Non	14	22	28	20	13	1	2	34	37	759
2019	Étalement du revenu - Oui	7	22	20	29	22	0	0	51	29	14
2019	Étalement du revenu - Non	14	22	28	20	13	1	2	34	38	745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	22	26	21	12	1	2	35	39	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	31	17	14	2	2	33	35	259
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	18	28	25	14	1	3	40	31	794
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	20	25	22	16	2	3	40	34	249
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	17	29	26	13	1	3	41	29	547
2017	Télétravail - Oui	7	28	23	32	8	0	2	41	36	60
2017	Télétravail - Non	12	17	28	24	14	1	3	40	30	736
2017	Partage d’emploi - Non	12	18	28	25	14	1	3	41	31	796
2017	Étalement du revenu - Oui	7	0	50	14	29	0	0	43	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	12	18	27	25	14	1	3	40	31	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	18	28	25	14	1	3	40	31	793
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	16	29	26	13	1	3	41	29	525
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	25	22	16	2	3	40	33	271
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	28	26	11	1	3	38	32	647
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	18	25	27	17	2	1	45	29	219
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	19	30	25	8	1	4	35	34	434
2014	Télétravail - Oui	14	16	30	22	16	2	0	39	31	50
2014	Télétravail - Non	12	19	28	26	11	1	3	38	32	603
2014	Partage d’emploi - Non	12	18	28	26	11	1	3	38	32	651
2014	Étalement du revenu - Oui	7	27	40	26	0	0	0	26	34	15
2014	Étalement du revenu - Non	12	18	28	26	11	1	3	39	32	638
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	19	30	25	8	1	4	35	34	415
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	26	27	16	2	1	45	29	238

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	15	26	29	18	3	3	50	22	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	15	26	29	17	2	2	49	24	536
2019	Télétravail - Oui	7	19	19	31	18	1	4	52	27	90
2019	Télétravail - Non	7	15	27	29	18	2	2	49	23	671
2019	Partage d’emploi - Non	7	15	26	29	18	2	3	49	24	761
2019	Étalement du revenu - Oui	0	14	14	43	28	0	0	71	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	7	15	26	29	18	2	3	49	24	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	27	29	16	2	3	47	25	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	15	25	30	20	2	2	53	21	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	26	28	20	3	5	52	19	796
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	10	26	31	21	4	5	56	16	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	14	26	27	19	3	6	50	21	548
2017	Télétravail - Oui	2	12	18	38	28	0	2	68	14	60
2017	Télétravail - Non	5	13	27	27	19	3	6	51	20	738
2017	Partage d’emploi - Non	5	13	26	28	20	3	5	52	19	798
2017	Étalement du revenu - Oui	7	7	36	7	28	0	14	41	17	14
2017	Étalement du revenu - Non	5	13	26	29	20	3	5	52	19	784
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	13	26	28	20	3	5	52	19	795
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	15	26	27	19	3	6	51	21	526
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	10	26	30	20	4	5	55	16	272
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	5	22	37	26	2	5	68	9	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	4	19	39	29	2	4	73	7	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	6	23	37	24	2	5	66	9	435
2014	Télétravail - Oui	4	4	10	43	35	4	0	82	8	51
2014	Télétravail - Non	3	5	22	37	25	2	6	67	9	604
2014	Partage d’emploi - Non	3	5	21	37	26	2	5	68	9	653
2014	Étalement du revenu - Oui	7	7	27	26	33	0	0	59	14	15
2014	Étalement du revenu - Non	3	5	21	38	26	2	5	69	8	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	6	23	37	24	2	6	66	9	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	4	19	38	29	3	4	72	7	239

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	22	36	20	11	2	0	31	33	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	19	34	22	9	2	2	32	33	532
2019	Télétravail - Oui	11	23	33	24	7	1	1	31	35	90
2019	Télétravail - Non	12	19	35	21	10	2	1	32	32	668
2019	Partage d’emploi - Non	12	20	34	21	10	2	1	32	33	758
2019	Étalement du revenu - Oui	14	7	42	29	7	0	0	36	22	14
2019	Étalement du revenu - Non	12	20	34	21	10	2	1	32	33	744
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	19	33	22	10	1	2	33	33	496
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	21	36	20	10	2	0	30	32	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	18	34	21	12	2	4	35	29	799
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	16	34	21	14	2	3	37	27	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	34	21	11	3	4	34	30	551
2017	Télétravail - Oui	7	15	38	23	12	2	3	37	23	60
2017	Télétravail - Non	10	18	34	21	12	3	4	35	30	741
2017	Partage d’emploi - Non	9	18	34	21	12	3	4	35	29	801
2017	Étalement du revenu - Oui	13	13	40	20	7	7	0	28	29	15
2017	Étalement du revenu - Non	9	18	34	21	12	3	4	35	29	786
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	18	34	21	12	2	4	35	29	798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	34	20	11	3	4	34	30	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	16	35	21	14	3	3	37	26	273
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	21	34	21	9	2	3	31	34	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	37	21	11	1	2	33	28	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	24	32	20	8	2	3	30	37	435
2014	Télétravail - Oui	8	24	43	14	12	0	0	26	31	51
2014	Télétravail - Non	11	21	33	21	9	2	3	31	34	604
2014	Partage d’emploi - Non	11	22	34	21	9	2	3	31	34	653
2014	Étalement du revenu - Oui	21	34	33	12	0	0	0	12	55	15
2014	Étalement du revenu - Non	11	21	34	21	9	2	3	31	33	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	32	20	8	2	3	30	36	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	37	21	10	1	2	33	29	239

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	34	22	16	0	1	38	28	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	20	34	22	13	1	1	36	30	537
2019	Télétravail - Oui	10	20	37	20	12	0	0	33	30	90
2019	Télétravail - Non	9	19	34	22	14	1	1	37	29	671
2019	Partage d’emploi - Non	9	19	34	22	14	1	1	36	29	761
2019	Étalement du revenu - Oui	14	14	29	29	13	0	0	42	29	14
2019	Étalement du revenu - Non	9	19	34	22	14	1	1	36	29	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	20	34	22	13	0	1	36	30	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	35	21	15	1	1	37	28	260

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	12	6	5	3	4	85	9	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	18	8	4	3	3	84	8	538
2019	Télétravail - Oui	60	17	8	9	2	4	80	12	90
2019	Télétravail - Non	66	16	7	4	3	3	85	8	674
2019	Partage d’emploi - Non	65	16	8	5	3	4	84	8	764
2019	Étalement du revenu - Oui	28	29	0	14	22	7	61	39	14
2019	Étalement du revenu - Non	66	16	8	4	3	3	85	8	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	18	8	4	3	2	84	7	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	13	6	6	4	6	84	10	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	15	6	6	3	2	85	9	802
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	14	6	5	2	2	86	7	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	16	6	6	3	3	85	9	554
2017	Télétravail - Oui	60	13	8	8	3	7	79	13	60
2017	Télétravail - Non	68	16	6	5	3	2	86	8	745
2017	Partage d’emploi - Non	68	15	6	5	3	2	85	9	805
2017	Étalement du revenu - Oui	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	67	15	6	6	3	3	85	9	790
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	15	6	6	3	2	85	9	801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	16	6	6	3	2	85	9	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	15	6	5	2	3	87	7	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	14	6	5	4	1	85	9	647
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	11	5	6	3	1	86	9	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	15	6	5	4	1	84	10	433
2014	Télétravail - Oui	70	14	6	4	2	4	88	6	51
2014	Télétravail - Non	70	14	6	6	4	1	85	10	602
2014	Partage d’emploi - Non	70	14	6	6	4	1	85	9	651
2014	Étalement du revenu - Oui	60	5	7	7	21	0	66	27	15
2014	Étalement du revenu - Non	70	14	6	5	3	1	85	9	638
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	16	6	5	4	1	85	9	414
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	72	11	5	6	4	2	85	10	239

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	29	17	13	6	6	2	61	21	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	13	11	9	5	2	63	22	535
2019	Télétravail - Oui	25	27	10	17	8	9	4	60	28	90
2019	Télétravail - Non	27	32	15	11	9	5	2	63	21	671
2019	Partage d’emploi - Non	27	31	14	12	9	5	2	62	22	761
2019	Étalement du revenu - Oui	14	23	23	0	23	8	8	45	28	13
2019	Étalement du revenu - Non	27	31	14	12	8	5	2	63	22	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	33	14	11	9	5	2	63	22	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	28	16	13	7	6	2	61	22	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	15	9	7	5	3	66	18	803
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	36	12	11	7	5	3	68	19	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	34	16	9	8	5	3	65	18	555
2017	Télétravail - Oui	17	40	13	12	8	8	2	63	22	60
2017	Télétravail - Non	27	34	15	9	7	5	3	66	18	746
2017	Partage d’emploi - Non	27	34	14	9	7	5	3	66	18	806
2017	Étalement du revenu - Oui	20	33	20	20	0	7	0	57	21	15
2017	Étalement du revenu - Non	27	34	14	9	7	5	3	66	18	791
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	34	15	10	7	5	3	66	18	802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	16	9	8	5	3	65	18	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	36	12	11	6	5	4	68	19	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	31	16	12	10	2	2	61	23	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	30	14	10	7	2	4	67	18	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	17	13	11	3	1	58	25	434
2014	Télétravail - Oui	33	27	10	18	4	6	2	65	24	51
2014	Télétravail - Non	27	31	16	11	10	2	2	60	23	603
2014	Partage d’emploi - Non	28	30	16	12	10	3	2	61	23	652
2014	Étalement du revenu - Oui	5	33	14	27	21	0	0	38	48	15
2014	Étalement du revenu - Non	28	30	16	12	10	3	2	61	22	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	17	13	11	2	1	58	25	415
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	14	11	7	3	4	66	19	239

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	9	12	4	0	0	75	16	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	28	10	10	8	1	0	72	18	535
2019	Télétravail - Oui	54	23	7	12	4	0	0	77	17	90
2019	Télétravail - Non	45	27	10	11	7	0	0	72	18	669
2019	Partage d’emploi - Non	46	27	9	11	7	0	0	73	18	759
2019	Étalement du revenu - Oui	20	51	14	0	14	0	0	71	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	46	26	9	11	7	0	0	73	18	745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	28	10	11	8	1	0	72	18	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	25	9	11	5	0	0	75	16	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	8	10	6	1	1	76	16	803
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	27	8	11	6	0	1	74	17	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	8	9	6	1	1	77	15	555
2017	Télétravail - Oui	35	35	10	15	5	0	0	70	20	60
2017	Télétravail - Non	45	30	8	9	6	1	1	76	16	746
2017	Partage d’emploi - Non	45	30	8	10	6	1	1	76	16	806
2017	Étalement du revenu - Oui	13	60	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	45	30	8	10	6	1	1	76	16	791
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	30	8	10	6	1	1	76	16	802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	8	9	6	1	1	77	15	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	29	8	12	5	0	1	74	17	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	30	11	12	8	0	0	69	20	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	10	10	6	0	0	74	16	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	28	11	13	9	0	0	66	23	434
2014	Télétravail - Oui	33	41	4	16	6	0	0	74	22	51
2014	Télétravail - Non	39	29	11	12	9	0	0	68	20	603
2014	Partage d’emploi - Non	39	29	11	12	8	0	0	69	21	652
2014	Étalement du revenu - Oui	26	26	27	14	7	0	0	52	21	15
2014	Étalement du revenu - Non	39	30	10	12	8	0	0	69	21	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	11	13	10	0	0	67	22	415
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	10	11	6	0	0	72	18	239

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	8	10	2	80	12	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	36	5	11	4	80	15	538
2019	Télétravail - Oui	41	39	7	11	2	80	14	89
2019	Télétravail - Non	46	34	6	11	3	80	14	674
2019	Partage d’emploi - Non	45	34	6	11	3	80	14	763
2019	Étalement du revenu - Oui	28	36	14	14	7	64	22	14
2019	Étalement du revenu - Non	46	34	6	11	3	80	14	749
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	5	11	4	80	14	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	8	11	2	79	13	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	38	8	7	3	83	10	799
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	6	7	3	84	10	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	8	7	3	82	10	552
2017	Télétravail - Oui	37	50	5	5	3	87	8	60
2017	Télétravail - Non	45	36	8	7	3	82	10	742
2017	Partage d’emploi - Non	45	37	8	7	3	82	10	802
2017	Étalement du revenu - Oui	47	33	7	13	0	80	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	45	37	8	7	3	82	10	787
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	37	8	7	3	82	10	798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	9	6	4	81	10	527
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	5	8	3	84	10	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	9	9	4	78	13	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	8	7	2	82	10	219
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	10	10	5	76	15	435
2014	Télétravail - Oui	37	49	8	4	2	86	6	51
2014	Télétravail - Non	41	36	9	9	4	77	14	603
2014	Partage d’emploi - Non	41	37	9	9	4	78	13	652
2014	Étalement du revenu - Oui	34	31	14	14	7	66	21	15
2014	Étalement du revenu - Non	41	37	9	9	4	78	13	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	10	9	5	76	14	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	8	8	3	81	11	238

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	9	4	2	1	85	6	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	11	5	3	0	80	8	534
2019	Télétravail - Oui	49	37	6	6	1	2	87	7	90
2019	Télétravail - Non	42	39	11	5	3	0	81	8	670
2019	Partage d’emploi - Non	42	39	11	5	3	0	82	8	760
2019	Étalement du revenu - Oui	20	58	14	0	7	0	78	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	43	38	11	5	3	0	82	8	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	12	5	3	0	80	8	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	9	4	3	1	85	6	262

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	9	4	0	1	2	86	4	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	27	11	3	2	1	2	83	6	537
2019	Télétravail - Oui	61	28	8	1	0	1	1	91	1	90
2019	Télétravail - Non	55	25	11	4	2	1	3	83	6	673
2019	Partage d’emploi - Non	56	26	11	3	2	1	2	84	5	763
2019	Étalement du revenu - Oui	49	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	56	25	11	3	2	1	2	84	5	749
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	25	12	3	2	1	3	82	6	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	9	4	0	1	2	87	4	262

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	27	10	8	4	1	0	78	12	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	26	11	10	6	1	1	72	17	536
2019	Télétravail - Oui	50	29	9	7	5	0	0	79	12	90
2019	Télétravail - Non	46	26	11	10	6	1	1	74	16	672
2019	Partage d’emploi - Non	47	26	10	9	6	1	1	74	15	762
2019	Étalement du revenu - Oui	35	29	22	7	7	0	0	64	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	47	26	10	10	6	1	1	74	15	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	26	11	10	6	1	1	72	17	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	27	10	8	4	1	0	78	12	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	9	6	4	1	1	80	11	803
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	8	8	3	1	0	81	11	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	35	10	6	5	0	1	80	11	555
2017	Télétravail - Oui	35	37	12	7	7	3	0	74	14	60
2017	Télétravail - Non	45	34	9	6	4	0	1	81	11	746
2017	Partage d’emploi - Non	44	35	9	6	4	1	1	80	11	806
2017	Étalement du revenu - Oui	40	33	13	7	0	0	7	79	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	44	35	9	6	4	1	1	80	11	791
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	35	9	6	4	1	1	80	11	802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	9	6	5	0	1	80	11	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	33	9	8	3	2	1	80	11	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	33	10	10	6	0	0	75	16	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	35	9	8	3	1	0	81	11	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	10	11	7	0	0	72	18	434
2014	Télétravail - Oui	45	33	6	8	4	2	2	81	12	51
2014	Télétravail - Non	41	33	10	10	6	0	0	74	16	603
2014	Partage d’emploi - Non	41	33	10	10	6	0	0	75	16	652
2014	Étalement du revenu - Oui	34	45	7	0	14	0	0	79	14	15
2014	Étalement du revenu - Non	42	32	10	10	6	0	0	75	16	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	10	11	7	0	0	72	18	415
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	9	8	3	1	0	80	11	239

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	27	4	6	5	2	0	85	11	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	27	12	6	6	2	2	76	12	536
2019	Télétravail - Oui	61	24	2	7	4	1	0	87	11	90
2019	Télétravail - Non	47	27	11	6	5	2	1	77	12	672
2019	Partage d’emploi - Non	49	27	10	6	5	2	1	78	12	762
2019	Étalement du revenu - Oui	42	36	14	7	0	0	0	78	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	49	27	10	6	5	2	1	78	12	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	27	12	6	6	2	2	75	12	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	26	5	6	4	2	0	84	11	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	8	6	3	2	1	82	9	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	5	5	2	2	0	88	7	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	27	10	6	4	2	2	80	10	554
2017	Télétravail - Oui	43	37	7	7	2	5	0	84	9	60
2017	Télétravail - Non	52	28	8	6	3	2	1	82	9	744
2017	Partage d’emploi - Non	51	29	8	6	3	2	1	82	9	804
2017	Étalement du revenu - Oui	47	27	13	0	7	0	7	79	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	51	29	8	6	3	2	1	82	9	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	29	8	6	3	2	1	82	9	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	27	10	6	4	2	2	80	10	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	32	5	5	3	3	1	87	7	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	9	7	6	0	1	78	14	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	35	6	6	3	1	0	85	9	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	27	10	8	8	0	1	74	16	435
2014	Télétravail - Oui	45	43	6	4	2	0	0	88	6	51
2014	Télétravail - Non	47	28	9	7	7	1	1	77	14	604
2014	Partage d’emploi - Non	47	29	9	7	6	1	1	77	14	653
2014	Étalement du revenu - Oui	53	33	0	7	7	0	0	86	14	15
2014	Étalement du revenu - Non	47	29	9	7	6	1	1	77	14	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	26	10	8	8	0	1	73	16	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	6	6	3	1	0	85	9	239

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	27	7	8	4	1	0	82	12	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	25	12	9	5	1	1	73	14	533
2019	Télétravail - Oui	57	23	7	8	4	1	0	81	12	90
2019	Télétravail - Non	48	26	11	9	5	1	1	75	14	668
2019	Partage d’emploi - Non	49	26	11	9	5	1	0	76	14	758
2019	Étalement du revenu - Oui	49	29	14	7	0	0	0	78	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	49	26	11	9	5	1	0	76	14	744
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	25	13	9	6	1	1	73	14	497
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	26	7	9	3	1	0	81	12	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	8	6	4	1	1	82	10	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	25	8	8	3	1	1	81	11	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	8	5	5	1	1	82	10	553
2017	Télétravail - Oui	50	27	8	8	3	3	0	79	12	60
2017	Télétravail - Non	49	32	8	6	4	0	1	82	10	744
2017	Partage d’emploi - Non	49	31	8	6	4	1	1	82	10	804
2017	Étalement du revenu - Oui	47	27	20	0	0	0	7	79	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	49	31	8	6	4	1	1	82	11	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	31	8	6	4	1	1	81	10	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	8	5	5	0	1	82	10	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	26	8	8	3	1	1	82	10	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	9	8	5	0	1	77	14	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	9	7	4	0	1	80	11	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	29	10	9	6	0	0	75	15	434
2014	Télétravail - Oui	45	39	6	8	2	0	0	84	10	51
2014	Télétravail - Non	46	30	10	8	5	0	1	76	14	603
2014	Partage d’emploi - Non	46	31	10	8	5	0	1	77	14	652
2014	Étalement du revenu - Oui	59	21	7	7	7	0	0	79	14	15
2014	Étalement du revenu - Non	46	31	10	8	5	0	1	77	14	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	10	9	6	0	0	75	15	415
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	32	9	7	4	0	1	79	11	239

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	8	3	1	2	5	94	3	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	12	6	2	2	5	90	4	532
2019	Télétravail - Oui	82	9	4	0	0	5	95	0	88
2019	Télétravail - Non	75	11	6	2	2	5	90	4	667
2019	Partage d’emploi - Non	76	10	5	1	2	5	91	3	755
2019	Étalement du revenu - Oui	57	14	14	7	0	7	77	8	14
2019	Étalement du revenu - Non	76	10	5	1	2	5	91	3	741
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	12	6	2	2	4	90	4	496
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	7	3	1	2	6	93	3	259
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	13	4	2	1	4	92	3	800
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	11	3	3	0	2	94	3	248
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	14	5	2	1	4	92	3	555
2017	Télétravail - Oui	70	10	8	5	0	7	86	5	60
2017	Télétravail - Non	76	13	4	2	1	4	93	3	743
2017	Partage d’emploi - Non	76	13	4	2	1	4	92	3	803
2017	Étalement du revenu - Oui	53	20	13	7	0	7	79	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	76	13	4	2	1	4	92	3	788
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	13	4	2	1	4	92	3	799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	13	4	2	1	4	92	4	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	12	4	3	0	3	93	3	273
2014	Semaine de travail comprimée - Non	79	11	3	4	1	2	92	5	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	10	3	3	1	1	93	5	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	12	3	4	1	2	91	5	435
2014	Télétravail - Oui	88	8	0	2	0	2	98	2	51
2014	Télétravail - Non	78	11	3	4	1	2	91	5	604
2014	Partage d’emploi - Non	79	11	3	4	1	2	92	5	653
2014	Étalement du revenu - Oui	79	14	0	7	0	0	93	7	15
2014	Étalement du revenu - Non	79	11	3	4	1	2	92	5	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	12	4	4	1	2	91	5	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	10	3	3	1	1	93	5	239

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	14	4	6	1	1	1	89	7	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	24	9	5	4	3	2	81	9	535
2019	Télétravail - Oui	83	12	0	3	1	0	0	96	4	90
2019	Télétravail - Non	56	22	8	6	3	3	2	82	9	671
2019	Partage d’emploi - Non	59	21	7	5	3	2	2	84	9	761
2019	Étalement du revenu - Oui	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	59	21	8	6	3	2	2	83	9	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	10	5	4	3	2	81	9	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	14	4	6	2	1	1	89	7	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	8	7	5	2	4	79	13	802
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	6	6	2	1	2	86	8	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	26	8	8	6	3	5	76	15	554
2017	Télétravail - Oui	72	20	3	3	2	0	0	92	5	60
2017	Télétravail - Non	47	26	8	7	5	3	4	78	13	745
2017	Partage d’emploi - Non	49	26	8	7	5	2	4	79	13	805
2017	Étalement du revenu - Oui	53	13	13	13	0	0	7	71	14	15
2017	Étalement du revenu - Non	49	26	7	7	5	2	4	79	13	790
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	26	8	7	5	2	4	79	13	801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	27	8	8	6	3	5	76	15	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	23	6	7	2	1	2	86	9	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	20	8	7	9	2	3	75	16	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	3	5	4	0	0	88	9	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	19	11	8	11	2	4	69	20	435
2014	Télétravail - Oui	70	24	2	2	0	2	0	96	2	51
2014	Télétravail - Non	51	19	9	7	9	2	3	74	17	604
2014	Partage d’emploi - Non	53	19	8	7	9	2	3	75	16	653
2014	Étalement du revenu - Oui	60	26	7	7	0	0	0	86	7	15
2014	Étalement du revenu - Non	53	19	8	7	9	2	3	75	16	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	18	11	8	11	2	4	68	20	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	22	3	6	3	0	0	87	9	239

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	14	9	6	2	0	0	83	8	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	22	9	4	4	2	1	83	8	537
2019	Télétravail - Oui	72	18	4	4	1	0	0	90	5	90
2019	Télétravail - Non	61	19	9	5	3	2	1	82	8	673
2019	Partage d’emploi - Non	62	19	9	5	3	1	1	83	8	763
2019	Étalement du revenu - Oui	64	14	22	0	0	0	0	78	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	62	19	9	5	3	1	1	83	8	749
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	22	9	4	4	2	1	83	8	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	14	9	5	2	0	0	84	7	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	23	9	5	4	1	1	82	9	800
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	6	6	1	1	0	86	8	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	23	10	4	5	1	1	81	9	553
2017	Télétravail - Oui	57	22	10	8	2	2	0	80	10	60
2017	Télétravail - Non	58	23	9	4	4	1	1	83	8	743
2017	Partage d’emploi - Non	58	23	9	5	4	1	1	82	8	803
2017	Étalement du revenu - Oui	47	27	0	13	7	0	7	79	21	15
2017	Étalement du revenu - Non	58	22	9	5	3	1	1	82	8	788
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	22	9	5	4	1	1	82	9	799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	23	10	4	5	1	1	81	9	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	22	7	6	1	1	1	85	8	275

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	19	7	8	3	0	0	81	11	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	27	11	6	6	0	1	77	12	537
2019	Télétravail - Oui	63	22	4	11	0	0	0	85	11	90
2019	Télétravail - Non	52	25	10	6	6	0	1	77	12	673
2019	Partage d’emploi - Non	53	25	10	7	5	0	1	78	12	763
2019	Étalement du revenu - Oui	57	22	7	0	14	0	0	78	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	53	25	10	7	5	0	1	78	12	749
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	27	11	6	6	0	1	76	12	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	21	7	8	4	0	0	82	12	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	9	6	5	0	1	80	11	800
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	25	8	6	4	0	0	82	10	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	9	6	5	0	1	80	11	552
2017	Télétravail - Oui	45	35	7	7	5	2	0	81	12	60
2017	Télétravail - Non	53	26	9	6	5	0	1	80	11	743
2017	Partage d’emploi - Non	52	27	9	6	5	0	1	80	11	803
2017	Étalement du revenu - Oui	33	27	13	20	0	0	7	64	21	15
2017	Étalement du revenu - Non	53	27	9	5	5	0	1	81	11	788
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	27	9	6	5	0	1	80	11	799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	28	9	5	6	0	1	80	11	527
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	26	8	6	4	0	1	81	10	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	9	8	6	0	0	77	14	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	31	7	5	4	0	0	84	9	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	26	10	9	6	0	0	74	16	434
2014	Télétravail - Oui	55	33	6	2	4	0	0	88	6	51
2014	Télétravail - Non	49	28	9	8	6	0	0	76	14	603
2014	Partage d’emploi - Non	49	28	9	8	6	0	0	77	14	652
2014	Étalement du revenu - Oui	60	12	7	7	14	0	0	73	21	15
2014	Étalement du revenu - Non	49	28	9	8	5	0	0	77	13	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	26	10	10	6	0	0	74	16	415
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	7	5	5	0	0	83	9	239

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	43	8	13	3	2	76	16	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	29	14	17	4	3	64	22	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	47	6	12	2	1	80	15	88
2019	Partage d’emploi - Non	32	43	8	13	3	2	76	16	118
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	43	8	13	3	2	76	16	118
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	48	6	11	3	1	80	14	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	29	13	19	3	3	65	22	33

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	38	15	10	4	4	70	14	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	31	18	12	7	4	62	20	537
2019	Télétravail - Oui	28	41	15	10	3	2	71	14	90
2019	Télétravail - Non	29	32	17	11	6	4	64	19	672
2019	Partage d’emploi - Non	29	33	17	11	6	4	64	18	762
2019	Étalement du revenu - Oui	22	28	22	7	22	0	49	29	14
2019	Étalement du revenu - Non	29	33	17	11	6	4	65	18	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	31	18	12	7	4	62	20	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	15	9	5	4	70	15	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	17	13	7	5	61	21	800
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	32	17	14	6	6	61	21	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	35	17	13	8	4	61	21	553
2017	Télétravail - Oui	17	37	18	20	5	3	55	26	60
2017	Télétravail - Non	24	34	17	13	7	5	61	21	743
2017	Partage d’emploi - Non	24	34	17	13	7	5	61	21	803
2017	Étalement du revenu - Oui	7	33	20	20	13	7	43	36	15
2017	Étalement du revenu - Non	24	34	17	13	7	5	61	21	788
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	35	17	13	7	5	61	21	799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	36	17	13	8	4	61	21	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	31	17	14	6	7	60	22	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	32	19	17	7	4	55	25	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	33	20	14	5	3	60	20	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	31	19	19	8	5	52	28	435
2014	Télétravail - Oui	24	34	13	22	2	6	61	25	51
2014	Télétravail - Non	20	32	20	17	8	4	54	25	604
2014	Partage d’emploi - Non	20	32	19	17	7	4	55	25	653
2014	Étalement du revenu - Oui	0	47	19	21	14	0	47	34	15
2014	Étalement du revenu - Non	21	31	19	17	7	5	55	25	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	31	19	18	8	5	52	28	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	34	20	15	6	3	59	21	239

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	38	21	12	6	2	60	18	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	16	16	8	2	59	25	536
2019	Télétravail - Oui	23	43	17	14	3	0	66	18	90
2019	Télétravail - Non	24	33	17	15	8	2	59	24	670
2019	Partage d’emploi - Non	24	34	17	15	7	2	59	23	760
2019	Étalement du revenu - Oui	22	28	22	7	22	0	49	29	14
2019	Étalement du revenu - Non	24	34	17	15	7	2	60	23	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	16	17	8	2	59	25	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	38	20	12	6	2	61	19	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	36	19	13	8	2	60	21	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	37	19	13	6	2	61	20	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	35	19	12	8	2	60	21	554
2017	Télétravail - Oui	13	42	25	15	3	2	56	19	60
2017	Télétravail - Non	25	35	18	12	8	2	61	21	744
2017	Partage d’emploi - Non	24	35	19	12	8	2	60	21	804
2017	Étalement du revenu - Oui	13	26	20	27	7	7	43	36	15
2017	Étalement du revenu - Non	24	36	19	12	8	2	61	20	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	35	19	12	8	2	60	21	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	18	12	9	2	61	21	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	36	19	14	6	2	60	21	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	34	21	16	8	0	55	24	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	38	20	11	7	0	62	18	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	22	18	9	1	51	27	435
2014	Télétravail - Oui	25	37	20	12	6	0	63	18	51
2014	Télétravail - Non	20	34	21	16	8	1	54	25	604
2014	Partage d’emploi - Non	20	34	21	16	8	0	55	24	653
2014	Étalement du revenu - Oui	5	47	27	7	14	0	52	21	15
2014	Étalement du revenu - Non	21	34	21	16	8	0	55	24	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	32	21	19	9	1	51	28	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	38	21	11	7	0	61	18	239

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	31	27	18	5	4	0	48	24	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	28	23	16	10	4	0	49	27	537
2019	Télétravail - Oui	16	32	26	19	3	3	0	50	23	89
2019	Télétravail - Non	18	28	24	16	9	4	0	49	26	673
2019	Partage d’emploi - Non	18	29	24	16	8	4	0	49	26	762
2019	Étalement du revenu - Oui	7	42	14	7	22	7	0	53	31	14
2019	Étalement du revenu - Non	18	28	24	16	8	4	0	49	26	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	23	16	10	4	0	48	27	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	32	26	16	6	4	0	50	23	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	34	19	15	8	6	0	55	24	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	35	17	16	8	7	0	55	26	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	34	20	14	8	5	0	55	23	554
2017	Télétravail - Oui	8	48	17	15	8	3	0	59	24	60
2017	Télétravail - Non	19	33	20	15	8	6	0	55	24	744
2017	Partage d’emploi - Non	18	34	19	15	8	6	0	55	24	804
2017	Étalement du revenu - Oui	13	27	7	40	0	7	7	46	46	15
2017	Étalement du revenu - Non	18	34	20	14	8	6	0	56	24	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	34	19	15	8	6	0	55	24	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	34	20	13	8	5	0	56	23	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	34	18	17	8	7	0	54	27	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	32	23	18	9	4	0	48	28	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	42	17	18	6	2	0	57	25	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	27	26	19	10	4	0	43	30	435
2014	Télétravail - Oui	14	37	27	16	4	2	0	52	20	51
2014	Télétravail - Non	14	32	23	19	9	4	0	48	29	604
2014	Partage d’emploi - Non	14	32	23	18	9	4	0	48	28	653
2014	Étalement du revenu - Oui	12	33	21	14	21	0	0	45	34	15
2014	Étalement du revenu - Non	14	32	23	19	8	4	0	48	28	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	25	19	10	4	0	44	30	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	41	19	17	7	2	0	55	25	239

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	36	17	17	5	4	60	23	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	19	17	9	1	54	27	537
2019	Télétravail - Oui	18	44	15	16	6	1	63	21	90
2019	Télétravail - Non	22	32	19	17	8	2	55	26	673
2019	Partage d’emploi - Non	21	33	18	17	8	2	56	25	763
2019	Étalement du revenu - Oui	0	57	7	14	22	0	57	36	14
2019	Étalement du revenu - Non	22	33	19	17	8	2	56	25	749
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	30	20	17	9	1	53	27	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	38	16	16	6	4	61	23	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	18	13	8	3	60	22	799
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	36	20	14	6	3	59	21	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	34	17	13	8	2	60	22	552
2017	Télétravail - Oui	17	40	17	22	3	2	58	25	60
2017	Télétravail - Non	24	35	18	13	8	3	60	21	742
2017	Partage d’emploi - Non	23	35	18	13	8	2	60	22	802
2017	Étalement du revenu - Oui	20	20	27	13	20	0	40	33	15
2017	Étalement du revenu - Non	23	35	18	13	7	3	60	21	787
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	35	18	13	8	3	60	22	798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	35	18	12	8	2	61	21	527
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	35	19	15	7	3	58	22	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	33	18	20	10	1	51	31	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	35	21	17	9	1	52	27	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	33	16	22	11	1	50	33	435
2014	Télétravail - Oui	14	35	20	24	6	2	50	31	51
2014	Télétravail - Non	17	33	18	20	11	1	51	31	604
2014	Partage d’emploi - Non	17	34	17	21	10	1	51	31	653
2014	Étalement du revenu - Oui	0	33	14	26	27	0	33	53	15
2014	Étalement du revenu - Non	18	33	18	20	10	1	52	31	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	33	16	21	11	1	52	32	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	35	20	19	10	1	50	29	239

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	25	16	7	3	8	2	72	11	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	26	16	9	3	8	0	69	14	535
2019	Télétravail - Oui	45	20	14	10	1	7	3	72	12	90
2019	Télétravail - Non	37	27	16	8	3	8	0	70	13	669
2019	Partage d’emploi - Non	38	26	16	9	3	8	1	70	13	759
2019	Étalement du revenu - Oui	22	13	14	22	22	7	0	38	47	14
2019	Étalement du revenu - Non	38	26	16	8	3	8	1	71	12	745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	27	16	9	3	8	0	70	13	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	24	15	7	3	9	2	71	12	259

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	42	8	6	0	0	85	6	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	13	7	2	0	77	9	537
2019	Télétravail - Oui	39	42	11	8	0	1	81	8	90
2019	Télétravail - Non	40	40	12	7	2	0	79	9	673
2019	Partage d’emploi - Non	40	40	12	7	2	0	80	8	763
2019	Étalement du revenu - Oui	13	43	22	7	14	0	57	22	14
2019	Étalement du revenu - Non	40	40	12	7	1	0	80	8	749
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	13	7	2	0	78	9	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	10	7	1	0	83	7	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	11	5	1	0	83	7	802
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	10	8	0	1	81	8	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	11	4	2	0	83	6	554
2017	Télétravail - Oui	38	45	10	7	0	0	83	7	60
2017	Télétravail - Non	44	38	11	5	1	1	82	7	745
2017	Partage d’emploi - Non	43	38	11	5	1	0	82	7	805
2017	Étalement du revenu - Oui	7	80	13	0	0	0	87	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	44	38	11	5	1	0	82	7	790
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	39	11	5	1	0	82	7	801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	11	4	2	0	83	6	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	41	11	7	0	1	81	8	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	11	6	3	1	80	9	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	9	6	3	0	82	9	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	35	13	6	3	1	78	9	435
2014	Télétravail - Oui	33	51	6	6	2	2	86	8	51
2014	Télétravail - Non	44	35	12	6	3	1	79	9	604
2014	Partage d’emploi - Non	43	36	12	6	3	1	80	9	653
2014	Étalement du revenu - Oui	26	41	14	19	0	0	67	19	15
2014	Étalement du revenu - Non	43	36	11	6	3	1	80	8	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	13	6	3	1	78	9	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	41	9	6	3	0	82	9	239

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	38	18	20	7	2	0	54	28	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	33	22	21	9	2	1	48	30	536
2019	Télétravail - Oui	7	43	15	29	6	1	0	50	35	90
2019	Télétravail - Non	15	33	21	20	8	2	0	50	29	671
2019	Partage d’emploi - Non	14	34	21	21	8	2	0	50	29	761
2019	Étalement du revenu - Oui	6	36	22	22	14	0	0	42	36	14
2019	Étalement du revenu - Non	14	34	21	21	8	2	0	50	29	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	32	22	20	9	2	1	48	30	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	38	18	21	7	2	0	53	29	261

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	43	9	3	2	3	1	85	5	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	12	7	4	2	1	76	12	537
2019	Télétravail - Oui	45	38	9	1	3	1	2	86	5	89
2019	Télétravail - Non	38	38	11	6	4	2	1	78	10	673
2019	Partage d’emploi - Non	39	38	11	6	4	2	1	79	10	762
2019	Étalement du revenu - Oui	35	43	0	14	0	0	7	84	16	14
2019	Étalement du revenu - Non	39	38	11	6	4	2	1	79	10	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	12	7	4	2	1	76	12	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	9	3	2	2	2	85	5	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	34	10	4	2	2	1	83	7	798
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	9	3	2	2	0	85	6	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	33	10	5	2	2	1	82	8	551
2017	Télétravail - Oui	45	38	7	5	5	0	0	83	10	60
2017	Télétravail - Non	47	34	10	4	2	2	1	83	7	741
2017	Partage d’emploi - Non	47	34	9	4	2	2	1	83	7	801
2017	Étalement du revenu - Oui	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	47	34	9	4	3	2	1	83	7	786
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	34	10	4	2	2	1	83	7	797
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	10	5	3	2	1	82	8	526
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	9	4	2	3	0	85	6	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	8	4	3	2	1	85	7	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	37	6	3	1	1	0	90	4	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	33	9	5	3	2	1	82	8	435
2014	Télétravail - Oui	58	28	8	6	0	0	0	86	6	51
2014	Télétravail - Non	48	35	8	4	3	2	1	85	7	604
2014	Partage d’emploi - Non	48	34	8	4	3	2	1	85	7	653
2014	Étalement du revenu - Oui	47	26	21	0	7	0	0	73	7	15
2014	Étalement du revenu - Non	49	35	8	4	3	2	1	85	7	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	9	5	3	2	1	82	8	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	7	3	2	1	0	89	4	239

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	43	12	6	3	2	79	9	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	17	7	4	0	72	11	532
2019	Télétravail - Oui	37	36	11	9	5	2	75	14	89
2019	Télétravail - Non	35	38	16	7	3	1	74	10	668
2019	Partage d’emploi - Non	36	38	15	7	4	1	74	10	757
2019	Étalement du revenu - Oui	13	36	22	29	0	0	49	29	14
2019	Étalement du revenu - Non	36	38	15	6	4	1	75	10	743
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	17	7	4	0	72	11	496
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	42	12	6	3	2	78	10	261

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	23	19	15	10	9	2	51	28	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	25	20	14	12	6	1	50	28	536
2019	Télétravail - Oui	19	22	17	21	10	10	1	47	34	90
2019	Télétravail - Non	22	25	20	13	12	6	2	51	27	672
2019	Partage d’emploi - Non	21	25	20	14	12	7	2	50	28	762
2019	Étalement du revenu - Oui	7	14	7	29	29	7	6	25	67	14
2019	Étalement du revenu - Non	22	25	20	14	11	7	2	51	27	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	21	14	12	6	1	50	27	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	23	18	15	11	8	3	50	30	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	23	19	15	13	7	2	49	31	802
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	19	21	18	12	6	2	45	32	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	25	18	14	13	7	2	50	30	554
2017	Télétravail - Oui	18	27	22	20	10	3	0	47	31	60
2017	Télétravail - Non	21	23	19	15	13	7	2	49	31	745
2017	Partage d’emploi - Non	21	23	19	15	13	7	2	49	31	805
2017	Étalement du revenu - Oui	20	27	13	27	13	0	0	47	40	15
2017	Étalement du revenu - Non	21	23	19	15	13	7	2	49	30	790
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	23	19	15	13	7	2	49	31	801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	24	18	14	13	8	2	50	30	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	21	21	17	12	5	2	46	31	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	24	16	15	14	9	1	49	33	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	27	19	13	11	10	0	53	26	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	22	15	17	16	8	2	47	36	435
2014	Télétravail - Oui	10	38	23	12	4	14	0	55	19	51
2014	Télétravail - Non	21	22	16	16	15	8	1	48	34	604
2014	Partage d’emploi - Non	20	23	17	15	14	9	1	49	33	653
2014	Étalement du revenu - Oui	12	33	14	21	14	7	0	48	37	15
2014	Étalement du revenu - Non	21	23	17	15	14	9	1	49	33	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	21	16	16	16	8	2	46	36	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	18	13	11	10	0	53	27	239

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	32	18	14	7	1	0	61	21	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	14	14	9	1	0	62	23	538
2019	Télétravail - Oui	23	44	10	16	7	1	0	67	23	90
2019	Télétravail - Non	27	34	16	14	8	1	0	61	23	674
2019	Partage d’emploi - Non	26	35	15	14	8	1	0	62	23	764
2019	Étalement du revenu - Oui	7	35	14	22	22	0	0	42	43	14
2019	Étalement du revenu - Non	27	35	15	14	8	1	0	62	22	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	36	14	14	9	1	0	62	23	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	17	14	7	1	0	61	22	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	33	10	8	5	1	0	76	13	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	37	7	10	4	2	1	78	14	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	31	12	7	5	1	0	75	13	554
2017	Télétravail - Oui	30	45	7	12	7	0	0	75	18	60
2017	Télétravail - Non	43	32	11	8	5	1	1	76	13	744
2017	Partage d’emploi - Non	42	33	10	8	5	1	0	76	13	804
2017	Étalement du revenu - Oui	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	42	33	10	8	5	1	0	76	13	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	33	10	8	5	1	0	76	13	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	12	7	5	1	0	75	12	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	37	7	11	4	2	1	78	15	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	32	11	11	9	1	0	69	20	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	32	11	12	7	1	0	70	19	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	12	11	10	1	0	68	20	435
2014	Télétravail - Oui	25	43	12	12	6	2	0	69	18	51
2014	Télétravail - Non	36	31	11	11	9	1	0	69	20	604
2014	Partage d’emploi - Non	35	32	11	11	9	1	0	69	20	653
2014	Étalement du revenu - Oui	38	27	7	0	14	14	0	76	16	15
2014	Étalement du revenu - Non	35	32	11	11	9	1	0	68	20	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	12	10	9	1	0	68	20	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	32	10	12	8	2	0	70	20	239

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	22	17	16	19	3	2	44	38	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	24	15	18	21	1	2	43	41	538
2019	Télétravail - Oui	21	24	12	16	23	1	2	47	41	90
2019	Télétravail - Non	18	23	16	18	20	2	2	43	40	674
2019	Partage d’emploi - Non	19	23	16	18	21	2	2	43	40	764
2019	Étalement du revenu - Oui	7	20	7	22	43	0	0	28	65	14
2019	Étalement du revenu - Non	19	23	16	18	20	2	2	44	40	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	24	15	19	21	1	2	44	41	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	22	17	16	21	2	2	43	39	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	26	15	16	16	2	2	50	34	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	27	16	18	16	2	2	49	35	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	26	15	15	17	2	3	50	33	554
2017	Télétravail - Oui	12	35	17	20	15	0	2	47	36	60
2017	Télétravail - Non	22	26	15	16	16	2	3	50	34	744
2017	Partage d’emploi - Non	22	26	15	16	16	2	3	50	34	804
2017	Étalement du revenu - Oui	20	7	20	33	20	0	0	26	53	15
2017	Étalement du revenu - Non	22	27	15	16	16	2	3	50	34	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	26	15	16	16	2	2	50	34	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	26	15	15	16	2	3	51	33	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	26	15	18	16	2	2	48	36	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	22	16	17	21	2	3	43	40	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	19	18	20	15	2	4	44	37	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	24	16	16	24	2	3	42	42	435
2014	Télétravail - Oui	12	21	17	16	24	4	6	37	44	51
2014	Télétravail - Non	19	22	16	17	21	2	3	43	40	604
2014	Partage d’emploi - Non	18	22	16	17	21	2	3	43	40	653
2014	Étalement du revenu - Oui	31	7	14	21	14	0	14	44	40	15
2014	Étalement du revenu - Non	18	22	16	17	21	2	3	43	40	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	16	16	23	2	3	42	42	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	19	17	19	17	2	3	44	38	239

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	30	8	3	1	0	1	88	5	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	21	12	3	1	1	4	83	5	538
2019	Télétravail - Oui	50	27	12	6	3	0	1	79	9	90
2019	Télétravail - Non	59	23	10	3	1	1	3	85	4	674
2019	Partage d’emploi - Non	58	24	11	3	1	1	3	84	5	764
2019	Étalement du revenu - Oui	71	22	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	57	24	11	3	1	1	3	84	5	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	21	13	2	1	1	4	83	4	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	28	7	4	2	0	1	87	6	262

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	13	14	5	3	3	8	76	9	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	14	6	6	5	3	11	81	12	537
2019	Télétravail - Oui	63	6	11	3	4	3	10	78	9	90
2019	Télétravail - Non	54	15	8	6	4	3	10	80	11	673
2019	Partage d’emploi - Non	55	14	8	5	4	3	10	80	11	763
2019	Étalement du revenu - Oui	64	0	7	7	0	7	14	82	9	14
2019	Étalement du revenu - Non	55	14	8	5	4	3	10	80	11	749
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	15	6	6	5	3	11	81	12	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	13	13	5	3	3	8	78	8	262

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	25	17	4	1	1	1	78	5	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	26	12	7	4	2	3	76	11	537
2019	Télétravail - Oui	48	23	19	6	2	1	1	73	8	89
2019	Télétravail - Non	48	26	13	6	3	2	2	77	10	673
2019	Partage d’emploi - Non	48	26	13	6	3	2	2	77	9	762
2019	Étalement du revenu - Oui	42	51	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	48	25	14	6	3	2	2	76	9	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	26	12	7	5	2	3	76	12	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	25	16	4	1	2	2	78	5	261

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	21	15	6	3	3	2	75	9	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	21	15	8	4	4	4	71	13	535
2019	Télétravail - Oui	52	16	18	6	3	4	1	72	9	90
2019	Télétravail - Non	46	22	15	7	4	3	3	72	12	670
2019	Partage d’emploi - Non	46	21	15	7	4	4	3	72	12	760
2019	Étalement du revenu - Oui	42	22	14	7	0	14	0	75	8	14
2019	Étalement du revenu - Non	47	21	15	7	4	3	3	72	12	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	22	15	8	4	3	4	71	13	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	20	15	6	2	4	2	75	8	260

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	16	10	7	10	3	3	73	17	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	16	9	6	5	4	5	77	13	535
2019	Télétravail - Oui	44	24	8	8	11	3	2	72	20	90
2019	Télétravail - Non	55	15	9	6	6	4	5	76	13	671
2019	Partage d’emploi - Non	53	16	9	6	7	4	5	76	14	761
2019	Étalement du revenu - Oui	49	22	14	0	7	7	0	77	8	14
2019	Étalement du revenu - Non	53	16	9	6	6	4	5	76	14	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	15	9	6	5	4	5	77	13	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	18	9	6	9	3	4	73	16	262

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	12	7	1	3	3	2	89	4	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	12	7	4	3	2	4	86	7	535
2019	Télétravail - Oui	68	17	9	0	3	2	1	87	3	90
2019	Télétravail - Non	70	12	7	3	3	2	3	87	6	671
2019	Partage d’emploi - Non	70	12	7	3	3	2	3	87	6	761
2019	Étalement du revenu - Oui	86	0	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	Étalement du revenu - Non	69	13	7	3	3	2	3	87	6	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	13	7	4	3	2	4	85	7	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	12	6	2	2	3	2	89	4	262

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	7	4	1	1	4	2	94	2	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	9	5	3	3	5	4	87	7	536
2019	Télétravail - Oui	77	8	7	2	1	2	2	89	4	89
2019	Télétravail - Non	73	9	5	3	3	5	4	89	6	671
2019	Partage d’emploi - Non	73	9	5	3	3	5	3	89	6	760
2019	Étalement du revenu - Oui	64	7	0	7	0	22	0	91	9	14
2019	Étalement du revenu - Non	73	9	5	3	3	4	4	89	6	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	9	5	3	3	5	4	87	7	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	7	5	2	1	5	2	92	3	260

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	5	1	0	0	2	7	98	0	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	6	3	1	0	3	10	95	2	535
2019	Télétravail - Oui	79	3	1	1	1	3	11	96	3	90
2019	Télétravail - Non	79	6	3	1	0	2	9	96	1	671
2019	Partage d’emploi - Non	79	6	3	1	0	2	9	96	1	761
2019	Étalement du revenu - Oui	93	0	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	79	6	3	1	0	2	9	96	2	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	6	3	1	0	3	10	94	2	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	4	1	0	0	2	7	98	1	262

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	42	13	11	1	2	0	74	12	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	41	18	10	5	2	0	66	15	535
2019	Télétravail - Oui	35	42	10	9	4	0	0	77	13	90
2019	Télétravail - Non	24	42	18	10	4	2	0	67	15	671
2019	Partage d’emploi - Non	25	42	17	10	4	2	0	68	15	761
2019	Étalement du revenu - Oui	20	29	14	14	22	0	0	49	36	14
2019	Étalement du revenu - Non	25	42	17	10	4	2	0	69	14	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	42	19	10	4	2	0	66	15	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	13	11	3	2	0	72	15	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	40	18	9	4	3	0	68	13	799
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	41	20	8	2	2	0	69	10	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	18	10	5	4	1	67	15	552
2017	Télétravail - Oui	18	47	20	12	3	0	0	65	15	60
2017	Télétravail - Non	26	39	18	9	4	3	1	68	13	742
2017	Partage d’emploi - Non	26	39	18	9	4	3	0	68	13	802
2017	Étalement du revenu - Oui	20	20	33	20	0	0	7	43	21	15
2017	Étalement du revenu - Non	26	40	18	9	4	3	0	68	13	787
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	40	18	9	4	3	0	67	14	798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	18	9	5	4	0	67	15	527
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	20	9	2	2	1	69	11	275

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	41	7	6	0	1	88	6	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	15	7	3	1	75	10	533
2019	Télétravail - Oui	42	44	7	4	1	2	87	6	90
2019	Télétravail - Non	38	39	13	7	2	1	78	9	668
2019	Partage d’emploi - Non	38	40	12	6	2	1	79	9	758
2019	Étalement du revenu - Oui	13	43	43	0	0	0	57	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	39	39	12	6	2	1	79	9	744
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	14	7	3	2	75	10	497
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	41	9	5	0	1	86	6	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	10	4	2	2	83	6	799
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	36	10	4	1	3	85	5	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	10	5	2	1	83	7	552
2017	Télétravail - Oui	30	48	12	5	3	2	80	8	60
2017	Télétravail - Non	44	38	10	4	2	2	84	6	742
2017	Partage d’emploi - Non	43	39	10	4	2	2	83	6	802
2017	Étalement du revenu - Oui	47	27	27	0	0	0	73	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	43	39	10	4	2	2	84	6	787
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	10	4	2	2	83	6	798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	10	5	2	1	83	7	527
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	11	3	1	3	84	4	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	10	6	3	1	80	9	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	34	4	3	3	1	89	7	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	13	8	3	1	76	11	435
2014	Télétravail - Oui	53	30	8	6	2	2	84	8	51
2014	Télétravail - Non	46	33	11	6	3	1	80	9	604
2014	Partage d’emploi - Non	47	33	10	6	3	1	80	9	653
2014	Étalement du revenu - Oui	33	53	7	7	0	0	86	7	15
2014	Étalement du revenu - Non	47	32	10	6	3	1	80	9	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	13	7	3	1	76	10	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	5	5	3	1	87	8	239

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	31	9	3	0	5	0	87	3	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	14	4	1	3	0	80	5	535
2019	Télétravail - Oui	49	25	14	3	0	8	0	81	4	90
2019	Télétravail - Non	45	34	12	3	1	3	0	82	5	671
2019	Partage d’emploi - Non	46	33	13	3	1	4	0	82	5	761
2019	Étalement du revenu - Oui	42	36	22	0	0	0	0	78	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	46	33	12	4	1	4	0	82	5	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	14	4	1	3	0	80	6	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	31	10	2	0	5	0	86	3	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	13	3	2	4	0	82	5	800
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	32	11	2	1	4	0	85	3	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	14	4	2	3	1	80	6	553
2017	Télétravail - Oui	35	43	8	5	3	5	0	82	9	60
2017	Télétravail - Non	48	31	13	3	1	3	0	82	5	743
2017	Partage d’emploi - Non	47	31	13	3	2	4	0	82	5	803
2017	Étalement du revenu - Oui	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	47	31	13	3	2	4	0	82	5	788
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	31	13	3	2	4	0	82	5	799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	31	13	4	2	4	1	80	6	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	12	2	1	4	0	84	3	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	10	3	2	3	0	85	5	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	8	3	1	1	0	89	4	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	32	12	3	2	3	0	82	6	434
2014	Télétravail - Oui	53	31	10	2	0	4	0	88	2	51
2014	Télétravail - Non	50	32	10	3	2	2	0	84	5	603
2014	Partage d’emploi - Non	50	32	10	3	2	3	0	84	5	652
2014	Étalement du revenu - Oui	21	66	7	0	7	0	0	86	7	15
2014	Étalement du revenu - Non	51	31	10	3	2	3	0	84	5	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	12	3	2	3	0	83	5	415
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	8	3	1	1	0	88	4	239

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	34	8	3	0	0	89	3	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	35	9	4	2	0	84	6	536
2019	Télétravail - Oui	53	35	9	3	0	0	88	3	90
2019	Télétravail - Non	51	35	9	3	2	0	85	6	672
2019	Partage d’emploi - Non	51	35	9	3	2	0	86	5	762
2019	Étalement du revenu - Oui	42	43	7	7	0	0	86	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	51	34	9	3	2	0	86	5	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	34	9	4	3	0	84	6	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	35	8	3	0	0	88	4	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	34	9	5	2	0	85	7	803
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	32	9	3	2	1	86	5	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	35	8	6	2	0	84	8	555
2017	Télétravail - Oui	35	53	7	3	2	0	88	5	60
2017	Télétravail - Non	51	32	9	5	2	0	84	7	746
2017	Partage d’emploi - Non	50	34	9	5	2	0	84	7	806
2017	Étalement du revenu - Oui	47	13	27	7	7	0	60	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	50	34	8	5	2	0	85	7	791
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	34	9	5	2	0	84	7	802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	8	6	2	0	84	8	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	10	3	2	1	85	5	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	8	5	2	0	86	7	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	30	5	2	2	0	90	5	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	9	7	2	0	83	8	435
2014	Télétravail - Oui	55	31	8	4	2	0	86	6	51
2014	Télétravail - Non	52	33	8	5	2	0	85	7	604
2014	Partage d’emploi - Non	52	33	8	5	2	0	85	7	653
2014	Étalement du revenu - Oui	45	34	14	7	0	0	79	7	15
2014	Étalement du revenu - Non	52	33	7	5	2	0	85	7	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	9	6	2	0	83	8	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	31	5	3	2	0	89	5	239

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	29	17	4	1	0	78	6	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	15	6	4	1	74	11	536
2019	Télétravail - Oui	48	25	21	4	1	0	73	6	90
2019	Télétravail - Non	43	32	15	6	4	1	75	10	670
2019	Partage d’emploi - Non	44	31	16	6	4	1	75	9	760
2019	Étalement du revenu - Oui	49	7	22	14	7	0	57	22	14
2019	Étalement du revenu - Non	43	31	15	5	3	1	76	9	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	14	6	5	1	75	10	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	18	5	2	0	75	7	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	14	5	3	0	78	8	799
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	16	4	3	0	78	6	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	13	5	3	0	78	9	552
2017	Télétravail - Oui	32	47	15	2	3	0	80	5	59
2017	Télétravail - Non	48	29	14	5	3	0	78	8	743
2017	Partage d’emploi - Non	47	31	14	5	3	0	78	8	802
2017	Étalement du revenu - Oui	26	47	20	7	0	0	73	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	47	30	14	5	3	0	78	8	787
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	31	14	5	3	0	78	8	798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	31	13	5	4	0	78	9	527
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	16	4	3	0	77	7	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	14	6	4	0	76	10	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	11	2	3	0	83	6	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	15	8	4	0	72	13	435
2014	Télétravail - Oui	41	39	16	2	2	0	80	4	51
2014	Télétravail - Non	39	37	14	7	4	0	76	11	604
2014	Partage d’emploi - Non	39	37	14	6	4	0	76	10	653
2014	Étalement du revenu - Oui	45	34	7	14	0	0	79	14	15
2014	Étalement du revenu - Non	39	37	14	6	4	0	76	10	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	15	8	4	0	73	12	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	34	12	3	3	0	81	6	239

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	12	7	1	0	0	80	8	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	13	10	3	1	0	74	13	534
2019	Télétravail - Oui	44	33	11	10	1	0	0	77	11	89
2019	Télétravail - Non	39	36	13	9	3	0	0	75	11	670
2019	Partage d’emploi - Non	40	35	13	9	3	0	0	76	11	759
2019	Étalement du revenu - Oui	42	22	7	29	0	0	0	64	29	14
2019	Étalement du revenu - Non	40	36	13	8	3	0	0	76	11	745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	13	9	3	1	0	74	12	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	12	9	1	0	0	79	10	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	11	7	3	0	0	79	10	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	14	5	2	0	0	79	7	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	10	8	3	0	0	79	11	554
2017	Télétravail - Oui	30	53	8	5	3	0	0	83	8	59
2017	Télétravail - Non	45	34	12	7	3	0	0	79	10	745
2017	Partage d’emploi - Non	44	35	11	7	3	0	0	79	10	804
2017	Étalement du revenu - Oui	26	33	20	20	0	0	0	60	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	44	35	11	7	3	0	0	79	9	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	35	11	7	3	0	0	79	10	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	10	7	3	0	0	79	11	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	14	6	1	0	0	78	8	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	13	9	3	0	0	75	12	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	9	5	3	0	0	83	8	219
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	15	11	3	0	0	71	14	435
2014	Télétravail - Oui	41	37	14	4	2	0	2	80	6	51
2014	Télétravail - Non	40	35	13	9	3	0	0	75	13	603
2014	Partage d’emploi - Non	40	35	13	9	3	0	0	75	12	652
2014	Étalement du revenu - Oui	45	34	0	21	0	0	0	79	21	15
2014	Étalement du revenu - Non	40	35	13	9	3	0	0	75	12	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	15	10	3	0	0	71	14	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	8	7	3	0	0	82	9	238

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	23	17	6	5	3	0	70	12	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	28	17	14	7	3	1	61	21	537
2019	Télétravail - Oui	43	25	19	6	3	3	1	71	9	90
2019	Télétravail - Non	34	27	17	12	7	3	0	63	20	673
2019	Partage d’emploi - Non	35	27	17	12	6	3	0	64	18	763
2019	Étalement du revenu - Oui	42	14	7	14	22	0	0	57	36	14
2019	Étalement du revenu - Non	35	27	17	12	6	3	0	64	18	749
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	28	18	13	7	3	0	61	21	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	24	17	8	6	3	0	69	14	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	27	15	10	6	4	1	67	17	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	30	15	8	5	4	1	71	13	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	26	15	11	7	3	1	65	19	553
2017	Télétravail - Oui	28	42	13	8	5	2	2	72	14	60
2017	Télétravail - Non	38	26	15	10	6	4	1	67	17	744
2017	Partage d’emploi - Non	37	27	15	10	6	4	1	67	17	804
2017	Étalement du revenu - Oui	33	20	20	20	7	0	0	53	27	15
2017	Étalement du revenu - Non	37	27	15	10	6	4	1	67	17	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	27	15	10	6	3	1	67	17	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	25	16	11	7	3	1	65	18	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	31	13	9	5	4	1	71	14	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	16	11	5	3	1	66	17	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	27	16	7	4	1	1	73	11	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	28	16	13	7	3	0	63	21	435
2014	Télétravail - Oui	39	27	16	14	0	4	0	70	14	51
2014	Télétravail - Non	36	28	16	11	6	2	1	66	18	604
2014	Partage d’emploi - Non	36	28	16	11	6	3	1	66	17	653
2014	Étalement du revenu - Oui	59	21	14	7	0	0	0	79	7	15
2014	Étalement du revenu - Non	36	28	16	11	6	3	1	66	18	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	28	17	14	7	3	0	62	21	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	15	7	4	2	1	74	11	239

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	41	33	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	36	35	538
2019	Télétravail - Oui	22	44	34	90
2019	Télétravail - Non	29	36	35	674
2019	Partage d’emploi - Non	28	37	35	764
2019	Étalement du revenu - Oui	14	49	36	14
2019	Étalement du revenu - Non	28	37	35	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	36	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	40	32	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	39	35	802
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	40	34	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	39	35	554
2017	Télétravail - Oui	28	45	27	60
2017	Télétravail - Non	26	39	35	745
2017	Partage d’emploi - Non	26	39	35	805
2017	Étalement du revenu - Oui	40	33	27	15
2017	Étalement du revenu - Non	26	39	35	790
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	39	35	801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	35	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	39	34	276
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	41	37	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	47	33	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	37	40	435
2014	Télétravail - Oui	19	49	31	51
2014	Télétravail - Non	22	40	38	604
2014	Partage d’emploi - Non	22	41	37	653
2014	Étalement du revenu - Oui	41	31	27	15
2014	Étalement du revenu - Non	21	41	38	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	37	40	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	47	32	239

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	27	30	0	21	5	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	41	10	14	5	155
2019	Télétravail - Oui	41	15	33	0	0	10	19
2019	Télétravail - Non	12	19	39	8	17	5	192
2019	Partage d’emploi - Non	14	19	38	7	16	5	211
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	18	41	11	14	6	141
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	21	33	1	19	4	70
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	24	29	8	15	6	209
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	27	26	8	14	3	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	30	7	16	7	145
2017	Télétravail - Oui	29	29	24	12	6	0	17
2017	Télétravail - Non	18	23	29	7	16	6	193
2017	Partage d’emploi - Non	19	24	28	7	16	6	210
2017	Étalement du revenu - Non	19	24	29	7	16	6	204
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	24	29	8	16	6	206
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	23	31	7	17	7	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	25	24	8	14	3	74
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	26	32	15	9999	6	142
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	21	23	21	9999	9	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	29	36	13	9999	5	99
2014	Télétravail - Oui	21	19	40	10	9999	10	10
2014	Télétravail - Non	19	27	31	16	9999	6	133
2014	Partage d’emploi - Non	20	27	32	15	9999	6	143
2014	Étalement du revenu - Non	18	27	32	16	9999	7	137
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	29	37	14	9999	6	93
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	22	22	18	9999	8	50

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	37	7	5	1	1	3	86	6	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	46	10	3	1	1	5	85	4	536
2019	Télétravail - Oui	47	42	3	3	0	0	4	93	3	90
2019	Télétravail - Non	36	44	10	3	1	2	5	85	5	672
2019	Partage d’emploi - Non	37	44	9	3	1	1	4	86	4	762
2019	Étalement du revenu - Oui	28	51	14	7	0	0	0	78	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	37	44	9	3	1	1	5	86	4	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	47	10	3	1	2	5	86	3	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	8	5	1	1	3	86	6	262

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	20	7	1	0	8	3	91	1	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	24	8	3	1	7	6	86	5	537
2019	Télétravail - Oui	65	19	5	3	0	3	4	91	4	90
2019	Télétravail - Non	53	24	8	2	1	7	5	87	4	671
2019	Partage d’emploi - Non	54	23	7	2	1	7	5	88	4	761
2019	Étalement du revenu - Oui	35	51	7	0	0	0	7	92	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	55	23	7	2	1	7	5	88	4	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	24	8	3	1	7	6	86	5	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	21	7	1	0	7	3	91	2	260

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	534
2019	Télétravail - Oui	11	89	90
2019	Télétravail - Non	12	88	669
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	261

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	36	66
2019	Partage d’emploi - Non	63	37	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	39	26

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	66
2019	Partage d’emploi - Non	53	47	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	26

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	89

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	66
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	79
2019	Partage d’emploi - Non	100	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	26

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	51	64
2019	Partage d’emploi - Non	47	53	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	64
2019	Partage d’emploi - Non	50	50	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	43	64
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	47	64
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	64
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	64
2019	Télétravail - Oui	50	50	10
2019	Télétravail - Non	44	56	77
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	64
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	64
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	77
2019	Partage d’emploi - Non	100	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	10
2019	Télétravail - Non	14	86	77
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	87

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	45	64
2019	Partage d’emploi - Non	50	50	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	43	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	64
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	87

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	38	63
2019	Télétravail - Oui	50	50	10
2019	Télétravail - Non	63	37	76
2019	Partage d’emploi - Non	61	39	86
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	38	61
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	63
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	86
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	61
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	86

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	86

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	86

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	63
2019	Télétravail - Oui	0	100	10
2019	Télétravail - Non	7	93	76
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	86
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	61
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	86

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	63
2019	Télétravail - Oui	0	100	10
2019	Télétravail - Non	12	88	76
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	86
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	61
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	63
2019	Partage d’emploi - Non	19	81	86
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	61
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	25

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	10
2019	Télétravail - Non	9	91	71
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	81

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	58
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	81
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	56
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	25

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	10
2019	Télétravail - Non	10	90	71
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	81

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	81

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	81

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	81

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	58
2019	Télétravail - Oui	0	100	10
2019	Télétravail - Non	7	93	71
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	81
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	56
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	25

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	58
2019	Télétravail - Oui	0	100	10
2019	Télétravail - Non	11	89	71
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	81
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	56
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	25

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	56	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	58
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	81
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	56
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	10
2019	Télétravail - Non	10	90	71
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	81

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	58
2019	Partage d’emploi - Non	53	47	81
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	56
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	25

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	34	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	58
2019	Partage d’emploi - Non	60	40	81
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	56
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	36	25

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	81

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	81

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	533
2019	Télétravail - Oui	18	82	90
2019	Télétravail - Non	18	82	669
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	759
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	497
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	262

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	17	15	12	6	26	6	50	28	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	15	17	10	9	23	7	49	27	536
2019	Télétravail - Oui	13	13	10	13	12	33	5	42	41	90
2019	Télétravail - Non	19	16	18	10	8	23	7	50	25	672
2019	Partage d’emploi - Non	19	15	17	10	8	24	7	49	27	762
2019	Étalement du revenu - Oui	0	7	14	29	7	28	14	13	63	14
2019	Étalement du revenu - Non	19	16	17	10	8	24	7	50	26	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	16	17	10	9	23	7	49	26	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	15	15	12	8	25	8	48	29	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	16	18	8	7	26	8	50	23	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	14	15	11	5	29	8	51	25	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	16	20	7	7	25	8	50	21	554
2017	Télétravail - Oui	18	18	17	10	10	23	3	50	27	60
2017	Télétravail - Non	17	16	18	8	6	27	8	50	22	744
2017	Partage d’emploi - Non	17	16	18	8	7	26	8	50	23	804
2017	Étalement du revenu - Oui	7	13	20	27	7	27	0	27	46	15
2017	Étalement du revenu - Non	17	16	18	8	7	26	8	50	22	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	16	18	8	7	26	8	50	23	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	16	19	7	8	25	7	50	22	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	15	15	11	5	29	8	51	25	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	17	18	9	8	23	7	50	25	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	19	16	8	4	28	7	57	19	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	15	19	10	10	21	7	47	27	434
2014	Télétravail - Oui	16	10	9	12	8	36	10	47	37	51
2014	Télétravail - Non	19	17	18	9	8	22	7	50	24	603
2014	Partage d’emploi - Non	18	16	18	9	8	23	7	50	25	652
2014	Étalement du revenu - Oui	7	21	12	7	21	33	0	41	41	15
2014	Étalement du revenu - Non	19	16	18	9	8	23	8	50	24	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	15	19	10	10	20	7	47	27	415
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	18	16	8	5	29	7	56	20	239

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	30	14	10	1	8	1	73	12	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	29	15	8	6	7	1	69	15	535
2019	Télétravail - Oui	28	36	15	12	2	4	1	68	15	90
2019	Télétravail - Non	36	29	15	8	5	7	1	70	14	671
2019	Partage d’emploi - Non	35	30	15	8	4	7	1	70	14	761
2019	Étalement du revenu - Oui	13	36	22	14	7	7	0	53	23	14
2019	Étalement du revenu - Non	36	30	15	8	4	7	1	70	14	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	30	15	8	5	7	1	70	14	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	14	10	3	7	1	71	14	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	16	7	3	9	1	70	12	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	15	9	2	10	1	71	12	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	17	6	4	9	1	70	11	554
2017	Télétravail - Oui	25	37	17	15	2	5	0	65	18	60
2017	Télétravail - Non	33	30	16	7	3	9	1	71	11	744
2017	Partage d’emploi - Non	32	31	16	7	3	9	1	70	12	804
2017	Étalement du revenu - Oui	20	27	20	13	7	13	0	54	23	15
2017	Étalement du revenu - Non	32	31	16	7	3	9	1	70	11	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	31	16	7	3	9	1	70	12	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	17	6	4	9	1	70	11	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	15	9	2	10	1	70	13	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	14	8	5	7	1	71	14	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	33	14	6	4	7	0	75	11	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	15	8	6	7	1	68	15	435
2014	Télétravail - Oui	33	25	18	8	4	12	0	67	14	51
2014	Télétravail - Non	33	32	14	7	5	7	1	71	14	604
2014	Partage d’emploi - Non	33	32	15	7	5	7	0	70	14	653
2014	Étalement du revenu - Oui	19	55	14	5	0	7	0	79	6	15
2014	Étalement du revenu - Non	34	31	15	7	5	7	1	70	14	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	15	9	6	7	1	68	16	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	33	15	6	4	7	0	74	10	239

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	535
2019	Télétravail - Oui	6	94	90
2019	Télétravail - Non	7	93	671
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	761
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	262

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	40	60	54
2019	Étalement du revenu - Non	40	60	54

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	44
2019	Partage d’emploi - Non	100	54
2019	Étalement du revenu - Non	100	54
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	42
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	12

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	52
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	52

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	42
2019	Partage d’emploi - Non	41	59	52
2019	Étalement du revenu - Non	41	59	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	40
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	41	12

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	42
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	52
2019	Étalement du revenu - Non	45	55	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	40
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	12

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	42
2019	Partage d’emploi - Non	100	52
2019	Étalement du revenu - Non	100	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	40
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	12

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	52
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	52

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	19	81	52
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	52

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	42
2019	Partage d’emploi - Non	100	52
2019	Étalement du revenu - Non	100	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	40
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	12

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	52
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	52

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	40
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	50
2019	Étalement du revenu - Non	34	66	50
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	38
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	12

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	50
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	50

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	50
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	50

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	50
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	50
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	38
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	535
2019	Télétravail - Oui	7	93	90
2019	Télétravail - Non	10	90	671
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	761
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	262

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	15	13	3	2	35	10	68	8	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	15	17	6	4	27	8	58	15	536
2019	Télétravail - Oui	22	12	11	4	2	41	7	65	13	90
2019	Télétravail - Non	23	15	17	5	4	28	9	60	13	672
2019	Partage d’emploi - Non	23	15	16	5	3	29	9	61	13	762
2019	Étalement du revenu - Oui	7	14	14	14	0	42	7	43	29	14
2019	Étalement du revenu - Non	23	15	16	4	3	29	9	61	13	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	15	17	5	4	27	8	58	15	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	14	14	4	2	33	10	66	9	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	14	16	3	2	38	7	62	9	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	14	13	3	2	42	7	66	9	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	14	17	3	2	36	7	60	10	554
2017	Télétravail - Oui	18	25	10	0	5	37	5	74	9	60
2017	Télétravail - Non	20	13	16	3	2	38	8	61	9	744
2017	Partage d’emploi - Non	20	14	16	3	2	38	7	62	9	804
2017	Étalement du revenu - Oui	7	20	20	0	0	53	0	57	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	21	14	16	3	2	37	7	62	9	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	14	16	3	2	38	7	62	9	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	14	17	3	2	35	7	61	10	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	14	13	3	1	43	7	66	8	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	15	18	3	2	33	9	61	9	649
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	17	13	2	2	37	7	69	8	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	14	20	3	2	31	10	57	9	435
2014	Télétravail - Oui	16	18	6	2	2	50	7	78	9	51
2014	Télétravail - Non	21	15	19	3	2	32	9	60	9	604
2014	Partage d’emploi - Non	21	15	18	3	2	33	9	61	9	653
2014	Étalement du revenu - Oui	0	19	27	0	0	53	0	41	0	15
2014	Étalement du revenu - Non	21	15	18	3	2	32	9	61	9	640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	14	20	3	2	30	10	58	9	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	17	14	2	2	39	6	68	7	239

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	27	13	4	1	12	1	80	5	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	25	15	5	3	9	2	74	10	536
2019	Télétravail - Oui	41	26	16	6	0	11	1	76	6	89
2019	Télétravail - Non	41	26	14	5	3	9	2	76	8	672
2019	Partage d’emploi - Non	41	26	14	5	3	10	2	76	8	761
2019	Étalement du revenu - Oui	20	29	22	7	7	14	0	58	17	14
2019	Étalement du revenu - Non	42	26	14	5	3	10	2	76	8	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	25	15	5	3	9	2	74	9	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	27	14	4	1	11	1	78	6	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	29	14	3	2	14	2	78	5	798
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	29	14	3	1	13	1	78	5	248
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	14	3	2	15	2	78	6	553
2017	Télétravail - Oui	33	38	13	2	3	10	0	80	6	60
2017	Télétravail - Non	37	28	14	3	2	14	2	78	5	741
2017	Partage d’emploi - Non	37	29	14	3	2	14	2	78	5	801
2017	Étalement du revenu - Oui	33	33	20	0	0	13	0	77	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	37	29	14	3	2	14	2	78	6	786
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	29	14	3	2	14	2	78	5	797
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	29	14	3	2	14	2	78	6	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	29	15	3	1	13	1	78	5	273
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	30	14	3	2	12	2	78	5	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	11	2	1	11	0	84	4	220
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	28	16	3	2	14	2	74	6	434
2014	Télétravail - Oui	38	32	6	2	0	22	0	90	3	51
2014	Télétravail - Non	37	30	15	3	2	12	2	77	5	603
2014	Partage d’emploi - Non	37	30	14	3	2	13	2	78	5	652
2014	Étalement du revenu - Oui	12	47	27	0	0	14	0	68	0	15
2014	Étalement du revenu - Non	37	30	14	3	2	13	2	78	5	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	16	4	2	14	2	74	6	415
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	34	12	2	1	11	0	84	3	239

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	26	16	6	2	0	0	76	8	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	11	7	5	0	1	77	12	534
2019	Télétravail - Oui	52	25	16	6	1	0	0	77	7	90
2019	Télétravail - Non	50	25	12	7	4	0	1	76	11	668
2019	Partage d’emploi - Non	50	25	13	7	4	0	1	76	11	758
2019	Étalement du revenu - Oui	49	22	22	0	7	0	0	71	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	50	25	13	7	4	0	1	76	11	744
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	11	7	5	0	1	77	12	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	25	16	6	2	0	0	76	8	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	29	16	6	3	0	4	75	9	796
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	30	18	8	2	0	2	72	10	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	29	15	5	4	1	4	76	9	549
2017	Télétravail - Oui	48	37	10	3	2	0	0	85	5	60
2017	Télétravail - Non	42	28	16	6	3	1	4	74	9	739
2017	Partage d’emploi - Non	42	29	16	6	3	0	4	75	9	799
2017	Étalement du revenu - Oui	33	27	13	7	20	0	0	60	27	15
2017	Étalement du revenu - Non	43	29	16	6	3	1	4	75	9	784
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	29	16	6	3	0	4	74	9	795
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	28	15	5	3	1	5	76	8	524
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	31	17	8	3	0	2	72	11	275

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	36	21	13	10	0	0	55	23	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	32	25	14	10	1	1	50	24	536
2019	Télétravail - Oui	10	47	17	12	14	0	0	57	27	90
2019	Télétravail - Non	19	31	25	14	9	1	1	51	23	672
2019	Partage d’emploi - Non	18	33	24	13	10	1	1	52	24	762
2019	Étalement du revenu - Oui	36	29	14	7	13	0	0	65	20	14
2019	Étalement du revenu - Non	18	33	24	13	10	1	1	52	24	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	30	27	14	10	1	1	49	24	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	37	20	12	10	0	0	57	22	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	30	27	13	11	1	1	48	25	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	27	25	13	16	0	1	45	30	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	32	28	13	9	1	1	50	22	553
2017	Télétravail - Oui	18	23	28	12	18	0	0	42	30	60
2017	Télétravail - Non	17	31	27	13	10	1	1	49	24	744
2017	Partage d’emploi - Non	17	30	27	13	11	1	1	48	24	804
2017	Étalement du revenu - Oui	27	33	7	13	20	0	0	60	33	15
2017	Étalement du revenu - Non	17	30	27	13	11	1	1	48	24	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	30	27	13	11	1	1	48	25	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	32	28	13	9	1	1	49	22	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	25	14	15	0	1	45	30	276

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	37	16	8	4	0	0	72	12	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	21	9	6	1	1	64	15	534
2019	Télétravail - Oui	32	33	20	9	4	1	0	67	14	90
2019	Télétravail - Non	29	36	19	8	5	1	1	66	14	670
2019	Partage d’emploi - Non	29	36	19	9	5	1	1	66	14	760
2019	Étalement du revenu - Oui	39	45	8	0	8	0	0	84	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	29	36	20	9	5	1	1	66	14	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	21	9	6	1	1	64	15	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	37	16	8	4	1	0	71	12	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	20	11	4	1	2	64	15	798
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	32	22	12	4	0	3	61	16	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	20	11	4	1	1	65	15	551
2017	Télétravail - Oui	28	33	23	8	7	0	0	62	15	60
2017	Télétravail - Non	25	37	20	11	4	1	2	64	15	741
2017	Partage d’emploi - Non	26	37	20	11	4	1	2	64	15	801
2017	Étalement du revenu - Oui	27	27	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	26	37	20	11	4	1	2	64	15	786
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	37	21	11	4	1	1	64	15	797
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	40	20	10	4	1	1	66	14	526
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	22	12	4	0	3	60	17	275

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	26	21	15	13	0	0	51	28	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	22	15	13	1	1	49	28	533
2019	Télétravail - Oui	24	25	18	15	18	0	0	49	33	90
2019	Télétravail - Non	22	27	22	15	12	1	1	50	27	669
2019	Partage d’emploi - Non	22	27	22	15	13	1	1	50	28	759
2019	Étalement du revenu - Oui	39	22	31	8	0	0	0	61	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	22	27	22	15	13	1	1	50	28	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	23	15	12	1	1	48	28	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	26	20	14	13	0	0	53	27	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	27	23	13	12	2	2	51	25	798
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	24	26	12	12	1	2	49	25	249
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	22	13	11	2	2	52	25	552
2017	Télétravail - Oui	25	23	32	13	7	0	0	48	20	60
2017	Télétravail - Non	22	27	22	13	12	2	2	51	26	741
2017	Partage d’emploi - Non	22	27	23	13	12	2	2	51	25	801
2017	Étalement du revenu - Oui	40	27	20	0	13	0	0	67	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	22	27	23	13	12	2	2	51	26	786
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	27	23	13	12	2	2	51	25	797
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	28	22	13	12	2	2	52	26	527
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	25	25	12	11	1	2	50	24	274

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	12	4	2	0	1	82	5	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	25	13	4	3	1	2	79	8	535
2019	Télétravail - Oui	53	28	14	4	0	0	1	81	4	90
2019	Télétravail - Non	52	26	12	4	3	1	2	80	8	671
2019	Partage d’emploi - Non	52	26	13	4	3	1	2	80	7	761
2019	Étalement du revenu - Oui	65	14	7	7	6	0	0	80	13	14
2019	Étalement du revenu - Non	51	27	13	4	3	1	2	80	7	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	26	13	5	3	1	2	79	8	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	28	12	4	2	0	1	82	5	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	28	14	6	3	1	4	76	10	797
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	29	18	6	3	1	3	72	10	249
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	27	12	6	4	1	5	77	10	550
2017	Télétravail - Oui	42	37	13	7	2	0	0	78	8	60
2017	Télétravail - Non	44	27	14	6	3	1	5	75	10	739
2017	Partage d’emploi - Non	43	28	14	6	3	1	4	76	10	799
2017	Étalement du revenu - Oui	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	43	28	14	6	3	1	4	76	10	784
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	28	14	6	3	1	4	76	10	795
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	13	5	3	1	5	77	9	526
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	28	17	7	3	1	4	73	10	273

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	16	8	6	0	0	70	14	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	15	8	6	1	1	71	14	534
2019	Télétravail - Oui	43	22	18	10	8	0	0	65	18	90
2019	Télétravail - Non	36	35	15	7	6	1	1	71	13	669
2019	Partage d’emploi - Non	36	33	16	8	6	1	1	71	14	759
2019	Étalement du revenu - Oui	29	22	22	14	13	0	0	51	28	14
2019	Étalement du revenu - Non	37	33	15	8	6	1	1	71	13	745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	16	7	5	1	1	71	13	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	29	16	8	7	0	0	70	15	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	34	20	9	5	1	1	66	14	796
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	34	22	8	5	0	1	65	13	249
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	34	19	10	5	1	1	66	15	550
2017	Télétravail - Oui	37	27	18	15	3	0	0	63	18	60
2017	Télétravail - Non	31	34	20	9	5	1	1	66	14	739
2017	Partage d’emploi - Non	31	34	20	9	5	1	1	66	14	799
2017	Étalement du revenu - Oui	7	40	33	20	0	0	0	47	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	31	34	20	9	5	1	1	66	14	784
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	34	20	9	5	1	1	66	14	795
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	19	9	5	1	1	67	14	525
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	22	9	5	0	1	64	14	274

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	44	17	7	3	0	0	72	11	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	35	21	8	7	1	1	64	15	536
2019	Télétravail - Oui	28	42	17	8	4	0	0	70	12	90
2019	Télétravail - Non	28	37	20	7	6	1	1	66	14	672
2019	Partage d’emploi - Non	28	38	20	8	6	1	1	67	13	762
2019	Étalement du revenu - Oui	43	28	7	7	14	0	0	71	22	14
2019	Étalement du revenu - Non	28	38	20	8	6	1	1	67	13	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	21	7	6	1	1	64	14	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	42	16	8	5	0	0	71	12	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	21	9	5	1	1	65	14	796
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	35	22	10	4	2	2	63	14	249
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	20	8	5	1	1	65	14	550
2017	Télétravail - Oui	20	43	23	10	3	0	0	63	13	60
2017	Télétravail - Non	29	34	21	9	5	1	1	65	14	739
2017	Partage d’emploi - Non	28	35	21	9	5	1	1	65	14	799
2017	Étalement du revenu - Oui	13	47	20	7	13	0	0	60	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	28	35	21	9	4	1	1	65	14	784
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	35	21	9	5	1	1	64	14	795
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	20	8	5	1	1	65	14	525
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	35	22	9	4	1	2	63	14	274

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	34	21	12	4	0	0	62	17	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	36	20	11	7	1	1	62	18	535
2019	Télétravail - Oui	28	32	17	13	8	0	1	61	21	90
2019	Télétravail - Non	25	36	20	11	6	0	1	62	17	670
2019	Partage d’emploi - Non	25	36	20	11	6	0	1	62	18	760
2019	Étalement du revenu - Oui	49	29	0	7	14	0	0	78	22	14
2019	Étalement du revenu - Non	25	36	20	12	6	0	1	62	18	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	20	11	6	1	1	61	18	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	33	20	12	5	0	0	63	17	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	24	10	5	1	1	61	15	795
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	33	24	12	5	0	2	57	18	248
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	23	8	5	1	1	63	13	550
2017	Télétravail - Oui	18	48	25	7	2	0	0	67	8	60
2017	Télétravail - Non	26	34	23	10	5	1	1	61	15	738
2017	Partage d’emploi - Non	25	35	24	10	5	1	1	61	15	798
2017	Étalement du revenu - Oui	20	26	40	7	7	0	0	47	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	25	35	23	10	5	1	1	62	15	783
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	35	24	10	5	1	1	61	15	794
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	36	23	9	5	1	1	63	13	525
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	33	25	12	5	0	2	57	17	273

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	20	9	6	0	0	65	15	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	19	11	7	1	1	62	19	534
2019	Télétravail - Oui	30	32	17	13	9	0	0	61	22	90
2019	Télétravail - Non	27	35	19	10	7	1	1	63	17	670
2019	Partage d’emploi - Non	28	35	19	10	7	1	1	63	18	760
2019	Étalement du revenu - Oui	42	22	22	0	14	0	0	64	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	27	35	19	11	7	1	1	63	18	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	20	11	7	1	1	62	18	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	18	10	7	0	0	65	17	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	21	9	7	1	1	63	16	795
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	37	23	8	7	0	2	61	16	249
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	33	19	9	6	1	1	64	16	549
2017	Télétravail - Oui	20	42	28	5	5	0	0	62	10	60
2017	Télétravail - Non	28	34	20	9	7	1	1	63	17	738
2017	Partage d’emploi - Non	27	34	20	9	7	1	1	63	16	798
2017	Étalement du revenu - Oui	20	40	20	7	13	0	0	60	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	28	34	20	9	7	1	1	63	16	783
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	34	21	9	7	1	1	63	16	794
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	33	19	9	6	1	1	64	16	524
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	37	23	9	7	0	1	61	16	274

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	26	16	6	6	0	0	72	12	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	25	18	8	9	1	0	66	17	535
2019	Télétravail - Oui	44	19	17	7	11	1	1	65	18	90
2019	Télétravail - Non	41	26	17	7	8	1	0	68	15	670
2019	Partage d’emploi - Non	42	25	17	7	8	1	0	68	15	760
2019	Étalement du revenu - Oui	71	7	14	0	7	0	0	78	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	41	26	17	7	8	1	0	67	15	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	25	18	8	9	1	0	65	16	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	25	15	6	7	0	0	72	13	261

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	33	22	6	4	0	0	69	10	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	17	7	3	1	2	73	10	534
2019	Télétravail - Oui	30	36	21	5	6	0	1	67	11	89
2019	Télétravail - Non	38	33	18	7	3	1	1	72	9	668
2019	Partage d’emploi - Non	37	34	19	6	3	1	1	72	10	757
2019	Étalement du revenu - Oui	49	29	22	0	0	0	0	78	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	37	34	18	7	3	1	1	71	10	743
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	34	17	7	3	1	2	72	10	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	21	6	3	0	0	70	9	259
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	18	9	3	1	1	69	12	795
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	35	20	9	3	1	3	67	13	248
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	35	18	9	3	1	1	70	12	550
2017	Télétravail - Oui	22	37	30	8	3	0	0	58	12	60
2017	Télétravail - Non	33	35	18	9	3	1	2	70	12	738
2017	Partage d’emploi - Non	32	35	19	9	3	1	1	69	12	798
2017	Étalement du revenu - Oui	20	47	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	32	35	19	9	3	1	2	69	12	783
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35	19	9	3	1	1	69	12	794
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	18	9	3	1	1	70	11	525
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	20	9	3	1	3	66	12	273

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	21	10	3	2	0	1	85	5	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	23	10	3	2	1	1	85	5	531
2019	Télétravail - Oui	52	26	15	3	2	0	2	79	6	89
2019	Télétravail - Non	62	22	9	3	2	1	1	86	5	668
2019	Partage d’emploi - Non	61	22	10	3	2	1	1	85	5	757
2019	Étalement du revenu - Oui	78	7	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	61	23	10	3	2	1	1	85	5	743
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	23	10	3	1	1	1	85	5	496
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	21	10	3	2	0	1	85	5	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	23	9	3	2	0	2	85	5	797
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	26	8	3	3	0	2	86	6	249
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	21	10	3	2	0	2	85	5	551
2017	Télétravail - Oui	55	30	3	7	3	0	2	86	10	60
2017	Télétravail - Non	61	22	10	3	2	0	2	85	5	740
2017	Partage d’emploi - Non	60	23	9	3	2	0	2	85	5	800
2017	Étalement du revenu - Oui	33	47	0	7	13	0	0	80	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	61	22	9	3	2	0	2	85	5	785
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	9	3	2	0	2	85	5	796
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	21	10	3	2	0	2	84	5	526
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	27	7	3	3	0	2	87	6	274

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	11	2	1	0	1	6	96	1	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	12	3	1	1	0	7	94	2	529
2019	Télétravail - Oui	74	10	3	1	1	1	9	94	2	90
2019	Télétravail - Non	77	12	3	1	0	0	6	95	2	664
2019	Partage d’emploi - Non	77	12	3	1	1	1	7	95	2	754
2019	Étalement du revenu - Oui	77	16	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	77	12	3	1	1	1	7	95	2	741
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	12	4	1	1	0	7	94	2	494
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	10	2	1	0	1	6	96	2	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	14	7	2	3	0	3	88	5	800
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	13	7	2	2	0	4	89	4	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	14	6	2	3	1	3	88	6	553
2017	Télétravail - Oui	68	13	7	5	3	0	3	84	9	60
2017	Télétravail - Non	71	14	6	2	3	1	3	88	5	743
2017	Partage d’emploi - Non	71	14	6	2	3	0	3	88	5	803
2017	Étalement du revenu - Oui	67	13	7	0	13	0	0	80	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	71	14	6	2	2	0	3	88	5	788
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	14	7	2	3	0	3	88	5	799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	15	7	3	3	1	3	88	6	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	13	6	2	3	0	4	89	5	275

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	14	7	2	3	0	1	89	5	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	10	8	5	4	1	3	82	10	534
2019	Télétravail - Oui	71	12	11	3	2	0	0	83	6	90
2019	Télétravail - Non	70	11	7	4	4	1	3	84	8	669
2019	Partage d’emploi - Non	70	11	8	4	4	1	2	84	8	759
2019	Étalement du revenu - Oui	86	7	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	70	11	8	4	4	1	2	83	8	745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	10	8	5	4	1	3	82	10	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	13	8	2	3	1	1	87	5	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	10	4	2	0	2	84	6	798
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	9	3	2	0	2	86	5	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	11	4	2	1	2	83	6	551
2017	Télétravail - Oui	47	33	13	3	3	0	0	80	7	60
2017	Télétravail - Non	50	31	10	4	2	0	2	84	6	741
2017	Partage d’emploi - Non	50	32	10	4	2	0	2	84	6	801
2017	Étalement du revenu - Oui	47	27	20	0	7	0	0	74	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	50	32	10	4	2	0	2	84	6	786
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	32	10	4	2	0	2	83	6	797
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	11	4	2	1	2	83	6	526
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	9	3	2	0	2	85	6	275

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	24	15	3	4	0	0	78	7	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	11	5	2	1	1	81	8	532
2019	Télétravail - Oui	42	35	13	6	3	0	1	77	9	90
2019	Télétravail - Non	50	29	12	5	3	0	1	80	8	666
2019	Partage d’emploi - Non	49	30	12	5	3	0	1	80	8	756
2019	Étalement du revenu - Oui	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	48	30	12	5	3	0	1	80	8	743
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	11	6	2	1	1	81	8	496
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	26	14	3	5	0	0	78	8	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	20	10	5	5	0	2	80	10	799
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	17	11	4	4	0	2	80	8	249
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	22	10	5	5	0	2	80	10	553
2017	Télétravail - Oui	60	23	5	7	5	0	0	83	12	60
2017	Télétravail - Non	58	20	10	5	5	0	2	80	10	742
2017	Partage d’emploi - Non	58	20	10	5	5	0	2	80	10	802
2017	Étalement du revenu - Oui	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	58	20	10	5	5	0	2	80	10	787
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	20	10	5	5	0	2	80	10	798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	21	10	5	6	0	2	80	10	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	18	11	5	3	0	3	81	9	274

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	14	11	2	4	0	1	82	6	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	21	10	6	6	1	2	77	13	531
2019	Télétravail - Oui	64	17	12	5	1	0	1	82	6	89
2019	Télétravail - Non	57	19	10	5	6	0	2	78	11	666
2019	Partage d’emploi - Non	58	19	11	5	6	0	2	79	11	755
2019	Étalement du revenu - Oui	71	14	0	0	14	0	0	86	14	14
2019	Étalement du revenu - Non	58	19	11	5	5	0	2	78	11	741
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	21	11	6	6	1	2	77	12	495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	15	10	3	4	0	1	82	8	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	13	5	1	0	0	26	91	2	797
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	10	2	2	1	0	31	93	3	248
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	14	6	1	0	0	24	91	2	552
2017	Télétravail - Oui	48	8	3	3	0	0	37	90	5	60
2017	Télétravail - Non	55	13	5	1	0	0	25	91	2	740
2017	Partage d’emploi - Non	54	13	5	1	0	0	26	91	2	800
2017	Étalement du revenu - Oui	33	7	13	0	0	7	40	75	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	55	13	5	1	0	0	26	92	2	785
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	13	5	1	0	0	26	91	2	796
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	14	6	1	0	0	24	91	2	527
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	11	3	1	1	0	31	93	3	273

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	8	6	0	0	30	90	1	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	12	3	2	1	26	91	4	532
2019	Télétravail - Oui	44	6	3	0	0	46	94	0	89
2019	Télétravail - Non	56	12	4	2	1	25	91	4	667
2019	Partage d’emploi - Non	54	11	4	2	1	27	91	3	756
2019	Étalement du revenu - Oui	58	13	0	0	0	29	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	54	11	4	2	1	27	91	3	742
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	13	4	2	1	26	91	4	496
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	9	5	0	1	30	91	2	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	16	6	1	1	8	91	2	796
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	19	6	1	1	6	91	3	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	15	6	1	1	9	91	2	549
2017	Télétravail - Oui	60	20	5	5	3	7	86	9	60
2017	Télétravail - Non	67	16	6	1	1	8	91	2	739
2017	Partage d’emploi - Non	67	16	6	1	1	8	91	2	799
2017	Étalement du revenu - Oui	53	27	13	0	0	7	86	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	67	16	6	1	1	8	91	2	784
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	17	6	1	1	8	91	2	795
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	15	6	1	1	9	91	2	524
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	19	6	1	1	7	90	3	275

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	18	5	2	0	0	5	92	3	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	17	6	1	1	0	7	91	2	535
2019	Télétravail - Oui	59	25	7	2	0	1	7	90	2	90
2019	Télétravail - Non	70	16	6	2	1	0	6	92	2	670
2019	Partage d’emploi - Non	68	17	6	2	1	0	6	91	2	760
2019	Étalement du revenu - Oui	64	22	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	Étalement du revenu - Non	68	17	6	2	1	0	6	91	2	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	17	6	1	1	0	6	91	2	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	18	5	2	0	0	6	92	3	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	12	7	3	3	0	4	86	6	797
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	13	8	2	2	0	3	88	5	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	12	7	3	3	1	4	85	7	550
2017	Télétravail - Oui	80	12	7	2	0	0	0	92	2	60
2017	Télétravail - Non	69	12	7	3	3	0	4	86	7	740
2017	Partage d’emploi - Non	70	12	7	3	3	0	4	86	6	800
2017	Étalement du revenu - Oui	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	70	12	7	3	3	0	4	86	6	785
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	12	7	3	3	0	4	86	6	796
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	12	7	3	4	1	4	85	7	525
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	12	8	3	2	0	3	88	5	275

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	13	7	4	3	0	1	86	7	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	15	6	4	4	1	3	86	8	535
2019	Télétravail - Oui	79	10	4	3	1	0	2	91	5	90
2019	Télétravail - Non	68	15	6	4	4	1	2	85	8	670
2019	Partage d’emploi - Non	69	14	6	4	3	1	2	86	8	760
2019	Étalement du revenu - Oui	86	7	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	69	15	6	4	3	1	2	86	8	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	15	6	4	4	1	3	85	9	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	13	6	4	2	0	1	88	6	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	29	12	3	3	0	3	81	6	797
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	13	3	1	1	3	82	5	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	12	3	3	0	3	81	6	550
2017	Télétravail - Oui	38	42	12	3	3	2	0	81	7	60
2017	Télétravail - Non	50	28	13	3	3	0	3	81	6	740
2017	Partage d’emploi - Non	49	29	12	3	3	0	3	81	6	800
2017	Étalement du revenu - Oui	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	50	29	12	3	3	1	3	82	6	785
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	13	3	3	0	3	81	6	796
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26	12	3	3	0	3	81	6	525
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	13	3	1	1	3	82	5	275

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	26	13	3	2	1	82	5	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	26	9	2	1	3	88	3	531
2019	Télétravail - Oui	48	28	14	6	3	1	77	9	90
2019	Télétravail - Non	60	26	9	2	1	2	88	3	665
2019	Partage d’emploi - Non	58	26	10	2	1	2	86	3	755
2019	Étalement du revenu - Oui	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	58	26	10	2	1	2	86	3	741
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	26	9	1	1	3	89	2	495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	12	3	2	1	82	5	260

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	37	32	11	5	1	53	15	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	38	33	11	4	0	52	15	538
2019	Télétravail - Oui	11	38	29	18	4	0	49	22	90
2019	Télétravail - Non	14	38	33	10	4	0	53	14	674
2019	Partage d’emploi - Non	14	38	32	11	4	0	52	15	764
2019	Étalement du revenu - Oui	14	43	14	22	6	0	58	28	14
2019	Étalement du revenu - Non	14	38	33	11	4	0	52	15	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	38	33	10	4	0	52	15	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	37	31	12	4	1	52	17	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	33	39	9	5	0	46	15	803
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	35	38	9	6	0	47	15	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	32	39	9	5	1	46	14	555
2017	Télétravail - Oui	12	32	40	7	10	0	43	17	60
2017	Télétravail - Non	13	33	39	9	5	0	46	14	746
2017	Partage d’emploi - Non	13	33	39	9	5	0	46	15	806
2017	Étalement du revenu - Oui	13	20	47	13	7	0	33	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	13	34	39	9	5	0	46	15	791
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	33	39	9	5	0	46	15	802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	33	39	9	5	1	46	14	530
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	34	38	9	6	0	47	15	276

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	20	35	27	10	0	0	37	29	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	18	39	26	8	0	1	35	26	534
2019	Télétravail - Oui	8	23	39	23	7	0	0	30	31	89
2019	Télétravail - Non	8	18	37	27	9	0	1	36	26	669
2019	Partage d’emploi - Non	8	19	38	26	8	0	1	35	27	758
2019	Étalement du revenu - Oui	6	29	14	36	14	0	0	51	35	14
2019	Étalement du revenu - Non	8	18	38	26	8	0	1	35	27	744
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	17	40	26	8	0	1	34	26	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	21	34	27	9	0	0	37	29	260
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	42	24	9	0	1	34	23	800
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	16	45	23	11	0	0	34	21	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	17	41	25	9	1	1	34	25	553
2017	Télétravail - Oui	7	18	37	28	10	0	0	38	25	60
2017	Télétravail - Non	6	17	43	24	9	1	1	34	23	743
2017	Partage d’emploi - Non	6	17	42	24	9	0	1	34	23	803
2017	Étalement du revenu - Oui	7	20	40	33	0	0	0	33	27	15
2017	Étalement du revenu - Non	6	17	42	24	10	0	1	34	23	788
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	17	42	24	9	0	1	34	24	799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	41	24	9	1	1	34	25	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	16	44	24	10	0	0	35	21	275

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	11	4	0	2	0	84	5	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	11	4	2	2	0	83	6	534
2019	Télétravail - Oui	42	44	8	3	1	1	0	88	5	90
2019	Télétravail - Non	44	37	11	4	1	2	0	83	6	670
2019	Partage d’emploi - Non	44	38	11	4	1	2	0	84	6	760
2019	Étalement du revenu - Oui	28	43	22	7	0	0	0	71	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	44	38	11	4	1	2	0	84	6	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	11	4	2	2	0	83	5	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	10	5	1	2	0	84	6	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	41	8	2	2	2	0	88	4	802
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	46	7	2	0	1	0	91	2	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	39	8	3	2	3	1	86	5	554
2017	Télétravail - Oui	43	47	5	3	0	2	0	92	3	60
2017	Télétravail - Non	44	41	8	2	2	2	1	87	4	745
2017	Partage d’emploi - Non	44	41	8	2	2	2	0	88	4	805
2017	Étalement du revenu - Oui	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	44	41	8	2	2	2	0	88	4	790
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	41	8	2	2	2	0	88	4	801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	8	3	2	3	1	86	5	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	46	7	2	0	1	0	90	3	276

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	41	14	7	3	4	0	75	10	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	15	10	6	2	0	68	17	534
2019	Télétravail - Oui	26	43	14	9	3	4	0	72	13	90
2019	Télétravail - Non	31	38	15	10	5	2	0	70	15	669
2019	Partage d’emploi - Non	30	39	15	9	5	2	0	70	15	759
2019	Étalement du revenu - Oui	13	29	22	14	14	7	0	45	31	14
2019	Étalement du revenu - Non	30	39	14	9	5	2	0	71	15	745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	15	10	5	2	0	69	16	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	40	14	7	5	3	0	73	12	261
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	44	13	11	5	2	0	70	16	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	45	15	10	5	3	0	69	16	251
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	43	13	11	5	2	1	71	16	553
2017	Télétravail - Oui	12	55	13	15	3	2	0	68	19	60
2017	Télétravail - Non	25	43	13	10	5	2	0	70	16	744
2017	Partage d’emploi - Non	24	44	13	10	5	2	0	70	16	804
2017	Étalement du revenu - Oui	20	33	20	7	7	13	0	61	15	15
2017	Étalement du revenu - Non	24	44	13	11	5	2	0	70	16	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	44	13	11	5	2	0	70	16	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	44	12	11	5	2	1	71	16	528
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	45	15	10	5	3	0	69	16	276

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	535
2019	Télétravail - Oui	28	72	90
2019	Télétravail - Non	11	89	671
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	761
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	799
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	552
2017	Télétravail - Oui	25	75	60
2017	Télétravail - Non	12	88	742
2017	Partage d’emploi - Non	13	87	802
2017	Étalement du revenu - Non	12	88	787
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	527
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	275
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	648
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	219
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	435
2014	Télétravail - Oui	22	78	51
2014	Télétravail - Non	10	90	603
2014	Partage d’emploi - Non	11	89	652
2014	Étalement du revenu - Non	11	89	639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	416
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	238

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	91	9	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	54
2019	Télétravail - Oui	92	8	25
2019	Télétravail - Non	81	19	68
2019	Partage d’emploi - Non	84	16	93
2019	Étalement du revenu - Non	84	16	93
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	22	49
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	90	10	44
2017	Semaine de travail comprimée - Non	82	18	100
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	12	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	20	68
2017	Télétravail - Oui	87	13	15
2017	Télétravail - Non	82	18	85
2017	Partage d’emploi - Non	82	18	100
2017	Étalement du revenu - Non	83	17	97
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	18	99
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	19	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	84	16	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	18	68
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	91	9	32
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	37
2014	Télétravail - Oui	91	9	11
2014	Télétravail - Non	81	19	58
2014	Partage d’emploi - Non	83	17	69
2014	Étalement du revenu - Non	82	18	66
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	34
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	91	9	35

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	22	3	0	0	97	0	36
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	12	9	0	79	9	42
2019	Télétravail - Oui	82	13	0	4	0	96	4	23
2019	Télétravail - Non	54	30	11	5	0	84	5	55
2019	Partage d’emploi - Non	62	25	8	5	0	87	5	78
2019	Étalement du revenu - Non	62	25	8	5	0	87	5	78
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	13	8	0	79	8	38
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	22	2	2	0	95	2	40
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	5	9	2	83	12	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	21	7	7	4	82	11	28
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	30	4	11	2	84	12	54
2017	Télétravail - Oui	46	23	8	15	8	69	23	13
2017	Télétravail - Non	58	28	4	8	1	86	10	69
2017	Partage d’emploi - Non	56	27	5	9	2	83	12	82
2017	Étalement du revenu - Non	56	27	5	10	2	83	12	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	28	5	10	2	83	12	81
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	27	4	11	2	83	13	50
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	28	6	6	3	84	9	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	16	2	7	2	89	9	56
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	10	3	7	0	90	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	26	0	7	4	89	11	28
2014	Télétravail - Oui	60	30	0	10	0	90	10	10
2014	Télétravail - Non	74	15	2	7	2	89	9	47
2014	Partage d’emploi - Non	72	18	2	7	2	89	9	57
2014	Étalement du revenu - Non	72	17	2	7	2	89	9	54
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	24	0	8	4	88	12	25
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	13	3	6	0	90	6	32

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	12	1	1	1	1	45	55	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	36	10	3	2	2	1	48	52	535
2019	Télétravail - Oui	38	42	15	1	0	3	1	39	61	90
2019	Télétravail - Non	47	36	10	2	2	2	1	48	52	671
2019	Partage d’emploi - Non	46	37	10	2	2	2	1	47	53	761
2019	Étalement du revenu - Oui	28	43	14	7	7	0	0	28	72	14
2019	Étalement du revenu - Non	46	37	10	2	2	2	1	48	52	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	9	3	2	2	1	49	51	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	12	2	1	2	1	44	56	262
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	9	4	2	4	1	54	46	801
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	26	10	3	3	5	2	55	45	250
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	9	4	2	4	1	54	46	554
2017	Télétravail - Oui	50	30	10	2	0	7	2	54	46	60
2017	Télétravail - Non	51	27	9	4	3	4	1	55	45	744
2017	Partage d’emploi - Non	51	28	9	4	2	5	1	55	45	804
2017	Étalement du revenu - Oui	33	26	13	7	7	13	0	39	61	15
2017	Étalement du revenu - Non	52	28	9	4	2	4	1	55	45	789
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	27	9	3	2	5	1	55	45	800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	28	9	4	2	4	1	55	45	529
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	26	10	4	3	5	2	54	46	275

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	122
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	269
2019	Télétravail - Oui	28	72	52
2019	Télétravail - Non	36	64	339
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	391
2019	Étalement du revenu - Oui	50	50	10
2019	Étalement du revenu - Non	35	65	381
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	248
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	143

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	15	122
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	20	267
2019	Télétravail - Oui	89	11	52
2019	Télétravail - Non	80	20	337
2019	Partage d’emploi - Non	81	19	389
2019	Étalement du revenu - Oui	70	30	10
2019	Étalement du revenu - Non	82	18	379
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	21	246
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	143

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	12	10	2	1	10	73	13	121
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	24	16	6	6	2	8	70	13	268
2019	Télétravail - Oui	29	32	9	6	5	2	17	75	13	52
2019	Télétravail - Non	38	26	16	7	4	1	8	70	13	337
2019	Partage d’emploi - Non	36	27	15	7	4	2	9	71	13	389
2019	Étalement du revenu - Oui	10	40	10	40	0	0	0	50	40	10
2019	Étalement du revenu - Non	37	27	15	6	5	2	9	72	12	379
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	24	16	5	6	2	8	70	12	247
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	32	13	10	2	1	10	72	14	142
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	27	9	8	3	3	11	77	12	347
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	30	6	8	5	2	13	78	16	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	26	11	8	2	3	10	76	11	241
2017	Télétravail - Oui	32	28	4	12	4	0	20	75	20	25
2017	Télétravail - Non	40	27	10	8	2	3	10	77	12	322
2017	Partage d’emploi - Non	39	27	9	8	3	3	11	77	12	347
2017	Étalement du revenu - Non	39	28	9	8	2	3	11	77	12	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	27	10	8	3	3	11	77	12	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	26	11	8	1	3	10	77	10	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	6	8	6	2	13	76	17	118

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	14	14	7	2	7	39	57	17	121
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	16	13	9	5	6	30	57	22	267
2019	Télétravail - Oui	17	14	12	6	0	6	45	64	12	51
2019	Télétravail - Non	19	16	14	9	5	6	31	56	22	337
2019	Partage d’emploi - Non	19	16	13	8	4	6	33	57	21	388
2019	Étalement du revenu - Oui	10	30	0	10	10	20	20	67	33	10
2019	Étalement du revenu - Non	19	15	14	8	4	6	33	57	20	378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	17	14	9	6	6	29	57	23	247
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	14	13	7	2	7	39	58	17	141
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	15	12	6	7	5	42	54	24	347
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	7	3	6	8	49	64	20	106
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	14	14	8	7	4	38	50	25	241
2017	Télétravail - Oui	8	16	4	0	4	12	56	75	13	25
2017	Télétravail - Non	14	15	13	7	7	5	40	53	24	322
2017	Partage d’emploi - Non	14	15	12	6	7	5	42	54	24	347
2017	Étalement du revenu - Non	14	15	11	6	6	5	42	54	24	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	15	12	6	7	5	41	54	24	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	15	13	8	7	4	38	52	26	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	15	9	3	6	8	49	59	20	118

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	12	8	4	4	1	10	82	9	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	14	9	5	4	2	9	81	9	535
2019	Télétravail - Oui	58	13	9	3	6	2	9	80	10	90
2019	Télétravail - Non	59	14	8	5	3	1	9	81	9	669
2019	Partage d’emploi - Non	59	14	8	5	4	1	9	81	9	759
2019	Étalement du revenu - Oui	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	59	14	9	5	4	1	9	81	9	745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	15	8	5	4	1	9	81	10	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	12	9	4	3	2	9	82	8	260

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement