Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	40	0	6	0	94	6	50
2019	FI-02	50	43	0	7	0	93	7	14
2019	FI-03	31	56	0	13	0	88	13	16
2017	FI	49	35	10	4	2	84	6	51
2017	FI-01	58	42	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	59	35	6	0	0	94	0	17
2017	FI-03	33	33	13	13	7	67	20	15
2011	FI	63	34	0	3	0	97	3	62
2011	FI-02	63	31	0	6	0	94	6	16
2011	FI-03	63	33	0	4	0	96	4	24
2008	FI	70	25	2	3	0	95	3	64
2008	FI-01	93	7	0	0	0	100	0	15
2008	FI-02	59	32	0	9	0	91	9	22
2008	FI-03	70	25	5	0	0	95	0	20

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	28	6	18	4	0	72	22	50
2019	FI-02	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	FI-03	44	25	6	19	6	0	69	25	16
2017	FI	50	25	6	17	2	0	75	19	52
2017	FI-01	50	33	0	17	0	0	83	17	12
2017	FI-02	76	18	0	6	0	0	94	6	17
2017	FI-03	27	27	7	33	7	0	53	40	15
2011	FI	58	23	6	10	2	2	82	11	62
2011	FI-02	56	6	6	25	6	0	63	31	16
2011	FI-03	46	33	13	8	0	0	79	8	24
2008	FI	66	20	0	13	2	0	86	14	64
2008	FI-01	80	13	0	7	0	0	93	7	15
2008	FI-02	59	18	0	18	5	0	77	23	22
2008	FI-03	65	30	0	5	0	0	95	5	20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	30	8	4	4	84	8	50
2019	FI-02	43	36	7	7	7	79	14	14
2019	FI-03	50	38	6	0	6	88	6	16
2017	FI	63	29	2	4	2	92	6	52
2017	FI-01	50	50	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	76	18	0	6	0	94	6	17
2017	FI-03	73	7	7	7	7	80	13	15
2011	FI	69	24	3	3	0	94	3	62
2011	FI-02	63	31	6	0	0	94	0	16
2011	FI-03	75	17	4	4	0	92	4	24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	38	8	6	2	84	8	50
2019	FI-02	57	36	7	0	0	93	0	14
2019	FI-03	31	50	6	6	6	81	13	16
2018	FI	44	33	10	10	3	77	13	39
2018	FI-01	45	36	9	0	9	82	9	11
2018	FI-02	43	29	0	29	0	71	29	14
2017	FI	46	38	8	4	4	85	8	52
2017	FI-01	42	33	8	8	8	75	17	12
2017	FI-02	59	24	6	6	6	82	12	17
2017	FI-03	40	47	13	0	0	87	0	15
2011	FI	47	27	16	8	2	74	10	62
2011	FI-02	50	19	13	19	0	69	19	16
2011	FI-03	29	46	17	4	4	75	8	24
2008	FI	45	39	8	5	3	84	8	64
2008	FI-01	47	47	7	0	0	93	0	15
2008	FI-02	36	45	9	0	9	82	9	22
2008	FI-03	50	35	5	10	0	85	10	20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	30	10	2	88	2	50
2019	FI-02	57	29	14	0	86	0	14
2019	FI-03	50	44	0	6	94	6	16
2017	FI	53	43	0	4	96	4	51
2017	FI-01	33	58	0	8	92	8	12
2017	FI-02	69	25	0	6	94	6	16
2017	FI-03	53	47	0	0	100	0	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	32	4	10	4	0	82	14	50
2019	FI-02	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	FI-03	50	44	0	6	0	0	94	6	16
2018	FI	60	30	5	5	0	0	90	5	40
2018	FI-01	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2017	FI	58	27	6	8	0	2	86	8	52
2017	FI-01	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	76	6	0	12	0	6	87	13	17
2017	FI-03	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2011	FI	47	39	5	10	0	0	85	10	62
2011	FI-02	63	19	6	13	0	0	81	13	16
2011	FI-03	33	50	4	13	0	0	83	13	24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	32	6	6	2	86	8	50
2019	FI-02	57	14	14	14	0	71	14	14
2019	FI-03	56	38	0	6	0	94	6	16
2018	FI	45	48	3	5	0	93	5	40
2018	FI-01	33	58	8	0	0	92	0	12
2018	FI-02	57	36	0	7	0	93	7	14
2017	FI	44	46	6	4	0	90	4	52
2017	FI-01	17	75	8	0	0	92	0	12
2017	FI-02	71	18	0	12	0	88	12	17
2017	FI-03	27	67	7	0	0	93	0	15
2011	FI	27	56	10	5	2	84	6	62
2011	FI-02	38	31	19	13	0	69	13	16
2011	FI-03	21	63	8	4	4	83	8	24
2008	FI	47	39	6	6	2	86	8	64
2008	FI-01	53	33	13	0	0	87	0	15
2008	FI-02	32	50	5	14	0	82	14	22
2008	FI-03	60	30	5	5	0	90	5	20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	42	14	6	4	76	10	50
2019	FI-02	36	57	0	0	7	93	7	14
2019	FI-03	25	44	19	6	6	69	13	16
2018	FI	40	40	15	5	0	80	5	40
2018	FI-01	33	42	25	0	0	75	0	12
2018	FI-02	43	43	0	14	0	86	14	14
2017	FI	33	35	17	13	2	67	15	52
2017	FI-01	17	42	33	8	0	58	8	12
2017	FI-02	41	24	12	24	0	65	24	17
2017	FI-03	33	47	13	0	7	80	7	15
2011	FI	24	32	24	15	5	56	19	62
2011	FI-02	31	19	25	19	6	50	25	16
2011	FI-03	25	33	29	8	4	58	13	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	40	12	4	0	84	4	50
2019	FI-02	50	29	14	7	0	79	7	14
2019	FI-03	31	44	19	6	0	75	6	16
2018	FI	33	50	10	5	3	83	8	40
2018	FI-01	17	75	8	0	0	92	0	12
2018	FI-02	43	36	7	7	7	79	14	14
2017	FI	33	48	8	10	2	81	12	52
2017	FI-01	25	67	0	8	0	92	8	12
2017	FI-02	47	35	0	12	6	82	18	17
2017	FI-03	20	53	27	0	0	73	0	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	42	8	0	0	92	0	50
2019	FI-02	50	50	0	0	0	100	0	14
2019	FI-03	50	31	19	0	0	81	0	16
2018	FI	48	43	8	3	0	90	3	40
2018	FI-01	33	50	17	0	0	83	0	12
2018	FI-02	43	50	0	7	0	93	7	14
2017	FI	42	37	17	4	0	79	4	52
2017	FI-01	25	50	25	0	0	75	0	12
2017	FI-02	59	18	12	12	0	76	12	17
2017	FI-03	27	53	20	0	0	80	0	15
2011	FI	29	55	13	2	2	84	3	62
2011	FI-02	25	44	19	6	6	69	13	16
2011	FI-03	29	63	8	0	0	92	0	24
2008	FI	45	50	0	2	3	95	5	64
2008	FI-01	60	40	0	0	0	100	0	15
2008	FI-02	23	68	0	5	5	91	9	22
2008	FI-03	65	35	0	0	0	100	0	20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	40	14	4	2	80	6	50
2019	FI-02	43	36	14	7	0	79	7	14
2019	FI-03	31	56	6	0	6	88	6	16
2018	FI	48	30	20	3	0	78	3	40
2018	FI-01	33	25	42	0	0	58	0	12
2018	FI-02	50	29	14	7	0	79	7	14
2017	FI	35	40	15	8	2	75	10	52
2017	FI-01	8	58	33	0	0	67	0	12
2017	FI-02	59	18	6	12	6	76	18	17
2017	FI-03	27	47	20	7	0	73	7	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	62	28	10	0	90	0	50
2019	FI-02	57	29	14	0	86	0	14
2019	FI-03	75	19	6	0	94	0	16
2018	FI	58	33	8	3	90	3	40
2018	FI-01	33	58	8	0	92	0	12
2018	FI-02	71	21	0	7	93	7	14
2017	FI	58	38	2	2	96	2	52
2017	FI-01	25	75	0	0	100	0	12
2017	FI-02	82	12	0	6	94	6	17
2017	FI-03	47	47	7	0	93	0	15
2011	FI	64	28	8	0	92	0	61
2011	FI-02	53	33	13	0	87	0	15
2011	FI-03	63	29	8	0	92	0	24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	46	12	2	2	84	4	50
2019	FI-02	57	29	14	0	0	86	0	14
2019	FI-03	31	50	13	0	6	81	6	16
2018	FI	30	60	5	5	0	90	5	40
2018	FI-01	17	75	8	0	0	92	0	12
2018	FI-02	21	71	0	7	0	93	7	14
2017	FI	33	46	19	0	2	79	2	52
2017	FI-01	8	58	33	0	0	67	0	12
2017	FI-02	53	29	18	0	0	82	0	17
2017	FI-03	27	60	13	0	0	87	0	15
2011	FI	35	35	15	11	3	71	15	62
2011	FI-02	38	25	25	0	13	63	13	16
2011	FI-03	38	38	8	17	0	75	17	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	33	12	4	0	84	4	49
2019	FI-02	57	29	14	0	0	86	0	14
2019	FI-03	47	47	7	0	0	93	0	15
2018	FI	40	43	15	3	0	83	3	40
2018	FI-01	33	33	33	0	0	67	0	12
2018	FI-02	43	50	0	7	0	93	7	14
2017	FI	40	38	17	2	2	79	4	52
2017	FI-01	25	58	17	0	0	83	0	12
2017	FI-02	53	24	18	6	0	76	6	17
2017	FI-03	40	47	13	0	0	87	0	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	37	10	2	88	2	49
2019	FI-02	57	36	7	0	93	0	14
2019	FI-03	38	38	25	0	75	0	16
2018	FI	38	45	15	3	83	3	40
2018	FI-01	25	58	17	0	83	0	12
2018	FI-02	36	57	0	7	93	7	14
2017	FI	42	42	13	2	85	2	52
2017	FI-01	17	75	8	0	92	0	12
2017	FI-02	65	18	12	6	82	6	17
2017	FI-03	33	53	13	0	87	0	15
2011	FI	39	52	6	3	90	3	62
2011	FI-02	38	44	19	0	81	0	16
2011	FI-03	25	71	0	4	96	4	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	36	10	0	0	90	0	50
2019	FI-02	57	36	7	0	0	93	0	14
2019	FI-03	50	44	6	0	0	94	0	16
2018	FI	50	43	8	0	0	93	0	40
2018	FI-01	25	75	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	71	14	14	0	0	86	0	14
2017	FI	52	40	6	2	0	92	2	52
2017	FI-01	25	67	8	0	0	92	0	12
2017	FI-02	76	18	0	6	0	94	6	17
2017	FI-03	47	40	13	0	0	87	0	15
2011	FI	35	50	6	8	0	85	8	62
2011	FI-02	50	19	13	19	0	69	19	16
2011	FI-03	25	67	4	4	0	92	4	24
2008	FI	59	31	3	5	2	91	6	64
2008	FI-01	60	40	0	0	0	100	0	15
2008	FI-02	50	41	5	5	0	91	5	22
2008	FI-03	75	10	5	5	5	85	10	20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	42	14	14	0	0	72	14	50
2019	FI-02	43	29	7	21	0	0	71	21	14
2019	FI-03	19	56	19	6	0	0	75	6	16
2018	FI	35	38	18	10	0	0	73	10	40
2018	FI-01	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2018	FI-02	50	29	14	7	0	0	79	7	14
2017	FI	37	42	8	12	0	2	80	12	52
2017	FI-01	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2017	FI-02	47	35	12	6	0	0	82	6	17
2017	FI-03	33	40	7	20	0	0	73	20	15
2011	FI	32	40	16	8	3	0	73	11	62
2011	FI-02	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2011	FI-03	21	42	25	8	4	0	63	13	24
2008	FI	23	47	23	5	2	0	70	6	64
2008	FI-01	40	27	20	7	7	0	67	13	15
2008	FI-02	18	55	27	0	0	0	73	0	22
2008	FI-03	15	55	25	5	0	0	70	5	20

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	22	28	20	22	0	42	30	50
2019	FI-02	0	29	29	7	36	0	43	29	14
2019	FI-03	13	19	31	31	6	0	38	31	16
2018	FI	8	18	30	33	10	3	44	26	40
2018	FI-01	8	0	25	42	17	8	64	9	12
2018	FI-02	0	21	29	36	14	0	50	21	14
2017	FI	12	25	22	29	6	6	38	40	51
2017	FI-01	0	33	8	50	0	8	55	36	12
2017	FI-02	19	13	37	19	6	6	27	33	16
2017	FI-03	13	27	13	33	13	0	47	40	15
2011	FI	21	37	21	21	0	0	21	58	62
2011	FI-02	6	63	0	31	0	0	31	69	16
2011	FI-03	29	42	21	8	0	0	8	71	24
2008	FI	2	39	41	13	6	0	19	41	64
2008	FI-01	0	40	33	7	20	0	27	40	15
2008	FI-02	5	27	45	23	0	0	23	32	22
2008	FI-03	0	55	35	10	0	0	10	55	20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	14	32	24	24	0	0	48	20	50
2019	FI-02	7	21	29	14	29	0	0	43	29	14
2019	FI-03	13	0	44	31	13	0	0	44	13	16
2018	FI	3	13	28	33	21	0	3	55	16	39
2018	FI-01	0	0	33	17	42	0	8	64	0	12
2018	FI-02	0	8	31	46	15	0	0	62	8	13
2017	FI	2	24	22	31	14	2	6	49	28	51
2017	FI-01	0	17	33	33	8	0	8	45	18	12
2017	FI-02	0	19	25	31	12	6	6	50	21	16
2017	FI-03	0	27	13	40	20	0	0	60	27	15
2011	FI	18	27	19	18	15	2	2	33	47	62
2011	FI-02	6	44	13	13	25	0	0	38	50	16
2011	FI-03	21	29	21	21	4	4	0	26	52	24
2008	FI	5	8	32	37	17	0	2	55	13	63
2008	FI-01	7	13	20	40	20	0	0	60	20	15
2008	FI-02	5	5	43	33	14	0	0	48	10	21
2008	FI-03	5	5	30	40	20	0	0	60	10	20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	16	29	27	20	0	2	48	23	49
2019	FI-02	7	14	21	36	21	0	0	57	21	14
2019	FI-03	13	13	38	25	13	0	0	38	25	16
2018	FI	3	15	45	23	10	3	3	34	18	40
2018	FI-01	0	25	25	17	17	8	8	40	30	12
2018	FI-02	7	14	43	29	7	0	0	36	21	14
2017	FI	4	23	35	23	8	0	8	33	29	52
2017	FI-01	0	25	42	17	8	0	8	27	27	12
2017	FI-02	12	18	35	24	6	0	6	31	31	17
2017	FI-03	0	20	20	40	13	0	7	57	21	15
2011	FI	13	27	35	18	6	0	0	24	40	62
2011	FI-02	6	31	44	6	13	0	0	19	38	16
2011	FI-03	17	33	33	17	0	0	0	17	50	24
2008	FI	6	29	38	19	8	0	0	27	35	63
2008	FI-01	20	20	40	13	7	0	0	20	40	15
2008	FI-02	0	33	38	24	5	0	0	29	33	21
2008	FI-03	5	30	40	25	0	0	0	25	35	20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	14	38	26	16	0	0	42	20	50
2019	FI-02	0	7	43	29	21	0	0	50	7	14
2019	FI-03	13	19	25	38	6	0	0	44	31	16
2018	FI	0	10	43	33	13	0	3	46	10	40
2018	FI-01	0	8	33	33	17	0	8	55	9	12
2018	FI-02	0	7	29	43	21	0	0	64	7	14
2017	FI	10	10	28	36	8	2	6	48	22	50
2017	FI-01	8	17	17	42	8	0	8	55	27	12
2017	FI-02	25	0	13	37	13	6	6	57	29	16
2017	FI-03	0	14	36	43	7	0	0	50	14	14
2011	FI	5	27	32	23	13	0	0	35	32	62
2011	FI-02	0	19	38	31	13	0	0	44	19	16
2011	FI-03	8	38	33	8	13	0	0	21	46	24
2008	FI	5	13	54	17	11	0	0	29	17	63
2008	FI-01	0	13	47	20	20	0	0	40	13	15
2008	FI-02	10	19	52	14	5	0	0	19	29	21
2008	FI-03	5	10	65	10	10	0	0	20	15	20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	22	24	28	18	0	46	30	50
2019	FI-02	0	21	21	36	21	0	57	21	14
2019	FI-03	19	25	25	25	6	0	31	44	16
2018	FI	20	13	15	33	18	3	51	33	40
2018	FI-01	17	8	0	42	25	8	73	27	12
2018	FI-02	14	14	21	29	21	0	50	29	14
2017	FI	10	16	22	29	18	6	50	27	51
2017	FI-01	8	8	25	42	8	8	55	18	12
2017	FI-02	25	0	19	25	25	6	53	27	16
2017	FI-03	0	33	13	27	27	0	53	33	15
2011	FI	13	13	42	15	16	2	31	26	62
2011	FI-02	6	13	31	19	25	6	47	20	16
2011	FI-03	17	17	42	17	8	0	25	33	24
2008	FI	10	17	30	29	13	2	42	27	63
2008	FI-01	7	27	27	13	27	0	40	33	15
2008	FI-02	14	5	33	29	14	5	45	20	21
2008	FI-03	10	25	35	30	0	0	30	35	20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	20	27	18	24	0	2	44	29	49
2019	FI-02	0	21	43	0	36	0	0	36	21	14
2019	FI-03	13	19	25	19	25	0	0	44	31	16
2018	FI	15	10	23	31	18	0	3	50	26	39
2018	FI-01	8	8	17	33	25	0	8	64	18	12
2018	FI-02	7	14	21	36	21	0	0	57	21	14
2017	FI	6	18	20	27	20	4	6	52	26	51
2017	FI-01	8	17	25	25	8	8	8	40	30	12
2017	FI-02	6	13	19	12	38	6	6	57	21	16
2017	FI-03	0	33	20	33	13	0	0	47	33	15
2011	FI	3	3	32	31	23	2	6	58	7	62
2011	FI-02	0	0	19	50	31	0	0	81	0	16
2011	FI-03	4	8	46	13	21	0	8	36	14	24
2008	FI	6	13	37	27	14	0	3	43	20	63
2008	FI-01	0	13	40	20	27	0	0	47	13	15
2008	FI-02	14	0	48	19	14	0	5	35	15	21
2008	FI-03	5	15	30	45	5	0	0	50	20	20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	18	38	24	10	2	35	27	50
2019	FI-02	7	29	21	36	7	0	43	36	14
2019	FI-03	19	13	50	6	13	0	19	31	16
2018	FI	3	13	40	23	20	3	44	15	40
2018	FI-01	0	8	25	42	17	8	64	9	12
2018	FI-02	7	14	36	14	29	0	43	21	14
2017	FI	4	19	38	21	10	8	33	25	52
2017	FI-01	0	25	33	33	0	8	36	27	12
2017	FI-02	12	18	29	18	12	12	33	33	17
2017	FI-03	0	20	40	20	20	0	40	20	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	22	28	20	20	40	32	50
2019	FI-02	14	21	21	21	21	43	36	14
2019	FI-03	13	38	38	6	6	13	50	16

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	34	8	8	2	0	82	10	50
2019	FI-02	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2019	FI-03	50	31	6	6	6	0	81	13	16
2017	FI	63	25	4	6	2	0	88	8	52
2017	FI-01	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2017	FI-03	40	33	7	13	7	0	73	20	15
2011	FI	73	10	6	10	2	0	82	11	62
2011	FI-02	56	25	0	19	0	0	81	19	16
2011	FI-03	71	4	8	13	4	0	75	17	24
2008	FI	48	27	11	5	8	2	76	13	64
2008	FI-01	53	33	7	0	0	7	93	0	15
2008	FI-02	36	23	14	9	18	0	59	27	22
2008	FI-03	55	20	15	5	5	0	75	10	20

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	40	20	0	4	4	4	74	4	50
2019	FI-02	29	43	21	0	0	7	0	77	0	14
2019	FI-03	38	44	13	0	0	0	6	87	0	16
2018	FI	23	40	20	8	0	5	5	69	8	40
2018	FI-01	25	25	25	0	0	8	17	67	0	12
2018	FI-02	21	50	14	7	0	7	0	77	8	14
2017	FI	35	25	19	4	2	12	4	70	7	52
2017	FI-01	17	42	8	8	0	25	0	78	11	12
2017	FI-02	41	18	18	6	0	6	12	71	7	17
2017	FI-03	40	20	33	0	0	7	0	64	0	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	66	20	10	4	0	86	4	50
2019	FI-02	64	29	7	0	0	93	0	14
2019	FI-03	69	25	6	0	0	94	0	16
2018	FI	58	28	8	8	0	85	8	40
2018	FI-01	58	33	8	0	0	92	0	12
2018	FI-02	57	29	7	7	0	86	7	14
2017	FI	58	29	12	0	2	87	2	52
2017	FI-01	58	17	25	0	0	75	0	12
2017	FI-02	71	24	6	0	0	94	0	17
2017	FI-03	53	40	7	0	0	93	0	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	73	20	6	0	0	94	0	49
2019	FI-02	71	21	7	0	0	93	0	14
2019	FI-03	94	6	0	0	0	100	0	16
2018	FI	65	28	0	5	3	93	8	40
2018	FI-01	83	17	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	64	21	0	14	0	86	14	14
2017	FI	54	33	6	8	0	87	8	52
2017	FI-01	50	50	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	71	24	0	6	0	94	6	17
2017	FI-03	47	27	20	7	0	73	7	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	34	10	0	90	0	50
2019	FI-02	57	36	7	0	93	0	14
2019	FI-03	63	31	6	0	94	0	16
2018	FI	50	33	15	3	83	3	40
2018	FI-01	58	25	17	0	83	0	12
2018	FI-02	57	21	21	0	79	0	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	35	10	6	89	49
2019	FI-02	64	36	0	0	100	14
2019	FI-03	63	31	6	0	94	16

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	40	14	6	0	0	80	6	50
2019	FI-02	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2019	FI-03	31	44	19	6	0	0	75	6	16
2018	FI	48	28	18	5	0	3	77	5	40
2018	FI-01	42	17	33	0	0	8	64	0	12
2018	FI-02	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2017	FI	37	38	12	12	2	0	75	13	52
2017	FI-01	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2017	FI-02	65	24	0	12	0	0	88	12	17
2017	FI-03	20	53	27	0	0	0	73	0	15
2011	FI	32	35	18	10	5	0	68	15	62
2011	FI-02	25	38	19	13	6	0	63	19	16
2011	FI-03	33	33	21	13	0	0	67	13	24
2008	FI	46	29	8	13	5	0	75	17	63
2008	FI-01	60	27	0	13	0	0	87	13	15
2008	FI-02	36	32	14	14	5	0	68	18	22
2008	FI-03	40	30	10	15	5	0	70	20	20

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	34	6	4	0	0	90	4	50
2019	FI-02	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2019	FI-03	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2018	FI	50	30	13	3	0	5	84	3	40
2018	FI-01	50	25	17	0	0	8	82	0	12
2018	FI-02	57	21	7	7	0	7	85	8	14
2017	FI	46	29	13	4	4	4	78	8	52
2017	FI-01	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2017	FI-02	59	18	6	12	0	6	81	13	17
2017	FI-03	40	40	13	0	0	7	86	0	15
2011	FI	40	29	16	15	0	0	69	15	62
2011	FI-02	31	38	13	19	0	0	69	19	16
2011	FI-03	38	25	17	21	0	0	63	21	24
2008	FI	53	23	8	9	6	0	77	16	64
2008	FI-01	67	13	7	13	0	0	80	13	15
2008	FI-02	41	32	5	14	9	0	73	23	22
2008	FI-03	50	25	15	5	5	0	75	10	20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	52	34	10	4	0	86	4	50
2019	FI-02	57	29	14	0	0	86	0	14
2019	FI-03	50	50	0	0	0	100	0	16
2018	FI	45	40	5	10	0	85	10	40
2018	FI-01	50	42	0	8	0	92	8	12
2018	FI-02	50	29	7	14	0	79	14	14
2017	FI	50	33	2	12	4	83	15	52
2017	FI-01	50	42	0	8	0	92	8	12
2017	FI-02	65	24	0	12	0	88	12	17
2017	FI-03	40	53	0	7	0	93	7	15
2011	FI	37	32	15	11	5	69	16	62
2011	FI-02	38	38	6	13	6	75	19	16
2011	FI-03	25	33	21	13	8	58	21	24
2008	FI	42	38	2	5	14	80	19	64
2008	FI-01	53	27	0	13	7	80	20	15
2008	FI-02	41	32	5	5	18	73	23	22
2008	FI-03	35	50	0	0	15	85	15	20

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	86	14	0	0	0	100	0	50
2019	FI-02	86	14	0	0	0	100	0	14
2019	FI-03	94	6	0	0	0	100	0	16
2017	FI	81	17	2	0	0	98	0	52
2017	FI-01	67	33	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	82	18	0	0	0	100	0	17
2017	FI-03	87	13	0	0	0	100	0	15
2011	FI	81	15	0	2	3	95	5	62
2011	FI-02	81	19	0	0	0	100	0	16
2011	FI-03	83	8	0	0	8	92	8	24
2008	FI	76	14	6	2	2	90	3	63
2008	FI-01	87	13	0	0	0	100	0	15
2008	FI-02	57	14	19	5	5	71	10	21
2008	FI-03	90	10	0	0	0	100	0	20

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	61	20	8	0	6	0	4	85	6	49
2019	FI-02	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	FI-03	67	13	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	FI	54	21	13	4	2	4	2	80	6	52
2017	FI-01	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2017	FI-02	71	12	6	0	0	6	6	93	0	17
2017	FI-03	67	13	13	7	0	0	0	80	7	15
2011	FI	47	31	10	2	2	5	5	86	4	62
2011	FI-02	44	19	13	6	0	6	13	77	8	16
2011	FI-03	33	42	8	0	4	8	4	86	5	24

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	30	8	6	2	0	84	8	50
2019	FI-02	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2019	FI-03	44	50	0	0	6	0	94	6	16
2018	FI	58	23	15	3	0	3	82	3	40
2018	FI-01	67	8	17	0	0	8	82	0	12
2018	FI-02	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2017	FI	63	21	6	4	4	2	86	8	52
2017	FI-01	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	65	6	18	6	0	6	75	6	17
2017	FI-03	73	27	0	0	0	0	100	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	26	8	4	4	84	8	50
2019	FI-02	64	36	0	0	0	100	0	14
2019	FI-03	50	38	6	0	6	88	6	16
2018	FI	60	20	15	5	0	80	5	40
2018	FI-01	67	17	8	8	0	83	8	12
2018	FI-02	64	14	21	0	0	79	0	14
2017	FI	60	27	6	4	4	87	8	52
2017	FI-01	50	50	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	71	6	12	12	0	76	12	17
2017	FI-03	53	47	0	0	0	100	0	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	30	50	10	5	0	0	35	15	20
2019	FI-03	0	36	64	0	0	0	0	36	0	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	40	16	0	0	0	84	0	50
2019	FI-02	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2019	FI-03	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2018	FI	38	35	10	0	0	18	88	0	40
2018	FI-01	33	25	17	0	0	25	78	0	12
2018	FI-02	21	50	7	0	0	21	91	0	14
2017	FI	40	37	12	8	0	4	80	8	52
2017	FI-01	25	42	25	8	0	0	67	8	12
2017	FI-02	59	29	0	0	0	12	100	0	17
2017	FI-03	33	33	13	20	0	0	67	20	15
2011	FI	26	32	21	13	2	6	62	16	62
2011	FI-02	13	50	25	6	0	6	67	7	16
2011	FI-03	29	38	17	13	0	4	70	13	24

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	42	8	4	0	0	88	4	50
2019	FI-02	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2019	FI-03	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2018	FI	40	43	10	5	0	3	85	5	40
2018	FI-01	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2018	FI-02	43	43	7	0	0	7	92	0	14
2017	FI	38	42	15	2	0	2	82	2	52
2017	FI-01	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2017	FI-02	53	35	6	0	0	6	94	0	17
2017	FI-03	33	33	27	7	0	0	67	7	15
2011	FI	11	37	27	10	15	0	48	24	62
2011	FI-02	6	63	13	13	6	0	69	19	16
2011	FI-03	4	29	46	8	13	0	33	21	24
2008	FI	27	44	13	14	3	0	70	17	64
2008	FI-01	33	27	13	13	13	0	60	27	15
2008	FI-02	18	55	14	14	0	0	73	14	22
2008	FI-03	30	45	15	10	0	0	75	10	20

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	41	20	2	2	4	74	4	49
2019	FI-03	25	31	38	6	0	0	56	6	16
2018	FI	23	40	25	3	0	10	69	3	40
2018	FI-01	33	33	25	0	0	8	73	0	12
2018	FI-02	29	36	14	0	0	21	82	0	14
2017	FI	31	29	21	15	0	4	62	16	52
2017	FI-01	17	42	25	17	0	0	58	17	12
2017	FI-02	41	29	6	12	0	12	80	13	17
2017	FI-03	33	13	33	20	0	0	47	20	15
2011	FI	3	35	26	23	10	3	40	33	62
2011	FI-02	6	38	13	25	13	6	47	40	16
2011	FI-03	0	25	42	29	4	0	25	33	24
2008	FI	20	42	17	14	6	0	63	20	64
2008	FI-01	13	53	7	13	13	0	67	27	15
2008	FI-02	14	41	23	18	5	0	55	23	22
2008	FI-03	35	35	20	5	5	0	70	10	20

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	32	26	8	0	66	8	50
2019	FI-02	29	29	43	0	0	57	0	14
2019	FI-03	31	25	25	19	0	56	19	16
2018	FI	23	43	28	8	0	65	8	40
2018	FI-01	42	25	33	0	0	67	0	12
2018	FI-02	14	57	21	7	0	71	7	14
2017	FI	29	37	17	15	2	65	17	52
2017	FI-01	17	33	17	25	8	50	33	12
2017	FI-02	47	41	6	6	0	88	6	17
2017	FI-03	27	40	27	7	0	67	7	15
2011	FI	8	29	19	24	19	37	44	62
2011	FI-02	19	25	13	13	31	44	44	16
2011	FI-03	4	17	33	33	13	21	46	24
2008	FI	16	40	14	21	10	56	30	63
2008	FI-01	0	50	14	7	29	50	36	14
2008	FI-02	18	32	18	27	5	50	32	22
2008	FI-03	20	45	15	15	5	65	20	20

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	74	16	6	2	2	92	2	50
2019	FI-02	71	29	0	0	0	100	0	14
2019	FI-03	69	19	6	6	0	88	6	16

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	60	28	12	0	0	88	0	50
2019	FI-02	50	21	29	0	0	71	0	14
2019	FI-03	56	31	13	0	0	88	0	16
2018	FI	33	53	13	0	3	85	3	40
2018	FI-01	25	58	17	0	0	83	0	12
2018	FI-02	21	71	7	0	0	93	0	14
2017	FI	31	42	19	6	2	73	8	52
2017	FI-01	8	42	42	8	0	50	8	12
2017	FI-02	47	53	0	0	0	100	0	17
2017	FI-03	40	27	13	13	7	67	20	15
2011	FI	27	32	15	18	8	60	26	62
2011	FI-02	19	38	6	25	13	56	38	16
2011	FI-03	21	29	21	21	8	50	29	24

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	24	45	18	12	0	0	0	69	12	49
2019	FI-03	25	38	19	19	0	0	0	63	19	16

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	46	10	0	0	6	4	89	0	50
2019	FI-02	29	50	7	0	0	14	0	92	0	14
2019	FI-03	25	56	13	0	0	6	0	87	0	16
2018	FI	28	48	13	5	0	3	5	81	5	40
2018	FI-01	17	50	8	8	0	8	8	80	10	12
2018	FI-02	21	50	14	7	0	0	7	77	8	14
2017	FI	33	35	21	6	0	6	0	71	6	52
2017	FI-01	25	42	25	0	0	8	0	73	0	12
2017	FI-02	41	29	6	12	0	12	0	80	13	17
2017	FI-03	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2011	FI	26	29	26	10	2	2	6	60	12	62
2011	FI-02	19	31	31	13	0	6	0	53	13	16
2011	FI-03	29	21	25	13	4	0	8	55	18	24
2008	FI	30	30	22	9	5	5	0	62	15	64
2008	FI-01	27	27	27	13	0	7	0	57	14	15
2008	FI-02	27	32	18	14	5	5	0	62	19	22
2008	FI-03	30	35	15	5	10	5	0	68	16	20

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	48	8	0	0	92	0	50
2019	FI-02	36	50	14	0	0	86	0	14
2019	FI-03	31	63	6	0	0	94	0	16
2018	FI	30	50	13	3	5	84	3	40
2018	FI-01	25	58	8	0	8	91	0	12
2018	FI-02	29	57	7	0	7	92	0	14

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	16	36	2	8	12	4	45	12	50
2019	FI-02	21	7	43	0	7	21	0	36	9	14
2019	FI-03	25	19	31	6	6	13	0	50	14	16
2018	FI	15	25	25	10	5	13	8	50	19	40
2018	FI-01	8	42	8	8	0	8	25	75	13	12
2018	FI-02	7	29	21	14	7	21	0	45	27	14
2017	FI	8	21	21	10	12	21	8	41	30	52
2017	FI-01	8	25	25	8	8	25	0	44	22	12
2017	FI-02	0	35	12	6	12	35	0	55	27	17
2017	FI-03	13	13	27	13	7	13	13	36	27	15
2011	FI	10	15	21	16	10	23	6	34	36	62
2011	FI-02	13	19	31	6	0	31	0	45	9	16
2011	FI-03	13	4	25	25	13	17	4	21	47	24

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	38	12	2	2	4	83	4	50
2019	FI-02	36	36	14	7	0	7	77	8	14
2019	FI-03	56	31	6	0	0	6	93	0	16
2018	FI	45	33	13	10	0	0	78	10	40
2018	FI-01	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2018	FI-02	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2017	FI	48	31	6	6	6	4	82	12	52
2017	FI-01	25	50	0	8	8	8	82	18	12
2017	FI-02	65	24	0	0	6	6	94	6	17
2017	FI-03	40	27	20	13	0	0	67	13	15
2011	FI	38	43	8	8	2	2	82	10	61
2011	FI-02	47	13	13	20	7	0	60	27	15
2011	FI-03	25	54	13	4	0	4	83	4	24
2008	FI	48	33	8	3	8	0	81	11	64
2008	FI-01	47	47	0	0	7	0	93	7	15
2008	FI-02	41	27	18	5	9	0	68	14	22
2008	FI-03	55	30	5	5	5	0	85	10	20

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	32	16	14	6	2	2	63	21	50
2019	FI-02	29	21	21	21	7	0	0	50	29	14
2019	FI-03	38	38	0	19	6	0	0	75	25	16
2018	FI	30	35	13	13	10	0	0	65	23	40
2018	FI-01	8	50	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	FI-02	57	14	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	FI	37	27	12	12	12	0	2	65	24	52
2017	FI-01	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	FI-02	53	18	12	12	6	0	0	71	18	17
2017	FI-03	33	27	7	13	13	0	7	64	29	15
2011	FI	19	29	16	23	13	0	0	48	35	62
2011	FI-02	13	25	31	13	19	0	0	38	31	16
2011	FI-03	21	38	8	29	4	0	0	58	33	24
2008	FI	22	36	14	9	19	0	0	58	28	64
2008	FI-01	7	53	0	7	33	0	0	60	40	15
2008	FI-02	14	27	27	0	32	0	0	41	32	22
2008	FI-03	35	35	15	15	0	0	0	70	15	20

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	62	18	12	4	4	80	8	50
2019	FI-02	71	7	21	0	0	79	0	14
2019	FI-03	63	25	6	6	0	88	6	16

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	72	8	8	4	2	6	85	6	50
2019	FI-02	86	0	7	7	0	0	86	7	14
2019	FI-03	75	13	13	0	0	0	88	0	16

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	62	22	8	4	2	2	86	6	50
2019	FI-02	64	14	14	7	0	0	79	7	14
2019	FI-03	75	19	0	0	6	0	94	6	16

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	72	8	12	4	2	2	82	6	50
2019	FI-02	79	0	14	7	0	0	79	7	14
2019	FI-03	81	13	6	0	0	0	94	0	16

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	76	8	6	4	6	84	10	50
2019	FI-02	86	0	7	0	7	86	7	14
2019	FI-03	63	25	6	0	6	88	6	16

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	64	12	6	8	10	76	18	50
2019	FI-02	71	14	7	7	0	86	7	14
2019	FI-03	63	6	6	13	13	69	25	16

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	92	2	4	2	94	2	50
2019	FI-02	86	0	14	0	86	0	14
2019	FI-03	94	0	0	6	94	6	16

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	88	8	2	2	98	50
2019	FI-02	79	14	7	0	93	14
2019	FI-03	88	6	0	6	100	16

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	48	18	0	0	0	4	81	0	50
2019	FI-02	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	FI-03	31	56	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	FI	23	50	23	3	0	3	0	74	3	40
2018	FI-01	17	42	33	0	0	8	0	64	0	12
2018	FI-02	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	FI	33	46	10	6	2	2	2	82	8	52
2017	FI-01	8	58	8	8	8	8	0	73	18	12
2017	FI-02	59	24	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	FI-03	27	67	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	39	2	2	2	0	94	4	49
2019	FI-03	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2018	FI	51	44	5	0	0	0	95	0	39
2018	FI-01	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI-02	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2017	FI	54	38	6	0	0	2	94	0	52
2017	FI-01	42	50	0	0	0	8	100	0	12
2017	FI-02	76	18	6	0	0	0	94	0	17
2017	FI-03	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2011	FI	30	49	18	0	0	3	81	0	61
2011	FI-02	33	40	20	0	0	7	79	0	15
2011	FI-03	21	58	21	0	0	0	79	0	24

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	37	8	2	0	0	90	2	49
2019	FI-02	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2019	FI-03	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2018	FI	44	46	5	0	3	3	92	3	39
2018	FI-01	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI-02	43	43	7	0	0	7	92	0	14
2017	FI	38	40	12	4	0	6	84	4	52
2017	FI-01	17	42	33	0	0	8	64	0	12
2017	FI-02	59	24	6	0	0	12	93	0	17
2017	FI-03	40	47	0	13	0	0	87	13	15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	74	16	8	0	2	90	2	50
2019	FI-02	71	14	14	0	0	86	0	14
2019	FI-03	75	19	6	0	0	94	0	16
2018	FI	68	30	0	3	0	98	3	40
2018	FI-01	75	25	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	71	29	0	0	0	100	0	14
2017	FI	60	38	2	0	0	98	0	52
2017	FI-01	42	58	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	88	6	6	0	0	94	0	17
2017	FI-03	40	60	0	0	0	100	0	15
2011	FI	37	47	13	2	2	84	3	62
2011	FI-02	44	38	13	6	0	81	6	16
2011	FI-03	29	58	13	0	0	88	0	24
2008	FI	44	45	6	5	0	89	5	64
2008	FI-01	40	47	13	0	0	87	0	15
2008	FI-02	45	45	0	9	0	91	9	22
2008	FI-03	40	50	5	5	0	90	5	20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	64	22	8	2	4	0	86	6	50
2019	FI-02	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2019	FI-03	63	25	6	0	6	0	88	6	16
2018	FI	53	45	3	0	0	0	98	0	40
2018	FI-01	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2017	FI	54	37	6	4	0	0	90	4	52
2017	FI-01	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	71	18	6	6	0	0	88	6	17
2017	FI-03	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2011	FI	29	39	18	8	5	2	69	13	62
2011	FI-02	25	44	6	6	13	6	73	20	16
2011	FI-03	21	42	29	8	0	0	63	8	24

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	32	6	0	4	90	4	50
2019	FI-02	57	36	7	0	0	93	0	14
2019	FI-03	56	38	0	0	6	94	6	16
2018	FI	50	48	0	3	0	98	3	40
2018	FI-01	50	50	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	57	43	0	0	0	100	0	14
2017	FI	50	42	4	2	2	92	4	52
2017	FI-01	50	42	0	8	0	92	8	12
2017	FI-02	76	18	0	0	6	94	6	17
2017	FI-03	27	67	7	0	0	93	0	15
2011	FI	27	40	19	8	5	68	13	62
2011	FI-02	19	44	25	6	6	63	13	16
2011	FI-03	21	42	29	4	4	63	8	24
2008	FI	45	38	8	6	3	83	9	64
2008	FI-01	33	47	7	7	7	80	13	15
2008	FI-02	41	32	18	5	5	73	9	22
2008	FI-03	55	40	0	5	0	95	5	20

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	38	10	2	2	2	86	4	50
2019	FI-02	57	21	21	0	0	0	79	0	14
2019	FI-03	38	50	6	0	6	0	88	6	16
2018	FI	55	30	13	3	0	0	85	3	40
2018	FI-01	50	25	25	0	0	0	75	0	12
2018	FI-02	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2017	FI	54	35	6	2	2	2	90	4	52
2017	FI-01	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-02	76	18	0	0	6	0	94	6	17
2017	FI-03	33	40	13	7	0	7	79	7	15
2011	FI	37	29	16	11	5	2	67	16	62
2011	FI-02	38	13	31	6	6	6	53	13	16
2011	FI-03	25	38	21	13	4	0	63	17	24
2008	FI	45	31	8	9	6	0	77	16	64
2008	FI-01	33	33	20	7	7	0	67	13	15
2008	FI-02	32	32	5	23	9	0	64	32	22
2008	FI-03	65	30	5	0	0	0	95	0	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	52	26	50
2019	FI-02	14	43	43	14
2019	FI-03	25	63	13	16
2018	FI	15	58	28	40
2018	FI-01	25	33	42	12
2018	FI-02	0	71	29	14
2017	FI	15	54	31	52
2017	FI-01	0	58	42	12
2017	FI-02	18	71	12	17
2017	FI-03	27	40	33	15
2011	FI	31	41	28	61
2011	FI-02	50	31	19	16
2011	FI-03	25	29	46	24

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	36	9	9	0	0	11
2011	FI	0	32	58	5	9999	5	19

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	40	2	6	4	10	87	11	50
2019	FI-02	29	50	7	7	0	7	85	8	14
2019	FI-03	50	38	0	0	6	6	93	7	16

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	22	8	2	4	10	88	2	50
2019	FI-02	64	21	7	0	0	7	92	0	14
2019	FI-03	63	6	13	0	13	6	85	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	6	16	0	40	16	64	0	50
2019	FI-02	29	7	21	0	36	7	63	0	14
2019	FI-03	19	6	25	0	38	13	50	0	16
2018	FI	18	10	18	3	31	21	58	5	39
2018	FI-01	25	0	17	0	42	17	60	0	12
2018	FI-02	7	21	29	0	36	7	50	0	14
2017	FI	12	15	12	6	38	17	61	13	52
2017	FI-01	8	25	17	0	50	0	67	0	12
2017	FI-02	12	6	6	6	35	35	60	20	17
2017	FI-03	13	20	7	13	40	7	63	25	15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	26	14	0	0	18	0	83	0	50
2019	FI-02	50	14	29	0	0	7	0	69	0	14
2019	FI-03	50	25	13	0	0	13	0	86	0	16
2018	FI	23	49	13	0	0	13	3	85	0	39
2018	FI-01	17	33	25	0	0	25	0	67	0	12
2018	FI-02	14	71	7	0	0	7	0	92	0	14
2017	FI	31	31	15	2	0	19	2	78	2	52
2017	FI-01	8	33	25	0	0	33	0	63	0	12
2017	FI-02	47	24	0	0	0	24	6	100	0	17
2017	FI-03	20	40	20	7	0	13	0	69	8	15
2011	FI	31	37	23	0	2	8	0	74	2	62
2011	FI-02	44	25	13	0	0	19	0	85	0	16
2011	FI-03	21	42	29	0	4	4	0	65	4	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	49
2019	FI-03	100	16
2018	FI	100	39
2018	FI-01	100	12
2018	FI-02	100	13

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	6	16	0	2	34	12	67	4	50
2019	FI-02	36	7	29	0	0	29	0	60	0	14
2019	FI-03	25	13	19	0	6	31	6	60	10	16
2018	FI	15	10	15	3	0	35	23	59	6	40
2018	FI-01	17	0	17	0	0	42	25	50	0	12
2018	FI-02	7	21	14	0	0	43	14	67	0	14
2017	FI	15	19	8	4	0	37	17	75	8	52
2017	FI-01	8	33	17	0	0	33	8	71	0	12
2017	FI-02	24	12	0	0	0	41	24	100	0	17
2017	FI-03	7	20	13	7	0	40	13	57	14	15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	30	10	0	2	16	0	86	2	50
2019	FI-02	50	21	21	0	0	7	0	77	0	14
2019	FI-03	44	31	6	0	6	13	0	86	7	16
2018	FI	28	38	20	3	0	8	5	74	3	40
2018	FI-01	17	42	33	0	0	8	0	64	0	12
2018	FI-02	21	50	14	0	0	7	7	83	0	14
2017	FI	27	37	12	2	0	19	4	82	3	52
2017	FI-01	8	58	8	0	0	17	8	89	0	12
2017	FI-02	35	35	0	0	0	24	6	100	0	17
2017	FI-03	20	27	33	0	0	20	0	58	0	15
2011	FI	34	37	16	0	0	13	0	81	0	62
2011	FI-02	44	19	13	0	0	25	0	83	0	16
2011	FI-03	25	54	17	0	0	4	0	83	0	24

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	60	24	6	8	2	0	84	10	50
2019	FI-02	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2019	FI-03	38	31	6	19	6	0	69	25	16
2018	FI	53	30	8	3	5	3	85	8	40
2018	FI-01	67	25	0	0	0	8	100	0	12
2018	FI-02	43	29	21	0	7	0	71	7	14
2017	FI	56	25	6	8	4	2	82	12	52
2017	FI-01	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2017	FI-02	53	29	0	6	12	0	82	18	17
2017	FI-03	40	33	20	0	0	7	79	0	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	24	20	26	26	4	0	44	30	50
2019	FI-02	21	36	14	29	0	0	57	29	14
2019	FI-03	25	19	25	31	0	0	44	31	16
2018	FI	18	28	28	13	13	3	46	26	40
2018	FI-01	33	33	17	0	8	8	73	9	12
2018	FI-02	14	36	36	14	0	0	50	14	14
2017	FI	19	31	31	10	6	4	52	16	52
2017	FI-01	17	42	33	8	0	0	58	8	12
2017	FI-02	35	35	18	0	12	0	71	12	17
2017	FI-03	7	27	40	13	7	7	36	21	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	26	30	14	2	0	54	16	50
2019	FI-02	29	36	29	7	0	0	64	7	14
2019	FI-03	25	38	19	19	0	0	63	19	16
2018	FI	25	25	28	13	5	5	53	18	40
2018	FI-01	33	33	17	0	0	17	80	0	12
2018	FI-02	36	14	43	7	0	0	50	7	14
2017	FI	21	31	33	8	6	2	53	14	52
2017	FI-01	25	25	42	0	8	0	50	8	12
2017	FI-02	35	35	12	12	6	0	71	18	17
2017	FI-03	7	40	40	7	7	0	47	13	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	12	26	24	2	2	47	27	50
2019	FI-02	43	7	29	21	0	0	50	21	14
2019	FI-03	31	19	25	19	6	0	50	25	16
2018	FI	33	18	18	15	15	3	51	31	40
2018	FI-01	50	17	8	8	8	8	73	18	12
2018	FI-02	29	21	21	29	0	0	50	29	14
2017	FI	29	29	13	10	12	8	62	23	52
2017	FI-01	50	33	0	0	8	8	91	9	12
2017	FI-02	24	35	12	12	12	6	62	25	17
2017	FI-03	20	27	27	13	7	7	50	21	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	30	18	6	2	2	73	8	50
2019	FI-02	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2019	FI-03	38	38	25	0	0	0	75	0	16
2018	FI	55	10	13	13	5	5	68	18	40
2018	FI-01	67	8	0	8	0	17	90	10	12
2018	FI-02	64	7	14	14	0	0	71	14	14
2017	FI	38	31	17	2	6	6	73	8	52
2017	FI-01	58	17	8	8	0	8	82	9	12
2017	FI-02	35	47	12	0	6	0	82	6	17
2017	FI-03	33	27	27	0	7	7	64	7	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	26	22	12	4	62	16	50
2019	FI-02	50	7	21	21	0	57	21	14
2019	FI-03	31	31	31	6	0	63	6	16
2018	FI	40	18	20	15	8	58	23	40
2018	FI-01	42	8	17	25	8	50	33	12
2018	FI-02	50	14	21	7	7	64	14	14
2017	FI	31	29	23	12	6	60	17	52
2017	FI-01	25	25	33	8	8	50	17	12
2017	FI-02	29	41	18	12	0	71	12	17
2017	FI-03	40	33	20	0	7	73	7	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	36	22	0	0	0	78	0	50
2019	FI-02	43	29	29	0	0	0	71	0	14
2019	FI-03	44	31	25	0	0	0	75	0	16
2018	FI	33	48	10	3	3	5	84	5	40
2018	FI-01	25	42	8	8	0	17	80	10	12
2018	FI-02	36	43	14	0	7	0	79	7	14
2017	FI	37	37	21	6	0	0	73	6	52
2017	FI-01	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-02	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2017	FI-03	27	47	27	0	0	0	73	0	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	36	24	6	0	0	70	6	50
2019	FI-02	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2019	FI-03	25	44	13	19	0	0	69	19	16
2018	FI	38	30	25	5	0	3	69	5	40
2018	FI-01	67	17	8	0	0	8	91	0	12
2018	FI-02	36	36	21	7	0	0	71	7	14
2017	FI	25	33	25	6	10	2	59	16	52
2017	FI-01	33	33	25	0	8	0	67	8	12
2017	FI-02	29	41	12	6	12	0	71	18	17
2017	FI-03	27	33	27	7	7	0	60	13	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	37	18	4	2	2	75	6	49
2019	FI-02	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2019	FI-03	20	40	27	13	0	0	60	13	15
2018	FI	38	30	20	10	0	3	69	10	40
2018	FI-01	67	8	8	8	0	8	82	9	12
2018	FI-02	29	36	21	14	0	0	64	14	14
2017	FI	29	29	19	13	8	2	59	22	52
2017	FI-01	33	42	8	8	8	0	75	17	12
2017	FI-02	41	24	18	6	12	0	65	18	17
2017	FI-03	20	33	33	7	7	0	53	13	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	28	14	6	2	2	78	8	50
2019	FI-02	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2019	FI-03	50	25	19	6	0	0	75	6	16

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	30	26	8	0	0	66	8	50
2019	FI-02	36	36	21	7	0	0	71	7	14
2019	FI-03	19	44	25	13	0	0	63	13	16
2018	FI	40	33	13	10	3	3	74	13	40
2018	FI-01	50	25	8	8	0	8	82	9	12
2018	FI-02	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2017	FI	33	37	19	8	2	2	71	10	52
2017	FI-01	17	50	8	17	8	0	67	25	12
2017	FI-02	47	29	18	6	0	0	76	6	17
2017	FI-03	33	47	20	0	0	0	80	0	15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	63	24	8	2	2	0	88	4	49
2019	FI-03	63	25	6	0	6	0	88	6	16
2018	FI	73	18	5	0	3	3	92	3	40
2018	FI-01	75	8	8	0	0	8	91	0	12
2018	FI-02	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2017	FI	62	29	4	2	2	2	92	4	52
2017	FI-01	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-02	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2017	FI-03	73	20	0	0	7	0	93	7	15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	78	16	4	0	2	96	0	50
2019	FI-02	64	36	0	0	0	100	0	14
2019	FI-03	69	19	6	0	6	93	0	16
2018	FI	83	8	5	3	3	92	3	40
2018	FI-01	75	0	17	0	8	82	0	12
2018	FI-02	79	21	0	0	0	100	0	14

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	90	2	4	0	2	2	94	2	50
2019	FI-02	86	7	7	0	0	0	93	0	14
2019	FI-03	94	0	6	0	0	0	94	0	16
2018	FI	80	5	8	3	3	3	87	5	40
2018	FI-01	83	0	8	0	0	8	91	0	12
2018	FI-02	64	14	7	7	7	0	79	14	14
2017	FI	85	6	4	4	0	2	92	4	52
2017	FI-01	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-02	82	6	0	12	0	0	88	12	17
2017	FI-03	87	7	7	0	0	0	93	0	15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	76	16	4	4	0	92	4	50
2019	FI-02	71	21	7	0	0	93	0	14
2019	FI-03	81	13	0	6	0	94	6	16
2018	FI	63	23	5	8	3	87	8	40
2018	FI-01	67	17	8	0	8	91	0	12
2018	FI-02	43	29	7	21	0	71	21	14
2017	FI	69	20	8	2	2	90	2	51
2017	FI-01	75	25	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	50	25	19	6	0	75	6	16
2017	FI-03	80	20	0	0	0	100	0	15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	70	18	4	4	4	0	88	8	50
2019	FI-02	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2019	FI-03	75	6	6	6	6	0	81	13	16
2018	FI	65	15	10	5	3	3	82	8	40
2018	FI-01	75	8	8	0	0	8	91	0	12
2018	FI-02	57	14	14	7	7	0	71	14	14
2017	FI	67	20	10	0	2	2	88	2	51
2017	FI-01	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	65	6	24	0	6	0	71	6	17
2017	FI-03	71	29	0	0	0	0	100	0	14

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	65	12	4	4	14	90	5	49
2019	FI-02	71	0	0	0	29	100	0	14
2019	FI-03	63	19	6	6	6	87	7	16
2018	FI	50	13	10	5	23	81	6	40
2018	FI-01	50	0	8	8	33	75	13	12
2018	FI-02	50	0	14	7	29	70	10	14
2017	FI	50	15	8	0	27	89	0	52
2017	FI-01	58	25	0	0	17	100	0	12
2017	FI-02	29	6	18	0	47	67	0	17
2017	FI-03	60	27	7	0	7	93	0	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	88	6	6	0	0	94	0	49
2019	FI-02	93	0	7	0	0	93	0	14
2019	FI-03	88	6	6	0	0	94	0	16
2018	FI	75	15	3	3	5	95	3	40
2018	FI-01	75	8	0	0	17	100	0	12
2018	FI-02	64	21	7	7	0	86	7	14
2017	FI	73	17	4	0	6	96	0	52
2017	FI-01	100	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-02	65	18	6	0	12	93	0	17
2017	FI-03	67	27	7	0	0	93	0	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	72	16	10	2	0	0	88	2	50
2019	FI-02	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2019	FI-03	56	19	25	0	0	0	75	0	16
2018	FI	65	18	10	3	3	3	85	5	40
2018	FI-01	67	17	8	0	0	8	91	0	12
2018	FI-02	57	14	14	7	7	0	71	14	14
2017	FI	65	21	10	2	0	2	88	2	52
2017	FI-01	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2017	FI-02	59	24	12	6	0	0	82	6	17
2017	FI-03	73	20	7	0	0	0	93	0	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	62	18	14	6	0	80	6	50
2019	FI-02	50	29	7	14	0	79	14	14
2019	FI-03	75	6	19	0	0	81	0	16
2018	FI	43	28	23	5	3	72	5	40
2018	FI-01	42	17	25	8	8	64	9	12
2018	FI-02	29	29	36	7	0	57	7	14
2017	FI	50	23	17	6	4	76	6	52
2017	FI-01	50	17	17	17	0	67	17	12
2017	FI-02	47	24	24	6	0	71	6	17
2017	FI-03	53	33	13	0	0	87	0	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	34	30	6	4	0	60	10	50
2019	FI-02	43	29	29	0	0	0	71	0	14
2019	FI-03	6	44	38	13	0	0	50	13	16
2018	FI	25	30	33	10	0	3	56	10	40
2018	FI-01	42	25	25	0	0	8	73	0	12
2018	FI-02	21	29	50	0	0	0	50	0	14
2017	FI	21	38	29	8	2	2	61	10	52
2017	FI-01	17	42	25	8	0	8	64	9	12
2017	FI-02	29	29	35	6	0	0	59	6	17
2017	FI-03	20	53	13	7	7	0	73	13	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	4	12	41	31	12	0	43	16	49
2019	FI-02	7	0	43	29	21	0	50	7	14
2019	FI-03	0	20	47	33	0	0	33	20	15
2018	FI	3	10	26	49	13	0	62	13	39
2018	FI-01	0	8	33	33	25	0	58	8	12
2018	FI-02	7	0	29	57	7	0	64	7	14
2017	FI	8	12	29	38	12	2	51	20	52
2017	FI-01	0	17	42	17	17	8	36	18	12
2017	FI-02	6	0	29	59	6	0	65	6	17
2017	FI-03	7	13	27	40	13	0	53	20	15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	43	24	0	2	8	0	71	2	49
2019	FI-02	29	50	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	FI-03	20	47	20	0	7	7	0	71	7	15
2018	FI	30	35	25	5	5	0	0	65	10	40
2018	FI-01	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	FI-02	21	50	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	FI	10	37	33	8	4	8	2	51	13	52
2017	FI-01	8	17	42	17	0	17	0	30	20	12
2017	FI-02	12	41	29	6	0	12	0	60	7	17
2017	FI-03	7	47	27	7	13	0	0	53	20	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	34	26	4	0	4	69	4	50
2019	FI-02	50	21	14	7	0	7	77	8	14
2019	FI-03	31	38	19	6	0	6	73	7	16
2018	FI	38	30	23	8	3	0	68	10	40
2018	FI-01	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2018	FI-02	43	29	29	0	0	0	71	0	14
2017	FI	33	42	15	8	0	2	76	8	52
2017	FI-01	25	42	17	8	0	8	73	9	12
2017	FI-02	47	41	6	6	0	0	88	6	17
2017	FI-03	33	33	27	7	0	0	67	7	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	88	50
2019	FI-02	7	93	14
2019	FI-03	19	81	16
2017	FI	13	87	52

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	34	14	0	2	2	0	49	51	50
2019	FI-02	71	21	7	0	0	0	0	71	29	14
2019	FI-03	31	50	6	0	6	6	0	33	67	16
2018	FI	50	33	10	0	3	3	3	53	47	40
2018	FI-01	58	25	8	0	0	0	8	64	36	12
2018	FI-02	43	36	14	0	0	7	0	46	54	14
2017	FI	48	25	15	2	2	4	4	52	48	52
2017	FI-01	67	17	8	0	0	0	8	73	27	12
2017	FI-02	53	12	12	6	6	12	0	60	40	17
2017	FI-03	40	40	20	0	0	0	0	40	60	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	64	25
2019	FI-03	30	70	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	92	8	25
2019	FI-03	90	10	10
2018	FI	78	22	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	36	12	0	4	0	84	4	25
2019	FI-03	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2018	FI	39	33	22	0	0	6	76	0	18
2017	FI	30	30	13	4	4	17	74	11	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	28	8	4	8	32	71	18	25
2019	FI-03	10	30	20	0	10	30	57	14	10
2018	FI	17	11	28	11	6	28	38	23	18
2017	FI	17	26	13	9	9	26	59	24	23

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	76	8	6	2	2	2	4	89	4	49
2019	FI-03	69	0	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	FI	75	3	8	3	3	0	10	86	6	40
2018	FI-01	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12
2018	FI-02	86	0	7	7	0	0	0	86	7	14

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement