Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Sécurité publique Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	43	4	14	5	77	19	588
2019	Bisexuelle	27	50	3	20	0	77	20	25
2019	Préfère ne pas répondre	25	39	9	19	8	64	27	123

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	17	6	7	4	0	84	10	587
2019	Bisexuelle	56	32	3	6	3	0	87	9	25
2019	Préfère ne pas répondre	65	20	4	5	5	1	86	9	123

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	32	5	7	7	81	14	588
2019	Bisexuelle	50	43	3	3	0	93	3	25
2019	Préfère ne pas répondre	40	26	5	19	10	66	30	122

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	37	13	13	6	0	68	19	585
2019	Bisexuelle	27	50	10	10	3	0	77	13	25
2019	Préfère ne pas répondre	26	32	13	18	11	0	58	29	120
2018	Hétérosexuelle	25	44	10	14	6	0	69	21	527
2018	Gai ou lesbienne	34	46	8	4	8	0	80	12	23
2018	Préfère ne pas répondre	19	48	9	17	7	1	67	23	127

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	35	9	6	2	0	0	83	8	590
2019	Bisexuelle	60	34	3	3	0	0	0	94	3	24
2019	Préfère ne pas répondre	39	33	12	9	5	1	2	73	14	123

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	30	8	7	4	0	81	12	586
2019	Bisexuelle	54	30	7	3	3	3	87	6	25
2019	Préfère ne pas répondre	41	31	15	7	7	0	72	13	122
2018	Hétérosexuelle	41	33	10	11	6	0	74	16	526
2018	Gai ou lesbienne	41	40	15	4	0	0	81	4	23
2018	Préfère ne pas répondre	36	33	16	10	5	0	69	15	127

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	36	12	7	3	78	10	588
2019	Bisexuelle	50	30	7	10	3	81	12	25
2019	Préfère ne pas répondre	42	27	13	10	8	68	18	122
2018	Hétérosexuelle	33	44	11	8	4	77	12	525
2018	Gai ou lesbienne	50	42	4	0	4	91	4	23
2018	Préfère ne pas répondre	26	41	15	12	6	67	18	126

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	35	11	9	6	74	15	589
2019	Bisexuelle	54	23	10	10	3	78	12	25
2019	Préfère ne pas répondre	33	36	13	8	10	69	18	123
2018	Hétérosexuelle	30	36	12	15	7	66	22	528
2018	Gai ou lesbienne	41	40	9	7	4	81	11	23
2018	Préfère ne pas répondre	25	26	17	18	14	52	32	127

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	39	10	12	6	71	18	585
2019	Bisexuelle	31	33	20	7	10	63	16	25
2019	Préfère ne pas répondre	24	40	11	15	10	64	25	121
2018	Hétérosexuelle	29	39	13	13	6	68	19	527
2018	Gai ou lesbienne	34	41	9	12	4	75	17	23
2018	Préfère ne pas répondre	25	28	21	16	10	53	26	127

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	37	8	3	4	0	85	7	585
2019	Bisexuelle	47	47	0	3	3	0	94	6	25
2019	Préfère ne pas répondre	45	34	8	6	6	1	80	12	122
2018	Hétérosexuelle	45	37	10	6	1	0	82	8	530
2018	Gai ou lesbienne	50	41	0	9	0	0	91	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	36	41	14	3	5	1	78	8	125

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	36	11	7	6	76	13	588
2019	Bisexuelle	47	14	16	20	3	61	23	25
2019	Préfère ne pas répondre	33	35	8	12	11	69	23	122
2018	Hétérosexuelle	32	40	11	12	5	71	18	527
2018	Gai ou lesbienne	40	32	19	4	4	72	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	31	25	14	15	14	57	29	125

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	32	11	2	2	0	85	4	587
2019	Bisexuelle	63	27	7	3	0	0	90	3	25
2019	Préfère ne pas répondre	50	31	10	4	4	1	82	8	123
2018	Hétérosexuelle	50	36	11	2	2	0	86	3	527
2018	Gai ou lesbienne	67	21	7	0	5	0	89	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	49	32	14	4	2	0	81	6	124

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	41	10	9	4	0	0	78	12	587
2019	Bisexuelle	23	54	13	3	6	0	0	77	9	25
2019	Préfère ne pas répondre	34	34	14	8	8	1	1	69	16	122
2018	Hétérosexuelle	31	40	10	12	6	0	0	71	18	527
2018	Gai ou lesbienne	33	48	7	9	4	0	0	81	13	23
2018	Préfère ne pas répondre	22	40	15	14	9	0	0	62	23	126

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	34	12	6	6	0	76	12	589
2019	Bisexuelle	53	31	6	10	0	0	84	10	25
2019	Préfère ne pas répondre	31	32	15	12	9	1	63	22	123
2018	Hétérosexuelle	35	37	12	10	5	0	73	15	525
2018	Gai ou lesbienne	49	29	9	4	9	0	78	13	23
2018	Préfère ne pas répondre	24	33	23	15	5	0	57	21	124

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	42	11	7	6	0	76	13	585
2019	Bisexuelle	54	33	4	6	3	0	87	9	25
2019	Préfère ne pas répondre	32	27	21	15	4	1	59	20	118
2018	Hétérosexuelle	31	37	14	12	6	1	68	18	528
2018	Gai ou lesbienne	31	41	19	4	4	0	72	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	24	34	14	16	10	1	59	26	125

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	34	10	6	4	81	10	589
2019	Bisexuelle	57	27	10	3	3	84	6	25
2019	Préfère ne pas répondre	36	34	13	10	6	71	16	122
2018	Hétérosexuelle	36	43	11	6	3	79	10	529
2018	Gai ou lesbienne	54	37	4	0	4	91	4	23
2018	Préfère ne pas répondre	29	39	16	10	5	69	15	126

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	36	18	9	4	69	13	585
2019	Bisexuelle	36	41	13	7	3	78	10	25
2019	Préfère ne pas répondre	32	23	27	10	8	55	18	122
2018	Hétérosexuelle	28	32	22	9	8	61	17	531
2018	Gai ou lesbienne	47	32	17	4	0	80	4	23
2018	Préfère ne pas répondre	20	37	23	10	10	56	21	126

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	24	40	18	8	1	0	26	34	588
2019	Bisexuelle	13	13	65	4	6	0	0	10	26	25
2019	Préfère ne pas répondre	10	28	37	14	8	2	1	23	39	121
2018	Hétérosexuelle	13	27	38	16	5	0	1	21	41	530
2018	Gai ou lesbienne	4	27	31	31	7	0	0	38	31	23
2018	Préfère ne pas répondre	17	30	31	14	5	1	2	19	49	125

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	23	26	23	13	1	2	37	37	585
2019	Bisexuelle	9	27	30	14	20	0	0	34	36	25
2019	Préfère ne pas répondre	17	19	28	16	14	3	2	32	38	122
2018	Hétérosexuelle	17	24	28	21	9	1	0	30	42	528
2018	Gai ou lesbienne	12	27	23	28	3	7	0	33	42	23
2018	Préfère ne pas répondre	21	27	24	16	4	4	2	22	52	126

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	23	33	19	6	1	1	26	40	590
2019	Bisexuelle	16	16	31	30	3	0	3	34	33	25
2019	Préfère ne pas répondre	21	31	25	15	6	1	2	21	53	122
2018	Hétérosexuelle	24	24	30	15	6	1	1	21	48	524
2018	Gai ou lesbienne	13	33	41	14	0	0	0	14	46	23
2018	Préfère ne pas répondre	24	26	30	14	2	1	3	16	53	126

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	19	37	24	11	1	1	36	27	582
2019	Bisexuelle	9	10	40	35	6	0	0	41	19	25
2019	Préfère ne pas répondre	18	24	31	15	10	0	1	26	43	120
2018	Hétérosexuelle	16	21	34	19	8	0	1	27	38	526
2018	Gai ou lesbienne	12	17	28	43	0	0	0	43	29	23
2018	Préfère ne pas répondre	15	24	41	13	6	1	1	19	40	125

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	22	27	19	12	2	2	32	40	586
2019	Bisexuelle	20	16	33	7	6	17	0	16	44	25
2019	Préfère ne pas répondre	23	27	24	12	11	2	2	23	52	122
2018	Hétérosexuelle	22	29	26	14	6	1	1	20	53	528
2018	Gai ou lesbienne	17	21	30	16	10	7	0	28	40	23
2018	Préfère ne pas répondre	30	30	21	13	1	1	3	14	63	125

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	27	26	16	9	2	1	26	48	586
2019	Bisexuelle	18	10	38	10	21	3	0	32	28	24
2019	Préfère ne pas répondre	28	31	19	13	4	3	2	18	62	122
2018	Hétérosexuelle	26	28	24	12	6	1	2	19	56	528
2018	Gai ou lesbienne	17	13	36	21	3	10	0	27	33	23
2018	Préfère ne pas répondre	29	30	21	12	1	4	2	14	63	125

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	21	37	18	8	2	1	26	37	585
2019	Bisexuelle	9	30	26	27	6	0	0	34	40	25
2019	Préfère ne pas répondre	24	21	30	14	8	3	0	23	46	123
2018	Hétérosexuelle	21	26	32	13	6	1	1	19	49	530
2018	Gai ou lesbienne	21	35	20	15	3	7	0	19	60	23
2018	Préfère ne pas répondre	30	28	27	10	2	2	2	12	60	126

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	27	31	15	7	1	0	23	46	589
2019	Bisexuelle	16	13	44	27	0	0	0	27	29	25
2019	Préfère ne pas répondre	32	21	28	5	11	1	2	16	55	122

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	73	16	5	4	2	0	89	6	589
2019	Bisexuelle	62	17	3	14	3	0	79	17	25
2019	Préfère ne pas répondre	70	14	10	1	3	1	85	5	123

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	29	13	8	6	5	4	70	15	588
2019	Bisexuelle	48	26	10	10	3	0	3	76	13	25
2019	Préfère ne pas répondre	35	21	10	13	14	3	3	61	28	123
2018	Hétérosexuelle	24	33	16	11	7	5	3	62	20	528
2018	Gai ou lesbienne	38	24	8	4	9	8	10	75	15	23
2018	Préfère ne pas répondre	18	32	16	10	10	10	4	58	24	126

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	25	7	8	7	0	78	15	590
2019	Bisexuelle	48	22	14	13	3	0	70	16	25
2019	Préfère ne pas répondre	45	25	5	14	11	0	70	25	123
2018	Hétérosexuelle	48	26	6	11	7	0	75	19	527
2018	Gai ou lesbienne	68	28	0	0	4	0	96	4	23
2018	Préfère ne pas répondre	39	23	13	13	10	2	63	23	126

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	29	4	6	4	86	10	587
2019	Bisexuelle	62	22	7	10	0	84	10	25
2019	Préfère ne pas répondre	48	26	9	8	9	74	17	123
2018	Hétérosexuelle	51	33	5	6	3	85	10	525
2018	Gai ou lesbienne	64	23	4	4	4	87	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	43	34	10	8	6	76	14	125

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	31	8	5	3	0	0	85	7	590
2019	Bisexuelle	51	36	7	3	3	0	0	88	6	25
2019	Préfère ne pas répondre	40	36	8	8	6	1	0	77	15	123
2018	Hétérosexuelle	45	40	8	6	2	0	0	85	8	526
2018	Gai ou lesbienne	54	23	8	7	4	0	4	80	11	23
2018	Préfère ne pas répondre	34	41	12	8	5	1	0	75	13	126

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	22	10	4	4	1	2	82	8	589
2019	Bisexuelle	40	41	10	6	3	0	0	81	9	25
2019	Préfère ne pas répondre	50	23	8	6	7	2	4	77	14	122

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	33	9	7	5	0	1	78	13	587
2019	Bisexuelle	35	38	3	10	13	0	0	73	24	24
2019	Préfère ne pas répondre	42	23	14	3	13	1	3	68	17	123
2018	Hétérosexuelle	40	35	10	10	5	0	0	74	15	526
2018	Gai ou lesbienne	58	34	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	Préfère ne pas répondre	38	32	11	11	8	0	0	70	19	125

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	27	8	6	4	1	2	82	10	586
2019	Bisexuelle	33	34	7	13	13	0	0	68	26	25
2019	Préfère ne pas répondre	45	23	11	9	9	1	3	71	18	122
2018	Hétérosexuelle	46	30	11	7	4	1	0	77	12	526
2018	Gai ou lesbienne	62	25	4	4	4	0	0	87	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	37	31	13	11	9	0	0	68	20	126

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	29	8	7	6	1	79	13	587
2019	Bisexuelle	40	37	7	10	6	0	77	16	25
2019	Préfère ne pas répondre	49	23	9	6	9	4	74	16	121
2018	Hétérosexuelle	44	30	10	9	6	0	74	15	524
2018	Gai ou lesbienne	53	34	4	4	4	0	87	9	22
2018	Préfère ne pas répondre	38	30	13	8	11	0	67	19	126

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	83	9	3	2	1	0	1	93	4	584
2019	Bisexuelle	70	7	11	0	10	3	0	79	10	25
2019	Préfère ne pas répondre	78	10	5	2	1	0	5	92	3	122

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	18	7	5	4	2	4	84	9	586
2019	Bisexuelle	74	9	7	3	6	0	0	84	10	25
2019	Préfère ne pas répondre	56	15	9	7	4	4	5	78	12	121

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	70	18	6	3	3	0	0	88	6	588
2019	Bisexuelle	77	10	10	0	3	0	0	87	3	25
2019	Préfère ne pas répondre	56	24	4	5	8	3	1	83	13	123
2018	Hétérosexuelle	60	22	6	5	5	1	0	83	11	526
2018	Gai ou lesbienne	77	8	11	0	4	0	0	85	4	23
2018	Préfère ne pas répondre	48	23	13	8	6	2	0	73	14	126

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	29	7	4	5	0	0	84	9	588
2019	Bisexuelle	58	16	7	16	3	0	0	74	19	25
2019	Préfère ne pas répondre	48	24	7	9	10	1	1	74	20	123
2018	Hétérosexuelle	48	27	11	9	5	0	0	75	14	523
2018	Gai ou lesbienne	71	13	11	0	4	0	0	84	4	22
2018	Préfère ne pas répondre	40	27	12	11	8	1	0	68	20	126

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	48	15	12	3	0	3	70	15	212
2019	Préfère ne pas répondre	16	44	18	7	12	3	0	62	20	42

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	32	13	9	5	5	71	15	583
2019	Bisexuelle	41	41	7	9	3	0	81	12	25
2019	Préfère ne pas répondre	26	32	14	12	10	7	62	23	123
2018	Hétérosexuelle	27	32	17	13	7	4	62	21	531
2018	Gai ou lesbienne	39	27	13	13	4	4	69	18	23
2018	Préfère ne pas répondre	16	27	20	15	15	8	47	32	125

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	35	16	11	7	1	0	66	18	584
2019	Bisexuelle	37	41	10	3	9	0	0	78	12	25
2019	Préfère ne pas répondre	24	32	15	17	12	1	0	55	29	123
2018	Hétérosexuelle	25	30	15	18	9	2	0	56	28	530
2018	Gai ou lesbienne	31	31	9	25	4	0	0	62	29	23
2018	Préfère ne pas répondre	14	28	19	13	23	3	1	43	37	127

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	33	18	16	9	3	56	26	582
2019	Bisexuelle	30	47	3	6	13	0	78	19	25
2019	Préfère ne pas répondre	13	38	19	13	14	3	52	28	122
2018	Hétérosexuelle	17	28	19	21	12	3	47	34	528
2018	Gai ou lesbienne	18	35	26	9	13	0	52	22	22
2018	Préfère ne pas répondre	6	28	19	18	22	6	37	43	126

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	31	18	19	11	1	52	31	585
2019	Bisexuelle	14	50	14	17	6	0	64	23	25
2019	Préfère ne pas répondre	13	30	24	19	14	1	43	33	123
2018	Hétérosexuelle	15	30	19	22	12	1	46	35	530
2018	Gai ou lesbienne	17	27	8	35	13	0	44	48	23
2018	Préfère ne pas répondre	7	28	14	28	19	4	37	49	127

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	31	16	5	3	4	1	75	8	589
2019	Bisexuelle	33	38	18	7	3	0	0	72	11	24
2019	Préfère ne pas répondre	41	22	19	8	4	5	2	68	12	123

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	42	16	10	5	1	0	69	15	589
2019	Bisexuelle	41	43	7	6	3	0	0	84	9	25
2019	Préfère ne pas répondre	25	37	13	16	8	0	1	63	24	123
2018	Hétérosexuelle	22	40	19	13	5	1	0	63	17	528
2018	Gai ou lesbienne	40	31	20	4	4	0	0	71	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	15	45	19	10	10	1	0	61	20	126

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	33	21	18	9	5	0	49	28	587
2019	Bisexuelle	17	48	20	9	6	0	0	64	16	25
2019	Préfère ne pas répondre	9	31	15	24	16	4	1	42	42	122

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	37	15	9	6	3	2	68	16	589
2019	Bisexuelle	68	9	10	10	3	0	0	77	13	25
2019	Préfère ne pas répondre	23	32	19	14	9	3	1	57	24	122
2018	Hétérosexuelle	29	37	15	11	5	3	1	68	17	528
2018	Gai ou lesbienne	46	34	4	4	12	0	0	80	16	23
2018	Préfère ne pas répondre	20	37	19	12	7	2	2	60	20	127

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	36	19	7	4	1	0	69	11	585
2019	Bisexuelle	60	21	10	6	3	0	0	81	9	25
2019	Préfère ne pas répondre	26	30	20	11	9	3	1	59	20	122
2018	Hétérosexuelle	29	39	18	7	5	1	0	69	13	527
2018	Gai ou lesbienne	34	42	16	4	4	0	0	75	8	23
2018	Préfère ne pas répondre	21	38	21	7	11	1	1	60	18	127

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	19	20	14	13	11	5	45	31	587
2019	Bisexuelle	20	24	10	13	13	21	0	55	33	25
2019	Préfère ne pas répondre	16	15	27	15	15	11	2	36	33	122
2018	Hétérosexuelle	15	20	20	16	15	13	2	40	37	530
2018	Gai ou lesbienne	25	7	31	8	21	8	0	35	31	23
2018	Préfère ne pas répondre	5	17	18	15	29	11	5	26	53	126

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	37	16	16	10	2	1	57	27	590
2019	Bisexuelle	14	47	6	17	6	11	0	67	26	25
2019	Préfère ne pas répondre	15	33	14	18	18	2	0	49	36	123
2018	Hétérosexuelle	17	31	19	20	12	2	0	49	32	527
2018	Gai ou lesbienne	17	34	17	13	13	7	0	55	27	23
2018	Préfère ne pas répondre	16	25	17	17	24	2	0	41	42	127

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	31	15	13	16	2	1	55	30	589
2019	Bisexuelle	23	27	11	19	13	3	3	54	34	25
2019	Préfère ne pas répondre	14	26	13	16	26	3	1	42	44	123
2018	Hétérosexuelle	17	26	17	16	18	3	3	46	36	528
2018	Gai ou lesbienne	21	30	0	9	30	11	0	57	43	23
2018	Préfère ne pas répondre	9	25	12	19	31	5	0	35	53	127

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	27	12	5	3	1	2	80	8	588
2019	Bisexuelle	40	34	7	10	0	0	11	82	11	25
2019	Préfère ne pas répondre	47	22	18	6	2	2	4	73	8	122

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	11	9	7	9	1	11	71	19	588
2019	Bisexuelle	56	7	10	7	7	0	14	73	15	25
2019	Préfère ne pas répondre	45	11	7	8	14	3	13	66	26	123

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	23	15	7	5	1	2	72	12	588
2019	Bisexuelle	46	27	7	10	0	0	11	82	11	25
2019	Préfère ne pas répondre	36	20	18	11	7	5	2	61	20	123

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	21	19	7	8	2	2	64	16	584
2019	Bisexuelle	41	25	7	13	3	0	11	73	19	24
2019	Préfère ne pas répondre	33	18	18	10	13	5	3	55	25	123

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	10	9	5	6	2	10	78	13	586
2019	Bisexuelle	49	3	17	3	3	0	24	69	8	25
2019	Préfère ne pas répondre	51	9	8	4	12	6	10	71	19	122

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	73	12	5	3	2	2	3	89	5	585
2019	Bisexuelle	66	7	10	3	0	0	14	85	4	25
2019	Préfère ne pas répondre	70	15	6	1	1	2	5	91	2	123

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	5	6	0	3	4	4	90	4	585
2019	Bisexuelle	75	0	3	3	0	4	14	92	4	24
2019	Préfère ne pas répondre	66	10	10	2	5	3	4	81	8	123

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	79	6	4	1	1	1	7	93	2	585
2019	Bisexuelle	70	6	0	3	0	0	21	96	4	25
2019	Préfère ne pas répondre	74	1	6	2	6	1	11	85	9	123

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	41	18	10	3	4	0	68	13	587
2019	Bisexuelle	28	43	23	6	0	0	0	71	6	25
2019	Préfère ne pas répondre	19	36	20	15	5	5	1	58	21	123
2018	Hétérosexuelle	21	41	19	11	6	2	0	64	17	529
2018	Gai ou lesbienne	21	39	4	8	17	11	0	67	28	23
2018	Préfère ne pas répondre	10	32	31	14	8	5	0	44	23	127

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	36	13	7	2	2	77	10	585
2019	Bisexuelle	40	40	10	7	3	0	80	10	25
2019	Préfère ne pas répondre	32	33	16	9	10	1	65	19	122
2018	Hétérosexuelle	34	40	14	7	3	3	76	10	529
2018	Gai ou lesbienne	40	35	8	9	8	0	75	17	23
2018	Préfère ne pas répondre	19	45	18	8	6	5	67	15	124

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	33	10	4	3	2	82	8	587
2019	Bisexuelle	49	41	3	3	3	0	90	6	24
2019	Préfère ne pas répondre	31	29	21	7	6	6	65	13	123
2018	Hétérosexuelle	37	37	14	5	2	3	77	8	530
2018	Gai ou lesbienne	39	32	12	9	4	4	74	13	23
2018	Préfère ne pas répondre	25	39	21	7	4	5	67	11	122

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	36	7	5	2	0	85	7	587
2019	Bisexuelle	65	26	6	0	3	0	91	3	25
2019	Préfère ne pas répondre	35	39	14	6	6	0	74	12	123
2018	Hétérosexuelle	41	39	11	6	3	0	81	8	529
2018	Gai ou lesbienne	39	32	17	4	8	0	71	13	23
2018	Préfère ne pas répondre	25	46	12	9	7	1	72	16	123

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	31	16	12	8	0	64	19	588
2019	Bisexuelle	51	17	20	7	6	0	68	12	25
2019	Préfère ne pas répondre	26	28	17	12	14	2	55	27	123
2018	Hétérosexuelle	28	28	20	15	10	0	56	24	529
2018	Gai ou lesbienne	31	31	13	8	16	0	63	25	23
2018	Préfère ne pas répondre	14	29	24	14	18	1	43	32	124

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	34	14	11	7	0	68	18	589
2019	Bisexuelle	54	20	13	9	3	0	74	12	25
2019	Préfère ne pas répondre	25	30	17	13	13	2	56	26	121
2018	Hétérosexuelle	27	33	19	14	7	0	61	21	528
2018	Gai ou lesbienne	21	42	17	13	8	0	63	21	23
2018	Préfère ne pas répondre	17	29	23	13	19	0	45	31	121

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	24	16	14	10	3	1	59	24	588
2019	Bisexuelle	48	30	3	3	12	0	3	80	16	25
2019	Préfère ne pas répondre	30	19	16	15	18	2	0	50	34	122
2018	Hétérosexuelle	26	24	21	15	11	3	1	51	26	530
2018	Gai ou lesbienne	17	46	12	12	13	0	0	63	25	23
2018	Préfère ne pas répondre	14	18	22	16	23	6	1	35	42	123

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	24	32	590
2019	Bisexuelle	49	16	34	25
2019	Préfère ne pas répondre	51	17	32	123
2018	Hétérosexuelle	51	21	29	530
2018	Gai ou lesbienne	42	37	21	23
2018	Préfère ne pas répondre	59	9	32	127

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	33	47	3	6	4	265
2019	Bisexuelle	0	55	32	0	7	7	15
2019	Préfère ne pas répondre	3	25	63	2	2	6	64
2018	Hétérosexuelle	6	24	53	5	5	7	272
2018	Préfère ne pas répondre	5	17	64	2	0	12	74

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	41	6	8	4	1	4	80	13	590
2019	Bisexuelle	24	55	0	3	3	0	14	92	8	24
2019	Préfère ne pas répondre	36	38	11	7	3	0	5	78	11	120

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	21	7	3	2	6	4	86	6	589
2019	Bisexuelle	38	32	3	7	3	3	14	84	12	24
2019	Préfère ne pas répondre	55	22	8	4	2	7	3	85	6	120

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	589
2019	Bisexuelle	19	81	25
2019	Préfère ne pas répondre	25	75	123
2018	Hétérosexuelle	17	83	530
2018	Gai ou lesbienne	32	68	23
2018	Préfère ne pas répondre	23	77	127

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	61	84
2019	Préfère ne pas répondre	59	41	31
2018	Hétérosexuelle	38	62	91
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	34	84
2019	Préfère ne pas répondre	69	31	31
2018	Hétérosexuelle	79	21	91
2018	Préfère ne pas répondre	63	37	30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	84
2019	Préfère ne pas répondre	15	85	31
2018	Hétérosexuelle	10	90	91

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	84
2019	Préfère ne pas répondre	100	31
2018	Préfère ne pas répondre	100	30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	84
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	31
2018	Hétérosexuelle	10	90	91

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	31

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	60	84
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	30
2018	Hétérosexuelle	45	55	91
2018	Préfère ne pas répondre	24	76	30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	61	84
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	30
2018	Hétérosexuelle	50	50	91
2018	Préfère ne pas répondre	42	58	30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	60	84
2019	Préfère ne pas répondre	62	38	30
2018	Hétérosexuelle	49	51	91
2018	Préfère ne pas répondre	46	54	30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	84
2019	Préfère ne pas répondre	30	70	30
2018	Hétérosexuelle	44	56	91
2018	Préfère ne pas répondre	45	55	30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	67	84
2019	Préfère ne pas répondre	44	56	30
2018	Hétérosexuelle	29	71	91
2018	Préfère ne pas répondre	50	50	30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	40	84
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	30
2018	Hétérosexuelle	50	50	91
2018	Préfère ne pas répondre	57	43	30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	84
2019	Préfère ne pas répondre	38	62	30
2018	Hétérosexuelle	31	69	91
2018	Préfère ne pas répondre	26	74	30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	84
2019	Préfère ne pas répondre	100	30
2018	Hétérosexuelle	100	91
2018	Préfère ne pas répondre	100	30

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	84
2018	Hétérosexuelle	10	90	91
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	30

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	84
2018	Hétérosexuelle	8	92	91

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	54	84
2019	Préfère ne pas répondre	54	46	30
2018	Hétérosexuelle	44	56	91
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	84
2019	Préfère ne pas répondre	36	64	30
2018	Hétérosexuelle	32	68	91
2018	Préfère ne pas répondre	20	80	30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	84
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	30
2018	Hétérosexuelle	20	80	91
2018	Préfère ne pas répondre	20	80	30

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	51	84
2019	Préfère ne pas répondre	58	42	30
2018	Hétérosexuelle	62	38	91
2018	Préfère ne pas répondre	67	33	30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	75	84
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	30
2018	Hétérosexuelle	32	68	91
2018	Préfère ne pas répondre	43	57	30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	84
2018	Hétérosexuelle	11	89	91
2018	Préfère ne pas répondre	20	80	30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	84
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	30
2018	Hétérosexuelle	13	87	91
2018	Préfère ne pas répondre	34	66	30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	30
2018	Hétérosexuelle	11	89	91

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	30
2018	Hétérosexuelle	5	95	91

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	25	75	30
2018	Hétérosexuelle	11	89	91

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	84
2018	Hétérosexuelle	11	89	91
2018	Préfère ne pas répondre	23	77	30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	84
2018	Hétérosexuelle	22	78	91
2018	Préfère ne pas répondre	16	84	30

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	30
2018	Hétérosexuelle	16	84	86

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	30
2018	Hétérosexuelle	39	61	86
2018	Préfère ne pas répondre	39	61	27

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	30
2018	Hétérosexuelle	53	47	86
2018	Préfère ne pas répondre	55	45	27

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	55	45	30
2018	Hétérosexuelle	46	54	86
2018	Préfère ne pas répondre	63	37	27

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	30
2018	Hétérosexuelle	6	94	86

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	79	590
2019	Gai ou lesbienne	30	70	23
2019	Préfère ne pas répondre	28	72	122

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	15	18	8	7	27	10	48	23	590
2019	Bisexuelle	17	23	10	13	3	35	0	61	25	25
2019	Préfère ne pas répondre	13	13	19	8	12	30	3	40	32	123
2018	Hétérosexuelle	13	17	21	9	9	26	5	43	26	527
2018	Gai ou lesbienne	12	15	13	9	12	30	10	45	35	23
2018	Préfère ne pas répondre	7	11	22	8	13	34	5	30	34	126

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	28	16	6	6	9	2	69	13	589
2019	Bisexuelle	36	45	10	3	6	0	0	81	9	25
2019	Préfère ne pas répondre	22	28	16	6	12	16	0	59	21	123
2018	Hétérosexuelle	27	32	19	8	7	7	1	63	16	528
2018	Gai ou lesbienne	27	34	4	9	12	14	0	71	24	23
2018	Préfère ne pas répondre	17	27	23	9	13	9	2	50	24	126

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	590
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	123
2018	Hétérosexuelle	8	92	531
2018	Préfère ne pas répondre	13	87	126

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	41
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	16
2018	Hétérosexuelle	38	62	42

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	76	24	41
2018	Hétérosexuelle	81	19	42

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	41
2019	Préfère ne pas répondre	100	16
2018	Hétérosexuelle	100	42
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	41
2018	Hétérosexuelle	0	100	42

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	39
2018	Hétérosexuelle	29	71	42

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	39
2019	Préfère ne pas répondre	28	72	16
2018	Hétérosexuelle	32	68	42
2018	Préfère ne pas répondre	31	69	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	64	39
2018	Hétérosexuelle	28	72	42
2018	Préfère ne pas répondre	31	69	16

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	82	39
2019	Préfère ne pas répondre	57	43	16
2018	Hétérosexuelle	21	79	42
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	16

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	39
2019	Préfère ne pas répondre	27	73	16
2018	Hétérosexuelle	14	86	42
2018	Préfère ne pas répondre	37	63	16

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	39

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	39
2019	Préfère ne pas répondre	100	16
2018	Hétérosexuelle	100	42
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	39
2018	Hétérosexuelle	21	79	42
2018	Préfère ne pas répondre	38	62	16

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	39
2019	Préfère ne pas répondre	33	67	16
2018	Hétérosexuelle	27	73	42

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	39
2018	Hétérosexuelle	13	87	42

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	39
2018	Hétérosexuelle	13	87	42

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	50	39
2019	Préfère ne pas répondre	52	48	16
2018	Hétérosexuelle	65	35	42
2018	Préfère ne pas répondre	62	38	16

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	100	15
2018	Hétérosexuelle	100	38
2018	Préfère ne pas répondre	100	15

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	15
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	100	15
2018	Hétérosexuelle	100	38
2018	Préfère ne pas répondre	100	15

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	15
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	15
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	36	64	15
2018	Hétérosexuelle	41	59	38
2018	Préfère ne pas répondre	66	34	15

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	15
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	57	43	15
2018	Hétérosexuelle	53	47	38
2018	Préfère ne pas répondre	66	34	15

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	100	15
2018	Hétérosexuelle	100	38
2018	Préfère ne pas répondre	100	15

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	588
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	121

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	15	21	3	4	32	9	53	12	589
2019	Bisexuelle	23	13	20	3	3	37	0	58	10	25
2019	Préfère ne pas répondre	12	15	20	6	9	35	3	44	25	122
2018	Hétérosexuelle	12	17	24	4	4	33	5	47	14	528
2018	Gai ou lesbienne	22	15	13	4	8	32	7	59	20	23
2018	Préfère ne pas répondre	4	14	22	5	9	41	4	33	26	125

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	27	17	3	5	13	1	72	8	590
2019	Bisexuelle	36	45	10	0	3	6	0	86	3	25
2019	Préfère ne pas répondre	24	21	22	7	8	18	1	54	18	123
2018	Hétérosexuelle	27	31	21	6	3	10	1	66	11	527
2018	Gai ou lesbienne	34	26	8	4	8	19	0	74	16	23
2018	Préfère ne pas répondre	16	28	26	6	7	16	2	52	16	125

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	27	24	11	13	0	1	52	24	587
2019	Bisexuelle	21	19	34	20	3	0	3	41	23	25
2019	Préfère ne pas répondre	20	23	23	14	18	1	1	44	33	123
2018	Hétérosexuelle	20	27	21	16	15	0	1	47	32	530
2018	Gai ou lesbienne	16	23	22	18	22	0	0	39	40	22
2018	Préfère ne pas répondre	11	28	19	19	20	1	2	40	40	127

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	29	26	16	10	0	48	26	588
2019	Bisexuelle	4	37	30	17	12	0	40	29	25
2019	Préfère ne pas répondre	13	25	24	24	13	1	39	37	123
2018	Hétérosexuelle	12	22	31	21	14	0	33	36	531
2018	Gai ou lesbienne	27	26	34	8	4	0	53	12	22
2018	Préfère ne pas répondre	8	20	29	23	21	0	28	43	126

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	34	24	12	6	0	1	57	18	587
2019	Bisexuelle	38	29	20	4	9	0	0	68	13	25
2019	Préfère ne pas répondre	17	22	23	24	13	0	1	39	37	123
2018	Hétérosexuelle	14	24	30	18	12	0	1	39	30	530
2018	Gai ou lesbienne	31	27	26	17	0	0	0	58	17	22
2018	Préfère ne pas répondre	8	23	32	17	19	1	0	32	36	127

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	24	22	18	17	0	0	44	34	585
2019	Bisexuelle	7	24	36	20	10	3	0	32	30	25
2019	Préfère ne pas répondre	13	22	20	21	22	0	2	36	44	122
2018	Hétérosexuelle	11	18	27	25	19	1	0	29	44	525
2018	Gai ou lesbienne	15	23	25	22	15	0	0	38	37	22
2018	Préfère ne pas répondre	6	14	27	17	32	2	1	21	51	127

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	27	16	8	4	3	71	12	583
2019	Bisexuelle	36	41	3	9	6	3	80	16	25
2019	Préfère ne pas répondre	37	27	13	12	7	3	66	20	122
2018	Hétérosexuelle	32	27	23	8	8	3	60	16	528
2018	Gai ou lesbienne	46	30	13	0	0	11	86	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	37	20	6	9	4	63	16	126

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	28	19	11	9	0	1	61	20	588
2019	Bisexuelle	13	45	30	3	6	0	4	60	9	25
2019	Préfère ne pas répondre	25	30	23	8	15	0	0	55	22	121
2018	Hétérosexuelle	23	25	23	15	12	0	0	49	28	529
2018	Gai ou lesbienne	40	26	4	12	11	0	7	71	25	22
2018	Préfère ne pas répondre	27	28	19	15	10	1	0	56	25	124

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	34	23	10	5	0	1	62	15	583
2019	Bisexuelle	18	20	47	9	3	0	3	38	13	25
2019	Préfère ne pas répondre	21	26	25	16	10	3	0	48	27	122
2018	Hétérosexuelle	20	35	25	12	6	0	2	56	19	529
2018	Gai ou lesbienne	32	13	39	4	9	4	0	46	13	23
2018	Préfère ne pas répondre	15	31	25	14	13	1	1	47	28	124

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	35	21	13	6	1	1	59	20	584
2019	Bisexuelle	6	44	37	6	6	0	0	51	12	25
2019	Préfère ne pas répondre	17	27	25	18	11	2	1	44	30	123
2018	Hétérosexuelle	16	31	28	16	8	0	1	47	24	530
2018	Gai ou lesbienne	30	38	16	8	9	0	0	67	17	23
2018	Préfère ne pas répondre	15	24	33	16	11	1	0	40	27	126

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	31	18	14	9	1	58	23	584
2019	Bisexuelle	37	17	20	13	13	0	54	26	25
2019	Préfère ne pas répondre	20	19	24	18	20	0	39	38	122
2018	Hétérosexuelle	20	31	24	14	10	1	51	24	528
2018	Gai ou lesbienne	22	41	29	0	9	0	63	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	15	29	23	15	18	1	44	33	125

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	24	15	8	6	0	1	70	14	585
2019	Bisexuelle	45	27	13	13	3	0	0	72	16	25
2019	Préfère ne pas répondre	32	26	23	5	12	1	0	59	17	121

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	32	18	9	3	0	1	69	13	583
2019	Bisexuelle	38	33	20	6	3	0	0	71	9	25
2019	Préfère ne pas répondre	35	25	19	11	8	1	1	61	19	123
2018	Hétérosexuelle	26	34	24	10	5	1	0	61	15	527
2018	Gai ou lesbienne	44	27	21	4	4	0	0	71	9	22
2018	Préfère ne pas répondre	32	29	20	8	9	0	2	62	17	125

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	21	12	5	4	1	78	10	582
2019	Bisexuelle	61	26	6	7	0	0	87	7	24
2019	Préfère ne pas répondre	40	25	16	9	8	2	67	17	121
2018	Hétérosexuelle	51	26	12	4	3	2	80	8	525
2018	Gai ou lesbienne	65	7	19	4	4	0	72	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	44	25	16	7	5	2	71	12	124

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	75	10	5	2	2	0	6	91	4	584
2019	Bisexuelle	70	9	3	0	0	4	14	96	0	25
2019	Préfère ne pas répondre	61	13	8	3	6	0	9	81	10	123
2018	Hétérosexuelle	69	17	6	2	1	0	5	90	3	530
2018	Gai ou lesbienne	69	4	8	4	4	0	11	82	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	62	16	6	6	3	0	6	83	10	124

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	12	4	2	4	0	2	89	7	584
2019	Bisexuelle	74	7	7	9	3	0	0	81	12	25
2019	Préfère ne pas répondre	64	11	8	5	10	1	2	77	15	123
2018	Hétérosexuelle	67	15	6	4	5	1	3	85	9	524
2018	Gai ou lesbienne	68	9	0	4	12	0	7	82	18	23
2018	Préfère ne pas répondre	57	17	7	5	10	1	4	77	16	124

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	24	8	2	2	1	87	5	584
2019	Bisexuelle	43	37	7	7	6	0	80	13	25
2019	Préfère ne pas répondre	54	21	13	5	7	0	75	13	122
2018	Hétérosexuelle	57	29	8	3	2	1	86	6	530
2018	Gai ou lesbienne	66	19	8	0	0	7	91	0	23
2018	Préfère ne pas répondre	54	26	13	4	3	1	80	7	126

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	18	11	5	6	0	1	78	12	580
2019	Bisexuelle	60	21	3	13	3	0	0	81	16	25
2019	Préfère ne pas répondre	49	22	10	9	8	1	0	72	17	123
2018	Hétérosexuelle	49	24	11	9	6	0	1	73	15	526
2018	Gai ou lesbienne	60	23	9	4	5	0	0	83	9	22
2018	Préfère ne pas répondre	41	18	17	11	12	0	1	59	24	127

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	13	7	1	1	0	17	89	2	578
2019	Bisexuelle	56	0	3	7	0	0	34	85	10	25
2019	Préfère ne pas répondre	50	12	6	5	4	1	21	80	12	120
2018	Hétérosexuelle	51	16	7	1	1	0	25	88	3	526
2018	Gai ou lesbienne	68	4	0	0	4	0	24	94	6	23
2018	Préfère ne pas répondre	52	12	7	4	3	1	20	81	10	126

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	15	5	2	0	4	92	2	584
2019	Bisexuelle	70	13	0	0	3	14	97	3	25
2019	Préfère ne pas répondre	69	15	6	3	2	5	88	6	122
2018	Hétérosexuelle	65	20	7	1	1	5	90	3	525
2018	Gai ou lesbienne	56	21	4	0	4	15	90	5	23
2018	Préfère ne pas répondre	58	18	14	3	1	6	81	4	125

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	75	10	6	2	5	1	2	87	7	582
2019	Bisexuelle	46	28	10	3	9	0	3	77	13	25
2019	Préfère ne pas répondre	74	11	4	3	5	0	2	87	9	123
2018	Hétérosexuelle	71	11	6	4	3	0	4	86	8	529
2018	Gai ou lesbienne	51	16	4	13	4	0	13	76	19	23
2018	Préfère ne pas répondre	79	12	2	2	1	1	4	95	2	126

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	26	11	5	2	0	2	82	7	582
2019	Bisexuelle	23	37	16	21	0	0	3	62	21	25
2019	Préfère ne pas répondre	59	24	7	4	6	0	1	83	9	123
2018	Hétérosexuelle	48	28	13	4	3	0	3	79	8	528
2018	Gai ou lesbienne	46	21	0	11	4	4	15	82	18	23
2018	Préfère ne pas répondre	47	27	14	4	4	1	4	77	8	127

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	34	34	13	4	49	17	590
2019	Bisexuelle	4	37	49	3	6	41	10	24
2019	Préfère ne pas répondre	7	32	39	15	7	39	22	122
2018	Hétérosexuelle	8	30	39	18	5	38	23	531
2018	Gai ou lesbienne	4	55	36	4	0	59	4	23
2018	Préfère ne pas répondre	4	21	46	18	12	25	29	126

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	18	39	23	12	34	27	583
2019	Bisexuelle	13	13	37	24	13	38	26	25
2019	Préfère ne pas répondre	18	21	41	10	10	20	39	122
2018	Hétérosexuelle	13	23	36	21	6	28	36	526
2018	Gai ou lesbienne	8	18	25	32	17	49	26	23
2018	Préfère ne pas répondre	19	24	40	10	7	17	44	126

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	37	15	8	3	3	0	73	11	587
2019	Bisexuelle	36	38	10	0	6	11	0	82	7	25
2019	Préfère ne pas répondre	26	35	23	8	6	2	0	62	15	122
2018	Hétérosexuelle	30	40	15	8	4	2	0	72	12	525
2018	Gai ou lesbienne	30	41	25	0	0	4	0	74	0	23
2018	Préfère ne pas répondre	21	41	19	10	4	4	1	66	14	126

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	34	17	12	9	2	0	61	22	589
2019	Bisexuelle	20	51	14	9	6	0	0	71	16	25
2019	Préfère ne pas répondre	15	26	15	23	17	3	0	43	42	121
2018	Hétérosexuelle	19	35	18	16	10	1	0	55	27	527
2018	Gai ou lesbienne	29	38	12	17	4	0	0	67	21	23
2018	Préfère ne pas répondre	11	30	22	20	16	0	1	41	37	126

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	589
2019	Bisexuelle	10	90	25
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	123

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	23	93
2019	Préfère ne pas répondre	82	18	24

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	32	5	10	3	0	0	82	13	71
2019	Préfère ne pas répondre	56	21	0	17	6	0	0	77	23	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	34	22	9	11	1	0	22	78	586
2019	Bisexuelle	34	26	27	7	7	0	0	34	66	25
2019	Préfère ne pas répondre	20	25	24	13	13	3	0	21	79	123
2018	Hétérosexuelle	23	28	22	13	11	1	2	24	76	529
2018	Gai ou lesbienne	14	39	23	12	12	0	0	14	86	23
2018	Préfère ne pas répondre	18	33	23	8	16	2	1	18	82	127

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	40	450
2019	Préfère ne pas répondre	69	31	93

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	58	443
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	93
2018	Hétérosexuelle	29	71	391
2018	Gai ou lesbienne	32	68	20
2018	Préfère ne pas répondre	26	74	101

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	25	17	16	17	3	7	44	36	437
2019	Préfère ne pas répondre	13	17	14	23	24	2	7	34	51	93
2018	Hétérosexuelle	16	23	19	15	20	2	6	42	37	392
2018	Gai ou lesbienne	21	17	10	19	24	0	9	42	47	20
2018	Préfère ne pas répondre	8	22	15	17	31	2	5	32	52	100

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	17	15	20	34	2	6	25	59	437
2019	Bisexuelle	0	15	5	5	50	0	25	19	74	18
2019	Préfère ne pas répondre	5	10	9	13	54	4	4	17	73	93
2018	Hétérosexuelle	4	12	12	19	46	1	6	17	70	392
2018	Gai ou lesbienne	4	12	10	17	42	4	9	19	69	20
2018	Préfère ne pas répondre	2	15	12	14	54	1	2	18	70	99

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	20	16	11	11	0	6	58	24	573
2019	Bisexuelle	26	17	24	10	10	0	14	49	23	25
2019	Préfère ne pas répondre	25	13	26	18	14	1	3	40	33	121
2018	Hétérosexuelle	36	16	16	10	14	1	7	57	26	527
2018	Gai ou lesbienne	31	16	12	4	23	0	13	54	32	23
2018	Préfère ne pas répondre	33	11	19	14	18	1	4	46	34	127

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Sécurité publique Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement