Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Sécurité publique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	52	4	17	8	71	25	220
2019	EC-02	25	50	6	17	3	75	19	36
2019	EC-03	20	60	0	10	10	80	20	10
2019	EC-04	21	47	2	26	5	67	30	43
2019	EC-05	21	56	5	12	7	77	19	43
2019	EC-06	18	52	2	18	9	70	27	44
2019	EC-07	13	53	5	16	13	66	29	38
2017	EC	20	53	8	13	6	73	19	196
2017	EC-02	33	58	8	0	0	92	0	12
2017	EC-04	19	59	7	9	6	78	16	32
2017	EC-05	13	51	4	25	7	64	32	47
2017	EC-06	31	41	14	9	5	72	13	40
2017	EC-07	11	62	6	13	9	72	21	47
2014	EC	29	48	5	14	4	77	17	155
2014	EC-04	25	58	0	13	4	83	17	24
2014	EC-05	30	54	3	14	0	84	14	37
2014	EC-06	30	37	14	14	5	67	19	43
2014	EC-07	23	51	3	18	5	74	23	39
2011	EC	27	52	4	14	3	79	17	161
2011	EC-02	31	46	8	15	0	77	15	13
2011	EC-04	25	55	5	10	5	80	15	20
2011	EC-05	14	62	3	21	0	76	21	29
2011	EC-06	38	47	2	9	4	84	13	45
2011	EC-07	22	49	7	17	5	71	22	41

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	69	16	3	6	6	0	85	12	219
2019	EC-02	81	6	0	8	6	0	86	14	36
2019	EC-03	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2019	EC-04	71	17	2	5	5	0	88	10	42
2019	EC-05	74	14	5	0	7	0	88	7	42
2019	EC-06	70	16	5	5	2	2	88	7	44
2019	EC-07	46	26	3	13	13	0	72	26	39
2017	EC	66	19	5	7	3	0	85	10	196
2017	EC-02	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2017	EC-04	62	32	0	6	0	0	94	6	32
2017	EC-05	62	21	8	4	4	0	83	8	47
2017	EC-06	77	10	5	6	2	0	87	9	40
2017	EC-07	60	19	4	13	4	0	79	17	47
2014	EC	67	17	4	5	6	0	85	12	155
2014	EC-04	67	21	4	4	4	0	88	8	24
2014	EC-05	78	3	5	5	8	0	81	14	37
2014	EC-06	70	21	0	2	7	0	91	9	43
2014	EC-07	44	31	8	10	8	0	74	18	39
2011	EC	68	13	6	6	7	1	81	13	160
2011	EC-02	69	8	8	8	8	0	77	15	13
2011	EC-04	80	5	5	5	0	5	89	5	20
2011	EC-05	45	17	17	3	17	0	62	21	29
2011	EC-06	80	14	2	2	2	0	93	5	44
2011	EC-07	66	10	2	15	7	0	76	22	41

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	32	3	11	9	77	20	219
2019	EC-02	60	17	0	14	9	77	23	35
2019	EC-03	40	50	10	0	0	90	0	10
2019	EC-04	42	33	5	16	5	74	21	43
2019	EC-05	48	31	2	2	17	79	19	42
2019	EC-06	45	34	0	14	7	80	20	44
2019	EC-07	28	44	8	10	10	72	21	39
2017	EC	36	39	8	9	8	75	17	195
2017	EC-02	33	33	17	8	8	67	17	12
2017	EC-04	45	32	6	6	10	77	16	31
2017	EC-05	38	38	4	11	8	77	19	47
2017	EC-06	43	35	5	12	5	78	17	40
2017	EC-07	19	55	9	9	9	74	17	47
2014	EC	40	34	8	10	8	74	18	155
2014	EC-04	29	54	0	13	4	83	17	24
2014	EC-05	57	27	5	3	8	84	11	37
2014	EC-06	35	37	14	7	7	72	14	43
2014	EC-07	26	33	10	18	13	59	31	39
2011	EC	45	32	6	12	5	77	17	161
2011	EC-02	46	15	8	31	0	62	31	13
2011	EC-04	60	30	5	0	5	90	5	20
2011	EC-05	34	45	3	17	0	79	17	29
2011	EC-06	53	33	4	9	0	87	9	45
2011	EC-07	29	29	10	15	17	59	32	41

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	37	14	16	7	0	62	24	220
2019	EC-02	33	31	11	17	8	0	64	25	36
2019	EC-03	0	70	10	20	0	0	70	20	10
2019	EC-04	19	42	19	14	7	0	60	21	43
2019	EC-05	26	40	9	16	9	0	65	26	43
2019	EC-06	25	39	18	16	2	0	64	18	44
2019	EC-07	29	29	16	16	11	0	58	26	38
2018	EC	21	42	12	20	5	0	63	26	192
2018	EC-02	19	38	24	10	10	0	57	19	21
2018	EC-04	22	38	13	28	0	0	59	28	32
2018	EC-05	14	43	16	25	2	0	57	27	44
2018	EC-06	24	48	10	17	2	0	71	19	42
2018	EC-07	25	40	5	23	8	0	65	30	40
2017	EC	23	41	13	15	8	0	64	23	196
2017	EC-02	17	8	17	25	33	0	25	58	12
2017	EC-04	28	34	16	13	9	0	62	22	32
2017	EC-05	17	46	8	23	4	0	64	28	47
2017	EC-06	27	45	15	11	2	0	72	13	40
2017	EC-07	19	49	15	11	6	0	68	17	47
2014	EC	21	40	14	16	8	1	62	25	155
2014	EC-04	17	46	13	17	8	0	63	25	24
2014	EC-05	14	51	14	16	5	0	65	22	37
2014	EC-06	21	33	19	21	5	2	55	26	43
2014	EC-07	21	38	13	13	15	0	59	28	39
2011	EC	26	37	20	9	7	1	64	16	161
2011	EC-02	23	31	31	15	0	0	54	15	13
2011	EC-04	20	40	30	5	5	0	60	10	20
2011	EC-05	24	38	28	7	3	0	62	10	29
2011	EC-06	31	40	11	11	7	0	71	18	45
2011	EC-07	22	41	15	10	12	0	63	22	41

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	38	11	5	3	0	1	81	8	221
2019	EC-02	42	50	8	0	0	0	0	92	0	36
2019	EC-03	10	90	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC-04	42	40	12	2	2	0	2	83	5	43
2019	EC-05	47	30	9	9	5	0	0	77	14	43
2019	EC-06	36	39	11	7	2	2	2	79	10	44
2019	EC-07	49	23	15	8	5	0	0	72	13	39
2017	EC	44	40	4	8	5	0	0	84	13	196
2017	EC-02	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	EC-04	47	41	0	6	6	0	0	88	12	32
2017	EC-05	41	49	0	11	0	0	0	89	11	47
2017	EC-06	44	42	5	9	0	0	0	86	9	40
2017	EC-07	41	40	6	4	9	0	0	81	13	47
2014	EC	40	39	10	6	3	1	1	80	9	155
2014	EC-04	38	54	4	0	4	0	0	92	4	24
2014	EC-05	51	35	11	3	0	0	0	86	3	37
2014	EC-06	40	35	9	14	2	0	0	74	16	43
2014	EC-07	31	36	18	5	5	3	3	70	11	39

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	37	7	8	5	0	0	80	13	220
2019	EC-02	64	25	3	6	3	0	0	89	8	36
2019	EC-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC-04	37	40	9	12	0	0	2	79	12	43
2019	EC-05	33	48	5	7	7	0	0	81	14	42
2019	EC-06	41	32	9	7	9	2	0	74	16	44
2019	EC-07	36	38	8	8	10	0	0	74	18	39
2018	EC	32	34	8	19	6	0	0	67	25	192
2018	EC-02	48	24	10	14	5	0	0	71	19	21
2018	EC-04	25	44	16	13	3	0	0	69	16	32
2018	EC-05	34	25	9	25	7	0	0	59	32	44
2018	EC-06	29	40	5	19	7	0	0	69	26	42
2018	EC-07	30	35	8	18	10	0	0	65	28	40
2017	EC	36	33	5	16	10	0	0	69	26	196
2017	EC-02	17	42	8	8	25	0	0	58	33	12
2017	EC-04	50	25	0	9	16	0	0	75	25	32
2017	EC-05	41	34	6	19	0	0	0	74	19	47
2017	EC-06	29	44	10	15	2	0	0	73	17	40
2017	EC-07	28	28	2	23	19	0	0	55	42	47
2014	EC	21	41	10	14	14	0	0	62	28	155
2014	EC-04	17	50	8	17	8	0	0	67	25	24
2014	EC-05	27	46	11	8	8	0	0	73	16	37
2014	EC-06	19	49	9	9	14	0	0	67	23	43
2014	EC-07	18	18	13	28	23	0	0	36	51	39
2011	EC	30	43	10	9	8	0	0	73	17	161
2011	EC-02	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	EC-04	35	40	5	5	15	0	0	75	20	20
2011	EC-05	38	34	14	14	0	0	0	72	14	29
2011	EC-06	22	47	13	13	4	0	0	69	18	45
2011	EC-07	24	46	7	5	17	0	0	71	22	41

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	32	13	14	4	69	18	220
2019	EC-02	28	39	14	19	0	67	19	36
2019	EC-03	20	40	20	20	0	60	20	10
2019	EC-04	31	29	17	21	2	60	24	42
2019	EC-05	30	42	12	14	2	72	16	43
2019	EC-06	52	20	5	14	9	73	23	44
2019	EC-07	46	36	15	3	0	82	3	39
2018	EC	29	48	10	9	3	77	13	191
2018	EC-02	29	43	5	19	5	71	24	21
2018	EC-04	25	50	16	6	3	75	9	32
2018	EC-05	32	45	14	7	2	77	9	44
2018	EC-06	31	48	10	10	2	79	12	42
2018	EC-07	31	51	5	8	5	82	13	39
2017	EC	28	47	9	11	5	75	16	196
2017	EC-02	17	33	8	17	25	50	42	12
2017	EC-04	34	44	10	6	6	78	12	32
2017	EC-05	28	53	6	8	4	81	13	47
2017	EC-06	32	49	7	10	2	81	12	40
2017	EC-07	32	49	9	6	4	81	11	47
2014	EC	19	44	12	20	5	63	25	155
2014	EC-04	8	46	17	25	4	54	29	24
2014	EC-05	16	57	11	14	3	73	16	37
2014	EC-06	23	35	12	26	5	58	30	43
2014	EC-07	21	33	15	21	10	54	31	39
2011	EC	23	42	14	10	12	65	22	161
2011	EC-02	0	46	23	15	15	46	31	13
2011	EC-04	25	20	30	10	15	45	25	20
2011	EC-05	17	55	7	3	17	72	21	29
2011	EC-06	24	42	11	13	9	67	22	45
2011	EC-07	29	37	12	12	10	66	22	41

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	38	7	11	8	0	0	74	19	221
2019	EC-02	36	36	11	8	8	0	0	72	17	36
2019	EC-03	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	EC-04	30	44	7	14	5	0	0	74	19	43
2019	EC-05	40	28	9	12	12	0	0	67	23	43
2019	EC-06	36	36	5	11	11	0	0	73	23	44
2019	EC-07	41	41	5	8	5	0	0	82	13	39
2018	EC	28	34	9	19	9	0	0	62	29	192
2018	EC-02	43	19	10	19	10	0	0	62	29	21
2018	EC-04	28	38	13	22	0	0	0	66	22	32
2018	EC-05	32	30	7	25	7	0	0	61	32	44
2018	EC-06	24	29	17	19	12	0	0	52	31	42
2018	EC-07	23	43	3	18	15	0	0	65	33	40
2017	EC	31	37	10	14	8	1	0	68	22	196
2017	EC-02	25	17	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	EC-04	44	28	0	22	6	0	0	72	28	32
2017	EC-05	34	45	6	10	4	0	0	79	15	47
2017	EC-06	29	44	17	7	0	3	0	75	8	40
2017	EC-07	21	36	11	17	15	0	0	58	32	47
2014	EC	13	34	15	22	16	0	1	47	38	155
2014	EC-04	8	17	33	29	13	0	0	25	42	24
2014	EC-05	16	41	11	16	14	0	3	58	31	37
2014	EC-06	12	37	12	21	19	0	0	49	40	43
2014	EC-07	8	28	15	28	21	0	0	36	49	39
2011	EC	24	42	10	14	10	1	0	66	24	161
2011	EC-02	15	62	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EC-04	30	45	5	15	5	0	0	75	20	20
2011	EC-05	28	34	17	10	10	0	0	62	21	29
2011	EC-06	29	40	2	20	9	0	0	69	29	45
2011	EC-07	15	39	17	12	15	2	0	55	28	41

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	40	12	14	11	62	25	220
2019	EC-04	23	40	16	14	7	63	21	43
2019	EC-05	16	42	12	14	16	58	30	43
2019	EC-06	32	32	9	14	14	64	27	44
2019	EC-07	15	46	10	21	8	62	28	39
2018	EC	20	41	11	17	10	61	28	192
2018	EC-02	19	43	10	19	10	62	29	21
2018	EC-04	3	47	19	28	3	50	31	32
2018	EC-05	20	34	7	25	14	55	39	44
2018	EC-06	26	45	12	10	7	71	17	42
2018	EC-07	25	43	10	10	13	68	23	40
2017	EC	20	46	11	14	9	66	23	196
2017	EC-02	8	25	25	17	25	33	42	12
2017	EC-04	25	50	3	12	9	75	22	32
2017	EC-05	23	45	13	15	4	68	19	47
2017	EC-06	12	53	13	19	2	65	22	40
2017	EC-07	26	47	6	11	11	72	21	47

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	40	8	10	5	0	77	15	221
2019	EC-02	25	58	6	6	6	0	83	11	36
2019	EC-03	50	30	0	20	0	0	80	20	10
2019	EC-04	35	40	12	14	0	0	74	14	43
2019	EC-05	23	49	12	7	7	2	74	14	43
2019	EC-06	52	23	5	11	9	0	75	20	44
2019	EC-07	46	38	8	5	3	0	85	8	39
2018	EC	37	40	13	6	4	0	77	10	193
2018	EC-02	24	57	14	0	5	0	81	5	21
2018	EC-04	39	32	26	3	0	0	71	3	31
2018	EC-05	40	36	9	4	11	0	76	16	45
2018	EC-06	43	45	7	5	0	0	88	5	42
2018	EC-07	34	39	17	5	5	0	73	10	41
2017	EC	39	40	7	8	6	0	79	14	196
2017	EC-02	17	42	8	0	33	0	58	33	12
2017	EC-04	44	41	3	9	3	0	84	12	32
2017	EC-05	48	28	9	11	4	0	76	15	47
2017	EC-06	33	51	6	7	2	0	84	10	40
2017	EC-07	40	40	9	6	4	0	81	11	47
2014	EC	30	38	15	14	4	0	68	17	155
2014	EC-04	21	33	21	21	4	0	54	25	24
2014	EC-05	38	41	11	8	3	0	78	11	37
2014	EC-06	33	30	19	14	5	0	63	19	43
2014	EC-07	26	46	10	13	5	0	72	18	39
2011	EC	30	43	11	9	6	0	73	16	161
2011	EC-02	15	46	23	8	8	0	62	15	13
2011	EC-04	25	40	10	10	15	0	65	25	20
2011	EC-05	24	45	21	7	3	0	69	10	29
2011	EC-06	38	40	7	9	7	0	78	16	45
2011	EC-07	29	46	7	12	5	0	76	17	41

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	32	11	11	9	0	69	20	220
2019	EC-04	33	37	19	9	2	0	70	12	43
2019	EC-05	30	35	12	7	14	2	67	21	43
2019	EC-06	45	25	7	9	14	0	70	23	44
2019	EC-07	38	38	5	13	5	0	77	18	39
2018	EC	28	37	10	17	8	0	65	25	192
2018	EC-02	24	43	5	14	14	0	67	29	21
2018	EC-04	25	41	16	16	3	0	66	19	32
2018	EC-05	27	36	5	25	7	0	64	32	44
2018	EC-06	38	26	14	14	7	0	64	21	42
2018	EC-07	23	48	8	13	10	0	70	23	40
2017	EC	31	37	12	11	9	0	68	20	196
2017	EC-02	25	17	25	8	25	0	42	33	12
2017	EC-04	38	47	9	0	6	0	84	6	32
2017	EC-05	34	39	10	15	2	0	73	17	47
2017	EC-06	34	37	12	10	7	0	71	17	40
2017	EC-07	21	40	9	17	13	0	62	30	47

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	37	12	5	2	81	7	221
2019	EC-02	36	44	14	6	0	81	6	36
2019	EC-03	20	60	0	20	0	80	20	10
2019	EC-04	42	30	19	9	0	72	9	43
2019	EC-05	35	40	19	5	2	74	7	43
2019	EC-06	55	32	5	2	7	86	9	44
2019	EC-07	59	38	3	0	0	97	0	39
2018	EC	46	42	8	2	3	87	5	191
2018	EC-02	38	48	0	10	5	86	14	21
2018	EC-04	31	44	19	3	3	75	6	32
2018	EC-05	50	41	7	0	2	91	2	44
2018	EC-06	55	35	10	0	0	90	0	40
2018	EC-07	46	44	2	2	5	90	7	41
2017	EC	43	42	9	4	3	85	7	195
2017	EC-02	25	33	17	0	25	58	25	12
2017	EC-04	53	31	12	3	0	84	3	32
2017	EC-05	35	54	4	6	0	89	6	46
2017	EC-06	50	35	7	5	2	85	7	40
2017	EC-07	51	38	9	2	0	89	2	47
2014	EC	50	31	15	2	2	81	4	155
2014	EC-04	38	46	17	0	0	83	0	24
2014	EC-05	59	27	11	0	3	86	3	37
2014	EC-06	54	23	21	2	0	77	2	43
2014	EC-07	38	38	13	5	5	77	10	39
2011	EC	51	33	11	3	3	83	6	160
2011	EC-02	38	54	8	0	0	92	0	13
2011	EC-04	40	45	15	0	0	85	0	20
2011	EC-05	38	45	14	3	0	83	3	29
2011	EC-06	58	18	13	7	4	76	11	45
2011	EC-07	59	24	10	2	5	83	7	41

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	43	10	10	6	1	74	16	221
2019	EC-02	33	28	8	17	8	6	65	26	36
2019	EC-03	30	30	30	0	10	0	60	10	10
2019	EC-04	35	40	12	12	2	0	74	14	43
2019	EC-05	28	44	12	7	7	2	74	14	43
2019	EC-06	27	50	7	7	9	0	77	16	44
2019	EC-07	33	51	8	8	0	0	85	8	39
2018	EC	25	40	11	13	10	0	66	23	193
2018	EC-02	29	38	19	5	10	0	67	14	21
2018	EC-04	10	48	23	13	6	0	58	19	31
2018	EC-05	29	38	7	16	11	0	67	27	45
2018	EC-06	38	29	7	19	7	0	67	26	42
2018	EC-07	20	46	7	12	15	0	66	27	41
2017	EC	36	41	9	7	7	1	77	14	194
2017	EC-02	8	42	17	8	25	0	50	33	12
2017	EC-04	53	34	3	6	3	0	88	9	32
2017	EC-05	35	43	9	6	6	0	78	13	46
2017	EC-06	41	36	7	10	3	3	80	13	39
2017	EC-07	30	49	9	4	9	0	79	13	47
2014	EC	15	48	12	12	13	0	63	25	155
2014	EC-04	8	42	17	25	8	0	50	33	24
2014	EC-05	16	62	8	8	5	0	78	14	37
2014	EC-06	21	42	9	9	19	0	63	28	43
2014	EC-07	13	41	15	10	21	0	54	31	39
2011	EC	30	39	11	11	8	1	69	19	161
2011	EC-02	15	54	15	8	8	0	69	15	13
2011	EC-04	15	50	15	15	5	0	65	20	20
2011	EC-05	31	38	14	14	3	0	69	17	29
2011	EC-06	40	27	9	13	11	0	67	24	45
2011	EC-07	34	39	7	7	10	2	75	18	41

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	39	11	11	9	0	0	69	20	221
2019	EC-02	39	28	17	11	6	0	0	67	17	36
2019	EC-03	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	EC-04	33	37	9	12	9	0	0	70	21	43
2019	EC-05	26	35	12	14	12	2	0	62	26	43
2019	EC-06	36	34	9	9	11	0	0	70	20	44
2019	EC-07	21	54	10	10	5	0	0	74	15	39
2018	EC	26	38	12	15	9	0	0	64	24	190
2018	EC-02	14	43	14	14	14	0	0	57	29	21
2018	EC-04	22	31	22	22	3	0	0	53	25	32
2018	EC-05	37	26	12	16	9	0	0	63	26	43
2018	EC-06	33	31	10	14	12	0	0	64	26	42
2018	EC-07	15	56	8	13	8	0	0	72	21	39
2017	EC	32	37	15	11	5	0	0	70	16	195
2017	EC-02	17	33	25	0	25	0	0	50	25	12
2017	EC-04	44	25	6	22	3	0	0	69	25	32
2017	EC-05	34	44	13	6	2	0	0	78	9	46
2017	EC-06	30	45	12	12	0	0	0	76	12	40
2017	EC-07	30	36	17	8	9	0	0	66	17	47
2014	EC	23	35	15	14	13	0	1	58	27	155
2014	EC-04	17	54	4	13	13	0	0	71	25	24
2014	EC-05	30	38	11	8	11	0	3	69	19	37
2014	EC-06	23	37	7	16	16	0	0	60	33	43
2014	EC-07	15	21	31	18	15	0	0	36	33	39

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	44	12	11	7	0	1	69	18	220
2019	EC-02	28	50	11	3	6	3	0	80	9	36
2019	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	EC-04	19	40	19	14	7	0	2	60	21	43
2019	EC-05	14	47	14	16	5	0	5	63	22	43
2019	EC-06	37	35	9	14	5	0	0	72	19	43
2019	EC-07	23	49	13	5	10	0	0	72	15	39
2018	EC	22	31	18	16	11	0	2	54	28	194
2018	EC-02	19	43	14	10	14	0	0	62	24	21
2018	EC-04	6	28	38	22	3	0	3	35	26	32
2018	EC-05	29	27	11	18	13	0	2	57	32	45
2018	EC-06	31	33	12	14	10	0	0	64	24	42
2018	EC-07	20	27	20	17	15	0	2	48	33	41
2017	EC	27	42	12	13	6	1	1	69	19	193
2017	EC-02	17	33	17	0	25	8	0	55	27	12
2017	EC-04	44	25	16	9	3	0	3	71	13	32
2017	EC-05	20	52	4	19	4	0	0	72	24	46
2017	EC-06	32	43	15	10	0	0	0	75	10	38
2017	EC-07	21	38	13	19	9	0	0	60	28	47
2014	EC	28	28	15	17	10	1	1	57	28	155
2014	EC-04	29	33	13	21	4	0	0	63	25	24
2014	EC-05	30	41	16	5	5	0	3	72	11	37
2014	EC-06	21	26	14	21	16	0	2	48	38	43
2014	EC-07	26	18	15	26	13	3	0	45	39	39
2011	EC	37	37	9	10	4	1	1	76	14	161
2011	EC-02	38	31	8	8	8	0	8	75	17	13
2011	EC-04	45	40	5	10	0	0	0	85	10	20
2011	EC-05	31	48	14	7	0	0	0	79	7	29
2011	EC-06	38	33	11	11	2	4	0	74	14	45
2011	EC-07	32	39	5	15	7	0	2	73	23	41

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	37	12	11	6	71	17	221
2019	EC-02	39	31	17	14	0	69	14	36
2019	EC-03	20	50	10	10	10	70	20	10
2019	EC-04	26	40	16	12	7	65	19	43
2019	EC-05	35	40	12	12	2	74	14	43
2019	EC-06	48	27	7	11	7	75	18	44
2019	EC-07	31	46	8	8	8	77	15	39
2018	EC	25	49	13	10	3	74	13	194
2018	EC-02	33	38	10	14	5	71	19	21
2018	EC-04	19	56	16	6	3	75	9	32
2018	EC-05	22	47	16	16	0	69	16	45
2018	EC-06	29	57	12	0	2	86	2	42
2018	EC-07	22	49	15	12	2	71	15	41
2017	EC	35	40	13	9	4	75	12	195
2017	EC-02	25	25	17	8	25	50	33	12
2017	EC-04	47	31	6	9	6	78	16	32
2017	EC-05	31	54	9	6	0	85	6	46
2017	EC-06	45	31	17	7	0	76	7	40
2017	EC-07	32	40	13	13	2	72	15	47
2014	EC	23	39	18	12	8	62	20	155
2014	EC-04	13	42	25	17	4	54	21	24
2014	EC-05	27	46	14	11	3	73	14	37
2014	EC-06	28	33	21	12	7	60	19	43
2014	EC-07	15	38	15	10	21	54	31	39
2011	EC	34	41	10	11	4	75	15	161
2011	EC-02	8	54	23	8	8	62	15	13
2011	EC-04	35	45	0	20	0	80	20	20
2011	EC-05	34	41	10	14	0	76	14	29
2011	EC-06	38	38	7	13	4	76	18	45
2011	EC-07	37	37	15	5	7	73	12	41

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	40	14	8	5	0	73	13	219
2019	EC-02	44	36	17	3	0	0	81	3	36
2019	EC-03	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC-04	42	42	12	2	2	0	84	5	43
2019	EC-05	27	51	10	12	0	0	78	12	41
2019	EC-06	30	39	14	9	9	0	68	18	44
2019	EC-07	21	23	23	18	15	0	44	33	39
2018	EC	24	33	28	8	7	1	57	15	193
2018	EC-02	38	43	14	5	0	0	81	5	21
2018	EC-04	22	41	28	9	0	0	63	9	32
2018	EC-05	20	29	33	9	9	0	49	18	45
2018	EC-06	21	43	29	2	5	0	64	7	42
2018	EC-07	15	20	30	15	18	3	36	33	40
2017	EC	22	42	20	10	7	0	64	16	196
2017	EC-02	25	33	33	0	8	0	58	8	12
2017	EC-04	19	53	12	6	9	0	72	16	32
2017	EC-05	21	47	19	13	0	0	68	13	47
2017	EC-06	29	34	29	5	2	0	64	7	40
2017	EC-07	6	38	21	17	17	0	45	34	47
2014	EC	22	32	25	14	7	1	54	21	155
2014	EC-04	29	29	29	8	4	0	58	13	24
2014	EC-05	22	46	22	8	3	0	68	11	37
2014	EC-06	28	28	19	21	5	0	56	26	43
2014	EC-07	10	21	33	21	13	3	32	34	39
2011	EC	25	47	20	4	3	1	73	7	161
2011	EC-02	23	77	0	0	0	0	100	0	13
2011	EC-04	25	45	30	0	0	0	70	0	20
2011	EC-05	24	59	14	0	3	0	83	3	29
2011	EC-06	24	44	16	9	7	0	69	16	45
2011	EC-07	27	32	29	5	2	5	62	8	41

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	23	39	16	7	1	0	23	38	220
2019	EC-02	8	22	33	11	25	0	0	36	31	36
2019	EC-03	0	20	40	40	0	0	0	40	20	10
2019	EC-04	19	23	37	16	2	2	0	19	43	43
2019	EC-05	14	23	35	19	7	2	0	26	38	43
2019	EC-06	21	14	42	16	7	0	0	23	35	43
2019	EC-07	13	33	41	13	0	0	0	13	46	39
2018	EC	24	23	34	15	5	0	0	20	47	194
2018	EC-02	24	14	24	29	10	0	0	38	38	21
2018	EC-04	13	13	47	25	3	0	0	28	25	32
2018	EC-05	31	18	42	9	0	0	0	9	49	45
2018	EC-06	14	33	31	12	10	0	0	21	48	42
2018	EC-07	37	27	24	7	5	0	0	12	63	41
2017	EC	16	24	46	10	2	1	1	12	41	196
2017	EC-02	17	25	42	8	0	0	8	9	45	12
2017	EC-04	16	35	34	16	0	0	0	16	50	32
2017	EC-05	4	32	53	6	4	0	0	11	36	47
2017	EC-06	7	12	66	12	0	3	0	13	20	40
2017	EC-07	32	21	36	6	2	2	0	9	54	47
2014	EC	16	29	37	12	4	1	1	16	46	155
2014	EC-04	25	21	42	8	4	0	0	13	46	24
2014	EC-05	8	30	46	11	3	3	0	14	39	37
2014	EC-06	19	26	30	14	7	2	2	22	46	43
2014	EC-07	21	33	36	8	3	0	0	10	54	39
2011	EC	11	21	31	27	9	1	1	36	33	160
2011	EC-02	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13
2011	EC-04	15	25	35	15	5	0	5	21	42	20
2011	EC-05	3	17	38	34	7	0	0	41	21	29
2011	EC-06	9	24	18	44	4	0	0	49	33	45
2011	EC-07	20	20	30	13	15	3	0	28	41	40

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	21	24	25	10	1	1	36	40	220
2019	EC-02	14	22	17	19	25	0	3	46	37	36
2019	EC-03	0	10	30	50	10	0	0	60	10	10
2019	EC-04	19	35	16	26	5	0	0	30	53	43
2019	EC-05	30	14	19	26	9	2	0	36	45	43
2019	EC-06	19	12	33	28	9	0	0	37	30	43
2019	EC-07	13	26	33	18	8	3	0	26	39	39
2018	EC	22	26	24	20	6	2	0	27	49	193
2018	EC-02	30	15	10	35	5	5	0	42	47	20
2018	EC-04	13	25	19	34	6	3	0	42	39	32
2018	EC-05	33	24	24	11	7	0	0	18	58	45
2018	EC-06	19	24	31	12	12	2	0	24	44	42
2018	EC-07	20	34	24	20	0	2	0	20	55	41
2017	EC	14	20	32	25	6	2	1	32	35	195
2017	EC-02	33	8	25	25	0	0	8	27	45	12
2017	EC-04	16	16	32	19	10	3	3	31	35	31
2017	EC-05	6	19	49	19	4	2	0	24	26	47
2017	EC-06	9	22	24	42	3	0	0	44	31	40
2017	EC-07	15	25	30	21	6	2	0	28	41	47
2014	EC	20	30	30	12	6	1	0	19	51	155
2014	EC-04	17	38	25	17	0	4	0	17	57	24
2014	EC-05	11	38	32	14	5	0	0	19	49	37
2014	EC-06	33	23	26	5	12	2	0	17	57	43
2014	EC-07	18	28	33	21	0	0	0	21	46	39
2011	EC	14	11	23	34	14	1	3	49	27	161
2011	EC-02	0	15	38	31	8	0	8	42	17	13
2011	EC-04	20	10	25	30	5	0	10	39	33	20
2011	EC-05	3	10	28	41	14	0	3	57	14	29
2011	EC-06	18	9	9	44	16	4	0	63	28	45
2011	EC-07	22	17	27	17	17	0	0	34	39	41

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	25	33	15	4	0	0	19	48	221
2019	EC-02	33	19	19	11	17	0	0	28	53	36
2019	EC-03	0	40	60	0	0	0	0	0	40	10
2019	EC-04	28	30	30	9	2	0	0	12	58	43
2019	EC-05	14	33	35	19	0	0	0	19	47	43
2019	EC-06	23	16	43	16	2	0	0	18	39	44
2019	EC-07	28	21	26	26	0	0	0	26	49	39
2018	EC	29	23	32	13	3	0	0	16	53	192
2018	EC-02	38	19	24	19	0	0	0	19	57	21
2018	EC-04	10	35	29	26	0	0	0	26	45	31
2018	EC-05	38	16	33	7	7	0	0	13	53	45
2018	EC-06	29	32	29	7	2	0	0	10	61	41
2018	EC-07	32	22	34	12	0	0	0	12	54	41
2017	EC	21	25	34	16	2	1	1	18	47	196
2017	EC-02	17	17	50	8	0	0	8	9	36	12
2017	EC-04	16	28	41	9	6	0	0	16	44	32
2017	EC-05	21	34	30	13	2	0	0	15	55	47
2017	EC-06	19	22	38	21	0	0	0	21	41	40
2017	EC-07	28	26	23	21	2	0	0	23	53	47
2014	EC	35	31	22	7	3	2	1	10	68	155
2014	EC-04	21	42	38	0	0	0	0	0	63	24
2014	EC-05	32	30	27	8	3	0	0	11	62	37
2014	EC-06	46	26	12	5	7	2	2	12	76	43
2014	EC-07	36	28	26	8	0	3	0	8	66	39
2011	EC	24	22	37	12	4	0	2	16	47	161
2011	EC-02	15	38	38	8	0	0	0	8	54	13
2011	EC-04	30	15	45	5	0	0	5	5	47	20
2011	EC-05	17	31	41	10	0	0	0	10	48	29
2011	EC-06	27	16	31	18	7	0	2	25	43	45
2011	EC-07	27	22	34	10	5	0	2	15	50	41

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	23	35	19	9	0	0	28	37	217
2019	EC-02	3	17	29	31	20	0	0	51	20	35
2019	EC-03	10	20	30	20	20	0	0	40	30	10
2019	EC-04	12	24	43	19	2	0	0	21	36	42
2019	EC-05	21	28	21	23	7	0	0	30	49	43
2019	EC-06	14	21	47	14	5	0	0	19	35	43
2019	EC-07	24	21	37	8	11	0	0	18	45	38
2018	EC	27	20	33	16	4	0	0	20	48	193
2018	EC-02	33	10	14	33	10	0	0	43	43	21
2018	EC-04	9	13	50	28	0	0	0	28	22	32
2018	EC-05	33	18	27	18	4	0	0	22	51	45
2018	EC-06	24	36	33	5	2	0	0	7	60	42
2018	EC-07	40	25	28	8	0	0	0	8	65	40
2017	EC	21	28	33	13	3	0	1	16	50	194
2017	EC-02	8	17	58	8	0	0	8	9	27	12
2017	EC-04	29	10	36	19	6	0	0	26	38	31
2017	EC-05	8	41	36	13	2	0	0	15	49	47
2017	EC-06	23	15	42	20	0	0	0	20	38	39
2017	EC-07	32	43	21	2	2	0	0	4	74	47
2014	EC	21	26	32	14	5	2	1	19	48	155
2014	EC-04	13	25	42	8	8	4	0	17	39	24
2014	EC-05	14	24	41	16	3	3	0	19	39	37
2014	EC-06	28	21	30	16	0	2	2	17	51	43
2014	EC-07	28	33	26	10	3	0	0	13	62	39
2011	EC	11	25	32	24	7	1	1	31	36	161
2011	EC-02	8	31	15	46	0	0	0	46	38	13
2011	EC-04	10	15	40	35	0	0	0	35	25	20
2011	EC-05	0	24	48	21	7	0	0	28	24	29
2011	EC-06	9	27	27	29	9	0	0	38	36	45
2011	EC-07	24	24	32	10	5	2	2	15	51	41

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	24	27	18	13	1	1	31	41	220
2019	EC-02	8	14	19	17	36	0	6	56	24	36
2019	EC-03	0	30	20	30	20	0	0	50	30	10
2019	EC-04	23	28	16	21	12	0	0	33	51	43
2019	EC-05	14	26	33	14	7	5	2	23	43	43
2019	EC-06	19	23	35	19	2	2	0	21	43	43
2019	EC-07	23	26	28	13	10	0	0	23	49	39
2018	EC	27	29	23	13	4	2	2	18	58	193
2018	EC-02	30	15	15	30	5	5	0	37	47	20
2018	EC-04	19	28	22	19	6	0	6	27	50	32
2018	EC-05	38	22	31	2	2	4	0	5	63	45
2018	EC-06	19	38	26	12	2	2	0	15	59	42
2018	EC-07	34	39	17	5	5	0	0	10	73	41
2017	EC	26	26	29	12	4	2	1	16	54	196
2017	EC-02	33	0	33	17	0	8	8	20	40	12
2017	EC-04	28	16	25	25	3	3	0	29	45	32
2017	EC-05	17	41	26	17	0	0	0	17	57	47
2017	EC-06	22	17	40	10	7	0	4	18	40	40
2017	EC-07	34	38	21	0	4	2	0	4	74	47
2014	EC	32	30	21	11	4	2	1	15	63	155
2014	EC-04	29	42	8	13	8	0	0	21	71	24
2014	EC-05	11	32	30	22	3	3	0	25	44	37
2014	EC-06	44	26	19	9	0	2	0	10	71	43
2014	EC-07	41	28	23	3	0	0	5	3	73	39
2011	EC	17	22	31	17	9	1	2	28	40	161
2011	EC-02	8	15	31	15	15	8	8	36	27	13
2011	EC-04	15	40	35	5	5	0	0	10	55	20
2011	EC-05	3	17	41	21	14	3	0	36	21	29
2011	EC-06	22	20	27	22	9	0	0	31	42	45
2011	EC-07	24	24	27	17	5	0	2	23	50	41

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	22	26	15	9	2	1	24	48	220
2019	EC-02	22	22	22	11	19	3	0	31	46	36
2019	EC-03	10	20	20	30	20	0	0	50	30	10
2019	EC-04	28	33	23	14	2	0	0	16	60	43
2019	EC-05	33	19	26	7	14	2	0	21	52	43
2019	EC-06	21	23	23	21	5	2	5	28	48	43
2019	EC-07	26	13	36	18	3	5	0	22	41	39
2018	EC	36	23	22	13	3	3	1	16	61	193
2018	EC-02	40	5	35	10	0	10	0	11	50	20
2018	EC-04	25	31	16	16	6	3	3	23	60	32
2018	EC-05	49	16	22	11	2	0	0	13	64	45
2018	EC-06	36	31	17	10	0	5	2	10	72	42
2018	EC-07	32	29	20	15	5	0	0	20	61	41
2017	EC	23	23	28	15	6	3	2	22	48	196
2017	EC-02	33	17	17	8	0	8	17	11	67	12
2017	EC-04	16	22	19	31	9	3	0	42	39	32
2017	EC-05	30	19	30	11	6	2	2	18	51	47
2017	EC-06	12	22	35	18	10	3	0	29	35	40
2017	EC-07	28	32	30	8	0	2	0	9	61	47
2014	EC	21	17	34	16	7	2	3	24	40	154
2014	EC-04	33	17	29	17	4	0	0	21	50	24
2014	EC-05	14	24	35	19	5	0	3	25	39	37
2014	EC-06	26	7	43	7	7	5	5	16	37	42
2014	EC-07	18	21	31	18	8	0	5	27	41	39
2011	EC	8	18	27	31	8	4	5	42	28	159
2011	EC-02	0	31	15	46	0	8	0	50	33	13
2011	EC-04	5	25	30	20	5	5	10	29	35	20
2011	EC-05	7	14	32	32	7	0	7	42	23	28
2011	EC-06	9	24	20	31	7	7	2	41	37	45
2011	EC-07	13	8	35	30	10	3	3	42	21	40

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	28	31	15	6	0	0	22	46	220
2019	EC-02	11	25	14	25	19	3	3	47	38	36
2019	EC-03	10	40	40	0	10	0	0	10	50	10
2019	EC-04	21	33	28	16	2	0	0	19	53	43
2019	EC-05	19	26	30	19	7	0	0	26	44	43
2019	EC-06	16	26	40	16	2	0	0	19	42	43
2019	EC-07	23	28	41	5	3	0	0	8	51	39
2018	EC	30	30	26	12	2	1	0	13	60	194
2018	EC-02	24	29	24	19	5	0	0	24	52	21
2018	EC-04	9	41	28	22	0	0	0	22	50	32
2018	EC-05	40	22	24	11	2	0	0	13	62	45
2018	EC-06	29	36	31	2	0	2	0	2	66	42
2018	EC-07	41	27	24	5	2	0	0	7	68	41
2017	EC	23	28	33	8	4	2	2	12	53	196
2017	EC-02	33	8	33	8	0	8	8	10	50	12
2017	EC-04	19	16	44	16	6	0	0	22	35	32
2017	EC-05	26	30	30	6	0	4	4	7	61	47
2017	EC-06	12	33	31	13	7	3	0	21	46	40
2017	EC-07	32	34	32	0	2	0	0	2	66	47
2014	EC	34	31	23	9	1	1	1	11	66	155
2014	EC-04	21	42	29	8	0	0	0	8	63	24
2014	EC-05	32	30	32	5	0	0	0	5	62	37
2014	EC-06	42	28	14	12	2	2	0	14	71	43
2014	EC-07	33	28	26	8	3	0	3	11	63	39

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	28	30	11	4	15	55	219
2019	EC-02	19	19	28	19	14	33	39	36
2019	EC-03	10	20	50	0	20	20	30	10
2019	EC-04	33	23	35	7	2	9	56	43
2019	EC-05	21	29	33	14	2	17	50	42
2019	EC-06	26	33	26	16	0	16	58	43
2019	EC-07	36	38	23	3	0	3	74	39

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	74	14	7	2	3	0	88	5	221
2019	EC-02	83	3	8	3	3	0	86	6	36
2019	EC-03	70	20	0	0	10	0	90	10	10
2019	EC-04	81	12	5	2	0	0	93	2	43
2019	EC-05	72	12	12	0	5	0	84	5	43
2019	EC-06	75	16	7	0	0	2	93	0	44
2019	EC-07	54	26	5	8	8	0	79	15	39
2017	EC	72	14	5	7	2	1	86	9	196
2017	EC-02	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2017	EC-04	75	10	6	9	0	0	84	9	32
2017	EC-05	79	8	2	8	2	0	87	11	47
2017	EC-06	74	17	4	2	2	0	91	5	40
2017	EC-07	55	26	4	11	2	2	83	13	47
2014	EC	73	14	3	5	4	1	88	8	154
2014	EC-04	83	8	0	4	4	0	92	8	24
2014	EC-05	73	8	5	5	5	3	83	11	37
2014	EC-06	74	16	5	5	0	0	91	5	43
2014	EC-07	61	24	3	5	8	0	84	13	38
2011	EC	69	16	6	4	4	2	87	8	159
2011	EC-02	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2011	EC-04	75	15	0	5	0	5	95	5	20
2011	EC-05	59	10	14	10	7	0	69	17	29
2011	EC-06	77	14	2	2	2	2	93	5	44
2011	EC-07	65	15	8	3	8	3	82	10	40

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	28	12	12	10	3	3	63	24	221
2019	EC-02	44	28	11	11	3	0	3	74	14	36
2019	EC-03	40	20	20	10	0	0	10	67	11	10
2019	EC-04	35	28	14	12	7	2	2	66	20	43
2019	EC-05	28	21	9	14	16	7	5	55	34	43
2019	EC-06	25	25	18	7	16	5	5	55	25	44
2019	EC-07	26	44	8	15	8	0	0	69	23	39
2018	EC	22	28	10	17	10	9	3	57	32	192
2018	EC-02	24	38	5	5	10	14	5	76	18	21
2018	EC-04	13	25	19	13	13	13	6	46	31	32
2018	EC-05	20	18	9	25	11	11	5	46	43	44
2018	EC-06	19	31	10	24	7	7	2	55	34	42
2018	EC-07	30	35	5	15	13	3	0	67	28	40
2017	EC	28	28	13	13	10	5	4	61	25	195
2017	EC-02	17	17	33	0	25	8	0	36	27	12
2017	EC-04	32	22	9	19	9	6	3	59	31	32
2017	EC-05	32	30	4	17	10	4	2	66	30	47
2017	EC-06	35	34	12	5	3	9	3	78	9	39
2017	EC-07	23	28	17	15	13	0	4	53	29	47
2014	EC	24	30	12	14	12	5	3	59	29	155
2014	EC-04	25	29	25	0	13	8	0	59	14	24
2014	EC-05	22	16	22	24	11	3	3	40	37	37
2014	EC-06	28	30	7	21	9	2	2	61	32	43
2014	EC-07	18	41	3	10	18	8	3	66	31	39

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	22	10	12	9	0	69	21	221
2019	EC-02	64	17	8	8	3	0	81	11	36
2019	EC-03	50	20	20	0	10	0	70	10	10
2019	EC-04	47	30	9	5	9	0	77	14	43
2019	EC-05	37	12	14	28	9	0	49	37	43
2019	EC-06	36	30	9	9	16	0	66	25	44
2019	EC-07	49	26	10	10	5	0	74	15	39
2018	EC	40	28	7	13	10	1	69	24	192
2018	EC-02	48	33	0	0	19	0	81	19	21
2018	EC-04	34	31	6	16	13	0	66	28	32
2018	EC-05	38	20	9	20	13	0	58	33	45
2018	EC-06	43	31	7	12	7	0	74	19	42
2018	EC-07	44	33	5	10	5	3	79	16	39
2017	EC	44	27	8	12	9	0	71	21	196
2017	EC-02	33	17	17	8	25	0	50	33	12
2017	EC-04	44	22	6	19	9	0	66	28	32
2017	EC-05	42	30	10	13	4	0	73	17	47
2017	EC-06	52	28	5	10	5	0	81	14	40
2017	EC-07	40	34	2	8	15	0	75	23	47
2014	EC	32	26	12	17	10	2	60	28	155
2014	EC-04	33	25	8	8	21	4	61	30	24
2014	EC-05	27	24	22	22	5	0	51	27	37
2014	EC-06	35	28	9	21	7	0	63	28	43
2014	EC-07	33	23	8	21	13	3	58	34	39

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	28	8	7	6	0	79	13	220
2019	EC-02	58	25	14	3	0	0	83	3	36
2019	EC-03	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	49	33	5	7	7	0	81	14	43
2019	EC-05	51	12	14	14	9	0	63	23	43
2019	EC-06	50	30	2	7	11	0	80	18	44
2019	EC-07	47	42	5	3	3	0	89	5	38
2018	EC	47	35	3	8	6	0	82	15	192
2018	EC-02	43	43	0	5	10	0	86	14	21
2018	EC-04	53	28	9	6	3	0	81	9	32
2018	EC-05	42	40	2	13	2	0	82	16	45
2018	EC-06	46	39	2	5	7	0	85	12	41
2018	EC-07	55	30	0	5	10	0	85	15	40
2017	EC	50	30	8	8	5	0	80	12	194
2017	EC-02	33	33	8	8	17	0	67	25	12
2017	EC-04	53	22	12	6	6	0	75	12	32
2017	EC-05	47	35	7	7	4	0	82	11	45
2017	EC-06	60	26	10	5	0	0	86	5	40
2017	EC-07	45	36	4	11	4	0	81	15	47
2014	EC	39	37	8	10	5	1	77	14	155
2014	EC-04	38	42	8	8	0	4	83	9	24
2014	EC-05	35	38	14	14	0	0	73	14	37
2014	EC-06	44	30	9	12	5	0	74	16	43
2014	EC-07	33	41	5	8	13	0	74	21	39

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	33	6	8	2	1	84	11	221
2019	EC-02	64	17	11	8	0	0	81	8	36
2019	EC-03	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2019	EC-04	49	40	7	5	0	0	88	5	43
2019	EC-05	49	37	5	2	5	2	88	7	43
2019	EC-06	43	34	2	16	2	2	79	19	44
2019	EC-07	49	38	3	8	3	0	87	10	39
2018	EC	41	41	8	6	4	1	82	10	192
2018	EC-02	38	43	5	5	10	0	81	14	21
2018	EC-04	32	45	10	13	0	0	77	13	31
2018	EC-05	53	36	4	7	0	0	89	7	45
2018	EC-06	43	38	10	2	7	0	81	10	42
2018	EC-07	38	40	10	8	3	3	79	10	40

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	24	8	5	6	0	1	81	11	221
2019	EC-02	36	33	17	6	8	0	0	69	14	36
2019	EC-03	60	10	10	0	10	0	10	78	11	10
2019	EC-04	65	16	12	2	5	0	0	81	7	43
2019	EC-05	60	23	5	5	5	0	2	86	10	43
2019	EC-06	50	27	5	7	9	2	0	79	16	44
2019	EC-07	69	21	3	5	3	0	0	90	8	39

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	31	11	7	9	1	1	73	16	221
2019	EC-02	31	42	6	11	8	3	0	74	20	36
2019	EC-03	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	EC-04	47	35	12	2	5	0	0	81	7	43
2019	EC-05	42	23	16	5	7	2	5	70	13	43
2019	EC-06	45	27	7	5	14	2	0	74	19	44
2019	EC-07	28	31	18	13	10	0	0	59	23	39
2018	EC	36	34	10	12	8	1	0	70	20	193
2018	EC-02	19	62	0	5	14	0	0	81	19	21
2018	EC-04	28	41	13	16	3	0	0	69	19	32
2018	EC-05	53	16	7	13	11	0	0	69	24	45
2018	EC-06	41	32	17	5	5	0	0	73	10	41
2018	EC-07	29	34	7	22	7	0	0	63	29	41
2017	EC	40	36	7	11	6	1	0	76	17	196
2017	EC-02	25	42	8	0	17	8	0	73	18	12
2017	EC-04	41	44	3	9	3	0	0	85	12	32
2017	EC-05	51	28	9	6	6	0	0	79	13	47
2017	EC-06	43	42	5	7	2	0	0	85	10	40
2017	EC-07	32	32	6	19	11	0	0	64	30	47
2014	EC	30	37	12	11	10	1	0	67	21	155
2014	EC-04	17	46	13	17	8	0	0	63	25	24
2014	EC-05	30	46	11	3	11	0	0	76	14	37
2014	EC-06	40	33	7	14	7	0	0	72	21	43
2014	EC-07	23	28	18	15	13	3	0	53	29	39
2011	EC	35	36	11	12	5	0	1	72	17	161
2011	EC-02	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2011	EC-04	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	EC-05	41	41	3	7	7	0	0	83	14	29
2011	EC-06	29	33	11	20	7	0	0	62	27	45
2011	EC-07	32	37	15	12	2	0	2	70	15	41

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	30	11	6	6	1	1	76	13	220
2019	EC-02	44	28	17	6	6	0	0	72	11	36
2019	EC-03	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	50	29	10	10	0	2	0	80	10	42
2019	EC-05	49	23	14	7	2	0	5	76	10	43
2019	EC-06	43	27	9	2	14	2	2	74	17	44
2019	EC-07	38	41	5	8	8	0	0	79	15	39
2018	EC	42	26	11	12	7	1	1	69	19	193
2018	EC-02	33	38	14	5	10	0	0	71	14	21
2018	EC-04	44	28	13	9	6	0	0	72	16	32
2018	EC-05	49	20	9	13	7	0	2	70	20	45
2018	EC-06	51	22	2	17	5	2	0	75	23	41
2018	EC-07	29	32	20	10	10	0	0	61	20	41
2017	EC	48	28	9	10	6	1	0	76	15	195
2017	EC-02	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	EC-04	52	26	10	6	6	0	0	78	13	31
2017	EC-05	55	28	2	11	2	2	0	85	13	47
2017	EC-06	45	37	10	7	0	0	0	83	7	40
2017	EC-07	40	21	13	13	13	0	0	62	25	47
2014	EC	39	28	12	10	9	3	0	68	19	155
2014	EC-04	25	42	8	13	8	4	0	70	22	24
2014	EC-05	41	35	14	8	3	0	0	76	11	37
2014	EC-06	54	19	7	12	9	0	0	72	21	43
2014	EC-07	28	18	21	8	18	8	0	50	28	39
2011	EC	40	30	11	11	5	3	1	73	16	161
2011	EC-02	38	23	15	23	0	0	0	62	23	13
2011	EC-04	45	20	15	10	10	0	0	65	20	20
2011	EC-05	38	31	17	7	0	3	3	74	7	29
2011	EC-06	38	38	4	9	7	4	0	79	16	45
2011	EC-07	34	34	7	12	5	5	2	74	18	41

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	27	11	8	9	0	1	72	17	221
2019	EC-02	47	25	17	3	8	0	0	72	11	36
2019	EC-03	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	EC-04	51	21	14	12	2	0	0	72	14	43
2019	EC-05	51	19	12	5	9	0	5	73	15	43
2019	EC-06	41	34	5	7	14	0	0	75	20	44
2019	EC-07	33	31	10	15	10	0	0	64	26	39
2018	EC	40	29	10	12	9	1	0	69	21	192
2018	EC-02	29	38	5	14	14	0	0	67	29	21
2018	EC-04	34	34	13	13	6	0	0	69	19	32
2018	EC-05	49	20	9	16	7	0	0	69	22	45
2018	EC-06	51	22	17	5	5	0	0	73	10	41
2018	EC-07	29	39	5	12	15	0	0	68	27	41
2017	EC	46	30	7	11	7	0	0	75	18	196
2017	EC-02	33	8	33	8	17	0	0	42	25	12
2017	EC-04	44	25	9	15	6	0	0	69	22	32
2017	EC-05	56	30	2	8	4	0	0	85	13	47
2017	EC-06	48	37	2	12	0	0	0	85	12	40
2017	EC-07	36	34	9	6	15	0	0	70	21	47
2014	EC	35	32	10	14	9	0	0	66	23	155
2014	EC-04	25	38	8	21	8	0	0	63	29	24
2014	EC-05	46	32	8	11	3	0	0	78	14	37
2014	EC-06	35	33	7	16	9	0	0	67	26	43
2014	EC-07	28	23	18	15	15	0	0	51	31	39
2011	EC	34	35	10	12	8	0	1	70	20	161
2011	EC-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2011	EC-04	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2011	EC-05	31	38	7	14	7	0	3	71	21	29
2011	EC-06	31	38	4	18	9	0	0	69	27	45
2011	EC-07	29	37	15	10	7	0	2	68	18	41

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	7	5	2	2	0	3	91	4	220
2019	EC-02	92	3	3	3	0	0	0	94	3	36
2019	EC-03	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	EC-04	83	10	2	0	0	0	5	98	0	42
2019	EC-05	79	7	7	2	0	0	5	90	2	43
2019	EC-06	82	7	2	0	5	2	2	93	5	44
2019	EC-07	64	10	13	5	5	0	3	76	11	39
2017	EC	79	10	4	4	1	0	2	90	6	196
2017	EC-02	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EC-04	81	6	9	0	0	0	3	90	0	32
2017	EC-05	85	4	0	6	2	0	2	91	9	47
2017	EC-06	79	12	6	2	0	0	0	91	2	40
2017	EC-07	68	17	4	6	2	0	2	87	9	47
2014	EC	75	14	1	5	3	0	1	90	8	155
2014	EC-04	71	17	0	8	4	0	0	88	13	24
2014	EC-05	84	3	3	3	5	0	3	89	8	37
2014	EC-06	79	14	0	2	2	0	2	95	5	43
2014	EC-07	64	21	3	10	3	0	0	85	13	39
2011	EC	77	11	6	2	2	0	2	90	4	159
2011	EC-02	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	EC-04	90	5	0	0	0	0	5	100	0	20
2011	EC-05	72	10	10	0	7	0	0	83	7	29
2011	EC-06	76	16	4	2	0	0	2	93	2	45
2011	EC-07	79	10	5	0	3	0	3	92	3	39

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	16	11	7	6	4	7	74	14	219
2019	EC-02	51	9	9	9	6	9	9	72	17	35
2019	EC-03	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	49	14	9	5	9	0	14	73	16	43
2019	EC-05	52	19	7	2	2	7	10	86	6	42
2019	EC-06	55	11	7	11	9	2	5	71	22	44
2019	EC-07	38	23	21	10	5	3	0	63	16	39
2017	EC	39	24	8	7	9	8	5	73	19	196
2017	EC-02	42	25	0	8	17	8	0	73	27	12
2017	EC-04	56	22	3	0	9	3	6	86	10	32
2017	EC-05	41	30	15	2	2	9	2	79	5	47
2017	EC-06	35	20	7	12	2	13	10	71	19	40
2017	EC-07	28	28	2	11	21	6	4	62	36	47
2014	EC	34	20	10	10	9	9	7	65	23	155
2014	EC-04	21	25	17	4	13	8	13	58	21	24
2014	EC-05	38	24	16	5	5	0	11	70	12	37
2014	EC-06	49	16	2	12	7	9	5	76	22	43
2014	EC-07	21	15	10	21	15	15	3	44	44	39
2011	EC	34	24	11	9	11	7	3	65	23	160
2011	EC-02	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EC-04	45	20	10	5	5	10	5	76	12	20
2011	EC-05	34	21	7	17	14	7	0	59	33	29
2011	EC-06	27	32	11	9	7	9	5	68	18	44
2011	EC-07	32	17	20	5	20	5	2	53	26	41

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	19	7	4	4	1	0	85	8	221
2019	EC-02	61	31	3	3	3	0	0	92	6	36
2019	EC-03	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	EC-04	72	21	5	2	0	0	0	93	2	43
2019	EC-05	65	14	12	0	2	5	2	85	3	43
2019	EC-06	59	18	9	5	9	0	0	77	14	44
2019	EC-07	64	15	8	10	3	0	0	79	13	39
2018	EC	58	20	6	8	6	1	0	79	15	192
2018	EC-02	57	19	5	5	14	0	0	76	19	21
2018	EC-04	56	25	6	9	3	0	0	81	13	32
2018	EC-05	64	13	4	13	4	0	0	78	18	45
2018	EC-06	68	18	0	5	8	3	0	87	13	40
2018	EC-07	44	27	12	10	5	2	0	73	15	41
2017	EC	58	22	11	4	5	1	0	80	9	196
2017	EC-02	50	17	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	EC-04	66	22	12	0	0	0	0	88	0	32
2017	EC-05	64	23	4	6	2	0	0	87	8	47
2017	EC-06	55	28	10	2	2	2	0	85	5	40
2017	EC-07	49	23	11	6	11	0	0	72	17	47

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	30	7	8	8	1	0	77	16	221
2019	EC-02	42	31	14	6	8	0	0	72	14	36
2019	EC-03	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	EC-04	51	33	7	7	2	0	0	84	9	43
2019	EC-05	49	21	9	12	2	5	2	75	15	43
2019	EC-06	48	27	5	7	14	0	0	75	20	44
2019	EC-07	36	41	5	8	10	0	0	77	18	39
2018	EC	44	24	12	12	8	0	0	68	20	193
2018	EC-02	43	33	5	0	19	0	0	76	19	21
2018	EC-04	38	22	25	13	3	0	0	59	16	32
2018	EC-05	53	16	7	18	7	0	0	69	24	45
2018	EC-06	51	27	7	10	5	0	0	78	15	41
2018	EC-07	34	29	17	10	10	0	0	63	20	41
2017	EC	46	28	6	10	11	0	0	74	21	196
2017	EC-02	33	33	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	EC-04	47	22	6	15	9	0	0	69	25	32
2017	EC-05	62	19	0	4	15	0	0	81	19	47
2017	EC-06	50	30	5	12	2	0	0	80	15	40
2017	EC-07	38	30	9	9	15	0	0	68	23	47
2014	EC	30	33	16	7	13	1	0	64	20	155
2014	EC-04	21	42	13	4	17	4	0	65	22	24
2014	EC-05	27	38	14	8	14	0	0	65	22	37
2014	EC-06	37	26	19	9	9	0	0	63	19	43
2014	EC-07	26	33	18	5	18	0	0	59	23	39

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	61	10	8	8	1	3	72	18	71
2019	EC-06	5	59	18	5	9	5	0	67	14	22
2019	EC-07	11	63	5	8	11	0	3	76	19	38

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	29	12	16	9	3	0	62	26	220
2019	EC-02	50	28	8	8	3	3	0	80	11	36
2019	EC-03	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	EC-04	16	28	12	28	9	7	0	48	40	43
2019	EC-05	37	23	7	19	12	2	0	62	31	43
2019	EC-06	23	33	21	12	9	2	0	57	21	43
2019	EC-07	28	36	13	10	13	0	0	64	23	39
2018	EC	19	31	19	15	10	7	0	53	27	194
2018	EC-02	43	29	10	5	10	5	0	75	15	21
2018	EC-04	19	22	25	13	6	16	0	48	22	32
2018	EC-05	22	31	22	11	11	2	0	55	23	45
2018	EC-06	7	40	19	21	7	5	0	50	30	42
2018	EC-07	12	37	15	17	15	5	0	51	33	41
2017	EC	26	35	12	8	11	7	0	66	21	196
2017	EC-02	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	EC-04	44	34	16	6	0	0	0	78	6	32
2017	EC-05	23	43	6	7	13	8	0	72	21	47
2017	EC-06	22	39	12	5	7	15	0	71	14	40
2017	EC-07	23	28	11	17	17	4	0	53	35	47
2014	EC	8	20	21	21	19	10	0	32	45	155
2014	EC-04	8	25	17	8	25	17	0	40	40	24
2014	EC-05	3	19	30	30	8	11	0	24	42	37
2014	EC-06	7	19	12	26	26	12	0	29	58	43
2014	EC-07	5	26	23	15	23	8	0	33	42	39
2011	EC	22	33	17	11	11	7	1	59	23	161
2011	EC-02	23	46	15	8	0	8	0	75	8	13
2011	EC-04	25	30	30	0	15	0	0	55	15	20
2011	EC-05	28	34	14	14	0	7	3	69	15	29
2011	EC-06	22	31	16	9	13	9	0	59	24	45
2011	EC-07	10	32	17	15	17	10	0	46	35	41

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	32	14	14	15	0	58	29	220
2019	EC-02	47	22	14	6	8	3	71	14	36
2019	EC-03	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2019	EC-04	14	33	12	23	19	0	47	42	43
2019	EC-05	28	33	9	14	16	0	60	30	43
2019	EC-06	23	35	19	7	16	0	58	23	43
2019	EC-07	21	36	13	18	13	0	56	31	39
2018	EC	17	28	15	21	15	3	47	37	194
2018	EC-02	38	33	10	0	14	5	75	15	21
2018	EC-04	9	38	16	22	6	9	52	31	32
2018	EC-05	16	22	16	27	20	0	38	47	45
2018	EC-06	7	40	14	24	14	0	48	38	42
2018	EC-07	20	20	20	22	20	0	39	41	41
2017	EC	18	41	13	15	13	1	59	28	196
2017	EC-02	17	33	17	25	8	0	50	33	12
2017	EC-04	32	47	6	12	3	0	78	16	32
2017	EC-05	13	43	17	15	11	2	57	26	47
2017	EC-06	17	46	15	10	12	0	64	22	40
2017	EC-07	13	32	15	21	19	0	45	40	47
2014	EC	9	22	18	29	19	3	32	50	155
2014	EC-04	8	33	13	29	13	4	43	43	24
2014	EC-05	5	27	19	32	16	0	32	49	37
2014	EC-06	12	12	16	30	28	2	24	60	43
2014	EC-07	3	21	26	28	18	5	24	49	39
2011	EC	20	34	20	14	12	1	54	26	161
2011	EC-02	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2011	EC-04	15	50	20	0	15	0	65	15	20
2011	EC-05	41	17	14	21	3	3	61	25	29
2011	EC-06	13	42	16	20	9	0	56	29	45
2011	EC-07	12	22	32	12	22	0	34	34	41

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	29	18	18	17	3	45	36	218
2019	EC-02	33	33	17	6	8	3	69	14	36
2019	EC-03	20	20	30	20	10	0	40	30	10
2019	EC-04	12	19	23	26	19	2	31	45	43
2019	EC-05	14	37	7	19	21	2	52	40	43
2019	EC-06	10	34	17	12	20	7	47	34	41
2019	EC-07	8	28	23	23	18	0	36	41	39
2018	EC	8	23	17	27	20	4	33	50	193
2018	EC-02	19	33	19	10	10	10	58	21	21
2018	EC-04	6	16	23	29	16	10	25	50	31
2018	EC-05	11	13	13	29	31	2	25	61	45
2018	EC-06	0	33	14	33	19	0	33	52	42
2018	EC-07	7	27	15	29	22	0	34	51	41
2017	EC	11	35	15	23	13	4	47	38	196
2017	EC-02	8	17	25	33	8	8	27	45	12
2017	EC-04	12	44	6	31	3	3	58	35	32
2017	EC-05	13	32	13	30	11	2	46	41	47
2017	EC-06	10	37	17	19	12	5	49	33	40
2017	EC-07	6	38	15	17	21	2	46	39	47
2014	EC	5	22	14	29	24	6	28	57	154
2014	EC-04	8	21	8	38	21	4	30	61	24
2014	EC-05	3	30	11	27	24	5	34	54	37
2014	EC-06	7	12	17	29	29	7	21	62	42
2014	EC-07	0	23	15	31	23	8	25	58	39
2011	EC	10	32	22	20	12	4	44	34	161
2011	EC-02	8	46	23	15	8	0	54	23	13
2011	EC-04	5	45	25	10	10	5	53	21	20
2011	EC-05	14	31	17	34	0	3	46	36	29
2011	EC-06	13	29	16	20	18	4	44	40	45
2011	EC-07	5	27	27	20	15	7	34	37	41

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	30	15	27	18	0	39	45	220
2019	EC-02	17	44	6	19	14	0	61	33	36
2019	EC-03	10	30	30	10	20	0	40	30	10
2019	EC-04	5	14	28	33	21	0	19	53	43
2019	EC-05	16	26	9	23	23	2	43	48	43
2019	EC-06	7	30	21	23	19	0	37	42	43
2019	EC-07	3	36	10	38	13	0	38	51	39
2018	EC	7	26	16	30	19	2	34	50	194
2018	EC-02	10	43	14	19	14	0	52	33	21
2018	EC-04	13	19	19	31	16	3	32	48	32
2018	EC-05	7	22	11	31	27	2	30	59	45
2018	EC-06	0	26	21	33	19	0	26	52	42
2018	EC-07	10	24	15	32	17	2	35	50	41
2017	EC	9	34	15	22	17	3	44	41	196
2017	EC-02	17	8	8	25	33	8	27	64	12
2017	EC-04	6	34	19	28	9	3	42	39	32
2017	EC-05	6	41	17	21	15	0	47	36	47
2017	EC-06	10	40	12	23	12	2	51	36	40
2017	EC-07	8	30	15	23	21	2	39	46	47
2014	EC	5	23	19	29	20	4	29	51	155
2014	EC-04	0	21	25	33	17	4	22	52	24
2014	EC-05	8	32	22	19	16	3	42	36	37
2014	EC-06	7	14	12	40	23	5	22	66	43
2014	EC-07	3	28	18	26	23	3	32	50	39
2011	EC	11	27	20	22	19	1	38	41	161
2011	EC-02	0	46	31	0	15	8	50	17	13
2011	EC-04	10	15	25	30	20	0	25	50	20
2011	EC-05	14	24	21	24	17	0	38	41	29
2011	EC-06	13	18	18	29	22	0	31	51	45
2011	EC-07	7	34	20	17	20	2	43	38	41

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	30	22	8	6	4	1	63	14	221
2019	EC-02	42	25	17	8	6	3	0	69	14	36
2019	EC-03	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	EC-04	23	30	26	9	5	5	2	58	15	43
2019	EC-05	33	28	21	7	5	7	0	65	13	43
2019	EC-06	30	43	14	2	7	2	2	76	10	44
2019	EC-07	21	23	31	13	10	3	0	45	24	39

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	41	15	17	8	0	0	59	25	221
2019	EC-02	19	50	22	6	3	0	0	69	8	36
2019	EC-03	20	40	10	20	0	10	0	67	22	10
2019	EC-04	9	44	19	23	5	0	0	53	28	43
2019	EC-05	21	37	12	19	9	0	2	60	29	43
2019	EC-06	20	41	11	16	11	0	0	61	27	44
2019	EC-07	18	36	15	21	10	0	0	54	31	39
2018	EC	15	39	24	15	8	1	0	54	22	193
2018	EC-02	33	19	33	14	0	0	0	52	14	21
2018	EC-04	16	38	38	9	0	0	0	53	9	32
2018	EC-05	20	31	22	11	16	0	0	51	27	45
2018	EC-06	5	38	14	31	12	0	0	43	43	42
2018	EC-07	7	61	17	10	5	0	0	68	15	41
2017	EC	16	45	21	12	5	2	0	63	16	196
2017	EC-02	8	33	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	EC-04	16	40	35	6	3	0	0	56	9	32
2017	EC-05	15	51	19	11	2	2	0	67	13	47
2017	EC-06	17	48	18	12	5	0	0	65	17	40
2017	EC-07	17	47	13	17	4	2	0	65	22	47
2014	EC	15	39	22	17	6	1	0	54	24	155
2014	EC-04	13	50	17	13	8	0	0	63	21	24
2014	EC-05	19	38	24	16	3	0	0	57	19	37
2014	EC-06	14	35	19	21	7	5	0	51	29	43
2014	EC-07	13	41	23	15	8	0	0	54	23	39
2011	EC	43	36	13	5	3	0	1	79	8	160
2011	EC-02	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	EC-04	55	30	0	5	5	0	5	89	11	20
2011	EC-05	50	36	11	0	4	0	0	86	4	28
2011	EC-06	40	38	18	4	0	0	0	78	4	45
2011	EC-07	34	34	20	7	5	0	0	68	12	41

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	30	21	20	18	5	0	38	40	220
2019	EC-02	22	25	19	19	11	3	0	49	31	36
2019	EC-03	10	40	30	10	10	0	0	50	20	10
2019	EC-04	2	21	30	28	12	7	0	25	43	43
2019	EC-05	2	38	5	24	19	10	2	46	49	42
2019	EC-06	7	32	23	9	27	2	0	40	37	44
2019	EC-07	3	28	23	21	23	3	0	32	45	39

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	38	17	12	8	4	1	61	21	221
2019	EC-02	33	36	11	8	6	6	0	74	15	36
2019	EC-03	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	EC-04	12	33	23	14	9	9	0	49	26	43
2019	EC-05	19	40	14	12	7	5	5	64	21	43
2019	EC-06	16	43	18	11	11	0	0	59	23	44
2019	EC-07	15	41	21	15	8	0	0	56	23	39
2018	EC	19	42	17	12	7	2	2	63	20	193
2018	EC-02	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	EC-04	16	47	16	16	3	0	3	65	19	32
2018	EC-05	24	36	13	13	9	2	2	63	23	45
2018	EC-06	14	31	26	14	10	2	2	48	25	42
2018	EC-07	17	56	12	2	10	2	0	75	13	41
2017	EC	26	39	14	12	7	3	1	67	19	196
2017	EC-02	17	42	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	EC-04	31	37	10	16	3	3	0	71	19	32
2017	EC-05	23	34	13	15	7	6	2	62	24	47
2017	EC-06	34	35	16	10	2	3	0	72	13	40
2017	EC-07	26	43	19	4	9	0	0	68	13	47
2014	EC	26	35	12	12	8	6	1	66	22	155
2014	EC-04	13	42	17	13	13	4	0	57	26	24
2014	EC-05	35	24	11	14	8	8	0	65	24	37
2014	EC-06	26	37	14	14	7	0	2	64	21	43
2014	EC-07	21	44	5	13	10	8	0	69	25	39
2011	EC	22	39	12	12	6	8	2	67	20	160
2011	EC-02	23	31	15	15	0	15	0	64	18	13
2011	EC-04	35	25	15	5	10	5	5	67	17	20
2011	EC-05	11	43	14	11	7	11	4	63	21	28
2011	EC-06	20	44	11	16	2	7	0	69	19	45
2011	EC-07	17	41	10	12	12	5	2	63	26	41

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	37	21	9	8	3	0	61	17	220
2019	EC-02	44	31	11	6	3	6	0	79	9	36
2019	EC-03	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	EC-04	14	29	33	10	12	2	0	44	22	42
2019	EC-05	16	35	16	12	12	7	2	56	26	43
2019	EC-06	23	36	20	9	11	0	0	59	20	44
2019	EC-07	18	51	21	5	5	0	0	69	10	39
2018	EC	19	41	24	7	8	1	0	60	15	192
2018	EC-02	48	19	24	0	10	0	0	67	10	21
2018	EC-04	16	47	25	9	3	0	0	63	13	32
2018	EC-05	24	36	24	11	4	0	0	60	16	45
2018	EC-06	10	40	29	7	14	0	0	50	21	42
2018	EC-07	13	53	20	5	10	0	0	65	15	40

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	18	19	19	17	14	3	35	42	220
2019	EC-02	31	11	17	22	6	14	0	48	32	36
2019	EC-03	20	20	20	20	10	10	0	44	33	10
2019	EC-04	7	23	12	16	23	14	5	37	49	43
2019	EC-05	7	12	21	16	16	23	5	26	45	43
2019	EC-06	9	16	25	20	20	5	5	28	45	44
2019	EC-07	5	29	18	21	16	11	0	38	41	38
2018	EC	6	18	18	22	23	13	1	27	52	193
2018	EC-02	14	24	24	14	19	5	0	40	35	21
2018	EC-04	6	19	28	9	16	19	3	32	32	32
2018	EC-05	4	16	11	27	27	16	0	24	63	45
2018	EC-06	2	19	12	29	24	14	0	25	61	42
2018	EC-07	5	15	22	24	24	7	2	22	54	41
2017	EC	9	22	15	21	17	14	2	37	45	196
2017	EC-02	8	25	17	8	33	8	0	36	45	12
2017	EC-04	9	25	22	19	12	12	0	39	36	32
2017	EC-05	8	23	6	24	15	19	4	41	50	47
2017	EC-06	12	24	14	20	7	20	2	47	35	40
2017	EC-07	6	19	17	30	23	4	0	27	55	47
2014	EC	10	10	14	22	30	11	3	24	60	155
2014	EC-04	4	4	13	33	42	0	4	9	78	24
2014	EC-05	8	11	19	16	32	8	5	22	56	37
2014	EC-06	14	12	9	16	30	16	2	31	57	43
2014	EC-07	8	5	18	26	28	15	0	15	64	39
2011	EC	8	11	20	19	19	19	4	25	49	161
2011	EC-02	15	15	8	15	15	23	8	44	44	13
2011	EC-04	5	15	30	10	15	20	5	27	33	20
2011	EC-05	10	7	24	21	14	21	3	23	45	29
2011	EC-06	4	9	24	22	18	18	4	17	51	45
2011	EC-07	5	12	12	20	32	15	5	21	64	41

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	37	11	22	16	3	0	49	39	221
2019	EC-02	14	28	11	31	17	0	0	42	47	36
2019	EC-03	0	60	0	30	10	0	0	60	40	10
2019	EC-04	5	49	9	21	16	0	0	53	37	43
2019	EC-05	12	30	21	19	14	5	0	44	34	43
2019	EC-06	11	43	7	18	16	5	0	57	36	44
2019	EC-07	15	28	13	23	18	3	0	45	42	39
2018	EC	11	28	17	25	19	1	0	39	44	193
2018	EC-02	19	14	24	24	19	0	0	33	43	21
2018	EC-04	6	28	16	38	13	0	0	34	50	32
2018	EC-05	11	29	7	22	31	0	0	40	53	45
2018	EC-06	10	24	19	26	21	0	0	33	48	42
2018	EC-07	12	39	22	17	10	0	0	51	27	41
2017	EC	18	35	19	14	10	4	1	56	24	196
2017	EC-02	0	42	8	17	33	0	0	42	50	12
2017	EC-04	19	44	16	16	3	3	0	64	19	32
2017	EC-05	17	42	15	17	2	4	2	64	21	47
2017	EC-06	17	26	27	12	7	11	0	48	22	40
2017	EC-07	17	36	21	11	15	0	0	53	26	47
2014	EC	8	24	16	24	26	2	0	32	51	155
2014	EC-04	4	21	25	21	29	0	0	25	50	24
2014	EC-05	8	16	22	30	24	0	0	24	54	37
2014	EC-06	2	33	5	19	37	5	0	37	59	43
2014	EC-07	8	26	21	26	21	0	0	33	46	39
2011	EC	17	34	18	15	14	2	0	52	30	161
2011	EC-02	15	23	15	31	8	8	0	42	42	13
2011	EC-04	15	35	20	20	10	0	0	50	30	20
2011	EC-05	21	28	24	17	10	0	0	48	28	29
2011	EC-06	18	44	16	7	16	0	0	62	22	45
2011	EC-07	10	29	20	17	20	5	0	41	38	41

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	33	15	12	19	3	0	52	32	221
2019	EC-02	22	19	6	25	22	6	0	44	50	36
2019	EC-03	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2019	EC-04	9	42	26	12	12	0	0	51	23	43
2019	EC-05	19	33	9	9	23	7	0	55	35	43
2019	EC-06	20	34	14	7	23	0	2	56	30	44
2019	EC-07	23	31	21	10	15	0	0	54	26	39
2018	EC	13	30	15	18	21	2	2	45	40	192
2018	EC-02	29	10	19	19	19	5	0	40	40	21
2018	EC-04	3	28	19	31	19	0	0	31	50	32
2018	EC-05	16	33	13	2	29	4	2	52	33	45
2018	EC-06	12	32	10	27	17	0	2	45	45	41
2018	EC-07	12	34	20	15	15	2	2	49	31	41
2017	EC	15	36	14	14	16	3	2	53	32	196
2017	EC-02	8	8	17	33	33	0	0	17	67	12
2017	EC-04	28	44	10	3	12	3	0	74	16	32
2017	EC-05	11	34	19	17	15	4	0	47	33	47
2017	EC-06	20	38	12	16	10	5	0	61	27	40
2017	EC-07	11	38	11	15	17	2	6	54	35	47
2014	EC	6	19	6	27	37	2	3	26	68	155
2014	EC-04	8	29	4	21	38	0	0	38	58	24
2014	EC-05	0	22	5	35	35	0	3	22	72	37
2014	EC-06	5	16	5	26	46	2	0	21	74	43
2014	EC-07	3	18	8	26	38	3	5	22	69	39
2011	EC	14	25	16	17	24	2	2	41	43	161
2011	EC-02	15	8	23	15	31	8	0	25	50	13
2011	EC-04	15	25	15	20	20	5	0	42	42	20
2011	EC-05	14	24	17	24	21	0	0	38	45	29
2011	EC-06	11	31	16	16	27	0	0	42	42	45
2011	EC-07	17	27	12	12	27	2	2	46	41	41

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	26	13	4	3	2	80	7	220
2019	EC-02	83	14	0	0	3	0	97	3	35
2019	EC-03	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2019	EC-04	51	30	9	5	2	2	83	7	43
2019	EC-05	44	28	16	5	2	5	76	7	43
2019	EC-06	48	27	18	0	5	2	77	5	44
2019	EC-07	41	21	23	10	5	0	62	15	39

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	16	11	10	10	1	9	67	21	221
2019	EC-02	22	33	17	14	8	0	6	59	24	36
2019	EC-03	30	10	10	30	0	0	20	50	38	10
2019	EC-04	40	14	19	7	14	2	5	58	23	43
2019	EC-05	42	21	12	7	9	2	7	69	18	43
2019	EC-06	50	7	7	11	18	0	7	61	32	44
2019	EC-07	69	10	3	3	0	0	15	94	3	39

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	25	17	7	3	0	2	72	11	221
2019	EC-02	33	42	14	6	6	0	0	75	11	36
2019	EC-03	30	20	50	0	0	0	0	50	0	10
2019	EC-04	40	19	21	12	5	2	2	61	17	43
2019	EC-05	44	26	16	7	2	0	5	73	10	43
2019	EC-06	52	25	11	5	5	0	2	79	9	44
2019	EC-07	56	23	13	8	0	0	0	79	8	39

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	21	18	7	11	2	2	62	19	220
2019	EC-02	25	31	19	3	22	0	0	56	25	36
2019	EC-03	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2019	EC-04	30	19	23	9	12	7	0	53	23	43
2019	EC-05	42	26	14	5	9	2	2	71	15	43
2019	EC-06	39	20	11	16	9	0	5	62	26	44
2019	EC-07	54	13	18	3	10	0	3	68	13	39

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	8	8	1	2	1	12	87	4	220
2019	EC-02	75	8	11	3	0	0	3	86	3	36
2019	EC-03	60	0	20	0	0	0	20	75	0	10
2019	EC-04	70	7	2	0	7	0	14	89	8	43
2019	EC-05	56	12	12	2	2	2	14	81	6	43
2019	EC-06	77	2	9	0	0	2	9	90	0	44
2019	EC-07	68	13	3	0	3	0	13	94	3	38

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	85	8	2	2	1	2	96	2	221
2019	EC-02	81	11	6	3	0	0	92	3	36
2019	EC-03	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC-04	81	7	2	2	2	5	95	3	43
2019	EC-05	84	9	2	0	2	2	98	0	43
2019	EC-06	86	7	2	2	2	0	95	2	44
2019	EC-07	90	8	0	3	0	0	97	3	39

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	5	8	0	4	4	2	87	5	219
2019	EC-02	91	0	6	3	0	0	0	91	3	34
2019	EC-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC-04	77	7	5	0	5	5	2	90	5	43
2019	EC-05	70	7	5	0	9	7	2	85	10	43
2019	EC-06	75	2	11	0	7	5	0	81	7	44
2019	EC-07	82	3	13	0	0	0	3	87	0	39

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	83	4	3	0	2	1	7	94	2	221
2019	EC-02	81	8	3	0	0	0	8	97	0	36
2019	EC-03	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	EC-04	81	5	5	0	5	0	5	90	5	43
2019	EC-05	77	2	5	2	5	2	7	87	8	43
2019	EC-06	91	5	2	0	0	2	0	98	0	44
2019	EC-07	85	3	3	0	0	0	10	97	0	39

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	45	21	13	4	4	61	18	219
2019	EC-02	23	29	34	6	6	3	53	12	35
2019	EC-03	0	70	0	30	0	0	70	30	10
2019	EC-04	2	42	28	23	2	2	45	26	43
2019	EC-05	19	49	12	21	0	0	67	21	43
2019	EC-06	19	42	14	7	9	9	67	18	43
2019	EC-07	15	59	18	5	3	0	74	8	39
2018	EC	11	39	25	13	7	4	52	22	193
2018	EC-02	10	38	19	14	10	10	53	26	21
2018	EC-04	3	53	25	9	3	6	60	13	32
2018	EC-05	16	40	27	11	7	0	56	18	45
2018	EC-06	7	29	31	19	10	5	38	30	42
2018	EC-07	15	37	24	15	7	2	53	23	41
2017	EC	14	43	24	8	7	4	60	15	195
2017	EC-02	8	33	17	8	25	8	45	36	12
2017	EC-04	23	48	19	6	0	3	73	7	31
2017	EC-05	13	47	23	11	4	2	61	15	47
2017	EC-06	17	42	24	5	7	5	62	13	40
2017	EC-07	9	45	25	11	9	2	54	20	47

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	41	12	12	5	2	0	70	18	220
2019	EC-02	50	25	6	11	6	3	0	77	17	36
2019	EC-03	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	EC-04	14	44	19	21	2	0	0	58	23	43
2019	EC-05	33	33	9	12	9	5	0	68	22	43
2019	EC-06	20	50	9	9	9	2	0	72	19	44
2019	EC-07	24	58	8	8	3	0	0	82	11	38
2018	EC	19	44	17	11	6	3	0	65	18	193
2018	EC-02	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	EC-04	19	50	16	9	6	0	0	69	16	32
2018	EC-05	13	42	20	13	4	7	0	60	19	45
2018	EC-06	17	40	26	7	5	5	0	60	13	42
2018	EC-07	23	40	10	18	10	0	0	63	28	40
2017	EC	26	43	11	12	5	3	0	71	18	196
2017	EC-02	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	EC-04	31	41	9	16	0	3	0	74	16	32
2017	EC-05	28	47	6	11	2	6	0	79	14	47
2017	EC-06	21	50	12	10	2	5	0	74	13	40
2017	EC-07	21	38	17	15	8	0	0	60	23	47
2014	EC	19	37	17	12	7	7	0	61	21	155
2014	EC-04	17	46	8	17	8	4	0	65	26	24
2014	EC-05	19	41	16	16	0	8	0	65	18	37
2014	EC-06	16	33	23	2	12	14	0	57	16	43
2014	EC-07	18	41	13	18	8	3	0	61	26	39
2011	EC	19	43	16	7	9	4	1	66	17	161
2011	EC-02	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EC-04	10	45	15	0	15	15	0	65	18	20
2011	EC-05	28	21	31	7	0	10	3	56	8	29
2011	EC-06	22	44	11	7	13	2	0	68	20	45
2011	EC-07	15	51	15	7	12	0	0	66	20	41

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	38	12	6	5	5	76	11	220
2019	EC-02	47	33	8	6	3	3	83	9	36
2019	EC-03	20	50	10	10	0	10	78	11	10
2019	EC-04	23	37	16	16	5	2	62	21	43
2019	EC-05	35	30	12	5	7	12	74	13	43
2019	EC-06	37	42	12	0	9	0	79	9	43
2019	EC-07	36	49	10	3	0	3	87	3	39
2018	EC	27	42	17	5	4	4	73	9	193
2018	EC-02	38	38	14	0	5	5	80	5	21
2018	EC-04	31	41	3	16	6	3	74	23	32
2018	EC-05	22	42	18	4	4	9	71	10	45
2018	EC-06	14	43	33	5	2	2	59	7	42
2018	EC-07	38	50	8	3	3	0	88	5	40
2017	EC	32	35	13	7	5	8	73	13	195
2017	EC-02	25	25	0	8	25	17	60	40	12
2017	EC-04	44	31	19	6	0	0	75	6	32
2017	EC-05	26	41	15	2	2	13	77	5	46
2017	EC-06	29	40	20	7	0	4	72	8	40
2017	EC-07	30	34	11	13	6	6	68	20	47
2014	EC	28	30	19	6	4	12	67	11	155
2014	EC-04	21	42	17	8	4	8	68	14	24
2014	EC-05	27	41	14	5	3	11	76	9	37
2014	EC-06	23	16	26	7	5	23	52	15	43
2014	EC-07	38	28	18	5	5	5	70	11	39

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	40	8	8	5	0	79	13	221
2019	EC-02	61	31	6	3	0	0	92	3	36
2019	EC-03	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	26	49	9	16	0	0	74	16	43
2019	EC-05	42	30	7	14	7	0	72	21	43
2019	EC-06	34	43	9	0	14	0	77	14	44
2019	EC-07	31	51	8	8	3	0	82	10	39
2018	EC	28	43	15	8	6	0	71	14	192
2018	EC-02	48	24	14	10	5	0	71	14	21
2018	EC-04	25	44	22	3	6	0	69	9	32
2018	EC-05	38	33	16	9	4	0	71	13	45
2018	EC-06	20	56	12	7	5	0	76	12	41
2018	EC-07	18	55	8	10	10	0	73	20	40
2017	EC	36	44	11	7	3	0	80	10	196
2017	EC-02	42	42	8	0	8	0	83	8	12
2017	EC-04	47	37	9	6	0	0	84	6	32
2017	EC-05	37	53	6	4	0	0	89	4	47
2017	EC-06	29	46	12	10	2	0	76	12	40
2017	EC-07	28	43	13	11	6	0	70	17	47
2014	EC	25	41	15	11	6	1	67	18	155
2014	EC-04	17	50	17	13	4	0	67	17	24
2014	EC-05	24	49	14	11	3	0	73	14	37
2014	EC-06	19	49	14	9	7	2	69	17	43
2014	EC-07	28	26	15	15	13	3	55	29	39
2011	EC	34	38	14	7	6	0	72	14	161
2011	EC-02	54	23	8	8	8	0	77	15	13
2011	EC-04	35	45	15	0	5	0	80	5	20
2011	EC-05	38	38	17	7	0	0	76	7	29
2011	EC-06	29	44	9	7	11	0	73	18	45
2011	EC-07	29	34	20	12	5	0	63	17	41

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	29	18	16	15	1	50	32	220
2019	EC-02	36	28	14	17	6	0	64	22	36
2019	EC-03	50	10	20	10	10	0	60	20	10
2019	EC-04	12	23	30	23	12	0	35	35	43
2019	EC-05	19	26	12	21	21	2	45	43	43
2019	EC-06	19	40	16	5	19	2	60	24	43
2019	EC-07	21	28	18	15	18	0	49	33	39
2018	EC	15	30	22	17	16	1	45	33	193
2018	EC-02	33	33	19	5	10	0	67	14	21
2018	EC-04	6	38	25	16	16	0	44	31	32
2018	EC-05	13	24	16	22	22	2	39	45	45
2018	EC-06	10	33	26	19	12	0	43	31	42
2018	EC-07	18	30	18	18	18	0	48	35	40
2017	EC	19	33	21	15	11	0	53	26	196
2017	EC-02	25	25	17	17	17	0	50	33	12
2017	EC-04	25	44	6	22	3	0	69	25	32
2017	EC-05	19	39	23	13	6	0	58	19	47
2017	EC-06	15	43	20	10	12	0	58	22	40
2017	EC-07	19	17	28	17	19	0	36	36	47
2014	EC	6	31	17	21	23	1	38	44	155
2014	EC-04	8	33	21	13	25	0	42	38	24
2014	EC-05	8	30	11	32	16	3	39	50	37
2014	EC-06	7	37	16	19	21	0	44	40	43
2014	EC-07	3	23	21	21	31	3	26	53	39
2011	EC	17	34	22	11	14	2	52	25	161
2011	EC-02	15	54	15	8	8	0	69	15	13
2011	EC-04	10	40	20	15	10	5	53	26	20
2011	EC-05	21	34	21	21	3	0	55	24	29
2011	EC-06	18	31	22	7	20	2	50	27	45
2011	EC-07	20	27	24	7	20	2	48	28	41

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	34	15	16	13	0	56	29	220
2019	EC-02	36	28	14	22	0	0	64	22	36
2019	EC-03	30	30	10	20	10	0	60	30	10
2019	EC-04	12	35	21	21	12	0	47	33	43
2019	EC-05	21	30	14	16	19	0	51	35	43
2019	EC-06	25	39	14	2	18	2	65	21	44
2019	EC-07	18	38	10	21	13	0	56	33	39
2018	EC	16	35	20	16	13	0	51	30	193
2018	EC-02	38	24	24	5	10	0	62	14	21
2018	EC-04	13	31	34	16	6	0	44	22	32
2018	EC-05	16	36	11	18	20	0	51	38	45
2018	EC-06	10	40	24	17	10	0	50	26	42
2018	EC-07	15	35	13	20	18	0	50	38	40
2017	EC	23	39	13	17	9	0	62	25	196
2017	EC-02	25	25	17	17	17	0	50	33	12
2017	EC-04	25	47	0	25	3	0	72	28	32
2017	EC-05	28	38	13	17	4	0	66	21	47
2017	EC-06	19	49	12	10	10	0	69	19	40
2017	EC-07	19	28	23	17	13	0	47	30	47
2014	EC	9	34	14	23	19	1	44	42	155
2014	EC-04	8	42	17	17	17	0	50	33	24
2014	EC-05	11	32	16	24	16	0	43	41	37
2014	EC-06	9	37	12	19	23	0	47	42	43
2014	EC-07	8	26	13	28	23	3	34	53	39
2011	EC	19	43	14	12	11	0	63	23	161
2011	EC-02	15	69	0	8	8	0	85	15	13
2011	EC-04	15	55	10	5	15	0	70	20	20
2011	EC-05	28	41	17	14	0	0	69	14	29
2011	EC-06	18	38	13	18	13	0	56	31	45
2011	EC-07	17	34	20	12	17	0	51	29	41

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	25	15	16	20	1	0	48	37	219
2019	EC-02	37	11	20	23	9	0	0	49	31	35
2019	EC-03	10	10	30	40	10	0	0	20	50	10
2019	EC-04	9	35	7	19	28	2	0	45	48	43
2019	EC-05	33	21	9	16	19	2	0	55	36	43
2019	EC-06	28	28	12	9	21	0	2	57	31	43
2019	EC-07	15	28	26	10	21	0	0	44	31	39
2018	EC	13	24	22	18	18	5	1	39	37	193
2018	EC-02	14	29	33	10	14	0	0	43	24	21
2018	EC-04	6	28	25	22	19	0	0	34	41	32
2018	EC-05	20	18	13	13	24	11	0	43	43	45
2018	EC-06	10	21	33	21	10	2	2	33	33	42
2018	EC-07	13	30	18	18	18	5	0	45	37	40
2017	EC	20	25	18	16	16	5	1	48	33	196
2017	EC-02	25	17	25	8	25	0	0	42	33	12
2017	EC-04	31	34	9	16	9	0	0	65	25	32
2017	EC-05	19	24	17	13	15	13	0	49	32	47
2017	EC-06	22	27	23	16	10	2	0	50	26	40
2017	EC-07	17	19	17	21	21	2	2	38	44	47
2014	EC	13	17	17	19	28	6	0	32	50	155
2014	EC-04	8	25	25	21	21	0	0	33	42	24
2014	EC-05	16	16	19	19	22	8	0	35	44	37
2014	EC-06	19	14	23	9	28	7	0	35	40	43
2014	EC-07	8	13	8	28	36	8	0	22	69	39
2011	EC	24	23	14	14	16	9	0	52	33	161
2011	EC-02	23	31	0	8	23	15	0	64	36	13
2011	EC-04	20	20	20	20	10	10	0	44	33	20
2011	EC-05	31	31	7	17	10	3	0	64	29	29
2011	EC-06	29	11	18	16	16	11	0	45	35	45
2011	EC-07	20	22	17	10	22	10	0	46	35	41

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	14	24	221
2019	EC-02	53	14	33	36
2019	EC-03	70	10	20	10
2019	EC-04	74	9	16	43
2019	EC-05	47	16	37	43
2019	EC-06	64	14	23	44
2019	EC-07	74	13	13	39
2018	EC	59	14	27	193
2018	EC-02	65	10	25	20
2018	EC-04	66	16	19	32
2018	EC-05	56	13	31	45
2018	EC-06	52	14	33	42
2018	EC-07	63	15	22	41
2017	EC	55	15	30	195
2017	EC-02	58	0	42	12
2017	EC-04	61	10	29	31
2017	EC-05	44	19	36	47
2017	EC-06	47	19	34	40
2017	EC-07	59	17	23	47
2014	EC	63	12	25	155
2014	EC-04	71	13	17	24
2014	EC-05	51	11	38	37
2014	EC-06	63	19	19	43
2014	EC-07	64	10	26	39
2011	EC	57	17	26	161
2011	EC-02	62	0	38	13
2011	EC-04	75	10	15	20
2011	EC-05	69	14	17	29
2011	EC-06	47	27	27	45
2011	EC-07	51	22	27	41

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	1	27	63	4	3	2	139
2019	EC-04	0	22	78	0	0	0	32
2019	EC-05	0	30	55	15	0	0	20
2019	EC-06	4	29	61	0	0	7	28
2019	EC-07	3	28	62	3	3	0	29
2018	EC	2	21	63	4	3	7	112
2018	EC-04	0	19	76	0	5	0	21
2018	EC-05	0	8	80	4	0	8	25
2018	EC-06	0	18	59	5	5	14	22
2018	EC-07	8	36	44	8	0	4	25
2017	EC	2	22	57	4	3	12	106
2017	EC-04	0	42	48	5	0	5	19
2017	EC-05	0	19	62	5	5	9	21
2017	EC-06	0	17	64	0	0	19	17
2017	EC-07	7	11	71	4	0	7	28
2014	EC	2	18	65	8	9999	6	98
2014	EC-04	0	24	65	6	9999	6	17
2014	EC-05	5	11	74	5	9999	5	19
2014	EC-06	0	19	63	15	9999	4	27
2014	EC-07	0	20	68	4	9999	8	25
2011	EC	4	21	59	7	9999	9	91
2011	EC-04	0	27	60	7	9999	7	15
2011	EC-05	0	25	60	0	9999	15	20
2011	EC-06	5	19	57	10	9999	10	21
2011	EC-07	5	19	71	5	9999	0	21

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	43	5	10	5	0	80	16	220
2019	EC-02	37	31	3	17	11	0	69	29	35
2019	EC-03	20	30	10	30	10	0	50	40	10
2019	EC-04	28	42	9	14	7	0	70	21	43
2019	EC-05	26	56	5	7	5	2	83	12	43
2019	EC-06	43	55	2	0	0	0	98	0	44
2019	EC-07	49	36	3	8	5	0	85	13	39

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	19	7	3	3	9	0	86	7	220
2019	EC-02	54	17	11	0	0	17	0	86	0	35
2019	EC-03	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10
2019	EC-04	53	23	12	2	2	7	0	83	5	43
2019	EC-05	56	23	5	0	5	9	2	89	5	43
2019	EC-06	66	14	2	5	7	7	0	85	12	44
2019	EC-07	62	21	5	8	3	3	0	84	11	39

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	221
2019	EC-04	28	72	43
2019	EC-05	21	79	43
2019	EC-06	27	73	44
2019	EC-07	21	79	39
2018	EC	24	76	194
2018	EC-04	22	78	32
2018	EC-05	20	80	45
2018	EC-06	24	76	42
2018	EC-07	22	78	41

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	51	49
2019	EC-06	58	42	12
2018	EC	43	57	46

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	37	49
2019	EC-04	50	50	12
2018	EC	74	26	46

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	84	49
2018	EC	15	85	46
2018	EC-06	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	49
2019	EC-04	100	12
2019	EC-06	100	12
2018	EC	100	46
2018	EC-06	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	57	49
2019	EC-04	58	42	12
2018	EC	28	72	46
2018	EC-06	50	50	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	49
2019	EC-04	42	58	12
2019	EC-06	42	58	12
2018	EC	50	50	46

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	53	49
2018	EC	65	35	46

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	49
2019	EC-04	50	50	12
2018	EC	46	54	46
2018	EC-06	50	50	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	49	49
2019	EC-04	50	50	12
2019	EC-06	50	50	12
2018	EC	54	46	46

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	49	49
2019	EC-04	58	42	12
2019	EC-06	42	58	12
2018	EC	50	50	46

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	65	49
2019	EC-04	50	50	12
2018	EC	26	74	46

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	49
2019	EC-04	100	12
2019	EC-06	100	12
2018	EC	100	46
2018	EC-06	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	49
2018	EC	11	89	46

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	59	49
2019	EC-04	42	58	12
2019	EC-06	50	50	12
2018	EC	59	41	46
2018	EC-06	50	50	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	49
2019	EC-04	0	100	12
2018	EC	22	78	46

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	47	49
2019	EC-04	50	50	12
2019	EC-06	58	42	12
2018	EC	70	30	46

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	69	49
2019	EC-06	42	58	12
2018	EC	43	57	46
2018	EC-06	50	50	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	49
2018	EC	20	80	46

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	49
2018	EC	11	89	46

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	49
2018	EC	13	87	46

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	49
2018	EC	22	78	46

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	221
2019	EC-04	42	58	43
2019	EC-05	35	65	43
2019	EC-06	27	73	44
2019	EC-07	21	79	39

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	14	20	11	12	29	6	35	35	221
2019	EC-02	17	14	14	8	6	31	11	52	24	36
2019	EC-03	10	20	20	30	0	20	0	38	38	10
2019	EC-04	2	2	42	7	16	21	9	7	33	43
2019	EC-05	12	16	14	14	14	28	2	40	40	43
2019	EC-06	7	14	20	9	14	34	2	32	36	44
2019	EC-07	10	21	10	13	8	31	8	50	33	39
2018	EC	7	9	22	12	16	31	3	25	42	193
2018	EC-02	20	15	15	5	10	30	5	54	23	20
2018	EC-04	6	6	25	13	13	34	3	20	40	32
2018	EC-05	4	4	18	13	24	33	2	14	59	45
2018	EC-06	7	7	29	14	10	31	2	21	36	42
2018	EC-07	7	17	20	12	15	27	2	34	38	41
2017	EC	8	10	19	9	13	33	8	30	38	195
2017	EC-02	8	8	25	0	25	33	0	25	38	12
2017	EC-04	6	13	19	16	10	29	6	30	40	31
2017	EC-05	4	4	17	6	15	43	11	18	46	47
2017	EC-06	10	7	25	5	7	39	7	32	23	40
2017	EC-07	11	15	19	15	15	17	9	34	40	47
2014	EC	4	14	10	14	15	36	6	31	52	155
2014	EC-04	0	13	13	8	13	46	8	27	45	24
2014	EC-05	3	16	8	19	11	32	11	33	52	37
2014	EC-06	5	21	7	16	16	33	2	39	50	43
2014	EC-07	3	8	15	13	23	36	3	17	58	39

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	25	17	10	11	12	1	56	24	221
2019	EC-02	31	28	22	6	0	11	3	68	6	36
2019	EC-03	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	EC-04	14	28	19	9	16	12	2	49	30	43
2019	EC-05	26	19	9	12	19	16	0	53	36	43
2019	EC-06	23	16	27	7	14	14	0	45	24	44
2019	EC-07	26	38	5	13	8	8	3	71	23	39
2018	EC	17	28	22	13	12	7	0	49	27	193
2018	EC-02	30	25	20	15	5	5	0	58	21	20
2018	EC-04	16	28	31	6	13	6	0	47	20	32
2018	EC-05	13	24	16	18	16	13	0	44	38	45
2018	EC-06	14	33	31	14	5	2	0	49	20	42
2018	EC-07	22	34	17	10	15	2	0	58	25	41
2017	EC	17	29	24	9	10	12	0	52	21	196
2017	EC-02	17	33	17	8	17	8	0	55	27	12
2017	EC-04	19	25	19	16	9	13	0	50	29	32
2017	EC-05	13	36	23	8	7	13	0	56	17	47
2017	EC-06	15	29	28	2	5	21	0	55	9	40
2017	EC-07	21	25	28	9	13	4	0	49	22	47
2014	EC	14	28	19	14	11	12	2	49	29	155
2014	EC-04	13	25	21	13	8	17	4	47	26	24
2014	EC-05	14	30	27	16	5	5	3	47	24	37
2014	EC-06	12	26	14	16	16	16	0	44	39	43
2014	EC-07	10	33	21	10	13	13	0	50	26	39
2011	EC	18	29	20	7	7	18	1	58	17	160
2011	EC-02	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	EC-04	0	25	20	10	5	35	5	42	25	20
2011	EC-05	18	18	21	18	0	25	0	48	24	28
2011	EC-06	18	27	22	2	11	20	0	56	17	45
2011	EC-07	17	34	20	7	10	12	0	58	19	41

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	221
2019	EC-03	0	100	10
2019	EC-04	12	88	43
2019	EC-05	14	86	43
2018	EC	11	89	194
2018	EC-04	19	81	32
2018	EC-05	11	89	45

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	18

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18
2018	EC	0	100	21

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18
2018	EC	0	100	21

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	18

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	18
2018	EC	29	71	21

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18
2018	EC	0	100	21

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	18
2018	EC	38	62	21

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	18
2018	EC	57	43	21

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	219
2019	EC-03	0	100	10
2019	EC-04	16	84	43
2019	EC-05	19	81	42
2019	EC-06	16	84	44

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	11	23	4	8	37	5	40	21	221
2019	EC-02	22	6	14	0	3	44	11	63	6	36
2019	EC-03	10	10	30	10	0	40	0	33	17	10
2019	EC-04	5	9	35	9	12	28	2	20	30	43
2019	EC-05	7	16	21	5	14	33	5	37	30	43
2019	EC-06	20	5	25	0	9	34	7	42	15	44
2019	EC-07	10	18	15	5	3	44	5	55	15	39
2018	EC	7	11	23	6	7	43	3	33	24	194
2018	EC-02	24	10	19	5	5	38	0	54	15	21
2018	EC-04	9	13	19	9	6	44	0	39	28	32
2018	EC-05	2	2	22	9	11	47	7	10	43	45
2018	EC-06	5	12	36	2	5	38	2	28	12	42
2018	EC-07	7	22	15	7	7	39	2	50	25	41
2017	EC	9	11	21	3	5	46	6	41	15	196
2017	EC-02	8	8	17	0	25	33	8	29	43	12
2017	EC-04	6	16	22	3	0	47	6	47	7	32
2017	EC-05	6	4	22	0	2	62	4	31	6	47
2017	EC-06	10	7	24	2	0	51	5	39	6	40
2017	EC-07	15	13	21	6	6	30	8	45	21	47
2014	EC	2	10	14	6	5	52	12	33	28	155
2014	EC-04	0	8	21	8	4	46	13	20	30	24
2014	EC-05	0	11	16	5	3	49	16	31	23	37
2014	EC-06	0	12	7	5	2	60	14	45	27	43
2014	EC-07	3	8	21	5	10	49	5	22	33	39

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	24	20	5	7	15	1	62	14	221
2019	EC-02	36	31	14	3	0	14	3	80	3	36
2019	EC-03	30	30	30	0	0	10	0	67	0	10
2019	EC-04	21	14	28	12	9	16	0	42	25	43
2019	EC-05	16	28	16	2	16	19	2	56	24	43
2019	EC-06	39	14	23	7	7	11	0	59	15	44
2019	EC-07	31	33	15	0	3	15	3	78	3	39
2018	EC	19	27	24	10	4	16	0	55	16	194
2018	EC-02	33	19	24	10	5	10	0	58	16	21
2018	EC-04	19	22	25	9	9	16	0	48	22	32
2018	EC-05	18	27	18	16	2	20	0	56	22	45
2018	EC-06	10	31	40	2	2	14	0	47	6	42
2018	EC-07	27	34	15	10	2	12	0	69	14	41
2017	EC	21	33	19	4	5	17	0	66	11	195
2017	EC-02	17	25	17	0	25	17	0	50	30	12
2017	EC-04	28	41	9	3	0	19	0	85	4	32
2017	EC-05	17	28	24	2	2	26	0	61	6	46
2017	EC-06	15	40	27	2	0	16	0	65	3	40
2017	EC-07	24	36	17	9	4	11	0	67	14	47
2014	EC	14	31	17	7	5	23	4	61	16	155
2014	EC-04	13	25	21	13	8	17	4	47	26	24
2014	EC-05	16	30	14	14	0	22	5	63	19	37
2014	EC-06	12	30	14	2	5	33	5	67	11	43
2014	EC-07	10	33	26	3	8	18	3	55	13	39
2011	EC	22	29	14	7	2	25	0	68	13	161
2011	EC-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	EC-04	10	35	10	10	0	35	0	69	15	20
2011	EC-05	21	17	14	7	0	41	0	65	12	29
2011	EC-06	18	31	16	7	4	24	0	65	15	45
2011	EC-07	17	29	17	10	5	22	0	59	19	41

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	29	24	12	15	0	50	26	220
2019	EC-02	17	33	22	11	17	0	50	28	36
2019	EC-03	20	40	30	0	10	0	60	10	10
2019	EC-04	26	12	16	21	23	2	38	45	43
2019	EC-05	16	30	33	9	12	0	47	21	43
2019	EC-06	19	40	23	12	7	0	58	19	43
2019	EC-07	23	31	23	5	18	0	54	23	39
2018	EC	19	29	21	14	15	1	49	30	194
2018	EC-02	24	24	29	14	10	0	48	24	21
2018	EC-04	22	31	16	16	16	0	53	31	32
2018	EC-05	18	24	13	13	31	0	42	44	45
2018	EC-06	24	29	24	12	10	2	54	22	42
2018	EC-07	15	32	24	22	7	0	46	29	41
2017	EC	17	27	22	13	20	1	45	33	195
2017	EC-02	25	25	8	25	17	0	50	42	12
2017	EC-04	3	31	34	6	25	0	34	32	32
2017	EC-05	24	30	21	8	17	0	53	26	47
2017	EC-06	27	32	22	7	12	0	58	19	40
2017	EC-07	13	28	17	21	19	2	41	41	47

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	30	27	14	11	48	25	219
2019	EC-02	31	33	28	6	3	64	8	36
2019	EC-03	20	40	30	10	0	60	10	10
2019	EC-04	14	33	37	2	14	47	16	43
2019	EC-05	24	26	21	24	5	50	29	42
2019	EC-06	16	33	21	19	12	49	30	43
2019	EC-07	10	13	28	23	26	23	49	39
2018	EC	10	16	29	26	18	26	44	194
2018	EC-02	19	29	33	14	5	48	19	21
2018	EC-04	16	16	34	19	16	31	34	32
2018	EC-05	2	16	29	24	29	18	53	45
2018	EC-06	10	21	38	24	7	31	31	42
2018	EC-07	5	2	17	46	29	7	76	41
2017	EC	10	25	26	20	19	35	39	195
2017	EC-02	17	0	58	17	8	17	25	12
2017	EC-04	16	28	19	12	25	44	37	32
2017	EC-05	13	24	34	19	10	37	29	47
2017	EC-06	9	40	22	15	15	49	29	40
2017	EC-07	0	11	26	30	34	11	64	47

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	35	21	15	11	0	53	26	219
2019	EC-02	36	39	14	8	3	0	75	11	36
2019	EC-03	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2019	EC-04	12	40	28	14	7	0	51	21	43
2019	EC-05	23	23	26	16	12	0	47	28	43
2019	EC-06	14	33	23	16	14	0	47	30	43
2019	EC-07	11	29	16	24	21	0	39	45	38
2018	EC	11	21	29	19	20	0	31	39	194
2018	EC-02	24	19	29	24	5	0	43	29	21
2018	EC-04	16	34	28	19	3	0	50	22	32
2018	EC-05	7	22	27	18	27	0	29	44	45
2018	EC-06	2	24	38	17	19	0	26	36	42
2018	EC-07	7	7	27	20	39	0	15	59	41
2017	EC	11	28	23	18	20	1	39	38	195
2017	EC-02	8	33	25	33	0	0	42	33	12
2017	EC-04	22	31	16	3	28	0	53	31	32
2017	EC-05	13	21	32	19	13	2	35	32	47
2017	EC-06	7	39	20	15	20	0	46	34	40
2017	EC-07	2	20	20	28	30	0	22	59	46

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	25	23	17	15	0	0	44	32	218
2019	EC-02	33	33	17	8	8	0	0	67	17	36
2019	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	EC-04	14	29	24	17	17	0	0	43	33	42
2019	EC-05	16	23	28	16	14	0	2	40	31	43
2019	EC-06	21	24	19	17	17	2	0	46	34	42
2019	EC-07	10	8	31	26	26	0	0	18	51	39
2018	EC	11	16	27	21	26	0	0	27	46	192
2018	EC-02	24	10	33	14	19	0	0	33	33	21
2018	EC-04	13	26	19	26	16	0	0	39	42	31
2018	EC-05	2	13	31	13	40	0	0	16	53	45
2018	EC-06	12	17	31	24	17	0	0	29	40	42
2018	EC-07	5	7	27	27	34	0	0	12	61	41
2017	EC	10	20	25	24	21	0	0	29	45	196
2017	EC-02	17	17	8	33	25	0	0	33	58	12
2017	EC-04	9	25	28	9	28	0	0	34	37	32
2017	EC-05	15	15	32	24	15	0	0	30	39	47
2017	EC-06	7	32	32	12	17	0	0	39	29	40
2017	EC-07	4	8	17	40	30	0	0	13	70	47

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	32	16	6	6	0	72	12	218
2019	EC-02	64	22	14	0	0	0	86	0	36
2019	EC-03	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	33	36	17	5	7	2	71	12	42
2019	EC-05	38	36	14	10	2	0	74	12	42
2019	EC-06	42	30	19	7	2	0	72	9	43
2019	EC-07	23	28	21	10	18	0	51	28	39
2018	EC	21	31	28	9	10	1	53	19	193
2018	EC-02	45	5	45	0	5	0	50	5	20
2018	EC-04	28	25	31	9	3	3	55	13	32
2018	EC-05	13	36	22	11	18	0	49	29	45
2018	EC-06	14	50	26	5	5	0	64	10	42
2018	EC-07	12	24	32	15	17	0	37	32	41
2017	EC	25	27	22	11	14	1	52	25	196
2017	EC-02	25	8	42	8	17	0	33	25	12
2017	EC-04	41	19	16	0	22	3	61	23	32
2017	EC-05	24	32	19	15	8	2	57	24	47
2017	EC-06	28	35	17	15	5	0	63	20	40
2017	EC-07	13	15	34	15	23	0	28	38	47

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	34	15	15	8	63	23	219
2019	EC-02	44	44	6	3	3	89	6	36
2019	EC-03	40	40	10	10	0	80	10	10
2019	EC-04	36	26	17	12	10	62	21	42
2019	EC-05	23	37	14	23	2	60	26	43
2019	EC-06	19	37	19	21	5	56	26	43
2019	EC-07	18	21	21	15	26	38	41	39
2018	EC	18	30	20	16	16	48	32	194
2018	EC-02	38	14	29	5	14	52	19	21
2018	EC-04	22	22	22	25	9	44	34	32
2018	EC-05	18	24	16	20	22	42	42	45
2018	EC-06	10	60	12	10	10	69	19	42
2018	EC-07	10	22	27	15	27	32	41	41
2017	EC	19	24	25	17	15	43	32	196
2017	EC-02	17	17	25	25	17	33	42	12
2017	EC-04	28	25	16	13	19	53	31	32
2017	EC-05	24	23	30	15	8	47	23	47
2017	EC-06	17	29	18	15	21	46	36	40
2017	EC-07	9	17	32	23	19	26	42	47

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	32	31	13	9	0	47	22	219
2019	EC-02	28	31	28	6	8	0	58	14	36
2019	EC-03	10	40	40	0	10	0	50	10	10
2019	EC-04	9	33	37	12	7	2	43	19	43
2019	EC-05	10	38	26	21	5	0	48	26	42
2019	EC-06	14	30	26	14	16	0	44	30	43
2019	EC-07	18	28	31	18	5	0	46	23	39
2018	EC	10	32	26	16	15	1	43	31	193
2018	EC-02	19	38	5	19	19	0	57	38	21
2018	EC-04	6	38	31	19	3	3	45	23	32
2018	EC-05	13	31	29	20	7	0	44	27	45
2018	EC-06	5	39	34	10	12	0	44	22	41
2018	EC-07	7	22	24	15	32	0	29	46	41
2017	EC	18	35	23	16	9	0	52	24	196
2017	EC-02	8	33	25	17	17	0	42	33	12
2017	EC-04	28	35	19	19	0	0	63	19	32
2017	EC-05	20	38	19	7	17	0	58	23	47
2017	EC-06	19	37	29	10	5	0	56	15	40
2017	EC-07	13	26	23	30	9	0	38	38	47

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	29	27	16	10	0	0	47	26	220
2019	EC-02	36	19	19	17	8	0	0	56	25	36
2019	EC-03	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	EC-04	9	28	35	16	9	0	2	38	26	43
2019	EC-05	16	26	26	19	12	2	0	43	31	43
2019	EC-06	19	33	23	14	12	0	0	51	26	43
2019	EC-07	10	33	33	13	10	0	0	44	23	39
2018	EC	10	29	24	21	15	1	0	39	37	194
2018	EC-02	33	24	10	24	10	0	0	57	33	21
2018	EC-04	13	31	28	22	6	0	0	44	28	32
2018	EC-05	2	36	20	18	22	2	0	39	41	45
2018	EC-06	7	29	40	17	7	0	0	36	24	42
2018	EC-07	2	24	17	29	27	0	0	27	56	41
2017	EC	9	32	27	20	13	0	0	40	33	196
2017	EC-02	8	42	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	EC-04	12	25	31	12	19	0	0	37	31	32
2017	EC-05	11	28	30	23	8	0	0	38	32	47
2017	EC-06	5	47	31	10	7	0	0	52	17	40
2017	EC-07	2	26	17	32	23	0	0	28	55	47

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	25	21	19	17	43	36	220
2019	EC-02	28	19	19	19	14	47	33	36
2019	EC-03	30	40	20	0	10	70	10	10
2019	EC-04	12	35	21	16	16	47	33	43
2019	EC-05	9	23	26	28	14	33	42	43
2019	EC-06	21	19	19	19	23	40	42	43
2019	EC-07	21	26	21	15	18	46	33	39
2018	EC	12	28	21	19	19	41	38	193
2018	EC-02	10	25	30	10	25	35	35	20
2018	EC-04	19	34	25	19	3	53	22	32
2018	EC-05	18	16	27	13	27	33	40	45
2018	EC-06	10	38	17	19	17	48	36	42
2018	EC-07	5	29	12	34	20	34	54	41
2017	EC	13	28	23	21	15	40	36	196
2017	EC-02	8	8	25	25	33	17	58	12
2017	EC-04	19	31	16	19	16	50	35	32
2017	EC-05	17	28	23	17	15	45	32	47
2017	EC-06	10	40	28	17	5	50	22	40
2017	EC-07	6	26	19	30	19	32	49	47

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	24	15	10	7	0	0	67	17	220
2019	EC-02	44	22	17	14	3	0	0	67	17	36
2019	EC-03	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	EC-04	35	30	16	14	2	0	2	67	17	43
2019	EC-05	45	17	12	12	12	2	0	63	24	42
2019	EC-06	36	25	16	11	11	0	0	61	23	44
2019	EC-07	51	23	18	3	5	0	0	74	8	39

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	29	17	10	3	0	0	70	13	219
2019	EC-02	50	19	19	8	3	0	0	69	11	36
2019	EC-03	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	EC-04	23	42	23	9	2	0	0	65	12	43
2019	EC-05	47	21	14	12	5	0	2	69	17	43
2019	EC-06	42	28	16	9	5	0	0	70	14	43
2019	EC-07	42	29	16	11	3	0	0	71	13	38
2018	EC	26	31	26	11	6	1	0	57	17	192
2018	EC-02	20	40	30	5	5	0	0	60	10	20
2018	EC-04	31	38	22	9	0	0	0	69	9	32
2018	EC-05	29	20	27	16	9	0	0	49	24	45
2018	EC-06	34	37	17	7	2	2	0	73	10	41
2018	EC-07	15	24	34	20	7	0	0	39	27	41
2017	EC	27	33	21	9	9	0	1	61	18	195
2017	EC-02	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	EC-04	34	25	19	16	7	0	0	59	22	32
2017	EC-05	28	31	22	11	9	0	0	59	19	46
2017	EC-06	30	37	18	5	10	0	0	67	15	40
2017	EC-07	17	36	26	6	13	0	2	54	20	47

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	21	16	7	7	0	1	69	14	217
2019	EC-02	67	8	11	11	3	0	0	75	14	36
2019	EC-03	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	EC-04	42	16	19	9	9	0	5	61	20	43
2019	EC-05	43	21	19	2	12	0	2	66	15	42
2019	EC-06	52	21	12	5	10	0	0	74	14	42
2019	EC-07	32	37	21	8	3	0	0	68	11	38
2018	EC	43	26	20	4	6	1	1	70	10	191
2018	EC-02	38	14	43	5	0	0	0	52	5	21
2018	EC-04	58	23	13	6	0	0	0	81	6	31
2018	EC-05	42	20	18	2	18	0	0	62	20	45
2018	EC-06	31	40	17	7	0	2	2	75	8	42
2018	EC-07	45	33	15	0	8	0	0	78	8	40
2017	EC	50	26	14	9	1	0	0	76	10	196
2017	EC-02	8	33	42	17	0	0	0	42	17	12
2017	EC-04	63	16	16	6	0	0	0	78	6	32
2017	EC-05	57	28	6	8	0	0	0	85	8	47
2017	EC-06	57	15	21	7	0	0	0	72	7	40
2017	EC-07	38	36	13	13	0	0	0	74	13	47

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	74	8	5	3	3	0	7	88	6	220
2019	EC-02	83	6	0	0	6	0	6	94	6	36
2019	EC-03	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	EC-04	74	2	9	7	0	0	7	83	8	43
2019	EC-05	72	9	7	5	2	0	5	85	7	43
2019	EC-06	77	5	7	0	7	2	2	85	7	43
2019	EC-07	64	15	3	0	3	0	15	94	3	39
2018	EC	65	19	8	1	5	1	2	87	5	194
2018	EC-02	67	19	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	EC-04	81	9	6	0	3	0	0	91	3	32
2018	EC-05	62	22	7	2	7	0	0	84	9	45
2018	EC-06	55	26	12	0	2	2	2	85	3	42
2018	EC-07	61	17	7	0	7	2	5	84	8	41

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	13	7	5	6	0	1	81	11	219
2019	EC-02	89	6	3	3	0	0	0	94	3	36
2019	EC-03	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	53	23	7	7	5	0	5	80	12	43
2019	EC-05	65	5	9	9	12	0	0	70	21	43
2019	EC-06	63	12	12	2	12	0	0	74	14	43
2019	EC-07	68	21	5	0	3	0	3	92	3	38
2018	EC	60	19	6	6	8	0	1	80	15	192
2018	EC-02	55	25	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	EC-04	66	16	9	6	3	0	0	81	9	32
2018	EC-05	60	20	7	7	7	0	0	80	13	45
2018	EC-06	57	26	0	5	12	0	0	83	17	42
2018	EC-07	68	10	3	13	8	0	0	78	20	40
2017	EC	69	13	6	5	4	1	2	85	9	195
2017	EC-02	50	25	0	8	17	0	0	75	25	12
2017	EC-04	78	9	6	3	0	0	3	90	3	32
2017	EC-05	70	13	6	4	4	2	0	85	9	47
2017	EC-06	82	10	3	0	3	0	3	95	3	39
2017	EC-07	62	15	9	11	2	0	2	78	13	47

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	25	6	4	2	0	88	6	219
2019	EC-02	72	22	3	3	0	0	94	3	36
2019	EC-03	70	10	10	10	0	0	80	10	10
2019	EC-04	60	23	12	5	0	0	84	5	43
2019	EC-05	65	28	2	0	5	0	93	5	43
2019	EC-06	53	30	7	5	5	0	84	9	43
2019	EC-07	55	29	8	5	3	0	84	8	38
2018	EC	63	25	6	2	4	0	88	6	194
2018	EC-02	62	19	10	0	10	0	81	10	21
2018	EC-04	66	28	6	0	0	0	94	0	32
2018	EC-05	67	18	7	4	4	0	84	9	45
2018	EC-06	67	26	2	0	5	0	93	5	42
2018	EC-07	51	32	10	5	2	0	83	7	41
2017	EC	56	27	9	2	4	2	85	6	195
2017	EC-02	67	8	8	0	17	0	75	17	12
2017	EC-04	52	32	6	3	3	3	87	7	31
2017	EC-05	60	19	15	2	4	0	79	6	47
2017	EC-06	66	22	10	0	0	2	90	0	40
2017	EC-07	45	43	4	2	4	2	89	7	47

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	21	14	9	8	0	0	69	16	219
2019	EC-02	72	6	14	8	0	0	0	78	8	36
2019	EC-03	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	EC-04	49	23	14	5	9	0	0	72	14	43
2019	EC-05	42	16	16	16	9	0	0	58	26	43
2019	EC-06	47	21	12	12	9	0	0	67	21	43
2019	EC-07	32	39	18	3	8	0	0	71	11	38
2018	EC	36	24	15	12	13	1	0	60	25	194
2018	EC-02	43	29	10	10	10	0	0	71	19	21
2018	EC-04	47	25	13	9	6	0	0	72	16	32
2018	EC-05	31	22	20	13	13	0	0	53	27	45
2018	EC-06	36	21	14	12	17	0	0	57	29	42
2018	EC-07	24	27	17	17	12	2	0	53	30	41
2017	EC	51	22	10	10	6	0	2	74	16	196
2017	EC-02	42	33	0	0	25	0	0	75	25	12
2017	EC-04	66	15	0	16	0	0	3	84	16	32
2017	EC-05	51	15	19	11	4	0	0	66	15	47
2017	EC-06	58	17	10	10	5	0	0	76	15	40
2017	EC-07	34	34	15	9	6	0	2	70	15	47

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	13	6	1	2	13	89	4	217
2019	EC-02	83	0	0	0	0	17	100	0	36
2019	EC-03	90	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	EC-04	63	7	9	0	2	19	86	3	43
2019	EC-05	71	5	0	0	0	24	100	0	41
2019	EC-06	58	19	9	5	5	5	80	10	43
2019	EC-07	39	39	16	3	3	0	79	5	38
2018	EC	53	15	7	2	2	23	87	4	194
2018	EC-02	62	0	5	0	0	33	93	0	21
2018	EC-04	56	6	0	0	0	38	100	0	32
2018	EC-05	60	2	2	0	0	36	97	0	45
2018	EC-06	50	26	7	0	5	12	86	5	42
2018	EC-07	37	34	17	7	2	2	73	10	41
2017	EC	53	15	7	1	1	23	88	3	196
2017	EC-02	50	8	8	0	0	33	88	0	12
2017	EC-04	56	9	0	3	0	31	95	5	32
2017	EC-05	51	13	0	0	0	36	100	0	47
2017	EC-06	61	15	10	0	0	15	89	0	40
2017	EC-07	49	21	19	2	4	4	73	7	47

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	15	8	4	0	2	88	5	220
2019	EC-02	89	6	0	6	0	0	94	6	36
2019	EC-03	80	0	20	0	0	0	80	0	10
2019	EC-04	67	14	12	2	0	5	85	2	43
2019	EC-05	70	16	2	7	0	5	90	7	43
2019	EC-06	70	23	5	0	2	0	93	2	44
2019	EC-07	53	21	18	8	0	0	74	8	38
2018	EC	55	22	13	3	2	4	81	5	193
2018	EC-02	52	10	24	5	5	5	65	10	21
2018	EC-04	55	16	10	6	6	6	76	14	31
2018	EC-05	67	18	9	2	0	4	88	2	45
2018	EC-06	55	24	17	2	2	0	79	5	42
2018	EC-07	51	29	15	2	0	2	83	3	41
2017	EC	61	22	8	2	3	5	87	4	195
2017	EC-02	58	0	25	0	17	0	58	17	12
2017	EC-04	56	19	6	3	3	12	86	7	32
2017	EC-05	68	17	8	2	2	2	87	4	47
2017	EC-06	68	20	8	0	0	5	92	0	39
2017	EC-07	47	41	6	2	2	2	89	4	47

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	82	9	4	1	2	2	93	4	219
2019	EC-02	69	8	8	3	11	0	78	14	36
2019	EC-03	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2019	EC-04	86	5	5	0	0	5	95	0	43
2019	EC-05	84	12	0	5	0	0	95	5	43
2019	EC-06	84	12	2	0	2	0	95	2	43
2019	EC-07	84	11	0	0	0	5	100	0	38
2018	EC	71	16	5	3	3	3	90	5	194
2018	EC-02	52	14	14	5	10	5	70	15	21
2018	EC-04	63	25	3	6	0	3	90	6	32
2018	EC-05	78	7	7	2	2	4	88	5	45
2018	EC-06	71	26	0	0	2	0	98	2	42
2018	EC-07	83	7	5	0	0	5	95	0	41
2017	EC	82	7	4	3	4	2	90	6	196
2017	EC-02	58	25	0	0	17	0	83	17	12
2017	EC-04	88	3	0	3	3	3	94	6	32
2017	EC-05	79	13	4	2	2	0	91	4	47
2017	EC-06	88	0	5	2	2	2	90	5	40
2017	EC-07	83	6	2	4	2	2	91	7	47

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	26	11	4	2	0	0	84	6	219
2019	EC-02	58	31	6	6	0	0	0	89	6	36
2019	EC-03	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	EC-04	53	35	5	5	0	0	2	90	5	43
2019	EC-05	56	23	12	7	2	0	0	79	9	43
2019	EC-06	58	16	21	0	5	0	0	74	5	43
2019	EC-07	53	32	13	0	3	0	0	84	3	38
2018	EC	49	30	9	4	4	1	4	83	8	194
2018	EC-02	43	29	0	10	10	0	10	79	21	21
2018	EC-04	41	28	13	6	3	3	6	76	10	32
2018	EC-05	53	29	9	2	0	2	4	88	2	45
2018	EC-06	52	31	12	2	2	0	0	83	5	42
2018	EC-07	49	32	10	2	5	0	2	83	8	41
2017	EC	52	27	16	2	1	0	3	81	3	195
2017	EC-02	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	EC-04	62	28	6	0	0	0	3	94	0	32
2017	EC-05	63	28	9	0	0	0	0	91	0	46
2017	EC-06	53	20	23	2	0	0	2	74	3	40
2017	EC-07	42	36	15	2	2	0	2	80	4	47

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	38	33	13	7	47	20	221
2019	EC-02	11	50	28	8	3	61	11	36
2019	EC-03	10	70	10	0	10	80	10	10
2019	EC-04	9	33	37	16	5	42	21	43
2019	EC-05	12	33	37	16	2	44	19	43
2019	EC-06	11	41	34	5	9	52	14	44
2019	EC-07	3	23	38	21	15	26	36	39
2018	EC	5	30	35	23	8	34	31	193
2018	EC-02	0	52	33	0	14	52	14	21
2018	EC-04	6	38	38	19	0	44	19	32
2018	EC-05	9	22	36	27	7	31	33	45
2018	EC-06	5	31	40	19	5	36	24	42
2018	EC-07	0	13	35	38	15	13	53	40
2017	EC	5	27	40	19	9	31	28	196
2017	EC-02	0	25	42	8	25	25	33	12
2017	EC-04	9	37	25	12	16	47	28	32
2017	EC-05	2	36	38	21	2	38	23	47
2017	EC-06	7	31	38	19	5	38	24	40
2017	EC-07	4	8	49	25	13	13	38	47

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	17	40	20	10	29	30	220
2019	EC-02	8	6	39	25	22	47	14	36
2019	EC-03	10	20	20	50	0	50	30	10
2019	EC-04	19	12	40	14	14	29	31	42
2019	EC-05	9	19	47	19	7	26	28	43
2019	EC-06	14	9	55	18	5	23	23	44
2019	EC-07	18	38	26	15	3	18	56	39
2018	EC	18	24	37	17	4	21	42	193
2018	EC-02	19	10	38	29	5	33	29	21
2018	EC-04	13	22	34	22	9	31	34	32
2018	EC-05	20	29	29	18	4	22	49	45
2018	EC-06	10	17	57	17	0	17	26	42
2018	EC-07	28	38	28	5	3	8	65	40
2017	EC	14	25	39	14	8	22	39	196
2017	EC-02	42	8	33	17	0	17	50	12
2017	EC-04	22	19	28	16	16	31	41	32
2017	EC-05	4	23	49	13	11	23	27	47
2017	EC-06	2	22	48	23	5	28	24	40
2017	EC-07	21	34	36	6	2	9	55	47

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	40	18	8	4	4	69	12	220
2019	EC-02	33	31	11	11	3	11	72	16	36
2019	EC-03	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	21	36	21	14	5	2	59	20	42
2019	EC-05	21	44	23	7	2	2	67	10	43
2019	EC-06	30	34	18	7	7	5	67	14	44
2019	EC-07	28	49	18	3	3	0	77	5	39
2018	EC	18	43	17	12	5	4	64	18	192
2018	EC-02	24	24	24	10	14	5	50	25	21
2018	EC-04	16	47	22	9	3	3	65	13	32
2018	EC-05	13	44	20	16	2	4	60	19	45
2018	EC-06	14	50	14	12	10	0	64	21	42
2018	EC-07	28	50	10	8	0	5	82	8	40
2017	EC	23	44	14	12	6	1	68	18	196
2017	EC-02	17	25	25	17	17	0	42	33	12
2017	EC-04	9	53	12	19	6	0	63	25	32
2017	EC-05	23	45	19	11	0	2	70	11	47
2017	EC-06	31	39	15	10	5	0	71	15	40
2017	EC-07	32	43	6	13	6	0	75	19	47

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	29	17	18	15	4	47	35	220
2019	EC-02	28	28	19	14	6	6	59	21	36
2019	EC-03	40	20	10	20	10	0	60	30	10
2019	EC-04	12	26	21	19	19	2	39	39	42
2019	EC-05	16	21	12	30	14	7	40	48	43
2019	EC-06	16	32	18	11	18	5	50	31	44
2019	EC-07	10	38	18	18	15	0	49	33	39
2018	EC	12	28	15	25	18	2	42	44	193
2018	EC-02	14	29	24	24	10	0	43	33	21
2018	EC-04	16	34	6	34	6	3	52	42	32
2018	EC-05	11	31	13	11	29	4	44	42	45
2018	EC-06	7	29	15	32	17	0	37	49	41
2018	EC-07	12	24	20	24	20	0	37	44	41
2017	EC	11	35	12	25	17	1	46	42	195
2017	EC-02	0	42	8	17	25	8	45	45	12
2017	EC-04	10	42	3	26	19	0	52	45	31
2017	EC-05	13	38	11	26	11	2	52	37	47
2017	EC-06	10	37	24	17	12	0	46	29	40
2017	EC-07	11	26	11	30	23	0	36	53	47

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	220
2019	EC-02	8	92	36
2019	EC-03	0	100	10
2019	EC-04	2	98	42
2019	EC-05	19	81	43
2019	EC-06	18	82	44
2019	EC-07	15	85	39
2017	EC	19	81	196
2017	EC-02	50	50	12
2017	EC-04	16	84	32
2017	EC-05	19	81	47
2017	EC-07	17	83	47
2014	EC	16	84	154
2014	EC-05	19	81	37
2014	EC-07	28	72	39

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	19	27
2017	EC	79	21	38
2014	EC	71	29	24
2014	EC-07	64	36	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	36	0	9	5	0	86	14	22
2017	EC	60	30	0	3	3	4	93	7	30
2014	EC	53	35	6	6	0	0	88	6	17

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	32	25	12	12	1	0	18	82	221
2019	EC-02	17	42	17	14	8	3	0	17	83	36
2019	EC-03	40	30	20	10	0	0	0	40	60	10
2019	EC-04	19	26	19	14	21	2	0	19	81	43
2019	EC-05	19	28	23	14	14	2	0	19	81	43
2019	EC-06	16	36	30	11	7	0	0	16	84	44
2019	EC-07	13	28	36	8	15	0	0	13	87	39
2018	EC	18	33	23	13	12	0	1	18	82	194
2018	EC-02	14	29	38	5	10	0	5	15	85	21
2018	EC-04	28	31	22	16	3	0	0	28	72	32
2018	EC-05	11	27	18	24	20	0	0	11	89	45
2018	EC-06	26	36	17	14	7	0	0	26	74	42
2018	EC-07	15	37	22	5	22	0	0	15	85	41
2017	EC	16	28	22	18	14	2	0	17	83	196
2017	EC-02	0	42	25	33	0	0	0	0	100	12
2017	EC-04	9	25	22	28	16	0	0	9	91	32
2017	EC-05	26	21	25	11	15	2	0	26	74	47
2017	EC-06	16	49	12	13	5	5	0	16	84	40
2017	EC-07	23	23	17	21	15	0	0	23	77	47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	41	179
2019	EC-04	74	26	34
2019	EC-05	50	50	34
2019	EC-06	46	54	37
2019	EC-07	68	32	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	178
2019	EC-04	26	74	34
2019	EC-05	44	56	34
2019	EC-06	36	64	36
2019	EC-07	35	65	34
2018	EC	27	73	158
2018	EC-02	41	59	17
2018	EC-04	26	74	23
2018	EC-05	20	80	40
2018	EC-06	23	77	31
2018	EC-07	29	71	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	29	18	17	22	2	7	38	43	177
2019	EC-04	3	29	21	21	21	0	6	34	44	34
2019	EC-05	3	38	18	18	18	0	6	44	38	34
2019	EC-06	6	19	28	11	28	3	6	27	42	36
2019	EC-07	9	15	9	26	32	6	3	26	65	34
2018	EC	9	16	20	19	27	1	8	27	51	157
2018	EC-02	24	18	24	18	12	0	6	44	31	17
2018	EC-04	9	4	26	17	30	0	13	15	55	23
2018	EC-05	8	20	8	23	33	0	10	31	61	40
2018	EC-06	3	26	19	16	29	0	6	31	48	31
2018	EC-07	9	15	24	18	32	0	3	24	52	34
2017	EC	7	18	18	21	30	1	6	27	54	161
2017	EC-02	8	25	25	0	25	0	17	40	30	12
2017	EC-04	10	17	14	21	38	0	0	28	58	29
2017	EC-05	9	24	18	20	24	0	6	35	47	34
2017	EC-06	3	15	18	32	15	3	12	22	56	32
2017	EC-07	0	19	25	17	36	0	3	20	54	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	20	14	16	40	3	5	24	60	177
2019	EC-04	0	21	12	15	47	0	6	22	66	34
2019	EC-05	0	18	29	21	26	3	3	19	50	34
2019	EC-06	6	6	19	19	42	0	8	12	67	36
2019	EC-07	0	12	6	21	47	9	6	14	79	34
2018	EC	3	11	9	20	51	1	6	14	76	156
2018	EC-02	24	18	6	18	29	0	6	44	50	17
2018	EC-04	0	4	17	26	43	4	4	5	76	23
2018	EC-05	0	10	5	23	54	0	8	11	83	39
2018	EC-06	0	16	10	13	55	0	6	17	72	31
2018	EC-07	0	9	9	24	59	0	0	9	82	34
2017	EC	2	6	7	17	61	1	6	8	84	160
2017	EC-02	0	0	0	0	92	0	8	0	100	12
2017	EC-04	0	7	7	24	62	0	0	7	86	29
2017	EC-05	3	9	15	9	56	0	9	13	71	34
2017	EC-06	3	6	9	22	43	0	17	11	78	32
2017	EC-07	0	3	6	25	61	6	0	3	91	36

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	24	17	13	10	0	3	58	24	219
2019	EC-02	39	17	17	11	8	0	8	61	21	36
2019	EC-03	50	30	0	10	0	0	10	89	11	10
2019	EC-04	21	28	19	19	14	0	0	49	33	43
2019	EC-05	30	23	23	12	12	0	0	53	23	43
2019	EC-06	30	23	16	14	12	0	5	56	27	43
2019	EC-07	38	28	13	13	8	0	0	67	21	39
2018	EC	35	17	18	11	12	1	6	56	25	194
2018	EC-02	33	14	10	29	0	0	14	56	33	21
2018	EC-04	34	22	19	6	16	0	3	58	23	32
2018	EC-05	31	18	16	4	22	2	7	54	29	45
2018	EC-06	38	19	24	5	7	0	7	62	13	42
2018	EC-07	32	12	15	20	15	2	5	47	37	41

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Sécurité publique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement