Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 43 4 5 0 0 0 90 6 332
2019 Préfère ne pas répondre 42 37 8 10 3 0 0 79 13 76

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 57 27 6 8 2 0 0 84 10 332
2019 Préfère ne pas répondre 52 28 4 12 4 0 0 79 17 76

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 58 33 4 4 1 0 0 91 5 333
2019 Préfère ne pas répondre 51 38 4 5 2 0 0 88 8 76

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 34 45 9 10 1 0 0 79 11 332
2019 Préfère ne pas répondre 35 40 10 10 4 0 1 76 15 74
2018 Hétérosexuelle 37 49 6 7 1 0 0 86 8 373
2018 Préfère ne pas répondre 35 46 6 7 6 0 0 81 13 60

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 32 4 3 2 0 0 91 5 331
2019 Préfère ne pas répondre 55 32 7 5 1 0 0 86 7 75

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 36 7 7 2 0 1 85 9 332
2019 Préfère ne pas répondre 46 34 9 6 5 0 0 80 11 76
2018 Hétérosexuelle 45 39 7 6 2 0 1 85 8 371
2018 Préfère ne pas répondre 38 36 5 13 8 0 0 74 21 60

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 40 9 6 2 0 0 82 8 333
2019 Préfère ne pas répondre 39 39 14 5 3 0 0 77 9 76
2018 Hétérosexuelle 42 42 9 5 3 0 0 84 7 370
2018 Préfère ne pas répondre 36 40 14 7 4 0 0 76 11 60

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 43 13 9 3 0 0 75 13 333
2019 Préfère ne pas répondre 19 45 13 12 9 2 0 65 21 76
2018 Hétérosexuelle 27 44 15 10 4 0 0 71 14 373
2018 Préfère ne pas répondre 25 39 20 8 7 0 1 65 15 60

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 48 10 8 1 0 0 80 10 331
2019 Préfère ne pas répondre 25 47 14 11 3 0 0 72 14 76
2018 Hétérosexuelle 36 45 11 7 2 0 0 81 9 373
2018 Préfère ne pas répondre 22 54 10 10 4 0 0 77 14 60

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 36 5 3 1 0 0 91 4 333
2019 Préfère ne pas répondre 51 39 3 8 0 0 0 90 8 75
2018 Hétérosexuelle 60 34 4 2 0 0 0 94 2 373
2018 Préfère ne pas répondre 46 44 6 0 4 0 0 90 4 60

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 40 11 8 3 0 0 78 12 333
2019 Préfère ne pas répondre 26 39 18 11 7 0 0 64 18 75
2018 Hétérosexuelle 34 46 11 7 2 0 0 80 9 373
2018 Préfère ne pas répondre 27 40 14 12 7 0 0 67 19 60

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 50 36 10 2 1 0 0 86 4 330
2019 Préfère ne pas répondre 51 38 7 3 1 0 0 89 4 76
2018 Hétérosexuelle 51 37 8 2 1 0 0 88 4 370
2018 Préfère ne pas répondre 55 27 11 5 2 0 0 82 7 59

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 42 10 7 3 0 0 80 10 328
2019 Préfère ne pas répondre 35 36 13 13 2 0 0 71 16 75
2018 Hétérosexuelle 36 44 11 8 1 0 0 81 9 373
2018 Préfère ne pas répondre 34 34 15 12 6 0 0 68 17 60

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 34 11 8 4 0 0 78 11 333
2019 Préfère ne pas répondre 39 38 11 6 7 0 0 77 12 76
2018 Hétérosexuelle 35 43 13 5 3 0 0 78 8 370
2018 Préfère ne pas répondre 38 36 10 9 7 0 0 74 16 60

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 43 11 6 2 0 0 82 8 332
2019 Préfère ne pas répondre 35 45 13 3 4 0 0 80 7 74
2018 Hétérosexuelle 38 43 11 6 2 0 0 81 8 373
2018 Préfère ne pas répondre 29 40 13 14 4 0 0 69 19 60

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 42 8 3 2 0 0 87 5 332
2019 Préfère ne pas répondre 41 37 16 5 1 0 0 78 6 76
2018 Hétérosexuelle 45 39 8 5 2 0 0 85 7 374
2018 Préfère ne pas répondre 34 45 11 5 4 0 0 80 9 60

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 38 17 9 4 0 0 70 12 330
2019 Préfère ne pas répondre 31 32 24 9 4 0 0 63 13 76
2018 Hétérosexuelle 26 40 20 10 3 0 0 67 13 374
2018 Préfère ne pas répondre 26 34 29 10 1 0 0 60 12 60

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 25 30 27 9 1 1 37 32 331
2019 Préfère ne pas répondre 8 18 34 33 8 0 0 41 25 75
2018 Hétérosexuelle 5 20 38 26 11 0 0 36 25 373
2018 Préfère ne pas répondre 9 24 39 20 7 0 1 28 33 60

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 20 29 26 17 0 2 44 27 330
2019 Préfère ne pas répondre 13 13 30 26 15 1 1 42 26 76
2018 Hétérosexuelle 3 13 25 35 21 1 1 58 17 370
2018 Préfère ne pas répondre 3 23 20 36 12 4 1 51 28 60

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 15 35 26 12 2 1 40 24 332
2019 Préfère ne pas répondre 11 15 39 24 8 0 3 33 26 76
2018 Hétérosexuelle 7 17 35 25 14 1 1 40 25 371
2018 Préfère ne pas répondre 15 23 29 24 9 0 0 33 38 59

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 4 12 39 34 11 1 0 45 16 332
2019 Préfère ne pas répondre 5 22 35 27 11 1 0 38 27 76
2018 Hétérosexuelle 7 14 38 31 10 1 0 41 21 371
2018 Préfère ne pas répondre 3 17 49 23 7 0 1 30 20 60

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 21 33 18 11 1 2 30 36 332
2019 Préfère ne pas répondre 17 21 32 15 12 1 1 28 39 76
2018 Hétérosexuelle 15 26 33 16 8 1 1 25 42 371
2018 Préfère ne pas répondre 16 27 36 14 4 0 3 19 45 60

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 12 24 30 20 11 3 1 32 37 329
2019 Préfère ne pas répondre 21 19 31 16 10 3 0 27 41 75
2018 Hétérosexuelle 11 23 32 21 10 1 1 32 35 372
2018 Préfère ne pas répondre 9 30 31 21 5 1 3 27 40 60

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 18 41 21 10 1 1 32 27 328
2019 Préfère ne pas répondre 8 16 46 21 8 1 0 29 25 76
2018 Hétérosexuelle 9 19 40 22 9 1 0 32 28 372
2018 Préfère ne pas répondre 19 19 36 17 7 0 1 24 39 60

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 10 19 39 21 10 0 1 31 30 330
2019 Préfère ne pas répondre 8 22 32 24 15 0 0 39 29 76
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 64 24 5 5 2 0 1 89 7 333
2019 Préfère ne pas répondre 60 25 6 8 1 0 0 85 9 76

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 35 30 11 10 4 7 4 72 15 331
2019 Préfère ne pas répondre 27 36 10 9 5 7 6 72 16 75
2018 Hétérosexuelle 24 36 14 12 3 7 4 67 17 374
2018 Préfère ne pas répondre 20 40 18 9 8 1 3 62 19 60

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 52 33 5 6 2 1 0 86 9 333
2019 Préfère ne pas répondre 54 21 11 10 4 0 0 75 14 76
2018 Hétérosexuelle 51 34 8 3 3 1 0 86 6 373
2018 Préfère ne pas répondre 36 28 22 8 5 0 0 65 14 60

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 63 29 3 4 1 0 0 92 5 332
2019 Préfère ne pas répondre 56 32 5 5 1 0 0 88 6 76
2018 Hétérosexuelle 61 32 4 3 0 0 0 93 3 373
2018 Préfère ne pas répondre 51 32 6 7 2 2 0 84 9 60

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 50 38 6 4 2 0 0 89 5 332
2019 Préfère ne pas répondre 47 33 15 2 2 0 0 80 4 76
2018 Hétérosexuelle 46 42 7 3 1 1 0 89 4 372
2018 Préfère ne pas répondre 41 40 8 9 2 0 0 81 11 60
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 29 9 3 3 1 4 84 6 333
2019 Préfère ne pas répondre 49 27 13 4 2 1 4 80 7 76

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 39 10 7 4 0 1 79 11 331
2019 Préfère ne pas répondre 37 36 10 15 2 0 0 73 17 75
2018 Hétérosexuelle 40 41 9 7 2 0 1 82 9 371
2018 Préfère ne pas répondre 39 31 9 16 3 0 1 71 20 60

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 49 33 7 7 3 1 1 84 10 333
2019 Préfère ne pas répondre 54 24 10 10 1 0 0 78 11 76
2018 Hétérosexuelle 51 34 6 5 2 0 0 86 8 370
2018 Préfère ne pas répondre 38 44 6 10 2 0 0 82 13 60

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 50 34 8 5 2 1 0 85 7 330
2019 Préfère ne pas répondre 53 19 10 12 4 2 0 74 16 75
2018 Hétérosexuelle 49 36 5 8 2 0 0 85 10 368
2018 Préfère ne pas répondre 43 35 11 7 4 0 0 78 11 59

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 85 9 3 1 2 0 0 95 3 329
2019 Préfère ne pas répondre 85 9 5 1 0 0 0 94 1 76

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 69 19 4 3 2 1 1 90 6 333
2019 Préfère ne pas répondre 64 20 5 6 4 2 0 86 9 75

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 66 23 6 3 2 1 0 90 5 332
2019 Préfère ne pas répondre 65 17 7 8 2 2 0 83 10 76
2018 Hétérosexuelle 61 28 5 2 3 1 0 90 5 371
2018 Préfère ne pas répondre 51 34 7 5 2 1 0 86 7 60

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 34 7 4 2 1 0 86 7 333
2019 Préfère ne pas répondre 54 19 14 11 3 0 0 72 14 76
2018 Hétérosexuelle 51 31 9 5 4 0 0 82 9 372
2018 Préfère ne pas répondre 44 32 10 8 5 0 0 76 13 60

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 18 38 18 15 7 3 1 58 23 168
2019 Préfère ne pas répondre 10 40 14 20 16 0 0 50 36 34
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 34 9 4 3 2 0 83 8 332
2019 Préfère ne pas répondre 38 32 12 8 4 5 0 75 13 76
2018 Hétérosexuelle 43 39 7 6 3 2 0 84 10 375
2018 Préfère ne pas répondre 24 40 10 19 6 2 0 65 25 59

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 35 14 12 7 0 0 67 19 332
2019 Préfère ne pas répondre 21 37 14 23 5 0 0 58 28 76
2018 Hétérosexuelle 35 34 13 12 5 1 0 70 17 373
2018 Préfère ne pas répondre 21 28 25 8 17 2 0 49 25 60

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 18 39 17 14 10 2 0 58 25 331
2019 Préfère ne pas répondre 11 30 17 22 16 4 0 43 39 76
2018 Hétérosexuelle 22 37 16 14 9 2 0 60 24 373
2018 Préfère ne pas répondre 9 28 23 16 21 2 0 38 38 60

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 18 36 18 16 10 2 0 55 27 332
2019 Préfère ne pas répondre 15 34 17 21 11 2 0 50 33 76
2018 Hétérosexuelle 18 40 18 15 8 1 0 59 23 374
2018 Préfère ne pas répondre 10 38 12 23 16 2 0 49 39 60

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 57 29 8 1 1 1 1 89 3 332
2019 Préfère ne pas répondre 57 29 11 0 1 2 1 88 1 76
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 45 14 8 5 0 0 72 14 332
2019 Préfère ne pas répondre 29 44 8 14 4 1 0 74 18 76
2018 Hétérosexuelle 35 44 11 7 2 0 0 80 9 368
2018 Préfère ne pas répondre 32 32 23 10 2 2 0 65 12 60

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 35 19 19 12 1 0 51 31 331
2019 Préfère ne pas répondre 12 31 16 25 14 1 0 44 39 76

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 35 7 7 3 0 1 83 10 333
2019 Préfère ne pas répondre 37 46 6 7 0 4 0 86 8 75
2018 Hétérosexuelle 53 35 6 4 1 0 0 88 6 370
2018 Préfère ne pas répondre 44 40 7 2 2 3 2 89 4 59

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 49 34 11 4 2 1 0 83 6 330
2019 Préfère ne pas répondre 36 48 8 7 1 0 0 84 8 75
2018 Hétérosexuelle 53 33 9 4 1 0 0 87 5 369
2018 Préfère ne pas répondre 39 35 13 7 6 0 0 74 13 58

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 30 14 11 7 10 3 63 21 332
2019 Préfère ne pas répondre 15 28 18 17 9 9 4 49 30 76
2018 Hétérosexuelle 32 25 15 11 6 9 2 64 19 369
2018 Préfère ne pas répondre 12 25 20 19 8 9 6 44 32 60

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 39 14 12 5 1 0 69 17 332
2019 Préfère ne pas répondre 24 32 16 19 7 2 0 57 26 75
2018 Hétérosexuelle 31 40 11 11 5 1 0 72 17 368
2018 Préfère ne pas répondre 13 51 19 8 6 2 0 65 15 60

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 28 13 16 11 1 2 60 27 333
2019 Préfère ne pas répondre 18 29 14 18 19 1 1 48 38 76
2018 Hétérosexuelle 27 33 14 10 11 2 2 63 22 368
2018 Préfère ne pas répondre 16 31 14 17 18 1 3 50 36 59

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 56 25 9 4 3 0 2 83 8 331
2019 Préfère ne pas répondre 46 28 16 3 4 0 3 77 7 76

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 67 10 6 3 4 1 9 85 8 332
2019 Préfère ne pas répondre 57 12 11 3 8 0 8 75 13 76

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 54 25 13 4 1 0 3 82 5 330
2019 Préfère ne pas répondre 52 24 12 4 4 1 3 79 9 76

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 20 13 5 2 1 3 79 8 330
2019 Préfère ne pas répondre 50 18 14 8 4 1 4 72 13 76

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 61 11 8 7 6 1 5 78 14 331
2019 Préfère ne pas répondre 54 14 8 4 6 5 8 79 12 76

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 81 8 3 2 1 1 4 93 3 331
2019 Préfère ne pas répondre 73 12 4 0 1 3 7 94 1 76

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 84 6 2 0 1 3 3 96 2 331
2019 Préfère ne pas répondre 79 9 3 0 1 5 3 96 1 76

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 87 4 1 0 1 1 6 98 1 331
2019 Préfère ne pas répondre 81 6 4 0 1 1 7 94 1 76

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 23 55 10 8 2 3 0 79 10 333
2019 Préfère ne pas répondre 22 45 11 15 5 2 0 68 20 76
2018 Hétérosexuelle 28 45 16 6 3 2 0 75 9 367
2018 Préfère ne pas répondre 18 46 20 11 2 3 0 66 13 60

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 41 42 9 5 3 1 0 83 7 330
2019 Préfère ne pas répondre 34 37 16 7 4 3 0 72 11 76
2018 Hétérosexuelle 48 40 5 4 2 1 0 89 6 370
2018 Préfère ne pas répondre 31 52 9 5 2 0 0 83 8 60

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 34 9 3 2 1 0 87 4 331
2019 Préfère ne pas répondre 50 29 7 10 0 4 0 82 11 75
2018 Hétérosexuelle 49 36 9 2 0 2 0 88 2 372
2018 Préfère ne pas répondre 33 39 21 5 2 0 0 72 7 59

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 63 28 5 4 1 0 0 91 4 330
2019 Préfère ne pas répondre 52 36 8 4 1 0 0 88 5 76
2018 Hétérosexuelle 60 33 4 1 1 0 0 94 2 371
2018 Préfère ne pas répondre 36 45 10 5 4 0 0 82 9 60

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 30 13 7 3 0 0 77 10 331
2019 Préfère ne pas répondre 33 30 19 12 5 0 0 64 17 76
2018 Hétérosexuelle 48 36 9 5 3 1 0 84 8 371
2018 Préfère ne pas répondre 25 38 22 10 6 0 0 63 15 59

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 33 11 8 4 0 0 78 12 330
2019 Préfère ne pas répondre 37 31 17 10 5 0 0 68 15 76
2018 Hétérosexuelle 45 38 9 5 2 0 0 83 7 371
2018 Préfère ne pas répondre 22 50 12 10 7 0 0 72 17 58

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 32 13 9 5 2 0 73 14 332
2019 Préfère ne pas répondre 32 24 25 5 10 5 0 59 15 76
2018 Hétérosexuelle 41 26 21 7 4 1 1 67 12 371
2018 Préfère ne pas répondre 26 34 16 12 7 4 0 63 20 59
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 19 45 36 333
2019 Préfère ne pas répondre 21 40 39 76
2018 Hétérosexuelle 16 47 37 373
2018 Préfère ne pas répondre 13 43 44 60

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 13 29 39 12 2 5 63
2019 Préfère ne pas répondre 6 25 68 0 0 0 16
2018 Hétérosexuelle 19 17 51 8 0 5 64
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 31 47 9 5 1 0 8 84 7 330
2019 Préfère ne pas répondre 31 48 3 8 0 3 7 88 9 76

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 56 24 8 1 1 3 8 89 2 333
2019 Préfère ne pas répondre 53 19 10 5 1 6 7 82 7 76
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 93 333
2019 Préfère ne pas répondre 6 94 76
2018 Hétérosexuelle 9 91 372
2018 Préfère ne pas répondre 13 87 60

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 65 35 24
2018 Hétérosexuelle 44 56 37

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 55 24
2018 Hétérosexuelle 51 49 37

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24
2018 Hétérosexuelle 0 100 37

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24
2018 Hétérosexuelle 0 100 37

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 29 71 24
2018 Hétérosexuelle 39 61 37

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 22 78 24
2018 Hétérosexuelle 29 71 37

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 22 78 24
2018 Hétérosexuelle 21 79 37

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 68 24
2018 Hétérosexuelle 25 75 37

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 54 24
2018 Hétérosexuelle 37 63 37

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24
2018 Hétérosexuelle 0 100 37

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 29 71 24
2018 Hétérosexuelle 28 72 37

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 56 24
2018 Hétérosexuelle 66 34 37

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24
2018 Hétérosexuelle 0 100 37

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 31 69 24
2018 Hétérosexuelle 14 86 37

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24
2018 Hétérosexuelle 20 80 37

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24
2018 Hétérosexuelle 14 86 37

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24
2018 Hétérosexuelle 16 84 37

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24
2018 Hétérosexuelle 0 100 37

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 31 69 24
2018 Hétérosexuelle 15 85 37

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 57 24
2018 Hétérosexuelle 32 68 37

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24
2018 Hétérosexuelle 0 100 37

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 45 24
2018 Hétérosexuelle 56 44 37

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 24
2018 Hétérosexuelle 0 100 37

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 9 91 333
2019 Préfère ne pas répondre 10 90 76

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 21 14 13 7 3 34 9 60 18 333
2019 Préfère ne pas répondre 16 16 19 2 4 32 11 56 10 76
2018 Hétérosexuelle 21 14 13 5 3 35 8 63 13 374
2018 Préfère ne pas répondre 13 15 14 8 9 29 12 48 29 60

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 32 10 5 2 7 1 81 8 333
2019 Préfère ne pas répondre 37 28 15 4 1 15 0 76 6 76
2018 Hétérosexuelle 40 33 14 5 1 6 1 79 6 374
2018 Préfère ne pas répondre 26 32 25 7 5 6 0 61 13 60
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 3 97 333
2018 Hétérosexuelle 3 97 371

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 45 11

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 49 10

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 4 96 332

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 21 12 13 2 1 42 8 67 7 333
2019 Préfère ne pas répondre 19 12 20 1 0 34 13 60 2 76
2018 Hétérosexuelle 22 12 14 1 1 39 11 69 2 372
2018 Préfère ne pas répondre 13 12 24 0 4 38 9 48 8 60

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 32 11 2 1 11 1 84 3 331
2019 Préfère ne pas répondre 39 26 14 3 0 15 3 80 3 76
2018 Hétérosexuelle 42 35 13 1 0 8 1 84 2 374
2018 Préfère ne pas répondre 24 37 23 2 2 11 2 69 5 60
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 52 31 9 3 5 0 1 83 8 331
2019 Préfère ne pas répondre 45 25 13 7 7 0 3 72 14 75
2018 Hétérosexuelle 44 31 15 6 3 1 0 75 9 371
2018 Préfère ne pas répondre 38 31 15 9 7 0 0 69 16 60

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 13 32 29 15 11 0 1 45 26 332
2019 Préfère ne pas répondre 16 19 33 16 15 0 2 35 32 74
2018 Hétérosexuelle 10 24 31 23 12 1 0 34 35 371
2018 Préfère ne pas répondre 8 23 39 15 15 0 0 32 30 60

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 19 40 22 13 6 0 1 59 19 332
2019 Préfère ne pas répondre 17 24 27 17 13 0 2 41 31 75
2018 Hétérosexuelle 12 38 27 14 7 1 1 51 22 370
2018 Préfère ne pas répondre 21 25 33 15 7 0 0 46 22 60

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 26 31 14 13 0 1 41 27 332
2019 Préfère ne pas répondre 15 26 21 18 18 0 2 42 37 74
2018 Hétérosexuelle 12 28 24 20 16 1 0 40 36 371
2018 Préfère ne pas répondre 7 34 23 19 17 0 0 41 36 59

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 28 20 8 6 0 1 66 14 332
2019 Préfère ne pas répondre 32 35 16 7 7 0 3 69 14 75
2018 Hétérosexuelle 29 30 25 8 7 1 0 59 16 372
2018 Préfère ne pas répondre 24 31 25 12 8 0 0 54 21 60

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 28 21 12 7 0 0 60 19 332
2019 Préfère ne pas répondre 26 24 29 10 9 0 3 51 19 76
2018 Hétérosexuelle 28 21 29 12 10 0 0 49 22 369
2018 Préfère ne pas répondre 26 29 16 22 7 0 0 55 30 59

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 38 18 8 2 0 1 71 11 329
2019 Préfère ne pas répondre 23 34 21 16 3 2 2 59 20 76
2018 Hétérosexuelle 33 36 20 6 4 1 1 69 10 374
2018 Préfère ne pas répondre 23 33 28 5 9 2 0 57 15 59

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 35 25 9 4 0 1 60 14 331
2019 Préfère ne pas répondre 24 31 25 7 11 0 2 56 19 76
2018 Hétérosexuelle 28 32 25 9 4 0 1 61 13 374
2018 Préfère ne pas répondre 25 29 19 20 6 0 0 54 26 59

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 31 34 22 8 4 0 1 66 12 331
2019 Préfère ne pas répondre 23 34 22 12 7 0 2 58 20 73
2018 Hétérosexuelle 34 35 18 9 3 0 1 70 12 374
2018 Préfère ne pas répondre 23 44 12 20 1 0 0 66 21 59

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 41 31 15 7 5 0 1 73 12 331
2019 Préfère ne pas répondre 31 28 25 6 10 0 2 59 16 76

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 29 21 5 4 0 1 69 9 327
2019 Préfère ne pas répondre 31 35 20 8 5 0 2 67 13 76
2018 Hétérosexuelle 31 33 20 10 3 0 1 66 14 374
2018 Préfère ne pas répondre 29 40 21 7 1 2 0 69 9 59

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 66 20 8 3 2 0 2 87 5 327
2019 Préfère ne pas répondre 57 24 14 0 0 1 3 85 0 76
2018 Hétérosexuelle 71 16 7 2 1 0 2 89 3 371
2018 Préfère ne pas répondre 59 18 15 6 3 0 0 77 9 58

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 83 9 2 1 0 0 4 97 1 329
2019 Préfère ne pas répondre 73 13 2 1 2 0 9 94 4 76
2018 Hétérosexuelle 84 8 3 1 0 0 4 95 1 374
2018 Préfère ne pas répondre 78 12 3 0 0 2 5 97 0 59

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 81 10 3 1 2 0 3 94 3 331
2019 Préfère ne pas répondre 68 13 5 1 3 6 5 90 4 76
2018 Hétérosexuelle 80 10 3 1 1 1 4 95 3 374
2018 Préfère ne pas répondre 74 10 11 0 0 0 5 88 0 59

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 58 24 11 3 2 0 2 84 5 330
2019 Préfère ne pas répondre 46 30 17 0 4 3 2 79 4 76
2018 Hétérosexuelle 55 26 12 4 1 0 2 82 5 372
2018 Préfère ne pas répondre 51 37 8 4 0 0 0 88 4 60

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 63 18 9 7 4 0 1 81 10 328
2019 Préfère ne pas répondre 45 21 17 9 4 4 2 70 13 76
2018 Hétérosexuelle 51 27 12 5 3 0 1 79 8 370
2018 Préfère ne pas répondre 46 29 9 10 6 0 0 75 16 60

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 22 7 2 1 0 13 89 3 329
2019 Préfère ne pas répondre 50 18 11 0 2 1 18 83 3 76
2018 Hétérosexuelle 49 21 8 2 1 0 18 86 4 368
2018 Préfère ne pas répondre 48 21 5 8 1 0 17 84 11 60

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 69 20 6 1 0 0 4 93 1 329
2019 Préfère ne pas répondre 58 20 11 0 2 1 7 86 3 74
2018 Hétérosexuelle 61 22 9 4 0 0 3 86 4 369
2018 Préfère ne pas répondre 60 24 9 0 2 0 5 89 2 60

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 80 11 3 2 1 0 2 94 3 331
2019 Préfère ne pas répondre 67 19 5 3 1 1 4 90 5 75
2018 Hétérosexuelle 82 11 2 1 2 0 2 96 3 372
2018 Préfère ne pas répondre 77 7 9 3 1 0 2 86 5 60

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 35 9 3 1 0 1 87 4 330
2019 Préfère ne pas répondre 52 33 5 1 4 1 4 90 5 76
2018 Hétérosexuelle 50 27 16 4 1 0 2 78 6 373
2018 Préfère ne pas répondre 47 31 18 2 0 0 2 80 2 60

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 11 39 37 10 3 0 0 50 13 333
2019 Préfère ne pas répondre 10 29 45 15 1 0 0 38 16 76
2018 Hétérosexuelle 10 30 43 13 3 0 0 40 16 374
2018 Préfère ne pas répondre 11 25 44 21 0 0 0 35 21 60

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 17 43 27 8 0 0 35 23 329
2019 Préfère ne pas répondre 5 27 40 19 9 0 0 28 32 76
2018 Hétérosexuelle 6 20 41 23 9 0 0 32 27 368
2018 Préfère ne pas répondre 10 17 49 22 3 0 0 24 27 59

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 24 52 13 7 2 2 0 77 9 331
2019 Préfère ne pas répondre 23 41 22 6 6 2 0 65 12 76
2018 Hétérosexuelle 17 39 19 16 6 4 0 58 22 372
2018 Préfère ne pas répondre 12 38 26 13 6 5 0 53 20 58

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 21 43 18 13 5 1 0 64 18 332
2019 Préfère ne pas répondre 18 39 20 12 9 3 0 58 21 76
2018 Hétérosexuelle 18 39 23 12 5 3 0 58 18 374
2018 Préfère ne pas répondre 15 36 19 12 14 3 0 53 27 59
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 13 87 333
2019 Préfère ne pas répondre 19 81 76

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 91 9 41
2019 Préfère ne pas répondre 86 14 14

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 41 6 11 0 0 0 83 11 37
2019 Préfère ne pas répondre 32 16 28 24 0 0 0 48 24 12
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 41 7 3 1 2 0 46 54 333
2019 Préfère ne pas répondre 35 39 14 3 2 7 1 39 61 76
2018 Hétérosexuelle 49 33 10 4 2 2 1 50 50 375
2018 Préfère ne pas répondre 49 25 17 7 1 0 0 49 51 60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 67 175
2019 Préfère ne pas répondre 36 64 43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 82 18 172
2019 Préfère ne pas répondre 63 37 43
2018 Hétérosexuelle 61 39 179
2018 Préfère ne pas répondre 46 54 30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 31 10 6 2 1 13 79 9 172
2019 Préfère ne pas répondre 21 34 21 9 6 0 10 60 17 41
2018 Hétérosexuelle 29 35 13 10 7 1 5 68 18 180
2018 Préfère ne pas répondre 21 35 9 13 9 0 13 64 25 30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 9 10 14 4 5 5 53 45 21 172
2019 Préfère ne pas répondre 14 16 22 7 7 0 33 45 22 41
2018 Hétérosexuelle 7 9 10 9 6 5 54 39 36 180
2018 Préfère ne pas répondre 4 8 23 0 13 4 49 25 27 30

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 57 14 10 5 5 1 8 79 11 329
2019 Préfère ne pas répondre 53 16 7 7 7 0 10 77 16 74
2018 Hétérosexuelle 61 11 8 5 3 1 10 81 10 372
2018 Préfère ne pas répondre 59 14 7 9 5 3 3 78 15 60
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