Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	41	4	7	2	86	9	576
2019	Bisexuelle	31	33	12	24	0	63	24	16
2019	Préfère ne pas répondre	34	38	5	20	3	72	24	143

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	17	5	5	4	2	87	8	575
2019	Bisexuelle	70	17	0	6	6	0	88	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	65	19	7	5	1	3	86	7	143

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	30	4	7	3	86	11	575
2019	Bisexuelle	64	17	6	12	0	82	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	44	36	10	9	1	80	10	145

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	36	9	8	4	0	0	79	12	573
2019	Bisexuelle	22	48	12	12	6	0	0	69	18	16
2019	Préfère ne pas répondre	34	35	12	15	4	1	0	69	19	145
2018	Hétérosexuelle	41	41	9	6	2	0	0	83	9	536
2018	Gai ou lesbienne	53	29	0	12	0	0	6	87	13	16
2018	Préfère ne pas répondre	36	44	6	9	5	0	0	80	14	136

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	28	5	3	2	1	90	4	573
2019	Bisexuelle	64	30	0	6	0	0	94	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	51	33	10	5	1	0	84	6	142

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	31	6	4	3	0	0	87	7	574
2019	Bisexuelle	52	42	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	50	29	7	8	5	1	0	80	13	145
2018	Hétérosexuelle	59	29	6	4	2	0	1	89	5	535
2018	Gai ou lesbienne	34	29	26	6	6	0	0	63	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	50	28	13	7	3	0	0	78	10	136

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	37	11	6	4	79	10	576
2019	Bisexuelle	46	31	11	6	6	77	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	39	33	14	8	7	71	14	145
2018	Hétérosexuelle	41	41	10	6	3	82	8	534
2018	Gai ou lesbienne	23	60	11	6	0	83	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	33	41	11	10	5	74	15	136

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	35	13	11	7	0	70	18	574
2019	Bisexuelle	40	48	6	0	6	0	88	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	25	32	18	12	12	1	58	24	143
2018	Hétérosexuelle	34	33	16	10	6	0	67	17	533
2018	Gai ou lesbienne	29	44	11	6	10	0	73	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	29	19	14	16	0	52	29	136

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	40	11	8	3	0	77	12	573
2019	Bisexuelle	22	54	12	6	6	0	76	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	27	33	16	18	6	1	60	24	142
2018	Hétérosexuelle	40	38	12	7	4	0	78	10	536
2018	Gai ou lesbienne	34	44	11	0	10	0	79	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	26	41	14	14	6	0	66	20	136

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	34	6	5	2	0	87	7	572
2019	Bisexuelle	46	42	0	6	6	0	88	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	45	35	11	4	4	1	81	8	142
2018	Hétérosexuelle	57	32	8	3	1	0	89	4	536
2018	Gai ou lesbienne	34	56	4	6	0	0	90	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	51	31	12	6	0	0	82	6	135

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	36	11	9	5	75	14	574
2019	Bisexuelle	52	30	6	6	6	82	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	28	34	17	12	9	62	21	143
2018	Hétérosexuelle	40	37	9	9	5	77	14	536
2018	Gai ou lesbienne	23	40	21	6	10	63	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	30	30	19	13	8	60	20	135

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	33	7	3	2	0	0	89	4	573
2019	Bisexuelle	52	34	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	Préfère ne pas répondre	50	35	9	2	2	1	1	86	4	141
2018	Hétérosexuelle	57	30	9	2	1	0	0	87	4	531
2018	Gai ou lesbienne	62	33	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	54	26	15	4	1	0	0	80	4	132

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	39	9	6	5	0	79	11	567
2019	Bisexuelle	34	49	5	12	0	0	83	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	35	26	15	16	8	0	61	24	141
2018	Hétérosexuelle	38	40	10	8	4	0	79	12	533
2018	Gai ou lesbienne	29	48	0	23	0	0	77	23	17
2018	Préfère ne pas répondre	26	37	18	11	7	1	64	18	135

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	34	12	8	5	75	13	573
2019	Bisexuelle	40	43	5	6	6	83	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	28	32	19	15	6	60	21	143
2018	Hétérosexuelle	44	32	13	7	4	76	11	536
2018	Gai ou lesbienne	40	33	4	17	6	73	23	17
2018	Préfère ne pas répondre	35	25	20	14	5	60	19	132

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	38	12	6	3	0	79	9	568
2019	Bisexuelle	34	42	6	12	6	0	76	18	16
2019	Préfère ne pas répondre	26	38	15	11	9	1	65	20	142
2018	Hétérosexuelle	38	39	11	8	3	0	78	11	534
2018	Gai ou lesbienne	34	38	10	17	0	0	73	17	17
2018	Préfère ne pas répondre	31	34	18	12	4	2	66	16	134

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	41	8	5	2	85	7	576
2019	Bisexuelle	46	42	6	0	6	88	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	45	32	11	10	1	77	12	143
2018	Hétérosexuelle	46	38	11	4	1	84	5	537
2018	Gai ou lesbienne	44	38	6	11	0	83	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	40	37	13	7	3	76	10	134

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	36	17	8	3	0	72	11	572
2019	Bisexuelle	40	30	24	6	0	0	69	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	28	36	20	10	5	0	64	15	142
2018	Hétérosexuelle	33	36	18	9	4	0	68	13	537
2018	Gai ou lesbienne	29	56	6	6	4	0	84	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	31	37	21	7	4	1	68	10	136

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	20	38	25	10	0	0	35	27	574
2019	Bisexuelle	6	31	42	22	0	0	0	22	37	16
2019	Préfère ne pas répondre	10	23	34	22	9	1	1	32	33	144
2018	Hétérosexuelle	4	23	36	24	11	0	1	36	28	533
2018	Gai ou lesbienne	0	16	44	40	0	0	0	40	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	6	31	35	16	10	0	2	26	37	135

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	11	25	34	21	2	1	56	18	570
2019	Bisexuelle	13	20	25	36	7	0	0	42	33	15
2019	Préfère ne pas répondre	9	16	23	27	19	3	3	49	27	143
2018	Hétérosexuelle	4	11	24	37	21	1	1	60	15	530
2018	Gai ou lesbienne	6	16	29	29	21	0	0	50	21	17
2018	Préfère ne pas répondre	6	15	23	34	18	1	3	54	21	134

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	24	33	20	8	1	1	29	37	574
2019	Bisexuelle	12	43	11	15	18	0	0	34	55	16
2019	Préfère ne pas répondre	13	27	37	12	8	1	2	20	42	145
2018	Hétérosexuelle	11	23	35	20	9	1	1	30	35	527
2018	Gai ou lesbienne	6	24	44	19	6	0	0	25	30	16
2018	Préfère ne pas répondre	13	27	31	18	6	1	4	25	42	136

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	11	34	34	16	0	1	51	15	573
2019	Bisexuelle	0	0	48	52	0	0	0	52	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	5	10	43	22	16	1	3	40	16	144
2018	Hétérosexuelle	4	9	35	35	16	0	1	51	13	529
2018	Gai ou lesbienne	0	16	34	38	11	0	0	50	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	9	9	34	34	10	1	4	46	19	136

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	22	28	21	13	1	1	35	36	573
2019	Bisexuelle	6	12	30	40	6	0	6	49	20	16
2019	Préfère ne pas répondre	20	23	25	14	13	2	3	28	46	144
2018	Hétérosexuelle	8	19	32	25	14	1	1	39	28	531
2018	Gai ou lesbienne	10	23	17	34	6	0	10	44	37	17
2018	Préfère ne pas répondre	17	20	28	20	10	1	4	32	38	136

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	14	27	30	19	2	2	51	21	575
2019	Bisexuelle	12	24	17	28	12	0	6	42	39	16
2019	Préfère ne pas répondre	8	21	24	28	12	3	3	43	32	144
2018	Hétérosexuelle	6	15	27	29	20	1	1	51	21	528
2018	Gai ou lesbienne	17	11	39	17	6	0	10	25	32	17
2018	Préfère ne pas répondre	7	14	29	31	11	4	5	46	22	135

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	20	34	23	10	1	1	34	32	572
2019	Bisexuelle	6	31	30	9	24	0	0	34	37	16
2019	Préfère ne pas répondre	19	20	34	13	8	3	2	23	41	143
2018	Hétérosexuelle	9	22	36	20	11	2	1	32	31	532
2018	Gai ou lesbienne	10	17	29	38	6	0	0	44	27	17
2018	Préfère ne pas répondre	13	25	32	18	7	3	2	26	40	136

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	18	33	23	15	1	1	39	27	574
2019	Bisexuelle	28	18	23	24	6	0	0	31	46	16
2019	Préfère ne pas répondre	10	25	38	12	13	0	1	26	35	145

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	16	7	5	3	0	3	85	8	576
2019	Bisexuelle	70	17	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	62	18	8	3	3	1	6	85	7	145

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	31	13	11	9	4	2	65	21	574
2019	Bisexuelle	18	51	6	12	12	0	0	69	24	16
2019	Préfère ne pas répondre	19	30	18	16	7	8	3	54	26	144
2018	Hétérosexuelle	25	36	14	11	6	5	4	66	19	533
2018	Gai ou lesbienne	17	44	0	6	10	11	11	80	20	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	24	26	14	10	3	2	47	25	135

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	26	9	9	7	0	75	16	572
2019	Bisexuelle	31	23	9	31	6	0	54	37	16
2019	Préfère ne pas répondre	36	30	11	17	4	2	67	22	144
2018	Hétérosexuelle	41	34	8	11	5	0	75	17	534
2018	Gai ou lesbienne	40	27	6	11	16	0	67	27	17
2018	Préfère ne pas répondre	36	25	12	15	11	0	61	26	136

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	33	6	10	3	81	13	575
2019	Bisexuelle	40	36	6	12	6	76	18	16
2019	Préfère ne pas répondre	37	38	7	15	3	75	18	145
2018	Hétérosexuelle	46	37	7	7	3	83	10	535
2018	Gai ou lesbienne	52	21	10	17	0	73	17	17
2018	Préfère ne pas répondre	43	36	9	10	2	79	12	135

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	38	10	4	2	0	0	84	6	573
2019	Bisexuelle	43	39	0	18	0	0	0	82	18	16
2019	Préfère ne pas répondre	32	41	13	8	3	1	1	75	12	145
2018	Hétérosexuelle	43	40	9	6	2	0	0	83	8	534
2018	Gai ou lesbienne	34	50	6	0	10	0	0	84	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	28	45	14	10	3	0	0	73	13	136

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	26	8	3	1	1	2	87	5	576
2019	Bisexuelle	57	18	0	24	0	0	0	76	24	16
2019	Préfère ne pas répondre	50	23	21	1	3	1	1	75	4	145

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	26	10	8	5	0	1	78	13	574
2019	Bisexuelle	34	31	18	11	6	0	0	64	17	16
2019	Préfère ne pas répondre	35	28	12	14	8	3	0	65	23	145
2018	Hétérosexuelle	43	36	9	5	5	1	0	81	10	533
2018	Gai ou lesbienne	34	38	11	11	4	0	0	73	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	35	33	14	10	6	2	1	70	16	134

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	27	9	5	4	2	1	82	9	575
2019	Bisexuelle	34	43	11	12	0	0	0	77	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	39	26	12	12	8	3	0	67	21	144
2018	Hétérosexuelle	52	27	9	5	3	3	1	83	8	532
2018	Gai ou lesbienne	40	33	6	6	16	0	0	73	21	17
2018	Préfère ne pas répondre	40	28	14	9	5	3	1	71	15	134

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	26	9	7	4	1	1	79	11	571
2019	Bisexuelle	37	18	27	18	0	0	0	55	18	16
2019	Préfère ne pas répondre	38	27	13	13	7	1	0	66	21	144
2018	Hétérosexuelle	49	31	10	5	3	1	1	82	8	532
2018	Gai ou lesbienne	55	16	6	0	23	0	0	71	23	16
2018	Préfère ne pas répondre	39	35	11	9	5	1	1	75	14	135

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	78	10	6	1	1	4	91	3	569
2019	Bisexuelle	77	12	11	0	0	0	89	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	72	13	3	1	4	7	91	5	143

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	20	6	5	2	2	1	85	8	574
2019	Bisexuelle	46	36	0	18	0	0	0	82	18	16
2019	Préfère ne pas répondre	54	22	11	5	5	2	2	79	10	144

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	20	7	4	2	1	1	87	6	575
2019	Bisexuelle	52	12	18	17	0	0	0	64	17	16
2019	Préfère ne pas répondre	53	19	13	6	6	2	1	74	12	145
2018	Hétérosexuelle	60	24	7	3	4	1	0	85	7	532
2018	Gai ou lesbienne	43	35	6	0	17	0	0	77	17	16
2018	Préfère ne pas répondre	46	29	11	5	7	1	1	77	12	135

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	25	8	5	5	0	1	82	10	575
2019	Bisexuelle	46	18	23	6	6	0	0	64	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	39	27	16	12	6	0	1	66	18	145
2018	Hétérosexuelle	52	29	7	6	4	1	0	82	10	532
2018	Gai ou lesbienne	46	27	6	0	21	0	0	73	21	17
2018	Préfère ne pas répondre	43	25	15	12	5	1	1	68	17	135

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	45	4	10	4	2	0	82	14	91
2019	Préfère ne pas répondre	28	23	20	28	0	0	0	52	28	21

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	33	16	10	5	4	0	67	16	575
2019	Bisexuelle	28	60	0	6	6	0	0	88	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	22	28	23	16	7	2	1	51	24	145
2018	Hétérosexuelle	31	37	15	12	3	3	0	70	15	537
2018	Gai ou lesbienne	24	41	12	12	11	0	0	65	23	16
2018	Préfère ne pas répondre	25	35	18	14	5	4	0	62	20	136

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	35	16	14	7	2	62	21	573
2019	Bisexuelle	15	54	18	6	6	0	69	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	19	28	22	22	9	1	47	31	145
2018	Hétérosexuelle	31	38	15	11	5	1	69	16	535
2018	Gai ou lesbienne	23	44	17	6	10	0	67	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	25	35	19	18	4	0	59	22	136

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	30	23	15	8	4	52	25	575
2019	Bisexuelle	27	24	31	18	0	0	51	18	16
2019	Préfère ne pas répondre	15	24	32	20	8	2	39	29	145
2018	Hétérosexuelle	22	39	19	13	5	2	61	19	534
2018	Gai ou lesbienne	18	35	12	18	11	6	56	31	16
2018	Préfère ne pas répondre	19	30	25	20	4	2	50	24	136

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	35	16	16	8	2	59	25	576
2019	Bisexuelle	33	18	18	31	0	0	51	31	16
2019	Préfère ne pas répondre	18	25	29	18	8	1	44	27	145
2018	Hétérosexuelle	24	38	18	13	6	1	63	19	538
2018	Gai ou lesbienne	23	38	17	6	16	0	61	21	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	32	19	15	9	3	55	25	136

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	26	15	8	3	8	1	71	13	573
2019	Bisexuelle	40	23	18	6	6	6	0	67	13	16
2019	Préfère ne pas répondre	31	29	21	10	1	8	2	66	11	144

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	40	10	6	2	1	82	8	575
2019	Bisexuelle	39	49	0	12	0	0	88	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	32	35	22	10	1	0	67	11	145
2018	Hétérosexuelle	43	41	11	3	2	0	84	5	531
2018	Gai ou lesbienne	46	38	4	11	0	0	84	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	38	38	18	5	2	0	76	6	134

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	37	20	19	8	2	0	53	27	573
2019	Bisexuelle	15	24	17	31	6	6	0	42	39	16
2019	Préfère ne pas répondre	11	26	20	29	10	3	1	39	40	145

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	38	10	5	4	2	1	81	9	575
2019	Bisexuelle	40	54	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	32	39	13	8	3	4	1	74	12	144
2018	Hétérosexuelle	45	38	6	8	2	1	1	84	10	534
2018	Gai ou lesbienne	46	21	11	6	16	0	0	67	21	17
2018	Préfère ne pas répondre	36	39	13	4	3	4	1	79	8	136

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	39	13	6	3	0	0	78	9	570
2019	Bisexuelle	22	48	18	6	0	6	0	74	7	16
2019	Préfère ne pas répondre	26	34	22	11	4	2	1	62	16	144
2018	Hétérosexuelle	40	40	12	5	2	0	0	80	7	533
2018	Gai ou lesbienne	46	27	11	6	10	0	0	73	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	36	36	14	8	4	1	0	73	13	134

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	26	18	13	12	6	2	54	27	575
2019	Bisexuelle	17	34	12	24	6	6	0	54	33	16
2019	Préfère ne pas répondre	13	21	26	19	12	7	2	38	34	144
2018	Hétérosexuelle	22	26	19	14	11	8	1	52	27	534
2018	Gai ou lesbienne	23	17	11	17	16	6	10	47	39	17
2018	Préfère ne pas répondre	18	20	21	19	13	7	1	41	36	136

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	36	13	13	8	1	0	66	21	576
2019	Bisexuelle	28	54	6	12	0	0	0	82	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	15	30	23	22	9	1	1	45	31	145
2018	Hétérosexuelle	33	37	13	11	5	1	0	70	17	534
2018	Gai ou lesbienne	23	44	17	6	10	0	0	67	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	28	32	15	16	9	1	0	60	25	136

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	24	15	17	20	1	3	46	39	576
2019	Bisexuelle	22	48	6	0	18	6	0	74	20	16
2019	Préfère ne pas répondre	11	19	21	22	25	1	1	30	48	145
2018	Hétérosexuelle	21	29	16	18	14	1	1	51	33	535
2018	Gai ou lesbienne	11	29	17	16	21	0	6	43	39	17
2018	Préfère ne pas répondre	16	21	15	18	25	4	1	39	45	136

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	24	11	3	1	1	2	85	4	576
2019	Bisexuelle	63	24	12	0	0	0	0	88	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	52	23	13	5	2	1	3	79	7	145

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	13	8	5	4	2	9	81	10	576
2019	Bisexuelle	57	12	24	6	0	0	0	69	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	47	15	9	6	6	5	11	75	15	144

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	25	12	5	3	1	2	79	8	576
2019	Bisexuelle	45	18	24	6	6	0	0	63	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	33	28	18	8	5	4	4	66	14	143

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	20	14	7	3	3	3	75	11	572
2019	Bisexuelle	51	18	18	6	6	0	0	69	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	31	24	21	9	6	5	4	61	16	145

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	15	10	6	5	4	4	77	12	575
2019	Bisexuelle	63	6	6	6	18	0	0	69	24	16
2019	Préfère ne pas répondre	49	17	10	10	8	3	3	71	19	144

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	72	10	6	3	3	2	2	87	6	575
2019	Bisexuelle	60	34	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	60	19	10	2	1	3	4	85	4	144

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	7	4	2	2	4	3	91	5	574
2019	Bisexuelle	66	34	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	64	8	9	3	4	8	3	81	9	144

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	81	5	2	1	2	8	96	1	574
2019	Bisexuelle	82	12	6	0	0	0	94	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	72	6	3	3	4	12	93	3	145

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	43	16	9	4	2	0	71	13	575
2019	Bisexuelle	23	46	18	12	0	0	0	69	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	18	39	21	14	5	3	1	59	20	144
2018	Hétérosexuelle	30	37	19	8	4	2	0	69	12	533
2018	Gai ou lesbienne	11	50	11	21	6	0	0	61	27	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	36	24	15	4	0	0	57	19	136

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	39	11	6	2	1	81	8	572
2019	Bisexuelle	24	63	12	0	0	0	88	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	31	39	17	8	4	1	71	13	144
2018	Hétérosexuelle	50	35	8	4	1	1	87	5	532
2018	Gai ou lesbienne	46	23	21	0	10	0	69	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	38	33	17	7	4	1	72	11	136

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	33	11	3	1	3	0	85	4	574
2019	Bisexuelle	57	31	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	33	36	19	6	1	6	0	73	7	145
2018	Hétérosexuelle	51	32	11	3	0	3	0	85	4	532
2018	Gai ou lesbienne	34	44	11	0	10	0	0	79	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	36	34	16	5	5	3	1	73	11	136

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	32	7	4	1	0	88	5	575
2019	Bisexuelle	40	60	0	0	0	0	100	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	33	43	17	3	3	1	77	6	145
2018	Hétérosexuelle	58	33	5	3	1	0	91	4	535
2018	Gai ou lesbienne	52	27	6	6	10	0	79	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	45	36	10	6	3	1	82	8	135

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	30	13	5	3	1	78	9	573
2019	Bisexuelle	51	43	0	6	0	0	94	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	26	35	27	8	3	1	61	12	145
2018	Hétérosexuelle	48	34	11	4	2	0	83	6	531
2018	Gai ou lesbienne	45	37	0	0	18	0	82	18	15
2018	Préfère ne pas répondre	38	29	21	8	4	0	67	12	136

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	35	12	8	2	0	78	10	573
2019	Bisexuelle	40	49	11	0	0	0	89	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	27	37	19	14	3	1	64	17	144
2018	Hétérosexuelle	46	38	10	5	1	0	84	7	528
2018	Gai ou lesbienne	52	33	0	0	16	0	84	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	35	33	17	10	5	0	67	15	135

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	27	16	11	7	2	0	65	18	576
2019	Bisexuelle	34	37	18	5	6	0	0	70	11	16
2019	Préfère ne pas répondre	27	27	22	14	5	5	0	56	20	145
2018	Hétérosexuelle	41	26	18	10	4	2	0	68	14	534
2018	Gai ou lesbienne	44	23	16	11	6	0	0	67	17	17
2018	Préfère ne pas répondre	30	24	17	12	13	3	1	56	26	136

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	36	34	576
2019	Bisexuelle	30	18	52	16
2019	Préfère ne pas répondre	22	43	35	145
2018	Hétérosexuelle	21	42	36	538
2018	Gai ou lesbienne	17	27	56	17
2018	Préfère ne pas répondre	30	37	33	136

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	19	34	7	18	5	171
2019	Préfère ne pas répondre	6	19	53	9	8	6	32
2018	Hétérosexuelle	20	32	33	3	11	3	112
2018	Préfère ne pas répondre	7	21	50	7	13	2	41

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	44	9	3	1	1	5	86	4	574
2019	Bisexuelle	48	22	24	6	0	0	0	69	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	41	44	8	3	2	1	2	88	5	145

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	21	6	2	1	7	6	90	3	573
2019	Bisexuelle	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	46	27	14	4	1	6	2	79	5	145

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	574
2019	Bisexuelle	31	69	16
2019	Préfère ne pas répondre	10	90	144
2018	Hétérosexuelle	13	87	536
2018	Préfère ne pas répondre	13	87	136

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	32	63
2019	Préfère ne pas répondre	40	60	15
2018	Hétérosexuelle	51	49	67
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	49	63
2019	Préfère ne pas répondre	66	34	15
2018	Hétérosexuelle	65	35	67
2018	Préfère ne pas répondre	66	34	19

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	63

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	63
2019	Préfère ne pas répondre	100	15
2018	Hétérosexuelle	100	67
2018	Préfère ne pas répondre	100	19

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	55	62
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	14
2018	Hétérosexuelle	46	54	67
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	50	62
2019	Préfère ne pas répondre	64	36	14
2018	Hétérosexuelle	37	63	67
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	45	62
2019	Préfère ne pas répondre	58	42	14
2018	Hétérosexuelle	40	60	67
2018	Préfère ne pas répondre	63	37	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	51	62
2019	Préfère ne pas répondre	57	43	14
2018	Hétérosexuelle	43	57	67
2018	Préfère ne pas répondre	33	67	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	55	62
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	14
2018	Hétérosexuelle	31	69	67
2018	Préfère ne pas répondre	45	55	19

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	54	62
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	14
2018	Hétérosexuelle	56	44	67
2018	Préfère ne pas répondre	70	30	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	66	62
2019	Préfère ne pas répondre	35	65	14
2018	Hétérosexuelle	34	66	67
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	19

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	62
2019	Préfère ne pas répondre	100	14
2018	Hétérosexuelle	100	67
2018	Préfère ne pas répondre	100	19

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	62
2018	Hétérosexuelle	16	84	67

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	51	62
2019	Préfère ne pas répondre	64	36	14
2018	Hétérosexuelle	43	57	67
2018	Préfère ne pas répondre	65	35	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	62
2018	Hétérosexuelle	22	78	67
2018	Préfère ne pas répondre	33	67	19

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	62
2018	Hétérosexuelle	12	88	67

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	39	62
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	14
2018	Hétérosexuelle	54	46	66
2018	Préfère ne pas répondre	43	57	19

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	62
2018	Hétérosexuelle	27	73	66

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	62
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14
2018	Hétérosexuelle	11	89	66

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	62
2018	Hétérosexuelle	18	82	66
2018	Préfère ne pas répondre	29	71	19

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	62
2018	Hétérosexuelle	9	91	66

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	62
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	62
2018	Hétérosexuelle	8	92	66

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	62
2018	Hétérosexuelle	11	89	66

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	62
2018	Hétérosexuelle	22	78	66

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	82	57
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14
2018	Hétérosexuelle	15	85	63

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	57
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	57
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14
2018	Hétérosexuelle	11	89	63
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14
2018	Hétérosexuelle	13	87	63

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	57
2018	Hétérosexuelle	8	92	63

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	57
2018	Hétérosexuelle	11	89	63

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	56	57
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	14
2018	Hétérosexuelle	30	70	63
2018	Préfère ne pas répondre	31	69	16

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	50	57
2019	Préfère ne pas répondre	64	36	14
2018	Hétérosexuelle	52	48	63
2018	Préfère ne pas répondre	63	37	16

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	57
2019	Préfère ne pas répondre	100	14
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	57
2018	Hétérosexuelle	50	50	63
2018	Préfère ne pas répondre	63	37	16

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	57
2018	Hétérosexuelle	10	90	63

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	575
2019	Bisexuelle	43	57	16
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	144

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	17	16	9	8	24	6	53	24	576
2019	Bisexuelle	11	15	12	31	6	18	6	35	49	16
2019	Préfère ne pas répondre	15	9	18	14	10	24	10	37	36	145
2018	Hétérosexuelle	21	20	16	8	5	23	7	58	19	535
2018	Gai ou lesbienne	6	12	23	6	17	30	6	29	36	16
2018	Préfère ne pas répondre	18	14	21	6	9	28	4	47	22	134

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	30	14	7	4	6	0	73	12	576
2019	Bisexuelle	11	52	18	12	0	6	0	67	13	16
2019	Préfère ne pas répondre	26	28	19	12	5	8	2	60	19	144
2018	Hétérosexuelle	38	31	15	5	3	6	1	74	9	536
2018	Gai ou lesbienne	40	29	6	16	10	0	0	69	26	17
2018	Préfère ne pas répondre	28	30	22	4	7	9	0	64	12	134

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	576
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	144
2018	Hétérosexuelle	7	93	536
2018	Préfère ne pas répondre	11	89	136

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	59	32
2019	Préfère ne pas répondre	30	70	17
2018	Hétérosexuelle	31	69	35

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	17
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	32
2019	Préfère ne pas répondre	100	17
2018	Hétérosexuelle	100	35
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	32
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	17
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	17
2018	Hétérosexuelle	0	100	35

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	31
2018	Hétérosexuelle	17	83	35

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	31
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	64	31
2019	Préfère ne pas répondre	51	49	16
2018	Hétérosexuelle	48	52	35

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	52	31
2019	Préfère ne pas répondre	38	62	16
2018	Hétérosexuelle	29	71	35
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	16

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	31
2019	Préfère ne pas répondre	100	16
2018	Hétérosexuelle	100	35
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	31
2018	Hétérosexuelle	100	35
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	31

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	31
2019	Préfère ne pas répondre	100	16
2018	Hétérosexuelle	100	35
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	100	16
2018	Hétérosexuelle	100	35
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	31
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	16

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	69	29
2019	Préfère ne pas répondre	37	63	16
2018	Hétérosexuelle	17	83	35
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	16

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	79	29

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	29

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16
2018	Hétérosexuelle	0	100	35

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	29
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	45	29
2019	Préfère ne pas répondre	44	56	16
2018	Hétérosexuelle	68	32	35
2018	Préfère ne pas répondre	62	38	16

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	100	15
2018	Hétérosexuelle	100	34
2018	Préfère ne pas répondre	100	15

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	46	54	15
2018	Hétérosexuelle	35	65	34
2018	Préfère ne pas répondre	60	40	15

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	100	15
2018	Hétérosexuelle	100	34
2018	Préfère ne pas répondre	100	15

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	66	34	15
2018	Hétérosexuelle	65	35	34

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	575
2019	Préfère ne pas répondre	15	85	145

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	16	14	4	3	30	8	67	11	576
2019	Bisexuelle	23	15	18	6	0	18	18	61	10	16
2019	Préfère ne pas répondre	17	11	25	8	4	27	8	43	19	145
2018	Hétérosexuelle	26	16	16	2	3	30	8	67	8	534
2018	Gai ou lesbienne	17	23	11	0	4	44	0	72	8	17
2018	Préfère ne pas répondre	19	9	25	4	5	34	4	44	15	136

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	27	12	4	3	9	2	80	7	575
2019	Bisexuelle	36	34	6	12	0	12	0	79	14	16
2019	Préfère ne pas répondre	30	21	24	8	3	11	3	59	13	145
2018	Hétérosexuelle	41	31	14	2	3	9	1	80	5	534
2018	Gai ou lesbienne	40	23	17	10	4	6	0	67	15	17
2018	Préfère ne pas répondre	34	22	26	5	4	10	0	61	10	136

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	25	11	5	4	0	79	10	575
2019	Bisexuelle	33	35	26	7	0	0	67	7	15
2019	Préfère ne pas répondre	44	22	18	10	4	2	67	14	142
2018	Hétérosexuelle	48	31	12	4	4	1	80	8	534
2018	Gai ou lesbienne	44	29	16	0	11	0	73	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	36	31	20	9	4	0	67	13	136

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	34	23	14	8	1	0	54	23	575
2019	Bisexuelle	22	30	37	6	6	0	0	51	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	14	30	26	10	17	1	2	45	27	145
2018	Hétérosexuelle	17	29	29	15	9	0	1	47	25	534
2018	Gai ou lesbienne	21	34	38	6	0	0	0	56	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	19	23	26	18	14	0	0	42	32	136

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	37	19	8	5	1	1	68	13	573
2019	Bisexuelle	52	23	24	0	0	0	0	76	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	26	31	19	13	8	1	1	59	22	145
2018	Hétérosexuelle	28	34	25	7	4	0	2	63	12	534
2018	Gai ou lesbienne	33	40	10	17	0	0	0	73	17	17
2018	Préfère ne pas répondre	25	31	22	13	7	1	1	57	21	136

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	28	22	15	11	1	1	52	26	572
2019	Bisexuelle	34	23	18	12	12	0	0	57	24	16
2019	Préfère ne pas répondre	16	22	23	16	20	1	2	40	37	145
2018	Hétérosexuelle	23	29	23	15	8	0	1	53	24	534
2018	Gai ou lesbienne	23	48	23	6	0	0	0	71	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	27	25	12	16	18	1	1	52	35	134

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	26	12	4	2	1	1	82	6	575
2019	Bisexuelle	43	39	12	6	0	0	0	82	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	44	24	17	4	7	1	3	71	11	144
2018	Hétérosexuelle	46	28	16	5	2	0	2	76	7	532
2018	Gai ou lesbienne	44	34	11	0	0	0	10	87	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	43	27	15	9	5	1	1	70	14	133

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	34	16	7	5	1	0	73	12	572
2019	Bisexuelle	24	45	12	18	0	0	0	69	18	16
2019	Préfère ne pas répondre	35	26	17	10	11	1	1	62	21	145
2018	Hétérosexuelle	35	31	19	9	5	0	0	66	15	536
2018	Gai ou lesbienne	39	40	16	0	6	0	0	79	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	35	30	15	11	8	0	1	65	20	135

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	38	18	6	5	1	1	71	11	574
2019	Bisexuelle	12	51	18	12	6	0	0	63	18	16
2019	Préfère ne pas répondre	18	33	25	13	8	1	1	52	22	145
2018	Hétérosexuelle	30	34	23	9	3	0	1	65	12	530
2018	Gai ou lesbienne	23	53	12	0	12	0	0	76	12	16
2018	Préfère ne pas répondre	23	29	29	14	3	1	2	53	17	135

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	36	19	11	5	1	1	65	16	573
2019	Bisexuelle	15	36	24	18	6	0	0	51	24	16
2019	Préfère ne pas répondre	19	35	21	14	11	0	1	54	25	145
2018	Hétérosexuelle	27	33	26	9	4	0	1	61	13	531
2018	Gai ou lesbienne	29	47	12	12	0	0	0	76	12	16
2018	Préfère ne pas répondre	18	37	22	11	8	2	2	57	20	134

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	36	19	9	6	0	0	66	15	573
2019	Bisexuelle	22	36	12	24	6	0	0	57	31	16
2019	Préfère ne pas répondre	21	29	20	17	11	1	1	51	28	144
2018	Hétérosexuelle	32	32	19	11	5	0	0	65	16	533
2018	Gai ou lesbienne	34	23	27	6	10	0	0	57	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	18	30	29	14	7	0	2	49	22	136

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	26	16	5	7	1	0	71	12	573
2019	Bisexuelle	34	48	12	0	6	0	0	82	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	31	22	18	16	12	1	1	54	28	145

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	34	17	6	2	0	1	74	9	571
2019	Bisexuelle	24	51	18	0	6	0	0	76	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	31	30	23	7	6	1	3	63	13	144
2018	Hétérosexuelle	32	34	22	10	2	0	1	66	12	528
2018	Gai ou lesbienne	50	17	21	11	0	0	0	67	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	27	31	21	13	4	1	3	61	17	135

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	21	9	2	2	1	1	87	4	571
2019	Bisexuelle	37	45	18	0	0	0	0	82	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	52	25	15	7	0	1	1	78	7	144
2018	Hétérosexuelle	63	22	8	4	1	0	1	86	5	530
2018	Gai ou lesbienne	54	34	11	0	0	0	0	89	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	48	30	9	6	3	1	2	81	10	136

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	79	10	2	1	1	1	6	96	1	569
2019	Bisexuelle	64	23	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	69	16	4	2	0	1	8	93	2	143
2018	Hétérosexuelle	76	15	4	1	0	0	4	94	1	530
2018	Gai ou lesbienne	70	30	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	65	21	6	2	1	1	4	90	3	135

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	73	10	7	4	3	1	2	86	7	573
2019	Bisexuelle	52	30	12	0	6	0	0	82	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	62	11	11	5	5	3	3	78	10	145
2018	Hétérosexuelle	73	13	6	2	4	0	2	88	6	529
2018	Gai ou lesbienne	73	11	0	6	10	0	0	84	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	58	20	9	5	4	1	3	82	9	134

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	29	11	4	3	0	1	81	7	573
2019	Bisexuelle	40	42	6	0	12	0	0	82	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	42	32	16	5	2	1	2	76	8	143
2018	Hétérosexuelle	49	31	12	5	2	0	1	81	7	535
2018	Gai ou lesbienne	60	29	6	0	6	0	0	89	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	45	27	15	8	2	1	1	74	11	135

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	19	10	3	5	0	1	81	9	570
2019	Bisexuelle	52	30	12	6	0	0	0	82	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	45	20	17	8	6	1	3	68	15	144
2018	Hétérosexuelle	54	24	12	6	4	0	1	79	9	532
2018	Gai ou lesbienne	61	23	0	0	16	0	0	84	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	44	23	17	6	7	1	1	69	14	136

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	10	4	1	1	1	27	92	3	571
2019	Bisexuelle	46	17	12	0	0	0	24	84	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	48	12	5	5	0	0	31	87	7	144
2018	Hétérosexuelle	51	11	5	2	1	0	30	88	4	534
2018	Gai ou lesbienne	71	0	0	0	0	0	29	100	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	50	14	6	3	0	1	27	88	4	136

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	71	17	4	1	1	1	5	94	2	574
2019	Bisexuelle	83	11	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	57	17	14	3	1	0	10	81	4	145
2018	Hétérosexuelle	68	19	6	1	0	0	7	93	1	533
2018	Gai ou lesbienne	67	21	0	6	0	0	6	94	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	60	21	7	1	1	1	9	90	2	135

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	72	14	6	3	3	1	2	88	7	574
2019	Bisexuelle	58	23	6	12	0	0	0	82	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	59	18	8	7	3	1	3	80	11	145
2018	Hétérosexuelle	72	14	6	3	4	0	2	87	7	533
2018	Gai ou lesbienne	79	4	6	6	0	0	6	88	6	17
2018	Préfère ne pas répondre	63	18	9	3	3	1	2	84	6	136

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	26	9	2	1	0	2	88	3	569
2019	Bisexuelle	58	17	12	12	0	0	0	76	12	16
2019	Préfère ne pas répondre	51	29	14	3	1	0	3	83	4	145
2018	Hétérosexuelle	52	31	10	3	2	0	2	85	5	533
2018	Gai ou lesbienne	54	34	11	0	0	0	0	89	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	52	32	8	3	2	1	3	87	5	136

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	39	32	11	3	0	54	14	576
2019	Bisexuelle	15	31	30	18	6	0	46	24	16
2019	Préfère ne pas répondre	8	35	33	13	10	1	44	23	145
2018	Hétérosexuelle	17	37	33	10	3	0	54	12	536
2018	Gai ou lesbienne	11	40	38	6	4	0	52	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	11	33	31	17	6	2	45	23	136

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	20	36	27	10	0	0	37	27	571
2019	Bisexuelle	18	12	45	24	0	0	0	24	31	16
2019	Préfère ne pas répondre	14	16	42	22	5	1	1	28	30	145
2018	Hétérosexuelle	6	15	40	29	10	0	0	39	22	533
2018	Gai ou lesbienne	0	4	67	17	11	0	0	29	4	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	18	45	16	10	1	0	26	29	135

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	38	9	4	1	1	86	5	574
2019	Bisexuelle	23	58	12	6	0	0	82	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	36	37	15	5	3	4	77	8	144
2018	Hétérosexuelle	55	33	9	2	1	1	89	3	536
2018	Gai ou lesbienne	52	44	0	4	0	0	96	4	17
2018	Préfère ne pas répondre	43	37	11	4	2	3	83	5	133

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	40	12	9	5	2	74	14	573
2019	Bisexuelle	12	57	6	18	6	0	69	24	16
2019	Préfère ne pas répondre	20	34	23	12	6	5	57	19	144
2018	Hétérosexuelle	36	39	13	8	3	1	76	10	536
2018	Gai ou lesbienne	34	44	17	0	4	0	79	4	17
2018	Préfère ne pas répondre	26	34	22	11	5	2	61	16	135

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	576
2019	Bisexuelle	12	88	16
2019	Préfère ne pas répondre	16	84	144

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	83	17	68

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	21	7	7	0	0	0	86	7	56

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	35	10	2	2	2	0	50	50	574
2019	Bisexuelle	45	43	12	0	0	0	0	45	55	16
2019	Préfère ne pas répondre	36	44	10	3	2	3	2	38	62	145
2018	Hétérosexuelle	57	27	9	3	2	3	0	59	41	537
2018	Gai ou lesbienne	48	34	6	6	0	0	6	51	49	17
2018	Préfère ne pas répondre	52	24	8	4	6	4	1	55	45	136

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	282
2019	Préfère ne pas répondre	29	71	86

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	82	18	280
2019	Préfère ne pas répondre	83	17	86
2018	Hétérosexuelle	76	24	215
2018	Préfère ne pas répondre	68	32	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	27	13	7	4	0	8	74	12	281
2019	Préfère ne pas répondre	28	26	22	2	7	5	10	63	11	85
2018	Hétérosexuelle	39	32	10	10	4	0	5	75	14	215
2018	Préfère ne pas répondre	25	31	20	14	4	0	7	59	19	58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	16	13	7	5	6	32	60	19	280
2019	Préfère ne pas répondre	14	17	15	9	4	7	34	52	22	85
2018	Hétérosexuelle	13	16	12	5	8	5	41	54	24	215
2018	Préfère ne pas répondre	16	15	21	4	18	0	27	43	29	59

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	63	13	7	5	3	1	8	84	9	574
2019	Bisexuelle	51	31	12	0	6	0	0	82	6	16
2019	Préfère ne pas répondre	49	14	13	5	6	2	12	73	12	144
2018	Hétérosexuelle	63	9	6	5	3	1	12	84	9	536
2018	Gai ou lesbienne	29	6	18	6	6	0	35	53	19	16
2018	Préfère ne pas répondre	50	18	6	6	7	4	9	78	15	136

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement