Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 31 54 5 9 1 0 0 85 10 184
2017 Direction 38 31 0 31 0 0 0 69 31 13
2017 Autre catégorie professionnelle 39 49 5 6 1 0 0 88 8 155
2014 Direction 36 27 9 27 0 0 0 64 27 11
2014 Autre catégorie professionnelle 34 52 5 7 1 0 0 87 8 149

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Autre catégorie professionnelle 69 25 3 2 1 0 0 93 3 183
2017 Direction 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 63 26 5 5 2 0 0 89 6 155
2014 Direction 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 49 30 8 7 5 0 1 80 12 149

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 82 12 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 48 33 8 9 2 0 0 81 11 184
2017 Direction 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 56 33 5 4 3 0 0 89 7 154
2014 Direction 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 51 34 6 7 2 0 0 85 9 149

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 36 37 16 7 4 0 0 73 11 184
2018 Direction 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 29 58 6 7 0 0 0 87 7 135
2017 Direction 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 32 46 9 8 4 0 1 79 12 155
2014 Direction 27 55 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 23 44 15 12 5 0 1 68 17 149

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 82 18 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 51 34 9 4 2 0 0 85 6 184
2017 Direction 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 52 41 4 2 1 0 0 93 3 155
2014 Direction 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 53 28 10 7 0 1 1 83 7 149

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 18 6 6 6 0 0 82 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 52 26 10 7 5 0 0 78 11 184
2018 Direction 67 25 0 0 8 0 0 92 8 12
2018 Autre catégorie professionnelle 53 37 8 2 0 0 0 90 2 136
2017 Direction 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 51 31 8 5 5 0 0 82 10 155
2014 Direction 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 46 30 12 7 5 0 0 76 12 149

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Autre catégorie professionnelle 43 36 10 7 3 0 0 79 10 184
2018 Direction 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 38 47 9 4 1 0 0 86 5 136
2017 Direction 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 35 45 10 5 4 0 0 81 9 155
2014 Direction 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 31 42 11 10 5 0 0 74 15 149

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 53 24 12 6 6 0 0 76 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 39 36 9 10 4 1 1 76 14 184
2018 Direction 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 34 39 15 9 3 0 0 73 12 134
2017 Direction 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 37 36 9 10 8 0 0 73 18 155
2014 Direction 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 27 38 17 11 7 1 0 65 18 149

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 53 41 0 0 6 0 0 94 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 35 44 9 8 4 0 1 79 12 184
2018 Direction 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 30 45 11 12 2 0 0 75 14 136
2017 Direction 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 36 46 6 9 4 0 0 81 13 154

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 71 24 0 6 0 0 0 94 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 58 30 6 2 3 0 0 89 5 184
2018 Direction 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 62 30 5 3 0 0 0 92 3 136
2017 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 51 36 7 5 2 0 0 87 7 154
2014 Direction 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 49 33 9 7 2 1 0 82 9 149

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 59 18 18 0 6 0 0 76 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 42 36 9 9 5 0 0 78 14 184
2018 Direction 54 31 0 8 8 0 0 85 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 43 39 9 7 3 0 0 82 10 136
2017 Direction 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 39 34 12 10 6 0 0 73 15 155

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 76 12 6 0 6 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 58 29 9 2 2 0 0 87 3 184
2018 Direction 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 56 38 4 1 1 0 0 93 2 135
2017 Direction 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 58 32 8 2 0 0 0 90 2 154
2014 Direction 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 55 33 11 1 0 0 0 88 1 149

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 39 41 8 8 5 1 0 80 13 184
2018 Direction 77 8 0 15 0 0 0 85 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 38 44 6 10 1 1 0 82 12 136
2017 Direction 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 34 40 16 7 3 1 0 74 10 154
2014 Direction 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 29 38 12 15 5 1 0 68 20 149

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 12 18 6 0 0 0 76 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 44 36 8 8 4 1 0 80 12 183
2018 Direction 92 0 0 0 8 0 0 92 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 46 33 11 9 1 0 0 79 10 133
2017 Direction 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 38 37 13 8 4 0 0 75 12 154
2014 Direction 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 40 30 13 11 5 1 0 71 16 149

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 40 42 7 6 5 1 0 82 11 180
2018 Direction 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 40 43 7 7 2 0 0 83 10 136
2017 Direction 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 34 43 12 5 5 1 1 78 9 154
2014 Direction 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 36 41 11 7 5 0 0 77 12 148

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 59 24 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 48 35 12 3 2 0 0 83 5 184
2018 Direction 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 51 33 12 3 1 1 0 85 4 136
2017 Direction 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 43 40 12 3 3 0 0 83 5 154
2014 Direction 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 42 34 15 5 4 0 0 76 9 149

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 6 29 29 29 6 0 0 35 35 17
2019 Autre catégorie professionnelle 39 31 21 5 4 1 1 70 9 182
2018 Direction 23 23 15 31 8 0 0 46 38 13
2018 Autre catégorie professionnelle 41 35 15 6 4 0 0 76 9 136
2017 Direction 8 31 31 31 0 0 0 38 31 13
2017 Autre catégorie professionnelle 43 37 10 8 1 0 0 80 10 155
2014 Direction 27 9 36 0 18 0 9 40 20 11
2014 Autre catégorie professionnelle 33 40 20 5 2 0 0 73 7 149

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 6 6 59 29 0 0 0 29 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 8 22 40 22 5 2 1 27 32 183
2018 Direction 0 15 46 31 8 0 0 38 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 11 19 39 19 13 0 0 31 30 134
2017 Direction 8 15 23 38 15 0 0 54 23 13
2017 Autre catégorie professionnelle 4 17 45 21 12 0 3 33 21 155
2014 Direction 0 36 9 36 18 0 0 55 36 11
2014 Autre catégorie professionnelle 5 24 41 22 5 1 3 28 30 148

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 0 12 24 53 12 0 0 65 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 5 18 31 29 13 3 1 44 24 182
2018 Direction 0 15 31 46 8 0 0 54 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 10 20 29 21 18 0 1 40 31 134
2017 Direction 0 15 23 31 31 0 0 62 15 13
2017 Autre catégorie professionnelle 8 14 25 28 16 5 3 48 24 155
2014 Direction 9 9 18 27 36 0 0 64 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 8 16 30 26 15 2 3 43 26 148

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 12 18 29 41 0 0 0 41 29 17
2019 Autre catégorie professionnelle 9 29 38 13 8 2 1 22 39 184
2018 Direction 8 23 15 38 15 0 0 54 31 13
2018 Autre catégorie professionnelle 7 34 28 23 5 1 2 29 41 135
2017 Direction 8 23 31 23 15 0 0 38 31 13
2017 Autre catégorie professionnelle 10 26 37 16 5 3 3 23 38 155
2014 Direction 0 9 36 27 27 0 0 55 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 13 26 34 16 7 2 3 24 40 148

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 6 41 18 29 6 0 0 35 47 17
2019 Autre catégorie professionnelle 8 15 41 21 12 2 1 34 23 182
2018 Direction 8 15 38 31 8 0 0 38 23 13
2018 Autre catégorie professionnelle 6 16 33 32 12 1 0 44 22 134
2017 Direction 0 31 8 31 31 0 0 62 31 13
2017 Autre catégorie professionnelle 3 12 37 33 14 1 1 47 15 155
2014 Direction 0 0 36 45 18 0 0 64 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 5 14 38 32 11 0 1 43 18 148

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 12 24 47 12 6 0 0 18 35 17
2019 Autre catégorie professionnelle 12 20 31 19 12 4 2 33 34 182
2018 Direction 15 31 23 15 15 0 0 31 46 13
2018 Autre catégorie professionnelle 11 23 35 19 12 0 0 31 34 136
2017 Direction 0 42 25 25 8 0 0 33 42 12
2017 Autre catégorie professionnelle 14 19 36 15 14 1 1 30 33 155
2014 Direction 27 27 36 0 9 0 0 9 55 11
2014 Autre catégorie professionnelle 20 28 25 14 7 3 3 23 51 148

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 0 24 35 35 6 0 0 41 24 17
2019 Autre catégorie professionnelle 10 16 36 24 8 3 3 33 28 182
2018 Direction 0 23 46 15 15 0 0 31 23 13
2018 Autre catégorie professionnelle 7 27 30 25 8 2 1 34 35 135
2017 Direction 0 0 62 23 15 0 0 38 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 9 28 25 25 10 3 1 36 38 155
2014 Direction 9 27 9 36 18 0 0 55 36 11
2014 Autre catégorie professionnelle 10 22 32 19 14 2 1 34 33 147

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 6 24 47 12 12 0 0 24 29 17
2019 Autre catégorie professionnelle 8 24 33 22 9 3 1 32 33 183
2018 Direction 15 0 46 31 8 0 0 38 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 7 19 42 22 10 1 1 32 26 135
2017 Direction 0 0 85 15 0 0 0 15 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 5 19 46 18 10 1 1 29 25 155
2014 Direction 9 9 27 45 9 0 0 55 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 9 22 40 17 7 3 2 25 33 148

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 6 24 35 24 12 0 0 35 29 17
2019 Autre catégorie professionnelle 9 20 37 25 8 1 1 33 30 183
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 81 13 4 2 0 0 0 93 2 184
2017 Direction 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 72 23 3 3 0 0 0 94 3 155
2014 Direction 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 72 22 0 5 1 0 0 95 5 149

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 47 29 6 6 12 0 0 76 18 17
2019 Autre catégorie professionnelle 33 28 16 7 5 7 4 68 14 183
2018 Direction 46 15 23 8 0 8 0 67 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 19 43 17 6 8 5 2 67 15 136
2017 Direction 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 30 35 12 8 7 5 3 70 17 155
2014 Direction 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 32 32 15 7 5 3 4 70 14 149

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 76 12 0 0 12 0 0 88 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 48 30 11 6 4 1 0 78 10 183
2018 Direction 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 Autre catégorie professionnelle 43 33 6 11 5 2 0 77 17 134
2017 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 39 35 10 10 6 0 0 73 16 155
2014 Direction 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 42 31 11 9 7 0 0 73 16 149

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 59 29 6 0 6 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 52 35 5 4 3 0 0 87 8 184
2018 Direction 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 47 36 8 4 5 0 0 83 8 134
2017 Direction 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 52 32 6 5 5 0 0 84 10 155
2014 Direction 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 54 38 3 3 3 0 0 92 5 149

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 71 18 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 52 34 6 4 2 3 0 88 6 184
2018 Direction 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 44 40 8 6 1 1 0 84 8 135
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 82 12 0 0 6 0 0 94 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 61 23 9 3 2 0 2 86 5 184

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 58 26 5 8 3 0 0 84 11 183
2018 Direction 23 54 8 15 0 0 0 77 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 51 33 7 4 5 0 0 84 9 135
2017 Direction 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 44 37 7 7 4 0 1 82 11 155
2014 Direction 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 47 30 10 5 6 1 0 79 11 148

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 59 24 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 61 24 5 5 3 1 0 86 9 183
2018 Direction 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 49 36 7 5 1 1 0 86 7 135
2017 Direction 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 49 31 10 3 4 1 1 82 8 155
2014 Direction 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 45 27 13 6 5 3 1 75 11 149

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Autre catégorie professionnelle 58 27 5 6 3 1 1 86 9 184
2018 Direction 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 44 38 7 6 4 0 0 82 10 135
2017 Direction 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 52 32 6 4 5 1 1 85 8 155
2014 Direction 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 43 34 7 9 5 3 0 79 14 149

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 76 12 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 89 7 3 1 0 0 0 96 1 184
2017 Direction 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 81 16 1 1 1 0 0 97 1 155
2014 Direction 91 0 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 86 10 1 2 1 0 0 96 3 148

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 76 12 0 6 6 0 0 88 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 65 15 8 5 2 4 2 84 8 182
2017 Direction 62 23 0 0 0 0 15 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 55 23 3 4 8 3 5 85 13 155
2014 Direction 45 45 0 0 0 0 9 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 48 20 11 5 7 5 4 75 13 149

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 71 12 6 12 0 0 0 82 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 66 18 9 3 3 1 0 85 5 184
2018 Direction 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 58 29 7 2 1 2 0 89 4 135
2017 Direction 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 57 27 8 3 4 1 1 86 7 155

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 59 12 24 6 0 0 0 71 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 59 23 8 7 3 1 0 82 10 184
2018 Direction 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 49 31 8 8 4 0 0 80 12 135
2017 Direction 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 56 24 12 3 4 0 1 81 7 155
2014 Direction 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 56 26 7 5 4 1 1 83 10 149

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 41 47 6 0 6 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 20 45 11 11 4 4 4 71 17 45
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 59 12 18 12 0 0 0 71 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 40 37 13 4 3 4 0 80 7 183
2018 Direction 54 15 23 8 0 0 0 69 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 36 45 8 4 6 1 0 81 11 136
2017 Direction 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 34 34 12 8 5 6 1 73 14 154
2014 Direction 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 28 39 14 8 6 4 1 70 15 148

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 35 39 13 7 3 2 0 76 11 183
2018 Direction 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 31 44 13 7 5 0 0 75 12 136
2017 Direction 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 26 44 12 7 7 3 1 73 14 154
2014 Direction 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 26 41 13 12 5 2 0 69 18 148

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 41 24 0 0 0 0 76 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 26 39 15 13 3 5 0 68 16 183
2018 Direction 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 27 35 18 12 5 2 0 64 17 136
2017 Direction 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 16 42 19 8 5 8 1 65 14 154
2014 Direction 45 36 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 19 37 17 14 7 6 0 60 22 148

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 29 47 24 0 0 0 0 76 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 16 42 18 16 7 2 0 59 23 183
2018 Direction 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 18 35 17 25 6 0 0 52 31 136
2017 Direction 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 11 44 17 15 8 4 1 58 24 154
2014 Direction 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 16 40 14 18 9 3 0 58 28 148

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 76 18 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 60 25 12 2 1 1 1 85 3 183
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 37 43 8 9 1 1 0 82 10 182
2018 Direction 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 33 46 15 4 1 0 0 79 6 136
2017 Direction 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 36 42 16 6 1 0 0 78 6 155
2014 Direction 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 39 44 9 7 0 1 0 84 7 149

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 6 59 35 0 0 0 0 65 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 17 39 22 15 4 3 1 57 20 184

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 47 35 6 12 0 0 0 82 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 33 36 10 9 4 6 1 75 14 183
2018 Direction 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 37 39 11 5 3 4 1 80 9 136
2017 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 26 44 17 7 3 1 1 73 10 155
2014 Direction 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 41 36 8 8 3 3 1 80 12 149

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 38 34 17 5 3 3 0 74 8 184
2018 Direction 23 62 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 32 45 17 4 1 1 0 77 6 136

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 24 24 24 6 6 18 0 57 14 17
2019 Autre catégorie professionnelle 23 19 15 12 11 17 2 52 29 184
2018 Direction 17 33 25 8 0 8 8 60 10 12
2018 Autre catégorie professionnelle 14 29 19 17 9 11 1 49 29 136
2017 Direction 46 23 0 0 0 8 23 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 16 23 21 11 14 10 5 46 29 155
2014 Direction 45 18 18 0 0 0 18 78 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 14 23 15 12 17 13 5 45 36 149

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 18 35 6 6 0 0 53 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 24 41 12 10 9 4 0 68 20 184
2018 Direction 23 38 23 8 0 8 0 67 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 28 39 12 12 8 1 0 67 20 136
2017 Direction 46 23 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 Autre catégorie professionnelle 23 37 13 14 10 3 0 62 24 155
2014 Direction 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 23 26 15 21 11 3 1 51 34 149

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 29 29 12 6 12 6 6 67 20 17
2019 Autre catégorie professionnelle 21 33 14 14 13 5 1 57 29 184
2018 Direction 31 23 15 15 8 0 8 58 25 13
2018 Autre catégorie professionnelle 26 27 15 18 13 1 0 53 32 135
2017 Direction 23 23 15 23 0 15 0 55 27 13
2017 Autre catégorie professionnelle 18 20 12 25 22 3 0 40 48 154
2014 Direction 36 18 9 36 0 0 0 55 36 11
2014 Autre catégorie professionnelle 13 17 10 31 25 2 3 31 58 149

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 41 18 24 12 6 0 0 59 18 17
2019 Autre catégorie professionnelle 49 23 15 7 1 2 3 77 8 184

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 82 12 0 0 0 0 6 100 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 66 10 3 3 5 1 12 87 9 183

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 82 12 0 6 0 0 0 94 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 49 24 15 5 2 2 3 77 7 183

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 71 18 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 46 22 14 9 3 3 3 73 13 184

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 71 18 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 63 11 8 4 4 4 6 83 9 184

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 24 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 68 13 7 4 2 4 3 86 6 183

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 76 18 0 6 0 0 0 94 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 71 8 6 4 3 5 3 86 7 183

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 94 0 0 0 0 0 6 100 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 79 7 1 0 1 2 10 98 1 183

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 53 35 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 22 48 20 4 4 2 0 72 8 184
2018 Direction 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 23 47 18 8 3 0 0 70 11 135
2017 Direction 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 22 39 21 13 4 1 0 62 17 155

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 37 40 11 8 3 1 0 77 12 182
2018 Direction 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 43 38 11 7 1 0 0 81 8 136
2017 Direction 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 32 39 17 8 1 3 0 73 9 155
2014 Direction 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 44 34 12 4 2 3 1 81 6 149

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 41 38 11 5 1 4 0 82 6 184
2018 Direction 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 40 38 12 7 1 1 0 79 9 136
2017 Direction 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 32 35 15 12 4 2 0 68 16 155
2014 Direction 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 45 26 11 6 4 7 1 77 11 149

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
2019 Autre catégorie professionnelle 51 34 7 3 3 2 0 87 6 183
2018 Direction 85 0 0 15 0 0 0 85 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 53 35 6 6 1 0 0 87 7 135
2017 Direction 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 48 35 8 6 3 0 0 84 8 155
2014 Direction 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 56 32 9 1 1 1 0 89 2 149

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 59 24 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 46 36 10 3 4 1 0 82 7 184
2018 Direction 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 44 40 9 4 3 0 0 84 7 136
2017 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 42 37 12 4 6 0 0 79 10 155
2014 Direction 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 41 32 12 9 5 1 0 74 14 149

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 53 29 6 6 6 0 0 82 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 43 38 9 7 3 1 0 81 9 184
2018 Direction 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 Autre catégorie professionnelle 45 39 7 6 3 0 0 84 9 135
2017 Direction 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 39 40 10 6 5 0 0 79 11 155
2014 Direction 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 38 34 15 9 4 1 0 72 13 149

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 6 35 12 6 6 0 44 19 17
2019 Autre catégorie professionnelle 37 26 20 7 5 3 1 66 13 184
2018 Direction 46 23 15 8 0 0 8 75 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 36 30 15 11 4 3 0 68 16 136
2017 Direction 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 35 19 23 13 6 3 0 56 20 155
2014 Direction 36 27 9 18 0 9 0 70 20 11
2014 Autre catégorie professionnelle 29 29 20 9 9 5 1 61 19 149
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 41 12 47 17
2019 Autre catégorie professionnelle 24 35 41 184
2018 Direction 23 15 62 13
2018 Autre catégorie professionnelle 23 36 41 135
2017 Direction 0 23 77 13
2017 Autre catégorie professionnelle 30 31 39 155
2014 Direction 27 55 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 38 24 38 149

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 4 40 31 6 11 7 45
2018 Autre catégorie professionnelle 3 26 55 3 3 10 31
2017 Autre catégorie professionnelle 4 21 51 6 4 13 47
2014 Autre catégorie professionnelle 0 19 46 18 9999 17 57
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 24 6 0 0 0 6 94 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 31 51 9 7 2 1 1 83 8 184

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 71 12 0 6 0 0 12 93 7 17
2019 Autre catégorie professionnelle 58 25 7 2 1 6 1 89 3 184
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 20 80 184
2018 Autre catégorie professionnelle 18 82 136

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 22 78 184

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 12 47 18 12 0 12 0 67 13 17
2019 Autre catégorie professionnelle 15 17 16 14 5 27 7 48 28 184
2018 Direction 25 50 8 8 0 8 0 82 9 12
2018 Autre catégorie professionnelle 7 24 19 10 9 27 4 45 28 136
2017 Direction 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 6 17 19 10 7 31 8 39 29 155
2014 Direction 45 9 18 0 0 18 9 75 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 11 14 15 7 7 36 9 45 27 149

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 41 24 0 0 0 0 76 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 31 30 17 7 3 11 1 69 12 184
2018 Direction 58 33 0 0 0 8 0 100 0 12
2018 Autre catégorie professionnelle 27 34 20 9 3 6 1 65 13 136
2017 Direction 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 27 30 17 12 4 8 1 64 17 155
2014 Direction 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 30 21 15 7 7 19 2 64 17 149
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 0 100 17
2019 Autre catégorie professionnelle 9 91 183
2018 Direction 0 100 13
2018 Autre catégorie professionnelle 7 93 135

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 31 69 16

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 63 38 16

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 31 69 16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 31 69 16

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 44 56 16

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 31 69 16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 12 88 183

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 18 24 29 0 0 29 0 58 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 16 14 21 5 5 31 9 49 16 183
2018 Direction 38 38 15 0 0 8 0 83 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 12 18 23 5 4 32 5 48 15 135
2017 Direction 54 38 0 0 0 0 8 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 8 17 21 6 4 36 8 45 17 155
2014 Direction 55 27 9 0 0 9 0 90 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 13 11 19 2 4 44 7 49 12 148

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 29 47 18 0 0 6 0 81 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 36 33 13 5 3 9 1 77 8 183
2018 Direction 46 38 8 0 0 8 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 30 32 20 5 4 8 0 68 9 136
2017 Direction 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 23 33 18 7 3 15 1 67 11 155
2014 Direction 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 34 22 13 3 3 23 1 74 9 148
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 47 29 12 6 6 0 0 76 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 44 28 16 5 5 2 1 73 11 183
2018 Direction 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 41 37 18 2 2 0 1 78 4 136
2017 Direction 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 31 40 16 6 4 0 3 73 11 155

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 6 35 29 24 6 0 0 41 29 17
2019 Autre catégorie professionnelle 14 30 30 12 13 1 0 44 25 184
2018 Direction 8 15 54 23 0 0 0 23 23 13
2018 Autre catégorie professionnelle 11 28 30 19 12 0 0 39 31 136
2017 Direction 15 15 31 31 8 0 0 31 38 13
2017 Autre catégorie professionnelle 12 28 28 24 9 0 0 39 33 155

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 12 41 24 24 0 0 0 53 24 17
2019 Autre catégorie professionnelle 21 31 21 16 8 1 1 53 25 183
2018 Direction 8 38 23 23 8 0 0 46 31 13
2018 Autre catégorie professionnelle 19 30 25 18 8 0 0 49 25 134
2017 Direction 15 54 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 19 36 22 15 6 0 1 56 22 155

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 12 35 18 29 6 0 0 47 35 17
2019 Autre catégorie professionnelle 16 24 25 20 13 1 1 41 34 183
2018 Direction 0 38 31 31 0 0 0 38 31 13
2018 Autre catégorie professionnelle 17 25 23 19 16 0 0 42 35 134
2017 Direction 8 15 38 31 8 0 0 23 38 13
2017 Autre catégorie professionnelle 17 26 27 15 14 1 0 43 30 155

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 24 35 18 12 12 0 0 59 24 17
2019 Autre catégorie professionnelle 48 29 12 4 4 1 2 79 8 181
2018 Direction 0 62 23 15 0 0 0 62 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 49 22 15 6 4 1 3 74 10 136
2017 Direction 15 38 31 0 8 0 8 58 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 45 25 15 5 2 1 7 76 8 155

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 24 29 18 18 12 0 0 53 29 17
2019 Autre catégorie professionnelle 31 31 21 8 7 2 0 63 16 183
2018 Direction 23 46 15 15 0 0 0 69 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 34 34 18 9 6 0 0 68 15 136
2017 Direction 15 46 31 8 0 0 0 62 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 26 32 21 14 6 0 1 59 20 155

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 47 24 29 0 0 0 0 71 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 26 43 19 7 2 2 1 71 9 184
2018 Direction 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 Autre catégorie professionnelle 29 33 29 6 2 1 0 62 8 134
2017 Direction 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 28 34 25 9 3 1 1 63 12 155

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 18 41 29 12 0 0 0 59 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 24 32 24 14 4 2 0 57 18 184
2018 Direction 15 46 38 0 0 0 0 62 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 20 36 27 11 5 0 0 56 16 134
2017 Direction 23 46 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 24 34 28 10 3 0 1 58 14 155

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 41 18 6 0 0 0 76 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 33 30 19 14 3 1 1 64 18 184
2018 Direction 23 38 31 8 0 0 0 62 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 28 29 24 12 6 0 1 58 18 134
2017 Direction 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 32 36 21 9 3 0 1 68 12 155

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 18 6 6 6 0 0 82 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 51 24 10 9 4 2 1 76 13 184

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 29 24 35 12 0 0 0 53 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 32 36 21 9 1 1 0 68 10 183
2018 Direction 31 31 15 15 8 0 0 62 23 13
2018 Autre catégorie professionnelle 22 43 26 7 2 0 0 65 9 134
2017 Direction 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13
2017 Autre catégorie professionnelle 27 40 18 14 1 0 1 67 15 154

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 94 0 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 61 23 8 3 2 2 1 87 5 183
2018 Direction 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 61 24 10 2 2 1 1 86 3 133
2017 Direction 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 61 27 7 3 1 0 1 90 3 155

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 88 0 0 0 0 0 12 100 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 71 11 6 0 2 1 9 91 2 182
2018 Direction 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 77 13 4 1 0 2 3 95 1 133

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 71 18 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 65 15 8 2 7 1 2 83 9 182
2018 Direction 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 62 19 9 4 3 1 2 84 7 133
2017 Direction 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 65 16 11 3 2 1 2 83 5 153

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 35 35 24 0 6 0 0 71 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 55 28 8 5 3 1 2 84 8 183
2018 Direction 38 46 0 15 0 0 0 85 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 46 29 17 4 3 0 1 76 7 136
2017 Direction 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 50 32 11 3 2 0 2 83 5 154

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 6 29 0 0 0 0 71 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 58 24 8 3 4 1 2 84 8 182
2018 Direction 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 55 23 14 4 3 0 1 78 8 135
2017 Direction 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 65 21 9 3 3 0 1 86 5 155

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 47 24 18 6 6 0 0 71 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 56 13 5 1 0 1 24 92 1 183
2018 Direction 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 51 10 5 1 0 1 32 91 1 136
2017 Direction 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 52 15 8 3 0 0 22 87 3 155

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 29 47 12 12 0 0 0 76 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 54 27 11 3 1 1 4 85 4 181
2018 Direction 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 56 29 8 2 1 0 4 89 3 136
2017 Direction 77 0 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 55 27 8 3 1 1 7 87 4 154

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 76 6 0 6 6 0 6 88 13 17
2019 Autre catégorie professionnelle 65 15 5 5 8 1 2 82 13 183
2018 Direction 92 0 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 63 18 7 4 4 0 5 85 8 136
2017 Direction 92 0 0 0 0 8 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 57 19 10 5 6 0 3 78 12 155

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 53 24 12 0 12 0 0 76 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 61 21 9 3 3 1 2 85 6 183
2018 Direction 92 0 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 49 33 12 5 0 0 1 82 5 136
2017 Direction 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 48 30 15 4 1 0 1 80 5 155

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 14 38 27 17 4 0 0 52 22 184
2018 Autre catégorie professionnelle 12 39 34 11 3 0 1 52 14 136
2017 Direction 8 46 23 23 0 0 0 54 23 13
2017 Autre catégorie professionnelle 12 28 43 13 4 0 0 41 17 155

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 6 29 41 24 0 0 0 24 35 17
2019 Autre catégorie professionnelle 8 23 32 25 12 0 0 37 31 182
2018 Direction 0 23 38 38 0 0 0 38 23 13
2018 Autre catégorie professionnelle 5 19 41 26 8 0 1 35 24 136
2017 Direction 0 31 23 31 15 0 0 46 31 13
2017 Autre catégorie professionnelle 4 17 44 25 10 0 0 36 21 155

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 47 35 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 36 43 9 4 3 4 1 83 7 183
2018 Autre catégorie professionnelle 41 43 12 2 1 1 0 85 3 136
2017 Direction 92 0 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 30 46 14 6 2 3 0 78 8 155

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 41 29 12 12 6 0 0 71 18 17
2019 Autre catégorie professionnelle 31 36 16 9 5 2 1 68 15 184
2018 Direction 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 32 39 16 8 4 1 0 71 13 136
2017 Direction 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 24 49 15 8 4 0 0 73 12 155
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 12 88 17
2019 Autre catégorie professionnelle 17 83 184
2017 Autre catégorie professionnelle 11 89 153
2014 Autre catégorie professionnelle 15 85 149
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 59 12 6 6 12 6 0 63 38 17
2019 Autre catégorie professionnelle 49 33 4 5 3 5 2 52 48 184
2018 Direction 69 15 8 0 8 0 0 69 31 13
2018 Autre catégorie professionnelle 52 34 7 2 1 1 1 54 46 136
2017 Direction 69 15 8 8 0 0 0 69 31 13
2017 Autre catégorie professionnelle 51 29 12 3 3 3 0 52 48 155

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Direction 65 6 18 0 12 0 0 71 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 58 14 8 6 4 1 9 80 11 184
2018 Direction 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 45 15 13 8 4 1 13 70 14 136
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