Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	49	8	11	0	82	11	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	37	7	9	1	83	10	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	50	3	1	3	92	5	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	42	6	11	0	84	11	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	42	4	3	0	93	3	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	36	3	3	1	92	5	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	54	0	0	0	100	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	49	44	0	7	0	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	45	7	5	1	86	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	45	6	4	1	88	5	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	42	5	5	1	88	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	46	1	5	0	94	5	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	42	3	5	0	93	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	40	3	5	1	90	7	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	36	0	3	0	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	39	3	0	2	94	2	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	44	0	0	0	100	0	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	43	4	4	1	91	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	48	2	5	0	93	5	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	44	0	6	1	93	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	40	0	6	0	94	6	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	49	0	0	0	100	0	43

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	32	3	6	0	0	0	91	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	25	3	6	6	0	0	85	12	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	19	5	11	3	0	0	81	14	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	28	8	11	3	0	0	79	13	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	29	5	21	1	0	0	73	22	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	32	5	5	5	0	0	85	10	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	17	14	8	3	0	3	74	12	26
2017	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	24	8	8	3	0	0	80	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	12	5	4	4	0	0	87	8	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	39	8	8	5	0	0	79	13	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	20	7	6	1	1	0	86	7	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	28	3	14	6	0	0	77	20	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	27	8	7	8	0	0	77	15	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	27	3	6	3	0	0	88	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	18	6	7	0	0	0	88	7	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	13	5	7	5	0	0	83	12	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	15	7	15	1	0	0	77	16	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	30	4	15	5	0	0	76	20	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	30	5	11	6	0	1	78	18	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	35	8	7	1	0	2	83	9	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	21	7	7	0	0	0	87	7	43

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	46	9	7	0	0	84	7	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	34	7	3	2	0	88	5	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	33	2	3	3	0	92	6	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	35	1	1	4	0	94	5	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	31	1	6	1	0	92	7	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	29	6	2	3	0	90	5	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	41	4	8	0	0	88	8	26
2017	Âge - 24 ans et moins	58	42	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	42	7	3	0	0	90	3	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	38	8	4	1	0	87	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	26	4	12	0	0	85	12	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	28	2	9	0	1	89	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	31	3	3	3	0	91	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	24	3	9	5	0	83	14	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	25	9	3	0	0	88	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	39	9	9	0	0	81	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	28	7	3	1	0	89	5	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	28	1	3	1	0	95	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	30	0	6	0	0	94	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	39	7	6	1	0	86	7	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	62	27	3	5	2	0	90	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	31	1	10	0	0	89	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	20	7	0	2	0	91	2	43

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	46	15	13	4	0	0	68	17	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	34	20	11	3	0	0	66	14	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	48	7	11	3	0	0	79	14	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	45	8	11	0	0	0	80	11	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	39	9	6	0	0	0	85	6	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	42	3	8	7	0	0	82	14	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	53	0	8	0	0	0	92	8	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	51	5	11	3	0	0	80	14	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	43	7	9	1	1	0	83	10	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	45	10	10	1	0	0	78	11	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	45	5	7	5	0	0	83	12	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	60	3	3	0	0	0	94	3	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	51	2	7	1	0	0	91	8	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	38	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	Âge - 24 ans et moins	35	65	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	36	5	14	1	0	0	79	16	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	36	8	13	5	0	0	75	18	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	41	6	16	3	0	0	75	19	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	49	2	9	1	0	0	88	10	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	36	9	6	3	0	0	82	9	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	53	5	8	5	0	0	83	12	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	30	3	6	3	0	0	88	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	39	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	40	8	15	2	0	0	75	17	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	36	14	13	3	0	0	71	15	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	7	16	3	0	0	74	19	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	51	8	13	2	0	0	77	15	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	48	10	6	6	0	0	78	12	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	38	11	4	11	0	2	73	15	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	34	18	4	0	0	2	77	5	43

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	36	11	6	3	0	79	9	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	29	5	3	2	0	90	6	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	25	5	2	1	0	92	3	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	40	6	3	2	0	90	5	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	30	6	4	0	0	90	4	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	31	0	4	3	0	93	7	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	30	0	4	0	0	96	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	63	37	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	34	5	4	1	0	89	5	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	29	8	2	0	0	90	2	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	30	3	5	1	0	91	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	29	4	1	0	0	95	1	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	31	6	0	2	0	92	2	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	26	10	3	1	0	85	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	24	3	10	0	0	88	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	61	30	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	40	7	6	0	0	87	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	30	8	1	0	0	91	1	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	47	0	1	0	0	99	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	41	11	1	0	0	88	1	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	30	5	6	1	1	88	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	28	4	4	2	0	90	6	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	25	2	2	0	0	96	2	43

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	34	11	3	2	0	2	84	5	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	29	9	8	5	0	0	78	13	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	40	7	0	3	0	0	90	3	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	48	5	12	1	0	0	82	13	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	33	6	11	1	0	0	82	13	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	26	7	8	5	0	1	80	14	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	47	3	4	7	0	0	85	11	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	38	7	2	2	0	2	89	4	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	27	9	12	2	0	0	77	14	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	35	4	8	4	0	0	84	12	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	44	7	8	9	0	0	77	16	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	38	7	8	1	0	2	83	9	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	44	6	6	2	0	0	87	7	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	42	4	11	0	5	0	84	12	24
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	29	8	11	3	0	0	78	14	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	31	6	9	6	0	0	78	15	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	36	5	11	6	0	1	77	17	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	37	5	10	5	0	0	80	15	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	11	7	6	2	0	76	14	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	40	8	8	9	0	0	75	17	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	27	10	5	3	0	0	82	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	40	0	9	9	0	0	82	18	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	32	8	2	1	0	0	89	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	43	1	8	6	0	0	85	14	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	38	5	11	4	0	0	81	15	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	42	14	5	6	0	0	75	11	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	26	9	11	10	0	0	69	22	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	36	14	13	1	0	0	72	14	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	44	13	4	0	0	0	82	4	43

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	47	15	5	0	80	5	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	43	9	8	3	80	11	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	37	17	0	3	80	3	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	44	4	10	3	83	13	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	35	7	6	1	86	7	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	44	5	5	7	83	12	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	43	17	8	7	69	15	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	43	11	0	7	82	7	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	34	13	4	8	75	12	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	46	10	9	0	81	9	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	41	9	4	3	84	7	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	50	7	3	2	89	4	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	50	8	2	1	89	3	62
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	28	8	6	0	86	6	24
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	49	9	4	1	86	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	35	16	7	3	75	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	45	8	7	3	83	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	44	3	3	1	94	4	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	47	11	6	3	80	9	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	50	5	5	5	86	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	30	6	0	6	88	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	38	11	0	9	80	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	42	28	5	1	66	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	49	13	3	1	84	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	55	6	4	3	87	7	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	63	7	5	1	87	6	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	52	9	2	2	86	5	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	34	9	3	6	83	8	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	38	7	0	0	93	0	43

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	43	13	13	4	0	0	70	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	50	11	8	4	0	0	77	12	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	36	13	10	4	0	0	72	14	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	43	15	12	3	2	0	69	15	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	40	14	9	6	0	0	71	14	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	38	12	10	10	0	2	68	20	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	48	15	7	0	0	0	78	7	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	38	25	4	5	0	0	66	9	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	46	12	10	4	0	0	74	14	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	49	12	8	4	0	0	76	12	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	46	12	11	3	0	0	74	14	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	39	18	15	6	0	1	60	21	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	38	15	11	5	0	0	70	15	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	36	24	11	4	0	5	59	17	24
2017	Âge - 24 ans et moins	35	28	7	30	0	0	0	63	30	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	41	17	4	3	0	0	76	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	39	16	11	6	1	0	67	17	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	39	11	11	4	0	0	73	15	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	37	16	8	5	0	0	71	13	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	36	24	12	1	0	0	62	13	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	42	11	14	3	0	0	71	17	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	32	19	9	0	0	0	72	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	29	30	0	9	0	0	61	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	35	23	15	1	0	0	61	16	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	39	14	14	4	0	0	69	18	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	29	16	16	6	0	0	62	22	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	51	18	12	5	0	0	66	16	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	35	17	15	6	0	0	62	21	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	30	19	20	4	0	0	57	24	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	45	18	7	0	0	0	75	7	43

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	36	13	16	2	69	18	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	45	12	9	3	76	12	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	47	8	10	3	79	13	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	47	14	10	2	74	12	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	49	9	6	0	85	6	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	50	7	10	5	78	15	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	56	15	3	0	81	3	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	49	13	5	5	77	10	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	46	12	9	1	78	10	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	46	12	9	1	78	10	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	40	5	6	6	84	11	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	47	13	5	2	80	6	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	43	10	9	0	80	9	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	46	8	4	0	88	4	24
2017	Âge - 24 ans et moins	28	58	14	0	0	86	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	64	7	3	1	89	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	30	15	16	3	66	19	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	51	9	5	3	83	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	48	7	8	0	85	8	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	57	5	3	2	91	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	42	15	5	3	77	8	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	33	12	0	0	88	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	29	10	0	9	80	9	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	48	6	3	0	0	0	91	3	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	40	1	3	1	0	0	94	5	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	29	7	4	1	0	0	88	5	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	38	7	4	0	0	0	89	4	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	26	6	6	0	0	0	88	6	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	36	0	8	3	0	0	88	12	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	53	3	0	3	0	0	93	3	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	42	2	2	0	0	0	97	2	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	30	5	3	1	0	0	91	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	43	7	1	0	0	0	92	1	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	31	2	2	3	0	0	93	5	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	29	8	2	0	0	0	90	2	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	42	0	2	0	0	0	98	2	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	23	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	39	4	3	1	0	0	92	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	39	2	2	3	0	0	92	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	31	7	4	1	0	1	88	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	40	4	1	1	0	0	94	3	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	40	3	4	0	0	0	92	4	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	39	11	2	1	0	0	86	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	82	12	3	3	0	0	0	94	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	62	19	0	0	9	11	0	90	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	40	13	3	1	0	0	83	5	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	38	10	3	1	0	0	86	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	37	3	2	1	0	0	94	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	52	1	4	0	0	0	95	4	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	34	3	1	2	0	0	93	3	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	35	4	3	0	0	0	93	3	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	79	16	5	0	0	0	0	95	0	43

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	46	18	6	2	0	74	8	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	41	8	8	4	0	80	12	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	30	16	6	3	0	74	9	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	43	13	10	2	0	75	13	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	39	10	13	3	0	74	16	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	43	9	5	13	0	73	18	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	37	16	8	11	0	65	19	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	62	11	2	0	0	88	2	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	33	12	13	4	1	71	17	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	45	15	4	1	0	80	5	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	49	12	7	4	0	76	11	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	49	9	9	3	0	79	12	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	33	17	9	3	0	71	12	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	58	11	4	0	0	86	4	24
2017	Âge - 24 ans et moins	28	42	14	16	0	0	70	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	46	6	6	3	0	86	8	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	25	21	8	4	0	67	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	44	9	7	4	0	81	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	43	10	8	1	0	81	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	44	12	12	1	0	74	13	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	38	10	11	8	0	71	19	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	27	15	6	3	0	75	9	32
2017	Âge - 60 ans et plus	42	38	0	11	9	0	80	20	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	41	19	0	0	0	81	0	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	41	15	3	1	0	81	5	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	37	9	0	3	0	88	3	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	33	9	3	1	0	88	4	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	30	7	3	2	0	88	4	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	37	7	2	3	0	88	5	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	50	5	7	4	0	85	11	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	30	7	7	0	0	86	7	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	36	10	4	3	0	84	7	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	38	11	2	0	0	88	2	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	33	11	3	3	0	83	5	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	44	6	1	2	0	91	3	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	32	3	0	1	0	96	1	62
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	36	9	0	0	0	91	0	24
2017	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	47	6	4	1	0	89	5	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	10	3	0	0	87	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	33	6	4	1	0	89	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	33	3	1	0	0	96	1	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	34	8	4	0	0	88	4	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	39	7	5	1	0	87	6	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	26	3	3	0	0	94	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	70	21	0	0	9	0	91	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	38	17	1	0	0	82	1	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	33	4	1	0	0	95	1	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	25	5	3	2	0	90	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	32	4	1	1	1	94	2	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	21	3	2	1	0	93	3	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	73	20	7	0	0	0	93	0	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	84	16	0	0	0	0	100	0	43

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	35	17	9	2	0	72	11	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	40	15	7	4	0	74	12	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	38	12	5	3	0	80	8	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	52	4	10	1	0	85	11	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	25	12	11	6	0	71	17	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	53	4	9	5	0	82	14	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	41	10	16	7	0	67	22	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	56	7	11	0	0	82	11	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	45	11	5	2	0	82	7	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	40	14	6	0	0	79	6	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	41	11	8	4	0	77	12	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	44	12	12	0	0	75	12	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	38	11	10	1	0	78	12	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	34	13	4	0	0	84	4	24
2017	Âge - 24 ans et moins	37	49	0	7	0	7	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	4	3	0	84	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	39	10	10	1	0	78	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	42	8	5	6	0	81	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	32	7	9	1	0	82	10	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	46	9	10	0	0	81	10	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	43	8	11	3	0	78	14	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	21	12	3	6	0	79	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	29	9	11	0	0	80	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	47	19	15	2	0	64	17	74
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	39	6	12	3	0	80	14	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	43	13	7	4	0	76	11	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	62	13	2	3	0	81	6	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	44	8	8	5	0	79	13	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	22	24	15	6	0	55	21	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	40	18	2	0	0	80	2	43

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	34	9	13	4	0	74	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	39	12	6	3	0	79	9	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	25	16	11	1	0	72	12	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	48	7	1	5	0	86	6	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	31	9	12	6	0	73	18	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	34	8	6	10	0	75	16	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	45	21	0	8	0	71	8	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	44	13	8	4	0	75	12	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	43	17	7	2	0	74	9	76
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	48	8	1	1	0	89	3	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	39	15	5	5	0	76	10	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	47	9	11	5	0	75	16	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	31	17	8	3	0	73	11	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	31	15	8	0	5	76	8	24
2017	Âge - 24 ans et moins	21	72	7	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	43	6	6	4	0	84	10	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	42	11	5	5	0	79	11	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	36	15	5	3	0	77	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	37	7	4	5	0	84	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	12	12	1	0	74	13	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	34	9	17	3	0	70	21	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	29	19	6	0	0	75	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	10	27	11	9	0	53	20	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	47	10	8	4	0	79	11	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	32	6	12	3	0	80	14	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	38	11	9	2	0	78	11	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	47	15	6	1	0	78	7	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	36	10	14	6	0	70	19	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	40	10	12	6	0	72	18	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	49	11	5	0	0	84	5	43

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	48	11	7	2	0	80	9	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	49	11	3	6	0	79	9	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	46	7	7	1	0	85	9	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	49	12	4	1	1	82	5	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	38	14	6	1	0	79	7	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	39	8	5	5	0	81	10	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	29	23	8	0	0	69	8	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	42	13	7	0	0	79	7	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	37	19	8	2	0	72	10	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	47	8	5	0	0	87	5	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	44	6	6	5	0	83	11	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	40	13	13	0	0	74	13	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	42	13	7	2	1	78	9	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	39	4	4	4	5	87	9	24
2017	Âge - 24 ans et moins	49	44	7	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	45	6	6	1	0	87	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	39	18	4	1	0	77	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	49	6	5	5	1	83	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	38	6	2	1	0	90	4	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	42	11	7	1	0	81	9	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	42	8	11	5	1	76	16	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	24	18	3	0	3	78	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	19	9	20	9	0	62	29	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	48	12	3	1	0	83	5	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	33	6	4	3	4	87	7	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	35	12	2	3	2	82	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	52	9	3	4	1	83	7	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	36	7	3	4	1	85	8	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	31	14	6	4	0	76	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	33	9	2	0	0	89	2	43

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	53	5	8	0	0	87	8	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	46	11	5	3	0	81	8	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	33	12	0	3	0	85	3	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	44	9	3	1	0	88	4	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	38	13	4	1	0	82	6	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	44	5	5	3	0	87	8	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	34	24	3	3	0	69	7	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	44	2	3	3	0	91	7	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	33	13	10	1	0	76	11	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	38	8	7	0	0	85	7	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	42	10	2	5	0	83	7	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	52	7	2	2	0	90	3	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	35	7	6	1	0	85	7	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	52	9	0	0	0	91	0	24
2017	Âge - 24 ans et moins	42	58	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	46	10	1	3	1	86	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	35	10	8	4	0	78	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	44	7	7	0	0	86	7	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	42	4	4	0	0	93	4	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	41	11	3	3	0	84	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	46	6	7	5	0	82	11	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	27	12	3	3	0	82	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	61	21	9	0	9	0	82	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	46	18	6	1	0	75	7	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	40	5	5	1	0	89	6	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	44	7	0	4	0	89	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	50	7	5	0	0	88	5	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	36	5	5	3	0	87	8	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	30	9	2	4	0	86	6	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	22	7	0	0	0	93	0	43

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	41	13	2	0	0	0	85	2	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	26	19	13	2	0	0	67	14	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	44	22	10	5	0	0	63	14	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	39	23	8	8	0	0	61	16	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	31	23	15	8	0	0	55	22	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	34	20	10	2	0	0	69	12	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	50	11	3	3	0	0	83	7	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	39	16	2	0	0	0	81	2	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	42	23	11	1	1	0	64	13	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	39	26	9	5	0	0	61	14	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	40	25	13	4	0	0	57	18	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	29	26	14	5	0	0	55	18	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	39	17	13	3	0	0	67	16	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	53	8	8	4	0	5	79	13	24
2017	Âge - 24 ans et moins	28	56	16	0	0	0	0	84	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	47	17	6	3	0	0	74	9	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	47	19	12	0	0	0	69	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	34	24	13	2	0	0	61	15	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	39	25	9	0	0	0	66	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	40	26	14	8	0	0	52	22	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	38	13	18	5	0	0	65	22	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	23	24	15	0	0	0	61	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	20	19	20	0	9	0	57	22	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	56	21	2	0	0	0	77	2	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	52	10	3	3	0	0	85	5	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	44	17	5	1	0	0	77	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	52	19	6	3	0	0	72	9	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	35	19	11	10	1	0	59	22	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	34	29	11	0	0	0	60	11	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	43	15	15	6	0	0	63	21	43

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	18	41	27	11	0	0	38	21	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	17	27	32	14	1	0	47	25	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	23	22	42	4	2	1	48	30	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	29	22	31	2	0	1	34	44	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	30	40	18	7	0	1	26	33	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	22	37	18	9	0	0	28	35	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	28	25	21	15	0	0	35	39	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	11	43	28	11	0	0	39	18	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	14	37	30	12	0	0	42	21	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	25	41	24	6	0	0	30	29	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	22	29	30	12	0	0	42	29	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	32	40	12	10	0	1	23	37	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	3	19	44	28	6	0	0	34	22	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	23	35	15	13	5	4	30	32	23
2017	Âge - 24 ans et moins	8	14	56	14	7	0	0	21	23	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	17	36	27	17	0	0	44	20	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	19	35	27	6	1	5	36	27	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	18	32	30	11	0	0	42	26	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	21	36	25	6	0	5	33	29	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	23	46	17	8	0	2	26	28	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	15	43	18	12	0	3	30	25	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	12	36	24	18	0	6	45	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	29	21	21	0	11	47	21	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	1	13	29	41	10	3	2	54	15	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	18	40	14	16	0	8	32	25	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	20	34	29	12	1	0	41	24	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	19	41	32	5	0	1	37	21	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	21	35	32	6	0	1	39	26	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	17	33	28	8	0	3	38	28	58
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	16	31	24	26	0	2	52	16	43

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	16	18	29	23	0	2	52	30	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	3	21	31	23	21	0	0	44	24	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	18	30	23	18	1	2	43	27	61
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	13	33	32	11	1	1	45	22	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	24	36	22	12	0	1	35	29	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	18	38	16	13	0	4	30	31	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	4	29	23	25	18	0	0	44	33	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	13	18	38	25	2	0	64	17	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	9	26	39	18	0	2	59	14	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	1	20	25	35	20	0	0	54	21	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	16	19	39	21	0	3	62	18	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	14	33	31	17	0	1	48	19	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	1	19	27	31	17	4	0	51	21	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	18	24	21	23	5	4	48	26	23
2017	Âge - 24 ans et moins	8	14	14	28	35	0	0	63	23	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	12	15	31	36	0	4	70	14	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	5	21	37	26	1	7	69	8	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	4	24	38	27	0	3	66	9	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	9	20	35	26	3	4	65	14	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	9	24	32	23	2	2	57	18	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	10	28	32	24	0	2	57	15	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	9	27	21	34	0	10	60	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	9	40	32	0	0	72	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	2	19	39	29	1	5	72	8	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	1	13	18	34	26	0	8	65	16	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	6	25	39	25	0	3	65	9	78
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	7	25	48	14	1	0	63	12	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	1	10	32	37	16	1	2	55	11	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	13	24	27	25	0	5	55	20	57
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	5	22	45	26	0	2	73	5	42

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	9	31	34	17	0	2	51	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	13	38	21	19	0	3	41	20	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	12	42	28	9	6	0	39	16	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	13	37	29	8	0	1	37	26	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	17	34	27	10	2	1	38	27	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	29	28	20	5	6	0	27	43	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	16	41	13	10	0	4	24	34	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	5	11	27	28	29	0	0	57	16	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	14	32	30	15	1	1	45	22	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	15	43	24	9	0	2	34	23	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	21	34	19	14	0	0	34	33	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	19	42	22	8	0	0	30	28	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	28	36	22	9	0	0	31	33	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	12	24	25	4	10	9	36	34	23
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	37	35	21	0	7	61	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	14	28	33	18	1	1	53	19	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	22	29	24	15	1	2	40	29	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	14	37	26	12	0	1	39	23	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	25	31	19	9	0	4	29	39	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	18	41	22	3	0	0	25	34	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	37	31	10	11	0	1	21	47	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	16	43	16	16	0	3	33	23	32
2017	Âge - 60 ans et plus	10	38	10	20	10	0	11	34	54	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	2	17	28	30	19	0	3	51	20	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	24	32	22	11	0	4	34	33	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	16	36	31	6	0	0	37	27	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	14	33	31	6	0	1	37	30	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	22	40	14	12	0	1	26	33	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	15	43	16	13	0	2	29	28	58
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	24	29	11	27	0	2	39	31	43

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	8	33	47	11	2	0	59	8	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	11	37	27	17	0	0	45	19	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	17	37	28	11	3	0	40	22	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	16	35	34	7	0	0	41	24	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	24	39	24	8	2	0	33	28	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	12	47	33	6	0	0	39	14	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	4	8	48	26	14	0	0	40	12	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	2	4	26	59	9	0	0	68	5	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	15	38	32	7	1	0	40	22	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	12	42	33	7	0	0	40	18	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	15	49	18	7	0	0	25	26	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	24	37	21	9	0	1	30	32	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	16	48	24	7	0	0	31	21	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	28	26	16	13	5	4	31	40	23
2017	Âge - 24 ans et moins	8	7	28	49	7	0	0	56	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	1	6	33	37	20	1	1	58	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	12	39	31	10	1	3	43	17	77
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	9	43	28	12	0	0	40	17	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	10	38	31	9	0	1	40	21	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	15	44	24	3	0	0	27	29	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	24	37	19	8	0	2	28	34	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	3	46	15	26	0	3	42	10	32
2017	Âge - 60 ans et plus	9	18	10	30	21	0	11	58	31	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	9	33	33	16	0	2	50	16	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	22	18	28	26	0	0	54	28	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	5	44	26	21	0	0	48	9	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	11	40	34	7	0	0	41	19	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	16	38	20	14	0	1	34	27	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	24	38	23	10	0	3	34	28	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	8	35	20	25	0	2	46	18	43

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	18	30	21	13	2	2	35	34	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	16	32	17	17	0	2	35	33	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	27	31	18	5	5	3	25	41	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	20	41	14	7	0	1	20	38	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	19	36	15	10	0	0	25	39	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	29	28	15	14	4	2	31	40	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	22	35	13	16	0	0	29	36	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	19	34	23	13	0	0	37	30	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	20	37	17	10	1	0	27	36	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	31	35	11	3	0	0	14	52	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	27	32	15	7	0	3	22	45	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	49	12	15	5	0	1	20	68	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	26	37	20	5	0	1	25	38	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	30	41	8	0	5	4	9	46	23
2017	Âge - 24 ans et moins	0	28	16	21	21	0	14	49	33	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	16	28	20	23	4	1	45	26	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	16	34	16	5	2	5	23	41	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	27	27	20	6	0	1	26	46	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	19	35	18	3	0	4	21	42	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	36	38	8	2	0	0	10	53	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	24	29	16	12	0	0	28	43	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	21	24	21	15	0	9	40	33	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	39	21	21	0	0	42	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	18	33	20	20	1	2	42	25	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	15	30	24	12	0	4	37	32	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	22	38	17	14	0	1	32	30	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	14	33	26	11	0	1	37	30	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	19	35	22	6	0	1	28	37	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	31	36	20	7	0	0	27	37	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	15	42	13	21	0	2	34	23	43

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	18	27	13	15	2	2	28	44	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	22	31	20	7	0	0	27	42	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	26	38	13	8	5	0	23	37	61
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	26	30	19	11	5	1	31	37	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	20	30	19	16	2	0	36	34	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	31	24	19	11	4	0	31	44	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	16	35	31	7	0	0	38	27	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	15	34	25	6	4	0	31	33	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	17	31	32	6	1	1	40	29	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	27	33	15	8	0	0	23	45	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	20	35	19	17	0	1	36	28	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	29	34	12	10	0	3	23	42	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	25	29	20	15	1	1	36	35	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	31	25	31	0	5	4	34	39	23
2017	Âge - 24 ans et moins	16	35	14	14	7	14	0	25	59	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	15	24	19	26	7	4	50	23	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	18	28	22	20	4	3	45	25	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	14	36	24	11	3	2	37	25	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	17	24	26	14	5	5	45	28	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	21	35	20	12	0	0	32	33	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	19	31	28	11	2	3	42	26	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	15	39	15	19	3	6	37	20	33
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	2	26	32	29	5	3	66	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	3	22	43	26	1	0	70	8	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	7	34	30	21	0	3	52	13	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	2	24	41	25	0	1	67	8	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	15	25	32	20	0	5	55	18	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	13	40	33	10	0	3	44	15	58
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	2	11	56	25	0	5	86	2	42

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	17	39	22	11	2	0	34	26	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	6	42	27	16	0	0	43	15	63
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	15	44	23	8	3	3	33	20	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	18	45	19	8	0	1	27	27	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	25	39	17	8	2	0	26	34	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	26	39	21	2	2	0	24	36	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	38	35	5	7	0	0	11	53	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	11	26	38	19	2	0	58	15	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	12	31	34	10	1	0	44	25	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	20	47	17	7	0	0	24	29	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	21	40	21	7	0	0	29	31	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	33	40	11	8	0	1	19	40	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	20	49	12	8	0	0	20	31	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	26	35	15	0	5	4	16	45	23
2017	Âge - 24 ans et moins	0	7	51	14	14	0	14	33	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	8	37	32	15	3	0	49	13	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	12	33	28	13	2	4	43	22	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	13	44	21	9	0	2	31	24	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	13	42	24	4	2	3	29	27	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	26	46	17	0	0	0	17	37	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	26	38	10	13	2	0	23	38	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	24	42	12	6	6	3	20	33	33
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	17	25	25	26	1	2	52	22	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	19	28	21	19	0	4	42	29	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	11	44	20	15	1	1	36	19	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	17	39	22	7	0	1	30	31	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	20	38	19	13	0	1	32	29	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	17	33	22	4	1	3	28	38	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	22	29	16	25	0	2	41	29	43

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	20	46	10	2	0	11	43	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	24	27	21	13	2	35	38	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	22	41	17	7	1	24	34	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	21	38	20	12	1	33	29	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	23	31	26	18	0	44	25	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	13	42	33	8	0	41	17	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	0	53	27	20	0	47	0	25

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	22	0	4	0	0	96	4	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	29	7	3	1	0	89	4	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	18	8	5	4	0	83	9	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	35	6	8	1	0	84	9	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	25	5	11	0	0	84	11	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	14	4	5	5	0	86	10	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	19	3	3	3	3	89	7	26
2017	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	19	1	8	6	0	85	14	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	24	0	4	1	0	95	5	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	31	1	4	3	0	92	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	17	4	12	1	0	83	13	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	27	7	8	6	0	79	14	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	19	7	7	3	0	83	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	8	15	0	3	0	82	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	60	10	9	0	9	11	79	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	20	0	8	1	0	91	9	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	25	1	4	6	1	88	10	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	13	5	6	2	0	87	8	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	15	4	8	7	1	81	16	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	21	8	8	3	0	80	11	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	16	9	15	3	0	73	18	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	20	0	7	0	2	93	7	43

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	20	6	9	4	13	11	76	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	23	20	7	3	7	7	66	11	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	40	7	5	6	9	5	79	13	61
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	38	12	10	6	3	3	71	17	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	27	10	16	3	4	2	69	20	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	32	9	7	8	7	2	73	17	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	42	22	12	0	3	0	64	13	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	33	19	3	0	11	9	72	4	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	37	13	15	3	8	4	65	20	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	48	15	8	1	4	1	74	11	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	27	12	20	8	9	2	54	33	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	37	20	12	7	3	4	59	20	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	43	17	8	3	4	1	72	11	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	42	7	10	0	4	0	82	10	24
2017	Âge - 24 ans et moins	49	21	7	0	8	0	14	82	10	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	35	11	4	3	4	14	78	9	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	38	9	16	5	5	0	68	23	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	33	10	10	6	8	4	70	18	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	42	7	13	3	4	4	76	17	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	37	22	9	6	5	0	62	15	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	38	15	13	3	2	0	69	16	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	32	6	6	6	0	9	79	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	29	0	30	9	0	0	61	39	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	35	18	7	8	6	0	66	16	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	29	10	9	3	6	5	75	13	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	28	11	12	9	2	1	67	22	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	47	17	15	1	0	0	67	17	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	33	15	11	8	0	6	64	20	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	31	17	13	10	1	3	59	24	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	29	20	13	2	2	0	63	16	43

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	35	2	6	2	4	90	8	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	35	3	3	5	2	88	8	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	26	12	3	3	0	82	6	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	37	6	7	5	0	82	12	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	20	6	13	0	0	80	13	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	32	0	10	5	2	85	15	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	33	26	4	0	0	70	4	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	35	8	0	3	2	89	3	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	36	10	3	3	0	85	5	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	35	7	3	0	1	90	3	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	38	7	7	5	0	81	12	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	29	14	3	5	0	79	7	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	38	15	6	1	0	78	7	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	35	7	0	4	5	89	4	24
2017	Âge - 24 ans et moins	63	28	0	0	8	0	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	34	4	5	1	0	89	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	35	7	7	4	0	82	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	28	6	3	5	0	86	8	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	38	4	7	3	0	86	10	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	37	11	5	0	0	85	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	32	11	9	1	2	78	11	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	33	3	0	3	0	94	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	29	0	20	9	0	71	29	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	38	8	11	2	0	79	13	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	37	4	8	1	0	87	9	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	32	7	7	4	0	82	11	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	37	12	8	4	0	76	12	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	33	7	7	6	0	81	12	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	20	6	23	4	0	67	27	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	27	2	16	2	0	80	18	43

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	36	4	2	0	2	95	2	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	38	2	1	2	0	95	3	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	22	5	3	1	0	91	4	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	25	5	6	1	0	88	7	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	23	7	6	0	0	87	6	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	26	0	7	4	0	90	10	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	43	0	3	0	0	97	3	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	37	2	0	2	2	97	2	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	26	4	4	0	0	92	4	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	27	8	3	0	0	90	3	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	36	5	7	2	0	86	9	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	38	6	2	0	0	93	2	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	32	4	4	0	0	92	4	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	34	4	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	38	5	0	0	0	95	0	70
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	33	6	5	1	0	87	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	43	1	2	0	0	96	2	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	37	3	4	1	0	93	5	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	45	3	6	1	0	90	7	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	36	3	10	0	0	88	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	33	0	0	0	0	100	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	70	21	0	0	9	0	91	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	31	7	1	1	0	91	2	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	28	1	8	0	4	91	8	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	46	4	2	0	0	94	2	78
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	47	2	3	0	0	94	3	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	37	8	4	2	0	86	6	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	29	10	7	3	0	80	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	45	5	2	0	0	93	2	43

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	35	6	2	2	2	0	90	4	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	40	6	2	2	0	0	91	3	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	39	7	0	3	0	0	90	3	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	44	5	1	4	0	0	90	5	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	24	11	6	0	0	0	83	6	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	41	5	8	5	0	0	82	13	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	44	23	3	0	0	0	73	3	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	47	2	0	3	6	0	95	3	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	46	4	5	0	0	0	91	5	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	36	5	4	0	0	0	91	4	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	43	10	4	3	0	2	84	6	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	45	14	3	0	0	0	83	3	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	36	4	5	0	0	0	90	5	62
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	39	16	0	0	0	0	84	0	24

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	36	16	3	2	2	8	76	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	29	11	3	5	3	2	80	9	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	25	10	6	4	0	0	80	10	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	30	10	1	1	0	2	87	3	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	30	3	4	6	0	2	87	11	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	27	10	0	3	0	8	85	4	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	27	11	3	3	0	4	81	7	26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	45	15	7	4	0	0	74	11	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	36	11	9	3	0	0	76	13	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	35	10	6	6	0	1	77	13	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	37	10	9	4	0	0	78	12	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	34	9	9	3	2	0	78	13	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	30	10	13	5	2	4	70	19	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	39	12	15	0	3	0	72	15	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	46	7	5	0	0	0	87	5	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	48	6	4	3	1	0	87	6	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	35	9	7	0	0	0	83	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	36	9	11	3	0	0	77	13	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	45	8	11	2	0	3	79	12	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	32	14	11	4	0	0	71	15	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	31	16	4	0	5	4	78	5	24
2017	Âge - 24 ans et moins	30	45	24	0	0	0	0	76	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	38	11	6	0	0	0	83	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	39	4	4	1	0	0	91	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	38	11	5	2	0	0	81	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	33	10	5	1	0	0	84	6	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	52	4	6	1	0	0	88	8	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	38	11	15	5	0	0	69	19	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	50	9	10	0	0	3	81	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	39	0	10	9	0	0	80	20	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	49	10	3	2	0	0	84	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	42	10	4	1	1	0	85	5	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	37	5	9	6	0	0	80	15	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	46	19	7	2	0	0	72	9	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	34	16	6	1	0	0	77	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	33	11	11	1	0	0	77	12	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	22	12	9	2	0	2	77	11	43

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	43	7	8	0	2	2	85	8	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	35	9	8	2	0	0	81	10	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	26	3	5	8	1	0	84	13	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	40	4	4	4	1	0	88	8	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	23	9	6	1	2	0	83	8	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	23	14	8	3	1	2	73	12	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	35	8	11	3	3	0	77	15	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	39	6	4	0	0	0	91	4	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	41	6	3	3	0	0	88	6	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	31	6	4	1	0	0	88	6	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	33	7	9	4	0	0	81	13	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	35	10	7	3	0	0	81	10	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	34	5	9	1	0	0	85	11	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	26	4	0	0	5	0	96	0	24
2017	Âge - 24 ans et moins	42	42	7	8	0	0	0	84	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	38	4	5	0	0	2	90	6	70
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	36	12	4	3	1	0	81	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	43	5	1	1	1	0	92	2	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	33	6	1	3	1	0	90	4	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	33	6	6	3	0	0	85	9	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	28	11	8	3	0	1	77	12	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	20	6	3	0	6	3	90	4	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	30	9	0	9	0	0	82	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	47	3	8	2	0	0	86	10	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	28	9	3	1	0	0	87	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	30	9	7	0	0	0	84	7	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	36	14	2	6	0	0	77	8	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	33	10	3	2	0	0	85	6	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	37	11	2	1	0	0	86	3	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	27	9	4	2	4	2	83	7	43

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	51	13	6	0	0	0	81	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	28	11	5	3	0	0	81	8	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	26	7	8	3	0	0	82	11	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	28	3	7	2	2	0	87	10	72
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	27	11	5	3	0	0	82	8	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	30	8	5	5	2	2	82	10	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	23	10	11	0	3	0	78	11	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	49	4	7	2	0	0	87	9	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	35	4	7	1	0	0	87	9	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	28	9	4	3	0	0	84	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	34	7	10	3	0	0	81	13	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	41	6	12	0	0	0	82	12	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	31	9	10	3	0	0	77	13	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	26	4	4	0	5	0	92	4	24
2017	Âge - 24 ans et moins	35	49	7	8	0	0	0	84	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	35	5	10	1	0	2	83	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	40	6	10	3	0	0	81	13	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	37	0	5	2	0	0	93	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	32	6	4	4	0	0	86	8	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	45	10	5	1	0	0	84	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	39	4	15	7	0	0	74	21	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	29	3	3	0	3	3	93	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	20	9	11	9	0	0	71	20	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	41	8	7	2	0	0	83	9	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	38	6	1	5	0	0	87	6	67
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	33	4	10	3	0	0	84	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	41	10	11	0	0	0	80	11	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	35	6	2	3	0	0	88	6	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	43	9	6	7	0	0	79	13	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	38	4	7	2	0	2	86	9	43

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	19	0	0	0	0	100	0	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	89	7	3	0	1	0	96	1	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	11	1	1	4	0	93	6	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	85	9	5	1	0	0	94	1	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	9	6	1	2	0	91	3	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	85	4	3	3	5	0	89	8	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	89	7	0	0	4	0	96	4	25
2017	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	15	6	4	1	0	89	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	12	1	3	0	0	96	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	86	10	1	1	1	0	96	2	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	86	10	1	1	1	0	96	3	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	74	17	1	3	5	0	91	8	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	76	16	0	6	1	0	93	7	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	11	0	6	0	3	93	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	71	0	9	0	9	11	79	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	78	16	1	6	0	0	93	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	77	15	5	0	3	0	92	3	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	78	15	1	5	1	0	93	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	78	9	7	5	1	0	87	6	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	18	6	2	2	0	90	4	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	13	4	6	5	0	85	11	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	79	12	0	2	2	4	95	5	43

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	33	6	3	2	2	0	89	5	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	11	8	5	3	3	0	84	8	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	13	2	5	4	0	0	89	9	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	24	5	4	3	2	0	87	7	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	15	3	2	0	0	0	96	2	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	21	3	2	3	0	3	92	5	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	21	3	3	0	4	0	93	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	56	21	0	8	0	0	14	90	10	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	36	1	5	3	3	1	90	9	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	29	6	8	4	1	0	82	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	20	7	4	2	1	1	86	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	36	1	1	3	1	0	95	4	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	25	5	7	3	0	1	84	11	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	34	12	1	6	2	0	80	8	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	14	10	10	0	0	6	80	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	62	9	0	9	0	9	11	89	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	28	7	3	9	2	0	81	13	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	31	1	6	9	1	5	83	16	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	21	6	8	7	5	0	77	16	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	33	5	14	7	0	0	74	21	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	39	1	6	5	0	4	88	11	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	29	10	3	7	1	3	79	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	27	9	4	4	4	7	80	10	43

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	26	9	2	0	0	0	89	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	23	5	2	2	2	0	92	3	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	17	8	3	4	0	0	84	8	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	29	1	2	4	2	0	94	5	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	18	3	6	2	0	0	90	8	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	20	4	6	7	1	0	83	13	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	22	11	7	0	0	0	82	7	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	34	5	2	0	0	0	93	2	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	29	2	1	3	0	0	94	4	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	25	4	0	3	0	0	92	3	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	26	9	3	4	0	0	84	7	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	32	6	1	4	3	0	88	5	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	25	7	8	1	1	0	83	9	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	25	15	0	0	4	0	84	0	24
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	15	6	4	0	3	2	90	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	29	6	1	4	0	0	89	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	20	4	4	4	1	0	89	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	26	4	6	4	0	0	86	10	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	27	8	6	1	3	0	84	8	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	8	11	5	0	0	76	16	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	35	3	3	3	0	3	90	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	39	0	9	0	20	0	88	12	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	42	15	2	0	0	0	83	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	37	11	3	3	0	0	82	7	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	32	3	7	4	0	0	85	11	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	26	3	8	4	0	0	86	11	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	24	10	2	4	2	0	83	6	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	24	11	5	3	2	2	80	9	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	35	13	10	0	0	0	76	10	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	48	7	2	2	0	0	89	4	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	31	8	6	1	0	0	85	7	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	25	9	4	5	0	0	82	9	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	25	11	8	5	0	0	77	13	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	34	8	4	5	0	0	83	9	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	31	7	10	7	0	0	76	17	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	24	12	4	0	0	0	84	4	24
2017	Âge - 24 ans et moins	42	42	16	0	0	0	0	84	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	35	4	4	1	0	0	90	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	25	10	5	4	0	0	81	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	27	11	4	2	0	0	83	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	31	2	6	5	0	0	86	11	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	35	7	9	0	0	0	83	9	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	28	6	16	3	0	0	74	19	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	12	10	7	0	0	3	83	7	32
2017	Âge - 60 ans et plus	42	20	29	0	9	0	0	62	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	47	10	7	1	0	0	82	8	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	31	5	3	1	0	0	91	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	25	6	7	5	0	0	81	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	42	7	6	2	0	0	85	8	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	35	4	8	0	0	1	88	8	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	38	19	10	1	0	0	69	11	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	20	16	7	2	0	4	74	10	43

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	23	18	12	25	6	0	42	39	17
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	42	20	12	6	0	0	63	18	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	33	19	21	11	2	3	46	34	45
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	40	15	17	4	2	3	62	22	50
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	55	7	20	7	0	0	67	27	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	36	27	6	0	0	0	67	6	16

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	35	8	3	2	3	0	87	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	31	9	3	3	3	0	85	6	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	33	10	2	1	3	0	87	3	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	36	10	5	4	1	0	80	9	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	34	12	7	6	0	0	75	13	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	40	7	6	9	0	0	79	15	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	31	15	15	0	4	0	69	15	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	49	0	4	3	7	0	92	8	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	36	5	7	3	3	0	85	10	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	42	6	4	1	0	0	89	5	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	30	14	9	2	3	0	74	12	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	44	12	8	4	0	0	76	12	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	40	4	12	5	0	0	79	17	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	29	13	13	4	8	0	68	19	24
2017	Âge - 24 ans et moins	70	21	0	0	8	0	0	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	27	6	7	0	4	0	86	8	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	38	7	11	6	2	0	76	18	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	31	7	8	1	0	0	84	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	40	6	6	1	2	0	86	8	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	39	15	13	3	2	0	69	16	63
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	36	14	13	6	0	0	67	19	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	38	9	10	0	0	0	81	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	30	0	9	11	9	0	78	22	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	41	7	4	1	2	0	88	5	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	34	8	9	0	0	0	83	9	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	45	7	7	1	1	0	84	9	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	53	13	7	1	2	0	78	9	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	42	8	12	2	1	0	77	14	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	42	16	6	4	0	0	74	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	38	11	9	5	0	2	75	14	43

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	37	14	12	11	0	0	63	23	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	22	16	23	5	0	0	57	27	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	51	18	5	1	0	0	76	6	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	40	10	11	4	0	0	75	15	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	27	15	16	9	0	0	60	25	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	37	12	11	16	0	0	61	26	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	32	12	22	7	0	0	59	29	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	37	14	10	7	4	0	67	18	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	32	17	11	7	0	0	65	18	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	41	12	9	2	0	0	76	12	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	37	13	8	9	1	0	69	17	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	32	14	13	11	0	0	62	24	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	25	13	18	6	0	0	63	24	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	38	13	12	9	0	0	66	21	24
2017	Âge - 24 ans et moins	49	28	7	0	8	7	0	83	9	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	43	10	10	1	1	0	79	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	44	13	10	7	1	0	70	17	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	38	10	10	4	0	0	76	14	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	40	13	11	4	0	0	72	15	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	36	18	19	4	0	0	58	24	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	33	16	16	8	0	0	60	24	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	27	21	6	3	3	0	69	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	21	30	9	20	20	0	0	51	40	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	29	17	8	5	0	0	70	13	74
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	39	10	8	1	0	0	81	9	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	42	17	10	4	0	0	69	14	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	45	8	14	7	0	0	71	21	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	39	13	15	3	1	0	69	19	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	49	13	13	4	0	0	70	17	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	56	11	6	2	0	2	79	9	43

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	30	17	14	16	2	0	52	31	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	20	18	22	16	1	0	43	39	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	47	28	11	0	3	0	60	12	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	49	11	16	8	3	0	64	24	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	37	13	18	11	0	0	58	29	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	42	14	12	18	4	0	54	32	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	35	17	30	10	0	0	42	41	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	46	13	7	9	4	0	69	17	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	29	23	8	12	1	0	56	21	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	44	15	23	3	0	0	59	26	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	45	15	12	13	2	0	59	26	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	32	17	17	13	2	0	52	31	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	30	22	20	7	0	0	50	27	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	28	18	9	16	13	0	51	29	24
2017	Âge - 24 ans et moins	30	38	0	15	9	8	0	74	26	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	33	7	17	6	10	0	68	25	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	28	29	15	5	4	0	48	21	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	43	19	13	6	1	0	61	20	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	42	16	12	9	0	0	63	20	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	31	23	27	7	0	0	42	35	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	31	21	25	10	0	0	44	35	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	34	27	9	0	9	0	60	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	10	29	20	9	0	0	42	29	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	35	21	17	4	0	0	58	20	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	43	14	10	5	1	0	70	16	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	35	21	21	7	0	0	51	28	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	40	14	20	13	1	0	53	33	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	44	20	17	5	2	0	58	22	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	26	21	24	8	0	0	47	32	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	46	23	15	0	5	2	59	16	42

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	24	17	27	10	4	0	44	39	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	25	21	17	15	0	0	47	32	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	47	21	16	3	2	0	60	19	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	49	21	6	7	2	0	66	13	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	33	13	18	10	1	0	59	28	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	35	12	15	21	2	0	51	37	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	32	21	22	11	0	0	46	33	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	38	13	17	11	5	0	57	29	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	35	18	14	11	0	0	57	25	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	44	21	19	6	0	0	54	25	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	44	19	13	9	0	0	59	22	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	36	16	22	9	0	0	53	31	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	39	20	15	6	0	0	59	21	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	56	4	7	9	5	0	79	17	24
2017	Âge - 24 ans et moins	35	21	28	7	8	0	0	56	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	38	10	14	10	5	0	64	25	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	35	22	12	6	4	0	58	19	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	44	9	21	10	0	0	60	31	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	54	10	13	4	0	0	73	17	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	41	19	17	6	0	0	59	23	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	41	21	14	8	0	0	57	22	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	43	18	6	3	3	0	73	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	20	9	9	20	0	0	62	29	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	31	25	17	7	0	0	52	24	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	53	12	18	4	0	0	67	22	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	42	12	23	6	0	0	58	30	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	50	18	11	6	0	0	66	16	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	51	19	9	3	1	0	68	13	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	35	24	16	4	3	0	55	20	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	45	14	9	0	2	5	75	10	42

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	18	10	2	4	4	0	84	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	28	4	2	2	2	2	92	3	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	31	8	0	1	0	2	90	1	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	25	11	1	0	0	0	88	1	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	35	11	0	3	0	1	86	3	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	34	10	3	2	4	0	84	6	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	34	11	0	0	0	0	89	0	26

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	47	17	8	2	0	73	10	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	39	15	11	5	0	68	16	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	43	19	8	2	0	72	9	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	52	9	9	4	0	78	12	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	46	6	12	10	1	72	22	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	36	10	9	13	0	67	23	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	42	23	10	3	0	63	14	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	47	9	4	2	2	85	6	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	45	7	5	6	0	81	12	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	49	12	7	1	0	79	9	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	48	12	6	2	0	80	8	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	36	13	19	1	0	67	20	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	26	23	8	1	0	68	9	62
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	54	4	4	0	8	92	4	24
2017	Âge - 24 ans et moins	42	51	7	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	46	14	8	3	0	75	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	43	18	7	0	1	75	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	54	12	5	5	0	78	10	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	45	11	4	4	0	82	8	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	41	17	12	1	0	69	14	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	50	15	3	2	0	80	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	30	9	0	0	6	90	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	29	11	29	0	0	60	29	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	44	17	3	2	0	78	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	31	15	14	0	0	71	14	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	41	16	5	4	0	76	9	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	46	13	12	7	0	68	19	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	51	8	10	0	0	81	10	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	43	11	16	0	0	72	16	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	47	7	2	0	0	91	2	43

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	35	19	14	16	5	49	32	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	30	11	25	15	0	49	40	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	34	29	26	0	0	45	26	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	44	13	19	8	0	61	27	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	27	17	27	13	0	43	40	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	35	19	12	19	0	50	31	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	30	20	27	14	0	40	41	26

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	39	6	9	2	2	0	84	11	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	42	5	6	3	0	2	86	9	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	38	2	3	3	0	2	92	6	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	43	15	4	2	2	0	80	5	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	27	3	11	3	1	0	83	14	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	31	13	13	0	2	0	73	14	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	41	7	3	8	0	0	81	11	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	44	2	4	4	4	0	90	7	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	34	8	3	1	0	1	87	4	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	36	4	6	0	1	0	90	6	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	40	4	8	2	0	0	86	10	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	31	7	5	0	0	0	88	5	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	26	12	2	2	0	2	84	4	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	21	4	0	4	4	0	93	4	24
2017	Âge - 24 ans et moins	42	35	7	16	0	0	0	77	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	37	8	3	1	1	0	87	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	40	6	4	3	2	0	87	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	25	9	6	0	2	0	84	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	36	6	5	0	2	2	89	6	77
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	46	6	1	3	2	0	89	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	27	10	3	0	1	0	87	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	30	3	0	0	3	0	97	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	38	0	11	0	0	0	89	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	30	9	6	4	1	1	81	9	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	35	6	5	0	1	1	88	5	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	32	8	3	1	1	0	89	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	47	2	2	1	0	0	94	3	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	29	7	3	6	0	1	84	9	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	21	6	7	2	0	2	85	9	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	34	5	5	0	2	0	90	5	43

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	40	16	2	2	2	80	4	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	41	9	3	2	0	87	5	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	33	7	2	3	0	89	4	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	40	8	7	0	1	85	7	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	27	11	10	1	0	78	12	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	30	16	5	5	0	74	10	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	33	15	4	4	4	77	8	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	46	5	4	4	0	87	7	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	31	12	2	0	0	85	2	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	29	6	4	0	0	90	4	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	37	9	2	3	0	86	5	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	31	12	7	0	0	81	7	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	26	13	4	4	0	79	8	61
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	34	4	9	0	8	86	10	24

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	28	15	7	6	14	6	66	16	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	30	16	11	8	12	0	61	21	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	26	12	16	4	13	5	61	25	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	35	12	14	6	9	2	64	23	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	24	16	10	12	9	2	58	25	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	28	15	17	7	11	6	52	29	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	32	17	18	8	3	4	53	28	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	40	12	4	2	16	0	80	6	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	18	16	11	5	13	3	63	18	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	27	21	14	6	6	2	55	22	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	27	9	15	8	13	2	62	27	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	19	13	13	9	8	5	60	25	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	23	17	17	8	5	3	54	28	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	14	31	0	8	4	4	58	8	23
2017	Âge - 24 ans et moins	35	28	14	0	8	14	0	74	10	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	27	16	6	8	19	4	61	19	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	21	20	10	7	15	2	55	21	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	33	13	11	10	16	4	58	26	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	27	13	15	4	14	4	61	24	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	21	21	12	12	13	1	46	29	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	30	22	19	10	11	0	44	32	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	14	12	3	16	6	13	62	23	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	30	0	29	9	0	0	62	38	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	24	18	9	12	8	6	54	25	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	31	17	6	15	6	7	56	25	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	27	22	8	7	10	2	58	17	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	32	14	12	11	8	1	59	25	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	26	16	13	13	6	6	53	29	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	19	13	7	13	18	3	58	25	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	40	13	12	11	4	4	60	25	43

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	31	20	12	5	0	63	18	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	29	18	11	8	0	63	18	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	45	10	10	7	0	73	17	61
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	38	10	17	5	4	66	24	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	34	13	17	1	3	69	18	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	38	14	15	5	0	65	20	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	48	20	7	12	0	61	19	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	52	9	4	5	2	82	9	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	38	11	14	8	1	67	22	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	43	9	16	1	1	73	17	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	38	12	9	9	2	70	18	79
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	41	17	14	5	0	63	20	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	43	14	12	3	0	71	15	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	28	18	6	12	8	61	19	24
2017	Âge - 24 ans et moins	56	21	7	16	0	0	77	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	36	8	10	1	1	80	12	70
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	36	13	9	3	0	76	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	48	7	5	7	0	81	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	43	12	7	0	3	81	7	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	42	14	7	5	0	74	12	63
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	46	10	6	7	1	77	13	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	32	9	9	6	3	75	16	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	49	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	40	13	8	4	1	75	12	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	29	12	14	9	0	66	23	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	33	12	22	5	0	61	27	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	45	11	13	12	0	65	25	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	43	15	9	7	0	69	16	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	30	13	20	10	1	57	30	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	48	22	5	0	2	72	5	43

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	40	7	10	9	0	0	73	19	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	37	8	8	14	0	0	70	22	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	24	20	17	9	0	0	54	26	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	20	13	22	11	0	3	52	34	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	29	9	24	12	0	1	55	36	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	22	16	17	17	4	5	46	37	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	26	19	8	22	3	7	45	33	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	33	16	2	5	2	6	74	8	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	34	10	12	16	0	0	62	28	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	36	7	16	9	3	0	66	26	68
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	35	15	7	13	3	2	63	21	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	24	22	13	15	5	0	47	30	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	29	21	11	18	0	3	49	29	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	22	16	22	8	12	4	45	36	24
2017	Âge - 24 ans et moins	45	23	17	15	0	0	0	68	15	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	30	10	11	4	0	0	75	15	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	37	9	17	8	1	0	66	25	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	38	13	10	10	0	0	66	20	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	37	8	13	8	1	3	69	22	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	29	22	17	14	2	2	45	32	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	29	19	12	18	3	0	50	30	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	12	19	21	16	6	9	35	43	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	30	19	0	19	10	11	52	25	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	28	11	25	24	0	0	40	49	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	16	18	17	33	0	0	32	50	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	21	13	16	44	0	0	27	60	78
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	13	21	19	35	1	0	24	55	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	21	22	19	22	0	4	35	42	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	20	21	13	34	1	1	30	48	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	16	9	23	29	0	20	25	64	43

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	22	17	0	0	0	4	83	0	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	26	11	8	5	2	1	75	14	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	26	13	7	4	0	1	75	11	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	38	9	4	5	0	2	81	10	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	21	14	2	6	0	2	78	8	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	25	7	4	2	0	8	87	6	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	16	3	7	0	0	0	90	7	25

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	17	7	4	5	2	11	81	11	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	9	8	0	10	2	6	81	11	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	10	13	7	3	0	6	75	11	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	6	5	2	2	1	9	90	4	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	10	5	8	0	0	9	86	9	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	8	5	1	7	0	15	84	10	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	13	0	0	0	0	20	100	0	26

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	33	6	8	0	2	4	86	8	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	25	22	5	3	3	1	69	8	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	22	15	8	1	2	1	74	10	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	22	8	1	0	0	3	91	1	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	16	16	1	0	0	3	82	2	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	17	9	4	5	0	8	80	10	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	16	10	0	5	0	9	84	5	24

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	24	17	8	3	2	4	70	12	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	21	14	8	3	5	1	73	12	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	24	13	8	0	2	0	79	9	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	14	9	7	0	0	3	84	7	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	18	16	5	0	0	5	79	5	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	17	7	5	5	0	8	80	12	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	5	22	0	5	0	13	69	6	24

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	14	2	13	2	2	6	81	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	9	8	4	5	3	6	82	10	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	15	9	5	6	0	5	78	12	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	11	4	6	10	0	5	78	17	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	9	7	9	6	0	6	77	16	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	10	7	9	4	4	12	76	15	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	16	25	0	8	5	11	61	9	25

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	6	4	2	0	0	2	94	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	14	2	2	2	2	1	95	3	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	7	7	0	3	2	3	90	3	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	13	0	1	1	1	3	97	3	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	79	7	5	2	2	0	6	91	3	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	8	9	0	0	2	10	89	0	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	14	0	9	0	0	8	90	10	25

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	8	2	0	0	2	6	98	0	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	86	6	3	0	2	2	1	95	2	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	3	1	0	2	7	1	97	2	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	91	1	0	1	0	3	3	99	1	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	85	9	1	0	2	0	3	97	2	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	14	4	4	2	2	6	89	7	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	5	9	0	5	7	8	84	5	25

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	78	9	4	2	0	7	94	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	88	3	0	2	3	5	98	2	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	3	0	0	3	7	100	0	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	88	0	3	1	0	8	96	1	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	87	4	3	0	0	6	97	0	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	77	6	2	2	2	12	96	2	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	85	3	0	0	4	8	100	0	25

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	51	17	9	4	4	0	69	13	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	53	13	8	3	2	0	75	11	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	46	7	9	2	5	0	82	11	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	61	6	4	4	1	0	86	8	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	49	12	11	1	3	0	75	13	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	58	7	13	2	2	0	78	15	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	48	20	11	3	4	0	64	15	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	55	19	0	5	6	0	74	6	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	42	11	14	3	1	0	72	17	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	40	15	7	1	0	0	76	9	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	47	14	8	4	3	1	73	13	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	43	26	5	0	3	0	68	5	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	48	15	7	3	2	0	74	10	62
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	52	13	0	0	8	0	86	0	24
2017	Âge - 24 ans et moins	35	42	14	8	0	0	0	77	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	42	13	11	3	1	0	72	14	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	38	16	9	4	4	0	69	14	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	46	17	5	2	1	0	75	8	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	50	10	6	4	1	0	79	10	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	36	25	9	1	3	0	63	11	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	50	19	8	2	0	0	71	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	36	19	13	0	3	0	68	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	20	18	30	0	0	0	51	30	10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	37	11	7	4	0	0	78	11	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	35	11	6	3	1	0	80	9	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	48	9	0	2	0	0	90	2	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	38	7	5	5	2	0	82	11	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	43	13	11	0	0	0	76	11	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	47	13	2	4	2	0	81	5	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	36	19	11	3	4	0	65	15	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	55	2	4	2	0	0	93	5	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	37	6	4	3	1	0	87	7	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	43	8	1	0	0	0	91	1	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	35	6	6	4	2	0	83	11	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	45	8	3	0	0	0	89	3	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	45	4	5	0	0	0	91	5	62
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	40	9	6	0	4	0	85	6	24
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	36	8	6	2	1	0	84	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	36	6	4	3	0	0	87	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	10	4	2	0	0	84	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	44	5	6	0	1	0	88	6	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	48	14	4	1	3	0	80	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	45	11	8	2	0	1	79	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	31	15	0	0	3	0	84	0	32
2017	Âge - 60 ans et plus	31	39	10	0	0	20	0	87	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	27	13	4	0	0	0	83	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	65	27	5	3	0	0	0	92	3	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	35	6	6	1	2	0	86	7	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	60	12	2	0	0	0	86	2	68
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	38	7	5	1	1	0	87	6	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	32	13	1	1	2	0	85	3	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	49	7	2	0	0	0	91	2	43

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	26	14	8	2	2	2	76	10	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	27	17	1	2	0	0	80	3	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	38	5	2	0	1	0	93	2	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	40	1	4	3	3	0	92	7	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	30	10	3	0	1	0	87	3	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	35	11	4	0	0	0	85	4	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	30	11	7	5	0	0	78	12	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	42	20	0	0	0	0	80	0	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	25	14	1	1	4	1	83	3	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	48	3	0	1	1	0	96	1	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	38	7	7	2	3	0	84	9	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	44	14	2	0	0	0	85	2	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	35	5	3	0	0	0	91	3	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	25	19	0	0	9	0	79	0	23
2017	Âge - 24 ans et moins	56	28	16	0	0	0	0	84	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	32	9	3	1	6	0	87	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	38	9	3	3	1	0	86	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	35	13	4	1	0	0	82	5	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	43	9	1	0	1	0	89	1	77
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	42	11	3	1	3	0	84	4	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	48	11	1	2	2	0	85	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	38	10	0	0	0	0	90	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	39	0	0	0	9	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	62	27	4	3	0	4	0	93	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	32	8	0	1	1	0	91	1	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	35	4	1	0	2	0	95	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	36	17	1	0	1	0	82	1	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	30	7	2	2	5	0	88	5	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	38	6	1	0	3	0	93	1	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	49	4	0	0	0	0	96	0	43

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	21	8	6	0	87	6	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	31	6	2	2	90	3	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	25	2	0	0	98	0	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	32	7	0	2	90	2	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	35	6	6	0	89	6	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	30	5	5	2	88	7	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	37	6	19	0	75	19	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	42	2	0	2	97	2	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	28	1	4	2	93	6	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	36	7	2	0	91	2	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	32	5	0	3	93	3	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	38	11	1	2	85	3	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	37	8	2	0	91	2	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	35	7	6	0	87	6	24
2017	Âge - 24 ans et moins	63	30	7	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	32	7	4	0	89	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	28	4	4	1	91	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	32	4	3	1	92	4	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	39	0	2	1	96	4	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	34	12	3	1	84	4	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	38	8	3	2	87	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	33	12	0	0	88	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	30	9	0	9	82	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	34	5	1	1	93	2	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	68	27	3	3	0	95	3	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	34	2	1	0	96	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	47	5	5	0	91	5	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	34	5	3	1	91	5	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	37	4	5	3	88	8	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	41	0	0	0	100	0	43

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	33	16	7	4	0	0	73	11	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	32	16	12	3	0	0	69	16	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	33	12	0	2	0	0	86	2	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	37	14	4	4	0	0	78	8	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	23	15	14	3	0	0	68	17	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	27	10	5	7	0	0	78	12	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	22	30	7	7	0	0	56	14	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	37	7	0	5	0	0	88	5	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	32	13	9	3	0	0	76	11	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	40	8	3	1	1	0	87	5	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	30	10	9	5	0	0	76	14	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	41	9	6	3	0	0	82	9	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	32	18	3	3	2	0	75	6	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	43	7	13	4	0	0	76	16	24
2017	Âge - 24 ans et moins	56	28	7	8	0	0	0	84	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	38	11	4	3	0	0	82	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	31	19	5	3	0	0	74	8	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	42	8	6	5	0	0	81	11	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	41	11	2	3	0	0	84	5	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	29	16	10	3	0	0	71	13	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	35	13	5	6	0	0	76	11	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	25	13	6	3	0	0	78	9	32
2017	Âge - 60 ans et plus	51	29	0	11	0	0	9	88	12	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	28	11	2	1	3	0	85	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	34	4	4	3	0	0	90	6	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	45	11	2	3	0	0	84	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	53	9	2	1	0	0	87	4	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	50	5	7	1	0	0	87	8	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	35	5	7	4	0	0	83	11	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	29	2	7	0	0	0	91	7	43

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	32	20	4	6	0	70	10	53
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	29	13	17	3	0	67	20	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	37	8	0	2	0	90	2	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	37	7	7	4	0	82	11	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	32	12	12	3	0	73	15	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	34	8	5	10	0	77	15	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	22	30	7	7	0	56	14	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	44	11	0	5	0	84	5	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	33	11	9	3	0	77	12	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	38	8	5	0	1	87	5	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	33	8	6	6	0	80	12	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	44	11	8	3	0	78	11	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	43	14	4	2	0	80	6	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	42	7	13	4	0	76	17	24
2017	Âge - 24 ans et moins	49	35	7	8	0	0	84	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	42	7	3	6	1	84	9	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	39	16	4	3	0	77	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	45	5	11	1	0	82	13	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	42	11	4	3	0	82	6	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	38	15	9	3	0	73	11	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	48	7	5	8	0	81	13	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	29	13	9	3	0	75	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	61	19	11	9	0	0	80	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	36	6	10	2	0	82	13	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	32	6	4	3	0	87	6	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	44	7	3	5	0	85	7	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	49	15	3	1	0	80	5	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	51	5	6	3	0	86	9	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	32	11	7	4	0	78	11	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	27	7	4	0	0	89	4	43

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	33	22	11	6	2	0	61	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	34	13	11	10	0	0	67	20	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	26	23	5	2	0	0	70	7	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	32	16	6	5	1	0	73	11	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	22	15	12	9	3	0	63	22	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	28	8	11	7	6	0	73	18	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	33	9	3	7	11	0	79	12	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	35	22	4	5	2	0	69	9	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	24	19	8	7	3	1	64	16	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	25	21	8	7	0	0	65	14	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	28	16	11	4	3	0	67	16	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	29	26	11	3	1	2	59	15	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	21	22	5	3	0	0	69	9	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	21	14	18	4	0	0	65	21	23
2017	Âge - 24 ans et moins	56	14	14	16	0	0	0	70	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	26	14	10	7	4	0	68	18	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	20	32	8	6	1	1	53	15	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	28	15	13	5	2	0	67	18	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	34	13	5	4	5	0	77	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	28	17	11	3	3	0	69	14	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	26	19	6	8	1	0	66	15	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	18	18	9	0	3	3	71	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	71	0	9	0	9	0	11	80	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	26	20	7	5	6	0	67	12	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	18	20	10	4	5	0	64	15	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	37	19	6	4	2	0	70	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	45	12	11	1	1	0	76	12	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	33	15	8	6	1	0	71	14	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	21	17	12	6	0	0	65	18	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	24	9	9	2	5	0	79	12	43

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	41	36	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	35	42	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	42	42	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	50	38	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	42	41	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	55	29	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	33	21	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	47	43	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	39	40	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	48	39	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	47	40	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	47	41	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	54	33	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	52	9	23
2017	Âge - 24 ans et moins	16	56	28	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	45	36	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	38	38	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	48	37	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	53	36	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	51	39	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	53	31	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	43	27	33
2017	Âge - 60 ans et plus	39	40	21	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	49	34	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	52	40	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	49	41	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	58	27	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	56	35	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	56	28	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	53	14	43

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	22	37	25	0	16	13
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	18	77	6	0	0	16
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	50	38	12	0	0	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	27	64	0	0	9	11
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	19	8	0	9	10	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	24	64	0	0	12	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	29	60	0	0	11	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	25	65	9	0	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	9	39	37	0	15	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	18	54	16	0	12	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	17	65	10	0	8	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	31	29	9	0	0	10
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	0	10	21	0	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	14	33	45	9999	7	13
2014	Âge - 55 à 59 ans	87	0	0	13	9999	0	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	35	15	7	6	2	7	69	14	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	44	8	9	0	2	0	83	9	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	52	7	0	0	2	6	92	0	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	46	6	6	1	0	9	85	8	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	45	3	6	0	0	17	88	7	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	51	6	4	0	0	10	90	4	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	56	0	0	0	0	3	100	0	26

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	19	9	2	0	9	7	87	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	26	11	2	3	4	0	84	5	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	18	7	2	1	2	6	89	4	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	23	5	3	2	4	10	88	6	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	21	6	2	0	2	16	91	2	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	22	8	0	2	0	11	89	2	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	28	15	3	0	0	3	81	4	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	92	65
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	93	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	85	57
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	92	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	91	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	93	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	90	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	84	64

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	91	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	92	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	92	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	93	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	85	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	83	26
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	11	10	2	4	39	15	67	12	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	15	10	2	3	36	14	71	10	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	8	9	3	2	47	7	71	10	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	17	22	4	1	34	2	57	8	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	17	22	9	6	21	10	47	22	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	14	17	17	5	21	9	45	31	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	8	4	14	0	46	0	66	26	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	17	15	7	2	37	13	52	17	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	8	12	1	4	41	12	64	10	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	15	14	0	0	48	12	65	0	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	15	12	8	4	37	3	59	21	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	15	19	8	3	19	10	58	15	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	20	11	6	8	20	6	67	19	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	22	13	4	6	24	4	69	13	24
2017	Âge - 24 ans et moins	21	7	16	0	0	35	21	64	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	11	8	4	0	45	16	70	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	14	14	3	0	43	12	62	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	12	18	0	3	41	8	59	5	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	20	14	5	3	24	13	65	13	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	16	23	4	3	35	7	47	13	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	28	22	3	2	25	5	61	7	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	8	13	0	7	27	9	69	10	32
2017	Âge - 60 ans et plus	32	39	9	0	0	20	0	88	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	4	9	5	2	47	15	57	19	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	8	10	3	3	46	15	60	13	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	17	10	5	6	41	6	60	21	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	18	26	8	1	30	9	42	15	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	12	16	8	3	31	9	53	19	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	18	14	7	8	26	6	56	23	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	16	22	12	2	22	2	52	19	43

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	24	8	4	0	18	6	85	5	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	31	12	1	3	6	1	82	5	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	25	9	3	0	12	0	86	3	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	38	10	7	1	9	0	80	9	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	24	16	5	4	8	0	72	11	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	45	8	10	2	2	0	79	13	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	30	11	7	0	16	0	78	9	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	35	12	6	3	15	2	75	11	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	36	16	2	0	4	1	80	2	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	35	22	1	0	6	0	76	1	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	32	11	8	3	10	0	76	11	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	33	18	6	1	3	0	74	8	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	29	19	5	3	0	0	73	8	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	33	4	9	0	4	0	87	9	24
2017	Âge - 24 ans et moins	35	42	16	0	0	7	0	83	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	34	4	3	1	17	4	90	5	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	36	13	5	0	11	0	79	6	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	33	13	3	1	12	0	81	4	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	37	7	3	1	8	4	88	4	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	42	19	3	1	8	0	75	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	41	19	0	3	5	2	76	4	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	23	6	3	0	10	0	89	4	33
2017	Âge - 60 ans et plus	71	20	0	0	0	9	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	15	15	3	1	21	4	74	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	32	10	6	0	15	1	80	8	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	26	17	2	2	16	0	74	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	41	22	3	1	6	0	72	5	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	30	20	6	3	6	1	69	10	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	37	18	3	7	2	0	72	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	36	16	0	0	4	0	84	0	43

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	7	10	2	0	51	13	68	5	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	9	8	2	3	41	13	72	10	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	7	12	0	0	54	6	71	0	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	12	20	1	1	43	5	58	5	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	17	22	3	1	31	9	55	7	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	18	18	2	2	29	9	65	6	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	3	17	0	3	42	0	65	6	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	17	13	2	2	46	13	58	10	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	7	7	0	0	46	15	81	0	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	14	14	0	0	48	13	63	0	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	8	16	0	2	43	9	63	3	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	18	24	0	2	23	8	63	2	61
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	15	20	0	0	26	9	69	0	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	8	13	0	6	32	4	71	9	24
2017	Âge - 24 ans et moins	21	7	16	0	0	35	21	64	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	16	11	0	1	39	20	69	3	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	12	10	0	1	49	12	70	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	10	13	5	0	51	7	56	13	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	18	14	0	0	32	15	74	0	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	12	17	0	0	47	7	64	0	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	21	24	0	0	28	8	62	0	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	5	13	0	3	32	9	73	5	33
2017	Âge - 60 ans et plus	50	21	9	0	0	20	0	88	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	8	8	1	1	46	15	73	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	10	9	1	1	45	15	71	7	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	16	11	2	0	45	5	73	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	23	24	0	0	38	5	59	0	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	10	16	5	1	38	14	54	12	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	21	14	3	0	36	9	69	5	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	27	16	7	0	31	2	66	10	43

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	22	11	0	0	23	4	85	0	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	26	9	5	2	9	3	82	7	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	31	10	2	0	11	0	86	2	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	36	14	0	2	10	1	81	3	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	31	11	2	1	14	0	83	4	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	34	13	2	2	5	2	82	4	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	35	11	0	3	12	0	83	4	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	45	10	3	0	12	4	84	4	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	38	13	0	0	8	2	86	0	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	31	18	0	1	9	0	79	1	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	37	10	2	2	15	0	84	4	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	39	22	2	0	3	0	76	2	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	29	18	0	0	0	2	81	0	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	18	11	6	0	8	0	82	6	24
2017	Âge - 24 ans et moins	28	49	16	0	0	7	0	83	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	24	8	0	1	22	7	86	2	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	32	9	3	1	19	3	84	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	32	15	4	0	14	0	78	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	41	4	1	0	10	3	94	1	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	39	18	1	0	14	0	77	2	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	44	18	0	0	1	2	81	0	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	29	10	0	0	6	0	90	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	60	20	0	0	0	20	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	21	13	2	1	19	4	79	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	33	4	0	1	23	0	94	2	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	28	18	1	0	11	0	78	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	39	20	0	0	13	0	77	0	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	31	12	5	1	8	6	79	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	34	10	1	0	15	2	86	2	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	36	7	4	0	7	0	88	5	43

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	37	18	4	12	0	0	66	16	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	21	14	3	8	0	2	74	11	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	30	7	5	5	0	0	83	10	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	32	9	5	4	0	1	83	9	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	29	6	3	3	0	0	88	6	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	22	8	2	2	0	4	87	4	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	18	12	5	0	0	0	84	5	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	32	27	9	6	0	0	58	14	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	35	14	6	7	0	0	73	13	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	30	13	10	6	0	0	71	16	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	37	12	3	0	0	0	85	3	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	31	13	6	3	2	0	77	9	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	20	15	0	3	0	1	81	3	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	25	22	4	4	5	4	67	9	24
2017	Âge - 24 ans et moins	28	35	21	16	0	0	0	63	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	42	16	3	8	0	0	73	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	31	18	3	2	1	1	77	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	31	11	5	5	0	1	79	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	27	20	1	0	1	3	78	1	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	27	12	0	2	1	0	85	2	62
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	28	5	5	1	2	1	88	6	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	22	18	0	3	0	0	79	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	70	0	19	11	0	0	0	70	11	10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	33	27	19	4	0	0	50	22	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	32	30	8	16	0	2	45	24	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	32	25	19	14	0	0	41	33	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	21	37	19	15	0	0	29	33	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	20	28	21	14	0	0	38	34	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	28	29	16	8	0	2	46	25	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	32	40	8	4	0	5	46	12	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	35	33	11	7	0	0	48	19	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	22	32	20	15	0	0	33	35	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	16	29	33	12	0	0	25	45	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	18	37	24	16	0	0	22	40	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	14	27	34	14	2	0	23	49	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	39	26	16	12	0	0	47	28	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	23	36	13	12	5	4	34	27	24
2017	Âge - 24 ans et moins	0	51	21	21	7	0	0	51	28	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	34	30	13	13	0	0	44	26	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	19	35	15	22	0	1	27	38	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	12	40	21	19	0	0	21	39	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	18	38	15	17	0	0	30	32	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	8	31	30	23	0	0	15	53	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	20	34	19	16	0	0	31	35	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	42	24	13	9	0	0	55	21	33
2017	Âge - 60 ans et plus	21	41	20	18	0	0	0	62	18	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	33	27	13	6	0	0	54	19	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	37	28	7	13	0	2	52	20	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	47	9	17	8	0	0	66	25	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	32	29	16	6	0	0	49	22	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	24	22	27	7	0	0	45	34	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	33	23	12	5	0	2	59	17	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	49	31	0	4	0	5	64	4	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	51	21	4	4	0	0	72	7	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	41	17	17	10	0	1	55	28	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	31	34	16	4	0	0	46	20	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	32	33	15	10	0	0	42	25	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	24	28	24	14	2	0	33	38	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	46	23	12	7	0	2	57	20	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	14	43	19	0	5	4	32	21	24
2017	Âge - 24 ans et moins	14	23	56	7	0	0	0	37	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	30	28	17	4	0	0	51	21	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	36	22	13	12	0	1	52	26	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	26	33	26	4	0	1	36	30	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	33	36	10	10	0	0	45	19	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	19	41	13	13	0	0	34	25	63
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	36	31	14	11	0	0	45	25	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	31	25	15	0	0	0	60	15	32
2017	Âge - 60 ans et plus	32	20	11	29	9	0	0	51	38	10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	25	24	13	16	2	0	46	30	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	25	29	9	18	0	2	43	27	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	31	27	24	13	0	0	36	37	61
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	16	39	20	12	0	0	29	32	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	34	23	9	20	0	1	47	29	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	24	30	13	10	0	2	46	24	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	16	43	22	0	0	5	31	23	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	43	22	9	9	0	0	60	18	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	22	24	22	17	1	0	37	39	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	23	22	30	16	0	0	32	45	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	30	29	22	15	0	0	35	37	79
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	19	26	22	25	0	0	27	47	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	37	17	17	19	0	0	47	36	62
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	38	9	25	12	5	4	50	40	24
2017	Âge - 24 ans et moins	7	51	21	14	7	0	0	58	21	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	28	32	11	13	0	0	44	24	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	19	32	13	19	0	0	35	33	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	23	24	25	16	1	0	34	42	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	24	29	23	14	0	1	34	37	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	19	28	21	19	0	1	31	41	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	27	18	22	15	0	1	43	38	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	37	15	24	3	0	3	57	28	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	21	27	10	0	9	0	58	12	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	33	13	2	4	0	0	81	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	30	11	6	15	0	2	67	22	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	29	27	11	2	0	0	60	12	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	36	22	13	6	0	1	60	18	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	28	23	8	8	0	2	60	17	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	23	23	5	6	0	2	66	11	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	33	14	7	0	0	5	78	8	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	36	18	7	0	0	0	74	7	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	35	17	10	11	0	0	62	21	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	24	34	6	8	0	0	52	14	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	25	30	14	12	0	0	45	26	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	25	26	14	9	2	0	50	23	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	30	18	9	8	0	2	64	18	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	35	25	8	0	5	0	65	8	24
2017	Âge - 24 ans et moins	28	51	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	33	19	13	8	0	2	60	20	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	29	24	6	13	0	1	57	19	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	28	20	15	10	0	3	54	26	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	30	22	14	8	0	0	55	22	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	25	22	20	13	0	1	44	33	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	24	16	12	14	0	0	58	26	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	27	21	6	3	0	0	70	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	50	9	9	0	0	0	82	9	10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	26	11	7	5	0	0	77	13	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	21	22	13	8	0	2	56	22	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	27	25	15	11	0	0	49	26	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	23	26	16	12	0	1	45	29	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	34	23	12	10	0	0	55	21	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	32	24	11	3	0	2	61	14	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	28	26	11	0	0	0	63	11	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	20	36	4	2	0	0	58	6	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	29	21	13	12	0	0	54	25	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	16	37	12	10	0	0	41	23	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	20	32	19	13	0	0	36	32	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	21	27	23	9	0	0	41	31	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	27	13	12	9	0	0	66	21	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	26	28	12	0	5	0	58	13	23
2017	Âge - 24 ans et moins	35	21	37	7	0	0	0	56	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	38	12	8	3	0	0	76	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	25	22	11	15	0	0	51	26	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	20	27	27	8	0	0	37	36	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	35	21	17	8	0	0	54	25	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	19	38	16	9	0	0	37	25	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	28	23	12	8	0	0	58	19	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	37	9	9	9	0	0	72	19	32
2017	Âge - 60 ans et plus	52	30	0	18	0	0	0	82	18	10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	34	22	10	4	0	0	63	14	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	43	14	5	3	0	2	77	8	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	37	21	1	3	0	2	73	5	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	44	11	14	0	0	0	75	14	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	25	24	10	1	2	3	63	12	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	33	28	9	5	0	2	57	15	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	36	14	23	0	0	0	63	23	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	23	32	2	5	2	2	60	7	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	40	13	4	6	1	0	77	10	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	38	17	12	0	0	0	71	12	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	32	18	8	4	2	0	69	12	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	42	22	10	4	0	2	63	14	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	40	22	5	5	1	0	68	10	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	36	21	4	0	5	4	74	4	24
2017	Âge - 24 ans et moins	35	35	23	7	0	0	0	70	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	36	16	7	3	0	1	74	10	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	30	18	7	4	0	1	70	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	37	21	8	2	1	0	69	10	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	42	19	7	6	0	0	68	14	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	30	24	13	2	1	0	60	15	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	42	23	8	5	0	0	64	13	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	41	16	3	3	0	0	78	6	32
2017	Âge - 60 ans et plus	53	9	38	0	0	0	0	62	0	10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	24	40	3	2	0	2	54	5	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	41	22	3	7	0	2	68	10	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	31	26	12	3	1	2	58	15	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	42	20	13	6	0	0	61	19	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	36	23	6	11	0	1	59	17	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	33	25	15	5	0	2	53	21	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	12	41	8	11	0	0	40	19	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	20	35	2	7	0	0	56	9	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	39	16	8	4	0	1	72	12	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	36	28	12	0	0	0	60	12	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	31	19	10	9	0	0	61	19	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	31	34	12	3	0	2	50	15	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	43	22	17	2	0	0	59	18	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	21	29	8	0	5	4	60	9	24
2017	Âge - 24 ans et moins	35	44	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	45	20	8	4	0	0	68	13	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	28	27	13	6	0	1	53	19	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	40	26	7	2	1	0	64	9	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	42	28	5	7	0	0	60	12	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	38	28	11	7	0	0	54	18	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	43	16	19	3	0	0	61	22	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	41	18	6	7	0	0	69	13	32
2017	Âge - 60 ans et plus	42	29	18	10	0	0	0	71	10	10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	39	28	11	2	0	0	59	13	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	30	27	3	3	0	2	65	7	63
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	35	21	8	4	2	0	67	12	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	39	17	10	4	0	0	69	14	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	30	28	6	10	0	3	55	16	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	42	16	11	3	0	2	69	15	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	24	17	19	7	0	0	57	26	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	31	25	5	7	0	0	63	12	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	34	11	13	5	0	0	71	18	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	34	19	9	4	0	0	69	13	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	35	18	10	2	0	0	70	12	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	44	16	13	0	0	2	70	13	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	40	17	8	2	0	2	73	10	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	20	28	8	0	5	4	61	9	24
2017	Âge - 24 ans et moins	42	30	21	7	0	0	0	72	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	32	28	7	4	0	0	61	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	36	17	14	4	1	0	66	18	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	41	22	8	1	0	0	69	9	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	47	23	5	2	0	0	70	7	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	36	16	7	6	1	0	70	14	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	39	10	15	3	0	2	71	19	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	41	15	3	0	0	0	81	3	32
2017	Âge - 60 ans et plus	53	9	18	20	0	0	0	62	20	10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	36	10	7	11	0	0	71	18	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	28	11	10	3	0	2	76	13	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	31	18	2	7	2	0	73	9	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	25	20	8	4	0	0	68	12	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	25	20	6	8	0	3	64	15	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	38	16	8	4	0	2	72	12	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	33	24	5	4	0	0	68	8	25

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	30	18	7	4	0	2	70	11	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	27	18	7	5	0	2	70	12	63
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	22	19	0	6	2	0	74	7	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	38	19	12	3	0	0	66	15	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	33	16	9	4	0	2	70	14	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	32	31	3	6	0	2	60	9	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	33	28	4	0	0	0	68	4	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	38	16	12	5	2	0	66	17	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	36	14	8	0	0	3	77	9	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	30	25	8	4	0	0	63	12	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	32	23	7	5	0	0	65	12	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	36	21	11	3	0	2	64	14	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	35	27	6	3	0	0	64	9	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	16	20	6	5	5	4	67	11	24
2017	Âge - 24 ans et moins	58	35	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	29	8	4	0	0	58	12	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	36	24	8	4	0	0	65	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	41	20	8	4	0	1	67	12	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	43	16	12	2	0	0	69	15	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	34	21	14	5	3	0	59	19	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	29	20	12	2	0	0	67	13	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	26	13	19	0	3	0	68	19	32
2017	Âge - 60 ans et plus	41	10	39	9	0	0	0	52	9	10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	26	13	4	2	2	0	82	5	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	15	10	4	0	0	2	86	4	63
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	15	5	2	2	0	2	91	4	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	27	9	3	0	0	0	89	3	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	21	6	2	2	0	6	90	4	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	16	12	5	4	0	2	79	9	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	18	20	0	0	0	5	78	0	24
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	31	9	2	4	0	0	85	6	48
2018	Âge - 30 à 34 ans	68	12	17	1	0	0	1	81	1	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	73	14	7	3	1	0	2	88	4	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	16	6	3	2	0	6	88	6	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	82	8	5	0	1	0	3	93	1	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	76	13	3	5	1	0	2	91	6	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	27	0	0	0	5	4	100	0	23
2017	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	28	14	0	0	0	1	86	0	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	24	4	3	1	0	1	92	4	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	20	8	4	1	0	0	88	5	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	18	6	3	2	0	4	88	5	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	22	5	4	0	1	3	91	4	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	22	8	0	0	0	0	92	0	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	17	9	3	0	0	0	88	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	53	29	18	0	0	0	0	82	0	10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	13	6	2	2	0	5	91	3	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	89	3	2	1	2	0	3	95	3	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	89	7	0	0	0	2	3	100	0	61
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	13	1	1	1	0	5	96	3	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	79	9	0	0	1	0	11	99	1	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	79	8	6	2	0	0	6	92	2	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	83	5	5	0	0	0	8	95	0	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	76	17	3	0	0	2	2	96	0	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	87	8	4	0	0	0	1	96	0	78
2018	Âge - 35 à 39 ans	82	7	9	2	0	0	1	90	2	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	87	8	2	2	0	0	2	97	2	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	81	8	3	1	0	0	6	95	1	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	83	8	3	2	0	0	5	95	2	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	78	6	0	0	0	5	12	100	0	24

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	9	2	0	2	2	6	96	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	8	3	0	3	0	3	93	3	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	6	1	0	0	4	3	98	0	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	83	7	1	4	0	2	4	95	4	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	13	6	1	3	2	6	88	5	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	11	8	2	2	0	2	89	4	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	12	7	7	9	0	0	77	16	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	82	13	2	0	2	0	2	97	2	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	11	1	0	3	0	4	96	3	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	80	12	4	1	0	0	3	94	2	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	80	11	5	1	2	0	2	92	3	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	81	7	3	2	3	0	5	92	5	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	75	8	7	3	1	0	6	88	5	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	8	10	0	0	10	4	89	0	24
2017	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	10	3	3	0	0	1	94	3	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	87	4	4	0	0	1	4	96	0	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	85	10	4	1	0	0	0	95	1	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	12	3	3	1	0	4	93	4	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	14	6	1	0	1	1	92	1	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	81	11	4	0	2	0	1	94	2	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	88	9	0	3	0	0	0	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	91	0	0	9	0	0	0	91	9	10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	17	11	0	2	2	2	87	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	25	7	1	3	0	2	88	5	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	24	11	2	0	2	1	87	2	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	32	11	3	4	2	0	82	7	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	19	18	4	1	0	3	76	6	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	24	15	0	5	0	2	79	5	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	33	23	9	0	0	0	68	9	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	26	8	2	2	0	0	89	3	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	21	13	7	3	0	1	77	10	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	29	8	6	0	0	0	86	6	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	28	16	3	2	0	2	78	5	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	28	18	5	0	0	3	77	5	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	39	6	0	1	0	3	93	1	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	18	15	13	0	5	4	69	14	24
2017	Âge - 24 ans et moins	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	27	6	4	1	0	0	89	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	13	1	1	0	1	84	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	36	8	2	3	0	0	87	5	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	33	13	7	1	0	1	79	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	40	6	3	2	1	0	89	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	34	13	0	2	0	0	86	2	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	34	6	0	0	0	0	94	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	15	9	4	4	2	2	83	7	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	13	18	2	3	0	2	76	5	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	18	3	8	3	0	1	86	11	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	18	10	7	2	2	0	80	10	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	23	9	13	6	0	2	72	19	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	24	8	11	6	0	0	75	17	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	10	21	7	4	4	0	67	11	24
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	26	3	2	3	0	0	91	5	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	26	15	4	6	0	0	74	10	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	21	16	6	1	0	0	76	7	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	32	9	9	1	0	0	81	10	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	29	12	8	3	0	3	76	12	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	23	14	7	4	0	3	74	11	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	23	9	6	0	5	4	85	6	24
2017	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	27	8	3	0	0	0	89	3	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	32	4	6	2	0	1	87	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	25	10	2	1	0	1	86	4	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	20	16	4	2	0	1	77	6	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	23	8	5	1	1	0	86	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	8	5	3	0	0	84	8	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	21	6	10	0	0	0	84	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	41	9	9	0	0	0	82	9	10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	9	2	0	0	2	23	97	0	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	17	5	1	3	0	13	89	5	63
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	26	7	2	0	0	5	91	2	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	33	9	5	1	0	9	84	6	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	16	14	0	3	0	11	82	3	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	21	15	1	0	0	18	80	2	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	25	8	0	0	0	17	90	0	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	9	0	0	0	0	27	100	0	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	21	5	3	4	0	20	86	8	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	25	9	3	0	0	14	87	3	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	25	6	7	1	0	16	83	10	79
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	18	17	2	3	0	13	76	5	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	21	12	0	1	0	18	84	2	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	23	10	0	0	5	20	86	0	23
2017	Âge - 24 ans et moins	79	7	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	14	4	2	0	0	16	93	2	70
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	19	6	4	0	0	17	88	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	21	5	1	1	0	13	91	3	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	27	10	0	0	0	13	89	0	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	22	16	3	0	1	3	81	3	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	18	14	3	0	2	20	78	4	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	24	12	0	0	0	9	87	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	29	41	0	0	0	0	31	100	0	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	22	7	0	2	2	6	91	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	12	8	0	2	0	5	90	2	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	20	3	0	0	0	3	97	0	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	20	7	3	1	0	4	88	4	73
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	21	10	0	1	0	5	89	1	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	16	10	2	0	0	2	88	2	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	36	3	0	0	0	0	97	0	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	32	8	2	4	0	2	87	6	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	20	17	3	0	0	1	80	3	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	75	12	11	2	0	0	0	87	2	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	26	11	5	1	0	6	82	6	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	24	5	4	0	0	8	90	5	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	25	6	1	0	0	2	93	2	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	15	12	5	0	0	9	81	5	24
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	24	11	4	0	0	1	84	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	25	6	3	0	0	3	91	3	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	26	6	3	3	0	3	88	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	24	10	2	2	0	3	85	5	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	24	8	4	0	1	0	87	4	62
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	21	11	2	0	0	1	87	2	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	28	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	Âge - 60 ans et plus	32	59	0	0	0	0	9	100	0	10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	15	2	4	2	2	4	92	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	79	13	3	0	3	0	2	93	3	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	8	3	2	0	2	1	95	2	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	76	14	2	3	1	0	4	93	4	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	15	7	0	0	0	3	92	0	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	82	10	4	3	0	0	2	93	3	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	16	4	5	0	0	0	91	5	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	74	17	5	0	2	0	2	93	2	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	87	8	3	0	1	0	1	96	1	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	82	12	1	1	3	0	0	94	5	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	80	14	2	0	3	0	2	95	3	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	81	11	0	4	0	0	3	96	4	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	83	6	4	3	0	0	4	92	3	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	77	9	6	0	0	5	4	94	0	24
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	17	5	2	0	0	0	93	2	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	8	4	3	0	0	3	93	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	83	8	3	4	1	0	1	92	5	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	10	8	1	4	0	4	86	6	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	13	8	3	0	1	0	89	3	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	85	8	2	2	1	0	2	95	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	82	12	0	0	0	3	3	100	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	80	11	0	0	0	0	9	100	0	10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	40	14	0	2	2	2	84	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	36	5	0	3	0	2	92	3	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	29	11	4	0	0	1	84	4	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	35	8	6	1	0	2	85	7	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	30	7	5	4	2	0	84	9	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	36	2	5	0	0	2	94	5	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	33	13	0	0	0	0	87	0	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	33	23	6	4	0	0	68	10	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	30	16	7	3	0	1	74	10	77
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	20	18	4	2	0	0	76	6	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	30	14	6	1	0	2	79	7	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	21	17	1	0	2	3	81	1	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	30	13	0	0	0	5	86	0	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	28	15	4	0	0	0	80	4	24
2017	Âge - 24 ans et moins	56	37	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	33	11	6	0	0	1	83	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	30	13	7	2	0	1	78	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	31	11	6	1	0	1	81	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	34	7	4	1	0	1	87	5	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	23	14	6	0	0	1	80	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	43	5	0	2	0	0	93	2	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	17	9	3	3	0	0	85	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	50	40	9	0	0	0	0	91	0	10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	33	44	2	4	0	50	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	45	20	16	7	0	57	23	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	39	38	9	2	0	51	11	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	32	52	9	2	0	37	11	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	31	39	21	4	0	36	25	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	49	31	11	0	2	56	12	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	28	50	3	3	0	43	7	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	41	34	6	3	0	57	9	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	29	40	16	3	0	42	19	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	23	51	16	0	0	33	16	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	24	49	14	6	0	31	19	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	19	51	18	5	0	26	23	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	35	37	18	4	0	41	22	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	31	40	8	0	5	50	8	24
2017	Âge - 24 ans et moins	7	51	42	0	0	0	58	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	48	28	13	3	0	56	15	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	39	31	16	10	0	42	27	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	21	52	12	6	0	30	18	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	30	52	9	6	0	33	15	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	11	57	23	6	0	14	30	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	32	39	13	6	0	43	19	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	51	34	9	3	0	54	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	21	30	30	9	9	0	52	19	10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	11	53	24	7	0	31	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	17	31	31	12	0	43	25	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	13	42	31	11	0	42	17	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	26	47	19	3	0	22	31	72
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	22	47	17	6	0	23	30	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	22	33	27	6	2	33	33	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	27	30	20	19	0	39	31	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	10	38	33	9	0	42	21	49
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	29	35	23	7	0	30	36	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	14	49	24	10	0	34	17	71
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	21	49	19	4	0	22	29	80
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	24	46	17	6	0	24	30	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	16	43	17	14	0	31	26	60
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10	41	37	12	0	49	10	24
2017	Âge - 24 ans et moins	7	7	58	21	7	0	28	14	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	21	30	42	3	0	45	26	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	54	13	9	0	21	24	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	15	40	29	8	0	37	23	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	22	41	25	9	0	34	25	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	24	48	16	5	0	21	32	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	18	35	26	17	0	43	22	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	25	21	37	10	3	49	30	32
2017	Âge - 60 ans et plus	19	20	20	21	21	0	42	38	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	53	16	15	0	7	67	16	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	41	19	6	8	0	67	14	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	51	12	5	0	2	83	5	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	49	10	9	5	1	76	14	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	53	16	6	1	0	76	8	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	48	15	7	4	2	75	11	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	47	19	0	4	0	78	4	25
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	38	18	17	9	11	50	29	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	37	16	18	3	5	61	22	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	38	29	17	6	0	48	23	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	39	17	12	10	8	58	24	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	38	17	25	4	0	53	30	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	42	21	9	2	0	68	11	61
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	45	16	9	6	8	66	16	24
2017	Âge - 24 ans et moins	0	51	14	28	0	7	55	30	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	41	8	13	7	12	68	23	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	38	24	19	6	4	49	26	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	38	26	17	6	7	47	25	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	33	23	11	7	2	57	19	77
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	40	23	18	4	3	53	23	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	44	23	15	3	2	59	18	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	55	27	9	0	0	64	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	30	41	9	9	10	0	71	20	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	48	17	14	0	3	67	15	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	31	25	14	6	2	53	21	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	46	22	12	1	0	65	13	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	50	11	16	8	0	65	24	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	36	17	12	11	0	61	22	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	42	16	15	4	2	65	19	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	30	23	12	10	0	55	22	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	54	19	5	3	5	70	9	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	35	20	14	7	3	56	23	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	38	29	12	4	0	54	16	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	42	23	11	7	3	58	19	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	42	20	15	8	0	57	23	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	28	19	18	5	0	58	23	63
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	33	16	4	18	13	55	26	24
2017	Âge - 24 ans et moins	7	42	28	23	0	0	49	23	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	52	17	11	7	3	63	19	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	49	22	14	4	1	59	18	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	35	19	25	5	4	49	31	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	42	15	16	9	0	60	25	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	45	24	14	7	0	55	21	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	40	16	12	11	2	61	23	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	49	17	6	6	0	71	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	29	9	20	0	10	68	22	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	85	54
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	86	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	84	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	87	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	89	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	77	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	88	26
2017	Âge - 24 ans et moins	35	65	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	89	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	92	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	83	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	90	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	85	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	89	62
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	91	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	81	78
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	86	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	92	74

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	0	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	86	14	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	29	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	80	20	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	48	0	22	78	22	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	9	10	7	83	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	16	8	16	75	16	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	32	0	0	100	0	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	38	10	9	4	2	2	36	64	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	36	13	2	3	0	0	46	54	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	49	6	1	0	1	0	43	57	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	43	4	5	1	7	0	43	57	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	47	8	3	1	1	0	41	59	68
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	31	6	0	0	2	2	61	39	57
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	41	6	0	0	8	0	49	51	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	35	21	9	7	0	0	27	73	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	38	12	4	3	3	1	41	59	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	42	10	3	3	0	0	43	57	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	39	11	4	0	4	0	44	56	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	27	14	6	0	0	0	53	47	63
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	19	8	0	0	0	0	73	27	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	75	12	4	4	0	6	0	79	21	24
2017	Âge - 24 ans et moins	42	42	0	16	0	0	0	42	58	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	35	13	3	4	0	1	44	56	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	40	6	1	2	5	0	48	52	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	33	2	2	1	5	0	59	41	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	30	4	2	2	4	1	60	40	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	23	8	2	1	6	0	64	36	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	24	3	0	0	8	0	71	29	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	21	9	0	0	9	0	67	33	33
2017	Âge - 60 ans et plus	70	20	10	0	0	0	0	70	30	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	56	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	71	35
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	73	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	75	39
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	63	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	56	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	56	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	26	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	85	15	34
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	16	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	76	24	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	22	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	26	21
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	37	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	41	35
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	38	45
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	45	41
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	46	41
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	40	30
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	40	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	28	12	20	6	0	16	55	31	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	35	15	6	3	0	12	73	10	34
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	30	18	2	0	3	9	76	3	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	32	13	3	3	0	8	79	7	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	33	12	2	3	0	8	82	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	27	5	0	0	0	9	95	0	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	30	7	0	0	9	23	89	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	46	5	21	5	3	3	67	27	34
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	32	11	13	11	0	0	66	23	45
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	33	24	5	7	0	2	63	12	41
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	36	9	4	7	3	12	76	13	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	30	12	13	6	3	13	64	22	30
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	23	14	5	5	0	0	75	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	26	13	10	8	0	10	66	20	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	31	8	7	2	0	15	79	11	39
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	22	13	3	3	4	12	77	8	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	42	11	0	0	0	16	87	0	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	17	17	15	0	0	15	63	17	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	18	25	0	6	0	11	64	7	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	9	21	0	0	0	0	79	0	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	12	21	12	8	3	44	23	37	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	3	12	5	9	2	52	41	31	34
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	3	25	0	0	12	51	33	0	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	13	13	2	3	2	60	53	13	38
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	19	14	4	7	0	38	59	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	7	15	6	6	0	52	45	24	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	7	7	0	0	9	60	76	0	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	17	8	18	2	8	47	37	46	34
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	5	9	6	11	6	59	25	49	45
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	5	15	7	5	5	61	22	35	41
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	14	11	2	8	5	49	53	22	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	6	19	8	9	6	40	34	31	30
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	0	11	0	5	5	57	58	12	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	5	5	7	11	2	64	30	55	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	16	8	0	11	16	45	53	27	39
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16	13	0	6	7	58	46	17	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	3	7	4	6	6	62	45	33	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	0	4	14	14	0	49	37	55	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	12	19	0	6	6	41	52	12	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	11	39	0	0	11	30	35	0	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	14	10	2	6	0	6	82	8	53
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	18	12	3	3	0	9	79	7	64
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	14	8	8	5	0	8	76	15	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	15	6	3	9	0	14	79	13	74
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	9	10	7	8	1	7	73	16	67
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	17	6	7	7	2	6	77	16	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	16	12	8	0	0	3	80	8	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	23	7	3	5	2	7	83	10	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	8	14	8	5	2	7	71	14	79
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	9	7	8	2	1	13	80	12	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	15	9	3	4	2	9	82	8	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	12	9	9	3	0	11	76	14	62
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	4	2	7	0	0	13	90	8	64
2018	Âge - 55 à 59 ans	75	7	8	0	6	0	5	86	6	24

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement