Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	54	5	8	1	86	9	182
2019	GR-04	43	48	4	4	0	91	4	23
2019	GR-05	43	36	0	14	7	79	21	14
2019	GR-06	27	73	0	0	0	100	0	22
2019	GR-07	23	61	5	11	0	84	11	61
2019	GR-08	17	72	3	7	0	90	7	29
2019	GR-09	53	26	11	5	5	79	11	19
2017	GR	38	49	5	7	1	87	8	151
2017	GR-03	63	37	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	42	33	17	8	0	75	8	12
2017	GR-05	31	62	0	0	8	92	8	13
2017	GR-06	50	50	0	0	0	100	0	24
2017	GR-07	40	46	2	10	2	86	12	50
2017	GR-08	36	57	0	7	0	93	7	14
2017	GR-09	18	53	12	18	0	70	18	17
2017	GR-10	20	60	20	0	0	80	0	10
2014	GR	34	53	6	7	1	87	8	143
2014	GR-03	42	58	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	18	71	6	5	0	89	5	17
2014	GR-05	38	54	8	0	0	92	0	13
2014	GR-06	30	45	10	10	5	75	15	20
2014	GR-07	25	57	7	11	0	82	11	44
2014	GR-08	33	50	0	17	0	83	17	12
2014	GR-09	60	33	7	0	0	93	0	15

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	69	24	3	2	1	93	3	181
2019	GR-04	70	22	9	0	0	91	0	23
2019	GR-05	57	21	14	0	7	79	7	14
2019	GR-06	77	23	0	0	0	100	0	22
2019	GR-07	62	33	2	2	2	95	3	60
2019	GR-08	79	10	3	7	0	90	7	29
2019	GR-09	68	26	0	5	0	95	5	19
2017	GR	62	27	5	5	2	89	7	151
2017	GR-03	54	46	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	42	33	17	0	8	75	8	12
2017	GR-05	54	38	8	0	0	92	0	13
2017	GR-06	67	21	8	4	0	87	4	24
2017	GR-07	62	26	4	4	4	88	8	50
2017	GR-08	64	28	0	7	0	93	7	14
2017	GR-09	70	24	0	6	0	94	6	17
2017	GR-10	80	0	0	20	0	80	20	10
2014	GR	50	31	8	7	5	80	12	143
2014	GR-03	42	50	8	0	0	92	0	12
2014	GR-04	35	35	12	12	6	70	18	17
2014	GR-05	46	15	15	8	15	62	23	13
2014	GR-06	60	30	5	5	0	90	5	20
2014	GR-07	48	34	5	9	5	82	14	44
2014	GR-08	58	25	0	0	17	83	17	12
2014	GR-09	60	33	7	0	0	93	0	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	48	33	8	9	2	81	11	182
2019	GR-04	43	39	9	4	4	83	9	23
2019	GR-05	64	7	7	14	7	71	21	14
2019	GR-06	45	41	9	5	0	86	5	22
2019	GR-07	43	34	10	13	0	77	13	61
2019	GR-08	45	38	10	7	0	83	7	29
2019	GR-09	63	21	0	11	5	84	16	19
2017	GR	55	33	5	4	3	89	7	150
2017	GR-03	63	27	0	9	0	91	9	11
2017	GR-04	50	50	0	0	0	100	0	12
2017	GR-05	46	46	0	0	8	92	8	13
2017	GR-06	38	42	8	8	4	79	13	24
2017	GR-07	58	30	8	4	0	88	4	50
2017	GR-08	69	31	0	0	0	100	0	13
2017	GR-09	76	6	6	6	6	82	12	17
2017	GR-10	40	50	0	0	10	90	10	10
2014	GR	50	35	6	7	2	85	9	143
2014	GR-03	50	17	25	8	0	67	8	12
2014	GR-04	35	47	6	12	0	82	12	17
2014	GR-05	38	54	0	8	0	92	8	13
2014	GR-06	55	30	5	5	5	85	10	20
2014	GR-07	48	32	9	7	5	80	11	44
2014	GR-08	50	42	0	8	0	92	8	12
2014	GR-09	60	40	0	0	0	100	0	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	36	37	16	7	4	0	73	11	182
2019	GR-04	52	30	0	9	9	0	83	17	23
2019	GR-05	50	21	7	0	21	0	71	21	14
2019	GR-06	23	36	23	14	5	0	59	18	22
2019	GR-07	36	36	21	5	2	0	72	7	61
2019	GR-08	31	41	14	10	3	0	72	14	29
2019	GR-09	21	63	16	0	0	0	84	0	19
2018	GR	28	59	7	7	0	0	87	7	134
2018	GR-05	15	46	15	23	0	0	62	23	13
2018	GR-06	25	65	5	5	0	0	90	5	20
2018	GR-07	29	60	7	5	0	0	88	5	42
2018	GR-08	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2018	GR-09	25	56	6	13	0	0	81	13	16
2017	GR	32	46	9	8	3	1	79	11	151
2017	GR-03	54	27	18	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	42	42	0	8	8	0	83	17	12
2017	GR-05	31	31	15	15	8	0	62	23	13
2017	GR-06	33	42	13	4	8	0	75	13	24
2017	GR-07	24	54	6	12	2	2	80	14	50
2017	GR-08	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2017	GR-09	24	59	6	6	0	6	87	6	17
2017	GR-10	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2014	GR	22	44	15	13	5	1	67	18	143
2014	GR-03	25	67	0	8	0	0	92	8	12
2014	GR-04	12	35	41	5	6	0	47	11	17
2014	GR-05	15	31	15	38	0	0	46	38	13
2014	GR-06	15	45	10	5	20	5	63	26	20
2014	GR-07	16	50	20	9	5	0	66	14	44
2014	GR-08	33	50	0	17	0	0	83	17	12
2014	GR-09	47	27	7	20	0	0	73	20	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	51	34	9	4	2	0	0	85	6	182
2019	GR-04	48	43	4	4	0	0	0	91	4	23
2019	GR-05	64	7	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	GR-06	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	GR-07	44	39	11	3	2	0	0	84	5	61
2019	GR-08	48	34	10	7	0	0	0	83	7	29
2019	GR-09	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	GR	51	42	4	2	1	0	0	93	3	151
2017	GR-03	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GR-05	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	GR-06	46	46	4	0	4	0	0	92	4	24
2017	GR-07	52	42	2	2	2	0	0	94	4	50
2017	GR-08	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	GR-09	70	30	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	GR-10	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GR	52	29	11	6	0	1	1	83	6	143
2014	GR-03	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	GR-04	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	GR-05	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	GR-06	35	25	15	20	0	5	0	63	21	20
2014	GR-07	55	27	9	7	0	0	2	84	7	44
2014	GR-08	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	GR-09	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	52	26	10	7	5	78	12	182
2019	GR-04	48	26	9	9	9	74	17	23
2019	GR-05	50	14	21	0	14	64	14	14
2019	GR-06	50	32	14	5	0	82	5	22
2019	GR-07	51	30	11	7	2	80	8	61
2019	GR-08	62	17	7	10	3	79	14	29
2019	GR-09	53	26	5	11	5	79	16	19
2018	GR	53	37	8	2	0	90	2	135
2018	GR-05	62	8	31	0	0	69	0	13
2018	GR-06	60	40	0	0	0	100	0	20
2018	GR-07	50	38	10	2	0	88	2	42
2018	GR-08	63	31	0	6	0	94	6	16
2018	GR-09	50	44	6	0	0	94	0	16
2017	GR	52	31	8	5	5	83	9	151
2017	GR-03	54	27	9	9	0	82	9	11
2017	GR-04	42	25	17	0	17	67	17	12
2017	GR-05	38	31	15	15	0	69	15	13
2017	GR-06	42	50	4	0	4	92	4	24
2017	GR-07	60	18	10	4	8	78	12	50
2017	GR-08	57	21	7	14	0	78	14	14
2017	GR-09	64	36	0	0	0	100	0	17
2017	GR-10	30	70	0	0	0	100	0	10
2014	GR	44	31	13	8	5	75	13	143
2014	GR-03	25	58	17	0	0	83	0	12
2014	GR-04	30	35	6	12	17	65	29	17
2014	GR-05	31	46	8	15	0	77	15	13
2014	GR-06	30	40	20	10	0	70	10	20
2014	GR-07	45	23	14	11	7	68	18	44
2014	GR-08	58	17	17	0	8	75	8	12
2014	GR-09	67	27	7	0	0	93	0	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	43	36	10	7	3	79	10	182
2019	GR-04	43	30	22	4	0	74	4	23
2019	GR-05	43	29	14	0	14	71	14	14
2019	GR-06	27	45	23	5	0	73	5	22
2019	GR-07	41	36	8	10	5	77	15	61
2019	GR-08	48	38	3	7	3	86	10	29
2019	GR-09	58	26	0	16	0	84	16	19
2018	GR	40	45	9	4	2	85	6	135
2018	GR-05	54	31	15	0	0	85	0	13
2018	GR-06	25	50	20	5	0	75	5	20
2018	GR-07	40	43	12	2	2	83	5	42
2018	GR-08	44	56	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	44	50	0	0	6	94	6	16
2017	GR	36	44	11	5	4	80	9	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	91	0	11
2017	GR-04	33	33	25	0	8	67	8	12
2017	GR-05	8	62	15	15	0	69	15	13
2017	GR-06	25	46	17	4	8	71	13	24
2017	GR-07	42	40	6	6	6	82	12	50
2017	GR-08	36	57	7	0	0	93	0	14
2017	GR-09	35	48	6	12	0	82	12	17
2017	GR-10	50	40	10	0	0	90	0	10
2014	GR	30	43	11	10	6	73	15	143
2014	GR-03	8	75	17	0	0	83	0	12
2014	GR-04	0	59	18	18	6	59	24	17
2014	GR-05	23	54	8	15	0	77	15	13
2014	GR-06	35	35	15	10	5	70	15	20
2014	GR-07	30	39	9	9	14	68	23	44
2014	GR-08	50	25	8	17	0	75	17	12
2014	GR-09	47	47	7	0	0	93	0	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	39	36	9	10	4	1	1	76	14	182
2019	GR-04	43	26	13	9	9	0	0	70	17	23
2019	GR-05	36	29	7	14	14	0	0	64	29	14
2019	GR-06	36	36	14	14	0	0	0	73	14	22
2019	GR-07	33	39	10	11	3	2	2	75	15	61
2019	GR-08	48	38	3	7	3	0	0	86	10	29
2019	GR-09	37	42	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	GR	34	39	14	10	3	0	0	73	13	133
2018	GR-05	38	23	8	31	0	0	0	62	31	13
2018	GR-06	35	35	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	GR-07	22	46	20	5	7	0	0	68	12	41
2018	GR-08	31	63	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	GR-09	50	19	13	13	6	0	0	69	19	16
2017	GR	36	37	9	9	8	0	0	73	17	151
2017	GR-03	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	GR-04	42	8	25	0	25	0	0	50	25	12
2017	GR-05	8	46	15	31	0	0	0	54	31	13
2017	GR-06	37	33	8	8	13	0	0	71	21	24
2017	GR-07	40	38	6	6	10	0	0	78	16	50
2017	GR-08	43	50	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	GR-09	23	60	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	GR-10	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	GR	25	39	18	10	7	1	0	65	18	143
2014	GR-03	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	GR-04	12	41	24	11	12	0	0	53	23	17
2014	GR-05	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	GR-06	10	45	20	20	5	0	0	55	25	20
2014	GR-07	34	32	20	2	11	0	0	66	14	44
2014	GR-08	42	25	8	25	0	0	0	67	25	12
2014	GR-09	40	40	0	13	0	7	0	86	14	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	35	44	9	8	4	1	79	12	182
2019	GR-04	48	30	9	9	4	0	78	13	23
2019	GR-05	50	29	0	7	14	0	79	21	14
2019	GR-06	23	55	18	5	0	0	77	5	22
2019	GR-07	28	48	11	7	7	0	75	13	61
2019	GR-08	41	34	10	7	3	3	79	11	29
2019	GR-09	32	58	0	11	0	0	89	11	19
2018	GR	30	44	12	11	3	0	74	14	135
2018	GR-05	31	31	23	15	0	0	62	15	13
2018	GR-06	25	55	15	0	5	0	80	5	20
2018	GR-07	29	40	12	14	5	0	69	19	42
2018	GR-08	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	25	50	13	13	0	0	75	13	16
2017	GR	36	45	6	9	4	0	81	13	150
2017	GR-03	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2017	GR-04	33	42	17	0	8	0	75	8	12
2017	GR-05	23	54	8	15	0	0	77	15	13
2017	GR-06	25	58	4	4	8	0	83	13	24
2017	GR-07	40	40	8	8	4	0	80	12	50
2017	GR-08	43	43	0	14	0	0	86	14	14
2017	GR-09	36	48	0	17	0	0	83	17	17
2017	GR-10	30	40	10	10	10	0	70	20	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	58	31	5	2	3	0	89	5	182
2019	GR-04	65	26	4	4	0	0	91	4	23
2019	GR-05	50	21	7	7	14	0	71	21	14
2019	GR-06	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2019	GR-07	54	31	10	0	5	0	85	5	61
2019	GR-08	66	31	0	0	3	0	97	3	29
2019	GR-09	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2018	GR	62	29	5	3	1	0	91	4	135
2018	GR-05	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2018	GR-06	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2018	GR-07	67	26	2	5	0	0	93	5	42
2018	GR-08	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	75	19	0	6	0	0	94	6	16
2017	GR	51	36	7	5	2	0	87	7	150
2017	GR-03	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2017	GR-05	31	38	23	8	0	0	69	8	13
2017	GR-06	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2017	GR-07	60	30	2	6	2	0	90	8	50
2017	GR-08	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	GR-09	53	30	6	12	0	0	82	12	17
2017	GR-10	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2014	GR	48	34	9	7	1	1	82	8	143
2014	GR-03	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2014	GR-04	24	53	12	6	0	6	81	6	17
2014	GR-05	38	23	8	23	8	0	62	31	13
2014	GR-06	50	30	10	5	5	0	80	10	20
2014	GR-07	43	32	14	11	0	0	75	11	44
2014	GR-08	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-09	80	20	0	0	0	0	100	0	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	42	36	9	9	5	77	14	182
2019	GR-04	35	39	9	13	4	74	17	23
2019	GR-05	36	21	0	29	14	57	43	14
2019	GR-06	45	27	14	14	0	73	14	22
2019	GR-07	36	39	15	2	8	75	10	61
2019	GR-08	48	38	3	7	3	86	10	29
2019	GR-09	47	32	5	16	0	79	16	19
2018	GR	42	39	8	7	4	81	10	135
2018	GR-05	31	31	23	15	0	62	15	13
2018	GR-06	35	40	10	5	10	75	15	20
2018	GR-07	43	40	10	5	2	83	7	42
2018	GR-08	56	44	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	56	19	6	13	6	75	19	16
2017	GR	39	34	12	9	6	73	15	151
2017	GR-03	27	55	9	9	0	82	9	11
2017	GR-04	42	8	25	8	17	50	25	12
2017	GR-05	15	15	31	31	8	31	38	13
2017	GR-06	33	29	25	4	8	62	13	24
2017	GR-07	50	34	4	4	8	84	12	50
2017	GR-08	50	35	7	7	0	86	7	14
2017	GR-09	36	47	0	18	0	82	18	17
2017	GR-10	30	50	10	10	0	80	10	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	58	29	9	2	2	87	3	182
2019	GR-04	57	39	4	0	0	96	0	23
2019	GR-05	64	7	21	0	7	71	7	14
2019	GR-06	55	36	9	0	0	91	0	22
2019	GR-07	57	23	13	5	2	80	7	61
2019	GR-08	66	28	3	0	3	93	3	29
2019	GR-09	47	42	11	0	0	89	0	19
2018	GR	55	37	4	2	1	93	3	134
2018	GR-05	77	23	0	0	0	100	0	13
2018	GR-06	45	45	5	5	0	90	5	20
2018	GR-07	50	43	5	0	2	93	2	42
2018	GR-08	81	19	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	63	31	0	6	0	94	6	16
2017	GR	59	31	9	2	0	89	2	150
2017	GR-03	73	27	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	75	17	8	0	0	92	0	12
2017	GR-05	46	46	8	0	0	92	0	13
2017	GR-06	50	25	21	4	0	75	4	24
2017	GR-07	61	31	6	2	0	92	2	49
2017	GR-08	71	21	7	0	0	93	0	14
2017	GR-09	53	30	12	6	0	82	6	17
2017	GR-10	40	60	0	0	0	100	0	10
2014	GR	54	34	12	1	0	87	1	143
2014	GR-03	58	33	8	0	0	92	0	12
2014	GR-04	65	18	18	0	0	82	0	17
2014	GR-05	38	54	8	0	0	92	0	13
2014	GR-06	55	30	15	0	0	85	0	20
2014	GR-07	43	39	16	2	0	82	2	44
2014	GR-08	67	33	0	0	0	100	0	12
2014	GR-09	67	27	7	0	0	93	0	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	38	41	8	8	5	1	80	13	182
2019	GR-04	39	35	17	9	0	0	74	9	23
2019	GR-05	50	21	0	14	14	0	71	29	14
2019	GR-06	36	41	14	5	5	0	77	9	22
2019	GR-07	34	39	3	15	7	2	75	22	61
2019	GR-08	41	45	7	0	7	0	86	7	29
2019	GR-09	42	42	16	0	0	0	84	0	19
2018	GR	37	43	7	10	2	1	80	13	134
2018	GR-05	50	25	0	17	8	0	75	25	12
2018	GR-06	25	45	10	15	0	5	74	16	20
2018	GR-07	33	45	10	10	2	0	79	12	42
2018	GR-08	38	56	0	6	0	0	94	6	16
2018	GR-09	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2017	GR	34	40	15	7	3	1	74	10	150
2017	GR-03	36	46	18	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	42	8	17	25	8	0	50	33	12
2017	GR-05	8	46	23	23	0	0	54	23	13
2017	GR-06	25	37	17	8	8	4	65	17	24
2017	GR-07	41	33	18	6	2	0	73	8	49
2017	GR-08	50	35	14	0	0	0	86	0	14
2017	GR-09	23	77	0	0	0	0	100	0	17
2017	GR-10	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2014	GR	29	36	13	15	6	1	66	21	143
2014	GR-03	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2014	GR-04	24	41	18	17	0	0	65	17	17
2014	GR-05	15	23	38	15	8	0	38	23	13
2014	GR-06	30	15	5	35	10	5	47	48	20
2014	GR-07	25	39	14	16	7	0	64	23	44
2014	GR-08	42	33	0	8	17	0	75	25	12
2014	GR-09	47	47	0	7	0	0	93	7	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	44	36	8	8	4	1	80	12	181
2019	GR-04	39	43	9	9	0	0	83	9	23
2019	GR-05	57	14	14	0	14	0	71	14	14
2019	GR-06	45	27	14	9	5	0	73	14	22
2019	GR-07	41	34	3	13	7	2	77	20	61
2019	GR-08	45	45	7	0	3	0	90	3	29
2019	GR-09	42	37	11	11	0	0	79	11	19
2018	GR	45	33	11	9	2	0	78	11	132
2018	GR-05	54	15	8	23	0	0	69	23	13
2018	GR-06	26	42	21	11	0	0	68	11	19
2018	GR-07	48	33	15	3	3	0	80	5	40
2018	GR-08	38	56	0	6	0	0	94	6	16
2018	GR-09	63	19	6	13	0	0	81	13	16
2017	GR	39	37	13	8	4	0	75	12	150
2017	GR-03	54	27	18	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	42	25	8	8	17	0	67	25	12
2017	GR-05	23	38	8	31	0	0	62	31	13
2017	GR-06	33	29	21	8	8	0	62	17	24
2017	GR-07	39	39	12	6	4	0	78	10	49
2017	GR-08	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2017	GR-09	30	59	5	6	0	0	89	6	17
2017	GR-10	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2014	GR	40	30	13	11	6	1	70	17	143
2014	GR-03	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2014	GR-04	18	47	24	12	0	0	65	12	17
2014	GR-05	23	31	15	23	8	0	54	31	13
2014	GR-06	25	30	10	20	10	5	58	32	20
2014	GR-07	39	34	14	5	9	0	73	14	44
2014	GR-08	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2014	GR-09	73	13	0	13	0	0	87	13	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	40	42	7	6	5	1	0	82	11	178
2019	GR-04	30	52	9	0	9	0	0	83	9	23
2019	GR-05	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	GR-06	36	41	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	GR-07	38	40	10	5	5	2	0	80	10	60
2019	GR-08	50	36	4	4	7	0	0	86	11	28
2019	GR-09	28	61	0	6	6	0	0	89	11	18
2018	GR	39	43	7	7	3	0	0	82	10	135
2018	GR-05	54	15	8	23	0	0	0	69	23	13
2018	GR-06	45	35	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	GR-07	40	43	10	2	5	0	0	83	7	42
2018	GR-08	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	GR-09	31	50	0	19	0	0	0	81	19	16
2017	GR	35	43	12	5	5	1	1	78	9	150
2017	GR-03	45	46	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	33	33	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	GR-05	23	38	15	23	0	0	0	62	23	13
2017	GR-06	25	50	8	0	17	0	0	75	17	24
2017	GR-07	37	41	16	2	2	0	2	79	4	49
2017	GR-08	43	43	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	GR-09	30	46	12	6	0	6	0	81	6	17
2017	GR-10	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GR	35	42	11	7	5	0	0	77	12	142
2014	GR-03	25	42	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	GR-04	24	53	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	GR-05	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2014	GR-06	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	GR-07	34	45	7	5	9	0	0	80	14	44
2014	GR-08	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	GR-09	57	29	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	48	35	12	3	2	0	83	5	182
2019	GR-04	48	30	22	0	0	0	78	0	23
2019	GR-05	50	29	7	7	7	0	79	14	14
2019	GR-06	45	41	14	0	0	0	86	0	22
2019	GR-07	46	34	15	3	2	0	80	5	61
2019	GR-08	59	38	0	0	3	0	97	3	29
2019	GR-09	47	37	11	5	0	0	84	5	19
2018	GR	50	33	11	4	1	1	84	4	135
2018	GR-05	54	23	23	0	0	0	77	0	13
2018	GR-06	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2018	GR-07	55	31	10	2	2	0	86	5	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2017	GR	43	39	12	3	3	0	83	5	150
2017	GR-03	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	33	50	8	0	8	0	83	8	12
2017	GR-05	23	38	38	0	0	0	62	0	13
2017	GR-06	33	42	13	8	4	0	75	13	24
2017	GR-07	53	29	10	4	4	0	82	8	49
2017	GR-08	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2017	GR-09	41	48	12	0	0	0	88	0	17
2017	GR-10	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2014	GR	41	35	15	5	4	0	75	9	143
2014	GR-03	17	58	25	0	0	0	75	0	12
2014	GR-04	18	53	24	0	6	0	70	6	17
2014	GR-05	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2014	GR-06	45	30	10	10	5	0	75	15	20
2014	GR-07	36	34	14	7	9	0	70	16	44
2014	GR-08	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2014	GR-09	67	27	7	0	0	0	93	0	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	39	31	21	5	3	1	1	70	8	180
2019	GR-04	55	27	5	9	5	0	0	82	14	22
2019	GR-05	50	29	7	7	0	0	7	85	8	14
2019	GR-06	41	32	27	0	0	0	0	73	0	22
2019	GR-07	39	28	28	3	0	2	0	68	3	61
2019	GR-08	34	45	17	3	0	0	0	79	3	29
2019	GR-09	17	39	28	11	6	0	0	56	17	18
2018	GR	41	34	16	5	4	0	0	75	9	135
2018	GR-05	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	GR-06	40	35	20	0	5	0	0	75	5	20
2018	GR-07	55	31	10	2	2	0	0	86	5	42
2018	GR-08	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	GR-09	25	38	6	19	13	0	0	63	31	16
2017	GR	43	37	11	9	1	0	0	80	9	151
2017	GR-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	GR-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	GR-06	46	46	0	8	0	0	0	92	8	24
2017	GR-07	38	40	12	8	2	0	0	78	10	50
2017	GR-08	50	36	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	GR-09	18	41	24	18	0	0	0	58	18	17
2017	GR-10	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	GR	32	41	20	5	2	0	0	73	7	143
2014	GR-03	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	GR-04	47	18	18	5	12	0	0	65	17	17
2014	GR-05	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	GR-06	35	35	30	0	0	0	0	70	0	20
2014	GR-07	32	48	16	5	0	0	0	80	5	44
2014	GR-08	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	GR-09	13	47	27	7	7	0	0	60	13	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	8	23	40	22	5	2	1	27	32	181
2019	GR-04	13	17	43	22	4	0	0	26	30	23
2019	GR-05	0	21	43	29	7	0	0	36	21	14
2019	GR-06	18	14	45	18	5	0	0	23	32	22
2019	GR-07	8	26	36	16	7	7	0	25	37	61
2019	GR-08	3	24	34	28	7	0	3	36	29	29
2019	GR-09	5	32	42	21	0	0	0	21	37	19
2018	GR	13	19	37	19	13	0	0	32	32	133
2018	GR-05	25	17	42	17	0	0	0	17	42	12
2018	GR-06	10	15	35	20	20	0	0	40	25	20
2018	GR-07	14	21	26	24	14	0	0	38	36	42
2018	GR-08	6	13	50	13	19	0	0	31	19	16
2018	GR-09	13	19	44	19	6	0	0	25	31	16
2017	GR	3	17	45	20	11	0	3	33	21	151
2017	GR-03	0	18	46	8	18	0	9	29	20	11
2017	GR-04	8	25	33	25	0	0	8	27	36	12
2017	GR-05	0	31	62	8	0	0	0	8	31	13
2017	GR-06	8	13	29	33	13	0	4	48	22	24
2017	GR-07	2	18	46	18	14	0	2	33	20	50
2017	GR-08	7	0	50	21	21	0	0	43	7	14
2017	GR-09	0	24	47	24	6	0	0	30	24	17
2017	GR-10	0	10	60	20	10	0	0	30	10	10
2014	GR	5	24	40	21	6	1	3	28	30	142
2014	GR-03	8	25	42	0	8	8	8	10	40	12
2014	GR-04	6	53	23	18	0	0	0	18	59	17
2014	GR-05	0	31	54	8	8	0	0	15	31	13
2014	GR-06	5	21	48	21	5	0	0	26	26	19
2014	GR-07	5	16	32	36	7	0	5	45	21	44
2014	GR-08	0	17	42	25	0	8	8	30	20	12
2014	GR-09	7	27	47	7	13	0	0	20	33	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	5	18	32	28	13	3	1	43	24	180
2019	GR-04	9	22	17	26	26	0	0	52	30	23
2019	GR-05	0	21	21	43	7	7	0	54	23	14
2019	GR-06	5	41	27	14	14	0	0	27	45	22
2019	GR-07	7	15	30	32	13	3	0	47	22	60
2019	GR-08	0	3	45	31	7	10	3	44	4	29
2019	GR-09	0	21	42	21	11	0	5	33	22	19
2018	GR	10	21	29	22	17	0	1	39	31	133
2018	GR-05	8	23	31	23	15	0	0	38	31	13
2018	GR-06	5	30	25	5	35	0	0	40	35	20
2018	GR-07	21	17	24	26	12	0	0	38	38	42
2018	GR-08	6	13	31	31	19	0	0	50	19	16
2018	GR-09	0	25	50	13	13	0	0	25	25	16
2017	GR	8	15	26	29	15	5	3	47	24	151
2017	GR-03	0	9	9	37	27	9	9	78	11	11
2017	GR-04	17	17	25	25	0	8	8	30	40	12
2017	GR-05	8	31	23	15	8	15	0	27	45	13
2017	GR-06	13	8	38	21	17	0	4	39	22	24
2017	GR-07	12	14	18	26	22	8	0	52	28	50
2017	GR-08	0	14	50	22	7	0	7	31	15	14
2017	GR-09	0	24	24	53	0	0	0	53	24	17
2017	GR-10	0	0	30	50	20	0	0	70	0	10
2014	GR	8	17	31	24	16	2	3	42	26	142
2014	GR-03	0	33	33	8	8	8	8	20	40	12
2014	GR-04	24	29	30	18	0	0	0	18	53	17
2014	GR-05	0	38	15	31	15	0	0	46	38	13
2014	GR-06	21	26	26	11	11	0	5	22	50	19
2014	GR-07	2	2	36	32	23	2	2	57	5	44
2014	GR-08	17	8	25	33	8	0	8	45	27	12
2014	GR-09	0	20	33	13	27	7	0	43	21	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	8	30	38	13	8	2	1	22	39	182
2019	GR-04	4	30	39	13	9	4	0	23	36	23
2019	GR-05	7	14	71	0	7	0	0	7	21	14
2019	GR-06	9	36	23	18	14	0	0	32	45	22
2019	GR-07	11	33	25	15	11	5	0	28	47	61
2019	GR-08	7	21	59	10	0	0	3	11	29	29
2019	GR-09	0	37	42	16	5	0	0	21	37	19
2018	GR	7	34	29	22	5	1	2	28	42	134
2018	GR-05	0	31	54	15	0	0	0	15	31	13
2018	GR-06	5	35	15	15	15	5	10	35	47	20
2018	GR-07	12	29	29	24	7	0	0	31	40	42
2018	GR-08	0	44	31	19	6	0	0	25	44	16
2018	GR-09	6	25	38	31	0	0	0	31	31	16
2017	GR	10	27	37	16	5	3	3	22	39	151
2017	GR-03	0	54	9	9	9	0	18	22	66	11
2017	GR-04	17	33	42	0	0	8	0	0	55	12
2017	GR-05	15	46	15	8	0	15	0	9	73	13
2017	GR-06	21	25	25	21	4	0	4	26	48	24
2017	GR-07	8	24	42	16	6	4	0	23	33	50
2017	GR-08	7	14	50	22	0	0	7	23	23	14
2017	GR-09	6	18	47	23	6	0	0	29	24	17
2017	GR-10	0	10	60	20	10	0	0	30	10	10
2014	GR	13	26	35	15	6	2	3	22	41	142
2014	GR-03	8	25	33	8	0	17	8	11	44	12
2014	GR-04	29	35	18	12	0	0	6	13	69	17
2014	GR-05	15	38	31	15	0	0	0	15	54	13
2014	GR-06	21	37	21	11	5	0	5	17	61	19
2014	GR-07	11	23	34	18	14	0	0	32	34	44
2014	GR-08	0	17	58	8	8	0	8	18	18	12
2014	GR-09	7	13	40	27	7	7	0	36	21	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	8	14	42	21	12	2	1	34	23	180
2019	GR-04	4	9	26	30	30	0	0	61	13	23
2019	GR-05	0	7	43	21	21	0	7	46	8	14
2019	GR-06	9	9	36	27	18	0	0	45	18	22
2019	GR-07	10	18	42	20	7	3	0	28	29	60
2019	GR-08	0	14	48	17	10	7	3	31	15	29
2019	GR-09	11	5	68	16	0	0	0	16	16	19
2018	GR	5	17	33	32	11	1	0	44	23	133
2018	GR-05	0	15	54	31	0	0	0	31	15	13
2018	GR-06	15	10	20	35	20	0	0	55	25	20
2018	GR-07	7	17	27	34	15	0	0	49	24	41
2018	GR-08	6	25	13	44	13	0	0	56	31	16
2018	GR-09	0	25	44	25	6	0	0	31	25	16
2017	GR	3	12	38	33	13	1	1	46	15	151
2017	GR-03	0	0	36	37	18	0	9	60	0	11
2017	GR-04	0	17	42	17	17	8	0	36	18	12
2017	GR-05	0	15	46	38	0	0	0	38	15	13
2017	GR-06	4	13	25	42	17	0	0	58	17	24
2017	GR-07	2	14	40	30	14	0	0	44	16	50
2017	GR-08	14	14	22	36	14	0	0	50	28	14
2017	GR-09	0	6	54	40	0	0	0	40	6	17
2017	GR-10	0	10	50	20	20	0	0	40	10	10
2014	GR	5	13	37	32	11	0	1	44	19	142
2014	GR-03	8	17	33	25	8	0	8	36	27	12
2014	GR-04	6	18	23	41	12	0	0	53	24	17
2014	GR-05	0	23	46	31	0	0	0	31	23	13
2014	GR-06	5	10	37	42	5	0	0	48	15	19
2014	GR-07	7	9	36	27	18	0	2	47	16	44
2014	GR-08	8	17	42	17	17	0	0	33	25	12
2014	GR-09	0	20	27	47	7	0	0	53	20	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	12	20	31	19	12	4	2	33	34	180
2019	GR-04	4	22	26	22	26	0	0	48	26	23
2019	GR-05	14	7	43	14	21	0	0	36	21	14
2019	GR-06	18	23	27	18	14	0	0	32	41	22
2019	GR-07	15	25	30	13	10	8	0	25	43	61
2019	GR-08	7	7	29	36	7	7	7	50	17	28
2019	GR-09	0	32	37	11	11	0	11	24	35	19
2018	GR	11	23	35	19	13	0	0	31	34	135
2018	GR-05	23	8	62	8	0	0	0	8	31	13
2018	GR-06	10	5	50	15	20	0	0	35	15	20
2018	GR-07	17	24	26	26	7	0	0	33	40	42
2018	GR-08	13	19	31	19	19	0	0	38	31	16
2018	GR-09	0	31	44	19	6	0	0	25	31	16
2017	GR	13	20	36	15	14	1	1	30	34	151
2017	GR-03	0	0	55	18	27	0	0	45	0	11
2017	GR-04	17	0	42	33	8	0	0	42	17	12
2017	GR-05	8	15	69	0	8	0	0	8	23	13
2017	GR-06	13	21	17	25	25	0	0	50	33	24
2017	GR-07	26	18	28	6	16	4	2	23	47	50
2017	GR-08	7	21	50	21	0	0	0	21	28	14
2017	GR-09	0	35	36	30	0	0	0	30	35	17
2017	GR-10	0	50	30	0	20	0	0	20	50	10
2014	GR	20	30	25	14	6	3	3	22	52	142
2014	GR-03	17	50	17	0	8	0	8	9	73	12
2014	GR-04	24	29	12	30	6	0	0	35	53	17
2014	GR-05	8	38	46	8	0	0	0	8	46	13
2014	GR-06	37	21	21	16	0	5	0	17	61	19
2014	GR-07	14	23	23	20	14	5	2	37	39	44
2014	GR-08	33	25	25	8	0	0	8	9	64	12
2014	GR-09	13	33	33	7	0	7	7	8	54	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	11	16	36	24	8	3	3	34	28	180
2019	GR-04	17	22	30	9	22	0	0	30	39	23
2019	GR-05	21	14	36	21	0	7	0	23	38	14
2019	GR-06	14	23	32	23	5	5	0	29	38	22
2019	GR-07	10	16	33	26	7	5	3	36	29	61
2019	GR-08	3	10	38	34	3	0	10	42	15	29
2019	GR-09	0	11	39	28	17	0	6	47	12	18
2018	GR	7	26	31	24	8	2	1	33	35	134
2018	GR-05	15	23	31	15	0	8	8	18	45	13
2018	GR-06	5	30	25	20	15	5	0	37	37	20
2018	GR-07	10	29	26	29	7	0	0	36	38	42
2018	GR-08	6	19	31	38	6	0	0	44	25	16
2018	GR-09	0	19	44	25	13	0	0	38	19	16
2017	GR	9	28	26	24	9	3	1	35	39	151
2017	GR-03	0	37	18	18	27	0	0	45	37	11
2017	GR-04	8	42	33	8	8	0	0	17	50	12
2017	GR-05	0	46	54	0	0	0	0	0	46	13
2017	GR-06	17	21	21	25	8	4	4	36	41	24
2017	GR-07	18	18	14	26	16	6	2	46	39	50
2017	GR-08	0	28	50	21	0	0	0	21	28	14
2017	GR-09	0	46	30	24	0	0	0	24	46	17
2017	GR-10	0	10	20	70	0	0	0	70	10	10
2014	GR	11	22	32	19	13	2	1	33	33	142
2014	GR-03	8	17	50	0	8	8	8	10	30	12
2014	GR-04	18	35	24	12	12	0	0	24	53	17
2014	GR-05	23	15	38	23	0	0	0	23	38	13
2014	GR-06	11	31	26	11	16	5	0	28	44	19
2014	GR-07	5	16	39	20	16	2	2	38	21	44
2014	GR-08	8	33	33	25	0	0	0	25	42	12
2014	GR-09	20	27	0	33	20	0	0	53	47	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	8	24	33	22	9	3	1	33	33	181
2019	GR-04	0	13	35	26	22	4	0	50	14	23
2019	GR-05	0	21	43	21	14	0	0	36	21	14
2019	GR-06	14	18	36	18	9	5	0	29	33	22
2019	GR-07	15	25	26	23	8	3	0	32	41	61
2019	GR-08	3	17	38	28	7	3	3	37	22	29
2019	GR-09	0	58	32	5	0	0	5	6	61	19
2018	GR	6	20	42	21	10	1	1	31	27	134
2018	GR-05	0	31	46	15	8	0	0	23	31	13
2018	GR-06	5	15	20	35	25	0	0	60	20	20
2018	GR-07	10	26	43	14	7	0	0	21	36	42
2018	GR-08	13	6	38	31	13	0	0	44	19	16
2018	GR-09	6	6	56	25	6	0	0	31	13	16
2017	GR	5	19	46	18	9	1	1	28	25	151
2017	GR-03	0	0	27	36	27	0	9	70	0	11
2017	GR-04	17	25	33	25	0	0	0	25	42	12
2017	GR-05	15	31	54	0	0	0	0	0	46	13
2017	GR-06	8	25	33	17	17	0	0	33	33	24
2017	GR-07	4	20	44	18	12	2	0	31	24	50
2017	GR-08	0	7	72	21	0	0	0	21	7	14
2017	GR-09	0	24	54	23	0	0	0	23	24	17
2017	GR-10	0	10	70	10	10	0	0	20	10	10
2014	GR	10	23	38	18	6	4	2	25	34	142
2014	GR-03	8	8	42	8	8	17	8	22	22	12
2014	GR-04	17	18	41	18	6	0	0	24	35	17
2014	GR-05	15	46	31	8	0	0	0	8	62	13
2014	GR-06	11	37	26	5	16	5	0	22	50	19
2014	GR-07	11	14	45	16	7	2	5	24	27	44
2014	GR-08	8	33	33	25	0	0	0	25	42	12
2014	GR-09	0	20	20	53	0	7	0	57	21	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	9	20	36	25	8	1	1	34	30	181
2019	GR-04	0	30	39	26	4	0	0	30	30	23
2019	GR-05	0	14	36	29	21	0	0	50	14	14
2019	GR-06	14	23	27	27	9	0	0	36	36	22
2019	GR-07	11	15	39	23	10	2	0	33	27	61
2019	GR-08	14	21	34	24	3	0	3	29	36	29
2019	GR-09	11	26	42	16	5	0	0	21	37	19

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	81	13	4	2	0	93	2	182
2019	GR-04	87	9	0	4	0	96	4	23
2019	GR-05	71	21	7	0	0	93	0	14
2019	GR-06	91	9	0	0	0	100	0	22
2019	GR-07	75	13	10	2	0	89	2	61
2019	GR-08	86	10	3	0	0	97	0	29
2019	GR-09	74	21	0	5	0	95	5	19
2017	GR	71	23	3	3	0	94	3	151
2017	GR-03	73	18	9	0	0	91	0	11
2017	GR-04	58	25	8	8	0	83	8	12
2017	GR-05	54	46	0	0	0	100	0	13
2017	GR-06	67	29	0	4	0	96	4	24
2017	GR-07	76	20	2	2	0	96	2	50
2017	GR-08	64	21	7	7	0	86	7	14
2017	GR-09	88	12	0	0	0	100	0	17
2017	GR-10	70	20	10	0	0	90	0	10
2014	GR	72	23	0	4	1	95	5	143
2014	GR-03	83	17	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	65	24	0	12	0	88	12	17
2014	GR-05	85	15	0	0	0	100	0	13
2014	GR-06	85	15	0	0	0	100	0	20
2014	GR-07	64	32	0	2	2	95	5	44
2014	GR-08	75	17	0	8	0	92	8	12
2014	GR-09	73	20	0	7	0	93	7	15

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	33	27	17	7	6	7	4	67	14	181
2019	GR-04	39	22	22	13	4	0	0	61	17	23
2019	GR-05	36	21	14	14	0	14	0	67	17	14
2019	GR-06	32	23	14	9	9	9	5	63	21	22
2019	GR-07	27	30	18	3	8	8	5	65	13	60
2019	GR-08	34	28	17	0	7	10	3	72	8	29
2019	GR-09	32	16	21	21	0	0	11	53	24	19
2018	GR	19	42	17	6	8	6	2	66	15	135
2018	GR-05	15	31	38	8	0	8	0	50	8	13
2018	GR-06	30	30	20	5	5	10	0	67	11	20
2018	GR-07	7	50	17	2	17	2	5	62	21	42
2018	GR-08	44	38	6	0	0	6	6	93	0	16
2018	GR-09	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2017	GR	30	35	13	8	7	5	3	70	16	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	33	25	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	GR-05	15	46	15	8	8	8	0	67	17	13
2017	GR-06	29	25	25	4	8	8	0	59	14	24
2017	GR-07	24	40	8	2	12	6	8	74	16	50
2017	GR-08	21	43	21	7	0	7	0	69	8	14
2017	GR-09	41	30	6	24	0	0	0	70	24	17
2017	GR-10	40	30	0	30	0	0	0	70	30	10
2014	GR	31	33	16	8	6	4	4	68	14	143
2014	GR-03	17	67	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	GR-04	30	18	24	6	17	0	6	50	25	17
2014	GR-05	8	38	31	15	8	0	0	46	23	13
2014	GR-06	35	20	15	15	0	10	5	65	18	20
2014	GR-07	25	36	14	7	7	5	7	69	15	44
2014	GR-08	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	GR-09	40	33	7	7	7	7	0	79	14	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	48	30	12	6	4	1	78	10	181
2019	GR-04	43	30	13	13	0	0	74	13	23
2019	GR-05	50	14	14	21	0	0	64	21	14
2019	GR-06	41	27	18	5	9	0	68	14	22
2019	GR-07	39	39	10	3	7	2	80	10	61
2019	GR-08	55	31	7	3	3	0	86	7	29
2019	GR-09	53	16	21	5	0	5	72	6	19
2018	GR	44	32	7	11	5	2	76	17	133
2018	GR-05	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2018	GR-06	45	30	5	5	10	5	79	16	20
2018	GR-07	33	33	7	12	12	2	68	24	42
2018	GR-08	44	44	0	13	0	0	88	13	16
2018	GR-09	63	13	6	19	0	0	75	19	16
2017	GR	40	34	11	9	7	0	74	15	151
2017	GR-03	45	46	0	9	0	0	91	9	11
2017	GR-04	50	25	8	0	17	0	75	17	12
2017	GR-05	31	23	8	38	0	0	54	38	13
2017	GR-06	25	37	25	4	8	0	62	13	24
2017	GR-07	40	34	10	4	12	0	74	16	50
2017	GR-08	50	36	0	14	0	0	86	14	14
2017	GR-09	35	47	12	6	0	0	82	6	17
2017	GR-10	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2014	GR	40	32	12	8	8	0	72	16	143
2014	GR-03	42	25	25	8	0	0	67	8	12
2014	GR-04	35	41	0	12	11	0	77	23	17
2014	GR-05	15	31	15	23	15	0	46	38	13
2014	GR-06	30	25	25	15	5	0	55	20	20
2014	GR-07	36	39	11	5	9	0	75	14	44
2014	GR-08	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	GR-09	60	27	0	7	7	0	87	13	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	52	35	5	4	3	87	8	182
2019	GR-04	52	30	9	4	4	83	9	23
2019	GR-05	50	29	7	14	0	79	14	14
2019	GR-06	59	36	0	0	5	95	5	22
2019	GR-07	46	36	8	5	5	82	10	61
2019	GR-08	55	31	7	3	3	86	7	29
2019	GR-09	47	53	0	0	0	100	0	19
2018	GR	47	37	8	4	5	83	8	133
2018	GR-05	46	31	8	15	0	77	15	13
2018	GR-06	55	30	5	5	5	85	10	20
2018	GR-07	38	43	10	0	10	81	10	42
2018	GR-08	73	27	0	0	0	100	0	15
2018	GR-09	56	25	13	6	0	81	6	16
2017	GR	54	31	5	5	5	85	10	151
2017	GR-03	73	27	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	42	17	17	8	17	58	25	12
2017	GR-05	31	46	8	15	0	77	15	13
2017	GR-06	42	46	4	0	8	87	8	24
2017	GR-07	60	22	4	6	8	82	14	50
2017	GR-08	57	35	0	7	0	93	7	14
2017	GR-09	70	24	6	0	0	94	0	17
2017	GR-10	40	50	10	0	0	90	0	10
2014	GR	53	38	3	3	3	92	6	143
2014	GR-03	42	50	8	0	0	92	0	12
2014	GR-04	53	30	0	6	11	83	17	17
2014	GR-05	46	46	0	0	8	92	8	13
2014	GR-06	60	35	5	0	0	95	0	20
2014	GR-07	48	48	2	2	0	95	2	44
2014	GR-08	75	25	0	0	0	100	0	12
2014	GR-09	60	27	0	13	0	87	13	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	51	34	6	4	2	3	88	6	182
2019	GR-04	48	35	13	4	0	0	83	4	23
2019	GR-05	64	7	7	21	0	0	71	21	14
2019	GR-06	59	23	5	9	0	5	86	10	22
2019	GR-07	44	38	5	2	7	5	86	9	61
2019	GR-08	48	45	3	0	0	3	96	0	29
2019	GR-09	53	37	11	0	0	0	89	0	19
2018	GR	44	39	8	6	2	1	83	8	134
2018	GR-05	46	23	23	8	0	0	69	8	13
2018	GR-06	40	30	20	10	0	0	70	10	20
2018	GR-07	33	50	2	7	5	2	85	12	42
2018	GR-08	63	38	0	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	50	38	6	6	0	0	88	6	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	62	23	9	3	2	2	86	5	182
2019	GR-04	52	26	17	0	4	0	78	4	23
2019	GR-05	64	7	7	7	7	7	77	15	14
2019	GR-06	55	32	9	5	0	0	86	5	22
2019	GR-07	61	20	13	2	3	2	82	5	61
2019	GR-08	59	28	3	7	0	3	89	7	29
2019	GR-09	63	37	0	0	0	0	100	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	58	27	4	8	3	0	0	85	11	181
2019	GR-04	65	26	0	0	9	0	0	91	9	23
2019	GR-05	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	GR-06	50	32	5	14	0	0	0	82	14	22
2019	GR-07	58	27	3	8	3	0	0	85	12	60
2019	GR-08	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	GR-09	47	26	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	GR	51	32	7	4	6	0	0	84	10	134
2018	GR-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	GR-06	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	GR-07	40	31	14	7	7	0	0	71	14	42
2018	GR-08	67	27	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	GR-09	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	GR	45	36	7	7	3	0	1	82	11	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GR-05	8	62	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	GR-06	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	GR-07	46	34	6	6	6	0	2	82	12	50
2017	GR-08	65	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	GR-09	41	48	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	GR-10	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GR	47	30	11	5	6	1	0	79	11	142
2014	GR-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	31	56	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	GR-05	46	31	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	GR-06	35	35	15	0	15	0	0	70	15	20
2014	GR-07	55	20	11	9	5	0	0	75	14	44
2014	GR-08	50	8	25	8	0	8	0	64	9	12
2014	GR-09	60	20	7	0	7	7	0	86	7	15

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	61	24	5	6	3	1	0	86	9	181
2019	GR-04	64	32	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	GR-05	57	14	14	0	7	7	0	77	8	14
2019	GR-06	50	32	5	9	5	0	0	82	14	22
2019	GR-07	61	23	5	7	5	0	0	84	11	61
2019	GR-08	69	17	7	3	0	3	0	89	4	29
2019	GR-09	63	21	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	GR	50	35	7	5	1	1	0	86	7	134
2018	GR-05	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	GR-06	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	GR-07	50	33	10	5	2	0	0	83	7	42
2018	GR-08	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	GR-09	50	38	0	13	0	0	0	88	13	16
2017	GR	50	30	11	3	5	1	1	81	8	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GR-05	15	31	31	23	0	0	0	46	23	13
2017	GR-06	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	GR-07	62	20	6	0	10	2	0	84	10	50
2017	GR-08	57	35	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GR-09	47	36	6	0	6	0	6	88	6	17
2017	GR-10	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GR	44	27	13	6	5	4	1	75	12	143
2014	GR-03	33	50	8	0	0	0	8	91	0	12
2014	GR-04	35	30	18	6	5	0	6	69	12	17
2014	GR-05	23	38	8	23	8	0	0	62	31	13
2014	GR-06	45	15	25	0	10	5	0	63	11	20
2014	GR-07	52	20	14	5	5	5	0	76	10	44
2014	GR-08	50	17	17	8	0	8	0	73	9	12
2014	GR-09	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	58	27	5	6	3	1	1	86	9	182
2019	GR-04	61	22	4	13	0	0	0	83	13	23
2019	GR-05	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	GR-06	50	27	5	9	5	0	5	81	14	22
2019	GR-07	54	34	3	3	3	0	2	90	7	61
2019	GR-08	66	21	7	3	0	3	0	89	4	29
2019	GR-09	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	GR	45	37	7	6	5	0	0	82	11	134
2018	GR-05	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	GR-06	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	GR-07	36	40	10	7	7	0	0	76	14	42
2018	GR-08	73	13	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	GR-09	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	GR	52	33	6	4	5	1	0	85	9	151
2017	GR-03	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2017	GR-05	23	54	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	GR-06	50	33	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	GR-07	60	24	2	4	8	2	0	86	12	50
2017	GR-08	65	28	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	GR-09	59	36	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	GR-10	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GR	41	34	8	9	5	3	0	78	14	143
2014	GR-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	GR-04	24	59	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	GR-05	23	54	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	GR-06	30	30	5	25	5	5	0	63	31	20
2014	GR-07	45	27	11	5	7	5	0	76	12	44
2014	GR-08	58	17	8	8	0	8	0	82	9	12
2014	GR-09	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	89	7	3	1	0	96	1	182
2019	GR-04	96	4	0	0	0	100	0	23
2019	GR-05	79	7	14	0	0	86	0	14
2019	GR-06	91	5	5	0	0	95	0	22
2019	GR-07	92	5	3	0	0	97	0	61
2019	GR-08	90	7	3	0	0	97	0	29
2019	GR-09	79	21	0	0	0	100	0	19
2017	GR	81	17	1	1	1	97	1	151
2017	GR-03	100	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	75	17	0	0	8	92	8	12
2017	GR-05	62	31	8	0	0	92	0	13
2017	GR-06	75	25	0	0	0	100	0	24
2017	GR-07	86	10	2	2	0	96	2	50
2017	GR-08	79	21	0	0	0	100	0	14
2017	GR-09	94	6	0	0	0	100	0	17
2017	GR-10	60	40	0	0	0	100	0	10
2014	GR	86	10	1	2	1	96	3	142
2014	GR-03	100	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	82	18	0	0	0	100	0	17
2014	GR-05	75	17	8	0	0	92	0	12
2014	GR-06	95	5	0	0	0	100	0	20
2014	GR-07	84	14	0	0	2	98	2	44
2014	GR-08	83	0	0	17	0	83	17	12
2014	GR-09	100	0	0	0	0	100	0	15

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	65	14	8	5	2	4	2	84	8	180
2019	GR-04	52	29	5	5	5	5	0	85	10	21
2019	GR-05	57	7	14	7	7	7	0	69	15	14
2019	GR-06	73	9	5	9	5	0	0	82	14	22
2019	GR-07	64	15	7	5	2	5	3	86	7	61
2019	GR-08	76	10	3	3	0	7	0	93	4	29
2019	GR-09	63	16	11	5	0	0	5	83	6	19
2017	GR	54	24	3	4	8	3	4	84	13	151
2017	GR-03	63	18	0	0	0	9	9	100	0	11
2017	GR-04	42	25	17	0	8	0	8	73	9	12
2017	GR-05	54	23	8	0	15	0	0	77	15	13
2017	GR-06	54	25	0	0	8	8	4	90	10	24
2017	GR-07	56	12	2	8	12	4	6	76	22	50
2017	GR-08	50	36	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	GR-09	76	18	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	GR-10	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GR	46	21	11	5	7	6	4	74	13	143
2014	GR-03	58	17	17	0	0	8	0	82	0	12
2014	GR-04	35	18	12	0	29	6	0	57	31	17
2014	GR-05	31	31	15	23	0	0	0	62	23	13
2014	GR-06	40	20	15	5	5	5	10	70	12	20
2014	GR-07	41	23	16	7	5	5	5	70	13	44
2014	GR-08	42	17	0	0	17	8	17	78	22	12
2014	GR-09	80	13	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	66	18	9	3	3	1	0	85	6	182
2019	GR-04	65	13	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	GR-05	57	14	21	0	7	0	0	71	7	14
2019	GR-06	64	18	14	0	5	0	0	82	5	22
2019	GR-07	67	23	2	3	3	2	0	92	7	61
2019	GR-08	69	14	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	GR-09	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	GR	59	28	7	2	1	2	0	89	4	134
2018	GR-05	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	GR-06	65	25	5	0	0	5	0	95	0	20
2018	GR-07	50	36	10	2	2	0	0	86	5	42
2018	GR-08	87	7	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	GR-09	69	19	0	13	0	0	0	88	13	16
2017	GR	58	27	7	3	4	1	1	86	7	151
2017	GR-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	67	25	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	GR-05	15	46	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	GR-06	63	29	0	0	4	4	0	96	4	24
2017	GR-07	62	18	6	4	8	0	2	82	12	50
2017	GR-08	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	GR-09	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	GR-10	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	59	23	8	7	3	1	0	82	10	182
2019	GR-04	70	17	4	4	4	0	0	87	9	23
2019	GR-05	71	7	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	GR-06	41	41	5	9	5	0	0	82	14	22
2019	GR-07	54	25	11	3	5	2	0	80	8	61
2019	GR-08	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	GR-09	58	21	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	GR	50	30	7	8	4	0	0	80	13	134
2018	GR-05	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	GR-06	65	20	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	GR-07	45	26	10	12	7	0	0	71	19	42
2018	GR-08	53	40	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	GR-09	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	GR	57	23	12	3	4	0	1	81	7	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	58	8	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	GR-05	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13
2017	GR-06	54	25	12	4	4	0	0	79	8	24
2017	GR-07	66	16	8	0	8	0	2	84	8	50
2017	GR-08	72	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GR-09	59	30	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	GR-10	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GR	55	26	8	6	4	1	1	82	10	143
2014	GR-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	GR-05	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	GR-06	50	20	20	0	10	0	0	70	10	20
2014	GR-07	57	18	7	9	7	0	2	77	16	44
2014	GR-08	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	GR-09	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	18	45	11	11	5	5	5	70	18	44
2019	GR-09	13	53	7	20	0	0	7	71	21	15
2019	GR-10	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	40	38	12	4	3	4	0	80	7	181
2019	GR-04	48	39	0	9	4	0	0	87	13	23
2019	GR-05	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	GR-06	41	32	18	5	0	5	0	76	5	22
2019	GR-07	38	31	18	2	5	7	0	74	7	61
2019	GR-08	41	38	17	0	0	3	0	82	0	29
2019	GR-09	26	58	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	GR	36	44	7	4	6	2	0	82	11	135
2018	GR-05	15	54	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	GR-06	45	30	5	5	10	5	0	79	16	20
2018	GR-07	33	45	5	7	10	0	0	79	17	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	44	44	0	6	0	6	0	93	7	16
2017	GR	33	34	12	9	5	6	1	73	14	150
2017	GR-03	54	37	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	GR-04	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	GR-05	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	GR-06	29	46	8	8	4	4	0	78	13	24
2017	GR-07	38	22	10	10	8	12	0	68	20	50
2017	GR-08	36	36	14	0	0	7	7	83	0	14
2017	GR-09	25	38	24	6	6	0	0	63	13	16
2017	GR-10	30	30	20	10	0	0	10	66	12	10
2014	GR	26	41	15	8	6	4	1	70	15	142
2014	GR-03	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2014	GR-04	24	53	18	0	5	0	0	77	5	17
2014	GR-05	15	54	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	GR-06	21	21	11	26	16	5	0	44	45	19
2014	GR-07	23	41	16	7	5	7	2	70	13	44
2014	GR-08	42	42	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	GR-09	60	27	7	0	7	0	0	87	7	15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	35	39	13	7	3	2	0	76	11	181
2019	GR-04	52	35	0	9	4	0	0	87	13	23
2019	GR-05	36	21	14	21	7	0	0	57	29	14
2019	GR-06	27	45	9	18	0	0	0	73	18	22
2019	GR-07	31	33	23	3	7	3	0	66	10	61
2019	GR-08	34	52	7	3	0	3	0	89	4	29
2019	GR-09	32	47	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	GR	31	43	13	7	5	1	0	75	12	135
2018	GR-05	8	46	23	23	0	0	0	54	23	13
2018	GR-06	25	50	10	5	10	0	0	75	15	20
2018	GR-07	26	48	10	7	10	0	0	74	17	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	GR	25	44	13	7	7	3	1	73	14	150
2017	GR-03	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	25	50	0	8	17	0	0	75	25	12
2017	GR-05	8	46	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	GR-06	21	46	8	8	4	13	0	76	14	24
2017	GR-07	26	34	18	10	10	2	0	61	20	50
2017	GR-08	43	43	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	GR-09	19	56	19	0	6	0	0	75	6	16
2017	GR-10	20	50	10	0	0	10	10	88	0	10
2014	GR	25	42	13	12	6	2	0	68	18	142
2014	GR-03	25	42	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	GR-04	24	41	24	6	6	0	0	65	12	17
2014	GR-05	15	46	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	GR-06	11	31	5	48	5	0	0	42	53	19
2014	GR-07	27	39	11	11	7	5	0	69	19	44
2014	GR-08	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	GR-09	47	47	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	26	39	15	13	3	5	0	68	16	181
2019	GR-04	43	30	17	4	4	0	0	74	9	23
2019	GR-05	21	29	7	36	0	7	0	54	38	14
2019	GR-06	27	32	14	23	0	5	0	62	24	22
2019	GR-07	20	36	20	10	7	8	0	61	18	61
2019	GR-08	24	45	10	14	0	7	0	74	15	29
2019	GR-09	16	63	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	GR	27	36	17	12	5	4	0	65	18	135
2018	GR-05	8	31	31	31	0	0	0	38	31	13
2018	GR-06	20	40	15	5	10	10	0	67	17	20
2018	GR-07	24	38	14	10	12	2	0	63	22	42
2018	GR-08	38	38	6	19	0	0	0	75	19	16
2018	GR-09	44	25	13	19	0	0	0	69	19	16
2017	GR	15	42	20	8	5	9	1	64	14	150
2017	GR-03	45	37	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	GR-04	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	GR-05	8	31	38	15	8	0	0	38	23	13
2017	GR-06	13	46	13	8	4	17	0	70	15	24
2017	GR-07	10	42	22	8	8	10	0	58	18	50
2017	GR-08	21	43	14	7	0	7	7	75	8	14
2017	GR-09	13	51	24	6	0	6	0	68	7	16
2017	GR-10	20	30	20	10	0	10	10	63	13	10
2014	GR	18	37	18	14	7	6	0	59	22	142
2014	GR-03	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2014	GR-04	18	47	24	6	6	0	0	65	12	17
2014	GR-05	15	31	31	8	8	8	0	50	17	13
2014	GR-06	0	32	5	42	16	5	0	33	61	19
2014	GR-07	20	39	9	16	7	9	0	65	25	44
2014	GR-08	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	GR-09	33	27	13	13	7	7	0	64	21	15

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	17	41	18	16	7	2	0	59	23	181
2019	GR-04	30	43	13	9	4	0	0	74	13	23
2019	GR-05	21	21	29	14	7	7	0	46	23	14
2019	GR-06	14	41	18	23	5	0	0	55	27	22
2019	GR-07	16	34	20	16	10	3	0	53	27	61
2019	GR-08	10	45	21	21	3	0	0	55	24	29
2019	GR-09	5	68	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	GR	18	35	16	25	6	0	0	53	31	135
2018	GR-05	8	31	15	38	8	0	0	38	46	13
2018	GR-06	25	40	10	20	5	0	0	65	25	20
2018	GR-07	17	31	17	24	12	0	0	48	36	42
2018	GR-08	25	31	6	31	6	0	0	56	38	16
2018	GR-09	25	38	6	31	0	0	0	63	31	16
2017	GR	11	45	16	15	8	4	1	59	24	150
2017	GR-03	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	GR-04	8	33	33	17	8	0	0	42	25	12
2017	GR-05	8	54	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	GR-06	17	42	13	17	4	8	0	64	23	24
2017	GR-07	8	40	16	12	16	8	0	52	30	50
2017	GR-08	14	50	7	14	7	0	7	69	23	14
2017	GR-09	0	57	19	24	0	0	0	57	24	16
2017	GR-10	10	40	30	10	0	0	10	55	11	10
2014	GR	15	41	15	18	10	2	0	57	28	142
2014	GR-03	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2014	GR-04	6	47	41	6	0	0	0	53	6	17
2014	GR-05	8	62	0	15	15	0	0	69	31	13
2014	GR-06	11	5	11	42	26	5	0	17	72	19
2014	GR-07	18	45	11	16	5	5	0	67	21	44
2014	GR-08	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	GR-09	13	60	7	7	13	0	0	73	20	15

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	60	24	12	2	1	1	1	85	3	181
2019	GR-04	59	23	14	0	5	0	0	82	5	22
2019	GR-05	79	7	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	GR-06	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	GR-07	62	21	15	2	0	0	0	84	2	61
2019	GR-08	38	34	17	7	0	3	0	75	7	29
2019	GR-09	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	37	44	8	9	1	1	82	10	180
2019	GR-04	48	48	4	0	0	0	96	0	23
2019	GR-05	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	GR-06	29	57	5	5	5	0	86	10	21
2019	GR-07	36	39	10	13	0	2	77	13	61
2019	GR-08	31	52	14	0	0	3	86	0	29
2019	GR-09	42	53	0	5	0	0	95	5	19
2018	GR	33	47	14	4	1	0	80	6	135
2018	GR-05	15	54	23	8	0	0	69	8	13
2018	GR-06	30	50	15	5	0	0	80	5	20
2018	GR-07	31	38	21	5	5	0	69	10	42
2018	GR-08	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2018	GR-09	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2017	GR	37	42	15	5	1	0	79	6	151
2017	GR-03	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	17	58	17	8	0	0	75	8	12
2017	GR-05	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2017	GR-06	33	42	21	0	4	0	75	4	24
2017	GR-07	38	40	14	8	0	0	78	8	50
2017	GR-08	50	29	21	0	0	0	79	0	14
2017	GR-09	30	52	12	6	0	0	82	6	17
2017	GR-10	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2014	GR	38	45	9	7	0	1	84	7	143
2014	GR-03	25	75	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	35	65	0	0	0	0	100	0	17
2014	GR-05	46	23	15	15	0	0	69	15	13
2014	GR-06	30	40	15	15	0	0	70	15	20
2014	GR-07	36	45	11	7	0	0	82	7	44
2014	GR-08	50	25	8	8	0	8	82	9	12
2014	GR-09	53	33	7	7	0	0	87	7	15

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	16	39	22	15	4	3	1	57	20	182
2019	GR-04	26	48	13	13	0	0	0	74	13	23
2019	GR-05	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	GR-06	18	32	32	9	9	0	0	50	18	22
2019	GR-07	13	34	23	18	3	7	2	52	23	61
2019	GR-08	14	52	31	0	3	0	0	66	3	29
2019	GR-09	11	42	21	21	0	5	0	56	22	19

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	33	36	10	9	4	6	1	75	14	181
2019	GR-04	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2019	GR-05	57	21	0	14	0	7	0	85	15	14
2019	GR-06	23	59	9	5	5	0	0	82	9	22
2019	GR-07	30	28	15	11	5	10	2	65	19	61
2019	GR-08	34	34	10	7	3	10	0	77	12	29
2019	GR-09	26	53	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	GR	37	39	10	6	3	4	1	80	9	135
2018	GR-05	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	GR-06	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	GR-07	29	36	19	2	5	7	2	71	8	42
2018	GR-08	38	44	6	6	0	6	0	87	7	16
2018	GR-09	50	19	6	19	0	6	0	73	20	16
2017	GR	27	45	17	6	3	1	1	74	10	151
2017	GR-03	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	GR-05	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	GR-06	21	58	17	0	0	4	0	83	0	24
2017	GR-07	22	48	14	8	6	0	2	71	14	50
2017	GR-08	21	50	22	0	0	7	0	77	0	14
2017	GR-09	36	47	12	0	6	0	0	82	6	17
2017	GR-10	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	GR	41	36	8	8	4	2	1	80	12	143
2014	GR-03	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	GR-04	41	35	6	11	6	0	0	77	17	17
2014	GR-05	31	46	8	8	0	0	8	83	8	13
2014	GR-06	25	30	15	15	5	5	5	61	22	20
2014	GR-07	39	34	11	7	5	5	0	76	12	44
2014	GR-08	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	GR-09	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	38	34	18	5	3	3	73	8	182
2019	GR-04	52	35	9	0	4	0	87	4	23
2019	GR-05	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2019	GR-06	27	50	9	5	0	9	85	5	22
2019	GR-07	30	33	21	8	5	3	64	14	61
2019	GR-08	34	38	24	0	3	0	72	3	29
2019	GR-09	42	32	16	5	0	5	78	6	19
2018	GR	31	45	16	5	1	1	77	7	135
2018	GR-05	23	31	38	8	0	0	54	8	13
2018	GR-06	35	45	20	0	0	0	80	0	20
2018	GR-07	24	48	14	7	5	2	73	12	42
2018	GR-08	19	69	13	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	56	25	13	6	0	0	81	6	16

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	23	19	15	12	12	17	2	52	29	182
2019	GR-04	43	26	4	13	9	4	0	73	23	23
2019	GR-05	36	14	0	21	14	14	0	58	42	14
2019	GR-06	32	27	9	5	14	14	0	68	21	22
2019	GR-07	15	18	20	8	15	23	2	43	30	61
2019	GR-08	17	17	21	17	7	21	0	43	30	29
2019	GR-09	16	11	21	16	16	11	11	33	40	19
2018	GR	15	28	18	18	9	12	1	49	31	135
2018	GR-05	23	8	23	38	8	0	0	31	46	13
2018	GR-06	10	40	20	25	0	5	0	53	26	20
2018	GR-07	12	21	19	12	17	19	0	41	35	42
2018	GR-08	13	38	13	19	0	13	6	62	23	16
2018	GR-09	25	31	6	19	13	6	0	60	33	16
2017	GR	16	24	21	11	15	10	4	46	30	151
2017	GR-03	45	27	18	0	0	9	0	80	0	11
2017	GR-04	17	17	25	0	25	17	0	40	30	12
2017	GR-05	0	31	23	15	15	8	8	36	36	13
2017	GR-06	8	21	17	17	17	13	8	37	42	24
2017	GR-07	20	18	18	10	22	6	6	43	36	50
2017	GR-08	7	36	28	14	0	14	0	50	17	14
2017	GR-09	12	42	18	11	12	6	0	57	24	17
2017	GR-10	20	10	30	20	0	20	0	38	25	10
2014	GR	14	24	16	11	18	12	5	45	35	143
2014	GR-03	25	33	25	0	0	17	0	70	0	12
2014	GR-04	12	12	18	18	29	12	0	27	53	17
2014	GR-05	8	38	15	0	31	8	0	50	33	13
2014	GR-06	10	10	5	15	35	15	10	27	66	20
2014	GR-07	14	25	14	16	16	9	7	46	38	44
2014	GR-08	25	25	8	0	8	33	0	75	13	12
2014	GR-09	20	27	20	13	7	0	13	54	23	15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	24	41	12	10	9	4	67	20	182
2019	GR-04	39	39	9	9	4	0	78	13	23
2019	GR-05	43	29	0	7	14	7	77	23	14
2019	GR-06	14	59	14	5	5	5	76	10	22
2019	GR-07	20	33	16	13	11	7	56	26	61
2019	GR-08	28	34	17	10	7	3	64	18	29
2019	GR-09	11	63	5	11	11	0	74	21	19
2018	GR	27	39	13	13	8	1	66	21	135
2018	GR-05	15	31	15	23	15	0	46	38	13
2018	GR-06	20	60	10	5	0	5	84	5	20
2018	GR-07	19	33	17	14	17	0	52	31	42
2018	GR-08	38	44	0	13	6	0	81	19	16
2018	GR-09	44	31	13	6	6	0	75	13	16
2017	GR	23	37	13	14	10	3	62	24	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	58	0	8	17	17	0	58	33	12
2017	GR-05	15	38	23	8	8	8	58	17	13
2017	GR-06	21	33	17	13	13	4	56	26	24
2017	GR-07	12	42	14	14	14	4	56	29	50
2017	GR-08	21	43	14	14	7	0	64	21	14
2017	GR-09	18	36	12	30	5	0	53	35	17
2017	GR-10	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2014	GR	23	27	15	22	11	2	51	33	143
2014	GR-03	42	42	8	0	8	0	83	8	12
2014	GR-04	6	30	35	11	12	6	38	25	17
2014	GR-05	23	8	23	38	8	0	31	46	13
2014	GR-06	25	10	5	30	25	5	37	58	20
2014	GR-07	11	36	7	27	16	2	49	44	44
2014	GR-08	33	25	8	33	0	0	58	33	12
2014	GR-09	47	20	20	13	0	0	67	13	15

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	21	32	14	14	13	5	1	56	29	182
2019	GR-04	26	39	17	9	4	4	0	68	14	23
2019	GR-05	29	21	7	14	21	7	0	54	38	14
2019	GR-06	18	32	23	14	14	0	0	50	27	22
2019	GR-07	18	23	15	16	18	8	2	45	38	61
2019	GR-08	21	38	10	10	14	7	0	63	26	29
2019	GR-09	16	42	11	21	5	5	0	61	28	19
2018	GR	25	26	13	19	14	1	0	52	34	134
2018	GR-05	15	23	15	15	31	0	0	38	46	13
2018	GR-06	25	25	15	25	5	5	0	53	32	20
2018	GR-07	14	36	12	14	24	0	0	50	38	42
2018	GR-08	38	25	0	31	6	0	0	63	38	16
2018	GR-09	44	6	25	13	6	6	0	53	20	16
2017	GR	19	19	12	25	22	3	0	39	48	150
2017	GR-03	45	9	27	18	0	0	0	54	18	11
2017	GR-04	25	17	0	25	33	0	0	42	58	12
2017	GR-05	8	23	15	31	23	0	0	31	54	13
2017	GR-06	13	21	17	8	42	0	0	33	50	24
2017	GR-07	18	14	8	27	25	8	0	35	56	49
2017	GR-08	21	36	0	28	14	0	0	57	43	14
2017	GR-09	12	30	17	30	12	0	0	42	41	17
2017	GR-10	20	10	20	40	0	10	0	33	44	10
2014	GR	13	17	11	31	26	1	1	31	58	143
2014	GR-03	17	0	25	25	33	0	0	17	58	12
2014	GR-04	0	23	12	30	35	0	0	23	65	17
2014	GR-05	8	8	0	62	23	0	0	15	85	13
2014	GR-06	10	5	15	25	35	10	0	17	67	20
2014	GR-07	11	18	14	27	30	0	0	30	57	44
2014	GR-08	33	42	0	17	8	0	0	75	25	12
2014	GR-09	13	13	7	47	7	0	13	31	62	15

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	49	23	15	7	1	2	3	76	8	182
2019	GR-04	65	9	9	9	0	4	4	81	10	23
2019	GR-05	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	GR-06	55	18	23	0	0	0	5	76	0	22
2019	GR-07	43	25	20	8	2	2	2	69	10	61
2019	GR-08	41	34	7	7	3	3	3	81	11	29
2019	GR-09	32	26	16	16	0	0	11	65	18	19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	66	10	3	3	5	1	12	87	9	181
2019	GR-04	74	13	0	0	9	4	0	91	9	23
2019	GR-05	79	7	0	0	7	0	7	92	8	14
2019	GR-06	45	18	18	9	0	0	9	70	10	22
2019	GR-07	72	7	0	3	7	0	11	89	11	61
2019	GR-08	52	14	7	3	3	0	21	83	9	29
2019	GR-09	63	5	0	0	5	0	26	93	7	19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	49	24	15	6	2	2	3	77	8	181
2019	GR-04	57	26	9	4	0	4	0	86	5	23
2019	GR-05	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	GR-06	45	27	14	9	0	0	5	76	10	22
2019	GR-07	45	25	12	8	5	3	2	74	14	60
2019	GR-08	45	31	17	3	0	0	3	79	4	29
2019	GR-09	47	21	21	0	0	0	11	76	0	19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	46	23	13	9	3	3	3	73	13	182
2019	GR-04	57	22	9	4	4	4	0	82	9	23
2019	GR-05	50	21	7	14	0	7	0	77	15	14
2019	GR-06	41	27	9	14	0	0	9	75	15	22
2019	GR-07	41	25	10	13	5	5	2	70	19	61
2019	GR-08	45	21	21	3	3	3	3	70	7	29
2019	GR-09	42	21	16	11	0	0	11	71	12	19

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	63	12	8	4	4	4	6	82	9	182
2019	GR-04	61	9	9	4	4	9	4	80	10	23
2019	GR-05	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	GR-06	50	23	5	5	5	5	9	84	11	22
2019	GR-07	66	8	8	5	5	3	5	80	11	61
2019	GR-08	55	24	3	3	3	3	7	88	8	29
2019	GR-09	53	5	21	0	5	0	16	69	6	19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	67	13	7	4	2	4	3	86	7	181
2019	GR-04	61	9	4	9	0	13	4	84	11	23
2019	GR-05	57	7	21	7	7	0	0	64	14	14
2019	GR-06	48	29	10	10	0	0	5	80	10	21
2019	GR-07	74	10	7	2	3	3	2	88	5	61
2019	GR-08	66	10	3	3	3	7	7	88	8	29
2019	GR-09	74	21	0	0	0	0	5	100	0	19

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	71	8	6	4	3	6	3	86	7	181
2019	GR-04	65	22	4	0	4	4	0	91	5	23
2019	GR-05	79	0	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	GR-06	77	5	5	5	5	0	5	86	10	22
2019	GR-07	72	5	7	2	5	10	0	85	7	61
2019	GR-08	61	7	11	7	0	4	11	79	8	28
2019	GR-09	58	21	5	5	0	5	5	88	6	19

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	79	7	1	1	2	10	98	1	181
2019	GR-04	77	18	0	0	5	0	100	0	22
2019	GR-05	93	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	GR-06	86	9	0	0	0	5	100	0	22
2019	GR-07	77	7	2	3	2	10	94	4	61
2019	GR-08	76	7	0	0	0	17	100	0	29
2019	GR-09	68	5	5	0	0	21	93	0	19

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	21	48	20	4	4	2	71	8	182
2019	GR-04	13	48	26	4	9	0	61	13	23
2019	GR-05	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2019	GR-06	27	45	23	5	0	0	73	5	22
2019	GR-07	18	48	18	7	7	3	68	14	61
2019	GR-08	17	55	17	0	3	7	78	4	29
2019	GR-09	21	47	32	0	0	0	68	0	19
2018	GR	23	46	18	9	4	1	69	13	134
2018	GR-05	8	38	23	31	0	0	46	31	13
2018	GR-06	20	50	20	10	0	0	70	10	20
2018	GR-07	22	49	20	2	7	0	71	10	41
2018	GR-08	31	38	13	19	0	0	69	19	16
2018	GR-09	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2017	GR	22	39	20	13	4	1	62	17	151
2017	GR-03	45	37	18	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	17	17	33	17	17	0	33	33	12
2017	GR-05	8	31	23	23	8	8	42	33	13
2017	GR-06	13	46	17	17	8	0	58	25	24
2017	GR-07	28	32	24	14	2	0	60	16	50
2017	GR-08	21	64	7	0	0	7	92	0	14
2017	GR-09	12	47	23	18	0	0	59	18	17
2017	GR-10	30	50	10	10	0	0	80	10	10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	37	40	11	8	3	1	0	77	12	180
2019	GR-04	48	30	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	GR-05	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	GR-06	45	32	0	18	5	0	0	77	23	22
2019	GR-07	27	46	12	10	5	0	0	73	15	59
2019	GR-08	34	45	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	GR-09	32	37	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	GR	43	38	11	7	1	0	0	81	8	135
2018	GR-05	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	GR-06	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	GR-07	43	33	17	5	2	0	0	76	7	42
2018	GR-08	38	44	0	19	0	0	0	81	19	16
2018	GR-09	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	GR	31	39	18	9	1	3	0	72	10	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GR-05	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	GR-06	29	33	21	8	0	8	0	68	9	24
2017	GR-07	28	40	20	8	2	2	0	69	10	50
2017	GR-08	21	57	0	22	0	0	0	78	22	14
2017	GR-09	36	36	11	18	0	0	0	71	18	17
2017	GR-10	20	30	40	0	0	10	0	56	0	10
2014	GR	43	36	13	4	2	3	1	81	6	143
2014	GR-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	47	53	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	GR-05	38	31	23	0	0	0	8	75	0	13
2014	GR-06	30	25	20	5	10	10	0	61	17	20
2014	GR-07	34	36	18	5	2	5	0	74	7	44
2014	GR-08	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-09	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	41	38	11	5	1	4	0	82	6	182
2019	GR-04	39	57	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	GR-05	57	21	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	GR-06	55	18	14	5	0	9	0	80	5	22
2019	GR-07	33	46	11	5	2	3	0	81	7	61
2019	GR-08	38	34	10	7	3	7	0	78	11	29
2019	GR-09	32	42	16	5	0	5	0	78	6	19
2018	GR	40	39	11	8	1	1	0	79	10	135
2018	GR-05	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	GR-06	35	45	10	5	0	5	0	84	5	20
2018	GR-07	31	36	17	14	2	0	0	67	17	42
2018	GR-08	38	50	0	6	6	0	0	88	13	16
2018	GR-09	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	GR	32	34	14	13	4	2	0	68	17	151
2017	GR-03	54	0	27	9	0	9	0	60	10	11
2017	GR-04	25	42	8	25	0	0	0	67	25	12
2017	GR-05	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	GR-06	17	54	13	13	4	0	0	71	17	24
2017	GR-07	32	32	14	10	8	4	0	67	19	50
2017	GR-08	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	GR-09	41	36	11	6	6	0	0	77	12	17
2017	GR-10	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2014	GR	44	27	11	6	4	7	1	77	11	143
2014	GR-03	50	33	0	0	8	8	0	91	9	12
2014	GR-04	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	GR-05	38	23	15	0	8	8	8	73	9	13
2014	GR-06	35	10	25	15	10	5	0	47	26	20
2014	GR-07	36	32	14	5	2	11	0	77	8	44
2014	GR-08	67	17	0	8	0	8	0	91	9	12
2014	GR-09	47	27	0	13	7	7	0	79	21	15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	51	34	7	3	3	2	87	6	181
2019	GR-04	48	39	9	4	0	0	87	4	23
2019	GR-05	57	21	7	14	0	0	79	14	14
2019	GR-06	59	27	14	0	0	0	86	0	22
2019	GR-07	45	38	5	3	5	3	86	9	60
2019	GR-08	52	31	7	0	7	3	86	7	29
2019	GR-09	47	47	5	0	0	0	95	0	19
2018	GR	52	35	6	6	1	0	87	7	134
2018	GR-05	46	31	8	15	0	0	77	15	13
2018	GR-06	50	35	5	10	0	0	85	10	20
2018	GR-07	48	38	7	5	2	0	86	7	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2017	GR	49	35	7	6	3	0	84	9	151
2017	GR-03	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	50	25	8	0	17	0	75	17	12
2017	GR-05	31	31	23	15	0	0	62	15	13
2017	GR-06	46	42	4	8	0	0	87	8	24
2017	GR-07	54	22	12	8	4	0	76	12	50
2017	GR-08	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2017	GR-09	48	46	0	6	0	0	94	6	17
2017	GR-10	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2014	GR	56	32	10	1	1	1	89	1	143
2014	GR-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	GR-04	47	35	18	0	0	0	82	0	17
2014	GR-05	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2014	GR-06	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2014	GR-07	50	39	9	0	2	0	89	2	44
2014	GR-08	67	17	8	0	0	8	91	0	12
2014	GR-09	73	27	0	0	0	0	100	0	15

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	46	36	10	3	4	1	82	7	182
2019	GR-04	52	30	9	4	4	0	83	9	23
2019	GR-05	50	29	14	0	7	0	79	7	14
2019	GR-06	41	41	14	0	5	0	82	5	22
2019	GR-07	44	36	8	7	3	2	82	10	61
2019	GR-08	52	38	3	3	3	0	90	7	29
2019	GR-09	26	53	16	0	5	0	79	5	19
2018	GR	44	39	8	4	4	0	84	8	135
2018	GR-05	38	23	38	0	0	0	62	0	13
2018	GR-06	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2018	GR-07	43	38	5	5	10	0	81	14	42
2018	GR-08	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	56	31	0	13	0	0	88	13	16
2017	GR	42	36	12	4	6	0	78	10	151
2017	GR-03	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	50	17	17	0	17	0	67	17	12
2017	GR-05	23	23	46	0	8	0	46	8	13
2017	GR-06	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2017	GR-07	48	28	10	4	10	0	76	14	50
2017	GR-08	43	43	0	14	0	0	86	14	14
2017	GR-09	42	52	6	0	0	0	94	0	17
2017	GR-10	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2014	GR	40	32	13	9	6	1	73	15	143
2014	GR-03	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2014	GR-04	18	53	12	12	6	0	70	18	17
2014	GR-05	38	38	8	15	0	0	77	15	13
2014	GR-06	40	15	20	5	20	0	55	25	20
2014	GR-07	36	34	16	9	5	0	70	14	44
2014	GR-08	50	17	0	17	8	8	73	27	12
2014	GR-09	67	27	0	7	0	0	93	7	15

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	43	38	9	7	3	1	81	9	182
2019	GR-04	48	35	4	9	4	0	83	13	23
2019	GR-05	50	29	7	7	7	0	79	14	14
2019	GR-06	50	27	14	9	0	0	77	9	22
2019	GR-07	41	39	7	8	3	2	82	12	61
2019	GR-08	45	41	7	3	3	0	86	7	29
2019	GR-09	26	58	16	0	0	0	84	0	19
2018	GR	45	40	6	6	4	0	84	10	134
2018	GR-05	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2018	GR-06	30	60	0	5	5	0	90	10	20
2018	GR-07	45	36	5	7	7	0	81	14	42
2018	GR-08	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2017	GR	40	39	10	7	5	0	79	11	151
2017	GR-03	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	42	42	0	8	8	0	83	17	12
2017	GR-05	15	31	31	23	0	0	46	23	13
2017	GR-06	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2017	GR-07	46	30	10	4	10	0	76	14	50
2017	GR-08	50	36	0	14	0	0	86	14	14
2017	GR-09	36	52	12	0	0	0	88	0	17
2017	GR-10	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2014	GR	36	35	15	9	4	1	72	13	143
2014	GR-03	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2014	GR-04	18	53	18	6	6	0	70	12	17
2014	GR-05	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2014	GR-06	35	20	15	15	15	0	55	30	20
2014	GR-07	27	41	18	9	5	0	68	14	44
2014	GR-08	50	8	8	25	0	8	64	27	12
2014	GR-09	67	27	0	7	0	0	93	7	15

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	37	26	20	7	5	3	1	66	13	182
2019	GR-04	52	26	17	0	4	0	0	78	4	23
2019	GR-05	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	GR-06	41	9	27	14	5	0	5	52	19	22
2019	GR-07	34	26	21	10	5	3	0	63	15	61
2019	GR-08	38	31	17	3	7	3	0	71	11	29
2019	GR-09	21	26	21	11	5	11	5	56	19	19
2018	GR	36	30	15	10	5	3	0	69	16	135
2018	GR-05	46	15	8	15	0	15	0	73	18	13
2018	GR-06	35	30	25	5	5	0	0	65	10	20
2018	GR-07	36	36	10	7	10	2	0	73	17	42
2018	GR-08	25	38	6	25	0	6	0	67	27	16
2018	GR-09	44	19	25	13	0	0	0	63	13	16
2017	GR	36	19	23	12	7	3	0	57	20	151
2017	GR-03	45	46	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	42	8	42	0	0	8	0	55	0	12
2017	GR-05	15	23	31	15	15	0	0	38	31	13
2017	GR-06	33	17	17	21	8	4	0	52	30	24
2017	GR-07	46	16	14	8	12	4	0	65	21	50
2017	GR-08	29	36	14	21	0	0	0	65	21	14
2017	GR-09	30	12	41	17	0	0	0	42	17	17
2017	GR-10	20	10	50	20	0	0	0	30	20	10
2014	GR	27	29	20	9	9	5	1	59	19	143
2014	GR-03	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	GR-04	12	29	41	6	12	0	0	41	18	17
2014	GR-05	38	23	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	GR-06	20	25	30	0	15	10	0	50	17	20
2014	GR-07	27	27	23	11	7	5	0	57	19	44
2014	GR-08	33	17	17	17	8	8	0	55	27	12
2014	GR-09	53	20	7	7	7	0	7	79	14	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	24	35	41	182
2019	GR-04	30	35	35	23
2019	GR-05	21	57	21	14
2019	GR-06	32	36	32	22
2019	GR-07	20	39	41	61
2019	GR-08	14	24	62	29
2019	GR-09	26	32	42	19
2018	GR	23	37	40	134
2018	GR-05	8	62	31	13
2018	GR-06	30	30	40	20
2018	GR-07	26	31	43	42
2018	GR-08	13	25	63	16
2018	GR-09	25	44	31	16
2017	GR	30	32	38	151
2017	GR-03	18	46	37	11
2017	GR-04	33	50	17	12
2017	GR-05	31	46	23	13
2017	GR-06	33	17	50	24
2017	GR-07	24	34	42	50
2017	GR-08	29	14	57	14
2017	GR-09	40	30	30	17
2017	GR-10	40	30	30	10
2014	GR	38	24	38	143
2014	GR-03	25	42	33	12
2014	GR-04	53	6	41	17
2014	GR-05	23	31	46	13
2014	GR-06	40	15	45	20
2014	GR-07	32	23	45	44
2014	GR-08	42	33	25	12
2014	GR-09	47	33	20	15

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	5	41	32	5	11	7	44
2019	GR-07	0	42	33	0	8	17	12
2018	GR	3	26	58	3	0	10	31
2018	GR-07	0	45	45	0	0	9	11
2017	GR	4	22	53	7	0	13	45
2017	GR-07	0	25	67	8	0	0	12
2014	GR	0	20	48	19	9999	13	54
2014	GR-07	0	36	29	36	9999	0	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	51	9	7	2	1	1	83	8	182
2019	GR-04	35	57	4	4	0	0	0	91	4	23
2019	GR-05	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	GR-06	36	45	14	5	0	0	0	82	5	22
2019	GR-07	26	54	10	8	2	0	0	80	10	61
2019	GR-08	28	55	10	3	0	3	0	86	4	29
2019	GR-09	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	58	25	7	2	1	6	1	89	3	182
2019	GR-04	57	35	4	4	0	0	0	91	4	23
2019	GR-05	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	GR-06	55	23	9	0	0	14	0	89	0	22
2019	GR-07	57	26	10	0	2	3	2	88	2	61
2019	GR-08	59	21	3	3	0	14	0	92	4	29
2019	GR-09	58	26	5	5	0	5	0	89	6	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	20	80	182
2019	GR-07	25	75	61
2019	GR-08	17	83	29
2019	GR-09	26	74	19
2019	GR-10	0	100	11
2018	GR	19	81	135
2018	GR-07	21	79	42
2018	GR-09	31	69	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	22	78	182
2019	GR-06	27	73	22
2019	GR-07	33	67	61
2019	GR-09	26	74	19
2019	GR-10	0	100	11

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	14	16	16	14	5	27	7	47	29	182
2019	GR-04	30	13	26	0	0	22	9	63	0	23
2019	GR-05	36	0	7	21	0	29	7	56	33	14
2019	GR-06	18	18	5	14	0	32	14	67	25	22
2019	GR-07	5	16	20	20	11	21	7	30	43	61
2019	GR-08	7	21	14	3	7	45	3	53	20	29
2019	GR-09	11	21	21	32	0	16	0	38	38	19
2018	GR	8	23	18	10	9	28	4	46	28	135
2018	GR-05	8	23	23	15	8	23	0	40	30	13
2018	GR-06	10	35	10	10	0	35	0	69	15	20
2018	GR-07	0	26	24	7	12	24	7	38	28	42
2018	GR-08	0	13	13	0	19	44	13	29	43	16
2018	GR-09	19	13	19	19	13	19	0	38	38	16
2017	GR	7	17	19	10	7	32	8	40	28	151
2017	GR-03	27	18	9	0	0	27	18	83	0	11
2017	GR-04	17	0	17	17	8	25	17	29	43	12
2017	GR-05	0	23	15	8	15	38	0	38	38	13
2017	GR-06	4	17	21	13	4	33	8	36	29	24
2017	GR-07	4	14	24	10	8	30	10	30	30	50
2017	GR-08	7	14	14	14	7	43	0	38	38	14
2017	GR-09	6	30	12	11	6	36	0	55	26	17
2017	GR-10	0	30	30	10	0	20	10	43	14	10
2014	GR	10	15	15	8	8	36	8	44	28	143
2014	GR-03	17	17	25	0	0	33	8	57	0	12
2014	GR-04	6	18	12	12	11	35	6	40	39	17
2014	GR-05	8	8	23	8	0	54	0	33	17	13
2014	GR-06	10	5	10	10	20	40	5	27	55	20
2014	GR-07	9	14	16	11	7	32	11	40	32	44
2014	GR-08	17	17	17	0	8	33	8	57	14	12
2014	GR-09	7	13	13	7	7	40	13	43	29	15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	30	18	7	3	11	1	68	12	182
2019	GR-04	48	26	13	4	0	9	0	81	5	23
2019	GR-05	57	7	14	14	0	0	7	69	15	14
2019	GR-06	36	32	5	0	5	23	0	88	6	22
2019	GR-07	11	34	25	8	5	16	0	55	16	61
2019	GR-08	28	34	21	3	7	7	0	67	11	29
2019	GR-09	37	26	16	16	0	5	0	67	17	19
2018	GR	27	33	19	9	3	7	1	66	13	135
2018	GR-05	31	23	15	15	8	8	0	58	25	13
2018	GR-06	40	35	20	0	0	5	0	79	0	20
2018	GR-07	12	38	26	7	5	10	2	57	14	42
2018	GR-08	19	38	19	19	0	6	0	60	20	16
2018	GR-09	38	31	13	19	0	0	0	69	19	16
2017	GR	27	30	17	12	4	9	1	63	18	151
2017	GR-03	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	33	8	25	17	8	8	0	45	27	12
2017	GR-05	15	31	31	23	0	0	0	46	23	13
2017	GR-06	25	21	25	13	4	13	0	52	19	24
2017	GR-07	20	32	14	12	6	12	4	62	21	50
2017	GR-08	7	57	14	14	0	7	0	69	15	14
2017	GR-09	47	30	6	11	6	0	0	77	17	17
2017	GR-10	30	40	10	0	0	20	0	88	0	10
2014	GR	29	22	15	6	7	19	2	64	17	143
2014	GR-03	33	17	25	0	0	25	0	67	0	12
2014	GR-04	35	12	18	0	11	24	0	62	15	17
2014	GR-05	31	8	23	15	0	23	0	50	20	13
2014	GR-06	15	20	20	0	20	20	5	46	27	20
2014	GR-07	25	27	11	11	7	14	5	64	22	44
2014	GR-08	33	8	25	8	0	25	0	56	11	12
2014	GR-09	20	40	7	7	7	20	0	75	17	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	9	91	181
2019	GR-07	10	90	61
2019	GR-10	0	100	11
2018	GR	7	93	134
2018	GR-05	0	100	13

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	69	16

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	63	38	16

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	69	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	69	16

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	44	56	16

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	69	16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	12	88	181
2019	GR-07	13	87	61
2019	GR-08	17	83	29
2019	GR-10	0	100	11

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	15	13	21	5	5	31	9	48	17	181
2019	GR-04	35	13	22	0	0	26	4	69	0	23
2019	GR-05	36	0	21	7	0	29	7	56	11	14
2019	GR-06	23	5	18	0	5	32	18	55	9	22
2019	GR-07	8	16	26	5	7	30	8	39	18	61
2019	GR-08	3	17	10	3	14	45	7	43	36	29
2019	GR-09	11	22	22	17	0	22	6	46	23	18
2018	GR	13	18	21	5	4	34	5	50	16	134
2018	GR-05	8	23	31	0	8	31	0	44	11	13
2018	GR-06	15	20	15	10	0	40	0	58	17	20
2018	GR-07	10	21	21	2	7	31	7	50	15	42
2018	GR-08	0	13	13	13	6	44	13	29	43	16
2018	GR-09	13	0	38	6	6	31	6	20	20	16
2017	GR	9	17	21	6	3	37	7	45	17	151
2017	GR-03	27	27	0	0	0	27	18	100	0	11
2017	GR-04	17	0	25	8	0	42	8	33	17	12
2017	GR-05	8	15	23	8	0	38	8	43	14	13
2017	GR-06	4	21	17	4	4	42	8	50	17	24
2017	GR-07	6	14	26	10	4	34	6	33	23	50
2017	GR-08	7	21	14	7	7	43	0	50	25	14
2017	GR-09	6	24	18	0	6	40	6	56	11	17
2017	GR-10	10	10	40	0	0	30	10	33	0	10
2014	GR	13	12	20	2	4	43	6	49	13	142
2014	GR-03	17	25	25	0	0	33	0	63	0	12
2014	GR-04	18	12	29	0	6	30	6	46	9	17
2014	GR-05	8	0	23	8	0	54	8	20	20	13
2014	GR-06	0	10	21	5	16	42	5	19	40	19
2014	GR-07	16	11	16	0	5	43	9	57	10	44
2014	GR-08	8	25	17	0	0	50	0	67	0	12
2014	GR-09	13	7	20	7	0	53	0	43	14	15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	36	33	13	5	3	9	1	77	9	181
2019	GR-04	57	26	9	0	0	9	0	90	0	23
2019	GR-05	57	7	21	7	0	0	7	69	8	14
2019	GR-06	45	23	9	5	5	14	0	79	11	22
2019	GR-07	22	38	22	3	5	10	0	67	9	60
2019	GR-08	28	38	7	10	3	14	0	76	16	29
2019	GR-09	37	47	0	5	0	11	0	94	6	19
2018	GR	31	32	19	4	4	10	0	70	9	135
2018	GR-05	31	15	31	0	8	15	0	55	9	13
2018	GR-06	45	30	10	5	0	10	0	83	6	20
2018	GR-07	21	31	26	2	7	12	0	59	11	42
2018	GR-08	19	44	13	19	6	0	0	63	25	16
2018	GR-09	44	31	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	GR	22	33	19	7	3	15	1	67	11	151
2017	GR-03	54	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	GR-04	42	0	33	8	0	17	0	50	10	12
2017	GR-05	15	23	23	15	0	15	8	50	20	13
2017	GR-06	21	42	8	8	0	21	0	79	11	24
2017	GR-07	16	36	20	4	4	18	2	65	10	50
2017	GR-08	7	50	21	7	7	7	0	62	15	14
2017	GR-09	30	30	24	11	6	0	0	59	17	17
2017	GR-10	20	40	10	0	0	30	0	86	0	10
2014	GR	32	23	13	4	4	23	1	73	9	142
2014	GR-03	33	33	8	8	0	17	0	80	10	12
2014	GR-04	41	6	17	0	6	30	0	67	8	17
2014	GR-05	23	15	15	8	0	31	8	63	13	13
2014	GR-06	11	31	11	11	11	21	5	57	29	19
2014	GR-07	30	23	16	0	5	27	0	72	6	44
2014	GR-08	33	33	8	0	0	25	0	89	0	12
2014	GR-09	47	27	13	7	0	7	0	79	7	15

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	44	28	16	5	6	2	1	73	11	181
2019	GR-04	57	22	4	4	4	4	4	86	10	23
2019	GR-05	36	29	7	14	14	0	0	64	29	14
2019	GR-06	32	32	18	5	14	0	0	64	18	22
2019	GR-07	34	36	20	5	5	0	0	70	10	61
2019	GR-08	45	21	24	3	3	3	0	68	7	29
2019	GR-09	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	GR	41	36	18	2	2	0	1	78	4	135
2018	GR-05	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	GR-06	40	25	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	GR-07	48	36	12	2	2	0	0	83	5	42
2018	GR-08	19	50	31	0	0	0	0	69	0	16
2018	GR-09	31	63	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	GR	32	38	17	7	4	0	3	72	11	151
2017	GR-03	36	37	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	GR-04	42	17	25	0	17	0	0	58	17	12
2017	GR-05	38	31	8	15	0	0	8	75	17	13
2017	GR-06	25	38	25	4	4	0	4	65	9	24
2017	GR-07	28	44	10	12	2	0	4	75	15	50
2017	GR-08	14	57	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	GR-09	41	36	18	0	6	0	0	76	6	17
2017	GR-10	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	14	30	31	12	13	1	44	25	182
2019	GR-04	17	30	39	0	13	0	48	13	23
2019	GR-05	21	43	21	7	7	0	64	14	14
2019	GR-06	23	18	36	18	5	0	41	23	22
2019	GR-07	11	33	30	10	16	0	44	26	61
2019	GR-08	3	45	31	14	3	3	50	18	29
2019	GR-09	16	21	26	21	16	0	37	37	19
2018	GR	11	27	31	18	13	0	39	30	135
2018	GR-05	15	23	15	31	15	0	38	46	13
2018	GR-06	0	35	35	20	10	0	35	30	20
2018	GR-07	12	31	29	14	14	0	43	29	42
2018	GR-08	6	50	25	6	13	0	56	19	16
2018	GR-09	13	13	38	25	13	0	25	38	16
2017	GR	11	27	29	24	9	0	38	33	151
2017	GR-03	36	18	37	9	0	0	54	9	11
2017	GR-04	25	33	25	0	17	0	58	17	12
2017	GR-05	15	38	31	8	8	0	54	15	13
2017	GR-06	8	21	38	29	4	0	29	33	24
2017	GR-07	8	22	36	24	10	0	30	34	50
2017	GR-08	0	43	14	21	22	0	43	43	14
2017	GR-09	6	24	12	53	6	0	30	59	17
2017	GR-10	10	40	10	40	0	0	50	40	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	22	31	22	16	8	1	1	53	25	181
2019	GR-04	30	43	9	4	9	4	0	77	14	23
2019	GR-05	29	36	7	21	7	0	0	64	29	14
2019	GR-06	41	18	27	9	5	0	0	59	14	22
2019	GR-07	20	26	28	15	10	0	2	47	25	61
2019	GR-08	14	38	24	21	0	0	3	54	21	29
2019	GR-09	16	37	16	26	5	0	0	53	32	19
2018	GR	20	30	26	17	8	0	0	50	25	133
2018	GR-05	0	42	17	33	8	0	0	42	42	12
2018	GR-06	32	26	11	21	11	0	0	58	32	19
2018	GR-07	29	21	29	12	10	0	0	50	21	42
2018	GR-08	19	44	6	19	13	0	0	63	31	16
2018	GR-09	6	38	38	13	6	0	0	44	19	16
2017	GR	18	37	22	16	5	0	1	56	22	151
2017	GR-03	36	9	27	9	0	0	18	55	11	11
2017	GR-04	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	GR-05	23	23	46	8	0	0	0	46	8	13
2017	GR-06	17	50	21	8	4	0	0	67	13	24
2017	GR-07	16	44	18	18	4	0	0	60	22	50
2017	GR-08	14	43	0	21	21	0	0	57	43	14
2017	GR-09	6	30	35	30	0	0	0	36	30	17
2017	GR-10	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	16	24	25	20	13	1	1	40	34	181
2019	GR-04	22	35	17	13	13	0	0	57	26	23
2019	GR-05	29	21	21	21	7	0	0	50	29	14
2019	GR-06	14	14	41	18	14	0	0	27	32	22
2019	GR-07	15	23	23	20	18	0	2	38	38	61
2019	GR-08	14	34	21	21	3	3	3	52	26	29
2019	GR-09	16	16	37	26	5	0	0	32	32	19
2018	GR	17	25	23	19	16	0	0	42	35	133
2018	GR-05	8	15	31	23	23	0	0	23	46	13
2018	GR-06	20	30	15	25	10	0	0	50	35	20
2018	GR-07	19	26	19	17	19	0	0	45	36	42
2018	GR-08	21	36	21	7	14	0	0	57	21	14
2018	GR-09	13	19	31	25	13	0	0	31	38	16
2017	GR	17	26	27	16	14	1	0	43	30	151
2017	GR-03	36	18	37	9	0	0	0	54	9	11
2017	GR-04	25	25	33	0	17	0	0	50	17	12
2017	GR-05	15	38	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	GR-06	8	38	21	17	17	0	0	46	33	24
2017	GR-07	18	14	28	18	20	2	0	33	39	50
2017	GR-08	7	43	22	14	14	0	0	50	28	14
2017	GR-09	18	24	24	24	11	0	0	41	35	17
2017	GR-10	10	30	50	10	0	0	0	40	10	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	49	28	12	4	4	1	2	80	8	179
2019	GR-04	52	22	9	4	4	4	4	81	10	23
2019	GR-05	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	GR-06	55	23	18	0	0	0	5	81	0	22
2019	GR-07	54	27	8	5	3	0	2	83	9	59
2019	GR-08	31	48	14	0	0	3	3	85	0	29
2019	GR-09	32	32	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	GR	50	22	15	6	4	1	3	74	10	134
2018	GR-05	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2018	GR-06	35	45	10	0	5	5	0	84	5	20
2018	GR-07	62	14	5	12	5	0	2	78	17	42
2018	GR-08	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	GR-09	38	31	19	6	6	0	0	69	13	16
2017	GR	44	25	15	5	1	1	7	76	7	151
2017	GR-03	73	0	0	9	0	0	18	89	11	11
2017	GR-04	50	8	25	0	0	0	17	70	0	12
2017	GR-05	38	31	0	0	0	8	23	100	0	13
2017	GR-06	46	25	17	4	0	0	8	77	4	24
2017	GR-07	50	26	16	4	0	0	4	79	4	50
2017	GR-08	29	36	7	7	14	7	0	69	23	14
2017	GR-09	34	30	18	18	0	0	0	64	18	17
2017	GR-10	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	30	21	8	7	2	0	63	16	181
2019	GR-04	39	22	13	4	17	4	0	64	23	23
2019	GR-05	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	GR-06	55	14	18	14	0	0	0	68	14	22
2019	GR-07	30	31	25	10	5	0	0	61	15	61
2019	GR-08	24	38	24	7	0	7	0	67	7	29
2019	GR-09	21	32	26	11	11	0	0	53	21	19
2018	GR	34	33	18	9	6	0	0	67	15	135
2018	GR-05	31	15	15	31	8	0	0	46	38	13
2018	GR-06	30	45	20	0	5	0	0	75	5	20
2018	GR-07	36	36	14	7	7	0	0	71	14	42
2018	GR-08	31	38	6	13	13	0	0	69	25	16
2018	GR-09	31	38	25	6	0	0	0	69	6	16
2017	GR	27	32	21	14	6	0	1	59	20	151
2017	GR-03	54	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	GR-04	42	8	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	GR-05	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	GR-06	25	42	21	4	8	0	0	67	13	24
2017	GR-07	30	28	18	14	8	0	2	59	22	50
2017	GR-08	7	50	14	14	14	0	0	57	28	14
2017	GR-09	18	23	30	30	0	0	0	40	30	17
2017	GR-10	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	26	43	19	7	2	2	1	71	9	182
2019	GR-04	26	43	17	4	0	4	4	76	5	23
2019	GR-05	43	29	21	0	7	0	0	71	7	14
2019	GR-06	45	27	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	GR-07	25	48	10	11	5	0	2	73	17	61
2019	GR-08	17	48	21	7	0	7	0	70	7	29
2019	GR-09	16	47	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GR	29	33	29	6	3	1	0	62	9	133
2018	GR-05	46	8	38	8	0	0	0	54	8	13
2018	GR-06	26	37	26	5	0	5	0	67	6	19
2018	GR-07	27	37	22	7	7	0	0	63	15	41
2018	GR-08	25	44	13	19	0	0	0	69	19	16
2018	GR-09	38	31	31	0	0	0	0	69	0	16
2017	GR	28	34	25	9	3	1	1	63	12	151
2017	GR-03	54	18	18	0	0	0	9	80	0	11
2017	GR-04	33	17	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	GR-05	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	GR-06	21	33	25	21	0	0	0	54	21	24
2017	GR-07	26	34	24	10	6	0	0	60	16	50
2017	GR-08	14	50	22	7	0	7	0	69	8	14
2017	GR-09	30	41	24	6	0	0	0	70	6	17
2017	GR-10	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	24	32	25	13	4	2	0	57	18	182
2019	GR-04	35	22	30	4	4	4	0	59	9	23
2019	GR-05	29	29	36	7	0	0	0	57	7	14
2019	GR-06	23	27	32	14	5	0	0	50	18	22
2019	GR-07	31	30	20	15	5	0	0	61	20	61
2019	GR-08	14	45	24	10	0	7	0	63	11	29
2019	GR-09	16	37	16	26	5	0	0	53	32	19
2018	GR	20	36	27	11	6	0	0	56	17	133
2018	GR-05	8	54	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	GR-06	21	37	32	5	5	0	0	58	11	19
2018	GR-07	27	32	15	17	10	0	0	59	27	41
2018	GR-08	19	38	25	6	13	0	0	56	19	16
2018	GR-09	13	38	38	13	0	0	0	50	13	16
2017	GR	23	34	28	10	3	0	1	58	13	151
2017	GR-03	45	37	9	0	0	0	9	90	0	11
2017	GR-04	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	GR-05	15	46	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	GR-06	25	37	17	13	8	0	0	62	21	24
2017	GR-07	24	28	30	10	6	0	2	53	16	50
2017	GR-08	14	36	50	0	0	0	0	50	0	14
2017	GR-09	24	36	29	12	0	0	0	59	12	17
2017	GR-10	10	40	40	10	0	0	0	50	10	10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	32	31	19	14	3	1	1	64	17	182
2019	GR-04	43	26	9	13	0	4	4	76	14	23
2019	GR-05	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	GR-06	27	32	14	23	5	0	0	59	27	22
2019	GR-07	31	25	26	11	7	0	0	56	18	61
2019	GR-08	24	48	14	14	0	0	0	72	14	29
2019	GR-09	11	47	26	16	0	0	0	58	16	19
2018	GR	29	29	24	11	7	0	1	58	18	133
2018	GR-05	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	GR-06	32	32	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	GR-07	32	22	22	10	15	0	0	54	24	41
2018	GR-08	25	44	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	GR-09	25	25	25	19	6	0	0	50	25	16
2017	GR	32	36	20	9	3	0	1	68	11	151
2017	GR-03	54	18	18	0	0	0	9	80	0	11
2017	GR-04	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	GR-05	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	GR-06	42	21	17	17	4	0	0	62	21	24
2017	GR-07	30	40	16	10	4	0	0	70	14	50
2017	GR-08	14	36	43	7	0	0	0	50	7	14
2017	GR-09	30	41	23	6	0	0	0	71	6	17
2017	GR-10	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	51	24	10	9	4	2	1	76	13	182
2019	GR-04	48	22	17	9	0	0	4	73	9	23
2019	GR-05	50	14	14	7	14	0	0	64	21	14
2019	GR-06	55	32	0	14	0	0	0	86	14	22
2019	GR-07	52	20	13	7	7	2	0	73	13	61
2019	GR-08	48	28	3	10	3	7	0	81	15	29
2019	GR-09	37	26	21	16	0	0	0	63	16	19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	36	22	9	1	1	0	68	10	181
2019	GR-04	26	39	17	9	4	4	0	68	14	23
2019	GR-05	29	29	29	7	7	0	0	57	14	14
2019	GR-06	48	29	10	14	0	0	0	76	14	21
2019	GR-07	33	36	26	5	0	0	0	69	5	61
2019	GR-08	34	38	14	10	0	3	0	75	11	29
2019	GR-09	21	47	26	5	0	0	0	68	5	19
2018	GR	23	43	26	7	2	0	0	65	9	133
2018	GR-05	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	GR-06	16	47	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GR-07	27	44	22	5	2	0	0	71	7	41
2018	GR-08	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	GR-09	19	31	38	13	0	0	0	50	13	16
2017	GR	26	40	18	14	1	0	1	66	15	150
2017	GR-03	54	18	18	0	0	0	9	80	0	11
2017	GR-04	25	33	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	GR-05	15	46	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	GR-06	25	37	13	21	4	0	0	62	25	24
2017	GR-07	26	44	16	14	0	0	0	70	14	50
2017	GR-08	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	GR-09	18	41	30	12	0	0	0	58	12	17
2017	GR-10	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	61	23	8	3	2	2	1	87	5	181
2019	GR-04	61	22	4	4	0	9	0	90	5	23
2019	GR-05	64	21	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	GR-06	68	18	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	GR-07	56	26	13	3	2	0	0	82	5	61
2019	GR-08	48	31	7	3	0	7	3	88	4	29
2019	GR-09	67	22	6	0	6	0	0	89	6	18
2018	GR	62	23	10	2	2	1	1	87	3	132
2018	GR-05	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	GR-06	42	32	11	0	5	5	5	82	6	19
2018	GR-07	56	24	17	2	0	0	0	80	2	41
2018	GR-08	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	GR	61	27	7	3	1	0	1	89	3	151
2017	GR-03	54	27	9	0	0	0	9	90	0	11
2017	GR-04	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2017	GR-05	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	GR-06	50	37	4	8	0	0	0	87	8	24
2017	GR-07	64	26	6	2	2	0	0	90	4	50
2017	GR-08	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	GR-09	70	30	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	GR-10	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	71	11	6	0	2	1	9	91	2	180
2019	GR-04	70	9	13	0	0	4	4	86	0	23
2019	GR-05	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	GR-06	76	19	0	0	0	0	5	100	0	21
2019	GR-07	70	11	8	0	3	0	7	88	4	61
2019	GR-08	64	11	4	0	0	4	18	95	0	28
2019	GR-09	63	11	0	0	5	0	21	93	7	19
2018	GR	78	13	4	1	0	2	3	95	1	132
2018	GR-05	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	GR-06	79	11	0	0	0	5	5	100	0	19
2018	GR-07	76	15	5	0	0	0	5	95	0	41
2018	GR-08	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	GR-09	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	65	16	8	2	7	1	2	83	9	180
2019	GR-04	61	13	4	0	9	4	9	85	10	23
2019	GR-05	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	GR-06	64	18	14	0	0	0	5	86	0	22
2019	GR-07	57	23	5	5	8	0	2	82	13	61
2019	GR-08	64	11	11	0	14	0	0	75	14	28
2019	GR-09	61	17	17	0	6	0	0	78	6	18
2018	GR	64	18	8	4	3	1	2	84	7	132
2018	GR-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	GR-06	68	5	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	GR-07	68	15	7	2	5	2	0	85	8	41
2018	GR-08	63	13	13	6	0	0	6	80	7	16
2018	GR-09	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	GR	65	15	11	3	2	1	2	83	6	149
2017	GR-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	GR-05	46	15	31	0	0	0	8	67	0	13
2017	GR-06	54	29	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	GR-07	74	10	10	2	2	0	2	86	4	50
2017	GR-08	64	14	7	7	7	0	0	78	14	14
2017	GR-09	57	12	19	6	0	0	6	73	7	16

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	55	28	8	5	3	1	2	84	8	181
2019	GR-04	43	17	17	9	4	0	9	67	14	23
2019	GR-05	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	GR-06	59	27	9	0	0	0	5	90	0	22
2019	GR-07	51	31	8	7	3	0	0	82	10	61
2019	GR-08	45	31	7	7	7	3	0	79	14	29
2019	GR-09	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	GR	45	30	16	4	3	0	1	77	8	135
2018	GR-05	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	GR-06	50	35	10	0	0	0	5	89	0	20
2018	GR-07	45	26	21	0	5	0	2	73	5	42
2018	GR-08	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	GR-09	63	13	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	GR	51	31	11	3	2	0	2	83	5	150
2017	GR-03	54	37	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	GR-04	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	GR-05	46	23	23	0	0	0	8	75	0	13
2017	GR-06	58	21	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	GR-07	56	32	10	2	0	0	0	88	2	50
2017	GR-08	38	54	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	GR-09	41	36	12	6	0	0	6	81	6	17
2017	GR-10	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	57	24	8	3	4	1	2	84	8	180
2019	GR-04	57	13	9	4	9	0	9	76	14	23
2019	GR-05	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	GR-06	55	27	9	5	0	0	5	86	5	22
2019	GR-07	48	37	7	3	5	0	0	85	8	60
2019	GR-08	48	28	10	3	7	3	0	79	11	29
2019	GR-09	67	11	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	GR	55	22	13	4	4	0	1	78	8	134
2018	GR-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	GR-06	55	15	15	5	5	0	5	74	11	20
2018	GR-07	43	31	10	10	7	0	0	74	17	42
2018	GR-08	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	44	25	25	6	0	0	0	69	6	16
2017	GR	64	21	9	3	3	0	1	85	5	151
2017	GR-03	63	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	GR-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	GR-06	62	21	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	GR-07	68	8	12	6	4	0	2	78	10	50
2017	GR-08	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	GR-09	59	30	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	GR-10	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	56	13	5	1	1	24	92	1	181
2019	GR-04	48	9	0	0	0	43	100	0	23
2019	GR-05	86	0	0	0	0	14	100	0	14
2019	GR-06	64	18	0	0	0	18	100	0	22
2019	GR-07	59	10	0	0	0	31	100	0	61
2019	GR-08	52	14	3	0	3	28	95	0	29
2019	GR-09	39	11	33	11	0	6	53	12	18
2018	GR	51	10	5	1	1	33	91	1	135
2018	GR-05	69	8	8	0	8	8	91	0	13
2018	GR-06	40	5	0	0	0	55	100	0	20
2018	GR-07	52	5	5	0	0	38	92	0	42
2018	GR-08	56	13	0	0	0	31	100	0	16
2018	GR-09	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2017	GR	52	16	8	3	0	22	86	3	151
2017	GR-03	45	27	0	0	0	27	100	0	11
2017	GR-04	50	8	8	0	0	33	88	0	12
2017	GR-05	38	23	15	0	0	23	80	0	13
2017	GR-06	50	13	4	4	0	29	88	6	24
2017	GR-07	60	6	6	4	0	24	87	5	50
2017	GR-08	64	21	0	0	0	14	100	0	14
2017	GR-09	41	35	24	0	0	0	76	0	17
2017	GR-10	40	20	10	10	0	20	75	12	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	54	26	11	3	1	1	4	85	4	179
2019	GR-04	57	17	4	0	9	4	9	85	10	23
2019	GR-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	GR-06	59	18	14	0	0	0	9	85	0	22
2019	GR-07	52	25	15	3	0	0	5	81	3	61
2019	GR-08	43	46	7	0	0	4	0	93	0	28
2019	GR-09	44	28	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	GR	56	30	7	3	1	0	4	88	4	135
2018	GR-05	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	GR-06	55	20	10	0	0	0	15	88	0	20
2018	GR-07	50	33	12	0	2	0	2	85	2	42
2018	GR-08	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	GR-09	63	25	0	13	0	0	0	88	13	16
2017	GR	55	26	8	3	1	1	7	88	4	150
2017	GR-03	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	GR-04	58	25	0	0	0	0	17	100	0	12
2017	GR-05	54	31	0	0	0	0	15	100	0	13
2017	GR-06	62	17	4	4	0	0	13	90	5	24
2017	GR-07	55	29	10	2	2	0	2	85	4	49
2017	GR-08	43	29	14	14	0	0	0	72	14	14
2017	GR-09	47	29	18	0	0	0	6	81	0	17
2017	GR-10	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	65	14	5	5	8	1	2	81	14	181
2019	GR-04	52	17	4	4	17	0	4	73	23	23
2019	GR-05	43	29	0	21	7	0	0	71	29	14
2019	GR-06	55	23	9	0	9	0	5	81	10	22
2019	GR-07	61	15	8	7	8	0	2	77	15	61
2019	GR-08	83	7	3	0	3	3	0	93	4	29
2019	GR-09	89	6	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	GR	61	19	6	4	4	0	5	85	9	135
2018	GR-05	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	GR-06	30	25	0	15	20	0	10	61	39	20
2018	GR-07	62	14	7	5	2	0	10	84	8	42
2018	GR-08	75	13	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	GR	58	19	9	5	7	0	3	78	12	151
2017	GR-03	54	37	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	GR-04	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GR-05	23	38	8	0	15	0	15	73	18	13
2017	GR-06	33	21	17	8	21	0	0	54	29	24
2017	GR-07	66	12	10	6	4	0	2	80	10	50
2017	GR-08	57	21	14	0	7	0	0	78	7	14
2017	GR-09	88	0	0	6	0	0	6	94	6	17
2017	GR-10	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	60	22	9	3	3	1	2	85	6	181
2019	GR-04	61	13	4	4	9	4	4	81	14	23
2019	GR-05	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	GR-06	68	18	0	5	5	0	5	90	10	22
2019	GR-07	52	30	8	5	3	0	2	83	8	61
2019	GR-08	62	21	14	0	0	3	0	86	0	29
2019	GR-09	56	22	11	6	0	0	6	82	6	18
2018	GR	48	33	12	6	0	0	1	82	6	135
2018	GR-05	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	GR-06	40	25	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	GR-07	43	43	12	2	0	0	0	86	2	42
2018	GR-08	56	19	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	GR-09	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	GR	48	31	15	4	1	0	1	79	5	151
2017	GR-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	GR-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	GR-06	29	21	33	13	4	0	0	50	17	24
2017	GR-07	52	36	8	4	0	0	0	88	4	50
2017	GR-08	28	50	22	0	0	0	0	78	0	14
2017	GR-09	52	24	12	6	0	0	6	81	6	17
2017	GR-10	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	14	38	27	17	4	0	52	21	182
2019	GR-04	22	43	17	4	13	0	65	17	23
2019	GR-05	14	50	21	7	7	0	64	14	14
2019	GR-06	23	36	36	5	0	0	59	5	22
2019	GR-07	10	34	28	26	2	0	44	28	61
2019	GR-08	14	45	24	17	0	0	59	17	29
2019	GR-09	11	37	32	16	5	0	47	21	19
2018	GR	11	40	34	12	3	1	51	15	134
2018	GR-05	31	23	31	15	0	0	54	15	13
2018	GR-06	10	35	45	10	0	0	45	10	20
2018	GR-07	12	48	21	14	5	0	60	19	42
2018	GR-08	6	44	38	6	6	0	50	13	16
2018	GR-09	0	31	56	13	0	0	31	13	16
2017	GR	13	28	43	13	3	0	40	17	151
2017	GR-03	18	36	46	0	0	0	54	0	11
2017	GR-04	25	33	33	0	8	0	58	8	12
2017	GR-05	23	15	46	15	0	0	38	15	13
2017	GR-06	8	29	42	21	0	0	38	21	24
2017	GR-07	14	28	40	12	6	0	42	18	50
2017	GR-08	0	36	36	22	7	0	36	28	14
2017	GR-09	0	28	60	12	0	0	28	12	17
2017	GR-10	20	10	50	20	0	0	30	20	10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	8	23	32	25	12	0	37	31	180
2019	GR-04	9	17	35	22	17	0	39	26	23
2019	GR-05	7	14	50	14	14	0	29	21	14
2019	GR-06	5	23	27	27	18	0	45	27	22
2019	GR-07	8	23	32	28	8	0	37	32	60
2019	GR-08	0	21	32	36	11	0	46	21	28
2019	GR-09	11	32	37	11	11	0	21	42	19
2018	GR	5	20	40	26	8	1	34	25	135
2018	GR-05	0	23	31	38	8	0	46	23	13
2018	GR-06	5	25	45	5	20	0	25	30	20
2018	GR-07	2	19	33	33	12	0	45	21	42
2018	GR-08	6	19	38	38	0	0	38	25	16
2018	GR-09	6	25	50	19	0	0	19	31	16
2017	GR	3	17	44	26	11	0	36	20	151
2017	GR-03	0	0	45	37	18	0	55	0	11
2017	GR-04	8	17	33	33	8	0	42	25	12
2017	GR-05	0	15	54	23	8	0	31	15	13
2017	GR-06	0	29	37	17	17	0	33	29	24
2017	GR-07	6	12	42	24	16	0	40	18	50
2017	GR-08	0	28	43	29	0	0	29	28	14
2017	GR-09	0	12	59	30	0	0	30	12	17
2017	GR-10	10	20	40	30	0	0	30	30	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	36	43	9	4	3	4	1	83	8	181
2019	GR-04	48	30	4	4	4	4	4	86	10	23
2019	GR-05	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	GR-06	41	41	5	9	0	5	0	86	10	22
2019	GR-07	20	54	16	3	2	3	2	78	5	61
2019	GR-08	34	45	7	3	3	7	0	85	7	29
2019	GR-09	47	37	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	GR	42	43	12	2	1	1	0	85	3	134
2018	GR-05	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	GR-06	45	40	5	5	0	5	0	89	5	20
2018	GR-07	31	40	24	2	2	0	0	71	5	42
2018	GR-08	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	GR-09	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	GR	30	45	15	6	1	3	0	78	8	151
2017	GR-03	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	33	33	17	8	0	8	0	73	9	12
2017	GR-05	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	GR-06	25	54	4	4	8	4	0	83	13	24
2017	GR-07	24	44	22	6	0	4	0	71	6	50
2017	GR-08	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	GR-09	59	30	5	6	0	0	0	89	6	17
2017	GR-10	10	60	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	36	16	9	5	2	1	69	15	182
2019	GR-04	43	22	4	13	9	4	4	71	24	23
2019	GR-05	29	29	14	21	7	0	0	57	29	14
2019	GR-06	36	27	14	18	5	0	0	64	23	22
2019	GR-07	18	44	25	7	7	0	0	62	13	61
2019	GR-08	34	38	10	7	3	7	0	78	11	29
2019	GR-09	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	GR	33	38	16	8	5	1	0	71	13	135
2018	GR-05	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	GR-06	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2018	GR-07	26	40	19	2	12	0	0	67	14	42
2018	GR-08	38	44	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	GR-09	50	19	19	13	0	0	0	69	13	16
2017	GR	25	48	15	9	4	0	0	72	13	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GR-05	15	31	31	23	0	0	0	46	23	13
2017	GR-06	21	54	13	4	8	0	0	75	13	24
2017	GR-07	16	58	10	8	8	0	0	74	16	50
2017	GR-08	14	50	14	21	0	0	0	65	21	14
2017	GR-09	36	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	GR-10	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	17	83	182
2019	GR-04	13	87	23
2019	GR-05	50	50	14
2019	GR-06	5	95	22
2019	GR-07	20	80	61
2019	GR-08	14	86	29
2019	GR-09	16	84	19
2017	GR	11	89	149
2017	GR-03	0	100	11
2017	GR-07	18	82	50
2017	GR-10	0	100	10
2014	GR	15	85	143
2014	GR-03	0	100	12
2014	GR-07	25	75	44

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	49	32	4	5	3	5	2	53	47	182
2019	GR-04	61	26	4	0	0	9	0	67	33	23
2019	GR-05	43	29	0	21	0	7	0	46	54	14
2019	GR-06	45	36	0	5	14	0	0	45	55	22
2019	GR-07	48	31	8	5	5	2	2	49	51	61
2019	GR-08	48	34	3	0	0	7	7	56	44	29
2019	GR-09	47	37	0	5	0	11	0	53	47	19
2018	GR	53	34	7	1	1	1	1	55	45	135
2018	GR-05	38	62	0	0	0	0	0	38	62	13
2018	GR-06	60	30	5	0	0	5	0	63	37	20
2018	GR-07	55	29	12	5	0	0	0	55	45	42
2018	GR-08	25	63	13	0	0	0	0	25	75	16
2018	GR-09	75	13	6	0	0	6	0	80	20	16
2017	GR	52	28	12	3	3	3	0	54	46	151
2017	GR-03	63	37	0	0	0	0	0	63	37	11
2017	GR-04	50	33	0	0	8	8	0	55	45	12
2017	GR-05	62	31	8	0	0	0	0	62	38	13
2017	GR-06	71	17	4	4	0	4	0	74	26	24
2017	GR-07	48	36	8	6	2	0	0	48	52	50
2017	GR-08	29	14	43	0	7	7	0	31	69	14
2017	GR-09	48	23	24	0	0	6	0	51	49	17
2017	GR-10	50	20	20	0	10	0	0	50	50	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	58	42	79
2019	GR-06	50	50	12
2019	GR-07	60	40	30
2019	GR-08	55	45	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	75	25	80
2019	GR-06	67	33	12
2019	GR-07	70	30	30
2019	GR-08	91	9	11
2018	GR	72	28	60
2018	GR-07	58	42	19
2018	GR-08	83	17	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	19	40	11	15	9	3	4	63	25	80
2019	GR-06	8	25	25	8	25	8	0	36	36	12
2019	GR-07	17	47	7	13	10	0	7	68	25	30
2019	GR-08	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GR	37	33	8	12	5	0	5	74	18	60
2018	GR-07	26	32	16	5	16	0	5	61	22	19
2018	GR-08	42	25	0	25	0	0	8	73	27	12
2017	GR	26	31	13	15	9	3	3	61	25	68
2017	GR-07	23	42	15	15	0	4	0	68	16	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	10	19	14	13	11	8	26	43	36	80
2019	GR-06	0	25	25	8	17	8	17	33	33	12
2019	GR-07	7	17	13	13	17	7	27	35	45	30
2019	GR-08	0	18	9	9	0	9	55	50	25	11
2018	GR	17	17	12	3	7	3	42	61	18	60
2018	GR-07	21	5	21	0	5	0	47	50	10	19
2018	GR-08	8	0	0	8	17	0	67	25	75	12
2017	GR	10	12	18	6	6	6	42	43	23	68
2017	GR-07	8	15	27	0	8	8	35	40	13	26

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	58	14	8	6	4	1	9	80	11	182
2019	GR-04	61	4	0	9	9	4	13	79	21	23
2019	GR-05	64	7	7	21	0	0	0	71	21	14
2019	GR-06	55	14	9	9	0	0	14	79	11	22
2019	GR-07	54	21	7	3	7	0	8	82	11	61
2019	GR-08	55	14	10	3	3	0	14	80	8	29
2019	GR-09	63	11	16	5	0	0	5	78	6	19
2018	GR	45	15	14	7	4	1	13	70	14	135
2018	GR-05	46	8	15	0	0	0	31	78	0	13
2018	GR-06	55	25	0	0	5	0	15	94	6	20
2018	GR-07	38	10	19	14	7	0	12	54	24	42
2018	GR-08	38	19	19	13	6	0	6	60	20	16
2018	GR-09	56	25	6	0	0	6	6	93	0	16

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement