Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	74	0	4	0	96	4	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	50	6	9	1	84	10	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	47	7	7	0	87	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	54	5	9	1	86	10	174
2019	Télétravail - Oui	24	62	5	7	2	86	9	58
2019	Télétravail - Non	36	49	5	9	1	86	10	146
2019	Partage d’emploi - Non	33	53	5	8	1	86	9	204
2019	Étalement du revenu - Non	33	53	5	8	1	86	9	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	53	5	8	1	86	9	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	47	6	11	1	82	11	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	60	3	6	1	90	7	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	60	6	3	0	91	3	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	46	4	9	1	86	11	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	44	4	9	0	87	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	50	4	8	1	87	9	148
2017	Télétravail - Oui	41	47	6	6	0	89	6	36
2017	Télétravail - Non	37	49	4	9	2	86	10	135
2017	Partage d’emploi - Non	38	49	4	8	1	87	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	38	49	4	8	1	87	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	49	4	8	1	87	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	48	4	9	2	84	11	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	50	4	6	0	90	6	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	62	8	4	0	88	4	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	49	5	10	1	84	11	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	0	0	0	100	0	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	49	6	10	1	83	11	149
2014	Télétravail - Oui	17	58	17	8	0	75	8	12
2014	Télétravail - Non	36	50	5	9	1	86	10	154
2014	Partage d’emploi - Non	34	51	5	9	1	85	10	166
2014	Étalement du revenu - Non	34	51	5	9	1	85	10	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	46	4	12	1	83	13	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	61	8	2	0	90	2	51

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	19	0	0	0	0	100	0	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	25	3	2	1	0	93	3	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	20	3	0	0	0	97	0	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	24	3	2	1	0	93	4	172
2019	Télétravail - Oui	64	29	3	2	2	0	93	3	58
2019	Télétravail - Non	73	22	3	2	1	0	94	3	144
2019	Partage d’emploi - Non	70	24	3	2	1	0	94	3	202
2019	Étalement du revenu - Non	70	24	3	2	1	0	94	3	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	24	3	2	1	0	94	3	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	25	3	3	1	0	94	4	112
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	22	3	1	1	0	94	2	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	31	0	6	0	0	94	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	23	5	4	2	0	88	7	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	26	4	0	4	0	91	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	25	4	5	1	0	89	7	148
2017	Télétravail - Oui	53	28	6	8	6	0	80	14	36
2017	Télétravail - Non	68	24	4	4	1	0	92	4	135
2017	Partage d’emploi - Non	65	25	4	5	2	0	89	6	171
2017	Étalement du revenu - Non	65	25	4	5	2	0	89	6	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	25	4	5	2	0	89	6	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	23	4	5	1	0	90	6	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	27	4	4	3	0	89	7	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	31	4	8	4	0	85	12	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	9	6	4	1	81	11	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	12	6	12	0	0	82	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	31	8	6	5	1	81	11	149
2014	Télétravail - Oui	50	8	8	17	17	0	58	33	12
2014	Télétravail - Non	52	31	8	6	3	1	83	9	154
2014	Partage d’emploi - Non	52	29	8	7	4	1	81	11	166
2014	Étalement du revenu - Non	52	29	8	7	4	1	81	11	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	9	5	4	1	82	10	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	22	6	10	4	0	80	14	51

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	41	4	7	0	89	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	30	9	9	2	81	10	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	27	7	7	0	87	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	9	9	2	81	11	174
2019	Télétravail - Oui	45	33	9	12	2	78	14	58
2019	Télétravail - Non	53	30	8	7	1	83	8	146
2019	Partage d’emploi - Non	51	31	8	8	1	82	10	204
2019	Étalement du revenu - Non	51	31	8	8	1	82	10	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	31	8	8	1	82	10	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	30	9	9	2	80	11	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	32	8	8	1	83	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	37	3	6	0	91	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	31	5	3	3	89	6	135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	18	5	0	0	95	0	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	35	4	4	3	89	7	148
2017	Télétravail - Oui	61	34	0	6	0	94	6	36
2017	Télétravail - Non	56	32	5	3	3	89	6	134
2017	Partage d’emploi - Non	57	33	4	4	2	90	6	170
2017	Étalement du revenu - Non	57	33	4	4	2	90	6	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	33	4	4	2	90	6	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	34	5	3	4	88	7	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	31	3	4	0	93	4	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	35	4	12	0	85	12	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	6	5	2	86	7	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	0	0	0	100	0	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	31	7	7	2	85	9	149
2014	Télétravail - Oui	58	17	8	17	0	75	17	12
2014	Télétravail - Non	53	34	6	5	2	87	7	154
2014	Partage d’emploi - Non	54	33	6	6	2	86	8	166
2014	Étalement du revenu - Non	54	33	6	6	2	86	8	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	31	7	5	3	85	8	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	35	4	8	0	88	8	51

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	52	4	7	0	0	89	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	17	6	5	0	73	10	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	50	17	0	3	0	80	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	34	15	7	4	0	74	11	174
2019	Télétravail - Oui	36	41	10	9	3	0	78	12	58
2019	Télétravail - Non	39	34	17	5	4	0	74	9	146
2019	Partage d’emploi - Non	38	36	15	6	4	0	75	10	204
2019	Étalement du revenu - Non	38	36	15	6	4	0	75	10	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	36	15	6	4	0	75	10	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	18	6	4	0	71	11	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	43	12	6	3	0	79	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	49	3	6	6	0	86	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	10	7	4	1	78	11	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	61	4	4	4	0	87	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	42	10	8	4	1	78	12	148
2017	Télétravail - Oui	27	53	8	3	8	0	80	11	36
2017	Télétravail - Non	36	42	9	8	3	2	79	12	135
2017	Partage d’emploi - Non	34	45	9	7	4	1	80	11	171
2017	Étalement du revenu - Non	34	45	9	7	4	1	80	11	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	45	9	7	4	1	80	11	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	12	9	3	2	75	12	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	53	4	4	6	0	86	10	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	46	12	15	4	0	69	19	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	44	14	12	4	1	70	17	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	24	18	0	0	59	18	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	46	12	12	5	1	71	17	149
2014	Télétravail - Oui	8	58	17	17	0	0	67	17	12
2014	Télétravail - Non	26	43	13	12	5	1	70	17	154
2014	Partage d’emploi - Non	25	44	13	13	4	1	69	17	166
2014	Étalement du revenu - Non	25	44	13	13	4	1	69	17	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	45	11	11	5	2	72	17	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	41	18	16	2	0	65	18	51

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	41	4	15	0	0	0	81	15	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	9	2	2	0	0	87	4	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	37	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	33	9	5	2	0	0	84	6	174
2019	Télétravail - Oui	43	38	12	5	2	0	0	81	7	58
2019	Télétravail - Non	56	32	7	3	1	0	0	88	5	146
2019	Partage d’emploi - Non	53	33	8	4	1	0	0	86	5	204
2019	Étalement du revenu - Non	53	33	8	4	1	0	0	86	5	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	8	4	1	0	0	86	5	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	8	4	2	0	0	87	5	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	37	9	4	1	0	0	86	6	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	43	6	3	3	0	0	89	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	39	3	1	1	0	0	95	2	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	44	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	40	4	2	1	0	0	92	3	148
2017	Télétravail - Oui	53	36	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	Télétravail - Non	53	41	2	2	2	0	0	95	3	135
2017	Partage d’emploi - Non	53	40	4	2	1	0	0	93	3	171
2017	Étalement du revenu - Non	53	40	4	2	1	0	0	93	3	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	40	4	2	1	0	0	93	3	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	41	3	2	1	0	0	94	3	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	39	4	1	1	0	0	93	3	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	19	15	12	0	0	0	73	12	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	8	5	0	1	1	87	5	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	30	10	7	0	1	1	83	7	149
2014	Télétravail - Oui	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	Télétravail - Non	55	29	9	5	0	1	1	85	5	154
2014	Partage d’emploi - Non	54	29	9	6	0	1	1	85	6	166
2014	Étalement du revenu - Non	54	29	9	6	0	1	1	85	6	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	9	5	0	1	2	86	5	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	10	8	0	0	0	82	8	51

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	41	4	4	0	0	93	4	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	24	11	7	6	0	77	12	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	7	3	0	0	90	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	25	10	7	6	0	77	13	174
2019	Télétravail - Oui	55	33	3	3	5	0	88	9	58
2019	Télétravail - Non	52	23	12	8	5	0	75	12	146
2019	Partage d’emploi - Non	53	26	10	6	5	0	79	11	204
2019	Étalement du revenu - Non	53	26	10	6	5	0	79	11	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	26	10	6	5	0	79	11	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	23	13	8	6	0	73	14	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	30	6	4	3	0	87	8	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	37	3	6	9	0	83	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	10	5	3	0	81	8	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	9	4	0	0	87	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	9	6	5	0	81	10	148
2017	Télétravail - Oui	53	39	3	6	0	0	92	6	36
2017	Télétravail - Non	50	29	10	5	5	0	79	11	135
2017	Partage d’emploi - Non	51	31	9	5	4	0	82	10	171
2017	Étalement du revenu - Non	51	31	9	5	4	0	82	10	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	31	9	5	4	0	82	10	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	29	12	6	4	0	78	10	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	4	4	4	0	87	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	42	12	4	4	0	81	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	11	9	4	1	76	13	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	6	6	6	0	82	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	30	12	8	4	1	76	12	149
2014	Télétravail - Oui	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	45	30	12	8	5	1	75	13	154
2014	Partage d’emploi - Non	47	29	11	8	4	1	76	12	166
2014	Étalement du revenu - Non	47	29	11	8	4	1	76	12	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	29	12	10	4	1	74	14	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	29	10	4	4	0	82	8	51

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	30	11	7	3	78	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	10	7	3	80	10	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	30	7	7	3	83	10	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	10	7	3	79	10	173
2019	Télétravail - Oui	40	35	12	9	5	74	14	58
2019	Télétravail - Non	47	35	9	6	3	82	9	145
2019	Partage d’emploi - Non	45	35	10	7	3	80	10	203
2019	Étalement du revenu - Non	45	35	10	7	3	80	10	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	35	10	7	3	80	10	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	36	9	7	2	82	9	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	11	7	5	77	12	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	46	6	6	6	83	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	12	4	4	80	8	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	39	9	0	4	87	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	44	11	6	4	80	10	148
2017	Télétravail - Oui	47	36	8	3	6	83	8	36
2017	Télétravail - Non	35	45	11	5	4	80	9	135
2017	Partage d’emploi - Non	38	43	11	5	4	81	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	38	43	11	5	4	81	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	43	11	5	4	81	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	13	6	3	78	9	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	44	7	3	6	84	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	27	15	12	12	62	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	44	10	9	4	78	12	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	59	0	12	6	82	18	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	39	12	9	5	74	13	149
2014	Télétravail - Oui	42	33	0	25	0	75	25	12
2014	Télétravail - Non	34	42	12	8	5	75	13	154
2014	Partage d’emploi - Non	34	41	11	9	5	75	14	166
2014	Étalement du revenu - Non	34	41	11	9	5	75	14	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	12	7	3	77	10	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	8	14	8	71	22	51

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	30	11	11	7	0	0	71	18	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	9	10	4	1	1	77	14	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	37	7	3	3	0	0	87	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	36	10	11	5	1	1	74	16	174
2019	Télétravail - Oui	36	43	9	7	5	0	0	79	12	58
2019	Télétravail - Non	41	33	10	11	4	1	1	75	15	146
2019	Partage d’emploi - Non	40	36	9	10	4	0	0	76	14	204
2019	Étalement du revenu - Non	40	36	9	10	4	0	0	76	14	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	36	9	10	4	0	0	76	14	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	10	12	3	1	1	75	15	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	9	8	5	0	0	78	13	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	46	6	9	14	0	0	71	23	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	10	10	6	0	0	73	16	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	35	4	4	9	0	0	82	13	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	10	11	8	0	0	71	18	148
2017	Télétravail - Oui	28	47	6	11	8	0	0	75	20	36
2017	Télétravail - Non	39	34	10	10	8	0	0	72	17	135
2017	Partage d’emploi - Non	37	36	9	10	8	0	0	73	18	171
2017	Étalement du revenu - Non	37	36	9	10	8	0	0	73	18	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	36	9	10	8	0	0	73	18	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	13	11	5	0	0	71	16	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	44	4	9	11	0	0	76	20	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	15	15	12	0	0	58	27	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	16	10	6	1	0	68	16	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	6	18	6	0	0	70	24	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	36	17	10	7	1	0	66	17	149
2014	Télétravail - Oui	25	58	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	Télétravail - Non	30	34	17	11	7	1	0	65	18	154
2014	Partage d’emploi - Non	30	36	16	11	7	1	0	67	18	166
2014	Étalement du revenu - Non	30	36	16	11	7	1	0	67	18	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	18	9	5	1	0	67	15	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	39	10	14	10	0	0	67	24	51

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	48	15	4	7	0	74	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	43	7	7	5	1	81	13	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	3	3	3	0	90	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	46	9	8	6	1	78	13	174
2019	Télétravail - Oui	45	38	5	3	7	2	84	11	58
2019	Télétravail - Non	32	46	9	8	5	0	78	13	146
2019	Partage d’emploi - Non	36	44	8	7	5	0	80	12	204
2019	Étalement du revenu - Non	36	44	8	7	5	0	80	12	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	44	8	7	5	0	80	12	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	47	8	10	4	0	78	14	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	8	3	7	1	82	10	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	51	0	11	6	0	83	17	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	45	7	7	4	0	81	11	135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	9	4	4	0	83	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	47	5	9	4	0	82	13	147
2017	Télétravail - Oui	36	50	11	0	3	0	86	3	36
2017	Télétravail - Non	36	45	4	11	5	0	81	15	134
2017	Partage d’emploi - Non	36	46	6	8	4	0	82	12	170
2017	Étalement du revenu - Non	36	46	6	8	4	0	82	12	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	46	6	8	4	0	82	12	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	46	6	9	4	0	81	13	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	46	6	7	4	0	83	11	70

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	37	4	0	7	0	89	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	29	6	3	3	0	88	6	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	20	3	0	3	0	93	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32	6	3	3	0	87	6	174
2019	Télétravail - Oui	64	24	7	0	5	0	88	5	58
2019	Télétravail - Non	56	32	5	3	3	0	88	6	146
2019	Partage d’emploi - Non	58	30	6	2	3	0	88	6	204
2019	Étalement du revenu - Non	58	30	6	2	3	0	88	6	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	30	6	2	3	0	88	6	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	33	5	4	2	0	89	6	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	27	7	0	5	0	88	5	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	43	6	6	6	0	83	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	6	4	2	0	89	5	135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	32	5	5	5	0	86	9	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	37	6	4	2	0	88	6	148
2017	Télétravail - Oui	53	42	3	0	3	0	94	3	36
2017	Télétravail - Non	51	34	7	5	2	0	86	8	134
2017	Partage d’emploi - Non	51	36	6	4	2	0	87	7	170
2017	Étalement du revenu - Non	51	36	6	4	2	0	87	7	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	36	6	4	2	0	87	7	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	35	7	4	1	0	88	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	4	4	4	0	87	9	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	23	15	15	4	4	64	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	6	5	1	0	87	6	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	24	6	0	0	0	94	0	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	8	7	2	1	82	9	149
2014	Télétravail - Oui	58	25	0	8	8	0	83	17	12
2014	Télétravail - Non	51	33	8	7	1	1	84	8	154
2014	Partage d’emploi - Non	51	32	8	7	2	1	84	8	166
2014	Étalement du revenu - Non	51	32	8	7	2	1	84	8	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	35	7	5	1	0	87	6	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	26	10	10	4	2	76	14	51

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	30	7	7	11	74	18	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	10	8	5	78	13	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	30	0	7	3	90	10	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	11	8	6	75	14	174
2019	Télétravail - Oui	34	41	9	10	5	76	16	58
2019	Télétravail - Non	46	32	9	7	5	78	12	146
2019	Partage d’emploi - Non	42	35	9	8	5	77	13	204
2019	Étalement du revenu - Non	42	35	9	8	5	77	13	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	35	9	8	5	77	13	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	11	6	4	78	11	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	36	7	10	7	77	17	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	31	11	6	14	69	20	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	12	10	4	73	14	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	44	4	4	4	87	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	14	10	6	70	16	148
2017	Télétravail - Oui	33	41	14	3	8	75	11	36
2017	Télétravail - Non	39	33	12	11	5	72	16	135
2017	Partage d’emploi - Non	38	35	12	9	6	72	15	171
2017	Étalement du revenu - Non	38	35	12	9	6	72	15	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	35	12	9	6	72	15	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	31	14	13	3	70	16	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	40	10	4	10	76	14	70

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	19	7	4	3	86	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	30	9	2	2	87	4	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	13	0	3	83	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	27	8	2	2	87	4	174
2019	Télétravail - Oui	57	26	12	2	3	83	5	58
2019	Télétravail - Non	59	29	8	2	2	89	4	146
2019	Partage d’emploi - Non	59	28	9	2	2	87	4	204
2019	Étalement du revenu - Non	59	28	9	2	2	87	4	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	28	9	2	2	87	4	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	29	7	3	1	90	3	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	27	11	1	4	83	5	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	38	9	0	0	91	0	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	30	8	2	0	90	2	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	31	0	4	0	96	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	32	10	1	0	89	1	147
2017	Télétravail - Oui	63	29	9	0	0	91	0	35
2017	Télétravail - Non	58	32	8	2	0	90	2	135
2017	Partage d’emploi - Non	59	31	8	2	0	90	2	170
2017	Étalement du revenu - Non	59	31	8	2	0	90	2	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	31	8	2	0	90	2	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	10	2	0	88	2	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	35	6	1	0	93	1	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	31	15	0	0	85	0	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	32	9	1	0	90	1	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	35	12	0	0	88	0	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	32	10	1	0	89	1	149
2014	Télétravail - Oui	42	42	17	0	0	83	0	12
2014	Télétravail - Non	58	31	10	1	0	90	1	154
2014	Partage d’emploi - Non	57	32	10	1	0	89	1	166
2014	Étalement du revenu - Non	57	32	10	1	0	89	1	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	30	9	1	0	90	1	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	14	0	0	86	0	51

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	45	7	4	7	0	81	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	7	8	4	1	80	13	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	7	7	3	0	83	10	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	40	8	8	5	1	80	13	174
2019	Télétravail - Oui	33	41	7	12	7	0	74	19	58
2019	Télétravail - Non	43	39	8	6	3	1	83	10	146
2019	Partage d’emploi - Non	40	40	7	8	4	0	80	12	204
2019	Étalement du revenu - Non	40	40	7	8	4	0	80	12	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	40	7	8	4	0	80	12	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	9	6	3	1	82	9	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	6	10	7	0	78	17	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	41	27	3	6	0	65	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	13	7	1	1	78	9	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	44	13	0	4	0	83	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	16	8	2	1	74	10	147
2017	Télétravail - Oui	25	55	14	3	3	0	80	6	35
2017	Télétravail - Non	37	36	16	8	2	1	74	10	135
2017	Partage d’emploi - Non	35	40	16	7	2	1	75	9	170
2017	Étalement du revenu - Non	35	40	16	7	2	1	75	9	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	40	16	7	2	1	75	9	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	13	10	1	1	75	11	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	45	19	1	4	0	75	6	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	15	8	15	0	62	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	11	14	3	1	72	17	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	6	12	12	0	70	24	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	12	13	4	1	70	18	149
2014	Télétravail - Oui	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2014	Télétravail - Non	32	38	12	13	5	1	71	18	154
2014	Partage d’emploi - Non	32	38	11	13	5	1	70	18	166
2014	Étalement du revenu - Non	32	38	11	13	5	1	70	18	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	11	15	2	1	72	17	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	12	10	12	0	67	22	51

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	7	7	7	0	78	14	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	9	7	4	1	79	12	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	37	7	0	3	0	90	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	9	9	5	1	77	13	173
2019	Télétravail - Oui	38	41	7	7	7	0	79	14	58
2019	Télétravail - Non	47	31	9	8	3	1	79	11	145
2019	Partage d’emploi - Non	45	34	9	7	4	0	79	12	203
2019	Étalement du revenu - Non	45	34	9	7	4	0	79	12	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	34	9	7	4	0	79	12	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	30	10	9	3	1	78	12	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	7	6	7	0	81	12	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	44	9	3	9	0	79	12	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	36	14	8	2	0	76	10	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	4	9	4	0	83	13	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	14	7	3	0	75	10	147
2017	Télétravail - Oui	40	29	20	3	9	0	68	11	35
2017	Télétravail - Non	39	40	11	8	2	0	78	11	135
2017	Partage d’emploi - Non	39	37	13	7	4	0	76	11	170
2017	Étalement du revenu - Non	39	37	13	7	4	0	76	11	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	13	7	4	0	76	11	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	15	9	1	0	75	10	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	10	4	7	0	78	12	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	23	8	8	15	0	69	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	12	10	4	1	74	14	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	18	6	6	0	70	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	11	10	5	1	74	16	149
2014	Télétravail - Oui	33	33	8	17	8	0	67	25	12
2014	Télétravail - Non	42	31	12	9	5	1	74	14	154
2014	Partage d’emploi - Non	42	31	11	10	5	1	73	15	166
2014	Étalement du revenu - Non	42	31	11	10	5	1	73	15	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	11	10	3	1	75	14	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	25	12	8	10	0	71	18	51

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	12	8	4	0	0	77	12	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	41	7	6	5	1	0	82	11	173
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	40	3	0	7	0	0	90	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	8	7	5	1	0	80	12	169
2019	Télétravail - Oui	41	43	7	2	7	0	0	84	9	56
2019	Télétravail - Non	40	40	8	8	4	1	0	80	12	143
2019	Partage d’emploi - Non	40	41	8	6	5	1	0	81	11	199
2019	Étalement du revenu - Non	40	41	8	6	5	1	0	81	11	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	41	8	6	5	1	0	81	11	199
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	7	9	4	1	0	79	13	112
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	39	8	2	6	0	0	84	8	87
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	53	21	0	9	0	0	71	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	10	6	4	1	1	80	10	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	9	4	4	0	0	83	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	45	13	5	5	1	1	77	10	147
2017	Télétravail - Oui	37	40	14	0	6	0	3	79	6	35
2017	Télétravail - Non	33	44	12	6	5	1	0	77	10	135
2017	Partage d’emploi - Non	34	43	12	5	5	1	1	78	10	170
2017	Étalement du revenu - Non	34	43	12	5	5	1	1	78	10	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	43	12	5	5	1	1	78	10	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	44	11	7	3	1	0	79	10	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	42	15	1	7	0	1	76	9	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	27	8	8	15	0	0	69	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	44	10	7	2	0	0	81	9	139
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	31	6	19	0	0	0	75	19	16
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	42	10	6	5	0	0	79	11	149
2014	Télétravail - Oui	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	Télétravail - Non	39	40	9	7	5	0	0	79	12	154
2014	Partage d’emploi - Non	38	41	10	7	4	0	0	79	12	165
2014	Étalement du revenu - Non	38	41	10	7	4	0	0	79	12	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	45	10	6	3	0	0	82	9	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	10	10	8	0	0	72	18	50

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	33	11	4	3	82	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	34	12	3	2	83	5	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	30	7	0	3	90	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	13	4	2	81	6	174
2019	Télétravail - Oui	41	40	10	5	3	81	9	58
2019	Télétravail - Non	51	32	13	3	1	83	4	146
2019	Partage d’emploi - Non	48	34	12	3	2	82	5	204
2019	Étalement du revenu - Non	48	34	12	3	2	82	5	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	34	12	3	2	82	5	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	14	3	0	83	3	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	10	3	4	82	8	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	12	3	6	79	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	41	11	2	2	84	4	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	22	13	4	0	83	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	43	11	2	3	84	6	147
2017	Télétravail - Oui	57	26	9	6	3	83	9	35
2017	Télétravail - Non	40	44	12	2	3	84	5	135
2017	Partage d’emploi - Non	43	40	11	2	3	83	5	170
2017	Étalement du revenu - Non	43	40	11	2	3	83	5	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	40	11	2	3	83	5	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	46	12	2	2	84	4	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	32	10	3	4	83	7	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	8	15	8	69	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	16	2	3	79	5	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	12	0	6	82	6	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	15	5	3	77	8	149
2014	Télétravail - Oui	33	42	17	8	0	75	8	12
2014	Télétravail - Non	44	34	14	4	4	78	8	154
2014	Partage d’emploi - Non	43	34	14	4	4	78	8	166
2014	Étalement du revenu - Non	43	34	14	4	4	78	8	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	17	2	3	79	4	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	10	10	6	74	16	51

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	22	37	4	4	0	0	55	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	31	19	7	4	1	1	69	11	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	20	0	7	0	0	73	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	30	22	8	3	1	1	66	11	172
2019	Télétravail - Oui	38	35	24	2	2	0	0	73	3	58
2019	Télétravail - Non	36	28	21	9	5	1	1	65	14	144
2019	Partage d’emploi - Non	36	30	22	7	4	1	1	67	11	202
2019	Étalement du revenu - Non	36	30	22	7	4	1	1	67	11	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	30	22	7	4	1	1	67	11	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	29	20	10	4	1	1	65	15	112
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	24	2	3	0	0	70	6	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	14	6	0	0	0	80	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	36	11	11	2	0	0	76	12	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	44	4	4	4	0	0	87	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	13	10	1	0	0	76	11	148
2017	Télétravail - Oui	42	39	11	6	3	0	0	80	8	36
2017	Télétravail - Non	40	36	12	11	1	0	0	76	11	135
2017	Partage d’emploi - Non	40	37	12	10	1	0	0	77	11	171
2017	Étalement du revenu - Non	40	37	12	10	1	0	0	77	11	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	37	12	10	1	0	0	77	11	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	12	12	1	0	0	74	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	11	6	1	0	0	81	7	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	54	15	4	8	0	0	73	12	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	22	4	2	0	1	71	6	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	53	18	0	0	0	0	82	0	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	22	5	3	0	1	70	8	149
2014	Télétravail - Oui	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	Télétravail - Non	33	38	21	4	3	0	1	72	7	154
2014	Partage d’emploi - Non	32	39	21	4	3	0	1	71	7	166
2014	Étalement du revenu - Non	32	39	21	4	3	0	1	71	7	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	24	4	3	0	1	69	7	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	55	16	4	4	0	0	76	8	51

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	26	48	11	11	0	0	22	30	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	40	25	3	2	1	29	30	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	20	37	33	3	0	3	38	24	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	21	41	21	5	2	0	26	31	173
2019	Télétravail - Oui	7	22	41	22	5	2	0	28	30	58
2019	Télétravail - Non	9	20	40	23	4	2	1	28	30	145
2019	Partage d’emploi - Non	8	21	41	23	4	2	0	28	30	203
2019	Étalement du revenu - Non	8	21	41	23	4	2	0	28	30	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	21	41	23	4	2	0	28	30	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	40	23	4	3	0	27	31	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	21	41	23	6	1	1	29	28	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	14	43	31	3	0	3	35	21	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	17	44	19	14	0	2	33	22	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	9	52	17	17	0	0	34	13	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	18	42	22	11	0	3	34	23	148
2017	Télétravail - Oui	6	19	39	25	11	0	0	36	25	36
2017	Télétravail - Non	4	16	45	20	12	0	3	33	21	135
2017	Partage d’emploi - Non	5	16	44	21	12	0	2	34	22	171
2017	Étalement du revenu - Non	5	16	44	21	12	0	2	34	22	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	16	44	21	12	0	2	34	22	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	18	43	17	15	0	3	33	22	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	14	45	27	7	0	1	34	20	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	35	35	23	4	0	0	27	38	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	22	39	23	7	1	3	32	27	138
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	18	53	12	6	0	0	18	30	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	25	37	24	7	1	3	33	29	147
2014	Télétravail - Oui	0	17	50	33	0	0	0	33	17	12
2014	Télétravail - Non	5	24	38	22	7	1	3	31	30	152
2014	Partage d’emploi - Non	4	24	38	23	7	1	2	31	29	164
2014	Étalement du revenu - Non	4	24	38	23	7	1	2	31	29	164
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	23	36	24	8	2	4	34	28	113
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	26	43	22	4	0	0	26	31	51

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	15	44	33	7	0	0	41	15	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	18	29	30	14	3	1	46	24	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	7	37	30	7	7	3	41	19	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	19	30	30	14	2	1	46	24	172
2019	Télétravail - Oui	3	14	38	29	12	3	0	43	18	58
2019	Télétravail - Non	5	19	28	31	13	3	1	46	25	144
2019	Partage d’emploi - Non	5	17	31	30	13	3	1	45	23	202
2019	Étalement du revenu - Non	5	17	31	30	13	3	1	45	23	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	17	31	30	13	3	1	45	23	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	20	25	32	15	3	1	48	26	112
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	14	38	29	10	3	1	41	20	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	20	26	28	11	3	6	44	28	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	13	25	29	17	5	2	50	23	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	13	13	30	30	0	0	61	26	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	15	27	28	14	6	3	46	24	148
2017	Télétravail - Oui	11	14	20	39	14	3	0	54	26	36
2017	Télétravail - Non	7	15	27	26	17	5	4	47	24	135
2017	Partage d’emploi - Non	8	15	25	29	16	5	3	49	24	171
2017	Étalement du revenu - Non	8	15	25	29	16	5	3	49	24	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	15	25	29	16	5	3	49	24	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	29	26	16	6	3	45	23	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	14	20	33	17	3	3	53	26	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	19	31	35	12	0	0	46	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	14	29	25	17	2	3	45	24	138
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	24	29	18	12	0	0	30	41	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	14	29	28	17	2	3	47	22	147
2014	Télétravail - Oui	0	0	25	50	17	8	0	73	0	12
2014	Télétravail - Non	9	16	30	25	17	1	3	43	26	152
2014	Partage d’emploi - Non	8	15	29	27	17	2	2	45	24	164
2014	Étalement du revenu - Non	8	15	29	27	17	2	2	45	24	164
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	14	28	26	19	2	4	47	23	113
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	31	29	12	2	0	42	26	51

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	33	41	4	7	0	0	11	48	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	28	37	17	7	2	1	25	37	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	17	50	13	3	0	3	17	31	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	31	35	15	8	2	0	24	40	174
2019	Télétravail - Oui	10	26	35	12	12	5	0	26	38	58
2019	Télétravail - Non	9	30	38	16	6	1	1	22	39	146
2019	Partage d’emploi - Non	9	29	37	15	7	2	0	23	39	204
2019	Étalement du revenu - Non	9	29	37	15	7	2	0	23	39	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	29	37	15	7	2	0	23	39	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	30	36	19	7	1	0	26	37	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	27	39	10	8	3	1	19	41	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	37	14	3	3	0	18	44	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	27	35	17	6	3	3	25	37	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	26	48	18	9	0	0	26	26	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	26	34	17	5	3	3	23	41	148
2017	Télétravail - Oui	3	27	47	14	8	0	0	22	30	36
2017	Télétravail - Non	12	26	33	18	5	4	3	24	41	135
2017	Partage d’emploi - Non	10	26	36	17	6	3	2	24	38	171
2017	Étalement du revenu - Non	10	26	36	17	6	3	2	24	38	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	26	36	17	6	3	2	24	38	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	26	32	18	7	4	4	26	39	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	27	42	16	4	1	0	20	37	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	19	35	15	12	0	0	27	38	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	25	33	18	8	2	3	27	37	138
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	35	30	24	12	0	0	35	35	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	34	17	8	2	3	26	38	147
2014	Télétravail - Oui	8	17	42	8	25	0	0	33	25	12
2014	Télétravail - Non	12	25	33	18	7	2	3	27	39	152
2014	Partage d’emploi - Non	12	24	34	18	9	2	2	27	38	164
2014	Étalement du revenu - Non	12	24	34	18	9	2	2	27	38	164
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	34	18	7	3	4	26	38	113
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	25	33	18	12	0	0	29	37	51

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	15	52	18	4	0	0	22	26	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	17	37	22	13	2	1	37	25	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	14	41	24	7	0	7	33	22	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	17	39	21	13	2	0	35	26	173
2019	Télétravail - Oui	4	16	51	21	7	2	0	29	19	57
2019	Télétravail - Non	10	17	34	22	14	2	1	37	28	145
2019	Partage d’emploi - Non	8	17	39	22	12	2	1	35	25	202
2019	Étalement du revenu - Non	8	17	39	22	12	2	1	35	25	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	17	39	22	12	2	1	35	25	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	18	34	22	15	3	0	38	27	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	14	45	21	8	1	2	30	23	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	9	46	31	11	0	0	43	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	15	34	32	14	1	1	47	18	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	18	34	35	9	0	0	44	22	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	13	37	32	15	1	1	47	16	148
2017	Télétravail - Oui	0	19	42	28	8	3	0	37	20	36
2017	Télétravail - Non	3	12	35	33	15	0	1	49	16	135
2017	Partage d’emploi - Non	2	14	37	32	14	1	1	46	16	171
2017	Étalement du revenu - Non	2	14	37	32	14	1	1	46	16	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	14	37	32	14	1	1	46	16	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	15	33	31	18	0	1	50	17	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	13	41	33	9	1	0	42	16	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	15	38	31	12	0	0	42	19	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	12	38	33	12	0	1	45	16	138
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	24	35	24	18	0	0	41	24	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	11	39	33	11	0	1	45	16	147
2014	Télétravail - Oui	0	33	50	8	8	0	0	17	33	12
2014	Télétravail - Non	5	11	37	34	12	0	1	47	15	152
2014	Partage d’emploi - Non	4	12	38	32	12	0	1	44	17	164
2014	Étalement du revenu - Non	4	12	38	32	12	0	1	44	17	164
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	9	38	35	11	0	2	47	14	113
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	20	39	26	14	0	0	39	22	51

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	22	41	22	0	3	0	23	35	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	20	31	18	13	4	2	33	34	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	13	37	20	13	0	3	34	28	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	31	18	11	5	2	31	35	172
2019	Télétravail - Oui	7	21	37	25	7	4	0	33	29	57
2019	Télétravail - Non	14	20	30	16	13	4	3	31	36	145
2019	Partage d’emploi - Non	12	20	32	18	11	4	2	32	34	202
2019	Étalement du revenu - Non	12	20	32	18	11	4	2	32	34	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	20	32	18	11	4	2	32	34	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	28	16	14	5	3	33	37	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	18	37	21	8	3	1	31	30	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	14	43	20	11	0	3	32	24	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	33	15	13	2	1	29	38	135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	13	39	17	17	0	0	35	26	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	23	34	15	12	1	1	29	36	147
2017	Télétravail - Oui	17	17	41	8	14	0	3	23	34	36
2017	Télétravail - Non	11	23	33	18	13	2	1	31	35	134
2017	Partage d’emploi - Non	13	21	35	16	13	1	1	29	35	170
2017	Étalement du revenu - Non	13	21	35	16	13	1	1	29	35	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	21	35	16	13	1	1	29	35	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	28	31	15	13	2	0	28	40	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	13	40	17	13	0	3	31	28	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	23	19	12	15	0	0	27	54	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	28	28	14	6	3	3	21	49	139
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	18	35	12	6	6	0	19	44	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	28	26	13	8	2	3	23	50	148
2014	Télétravail - Oui	33	42	25	0	0	0	0	0	75	12
2014	Télétravail - Non	19	26	27	14	8	3	3	24	48	153
2014	Partage d’emploi - Non	20	27	27	13	8	2	2	22	50	165
2014	Étalement du revenu - Non	20	27	27	13	8	2	2	22	50	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	28	26	15	7	3	4	23	49	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	26	27	10	10	2	0	20	52	51

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	15	44	33	4	0	0	37	19	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	17	35	23	8	3	3	33	29	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	13	40	20	3	3	7	26	30	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	35	25	8	2	2	35	28	172
2019	Télétravail - Oui	9	20	35	26	5	2	3	33	31	58
2019	Télétravail - Non	11	15	37	24	8	3	3	34	27	144
2019	Partage d’emploi - Non	10	16	36	25	7	3	3	34	28	202
2019	Étalement du revenu - Non	10	16	36	25	7	3	3	34	28	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	16	36	25	7	3	3	34	28	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	16	34	25	10	3	3	37	28	112
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	39	25	4	2	3	31	28	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	23	26	23	11	0	3	35	38	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	27	27	24	9	3	1	35	36	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	26	9	48	9	0	0	56	35	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	26	30	20	10	3	2	32	37	148
2017	Télétravail - Oui	6	42	13	22	14	0	3	37	49	36
2017	Télétravail - Non	10	22	31	24	9	3	2	35	33	135
2017	Partage d’emploi - Non	9	26	27	24	10	2	2	35	36	171
2017	Étalement du revenu - Non	9	26	27	24	10	2	2	35	36	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	26	27	24	10	2	2	35	36	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	26	33	19	10	4	1	30	35	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	26	18	31	10	0	3	43	38	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	23	38	12	15	4	0	28	32	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	21	29	23	13	2	1	37	33	137
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	23	30	18	0	6	0	19	50	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	21	31	21	15	2	1	38	30	146
2014	Télétravail - Oui	0	25	50	25	0	0	0	25	25	12
2014	Télétravail - Non	11	21	29	21	15	3	1	37	33	151
2014	Partage d’emploi - Non	10	21	31	21	13	2	1	36	32	163
2014	Étalement du revenu - Non	10	21	31	21	13	2	1	36	32	163
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	21	26	24	16	2	2	42	31	112
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	21	41	14	8	4	0	22	35	51

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	33	48	7	4	0	0	11	41	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	23	32	23	11	3	1	35	32	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	20	27	33	10	0	3	45	28	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	25	35	19	10	3	1	29	34	173
2019	Télétravail - Oui	7	28	29	24	9	3	0	34	36	58
2019	Télétravail - Non	8	23	36	19	10	2	1	31	32	145
2019	Partage d’emploi - Non	8	24	34	21	10	2	1	32	33	203
2019	Étalement du revenu - Non	8	24	34	21	10	2	1	32	33	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	24	34	21	10	2	1	32	33	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	22	34	20	12	3	1	33	32	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	27	34	22	7	2	1	30	35	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	14	54	17	3	0	0	20	26	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	18	47	18	11	1	1	30	22	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	17	35	34	13	0	0	48	17	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	51	15	9	1	1	25	24	148
2017	Télétravail - Oui	3	19	47	20	11	0	0	31	22	36
2017	Télétravail - Non	6	17	49	18	9	1	1	27	23	135
2017	Partage d’emploi - Non	5	17	49	18	10	1	1	28	23	171
2017	Étalement du revenu - Non	5	17	49	18	10	1	1	28	23	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	17	49	18	10	1	1	28	23	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	17	51	15	11	1	1	26	22	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	17	46	23	7	0	0	30	24	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	19	50	8	4	4	0	12	36	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	20	37	22	7	4	2	31	30	139
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	30	29	24	0	12	0	27	40	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	40	20	7	3	2	28	30	148
2014	Télétravail - Oui	8	17	67	8	0	0	0	8	25	12
2014	Télétravail - Non	9	20	37	21	7	4	2	30	31	153
2014	Partage d’emploi - Non	9	20	39	20	7	4	2	28	31	165
2014	Étalement du revenu - Non	9	20	39	20	7	4	2	28	31	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	19	35	24	9	3	3	34	29	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	22	47	12	2	6	0	15	35	51

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	26	41	22	3	0	0	26	33	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	35	24	10	1	1	35	29	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	20	20	33	17	0	3	52	28	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	21	39	23	8	1	0	31	30	173
2019	Télétravail - Oui	10	28	35	24	3	0	0	27	38	58
2019	Télétravail - Non	8	18	37	24	12	1	1	36	27	145
2019	Partage d’emploi - Non	9	21	36	24	9	0	0	34	30	203
2019	Étalement du revenu - Non	9	21	36	24	9	0	0	34	30	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	36	24	9	0	0	34	30	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	38	22	11	1	0	34	28	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	25	33	27	7	0	1	34	33	90

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	86	14	0	0	0	100	0	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	12	5	2	0	93	2	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	13	0	7	0	93	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	13	5	1	0	94	1	174
2019	Télétravail - Oui	83	12	5	0	0	95	0	58
2019	Télétravail - Non	81	13	3	3	0	94	3	146
2019	Partage d’emploi - Non	81	13	4	2	0	94	2	204
2019	Étalement du revenu - Non	81	13	4	2	0	94	2	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	13	4	2	0	94	2	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	12	4	2	0	94	2	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	13	3	2	0	94	2	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	17	0	3	0	97	3	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	24	4	2	0	94	2	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	13	4	0	0	96	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	24	3	3	0	95	3	148
2017	Télétravail - Oui	72	20	3	6	0	92	6	36
2017	Télétravail - Non	72	23	3	2	0	95	2	135
2017	Partage d’emploi - Non	72	22	3	2	0	95	2	171
2017	Étalement du revenu - Non	72	22	3	2	0	95	2	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	22	3	2	0	95	2	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	27	3	2	0	95	2	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	16	3	3	0	94	3	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	88	8	0	4	0	96	4	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	23	0	4	1	95	5	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	18	0	12	0	88	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	21	0	3	1	96	4	149
2014	Télétravail - Oui	58	42	0	0	0	100	0	12
2014	Télétravail - Non	76	19	0	5	1	95	5	154
2014	Partage d’emploi - Non	75	21	0	4	1	95	5	166
2014	Étalement du revenu - Non	75	21	0	4	1	95	5	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	23	0	3	1	96	4	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	16	0	6	0	94	6	51

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	15	11	4	3	0	69	15	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	26	16	6	6	7	4	69	14	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	20	0	7	7	0	71	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	27	15	8	6	6	4	68	15	173
2019	Télétravail - Oui	31	36	16	5	5	3	3	72	11	58
2019	Télétravail - Non	35	25	15	8	6	8	4	67	15	145
2019	Partage d’emploi - Non	34	28	15	7	6	6	3	69	14	203
2019	Étalement du revenu - Non	34	28	15	7	6	6	3	69	14	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	28	15	7	6	6	3	69	14	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	23	14	7	7	8	5	67	16	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	17	7	4	4	2	70	12	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	31	11	6	11	0	3	71	18	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	12	9	5	5	3	71	15	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	44	9	4	0	4	9	85	5	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	34	13	9	8	4	2	69	17	148
2017	Télétravail - Oui	31	36	11	6	6	6	6	75	13	36
2017	Télétravail - Non	31	35	13	9	7	4	2	70	17	135
2017	Partage d’emploi - Non	31	35	12	8	7	4	3	71	16	171
2017	Étalement du revenu - Non	31	35	12	8	7	4	3	71	16	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	35	12	8	7	4	3	71	16	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	35	14	11	6	4	2	67	18	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	10	4	7	4	4	76	13	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	46	4	12	4	0	4	80	16	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	16	7	5	4	4	69	13	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	24	18	18	6	0	6	56	25	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	14	7	5	3	3	73	12	149
2014	Télétravail - Oui	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	Télétravail - Non	36	31	15	7	5	3	4	71	13	154
2014	Partage d’emploi - Non	35	31	15	8	5	3	4	71	14	166
2014	Étalement du revenu - Non	35	31	15	8	5	3	4	71	14	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	27	17	6	4	4	3	71	11	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	39	10	12	6	0	4	71	18	51

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	48	11	7	4	0	78	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	26	10	5	4	1	80	10	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	27	7	0	3	0	90	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	30	11	6	5	1	78	11	173
2019	Télétravail - Oui	43	40	7	7	3	0	83	10	58
2019	Télétravail - Non	52	25	12	5	5	1	78	10	145
2019	Partage d’emploi - Non	49	29	10	5	4	1	79	10	203
2019	Étalement du revenu - Non	49	29	10	5	4	1	79	10	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	10	5	4	1	79	10	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	23	12	5	5	2	77	11	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	9	6	3	0	82	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	28	6	9	11	0	74	20	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	36	10	9	4	0	76	14	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	44	9	9	0	0	83	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	33	10	9	7	0	75	16	148
2017	Télétravail - Oui	36	39	11	8	6	0	75	14	36
2017	Télétravail - Non	42	33	9	9	6	0	76	15	135
2017	Partage d’emploi - Non	41	35	10	9	6	0	76	15	171
2017	Étalement du revenu - Non	41	35	10	9	6	0	76	15	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	35	10	9	6	0	76	15	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	11	9	5	0	75	14	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	7	9	7	0	77	16	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	4	12	15	0	69	27	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	12	7	6	0	75	13	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	30	12	6	12	0	70	18	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	11	8	7	0	75	15	149
2014	Télétravail - Oui	33	42	8	0	17	0	75	17	12
2014	Télétravail - Non	45	29	11	8	6	0	74	15	154
2014	Partage d’emploi - Non	45	30	11	8	7	0	74	15	166
2014	Étalement du revenu - Non	45	30	11	8	7	0	74	15	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	27	12	8	4	0	76	12	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	8	8	14	0	71	22	51

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	44	7	4	4	85	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	5	4	3	88	7	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	20	7	7	0	87	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	38	5	4	4	87	8	174
2019	Télétravail - Oui	40	46	9	2	3	86	5	58
2019	Télétravail - Non	57	31	4	5	3	88	8	146
2019	Partage d’emploi - Non	52	35	5	4	3	87	7	204
2019	Étalement du revenu - Non	52	35	5	4	3	87	7	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	35	5	4	3	87	7	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	32	3	4	4	88	9	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	40	8	3	2	87	6	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	26	6	9	6	80	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	5	4	4	87	8	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	26	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	6	5	6	83	11	148
2017	Télétravail - Oui	59	30	3	3	6	89	8	36
2017	Télétravail - Non	52	32	6	5	5	84	10	135
2017	Partage d’emploi - Non	53	32	5	5	5	85	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	53	32	5	5	5	85	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	32	5	5	5	85	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	7	5	5	83	10	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	27	3	4	4	89	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	31	0	4	4	92	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	37	4	3	2	91	5	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	6	6	6	82	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	36	3	3	2	93	5	149
2014	Télétravail - Oui	42	50	0	0	8	92	8	12
2014	Télétravail - Non	57	35	3	3	2	92	5	154
2014	Partage d’emploi - Non	55	36	3	3	2	92	5	166
2014	Étalement du revenu - Non	55	36	3	3	2	92	5	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	37	3	3	1	93	3	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	35	2	4	6	88	10	51

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	48	4	4	7	0	85	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	31	6	4	1	3	88	5	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	27	3	0	3	0	93	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	6	5	2	3	87	7	174
2019	Télétravail - Oui	40	48	5	2	2	3	91	4	58
2019	Télétravail - Non	58	27	6	5	2	2	87	7	146
2019	Partage d’emploi - Non	53	33	6	4	2	2	88	6	204
2019	Étalement du revenu - Non	53	33	6	4	2	2	88	6	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	6	4	2	2	88	6	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	27	7	5	1	3	86	6	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	41	4	2	3	2	90	6	90

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	26	15	0	7	0	78	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	22	7	3	2	2	88	5	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	10	7	3	3	3	86	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	25	8	2	3	1	87	5	174
2019	Télétravail - Oui	55	31	7	3	2	2	88	5	58
2019	Télétravail - Non	66	19	8	2	3	1	86	5	146
2019	Partage d’emploi - Non	63	23	8	2	3	1	87	5	204
2019	Étalement du revenu - Non	63	23	8	2	3	1	87	5	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	23	8	2	3	1	87	5	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	22	7	2	3	2	88	4	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	23	9	3	3	1	84	7	90

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	26	4	7	7	0	0	82	14	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	27	6	7	3	0	0	84	10	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	21	10	3	3	0	0	83	7	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	28	4	8	3	0	0	84	12	174
2019	Télétravail - Oui	65	30	2	2	2	0	0	95	4	57
2019	Télétravail - Non	53	26	7	10	4	0	0	80	14	146
2019	Partage d’emploi - Non	57	27	5	7	3	0	0	84	11	203
2019	Étalement du revenu - Non	57	27	5	7	3	0	0	84	11	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	27	5	7	3	0	0	84	11	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	27	5	10	4	0	0	82	13	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	27	6	5	3	0	0	87	8	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	31	6	6	9	0	0	80	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	7	7	3	0	1	83	10	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	44	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	7	7	5	0	1	81	12	148
2017	Télétravail - Oui	50	39	3	6	3	0	0	89	8	36
2017	Télétravail - Non	43	37	8	7	5	0	1	80	11	135
2017	Partage d’emploi - Non	44	37	7	7	4	0	1	82	11	171
2017	Étalement du revenu - Non	44	37	7	7	4	0	1	82	11	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	7	7	4	0	1	82	11	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	8	7	4	0	1	81	11	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	6	6	4	0	0	84	10	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	27	8	4	15	4	0	72	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	9	4	4	1	0	83	8	139
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	0	6	6	0	0	88	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	10	4	5	1	0	80	10	148
2014	Télétravail - Oui	67	17	0	0	8	8	0	91	9	12
2014	Télétravail - Non	47	33	10	5	5	1	0	80	10	153
2014	Partage d’emploi - Non	48	32	9	4	5	1	0	81	10	165
2014	Étalement du revenu - Non	48	32	9	4	5	1	0	81	10	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	11	4	3	1	0	81	7	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	27	4	4	12	2	0	80	16	51

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	31	0	12	11	0	0	77	23	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	23	6	5	2	1	0	87	7	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	7	10	0	3	3	0	86	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	27	5	6	3	1	0	86	10	173
2019	Télétravail - Oui	65	28	2	3	2	0	0	93	5	58
2019	Télétravail - Non	59	23	7	6	4	1	0	83	11	145
2019	Partage d’emploi - Non	61	24	5	5	3	1	0	86	9	203
2019	Étalement du revenu - Non	61	24	5	5	3	1	0	86	9	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	24	5	5	3	1	0	86	9	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	25	6	7	3	1	0	84	10	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	23	5	3	4	1	0	88	8	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	34	8	0	9	0	0	83	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	10	4	4	1	2	82	8	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	9	3	5	1	1	82	9	148
2017	Télétravail - Oui	56	36	6	0	3	0	0	92	3	36
2017	Télétravail - Non	49	29	11	4	5	1	2	80	9	135
2017	Partage d’emploi - Non	51	30	9	3	5	1	1	83	8	171
2017	Étalement du revenu - Non	51	30	9	3	5	1	1	83	8	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	30	9	3	5	1	1	83	8	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	10	5	5	1	2	79	10	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	9	0	4	0	0	87	4	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	23	12	8	8	8	4	70	17	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	27	11	6	4	4	1	78	10	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	12	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	28	11	6	4	5	1	77	11	149
2014	Télétravail - Oui	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	Télétravail - Non	44	27	12	7	4	5	1	76	11	154
2014	Partage d’emploi - Non	46	27	11	6	4	4	1	77	11	166
2014	Étalement du revenu - Non	46	27	11	6	4	4	1	77	11	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	12	6	3	4	1	78	9	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	18	10	6	8	4	2	75	15	51

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	33	7	4	11	0	0	78	14	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	28	5	6	2	1	1	88	8	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	17	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	31	5	6	3	1	1	86	9	173
2019	Télétravail - Oui	60	24	7	5	2	0	2	86	7	58
2019	Télétravail - Non	55	31	4	6	3	1	1	87	9	145
2019	Partage d’emploi - Non	56	29	5	5	3	0	1	86	9	203
2019	Étalement du revenu - Non	56	29	5	5	3	0	1	86	9	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	29	5	5	3	0	1	86	9	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	31	4	6	2	1	1	88	8	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	7	4	4	0	1	84	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	34	6	0	11	0	0	83	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	30	6	4	3	1	1	86	8	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	32	5	3	6	1	1	85	9	148
2017	Télétravail - Oui	61	25	11	0	3	0	0	86	3	36
2017	Télétravail - Non	52	32	4	4	5	1	1	86	10	135
2017	Partage d’emploi - Non	54	31	6	4	5	1	1	86	8	171
2017	Étalement du revenu - Non	54	31	6	4	5	1	1	86	8	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	31	6	4	5	1	1	86	8	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	31	5	5	4	1	1	86	9	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	30	7	1	6	0	0	86	7	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	42	4	8	8	4	0	80	16	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	7	9	4	2	0	80	12	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	7	9	5	3	0	79	14	149
2014	Télétravail - Oui	50	25	8	0	8	8	0	82	9	12
2014	Télétravail - Non	43	35	7	9	4	2	0	80	13	154
2014	Partage d’emploi - Non	44	34	7	8	4	2	0	80	13	166
2014	Étalement du revenu - Non	44	34	7	8	4	2	0	80	13	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	7	10	3	3	0	79	13	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	6	6	6	2	0	82	12	51

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	96	4	0	0	0	100	0	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	87	8	4	1	0	95	1	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	3	10	0	0	90	0	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	89	8	3	1	0	97	1	174
2019	Télétravail - Oui	91	7	2	0	0	98	0	58
2019	Télétravail - Non	87	7	5	1	0	95	1	146
2019	Partage d’emploi - Non	88	7	4	0	0	96	0	204
2019	Étalement du revenu - Non	88	7	4	0	0	96	0	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	88	7	4	0	0	96	0	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	9	3	1	0	96	1	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	90	6	4	0	0	96	0	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	91	6	3	0	0	97	0	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	18	1	1	1	97	1	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	16	2	1	1	97	1	148
2017	Télétravail - Oui	89	11	0	0	0	100	0	36
2017	Télétravail - Non	80	17	2	1	1	96	2	135
2017	Partage d’emploi - Non	82	15	2	1	1	97	1	171
2017	Étalement du revenu - Non	82	15	2	1	1	97	1	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	15	2	1	1	97	1	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	20	2	1	1	96	2	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	90	9	1	0	0	99	0	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	88	8	0	4	0	96	4	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	86	10	2	1	1	96	2	139
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	12	0	6	0	94	6	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	87	9	2	1	1	96	2	148
2014	Télétravail - Oui	75	8	8	8	0	83	8	12
2014	Télétravail - Non	87	10	1	1	1	97	2	153
2014	Partage d’emploi - Non	86	10	2	2	1	96	2	165
2014	Étalement du revenu - Non	86	10	2	2	1	96	2	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	10	2	1	1	96	2	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	84	10	2	4	0	94	4	51

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	23	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	13	8	6	3	4	2	83	9	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	10	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	15	7	5	3	4	2	84	9	172
2019	Télétravail - Oui	79	16	0	3	2	0	0	95	5	58
2019	Télétravail - Non	61	14	10	6	3	5	2	80	9	144
2019	Partage d’emploi - Non	66	14	7	5	2	4	2	85	8	202
2019	Étalement du revenu - Non	66	14	7	5	2	4	2	85	8	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	14	7	5	2	4	2	85	8	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	15	10	6	3	6	3	78	11	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	14	3	3	1	0	0	92	5	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	23	0	6	6	0	0	89	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	24	3	3	8	4	6	84	12	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	17	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	24	3	4	8	3	5	83	14	148
2017	Télétravail - Oui	75	20	3	3	0	0	0	94	3	36
2017	Télétravail - Non	50	25	2	4	10	4	6	82	15	135
2017	Partage d’emploi - Non	55	23	2	4	8	3	5	85	12	171
2017	Étalement du revenu - Non	55	23	2	4	8	3	5	85	12	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	23	2	4	8	3	5	85	12	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	28	3	4	10	5	8	80	16	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	17	1	3	4	0	0	91	7	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	19	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	24	12	4	7	6	5	74	13	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	30	6	0	6	0	6	87	6	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	22	11	5	6	5	4	76	12	149
2014	Télétravail - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Télétravail - Non	45	23	11	5	6	5	5	76	12	154
2014	Partage d’emploi - Non	47	23	10	4	6	5	4	77	11	166
2014	Étalement du revenu - Non	47	23	10	4	6	5	4	77	11	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	24	14	5	8	7	5	69	15	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	22	2	2	2	0	2	94	4	51

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	30	0	0	7	0	0	93	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	16	10	4	2	1	0	84	6	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	17	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	18	9	4	3	1	0	84	7	174
2019	Télétravail - Oui	72	21	5	0	2	0	0	93	2	58
2019	Télétravail - Non	64	17	10	5	3	1	0	81	8	146
2019	Partage d’emploi - Non	66	18	9	3	3	0	0	85	6	204
2019	Étalement du revenu - Non	66	18	9	3	3	0	0	85	6	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	18	9	3	3	0	0	85	6	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	17	12	6	3	1	0	80	9	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	20	6	0	3	0	0	91	3	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	34	3	3	9	0	0	86	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	26	8	2	3	1	1	86	5	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	18	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	30	7	3	5	1	1	85	8	148
2017	Télétravail - Oui	75	17	6	0	3	0	0	92	3	36
2017	Télétravail - Non	52	31	8	3	5	1	1	85	8	135
2017	Partage d’emploi - Non	57	28	7	2	4	1	1	86	7	171
2017	Étalement du revenu - Non	57	28	7	2	4	1	1	86	7	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	28	7	2	4	1	1	86	7	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	30	9	3	4	1	1	83	7	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	26	4	1	4	0	0	90	6	70

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	11	4	7	0	0	78	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	20	8	7	3	1	0	82	10	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	13	3	3	3	0	0	90	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	24	10	7	3	1	0	80	10	174
2019	Télétravail - Oui	64	31	2	2	2	0	0	95	3	58
2019	Télétravail - Non	57	19	11	8	4	1	0	76	12	146
2019	Partage d’emploi - Non	59	22	9	6	3	0	0	81	10	204
2019	Étalement du revenu - Non	59	22	9	6	3	0	0	81	10	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	22	9	6	3	0	0	81	10	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	18	12	9	4	1	0	75	13	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	28	4	3	3	0	0	89	7	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	31	3	0	11	0	0	86	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	23	14	4	2	0	1	80	6	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	11	3	5	0	1	81	8	148
2017	Télétravail - Oui	72	17	8	0	3	0	0	89	3	36
2017	Télétravail - Non	52	27	12	4	5	0	1	80	8	135
2017	Partage d’emploi - Non	56	25	11	3	4	0	1	82	7	171
2017	Étalement du revenu - Non	56	25	11	3	4	0	1	82	7	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	25	11	3	4	0	1	82	7	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	14	5	3	0	1	78	8	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	24	7	0	6	0	0	87	6	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	15	4	8	8	0	4	80	16	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	28	8	4	3	1	0	85	7	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	12	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	27	7	5	3	1	1	85	8	149
2014	Télétravail - Oui	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	57	25	7	5	4	1	1	83	9	154
2014	Partage d’emploi - Non	57	26	7	5	4	1	1	84	9	166
2014	Étalement du revenu - Non	57	26	7	5	4	1	1	84	9	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	7	4	3	1	0	86	7	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	16	8	6	6	0	2	80	12	51

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	55	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	43	8	6	6	4	4	78	13	51
2019	Télétravail - Oui	29	51	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Télétravail - Non	24	44	8	10	6	4	4	74	17	52
2019	Partage d’emploi - Non	25	45	10	8	5	3	3	75	14	62
2019	Étalement du revenu - Non	25	45	10	8	5	3	3	75	14	62
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	45	10	8	5	3	3	75	14	62
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	44	7	5	7	5	5	79	13	43
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	48	16	16	0	0	0	68	16	19

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	41	22	4	4	0	0	71	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	12	4	2	4	0	81	7	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	17	17	0	3	3	0	79	4	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	38	12	5	2	4	0	79	8	174
2019	Télétravail - Oui	35	40	17	3	3	2	0	76	7	58
2019	Télétravail - Non	44	34	11	5	2	4	0	81	7	145
2019	Partage d’emploi - Non	41	35	13	4	2	3	0	79	7	203
2019	Étalement du revenu - Non	41	35	13	4	2	3	0	79	7	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	35	13	4	2	3	0	79	7	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	9	6	2	4	0	82	8	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	18	2	3	2	0	76	6	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	38	9	6	6	9	3	77	13	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	12	8	4	5	1	74	13	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	26	13	4	9	4	0	73	14	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	35	11	8	3	6	1	75	13	147
2017	Télétravail - Oui	33	28	11	8	8	11	0	69	19	36
2017	Télétravail - Non	36	35	12	8	3	5	2	76	11	134
2017	Partage d’emploi - Non	35	34	12	8	4	6	1	74	13	170
2017	Étalement du revenu - Non	35	34	12	8	4	6	1	74	13	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	34	12	8	4	6	1	74	13	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	12	9	3	5	1	74	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	32	11	6	6	7	1	75	13	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	27	15	8	12	4	0	64	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	15	8	4	4	1	71	13	139
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	30	35	0	0	0	0	65	0	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	13	9	6	5	1	71	16	148
2014	Télétravail - Oui	33	25	17	8	8	8	0	64	18	12
2014	Télétravail - Non	30	37	15	8	5	4	1	71	14	153
2014	Partage d’emploi - Non	30	36	15	8	5	4	1	70	14	165
2014	Étalement du revenu - Non	30	36	15	8	5	4	1	70	14	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	13	9	4	5	1	72	14	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	29	20	6	8	2	0	66	14	51

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	15	14	4	0	0	67	18	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	39	13	6	3	2	0	78	9	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	21	17	3	3	7	0	74	7	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	41	12	8	3	1	0	77	11	174
2019	Télétravail - Oui	29	41	16	10	3	0	0	71	14	58
2019	Télétravail - Non	40	37	12	6	3	3	0	79	9	145
2019	Partage d’emploi - Non	37	38	13	7	3	2	0	76	11	203
2019	Étalement du revenu - Non	37	38	13	7	3	2	0	76	11	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	38	13	7	3	2	0	76	11	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	11	6	3	2	0	80	9	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	16	9	3	2	0	71	13	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	53	9	6	6	3	3	78	13	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	43	12	6	6	3	1	75	12	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	22	9	4	0	0	65	13	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	46	10	6	6	4	1	77	12	147
2017	Télétravail - Oui	25	41	14	11	6	3	0	68	17	36
2017	Télétravail - Non	28	46	11	5	6	3	2	78	11	134
2017	Partage d’emploi - Non	28	45	11	6	6	3	1	76	12	170
2017	Étalement du revenu - Non	28	45	11	6	6	3	1	76	12	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	45	11	6	6	3	1	76	12	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	10	5	7	4	1	77	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	48	13	7	4	1	1	75	12	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	8	19	8	8	0	63	29	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	43	13	10	4	1	0	72	15	139
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	30	24	0	6	0	0	70	6	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	43	11	13	5	3	0	71	18	148
2014	Télétravail - Oui	42	25	8	8	8	8	0	73	18	12
2014	Télétravail - Non	27	42	12	12	5	2	0	71	17	153
2014	Partage d’emploi - Non	28	41	12	12	5	2	0	71	17	165
2014	Étalement du revenu - Non	28	41	12	12	5	2	0	71	17	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	46	11	11	4	2	0	73	15	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	14	12	8	4	0	65	20	51

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	22	15	4	0	0	60	19	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	15	11	2	5	0	71	14	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	3	10	3	7	0	81	15	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	40	18	12	2	4	0	67	15	174
2019	Télétravail - Oui	17	40	17	19	3	3	0	59	23	58
2019	Télétravail - Non	32	38	15	8	2	5	0	73	11	145
2019	Partage d’emploi - Non	27	38	16	11	2	4	0	69	15	203
2019	Étalement du revenu - Non	27	38	16	11	2	4	0	69	15	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	38	16	11	2	4	0	69	15	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	41	17	8	2	4	0	72	10	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	35	15	16	3	5	0	65	20	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	53	15	3	6	9	3	73	10	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	41	19	8	4	8	1	66	13	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	44	9	9	9	13	0	70	20	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	43	19	7	3	8	1	67	11	147
2017	Télétravail - Oui	11	53	11	6	8	11	0	72	16	36
2017	Télétravail - Non	20	41	20	8	3	8	2	67	12	134
2017	Partage d’emploi - Non	18	43	18	7	4	8	1	68	13	170
2017	Étalement du revenu - Non	18	43	18	7	4	8	1	68	13	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	43	18	7	4	8	1	68	13	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	37	21	9	3	8	1	63	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	52	13	4	6	9	1	74	11	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	27	23	15	15	4	0	44	32	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	37	15	14	5	6	0	64	20	139
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	18	12	6	6	0	62	19	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	37	16	14	7	6	0	60	22	148
2014	Télétravail - Oui	17	42	8	17	8	8	0	64	27	12
2014	Télétravail - Non	21	35	17	14	7	6	0	60	22	153
2014	Partage d’emploi - Non	21	36	16	14	7	6	0	61	22	165
2014	Étalement du revenu - Non	21	36	16	14	7	6	0	61	22	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	39	15	13	4	7	0	65	19	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	29	20	16	12	4	0	51	29	51

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	60	7	11	11	0	0	71	22	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	39	19	16	6	2	0	59	22	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	28	21	21	3	3	0	54	25	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	44	17	14	7	1	0	61	21	174
2019	Télétravail - Oui	12	45	19	16	9	0	0	57	24	58
2019	Télétravail - Non	20	41	17	15	6	2	0	62	21	145
2019	Partage d’emploi - Non	18	42	18	15	6	1	0	60	22	203
2019	Étalement du revenu - Non	18	42	18	15	6	1	0	60	22	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	42	18	15	6	1	0	60	22	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	41	19	14	4	2	0	61	19	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	43	16	16	9	1	0	59	25	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	41	21	12	9	3	3	56	22	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	46	15	13	7	4	1	62	22	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	57	13	13	4	0	0	69	17	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	43	17	13	8	5	1	59	23	147
2017	Télétravail - Oui	13	47	17	20	3	0	0	61	22	36
2017	Télétravail - Non	12	44	16	11	9	5	2	61	22	134
2017	Partage d’emploi - Non	13	45	16	13	8	4	1	61	22	170
2017	Étalement du revenu - Non	13	45	16	13	8	4	1	61	22	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	45	16	13	8	4	1	61	22	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	44	15	12	9	6	1	61	23	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	46	17	15	6	1	1	61	21	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	42	12	15	15	0	0	58	31	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	40	16	17	7	3	0	59	24	139
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	47	18	12	0	0	0	70	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	40	15	17	9	3	0	58	27	148
2014	Télétravail - Oui	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	Télétravail - Non	17	39	16	17	9	3	0	58	26	153
2014	Partage d’emploi - Non	17	41	15	16	9	2	0	59	25	165
2014	Étalement du revenu - Non	17	41	15	16	9	2	0	59	25	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	39	16	18	8	3	0	56	27	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	45	14	12	10	0	0	65	22	51

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	41	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	21	12	2	1	1	1	85	3	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	24	17	3	0	0	0	79	3	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	24	10	2	1	1	1	87	2	174
2019	Télétravail - Oui	57	28	12	3	0	0	0	84	3	58
2019	Télétravail - Non	63	22	11	1	1	1	1	87	2	145
2019	Partage d’emploi - Non	61	24	11	2	0	0	0	86	3	203
2019	Étalement du revenu - Non	61	24	11	2	0	0	0	86	3	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	24	11	2	0	0	0	86	3	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	22	11	2	1	1	1	86	3	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	12	2	0	0	0	85	2	89

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	54	11	12	0	0	77	12	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	42	8	8	1	1	83	9	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	37	0	10	0	0	90	10	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	45	10	8	1	1	81	9	172
2019	Télétravail - Oui	38	47	11	4	0	0	86	4	57
2019	Télétravail - Non	38	42	8	10	1	1	81	11	145
2019	Partage d’emploi - Non	38	44	8	8	1	1	82	9	202
2019	Étalement du revenu - Non	38	44	8	8	1	1	82	9	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	44	8	8	1	1	82	9	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	42	7	8	2	2	83	10	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	45	10	8	0	0	82	8	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	49	11	6	0	0	83	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	16	4	1	0	79	5	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	9	4	4	0	83	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	42	16	5	0	0	79	5	148
2017	Télétravail - Oui	44	39	11	3	3	0	83	6	36
2017	Télétravail - Non	37	42	16	5	0	0	79	5	135
2017	Partage d’emploi - Non	39	41	15	5	1	0	80	5	171
2017	Étalement du revenu - Non	39	41	15	5	1	0	80	5	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	41	15	5	1	0	80	5	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	17	4	0	0	79	4	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	42	11	6	1	0	81	7	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	31	15	8	0	4	76	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	46	8	6	0	0	87	6	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	47	0	12	0	0	88	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	43	10	5	0	1	85	5	149
2014	Télétravail - Oui	50	25	17	0	0	8	82	0	12
2014	Télétravail - Non	40	45	8	6	0	0	85	6	154
2014	Partage d’emploi - Non	41	43	9	6	0	1	85	6	166
2014	Étalement du revenu - Non	41	43	9	6	0	1	85	6	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	46	8	5	0	0	87	5	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	12	8	0	2	80	8	51

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	41	37	7	3	0	0	52	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	40	21	15	4	3	1	59	20	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	43	20	3	7	0	0	70	10	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	40	23	16	3	3	1	56	20	174
2019	Télétravail - Oui	16	40	31	12	2	0	0	55	14	58
2019	Télétravail - Non	16	41	20	15	5	3	1	59	20	146
2019	Partage d’emploi - Non	16	41	23	14	4	2	0	58	18	204
2019	Étalement du revenu - Non	16	41	23	14	4	2	0	58	18	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	41	23	14	4	2	0	58	18	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	40	20	17	4	4	1	57	22	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	41	27	10	4	0	0	59	14	90

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	48	15	7	4	0	0	74	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	34	10	10	3	7	1	75	14	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	27	3	7	3	10	0	85	11	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	12	10	4	6	1	73	14	173
2019	Télétravail - Oui	33	40	10	9	3	5	0	76	13	58
2019	Télétravail - Non	34	34	10	10	4	7	1	74	14	145
2019	Partage d’emploi - Non	34	36	10	9	3	6	0	75	14	203
2019	Étalement du revenu - Non	34	36	10	9	3	6	0	75	14	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	36	10	9	3	6	0	75	14	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	11	11	4	7	1	73	15	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	10	8	3	6	0	78	12	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	51	14	3	6	6	0	76	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	41	16	7	2	1	2	75	9	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	18	13	0	4	0	68	14	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	43	15	5	3	1	1	76	9	148
2017	Télétravail - Oui	30	36	20	8	3	3	0	68	11	36
2017	Télétravail - Non	30	45	14	5	3	2	2	77	9	135
2017	Partage d’emploi - Non	30	43	15	6	3	2	1	75	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	30	43	15	6	3	2	1	75	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	43	15	6	3	2	1	75	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	14	5	3	1	2	77	8	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	44	17	7	3	3	0	72	10	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	31	12	8	4	4	4	75	13	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	6	8	3	2	1	82	11	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	8	8	3	3	1	80	12	149
2014	Télétravail - Oui	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	43	35	7	8	3	3	1	80	12	154
2014	Partage d’emploi - Non	43	35	7	8	3	2	1	81	11	166
2014	Étalement du revenu - Non	43	35	7	8	3	2	1	81	11	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	7	9	3	3	1	80	12	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	8	6	2	2	2	84	8	51

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	48	18	4	4	0	74	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	18	5	2	3	74	8	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	23	13	3	3	0	80	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	18	5	2	3	73	8	174
2019	Télétravail - Oui	38	38	16	3	5	0	76	9	58
2019	Télétravail - Non	38	33	18	6	1	3	74	7	146
2019	Partage d’emploi - Non	38	34	18	5	2	2	74	8	204
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	18	5	2	2	74	8	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	34	18	5	2	2	74	8	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	32	19	6	1	4	72	8	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	15	3	4	0	77	8	90

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	22	19	15	11	11	0	50	29	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	19	15	11	11	18	2	53	28	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	23	13	7	7	23	0	65	17	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	19	16	13	12	16	2	50	30	174
2019	Télétravail - Oui	22	12	22	17	10	14	2	41	33	58
2019	Télétravail - Non	23	23	13	10	12	18	1	57	27	146
2019	Partage d’emploi - Non	23	20	16	12	11	17	1	52	28	204
2019	Étalement du revenu - Non	23	20	16	12	11	17	1	52	28	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	20	16	12	11	17	1	52	28	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	22	13	10	12	20	2	55	28	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	17	19	14	10	13	1	50	29	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	43	17	6	14	9	9	55	24	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	19	20	12	13	10	5	47	29	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	26	22	17	9	9	0	47	29	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	24	19	10	14	10	7	49	28	148
2017	Télétravail - Oui	17	27	20	14	14	6	3	48	30	36
2017	Télétravail - Non	17	23	20	10	13	11	6	49	27	135
2017	Partage d’emploi - Non	17	24	20	11	13	10	6	49	28	171
2017	Étalement du revenu - Non	17	24	20	11	13	10	6	49	28	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	24	20	11	13	10	6	49	28	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	18	20	10	13	12	7	47	28	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	33	19	11	13	7	4	51	28	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	27	15	0	31	12	4	45	36	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	22	16	13	13	12	6	48	32	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	30	12	12	18	0	6	56	31	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	16	11	15	13	6	47	33	149
2014	Télétravail - Oui	25	25	25	8	8	8	0	55	18	12
2014	Télétravail - Non	16	22	15	12	16	12	7	47	34	154
2014	Partage d’emploi - Non	17	22	16	11	16	12	6	48	33	166
2014	Étalement du revenu - Non	17	22	16	11	16	12	6	48	33	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	20	15	15	12	15	7	47	34	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	18	4	24	6	4	50	30	51

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	48	15	0	18	0	0	67	18	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	14	11	8	4	0	66	20	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	37	20	3	3	7	0	71	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	40	13	10	10	3	0	65	21	174
2019	Télétravail - Oui	29	33	21	5	12	0	0	62	17	58
2019	Télétravail - Non	23	42	11	11	8	5	0	68	20	146
2019	Partage d’emploi - Non	24	39	14	9	9	3	0	66	19	204
2019	Étalement du revenu - Non	24	39	14	9	9	3	0	66	19	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	39	14	9	9	3	0	66	19	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	41	13	13	7	4	0	65	21	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	14	4	12	2	0	68	17	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	40	6	14	9	0	0	71	23	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	36	15	15	9	3	0	60	25	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	52	9	13	13	4	0	64	27	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	34	14	16	8	2	0	62	24	148
2017	Télétravail - Oui	22	39	11	14	14	0	0	61	28	36
2017	Télétravail - Non	25	36	13	16	7	3	0	63	24	135
2017	Partage d’emploi - Non	24	36	13	15	9	2	0	62	25	171
2017	Étalement du revenu - Non	24	36	13	15	9	2	0	62	25	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	36	13	15	9	2	0	62	25	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	34	16	16	7	3	0	60	23	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	40	9	14	11	1	0	65	26	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	19	27	23	15	0	0	35	38	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	28	12	20	10	3	1	56	31	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	18	24	18	12	0	0	47	30	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	13	21	11	3	1	53	33	149
2014	Télétravail - Oui	8	42	8	25	17	0	0	50	42	12
2014	Télétravail - Non	25	25	15	20	10	3	1	53	32	154
2014	Partage d’emploi - Non	24	27	15	20	11	2	1	53	32	166
2014	Étalement du revenu - Non	24	27	15	20	11	2	1	53	32	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	28	10	20	10	3	2	58	31	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	24	24	22	14	0	0	41	35	51

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	45	11	4	18	0	4	66	23	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	30	14	14	12	6	2	56	29	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	30	7	17	7	7	3	67	26	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	15	12	14	5	2	55	28	174
2019	Télétravail - Oui	20	28	16	17	17	0	2	49	35	58
2019	Télétravail - Non	21	34	13	11	12	8	2	61	25	146
2019	Partage d’emploi - Non	21	32	14	13	13	5	2	57	28	204
2019	Étalement du revenu - Non	21	32	14	13	13	5	2	57	28	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	32	14	13	13	5	2	57	28	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	31	16	12	11	8	2	56	26	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	11	13	15	2	2	58	30	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	20	11	20	23	0	3	44	44	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	20	12	26	20	5	0	39	49	135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	28	0	36	18	5	0	43	57	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	19	13	23	21	4	1	40	46	148
2017	Télétravail - Oui	20	20	6	26	23	6	0	42	52	35
2017	Télétravail - Non	18	20	13	24	20	4	1	39	47	135
2017	Partage d’emploi - Non	18	20	12	25	21	4	1	40	48	170
2017	Étalement du revenu - Non	18	20	12	25	21	4	1	40	48	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	20	12	25	21	4	1	40	48	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	18	15	25	21	5	0	36	48	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	7	25	20	3	1	45	47	69
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	12	8	31	35	4	0	24	68	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	19	11	30	22	2	3	35	54	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	6	6	41	24	0	5	25	69	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	19	11	29	24	3	2	34	55	149
2014	Télétravail - Oui	8	33	17	17	25	0	0	42	42	12
2014	Télétravail - Non	14	16	10	31	23	3	2	32	58	154
2014	Partage d’emploi - Non	14	17	10	30	24	2	2	33	56	166
2014	Étalement du revenu - Non	14	17	10	30	24	2	2	33	56	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	19	10	29	22	3	3	36	53	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	14	10	33	27	2	2	27	63	51

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	19	4	0	0	7	76	4	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	21	15	7	2	2	2	75	9	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	20	13	7	3	0	10	74	11	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	23	15	7	1	2	2	76	8	174
2019	Télétravail - Oui	40	28	24	7	2	0	0	67	9	58
2019	Télétravail - Non	54	21	12	7	1	2	4	79	9	146
2019	Partage d’emploi - Non	50	23	15	7	1	1	3	76	9	204
2019	Étalement du revenu - Non	50	23	15	7	1	1	3	76	9	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	23	15	7	1	1	3	76	9	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	21	11	8	2	3	2	78	10	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	25	20	6	1	0	4	72	7	90

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	11	3	0	7	0	26	86	10	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	10	3	3	4	1	10	88	8	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	13	0	0	3	0	13	96	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	10	4	3	5	1	12	87	9	173
2019	Télétravail - Oui	64	14	2	2	5	0	14	90	8	58
2019	Télétravail - Non	68	9	4	3	4	1	11	87	8	145
2019	Partage d’emploi - Non	67	10	3	2	4	0	12	88	8	203
2019	Étalement du revenu - Non	67	10	3	2	4	0	12	88	8	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	10	3	2	4	0	12	88	8	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	8	5	4	4	1	9	87	8	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	13	2	1	6	0	16	90	8	90

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	11	0	4	0	7	84	4	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	21	14	6	1	2	2	77	8	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	37	0	3	3	0	7	93	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	21	16	6	1	2	2	76	7	173
2019	Télétravail - Oui	49	25	14	11	2	0	0	74	12	57
2019	Télétravail - Non	52	23	14	3	1	2	4	80	5	146
2019	Partage d’emploi - Non	51	23	14	5	1	1	3	78	7	203
2019	Étalement du revenu - Non	51	23	14	5	1	1	3	78	7	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	23	14	5	1	1	3	78	7	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	20	16	4	1	3	3	77	6	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	27	11	7	2	0	3	79	9	89

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	37	4	7	4	0	11	83	13	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	20	14	9	2	3	2	73	12	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	23	13	0	3	3	7	81	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	22	13	10	2	3	3	73	14	174
2019	Télétravail - Oui	41	24	17	12	3	0	2	67	16	58
2019	Télétravail - Non	50	21	11	8	2	4	4	77	11	146
2019	Partage d’emploi - Non	47	22	13	9	2	3	3	74	12	204
2019	Étalement du revenu - Non	47	22	13	9	2	3	3	74	12	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	22	13	9	2	3	3	74	12	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	19	13	8	2	4	3	75	10	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	25	12	10	3	1	4	73	14	90

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	15	0	7	0	3	22	90	10	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	11	9	5	4	4	3	82	9	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	13	7	0	3	0	10	89	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	11	8	6	4	5	5	81	10	174
2019	Télétravail - Oui	55	16	7	7	9	2	5	76	17	58
2019	Télétravail - Non	66	10	8	4	1	5	6	85	6	146
2019	Partage d’emploi - Non	63	12	7	5	3	4	6	83	9	204
2019	Étalement du revenu - Non	63	12	7	5	3	4	6	83	9	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	12	7	5	3	4	6	83	9	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	10	10	4	2	5	3	83	7	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	13	4	6	6	2	9	82	13	90

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	22	0	7	0	0	7	92	8	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	12	8	4	2	4	3	85	7	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	7	7	3	7	0	3	83	10	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	14	7	5	1	4	3	86	6	173
2019	Télétravail - Oui	55	21	7	9	2	5	2	81	11	58
2019	Télétravail - Non	71	10	7	3	2	3	4	87	5	145
2019	Partage d’emploi - Non	67	13	7	4	2	3	3	86	7	203
2019	Étalement du revenu - Non	67	13	7	4	2	3	3	86	7	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	13	7	4	2	3	3	86	7	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	12	9	3	1	4	3	87	4	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	14	4	7	3	3	4	84	11	90

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	7	4	0	4	4	7	92	4	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	9	6	5	2	5	3	86	7	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	0	3	0	3	3	3	93	4	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	10	6	5	2	5	3	86	8	174
2019	Télétravail - Oui	61	12	7	11	2	5	2	79	13	57
2019	Télétravail - Non	75	7	5	1	3	5	4	90	4	146
2019	Partage d’emploi - Non	71	9	5	4	2	5	3	87	7	203
2019	Étalement du revenu - Non	71	9	5	4	2	5	3	87	7	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	9	5	4	2	5	3	87	7	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	9	5	2	3	6	3	89	5	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	8	6	7	2	3	4	84	10	89

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	19	0	0	0	11	100	0	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	5	1	1	2	10	97	1	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	3	0	0	0	10	100	0	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	7	1	1	2	10	97	1	173
2019	Télétravail - Oui	74	16	0	2	0	9	98	2	58
2019	Télétravail - Non	82	3	1	1	2	11	98	1	145
2019	Partage d’emploi - Non	80	6	1	1	1	10	98	1	203
2019	Étalement du revenu - Non	80	6	1	1	1	10	98	1	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	6	1	1	1	10	98	1	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	2	2	1	3	11	97	1	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	12	0	1	0	10	99	1	90

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	52	15	0	7	0	78	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	47	19	5	3	2	72	8	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	43	7	3	3	3	86	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	48	21	4	4	2	70	8	174
2019	Télétravail - Oui	19	47	22	3	7	2	67	11	58
2019	Télétravail - Non	26	48	17	4	3	2	75	7	146
2019	Partage d’emploi - Non	24	48	19	4	4	2	73	8	204
2019	Étalement du revenu - Non	24	48	19	4	4	2	73	8	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	48	19	4	4	2	73	8	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	49	20	5	2	2	72	7	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	46	17	2	7	2	74	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	46	14	14	6	3	65	21	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	22	11	3	1	63	14	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	17	9	4	4	68	14	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	40	21	12	3	1	63	16	148
2017	Télétravail - Oui	28	33	17	14	6	3	63	20	36
2017	Télétravail - Non	22	42	22	11	3	1	64	14	135
2017	Partage d’emploi - Non	23	40	21	12	4	1	64	16	171
2017	Étalement du revenu - Non	23	40	21	12	4	1	64	16	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	40	21	12	4	1	64	16	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	24	12	2	1	61	14	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	43	16	11	6	1	67	17	70

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	48	7	7	4	0	0	82	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	12	8	3	1	0	77	11	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	47	7	3	3	0	0	87	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	12	9	3	1	0	76	12	172
2019	Télétravail - Oui	33	48	10	5	3	0	0	81	9	58
2019	Télétravail - Non	39	36	12	9	3	1	0	76	12	144
2019	Partage d’emploi - Non	37	40	11	8	3	1	0	78	11	202
2019	Étalement du revenu - Non	37	40	11	8	3	1	0	78	11	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	40	11	8	3	1	0	78	11	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	13	11	3	1	0	74	14	112
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	43	10	4	3	0	0	82	8	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	51	9	6	3	0	0	83	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	18	8	0	3	0	72	9	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	9	17	0	0	0	74	17	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	18	6	1	3	0	75	7	148
2017	Télétravail - Oui	36	42	17	6	0	0	0	78	6	36
2017	Télétravail - Non	33	39	16	8	1	3	0	74	9	135
2017	Partage d’emploi - Non	33	40	16	8	1	2	0	75	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	33	40	16	8	1	2	0	75	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	40	16	8	1	2	0	75	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	20	7	0	4	0	72	7	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	42	11	9	1	0	0	78	10	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	27	8	8	8	0	4	76	16	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	34	12	3	1	4	0	84	4	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	30	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	12	3	2	3	1	83	5	149
2014	Télétravail - Oui	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Télétravail - Non	47	33	11	4	2	3	1	82	6	154
2014	Partage d’emploi - Non	47	33	11	4	2	3	1	83	6	166
2014	Étalement du revenu - Non	47	33	11	4	2	3	1	83	6	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	12	2	1	4	0	85	3	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	27	10	8	4	0	2	78	12	51

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	48	11	4	0	4	0	85	4	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	11	5	1	4	0	82	6	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	27	3	0	3	13	0	92	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	12	6	1	2	0	81	6	174
2019	Télétravail - Oui	45	35	12	5	2	2	0	81	7	58
2019	Télétravail - Non	39	40	10	5	1	5	0	83	6	146
2019	Partage d’emploi - Non	41	39	11	5	1	4	0	83	6	204
2019	Étalement du revenu - Non	41	39	11	5	1	4	0	83	6	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	39	11	5	1	4	0	83	6	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	12	6	0	4	0	82	6	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	10	3	2	4	0	84	6	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	14	11	9	0	0	66	20	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	33	16	11	2	2	0	69	14	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	13	13	9	0	0	65	22	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	34	16	11	3	2	0	69	14	148
2017	Télétravail - Oui	38	34	11	8	8	0	0	72	17	36
2017	Télétravail - Non	32	34	17	12	2	2	0	68	15	135
2017	Partage d’emploi - Non	33	34	16	11	4	2	0	69	15	171
2017	Étalement du revenu - Non	33	34	16	11	4	2	0	69	15	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	34	16	11	4	2	0	69	15	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	18	11	1	3	0	69	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	36	13	11	7	0	0	68	19	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	15	12	12	8	0	4	68	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	28	11	4	3	8	0	81	8	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	6	12	18	0	0	0	70	18	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	28	11	4	4	7	1	80	9	149
2014	Télétravail - Oui	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	Télétravail - Non	48	25	10	6	4	7	1	79	11	154
2014	Partage d’emploi - Non	47	26	11	5	4	7	1	79	10	166
2014	Étalement du revenu - Non	47	26	11	5	4	7	1	79	10	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	10	3	3	10	0	83	7	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	20	14	12	4	0	2	70	16	51

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	44	4	4	4	0	89	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	7	3	2	2	88	5	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	20	0	0	3	3	97	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	8	3	2	1	86	6	172
2019	Télétravail - Oui	52	31	10	2	3	2	84	5	58
2019	Télétravail - Non	53	35	5	3	2	1	89	6	144
2019	Partage d’emploi - Non	53	34	7	3	3	2	88	6	202
2019	Étalement du revenu - Non	53	34	7	3	3	2	88	6	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	34	7	3	3	2	88	6	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	36	6	4	2	1	88	5	112
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	7	2	3	2	87	6	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	34	9	3	6	0	83	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	8	7	1	0	84	8	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	13	9	9	0	0	82	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	8	5	3	0	84	8	148
2017	Télétravail - Oui	56	27	8	3	6	0	83	8	36
2017	Télétravail - Non	47	37	8	7	2	0	84	8	135
2017	Partage d’emploi - Non	49	35	8	6	2	0	84	8	171
2017	Étalement du revenu - Non	49	35	8	6	2	0	84	8	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	8	6	2	0	84	8	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	40	8	7	1	0	84	8	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	27	7	4	4	0	84	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	8	4	4	4	84	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	33	9	1	0	0	90	1	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	18	0	0	0	82	0	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	32	8	1	1	1	90	2	149
2014	Télétravail - Oui	33	50	8	0	0	8	91	0	12
2014	Télétravail - Non	59	30	9	1	1	0	89	2	154
2014	Partage d’emploi - Non	57	31	9	1	1	1	89	2	166
2014	Étalement du revenu - Non	57	31	9	1	1	1	89	2	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	33	8	1	0	0	91	1	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	12	2	2	2	84	4	51

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	52	4	0	7	0	89	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	11	4	3	1	81	7	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	30	3	3	0	0	93	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	36	12	3	5	1	80	8	174
2019	Télétravail - Oui	45	45	3	3	3	0	90	7	58
2019	Télétravail - Non	48	31	13	3	4	1	79	8	146
2019	Partage d’emploi - Non	47	35	10	3	4	0	82	7	204
2019	Étalement du revenu - Non	47	35	10	3	4	0	82	7	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	35	10	3	4	0	82	7	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	30	15	3	4	1	77	8	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	41	4	3	3	0	89	7	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	34	9	3	9	0	80	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	11	4	4	0	81	8	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	22	4	0	4	0	91	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	40	12	4	6	0	79	10	148
2017	Télétravail - Oui	50	33	8	0	8	0	83	8	36
2017	Télétravail - Non	41	39	11	4	5	0	80	9	135
2017	Partage d’emploi - Non	43	38	11	4	5	0	80	9	171
2017	Étalement du revenu - Non	43	38	11	4	5	0	80	9	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	11	4	5	0	80	9	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	13	5	4	0	78	9	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	7	1	7	0	84	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	19	19	4	15	4	60	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	9	9	3	0	79	11	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	53	6	6	6	0	82	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	11	8	5	1	76	13	149
2014	Télétravail - Oui	42	25	17	8	0	8	73	9	12
2014	Télétravail - Non	41	35	10	8	5	0	77	13	154
2014	Partage d’emploi - Non	41	34	11	8	5	1	76	13	166
2014	Étalement du revenu - Non	41	34	11	8	5	1	76	13	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	9	9	3	0	80	11	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	29	16	6	10	2	68	16	51

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	52	4	0	7	0	89	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	10	7	3	1	80	10	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	23	3	7	0	0	90	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	40	10	6	4	1	80	10	174
2019	Télétravail - Oui	43	43	5	5	3	0	86	9	58
2019	Télétravail - Non	44	35	10	7	3	1	79	10	146
2019	Partage d’emploi - Non	43	37	9	6	3	0	81	10	204
2019	Étalement du revenu - Non	43	37	9	6	3	0	81	10	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	37	9	6	3	0	81	10	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	12	7	3	1	78	11	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	40	6	6	3	0	86	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	9	6	6	0	80	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	41	9	6	4	0	81	10	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	9	0	4	0	87	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	9	7	4	0	80	11	148
2017	Télétravail - Oui	50	36	6	0	8	0	86	8	36
2017	Télétravail - Non	37	42	10	8	3	0	80	11	135
2017	Partage d’emploi - Non	40	41	9	6	4	0	81	10	171
2017	Étalement du revenu - Non	40	41	9	6	4	0	81	10	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	41	9	6	4	0	81	10	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	45	10	8	3	0	79	11	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	7	3	6	0	84	9	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	27	15	8	12	4	64	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	14	8	2	0	76	10	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	47	12	6	6	0	76	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	34	14	8	3	1	74	12	149
2014	Télétravail - Oui	25	42	25	0	0	8	73	0	12
2014	Télétravail - Non	40	35	13	8	4	0	75	12	154
2014	Partage d’emploi - Non	39	36	14	8	4	1	75	12	166
2014	Étalement du revenu - Non	39	36	14	8	4	1	75	12	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	12	9	2	0	77	10	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	18	6	8	2	68	14	51

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	37	22	4	7	0	4	66	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	23	21	8	6	3	1	64	14	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	33	7	3	3	0	0	87	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	23	23	8	6	3	2	60	15	174
2019	Télétravail - Oui	41	24	24	5	3	2	0	67	9	58
2019	Télétravail - Non	35	25	20	8	7	3	2	63	16	146
2019	Partage d’emploi - Non	37	25	21	7	6	3	1	64	14	204
2019	Étalement du revenu - Non	37	25	21	7	6	3	1	64	14	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	25	21	7	6	3	1	64	14	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	21	21	10	7	4	2	60	18	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	21	4	4	1	1	69	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	26	23	9	9	0	0	60	17	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	20	24	13	6	3	0	55	20	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	13	13	18	0	4	0	68	18	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	22	26	12	8	2	0	54	20	148
2017	Télétravail - Oui	42	17	25	11	3	3	0	60	14	36
2017	Télétravail - Non	32	22	24	13	8	2	0	55	21	135
2017	Partage d’emploi - Non	34	21	24	12	7	2	0	56	19	171
2017	Étalement du revenu - Non	34	21	24	12	7	2	0	56	19	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	21	24	12	7	2	0	56	19	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	21	27	13	8	2	0	51	22	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	20	20	12	4	3	0	63	16	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	19	8	19	4	0	52	28	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	19	10	6	5	1	63	17	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	6	0	12	0	0	82	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	27	20	11	8	5	1	58	20	149
2014	Télétravail - Oui	33	17	25	8	8	8	0	55	18	12
2014	Télétravail - Non	29	30	18	10	8	5	1	62	19	154
2014	Partage d’emploi - Non	29	29	19	10	8	5	1	61	19	166
2014	Étalement du revenu - Non	29	29	19	10	8	5	1	61	19	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	29	19	11	5	6	1	62	18	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	29	18	6	16	2	0	60	22	51

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	26	60	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	38	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	30	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	43	174
2019	Télétravail - Oui	14	36	50	58
2019	Télétravail - Non	31	31	38	146
2019	Partage d’emploi - Non	26	33	41	204
2019	Étalement du revenu - Non	26	33	41	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	33	41	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	31	38	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	35	46	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	46	26	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	27	45	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	26	52	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	39	148
2017	Télétravail - Oui	17	34	50	36
2017	Télétravail - Non	31	31	39	135
2017	Partage d’emploi - Non	28	31	41	171
2017	Étalement du revenu - Non	28	31	41	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	31	41	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	29	41	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	34	41	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	19	35	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	37	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	47	12	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	25	40	149
2014	Télétravail - Oui	42	25	33	12
2014	Télétravail - Non	36	27	37	154
2014	Partage d’emploi - Non	36	27	37	166
2014	Étalement du revenu - Non	36	27	37	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	26	40	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	29	29	51

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	7	36	35	5	11	6	54
2019	Étalement du revenu - Non	7	36	35	5	11	6	54
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	36	35	5	11	6	54
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	37	33	5	8	9	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	34	38	6	17	0	18
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	50	0	0	0	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	19	51	8	3	16	37
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	22	47	7	2	14	42
2017	Télétravail - Non	7	22	51	7	3	10	41
2017	Partage d’emploi - Non	6	21	51	6	2	13	47
2017	Étalement du revenu - Non	6	21	51	6	2	13	47
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	21	51	6	2	13	47
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	20	50	10	3	13	30
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	53	0	0	12	17
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	25	58	17	9999	0	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	17	42	21	9999	20	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	19	46	19	9999	17	53
2014	Télétravail - Non	0	20	42	20	9999	18	55
2014	Partage d’emploi - Non	0	18	45	20	9999	16	60
2014	Étalement du revenu - Non	0	18	45	20	9999	16	60
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	18	39	21	9999	23	39
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	19	57	19	9999	4	21

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	63	11	4	0	0	0	86	4	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	46	9	6	2	1	2	83	8	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	53	13	10	0	3	3	75	11	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	47	8	5	2	0	1	85	7	174
2019	Télétravail - Oui	26	55	12	3	2	2	0	82	5	58
2019	Télétravail - Non	37	45	7	7	1	0	2	84	9	146
2019	Partage d’emploi - Non	34	48	9	6	1	0	1	83	8	204
2019	Étalement du revenu - Non	34	48	9	6	1	0	1	83	8	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	48	9	6	1	0	1	83	8	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	42	6	7	2	0	2	85	9	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	56	12	4	1	1	1	82	6	90

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	37	7	0	4	0	0	89	4	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	22	6	3	0	6	3	90	3	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	7	10	0	0	7	3	89	0	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	27	6	3	1	5	2	90	4	174
2019	Télétravail - Oui	64	21	7	2	2	3	2	89	4	58
2019	Télétravail - Non	57	25	6	3	0	6	3	90	3	146
2019	Partage d’emploi - Non	59	24	6	2	0	5	2	90	3	204
2019	Étalement du revenu - Non	59	24	6	2	0	5	2	90	3	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	24	6	2	0	5	2	90	3	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	5	3	0	7	2	90	4	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	21	8	1	1	3	2	89	2	90

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	177
2019	Télétravail - Oui	19	81	58
2019	Télétravail - Non	20	80	146
2019	Partage d’emploi - Non	20	80	204
2019	Étalement du revenu - Non	20	80	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	80	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	90

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	55	45	40
2019	Étalement du revenu - Non	55	45	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	45	40
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	40
2019	Étalement du revenu - Non	45	55	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	55	40
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	40
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	40

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	11
2019	Télétravail - Non	21	79	29
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	40
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	40

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	40
2019	Étalement du revenu - Non	35	65	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	65	40

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	32	68	40
2019	Étalement du revenu - Non	32	68	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	68	40
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	40
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	40
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	40
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	40

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	40
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	40
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	40
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	48	40
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	32	68	40
2019	Étalement du revenu - Non	32	68	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	68	40
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	29
2019	Partage d’emploi - Non	100	40
2019	Étalement du revenu - Non	100	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	40
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	40
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	40

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	40
2019	Étalement du revenu - Non	33	67	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	67	40

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	25	75	40
2019	Étalement du revenu - Non	25	75	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	40
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	65	35	40
2019	Étalement du revenu - Non	65	35	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	35	40

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	40
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	77	40

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	40
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	40

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	40
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	77	40

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	40
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	40

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	11
2019	Télétravail - Non	25	75	29
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	40
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	40

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	19	81	40
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	81	40

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	174
2019	Télétravail - Oui	27	73	58
2019	Télétravail - Non	19	81	146
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	204
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	90

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	26	0	11	7	29	4	72	28	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	18	18	14	4	26	7	47	26	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	20	10	7	3	33	7	67	17	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	19	17	14	5	25	7	47	28	174
2019	Télétravail - Oui	19	22	12	19	5	19	3	53	31	58
2019	Télétravail - Non	13	17	17	11	4	29	8	48	24	146
2019	Partage d’emploi - Non	15	19	16	13	4	26	7	50	27	204
2019	Étalement du revenu - Non	15	19	16	13	4	26	7	50	27	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	19	16	13	4	26	7	50	27	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	16	20	12	4	28	8	44	25	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	22	10	14	6	24	6	57	29	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	20	11	14	9	29	6	48	35	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	20	9	5	29	8	44	24	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	22	22	13	0	30	4	46	20	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	18	10	7	29	8	45	27	148
2017	Télétravail - Oui	6	22	17	11	3	31	11	47	24	36
2017	Télétravail - Non	10	18	19	10	7	29	7	44	26	135
2017	Partage d’emploi - Non	9	19	18	10	6	29	8	45	26	171
2017	Étalement du revenu - Non	9	19	18	10	6	29	8	45	26	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	19	18	10	6	29	8	45	26	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	20	9	7	27	9	43	25	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	16	13	4	32	6	47	27	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	15	15	8	15	35	0	41	35	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	14	16	7	5	34	10	50	22	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	6	18	12	6	24	11	45	27	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	15	15	7	7	36	8	49	24	149
2014	Télétravail - Oui	25	8	8	25	0	33	0	50	38	12
2014	Télétravail - Non	13	14	16	6	7	34	9	48	23	154
2014	Partage d’emploi - Non	14	14	16	7	7	34	8	48	24	166
2014	Étalement du revenu - Non	14	14	16	7	7	34	8	48	24	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	15	16	4	5	37	10	53	18	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	12	16	14	10	29	4	41	35	51

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	37	14	7	4	4	0	73	12	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	19	6	3	11	1	68	10	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	13	0	3	13	0	81	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	30	19	8	3	9	1	67	12	174
2019	Télétravail - Oui	36	26	24	5	3	5	0	65	9	58
2019	Télétravail - Non	29	32	16	7	3	12	1	71	11	146
2019	Partage d’emploi - Non	31	30	18	6	3	10	1	69	11	204
2019	Étalement du revenu - Non	31	30	18	6	3	10	1	69	11	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	18	6	3	10	1	69	11	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	17	7	3	12	2	68	11	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	28	19	6	3	8	0	70	10	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	6	14	9	6	0	70	24	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	19	11	2	8	1	65	15	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	17	9	0	4	0	73	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	16	12	4	8	1	65	18	148
2017	Télétravail - Oui	33	27	11	6	3	17	3	76	10	36
2017	Télétravail - Non	27	32	17	13	4	5	1	64	18	135
2017	Partage d’emploi - Non	29	31	16	12	4	8	1	66	17	171
2017	Étalement du revenu - Non	29	31	16	12	4	8	1	66	17	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	31	16	12	4	8	1	66	17	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	21	13	3	6	1	60	17	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	31	9	10	4	10	1	74	16	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	19	8	4	15	15	0	68	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	23	16	6	4	17	2	67	13	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	6	35	12	0	6	6	46	13	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	24	12	5	7	18	1	70	15	149
2014	Télétravail - Oui	42	17	17	17	0	8	0	64	18	12
2014	Télétravail - Non	32	23	14	5	6	18	2	68	14	154
2014	Partage d’emploi - Non	33	22	15	6	6	17	2	67	15	166
2014	Étalement du revenu - Non	33	22	15	6	6	17	2	67	15	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	26	12	4	5	20	2	72	12	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	14	20	10	8	10	2	58	20	51

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	12	88	58
2019	Télétravail - Non	6	94	145
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	203
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	90

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	16
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	69	16

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	63	38	16
2019	Étalement du revenu - Non	63	38	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	38	16

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	100	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	16

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	100	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	16

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	16
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	69	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	16
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	69	16

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	100	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	16

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	100	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	16

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	100	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	16

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	16
2019	Étalement du revenu - Non	100	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	16

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	16
2019	Étalement du revenu - Non	44	56	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	16

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	16
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	69	16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	14	86	58
2019	Télétravail - Non	11	89	145
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	203
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	89

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	12	0	8	34	8	67	13	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	13	23	5	4	31	8	48	15	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	10	13	3	3	43	7	60	13	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	15	23	5	5	29	8	49	15	173
2019	Télétravail - Oui	17	15	22	5	5	26	9	50	16	58
2019	Télétravail - Non	16	14	21	4	4	34	8	50	14	145
2019	Partage d’emploi - Non	16	14	21	4	4	32	8	50	15	203
2019	Étalement du revenu - Non	16	14	21	4	4	32	8	50	15	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	14	21	4	4	32	8	50	15	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	14	22	5	4	32	7	50	15	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	14	20	3	6	31	9	51	15	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	28	14	3	6	26	9	65	13	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	15	22	6	2	37	8	46	15	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	18	22	4	4	39	4	46	15	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	18	20	6	3	34	9	51	14	148
2017	Télétravail - Oui	6	25	14	3	3	39	11	61	11	36
2017	Télétravail - Non	13	16	22	6	3	33	7	48	15	135
2017	Partage d’emploi - Non	11	18	20	5	3	34	8	50	14	171
2017	Étalement du revenu - Non	11	18	20	5	3	34	8	50	14	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	18	20	5	3	34	8	50	14	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	14	22	7	2	34	9	45	16	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	23	17	3	4	34	7	58	12	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	4	19	4	12	42	4	36	29	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	14	18	1	2	42	6	58	7	139
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	12	18	6	0	35	6	60	10	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	12	18	1	4	43	6	54	11	148
2014	Télétravail - Oui	17	17	8	0	0	42	17	80	0	12
2014	Télétravail - Non	16	12	19	2	4	42	5	53	11	153
2014	Partage d’emploi - Non	16	12	18	2	4	42	6	55	10	165
2014	Étalement du revenu - Non	16	12	18	2	4	42	6	55	10	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	14	18	1	3	43	5	58	7	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	8	18	4	6	39	8	48	19	51

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	33	14	0	4	11	0	80	4	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	34	14	5	2	9	1	77	8	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	13	0	3	10	0	81	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	14	5	2	9	1	76	8	173
2019	Télétravail - Oui	35	34	17	3	5	5	0	73	9	58
2019	Télétravail - Non	36	34	12	5	1	11	1	79	7	145
2019	Partage d’emploi - Non	36	34	14	4	2	9	0	77	8	203
2019	Étalement du revenu - Non	36	34	14	4	2	9	0	77	8	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	34	14	4	2	9	0	77	8	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	11	6	1	12	1	79	8	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	17	2	4	7	0	75	7	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	43	9	6	6	6	3	78	13	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	31	19	6	1	17	1	68	9	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	13	4	9	9	0	71	14	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	17	6	1	15	2	70	9	148
2017	Télétravail - Oui	28	33	11	3	3	20	3	78	7	36
2017	Télétravail - Non	25	34	18	7	2	13	2	68	10	135
2017	Partage d’emploi - Non	26	33	17	6	2	14	2	70	10	171
2017	Étalement du revenu - Non	26	33	17	6	2	14	2	70	10	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	33	17	6	2	14	2	70	10	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	20	7	0	16	1	67	8	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	11	4	6	11	3	75	12	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	15	8	8	8	23	0	70	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	24	13	2	2	22	1	78	6	139
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	12	35	6	0	12	0	53	7	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	24	9	3	3	23	1	79	8	148
2014	Télétravail - Oui	33	33	17	0	0	8	8	80	0	12
2014	Télétravail - Non	37	22	12	3	3	23	1	76	9	153
2014	Partage d’emploi - Non	36	22	12	3	3	22	1	76	8	165
2014	Étalement du revenu - Non	36	22	12	3	3	22	1	76	8	165
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	25	10	2	3	24	1	81	6	114
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	18	18	6	4	18	2	66	12	51

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	37	19	0	7	0	0	74	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	26	15	6	5	2	1	73	11	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	17	7	0	7	0	75	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	28	16	5	6	1	1	73	11	173
2019	Télétravail - Oui	36	35	19	3	5	0	2	72	9	58
2019	Télétravail - Non	48	25	15	6	6	2	0	74	11	145
2019	Partage d’emploi - Non	44	28	16	5	5	1	0	73	11	203
2019	Étalement du revenu - Non	44	28	16	5	5	1	0	73	11	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	28	16	5	5	1	0	73	11	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	13	5	6	1	0	75	12	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	31	19	4	4	2	1	71	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	17	6	3	3	0	74	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	16	6	4	0	3	73	10	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	35	17	4	4	0	4	73	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	16	6	3	1	2	73	10	148
2017	Télétravail - Oui	33	39	17	3	3	0	6	76	6	36
2017	Télétravail - Non	33	38	16	7	4	1	2	72	11	135
2017	Partage d’emploi - Non	33	38	16	6	4	1	2	73	10	171
2017	Étalement du revenu - Non	33	38	16	6	4	1	2	73	10	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	16	6	4	1	2	73	10	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	40	15	7	5	0	2	72	12	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	19	4	1	1	3	75	6	70

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	19	19	26	15	0	40	41	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	32	32	12	11	1	45	23	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	33	20	7	13	3	59	21	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	30	32	15	12	0	42	26	174
2019	Télétravail - Oui	9	35	38	10	9	0	43	19	58
2019	Télétravail - Non	16	29	27	15	13	1	45	28	146
2019	Partage d’emploi - Non	14	30	30	14	12	0	44	26	204
2019	Étalement du revenu - Non	14	30	30	14	12	0	44	26	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	30	30	14	12	0	44	26	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	30	30	15	13	0	42	28	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	31	30	12	10	1	47	23	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	26	26	31	3	0	40	34	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	27	28	23	10	0	38	34	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	26	35	13	18	0	35	31	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	27	26	27	7	0	39	34	148
2017	Télétravail - Oui	6	31	38	11	14	0	36	25	36
2017	Télétravail - Non	13	26	25	29	7	0	39	36	135
2017	Partage d’emploi - Non	12	27	27	25	9	0	39	34	171
2017	Étalement du revenu - Non	12	27	27	25	9	0	39	34	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	27	27	25	9	0	39	34	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	27	24	27	9	0	40	36	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	27	33	21	9	0	37	30	70

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	26	26	19	11	0	0	44	30	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	32	20	17	7	1	1	55	24	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	30	23	7	10	3	3	57	18	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	32	21	19	7	0	1	53	26	173
2019	Télétravail - Oui	9	38	29	16	7	0	2	47	23	58
2019	Télétravail - Non	26	29	18	18	8	1	1	56	26	145
2019	Partage d’emploi - Non	21	31	21	17	7	0	1	53	25	203
2019	Étalement du revenu - Non	21	31	21	17	7	0	1	53	25	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	31	21	17	7	0	1	53	25	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	19	18	7	0	0	56	26	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	32	24	16	8	1	2	51	24	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	37	20	17	6	0	0	57	23	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	38	23	14	5	0	1	57	20	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	13	4	18	0	0	65	22	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	38	24	16	3	0	1	55	20	148
2017	Télétravail - Oui	17	36	17	20	8	0	3	54	29	36
2017	Télétravail - Non	19	38	24	13	5	0	1	57	18	135
2017	Partage d’emploi - Non	18	38	23	15	5	0	1	57	20	171
2017	Étalement du revenu - Non	18	38	23	15	5	0	1	57	20	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	38	23	15	5	0	1	57	20	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	37	27	16	4	0	1	53	20	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	38	17	13	7	0	1	62	20	70

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	26	19	19	19	0	0	44	37	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	25	21	11	1	1	41	34	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	33	23	13	10	3	3	50	25	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	23	24	22	13	0	1	40	35	173
2019	Télétravail - Oui	16	22	31	19	9	0	3	39	28	58
2019	Télétravail - Non	16	25	22	22	14	1	0	42	36	145
2019	Partage d’emploi - Non	16	24	24	21	12	0	1	41	34	203
2019	Étalement du revenu - Non	16	24	24	21	12	0	1	41	34	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	24	24	21	12	0	1	41	34	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	24	22	24	13	0	0	41	36	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	26	27	18	12	1	2	41	31	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	26	14	17	0	0	43	31	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	28	17	13	1	0	42	30	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	13	35	17	13	0	0	35	31	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	26	16	14	1	0	43	30	148
2017	Télétravail - Oui	17	20	30	17	17	0	0	36	33	36
2017	Télétravail - Non	16	28	27	16	13	1	0	44	30	135
2017	Partage d’emploi - Non	16	26	27	16	14	1	0	42	30	171
2017	Étalement du revenu - Non	16	26	27	16	14	1	0	42	30	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	26	27	16	14	1	0	42	30	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	28	17	13	1	0	42	30	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	23	27	16	16	0	0	42	31	70

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	33	19	4	4	0	4	73	8	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	12	5	5	1	2	78	9	174
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	23	10	3	0	3	3	86	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	13	5	5	1	2	76	10	171
2019	Télétravail - Oui	47	41	5	2	2	0	3	91	4	58
2019	Télétravail - Non	46	24	16	6	6	1	1	72	11	143
2019	Partage d’emploi - Non	47	29	13	4	4	1	2	78	9	201
2019	Étalement du revenu - Non	47	29	13	4	4	1	2	78	9	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	29	13	4	4	1	2	78	9	201
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	25	15	6	6	1	1	72	13	111
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	33	10	2	2	1	3	85	5	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	23	17	11	3	0	3	68	15	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	27	16	3	2	1	8	77	6	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	0	0	9	4	0	91	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	26	19	5	1	1	8	72	7	148
2017	Télétravail - Oui	45	38	3	6	6	0	3	86	12	36
2017	Télétravail - Non	42	23	20	4	1	2	8	72	6	135
2017	Partage d’emploi - Non	42	26	16	5	2	1	7	75	8	171
2017	Étalement du revenu - Non	42	26	16	5	2	1	7	75	8	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	26	16	5	2	1	7	75	8	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	26	21	3	2	1	10	71	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	27	10	7	3	1	3	79	10	70

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	22	37	4	7	0	0	52	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	19	10	7	2	0	64	17	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	47	20	0	3	7	0	75	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	27	21	10	8	1	0	60	19	173
2019	Télétravail - Oui	24	45	22	5	3	0	0	69	9	58
2019	Télétravail - Non	34	24	21	10	9	2	0	59	20	145
2019	Partage d’emploi - Non	31	30	21	9	7	1	0	62	16	203
2019	Étalement du revenu - Non	31	30	21	9	7	1	0	62	16	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	21	9	7	1	0	62	16	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	24	19	12	10	1	0	59	22	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	38	24	4	4	2	0	66	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	28	14	6	11	0	0	69	17	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	36	22	15	5	0	1	58	20	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	39	17	17	4	0	0	61	22	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	34	21	12	7	0	1	60	19	148
2017	Télétravail - Oui	20	41	22	11	6	0	0	61	17	36
2017	Télétravail - Non	27	32	20	13	7	0	1	60	20	135
2017	Partage d’emploi - Non	25	34	20	13	7	0	1	60	20	171
2017	Étalement du revenu - Non	25	34	20	13	7	0	1	60	20	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	34	20	13	7	0	1	60	20	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	22	16	5	0	1	57	21	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	19	9	9	0	0	64	17	70

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	37	26	4	4	0	3	65	8	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	42	19	6	2	2	1	72	8	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	30	27	3	0	7	0	68	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	43	19	6	2	1	2	72	9	174
2019	Télétravail - Oui	26	47	19	9	0	0	0	72	9	58
2019	Télétravail - Non	28	39	20	5	3	2	2	71	8	146
2019	Partage d’emploi - Non	28	41	20	6	2	1	1	71	8	204
2019	Étalement du revenu - Non	28	41	20	6	2	1	1	71	8	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	41	20	6	2	1	1	71	8	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	43	17	6	3	1	2	73	9	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	39	23	6	1	2	1	69	7	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	11	37	9	3	0	0	51	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	41	21	8	2	1	1	68	11	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	13	13	0	0	0	74	13	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	26	8	3	1	1	63	10	148
2017	Télétravail - Oui	27	28	28	14	3	0	0	55	17	36
2017	Télétravail - Non	29	37	23	7	2	1	1	67	9	135
2017	Partage d’emploi - Non	29	35	24	8	2	1	1	65	11	171
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	24	8	2	1	1	65	11	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	35	24	8	2	1	1	65	11	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	22	8	3	1	1	66	11	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	29	27	9	1	0	0	63	10	70

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	30	33	7	4	0	3	54	12	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	33	24	14	4	2	0	57	18	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	30	23	13	3	7	0	57	18	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	25	13	4	1	1	57	17	174
2019	Télétravail - Oui	22	40	26	10	2	0	0	62	12	58
2019	Télétravail - Non	24	29	25	14	5	2	1	55	20	146
2019	Partage d’emploi - Non	24	32	25	13	4	1	0	57	18	204
2019	Étalement du revenu - Non	24	32	25	13	4	1	0	57	18	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	25	13	4	1	0	57	18	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	31	25	16	4	1	0	54	20	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	34	25	10	3	2	1	61	14	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	43	31	6	0	0	0	63	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	32	27	11	4	0	1	57	15	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	22	30	9	0	0	0	61	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	36	28	10	3	0	1	58	14	148
2017	Télétravail - Oui	22	31	36	11	0	0	0	53	11	36
2017	Télétravail - Non	24	35	26	10	4	0	2	60	14	135
2017	Partage d’emploi - Non	23	34	28	10	3	0	1	58	13	171
2017	Étalement du revenu - Non	23	34	28	10	3	0	1	58	13	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	34	28	10	3	0	1	58	13	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	25	12	5	0	2	57	17	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	33	7	0	0	0	60	7	70

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	37	29	7	4	0	0	60	11	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	30	17	14	3	1	1	66	17	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	13	7	3	3	0	76	10	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	20	14	3	0	1	63	17	174
2019	Télétravail - Oui	33	41	19	7	0	0	0	74	7	58
2019	Télétravail - Non	33	27	18	16	4	1	1	61	20	146
2019	Partage d’emploi - Non	33	31	19	13	3	0	0	65	16	204
2019	Étalement du revenu - Non	33	31	19	13	3	0	0	65	16	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	31	19	13	3	0	0	65	16	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	28	17	18	4	0	1	62	22	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	21	8	2	1	0	69	10	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	20	9	6	0	0	66	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	19	10	1	0	1	70	11	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	13	9	0	0	0	78	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	20	10	3	0	1	68	12	148
2017	Télétravail - Oui	30	42	20	8	0	0	0	72	8	36
2017	Télétravail - Non	34	34	19	10	3	0	1	68	13	135
2017	Partage d’emploi - Non	33	35	19	9	2	0	1	69	12	171
2017	Étalement du revenu - Non	33	35	19	9	2	0	1	69	12	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	19	9	2	0	1	69	12	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	20	10	2	0	1	68	12	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	17	9	3	0	0	71	11	70

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	22	7	15	11	0	0	67	26	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	24	10	8	3	2	1	78	12	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	20	3	3	3	3	0	90	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	24	11	10	5	1	1	74	15	174
2019	Télétravail - Oui	43	34	9	9	5	0	0	78	14	58
2019	Télétravail - Non	55	19	10	9	4	2	1	76	13	146
2019	Partage d’emploi - Non	51	24	10	9	4	1	0	76	13	204
2019	Étalement du revenu - Non	51	24	10	9	4	1	0	76	13	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	24	10	9	4	1	0	76	13	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	20	12	8	3	2	1	77	11	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	8	10	7	1	0	75	17	90

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	30	27	8	0	0	0	65	8	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	22	10	1	1	0	67	11	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	33	30	3	0	7	0	64	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	21	10	1	0	0	67	12	173
2019	Télétravail - Oui	33	35	24	5	2	0	0	69	7	57
2019	Télétravail - Non	31	34	22	11	1	1	0	66	12	146
2019	Partage d’emploi - Non	32	35	23	9	1	1	0	67	10	203
2019	Étalement du revenu - Non	32	35	23	9	1	1	0	67	10	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35	23	9	1	1	0	67	10	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	20	12	1	0	0	67	13	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	35	26	6	1	2	0	67	7	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	46	17	9	3	0	0	71	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	18	15	1	0	1	66	16	135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	18	4	0	0	0	78	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	41	18	16	1	0	1	65	17	147
2017	Télétravail - Oui	34	36	25	6	0	0	0	69	6	36
2017	Télétravail - Non	25	41	16	16	2	0	1	66	18	134
2017	Partage d’emploi - Non	27	40	18	14	1	0	1	67	15	170
2017	Étalement du revenu - Non	27	40	18	14	1	0	1	67	15	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	40	18	14	1	0	1	67	15	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	43	16	18	1	0	1	65	19	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	20	9	1	0	0	70	10	70

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	39	15	0	0	0	0	85	0	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	19	7	3	2	2	1	88	5	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	13	10	3	0	7	0	86	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	23	8	2	2	1	1	88	4	173
2019	Télétravail - Oui	53	28	10	3	2	2	2	84	5	58
2019	Télétravail - Non	68	19	8	2	1	2	0	89	4	145
2019	Partage d’emploi - Non	64	21	8	2	1	2	0	87	4	203
2019	Étalement du revenu - Non	64	21	8	2	1	2	0	87	4	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	21	8	2	1	2	0	87	4	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	18	8	3	2	1	0	88	5	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	9	2	1	3	1	87	4	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	40	6	0	0	0	0	94	0	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	23	7	3	1	0	1	89	4	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	26	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	26	8	3	1	0	1	89	3	148
2017	Télétravail - Oui	61	33	3	3	0	0	0	94	3	36
2017	Télétravail - Non	64	24	8	2	1	0	2	89	3	135
2017	Partage d’emploi - Non	63	26	7	2	1	0	1	90	3	171
2017	Étalement du revenu - Non	63	26	7	2	1	0	1	90	3	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	26	7	2	1	0	1	90	3	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	19	8	3	1	0	2	88	4	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	36	4	1	0	0	0	94	1	70

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	27	8	0	0	0	4	92	0	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	8	5	0	2	1	11	92	3	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	7	3	0	0	7	3	96	0	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	11	5	0	2	0	11	91	3	172
2019	Télétravail - Oui	63	19	7	0	2	0	9	90	2	57
2019	Télétravail - Non	76	6	4	0	2	1	10	93	2	145
2019	Partage d’emploi - Non	72	10	5	0	2	1	10	92	2	202
2019	Étalement du revenu - Non	72	10	5	0	2	1	10	92	2	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	10	5	0	2	1	10	92	2	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	4	5	0	3	0	12	91	3	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	17	5	0	1	2	7	94	1	88
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	11	9	3	6	0	3	82	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	14	11	3	1	2	2	85	4	134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	4	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	15	10	3	2	1	2	85	5	146
2017	Télétravail - Oui	75	11	11	0	3	0	0	86	3	36
2017	Télétravail - Non	66	14	10	4	2	2	2	84	6	133
2017	Partage d’emploi - Non	68	14	10	3	2	1	2	84	5	169
2017	Étalement du revenu - Non	68	14	10	3	2	1	2	84	5	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	14	10	3	2	1	2	84	5	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	17	10	3	1	2	2	85	4	99
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	9	10	3	3	0	1	84	6	70

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	12	12	0	8	0	4	79	8	25
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	16	7	3	6	1	2	84	9	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	7	3	0	3	0	3	93	3	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	17	8	3	7	1	2	82	10	172
2019	Télétravail - Oui	61	16	11	4	5	2	2	80	9	57
2019	Télétravail - Non	68	16	6	2	6	0	2	85	9	145
2019	Partage d’emploi - Non	66	16	7	2	6	1	2	84	9	202
2019	Étalement du revenu - Non	66	16	7	2	6	1	2	84	9	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	16	7	2	6	1	2	84	9	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	19	6	3	6	0	1	85	9	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	11	9	2	6	1	3	82	8	88
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	43	14	3	3	0	3	79	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	12	3	2	0	2	84	5	135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	35	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	13	3	2	0	2	81	6	147
2017	Télétravail - Oui	34	55	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	Télétravail - Non	54	25	14	3	2	0	2	81	5	134
2017	Partage d’emploi - Non	50	32	12	3	2	0	2	83	5	170
2017	Étalement du revenu - Non	50	32	12	3	2	0	2	83	5	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	32	12	3	2	0	2	83	5	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	15	4	1	0	2	80	5	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	44	9	1	3	0	1	87	4	70

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	27	12	0	7	0	4	80	8	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	8	5	3	1	1	83	8	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	17	3	3	0	3	3	93	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	30	10	5	4	0	1	81	9	173
2019	Télétravail - Oui	45	29	14	5	7	0	0	74	12	58
2019	Télétravail - Non	57	27	7	4	2	1	2	87	6	145
2019	Partage d’emploi - Non	53	28	9	4	3	0	1	83	8	203
2019	Étalement du revenu - Non	53	28	9	4	3	0	1	83	8	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	28	9	4	3	0	1	83	8	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	31	8	4	2	0	1	85	6	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	24	9	5	5	1	2	80	10	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	14	9	6	9	0	0	77	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	22	9	1	1	0	1	88	3	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	22	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	20	10	3	3	0	1	84	6	148
2017	Télétravail - Oui	62	25	11	0	3	0	0	86	3	36
2017	Télétravail - Non	66	19	8	3	3	0	1	86	6	135
2017	Partage d’emploi - Non	65	21	9	2	3	0	1	86	5	171
2017	Étalement du revenu - Non	65	21	9	2	3	0	1	86	5	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	21	9	2	3	0	1	86	5	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	21	10	2	2	0	1	86	4	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	7	3	4	0	0	86	7	70

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	23	11	0	8	0	4	80	8	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	22	10	3	3	1	1	83	7	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	20	0	0	0	3	3	100	0	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	23	12	4	5	0	1	80	8	172
2019	Télétravail - Oui	57	31	7	0	5	0	0	88	5	58
2019	Télétravail - Non	59	19	12	4	4	1	2	80	8	144
2019	Partage d’emploi - Non	58	23	10	3	4	1	2	82	7	202
2019	Étalement du revenu - Non	58	23	10	3	4	1	2	82	7	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	23	10	3	4	1	2	82	7	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	22	12	5	4	0	1	79	9	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	24	8	0	5	1	2	87	5	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	11	11	0	3	0	29	80	4	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	19	7	4	0	0	19	87	4	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	4	4	4	0	0	4	91	5	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	20	8	3	1	0	23	85	4	148
2017	Télétravail - Oui	44	20	8	3	0	0	25	85	4	36
2017	Télétravail - Non	52	17	7	3	1	0	20	86	5	135
2017	Partage d’emploi - Non	51	18	8	3	1	0	21	86	4	171
2017	Étalement du revenu - Non	51	18	8	3	1	0	21	86	4	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	18	8	3	1	0	21	86	4	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	22	6	4	0	0	19	88	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	11	10	1	1	0	23	83	4	70

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	15	4	4	0	0	34	88	6	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	13	6	1	0	1	21	90	2	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	17	7	0	0	3	3	93	0	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	13	6	2	1	0	26	89	3	173
2019	Télétravail - Oui	55	17	2	0	0	0	26	98	0	58
2019	Télétravail - Non	55	12	7	2	1	1	22	87	3	145
2019	Partage d’emploi - Non	55	14	6	1	0	0	23	90	2	203
2019	Étalement du revenu - Non	55	14	6	1	0	0	23	90	2	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	14	6	1	0	0	23	90	2	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	10	9	2	1	0	25	85	3	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	18	2	1	0	1	20	96	1	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	27	6	0	0	0	12	93	0	34
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	10	3	1	1	4	85	4	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	35	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	23	9	3	1	1	7	87	4	147
2017	Télétravail - Oui	54	29	11	0	0	0	6	88	0	35
2017	Télétravail - Non	57	24	9	3	1	1	6	87	4	135
2017	Partage d’emploi - Non	56	25	9	2	1	1	6	87	3	170
2017	Étalement du revenu - Non	56	25	9	2	1	1	6	87	3	170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	25	9	2	1	1	6	87	3	170
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	22	9	4	1	1	5	86	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	29	10	0	0	0	7	89	0	69

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	43	15	0	7	0	4	76	8	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	10	4	1	1	4	85	5	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	20	10	7	0	3	3	82	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	30	11	3	2	1	4	84	5	171
2019	Télétravail - Oui	49	31	16	0	2	2	0	82	2	57
2019	Télétravail - Non	53	27	8	5	1	1	6	85	6	144
2019	Partage d’emploi - Non	52	28	10	3	1	1	4	84	5	201
2019	Étalement du revenu - Non	52	28	10	3	1	1	4	84	5	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	28	10	3	1	1	4	84	5	201
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	28	9	4	1	0	5	85	5	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	13	2	2	2	2	82	5	88
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	23	11	6	0	0	3	82	6	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	17	7	5	8	1	2	79	13	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	13	0	0	9	0	0	91	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	19	10	6	6	1	3	78	12	148
2017	Télétravail - Oui	61	28	8	0	3	0	0	89	3	36
2017	Télétravail - Non	59	16	8	7	7	1	3	77	14	135
2017	Partage d’emploi - Non	59	18	8	5	6	0	2	80	12	171
2017	Étalement du revenu - Non	59	18	8	5	6	0	2	80	12	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	18	8	5	6	0	2	80	12	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	17	8	7	8	1	3	76	16	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	20	9	3	3	0	1	85	6	70

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	23	4	0	4	0	4	92	4	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	12	5	6	9	1	2	81	15	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	10	3	7	10	3	3	79	18	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	15	5	5	8	0	2	83	12	173
2019	Télétravail - Oui	64	19	9	3	5	0	0	83	9	58
2019	Télétravail - Non	67	12	3	6	9	1	3	82	15	145
2019	Partage d’emploi - Non	66	14	4	5	8	0	2	82	13	203
2019	Étalement du revenu - Non	66	14	4	5	8	0	2	82	13	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	14	4	5	8	0	2	82	13	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	11	4	6	9	0	2	81	15	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	17	6	3	7	1	2	84	10	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	29	14	6	3	0	0	77	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	14	3	1	0	1	82	4	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	22	22	0	0	0	0	78	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	30	13	4	1	0	1	81	6	148
2017	Télétravail - Oui	42	38	11	6	3	0	0	80	8	36
2017	Télétravail - Non	53	26	15	3	1	0	2	81	4	135
2017	Partage d’emploi - Non	51	29	14	4	1	0	1	81	5	171
2017	Étalement du revenu - Non	51	29	14	4	1	0	1	81	5	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	29	14	4	1	0	1	81	5	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	13	4	0	0	2	83	4	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	27	16	3	3	0	0	78	6	70

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	23	12	4	4	0	4	80	8	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	21	8	3	3	1	2	85	6	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	20	10	3	0	3	3	86	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	21	9	3	4	1	2	84	7	173
2019	Télétravail - Oui	55	24	10	3	5	2	0	81	9	58
2019	Télétravail - Non	63	20	8	3	3	1	3	86	6	145
2019	Partage d’emploi - Non	61	21	9	3	3	1	2	84	7	203
2019	Étalement du revenu - Non	61	21	9	3	3	1	2	84	7	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	21	9	3	3	1	2	84	7	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	21	7	4	3	0	2	86	7	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	21	11	2	3	2	2	82	6	89

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	19	46	12	4	38	15	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	40	26	17	5	52	22	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	60	13	13	0	73	13	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	33	31	17	6	46	23	173
2019	Télétravail - Oui	10	40	31	15	3	50	19	58
2019	Télétravail - Non	15	36	27	17	5	51	22	145
2019	Partage d’emploi - Non	13	37	28	16	5	50	21	203
2019	Étalement du revenu - Non	13	37	28	16	5	50	21	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	37	28	16	5	50	21	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	34	27	19	6	48	25	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	41	30	13	3	53	17	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	23	34	20	3	43	23	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	32	42	12	4	42	16	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	30	39	17	4	39	22	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	30	41	13	3	42	17	148
2017	Télétravail - Oui	11	25	44	17	3	36	20	36
2017	Télétravail - Non	12	31	40	13	4	43	17	135
2017	Partage d’emploi - Non	12	30	41	14	4	42	17	171
2017	Étalement du revenu - Non	12	30	41	14	4	42	17	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	30	41	14	4	42	17	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	33	40	13	4	43	17	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	26	41	16	3	40	19	70

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	42	23	19	15	35	42	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	21	34	26	10	36	30	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	21	24	28	21	48	28	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	24	34	24	9	34	32	173
2019	Télétravail - Oui	4	28	36	27	5	32	32	56
2019	Télétravail - Non	10	22	31	24	13	37	31	146
2019	Partage d’emploi - Non	8	24	33	25	11	36	32	202
2019	Étalement du revenu - Non	8	24	33	25	11	36	32	202
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	24	33	25	11	36	32	202
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	34	23	12	34	32	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	27	31	27	10	38	32	88
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	11	54	20	11	31	14	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	20	40	26	10	37	23	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	17	30	35	9	44	26	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	18	45	24	11	34	21	148
2017	Télétravail - Oui	6	19	39	22	14	36	25	36
2017	Télétravail - Non	3	18	44	26	10	35	21	135
2017	Partage d’emploi - Non	4	18	43	25	10	36	22	171
2017	Étalement du revenu - Non	4	18	43	25	10	36	22	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	18	43	25	10	36	22	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	20	42	25	11	35	23	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	16	44	26	10	36	20	70

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	37	22	7	0	0	0	71	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	42	8	4	3	4	1	84	7	176
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	43	0	3	3	3	3	93	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	12	5	2	4	1	80	7	173
2019	Télétravail - Oui	38	41	12	5	2	0	2	81	7	58
2019	Télétravail - Non	36	42	9	4	3	5	1	83	7	145
2019	Partage d’emploi - Non	37	41	10	4	2	3	1	82	7	203
2019	Étalement du revenu - Non	37	41	10	4	2	3	1	82	7	203
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	41	10	4	2	3	1	82	7	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	44	10	3	3	5	0	83	7	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	11	6	2	1	2	81	8	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	46	9	9	0	0	0	83	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	43	16	4	2	3	0	77	7	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	9	13	4	0	0	74	17	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	45	15	4	1	3	0	79	6	148
2017	Télétravail - Oui	36	50	3	6	3	3	0	89	9	36
2017	Télétravail - Non	32	41	17	5	2	2	0	76	7	135
2017	Partage d’emploi - Non	33	43	14	5	2	2	0	78	7	171
2017	Étalement du revenu - Non	33	43	14	5	2	2	0	78	7	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	43	14	5	2	2	0	78	7	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	44	19	3	2	3	0	75	5	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	7	9	1	1	0	83	10	70

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	48	18	4	4	0	0	74	7	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	16	10	6	2	1	68	16	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	40	13	0	7	0	3	79	7	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	35	17	11	5	2	0	67	16	174
2019	Télétravail - Oui	38	33	16	10	3	0	0	71	14	58
2019	Télétravail - Non	29	36	16	9	6	2	1	68	15	146
2019	Partage d’emploi - Non	32	35	16	9	5	1	0	69	15	204
2019	Étalement du revenu - Non	32	35	16	9	5	1	0	69	15	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35	16	9	5	1	0	69	15	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	16	11	6	3	0	66	18	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	36	17	7	4	0	1	72	11	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	49	14	0	9	0	0	77	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	50	14	10	3	0	0	74	13	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	52	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	49	14	8	4	0	0	74	12	148
2017	Télétravail - Oui	25	50	14	6	6	0	0	75	11	36
2017	Télétravail - Non	25	50	14	8	4	0	0	74	12	135
2017	Partage d’emploi - Non	25	50	14	8	4	0	0	74	12	171
2017	Étalement du revenu - Non	25	50	14	8	4	0	0	74	12	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	50	14	8	4	0	0	74	12	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	49	14	10	3	0	0	73	13	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	50	13	4	6	0	0	77	10	70

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	174
2019	Télétravail - Oui	24	76	58
2019	Télétravail - Non	13	87	146
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	204
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	90
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	146
2017	Télétravail - Oui	22	78	36
2017	Télétravail - Non	8	92	133
2017	Partage d’emploi - Non	11	89	169
2017	Étalement du revenu - Non	11	89	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	100
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	69
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	140
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	149
2014	Télétravail - Oui	42	58	12
2014	Télétravail - Non	12	88	154
2014	Partage d’emploi - Non	14	86	166
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	166
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	115
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	51

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	93	7	14
2019	Télétravail - Non	95	5	19
2019	Partage d’emploi - Non	94	6	33
2019	Étalement du revenu - Non	94	6	33
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	94	6	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	92	8	13
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	95	5	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	87	13	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	92	8	13
2017	Télétravail - Non	82	18	11
2017	Partage d’emploi - Non	84	16	19
2017	Étalement du revenu - Non	84	16	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	16	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	25	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	86	14	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	20	20
2014	Télétravail - Non	84	16	19
2014	Partage d’emploi - Non	83	17	24
2014	Étalement du revenu - Non	83	17	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	22	14
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	90	10	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	58	34	0	8	92	8	12
2019	Télétravail - Non	66	11	6	17	78	17	18
2019	Partage d’emploi - Non	63	20	3	13	83	13	30
2019	Étalement du revenu - Non	63	20	3	13	83	13	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	20	3	13	83	13	30
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	17	8	8	83	8	12
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	22	0	17	83	17	18
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	31	0	8	92	8	13
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	34	0	8	92	8	12
2017	Partage d’emploi - Non	62	32	0	6	94	6	16
2017	Étalement du revenu - Non	62	32	0	6	94	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	32	0	6	94	6	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	39	0	11	89	11	18
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	44	0	6	94	6	16
2014	Télétravail - Non	43	44	0	13	87	13	16
2014	Partage d’emploi - Non	55	35	0	10	90	10	20
2014	Étalement du revenu - Non	55	35	0	10	90	10	20
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	64	0	9	91	9	11

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	45	11	0	4	0	0	40	60	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	3	6	4	6	2	55	45	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	37	7	0	0	7	7	50	50	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	4	6	5	5	1	54	46	174
2019	Télétravail - Oui	43	38	9	3	2	3	2	45	55	58
2019	Télétravail - Non	53	28	3	5	5	5	1	57	43	146
2019	Partage d’emploi - Non	50	31	4	5	4	5	1	53	47	204
2019	Étalement du revenu - Non	50	31	4	5	4	5	1	53	47	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	31	4	5	4	5	1	53	47	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	26	2	7	5	5	1	58	42	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	8	2	2	4	2	47	53	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	29	6	0	0	0	0	66	34	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	27	13	4	3	3	0	52	48	136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	26	0	0	0	0	39	61	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	9	3	3	3	0	58	42	148
2017	Télétravail - Oui	47	36	8	0	0	8	0	51	49	36
2017	Télétravail - Non	55	24	13	4	3	1	0	56	44	135
2017	Partage d’emploi - Non	54	27	12	3	2	2	0	55	45	171
2017	Étalement du revenu - Non	54	27	12	3	2	2	0	55	45	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	27	12	3	2	2	0	55	45	171
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	25	12	5	4	1	0	54	46	101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	11	0	0	4	0	57	43	70

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	38	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	42	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	33	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	76
2019	Télétravail - Oui	57	43	30
2019	Télétravail - Non	60	40	58
2019	Partage d’emploi - Non	59	41	88
2019	Étalement du revenu - Non	59	41	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	41	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	40	45
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	31	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	73
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	92	8	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	30	76
2019	Télétravail - Oui	73	27	30
2019	Télétravail - Non	73	27	59
2019	Partage d’emploi - Non	73	27	89
2019	Étalement du revenu - Non	73	27	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	27	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	45
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	25	44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	44	38	0	6	0	0	56	6	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	4	20	8	3	4	65	31	73
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	31	0	15	0	8	8	82	18	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	37	12	17	9	1	3	60	27	76
2019	Télétravail - Oui	23	43	17	7	7	0	3	69	14	30
2019	Télétravail - Non	23	33	7	22	9	3	3	60	33	59
2019	Partage d’emploi - Non	23	36	10	17	8	2	3	63	26	89
2019	Étalement du revenu - Non	23	36	10	17	8	2	3	63	26	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	36	10	17	8	2	3	63	26	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	30	7	24	9	2	5	57	36	45
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	43	14	9	7	2	2	69	17	44
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	32	13	15	8	3	3	62	24	63
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	21	0	22	14	7	0	61	39	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	15	13	7	2	3	63	21	61
2017	Télétravail - Oui	50	25	0	6	13	6	0	80	20	16
2017	Télétravail - Non	23	32	15	17	7	2	4	58	25	59
2017	Partage d’emploi - Non	29	31	12	15	8	3	3	63	24	75
2017	Étalement du revenu - Non	29	31	12	15	8	3	3	63	24	75
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	31	12	15	8	3	3	63	24	75
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	35	18	13	9	0	5	58	23	46
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	24	3	17	7	7	0	70	26	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	19	25	0	13	6	25	45	18	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	17	11	15	11	7	25	46	38	73
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	0	8	15	8	31	31	20	60	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	20	14	12	12	3	24	48	32	76
2019	Télétravail - Oui	7	23	17	3	13	10	27	47	26	30
2019	Télétravail - Non	18	14	12	17	10	5	24	45	38	59
2019	Partage d’emploi - Non	14	17	13	12	11	7	25	46	35	89
2019	Étalement du revenu - Non	14	17	13	12	11	7	25	46	35	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	17	13	12	11	7	25	46	35	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	11	13	18	9	2	27	43	38	45
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	23	14	7	14	11	23	48	31	44
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	17	8	8	0	0	33	75	13	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	11	19	7	8	6	44	32	29	63
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	7	7	14	14	57	0	75	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	15	20	7	5	3	39	46	20	61
2017	Télétravail - Oui	19	13	12	0	6	13	38	63	13	16
2017	Télétravail - Non	7	12	19	9	7	3	43	36	29	59
2017	Partage d’emploi - Non	9	12	18	7	7	5	42	41	25	75
2017	Étalement du revenu - Non	9	12	18	7	7	5	42	41	25	75
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	12	18	7	7	5	42	41	25	75
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	16	22	7	6	2	40	39	23	46
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	7	10	7	7	10	45	46	31	29

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	22	4	4	0	0	4	92	4	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	11	10	6	5	1	10	77	13	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	13	13	3	0	0	10	81	4	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	13	8	6	5	1	9	79	13	174
2019	Télétravail - Oui	48	14	14	10	7	2	5	67	19	58
2019	Télétravail - Non	63	12	7	4	3	0	10	84	8	146
2019	Partage d’emploi - Non	59	13	9	6	4	0	9	79	11	204
2019	Étalement du revenu - Non	59	13	9	6	4	0	9	79	11	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	13	9	6	4	0	9	79	11	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	11	7	5	4	0	11	82	11	114
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	16	11	7	4	1	7	76	12	90

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement