Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 54 5 8 1 0 0 86 9 163
2019 Déterminé 34 50 5 11 0 0 0 84 11 38
2017 Indéterminé (permanent) 38 48 5 8 1 0 0 85 10 149
2014 Indéterminé (permanent) 32 52 5 10 1 0 0 84 11 137
2014 Déterminé 42 50 4 4 0 0 0 92 4 24

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 69 25 3 3 1 0 0 94 3 161
2019 Déterminé 71 21 5 0 3 0 0 92 3 38
2017 Indéterminé (permanent) 65 24 4 5 2 0 0 89 7 149
2014 Indéterminé (permanent) 53 28 7 7 4 0 0 82 11 137
2014 Déterminé 46 33 13 4 4 0 0 79 8 24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 31 7 8 1 0 0 83 9 163
2019 Déterminé 42 34 11 11 3 0 0 76 13 38
2017 Indéterminé (permanent) 58 31 4 4 3 0 0 89 7 148
2014 Indéterminé (permanent) 54 35 4 5 1 0 0 89 7 137
2014 Déterminé 46 25 13 13 4 0 0 71 17 24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 38 13 5 4 0 0 78 9 163
2019 Déterminé 31 29 24 11 5 0 0 60 16 38
2018 Indéterminé (permanent) 30 56 7 7 0 0 0 86 7 132
2018 Déterminé 35 50 10 5 0 0 0 85 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 36 42 9 8 3 0 1 79 12 149
2014 Indéterminé (permanent) 23 44 15 15 4 0 1 67 18 137
2014 Déterminé 29 50 8 4 8 0 0 79 13 24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 36 7 4 1 0 0 88 5 163
2019 Déterminé 60 19 13 5 3 0 0 79 8 38
2017 Indéterminé (permanent) 55 38 3 2 1 0 0 93 3 149
2014 Indéterminé (permanent) 53 31 8 6 0 1 1 86 6 137
2014 Déterminé 63 21 13 4 0 0 0 83 4 24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 27 9 7 4 0 0 80 11 163
2019 Déterminé 55 18 13 5 8 0 0 73 13 38
2018 Indéterminé (permanent) 52 36 8 2 1 0 0 89 3 132
2018 Déterminé 65 35 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 49 32 9 5 5 0 0 81 10 149
2014 Indéterminé (permanent) 46 30 10 9 4 0 1 77 13 137
2014 Déterminé 46 29 17 4 4 0 0 75 8 24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 35 9 6 4 0 0 81 10 162
2019 Déterminé 39 37 13 8 3 0 0 76 11 38
2018 Indéterminé (permanent) 38 46 10 4 2 0 0 84 7 133
2018 Déterminé 61 34 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 38 41 11 5 4 0 0 80 9 149
2014 Indéterminé (permanent) 34 43 10 9 5 0 0 77 14 137
2014 Déterminé 38 33 17 8 4 0 0 71 13 24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 35 11 10 4 0 0 74 15 163
2019 Déterminé 39 39 3 8 5 3 3 83 14 38
2018 Indéterminé (permanent) 31 40 14 10 4 0 0 72 14 131
2018 Déterminé 50 30 14 5 0 0 0 81 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 34 38 10 9 8 0 0 72 18 149
2014 Indéterminé (permanent) 29 36 16 11 7 0 0 66 18 137
2014 Déterminé 29 42 17 4 4 4 0 74 9 24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 44 8 7 4 0 1 81 10 163
2019 Déterminé 29 44 8 8 11 0 0 73 19 38
2018 Indéterminé (permanent) 30 43 12 13 3 0 0 72 16 133
2018 Déterminé 51 39 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 36 44 7 9 4 0 0 80 13 149

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 33 6 2 3 0 0 89 5 163
2019 Déterminé 71 16 5 3 5 0 0 87 8 38
2018 Indéterminé (permanent) 60 30 6 4 1 0 0 90 4 133
2018 Déterminé 81 19 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 50 36 7 5 2 0 0 86 7 148
2014 Indéterminé (permanent) 49 35 7 7 1 1 0 85 8 137
2014 Déterminé 63 21 13 4 0 0 0 83 4 24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 35 10 7 5 0 0 77 13 163
2019 Déterminé 45 34 5 11 5 0 0 79 16 38
2018 Indéterminé (permanent) 41 39 9 7 4 0 0 79 12 133
2018 Déterminé 60 35 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 37 34 13 10 6 0 0 71 16 149

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 27 9 2 2 0 0 86 4 163
2019 Déterminé 58 32 8 0 3 0 0 90 3 38
2018 Indéterminé (permanent) 54 37 5 2 1 0 0 92 3 132
2018 Déterminé 79 21 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 56 33 9 2 0 0 0 88 2 148
2014 Indéterminé (permanent) 56 32 11 1 0 0 0 88 1 137
2014 Déterminé 63 33 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 41 8 7 5 0 0 80 12 163
2019 Déterminé 45 37 5 8 3 3 0 84 11 38
2018 Indéterminé (permanent) 38 40 7 12 2 1 0 79 14 132
2018 Déterminé 54 41 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 34 41 16 7 2 0 0 75 9 148
2014 Indéterminé (permanent) 31 39 12 12 5 1 0 71 18 137
2014 Déterminé 38 29 13 21 0 0 0 67 21 24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 34 9 9 4 0 0 77 14 162
2019 Déterminé 53 34 5 0 5 3 0 89 5 38
2018 Indéterminé (permanent) 48 30 11 9 3 0 0 78 11 131
2018 Déterminé 58 26 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 Indéterminé (permanent) 41 35 13 8 3 0 0 76 11 148
2014 Indéterminé (permanent) 40 32 12 10 6 1 0 73 15 137
2014 Déterminé 50 29 8 13 0 0 0 79 13 24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 41 6 6 4 0 0 83 11 158
2019 Déterminé 34 39 11 5 8 3 0 76 13 38
2018 Indéterminé (permanent) 37 45 7 7 4 0 0 82 11 133
2018 Déterminé 65 25 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 34 43 13 5 4 1 0 77 10 148
2014 Indéterminé (permanent) 36 41 10 9 4 0 0 77 13 136
2014 Déterminé 42 46 8 0 4 0 0 88 4 24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 33 12 4 2 0 0 82 6 163
2019 Déterminé 47 40 10 0 3 0 0 87 3 38
2018 Indéterminé (permanent) 47 35 13 4 1 1 0 83 5 133
2018 Déterminé 79 15 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 45 37 13 1 3 0 0 82 5 148
2014 Indéterminé (permanent) 45 34 12 4 4 0 0 80 8 137
2014 Déterminé 33 38 25 4 0 0 0 71 4 24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 33 22 6 5 0 1 66 11 161
2019 Déterminé 50 20 19 8 0 3 0 73 8 38
2018 Indéterminé (permanent) 37 33 18 9 4 0 0 70 12 133
2018 Déterminé 55 31 9 0 5 0 0 86 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 35 39 14 10 1 0 0 74 12 149
2014 Indéterminé (permanent) 31 40 20 5 4 0 1 71 9 137
2014 Déterminé 33 33 33 0 0 0 0 67 0 24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 24 45 21 3 1 0 25 30 162
2019 Déterminé 16 11 26 27 11 8 3 42 29 38
2018 Indéterminé (permanent) 12 20 38 21 9 0 0 30 32 131
2018 Déterminé 10 9 40 10 30 0 0 40 19 20
2017 Indéterminé (permanent) 5 16 45 21 10 0 2 32 22 149
2014 Indéterminé (permanent) 4 24 41 21 7 0 1 29 29 135
2014 Déterminé 4 25 21 29 4 8 8 40 35 24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 16 37 31 11 2 0 42 20 162
2019 Déterminé 8 22 8 30 19 8 5 56 35 37
2018 Indéterminé (permanent) 10 21 31 26 11 0 1 38 31 131
2017 Indéterminé (permanent) 6 16 27 32 14 3 2 48 24 149
2014 Indéterminé (permanent) 7 15 32 26 18 1 1 45 23 135
2014 Déterminé 13 17 17 25 13 8 8 45 35 24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 30 38 14 6 2 0 20 41 163
2019 Déterminé 5 24 31 18 16 3 3 36 31 38
2018 Indéterminé (permanent) 8 34 28 21 6 1 2 28 44 132
2018 Déterminé 0 21 30 40 4 0 5 47 22 20
2017 Indéterminé (permanent) 11 27 38 15 5 3 1 21 39 149
2014 Indéterminé (permanent) 12 24 38 16 9 1 1 25 36 135
2014 Déterminé 13 29 17 21 4 8 8 30 50 24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 17 43 22 9 1 0 31 26 161
2019 Déterminé 3 15 27 21 24 5 5 50 20 38
2018 Indéterminé (permanent) 6 20 35 30 9 0 0 39 26 131
2018 Déterminé 5 4 21 41 24 5 0 69 10 20
2017 Indéterminé (permanent) 3 15 39 32 10 1 0 43 18 149
2014 Indéterminé (permanent) 4 13 41 30 12 0 1 43 16 135
2014 Déterminé 8 13 25 38 13 0 4 52 22 24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 22 32 21 8 2 1 30 36 161
2019 Déterminé 8 13 31 5 27 11 5 38 25 38
2018 Indéterminé (permanent) 13 26 35 17 9 0 0 26 39 133
2018 Déterminé 5 14 21 21 39 0 0 60 19 20
2017 Indéterminé (permanent) 13 24 35 16 11 1 0 27 37 148
2014 Indéterminé (permanent) 21 31 29 11 7 1 1 19 52 136
2014 Déterminé 21 8 17 25 4 13 13 39 39 24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 15 40 27 6 1 2 35 24 161
2019 Déterminé 16 21 21 13 13 8 8 32 44 38
2018 Indéterminé (permanent) 8 26 33 26 6 1 1 33 34 132
2018 Déterminé 5 25 26 5 29 10 0 38 33 20
2017 Indéterminé (permanent) 8 29 28 25 9 1 1 34 37 149
2014 Indéterminé (permanent) 11 20 33 21 13 2 0 34 32 134
2014 Déterminé 4 29 17 21 17 4 8 43 38 24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 26 36 22 7 1 0 29 34 162
2019 Déterminé 8 13 28 16 21 8 5 43 24 38
2018 Indéterminé (permanent) 8 21 43 20 7 0 1 28 29 132
2018 Déterminé 0 9 31 30 25 5 0 58 10 20
2017 Indéterminé (permanent) 6 18 49 21 5 1 0 26 24 149
2014 Indéterminé (permanent) 10 21 43 18 6 3 1 24 31 136
2014 Déterminé 8 21 8 38 8 8 8 55 35 24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 20 39 23 8 0 0 31 30 162
2019 Déterminé 5 21 23 31 13 3 3 47 28 38
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 82 13 4 1 0 0 0 95 1 163
2019 Déterminé 79 11 5 5 0 0 0 89 5 38
2017 Indéterminé (permanent) 73 22 3 2 0 0 0 95 2 149
2014 Indéterminé (permanent) 77 20 0 3 1 0 0 96 4 137
2014 Déterminé 63 29 0 8 0 0 0 92 8 24

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 29 17 7 5 4 3 69 13 162
2019 Déterminé 29 21 8 8 10 16 8 66 24 38
2018 Indéterminé (permanent) 21 42 18 7 8 4 2 66 15 133
2018 Déterminé 19 30 15 5 5 20 5 66 14 20
2017 Indéterminé (permanent) 32 36 12 8 8 3 2 71 16 149
2014 Indéterminé (permanent) 37 31 15 9 5 1 3 70 14 137
2014 Déterminé 21 33 17 4 4 17 4 68 11 24

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 29 11 6 3 0 0 79 9 162
2019 Déterminé 45 29 8 3 10 5 0 78 14 38
2018 Indéterminé (permanent) 42 33 7 12 5 2 0 76 17 131
2018 Déterminé 74 20 0 0 5 0 0 95 5 19
2017 Indéterminé (permanent) 42 35 9 8 7 0 0 77 14 149
2014 Indéterminé (permanent) 44 29 10 8 9 0 0 73 17 137
2014 Déterminé 46 38 17 0 0 0 0 83 0 24

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 40 5 4 2 0 0 88 7 163
2019 Déterminé 69 13 8 3 8 0 0 82 11 38
2018 Indéterminé (permanent) 43 39 9 4 5 0 0 82 8 131
2018 Déterminé 81 14 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 53 32 5 5 5 0 0 84 10 149
2014 Indéterminé (permanent) 54 36 4 4 3 0 0 90 7 137
2014 Déterminé 63 38 0 0 0 0 0 100 0 24

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 35 6 5 1 2 0 87 6 163
2019 Déterminé 61 23 5 0 5 5 0 89 6 38
2018 Indéterminé (permanent) 39 43 9 6 3 1 0 82 9 132
2018 Déterminé 86 9 0 5 0 0 0 95 5 20
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 61 25 9 2 2 0 1 86 5 163
2019 Déterminé 71 13 5 3 5 0 3 86 8 38

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 28 5 7 3 0 0 85 10 162
2019 Déterminé 58 21 8 8 5 0 0 79 13 38
2018 Indéterminé (permanent) 44 38 7 6 6 0 0 81 12 132
2018 Déterminé 81 14 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 45 37 7 6 4 0 1 83 10 149
2014 Indéterminé (permanent) 49 32 9 5 5 1 0 81 10 136
2014 Déterminé 46 38 13 0 0 4 0 87 0 24

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 62 24 6 5 2 1 0 86 7 162
2019 Déterminé 56 23 3 8 8 3 0 81 16 38
2018 Indéterminé (permanent) 46 38 8 5 2 2 0 85 7 132
2018 Déterminé 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 51 30 10 3 5 1 1 82 8 149
2014 Indéterminé (permanent) 46 27 10 7 5 4 1 77 13 137
2014 Déterminé 46 29 17 0 0 8 0 82 0 24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 30 6 6 2 1 1 86 8 162
2019 Déterminé 61 26 0 5 5 0 3 89 11 38
2018 Indéterminé (permanent) 41 40 7 6 5 0 0 81 12 132
2018 Déterminé 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 53 31 5 4 5 1 0 85 10 149
2014 Indéterminé (permanent) 41 38 6 9 5 1 0 80 14 137
2014 Déterminé 54 21 13 4 0 8 0 82 5 24

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 88 9 3 1 0 0 0 96 1 163
2019 Déterminé 90 2 8 0 0 0 0 92 0 38
2017 Indéterminé (permanent) 82 15 2 1 1 0 0 97 1 149
2014 Indéterminé (permanent) 85 10 2 2 1 0 0 95 3 136
2014 Déterminé 92 8 0 0 0 0 0 100 0 24

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 68 16 7 4 2 4 0 86 6 161
2019 Déterminé 58 11 8 11 3 3 8 76 15 38
2017 Indéterminé (permanent) 55 24 3 4 9 2 4 83 14 149
2014 Indéterminé (permanent) 47 24 9 4 7 4 5 78 12 137
2014 Déterminé 42 21 21 4 4 8 0 68 9 24

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 67 18 9 4 3 0 0 85 7 163
2019 Déterminé 63 19 11 3 3 3 0 84 5 38
2018 Indéterminé (permanent) 57 29 8 2 2 2 0 88 5 132
2018 Déterminé 66 24 5 0 0 5 0 95 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 58 27 7 3 5 1 1 85 8 149

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 23 8 6 4 0 0 82 10 163
2019 Déterminé 56 19 12 8 3 3 0 76 11 38
2018 Indéterminé (permanent) 46 33 8 8 5 0 0 79 13 132
2018 Déterminé 75 19 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 56 25 10 3 5 0 1 81 8 149
2014 Indéterminé (permanent) 56 27 6 6 4 1 1 84 10 137
2014 Déterminé 63 25 13 0 0 0 0 88 0 24

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 47 9 9 5 2 4 74 16 55
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 37 15 5 3 1 0 77 7 162
2019 Déterminé 50 27 5 3 3 13 0 89 6 38
2018 Indéterminé (permanent) 31 46 10 5 5 2 1 79 11 133
2018 Déterminé 75 19 0 0 5 0 0 95 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 32 36 14 9 4 3 1 72 14 148
2014 Indéterminé (permanent) 26 40 15 8 6 3 1 69 14 136
2014 Déterminé 46 21 17 8 0 8 0 73 9 24

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 42 14 7 3 1 0 76 11 162
2019 Déterminé 48 24 10 8 3 8 0 78 12 38
2018 Indéterminé (permanent) 26 45 16 7 5 1 1 72 12 133
2018 Déterminé 70 21 4 0 5 0 0 91 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 24 47 12 7 6 2 1 74 14 148
2014 Indéterminé (permanent) 25 45 13 11 5 1 0 71 16 136
2014 Déterminé 38 25 13 13 4 8 0 68 18 24

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 39 17 13 3 4 0 66 16 162
2019 Déterminé 34 39 10 8 3 5 0 78 11 38
2018 Indéterminé (permanent) 25 36 18 12 5 3 1 64 17 133
2018 Déterminé 45 31 14 0 5 5 0 79 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 16 45 19 8 4 6 1 66 13 148
2014 Indéterminé (permanent) 19 37 18 15 7 4 0 59 23 136
2014 Déterminé 25 33 13 8 4 17 0 70 15 24

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 46 18 16 7 1 0 59 23 162
2019 Déterminé 40 21 18 13 5 3 0 62 19 38
2018 Indéterminé (permanent) 16 35 18 25 6 0 1 51 32 133
2018 Déterminé 39 35 21 5 0 0 0 74 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 11 44 17 14 9 3 1 58 24 148
2014 Indéterminé (permanent) 15 42 15 18 9 1 0 57 28 136
2014 Déterminé 21 42 21 8 4 4 0 65 13 24

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 26 12 2 0 0 1 86 2 163
2019 Déterminé 68 14 11 3 3 3 0 84 6 37
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 45 10 9 1 1 0 80 10 161
2019 Déterminé 52 37 3 5 0 3 0 92 5 38
2018 Indéterminé (permanent) 30 46 17 5 2 0 1 77 6 133
2017 Indéterminé (permanent) 38 40 16 5 0 0 0 78 5 149
2014 Indéterminé (permanent) 39 45 9 7 0 1 0 85 7 137
2014 Déterminé 46 42 8 4 0 0 0 88 4 24

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 42 24 15 4 1 0 57 19 163
2019 Déterminé 19 34 21 11 5 8 3 59 18 38

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 40 12 8 4 4 0 75 13 162
2019 Déterminé 42 21 3 16 0 16 3 78 19 38
2018 Indéterminé (permanent) 35 40 10 6 3 4 2 79 10 133
2017 Indéterminé (permanent) 29 45 15 6 3 1 1 75 10 149
2014 Indéterminé (permanent) 44 37 7 7 3 1 1 83 10 137
2014 Déterminé 42 29 8 8 4 8 0 77 14 24

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 36 18 5 2 1 0 74 8 163
2019 Déterminé 39 27 16 5 3 11 0 74 9 38
2018 Indéterminé (permanent) 26 49 18 5 2 1 0 75 7 133

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 20 18 14 12 13 2 49 30 163
2019 Déterminé 27 18 8 3 11 34 0 68 20 38
2018 Indéterminé (permanent) 11 31 20 18 9 11 1 47 31 132
2017 Indéterminé (permanent) 16 26 19 11 14 7 6 49 29 149
2014 Indéterminé (permanent) 17 24 18 11 15 8 7 48 31 137
2014 Déterminé 17 17 4 13 17 29 4 50 44 24

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 40 13 9 11 2 0 66 20 163
2019 Déterminé 27 34 16 11 5 8 0 66 17 38
2018 Indéterminé (permanent) 23 40 15 13 8 0 0 63 22 133
2017 Indéterminé (permanent) 26 37 13 13 9 2 0 64 23 149
2014 Indéterminé (permanent) 23 26 17 22 12 1 0 49 34 137
2014 Déterminé 29 38 4 13 8 8 0 73 23 24

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 34 12 14 15 4 2 57 30 163
2019 Déterminé 27 23 19 11 8 13 0 58 21 38
2018 Indéterminé (permanent) 21 26 14 22 15 2 1 48 37 132
2017 Indéterminé (permanent) 19 20 11 28 20 3 0 39 49 148
2014 Indéterminé (permanent) 14 19 12 30 24 1 0 33 55 137
2014 Déterminé 17 13 4 33 21 4 8 33 62 24

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 25 17 7 2 1 2 73 9 163
2019 Déterminé 63 13 8 5 0 5 5 85 6 38

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 68 12 3 1 4 1 12 91 5 162
2019 Déterminé 63 5 5 11 8 0 8 74 20 38

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 22 15 6 1 1 1 77 8 162
2019 Déterminé 45 29 11 3 3 3 8 82 6 38

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 22 14 10 2 2 2 73 13 163
2019 Déterminé 42 26 11 3 5 5 8 79 9 38

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 62 12 7 6 4 5 5 82 10 163
2019 Déterminé 66 13 10 0 3 0 8 86 3 38

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 65 15 8 4 2 3 2 86 6 162
2019 Déterminé 74 5 3 3 3 5 8 91 6 38

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 72 8 6 5 1 5 2 87 7 162
2019 Déterminé 66 12 3 0 8 5 5 88 9 38

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 81 6 1 0 1 2 9 98 1 162
2019 Déterminé 74 8 0 0 3 0 16 97 3 38

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 51 19 5 3 1 0 73 8 163
2019 Déterminé 34 34 19 0 8 5 0 72 8 38
2018 Indéterminé (permanent) 21 46 18 10 5 1 0 68 14 132
2017 Indéterminé (permanent) 24 37 21 13 3 1 0 62 17 149

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 43 12 8 2 1 0 78 10 161
2019 Déterminé 50 23 8 10 8 0 0 74 18 38
2018 Indéterminé (permanent) 41 38 12 8 1 0 0 80 8 133
2017 Indéterminé (permanent) 34 39 17 8 1 2 0 74 9 149
2014 Indéterminé (permanent) 48 34 10 4 1 3 1 85 5 137
2014 Déterminé 42 33 25 0 0 0 0 75 0 24

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 40 12 4 1 2 0 82 5 163
2019 Déterminé 42 31 5 8 3 11 0 83 11 38
2018 Indéterminé (permanent) 37 42 9 9 2 1 0 80 11 133
2017 Indéterminé (permanent) 34 34 16 12 3 1 0 68 16 149
2014 Indéterminé (permanent) 48 28 12 4 3 5 1 81 7 137
2014 Déterminé 42 21 8 8 8 13 0 71 19 24

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 33 8 4 3 1 0 86 6 161
2019 Déterminé 53 37 3 0 3 5 0 94 3 38
2018 Indéterminé (permanent) 50 35 7 7 1 0 0 86 8 132
2017 Indéterminé (permanent) 49 33 9 6 3 0 0 82 9 149
2014 Indéterminé (permanent) 57 33 9 0 1 1 0 90 1 137
2014 Déterminé 63 25 13 0 0 0 0 88 0 24

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 34 11 4 4 0 0 82 7 163
2019 Déterminé 42 39 8 3 5 3 0 84 8 38
2018 Indéterminé (permanent) 43 38 10 4 4 0 0 81 8 133
2017 Indéterminé (permanent) 44 35 12 4 5 0 0 79 10 149
2014 Indéterminé (permanent) 41 35 10 9 5 1 0 76 14 137
2014 Déterminé 42 33 21 4 0 0 0 75 4 24

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 37 11 6 4 0 0 80 10 163
2019 Déterminé 45 39 2 8 3 3 0 87 11 38
2018 Indéterminé (permanent) 42 39 8 7 3 0 0 82 10 131
2017 Indéterminé (permanent) 40 40 10 7 4 0 0 80 11 149
2014 Indéterminé (permanent) 37 37 13 8 4 1 0 74 13 137
2014 Déterminé 46 33 17 4 0 0 0 79 4 24

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 25 23 7 5 2 1 64 13 163
2019 Déterminé 34 23 16 10 8 8 0 63 20 38
2018 Indéterminé (permanent) 31 33 16 11 5 4 1 68 16 133
2017 Indéterminé (permanent) 33 20 26 13 6 2 0 54 19 149
2014 Indéterminé (permanent) 29 30 18 10 10 4 0 62 20 137
2014 Déterminé 21 25 25 13 4 8 4 52 19 24
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 36 41 163
2019 Déterminé 37 21 42 38
2018 Indéterminé (permanent) 24 34 41 132
2018 Déterminé 15 40 45 20
2017 Indéterminé (permanent) 27 34 39 149
2014 Indéterminé (permanent) 34 32 34 137
2014 Déterminé 46 4 50 24

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 40 39 5 0 5 38
2019 Déterminé 0 29 28 0 36 7 14
2018 Indéterminé (permanent) 6 25 57 0 0 12 32
2017 Indéterminé (permanent) 5 22 55 5 0 12 40
2014 Indéterminé (permanent) 0 22 50 22 9999 7 46
2014 Déterminé 0 9 36 18 9999 36 11
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 52 9 2 2 1 1 87 4 163
2019 Déterminé 31 34 11 24 0 0 0 66 24 38

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 25 6 3 1 4 2 89 4 163
2019 Déterminé 61 21 8 0 0 11 0 91 0 38
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 163
2019 Déterminé 21 79 38
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 133

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 163
2019 Déterminé 19 81 38

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 22 17 15 4 24 5 50 26 163
2019 Déterminé 16 5 13 8 8 37 13 42 31 38
2018 Indéterminé (permanent) 7 25 18 11 8 25 4 46 28 132
2018 Déterminé 25 25 10 5 5 30 0 71 15 20
2017 Indéterminé (permanent) 10 21 18 11 7 27 6 47 27 149
2014 Indéterminé (permanent) 15 16 15 8 7 34 6 52 24 137
2014 Déterminé 8 4 21 4 4 38 21 30 20 24

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 32 20 7 2 7 1 68 9 163
2019 Déterminé 29 27 10 5 8 21 0 71 17 38
2018 Indéterminé (permanent) 25 36 18 8 3 8 1 67 13 132
2018 Déterminé 61 14 15 5 0 4 0 78 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 28 31 15 13 4 7 1 65 19 149
2014 Indéterminé (permanent) 35 26 14 7 6 12 1 70 14 137
2014 Déterminé 17 8 21 0 4 46 4 50 8 24
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 162
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 132
2018 Déterminé 0 100 20

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 162

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 16 23 6 4 28 8 49 15 162
2019 Déterminé 19 5 13 0 8 47 8 53 18 38
2018 Indéterminé (permanent) 13 20 22 6 5 29 5 50 16 132
2018 Déterminé 30 15 14 0 0 40 0 76 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 12 19 20 6 3 31 7 51 16 149
2014 Indéterminé (permanent) 18 13 18 2 3 40 7 58 10 136
2014 Déterminé 8 8 25 0 4 54 0 36 9 24

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 37 15 4 3 6 1 76 7 162
2019 Déterminé 40 21 8 5 3 23 0 80 10 38
2018 Indéterminé (permanent) 27 35 19 5 4 11 0 70 9 133
2018 Déterminé 66 10 19 0 0 4 0 80 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 25 34 17 7 3 12 2 69 11 149
2014 Indéterminé (permanent) 40 23 12 2 3 18 1 79 6 136
2014 Déterminé 13 25 17 4 4 38 0 60 13 24
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 30 11 4 5 1 1 79 9 162
2019 Déterminé 27 21 34 8 8 3 0 49 16 38
2018 Indéterminé (permanent) 43 35 17 2 2 0 1 79 4 133
2018 Déterminé 35 40 15 5 4 0 0 75 10 20
2017 Indéterminé (permanent) 33 39 17 6 3 1 2 74 9 149

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 32 29 15 13 0 0 43 28 163
2019 Déterminé 24 23 37 5 8 3 0 49 14 38
2018 Indéterminé (permanent) 11 26 32 21 11 0 0 36 32 133
2018 Déterminé 10 30 35 14 10 0 0 40 25 20
2017 Indéterminé (permanent) 10 26 28 27 9 0 0 36 36 149

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 30 24 17 9 0 1 49 27 162
2019 Déterminé 32 37 11 16 0 3 3 72 16 38
2018 Indéterminé (permanent) 17 27 29 19 8 0 0 44 27 131
2018 Déterminé 26 50 9 10 5 0 0 76 15 20
2017 Indéterminé (permanent) 16 36 25 16 6 0 1 52 23 149

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 26 24 21 12 0 1 41 34 162
2019 Déterminé 24 16 26 18 13 3 0 41 32 38
2018 Indéterminé (permanent) 15 26 25 19 15 0 0 41 34 131
2018 Déterminé 21 21 15 33 10 0 0 41 43 20
2017 Indéterminé (permanent) 13 26 28 17 15 1 0 39 32 149

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 31 14 4 5 0 2 76 9 161
2019 Déterminé 60 18 5 5 3 5 3 85 9 37
2018 Indéterminé (permanent) 43 25 18 7 3 1 3 71 10 132
2018 Déterminé 57 25 5 8 5 0 0 81 14 20
2017 Indéterminé (permanent) 39 27 19 5 2 1 7 72 8 149

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 33 22 9 7 0 0 63 16 162
2019 Déterminé 37 18 19 11 8 8 0 60 20 38
2018 Indéterminé (permanent) 31 36 18 10 5 0 0 67 15 133
2018 Déterminé 41 25 19 10 5 0 0 66 15 20
2017 Indéterminé (permanent) 25 32 22 14 6 0 1 57 21 149

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 44 21 7 2 0 1 70 9 163
2019 Déterminé 34 34 16 3 3 8 3 77 6 38
2018 Indéterminé (permanent) 25 33 31 7 3 1 0 59 10 130
2018 Déterminé 60 26 15 0 0 0 0 85 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 29 33 26 8 3 1 0 63 11 149

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 36 26 14 3 0 1 56 17 163
2019 Déterminé 37 18 19 10 8 8 0 60 20 38
2018 Indéterminé (permanent) 16 37 30 11 6 0 0 53 18 131
2018 Déterminé 40 31 20 9 0 0 0 71 9 20
2017 Indéterminé (permanent) 21 35 29 10 3 0 1 57 14 149

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 34 21 11 2 0 0 66 14 163
2019 Déterminé 34 21 11 23 5 3 3 58 30 38
2018 Indéterminé (permanent) 25 29 26 12 7 0 1 55 19 131
2018 Déterminé 49 26 20 5 0 0 0 75 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 32 36 20 9 3 0 0 68 11 149

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 23 10 10 5 0 0 75 15 163
2019 Déterminé 50 23 8 5 3 8 3 82 9 38

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 38 23 9 1 0 0 68 10 162
2019 Déterminé 37 24 21 10 3 5 0 64 14 38
2018 Indéterminé (permanent) 23 41 25 8 3 0 0 64 11 131
2018 Déterminé 21 49 26 5 0 0 0 69 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 23 42 19 15 1 0 0 65 16 149

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 66 23 7 1 2 0 1 89 3 162
2019 Déterminé 55 16 11 8 0 11 0 79 9 38
2018 Indéterminé (permanent) 65 23 8 2 1 1 1 89 2 130
2018 Déterminé 44 30 21 0 5 0 0 74 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 66 24 6 3 1 0 1 90 3 149

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 72 11 5 0 2 0 10 92 2 161
2019 Déterminé 74 5 5 0 3 5 8 91 3 38
2018 Indéterminé (permanent) 78 13 5 1 0 2 2 94 1 130
2018 Déterminé 79 15 0 0 0 0 5 100 0 20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 65 17 9 2 5 0 1 84 8 161
2019 Déterminé 66 10 3 3 11 3 5 83 14 38
2018 Indéterminé (permanent) 63 18 9 3 3 1 2 84 6 130
2018 Déterminé 70 19 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 67 13 12 3 2 1 2 83 5 147

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 33 9 3 4 0 1 85 6 162
2019 Déterminé 66 5 8 13 3 3 3 75 17 38
2018 Indéterminé (permanent) 42 32 16 6 3 0 2 75 9 133
2018 Déterminé 63 26 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 Indéterminé (permanent) 47 33 14 3 1 0 1 82 4 148

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 24 10 2 4 0 1 83 6 161
2019 Déterminé 55 19 10 8 3 3 3 78 11 38
2018 Indéterminé (permanent) 53 23 16 4 4 0 1 76 8 132
2018 Déterminé 63 27 5 5 0 0 0 90 5 19
2017 Indéterminé (permanent) 64 20 10 3 3 0 1 84 6 149

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 14 7 2 0 0 21 89 2 162
2019 Déterminé 56 10 0 0 2 3 29 97 3 38
2018 Indéterminé (permanent) 48 12 7 1 0 1 31 88 2 133
2018 Déterminé 69 5 5 0 0 0 21 94 0 19
2017 Indéterminé (permanent) 47 19 9 3 1 0 22 85 4 149

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 31 10 3 1 0 4 85 4 160
2019 Déterminé 56 16 13 5 3 5 3 77 9 38
2018 Indéterminé (permanent) 54 30 9 3 1 0 3 87 4 133
2018 Déterminé 68 21 5 0 0 0 5 94 0 19
2017 Indéterminé (permanent) 56 26 10 1 0 1 6 88 1 148

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 76 16 3 1 1 0 2 94 3 162
2019 Déterminé 21 5 11 21 37 3 3 28 61 38
2018 Indéterminé (permanent) 69 17 5 2 2 0 5 91 3 133
2018 Déterminé 20 21 16 21 21 0 0 42 42 19
2017 Indéterminé (permanent) 65 20 8 3 1 1 3 88 4 149

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 61 23 9 3 3 0 1 86 6 162
2019 Déterminé 55 13 11 5 5 5 5 76 12 38
2018 Indéterminé (permanent) 49 33 12 5 0 0 1 83 5 133
2018 Déterminé 62 21 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 Indéterminé (permanent) 53 28 13 3 1 0 1 82 5 149

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 35 30 17 5 0 0 49 22 162
2019 Déterminé 11 45 23 16 5 0 0 56 21 38
2018 Indéterminé (permanent) 10 37 39 11 3 0 1 47 14 132
2018 Déterminé 19 46 25 10 0 0 0 65 10 20
2017 Indéterminé (permanent) 11 27 43 15 4 0 0 39 19 149

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 25 35 24 8 0 0 32 32 161
2019 Déterminé 13 18 21 27 21 0 0 48 31 38
2018 Indéterminé (permanent) 5 21 41 26 6 0 1 33 26 133
2018 Déterminé 5 10 40 29 15 0 0 45 15 20
2017 Indéterminé (permanent) 4 17 43 26 9 0 0 35 21 149

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 45 10 4 1 1 1 84 5 163
2019 Déterminé 33 27 8 8 8 14 3 72 19 37
2018 Indéterminé (permanent) 42 43 12 2 1 0 0 85 3 132
2018 Déterminé 50 30 10 5 0 5 0 84 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 35 42 13 6 1 2 0 79 7 149

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 39 17 9 4 1 0 71 12 163
2019 Déterminé 32 21 16 13 13 3 3 56 28 38
2018 Indéterminé (permanent) 32 37 17 8 5 1 0 70 13 133
2018 Déterminé 45 35 10 5 5 0 0 80 10 20
2017 Indéterminé (permanent) 24 49 14 9 4 0 0 73 13 149
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 163
2019 Déterminé 21 79 38
2017 Indéterminé (permanent) 13 87 147
2014 Indéterminé (permanent) 16 84 137
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 33 4 4 4 4 1 53 47 163
2019 Déterminé 50 19 5 8 5 8 5 58 42 38
2018 Indéterminé (permanent) 53 33 9 2 2 1 1 54 46 133
2018 Déterminé 60 31 0 0 4 5 0 63 37 20
2017 Indéterminé (permanent) 55 27 11 2 3 3 0 56 44 149

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 73

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 74 26 73
2018 Indéterminé (permanent) 72 28 60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 40 11 12 8 3 4 66 22 73
2018 Indéterminé (permanent) 37 30 10 13 3 0 6 72 18 60
2017 Indéterminé (permanent) 33 25 13 16 6 3 3 62 24 63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 18 15 11 9 8 27 44 32 73
2018 Indéterminé (permanent) 14 15 13 3 8 3 43 54 21 60
2017 Indéterminé (permanent) 10 11 21 7 3 5 44 41 18 63

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 14 10 6 4 0 6 78 11 163
2019 Déterminé 53 11 3 5 7 3 19 81 16 38
2018 Indéterminé (permanent) 41 16 16 7 5 1 14 67 14 133
2018 Déterminé 85 5 0 5 0 0 5 95 5 20
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