Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Sécurité publique Canada selon la Question 110. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 41 37 6 11 5 0 0 78 15 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 31 44 4 16 6 0 0 74 22 633
2017 Membre d'une minorité visible 38 46 4 7 4 0 0 84 12 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 50 5 11 5 0 0 79 17 683
2014 Membre d'une minorité visible 34 46 3 12 4 0 0 81 16 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 48 4 11 5 0 0 80 16 673
2011 Membre d'une minorité visible 29 51 3 14 3 0 0 80 17 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 39 43 4 11 3 0 0 82 14 753
2008 Membre d'une minorité visible 44 41 6 3 6 0 0 85 9 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 37 46 3 10 4 0 0 83 14 681

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 71 16 4 7 3 0 0 86 10 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 66 18 5 6 4 0 0 84 10 631
2017 Membre d'une minorité visible 75 15 5 3 2 0 0 90 5 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 60 23 6 7 3 0 0 84 10 682
2014 Membre d'une minorité visible 79 11 1 7 2 0 0 90 9 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 62 18 5 9 5 0 0 81 13 673
2011 Membre d'une minorité visible 68 14 6 6 5 0 1 83 11 90
2011 Pas un membre d'une minorité visible 61 20 6 8 4 0 1 82 12 753
2008 Membre d'une minorité visible 71 22 3 2 3 0 0 93 5 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 59 22 6 8 5 0 1 81 13 682

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 48 36 3 8 6 0 0 84 13 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 31 5 9 8 0 0 78 17 631
2017 Membre d'une minorité visible 46 36 6 6 6 0 0 82 12 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 36 7 10 6 0 0 78 15 680
2014 Membre d'une minorité visible 43 33 8 10 4 0 0 77 15 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 32 7 10 7 0 0 76 17 673
2011 Membre d'une minorité visible 44 32 7 15 2 0 0 76 17 90
2011 Pas un membre d'une minorité visible 46 33 6 9 5 0 0 79 14 752

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 27 41 12 10 9 0 0 69 19 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 30 36 13 14 7 0 0 66 20 627
2018 Membre d'une minorité visible 20 47 9 15 8 0 1 68 23 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 45 9 15 6 0 0 70 21 601
2017 Membre d'une minorité visible 23 36 17 16 9 0 0 58 25 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 41 10 13 8 0 0 69 21 682
2014 Membre d'une minorité visible 28 36 12 19 3 1 0 64 23 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 38 12 17 9 0 1 62 27 673
2011 Membre d'une minorité visible 21 42 17 12 9 0 0 62 21 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 27 36 14 14 7 1 1 64 22 750
2008 Membre d'une minorité visible 18 45 10 12 10 1 3 67 22 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 26 36 15 13 7 0 2 64 21 683

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 35 40 13 8 2 1 1 77 10 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 49 33 8 6 2 0 0 83 9 633
2017 Membre d'une minorité visible 41 43 3 9 3 0 0 85 12 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 37 6 6 3 0 0 85 9 680
2014 Membre d'une minorité visible 37 40 14 6 3 0 0 77 9 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 36 9 7 3 1 0 81 10 672

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 43 34 8 8 7 0 1 77 15 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 29 9 7 4 0 0 80 11 631
2018 Membre d'une minorité visible 46 30 10 11 3 0 0 76 14 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 34 11 10 6 0 0 73 16 600
2017 Membre d'une minorité visible 40 30 12 11 7 0 0 70 18 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 32 8 11 8 1 0 73 19 683
2014 Membre d'une minorité visible 27 37 14 9 13 0 0 64 22 88
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 33 11 12 10 0 0 67 22 673
2011 Membre d'une minorité visible 34 38 11 11 5 0 0 72 16 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 37 36 12 8 6 0 1 74 14 753

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 39 36 13 8 4 0 0 75 11 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 34 11 7 4 0 0 78 11 631
2018 Membre d'une minorité visible 30 39 16 11 4 0 0 70 14 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 33 44 10 8 5 0 0 77 13 599
2017 Membre d'une minorité visible 26 49 9 8 7 0 0 76 15 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 44 9 10 5 0 0 76 16 683
2014 Membre d'une minorité visible 27 43 13 11 7 0 0 69 18 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 38 12 12 10 0 0 66 22 673
2011 Membre d'une minorité visible 32 39 13 9 7 0 0 71 15 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 32 40 11 8 7 0 0 73 16 752
2008 Membre d'une minorité visible 27 39 16 9 9 0 0 66 18 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 33 41 11 8 7 0 0 75 15 674

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 40 31 14 5 11 0 0 70 15 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 38 34 12 10 6 0 0 73 15 634
2018 Membre d'une minorité visible 23 38 10 17 11 0 0 62 28 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 33 13 15 9 0 0 64 23 602
2017 Membre d'une minorité visible 23 43 16 10 9 0 0 65 19 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 35 11 13 8 0 0 68 21 683
2014 Membre d'une minorité visible 19 36 13 19 14 0 0 54 33 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 32 16 14 14 0 0 55 28 673
2011 Membre d'une minorité visible 21 39 13 13 12 0 1 61 26 90
2011 Pas un membre d'une minorité visible 25 37 14 13 10 0 0 63 23 752

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 27 39 13 15 6 0 0 66 21 124
2019 Pas un membre d'une minorité visible 32 38 10 12 7 0 0 70 19 631
2018 Membre d'une minorité visible 32 36 14 9 9 0 0 68 18 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 37 14 15 6 0 0 65 21 601
2017 Membre d'une minorité visible 20 48 11 12 8 0 0 68 21 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 44 9 14 7 0 0 69 22 682

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 45 39 8 4 4 0 0 84 8 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 48 36 7 4 4 0 0 85 8 629
2018 Membre d'une minorité visible 50 27 14 6 4 0 0 76 10 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 41 41 10 6 2 0 0 82 8 603
2017 Membre d'une minorité visible 42 37 6 7 7 0 0 80 14 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 37 9 8 4 1 0 79 12 683
2014 Membre d'une minorité visible 37 35 12 9 7 0 0 72 16 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 36 11 11 5 0 0 73 16 672
2011 Membre d'une minorité visible 34 45 12 9 0 0 0 79 9 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 39 11 6 4 1 0 78 10 752
2008 Membre d'une minorité visible 36 41 9 4 6 3 0 80 10 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 39 38 11 7 5 1 0 78 12 682

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 29 42 14 9 6 0 0 71 15 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 40 34 10 8 8 0 0 74 15 633
2018 Membre d'une minorité visible 28 40 12 12 8 0 0 68 20 96
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 36 12 12 7 0 0 68 19 601
2017 Membre d'une minorité visible 20 45 13 10 12 0 0 66 22 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 35 12 11 8 0 0 69 19 683

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 48 35 12 3 2 0 0 83 5 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 31 10 3 2 0 0 85 5 632
2018 Membre d'une minorité visible 52 34 10 1 3 0 0 86 4 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 49 35 11 3 2 0 0 85 4 598
2017 Membre d'une minorité visible 43 36 9 6 5 0 0 80 11 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 37 8 4 2 0 0 85 7 683
2014 Membre d'une minorité visible 58 24 15 1 2 0 0 82 3 88
2014 Pas un membre d'une minorité visible 56 28 9 3 3 1 0 84 7 673
2011 Membre d'une minorité visible 45 42 11 2 0 0 0 87 2 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 56 30 10 2 2 0 0 86 4 754

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 24 40 20 9 6 0 1 64 15 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 38 41 8 8 5 1 0 79 13 631
2018 Membre d'une minorité visible 22 45 8 15 10 0 0 67 25 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 39 11 12 6 0 0 71 18 601
2017 Membre d'une minorité visible 29 42 9 14 6 1 0 71 20 113
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 38 11 10 7 0 0 72 17 681
2014 Membre d'une minorité visible 21 42 13 13 10 0 1 63 24 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 38 12 13 12 0 0 64 24 673
2011 Membre d'une minorité visible 23 54 11 9 3 0 0 77 12 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 34 37 10 12 6 1 0 72 18 755

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 35 34 15 7 8 0 0 70 15 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 41 34 11 7 6 0 0 75 13 634
2018 Membre d'une minorité visible 25 36 19 10 9 0 0 61 19 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 37 12 10 5 0 0 72 15 595
2017 Membre d'une minorité visible 31 39 10 11 9 0 0 70 20 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 32 14 9 7 0 0 70 16 683
2014 Membre d'une minorité visible 27 39 11 7 14 0 2 68 21 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 33 14 12 10 0 0 64 23 672

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 24 42 15 11 6 2 1 68 17 124
2019 Pas un membre d'une minorité visible 37 38 12 8 5 0 0 75 13 626
2018 Membre d'une minorité visible 24 43 10 11 11 0 0 67 23 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 35 15 12 6 0 1 66 19 600
2017 Membre d'une minorité visible 29 46 9 10 6 1 0 75 16 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 38 11 10 7 0 1 71 17 680
2014 Membre d'une minorité visible 31 35 11 9 14 0 0 66 23 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 34 15 14 8 0 0 63 22 673
2011 Membre d'une minorité visible 37 22 26 10 4 0 1 60 14 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 38 9 8 4 1 1 78 13 755

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 40 37 14 5 4 0 0 77 8 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 34 9 7 4 0 0 80 11 632
2018 Membre d'une minorité visible 36 36 15 6 7 0 0 73 12 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 43 11 7 3 0 0 78 11 602
2017 Membre d'une minorité visible 34 39 15 6 7 0 0 72 13 113
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 38 10 9 5 0 0 76 14 680
2014 Membre d'une minorité visible 32 37 14 9 7 1 0 70 16 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 37 13 9 8 0 0 70 17 673
2011 Membre d'une minorité visible 39 41 14 4 1 0 0 80 6 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 41 9 8 4 0 0 79 12 754
2008 Membre d'une minorité visible 34 46 8 7 6 0 0 80 13 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 39 42 7 9 3 0 0 81 12 682

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 26 40 25 6 3 0 0 65 10 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 34 33 18 9 5 0 0 68 14 629
2018 Membre d'une minorité visible 27 36 24 5 8 0 0 63 13 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 33 22 10 8 0 0 60 18 604
2017 Membre d'une minorité visible 30 37 19 7 7 0 1 67 14 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 34 20 11 6 0 1 63 17 683
2014 Membre d'une minorité visible 27 33 27 5 10 0 0 59 14 88
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 34 18 12 9 0 0 62 20 673
2011 Membre d'une minorité visible 23 42 24 6 4 0 1 65 11 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 38 18 8 5 0 1 68 14 751
2008 Membre d'une minorité visible 26 44 14 7 7 1 0 71 15 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 27 32 20 10 10 0 1 60 20 682

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 10 19 49 15 3 2 3 19 30 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 11 25 38 17 9 1 0 26 36 631
2018 Membre d'une minorité visible 13 26 39 16 5 0 1 21 40 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 28 37 16 5 0 1 21 41 603
2017 Membre d'une minorité visible 16 24 41 12 5 1 2 18 41 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 27 39 13 5 1 2 18 42 681
2014 Membre d'une minorité visible 11 30 36 17 4 1 0 22 42 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 25 37 14 5 1 1 20 43 673
2011 Membre d'une minorité visible 14 30 33 14 6 0 4 21 45 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 14 23 35 19 6 1 2 26 38 749
2008 Membre d'une minorité visible 17 22 34 16 7 0 4 24 40 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 14 30 35 14 5 0 1 19 45 680

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 13 17 31 19 11 2 6 33 33 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 13 24 25 22 14 1 1 37 38 630
2018 Membre d'une minorité visible 16 21 29 17 12 3 1 31 39 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 25 26 21 8 1 1 29 44 602
2017 Membre d'une minorité visible 20 16 31 14 13 4 3 29 38 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 23 27 22 10 2 2 33 38 679
2014 Membre d'une minorité visible 19 25 28 12 7 8 1 21 49 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 27 27 13 8 1 1 22 50 672
2011 Membre d'une minorité visible 17 17 22 27 10 2 6 39 37 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 17 15 26 23 14 2 3 39 34 752
2008 Membre d'une minorité visible 18 17 31 15 11 4 4 28 37 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 20 27 26 14 8 3 2 24 49 676

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 16 24 34 17 6 1 1 24 41 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 24 32 18 6 1 1 25 43 632
2018 Membre d'une minorité visible 17 19 39 19 5 2 0 24 36 96
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 25 29 14 5 1 2 19 51 600
2017 Membre d'une minorité visible 21 22 32 15 2 2 5 19 46 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 24 30 15 5 1 2 21 48 680
2014 Membre d'une minorité visible 31 32 25 5 2 4 1 8 66 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 27 27 11 4 1 2 16 57 673
2011 Membre d'une minorité visible 23 30 27 12 4 1 2 17 55 90
2011 Pas un membre d'une minorité visible 23 26 28 14 5 1 3 20 51 749
2008 Membre d'une minorité visible 26 23 26 11 4 4 6 17 54 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 27 28 24 12 5 1 2 18 57 681

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 12 12 41 16 15 3 1 32 25 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 21 35 24 10 0 2 34 30 623
2018 Membre d'une minorité visible 11 21 33 25 10 2 0 35 32 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 17 21 36 18 7 0 1 25 39 599
2017 Membre d'une minorité visible 13 29 33 14 8 1 3 22 44 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 24 32 19 7 1 2 27 41 676
2014 Membre d'une minorité visible 19 25 29 22 4 1 0 27 44 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 25 33 16 7 1 1 24 43 673
2011 Membre d'une minorité visible 17 18 31 24 8 1 2 32 36 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 14 22 35 19 8 1 2 28 37 752
2008 Membre d'une minorité visible 8 20 33 17 14 1 6 33 31 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 17 25 30 20 6 0 2 27 42 679

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 16 22 31 18 6 3 5 26 41 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 23 25 17 13 2 1 32 42 629
2018 Membre d'une minorité visible 21 26 27 18 6 3 0 25 48 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 29 25 13 5 2 2 19 56 602
2017 Membre d'une minorité visible 30 18 29 12 6 3 2 19 50 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 25 25 11 7 2 3 20 54 679
2014 Membre d'une minorité visible 31 28 23 9 6 3 1 16 61 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 27 22 12 6 1 1 18 59 673
2011 Membre d'une minorité visible 26 27 22 13 8 1 4 22 55 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 21 24 26 17 8 1 2 26 47 750
2008 Membre d'une minorité visible 17 23 18 27 8 1 5 38 43 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 18 23 29 17 9 2 3 27 43 679

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 18 25 30 14 8 4 1 23 45 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 22 27 24 15 9 2 1 25 50 629
2018 Membre d'une minorité visible 23 29 25 12 8 3 0 20 54 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 28 24 12 5 2 2 18 57 600
2017 Membre d'une minorité visible 22 24 23 16 8 3 3 26 50 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 24 30 12 7 1 2 21 48 681
2014 Membre d'une minorité visible 14 16 28 22 3 4 13 30 36 88
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 21 32 17 9 1 2 27 40 672
2011 Membre d'une minorité visible 20 17 24 18 12 3 7 33 41 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 15 19 27 24 10 2 3 36 36 750
2008 Membre d'une minorité visible 17 26 21 19 8 4 4 30 47 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 24 26 27 12 6 2 3 19 52 680

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 14 19 35 19 8 4 1 28 35 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 16 22 36 17 7 2 1 24 39 628
2018 Membre d'une minorité visible 12 29 34 16 8 2 0 24 41 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 26 31 12 4 1 1 17 52 604
2017 Membre d'une minorité visible 22 22 35 12 3 2 3 16 47 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 23 31 12 7 3 2 21 46 683
2014 Membre d'une minorité visible 24 22 28 13 6 4 3 21 49 88
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 26 29 12 6 1 1 18 53 673

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 20 20 28 18 12 1 1 30 41 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 22 26 32 13 6 0 0 19 48 632
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 74 18 2 5 1 0 0 92 6 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 72 15 7 4 2 0 1 87 6 634
2017 Membre d'une minorité visible 73 19 4 3 1 0 0 92 4 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 72 15 6 4 2 0 1 88 6 683
2014 Membre d'une minorité visible 80 13 3 3 1 0 0 92 4 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 71 16 4 5 3 0 1 88 8 672
2011 Membre d'une minorité visible 70 16 8 3 1 0 2 88 5 90
2011 Pas un membre d'une minorité visible 69 16 5 5 2 0 2 87 8 751
2008 Membre d'une minorité visible 67 11 4 4 7 0 7 83 13 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 66 16 6 6 3 0 3 84 10 680

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 21 33 12 13 5 9 7 65 21 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 39 26 13 7 8 3 3 70 16 633
2018 Membre d'une minorité visible 19 30 18 8 14 6 4 55 25 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 33 16 11 7 6 3 63 20 602
2017 Membre d'une minorité visible 22 29 14 15 14 2 5 55 31 113
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 31 12 10 8 5 3 66 20 683
2014 Membre d'une minorité visible 21 29 20 11 10 4 5 55 23 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 31 12 11 10 3 3 65 22 673

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 27 14 9 7 0 0 71 15 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 53 24 6 9 7 0 0 77 17 634
2018 Membre d'une minorité visible 41 27 8 7 15 2 0 69 22 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 49 25 7 12 6 1 0 74 18 601
2017 Membre d'une minorité visible 35 27 13 13 12 0 0 62 25 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 27 7 9 9 0 0 76 18 683
2014 Membre d'une minorité visible 37 22 18 16 7 0 0 59 22 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 41 26 9 13 10 1 0 68 23 673

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 32 5 7 5 0 0 83 12 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 56 28 5 6 5 0 0 84 11 631
2018 Membre d'une minorité visible 46 35 4 9 7 0 0 80 16 96
2018 Pas un membre d'une minorité visible 51 32 6 6 4 1 0 84 10 600
2017 Membre d'une minorité visible 41 30 10 13 6 0 0 71 19 113
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 32 7 7 4 0 0 82 11 681
2014 Membre d'une minorité visible 40 31 9 13 7 0 0 71 19 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 33 9 9 5 0 0 77 14 673

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 45 36 8 4 6 1 0 82 11 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 52 31 8 5 3 0 0 84 8 634
2018 Membre d'une minorité visible 38 37 11 7 5 0 2 76 12 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 43 40 8 6 2 0 0 84 9 601
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 55 22 9 5 8 0 1 78 13 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 23 10 4 4 1 3 81 9 631

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 42 34 8 5 10 1 0 77 15 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 31 10 7 7 0 1 76 14 631
2018 Membre d'une minorité visible 35 43 9 3 10 0 0 78 13 95
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 34 10 11 5 0 0 74 16 601
2017 Membre d'une minorité visible 42 34 6 9 8 0 1 77 17 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 38 8 8 6 1 0 78 14 683
2014 Membre d'une minorité visible 41 24 10 13 10 1 0 67 23 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 32 10 9 9 0 0 72 18 673
2011 Membre d'une minorité visible 34 31 10 14 11 0 0 65 25 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 37 34 11 10 6 0 1 72 17 754
2008 Membre d'une minorité visible 29 32 10 14 15 0 0 61 29 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 34 33 11 11 9 1 1 68 21 683

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 46 23 7 9 7 2 5 75 17 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 27 9 5 5 1 2 80 11 631
2018 Membre d'une minorité visible 43 33 9 9 7 0 0 76 16 96
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 29 11 8 5 1 0 76 13 601
2017 Membre d'une minorité visible 38 36 14 4 7 1 0 75 11 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 29 8 7 6 2 1 79 13 682
2014 Membre d'une minorité visible 39 27 13 11 8 3 0 67 20 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 27 11 7 7 2 1 73 15 673
2011 Membre d'une minorité visible 42 21 12 12 11 1 0 64 23 90
2011 Pas un membre d'une minorité visible 41 30 12 7 6 2 1 74 14 754
2008 Membre d'une minorité visible 31 28 13 11 11 3 3 63 23 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 45 26 9 9 7 4 1 74 17 683

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 47 23 11 7 10 0 2 71 17 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 48 29 8 7 6 0 2 79 13 631
2018 Membre d'une minorité visible 41 29 9 12 8 0 0 70 20 96
2018 Pas un membre d'une minorité visible 43 30 11 8 7 0 0 74 15 598
2017 Membre d'une minorité visible 42 32 10 11 5 1 0 74 16 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 29 8 10 6 1 1 76 16 682
2014 Membre d'une minorité visible 31 36 13 11 8 1 0 68 19 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 28 9 11 8 0 0 71 19 673
2011 Membre d'une minorité visible 38 31 11 10 11 0 0 69 21 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 32 9 11 7 0 1 73 18 753
2008 Membre d'une minorité visible 31 30 12 8 17 0 1 62 26 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 39 31 8 11 9 1 1 71 21 683

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 87 10 1 1 1 0 1 97 2 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 81 9 5 3 2 0 1 91 5 627
2017 Membre d'une minorité visible 82 12 3 2 2 0 0 94 3 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 81 12 3 2 2 0 1 93 4 683
2014 Membre d'une minorité visible 82 14 2 0 2 0 0 96 2 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 77 11 4 4 2 0 2 91 6 673
2011 Membre d'une minorité visible 71 13 7 2 3 0 2 87 6 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 74 14 5 3 3 0 1 90 6 752
2008 Membre d'une minorité visible 80 12 3 4 1 0 0 92 5 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 79 10 4 3 2 0 2 91 5 682

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 61 17 7 4 6 2 3 81 11 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 60 18 7 5 4 2 4 83 9 629
2017 Membre d'une minorité visible 47 25 9 4 5 7 3 80 10 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 21 5 6 7 4 7 79 15 681
2014 Membre d'une minorité visible 42 20 12 7 3 4 11 73 12 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 18 11 8 10 6 9 66 21 673
2011 Membre d'une minorité visible 31 31 8 10 9 3 9 70 21 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 35 22 12 9 11 4 7 65 22 754

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 67 15 9 3 4 2 0 84 7 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 67 20 5 3 4 1 0 88 7 633
2018 Membre d'une minorité visible 47 27 7 10 7 2 0 76 17 96
2018 Pas un membre d'une minorité visible 61 21 7 5 5 1 0 82 10 601
2017 Membre d'une minorité visible 47 31 9 5 7 1 0 79 12 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 60 24 7 3 4 1 0 85 8 682

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 52 26 4 9 8 1 0 79 16 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 53 28 8 5 6 0 0 81 11 633
2018 Membre d'une minorité visible 47 24 12 6 9 2 0 73 15 96
2018 Pas un membre d'une minorité visible 47 27 11 9 6 0 0 74 15 597
2017 Membre d'une minorité visible 49 26 9 8 8 0 0 74 17 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 26 9 6 7 0 0 78 13 681
2014 Membre d'une minorité visible 43 26 14 3 12 1 0 70 16 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 29 9 8 10 0 0 73 18 671

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 29 38 19 3 4 0 8 72 7 27
2019 Pas un membre d'une minorité visible 19 49 15 11 4 1 2 69 16 240
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 33 26 14 11 6 10 0 66 19 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 33 12 9 6 4 0 71 16 627
2018 Membre d'une minorité visible 23 30 22 12 6 6 0 57 20 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 32 16 13 8 5 0 60 23 604
2017 Membre d'une minorité visible 28 29 16 9 11 7 0 62 22 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 37 12 9 10 4 0 68 20 683
2014 Membre d'une minorité visible 19 29 13 10 15 12 1 56 29 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 30 19 15 14 8 0 48 31 673
2011 Membre d'une minorité visible 29 23 15 11 12 8 1 57 26 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 26 29 20 10 9 7 0 59 20 752

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 32 29 18 10 9 3 0 63 19 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 30 35 15 12 8 1 0 65 20 628
2018 Membre d'une minorité visible 24 28 24 12 12 0 0 53 24 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 23 30 15 17 12 3 0 55 30 604
2017 Membre d'une minorité visible 25 31 18 11 15 1 0 56 26 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 36 13 12 12 1 0 63 24 682
2014 Membre d'une minorité visible 18 24 20 16 16 5 1 45 34 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 30 18 19 17 2 0 44 37 671
2011 Membre d'une minorité visible 31 25 20 11 12 1 0 56 24 90
2011 Pas un membre d'une minorité visible 24 32 18 11 13 2 0 57 25 751
2008 Membre d'une minorité visible 19 31 17 19 11 3 0 52 31 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 18 31 16 18 14 4 0 51 33 678

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 24 23 21 15 10 7 0 51 27 124
2019 Pas un membre d'une minorité visible 20 37 16 15 10 2 0 58 26 627
2018 Membre d'une minorité visible 18 23 26 17 12 4 0 43 30 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 30 18 20 14 4 0 46 36 600
2017 Membre d'une minorité visible 19 24 21 17 15 4 0 44 34 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 31 17 17 12 4 0 52 30 683
2014 Membre d'une minorité visible 10 21 22 22 16 9 0 34 42 88
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 27 18 23 19 4 0 37 44 673
2011 Membre d'une minorité visible 14 35 14 17 12 7 0 53 32 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 16 34 18 17 11 4 0 52 29 754
2008 Membre d'une minorité visible 11 32 19 18 10 8 3 48 31 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 9 26 18 24 16 7 0 39 43 682

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 20 25 22 17 12 3 0 47 30 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 19 32 17 19 12 0 0 52 31 629
2018 Membre d'une minorité visible 15 32 18 20 10 4 0 49 31 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 29 18 24 15 2 0 43 39 604
2017 Membre d'une minorité visible 20 23 17 21 17 2 0 44 38 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 33 13 19 15 4 0 52 35 682
2014 Membre d'une minorité visible 11 27 14 27 14 8 0 41 44 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 29 17 24 20 3 0 37 45 673
2011 Membre d'une minorité visible 14 28 16 23 18 1 0 43 41 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 16 34 18 18 13 2 0 50 31 754
2008 Membre d'une minorité visible 14 40 8 20 17 1 0 54 37 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 14 29 16 24 15 3 0 43 40 682

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 46 32 8 7 3 2 1 81 10 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 39 29 19 5 3 4 1 72 9 632
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 30 36 17 11 4 1 1 67 16 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 26 42 15 10 6 0 0 69 16 632
2018 Membre d'une minorité visible 20 47 16 12 5 0 0 67 17 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 21 40 20 12 5 1 0 62 18 601
2017 Membre d'une minorité visible 24 36 19 13 5 3 0 62 19 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 44 15 8 6 1 0 70 14 680
2014 Membre d'une minorité visible 25 37 24 4 7 3 1 64 12 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 39 18 12 6 2 0 63 19 673
2011 Membre d'une minorité visible 45 34 11 8 2 0 0 79 10 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 43 37 10 6 3 1 1 81 9 751

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 13 25 26 10 11 14 0 45 25 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 13 35 19 20 10 3 0 50 31 631

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 21 30 23 9 5 7 4 58 16 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 30 35 14 11 6 2 1 68 18 632
2018 Membre d'une minorité visible 23 39 13 13 8 2 2 64 23 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 36 16 11 6 2 1 67 17 603
2017 Membre d'une minorité visible 25 32 20 12 7 4 0 60 20 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 37 11 10 6 2 1 72 16 681
2014 Membre d'une minorité visible 29 31 15 10 9 6 1 64 20 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 35 12 11 6 4 1 70 18 673
2011 Membre d'une minorité visible 27 24 16 11 13 4 3 56 27 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 34 33 12 9 5 6 2 72 15 748
2008 Membre d'une minorité visible 27 28 10 14 10 9 1 61 27 72
2008 Pas un membre d'une minorité visible 29 34 12 11 7 6 1 68 19 682

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 30 32 22 8 6 1 0 63 15 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 32 35 18 7 5 2 0 69 12 630
2018 Membre d'une minorité visible 24 41 18 11 5 2 0 66 16 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 39 19 6 7 1 0 68 13 601

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 17 13 18 14 15 16 7 38 38 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 20 21 14 13 10 4 45 31 631
2018 Membre d'une minorité visible 15 17 20 17 19 10 2 37 41 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 19 20 15 18 12 2 37 39 603
2017 Membre d'une minorité visible 12 12 20 20 21 11 3 28 48 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 23 16 16 15 14 3 44 37 681
2014 Membre d'une minorité visible 8 16 18 15 23 16 4 30 47 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 17 18 19 22 9 2 33 46 673
2011 Membre d'une minorité visible 16 12 12 21 21 13 5 34 51 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 12 16 19 15 18 13 6 35 41 751

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 23 23 16 19 14 3 2 49 34 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 39 15 15 11 2 0 58 26 634
2018 Membre d'une minorité visible 15 26 20 15 20 4 0 42 37 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 17 31 18 19 13 2 0 49 33 601
2017 Membre d'une minorité visible 20 28 20 11 14 6 0 51 27 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 36 15 13 9 4 0 62 23 680
2014 Membre d'une minorité visible 21 24 19 15 17 5 0 47 33 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 28 16 18 22 2 0 42 41 671
2011 Membre d'une minorité visible 20 24 25 14 14 3 0 46 29 90
2011 Pas un membre d'une minorité visible 21 33 13 16 13 2 1 56 30 751
2008 Membre d'une minorité visible 13 37 20 18 12 0 0 50 30 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 22 34 16 15 11 2 1 57 26 683

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 21 19 17 21 16 6 0 43 39 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 22 31 15 12 18 1 1 54 31 633
2018 Membre d'une minorité visible 15 20 17 16 26 6 1 37 45 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 15 28 15 17 20 3 2 45 38 601
2017 Membre d'une minorité visible 14 22 17 20 25 2 0 37 46 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 29 13 14 19 3 3 51 35 683
2014 Membre d'une minorité visible 12 19 10 22 29 6 1 34 55 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 19 11 23 33 2 2 31 57 673
2011 Membre d'une minorité visible 17 25 18 20 17 3 0 44 38 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 15 24 17 17 23 1 2 41 41 752
2008 Membre d'une minorité visible 21 28 12 15 13 7 4 56 31 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 19 31 16 13 15 3 2 53 30 680

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 24 12 3 3 2 5 80 7 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 26 12 6 3 0 2 79 8 631

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 40 15 12 4 14 4 12 64 22 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 52 11 8 8 9 1 11 72 19 632

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 37 25 13 10 8 2 4 66 20 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 21 17 8 4 1 2 71 12 632

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 28 18 21 10 13 4 5 51 25 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 41 21 18 7 8 2 2 65 16 629

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 48 10 11 3 10 2 15 70 17 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 59 9 8 5 7 3 9 78 13 630

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 71 12 3 3 1 3 7 93 4 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 73 12 6 2 2 2 3 89 4 629

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 53 6 14 1 5 10 10 74 9 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 80 6 6 1 3 2 3 90 4 629

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 60 11 9 1 1 1 18 87 2 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 80 5 3 2 2 1 7 92 4 629

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 15 37 26 10 4 8 0 56 15 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 25 41 17 11 3 2 0 68 14 631
2018 Membre d'une minorité visible 14 35 27 11 7 6 0 52 19 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 19 40 19 12 6 3 0 61 19 603
2017 Membre d'une minorité visible 15 38 20 15 9 2 1 54 25 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 39 19 9 7 4 0 63 17 683

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 29 33 16 9 7 7 0 67 16 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 40 37 12 7 3 1 0 77 11 629
2018 Membre d'une minorité visible 28 36 15 8 6 6 0 68 16 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 42 14 7 3 2 0 75 10 600
2017 Membre d'une minorité visible 29 42 14 7 7 1 0 72 14 113
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 41 10 7 4 3 0 78 12 681
2014 Membre d'une minorité visible 24 30 21 7 10 8 0 58 18 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 37 16 7 4 4 0 72 12 673
2011 Membre d'une minorité visible 29 32 18 5 8 8 0 66 14 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 41 15 7 4 4 0 72 12 753

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 37 34 14 9 4 4 0 73 13 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 32 12 3 4 2 0 80 8 631
2018 Membre d'une minorité visible 29 28 24 8 5 6 0 61 14 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 39 14 5 3 3 0 78 8 599
2017 Membre d'une minorité visible 26 35 18 7 11 4 0 63 18 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 13 4 4 6 0 78 8 681
2014 Membre d'une minorité visible 18 36 21 1 10 13 0 62 13 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 32 19 4 2 7 0 73 6 671

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 38 8 7 3 0 0 83 10 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 49 35 8 5 3 0 0 84 8 632
2018 Membre d'une minorité visible 40 34 14 7 4 0 1 74 12 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 42 11 5 4 0 0 80 9 598
2017 Membre d'une minorité visible 38 37 10 8 7 0 0 75 15 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 37 9 7 4 0 0 81 11 682
2014 Membre d'une minorité visible 33 31 17 3 9 4 1 69 13 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 37 13 8 6 1 0 72 14 673
2011 Membre d'une minorité visible 38 38 15 4 4 0 0 76 9 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 37 38 12 6 5 0 1 76 12 755
2008 Membre d'une minorité visible 29 47 8 7 6 2 0 78 14 70
2008 Pas un membre d'une minorité visible 34 38 12 9 7 0 0 71 17 682

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 26 35 18 13 8 0 0 61 21 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 28 17 11 9 0 0 64 20 632
2018 Membre d'une minorité visible 24 33 17 9 16 0 0 58 25 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 28 21 15 11 0 0 53 26 600
2017 Membre d'une minorité visible 21 34 22 6 17 0 0 55 23 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 30 18 13 12 0 0 58 24 682
2014 Membre d'une minorité visible 17 37 18 10 16 2 0 55 26 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 31 17 19 18 1 0 45 37 673
2011 Membre d'une minorité visible 24 34 20 11 8 3 0 60 19 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 22 33 20 12 12 1 0 56 24 753

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 27 34 20 11 9 0 0 60 20 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 32 13 12 7 0 0 68 19 632
2018 Membre d'une minorité visible 26 35 19 7 13 0 0 61 20 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 33 19 14 9 0 0 58 23 596
2017 Membre d'une minorité visible 21 40 16 8 15 0 0 61 22 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 35 13 14 9 0 0 64 23 683
2014 Membre d'une minorité visible 15 40 14 14 17 1 0 55 31 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 32 16 20 15 0 0 49 35 673
2011 Membre d'une minorité visible 26 40 17 8 9 1 0 67 17 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 24 40 14 11 10 0 0 64 21 754
2008 Membre d'une minorité visible 22 40 22 4 9 3 0 63 13 72
2008 Pas un membre d'une minorité visible 22 34 17 15 11 0 0 56 26 683

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 28 21 18 14 11 6 2 54 27 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 34 24 15 14 11 2 0 59 25 632
2018 Membre d'une minorité visible 24 22 18 15 17 4 0 48 33 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 24 21 15 13 4 1 49 29 600
2017 Membre d'une minorité visible 13 29 17 19 18 3 0 44 39 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 23 19 14 13 4 1 53 28 681
2014 Membre d'une minorité visible 13 27 24 10 19 7 0 43 32 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 20 18 17 21 5 0 41 40 673
2011 Membre d'une minorité visible 25 24 17 13 15 7 0 52 30 90
2011 Pas un membre d'une minorité visible 25 28 16 11 14 4 1 56 27 755
2008 Membre d'une minorité visible 23 22 19 21 11 5 0 47 33 71
2008 Pas un membre d'une minorité visible 19 26 18 18 13 5 1 48 33 683
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 46 15 39 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 44 25 31 634
2018 Membre d'une minorité visible 60 13 27 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 20 29 604
2017 Membre d'une minorité visible 60 12 28 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 20 33 683
2014 Membre d'une minorité visible 52 21 27 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 51 18 31 672
2011 Membre d'une minorité visible 44 20 36 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 48 22 30 754

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 3 27 50 3 11 6 59
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 33 49 3 5 4 293
2018 Membre d'une minorité visible 0 25 61 6 3 6 57
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 21 56 4 4 9 309
2017 Membre d'une minorité visible 1 17 67 3 9 3 67
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 19 57 4 7 7 321
2014 Membre d'une minorité visible 5 22 52 9 9999 13 46
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 17 64 7 9999 7 346
2011 Membre d'une minorité visible 0 17 60 13 9999 10 40
2011 Pas un membre d'une minorité visible 8 22 54 5 9999 11 363
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 36 8 11 3 2 5 75 16 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 42 6 7 5 0 5 81 12 631

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 47 23 5 6 2 13 4 84 9 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 57 21 8 3 2 5 5 86 5 630
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 23 77 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 633
2018 Membre d'une minorité visible 29 71 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 82 604

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 49 31
2019 Pas un membre d'une minorité visible 41 59 96
2018 Membre d'une minorité visible 61 39 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 64 107

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 66 34 31
2019 Pas un membre d'une minorité visible 68 32 96
2018 Membre d'une minorité visible 75 25 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 73 27 107

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 31
2019 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 96

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 36 64 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 42 58 96
2018 Membre d'une minorité visible 35 65 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 61 107

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 37 63 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 57 96
2018 Membre d'une minorité visible 54 46 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 44 56 107

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 37 63 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 52 48 96
2018 Membre d'une minorité visible 43 57 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 49 51 107

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 38 62 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 40 60 96
2018 Membre d'une minorité visible 49 51 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 44 56 107

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 24 76 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 40 60 96
2018 Membre d'une minorité visible 44 56 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 69 107

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 49 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 62 38 96
2018 Membre d'une minorité visible 77 23 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 43 57 107

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 27 73 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 41 59 96
2018 Membre d'une minorité visible 40 60 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 70 107

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 96
2018 Membre d'une minorité visible 0 100 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 107

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 46 54 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 48 52 96
2018 Membre d'une minorité visible 49 51 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 47 53 107

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 22 78 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 21 79 96
2018 Membre d'une minorité visible 29 71 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 70 107

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 56 44 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 52 48 96
2018 Membre d'une minorité visible 67 33 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 61 39 107

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 37 63 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 21 79 96
2018 Membre d'une minorité visible 45 55 28
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 71 107

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 22 78 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 96

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 24 76 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 96

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 15 85 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 96

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 22 78 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 32 68 96

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 26 74 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 21 79 634

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 14 9 17 7 12 29 12 40 32 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 15 16 18 8 7 27 8 49 24 634
2018 Membre d'une minorité visible 12 16 26 9 12 21 5 37 28 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 16 20 9 9 29 5 42 27 600
2017 Membre d'une minorité visible 12 20 17 8 9 26 9 48 26 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 12 18 7 10 32 9 41 28 681
2014 Membre d'une minorité visible 8 14 14 7 18 28 11 37 40 88
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 17 18 11 9 28 6 42 31 673

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 18 19 6 8 12 3 61 17 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 31 30 15 5 7 9 2 69 14 632
2018 Membre d'une minorité visible 24 26 21 8 11 10 0 56 22 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 32 19 8 8 7 1 62 17 601
2017 Membre d'une minorité visible 17 28 25 7 8 12 3 53 18 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 30 16 9 8 11 1 62 19 682
2014 Membre d'une minorité visible 18 25 22 8 13 10 4 50 24 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 29 22 11 7 11 1 55 20 673
2011 Membre d'une minorité visible 17 26 25 7 10 13 2 51 20 91
2011 Pas un membre d'une minorité visible 24 31 19 8 5 12 1 63 15 754
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 17 83 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 634
2018 Membre d'une minorité visible 16 84 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 604

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 49 23
2019 Pas un membre d'une minorité visible 36 64 41
2018 Membre d'une minorité visible 50 50 16
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 73 46

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 23
2019 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 41
2018 Membre d'une minorité visible 0 100 16
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 46

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 41 59 23
2019 Pas un membre d'une minorité visible 20 80 40
2018 Membre d'une minorité visible 69 31 16
2018 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 46

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 32 68 23
2019 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 40
2018 Membre d'une minorité visible 38 62 16
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 46

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 32 68 23
2019 Pas un membre d'une minorité visible 33 67 40

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 23
2019 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 40
2018 Membre d'une minorité visible 0 100 16
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 46

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 35 65 23
2019 Pas un membre d'une minorité visible 32 68 40

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 27 73 23
2019 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 40

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 33 67 23
2019 Pas un membre d'une minorité visible 59 41 40

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 17 83 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 633

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 15 9 19 6 9 31 10 41 26 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 16 16 20 3 4 33 7 54 13 632
2018 Membre d'une minorité visible 12 13 30 3 9 28 5 38 17 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 17 22 5 4 36 5 47 16 600
2017 Membre d'une minorité visible 8 13 24 9 6 33 7 36 24 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 12 17 3 3 44 8 54 11 683
2014 Membre d'une minorité visible 9 14 18 3 10 33 12 42 25 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 13 21 3 3 42 9 45 12 673

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 29 19 14 7 10 21 1 61 21 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 33 28 19 2 4 12 1 71 8 634
2018 Membre d'une minorité visible 18 24 27 6 8 17 1 51 16 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 31 21 6 3 11 1 65 11 599
2017 Membre d'une minorité visible 17 25 20 9 6 23 0 55 19 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 30 16 4 3 17 1 72 8 681
2014 Membre d'une minorité visible 20 26 19 1 13 20 1 58 17 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 30 21 4 2 20 2 66 7 673
2011 Membre d'une minorité visible 26 21 24 4 6 20 0 58 12 90
2011 Pas un membre d'une minorité visible 28 32 17 4 2 17 0 73 7 750
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 23 21 25 12 16 1 2 45 29 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 23 26 25 11 13 0 1 50 25 632
2018 Membre d'une minorité visible 25 28 17 13 16 0 2 54 29 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 17 27 22 17 16 0 1 44 34 603
2017 Membre d'une minorité visible 20 24 23 14 17 0 2 46 31 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 25 19 16 23 0 1 41 40 680

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 15 30 24 23 7 1 1 46 30 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 28 27 16 11 0 0 47 26 632
2018 Membre d'une minorité visible 13 20 33 19 14 0 0 33 33 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 22 29 22 15 0 0 34 37 603
2017 Membre d'une minorité visible 16 18 31 18 16 0 2 34 34 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 24 26 19 18 0 0 37 37 682

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 18 32 22 17 6 1 3 52 25 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 23 32 24 12 8 0 0 56 20 631
2018 Membre d'une minorité visible 15 22 34 14 13 0 1 38 28 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 24 31 18 12 0 0 38 31 603
2017 Membre d'une minorité visible 18 21 25 21 14 0 2 39 36 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 28 25 17 14 0 1 44 31 676

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 18 23 21 17 19 1 1 41 37 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 24 23 18 16 0 0 42 34 629
2018 Membre d'une minorité visible 12 20 27 18 22 2 0 32 40 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 17 26 24 21 1 1 28 46 596
2017 Membre d'une minorité visible 20 15 23 20 20 0 2 35 41 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 19 25 20 23 0 0 32 44 680

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 38 25 17 8 5 1 6 67 14 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 42 27 15 8 5 0 3 71 14 626
2018 Membre d'une minorité visible 43 16 26 3 11 0 2 60 14 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 31 21 8 7 0 3 62 16 600
2017 Membre d'une minorité visible 21 26 28 8 12 0 5 49 21 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 27 18 11 8 0 3 62 20 681

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 31 27 23 7 10 1 2 59 18 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 31 29 19 11 10 0 0 60 21 631
2018 Membre d'une minorité visible 36 16 23 12 11 2 0 53 24 96
2018 Pas un membre d'une minorité visible 23 28 21 15 12 0 1 51 28 601
2017 Membre d'une minorité visible 19 25 27 10 18 0 1 44 29 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 27 22 15 10 0 0 53 25 680

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 31 25 21 12 8 2 1 58 21 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 24 34 25 10 6 1 1 59 16 628
2018 Membre d'une minorité visible 19 33 24 11 7 2 3 56 19 96
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 33 26 13 7 0 1 53 20 602
2017 Membre d'une minorité visible 18 33 20 16 12 0 2 52 28 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 31 24 11 8 1 1 56 20 680

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 23 33 22 13 7 1 1 57 20 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 21 34 23 14 7 1 0 56 21 629
2018 Membre d'une minorité visible 22 27 29 16 5 1 0 50 21 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 29 29 15 10 0 0 46 25 604
2017 Membre d'une minorité visible 15 26 24 18 14 0 3 42 33 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 30 25 14 12 0 1 49 26 679

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 24 27 16 18 13 1 1 52 31 124
2019 Pas un membre d'une minorité visible 26 30 20 13 10 0 0 56 24 630
2018 Membre d'une minorité visible 21 29 27 12 11 1 0 50 23 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 19 31 24 15 11 0 1 50 26 600
2017 Membre d'une minorité visible 18 25 22 17 15 0 3 45 33 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 28 21 17 12 0 1 50 29 679

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 40 18 23 9 7 1 1 60 17 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 26 15 8 7 0 0 70 15 629

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 40 24 18 14 3 1 1 64 17 124
2019 Pas un membre d'une minorité visible 36 32 18 9 5 0 1 68 14 630
2018 Membre d'une minorité visible 28 30 26 6 7 2 1 59 14 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 34 22 10 6 0 1 62 16 599
2017 Membre d'une minorité visible 30 29 18 10 8 0 4 62 20 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 32 21 9 7 0 1 62 17 678

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 55 18 14 6 3 0 3 76 9 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 22 12 6 5 0 1 77 11 626
2018 Membre d'une minorité visible 51 26 16 4 1 1 1 79 5 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 26 13 5 4 0 2 78 9 597
2017 Membre d'une minorité visible 57 21 11 7 2 0 3 80 9 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 23 12 5 3 0 1 80 8 683

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 66 9 5 4 3 1 11 86 9 125
2019 Pas un membre d'une minorité visible 73 11 5 2 3 0 6 90 4 630
2018 Membre d'une minorité visible 58 25 11 3 0 1 2 85 3 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 69 15 5 3 2 0 6 90 5 602

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 59 16 7 3 10 0 5 79 14 124
2019 Pas un membre d'une minorité visible 75 11 5 3 4 0 2 87 8 631
2018 Membre d'une minorité visible 57 16 7 5 11 1 3 76 16 96
2018 Pas un membre d'une minorité visible 67 14 5 3 5 0 4 85 9 597
2017 Membre d'une minorité visible 56 19 8 4 8 2 3 79 13 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 72 11 6 4 4 0 3 86 8 681

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 59 22 10 3 5 0 1 82 8 124
2019 Pas un membre d'une minorité visible 60 24 9 3 3 0 1 85 6 630
2018 Membre d'une minorité visible 50 29 12 3 4 0 2 81 6 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 58 27 9 3 2 0 1 86 5 602
2017 Membre d'une minorité visible 50 24 8 7 7 0 3 77 15 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 55 27 11 3 2 0 2 83 5 682

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 57 14 10 8 9 0 1 72 17 123
2019 Pas un membre d'une minorité visible 58 20 10 6 6 0 1 78 12 628
2018 Membre d'une minorité visible 49 20 11 7 11 0 2 70 18 95
2018 Pas un membre d'une minorité visible 48 23 12 9 7 0 0 72 16 601
2017 Membre d'une minorité visible 44 22 14 9 7 0 3 69 17 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 20 11 7 6 0 1 76 13 681

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 64 9 7 0 2 0 18 88 3 120
2019 Pas un membre d'une minorité visible 58 13 6 2 1 0 19 88 4 626
2018 Membre d'une minorité visible 53 15 4 1 2 1 24 91 4 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 51 15 7 2 2 0 24 87 4 599
2017 Membre d'une minorité visible 54 12 6 2 2 0 25 88 4 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 15 6 2 1 0 23 88 4 681

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 68 15 8 3 2 0 4 87 5 123
2019 Pas un membre d'une minorité visible 74 14 4 2 1 0 5 93 3 631
2018 Membre d'une minorité visible 58 19 9 1 2 0 11 87 3 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 64 20 8 2 1 0 5 89 3 596
2017 Membre d'une minorité visible 54 21 8 2 3 0 12 85 6 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 66 18 6 1 1 0 7 91 2 677

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 60 17 4 2 10 3 4 83 12 124
2019 Pas un membre d'une minorité visible 76 10 6 3 4 0 2 87 7 629
2018 Membre d'une minorité visible 64 17 4 7 3 0 5 85 11 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 73 11 6 4 3 0 4 87 7 602
2017 Membre d'une minorité visible 69 8 9 3 5 0 5 81 9 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 72 9 6 3 5 0 5 85 8 683

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 49 26 13 5 4 0 4 78 9 124
2019 Pas un membre d'une minorité visible 55 26 10 5 2 0 1 82 7 629
2018 Membre d'une minorité visible 49 26 7 8 3 0 6 80 12 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 48 28 14 4 3 1 3 78 7 602
2017 Membre d'une minorité visible 50 20 16 7 3 0 4 73 10 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 53 26 13 4 2 0 2 81 6 682

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 14 32 37 12 6 0 0 45 18 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 13 34 36 13 5 0 0 47 17 632
2018 Membre d'une minorité visible 9 29 35 22 6 0 0 38 27 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 30 40 16 6 0 0 37 23 604
2017 Membre d'une minorité visible 8 21 49 6 14 0 2 30 20 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 26 38 19 8 0 0 35 27 683

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 15 48 16 10 1 0 26 26 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 20 38 22 11 0 0 33 29 627
2018 Membre d'une minorité visible 16 21 37 22 4 0 0 26 37 95
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 23 36 20 8 0 0 27 37 601
2017 Membre d'une minorité visible 14 19 43 18 6 0 0 24 33 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 25 38 17 8 0 0 26 36 680

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 28 33 18 9 4 8 0 67 14 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 32 39 16 8 4 2 0 72 12 631
2018 Membre d'une minorité visible 24 43 15 8 6 4 0 70 15 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 40 16 8 4 2 0 71 12 599
2017 Membre d'une minorité visible 26 35 20 10 7 2 0 62 17 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 43 10 11 5 4 0 73 16 683

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 26 23 18 17 10 6 0 53 28 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 24 35 17 13 10 1 0 59 24 632
2018 Membre d'une minorité visible 13 39 17 17 13 1 0 52 31 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 19 34 19 16 11 1 0 53 27 600
2017 Membre d'une minorité visible 14 34 19 16 16 2 0 49 32 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 38 12 19 13 1 0 55 32 681
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 22 78 127
2019 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 633
2017 Membre d'une minorité visible 26 74 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 681
2014 Membre d'une minorité visible 13 87 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 672

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 85 15 30
2019 Pas un membre d'une minorité visible 76 24 93
2017 Membre d'une minorité visible 90 10 31
2017 Pas un membre d'une minorité visible 77 23 103
2014 Membre d'une minorité visible 63 37 11
2014 Pas un membre d'une minorité visible 76 24 105

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 33 12 4 0 0 0 84 4 25
2019 Pas un membre d'une minorité visible 49 32 1 14 4 0 0 81 18 70
2017 Membre d'une minorité visible 54 28 7 7 0 4 0 85 7 28
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 33 2 7 1 0 0 89 9 79
2014 Pas un membre d'une minorité visible 55 32 4 6 2 0 0 88 9 78
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 23 27 18 12 15 5 0 24 76 126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 22 34 23 10 10 1 0 22 78 632
2018 Membre d'une minorité visible 25 34 22 8 8 1 1 26 74 98
2018 Pas un membre d'une minorité visible 21 29 22 13 13 1 1 22 78 603
2017 Membre d'une minorité visible 24 22 21 16 14 2 1 25 75 114
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 26 19 15 16 2 0 21 79 682

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 67 33 91
2019 Pas un membre d'une minorité visible 61 39 491

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 56 88
2019 Pas un membre d'une minorité visible 39 61 485
2018 Membre d'une minorité visible 38 62 72
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 73 457

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 20 15 15 25 4 10 36 47 87
2019 Pas un membre d'une minorité visible 15 24 16 18 18 2 6 43 39 481
2018 Membre d'une minorité visible 12 23 14 16 27 0 7 38 46 72
2018 Pas un membre d'une minorité visible 15 22 19 15 21 2 6 40 39 458
2017 Membre d'une minorité visible 11 21 16 17 29 1 5 34 49 83
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 18 13 20 27 2 9 33 53 525

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 12 12 13 44 2 9 23 64 87
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 17 14 20 36 2 6 23 61 480
2018 Membre d'une minorité visible 5 19 16 13 43 1 3 25 58 72
2018 Pas un membre d'une minorité visible 3 12 12 18 48 2 6 16 71 457
2017 Membre d'une minorité visible 3 7 8 17 59 1 5 11 80 82
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 5 7 18 59 2 5 8 84 524

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 37 10 14 9 16 2 12 54 29 122
2019 Pas un membre d'une minorité visible 33 21 18 13 11 0 4 56 25 621
2018 Membre d'une minorité visible 46 17 7 13 12 0 6 66 26 97
2018 Pas un membre d'une minorité visible 33 15 17 10 17 1 7 52 29 602
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