Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Sécurité publique Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	44	5	15	6	74	21	687
2019	Déterminé	42	47	2	5	5	88	9	44
2019	Occasionnel	46	43	0	4	7	90	10	27
2019	Étudiant	54	8	8	23	8	62	31	13
2017	Indéterminé (permanent)	30	49	5	11	5	79	16	744
2017	Déterminé	41	41	5	0	13	82	13	22
2017	Occasionnel	31	63	0	6	0	94	6	15
2017	Étudiant	27	62	0	11	0	89	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	48	4	12	5	79	16	722
2014	Déterminé	54	31	8	0	8	85	8	13
2014	Occasionnel	51	34	8	0	7	84	7	12
2014	Étudiant	51	43	0	5	0	95	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	44	4	12	3	82	15	798
2011	Déterminé	29	52	5	9	5	82	14	21
2011	Occasionnel	49	40	0	11	0	89	11	18
2011	Étudiant	33	59	0	8	0	92	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	47	4	9	5	83	14	679
2008	Déterminé	62	26	8	4	0	88	4	27
2008	Occasionnel	42	35	0	23	0	77	23	12
2008	Étudiant	58	32	3	7	0	90	7	31

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	17	6	6	4	0	84	10	686
2019	Déterminé	67	14	2	11	5	2	82	15	44
2019	Occasionnel	81	12	4	3	0	0	93	3	27
2019	Étudiant	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2017	Indéterminé (permanent)	62	22	6	7	3	0	85	10	743
2017	Déterminé	64	23	4	0	9	0	87	9	22
2017	Occasionnel	68	18	14	0	0	0	86	0	15
2017	Étudiant	70	16	5	5	2	0	87	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	63	18	5	8	5	0	82	13	722
2014	Déterminé	85	0	8	8	0	0	85	8	13
2014	Occasionnel	67	17	7	8	0	0	84	8	12
2014	Étudiant	89	0	5	5	0	0	89	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	62	20	5	8	4	1	82	12	797
2011	Déterminé	57	19	14	5	0	5	80	5	21
2011	Occasionnel	83	11	5	0	0	0	95	0	18
2011	Étudiant	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	58	22	5	8	5	0	81	14	679
2008	Déterminé	72	16	8	0	0	3	92	0	27
2008	Occasionnel	57	25	18	0	0	0	82	0	13
2008	Étudiant	86	14	0	0	0	0	100	0	31

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	32	5	9	7	0	79	16	687
2019	Déterminé	40	46	2	7	5	0	86	12	44
2019	Occasionnel	65	20	4	7	4	0	86	11	26
2019	Étudiant	38	31	0	15	15	0	69	31	13
2017	Indéterminé (permanent)	41	37	7	10	5	0	78	15	741
2017	Déterminé	45	13	9	5	22	6	62	28	22
2017	Occasionnel	69	18	0	6	6	0	88	12	15
2017	Étudiant	65	30	0	0	5	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	44	32	7	10	7	0	76	17	722
2014	Déterminé	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2014	Occasionnel	59	16	8	17	0	0	75	17	12
2014	Étudiant	51	38	0	11	0	0	89	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	46	33	6	10	5	0	79	15	797
2011	Déterminé	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2011	Occasionnel	55	27	12	6	0	0	82	6	18
2011	Étudiant	49	35	8	8	0	0	84	8	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	37	12	14	7	0	0	67	21	682
2019	Déterminé	23	39	16	16	7	0	0	62	23	44
2019	Occasionnel	28	44	8	17	3	0	0	71	21	27
2019	Étudiant	25	42	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	24	43	10	16	7	0	0	67	22	645
2017	Indéterminé (permanent)	26	40	12	14	9	0	0	66	22	743
2017	Déterminé	22	32	9	10	22	0	4	57	34	22
2017	Occasionnel	49	20	6	19	6	0	0	69	25	15
2017	Étudiant	33	62	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	23	37	12	18	9	0	1	61	27	722
2014	Déterminé	23	39	15	15	8	0	0	62	23	13
2014	Occasionnel	50	24	0	17	8	0	0	75	25	12
2014	Étudiant	34	50	0	11	5	0	0	84	16	18
2011	Indéterminé (permanent)	26	37	14	14	8	1	1	63	23	798
2011	Déterminé	38	29	19	14	0	0	0	67	14	21
2011	Occasionnel	30	23	23	6	0	0	18	65	7	17
2011	Étudiant	18	44	18	9	0	0	11	70	10	11
2008	Indéterminé (permanent)	25	38	15	13	8	0	1	64	21	680
2008	Déterminé	24	44	16	8	5	0	3	70	13	27
2008	Occasionnel	18	36	7	32	0	0	7	58	35	13
2008	Étudiant	34	21	14	14	3	3	11	64	20	31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	35	9	7	2	0	82	9	688
2019	Déterminé	41	41	9	7	0	2	83	7	44
2019	Occasionnel	44	47	4	4	0	0	92	4	27
2019	Étudiant	62	15	15	0	8	0	77	8	13
2017	Indéterminé (permanent)	45	40	6	6	3	0	85	9	741
2017	Déterminé	50	9	4	18	18	0	60	36	22
2017	Occasionnel	62	26	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	62	33	5	0	0	0	95	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	36	10	7	4	1	79	11	721
2014	Déterminé	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2014	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	57	22	22	0	0	0	78	0	18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	30	10	8	5	0	78	13	684
2019	Déterminé	52	37	5	2	4	0	89	6	44
2019	Occasionnel	66	18	8	8	0	0	84	8	27
2019	Étudiant	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	39	33	11	11	6	0	72	17	643
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	8	11	9	0	73	19	744
2017	Déterminé	36	19	13	18	13	0	55	32	22
2017	Occasionnel	69	12	0	19	0	0	81	19	15
2017	Étudiant	43	22	22	5	0	8	71	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	11	12	11	0	66	23	721
2014	Déterminé	46	31	0	0	23	0	77	23	13
2014	Occasionnel	67	25	7	0	0	0	93	0	12
2014	Étudiant	40	38	22	0	0	0	78	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	12	8	6	0	74	14	798
2011	Déterminé	34	38	9	19	0	0	72	19	21
2011	Occasionnel	51	28	10	6	6	0	79	11	18
2011	Étudiant	75	25	0	0	0	0	100	0	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	34	11	8	4	76	12	685
2019	Déterminé	29	47	16	2	7	75	9	44
2019	Occasionnel	52	29	16	3	0	81	3	27
2019	Étudiant	46	38	8	8	0	85	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	32	43	11	9	5	75	14	642
2017	Indéterminé (permanent)	31	44	9	10	6	76	15	743
2017	Déterminé	14	40	14	23	9	54	32	22
2017	Occasionnel	31	57	0	12	0	88	12	15
2017	Étudiant	27	57	11	5	0	84	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	39	11	13	10	66	23	722
2014	Déterminé	39	23	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	50	25	24	0	0	76	0	12
2014	Étudiant	34	45	16	5	0	78	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	32	40	12	9	8	72	16	796
2011	Déterminé	48	28	19	5	0	76	5	21
2011	Occasionnel	43	46	6	5	0	89	5	18
2011	Étudiant	16	66	18	0	0	82	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	33	41	11	8	7	74	16	672
2008	Déterminé	39	36	15	5	5	75	10	26
2008	Occasionnel	25	57	11	7	0	82	7	13
2008	Étudiant	39	31	23	6	0	70	6	31

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	35	12	10	7	0	71	16	688
2019	Déterminé	40	37	17	2	2	2	79	4	44
2019	Occasionnel	51	22	16	8	3	0	73	11	27
2019	Étudiant	62	15	8	0	15	0	77	15	13
2018	Indéterminé (permanent)	28	33	13	15	10	0	62	25	646
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	13	13	8	0	66	21	744
2017	Déterminé	22	42	4	13	18	0	64	32	22
2017	Occasionnel	69	13	0	12	6	0	81	19	15
2017	Étudiant	33	60	0	2	5	0	92	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	21	32	16	15	15	0	54	30	722
2014	Déterminé	31	38	8	0	23	0	69	23	13
2014	Occasionnel	50	41	0	0	0	8	100	0	12
2014	Étudiant	51	27	16	5	0	0	78	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	24	37	14	14	11	0	61	25	797
2011	Déterminé	25	47	19	0	10	0	72	10	21
2011	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	41	34	8	17	0	0	75	17	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	39	10	12	8	0	70	20	681
2019	Déterminé	35	37	14	7	7	0	72	14	44
2019	Occasionnel	34	37	10	19	0	0	71	19	27
2019	Étudiant	38	15	23	23	0	0	54	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	28	36	14	15	7	0	64	22	645
2017	Indéterminé (permanent)	24	45	9	14	8	0	70	22	743
2017	Déterminé	9	38	22	18	14	0	46	32	22
2017	Occasionnel	45	24	0	31	0	0	69	31	15
2017	Étudiant	16	51	22	5	0	5	71	6	19

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	36	8	4	5	0	83	9	683
2019	Déterminé	52	35	5	6	2	0	87	9	44
2019	Occasionnel	56	36	0	0	8	0	92	8	27
2019	Étudiant	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2018	Indéterminé (permanent)	43	38	11	6	2	0	81	9	645
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	9	7	5	1	79	12	744
2017	Déterminé	23	40	9	18	9	0	64	27	22
2017	Occasionnel	45	31	6	19	0	0	75	19	15
2017	Étudiant	43	40	5	11	0	0	84	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	12	11	5	0	72	16	721
2014	Déterminé	39	38	0	15	8	0	77	23	13
2014	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	57	27	11	5	0	0	84	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	4	1	78	11	798
2011	Déterminé	52	39	4	0	5	0	91	5	21
2011	Occasionnel	50	34	11	5	0	0	84	5	18
2011	Étudiant	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	39	37	11	7	5	1	77	12	679
2008	Déterminé	50	37	3	5	5	0	87	10	27
2008	Occasionnel	46	39	7	7	0	0	86	7	13
2008	Étudiant	30	53	8	6	0	3	86	7	31

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	36	11	7	8	74	15	686
2019	Déterminé	42	39	7	9	2	82	11	44
2019	Occasionnel	52	17	8	23	0	69	23	27
2019	Étudiant	38	23	15	15	8	62	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	31	36	12	13	8	67	21	642
2017	Indéterminé (permanent)	32	36	11	11	9	68	21	744
2017	Déterminé	22	28	23	9	18	50	27	22
2017	Occasionnel	51	25	6	19	0	75	19	15
2017	Étudiant	33	43	22	2	0	76	2	19

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	31	10	3	2	0	85	5	686
2019	Déterminé	38	46	9	2	5	0	84	7	44
2019	Occasionnel	56	28	12	3	0	0	84	3	27
2019	Étudiant	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2018	Indéterminé (permanent)	49	36	10	2	2	0	86	5	640
2017	Indéterminé (permanent)	49	37	7	4	2	0	86	7	743
2017	Déterminé	36	36	9	5	14	0	72	18	22
2017	Occasionnel	37	50	6	6	0	0	88	6	15
2017	Étudiant	46	22	27	5	0	0	67	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	55	28	10	3	4	1	83	7	721
2014	Déterminé	69	16	15	0	0	0	85	0	13
2014	Occasionnel	67	24	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	61	28	11	0	0	0	89	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	54	31	10	2	2	0	86	4	799
2011	Déterminé	67	23	10	0	0	0	90	0	21
2011	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	32	68	0	0	0	0	100	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	41	10	8	5	0	77	13	685
2019	Déterminé	42	23	19	5	6	5	69	12	44
2019	Occasionnel	37	33	11	11	3	3	73	15	27
2019	Étudiant	15	54	8	15	8	0	69	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	28	42	11	12	7	0	70	19	643
2017	Indéterminé (permanent)	33	39	11	10	6	0	73	16	740
2017	Déterminé	23	32	9	18	18	0	55	36	22
2017	Occasionnel	43	39	6	12	0	0	81	12	15
2017	Étudiant	33	38	16	13	0	0	70	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	24	38	12	13	12	0	63	25	722
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	0	61	23	13
2014	Occasionnel	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	28	43	16	12	0	0	72	12	18
2011	Indéterminé (permanent)	32	38	10	12	6	1	71	18	800
2011	Déterminé	39	43	5	14	0	0	81	14	21
2011	Occasionnel	35	48	12	5	0	0	83	5	18
2011	Étudiant	32	59	0	8	0	0	92	8	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	36	12	8	6	0	74	14	688
2019	Déterminé	54	27	10	0	6	2	84	7	44
2019	Occasionnel	48	21	23	7	0	0	70	7	27
2019	Étudiant	38	23	15	8	15	0	62	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	33	37	14	10	6	0	70	16	639
2018	Déterminé	30	33	12	20	4	0	64	24	26
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	13	9	7	0	71	16	743
2017	Déterminé	28	22	9	9	32	0	50	41	22
2017	Occasionnel	69	19	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	46	16	22	16	0	0	62	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	30	33	13	12	11	0	63	24	721
2014	Déterminé	39	23	15	0	23	0	62	23	13
2014	Occasionnel	42	41	17	0	0	0	83	0	12
2014	Étudiant	39	45	16	0	0	0	84	0	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	39	13	9	5	0	0	72	15	677
2019	Déterminé	43	46	7	0	5	0	0	88	5	44
2019	Occasionnel	52	37	8	3	0	0	0	89	3	27
2019	Étudiant	38	31	8	8	15	0	0	69	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	29	35	13	14	7	0	1	65	21	642
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	11	11	7	0	0	71	18	740
2017	Déterminé	23	41	18	5	13	0	0	64	18	22
2017	Occasionnel	57	25	0	12	6	0	0	81	19	15
2017	Étudiant	33	40	11	0	5	5	5	82	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	34	15	14	9	0	0	62	23	722
2014	Déterminé	31	38	0	8	23	0	0	69	31	13
2014	Occasionnel	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	40	43	11	5	0	0	0	84	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	11	9	4	1	1	75	13	800
2011	Déterminé	34	38	14	14	0	0	0	72	14	21
2011	Occasionnel	39	50	6	0	0	0	5	94	0	18
2011	Étudiant	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	34	10	7	4	79	11	687
2019	Déterminé	36	43	12	5	5	79	9	44
2019	Occasionnel	60	21	11	8	0	81	8	27
2019	Étudiant	62	31	8	0	0	92	0	13
2018	Indéterminé (permanent)	34	43	12	7	4	77	11	645
2017	Indéterminé (permanent)	38	37	11	9	5	75	14	739
2017	Déterminé	28	27	14	13	18	54	32	22
2017	Occasionnel	37	56	6	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	33	57	5	5	0	89	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	14	9	8	69	17	722
2014	Déterminé	31	38	0	23	8	69	31	13
2014	Occasionnel	50	41	9	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	62	27	5	5	0	89	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	40	9	8	4	79	12	799
2011	Déterminé	48	42	5	5	0	90	5	21
2011	Occasionnel	50	45	6	0	0	94	0	18
2011	Étudiant	25	67	8	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	38	41	7	9	4	80	13	679
2008	Déterminé	42	39	11	8	0	81	8	27
2008	Occasionnel	39	54	0	7	0	93	7	13
2008	Étudiant	47	49	0	3	0	97	3	31

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	34	20	10	5	0	0	64	16	683
2019	Déterminé	47	38	9	2	0	2	0	88	3	44
2019	Occasionnel	66	23	11	0	0	0	0	89	0	27
2019	Étudiant	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	23	10	9	0	0	57	19	648
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	20	11	7	0	1	62	18	744
2017	Déterminé	22	32	23	18	4	0	0	55	22	22
2017	Occasionnel	50	38	12	0	0	0	0	88	0	15
2017	Étudiant	60	22	13	0	0	0	5	86	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	33	19	11	9	0	1	60	20	721
2014	Déterminé	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	Occasionnel	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	51	43	5	0	0	0	0	95	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	27	38	19	9	5	0	1	66	15	797
2011	Déterminé	50	36	15	0	0	0	0	85	0	20
2011	Occasionnel	44	50	0	6	0	0	0	94	6	18
2011	Étudiant	34	66	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	25	33	21	11	10	0	1	58	21	679
2008	Déterminé	52	28	3	12	5	0	0	80	17	27
2008	Occasionnel	39	25	36	0	0	0	0	64	0	13
2008	Étudiant	43	47	3	3	0	0	5	94	3	31

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	25	39	16	7	1	1	23	37	685
2019	Déterminé	7	23	43	14	11	2	0	25	31	44
2019	Occasionnel	7	23	39	12	14	4	0	27	32	27
2019	Étudiant	0	8	38	31	15	0	8	50	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	14	28	37	15	4	0	1	20	43	646
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	39	12	4	1	2	16	44	742
2017	Déterminé	13	18	41	18	9	0	0	28	31	22
2017	Occasionnel	0	38	44	12	0	0	6	13	40	15
2017	Étudiant	0	11	40	27	16	5	0	46	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	17	27	37	13	5	1	1	18	45	722
2014	Déterminé	15	8	38	38	0	0	0	38	23	13
2014	Occasionnel	0	9	34	41	17	0	0	58	9	12
2014	Étudiant	5	5	45	23	16	0	5	41	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	13	25	36	17	6	1	2	24	39	794
2011	Déterminé	15	18	23	29	5	0	9	38	37	21
2011	Occasionnel	11	0	33	33	22	0	0	56	11	18
2011	Étudiant	8	25	33	34	0	0	0	34	33	12
2008	Indéterminé (permanent)	15	30	35	14	5	0	1	18	46	677
2008	Déterminé	5	21	30	35	10	0	0	44	26	27
2008	Occasionnel	7	29	46	7	11	0	0	18	36	13
2008	Étudiant	11	26	33	18	9	0	3	28	38	31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	24	27	22	11	1	2	34	39	683
2019	Déterminé	9	10	25	29	25	2	0	55	19	44
2019	Occasionnel	10	19	21	22	24	4	0	47	31	27
2019	Étudiant	8	15	23	15	31	0	8	50	25	13
2018	Indéterminé (permanent)	19	26	27	19	8	1	0	27	45	645
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	29	20	9	2	2	30	39	740
2017	Déterminé	4	31	32	18	10	0	4	30	37	22
2017	Occasionnel	12	18	12	18	19	14	6	46	38	15
2017	Étudiant	5	5	11	33	38	2	5	76	12	19
2014	Indéterminé (permanent)	22	28	28	13	7	2	1	20	51	721
2014	Déterminé	23	31	31	0	16	0	0	16	54	13
2014	Occasionnel	8	0	25	24	42	0	0	66	8	12
2014	Étudiant	16	17	11	16	28	5	5	50	38	18
2011	Indéterminé (permanent)	17	16	26	24	13	2	3	39	34	797
2011	Déterminé	15	23	24	15	19	0	5	36	40	21
2011	Occasionnel	11	6	23	17	28	5	10	53	20	18
2011	Étudiant	8	8	8	16	49	0	10	72	18	12
2008	Indéterminé (permanent)	21	27	26	15	7	2	1	22	50	673
2008	Déterminé	12	23	13	11	25	8	8	44	41	27
2008	Occasionnel	0	14	54	14	18	0	0	32	14	13
2008	Étudiant	8	14	30	12	24	6	7	41	24	31

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	26	31	17	6	1	1	23	45	687
2019	Déterminé	19	12	44	14	7	2	2	22	32	43
2019	Occasionnel	15	14	23	26	15	0	8	44	31	27
2019	Étudiant	15	8	38	31	0	0	8	33	25	13
2018	Indéterminé (permanent)	25	25	30	14	4	1	1	19	51	641
2017	Indéterminé (permanent)	23	24	31	15	4	1	2	20	49	741
2017	Déterminé	14	28	22	22	9	0	5	33	44	22
2017	Occasionnel	6	44	13	19	6	6	6	28	57	15
2017	Étudiant	13	5	33	16	16	11	5	39	22	19
2014	Indéterminé (permanent)	30	28	27	10	3	1	2	14	59	722
2014	Déterminé	23	31	15	15	8	0	8	25	59	13
2014	Occasionnel	17	17	16	17	25	9	0	46	37	12
2014	Étudiant	17	11	16	27	23	0	5	53	30	18
2011	Indéterminé (permanent)	23	28	28	14	4	1	2	19	53	793
2011	Déterminé	19	28	19	20	10	0	5	31	49	21
2011	Occasionnel	17	11	17	11	29	0	15	47	33	18
2011	Étudiant	0	8	33	32	17	0	10	54	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	28	29	25	11	4	1	2	15	59	678
2008	Déterminé	16	18	18	18	18	3	8	41	39	27
2008	Occasionnel	7	29	46	18	0	0	0	18	36	13
2008	Étudiant	9	26	14	26	12	9	3	44	41	31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	21	37	21	9	1	1	30	32	679
2019	Déterminé	4	14	40	28	12	2	0	40	18	44
2019	Occasionnel	0	12	19	41	28	0	0	69	12	26
2019	Étudiant	0	8	23	38	15	0	15	64	9	13
2018	Indéterminé (permanent)	17	23	36	17	6	0	0	23	40	643
2017	Indéterminé (permanent)	16	27	34	17	5	1	2	22	44	738
2017	Déterminé	9	13	22	28	24	0	5	54	24	22
2017	Occasionnel	7	13	21	33	20	0	7	57	21	14
2017	Étudiant	11	5	11	30	38	5	0	71	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	18	26	33	16	5	1	1	22	44	722
2014	Déterminé	15	16	38	15	16	0	0	31	31	13
2014	Occasionnel	0	8	24	25	42	0	0	67	8	12
2014	Étudiant	0	11	5	38	46	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	23	35	18	7	1	1	26	38	796
2011	Déterminé	10	14	29	32	10	0	5	44	25	21
2011	Occasionnel	6	6	22	33	28	0	5	65	12	18
2011	Étudiant	0	0	15	46	31	0	8	83	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	17	26	31	18	5	0	2	24	44	676
2008	Déterminé	3	12	23	34	23	0	5	60	16	27
2008	Occasionnel	7	7	39	29	18	0	0	46	14	13
2008	Étudiant	3	6	9	45	30	3	3	81	10	31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	25	28	16	9	1	1	25	46	682
2019	Déterminé	11	11	14	32	25	7	0	61	24	44
2019	Occasionnel	7	4	8	28	46	9	0	81	11	27
2019	Étudiant	0	8	23	23	23	8	15	60	10	13
2018	Indéterminé (permanent)	26	30	25	13	4	1	1	18	57	645
2018	Occasionnel	3	9	26	21	20	7	13	52	16	26
2017	Indéterminé (permanent)	29	26	27	10	5	1	2	15	57	739
2017	Déterminé	18	18	22	14	23	4	0	39	38	22
2017	Occasionnel	12	12	26	18	12	6	12	38	30	15
2017	Étudiant	11	0	2	33	38	11	5	84	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	32	28	23	12	4	1	1	16	61	722
2014	Déterminé	31	8	31	8	23	0	0	31	39	13
2014	Occasionnel	8	0	17	24	42	9	0	72	9	12
2014	Étudiant	16	11	5	16	46	0	5	66	29	18
2011	Indéterminé (permanent)	23	25	26	16	7	1	2	24	49	796
2011	Déterminé	10	25	14	25	15	0	10	45	39	20
2011	Occasionnel	6	11	23	17	28	5	10	53	20	18
2011	Étudiant	0	16	41	25	8	0	10	37	18	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	23	29	16	8	2	2	25	45	676
2008	Déterminé	0	25	10	31	26	3	5	62	27	27
2008	Occasionnel	14	14	14	39	18	0	0	57	29	13
2008	Étudiant	3	3	15	31	33	0	15	75	7	31

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	28	26	15	7	1	1	23	50	684
2019	Déterminé	14	11	19	25	20	9	2	51	28	44
2019	Occasionnel	19	7	21	24	16	13	0	46	30	26
2019	Étudiant	23	31	15	0	23	8	0	25	58	13
2018	Indéterminé (permanent)	28	28	24	12	5	2	1	17	58	643
2017	Indéterminé (permanent)	24	24	29	13	7	1	2	20	50	742
2017	Déterminé	22	32	13	14	15	0	4	30	57	22
2017	Occasionnel	12	18	26	31	6	0	6	39	32	15
2017	Étudiant	5	11	38	11	16	8	11	33	20	19
2014	Indéterminé (permanent)	18	21	32	17	7	1	3	26	41	720
2014	Déterminé	16	15	38	0	31	0	0	31	31	13
2014	Occasionnel	0	17	8	24	25	9	17	66	23	12
2014	Étudiant	0	22	11	22	35	0	11	63	24	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	19	27	23	10	2	3	35	37	796
2011	Déterminé	15	32	15	24	5	0	9	31	53	21
2011	Occasionnel	18	18	18	18	6	10	11	31	46	17
2011	Étudiant	0	0	25	16	41	8	10	70	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	25	27	28	12	5	1	2	18	54	677
2008	Déterminé	8	16	19	22	20	3	12	49	29	27
2008	Occasionnel	7	18	32	14	7	14	7	27	32	13
2008	Étudiant	6	24	13	14	21	12	9	44	39	31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	22	37	14	7	1	1	22	41	684
2019	Déterminé	11	19	31	17	15	5	2	34	32	43
2019	Occasionnel	3	17	22	35	19	4	0	56	21	27
2019	Étudiant	0	15	31	46	0	8	0	50	17	13
2018	Indéterminé (permanent)	25	27	31	12	4	1	0	16	52	647
2017	Indéterminé (permanent)	23	23	33	12	5	2	2	18	48	744
2017	Déterminé	13	9	36	9	23	6	5	36	25	22
2017	Occasionnel	12	32	12	19	19	0	6	40	47	15
2017	Étudiant	5	8	27	16	27	11	5	52	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	26	29	11	4	1	1	16	54	721
2014	Déterminé	31	15	15	15	23	0	0	38	46	13
2014	Occasionnel	8	34	8	24	17	9	0	45	46	12
2014	Étudiant	5	12	16	22	39	0	5	64	18	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	27	29	14	7	0	0	20	50	687
2019	Déterminé	9	19	34	15	18	5	0	35	29	44
2019	Occasionnel	15	15	34	18	11	0	8	31	32	27
2019	Étudiant	15	15	54	8	8	0	0	15	31	13

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	16	5	4	2	1	89	6	688
2019	Déterminé	76	11	7	4	2	0	87	6	44
2019	Occasionnel	74	15	11	0	0	0	89	0	27
2019	Étudiant	62	15	8	15	0	0	77	15	13
2017	Indéterminé (permanent)	72	15	6	4	2	1	88	6	744
2017	Déterminé	69	22	4	4	0	0	91	4	22
2017	Occasionnel	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	70	16	11	0	2	0	87	2	19
2014	Indéterminé (permanent)	72	15	4	4	3	1	89	8	721
2014	Déterminé	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2014	Occasionnel	84	8	0	7	0	0	93	7	12
2014	Étudiant	76	19	5	0	0	0	95	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	69	16	5	5	2	2	87	8	795
2011	Déterminé	67	10	9	5	5	5	81	10	21
2011	Occasionnel	71	6	11	0	0	12	87	0	17
2011	Étudiant	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	65	16	6	6	4	3	83	10	678
2008	Déterminé	76	6	0	5	3	10	91	9	27
2008	Occasionnel	57	14	0	22	0	7	77	23	13
2008	Étudiant	77	11	0	0	0	12	100	0	30

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	29	13	10	8	3	3	68	19	687
2019	Déterminé	43	25	12	2	5	13	0	78	8	44
2019	Occasionnel	52	14	8	7	0	8	12	82	9	27
2019	Étudiant	46	8	15	0	8	8	15	70	10	13
2018	Indéterminé (permanent)	23	33	16	11	9	5	3	61	22	645
2018	Déterminé	8	38	41	11	0	3	0	47	11	26
2017	Indéterminé (permanent)	28	31	13	11	10	4	3	63	23	742
2017	Déterminé	37	14	13	9	4	18	4	66	18	22
2017	Occasionnel	57	18	12	0	6	6	0	80	6	15
2017	Étudiant	22	33	5	5	0	13	22	83	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	31	13	11	10	3	3	63	23	722
2014	Déterminé	23	31	23	8	15	0	0	54	23	13
2014	Occasionnel	50	17	8	7	0	9	8	81	9	12
2014	Étudiant	46	33	11	0	0	5	5	88	0	18

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	26	7	9	8	0	76	17	689
2019	Déterminé	54	28	7	9	0	2	84	10	44
2019	Occasionnel	60	14	11	11	3	0	74	15	27
2019	Étudiant	54	0	23	15	8	0	54	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	46	26	8	11	8	1	72	20	643
2017	Indéterminé (permanent)	47	25	8	10	9	0	73	19	744
2017	Déterminé	46	27	4	9	13	0	73	23	22
2017	Occasionnel	69	19	0	0	12	0	88	12	15
2017	Étudiant	33	49	11	8	0	0	81	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	39	26	10	14	10	1	66	24	722
2014	Déterminé	38	31	15	0	15	0	69	15	13
2014	Occasionnel	67	26	7	0	0	0	93	0	12
2014	Étudiant	62	11	16	5	5	0	73	11	18

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	28	5	7	5	83	12	686
2019	Déterminé	60	28	9	2	0	88	2	44
2019	Occasionnel	60	30	3	7	0	90	7	27
2019	Étudiant	54	38	0	8	0	92	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	49	34	6	6	4	83	11	641
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	8	8	5	79	13	740
2017	Déterminé	64	23	9	4	0	86	4	22
2017	Occasionnel	76	24	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	70	19	0	11	0	89	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	9	10	5	76	15	722
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	84	16	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	51	33	11	0	5	84	5	18

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	32	8	5	4	0	83	9	689
2019	Déterminé	61	25	9	2	0	2	88	2	44
2019	Occasionnel	47	29	16	7	0	0	77	7	27
2019	Étudiant	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2018	Indéterminé (permanent)	42	39	9	6	3	0	81	9	644
2018	Occasionnel	63	30	0	3	0	4	96	4	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	23	10	4	5	1	2	81	9	686
2019	Déterminé	61	21	9	4	2	2	0	84	7	44
2019	Occasionnel	29	32	8	12	3	9	8	72	18	27
2019	Étudiant	46	15	15	0	15	0	8	67	17	13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	31	10	7	7	1	1	75	15	684
2019	Déterminé	52	35	2	2	4	2	2	91	7	44
2019	Occasionnel	48	25	4	15	3	0	4	77	20	27
2019	Étudiant	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	Indéterminé (permanent)	38	34	11	10	6	0	0	72	17	643
2018	Occasionnel	44	52	0	3	0	0	0	97	3	26
2017	Indéterminé (permanent)	40	36	8	8	7	1	0	77	15	744
2017	Déterminé	31	38	9	9	13	0	0	69	22	22
2017	Occasionnel	51	36	6	0	6	0	0	87	6	15
2017	Étudiant	38	49	5	8	0	0	0	87	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	38	31	11	10	9	1	0	70	19	722
2014	Déterminé	39	31	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	Occasionnel	76	24	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	62	22	5	5	5	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	37	33	11	12	7	0	1	70	19	799
2011	Déterminé	45	37	14	0	5	0	0	82	5	21
2011	Occasionnel	38	50	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	Étudiant	34	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	32	33	11	12	11	1	1	67	22	680
2008	Déterminé	37	34	16	8	5	0	0	71	13	27
2008	Occasionnel	29	46	18	0	7	0	0	75	7	13
2008	Étudiant	70	11	13	3	3	0	0	81	6	31

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	27	10	6	5	1	2	78	11	685
2019	Déterminé	60	33	2	3	2	0	0	93	4	43
2019	Occasionnel	50	35	0	3	7	4	0	89	11	27
2019	Étudiant	46	15	0	15	8	0	15	73	27	13
2018	Indéterminé (permanent)	44	29	12	8	6	1	0	74	14	644
2018	Occasionnel	75	14	0	7	0	4	0	93	7	26
2017	Indéterminé (permanent)	45	30	9	6	6	2	1	77	13	743
2017	Déterminé	41	32	14	4	9	0	0	73	13	22
2017	Occasionnel	56	32	0	12	0	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	54	35	0	5	0	5	0	94	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	28	12	8	8	2	1	72	16	722
2014	Déterminé	31	38	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	Occasionnel	76	16	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	67	16	5	11	0	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	41	29	12	8	7	2	1	72	15	798
2011	Déterminé	48	18	29	0	5	0	0	67	5	21
2011	Occasionnel	55	34	6	5	0	0	0	88	5	18
2011	Étudiant	24	49	8	8	0	0	10	82	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	42	27	9	9	9	4	1	72	18	680
2008	Déterminé	68	13	0	19	0	0	0	81	19	27
2008	Occasionnel	61	18	14	0	0	7	0	85	0	13
2008	Étudiant	55	21	14	3	0	6	0	82	3	31

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	28	9	8	6	0	2	77	14	684
2019	Déterminé	50	32	7	7	2	2	0	84	9	44
2019	Occasionnel	49	32	12	3	3	0	0	81	7	27
2019	Étudiant	46	31	0	0	15	0	8	83	17	13
2018	Indéterminé (permanent)	42	29	11	9	8	0	0	72	16	642
2017	Indéterminé (permanent)	45	31	8	9	6	1	1	76	15	743
2017	Déterminé	37	23	9	27	4	0	0	59	32	22
2017	Occasionnel	57	25	6	6	6	0	0	81	12	15
2017	Étudiant	54	16	11	19	0	0	0	70	19	19
2014	Indéterminé (permanent)	41	29	10	12	8	0	0	70	20	722
2014	Déterminé	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	Occasionnel	83	8	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	46	38	5	0	11	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	40	31	10	11	8	0	0	71	19	798
2011	Déterminé	44	42	5	5	5	0	0	86	9	21
2011	Occasionnel	55	33	0	12	0	0	0	88	12	18
2011	Étudiant	41	51	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	32	8	11	10	1	1	69	22	680
2008	Déterminé	71	13	6	5	5	0	0	84	10	27
2008	Occasionnel	54	21	18	0	7	0	0	75	7	13
2008	Étudiant	45	20	14	13	3	0	5	68	17	31

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	82	9	4	2	2	1	92	4	683
2019	Déterminé	87	6	2	4	0	0	93	4	44
2019	Occasionnel	85	12	4	0	0	0	96	0	26
2019	Étudiant	85	0	8	8	0	0	85	8	13
2017	Indéterminé (permanent)	80	12	3	2	2	1	93	4	744
2017	Déterminé	82	14	4	0	0	0	96	0	22
2017	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	95	0	5	0	0	0	95	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	77	12	4	3	2	2	91	5	722
2014	Déterminé	92	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	Occasionnel	93	0	0	7	0	0	93	7	12
2014	Étudiant	95	5	0	0	0	0	100	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	75	13	5	3	3	1	89	6	797
2011	Déterminé	53	33	4	0	9	0	86	9	21
2011	Occasionnel	72	17	5	0	0	6	94	0	18
2011	Étudiant	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	78	11	4	2	2	2	91	5	679
2008	Déterminé	84	0	0	8	0	8	91	9	27
2008	Occasionnel	86	7	0	0	0	7	100	0	13
2008	Étudiant	95	0	0	5	0	0	95	5	31

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	17	8	5	4	2	4	82	10	682
2019	Déterminé	63	23	5	2	2	2	2	90	5	44
2019	Occasionnel	67	14	7	0	8	0	4	85	8	27
2019	Étudiant	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Indéterminé (permanent)	48	22	6	6	7	5	6	78	15	742
2017	Déterminé	60	5	0	18	4	4	9	74	26	22
2017	Occasionnel	88	6	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	43	27	0	0	0	11	19	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	37	19	11	8	9	6	9	66	21	722
2014	Déterminé	31	15	15	8	15	8	8	55	27	13
2014	Occasionnel	83	0	0	0	0	0	17	100	0	12
2014	Étudiant	67	27	0	0	0	0	5	100	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	34	24	12	10	11	4	7	64	23	799
2011	Déterminé	47	14	14	0	14	0	10	68	16	21
2011	Occasionnel	54	29	0	0	6	0	11	93	7	18
2011	Étudiant	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	20	6	3	4	1	86	7	687
2019	Déterminé	77	14	5	2	0	2	93	2	44
2019	Occasionnel	81	16	0	0	3	0	97	3	27
2019	Étudiant	85	0	8	8	0	0	85	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	57	22	8	6	6	1	80	12	644
2018	Occasionnel	77	16	0	3	0	4	96	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	58	25	7	3	5	1	84	9	743
2017	Déterminé	59	27	9	4	0	0	86	4	22
2017	Occasionnel	75	12	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	54	33	5	0	2	5	92	3	19

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	29	7	6	6	80	12	687
2019	Déterminé	68	23	2	5	2	91	7	44
2019	Occasionnel	71	14	12	0	3	85	3	27
2019	Étudiant	62	23	0	8	8	85	15	13
2018	Indéterminé (permanent)	46	27	11	9	7	73	15	640
2018	Occasionnel	63	23	7	7	0	86	7	26
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	8	7	8	77	15	742
2017	Déterminé	46	14	22	14	4	60	18	22
2017	Occasionnel	75	6	0	12	6	81	19	15
2017	Étudiant	49	27	24	0	0	76	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	29	10	8	11	71	19	720
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	76	16	9	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	62	33	0	5	0	95	5	18

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	47	15	11	5	1	2	69	16	266

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	34	13	11	7	4	0	68	18	683
2019	Déterminé	60	24	2	3	2	9	0	92	5	43
2019	Occasionnel	60	28	3	3	0	4	0	93	4	27
2019	Étudiant	54	8	15	0	8	15	0	73	9	13
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	17	14	9	5	0	58	24	647
2017	Indéterminé (permanent)	25	37	12	10	11	5	0	65	22	744
2017	Déterminé	41	36	5	13	5	0	0	77	18	22
2017	Occasionnel	64	24	0	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	67	11	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	13	29	19	15	15	9	0	47	32	722
2014	Déterminé	16	38	0	23	16	8	0	58	42	13
2014	Occasionnel	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	39	45	0	5	0	11	0	94	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	25	28	19	10	10	7	1	58	22	798
2011	Déterminé	35	20	30	0	5	10	0	61	6	20
2011	Occasionnel	31	45	13	6	0	5	0	81	6	18
2011	Étudiant	41	26	17	16	0	0	0	67	16	12

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	35	16	13	9	1	0	62	22	683
2019	Déterminé	54	26	12	7	2	0	0	79	9	44
2019	Occasionnel	61	33	3	0	0	3	0	96	0	27
2019	Étudiant	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	21	30	16	18	13	2	0	52	32	649
2018	Occasionnel	59	24	0	7	0	10	0	92	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	37	14	12	14	1	0	59	26	742
2017	Déterminé	46	27	5	14	9	0	0	73	23	22
2017	Occasionnel	62	25	0	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	62	16	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	12	30	19	19	18	2	0	42	38	720
2014	Déterminé	8	39	23	8	16	8	0	50	25	13
2014	Occasionnel	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	45	28	16	5	0	5	0	77	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	24	30	18	12	14	2	0	56	26	796
2011	Déterminé	20	40	24	0	16	0	0	60	16	20
2011	Occasionnel	32	57	5	0	0	5	0	94	0	18
2011	Étudiant	42	25	25	0	0	8	0	73	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	17	31	16	18	15	4	0	49	34	675
2008	Déterminé	40	24	11	18	0	6	0	68	20	27
2008	Occasionnel	18	39	14	21	0	7	0	62	23	13
2008	Étudiant	39	37	11	3	3	3	3	82	7	31

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	36	17	16	11	3	0	54	28	679
2019	Déterminé	42	28	12	7	5	7	0	76	12	44
2019	Occasionnel	49	31	10	7	0	3	0	82	7	27
2019	Étudiant	31	23	23	8	8	8	0	58	17	13
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	19	21	15	3	0	43	37	644
2017	Indéterminé (permanent)	15	31	18	18	14	4	0	48	33	744
2017	Déterminé	23	37	14	18	9	0	0	59	27	22
2017	Occasionnel	50	26	6	6	12	0	0	76	18	15
2017	Étudiant	60	19	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	8	26	18	24	20	5	0	36	45	721
2014	Déterminé	8	31	23	15	16	8	0	42	33	13
2014	Occasionnel	41	25	25	0	0	9	0	72	0	12
2014	Étudiant	28	27	17	16	0	11	0	62	18	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	34	17	18	12	4	0	51	31	799
2011	Déterminé	14	34	15	18	10	9	0	53	31	21
2011	Occasionnel	26	56	11	0	0	6	0	88	0	18
2011	Étudiant	32	35	25	0	0	8	0	73	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	8	27	18	24	17	7	0	38	43	679
2008	Déterminé	30	21	13	22	5	10	0	56	29	27
2008	Occasionnel	18	39	14	14	0	14	0	67	17	13
2008	Étudiant	21	32	17	9	3	11	7	64	15	31

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	31	18	20	12	1	49	33	684
2019	Déterminé	43	30	16	7	2	2	74	9	44
2019	Occasionnel	40	28	7	17	9	0	68	26	27
2019	Étudiant	23	23	31	8	15	0	46	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	18	25	14	2	42	40	649
2018	Occasionnel	31	42	11	3	3	9	81	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	16	31	15	20	16	3	48	37	744
2017	Déterminé	14	29	19	18	19	0	44	37	21
2017	Occasionnel	57	12	12	6	12	0	70	18	15
2017	Étudiant	38	35	0	11	0	16	87	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	7	28	17	25	20	3	37	46	722
2014	Déterminé	0	46	31	0	23	0	46	23	13
2014	Occasionnel	32	25	9	17	0	17	69	20	12
2014	Étudiant	23	27	12	16	11	11	56	30	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	33	17	19	15	2	49	34	799
2011	Déterminé	9	42	34	0	14	0	52	14	21
2011	Occasionnel	44	28	11	12	0	5	76	13	18
2011	Étudiant	24	33	25	8	0	10	63	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	12	30	15	24	17	2	42	42	679
2008	Déterminé	35	28	16	15	0	6	67	16	27
2008	Occasionnel	25	39	7	21	0	7	69	23	13
2008	Étudiant	32	29	14	13	6	6	64	20	31

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	30	17	6	3	3	1	72	10	687
2019	Déterminé	50	28	11	7	0	4	0	81	7	44
2019	Occasionnel	60	30	7	3	0	0	0	90	3	27
2019	Étudiant	54	23	15	0	0	8	0	83	0	13

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	41	17	12	6	0	1	66	18	688
2019	Déterminé	33	50	5	2	5	5	0	87	8	44
2019	Occasionnel	43	43	11	3	0	0	0	86	3	26
2019	Étudiant	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	19	41	20	13	6	0	0	61	19	644
2017	Indéterminé (permanent)	23	43	17	9	6	1	0	67	16	741
2017	Déterminé	28	45	13	5	9	0	0	73	13	22
2017	Occasionnel	57	37	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	46	48	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	Indéterminé (permanent)	22	39	19	12	6	2	0	62	18	722
2014	Déterminé	8	54	15	8	16	0	0	61	23	13
2014	Occasionnel	59	24	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Étudiant	39	34	16	5	0	5	0	77	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	43	36	10	6	4	1	1	80	10	796
2011	Déterminé	29	52	9	9	0	0	0	82	9	21
2011	Occasionnel	44	44	0	6	0	6	0	94	6	18
2011	Étudiant	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	33	20	20	12	3	47	33	685
2019	Déterminé	20	38	25	5	5	7	63	10	44
2019	Occasionnel	34	29	16	17	0	4	66	18	27
2019	Étudiant	8	38	15	0	8	31	67	11	13

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	37	16	11	7	2	1	65	18	688
2019	Déterminé	36	28	16	14	6	0	0	63	20	44
2019	Occasionnel	50	20	15	4	0	7	4	79	4	26
2019	Étudiant	46	15	8	0	0	15	15	89	0	13
2018	Indéterminé (permanent)	27	37	15	11	6	2	1	66	18	646
2017	Indéterminé (permanent)	33	36	13	10	6	2	0	70	16	742
2017	Déterminé	32	31	5	23	4	5	0	67	28	22
2017	Occasionnel	31	31	20	0	12	6	0	66	13	15
2017	Étudiant	34	40	6	11	8	0	0	74	20	18
2014	Indéterminé (permanent)	31	35	12	11	6	4	1	69	18	722
2014	Déterminé	16	23	23	23	8	8	0	42	33	13
2014	Occasionnel	49	34	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	Étudiant	43	11	16	17	5	7	0	58	24	18
2011	Indéterminé (permanent)	33	32	13	10	6	5	2	70	16	792
2011	Déterminé	29	38	18	0	15	0	0	67	15	21
2011	Occasionnel	50	22	5	6	0	17	0	87	7	18
2011	Étudiant	41	24	0	17	0	0	18	80	20	12
2008	Indéterminé (permanent)	29	34	12	12	7	5	1	67	20	680
2008	Déterminé	35	31	11	0	16	6	0	71	17	27
2008	Occasionnel	18	21	18	7	14	14	7	50	27	13
2008	Étudiant	30	28	9	6	8	9	9	71	17	31

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	36	20	8	5	1	66	14	683
2019	Déterminé	34	34	17	7	4	5	71	12	44
2019	Occasionnel	60	25	15	0	0	0	85	0	27
2019	Étudiant	46	31	8	0	8	8	83	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	20	8	7	1	66	14	645

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	19	22	15	14	10	3	42	33	685
2019	Déterminé	27	14	26	14	4	13	2	48	22	44
2019	Occasionnel	42	14	12	7	4	12	9	71	14	26
2019	Étudiant	15	15	0	0	15	31	23	67	33	13
2018	Indéterminé (permanent)	12	19	20	17	19	12	2	36	41	647
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	18	17	17	13	2	40	39	743
2017	Déterminé	18	14	13	14	18	14	9	41	41	22
2017	Occasionnel	25	18	12	26	6	12	0	50	37	15
2017	Étudiant	11	17	0	6	14	34	17	59	41	18
2014	Indéterminé (permanent)	11	17	18	19	23	10	2	32	48	722
2014	Déterminé	15	31	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	Occasionnel	34	9	0	8	24	8	17	57	43	12
2014	Étudiant	33	28	22	0	5	12	0	69	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	12	16	19	16	19	13	6	34	44	797
2011	Déterminé	21	6	24	15	15	19	0	33	37	20
2011	Occasionnel	28	33	11	0	0	17	11	84	0	18
2011	Étudiant	25	25	0	0	17	0	34	75	25	12

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	36	16	16	12	2	0	55	29	689
2019	Déterminé	30	36	9	12	7	5	2	70	20	44
2019	Occasionnel	31	33	14	17	0	4	0	67	18	27
2019	Étudiant	15	38	8	8	15	8	8	64	27	13
2018	Indéterminé (permanent)	16	30	18	20	15	2	0	46	36	645
2018	Déterminé	12	47	21	3	7	7	3	65	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	21	35	16	13	11	4	0	58	25	742
2017	Déterminé	29	19	15	19	14	5	0	50	35	21
2017	Occasionnel	37	45	6	6	0	6	0	87	7	15
2017	Étudiant	38	43	5	0	0	13	0	94	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	14	27	17	18	22	2	0	42	41	720
2014	Déterminé	23	31	8	0	31	0	8	58	33	13
2014	Occasionnel	25	34	16	0	8	9	8	71	10	12
2014	Étudiant	39	28	11	22	0	0	0	67	22	18
2011	Indéterminé (permanent)	21	32	15	17	14	2	0	54	31	798
2011	Déterminé	29	24	14	14	19	0	0	53	33	21
2011	Occasionnel	12	43	6	0	0	19	19	90	0	16
2011	Étudiant	47	17	18	9	0	9	0	70	10	11
2008	Indéterminé (permanent)	20	34	17	15	12	2	0	55	28	680
2008	Déterminé	28	29	28	6	5	0	3	59	12	27
2008	Occasionnel	25	29	25	7	7	7	0	58	15	13
2008	Étudiant	30	37	10	14	0	6	3	74	16	31

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	30	15	14	19	2	1	51	33	688
2019	Déterminé	29	37	9	13	7	2	2	69	21	44
2019	Occasionnel	30	22	10	18	8	4	8	59	30	27
2019	Étudiant	31	15	15	15	15	8	0	50	33	13
2018	Indéterminé (permanent)	14	26	16	18	22	3	2	42	42	645
2017	Indéterminé (permanent)	18	28	15	15	21	3	2	47	37	744
2017	Déterminé	24	17	0	32	27	0	0	41	59	22
2017	Occasionnel	6	31	12	14	12	12	12	49	35	15
2017	Étudiant	27	38	5	5	0	11	13	86	7	19
2014	Indéterminé (permanent)	11	19	11	23	33	2	1	31	58	722
2014	Déterminé	15	8	15	15	31	0	15	27	55	13
2014	Occasionnel	33	0	8	17	8	9	25	49	38	12
2014	Étudiant	23	12	5	33	11	11	5	42	52	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	24	17	18	24	1	1	40	43	798
2011	Déterminé	30	18	18	9	19	0	5	51	30	21
2011	Occasionnel	15	34	6	0	6	12	28	81	9	18
2011	Étudiant	49	17	17	8	0	0	10	72	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	30	16	14	16	3	2	52	31	677
2008	Déterminé	8	44	20	13	8	0	7	56	23	27
2008	Occasionnel	0	46	18	0	7	14	14	65	10	13
2008	Étudiant	29	42	3	10	0	11	6	85	12	31

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	26	13	6	3	1	2	77	9	687
2019	Déterminé	58	25	5	7	0	2	2	87	8	43
2019	Occasionnel	70	19	4	4	0	4	0	93	4	27
2019	Étudiant	46	31	8	0	0	0	15	91	0	13

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	10	9	7	9	1	11	72	18	687
2019	Déterminé	40	12	14	14	4	5	11	62	22	44
2019	Occasionnel	38	24	7	12	7	4	8	71	21	27
2019	Étudiant	15	15	0	8	31	8	23	44	56	13

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	22	16	8	4	1	2	71	13	687
2019	Déterminé	53	18	16	5	4	0	4	74	9	44
2019	Occasionnel	54	20	7	7	3	9	0	81	11	27
2019	Étudiant	8	31	15	8	23	0	15	45	36	13

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	21	18	8	8	3	2	64	17	682
2019	Déterminé	45	23	16	5	6	0	4	72	12	44
2019	Occasionnel	46	18	10	4	7	9	7	75	12	27
2019	Étudiant	8	15	31	8	23	0	15	27	36	13

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	10	10	5	8	2	9	75	14	684
2019	Déterminé	66	12	2	2	2	2	13	92	6	44
2019	Occasionnel	73	7	0	0	0	12	8	100	0	27
2019	Étudiant	38	0	8	8	15	0	31	56	33	13

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	12	6	2	2	1	3	90	4	684
2019	Déterminé	73	16	2	2	0	2	4	95	3	44
2019	Occasionnel	74	7	15	3	0	0	0	81	3	27
2019	Étudiant	46	15	0	8	8	8	15	80	20	13

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	7	8	1	4	4	3	87	5	683
2019	Déterminé	86	6	2	2	0	2	0	95	2	44
2019	Occasionnel	93	0	4	3	0	0	0	93	3	27
2019	Étudiant	54	0	8	0	0	8	31	88	0	13

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	5	4	1	2	1	8	92	4	684
2019	Déterminé	87	5	2	0	0	2	4	98	0	44
2019	Occasionnel	67	11	4	4	3	0	11	88	8	27
2019	Étudiant	38	15	8	8	0	0	31	78	11	13

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	42	19	11	3	3	65	15	686
2019	Déterminé	34	39	7	10	4	6	78	15	44
2019	Occasionnel	38	25	22	16	0	0	63	16	27
2019	Étudiant	46	15	15	0	8	15	73	9	13
2018	Indéterminé (permanent)	17	40	20	12	7	3	59	20	647
2017	Indéterminé (permanent)	20	39	19	10	8	3	61	19	743
2017	Déterminé	23	22	14	18	13	9	50	35	22
2017	Occasionnel	43	32	12	6	0	6	80	7	15
2017	Étudiant	27	38	16	8	0	11	73	9	19

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	37	13	8	4	2	75	12	683
2019	Déterminé	47	25	17	5	4	2	74	9	44
2019	Occasionnel	60	18	19	3	0	0	77	3	27
2019	Étudiant	46	31	0	15	0	8	83	17	13
2018	Indéterminé (permanent)	29	42	16	7	4	3	72	12	644
2017	Indéterminé (permanent)	31	42	11	8	5	2	75	13	741
2017	Déterminé	53	33	5	0	9	0	86	9	21
2017	Occasionnel	75	25	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	60	24	5	0	0	11	94	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	29	37	17	7	5	4	69	13	722
2014	Déterminé	8	54	8	15	8	8	67	25	13
2014	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	67	22	11	0	0	0	89	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	28	40	16	7	5	4	71	13	798
2011	Déterminé	40	32	19	5	5	0	72	10	21
2011	Occasionnel	44	45	0	11	0	0	89	11	18
2011	Étudiant	41	59	0	0	0	0	100	0	12

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	33	13	4	4	3	0	78	9	685
2019	Déterminé	47	32	9	2	5	4	0	83	7	44
2019	Occasionnel	53	25	16	4	0	3	0	80	4	27
2019	Étudiant	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2018	Indéterminé (permanent)	32	39	16	6	3	4	0	74	9	643
2017	Indéterminé (permanent)	34	36	15	4	5	6	0	75	9	741
2017	Déterminé	37	31	9	9	4	9	0	75	15	22
2017	Occasionnel	76	24	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	60	16	5	11	2	5	0	80	14	19
2014	Indéterminé (permanent)	33	33	20	4	3	8	0	71	7	720
2014	Déterminé	16	46	8	15	0	8	8	73	18	13
2014	Occasionnel	49	17	17	0	0	17	0	80	0	12
2014	Étudiant	62	22	5	0	0	11	0	94	0	18

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	36	9	5	4	0	0	82	9	687
2019	Déterminé	58	40	3	0	0	0	0	97	0	43
2019	Occasionnel	70	30	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	Étudiant	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	35	42	12	7	4	0	0	77	11	642
2017	Indéterminé (permanent)	39	39	9	7	5	0	0	79	12	743
2017	Déterminé	50	23	9	18	0	0	0	73	18	22
2017	Occasionnel	81	12	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	81	13	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	14	8	6	1	0	71	15	722
2014	Déterminé	31	38	8	16	8	0	0	69	23	13
2014	Occasionnel	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	67	27	5	0	0	0	0	95	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	37	37	13	7	6	0	0	74	13	799
2011	Déterminé	35	51	10	0	5	0	0	86	5	21
2011	Occasionnel	60	40	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	45	47	0	0	0	0	8	100	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	31	39	12	10	8	1	0	71	17	678
2008	Déterminé	55	24	11	5	5	0	0	79	10	27
2008	Occasionnel	32	61	0	0	7	0	0	93	7	13
2008	Étudiant	67	24	3	6	0	0	0	91	6	31

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	30	17	12	10	0	60	22	687
2019	Déterminé	54	22	14	9	0	0	76	9	44
2019	Occasionnel	60	22	15	4	0	0	82	4	27
2019	Étudiant	54	23	15	8	0	0	77	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	22	29	21	15	13	0	51	28	644
2017	Indéterminé (permanent)	24	31	19	12	13	0	55	26	743
2017	Déterminé	32	18	23	18	4	5	52	24	22
2017	Occasionnel	70	24	0	6	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	49	40	5	0	5	0	89	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	13	31	18	19	18	1	45	38	722
2014	Déterminé	0	54	31	0	16	0	54	16	13
2014	Occasionnel	58	34	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	51	33	5	5	5	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	21	33	20	12	12	1	55	25	798
2011	Déterminé	28	39	23	5	5	0	68	10	21
2011	Occasionnel	50	45	5	0	0	0	95	0	18
2011	Étudiant	41	51	0	8	0	0	92	8	12

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	33	15	12	9	0	64	21	687
2019	Déterminé	44	32	12	12	0	0	76	12	43
2019	Occasionnel	53	33	14	0	0	0	86	0	27
2019	Étudiant	54	15	23	0	8	0	69	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	23	33	19	15	10	0	56	25	639
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	14	14	11	0	61	25	743
2017	Déterminé	28	18	27	27	0	0	46	27	22
2017	Occasionnel	76	12	6	6	0	0	88	6	15
2017	Étudiant	49	46	0	0	5	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	16	20	16	0	48	36	722
2014	Déterminé	0	54	15	15	16	0	54	31	13
2014	Occasionnel	59	41	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	39	45	5	5	5	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	23	40	15	11	10	1	63	22	799
2011	Déterminé	34	38	18	0	10	0	72	10	21
2011	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	41	51	8	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	35	18	14	12	1	55	27	681
2008	Déterminé	46	32	10	7	5	0	78	12	27
2008	Occasionnel	32	46	7	14	0	0	79	14	13
2008	Étudiant	43	35	16	6	0	0	78	6	31

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	24	16	13	13	2	0	57	26	687
2019	Déterminé	39	16	19	18	5	4	0	57	24	44
2019	Occasionnel	49	21	7	19	0	4	0	73	20	27
2019	Étudiant	42	17	8	17	0	8	8	70	20	12
2018	Indéterminé (permanent)	22	23	22	15	14	4	0	47	30	644
2017	Indéterminé (permanent)	24	24	18	15	15	4	1	50	31	742
2017	Déterminé	32	14	18	18	9	9	0	50	30	22
2017	Occasionnel	63	6	19	0	6	6	0	74	6	15
2017	Étudiant	38	22	19	16	0	5	0	63	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	17	21	19	16	22	5	0	40	40	722
2014	Déterminé	0	46	8	23	23	0	0	46	46	13
2014	Occasionnel	42	8	16	8	9	9	8	61	20	12
2014	Étudiant	39	17	33	5	5	0	0	57	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	24	28	16	12	15	5	0	55	28	799
2011	Déterminé	38	29	9	14	5	4	0	71	19	21
2011	Occasionnel	36	23	17	0	12	0	12	67	13	17
2011	Étudiant	30	31	15	9	8	0	8	65	18	13
2008	Indéterminé (permanent)	19	26	18	18	13	5	1	48	33	680
2008	Déterminé	30	23	21	10	11	5	0	55	23	27
2008	Occasionnel	25	0	18	29	14	7	7	29	50	13
2008	Étudiant	18	18	26	24	5	6	3	40	31	31

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	23	32	689
2019	Déterminé	39	27	34	44
2019	Occasionnel	37	26	37	27
2019	Étudiant	31	23	46	13
2018	Indéterminé (permanent)	53	19	28	648
2017	Indéterminé (permanent)	49	19	32	743
2017	Déterminé	50	15	36	22
2017	Occasionnel	51	31	19	15
2017	Étudiant	57	0	43	19
2014	Indéterminé (permanent)	52	18	30	721
2014	Déterminé	39	15	46	13
2014	Occasionnel	42	25	33	12
2014	Étudiant	28	34	38	18
2011	Indéterminé (permanent)	47	22	31	798
2011	Déterminé	43	29	28	21
2011	Occasionnel	73	0	27	18
2011	Étudiant	78	0	22	13

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	34	53	3	1	3	324
2019	Déterminé	0	24	24	0	36	17	17
2018	Indéterminé (permanent)	6	22	59	4	1	9	344
2017	Indéterminé (permanent)	5	20	64	4	1	7	361
2017	Déterminé	0	27	37	9	27	0	11
2017	Étudiant	0	0	10	0	90	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	5	18	64	6	9999	7	379
2011	Indéterminé (permanent)	7	21	59	4	9999	8	373
2011	Occasionnel	15	15	16	0	9999	54	13
2011	Étudiant	0	29	20	20	9999	31	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	43	7	6	3	0	3	83	10	685
2019	Déterminé	7	45	5	21	16	2	4	56	39	43
2019	Occasionnel	38	19	6	16	14	0	7	61	32	27
2019	Étudiant	23	23	8	8	8	8	23	67	22	13

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	21	8	4	2	5	3	85	6	686
2019	Déterminé	54	17	7	5	0	14	4	85	6	43
2019	Occasionnel	57	16	14	0	0	10	3	84	0	27
2019	Étudiant	25	25	0	0	0	25	25	100	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	688
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	648
2018	Déterminé	23	77	26

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	121
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	124

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	31	121
2018	Indéterminé (permanent)	72	28	124

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	121
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	124

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	121

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	121
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	124

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	120
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	124

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	120
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	124

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	120
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	124

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	120
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	124

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	120
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	124

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	120
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	124

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	120
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	124

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	120
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	124

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	120
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	124

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	120
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	124

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	120
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	124

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	120
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	124

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	120
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	124

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	120
2018	Indéterminé (permanent)	63	37	124

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	120
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	124

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	120
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	124

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	120
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	124

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	120
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	124

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	120
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	124

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	120
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	124

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	688
2019	Occasionnel	0	100	27

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	16	18	9	8	26	7	47	25	689
2019	Déterminé	11	11	16	5	5	43	9	47	19	44
2019	Occasionnel	27	7	13	4	0	35	14	67	7	27
2019	Étudiant	0	0	15	0	8	54	23	0	33	13
2018	Indéterminé (permanent)	11	17	22	9	10	27	4	40	28	645
2018	Occasionnel	27	0	6	9	0	50	7	63	22	26
2017	Indéterminé (permanent)	11	14	20	8	11	29	8	40	29	742
2017	Déterminé	27	18	14	0	0	31	10	77	0	22
2017	Occasionnel	19	18	12	6	6	38	0	60	20	15
2017	Étudiant	5	0	0	0	0	67	27	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	10	17	17	11	11	29	5	41	33	722
2014	Déterminé	8	15	23	0	8	23	23	43	14	13
2014	Occasionnel	25	17	8	0	0	25	24	83	0	12
2014	Étudiant	6	6	11	0	6	23	48	40	20	17

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	29	17	6	8	9	1	67	15	687
2019	Déterminé	38	25	11	7	2	16	0	76	11	44
2019	Occasionnel	53	11	15	4	0	15	4	78	4	27
2019	Étudiant	15	23	8	0	8	23	23	71	14	13
2018	Indéterminé (permanent)	24	31	20	8	9	7	0	59	18	645
2017	Indéterminé (permanent)	22	29	19	10	9	10	1	58	21	743
2017	Déterminé	36	42	5	0	4	13	0	90	5	22
2017	Occasionnel	63	12	0	6	6	12	0	86	14	15
2017	Étudiant	22	40	0	0	0	33	5	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	19	28	22	11	8	11	1	53	22	722
2014	Déterminé	23	38	15	0	8	16	0	73	9	13
2014	Occasionnel	42	34	0	0	0	24	0	100	0	12
2014	Étudiant	27	35	22	0	5	11	0	70	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	22	30	20	8	6	13	1	60	17	798
2011	Déterminé	34	28	24	0	5	9	0	69	5	21
2011	Occasionnel	40	22	5	11	0	21	0	79	14	18
2011	Étudiant	31	45	0	8	0	9	8	91	9	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	689
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	648

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	62
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	60

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	86	14	62
2018	Indéterminé (permanent)	80	20	60

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	62
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	60

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	62
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	60

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	60
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	60

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	60
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	60

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	60
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	60

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	60
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	60

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	60
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	60

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	60

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	60

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	60
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	60

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	60
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	60

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	60
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	60

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	60
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	60

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	60
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	60

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	60
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	60

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	60
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	60

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	60
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	60

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	60
2018	Indéterminé (permanent)	65	35	60

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	685
2019	Occasionnel	0	100	27

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	16	21	4	6	31	7	50	16	687
2019	Déterminé	13	11	19	0	0	47	9	57	0	44
2019	Occasionnel	32	3	13	4	0	37	11	67	7	27
2019	Étudiant	8	8	8	0	8	62	8	50	25	13
2018	Indéterminé (permanent)	10	17	24	5	6	35	4	43	18	645
2018	Déterminé	14	18	25	0	0	35	8	56	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	12	13	20	3	4	41	7	48	14	744
2017	Déterminé	36	18	0	0	0	35	10	100	0	22
2017	Occasionnel	31	12	0	6	0	36	14	87	13	15
2017	Étudiant	5	0	0	5	0	73	16	50	50	19
2014	Indéterminé (permanent)	9	13	21	3	4	41	8	44	14	722
2014	Déterminé	8	15	23	0	0	46	8	50	0	13
2014	Occasionnel	34	9	8	0	0	34	16	83	0	12
2014	Étudiant	0	5	11	0	5	46	33	25	25	18

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	27	19	4	5	11	1	68	10	689
2019	Déterminé	43	18	16	0	0	23	0	79	0	44
2019	Occasionnel	56	15	14	0	0	15	0	83	0	27
2019	Étudiant	15	23	0	0	15	46	0	71	29	13
2018	Indéterminé (permanent)	23	30	23	6	5	12	1	62	12	644
2017	Indéterminé (permanent)	26	31	18	4	4	16	1	68	10	741
2017	Déterminé	51	23	0	4	0	22	0	94	6	22
2017	Occasionnel	75	0	0	6	0	18	0	92	8	15
2017	Étudiant	27	11	8	5	0	43	5	74	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	21	29	21	4	3	20	2	64	9	722
2014	Déterminé	15	39	31	0	0	16	0	64	0	13
2014	Occasionnel	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	Étudiant	22	29	16	0	5	22	5	70	7	18
2011	Indéterminé (permanent)	26	31	18	4	2	18	0	71	8	794
2011	Déterminé	39	24	23	0	5	9	0	69	5	21
2011	Occasionnel	44	28	6	5	0	17	0	87	6	18
2011	Étudiant	41	8	25	0	0	26	0	66	0	12

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	26	26	11	14	0	1	49	25	686
2019	Déterminé	22	42	11	14	9	2	0	65	23	44
2019	Occasionnel	30	24	21	18	7	0	0	53	25	27
2019	Étudiant	31	8	31	15	15	0	0	38	31	13
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	21	17	17	0	1	44	35	647
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	20	15	22	0	1	42	38	741
2017	Déterminé	9	22	18	18	32	0	0	32	51	22
2017	Occasionnel	6	25	25	25	20	0	0	31	44	15
2017	Étudiant	5	40	5	27	16	5	0	48	46	19

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	27	27	18	12	0	0	43	30	686
2019	Déterminé	25	31	27	12	2	2	0	58	14	44
2019	Occasionnel	43	37	16	4	0	0	0	80	4	27
2019	Étudiant	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	10	21	30	23	16	0	0	31	39	647
2017	Indéterminé (permanent)	11	24	26	20	19	0	1	35	39	743
2017	Déterminé	0	42	23	13	23	0	0	42	36	22
2017	Occasionnel	37	24	32	6	0	0	0	62	6	15
2017	Étudiant	49	5	35	11	0	0	0	54	11	19

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	31	26	14	8	0	1	50	23	686
2019	Déterminé	28	43	13	11	2	2	0	73	13	44
2019	Occasionnel	54	33	4	4	4	0	0	87	9	27
2019	Étudiant	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	12	24	31	19	13	0	1	36	33	647
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	25	18	16	0	1	40	34	738
2017	Déterminé	34	28	19	14	5	0	0	63	19	21
2017	Occasionnel	37	24	32	6	0	0	0	62	6	15
2017	Étudiant	54	22	8	16	0	0	0	76	16	19

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	24	23	19	18	0	1	39	38	684
2019	Déterminé	29	29	25	7	9	0	0	59	16	44
2019	Occasionnel	44	23	7	16	10	0	0	67	26	27
2019	Étudiant	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	Indéterminé (permanent)	9	16	27	23	23	1	0	25	47	640
2017	Indéterminé (permanent)	12	18	25	20	25	0	1	30	45	741
2017	Déterminé	5	18	19	37	23	0	0	22	59	22
2017	Occasionnel	37	18	20	25	0	0	0	56	25	15
2017	Étudiant	49	22	19	5	5	0	0	70	11	19

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	29	15	9	6	0	3	69	15	680
2019	Déterminé	57	16	18	5	0	2	2	76	5	44
2019	Occasionnel	66	23	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	Étudiant	69	8	8	8	0	0	8	83	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	28	29	23	8	9	0	3	59	18	643
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	20	11	10	0	4	58	21	742
2017	Déterminé	38	18	18	22	4	0	0	56	27	22
2017	Occasionnel	57	24	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Étudiant	54	22	16	2	0	0	5	80	3	19

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	28	20	11	11	0	57	23	685
2019	Déterminé	40	27	14	10	4	5	71	14	44
2019	Occasionnel	56	30	14	0	0	0	86	0	27
2019	Étudiant	46	31	15	0	8	0	77	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	23	26	21	16	13	0	49	29	643
2017	Indéterminé (permanent)	23	27	24	14	12	0	50	26	741
2017	Déterminé	23	18	22	27	10	0	41	37	22
2017	Occasionnel	38	31	6	24	0	0	70	24	15
2017	Étudiant	43	24	22	11	0	0	67	11	19

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	32	25	11	6	1	1	57	18	682
2019	Déterminé	22	47	19	7	2	2	0	71	9	44
2019	Occasionnel	46	33	15	7	0	0	0	78	7	27
2019	Étudiant	50	8	17	8	17	0	0	58	25	12
2018	Indéterminé (permanent)	18	33	26	13	8	1	1	52	21	645
2018	Déterminé	14	56	6	14	3	0	6	75	19	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	24	12	9	1	1	54	22	741
2017	Déterminé	23	32	18	18	9	0	0	55	27	22
2017	Occasionnel	63	12	12	6	6	0	0	75	12	15
2017	Étudiant	16	60	16	8	0	0	0	76	8	19

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	33	23	15	8	1	1	53	24	683
2019	Déterminé	22	34	30	7	4	2	0	57	12	44
2019	Occasionnel	49	34	14	3	0	0	0	83	3	27
2019	Étudiant	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	15	29	29	16	10	0	0	44	26	647
2017	Indéterminé (permanent)	16	29	26	15	13	0	1	45	28	740
2017	Déterminé	28	28	22	9	13	0	0	56	22	22
2017	Occasionnel	45	19	12	12	12	0	0	63	25	15
2017	Étudiant	40	43	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	30	19	14	12	0	1	55	26	683
2019	Déterminé	35	25	23	10	4	2	0	62	14	44
2019	Occasionnel	38	25	16	18	3	0	0	63	21	27
2019	Étudiant	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	Indéterminé (permanent)	19	29	24	15	12	0	1	49	27	643
2017	Indéterminé (permanent)	19	28	22	16	13	0	1	48	30	740
2017	Déterminé	19	27	23	18	13	0	0	46	31	22
2017	Occasionnel	50	14	6	18	12	0	0	63	30	15
2017	Étudiant	27	33	16	16	8	0	0	60	24	19

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	25	16	9	8	0	1	67	16	683
2019	Déterminé	49	28	14	2	4	2	0	79	7	44
2019	Occasionnel	55	22	8	15	0	0	0	78	15	27
2019	Étudiant	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	29	19	10	5	0	1	66	15	683
2019	Déterminé	32	36	16	12	4	0	0	68	16	44
2019	Occasionnel	45	45	8	3	0	0	0	89	3	27
2019	Étudiant	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	27	33	23	10	6	0	1	60	16	643
2018	Déterminé	24	39	17	4	13	4	0	66	17	26
2017	Indéterminé (permanent)	27	34	21	9	8	0	1	62	17	738
2017	Déterminé	32	13	31	15	9	0	0	45	24	22
2017	Occasionnel	69	0	6	18	6	0	0	69	25	15
2017	Étudiant	54	13	22	5	5	0	0	67	11	19

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	22	13	6	5	1	76	11	678
2019	Déterminé	59	20	12	7	2	0	79	9	44
2019	Occasionnel	67	26	3	3	0	0	93	3	27
2019	Étudiant	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	49	26	13	5	4	2	78	9	640
2017	Indéterminé (permanent)	55	23	12	5	2	1	80	8	744
2017	Déterminé	63	9	5	9	9	6	76	19	22
2017	Occasionnel	69	12	12	6	0	0	81	6	15
2017	Étudiant	65	24	5	5	0	0	89	5	19

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	72	11	5	2	3	0	7	90	5	684
2019	Déterminé	75	11	7	0	5	2	0	88	5	44
2019	Occasionnel	67	18	8	0	0	0	8	92	0	27
2019	Étudiant	67	0	8	8	0	0	17	80	10	12
2018	Indéterminé (permanent)	67	17	5	3	2	0	5	89	5	645

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	13	6	3	6	0	2	85	9	684
2019	Déterminé	89	4	5	0	0	2	0	95	0	44
2019	Occasionnel	82	11	3	3	0	0	0	93	3	27
2019	Étudiant	75	0	8	0	8	0	8	82	9	12
2018	Indéterminé (permanent)	65	15	6	4	6	1	4	84	10	640
2018	Occasionnel	78	9	6	3	0	0	3	90	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	68	12	7	5	5	1	3	84	9	742
2017	Déterminé	78	13	0	5	5	0	0	91	9	22
2017	Occasionnel	94	0	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	87	8	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	25	9	3	3	1	84	7	683
2019	Déterminé	66	23	9	0	2	0	88	2	44
2019	Occasionnel	90	3	4	3	0	0	93	3	27
2019	Étudiant	67	8	17	0	8	0	75	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	56	28	10	3	2	1	85	5	646
2017	Indéterminé (permanent)	52	28	11	4	3	2	82	7	742
2017	Déterminé	64	18	14	0	0	5	86	0	22
2017	Occasionnel	88	6	0	6	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	73	16	11	0	0	0	89	0	19

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	20	10	7	7	1	76	14	680
2019	Déterminé	76	9	9	2	2	0	86	5	44
2019	Occasionnel	82	3	8	7	0	0	85	7	27
2019	Étudiant	75	17	0	0	8	0	92	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	46	23	13	9	8	1	70	17	642
2017	Indéterminé (permanent)	51	21	12	8	6	2	73	14	742
2017	Déterminé	64	14	9	9	4	0	77	14	22
2017	Occasionnel	75	6	6	0	12	0	81	12	15
2017	Étudiant	65	27	8	0	0	0	92	0	19

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	14	7	2	1	0	17	87	4	676
2019	Déterminé	63	0	2	0	0	2	32	96	0	44
2019	Occasionnel	82	3	0	0	0	0	15	100	0	27
2019	Étudiant	64	0	0	0	0	0	36	100	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	50	16	7	2	2	0	22	86	5	642
2017	Indéterminé (permanent)	51	16	7	2	1	0	23	87	5	741
2017	Déterminé	55	14	9	0	0	0	22	89	0	22
2017	Occasionnel	68	0	0	0	0	0	32	100	0	15
2017	Étudiant	62	5	0	0	0	0	33	100	0	19

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	72	16	5	2	1	0	4	91	3	684
2019	Déterminé	77	12	2	0	0	0	9	97	0	44
2019	Occasionnel	92	0	0	0	0	0	8	100	0	27
2019	Étudiant	82	0	0	0	9	0	9	90	10	11
2018	Indéterminé (permanent)	62	21	9	2	1	0	4	87	3	639
2017	Indéterminé (permanent)	62	20	7	1	1	0	8	90	3	738
2017	Déterminé	73	0	18	0	4	0	5	77	5	22
2017	Occasionnel	88	0	6	0	0	6	0	93	0	15
2017	Étudiant	84	11	0	0	0	0	5	100	0	19

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	81	9	4	1	2	0	3	93	2	682
2019	Déterminé	22	19	23	19	18	0	0	41	36	44
2019	Occasionnel	37	19	19	0	25	0	0	56	25	27
2019	Étudiant	17	25	0	17	33	8	0	45	55	12
2018	Indéterminé (permanent)	76	12	4	1	1	0	5	93	3	645
2017	Indéterminé (permanent)	75	10	5	3	2	0	5	90	5	744
2017	Déterminé	28	0	13	14	45	0	0	28	59	22
2017	Occasionnel	31	6	32	12	18	0	0	37	31	15
2017	Étudiant	46	5	22	5	22	0	0	51	27	19

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	25	10	4	3	0	2	82	8	682
2019	Déterminé	56	25	9	7	0	0	2	83	7	44
2019	Occasionnel	56	25	0	15	0	0	4	85	15	27
2019	Étudiant	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	48	29	12	5	2	1	3	80	7	645
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	13	5	2	0	3	80	7	743
2017	Déterminé	77	9	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	Occasionnel	76	19	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	57	11	27	0	5	0	0	67	5	19

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	34	36	13	6	45	19	687
2019	Déterminé	23	34	32	12	0	56	12	44
2019	Occasionnel	15	53	29	4	0	68	4	27
2019	Étudiant	23	23	46	8	0	46	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	7	29	39	18	7	36	25	648
2017	Indéterminé (permanent)	7	25	40	18	9	33	27	744
2017	Déterminé	5	36	32	18	9	41	27	22
2017	Occasionnel	31	18	32	18	0	50	18	15
2017	Étudiant	27	27	35	11	0	54	11	19

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	19	40	20	9	29	30	683
2019	Déterminé	2	23	31	35	9	44	25	43
2019	Occasionnel	4	4	47	23	23	46	7	26
2019	Étudiant	0	23	23	15	38	54	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	16	23	37	19	6	25	38	643
2017	Indéterminé (permanent)	12	25	39	16	7	24	37	741
2017	Déterminé	22	9	40	28	0	28	32	22
2017	Occasionnel	6	19	44	19	13	31	25	15
2017	Étudiant	5	11	30	33	22	54	16	19

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	38	17	7	4	2	72	11	685
2019	Déterminé	36	25	16	12	4	7	66	17	44
2019	Occasionnel	22	44	20	7	4	3	69	11	27
2019	Étudiant	15	31	0	15	8	31	67	33	13
2018	Indéterminé (permanent)	27	42	16	9	5	2	70	13	642
2017	Indéterminé (permanent)	27	41	12	10	6	3	71	16	744
2017	Déterminé	23	36	5	18	9	9	65	30	22
2017	Occasionnel	50	32	6	6	6	0	82	12	15
2017	Étudiant	11	51	5	11	0	22	79	14	19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	34	18	14	11	2	0	57	25	686
2019	Déterminé	36	18	23	14	6	2	0	56	21	44
2019	Occasionnel	48	21	23	4	4	0	0	70	7	27
2019	Étudiant	31	31	8	15	8	8	0	67	25	13
2018	Indéterminé (permanent)	16	34	20	17	12	1	0	51	29	644
2017	Indéterminé (permanent)	15	37	14	19	15	1	0	52	34	742
2017	Déterminé	19	36	9	18	9	5	4	60	30	22
2017	Occasionnel	63	12	0	12	12	0	0	76	24	15
2017	Étudiant	27	46	22	0	5	0	0	73	5	19

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	688
2019	Déterminé	9	91	44
2019	Occasionnel	4	96	27
2019	Étudiant	38	62	13
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	742
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	722

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	77	23	118
2017	Indéterminé (permanent)	81	19	125
2014	Indéterminé (permanent)	74	26	112

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	33	1	13	5	0	81	18	89
2017	Indéterminé (permanent)	51	34	5	8	1	1	86	9	101
2014	Indéterminé (permanent)	58	29	4	7	2	0	87	9	82

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	33	23	11	12	1	0	21	79	686
2019	Déterminé	43	27	19	2	2	7	0	46	54	44
2019	Occasionnel	23	31	15	11	10	11	0	26	74	27
2019	Étudiant	25	25	25	8	8	8	0	27	73	12
2018	Indéterminé (permanent)	20	29	24	12	13	1	1	21	79	648
2018	Déterminé	39	27	3	24	4	0	4	40	60	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	26	20	14	15	2	0	23	77	742
2017	Déterminé	5	27	9	42	18	0	0	5	95	22
2017	Occasionnel	19	12	37	0	32	0	0	19	81	15
2017	Étudiant	19	33	11	11	16	5	5	21	79	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	541
2019	Déterminé	64	36	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	534
2019	Déterminé	67	33	21
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	499

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	25	17	16	19	3	7	42	39	529
2019	Déterminé	14	24	25	10	13	10	5	45	27	21
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	18	16	23	2	6	38	42	500
2017	Indéterminé (permanent)	10	19	14	19	28	1	9	31	53	562
2017	Déterminé	24	9	9	23	25	5	5	36	53	21
2017	Occasionnel	38	15	15	0	24	8	0	58	26	12
2017	Étudiant	8	31	8	23	23	0	8	42	50	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	15	14	18	39	2	6	22	63	528
2019	Déterminé	5	39	5	19	23	10	0	48	47	21
2018	Indéterminé (permanent)	3	12	13	17	49	2	5	16	70	499
2017	Indéterminé (permanent)	2	5	8	17	61	2	5	8	84	560
2017	Déterminé	5	5	0	27	49	9	5	11	89	21
2017	Occasionnel	23	7	7	15	46	0	0	31	62	12
2017	Étudiant	0	15	0	23	54	0	8	17	83	13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	19	19	13	13	0	4	53	27	672
2019	Déterminé	52	17	7	8	2	0	14	80	11	42
2019	Occasionnel	44	26	8	4	4	4	11	83	8	27
2019	Étudiant	33	17	17	8	0	0	25	67	11	12
2018	Indéterminé (permanent)	33	15	16	12	17	1	6	52	31	645

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Sécurité publique Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement