Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office des transports du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 31 4 7 2 0 0 87 9 150
2019 Déterminé 56 32 9 0 3 0 0 88 3 36
2017 Indéterminé (permanent) 38 52 2 5 2 0 0 91 7 120
2017 Déterminé 61 31 0 9 0 0 0 91 9 16
2014 Indéterminé (permanent) 43 44 4 8 2 0 0 87 9 186
2011 Indéterminé (permanent) 51 38 4 5 2 0 0 89 7 184
2008 Indéterminé (permanent) 52 36 5 5 1 0 0 88 7 153

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 20 6 6 9 0 0 79 15 150
2019 Déterminé 80 15 0 3 2 0 0 95 5 36
2017 Indéterminé (permanent) 61 15 8 10 6 0 0 75 16 120
2017 Déterminé 54 19 13 9 6 0 0 73 15 16
2014 Indéterminé (permanent) 51 24 11 7 6 0 1 76 13 186
2011 Indéterminé (permanent) 57 23 7 8 5 0 1 80 13 184
2008 Indéterminé (permanent) 54 22 6 13 5 0 0 76 18 153

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 29 4 4 4 0 0 88 8 150
2019 Déterminé 50 35 9 6 0 0 0 85 6 36
2017 Indéterminé (permanent) 60 34 3 0 2 0 0 94 2 120
2017 Déterminé 39 49 6 6 0 0 0 88 6 16
2014 Indéterminé (permanent) 63 30 4 2 1 0 0 93 3 186
2011 Indéterminé (permanent) 63 29 4 4 1 0 0 92 4 184

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 32 11 13 4 0 1 71 18 148
2019 Déterminé 46 27 14 13 0 0 0 73 13 36
2018 Indéterminé (permanent) 33 39 10 12 5 0 1 73 17 119
2018 Déterminé 44 47 4 4 0 0 0 91 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 42 33 9 13 1 0 2 76 15 120
2017 Déterminé 36 51 13 0 0 0 0 87 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 41 33 11 11 5 0 0 74 16 185
2011 Indéterminé (permanent) 44 29 15 10 2 1 0 73 12 184
2008 Indéterminé (permanent) 45 33 13 5 4 0 0 78 8 153

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 30 8 6 3 1 1 83 9 148
2019 Déterminé 61 25 8 3 3 0 0 86 6 36
2017 Indéterminé (permanent) 61 31 6 1 2 0 0 92 3 119
2017 Déterminé 64 22 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 53 31 7 5 2 1 2 86 7 186

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 30 5 5 5 0 0 85 10 150
2019 Déterminé 85 12 0 0 3 0 0 97 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 45 32 9 8 6 0 0 77 14 120
2018 Déterminé 57 38 4 0 0 0 0 96 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 55 34 6 4 2 0 0 88 6 120
2017 Déterminé 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 45 31 12 6 6 0 0 76 11 186
2011 Indéterminé (permanent) 51 33 5 6 3 1 1 86 9 184

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 38 15 3 4 0 0 79 7 150
2019 Déterminé 67 22 0 8 3 0 0 89 11 36
2018 Indéterminé (permanent) 30 44 11 9 6 0 0 74 15 118
2018 Déterminé 51 22 18 9 0 0 0 74 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 33 38 15 11 4 0 0 70 15 120
2017 Déterminé 39 61 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 35 41 11 9 3 1 0 77 12 185
2011 Indéterminé (permanent) 35 43 11 6 5 0 0 78 11 184
2008 Indéterminé (permanent) 42 33 13 6 5 0 0 76 11 153

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 38 12 12 6 0 0 70 18 150
2019 Déterminé 58 33 0 3 6 0 0 91 9 35
2018 Indéterminé (permanent) 28 31 15 14 13 0 0 58 27 120
2018 Déterminé 40 40 12 9 0 0 0 80 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 34 34 16 9 7 0 0 68 16 120
2017 Déterminé 51 36 7 6 0 0 0 87 6 16
2014 Indéterminé (permanent) 28 31 19 13 9 0 0 59 22 186
2011 Indéterminé (permanent) 27 36 14 12 9 1 1 64 22 184

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 37 8 18 8 1 0 66 26 149
2019 Déterminé 56 31 5 8 0 0 0 87 8 35
2018 Indéterminé (permanent) 24 40 12 13 10 0 1 65 23 119
2018 Déterminé 49 38 9 4 0 0 0 87 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 29 40 13 12 7 0 0 68 19 120
2017 Déterminé 56 31 0 13 0 0 0 87 13 16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 31 10 4 4 0 0 82 8 149
2019 Déterminé 74 15 6 3 2 0 0 89 5 35
2018 Indéterminé (permanent) 51 32 9 6 2 0 0 83 9 121
2018 Déterminé 65 35 0 0 0 0 0 100 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 38 44 10 4 4 0 0 82 8 120
2017 Déterminé 87 6 0 7 0 0 0 93 7 16
2014 Indéterminé (permanent) 48 35 11 3 2 1 0 84 6 186
2011 Indéterminé (permanent) 49 36 10 3 2 1 0 86 4 183
2008 Indéterminé (permanent) 46 37 8 8 1 1 0 84 9 153

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 35 12 9 7 0 0 72 17 150
2019 Déterminé 53 34 0 6 6 0 0 87 13 34
2018 Indéterminé (permanent) 28 35 12 14 11 0 0 63 25 121
2018 Déterminé 34 57 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 32 37 7 13 12 0 0 69 24 120
2017 Déterminé 63 25 13 0 0 0 0 87 0 16

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 36 6 3 2 0 0 89 5 150
2019 Déterminé 74 21 2 0 3 0 0 94 3 34
2018 Indéterminé (permanent) 49 40 9 2 1 0 0 89 3 118
2018 Déterminé 51 35 9 4 0 0 0 87 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 47 41 4 4 4 0 0 89 7 120
2017 Déterminé 57 43 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 62 30 5 2 2 1 0 92 3 186
2011 Indéterminé (permanent) 56 34 6 2 2 0 0 90 3 184

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 43 11 6 7 0 1 75 14 150
2019 Déterminé 45 36 2 5 9 3 0 83 15 36
2018 Indéterminé (permanent) 34 35 14 9 8 0 0 70 17 121
2018 Déterminé 27 60 13 0 0 0 0 87 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 39 35 8 13 3 0 1 75 17 119
2017 Déterminé 57 25 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 28 40 14 10 8 0 0 68 18 186
2011 Indéterminé (permanent) 38 36 12 6 8 0 1 75 13 184

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 37 15 2 8 1 0 75 10 150
2019 Déterminé 61 25 0 8 6 0 0 86 14 36
2018 Indéterminé (permanent) 34 33 11 12 8 1 0 68 20 121
2018 Déterminé 31 56 4 4 0 0 4 91 5 23
2017 Indéterminé (permanent) 44 37 9 4 5 0 1 82 9 120
2017 Déterminé 60 40 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 33 36 15 9 7 1 0 69 16 186

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 37 11 6 8 0 1 75 14 148
2019 Déterminé 61 33 0 3 3 0 0 94 6 35
2018 Indéterminé (permanent) 31 33 18 10 8 0 0 64 18 121
2018 Déterminé 56 35 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 36 34 14 10 6 0 0 70 16 119
2017 Déterminé 75 18 7 0 0 0 0 93 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 42 32 14 6 5 1 0 74 12 186
2011 Indéterminé (permanent) 38 41 12 7 2 0 0 78 9 184

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 43 7 4 4 0 0 86 8 149
2019 Déterminé 67 25 3 5 0 0 0 92 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 35 40 13 6 5 0 0 75 12 121
2018 Déterminé 47 35 9 9 0 0 0 82 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 37 35 15 10 3 0 0 72 13 120
2017 Déterminé 57 43 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 39 36 11 8 4 1 0 76 12 186
2011 Indéterminé (permanent) 42 44 5 5 4 0 0 86 9 184
2008 Indéterminé (permanent) 48 31 12 6 3 0 0 79 8 153

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 38 14 11 8 0 0 68 18 148
2019 Déterminé 62 35 3 0 0 0 0 97 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 25 34 15 16 9 1 1 59 25 121
2018 Déterminé 69 22 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 33 39 13 5 9 0 1 72 14 120
2017 Déterminé 55 37 9 0 0 0 0 91 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 32 38 13 11 6 0 1 71 16 185
2011 Indéterminé (permanent) 41 37 11 5 5 0 1 79 10 183
2008 Indéterminé (permanent) 27 37 14 13 9 0 0 64 22 153

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 25 33 17 8 1 0 25 42 149
2019 Déterminé 16 9 21 28 23 0 3 52 26 36
2018 Indéterminé (permanent) 21 30 36 7 5 0 2 11 52 121
2018 Déterminé 4 9 35 20 26 0 4 49 14 23
2017 Indéterminé (permanent) 16 27 35 16 6 0 0 22 43 120
2017 Déterminé 6 13 23 45 12 0 0 57 19 16
2014 Indéterminé (permanent) 12 27 38 15 7 1 1 22 39 185
2011 Indéterminé (permanent) 6 22 34 23 11 2 2 35 30 184
2008 Indéterminé (permanent) 16 26 29 22 5 1 2 27 43 153

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 16 34 23 14 3 1 38 26 149
2019 Déterminé 2 5 13 36 40 0 3 78 8 36
2018 Indéterminé (permanent) 16 22 33 19 10 1 1 29 38 121
2018 Déterminé 9 4 31 20 31 0 4 54 14 23
2017 Indéterminé (permanent) 12 17 36 20 14 1 0 35 29 119
2017 Déterminé 7 0 27 41 19 0 6 64 7 15
2014 Indéterminé (permanent) 10 12 27 28 19 1 3 49 23 185
2011 Indéterminé (permanent) 4 11 20 32 27 3 2 62 16 184
2008 Indéterminé (permanent) 10 21 25 26 12 4 2 41 33 153

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 16 34 22 14 2 2 37 27 149
2019 Déterminé 3 8 21 19 41 3 6 65 12 36
2018 Indéterminé (permanent) 16 26 21 23 11 0 2 35 43 121
2018 Déterminé 9 4 20 40 22 0 4 65 14 23
2017 Indéterminé (permanent) 8 21 26 25 14 2 4 41 31 119
2017 Déterminé 12 12 25 33 12 0 6 49 25 16
2014 Indéterminé (permanent) 14 24 27 22 9 1 2 32 40 186
2011 Indéterminé (permanent) 13 16 31 21 16 1 2 39 30 183
2008 Indéterminé (permanent) 20 16 32 18 9 3 3 28 38 152

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 15 32 23 12 1 2 36 31 148
2019 Déterminé 0 5 5 24 63 0 3 90 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 19 25 26 18 11 1 1 29 45 120
2018 Déterminé 4 4 9 20 57 4 0 81 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 16 16 36 17 12 2 1 30 33 119
2017 Déterminé 6 0 13 39 30 6 6 78 7 16
2014 Indéterminé (permanent) 7 20 32 27 12 1 1 40 27 185
2011 Indéterminé (permanent) 4 11 29 36 15 2 2 53 16 184
2008 Indéterminé (permanent) 9 13 38 26 11 1 1 37 23 151

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 18 23 18 10 1 3 28 47 149
2019 Déterminé 0 5 15 26 51 0 3 79 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 27 24 27 11 8 0 3 19 53 121
2018 Déterminé 4 9 18 35 29 0 4 68 14 23
2017 Indéterminé (permanent) 17 35 24 17 4 1 3 21 54 119
2017 Déterminé 0 7 18 33 30 6 6 72 7 16
2014 Indéterminé (permanent) 25 26 22 12 10 1 3 23 54 185
2011 Indéterminé (permanent) 10 20 31 24 9 3 3 35 31 184
2008 Indéterminé (permanent) 16 24 29 16 9 1 4 27 42 152

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 16 29 22 15 5 3 40 29 148
2019 Déterminé 2 10 19 24 43 0 3 68 13 36
2018 Indéterminé (permanent) 13 24 37 13 8 3 2 22 39 120
2018 Déterminé 14 14 28 21 18 5 0 42 29 22
2017 Indéterminé (permanent) 15 20 26 24 11 1 2 37 36 119
2017 Déterminé 6 0 19 32 24 6 12 69 8 16
2014 Indéterminé (permanent) 4 10 28 30 23 3 2 56 15 185
2011 Indéterminé (permanent) 3 10 32 30 17 4 3 51 14 183
2008 Indéterminé (permanent) 11 20 29 18 15 4 3 36 33 153

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 13 34 22 15 5 0 39 26 147
2019 Déterminé 0 3 26 23 46 0 3 71 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 16 24 27 21 8 1 3 30 42 121
2018 Déterminé 4 9 25 13 40 4 4 58 15 23
2017 Indéterminé (permanent) 10 17 35 22 10 4 2 34 29 119
2017 Déterminé 12 0 34 24 24 0 6 51 13 16
2014 Indéterminé (permanent) 9 28 28 18 13 2 2 32 39 185

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 7 29 31 27 1 1 59 11 149
2019 Déterminé 0 5 9 27 56 0 3 86 5 36
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 65 20 5 4 6 0 0 86 10 148
2019 Déterminé 84 11 3 2 0 0 0 95 2 36
2017 Indéterminé (permanent) 66 14 6 8 4 0 1 82 12 120
2017 Déterminé 60 19 6 15 0 0 0 79 15 16
2014 Indéterminé (permanent) 66 17 6 4 6 0 2 84 10 186
2011 Indéterminé (permanent) 66 17 6 6 4 0 0 83 10 183
2008 Indéterminé (permanent) 64 19 7 4 3 1 3 86 7 152

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 28 13 8 7 6 5 68 17 150
2019 Déterminé 43 30 10 5 0 9 3 82 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 28 25 19 11 10 3 4 57 23 120
2018 Déterminé 31 29 13 4 0 13 9 77 6 23
2017 Indéterminé (permanent) 32 42 13 6 1 2 6 79 7 120
2017 Déterminé 60 25 0 0 0 6 9 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 35 24 14 10 10 4 4 64 21 186

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 34 7 7 5 1 0 80 13 148
2019 Déterminé 58 30 3 6 0 2 0 91 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 45 26 10 9 8 2 0 72 18 119
2018 Déterminé 65 22 4 9 0 0 0 87 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 56 27 7 6 5 0 0 82 11 120
2017 Déterminé 73 21 0 7 0 0 0 93 7 16
2014 Indéterminé (permanent) 50 26 7 9 8 1 0 76 17 186

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 35 6 5 2 0 0 87 7 146
2019 Déterminé 59 30 5 6 0 0 0 89 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 49 34 7 4 5 0 0 83 10 121
2018 Déterminé 56 40 4 0 0 0 0 96 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 61 29 6 4 0 0 0 90 4 119
2017 Déterminé 85 15 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 50 34 6 5 4 0 0 85 9 186

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 39 8 3 3 1 0 86 6 150
2019 Déterminé 50 36 6 6 0 2 0 88 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 38 40 10 3 6 1 1 80 10 120
2018 Déterminé 49 43 4 0 0 4 0 95 0 23
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 25 10 3 2 0 4 84 6 150
2019 Déterminé 54 20 17 3 3 3 0 76 6 36

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 32 10 7 4 1 2 78 11 149
2019 Déterminé 55 30 11 0 3 0 0 86 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 42 26 19 6 6 1 0 69 13 121
2018 Déterminé 32 49 9 5 0 0 5 85 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 47 33 6 7 3 0 3 83 11 120
2017 Déterminé 59 34 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 45 31 12 6 5 1 0 77 11 186
2011 Indéterminé (permanent) 31 43 11 10 5 1 1 74 15 184
2008 Indéterminé (permanent) 39 29 12 12 8 1 0 68 20 153

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 29 10 5 3 2 1 82 8 150
2019 Déterminé 75 19 3 0 3 0 0 94 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 46 26 8 11 5 3 0 74 17 120
2018 Déterminé 55 40 0 0 0 0 5 100 0 22
2017 Indéterminé (permanent) 57 25 9 2 4 0 3 84 7 120
2017 Déterminé 93 7 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 51 28 9 4 5 3 0 81 10 186
2011 Indéterminé (permanent) 41 33 11 8 5 3 0 76 13 184
2008 Indéterminé (permanent) 44 25 12 7 9 2 0 71 17 153

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 28 12 8 3 0 1 77 11 148
2019 Déterminé 75 17 5 0 3 0 0 92 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 40 32 5 12 8 1 1 74 21 121
2018 Déterminé 42 51 3 0 0 0 5 97 0 22
2017 Indéterminé (permanent) 53 23 11 5 5 1 2 79 10 120
2017 Déterminé 87 7 7 0 0 0 0 93 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 44 29 11 10 4 1 0 75 15 186
2011 Indéterminé (permanent) 39 33 9 15 4 0 0 72 19 183
2008 Indéterminé (permanent) 40 26 10 12 11 0 0 66 24 153

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 83 9 0 4 3 0 2 93 7 147
2019 Déterminé 95 3 0 2 0 0 0 98 2 36
2017 Indéterminé (permanent) 81 7 4 5 1 0 3 90 6 120
2017 Déterminé 85 15 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 77 14 3 1 3 0 2 93 4 186
2011 Indéterminé (permanent) 74 15 5 4 0 0 2 91 4 184
2008 Indéterminé (permanent) 79 12 3 3 1 1 1 93 4 153

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 70 16 4 3 1 2 4 91 5 150
2019 Déterminé 86 11 0 0 3 0 0 97 3 36
2017 Indéterminé (permanent) 60 17 11 3 4 0 6 80 8 120
2017 Déterminé 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 47 20 7 5 9 6 6 76 16 186
2011 Indéterminé (permanent) 42 30 9 7 7 2 3 75 15 184

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 66 22 7 1 4 0 1 88 4 150
2019 Déterminé 85 9 3 0 3 0 0 94 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 55 24 6 7 7 1 0 80 14 121
2018 Déterminé 60 17 19 0 0 5 0 81 0 22
2017 Indéterminé (permanent) 61 22 8 3 3 1 2 86 6 120
2017 Déterminé 93 0 7 0 0 0 0 93 0 16

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 32 7 3 3 0 1 87 7 150
2019 Déterminé 75 15 8 3 0 0 0 90 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 49 21 14 7 7 1 1 71 14 121
2018 Déterminé 48 37 10 5 0 0 0 85 5 21
2017 Indéterminé (permanent) 59 21 10 4 4 1 2 82 8 120
2017 Déterminé 93 0 7 0 0 0 0 93 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 52 27 10 5 5 0 0 79 11 186

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 34 6 6 7 0 6 80 14 46
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 35 15 12 7 4 0 66 19 149
2019 Déterminé 71 22 8 0 0 0 0 92 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 22 32 19 13 13 2 0 54 26 120
2018 Déterminé 56 31 9 5 0 0 0 86 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 21 37 23 6 10 2 0 59 17 120
2017 Déterminé 61 32 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 22 30 19 14 10 6 0 55 25 184
2011 Indéterminé (permanent) 26 29 16 13 8 8 0 60 22 184

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 35 16 14 9 1 0 60 24 149
2019 Déterminé 69 26 5 0 0 0 0 95 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 19 27 20 18 15 1 0 47 32 120
2018 Déterminé 56 37 3 5 0 0 0 93 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 20 35 21 15 9 0 0 55 24 120
2017 Déterminé 57 31 13 0 0 0 0 87 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 22 30 21 13 11 2 0 53 25 186
2011 Indéterminé (permanent) 29 26 20 11 12 1 0 56 23 184
2008 Indéterminé (permanent) 25 26 20 13 16 1 0 51 29 153

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 33 21 15 10 2 0 54 25 149
2019 Déterminé 51 32 8 6 0 2 0 86 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 14 29 23 19 13 2 0 44 33 119
2018 Déterminé 37 54 5 5 0 0 0 91 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 20 30 21 19 10 1 0 50 29 120
2017 Déterminé 57 31 6 0 0 7 0 94 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 20 33 19 12 10 5 0 56 23 186
2011 Indéterminé (permanent) 21 36 17 15 4 6 0 61 20 184
2008 Indéterminé (permanent) 18 26 22 19 11 3 0 46 31 153

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 30 21 15 9 4 0 53 25 150
2019 Déterminé 48 22 19 8 3 0 0 70 11 36
2018 Indéterminé (permanent) 13 29 21 19 17 0 0 43 36 120
2018 Déterminé 32 49 0 14 0 5 0 85 15 22
2017 Indéterminé (permanent) 22 39 15 13 11 0 0 61 24 120
2017 Déterminé 56 31 7 0 6 0 0 87 6 16
2014 Indéterminé (permanent) 17 31 21 16 12 2 0 49 29 186
2011 Indéterminé (permanent) 18 38 13 21 8 2 0 57 30 184
2008 Indéterminé (permanent) 15 30 14 23 18 1 0 45 41 153

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 32 16 7 3 4 0 73 10 150
2019 Déterminé 76 13 6 2 3 0 0 89 5 35
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 37 10 4 3 0 0 83 6 150
2019 Déterminé 63 29 5 2 0 0 0 92 2 36
2018 Indéterminé (permanent) 30 49 8 8 5 1 0 79 13 121
2018 Déterminé 44 56 0 0 0 0 0 100 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 44 37 10 4 4 0 0 81 8 120
2017 Déterminé 57 37 7 0 0 0 0 93 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 46 38 13 2 1 0 0 85 3 186
2011 Indéterminé (permanent) 51 36 8 3 2 1 0 87 5 184

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 37 22 15 10 1 0 52 26 150
2019 Déterminé 40 41 5 11 0 2 0 83 11 36

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 36 12 8 5 2 1 74 13 150
2019 Déterminé 57 32 8 0 3 0 0 90 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 30 30 16 12 8 3 2 63 21 120
2018 Déterminé 62 29 4 4 0 0 0 91 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 52 26 7 8 5 2 0 79 13 120
2017 Déterminé 69 12 6 0 6 7 0 87 6 16
2014 Indéterminé (permanent) 40 30 14 7 7 2 1 72 14 186
2011 Indéterminé (permanent) 34 34 14 11 5 2 2 70 16 184
2008 Indéterminé (permanent) 31 32 11 10 10 5 1 67 22 153

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 37 19 8 6 3 0 66 14 149
2019 Déterminé 58 31 11 0 0 0 0 89 0 35
2018 Indéterminé (permanent) 27 36 18 7 10 3 0 65 17 119
2018 Déterminé 65 21 14 0 0 0 0 86 0 22

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 18 19 12 14 12 6 45 32 150
2019 Déterminé 43 30 24 0 0 2 0 75 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 14 19 15 14 28 7 3 37 47 119
2018 Déterminé 44 16 13 9 4 9 4 70 15 23
2017 Indéterminé (permanent) 16 17 18 19 12 13 4 40 37 120
2017 Déterminé 25 12 17 0 0 31 15 68 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 14 12 23 14 24 9 3 30 44 186
2011 Indéterminé (permanent) 16 14 17 16 18 17 2 38 41 184

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 31 22 7 10 3 0 59 18 147
2019 Déterminé 51 30 8 9 0 2 0 83 9 36
2018 Indéterminé (permanent) 19 33 16 17 13 2 0 53 30 120
2018 Déterminé 53 35 3 4 4 0 0 88 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 29 42 10 12 6 1 0 71 19 120
2017 Déterminé 67 33 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 33 36 14 6 10 1 0 70 16 186
2011 Indéterminé (permanent) 33 37 11 10 6 2 0 72 17 184
2008 Indéterminé (permanent) 30 25 18 15 10 2 0 57 25 153

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 26 16 13 17 5 7 48 34 150
2019 Déterminé 32 24 28 6 9 0 0 56 15 35
2018 Indéterminé (permanent) 14 17 22 15 26 3 2 33 44 120
2018 Déterminé 44 40 0 12 4 0 0 84 16 23
2017 Indéterminé (permanent) 18 23 19 16 21 1 2 43 38 120
2017 Déterminé 36 51 0 7 0 6 0 93 7 16
2014 Indéterminé (permanent) 16 17 17 24 20 3 3 35 47 186
2011 Indéterminé (permanent) 11 20 16 26 20 4 1 34 49 184
2008 Indéterminé (permanent) 11 23 12 22 27 1 4 36 51 152

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 22 7 5 4 1 5 84 9 150
2019 Déterminé 87 6 5 0 0 0 2 95 0 36

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 10 7 2 6 3 14 82 9 150
2019 Déterminé 58 27 11 0 0 0 5 88 0 36

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 23 12 5 1 1 6 81 6 150
2019 Déterminé 73 22 5 0 0 0 0 95 0 36

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 19 14 6 4 6 7 72 12 148
2019 Déterminé 64 27 3 0 0 6 0 97 0 36

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 61 12 6 4 5 2 10 83 10 150
2019 Déterminé 64 19 12 3 3 0 0 83 6 36

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 73 8 5 3 2 2 7 90 5 147
2019 Déterminé 70 14 11 3 0 0 2 86 3 36

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 70 9 3 1 4 5 8 91 6 150
2019 Déterminé 92 2 3 2 0 0 0 95 2 36

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 78 3 0 1 1 3 14 98 2 150
2019 Déterminé 100 0 0 0 0 0 0 100 0 35

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 34 24 6 4 4 0 65 10 150
2019 Déterminé 40 46 8 3 0 3 0 89 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 19 31 26 14 11 0 0 49 25 119
2018 Déterminé 49 43 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 25 45 17 6 6 1 0 71 12 120
2017 Déterminé 60 27 13 0 0 0 0 87 0 16

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 44 13 4 4 0 0 79 8 150
2019 Déterminé 68 29 0 3 0 0 0 97 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 33 36 16 8 5 3 0 71 13 120
2018 Déterminé 69 26 4 0 0 0 0 96 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 44 36 14 3 2 2 0 81 5 119
2017 Déterminé 67 27 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 41 37 13 3 4 2 0 80 6 186
2011 Indéterminé (permanent) 37 38 11 9 3 2 0 77 13 184

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 41 42 11 3 1 2 0 85 4 147
2019 Déterminé 69 26 5 0 0 0 0 95 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 37 32 21 4 3 3 0 71 7 120
2018 Déterminé 69 26 0 0 0 4 0 100 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 41 34 17 2 2 4 0 79 4 120
2017 Déterminé 60 40 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 44 40 12 2 0 3 0 86 2 186

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 36 10 5 3 0 0 81 8 150
2019 Déterminé 86 14 0 0 0 0 0 100 0 35
2018 Indéterminé (permanent) 36 37 10 10 6 0 0 73 17 120
2018 Déterminé 74 22 0 0 4 0 0 96 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 46 39 6 6 4 0 0 84 10 119
2017 Déterminé 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 45 36 9 6 4 0 0 81 10 186
2011 Indéterminé (permanent) 47 32 9 9 3 0 0 79 12 184
2008 Indéterminé (permanent) 37 30 15 11 7 0 0 67 18 153

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 37 14 6 7 0 0 72 13 150
2019 Déterminé 68 23 9 0 0 0 0 91 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 26 31 20 9 13 0 0 58 22 119
2018 Déterminé 74 22 0 0 4 0 0 96 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 30 32 17 10 9 1 0 64 19 120
2017 Déterminé 73 27 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 34 33 16 7 8 2 0 69 16 186
2011 Indéterminé (permanent) 35 33 17 8 7 1 0 68 15 183

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 38 13 6 7 0 0 73 13 149
2019 Déterminé 72 19 0 9 0 0 0 91 9 36
2018 Indéterminé (permanent) 26 27 22 10 14 0 0 54 24 119
2018 Déterminé 69 27 0 0 4 0 0 96 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 31 31 17 11 10 0 0 62 21 120
2017 Déterminé 73 27 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 34 38 11 11 6 0 0 72 17 185
2011 Indéterminé (permanent) 36 34 13 8 7 1 0 71 16 181
2008 Indéterminé (permanent) 28 32 17 17 6 0 0 60 23 153

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 29 19 9 9 1 1 62 18 150
2019 Déterminé 62 16 16 3 0 2 0 80 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 27 18 19 16 18 2 0 46 35 120
2018 Déterminé 56 31 9 0 4 0 0 87 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 31 21 19 10 16 2 1 54 27 120
2017 Déterminé 49 38 13 0 0 0 0 87 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 31 30 11 13 12 2 1 63 26 186
2011 Indéterminé (permanent) 30 24 16 12 13 5 1 56 27 183
2008 Indéterminé (permanent) 29 22 15 20 10 2 1 53 31 152
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 34 34 149
2019 Déterminé 18 50 32 36
2018 Indéterminé (permanent) 41 25 34 121
2018 Déterminé 22 25 53 23
2017 Indéterminé (permanent) 37 30 33 120
2017 Déterminé 18 70 12 16
2014 Indéterminé (permanent) 28 40 33 186
2011 Indéterminé (permanent) 35 34 31 184

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 17 58 0 0 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 11 11 69 10 0 0 45
2014 Indéterminé (permanent) 23 20 56 0 9999 2 52
2011 Indéterminé (permanent) 17 16 59 2 9999 7 63
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 37 11 5 2 1 6 81 8 149
2019 Déterminé 33 37 22 3 5 0 0 70 8 36

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 20 7 0 1 8 6 90 2 148
2019 Déterminé 56 25 5 3 0 11 0 91 3 36
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 150
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 120

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 20

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 149
2019 Déterminé 25 75 36

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 15 19 11 7 27 8 44 27 150
2019 Déterminé 32 20 8 10 3 19 9 71 18 36
2018 Indéterminé (permanent) 14 18 19 6 7 30 5 50 21 120
2018 Déterminé 22 13 22 0 0 43 0 62 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 15 18 21 5 5 29 8 51 16 120
2017 Déterminé 12 6 11 0 0 40 31 62 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 11 13 17 12 15 27 5 35 39 186

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 30 19 7 4 11 1 66 13 150
2019 Déterminé 54 36 5 0 0 5 0 94 0 35
2018 Indéterminé (permanent) 25 27 15 10 5 15 3 64 18 120
2018 Déterminé 56 22 9 4 0 9 0 85 5 23
2017 Indéterminé (permanent) 37 28 21 3 5 5 2 69 8 117
2017 Déterminé 49 24 13 0 0 15 0 85 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 22 26 20 10 13 10 0 52 26 185
2011 Indéterminé (permanent) 33 29 19 8 6 5 1 66 15 184
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 150
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 120

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 14

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 14

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 14

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 14

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 149

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 14 21 1 3 34 8 56 8 149
2019 Déterminé 26 16 19 3 0 24 12 65 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 16 20 17 1 7 32 8 59 12 119
2018 Déterminé 31 13 20 0 0 31 4 68 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 14 14 24 0 3 34 11 52 5 120
2017 Déterminé 6 13 13 0 0 49 19 60 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 16 18 15 3 4 35 9 60 13 186

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 28 21 1 3 11 1 72 4 149
2019 Déterminé 49 31 11 0 0 5 3 88 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 30 26 15 3 6 19 3 70 10 120
2018 Déterminé 65 18 9 0 0 9 0 90 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 30 38 17 1 3 10 1 76 5 120
2017 Déterminé 36 36 6 0 0 15 7 92 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 30 27 17 3 4 17 2 70 9 186
2011 Indéterminé (permanent) 39 34 16 3 2 7 0 78 5 184
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 24 11 3 4 0 2 81 7 149
2019 Déterminé 51 20 16 8 5 0 0 71 13 36
2018 Indéterminé (permanent) 41 29 14 8 5 0 3 73 13 120
2018 Déterminé 35 43 4 9 4 4 0 81 14 23
2017 Indéterminé (permanent) 44 24 17 4 8 0 3 70 12 119
2017 Déterminé 40 37 5 18 0 0 0 77 18 16

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 27 18 16 16 0 1 49 33 149
2019 Déterminé 69 24 8 0 0 0 0 92 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 8 25 27 17 23 0 0 32 41 121
2018 Déterminé 38 26 31 4 0 0 0 65 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 15 23 23 22 15 1 1 39 38 120
2017 Déterminé 37 18 33 11 0 0 0 55 11 16

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 26 21 11 12 1 2 55 24 149
2019 Déterminé 77 13 10 0 0 0 0 90 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 19 15 24 21 20 0 1 34 41 120
2018 Déterminé 51 27 18 0 0 4 0 81 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 16 29 24 14 16 0 2 45 30 119
2017 Déterminé 49 39 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 28 16 14 19 0 1 50 33 148
2019 Déterminé 63 27 7 0 2 0 0 90 2 34
2018 Indéterminé (permanent) 12 14 24 20 28 0 1 27 49 118
2018 Déterminé 38 18 40 0 0 0 4 58 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 20 18 22 21 19 0 2 38 40 120
2017 Déterminé 31 27 19 24 0 0 0 58 24 16

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 25 14 5 8 0 4 73 13 148
2019 Déterminé 89 11 0 0 0 0 0 100 0 35
2018 Indéterminé (permanent) 35 22 18 9 11 0 5 61 21 117
2018 Déterminé 77 9 9 0 0 0 5 90 0 22
2017 Indéterminé (permanent) 42 24 16 6 6 0 7 70 13 119
2017 Déterminé 68 20 12 0 0 0 0 88 0 16

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 29 17 6 8 0 1 69 13 149
2019 Déterminé 74 18 5 3 0 0 0 92 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 31 24 16 15 14 0 1 55 29 119
2018 Déterminé 51 31 18 0 0 0 0 82 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 37 31 16 7 8 0 2 69 15 120
2017 Déterminé 31 56 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 32 18 5 8 1 1 68 13 148
2019 Déterminé 70 20 8 0 2 0 0 90 2 36
2018 Indéterminé (permanent) 26 29 27 8 8 0 1 56 17 118
2018 Déterminé 54 23 19 5 0 0 0 77 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 36 29 19 10 4 0 2 66 15 120
2017 Déterminé 46 41 6 7 0 0 0 87 7 15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 36 16 14 11 0 1 58 25 148
2019 Déterminé 62 24 5 6 2 0 0 86 8 35
2018 Indéterminé (permanent) 17 20 27 16 19 0 1 38 35 119
2018 Déterminé 47 31 18 4 0 0 0 78 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 13 34 24 15 10 0 3 49 26 120
2017 Déterminé 33 47 7 6 7 0 0 80 13 15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 32 16 12 9 0 1 63 21 147
2019 Déterminé 55 26 14 3 2 0 0 81 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 22 27 20 17 13 1 1 50 30 119
2018 Déterminé 65 18 13 4 0 0 0 82 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 31 25 19 10 10 0 4 59 21 120
2017 Déterminé 32 41 13 0 13 0 0 73 13 15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 28 10 7 5 0 1 77 13 147
2019 Déterminé 68 17 9 3 3 0 0 85 6 36

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 28 13 7 4 0 1 76 12 148
2019 Déterminé 61 29 5 2 3 0 0 90 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 35 26 23 10 7 0 0 61 17 119
2018 Déterminé 56 31 9 4 0 0 0 87 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 42 23 15 12 4 1 2 67 17 120
2017 Déterminé 42 33 19 6 0 0 0 75 6 15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 75 16 5 2 2 0 1 91 4 148
2019 Déterminé 61 31 6 0 2 0 0 92 2 36
2018 Indéterminé (permanent) 64 15 10 4 5 0 2 81 10 119
2018 Déterminé 60 31 4 0 4 0 0 91 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 74 16 4 2 1 0 4 93 3 120
2017 Déterminé 60 34 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 81 6 1 0 2 1 9 96 2 145
2019 Déterminé 95 5 0 0 0 0 0 100 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 79 9 2 4 1 1 5 93 5 118
2018 Déterminé 77 5 14 0 0 0 5 85 0 22

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 70 9 8 3 5 1 5 84 8 148
2019 Déterminé 80 11 3 0 5 0 0 92 5 35
2018 Indéterminé (permanent) 71 9 6 3 8 0 4 83 11 119
2018 Déterminé 69 22 4 0 0 0 4 95 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 75 11 4 3 3 1 4 90 6 119
2017 Déterminé 94 0 0 0 6 0 0 94 6 16

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 24 10 2 3 0 4 85 5 149
2019 Déterminé 85 12 0 3 0 0 0 97 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 51 29 12 2 2 1 2 83 5 121
2018 Déterminé 69 18 0 9 0 0 4 91 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 60 24 7 3 2 0 3 87 6 120
2017 Déterminé 87 7 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 20 8 5 8 0 4 79 13 149
2019 Déterminé 89 5 2 3 0 0 0 95 3 35
2018 Indéterminé (permanent) 48 23 11 7 9 0 2 73 16 120
2018 Déterminé 69 9 13 0 4 0 4 82 5 23
2017 Indéterminé (permanent) 65 14 8 5 2 0 5 83 8 120
2017 Déterminé 88 6 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 10 4 1 1 1 23 92 2 147
2019 Déterminé 84 3 0 3 0 0 10 97 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 54 15 4 1 1 1 23 92 2 118
2018 Déterminé 91 5 0 0 0 0 5 100 0 22
2017 Indéterminé (permanent) 52 13 6 1 0 0 28 90 2 119
2017 Déterminé 66 6 6 0 0 0 22 92 0 16

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 74 11 5 1 0 0 9 93 2 148
2019 Déterminé 88 3 6 0 0 0 3 94 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 67 13 9 2 2 0 8 86 5 120
2018 Déterminé 64 18 9 0 5 0 5 86 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 70 16 7 1 3 0 4 89 3 120
2017 Déterminé 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 82 6 3 2 1 0 6 94 3 148
2019 Déterminé 19 19 26 5 31 0 0 38 36 36
2018 Indéterminé (permanent) 78 11 2 2 2 0 6 94 3 121
2018 Déterminé 14 19 14 19 35 0 0 32 54 22
2017 Indéterminé (permanent) 73 12 5 2 1 1 5 91 4 120
2017 Déterminé 6 12 31 13 38 0 0 18 51 16

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 69 16 9 4 0 0 3 87 4 148
2019 Déterminé 71 16 8 3 2 0 0 87 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 63 19 10 1 2 1 5 86 3 120
2018 Déterminé 47 26 13 9 0 0 4 77 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 59 24 13 1 1 0 3 85 2 120
2017 Déterminé 57 31 13 0 0 0 0 87 0 16

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 37 30 13 3 0 0 55 16 150
2019 Déterminé 40 34 24 2 0 0 0 74 2 36
2018 Indéterminé (permanent) 11 25 37 16 11 0 0 36 27 121
2018 Déterminé 32 44 19 5 0 0 0 77 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 12 26 40 11 11 0 0 38 22 120
2017 Déterminé 12 45 42 0 0 0 0 58 0 16

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 20 42 16 13 0 0 29 28 147
2019 Déterminé 5 6 25 36 28 0 0 64 11 36
2018 Indéterminé (permanent) 17 20 38 15 10 0 0 25 37 119
2018 Déterminé 4 0 35 38 22 0 0 60 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 10 20 36 26 8 0 0 34 30 120
2017 Déterminé 0 6 30 58 6 0 0 64 6 16

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 38 17 2 1 4 0 79 4 150
2019 Déterminé 66 30 2 0 0 2 0 98 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 36 43 10 4 4 3 0 81 8 119
2018 Déterminé 69 22 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 46 37 11 4 2 0 0 83 6 120
2017 Déterminé 43 29 15 6 0 7 0 77 6 16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 39 17 11 5 3 0 66 16 149
2019 Déterminé 57 39 5 0 0 0 0 95 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 20 38 15 15 11 1 0 58 27 121
2018 Déterminé 56 35 4 4 0 0 0 91 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 18 42 16 17 6 1 0 60 23 120
2017 Déterminé 55 39 6 0 0 0 0 94 0 16
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 150
2019 Déterminé 16 84 36
2017 Indéterminé (permanent) 12 88 120
2014 Indéterminé (permanent) 14 86 186

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 81 19 25
2017 Indéterminé (permanent) 81 19 16
2014 Indéterminé (permanent) 85 15 27

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 45 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 68 24 0 0 0 9 0 100 0 12
2014 Indéterminé (permanent) 65 22 8 5 0 0 0 87 5 23
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 37 17 3 4 1 2 38 62 150
2019 Déterminé 55 23 12 2 5 3 0 57 43 36
2018 Indéterminé (permanent) 37 38 15 7 1 1 0 38 62 121
2018 Déterminé 65 13 9 0 0 9 4 75 25 23
2017 Indéterminé (permanent) 41 29 19 4 2 4 1 43 57 120
2017 Déterminé 38 43 0 6 0 12 0 43 57 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 90
2019 Déterminé 59 41 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 90
2019 Déterminé 62 38 15
2018 Indéterminé (permanent) 52 48 75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 28 16 6 7 0 12 68 14 89
2019 Déterminé 20 28 27 6 14 0 6 51 21 15
2018 Indéterminé (permanent) 26 29 11 15 9 0 10 61 26 75
2017 Indéterminé (permanent) 36 26 11 10 6 0 11 70 18 67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 3 14 15 7 15 1 46 31 40 89
2019 Déterminé 7 28 34 0 18 0 13 41 21 15
2018 Indéterminé (permanent) 5 11 9 15 16 3 41 29 55 75
2017 Indéterminé (permanent) 7 3 9 1 13 5 61 29 43 67

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 16 11 10 7 0 7 70 18 149
2019 Déterminé 70 8 10 3 5 0 3 81 8 36
2018 Indéterminé (permanent) 58 11 8 6 7 0 11 77 14 121
2018 Déterminé 65 9 4 4 4 4 9 85 10 23
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