Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Sécurité publique Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	33	6	15	6	73	21	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	43	4	15	6	75	21	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	6	13	7	74	20	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	43	4	15	6	75	21	659
2019	Télétravail - Oui	34	42	3	16	5	76	21	157
2019	Télétravail - Non	32	43	5	14	6	75	20	617
2019	Partage d’emploi - Non	33	42	4	15	6	75	21	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	44	4	15	6	75	21	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	40	4	14	6	75	20	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	53	8	6	2	84	7	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	49	4	11	5	80	16	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	46	4	10	5	80	15	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	50	5	11	5	80	16	710
2017	Télétravail - Oui	33	42	7	12	5	76	17	57
2017	Télétravail - Non	30	50	4	11	5	80	15	739
2017	Partage d’emploi - Non	30	50	5	11	5	80	16	796
2017	Étalement du revenu - Oui	14	56	0	23	7	70	30	14
2017	Étalement du revenu - Non	30	50	5	11	5	80	15	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	50	5	11	5	80	16	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	50	4	11	5	80	16	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	48	6	11	3	80	14	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	43	5	7	3	85	10	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	48	4	11	5	80	16	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	47	1	12	2	84	14	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	48	5	11	5	80	16	676
2014	Télétravail - Oui	39	53	0	8	0	92	8	25
2014	Télétravail - Non	32	48	5	11	5	80	16	726
2014	Partage d’emploi - Non	32	48	4	11	5	80	16	750
2014	Étalement du revenu - Oui	0	81	0	13	6	81	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	33	47	4	11	5	80	16	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	48	5	11	5	79	16	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	48	2	10	3	85	12	135

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	17	4	6	0	0	90	6	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	18	5	7	4	0	84	11	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	19	4	7	2	0	87	9	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	17	5	7	4	0	84	11	658
2019	Télétravail - Oui	72	15	5	5	3	0	87	8	156
2019	Télétravail - Non	66	18	5	7	4	0	84	11	617
2019	Partage d’emploi - Non	67	18	5	7	4	0	85	10	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	17	5	7	4	0	84	11	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	18	4	6	3	0	87	9	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	27	5	9	2	0	85	10	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	22	6	6	3	0	85	9	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	17	4	7	5	0	84	11	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	23	6	6	3	0	85	9	709
2017	Télétravail - Oui	57	28	12	2	2	0	85	3	57
2017	Télétravail - Non	63	22	5	7	3	0	85	10	738
2017	Partage d’emploi - Non	62	22	6	6	3	0	85	10	795
2017	Étalement du revenu - Oui	70	7	7	9	7	0	77	16	14
2017	Étalement du revenu - Non	62	22	6	6	3	0	85	9	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	22	6	6	3	0	85	10	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	22	6	6	3	0	85	10	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	22	6	6	4	0	84	10	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	60	18	3	14	5	0	79	19	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	18	5	8	4	0	83	13	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	16	7	9	3	1	81	12	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	18	4	8	5	0	83	13	676
2014	Télétravail - Oui	55	25	8	8	4	0	80	12	25
2014	Télétravail - Non	65	17	4	9	4	0	83	13	726
2014	Partage d’emploi - Non	64	18	4	9	4	0	82	13	750
2014	Étalement du revenu - Oui	71	11	0	13	5	0	81	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	64	18	5	8	4	0	82	13	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	18	4	8	4	0	83	13	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	17	6	10	4	1	80	14	135

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	25	2	13	10	0	75	23	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	5	9	7	0	79	16	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	37	6	10	8	0	76	18	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	5	9	7	0	79	16	659
2019	Télétravail - Oui	47	35	5	5	8	0	82	12	157
2019	Télétravail - Non	47	31	5	10	7	0	78	17	616
2019	Partage d’emploi - Non	47	32	5	9	7	0	79	16	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	4	10	7	0	79	17	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	33	6	8	8	0	79	16	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	45	7	10	0	0	83	10	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	7	9	6	0	78	15	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	7	8	5	1	80	13	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	7	9	6	0	78	15	707
2017	Télétravail - Oui	46	40	4	4	5	2	87	9	57
2017	Télétravail - Non	42	36	7	9	6	0	78	15	736
2017	Partage d’emploi - Non	43	36	7	9	5	0	79	14	793
2017	Étalement du revenu - Oui	34	37	14	7	7	0	72	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	43	36	7	9	5	0	79	14	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	36	7	9	6	0	78	15	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	7	9	6	0	77	15	600
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	5	8	4	1	82	12	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	5	8	5	0	82	13	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	7	10	6	0	76	16	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	28	14	5	3	0	78	8	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	33	6	11	7	0	76	17	676
2014	Télétravail - Oui	44	48	4	4	0	0	92	4	25
2014	Télétravail - Non	44	32	7	10	6	0	76	17	726
2014	Partage d’emploi - Non	44	32	7	10	6	0	77	16	750
2014	Étalement du revenu - Oui	40	40	12	8	0	0	80	8	16
2014	Étalement du revenu - Non	44	32	7	10	6	0	76	16	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	7	11	7	0	75	18	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	9	5	3	0	82	8	135

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	22	10	20	14	0	0	57	34	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	13	13	7	0	0	68	19	719
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	45	16	12	5	0	0	68	16	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	12	14	8	0	0	67	21	653
2019	Télétravail - Oui	30	35	12	15	7	0	0	66	22	156
2019	Télétravail - Non	29	38	13	13	7	0	0	67	20	612
2019	Partage d’emploi - Non	29	37	13	13	7	0	0	67	20	768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	12	13	7	0	0	67	20	514
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	39	13	14	7	0	0	66	20	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	47	17	12	9	0	0	62	21	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	40	11	13	8	0	0	68	22	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	42	11	7	7	1	0	75	14	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	40	11	14	8	0	0	66	22	709
2017	Télétravail - Oui	30	38	3	18	9	0	2	69	27	57
2017	Télétravail - Non	26	41	12	13	8	0	0	67	21	738
2017	Partage d’emploi - Non	27	41	11	13	8	0	0	67	22	795
2017	Étalement du revenu - Oui	35	7	37	21	0	0	0	42	21	14
2017	Étalement du revenu - Non	26	41	11	13	8	0	0	68	22	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	41	11	13	8	0	0	67	22	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	41	11	14	8	0	0	67	22	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	40	12	10	9	0	0	69	19	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	29	16	26	2	0	3	55	29	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	12	17	9	0	0	62	26	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	40	16	24	3	0	0	58	27	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	38	11	17	9	0	1	62	26	676
2014	Télétravail - Oui	31	36	12	18	4	0	0	66	22	25
2014	Télétravail - Non	23	38	12	17	9	0	1	62	26	726
2014	Partage d’emploi - Non	24	38	12	17	9	0	1	62	26	750
2014	Étalement du revenu - Oui	23	24	14	19	19	0	0	47	39	16
2014	Étalement du revenu - Non	24	38	12	17	8	0	1	62	26	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	38	12	16	10	0	0	62	26	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	38	13	22	4	0	1	61	26	135

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	25	10	8	4	0	0	79	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	9	6	2	0	0	82	9	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	15	5	0	0	0	81	5	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	8	7	3	0	0	82	10	660
2019	Télétravail - Oui	46	39	7	7	1	0	0	85	8	157
2019	Télétravail - Non	47	33	10	6	3	0	0	81	9	618
2019	Partage d’emploi - Non	47	35	9	7	3	0	0	82	9	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	8	7	3	0	1	82	10	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	11	6	1	0	0	82	7	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	41	5	5	5	0	0	84	10	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	6	6	3	0	0	85	9	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	2	7	2	1	0	88	10	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	39	6	6	3	0	0	84	9	708
2017	Télétravail - Oui	42	44	2	7	5	0	0	86	12	57
2017	Télétravail - Non	46	38	6	6	3	0	0	85	9	737
2017	Partage d’emploi - Non	46	39	6	6	3	0	0	85	9	794
2017	Étalement du revenu - Oui	56	16	14	14	0	0	0	72	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	46	39	6	6	3	0	0	85	9	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	39	6	6	3	0	0	85	10	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	40	6	6	3	0	0	85	9	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	36	5	6	4	0	0	86	10	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	29	8	5	5	0	0	82	10	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	10	7	3	1	0	80	10	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	41	9	3	0	1	0	88	3	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	10	7	4	1	0	79	11	675
2014	Télétravail - Oui	65	31	4	0	0	0	0	96	0	25
2014	Télétravail - Non	42	37	10	7	3	1	0	79	10	725
2014	Partage d’emploi - Non	42	36	10	7	3	1	0	80	10	749
2014	Étalement du revenu - Oui	40	35	5	13	0	0	6	80	14	16
2014	Étalement du revenu - Non	42	36	10	6	3	1	0	80	10	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36	11	7	4	1	0	78	11	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	7	3	1	1	1	88	4	135

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	31	5	9	2	0	0	83	11	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	9	7	5	0	0	79	12	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	21	4	9	2	0	0	85	10	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	10	7	5	0	0	78	12	657
2019	Télétravail - Oui	59	27	4	4	6	0	0	86	10	154
2019	Télétravail - Non	47	31	10	8	5	0	0	78	12	617
2019	Partage d’emploi - Non	49	30	9	7	5	0	0	79	12	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	10	7	5	0	0	77	13	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	27	6	6	4	0	0	83	10	253
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	28	13	7	3	0	0	76	11	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	8	11	8	1	0	73	19	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	21	12	12	6	0	1	69	19	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	8	10	8	1	0	73	19	710
2017	Télétravail - Oui	47	37	7	7	2	0	0	84	9	57
2017	Télétravail - Non	40	31	8	11	8	1	0	72	19	739
2017	Partage d’emploi - Non	41	31	8	11	8	1	0	73	19	796
2017	Étalement du revenu - Oui	58	14	7	21	0	0	0	72	21	14
2017	Étalement du revenu - Non	41	32	8	10	8	1	0	73	19	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	31	8	11	8	1	0	73	19	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	7	11	9	1	0	72	20	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	11	9	4	0	1	76	13	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	41	11	8	8	0	0	73	16	37
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	11	12	11	0	0	66	23	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	29	13	5	5	1	0	77	11	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	11	12	12	0	0	65	24	675
2014	Télétravail - Oui	48	28	8	12	4	0	0	77	16	25
2014	Télétravail - Non	31	34	11	12	11	0	0	66	23	725
2014	Partage d’emploi - Non	32	34	11	12	11	0	0	66	23	749
2014	Étalement du revenu - Oui	69	23	0	0	8	0	0	92	8	16
2014	Étalement du revenu - Non	31	34	11	12	11	0	0	66	23	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	11	13	12	0	1	64	25	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	12	6	6	1	0	76	12	134

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	35	13	10	4	74	13	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	11	7	4	77	11	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	14	5	2	78	8	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	11	8	5	77	12	658
2019	Télétravail - Oui	42	35	13	8	2	77	10	156
2019	Télétravail - Non	43	34	11	7	5	77	12	616
2019	Partage d’emploi - Non	43	34	11	7	4	77	11	772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	11	7	5	77	13	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	13	7	3	78	9	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	54	10	9	5	76	14	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	44	9	10	5	76	15	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	7	16	3	74	19	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	46	9	9	6	76	15	709
2017	Télétravail - Oui	32	42	7	17	2	75	18	57
2017	Télétravail - Non	30	45	9	9	6	76	15	738
2017	Partage d’emploi - Non	31	45	9	10	5	76	15	795
2017	Étalement du revenu - Oui	37	28	7	28	0	65	28	14
2017	Étalement du revenu - Non	30	45	9	10	6	76	15	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	45	9	10	5	76	15	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	46	9	9	6	76	15	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	8	14	4	75	17	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	26	18	13	13	56	26	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	11	12	10	67	22	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	46	5	13	4	78	17	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	12	12	11	65	23	676
2014	Télétravail - Oui	32	51	4	13	0	83	13	25
2014	Télétravail - Non	28	38	12	12	10	66	22	726
2014	Partage d’emploi - Non	28	39	12	12	10	66	22	750
2014	Étalement du revenu - Oui	27	36	22	0	14	64	14	16
2014	Étalement du revenu - Non	28	39	11	13	10	66	22	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	12	13	11	65	23	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	42	10	11	7	72	18	135

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	29	19	8	9	0	0	64	17	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	12	9	7	0	0	73	15	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	17	8	2	0	0	73	10	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	11	9	8	0	0	72	17	661
2019	Télétravail - Oui	37	36	12	8	6	0	0	74	14	156
2019	Télétravail - Non	39	33	12	9	7	0	0	72	16	619
2019	Partage d’emploi - Non	38	34	12	9	7	0	0	72	16	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	11	9	8	0	0	72	17	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	15	8	4	0	0	73	13	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	45	15	10	5	0	0	69	15	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	12	13	8	0	0	68	20	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	36	13	11	3	0	0	73	14	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	12	13	8	0	0	67	21	710
2017	Télétravail - Oui	32	42	7	18	2	0	0	74	19	57
2017	Télétravail - Non	31	36	12	12	8	0	0	68	20	739
2017	Partage d’emploi - Non	31	37	12	12	8	0	0	68	20	796
2017	Étalement du revenu - Oui	29	35	14	0	14	7	0	70	15	14
2017	Étalement du revenu - Non	31	37	12	13	8	0	0	68	20	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	37	12	12	8	0	0	68	20	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	12	12	9	0	0	66	21	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	41	10	12	5	1	0	74	16	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	38	13	13	15	0	0	59	28	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	32	17	15	14	0	0	54	29	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	32	12	16	6	0	1	65	23	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	33	17	14	15	0	0	53	30	676
2014	Télétravail - Oui	28	32	16	17	8	0	0	60	25	25
2014	Télétravail - Non	22	33	16	15	15	0	0	54	29	726
2014	Partage d’emploi - Non	22	33	16	15	14	0	0	54	29	750
2014	Étalement du revenu - Oui	19	49	12	8	5	0	6	73	14	16
2014	Étalement du revenu - Non	22	32	16	15	14	0	0	54	29	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	32	17	15	16	0	0	53	30	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	14	14	9	0	1	64	22	135

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	6	23	4	0	67	27	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	11	12	7	0	69	19	718
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	37	11	10	7	0	72	17	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	11	13	7	0	69	20	655
2019	Télétravail - Oui	38	33	10	13	7	0	71	20	153
2019	Télétravail - Non	30	39	11	13	7	0	69	20	615
2019	Partage d’emploi - Non	31	38	11	13	7	0	69	20	768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	12	13	7	0	68	20	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	37	10	13	6	0	71	19	252
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	58	7	16	5	0	72	21	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	44	9	14	7	0	69	22	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	48	8	12	5	0	75	17	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	44	9	14	7	0	68	22	709
2017	Télétravail - Oui	22	46	15	14	3	0	68	17	57
2017	Télétravail - Non	24	45	9	14	8	0	69	22	738
2017	Partage d’emploi - Non	24	45	9	14	7	0	69	22	795
2017	Étalement du revenu - Oui	14	58	7	7	14	0	72	21	14
2017	Étalement du revenu - Non	24	44	9	14	7	0	69	22	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	45	9	14	7	0	69	21	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	43	9	14	8	1	68	22	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	50	9	13	5	0	72	19	193

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	33	6	4	4	0	87	7	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	7	4	4	0	84	8	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	26	9	1	5	0	85	6	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	39	7	4	4	0	85	8	656
2019	Télétravail - Oui	49	35	11	2	4	0	84	5	155
2019	Télétravail - Non	47	37	6	4	4	0	85	9	615
2019	Partage d’emploi - Non	48	37	7	4	4	0	85	8	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	40	6	5	5	0	85	9	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	11	2	4	0	84	6	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	44	9	7	3	0	80	11	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	8	8	5	1	79	12	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	38	6	10	3	1	81	13	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	9	7	5	1	79	12	710
2017	Télétravail - Oui	35	45	5	10	2	2	83	12	57
2017	Télétravail - Non	42	36	9	7	5	1	79	12	739
2017	Partage d’emploi - Non	42	37	8	8	4	1	79	12	796
2017	Étalement du revenu - Oui	37	42	0	14	7	0	79	21	14
2017	Étalement du revenu - Non	42	37	9	8	4	1	79	12	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	37	9	8	4	1	79	12	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	9	7	5	1	79	12	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	42	6	8	4	1	81	13	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	21	10	13	11	3	65	24	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	37	12	10	5	0	73	15	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	27	11	10	4	1	75	14	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	11	11	6	0	72	16	676
2014	Télétravail - Oui	46	36	8	9	0	0	83	9	24
2014	Télétravail - Non	36	36	12	11	6	0	72	16	726
2014	Partage d’emploi - Non	36	36	11	11	5	0	73	16	749
2014	Étalement du revenu - Oui	34	46	13	8	0	0	80	8	16
2014	Étalement du revenu - Non	36	36	11	11	5	0	72	16	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	11	11	5	0	72	16	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	29	12	10	5	1	73	15	134

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	10	10	9	71	19	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	11	8	7	74	15	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	34	9	9	5	78	14	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	11	8	8	73	16	660
2019	Télétravail - Oui	37	38	11	6	8	75	14	155
2019	Télétravail - Non	39	34	11	9	7	73	16	618
2019	Partage d’emploi - Non	38	35	11	8	7	73	15	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	12	9	8	72	17	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	37	10	7	6	77	13	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	35	20	10	9	61	19	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	11	11	9	69	20	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	26	9	15	9	68	24	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	12	10	9	68	19	710
2017	Télétravail - Oui	30	40	9	14	8	70	21	57
2017	Télétravail - Non	33	36	12	11	9	68	20	739
2017	Partage d’emploi - Non	32	36	12	11	9	68	20	796
2017	Étalement du revenu - Oui	37	35	14	0	14	72	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	32	36	12	11	9	68	20	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	36	12	11	9	68	20	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	36	12	10	9	68	20	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	35	11	12	8	69	20	193

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	28	9	6	0	0	85	6	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	10	2	2	0	85	5	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	34	7	1	1	0	91	2	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	32	11	3	2	0	84	5	660
2019	Télétravail - Oui	54	33	10	3	1	0	87	4	155
2019	Télétravail - Non	53	32	10	3	3	0	85	5	618
2019	Partage d’emploi - Non	53	32	10	3	2	0	85	5	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	11	3	3	0	84	6	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	9	3	0	0	87	3	253
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	37	8	5	5	0	81	10	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	8	5	2	0	85	7	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	31	8	5	3	0	84	9	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	37	9	5	2	0	84	7	710
2017	Télétravail - Oui	49	34	7	7	4	0	83	11	57
2017	Télétravail - Non	48	37	9	4	3	0	84	7	739
2017	Partage d’emploi - Non	48	36	8	5	3	0	84	7	796
2017	Étalement du revenu - Oui	51	21	14	7	7	0	72	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	48	37	8	5	2	0	85	7	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	37	8	5	3	0	84	7	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	9	4	2	0	85	7	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	7	6	3	0	84	9	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	29	13	0	8	3	79	8	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	27	10	3	3	0	84	6	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	30	6	0	3	1	91	3	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	27	10	3	3	0	83	7	675
2014	Télétravail - Oui	61	35	4	0	0	0	96	0	25
2014	Télétravail - Non	56	27	10	3	3	0	83	6	725
2014	Partage d’emploi - Non	56	27	10	3	3	0	84	6	749
2014	Étalement du revenu - Oui	57	36	6	0	0	0	94	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	56	27	10	3	3	0	84	6	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	10	3	3	0	83	7	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	32	8	0	4	1	88	4	135

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	16	4	6	0	75	10	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	10	8	5	1	76	14	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	43	13	7	3	0	77	10	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	10	8	6	1	76	14	659
2019	Télétravail - Oui	34	42	11	9	4	0	76	13	156
2019	Télétravail - Non	35	40	10	8	6	1	76	13	616
2019	Partage d’emploi - Non	35	41	10	8	5	0	76	13	772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	10	8	6	1	76	14	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	45	11	8	4	0	77	12	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	43	21	10	7	0	62	17	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	10	10	6	0	73	17	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	9	12	4	0	75	16	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	11	10	7	0	72	17	707
2017	Télétravail - Oui	32	38	9	16	6	0	70	22	57
2017	Télétravail - Non	34	39	11	10	7	0	73	16	736
2017	Partage d’emploi - Non	33	39	11	10	6	0	72	17	793
2017	Étalement du revenu - Oui	44	21	28	0	0	7	70	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	33	39	10	10	7	0	73	17	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	39	11	10	6	0	72	17	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	10	10	7	0	73	17	600
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	37	12	11	6	1	71	17	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	40	8	13	13	0	66	26	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	39	12	13	11	0	63	24	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	20	10	4	0	66	14	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	40	11	13	12	0	63	26	676
2014	Télétravail - Oui	32	31	17	13	8	0	63	21	25
2014	Télétravail - Non	24	39	12	13	12	0	63	25	726
2014	Partage d’emploi - Non	24	39	12	13	11	0	63	25	750
2014	Étalement du revenu - Oui	34	46	0	6	13	0	81	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	24	39	12	13	11	0	63	25	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	39	12	14	12	0	62	26	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	39	14	10	7	0	69	18	135

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	42	16	2	4	79	6	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	12	8	6	74	14	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	30	11	5	3	80	9	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	12	8	7	73	15	661
2019	Télétravail - Oui	44	33	10	10	4	77	13	156
2019	Télétravail - Non	39	34	13	7	7	74	14	619
2019	Partage d’emploi - Non	40	34	12	7	6	74	14	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	13	8	7	72	15	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	11	7	4	78	11	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	17	12	7	64	19	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	33	13	9	7	71	16	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	32	13	10	4	73	14	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	13	9	8	70	16	710
2017	Télétravail - Oui	39	32	15	8	6	71	14	57
2017	Télétravail - Non	37	33	13	9	7	70	16	739
2017	Partage d’emploi - Non	37	33	13	9	7	70	16	796
2017	Étalement du revenu - Oui	29	43	14	14	0	72	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	38	33	13	9	7	70	16	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	33	13	9	7	70	16	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	13	9	8	71	16	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	32	16	11	5	68	16	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	48	13	7	11	69	18	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	13	12	11	64	23	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	34	11	7	5	77	12	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	14	12	12	63	24	675
2014	Télétravail - Oui	45	27	8	9	12	72	21	25
2014	Télétravail - Non	30	34	14	12	11	64	23	725
2014	Partage d’emploi - Non	30	34	13	12	11	64	23	749
2014	Étalement du revenu - Oui	40	35	6	11	8	74	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	30	34	13	12	11	64	23	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	33	14	13	11	62	24	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	11	7	8	74	15	135

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	26	16	6	6	0	0	72	12	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	12	9	5	0	0	74	14	715
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	40	9	6	5	0	0	80	11	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	13	9	6	0	0	72	15	651
2019	Télétravail - Oui	37	38	9	10	5	0	0	76	15	154
2019	Télétravail - Non	33	39	13	8	6	0	0	73	14	610
2019	Partage d’emploi - Non	34	39	12	9	5	0	0	73	14	764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	14	9	6	1	1	71	15	512
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	10	7	5	0	0	78	12	252
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	43	17	9	7	0	0	67	16	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	10	10	7	0	1	72	18	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	9	10	5	0	0	76	15	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	11	10	7	0	1	71	18	707
2017	Télétravail - Oui	34	41	10	9	7	0	0	74	16	57
2017	Télétravail - Non	32	39	11	10	7	0	1	72	18	736
2017	Partage d’emploi - Non	33	39	11	10	7	0	1	72	17	793
2017	Étalement du revenu - Oui	40	38	15	0	7	0	0	77	7	13
2017	Étalement du revenu - Non	32	39	10	11	7	0	1	72	18	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	39	10	10	7	0	1	72	18	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	10	11	7	1	1	71	18	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	12	8	7	0	0	73	15	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	16	8	13	0	0	64	20	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	34	14	14	8	0	0	63	22	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	10	8	4	0	0	78	12	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	15	14	9	0	0	62	23	676
2014	Télétravail - Oui	41	40	4	12	4	0	0	81	16	25
2014	Télétravail - Non	28	34	15	13	9	0	0	63	22	726
2014	Partage d’emploi - Non	29	34	14	13	9	0	0	63	22	750
2014	Étalement du revenu - Oui	33	42	12	5	8	0	0	75	13	16
2014	Étalement du revenu - Non	29	34	14	14	9	0	0	63	22	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	15	15	9	0	0	61	24	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	12	8	7	0	0	74	15	135

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	29	15	10	4	0	72	13	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	10	6	4	0	80	10	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	26	10	7	1	0	82	8	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	10	6	5	0	79	11	660
2019	Télétravail - Oui	45	34	11	10	0	0	79	10	156
2019	Télétravail - Non	45	34	10	6	5	0	79	11	618
2019	Partage d’emploi - Non	45	34	10	6	4	0	79	10	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	10	5	5	0	80	11	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	11	8	1	0	79	10	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	44	8	10	7	0	74	17	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	11	8	5	0	75	14	735
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	22	13	11	6	0	70	16	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	40	11	8	5	0	76	14	707
2017	Télétravail - Oui	42	34	14	6	4	0	76	10	55
2017	Télétravail - Non	37	38	11	9	5	0	75	14	737
2017	Partage d’emploi - Non	37	38	11	9	5	0	75	14	792
2017	Étalement du revenu - Oui	30	35	0	28	7	0	65	35	14
2017	Étalement du revenu - Non	37	38	11	8	5	0	75	13	778
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	38	11	9	5	0	75	14	788
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	40	11	8	5	0	76	13	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	11	11	5	0	74	16	191
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	32	8	8	13	3	71	21	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	14	9	8	0	69	17	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	42	5	6	3	1	85	9	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	14	9	9	0	68	18	676
2014	Télétravail - Oui	44	41	8	8	0	0	84	8	25
2014	Télétravail - Non	32	37	14	9	8	0	69	17	726
2014	Partage d’emploi - Non	32	37	13	9	8	0	70	17	750
2014	Étalement du revenu - Oui	40	30	13	11	6	0	70	17	16
2014	Étalement du revenu - Non	32	37	13	9	8	0	70	17	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	15	9	8	0	67	18	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	7	7	6	1	80	13	135

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	26	24	8	0	0	0	68	8	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	19	9	5	0	0	67	14	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	30	23	7	3	1	2	67	10	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	18	9	5	0	0	67	14	655
2019	Télétravail - Oui	34	31	21	9	3	1	1	66	12	156
2019	Télétravail - Non	32	35	19	9	5	0	0	67	14	614
2019	Partage d’emploi - Non	32	34	19	9	5	0	0	67	14	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	18	10	6	0	0	67	15	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	32	21	7	3	0	1	68	10	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	29	13	10	7	0	0	70	17	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	20	10	6	0	1	63	17	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	21	9	6	0	2	63	16	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	35	19	10	6	0	1	63	17	710
2017	Télétravail - Oui	18	45	19	7	10	0	0	63	18	57
2017	Télétravail - Non	29	34	20	10	6	0	1	63	17	739
2017	Partage d’emploi - Non	28	35	20	10	6	0	1	63	17	796
2017	Étalement du revenu - Oui	14	28	29	14	14	0	0	42	29	14
2017	Étalement du revenu - Non	28	35	19	10	6	0	1	64	17	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	35	20	10	6	0	1	63	17	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	20	11	7	0	1	62	18	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	19	9	6	0	1	67	15	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	29	10	13	5	0	0	71	19	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	34	19	11	9	0	1	61	20	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	37	14	12	3	0	0	71	15	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	19	11	10	0	1	60	21	675
2014	Télétravail - Oui	46	26	16	4	8	0	0	72	12	25
2014	Télétravail - Non	27	34	19	11	9	0	1	61	20	725
2014	Partage d’emploi - Non	27	34	19	11	9	0	1	61	20	749
2014	Étalement du revenu - Oui	43	25	11	20	0	0	0	68	20	16
2014	Étalement du revenu - Non	27	34	19	11	9	0	1	61	20	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	34	20	11	10	0	1	59	21	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	30	14	10	4	0	0	71	14	135

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	21	41	12	8	2	8	21	34	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	24	39	17	8	1	0	25	35	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	18	48	10	10	0	3	21	30	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	25	38	18	7	1	0	25	36	658
2019	Télétravail - Oui	12	19	46	16	5	1	1	22	32	156
2019	Télétravail - Non	10	25	38	16	8	1	1	25	36	616
2019	Partage d’emploi - Non	10	24	39	16	8	1	1	25	35	772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	26	36	18	8	1	0	26	37	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	46	14	7	1	2	22	31	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	33	41	10	2	2	4	13	44	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	26	39	13	5	1	2	18	42	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	32	40	13	7	0	2	20	39	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	26	39	13	4	1	2	18	42	709
2017	Télétravail - Oui	11	28	44	11	5	0	2	16	39	57
2017	Télétravail - Non	14	27	39	13	5	1	2	18	42	737
2017	Partage d’emploi - Non	14	27	39	13	5	1	2	18	42	794
2017	Étalement du revenu - Oui	7	35	35	16	0	7	0	17	45	14
2017	Étalement du revenu - Non	14	27	39	13	5	1	2	18	42	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	27	39	13	5	1	2	18	42	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	26	38	13	5	1	2	18	42	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	30	41	12	5	1	2	17	40	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	24	29	16	3	0	3	19	51	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	26	37	14	5	1	1	20	42	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	17	41	23	8	1	1	32	27	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	27	36	13	5	0	1	18	45	676
2014	Télétravail - Oui	16	7	54	16	8	0	0	24	23	25
2014	Télétravail - Non	16	27	36	14	5	1	1	20	43	726
2014	Partage d’emploi - Non	16	26	37	14	5	1	1	20	43	750
2014	Étalement du revenu - Oui	18	25	45	0	6	6	0	7	45	16
2014	Étalement du revenu - Non	16	26	37	15	5	0	1	20	43	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	28	36	13	5	1	1	18	45	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	19	40	19	7	1	1	26	34	135

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	21	25	18	14	2	4	33	40	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	22	26	22	13	1	2	36	37	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	27	29	16	15	1	1	32	39	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	26	23	13	2	2	37	36	655
2019	Télétravail - Oui	17	22	23	24	11	1	2	37	39	155
2019	Télétravail - Non	12	22	27	21	14	2	2	36	36	615
2019	Partage d’emploi - Non	13	22	26	22	13	1	2	36	37	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	26	23	13	2	2	37	36	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	23	27	20	13	1	1	34	39	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	20	20	25	7	2	4	33	45	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	22	29	20	11	3	2	33	37	735
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	26	17	26	13	2	3	41	41	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	30	20	10	3	2	32	37	707
2017	Télétravail - Oui	18	14	28	26	11	2	2	37	33	57
2017	Télétravail - Non	14	22	28	20	10	3	3	32	38	735
2017	Partage d’emploi - Non	14	22	28	21	10	3	3	33	38	792
2017	Étalement du revenu - Oui	7	44	28	7	14	0	0	21	50	14
2017	Étalement du revenu - Non	14	21	28	21	10	3	3	33	37	778
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	22	28	21	10	3	3	33	38	788
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	22	30	19	10	3	2	31	38	600
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	19	23	25	11	2	3	38	38	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	13	32	11	8	3	5	20	45	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	28	27	13	8	2	1	22	50	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	28	30	13	14	2	1	28	41	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	27	27	13	7	2	1	21	51	675
2014	Télétravail - Oui	27	16	33	17	4	4	0	22	44	25
2014	Télétravail - Non	21	27	27	13	8	2	1	22	50	725
2014	Partage d’emploi - Non	22	27	28	13	8	2	1	21	50	749
2014	Étalement du revenu - Oui	12	39	30	12	8	0	0	19	50	16
2014	Étalement du revenu - Non	22	27	27	13	8	2	1	22	50	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	28	27	14	7	2	1	21	51	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	23	31	13	10	2	1	23	44	135

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	30	19	9	12	2	6	23	56	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	33	19	5	1	1	25	42	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	29	22	6	2	2	29	41	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	24	33	17	6	1	1	24	43	658
2019	Télétravail - Oui	18	23	34	13	9	2	0	23	43	157
2019	Télétravail - Non	18	24	31	19	5	1	2	25	43	616
2019	Partage d’emploi - Non	18	24	32	18	6	1	1	24	43	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	23	33	19	5	1	1	25	42	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	25	31	17	7	2	1	24	44	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	24	31	12	0	0	4	13	56	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	23	30	16	5	1	3	21	47	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	28	28	20	3	0	5	25	46	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	23	31	15	5	2	2	20	48	708
2017	Télétravail - Oui	16	34	32	15	2	2	0	17	51	56
2017	Télétravail - Non	23	23	30	15	5	1	3	21	47	737
2017	Partage d’emploi - Non	22	23	30	15	5	1	3	21	47	793
2017	Étalement du revenu - Oui	42	23	21	7	7	0	0	14	65	14
2017	Étalement du revenu - Non	22	23	31	15	5	1	3	21	47	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	23	30	15	5	1	3	21	47	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	23	31	15	6	2	3	21	47	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	25	30	17	2	0	3	20	50	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	26	23	8	5	0	3	13	63	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	27	27	11	4	1	2	15	57	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	23	24	7	10	2	1	18	57	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	28	27	11	3	1	2	15	58	676
2014	Télétravail - Oui	28	36	32	0	5	0	0	5	63	25
2014	Télétravail - Non	29	27	26	11	4	1	2	15	57	726
2014	Partage d’emploi - Non	29	27	27	11	4	1	2	15	58	750
2014	Étalement du revenu - Oui	20	26	40	14	0	0	0	14	46	16
2014	Étalement du revenu - Non	29	27	26	10	4	1	2	15	58	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	27	26	11	4	1	2	15	57	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	26	26	7	6	1	1	13	60	135

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	17	37	23	9	2	6	35	25	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	36	23	10	1	1	34	30	715
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	19	29	28	16	0	2	45	25	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	20	37	22	9	1	1	31	30	651
2019	Télétravail - Oui	6	19	33	29	11	0	1	41	26	155
2019	Télétravail - Non	10	20	37	21	10	1	2	32	31	610
2019	Partage d’emploi - Non	9	20	36	23	10	1	2	34	30	765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	19	38	21	9	1	1	31	31	511
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	21	33	26	12	0	2	39	28	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	20	40	16	4	0	4	20	38	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	26	32	18	7	1	2	26	42	733
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	34	23	9	0	4	33	32	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	26	32	17	7	1	2	25	43	703
2017	Télétravail - Oui	14	26	31	17	13	0	0	29	40	57
2017	Télétravail - Non	15	25	32	18	7	1	2	25	42	732
2017	Partage d’emploi - Non	15	25	32	18	7	1	2	25	41	789
2017	Étalement du revenu - Oui	14	42	37	7	0	0	0	7	56	14
2017	Étalement du revenu - Non	15	25	32	18	7	1	2	26	41	775
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	25	32	18	7	1	2	25	41	785
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	27	31	17	7	1	2	25	43	597
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	37	19	7	0	3	27	35	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	34	16	19	10	0	3	30	53	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	24	33	17	6	1	1	24	42	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	13	46	17	11	3	0	28	24	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	26	31	17	6	1	1	24	45	676
2014	Télétravail - Oui	11	24	53	12	0	0	0	12	35	25
2014	Télétravail - Non	17	25	32	17	7	1	1	25	43	726
2014	Partage d’emploi - Non	17	25	32	17	7	1	1	24	43	750
2014	Étalement du revenu - Oui	6	30	38	13	6	6	0	21	39	16
2014	Étalement du revenu - Non	17	25	32	17	7	1	1	24	43	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	26	31	17	6	1	1	24	44	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	20	37	17	9	2	1	27	35	135

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	33	26	7	18	2	0	25	48	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	22	27	18	11	2	2	31	42	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	20	26	13	19	4	1	34	39	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	23	27	18	10	2	2	30	43	654
2019	Télétravail - Oui	21	24	27	16	11	1	0	27	45	157
2019	Télétravail - Non	16	23	27	18	12	2	2	31	41	612
2019	Partage d’emploi - Non	17	23	27	17	12	2	2	30	42	769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	23	27	19	11	2	2	31	41	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	25	15	14	3	1	29	44	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	21	25	12	2	0	4	14	60	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	24	25	11	8	2	2	20	54	735
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	27	24	20	7	0	1	27	49	84
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	24	25	10	7	2	3	18	55	707
2017	Télétravail - Oui	34	20	25	9	9	2	2	18	56	57
2017	Télétravail - Non	27	24	25	12	7	2	3	20	54	734
2017	Partage d’emploi - Non	28	24	25	11	7	2	2	19	54	791
2017	Étalement du revenu - Oui	21	42	30	0	7	0	0	7	63	14
2017	Étalement du revenu - Non	28	24	25	12	7	2	2	20	54	777
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	24	25	11	7	2	2	19	54	787
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	24	25	11	7	2	3	19	55	600
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	25	26	14	6	1	2	21	53	191
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	18	5	32	5	0	3	38	56	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	28	23	11	6	1	1	17	60	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	15	24	12	15	2	0	28	48	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	22	12	5	1	1	17	61	676
2014	Télétravail - Oui	40	16	25	12	8	0	0	20	56	25
2014	Télétravail - Non	31	28	22	12	6	1	1	18	59	726
2014	Partage d’emploi - Non	31	27	22	12	6	1	1	18	59	750
2014	Étalement du revenu - Oui	27	40	12	12	8	0	0	20	67	16
2014	Étalement du revenu - Non	31	27	22	12	6	1	1	18	59	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	29	23	11	5	1	1	16	61	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	20	19	17	10	1	1	28	53	135

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	21	21	16	13	4	0	30	48	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	27	26	15	9	2	1	24	49	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	23	27	14	14	2	1	29	44	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	27	25	15	8	3	1	24	50	656
2019	Télétravail - Oui	20	23	28	16	10	2	2	26	45	154
2019	Télétravail - Non	21	28	25	15	9	3	1	24	50	616
2019	Partage d’emploi - Non	21	27	25	15	9	2	1	25	49	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	25	15	8	3	1	24	51	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	24	26	15	11	2	1	26	46	253
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	19	24	17	4	0	3	22	53	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	24	29	13	8	2	3	21	48	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	26	31	15	11	0	4	28	40	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	24	29	13	7	2	2	21	49	709
2017	Télétravail - Oui	16	25	36	3	14	2	4	18	44	57
2017	Télétravail - Non	23	24	28	14	7	2	3	22	49	737
2017	Partage d’emploi - Non	22	24	29	13	7	2	3	21	48	794
2017	Étalement du revenu - Oui	21	30	28	7	7	7	0	15	55	14
2017	Étalement du revenu - Non	22	24	29	13	8	2	3	22	48	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	24	29	13	8	2	3	21	48	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	25	28	13	7	2	2	21	50	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	22	32	13	9	1	3	23	43	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	11	32	21	16	0	3	39	28	37
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	21	31	17	8	1	3	27	40	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	18	32	17	14	2	0	32	36	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	21	32	17	8	1	3	27	40	674
2014	Télétravail - Oui	19	20	25	16	17	0	4	34	40	25
2014	Télétravail - Non	17	21	32	17	8	1	3	27	40	724
2014	Partage d’emploi - Non	18	20	32	17	9	1	3	27	40	748
2014	Étalement du revenu - Oui	14	11	44	31	0	0	0	31	25	16
2014	Étalement du revenu - Non	18	21	31	17	9	1	3	27	40	733
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	21	32	17	8	1	3	26	41	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	17	31	21	12	1	1	33	35	134

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	22	35	11	9	2	0	21	44	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	21	35	17	7	2	1	25	38	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	18	37	14	12	2	0	26	36	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	35	18	7	2	1	25	39	656
2019	Télétravail - Oui	17	21	32	17	8	2	2	26	40	156
2019	Télétravail - Non	16	22	36	17	7	2	0	25	38	614
2019	Partage d’emploi - Non	16	21	35	17	7	2	1	25	39	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	22	36	17	7	2	1	25	38	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	20	34	16	9	2	1	26	39	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	17	42	7	0	6	2	8	47	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	23	31	13	7	3	2	21	46	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	24	22	22	8	1	3	32	45	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	22	33	11	7	3	2	18	46	710
2017	Télétravail - Oui	21	19	32	10	10	6	2	22	43	57
2017	Télétravail - Non	22	23	32	12	6	3	2	20	47	739
2017	Partage d’emploi - Non	22	22	32	12	7	3	2	20	46	796
2017	Étalement du revenu - Oui	42	14	29	0	7	7	0	8	61	14
2017	Étalement du revenu - Non	21	22	32	12	7	3	2	20	46	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	22	32	12	7	3	2	20	46	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	23	33	11	7	2	2	19	47	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	20	30	14	7	4	3	22	46	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	26	21	18	5	0	0	24	55	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	26	29	11	6	1	1	17	53	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	29	27	11	12	2	0	23	50	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	25	29	12	5	1	1	17	54	675
2014	Télétravail - Oui	23	31	42	0	0	0	4	0	57	25
2014	Télétravail - Non	27	25	28	12	6	1	1	18	53	725
2014	Partage d’emploi - Non	27	26	28	12	6	1	1	18	53	749
2014	Étalement du revenu - Oui	12	32	30	26	0	0	0	26	44	16
2014	Étalement du revenu - Non	27	25	28	11	6	1	1	18	53	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	24	29	11	5	1	1	17	53	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	31	24	13	7	1	1	20	55	135

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	33	36	4	7	0	11	52	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	25	31	14	7	1	22	47	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	20	30	12	14	0	26	43	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	26	31	14	6	1	20	48	659
2019	Télétravail - Oui	21	26	30	12	10	1	23	48	157
2019	Télétravail - Non	22	25	31	14	7	1	21	47	617
2019	Partage d’emploi - Non	22	25	31	14	7	1	21	47	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	26	31	14	6	1	21	48	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	25	32	12	10	0	22	46	256

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	7	5	4	0	2	90	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	16	6	4	2	0	88	6	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	17	2	4	1	1	93	5	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	15	6	4	2	0	87	6	660
2019	Télétravail - Oui	77	14	3	4	1	1	92	5	157
2019	Télétravail - Non	71	16	6	4	2	0	87	6	618
2019	Partage d’emploi - Non	72	15	6	4	2	0	88	6	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	16	7	4	2	0	86	7	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	15	4	4	1	1	91	5	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	15	2	3	0	0	95	3	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	15	6	4	2	1	88	6	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	13	2	3	2	1	92	6	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	15	6	4	2	1	88	6	710
2017	Télétravail - Oui	72	18	3	7	0	0	90	7	57
2017	Télétravail - Non	72	15	6	3	2	1	88	6	739
2017	Partage d’emploi - Non	72	15	6	4	2	1	88	6	796
2017	Étalement du revenu - Oui	77	7	0	0	16	0	84	16	14
2017	Étalement du revenu - Non	72	15	6	4	2	1	88	6	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	15	6	4	2	1	88	6	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	15	7	3	2	1	87	6	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	15	2	4	2	0	91	6	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	13	5	3	3	0	90	5	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	16	4	4	3	1	89	8	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	17	5	4	2	1	89	5	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	16	4	4	3	1	89	8	675
2014	Télétravail - Oui	84	12	4	0	0	0	96	0	25
2014	Télétravail - Non	72	16	4	4	3	1	89	8	725
2014	Partage d’emploi - Non	72	16	4	4	3	1	89	7	749
2014	Étalement du revenu - Oui	64	25	6	0	5	0	88	5	16
2014	Étalement du revenu - Non	72	16	4	4	3	1	89	7	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	16	4	5	3	1	88	8	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	74	15	4	3	2	1	90	5	135

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	19	25	9	6	2	2	58	16	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	12	9	8	4	4	70	17	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	13	8	4	5	3	74	13	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	27	13	9	8	4	4	68	18	659
2019	Télétravail - Oui	37	25	15	10	5	4	3	67	16	157
2019	Télétravail - Non	36	28	12	8	8	4	4	69	18	617
2019	Partage d’emploi - Non	36	27	13	9	7	4	4	69	17	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	28	12	8	9	4	4	68	18	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	26	14	9	5	5	3	69	15	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	41	21	3	9	3	4	65	13	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	12	11	9	5	4	64	22	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	26	18	9	2	3	5	69	12	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	12	11	10	5	4	64	23	708
2017	Télétravail - Oui	28	31	17	9	4	8	3	67	14	57
2017	Télétravail - Non	29	30	12	11	9	4	4	64	22	737
2017	Partage d’emploi - Non	29	30	13	11	9	5	4	64	22	794
2017	Étalement du revenu - Oui	37	14	0	21	7	7	14	64	36	14
2017	Étalement du revenu - Non	29	30	13	11	9	5	4	64	21	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	13	11	9	5	4	65	22	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	31	11	11	11	5	3	64	24	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	29	19	9	3	5	5	66	14	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	26	13	23	5	0	5	56	30	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	31	13	11	10	3	3	65	22	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	25	14	13	1	1	5	70	15	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	32	12	11	11	3	3	63	23	676
2014	Télétravail - Oui	37	20	11	13	8	8	4	64	23	25
2014	Télétravail - Non	28	32	13	11	10	3	3	64	22	726
2014	Partage d’emploi - Non	29	31	13	11	10	3	3	64	22	750
2014	Étalement du revenu - Oui	28	23	11	11	0	19	8	70	16	16
2014	Étalement du revenu - Non	29	31	13	11	10	3	3	64	23	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	12	10	11	3	3	64	23	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	26	15	15	4	4	5	64	20	135

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	29	6	16	4	0	0	75	19	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	24	8	9	7	0	0	76	17	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	25	6	8	4	0	0	82	12	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	8	10	8	0	0	74	18	661
2019	Télétravail - Oui	53	25	7	10	6	1	0	78	15	157
2019	Télétravail - Non	50	24	8	10	8	0	0	75	17	619
2019	Partage d’emploi - Non	51	25	8	10	7	0	0	76	17	776
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	24	9	9	9	0	0	74	18	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	26	6	11	4	0	0	79	15	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	35	7	12	9	0	0	72	21	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	26	8	9	9	0	0	74	18	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	26	6	15	4	0	0	75	20	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	27	8	9	10	0	0	74	18	710
2017	Télétravail - Oui	44	39	5	5	8	0	0	82	13	57
2017	Télétravail - Non	47	26	8	10	9	0	0	73	19	739
2017	Partage d’emploi - Non	47	26	8	9	9	0	0	74	19	796
2017	Étalement du revenu - Oui	58	14	0	7	14	0	7	77	23	14
2017	Étalement du revenu - Non	47	27	8	9	9	0	0	74	18	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	27	8	10	9	0	0	74	19	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	25	8	9	10	0	0	73	19	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	5	11	6	0	0	78	17	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	21	13	23	5	0	0	59	28	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	26	10	13	10	0	0	67	23	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	23	13	12	1	1	0	74	13	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	27	10	13	11	0	0	66	24	676
2014	Télétravail - Oui	49	28	11	8	4	0	0	77	12	25
2014	Télétravail - Non	40	26	11	13	10	0	0	66	23	726
2014	Partage d’emploi - Non	40	26	11	13	10	0	0	66	23	750
2014	Étalement du revenu - Oui	51	32	5	5	0	6	0	89	6	16
2014	Étalement du revenu - Non	40	26	11	13	10	0	0	66	23	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	10	13	11	0	0	66	24	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	24	13	14	2	1	0	71	16	135

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	12	8	2	79	9	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	28	5	7	5	84	11	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	28	4	4	3	89	7	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	29	5	7	5	83	12	658
2019	Télétravail - Oui	57	27	8	6	2	83	9	157
2019	Télétravail - Non	55	29	4	7	5	84	12	616
2019	Partage d’emploi - Non	55	28	5	7	5	84	11	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	29	4	7	5	83	13	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	27	7	6	3	85	8	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	40	2	7	5	86	12	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	8	8	4	80	12	735
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	30	8	5	1	86	7	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	32	7	8	5	80	13	707
2017	Télétravail - Oui	52	32	5	9	2	84	11	57
2017	Télétravail - Non	49	31	8	7	5	80	12	735
2017	Partage d’emploi - Non	49	31	7	8	4	80	12	792
2017	Étalement du revenu - Oui	63	22	0	14	0	86	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	49	32	8	7	5	80	12	778
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	31	7	8	5	80	12	788
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	8	8	5	79	13	600
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	33	5	7	2	86	9	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	16	19	7	8	67	15	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	9	9	5	77	14	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	29	12	4	3	82	6	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	9	10	5	76	15	676
2014	Télétravail - Oui	65	16	4	7	8	81	15	25
2014	Télétravail - Non	42	34	9	9	5	76	14	726
2014	Partage d’emploi - Non	43	33	9	9	5	76	14	750
2014	Étalement du revenu - Oui	60	23	5	0	11	83	11	16
2014	Étalement du revenu - Non	42	34	9	10	5	76	14	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	35	9	10	5	76	15	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	26	13	6	5	77	10	135

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	22	15	6	0	2	79	6	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	8	5	4	0	83	9	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	25	6	4	3	1	87	7	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	9	5	4	0	82	9	661
2019	Télétravail - Oui	55	27	6	6	4	1	84	10	157
2019	Télétravail - Non	50	33	9	5	3	0	83	8	619
2019	Partage d’emploi - Non	51	32	8	5	3	0	83	9	776
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	34	8	5	4	0	83	9	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	8	6	2	1	84	8	256

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	28	10	2	4	4	8	83	6	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	23	10	4	5	1	2	80	10	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	23	10	2	2	2	5	85	4	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	23	10	5	5	1	2	79	10	659
2019	Télétravail - Oui	61	22	10	4	1	0	2	84	5	156
2019	Télétravail - Non	53	23	10	4	6	1	3	79	11	617
2019	Partage d’emploi - Non	55	23	10	4	5	1	3	80	9	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	22	10	5	6	1	2	78	12	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	24	10	2	2	2	3	85	5	254

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	36	12	4	6	2	0	78	10	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	31	9	7	7	1	1	76	15	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	33	6	4	5	1	1	84	10	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	10	8	7	0	1	75	15	656
2019	Télétravail - Oui	53	28	9	5	4	1	0	82	9	156
2019	Télétravail - Non	41	33	9	7	8	1	1	75	16	615
2019	Partage d’emploi - Non	43	32	9	7	7	1	1	76	14	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	10	8	8	0	1	74	16	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	8	5	5	1	1	81	10	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	31	16	3	11	0	0	71	14	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	7	9	6	1	0	78	15	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	6	6	2	1	1	85	9	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	8	9	6	1	0	77	15	710
2017	Télétravail - Oui	32	56	6	5	2	0	0	88	7	57
2017	Télétravail - Non	40	36	8	9	6	1	0	77	15	739
2017	Partage d’emploi - Non	40	37	8	8	6	1	0	78	15	796
2017	Étalement du revenu - Oui	42	35	9	14	0	0	0	77	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	40	37	8	8	6	1	0	78	15	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	8	8	6	1	0	77	15	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	8	9	7	1	0	76	16	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	8	5	4	1	1	83	10	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	5	8	8	0	0	80	15	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	32	11	10	9	1	0	70	19	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	12	4	8	0	0	76	12	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	31	10	10	9	1	0	70	20	676
2014	Télétravail - Oui	41	27	16	13	0	4	0	70	13	25
2014	Télétravail - Non	39	32	10	10	9	0	0	71	19	726
2014	Partage d’emploi - Non	39	32	10	10	9	1	0	71	19	750
2014	Étalement du revenu - Oui	39	36	12	0	13	0	0	75	13	16
2014	Étalement du revenu - Non	39	31	10	10	9	1	0	71	19	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	10	11	9	1	0	69	20	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	10	5	7	1	0	78	12	135

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	18	16	6	2	0	4	76	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	27	8	6	5	1	2	80	12	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	22	5	3	4	2	3	87	7	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	28	9	7	5	1	2	78	12	657
2019	Télétravail - Oui	60	22	5	5	4	1	1	84	10	155
2019	Télétravail - Non	47	28	10	6	5	1	3	78	12	616
2019	Partage d’emploi - Non	50	27	9	6	5	1	2	79	12	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	9	6	6	1	2	77	13	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	23	7	5	4	1	3	83	10	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	12	7	7	3	0	73	15	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	9	6	6	2	1	79	12	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	33	6	3	3	4	0	87	7	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	30	9	7	6	2	1	77	13	709
2017	Télétravail - Oui	48	42	5	3	0	2	0	92	3	57
2017	Télétravail - Non	46	29	9	7	6	2	1	77	13	738
2017	Partage d’emploi - Non	46	30	9	6	6	2	1	78	13	795
2017	Étalement du revenu - Oui	35	44	7	0	7	0	7	85	8	14
2017	Étalement du revenu - Non	46	30	9	6	6	2	0	78	13	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	30	9	6	6	2	1	78	13	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	9	7	6	2	1	77	14	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	8	4	4	3	0	84	8	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	10	10	3	5	3	75	14	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	27	12	8	8	2	1	72	16	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	32	9	4	4	3	1	82	8	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	27	12	8	8	2	1	71	17	676
2014	Télétravail - Oui	53	16	12	8	0	12	0	78	9	25
2014	Télétravail - Non	43	28	11	8	8	2	1	72	16	726
2014	Partage d’emploi - Non	43	27	11	8	7	2	1	72	16	750
2014	Étalement du revenu - Oui	41	28	12	5	8	6	0	74	14	16
2014	Étalement du revenu - Non	43	27	11	8	7	2	1	72	16	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	26	12	9	8	2	1	71	17	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	11	6	3	5	1	79	9	135

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	28	12	6	2	0	2	80	8	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	8	7	7	0	2	78	14	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	30	12	3	4	0	1	81	7	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	28	8	8	7	0	2	77	15	656
2019	Télétravail - Oui	53	24	8	10	3	0	2	79	14	157
2019	Télétravail - Non	47	29	9	6	7	0	2	77	14	614
2019	Partage d’emploi - Non	48	28	8	7	6	0	2	78	14	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	28	8	7	8	0	2	76	15	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	9	8	3	0	1	80	11	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	32	14	9	7	0	2	69	16	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	8	10	5	1	0	76	16	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	28	9	10	3	1	0	77	14	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	8	10	6	1	1	76	16	710
2017	Télétravail - Oui	42	48	0	8	2	0	0	91	9	57
2017	Télétravail - Non	45	28	9	10	6	1	1	75	16	738
2017	Partage d’emploi - Non	45	30	8	10	6	1	1	76	16	795
2017	Étalement du revenu - Oui	42	44	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	45	29	8	10	6	1	1	76	16	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	30	8	10	6	1	1	76	16	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	9	10	6	1	1	75	16	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	8	9	4	1	1	79	13	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	27	18	16	3	0	0	63	19	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	29	9	11	9	0	0	71	20	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	6	3	8	0	0	83	11	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	28	10	12	9	0	0	69	21	676
2014	Télétravail - Oui	44	33	12	8	4	0	0	76	12	25
2014	Télétravail - Non	41	29	9	11	9	0	0	70	20	726
2014	Partage d’emploi - Non	41	29	10	11	9	0	0	71	20	750
2014	Étalement du revenu - Oui	47	34	5	6	8	0	0	81	14	16
2014	Étalement du revenu - Non	41	29	10	11	9	0	0	70	20	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	28	9	12	9	0	0	69	22	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	10	7	5	0	0	78	12	135

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	12	6	2	0	0	2	92	2	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	9	4	2	2	0	1	92	4	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	8	1	1	0	1	1	98	1	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	9	4	2	2	0	1	91	4	655
2019	Télétravail - Oui	86	7	3	2	2	0	1	93	4	156
2019	Télétravail - Non	81	9	4	2	2	0	1	92	4	613
2019	Partage d’emploi - Non	82	9	4	2	2	0	1	92	4	769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	9	4	3	2	0	1	91	5	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	9	3	1	1	0	1	94	3	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	81	12	2	2	3	0	0	93	5	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	11	3	2	2	0	1	93	4	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	89	7	3	0	0	0	1	96	0	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	12	3	2	2	0	1	93	4	710
2017	Télétravail - Oui	72	21	4	3	0	0	0	93	3	57
2017	Télétravail - Non	82	11	3	2	2	0	1	93	4	739
2017	Partage d’emploi - Non	81	11	3	2	2	0	1	93	4	796
2017	Étalement du revenu - Oui	79	0	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	81	12	3	2	2	0	1	94	4	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	11	3	2	2	0	1	93	4	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	11	3	2	2	0	1	94	4	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	12	4	2	1	0	0	93	3	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	87	8	5	0	0	0	0	95	0	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	78	12	3	3	2	0	2	91	5	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	13	3	1	1	0	2	94	2	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	12	3	3	2	0	1	91	5	676
2014	Télétravail - Oui	92	0	4	0	4	0	0	92	4	25
2014	Télétravail - Non	78	12	3	3	2	0	2	91	5	726
2014	Partage d’emploi - Non	78	12	3	3	2	0	2	91	5	750
2014	Étalement du revenu - Oui	81	11	8	0	0	0	0	92	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	78	12	3	3	2	0	2	91	5	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	12	3	4	2	0	2	91	6	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	83	10	4	1	1	0	1	95	1	135

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	14	2	2	4	0	0	92	6	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	18	7	5	4	2	4	82	10	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	17	3	2	0	2	1	95	2	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	17	8	6	5	2	5	80	11	655
2019	Télétravail - Oui	81	14	2	2	1	0	0	95	3	155
2019	Télétravail - Non	55	18	8	6	5	3	5	79	12	614
2019	Partage d’emploi - Non	60	17	7	5	4	2	4	83	10	769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	18	9	6	5	3	6	77	13	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	17	4	2	2	1	1	93	4	253
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	18	5	2	2	0	0	92	3	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	21	6	7	7	5	7	78	15	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	3	4	1	0	0	92	5	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	20	6	6	7	5	7	77	16	708
2017	Télétravail - Oui	81	15	2	0	0	2	0	98	0	56
2017	Télétravail - Non	46	22	6	7	7	5	7	77	16	738
2017	Partage d’emploi - Non	49	21	6	6	7	5	6	79	14	794
2017	Étalement du revenu - Oui	58	28	0	0	7	7	0	92	8	14
2017	Étalement du revenu - Non	49	21	6	6	7	5	6	79	15	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	21	6	6	7	5	6	79	14	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	20	7	7	8	6	8	74	18	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	25	3	2	1	1	0	93	4	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	21	3	5	3	0	0	89	8	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	19	11	8	10	6	10	65	21	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	19	6	6	1	0	0	86	7	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	19	12	8	10	6	10	64	22	676
2014	Télétravail - Oui	72	12	4	0	8	4	0	88	8	25
2014	Télétravail - Non	37	19	11	8	9	6	10	66	21	726
2014	Partage d’emploi - Non	38	19	11	8	9	6	9	67	20	750
2014	Étalement du revenu - Oui	34	17	19	8	0	18	5	66	10	16
2014	Étalement du revenu - Non	38	19	11	8	9	5	9	67	21	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	19	12	9	11	6	11	62	24	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	19	7	5	2	3	1	86	7	135

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	27	10	2	2	0	87	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	18	6	3	4	1	87	7	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	19	3	2	3	0	91	6	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	19	7	3	4	1	86	7	660
2019	Télétravail - Oui	66	23	5	2	4	0	89	5	157
2019	Télétravail - Non	67	18	6	3	4	1	86	7	617
2019	Partage d’emploi - Non	67	19	6	3	4	1	87	7	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	17	6	4	4	1	86	8	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	22	6	2	3	0	89	5	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	36	9	2	2	3	87	4	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	24	7	4	5	1	84	9	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	21	5	3	6	0	86	9	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	25	7	4	5	1	84	9	709
2017	Télétravail - Oui	62	31	2	3	2	0	93	6	57
2017	Télétravail - Non	58	24	8	4	5	1	83	9	738
2017	Partage d’emploi - Non	58	25	7	4	5	1	84	9	795
2017	Étalement du revenu - Oui	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	58	25	7	4	5	1	84	9	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	25	7	4	5	1	84	9	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	24	8	4	6	1	83	10	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	27	6	2	3	1	89	6	193

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	30	6	4	4	0	86	8	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	7	6	6	0	81	12	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	3	2	4	0	91	6	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	27	8	6	6	0	79	13	659
2019	Télétravail - Oui	58	26	7	5	4	0	84	9	157
2019	Télétravail - Non	52	28	7	6	7	0	80	13	617
2019	Partage d’emploi - Non	53	27	7	6	6	0	81	12	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	28	8	6	7	1	79	13	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	27	6	6	4	0	85	9	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	12	3	7	0	77	11	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	9	7	7	0	77	14	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	25	10	4	4	0	82	9	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	26	9	7	8	0	77	15	708
2017	Télétravail - Oui	56	35	5	2	2	0	91	4	57
2017	Télétravail - Non	51	25	9	7	8	0	76	15	737
2017	Partage d’emploi - Non	51	26	9	6	7	0	77	14	794
2017	Étalement du revenu - Oui	86	0	7	0	7	0	86	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	50	26	9	7	7	0	77	14	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	26	9	7	7	0	77	14	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	9	8	8	0	75	16	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	9	3	5	0	83	8	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	26	5	13	5	0	77	18	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	29	10	7	11	0	72	18	711
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	30	3	7	6	0	85	12	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	29	11	8	11	0	70	19	675
2014	Télétravail - Oui	61	24	12	0	4	0	84	4	25
2014	Télétravail - Non	42	29	10	8	11	0	71	19	724
2014	Partage d’emploi - Non	43	29	10	8	11	0	72	18	748
2014	Étalement du revenu - Oui	41	41	5	5	8	0	81	13	16
2014	Étalement du revenu - Non	43	29	10	8	11	0	72	18	733
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	28	11	8	12	0	69	20	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	5	7	5	0	84	11	134

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	41	17	9	0	0	0	74	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	48	15	10	5	1	2	69	16	259
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	60	6	3	3	0	0	87	6	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	46	16	11	5	1	2	67	17	240
2019	Télétravail - Oui	25	47	14	11	2	0	0	73	13	43
2019	Télétravail - Non	18	48	15	10	5	1	3	69	16	228
2019	Partage d’emploi - Non	20	48	15	10	5	1	2	69	15	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	48	15	10	5	1	2	69	15	271
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	46	16	11	6	1	3	67	17	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	53	12	10	2	0	0	76	11	67

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	26	15	12	10	4	62	22	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	12	9	6	5	70	16	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	28	10	11	2	6	76	14	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	13	9	7	5	69	17	654
2019	Télétravail - Oui	31	37	8	13	5	5	72	19	155
2019	Télétravail - Non	35	30	14	9	7	5	69	16	614
2019	Partage d’emploi - Non	34	32	13	10	6	5	70	17	769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	14	9	7	5	69	16	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	31	10	12	6	5	71	18	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	29	10	12	12	2	65	25	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	12	9	10	5	67	20	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	37	16	6	9	8	67	16	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	11	10	10	4	67	21	710
2017	Télétravail - Oui	27	29	22	10	6	7	60	17	57
2017	Télétravail - Non	29	36	11	9	10	4	68	21	739
2017	Partage d’emploi - Non	28	35	12	9	10	5	67	20	796
2017	Étalement du revenu - Oui	28	14	21	9	14	14	49	27	14
2017	Étalement du revenu - Non	28	36	12	10	10	4	67	20	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	35	12	10	10	5	67	20	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	11	10	10	4	67	21	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	32	15	8	9	7	66	18	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	24	18	8	23	5	48	33	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	30	18	15	13	9	49	31	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	35	22	12	8	4	56	21	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	18	15	15	9	48	33	676
2014	Télétravail - Oui	12	38	24	11	8	8	54	21	25
2014	Télétravail - Non	14	30	18	15	14	9	49	32	726
2014	Partage d’emploi - Non	14	30	18	15	14	9	49	31	750
2014	Étalement du revenu - Oui	26	12	21	26	8	6	41	37	16
2014	Étalement du revenu - Non	14	31	18	14	14	9	49	31	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	31	17	15	14	9	48	33	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	29	22	11	13	6	51	25	135

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	21	19	18	11	0	52	29	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	15	11	8	1	66	19	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	33	13	12	5	1	70	17	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	16	11	9	1	64	20	655
2019	Télétravail - Oui	27	37	12	16	7	0	64	24	154
2019	Télétravail - Non	32	33	16	10	9	1	65	19	616
2019	Partage d’emploi - Non	31	34	15	11	8	1	65	20	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	16	9	9	1	65	18	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	13	15	7	1	65	22	253
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	27	17	14	16	0	53	29	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	36	13	11	13	1	63	24	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	40	15	9	11	1	64	20	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	13	12	13	1	62	25	708
2017	Télétravail - Oui	32	33	12	14	7	2	65	22	57
2017	Télétravail - Non	25	36	14	11	13	1	62	25	737
2017	Partage d’emploi - Non	26	35	13	11	13	1	62	25	794
2017	Étalement du revenu - Oui	21	21	14	21	23	0	42	44	14
2017	Étalement du revenu - Non	26	36	13	11	13	1	62	24	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	35	14	11	13	1	62	25	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	13	11	13	1	62	25	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	35	14	12	11	1	63	23	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	21	26	13	23	0	37	36	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	30	19	19	17	2	44	37	711
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	31	28	15	8	2	48	24	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	29	18	19	18	2	43	38	675
2014	Télétravail - Oui	12	16	44	16	12	0	28	28	25
2014	Télétravail - Non	13	30	18	19	17	2	44	37	724
2014	Partage d’emploi - Non	13	30	19	19	17	2	44	37	748
2014	Étalement du revenu - Oui	27	20	23	0	23	7	51	25	15
2014	Étalement du revenu - Non	13	30	19	19	17	2	44	37	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	30	17	20	18	2	44	39	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	27	27	13	14	2	45	28	133

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	21	11	13	4	52	26	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	35	17	15	10	3	57	26	716
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	38	17	12	8	1	63	20	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	34	17	15	11	4	55	27	651
2019	Télétravail - Oui	18	38	15	15	10	4	58	26	154
2019	Télétravail - Non	21	33	18	14	10	3	56	25	612
2019	Partage d’emploi - Non	20	34	17	15	10	3	57	26	766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	34	18	14	10	3	56	25	513
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	35	15	15	11	3	58	26	253
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	22	17	17	16	2	49	33	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	31	18	17	12	4	51	30	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	40	21	11	9	2	58	20	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	29	17	17	13	4	50	32	710
2017	Télétravail - Oui	21	27	27	10	9	5	51	20	57
2017	Télétravail - Non	18	31	17	17	13	4	51	31	739
2017	Partage d’emploi - Non	18	30	18	17	13	4	51	31	796
2017	Étalement du revenu - Oui	14	14	14	21	23	14	33	51	14
2017	Étalement du revenu - Non	18	31	18	16	12	4	51	30	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	30	18	17	13	4	51	31	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	30	17	17	13	4	50	32	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	31	20	14	10	5	54	25	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	25	22	16	24	3	37	41	37
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	27	18	24	18	5	37	44	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	29	20	21	14	2	45	35	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	27	18	24	19	5	36	45	676
2014	Télétravail - Oui	8	14	40	23	12	4	23	36	25
2014	Télétravail - Non	9	27	17	23	19	5	38	44	725
2014	Partage d’emploi - Non	8	27	18	23	19	5	37	44	749
2014	Étalement du revenu - Oui	20	24	11	24	16	6	46	42	16
2014	Étalement du revenu - Non	8	27	18	23	19	5	37	44	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	27	17	24	19	5	37	45	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	25	22	20	16	3	40	37	134

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	29	13	14	13	4	58	28	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	31	19	19	11	1	50	31	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	29	22	15	8	1	54	24	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	31	18	19	12	1	50	32	656
2019	Télétravail - Oui	20	33	16	22	8	0	53	31	156
2019	Télétravail - Non	20	30	19	18	12	1	50	31	615
2019	Partage d’emploi - Non	20	31	18	19	12	1	51	31	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	31	19	18	13	1	50	31	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	30	17	20	9	1	53	30	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	29	9	19	24	2	47	44	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	32	14	19	14	3	51	34	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	37	12	17	14	1	57	31	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	31	14	19	15	4	50	36	710
2017	Télétravail - Oui	15	38	15	21	11	0	53	32	56
2017	Télétravail - Non	18	31	14	19	15	4	50	35	739
2017	Partage d’emploi - Non	18	31	14	19	15	3	51	35	795
2017	Étalement du revenu - Oui	14	28	0	14	37	7	45	55	14
2017	Étalement du revenu - Non	18	31	14	19	15	3	51	35	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	31	14	19	15	3	50	35	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	30	15	19	15	4	50	35	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	35	12	19	14	2	54	34	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	27	13	26	23	3	36	51	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	29	16	24	19	3	38	45	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	30	15	28	14	0	43	42	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	29	16	24	20	4	37	46	676
2014	Télétravail - Oui	9	27	20	23	21	0	36	44	25
2014	Télétravail - Non	8	29	16	25	20	3	38	46	726
2014	Partage d’emploi - Non	8	29	16	25	20	3	38	46	750
2014	Étalement du revenu - Oui	14	30	23	19	14	0	44	33	16
2014	Étalement du revenu - Non	8	29	16	25	20	3	38	46	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	28	16	25	20	4	37	47	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	30	17	24	17	1	42	41	135

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	25	19	10	1	4	6	66	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	30	17	5	3	4	1	74	9	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	13	4	2	2	1	82	5	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	29	18	6	3	4	1	72	10	659
2019	Télétravail - Oui	44	32	16	4	1	2	1	78	5	157
2019	Télétravail - Non	40	29	17	6	3	4	1	72	10	617
2019	Partage d’emploi - Non	41	29	17	6	3	4	1	74	9	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	28	18	6	3	4	0	72	10	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	32	15	5	2	3	2	77	7	256

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	27	17	10	6	2	0	67	15	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	42	15	10	6	0	1	68	16	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	40	14	6	6	0	2	73	13	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	41	16	11	5	1	0	67	17	659
2019	Télétravail - Oui	29	44	10	10	4	1	1	75	15	157
2019	Télétravail - Non	26	40	17	10	6	0	0	67	16	617
2019	Partage d’emploi - Non	27	41	15	10	6	0	1	68	16	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	40	17	11	6	1	0	66	17	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	42	13	9	4	0	1	73	14	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	47	11	5	9	2	0	74	15	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	43	16	9	5	1	0	69	15	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	46	20	5	2	2	0	72	8	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	43	16	9	6	1	0	69	15	706
2017	Télétravail - Oui	25	47	18	5	5	0	0	72	10	57
2017	Télétravail - Non	25	43	16	9	6	1	0	69	15	735
2017	Partage d’emploi - Non	25	43	16	9	6	1	0	69	15	792
2017	Étalement du revenu - Oui	28	7	21	7	22	14	0	41	34	14
2017	Étalement du revenu - Non	25	44	16	9	5	1	0	69	14	778
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	43	16	9	6	1	0	69	15	788
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	42	16	10	6	1	0	68	16	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	45	16	5	6	2	0	73	11	191
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	47	8	11	10	3	0	70	21	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	39	19	11	6	2	0	63	18	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	46	17	13	5	0	0	66	17	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	39	19	11	6	2	0	63	18	676
2014	Télétravail - Oui	23	46	16	16	0	0	0	69	16	25
2014	Télétravail - Non	22	39	19	11	6	2	0	63	18	726
2014	Partage d’emploi - Non	22	39	19	11	6	2	0	63	18	750
2014	Étalement du revenu - Oui	31	35	18	0	16	0	0	66	16	16
2014	Étalement du revenu - Non	22	39	19	12	6	2	0	63	18	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	38	19	12	6	2	0	62	18	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	43	16	10	5	1	0	68	16	135

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	15	21	27	7	6	2	39	38	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	35	19	17	11	5	0	50	30	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	28	19	20	9	7	1	48	32	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	35	20	18	11	5	0	49	30	658
2019	Télétravail - Oui	14	34	15	25	9	2	1	50	35	157
2019	Télétravail - Non	12	34	21	16	11	6	0	49	29	615
2019	Partage d’emploi - Non	13	34	20	18	11	5	0	49	30	772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	35	20	16	11	5	0	50	29	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	30	18	22	9	4	1	48	33	255

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	33	11	12	6	8	2	68	19	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	16	10	6	3	2	66	17	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	37	13	11	2	4	2	72	14	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	16	10	7	3	2	65	18	659
2019	Télétravail - Oui	28	41	14	12	2	2	2	71	15	157
2019	Télétravail - Non	29	33	16	10	7	3	2	65	18	617
2019	Partage d’emploi - Non	29	35	16	10	6	3	2	66	17	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	17	10	7	3	2	64	18	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	39	13	11	4	3	2	71	15	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	52	5	7	11	2	0	76	18	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	13	10	6	2	1	70	16	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	13	8	6	2	0	72	15	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	12	10	6	2	1	71	17	707
2017	Télétravail - Oui	37	37	12	11	2	2	0	75	13	57
2017	Télétravail - Non	32	36	13	10	6	2	1	70	17	736
2017	Partage d’emploi - Non	32	36	13	10	6	2	1	71	16	793
2017	Étalement du revenu - Oui	15	29	7	28	7	14	0	51	41	14
2017	Étalement du revenu - Non	33	37	13	10	6	2	1	71	16	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	37	13	10	6	2	1	71	16	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	13	10	6	2	1	70	17	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	11	9	6	3	0	73	16	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	40	8	10	5	3	3	76	16	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	34	13	11	6	4	1	68	18	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	25	11	12	5	4	4	70	18	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	35	13	11	6	4	0	69	18	676
2014	Télétravail - Oui	44	35	8	8	0	0	5	84	8	25
2014	Télétravail - Non	31	34	13	11	6	4	1	68	18	726
2014	Partage d’emploi - Non	31	34	13	11	6	4	1	69	18	750
2014	Étalement du revenu - Oui	34	23	18	5	14	6	0	60	21	16
2014	Étalement du revenu - Non	31	34	12	11	6	4	1	69	18	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	35	13	11	7	4	0	67	19	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	32	10	10	5	4	2	74	15	135

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	28	17	14	4	6	0	63	19	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	19	7	5	1	0	68	13	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	27	18	9	2	4	1	70	12	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	19	7	6	1	0	68	13	656
2019	Télétravail - Oui	35	37	15	9	3	2	0	73	13	156
2019	Télétravail - Non	32	34	20	7	6	1	0	67	13	614
2019	Partage d’emploi - Non	32	35	19	8	5	1	0	68	13	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	20	7	6	1	0	67	13	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	32	16	9	4	2	0	70	13	254

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	8	23	20	13	14	2	34	39	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	20	20	13	13	12	4	44	32	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	17	15	14	7	13	10	53	28	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	19	22	14	14	11	3	42	33	657
2019	Télétravail - Oui	22	17	20	17	13	9	3	43	34	156
2019	Télétravail - Non	17	20	21	13	13	12	4	44	31	615
2019	Partage d’emploi - Non	18	19	20	14	13	12	4	44	32	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	20	22	12	14	12	3	43	31	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	16	17	17	12	10	7	44	35	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	16	23	21	16	13	3	29	43	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	16	16	16	14	3	42	39	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	20	17	14	18	15	1	42	38	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	21	17	16	16	13	4	41	39	708
2017	Télétravail - Oui	13	22	14	19	15	15	2	42	40	57
2017	Télétravail - Non	13	21	17	16	17	13	3	41	39	737
2017	Partage d’emploi - Non	13	21	17	16	16	14	3	41	39	794
2017	Étalement du revenu - Oui	0	7	23	14	28	21	7	10	58	14
2017	Étalement du revenu - Non	13	21	17	16	16	13	3	41	39	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	21	17	16	17	14	3	41	39	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	21	16	16	17	13	3	41	39	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	21	17	17	15	15	3	39	39	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	10	16	16	28	13	0	30	51	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	18	18	22	10	2	33	46	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	20	18	14	17	13	4	41	38	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	17	18	19	23	10	2	32	47	676
2014	Télétravail - Oui	16	12	43	9	17	4	0	29	27	25
2014	Télétravail - Non	11	17	17	19	22	10	2	33	47	726
2014	Partage d’emploi - Non	11	17	18	18	22	10	2	33	46	750
2014	Étalement du revenu - Oui	8	18	18	14	31	6	5	29	51	16
2014	Étalement du revenu - Non	12	17	18	18	22	10	2	33	46	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	17	17	20	23	10	2	32	48	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	18	22	12	21	11	3	36	39	135

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	17	15	20	15	0	2	49	35	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	38	15	15	11	2	1	57	27	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	37	14	14	8	2	0	63	23	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	36	15	16	12	2	1	56	29	661
2019	Télétravail - Oui	23	37	16	13	9	1	0	61	23	157
2019	Télétravail - Non	17	36	15	16	12	2	1	56	29	619
2019	Partage d’emploi - Non	19	36	15	16	11	2	1	57	28	776
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	37	15	17	12	2	1	55	29	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	35	16	14	10	2	0	60	24	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	45	19	12	10	2	0	58	23	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	34	15	12	10	4	0	60	24	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	32	14	12	8	2	0	65	20	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	35	16	12	11	5	0	59	24	708
2017	Télétravail - Oui	29	39	10	11	8	4	0	70	19	56
2017	Télétravail - Non	22	35	16	12	10	4	0	59	24	737
2017	Partage d’emploi - Non	23	35	16	12	10	4	0	60	24	793
2017	Étalement du revenu - Oui	14	37	7	7	14	21	0	65	27	14
2017	Étalement du revenu - Non	23	35	16	12	10	4	0	60	24	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	35	16	12	10	4	0	60	24	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	35	16	13	11	4	0	59	25	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	36	15	11	8	4	0	64	20	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	32	19	19	16	5	0	43	37	37
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	27	16	18	22	2	0	42	41	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	30	19	19	15	0	0	47	33	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	27	16	18	22	3	0	42	42	674
2014	Télétravail - Oui	27	25	15	13	20	0	0	52	32	25
2014	Télétravail - Non	14	27	16	18	21	2	0	42	41	724
2014	Partage d’emploi - Non	14	27	16	18	21	2	0	43	41	748
2014	Étalement du revenu - Oui	14	43	12	11	19	0	0	57	31	16
2014	Étalement du revenu - Non	14	27	16	18	21	2	0	42	41	733
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	26	15	19	23	2	0	41	43	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	21	17	14	1	0	47	32	134

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	14	13	21	21	0	6	41	45	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	30	15	13	17	2	1	53	32	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	23	13	14	15	1	2	57	30	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	30	15	14	18	2	1	51	33	660
2019	Télétravail - Oui	25	28	20	9	17	1	2	54	26	157
2019	Télétravail - Non	21	30	14	15	18	2	1	52	34	618
2019	Partage d’emploi - Non	21	29	15	14	17	2	1	52	32	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	32	14	14	18	3	0	53	33	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	25	15	13	17	1	3	52	32	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	39	18	15	17	3	2	47	34	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	28	13	14	20	3	3	50	37	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	23	15	15	16	4	0	51	33	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	29	13	14	20	3	3	49	37	710
2017	Télétravail - Oui	20	24	18	12	24	2	0	45	37	57
2017	Télétravail - Non	18	29	13	14	20	3	3	50	36	739
2017	Partage d’emploi - Non	18	28	13	14	20	3	3	49	36	796
2017	Étalement du revenu - Oui	16	14	21	7	21	21	0	38	35	14
2017	Étalement du revenu - Non	18	29	13	14	20	3	3	50	36	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	28	14	14	20	3	2	49	36	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	13	14	21	3	3	50	37	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	16	15	17	4	2	49	34	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	11	24	34	0	0	31	58	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	19	11	22	32	2	2	31	57	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	14	9	23	31	1	3	35	56	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	11	22	33	2	2	31	57	676
2014	Télétravail - Oui	8	16	8	23	37	4	4	26	66	25
2014	Télétravail - Non	11	19	11	22	32	2	2	31	57	726
2014	Partage d’emploi - Non	11	19	11	23	33	2	2	31	57	750
2014	Étalement du revenu - Oui	26	32	5	17	8	6	6	66	28	16
2014	Étalement du revenu - Non	11	18	11	23	33	2	2	30	58	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	19	11	23	33	2	2	30	58	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	19	10	22	28	2	1	37	53	135

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	23	9	2	4	0	0	85	6	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	26	13	5	2	1	3	79	8	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	27	13	1	4	0	5	82	5	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	12	6	2	1	2	79	9	659
2019	Télétravail - Oui	49	29	12	4	5	0	3	79	9	156
2019	Télétravail - Non	51	25	12	6	2	1	3	79	8	617
2019	Partage d’emploi - Non	51	26	12	5	3	1	3	79	8	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	13	6	2	1	2	79	8	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	27	12	3	4	0	4	80	8	255

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	10	6	6	13	0	11	72	22	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	11	9	7	10	2	11	70	20	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	15	4	11	8	0	14	74	22	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	10	10	7	10	2	11	69	20	659
2019	Télétravail - Oui	53	9	12	5	9	1	12	71	16	157
2019	Télétravail - Non	49	12	8	8	10	2	11	70	21	617
2019	Partage d’emploi - Non	50	11	9	7	10	2	11	70	20	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	11	9	7	10	2	10	70	20	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	11	9	8	9	0	13	71	19	256

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	12	12	14	11	0	4	62	26	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	23	16	7	5	1	2	71	12	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	23	18	9	1	3	3	70	11	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	22	15	8	6	1	2	70	14	659
2019	Télétravail - Oui	48	19	21	6	4	1	2	69	9	157
2019	Télétravail - Non	44	23	14	8	5	2	3	71	14	617
2019	Partage d’emploi - Non	45	22	16	8	5	1	3	70	13	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	24	15	8	6	1	2	71	14	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	19	18	8	4	2	4	69	12	256

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	12	24	8	16	2	2	51	25	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	21	18	8	9	3	3	64	17	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	21	18	8	5	5	5	66	15	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	21	18	8	10	2	2	62	18	654
2019	Télétravail - Oui	42	21	18	8	6	3	3	67	14	156
2019	Télétravail - Non	38	21	18	8	10	3	3	62	19	613
2019	Partage d’emploi - Non	39	21	18	8	9	3	3	63	18	769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	21	19	7	10	2	2	62	18	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	20	17	9	6	3	5	64	17	254

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	3	6	12	18	2	6	61	32	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	10	9	4	7	3	11	77	12	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	8	10	7	7	5	12	71	17	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	9	9	4	7	2	10	77	13	657
2019	Télétravail - Oui	55	7	10	3	12	2	11	72	17	155
2019	Télétravail - Non	57	10	9	5	6	2	10	77	13	616
2019	Partage d’emploi - Non	57	9	9	5	7	2	11	76	14	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	10	9	4	6	2	11	78	12	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	9	10	6	10	3	10	72	17	254

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	8	12	2	4	0	4	82	6	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	13	5	2	2	2	4	90	4	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	14	9	1	0	2	5	90	1	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	12	5	3	2	2	3	90	5	656
2019	Télétravail - Oui	76	8	7	3	1	2	2	88	5	157
2019	Télétravail - Non	72	13	5	2	2	2	4	90	4	614
2019	Partage d’emploi - Non	72	12	6	2	2	2	4	90	4	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	13	5	2	2	2	4	90	4	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	11	7	3	2	1	4	88	5	255

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	6	6	2	0	2	4	92	2	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	6	7	1	4	4	4	87	5	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	5	7	0	2	4	6	90	2	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	6	7	1	4	4	4	87	5	655
2019	Télétravail - Oui	72	8	9	0	2	3	4	87	3	155
2019	Télétravail - Non	75	5	7	1	4	4	4	87	5	615
2019	Partage d’emploi - Non	74	6	7	1	3	4	4	87	5	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	6	8	1	4	4	4	86	6	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	7	7	0	2	3	5	90	3	253

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	8	2	8	2	0	2	88	10	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	5	4	1	2	1	9	92	3	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	6	6	2	1	2	11	90	4	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	5	4	2	2	1	9	92	4	656
2019	Télétravail - Oui	76	8	4	0	1	1	9	94	2	156
2019	Télétravail - Non	77	5	4	2	2	1	9	91	4	615
2019	Partage d’emploi - Non	77	6	4	2	2	1	9	92	4	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	5	4	2	2	1	9	91	4	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	7	4	2	1	1	9	92	4	255

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	27	19	17	4	2	0	59	22	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	41	18	10	3	4	0	67	14	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	15	14	1	4	1	68	16	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	41	19	10	4	4	0	66	14	658
2019	Télétravail - Oui	26	36	14	18	2	2	1	65	21	156
2019	Télétravail - Non	23	41	20	9	4	4	0	67	13	617
2019	Partage d’emploi - Non	23	40	19	11	3	4	0	66	15	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	42	20	8	4	5	0	66	13	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	16	15	2	2	1	66	18	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	35	30	10	8	3	0	50	19	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	39	18	10	8	4	0	63	19	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	33	16	14	6	5	0	62	21	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	39	19	10	8	3	0	62	19	709
2017	Télétravail - Oui	21	31	14	21	7	5	0	55	30	57
2017	Télétravail - Non	21	39	19	10	8	4	0	62	18	738
2017	Partage d’emploi - Non	21	39	18	10	8	4	0	62	19	795
2017	Étalement du revenu - Oui	16	28	28	14	7	7	0	47	23	14
2017	Étalement du revenu - Non	21	39	18	10	8	4	0	62	19	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	39	18	10	8	4	0	62	19	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	40	18	10	8	3	0	63	18	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	33	21	13	7	5	0	57	21	193

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	28	14	12	2	0	73	13	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	13	7	4	2	75	12	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	13	4	1	3	81	6	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	13	8	4	2	74	13	657
2019	Télétravail - Oui	39	40	9	8	2	2	80	11	156
2019	Télétravail - Non	38	34	14	7	4	2	74	12	614
2019	Partage d’emploi - Non	38	36	13	8	4	2	75	12	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	13	8	5	2	74	13	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	11	8	3	1	78	10	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	50	7	2	7	2	84	9	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	11	7	5	3	76	12	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	34	15	5	1	2	79	7	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	41	10	7	5	3	77	13	706
2017	Télétravail - Oui	32	53	5	3	3	3	88	7	57
2017	Télétravail - Non	35	40	11	7	5	2	76	13	735
2017	Partage d’emploi - Non	34	41	11	7	5	2	77	12	792
2017	Étalement du revenu - Oui	28	21	16	21	0	14	57	25	14
2017	Étalement du revenu - Non	34	41	10	7	5	2	77	12	778
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	41	10	7	5	2	77	12	788
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	10	8	6	2	75	14	600
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	11	4	3	3	81	7	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	24	26	3	5	8	63	8	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	16	7	5	4	70	13	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	8	3	1	8	87	4	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	18	7	5	3	68	13	676
2014	Télétravail - Oui	38	35	12	11	4	0	73	15	25
2014	Télétravail - Non	30	37	17	7	5	4	70	12	726
2014	Partage d’emploi - Non	30	37	17	7	5	4	70	12	750
2014	Étalement du revenu - Oui	33	28	31	0	0	8	66	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	30	37	16	7	5	4	70	13	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	38	17	8	6	4	69	14	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	15	4	3	5	77	7	135

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	22	16	2	2	6	79	4	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	33	12	5	4	2	79	9	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	25	11	3	2	3	83	6	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	12	5	4	3	78	9	658
2019	Télétravail - Oui	51	29	12	3	4	2	81	7	157
2019	Télétravail - Non	43	33	12	5	4	3	79	9	615
2019	Partage d’emploi - Non	45	32	12	4	4	3	79	9	772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	12	5	5	3	78	10	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	12	4	3	2	82	6	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	36	14	2	5	2	79	7	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	14	4	5	6	75	10	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	34	13	5	3	5	78	8	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	14	4	5	6	75	10	708
2017	Télétravail - Oui	38	49	5	2	4	3	89	5	57
2017	Télétravail - Non	36	34	15	4	5	6	75	10	736
2017	Partage d’emploi - Non	36	35	14	4	5	6	76	9	793
2017	Étalement du revenu - Oui	28	37	7	14	7	7	70	23	14
2017	Étalement du revenu - Non	36	35	14	4	5	6	76	9	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	35	14	4	5	6	75	9	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	15	4	5	6	74	10	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	11	4	3	5	81	7	192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	40	13	2	3	16	78	6	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	20	4	3	7	71	7	711
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	15	1	0	13	81	1	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	20	4	3	7	71	8	674
2014	Télétravail - Oui	56	24	20	0	0	0	80	0	25
2014	Télétravail - Non	33	33	19	4	3	8	71	7	724
2014	Partage d’emploi - Non	34	33	19	4	3	8	72	7	748
2014	Étalement du revenu - Oui	27	40	26	0	0	8	72	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	34	33	19	4	3	7	72	7	733
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	20	4	3	7	70	8	614
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	17	1	1	10	78	2	135

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	31	13	2	2	0	0	83	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	8	5	3	0	0	84	8	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	37	7	3	0	0	0	90	3	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	8	5	4	0	0	82	9	658
2019	Télétravail - Oui	45	37	10	7	1	0	0	82	8	156
2019	Télétravail - Non	49	35	8	5	4	0	0	84	8	617
2019	Partage d’emploi - Non	48	35	8	5	3	0	0	84	8	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	8	5	4	0	0	83	9	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	9	5	1	0	0	85	6	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	8	7	5	2	0	79	12	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	9	7	4	0	0	79	12	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	8	13	0	0	0	79	13	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	38	9	6	5	0	0	79	11	709
2017	Télétravail - Oui	40	48	3	7	2	0	0	88	9	57
2017	Télétravail - Non	43	36	9	7	5	0	0	79	12	738
2017	Partage d’emploi - Non	42	37	9	7	4	0	0	79	12	795
2017	Étalement du revenu - Oui	28	51	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	43	37	9	7	4	0	0	79	12	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	37	9	7	5	0	0	80	12	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	10	7	5	0	0	78	12	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	6	9	2	1	0	83	11	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	35	18	0	5	5	0	76	5	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	14	8	6	1	0	72	14	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	40	8	6	0	1	1	86	6	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	15	8	7	1	0	70	15	676
2014	Télétravail - Oui	50	32	7	4	8	0	0	81	12	25
2014	Télétravail - Non	34	36	14	8	6	1	0	72	14	726
2014	Partage d’emploi - Non	35	36	14	8	6	1	0	72	14	750
2014	Étalement du revenu - Oui	51	18	23	8	0	0	0	69	8	16
2014	Étalement du revenu - Non	34	37	14	8	6	1	0	72	14	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	14	9	7	1	0	70	15	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	36	12	4	3	1	1	81	7	135

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	29	15	4	15	0	66	19	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	29	17	12	8	0	63	20	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	33	14	13	3	0	70	16	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	29	17	11	10	0	61	21	660
2019	Télétravail - Oui	33	33	14	13	7	0	66	20	157
2019	Télétravail - Non	33	28	18	11	9	0	62	20	617
2019	Partage d’emploi - Non	33	29	17	11	9	0	63	20	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	29	17	12	9	1	61	21	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	16	10	8	0	66	18	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	37	18	3	16	0	63	19	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	18	12	12	0	57	24	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	15	21	14	10	0	55	24	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	33	18	11	13	0	58	24	709
2017	Télétravail - Oui	27	30	24	3	16	0	57	20	57
2017	Télétravail - Non	27	31	18	12	12	0	58	24	738
2017	Partage d’emploi - Non	27	31	18	12	12	0	58	24	795
2017	Étalement du revenu - Oui	21	14	35	14	16	0	35	30	14
2017	Étalement du revenu - Non	27	31	18	11	12	0	58	24	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	31	18	12	12	0	58	24	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	17	12	12	0	58	25	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	26	21	9	12	0	58	21	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	38	10	15	21	3	52	37	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	31	18	18	17	1	46	36	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	38	13	17	7	1	63	24	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	18	18	19	1	44	37	676
2014	Télétravail - Oui	28	29	12	20	12	0	56	32	25
2014	Télétravail - Non	14	31	18	18	18	1	46	36	726
2014	Partage d’emploi - Non	15	31	18	18	18	1	46	36	750
2014	Étalement du revenu - Oui	14	42	5	25	14	0	56	39	16
2014	Étalement du revenu - Non	15	31	18	18	18	1	46	36	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	30	19	18	19	1	43	38	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	38	11	17	12	1	59	29	135

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	29	13	12	11	0	0	64	23	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	15	11	7	0	0	66	19	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	34	14	12	3	0	0	71	15	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	15	11	9	0	0	65	20	658
2019	Télétravail - Oui	35	33	11	14	7	0	0	68	21	156
2019	Télétravail - Non	33	32	16	10	8	0	0	66	18	617
2019	Partage d’emploi - Non	34	33	15	11	8	0	0	66	19	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	15	11	8	0	0	65	19	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	31	14	12	7	0	0	68	18	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	38	17	7	14	0	0	63	21	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	13	13	10	0	0	63	23	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	22	13	16	9	0	1	61	25	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	37	14	13	10	0	0	63	23	709
2017	Télétravail - Oui	28	39	13	5	15	0	0	68	20	57
2017	Télétravail - Non	28	35	14	14	10	0	0	63	23	738
2017	Partage d’emploi - Non	28	35	14	13	10	0	0	63	23	795
2017	Étalement du revenu - Oui	21	21	21	14	23	0	0	42	37	14
2017	Étalement du revenu - Non	28	36	14	13	10	0	0	64	23	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	14	13	10	0	0	63	23	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	37	14	14	10	0	0	63	23	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	32	14	11	11	0	1	63	23	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	35	10	15	18	3	0	55	34	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	33	16	20	15	0	0	50	35	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	40	15	16	6	1	0	62	23	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	32	16	20	16	0	0	49	36	676
2014	Télétravail - Oui	25	29	20	15	12	0	0	54	27	25
2014	Télétravail - Non	16	33	15	20	15	0	0	50	35	726
2014	Partage d’emploi - Non	16	33	15	19	15	0	0	50	35	750
2014	Étalement du revenu - Oui	14	53	0	26	6	0	0	67	33	16
2014	Étalement du revenu - Non	17	33	16	19	15	0	0	49	35	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	32	16	20	16	0	0	48	36	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	40	13	17	11	1	0	59	28	135

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	24	6	16	11	2	0	67	27	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	23	16	13	11	3	1	57	26	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	21	10	15	6	6	1	65	23	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	24	17	13	12	2	1	57	26	660
2019	Télétravail - Oui	35	25	12	13	11	5	0	63	25	156
2019	Télétravail - Non	32	23	17	14	11	2	1	57	26	617
2019	Partage d’emploi - Non	33	23	16	14	11	3	1	58	26	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	23	18	13	12	2	1	56	26	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	23	12	14	10	4	0	63	25	253
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	33	19	12	14	0	2	54	27	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	23	18	15	14	4	0	51	30	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	15	12	14	12	8	1	58	29	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	25	19	15	14	3	0	50	30	708
2017	Télétravail - Oui	37	19	12	12	13	7	0	60	26	57
2017	Télétravail - Non	25	24	19	15	14	4	1	51	30	737
2017	Partage d’emploi - Non	25	24	18	15	14	4	0	51	30	794
2017	Étalement du revenu - Oui	23	14	21	21	14	7	0	40	38	14
2017	Étalement du revenu - Non	25	24	18	15	14	4	0	51	29	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	24	18	15	14	4	0	51	30	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	25	20	15	14	3	0	50	30	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	20	14	14	12	6	2	56	28	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	8	29	16	20	5	0	31	38	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	22	18	16	21	5	0	41	40	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	27	17	20	8	10	1	50	31	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	20	19	16	23	4	0	40	40	676
2014	Télétravail - Oui	37	20	9	19	12	0	4	59	32	25
2014	Télétravail - Non	17	21	19	16	22	5	0	40	40	726
2014	Partage d’emploi - Non	18	21	19	16	21	5	0	41	40	750
2014	Étalement du revenu - Oui	14	36	11	19	12	8	0	55	34	16
2014	Étalement du revenu - Non	18	21	19	16	22	5	0	40	40	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	20	19	16	23	5	0	39	41	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	24	20	19	12	6	1	46	33	135

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	24	37	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	23	32	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	26	39	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	22	31	661
2019	Télétravail - Oui	37	25	38	157
2019	Télétravail - Non	47	22	31	619
2019	Partage d’emploi - Non	45	23	33	776
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	22	31	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	25	36	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	21	31	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	19	33	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	18	34	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	19	32	709
2017	Télétravail - Oui	40	19	41	57
2017	Télétravail - Non	49	19	32	738
2017	Partage d’emploi - Non	49	19	33	795
2017	Étalement du revenu - Oui	63	9	28	14
2017	Étalement du revenu - Non	49	19	33	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	19	33	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	19	32	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	18	34	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	16	40	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	18	30	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	20	41	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	18	29	675
2014	Télétravail - Oui	44	16	40	25
2014	Télétravail - Non	52	18	30	725
2014	Partage d’emploi - Non	52	18	30	749
2014	Étalement du revenu - Oui	40	28	32	16
2014	Étalement du revenu - Non	52	18	30	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	18	28	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	19	39	135

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	31	44	0	10	0	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	33	49	3	5	5	337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	30	45	0	16	8	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	33	50	3	4	4	315
2019	Télétravail - Oui	7	38	45	5	2	5	59
2019	Télétravail - Non	5	32	50	2	6	4	298
2019	Partage d’emploi - Non	6	33	49	3	6	4	357
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	33	50	3	4	4	256
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	31	46	3	9	5	101
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	25	58	3	0	0	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	18	59	4	8	7	358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	23	49	4	10	11	42
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	18	60	4	7	6	344
2017	Télétravail - Oui	5	22	52	0	8	13	23
2017	Télétravail - Non	4	19	59	4	8	6	363
2017	Partage d’emploi - Non	4	19	59	4	8	7	386
2017	Étalement du revenu - Non	4	19	59	4	8	7	377
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	19	60	4	8	7	382
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	18	61	4	8	6	292
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	21	53	3	6	7	94
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	12	76	12	9999	0	17
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	18	62	6	9999	8	372
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	13	46	17	9999	13	30
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	18	64	6	9999	7	359
2014	Télétravail - Oui	26	9	56	0	9999	9	11
2014	Télétravail - Non	5	18	63	7	9999	8	378
2014	Partage d’emploi - Non	5	18	62	7	9999	8	389
2014	Étalement du revenu - Non	5	18	63	7	9999	8	382
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	19	64	6	9999	7	332
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	12	55	12	9999	11	57

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	50	6	2	6	0	4	86	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	7	8	5	1	5	80	13	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	36	9	5	6	0	7	78	13	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	42	6	8	4	1	4	80	13	657
2019	Télétravail - Oui	40	41	7	5	4	0	3	84	9	156
2019	Télétravail - Non	33	41	7	8	5	1	5	79	14	615
2019	Partage d’emploi - Non	35	41	7	7	5	1	5	80	13	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	41	6	9	5	1	4	79	15	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	8	4	5	0	5	82	9	255

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	30	11	4	0	6	4	83	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	21	7	3	2	7	4	86	6	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	22	3	5	0	5	8	91	6	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	21	8	3	2	7	4	85	6	658
2019	Télétravail - Oui	59	24	5	5	1	4	4	89	6	156
2019	Télétravail - Non	54	21	8	3	2	8	5	85	6	615
2019	Partage d’emploi - Non	55	21	7	3	2	7	4	86	6	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	21	8	3	2	8	4	85	6	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	22	6	4	1	4	6	88	5	254

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	660
2019	Télétravail - Oui	17	83	156
2019	Télétravail - Non	17	83	619
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	255

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	57	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	46	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	58	116
2019	Télétravail - Oui	65	35	25
2019	Télétravail - Non	38	62	104
2019	Partage d’emploi - Non	43	57	129
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	90
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	39

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	29	116
2019	Télétravail - Oui	60	40	25
2019	Télétravail - Non	69	31	104
2019	Partage d’emploi - Non	67	33	129
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	90
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	39	39

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	129

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	116
2019	Télétravail - Oui	100	25
2019	Télétravail - Non	100	104
2019	Partage d’emploi - Non	100	129
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	90
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	39

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	129

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	48	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	115
2019	Télétravail - Oui	40	60	25
2019	Télétravail - Non	41	59	103
2019	Partage d’emploi - Non	40	60	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	39

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	58	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	115
2019	Télétravail - Oui	25	75	25
2019	Télétravail - Non	45	55	103
2019	Partage d’emploi - Non	41	59	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	39

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	57	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	51	116
2019	Télétravail - Oui	44	56	25
2019	Télétravail - Non	50	50	103
2019	Partage d’emploi - Non	48	52	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	39

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	116
2019	Télétravail - Oui	25	75	25
2019	Télétravail - Non	43	57	103
2019	Partage d’emploi - Non	39	61	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	73	39

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	39

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	36	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	42	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	29	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	43	115
2019	Télétravail - Oui	50	50	25
2019	Télétravail - Non	60	40	103
2019	Partage d’emploi - Non	58	42	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	36	39

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	48	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	115
2019	Télétravail - Oui	25	75	25
2019	Télétravail - Non	42	58	103
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	39

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	115
2019	Télétravail - Oui	100	25
2019	Télétravail - Non	100	103
2019	Partage d’emploi - Non	100	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	39

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	116
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	128

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	21	79	25
2019	Télétravail - Non	7	93	103
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	39

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	51	115
2019	Télétravail - Oui	49	51	25
2019	Télétravail - Non	48	52	103
2019	Partage d’emploi - Non	48	52	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	39

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	115
2019	Télétravail - Oui	22	78	25
2019	Télétravail - Non	23	77	103
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	39

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	128

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	35	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	35	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	115
2019	Télétravail - Oui	37	63	25
2019	Télétravail - Non	57	43	103
2019	Partage d’emploi - Non	53	47	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	39

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	18	82	25
2019	Télétravail - Non	26	74	103
2019	Partage d’emploi - Non	25	75	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	39

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	116
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	128

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	115
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	128

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	115
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	128

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	115
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	128

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	39

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	42	58	25
2019	Télétravail - Non	26	74	103
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	89
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	39

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	660
2019	Télétravail - Oui	20	80	157
2019	Télétravail - Non	22	78	618
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	256

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	11	17	6	9	29	16	42	28	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	15	18	8	7	28	8	47	24	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	12	20	6	3	33	9	50	16	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	15	17	8	8	27	8	47	26	661
2019	Télétravail - Oui	16	15	21	9	5	26	8	47	21	157
2019	Télétravail - Non	15	15	17	8	8	29	8	47	26	619
2019	Partage d’emploi - Non	15	15	18	8	8	28	8	47	25	776
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	15	17	8	9	28	8	46	26	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	14	19	8	5	30	8	49	21	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	19	19	8	12	24	9	41	30	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	13	18	7	10	31	9	42	27	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	13	22	7	4	33	13	39	21	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	13	18	7	11	31	8	42	28	708
2017	Télétravail - Oui	5	16	18	6	9	36	11	40	27	57
2017	Télétravail - Non	12	13	19	7	10	31	9	42	28	737
2017	Partage d’emploi - Non	12	13	18	7	10	31	9	42	28	794
2017	Étalement du revenu - Oui	7	7	14	14	14	37	7	25	50	14
2017	Étalement du revenu - Non	12	13	19	7	10	31	9	42	27	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	13	18	7	10	31	9	42	28	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	13	18	6	11	30	9	42	28	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	15	19	8	8	33	10	40	27	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	16	16	10	10	32	5	42	32	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	17	11	10	28	7	41	32	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	14	18	4	7	31	17	45	20	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	17	11	11	28	6	41	33	675
2014	Télétravail - Oui	8	16	12	11	8	40	5	44	35	25
2014	Télétravail - Non	10	17	18	10	10	27	7	41	32	725
2014	Partage d’emploi - Non	10	17	17	11	10	28	7	41	32	749
2014	Étalement du revenu - Oui	13	6	16	12	13	39	0	32	42	16
2014	Étalement du revenu - Non	10	17	17	10	10	28	7	42	32	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	17	17	11	11	27	6	41	33	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	14	19	8	7	32	10	42	26	135

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	23	21	4	8	15	2	61	14	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	28	15	6	7	10	2	68	14	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	27	11	5	2	15	2	78	9	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	28	17	6	8	9	2	66	15	660
2019	Télétravail - Oui	31	31	13	8	4	13	0	71	15	156
2019	Télétravail - Non	31	27	17	5	8	10	3	67	14	618
2019	Partage d’emploi - Non	31	28	16	6	7	10	2	68	14	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	27	17	5	8	9	2	66	15	519
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	13	6	4	13	2	72	12	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	30	21	12	12	11	2	49	27	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	30	17	8	8	12	1	62	18	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	29	20	6	3	15	4	63	12	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	30	17	9	9	11	1	61	20	709
2017	Télétravail - Oui	21	19	21	5	12	19	2	51	22	57
2017	Télétravail - Non	23	31	17	9	8	11	1	62	19	738
2017	Partage d’emploi - Non	23	30	18	9	8	12	1	61	19	795
2017	Étalement du revenu - Oui	14	14	21	14	14	23	0	37	37	14
2017	Étalement du revenu - Non	23	30	17	8	8	11	1	61	19	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	30	17	9	8	12	1	61	19	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	17	9	8	10	1	62	19	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	26	19	8	8	16	3	58	19	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	21	29	5	7	14	0	52	14	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	30	22	10	8	11	1	55	21	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	42	15	4	5	10	3	72	11	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	28	23	11	8	11	1	53	22	676
2014	Télétravail - Oui	26	27	24	7	8	8	0	58	16	25
2014	Télétravail - Non	19	29	22	10	8	11	1	54	21	726
2014	Partage d’emploi - Non	19	29	22	10	8	11	1	54	21	750
2014	Étalement du revenu - Oui	20	18	24	11	13	14	0	43	29	16
2014	Étalement du revenu - Non	19	29	22	10	8	11	1	55	20	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	28	22	11	8	11	1	53	22	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	33	22	6	6	11	1	61	14	135

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	661
2019	Télétravail - Oui	11	89	157
2019	Télétravail - Non	9	91	619
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	776
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	256

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	60	40	16
2019	Télétravail - Non	36	64	50
2019	Partage d’emploi - Non	42	58	66
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	44
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	22

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	82	18	66

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	16
2019	Télétravail - Non	100	50
2019	Partage d’emploi - Non	100	66
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	44
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	22

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	66

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	41	59	16
2019	Télétravail - Non	20	80	48
2019	Partage d’emploi - Non	25	75	64
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	42
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	22

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	41	59	16
2019	Télétravail - Non	22	78	48
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	64
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	42
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	22

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	64

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	32	68	64

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	64
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	42
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	22

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	16
2019	Télétravail - Non	11	89	48
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	64
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	42
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	22

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	16
2019	Télétravail - Non	11	89	48
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	64

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	64

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	64

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	16
2019	Télétravail - Non	100	48
2019	Partage d’emploi - Non	100	64
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	42
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	22

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	64

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	38	62	16
2019	Télétravail - Non	33	67	48
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	64
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	42
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	22

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	64

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	64

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	64

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	45	55	16
2019	Télétravail - Non	51	49	48
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	64
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	42
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	22

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	658
2019	Télétravail - Oui	8	92	154
2019	Télétravail - Non	10	90	617
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	253

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	14	16	4	8	31	18	48	22	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	15	20	4	5	33	6	52	15	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	7	22	4	2	38	7	50	10	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	16	20	4	6	32	7	52	16	659
2019	Télétravail - Oui	16	14	21	5	5	30	9	49	16	157
2019	Télétravail - Non	16	15	20	3	5	34	6	52	15	617
2019	Partage d’emploi - Non	16	15	20	4	5	33	7	51	15	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	16	21	3	6	33	6	51	15	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	13	19	5	4	34	8	52	16	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	20	18	3	2	38	7	59	9	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	12	18	4	3	43	8	49	14	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	13	14	6	2	47	10	49	18	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	12	19	3	3	42	7	50	13	710
2017	Télétravail - Oui	13	7	18	5	4	46	9	43	19	57
2017	Télétravail - Non	13	13	18	3	3	42	8	51	13	739
2017	Partage d’emploi - Non	13	12	18	4	3	42	8	50	14	796
2017	Étalement du revenu - Oui	7	7	7	0	7	65	7	50	26	14
2017	Étalement du revenu - Non	13	12	18	4	3	42	8	50	14	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	12	18	4	3	42	8	50	14	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	12	19	3	4	42	7	50	14	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	14	17	5	2	45	9	51	13	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	7	18	0	3	51	13	43	7	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	14	21	3	3	41	9	45	13	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	13	16	1	3	42	17	52	9	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	13	21	3	3	41	8	44	14	676
2014	Télétravail - Oui	8	16	16	4	4	44	9	50	16	25
2014	Télétravail - Non	9	13	21	3	3	41	9	45	13	726
2014	Partage d’emploi - Non	9	13	21	3	3	42	9	45	13	750
2014	Étalement du revenu - Oui	13	0	34	0	0	47	6	28	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	9	14	20	3	3	41	9	45	14	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	13	21	4	4	41	8	44	14	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	12	19	1	2	44	13	48	8	135

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	27	19	2	6	17	2	67	9	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	26	18	3	5	13	1	69	10	726
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	21	18	3	2	17	1	73	6	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	27	18	3	6	13	1	68	11	661
2019	Télétravail - Oui	32	28	17	4	5	14	0	70	10	157
2019	Télétravail - Non	32	26	18	3	6	14	1	69	10	619
2019	Partage d’emploi - Non	32	26	18	3	5	14	1	69	10	776
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	26	18	3	6	13	1	68	11	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	27	17	3	4	15	1	71	8	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	29	17	7	4	23	2	63	14	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	29	17	4	3	18	1	70	9	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	24	15	6	2	19	1	71	10	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	29	17	4	3	18	1	70	10	708
2017	Télétravail - Oui	34	15	16	5	4	25	2	67	12	57
2017	Télétravail - Non	27	30	17	4	3	17	1	70	9	737
2017	Partage d’emploi - Non	28	29	17	5	3	18	1	70	10	794
2017	Étalement du revenu - Oui	14	14	21	0	7	43	0	50	13	14
2017	Étalement du revenu - Non	28	29	17	5	3	17	1	70	10	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	29	17	5	3	18	1	70	10	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	17	4	4	16	1	70	9	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	24	16	6	2	23	1	69	11	193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	18	21	0	3	27	5	66	4	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	30	21	3	3	20	2	65	9	713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	38	12	4	3	11	7	77	8	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	29	22	3	3	21	1	63	8	676
2014	Télétravail - Oui	25	40	16	0	8	12	0	73	9	25
2014	Télétravail - Non	21	29	21	3	3	20	2	65	8	726
2014	Partage d’emploi - Non	21	30	21	3	3	20	2	65	8	750
2014	Étalement du revenu - Oui	20	29	23	8	0	14	6	61	10	16
2014	Étalement du revenu - Non	21	30	21	3	3	20	2	65	8	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	29	22	3	3	21	1	63	9	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	33	17	2	3	16	5	71	7	135

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	26	24	6	16	2	0	53	22	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	25	12	13	0	1	49	25	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	26	28	6	14	0	1	52	20	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	26	24	12	14	0	1	49	26	658
2019	Télétravail - Oui	24	25	27	8	15	0	2	50	22	157
2019	Télétravail - Non	23	26	25	12	13	0	1	49	26	616
2019	Partage d’emploi - Non	23	26	25	11	14	0	1	50	25	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	26	24	12	14	0	1	50	26	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	25	28	9	13	0	1	49	23	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	22	25	14	0	2	38	39	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	25	19	15	23	0	1	43	38	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	24	20	15	28	0	0	38	42	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	25	19	16	21	0	1	43	38	707
2017	Télétravail - Oui	17	31	15	11	24	0	2	49	35	57
2017	Télétravail - Non	17	24	19	16	22	0	1	42	39	736
2017	Partage d’emploi - Non	17	25	19	16	22	0	1	42	38	793
2017	Étalement du revenu - Oui	7	35	7	7	44	0	0	42	51	14
2017	Étalement du revenu - Non	17	24	19	16	22	0	1	42	38	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	24	19	16	22	0	1	42	38	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	19	16	22	0	1	43	38	600
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	25	20	16	23	0	1	41	39	193

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	29	21	23	7	2	0	47	31	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	29	26	17	10	0	0	46	27	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	27	29	17	8	0	1	46	25	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	29	26	17	11	0	0	47	28	658
2019	Télétravail - Oui	19	25	28	18	10	0	1	44	28	156
2019	Télétravail - Non	17	30	26	17	10	0	0	47	27	617
2019	Partage d’emploi - Non	17	29	26	17	10	0	0	47	27	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	25	17	11	0	0	47	28	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	27	29	17	9	0	0	45	26	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	28	26	19	19	0	2	36	38	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	27	19	17	0	0	37	36	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	28	27	15	15	0	1	42	31	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	27	19	18	0	0	36	37	710
2017	Télétravail - Oui	7	27	26	17	22	0	0	34	40	57
2017	Télétravail - Non	14	23	27	19	17	0	1	37	36	738
2017	Partage d’emploi - Non	13	23	27	19	17	0	1	37	37	795
2017	Étalement du revenu - Oui	14	14	35	16	21	0	0	28	37	14
2017	Étalement du revenu - Non	13	23	27	19	17	0	1	37	37	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	23	27	19	17	0	1	36	37	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	22	27	20	18	0	0	36	37	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	28	26	17	17	0	1	39	34	192

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	32	21	12	10	2	0	56	22	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	32	24	14	7	0	1	55	21	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	27	22	15	6	0	2	57	21	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	33	24	13	8	0	0	54	21	658
2019	Télétravail - Oui	26	32	21	11	9	0	1	58	20	157
2019	Télétravail - Non	21	32	24	14	7	0	1	54	22	616
2019	Partage d’emploi - Non	22	32	24	14	7	0	1	55	21	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	24	14	7	0	0	54	22	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	31	22	12	8	0	1	58	20	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	33	29	12	12	0	2	46	24	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	26	24	18	14	0	1	43	33	732
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	29	24	17	10	0	1	49	27	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	26	24	18	15	0	1	43	33	704
2017	Télétravail - Oui	20	15	30	18	14	0	2	36	33	57
2017	Télétravail - Non	16	28	24	18	14	0	1	44	32	732
2017	Partage d’emploi - Non	16	27	24	18	14	0	1	43	32	789
2017	Étalement du revenu - Oui	14	35	23	7	21	0	0	49	28	14
2017	Étalement du revenu - Non	16	27	24	18	14	0	1	43	32	775
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	24	18	14	0	1	43	32	785
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	26	24	18	15	0	1	42	34	597
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	29	27	15	11	0	2	46	27	192

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	25	18	21	20	2	0	39	43	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	23	18	17	0	1	43	35	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	19	22	17	22	1	1	38	40	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	25	23	18	16	0	1	43	34	657
2019	Télétravail - Oui	19	22	18	16	25	0	1	41	41	156
2019	Télétravail - Non	18	25	24	18	15	0	0	43	33	614
2019	Partage d’emploi - Non	18	24	22	18	17	0	1	42	35	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26	22	18	14	0	1	45	33	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	21	23	16	22	1	1	38	39	253
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	7	34	12	28	2	0	25	41	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	19	23	21	23	0	1	33	44	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	20	27	19	16	0	1	37	36	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	18	24	21	24	0	0	32	45	707
2017	Télétravail - Oui	7	29	14	19	30	0	0	36	50	57
2017	Télétravail - Non	14	17	25	20	22	0	1	32	43	736
2017	Partage d’emploi - Non	14	18	24	20	23	0	0	32	44	793
2017	Étalement du revenu - Oui	7	28	23	21	21	0	0	35	42	14
2017	Étalement du revenu - Non	14	18	24	20	23	0	0	32	44	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	18	24	20	23	0	0	32	44	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	17	24	21	23	0	0	31	45	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	25	18	22	0	1	35	40	192

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	19	4	9	8	2	9	76	20	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	28	16	8	5	0	3	70	14	717
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	27	20	4	4	0	3	71	8	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	27	14	9	5	0	3	70	15	652
2019	Télétravail - Oui	48	29	13	1	5	0	4	80	7	153
2019	Télétravail - Non	39	27	15	10	5	0	3	68	16	614
2019	Partage d’emploi - Non	41	27	15	8	5	0	3	71	14	767
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	16	10	5	0	3	68	16	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	27	13	5	5	0	4	76	10	252
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	20	24	12	10	0	6	51	23	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	27	19	10	9	0	4	61	20	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	23	16	10	9	0	7	63	20	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	27	20	10	9	0	3	60	20	708
2017	Télétravail - Oui	37	21	20	10	10	0	2	60	21	57
2017	Télétravail - Non	30	27	19	10	9	0	4	60	20	737
2017	Partage d’emploi - Non	31	27	19	10	9	0	4	60	20	794
2017	Étalement du revenu - Oui	21	37	14	7	21	0	0	58	28	14
2017	Étalement du revenu - Non	31	27	19	10	9	0	4	60	20	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	27	19	10	9	0	4	60	20	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	19	10	9	0	3	60	20	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	22	20	10	8	0	5	60	19	193

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	9	6	10	2	2	75	16	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	20	11	10	0	1	59	21	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	20	7	8	0	0	65	16	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	28	19	11	10	0	1	59	22	657
2019	Télétravail - Oui	33	29	20	10	9	0	0	61	19	157
2019	Télétravail - Non	30	29	20	10	10	0	1	59	21	615
2019	Partage d’emploi - Non	31	29	20	10	10	0	1	60	21	772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	20	11	11	0	1	58	22	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	31	19	9	9	0	0	63	18	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	21	31	5	12	0	2	50	18	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	27	23	15	11	0	0	51	26	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	31	18	14	10	0	0	57	25	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	26	24	14	11	0	0	51	25	707
2017	Télétravail - Oui	36	21	18	13	12	0	0	57	25	57
2017	Télétravail - Non	24	27	24	14	11	0	0	51	25	736
2017	Partage d’emploi - Non	25	26	23	14	11	0	0	51	25	793
2017	Étalement du revenu - Oui	7	36	35	14	7	0	0	43	22	14
2017	Étalement du revenu - Non	25	26	23	14	11	0	0	51	25	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	26	23	14	11	0	0	51	25	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	26	23	15	11	0	0	50	27	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	26	23	12	9	0	1	55	21	192

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	21	24	14	14	0	2	48	28	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	33	24	10	6	1	1	59	16	719
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	22	29	5	13	1	0	54	18	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	34	23	11	5	1	1	60	17	654
2019	Télétravail - Oui	26	32	23	9	9	1	0	58	18	156
2019	Télétravail - Non	25	33	24	11	6	1	1	59	17	612
2019	Partage d’emploi - Non	25	32	24	10	6	1	1	59	17	768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	23	11	6	1	1	60	17	514
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	30	26	9	8	0	1	56	17	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	32	30	12	9	2	4	47	22	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	32	23	12	8	0	1	56	21	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	29	19	14	7	1	0	59	21	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	24	12	8	0	2	55	21	707
2017	Télétravail - Oui	25	28	18	14	12	2	0	54	27	57
2017	Télétravail - Non	23	32	24	12	8	0	1	56	20	736
2017	Partage d’emploi - Non	23	32	23	12	8	1	1	56	21	793
2017	Étalement du revenu - Oui	28	30	21	21	0	0	0	58	21	14
2017	Étalement du revenu - Non	23	32	23	12	8	1	1	56	21	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	32	23	12	8	1	1	56	21	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	33	23	12	8	0	1	56	21	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	29	24	12	8	1	1	54	21	192

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	33	21	14	11	0	2	53	26	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	35	22	14	7	1	1	56	21	719
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	35	18	13	6	1	1	61	20	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	34	23	14	8	1	1	55	21	655
2019	Télétravail - Oui	22	37	17	13	9	1	1	60	23	157
2019	Télétravail - Non	21	34	24	14	7	1	0	55	21	612
2019	Partage d’emploi - Non	21	34	22	14	7	1	1	56	21	769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	34	24	14	7	1	0	55	21	514
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	35	19	13	9	0	1	59	22	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	30	24	21	14	0	2	39	36	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	29	25	14	12	0	1	48	26	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	34	27	11	5	0	1	57	16	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	29	25	15	13	0	1	47	29	707
2017	Télétravail - Oui	25	28	21	10	17	0	0	53	27	57
2017	Télétravail - Non	18	29	25	15	12	0	1	47	27	735
2017	Partage d’emploi - Non	18	29	25	15	12	0	1	48	27	792
2017	Étalement du revenu - Oui	14	37	28	7	14	0	0	51	21	14
2017	Étalement du revenu - Non	18	29	25	15	12	0	1	48	27	778
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	29	25	15	12	0	1	48	27	788
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	25	15	13	0	1	47	28	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	32	24	14	10	0	1	51	24	191

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	37	12	13	13	2	61	27	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	20	14	11	0	55	25	719
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	28	19	13	10	0	59	22	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	19	14	11	1	55	26	655
2019	Télétravail - Oui	29	29	14	14	13	0	59	27	156
2019	Télétravail - Non	25	29	20	14	11	0	55	25	613
2019	Partage d’emploi - Non	26	29	19	14	11	0	56	25	769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	21	15	11	0	54	25	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	28	16	13	12	1	59	25	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	29	20	25	14	2	40	40	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	28	21	16	12	1	50	29	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	36	19	10	9	1	62	19	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	22	18	13	1	47	31	706
2017	Télétravail - Oui	32	19	19	18	12	0	51	30	57
2017	Télétravail - Non	20	28	21	17	12	1	49	29	735
2017	Partage d’emploi - Non	21	28	21	17	12	1	49	29	792
2017	Étalement du revenu - Oui	7	58	7	14	14	0	65	28	14
2017	Étalement du revenu - Non	21	27	22	17	12	1	49	29	778
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	28	21	17	12	1	49	29	788
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	27	22	17	13	1	48	30	600
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	20	17	10	1	53	27	192

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	14	14	11	14	0	0	61	25	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	26	17	8	7	0	1	69	15	719
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	17	21	6	5	1	0	68	11	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	26	16	8	8	0	1	68	16	656
2019	Télétravail - Oui	47	20	15	8	9	0	1	67	18	156
2019	Télétravail - Non	42	26	17	8	7	0	0	68	15	613
2019	Partage d’emploi - Non	43	25	16	8	7	0	0	68	15	769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	27	17	8	7	0	0	67	16	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	20	16	7	7	0	1	69	15	254

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	15	14	15	12	2	2	58	28	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	31	18	10	4	0	1	69	13	719
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	23	19	10	3	1	2	68	13	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	18	10	4	0	1	68	14	656
2019	Télétravail - Oui	41	25	17	10	5	0	2	66	16	156
2019	Télétravail - Non	36	32	18	10	4	0	0	68	14	613
2019	Partage d’emploi - Non	37	30	18	10	4	0	1	68	14	769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	18	9	4	0	0	68	13	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	23	17	11	5	1	1	67	16	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	24	28	12	15	0	2	44	28	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	32	20	9	7	0	1	63	16	735
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	32	10	9	7	0	2	73	17	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	22	9	8	0	1	60	17	705
2017	Télétravail - Oui	33	21	21	11	14	0	0	54	25	57
2017	Télétravail - Non	29	32	21	9	7	0	1	62	17	733
2017	Partage d’emploi - Non	29	32	21	9	8	0	1	62	17	790
2017	Étalement du revenu - Oui	28	37	7	7	14	0	7	70	23	14
2017	Étalement du revenu - Non	29	32	21	9	8	0	1	62	17	776
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	32	21	9	8	0	1	62	17	786
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	22	9	7	0	1	61	17	600
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	18	10	9	0	2	62	19	190

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	11	13	0	8	0	79	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	22	12	6	5	1	76	11	714
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	18	14	6	5	2	74	11	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	22	12	6	5	1	77	11	650
2019	Télétravail - Oui	55	16	13	10	4	2	73	14	155
2019	Télétravail - Non	54	23	12	5	5	1	78	10	609
2019	Partage d’emploi - Non	54	22	13	6	5	1	77	11	764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	22	13	6	4	1	77	10	511
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	20	12	6	5	1	76	12	253
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	19	14	2	9	2	75	11	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	23	12	5	2	1	81	7	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	18	12	5	2	4	80	7	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	23	12	5	2	1	80	8	710
2017	Télétravail - Oui	62	13	10	7	5	2	77	13	57
2017	Télétravail - Non	56	23	12	5	2	1	81	7	739
2017	Partage d’emploi - Non	56	23	12	5	2	1	80	8	796
2017	Étalement du revenu - Oui	42	28	9	7	14	0	70	21	14
2017	Étalement du revenu - Non	57	23	12	5	2	1	81	7	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	23	12	5	2	1	80	8	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	12	5	2	1	81	7	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	17	13	4	4	2	79	8	193

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	9	10	2	6	0	0	82	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	11	5	2	3	0	7	90	5	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	10	9	2	2	0	9	86	4	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	11	5	2	3	0	6	90	5	656
2019	Télétravail - Oui	73	11	5	1	3	0	6	90	4	156
2019	Télétravail - Non	71	11	5	2	3	0	7	89	5	614
2019	Partage d’emploi - Non	72	11	5	2	3	0	7	89	5	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	11	5	3	3	0	7	89	5	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	12	6	1	3	0	6	89	5	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	22	5	2	3	2	3	89	6	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	11	6	5	4	1	3	84	9	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	9	4	3	0	0	4	92	3	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	12	6	4	5	1	3	84	10	708
2017	Télétravail - Oui	75	15	0	2	2	2	5	96	4	57
2017	Télétravail - Non	70	12	7	5	4	1	2	84	9	737
2017	Partage d’emploi - Non	70	12	6	4	4	1	3	85	9	794
2017	Étalement du revenu - Oui	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	70	12	6	4	4	1	3	85	9	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	12	6	4	4	1	3	85	9	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	11	7	5	5	1	2	82	11	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	15	3	2	2	0	4	93	3	193

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	8	12	2	6	0	4	79	8	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	12	5	3	5	0	2	86	9	721
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	12	6	2	3	0	0	89	5	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	12	6	3	6	0	3	85	9	657
2019	Télétravail - Oui	73	13	6	1	6	0	1	87	7	156
2019	Télétravail - Non	71	11	5	3	5	1	3	85	9	614
2019	Partage d’emploi - Non	72	12	6	3	5	0	2	86	9	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	12	5	4	6	1	3	85	10	516
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	12	7	2	5	0	1	87	6	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	28	12	2	5	0	3	81	7	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	11	4	3	0	2	83	6	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	21	9	3	0	0	4	88	3	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	27	11	4	3	0	2	82	7	708
2017	Télétravail - Oui	52	29	11	2	3	0	3	84	5	57
2017	Télétravail - Non	54	26	11	4	3	0	2	82	7	737
2017	Partage d’emploi - Non	54	26	11	3	3	0	2	82	7	794
2017	Étalement du revenu - Oui	72	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	54	26	11	4	3	0	2	82	7	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	26	11	3	3	0	2	82	7	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	11	4	3	0	2	81	7	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	23	10	2	2	0	3	86	4	193

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	20	12	2	4	2	82	6	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	24	9	3	3	1	84	7	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	20	7	1	4	1	88	5	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	24	9	4	3	1	84	7	656
2019	Télétravail - Oui	60	27	10	0	2	0	87	3	156
2019	Télétravail - Non	60	23	9	4	4	1	84	8	613
2019	Partage d’emploi - Non	60	24	9	3	3	1	84	7	769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	9	4	4	1	83	8	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	24	8	1	3	1	87	4	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	24	14	10	7	3	68	18	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	20	11	7	6	2	75	13	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	21	9	7	2	4	82	9	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	20	12	8	6	2	74	14	708
2017	Télétravail - Oui	58	26	6	4	5	2	85	9	56
2017	Télétravail - Non	53	20	12	8	6	2	74	14	738
2017	Partage d’emploi - Non	53	20	11	7	6	2	75	14	794
2017	Étalement du revenu - Oui	65	7	14	14	0	0	72	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	53	21	11	7	6	2	75	14	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	20	11	8	6	2	75	14	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	20	12	7	7	1	73	14	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	23	9	8	4	3	79	12	192

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	16	10	6	8	0	2	76	14	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	19	10	6	6	0	1	77	13	717
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	17	10	4	6	0	1	80	10	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	20	10	7	6	0	1	77	13	653
2019	Télétravail - Oui	61	17	7	8	7	0	0	78	15	155
2019	Télétravail - Non	56	20	11	6	6	0	1	77	12	611
2019	Partage d’emploi - Non	57	19	10	6	6	0	1	77	13	766
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	19	10	6	6	0	1	77	13	766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	20	10	7	6	0	1	76	13	514
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	17	9	6	6	0	1	79	12	252
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	8	2	2	5	0	42	86	11	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	15	7	2	1	0	22	88	4	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	16	5	1	0	1	24	91	1	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	15	6	2	1	0	23	87	4	707
2017	Télétravail - Oui	58	14	5	2	3	0	18	88	6	57
2017	Télétravail - Non	52	15	6	2	1	0	24	88	4	736
2017	Partage d’emploi - Non	52	15	6	2	1	0	23	88	4	793
2017	Étalement du revenu - Oui	56	16	7	0	0	0	21	91	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	52	15	6	2	1	0	23	88	4	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	15	6	2	1	0	23	88	4	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	16	7	2	1	0	22	87	4	600
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	12	4	1	2	1	28	90	4	193

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	8	2	0	2	0	31	94	3	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	13	7	2	1	0	18	88	4	712
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	8	5	2	2	1	21	90	4	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	13	7	2	1	0	18	88	4	649
2019	Télétravail - Oui	59	10	8	1	2	0	21	87	3	155
2019	Télétravail - Non	59	13	6	2	1	0	18	89	4	606
2019	Partage d’emploi - Non	59	12	6	2	1	0	19	88	4	761
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	14	7	3	1	0	17	88	4	509
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	9	6	1	2	0	22	89	3	252
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	19	5	3	5	0	10	85	9	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	18	7	1	1	0	8	90	2	734
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	15	9	0	1	1	8	89	1	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	19	7	1	2	0	8	90	3	704
2017	Télétravail - Oui	60	14	11	2	7	0	8	79	9	57
2017	Télétravail - Non	65	19	7	1	1	0	8	91	2	733
2017	Partage d’emploi - Non	64	18	7	1	1	0	8	90	3	790
2017	Étalement du revenu - Oui	72	14	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	64	19	7	1	1	0	8	90	3	776
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	18	7	1	1	0	8	90	3	786
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	19	7	1	1	0	8	90	2	598
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	15	7	1	3	1	8	88	4	192

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	13	2	2	6	4	90	8	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	14	5	2	1	5	92	3	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	14	4	1	5	3	90	6	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	14	5	2	0	5	92	3	656
2019	Télétravail - Oui	76	17	1	1	1	4	96	3	156
2019	Télétravail - Non	72	14	6	2	1	5	91	3	613
2019	Partage d’emploi - Non	73	14	5	2	1	5	92	3	769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	15	6	2	0	5	91	3	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	14	3	1	2	3	93	4	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	17	2	5	11	3	82	16	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	9	7	3	4	5	85	8	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	8	15	7	2	4	75	9	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	10	5	3	5	5	86	8	710
2017	Télétravail - Oui	74	8	4	4	9	2	83	13	57
2017	Télétravail - Non	71	10	7	3	4	5	85	8	739
2017	Partage d’emploi - Non	71	9	6	3	5	5	85	8	796
2017	Étalement du revenu - Oui	79	14	0	0	7	0	93	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	71	9	7	3	5	5	85	8	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	10	6	3	5	5	85	8	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	9	6	3	5	6	86	8	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	10	8	5	5	3	82	9	193

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	86	4	2	2	2	2	2	94	4	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	11	6	2	5	0	2	87	8	719
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	16	7	2	9	0	1	83	10	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	10	5	2	4	1	3	88	7	656
2019	Télétravail - Oui	76	10	8	1	3	0	1	88	4	156
2019	Télétravail - Non	73	11	5	3	5	1	3	87	8	612
2019	Partage d’emploi - Non	74	11	5	2	5	1	2	87	7	768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	10	5	3	5	1	3	87	8	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	13	7	1	5	0	1	88	6	253
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	21	21	3	5	0	3	69	9	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	26	13	4	2	0	3	80	6	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	25	19	9	1	1	1	70	10	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	25	13	4	2	0	3	81	6	710
2017	Télétravail - Oui	62	21	11	3	2	0	2	84	5	57
2017	Télétravail - Non	52	26	14	4	2	0	3	79	6	738
2017	Partage d’emploi - Non	52	25	14	4	2	0	3	80	6	795
2017	Étalement du revenu - Oui	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	52	26	14	4	2	0	3	80	6	781
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	25	14	4	2	0	3	80	6	791
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26	13	4	2	0	3	81	6	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	23	16	5	2	1	2	76	7	192

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	26	6	8	2	2	83	11	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	11	5	3	2	81	8	720
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	7	4	3	2	86	7	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	23	11	5	2	2	81	8	655
2019	Télétravail - Oui	51	25	13	7	2	2	77	10	156
2019	Télétravail - Non	55	26	10	5	3	2	83	7	612
2019	Partage d’emploi - Non	54	26	11	5	3	2	81	8	768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	11	5	3	2	81	8	515
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	30	10	6	2	2	82	8	253

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	37	17	4	0	42	21	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	34	36	12	5	0	47	17	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	29	40	8	6	0	46	14	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	35	35	14	5	0	47	18	659
2019	Télétravail - Oui	12	34	36	11	7	0	46	18	157
2019	Télétravail - Non	13	34	36	13	4	0	47	17	617
2019	Partage d’emploi - Non	13	34	36	13	5	0	47	17	774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	34	36	14	5	0	45	19	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	33	36	10	5	0	49	15	256
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	23	43	22	9	2	25	31	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	26	39	17	9	0	35	26	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	27	43	16	5	0	35	22	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	25	39	18	9	0	34	27	710
2017	Télétravail - Oui	9	37	28	12	14	0	46	26	57
2017	Télétravail - Non	9	25	40	18	8	0	34	26	739
2017	Partage d’emploi - Non	9	26	39	17	9	0	35	26	796
2017	Étalement du revenu - Oui	14	21	44	7	14	0	35	21	14
2017	Étalement du revenu - Non	9	26	39	18	9	0	35	26	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	25	39	18	9	0	34	26	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	24	39	18	9	0	34	27	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	29	38	17	7	1	38	24	193

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	25	35	19	11	0	31	34	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	40	21	11	0	32	29	718
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	20	34	26	13	1	40	26	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	40	20	10	0	30	29	655
2019	Télétravail - Oui	9	17	45	21	9	1	30	25	156
2019	Télétravail - Non	10	20	38	21	11	0	32	30	612
2019	Partage d’emploi - Non	10	19	39	21	11	0	32	29	768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	39	20	11	0	31	30	514
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	20	39	22	11	0	34	27	254
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	36	36	18	3	0	21	43	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	23	39	17	8	0	26	35	736
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	22	37	22	9	0	30	32	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	24	39	17	8	0	25	36	707
2017	Télétravail - Oui	12	29	37	17	5	0	22	42	57
2017	Télétravail - Non	12	24	39	17	8	0	26	35	736
2017	Partage d’emploi - Non	12	24	39	17	8	0	25	36	793
2017	Étalement du revenu - Oui	7	37	35	14	7	0	21	44	14
2017	Étalement du revenu - Non	12	24	39	17	8	0	26	36	779
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	24	39	17	8	0	25	36	789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	23	39	17	8	0	25	36	600
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	27	38	19	7	0	26	36	193

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	37	16	6	2	4	76	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	16	8	4	3	71	12	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	33	15	8	1	4	74	10	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	16	8	5	3	71	12	657
2019	Télétravail - Oui	33	37	15	8	5	1	71	13	156
2019	Télétravail - Non	31	38	16	7	4	4	71	12	616
2019	Partage d’emploi - Non	31	38	16	8	4	3	71	12	772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	16	8	4	3	71	12	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	15	8	3	3	72	12	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	41	16	9	7	3	67	17	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	42	11	11	5	4	72	17	739
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	42	15	9	5	2	69	15	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	42	11	11	5	4	72	17	710
2017	Télétravail - Oui	32	40	12	7	4	4	76	12	57
2017	Télétravail - Non	26	42	12	11	5	4	71	17	739
2017	Partage d’emploi - Non	27	42	12	11	5	4	71	17	796
2017	Étalement du revenu - Oui	21	35	7	30	7	0	56	37	14
2017	Étalement du revenu - Non	27	42	12	10	5	4	72	16	782
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	42	12	11	5	4	71	17	792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	42	11	11	6	4	71	17	603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	41	14	9	5	3	71	15	193

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	26	25	6	12	2	0	56	18	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	33	17	14	10	2	0	58	25	724
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	32	22	7	9	1	0	62	16	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	33	17	15	11	2	0	57	26	658
2019	Télétravail - Oui	27	29	17	14	11	2	0	57	26	157
2019	Télétravail - Non	23	34	18	14	10	2	0	58	24	616
2019	Partage d’emploi - Non	24	33	18	14	10	2	0	58	24	773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	33	17	15	10	2	0	57	26	518
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	32	18	11	10	2	0	60	22	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	35	14	19	14	0	0	52	33	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	37	13	18	14	1	0	54	32	738
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	30	19	17	13	1	0	51	30	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	38	13	18	14	1	0	54	33	708
2017	Télétravail - Oui	20	36	13	18	11	0	2	57	29	57
2017	Télétravail - Non	16	37	13	18	14	1	0	54	33	737
2017	Partage d’emploi - Non	16	37	13	18	14	1	0	54	32	794
2017	Étalement du revenu - Oui	0	42	37	0	21	0	0	42	21	14
2017	Étalement du revenu - Non	17	37	13	18	14	1	0	54	33	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	37	13	18	14	1	0	54	33	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	38	12	19	14	1	0	54	33	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	34	17	16	13	1	0	53	29	192

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	725
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	661
2019	Télétravail - Oui	20	80	156
2019	Télétravail - Non	16	84	619
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	520
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	709
2017	Télétravail - Oui	38	62	57
2017	Télétravail - Non	15	85	737
2017	Partage d’emploi - Non	17	83	794
2017	Étalement du revenu - Non	17	83	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	192
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	75
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	675
2014	Télétravail - Oui	21	79	25
2014	Télétravail - Non	15	85	725
2014	Partage d’emploi - Non	15	85	749
2014	Étalement du revenu - Non	15	85	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	135

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	91	9	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	24	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	19
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	109
2019	Télétravail - Oui	85	15	34
2019	Télétravail - Non	75	25	94
2019	Partage d’emploi - Non	78	22	128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	76
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	16	52
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	87	13	16
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	21	120
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	94	6	17
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	119
2017	Télétravail - Oui	91	9	22
2017	Télétravail - Non	78	22	114
2017	Partage d’emploi - Non	80	20	136
2017	Étalement du revenu - Non	80	20	132
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	21	135
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	89
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	96	4	47
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	25	111
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	12
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	29	102
2014	Télétravail - Non	74	26	109
2014	Partage d’emploi - Non	74	26	114
2014	Étalement du revenu - Non	74	26	111
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	95
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	90	10	19

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	59	0	6	0	0	94	6	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	25	5	13	5	0	78	17	80
2019	Télétravail - Oui	48	38	0	10	4	0	87	13	28
2019	Télétravail - Non	50	29	5	12	4	0	79	16	69
2019	Partage d’emploi - Non	49	32	4	11	4	0	81	15	97
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	21	7	14	5	0	74	19	53
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	45	0	8	2	0	90	10	44
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	36	7	15	0	0	78	15	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	31	4	6	1	1	89	7	94
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	25	0	6	0	0	94	6	16
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	33	5	7	1	1	86	9	92
2017	Télétravail - Oui	60	25	5	10	0	0	85	10	20
2017	Télétravail - Non	53	33	4	7	1	1	88	8	88
2017	Partage d’emploi - Non	55	32	5	7	1	1	87	8	108
2017	Étalement du revenu - Non	53	33	5	7	1	1	87	8	105
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	32	5	7	1	1	87	8	107
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	5	6	2	2	88	8	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	29	4	9	0	0	86	9	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	29	5	7	2	0	86	10	81
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	33	8	0	0	0	92	0	12
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	30	4	8	3	0	85	11	71
2014	Télétravail - Non	53	32	5	7	2	0	85	10	79
2014	Partage d’emploi - Non	56	30	5	7	2	0	86	9	83
2014	Étalement du revenu - Non	56	29	5	7	2	0	85	10	80
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	29	4	9	3	0	84	12	66
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	34	6	0	0	0	94	0	17

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	41	17	10	13	0	0	19	81	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	32	23	10	11	2	0	23	77	722
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	36	22	11	9	1	0	21	79	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	23	10	11	2	0	23	77	658
2019	Télétravail - Oui	20	36	21	13	10	0	0	20	80	157
2019	Télétravail - Non	22	32	23	10	11	2	0	23	77	615
2019	Partage d’emploi - Non	22	33	22	10	11	2	0	22	78	772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	31	24	9	11	2	0	24	76	517
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	36	20	13	10	0	0	20	80	255
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	20	17	14	19	2	0	29	71	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	26	20	15	16	2	1	22	78	737
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	22	21	15	18	3	0	21	79	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	27	19	14	16	2	1	22	78	708
2017	Télétravail - Oui	27	17	18	14	18	4	2	29	71	57
2017	Télétravail - Non	21	27	20	15	16	2	0	22	78	737
2017	Partage d’emploi - Non	22	26	20	15	16	2	1	22	78	794
2017	Étalement du revenu - Oui	0	21	35	14	30	0	0	0	100	14
2017	Étalement du revenu - Non	22	26	19	15	16	2	1	22	78	780
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	26	20	14	16	2	1	22	78	790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	19	15	15	2	1	22	78	601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	20	21	14	19	3	0	23	77	193

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	37	552
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	38	88
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	38	504
2019	Télétravail - Oui	60	40	127
2019	Télétravail - Non	62	38	465
2019	Partage d’emploi - Non	62	38	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	38	387
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	39	205

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	39
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	544
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	86
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	497
2019	Télétravail - Oui	50	50	126
2019	Télétravail - Non	37	63	457
2019	Partage d’emploi - Non	40	60	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	381
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	202

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	22	20	15	17	3	2	46	34	39
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	16	17	19	3	7	42	40	539
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	29	10	24	14	2	5	47	42	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	23	18	16	19	3	7	41	39	494
2019	Télétravail - Oui	18	32	11	15	17	4	5	54	34	124
2019	Télétravail - Non	14	21	18	18	19	2	8	39	41	454
2019	Partage d’emploi - Non	15	24	16	17	19	3	7	42	40	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	19	16	20	2	8	39	40	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	26	13	19	17	3	4	48	39	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	22	12	15	29	0	7	39	48	40
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	14	20	27	2	8	32	52	564
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	19	17	19	28	3	7	29	53	66
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	14	19	27	1	8	33	52	538
2017	Télétravail - Oui	7	13	17	17	30	5	10	24	56	39
2017	Télétravail - Non	11	19	14	19	27	1	8	33	52	565
2017	Partage d’emploi - Non	10	19	14	19	27	1	8	33	52	604
2017	Étalement du revenu - Oui	7	7	14	23	35	7	7	16	67	14
2017	Étalement du revenu - Non	10	19	14	19	27	1	8	33	52	590
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	14	19	27	1	8	33	52	601
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	14	19	27	1	8	33	51	461
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	13	19	29	3	9	31	55	143

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	15	14	33	27	0	2	25	61	39
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	16	14	17	39	3	7	23	62	538
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	13	12	16	44	2	2	25	63	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	16	14	19	37	3	8	23	62	493
2019	Télétravail - Oui	9	17	11	19	37	2	5	28	60	124
2019	Télétravail - Non	4	15	15	18	38	3	7	21	62	453
2019	Partage d’emploi - Non	5	16	14	18	38	2	7	23	62	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	16	15	19	37	3	8	21	62	378
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	15	12	18	40	2	4	26	61	199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	8	5	22	59	0	7	9	86	40
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	5	8	17	59	2	5	9	83	562
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	8	7	6	68	4	3	13	80	66
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	5	8	19	58	2	6	8	83	536
2017	Télétravail - Oui	0	5	5	20	56	8	5	6	88	38
2017	Télétravail - Non	3	6	8	18	59	2	5	9	83	564
2017	Partage d’emploi - Non	3	6	8	18	59	2	5	9	83	602
2017	Étalement du revenu - Oui	7	0	14	7	65	0	7	7	77	14
2017	Étalement du revenu - Non	2	6	7	18	59	2	5	9	83	588
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	5	8	18	59	2	5	9	83	599
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	5	8	19	58	2	6	8	83	460
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	7	5	14	63	3	5	11	83	142

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	25	10	12	16	0	0	62	28	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	19	18	12	12	0	6	55	25	708
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	18	19	10	11	1	4	58	23	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	19	17	12	12	0	6	55	26	645
2019	Télétravail - Oui	32	22	18	13	13	0	3	55	26	154
2019	Télétravail - Non	34	18	18	12	12	1	6	56	25	602
2019	Partage d’emploi - Non	33	19	18	12	12	0	6	56	25	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	18	18	12	12	0	7	55	25	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	22	16	13	12	0	3	57	26	249

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Sécurité publique Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement