Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Sécurité publique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	37	4	13	5	78	18	166
2019	AS-01	30	38	8	15	10	68	25	40
2019	AS-02	43	50	0	7	0	93	7	30
2019	AS-03	43	29	4	25	0	71	25	28
2019	AS-04	59	41	0	0	0	100	0	22
2019	AS-05	44	28	6	17	6	72	22	18
2019	AS-06	44	38	0	0	19	81	19	16
2017	AS	42	39	5	7	8	81	14	153
2017	AS-01	39	42	8	5	5	81	11	38
2017	AS-02	53	30	6	10	0	84	10	30
2017	AS-03	39	39	0	13	9	78	22	23
2017	AS-04	40	50	0	0	10	90	10	20
2017	AS-05	57	21	0	0	22	78	22	14
2017	AS-06	26	61	0	7	7	87	13	15
2014	AS	41	42	4	9	3	83	13	151
2014	AS-01	38	42	7	12	2	80	13	60
2014	AS-02	50	47	0	3	0	97	3	32
2014	AS-03	42	35	4	12	8	77	19	26
2014	AS-04	55	27	0	18	0	82	18	11
2014	AS-05	46	46	0	0	8	92	8	13
2011	AS	51	36	4	8	1	87	9	179
2011	AS-01	56	31	3	9	1	87	11	75
2011	AS-02	55	31	8	6	0	86	6	49
2011	AS-03	38	52	0	10	0	90	10	21
2011	AS-04	38	56	0	6	0	94	6	16
2008	AS	44	42	3	9	2	86	12	139
2008	AS-01	47	36	5	10	2	83	12	59
2008	AS-02	49	41	0	10	0	90	10	39
2008	AS-03	33	67	0	0	0	100	0	15
2008	AS-04	38	38	8	0	15	77	15	13

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	19	8	5	5	0	82	10	166
2019	AS-01	68	10	15	5	3	0	78	8	40
2019	AS-02	63	30	3	0	3	0	93	3	30
2019	AS-03	61	21	4	14	0	0	82	14	28
2019	AS-04	73	18	9	0	0	0	91	0	22
2019	AS-05	61	17	0	6	17	0	78	22	18
2019	AS-06	69	13	0	13	6	0	81	19	16
2017	AS	56	30	7	4	4	0	86	8	153
2017	AS-01	60	21	11	8	0	0	81	8	38
2017	AS-02	50	33	10	3	3	0	83	7	30
2017	AS-03	61	30	9	0	0	0	91	0	23
2017	AS-04	55	40	0	0	5	0	95	5	20
2017	AS-05	50	36	0	0	14	0	86	14	14
2017	AS-06	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS	66	19	5	7	3	1	85	10	151
2014	AS-01	68	18	2	8	2	2	88	10	60
2014	AS-02	66	22	9	3	0	0	88	3	32
2014	AS-03	58	15	12	12	4	0	73	15	26
2014	AS-04	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS-05	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2011	AS	63	22	5	8	2	1	85	10	179
2011	AS-01	76	17	5	0	1	0	93	1	75
2011	AS-02	59	22	6	8	2	2	83	10	49
2011	AS-03	33	43	0	19	5	0	76	24	21
2011	AS-04	56	19	13	13	0	0	75	13	16
2008	AS	55	23	7	8	6	1	78	14	139
2008	AS-01	56	22	7	7	7	2	79	14	59
2008	AS-02	56	26	8	3	8	0	82	10	39
2008	AS-03	47	27	7	20	0	0	73	20	15
2008	AS-04	54	23	8	8	8	0	77	15	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	34	8	5	4	83	9	166
2019	AS-01	45	38	13	5	0	83	5	40
2019	AS-02	50	37	7	7	0	87	7	30
2019	AS-03	46	32	18	4	0	79	4	28
2019	AS-04	77	18	0	0	5	95	5	22
2019	AS-05	39	33	6	6	17	72	22	18
2019	AS-06	50	44	0	0	6	94	6	16
2017	AS	45	36	7	7	6	80	13	153
2017	AS-01	52	26	11	5	5	79	10	38
2017	AS-02	47	37	10	7	0	84	7	30
2017	AS-03	52	35	4	4	4	87	9	23
2017	AS-04	45	35	0	15	5	80	20	20
2017	AS-05	43	21	7	14	14	64	29	14
2017	AS-06	42	45	7	7	0	87	7	15
2014	AS	55	31	5	5	5	86	9	151
2014	AS-01	45	38	8	7	2	83	8	60
2014	AS-02	75	19	3	0	3	94	3	32
2014	AS-03	54	31	4	4	8	85	12	26
2014	AS-04	55	36	0	0	9	91	9	11
2014	AS-05	62	31	0	0	8	92	8	13
2011	AS	58	29	5	6	2	88	7	177
2011	AS-01	58	28	4	7	3	86	9	74
2011	AS-02	63	27	8	2	0	90	2	49
2011	AS-03	60	25	5	5	5	85	10	20
2011	AS-04	38	44	0	19	0	81	19	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	34	17	9	7	1	0	68	15	163
2019	AS-01	25	43	18	10	5	0	0	68	15	40
2019	AS-02	28	34	17	10	10	0	0	62	21	29
2019	AS-03	46	32	18	0	4	0	0	79	4	28
2019	AS-04	43	33	10	5	5	5	0	80	10	21
2019	AS-05	33	33	11	6	17	0	0	67	22	18
2019	AS-06	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	AS	31	40	8	11	8	0	2	72	20	150
2018	AS-01	30	34	11	11	14	0	0	64	25	44
2018	AS-02	33	46	4	8	4	0	4	83	13	24
2018	AS-03	34	28	3	28	3	0	3	64	32	29
2018	AS-04	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	AS-05	39	39	6	0	11	0	6	82	12	18
2017	AS	27	35	11	16	11	0	1	63	26	153
2017	AS-01	26	18	24	23	8	0	0	45	32	38
2017	AS-02	33	24	13	17	13	0	0	57	30	30
2017	AS-03	31	48	4	13	4	0	0	78	17	23
2017	AS-04	20	65	0	10	5	0	0	85	15	20
2017	AS-05	28	22	7	22	14	0	7	54	39	14
2017	AS-06	27	53	0	13	7	0	0	80	20	15
2014	AS	28	36	12	17	7	0	0	64	24	151
2014	AS-01	25	42	13	15	5	0	0	67	20	60
2014	AS-02	41	34	9	13	3	0	0	75	16	32
2014	AS-03	15	35	15	19	15	0	0	50	35	26
2014	AS-04	27	18	0	45	9	0	0	45	55	11
2014	AS-05	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2011	AS	34	40	11	9	6	1	1	74	15	179
2011	AS-01	37	40	12	8	3	0	0	77	11	75
2011	AS-02	41	33	6	6	10	2	2	77	17	49
2011	AS-03	24	43	5	24	5	0	0	67	29	21
2011	AS-04	19	50	19	0	6	0	6	73	7	16
2008	AS	27	36	14	12	9	0	2	64	21	139
2008	AS-01	24	37	12	14	10	0	3	63	25	59
2008	AS-02	41	33	5	8	13	0	0	74	21	39
2008	AS-03	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15
2008	AS-04	15	38	23	15	8	0	0	54	23	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	34	8	6	2	1	83	8	166
2019	AS-01	38	40	15	5	0	3	79	5	40
2019	AS-02	40	33	10	13	3	0	73	17	30
2019	AS-03	61	36	0	4	0	0	96	4	28
2019	AS-04	68	27	0	5	0	0	95	5	22
2019	AS-05	50	28	17	0	6	0	78	6	18
2019	AS-06	50	38	13	0	0	0	88	0	16
2017	AS	44	37	8	6	4	1	82	10	150
2017	AS-01	38	41	11	8	3	0	79	11	37
2017	AS-02	47	33	13	7	0	0	80	7	30
2017	AS-03	57	26	4	13	0	0	82	13	23
2017	AS-04	37	58	0	0	5	0	95	5	19
2017	AS-05	50	14	7	7	14	7	69	23	14
2017	AS-06	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	46	39	9	3	3	0	85	6	151
2014	AS-01	45	38	12	3	2	0	83	5	60
2014	AS-02	47	47	3	3	0	0	94	3	32
2014	AS-03	46	31	15	4	4	0	77	8	26
2014	AS-04	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2014	AS-05	69	23	0	0	8	0	92	8	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	26	10	8	2	0	0	80	10	166
2019	AS-01	38	35	15	10	3	0	0	73	13	40
2019	AS-02	63	17	7	10	3	0	0	80	13	30
2019	AS-03	61	21	7	11	0	0	0	82	11	28
2019	AS-04	77	14	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS-05	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	AS-06	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	50	27	12	8	3	0	0	77	11	151
2018	AS-01	48	25	14	14	0	0	0	73	14	44
2018	AS-02	50	38	4	4	4	0	0	88	8	24
2018	AS-03	59	17	14	7	3	0	0	76	10	29
2018	AS-04	27	60	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	AS-05	61	17	22	0	0	0	0	78	0	18
2017	AS	42	30	6	12	9	0	0	73	22	153
2017	AS-01	50	32	0	10	8	0	0	82	18	38
2017	AS-02	37	30	13	17	3	0	0	67	20	30
2017	AS-03	65	13	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	AS-04	25	50	5	5	15	0	0	75	20	20
2017	AS-05	50	22	14	0	14	0	0	72	14	14
2017	AS-06	47	40	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	AS	39	29	12	12	7	1	0	69	19	150
2014	AS-01	40	30	17	7	7	0	0	70	13	60
2014	AS-02	41	38	9	9	3	0	0	78	13	32
2014	AS-03	36	32	8	12	8	4	0	71	21	25
2014	AS-04	36	27	0	27	9	0	0	64	36	11
2014	AS-05	38	15	23	23	0	0	0	54	23	13
2011	AS	42	36	9	9	3	0	1	78	12	179
2011	AS-01	48	40	9	1	1	0	0	88	3	75
2011	AS-02	45	27	8	14	4	0	2	73	19	49
2011	AS-03	29	33	14	24	0	0	0	62	24	21
2011	AS-04	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	28	16	5	4	75	9	164
2019	AS-01	32	29	24	8	8	61	16	38
2019	AS-02	47	20	23	10	0	67	10	30
2019	AS-03	57	32	4	4	4	89	7	28
2019	AS-04	59	18	18	0	5	77	5	22
2019	AS-05	39	39	22	0	0	78	0	18
2019	AS-06	63	31	6	0	0	94	0	16
2018	AS	38	34	13	9	7	72	15	149
2018	AS-01	30	32	20	11	7	61	18	44
2018	AS-02	26	43	22	9	0	70	9	23
2018	AS-03	45	17	10	10	17	62	28	29
2018	AS-04	43	43	0	14	0	86	14	14
2018	AS-05	56	28	6	0	11	83	11	18
2017	AS	29	41	11	10	8	70	19	153
2017	AS-01	29	37	13	13	8	66	21	38
2017	AS-02	17	60	13	7	3	77	10	30
2017	AS-03	30	43	4	13	9	74	22	23
2017	AS-04	30	35	15	5	15	65	20	20
2017	AS-05	36	22	14	14	14	58	28	14
2017	AS-06	34	46	0	20	0	80	20	15
2014	AS	25	34	17	8	16	60	24	151
2014	AS-01	23	30	13	12	22	53	33	60
2014	AS-02	25	44	22	6	3	69	9	32
2014	AS-03	23	35	15	4	23	58	27	26
2014	AS-04	27	45	0	9	18	73	27	11
2014	AS-05	38	31	23	0	8	69	8	13
2011	AS	35	37	8	13	7	73	20	179
2011	AS-01	40	36	8	11	5	76	16	75
2011	AS-02	39	31	8	10	12	69	22	49
2011	AS-03	24	43	10	24	0	67	24	21
2011	AS-04	13	81	0	6	0	94	6	16
2008	AS	32	43	8	8	10	74	18	136
2008	AS-01	29	39	14	12	7	68	19	59
2008	AS-02	31	44	5	8	13	74	21	39
2008	AS-03	29	43	7	0	21	71	21	14
2008	AS-04	50	42	0	0	8	92	8	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	34	13	11	3	1	1	73	14	166
2019	AS-01	40	28	23	8	0	0	3	69	8	40
2019	AS-02	33	27	27	3	10	0	0	60	13	30
2019	AS-03	50	32	7	11	0	0	0	82	11	28
2019	AS-04	32	41	5	14	5	5	0	76	19	22
2019	AS-05	33	33	0	33	0	0	0	67	33	18
2019	AS-06	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	40	27	14	12	6	1	0	68	18	151
2018	AS-01	36	27	16	14	5	2	0	65	19	44
2018	AS-02	46	17	13	17	8	0	0	63	25	24
2018	AS-03	52	17	7	10	10	3	0	71	21	29
2018	AS-04	47	33	0	13	7	0	0	80	20	15
2018	AS-05	39	22	33	6	0	0	0	61	6	18
2017	AS	30	36	13	10	11	0	0	65	21	153
2017	AS-01	31	40	10	13	5	0	0	71	18	38
2017	AS-02	20	27	20	20	13	0	0	47	33	30
2017	AS-03	31	47	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	AS-04	40	25	15	5	15	0	0	65	20	20
2017	AS-05	43	36	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS-06	28	59	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	AS	24	32	15	13	15	0	0	57	28	151
2014	AS-01	25	30	18	13	13	0	0	55	27	60
2014	AS-02	19	34	13	22	13	0	0	53	34	32
2014	AS-03	27	23	12	15	23	0	0	50	38	26
2014	AS-04	18	45	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	AS-05	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	AS	29	32	17	12	10	0	0	61	22	178
2011	AS-01	35	28	20	12	5	0	0	63	17	75
2011	AS-02	29	38	6	13	15	0	0	67	27	48
2011	AS-03	19	29	19	19	14	0	0	48	33	21
2011	AS-04	31	19	38	0	13	0	0	50	13	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	34	13	8	4	75	12	166
2019	AS-01	30	35	23	10	3	65	13	40
2019	AS-02	37	37	13	10	3	73	13	30
2019	AS-03	50	36	4	7	4	86	11	28
2019	AS-04	50	27	14	5	5	77	9	22
2019	AS-05	22	39	22	11	6	61	17	18
2019	AS-06	69	25	6	0	0	94	0	16
2018	AS	37	30	13	15	6	67	21	151
2018	AS-01	43	20	18	14	5	64	18	44
2018	AS-02	46	25	13	13	4	71	17	24
2018	AS-03	28	38	7	17	10	66	28	29
2018	AS-04	33	47	0	20	0	80	20	15
2018	AS-05	39	17	22	11	11	56	22	18
2017	AS	24	48	5	13	9	73	22	153
2017	AS-01	26	42	8	13	10	68	24	38
2017	AS-02	23	43	10	17	7	66	24	30
2017	AS-03	26	65	0	4	4	91	9	23
2017	AS-04	25	45	5	15	10	70	25	20
2017	AS-05	43	36	7	7	7	79	14	14
2017	AS-06	20	60	0	13	7	80	20	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	32	9	1	4	1	85	6	164
2019	AS-01	38	43	13	3	3	3	82	5	40
2019	AS-02	57	33	3	0	7	0	90	7	30
2019	AS-03	48	37	7	4	4	0	85	7	27
2019	AS-04	68	5	23	0	5	0	73	5	22
2019	AS-05	39	50	6	0	6	0	89	6	18
2019	AS-06	75	19	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS	47	34	13	3	3	1	81	6	151
2018	AS-01	48	25	16	5	5	2	74	9	44
2018	AS-02	54	25	21	0	0	0	79	0	24
2018	AS-03	31	55	7	0	7	0	86	7	29
2018	AS-04	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2018	AS-05	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2017	AS	31	35	12	11	7	3	69	19	153
2017	AS-01	40	26	16	10	5	3	68	16	38
2017	AS-02	20	37	17	10	10	7	61	21	30
2017	AS-03	26	52	4	18	0	0	78	18	23
2017	AS-04	40	30	15	5	10	0	70	15	20
2017	AS-05	36	29	14	7	7	7	69	16	14
2017	AS-06	34	53	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS	33	32	15	13	7	1	65	20	151
2014	AS-01	30	27	18	15	10	0	57	25	60
2014	AS-02	41	31	13	13	0	3	74	13	32
2014	AS-03	31	31	19	12	8	0	62	19	26
2014	AS-04	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2014	AS-05	38	46	8	0	8	0	85	8	13
2011	AS	38	40	14	5	2	1	79	7	179
2011	AS-01	41	33	19	3	3	1	76	5	75
2011	AS-02	35	45	10	6	2	2	81	8	49
2011	AS-03	33	38	19	10	0	0	71	10	21
2011	AS-04	31	63	0	6	0	0	94	6	16
2008	AS	37	40	12	6	4	1	78	10	139
2008	AS-01	39	27	19	14	2	0	66	15	59
2008	AS-02	31	51	5	0	10	3	84	11	39
2008	AS-03	20	67	7	7	0	0	87	7	15
2008	AS-04	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	37	13	4	6	0	78	10	166
2019	AS-01	33	45	5	10	8	0	78	18	40
2019	AS-02	37	30	23	0	10	0	67	10	30
2019	AS-03	46	39	7	4	4	0	86	7	28
2019	AS-04	59	18	14	5	5	0	77	9	22
2019	AS-05	28	50	17	0	6	0	78	6	18
2019	AS-06	63	25	13	0	0	0	88	0	16
2018	AS	42	31	12	8	7	1	73	15	150
2018	AS-01	41	23	14	11	11	0	64	23	44
2018	AS-02	38	46	8	4	4	0	83	8	24
2018	AS-03	41	28	10	10	7	3	71	18	29
2018	AS-04	50	21	21	7	0	0	71	7	14
2018	AS-05	50	39	6	0	6	0	89	6	18
2017	AS	32	33	14	10	11	0	65	21	153
2017	AS-01	31	37	16	8	8	0	68	16	38
2017	AS-02	20	23	27	16	13	0	43	30	30
2017	AS-03	43	30	9	13	4	0	74	18	23
2017	AS-04	40	30	10	10	10	0	70	20	20
2017	AS-05	50	22	7	0	21	0	72	21	14
2017	AS-06	34	48	11	0	7	0	82	7	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	25	15	4	2	0	79	5	165
2019	AS-01	38	28	25	8	3	0	65	10	40
2019	AS-02	47	33	17	3	0	0	80	3	30
2019	AS-03	68	18	14	0	0	0	86	0	28
2019	AS-04	64	23	14	0	0	0	86	0	22
2019	AS-05	56	22	17	0	6	0	78	6	18
2019	AS-06	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2018	AS	56	26	14	2	1	0	83	3	149
2018	AS-01	56	23	14	5	2	0	79	7	43
2018	AS-02	54	33	13	0	0	0	88	0	24
2018	AS-03	52	24	21	3	0	0	76	3	29
2018	AS-04	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2018	AS-05	67	11	17	0	6	0	78	6	18
2017	AS	50	31	7	5	6	0	81	12	153
2017	AS-01	42	32	10	8	8	0	74	16	38
2017	AS-02	36	44	7	10	3	0	80	13	30
2017	AS-03	65	18	13	0	4	0	82	4	23
2017	AS-04	55	25	10	5	5	0	80	10	20
2017	AS-05	57	29	0	0	14	0	86	14	14
2017	AS-06	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS	54	25	11	3	5	2	80	9	151
2014	AS-01	45	18	22	5	8	2	64	14	60
2014	AS-02	59	31	3	3	0	3	94	3	32
2014	AS-03	54	31	4	0	8	4	88	8	26
2014	AS-04	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS-05	77	8	8	0	8	0	85	8	13
2011	AS	57	28	12	2	1	1	85	2	179
2011	AS-01	61	21	13	3	1	0	83	4	75
2011	AS-02	59	22	14	2	0	2	83	2	49
2011	AS-03	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2011	AS-04	50	50	0	0	0	0	100	0	16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	40	12	3	5	1	0	79	9	165
2019	AS-01	18	43	23	5	10	3	0	62	15	40
2019	AS-02	38	38	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	AS-03	54	39	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	AS-04	59	36	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	AS-05	22	61	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	AS-06	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	AS	39	39	6	9	6	1	0	79	15	150
2018	AS-01	36	34	2	18	9	0	0	70	27	44
2018	AS-02	33	50	8	8	0	0	0	83	8	24
2018	AS-03	41	38	3	0	14	3	0	82	14	29
2018	AS-04	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS-05	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	AS	35	33	12	9	11	0	1	68	20	153
2017	AS-01	29	40	5	13	10	0	3	70	24	38
2017	AS-02	27	30	23	7	13	0	0	57	20	30
2017	AS-03	43	39	9	9	0	0	0	82	9	23
2017	AS-04	40	25	10	15	10	0	0	65	25	20
2017	AS-05	43	29	0	0	28	0	0	72	28	14
2017	AS-06	49	31	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS	23	39	16	12	10	0	1	62	22	151
2014	AS-01	20	32	25	15	8	0	0	52	23	60
2014	AS-02	22	44	16	9	6	0	3	68	16	32
2014	AS-03	19	38	12	12	19	0	0	58	31	26
2014	AS-04	0	64	0	18	18	0	0	64	36	11
2014	AS-05	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	35	40	11	7	4	2	0	77	12	179
2011	AS-01	36	40	11	7	3	4	0	79	10	75
2011	AS-02	39	27	14	8	10	2	0	67	19	49
2011	AS-03	24	52	14	10	0	0	0	76	10	21
2011	AS-04	25	63	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	33	9	3	4	1	84	7	166
2019	AS-01	40	35	10	8	5	3	77	13	40
2019	AS-02	43	40	13	0	3	0	83	3	30
2019	AS-03	54	36	4	4	4	0	89	7	28
2019	AS-04	64	27	5	0	5	0	91	5	22
2019	AS-05	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2019	AS-06	75	6	13	6	0	0	81	6	16
2018	AS	48	32	9	6	5	0	79	11	149
2018	AS-01	49	30	9	7	5	0	79	12	43
2018	AS-02	46	29	8	17	0	0	75	17	24
2018	AS-03	50	29	7	4	11	0	79	14	28
2018	AS-04	53	33	7	0	7	0	87	7	15
2018	AS-05	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2017	AS	38	33	12	6	11	0	71	17	153
2017	AS-01	31	37	18	8	5	0	69	13	38
2017	AS-02	33	30	23	3	10	0	63	13	30
2017	AS-03	56	26	4	4	9	0	82	13	23
2017	AS-04	30	50	0	5	15	0	80	20	20
2017	AS-05	57	22	0	0	21	0	79	21	14
2017	AS-06	48	26	7	7	13	0	73	20	15
2014	AS	30	35	15	11	9	0	66	19	151
2014	AS-01	32	28	22	10	8	0	60	18	60
2014	AS-02	34	44	13	6	3	0	78	9	32
2014	AS-03	23	35	15	12	15	0	58	27	26
2014	AS-04	0	45	9	27	18	0	45	45	11
2014	AS-05	54	38	0	8	0	0	92	8	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	32	14	7	4	0	74	12	164
2019	AS-01	31	31	23	10	5	0	62	15	39
2019	AS-02	38	38	17	3	3	0	76	7	29
2019	AS-03	57	25	7	11	0	0	82	11	28
2019	AS-04	59	27	9	0	5	0	86	5	22
2019	AS-05	39	33	11	6	11	0	72	17	18
2019	AS-06	50	38	6	6	0	0	88	6	16
2018	AS	40	35	9	11	5	1	76	15	150
2018	AS-01	39	39	9	9	5	0	77	14	44
2018	AS-02	46	25	13	17	0	0	71	17	24
2018	AS-03	39	29	7	14	7	4	70	22	28
2018	AS-04	33	40	7	13	7	0	73	20	15
2018	AS-05	56	28	6	0	11	0	83	11	18
2017	AS	33	35	11	12	9	1	68	21	153
2017	AS-01	26	42	13	13	5	0	68	18	38
2017	AS-02	30	30	20	10	10	0	60	20	30
2017	AS-03	43	35	13	4	4	0	78	9	23
2017	AS-04	35	35	10	15	5	0	70	20	20
2017	AS-05	50	22	0	7	21	0	72	28	14
2017	AS-06	41	32	7	13	7	0	73	20	15
2014	AS	29	33	17	12	9	0	62	21	151
2014	AS-01	27	40	18	10	5	0	67	15	60
2014	AS-02	34	31	19	16	0	0	66	16	32
2014	AS-03	19	38	15	12	15	0	58	27	26
2014	AS-04	27	18	18	9	27	0	45	36	11
2014	AS-05	46	23	8	15	8	0	69	23	13
2011	AS	37	39	12	6	3	2	78	10	179
2011	AS-01	47	32	13	4	0	4	82	4	75
2011	AS-02	39	35	14	6	6	0	73	12	49
2011	AS-03	29	33	19	10	5	5	65	15	21
2011	AS-04	13	75	0	6	6	0	88	13	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	32	13	5	3	0	79	8	165
2019	AS-01	33	33	20	8	8	0	65	15	40
2019	AS-02	47	30	13	10	0	0	77	10	30
2019	AS-03	50	43	4	0	4	0	93	4	28
2019	AS-04	68	18	9	5	0	0	86	5	22
2019	AS-05	41	29	24	6	0	0	71	6	17
2019	AS-06	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	43	34	11	7	5	0	77	12	151
2018	AS-01	39	27	14	11	9	0	66	20	44
2018	AS-02	42	38	4	13	4	0	79	17	24
2018	AS-03	34	34	21	3	7	0	69	10	29
2018	AS-04	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2018	AS-05	56	33	0	6	6	0	89	11	18
2017	AS	38	32	9	9	12	0	70	21	153
2017	AS-01	26	42	13	5	13	0	69	18	38
2017	AS-02	37	37	3	10	13	0	74	23	30
2017	AS-03	48	22	9	13	9	0	69	22	23
2017	AS-04	35	35	10	15	5	0	70	20	20
2017	AS-05	57	22	0	0	21	0	79	21	14
2017	AS-06	41	32	7	13	7	0	73	20	15
2014	AS	26	43	10	8	13	1	69	21	151
2014	AS-01	23	42	10	8	17	0	65	25	60
2014	AS-02	28	50	13	3	3	3	81	6	32
2014	AS-03	23	42	12	4	19	0	65	23	26
2014	AS-04	18	55	0	18	9	0	73	27	11
2014	AS-05	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2011	AS	40	36	9	10	4	1	76	15	179
2011	AS-01	45	33	8	9	4	0	79	13	75
2011	AS-02	43	29	12	8	6	2	73	15	49
2011	AS-03	33	38	14	10	5	0	71	14	21
2011	AS-04	13	81	6	0	0	0	94	0	16
2008	AS	38	40	8	11	3	0	78	14	139
2008	AS-01	36	37	12	15	0	0	73	15	59
2008	AS-02	38	41	5	8	8	0	79	15	39
2008	AS-03	40	40	0	20	0	0	80	20	15
2008	AS-04	46	38	8	0	8	0	85	8	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	32	22	10	4	1	0	64	13	165
2019	AS-01	38	36	15	8	0	3	0	76	8	39
2019	AS-02	33	40	20	3	3	0	0	73	7	30
2019	AS-03	32	36	25	4	4	0	0	68	7	28
2019	AS-04	32	23	27	18	0	0	0	55	18	22
2019	AS-05	28	44	6	6	17	0	0	72	22	18
2019	AS-06	31	13	31	19	6	0	0	44	25	16
2018	AS	33	28	21	11	7	0	0	61	18	151
2018	AS-01	39	34	20	7	0	0	0	73	7	44
2018	AS-02	46	13	21	13	8	0	0	58	21	24
2018	AS-03	31	31	28	7	3	0	0	62	10	29
2018	AS-04	20	33	13	20	13	0	0	53	33	15
2018	AS-05	28	33	17	11	11	0	0	61	22	18
2017	AS	36	29	17	12	5	0	1	65	17	153
2017	AS-01	39	31	21	8	0	0	0	71	8	38
2017	AS-02	50	27	10	13	0	0	0	77	13	30
2017	AS-03	30	26	30	4	9	0	0	57	13	23
2017	AS-04	40	30	5	10	10	0	5	73	21	20
2017	AS-05	42	22	14	14	7	0	0	64	22	14
2017	AS-06	20	52	7	14	7	0	0	73	21	15
2014	AS	33	30	14	13	10	0	0	64	23	151
2014	AS-01	47	27	13	7	7	0	0	73	13	60
2014	AS-02	34	31	16	9	9	0	0	66	19	32
2014	AS-03	27	38	4	19	12	0	0	65	31	26
2014	AS-04	0	45	18	18	18	0	0	45	36	11
2014	AS-05	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2011	AS	34	39	14	9	3	0	0	74	12	178
2011	AS-01	39	42	12	5	1	0	0	81	7	74
2011	AS-02	39	39	10	10	2	0	0	78	12	49
2011	AS-03	24	29	24	14	10	0	0	52	24	21
2011	AS-04	31	38	13	19	0	0	0	69	19	16
2008	AS	27	32	20	9	12	0	0	59	21	139
2008	AS-01	39	39	12	5	5	0	0	78	10	59
2008	AS-02	26	36	23	3	13	0	0	62	15	39
2008	AS-03	7	7	40	40	7	0	0	13	47	15
2008	AS-04	8	8	31	15	38	0	0	15	54	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	28	37	14	10	1	1	24	38	166
2019	AS-01	8	35	38	8	10	3	0	18	44	40
2019	AS-02	3	30	43	13	10	0	0	23	33	30
2019	AS-03	11	25	36	25	4	0	0	29	36	28
2019	AS-04	14	18	27	18	23	0	0	41	32	22
2019	AS-05	6	11	61	17	6	0	0	22	17	18
2019	AS-06	13	38	31	0	13	0	6	13	53	16
2018	AS	9	31	38	13	7	1	2	20	41	151
2018	AS-01	7	30	36	14	7	0	7	22	39	44
2018	AS-02	17	25	42	4	8	4	0	13	43	24
2018	AS-03	7	24	41	21	7	0	0	28	31	29
2018	AS-04	7	40	47	7	0	0	0	7	47	15
2018	AS-05	6	33	39	11	11	0	0	22	39	18
2017	AS	18	24	31	16	4	1	5	22	45	153
2017	AS-01	3	23	35	21	3	5	10	28	31	38
2017	AS-02	30	20	27	7	10	0	7	18	53	30
2017	AS-03	22	31	35	13	0	0	0	13	52	23
2017	AS-04	25	15	40	20	0	0	0	20	40	20
2017	AS-05	14	22	22	21	14	0	7	38	39	14
2017	AS-06	13	34	31	22	0	0	0	22	47	15
2014	AS	21	24	32	13	8	0	2	22	45	151
2014	AS-01	18	15	35	18	10	0	3	29	35	60
2014	AS-02	22	28	31	13	6	0	0	19	50	32
2014	AS-03	12	46	23	15	0	0	4	16	60	26
2014	AS-04	9	36	45	0	9	0	0	9	45	11
2014	AS-05	31	8	38	8	15	0	0	23	38	13
2011	AS	13	25	30	20	8	1	3	29	40	179
2011	AS-01	8	27	35	19	11	1	0	30	35	75
2011	AS-02	12	24	18	31	10	0	4	43	38	49
2011	AS-03	14	33	33	5	10	0	5	15	50	21
2011	AS-04	13	25	38	13	0	0	13	14	43	16
2008	AS	14	32	29	17	7	0	0	24	46	139
2008	AS-01	14	25	31	20	10	0	0	31	39	59
2008	AS-02	15	31	28	15	10	0	0	26	46	39
2008	AS-03	7	40	33	20	0	0	0	20	47	15
2008	AS-04	15	62	15	8	0	0	0	8	77	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	18	30	20	14	3	4	36	32	165
2019	AS-01	5	20	33	15	20	5	3	38	27	40
2019	AS-02	7	23	20	27	10	7	7	42	35	30
2019	AS-03	14	25	25	14	18	4	0	33	41	28
2019	AS-04	14	5	41	23	9	0	9	35	20	22
2019	AS-05	11	22	33	22	11	0	0	33	33	18
2019	AS-06	13	13	33	27	7	0	7	36	29	15
2018	AS	19	23	26	19	11	1	1	31	42	150
2018	AS-01	18	20	23	18	16	0	5	36	40	44
2018	AS-02	17	33	33	4	8	4	0	13	52	24
2018	AS-03	17	24	24	17	14	3	0	32	43	29
2018	AS-04	29	29	29	14	0	0	0	14	57	14
2018	AS-05	11	22	22	33	11	0	0	44	33	18
2017	AS	15	25	23	18	9	3	7	30	44	152
2017	AS-01	8	18	29	21	8	5	10	35	31	38
2017	AS-02	27	23	26	7	3	0	14	12	58	30
2017	AS-03	13	22	21	22	13	4	4	38	38	23
2017	AS-04	15	16	26	37	5	0	0	43	31	19
2017	AS-05	0	36	14	14	22	7	7	41	42	14
2017	AS-06	11	42	20	20	7	0	0	27	53	15
2014	AS	19	23	31	12	7	3	4	21	46	151
2014	AS-01	18	25	32	12	5	3	5	18	47	60
2014	AS-02	6	31	38	13	3	6	3	17	41	32
2014	AS-03	31	15	23	15	4	4	8	22	52	26
2014	AS-04	18	18	36	9	18	0	0	27	36	11
2014	AS-05	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13
2011	AS	17	13	19	25	18	4	3	46	33	178
2011	AS-01	14	19	20	19	24	3	1	45	34	74
2011	AS-02	14	8	20	33	14	6	4	52	25	49
2011	AS-03	14	10	29	24	19	5	0	45	25	21
2011	AS-04	25	6	19	25	6	6	13	38	38	16
2008	AS	19	27	21	19	7	5	2	28	50	139
2008	AS-01	19	17	22	20	12	7	3	36	40	59
2008	AS-02	15	28	26	23	5	3	0	29	45	39
2008	AS-03	27	47	13	7	7	0	0	13	73	15
2008	AS-04	23	38	23	8	0	8	0	8	67	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	22	31	16	8	2	2	25	43	165
2019	AS-01	21	13	38	5	15	5	3	22	36	39
2019	AS-02	10	30	23	30	3	0	3	34	41	30
2019	AS-03	14	25	39	14	4	4	0	19	41	28
2019	AS-04	18	18	23	27	9	0	5	38	38	22
2019	AS-05	22	33	28	11	6	0	0	17	56	18
2019	AS-06	13	25	38	13	13	0	0	25	38	16
2018	AS	23	23	30	13	5	3	2	20	49	149
2018	AS-01	28	21	30	7	2	5	7	11	55	43
2018	AS-02	21	13	21	29	13	4	0	43	35	24
2018	AS-03	31	24	34	3	7	0	0	10	55	29
2018	AS-04	7	43	21	14	7	7	0	23	54	14
2018	AS-05	17	22	39	22	0	0	0	22	39	18
2017	AS	27	24	28	11	3	1	7	14	56	152
2017	AS-01	31	18	24	13	3	3	8	18	56	38
2017	AS-02	30	37	16	0	0	0	17	0	80	30
2017	AS-03	18	18	43	17	4	0	0	22	35	23
2017	AS-04	30	20	25	25	0	0	0	25	50	20
2017	AS-05	7	22	50	0	7	0	14	8	34	14
2017	AS-06	34	21	36	8	0	0	0	8	56	14
2014	AS	35	24	26	7	3	1	4	10	62	151
2014	AS-01	35	25	20	12	3	0	5	16	63	60
2014	AS-02	38	25	34	0	0	3	0	0	65	32
2014	AS-03	42	27	23	4	0	0	4	4	72	26
2014	AS-04	27	9	27	9	9	0	18	22	44	11
2014	AS-05	23	8	46	15	8	0	0	23	31	13
2011	AS	16	25	26	18	9	1	5	28	44	176
2011	AS-01	13	24	24	24	15	0	1	39	37	72
2011	AS-02	18	16	39	10	6	4	6	18	39	49
2011	AS-03	14	29	14	24	5	0	14	33	50	21
2011	AS-04	13	31	38	0	6	0	13	7	50	16
2008	AS	27	23	24	14	6	1	4	21	53	139
2008	AS-01	31	15	25	15	7	2	5	24	49	59
2008	AS-02	26	28	23	13	10	0	0	23	54	39
2008	AS-03	27	20	33	13	7	0	0	20	47	15
2008	AS-04	31	31	23	8	0	0	8	8	67	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	20	34	23	12	1	1	36	30	166
2019	AS-01	8	15	40	18	15	3	3	34	24	40
2019	AS-02	7	13	37	30	10	0	3	41	21	30
2019	AS-03	7	21	36	18	18	0	0	36	29	28
2019	AS-04	9	18	23	41	9	0	0	50	27	22
2019	AS-05	11	22	44	22	0	0	0	22	33	18
2019	AS-06	6	31	31	13	19	0	0	31	38	16
2018	AS	10	25	32	20	11	2	1	31	35	151
2018	AS-01	11	16	36	14	18	5	0	33	29	44
2018	AS-02	13	17	21	33	17	0	0	50	29	24
2018	AS-03	7	31	38	7	10	3	3	19	41	29
2018	AS-04	13	40	27	13	7	0	0	20	53	15
2018	AS-05	6	22	39	33	0	0	0	33	28	18
2017	AS	17	28	26	19	5	1	5	25	47	151
2017	AS-01	10	24	32	18	5	3	8	26	38	38
2017	AS-02	27	20	23	13	3	4	10	19	54	30
2017	AS-03	18	32	32	14	5	0	0	18	50	22
2017	AS-04	16	37	21	26	0	0	0	26	53	19
2017	AS-05	0	22	29	28	14	0	7	46	23	14
2017	AS-06	20	35	20	19	7	0	0	25	55	15
2014	AS	19	25	34	17	5	0	2	22	44	151
2014	AS-01	17	22	32	20	7	0	3	28	40	60
2014	AS-02	16	38	38	9	0	0	0	9	53	32
2014	AS-03	38	15	23	19	4	0	0	23	54	26
2014	AS-04	18	36	27	9	0	0	9	10	60	11
2014	AS-05	0	15	54	23	8	0	0	31	15	13
2011	AS	13	15	37	21	11	1	3	33	29	178
2011	AS-01	5	14	31	31	16	0	3	49	19	74
2011	AS-02	8	16	45	12	12	2	4	26	26	49
2011	AS-03	43	10	33	5	5	0	5	10	55	21
2011	AS-04	19	13	44	19	0	0	6	20	33	16
2008	AS	17	27	31	17	6	1	3	23	45	139
2008	AS-01	14	24	31	19	7	2	5	27	40	59
2008	AS-02	26	18	26	21	10	0	0	31	44	39
2008	AS-03	20	27	40	13	0	0	0	13	47	15
2008	AS-04	0	54	46	0	0	0	0	0	54	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	26	24	19	15	2	1	34	41	164
2019	AS-01	13	20	18	25	18	8	0	46	35	40
2019	AS-02	10	23	30	17	17	0	3	34	34	30
2019	AS-03	11	30	22	26	11	0	0	37	41	27
2019	AS-04	24	14	33	14	14	0	0	29	38	21
2019	AS-05	6	33	28	28	6	0	0	33	39	18
2019	AS-06	19	31	25	0	25	0	0	25	50	16
2018	AS	22	28	22	14	10	3	2	25	52	151
2018	AS-01	18	25	23	20	7	5	2	29	46	44
2018	AS-02	13	29	29	0	25	4	0	26	43	24
2018	AS-03	17	34	24	3	14	3	3	19	56	29
2018	AS-04	40	27	27	0	7	0	0	7	67	15
2018	AS-05	33	11	11	39	0	0	6	41	47	18
2017	AS	33	24	21	10	7	1	5	17	61	152
2017	AS-01	18	24	32	13	3	3	8	18	47	38
2017	AS-02	37	16	23	7	7	0	10	15	59	30
2017	AS-03	41	18	23	13	5	0	0	18	59	22
2017	AS-04	35	35	10	15	5	0	0	20	70	20
2017	AS-05	29	14	14	14	21	0	7	38	47	14
2017	AS-06	39	34	13	0	14	0	0	14	73	15
2014	AS	36	21	19	19	3	1	2	22	59	151
2014	AS-01	35	18	18	22	5	0	2	27	54	60
2014	AS-02	34	13	28	19	6	0	0	25	47	32
2014	AS-03	42	19	15	19	0	4	0	20	64	26
2014	AS-04	45	27	9	9	0	0	9	10	80	11
2014	AS-05	31	31	15	15	0	0	8	17	67	13
2011	AS	20	20	25	18	12	1	3	32	42	177
2011	AS-01	16	15	23	22	23	1	0	45	32	74
2011	AS-02	16	18	31	18	8	2	6	29	38	49
2011	AS-03	38	29	14	10	5	0	5	15	70	21
2011	AS-04	25	25	31	13	0	0	6	13	53	16
2008	AS	19	21	25	20	12	1	1	33	41	138
2008	AS-01	14	16	26	26	14	2	3	42	31	58
2008	AS-02	26	15	23	23	13	0	0	36	41	39
2008	AS-03	7	47	33	7	7	0	0	13	53	15
2008	AS-04	23	46	31	0	0	0	0	0	69	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	23	31	14	10	2	1	25	43	164
2019	AS-01	18	20	25	23	13	3	0	36	38	40
2019	AS-02	13	27	37	13	7	0	3	21	41	30
2019	AS-03	21	21	25	18	11	0	4	30	44	28
2019	AS-04	20	10	40	5	15	10	0	22	33	20
2019	AS-05	17	39	33	0	6	6	0	6	59	18
2019	AS-06	25	13	44	13	6	0	0	19	38	16
2018	AS	23	32	22	10	7	3	4	18	59	151
2018	AS-01	23	34	20	7	7	5	5	15	63	44
2018	AS-02	29	29	25	0	13	0	4	13	61	24
2018	AS-03	28	28	24	10	3	7	0	15	59	29
2018	AS-04	40	20	20	20	0	0	0	20	60	15
2018	AS-05	6	39	22	17	6	0	11	25	50	18
2017	AS	25	34	22	9	5	1	4	15	62	153
2017	AS-01	24	27	24	10	5	3	8	18	56	38
2017	AS-02	37	36	17	3	3	0	3	7	76	30
2017	AS-03	22	35	17	17	4	0	4	23	60	23
2017	AS-04	40	25	25	10	0	0	0	10	65	20
2017	AS-05	0	36	28	7	22	0	7	31	39	14
2017	AS-06	7	41	27	14	7	0	5	21	50	15
2014	AS	24	21	26	17	5	2	6	23	49	150
2014	AS-01	25	19	27	15	5	2	7	22	48	59
2014	AS-02	13	34	34	16	0	0	3	16	48	32
2014	AS-03	38	8	15	23	4	4	8	30	52	26
2014	AS-04	18	36	36	9	0	0	0	9	55	11
2014	AS-05	15	15	15	31	23	0	0	54	31	13
2011	AS	20	21	16	25	11	3	3	39	44	179
2011	AS-01	19	17	15	27	19	4	0	47	38	75
2011	AS-02	16	16	16	33	8	2	8	45	36	49
2011	AS-03	24	29	19	10	5	10	5	17	61	21
2011	AS-04	19	25	19	25	6	0	6	33	47	16
2008	AS	28	25	26	11	6	2	2	17	56	139
2008	AS-01	17	25	27	12	10	3	5	24	46	59
2008	AS-02	26	23	31	15	3	3	0	18	50	39
2008	AS-03	53	33	7	0	7	0	0	7	87	15
2008	AS-04	46	38	15	0	0	0	0	0	85	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	17	36	19	9	2	1	28	34	162
2019	AS-01	24	13	29	21	8	5	0	31	39	38
2019	AS-02	10	20	30	30	7	0	3	38	31	30
2019	AS-03	11	19	44	15	7	0	4	23	31	27
2019	AS-04	14	14	36	14	18	5	0	33	29	22
2019	AS-05	24	18	47	12	0	0	0	12	41	17
2019	AS-06	6	25	44	6	19	0	0	25	31	16
2018	AS	23	25	34	11	3	3	1	15	50	151
2018	AS-01	23	25	30	14	2	5	2	17	51	44
2018	AS-02	21	21	38	8	8	4	0	17	43	24
2018	AS-03	28	21	38	10	3	0	0	14	48	29
2018	AS-04	40	27	20	7	0	7	0	7	71	15
2018	AS-05	17	33	39	11	0	0	0	11	50	18
2017	AS	27	20	31	12	4	1	5	17	50	153
2017	AS-01	18	24	37	8	5	3	5	14	46	38
2017	AS-02	37	20	27	7	3	0	7	11	61	30
2017	AS-03	26	13	25	26	4	0	4	32	41	23
2017	AS-04	35	20	40	5	0	0	0	5	55	20
2017	AS-05	14	7	28	21	7	7	14	36	28	14
2017	AS-06	13	27	41	7	11	0	0	19	41	15
2014	AS	28	24	24	13	7	0	3	20	54	151
2014	AS-01	37	25	23	7	8	0	0	15	62	60
2014	AS-02	19	22	38	13	3	0	6	17	43	32
2014	AS-03	35	27	12	19	4	0	4	24	64	26
2014	AS-04	18	27	36	18	0	0	0	18	45	11
2014	AS-05	15	15	15	31	23	0	0	54	31	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	28	30	11	11	1	23	46	166
2019	AS-01	20	28	23	13	15	3	28	49	40
2019	AS-02	13	17	33	27	10	0	37	30	30
2019	AS-03	11	32	39	7	11	0	18	43	28
2019	AS-04	18	36	18	5	18	5	24	57	22
2019	AS-05	11	28	56	0	6	0	6	39	18
2019	AS-06	19	38	31	0	13	0	13	56	16

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	20	3	2	2	0	0	92	5	165
2019	AS-01	69	26	3	3	0	0	0	95	3	39
2019	AS-02	63	23	10	0	3	0	0	87	3	30
2019	AS-03	75	18	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	AS-04	77	23	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	AS-05	78	11	0	6	6	0	0	89	11	18
2019	AS-06	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	75	15	6	2	3	0	0	90	5	153
2017	AS-01	79	13	8	0	0	0	0	92	0	38
2017	AS-02	70	10	16	0	3	0	0	80	3	30
2017	AS-03	87	9	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	AS-04	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2017	AS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS-06	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	71	21	1	5	2	0	1	92	7	151
2014	AS-01	67	23	3	5	0	0	2	92	5	60
2014	AS-02	72	19	0	9	0	0	0	91	9	32
2014	AS-03	73	19	0	0	8	0	0	92	8	26
2014	AS-04	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	AS-05	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	AS	74	15	4	4	1	0	1	90	6	178
2011	AS-01	75	16	7	1	1	0	0	91	3	75
2011	AS-02	83	13	2	0	2	0	0	96	2	48
2011	AS-03	52	24	0	14	0	0	10	84	16	21
2011	AS-04	69	6	6	19	0	0	0	75	19	16
2008	AS	62	19	3	7	2	1	6	87	10	139
2008	AS-01	47	29	2	8	2	2	10	87	12	59
2008	AS-02	82	10	3	3	3	0	0	92	5	39
2008	AS-03	47	7	13	20	0	0	13	62	23	15
2008	AS-04	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	35	16	7	4	5	1	71	12	165
2019	AS-01	33	33	25	3	0	8	0	70	3	40
2019	AS-02	23	27	20	10	10	10	0	56	22	30
2019	AS-03	33	41	11	11	0	0	4	77	12	27
2019	AS-04	36	32	5	14	9	5	0	71	24	22
2019	AS-05	28	61	6	0	0	6	0	94	0	18
2019	AS-06	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	AS	27	27	18	11	7	8	2	60	20	150
2018	AS-01	25	20	16	16	5	16	2	56	25	44
2018	AS-02	21	25	25	17	13	0	0	46	29	24
2018	AS-03	25	29	21	7	11	7	0	58	19	28
2018	AS-04	33	13	27	7	7	0	13	54	15	15
2018	AS-05	33	44	11	6	0	6	0	82	6	18
2017	AS	29	29	15	12	12	2	1	60	25	153
2017	AS-01	29	29	21	16	5	0	0	58	21	38
2017	AS-02	20	30	13	10	16	7	3	56	29	30
2017	AS-03	35	43	4	9	4	4	0	82	14	23
2017	AS-04	25	30	25	5	15	0	0	55	20	20
2017	AS-05	50	14	7	7	22	0	0	64	29	14
2017	AS-06	48	28	7	7	7	5	0	79	14	15
2014	AS	21	34	15	11	11	3	5	60	24	151
2014	AS-01	28	33	13	7	7	7	5	70	15	60
2014	AS-02	9	31	19	13	13	3	13	48	30	32
2014	AS-03	23	23	12	23	19	0	0	46	42	26
2014	AS-04	0	45	27	9	18	0	0	45	27	11
2014	AS-05	15	46	15	8	8	0	8	67	17	13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	30	8	8	4	1	79	13	166
2019	AS-01	48	40	5	5	3	0	88	8	40
2019	AS-02	37	27	13	13	10	0	63	23	30
2019	AS-03	50	36	7	4	4	0	86	7	28
2019	AS-04	59	18	9	9	5	0	77	14	22
2019	AS-05	44	33	17	0	0	6	82	0	18
2019	AS-06	75	19	0	6	0	0	94	6	16
2018	AS	48	26	5	9	10	1	75	19	151
2018	AS-01	50	23	5	14	9	0	73	23	44
2018	AS-02	33	38	0	13	17	0	71	29	24
2018	AS-03	45	24	3	14	10	3	71	25	29
2018	AS-04	53	13	13	7	13	0	67	20	15
2018	AS-05	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2017	AS	46	24	5	10	16	0	70	25	153
2017	AS-01	50	21	8	3	18	0	71	21	38
2017	AS-02	37	23	7	10	23	0	60	33	30
2017	AS-03	61	26	0	9	4	0	87	13	23
2017	AS-04	35	35	5	10	15	0	70	25	20
2017	AS-05	64	7	0	7	21	0	72	28	14
2017	AS-06	46	34	0	20	0	0	80	20	15
2014	AS	36	30	13	10	11	0	66	21	151
2014	AS-01	37	33	15	10	5	0	70	15	60
2014	AS-02	38	22	25	6	9	0	59	16	32
2014	AS-03	31	19	12	12	27	0	50	38	26
2014	AS-04	27	36	0	18	18	0	64	36	11
2014	AS-05	46	38	0	8	8	0	85	15	13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	33	7	6	2	0	0	84	8	166
2019	AS-01	58	35	3	5	0	0	0	93	5	40
2019	AS-02	40	30	10	10	10	0	0	70	20	30
2019	AS-03	50	43	0	7	0	0	0	93	7	28
2019	AS-04	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	AS-05	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	AS-06	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	49	27	11	8	3	1	1	78	12	150
2018	AS-01	57	18	16	5	5	0	0	75	9	44
2018	AS-02	38	33	4	13	8	4	0	74	22	24
2018	AS-03	41	31	14	7	3	3	0	75	11	29
2018	AS-04	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	AS-05	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	AS	40	34	8	10	8	0	0	74	18	152
2017	AS-01	47	37	5	5	5	0	0	84	10	38
2017	AS-02	34	35	3	14	14	0	0	69	27	29
2017	AS-03	52	30	9	9	0	0	0	82	9	23
2017	AS-04	20	45	10	20	5	0	0	65	25	20
2017	AS-05	57	14	7	7	14	0	0	72	21	14
2017	AS-06	39	47	7	8	0	0	0	86	8	15
2014	AS	40	36	9	8	7	0	0	76	15	151
2014	AS-01	47	33	10	7	3	0	0	80	10	60
2014	AS-02	41	38	13	6	3	0	0	78	9	32
2014	AS-03	38	19	15	12	15	0	0	58	27	26
2014	AS-04	27	45	0	18	9	0	0	73	27	11
2014	AS-05	31	54	0	0	15	0	0	85	15	13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	33	14	2	2	1	0	81	4	166
2019	AS-01	43	33	20	3	0	3	0	77	3	40
2019	AS-02	30	30	27	7	3	3	0	62	10	30
2019	AS-03	57	36	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	AS-04	64	23	9	0	5	0	0	86	5	22
2019	AS-05	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	AS-06	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	43	33	12	7	3	1	1	78	10	150
2018	AS-01	40	28	19	9	0	2	2	71	10	43
2018	AS-02	29	46	8	8	8	0	0	75	17	24
2018	AS-03	41	34	3	10	7	3	0	79	18	29
2018	AS-04	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	AS-05	56	28	17	0	0	0	0	83	0	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	27	14	2	2	2	1	81	4	166
2019	AS-01	45	35	15	3	0	3	0	82	3	40
2019	AS-02	43	33	17	0	3	0	3	79	3	30
2019	AS-03	46	32	14	4	0	4	0	81	4	28
2019	AS-04	59	14	23	0	0	0	5	76	0	22
2019	AS-05	61	22	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	AS-06	81	6	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	33	8	5	4	1	1	83	9	165
2019	AS-01	45	38	10	3	3	0	3	85	5	40
2019	AS-02	37	43	10	3	3	3	0	83	7	30
2019	AS-03	48	41	4	7	0	0	0	89	7	27
2019	AS-04	50	27	9	9	5	0	0	77	14	22
2019	AS-05	61	17	11	6	6	0	0	78	11	18
2019	AS-06	69	19	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	49	29	10	8	4	1	0	78	12	146
2018	AS-01	49	32	15	0	5	0	0	80	5	41
2018	AS-02	50	33	8	8	0	0	0	83	8	24
2018	AS-03	46	18	7	14	11	4	0	67	26	28
2018	AS-04	67	13	0	13	7	0	0	80	20	15
2018	AS-05	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	AS	44	32	8	5	10	1	0	76	16	153
2017	AS-01	55	29	10	0	5	0	0	84	5	38
2017	AS-02	23	33	10	7	23	3	0	59	31	30
2017	AS-03	52	22	4	13	9	0	0	74	22	23
2017	AS-04	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2017	AS-05	64	28	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	AS-06	32	55	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	AS	38	30	12	11	8	1	0	69	19	151
2014	AS-01	40	32	13	8	7	0	0	72	15	60
2014	AS-02	41	22	19	9	6	3	0	65	16	32
2014	AS-03	35	35	4	15	12	0	0	69	27	26
2014	AS-04	18	45	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	AS-05	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	AS	43	26	11	13	6	0	1	70	19	179
2011	AS-01	49	28	11	5	4	0	3	79	10	75
2011	AS-02	37	22	16	10	14	0	0	59	24	49
2011	AS-03	43	14	14	29	0	0	0	57	29	21
2011	AS-04	44	44	0	13	0	0	0	88	13	16
2008	AS	29	38	9	12	10	1	1	69	23	139
2008	AS-01	34	32	7	14	14	0	0	66	27	59
2008	AS-02	33	36	8	15	8	0	0	69	23	39
2008	AS-03	13	33	27	7	13	0	7	50	21	15
2008	AS-04	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	30	10	4	3	1	1	83	7	164
2019	AS-01	51	33	10	3	3	0	0	85	5	39
2019	AS-02	47	33	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	AS-03	54	36	4	7	0	0	0	89	7	28
2019	AS-04	57	14	19	0	0	5	5	79	0	21
2019	AS-05	50	22	11	6	6	0	6	76	12	18
2019	AS-06	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS	47	30	7	8	5	2	0	78	14	147
2018	AS-01	48	33	2	12	2	2	0	83	15	42
2018	AS-02	38	38	13	8	4	0	0	75	13	24
2018	AS-03	46	21	7	7	14	4	0	70	22	28
2018	AS-04	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	AS-05	56	11	22	6	0	6	0	71	6	18
2017	AS	43	33	7	7	8	3	0	78	15	153
2017	AS-01	47	37	5	11	0	0	0	84	11	38
2017	AS-02	27	34	13	7	16	3	0	62	24	30
2017	AS-03	52	31	0	4	9	4	0	87	13	23
2017	AS-04	55	25	10	0	10	0	0	80	10	20
2017	AS-05	64	14	0	14	0	7	0	85	15	14
2017	AS-06	34	46	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS	37	28	13	9	9	4	1	69	18	151
2014	AS-01	42	28	13	8	7	0	2	71	15	60
2014	AS-02	41	22	13	3	9	13	0	71	14	32
2014	AS-03	31	23	15	12	12	4	4	58	25	26
2014	AS-04	9	36	9	27	18	0	0	45	45	11
2014	AS-05	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	46	24	15	7	6	2	1	71	13	178
2011	AS-01	51	27	9	7	4	1	0	79	11	74
2011	AS-02	43	18	20	2	12	2	2	64	15	49
2011	AS-03	33	19	29	5	10	5	0	55	15	21
2011	AS-04	56	31	6	0	0	0	6	93	0	16
2008	AS	40	31	10	9	6	4	1	74	16	139
2008	AS-01	42	27	10	10	7	2	2	72	18	59
2008	AS-02	38	44	5	8	5	0	0	82	13	39
2008	AS-03	20	27	20	20	7	7	0	50	29	15
2008	AS-04	54	15	8	0	15	8	0	75	17	13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	30	12	4	4	1	0	80	8	162
2019	AS-01	50	33	10	3	3	3	0	85	5	40
2019	AS-02	45	38	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	AS-03	50	29	11	7	4	0	0	79	11	28
2019	AS-04	52	19	19	5	5	0	0	71	10	21
2019	AS-05	50	28	11	0	11	0	0	78	11	18
2019	AS-06	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	49	24	13	6	7	1	0	74	13	147
2018	AS-01	50	24	17	5	5	0	0	74	10	42
2018	AS-02	46	29	13	4	4	4	0	78	9	24
2018	AS-03	50	18	11	4	14	4	0	70	19	28
2018	AS-04	60	13	7	13	7	0	0	73	20	15
2018	AS-05	67	6	11	11	6	0	0	72	17	18
2017	AS	44	29	6	10	10	1	1	74	20	152
2017	AS-01	47	26	8	13	5	0	0	74	18	38
2017	AS-02	27	30	13	13	13	3	0	59	27	30
2017	AS-03	54	18	0	9	13	0	5	76	24	22
2017	AS-04	55	35	0	0	10	0	0	90	10	20
2017	AS-05	64	14	7	7	7	0	0	78	14	14
2017	AS-06	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS	40	24	13	13	9	0	1	65	22	151
2014	AS-01	47	27	12	5	8	0	2	75	14	60
2014	AS-02	50	13	19	16	3	0	0	63	19	32
2014	AS-03	27	27	12	19	15	0	0	54	35	26
2014	AS-04	18	36	0	27	18	0	0	55	45	11
2014	AS-05	38	31	8	23	0	0	0	69	23	13
2011	AS	44	30	12	8	6	0	0	74	14	179
2011	AS-01	51	29	12	5	3	0	0	80	8	75
2011	AS-02	39	27	12	10	12	0	0	65	22	49
2011	AS-03	38	29	19	10	5	0	0	67	14	21
2011	AS-04	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2008	AS	34	35	9	10	10	2	1	70	21	139
2008	AS-01	36	29	10	10	12	2	2	67	23	59
2008	AS-02	41	33	8	13	5	0	0	74	18	39
2008	AS-03	13	40	13	13	20	0	0	53	33	15
2008	AS-04	31	54	0	0	15	0	0	85	15	13

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	84	10	1	2	2	0	0	94	5	166
2019	AS-01	93	5	0	0	3	0	0	98	3	40
2019	AS-02	77	17	0	3	3	0	0	93	7	30
2019	AS-03	75	11	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	AS-05	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	AS-06	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	81	14	2	1	3	0	0	95	3	153
2017	AS-01	81	11	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	AS-02	74	20	3	0	3	0	0	94	3	30
2017	AS-03	91	9	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	AS-04	85	10	0	0	5	0	0	95	5	20
2017	AS-05	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	AS-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	77	15	2	3	1	0	1	93	5	151
2014	AS-01	73	20	3	3	0	0	0	93	3	60
2014	AS-02	78	9	3	3	3	0	3	90	6	32
2014	AS-03	81	8	0	8	4	0	0	88	12	26
2014	AS-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS-05	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	78	13	2	3	2	0	1	92	6	179
2011	AS-01	80	12	3	3	1	0	1	93	4	75
2011	AS-02	82	14	2	0	2	0	0	96	2	49
2011	AS-03	67	19	0	5	5	0	5	90	10	21
2011	AS-04	81	6	6	6	0	0	0	88	6	16
2008	AS	77	14	2	4	0	1	2	94	4	139
2008	AS-01	76	15	2	3	0	0	3	95	4	59
2008	AS-02	82	10	3	5	0	0	0	92	5	39
2008	AS-03	60	13	7	7	0	7	7	85	8	15
2008	AS-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	22	7	3	2	2	3	86	6	163
2019	AS-01	54	28	5	5	0	3	5	89	6	39
2019	AS-02	52	28	14	3	0	0	3	82	4	29
2019	AS-03	64	18	11	0	7	0	0	82	7	28
2019	AS-04	64	9	5	5	5	5	9	84	11	22
2019	AS-05	67	28	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	AS-06	81	6	6	0	0	6	0	93	0	16
2017	AS	56	20	5	6	7	1	5	81	13	152
2017	AS-01	59	16	5	8	8	0	3	78	17	37
2017	AS-02	47	27	7	3	13	0	3	76	17	30
2017	AS-03	74	13	4	0	0	0	9	95	0	23
2017	AS-04	45	20	5	10	5	5	10	76	18	20
2017	AS-05	64	14	0	7	7	0	7	84	16	14
2017	AS-06	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	AS	39	13	14	7	13	7	7	60	24	151
2014	AS-01	45	12	13	7	12	10	2	64	21	60
2014	AS-02	44	6	22	6	13	6	3	55	21	32
2014	AS-03	35	12	4	8	23	8	12	57	38	26
2014	AS-04	18	27	9	9	18	0	18	56	33	11
2014	AS-05	23	31	15	8	8	0	15	64	18	13
2011	AS	36	26	11	11	10	2	3	66	22	179
2011	AS-01	44	21	12	5	8	5	4	72	15	75
2011	AS-02	37	24	12	10	14	0	2	63	25	49
2011	AS-03	24	38	5	19	10	0	5	65	30	21
2011	AS-04	25	31	13	13	13	0	6	60	27	16

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	18	5	1	2	1	91	4	166
2019	AS-01	73	15	10	3	0	0	88	3	40
2019	AS-02	67	27	3	0	3	0	93	3	30
2019	AS-03	71	21	4	4	0	0	93	4	28
2019	AS-04	82	5	5	0	5	5	90	5	22
2019	AS-05	67	22	11	0	0	0	89	0	18
2019	AS-06	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	64	21	3	3	6	2	87	10	148
2018	AS-01	60	21	5	10	2	2	83	12	42
2018	AS-02	58	25	4	0	13	0	83	13	24
2018	AS-03	62	17	3	0	10	7	85	11	29
2018	AS-04	80	13	0	0	7	0	93	7	15
2018	AS-05	78	17	0	6	0	0	94	6	18
2017	AS	60	22	7	3	7	1	83	10	152
2017	AS-01	62	22	11	5	0	0	84	5	37
2017	AS-02	40	27	10	3	13	7	72	18	30
2017	AS-03	74	17	4	4	0	0	91	4	23
2017	AS-04	65	25	0	0	10	0	90	10	20
2017	AS-05	79	14	0	0	7	0	93	7	14
2017	AS-06	72	21	7	0	0	0	93	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	23	7	5	3	0	85	8	166
2019	AS-01	68	23	8	3	0	0	90	3	40
2019	AS-02	53	27	13	3	3	0	80	7	30
2019	AS-03	64	25	4	4	4	0	89	7	28
2019	AS-04	73	5	14	5	5	0	77	9	22
2019	AS-05	50	28	6	11	6	0	78	17	18
2019	AS-06	75	19	0	6	0	0	94	6	16
2018	AS	52	26	8	6	6	1	79	13	145
2018	AS-01	46	27	12	5	10	0	73	15	41
2018	AS-02	54	21	13	8	4	0	75	13	24
2018	AS-03	50	21	7	11	7	4	74	19	28
2018	AS-04	86	7	0	0	7	0	93	7	14
2018	AS-05	56	28	6	11	0	0	83	11	18
2017	AS	52	26	9	4	9	0	78	13	152
2017	AS-01	54	30	8	5	3	0	84	8	37
2017	AS-02	40	34	10	0	16	0	74	16	30
2017	AS-03	74	4	4	8	9	0	78	17	23
2017	AS-04	55	20	15	0	10	0	75	10	20
2017	AS-05	72	14	7	0	7	0	86	7	14
2017	AS-06	48	32	13	7	0	0	80	7	15
2014	AS	47	26	7	8	11	1	73	20	149
2014	AS-01	48	28	9	2	14	0	76	16	58
2014	AS-02	50	22	13	13	3	0	72	16	32
2014	AS-03	46	19	4	12	19	0	65	31	26
2014	AS-04	36	45	0	0	18	0	82	18	11
2014	AS-05	54	23	8	15	0	0	77	15	13

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	46	11	14	3	0	5	71	17	37
2019	AS-06	33	42	8	8	0	0	8	82	9	12

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	35	18	8	4	2	0	70	12	165
2019	AS-01	38	35	23	3	0	3	0	74	3	40
2019	AS-02	27	37	20	10	7	0	0	63	17	30
2019	AS-03	39	32	21	4	0	4	0	74	4	28
2019	AS-04	41	41	0	14	5	0	0	82	18	22
2019	AS-05	18	47	6	18	6	6	0	69	25	17
2019	AS-06	31	25	31	0	13	0	0	56	13	16
2018	AS	27	37	11	13	7	5	0	68	21	150
2018	AS-01	26	37	14	14	2	7	0	68	18	43
2018	AS-02	21	29	17	21	8	4	0	52	30	24
2018	AS-03	21	52	3	14	7	3	0	75	21	29
2018	AS-04	7	60	7	13	13	0	0	67	27	15
2018	AS-05	61	17	11	6	0	6	0	82	6	18
2017	AS	24	39	10	12	12	3	0	64	26	153
2017	AS-01	32	34	10	8	8	8	0	72	17	38
2017	AS-02	24	33	10	13	20	0	0	57	33	30
2017	AS-03	31	43	13	9	4	0	0	74	13	23
2017	AS-04	10	50	10	15	15	0	0	60	30	20
2017	AS-05	43	28	7	7	7	7	0	77	15	14
2017	AS-06	14	53	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	AS	19	34	21	8	13	5	1	56	22	151
2014	AS-01	20	33	25	2	10	8	2	59	13	60
2014	AS-02	9	44	31	6	6	0	3	55	13	32
2014	AS-03	23	19	15	15	23	4	0	44	40	26
2014	AS-04	9	45	9	18	9	9	0	60	30	11
2014	AS-05	38	31	8	8	15	0	0	69	23	13
2011	AS	33	25	22	7	3	8	1	64	12	178
2011	AS-01	38	24	23	5	1	8	0	68	7	74
2011	AS-02	37	29	12	4	2	12	4	78	7	49
2011	AS-03	29	29	24	10	5	5	0	60	15	21
2011	AS-04	13	19	44	13	6	6	0	33	20	16

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	37	21	9	5	1	0	65	14	165
2019	AS-01	38	33	18	10	0	3	0	72	10	40
2019	AS-02	23	33	20	20	3	0	0	57	23	30
2019	AS-03	32	36	25	4	4	0	0	68	7	28
2019	AS-04	36	36	14	9	5	0	0	73	14	22
2019	AS-05	12	53	18	6	12	0	0	65	18	17
2019	AS-06	25	38	25	0	13	0	0	63	13	16
2018	AS	28	34	13	11	11	2	0	64	23	151
2018	AS-01	30	32	18	11	5	5	0	64	17	44
2018	AS-02	17	46	8	13	17	0	0	63	29	24
2018	AS-03	28	31	7	14	17	3	0	61	32	29
2018	AS-04	13	60	0	13	13	0	0	73	27	15
2018	AS-05	50	17	22	6	6	0	0	67	11	18
2017	AS	22	35	17	10	15	1	0	57	26	153
2017	AS-01	34	24	24	10	8	0	0	58	18	38
2017	AS-02	17	40	13	6	23	0	0	57	30	30
2017	AS-03	31	39	13	4	13	0	0	69	18	23
2017	AS-04	10	40	10	20	20	0	0	50	40	20
2017	AS-05	36	36	14	0	7	7	0	77	7	14
2017	AS-06	14	46	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	AS	17	36	18	13	15	1	1	54	28	151
2014	AS-01	15	42	13	13	13	3	0	59	28	60
2014	AS-02	13	34	38	6	6	0	3	48	13	32
2014	AS-03	19	27	15	12	27	0	0	46	38	26
2014	AS-04	9	36	18	18	18	0	0	45	36	11
2014	AS-05	38	23	0	23	15	0	0	62	38	13
2011	AS	32	27	20	8	10	2	1	60	19	177
2011	AS-01	34	30	24	4	4	4	0	66	8	74
2011	AS-02	44	17	17	4	15	2	2	63	20	48
2011	AS-03	24	29	24	14	10	0	0	52	24	21
2011	AS-04	13	38	19	13	19	0	0	50	31	16
2008	AS	17	35	14	18	10	6	0	56	30	139
2008	AS-01	22	25	12	25	8	7	0	51	36	59
2008	AS-02	18	51	5	10	13	3	0	71	24	39
2008	AS-03	13	27	20	20	7	13	0	46	31	15
2008	AS-04	0	46	23	15	15	0	0	46	31	13

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	37	19	14	7	2	0	60	21	165
2019	AS-01	35	33	13	13	3	5	0	71	16	40
2019	AS-02	17	40	23	13	7	0	0	57	20	30
2019	AS-03	21	36	29	11	4	0	0	57	14	28
2019	AS-04	27	27	14	23	9	0	0	55	32	22
2019	AS-05	6	53	18	0	18	6	0	63	19	17
2019	AS-06	19	44	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	AS	19	33	20	16	10	3	0	53	27	150
2018	AS-01	25	32	27	9	5	2	0	58	14	44
2018	AS-02	13	30	22	17	9	9	0	48	29	23
2018	AS-03	14	38	17	14	14	3	0	54	29	29
2018	AS-04	7	33	27	20	13	0	0	40	33	15
2018	AS-05	22	39	6	28	6	0	0	61	33	18
2017	AS	18	29	21	14	14	4	1	49	29	153
2017	AS-01	21	26	26	10	8	8	0	52	20	38
2017	AS-02	14	30	27	10	17	3	0	45	27	30
2017	AS-03	26	39	9	4	18	4	0	68	23	23
2017	AS-04	5	40	5	25	20	0	5	48	47	20
2017	AS-05	36	14	36	7	7	0	0	50	14	14
2017	AS-06	14	32	21	20	13	0	0	46	33	15
2014	AS	9	35	17	20	16	3	0	46	37	151
2014	AS-01	8	38	17	17	15	5	0	49	33	60
2014	AS-02	9	44	19	16	6	6	0	57	23	32
2014	AS-03	8	23	23	23	23	0	0	31	46	26
2014	AS-04	0	18	27	36	18	0	0	18	55	11
2014	AS-05	23	38	0	23	15	0	0	62	38	13
2011	AS	21	37	20	11	7	4	0	60	19	178
2011	AS-01	26	36	19	5	8	5	0	66	14	74
2011	AS-02	20	43	16	10	6	4	0	66	17	49
2011	AS-03	24	33	24	10	5	5	0	60	15	21
2011	AS-04	0	31	44	19	6	0	0	31	25	16
2008	AS	12	36	14	17	9	12	0	54	29	139
2008	AS-01	19	25	14	20	7	15	0	52	32	59
2008	AS-02	8	49	10	15	13	5	0	59	30	39
2008	AS-03	7	47	20	0	13	13	0	62	15	15
2008	AS-04	8	38	15	23	8	8	0	50	33	13

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	31	19	16	8	2	55	25	165
2019	AS-01	30	25	25	15	3	3	56	18	40
2019	AS-02	20	27	20	23	10	0	47	33	30
2019	AS-03	29	36	11	18	7	0	64	25	28
2019	AS-04	27	14	23	18	14	5	43	33	22
2019	AS-05	6	53	24	6	12	0	59	18	17
2019	AS-06	19	50	13	13	6	0	69	19	16
2018	AS	20	31	16	24	7	1	52	32	150
2018	AS-01	23	35	21	21	0	0	58	21	43
2018	AS-02	17	25	29	21	4	4	43	26	24
2018	AS-03	21	31	14	24	7	3	54	32	29
2018	AS-04	13	33	7	33	13	0	47	47	15
2018	AS-05	28	33	0	28	11	0	61	39	18
2017	AS	19	27	19	16	18	1	47	35	152
2017	AS-01	24	24	24	10	16	3	49	27	38
2017	AS-02	17	27	17	13	26	0	44	40	30
2017	AS-03	26	30	18	13	13	0	56	26	23
2017	AS-04	5	35	20	25	15	0	40	40	20
2017	AS-05	43	14	14	14	14	0	58	28	14
2017	AS-06	8	34	15	29	14	0	41	43	14
2014	AS	9	36	15	17	22	3	46	39	151
2014	AS-01	12	37	15	8	23	5	51	33	60
2014	AS-02	3	38	25	19	13	3	42	32	32
2014	AS-03	8	38	4	23	27	0	46	50	26
2014	AS-04	0	0	27	45	27	0	0	73	11
2014	AS-05	23	38	8	8	23	0	62	31	13
2011	AS	21	39	18	13	8	2	61	21	179
2011	AS-01	24	36	16	13	9	1	61	23	75
2011	AS-02	22	37	20	6	10	4	62	17	49
2011	AS-03	29	38	29	0	5	0	67	5	21
2011	AS-04	0	56	6	31	0	6	60	33	16
2008	AS	17	33	14	19	12	4	52	33	138
2008	AS-01	25	25	15	15	14	5	54	30	59
2008	AS-02	18	39	13	21	8	0	58	29	38
2008	AS-03	0	47	20	13	13	7	50	29	15
2008	AS-04	15	31	8	23	15	8	50	42	13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	28	13	5	1	2	80	6	165
2019	AS-01	53	30	10	8	0	0	83	8	40
2019	AS-02	50	37	3	3	3	3	90	7	30
2019	AS-03	50	21	29	0	0	0	71	0	28
2019	AS-04	55	23	9	5	0	9	85	5	22
2019	AS-05	44	33	17	0	0	6	82	0	18
2019	AS-06	56	25	13	0	6	0	81	6	16

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	45	15	5	3	1	0	77	9	164
2019	AS-01	33	49	18	0	0	0	0	82	0	39
2019	AS-02	27	47	10	7	7	3	0	76	14	30
2019	AS-03	25	50	21	0	4	0	0	75	4	28
2019	AS-04	41	36	9	14	0	0	0	77	14	22
2019	AS-05	28	56	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	AS-06	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	AS	27	43	15	10	4	1	0	71	14	150
2018	AS-01	36	36	14	11	0	2	0	74	12	44
2018	AS-02	21	46	21	4	4	4	0	70	9	24
2018	AS-03	24	45	14	10	7	0	0	69	17	29
2018	AS-04	13	60	7	7	13	0	0	73	20	15
2018	AS-05	39	33	22	6	0	0	0	72	6	18
2017	AS	30	39	16	7	5	3	0	71	13	152
2017	AS-01	31	37	21	8	0	3	0	70	8	38
2017	AS-02	20	43	13	7	10	7	0	68	18	30
2017	AS-03	48	30	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	AS-04	26	53	11	5	5	0	0	79	10	19
2017	AS-05	43	36	7	0	7	7	0	85	8	14
2017	AS-06	28	38	21	7	7	0	0	66	13	15
2014	AS	30	36	20	7	4	3	1	68	11	151
2014	AS-01	23	35	25	5	7	5	0	61	12	60
2014	AS-02	31	47	9	9	0	0	3	81	10	32
2014	AS-03	19	46	23	8	4	0	0	65	12	26
2014	AS-04	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11
2014	AS-05	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13
2011	AS	52	28	10	6	2	3	1	82	8	178
2011	AS-01	49	29	11	4	3	4	0	82	7	75
2011	AS-02	55	29	4	8	2	2	0	85	10	49
2011	AS-03	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2011	AS-04	27	40	7	20	0	7	0	71	21	15

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	38	25	15	5	2	55	20	165
2019	AS-01	15	43	30	8	0	5	61	8	40
2019	AS-02	7	47	27	13	7	0	53	20	30
2019	AS-03	32	29	25	4	7	4	63	11	28
2019	AS-04	23	27	23	27	0	0	50	27	22
2019	AS-05	6	44	22	22	6	0	50	28	18
2019	AS-06	25	25	25	13	13	0	50	25	16

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	33	18	9	5	2	1	67	14	164
2019	AS-01	18	31	41	5	3	3	0	50	8	39
2019	AS-02	30	23	20	17	7	3	0	55	24	30
2019	AS-03	25	54	7	7	4	0	4	81	11	28
2019	AS-04	50	32	9	5	5	0	0	82	9	22
2019	AS-05	39	33	0	17	6	6	0	76	24	18
2019	AS-06	63	13	19	0	6	0	0	75	6	16
2018	AS	35	37	13	6	5	3	0	75	12	150
2018	AS-01	34	36	18	2	5	5	0	74	7	44
2018	AS-02	29	33	17	4	8	8	0	68	14	24
2018	AS-03	29	50	7	7	7	0	0	79	14	28
2018	AS-04	33	40	7	7	13	0	0	73	20	15
2018	AS-05	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2017	AS	38	30	11	9	9	3	0	70	19	153
2017	AS-01	35	29	13	8	10	5	0	67	19	38
2017	AS-02	27	30	13	10	17	3	0	59	28	30
2017	AS-03	48	34	4	13	0	0	0	82	13	23
2017	AS-04	40	40	5	5	10	0	0	80	15	20
2017	AS-05	58	14	14	7	0	7	0	77	8	14
2017	AS-06	42	39	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS	30	40	11	10	2	5	2	75	13	151
2014	AS-01	30	40	12	7	2	7	3	78	9	60
2014	AS-02	25	47	13	3	3	6	3	79	7	32
2014	AS-03	35	31	8	19	4	4	0	68	24	26
2014	AS-04	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	AS-05	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	37	32	16	5	3	6	2	74	9	177
2011	AS-01	35	31	16	7	3	7	3	72	10	75
2011	AS-02	35	40	13	2	4	4	2	80	7	48
2011	AS-03	38	29	19	0	5	10	0	74	5	21
2011	AS-04	40	27	20	7	0	7	0	71	7	15
2008	AS	25	43	13	3	8	8	0	74	12	139
2008	AS-01	22	37	20	0	8	12	0	67	10	59
2008	AS-02	28	46	8	3	8	8	0	81	11	39
2008	AS-03	7	60	20	0	7	7	0	71	7	15
2008	AS-04	38	46	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	35	18	6	3	2	0	73	9	165
2019	AS-01	30	38	20	10	0	3	0	69	10	40
2019	AS-02	33	33	20	3	7	3	0	69	10	30
2019	AS-03	43	43	11	4	0	0	0	86	4	28
2019	AS-04	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2019	AS-05	39	33	17	6	0	6	0	76	6	18
2019	AS-06	50	25	13	0	13	0	0	75	13	16
2018	AS	41	31	17	7	4	0	1	72	11	150
2018	AS-01	39	30	20	7	2	0	2	70	9	44
2018	AS-02	38	25	25	8	4	0	0	63	13	24
2018	AS-03	45	31	10	10	3	0	0	76	14	29
2018	AS-04	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	AS-05	56	28	6	11	0	0	0	83	11	18

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	16	24	15	10	10	2	44	28	165
2019	AS-01	20	10	30	20	3	18	0	36	27	40
2019	AS-02	17	28	21	17	10	7	0	48	30	29
2019	AS-03	29	21	21	0	11	14	4	61	13	28
2019	AS-04	27	5	27	18	9	5	9	37	32	22
2019	AS-05	17	6	33	11	17	17	0	27	33	18
2019	AS-06	31	19	13	19	13	0	6	53	33	16
2018	AS	21	18	19	9	17	14	2	47	30	150
2018	AS-01	23	18	25	14	7	14	0	47	24	44
2018	AS-02	25	17	8	4	25	21	0	53	37	24
2018	AS-03	10	24	21	7	21	14	3	42	33	29
2018	AS-04	14	21	14	14	29	0	7	38	46	14
2018	AS-05	28	17	22	6	11	11	6	53	20	18
2017	AS	14	21	21	15	21	7	2	38	39	153
2017	AS-01	21	24	5	18	18	10	3	52	42	38
2017	AS-02	3	10	30	10	33	14	0	15	50	30
2017	AS-03	17	25	22	4	18	9	4	49	25	23
2017	AS-04	10	30	20	10	25	0	5	43	36	20
2017	AS-05	29	7	36	14	14	0	0	36	28	14
2017	AS-06	14	39	27	20	0	0	0	53	20	15
2014	AS	9	19	22	17	19	12	3	33	42	151
2014	AS-01	8	15	20	13	20	20	3	30	43	60
2014	AS-02	3	28	25	22	13	6	3	34	38	32
2014	AS-03	12	19	15	19	23	8	4	35	48	26
2014	AS-04	0	9	45	18	18	9	0	10	40	11
2014	AS-05	15	31	15	15	23	0	0	46	38	13
2011	AS	16	17	20	14	15	12	6	40	36	178
2011	AS-01	16	22	20	14	8	12	8	47	27	74
2011	AS-02	18	16	12	14	14	18	6	46	38	49
2011	AS-03	24	0	24	14	24	10	5	28	44	21
2011	AS-04	6	19	44	0	25	6	0	27	27	16

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	31	21	14	7	2	1	57	22	166
2019	AS-01	25	25	30	15	5	0	0	50	20	40
2019	AS-02	13	40	23	10	10	3	0	55	21	30
2019	AS-03	32	36	14	14	4	0	0	68	18	28
2019	AS-04	27	23	18	9	14	5	5	55	25	22
2019	AS-05	17	39	17	17	6	6	0	59	24	18
2019	AS-06	44	19	19	19	0	0	0	63	19	16
2018	AS	19	32	19	15	9	6	0	54	25	149
2018	AS-01	19	33	19	16	5	9	0	56	23	43
2018	AS-02	17	21	29	21	4	8	0	41	27	24
2018	AS-03	17	31	24	7	17	3	0	50	25	29
2018	AS-04	27	33	13	13	13	0	0	60	27	15
2018	AS-05	28	28	17	17	0	11	0	63	19	18
2017	AS	23	30	18	12	13	4	0	55	27	153
2017	AS-01	26	26	21	13	8	5	0	55	22	38
2017	AS-02	17	23	17	10	30	4	0	41	41	30
2017	AS-03	39	26	4	13	13	4	0	68	28	23
2017	AS-04	15	50	20	10	5	0	0	65	15	20
2017	AS-05	36	22	7	22	0	14	0	67	25	14
2017	AS-06	14	45	28	7	7	0	0	59	13	15
2014	AS	18	28	15	17	21	3	0	47	38	151
2014	AS-01	13	33	17	17	15	5	0	49	33	60
2014	AS-02	28	31	9	6	25	0	0	59	31	32
2014	AS-03	12	19	12	15	42	0	0	31	58	26
2014	AS-04	18	27	9	45	0	0	0	45	45	11
2014	AS-05	15	31	15	8	23	8	0	50	33	13
2011	AS	34	26	13	15	7	3	2	63	23	179
2011	AS-01	31	27	16	15	8	3	1	60	24	75
2011	AS-02	43	27	8	8	10	2	2	72	19	49
2011	AS-03	38	19	24	10	5	5	0	60	15	21
2011	AS-04	25	38	13	19	0	6	0	67	20	16
2008	AS	21	35	17	14	10	4	0	57	25	139
2008	AS-01	22	36	17	15	5	5	0	61	21	59
2008	AS-02	26	36	8	13	18	0	0	62	31	39
2008	AS-03	7	40	27	7	13	7	0	50	21	15
2008	AS-04	15	38	23	8	15	0	0	54	23	13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	31	16	14	15	1	2	54	30	165
2019	AS-01	15	30	10	23	20	3	0	46	44	40
2019	AS-02	20	27	13	13	20	3	3	50	36	30
2019	AS-03	30	37	26	4	4	0	0	67	7	27
2019	AS-04	27	27	9	9	23	0	5	57	33	22
2019	AS-05	11	39	33	6	6	0	6	53	12	18
2019	AS-06	38	19	13	25	6	0	0	56	31	16
2018	AS	17	32	19	14	14	5	0	51	29	151
2018	AS-01	20	20	25	18	11	5	0	43	31	44
2018	AS-02	8	38	21	4	25	4	0	48	30	24
2018	AS-03	10	41	21	7	17	3	0	54	25	29
2018	AS-04	20	27	13	27	13	0	0	47	40	15
2018	AS-05	22	28	17	11	6	17	0	60	20	18
2017	AS	18	25	12	16	23	3	3	45	42	153
2017	AS-01	13	16	13	32	21	5	0	30	56	38
2017	AS-02	7	27	14	13	37	0	3	34	51	30
2017	AS-03	39	39	0	4	18	0	0	78	22	23
2017	AS-04	20	30	15	15	15	0	5	53	32	20
2017	AS-05	36	0	14	7	22	14	7	46	37	14
2017	AS-06	7	40	13	14	18	0	7	51	35	15
2014	AS	11	22	11	19	34	2	1	34	54	151
2014	AS-01	13	20	12	17	35	2	2	34	53	60
2014	AS-02	9	16	16	25	34	0	0	25	59	32
2014	AS-03	8	27	8	12	42	4	0	36	56	26
2014	AS-04	0	18	9	27	45	0	0	18	73	11
2014	AS-05	15	46	0	23	15	0	0	62	38	13
2011	AS	19	25	20	13	19	2	2	46	33	179
2011	AS-01	20	23	25	15	16	1	0	43	31	75
2011	AS-02	20	24	18	12	22	0	2	46	35	49
2011	AS-03	24	24	14	14	14	5	5	53	32	21
2011	AS-04	13	38	13	13	25	0	0	50	38	16
2008	AS	17	32	19	12	16	3	1	51	29	139
2008	AS-01	22	34	19	10	10	3	2	59	21	59
2008	AS-02	18	26	18	8	28	0	3	45	37	39
2008	AS-03	0	40	20	27	13	0	0	40	40	15
2008	AS-04	8	31	23	15	15	8	0	42	33	13

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	19	16	7	1	1	77	7	166
2019	AS-01	55	25	10	8	0	3	82	8	40
2019	AS-02	53	13	30	3	0	0	67	3	30
2019	AS-03	64	18	7	11	0	0	82	11	28
2019	AS-04	55	23	18	5	0	0	77	5	22
2019	AS-05	61	28	6	6	0	0	89	6	18
2019	AS-06	69	6	19	6	0	0	75	6	16

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	7	8	7	6	2	13	76	15	166
2019	AS-01	60	8	13	5	5	5	5	75	11	40
2019	AS-02	43	3	7	17	13	0	17	56	36	30
2019	AS-03	68	11	7	4	0	0	11	88	4	28
2019	AS-04	64	5	9	9	0	0	14	79	11	22
2019	AS-05	67	6	0	0	6	6	17	93	7	18
2019	AS-06	63	6	6	0	13	0	13	79	14	16

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	20	16	5	4	2	1	74	10	166
2019	AS-01	50	25	15	5	3	0	3	77	8	40
2019	AS-02	33	13	20	17	10	7	0	50	29	30
2019	AS-03	57	21	11	0	7	0	4	81	7	28
2019	AS-04	59	9	27	5	0	0	0	68	5	22
2019	AS-05	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	AS-06	81	6	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	20	15	9	8	2	2	67	17	164
2019	AS-01	50	25	5	10	10	0	0	75	20	40
2019	AS-02	27	13	20	20	10	7	3	44	33	30
2019	AS-03	59	19	7	0	7	0	7	84	8	27
2019	AS-04	43	14	33	5	0	5	0	60	5	21
2019	AS-05	50	17	17	11	6	0	0	67	17	18
2019	AS-06	50	19	13	0	13	0	6	73	13	16

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	11	11	4	5	5	6	77	11	165
2019	AS-01	53	13	10	8	13	3	3	68	21	40
2019	AS-02	63	10	7	3	7	7	3	81	11	30
2019	AS-03	61	4	18	0	0	7	11	78	0	28
2019	AS-04	57	10	10	5	5	0	14	78	11	21
2019	AS-05	61	22	6	6	0	6	0	88	6	18
2019	AS-06	56	19	13	0	0	0	13	86	0	16

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	17	10	3	2	2	2	85	5	165
2019	AS-01	69	18	8	3	3	0	0	87	5	39
2019	AS-02	67	17	10	3	3	0	0	83	7	30
2019	AS-03	57	18	7	4	0	7	7	88	4	28
2019	AS-04	68	9	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	AS-05	50	28	11	6	0	0	6	82	6	18
2019	AS-06	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	6	8	2	5	1	2	85	7	165
2019	AS-01	73	10	10	3	3	0	3	85	5	40
2019	AS-02	69	7	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	AS-03	86	0	4	0	4	4	4	92	4	28
2019	AS-04	91	5	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	AS-05	72	11	11	0	0	0	6	88	0	18
2019	AS-06	75	0	6	6	13	0	0	75	19	16

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	80	2	5	3	1	2	6	90	5	166
2019	AS-01	83	3	5	3	3	3	3	89	5	40
2019	AS-02	77	3	7	7	0	0	7	86	7	30
2019	AS-03	82	0	4	4	0	4	7	92	4	28
2019	AS-04	82	5	9	0	0	0	5	90	0	22
2019	AS-05	83	6	0	6	0	0	6	94	6	18
2019	AS-06	81	0	6	0	0	6	6	93	0	16

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	35	27	8	1	4	1	63	9	165
2019	AS-01	23	28	28	13	0	10	0	56	14	40
2019	AS-02	7	47	20	13	0	10	3	62	15	30
2019	AS-03	26	41	30	4	0	0	0	67	4	27
2019	AS-04	36	27	27	9	0	0	0	64	9	22
2019	AS-05	33	28	33	6	0	0	0	61	6	18
2019	AS-06	44	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	AS	27	33	21	10	4	4	0	63	15	150
2018	AS-01	27	39	18	11	2	2	0	67	14	44
2018	AS-02	17	38	29	8	4	4	0	57	13	24
2018	AS-03	25	18	29	14	7	7	0	46	23	28
2018	AS-04	27	40	27	0	7	0	0	67	7	15
2018	AS-05	39	33	22	0	0	6	0	76	0	18
2017	AS	19	34	17	14	10	5	0	56	26	153
2017	AS-01	21	29	19	18	3	10	0	56	23	38
2017	AS-02	3	43	13	16	17	7	0	50	36	30
2017	AS-03	26	43	13	13	4	0	0	69	18	23
2017	AS-04	20	25	30	15	10	0	0	45	25	20
2017	AS-05	50	22	7	0	14	7	0	77	15	14
2017	AS-06	14	40	13	20	13	0	0	53	33	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	31	17	5	2	1	0	76	7	166
2019	AS-01	43	33	20	5	0	0	0	75	5	40
2019	AS-02	37	30	20	10	3	0	0	67	13	30
2019	AS-03	50	25	14	7	0	4	0	78	7	28
2019	AS-04	45	36	14	0	0	5	0	86	0	22
2019	AS-05	44	39	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	AS-06	50	25	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	AS	44	32	11	5	4	3	0	79	10	151
2018	AS-01	52	34	9	2	2	0	0	86	5	44
2018	AS-02	38	21	25	8	4	4	0	61	13	24
2018	AS-03	55	24	7	7	3	3	0	82	11	29
2018	AS-04	20	53	7	13	7	0	0	73	20	15
2018	AS-05	56	28	0	6	0	11	0	94	6	18
2017	AS	37	36	13	6	6	1	0	75	12	151
2017	AS-01	46	40	5	3	3	3	0	89	6	37
2017	AS-02	17	49	17	7	10	0	0	66	17	29
2017	AS-03	57	30	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	AS-04	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2017	AS-05	50	22	14	0	7	7	0	77	8	14
2017	AS-06	35	25	27	13	0	0	0	60	13	15
2014	AS	38	36	14	5	3	4	0	77	8	151
2014	AS-01	37	42	10	3	3	5	0	82	7	60
2014	AS-02	34	41	19	3	0	3	0	77	3	32
2014	AS-03	35	31	15	12	4	4	0	68	16	26
2014	AS-04	45	9	27	9	0	9	0	60	10	11
2014	AS-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	40	36	17	2	1	3	1	78	3	178
2011	AS-01	40	33	20	3	0	3	1	76	3	75
2011	AS-02	45	37	12	2	2	2	0	83	4	49
2011	AS-03	45	30	20	0	0	5	0	79	0	20
2011	AS-04	19	63	13	0	0	6	0	87	0	16

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	31	14	2	2	2	0	82	4	166
2019	AS-01	38	43	13	3	5	0	0	80	8	40
2019	AS-02	43	30	20	0	3	3	0	76	3	30
2019	AS-03	50	29	18	0	0	4	0	81	0	28
2019	AS-04	59	27	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	AS-05	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	AS-06	69	13	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	AS	52	25	11	5	2	4	1	81	8	151
2018	AS-01	64	16	14	2	0	2	2	83	2	44
2018	AS-02	33	33	17	4	4	8	0	73	9	24
2018	AS-03	66	17	0	10	3	3	0	86	14	29
2018	AS-04	33	47	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	AS-05	67	22	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	AS	39	28	17	3	5	9	0	73	8	152
2017	AS-01	40	32	16	3	3	8	0	77	6	38
2017	AS-02	31	31	17	3	7	11	0	69	11	29
2017	AS-03	61	26	4	4	4	0	0	87	9	23
2017	AS-04	40	15	35	5	0	5	0	58	5	20
2017	AS-05	50	22	7	0	0	22	0	91	0	14
2017	AS-06	28	45	21	0	7	0	0	73	7	15
2014	AS	38	28	25	2	0	7	1	71	2	150
2014	AS-01	37	29	20	2	0	10	2	75	2	59
2014	AS-02	44	31	16	3	0	6	0	80	3	32
2014	AS-03	27	23	42	4	0	4	0	52	4	26
2014	AS-04	27	18	55	0	0	0	0	45	0	11
2014	AS-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	35	9	3	2	0	0	87	5	164
2019	AS-01	49	41	5	3	3	0	0	90	5	39
2019	AS-02	41	45	10	0	3	0	0	86	3	29
2019	AS-03	61	29	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	AS-04	59	32	0	9	0	0	0	91	9	22
2019	AS-05	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	AS-06	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	49	30	11	7	2	1	0	80	9	151
2018	AS-01	61	16	14	9	0	0	0	77	9	44
2018	AS-02	42	33	13	13	0	0	0	75	13	24
2018	AS-03	55	17	14	7	3	3	0	75	11	29
2018	AS-04	40	47	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	AS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS	40	37	8	7	7	1	0	78	14	153
2017	AS-01	50	32	10	5	0	3	0	84	5	38
2017	AS-02	30	43	3	10	13	0	0	74	23	30
2017	AS-03	61	21	4	4	9	0	0	82	13	23
2017	AS-04	25	50	10	5	10	0	0	75	15	20
2017	AS-05	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	AS-06	28	52	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	AS	38	35	11	6	6	3	1	76	12	151
2014	AS-01	40	33	13	3	8	2	0	75	12	60
2014	AS-02	47	34	9	3	3	3	0	84	6	32
2014	AS-03	27	38	12	15	4	4	0	68	20	26
2014	AS-04	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	AS-05	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	AS	43	39	13	4	1	0	0	82	5	179
2011	AS-01	43	41	15	0	1	0	0	84	1	75
2011	AS-02	45	37	10	6	2	0	0	82	8	49
2011	AS-03	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21
2011	AS-04	19	69	13	0	0	0	0	88	0	16
2008	AS	36	40	9	5	8	1	0	77	13	137
2008	AS-01	41	38	9	5	5	2	0	81	11	58
2008	AS-02	32	42	8	5	13	0	0	74	18	38
2008	AS-03	33	27	13	7	13	7	0	64	21	15
2008	AS-04	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	26	22	7	6	1	0	65	13	166
2019	AS-01	35	28	28	8	3	0	0	63	10	40
2019	AS-02	27	37	23	10	3	0	0	63	13	30
2019	AS-03	57	21	11	0	11	0	0	79	11	28
2019	AS-04	59	14	18	5	5	0	0	73	9	22
2019	AS-05	22	33	33	6	6	0	0	56	11	18
2019	AS-06	44	25	19	0	13	0	0	69	13	16
2018	AS	34	25	21	11	9	1	0	59	21	151
2018	AS-01	34	25	27	9	5	0	0	59	14	44
2018	AS-02	33	17	21	25	4	0	0	50	29	24
2018	AS-03	38	31	7	3	17	3	0	71	21	29
2018	AS-04	27	13	27	20	13	0	0	40	33	15
2018	AS-05	44	28	17	6	6	0	0	72	11	18
2017	AS	25	27	20	12	15	1	0	52	27	153
2017	AS-01	29	34	21	8	5	3	0	65	13	38
2017	AS-02	20	34	17	10	20	0	0	54	30	30
2017	AS-03	39	17	22	9	13	0	0	56	22	23
2017	AS-04	20	25	15	20	20	0	0	45	40	20
2017	AS-05	43	22	14	7	14	0	0	64	21	14
2017	AS-06	7	35	40	7	11	0	0	42	18	15
2014	AS	15	32	19	19	13	2	0	48	33	151
2014	AS-01	17	35	15	18	13	2	0	53	32	60
2014	AS-02	16	34	19	22	6	3	0	52	29	32
2014	AS-03	8	31	31	12	19	0	0	38	31	26
2014	AS-04	0	36	27	18	18	0	0	36	36	11
2014	AS-05	31	23	0	23	15	8	0	58	42	13
2011	AS	30	36	12	12	8	1	1	68	20	179
2011	AS-01	37	29	12	12	8	1	0	68	20	75
2011	AS-02	31	39	12	12	4	0	2	71	17	49
2011	AS-03	33	33	19	10	5	0	0	67	14	21
2011	AS-04	0	63	19	6	6	6	0	67	13	16

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	28	18	9	5	0	0	68	14	165
2019	AS-01	35	30	23	10	3	0	0	65	13	40
2019	AS-02	23	40	20	13	3	0	0	63	17	30
2019	AS-03	61	18	11	0	11	0	0	79	11	28
2019	AS-04	64	14	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	AS-05	24	47	12	12	6	0	0	71	18	17
2019	AS-06	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	AS	33	31	18	10	7	1	0	64	18	149
2018	AS-01	36	30	20	7	7	0	0	66	14	44
2018	AS-02	25	29	21	17	8	0	0	54	25	24
2018	AS-03	37	33	7	4	15	4	0	73	19	27
2018	AS-04	27	33	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	AS-05	44	28	17	11	0	0	0	72	11	18
2017	AS	26	32	16	13	12	0	1	59	26	152
2017	AS-01	32	30	19	11	5	0	3	64	17	37
2017	AS-02	17	37	17	17	13	0	0	54	30	30
2017	AS-03	39	21	13	13	13	0	0	61	26	23
2017	AS-04	25	35	15	10	15	0	0	60	25	20
2017	AS-05	43	29	7	7	14	0	0	72	21	14
2017	AS-06	14	55	18	7	7	0	0	69	13	15
2014	AS	19	32	17	18	13	1	0	52	32	151
2014	AS-01	20	35	13	18	12	2	0	56	31	60
2014	AS-02	25	31	22	13	6	3	0	58	19	32
2014	AS-03	8	27	31	15	19	0	0	35	35	26
2014	AS-04	0	55	18	9	18	0	0	55	27	11
2014	AS-05	38	15	0	23	23	0	0	54	46	13
2011	AS	32	38	14	11	6	0	0	70	16	179
2011	AS-01	35	37	15	8	5	0	0	72	13	75
2011	AS-02	31	41	12	10	6	0	0	71	16	49
2011	AS-03	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2011	AS-04	6	63	13	13	6	0	0	69	19	16
2008	AS	24	42	15	9	9	0	0	67	18	139
2008	AS-01	36	36	10	12	7	0	0	71	19	59
2008	AS-02	18	51	13	5	13	0	0	69	18	39
2008	AS-03	13	47	20	7	13	0	0	60	20	15
2008	AS-04	8	46	23	8	15	0	0	54	23	13

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	21	17	16	7	1	0	59	23	166
2019	AS-01	35	18	23	20	5	0	0	53	25	40
2019	AS-02	20	37	17	17	10	0	0	57	27	30
2019	AS-03	57	18	14	7	4	0	0	75	11	28
2019	AS-04	55	9	14	14	9	0	0	64	23	22
2019	AS-05	28	33	17	17	6	0	0	61	22	18
2019	AS-06	56	6	25	6	6	0	0	63	13	16
2018	AS	32	25	19	10	9	5	0	59	20	151
2018	AS-01	32	16	20	11	11	9	0	53	25	44
2018	AS-02	29	25	21	8	8	8	0	59	18	24
2018	AS-03	38	21	21	3	14	3	0	61	18	29
2018	AS-04	20	33	20	20	7	0	0	53	27	15
2018	AS-05	39	22	11	17	6	6	0	65	24	18
2017	AS	26	24	15	15	15	5	0	53	32	152
2017	AS-01	29	24	13	16	8	10	0	59	27	38
2017	AS-02	20	20	23	17	13	7	0	43	32	30
2017	AS-03	41	18	5	18	18	0	0	59	37	22
2017	AS-04	15	30	15	15	25	0	0	45	40	20
2017	AS-05	43	29	7	7	14	0	0	72	21	14
2017	AS-06	13	35	31	7	7	7	0	52	14	15
2014	AS	19	20	17	14	25	6	0	41	41	151
2014	AS-01	18	23	12	12	25	10	0	46	41	60
2014	AS-02	31	16	19	13	19	3	0	48	32	32
2014	AS-03	12	15	27	12	35	0	0	27	46	26
2014	AS-04	0	18	36	18	27	0	0	18	45	11
2014	AS-05	23	31	8	8	23	8	0	58	33	13
2011	AS	31	29	15	11	10	3	1	63	22	178
2011	AS-01	38	27	15	5	12	3	0	67	18	74
2011	AS-02	33	35	10	10	10	0	2	69	21	49
2011	AS-03	29	19	24	29	0	0	0	48	29	21
2011	AS-04	13	38	19	13	6	13	0	57	21	16
2008	AS	21	29	19	14	10	6	1	54	26	139
2008	AS-01	25	29	17	12	14	3	0	56	26	59
2008	AS-02	18	38	13	10	8	10	3	65	21	39
2008	AS-03	13	20	20	20	13	7	7	38	38	15
2008	AS-04	8	31	46	8	8	0	0	38	15	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	28	31	166
2019	AS-01	50	23	28	40
2019	AS-02	37	23	40	30
2019	AS-03	36	39	25	28
2019	AS-04	36	36	27	22
2019	AS-05	22	28	50	18
2019	AS-06	38	38	25	16
2018	AS	42	26	32	151
2018	AS-01	36	20	43	44
2018	AS-02	50	29	21	24
2018	AS-03	52	21	28	29
2018	AS-04	40	33	27	15
2018	AS-05	33	39	28	18
2017	AS	46	19	35	153
2017	AS-01	48	24	29	38
2017	AS-02	40	14	47	30
2017	AS-03	57	17	26	23
2017	AS-04	60	10	30	20
2017	AS-05	35	22	43	14
2017	AS-06	20	46	34	15
2014	AS	55	16	29	151
2014	AS-01	48	25	27	60
2014	AS-02	47	16	38	32
2014	AS-03	73	4	23	26
2014	AS-04	64	9	27	11
2014	AS-05	69	15	15	13
2011	AS	53	20	27	179
2011	AS-01	56	16	28	75
2011	AS-02	53	24	22	49
2011	AS-03	48	19	33	21
2011	AS-04	38	31	31	16

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	44	31	4	7	4	68
2019	AS-01	15	30	30	5	10	10	20
2019	AS-02	9	45	36	0	9	0	11
2019	AS-03	0	70	20	0	0	10	10
2018	AS	6	29	46	2	5	13	63
2018	AS-01	13	19	44	6	6	13	16
2018	AS-02	8	33	50	0	8	0	12
2018	AS-03	0	47	40	0	0	13	15
2017	AS	10	18	55	6	4	7	71
2017	AS-01	11	22	56	0	11	0	18
2017	AS-02	0	17	66	0	0	17	12
2017	AS-03	8	15	46	8	8	15	13
2017	AS-04	8	25	58	8	0	0	12
2014	AS	7	20	57	6	9999	10	83
2014	AS-01	7	21	55	3	9999	14	29
2014	AS-02	7	40	33	13	9999	7	15
2014	AS-03	5	11	63	11	9999	11	19
2011	AS	9	35	39	3	9999	14	95
2011	AS-01	7	40	31	7	9999	14	42
2011	AS-02	4	35	46	0	9999	15	26
2011	AS-03	10	30	50	0	9999	10	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	44	9	7	5	1	1	79	12	165
2019	AS-01	20	48	8	10	13	3	0	69	23	40
2019	AS-02	20	50	17	7	7	0	0	70	13	30
2019	AS-03	32	54	7	4	0	0	4	89	4	28
2019	AS-04	43	38	5	14	0	0	0	81	14	21
2019	AS-05	56	22	17	0	6	0	0	78	6	18
2019	AS-06	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	22	9	2	1	6	87	3	165
2019	AS-01	50	28	5	3	0	15	91	3	40
2019	AS-02	53	27	13	3	0	3	83	3	30
2019	AS-03	64	21	11	4	0	0	86	4	28
2019	AS-04	67	5	14	5	0	10	79	5	21
2019	AS-05	61	22	11	0	0	6	88	0	18
2019	AS-06	81	19	0	0	0	0	100	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	166
2019	AS-02	17	83	30
2018	AS	15	85	151
2018	AS-01	14	86	44
2018	AS-02	25	75	24
2018	AS-03	17	83	29

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	65	23
2018	AS	35	65	23

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	30	23
2018	AS	74	26	23

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	23

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	23
2018	AS	0	100	23

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	23
2018	AS	0	100	23

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	61	23
2018	AS	35	65	23

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	61	23
2018	AS	61	39	23

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	35	23
2018	AS	48	52	23

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	23
2018	AS	57	43	23

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	23
2018	AS	26	74	23

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	48	23
2018	AS	52	48	23

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	65	23
2018	AS	35	65	23

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	23
2018	AS	0	100	23

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	30	23
2018	AS	48	52	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	52	23
2018	AS	65	35	23

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	23
2018	AS	30	70	23

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	78	23

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	23

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	23
2018	AS	22	78	23

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	77	166
2019	AS-02	23	77	30
2019	AS-05	28	72	18
2019	AS-06	44	56	16

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	18	19	11	5	23	7	48	24	166
2019	AS-01	15	15	30	15	3	15	8	39	23	40
2019	AS-02	3	13	17	10	10	40	7	31	38	30
2019	AS-03	25	18	14	7	0	25	11	67	11	28
2019	AS-04	23	18	9	23	0	14	14	56	31	22
2019	AS-05	11	17	28	11	11	22	0	36	29	18
2019	AS-06	31	19	13	0	6	31	0	73	9	16
2018	AS	15	19	17	10	5	28	6	52	22	151
2018	AS-01	23	16	16	5	7	27	7	59	17	44
2018	AS-02	4	25	29	4	4	25	8	44	13	24
2018	AS-03	14	31	14	14	3	24	0	59	23	29
2018	AS-04	0	13	13	27	7	27	13	22	56	15
2018	AS-05	22	6	17	6	0	39	11	56	11	18
2017	AS	14	15	20	9	10	27	5	43	27	152
2017	AS-01	16	13	21	10	8	21	10	42	27	38
2017	AS-02	10	14	17	3	10	38	7	44	25	29
2017	AS-03	22	22	13	4	4	31	4	67	14	23
2017	AS-04	20	15	15	10	15	20	5	47	33	20
2017	AS-05	21	7	7	7	14	43	0	50	38	14
2017	AS-06	7	28	27	13	7	18	0	43	24	15
2014	AS	14	13	18	9	7	32	7	45	26	151
2014	AS-01	13	10	25	8	2	33	8	40	17	60
2014	AS-02	16	19	6	6	3	38	13	69	19	32
2014	AS-03	12	12	23	8	19	27	0	32	37	26
2014	AS-04	18	18	18	9	18	9	9	44	33	11
2014	AS-05	8	8	15	8	8	54	0	33	33	13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	31	19	4	4	10	1	70	9	166
2019	AS-01	30	28	25	5	3	8	3	64	8	40
2019	AS-02	17	33	23	3	3	20	0	63	8	30
2019	AS-03	46	29	11	0	4	11	0	84	4	28
2019	AS-04	32	36	18	0	0	9	5	79	0	22
2019	AS-05	28	28	22	17	0	6	0	59	18	18
2019	AS-06	50	19	13	6	13	0	0	69	19	16
2018	AS	31	34	15	7	4	10	0	72	12	151
2018	AS-01	48	27	14	2	5	5	0	79	7	44
2018	AS-02	13	42	17	13	0	17	0	65	15	24
2018	AS-03	24	41	14	10	3	7	0	70	15	29
2018	AS-04	13	40	20	7	7	13	0	62	15	15
2018	AS-05	50	28	6	6	0	11	0	88	6	18
2017	AS	24	31	14	11	9	10	1	62	23	152
2017	AS-01	34	27	18	8	5	8	0	66	14	38
2017	AS-02	20	23	7	17	10	24	0	57	35	30
2017	AS-03	36	36	9	9	5	0	5	76	14	22
2017	AS-04	25	35	5	20	10	0	5	64	31	20
2017	AS-05	21	36	14	7	7	14	0	67	17	14
2017	AS-06	12	35	20	13	7	13	0	54	23	15
2014	AS	23	27	19	7	7	14	3	60	18	151
2014	AS-01	22	30	25	5	2	13	3	62	8	60
2014	AS-02	28	19	16	3	6	19	9	65	13	32
2014	AS-03	19	31	15	8	19	8	0	54	29	26
2014	AS-04	27	9	18	27	9	9	0	40	40	11
2014	AS-05	15	38	15	0	8	23	0	70	10	13
2011	AS	30	29	16	6	3	14	1	70	11	178
2011	AS-01	32	33	16	0	1	16	1	79	2	75
2011	AS-02	35	24	8	8	6	16	2	73	18	49
2011	AS-03	30	30	30	0	5	5	0	63	5	20
2011	AS-04	13	31	31	13	0	13	0	50	14	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	166
2019	AS-04	0	100	22
2018	AS	6	94	151
2018	AS-05	0	100	18
2018	AS-06	0	100	10

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	12

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	11

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	55	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	166

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	16	20	7	3	28	6	55	15	166
2019	AS-01	20	23	28	5	0	23	3	57	7	40
2019	AS-02	10	17	17	7	3	37	10	50	19	30
2019	AS-03	29	18	14	0	4	25	11	72	6	28
2019	AS-04	23	14	14	9	0	32	9	62	15	22
2019	AS-05	11	11	28	11	6	28	6	33	25	18
2019	AS-06	38	6	13	19	0	25	0	58	25	16
2018	AS	14	19	21	6	3	32	5	52	15	149
2018	AS-01	21	21	21	2	2	28	5	62	7	43
2018	AS-02	13	4	38	4	0	38	4	29	7	24
2018	AS-03	14	32	18	4	4	29	0	65	10	28
2018	AS-04	0	13	7	27	7	27	20	25	63	15
2018	AS-05	22	17	11	0	0	44	6	78	0	18
2017	AS	14	15	21	3	3	38	6	52	10	153
2017	AS-01	18	16	19	3	3	34	8	59	9	38
2017	AS-02	7	13	13	0	3	57	7	55	9	30
2017	AS-03	26	30	18	0	4	18	4	72	6	23
2017	AS-04	10	25	15	0	5	40	5	64	8	20
2017	AS-05	21	0	7	14	0	43	14	50	34	14
2017	AS-06	14	7	55	7	0	18	0	25	8	15
2014	AS	7	13	23	1	2	43	11	44	7	151
2014	AS-01	10	10	27	0	2	45	7	41	3	60
2014	AS-02	6	19	25	0	0	34	16	50	0	32
2014	AS-03	4	12	23	4	8	42	8	31	23	26
2014	AS-04	9	9	27	9	0	27	18	33	17	11
2014	AS-05	0	15	8	0	0	69	8	67	0	13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	29	19	2	4	11	1	71	7	166
2019	AS-01	35	28	25	3	0	10	0	69	3	40
2019	AS-02	27	23	27	0	3	20	0	63	4	30
2019	AS-03	43	36	7	0	4	7	4	88	4	28
2019	AS-04	41	23	23	0	0	9	5	74	0	22
2019	AS-05	17	44	17	6	6	11	0	69	13	18
2019	AS-06	50	19	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	AS	31	31	18	6	3	9	1	70	10	150
2018	AS-01	48	23	20	2	2	5	0	74	5	44
2018	AS-02	21	29	29	8	0	13	0	57	10	24
2018	AS-03	25	39	11	7	4	14	0	75	13	28
2018	AS-04	7	40	13	13	7	13	7	58	25	15
2018	AS-05	44	39	6	0	6	6	0	88	6	18
2017	AS	27	29	19	3	3	18	1	69	7	152
2017	AS-01	39	29	13	3	0	16	0	81	3	38
2017	AS-02	10	20	30	0	3	37	0	47	5	30
2017	AS-03	43	35	4	4	4	4	4	86	10	23
2017	AS-04	30	30	20	5	5	5	5	67	11	20
2017	AS-05	21	29	14	7	0	28	0	70	10	14
2017	AS-06	20	30	36	0	0	14	0	58	0	14
2014	AS	21	28	19	1	3	25	3	68	6	151
2014	AS-01	22	25	27	0	2	23	2	62	2	60
2014	AS-02	22	28	19	0	0	25	6	73	0	32
2014	AS-03	19	35	8	8	8	19	4	70	20	26
2014	AS-04	18	27	27	0	0	27	0	63	0	11
2014	AS-05	15	31	8	0	0	46	0	86	0	13
2011	AS	34	29	17	1	1	17	1	77	2	178
2011	AS-01	33	29	16	0	0	21	0	80	0	75
2011	AS-02	41	29	10	4	2	14	0	81	7	49
2011	AS-03	33	29	19	0	0	14	5	76	0	21
2011	AS-04	19	31	31	0	0	19	0	62	0	16

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	22	24	12	14	1	1	49	26	166
2019	AS-01	35	28	20	8	10	0	0	63	18	40
2019	AS-02	13	17	40	10	17	0	3	31	28	30
2019	AS-03	21	18	32	11	18	0	0	39	29	28
2019	AS-04	27	18	14	18	18	5	0	48	38	22
2019	AS-05	33	33	22	6	6	0	0	67	11	18
2019	AS-06	25	31	6	25	13	0	0	56	38	16
2018	AS	19	26	21	14	18	1	1	46	33	150
2018	AS-01	21	30	14	12	23	0	0	51	35	43
2018	AS-02	29	8	29	8	17	4	4	41	27	24
2018	AS-03	10	14	17	21	34	0	3	25	57	29
2018	AS-04	20	27	33	20	0	0	0	47	20	15
2018	AS-05	22	39	17	11	11	0	0	61	22	18
2017	AS	17	17	23	17	26	0	1	34	43	153
2017	AS-01	18	31	16	8	26	0	0	50	34	38
2017	AS-02	20	7	30	20	20	0	3	28	41	30
2017	AS-03	18	18	13	26	26	0	0	35	52	23
2017	AS-04	10	25	25	15	25	0	0	35	40	20
2017	AS-05	28	7	36	14	14	0	0	36	29	14
2017	AS-06	0	0	33	26	41	0	0	0	67	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	23	24	19	10	1	1	46	30	166
2019	AS-01	23	23	25	23	5	3	0	46	28	40
2019	AS-02	20	20	27	23	7	0	3	41	31	30
2019	AS-03	18	32	21	18	11	0	0	50	29	28
2019	AS-04	27	23	23	9	18	0	0	50	27	22
2019	AS-05	22	28	33	6	11	0	0	50	17	18
2019	AS-06	38	6	25	19	13	0	0	44	31	16
2018	AS	14	28	26	20	12	0	1	42	32	151
2018	AS-01	18	30	23	16	11	0	2	49	28	44
2018	AS-02	13	33	17	21	17	0	0	46	38	24
2018	AS-03	14	24	31	28	3	0	0	38	31	29
2018	AS-04	13	20	47	0	20	0	0	33	20	15
2018	AS-05	6	50	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	AS	10	25	27	16	20	0	2	35	37	153
2017	AS-01	13	16	37	13	19	0	3	30	33	38
2017	AS-02	17	30	27	16	7	0	3	49	24	30
2017	AS-03	0	30	30	18	22	0	0	30	39	23
2017	AS-04	5	35	25	15	20	0	0	40	35	20
2017	AS-05	21	14	28	14	22	0	0	36	36	14
2017	AS-06	7	40	8	14	31	0	0	47	45	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	32	29	13	5	1	1	52	19	165
2019	AS-01	18	48	18	13	3	3	0	67	15	40
2019	AS-02	20	27	37	10	3	0	3	48	14	30
2019	AS-03	25	36	25	7	7	0	0	61	14	28
2019	AS-04	32	18	32	9	9	0	0	50	18	22
2019	AS-05	0	53	35	6	6	0	0	53	12	17
2019	AS-06	25	6	44	19	6	0	0	31	25	16
2018	AS	16	27	33	13	10	0	2	44	23	150
2018	AS-01	12	30	28	14	12	0	5	44	27	43
2018	AS-02	25	25	29	8	8	0	4	52	17	24
2018	AS-03	17	31	41	7	3	0	0	48	10	29
2018	AS-04	13	7	47	27	7	0	0	20	33	15
2018	AS-05	22	28	33	11	6	0	0	50	17	18
2017	AS	15	22	29	19	13	0	3	38	33	150
2017	AS-01	26	16	18	24	10	0	5	45	36	38
2017	AS-02	7	24	53	6	7	0	3	31	14	30
2017	AS-03	0	26	56	4	13	0	0	26	18	23
2017	AS-04	11	39	11	28	11	0	0	50	39	18
2017	AS-05	46	16	0	16	16	0	8	66	34	13
2017	AS-06	14	21	20	32	13	0	0	35	45	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	24	26	14	17	0	1	42	32	166
2019	AS-01	18	25	33	13	13	0	0	43	25	40
2019	AS-02	20	20	33	10	13	0	3	41	24	30
2019	AS-03	14	29	25	14	18	0	0	43	32	28
2019	AS-04	23	23	14	18	23	0	0	45	41	22
2019	AS-05	17	44	17	6	17	0	0	61	22	18
2019	AS-06	19	13	25	31	13	0	0	31	44	16
2018	AS	15	17	23	23	19	2	1	33	44	150
2018	AS-01	16	16	23	25	16	2	2	33	43	44
2018	AS-02	17	21	29	8	25	0	0	38	33	24
2018	AS-03	14	21	10	34	17	3	0	36	54	29
2018	AS-04	7	7	36	21	29	0	0	14	50	14
2018	AS-05	17	17	28	28	11	0	0	33	39	18
2017	AS	13	11	25	22	27	1	1	25	49	152
2017	AS-01	16	10	29	18	21	3	3	28	41	38
2017	AS-02	17	3	35	28	17	0	0	21	45	29
2017	AS-03	4	22	26	21	26	0	0	26	48	23
2017	AS-04	5	15	25	25	30	0	0	20	55	20
2017	AS-05	42	7	0	7	36	0	7	53	47	14
2017	AS-06	7	14	27	22	31	0	0	20	53	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	21	17	10	4	1	6	68	14	165
2019	AS-01	44	15	18	10	0	3	10	68	12	39
2019	AS-02	33	37	7	17	0	0	7	75	18	30
2019	AS-03	46	21	18	4	4	0	7	73	8	28
2019	AS-04	45	23	14	5	9	0	5	71	14	22
2019	AS-05	56	22	6	6	6	0	6	82	12	18
2019	AS-06	38	13	38	6	6	0	0	50	13	16
2018	AS	40	28	13	7	3	1	7	74	12	149
2018	AS-01	44	30	9	5	5	0	7	80	10	43
2018	AS-02	50	25	4	4	8	0	8	82	14	24
2018	AS-03	48	28	14	0	0	7	3	85	0	29
2018	AS-04	13	33	33	7	7	0	7	50	14	15
2018	AS-05	44	33	6	6	0	0	11	88	6	18
2017	AS	30	24	23	8	5	1	10	59	15	152
2017	AS-01	39	21	19	5	3	3	10	69	9	38
2017	AS-02	33	7	23	7	3	0	27	54	14	30
2017	AS-03	18	39	26	8	4	0	4	59	13	23
2017	AS-04	30	30	20	0	20	0	0	60	20	20
2017	AS-05	42	14	36	7	0	0	0	57	7	14
2017	AS-06	20	41	13	14	0	0	11	69	16	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	22	17	8	12	2	62	20	166
2019	AS-01	45	18	20	5	10	3	64	15	40
2019	AS-02	30	27	17	13	10	3	59	24	30
2019	AS-03	43	29	18	7	4	0	71	11	28
2019	AS-04	36	36	9	0	14	5	76	14	22
2019	AS-05	50	11	22	6	11	0	61	17	18
2019	AS-06	38	13	25	6	19	0	50	25	16
2018	AS	31	29	18	15	7	1	60	22	150
2018	AS-01	30	27	20	14	7	2	58	21	44
2018	AS-02	33	25	21	17	4	0	58	21	24
2018	AS-03	28	41	14	10	7	0	69	17	29
2018	AS-04	21	36	14	7	21	0	57	29	14
2018	AS-05	56	17	17	11	0	0	72	11	18
2017	AS	33	24	22	10	9	2	58	19	152
2017	AS-01	45	21	11	8	10	5	69	19	38
2017	AS-02	17	35	31	10	3	3	54	14	29
2017	AS-03	43	22	17	4	13	0	65	18	23
2017	AS-04	25	40	25	5	5	0	65	10	20
2017	AS-05	35	22	29	7	7	0	57	14	14
2017	AS-06	32	13	28	21	7	0	45	27	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	33	21	8	2	2	2	67	11	165
2019	AS-01	35	38	8	10	3	5	3	78	14	40
2019	AS-02	27	27	30	10	3	3	0	55	14	30
2019	AS-03	33	33	15	4	4	4	7	75	8	27
2019	AS-04	32	32	18	9	5	0	5	67	14	22
2019	AS-05	22	56	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	AS-06	38	19	38	6	0	0	0	56	6	16
2018	AS	25	34	23	11	4	0	3	61	15	150
2018	AS-01	28	35	19	14	2	0	2	64	17	43
2018	AS-02	25	29	25	13	0	0	8	59	14	24
2018	AS-03	28	28	21	10	10	0	3	57	21	29
2018	AS-04	13	47	40	0	0	0	0	60	0	15
2018	AS-05	39	28	11	11	6	0	6	71	18	18
2017	AS	24	27	23	12	9	2	4	54	22	152
2017	AS-01	34	27	13	10	8	3	5	66	20	38
2017	AS-02	14	27	31	7	10	0	10	46	20	29
2017	AS-03	22	34	22	9	9	4	0	59	18	23
2017	AS-04	25	40	20	10	0	5	0	69	10	20
2017	AS-05	36	22	22	7	7	0	7	62	15	14
2017	AS-06	19	14	27	33	7	0	0	33	40	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	33	26	10	5	1	2	57	16	166
2019	AS-01	28	35	23	5	5	3	3	66	11	40
2019	AS-02	20	27	40	7	3	3	0	48	10	30
2019	AS-03	29	32	18	11	4	0	7	65	15	28
2019	AS-04	27	32	18	14	9	0	0	59	23	22
2019	AS-05	11	50	33	0	6	0	0	61	6	18
2019	AS-06	19	25	25	25	6	0	0	44	31	16
2018	AS	19	29	28	16	6	1	2	49	23	150
2018	AS-01	23	23	30	16	2	0	5	49	20	43
2018	AS-02	21	29	29	13	4	4	0	52	17	24
2018	AS-03	21	34	28	7	10	0	0	55	17	29
2018	AS-04	13	13	40	33	0	0	0	27	33	15
2018	AS-05	17	39	17	11	11	0	6	59	24	18
2017	AS	19	24	22	16	14	1	3	45	32	152
2017	AS-01	26	24	16	13	8	5	8	58	24	38
2017	AS-02	14	20	28	21	14	0	3	35	36	29
2017	AS-03	18	26	21	9	26	0	0	43	35	23
2017	AS-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	20
2017	AS-05	28	22	28	7	14	0	0	50	22	14
2017	AS-06	14	21	25	34	7	0	0	35	41	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	29	19	9	7	1	1	64	17	166
2019	AS-01	28	35	23	3	5	3	5	68	8	40
2019	AS-02	37	23	13	23	3	0	0	60	27	30
2019	AS-03	39	29	25	4	4	0	0	68	7	28
2019	AS-04	41	23	23	9	5	0	0	64	14	22
2019	AS-05	22	39	22	6	11	0	0	61	17	18
2019	AS-06	44	19	13	13	13	0	0	63	25	16
2018	AS	21	29	23	17	7	0	3	51	25	150
2018	AS-01	21	26	26	19	5	0	5	49	24	43
2018	AS-02	17	25	33	13	8	0	4	43	22	24
2018	AS-03	24	28	21	10	17	0	0	52	28	29
2018	AS-04	20	33	27	20	0	0	0	53	20	15
2018	AS-05	28	33	11	17	6	0	6	65	24	18
2017	AS	20	31	14	19	12	1	3	53	32	152
2017	AS-01	34	21	8	21	8	0	8	60	32	38
2017	AS-02	3	48	10	21	10	3	3	55	34	29
2017	AS-03	21	39	18	4	18	0	0	61	22	23
2017	AS-04	20	35	10	30	5	0	0	55	35	20
2017	AS-05	43	22	0	14	14	0	7	69	31	14
2017	AS-06	12	28	27	27	7	0	0	40	34	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	25	19	9	5	1	1	67	14	164
2019	AS-01	40	20	25	10	0	3	3	63	11	40
2019	AS-02	30	30	17	20	3	0	0	60	23	30
2019	AS-03	44	33	11	11	0	0	0	78	11	27
2019	AS-04	48	14	19	5	14	0	0	62	19	21
2019	AS-05	39	33	11	0	17	0	0	72	17	18
2019	AS-06	63	13	25	0	0	0	0	75	0	16

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	29	24	8	5	1	1	62	14	165
2019	AS-01	28	31	26	8	5	0	3	61	13	39
2019	AS-02	27	33	23	10	3	3	0	62	14	30
2019	AS-03	39	25	29	4	4	0	0	64	7	28
2019	AS-04	27	32	18	18	5	0	0	59	23	22
2019	AS-05	39	28	22	6	6	0	0	67	11	18
2019	AS-06	38	25	31	0	6	0	0	63	6	16
2018	AS	30	32	20	6	9	1	2	64	15	149
2018	AS-01	26	29	21	0	21	0	2	56	22	42
2018	AS-02	33	38	13	0	8	4	4	77	9	24
2018	AS-03	31	28	17	14	7	3	0	61	21	29
2018	AS-04	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	AS-05	28	44	22	0	0	0	6	76	0	18
2017	AS	25	34	17	11	10	0	3	60	22	151
2017	AS-01	26	29	21	10	11	0	3	57	22	38
2017	AS-02	7	45	17	14	10	0	7	55	26	29
2017	AS-03	22	43	13	4	13	0	4	68	18	23
2017	AS-04	37	42	16	0	5	0	0	79	5	19
2017	AS-05	36	36	22	7	0	0	0	71	7	14
2017	AS-06	38	20	15	20	7	0	0	58	27	15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	22	11	4	4	1	81	8	165
2019	AS-01	73	18	8	3	0	0	90	3	40
2019	AS-02	30	37	17	3	10	3	69	14	30
2019	AS-03	64	18	7	7	0	4	85	7	28
2019	AS-04	68	23	5	0	5	0	91	5	22
2019	AS-05	44	28	17	6	6	0	72	11	18
2019	AS-06	63	13	19	0	6	0	75	6	16
2018	AS	56	20	13	5	1	5	80	7	150
2018	AS-01	56	26	7	5	0	7	88	5	43
2018	AS-02	58	21	8	4	4	4	83	9	24
2018	AS-03	52	21	14	10	0	3	75	11	29
2018	AS-04	53	20	13	7	0	7	79	7	15
2018	AS-05	67	17	11	0	0	6	88	0	18
2017	AS	60	19	9	4	3	5	83	8	153
2017	AS-01	71	13	8	5	0	3	86	6	38
2017	AS-02	47	23	20	3	3	3	72	7	30
2017	AS-03	65	4	9	4	4	13	80	10	23
2017	AS-04	60	25	5	0	10	0	85	10	20
2017	AS-05	78	0	7	14	0	0	78	14	14
2017	AS-06	59	34	7	0	0	0	93	0	15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	12	9	1	3	4	86	4	166
2019	AS-01	80	8	8	0	3	3	90	3	40
2019	AS-02	50	27	10	0	7	7	82	7	30
2019	AS-03	71	4	11	4	4	7	81	8	28
2019	AS-04	82	5	0	5	0	9	95	5	22
2019	AS-05	61	22	17	0	0	0	83	0	18
2019	AS-06	81	6	13	0	0	0	88	0	16
2018	AS	64	15	7	5	1	9	87	6	149
2018	AS-01	63	16	7	5	0	9	87	5	43
2018	AS-02	70	13	9	4	0	4	86	5	23
2018	AS-03	55	17	10	7	0	10	81	8	29
2018	AS-04	60	13	7	13	0	7	79	14	15
2018	AS-05	83	11	0	0	0	6	100	0	18

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	74	11	6	3	2	1	3	88	6	165
2019	AS-01	78	15	5	3	0	0	0	93	3	40
2019	AS-02	69	17	3	0	7	3	0	89	7	29
2019	AS-03	79	4	4	0	0	0	14	96	0	28
2019	AS-04	73	5	14	5	0	0	5	81	5	22
2019	AS-05	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	AS-06	50	13	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	AS	70	9	5	1	5	1	8	87	7	146
2018	AS-01	64	7	10	2	2	2	12	83	6	42
2018	AS-02	70	4	4	0	13	0	9	81	14	23
2018	AS-03	64	14	7	0	4	4	7	88	4	28
2018	AS-04	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	AS-05	88	0	0	0	6	0	6	94	6	17
2017	AS	65	13	8	4	7	0	4	81	11	152
2017	AS-01	68	14	8	3	5	0	3	84	8	38
2017	AS-02	57	3	17	3	16	0	3	62	20	30
2017	AS-03	70	13	0	9	0	0	9	90	10	23
2017	AS-04	70	15	5	5	0	0	5	90	5	20
2017	AS-05	86	0	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	AS-06	58	30	7	0	0	0	5	92	0	14

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	27	13	4	3	1	80	7	164
2019	AS-01	60	20	15	5	0	0	80	5	40
2019	AS-02	45	28	14	0	14	0	72	14	29
2019	AS-03	57	32	7	4	0	0	89	4	28
2019	AS-04	38	33	24	0	0	5	75	0	21
2019	AS-05	78	11	6	6	0	0	89	6	18
2019	AS-06	50	19	25	0	6	0	69	6	16
2018	AS	49	33	10	5	2	1	83	7	150
2018	AS-01	52	39	7	0	0	2	93	0	44
2018	AS-02	29	38	17	13	4	0	67	17	24
2018	AS-03	52	28	14	3	0	3	82	4	29
2018	AS-04	47	20	13	7	13	0	67	20	15
2018	AS-05	67	22	6	6	0	0	89	6	18
2017	AS	50	24	14	3	4	4	78	7	153
2017	AS-01	53	21	19	3	3	3	76	5	38
2017	AS-02	50	27	7	3	10	3	80	14	30
2017	AS-03	48	21	22	0	0	9	76	0	23
2017	AS-04	55	25	10	0	5	5	84	5	20
2017	AS-05	78	14	0	0	7	0	93	7	14
2017	AS-06	41	41	18	0	0	0	82	0	15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	16	8	7	2	1	83	9	165
2019	AS-01	73	15	5	8	0	0	88	8	40
2019	AS-02	62	14	14	7	3	0	76	10	29
2019	AS-03	71	25	4	0	0	0	96	0	28
2019	AS-04	64	14	5	9	5	5	81	14	22
2019	AS-05	83	6	0	11	0	0	89	11	18
2019	AS-06	56	19	19	6	0	0	75	6	16
2018	AS	59	21	6	7	5	2	81	12	148
2018	AS-01	59	16	2	16	2	5	79	19	44
2018	AS-02	52	26	9	4	9	0	78	13	23
2018	AS-03	68	14	7	0	7	4	85	7	28
2018	AS-04	47	40	7	0	7	0	87	7	15
2018	AS-05	67	22	6	6	0	0	89	6	18
2017	AS	52	17	10	9	9	3	71	18	153
2017	AS-01	60	13	11	8	5	3	76	13	38
2017	AS-02	44	20	7	13	16	0	64	30	30
2017	AS-03	52	22	13	4	0	9	81	5	23
2017	AS-04	55	15	10	5	10	5	74	15	20
2017	AS-05	86	0	0	7	7	0	86	14	14
2017	AS-06	35	27	13	25	0	0	62	25	15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	9	4	1	1	1	22	91	3	162
2019	AS-01	62	5	0	0	0	0	33	100	0	39
2019	AS-02	56	4	0	0	4	4	33	94	6	27
2019	AS-03	71	11	11	0	0	0	7	88	0	28
2019	AS-04	59	5	5	5	5	0	23	82	12	22
2019	AS-05	50	22	6	0	0	0	22	93	0	18
2019	AS-06	69	13	13	0	0	0	6	87	0	16
2018	AS	51	7	6	3	1	1	32	86	5	149
2018	AS-01	48	0	0	0	0	2	50	100	0	44
2018	AS-02	52	13	0	0	0	0	35	100	0	23
2018	AS-03	59	3	3	3	0	0	31	90	5	29
2018	AS-04	47	0	13	13	0	0	27	64	18	15
2018	AS-05	50	17	11	0	0	0	22	86	0	18
2017	AS	47	14	4	2	1	1	30	89	5	152
2017	AS-01	45	5	0	0	0	3	48	100	0	38
2017	AS-02	44	17	0	0	0	0	40	100	0	30
2017	AS-03	52	13	0	0	0	0	35	100	0	23
2017	AS-04	42	22	5	0	5	0	26	86	7	19
2017	AS-05	79	0	0	0	0	0	21	100	0	14
2017	AS-06	41	28	18	13	0	0	0	69	13	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	16	2	1	1	0	5	96	2	164
2019	AS-01	72	18	3	0	3	0	5	95	3	39
2019	AS-02	66	28	0	3	0	0	3	96	4	29
2019	AS-03	71	18	0	0	0	0	11	100	0	28
2019	AS-04	77	14	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	AS-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	AS-06	81	0	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	69	16	4	0	0	0	10	95	0	147
2018	AS-01	63	14	0	0	0	0	23	100	0	43
2018	AS-02	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	AS-03	76	14	0	0	0	0	10	100	0	29
2018	AS-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	AS-05	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	AS	68	12	5	2	1	1	11	91	4	151
2017	AS-01	60	19	5	5	0	3	8	88	6	38
2017	AS-02	58	14	3	0	3	0	21	91	4	29
2017	AS-03	60	13	5	0	5	0	18	89	6	22
2017	AS-04	80	10	0	5	0	0	5	95	5	20
2017	AS-05	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	AS-06	69	13	13	0	0	0	5	86	0	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	13	5	3	4	0	3	88	8	165
2019	AS-01	60	28	3	5	5	0	0	88	10	40
2019	AS-02	76	7	7	3	7	0	0	83	10	29
2019	AS-03	82	4	0	0	4	0	11	96	4	28
2019	AS-04	64	9	5	5	9	0	9	80	15	22
2019	AS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	AS-06	75	0	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	AS	72	9	6	3	3	0	7	87	6	149
2018	AS-01	57	16	9	2	2	0	14	84	5	44
2018	AS-02	78	9	4	0	9	0	0	87	9	23
2018	AS-03	79	0	3	10	0	0	7	85	11	29
2018	AS-04	87	0	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS-05	67	22	0	0	6	0	6	94	6	18
2017	AS	61	9	8	5	7	1	10	78	13	153
2017	AS-01	55	8	13	5	5	3	10	73	12	38
2017	AS-02	47	17	10	3	10	0	13	73	15	30
2017	AS-03	74	4	0	4	9	0	9	86	14	23
2017	AS-04	80	10	0	5	0	0	5	95	5	20
2017	AS-05	86	0	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	AS-06	41	14	13	21	7	0	5	57	29	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	32	9	7	2	0	1	82	9	163
2019	AS-01	53	25	5	5	8	0	5	82	13	40
2019	AS-02	25	57	7	11	0	0	0	82	11	28
2019	AS-03	48	26	15	7	4	0	0	74	11	27
2019	AS-04	59	23	5	14	0	0	0	82	14	22
2019	AS-05	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	AS-06	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	41	32	13	6	3	0	5	77	9	149
2018	AS-01	34	27	14	7	5	0	14	71	13	44
2018	AS-02	22	57	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	AS-03	48	24	14	7	0	0	7	78	7	29
2018	AS-04	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	AS-05	50	39	6	0	6	0	0	89	6	18
2017	AS	49	26	11	3	4	1	6	80	8	153
2017	AS-01	55	24	13	0	5	0	3	81	5	38
2017	AS-02	37	37	7	10	3	3	3	79	14	30
2017	AS-03	61	9	13	0	9	0	9	76	10	23
2017	AS-04	50	35	10	0	0	0	5	90	0	20
2017	AS-05	57	21	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	AS-06	41	41	7	7	0	0	5	86	7	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	32	29	17	3	0	51	20	166
2019	AS-01	23	30	33	13	3	0	53	15	40
2019	AS-02	17	23	43	17	0	0	40	17	30
2019	AS-03	14	46	11	21	7	0	61	29	28
2019	AS-04	23	27	36	9	5	0	50	14	22
2019	AS-05	17	50	17	11	6	0	67	17	18
2019	AS-06	25	31	19	25	0	0	56	25	16
2018	AS	11	29	40	16	4	0	40	20	151
2018	AS-01	11	23	43	20	2	0	34	23	44
2018	AS-02	8	33	38	13	8	0	42	21	24
2018	AS-03	7	34	48	7	3	0	41	10	29
2018	AS-04	13	20	47	13	7	0	33	20	15
2018	AS-05	17	44	28	11	0	0	61	11	18
2017	AS	12	25	35	17	10	1	37	28	153
2017	AS-01	18	21	37	11	10	3	40	22	38
2017	AS-02	7	30	43	17	3	0	37	20	30
2017	AS-03	9	34	22	26	9	0	43	35	23
2017	AS-04	5	25	45	5	20	0	30	25	20
2017	AS-05	36	14	21	29	0	0	50	29	14
2017	AS-06	14	27	40	13	7	0	40	20	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	25	29	21	15	36	35	163
2019	AS-01	13	13	32	24	18	42	26	38
2019	AS-02	10	34	24	17	14	31	45	29
2019	AS-03	11	21	36	21	11	32	32	28
2019	AS-04	9	23	27	23	18	41	32	22
2019	AS-05	6	17	22	39	17	56	22	18
2019	AS-06	0	31	38	19	13	31	31	16
2018	AS	19	19	34	22	7	28	38	148
2018	AS-01	16	23	37	16	7	23	40	43
2018	AS-02	29	13	25	29	4	33	42	24
2018	AS-03	14	18	43	18	7	25	32	28
2018	AS-04	29	7	43	7	14	21	36	14
2018	AS-05	6	6	33	44	11	56	11	18
2017	AS	13	22	38	19	8	27	35	151
2017	AS-01	13	18	34	26	8	34	32	38
2017	AS-02	3	17	52	21	7	28	20	29
2017	AS-03	18	18	41	13	9	22	37	22
2017	AS-04	20	20	40	15	5	20	40	20
2017	AS-05	0	29	28	22	21	43	29	14
2017	AS-06	7	26	40	20	7	27	33	15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	34	12	9	2	1	77	10	164
2019	AS-01	46	28	13	8	3	3	76	11	39
2019	AS-02	37	30	10	20	3	0	67	23	30
2019	AS-03	54	36	4	7	0	0	89	7	28
2019	AS-04	41	41	18	0	0	0	82	0	22
2019	AS-05	33	44	11	6	0	6	82	6	18
2019	AS-06	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS	35	37	12	7	4	4	76	12	150
2018	AS-01	40	35	19	2	0	5	78	2	43
2018	AS-02	33	38	13	13	4	0	71	17	24
2018	AS-03	31	38	3	10	14	3	71	25	29
2018	AS-04	27	40	20	0	7	7	71	7	15
2018	AS-05	50	33	11	0	0	6	88	0	18
2017	AS	29	42	9	10	6	3	73	17	153
2017	AS-01	34	35	13	13	3	3	70	16	38
2017	AS-02	30	33	10	20	3	3	65	24	30
2017	AS-03	39	48	0	4	9	0	87	13	23
2017	AS-04	15	55	10	10	10	0	70	20	20
2017	AS-05	21	43	14	0	7	14	75	8	14
2017	AS-06	40	47	7	0	7	0	87	7	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	33	17	12	8	0	63	20	166
2019	AS-01	30	25	35	8	3	0	55	10	40
2019	AS-02	30	23	23	7	17	0	53	23	30
2019	AS-03	43	29	7	21	0	0	71	21	28
2019	AS-04	32	41	9	18	0	0	73	18	22
2019	AS-05	17	61	0	6	17	0	78	22	18
2019	AS-06	44	25	13	6	13	0	69	19	16
2018	AS	25	36	19	12	5	3	62	18	149
2018	AS-01	28	30	23	9	5	5	61	15	43
2018	AS-02	33	25	13	21	8	0	58	29	24
2018	AS-03	28	28	24	7	7	7	59	15	29
2018	AS-04	13	47	20	13	7	0	60	20	15
2018	AS-05	24	59	18	0	0	0	82	0	17
2017	AS	18	34	13	18	16	2	53	34	153
2017	AS-01	24	29	8	21	13	5	55	36	38
2017	AS-02	20	23	24	13	16	3	45	31	30
2017	AS-03	13	52	18	4	13	0	65	18	23
2017	AS-04	10	40	10	25	15	0	50	40	20
2017	AS-05	28	43	0	21	7	0	72	28	14
2017	AS-06	18	33	22	13	13	0	52	27	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	166
2019	AS-01	10	90	40
2019	AS-02	33	67	30
2019	AS-03	11	89	28
2019	AS-04	9	91	22
2019	AS-05	22	78	18
2019	AS-06	19	81	16
2017	AS	14	86	152
2017	AS-01	14	86	37
2014	AS	17	83	151
2014	AS-01	13	87	60
2014	AS-02	22	78	32
2014	AS-03	23	77	26
2014	AS-05	0	100	13

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	32	28
2019	AS-02	80	20	10
2017	AS	67	33	21
2014	AS	73	27	26

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	42	0	5	5	89	11	19
2017	AS	28	50	7	15	0	78	15	14
2014	AS	78	17	0	6	0	94	6	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	33	19	10	10	2	1	27	73	165
2019	AS-01	38	30	18	5	5	5	0	39	61	40
2019	AS-02	30	33	17	10	10	0	0	30	70	30
2019	AS-03	14	29	25	14	14	0	4	15	85	28
2019	AS-04	18	32	18	14	18	0	0	18	82	22
2019	AS-05	39	44	17	0	0	0	0	39	61	18
2019	AS-06	20	40	13	7	20	0	0	20	80	15
2018	AS	26	27	24	7	11	1	3	27	73	150
2018	AS-01	23	32	20	5	9	5	7	26	74	44
2018	AS-02	38	21	21	8	13	0	0	38	63	24
2018	AS-03	21	21	17	10	24	0	7	22	78	29
2018	AS-04	27	33	27	7	7	0	0	27	73	15
2018	AS-05	35	35	18	6	6	0	0	35	65	17
2017	AS	29	24	18	15	14	1	0	29	71	153
2017	AS-01	34	16	16	16	16	3	0	35	65	38
2017	AS-02	40	20	20	4	13	3	0	41	59	30
2017	AS-03	26	34	13	18	9	0	0	26	74	23
2017	AS-04	25	30	20	10	15	0	0	25	75	20
2017	AS-05	14	22	28	14	22	0	0	14	86	14
2017	AS-06	18	35	20	21	7	0	0	18	82	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	40	117
2019	AS-01	68	32	22
2019	AS-02	52	48	21
2019	AS-03	65	35	23
2019	AS-04	61	39	18
2019	AS-05	18	82	11
2019	AS-06	58	42	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	114
2019	AS-01	48	52	23
2019	AS-02	29	71	21
2019	AS-03	27	73	22
2019	AS-04	39	61	18
2019	AS-05	91	9	11
2019	AS-06	55	45	11
2018	AS	25	75	103
2018	AS-01	41	59	29
2018	AS-02	13	87	15
2018	AS-03	14	86	21
2018	AS-04	30	70	10
2018	AS-05	18	82	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	21	20	17	11	4	9	45	32	114
2019	AS-01	26	30	9	22	13	0	0	57	35	23
2019	AS-02	14	24	24	14	14	0	10	42	32	21
2019	AS-03	32	14	23	18	9	5	0	48	29	22
2019	AS-04	11	28	17	22	11	6	6	44	38	18
2019	AS-05	10	0	30	0	10	10	40	20	20	10
2019	AS-06	17	25	25	0	17	0	17	50	20	12
2018	AS	17	25	15	13	20	5	5	47	36	104
2018	AS-01	28	24	17	14	17	0	0	52	31	29
2018	AS-02	20	40	13	7	7	0	13	69	15	15
2018	AS-03	10	19	5	14	48	5	0	30	65	21
2018	AS-04	9	18	18	9	27	0	18	33	44	11
2018	AS-05	0	36	27	9	9	18	0	44	22	11
2017	AS	14	19	11	17	25	2	12	38	49	107
2017	AS-01	17	12	4	17	25	4	21	39	55	24
2017	AS-02	0	30	23	35	5	6	0	32	43	17
2017	AS-03	24	17	0	0	36	0	23	54	46	17
2017	AS-04	7	33	7	20	27	0	7	43	50	15
2017	AS-05	34	0	34	8	8	0	16	40	20	12
2017	AS-06	17	26	0	8	41	0	8	46	54	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	11	15	19	38	3	8	19	64	113
2019	AS-01	13	17	22	17	26	0	4	32	45	23
2019	AS-02	0	10	10	10	57	0	14	11	78	21
2019	AS-03	14	9	14	27	36	0	0	23	64	22
2019	AS-04	0	11	11	22	44	6	6	13	75	18
2019	AS-05	0	0	30	10	30	10	20	0	57	10
2019	AS-06	8	17	17	17	33	0	8	27	55	12
2018	AS	8	14	11	18	40	3	6	24	64	104
2018	AS-01	17	24	10	10	34	0	3	43	46	29
2018	AS-02	0	7	7	47	33	0	7	7	86	15
2018	AS-03	0	24	5	19	48	5	0	25	70	21
2018	AS-04	9	0	9	9	55	0	18	11	78	11
2018	AS-05	0	9	27	9	45	0	9	10	60	11
2017	AS	5	9	9	14	54	4	5	15	75	107
2017	AS-01	8	13	4	4	58	4	8	24	71	24
2017	AS-02	0	6	6	36	47	6	0	6	88	17
2017	AS-03	0	18	12	6	54	6	5	20	67	17
2017	AS-04	7	0	7	13	60	7	7	8	85	15
2017	AS-05	17	8	0	34	34	0	8	27	73	12
2017	AS-06	0	8	18	8	58	0	8	9	72	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	13	21	14	15	1	7	46	32	162
2019	AS-01	48	8	18	8	10	0	10	61	19	40
2019	AS-02	17	21	14	21	17	0	10	42	42	29
2019	AS-03	26	11	19	15	22	4	4	40	40	27
2019	AS-04	23	18	27	9	18	0	5	43	29	22
2019	AS-05	22	22	22	11	11	0	11	50	25	18
2019	AS-06	38	0	38	13	13	0	0	38	25	16
2018	AS	29	11	14	19	19	1	9	43	41	150
2018	AS-01	34	9	16	18	9	2	11	50	32	44
2018	AS-02	43	0	17	9	13	0	17	53	26	23
2018	AS-03	10	10	17	24	34	0	3	21	61	29
2018	AS-04	27	7	13	13	33	0	7	36	50	15
2018	AS-05	28	28	17	6	17	0	6	59	24	18

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Sécurité publique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement