Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	44	45	7	5	0	89	5	105
2019	Scientifique et professionnelle	49	40	2	8	2	89	10	63
2019	Administration et service extérieur	40	44	7	9	1	84	9	129
2019	Autre catégorie professionnelle	51	42	2	2	1	94	4	127
2017	Direction	46	46	3	6	0	92	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	50	44	1	3	3	94	5	80
2017	Administration et service extérieur	37	50	8	4	1	87	5	144
2017	Autre catégorie professionnelle	55	36	2	6	2	91	8	119
2014	Direction	56	38	3	3	0	94	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	47	45	2	4	1	92	6	355
2014	Administration et service extérieur	62	36	0	2	0	98	2	49
2014	Autre catégorie professionnelle	54	46	0	0	0	100	0	37

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	21	10	14	1	0	1	75	15	105
2019	Scientifique et professionnelle	48	23	6	11	11	0	0	72	22	64
2019	Administration et service extérieur	64	26	4	5	2	0	0	89	7	129
2019	Autre catégorie professionnelle	52	32	3	10	3	0	0	84	13	126
2017	Direction	53	26	7	10	4	0	0	79	14	105
2017	Scientifique et professionnelle	65	10	5	11	7	1	0	76	19	80
2017	Administration et service extérieur	55	30	6	6	3	0	0	85	9	145
2017	Autre catégorie professionnelle	60	26	6	4	4	0	0	86	8	119
2014	Direction	62	18	6	9	6	0	0	79	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	56	22	6	12	3	0	1	79	15	355
2014	Administration et service extérieur	61	31	4	0	4	0	0	92	4	49
2014	Autre catégorie professionnelle	68	19	3	10	0	0	0	87	10	37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	30	2	4	2	0	92	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	52	30	6	6	6	0	81	13	64
2019	Administration et service extérieur	50	41	7	2	0	0	91	2	129
2019	Autre catégorie professionnelle	58	34	2	4	2	0	92	6	127
2017	Direction	58	32	3	6	1	0	90	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	50	30	9	9	1	1	81	10	80
2017	Administration et service extérieur	50	40	5	4	1	0	90	5	145
2017	Autre catégorie professionnelle	63	24	5	5	2	0	87	8	119
2014	Direction	74	15	6	6	0	0	88	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	58	31	4	6	2	0	88	8	355
2014	Administration et service extérieur	55	39	2	2	2	0	94	4	49
2014	Autre catégorie professionnelle	70	24	3	3	0	0	94	3	37

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	45	4	3	3	0	0	90	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	20	48	14	14	2	0	2	70	16	64
2019	Administration et service extérieur	28	43	13	13	3	0	0	71	16	126
2019	Autre catégorie professionnelle	38	46	8	6	1	0	0	84	8	127
2018	Direction	47	43	5	4	2	0	0	89	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	20	56	11	9	4	0	0	76	13	70
2018	Administration et service extérieur	40	46	4	8	1	1	0	86	9	162
2018	Autre catégorie professionnelle	33	52	5	8	2	0	0	85	10	108
2017	Direction	44	40	5	8	3	0	0	84	11	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	35	9	18	5	0	0	69	23	80
2017	Administration et service extérieur	39	45	7	8	1	0	0	84	9	145
2017	Autre catégorie professionnelle	43	39	3	9	5	0	0	82	14	119
2014	Direction	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34
2014	Scientifique et professionnelle	30	44	11	11	4	0	1	74	15	355
2014	Administration et service extérieur	37	39	8	16	0	0	0	76	16	49
2014	Autre catégorie professionnelle	39	37	8	9	6	0	0	77	15	37

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	29	4	3	1	92	4	103
2019	Scientifique et professionnelle	52	38	5	2	5	89	6	64
2019	Administration et service extérieur	52	34	9	5	2	85	6	128
2019	Autre catégorie professionnelle	62	32	2	3	1	94	5	127
2017	Direction	68	26	4	2	0	94	2	105
2017	Scientifique et professionnelle	50	35	10	4	1	85	5	80
2017	Administration et service extérieur	59	32	5	4	1	90	5	145
2017	Autre catégorie professionnelle	65	25	6	3	2	90	4	119
2014	Direction	67	23	9	0	0	91	0	34
2014	Scientifique et professionnelle	54	37	5	3	1	91	4	355
2014	Administration et service extérieur	59	37	2	2	0	96	2	49
2014	Autre catégorie professionnelle	61	30	3	6	0	91	6	37

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	37	39	8	10	6	0	1	77	16	105
2019	Scientifique et professionnelle	43	27	10	16	5	0	0	70	21	63
2019	Administration et service extérieur	48	35	10	5	2	0	1	84	6	129
2019	Autre catégorie professionnelle	53	40	2	2	2	0	0	93	5	127
2018	Direction	30	46	8	11	4	0	1	77	15	112
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	9	11	6	0	0	74	17	70
2018	Administration et service extérieur	48	34	7	7	2	1	1	84	9	161
2018	Autre catégorie professionnelle	53	36	5	3	3	0	0	89	6	108
2017	Direction	36	37	8	8	11	0	0	73	19	105
2017	Scientifique et professionnelle	44	31	5	15	5	0	0	75	20	80
2017	Administration et service extérieur	38	39	9	11	3	0	0	77	14	145
2017	Autre catégorie professionnelle	52	31	5	6	5	1	0	84	11	119
2014	Direction	29	41	9	9	12	0	0	70	21	34
2014	Scientifique et professionnelle	41	38	8	8	4	0	0	79	12	355
2014	Administration et service extérieur	57	31	6	4	2	0	0	88	6	49
2014	Autre catégorie professionnelle	47	34	9	7	3	0	0	81	10	37

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	35	10	4	4	83	8	105
2019	Scientifique et professionnelle	28	42	11	14	5	70	19	64
2019	Administration et service extérieur	34	45	13	6	2	79	8	129
2019	Autre catégorie professionnelle	49	40	6	3	2	89	5	127
2018	Direction	46	42	8	3	1	88	4	112
2018	Scientifique et professionnelle	27	44	15	9	6	71	15	69
2018	Administration et service extérieur	38	43	12	3	4	81	7	162
2018	Autre catégorie professionnelle	45	40	5	7	3	85	10	107
2017	Direction	46	44	5	3	3	90	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	37	41	12	1	8	79	9	80
2017	Administration et service extérieur	38	48	10	4	1	85	5	144
2017	Autre catégorie professionnelle	42	40	8	7	3	82	10	119
2014	Direction	38	47	9	3	3	85	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	32	48	12	4	3	80	8	355
2014	Administration et service extérieur	47	47	4	2	0	94	2	49
2014	Autre catégorie professionnelle	33	51	13	3	0	84	3	37

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	37	18	12	6	0	0	64	17	105
2019	Scientifique et professionnelle	19	44	16	13	9	0	0	63	22	64
2019	Administration et service extérieur	24	45	14	13	3	1	0	70	16	129
2019	Autre catégorie professionnelle	41	43	8	4	3	0	1	85	7	127
2018	Direction	26	40	15	13	5	0	1	67	18	113
2018	Scientifique et professionnelle	21	40	20	10	7	1	0	62	17	70
2018	Administration et service extérieur	26	39	21	11	2	0	1	66	13	162
2018	Autre catégorie professionnelle	33	50	10	4	4	0	0	82	8	108
2017	Direction	26	42	17	12	3	0	0	68	15	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	35	12	10	9	0	0	69	19	80
2017	Administration et service extérieur	25	44	17	10	3	1	0	70	13	144
2017	Autre catégorie professionnelle	42	27	18	9	3	0	0	69	13	119
2014	Direction	6	53	6	30	6	0	0	59	36	34
2014	Scientifique et professionnelle	28	34	19	13	5	0	0	62	19	355
2014	Administration et service extérieur	34	43	10	8	4	0	0	77	12	49
2014	Autre catégorie professionnelle	24	43	17	12	0	3	0	70	12	37

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	36	46	9	7	2	82	9	104
2019	Scientifique et professionnelle	19	42	13	23	3	61	27	64
2019	Administration et service extérieur	30	47	13	9	2	77	11	128
2019	Autre catégorie professionnelle	32	52	10	5	1	84	6	127
2018	Direction	44	41	10	5	0	85	5	113
2018	Scientifique et professionnelle	17	46	20	10	7	63	17	70
2018	Administration et service extérieur	34	51	7	6	2	85	7	162
2018	Autre catégorie professionnelle	38	41	11	8	2	79	10	108
2017	Direction	48	42	6	3	1	91	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	33	42	6	14	5	75	19	80
2017	Administration et service extérieur	28	54	12	6	1	82	6	144
2017	Autre catégorie professionnelle	37	44	12	5	2	81	7	119

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	32	3	4	2	0	0	91	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	45	34	11	8	2	0	0	80	9	64
2019	Administration et service extérieur	49	43	5	4	0	0	0	91	4	129
2019	Autre catégorie professionnelle	60	32	3	3	1	0	0	92	5	126
2018	Direction	74	22	3	1	0	0	0	96	1	113
2018	Scientifique et professionnelle	51	42	4	3	0	0	0	93	3	69
2018	Administration et service extérieur	53	39	6	1	1	0	0	92	2	161
2018	Autre catégorie professionnelle	58	37	1	3	2	0	0	94	4	110
2017	Direction	64	34	1	2	0	0	0	97	2	105
2017	Scientifique et professionnelle	57	32	1	5	4	0	0	90	9	80
2017	Administration et service extérieur	48	42	6	3	1	0	0	90	3	144
2017	Autre catégorie professionnelle	59	28	7	2	2	1	1	89	4	119
2014	Direction	70	24	0	3	3	0	0	94	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	53	35	7	3	1	0	0	88	4	355
2014	Administration et service extérieur	57	33	8	0	2	0	0	90	2	49
2014	Autre catégorie professionnelle	52	48	0	0	0	0	0	100	0	37

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	39	31	14	7	9	0	70	15	105
2019	Scientifique et professionnelle	25	38	13	16	9	0	63	25	64
2019	Administration et service extérieur	28	46	15	9	2	0	74	12	129
2019	Autre catégorie professionnelle	48	39	8	4	1	0	86	6	126
2018	Direction	40	38	10	8	4	0	78	11	113
2018	Scientifique et professionnelle	19	45	19	15	3	0	64	17	69
2018	Administration et service extérieur	35	43	12	7	2	1	78	9	162
2018	Autre catégorie professionnelle	34	49	10	5	2	0	83	7	110
2017	Direction	37	42	8	9	4	0	79	13	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	36	14	10	6	0	70	16	79
2017	Administration et service extérieur	33	46	12	6	1	0	80	8	144
2017	Autre catégorie professionnelle	47	27	11	10	4	0	75	15	118

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	29	6	3	2	89	5	103
2019	Scientifique et professionnelle	41	35	16	5	3	76	8	63
2019	Administration et service extérieur	42	41	14	2	1	83	3	128
2019	Autre catégorie professionnelle	54	38	6	0	1	93	1	127
2018	Direction	63	28	7	1	1	91	2	112
2018	Scientifique et professionnelle	32	48	15	3	3	80	6	69
2018	Administration et service extérieur	50	36	10	4	1	86	4	161
2018	Autre catégorie professionnelle	56	35	5	2	2	91	4	108
2017	Direction	62	32	3	4	0	94	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	49	35	5	6	4	85	10	79
2017	Administration et service extérieur	45	45	7	3	0	90	3	145
2017	Autre catégorie professionnelle	61	29	7	2	1	90	2	119
2014	Direction	76	15	6	0	3	91	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	61	29	7	2	1	90	3	355
2014	Administration et service extérieur	76	20	2	2	0	96	2	49
2014	Autre catégorie professionnelle	72	24	4	0	0	96	0	37

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	51	28	8	8	5	0	79	13	103
2019	Scientifique et professionnelle	27	40	8	17	8	0	67	25	63
2019	Administration et service extérieur	30	45	16	7	2	0	74	9	128
2019	Autre catégorie professionnelle	42	44	6	7	1	0	86	8	125
2018	Direction	47	36	6	9	1	0	84	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	33	35	20	9	3	0	68	12	69
2018	Administration et service extérieur	32	46	12	8	1	0	78	10	161
2018	Autre catégorie professionnelle	34	46	11	7	2	0	80	9	110
2017	Direction	48	39	6	6	2	0	86	8	105
2017	Scientifique et professionnelle	39	35	10	13	3	0	75	15	79
2017	Administration et service extérieur	34	48	10	6	1	1	83	8	145
2017	Autre catégorie professionnelle	48	31	8	8	5	0	79	13	119
2014	Direction	32	44	9	9	6	0	76	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	29	45	12	10	5	0	73	15	355
2014	Administration et service extérieur	25	52	12	6	4	0	77	11	48
2014	Autre catégorie professionnelle	36	31	24	6	3	0	67	9	37

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	27	14	6	5	0	75	11	105
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	11	11	13	0	66	23	64
2019	Administration et service extérieur	33	43	15	7	2	0	76	9	129
2019	Autre catégorie professionnelle	53	32	5	8	1	0	85	10	127
2018	Direction	43	35	10	6	6	0	78	12	113
2018	Scientifique et professionnelle	16	42	24	12	6	0	58	18	67
2018	Administration et service extérieur	38	42	14	3	2	1	81	5	160
2018	Autre catégorie professionnelle	37	45	8	8	2	0	82	10	110
2017	Direction	38	35	14	9	4	0	73	13	105
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	14	14	6	0	66	20	79
2017	Administration et service extérieur	37	49	10	2	2	0	85	4	144
2017	Autre catégorie professionnelle	50	29	9	9	2	0	79	12	119
2014	Direction	23	41	12	15	9	0	64	24	34
2014	Scientifique et professionnelle	34	41	13	7	4	0	75	11	355
2014	Administration et service extérieur	45	36	10	6	2	0	82	8	49
2014	Autre catégorie professionnelle	43	39	0	15	3	0	82	18	37

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	42	12	4	1	0	83	5	104
2019	Scientifique et professionnelle	25	46	14	8	5	2	73	13	63
2019	Administration et service extérieur	28	50	13	6	3	0	78	9	127
2019	Autre catégorie professionnelle	48	40	6	3	2	0	88	5	127
2018	Direction	46	32	10	10	1	1	79	11	113
2018	Scientifique et professionnelle	29	40	18	9	4	0	69	13	68
2018	Administration et service extérieur	34	48	9	7	1	1	83	8	162
2018	Autre catégorie professionnelle	38	42	12	6	3	0	80	8	110
2017	Direction	41	39	12	4	3	1	81	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	38	10	10	6	1	73	17	79
2017	Administration et service extérieur	37	46	11	3	1	1	84	5	145
2017	Autre catégorie professionnelle	49	35	6	8	1	0	85	9	119
2014	Direction	29	50	9	3	6	3	82	9	34
2014	Scientifique et professionnelle	42	39	11	4	3	1	82	7	355
2014	Administration et service extérieur	51	37	6	2	4	0	88	6	49
2014	Autre catégorie professionnelle	52	33	9	3	0	3	88	3	37

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	40	8	4	3	0	86	7	105
2019	Scientifique et professionnelle	28	50	13	8	2	0	78	9	64
2019	Administration et service extérieur	38	44	12	5	2	0	82	6	128
2019	Autre catégorie professionnelle	52	38	8	1	1	0	90	2	127
2018	Direction	47	40	7	4	2	0	87	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	30	42	15	6	7	0	72	13	69
2018	Administration et service extérieur	45	40	7	7	0	0	85	7	162
2018	Autre catégorie professionnelle	48	37	10	3	2	0	85	4	110
2017	Direction	42	42	8	6	2	0	84	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	37	43	9	6	5	0	80	11	79
2017	Administration et service extérieur	40	49	6	3	2	1	89	6	144
2017	Autre catégorie professionnelle	53	32	8	4	2	0	85	7	119
2014	Direction	41	41	9	6	3	0	82	9	34
2014	Scientifique et professionnelle	44	40	9	4	3	0	84	7	355
2014	Administration et service extérieur	62	34	2	0	2	0	96	2	49
2014	Autre catégorie professionnelle	51	37	6	6	0	0	88	6	37

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	12	30	32	19	7	0	0	43	26	105
2019	Scientifique et professionnelle	41	38	13	3	5	0	0	79	8	63
2019	Administration et service extérieur	30	45	16	7	2	0	0	74	9	128
2019	Autre catégorie professionnelle	40	33	17	7	3	0	0	72	10	126
2018	Direction	14	35	24	18	9	0	0	50	26	113
2018	Scientifique et professionnelle	34	33	17	10	6	0	0	67	16	70
2018	Administration et service extérieur	25	44	22	6	1	1	1	70	8	161
2018	Autre catégorie professionnelle	31	40	19	10	0	0	0	71	10	110
2017	Direction	16	23	32	22	8	0	0	39	30	105
2017	Scientifique et professionnelle	27	46	15	10	0	1	0	75	10	80
2017	Administration et service extérieur	17	50	28	4	1	0	0	67	6	145
2017	Autre catégorie professionnelle	32	40	14	12	3	0	0	71	14	119
2014	Direction	15	27	35	12	12	0	0	41	23	34
2014	Scientifique et professionnelle	24	49	17	8	2	0	0	73	10	355
2014	Administration et service extérieur	51	30	12	6	0	0	0	82	6	49
2014	Autre catégorie professionnelle	20	51	21	1	7	0	0	71	8	37

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	25	32	25	7	0	1	31	36	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	35	29	19	5	0	0	24	48	63
2019	Administration et service extérieur	4	13	31	38	13	1	0	52	17	127
2019	Autre catégorie professionnelle	9	28	31	22	7	1	1	30	38	127
2018	Direction	4	17	45	23	10	0	1	34	21	113
2018	Scientifique et professionnelle	10	33	37	17	3	0	0	20	43	70
2018	Administration et service extérieur	4	12	36	33	14	1	0	47	17	160
2018	Autre catégorie professionnelle	5	27	39	21	8	0	0	29	32	110
2017	Direction	3	12	39	32	12	0	2	45	15	104
2017	Scientifique et professionnelle	8	25	35	26	4	0	3	31	33	80
2017	Administration et service extérieur	3	12	40	29	13	1	3	44	15	145
2017	Autre catégorie professionnelle	11	24	34	16	11	0	4	28	37	119
2014	Direction	3	26	30	29	12	0	0	41	29	34
2014	Scientifique et professionnelle	4	16	37	29	11	0	2	41	21	354
2014	Administration et service extérieur	4	22	30	27	14	0	2	42	27	49
2014	Autre catégorie professionnelle	4	15	25	35	13	3	4	52	21	37

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	9	24	34	21	11	0	1	32	33	105
2019	Scientifique et professionnelle	9	41	23	16	9	2	0	25	51	64
2019	Administration et service extérieur	9	15	24	28	22	0	2	51	24	127
2019	Autre catégorie professionnelle	5	9	36	31	16	1	2	49	15	126
2018	Direction	4	18	27	31	19	0	1	50	23	113
2018	Scientifique et professionnelle	4	22	34	26	9	1	3	37	28	68
2018	Administration et service extérieur	3	11	19	38	26	1	2	65	15	159
2018	Autre catégorie professionnelle	2	11	23	41	20	2	1	63	13	110
2017	Direction	3	8	29	38	22	1	0	61	11	104
2017	Scientifique et professionnelle	6	16	26	32	16	0	3	50	23	80
2017	Administration et service extérieur	1	9	17	35	34	1	4	72	11	145
2017	Autre catégorie professionnelle	7	5	21	27	33	1	7	65	13	119
2014	Direction	6	9	35	21	26	0	3	49	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	3	8	25	36	24	0	3	62	12	353
2014	Administration et service extérieur	0	10	12	41	29	4	4	75	11	49
2014	Autre catégorie professionnelle	4	3	22	46	21	0	3	70	7	37

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	12	18	41	19	8	0	1	28	31	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	25	27	27	6	3	2	34	38	64
2019	Administration et service extérieur	4	9	39	27	16	2	2	46	13	128
2019	Autre catégorie professionnelle	10	16	33	29	8	2	1	39	27	127
2018	Direction	8	21	43	18	9	0	0	28	29	112
2018	Scientifique et professionnelle	13	28	33	22	3	0	1	25	41	69
2018	Administration et service extérieur	4	14	31	29	20	2	1	50	18	160
2018	Autre catégorie professionnelle	12	14	33	26	14	0	2	40	26	109
2017	Direction	12	23	38	13	12	0	1	25	36	105
2017	Scientifique et professionnelle	19	19	36	20	5	0	1	25	38	80
2017	Administration et service extérieur	1	15	28	35	18	1	3	55	16	144
2017	Autre catégorie professionnelle	10	24	33	18	11	1	3	30	36	118
2014	Direction	21	27	29	12	12	0	0	23	47	34
2014	Scientifique et professionnelle	10	19	36	22	11	0	1	34	30	354
2014	Administration et service extérieur	2	12	35	26	23	0	2	50	15	49
2014	Autre catégorie professionnelle	7	6	35	36	11	0	4	49	14	37

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	15	46	26	8	0	0	34	20	105
2019	Scientifique et professionnelle	8	19	39	23	8	3	0	32	27	64
2019	Administration et service extérieur	4	13	35	34	14	0	0	48	16	128
2019	Autre catégorie professionnelle	1	14	34	40	11	1	0	51	14	127
2018	Direction	8	19	42	19	11	0	1	30	27	113
2018	Scientifique et professionnelle	19	23	35	22	1	0	0	23	42	69
2018	Administration et service extérieur	3	9	38	36	11	2	0	48	12	159
2018	Autre catégorie professionnelle	4	13	39	35	8	0	0	43	18	110
2017	Direction	12	14	37	23	13	0	1	36	26	104
2017	Scientifique et professionnelle	14	20	24	33	8	0	1	41	35	79
2017	Administration et service extérieur	3	6	48	28	13	1	1	42	9	145
2017	Autre catégorie professionnelle	7	14	39	26	12	0	3	39	21	118
2014	Direction	9	9	47	26	9	0	0	35	18	34
2014	Scientifique et professionnelle	6	13	36	30	14	0	1	44	19	355
2014	Administration et service extérieur	6	6	29	37	20	0	2	58	12	49
2014	Autre catégorie professionnelle	7	18	25	24	24	0	1	49	26	37

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	16	29	39	9	8	0	0	16	45	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	25	31	20	8	3	2	30	38	64
2019	Administration et service extérieur	18	16	30	20	13	2	2	34	35	128
2019	Autre catégorie professionnelle	11	20	33	20	12	1	2	34	32	127
2018	Direction	22	34	32	7	3	0	2	10	57	112
2018	Scientifique et professionnelle	22	33	28	16	1	0	0	17	55	69
2018	Administration et service extérieur	10	22	36	18	11	1	1	30	33	160
2018	Autre catégorie professionnelle	13	24	32	21	8	0	1	30	38	110
2017	Direction	19	25	36	13	5	0	1	18	45	105
2017	Scientifique et professionnelle	23	18	32	19	4	3	3	24	43	79
2017	Administration et service extérieur	10	20	37	15	13	2	3	30	31	145
2017	Autre catégorie professionnelle	14	31	26	15	11	0	3	27	47	119
2014	Direction	12	15	44	23	6	0	0	29	26	34
2014	Scientifique et professionnelle	11	20	36	21	10	0	1	32	32	355
2014	Administration et service extérieur	10	10	30	33	14	0	2	48	21	49
2014	Autre catégorie professionnelle	4	15	31	19	22	3	5	45	21	37

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	14	28	37	10	11	0	0	20	42	104
2019	Scientifique et professionnelle	9	30	38	8	9	6	0	18	42	64
2019	Administration et service extérieur	20	25	24	18	9	3	0	28	47	127
2019	Autre catégorie professionnelle	7	14	30	29	16	2	1	47	22	125
2018	Direction	13	31	36	13	6	0	2	19	44	113
2018	Scientifique et professionnelle	22	26	29	19	3	0	1	22	48	69
2018	Administration et service extérieur	12	18	32	21	14	3	1	36	30	160
2018	Autre catégorie professionnelle	5	21	28	32	11	1	2	44	27	110
2017	Direction	8	25	36	24	5	1	1	30	33	104
2017	Scientifique et professionnelle	12	13	34	26	8	4	4	36	27	80
2017	Administration et service extérieur	9	19	30	17	17	6	2	37	31	145
2017	Autre catégorie professionnelle	7	13	25	24	24	2	3	52	22	119
2014	Direction	0	6	32	53	9	0	0	62	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	3	7	27	34	25	1	2	61	11	354
2014	Administration et service extérieur	2	6	10	46	23	2	11	79	10	48
2014	Autre catégorie professionnelle	0	3	28	35	26	6	1	66	3	37

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	14	20	46	12	7	0	0	19	35	104
2019	Scientifique et professionnelle	10	27	46	10	3	5	0	13	38	63
2019	Administration et service extérieur	9	8	41	29	13	0	1	42	17	127
2019	Autre catégorie professionnelle	5	23	40	20	10	2	1	31	28	126
2018	Direction	13	32	35	12	7	0	1	19	45	113
2018	Scientifique et professionnelle	16	26	44	15	0	0	0	15	42	69
2018	Administration et service extérieur	6	11	38	30	13	2	0	44	17	160
2018	Autre catégorie professionnelle	10	16	43	21	10	0	0	31	26	110
2017	Direction	12	25	42	15	4	1	1	19	38	105
2017	Scientifique et professionnelle	20	15	42	16	3	4	0	19	36	80
2017	Administration et service extérieur	3	8	35	36	12	1	4	51	12	144
2017	Autre catégorie professionnelle	9	18	42	14	14	1	2	29	28	118
2014	Direction	9	26	27	29	9	0	0	38	35	34
2014	Scientifique et professionnelle	8	18	36	21	15	0	1	37	27	355
2014	Administration et service extérieur	4	10	34	20	23	4	4	47	16	49
2014	Autre catégorie professionnelle	9	13	30	24	13	6	4	41	25	37

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	2	23	35	32	8	0	40	25	104
2019	Scientifique et professionnelle	2	13	30	38	19	0	56	14	64
2019	Administration et service extérieur	19	22	44	11	4	1	15	41	128
2019	Autre catégorie professionnelle	8	19	37	20	15	1	35	27	126

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	58	22	7	12	1	1	81	13	105
2019	Scientifique et professionnelle	58	20	9	5	8	0	78	13	64
2019	Administration et service extérieur	63	29	5	3	0	0	91	3	129
2019	Autre catégorie professionnelle	70	22	1	4	2	1	93	6	127
2017	Direction	56	26	8	7	4	0	82	10	105
2017	Scientifique et professionnelle	65	13	5	8	10	0	78	18	80
2017	Administration et service extérieur	60	28	2	9	1	0	88	10	144
2017	Autre catégorie professionnelle	74	17	3	4	2	1	91	6	119
2014	Direction	67	12	0	15	6	0	79	21	34
2014	Scientifique et professionnelle	66	18	6	7	4	0	84	10	355
2014	Administration et service extérieur	65	26	0	2	2	4	96	4	49
2014	Autre catégorie professionnelle	57	27	0	13	3	0	84	16	37

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	32	19	8	5	4	1	66	13	104
2019	Scientifique et professionnelle	34	27	11	11	9	3	5	66	22	64
2019	Administration et service extérieur	28	26	12	10	3	12	9	68	17	127
2019	Autre catégorie professionnelle	38	38	6	10	2	4	2	81	13	127
2018	Direction	26	44	9	12	3	2	3	74	17	113
2018	Scientifique et professionnelle	14	30	24	10	11	5	4	49	24	70
2018	Administration et service extérieur	26	34	13	10	2	10	5	70	15	162
2018	Autre catégorie professionnelle	22	38	17	14	2	6	1	65	17	109
2017	Direction	28	46	12	9	2	2	1	76	11	105
2017	Scientifique et professionnelle	19	29	15	20	9	4	5	52	31	80
2017	Administration et service extérieur	30	35	10	8	3	6	7	75	13	145
2017	Autre catégorie professionnelle	32	38	9	9	5	3	3	75	15	118
2014	Direction	23	35	15	15	9	0	3	60	25	34
2014	Scientifique et professionnelle	30	30	14	13	7	4	2	64	21	355
2014	Administration et service extérieur	29	39	12	8	6	2	4	72	15	49
2014	Autre catégorie professionnelle	27	46	16	4	0	3	3	78	4	37

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	58	27	6	7	3	0	85	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	6	11	5	0	78	16	64
2019	Administration et service extérieur	47	34	9	5	2	2	83	8	129
2019	Autre catégorie professionnelle	54	33	2	7	2	1	88	10	127
2018	Direction	56	25	9	6	4	0	81	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	37	33	13	7	10	0	70	17	70
2018	Administration et service extérieur	51	33	9	3	1	2	86	5	161
2018	Autre catégorie professionnelle	47	41	9	2	1	0	88	3	109
2017	Direction	55	31	7	5	2	0	86	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	39	36	10	10	5	0	75	15	80
2017	Administration et service extérieur	56	33	6	4	1	0	89	6	145
2017	Autre catégorie professionnelle	55	30	5	6	4	0	85	10	119
2014	Direction	53	18	3	21	6	0	70	26	34
2014	Scientifique et professionnelle	44	34	6	11	4	0	79	15	355
2014	Administration et service extérieur	47	35	4	10	4	0	81	14	49
2014	Autre catégorie professionnelle	50	36	9	4	1	0	86	5	37

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	64	27	4	5	1	0	90	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	56	30	6	8	0	0	86	8	64
2019	Administration et service extérieur	61	33	2	2	1	1	94	3	127
2019	Autre catégorie professionnelle	61	29	5	4	1	0	90	5	127
2018	Direction	59	32	3	5	1	0	90	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	53	34	6	4	1	1	88	6	70
2018	Administration et service extérieur	65	29	4	3	0	0	94	3	162
2018	Autre catégorie professionnelle	58	34	5	3	1	0	92	4	108
2017	Direction	57	36	3	4	1	0	93	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	53	30	6	10	1	0	83	11	80
2017	Administration et service extérieur	60	38	1	1	0	0	99	1	144
2017	Autre catégorie professionnelle	53	42	3	3	0	0	94	3	119
2014	Direction	50	35	12	3	0	0	85	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	52	38	4	3	2	0	91	5	354
2014	Administration et service extérieur	49	39	4	8	0	0	88	8	49
2014	Autre catégorie professionnelle	56	31	7	3	0	3	90	3	37

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	54	34	6	5	2	0	0	88	7	105
2019	Scientifique et professionnelle	44	39	6	9	2	0	0	83	11	64
2019	Administration et service extérieur	47	40	9	2	2	1	0	88	3	129
2019	Autre catégorie professionnelle	50	38	8	2	2	0	0	88	4	126
2018	Direction	46	44	6	4	0	0	0	90	4	113
2018	Scientifique et professionnelle	41	37	11	6	4	0	0	79	10	70
2018	Administration et service extérieur	48	42	7	3	0	0	0	90	3	162
2018	Autre catégorie professionnelle	45	40	7	3	1	3	1	89	4	107

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	25	9	2	4	0	1	85	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	41	36	11	6	3	3	0	79	10	64
2019	Administration et service extérieur	41	32	12	5	4	1	5	78	9	129
2019	Autre catégorie professionnelle	60	25	8	0	2	0	5	89	2	127

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	37	14	12	3	2	0	70	15	104
2019	Scientifique et professionnelle	34	42	5	16	3	0	0	77	19	64
2019	Administration et service extérieur	34	40	12	9	5	0	1	75	13	129
2019	Autre catégorie professionnelle	47	34	9	4	3	1	1	83	7	125
2018	Direction	39	37	9	10	4	0	2	77	14	113
2018	Scientifique et professionnelle	24	51	9	16	0	0	0	75	16	69
2018	Administration et service extérieur	39	43	10	5	2	1	0	83	7	161
2018	Autre catégorie professionnelle	51	30	10	5	2	1	1	83	7	108
2017	Direction	33	48	7	9	3	0	0	81	12	105
2017	Scientifique et professionnelle	39	44	9	4	5	0	0	83	9	80
2017	Administration et service extérieur	40	44	10	6	0	0	0	83	6	144
2017	Autre catégorie professionnelle	53	29	10	6	2	0	1	82	8	119
2014	Direction	35	29	6	23	6	0	0	64	30	34
2014	Scientifique et professionnelle	38	40	12	6	3	0	0	78	10	355
2014	Administration et service extérieur	55	27	8	6	4	0	0	81	10	49
2014	Autre catégorie professionnelle	43	37	12	7	0	0	1	81	7	37

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	22	13	7	3	2	0	77	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	48	27	6	11	5	3	0	77	16	64
2019	Administration et service extérieur	43	38	6	9	2	0	2	83	11	129
2019	Autre catégorie professionnelle	54	33	6	3	2	2	0	89	6	127
2018	Direction	57	29	5	4	3	0	0	87	8	113
2018	Scientifique et professionnelle	36	41	12	9	3	0	0	77	12	69
2018	Administration et service extérieur	46	42	4	5	2	1	0	89	7	160
2018	Autre catégorie professionnelle	56	26	10	6	1	0	1	83	7	108
2017	Direction	57	30	7	3	1	1	1	89	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	49	33	9	4	5	1	0	82	9	80
2017	Administration et service extérieur	46	42	6	5	1	1	0	89	6	144
2017	Autre catégorie professionnelle	53	30	6	6	3	1	1	85	9	119
2014	Direction	35	44	6	6	9	0	0	79	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	51	32	10	4	2	0	0	84	6	355
2014	Administration et service extérieur	59	18	10	6	4	2	0	79	11	49
2014	Autre catégorie professionnelle	44	44	6	4	0	0	1	90	4	37

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	24	11	8	2	1	0	79	10	104
2019	Scientifique et professionnelle	46	38	6	6	3	0	0	84	10	63
2019	Administration et service extérieur	43	34	12	8	2	1	1	78	10	129
2019	Autre catégorie professionnelle	55	34	4	4	2	1	0	90	6	126
2018	Direction	52	35	6	5	3	0	0	87	8	112
2018	Scientifique et professionnelle	34	46	7	10	1	0	0	81	12	67
2018	Administration et service extérieur	46	35	9	8	1	1	0	82	10	161
2018	Autre catégorie professionnelle	54	31	3	9	3	0	1	85	11	107
2017	Direction	49	40	4	5	3	0	0	89	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	46	35	5	8	6	0	0	81	14	80
2017	Administration et service extérieur	41	45	6	8	0	0	0	87	8	145
2017	Autre catégorie professionnelle	53	27	6	10	3	1	1	81	13	119
2014	Direction	44	32	9	9	6	0	0	76	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	48	36	8	4	3	0	0	84	8	354
2014	Administration et service extérieur	47	30	6	14	2	0	0	77	17	49
2014	Autre catégorie professionnelle	36	49	4	6	3	0	1	87	9	37

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	84	7	3	4	2	1	91	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	73	11	11	2	3	0	84	5	64
2019	Administration et service extérieur	84	15	1	0	0	0	99	0	128
2019	Autre catégorie professionnelle	91	4	1	0	3	1	96	3	124
2017	Direction	77	15	1	5	2	0	92	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	74	10	8	5	4	0	84	9	80
2017	Administration et service extérieur	77	18	1	3	1	0	95	3	145
2017	Autre catégorie professionnelle	87	9	0	1	1	2	98	2	119
2014	Direction	79	9	3	3	6	0	88	9	34
2014	Scientifique et professionnelle	77	14	3	4	1	0	91	6	355
2014	Administration et service extérieur	75	19	2	0	2	2	96	2	49
2014	Autre catégorie professionnelle	81	9	3	3	3	1	91	6	37

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	21	6	1	3	0	1	90	4	105
2019	Scientifique et professionnelle	52	24	5	13	3	3	0	79	16	63
2019	Administration et service extérieur	67	20	5	3	2	2	0	89	6	129
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	3	2	2	1	2	93	4	127
2017	Direction	57	30	5	5	2	0	1	88	7	104
2017	Scientifique et professionnelle	50	27	4	7	8	3	1	81	16	80
2017	Administration et service extérieur	48	33	6	7	1	2	2	85	9	145
2017	Autre catégorie professionnelle	67	18	5	3	3	1	2	88	7	119
2014	Direction	41	35	6	9	3	3	3	81	13	34
2014	Scientifique et professionnelle	47	30	6	7	6	2	2	81	13	355
2014	Administration et service extérieur	53	31	6	0	8	0	2	85	8	49
2014	Autre catégorie professionnelle	43	27	1	6	12	3	8	78	20	37

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	25	7	7	4	1	0	82	11	105
2019	Scientifique et professionnelle	59	30	3	5	3	0	0	89	8	64
2019	Administration et service extérieur	64	23	7	4	1	2	0	88	5	129
2019	Autre catégorie professionnelle	74	18	5	1	2	0	0	92	3	127
2018	Direction	65	19	10	2	2	3	0	86	4	113
2018	Scientifique et professionnelle	48	39	6	3	4	0	0	87	7	69
2018	Administration et service extérieur	59	29	7	3	2	0	0	88	5	161
2018	Autre catégorie professionnelle	61	29	4	2	3	0	1	91	5	108
2017	Direction	53	30	6	6	4	2	0	85	9	105
2017	Scientifique et professionnelle	57	24	6	6	4	3	0	83	10	80
2017	Administration et service extérieur	57	32	5	4	1	1	0	90	6	145
2017	Autre catégorie professionnelle	66	20	5	3	3	1	1	88	7	119

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	19	13	6	4	1	0	77	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	45	38	6	6	5	0	0	83	11	64
2019	Administration et service extérieur	42	38	10	7	2	0	1	80	9	129
2019	Autre catégorie professionnelle	61	30	6	2	1	1	0	91	3	127
2018	Direction	57	24	10	6	4	0	0	80	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	33	38	12	12	6	0	0	71	17	69
2018	Administration et service extérieur	49	34	8	7	2	0	0	83	9	161
2018	Autre catégorie professionnelle	55	29	9	2	5	0	1	85	6	109
2017	Direction	51	30	9	6	4	0	0	81	9	104
2017	Scientifique et professionnelle	49	25	12	9	5	0	0	74	14	80
2017	Administration et service extérieur	49	38	7	6	1	0	0	87	6	145
2017	Autre catégorie professionnelle	62	23	5	8	2	0	1	86	10	118
2014	Direction	47	23	15	9	6	0	0	70	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	49	33	8	6	2	0	1	83	9	355
2014	Administration et service extérieur	53	25	12	4	6	0	0	77	10	49
2014	Autre catégorie professionnelle	36	48	7	7	0	0	1	86	7	37

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	19	42	15	21	3	1	0	61	24	102
2019	Scientifique et professionnelle	12	35	29	6	18	0	0	47	24	17
2019	Administration et service extérieur	13	35	15	13	17	4	4	52	32	48
2019	Autre catégorie professionnelle	16	43	22	14	2	2	0	61	17	42

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	33	9	10	5	0	77	15	104
2019	Scientifique et professionnelle	31	30	17	8	6	8	66	15	64
2019	Administration et service extérieur	53	32	8	2	2	3	87	5	129
2019	Autre catégorie professionnelle	45	37	11	4	2	1	82	7	127
2018	Direction	44	30	10	12	4	0	75	16	113
2018	Scientifique et professionnelle	23	49	10	9	9	1	72	17	70
2018	Administration et service extérieur	52	37	4	3	1	3	92	4	162
2018	Autre catégorie professionnelle	33	43	9	9	4	3	78	13	109
2017	Direction	43	35	11	7	3	0	79	10	105
2017	Scientifique et professionnelle	27	39	9	16	5	4	68	22	79
2017	Administration et service extérieur	55	33	6	3	0	3	91	3	144
2017	Autre catégorie professionnelle	38	33	11	12	5	1	71	17	119
2014	Direction	32	38	6	21	3	0	70	24	34
2014	Scientifique et professionnelle	37	41	10	8	2	1	79	11	355
2014	Administration et service extérieur	27	49	12	6	2	4	79	9	49
2014	Autre catégorie professionnelle	45	45	4	4	1	0	91	5	37

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	31	13	14	9	0	64	23	104
2019	Scientifique et professionnelle	6	34	17	27	16	0	41	42	64
2019	Administration et service extérieur	31	39	13	12	5	0	70	17	129
2019	Autre catégorie professionnelle	37	35	16	10	2	0	72	12	127
2018	Direction	34	28	12	15	10	0	62	26	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	34	19	19	11	1	51	31	70
2018	Administration et service extérieur	38	40	9	9	4	1	78	12	162
2018	Autre catégorie professionnelle	36	29	19	8	7	1	66	15	109
2017	Direction	32	33	15	13	6	0	65	19	105
2017	Scientifique et professionnelle	15	38	16	25	6	0	53	31	80
2017	Administration et service extérieur	41	37	10	8	1	2	80	9	145
2017	Autre catégorie professionnelle	28	41	15	9	6	1	69	16	119
2014	Direction	21	47	12	15	6	0	67	21	34
2014	Scientifique et professionnelle	29	41	14	11	5	0	70	16	354
2014	Administration et service extérieur	39	41	6	10	4	0	80	14	49
2014	Autre catégorie professionnelle	40	35	16	4	4	0	76	8	37

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	46	13	15	14	0	59	28	104
2019	Scientifique et professionnelle	2	27	14	27	28	3	29	56	64
2019	Administration et service extérieur	19	32	20	17	10	2	52	28	128
2019	Autre catégorie professionnelle	23	41	19	12	2	2	66	15	127
2018	Direction	19	30	15	23	13	0	49	36	113
2018	Scientifique et professionnelle	9	28	24	21	18	1	37	39	68
2018	Administration et service extérieur	22	39	15	12	9	2	63	22	162
2018	Autre catégorie professionnelle	24	40	19	8	6	3	66	14	110
2017	Direction	11	36	21	21	10	0	48	31	104
2017	Scientifique et professionnelle	7	26	22	30	10	4	35	42	80
2017	Administration et service extérieur	26	36	15	15	3	6	65	18	144
2017	Autre catégorie professionnelle	21	37	21	13	6	2	59	19	119
2014	Direction	6	36	12	30	15	0	42	45	33
2014	Scientifique et professionnelle	16	38	20	19	7	1	54	26	355
2014	Administration et service extérieur	27	37	16	12	2	6	68	15	49
2014	Autre catégorie professionnelle	28	36	12	13	7	3	67	21	37

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	15	44	14	14	12	1	0	60	26	104
2019	Scientifique et professionnelle	6	28	16	27	23	0	0	34	50	64
2019	Administration et service extérieur	19	32	21	18	8	3	0	52	26	129
2019	Autre catégorie professionnelle	23	38	17	14	6	1	0	62	20	127
2018	Direction	20	39	18	14	9	0	0	59	23	113
2018	Scientifique et professionnelle	5	27	27	24	14	1	0	33	39	70
2018	Administration et service extérieur	21	39	16	15	8	1	0	61	23	162
2018	Autre catégorie professionnelle	16	48	13	13	8	1	0	65	22	109
2017	Direction	21	45	15	12	6	0	0	66	19	105
2017	Scientifique et professionnelle	12	32	20	19	14	3	0	46	33	80
2017	Administration et service extérieur	23	41	13	15	4	3	0	67	20	145
2017	Autre catégorie professionnelle	20	41	17	13	7	2	0	62	20	119
2014	Direction	24	45	15	9	6	0	0	69	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	19	39	17	18	6	1	0	59	24	355
2014	Administration et service extérieur	20	47	16	12	4	0	0	67	17	49
2014	Autre catégorie professionnelle	15	52	18	11	0	3	1	69	12	37

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	42	14	1	0	0	1	85	1	105
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	13	2	3	0	0	83	5	64
2019	Administration et service extérieur	60	25	7	2	2	2	2	89	4	129
2019	Autre catégorie professionnelle	64	27	5	0	2	2	1	93	2	127

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	17	48	11	14	9	1	66	22	105
2019	Scientifique et professionnelle	17	33	16	22	13	0	50	34	64
2019	Administration et service extérieur	28	48	16	6	2	0	76	9	129
2019	Autre catégorie professionnelle	39	42	13	4	2	0	81	7	126
2018	Direction	32	41	17	8	2	0	73	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	21	44	11	17	4	1	67	22	70
2018	Administration et service extérieur	41	41	10	5	2	1	83	7	157
2018	Autre catégorie professionnelle	40	42	11	5	2	0	82	6	107
2017	Direction	32	47	12	8	1	0	79	9	105
2017	Scientifique et professionnelle	26	44	11	12	5	1	71	18	80
2017	Administration et service extérieur	35	43	15	4	3	0	78	7	145
2017	Autre catégorie professionnelle	31	43	18	5	1	2	75	6	118
2014	Direction	26	38	21	15	0	0	64	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	32	42	14	9	2	0	75	11	355
2014	Administration et service extérieur	41	53	4	2	0	0	94	2	49
2014	Autre catégorie professionnelle	41	37	6	15	1	0	78	16	37

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	40	17	20	15	0	47	36	105
2019	Scientifique et professionnelle	3	13	19	38	25	2	16	65	63
2019	Administration et service extérieur	18	33	19	17	11	2	52	28	129
2019	Autre catégorie professionnelle	20	41	17	17	4	0	62	21	126

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	28	7	8	4	1	0	82	12	105
2019	Scientifique et professionnelle	34	41	9	11	3	2	0	76	14	64
2019	Administration et service extérieur	46	42	4	4	2	1	2	90	6	129
2019	Autre catégorie professionnelle	44	36	10	8	1	1	0	81	9	126
2018	Direction	71	22	6	1	1	0	0	92	2	113
2018	Scientifique et professionnelle	41	33	10	11	3	1	0	75	15	70
2018	Administration et service extérieur	55	35	4	3	1	2	1	92	4	158
2018	Autre catégorie professionnelle	42	43	8	5	2	0	1	86	6	107
2017	Direction	65	28	4	1	0	2	0	95	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	46	39	6	6	1	1	0	86	8	80
2017	Administration et service extérieur	54	32	6	5	1	3	0	89	6	145
2017	Autre catégorie professionnelle	46	32	12	5	2	2	1	80	8	118
2014	Direction	50	35	3	9	3	0	0	85	12	34
2014	Scientifique et professionnelle	53	32	7	5	2	1	1	86	7	355
2014	Administration et service extérieur	39	45	8	2	4	0	2	85	6	49
2014	Autre catégorie professionnelle	60	28	4	4	3	0	0	89	7	37

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	51	26	11	5	7	0	77	12	103
2019	Scientifique et professionnelle	29	43	14	11	0	3	74	11	63
2019	Administration et service extérieur	51	36	8	3	2	0	88	5	129
2019	Autre catégorie professionnelle	46	38	11	2	1	1	85	3	126
2018	Direction	57	28	12	4	0	0	85	4	111
2018	Scientifique et professionnelle	34	40	13	10	3	0	74	13	70
2018	Administration et service extérieur	60	30	6	2	1	1	91	3	158
2018	Autre catégorie professionnelle	47	38	9	4	3	0	85	6	107

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	28	31	8	13	9	7	4	66	25	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	25	19	16	8	20	0	47	29	64
2019	Administration et service extérieur	24	30	16	9	6	9	5	63	18	128
2019	Autre catégorie professionnelle	22	29	16	15	6	10	3	58	24	127
2018	Direction	36	25	16	9	7	2	5	65	17	113
2018	Scientifique et professionnelle	18	17	14	26	9	16	0	42	41	70
2018	Administration et service extérieur	30	31	12	10	3	12	1	71	15	158
2018	Autre catégorie professionnelle	29	20	21	11	8	8	4	55	22	107
2017	Direction	25	24	14	11	6	12	7	60	22	105
2017	Scientifique et professionnelle	17	26	15	16	11	13	1	51	32	80
2017	Administration et service extérieur	23	26	17	8	5	17	5	62	16	145
2017	Autre catégorie professionnelle	17	25	19	14	15	9	1	47	32	118
2014	Direction	15	35	21	12	15	0	3	51	28	34
2014	Scientifique et professionnelle	19	25	17	12	13	10	5	51	29	355
2014	Administration et service extérieur	12	37	20	10	8	8	4	56	21	49
2014	Autre catégorie professionnelle	41	30	12	4	7	4	1	75	12	37

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	40	8	14	4	2	73	19	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	38	14	27	8	0	51	35	63
2019	Administration et service extérieur	34	33	14	12	6	0	67	19	129
2019	Autre catégorie professionnelle	26	41	19	8	4	2	68	13	126
2018	Direction	31	46	11	6	6	0	77	12	112
2018	Scientifique et professionnelle	11	40	20	19	7	3	53	27	70
2018	Administration et service extérieur	32	40	10	13	4	1	73	16	158
2018	Autre catégorie professionnelle	31	39	13	8	6	3	72	14	107
2017	Direction	38	46	9	6	1	0	84	7	104
2017	Scientifique et professionnelle	25	39	11	15	9	1	65	24	80
2017	Administration et service extérieur	42	40	11	6	1	1	83	6	144
2017	Autre catégorie professionnelle	35	38	10	9	6	2	75	15	118
2014	Direction	23	47	12	12	6	0	70	18	34
2014	Scientifique et professionnelle	26	38	14	15	6	1	64	22	355
2014	Administration et service extérieur	36	43	6	6	6	2	81	13	49
2014	Autre catégorie professionnelle	43	31	10	9	6	0	75	15	37

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	31	20	13	11	16	1	7	55	30	105
2019	Scientifique et professionnelle	19	31	13	25	11	0	2	51	37	64
2019	Administration et service extérieur	33	34	7	16	9	1	0	68	25	129
2019	Autre catégorie professionnelle	23	24	21	16	13	1	1	49	29	127
2018	Direction	31	25	16	9	12	3	4	61	23	113
2018	Scientifique et professionnelle	20	38	20	11	9	1	0	59	20	70
2018	Administration et service extérieur	31	35	13	11	7	2	0	67	19	157
2018	Autre catégorie professionnelle	19	29	12	11	20	4	5	53	34	106
2017	Direction	27	29	14	12	9	5	4	61	23	105
2017	Scientifique et professionnelle	21	38	17	11	9	3	1	61	21	80
2017	Administration et service extérieur	37	40	8	10	6	0	0	76	16	144
2017	Autre catégorie professionnelle	22	26	15	17	17	1	3	49	35	119
2014	Direction	12	21	15	15	32	0	6	34	50	34
2014	Scientifique et professionnelle	11	17	14	22	35	0	1	28	58	355
2014	Administration et service extérieur	8	29	24	8	23	2	6	40	34	49
2014	Autre catégorie professionnelle	22	22	23	16	17	0	1	44	33	36

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	23	15	2	4	0	1	79	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	42	25	17	3	9	0	3	69	13	64
2019	Administration et service extérieur	50	25	11	6	3	1	4	79	10	128
2019	Autre catégorie professionnelle	59	29	6	3	1	0	2	90	4	126

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	70	7	4	6	2	0	12	87	9	105
2019	Scientifique et professionnelle	63	8	13	2	9	0	6	75	12	64
2019	Administration et service extérieur	52	15	11	5	8	2	9	74	14	129
2019	Autre catégorie professionnelle	75	9	2	1	1	1	11	96	2	126

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	11	7	1	1	0	3	91	2	105
2019	Scientifique et professionnelle	39	29	16	8	3	2	3	71	12	62
2019	Administration et service extérieur	47	26	14	7	2	2	3	76	9	128
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	13	2	1	2	4	83	3	127

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	10	9	2	1	0	3	88	3	105
2019	Scientifique et professionnelle	41	17	21	11	5	2	3	62	17	63
2019	Administration et service extérieur	48	23	13	8	2	2	4	76	11	128
2019	Autre catégorie professionnelle	52	23	13	6	1	2	4	79	7	126

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	8	6	4	7	1	8	82	12	104
2019	Scientifique et professionnelle	55	9	11	8	6	5	6	72	16	64
2019	Administration et service extérieur	56	13	7	9	7	1	8	75	17	128
2019	Autre catégorie professionnelle	61	14	9	6	3	3	4	81	10	127

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	93	2	1	0	0	0	4	99	0	105
2019	Scientifique et professionnelle	86	2	0	2	0	2	9	98	2	64
2019	Administration et service extérieur	78	11	2	1	1	2	5	96	2	128
2019	Autre catégorie professionnelle	67	15	8	4	3	2	2	84	8	126

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	7	2	0	0	3	2	98	0	104
2019	Scientifique et professionnelle	83	3	3	2	0	3	6	95	2	64
2019	Administration et service extérieur	83	8	2	0	1	4	3	97	1	127
2019	Autre catégorie professionnelle	81	7	2	1	2	2	4	94	3	127

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	85	3	1	0	0	1	10	99	0	105
2019	Scientifique et professionnelle	79	2	5	0	3	0	11	91	4	63
2019	Administration et service extérieur	84	6	2	0	1	2	6	97	1	128
2019	Autre catégorie professionnelle	85	3	1	1	1	2	7	97	2	126

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	28	51	9	9	1	2	0	81	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	45	16	19	3	5	0	61	23	64
2019	Administration et service extérieur	16	52	14	9	4	5	0	72	14	129
2019	Autre catégorie professionnelle	29	58	6	4	2	1	0	88	6	127
2018	Direction	32	48	14	4	2	1	0	80	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	32	30	14	6	3	0	48	21	70
2018	Administration et service extérieur	25	53	10	5	2	4	1	82	7	158
2018	Autre catégorie professionnelle	30	39	19	6	3	3	0	71	9	106
2017	Direction	23	52	14	8	3	0	0	75	11	105
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	23	16	4	1	0	56	21	79
2017	Administration et service extérieur	33	41	16	5	1	3	0	77	6	145
2017	Autre catégorie professionnelle	31	39	16	10	2	2	0	71	12	119

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	41	40	12	4	2	1	0	82	6	104
2019	Scientifique et professionnelle	22	38	20	17	2	2	0	60	19	64
2019	Administration et service extérieur	38	44	11	3	3	1	0	83	6	127
2019	Autre catégorie professionnelle	47	39	6	5	2	1	0	87	7	127
2018	Direction	44	46	9	2	0	0	0	90	2	112
2018	Scientifique et professionnelle	28	47	10	10	4	0	0	76	14	70
2018	Administration et service extérieur	51	38	5	4	1	1	0	90	5	162
2018	Autre catégorie professionnelle	50	42	4	2	2	1	0	92	4	106
2017	Direction	31	50	11	3	1	2	1	84	4	104
2017	Scientifique et professionnelle	30	40	14	10	4	3	0	72	14	80
2017	Administration et service extérieur	51	36	9	4	0	0	0	87	4	145
2017	Autre catégorie professionnelle	47	41	6	4	1	1	0	89	5	119
2014	Direction	32	50	12	6	0	0	0	82	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	47	38	10	4	1	1	0	85	6	354
2014	Administration et service extérieur	57	35	2	4	0	2	0	94	4	49
2014	Autre catégorie professionnelle	58	39	3	0	0	0	0	97	0	37

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	36	8	4	0	0	0	88	4	104
2019	Scientifique et professionnelle	35	41	13	2	0	10	0	84	2	63
2019	Administration et service extérieur	50	33	10	4	2	0	1	84	5	129
2019	Autre catégorie professionnelle	56	30	7	5	1	1	0	87	6	126
2018	Direction	52	33	12	2	0	1	0	86	2	110
2018	Scientifique et professionnelle	30	49	10	7	1	3	0	81	9	70
2018	Administration et service extérieur	51	35	10	0	0	3	1	90	0	162
2018	Autre catégorie professionnelle	46	37	11	3	2	1	0	83	5	109
2017	Direction	40	46	9	3	1	1	0	87	4	104
2017	Scientifique et professionnelle	40	34	11	6	1	6	0	80	8	79
2017	Administration et service extérieur	54	33	8	1	1	2	0	89	3	145
2017	Autre catégorie professionnelle	50	37	10	1	1	1	0	88	2	119
2014	Direction	44	41	9	0	3	3	0	88	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	55	34	6	2	1	2	0	91	3	355
2014	Administration et service extérieur	63	33	2	0	0	2	0	98	0	49
2014	Autre catégorie professionnelle	62	29	6	0	0	3	0	94	0	37

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	58	27	8	7	0	85	7	104
2019	Scientifique et professionnelle	47	41	8	5	0	88	5	64
2019	Administration et service extérieur	65	26	6	3	1	91	4	127
2019	Autre catégorie professionnelle	62	32	4	1	1	94	2	127
2018	Direction	59	31	8	2	0	90	2	111
2018	Scientifique et professionnelle	42	44	10	0	4	85	4	69
2018	Administration et service extérieur	63	31	3	1	1	94	2	162
2018	Autre catégorie professionnelle	56	37	3	3	1	93	4	109
2017	Direction	54	36	7	2	2	90	4	104
2017	Scientifique et professionnelle	50	27	14	6	3	77	9	78
2017	Administration et service extérieur	60	34	3	3	0	94	3	145
2017	Autre catégorie professionnelle	60	31	6	2	1	91	3	119
2014	Direction	53	38	6	3	0	91	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	58	34	4	3	1	92	4	355
2014	Administration et service extérieur	61	39	0	0	0	100	0	49
2014	Autre catégorie professionnelle	59	37	1	3	0	96	3	37

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	30	11	10	4	1	0	75	14	104
2019	Scientifique et professionnelle	27	30	22	14	6	0	0	57	21	63
2019	Administration et service extérieur	39	34	15	9	4	0	0	73	12	129
2019	Autre catégorie professionnelle	58	27	12	2	1	0	0	85	3	127
2018	Direction	45	34	9	9	3	0	0	79	11	111
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	26	6	10	0	0	58	16	70
2018	Administration et service extérieur	51	35	7	4	3	1	0	87	6	161
2018	Autre catégorie professionnelle	51	33	8	6	1	1	0	85	7	108
2017	Direction	48	28	12	5	6	0	0	77	11	104
2017	Scientifique et professionnelle	31	29	21	11	6	0	1	61	18	80
2017	Administration et service extérieur	44	41	8	6	1	0	0	85	7	145
2017	Autre catégorie professionnelle	47	34	13	4	2	0	0	80	6	119
2014	Direction	41	41	3	12	3	0	0	82	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	47	36	9	5	3	0	0	83	8	355
2014	Administration et service extérieur	63	33	4	0	0	0	0	96	0	49
2014	Autre catégorie professionnelle	42	52	3	3	0	0	0	94	3	37

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	32	11	7	7	0	75	14	105
2019	Scientifique et professionnelle	28	33	16	16	8	0	61	23	64
2019	Administration et service extérieur	37	34	14	10	5	0	71	14	126
2019	Autre catégorie professionnelle	56	31	7	4	1	0	88	5	127
2018	Direction	41	39	9	8	4	0	80	11	111
2018	Scientifique et professionnelle	24	36	20	13	7	0	60	20	70
2018	Administration et service extérieur	49	38	7	4	2	1	87	6	161
2018	Autre catégorie professionnelle	47	39	10	2	2	0	86	4	107
2017	Direction	40	38	9	7	6	0	79	13	105
2017	Scientifique et professionnelle	28	37	17	13	4	1	66	16	80
2017	Administration et service extérieur	40	45	8	4	2	0	86	6	145
2017	Autre catégorie professionnelle	44	37	12	5	3	0	80	8	119
2014	Direction	44	35	6	9	6	0	79	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	43	38	10	5	4	0	81	9	355
2014	Administration et service extérieur	61	35	2	2	0	0	96	2	49
2014	Autre catégorie professionnelle	39	47	6	6	1	0	87	7	37

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	24	8	7	7	4	1	77	14	104
2019	Scientifique et professionnelle	25	31	14	14	11	5	0	59	26	64
2019	Administration et service extérieur	29	32	20	10	8	1	0	62	18	129
2019	Autre catégorie professionnelle	47	27	16	6	2	2	0	76	7	127
2018	Direction	44	26	18	8	3	2	0	71	11	109
2018	Scientifique et professionnelle	24	27	21	10	10	6	1	55	22	70
2018	Administration et service extérieur	42	28	16	8	5	1	1	71	13	162
2018	Autre catégorie professionnelle	42	22	24	7	4	1	0	65	11	109
2017	Direction	49	24	14	6	6	1	1	74	12	105
2017	Scientifique et professionnelle	28	24	20	10	9	10	0	57	21	80
2017	Administration et service extérieur	34	29	23	9	3	1	1	64	13	145
2017	Autre catégorie professionnelle	47	19	17	11	4	1	1	67	16	119
2014	Direction	47	18	15	12	9	0	0	64	21	34
2014	Scientifique et professionnelle	36	28	18	10	6	2	0	65	16	355
2014	Administration et service extérieur	57	33	4	2	4	0	0	90	6	49
2014	Autre catégorie professionnelle	39	33	18	3	0	6	0	78	3	37

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	15	57	27	104
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	42	64
2019	Administration et service extérieur	15	44	41	129
2019	Autre catégorie professionnelle	20	43	37	127
2018	Direction	18	55	27	112
2018	Scientifique et professionnelle	36	29	36	70
2018	Administration et service extérieur	12	48	40	162
2018	Autre catégorie professionnelle	10	50	40	110
2017	Direction	19	60	21	105
2017	Scientifique et professionnelle	21	32	46	80
2017	Administration et service extérieur	13	48	39	145
2017	Autre catégorie professionnelle	18	42	40	119
2014	Direction	27	59	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	15	49	36	355
2014	Administration et service extérieur	4	71	25	49
2014	Autre catégorie professionnelle	9	65	25	37

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	49	13	32	6	0	0	16
2019	Scientifique et professionnelle	5	19	57	10	5	5	21
2019	Administration et service extérieur	0	11	58	21	0	11	19
2019	Autre catégorie professionnelle	8	60	28	0	0	4	25
2018	Direction	57	5	34	0	0	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	4	20	60	12	0	4	25
2018	Administration et service extérieur	9	30	50	5	0	5	20
2018	Autre catégorie professionnelle	6	9	68	9	0	9	12
2017	Direction	42	5	43	10	0	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	0	12	59	18	0	12	17
2017	Administration et service extérieur	5	5	63	26	0	0	19
2017	Autre catégorie professionnelle	24	19	38	9	0	9	21
2014	Scientifique et professionnelle	21	16	34	27	9999	2	52

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	36	41	3	2	0	0	18	94	2	104
2019	Scientifique et professionnelle	17	57	6	6	3	3	6	82	11	63
2019	Administration et service extérieur	33	42	10	6	2	1	6	80	9	129
2019	Autre catégorie professionnelle	32	48	8	6	0	1	5	85	6	125

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	18	9	1	0	0	20	88	1	105
2019	Scientifique et professionnelle	53	22	6	3	2	8	6	87	5	64
2019	Administration et service extérieur	51	26	9	2	2	5	6	86	4	129
2019	Autre catégorie professionnelle	62	21	8	1	1	3	4	89	2	126

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	9	91	104
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	64
2019	Administration et service extérieur	7	93	129
2019	Autre catégorie professionnelle	7	93	127
2018	Direction	13	87	112
2018	Scientifique et professionnelle	13	87	70
2018	Administration et service extérieur	3	97	162
2018	Autre catégorie professionnelle	14	86	108

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	10	90	128
2019	Autre catégorie professionnelle	8	92	127

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	21	16	12	13	3	31	4	56	25	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	11	13	6	5	48	6	48	24	64
2019	Administration et service extérieur	19	10	15	3	3	34	16	58	13	128
2019	Autre catégorie professionnelle	24	19	15	5	3	29	5	65	12	127
2018	Direction	32	21	10	8	4	20	5	71	15	112
2018	Scientifique et professionnelle	4	14	21	11	4	36	9	33	28	70
2018	Administration et service extérieur	17	11	10	2	1	45	14	69	7	162
2018	Autre catégorie professionnelle	26	16	17	3	6	27	5	62	13	110
2017	Direction	25	21	12	3	2	31	6	73	7	104
2017	Scientifique et professionnelle	6	13	16	1	3	48	13	48	10	79
2017	Administration et service extérieur	15	14	12	2	0	42	15	67	5	145
2017	Autre catégorie professionnelle	24	13	26	2	2	26	8	55	5	119
2014	Direction	21	21	9	12	3	26	9	63	23	34
2014	Scientifique et professionnelle	14	12	14	7	5	39	9	51	23	355
2014	Administration et service extérieur	20	12	16	8	2	31	10	56	17	49
2014	Autre catégorie professionnelle	22	10	23	1	3	28	12	54	7	37

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	31	11	8	1	5	0	80	9	105
2019	Scientifique et professionnelle	23	33	16	8	2	17	2	69	12	64
2019	Administration et service extérieur	45	28	9	3	2	11	2	84	5	128
2019	Autre catégorie professionnelle	42	34	11	4	2	7	0	83	6	127
2018	Direction	45	32	16	4	2	1	0	78	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	43	17	9	6	9	1	65	16	70
2018	Administration et service extérieur	42	35	11	3	0	8	1	85	3	162
2018	Autre catégorie professionnelle	43	26	20	4	1	6	0	73	6	110
2017	Direction	46	39	6	2	1	5	2	91	3	105
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	14	5	3	19	0	73	9	79
2017	Administration et service extérieur	41	37	9	1	1	10	1	88	2	145
2017	Autre catégorie professionnelle	40	29	19	3	0	7	2	76	3	119
2014	Direction	44	23	18	3	3	9	0	74	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	32	30	19	5	2	12	1	71	8	355
2014	Administration et service extérieur	41	32	10	6	0	8	2	82	7	49
2014	Autre catégorie professionnelle	39	38	10	3	3	6	0	83	6	37

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	95	104
2019	Administration et service extérieur	5	95	128

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	13	11	2	1	41	4	74	5	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	11	13	2	3	55	6	56	12	64
2019	Administration et service extérieur	18	7	12	2	1	47	14	63	6	129
2019	Autre catégorie professionnelle	24	18	19	1	2	32	5	66	4	127
2018	Direction	35	9	15	0	0	32	8	74	0	113
2018	Scientifique et professionnelle	6	18	16	1	1	45	12	55	7	67
2018	Administration et service extérieur	16	12	9	1	0	48	14	75	2	162
2018	Autre catégorie professionnelle	26	13	23	0	3	27	8	60	4	110
2017	Direction	27	16	10	0	0	39	9	81	0	105
2017	Scientifique et professionnelle	3	14	15	3	0	50	16	48	7	80
2017	Administration et service extérieur	19	14	10	0	1	42	14	73	3	145
2017	Autre catégorie professionnelle	25	11	22	1	0	33	8	61	1	119
2014	Direction	21	21	9	9	0	38	3	70	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	15	15	11	2	1	44	11	67	8	355
2014	Administration et service extérieur	14	12	20	2	0	37	14	54	4	49
2014	Autre catégorie professionnelle	29	16	18	1	0	29	6	70	2	37

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	30	16	1	1	6	0	81	2	104
2019	Scientifique et professionnelle	24	35	14	2	3	21	2	76	6	63
2019	Administration et service extérieur	45	25	9	2	1	16	2	85	4	129
2019	Autre catégorie professionnelle	41	37	10	2	1	9	1	87	3	127
2018	Direction	52	31	14	1	0	2	0	85	1	113
2018	Scientifique et professionnelle	17	44	16	6	1	15	1	72	9	69
2018	Administration et service extérieur	40	35	11	1	0	11	3	87	1	162
2018	Autre catégorie professionnelle	40	33	18	1	1	6	1	78	2	110
2017	Direction	42	41	11	0	0	6	0	88	0	105
2017	Scientifique et professionnelle	22	43	8	6	0	18	4	82	8	79
2017	Administration et service extérieur	41	30	10	0	1	16	1	86	2	145
2017	Autre catégorie professionnelle	40	29	13	2	0	13	3	82	2	119
2014	Direction	44	32	6	6	0	12	0	86	7	34
2014	Scientifique et professionnelle	37	31	13	2	1	14	1	80	4	355
2014	Administration et service extérieur	31	36	12	2	0	17	2	82	3	49
2014	Autre catégorie professionnelle	39	35	10	0	0	12	3	88	0	37

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	31	10	2	1	0	0	88	3	105
2019	Scientifique et professionnelle	48	28	11	5	8	0	0	77	13	64
2019	Administration et service extérieur	39	34	13	6	7	0	2	74	13	127
2019	Autre catégorie professionnelle	61	23	8	3	5	0	1	84	8	126
2018	Direction	48	32	13	4	2	0	1	80	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	35	32	20	9	4	0	0	67	13	69
2018	Administration et service extérieur	36	30	18	8	5	1	0	68	13	162
2018	Autre catégorie professionnelle	51	30	11	3	5	0	0	81	8	107
2017	Direction	59	18	14	3	3	0	2	79	6	103
2017	Scientifique et professionnelle	47	32	14	2	5	0	0	79	8	79
2017	Administration et service extérieur	42	31	17	2	4	2	1	76	6	145
2017	Autre catégorie professionnelle	46	31	15	5	3	1	0	77	8	119

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	26	35	17	15	0	0	33	32	104
2019	Scientifique et professionnelle	22	33	22	9	14	0	0	55	23	64
2019	Administration et service extérieur	10	29	30	19	10	0	2	40	30	127
2019	Autre catégorie professionnelle	17	29	29	14	10	0	1	47	24	127
2018	Direction	5	20	31	22	21	0	0	26	43	112
2018	Scientifique et professionnelle	7	25	26	27	15	0	0	32	42	69
2018	Administration et service extérieur	9	29	29	19	12	1	0	39	31	161
2018	Autre catégorie professionnelle	13	19	37	24	6	0	0	33	31	108
2017	Direction	5	15	32	24	24	0	0	20	48	105
2017	Scientifique et professionnelle	10	18	37	18	18	0	0	28	35	79
2017	Administration et service extérieur	7	24	36	17	15	0	1	31	32	145
2017	Autre catégorie professionnelle	13	26	30	16	15	0	0	39	31	119

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	38	25	15	9	0	0	51	23	105
2019	Scientifique et professionnelle	28	30	16	16	11	0	0	58	27	64
2019	Administration et service extérieur	15	35	26	14	8	0	2	51	22	127
2019	Autre catégorie professionnelle	24	38	21	12	3	0	1	63	15	127
2018	Direction	9	29	34	17	11	0	0	38	28	112
2018	Scientifique et professionnelle	10	33	17	29	10	0	0	43	39	69
2018	Administration et service extérieur	15	37	26	13	5	1	2	54	19	160
2018	Autre catégorie professionnelle	17	39	29	9	5	0	0	57	15	108
2017	Direction	13	21	39	16	11	0	0	33	27	103
2017	Scientifique et professionnelle	16	28	26	15	15	0	0	44	30	80
2017	Administration et service extérieur	10	31	33	19	6	0	1	41	25	145
2017	Autre catégorie professionnelle	18	38	26	14	4	0	0	55	19	119

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	3	25	33	25	13	0	1	28	39	105
2019	Scientifique et professionnelle	20	25	25	14	16	0	0	45	30	64
2019	Administration et service extérieur	14	24	28	13	18	1	2	39	32	127
2019	Autre catégorie professionnelle	20	29	31	11	9	0	1	49	19	126
2018	Direction	4	19	29	23	24	0	0	23	48	111
2018	Scientifique et professionnelle	7	28	20	26	19	0	0	35	45	69
2018	Administration et service extérieur	14	30	24	17	13	1	0	44	31	161
2018	Autre catégorie professionnelle	14	35	22	17	11	0	0	50	28	107
2017	Direction	6	19	26	30	19	0	1	25	49	105
2017	Scientifique et professionnelle	17	17	35	15	14	1	0	35	29	80
2017	Administration et service extérieur	11	25	33	14	14	1	1	37	30	145
2017	Autre catégorie professionnelle	16	32	21	20	12	0	0	48	32	119

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	17	29	25	19	11	0	0	46	30	105
2019	Scientifique et professionnelle	48	34	11	3	3	0	0	83	6	64
2019	Administration et service extérieur	28	35	20	7	9	0	2	64	16	127
2019	Autre catégorie professionnelle	53	22	19	2	2	0	2	77	4	127
2018	Direction	9	27	29	18	17	0	0	36	35	112
2018	Scientifique et professionnelle	33	35	17	7	7	0	0	68	15	69
2018	Administration et service extérieur	29	25	27	10	8	1	0	55	18	162
2018	Autre catégorie professionnelle	40	33	20	6	0	0	1	74	6	108
2017	Direction	10	22	34	16	18	0	0	32	35	105
2017	Scientifique et professionnelle	31	33	15	14	8	0	0	64	21	80
2017	Administration et service extérieur	15	33	26	14	10	0	2	49	24	145
2017	Autre catégorie professionnelle	41	32	11	9	6	0	2	74	15	119

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	15	25	24	22	14	0	0	40	36	104
2019	Scientifique et professionnelle	41	19	25	8	8	0	0	59	16	64
2019	Administration et service extérieur	26	29	23	12	7	0	2	57	20	129
2019	Autre catégorie professionnelle	39	31	20	6	4	0	0	70	11	127
2018	Direction	17	23	23	22	16	0	0	39	37	110
2018	Scientifique et professionnelle	28	23	22	13	15	0	0	51	28	69
2018	Administration et service extérieur	28	22	29	12	8	1	0	51	20	162
2018	Autre catégorie professionnelle	35	23	28	9	6	0	0	58	14	106
2017	Direction	11	30	26	20	14	0	0	41	33	105
2017	Scientifique et professionnelle	26	30	16	20	8	0	0	56	27	80
2017	Administration et service extérieur	20	30	25	16	8	0	0	50	24	145
2017	Autre catégorie professionnelle	38	25	24	9	5	0	0	63	14	118

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	35	36	10	15	3	0	1	72	18	105
2019	Scientifique et professionnelle	18	34	27	18	3	0	0	52	21	62
2019	Administration et service extérieur	28	38	22	5	4	1	2	69	9	128
2019	Autre catégorie professionnelle	37	39	18	5	1	0	1	76	6	125
2018	Direction	31	41	20	4	4	0	0	72	8	112
2018	Scientifique et professionnelle	23	30	23	14	9	1	0	54	23	70
2018	Administration et service extérieur	35	34	18	5	4	2	2	71	9	161
2018	Autre catégorie professionnelle	33	36	21	4	4	1	0	70	9	110
2017	Direction	30	39	17	9	4	1	0	69	14	105
2017	Scientifique et professionnelle	22	28	29	17	4	0	0	50	21	80
2017	Administration et service extérieur	35	37	19	5	2	1	1	73	7	145
2017	Autre catégorie professionnelle	40	34	17	6	3	0	0	74	9	118

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	24	33	17	13	12	0	1	57	25	105
2019	Scientifique et professionnelle	9	34	36	14	5	2	0	44	19	64
2019	Administration et service extérieur	28	32	28	4	5	0	3	62	9	128
2019	Autre catégorie professionnelle	26	36	26	8	4	0	0	62	12	126
2018	Direction	25	39	22	10	3	0	0	65	14	113
2018	Scientifique et professionnelle	16	29	28	17	10	0	0	44	27	70
2018	Administration et service extérieur	33	32	24	5	3	1	2	67	8	160
2018	Autre catégorie professionnelle	26	31	26	15	2	0	0	57	17	110
2017	Direction	20	39	25	11	5	0	0	59	17	105
2017	Scientifique et professionnelle	12	45	23	12	8	0	0	57	20	80
2017	Administration et service extérieur	30	37	22	6	3	1	1	68	10	145
2017	Autre catégorie professionnelle	20	37	26	11	5	0	0	58	16	118

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	31	14	13	8	0	1	65	21	104
2019	Scientifique et professionnelle	19	31	30	11	9	0	0	50	20	64
2019	Administration et service extérieur	24	35	27	7	4	1	2	61	11	128
2019	Autre catégorie professionnelle	38	36	18	6	1	0	1	74	7	124
2018	Direction	35	42	17	5	1	0	0	77	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	21	30	21	21	6	0	0	51	27	70
2018	Administration et service extérieur	33	36	17	8	4	1	2	71	12	160
2018	Autre catégorie professionnelle	37	32	20	10	2	0	0	68	12	110
2017	Direction	32	43	15	6	4	1	0	75	10	104
2017	Scientifique et professionnelle	16	38	25	18	4	0	0	54	21	80
2017	Administration et service extérieur	30	39	21	8	3	0	0	68	10	145
2017	Autre catégorie professionnelle	40	31	15	10	2	1	1	73	12	118

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	29	21	4	6	0	1	69	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	48	14	17	13	8	0	0	63	20	64
2019	Administration et service extérieur	32	34	16	9	6	1	2	68	16	128
2019	Autre catégorie professionnelle	44	34	13	4	4	0	1	79	8	126

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	37	30	25	6	2	0	0	67	8	104
2019	Scientifique et professionnelle	47	19	14	13	8	0	0	66	20	64
2019	Administration et service extérieur	34	31	21	6	5	1	2	67	11	126
2019	Autre catégorie professionnelle	37	34	22	3	3	0	1	72	7	125
2018	Direction	28	32	27	10	4	0	0	60	13	112
2018	Scientifique et professionnelle	20	30	23	17	9	1	0	51	26	70
2018	Administration et service extérieur	35	36	19	4	2	1	2	74	6	161
2018	Autre catégorie professionnelle	37	34	16	11	2	0	0	71	13	109
2017	Direction	24	33	24	15	2	2	0	58	17	105
2017	Scientifique et professionnelle	22	35	26	11	4	1	0	58	15	80
2017	Administration et service extérieur	27	37	23	8	3	0	1	65	12	145
2017	Autre catégorie professionnelle	40	36	12	10	3	0	0	75	13	118

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	75	15	8	0	1	0	1	91	1	103
2019	Scientifique et professionnelle	56	24	6	8	3	2	2	82	11	63
2019	Administration et service extérieur	58	24	13	2	1	0	2	84	2	127
2019	Autre catégorie professionnelle	68	19	6	3	2	0	2	89	5	124
2018	Direction	82	14	3	1	1	0	0	96	2	113
2018	Scientifique et professionnelle	54	20	16	1	6	0	3	76	7	70
2018	Administration et service extérieur	64	20	9	2	1	1	2	87	4	158
2018	Autre catégorie professionnelle	74	11	6	5	0	0	4	88	5	108
2017	Direction	67	23	4	4	1	1	1	91	5	105
2017	Scientifique et professionnelle	49	29	17	3	1	0	1	78	4	80
2017	Administration et service extérieur	68	22	8	1	1	0	0	90	3	145
2017	Autre catégorie professionnelle	76	17	5	1	0	0	2	94	1	119

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	84	6	1	1	1	0	7	97	2	105
2019	Scientifique et professionnelle	78	8	0	3	2	0	9	95	5	64
2019	Administration et service extérieur	78	13	4	0	1	0	5	95	1	126
2019	Autre catégorie professionnelle	83	9	2	0	1	1	4	97	1	126
2018	Direction	85	7	2	1	0	0	5	97	1	113
2018	Scientifique et professionnelle	81	6	9	0	0	1	3	91	0	70
2018	Administration et service extérieur	81	11	4	0	0	1	4	96	0	160
2018	Autre catégorie professionnelle	85	7	4	3	0	0	2	94	3	110

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	79	9	5	2	2	0	3	91	4	105
2019	Scientifique et professionnelle	77	14	2	5	0	2	2	94	5	64
2019	Administration et service extérieur	79	10	2	0	2	2	5	97	2	128
2019	Autre catégorie professionnelle	78	9	5	1	3	1	2	90	5	126
2018	Direction	77	11	5	2	2	0	4	92	4	112
2018	Scientifique et professionnelle	73	14	7	1	3	0	1	88	4	70
2018	Administration et service extérieur	84	5	2	1	1	1	6	96	1	161
2018	Autre catégorie professionnelle	77	14	4	1	2	0	2	93	3	110
2017	Direction	80	12	6	1	0	1	0	94	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	80	11	4	3	0	0	3	93	3	79
2017	Administration et service extérieur	88	8	2	0	0	1	2	98	0	145
2017	Autre catégorie professionnelle	84	8	3	3	1	0	2	93	4	119

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	49	31	14	1	4	0	1	80	5	104
2019	Scientifique et professionnelle	64	14	13	5	2	2	2	81	6	64
2019	Administration et service extérieur	62	23	10	0	2	2	2	88	2	128
2019	Autre catégorie professionnelle	50	31	14	3	2	0	1	81	5	126
2018	Direction	41	38	13	6	2	0	1	79	8	113
2018	Scientifique et professionnelle	52	19	17	9	3	0	0	71	12	69
2018	Administration et service extérieur	62	24	6	3	1	1	3	90	3	162
2018	Autre catégorie professionnelle	55	25	15	3	1	0	1	81	4	108
2017	Direction	50	39	8	2	1	1	0	89	3	105
2017	Scientifique et professionnelle	42	34	16	5	3	0	0	76	7	80
2017	Administration et service extérieur	65	26	6	1	1	0	1	92	2	145
2017	Autre catégorie professionnelle	57	31	8	2	2	0	1	88	4	119

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	16	12	12	4	1	0	73	16	104
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	5	11	6	2	2	77	18	64
2019	Administration et service extérieur	58	18	15	4	3	1	2	78	7	128
2019	Autre catégorie professionnelle	67	19	6	5	2	0	1	86	8	124
2018	Direction	48	28	15	4	3	0	1	77	8	110
2018	Scientifique et professionnelle	44	23	15	16	3	0	0	67	19	69
2018	Administration et service extérieur	53	23	11	4	5	1	3	79	9	162
2018	Autre catégorie professionnelle	55	31	9	5	1	0	0	86	5	109
2017	Direction	59	29	5	2	4	1	0	89	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	40	38	14	8	1	0	0	77	9	80
2017	Administration et service extérieur	59	28	9	2	1	0	1	88	3	145
2017	Autre catégorie professionnelle	63	21	7	8	1	0	1	85	9	119

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	35	18	3	2	0	2	77	5	105
2019	Scientifique et professionnelle	53	13	6	3	0	2	23	88	4	64
2019	Administration et service extérieur	58	23	6	0	2	0	12	92	2	127
2019	Autre catégorie professionnelle	58	15	6	1	0	0	19	91	2	125
2018	Direction	32	37	22	4	3	0	2	70	7	111
2018	Scientifique et professionnelle	50	16	4	4	1	0	24	86	8	68
2018	Administration et service extérieur	51	20	2	2	2	1	22	93	5	162
2018	Autre catégorie professionnelle	59	12	6	2	0	0	22	90	2	108
2017	Direction	39	34	23	2	0	1	2	74	2	105
2017	Scientifique et professionnelle	53	11	10	1	0	0	25	85	2	80
2017	Administration et service extérieur	60	21	5	2	0	0	12	92	2	144
2017	Autre catégorie professionnelle	57	18	3	3	1	1	17	92	4	119

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	61	20	15	2	1	0	1	82	3	102
2019	Scientifique et professionnelle	70	14	8	0	2	2	5	90	2	64
2019	Administration et service extérieur	61	25	7	0	1	0	6	92	1	129
2019	Autre catégorie professionnelle	77	16	1	1	1	0	3	97	2	124
2018	Direction	51	30	12	5	1	0	1	82	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	56	18	10	10	3	0	3	76	14	68
2018	Administration et service extérieur	57	25	13	1	1	0	3	84	2	162
2018	Autre catégorie professionnelle	76	15	3	0	0	0	6	97	0	107
2017	Direction	51	30	13	5	1	1	0	81	6	104
2017	Scientifique et professionnelle	49	32	11	4	1	0	3	83	5	80
2017	Administration et service extérieur	61	26	8	2	1	0	2	89	3	144
2017	Autre catégorie professionnelle	71	20	3	3	1	0	3	94	4	117

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	84	9	3	2	0	0	2	95	2	105
2019	Scientifique et professionnelle	73	14	6	0	2	2	3	92	2	64
2019	Administration et service extérieur	76	14	2	3	2	1	3	93	5	127
2019	Autre catégorie professionnelle	78	13	4	1	1	0	2	94	2	126
2018	Direction	87	9	1	3	0	0	1	96	3	113
2018	Scientifique et professionnelle	83	8	6	0	1	0	1	93	1	69
2018	Administration et service extérieur	79	12	3	2	1	1	3	94	3	161
2018	Autre catégorie professionnelle	81	11	2	0	5	0	2	94	5	109
2017	Direction	91	5	3	1	0	1	0	96	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	80	11	3	0	3	1	3	95	3	80
2017	Administration et service extérieur	82	10	5	1	1	0	1	93	2	145
2017	Autre catégorie professionnelle	73	14	3	5	2	0	3	90	7	119

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	26	7	4	2	0	0	88	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	45	31	11	5	3	2	3	80	8	64
2019	Administration et service extérieur	48	40	8	2	1	0	2	90	2	128
2019	Autre catégorie professionnelle	50	36	9	3	2	1	0	86	5	125
2018	Direction	56	27	13	2	1	0	1	84	3	113
2018	Scientifique et professionnelle	44	32	19	1	3	0	1	77	4	69
2018	Administration et service extérieur	47	31	13	6	1	0	2	80	6	162
2018	Autre catégorie professionnelle	52	18	20	5	3	1	2	72	7	109
2017	Direction	59	33	5	3	1	0	0	91	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	51	26	14	6	1	0	1	78	8	80
2017	Administration et service extérieur	48	29	14	5	2	0	1	78	7	145
2017	Autre catégorie professionnelle	53	33	9	3	1	0	1	87	4	118

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	26	49	15	3	0	33	18	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	39	30	17	2	0	52	19	64
2019	Administration et service extérieur	10	36	36	12	5	1	46	17	129
2019	Autre catégorie professionnelle	13	44	38	5	1	0	57	5	127
2018	Direction	6	21	45	22	6	0	26	28	112
2018	Scientifique et professionnelle	12	17	38	29	4	0	29	33	69
2018	Administration et service extérieur	10	36	42	10	2	1	46	12	162
2018	Autre catégorie professionnelle	15	32	44	7	2	0	47	9	110
2017	Direction	2	23	53	13	10	0	24	23	105
2017	Scientifique et professionnelle	3	38	39	16	5	0	40	21	80
2017	Administration et service extérieur	5	37	39	14	5	0	41	19	145
2017	Autre catégorie professionnelle	11	33	39	11	6	0	44	17	119

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	21	46	17	7	0	24	31	105
2019	Scientifique et professionnelle	6	24	35	29	5	0	34	31	62
2019	Administration et service extérieur	5	15	46	26	8	1	34	20	129
2019	Autre catégorie professionnelle	4	21	37	26	12	0	38	25	125
2018	Direction	11	25	39	20	6	0	25	36	110
2018	Scientifique et professionnelle	10	36	29	23	3	0	26	46	70
2018	Administration et service extérieur	4	14	42	30	10	0	40	18	160
2018	Autre catégorie professionnelle	6	17	50	19	9	0	28	22	107
2017	Direction	7	26	36	26	5	0	31	33	104
2017	Scientifique et professionnelle	9	14	51	21	5	0	26	23	80
2017	Administration et service extérieur	4	17	43	29	7	0	36	21	145
2017	Autre catégorie professionnelle	6	22	36	22	14	0	36	28	119

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	23	50	21	3	2	1	74	5	103
2019	Scientifique et professionnelle	13	48	13	17	6	3	63	24	64
2019	Administration et service extérieur	19	50	14	9	4	3	72	14	129
2019	Autre catégorie professionnelle	35	47	15	3	1	0	81	4	127
2018	Direction	14	36	30	17	3	1	50	20	111
2018	Scientifique et professionnelle	9	32	19	24	10	6	44	36	68
2018	Administration et service extérieur	16	40	16	13	7	8	61	22	162
2018	Autre catégorie professionnelle	20	46	18	12	3	1	67	15	108
2017	Direction	11	32	29	19	6	4	44	25	105
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	14	21	8	3	56	30	80
2017	Administration et service extérieur	9	41	22	14	6	8	54	22	144
2017	Autre catégorie professionnelle	16	44	20	14	3	2	62	17	118

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	19	44	18	11	7	0	63	18	104
2019	Scientifique et professionnelle	14	36	9	28	9	3	52	39	64
2019	Administration et service extérieur	19	41	23	12	3	1	61	16	129
2019	Autre catégorie professionnelle	23	46	16	9	5	1	70	14	127
2018	Direction	16	38	23	16	7	0	54	23	112
2018	Scientifique et professionnelle	4	36	23	21	11	4	42	34	70
2018	Administration et service extérieur	20	44	16	10	5	6	67	15	162
2018	Autre catégorie professionnelle	23	36	29	6	5	0	59	12	108
2017	Direction	14	41	21	15	8	1	55	23	105
2017	Scientifique et professionnelle	5	45	11	26	11	1	51	38	80
2017	Administration et service extérieur	12	48	22	13	3	2	61	16	145
2017	Autre catégorie professionnelle	20	37	18	14	9	2	58	23	119

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	93	105
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	64
2019	Administration et service extérieur	16	84	128
2019	Autre catégorie professionnelle	18	82	127
2017	Direction	10	90	105
2017	Scientifique et professionnelle	16	84	80
2017	Administration et service extérieur	17	83	145
2017	Autre catégorie professionnelle	11	89	119
2014	Scientifique et professionnelle	10	90	354
2014	Autre catégorie professionnelle	21	79	37

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	90	10	20
2019	Autre catégorie professionnelle	97	3	23
2017	Direction	64	36	11
2017	Scientifique et professionnelle	77	23	13
2017	Administration et service extérieur	92	8	24
2017	Autre catégorie professionnelle	84	16	13
2014	Scientifique et professionnelle	97	3	37

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	33	28	22	17	0	61	17	18
2019	Autre catégorie professionnelle	36	50	5	9	0	86	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	40	10	30	21	0	50	21	10
2017	Administration et service extérieur	41	45	5	9	0	86	9	22
2017	Autre catégorie professionnelle	54	37	0	0	9	91	9	11
2014	Scientifique et professionnelle	61	25	8	3	3	86	6	36

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	38	16	3	1	2	0	41	59	105
2019	Scientifique et professionnelle	36	44	6	5	2	8	0	39	61	64
2019	Administration et service extérieur	37	46	8	5	2	2	0	38	62	129
2019	Autre catégorie professionnelle	55	34	5	1	1	2	2	57	43	127
2018	Direction	61	21	10	7	1	0	0	61	39	113
2018	Scientifique et professionnelle	48	36	10	4	0	1	0	49	51	70
2018	Administration et service extérieur	35	37	15	5	5	2	1	36	64	162
2018	Autre catégorie professionnelle	57	31	8	1	0	2	0	58	42	110
2017	Direction	63	22	7	3	1	5	0	66	34	105
2017	Scientifique et professionnelle	48	29	9	2	4	9	0	52	48	80
2017	Administration et service extérieur	47	39	8	1	2	2	1	48	52	145
2017	Autre catégorie professionnelle	57	32	3	3	0	4	0	60	40	119

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	57	61
2019	Scientifique et professionnelle	28	72	36
2019	Administration et service extérieur	28	72	78
2019	Autre catégorie professionnelle	38	62	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	50	60
2019	Scientifique et professionnelle	89	11	35
2019	Administration et service extérieur	85	15	78
2019	Autre catégorie professionnelle	84	16	52
2018	Direction	42	58	45
2018	Scientifique et professionnelle	51	49	35
2018	Administration et service extérieur	57	43	97
2018	Autre catégorie professionnelle	74	26	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	35	32	14	3	2	0	13	78	6	59
2019	Scientifique et professionnelle	26	46	11	9	3	0	6	76	12	35
2019	Administration et service extérieur	27	31	14	6	4	1	16	70	13	77
2019	Autre catégorie professionnelle	52	19	11	6	2	2	8	79	9	52
2018	Direction	36	27	6	11	4	0	16	74	18	45
2018	Scientifique et professionnelle	26	31	14	14	11	0	3	59	26	35
2018	Administration et service extérieur	21	34	19	13	9	3	2	58	23	98
2018	Autre catégorie professionnelle	42	43	2	2	4	0	7	91	6	43
2017	Direction	57	20	8	3	0	0	12	87	4	34
2017	Scientifique et professionnelle	29	40	14	0	3	0	14	80	3	35
2017	Administration et service extérieur	32	29	10	11	4	1	12	71	18	72
2017	Autre catégorie professionnelle	39	18	18	2	7	4	13	68	11	46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	10	17	5	5	5	49	40	23	59
2019	Scientifique et professionnelle	9	9	11	6	3	9	54	46	23	35
2019	Administration et service extérieur	10	12	16	5	3	4	51	49	17	77
2019	Autre catégorie professionnelle	11	9	19	4	11	2	43	38	28	52
2018	Direction	7	9	7	4	6	2	65	47	32	45
2018	Scientifique et professionnelle	6	6	11	9	9	11	49	29	43	35
2018	Administration et service extérieur	3	8	18	10	7	8	47	23	38	98
2018	Autre catégorie professionnelle	11	15	4	4	8	0	58	62	29	43
2017	Direction	12	6	12	0	9	0	62	45	24	34
2017	Scientifique et professionnelle	0	17	3	6	8	3	63	50	41	35
2017	Administration et service extérieur	6	8	10	3	6	8	60	43	26	72
2017	Autre catégorie professionnelle	6	13	9	7	11	13	42	42	39	46

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	16	7	7	2	1	8	83	10	104
2019	Scientifique et professionnelle	40	24	11	3	8	0	14	74	13	63
2019	Administration et service extérieur	61	13	8	4	4	1	9	82	9	127
2019	Autre catégorie professionnelle	58	12	9	6	9	0	6	74	16	125
2018	Direction	69	6	8	5	1	0	11	85	7	112
2018	Scientifique et professionnelle	51	13	10	11	4	3	7	71	18	70
2018	Administration et service extérieur	61	12	7	5	4	2	9	82	10	160
2018	Autre catégorie professionnelle	58	14	7	5	4	1	10	81	11	110

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement