Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	48	4	3	4	90	7	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	42	5	7	1	88	7	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	43	1	7	1	91	8	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	43	6	6	1	87	7	287
2019	Télétravail - Oui	47	43	3	6	1	90	7	137
2019	Télétravail - Non	44	43	6	6	1	87	7	293
2019	Partage d’emploi - Non	45	43	5	6	1	88	7	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	43	7	7	0	86	8	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	43	3	5	1	90	7	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	15	5	5	2	87	7	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	46	4	5	1	91	6	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	43	4	2	0	94	2	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	42	4	6	1	89	7	347
2017	Télétravail - Oui	40	52	3	4	0	92	4	113
2017	Télétravail - Non	50	40	4	5	1	90	6	377
2017	Partage d’emploi - Non	48	43	4	5	1	91	6	490
2017	Étalement du revenu - Non	48	43	4	5	1	91	6	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	43	4	5	1	91	6	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	46	4	6	1	89	8	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	38	4	3	0	93	4	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	46	1	5	2	92	6	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	42	1	3	1	95	4	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	41	2	2	1	95	3	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	43	1	3	1	95	4	371
2014	Télétravail - Oui	51	43	3	3	0	94	3	35
2014	Télétravail - Non	52	43	1	3	1	95	4	449
2014	Partage d’emploi - Non	52	43	1	3	1	95	4	484
2014	Étalement du revenu - Non	51	43	1	3	1	95	4	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	43	2	3	1	94	4	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	42	1	3	1	95	4	180

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	25	3	13	6	0	79	18	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	6	9	3	0	82	12	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	22	6	10	3	1	81	13	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	5	9	3	0	83	12	287
2019	Télétravail - Oui	52	29	6	11	2	1	81	13	137
2019	Télétravail - Non	58	25	5	9	4	0	83	12	293
2019	Partage d’emploi - Non	56	26	5	9	3	0	82	12	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	28	5	9	3	0	82	12	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	6	9	3	0	82	13	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	24	6	7	9	0	77	17	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	6	7	4	0	83	11	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	5	9	3	0	83	12	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	25	6	7	5	0	82	11	347
2017	Télétravail - Oui	59	23	7	8	3	0	82	11	113
2017	Télétravail - Non	57	25	6	7	5	0	83	12	378
2017	Partage d’emploi - Non	58	25	6	7	4	0	82	12	491
2017	Étalement du revenu - Non	58	25	6	7	4	0	83	11	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	25	6	7	4	0	82	12	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	7	7	4	0	82	11	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	5	8	4	0	83	12	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	26	7	4	6	0	82	11	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	22	5	10	2	0	83	12	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	20	8	12	2	0	78	14	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	23	4	9	3	0	84	12	371
2014	Télétravail - Oui	55	20	6	17	3	0	75	20	35
2014	Télétravail - Non	60	23	5	9	3	0	83	12	449
2014	Partage d’emploi - Non	60	22	5	10	3	0	83	12	484
2014	Étalement du revenu - Non	60	22	5	9	3	0	83	12	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	22	4	9	2	1	84	11	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	7	10	4	0	80	14	180

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	37	10	6	0	84	6	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	34	4	3	2	90	6	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	30	4	4	3	90	6	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	37	5	4	2	90	5	287
2019	Télétravail - Oui	62	30	3	3	1	93	5	138
2019	Télétravail - Non	52	37	5	4	2	88	6	293
2019	Partage d’emploi - Non	55	35	4	4	2	90	6	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	39	5	3	2	90	6	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	30	4	4	2	90	6	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	11	6	16	0	78	16	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	33	5	5	1	89	6	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	34	6	3	1	90	4	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	30	5	7	1	87	9	347
2017	Télétravail - Oui	54	32	8	6	0	86	6	113
2017	Télétravail - Non	57	30	4	6	2	88	8	378
2017	Partage d’emploi - Non	57	31	5	6	1	87	8	491
2017	Étalement du revenu - Non	57	30	5	6	1	87	8	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	31	5	6	1	87	8	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	32	5	6	2	86	8	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	29	5	6	0	89	6	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	28	5	6	0	89	6	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	30	3	5	1	91	6	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	23	5	5	2	89	6	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	31	3	5	1	91	6	371
2014	Télétravail - Oui	63	29	6	3	0	92	3	35
2014	Télétravail - Non	61	30	3	5	1	90	6	449
2014	Partage d’emploi - Non	61	30	4	5	1	90	6	484
2014	Étalement du revenu - Non	61	29	4	5	1	90	6	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	31	3	5	1	91	6	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	27	5	5	1	89	6	180

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	56	14	3	4	0	80	7	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	43	10	10	2	0	78	12	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	45	8	6	3	0	83	9	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	44	11	11	2	0	76	13	285
2019	Télétravail - Oui	41	45	7	5	1	0	87	7	137
2019	Télétravail - Non	30	44	11	12	3	0	74	14	291
2019	Partage d’emploi - Non	34	44	10	10	2	0	78	12	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	41	11	13	2	0	74	15	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	47	9	6	2	0	83	9	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	9	10	4	0	78	14	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	42	5	10	3	0	81	13	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	43	4	6	0	0	90	6	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	7	12	4	0	77	16	347
2017	Télétravail - Oui	41	44	5	9	1	0	85	10	113
2017	Télétravail - Non	40	40	6	11	4	0	80	14	378
2017	Partage d’emploi - Non	40	41	6	10	3	0	81	13	491
2017	Étalement du revenu - Non	41	41	6	10	3	0	81	13	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	41	6	10	3	0	81	13	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	40	7	11	5	0	77	16	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	41	4	9	1	0	86	10	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	36	12	6	8	0	74	14	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	10	11	3	0	76	14	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	42	8	7	1	0	84	7	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	42	11	11	5	0	73	16	371
2014	Télétravail - Oui	48	46	6	0	0	0	94	0	35
2014	Télétravail - Non	32	42	10	11	4	0	74	15	449
2014	Partage d’emploi - Non	33	42	10	10	4	0	76	14	484
2014	Étalement du revenu - Non	33	42	10	10	4	0	76	14	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	11	11	4	1	73	16	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	40	9	8	3	0	80	11	180

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	25	4	3	0	93	3	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	33	5	3	2	89	6	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	31	4	3	4	90	7	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	33	6	4	1	90	5	284
2019	Télétravail - Oui	64	26	5	3	1	90	5	138
2019	Télétravail - Non	54	35	5	4	2	89	6	290
2019	Partage d’emploi - Non	57	32	5	3	2	90	5	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	36	5	4	2	90	5	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	28	5	3	2	90	5	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	28	3	4	0	93	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	30	6	3	1	91	4	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	26	3	2	0	95	2	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	31	6	4	1	89	5	347
2017	Télétravail - Oui	68	29	2	2	0	96	2	113
2017	Télétravail - Non	59	30	6	3	1	89	5	378
2017	Partage d’emploi - Non	61	30	5	3	1	91	4	491
2017	Étalement du revenu - Non	62	29	5	3	1	91	4	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	30	5	3	1	91	4	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	7	4	2	87	6	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	28	3	2	0	95	2	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	41	3	2	0	95	2	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	34	5	3	0	91	4	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	30	2	2	0	95	2	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	36	6	3	0	90	4	371
2014	Télétravail - Oui	63	34	0	3	0	97	3	35
2014	Télétravail - Non	56	35	5	3	0	91	4	449
2014	Partage d’emploi - Non	56	35	5	3	0	91	4	484
2014	Étalement du revenu - Non	56	35	5	3	0	91	4	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	36	6	4	1	89	4	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	33	3	2	0	95	2	180

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	54	4	3	4	0	0	90	7	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	35	7	7	3	0	0	82	10	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	32	7	5	3	0	1	84	9	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	7	8	3	0	0	82	11	286
2019	Télétravail - Oui	58	29	6	6	1	0	1	87	7	137
2019	Télétravail - Non	41	39	8	7	4	0	0	81	11	293
2019	Partage d’emploi - Non	46	36	7	7	3	0	0	83	10	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	7	9	3	0	1	80	12	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	34	7	5	3	0	0	86	8	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	27	5	7	3	0	0	84	10	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	7	9	6	0	0	78	15	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	39	7	6	2	0	0	85	8	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	7	10	7	0	0	76	17	347
2017	Télétravail - Oui	43	40	5	8	3	1	0	84	11	113
2017	Télétravail - Non	43	33	8	9	6	0	0	77	15	378
2017	Partage d’emploi - Non	43	35	7	9	5	0	0	78	14	491
2017	Étalement du revenu - Non	43	35	7	9	5	0	0	78	14	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	35	7	9	5	0	0	78	14	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	8	12	7	0	0	73	19	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	34	6	6	3	0	0	85	9	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	37	2	6	0	0	0	92	6	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	9	8	5	0	0	78	13	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	31	6	4	1	0	0	89	5	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	38	9	9	5	0	0	77	14	371
2014	Télétravail - Oui	72	23	6	0	0	0	0	94	0	35
2014	Télétravail - Non	41	38	8	8	4	0	0	79	13	449
2014	Partage d’emploi - Non	43	37	8	8	4	0	0	80	12	484
2014	Étalement du revenu - Non	43	37	8	8	4	0	0	80	11	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	11	9	5	0	0	75	14	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	33	4	5	2	0	0	89	7	180

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	20	4	0	76	4	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	41	9	6	3	81	9	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	9	3	3	84	6	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	10	8	3	79	10	287
2019	Télétravail - Oui	46	37	12	4	1	83	5	138
2019	Télétravail - Non	38	42	9	7	4	80	11	293
2019	Partage d’emploi - Non	41	41	10	6	3	81	9	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	44	8	8	3	80	12	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	12	4	2	82	6	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	52	2	6	0	92	6	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	43	9	4	3	83	7	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	45	7	3	3	87	6	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	43	9	5	3	84	8	346
2017	Télétravail - Oui	49	41	5	3	1	90	4	113
2017	Télétravail - Non	38	44	9	5	3	83	8	377
2017	Partage d’emploi - Non	41	44	8	4	3	84	7	490
2017	Étalement du revenu - Non	41	43	8	5	3	84	7	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	44	8	4	3	84	7	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	11	5	4	80	9	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	44	6	4	2	89	5	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	59	14	3	2	82	5	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	47	11	4	2	82	6	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	51	6	1	1	93	2	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	47	13	5	3	79	7	371
2014	Télétravail - Oui	52	31	11	3	3	83	6	35
2014	Télétravail - Non	33	49	12	4	2	82	6	449
2014	Partage d’emploi - Non	34	48	12	4	2	82	6	484
2014	Étalement du revenu - Non	34	48	12	4	2	82	6	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	45	13	5	3	79	8	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	54	9	2	1	89	3	180

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	41	13	10	3	0	74	13	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	43	13	10	5	0	72	15	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	39	15	6	5	0	74	11	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	44	13	12	5	0	71	17	287
2019	Télétravail - Oui	38	40	11	7	4	0	78	11	138
2019	Télétravail - Non	25	44	14	11	5	0	69	17	293
2019	Partage d’emploi - Non	29	43	13	10	5	0	72	15	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	46	13	13	4	1	70	17	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	14	7	5	0	74	12	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	36	10	8	0	0	82	8	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	16	10	4	0	69	15	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	37	20	5	2	1	73	7	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	14	12	4	0	70	17	346
2017	Télétravail - Oui	36	40	17	4	3	0	76	7	113
2017	Télétravail - Non	31	38	15	12	4	0	69	16	377
2017	Partage d’emploi - Non	32	38	16	10	4	0	71	14	490
2017	Étalement du revenu - Non	32	38	15	10	4	0	71	14	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	38	16	10	4	0	71	14	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	40	15	14	5	0	66	19	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	17	6	2	0	75	8	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	18	12	3	0	67	15	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	18	14	4	1	64	18	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	38	14	10	0	0	76	10	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	37	19	14	5	1	61	20	371
2014	Télétravail - Oui	40	31	20	8	0	0	72	8	35
2014	Télétravail - Non	26	38	18	14	4	1	64	18	449
2014	Partage d’emploi - Non	27	37	18	13	4	1	65	18	484
2014	Étalement du revenu - Non	27	38	18	13	4	1	65	17	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	19	14	6	1	61	20	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	38	15	12	1	0	72	13	180

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	59	10	0	0	90	0	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	47	11	10	2	77	12	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	53	7	7	3	83	10	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	45	13	11	2	75	12	285
2019	Télétravail - Oui	26	57	8	8	1	83	9	138
2019	Télétravail - Non	32	43	12	10	3	75	13	291
2019	Partage d’emploi - Non	30	48	11	9	2	78	12	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	13	12	2	73	14	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	52	8	7	2	83	9	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	37	11	5	0	84	5	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	48	10	6	2	82	8	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	47	9	3	1	87	4	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	47	11	7	2	80	9	346
2017	Télétravail - Oui	39	46	11	4	0	85	4	113
2017	Télétravail - Non	34	47	10	6	2	81	9	377
2017	Partage d’emploi - Non	35	47	10	6	2	82	8	490
2017	Étalement du revenu - Non	36	47	10	6	2	82	8	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	47	10	6	2	82	8	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	49	11	7	3	79	10	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	44	9	4	1	86	5	228

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	44	6	0	0	0	94	0	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	36	5	5	1	0	90	6	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	4	4	2	0	91	6	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	41	5	5	1	0	89	5	286
2019	Télétravail - Oui	57	35	4	4	1	0	92	4	138
2019	Télétravail - Non	52	37	5	5	1	0	89	6	292
2019	Partage d’emploi - Non	54	36	5	4	1	0	90	5	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	39	5	5	1	0	89	6	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	33	4	4	1	0	91	5	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	31	4	0	0	2	96	0	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	36	5	3	2	0	91	5	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	37	4	1	0	0	96	1	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	35	5	3	2	0	89	5	346
2017	Télétravail - Oui	59	35	3	2	0	1	95	2	113
2017	Télétravail - Non	54	36	5	3	2	0	90	5	377
2017	Partage d’emploi - Non	55	35	5	3	1	0	91	4	490
2017	Étalement du revenu - Non	56	35	5	3	1	0	91	4	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	35	5	3	1	0	91	4	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	37	6	4	3	0	87	7	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	34	4	1	0	0	96	1	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	40	12	0	0	0	88	0	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	38	4	2	1	0	92	3	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	36	2	1	1	0	96	2	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	39	6	2	1	0	90	3	371
2014	Télétravail - Oui	69	25	3	0	3	0	94	3	35
2014	Télétravail - Non	52	39	6	2	1	0	91	3	449
2014	Partage d’emploi - Non	53	38	5	2	1	0	92	3	484
2014	Étalement du revenu - Non	53	38	5	2	1	0	92	3	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	39	5	3	1	0	91	4	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	38	5	0	0	0	94	1	180

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	29	16	10	0	74	10	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	12	8	5	75	13	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	13	5	4	78	9	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	41	12	10	5	73	15	286
2019	Télétravail - Oui	43	36	13	6	1	79	7	138
2019	Télétravail - Non	32	41	12	9	6	73	15	292
2019	Partage d’emploi - Non	35	39	12	8	4	75	13	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	42	12	10	6	72	16	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	13	7	3	77	10	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	38	11	2	2	85	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	12	9	4	75	13	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	41	9	3	3	85	6	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	13	10	4	73	14	345
2017	Télétravail - Oui	46	35	13	5	1	81	6	112
2017	Télétravail - Non	36	39	11	9	4	75	13	376
2017	Partage d’emploi - Non	38	38	12	8	3	77	12	488
2017	Étalement du revenu - Non	38	38	12	8	4	76	12	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	38	12	8	3	77	12	488
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	13	11	5	71	16	261
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	10	5	2	83	7	227

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	25	20	0	0	80	0	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	9	2	2	86	4	395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	8	1	3	89	3	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	40	11	3	1	84	4	284
2019	Télétravail - Oui	55	32	12	0	1	87	1	137
2019	Télétravail - Non	46	39	9	3	2	85	5	290
2019	Partage d’emploi - Non	49	37	10	2	2	86	4	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	43	10	4	1	85	5	214
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	31	11	0	2	87	3	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	49	3	2	0	95	2	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	35	7	3	1	89	4	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	39	5	3	0	92	3	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	35	7	3	1	89	5	346
2017	Télétravail - Oui	60	36	3	2	0	96	2	113
2017	Télétravail - Non	52	36	7	4	1	88	5	377
2017	Partage d’emploi - Non	54	36	6	3	1	90	4	490
2017	Étalement du revenu - Non	54	36	6	3	1	90	4	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	36	6	3	1	90	4	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	8	4	1	87	5	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	39	4	3	0	94	3	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	28	5	0	0	95	0	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	26	6	2	1	91	3	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	24	2	0	2	96	2	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	27	7	2	1	91	2	371
2014	Télétravail - Oui	60	31	6	0	3	92	3	35
2014	Télétravail - Non	65	26	6	2	1	92	2	449
2014	Partage d’emploi - Non	65	27	6	1	1	92	2	484
2014	Étalement du revenu - Non	65	26	6	1	1	92	2	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	28	7	2	1	90	3	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	24	4	0	1	95	1	180

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	7	14	3	76	16	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	11	8	4	77	12	393
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	38	8	5	4	83	9	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	41	12	11	3	74	14	281
2019	Télétravail - Oui	44	43	6	4	3	86	7	134
2019	Télétravail - Non	34	39	12	11	4	73	15	291
2019	Partage d’emploi - Non	37	40	10	9	4	77	12	425
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	41	13	10	4	73	14	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	7	8	3	82	11	210
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	40	9	6	4	82	10	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	8	8	3	81	11	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	38	9	3	1	86	5	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	40	8	10	3	79	13	346
2017	Télétravail - Oui	49	37	9	3	2	85	5	113
2017	Télétravail - Non	40	40	8	9	3	79	12	377
2017	Partage d’emploi - Non	42	39	8	8	3	81	11	490
2017	Étalement du revenu - Non	42	39	8	8	3	81	11	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	8	8	3	81	11	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	40	10	11	3	76	14	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	38	7	5	2	86	7	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	48	13	7	3	76	11	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	14	9	4	73	14	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	13	5	1	81	6	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	43	14	10	5	71	15	371
2014	Télétravail - Oui	38	40	17	6	0	77	6	35
2014	Télétravail - Non	29	43	13	9	4	73	14	448
2014	Partage d’emploi - Non	30	43	14	9	4	73	13	483
2014	Étalement du revenu - Non	29	43	14	9	4	73	13	477
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	43	14	11	5	69	16	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	44	12	6	2	80	7	179

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	41	13	6	3	77	10	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	11	8	5	76	12	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	30	9	7	3	81	11	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	13	8	5	74	13	287
2019	Télétravail - Oui	48	32	12	6	2	80	8	138
2019	Télétravail - Non	39	36	11	8	6	75	14	293
2019	Partage d’emploi - Non	42	35	11	8	5	77	12	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	13	8	5	74	13	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	33	10	7	4	79	11	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	16	6	2	76	8	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	11	7	4	78	11	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	40	7	6	0	87	6	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	13	8	5	75	13	346
2017	Télétravail - Oui	49	37	12	3	0	85	3	112
2017	Télétravail - Non	38	38	11	9	4	76	13	377
2017	Partage d’emploi - Non	41	38	11	7	3	78	11	489
2017	Étalement du revenu - Non	41	38	11	7	3	78	11	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	38	11	7	3	78	11	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	12	9	6	74	15	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	11	5	0	83	6	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	42	7	0	5	88	5	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	10	10	4	76	14	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	39	7	4	2	87	6	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	41	11	11	4	74	15	371
2014	Télétravail - Oui	40	48	11	0	0	89	0	35
2014	Télétravail - Non	36	40	10	10	4	76	14	449
2014	Partage d’emploi - Non	36	41	10	9	4	77	13	484
2014	Étalement du revenu - Non	36	41	10	9	4	77	13	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	11	13	4	72	17	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	39	8	3	3	87	5	180

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	41	14	6	0	0	80	6	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	45	11	5	3	0	81	8	395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	43	5	4	4	1	87	8	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	45	14	6	2	0	78	8	285
2019	Télétravail - Oui	43	44	6	3	3	0	87	6	136
2019	Télétravail - Non	33	44	13	6	3	0	78	9	291
2019	Partage d’emploi - Non	36	44	11	5	3	0	81	8	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	46	14	7	2	0	77	9	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	43	8	4	3	0	85	7	211
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	45	5	2	2	0	91	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	40	10	6	2	1	81	9	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	45	8	1	1	1	89	3	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	10	8	3	0	79	10	346
2017	Télétravail - Oui	43	44	10	2	1	0	87	3	113
2017	Télétravail - Non	41	39	9	7	3	1	81	10	377
2017	Partage d’emploi - Non	41	40	10	6	2	1	82	8	490
2017	Étalement du revenu - Non	42	40	10	6	2	1	82	8	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40	10	6	2	1	82	8	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	39	11	9	3	0	77	11	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	42	8	3	2	1	88	4	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	38	11	3	3	0	83	6	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	9	3	3	2	84	6	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	35	6	2	0	2	93	2	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	11	4	3	1	82	7	371
2014	Télétravail - Oui	55	34	8	0	0	3	91	0	35
2014	Télétravail - Non	43	40	10	4	3	1	84	7	449
2014	Partage d’emploi - Non	44	39	10	3	3	1	84	6	484
2014	Étalement du revenu - Non	44	39	9	3	3	1	84	6	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	41	11	4	4	2	81	8	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	35	7	2	1	1	90	3	180

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	37	20	4	0	76	4	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	42	9	4	2	85	6	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	36	7	2	3	88	5	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	45	12	5	2	82	6	286
2019	Télétravail - Oui	46	41	10	2	1	87	3	138
2019	Télétravail - Non	40	42	10	5	3	83	7	292
2019	Partage d’emploi - Non	42	42	10	4	2	84	6	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	46	10	5	2	82	7	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	38	10	3	2	86	4	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	50	7	2	0	91	2	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	8	5	3	84	8	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	40	4	5	3	88	7	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	42	9	4	2	84	7	345
2017	Télétravail - Oui	50	39	6	3	2	90	4	113
2017	Télétravail - Non	41	42	8	5	3	84	8	376
2017	Partage d’emploi - Non	43	42	8	5	2	85	7	489
2017	Étalement du revenu - Non	44	41	8	5	2	85	7	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	42	8	5	2	85	7	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	42	10	5	3	81	9	261
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	41	5	3	2	90	5	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	39	12	3	0	85	3	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	7	4	3	86	7	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	39	3	1	0	96	1	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	38	9	5	3	83	8	371
2014	Télétravail - Oui	52	37	8	3	0	89	3	35
2014	Télétravail - Non	47	39	8	4	3	86	7	449
2014	Partage d’emploi - Non	47	38	8	4	2	86	6	484
2014	Étalement du revenu - Non	48	38	8	4	3	86	6	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	8	5	4	83	9	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	38	7	2	0	92	2	180

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	32	9	10	10	71	20	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	37	20	9	3	68	12	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	40	19	9	3	69	12	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	19	9	4	68	13	284
2019	Télétravail - Oui	26	41	23	6	4	67	9	135
2019	Télétravail - Non	34	35	17	10	4	69	14	293
2019	Partage d’emploi - Non	31	37	19	9	4	68	13	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	20	10	4	67	13	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	18	8	4	69	12	211
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	43	7	11	2	80	13	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	39	23	11	3	63	14	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	46	22	11	1	65	13	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	20	11	3	65	15	347
2017	Télétravail - Oui	22	39	23	16	1	61	17	113
2017	Télétravail - Non	26	40	20	10	3	66	13	378
2017	Partage d’emploi - Non	25	40	21	11	3	65	14	491
2017	Étalement du revenu - Non	25	40	21	12	3	65	14	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	40	21	11	3	65	14	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	22	11	4	63	15	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	42	19	12	1	67	13	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	42	21	3	0	76	3	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	46	18	7	4	71	11	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	48	18	4	2	77	6	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	45	19	8	4	70	12	371
2014	Télétravail - Oui	29	46	20	3	3	75	6	35
2014	Télétravail - Non	25	46	18	7	4	71	11	449
2014	Partage d’emploi - Non	25	46	18	7	3	71	10	484
2014	Étalement du revenu - Non	24	46	19	7	4	71	11	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	46	19	9	5	67	13	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	45	17	4	1	79	5	180

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	31	38	19	3	0	0	22	40	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	22	30	29	10	1	1	39	31	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	20	30	32	9	1	1	41	28	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	24	31	26	9	0	0	35	33	285
2019	Télétravail - Oui	5	27	30	29	7	1	1	36	33	138
2019	Télétravail - Non	10	21	31	27	10	0	1	38	31	290
2019	Partage d’emploi - Non	8	23	31	28	9	1	1	37	32	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	20	31	28	10	0	0	39	30	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	26	30	28	8	1	1	36	33	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	23	44	4	11	0	4	16	38	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	17	37	27	11	0	3	39	23	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	18	33	26	18	0	3	46	21	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	18	40	23	8	0	3	32	27	347
2017	Télétravail - Oui	5	23	34	22	13	1	2	37	28	112
2017	Télétravail - Non	7	17	39	24	10	0	3	36	24	378
2017	Partage d’emploi - Non	6	18	38	24	11	0	3	36	25	490
2017	Étalement du revenu - Non	6	18	38	24	11	0	3	36	25	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	18	38	24	11	0	3	36	25	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	16	39	26	8	0	3	36	24	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	20	36	21	14	0	3	37	26	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	5	20	30	30	13	0	1	44	25	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	17	35	30	11	1	2	43	21	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	14	30	38	14	0	2	53	16	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	18	35	28	11	1	2	40	23	371
2014	Télétravail - Oui	0	14	43	23	20	0	0	42	14	35
2014	Télétravail - Non	4	17	34	31	11	1	2	43	22	448
2014	Partage d’emploi - Non	4	17	34	30	12	1	2	43	22	483
2014	Étalement du revenu - Non	4	17	34	30	12	1	2	43	22	477
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	18	37	27	10	1	3	38	23	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	16	28	37	14	0	2	52	19	179

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	18	35	17	27	0	0	44	21	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	19	29	26	16	0	2	43	27	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	11	32	25	24	1	1	50	18	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	22	29	26	13	0	1	40	31	285
2019	Télétravail - Oui	5	15	35	26	17	0	2	44	20	137
2019	Télétravail - Non	9	20	27	25	17	1	1	43	30	291
2019	Partage d’emploi - Non	8	18	30	25	17	0	1	43	27	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	28	28	12	0	1	40	31	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	16	32	23	22	0	1	46	22	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	7	30	21	30	2	8	57	10	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	8	21	35	27	1	3	65	13	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	5	21	34	32	0	6	70	8	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	9	23	34	26	1	3	62	14	347
2017	Télétravail - Oui	5	7	24	30	27	2	5	62	13	112
2017	Télétravail - Non	4	8	22	34	28	1	4	65	13	378
2017	Partage d’emploi - Non	4	8	22	34	28	1	4	64	13	490
2017	Étalement du revenu - Non	4	8	22	34	28	1	4	65	12	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	8	22	34	28	1	4	64	13	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	10	21	37	25	0	2	64	14	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	6	23	30	30	1	6	64	11	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	2	9	21	34	29	2	3	67	11	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	7	24	39	23	0	3	64	11	416
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	2	16	43	32	1	2	78	5	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	9	25	37	22	0	4	61	13	368
2014	Télétravail - Oui	3	3	20	34	37	0	3	73	6	35
2014	Télétravail - Non	3	8	24	38	23	1	3	64	12	445
2014	Partage d’emploi - Non	3	8	23	38	24	1	3	65	11	480
2014	Étalement du revenu - Non	3	8	23	39	24	1	3	65	11	474
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	9	25	38	19	0	4	60	14	301
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	4	20	38	32	1	3	73	7	179

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	18	43	26	3	0	3	30	25	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	15	35	26	12	2	1	39	25	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	12	36	24	16	3	1	42	20	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	35	27	9	1	1	37	27	286
2019	Télétravail - Oui	6	13	39	24	14	2	1	39	20	138
2019	Télétravail - Non	10	16	34	27	10	2	1	38	27	292
2019	Partage d’emploi - Non	9	15	36	26	11	2	1	38	25	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	16	34	28	9	2	1	39	27	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	15	38	23	13	2	1	38	23	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	24	36	15	9	0	2	25	38	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	33	23	13	0	2	37	30	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	20	37	17	18	1	2	36	26	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	21	32	24	10	0	2	35	33	345
2017	Télétravail - Oui	5	19	32	25	18	0	1	43	24	112
2017	Télétravail - Non	11	21	33	21	11	0	3	33	33	377
2017	Partage d’emploi - Non	9	21	33	22	12	0	2	35	31	489
2017	Étalement du revenu - Non	9	20	33	22	12	0	2	35	30	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	33	22	12	0	2	35	31	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	31	24	10	0	3	35	33	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	20	35	20	15	1	2	35	29	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	12	32	33	17	0	0	50	18	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	18	36	22	12	0	2	35	29	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	13	32	29	19	0	2	49	19	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	36	22	10	0	2	33	30	371
2014	Télétravail - Oui	8	14	25	37	14	0	0	52	23	35
2014	Télétravail - Non	9	18	36	23	12	0	2	36	28	448
2014	Partage d’emploi - Non	9	17	35	24	12	0	2	37	27	483
2014	Étalement du revenu - Non	9	17	36	24	12	0	2	37	27	477
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	38	21	8	0	2	30	31	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	13	31	29	19	0	1	49	20	179

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	14	35	45	2	0	0	47	18	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	14	38	32	12	1	0	44	18	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	8	37	36	13	1	0	50	13	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	17	38	31	10	1	0	41	21	286
2019	Télétravail - Oui	3	12	36	39	10	1	0	48	16	138
2019	Télétravail - Non	5	15	38	30	11	1	0	42	20	292
2019	Partage d’emploi - Non	4	14	38	33	11	1	0	44	18	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	15	39	28	11	1	0	40	21	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	12	36	37	10	1	0	47	16	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	16	40	21	16	0	2	37	22	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	11	39	29	11	0	1	42	19	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	10	41	29	13	1	1	44	15	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	12	38	28	11	0	2	40	21	345
2017	Télétravail - Oui	5	15	40	27	12	0	1	40	20	113
2017	Télétravail - Non	8	11	39	29	12	0	2	41	19	375
2017	Partage d’emploi - Non	8	12	39	28	12	0	1	41	19	488
2017	Étalement du revenu - Non	7	11	39	28	12	0	1	41	19	480
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	12	39	28	12	0	1	41	19	488
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	11	38	29	11	0	2	41	20	261
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	12	40	27	13	1	1	41	19	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	5	15	26	33	21	0	0	55	20	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	13	36	28	15	0	1	44	20	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	6	41	31	18	0	1	49	9	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	15	33	28	15	0	1	44	23	371
2014	Télétravail - Oui	3	3	43	25	26	0	0	52	6	35
2014	Télétravail - Non	7	14	34	29	15	0	1	45	21	449
2014	Partage d’emploi - Non	7	13	34	29	16	0	1	45	20	484
2014	Étalement du revenu - Non	7	13	35	29	15	0	1	45	20	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	35	27	12	0	1	40	24	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	9	34	32	22	0	1	54	12	180

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	19	16	34	12	0	0	46	38	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	34	17	11	2	2	29	36	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	19	39	15	9	3	2	25	34	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	22	29	20	12	1	1	33	37	286
2019	Télétravail - Oui	16	20	36	15	8	2	2	24	38	138
2019	Télétravail - Non	14	21	31	20	13	1	1	33	35	292
2019	Partage d’emploi - Non	15	21	33	18	11	1	1	30	36	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	22	30	18	14	1	1	32	37	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	19	35	18	9	2	2	28	36	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	18	32	19	8	0	2	28	39	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	24	31	16	9	1	3	27	41	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	24	31	16	9	2	3	26	41	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	23	31	17	9	1	3	27	40	346
2017	Télétravail - Oui	23	21	32	11	9	1	4	20	47	112
2017	Télétravail - Non	14	23	31	19	9	1	3	29	39	378
2017	Partage d’emploi - Non	16	23	31	17	9	1	3	27	40	490
2017	Étalement du revenu - Non	16	23	31	17	9	1	3	27	40	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	23	31	17	9	1	3	27	40	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	32	17	10	1	3	28	39	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	22	31	16	9	1	3	26	41	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	9	33	26	18	0	0	44	23	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	34	21	12	1	2	35	30	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	14	34	25	19	1	2	45	20	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	19	34	21	11	1	2	33	32	371
2014	Télétravail - Oui	11	14	43	17	11	3	0	29	26	35
2014	Télétravail - Non	10	18	34	22	13	1	2	36	29	449
2014	Partage d’emploi - Non	10	18	34	22	13	1	2	36	29	484
2014	Étalement du revenu - Non	11	18	34	22	13	1	2	36	29	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	35	20	10	1	2	31	33	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	13	32	26	19	0	1	46	22	180

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	25	12	41	6	2	0	49	39	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	22	32	17	12	3	0	30	37	394
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	37	17	12	2	1	29	32	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	23	27	20	11	3	0	32	40	284
2019	Télétravail - Oui	11	21	33	23	9	2	1	33	33	135
2019	Télétravail - Non	15	24	29	17	12	3	0	30	40	291
2019	Partage d’emploi - Non	14	23	30	19	11	3	0	31	38	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	29	17	11	3	0	29	41	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	22	32	21	11	2	0	33	34	210
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	13	36	13	21	4	6	38	22	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	29	23	15	4	3	41	28	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	17	29	24	15	5	2	42	26	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	30	22	16	3	4	41	27	346
2017	Télétravail - Oui	11	17	30	20	15	3	4	38	30	113
2017	Télétravail - Non	7	17	30	23	16	4	3	42	26	377
2017	Partage d’emploi - Non	8	17	30	22	16	4	3	41	27	490
2017	Étalement du revenu - Non	8	17	30	22	16	4	3	41	27	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	17	30	22	16	4	3	41	27	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	19	29	23	15	3	3	41	29	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	15	31	21	17	5	3	41	25	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	2	8	22	32	32	2	3	67	10	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	6	26	38	22	2	3	63	10	418
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	2	21	35	32	4	3	71	6	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	7	27	38	21	1	3	61	11	370
2014	Télétravail - Oui	6	3	23	26	40	3	0	68	9	35
2014	Télétravail - Non	3	6	26	38	22	2	3	63	10	447
2014	Partage d’emploi - Non	3	6	26	37	23	2	3	63	10	482
2014	Étalement du revenu - Non	3	6	26	36	24	2	3	63	10	476
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	7	28	38	19	1	3	59	12	303
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	4	21	36	32	3	3	72	7	179

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	23	40	28	6	0	0	34	26	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	42	20	9	1	1	30	27	394
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	11	46	22	10	1	2	33	20	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	21	40	20	9	1	0	29	30	284
2019	Télétravail - Oui	6	19	46	20	6	1	1	27	26	136
2019	Télétravail - Non	10	17	41	21	11	1	0	32	27	290
2019	Partage d’emploi - Non	9	17	42	21	9	1	1	30	27	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	17	42	20	9	1	0	29	29	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	18	43	22	9	1	1	31	25	211
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	23	46	8	12	2	2	20	32	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	15	39	23	9	2	2	33	26	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	16	43	18	11	3	2	31	25	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	16	39	23	8	1	2	32	28	345
2017	Télétravail - Oui	9	13	41	22	11	3	2	34	23	113
2017	Télétravail - Non	10	17	40	21	9	2	2	31	28	376
2017	Partage d’emploi - Non	9	16	40	21	9	2	2	32	27	489
2017	Étalement du revenu - Non	9	16	40	21	9	2	2	32	26	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	16	40	21	9	2	2	32	27	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	16	38	24	8	2	2	33	27	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	16	42	18	11	2	2	30	26	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	3	14	30	32	20	2	0	53	17	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	17	34	20	14	2	2	36	29	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	13	30	22	25	4	3	50	17	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	17	34	22	12	1	2	35	30	371
2014	Télétravail - Oui	6	8	37	23	23	3	0	47	15	35
2014	Télétravail - Non	10	17	33	22	15	2	2	38	28	449
2014	Partage d’emploi - Non	10	16	33	22	15	2	2	38	27	484
2014	Étalement du revenu - Non	10	16	34	22	15	2	2	38	27	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	17	36	20	10	1	2	32	31	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	15	28	24	24	3	2	51	19	180

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	17	32	15	23	0	37	31	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	38	22	10	1	32	30	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	14	42	26	10	1	36	22	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	23	36	19	11	0	30	34	285
2019	Télétravail - Oui	8	18	43	21	9	1	31	26	137
2019	Télétravail - Non	11	21	35	22	11	1	33	32	291
2019	Partage d’emploi - Non	10	20	38	22	11	1	32	30	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	35	20	9	1	29	35	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	15	40	23	12	1	35	24	212

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	20	3	3	6	0	88	9	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	25	5	6	2	0	88	7	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	7	6	3	1	84	9	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	25	4	6	2	0	89	7	287
2019	Télétravail - Oui	62	22	7	5	2	1	85	8	138
2019	Télétravail - Non	64	25	4	6	2	0	89	8	293
2019	Partage d’emploi - Non	63	24	5	6	2	0	88	8	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	26	4	6	1	0	88	8	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	22	6	5	3	0	87	8	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	22	4	4	4	0	88	8	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	22	4	6	3	0	86	9	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	23	3	7	3	0	87	10	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	22	5	6	3	0	86	9	347
2017	Télétravail - Oui	63	27	1	5	3	0	91	9	113
2017	Télétravail - Non	64	21	5	6	3	0	85	9	377
2017	Partage d’emploi - Non	64	22	4	6	3	0	87	9	490
2017	Étalement du revenu - Non	64	22	4	6	3	0	87	9	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	22	4	6	3	0	87	9	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	22	5	6	3	0	85	9	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	23	3	6	3	0	88	9	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	23	0	5	4	0	91	9	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	19	4	8	3	1	85	11	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	17	2	6	5	0	86	11	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	20	4	8	3	1	85	11	371
2014	Télétravail - Oui	63	28	3	3	3	0	92	6	35
2014	Télétravail - Non	66	19	3	8	3	1	85	11	449
2014	Partage d’emploi - Non	66	19	3	8	3	1	86	11	484
2014	Étalement du revenu - Non	66	19	3	8	3	0	86	11	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	19	4	9	3	1	84	11	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	68	20	1	6	5	1	88	10	180

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	34	20	14	0	6	0	64	14	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	11	9	5	7	5	72	16	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	11	7	5	6	5	74	14	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	12	11	4	7	4	69	17	284
2019	Télétravail - Oui	32	36	9	7	4	7	6	77	13	138
2019	Télétravail - Non	33	28	13	11	4	6	4	68	17	290
2019	Partage d’emploi - Non	33	30	12	10	4	7	5	71	16	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	27	12	11	4	7	5	69	18	214
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	12	8	5	6	4	73	14	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	32	13	15	3	2	6	66	20	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	11	10	5	4	4	72	16	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	47	12	6	1	5	3	79	8	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	11	12	6	4	5	68	20	346
2017	Télétravail - Oui	28	44	11	6	2	6	3	79	9	113
2017	Télétravail - Non	29	34	11	12	6	4	5	69	19	377
2017	Partage d’emploi - Non	29	36	11	11	5	4	4	71	17	490
2017	Étalement du revenu - Non	29	37	11	11	5	4	4	71	17	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	36	11	11	5	4	4	71	17	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	11	12	7	4	5	68	20	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	41	11	9	3	4	4	75	13	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	46	15	8	5	0	0	73	12	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	15	11	6	3	2	66	18	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	35	9	11	3	2	2	76	15	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	16	10	7	3	2	65	18	371
2014	Télétravail - Oui	46	37	6	8	0	3	0	85	9	35
2014	Télétravail - Non	28	35	15	11	6	3	2	66	18	449
2014	Partage d’emploi - Non	29	35	15	10	6	3	2	67	17	484
2014	Étalement du revenu - Non	28	35	15	10	6	3	2	67	17	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	33	17	11	7	4	2	63	19	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	38	11	10	4	2	2	74	14	180

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	41	10	3	0	0	87	3	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	6	7	3	1	84	11	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	30	5	6	3	0	87	8	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	6	8	3	2	82	11	287
2019	Télétravail - Oui	54	34	4	7	1	0	88	8	138
2019	Télétravail - Non	50	30	7	7	4	2	82	11	293
2019	Partage d’emploi - Non	51	31	6	7	3	1	84	10	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	30	7	7	4	2	82	12	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	33	6	7	2	0	86	8	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	39	7	0	0	2	93	0	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	6	6	3	0	84	9	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	32	4	6	1	0	90	6	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	35	7	5	4	0	83	9	347
2017	Télétravail - Oui	54	36	5	5	0	0	90	5	113
2017	Télétravail - Non	50	34	7	6	4	0	84	10	378
2017	Partage d’emploi - Non	51	34	6	6	3	0	85	8	491
2017	Étalement du revenu - Non	51	35	6	5	3	0	86	8	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	34	6	6	3	0	85	8	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	6	7	5	0	82	11	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	6	4	1	0	89	5	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	3	12	3	0	82	15	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	7	10	3	0	80	14	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	32	3	6	2	0	89	8	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	7	11	4	0	77	15	371
2014	Télétravail - Oui	63	31	3	3	0	0	94	3	35
2014	Télétravail - Non	45	34	7	11	4	0	79	14	449
2014	Partage d’emploi - Non	46	34	6	10	3	0	80	14	484
2014	Étalement du revenu - Non	46	34	6	11	3	0	80	14	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	8	11	4	0	76	15	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	3	8	2	0	87	11	180

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	0	0	0	0	100	0	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	28	4	5	1	0	90	6	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	5	3	1	0	91	4	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	30	4	5	1	0	91	6	287
2019	Télétravail - Oui	63	31	2	4	1	0	94	4	137
2019	Télétravail - Non	60	29	5	5	1	0	89	6	292
2019	Partage d’emploi - Non	61	30	4	4	1	0	91	5	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	28	5	5	1	1	89	7	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	32	3	3	1	0	93	4	212
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	57	0	2	2	0	96	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	35	3	4	1	0	92	5	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	37	0	4	0	0	96	4	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	38	4	3	1	0	91	5	346
2017	Télétravail - Oui	55	38	4	3	0	0	94	3	113
2017	Télétravail - Non	54	38	3	4	1	0	92	5	377
2017	Partage d’emploi - Non	55	38	3	4	1	0	92	4	490
2017	Étalement du revenu - Non	55	38	3	3	1	0	93	4	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	38	3	4	1	0	92	4	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	36	4	3	1	0	92	4	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	40	2	5	0	0	93	5	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	13	5	0	0	82	5	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	36	4	3	1	1	92	5	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	42	2	0	0	0	98	0	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	35	6	5	1	1	88	6	371
2014	Télétravail - Oui	54	46	0	0	0	0	100	0	35
2014	Télétravail - Non	53	36	5	4	1	1	90	5	448
2014	Partage d’emploi - Non	53	37	5	4	1	1	90	5	483
2014	Étalement du revenu - Non	53	37	5	3	1	1	91	4	477
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	35	4	4	2	1	90	5	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	40	6	3	0	0	91	3	179

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	61	3	3	0	0	94	3	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	36	8	3	2	0	86	6	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	33	6	1	2	0	91	3	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	41	9	4	2	0	85	7	286
2019	Télétravail - Oui	53	37	5	2	2	0	91	4	137
2019	Télétravail - Non	46	38	9	4	2	0	85	6	293
2019	Partage d’emploi - Non	49	38	8	3	2	0	87	5	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	38	10	4	2	1	83	7	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	38	5	2	2	0	91	4	213

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	40	7	4	0	0	3	89	4	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	10	3	4	1	4	82	7	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	7	1	4	0	4	87	5	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	11	4	3	1	3	81	7	287
2019	Télétravail - Oui	58	25	8	2	3	1	4	86	6	138
2019	Télétravail - Non	47	31	11	3	4	1	3	81	7	293
2019	Partage d’emploi - Non	50	29	10	3	3	1	4	83	7	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	13	4	3	1	3	80	7	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	7	2	4	0	4	86	6	214

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	50	10	6	0	0	0	84	6	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	11	9	4	1	1	76	13	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	33	11	5	3	0	1	81	8	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	41	11	11	4	1	1	74	15	284
2019	Télétravail - Oui	42	36	12	7	1	1	0	79	8	138
2019	Télétravail - Non	35	39	10	10	5	1	1	75	15	290
2019	Partage d’emploi - Non	37	38	11	9	4	1	1	76	13	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	40	10	11	5	1	1	73	16	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	11	6	3	0	0	80	9	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	7	6	0	0	0	87	6	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	9	7	2	0	0	82	9	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	43	7	5	1	0	1	87	6	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	9	7	2	0	0	81	9	346
2017	Télétravail - Oui	45	43	9	3	1	0	0	88	3	113
2017	Télétravail - Non	42	39	9	8	2	0	0	82	10	377
2017	Partage d’emploi - Non	43	40	9	6	2	0	0	83	8	490
2017	Étalement du revenu - Non	43	40	8	7	2	0	0	83	8	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	40	9	6	2	0	0	83	8	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	10	8	3	0	0	79	11	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	41	7	5	1	0	0	88	5	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	30	8	1	3	0	0	88	5	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	12	8	3	0	0	77	11	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	42	6	3	1	0	0	90	4	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	13	8	3	0	0	76	12	371
2014	Télétravail - Oui	43	46	11	0	0	0	0	89	0	35
2014	Télétravail - Non	40	38	11	8	3	0	0	78	11	449
2014	Partage d’emploi - Non	40	38	11	7	3	0	0	79	10	484
2014	Étalement du revenu - Non	41	38	11	7	3	0	0	78	10	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	37	14	10	3	0	0	73	13	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	40	6	3	2	0	0	90	4	180

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	39	7	6	0	0	0	87	6	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	32	7	7	3	1	1	82	10	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	30	4	6	3	2	0	87	9	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	34	9	8	3	1	1	80	11	287
2019	Télétravail - Oui	53	32	5	5	3	2	0	87	8	138
2019	Télétravail - Non	47	32	8	8	3	1	1	80	11	293
2019	Partage d’emploi - Non	49	32	7	7	3	1	1	82	10	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	9	9	2	1	1	80	11	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	6	5	4	2	0	85	9	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	32	13	0	2	2	0	85	2	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	7	5	2	1	1	86	7	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	40	6	1	1	1	1	91	2	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	8	5	3	1	0	84	8	346
2017	Télétravail - Oui	50	41	7	1	2	0	0	90	3	113
2017	Télétravail - Non	51	32	7	5	2	1	1	85	7	377
2017	Partage d’emploi - Non	51	34	7	4	2	1	1	86	6	490
2017	Étalement du revenu - Non	51	34	7	4	2	1	1	87	6	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	34	7	4	2	1	1	86	6	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	32	7	7	2	1	0	83	9	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	7	1	2	1	1	90	3	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	28	10	3	2	0	0	85	5	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	9	4	3	0	0	84	7	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	39	2	2	0	0	0	96	2	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	33	11	5	3	0	0	81	8	371
2014	Télétravail - Oui	58	40	3	0	0	0	0	97	0	35
2014	Télétravail - Non	49	34	10	4	3	0	0	83	7	449
2014	Partage d’emploi - Non	49	34	9	4	3	0	0	84	7	484
2014	Étalement du revenu - Non	49	34	9	4	3	0	0	84	7	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	12	5	4	1	0	79	9	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	35	5	2	1	0	0	93	3	180

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	41	0	6	0	0	0	94	6	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	32	9	6	3	1	0	81	9	395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	32	4	5	2	0	0	89	7	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	33	11	7	3	1	0	79	10	284
2019	Télétravail - Oui	54	32	7	6	1	0	0	87	7	138
2019	Télétravail - Non	47	33	9	7	4	1	0	80	10	289
2019	Partage d’emploi - Non	49	33	8	6	3	1	0	82	9	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	11	8	4	1	1	78	12	214
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	6	5	2	0	0	87	7	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	31	7	4	4	0	0	85	7	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	37	5	8	3	0	1	84	11	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	42	4	4	1	0	1	91	5	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	6	9	4	0	0	82	13	347
2017	Télétravail - Oui	51	41	4	4	0	0	0	92	4	113
2017	Télétravail - Non	46	35	6	9	4	0	1	82	12	378
2017	Partage d’emploi - Non	47	36	5	7	3	0	0	84	10	491
2017	Étalement du revenu - Non	47	36	5	7	3	0	0	84	10	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	36	5	7	3	0	0	84	10	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	6	10	4	0	0	79	15	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	38	4	4	2	0	0	90	6	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	31	11	6	3	0	0	80	9	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	39	6	6	3	0	0	85	9	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	39	3	1	1	0	0	95	2	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	38	8	7	4	0	0	81	11	370
2014	Télétravail - Oui	52	45	3	0	0	0	0	97	0	35
2014	Télétravail - Non	45	38	7	6	3	0	0	83	10	448
2014	Partage d’emploi - Non	46	38	7	6	3	0	0	84	9	483
2014	Étalement du revenu - Non	46	38	7	6	3	0	0	84	9	477
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	7	8	4	0	0	81	12	303
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	37	5	3	2	0	0	90	4	180

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	85	3	3	3	6	0	88	9	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	10	3	1	2	0	95	2	395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	9	1	0	1	0	97	1	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	10	4	1	2	1	93	4	285
2019	Télétravail - Oui	88	8	2	1	1	0	96	2	136
2019	Télétravail - Non	83	10	3	1	2	1	93	3	291
2019	Partage d’emploi - Non	84	9	3	1	2	0	94	3	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	11	3	2	2	1	93	3	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	7	2	0	2	0	95	3	212
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	87	8	2	0	4	0	95	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	14	2	3	1	1	93	5	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	14	1	2	1	1	96	4	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	12	2	3	2	0	93	5	347
2017	Télétravail - Oui	89	7	2	2	1	0	96	3	113
2017	Télétravail - Non	78	15	2	3	2	1	93	5	378
2017	Partage d’emploi - Non	80	13	2	3	2	0	94	5	491
2017	Étalement du revenu - Non	80	13	2	3	2	0	94	5	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	13	2	3	2	0	94	5	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	14	3	4	2	0	91	6	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	11	1	2	1	0	96	3	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	80	12	6	2	0	0	92	2	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	14	3	4	2	0	91	6	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	15	2	7	0	0	91	7	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	13	4	2	2	0	91	5	371
2014	Télétravail - Oui	77	17	0	6	0	0	94	6	35
2014	Télétravail - Non	77	13	4	3	2	0	91	5	449
2014	Partage d’emploi - Non	77	14	3	4	2	0	91	5	484
2014	Étalement du revenu - Non	77	14	3	3	2	0	91	5	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	13	3	2	3	1	91	5	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	77	14	3	6	0	0	91	6	180

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	22	0	6	0	0	0	94	6	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	20	5	3	3	1	1	88	6	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	16	3	3	2	0	0	92	5	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	22	6	4	3	2	1	87	7	286
2019	Télétravail - Oui	81	16	0	1	1	1	0	98	2	138
2019	Télétravail - Non	61	22	7	5	3	1	1	85	8	292
2019	Partage d’emploi - Non	67	20	5	4	3	1	1	89	6	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	21	7	4	4	2	1	84	8	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	19	2	3	2	0	0	93	5	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	22	0	2	4	0	0	95	5	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	6	5	3	2	2	86	8	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	28	4	1	0	1	2	95	1	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	28	6	6	4	1	1	83	11	347
2017	Télétravail - Oui	77	19	2	2	0	0	1	96	2	113
2017	Télétravail - Non	50	31	6	6	4	2	2	84	10	377
2017	Partage d’emploi - Non	56	28	5	5	3	1	2	87	8	490
2017	Étalement du revenu - Non	57	28	5	5	3	1	2	87	8	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	28	5	5	3	1	2	87	8	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	8	8	5	2	2	79	13	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	24	2	2	1	1	1	95	3	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	26	2	1	2	0	0	95	3	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	6	7	8	3	3	78	16	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	28	1	2	1	2	2	96	3	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	30	7	8	9	2	3	75	18	371
2014	Télétravail - Oui	75	23	3	0	0	0	0	97	0	35
2014	Télétravail - Non	44	30	6	7	7	2	3	79	16	449
2014	Partage d’emploi - Non	46	29	5	7	7	2	3	80	15	484
2014	Étalement du revenu - Non	46	30	5	7	7	2	3	80	14	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	31	8	9	9	2	4	72	20	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	27	1	2	3	2	2	94	5	180

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	19	6	6	0	0	0	88	6	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	23	6	3	3	1	0	88	6	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	18	3	2	2	1	0	93	4	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	25	7	4	3	1	0	86	7	286
2019	Télétravail - Oui	75	17	2	3	2	1	0	93	5	138
2019	Télétravail - Non	60	25	7	4	3	1	0	86	7	292
2019	Partage d’emploi - Non	65	23	6	4	3	1	0	88	6	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	26	8	5	3	1	0	85	7	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	20	4	3	2	0	0	91	5	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	21	7	2	2	0	0	89	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	27	5	5	3	2	1	87	8	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	26	4	2	2	0	1	92	4	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	27	6	6	3	2	0	85	9	347
2017	Télétravail - Oui	65	25	6	3	2	0	0	89	4	113
2017	Télétravail - Non	57	27	5	6	3	2	1	86	9	378
2017	Partage d’emploi - Non	59	26	5	5	3	1	0	87	8	491
2017	Étalement du revenu - Non	59	27	5	5	3	1	0	87	8	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	26	5	5	3	1	0	87	8	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	29	5	6	4	3	0	85	10	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	24	5	3	2	0	0	89	5	228

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	32	10	6	0	0	0	84	6	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	9	5	3	0	0	83	8	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	34	3	4	4	0	0	90	7	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	12	6	3	1	0	80	9	287
2019	Télétravail - Oui	58	30	6	3	2	1	0	88	5	138
2019	Télétravail - Non	48	32	10	6	3	0	0	81	9	293
2019	Partage d’emploi - Non	51	32	9	5	3	0	0	83	8	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	12	6	3	0	1	79	9	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	6	4	3	0	0	87	7	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	25	5	4	2	0	0	89	5	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	30	8	7	3	0	0	83	10	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	34	3	4	2	0	1	91	6	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	27	9	8	3	0	0	80	11	345
2017	Télétravail - Oui	57	31	7	3	2	0	0	88	5	113
2017	Télétravail - Non	53	28	8	8	3	0	0	82	10	376
2017	Partage d’emploi - Non	54	29	7	7	3	0	0	83	9	489
2017	Étalement du revenu - Non	54	29	8	7	3	0	0	83	9	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	29	7	7	3	0	0	83	9	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	10	8	3	0	0	78	12	261
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	30	4	4	2	0	0	89	7	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	24	9	8	3	0	0	80	11	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	9	7	2	0	1	82	9	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	32	7	1	0	0	0	93	1	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	9	8	3	0	1	79	11	371
2014	Télétravail - Oui	63	31	6	0	0	0	0	94	0	35
2014	Télétravail - Non	45	35	9	7	2	0	1	81	10	449
2014	Partage d’emploi - Non	46	35	9	7	2	0	1	82	9	484
2014	Étalement du revenu - Non	46	35	9	7	2	0	1	82	9	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	10	9	3	0	1	78	12	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	32	7	3	1	0	0	89	4	180

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	38	26	0	21	0	0	54	21	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	40	17	17	8	2	1	57	25	200
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	42	20	17	5	3	2	56	23	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	38	15	15	11	2	1	58	27	129
2019	Télétravail - Oui	16	43	19	11	7	2	2	61	19	79
2019	Télétravail - Non	16	37	16	18	10	2	1	55	29	132
2019	Partage d’emploi - Non	16	39	17	16	9	2	1	57	25	211
2019	Étalement du revenu - Non	16	39	17	16	9	2	1	57	25	211
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	35	16	18	10	2	1	54	29	97
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	44	18	14	8	2	1	59	22	114

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	35	10	6	3	0	81	9	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	10	5	4	3	80	9	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	34	8	2	5	2	84	8	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	11	7	3	3	78	10	287
2019	Télétravail - Oui	43	38	10	3	5	2	82	8	137
2019	Télétravail - Non	46	31	10	6	3	3	80	10	293
2019	Partage d’emploi - Non	45	33	10	5	4	2	80	9	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	31	10	6	3	3	80	9	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	10	4	5	1	80	9	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	45	8	11	4	0	77	15	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	9	9	3	2	79	12	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	6	7	1	1	85	8	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	9	10	4	2	76	15	345
2017	Télétravail - Oui	50	39	6	3	1	2	91	4	113
2017	Télétravail - Non	40	34	9	11	4	2	75	15	376
2017	Partage d’emploi - Non	42	35	8	9	3	2	79	13	489
2017	Étalement du revenu - Non	43	35	8	9	3	2	79	13	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	35	8	9	3	2	79	13	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	11	12	4	2	73	16	261
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	39	6	6	2	1	85	9	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	47	12	8	5	1	75	13	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	42	9	7	2	1	82	9	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	42	5	5	1	0	89	6	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	43	10	8	2	1	79	11	371
2014	Télétravail - Oui	49	43	3	3	0	3	94	3	35
2014	Télétravail - Non	37	43	10	8	2	1	80	10	449
2014	Partage d’emploi - Non	38	43	9	8	2	1	81	10	484
2014	Étalement du revenu - Non	37	43	9	8	2	1	81	10	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	43	10	8	2	1	80	10	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	42	8	6	2	1	84	8	180

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	40	13	17	3	0	67	20	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	15	13	7	0	65	21	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	37	15	7	7	0	71	14	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	34	14	17	7	0	61	24	287
2019	Télétravail - Oui	30	41	14	7	7	0	71	15	137
2019	Télétravail - Non	29	32	15	17	7	0	62	23	293
2019	Partage d’emploi - Non	30	35	15	14	7	0	65	21	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	14	18	7	0	61	24	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	15	10	7	0	68	17	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	55	19	5	4	0	72	9	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	13	13	5	1	69	18	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	10	7	3	1	80	10	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	15	14	6	1	65	20	347
2017	Télétravail - Oui	37	43	12	8	0	0	80	8	113
2017	Télétravail - Non	29	36	14	13	6	1	66	20	378
2017	Partage d’emploi - Non	31	38	14	12	5	1	69	17	491
2017	Étalement du revenu - Non	31	38	14	12	5	1	69	17	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	38	14	12	5	1	69	17	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	15	15	7	1	63	23	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	42	13	8	3	0	77	10	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	38	19	11	3	2	66	14	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	42	11	10	5	0	73	15	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	9	7	2	0	81	10	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	42	13	11	5	0	70	17	370
2014	Télétravail - Oui	48	32	11	3	6	0	80	8	35
2014	Télétravail - Non	30	42	12	11	4	0	72	15	448
2014	Partage d’emploi - Non	31	41	12	11	4	0	73	15	483
2014	Étalement du revenu - Non	31	42	12	11	5	0	72	15	477
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	44	12	11	5	0	71	17	303
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	13	9	3	1	76	12	180

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	52	20	14	6	0	61	20	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	35	17	17	12	2	54	29	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	41	16	10	10	3	63	20	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	34	18	20	12	2	50	32	287
2019	Télétravail - Oui	18	42	17	9	10	3	62	20	136
2019	Télétravail - Non	16	34	17	20	12	1	51	32	293
2019	Partage d’emploi - Non	17	36	17	16	11	2	54	28	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	32	17	20	13	2	49	34	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	41	18	12	9	2	60	22	212
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	34	23	20	4	0	54	24	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	35	20	16	7	3	55	24	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	35	23	12	4	2	61	16	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	35	19	19	8	3	53	28	345
2017	Télétravail - Oui	22	39	20	18	1	0	60	19	112
2017	Télétravail - Non	18	33	20	16	8	4	54	26	377
2017	Partage d’emploi - Non	19	35	20	17	7	3	55	24	489
2017	Étalement du revenu - Non	19	34	19	17	7	3	55	25	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	35	20	17	7	3	55	24	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	34	18	18	10	4	52	29	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	35	22	15	4	1	59	19	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	38	21	11	5	3	63	16	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	38	18	18	7	1	56	25	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	36	18	16	3	0	63	19	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	38	18	17	8	2	56	26	370
2014	Télétravail - Oui	26	34	20	14	6	0	60	20	35
2014	Télétravail - Non	18	38	18	17	7	2	57	25	448
2014	Partage d’emploi - Non	18	38	18	17	7	2	57	24	483
2014	Étalement du revenu - Non	18	38	18	17	7	2	57	25	477
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	39	18	18	8	2	54	27	303
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	35	18	15	4	1	63	19	180

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	40	13	26	6	0	0	55	32	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	35	18	16	11	2	0	54	28	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	36	23	11	9	1	0	58	19	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	35	15	20	12	2	0	52	33	287
2019	Télétravail - Oui	19	40	21	11	9	1	0	59	20	137
2019	Télétravail - Non	17	34	16	20	12	2	0	51	32	293
2019	Partage d’emploi - Non	18	35	18	17	11	2	0	54	28	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	36	14	21	12	2	0	53	33	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	35	22	13	10	1	0	55	23	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	44	18	15	5	0	0	61	20	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	41	15	14	8	2	0	63	22	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	43	14	11	6	1	0	69	16	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	40	16	16	8	2	0	60	24	347
2017	Télétravail - Oui	24	45	15	14	2	0	0	69	16	113
2017	Télétravail - Non	19	40	15	14	9	2	0	61	24	378
2017	Partage d’emploi - Non	21	41	15	14	7	2	0	63	22	491
2017	Étalement du revenu - Non	21	41	15	14	7	2	0	63	22	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	41	15	14	7	2	0	63	22	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	39	16	15	9	2	0	59	25	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	43	14	13	5	1	0	67	19	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	34	24	14	6	3	0	55	21	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	44	16	15	5	1	0	63	21	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	42	16	10	2	1	0	71	12	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	43	17	16	6	1	0	59	23	370
2014	Télétravail - Oui	23	49	14	11	0	3	0	73	12	35
2014	Télétravail - Non	17	43	17	15	6	1	0	61	21	448
2014	Partage d’emploi - Non	18	43	17	15	5	1	0	62	21	483
2014	Étalement du revenu - Non	18	43	17	15	5	1	0	62	20	477
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	46	17	17	6	1	1	60	23	303
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	19	12	4	2	0	65	16	180

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	25	6	3	7	0	0	84	10	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	29	9	1	1	1	1	88	2	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	31	11	0	1	2	2	88	1	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	28	8	2	2	1	1	88	4	287
2019	Télétravail - Oui	52	33	12	0	0	2	1	87	0	137
2019	Télétravail - Non	59	27	7	2	3	1	1	88	4	293
2019	Partage d’emploi - Non	57	29	9	1	2	1	1	88	3	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	6	2	2	1	1	90	3	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	12	0	2	1	1	86	2	213

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	22	4	3	0	71	6	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	45	13	10	6	0	72	15	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	46	11	9	4	0	76	13	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	43	15	9	6	0	69	16	286
2019	Télétravail - Oui	30	46	12	9	4	0	76	12	137
2019	Télétravail - Non	26	43	15	10	6	0	70	16	293
2019	Partage d’emploi - Non	28	44	14	9	5	0	72	15	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	45	13	10	6	0	71	16	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	43	14	9	5	0	72	14	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	41	16	0	2	0	82	2	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	45	13	7	2	1	77	9	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	47	11	4	1	1	83	5	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	44	14	7	2	1	76	10	346
2017	Télétravail - Oui	35	46	15	4	1	0	81	4	113
2017	Télétravail - Non	32	44	13	7	3	1	77	10	377
2017	Partage d’emploi - Non	33	45	14	6	2	1	78	9	490
2017	Étalement du revenu - Non	33	45	13	6	2	1	78	8	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	45	14	6	2	1	78	9	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	44	15	10	3	1	73	13	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	45	12	3	1	0	84	4	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	55	9	3	0	0	88	3	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	13	10	2	0	75	12	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	11	11	2	0	76	13	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	45	12	9	2	0	77	11	371
2014	Télétravail - Oui	29	43	17	9	3	0	71	12	35
2014	Télétravail - Non	35	42	12	9	2	0	77	11	449
2014	Partage d’emploi - Non	35	42	12	9	2	0	77	11	484
2014	Étalement du revenu - Non	35	42	12	9	2	0	77	11	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	43	13	9	2	0	75	11	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	10	10	1	0	79	11	180

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	50	14	27	0	0	59	27	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	33	19	20	13	1	48	33	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	36	20	15	9	0	55	24	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	33	17	23	13	1	45	37	285
2019	Télétravail - Oui	15	41	23	13	9	0	55	22	138
2019	Télétravail - Non	14	31	16	24	13	1	46	38	291
2019	Partage d’emploi - Non	15	34	18	21	12	1	49	33	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	30	17	23	15	2	44	39	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	38	20	18	9	0	54	27	213

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	54	3	10	3	0	0	84	13	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	7	7	2	1	1	83	10	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	9	3	3	0	1	84	7	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	41	6	9	2	1	0	82	11	286
2019	Télétravail - Oui	50	33	8	6	3	0	1	84	9	138
2019	Télétravail - Non	42	39	7	8	2	1	0	83	10	292
2019	Partage d’emploi - Non	45	37	7	7	3	1	1	83	10	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	7	9	1	2	1	83	10	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	7	6	4	0	1	83	9	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	10	6	0	0	2	84	6	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	7	4	1	2	0	88	5	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	37	6	1	1	1	0	93	1	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	34	8	5	1	3	0	85	7	345
2017	Télétravail - Oui	54	35	5	2	0	4	0	93	2	113
2017	Télétravail - Non	50	35	8	5	1	2	0	86	6	376
2017	Partage d’emploi - Non	51	35	7	4	1	2	0	87	5	489
2017	Étalement du revenu - Non	51	34	7	4	1	2	0	88	5	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	7	4	1	2	0	87	5	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	7	5	2	2	0	85	7	261
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	34	7	2	0	2	1	90	3	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	33	10	3	3	2	3	82	7	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	5	5	2	1	0	88	7	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	28	5	6	1	0	1	88	7	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	34	6	4	2	1	1	87	7	371
2014	Télétravail - Oui	52	40	3	3	3	0	0	92	6	35
2014	Télétravail - Non	54	32	6	5	2	1	1	87	7	449
2014	Partage d’emploi - Non	54	32	6	5	2	1	1	87	7	484
2014	Étalement du revenu - Non	54	32	6	5	2	1	1	87	7	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	33	5	5	2	1	0	87	7	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	31	7	5	2	1	2	87	6	180

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	36	10	3	0	3	86	3	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	10	5	2	0	82	7	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	34	9	4	2	1	86	5	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	11	5	2	1	81	8	284
2019	Télétravail - Oui	46	37	11	5	1	1	83	6	138
2019	Télétravail - Non	47	35	10	5	3	1	82	7	289
2019	Partage d’emploi - Non	46	36	10	5	2	1	83	7	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	11	4	3	0	82	7	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	10	5	1	1	84	7	212

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	56	12	10	14	9	0	62	26	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	26	15	13	7	10	4	59	23	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	26	16	11	6	8	6	62	19	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	30	14	13	9	12	2	58	26	286
2019	Télétravail - Oui	25	25	17	13	6	9	5	58	22	138
2019	Télétravail - Non	21	31	14	12	9	11	2	60	24	292
2019	Partage d’emploi - Non	23	29	15	12	8	10	3	59	23	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	29	13	12	8	13	2	61	24	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	29	17	13	7	8	5	58	23	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	32	15	8	8	21	4	60	20	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	24	16	12	9	13	3	55	25	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	32	17	10	6	11	5	61	19	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	23	16	12	10	15	3	53	27	346
2017	Télétravail - Oui	24	28	17	8	3	16	4	65	14	113
2017	Télétravail - Non	20	24	16	13	11	13	3	53	28	377
2017	Partage d’emploi - Non	20	25	16	12	9	14	3	55	25	490
2017	Étalement du revenu - Non	20	25	16	11	9	14	4	55	25	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	25	16	12	9	14	3	55	25	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	21	17	13	11	15	3	49	30	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	15	9	6	13	4	63	19	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	36	18	12	11	6	1	56	25	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	27	16	10	11	9	4	57	25	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	27	14	9	8	10	6	63	20	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	16	11	12	8	3	56	26	371
2014	Télétravail - Oui	20	29	17	11	6	11	6	59	20	35
2014	Télétravail - Non	23	28	16	10	12	8	4	57	25	449
2014	Partage d’emploi - Non	22	28	16	11	11	8	4	57	25	484
2014	Étalement du revenu - Non	23	28	16	11	11	8	4	58	24	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	27	16	11	12	8	4	56	25	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	15	10	10	8	4	59	24	180

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	43	26	9	7	3	57	17	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	13	14	6	1	67	20	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	40	13	9	5	1	73	14	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	15	16	6	1	63	22	285
2019	Télétravail - Oui	27	46	13	9	3	1	74	12	138
2019	Télétravail - Non	29	33	15	16	7	1	62	23	291
2019	Partage d’emploi - Non	28	37	14	14	6	1	66	20	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	14	17	7	1	62	24	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	42	14	11	4	1	70	15	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	46	13	2	4	0	81	6	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	10	8	4	1	78	12	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	10	3	1	1	85	5	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	11	9	4	1	75	14	345
2017	Télétravail - Oui	43	39	12	3	1	2	84	4	112
2017	Télétravail - Non	36	40	10	9	4	1	76	13	376
2017	Partage d’emploi - Non	37	40	11	8	4	1	78	11	488
2017	Étalement du revenu - Non	38	40	10	8	4	1	78	11	480
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	40	11	8	4	1	78	11	488
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	11	10	5	1	73	16	261
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	41	10	4	2	1	84	6	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	40	10	14	3	0	73	17	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	14	12	7	1	66	20	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	46	6	6	2	1	85	8	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	15	14	8	0	62	22	371
2014	Télétravail - Oui	40	46	8	3	0	3	88	3	35
2014	Télétravail - Non	29	37	14	13	7	0	66	20	449
2014	Partage d’emploi - Non	29	38	13	12	7	1	67	19	484
2014	Étalement du revenu - Non	29	38	13	13	6	1	67	19	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	17	15	8	1	60	23	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	7	8	4	0	80	13	180

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	40	16	19	9	0	0	56	29	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	27	13	16	12	1	2	57	29	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	27	13	14	10	0	3	62	25	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	13	18	13	1	1	55	32	287
2019	Télétravail - Oui	30	33	11	14	9	0	2	65	24	138
2019	Télétravail - Non	26	26	14	18	14	1	1	53	32	293
2019	Partage d’emploi - Non	28	28	13	16	12	1	2	57	29	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	26	13	18	14	1	1	54	33	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	30	14	15	10	0	2	60	26	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	22	14	14	0	0	50	28	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	13	13	10	2	2	62	25	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	13	11	7	1	3	68	19	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	30	15	15	12	2	1	57	27	347
2017	Télétravail - Oui	35	32	15	7	7	1	3	70	14	112
2017	Télétravail - Non	24	32	14	15	12	2	1	57	28	378
2017	Partage d’emploi - Non	27	32	14	14	11	2	2	60	25	490
2017	Étalement du revenu - Non	27	31	14	13	11	2	2	61	25	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	14	14	11	2	2	60	25	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	14	16	12	2	2	57	29	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	34	15	11	9	1	2	64	21	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	28	14	18	30	0	2	37	49	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	18	17	19	31	0	2	32	51	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	22	12	15	27	1	1	45	43	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	17	20	31	0	3	29	53	370
2014	Télétravail - Oui	14	9	25	17	34	0	0	23	51	35
2014	Télétravail - Non	12	20	16	19	30	0	3	33	50	448
2014	Partage d’emploi - Non	13	19	16	19	30	0	2	33	51	483
2014	Étalement du revenu - Non	13	19	16	19	30	0	2	33	51	477
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	17	18	20	32	0	3	28	54	303
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	13	16	28	1	1	42	45	180

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	19	13	4	0	0	0	83	4	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	26	11	4	4	0	3	80	8	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	26	10	6	2	0	2	81	9	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	25	12	3	4	0	3	80	7	286
2019	Télétravail - Oui	53	28	12	3	2	0	2	83	5	137
2019	Télétravail - Non	53	24	11	4	4	0	3	80	9	292
2019	Partage d’emploi - Non	53	25	11	4	3	0	2	81	8	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	13	3	5	1	3	78	8	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	26	10	5	2	0	2	83	7	213

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	3	3	4	4	0	16	88	9	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	11	7	3	5	1	9	83	9	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	14	6	5	5	0	5	82	11	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	9	7	2	4	1	12	84	8	287
2019	Télétravail - Oui	68	11	7	4	2	0	8	86	7	137
2019	Télétravail - Non	63	10	7	3	6	1	11	82	10	293
2019	Partage d’emploi - Non	64	10	7	3	5	1	10	83	9	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	9	8	2	5	2	11	82	9	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	12	6	4	4	0	8	84	9	213

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	19	4	6	0	6	69	10	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	23	12	5	1	1	3	81	6	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	23	14	4	1	1	2	80	5	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	24	12	5	2	1	4	80	7	285
2019	Télétravail - Oui	55	22	13	4	2	1	3	81	6	138
2019	Télétravail - Non	52	24	12	5	2	1	3	80	7	290
2019	Partage d’emploi - Non	53	23	13	5	2	1	3	80	6	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	22	11	5	2	2	4	81	7	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	25	15	4	1	1	2	79	6	213

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	29	22	10	3	0	6	63	14	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	19	12	6	2	2	3	78	9	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	22	9	8	2	2	3	81	10	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	18	15	6	2	1	4	75	9	284
2019	Télétravail - Oui	58	19	10	8	2	1	3	80	10	138
2019	Télétravail - Non	52	20	14	6	2	2	4	76	9	290
2019	Partage d’emploi - Non	54	19	13	6	2	2	4	77	9	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	15	15	5	3	2	4	76	8	214
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	23	11	8	2	1	3	79	10	214

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	9	20	13	10	0	3	56	24	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	11	7	7	6	2	7	79	13	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	9	8	4	6	1	6	80	12	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	13	8	8	6	3	7	76	15	285
2019	Télétravail - Oui	66	8	7	5	7	2	5	80	13	138
2019	Télétravail - Non	56	13	8	8	6	2	7	76	15	291
2019	Partage d’emploi - Non	60	11	8	7	6	2	6	77	14	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	13	6	8	4	3	8	81	13	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	10	10	6	8	1	5	74	15	214

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	19	6	3	3	0	0	87	6	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	8	3	2	1	1	5	94	3	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	6	4	1	1	1	4	93	3	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	11	3	2	1	1	5	93	3	286
2019	Télétravail - Oui	78	11	2	2	2	2	3	94	4	138
2019	Télétravail - Non	79	8	4	1	1	1	5	93	3	291
2019	Partage d’emploi - Non	79	9	3	2	1	1	4	93	3	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	8	3	1	1	1	6	94	3	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	10	4	2	1	1	3	92	4	213

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	6	0	3	3	4	6	93	7	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	7	2	1	1	3	3	96	2	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	5	2	1	1	1	3	96	2	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	7	2	1	2	4	4	95	2	285
2019	Télétravail - Oui	86	7	2	1	1	2	1	96	2	137
2019	Télétravail - Non	81	6	2	1	1	4	5	95	2	291
2019	Partage d’emploi - Non	83	6	2	1	1	3	4	95	2	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	6	3	0	2	5	4	95	2	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	85	7	1	1	1	1	3	96	3	213

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	87	4	0	0	0	0	9	100	0	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	4	2	0	1	2	8	97	1	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	3	1	1	0	2	6	99	1	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	5	2	0	1	1	9	96	2	285
2019	Télétravail - Oui	85	3	2	1	0	2	7	97	1	138
2019	Télétravail - Non	83	4	1	0	1	1	8	97	2	290
2019	Partage d’emploi - Non	84	4	2	0	1	1	8	97	1	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	5	2	0	2	1	10	96	2	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	3	1	0	0	2	6	98	1	213

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	57	9	17	0	3	73	17	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	52	11	8	3	3	77	12	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	60	3	4	2	3	90	6	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	49	14	12	3	3	70	15	287
2019	Télétravail - Oui	26	55	8	4	2	4	84	7	138
2019	Télétravail - Non	20	52	12	11	3	2	73	14	293
2019	Partage d’emploi - Non	22	53	11	9	3	3	77	12	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	48	15	11	3	3	69	15	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	57	6	7	2	3	85	9	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	46	24	6	2	2	68	8	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	42	16	9	3	2	72	12	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	43	13	3	1	2	82	5	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	42	18	11	3	2	68	14	347
2017	Télétravail - Oui	33	47	18	2	0	1	81	2	113
2017	Télétravail - Non	26	41	16	11	3	2	69	14	378
2017	Partage d’emploi - Non	28	43	17	9	2	2	72	11	491
2017	Étalement du revenu - Non	28	43	17	9	2	2	72	11	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	43	17	9	2	2	72	11	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	42	17	12	3	2	67	16	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	44	16	4	1	2	78	6	228

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	20	3	0	0	77	3	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	41	10	6	3	1	80	9	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	40	9	2	2	0	87	4	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	41	12	8	3	1	77	12	285
2019	Télétravail - Oui	41	44	8	5	2	1	86	6	138
2019	Télétravail - Non	38	39	12	7	3	1	78	10	290
2019	Partage d’emploi - Non	39	41	11	6	3	1	80	9	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	11	9	4	1	76	12	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	41	11	3	2	0	84	5	212
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	31	7	3	2	4	87	6	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	43	9	5	1	1	84	6	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	46	8	2	1	1	89	3	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	40	10	6	2	1	82	8	346
2017	Télétravail - Oui	47	43	8	2	0	0	91	2	112
2017	Télétravail - Non	39	42	10	6	2	2	83	8	377
2017	Partage d’emploi - Non	41	42	9	5	1	1	84	6	489
2017	Étalement du revenu - Non	41	42	9	5	1	2	85	6	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	42	9	5	1	1	84	6	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	10	6	2	2	82	8	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	41	8	3	1	1	88	4	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	38	5	1	2	2	92	3	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	9	4	1	1	87	4	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	35	7	2	1	0	90	3	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	39	9	4	1	1	87	5	371
2014	Télétravail - Oui	58	34	8	0	0	0	92	0	35
2014	Télétravail - Non	48	38	8	4	1	1	87	5	449
2014	Partage d’emploi - Non	49	38	8	4	1	1	87	4	484
2014	Étalement du revenu - Non	48	38	9	4	1	1	87	4	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	10	4	1	1	85	5	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	36	6	2	1	1	91	3	180

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	32	6	3	3	2	0	87	6	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	34	10	4	1	1	0	85	5	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	36	5	2	1	1	1	92	3	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	33	11	5	1	2	0	82	6	285
2019	Télétravail - Oui	53	37	5	3	1	1	1	91	4	136
2019	Télétravail - Non	49	32	11	4	1	2	0	83	6	292
2019	Partage d’emploi - Non	50	34	9	4	1	1	0	85	5	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	14	4	1	2	0	80	6	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	37	5	4	1	1	1	91	5	212
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	29	12	2	2	0	0	84	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	10	2	1	2	0	86	3	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	45	5	1	1	1	0	93	1	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	12	3	1	2	0	83	4	347
2017	Télétravail - Oui	52	40	6	1	0	1	0	93	1	113
2017	Télétravail - Non	44	39	11	3	2	2	0	84	4	377
2017	Partage d’emploi - Non	46	39	10	2	1	2	0	86	3	490
2017	Étalement du revenu - Non	46	39	10	2	1	2	0	86	4	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	39	10	2	1	2	0	86	3	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	40	12	3	1	3	0	83	5	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	38	7	1	1	1	0	90	2	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	36	5	0	2	2	0	94	2	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	7	2	0	3	0	91	2	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	33	2	0	1	0	0	97	1	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	34	8	2	0	3	0	90	2	371
2014	Télétravail - Oui	60	40	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Télétravail - Non	54	34	7	1	1	3	0	91	2	449
2014	Partage d’emploi - Non	55	34	7	1	1	3	0	91	2	484
2014	Étalement du revenu - Non	54	34	7	1	1	3	0	91	2	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	36	8	2	0	4	0	89	2	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	31	4	0	1	1	0	95	1	180

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	25	7	3	0	90	3	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	31	6	4	1	90	5	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	28	3	1	1	95	2	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	31	7	5	1	87	6	284
2019	Télétravail - Oui	65	28	5	2	0	93	2	138
2019	Télétravail - Non	57	31	6	4	1	88	6	290
2019	Partage d’emploi - Non	60	30	6	4	1	90	4	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	7	5	1	87	6	214
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	28	4	2	0	93	3	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	34	2	0	2	96	2	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	33	7	3	1	89	4	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	35	1	1	1	96	3	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	33	8	3	1	87	5	345
2017	Télétravail - Oui	67	29	3	1	0	97	1	112
2017	Télétravail - Non	53	35	7	3	2	88	5	377
2017	Partage d’emploi - Non	56	33	6	3	1	90	4	489
2017	Étalement du revenu - Non	56	33	6	3	1	90	4	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	33	6	3	1	90	4	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	10	4	1	85	5	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	33	2	1	1	96	3	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	41	3	0	0	97	0	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	35	3	3	1	93	4	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	30	2	0	0	98	0	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	37	4	3	1	92	4	371
2014	Télétravail - Oui	69	28	3	0	0	97	0	35
2014	Télétravail - Non	57	36	3	3	1	93	4	449
2014	Partage d’emploi - Non	57	36	3	3	1	93	4	484
2014	Étalement du revenu - Non	58	35	3	3	1	93	4	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	37	4	4	1	91	5	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	34	2	0	0	98	0	180

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	18	23	7	0	0	70	7	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	31	14	8	4	0	75	12	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	8	5	2	0	85	7	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	28	18	9	4	0	69	13	286
2019	Télétravail - Oui	52	33	8	6	2	0	85	7	138
2019	Télétravail - Non	40	29	17	9	5	0	69	13	291
2019	Partage d’emploi - Non	44	30	14	8	4	0	74	11	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	17	9	5	0	68	14	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	11	6	2	0	80	8	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	38	12	2	2	0	84	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	13	6	4	0	78	10	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	39	8	3	3	0	86	5	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	14	6	4	0	75	10	347
2017	Télétravail - Oui	44	39	12	3	1	0	83	4	112
2017	Télétravail - Non	43	34	13	6	4	0	77	10	378
2017	Partage d’emploi - Non	43	35	13	5	3	0	79	9	490
2017	Étalement du revenu - Non	44	35	12	5	3	0	79	9	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	35	13	5	3	0	79	9	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	15	7	4	0	74	12	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	10	3	3	0	84	5	227
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	38	5	3	0	0	93	3	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	40	7	5	2	1	86	7	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	35	2	2	0	0	95	2	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	41	8	5	3	1	84	8	371
2014	Télétravail - Oui	66	25	6	3	0	0	92	3	35
2014	Télétravail - Non	46	40	7	5	2	1	86	7	449
2014	Partage d’emploi - Non	47	39	7	4	2	1	87	7	484
2014	Étalement du revenu - Non	47	39	7	4	2	1	87	7	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	41	9	5	3	1	83	9	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	36	3	2	0	0	94	2	180

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	13	7	0	80	7	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	12	8	5	75	13	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	34	7	7	4	82	11	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	14	8	5	72	14	285
2019	Télétravail - Oui	47	35	8	8	2	82	10	138
2019	Télétravail - Non	41	31	14	8	6	72	14	290
2019	Partage d’emploi - Non	43	32	12	8	5	75	13	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	14	8	6	71	15	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	33	9	8	3	80	11	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	41	10	2	2	86	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	41	10	7	4	79	10	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	46	10	2	3	85	5	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	39	11	8	3	78	11	347
2017	Télétravail - Oui	41	42	14	2	2	83	3	113
2017	Télétravail - Non	38	41	9	7	4	79	11	378
2017	Partage d’emploi - Non	39	41	10	6	3	80	10	491
2017	Étalement du revenu - Non	39	41	10	6	4	80	10	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	41	10	6	3	80	10	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	40	11	9	4	76	13	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	43	10	3	3	85	5	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	41	3	4	1	91	6	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	8	6	3	83	9	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	34	4	2	2	92	4	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	9	6	4	81	10	371
2014	Télétravail - Oui	63	23	6	6	3	86	8	35
2014	Télétravail - Non	43	40	8	5	3	84	9	449
2014	Partage d’emploi - Non	45	39	8	5	3	84	9	484
2014	Étalement du revenu - Non	45	39	8	6	3	84	9	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	40	10	7	4	79	11	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	37	4	3	1	92	5	180

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	28	17	17	0	3	0	65	18	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	29	15	8	7	2	0	69	15	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	29	11	9	4	2	0	75	13	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	29	18	8	7	3	0	66	16	286
2019	Télétravail - Oui	43	34	10	9	2	2	0	78	12	137
2019	Télétravail - Non	36	27	18	8	8	3	0	65	17	293
2019	Partage d’emploi - Non	38	29	15	9	6	2	0	69	15	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	29	19	6	9	2	0	64	16	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	30	11	11	3	3	0	74	15	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	16	25	5	4	5	0	63	10	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	27	17	9	5	2	1	67	15	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	30	14	8	4	1	1	74	12	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	23	20	9	6	3	1	64	15	347
2017	Télétravail - Oui	39	29	19	8	3	2	0	69	12	113
2017	Télétravail - Non	39	24	18	9	6	3	1	66	15	378
2017	Partage d’emploi - Non	39	25	18	9	5	3	1	67	14	491
2017	Étalement du revenu - Non	39	25	18	8	5	3	1	67	14	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	25	18	9	5	3	1	67	14	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	25	19	10	6	3	1	63	17	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	26	17	7	4	3	0	71	11	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	13	3	5	2	0	79	8	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	28	17	9	4	3	0	68	14	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	24	11	10	1	2	0	78	11	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	30	18	8	5	3	0	67	14	371
2014	Télétravail - Oui	58	14	14	8	3	3	0	74	12	35
2014	Télétravail - Non	37	30	17	8	5	3	0	69	13	449
2014	Partage d’emploi - Non	39	29	17	8	4	3	0	69	13	484
2014	Étalement du revenu - Non	39	29	16	9	5	3	0	70	14	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	19	9	6	4	0	65	15	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	26	13	7	2	2	0	77	9	180

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	33	33	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	44	37	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	49	32	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	40	40	286
2019	Télétravail - Oui	19	44	37	138
2019	Télétravail - Non	20	43	37	292
2019	Partage d’emploi - Non	20	43	37	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	43	41	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	43	33	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	32	49	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	49	33	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	55	30	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	44	37	346
2017	Télétravail - Oui	14	48	39	113
2017	Télétravail - Non	19	47	34	377
2017	Partage d’emploi - Non	18	47	35	490
2017	Étalement du revenu - Non	18	47	35	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	47	35	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	46	35	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	49	36	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	44	42	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	56	30	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	70	22	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	50	34	371
2014	Télétravail - Oui	17	54	29	35
2014	Télétravail - Non	14	54	31	449
2014	Partage d’emploi - Non	14	54	31	484
2014	Étalement du revenu - Non	14	54	31	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	50	33	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	62	27	180

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	43	38	0	9	9	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	25	45	10	1	6	74
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	31	36	16	3	8	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	26	48	6	2	6	59
2019	Télétravail - Oui	6	40	45	0	0	8	25
2019	Télétravail - Non	13	22	44	13	3	6	60
2019	Partage d’emploi - Non	11	27	44	9	2	6	85
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	18	55	10	0	4	34
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	33	37	8	4	8	51
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	21	39	0	0	0	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	12	48	17	0	7	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	14	48	23	0	5	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	13	47	12	0	6	63
2017	Télétravail - Oui	0	12	63	19	0	6	16
2017	Télétravail - Non	22	14	44	14	0	6	69
2017	Partage d’emploi - Non	18	13	47	15	0	6	85
2017	Étalement du revenu - Non	18	13	47	15	0	6	85
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	13	47	15	0	6	85
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	10	50	15	0	6	51
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	18	43	14	0	6	34
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	14	29	33	9999	6	62
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	40	50	10	9999	0	10
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	10	25	33	9999	6	61
2014	Télétravail - Non	23	12	28	32	9999	5	65
2014	Partage d’emploi - Non	23	14	28	31	9999	5	71
2014	Étalement du revenu - Non	22	14	28	31	9999	5	70
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	10	25	38	9999	7	50
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	24	38	9	9999	0	21

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	54	7	4	0	0	5	89	4	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	45	8	5	1	1	8	84	7	395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	46	6	3	0	2	10	90	3	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	46	8	6	2	1	7	82	9	285
2019	Télétravail - Oui	37	43	5	3	1	1	11	90	4	137
2019	Télétravail - Non	29	47	9	6	1	1	7	82	8	290
2019	Partage d’emploi - Non	31	46	7	5	1	1	8	85	7	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	44	9	7	2	1	7	80	10	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	47	5	3	1	1	9	90	4	211

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	25	7	7	0	0	5	86	7	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	22	8	1	1	4	9	88	3	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	19	4	0	2	2	11	93	2	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	24	10	3	1	5	7	84	4	286
2019	Télétravail - Oui	62	21	3	0	0	4	11	96	0	138
2019	Télétravail - Non	51	23	10	2	2	4	7	84	5	292
2019	Partage d’emploi - Non	54	22	8	2	1	4	8	87	4	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	24	11	2	1	4	8	84	4	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	21	5	1	1	3	9	91	3	214

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	286
2019	Télétravail - Oui	7	93	138
2019	Télétravail - Non	8	92	292
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	214

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	59	41	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	31	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	47	53	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Partage d’emploi - Non	100	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Partage d’emploi - Non	100	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	48	52	10
2019	Télétravail - Non	24	76	23
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	33

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	28	72	33

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	33

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	33

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	33

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	55	45	10
2019	Télétravail - Non	46	54	23
2019	Partage d’emploi - Non	48	52	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	33

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Partage d’emploi - Non	100	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Partage d’emploi - Non	100	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	37	63	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	51	49	10
2019	Télétravail - Non	41	59	23
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	45	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	33

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	33

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Partage d’emploi - Non	100	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	33

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Partage d’emploi - Non	100	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Partage d’emploi - Non	100	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	33

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Partage d’emploi - Non	100	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	33

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	15

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Partage d’emploi - Non	100	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	15

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Partage d’emploi - Non	100	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	33

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	285
2019	Télétravail - Oui	8	92	138
2019	Télétravail - Non	10	90	291
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	214

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	15	26	6	0	30	7	48	10	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	14	13	6	4	34	9	60	17	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	11	14	6	2	32	7	64	14	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	16	14	6	4	34	10	56	19	286
2019	Télétravail - Oui	25	15	13	7	3	30	7	63	16	138
2019	Télétravail - Non	17	14	14	6	4	35	10	57	17	292
2019	Partage d’emploi - Non	19	14	14	6	3	34	9	59	17	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	15	12	6	4	37	10	58	19	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	14	15	7	3	31	7	60	15	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	26	16	6	4	20	13	62	14	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	15	16	2	2	37	10	62	8	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	16	15	1	1	38	11	69	3	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	16	17	4	2	33	10	59	11	346
2017	Télétravail - Oui	23	14	17	3	0	34	8	65	5	113
2017	Télétravail - Non	16	17	16	3	2	35	11	61	10	377
2017	Partage d’emploi - Non	18	16	16	3	2	35	10	62	9	490
2017	Étalement du revenu - Non	17	16	16	3	2	34	11	62	9	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	16	16	3	2	35	10	62	9	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	15	16	3	2	36	11	59	11	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	17	16	2	1	34	10	65	7	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	17	20	6	5	30	7	51	17	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	12	15	6	4	36	11	54	19	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	16	13	7	2	33	11	61	16	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	11	16	6	4	36	10	52	19	371
2014	Télétravail - Oui	18	11	17	6	3	31	14	53	16	35
2014	Télétravail - Non	17	13	15	6	4	36	10	54	19	449
2014	Partage d’emploi - Non	17	12	15	6	4	35	10	54	18	484
2014	Étalement du revenu - Non	17	12	15	6	4	35	10	54	19	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	11	15	6	5	37	10	51	20	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	16	15	7	2	32	10	58	15	180

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	34	16	3	0	16	0	77	4	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	31	10	5	2	9	1	81	8	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	29	8	4	2	8	1	85	6	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	12	6	2	10	1	78	8	286
2019	Télétravail - Oui	41	31	11	4	2	10	2	81	7	138
2019	Télétravail - Non	41	32	11	5	1	9	1	80	8	292
2019	Partage d’emploi - Non	41	31	11	5	2	10	1	81	8	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	11	6	1	10	1	80	8	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	31	11	4	2	9	1	81	7	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	32	7	2	4	8	2	86	6	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	12	3	1	10	1	82	4	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	9	1	1	6	1	89	1	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	12	4	1	11	2	80	6	346
2017	Télétravail - Oui	44	32	9	1	0	12	1	88	1	113
2017	Télétravail - Non	36	36	12	3	2	9	2	81	5	377
2017	Partage d’emploi - Non	38	35	12	3	1	10	1	83	4	490
2017	Étalement du revenu - Non	38	36	11	3	1	9	1	83	4	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	35	12	3	1	10	1	83	4	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	14	4	1	11	2	78	6	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	36	9	1	1	9	0	88	3	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	21	6	0	9	1	70	7	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	16	4	3	10	1	75	7	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	12	4	1	9	0	82	5	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	29	18	4	3	10	1	72	8	371
2014	Télétravail - Oui	29	34	23	3	0	11	0	71	3	35
2014	Télétravail - Non	36	30	16	4	2	10	1	74	8	449
2014	Partage d’emploi - Non	35	31	17	4	2	10	1	74	7	484
2014	Étalement du revenu - Non	35	30	16	4	2	10	1	74	7	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	27	18	4	3	11	1	72	8	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	14	5	0	8	0	79	6	180

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	214

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	36	64	15

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	15

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	15

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	48	52	15

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	14

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	14

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	14

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	14

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	14

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	14

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	57	43	14

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	14

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	62	38	14

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	14

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	429

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	15	29	0	0	34	7	51	0	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	12	13	2	1	43	9	67	7	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	13	12	0	1	42	6	75	3	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	12	16	2	1	42	10	60	8	287
2019	Télétravail - Oui	24	15	12	0	2	42	6	74	4	138
2019	Télétravail - Non	18	11	16	2	1	42	10	61	7	293
2019	Partage d’emploi - Non	20	12	14	2	1	42	8	65	6	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	11	14	3	1	43	11	62	8	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	13	15	0	2	41	5	68	4	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	13	17	0	2	34	11	65	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	14	14	1	0	40	12	68	3	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	16	13	1	1	39	11	72	3	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	13	15	1	1	40	12	66	3	347
2017	Télétravail - Oui	24	13	14	1	1	38	10	71	3	113
2017	Télétravail - Non	18	14	14	1	1	40	12	67	3	378
2017	Partage d’emploi - Non	19	14	14	1	1	40	11	68	3	491
2017	Étalement du revenu - Non	19	14	14	1	1	40	11	68	3	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	14	14	1	1	40	11	68	3	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	14	14	1	0	40	12	67	3	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	14	14	0	1	39	10	69	3	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	20	15	5	0	33	10	65	8	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	15	13	2	1	41	10	67	6	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	20	9	3	0	40	11	76	7	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	14	15	2	1	40	10	64	6	371
2014	Télétravail - Oui	15	17	17	0	0	31	20	65	0	35
2014	Télétravail - Non	18	15	13	3	1	40	10	66	7	449
2014	Partage d’emploi - Non	18	15	14	2	1	40	10	66	6	484
2014	Étalement du revenu - Non	18	16	14	2	1	40	10	67	6	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	14	14	2	1	41	10	65	6	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	18	12	4	0	38	10	69	7	180

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	37	14	4	0	15	0	80	4	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	31	11	2	1	12	2	84	3	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	31	8	1	1	10	1	89	2	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	13	2	2	13	2	80	5	285
2019	Télétravail - Oui	41	31	12	1	1	14	1	83	2	138
2019	Télétravail - Non	41	32	11	2	1	12	2	84	4	291
2019	Partage d’emploi - Non	41	31	11	2	1	12	1	83	4	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	11	2	1	13	2	83	4	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	30	11	1	1	12	1	84	3	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	30	11	2	0	10	2	85	2	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	11	1	0	14	2	85	2	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	9	1	1	8	1	89	1	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	12	1	0	15	3	83	2	346
2017	Télétravail - Oui	42	33	8	1	1	15	1	88	2	113
2017	Télétravail - Non	36	35	12	1	0	12	2	84	2	377
2017	Partage d’emploi - Non	37	35	11	1	0	13	2	85	2	490
2017	Étalement du revenu - Non	37	35	11	1	0	13	2	85	2	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	11	1	0	13	2	85	2	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	14	2	0	14	4	81	2	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	9	1	0	12	0	88	1	228
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	35	18	2	0	11	1	78	2	64
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	32	11	2	1	14	2	83	3	420
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	10	2	0	12	0	86	2	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	13	2	1	14	3	81	3	371
2014	Télétravail - Oui	35	28	23	0	0	14	0	74	0	35
2014	Télétravail - Non	38	32	12	2	1	13	2	83	3	449
2014	Partage d’emploi - Non	38	32	12	2	1	14	2	83	3	484
2014	Étalement du revenu - Non	38	32	12	2	1	13	2	83	3	478
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	12	2	1	14	3	82	4	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	13	2	0	13	0	83	2	180

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	22	4	0	17	0	0	79	17	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	11	4	4	0	1	80	9	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	26	12	3	4	0	0	81	7	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	9	4	6	0	1	80	11	284
2019	Télétravail - Oui	57	23	12	2	5	0	1	81	8	138
2019	Télétravail - Non	48	31	9	5	5	0	1	80	10	290
2019	Partage d’emploi - Non	51	29	10	4	5	0	1	80	9	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	10	5	5	0	1	79	10	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	10	3	6	0	0	82	8	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	40	6	4	6	0	0	85	9	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	15	3	3	1	1	78	6	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	14	1	4	0	1	80	5	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	30	14	4	3	1	1	78	7	344
2017	Télétravail - Oui	45	32	11	4	5	1	2	79	9	112
2017	Télétravail - Non	49	29	15	3	3	1	1	79	6	376
2017	Partage d’emploi - Non	48	30	14	3	3	1	1	79	6	488
2017	Étalement du revenu - Non	48	30	14	3	3	1	1	79	7	480
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	30	14	3	3	1	1	79	6	488
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	28	16	4	3	1	1	76	7	261
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	32	12	2	4	0	1	82	6	227

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	22	19	18	26	0	37	44	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	30	30	15	10	1	44	26	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	33	27	20	11	0	43	31	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	27	30	14	12	1	44	26	284
2019	Télétravail - Oui	11	29	28	20	12	0	40	31	138
2019	Télétravail - Non	15	29	29	14	11	1	45	25	290
2019	Partage d’emploi - Non	14	29	29	16	11	1	43	27	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	28	32	12	10	2	45	23	214
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	30	26	19	13	0	42	32	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	21	33	16	21	0	30	37	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	22	33	19	16	0	32	35	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	25	33	20	17	1	30	38	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	20	33	18	16	0	32	34	346
2017	Télétravail - Oui	4	16	37	21	22	0	20	43	113
2017	Télétravail - Non	12	23	32	18	15	0	35	33	377
2017	Partage d’emploi - Non	10	22	33	18	17	0	32	35	490
2017	Étalement du revenu - Non	10	22	33	19	17	0	32	35	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	22	33	18	17	0	32	35	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	21	32	18	15	0	35	33	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	22	35	18	19	0	28	37	228

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	23	24	22	6	0	48	28	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	36	23	13	7	1	56	21	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	41	20	15	5	0	59	20	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	32	24	13	8	1	54	22	285
2019	Télétravail - Oui	19	38	24	13	6	0	57	19	138
2019	Télétravail - Non	20	34	22	14	8	1	55	22	291
2019	Partage d’emploi - Non	20	35	23	14	7	1	56	21	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	24	13	9	2	54	22	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	38	22	15	5	0	57	20	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	31	31	21	5	0	43	26	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	30	32	15	8	0	45	23	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	34	31	17	5	1	46	22	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	28	32	15	9	0	45	24	345
2017	Télétravail - Oui	11	29	32	19	8	1	40	28	113
2017	Télétravail - Non	16	30	31	14	7	0	47	22	375
2017	Partage d’emploi - Non	15	30	31	16	8	0	45	23	488
2017	Étalement du revenu - Non	15	30	32	16	7	0	45	23	480
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	30	31	16	8	0	45	23	488
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	28	32	15	8	0	46	23	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	32	31	17	7	1	45	24	226

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	19	27	13	16	0	0	43	29	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	26	30	15	14	0	1	41	29	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	23	33	15	15	0	0	37	30	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	26	28	15	13	0	1	43	29	284
2019	Télétravail - Oui	12	23	31	18	15	0	0	35	34	137
2019	Télétravail - Non	16	27	28	13	13	0	1	44	27	291
2019	Partage d’emploi - Non	15	25	29	15	14	0	1	41	29	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	27	29	14	13	1	2	43	28	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	24	30	16	15	0	0	39	31	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	27	20	19	18	0	0	43	37	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	25	27	20	14	0	1	38	34	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	30	25	22	12	0	1	40	35	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	23	27	19	15	1	1	38	34	347
2017	Télétravail - Oui	9	19	32	23	17	0	0	28	40	113
2017	Télétravail - Non	15	27	25	19	14	0	1	42	33	378
2017	Partage d’emploi - Non	13	25	26	20	14	0	1	39	34	491
2017	Étalement du revenu - Non	14	25	26	19	14	0	1	39	34	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	25	26	20	14	0	1	39	34	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	24	26	19	14	1	1	40	33	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	26	26	21	15	0	0	38	36	228

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	22	9	4	10	0	77	13	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	30	20	8	6	1	66	14	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	18	7	6	0	70	12	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	27	20	8	7	2	66	15	285
2019	Télétravail - Oui	37	30	20	7	4	1	68	11	138
2019	Télétravail - Non	36	29	18	8	7	1	66	15	291
2019	Partage d’emploi - Non	37	30	19	7	6	1	67	14	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	28	20	9	7	2	64	16	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	18	6	6	0	70	12	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	27	10	13	7	0	70	20	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	30	21	12	10	1	56	22	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	36	22	12	12	1	54	24	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	27	19	13	9	1	59	22	346
2017	Télétravail - Oui	21	29	22	16	12	1	50	28	113
2017	Télétravail - Non	29	30	20	11	9	1	60	20	377
2017	Partage d’emploi - Non	27	30	20	12	10	1	58	22	490
2017	Étalement du revenu - Non	28	29	20	12	10	1	57	22	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	30	20	12	10	1	58	22	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	25	21	13	9	1	56	23	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	35	19	12	10	1	60	22	227

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	18	23	17	3	0	57	20	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	28	22	11	8	1	58	19	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	27	24	13	7	0	56	20	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	27	22	11	8	1	59	19	287
2019	Télétravail - Oui	27	30	23	14	6	0	57	20	137
2019	Télétravail - Non	32	26	22	11	8	1	58	19	293
2019	Partage d’emploi - Non	30	27	22	12	8	1	58	20	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	27	22	10	9	1	59	19	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	28	23	14	6	0	57	20	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	23	19	11	5	0	65	16	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	29	23	15	9	0	53	24	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	30	28	16	8	0	48	24	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	27	21	15	8	0	57	23	345
2017	Télétravail - Oui	24	21	29	16	9	0	45	25	113
2017	Télétravail - Non	27	30	21	14	8	0	57	22	376
2017	Partage d’emploi - Non	26	28	23	15	8	0	54	23	489
2017	Étalement du revenu - Non	26	28	23	15	8	0	54	23	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	28	23	15	8	0	54	23	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	29	20	16	9	0	56	25	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	27	26	14	8	0	52	21	227

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	46	20	9	3	0	0	69	12	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	19	9	3	0	1	69	12	394
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	38	17	5	3	1	2	74	9	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	36	20	11	2	0	1	66	14	283
2019	Télétravail - Oui	34	39	17	5	2	1	2	75	7	137
2019	Télétravail - Non	30	36	20	11	3	0	1	66	14	289
2019	Partage d’emploi - Non	31	37	19	9	3	0	1	69	12	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	20	12	3	0	1	65	15	214
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	18	6	3	1	1	73	9	212
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	27	30	8	4	0	0	58	12	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	19	8	3	0	0	70	11	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	37	21	5	1	1	1	72	7	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	20	9	4	0	0	67	13	345
2017	Télétravail - Oui	38	35	17	9	1	0	0	74	10	113
2017	Télétravail - Non	31	35	21	8	4	0	0	67	12	376
2017	Partage d’emploi - Non	32	35	20	8	3	0	0	68	11	489
2017	Étalement du revenu - Non	33	36	20	8	3	0	0	69	11	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35	20	8	3	0	0	68	11	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	20	9	4	0	0	66	13	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	20	6	2	0	0	71	9	227

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	42	43	0	0	0	0	57	0	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	33	25	9	6	0	1	59	16	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	37	25	7	5	1	1	63	12	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	27	9	7	0	2	56	16	285
2019	Télétravail - Oui	24	35	24	9	6	1	1	60	16	138
2019	Télétravail - Non	24	33	28	8	6	0	1	58	14	291
2019	Partage d’emploi - Non	24	33	26	9	6	0	1	58	15	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	25	10	7	0	2	57	17	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	36	28	7	4	0	1	60	12	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	42	31	10	2	0	0	57	12	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	39	23	9	5	0	0	62	15	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	37	33	6	3	0	1	57	9	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	40	20	11	5	0	0	63	16	345
2017	Télétravail - Oui	19	37	31	10	3	0	0	56	13	113
2017	Télétravail - Non	23	40	22	9	5	0	0	63	15	376
2017	Partage d’emploi - Non	22	39	24	9	5	0	0	62	14	489
2017	Étalement du revenu - Non	23	39	24	9	5	0	0	62	14	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	39	24	9	5	0	0	62	14	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	19	12	6	0	0	63	17	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	40	30	7	4	0	0	59	11	227

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	40	16	5	0	0	0	78	5	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	34	23	9	5	0	1	63	14	394
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	39	21	5	4	1	1	70	9	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	23	11	5	0	1	61	16	282
2019	Télétravail - Oui	31	33	24	7	4	1	1	65	11	138
2019	Télétravail - Non	29	35	21	9	5	0	1	64	15	288
2019	Partage d’emploi - Non	29	34	22	9	5	0	1	64	13	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	24	11	6	0	2	58	17	212
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	20	6	3	1	0	70	10	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	12	8	2	0	0	78	10	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	20	9	3	0	0	68	12	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	42	20	5	3	1	1	72	8	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	19	10	3	0	0	68	13	344
2017	Télétravail - Oui	29	46	13	6	5	0	0	75	12	113
2017	Télétravail - Non	31	36	21	9	2	1	0	67	12	375
2017	Partage d’emploi - Non	30	38	19	9	3	0	0	69	12	488
2017	Étalement du revenu - Non	31	38	19	9	3	0	0	69	11	480
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	19	9	3	0	0	69	12	488
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	22	11	2	0	0	64	14	261
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	44	16	6	4	1	0	75	9	227

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	26	19	6	6	0	0	69	12	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	30	16	7	6	0	1	71	13	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	31	14	6	5	1	1	75	11	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	29	17	7	7	0	1	68	14	285
2019	Télétravail - Oui	45	30	14	5	5	1	1	76	10	138
2019	Télétravail - Non	37	30	17	8	6	0	1	68	15	291
2019	Partage d’emploi - Non	40	30	16	7	6	0	1	70	13	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	29	18	8	7	0	1	68	14	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	31	15	6	5	1	0	73	12	214

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	17	9	3	0	0	71	12	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	30	21	6	4	0	1	69	10	392
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	31	23	5	1	1	1	70	7	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	30	19	7	5	0	1	68	12	282
2019	Télétravail - Oui	34	33	18	8	4	1	1	68	13	136
2019	Télétravail - Non	39	29	21	5	4	0	1	69	9	288
2019	Partage d’emploi - Non	37	31	20	6	4	0	1	69	10	424
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	21	6	5	0	2	68	11	212
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	34	19	7	3	1	0	70	10	212
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	41	13	14	4	0	0	69	18	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	22	10	3	1	0	65	13	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	24	9	3	0	1	65	11	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	34	20	11	3	1	0	66	15	345
2017	Télétravail - Oui	24	41	22	8	4	1	1	66	12	113
2017	Télétravail - Non	31	34	20	11	3	1	0	65	14	376
2017	Partage d’emploi - Non	30	35	21	11	3	1	0	65	14	489
2017	Étalement du revenu - Non	30	35	21	11	3	1	0	65	13	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	35	21	11	3	1	0	65	14	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	30	21	11	3	1	0	64	15	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	41	20	10	3	0	0	67	13	227

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	16	16	2	0	0	3	81	2	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	21	9	3	2	0	2	87	4	392
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	22	7	4	1	0	2	88	5	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	20	10	2	2	0	2	86	4	279
2019	Télétravail - Oui	66	18	12	1	1	0	2	85	3	137
2019	Télétravail - Non	63	22	8	3	1	0	2	87	5	286
2019	Partage d’emploi - Non	64	21	9	3	1	0	2	86	4	423
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	22	8	2	1	0	2	88	4	211
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	19	10	3	1	0	2	85	5	212
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	11	12	4	0	0	4	83	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	23	7	2	1	0	1	90	3	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	23	5	3	1	1	2	90	5	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	21	9	2	0	0	1	89	2	347
2017	Télétravail - Oui	62	24	6	5	1	0	2	87	6	113
2017	Télétravail - Non	68	21	8	1	0	0	1	90	2	378
2017	Partage d’emploi - Non	67	21	7	2	1	0	1	90	3	491
2017	Étalement du revenu - Non	67	21	8	2	1	0	1	89	3	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	21	7	2	1	0	1	90	3	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	23	8	1	0	0	1	91	1	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	19	7	3	1	0	2	89	4	228

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	88	6	0	0	0	0	6	100	0	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	10	3	1	1	0	6	95	2	395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	11	2	1	1	1	5	97	1	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	8	3	1	1	0	6	95	2	285
2019	Télétravail - Oui	82	7	4	1	1	0	5	94	2	137
2019	Télétravail - Non	80	10	2	1	1	0	6	96	2	290
2019	Partage d’emploi - Non	81	9	2	1	1	0	6	96	2	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	9	2	1	1	0	6	95	3	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	10	2	0	0	0	5	96	1	212
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	11	3	2	2	0	4	93	4	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	83	9	3	2	0	0	2	95	2	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	9	3	1	0	1	3	96	1	143
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	10	3	2	1	0	1	94	2	347
2017	Télétravail - Oui	83	13	2	0	0	0	2	98	0	112
2017	Télétravail - Non	83	8	4	2	1	0	2	93	3	378
2017	Partage d’emploi - Non	83	10	3	2	0	0	2	95	2	490
2017	Étalement du revenu - Non	83	9	3	2	0	0	2	94	2	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	10	3	2	0	0	2	95	2	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	10	4	2	0	0	1	94	2	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	83	10	3	1	0	0	3	96	2	227

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	6	9	2	6	4	3	81	9	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	10	3	1	2	1	4	94	3	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	7	3	1	2	1	4	94	3	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	11	4	2	2	2	3	92	4	285
2019	Télétravail - Oui	79	8	4	1	2	1	5	92	3	138
2019	Télétravail - Non	78	11	3	1	2	1	3	93	4	291
2019	Partage d’emploi - Non	78	10	3	1	2	1	4	93	4	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	11	3	1	2	1	4	94	3	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	9	4	2	2	1	3	92	4	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	9	7	2	0	0	82	9	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	31	9	2	1	0	0	87	4	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	34	9	1	1	1	1	88	3	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	32	10	3	2	0	0	86	5	347
2017	Télétravail - Oui	54	32	7	3	3	0	2	87	6	113
2017	Télétravail - Non	53	33	10	3	1	0	0	86	4	378
2017	Partage d’emploi - Non	53	33	9	3	1	0	0	86	4	491
2017	Étalement du revenu - Non	54	33	9	3	2	0	0	87	4	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	9	3	1	0	0	86	4	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	9	3	1	0	0	87	4	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	34	9	3	2	0	1	86	4	228

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	12	9	3	0	0	76	12	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	12	2	2	1	2	84	4	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	27	15	1	3	1	1	80	4	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	25	10	3	2	1	2	85	5	284
2019	Télétravail - Oui	52	28	13	1	3	1	1	82	5	138
2019	Télétravail - Non	57	25	11	3	2	1	2	84	4	290
2019	Partage d’emploi - Non	56	26	12	2	2	1	1	83	4	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	11	2	2	1	2	84	4	214
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	28	13	3	2	1	1	82	5	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	7	5	0	0	0	87	5	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	26	9	4	2	0	1	85	6	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	8	2	2	1	1	87	4	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	26	9	6	1	0	0	84	7	347
2017	Télétravail - Oui	55	30	8	3	2	0	2	87	5	113
2017	Télétravail - Non	59	25	9	5	1	0	0	85	6	378
2017	Partage d’emploi - Non	58	26	9	5	1	0	1	85	6	491
2017	Étalement du revenu - Non	59	26	8	5	1	0	1	86	6	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	26	9	5	1	0	1	85	6	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	26	9	5	1	0	0	85	6	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	27	8	4	2	0	1	86	6	228

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	16	14	12	0	0	0	73	12	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	19	10	6	4	1	1	79	11	395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	16	11	5	3	0	1	82	8	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	20	10	8	4	1	1	77	12	282
2019	Télétravail - Oui	64	21	7	4	2	0	1	86	7	138
2019	Télétravail - Non	56	18	12	8	5	1	1	75	13	288
2019	Partage d’emploi - Non	59	19	10	7	4	1	1	79	11	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	19	10	7	5	1	1	77	12	213
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	18	10	6	3	0	1	80	9	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	15	7	2	0	0	19	89	2	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	22	9	2	0	0	13	87	2	437
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	23	10	2	0	1	12	87	2	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	20	8	2	0	0	14	88	3	346
2017	Télétravail - Oui	54	25	7	3	0	0	11	89	3	113
2017	Télétravail - Non	54	20	9	2	0	1	15	87	2	377
2017	Partage d’emploi - Non	54	21	9	2	0	0	14	87	2	490
2017	Étalement du revenu - Non	54	21	9	2	0	0	14	87	2	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	21	9	2	0	0	14	87	2	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	22	9	2	0	0	13	87	3	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	20	8	2	0	0	15	88	2	228

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	10	6	2	0	0	19	89	3	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	22	8	1	1	0	13	88	3	395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	24	12	2	1	0	9	84	4	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	20	6	1	1	0	16	90	3	284
2019	Télétravail - Oui	52	22	11	3	1	0	12	84	4	137
2019	Télétravail - Non	55	21	7	1	1	0	14	90	2	290
2019	Partage d’emploi - Non	54	21	8	1	1	0	14	88	3	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	22	7	0	2	0	16	90	2	214
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	21	10	3	1	0	11	85	4	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	22	5	2	0	0	0	92	2	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	25	8	3	1	0	2	88	4	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	30	8	1	1	1	1	90	2	142
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	23	8	3	1	0	2	88	4	344
2017	Télétravail - Oui	58	28	10	1	1	0	3	88	2	112
2017	Télétravail - Non	62	24	7	3	1	0	2	88	4	374
2017	Partage d’emploi - Non	61	25	8	3	1	0	2	88	4	486
2017	Étalement du revenu - Non	62	25	8	3	1	0	2	89	3	478
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	25	8	3	1	0	2	88	4	486
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	24	8	4	1	0	2	87	5	262
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	27	8	2	0	0	2	90	2	224

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	19	6	3	0	0	3	91	3	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	20	7	0	1	0	4	91	2	393
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	19	4	1	1	0	4	94	1	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	20	9	1	1	0	4	89	2	282
2019	Télétravail - Oui	69	20	4	1	1	0	5	94	2	136
2019	Télétravail - Non	66	20	9	0	1	0	4	90	1	289
2019	Partage d’emploi - Non	67	20	7	1	1	0	4	91	2	425
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	20	9	0	1	0	5	88	2	213
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	20	5	1	0	0	4	93	1	212
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	16	8	0	0	0	4	92	0	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	11	4	2	1	1	2	93	3	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	10	1	1	1	1	2	97	1	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	12	6	3	1	1	2	91	4	347
2017	Télétravail - Oui	89	8	2	0	0	0	1	98	0	113
2017	Télétravail - Non	76	12	5	3	1	1	2	91	4	378
2017	Partage d’emploi - Non	79	11	4	2	1	1	2	92	3	491
2017	Étalement du revenu - Non	79	11	4	2	1	1	2	93	3	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	11	4	2	1	1	2	92	3	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	12	5	4	1	1	2	90	5	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	83	10	3	0	0	0	2	96	1	228

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	6	7	2	0	0	3	91	2	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	13	3	2	1	1	3	94	3	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	14	2	1	1	1	3	96	2	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	12	4	2	1	0	3	92	3	285
2019	Télétravail - Oui	81	12	1	1	1	1	4	97	1	137
2019	Télétravail - Non	76	13	4	3	1	0	2	92	4	291
2019	Partage d’emploi - Non	78	13	3	2	1	0	3	94	3	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	14	3	3	2	0	3	92	4	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	12	3	1	0	1	3	95	2	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	38	8	2	0	0	0	90	2	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	10	5	1	0	1	83	6	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	14	7	1	0	1	78	8	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	33	8	4	1	0	1	87	5	346
2017	Télétravail - Oui	48	36	11	4	0	0	1	85	4	113
2017	Télétravail - Non	53	30	10	5	1	0	1	84	6	377
2017	Partage d’emploi - Non	52	31	10	5	1	0	1	84	6	490
2017	Étalement du revenu - Non	52	31	10	5	1	0	1	84	6	482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	31	10	5	1	0	1	84	6	490
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	9	4	2	0	2	85	6	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	11	5	0	0	0	83	6	227

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	19	13	0	0	0	0	87	0	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	36	8	3	2	0	2	87	5	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	33	10	3	1	0	1	86	3	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	7	3	2	1	2	87	5	284
2019	Télétravail - Oui	51	35	10	2	1	1	1	86	3	138
2019	Télétravail - Non	51	34	7	3	2	0	2	87	5	290
2019	Partage d’emploi - Non	51	34	8	3	2	0	1	87	4	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	6	3	2	0	2	89	5	215
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	31	11	3	1	0	0	86	4	213

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	26	54	16	4	0	26	20	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	38	37	10	3	0	49	14	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	39	36	9	3	0	52	12	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	36	40	12	3	0	45	15	287
2019	Télétravail - Oui	9	41	40	9	2	0	49	10	138
2019	Télétravail - Non	11	35	37	12	4	0	47	16	293
2019	Partage d’emploi - Non	11	37	38	11	3	0	48	14	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	36	37	11	4	1	47	15	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	38	39	10	3	0	48	13	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	32	38	17	6	0	40	22	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	32	43	13	6	0	38	19	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	29	46	12	7	0	35	19	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	33	41	14	5	0	39	20	347
2017	Télétravail - Oui	4	19	53	17	7	0	24	24	113
2017	Télétravail - Non	7	36	39	13	5	0	43	18	378
2017	Partage d’emploi - Non	6	32	42	13	6	0	38	19	491
2017	Étalement du revenu - Non	6	32	42	14	6	0	38	19	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	32	42	13	6	0	38	19	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	35	40	13	6	0	41	19	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	28	45	14	6	0	35	20	228

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	47	35	15	3	0	18	47	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	16	43	25	9	0	34	23	395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	16	41	28	10	0	38	21	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	20	43	23	7	0	30	27	286
2019	Télétravail - Oui	5	19	44	22	9	0	32	24	137
2019	Télétravail - Non	7	18	41	26	8	0	33	25	290
2019	Partage d’emploi - Non	6	19	42	25	8	0	33	25	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	43	25	8	1	33	24	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	21	41	24	9	0	33	26	211
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	18	30	26	14	2	41	28	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	20	41	26	8	0	33	25	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	20	43	24	8	0	32	25	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	19	39	26	9	0	35	26	345
2017	Télétravail - Oui	5	23	41	26	5	0	32	28	113
2017	Télétravail - Non	6	19	40	25	10	0	35	25	376
2017	Partage d’emploi - Non	6	20	40	26	9	0	34	26	489
2017	Étalement du revenu - Non	6	19	41	26	8	0	34	25	481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	20	40	26	9	0	34	26	489
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	20	40	27	7	0	34	26	261
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	19	41	24	10	0	34	25	228

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	50	13	10	0	0	78	10	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	49	15	7	4	2	74	11	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	46	16	5	2	2	77	7	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	50	15	8	4	1	73	12	286
2019	Télétravail - Oui	29	47	14	7	2	2	77	9	137
2019	Télétravail - Non	22	50	16	7	4	1	72	12	292
2019	Partage d’emploi - Non	24	49	15	7	3	2	74	11	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	51	15	9	5	2	71	13	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	47	15	6	2	2	77	8	213
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	51	15	13	4	4	67	17	52
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	39	22	15	6	5	55	22	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	40	25	16	1	4	56	18	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	41	20	15	7	5	56	23	343
2017	Télétravail - Oui	12	47	24	11	2	4	62	13	112
2017	Télétravail - Non	13	39	20	16	6	5	55	24	375
2017	Partage d’emploi - Non	13	41	21	15	5	5	56	22	487
2017	Étalement du revenu - Non	13	41	21	15	5	5	56	21	479
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	41	21	15	5	5	56	22	487
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	37	21	16	8	5	53	25	261
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	44	21	14	3	4	60	17	226

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	46	10	20	3	0	67	23	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	42	19	13	6	1	63	19	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	41	18	12	3	0	66	15	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	42	18	14	7	2	61	21	286
2019	Télétravail - Oui	23	43	17	13	3	1	67	16	138
2019	Télétravail - Non	19	41	18	13	7	1	61	20	292
2019	Partage d’emploi - Non	20	42	18	13	6	1	63	19	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	44	19	12	7	2	61	20	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	40	17	14	4	0	64	18	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	59	11	13	2	0	74	15	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	41	20	15	7	2	57	23	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	51	19	12	4	2	65	15	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	40	19	17	8	1	56	25	347
2017	Télétravail - Oui	12	49	18	17	4	0	60	21	113
2017	Télétravail - Non	15	42	19	14	8	2	58	23	378
2017	Partage d’emploi - Non	14	43	19	15	7	2	59	22	491
2017	Étalement du revenu - Non	14	44	19	15	7	2	59	22	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	43	19	15	7	2	59	22	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	38	21	16	9	2	53	25	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	49	16	14	4	1	65	19	228

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	286
2019	Télétravail - Oui	23	77	138
2019	Télétravail - Non	11	89	292
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	216
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	347
2017	Télétravail - Oui	19	81	113
2017	Télétravail - Non	11	89	378
2017	Partage d’emploi - Non	13	87	491
2017	Étalement du revenu - Non	13	87	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	228
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	113
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	370
2014	Télétravail - Non	12	88	448
2014	Partage d’emploi - Non	11	89	483
2014	Étalement du revenu - Non	11	89	477
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	303
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	180

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	7	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	86	14	36
2019	Télétravail - Oui	93	7	31
2019	Télétravail - Non	85	15	31
2019	Partage d’emploi - Non	89	11	62
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	15	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	91	9	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	84	16	55
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	14	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	17	41
2017	Télétravail - Oui	95	5	21
2017	Télétravail - Non	79	21	42
2017	Partage d’emploi - Non	84	16	63
2017	Étalement du revenu - Non	84	16	63
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	16	63
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	19	30
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	87	13	33
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	25	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	22	16
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	36
2014	Télétravail - Non	76	24	49
2014	Partage d’emploi - Non	77	23	52
2014	Étalement du revenu - Non	75	25	50
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	32
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	84	16	20

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	41	9	4	0	87	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	30	11	22	0	67	22	31
2019	Télétravail - Oui	50	39	7	3	0	89	3	29
2019	Télétravail - Non	30	30	13	27	0	60	27	26
2019	Partage d’emploi - Non	41	35	10	14	0	75	14	55
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	25	20	35	0	45	35	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	39	6	5	0	89	5	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	8	9	2	81	11	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	41	10	0	0	90	0	19
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	8	11	3	77	14	34
2017	Télétravail - Oui	57	24	15	5	0	80	5	20
2017	Télétravail - Non	36	46	6	9	3	82	12	33
2017	Partage d’emploi - Non	44	37	9	7	2	81	9	53
2017	Étalement du revenu - Non	44	37	9	7	2	81	9	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	9	7	2	81	9	53
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	8	12	5	75	17	24
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	41	10	3	0	87	3	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	9	2	2	86	5	41
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	14	22	0	0	78	0	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	28	3	3	3	91	6	31
2014	Télétravail - Non	61	26	9	2	2	87	4	42
2014	Partage d’emploi - Non	63	24	8	2	2	87	4	45
2014	Étalement du revenu - Non	67	20	9	2	2	86	5	43
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	20	4	3	4	89	7	27
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	30	15	0	0	85	0	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	42	13	3	0	0	0	42	58	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	41	8	3	2	3	1	45	55	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	8	3	1	4	0	47	53	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	42	9	3	2	2	1	43	57	287
2019	Télétravail - Oui	43	43	6	4	1	3	0	45	55	138
2019	Télétravail - Non	43	39	9	3	2	3	1	44	56	293
2019	Partage d’emploi - Non	43	41	8	3	1	3	0	44	56	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	9	3	3	3	1	45	55	217
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	43	8	3	0	3	0	44	56	214
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	32	8	0	0	2	0	60	40	53
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	30	6	2	2	5	0	57	43	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	35	6	3	1	4	1	53	47	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	29	6	2	2	5	0	59	41	347
2017	Télétravail - Oui	47	37	7	3	1	5	1	49	51	113
2017	Télétravail - Non	57	29	6	2	2	5	0	60	40	378
2017	Partage d’emploi - Non	55	31	6	2	2	5	0	57	43	491
2017	Étalement du revenu - Non	55	31	6	2	2	5	0	58	42	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	31	6	2	2	5	0	57	43	491
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	29	5	2	3	5	0	60	40	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	7	2	1	4	0	55	45	228

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	74
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	157
2019	Télétravail - Oui	33	67	75
2019	Télétravail - Non	34	66	156
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	231
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	118

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	17	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	210
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	20	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	157
2019	Télétravail - Oui	80	20	73
2019	Télétravail - Non	77	23	155
2019	Partage d’emploi - Non	78	22	228
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	113
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	115

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	6	6	0	0	5	87	7	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	30	14	6	3	1	12	74	10	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	26	15	5	3	2	11	73	10	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	33	12	6	3	1	12	76	10	155
2019	Télétravail - Oui	46	25	9	5	3	0	12	80	10	73
2019	Télétravail - Non	30	34	15	6	3	1	12	73	10	153
2019	Partage d’emploi - Non	35	31	13	6	3	1	12	75	10	226
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	15	8	3	1	13	71	12	111
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	27	11	4	3	1	10	80	8	115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	25	13	0	5	0	14	79	6	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	26	13	6	3	2	11	74	11	179
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	21	10	6	2	3	15	78	10	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	28	15	5	4	1	10	73	11	136
2017	Télétravail - Oui	38	23	10	5	2	2	20	78	9	54
2017	Télétravail - Non	39	26	15	5	4	1	9	73	11	146
2017	Partage d’emploi - Non	39	26	13	5	4	1	12	74	10	200
2017	Étalement du revenu - Non	40	25	12	5	4	2	12	75	11	196
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	26	13	5	4	1	12	74	10	200
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	15	6	5	1	7	72	12	102
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	24	12	5	2	2	16	77	9	98

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	16	19	0	5	6	32	61	9	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	10	16	5	5	4	50	43	23	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	7	20	6	1	4	52	39	16	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	12	14	5	7	4	47	48	24	155
2019	Télétravail - Oui	13	9	10	7	4	4	53	51	25	73
2019	Télétravail - Non	10	11	18	4	6	4	46	43	20	153
2019	Partage d’emploi - Non	11	11	16	5	5	4	48	45	21	226
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	12	16	6	7	3	49	41	27	111
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	9	16	4	3	5	48	50	16	115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	9	14	6	15	0	51	29	42	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	10	9	4	9	7	53	46	31	179
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	6	15	5	8	13	49	29	33	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	12	7	4	10	4	55	50	33	136
2017	Télétravail - Oui	4	6	13	0	11	7	59	28	33	54
2017	Télétravail - Non	9	12	8	6	8	6	51	48	33	146
2017	Partage d’emploi - Non	8	10	10	4	9	7	53	43	33	200
2017	Étalement du revenu - Non	8	10	9	4	9	7	52	44	33	196
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	10	10	4	9	7	53	43	33	200
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	13	6	4	9	4	54	55	31	102
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	7	14	4	9	9	51	31	35	98

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	0	20	4	3	0	0	74	7	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	16	8	5	6	1	9	80	12	394
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	16	8	4	3	0	8	85	7	143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	14	10	5	7	1	9	76	13	282
2019	Télétravail - Oui	61	14	8	4	8	0	6	79	12	136
2019	Télétravail - Non	55	15	9	5	5	1	10	79	11	289
2019	Partage d’emploi - Non	57	15	9	5	6	0	9	79	11	425
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	17	9	5	5	1	11	78	12	214
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	12	9	4	6	0	7	80	10	211

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement