Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office des transports du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	43	4	3	0	93	3	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	31	5	5	3	87	9	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	3	5	8	84	13	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	36	5	5	2	88	7	161
2019	Télétravail - Oui	50	36	4	8	1	86	10	59
2019	Télétravail - Non	57	31	5	4	3	88	7	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	6	4	3	87	7	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	3	6	3	88	9	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	58	0	14	0	86	14	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	45	2	4	2	91	7	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	46	0	6	6	88	12	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	47	2	6	2	91	7	128
2017	Télétravail - Oui	17	68	0	15	0	85	15	20
2017	Télétravail - Non	48	44	2	4	2	92	7	123
2017	Partage d’emploi - Non	44	47	2	6	2	91	8	143
2017	Étalement du revenu - Non	44	46	2	6	2	90	8	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	47	2	6	2	91	8	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	43	2	3	2	92	5	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	56	0	11	2	87	13	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	35	7	7	0	86	7	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	45	4	7	2	87	9	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	40	0	0	6	94	6	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	44	5	8	1	86	9	176
2014	Télétravail - Non	44	43	4	7	2	87	9	185
2014	Partage d’emploi - Non	43	44	4	7	2	87	9	191
2014	Étalement du revenu - Non	43	44	4	7	2	87	9	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	46	4	8	1	87	9	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	36	4	6	2	87	8	47

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	22	10	4	6	0	80	10	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	17	5	6	7	0	82	14	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	10	5	0	3	0	92	3	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	20	6	7	8	0	79	16	161
2019	Télétravail - Oui	66	14	8	7	5	0	80	12	59
2019	Télétravail - Non	63	19	4	5	8	0	82	14	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	21	4	7	11	0	78	18	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	14	7	5	4	0	85	9	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	23	9	11	4	0	76	15	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	13	9	9	7	0	75	16	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	13	5	15	6	0	74	21	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	15	9	9	6	0	75	15	128
2017	Télétravail - Oui	53	15	8	24	0	0	68	24	20
2017	Télétravail - Non	62	15	9	7	7	0	77	15	123
2017	Partage d’emploi - Non	60	15	9	9	6	0	75	16	143
2017	Étalement du revenu - Non	60	15	9	9	7	0	75	15	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	15	9	9	6	0	75	16	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	14	9	8	8	0	75	15	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	17	8	13	4	0	76	17	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	21	24	3	3	0	69	7	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	22	8	8	6	1	78	14	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	18	12	6	6	8	74	13	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	22	10	7	6	1	77	13	176
2014	Télétravail - Non	53	22	11	7	6	1	76	13	185
2014	Partage d’emploi - Non	54	22	10	7	6	1	76	13	191
2014	Étalement du revenu - Non	54	21	11	7	5	1	77	13	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	22	8	8	6	1	78	14	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	21	19	4	4	3	73	8	47

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	25	10	7	3	80	10	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	31	3	4	4	89	7	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	23	6	2	5	87	7	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32	4	4	3	88	8	161
2019	Télétravail - Oui	50	40	5	2	3	90	5	59
2019	Télétravail - Non	61	26	4	5	4	87	9	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	30	2	4	5	88	9	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	31	6	4	3	88	6	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	45	9	0	6	85	6	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	35	3	1	1	95	2	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	48	0	0	6	94	6	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	35	4	1	2	94	2	128
2017	Télétravail - Oui	35	54	5	0	6	89	6	20
2017	Télétravail - Non	61	34	4	1	1	94	2	123
2017	Partage d’emploi - Non	57	36	4	1	2	94	3	143
2017	Étalement du revenu - Non	57	36	4	1	2	93	3	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	36	4	1	2	94	3	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	33	3	1	1	96	2	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	43	6	0	5	89	5	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	64	32	0	4	0	96	4	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	63	30	4	1	1	93	3	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	18	7	0	0	93	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	31	3	2	1	93	3	176
2014	Télétravail - Non	64	31	3	2	1	94	2	185
2014	Partage d’emploi - Non	63	30	4	2	1	93	3	191
2014	Étalement du revenu - Non	63	30	4	2	1	93	3	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	31	4	2	1	94	2	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	27	2	3	2	93	5	47

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	11	19	0	0	70	19	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	11	12	4	1	73	16	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	24	8	8	8	0	76	15	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	11	14	3	1	72	17	159
2019	Télétravail - Oui	39	25	17	16	3	0	64	19	59
2019	Télétravail - Non	42	34	8	12	4	1	76	16	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	10	14	4	2	71	19	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	29	11	12	3	0	74	15	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	43	16	6	0	0	78	6	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	36	8	12	1	2	78	14	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	14	6	6	0	74	12	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	8	12	1	2	79	13	128
2017	Télétravail - Oui	32	46	11	6	4	0	78	11	20
2017	Télétravail - Non	41	36	9	12	1	2	78	13	123
2017	Partage d’emploi - Non	40	37	9	12	1	1	78	13	143
2017	Étalement du revenu - Non	40	36	9	12	1	1	77	13	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	37	9	12	1	1	78	13	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	35	6	15	1	2	78	16	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	44	14	5	2	0	79	7	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	46	14	3	7	0	75	10	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	29	10	14	4	1	71	19	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	26	12	21	6	8	58	29	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	10	12	5	0	73	17	175
2014	Télétravail - Non	41	30	11	12	5	1	72	17	184
2014	Partage d’emploi - Non	40	32	10	13	5	1	72	17	190
2014	Étalement du revenu - Non	41	31	11	13	5	1	72	18	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	29	10	13	4	0	73	17	143
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	11	13	6	3	69	20	47

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	31	6	0	4	0	0	90	4	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	8	7	3	1	1	82	10	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	11	5	15	2	0	0	77	18	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	8	3	4	1	1	84	7	160
2019	Télétravail - Oui	49	30	10	7	2	1	2	81	9	59
2019	Télétravail - Non	56	26	7	5	4	1	1	84	9	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	8	4	5	1	1	82	10	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	8	7	2	1	1	83	9	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	47	0	0	6	0	0	94	6	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	25	8	0	1	0	0	91	1	119
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	61	0	0	6	0	0	94	6	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	24	8	0	1	0	0	91	1	127
2017	Télétravail - Oui	33	60	0	0	6	0	0	94	6	20
2017	Télétravail - Non	69	23	8	0	1	0	0	91	1	121
2017	Partage d’emploi - Non	63	28	7	0	2	0	0	92	2	141
2017	Étalement du revenu - Non	64	27	7	0	2	0	0	91	2	136
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	28	7	0	2	0	0	92	2	141
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	18	10	0	0	0	0	90	0	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	51	0	0	5	0	0	95	5	45
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	32	6	7	0	4	0	86	7	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	30	7	4	2	1	2	87	6	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	6	0	6	0	6	87	6	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	31	7	4	1	1	1	87	6	176
2014	Télétravail - Non	56	29	6	4	2	1	2	87	6	185
2014	Partage d’emploi - Non	55	30	7	4	2	1	1	87	6	191
2014	Étalement du revenu - Non	55	30	7	4	2	1	2	87	6	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	7	4	1	1	1	87	6	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	6	4	2	3	2	87	6	47

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	18	0	3	7	90	10	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	27	5	5	4	86	9	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	16	5	2	5	87	7	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	28	4	5	5	86	9	161
2019	Télétravail - Oui	63	25	2	4	7	87	11	59
2019	Télétravail - Non	60	26	6	4	4	86	8	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	29	7	4	5	83	10	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	23	2	4	4	90	8	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	38	9	0	0	91	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	29	4	4	3	90	7	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	21	9	7	11	74	18	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	31	4	3	1	92	4	128
2017	Télétravail - Oui	55	39	6	0	0	94	0	20
2017	Télétravail - Non	60	29	4	4	3	89	7	123
2017	Partage d’emploi - Non	60	30	4	3	2	90	6	143
2017	Étalement du revenu - Non	59	31	5	4	2	90	6	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	30	4	3	2	90	6	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	31	3	4	2	91	6	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	28	7	2	4	87	6	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	35	18	0	0	82	0	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	29	10	7	6	77	13	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	13	0	0	12	88	12	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	12	6	5	77	11	176
2014	Télétravail - Non	48	31	11	6	5	79	10	185
2014	Partage d’emploi - Non	48	30	11	6	6	78	11	191
2014	Étalement du revenu - Non	47	30	11	6	6	78	11	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	10	7	5	77	13	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	26	15	0	6	79	6	47

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	16	3	4	0	76	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	33	10	5	3	0	82	8	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	27	6	6	2	0	86	8	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	36	12	5	4	0	80	8	161
2019	Télétravail - Oui	44	32	17	5	2	0	76	7	59
2019	Télétravail - Non	48	35	8	5	4	0	83	9	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	8	7	5	0	80	12	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	13	3	2	0	82	5	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	44	8	18	5	0	69	23	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	14	9	3	0	74	12	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	21	14	6	0	59	20	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	12	10	3	0	75	13	127
2017	Télétravail - Oui	35	41	6	18	0	0	76	18	20
2017	Télétravail - Non	33	40	14	9	4	0	73	13	122
2017	Partage d’emploi - Non	33	40	13	10	4	0	73	14	142
2017	Étalement du revenu - Non	33	39	13	11	4	0	72	14	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	40	13	10	4	0	73	14	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	41	14	8	3	0	75	11	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	11	15	4	0	70	20	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	55	18	0	7	0	75	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	10	10	2	1	78	13	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	34	0	6	6	0	88	12	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	42	12	9	3	1	76	12	175
2014	Télétravail - Non	36	41	11	9	3	1	77	12	184
2014	Partage d’emploi - Non	36	41	11	9	3	1	77	12	190
2014	Étalement du revenu - Non	36	41	11	9	3	1	77	12	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	40	10	11	2	1	77	13	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	45	13	2	6	0	79	8	46

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	28	9	12	7	71	19	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	9	11	5	76	16	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	33	2	15	6	77	21	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	10	10	5	74	15	161
2019	Télétravail - Oui	39	36	7	13	5	75	19	59
2019	Télétravail - Non	38	37	10	10	6	75	15	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	11	12	7	70	19	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	7	10	4	79	14	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	47	17	4	6	73	10	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	14	9	6	72	15	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	37	0	26	0	74	26	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	16	6	6	72	13	127
2017	Télétravail - Oui	33	49	5	6	6	82	13	20
2017	Télétravail - Non	41	30	16	9	6	70	14	122
2017	Partage d’emploi - Non	39	32	14	8	6	72	14	142
2017	Étalement du revenu - Non	40	31	14	9	6	71	15	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	32	14	8	6	72	14	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	28	16	8	7	70	15	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	10	10	3	77	13	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	28	14	7	51	21	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	15	12	10	63	22	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	13	7	21	13	59	34	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	18	12	9	61	21	176
2014	Télétravail - Non	32	30	17	13	8	62	21	184
2014	Partage d’emploi - Non	31	30	17	13	9	61	22	190
2014	Étalement du revenu - Non	31	31	16	13	9	62	22	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	32	15	12	9	65	20	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	23	24	15	11	50	26	46

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	35	9	20	6	0	65	26	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	7	14	7	1	72	21	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	36	5	7	5	0	82	13	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	8	17	7	1	68	24	160
2019	Télétravail - Oui	32	45	4	11	8	0	76	19	59
2019	Télétravail - Non	37	31	8	17	6	1	69	23	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	29	9	20	7	1	63	27	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	5	10	7	0	78	17	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	50	16	7	6	0	70	13	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	10	12	6	0	73	17	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	32	15	17	5	0	63	22	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	42	10	10	6	0	74	16	127
2017	Télétravail - Oui	38	30	10	14	6	0	69	21	20
2017	Télétravail - Non	31	43	11	10	6	0	74	16	122
2017	Partage d’emploi - Non	32	41	10	11	6	0	73	17	142
2017	Étalement du revenu - Non	32	41	10	11	6	0	73	17	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	41	10	11	6	0	73	17	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	44	8	10	6	0	76	16	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	15	14	5	0	67	18	46

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	14	9	0	0	77	9	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	26	7	2	5	0	86	7	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	26	8	0	0	0	92	0	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	8	4	5	0	82	9	160
2019	Télétravail - Oui	58	27	12	1	1	0	85	3	59
2019	Télétravail - Non	56	28	6	4	5	0	84	10	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	27	7	4	8	0	81	12	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	29	9	3	1	0	87	4	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	49	15	0	0	0	85	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	7	5	4	0	84	9	119
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	9	6	5	0	80	11	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	42	8	4	3	0	85	7	126
2017	Télétravail - Oui	51	36	13	0	0	0	87	0	20
2017	Télétravail - Non	41	43	7	5	4	0	84	9	121
2017	Partage d’emploi - Non	43	42	8	4	3	0	84	8	141
2017	Étalement du revenu - Non	42	43	8	4	4	0	84	8	136
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	42	8	4	3	0	84	8	141
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	42	6	5	4	0	84	10	95
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	41	12	2	2	0	84	4	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	38	14	3	3	4	79	7	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	10	4	2	0	85	6	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	19	0	0	6	0	94	6	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	11	4	2	1	83	6	176
2014	Télétravail - Non	49	34	11	4	2	1	83	6	185
2014	Partage d’emploi - Non	50	34	10	4	2	1	84	6	191
2014	Étalement du revenu - Non	50	34	9	4	2	1	85	6	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	10	4	2	0	84	6	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	10	2	4	3	83	6	47

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	41	7	12	7	73	20	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	9	9	6	76	15	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	5	11	6	79	17	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	9	9	7	75	16	160
2019	Télétravail - Oui	38	36	12	8	6	74	14	58
2019	Télétravail - Non	42	34	7	10	7	76	17	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	9	11	9	71	20	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	8	8	4	80	12	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	52	4	12	6	77	19	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	8	11	9	72	20	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	39	6	20	5	69	25	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	8	10	9	73	19	127
2017	Télétravail - Oui	38	40	9	6	6	78	13	20
2017	Télétravail - Non	36	36	8	12	9	72	21	122
2017	Partage d’emploi - Non	36	36	8	11	8	72	20	142
2017	Étalement du revenu - Non	36	36	8	11	9	72	20	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	36	8	11	8	72	20	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	9	11	10	70	21	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	44	6	12	5	77	17	46

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	28	9	0	4	0	87	4	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	33	4	3	2	0	91	5	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	25	6	0	0	0	94	0	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	35	5	3	2	0	89	6	160
2019	Télétravail - Oui	59	26	13	0	2	0	85	2	58
2019	Télétravail - Non	57	36	2	4	2	0	93	6	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	35	1	5	3	0	91	8	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	30	9	0	1	0	90	1	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	51	0	9	5	0	87	13	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	40	5	2	3	0	91	5	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	51	9	0	6	0	85	6	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	41	3	4	3	0	90	6	128
2017	Télétravail - Oui	54	40	6	0	0	0	94	0	20
2017	Télétravail - Non	47	42	3	4	3	0	89	7	123
2017	Partage d’emploi - Non	48	42	4	3	3	0	90	6	143
2017	Étalement du revenu - Non	47	42	4	3	3	0	90	6	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	42	4	3	3	0	90	6	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	40	4	3	2	0	90	5	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	45	3	4	4	0	89	8	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	39	7	3	3	0	86	7	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	27	5	1	1	1	93	2	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	18	0	0	6	0	94	6	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	29	6	2	1	1	92	3	176
2014	Télétravail - Non	63	28	5	2	2	1	91	3	185
2014	Partage d’emploi - Non	63	29	5	2	1	1	92	3	191
2014	Étalement du revenu - Non	63	28	5	2	1	1	92	3	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	28	6	1	1	1	92	2	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	30	4	2	4	0	90	6	47

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	38	13	10	7	0	3	69	17	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	42	9	5	7	1	1	79	13	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	5	6	8	0	0	81	14	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	44	10	6	7	1	1	76	13	161
2019	Télétravail - Oui	34	40	11	8	7	0	0	74	15	59
2019	Télétravail - Non	35	42	8	5	7	1	1	79	12	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	43	11	6	9	1	1	73	15	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	40	7	6	6	0	1	81	12	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	48	5	13	0	0	5	81	14	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	10	11	3	0	0	76	14	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	39	5	15	11	0	0	69	26	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	9	11	2	0	1	78	12	127
2017	Télétravail - Oui	39	50	0	11	0	0	0	89	11	20
2017	Télétravail - Non	40	34	10	11	3	0	1	75	14	122
2017	Partage d’emploi - Non	40	37	9	11	3	0	1	77	14	142
2017	Étalement du revenu - Non	40	36	9	11	3	0	1	76	14	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	37	9	11	3	0	1	77	14	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	11	11	2	0	0	75	13	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	43	4	11	4	0	2	81	15	45
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	53	10	7	10	0	0	73	17	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	14	10	7	0	0	68	17	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	43	7	6	6	0	0	80	13	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	14	10	8	0	0	68	18	176
2014	Télétravail - Non	31	39	13	10	7	0	0	70	17	184
2014	Partage d’emploi - Non	30	39	14	9	8	0	0	69	17	190
2014	Étalement du revenu - Non	30	39	13	9	8	0	0	70	17	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	14	10	7	0	0	69	17	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	44	13	6	11	0	0	71	17	46

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	28	16	4	7	0	0	73	11	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	11	4	7	0	0	78	11	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	22	5	3	11	0	0	81	14	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	38	13	4	6	0	0	77	10	161
2019	Télétravail - Oui	41	35	11	5	7	0	0	76	12	59
2019	Télétravail - Non	44	34	11	3	7	1	0	78	10	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	39	12	3	9	1	0	76	12	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	11	4	6	0	0	79	10	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	41	11	4	0	0	5	84	5	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	10	5	5	0	0	80	10	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	23	32	0	11	0	0	57	11	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	8	6	3	0	1	83	9	128
2017	Télétravail - Oui	50	28	22	0	0	0	0	78	0	20
2017	Télétravail - Non	41	39	8	6	5	0	1	81	11	123
2017	Partage d’emploi - Non	42	37	10	5	4	0	1	80	9	143
2017	Étalement du revenu - Non	42	37	11	5	4	0	1	80	10	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	37	10	5	4	0	1	80	9	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	8	6	4	0	0	82	11	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	16	2	4	0	2	78	6	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	47	17	10	3	0	0	70	14	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	13	8	7	1	0	72	15	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	26	6	6	6	0	0	82	12	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	14	9	7	1	0	71	15	176
2014	Télétravail - Non	36	36	13	9	6	1	0	72	15	185
2014	Partage d’emploi - Non	35	36	13	8	7	1	0	72	15	191
2014	Étalement du revenu - Non	35	36	13	8	7	1	0	72	15	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	14	9	7	1	0	71	15	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	12	8	6	0	0	74	14	47

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	29	16	6	8	0	0	70	14	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	7	5	6	0	1	82	11	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	26	8	5	3	0	0	85	7	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	8	6	7	0	1	79	13	157
2019	Télétravail - Oui	43	35	10	3	7	0	2	79	11	58
2019	Télétravail - Non	44	36	7	6	6	0	1	81	12	138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36	6	7	9	0	1	78	16	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	10	4	4	0	1	82	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	46	4	6	5	0	0	85	11	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	29	14	9	4	0	0	74	13	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	44	9	11	6	0	0	74	17	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	13	8	4	0	0	75	12	127
2017	Télétravail - Oui	50	33	6	6	4	0	0	83	11	20
2017	Télétravail - Non	43	31	13	9	4	0	0	74	13	122
2017	Partage d’emploi - Non	44	32	12	8	4	0	0	75	12	142
2017	Étalement du revenu - Non	44	32	13	7	4	0	0	76	12	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	32	12	8	4	0	0	75	12	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	26	16	8	4	0	0	72	12	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	44	5	9	4	0	0	82	13	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	52	10	10	0	0	0	80	10	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	26	14	6	6	1	0	74	12	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	0	14	6	0	0	80	20	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	30	14	6	5	1	0	74	11	176
2014	Télétravail - Non	44	30	14	7	5	1	0	74	12	185
2014	Partage d’emploi - Non	44	30	13	7	5	1	0	75	12	191
2014	Étalement du revenu - Non	44	30	14	7	5	1	0	74	12	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	26	16	6	6	1	0	72	12	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	44	6	9	2	0	0	83	11	47

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	43	3	7	3	0	87	10	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	37	6	4	3	0	88	7	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	28	3	0	5	0	92	5	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	40	6	6	2	0	86	8	160
2019	Télétravail - Oui	45	37	9	8	2	0	82	10	59
2019	Télétravail - Non	52	38	4	3	3	0	90	6	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	37	6	5	4	0	86	8	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	39	5	5	2	0	88	6	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	28	19	13	0	0	68	13	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	11	7	3	0	79	10	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	42	22	5	6	0	67	11	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	11	8	2	0	78	10	128
2017	Télétravail - Oui	37	35	23	5	0	0	72	5	20
2017	Télétravail - Non	43	35	11	8	3	0	78	11	123
2017	Partage d’emploi - Non	42	35	12	8	3	0	77	10	143
2017	Étalement du revenu - Non	42	35	12	8	3	0	77	11	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	35	12	8	3	0	77	10	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	11	7	3	0	80	10	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	16	10	2	0	72	12	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	45	14	3	7	0	76	10	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	11	9	4	1	76	13	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	0	14	6	0	80	20	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	13	8	4	1	76	12	176
2014	Télétravail - Non	42	34	12	8	4	1	76	12	185
2014	Partage d’emploi - Non	41	35	12	8	4	1	76	12	191
2014	Étalement du revenu - Non	41	34	12	8	4	1	76	13	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	12	9	3	1	75	12	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	38	9	7	6	0	79	13	47

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	43	15	3	7	0	0	75	10	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	12	8	5	0	0	75	14	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	30	15	7	10	0	0	67	17	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	11	8	4	0	0	76	12	159
2019	Télétravail - Oui	37	32	13	7	10	0	0	69	17	59
2019	Télétravail - Non	38	39	12	8	4	0	0	77	11	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	14	9	4	0	0	73	13	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	39	11	6	7	0	0	76	13	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	27	0	4	11	0	0	85	15	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	15	5	6	0	1	74	11	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	31	34	5	7	0	0	54	12	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	10	5	7	0	1	78	12	128
2017	Télétravail - Oui	31	27	28	0	13	0	0	58	13	20
2017	Télétravail - Non	42	36	10	6	6	0	1	78	12	123
2017	Partage d’emploi - Non	40	35	13	5	7	0	1	75	12	143
2017	Étalement du revenu - Non	41	35	13	5	6	0	1	76	11	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	35	13	5	7	0	1	75	12	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	12	6	4	0	1	78	10	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	14	3	13	0	0	70	16	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	45	11	11	3	0	3	74	15	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	14	9	6	1	0	70	15	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	6	18	13	6	8	0	60	20	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	13	10	5	0	1	72	15	175
2014	Télétravail - Non	34	38	12	10	5	1	1	73	15	184
2014	Partage d’emploi - Non	34	36	13	10	5	1	1	71	15	190
2014	Étalement du revenu - Non	33	37	14	9	6	1	1	71	15	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	13	9	5	0	0	73	14	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	27	15	13	6	3	2	64	20	46

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	23	48	15	4	0	0	19	33	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	21	28	19	13	1	1	33	39	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	20	29	18	14	0	3	33	37	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	31	19	12	1	0	30	38	160
2019	Télétravail - Oui	11	33	32	15	7	0	2	23	45	59
2019	Télétravail - Non	18	16	30	20	14	1	0	34	35	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	16	25	21	15	1	0	37	38	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	26	36	17	9	0	1	26	38	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	16	38	35	5	0	0	40	22	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	25	32	16	12	1	0	28	40	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	22	25	5	13	0	0	18	58	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	24	33	20	10	1	0	31	35	128
2017	Télétravail - Oui	23	32	21	23	0	0	0	23	55	20
2017	Télétravail - Non	12	23	34	18	12	1	0	31	35	123
2017	Partage d’emploi - Non	14	24	33	19	11	1	0	29	38	143
2017	Étalement du revenu - Non	14	23	32	19	11	1	0	31	38	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	24	33	19	11	1	0	29	38	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	24	32	18	13	1	0	31	36	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	25	34	19	7	0	0	26	41	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	42	17	14	0	7	0	15	67	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	23	40	15	10	0	1	25	34	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	34	26	8	14	6	0	24	48	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	25	38	15	8	1	1	24	38	175
2014	Télétravail - Non	11	26	37	15	9	1	1	25	37	184
2014	Partage d’emploi - Non	12	26	37	15	9	1	1	24	38	190
2014	Étalement du revenu - Non	12	25	37	15	9	1	1	24	38	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	41	16	10	0	2	26	32	143
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	41	23	11	5	4	0	16	59	47

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	15	43	27	3	12	0	34	17	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	14	27	25	23	1	2	50	23	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	16	23	30	22	3	3	56	20	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	13	31	24	20	2	2	46	22	160
2019	Télétravail - Oui	5	13	23	30	25	3	2	58	19	59
2019	Télétravail - Non	8	14	32	23	18	2	2	43	23	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	13	31	24	19	0	3	45	24	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	15	28	26	21	5	1	50	20	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	12	41	22	9	5	0	32	24	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	15	32	21	22	1	1	43	25	119
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	26	11	30	21	0	0	51	38	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	13	36	20	20	2	1	40	23	126
2017	Télétravail - Oui	6	6	44	28	15	0	0	43	13	20
2017	Télétravail - Non	10	16	31	20	20	2	1	41	27	121
2017	Partage d’emploi - Non	10	15	33	21	20	1	1	42	25	141
2017	Étalement du revenu - Non	10	15	31	22	20	1	1	43	25	136
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	15	33	21	20	1	1	42	25	141
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	15	30	20	23	1	1	44	25	95
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	14	38	23	13	2	0	37	24	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	7	37	29	7	3	7	40	19	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	11	24	28	24	1	3	53	21	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	19	12	26	31	6	6	65	21	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	10	28	28	20	1	3	50	21	175
2014	Télétravail - Non	9	11	26	28	22	1	4	52	21	184
2014	Partage d’emploi - Non	9	11	26	28	21	1	4	51	21	190
2014	Étalement du revenu - Non	9	11	27	27	22	1	4	51	21	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	11	26	27	23	1	3	52	21	143
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	10	27	31	15	2	6	49	22	47

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	26	39	22	7	0	3	30	30	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	11	30	22	21	3	3	47	21	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	13	23	17	34	8	3	58	17	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	14	33	24	15	1	3	41	24	160
2019	Télétravail - Oui	4	8	37	19	23	5	4	46	14	59
2019	Télétravail - Non	10	16	29	24	17	1	3	43	27	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	13	31	25	14	1	3	40	27	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	14	31	20	24	4	3	47	19	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	29	20	4	5	11	28	38	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	19	26	26	19	1	3	47	27	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	20	17	17	40	0	0	58	25	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	19	27	26	14	2	4	42	29	127
2017	Télétravail - Oui	11	10	24	26	24	0	4	52	23	20
2017	Télétravail - Non	7	21	26	25	15	2	4	43	29	122
2017	Partage d’emploi - Non	7	19	26	25	17	2	4	44	28	142
2017	Étalement du revenu - Non	8	20	26	24	17	2	4	44	29	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	19	26	25	17	2	4	44	28	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	20	26	27	16	1	3	45	28	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	18	27	22	17	2	5	42	29	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	37	22	20	4	3	0	25	52	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	23	26	21	13	1	3	35	38	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	20	18	19	24	6	0	46	35	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	26	26	21	11	1	3	32	41	176
2014	Télétravail - Non	14	25	26	20	11	1	2	33	40	185
2014	Partage d’emploi - Non	13	25	26	21	12	1	2	33	40	191
2014	Étalement du revenu - Non	13	25	26	21	12	1	2	34	39	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	22	28	21	11	1	3	33	37	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	35	17	21	12	2	0	34	48	47

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	9	37	27	20	0	3	49	13	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	13	25	22	26	1	2	49	25	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	12	22	20	33	0	6	56	21	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	12	28	24	23	1	1	48	24	159
2019	Télétravail - Oui	11	11	22	18	31	1	5	53	24	59
2019	Télétravail - Non	10	13	29	25	22	1	1	48	23	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	13	27	24	20	1	1	45	28	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	12	27	22	29	1	3	53	19	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	19	36	16	13	5	0	30	32	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	13	29	19	22	2	1	42	29	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	15	18	17	19	0	5	38	43	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	14	31	18	21	3	1	40	27	127
2017	Télétravail - Oui	18	28	27	24	4	0	0	27	46	20
2017	Télétravail - Non	14	11	30	17	23	3	1	42	26	122
2017	Partage d’emploi - Non	14	14	30	18	20	2	1	40	29	142
2017	Étalement du revenu - Non	14	13	30	18	21	2	1	41	29	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	14	30	18	20	2	1	40	29	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	12	29	19	24	2	1	45	26	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	19	33	16	12	2	2	30	36	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	23	31	25	7	3	3	34	32	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	17	32	27	15	0	2	43	25	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	19	24	22	29	6	0	54	20	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	18	32	27	13	0	2	40	27	175
2014	Télétravail - Non	7	18	31	27	15	0	2	42	26	184
2014	Partage d’emploi - Non	7	18	32	26	14	0	2	41	26	190
2014	Étalement du revenu - Non	7	18	32	27	14	0	2	42	25	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	33	27	14	0	2	42	25	143
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	24	29	24	14	2	2	40	30	47

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	13	29	30	10	0	0	39	31	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	16	19	18	21	1	4	41	39	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	16	14	13	28	5	3	45	40	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	16	22	21	17	0	4	40	37	160
2019	Télétravail - Oui	21	10	23	21	18	3	3	42	33	59
2019	Télétravail - Non	20	18	19	19	19	0	3	40	40	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	18	19	18	17	0	5	37	43	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	13	22	21	21	2	2	44	33	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	31	20	22	8	4	0	31	47	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	32	23	18	10	1	3	30	46	119
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	39	24	6	18	0	0	24	53	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	31	22	20	9	1	3	31	46	126
2017	Télétravail - Oui	13	46	17	20	4	0	0	24	59	20
2017	Télétravail - Non	13	29	23	19	11	1	3	31	44	121
2017	Partage d’emploi - Non	13	32	23	19	10	1	3	30	47	141
2017	Étalement du revenu - Non	13	31	22	20	10	1	3	31	46	136
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	32	23	19	10	1	3	30	47	141
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	29	22	20	11	1	4	32	45	95
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	38	23	17	8	2	0	26	51	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	22	24	21	4	0	7	27	48	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	21	11	15	1	3	27	51	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	31	14	24	0	0	38	31	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	26	20	13	12	1	4	26	53	175
2014	Télétravail - Non	21	26	21	13	13	1	4	28	50	184
2014	Partage d’emploi - Non	23	26	21	13	13	1	4	27	51	190
2014	Étalement du revenu - Non	22	26	21	12	13	1	4	27	51	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	27	21	11	14	1	4	26	52	143
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	23	23	17	10	0	4	29	48	47

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	19	29	15	18	4	3	35	34	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	13	26	23	23	5	2	50	23	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	18	26	11	32	3	8	48	23	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	13	26	24	20	5	1	47	25	159
2019	Télétravail - Oui	8	14	22	18	30	2	5	52	24	58
2019	Télétravail - Non	9	14	28	23	19	6	1	46	25	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	11	28	27	16	7	1	47	23	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	17	25	17	28	2	4	48	26	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	16	22	26	12	4	0	39	38	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	17	24	23	19	1	4	45	30	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	20	13	26	18	5	0	46	41	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	16	25	24	18	1	4	44	30	127
2017	Télétravail - Oui	6	21	27	35	8	4	0	44	28	20
2017	Télétravail - Non	14	16	24	22	20	1	4	44	31	122
2017	Partage d’emploi - Non	13	17	24	24	18	2	3	44	31	142
2017	Étalement du revenu - Non	12	17	24	23	18	2	3	44	30	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	17	24	24	18	2	3	44	31	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	15	24	23	20	2	5	46	28	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	21	24	25	13	2	0	39	37	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	11	37	32	18	3	0	51	11	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	10	25	29	26	2	3	58	16	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	7	30	26	31	6	0	61	7	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	11	26	29	24	2	3	56	16	175
2014	Télétravail - Non	4	10	27	29	26	2	3	57	14	184
2014	Partage d’emploi - Non	4	10	27	29	25	2	3	57	15	190
2014	Étalement du revenu - Non	4	10	27	29	25	2	3	57	15	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	10	25	29	26	1	4	58	16	143
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	11	32	30	21	4	0	53	13	47

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	12	48	17	17	3	0	35	16	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	10	28	24	24	5	1	50	20	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	6	29	15	40	5	3	60	9	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	12	32	25	18	4	0	45	22	157
2019	Télétravail - Oui	5	10	31	18	31	3	2	51	16	58
2019	Télétravail - Non	10	10	31	25	19	5	0	46	21	138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	11	27	28	14	6	0	45	26	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	10	34	18	31	3	1	51	14	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	22	13	12	11	4	29	45	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	14	35	24	16	2	1	41	23	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	21	35	21	12	0	0	33	32	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	15	33	22	15	4	2	40	25	127
2017	Télétravail - Oui	6	20	27	24	8	11	4	37	31	20
2017	Télétravail - Non	9	15	34	22	16	2	1	40	25	122
2017	Partage d’emploi - Non	9	16	33	22	15	3	2	39	26	142
2017	Étalement du revenu - Non	9	15	33	23	15	3	2	40	26	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	16	33	22	15	3	2	39	26	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	12	33	25	18	3	2	45	20	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	24	34	17	8	5	2	26	37	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	34	20	28	0	7	0	30	48	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	23	30	17	17	1	3	35	34	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	12	31	20	23	0	0	43	26	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	26	28	18	14	2	2	34	37	175
2014	Télétravail - Non	9	25	28	18	15	2	2	34	36	184
2014	Partage d’emploi - Non	10	25	28	18	15	2	2	34	36	190
2014	Étalement du revenu - Non	9	25	29	19	15	2	2	35	35	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	24	29	17	17	1	3	36	34	143
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	27	25	22	7	4	0	31	44	47

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	3	20	34	37	0	0	71	9	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	7	26	30	33	1	2	64	9	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	3	20	33	39	0	3	74	5	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	7	27	30	32	1	1	63	10	160
2019	Télétravail - Oui	3	5	27	31	31	0	2	64	9	59
2019	Télétravail - Non	3	6	24	30	35	1	1	66	9	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	8	27	30	29	1	2	60	12	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	4	24	31	37	0	1	69	7	104

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	19	7	10	3	0	80	13	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	18	3	3	5	0	89	8	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	13	2	0	3	0	95	3	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	20	4	5	5	0	86	10	159
2019	Télétravail - Oui	72	13	3	8	4	0	85	11	59
2019	Télétravail - Non	68	21	4	2	5	0	88	7	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	22	4	3	6	0	87	9	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	15	4	5	4	0	88	8	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	18	8	20	4	0	68	24	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	14	5	6	3	0	85	9	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	0	6	14	0	0	80	14	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	16	6	8	4	0	83	11	128
2017	Télétravail - Oui	54	14	8	24	0	0	68	24	20
2017	Télétravail - Non	71	14	5	6	4	0	85	10	123
2017	Partage d’emploi - Non	68	14	6	8	3	0	83	12	143
2017	Étalement du revenu - Non	68	15	6	8	3	0	83	11	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	14	6	8	3	0	83	12	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	16	5	4	4	0	87	8	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	10	8	17	2	0	74	19	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	28	6	0	10	0	83	10	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	13	6	4	5	3	85	10	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	18	0	0	0	8	100	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	15	6	4	6	2	83	10	176
2014	Télétravail - Non	67	15	6	4	6	2	84	10	185
2014	Partage d’emploi - Non	67	15	6	4	6	2	84	10	191
2014	Étalement du revenu - Non	68	15	6	4	5	2	85	9	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	12	7	5	6	2	83	11	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	23	4	0	6	3	90	6	47

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	10	3	6	9	0	79	10	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	27	12	8	6	5	5	71	15	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	20	12	11	3	5	3	73	14	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	31	12	6	7	6	5	72	14	161
2019	Télétravail - Oui	29	34	9	10	5	8	3	72	18	59
2019	Télétravail - Non	39	26	13	5	6	5	5	73	13	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	27	13	6	8	3	6	70	16	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	30	11	8	4	9	3	74	13	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	50	21	6	0	0	4	71	6	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	10	5	0	4	6	83	6	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	32	19	6	0	6	0	74	6	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	11	5	0	3	6	82	6	128
2017	Télétravail - Oui	20	39	15	11	0	4	10	70	13	20
2017	Télétravail - Non	41	35	11	4	0	3	5	83	5	123
2017	Partage d’emploi - Non	38	36	12	5	0	3	6	81	6	143
2017	Étalement du revenu - Non	38	36	12	5	0	3	6	81	6	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	36	12	5	0	3	6	81	6	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	8	5	0	4	6	85	6	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	20	5	0	2	5	74	5	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	37	14	11	7	7	7	63	21	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	21	13	9	9	4	4	66	20	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	27	6	13	0	6	8	78	15	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	23	14	9	10	4	4	65	21	176
2014	Télétravail - Non	37	24	12	9	9	4	5	67	20	185
2014	Partage d’emploi - Non	36	24	13	9	9	4	4	66	20	191
2014	Étalement du revenu - Non	36	24	13	10	9	4	4	66	20	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	22	12	9	11	4	4	66	21	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	29	17	11	4	5	7	65	17	47

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	43	7	7	7	0	0	80	14	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	6	7	4	1	0	84	11	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	5	5	3	0	0	87	8	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	6	7	4	1	0	82	12	159
2019	Télétravail - Oui	45	35	9	7	2	3	0	83	9	58
2019	Télétravail - Non	51	32	4	7	5	0	0	83	12	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	4	7	5	0	0	83	13	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	7	7	3	2	0	83	10	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	16	0	6	0	0	78	6	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	21	4	7	3	0	0	86	10	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	28	0	19	0	0	0	81	19	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	23	7	4	4	0	0	85	8	128
2017	Télétravail - Oui	44	27	16	6	6	0	0	71	13	20
2017	Télétravail - Non	64	23	4	6	3	0	0	87	9	123
2017	Partage d’emploi - Non	61	23	6	6	3	0	0	85	9	143
2017	Étalement du revenu - Non	61	24	5	6	4	0	0	86	9	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	23	6	6	3	0	0	85	9	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	21	4	6	4	0	0	87	9	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	11	6	3	0	0	79	9	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	14	14	3	0	0	69	18	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	24	5	8	8	1	1	79	16	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	19	6	19	0	0	8	73	20	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	7	8	8	1	0	77	16	176
2014	Télétravail - Non	52	25	6	9	7	1	1	78	16	185
2014	Partage d’emploi - Non	51	25	7	9	7	1	1	77	16	191
2014	Étalement du revenu - Non	51	25	6	9	7	1	1	77	16	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	23	5	7	8	1	0	80	15	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	13	15	4	0	3	68	19	47

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	39	7	0	3	0	90	3	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	33	5	6	1	0	87	8	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	40	3	5	3	0	89	8	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	32	6	6	1	0	87	7	159
2019	Télétravail - Oui	45	42	7	4	2	0	88	5	59
2019	Télétravail - Non	57	30	5	6	1	0	87	8	137
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	30	4	6	2	0	88	8	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	37	7	5	1	0	87	6	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	28	9	4	0	0	87	4	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	23	4	3	1	0	93	3	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	41	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	22	5	3	1	0	91	4	127
2017	Télétravail - Oui	47	40	4	9	0	0	87	9	20
2017	Télétravail - Non	71	21	5	2	1	0	93	3	122
2017	Partage d’emploi - Non	68	24	5	3	1	0	92	4	142
2017	Étalement du revenu - Non	69	23	5	3	1	0	91	4	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	24	5	3	1	0	92	4	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	19	5	2	1	0	92	3	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	34	4	4	0	0	92	4	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	42	7	0	0	0	93	0	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	31	6	5	4	1	84	10	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	27	6	12	0	8	81	13	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	33	6	4	4	0	86	8	176
2014	Télétravail - Non	53	32	6	4	4	1	86	8	185
2014	Partage d’emploi - Non	53	33	6	5	4	1	86	8	191
2014	Étalement du revenu - Non	52	33	6	5	4	1	85	8	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	31	6	5	5	0	84	9	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	39	6	4	0	3	90	4	47

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	16	3	3	0	0	77	6	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	38	5	4	2	1	1	88	7	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	8	6	3	0	2	84	9	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	39	7	3	3	1	0	87	6	161
2019	Télétravail - Oui	40	43	10	4	2	1	0	84	6	59
2019	Télétravail - Non	51	36	5	4	3	1	1	87	7	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	34	4	5	4	1	0	87	9	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	41	10	3	1	1	1	86	4	104

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	14	0	4	0	3	82	4	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	23	11	4	2	1	3	82	6	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	18	16	0	0	3	5	82	0	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	26	10	4	3	0	2	82	7	161
2019	Télétravail - Oui	51	26	16	5	2	0	0	77	7	59
2019	Télétravail - Non	57	24	9	2	3	1	4	85	5	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	25	7	3	4	0	3	85	8	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	24	15	3	1	1	3	80	4	104

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	24	13	7	7	0	0	73	14	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	10	5	3	1	2	81	8	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	20	13	3	0	3	3	84	3	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	33	10	6	4	0	1	79	11	160
2019	Télétravail - Oui	46	28	13	6	5	2	0	75	12	58
2019	Télétravail - Non	48	31	10	5	3	1	2	82	8	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	8	6	2	1	2	83	8	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	27	13	5	5	1	1	77	10	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	48	0	10	0	0	5	90	10	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	7	8	3	0	2	83	10	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	29	6	26	0	0	0	68	26	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	6	6	3	0	3	85	8	127
2017	Télétravail - Oui	56	25	0	19	0	0	0	81	19	19
2017	Télétravail - Non	47	34	7	6	3	0	3	84	9	123
2017	Partage d’emploi - Non	49	33	6	8	2	0	2	84	10	142
2017	Étalement du revenu - Non	49	33	5	8	2	0	2	84	11	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	33	6	8	2	0	2	84	10	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	7	4	3	0	2	86	8	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	5	16	0	0	2	79	16	45
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	21	17	10	4	0	3	68	14	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	11	5	5	1	1	79	10	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	18	27	0	0	0	14	68	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	10	6	5	1	0	78	11	176
2014	Télétravail - Non	47	30	12	5	5	1	1	78	10	185
2014	Partage d’emploi - Non	46	30	12	6	5	1	1	77	10	191
2014	Étalement du revenu - Non	46	31	12	5	5	1	1	78	10	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	9	4	5	1	0	81	10	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	23	19	10	2	0	5	67	13	47

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	27	9	3	4	0	0	84	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	7	5	2	2	1	85	8	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	15	10	0	0	0	3	90	0	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	7	6	3	2	1	83	10	161
2019	Télétravail - Oui	60	20	11	1	5	0	2	82	6	59
2019	Télétravail - Non	55	29	6	7	1	2	1	86	8	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	6	9	2	3	0	83	11	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	23	9	2	3	0	2	86	5	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	33	6	0	0	0	4	94	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	21	9	2	3	0	2	85	6	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	9	6	0	0	0	85	6	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	22	9	1	3	0	2	86	5	128
2017	Télétravail - Oui	73	0	18	4	0	0	4	77	5	20
2017	Télétravail - Non	60	26	7	2	3	0	2	88	5	123
2017	Partage d’emploi - Non	62	22	9	2	3	0	2	86	5	143
2017	Étalement du revenu - Non	61	23	9	2	3	0	2	86	5	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	22	9	2	3	0	2	86	5	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	22	9	2	4	0	2	85	6	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	23	8	2	0	0	2	90	2	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	27	13	7	4	3	0	75	11	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	7	4	5	3	1	83	9	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	13	0	0	6	8	85	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	28	8	4	6	2	0	82	10	176
2014	Télétravail - Non	51	29	7	4	5	2	1	83	10	185
2014	Partage d’emploi - Non	51	29	8	4	5	3	1	82	10	191
2014	Étalement du revenu - Non	51	28	8	4	5	3	1	82	9	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	28	6	4	6	2	0	84	10	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	31	14	4	2	4	3	78	7	47

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	24	6	10	4	0	0	80	14	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	12	5	3	0	1	81	8	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	22	5	3	0	0	3	93	3	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	27	12	6	4	0	0	78	10	159
2019	Télétravail - Oui	61	21	6	8	3	0	0	83	11	58
2019	Télétravail - Non	51	28	13	4	3	0	1	80	7	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	27	16	5	3	0	0	76	8	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	24	6	6	3	0	1	85	9	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	39	4	4	0	0	0	93	4	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	19	12	5	4	2	2	79	9	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	5	26	0	5	6	0	67	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	24	9	5	3	1	2	82	8	128
2017	Télétravail - Oui	69	11	11	4	0	4	0	85	4	20
2017	Télétravail - Non	54	24	11	5	4	1	2	80	9	123
2017	Partage d’emploi - Non	56	22	11	4	3	1	1	81	8	143
2017	Étalement du revenu - Non	56	23	11	5	4	1	2	81	8	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	22	11	4	3	1	1	81	8	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	22	11	5	4	1	2	79	10	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	22	10	3	2	2	0	84	5	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	7	10	7	0	0	76	17	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	10	10	4	1	1	76	14	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	6	13	0	0	8	79	14	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	10	10	4	1	0	76	14	176
2014	Télétravail - Non	46	30	10	8	4	1	1	77	13	185
2014	Partage d’emploi - Non	45	30	10	10	4	1	1	76	14	191
2014	Étalement du revenu - Non	45	30	10	10	4	1	1	76	14	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	11	8	4	1	0	76	13	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	31	6	15	4	0	3	74	20	47

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	97	3	0	0	0	0	100	0	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	8	0	4	3	1	93	7	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	95	2	0	0	0	3	100	0	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	8	0	4	3	1	93	7	159
2019	Télétravail - Oui	92	5	0	3	0	0	97	3	58
2019	Télétravail - Non	84	8	0	3	4	2	93	7	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	10	0	5	4	1	91	9	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	92	5	0	2	1	1	97	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	95	5	0	0	0	0	100	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	8	4	4	1	2	91	5	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	12	5	9	0	0	86	9	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	8	3	3	1	2	93	4	128
2017	Télétravail - Oui	74	11	9	6	0	0	85	6	20
2017	Télétravail - Non	84	8	2	3	1	2	94	4	123
2017	Partage d’emploi - Non	83	8	3	3	1	2	93	4	143
2017	Étalement du revenu - Non	82	8	3	3	1	2	92	4	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	8	3	3	1	2	93	4	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	7	2	4	1	3	93	5	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	9	6	3	0	0	92	3	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	72	21	3	0	4	0	93	4	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	79	12	3	1	3	3	93	4	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	6	0	0	0	14	100	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	14	3	1	3	1	93	4	176
2014	Télétravail - Non	78	13	3	1	3	2	93	4	185
2014	Partage d’emploi - Non	78	13	3	1	3	2	93	4	191
2014	Étalement du revenu - Non	78	13	3	1	3	2	93	4	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	12	3	1	3	1	92	4	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	72	19	2	0	2	5	96	2	47

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	87	9	0	0	4	0	0	96	4	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	15	3	2	2	2	4	91	5	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	13	0	0	0	2	3	100	0	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	14	4	3	3	2	4	90	6	161
2019	Télétravail - Oui	85	7	0	2	4	0	3	94	6	59
2019	Télétravail - Non	68	17	4	2	2	3	3	91	5	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	19	6	3	3	3	4	86	7	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	83	10	0	1	2	1	3	97	3	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	86	5	4	0	0	0	4	95	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	19	10	2	4	1	5	83	7	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	9	17	0	0	0	0	83	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	18	8	2	4	1	5	85	6	128
2017	Télétravail - Oui	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Télétravail - Non	59	18	11	2	4	1	5	82	7	123
2017	Partage d’emploi - Non	63	17	9	2	3	1	5	85	6	143
2017	Étalement du revenu - Non	62	18	9	2	3	1	5	84	6	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	17	9	2	3	1	5	85	6	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	21	10	3	5	2	6	81	8	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	83	7	8	0	0	0	2	92	0	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	69	23	4	4	0	0	0	93	4	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	19	6	5	10	7	8	76	18	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	0	6	0	6	8	93	7	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	20	6	5	9	6	7	77	16	176
2014	Télétravail - Non	49	20	5	5	8	6	7	79	15	185
2014	Partage d’emploi - Non	49	20	5	5	8	6	7	79	15	191
2014	Étalement du revenu - Non	48	20	5	5	8	6	7	78	16	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	20	6	6	10	7	8	74	19	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	2	4	2	2	3	91	7	47

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	6	10	0	7	0	0	83	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	22	5	1	3	0	1	92	3	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	5	8	0	0	0	3	92	0	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	23	5	1	4	0	0	90	5	160
2019	Télétravail - Oui	77	10	10	0	3	0	0	87	3	59
2019	Télétravail - Non	67	24	4	1	3	0	1	92	4	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	30	4	0	4	0	0	92	4	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	10	8	1	3	0	1	89	4	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	30	4	0	0	0	0	96	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	16	9	3	2	1	2	86	5	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	6	5	9	0	0	0	86	9	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	19	9	2	2	1	2	88	3	128
2017	Télétravail - Oui	74	20	0	6	0	0	0	94	6	20
2017	Télétravail - Non	67	18	10	2	2	1	2	86	4	123
2017	Partage d’emploi - Non	68	18	8	2	2	1	1	88	4	143
2017	Étalement du revenu - Non	67	19	8	2	2	1	2	88	4	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	18	8	2	2	1	1	88	4	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	17	11	2	2	1	2	85	5	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	20	3	3	0	0	0	94	3	46

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	28	6	7	0	0	0	87	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	28	7	2	3	0	1	88	5	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	20	3	0	0	0	3	97	0	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	30	8	4	3	0	1	85	7	161
2019	Télétravail - Oui	60	26	8	5	1	0	0	86	6	59
2019	Télétravail - Non	59	29	6	2	3	0	1	89	5	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	30	8	2	3	0	1	86	5	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	26	6	4	2	0	1	89	5	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	20	10	4	0	0	0	87	4	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	17	9	3	3	1	2	84	7	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	5	6	0	5	0	88	6	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	17	10	3	3	0	2	84	6	128
2017	Télétravail - Oui	69	26	0	4	0	0	0	96	4	20
2017	Télétravail - Non	65	16	11	3	3	1	2	83	6	123
2017	Partage d’emploi - Non	66	17	9	3	3	1	1	84	6	143
2017	Étalement du revenu - Non	66	18	8	3	3	1	2	85	6	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	17	9	3	3	1	1	84	6	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	16	9	3	4	0	2	83	7	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	9	4	0	2	0	87	4	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	30	10	4	4	0	0	83	7	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	9	5	5	0	1	80	11	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	0	6	6	0	8	87	13	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	27	10	5	5	0	0	80	10	176
2014	Télétravail - Non	54	27	9	4	5	0	1	81	10	185
2014	Partage d’emploi - Non	54	26	9	5	5	0	1	80	10	191
2014	Étalement du revenu - Non	54	26	9	5	5	0	1	81	11	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	26	9	5	5	0	0	80	10	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	26	8	6	4	0	3	81	11	47

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	39	36	6	6	7	6	80	14	47
2019	Étalement du revenu - Non	39	36	6	6	7	6	80	14	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	34	7	6	12	3	74	19	28
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	4	4	0	10	91	5	19

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	19	7	9	3	64	17	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	11	9	4	4	75	13	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	42	9	5	5	5	80	10	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	13	9	5	4	72	15	160
2019	Télétravail - Oui	36	36	10	10	6	1	73	17	59
2019	Télétravail - Non	37	33	13	8	4	5	74	12	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	31	14	7	4	5	73	12	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	11	9	5	3	74	15	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	47	27	13	5	0	55	18	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	33	17	4	9	3	69	13	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	56	15	0	10	0	75	10	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	19	6	8	3	66	14	127
2017	Télétravail - Oui	18	62	19	0	0	0	81	0	20
2017	Télétravail - Non	33	30	19	6	9	3	65	16	122
2017	Partage d’emploi - Non	31	35	19	5	8	3	67	14	142
2017	Étalement du revenu - Non	31	34	19	6	8	3	67	14	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	35	19	5	8	3	67	14	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	29	18	5	9	4	66	15	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	48	20	6	6	0	68	12	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	39	20	17	4	7	56	22	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	28	17	11	10	6	59	23	160
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	28	18	13	6	12	58	22	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	30	18	12	10	5	58	23	174
2014	Télétravail - Non	26	31	17	12	9	6	59	22	183
2014	Partage d’emploi - Non	25	30	18	12	9	6	58	23	189
2014	Étalement du revenu - Non	25	30	17	12	10	6	59	23	186
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	28	17	11	10	5	59	23	142
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	35	20	14	6	9	55	23	47

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	35	26	15	6	0	52	21	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	33	10	10	7	1	72	17	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	30	14	5	10	3	70	15	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	34	13	13	6	1	69	19	160
2019	Télétravail - Oui	33	37	9	15	7	0	70	21	58
2019	Télétravail - Non	36	32	15	9	7	1	69	16	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	11	11	6	1	71	17	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	14	11	7	1	67	19	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	58	22	8	9	0	61	17	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	28	19	11	6	0	64	18	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	35	41	0	5	0	54	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	17	12	7	0	64	19	128
2017	Télétravail - Oui	25	39	22	14	0	0	64	14	20
2017	Télétravail - Non	31	32	19	10	8	0	63	18	123
2017	Partage d’emploi - Non	31	33	19	11	7	0	63	18	143
2017	Étalement du revenu - Non	31	32	19	11	7	0	63	17	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	33	19	11	7	0	63	18	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	30	17	11	7	0	65	18	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	38	24	11	6	0	60	16	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	21	35	14	10	3	39	24	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	29	19	12	11	1	58	23	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	0	20	25	6	6	46	33	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	21	11	11	1	56	22	176
2014	Télétravail - Non	27	29	21	11	11	2	57	22	185
2014	Partage d’emploi - Non	26	28	21	12	11	2	56	23	191
2014	Étalement du revenu - Non	27	28	20	12	11	2	56	23	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	18	10	11	2	61	21	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	15	30	19	10	2	40	29	47

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	39	26	12	6	6	53	20	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	16	12	8	2	63	20	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	27	20	10	13	5	55	23	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	17	12	6	2	64	19	160
2019	Télétravail - Oui	23	36	13	16	7	4	62	24	59
2019	Télétravail - Non	27	33	20	10	8	2	62	18	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	17	12	7	1	64	19	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	34	18	12	8	4	60	21	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	40	27	12	9	0	53	20	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	27	18	15	8	2	59	23	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	30	21	20	5	0	54	25	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	29	19	14	8	2	58	23	128
2017	Télétravail - Oui	32	23	25	20	0	0	55	20	20
2017	Télétravail - Non	27	30	18	14	9	2	58	23	123
2017	Partage d’emploi - Non	28	29	19	15	8	1	58	23	143
2017	Étalement du revenu - Non	28	29	20	14	8	1	58	22	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	29	19	15	8	1	58	23	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	19	13	9	2	59	22	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	32	19	19	6	0	56	25	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	25	31	14	7	10	42	23	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	16	11	10	5	62	22	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	26	6	6	19	14	64	29	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	34	19	12	8	5	58	21	176
2014	Télétravail - Non	23	34	18	12	8	5	60	21	185
2014	Partage d’emploi - Non	22	34	18	11	9	6	59	22	191
2014	Étalement du revenu - Non	22	34	18	12	9	5	59	22	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	36	17	12	8	4	62	21	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	26	23	10	12	11	48	26	47

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	25	33	22	6	0	39	28	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	17	12	7	5	62	20	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	19	21	18	8	13	47	29	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	19	12	7	2	61	19	161
2019	Télétravail - Oui	25	26	19	18	6	6	54	26	59
2019	Télétravail - Non	28	30	20	11	8	4	60	19	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	16	10	6	3	67	17	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	25	22	16	8	6	51	25	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	43	22	16	4	0	58	20	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	10	10	10	0	70	20	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	49	9	0	16	0	75	16	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	13	12	9	0	67	20	128
2017	Télétravail - Oui	20	47	15	13	5	0	67	18	20
2017	Télétravail - Non	31	37	12	10	10	0	68	20	123
2017	Partage d’emploi - Non	29	39	12	11	9	0	68	20	143
2017	Étalement du revenu - Non	30	39	13	10	8	0	69	19	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	39	12	11	9	0	68	20	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	12	10	8	0	70	18	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	43	13	11	12	0	64	23	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	29	30	17	3	7	46	22	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	31	20	13	13	1	52	27	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	12	26	6	20	6	44	28	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	21	15	11	2	52	26	176
2014	Télétravail - Non	20	31	20	13	12	2	53	26	185
2014	Partage d’emploi - Non	20	30	22	14	12	2	51	26	191
2014	Étalement du revenu - Non	20	30	22	13	12	2	52	26	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	20	12	13	2	54	26	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	27	19	9	4	43	28	47

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	32	16	3	6	0	75	9	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	12	6	2	4	78	9	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	14	3	3	5	79	6	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	12	7	3	3	77	10	160
2019	Télétravail - Oui	51	20	14	10	2	3	74	12	58
2019	Télétravail - Non	46	30	12	4	4	4	79	8	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	11	5	2	4	81	8	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	25	14	7	4	3	75	11	103

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	58	9	0	3	0	88	3	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	8	4	2	1	86	5	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	13	3	0	0	85	3	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	37	8	3	3	1	87	6	161
2019	Télétravail - Oui	47	37	12	5	0	0	83	5	59
2019	Télétravail - Non	52	34	7	2	3	1	88	5	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	8	2	3	0	87	5	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	38	9	4	1	1	86	5	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	48	14	0	0	0	86	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	33	8	3	4	0	84	7	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	44	0	5	0	0	95	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	34	10	3	4	0	83	7	128
2017	Télétravail - Oui	44	48	8	0	0	0	92	0	20
2017	Télétravail - Non	50	33	9	3	4	0	83	7	123
2017	Partage d’emploi - Non	49	35	9	3	4	0	84	6	143
2017	Étalement du revenu - Non	49	36	9	2	4	0	85	6	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	9	3	4	0	84	6	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	10	2	5	0	83	7	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	45	8	4	0	0	88	4	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	60	7	7	0	0	87	7	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	13	1	1	0	85	2	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	45	12	0	0	0	88	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	12	2	1	0	85	3	176
2014	Télétravail - Non	48	37	12	2	1	0	85	3	185
2014	Partage d’emploi - Non	48	38	12	2	1	0	86	3	191
2014	Étalement du revenu - Non	49	37	12	2	1	0	85	3	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	13	1	1	0	85	2	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	53	8	4	0	0	88	4	47

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	46	22	12	9	0	56	21	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	37	16	14	7	2	62	21	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	33	15	14	10	0	61	25	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	40	17	13	7	2	62	20	160
2019	Télétravail - Oui	20	37	7	25	8	3	59	34	59
2019	Télétravail - Non	22	39	21	8	7	1	62	16	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	39	21	9	8	1	62	16	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	38	13	18	7	3	61	26	104

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	41	12	7	3	7	0	76	11	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	11	7	4	1	1	78	11	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	17	3	6	8	3	0	83	14	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	13	7	3	1	1	76	10	161
2019	Télétravail - Oui	45	25	10	7	7	5	2	75	15	59
2019	Télétravail - Non	40	38	12	7	3	0	1	79	9	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	15	8	3	0	0	75	11	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	8	6	5	3	2	80	11	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	32	14	13	9	0	0	63	23	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	22	5	5	4	4	0	85	10	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	21	7	7	6	3	0	79	14	128
2017	Télétravail - Oui	50	46	0	4	0	0	0	96	4	20
2017	Télétravail - Non	56	20	7	7	6	3	0	79	13	123
2017	Partage d’emploi - Non	55	24	6	7	5	3	0	81	12	143
2017	Étalement du revenu - Non	56	22	7	7	5	3	0	81	13	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	24	6	7	5	3	0	81	12	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	18	6	7	5	4	0	81	13	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	7	6	4	0	0	83	11	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	32	20	10	0	8	0	67	11	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	28	11	6	8	3	0	75	14	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	33	13	12	6	14	0	64	21	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	28	12	6	7	2	0	74	13	176
2014	Télétravail - Non	44	29	12	6	6	4	0	75	13	185
2014	Partage d’emploi - Non	42	29	12	7	7	3	0	73	14	191
2014	Étalement du revenu - Non	42	28	13	7	7	3	0	73	14	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	28	10	5	7	1	0	76	13	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	30	19	10	4	9	0	64	16	47

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	43	20	0	6	3	73	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	16	8	4	2	72	12	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	27	21	2	5	3	71	8	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	15	7	4	2	72	12	160
2019	Télétravail - Oui	32	38	20	3	3	3	72	7	57
2019	Télétravail - Non	35	35	15	8	5	2	72	13	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	16	10	4	2	69	15	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	17	3	5	3	75	8	102

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	13	17	22	9	19	9	32	44	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	23	20	8	10	7	4	58	20	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	16	12	5	12	10	0	67	19	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	23	21	11	10	9	6	51	24	161
2019	Télétravail - Oui	25	20	16	11	10	13	5	54	26	59
2019	Télétravail - Non	26	22	20	10	10	7	5	55	22	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	27	21	8	11	7	5	55	22	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	16	18	12	9	11	5	54	25	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	18	28	25	15	4	0	28	42	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	17	16	14	7	18	6	51	28	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	18	11	20	0	11	0	65	22	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	17	19	15	9	16	5	45	31	128
2017	Télétravail - Oui	19	9	23	25	10	8	6	32	41	20
2017	Télétravail - Non	21	18	17	14	8	17	5	50	29	123
2017	Partage d’emploi - Non	21	17	18	16	8	16	5	47	30	143
2017	Étalement du revenu - Non	21	18	17	15	9	16	5	48	30	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	17	18	16	8	16	5	47	30	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	18	17	11	9	20	6	50	28	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	15	20	25	7	7	3	42	36	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	3	7	24	23	21	15	6	13	56	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	13	22	11	24	8	4	36	39	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	7	6	6	39	14	21	22	69	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	12	24	13	22	8	3	33	40	176
2014	Télétravail - Non	17	12	22	13	23	9	4	33	41	185
2014	Partage d’emploi - Non	16	12	22	13	23	9	4	33	42	191
2014	Étalement du revenu - Non	17	11	23	12	24	9	4	32	42	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	12	24	12	22	7	3	36	37	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	12	17	16	28	14	9	22	56	47

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	47	10	7	9	4	0	72	17	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	28	20	7	7	3	1	64	15	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	23	15	8	10	5	0	65	19	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	19	7	7	3	1	66	14	158
2019	Télétravail - Oui	29	32	16	7	10	7	0	65	18	59
2019	Télétravail - Non	34	30	19	7	7	2	1	66	14	138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	25	23	10	6	3	1	60	16	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	35	14	5	9	4	0	70	15	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	48	4	7	11	0	0	79	18	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	9	11	4	2	0	77	15	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	41	5	6	5	13	0	82	13	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	8	11	5	1	0	76	15	128
2017	Télétravail - Oui	32	53	0	8	6	0	0	85	15	20
2017	Télétravail - Non	37	37	9	11	4	2	0	75	15	123
2017	Partage d’emploi - Non	36	39	8	10	5	2	0	77	15	143
2017	Étalement du revenu - Non	36	40	8	10	5	2	0	77	15	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	39	8	10	5	2	0	77	15	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	10	11	4	1	0	75	15	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	45	3	8	7	4	0	82	15	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	17	3	11	0	0	69	14	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	12	6	9	2	1	73	16	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	46	12	0	6	6	0	81	6	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	13	6	10	1	1	71	16	176
2014	Télétravail - Non	35	36	12	5	10	2	1	73	15	185
2014	Partage d’emploi - Non	35	36	12	6	9	2	1	72	15	191
2014	Étalement du revenu - Non	35	35	13	6	9	2	1	72	16	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	11	6	10	2	1	73	16	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	36	17	4	8	2	0	70	13	47

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	22	16	17	22	10	3	37	45	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	18	10	13	3	7	54	26	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	15	11	15	13	8	3	57	31	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	28	19	10	15	3	7	51	28	160
2019	Télétravail - Oui	21	30	14	11	15	7	1	56	29	59
2019	Télétravail - Non	21	24	19	11	14	3	9	50	28	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	26	21	12	14	2	10	47	29	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	26	15	11	14	6	3	56	28	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	25	8	27	0	0	41	35	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	26	14	16	15	3	2	54	32	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	24	11	15	14	13	0	55	32	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	26	16	15	17	1	1	51	32	128
2017	Télétravail - Oui	12	23	14	20	31	0	0	35	51	20
2017	Télétravail - Non	26	26	16	14	14	3	2	55	29	123
2017	Partage d’emploi - Non	24	26	15	15	16	2	1	52	32	143
2017	Étalement du revenu - Non	24	26	15	14	16	3	1	52	32	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	26	15	15	16	2	1	52	32	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	24	16	15	14	2	2	54	30	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	29	15	13	22	4	0	47	37	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	14	24	10	24	7	3	35	38	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	17	14	24	19	2	6	38	47	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	8	7	19	24	6	15	37	54	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	17	17	22	19	2	5	37	45	176
2014	Télétravail - Non	18	17	15	22	19	3	6	39	45	185
2014	Partage d’emploi - Non	18	16	16	22	20	3	5	37	46	191
2014	Étalement du revenu - Non	17	16	16	23	20	3	6	36	46	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	18	14	25	19	2	5	37	48	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	11	21	12	23	5	7	37	39	47

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	16	4	0	0	0	6	96	0	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	19	7	4	3	1	4	85	7	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	18	5	5	5	0	0	85	10	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	18	7	3	2	1	5	87	5	161
2019	Télétravail - Oui	67	15	8	5	4	2	0	83	9	59
2019	Télétravail - Non	62	20	6	3	2	1	6	88	5	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	22	8	3	2	1	7	86	5	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	15	6	4	3	1	2	87	7	104

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	13	4	0	7	0	21	86	9	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	14	9	2	3	2	10	83	7	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	8	14	3	6	0	5	77	9	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	15	7	2	4	3	13	85	7	161
2019	Télétravail - Oui	55	16	10	5	6	0	8	77	12	59
2019	Télétravail - Non	60	13	8	1	3	3	13	86	5	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	14	7	1	3	4	12	87	5	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	14	10	3	5	0	11	80	9	104

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	26	10	0	3	0	6	85	4	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	22	10	4	1	1	4	84	5	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	23	0	5	5	0	0	90	10	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	22	13	3	0	1	5	83	3	161
2019	Télétravail - Oui	57	23	13	3	2	0	2	82	5	59
2019	Télétravail - Non	58	22	9	3	1	1	6	86	4	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	22	12	4	0	1	6	83	4	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	23	9	3	2	0	3	86	5	104

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	23	14	0	6	3	9	77	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	19	12	5	2	6	5	79	8	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	17	10	8	7	8	3	72	17	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	20	12	4	2	4	7	80	6	159
2019	Télétravail - Oui	46	19	16	3	6	3	6	72	11	59
2019	Télétravail - Non	52	20	10	5	1	6	6	81	7	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	18	11	5	1	7	7	80	7	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	21	12	4	4	4	5	77	9	104

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	24	10	0	3	0	12	85	4	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	10	6	4	4	2	8	84	10	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	11	0	5	6	3	5	88	12	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	13	8	3	4	1	10	83	8	161
2019	Télétravail - Oui	53	19	8	5	5	2	8	80	11	59
2019	Télétravail - Non	67	9	6	3	4	1	9	86	8	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	6	6	4	5	2	11	81	11	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	18	7	3	3	1	7	86	6	104

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	21	3	3	0	0	6	94	3	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	8	6	2	2	3	6	89	5	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	13	6	5	0	0	0	89	5	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	9	5	2	2	3	7	90	4	158
2019	Télétravail - Oui	63	12	11	5	1	3	5	81	7	59
2019	Télétravail - Non	77	9	3	1	2	2	6	93	3	138
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	10	6	3	2	2	6	90	4	197
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	5	4	2	2	2	7	91	5	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	14	7	3	1	2	5	88	4	103

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	3	0	0	6	3	9	93	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	9	4	1	2	4	5	92	4	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	12	9	0	3	0	2	89	3	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	7	2	1	3	4	7	93	5	161
2019	Télétravail - Oui	77	4	5	0	3	1	8	90	4	59
2019	Télétravail - Non	75	9	2	2	3	4	5	93	5	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	8	2	2	3	6	5	91	6	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	8	4	0	3	1	7	92	3	104

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	0	0	0	10	9	100	0	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	4	1	1	1	12	98	2	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	2	0	0	0	5	100	0	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	4	1	1	3	13	98	2	159
2019	Télétravail - Oui	82	2	0	0	5	12	100	0	58
2019	Télétravail - Non	81	4	2	1	1	11	97	3	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	5	3	1	2	14	96	4	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	2	0	0	3	9	100	0	103

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	43	22	6	3	6	66	10	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	18	4	3	4	73	8	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	31	24	7	0	0	69	7	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	18	4	4	5	73	8	161
2019	Télétravail - Oui	30	36	27	3	0	4	69	3	59
2019	Télétravail - Non	33	37	15	5	4	4	74	10	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	16	5	6	4	72	11	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	21	4	1	4	73	6	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	46	21	8	11	0	61	18	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	14	6	3	1	77	9	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	55	9	0	0	5	91	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	16	7	5	1	72	12	128
2017	Télétravail - Oui	28	51	11	4	6	0	79	10	20
2017	Télétravail - Non	33	39	16	6	4	1	73	11	123
2017	Partage d’emploi - Non	32	41	15	6	4	1	74	11	143
2017	Étalement du revenu - Non	33	40	15	6	5	1	73	11	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	41	15	6	4	1	74	11	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	16	7	4	1	72	12	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	52	13	4	5	2	78	9	46

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	51	10	3	3	0	84	6	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	10	5	2	0	83	7	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	11	5	3	0	82	8	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	43	10	4	2	0	84	7	161
2019	Télétravail - Oui	42	48	5	2	3	0	90	5	59
2019	Télétravail - Non	42	38	12	6	2	0	80	8	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	38	11	7	2	0	79	10	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	44	8	2	3	0	87	5	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	42	13	4	0	0	83	4	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	12	2	2	2	84	4	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	33	0	15	0	9	83	17	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	13	1	1	1	84	2	127
2017	Télétravail - Oui	32	54	4	4	0	6	92	4	20
2017	Télétravail - Non	52	30	13	2	2	1	83	4	122
2017	Partage d’emploi - Non	50	33	12	2	1	1	84	4	142
2017	Étalement du revenu - Non	50	34	12	2	1	1	85	3	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	33	12	2	1	1	84	4	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	31	14	1	2	1	83	3	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	8	5	0	3	86	5	45
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	55	17	0	3	0	80	3	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	10	3	4	2	83	7	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	31	0	6	0	6	94	6	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	12	2	4	2	81	6	176
2014	Télétravail - Non	44	37	11	2	4	2	83	5	185
2014	Partage d’emploi - Non	44	36	11	3	3	2	82	6	191
2014	Étalement du revenu - Non	44	37	11	3	4	2	83	6	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	10	2	4	2	83	6	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	42	15	4	2	2	79	6	47

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	45	10	0	3	3	87	3	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	37	9	3	1	1	87	4	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	6	0	0	5	94	0	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	40	10	3	1	1	86	4	158
2019	Télétravail - Oui	42	41	12	2	0	3	86	2	57
2019	Télétravail - Non	50	37	8	3	1	1	88	4	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	37	9	4	1	0	85	5	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	40	9	1	1	3	89	2	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	45	9	4	0	4	86	4	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	29	15	2	2	5	81	3	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	23	5	5	0	21	87	6	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	15	1	1	3	81	3	128
2017	Télétravail - Oui	48	33	5	4	0	10	90	4	20
2017	Télétravail - Non	47	31	16	2	2	4	81	3	123
2017	Partage d’emploi - Non	47	31	14	2	1	5	82	3	143
2017	Étalement du revenu - Non	47	31	14	1	1	5	83	3	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	31	14	2	1	5	82	3	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	17	1	2	3	80	3	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	31	8	4	0	9	86	5	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	59	14	0	0	3	86	0	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	11	2	1	2	86	2	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	12	0	0	12	86	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	11	2	1	2	86	2	176
2014	Télétravail - Non	47	37	11	2	0	3	87	2	185
2014	Partage d’emploi - Non	47	37	11	2	0	2	86	2	191
2014	Étalement du revenu - Non	47	37	11	2	0	3	87	2	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	10	2	1	2	87	3	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	46	15	0	0	4	85	0	47

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	37	6	6	4	84	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	29	9	4	2	86	5	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	20	7	3	3	87	6	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	32	9	4	2	85	6	159
2019	Télétravail - Oui	55	32	8	3	2	87	5	59
2019	Télétravail - Non	56	29	9	4	2	85	6	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	29	11	4	3	82	7	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	31	6	4	1	89	5	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	50	5	10	0	85	10	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	32	4	4	3	89	7	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	20	5	0	5	90	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	36	4	5	2	88	8	127
2017	Télétravail - Oui	61	28	0	11	0	89	11	19
2017	Télétravail - Non	53	35	5	4	3	88	7	123
2017	Partage d’emploi - Non	54	34	4	5	3	88	7	142
2017	Étalement du revenu - Non	54	34	4	5	3	89	8	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	34	4	5	3	88	7	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	35	4	5	3	88	8	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	32	4	5	2	90	6	45
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	49	7	0	0	93	0	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	9	7	4	79	11	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	12	18	6	0	76	6	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	8	6	4	82	10	176
2014	Télétravail - Non	48	34	9	6	3	82	9	185
2014	Partage d’emploi - Non	48	34	9	6	4	81	10	191
2014	Étalement du revenu - Non	48	34	9	6	4	82	10	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	9	8	4	80	12	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	36	10	2	2	86	4	47

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	6	12	3	0	79	15	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	14	3	6	0	77	9	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	22	13	3	5	0	79	8	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	13	5	5	0	77	10	161
2019	Télétravail - Oui	42	33	15	5	5	0	75	10	59
2019	Télétravail - Non	46	32	12	4	6	0	79	10	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	30	14	4	6	0	75	11	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	12	5	4	0	79	9	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	7	13	11	0	69	24	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	30	14	7	7	1	71	14	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	26	6	14	5	0	75	19	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	32	14	7	8	1	70	15	128
2017	Télétravail - Oui	33	36	18	6	6	0	69	13	20
2017	Télétravail - Non	40	30	12	8	8	1	71	16	123
2017	Partage d’emploi - Non	39	31	13	8	8	1	71	16	143
2017	Étalement du revenu - Non	41	29	14	7	8	1	70	16	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	31	13	8	8	1	71	16	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	29	15	6	8	1	70	15	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	35	10	10	7	0	73	17	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	17	3	10	0	70	13	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	13	8	8	2	70	16	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	25	12	6	6	6	74	13	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	14	7	8	1	70	16	176
2014	Télétravail - Non	37	33	13	7	8	2	71	15	185
2014	Partage d’emploi - Non	36	33	14	7	8	2	70	16	191
2014	Étalement du revenu - Non	37	32	14	7	8	2	70	16	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	32	14	8	7	2	70	16	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	15	4	10	2	71	15	47

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	38	9	13	3	75	16	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	11	5	6	78	11	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	28	2	6	5	87	11	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	13	6	5	75	11	161
2019	Télétravail - Oui	44	35	8	9	5	78	13	59
2019	Télétravail - Non	46	31	12	5	6	77	11	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	29	14	6	6	74	12	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	9	6	5	81	10	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	29	8	7	15	70	22	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	28	14	9	7	69	16	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	17	28	0	5	67	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	29	12	10	9	70	19	128
2017	Télétravail - Oui	43	19	22	9	6	62	15	20
2017	Télétravail - Non	41	29	12	9	8	70	17	123
2017	Partage d’emploi - Non	41	28	14	9	8	69	17	143
2017	Étalement du revenu - Non	41	28	13	9	8	69	18	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	28	14	9	8	69	17	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	29	13	11	8	69	18	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	26	15	6	9	70	14	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	53	7	10	7	76	17	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	10	10	6	73	16	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	18	12	6	6	76	12	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	10	11	6	73	17	175
2014	Télétravail - Non	37	38	9	11	6	74	16	184
2014	Partage d’emploi - Non	37	37	10	10	6	74	16	190
2014	Étalement du revenu - Non	37	37	10	11	6	73	17	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	10	11	5	74	16	143
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	10	8	8	73	16	47

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	22	20	9	9	3	0	60	20	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	25	19	8	6	2	0	66	14	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	18	20	8	5	2	0	66	13	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	27	19	8	7	2	0	65	15	161
2019	Télétravail - Oui	35	24	26	8	6	2	0	59	15	59
2019	Télétravail - Non	41	26	17	8	6	2	1	68	15	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	25	19	9	5	1	1	66	15	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	25	20	7	7	3	0	65	14	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	22	13	14	19	0	0	54	33	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	21	17	8	11	3	3	61	21	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	26	0	0	25	0	13	72	28	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	21	19	10	11	3	1	58	22	128
2017	Télétravail - Oui	40	34	4	5	17	0	0	74	22	20
2017	Télétravail - Non	34	19	19	10	12	3	3	57	23	123
2017	Partage d’emploi - Non	35	21	17	9	13	3	3	59	23	143
2017	Étalement du revenu - Non	35	21	17	9	12	3	3	59	23	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	21	17	9	13	3	3	59	23	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	18	20	9	10	4	2	57	21	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	9	9	17	0	4	64	27	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	28	7	21	10	0	3	61	32	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	28	12	11	12	3	3	64	24	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	24	14	6	6	8	15	67	15	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	28	11	13	12	2	2	63	26	176
2014	Télétravail - Non	32	28	11	12	11	3	3	64	25	185
2014	Partage d’emploi - Non	32	28	11	12	11	3	3	63	25	191
2014	Étalement du revenu - Non	32	28	11	12	12	3	3	63	25	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	29	11	12	12	3	2	64	24	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	25	11	15	10	3	7	61	27	47

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	42	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	40	32	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	36	34	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	34	160
2019	Télétravail - Oui	33	37	31	59
2019	Télétravail - Non	26	39	35	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	41	33	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	34	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	44	33	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	29	34	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	30	31	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	31	34	128
2017	Télétravail - Oui	25	50	25	20
2017	Télétravail - Non	37	28	35	123
2017	Partage d’emploi - Non	36	31	33	143
2017	Étalement du revenu - Non	36	31	34	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	31	33	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	28	35	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	38	29	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	47	23	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	33	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	35	37	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	39	31	176
2014	Télétravail - Non	30	39	31	185
2014	Partage d’emploi - Non	30	39	32	191
2014	Étalement du revenu - Non	30	39	32	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	33	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	46	26	47

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	18	57	0	8	0	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	15	54	0	9	5	45
2019	Télétravail - Oui	5	9	80	0	6	0	20
2019	Télétravail - Non	24	19	41	0	11	6	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	16	41	0	12	8	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	15	66	0	7	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	12	62	9	6	0	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	15	63	9	2	0	46
2017	Télétravail - Non	10	13	64	7	6	0	46
2017	Partage d’emploi - Non	9	13	64	8	6	0	51
2017	Étalement du revenu - Non	10	14	62	8	6	0	49
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	13	64	8	6	0	51
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	13	62	9	3	0	37
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13	67	7	13	0	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	22	50	0	9999	7	47
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	20	53	0	9999	2	52
2014	Télétravail - Non	26	19	50	0	9999	6	55
2014	Partage d’emploi - Non	25	18	51	0	9999	6	56
2014	Étalement du revenu - Non	26	19	50	0	9999	6	55
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	24	53	0	9999	2	43
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	0	44	0	9999	17	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	14	3	3	0	3	79	6	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	13	5	2	1	7	78	8	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	13	7	2	0	10	75	10	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	13	4	3	1	5	79	7	159
2019	Télétravail - Oui	39	27	17	8	5	0	3	69	14	59
2019	Télétravail - Non	37	39	11	3	1	1	7	83	5	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	44	12	3	1	1	6	83	5	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	28	14	6	4	0	6	74	11	104

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	24	6	4	0	6	3	89	4	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	22	6	0	1	8	7	91	1	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	13	5	0	0	8	10	94	0	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	24	7	1	1	8	5	90	2	158
2019	Télétravail - Oui	53	17	11	2	0	14	3	84	2	59
2019	Télétravail - Non	58	24	4	0	1	5	7	94	2	138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	25	5	0	1	7	6	93	1	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	19	7	1	1	9	6	89	2	104

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	11	89	59
2019	Télétravail - Non	13	87	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	104

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	159
2019	Télétravail - Oui	20	80	59
2019	Télétravail - Non	22	78	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	104

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	20	16	10	3	31	6	53	21	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	15	15	10	6	26	9	53	24	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	15	11	12	6	20	8	59	25	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	16	16	9	5	28	8	51	24	161
2019	Télétravail - Oui	18	10	8	12	5	33	14	52	32	59
2019	Télétravail - Non	19	18	18	9	6	24	6	53	21	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	18	18	10	7	23	4	51	24	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	14	13	10	4	29	12	55	24	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	8	36	9	0	24	16	26	15	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	18	16	3	4	34	8	59	13	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	13	11	0	5	53	5	61	12	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	17	20	5	3	30	10	53	13	128
2017	Télétravail - Oui	15	14	21	0	0	37	12	59	0	20
2017	Télétravail - Non	15	17	19	5	4	32	9	53	15	123
2017	Partage d’emploi - Non	15	16	19	4	3	33	9	54	13	143
2017	Étalement du revenu - Non	15	16	18	4	4	33	9	54	14	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	16	19	4	3	33	9	54	13	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	17	18	4	4	33	10	54	15	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	15	22	4	2	33	7	53	10	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	22	13	10	10	35	4	46	33	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	12	17	10	15	26	6	39	36	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	15	14	20	0	35	0	49	30	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	13	17	9	15	27	6	39	36	176
2014	Télétravail - Non	14	13	16	10	14	28	6	40	36	184
2014	Partage d’emploi - Non	14	13	16	10	14	28	5	40	36	190
2014	Étalement du revenu - Non	14	13	17	10	14	27	5	40	35	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	11	18	9	15	26	6	38	36	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	21	10	12	11	33	4	47	37	46

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	52	6	3	3	13	0	85	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	27	18	6	3	9	1	71	9	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	20	12	5	3	10	0	78	9	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	17	5	3	9	1	71	9	160
2019	Télétravail - Oui	38	31	6	4	3	16	2	84	9	58
2019	Télétravail - Non	34	30	21	6	3	6	0	69	9	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	27	23	5	4	8	0	64	11	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	34	10	5	2	10	1	81	8	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	28	0	0	4	0	71	0	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	23	16	4	4	10	2	73	9	119
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	19	26	5	0	18	0	62	6	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	26	17	3	4	8	2	74	7	125
2017	Télétravail - Oui	37	24	29	0	0	11	0	68	0	19
2017	Télétravail - Non	41	25	16	4	4	9	2	74	8	121
2017	Partage d’emploi - Non	40	25	18	3	3	9	2	73	7	140
2017	Étalement du revenu - Non	41	25	16	3	4	9	2	74	8	135
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	25	18	3	3	9	2	73	7	140
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	23	15	4	5	9	2	73	10	95
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	30	23	2	0	9	0	73	2	45
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	33	24	7	14	12	0	49	24	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	23	17	9	13	9	0	57	24	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	6	7	12	6	32	0	64	27	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	26	19	9	13	8	0	55	24	175
2014	Télétravail - Non	26	25	18	8	13	10	0	57	23	184
2014	Partage d’emploi - Non	26	25	18	9	13	10	0	56	24	190
2014	Étalement du revenu - Non	26	25	18	9	13	10	0	56	24	187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	19	9	13	8	0	56	24	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	24	17	8	13	16	0	55	25	46

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	104

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	102

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	13	14	0	3	51	3	63	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	15	21	2	2	29	9	60	7	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	13	20	2	2	33	6	60	8	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	15	20	1	2	33	9	60	6	160
2019	Télétravail - Oui	23	10	14	5	0	36	12	64	9	59
2019	Télétravail - Non	20	17	22	0	3	31	6	59	6	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	17	27	0	3	27	5	56	5	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	12	14	3	2	38	11	65	9	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	13	45	0	0	22	17	27	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	15	17	0	2	42	9	62	4	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	6	11	0	0	59	11	63	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	22	0	2	37	10	55	3	127
2017	Télétravail - Oui	4	19	28	0	0	44	4	45	0	20
2017	Télétravail - Non	15	14	20	0	2	38	11	57	4	122
2017	Partage d’emploi - Non	14	15	21	0	2	39	10	56	3	142
2017	Étalement du revenu - Non	14	14	20	0	2	40	10	56	3	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	15	21	0	2	39	10	56	3	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	14	17	0	2	40	10	61	5	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	15	29	0	0	36	10	46	0	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	38	11	4	0	37	10	73	7	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	14	14	3	5	34	7	62	13	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	6	14	0	0	57	0	67	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	18	14	3	4	33	9	63	13	176
2014	Télétravail - Non	19	16	14	3	4	34	8	62	13	185
2014	Partage d’emploi - Non	19	17	14	3	4	35	8	64	12	191
2014	Étalement du revenu - Non	19	18	14	3	4	34	8	64	12	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	14	15	3	5	32	8	61	15	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	28	11	2	0	43	8	73	4	47

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	48	6	3	0	13	0	89	3	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	24	20	1	2	9	1	73	4	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	21	15	0	2	12	3	80	3	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	30	19	2	2	9	1	75	4	160
2019	Télétravail - Oui	38	29	13	1	0	16	2	82	2	59
2019	Télétravail - Non	40	28	20	2	3	7	1	73	5	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	25	23	1	3	8	0	70	5	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	14	2	1	11	2	81	3	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	40	35	0	0	4	0	63	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	13	1	3	12	2	81	4	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	23	6	0	5	26	0	85	7	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	17	1	2	9	2	78	3	128
2017	Télétravail - Oui	28	35	20	0	0	17	0	76	0	20
2017	Télétravail - Non	32	37	15	1	3	10	2	79	4	123
2017	Partage d’emploi - Non	31	37	16	1	2	11	2	78	4	143
2017	Étalement du revenu - Non	32	37	15	1	2	11	2	79	4	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	37	16	1	2	11	2	78	4	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	14	2	2	11	2	79	5	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	20	0	2	12	0	75	2	46
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	45	14	4	3	18	3	74	9	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	23	15	3	4	18	1	72	9	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	18	6	0	0	45	0	89	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	27	16	3	4	15	1	72	9	176
2014	Télétravail - Non	33	26	15	3	4	18	1	72	9	185
2014	Partage d’emploi - Non	33	26	15	3	4	18	1	73	9	191
2014	Étalement du revenu - Non	33	26	15	3	4	18	1	73	8	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	23	17	3	5	16	1	71	9	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	38	10	4	2	23	2	78	8	47

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	25	10	4	6	0	80	10	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	23	12	4	3	2	80	8	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	11	8	5	0	77	12	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	22	12	3	4	2	81	7	160
2019	Télétravail - Oui	53	23	17	5	1	0	77	6	59
2019	Télétravail - Non	57	23	10	4	5	2	82	9	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	22	12	3	4	3	80	8	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	12	5	3	0	80	8	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	20	35	13	6	12	39	22	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	28	14	5	7	2	74	12	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	39	11	0	0	0	89	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	26	17	6	8	3	67	15	127
2017	Télétravail - Oui	40	37	8	8	6	0	77	15	20
2017	Télétravail - Non	40	25	18	5	7	3	68	13	122
2017	Partage d’emploi - Non	40	27	17	6	7	3	69	13	142
2017	Étalement du revenu - Non	41	27	17	6	7	3	70	13	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	27	17	6	7	3	69	13	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	26	15	6	9	2	69	15	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	29	20	6	3	5	70	9	45

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	41	18	13	6	0	0	62	19	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	23	15	12	13	0	1	59	25	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	23	13	15	10	0	0	62	25	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	27	17	12	12	0	1	59	24	160
2019	Télétravail - Oui	36	24	13	12	14	0	0	60	27	59
2019	Télétravail - Non	32	27	17	13	11	0	1	59	23	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	26	17	12	15	0	1	56	27	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	27	15	13	9	0	0	63	22	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	24	13	5	25	0	5	55	32	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	23	26	22	10	1	1	42	32	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	19	6	45	20	0	0	29	65	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	24	26	16	11	1	2	45	28	128
2017	Télétravail - Oui	8	14	15	39	24	0	0	23	63	20
2017	Télétravail - Non	22	24	25	16	10	1	2	47	27	123
2017	Partage d’emploi - Non	20	23	24	19	12	1	1	44	32	143
2017	Étalement du revenu - Non	20	23	25	19	11	1	1	45	30	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	23	24	19	12	1	1	44	32	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	24	30	14	9	1	1	46	24	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	22	11	30	18	0	2	39	50	46

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	31	22	4	6	3	0	67	11	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	23	17	9	9	1	2	64	19	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	29	7	8	10	3	0	74	19	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	23	20	8	9	1	2	62	17	160
2019	Télétravail - Oui	43	23	10	5	16	2	1	68	21	59
2019	Télétravail - Non	36	25	21	10	6	1	1	63	16	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	21	23	11	8	0	2	57	19	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	28	13	6	9	2	1	71	16	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	39	14	0	25	0	5	59	26	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	27	20	15	11	0	1	54	26	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	13	17	33	9	0	0	41	41	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	19	10	14	0	2	56	25	127
2017	Télétravail - Oui	13	25	27	11	24	0	0	38	35	20
2017	Télétravail - Non	27	29	17	13	11	0	2	57	25	122
2017	Partage d’emploi - Non	25	29	19	13	13	0	2	54	26	142
2017	Étalement du revenu - Non	26	29	18	13	13	0	2	56	26	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	29	19	13	13	0	2	54	26	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	28	17	13	12	0	2	57	25	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	30	23	13	15	0	2	49	28	46

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	20	20	14	14	0	53	27	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	27	15	10	14	1	59	25	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	32	17	11	10	3	62	21	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	24	16	11	16	1	57	27	157
2019	Télétravail - Oui	32	27	15	10	14	2	60	25	57
2019	Télétravail - Non	32	26	16	11	14	1	58	26	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	26	12	11	18	1	59	29	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	25	20	11	11	1	58	22	101
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	15	27	5	25	9	38	33	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	22	18	23	14	1	45	37	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	13	24	27	20	0	29	47	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	22	19	20	15	2	46	35	128
2017	Télétravail - Oui	13	22	23	14	29	0	35	43	20
2017	Télétravail - Non	24	21	19	22	13	2	45	36	123
2017	Partage d’emploi - Non	22	21	19	21	15	2	44	37	143
2017	Étalement du revenu - Non	23	21	20	21	14	2	45	35	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	21	19	21	15	2	44	37	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	22	17	23	12	1	48	35	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	19	23	17	23	4	35	41	46

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	23	16	0	4	6	79	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	22	9	4	6	3	80	10	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	17	13	0	7	0	80	7	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	23	9	4	5	4	80	10	158
2019	Télétravail - Oui	57	17	12	5	6	3	76	12	58
2019	Télétravail - Non	55	24	9	3	6	3	82	9	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	25	7	4	7	4	81	11	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	19	13	3	5	3	79	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	13	6	5	10	14	76	17	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	25	16	5	3	5	75	8	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	30	27	5	9	6	56	15	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	22	13	5	3	6	77	9	127
2017	Télétravail - Oui	30	29	24	0	13	4	61	13	20
2017	Télétravail - Non	50	22	13	6	2	6	78	9	122
2017	Partage d’emploi - Non	47	23	14	5	4	6	75	10	142
2017	Étalement du revenu - Non	48	24	14	4	4	6	77	9	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	23	14	5	4	6	75	10	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	22	14	5	2	5	78	7	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	25	15	6	7	8	68	15	46

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	15	6	11	3	3	79	15	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	15	4	6	1	75	10	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	22	18	3	7	0	71	10	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	28	12	6	5	1	76	11	160
2019	Télétravail - Oui	44	22	20	6	8	0	66	14	59
2019	Télétravail - Non	50	29	11	5	4	1	80	9	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	13	5	5	1	77	10	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	22	14	6	6	1	74	11	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	39	9	15	11	5	63	28	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	13	5	5	1	77	10	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	44	25	9	5	0	61	14	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	11	6	6	2	76	13	127
2017	Télétravail - Oui	26	33	17	17	6	0	59	24	20
2017	Télétravail - Non	41	35	12	4	6	2	77	11	122
2017	Partage d’emploi - Non	39	35	12	6	6	1	75	13	142
2017	Étalement du revenu - Non	40	35	13	7	4	1	76	11	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	35	12	6	6	1	75	13	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	10	5	5	1	80	10	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	16	10	9	2	64	20	46

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	23	17	10	0	3	0	73	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	16	3	7	1	2	74	10	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	22	21	5	5	0	3	68	10	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	30	15	3	6	1	1	75	10	159
2019	Télétravail - Oui	46	27	18	5	5	0	0	72	10	58
2019	Télétravail - Non	42	30	15	3	7	2	2	74	10	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	31	17	3	10	1	2	70	13	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	27	15	5	3	1	1	77	8	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	32	17	5	0	0	5	77	5	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	28	17	10	4	0	1	69	14	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	15	26	6	5	0	0	63	11	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	30	16	9	4	0	2	71	13	127
2017	Télétravail - Oui	42	42	16	0	0	0	0	84	0	20
2017	Télétravail - Non	41	26	17	10	4	0	2	68	15	122
2017	Partage d’emploi - Non	41	28	17	9	4	0	1	70	13	142
2017	Étalement du revenu - Non	41	28	17	9	4	0	1	69	13	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	28	17	9	4	0	1	70	13	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	28	16	11	5	0	1	68	16	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	29	19	4	2	0	2	75	6	46

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	46	19	0	4	0	77	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	14	13	9	2	62	23	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	31	15	11	10	3	63	22	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	15	12	8	1	65	20	158
2019	Télétravail - Oui	31	35	10	15	8	0	66	24	57
2019	Télétravail - Non	29	34	17	10	9	2	64	19	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	29	17	11	13	2	58	24	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	13	12	5	1	70	17	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	45	17	4	12	5	65	17	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	32	20	16	9	2	54	25	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	30	21	20	11	0	48	31	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	34	20	13	9	3	57	23	127
2017	Télétravail - Oui	8	40	23	16	13	0	48	29	20
2017	Télétravail - Non	22	33	19	14	9	3	57	23	122
2017	Partage d’emploi - Non	20	34	20	14	9	3	56	24	142
2017	Étalement du revenu - Non	21	35	19	14	9	3	57	23	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	34	20	14	9	3	56	24	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	31	19	14	9	3	56	24	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	40	21	13	10	2	55	23	46

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	18	9	4	0	69	13	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	30	15	9	7	1	69	17	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	9	13	5	0	73	18	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	30	17	8	7	1	67	16	158
2019	Télétravail - Oui	47	20	9	19	5	0	67	24	57
2019	Télétravail - Non	34	35	18	5	8	1	69	13	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	20	5	11	1	63	16	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	31	10	13	4	0	73	16	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	27	13	12	12	14	56	28	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	27	19	8	10	1	63	18	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	39	15	0	11	0	74	11	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	26	18	10	10	4	60	21	127
2017	Télétravail - Oui	23	39	16	0	13	9	68	14	20
2017	Télétravail - Non	35	25	18	10	10	2	61	20	122
2017	Partage d’emploi - Non	33	27	18	9	10	3	62	20	142
2017	Étalement du revenu - Non	34	27	18	8	10	3	62	19	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	27	18	9	10	3	62	20	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	23	20	9	10	2	60	20	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	34	13	8	10	7	67	19	46

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	15	14	7	7	0	73	14	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	9	6	4	1	81	10	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	14	11	8	8	0	74	15	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	27	9	6	4	1	81	9	158
2019	Télétravail - Oui	56	22	8	10	4	0	78	14	58
2019	Télétravail - Non	54	26	10	4	5	1	81	9	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	13	4	4	1	79	8	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	23	7	8	5	0	81	12	103

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	26	14	9	4	0	0	73	13	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	11	6	4	0	1	79	10	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	5	2	8	0	0	84	10	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	13	7	2	0	1	77	10	159
2019	Télétravail - Oui	45	34	7	7	7	0	0	79	14	56
2019	Télétravail - Non	50	28	13	6	2	0	1	78	9	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	27	16	8	3	0	1	72	12	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	32	7	5	4	0	0	84	9	101
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	24	18	4	11	0	5	65	16	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	26	13	13	3	1	2	71	16	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	26	25	5	0	0	0	70	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	25	12	12	5	1	2	70	18	127
2017	Télétravail - Oui	36	33	18	7	6	0	0	69	13	20
2017	Télétravail - Non	43	24	13	12	4	1	2	70	17	122
2017	Partage d’emploi - Non	42	26	13	11	4	1	2	70	16	142
2017	Étalement du revenu - Non	42	26	13	11	4	1	2	70	16	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	26	13	11	4	1	2	70	16	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	25	10	13	4	1	2	73	17	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	26	21	9	5	0	2	64	15	46

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	6	10	3	0	0	87	3	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	20	4	1	3	1	92	4	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	11	0	5	0	84	5	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	17	4	2	2	1	93	4	159
2019	Télétravail - Oui	65	22	8	2	3	0	88	5	58
2019	Télétravail - Non	76	16	4	1	2	1	92	3	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	14	3	1	2	1	94	3	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	21	7	2	3	0	88	5	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	16	16	0	6	14	75	7	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	17	2	2	0	2	96	2	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	32	0	6	0	0	94	6	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	15	4	1	1	4	93	3	128
2017	Télétravail - Oui	36	38	6	4	6	9	81	12	20
2017	Télétravail - Non	79	13	3	2	0	3	95	2	123
2017	Partage d’emploi - Non	73	16	4	2	1	3	93	3	143
2017	Étalement du revenu - Non	73	17	3	2	1	4	94	3	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	16	4	2	1	3	93	3	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	13	2	2	0	2	96	2	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	7	2	3	7	87	5	46

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	90	6	0	0	0	0	3	100	0	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	5	2	1	2	1	7	95	3	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	7	0	0	5	0	2	95	5	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	5	3	1	1	1	8	96	1	156
2019	Télétravail - Oui	85	7	1	0	1	0	5	97	2	58
2019	Télétravail - Non	83	5	2	1	1	1	7	95	2	137
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	4	3	1	1	1	8	94	3	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	7	1	0	2	0	5	97	2	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	20	9	5	0	0	17	84	5	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	83	8	2	2	3	1	1	93	5	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	10	3	2	3	1	3	91	6	127
2017	Télétravail - Oui	70	15	0	0	4	0	11	95	5	20
2017	Télétravail - Non	80	9	4	3	2	1	2	91	5	122
2017	Partage d’emploi - Non	79	10	3	2	3	1	3	92	5	142
2017	Étalement du revenu - Non	80	10	3	2	3	1	1	92	5	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	10	3	2	3	1	3	92	5	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	10	3	2	3	1	0	92	5	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	11	4	2	2	0	10	91	5	45

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	85	0	3	3	3	0	6	90	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	11	7	2	5	1	3	86	7	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	18	6	3	5	3	0	86	8	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	8	7	2	4	0	4	87	7	158
2019	Télétravail - Oui	74	9	9	4	2	0	3	85	6	58
2019	Télétravail - Non	73	10	5	1	6	1	3	87	7	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	10	7	1	8	0	4	84	9	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	9	6	3	2	1	3	89	5	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	7	5	4	9	0	16	78	16	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	22	7	3	1	0	1	90	4	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	20	7	3	2	0	3	87	6	128
2017	Télétravail - Oui	80	0	0	0	9	0	11	90	10	20
2017	Télétravail - Non	64	23	7	4	1	0	1	88	4	123
2017	Partage d’emploi - Non	66	20	6	3	2	0	3	88	5	143
2017	Étalement du revenu - Non	68	19	6	3	2	0	2	89	5	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	20	6	3	2	0	3	88	5	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	23	7	4	0	0	1	89	4	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	12	4	2	6	0	7	86	9	46

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	21	3	3	0	6	94	3	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	20	8	2	2	2	88	4	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	24	3	0	0	0	97	0	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	19	8	2	3	4	86	5	160
2019	Télétravail - Oui	66	23	8	0	2	2	90	2	59
2019	Télétravail - Non	66	19	6	3	2	4	88	5	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	19	8	3	3	3	85	7	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	21	6	1	1	3	92	2	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	18	5	0	4	16	89	5	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	13	8	5	2	2	85	7	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	12	0	10	0	0	90	10	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	14	8	4	2	4	85	6	128
2017	Télétravail - Oui	69	15	0	5	0	11	94	6	20
2017	Télétravail - Non	68	14	9	4	2	3	84	7	123
2017	Partage d’emploi - Non	69	14	8	4	2	4	86	7	143
2017	Étalement du revenu - Non	69	14	8	4	2	3	86	6	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	14	8	4	2	4	86	7	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	14	10	4	2	2	84	6	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	12	2	6	2	7	89	8	46

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	22	7	3	7	6	82	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	17	6	4	6	2	84	10	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	2	5	3	8	0	85	11	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	21	7	4	5	4	83	10	159
2019	Télétravail - Oui	63	19	5	5	7	2	83	12	58
2019	Télétravail - Non	64	17	7	4	5	3	84	9	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	19	7	3	6	3	83	9	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	16	6	5	6	3	84	11	102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	4	5	0	0	37	92	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	13	5	2	0	24	90	3	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	12	0	0	0	32	100	0	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	12	6	2	0	25	89	3	128
2017	Télétravail - Oui	48	0	7	0	0	45	87	0	20
2017	Télétravail - Non	57	14	5	2	0	23	91	3	122
2017	Partage d’emploi - Non	55	12	5	2	0	26	90	3	142
2017	Étalement du revenu - Non	57	11	5	2	0	25	90	3	137
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	12	5	2	0	26	90	3	142
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	13	5	3	0	22	90	3	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	8	6	0	0	35	91	0	45

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	16	0	3	0	0	21	96	4	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	7	4	1	1	1	20	93	2	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	5	2	0	0	0	22	97	0	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	9	3	1	1	1	20	93	3	159
2019	Télétravail - Oui	66	10	3	0	0	0	20	96	0	59
2019	Télétravail - Non	66	7	3	2	1	1	21	93	4	138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	7	3	1	2	1	20	92	4	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	9	3	1	0	0	21	95	1	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	17	9	0	0	0	16	90	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	16	4	2	2	0	1	91	5	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	89	6	5	0	0	0	0	95	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	17	5	2	2	0	3	90	5	128
2017	Télétravail - Oui	64	20	0	0	5	0	11	94	6	20
2017	Télétravail - Non	73	16	6	2	2	0	2	90	4	123
2017	Partage d’emploi - Non	72	16	5	2	2	0	3	91	4	143
2017	Étalement du revenu - Non	73	16	5	2	2	0	2	91	4	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	16	5	2	2	0	3	91	4	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	17	4	3	2	0	1	91	5	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	15	6	0	2	0	7	91	2	46

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	6	10	0	0	0	9	89	0	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	10	5	1	0	0	6	94	1	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	16	2	2	0	0	5	95	2	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	7	6	1	0	0	7	93	1	159
2019	Télétravail - Oui	68	14	9	1	0	0	8	88	2	59
2019	Télétravail - Non	82	7	4	1	0	0	6	95	1	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	7	2	1	0	0	6	96	1	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	11	8	1	0	0	7	90	1	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	14	5	4	9	0	20	78	16	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	12	9	3	5	1	2	82	9	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	12	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	13	10	4	6	1	5	79	11	128
2017	Télétravail - Oui	63	15	0	0	6	0	15	92	8	20
2017	Télétravail - Non	64	12	10	4	6	1	3	80	10	123
2017	Partage d’emploi - Non	64	13	9	3	6	1	5	81	10	143
2017	Étalement du revenu - Non	65	13	8	3	6	1	4	82	9	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	13	9	3	6	1	5	81	10	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	13	10	3	5	1	3	80	9	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	11	5	4	7	0	9	83	12	46

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	6	0	7	7	6	85	15	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	9	10	3	7	4	79	11	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	15	14	0	3	2	83	3	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	7	7	4	8	5	80	13	159
2019	Télétravail - Oui	67	14	11	0	7	1	82	7	59
2019	Télétravail - Non	68	7	7	5	7	6	80	13	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	5	8	5	8	5	77	14	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	12	8	2	6	3	83	9	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	18	0	0	11	80	0	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	11	1	1	1	87	2	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	51	5	0	0	0	95	0	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	23	13	1	1	3	85	2	128
2017	Télétravail - Oui	59	22	13	0	0	6	86	0	20
2017	Télétravail - Non	58	27	12	1	1	2	86	2	123
2017	Partage d’emploi - Non	58	26	12	1	1	2	86	1	143
2017	Étalement du revenu - Non	60	26	13	1	0	1	87	1	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	26	12	1	1	2	86	1	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	22	14	1	0	1	85	1	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	8	0	2	5	89	3	46

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	13	6	7	0	6	86	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	16	10	3	1	1	85	4	167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	14	8	7	0	2	84	7	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	16	10	3	1	2	86	4	159
2019	Télétravail - Oui	66	17	7	8	1	0	83	10	59
2019	Télétravail - Non	70	14	11	1	1	3	87	2	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	18	13	0	1	1	86	1	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	13	7	7	1	3	85	8	104

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	42	19	10	3	68	13	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	37	30	10	2	59	12	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	37	28	8	3	61	11	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	37	28	11	2	60	12	161
2019	Télétravail - Oui	25	33	30	8	3	59	11	59
2019	Télétravail - Non	22	39	27	11	2	61	13	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	38	26	14	2	58	16	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	37	30	7	2	62	8	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	32	31	6	11	52	17	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	29	38	10	8	44	19	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	30	39	5	14	43	19	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	29	36	10	8	45	18	128
2017	Télétravail - Oui	0	38	36	6	20	38	26	20
2017	Télétravail - Non	18	28	37	10	7	46	17	123
2017	Partage d’emploi - Non	16	29	37	10	9	45	18	143
2017	Étalement du revenu - Non	16	30	37	8	9	47	17	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	29	37	10	9	45	18	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	30	36	11	7	46	18	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	28	38	7	13	42	20	46

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	15	39	23	20	43	18	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	17	38	20	17	38	25	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	34	23	16	39	27	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	39	20	18	38	23	158
2019	Télétravail - Oui	10	15	35	23	18	41	24	58
2019	Télétravail - Non	6	18	39	20	18	37	24	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	20	37	17	18	35	28	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	14	38	24	18	42	20	103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	10	35	28	9	38	27	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	17	33	30	13	43	24	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	5	56	12	13	25	19	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	17	30	32	13	44	25	128
2017	Télétravail - Oui	19	16	50	11	4	15	35	20
2017	Télétravail - Non	7	16	30	33	14	47	23	123
2017	Partage d’emploi - Non	9	16	33	30	13	42	25	143
2017	Étalement du revenu - Non	8	15	34	30	13	43	23	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	16	33	30	13	42	25	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	28	33	15	48	24	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	13	43	22	9	31	26	46

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	48	13	0	0	0	87	0	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	14	2	2	4	81	5	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	26	9	5	0	5	85	6	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	15	1	2	3	81	3	161
2019	Télétravail - Oui	41	38	11	3	2	5	83	6	59
2019	Télétravail - Non	46	33	15	2	1	3	81	3	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	18	2	2	3	77	4	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	10	2	1	4	86	3	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	51	5	4	4	0	87	8	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	11	4	3	1	82	6	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	42	15	5	0	0	80	5	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	10	4	3	1	83	7	128
2017	Télétravail - Oui	45	38	17	0	0	0	83	0	20
2017	Télétravail - Non	49	33	9	4	3	1	83	8	123
2017	Partage d’emploi - Non	48	34	11	4	3	1	83	7	143
2017	Étalement du revenu - Non	48	34	11	3	3	1	83	6	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	34	11	4	3	1	83	7	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	11	4	3	1	82	7	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	42	10	4	2	0	85	5	46

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	46	15	6	3	0	76	9	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	13	10	4	3	72	14	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	29	17	10	5	3	67	15	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	12	9	4	3	74	13	160
2019	Télétravail - Oui	32	35	16	13	3	2	67	16	59
2019	Télétravail - Non	34	39	12	8	4	3	75	12	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	41	12	8	4	3	75	13	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	15	10	4	2	71	14	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	50	9	20	0	0	70	20	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	37	14	13	7	4	64	21	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	26	21	11	5	13	57	18	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	41	12	15	7	2	66	22	128
2017	Télétravail - Oui	8	61	16	16	0	0	68	16	20
2017	Télétravail - Non	27	36	13	14	7	4	65	22	123
2017	Partage d’emploi - Non	24	39	13	14	6	3	65	21	143
2017	Étalement du revenu - Non	25	38	14	13	7	3	65	21	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	39	13	14	6	3	65	21	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	36	13	13	9	3	65	22	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	45	14	18	2	4	65	20	46

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	161
2019	Télétravail - Oui	22	78	59
2019	Télétravail - Non	16	84	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	96
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	128
2017	Télétravail - Non	13	87	123
2017	Partage d’emploi - Non	14	86	143
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	46
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	176
2014	Télétravail - Non	13	87	185
2014	Partage d’emploi - Non	14	86	191
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	144
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	47

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	19	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	20	25
2019	Télétravail - Oui	79	21	13
2019	Télétravail - Non	82	18	23
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	22	13
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	82	18	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	89	11	17
2017	Télétravail - Non	83	17	16
2017	Partage d’emploi - Non	86	14	20
2017	Étalement du revenu - Non	86	14	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	86	14	20
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	15	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	92	8	23
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	16	25
2014	Télétravail - Non	84	16	25
2014	Partage d’emploi - Non	85	15	27
2014	Étalement du revenu - Non	85	15	27
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	90	10	20

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	80	20	0	0	0	100	0	10
2019	Télétravail - Non	48	47	0	5	0	95	5	19
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	39	0	0	0	100	0	10
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	36	0	5	0	95	5	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	23	0	0	8	100	0	11
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	25	0	0	7	100	0	14
2017	Télétravail - Non	64	28	0	0	8	100	0	12
2017	Partage d’emploi - Non	72	22	0	0	6	100	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	71	23	0	0	6	100	0	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	22	0	0	6	100	0	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	19	9	5	0	86	5	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	24	5	5	0	90	5	21
2014	Télétravail - Non	71	25	5	0	0	95	0	21
2014	Partage d’emploi - Non	65	22	8	5	0	87	5	23
2014	Étalement du revenu - Non	65	22	8	5	0	87	5	23
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	23	6	0	0	94	0	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	24	25	3	3	0	0	44	56	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	14	2	4	2	2	42	58	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	31	24	2	2	6	0	37	63	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	14	2	4	1	2	44	56	160
2019	Télétravail - Oui	42	29	20	6	3	0	0	42	58	59
2019	Télétravail - Non	40	36	14	1	4	2	3	43	57	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	13	0	5	1	4	42	58	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	31	18	5	3	2	0	42	58	104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	22	30	4	6	0	0	38	62	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	13	8	1	5	2	43	57	121
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	43	17	0	0	6	0	36	64	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	28	15	8	2	4	2	43	57	128
2017	Télétravail - Oui	42	30	21	0	0	7	0	45	55	20
2017	Télétravail - Non	39	30	14	8	2	4	2	41	59	123
2017	Partage d’emploi - Non	39	30	15	7	2	5	2	42	58	143
2017	Étalement du revenu - Non	39	29	15	8	2	5	2	42	58	138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	30	15	7	2	5	2	42	58	143
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	30	12	10	2	4	3	42	58	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	28	22	2	3	5	0	43	57	46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	40	93
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	46	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	43	88
2019	Télétravail - Oui	63	37	35
2019	Télétravail - Non	54	46	76
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	51
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	45	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	43	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	42	93
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	44	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	88
2019	Télétravail - Oui	56	44	35
2019	Télétravail - Non	58	42	76
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	51
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	35	16	11	0	0	73	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	25	17	4	9	12	66	15	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	23	17	8	12	9	60	22	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	28	16	4	6	10	70	12	87
2019	Télétravail - Oui	36	18	18	8	5	15	64	16	35
2019	Télétravail - Non	33	31	16	4	9	7	69	13	75
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	17	4	7	11	69	12	50
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	25	16	6	8	9	66	16	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	19	29	6	6	27	44	16	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	23	8	12	9	8	68	23	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	21	13	11	10	11	62	24	69
2017	Télétravail - Oui	60	13	0	7	7	13	83	17	11
2017	Télétravail - Non	32	24	13	11	9	11	62	23	67
2017	Partage d’emploi - Non	35	22	12	11	9	11	65	22	78
2017	Étalement du revenu - Non	35	23	12	11	9	10	64	23	75
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	22	12	11	9	11	65	22	78
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	23	10	14	12	8	61	28	52
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	21	15	3	3	18	74	8	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	6	27	11	18	5	33	10	46	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	18	15	5	14	0	40	42	32	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	10	12	8	17	4	45	28	49	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	19	6	14	0	38	39	31	87
2019	Télétravail - Oui	3	10	20	8	10	3	47	24	37	35
2019	Télétravail - Non	8	19	16	5	16	0	35	42	33	75
2019	Partage d’emploi - Non	6	16	17	6	14	1	39	37	34	110
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	21	17	4	14	0	35	46	28	50
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	12	18	8	14	2	42	29	40	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	0	28	0	14	0	52	12	29	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	3	3	4	15	5	57	42	51	63
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	3	8	4	15	3	58	31	49	68
2017	Télétravail - Oui	0	0	0	0	13	19	69	0	100	11
2017	Télétravail - Non	13	3	8	4	15	2	54	37	45	66
2017	Partage d’emploi - Non	11	3	7	4	15	4	56	36	47	77
2017	Étalement du revenu - Non	12	3	7	4	16	4	54	36	47	74
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	3	7	4	15	4	56	36	47	77
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	4	3	5	16	2	59	36	55	51
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	0	15	0	13	8	50	34	30	26

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	9	13	23	6	9	54	32	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	14	10	6	6	8	76	13	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	10	8	16	5	8	69	22	39
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	15	11	7	6	8	74	14	160
2019	Télétravail - Oui	52	8	16	10	7	7	65	18	59
2019	Télétravail - Non	54	16	8	8	5	9	77	14	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	19	9	5	4	7	81	10	95
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	9	12	12	7	9	66	21	104

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office des transports du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement