Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 106. Êtes-vous un(e) Autochtone?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	30	9	9	13	70	22	23
2019	Non-Autochtone	43	40	4	10	2	84	12	731
2017	Autochtone	41	41	7	3	7	83	10	29
2017	Non-Autochtone	45	44	3	5	3	89	8	778
2014	Autochtone	36	48	11	6	0	83	6	17
2014	Non-Autochtone	46	42	3	7	2	88	9	640
2011	Autochtone	27	33	13	13	13	60	27	15
2011	Non-Autochtone	44	44	3	6	2	88	9	682
2008	Autochtone	15	54	8	15	8	69	23	13
2008	Non-Autochtone	36	47	4	9	4	83	13	560

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	41	32	5	9	14	0	73	23	22
2019	Non-Autochtone	68	17	5	5	3	2	86	8	731
2017	Autochtone	65	10	7	14	3	0	76	17	29
2017	Non-Autochtone	69	17	4	5	3	1	87	9	777
2014	Autochtone	54	18	11	12	6	0	71	18	17
2014	Non-Autochtone	68	18	6	4	3	1	87	7	640
2011	Autochtone	47	27	7	7	13	0	73	20	15
2011	Non-Autochtone	68	18	4	5	3	1	88	8	682
2008	Autochtone	31	31	8	23	8	0	62	31	13
2008	Non-Autochtone	65	18	5	7	4	1	84	11	559

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	30	9	13	9	0	70	22	23
2019	Non-Autochtone	54	31	5	7	3	0	85	10	732
2017	Autochtone	41	41	7	7	3	0	83	10	29
2017	Non-Autochtone	50	35	5	7	4	0	85	11	776
2014	Autochtone	30	36	11	18	6	0	66	24	17
2014	Non-Autochtone	50	29	8	8	5	0	79	13	639
2011	Autochtone	47	13	7	13	13	7	64	29	15
2011	Non-Autochtone	47	34	7	8	4	0	81	12	679

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	26	0	26	9	0	65	35	23
2019	Non-Autochtone	40	37	10	9	4	0	77	13	729
2018	Autochtone	58	29	7	3	3	0	87	7	31
2018	Non-Autochtone	40	42	8	7	2	1	83	9	676
2017	Autochtone	45	35	3	10	7	0	79	17	29
2017	Non-Autochtone	45	38	6	9	2	0	83	11	778
2014	Autochtone	60	24	11	6	0	0	83	6	17
2014	Non-Autochtone	47	34	8	7	4	0	81	11	640
2011	Autochtone	40	20	7	13	13	7	64	29	15
2011	Non-Autochtone	41	37	9	7	4	1	79	12	679
2008	Autochtone	23	38	0	15	23	0	62	38	13
2008	Non-Autochtone	29	42	13	11	5	1	71	16	559

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	39	4	9	9	0	78	17	23
2019	Non-Autochtone	60	29	6	3	2	1	89	5	727
2017	Autochtone	59	31	7	3	0	0	90	3	29
2017	Non-Autochtone	66	27	4	2	1	0	93	3	776
2014	Autochtone	66	18	11	6	0	0	83	6	17
2014	Non-Autochtone	69	24	3	2	1	0	93	3	640

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	30	9	13	9	0	70	22	23
2019	Non-Autochtone	55	30	6	5	3	0	86	8	731
2018	Autochtone	52	20	6	16	3	3	74	20	31
2018	Non-Autochtone	57	29	8	4	2	0	86	6	676
2017	Autochtone	48	31	3	10	7	0	79	17	29
2017	Non-Autochtone	54	29	7	5	3	0	84	8	777
2014	Autochtone	66	18	11	6	0	0	83	6	17
2014	Non-Autochtone	51	29	10	7	3	0	81	10	640
2011	Autochtone	40	20	0	33	7	0	60	40	15
2011	Non-Autochtone	50	32	7	8	3	0	81	12	683

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	32	41	9	9	9	73	18	22
2019	Non-Autochtone	41	37	12	7	4	77	11	733
2018	Autochtone	45	38	10	7	0	84	7	31
2018	Non-Autochtone	39	41	10	6	3	81	9	673
2017	Autochtone	48	41	3	3	3	90	7	29
2017	Non-Autochtone	40	41	10	6	3	81	9	778
2014	Autochtone	30	42	17	12	0	71	12	17
2014	Non-Autochtone	34	43	10	9	4	77	13	640
2011	Autochtone	27	27	7	7	33	53	40	15
2011	Non-Autochtone	38	41	9	9	4	79	12	681
2008	Autochtone	31	31	15	8	15	62	23	13
2008	Non-Autochtone	38	42	9	7	4	80	11	558

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	26	22	22	4	0	52	26	23
2019	Non-Autochtone	33	35	13	11	8	0	68	18	729
2018	Autochtone	42	23	13	7	16	0	65	22	31
2018	Non-Autochtone	31	33	16	11	8	0	64	20	675
2017	Autochtone	27	28	14	21	10	0	55	31	29
2017	Non-Autochtone	28	36	14	13	8	1	65	21	778
2014	Autochtone	36	30	17	0	18	0	66	18	17
2014	Non-Autochtone	27	31	17	14	10	0	58	24	640
2011	Autochtone	13	33	13	27	7	7	50	36	15
2011	Non-Autochtone	24	37	16	13	10	0	61	23	682

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	22	35	17	0	0	48	17	23
2019	Non-Autochtone	36	39	11	10	4	0	75	14	727
2018	Autochtone	42	29	16	7	6	0	71	12	31
2018	Non-Autochtone	36	40	12	7	4	0	76	11	677
2017	Autochtone	38	38	7	10	3	3	79	14	29
2017	Non-Autochtone	35	43	10	10	3	0	78	12	777

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	35	35	17	9	4	0	70	13	23
2019	Non-Autochtone	51	35	7	5	2	0	86	7	726
2018	Autochtone	65	23	9	3	0	0	88	3	31
2018	Non-Autochtone	56	32	8	3	1	0	88	4	676
2017	Autochtone	55	31	10	0	3	0	86	3	29
2017	Non-Autochtone	49	37	8	4	2	0	86	7	776
2014	Autochtone	54	24	11	12	0	0	77	12	17
2014	Non-Autochtone	46	36	10	5	4	0	82	9	639
2011	Autochtone	40	27	20	7	0	7	71	7	15
2011	Non-Autochtone	45	37	10	6	2	0	82	8	683
2008	Autochtone	31	46	8	8	8	0	77	15	13
2008	Non-Autochtone	47	35	9	6	3	0	83	9	558

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	26	22	13	13	0	52	26	23
2019	Non-Autochtone	37	36	12	9	5	0	73	15	729
2018	Autochtone	29	42	13	13	2	0	71	16	31
2018	Non-Autochtone	39	35	12	9	5	0	74	15	676
2017	Autochtone	34	31	21	7	3	3	68	11	29
2017	Non-Autochtone	36	35	13	9	6	0	72	15	776

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	52	26	9	4	9	0	78	13	23
2019	Non-Autochtone	55	33	7	3	2	0	89	4	724
2018	Autochtone	64	29	7	0	0	0	93	0	31
2018	Non-Autochtone	56	29	11	2	1	0	85	4	668
2017	Autochtone	65	24	7	0	3	0	90	3	29
2017	Non-Autochtone	58	29	8	3	1	0	88	4	775
2014	Autochtone	60	12	17	12	0	0	71	12	17
2014	Non-Autochtone	64	25	8	2	1	0	89	3	640
2011	Autochtone	40	33	13	0	7	7	79	7	15
2011	Non-Autochtone	61	27	8	3	1	0	88	4	683

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	33	19	24	5	19	0	52	24	21
2019	Non-Autochtone	39	37	10	8	5	0	77	13	722
2018	Autochtone	39	32	20	10	0	0	71	10	31
2018	Non-Autochtone	36	41	11	8	4	0	77	12	673
2017	Autochtone	34	38	7	17	3	0	72	21	29
2017	Non-Autochtone	38	40	10	8	4	0	78	12	774
2014	Autochtone	36	36	5	18	6	0	71	24	17
2014	Non-Autochtone	26	45	11	11	7	0	71	18	640
2011	Autochtone	20	20	7	33	13	7	43	50	15
2011	Non-Autochtone	32	39	12	11	6	0	71	17	680

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	30	26	4	13	57	17	23
2019	Non-Autochtone	39	34	13	9	5	73	14	728
2018	Autochtone	52	26	12	7	3	78	10	31
2018	Non-Autochtone	42	31	14	9	4	73	13	673
2017	Autochtone	41	35	10	10	3	76	14	29
2017	Non-Autochtone	38	35	15	8	4	73	12	775
2014	Autochtone	42	24	6	23	6	66	29	17
2014	Non-Autochtone	34	33	15	11	6	67	18	640

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	36	23	27	5	9	0	0	59	14	22
2019	Non-Autochtone	38	38	12	7	4	0	0	77	11	722
2018	Autochtone	32	33	19	13	3	0	0	65	16	31
2018	Non-Autochtone	37	39	12	9	3	0	0	76	12	672
2017	Autochtone	41	41	10	3	3	0	0	83	7	29
2017	Non-Autochtone	41	36	12	7	3	0	0	78	10	775
2014	Autochtone	36	42	6	17	0	0	0	77	17	17
2014	Non-Autochtone	36	38	11	9	5	1	0	75	14	638
2011	Autochtone	20	27	33	7	7	0	7	50	14	15
2011	Non-Autochtone	38	39	10	9	3	1	0	78	12	679

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	35	13	4	9	74	13	23
2019	Non-Autochtone	45	39	9	6	2	84	8	731
2018	Autochtone	51	36	13	0	0	87	0	31
2018	Non-Autochtone	44	39	10	5	2	83	7	676
2017	Autochtone	45	45	7	3	0	90	3	29
2017	Non-Autochtone	47	35	10	6	2	82	8	772
2014	Autochtone	48	30	11	12	0	77	12	17
2014	Non-Autochtone	45	37	10	5	2	82	8	639
2011	Autochtone	40	13	7	20	20	53	40	15
2011	Non-Autochtone	47	38	8	5	2	85	7	683
2008	Autochtone	38	38	8	0	15	77	15	13
2008	Non-Autochtone	47	39	7	4	2	87	6	558

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	Non-Autochtone	34	35	18	9	3	0	0	70	12	726
2018	Autochtone	45	33	10	7	6	0	0	78	12	31
2018	Non-Autochtone	32	37	19	9	3	0	0	69	12	678
2017	Autochtone	41	31	14	10	3	0	0	72	14	29
2017	Non-Autochtone	34	39	16	6	3	0	1	74	10	777
2014	Autochtone	42	36	6	12	0	5	0	81	13	17
2014	Non-Autochtone	31	41	20	5	3	0	0	72	8	640
2011	Autochtone	33	20	27	7	13	0	0	53	20	15
2011	Non-Autochtone	26	41	19	8	5	0	0	67	13	683
2008	Autochtone	23	46	8	23	0	0	0	69	23	13
2008	Non-Autochtone	19	38	24	13	6	0	0	57	19	560

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	13	30	17	30	4	4	0	36	45	23
2019	Non-Autochtone	7	20	38	23	10	0	1	34	28	730
2018	Autochtone	0	32	32	33	3	0	0	36	32	31
2018	Non-Autochtone	5	24	36	23	11	0	1	34	29	673
2017	Autochtone	29	14	39	7	11	0	0	18	43	28
2017	Non-Autochtone	5	20	37	25	9	1	3	35	26	769
2014	Autochtone	12	34	42	12	0	0	0	12	46	17
2014	Non-Autochtone	7	23	38	22	7	1	2	30	31	640
2011	Autochtone	13	40	33	7	0	7	0	7	57	15
2011	Non-Autochtone	11	26	35	18	7	0	3	26	38	677
2008	Autochtone	38	31	15	8	0	0	8	8	75	13
2008	Non-Autochtone	13	33	32	14	7	0	1	21	46	560

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	14	14	32	18	14	9	0	35	30	22
2019	Non-Autochtone	7	12	24	33	21	2	1	55	20	725
2018	Autochtone	3	17	21	41	17	0	0	59	20	29
2018	Non-Autochtone	4	12	24	36	21	1	1	59	17	671
2017	Autochtone	11	14	25	28	14	7	0	46	27	28
2017	Non-Autochtone	3	10	22	34	22	3	5	61	15	766
2014	Autochtone	0	23	24	24	18	0	12	47	26	17
2014	Non-Autochtone	3	9	23	37	23	2	3	63	13	638
2011	Autochtone	0	27	27	40	0	0	7	43	29	15
2011	Non-Autochtone	5	12	23	32	21	2	5	57	18	679
2008	Autochtone	15	31	31	0	8	8	8	9	55	13
2008	Non-Autochtone	9	20	31	23	15	1	2	38	29	559

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	13	30	30	17	4	4	0	23	45	23
2019	Non-Autochtone	13	24	34	19	8	1	1	28	38	731
2018	Autochtone	20	19	26	16	16	0	3	34	40	31
2018	Non-Autochtone	11	23	35	19	8	2	1	29	36	667
2017	Autochtone	17	28	21	28	7	0	0	35	45	29
2017	Non-Autochtone	11	20	34	20	10	1	3	32	33	770
2014	Autochtone	18	52	18	6	6	0	0	12	70	17
2014	Non-Autochtone	15	25	32	17	7	1	2	25	42	639
2011	Autochtone	36	14	29	7	7	7	0	15	54	14
2011	Non-Autochtone	19	26	27	15	9	0	4	25	47	680
2008	Autochtone	38	23	15	8	0	8	8	9	73	13
2008	Non-Autochtone	18	26	26	18	9	1	2	27	45	560

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	4	26	26	35	9	0	0	43	30	23
2019	Non-Autochtone	4	11	37	32	16	0	1	48	14	728
2018	Autochtone	10	9	29	39	10	0	3	51	19	31
2018	Non-Autochtone	5	8	35	35	15	1	2	50	13	670
2017	Autochtone	11	11	29	46	4	0	0	50	21	28
2017	Non-Autochtone	3	13	34	31	16	1	2	48	16	764
2014	Autochtone	6	29	36	18	12	0	0	30	34	17
2014	Non-Autochtone	7	13	34	31	14	1	1	45	20	636
2011	Autochtone	27	27	20	20	0	0	7	21	57	15
2011	Non-Autochtone	8	15	32	29	13	1	3	43	24	677
2008	Autochtone	23	31	23	8	0	8	8	9	64	13
2008	Non-Autochtone	8	17	33	29	11	0	2	40	26	558

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	22	9	35	17	13	4	0	32	32	23
2019	Non-Autochtone	14	22	27	20	13	1	2	34	38	728
2018	Autochtone	6	20	33	26	13	0	3	40	26	31
2018	Non-Autochtone	10	19	30	24	13	1	2	38	30	672
2017	Autochtone	14	14	43	14	11	0	4	26	30	28
2017	Non-Autochtone	12	18	27	25	14	1	3	41	31	768
2014	Autochtone	18	11	54	6	12	0	0	18	29	17
2014	Non-Autochtone	12	19	28	27	11	1	3	39	32	638
2011	Autochtone	20	40	20	7	7	7	0	14	64	15
2011	Non-Autochtone	10	21	28	25	11	1	4	38	32	680
2008	Autochtone	15	38	31	0	8	0	8	8	58	13
2008	Non-Autochtone	13	21	28	23	12	1	2	35	36	558

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	9	13	43	9	0	0	52	35	23
2019	Non-Autochtone	7	16	26	29	18	2	3	49	23	730
2018	Autochtone	7	14	39	10	27	3	0	38	21	30
2018	Non-Autochtone	6	15	28	30	17	2	2	49	21	669
2017	Autochtone	14	11	21	29	25	0	0	54	25	28
2017	Non-Autochtone	5	13	26	28	20	3	6	52	19	770
2014	Autochtone	6	12	24	23	30	0	6	56	19	17
2014	Non-Autochtone	2	5	22	38	26	2	5	69	8	640
2011	Autochtone	0	0	33	40	13	0	13	62	0	15
2011	Non-Autochtone	3	7	22	35	24	2	7	65	11	677
2008	Autochtone	0	38	38	0	8	8	8	9	45	13
2008	Non-Autochtone	8	14	27	28	16	2	4	47	24	559

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	9	30	22	4	9	0	29	38	23
2019	Non-Autochtone	12	20	34	21	10	1	1	32	32	727
2018	Autochtone	16	20	26	20	16	3	0	37	36	31
2018	Non-Autochtone	9	22	36	20	10	2	1	31	32	673
2017	Autochtone	14	14	29	32	11	0	0	43	28	28
2017	Non-Autochtone	9	18	34	20	12	3	4	35	29	772
2014	Autochtone	12	29	42	18	0	0	0	18	40	17
2014	Non-Autochtone	11	21	34	21	9	2	3	32	33	640

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	9	35	17	9	4	0	27	36	23
2019	Non-Autochtone	9	19	34	22	14	0	1	37	29	730

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	48	17	17	9	4	0	4	68	14	23
2019	Non-Autochtone	66	16	7	4	3	0	3	85	8	733
2017	Autochtone	65	17	7	10	0	0	0	83	10	29
2017	Non-Autochtone	68	15	6	5	3	0	3	86	8	777
2014	Autochtone	71	11	12	0	6	0	0	82	6	17
2014	Non-Autochtone	70	14	6	6	3	0	1	85	9	638
2011	Autochtone	40	27	7	0	20	0	7	71	21	15
2011	Non-Autochtone	65	14	8	5	5	0	3	82	10	681
2008	Autochtone	23	23	15	15	23	0	0	46	38	13
2008	Non-Autochtone	60	16	7	5	8	1	4	79	13	559

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	30	17	17	22	9	0	4	50	32	23
2019	Non-Autochtone	27	31	14	12	8	5	2	63	22	730
2018	Autochtone	26	32	13	13	9	7	0	62	24	31
2018	Non-Autochtone	24	34	16	12	7	4	4	63	20	673
2017	Autochtone	34	24	21	7	7	3	3	63	15	29
2017	Non-Autochtone	26	35	14	10	7	5	3	66	18	778
2014	Autochtone	48	17	6	24	6	0	0	64	30	17
2014	Non-Autochtone	27	31	16	12	10	3	2	61	22	639

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	43	13	13	13	13	4	0	59	27	23
2019	Non-Autochtone	46	27	9	11	6	0	0	74	17	728
2018	Autochtone	46	22	10	10	12	0	0	68	22	31
2018	Non-Autochtone	39	32	9	12	6	0	0	72	19	675
2017	Autochtone	45	41	3	7	3	0	0	86	10	29
2017	Non-Autochtone	44	30	8	10	6	1	1	76	16	778
2014	Autochtone	54	23	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	Non-Autochtone	38	30	11	12	8	0	0	69	21	639

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	30	43	13	9	4	74	13	23
2019	Non-Autochtone	46	34	6	11	3	80	14	732
2018	Autochtone	49	35	7	7	3	84	10	31
2018	Non-Autochtone	46	36	7	8	3	82	10	675
2017	Autochtone	45	38	3	10	3	83	14	29
2017	Non-Autochtone	45	37	8	7	3	82	10	774
2014	Autochtone	48	30	17	0	6	77	6	17
2014	Non-Autochtone	41	37	9	9	4	78	13	639

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	30	17	4	9	70	13	23
2019	Non-Autochtone	43	39	10	5	2	83	7	730
2018	Autochtone	32	42	7	13	6	75	19	31
2018	Non-Autochtone	40	42	10	6	2	82	8	675

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	43	22	30	0	0	0	4	68	0	23
2019	Non-Autochtone	56	26	10	3	2	1	2	84	5	733

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	43	35	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	Non-Autochtone	47	26	10	10	6	1	1	74	15	731
2018	Autochtone	49	20	16	3	12	0	0	68	16	31
2018	Non-Autochtone	41	37	10	6	5	1	0	79	11	672
2017	Autochtone	52	17	17	7	3	3	0	71	11	29
2017	Non-Autochtone	44	35	9	6	4	1	1	80	11	778
2014	Autochtone	42	30	5	24	0	0	0	71	24	17
2014	Non-Autochtone	41	33	10	9	6	0	0	75	15	639
2011	Autochtone	20	33	13	13	13	7	0	57	29	15
2011	Non-Autochtone	35	34	11	12	8	0	1	69	19	682
2008	Autochtone	31	31	8	0	23	0	8	67	25	13
2008	Non-Autochtone	32	32	13	14	8	1	1	66	22	558

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	43	26	17	0	9	4	0	73	9	23
2019	Non-Autochtone	49	27	9	6	5	2	1	79	11	731
2018	Autochtone	45	29	10	13	2	0	0	75	16	31
2018	Non-Autochtone	49	28	10	5	4	3	1	80	9	671
2017	Autochtone	48	28	10	7	3	3	0	79	11	29
2017	Non-Autochtone	51	29	8	6	3	2	1	83	9	776
2014	Autochtone	48	24	5	24	0	0	0	71	24	17
2014	Non-Autochtone	47	30	9	7	6	1	1	78	13	640
2011	Autochtone	33	7	20	13	13	13	0	46	31	15
2011	Non-Autochtone	42	32	10	7	6	2	1	76	14	680
2008	Autochtone	31	23	8	0	31	8	0	58	33	13
2008	Non-Autochtone	40	28	14	9	6	3	1	70	15	557

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	30	30	22	13	4	0	0	61	17	23
2019	Non-Autochtone	50	25	10	9	5	1	0	76	13	727
2018	Autochtone	49	26	13	7	6	0	0	75	12	31
2018	Non-Autochtone	47	32	10	6	3	1	1	81	9	671
2017	Autochtone	52	17	7	14	7	3	0	71	21	29
2017	Non-Autochtone	48	32	8	6	4	1	1	82	10	776
2014	Autochtone	42	30	17	12	0	0	0	71	12	17
2014	Non-Autochtone	46	31	9	8	5	0	1	77	13	639
2011	Autochtone	27	7	27	20	13	0	7	36	36	15
2011	Non-Autochtone	38	33	10	12	6	0	0	72	18	680
2008	Autochtone	31	31	0	0	31	8	0	67	33	13
2008	Non-Autochtone	37	30	12	12	7	0	1	68	19	557

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	65	22	9	0	0	4	91	0	23
2019	Non-Autochtone	77	10	5	1	2	4	91	4	724
2017	Autochtone	76	14	10	0	0	0	90	0	29
2017	Non-Autochtone	76	13	4	3	1	4	92	4	775
2014	Autochtone	71	12	5	12	0	0	83	12	17
2014	Non-Autochtone	79	11	3	3	1	2	92	5	640
2011	Autochtone	53	27	0	0	13	7	86	14	15
2011	Non-Autochtone	76	10	6	3	2	2	89	5	682
2008	Autochtone	62	8	0	15	8	8	75	25	13
2008	Non-Autochtone	76	10	5	3	3	3	89	6	557

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	65	4	13	9	4	4	0	73	14	23
2019	Non-Autochtone	59	21	7	5	3	2	2	84	9	730
2017	Autochtone	45	17	7	3	17	3	7	69	23	29
2017	Non-Autochtone	49	26	8	7	4	2	4	80	12	777
2014	Autochtone	66	12	17	0	6	0	0	77	6	17
2014	Non-Autochtone	52	20	8	7	9	2	3	75	17	640
2011	Autochtone	27	40	7	7	13	0	7	71	21	15
2011	Non-Autochtone	48	26	9	7	6	1	2	77	14	683

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	57	17	17	4	4	0	0	74	9	23
2019	Non-Autochtone	63	19	9	4	3	1	1	84	8	732
2018	Autochtone	58	20	16	0	6	0	0	78	6	31
2018	Non-Autochtone	57	25	8	3	5	1	0	84	8	671
2017	Autochtone	62	14	17	0	7	0	0	76	7	29
2017	Non-Autochtone	58	23	9	5	3	1	1	82	9	775

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	61	9	17	9	4	0	0	70	13	23
2019	Non-Autochtone	53	25	9	7	5	0	1	79	12	732
2018	Autochtone	49	26	13	3	9	0	0	75	12	31
2018	Non-Autochtone	50	28	8	7	5	1	0	79	12	672
2017	Autochtone	57	18	11	4	11	0	0	75	14	28
2017	Non-Autochtone	52	28	9	6	5	0	1	81	11	776
2014	Autochtone	54	18	17	6	6	0	0	71	12	17
2014	Non-Autochtone	49	29	9	8	5	0	0	77	14	639

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Non-Autochtone	33	42	8	13	3	2	0	76	16	117

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	26	35	0	9	0	4	55	9	23
2019	Non-Autochtone	29	33	16	12	6	4	0	65	18	732
2018	Autochtone	39	26	26	7	2	0	0	65	9	31
2018	Non-Autochtone	31	37	14	12	4	3	0	69	16	677
2017	Autochtone	24	28	28	7	14	0	0	52	21	29
2017	Non-Autochtone	24	35	17	13	7	5	0	61	21	776
2014	Autochtone	6	48	12	23	12	0	0	54	34	17
2014	Non-Autochtone	21	31	19	17	7	5	0	55	25	640
2011	Autochtone	20	0	47	13	13	0	7	21	29	15
2011	Non-Autochtone	25	30	21	10	7	7	1	59	18	682

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	18	32	36	5	9	0	0	50	14	22
2019	Non-Autochtone	24	34	17	15	7	2	0	60	23	731
2018	Autochtone	33	35	23	3	6	0	0	68	9	31
2018	Non-Autochtone	30	37	15	12	5	1	0	68	17	676
2017	Autochtone	17	38	24	10	10	0	0	55	21	29
2017	Non-Autochtone	24	36	18	12	8	2	0	61	21	777
2014	Autochtone	18	24	30	18	11	0	0	42	29	17
2014	Non-Autochtone	20	34	21	16	8	0	0	55	24	640
2011	Autochtone	20	13	20	20	20	0	7	36	43	15
2011	Non-Autochtone	25	33	18	13	10	2	0	59	23	680
2008	Autochtone	38	23	0	8	23	8	0	67	33	13
2008	Non-Autochtone	20	34	19	13	11	3	0	55	26	558

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	13	26	22	26	9	4	41	36	23
2019	Non-Autochtone	18	29	24	16	8	4	50	25	732
2018	Autochtone	20	40	20	10	6	3	62	17	30
2018	Non-Autochtone	22	37	19	15	5	3	60	20	675
2017	Autochtone	24	28	21	24	3	0	52	28	29
2017	Non-Autochtone	18	34	19	14	8	6	55	24	777
2014	Autochtone	6	30	12	48	5	0	36	52	17
2014	Non-Autochtone	14	32	23	18	8	4	48	27	640
2011	Autochtone	13	20	27	13	13	13	38	31	15
2011	Non-Autochtone	15	36	19	17	9	4	53	27	681
2008	Autochtone	8	54	0	15	23	0	62	38	13
2008	Non-Autochtone	10	32	19	20	13	5	45	35	557

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	17	26	30	22	0	4	45	23	23
2019	Non-Autochtone	22	34	18	17	8	2	56	25	733
2018	Autochtone	29	35	23	10	2	0	65	12	31
2018	Non-Autochtone	24	37	18	13	7	2	62	20	679
2017	Autochtone	21	38	28	10	3	0	59	14	29
2017	Non-Autochtone	23	35	18	13	8	3	60	22	774
2014	Autochtone	6	48	18	18	11	0	54	29	17
2014	Non-Autochtone	18	33	18	20	10	1	51	31	640
2011	Autochtone	13	33	13	7	27	7	50	36	15
2011	Non-Autochtone	14	37	17	20	11	2	52	31	681
2008	Autochtone	31	8	8	31	23	0	38	54	13
2008	Non-Autochtone	13	30	16	26	15	1	43	41	560

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	26	13	9	4	9	0	71	14	23
2019	Non-Autochtone	38	26	16	9	3	8	1	70	13	729

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	35	43	13	9	0	0	0	78	9	23
2019	Non-Autochtone	40	39	12	7	2	0	0	80	9	732
2018	Autochtone	52	32	9	7	0	0	0	84	7	31
2018	Non-Autochtone	42	40	12	4	2	0	0	83	5	670
2017	Autochtone	43	36	14	7	0	0	0	79	7	28
2017	Non-Autochtone	44	39	11	5	1	1	0	83	7	778
2014	Autochtone	48	36	17	0	0	0	0	83	0	17
2014	Non-Autochtone	42	36	11	6	3	1	0	80	9	640
2011	Autochtone	13	67	13	0	0	0	7	86	0	15
2011	Non-Autochtone	40	37	11	7	4	1	0	77	12	682

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	18	14	41	18	9	0	0	32	27	22
2019	Non-Autochtone	14	35	20	21	8	2	0	50	29	731

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	26	26	4	0	4	0	68	5	23
2019	Non-Autochtone	39	38	10	6	4	2	1	80	10	731
2018	Autochtone	39	39	7	13	2	0	0	78	16	31
2018	Non-Autochtone	44	38	8	6	2	1	1	83	9	675
2017	Autochtone	50	32	4	4	7	0	4	85	11	28
2017	Non-Autochtone	47	34	10	4	2	2	1	83	7	775
2014	Autochtone	60	30	5	6	0	0	0	89	6	17
2014	Non-Autochtone	48	35	8	4	3	2	1	84	7	640
2011	Autochtone	36	14	29	7	14	0	0	50	21	14
2011	Non-Autochtone	43	33	9	7	5	3	1	79	12	677
2008	Autochtone	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2008	Non-Autochtone	40	32	12	7	7	1	1	74	14	559

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	30	22	9	4	4	4	62	14	23
2019	Non-Autochtone	36	38	15	7	3	1	0	75	10	726
2018	Autochtone	41	40	10	7	3	0	0	81	9	30
2018	Non-Autochtone	39	39	13	6	2	1	0	79	8	673

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	13	26	26	9	0	0	39	35	23
2019	Non-Autochtone	21	25	20	14	12	7	2	51	28	731
2018	Autochtone	20	10	20	20	19	13	0	34	44	31
2018	Non-Autochtone	21	25	20	14	11	7	2	51	28	675
2017	Autochtone	24	28	14	14	10	0	10	58	27	29
2017	Non-Autochtone	21	23	19	15	13	7	2	48	31	777
2014	Autochtone	36	12	6	12	29	6	0	51	43	17
2014	Non-Autochtone	20	24	17	16	14	9	1	49	33	640
2011	Autochtone	27	20	20	7	20	0	7	50	29	15
2011	Non-Autochtone	17	21	21	13	10	15	3	46	28	678

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	17	43	17	9	13	0	0	61	22	23
2019	Non-Autochtone	27	35	15	14	8	1	0	63	22	733
2018	Autochtone	42	29	20	3	6	0	0	71	9	31
2018	Non-Autochtone	32	36	13	12	6	1	0	68	18	675
2017	Autochtone	52	28	3	10	7	0	0	79	17	29
2017	Non-Autochtone	41	33	11	8	5	1	1	76	13	776
2014	Autochtone	48	30	12	6	5	0	0	77	11	17
2014	Non-Autochtone	35	32	11	11	9	1	0	68	20	640
2011	Autochtone	27	33	7	13	13	0	7	64	29	15
2011	Non-Autochtone	35	33	12	10	9	2	0	69	18	680
2008	Autochtone	8	46	31	0	15	0	0	54	15	13
2008	Non-Autochtone	27	36	15	12	9	1	0	63	22	556

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	17	22	17	13	30	0	0	39	43	23
2019	Non-Autochtone	19	23	16	18	20	2	2	44	40	733
2018	Autochtone	16	26	23	13	22	0	0	42	35	31
2018	Non-Autochtone	20	27	15	18	16	2	1	49	35	675
2017	Autochtone	34	10	14	14	28	0	0	45	41	29
2017	Non-Autochtone	21	27	15	16	16	2	3	50	34	777
2014	Autochtone	30	18	0	34	18	0	0	48	52	17
2014	Non-Autochtone	18	22	17	17	21	2	3	42	40	640
2011	Autochtone	13	13	13	13	40	0	7	29	57	15
2011	Non-Autochtone	15	25	16	19	19	2	4	43	40	678
2008	Autochtone	0	38	23	15	23	0	0	38	38	13
2008	Non-Autochtone	15	33	14	14	20	2	2	50	36	560

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	61	26	4	4	0	4	0	91	5	23
2019	Non-Autochtone	58	23	11	3	1	1	3	84	5	733

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	43	22	9	0	0	0	26	88	0	23
2019	Non-Autochtone	56	14	8	5	4	3	10	80	11	732

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	52	22	13	4	4	0	4	77	9	23
2019	Non-Autochtone	48	26	13	6	3	2	2	77	9	731

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	43	22	9	9	4	4	9	75	15	23
2019	Non-Autochtone	47	21	15	7	4	4	3	73	11	729

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	30	4	4	13	0	9	76	19	23
2019	Non-Autochtone	54	15	9	6	6	4	4	76	14	730

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	57	9	13	0	9	0	13	75	10	23
2019	Non-Autochtone	71	12	7	3	2	2	3	87	6	730

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	52	13	9	4	9	0	13	75	15	23
2019	Non-Autochtone	74	8	4	3	2	5	3	90	5	729

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	70	13	4	4	0	0	9	90	5	23
2019	Non-Autochtone	80	5	2	1	0	3	9	96	1	730

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	30	26	26	0	13	4	0	59	14	23
2019	Non-Autochtone	25	42	17	10	4	2	0	69	14	731
2018	Autochtone	32	42	16	6	3	0	0	75	9	31
2018	Non-Autochtone	29	37	20	9	4	1	0	67	13	674
2017	Autochtone	31	24	21	14	10	0	0	55	24	29
2017	Non-Autochtone	25	40	18	9	4	3	1	68	13	774

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	30	26	26	13	4	0	0	57	17	23
2019	Non-Autochtone	38	40	12	6	2	2	0	80	8	728
2018	Autochtone	50	20	20	7	3	0	0	70	9	30
2018	Non-Autochtone	48	35	10	4	2	1	0	84	6	674
2017	Autochtone	38	38	10	10	3	0	0	76	14	29
2017	Non-Autochtone	43	38	10	4	2	2	0	84	6	774
2014	Autochtone	54	18	11	12	6	0	0	71	18	17
2014	Non-Autochtone	47	33	10	7	3	1	0	80	9	640
2011	Autochtone	33	20	33	0	7	0	7	57	7	15
2011	Non-Autochtone	40	36	12	6	3	2	0	78	9	680

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	26	13	13	4	4	68	18	23
2019	Non-Autochtone	46	33	13	3	1	4	83	4	731
2018	Autochtone	46	35	13	3	2	0	81	6	31
2018	Non-Autochtone	47	32	12	3	1	3	83	5	673
2017	Autochtone	45	38	7	7	3	0	83	10	29
2017	Non-Autochtone	47	31	13	3	2	4	82	5	776
2014	Autochtone	42	42	11	0	6	0	83	6	17
2014	Non-Autochtone	50	31	10	3	2	3	84	5	639

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	30	17	9	4	0	70	13	23
2019	Non-Autochtone	51	35	9	3	2	0	86	5	732
2018	Autochtone	52	33	13	0	2	0	84	2	31
2018	Non-Autochtone	56	34	6	3	1	0	89	5	675
2017	Autochtone	48	31	14	3	3	0	79	7	29
2017	Non-Autochtone	50	34	9	5	2	0	85	7	778
2014	Autochtone	54	36	5	0	6	0	89	6	17
2014	Non-Autochtone	51	34	8	5	2	0	85	7	640
2011	Autochtone	33	27	20	0	13	7	64	14	15
2011	Non-Autochtone	47	35	9	5	3	0	83	8	680
2008	Autochtone	31	23	23	8	15	0	54	23	13
2008	Non-Autochtone	39	38	13	7	3	0	77	9	560

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	41	32	18	0	9	0	73	9	22
2019	Non-Autochtone	44	31	15	6	3	1	76	9	731
2018	Autochtone	49	36	10	3	2	0	84	6	31
2018	Non-Autochtone	46	33	13	5	3	0	80	8	670
2017	Autochtone	48	35	7	3	7	0	83	10	29
2017	Non-Autochtone	47	31	14	5	3	0	78	8	774
2014	Autochtone	42	42	0	17	0	0	83	17	17
2014	Non-Autochtone	39	37	14	6	4	0	75	10	640
2011	Autochtone	27	20	40	0	7	7	50	7	15
2011	Non-Autochtone	39	34	16	7	3	1	73	11	680

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	30	22	0	9	0	70	9	23
2019	Non-Autochtone	40	36	12	9	2	0	76	11	729
2018	Autochtone	45	39	10	3	2	0	84	6	31
2018	Non-Autochtone	44	37	11	7	2	0	81	9	668
2017	Autochtone	45	28	17	7	3	0	72	10	29
2017	Non-Autochtone	44	35	11	7	3	0	79	10	776
2014	Autochtone	42	36	12	6	5	0	77	11	17
2014	Non-Autochtone	40	35	13	9	3	0	75	12	639
2011	Autochtone	20	27	20	13	13	7	50	29	15
2011	Non-Autochtone	40	36	12	8	4	0	76	12	680
2008	Autochtone	31	38	15	0	15	0	69	15	13
2008	Non-Autochtone	37	38	11	9	5	0	75	14	557

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	17	26	13	4	0	0	57	17	23
2019	Non-Autochtone	35	27	17	12	6	3	0	64	18	733
2018	Autochtone	45	26	23	7	0	0	0	71	7	31
2018	Non-Autochtone	38	26	17	11	6	2	0	66	17	675
2017	Autochtone	41	31	17	3	7	0	0	72	10	29
2017	Non-Autochtone	37	27	15	11	6	4	1	67	17	776
2014	Autochtone	48	24	5	6	18	0	0	71	24	17
2014	Non-Autochtone	36	28	16	12	5	3	1	66	17	640
2011	Autochtone	21	14	14	21	29	0	0	36	50	14
2011	Non-Autochtone	34	29	16	11	7	3	0	65	19	682
2008	Autochtone	31	23	31	0	15	0	0	54	15	13
2008	Non-Autochtone	34	27	17	10	6	4	1	65	17	560

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	48	17	35	23
2019	Non-Autochtone	28	38	34	733
2018	Autochtone	20	38	42	31
2018	Non-Autochtone	23	41	36	679
2017	Autochtone	24	28	48	29
2017	Non-Autochtone	26	39	34	777
2014	Autochtone	36	46	18	17
2014	Non-Autochtone	22	40	38	640
2011	Autochtone	40	33	27	15
2011	Non-Autochtone	23	44	33	682

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	9	36	18	9	18	9	11
2019	Non-Autochtone	15	18	40	7	16	5	201
2017	Non-Autochtone	20	23	28	8	16	6	204
2014	Non-Autochtone	21	26	32	15	9999	7	138
2011	Non-Autochtone	24	23	34	11	9999	8	154

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	35	48	13	0	0	0	4	86	0	23
2019	Non-Autochtone	37	44	9	3	1	1	4	86	5	731

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	61	17	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	Non-Autochtone	54	23	7	2	1	7	5	88	3	731

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	23	77	22
2019	Non-Autochtone	11	89	730
2018	Autochtone	29	71	31
2018	Non-Autochtone	12	88	677

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	61	23
2019	Non-Autochtone	17	83	729

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	22	9	22	13	9	22	4	41	29	23
2019	Non-Autochtone	19	16	17	10	8	24	7	50	26	732
2018	Autochtone	23	10	26	13	6	22	0	42	24	31
2018	Non-Autochtone	19	19	17	7	6	24	7	56	19	673
2017	Autochtone	14	17	24	3	10	24	7	45	20	29
2017	Non-Autochtone	17	16	18	8	6	27	8	50	23	777
2014	Autochtone	6	30	17	12	18	12	6	44	36	17
2014	Non-Autochtone	19	16	18	9	8	23	7	51	24	639

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	30	17	22	22	0	9	0	52	24	23
2019	Non-Autochtone	35	30	15	8	4	7	1	71	13	731
2018	Autochtone	36	32	16	7	6	3	0	70	13	31
2018	Non-Autochtone	36	30	17	6	4	6	1	71	10	676
2017	Autochtone	38	24	28	3	3	3	0	64	7	29
2017	Non-Autochtone	32	31	16	7	3	9	1	70	12	776
2014	Autochtone	30	30	23	6	12	0	0	60	18	17
2014	Non-Autochtone	34	32	14	8	5	7	1	71	13	640
2011	Autochtone	33	33	13	7	13	0	0	67	20	15
2011	Non-Autochtone	34	34	15	7	3	8	0	73	11	680

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	22	9	13	4	9	39	4	54	23	23
2019	Non-Autochtone	23	15	16	4	3	29	9	62	12	732
2018	Autochtone	23	10	23	3	6	35	0	51	14	31
2018	Non-Autochtone	24	15	17	2	4	31	7	63	9	675
2017	Autochtone	21	21	21	7	3	24	3	57	14	29
2017	Non-Autochtone	20	13	15	3	2	38	7	63	9	777
2014	Autochtone	12	36	29	0	6	18	0	58	7	17
2014	Non-Autochtone	21	15	18	3	2	33	9	61	9	640

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	35	22	17	9	4	13	0	65	15	23
2019	Non-Autochtone	41	26	14	4	2	10	2	76	8	731
2018	Autochtone	39	36	16	3	6	0	0	75	9	31
2018	Non-Autochtone	39	29	16	2	3	9	1	76	6	675
2017	Autochtone	38	31	24	3	0	3	0	71	4	29
2017	Non-Autochtone	37	29	14	3	2	15	2	78	5	774
2014	Autochtone	42	30	17	0	6	6	0	76	6	17
2014	Non-Autochtone	37	30	15	3	1	13	2	78	5	639
2011	Autochtone	40	33	7	0	7	13	0	85	8	15
2011	Non-Autochtone	40	34	11	3	2	9	0	82	5	681

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	48	4	9	0	0	0	87	9	23
2019	Non-Autochtone	51	24	13	7	4	0	1	76	11	727
2018	Autochtone	45	29	16	3	7	0	0	75	10	31
2018	Non-Autochtone	46	31	14	4	4	0	1	77	9	675
2017	Autochtone	45	34	17	3	0	0	0	79	3	29
2017	Non-Autochtone	42	29	16	6	3	1	4	74	9	770

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	13	35	22	13	9	0	9	52	24	23
2019	Non-Autochtone	18	33	24	14	10	1	0	52	24	731
2018	Autochtone	25	35	23	13	3	0	0	61	16	31
2018	Non-Autochtone	17	28	29	16	9	0	1	46	26	675
2017	Autochtone	21	35	21	17	7	0	0	55	24	29
2017	Non-Autochtone	17	30	27	13	11	1	1	48	24	775

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	22	57	9	9	4	0	0	78	13	23
2019	Non-Autochtone	30	35	20	9	5	1	1	66	14	729
2018	Autochtone	35	29	23	10	3	0	0	64	13	31
2018	Non-Autochtone	28	33	24	8	5	0	2	62	13	675
2017	Autochtone	31	28	24	14	3	0	0	59	17	29
2017	Non-Autochtone	25	37	20	11	4	1	2	64	15	772

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	22	26	0	22	0	4	50	23	23
2019	Non-Autochtone	22	27	22	15	12	1	1	50	28	728
2018	Autochtone	33	31	16	16	3	0	0	64	20	31
2018	Non-Autochtone	24	28	22	15	10	0	1	53	25	673
2017	Autochtone	38	21	17	7	14	3	0	61	21	29
2017	Non-Autochtone	22	27	23	13	12	2	2	51	25	774

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	65	26	9	0	0	0	0	91	0	23
2019	Non-Autochtone	51	27	13	4	3	1	2	79	7	730
2018	Autochtone	45	35	13	7	0	0	0	80	7	31
2018	Non-Autochtone	46	28	16	6	3	0	2	75	9	670
2017	Autochtone	52	21	10	10	3	0	3	75	14	29
2017	Non-Autochtone	43	28	14	6	3	1	4	76	10	771

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	35	13	9	4	0	0	74	13	23
2019	Non-Autochtone	37	33	16	8	6	1	1	70	14	728
2018	Autochtone	43	20	17	10	10	0	0	63	20	30
2018	Non-Autochtone	35	31	18	9	6	0	1	66	16	677
2017	Autochtone	34	24	21	10	10	0	0	59	21	29
2017	Non-Autochtone	31	34	20	9	5	1	1	66	14	770

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	43	0	9	9	0	0	83	17	23
2019	Non-Autochtone	28	38	20	7	5	1	1	67	13	731
2018	Autochtone	32	23	39	3	0	3	0	57	3	31
2018	Non-Autochtone	28	34	23	9	3	0	1	64	13	669
2017	Autochtone	34	31	21	3	10	0	0	65	14	29
2017	Non-Autochtone	28	35	21	9	4	1	1	65	14	770

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	39	13	9	13	0	0	65	22	23
2019	Non-Autochtone	25	36	20	11	6	0	1	62	18	729
2018	Autochtone	29	26	32	10	0	3	0	57	10	31
2018	Non-Autochtone	25	35	24	9	5	0	2	61	14	669
2017	Autochtone	31	31	21	7	10	0	0	62	17	29
2017	Non-Autochtone	25	35	24	10	5	1	1	61	14	771

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	26	35	22	0	13	4	0	64	14	23
2019	Non-Autochtone	28	35	19	11	7	0	0	63	18	729
2018	Autochtone	39	20	19	20	2	0	0	59	22	31
2018	Non-Autochtone	29	32	22	11	5	0	1	62	17	674
2017	Autochtone	31	28	28	7	7	0	0	59	14	29
2017	Non-Autochtone	27	35	20	9	7	1	1	63	16	769

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	48	13	17	13	9	0	0	61	22	23
2019	Non-Autochtone	42	26	17	7	8	1	0	68	15	729

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	36	23	27	0	14	0	0	59	14	22
2019	Non-Autochtone	37	34	18	7	3	1	1	72	10	727
2018	Autochtone	36	22	19	20	3	0	0	58	23	31
2018	Non-Autochtone	31	33	22	10	2	0	1	65	12	668
2017	Autochtone	24	38	17	14	7	0	0	62	21	29
2017	Non-Autochtone	32	35	19	9	3	1	2	69	11	769

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	43	43	0	9	4	0	0	87	13	23
2019	Non-Autochtone	62	22	10	3	2	1	1	85	5	726
2018	Autochtone	64	29	3	3	0	0	0	93	3	31
2018	Non-Autochtone	60	24	9	5	1	0	1	85	6	671
2017	Autochtone	52	24	14	3	3	3	0	79	7	29
2017	Non-Autochtone	61	23	9	3	2	0	2	85	5	771

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	74	9	0	0	9	0	9	90	10	23
2019	Non-Autochtone	77	12	3	1	0	1	6	95	2	724
2018	Autochtone	73	10	17	0	0	0	0	83	0	30
2018	Non-Autochtone	74	16	4	1	1	0	4	94	2	670

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	48	17	17	9	9	0	0	65	17	23
2019	Non-Autochtone	71	11	7	4	4	1	3	85	8	729
2018	Autochtone	55	20	23	0	2	0	0	75	2	31
2018	Non-Autochtone	71	14	6	3	4	1	2	87	7	668
2017	Autochtone	69	14	0	7	10	0	0	83	17	29
2017	Non-Autochtone	71	14	7	2	2	1	3	88	5	775

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	43	26	26	0	4	0	70	4	23
2019	Non-Autochtone	49	30	12	5	3	1	80	8	726
2018	Autochtone	65	22	7	7	0	0	87	7	31
2018	Non-Autochtone	47	31	13	5	2	1	79	7	675
2017	Autochtone	55	24	7	3	10	0	79	14	29
2017	Non-Autochtone	50	32	10	4	2	2	84	6	773

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	48	22	13	9	9	0	70	17	23
2019	Non-Autochtone	59	19	10	4	5	2	79	10	725
2018	Autochtone	55	20	16	7	2	0	75	9	31
2018	Non-Autochtone	53	23	12	6	5	1	77	11	673
2017	Autochtone	68	21	0	4	7	0	89	11	28
2017	Non-Autochtone	57	20	11	5	5	2	80	10	775

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	52	9	0	0	0	39	100	0	23
2019	Non-Autochtone	55	11	4	2	1	27	91	3	726
2018	Autochtone	61	9	0	3	0	26	96	4	31
2018	Non-Autochtone	51	11	5	2	1	29	89	4	675
2017	Autochtone	69	14	0	0	0	17	100	0	29
2017	Non-Autochtone	54	13	5	1	0	26	91	2	772

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	70	17	0	0	0	13	100	0	23
2019	Non-Autochtone	68	17	6	2	1	6	91	2	730
2018	Autochtone	78	9	3	0	0	10	96	0	31
2018	Non-Autochtone	66	19	6	1	0	7	92	2	672
2017	Autochtone	79	14	3	0	0	3	96	0	29
2017	Non-Autochtone	66	17	6	1	1	8	91	2	770

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	61	22	4	0	13	0	0	83	13	23
2019	Non-Autochtone	70	14	6	4	3	1	2	86	8	730
2018	Autochtone	52	19	20	0	7	0	3	73	7	31
2018	Non-Autochtone	71	14	7	3	4	0	2	86	7	674
2017	Autochtone	66	14	0	7	7	3	3	85	15	29
2017	Non-Autochtone	70	12	8	3	3	0	4	86	6	772

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	57	26	13	4	0	0	0	83	4	23
2019	Non-Autochtone	59	26	10	2	1	0	2	87	3	725
2018	Autochtone	53	24	14	3	3	0	3	79	7	30
2018	Non-Autochtone	51	31	11	3	2	0	2	84	5	675
2017	Autochtone	52	24	14	3	3	0	3	79	7	29
2017	Non-Autochtone	49	30	13	3	3	1	3	82	6	771

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	4	39	30	22	4	0	43	26	23
2019	Non-Autochtone	14	38	32	11	4	0	53	15	733
2018	Autochtone	13	35	42	7	2	0	49	9	31
2018	Non-Autochtone	16	37	33	11	3	1	53	14	677
2017	Autochtone	17	31	34	7	10	0	48	17	29
2017	Non-Autochtone	12	34	39	9	5	0	46	14	778

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	9	26	22	35	9	0	0	43	35	23
2019	Non-Autochtone	8	18	38	26	9	0	0	35	26	727
2018	Autochtone	0	25	32	26	16	0	0	42	25	31
2018	Non-Autochtone	8	15	42	25	10	0	0	36	23	672
2017	Autochtone	14	7	38	28	14	0	0	41	21	29
2017	Non-Autochtone	6	17	42	24	9	1	1	34	24	775

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	39	30	13	4	9	4	0	73	14	23
2019	Non-Autochtone	44	39	11	4	1	2	0	84	5	730
2018	Autochtone	62	23	7	2	7	0	0	84	9	31
2018	Non-Autochtone	52	35	9	2	1	2	0	88	3	674
2017	Autochtone	48	35	10	7	0	0	0	83	7	29
2017	Non-Autochtone	44	41	8	2	2	2	1	88	4	777

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	30	22	17	17	9	4	55	27	23
2019	Non-Autochtone	30	39	14	9	5	2	71	14	729
2018	Autochtone	36	29	23	7	6	0	65	12	31
2018	Non-Autochtone	35	39	15	8	3	1	74	11	676
2017	Autochtone	27	35	14	21	3	0	62	24	29
2017	Non-Autochtone	24	44	13	10	5	2	71	16	775

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	13	87	23
2019	Non-Autochtone	13	87	730
2017	Autochtone	28	72	29
2017	Non-Autochtone	12	88	773
2014	Autochtone	30	70	17
2014	Non-Autochtone	10	90	639

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	52	35	9	4	0	0	0	52	48	23
2019	Non-Autochtone	46	36	10	2	2	2	1	47	53	730
2018	Autochtone	54	33	3	0	7	3	0	56	44	31
2018	Non-Autochtone	56	26	8	4	2	3	1	58	42	678
2017	Autochtone	38	35	14	10	0	3	0	39	61	29
2017	Non-Autochtone	52	27	9	4	2	5	2	55	45	776

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	45	55	11
2019	Non-Autochtone	35	65	375

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	82	18	11
2019	Non-Autochtone	81	19	373
2018	Autochtone	62	38	13
2018	Non-Autochtone	74	26	272

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	Non-Autochtone	37	27	15	7	5	2	9	71	13	373
2018	Autochtone	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2018	Non-Autochtone	37	32	11	10	3	0	7	74	14	270
2017	Autochtone	41	29	6	18	0	0	6	75	19	17
2017	Non-Autochtone	39	27	9	8	3	3	11	77	12	330

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	9	18	18	9	0	18	27	50	17	11
2019	Non-Autochtone	20	16	13	8	5	6	33	58	21	372
2018	Autochtone	23	8	23	23	15	8	0	33	42	13
2018	Non-Autochtone	13	17	13	4	9	4	40	54	23	271
2017	Autochtone	17	6	12	6	12	0	47	44	33	17
2017	Non-Autochtone	13	16	12	6	6	5	41	54	24	330

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Autochtone	57	17	22	0	0	0	4	77	0	23
2019	Non-Autochtone	59	14	8	5	4	2	9	81	9	728
2018	Autochtone	68	3	9	3	7	0	10	79	11	31
2018	Non-Autochtone	59	11	6	5	5	2	11	81	11	676

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 106. Êtes-vous un(e) Autochtone?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement