Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	47	5	7	3	85	10	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	6	10	3	81	13	2354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	44	5	13	3	79	15	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	42	6	10	3	82	12	1832
2019	Télétravail - Oui	32	43	8	15	3	74	18	152
2019	Télétravail - Non	39	43	6	10	3	81	13	2309
2019	Étalement du revenu - Non	38	43	6	10	3	81	13	2461
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	59	0	8	0	92	8	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	42	6	10	3	81	13	2450
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	42	6	10	3	82	12	1656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	44	6	12	3	80	15	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	43	4	6	2	88	7	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	49	6	12	5	77	17	2176
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	49	6	13	4	77	17	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	49	6	12	5	78	17	1678
2017	Télétravail - Oui	21	43	10	16	10	64	26	115
2017	Télétravail - Non	29	49	6	12	4	78	16	2194
2017	Partage d’emploi - Non	28	49	6	12	5	77	17	2308
2017	Étalement du revenu - Non	28	49	6	12	5	77	17	2309
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	49	6	12	5	77	17	2300
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	49	6	12	5	77	17	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	48	6	12	4	78	16	804

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	25	5	7	4	1	84	11	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	19	6	7	4	2	84	10	2356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	15	5	8	5	1	82	13	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	21	6	6	3	2	85	10	1833
2019	Télétravail - Oui	57	15	8	10	8	1	73	19	153
2019	Télétravail - Non	64	19	6	6	3	2	85	10	2311
2019	Étalement du revenu - Non	63	19	6	7	4	2	84	10	2464
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	0	17	14	18	9	47	35	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	19	6	7	4	1	84	10	2453
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	20	6	6	3	2	85	9	1656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	17	6	8	5	1	81	13	808
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	21	4	4	3	2	89	7	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	20	6	7	4	1	82	12	2174
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	18	6	9	5	1	80	13	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	21	6	7	4	1	83	11	1677
2017	Télétravail - Oui	55	23	6	9	6	1	79	15	115
2017	Télétravail - Non	61	20	6	7	4	1	83	11	2193
2017	Partage d’emploi - Non	61	20	6	7	4	1	82	12	2307
2017	Étalement du revenu - Non	61	20	6	7	4	1	82	12	2308
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	20	6	7	4	1	83	11	2299
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	21	6	7	4	1	83	11	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	19	6	8	4	1	81	13	805

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	39	3	6	2	0	89	8	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	6	6	2	0	86	8	2351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	6	6	2	0	87	8	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	34	6	7	2	0	86	9	1829
2019	Télétravail - Oui	55	27	5	9	3	0	83	12	153
2019	Télétravail - Non	53	34	6	6	2	0	86	8	2306
2019	Étalement du revenu - Non	53	33	6	6	2	0	86	8	2459
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	6	6	2	0	86	8	2448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	34	6	7	2	0	86	9	1652
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	6	6	2	0	86	8	807
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	36	4	5	2	0	89	6	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	6	7	3	0	85	9	2176
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	5	7	2	0	86	9	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	6	7	3	0	85	9	1679
2017	Télétravail - Oui	46	33	5	6	10	1	80	15	115
2017	Télétravail - Non	49	37	6	7	2	0	85	9	2195
2017	Partage d’emploi - Non	48	37	6	7	3	0	85	9	2309
2017	Étalement du revenu - Non	48	37	6	7	3	0	85	9	2310
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	36	6	7	3	0	85	9	2301
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	6	7	3	0	84	10	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	37	5	6	3	0	86	9	805

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	43	12	11	1	76	12	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	13	10	4	73	14	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	39	13	10	3	74	13	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	13	10	4	73	14	1824
2019	Télétravail - Oui	34	42	14	9	1	76	10	153
2019	Télétravail - Non	33	40	13	10	4	73	14	2301
2019	Étalement du revenu - Non	33	40	13	10	4	73	14	2454
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	41	8	9	0	82	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	40	13	10	4	73	14	2443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	12	10	4	73	15	1647
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	14	10	2	74	12	807
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	11	10	2	77	13	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	42	14	13	6	68	19	2174
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	43	13	12	4	71	16	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	41	14	13	6	67	19	1679
2017	Télétravail - Oui	24	47	15	7	7	71	14	115
2017	Télétravail - Non	27	41	13	13	5	68	18	2193
2017	Partage d’emploi - Non	27	41	13	13	5	68	18	2307
2017	Étalement du revenu - Non	27	41	13	13	5	68	18	2308
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	41	13	13	5	68	18	2299
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	41	14	14	6	66	20	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	42	13	11	4	72	15	803

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	41	1	1	2	0	96	3	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	7	4	1	0	88	5	2338
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	31	6	3	1	0	90	4	624
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32	7	4	1	0	88	5	1820
2019	Télétravail - Oui	60	31	7	1	1	0	91	2	148
2019	Télétravail - Non	56	32	7	4	1	0	89	5	2296
2019	Étalement du revenu - Non	56	32	7	4	1	0	89	5	2444
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	77	23	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	32	7	4	1	0	89	5	2433
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	7	4	1	0	88	5	1647
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	32	5	3	1	0	91	4	797
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	27	3	5	2	0	91	6	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	36	6	4	1	0	90	5	2169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	36	4	4	0	0	92	4	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	36	6	4	1	0	89	5	1675
2017	Télétravail - Oui	59	33	7	0	0	1	93	0	115
2017	Télétravail - Non	54	36	5	4	1	0	90	5	2188
2017	Partage d’emploi - Non	54	36	6	4	1	0	90	5	2302
2017	Étalement du revenu - Non	54	36	6	4	1	0	90	5	2303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	36	6	4	1	0	90	5	2294
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	36	6	4	1	0	89	5	1501
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	35	5	3	1	0	92	4	802

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	30	12	4	2	0	0	82	5	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	12	7	4	0	0	78	11	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	11	5	2	1	0	82	7	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	30	12	7	4	0	0	76	11	1824
2019	Télétravail - Oui	55	26	9	8	2	1	0	81	10	153
2019	Télétravail - Non	47	30	12	7	4	0	0	78	10	2302
2019	Étalement du revenu - Non	48	30	12	7	4	0	0	78	10	2455
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	51	32	8	9	0	0	0	83	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	30	12	7	4	0	0	78	10	2444
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	30	12	7	4	0	0	76	12	1647
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	12	6	2	1	0	81	8	808
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	24	11	4	3	0	2	82	7	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	13	8	3	1	1	75	12	2167
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	11	5	2	0	0	82	7	626
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	14	9	4	1	1	73	13	1675
2017	Télétravail - Oui	47	32	11	8	2	0	1	79	10	115
2017	Télétravail - Non	41	33	13	8	4	1	1	75	11	2186
2017	Partage d’emploi - Non	41	33	13	8	3	1	1	76	11	2300
2017	Étalement du revenu - Non	41	33	13	8	3	1	1	76	11	2301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	33	13	8	3	1	1	76	11	2292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	14	9	4	1	1	73	13	1501
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	34	11	5	2	0	0	81	7	800

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	39	8	5	3	84	8	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	11	7	3	79	10	2357
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	38	9	6	3	82	9	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	11	7	3	79	10	1834
2019	Télétravail - Oui	43	37	9	9	3	79	12	153
2019	Télétravail - Non	43	37	11	7	3	80	9	2312
2019	Étalement du revenu - Non	43	37	11	7	3	80	10	2465
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	59	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	37	11	7	3	80	10	2454
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	12	7	3	78	10	1657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	9	6	3	82	9	808
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	39	8	6	2	84	8	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	46	10	6	2	82	9	2175
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	46	7	5	1	87	6	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	45	11	7	3	80	9	1678
2017	Télétravail - Oui	46	36	10	5	2	82	8	115
2017	Télétravail - Non	36	46	9	6	2	82	9	2193
2017	Partage d’emploi - Non	36	46	10	6	2	82	9	2307
2017	Étalement du revenu - Non	36	46	10	6	2	82	9	2308
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	46	9	6	2	82	9	2299
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	46	10	7	3	80	9	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	45	8	5	2	85	7	803

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	14	22	3	0	61	25	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	16	12	6	0	66	18	2353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	37	15	11	4	0	70	15	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	16	12	7	0	64	19	1833
2019	Télétravail - Oui	33	36	11	14	5	1	70	19	153
2019	Télétravail - Non	29	36	16	12	6	0	65	18	2308
2019	Étalement du revenu - Non	29	36	16	12	6	0	66	18	2461
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	82	9	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	36	16	12	6	0	66	18	2450
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	17	12	7	0	64	19	1656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	14	13	4	0	68	17	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	36	16	13	5	0	66	17	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	36	18	15	8	0	60	22	2176
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	40	16	14	4	0	65	18	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	35	18	15	9	0	58	24	1678
2017	Télétravail - Oui	26	27	20	22	4	1	53	27	115
2017	Télétravail - Non	23	37	17	14	8	0	61	22	2194
2017	Partage d’emploi - Non	24	36	18	15	8	0	60	22	2308
2017	Étalement du revenu - Non	24	36	18	15	8	0	60	22	2309
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	37	17	14	8	0	60	22	2300
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	36	18	15	9	0	58	24	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	38	17	15	4	0	64	19	804

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	18	7	1	74	8	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	41	13	10	3	74	13	2348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	43	14	10	2	74	12	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	41	13	10	3	74	13	1826
2019	Télétravail - Oui	38	37	14	10	1	75	11	153
2019	Télétravail - Non	32	42	13	10	3	74	13	2302
2019	Étalement du revenu - Non	33	41	13	10	3	74	13	2455
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	66	0	9	0	91	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	41	13	10	3	74	13	2444
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	13	10	3	74	13	1650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	42	14	10	2	74	12	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	46	9	6	2	83	8	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	46	14	12	4	71	15	2174
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	49	14	10	3	73	13	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	45	14	12	4	71	16	1676
2017	Télétravail - Oui	27	43	13	14	2	71	16	115
2017	Télétravail - Non	25	46	14	11	4	71	15	2192
2017	Partage d’emploi - Non	25	46	14	11	4	71	15	2306
2017	Étalement du revenu - Non	25	46	14	11	4	71	15	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	46	14	11	4	71	15	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	45	14	12	4	70	16	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	48	13	10	3	74	13	804

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	37	16	4	1	79	5	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	12	6	2	80	8	2345
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	13	6	1	80	7	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	38	12	6	2	80	8	1824
2019	Télétravail - Oui	45	41	11	3	1	86	3	153
2019	Télétravail - Non	42	38	12	6	2	80	8	2300
2019	Étalement du revenu - Non	42	38	12	6	2	80	8	2453
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	48	9	9	0	82	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	38	12	6	2	80	8	2442
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	11	6	2	81	8	1648
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	13	6	1	80	7	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	36	12	3	1	84	4	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	44	11	6	3	80	9	2177
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	44	10	5	3	81	9	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	11	6	3	80	9	1679
2017	Télétravail - Oui	33	49	10	7	1	83	8	115
2017	Télétravail - Non	36	43	11	6	3	80	9	2195
2017	Partage d’emploi - Non	36	44	11	6	3	80	9	2309
2017	Étalement du revenu - Non	36	44	11	6	3	80	9	2310
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	43	11	6	3	80	9	2301
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	43	11	6	3	79	9	1506
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	44	11	5	3	81	8	804

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	35	18	8	4	0	71	12	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	38	12	10	5	0	73	15	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	38	11	8	4	0	77	12	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	13	10	5	0	71	15	1829
2019	Télétravail - Oui	43	31	12	10	3	1	75	13	153
2019	Télétravail - Non	34	38	13	10	5	0	73	15	2305
2019	Étalement du revenu - Non	35	38	13	10	5	0	73	15	2458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	64	0	9	0	0	91	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	38	13	10	5	0	73	15	2447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	13	10	5	0	71	15	1653
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	11	9	4	0	76	13	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	34	19	3	6	0	72	9	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	43	14	9	6	0	70	15	2176
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	48	12	7	5	0	77	11	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	40	16	10	7	0	68	17	1679
2017	Télétravail - Oui	30	41	16	8	5	0	71	13	115
2017	Télétravail - Non	28	42	15	9	6	0	70	15	2194
2017	Partage d’emploi - Non	28	42	15	9	6	0	70	15	2308
2017	Étalement du revenu - Non	28	42	15	9	6	0	70	15	2309
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	42	15	9	6	0	70	15	2300
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	15	10	7	0	68	17	1506
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	46	13	6	5	0	75	12	803

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	28	8	1	2	89	3	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	8	3	1	88	4	2342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	8	2	0	89	2	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	30	8	3	1	88	4	1822
2019	Télétravail - Oui	58	31	9	2	1	88	3	153
2019	Télétravail - Non	57	31	8	3	1	88	4	2297
2019	Étalement du revenu - Non	57	31	8	3	1	88	4	2450
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	77	23	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	31	8	3	1	88	4	2439
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	31	8	3	1	88	4	1645
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	33	8	2	1	89	3	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	33	5	0	2	94	2	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	35	7	2	1	91	3	2171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	35	5	2	1	92	3	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	35	7	2	1	90	3	1674
2017	Télétravail - Oui	58	31	9	1	0	90	1	115
2017	Télétravail - Non	56	35	7	2	1	91	3	2190
2017	Partage d’emploi - Non	56	35	7	2	1	91	3	2304
2017	Étalement du revenu - Non	56	35	7	2	1	91	3	2305
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	35	7	2	1	91	3	2296
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	35	7	2	1	90	3	1500
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	35	6	2	1	92	2	805

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	40	16	4	8	71	13	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	13	9	4	73	13	2345
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	40	12	7	4	76	12	627
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	14	9	5	72	14	1824
2019	Télétravail - Oui	38	38	12	10	3	76	13	152
2019	Télétravail - Non	34	39	14	9	5	73	13	2299
2019	Étalement du revenu - Non	34	39	14	9	5	73	13	2451
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	35	0	23	0	77	23	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	39	14	9	5	73	13	2440
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	14	9	4	73	13	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	13	8	5	74	13	802
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	14	9	3	74	12	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	43	13	10	4	73	14	2169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	44	13	7	3	77	10	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	43	13	11	5	72	16	1672
2017	Télétravail - Oui	36	44	12	5	4	80	8	115
2017	Télétravail - Non	29	43	13	10	4	73	14	2188
2017	Partage d’emploi - Non	30	43	13	10	4	73	14	2302
2017	Étalement du revenu - Non	30	43	13	10	4	73	14	2303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	43	13	10	4	73	14	2294
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	42	12	11	5	72	16	1498
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	44	13	7	3	76	11	805

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	10	9	5	0	76	14	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	14	7	4	0	74	11	2353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	14	7	3	0	76	10	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	14	8	4	0	73	12	1831
2019	Télétravail - Oui	48	29	10	12	1	0	77	13	153
2019	Télétravail - Non	41	33	15	7	4	0	74	11	2308
2019	Étalement du revenu - Non	41	33	14	7	4	0	74	12	2461
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	27	8	23	9	0	60	32	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	33	14	7	4	0	74	11	2450
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	15	7	5	0	74	12	1654
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	33	14	8	3	0	75	11	807
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	37	14	2	6	1	77	9	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	14	9	4	0	74	13	2168
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	37	12	6	3	0	79	9	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	14	9	5	0	72	14	1671
2017	Télétravail - Oui	39	37	11	9	3	1	77	12	115
2017	Télétravail - Non	37	37	14	8	4	0	74	13	2186
2017	Partage d’emploi - Non	37	37	14	8	4	0	74	13	2300
2017	Étalement du revenu - Non	37	37	14	8	4	0	74	13	2301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	37	13	8	4	0	74	13	2292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	14	10	5	0	72	14	1498
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	13	6	4	0	78	9	803

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	12	8	2	0	0	78	10	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	15	8	3	0	0	73	12	2326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	40	15	7	3	1	1	75	10	626
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	15	9	3	0	0	72	12	1807
2019	Télétravail - Oui	36	37	16	8	1	0	1	75	9	153
2019	Télétravail - Non	33	40	15	8	3	0	0	73	12	2280
2019	Étalement du revenu - Non	33	40	15	8	3	0	0	73	12	2433
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	36	9	14	0	0	0	77	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	40	15	8	3	0	0	73	12	2422
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	40	15	8	3	0	0	73	12	1631
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	15	8	2	0	1	74	11	802
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	32	17	6	5	0	1	73	10	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	40	16	10	5	0	1	68	16	2170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	39	15	10	4	0	0	70	15	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	16	10	5	0	1	68	16	1675
2017	Télétravail - Oui	31	38	16	12	3	0	0	69	15	115
2017	Télétravail - Non	28	40	16	10	5	0	1	69	15	2189
2017	Partage d’emploi - Non	29	40	16	10	5	0	1	69	15	2303
2017	Étalement du revenu - Non	29	40	16	10	5	0	1	69	15	2304
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	40	16	10	5	0	1	69	15	2295
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	41	16	10	6	0	1	68	16	1501
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	16	10	4	0	0	70	14	803

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	36	6	5	1	88	6	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	36	10	4	1	85	5	2357
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	36	9	3	1	87	4	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	10	4	2	85	6	1834
2019	Télétravail - Oui	47	35	10	4	3	83	7	153
2019	Télétravail - Non	49	36	9	4	1	85	5	2312
2019	Étalement du revenu - Non	49	36	9	4	1	85	5	2465
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	36	14	0	0	86	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	36	9	4	1	85	5	2454
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	9	4	2	85	6	1657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	36	9	4	1	86	5	808
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	31	9	3	1	87	4	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	10	5	2	83	7	2170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	40	8	4	1	88	5	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	11	5	2	82	7	1673
2017	Télétravail - Oui	49	35	11	5	0	84	5	115
2017	Télétravail - Non	44	39	10	5	2	84	7	2189
2017	Partage d’emploi - Non	45	39	10	5	2	84	6	2303
2017	Étalement du revenu - Non	45	39	10	5	2	84	6	2304
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	39	10	5	2	84	6	2295
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	11	5	2	82	7	1499
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	39	9	4	1	86	5	805

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	41	14	8	2	0	0	76	11	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	18	9	5	0	0	67	15	2348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	34	18	9	5	0	0	68	15	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	18	10	5	0	0	68	15	1825
2019	Télétravail - Oui	29	35	17	14	3	1	1	65	17	153
2019	Télétravail - Non	32	35	18	9	5	0	0	68	14	2303
2019	Étalement du revenu - Non	32	35	18	9	5	0	0	68	15	2456
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	59	34	0	0	0	0	66	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35	18	9	5	0	0	68	15	2445
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	18	10	5	0	0	67	15	1648
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	18	9	5	1	0	68	14	808
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	44	18	6	1	1	1	75	7	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	41	20	9	5	0	1	66	14	2173
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	43	18	6	5	0	1	70	11	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	40	20	10	5	0	1	66	14	1676
2017	Télétravail - Oui	28	37	15	11	7	1	2	67	18	115
2017	Télétravail - Non	25	41	20	9	5	0	1	67	13	2191
2017	Partage d’emploi - Non	25	41	20	9	5	0	1	67	13	2305
2017	Étalement du revenu - Non	25	41	20	9	5	0	1	67	13	2306
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	41	19	9	5	0	1	67	14	2297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	40	20	10	5	0	1	65	15	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	43	18	7	4	0	1	70	11	803

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	28	42	13	7	0	3	21	36	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	25	38	20	8	1	1	28	33	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	24	39	21	7	1	0	28	33	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	25	38	19	8	1	1	28	33	1828
2019	Télétravail - Oui	8	29	37	17	7	2	0	24	37	153
2019	Télétravail - Non	8	25	38	20	8	1	1	28	33	2305
2019	Étalement du revenu - Non	8	25	38	20	8	1	1	28	33	2458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	7	50	18	7	0	0	25	25	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	25	38	20	8	1	1	28	33	2447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	25	37	20	8	1	1	29	33	1651
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	26	40	19	7	1	1	26	34	807
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	20	35	21	10	0	7	34	28	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	27	38	15	7	1	2	23	38	2167
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	24	40	17	8	0	2	26	33	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	28	37	15	7	0	3	22	40	1672
2017	Télétravail - Oui	6	21	49	13	9	0	2	23	27	115
2017	Télétravail - Non	10	27	37	15	7	1	3	23	38	2186
2017	Partage d’emploi - Non	10	27	38	15	7	0	2	23	38	2300
2017	Étalement du revenu - Non	10	27	38	15	7	0	2	23	38	2301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	27	38	15	7	0	2	23	38	2292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	28	36	15	7	1	2	22	40	1498
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	24	40	17	8	0	3	25	33	803

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	16	32	31	9	3	2	42	24	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	15	29	28	17	2	2	48	22	2340
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	15	29	31	16	3	1	49	21	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	16	29	27	17	2	2	47	23	1820
2019	Télétravail - Oui	6	23	28	28	12	3	1	42	30	152
2019	Télétravail - Non	6	15	29	29	17	2	2	48	22	2296
2019	Étalement du revenu - Non	6	15	29	29	17	2	2	47	22	2448
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	9	27	39	16	0	0	55	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	15	29	28	17	2	2	47	22	2437
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	29	27	18	2	2	48	23	1643
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	16	30	31	15	3	1	47	22	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	20	23	27	13	3	8	45	29	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	29	24	13	2	3	39	30	2156
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	17	31	26	15	2	3	43	25	626
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	20	28	23	12	2	4	38	32	1663
2017	Télétravail - Oui	4	20	33	31	8	1	4	40	25	114
2017	Télétravail - Non	9	19	29	24	13	2	4	39	30	2175
2017	Partage d’emploi - Non	9	19	29	24	13	2	4	40	30	2288
2017	Étalement du revenu - Non	9	19	29	24	13	2	4	39	30	2289
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	19	29	24	13	2	4	40	30	2280
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	20	28	23	13	2	4	38	32	1491
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	18	30	26	14	2	4	42	26	798

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	34	28	15	10	2	1	26	46	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	30	16	9	2	2	26	43	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	26	28	17	7	2	2	26	45	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	26	30	16	9	1	2	26	43	1824
2019	Télétravail - Oui	15	25	32	14	10	2	2	24	42	153
2019	Télétravail - Non	16	26	30	16	9	2	2	26	43	2302
2019	Étalement du revenu - Non	16	26	30	16	9	2	2	26	43	2455
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	18	30	18	16	0	0	34	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	26	30	16	9	2	2	26	43	2444
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	25	31	16	9	1	2	26	43	1647
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	27	28	17	8	2	2	26	45	808
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	24	24	18	11	2	7	32	42	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	27	28	14	7	2	4	22	48	2167
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	29	26	15	7	2	4	23	49	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	26	29	15	7	2	4	23	47	1672
2017	Télétravail - Oui	16	26	28	17	8	2	5	26	45	115
2017	Télétravail - Non	18	27	28	14	7	2	4	23	48	2185
2017	Partage d’emploi - Non	18	27	28	15	7	2	4	23	48	2299
2017	Étalement du revenu - Non	18	27	28	15	7	2	4	23	47	2300
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	27	28	15	7	2	4	23	48	2291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26	29	14	7	2	3	22	48	1499
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	27	27	16	7	2	4	24	47	801

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	12	40	28	9	1	2	39	20	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	13	35	30	16	1	1	47	17	2336
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	10	35	32	17	1	1	50	15	626
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	14	35	29	15	1	2	45	19	1818
2019	Télétravail - Oui	4	18	35	28	15	1	0	43	22	153
2019	Télétravail - Non	4	12	35	30	16	1	1	47	17	2291
2019	Étalement du revenu - Non	4	13	35	29	16	1	1	47	18	2444
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	18	48	9	16	0	0	25	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	13	35	30	16	1	1	47	18	2433
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	13	34	29	16	1	2	47	18	1642
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	12	36	30	15	1	1	46	17	802
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	14	31	29	17	1	5	49	18	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	14	36	28	12	1	3	42	21	2160
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	12	37	28	14	1	3	45	17	627
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	15	35	28	12	1	3	41	23	1666
2017	Télétravail - Oui	5	17	37	24	13	1	3	38	23	115
2017	Télétravail - Non	6	14	35	28	12	1	3	42	21	2178
2017	Partage d’emploi - Non	6	14	36	28	12	1	3	42	21	2292
2017	Étalement du revenu - Non	6	14	36	28	12	1	3	42	21	2293
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	14	36	28	12	1	3	42	21	2284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	35	28	12	1	3	41	23	1493
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	13	36	29	14	1	4	45	18	800

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	34	24	10	3	1	36	29	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	20	28	21	15	1	2	37	34	2344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	20	30	21	14	3	2	37	32	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	20	28	21	15	1	2	37	34	1821
2019	Télétravail - Oui	14	21	32	18	11	2	1	30	36	153
2019	Télétravail - Non	13	20	28	22	15	2	2	37	33	2299
2019	Étalement du revenu - Non	13	20	29	21	14	2	2	37	33	2452
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	18	47	9	16	0	0	25	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	20	29	21	14	2	2	37	34	2441
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	20	28	22	15	1	2	38	34	1644
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	20	31	21	13	3	1	35	33	808
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	23	20	20	0	6	42	33	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	23	30	19	10	1	4	31	38	2166
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	28	20	14	1	4	36	35	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	23	30	19	10	1	4	30	38	1670
2017	Télétravail - Oui	17	26	31	12	10	1	3	22	45	115
2017	Télétravail - Non	12	23	29	20	11	1	4	32	37	2184
2017	Partage d’emploi - Non	13	23	29	19	11	1	4	32	37	2298
2017	Étalement du revenu - Non	13	23	29	19	11	1	4	32	37	2299
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	23	29	19	11	1	4	32	37	2290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	23	30	19	10	1	4	30	38	1497
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	22	28	20	13	1	4	35	36	802

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	13	30	26	19	1	2	47	22	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	9	22	33	26	3	4	63	13	2334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	7	22	34	28	3	4	66	10	623
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	10	22	32	25	3	4	62	15	1819
2019	Télétravail - Oui	3	12	28	29	19	3	4	52	17	152
2019	Télétravail - Non	3	9	22	33	26	3	4	63	13	2290
2019	Étalement du revenu - Non	3	9	22	32	26	3	4	63	13	2442
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	9	43	32	16	0	0	48	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	9	22	32	26	3	4	63	13	2431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	9	21	32	26	3	4	63	14	1644
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	9	24	32	25	3	3	62	12	798
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	12	20	25	25	4	9	58	19	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	9	21	33	24	4	7	63	14	2161
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	6	19	36	27	4	6	70	9	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	10	21	32	23	3	7	61	16	1666
2017	Télétravail - Oui	4	7	29	34	21	0	5	58	11	114
2017	Télétravail - Non	3	9	20	33	24	4	7	63	14	2180
2017	Partage d’emploi - Non	3	9	21	33	24	4	7	63	14	2293
2017	Étalement du revenu - Non	3	9	21	33	24	4	7	63	14	2294
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	9	21	33	24	4	7	63	14	2285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	10	21	32	23	4	7	61	15	1493
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	7	20	34	26	4	7	67	11	801

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	26	31	16	13	3	1	29	39	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	30	17	11	2	2	29	40	2339
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	24	29	18	10	2	2	29	41	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	24	30	17	11	2	2	29	39	1817
2019	Télétravail - Oui	12	28	30	18	8	1	3	27	42	153
2019	Télétravail - Non	14	23	30	17	11	2	2	29	39	2294
2019	Étalement du revenu - Non	14	24	30	17	11	2	2	29	40	2447
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	36	39	9	16	0	0	25	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	24	30	17	11	2	2	29	40	2436
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	30	16	12	2	2	29	39	1641
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	25	29	18	10	2	2	29	41	806
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	24	33	15	9	1	9	26	37	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	27	31	12	6	2	4	20	48	2167
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	29	30	12	6	2	4	20	48	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	31	13	7	2	4	21	46	1671
2017	Télétravail - Oui	17	28	33	15	3	1	4	18	47	115
2017	Télétravail - Non	17	27	31	12	7	2	4	20	47	2185
2017	Partage d’emploi - Non	17	27	31	13	7	2	4	20	47	2299
2017	Étalement du revenu - Non	17	27	31	13	7	2	4	20	47	2300
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	27	31	13	7	2	4	20	47	2291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	26	31	13	7	2	3	20	47	1498
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	28	31	13	7	1	5	21	47	802

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	19	33	21	13	3	1	36	30	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	17	31	26	15	1	2	42	26	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	17	32	27	14	1	2	42	25	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	18	30	25	16	1	2	42	26	1826
2019	Télétravail - Oui	18	17	33	20	11	0	0	31	36	153
2019	Télétravail - Non	7	17	31	26	16	1	2	43	25	2304
2019	Étalement du revenu - Non	8	17	31	25	15	1	2	42	26	2457
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	17	57	17	9	0	0	26	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	17	31	25	15	1	2	42	26	2446
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	30	26	16	1	3	43	25	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	32	25	14	1	1	40	27	808

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	19	7	11	4	1	2	78	15	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	18	8	5	4	0	3	82	10	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	17	7	5	5	0	2	82	11	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	19	8	5	4	0	3	82	10	1826
2019	Télétravail - Oui	54	15	9	9	10	0	3	71	20	152
2019	Télétravail - Non	62	19	8	5	4	0	3	83	9	2303
2019	Étalement du revenu - Non	61	18	8	5	4	0	3	82	10	2455
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	30	9	9	9	0	9	70	19	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	18	8	5	4	0	3	82	10	2444
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	19	8	5	4	0	3	83	9	1650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	17	7	6	5	0	2	80	12	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	22	6	6	2	1	2	85	9	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	19	7	6	4	0	3	82	10	2177
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	17	6	6	5	0	3	83	11	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	20	7	6	4	0	3	82	10	1679
2017	Télétravail - Oui	54	22	7	7	6	0	4	79	13	115
2017	Télétravail - Non	61	19	7	6	4	0	3	83	10	2195
2017	Partage d’emploi - Non	60	19	7	6	4	0	3	82	10	2309
2017	Étalement du revenu - Non	60	19	7	6	4	0	3	82	10	2310
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	19	7	6	4	0	3	83	10	2301
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	20	7	5	4	0	4	83	10	1506
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	18	6	6	5	0	3	82	11	804

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	31	19	8	4	6	5	67	13	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	17	9	5	5	4	65	16	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	28	18	8	5	6	5	65	15	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	31	17	10	5	5	4	65	16	1827
2019	Télétravail - Oui	30	28	15	10	4	6	6	67	16	153
2019	Télétravail - Non	29	30	18	9	5	5	4	65	16	2303
2019	Étalement du revenu - Non	29	30	17	9	5	5	4	65	16	2456
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	52	0	23	0	9	0	75	25	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	18	9	5	5	4	65	16	2445
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31	17	10	5	4	4	65	16	1651
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	29	18	9	4	7	5	65	15	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	29	22	7	9	2	2	61	16	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	31	19	10	8	6	5	60	19	2172
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	34	18	9	4	7	7	64	15	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	30	20	10	9	5	3	58	21	1675
2017	Télétravail - Oui	23	29	22	9	2	7	8	61	14	115
2017	Télétravail - Non	23	31	19	10	8	5	4	60	19	2190
2017	Partage d’emploi - Non	23	31	19	10	8	6	4	60	19	2304
2017	Étalement du revenu - Non	23	31	19	10	8	6	4	60	19	2305
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	31	19	10	8	6	4	60	19	2296
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	30	19	10	9	5	3	58	21	1502
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	34	18	9	5	6	6	63	16	803

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	29	11	5	4	0	0	79	9	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	10	9	4	1	0	77	14	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	31	11	6	3	0	0	79	10	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	9	10	5	1	0	76	15	1826
2019	Télétravail - Oui	58	23	6	12	1	1	0	81	12	153
2019	Télétravail - Non	47	29	10	9	5	0	0	76	14	2302
2019	Étalement du revenu - Non	47	29	10	9	4	0	0	77	13	2455
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	8	0	23	0	0	0	77	23	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	29	10	9	4	0	0	77	13	2444
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	28	9	10	5	1	0	76	15	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	11	7	3	0	0	79	10	806
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	27	7	6	9	2	0	78	15	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	11	9	6	1	1	74	15	2176
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	11	8	3	0	1	78	11	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	11	9	7	1	0	73	16	1678
2017	Télétravail - Oui	44	38	11	6	0	0	1	83	6	115
2017	Télétravail - Non	41	33	11	9	6	1	1	74	15	2194
2017	Partage d’emploi - Non	41	33	11	8	6	1	1	74	15	2308
2017	Étalement du revenu - Non	41	33	11	8	6	1	1	74	15	2309
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	33	11	8	6	1	1	74	15	2300
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	11	9	7	1	0	72	16	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	10	7	4	1	1	78	11	804

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	37	8	3	1	0	0	89	4	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	8	5	2	0	0	85	7	2348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	6	4	2	0	0	89	5	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	33	8	5	2	0	0	85	7	1828
2019	Télétravail - Oui	63	29	4	4	1	1	0	92	4	153
2019	Télétravail - Non	52	33	8	5	2	0	0	85	7	2303
2019	Étalement du revenu - Non	52	33	8	5	2	0	0	86	7	2456
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	68	18	14	0	0	0	0	86	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	33	8	5	2	0	0	86	7	2445
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	8	6	2	0	0	84	8	1652
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	7	4	1	0	0	88	5	804
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	28	9	5	4	0	1	83	8	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	7	5	2	0	0	85	8	2171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	42	6	3	1	0	0	90	4	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	8	6	3	0	0	83	9	1675
2017	Télétravail - Oui	56	39	3	2	0	0	0	96	2	115
2017	Télétravail - Non	44	39	8	5	3	0	0	84	8	2190
2017	Partage d’emploi - Non	45	39	8	5	2	0	0	85	8	2304
2017	Étalement du revenu - Non	45	39	8	5	2	0	0	85	8	2305
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	39	8	5	2	0	0	85	8	2296
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	8	6	3	0	0	83	9	1501
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	41	6	4	1	0	0	89	5	804

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	37	11	6	1	0	82	7	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	37	10	5	2	0	83	6	2348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	9	5	1	0	85	6	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	11	5	2	0	83	7	1826
2019	Télétravail - Oui	57	30	7	5	1	1	87	5	153
2019	Télétravail - Non	45	38	10	5	2	0	83	7	2303
2019	Étalement du revenu - Non	46	37	10	5	2	0	83	7	2456
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	19	23	0	0	0	77	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	37	10	5	2	0	83	7	2445
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	11	5	2	0	83	7	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	10	5	1	0	84	6	807

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	27	16	2	3	1	5	77	6	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	12	4	2	1	2	81	7	2353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	12	3	1	0	1	83	5	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	12	5	3	1	3	80	8	1830
2019	Télétravail - Oui	57	26	12	3	1	0	1	84	4	153
2019	Télétravail - Non	50	28	12	5	2	1	2	80	7	2308
2019	Étalement du revenu - Non	50	28	12	4	2	1	2	81	7	2461
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	29	0	9	0	9	0	90	10	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	28	12	4	2	1	2	81	7	2450
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	12	5	3	1	3	80	8	1654
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	13	3	1	1	2	82	5	807

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	30	11	6	3	1	0	80	9	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	13	8	4	1	0	75	12	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	34	15	7	4	0	0	75	11	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	12	8	4	1	0	76	12	1830
2019	Télétravail - Oui	45	28	15	8	2	0	1	74	10	153
2019	Télétravail - Non	42	32	13	8	4	1	0	75	12	2305
2019	Étalement du revenu - Non	43	32	13	8	4	1	0	75	12	2458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	65	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	13	8	4	1	0	75	12	2447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	12	8	4	1	0	75	12	1653
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	34	14	7	3	1	0	76	10	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	14	5	3	0	1	77	8	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	14	9	6	0	0	72	15	2175
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	38	12	10	3	1	0	74	13	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	14	8	6	0	0	71	15	1678
2017	Télétravail - Oui	38	33	14	8	5	1	1	72	13	115
2017	Télétravail - Non	34	38	14	9	5	0	0	72	14	2194
2017	Partage d’emploi - Non	34	37	14	9	5	0	0	72	14	2308
2017	Étalement du revenu - Non	34	37	14	9	5	0	0	72	14	2309
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	37	13	9	5	0	0	72	14	2300
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	14	8	6	0	0	71	15	1504
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	13	9	3	1	1	74	13	805

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	13	6	2	1	0	79	7	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	10	5	3	2	0	81	8	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	28	10	6	1	2	1	82	7	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	11	5	4	2	0	80	9	1828
2019	Télétravail - Oui	54	26	8	8	2	3	0	83	10	152
2019	Télétravail - Non	51	28	11	5	3	2	0	81	8	2306
2019	Étalement du revenu - Non	51	28	11	5	3	2	0	81	8	2458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	31	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	28	11	5	3	2	0	81	8	2447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	28	11	5	4	1	0	80	9	1652
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	28	10	5	2	2	1	82	7	806
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	18	19	4	1	2	2	75	6	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	12	6	4	1	1	77	11	2175
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	12	4	2	1	1	81	7	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	31	13	7	5	2	1	75	12	1679
2017	Télétravail - Oui	50	35	8	5	0	1	0	86	5	115
2017	Télétravail - Non	43	31	13	6	4	2	1	76	11	2194
2017	Partage d’emploi - Non	44	31	12	6	4	2	1	77	11	2308
2017	Étalement du revenu - Non	44	31	12	6	4	2	1	77	11	2309
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	31	12	6	4	1	1	77	10	2300
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	12	7	5	1	1	75	13	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	31	13	5	2	2	1	80	7	804

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	31	10	7	2	1	0	80	10	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	11	7	4	1	1	78	11	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	10	6	3	1	1	80	9	627
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	11	7	4	1	1	78	11	1828
2019	Télétravail - Oui	50	32	10	5	2	1	0	83	7	152
2019	Télétravail - Non	46	31	11	7	4	1	1	78	11	2303
2019	Étalement du revenu - Non	46	31	11	7	4	1	1	78	11	2455
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	49	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	31	11	7	4	1	1	78	11	2444
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	31	11	7	4	0	1	77	11	1651
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	33	10	7	2	1	1	80	9	804
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	29	11	3	4	0	1	82	7	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	11	9	5	1	0	75	14	2174
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	11	8	2	1	0	79	10	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	11	9	6	1	0	74	15	1676
2017	Télétravail - Oui	45	41	8	5	1	1	0	86	6	115
2017	Télétravail - Non	38	36	11	9	5	1	0	75	14	2192
2017	Partage d’emploi - Non	38	36	11	9	5	1	0	75	14	2306
2017	Étalement du revenu - Non	38	36	11	9	5	1	0	75	14	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	36	11	9	5	1	0	75	14	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	11	10	6	1	0	73	16	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	11	7	2	1	1	79	10	804

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	13	3	0	1	1	3	96	1	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	11	4	2	3	0	3	90	6	2344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	10	4	3	3	0	3	90	6	627
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	11	4	2	3	0	3	90	5	1824
2019	Télétravail - Oui	76	6	6	5	4	0	3	84	10	153
2019	Télétravail - Non	77	11	4	2	3	0	3	91	5	2298
2019	Étalement du revenu - Non	77	11	4	2	3	0	3	90	5	2451
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	11	4	2	3	0	3	90	5	2440
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	11	5	2	3	0	3	90	5	1648
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	11	3	3	3	0	3	91	6	803
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	15	3	1	0	0	2	96	1	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	13	4	2	3	0	3	91	5	2170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	12	4	3	3	0	3	90	6	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	14	4	2	2	0	3	92	4	1673
2017	Télétravail - Oui	73	15	5	2	2	0	3	90	4	115
2017	Télétravail - Non	75	14	4	2	3	0	3	91	5	2189
2017	Partage d’emploi - Non	75	14	4	2	3	0	3	91	5	2303
2017	Étalement du revenu - Non	75	14	4	2	3	0	3	91	5	2304
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	13	4	2	3	0	3	91	5	2295
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	14	4	1	2	0	3	91	4	1499
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	13	4	3	3	0	3	91	5	805

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	17	0	2	2	1	1	96	4	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	21	9	4	4	3	3	82	8	2344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	21	4	2	1	2	2	92	4	627
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	21	10	5	4	4	4	80	10	1825
2019	Télétravail - Oui	74	21	0	2	1	1	0	96	4	152
2019	Télétravail - Non	56	21	9	4	4	3	3	82	8	2300
2019	Étalement du revenu - Non	57	21	8	4	4	3	3	83	8	2452
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	21	8	4	4	3	3	83	8	2441
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	21	11	5	4	4	4	78	10	1648
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	21	4	2	2	2	1	92	4	804
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	18	4	1	0	2	2	95	1	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	25	10	6	5	5	5	77	12	2170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	27	7	3	1	2	2	89	5	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	24	10	7	6	7	5	73	15	1673
2017	Télétravail - Oui	74	20	1	2	1	1	1	96	3	115
2017	Télétravail - Non	44	25	10	6	5	5	5	77	12	2189
2017	Partage d’emploi - Non	46	25	9	6	5	5	4	78	12	2303
2017	Étalement du revenu - Non	46	25	9	6	5	5	4	78	12	2304
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	25	9	6	5	5	4	78	12	2295
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	24	11	7	7	7	6	71	16	1499
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	26	6	3	1	2	2	90	4	805

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	17	11	5	2	2	82	6	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	23	9	3	3	2	85	6	2357
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	24	9	2	1	2	88	4	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	22	10	3	3	1	84	6	1833
2019	Télétravail - Oui	67	23	5	4	1	1	90	5	152
2019	Télétravail - Non	61	22	10	3	3	2	84	6	2312
2019	Étalement du revenu - Non	61	22	9	3	3	2	85	6	2464
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	75	18	7	0	0	0	93	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	22	9	3	3	2	85	6	2453
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	22	10	3	3	1	84	7	1657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	23	9	3	1	2	87	4	807
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	22	11	1	2	1	86	3	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	11	5	4	2	79	10	2174
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	10	3	3	1	84	6	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	27	11	6	5	2	78	11	1678
2017	Télétravail - Oui	54	30	6	6	2	2	86	8	115
2017	Télétravail - Non	50	27	11	5	4	2	79	9	2192
2017	Partage d’emploi - Non	51	27	11	5	4	2	79	9	2306
2017	Étalement du revenu - Non	51	27	11	5	4	2	79	9	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	27	11	5	4	2	79	9	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	27	12	6	5	2	77	11	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	10	3	2	1	84	6	802

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	25	8	5	1	1	0	86	6	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	10	6	3	0	0	80	9	2354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	27	10	7	2	0	0	82	8	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	10	6	4	1	0	80	9	1831
2019	Télétravail - Oui	59	25	8	6	1	0	1	84	7	153
2019	Télétravail - Non	54	26	10	6	3	0	0	80	9	2308
2019	Étalement du revenu - Non	55	26	10	6	3	0	0	81	9	2461
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	68	0	18	14	0	0	0	68	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	26	10	6	3	0	0	81	9	2450
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	25	10	6	4	1	0	80	10	1655
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	26	10	6	2	0	0	82	8	806
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	22	10	3	2	0	1	84	5	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	11	8	5	0	0	76	13	2173
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	31	10	6	3	0	0	81	9	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	11	8	6	0	0	75	14	1677
2017	Télétravail - Oui	45	40	8	4	3	0	0	85	7	115
2017	Télétravail - Non	47	28	11	8	5	0	0	76	13	2192
2017	Partage d’emploi - Non	47	29	11	8	5	0	0	77	13	2306
2017	Étalement du revenu - Non	47	29	11	8	5	0	0	77	13	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	29	11	8	5	0	0	77	13	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	11	9	6	0	0	74	15	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	30	10	5	3	0	0	81	8	804

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	37	27	23	0	0	4	48	24	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	42	21	16	4	3	3	56	22	505
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	34	30	16	3	6	4	46	21	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	43	19	16	5	2	3	58	22	424
2019	Télétravail - Oui	0	34	28	27	2	6	3	38	32	35
2019	Télétravail - Non	11	42	21	16	4	3	3	57	21	493
2019	Partage d’emploi - Non	11	42	21	16	4	3	3	56	22	528
2019	Étalement du revenu - Non	11	42	21	16	4	3	3	56	22	528
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	44	18	16	4	3	2	60	21	381
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	34	29	17	4	5	4	45	23	147

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	31	22	7	1	6	0	68	9	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	29	16	6	3	8	1	72	11	2348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	30	17	6	2	8	1	73	9	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	16	6	4	8	1	72	11	1825
2019	Télétravail - Oui	33	30	17	9	2	8	0	69	13	153
2019	Télétravail - Non	36	29	16	6	3	8	1	72	10	2301
2019	Étalement du revenu - Non	36	30	16	6	3	8	1	72	10	2454
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	33	8	14	0	0	0	78	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	30	16	6	3	8	1	72	10	2443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	29	15	6	4	8	1	73	11	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	30	18	7	2	8	0	71	10	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	29	19	7	4	8	0	68	12	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	33	18	8	5	10	0	67	14	2175
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	34	17	6	3	11	0	71	10	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	32	18	8	5	9	0	65	15	1678
2017	Télétravail - Oui	29	33	15	10	1	12	0	70	12	115
2017	Télétravail - Non	27	33	18	8	5	10	0	67	14	2194
2017	Partage d’emploi - Non	27	33	18	8	5	10	0	67	14	2308
2017	Étalement du revenu - Non	27	33	18	8	5	10	0	67	14	2309
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	18	8	5	10	0	67	14	2300
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	18	8	6	9	0	65	15	1504
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	34	17	7	3	11	0	70	11	805

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	36	22	13	3	1	0	61	16	105
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	31	17	12	6	3	1	64	18	2344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	33	18	13	5	3	1	63	18	624
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	17	12	6	3	1	64	19	1825
2019	Télétravail - Oui	28	33	16	16	5	2	0	62	22	152
2019	Télétravail - Non	30	31	17	12	6	3	1	64	18	2297
2019	Étalement du revenu - Non	30	31	17	12	6	3	1	64	18	2449
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	35	9	22	0	0	0	69	22	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	17	12	6	3	1	64	18	2438
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	16	11	7	3	1	65	19	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	19	13	4	3	0	62	18	800
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	33	19	8	6	4	1	65	15	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	34	21	12	9	3	0	57	21	2173
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	35	20	11	7	4	0	61	18	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	34	21	12	9	3	0	56	22	1678
2017	Télétravail - Oui	20	42	17	15	3	1	1	64	19	115
2017	Télétravail - Non	22	34	21	12	9	4	0	57	21	2192
2017	Partage d’emploi - Non	22	34	21	12	8	3	0	58	21	2306
2017	Étalement du revenu - Non	22	34	21	12	8	3	0	58	21	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	34	20	12	8	3	0	58	21	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	20	12	9	3	1	56	23	1504
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	35	21	11	6	4	0	60	18	803

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	32	26	16	4	5	0	52	21	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	28	22	15	8	6	1	52	25	2341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	30	22	15	7	7	1	52	24	627
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	28	23	14	9	5	1	52	24	1820
2019	Télétravail - Oui	16	28	22	19	7	8	1	48	29	153
2019	Télétravail - Non	20	29	22	14	8	6	1	52	24	2294
2019	Étalement du revenu - Non	20	29	22	15	8	6	1	52	24	2447
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	16	52	14	0	0	0	34	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	29	22	15	8	6	1	52	24	2436
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	22	14	9	6	1	52	24	1644
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	30	23	16	7	6	0	51	24	803
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	32	23	12	6	8	0	55	20	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	29	25	16	10	7	0	45	28	2176
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	31	22	17	8	9	0	48	28	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	29	26	16	10	7	0	45	28	1679
2017	Télétravail - Oui	12	30	28	18	5	7	0	44	26	115
2017	Télétravail - Non	13	29	24	16	10	7	0	46	28	2195
2017	Partage d’emploi - Non	13	29	24	16	9	7	0	46	28	2309
2017	Étalement du revenu - Non	13	29	24	16	9	7	0	46	28	2310
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	29	24	16	9	7	0	46	28	2301
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	29	25	16	10	7	0	44	28	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	31	23	17	7	9	0	48	27	805

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	44	22	13	7	0	0	58	20	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	32	19	18	10	3	1	52	29	2352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	33	19	19	8	3	0	52	29	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	19	18	10	3	1	52	28	1829
2019	Télétravail - Oui	16	32	17	26	7	2	0	49	34	152
2019	Télétravail - Non	18	32	19	18	10	3	1	52	28	2306
2019	Étalement du revenu - Non	18	32	19	18	9	3	0	52	28	2458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	34	18	40	0	0	0	41	40	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	32	19	18	9	3	0	52	28	2447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	31	19	17	10	3	1	52	28	1653
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	34	19	20	8	3	0	52	28	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	38	19	19	7	2	0	54	26	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	33	22	19	12	3	0	46	31	2171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	35	23	18	8	4	0	49	27	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	32	21	19	13	3	0	45	33	1676
2017	Télétravail - Oui	9	42	22	19	8	0	0	51	26	115
2017	Télétravail - Non	12	33	22	19	12	3	0	46	31	2190
2017	Partage d’emploi - Non	12	33	22	19	12	3	0	46	31	2304
2017	Étalement du revenu - Non	12	33	22	19	12	3	0	46	31	2305
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	33	22	19	12	3	0	46	31	2296
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	32	21	19	13	3	0	45	33	1502
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	35	23	18	8	4	0	49	27	803

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	16	4	0	2	0	79	4	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	25	15	6	3	9	2	73	10	2356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	27	14	5	3	9	2	74	10	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	26	15	6	3	8	2	73	10	1834
2019	Télétravail - Oui	38	30	17	7	3	3	1	71	11	153
2019	Télétravail - Non	40	26	15	6	3	9	2	73	10	2310
2019	Étalement du revenu - Non	39	26	15	6	3	8	2	73	10	2463
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	23	17	0	9	0	9	71	10	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	26	15	6	3	9	2	73	10	2452
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	25	15	6	3	9	3	73	10	1657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	28	15	5	3	8	2	74	9	806

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	34	22	8	2	0	68	10	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	16	8	3	1	73	12	2354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	43	15	9	3	1	72	12	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	41	16	8	3	1	72	11	1831
2019	Télétravail - Oui	30	41	14	13	2	1	71	14	152
2019	Télétravail - Non	30	42	16	8	3	1	72	12	2309
2019	Étalement du revenu - Non	30	42	16	8	3	1	72	12	2461
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	9	59	9	0	0	32	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	42	16	8	3	1	73	12	2450
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	16	8	4	1	73	12	1655
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	43	16	9	3	1	72	12	806
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	21	3	2	0	74	5	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	42	20	13	6	1	60	19	2170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	43	21	11	5	1	62	16	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	41	20	13	6	1	60	19	1674
2017	Télétravail - Oui	13	48	22	14	2	1	61	16	114
2017	Télétravail - Non	19	42	20	13	6	1	61	19	2190
2017	Partage d’emploi - Non	18	42	20	13	6	1	61	19	2303
2017	Étalement du revenu - Non	18	42	20	13	6	1	61	19	2304
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	42	20	13	6	1	61	19	2295
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	41	20	14	6	1	59	20	1501
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	43	21	10	5	1	64	15	803

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	35	21	21	5	0	53	26	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	31	24	18	8	3	49	26	2341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	30	23	18	8	4	49	27	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	32	24	18	7	3	50	26	1818
2019	Télétravail - Oui	19	24	24	25	7	1	43	32	152
2019	Télétravail - Non	16	32	24	17	7	3	50	26	2296
2019	Étalement du revenu - Non	16	32	24	18	7	3	49	26	2448
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	36	18	22	9	0	50	31	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	32	24	18	7	3	49	26	2437
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	32	24	17	7	3	50	25	1643
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	23	19	8	3	48	27	805

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	43	18	9	1	3	1	71	10	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	15	10	5	4	2	68	15	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	36	15	10	4	3	2	69	15	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	16	9	5	4	2	68	15	1826
2019	Télétravail - Oui	31	36	11	13	3	4	1	71	17	153
2019	Télétravail - Non	30	34	16	9	5	4	2	68	15	2304
2019	Étalement du revenu - Non	30	35	16	10	5	4	2	68	15	2457
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	27	9	23	8	0	0	59	31	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	35	16	10	5	4	2	68	15	2446
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	16	10	5	4	2	68	15	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	15	10	4	3	2	69	15	808
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	26	22	9	1	2	2	67	10	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	16	11	5	5	1	66	17	2169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	16	11	4	4	0	67	16	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	16	11	5	5	1	66	17	1672
2017	Télétravail - Oui	31	39	18	8	3	1	0	71	11	115
2017	Télétravail - Non	29	34	16	11	5	5	1	66	17	2188
2017	Partage d’emploi - Non	29	34	16	11	5	4	1	66	17	2302
2017	Étalement du revenu - Non	29	34	16	11	5	4	1	66	17	2303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	34	16	11	5	4	1	66	17	2295
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	15	11	5	5	1	66	18	1499
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	18	10	4	4	1	67	15	804

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	31	24	9	0	2	0	67	9	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	20	7	3	3	0	69	10	2344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	35	20	8	1	3	0	70	9	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	35	20	7	3	3	0	69	11	1822
2019	Télétravail - Oui	32	31	24	10	3	0	0	64	13	151
2019	Télétravail - Non	32	35	20	7	3	3	0	69	10	2300
2019	Étalement du revenu - Non	32	35	20	7	3	3	0	69	10	2451
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	18	18	23	0	0	0	59	23	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35	20	7	3	3	0	69	10	2440
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	20	7	3	3	1	69	10	1646
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	34	21	8	2	2	0	69	10	805

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	24	18	19	7	10	2	50	30	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	21	21	13	10	12	2	47	28	2345
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	23	19	13	8	13	3	51	26	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	21	22	14	11	11	2	46	28	1825
2019	Télétravail - Oui	15	17	22	13	13	16	3	40	33	153
2019	Télétravail - Non	20	21	21	14	10	11	2	48	28	2300
2019	Étalement du revenu - Non	20	21	21	14	10	12	2	48	28	2453
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	25	27	14	9	18	0	40	28	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	21	21	14	10	12	2	48	28	2442
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	21	22	13	11	11	2	47	28	1648
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	22	20	15	9	14	3	49	28	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	23	29	14	5	8	5	45	22	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	21	15	14	16	3	39	35	2172
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	21	25	13	9	16	2	42	28	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	21	16	15	15	3	38	37	1675
2017	Télétravail - Oui	11	21	21	15	5	25	2	44	28	115
2017	Télétravail - Non	12	20	22	15	14	15	3	39	35	2190
2017	Partage d’emploi - Non	12	20	22	15	13	15	3	39	34	2304
2017	Étalement du revenu - Non	12	20	22	15	13	15	3	39	34	2305
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	20	22	15	13	15	3	39	35	2296
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	20	16	16	15	3	37	38	1502
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	25	14	9	15	3	42	27	803

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	32	15	19	7	2	0	57	27	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	31	19	15	10	2	0	55	25	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	32	19	16	8	3	1	56	25	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	30	19	15	10	2	0	55	25	1829
2019	Télétravail - Oui	24	27	24	14	9	1	0	52	24	153
2019	Télétravail - Non	23	31	19	15	9	3	0	55	25	2305
2019	Étalement du revenu - Non	23	31	19	15	9	2	0	55	25	2458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	27	18	23	0	0	0	60	23	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	31	19	15	9	2	0	55	25	2447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	19	14	10	2	0	56	25	1652
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	31	19	16	9	3	1	55	25	806
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	36	13	13	12	1	1	62	25	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	33	19	16	12	3	0	51	29	2171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	35	20	15	10	2	1	54	25	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	33	19	16	13	3	0	51	30	1675
2017	Télétravail - Oui	13	40	17	19	8	1	2	54	28	115
2017	Télétravail - Non	17	33	19	15	13	3	0	52	29	2190
2017	Partage d’emploi - Non	17	33	19	15	12	3	0	52	29	2304
2017	Étalement du revenu - Non	17	33	19	15	12	3	0	52	29	2305
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	33	19	15	12	3	0	52	29	2296
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	32	19	16	14	3	0	50	30	1501
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	35	19	15	10	2	1	55	25	804

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	24	14	21	17	2	2	45	40	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	25	17	16	18	3	3	47	35	2353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	28	16	15	15	3	4	51	32	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	24	17	16	18	3	2	46	36	1830
2019	Télétravail - Oui	14	32	16	17	19	1	1	46	37	153
2019	Télétravail - Non	20	25	17	16	17	3	3	47	35	2308
2019	Étalement du revenu - Non	19	25	17	16	18	3	3	47	35	2461
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	25	18	9	23	0	9	45	35	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	25	17	16	18	3	3	47	35	2450
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	17	16	18	3	2	46	36	1653
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	28	16	16	16	3	3	49	34	808
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	28	15	19	20	2	3	43	42	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	26	16	17	21	4	2	43	40	2173
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	29	16	16	16	4	3	48	35	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	25	16	18	22	4	2	42	42	1676
2017	Télétravail - Oui	10	29	18	22	20	1	0	40	43	115
2017	Télétravail - Non	15	26	16	17	21	4	2	44	40	2192
2017	Partage d’emploi - Non	15	26	16	17	21	4	2	43	40	2306
2017	Étalement du revenu - Non	15	26	16	17	21	4	2	43	40	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	26	16	17	20	4	2	44	40	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	24	15	17	22	4	2	42	42	1502
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	29	16	17	18	3	3	46	37	805

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	19	6	4	1	2	3	88	6	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	25	11	4	1	0	4	83	5	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	28	10	3	2	1	3	85	5	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	23	12	4	1	0	4	82	5	1826
2019	Télétravail - Oui	54	25	12	5	2	1	2	81	7	153
2019	Télétravail - Non	55	24	11	4	1	0	4	83	5	2304
2019	Étalement du revenu - Non	55	24	11	4	1	1	4	83	5	2457
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	27	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	24	11	4	1	1	4	83	5	2446
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	12	4	1	0	4	82	5	1651
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	9	4	2	1	3	85	5	806

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	7	4	3	2	0	10	89	6	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	10	7	4	4	3	14	82	10	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	10	7	5	3	4	12	82	10	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	10	7	4	4	3	14	82	9	1826
2019	Télétravail - Oui	63	11	4	4	4	3	11	85	10	153
2019	Télétravail - Non	58	10	7	4	4	3	14	82	9	2304
2019	Étalement du revenu - Non	59	10	7	4	4	3	13	82	10	2457
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	83	8	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	10	7	4	4	3	13	82	10	2446
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	9	7	4	4	3	14	81	10	1651
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	11	7	5	3	3	12	83	9	806

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	24	16	8	1	2	3	73	10	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	24	16	6	3	2	3	73	10	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	28	15	6	2	3	3	76	8	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	23	16	6	3	2	4	72	10	1827
2019	Télétravail - Oui	44	28	17	3	3	3	2	76	6	152
2019	Télétravail - Non	45	24	16	6	3	2	3	73	10	2305
2019	Étalement du revenu - Non	45	24	16	6	3	2	3	73	10	2457
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	74	26	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	24	16	6	3	2	3	73	10	2446
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	23	16	6	4	2	4	73	11	1653
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	27	16	6	2	2	3	75	8	804

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	23	14	9	2	3	3	73	11	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	23	16	7	4	3	4	71	11	2340
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	25	16	6	2	5	4	74	9	625
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	22	16	7	4	3	4	70	12	1822
2019	Télétravail - Oui	46	24	17	5	3	4	1	74	8	153
2019	Télétravail - Non	43	23	16	7	3	3	4	71	12	2294
2019	Étalement du revenu - Non	43	23	16	7	3	3	4	71	11	2447
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	74	26	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	23	16	7	3	3	4	71	11	2436
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	22	16	7	4	3	4	70	12	1648
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	24	16	6	2	4	3	73	10	799

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	12	15	9	6	1	6	68	16	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	15	13	8	8	4	6	68	18	2340
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	14	13	9	7	5	5	69	17	626
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	15	14	8	8	4	6	67	18	1821
2019	Télétravail - Oui	48	16	9	12	9	3	4	68	22	152
2019	Télétravail - Non	46	14	14	8	8	4	6	68	17	2295
2019	Étalement du revenu - Non	47	15	13	8	8	4	6	68	18	2447
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	83	8	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	15	13	8	8	4	6	68	18	2436
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	14	14	8	8	4	6	67	18	1647
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	15	12	9	7	4	5	69	17	800

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	23	14	2	1	3	5	82	3	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	13	8	3	2	3	5	85	6	2343
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	13	8	2	1	2	5	89	3	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	14	9	3	2	3	5	84	6	1823
2019	Télétravail - Oui	73	14	5	2	2	1	3	91	4	153
2019	Télétravail - Non	65	13	9	3	2	3	5	85	6	2298
2019	Étalement du revenu - Non	65	13	9	3	2	3	5	85	5	2451
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	93	7	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	13	9	3	2	3	5	85	6	2440
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	13	9	3	2	3	5	84	6	1648
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	14	8	2	1	2	5	88	3	803

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	6	3	3	0	2	5	94	3	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	8	5	2	2	4	5	91	4	2342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	10	4	1	2	2	4	93	3	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	7	5	2	1	4	5	90	4	1819
2019	Télétravail - Oui	80	6	5	1	3	2	3	91	4	153
2019	Télétravail - Non	75	8	5	2	1	4	5	91	4	2296
2019	Étalement du revenu - Non	76	8	5	2	2	4	5	91	4	2449
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	8	5	2	2	4	5	91	4	2438
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	7	6	2	2	4	5	90	4	1645
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	9	4	2	1	2	4	93	3	804

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	8	1	0	0	1	6	99	0	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	6	3	1	1	3	9	95	2	2338
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	7	2	0	0	2	9	96	1	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	6	3	1	1	3	9	95	2	1815
2019	Télétravail - Oui	82	5	3	1	0	0	10	96	1	153
2019	Télétravail - Non	78	6	3	1	1	3	9	95	2	2292
2019	Étalement du revenu - Non	78	6	3	1	1	3	9	96	2	2445
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	6	3	1	1	3	9	96	2	2434
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	6	3	1	1	3	9	95	2	1641
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	7	2	0	0	2	9	97	1	804

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	44	21	10	2	1	1	66	12	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	43	19	8	3	2	1	69	12	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	43	18	10	2	1	0	69	12	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	43	19	8	3	2	1	69	12	1827
2019	Télétravail - Oui	29	44	14	9	2	1	0	74	12	151
2019	Télétravail - Non	23	43	19	8	3	2	1	69	12	2304
2019	Étalement du revenu - Non	24	43	19	8	3	2	1	69	12	2455
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	52	23	9	0	0	0	68	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	43	19	8	3	2	1	69	12	2444
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	43	19	8	3	2	1	69	11	1653
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	44	19	10	2	1	0	69	12	802
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	38	19	11	4	3	1	64	16	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	39	21	11	5	4	0	62	16	2175
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	43	18	10	3	5	0	68	13	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	22	11	5	3	0	60	17	1679
2017	Télétravail - Oui	22	48	15	12	2	2	0	70	14	115
2017	Télétravail - Non	20	39	21	11	5	4	0	62	16	2194
2017	Partage d’emploi - Non	20	39	21	11	5	4	0	62	16	2308
2017	Étalement du revenu - Non	20	39	21	11	5	4	0	62	16	2309
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	39	21	11	5	4	0	62	16	2300
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	38	23	11	5	3	0	59	17	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	43	18	10	3	4	0	67	14	804

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	45	12	2	1	2	86	3	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	12	5	2	2	81	7	2341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	36	12	4	1	2	83	5	624
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	12	5	2	2	80	7	1824
2019	Télétravail - Oui	45	38	7	7	2	1	84	9	153
2019	Télétravail - Non	41	38	13	4	2	2	81	6	2295
2019	Étalement du revenu - Non	41	38	12	5	2	2	81	7	2448
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	52	14	0	0	0	86	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	38	12	5	2	2	81	7	2437
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	39	13	5	2	2	80	7	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	11	4	1	2	83	6	799
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	35	12	4	1	2	83	5	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	43	12	4	2	2	82	6	2168
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	44	10	2	1	2	87	3	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	12	4	2	2	81	7	1673
2017	Télétravail - Oui	33	46	13	4	1	3	82	5	115
2017	Télétravail - Non	39	42	12	4	2	2	82	6	2187
2017	Partage d’emploi - Non	38	42	12	4	2	2	82	6	2301
2017	Étalement du revenu - Non	38	42	12	4	2	2	82	6	2302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	42	12	4	2	2	82	6	2293
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	13	4	2	2	80	7	1499
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	44	11	2	1	2	86	3	803

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	32	14	5	0	3	0	80	5	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	16	4	2	4	1	78	6	2339
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	14	3	1	4	1	81	4	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	16	4	2	4	0	77	6	1819
2019	Télétravail - Oui	38	38	18	2	1	2	1	78	3	153
2019	Télétravail - Non	42	33	16	4	2	4	0	78	6	2294
2019	Étalement du revenu - Non	42	33	16	4	2	4	1	78	6	2447
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	44	14	0	0	0	0	86	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	33	16	4	2	4	1	78	6	2436
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	16	4	2	3	0	77	6	1643
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	14	3	1	4	1	80	4	804
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	27	18	7	1	3	0	73	9	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	17	4	3	6	1	75	7	2167
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	39	16	4	1	6	0	78	5	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	18	4	3	6	1	74	8	1670
2017	Télétravail - Oui	34	34	15	5	2	10	1	75	8	115
2017	Télétravail - Non	35	35	17	4	3	5	1	75	7	2186
2017	Partage d’emploi - Non	35	35	17	4	3	6	1	75	7	2300
2017	Étalement du revenu - Non	35	35	17	4	3	6	1	75	7	2301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	17	4	3	6	1	75	7	2293
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	18	4	3	6	1	73	8	1497
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	16	4	1	6	0	78	5	804

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	36	9	2	0	0	90	2	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	31	7	4	2	0	87	6	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	6	4	1	0	89	5	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	31	8	3	2	0	87	6	1828
2019	Télétravail - Oui	63	23	8	4	2	0	86	6	153
2019	Télétravail - Non	55	32	7	4	2	0	88	5	2304
2019	Étalement du revenu - Non	56	31	7	4	2	0	87	5	2457
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	31	7	4	2	0	87	5	2446
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	7	4	2	1	87	6	1651
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	32	7	4	1	0	88	4	806
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	33	9	3	2	1	86	5	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	40	8	4	2	0	85	7	2173
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	38	6	3	1	1	89	4	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	40	9	5	3	0	84	7	1678
2017	Télétravail - Oui	50	41	5	3	1	1	91	4	115
2017	Télétravail - Non	46	39	8	4	2	0	85	7	2192
2017	Partage d’emploi - Non	46	39	8	4	2	0	85	7	2306
2017	Étalement du revenu - Non	46	39	8	4	2	0	86	7	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	39	8	4	2	0	85	7	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	40	9	5	3	0	84	8	1504
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	38	6	3	1	1	89	5	803

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	33	10	6	3	1	81	9	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	13	7	4	0	77	10	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	13	6	3	0	79	8	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	30	13	7	4	0	76	11	1829
2019	Télétravail - Oui	52	24	12	6	6	0	76	12	153
2019	Télétravail - Non	46	31	13	7	3	0	77	10	2305
2019	Étalement du revenu - Non	46	31	13	7	3	0	77	10	2458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	27	22	9	0	0	69	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	31	13	7	4	0	77	10	2447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	31	13	7	4	0	77	10	1652
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	31	13	6	3	0	78	9	806
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	31	12	5	4	1	79	9	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	15	8	4	0	72	12	2173
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	15	6	3	0	76	10	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	15	9	5	0	71	13	1677
2017	Télétravail - Oui	41	36	15	7	1	0	77	7	115
2017	Télétravail - Non	37	35	15	8	4	0	72	13	2192
2017	Partage d’emploi - Non	37	35	15	8	4	0	72	12	2306
2017	Étalement du revenu - Non	37	35	15	8	4	0	72	12	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	15	8	4	0	72	12	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	16	9	5	0	71	14	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	14	7	3	0	76	10	804

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	38	10	10	0	81	10	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	14	7	3	75	10	2345
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	13	6	3	78	9	626
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	15	8	3	75	11	1826
2019	Télétravail - Oui	44	36	9	7	4	80	11	153
2019	Télétravail - Non	41	35	14	7	3	75	10	2299
2019	Étalement du revenu - Non	41	35	14	7	3	75	10	2452
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	36	14	9	0	77	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	35	14	7	3	75	10	2441
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	15	8	3	75	11	1650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	13	7	3	77	10	802
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	30	11	7	3	79	10	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	15	10	4	71	14	2173
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	14	8	3	75	12	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	16	10	5	70	15	1678
2017	Télétravail - Oui	37	44	12	7	0	81	7	115
2017	Télétravail - Non	33	37	15	10	4	71	14	2192
2017	Partage d’emploi - Non	33	38	15	9	4	71	14	2306
2017	Étalement du revenu - Non	33	38	15	9	4	71	14	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	15	9	4	71	14	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	16	10	5	69	15	1504
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	37	14	8	3	75	11	803

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	29	10	8	6	2	0	76	14	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	25	16	9	5	3	1	69	14	2351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	26	15	8	4	3	1	72	13	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	25	16	9	6	3	0	69	15	1830
2019	Télétravail - Oui	47	21	19	4	7	1	1	69	11	152
2019	Télétravail - Non	42	25	15	9	5	3	1	69	15	2306
2019	Étalement du revenu - Non	42	25	16	9	5	3	1	69	14	2458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	32	22	0	0	0	0	78	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	25	16	9	5	3	1	69	15	2447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	24	16	9	6	3	0	69	15	1654
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	26	15	8	5	2	1	71	14	804
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	27	13	11	2	4	2	72	14	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	28	17	8	6	4	1	68	15	2174
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	26	17	7	4	6	0	71	11	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	28	16	9	6	4	1	67	16	1678
2017	Télétravail - Oui	48	25	13	10	1	1	1	75	11	115
2017	Télétravail - Non	36	28	17	8	6	4	1	68	15	2193
2017	Partage d’emploi - Non	37	27	16	8	6	4	1	68	15	2307
2017	Étalement du revenu - Non	37	27	16	8	6	4	1	68	15	2308
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	27	16	8	6	4	1	68	15	2299
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	28	17	9	7	4	1	67	16	1504
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	26	16	8	3	5	1	70	12	804

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	49	33	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	52	30	2358
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	53	28	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	51	30	1835
2019	Télétravail - Oui	17	56	27	153
2019	Télétravail - Non	19	51	30	2313
2019	Étalement du revenu - Non	19	52	30	2466
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	52	30	2455
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	51	30	1658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	52	29	808
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	46	39	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	56	28	2173
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	61	26	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	53	30	1677
2017	Télétravail - Oui	15	61	24	115
2017	Télétravail - Non	16	55	29	2192
2017	Partage d’emploi - Non	16	55	29	2306
2017	Étalement du revenu - Non	16	55	29	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	56	29	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	54	30	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	57	27	804

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	20	26	5	8	5	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	13	21	10	30	6	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	9	14	10	40	5	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	15	24	9	25	6	326
2019	Télétravail - Oui	15	17	31	14	17	6	23
2019	Télétravail - Non	21	13	21	9	29	6	405
2019	Étalement du revenu - Non	21	13	22	9	29	6	428
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	14	22	10	29	6	417
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	15	24	10	27	6	287
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	9	16	9	32	5	141
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	38	5	4	0	5	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	16	18	17	14	6	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	24	8	18	27	5	77
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	14	21	16	9	6	276
2017	Télétravail - Oui	34	22	17	15	6	6	18
2017	Télétravail - Non	30	17	18	17	14	6	335
2017	Partage d’emploi - Non	30	17	18	16	13	6	353
2017	Étalement du revenu - Non	30	17	18	16	13	6	353
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	17	18	17	14	6	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	13	23	18	10	6	236
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	23	8	14	20	5	117

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	50	8	0	1	1	2	91	1	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	47	10	5	1	0	1	84	7	2355
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	49	9	6	1	1	0	84	7	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	47	10	5	1	0	2	84	6	1831
2019	Télétravail - Oui	36	49	12	2	1	0	0	85	3	153
2019	Télétravail - Non	35	48	9	5	1	0	1	84	6	2309
2019	Étalement du revenu - Non	35	48	10	5	1	0	1	84	6	2462
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	48	10	5	1	0	1	84	6	2451
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	47	10	5	1	0	2	84	6	1656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	49	9	5	1	1	1	85	6	806

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	32	6	1	0	2	2	93	1	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	10	2	1	4	1	86	4	2355
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	26	7	3	0	5	0	90	3	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	11	2	1	4	2	85	4	1832
2019	Télétravail - Oui	65	20	8	3	2	2	0	87	4	153
2019	Télétravail - Non	55	26	10	2	1	4	2	86	3	2310
2019	Étalement du revenu - Non	56	25	10	2	1	4	1	86	4	2463
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	26	10	2	1	4	1	86	4	2452
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	11	2	1	4	2	85	4	1656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	7	2	0	5	1	89	3	807

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	2353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	1830
2019	Télétravail - Oui	6	94	153
2019	Télétravail - Non	8	92	2307
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	2460
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	2449
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	1655
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	805

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	36	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	145
2019	Étalement du revenu - Non	55	45	183
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	45	183
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	47

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	46	145
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	183
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	48	183
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	47

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	145
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	183
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	183
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	47

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	145
2019	Étalement du revenu - Non	100	183
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	183
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	47

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	145
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	183
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	183
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	47

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	4	96	183
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	183

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	145
2019	Étalement du revenu - Non	32	68	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	68	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	73	46

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	145
2019	Étalement du revenu - Non	34	66	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	66	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	46

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	145
2019	Étalement du revenu - Non	48	52	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	52	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	46

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	145
2019	Étalement du revenu - Non	41	59	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	59	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	46

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	145
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	69	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	46

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	145
2019	Étalement du revenu - Non	51	49	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	49	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	46

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	75	145
2019	Étalement du revenu - Non	24	76	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	46

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	182

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	182

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	145
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	48	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	46

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	145
2019	Étalement du revenu - Non	20	80	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	80	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	46

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	46

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	145
2019	Étalement du revenu - Non	48	52	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	52	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	46

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	145
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	46

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	145
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	46

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	145
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	46

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	182

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	2	98	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	98	182

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	46

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	145
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	46

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	145
2019	Étalement du revenu - Non	32	68	182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	68	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	136
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	46

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	177

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	26	74	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	74	177

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	177

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	177

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	177

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	177

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	177

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	177

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	177

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	35	65	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	65	177

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	177

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	46	54	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	54	177

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	44	56	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	177

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	177

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	2353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	1831
2019	Télétravail - Oui	11	89	153
2019	Télétravail - Non	11	89	2307
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	2460
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	2449
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	1656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	804

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	12	19	5	3	21	15	57	13	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	13	19	5	4	30	10	53	15	2353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	11	17	4	4	35	12	54	14	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	13	20	6	4	28	9	53	15	1830
2019	Télétravail - Oui	16	8	19	5	3	36	13	46	16	153
2019	Télétravail - Non	20	13	19	5	4	29	10	54	15	2307
2019	Étalement du revenu - Non	19	13	19	5	4	30	10	53	15	2460
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	0	50	0	0	42	0	15	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	13	19	5	4	30	10	54	15	2449
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	13	20	6	4	28	9	53	16	1655
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	11	17	4	4	34	12	54	14	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	17	22	6	3	23	12	52	14	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	14	19	5	4	34	10	50	16	2175
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	14	17	3	3	38	12	54	12	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	15	20	6	4	31	9	49	17	1679
2017	Télétravail - Oui	12	18	15	3	2	38	12	60	10	114
2017	Télétravail - Non	14	14	19	5	4	33	10	50	16	2195
2017	Partage d’emploi - Non	14	15	19	5	4	33	10	51	16	2308
2017	Étalement du revenu - Non	14	15	19	5	4	33	10	51	16	2309
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	15	19	5	4	33	10	51	16	2300
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	14	20	6	4	32	9	49	18	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	15	18	3	3	35	12	54	12	804

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	29	20	3	2	8	0	72	6	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	27	18	4	3	12	1	71	8	2352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	30	14	5	3	14	1	74	9	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	27	19	4	3	11	1	70	8	1831
2019	Télétravail - Oui	30	31	17	6	4	13	1	70	11	152
2019	Télétravail - Non	34	27	18	4	3	12	1	71	8	2307
2019	Étalement du revenu - Non	34	27	18	4	3	12	1	71	8	2459
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	27	22	9	0	16	0	63	11	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	27	18	4	3	12	1	71	8	2448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	26	19	4	3	11	1	70	8	1656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	30	15	5	3	13	1	73	9	803
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	30	20	7	2	11	2	67	10	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	20	6	3	14	2	66	11	2174
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	32	18	3	2	16	1	71	7	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	20	7	4	13	2	64	12	1677
2017	Télétravail - Oui	23	34	17	3	3	19	1	71	8	115
2017	Télétravail - Non	26	30	20	6	3	14	2	66	11	2193
2017	Partage d’emploi - Non	26	30	20	6	3	14	2	66	11	2307
2017	Étalement du revenu - Non	26	30	20	6	3	14	2	66	11	2308
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	30	20	6	3	14	2	66	11	2299
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	28	20	7	4	13	2	64	12	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	33	18	4	2	16	1	71	8	805

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	626
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	1832
2019	Télétravail - Oui	5	95	153
2019	Télétravail - Non	4	96	2305
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	2458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	2447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	1656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	802

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	59	89
2019	Étalement du revenu - Non	40	60	115
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	60	115
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	86
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	29

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	21	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	21	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	89
2019	Étalement du revenu - Non	79	21	115
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	21	115
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	22	86
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	19	29

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	89
2019	Étalement du revenu - Non	100	115
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	115
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	86
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	29

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	115
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	115
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	115

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	89
2019	Étalement du revenu - Non	4	96	115
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	115
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	86
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	29

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	87
2019	Étalement du revenu - Non	27	73	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	73	113
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	28

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	87
2019	Étalement du revenu - Non	24	76	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	113
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	28

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	113
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	113

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	87
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	113
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	28

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	74	113
2019	Étalement du revenu - Non	26	74	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	74	113

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	87
2019	Étalement du revenu - Non	40	60	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	60	113
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	28

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	87
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	113
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	28

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	113
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	113

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	87
2019	Étalement du revenu - Non	100	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	113
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	28

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	87
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	81	113
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	28

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	87
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	113
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	28

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	87
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	113
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	28

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	113
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	113

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	113
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	113
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	28

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	113
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	113

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	40	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	37	87
2019	Étalement du revenu - Non	60	40	113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	40	113
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	36	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	28

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	2348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	1828
2019	Télétravail - Oui	7	93	152
2019	Télétravail - Non	6	94	2304
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	2456
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	1653
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	803

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	9	21	2	0	26	17	60	4	105
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	13	19	3	2	33	9	58	9	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	12	17	3	2	38	10	60	8	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	13	20	3	2	31	10	58	8	1823
2019	Télétravail - Oui	18	8	20	3	2	40	9	51	9	153
2019	Télétravail - Non	21	13	19	3	2	32	10	59	8	2298
2019	Étalement du revenu - Non	21	13	19	3	2	33	10	59	8	2451
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	0	41	0	0	43	0	29	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	13	19	3	2	33	10	59	8	2440
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	14	20	3	2	30	9	58	9	1650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	11	17	3	1	38	10	60	7	801
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	15	27	3	3	26	11	48	9	132
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	14	20	2	2	40	8	54	8	2174
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	15	16	2	1	43	11	57	8	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	14	22	2	2	38	8	52	8	1675
2017	Télétravail - Oui	11	11	18	2	1	43	13	50	8	115
2017	Télétravail - Non	14	15	20	2	2	39	8	54	8	2191
2017	Partage d’emploi - Non	13	14	20	2	2	39	9	54	8	2305
2017	Étalement du revenu - Non	13	14	20	2	2	39	9	54	8	2306
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	14	20	2	2	39	9	54	8	2297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	14	21	2	2	39	7	53	8	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	15	18	2	1	41	11	55	8	803

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	22	27	1	0	9	3	68	2	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	27	17	3	2	13	1	74	6	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	30	15	3	1	15	1	77	5	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	26	18	3	2	12	2	73	6	1825
2019	Télétravail - Oui	35	28	18	2	2	15	1	74	5	153
2019	Télétravail - Non	37	27	17	3	2	13	1	74	6	2301
2019	Étalement du revenu - Non	37	27	17	3	2	13	1	74	6	2454
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	27	32	0	0	16	0	62	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	27	17	3	2	13	1	74	6	2443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	26	18	3	3	12	2	73	6	1651
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	29	16	3	1	14	1	76	5	803
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	26	28	3	3	11	2	61	7	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	18	3	2	19	2	70	7	2172
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	31	15	4	1	20	2	74	6	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	28	20	3	2	18	2	68	7	1675
2017	Télétravail - Oui	22	35	18	6	1	17	2	70	8	115
2017	Télétravail - Non	26	29	19	3	2	19	2	69	7	2190
2017	Partage d’emploi - Non	26	29	19	3	2	19	2	69	7	2304
2017	Étalement du revenu - Non	26	29	19	3	2	19	2	69	7	2305
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	29	19	3	2	19	2	70	7	2296
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	28	20	3	2	19	2	68	7	1502
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	31	17	4	1	19	2	72	6	803

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	26	11	2	2	0	1	86	3	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	14	5	4	0	1	77	9	2352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	29	16	6	3	0	1	75	9	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	13	5	4	0	1	78	9	1830
2019	Télétravail - Oui	51	25	14	6	3	0	0	76	9	153
2019	Télétravail - Non	47	29	14	5	4	0	1	77	9	2307
2019	Étalement du revenu - Non	47	29	14	5	4	0	1	77	9	2460
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	29	14	5	4	0	1	77	9	2449
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	29	13	5	4	0	1	77	10	1653
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	29	15	5	3	0	1	77	8	807
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	23	12	8	3	2	1	76	11	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	31	14	7	4	0	2	75	11	2169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	30	13	6	3	1	2	77	10	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	14	7	4	0	1	74	12	1674
2017	Télétravail - Oui	45	27	15	4	6	1	3	74	10	114
2017	Télétravail - Non	42	31	14	7	4	0	2	75	11	2189
2017	Partage d’emploi - Non	43	31	14	7	4	0	2	75	11	2302
2017	Étalement du revenu - Non	43	31	14	7	4	0	2	75	11	2303
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	31	14	7	4	0	2	75	11	2294
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	14	7	4	0	1	74	12	1500
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	29	13	6	3	1	2	76	10	803

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	43	29	7	7	1	0	57	14	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	27	13	8	0	0	52	22	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	34	29	11	7	0	1	52	19	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	29	26	14	9	0	0	52	22	1828
2019	Télétravail - Oui	19	22	35	17	7	0	0	40	24	153
2019	Télétravail - Non	22	31	26	13	8	0	0	53	21	2305
2019	Étalement du revenu - Non	21	30	27	13	8	0	0	52	21	2458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	49	9	25	0	0	0	66	25	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	30	27	13	8	0	0	52	21	2447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	28	26	13	9	0	0	52	22	1652
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	35	28	12	7	0	1	52	20	806
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	31	22	14	8	1	1	54	23	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	28	28	17	10	0	1	45	27	2172
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	27	31	18	7	0	0	44	26	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	29	27	16	10	0	1	46	27	1676
2017	Télétravail - Oui	14	27	25	20	13	0	1	42	33	115
2017	Télétravail - Non	17	29	28	17	9	0	1	46	26	2191
2017	Partage d’emploi - Non	16	28	28	17	10	0	1	45	27	2305
2017	Étalement du revenu - Non	16	29	28	17	10	0	1	45	27	2306
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	29	28	17	10	0	1	45	27	2297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	29	27	16	11	0	1	45	27	1502
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	28	29	18	7	0	1	45	25	804

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	22	6	3	0	1	68	9	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	21	9	4	0	1	65	14	2343
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	21	9	4	0	1	66	13	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	22	9	5	0	1	64	14	1821
2019	Télétravail - Oui	29	32	21	16	3	0	0	61	19	153
2019	Télétravail - Non	30	34	21	9	5	0	1	65	13	2297
2019	Étalement du revenu - Non	30	34	21	9	4	0	1	65	14	2450
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	59	25	0	9	0	0	66	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	34	21	9	4	0	1	65	14	2439
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	21	9	5	0	1	65	14	1646
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	36	22	9	4	0	1	65	13	804
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	26	24	8	3	1	5	62	12	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	33	23	14	6	0	1	57	20	2168
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	36	21	14	4	0	1	61	18	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	32	24	13	7	0	2	55	20	1673
2017	Télétravail - Oui	24	29	22	15	9	0	1	53	24	114
2017	Télétravail - Non	23	33	23	13	6	0	2	57	19	2187
2017	Partage d’emploi - Non	23	33	23	13	6	0	2	57	20	2300
2017	Étalement du revenu - Non	23	33	23	13	6	0	2	57	20	2301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	33	23	13	6	0	2	57	20	2292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	32	24	13	7	0	2	55	21	1500
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	34	22	14	4	0	2	60	18	801

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	33	11	7	1	0	48	18	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	26	23	16	13	0	0	49	28	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	27	24	14	11	1	1	49	26	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	26	23	16	13	0	0	48	29	1827
2019	Télétravail - Oui	15	28	28	19	10	0	0	43	29	153
2019	Télétravail - Non	22	26	23	15	12	1	0	49	28	2303
2019	Étalement du revenu - Non	22	26	23	15	12	0	0	49	28	2456
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	30	36	9	9	0	0	46	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	26	23	15	12	0	0	49	28	2445
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	26	22	16	13	0	0	49	29	1652
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	26	15	11	1	1	48	26	804
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	27	18	11	13	2	2	55	26	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	26	23	19	12	1	1	44	32	2173
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	28	24	15	12	1	1	48	27	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	23	20	13	1	1	44	33	1676
2017	Télétravail - Oui	15	21	25	18	17	4	1	37	36	115
2017	Télétravail - Non	18	26	23	19	12	1	1	45	31	2192
2017	Partage d’emploi - Non	18	26	23	18	12	1	1	45	32	2306
2017	Étalement du revenu - Non	18	26	23	18	12	1	1	45	32	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	26	23	18	13	1	1	45	32	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	25	23	20	13	1	1	43	34	1502
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	23	15	12	1	1	48	28	805

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	29	12	4	1	0	4	83	5	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	28	13	6	4	0	3	76	10	2337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	14	6	3	0	2	77	9	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	26	13	6	4	0	3	77	10	1817
2019	Télétravail - Oui	38	32	15	9	4	0	2	72	13	152
2019	Télétravail - Non	47	28	13	6	4	0	3	77	10	2293
2019	Étalement du revenu - Non	46	28	13	6	4	0	3	77	10	2445
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	34	9	0	0	0	9	90	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	28	13	6	4	0	3	77	10	2434
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	26	13	6	4	0	2	76	10	1642
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	14	6	3	0	3	77	9	803
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	17	11	3	4	3	9	79	8	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	16	8	4	0	5	70	13	2174
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	30	19	6	4	0	3	69	11	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	30	14	8	4	1	6	71	13	1677
2017	Télétravail - Oui	30	31	20	10	5	2	3	63	16	115
2017	Télétravail - Non	37	30	15	7	4	1	5	71	12	2193
2017	Partage d’emploi - Non	37	30	16	7	4	1	5	71	13	2307
2017	Étalement du revenu - Non	37	30	16	7	4	1	5	71	13	2308
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	30	16	7	4	1	5	71	13	2299
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	31	15	8	5	1	6	71	14	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	28	18	6	4	1	4	71	11	805

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	16	6	1	0	0	77	7	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	31	19	8	6	0	1	67	14	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	35	18	7	5	0	1	70	12	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	30	18	8	6	0	0	67	15	1824
2019	Télétravail - Oui	24	37	23	9	6	0	1	61	16	153
2019	Télétravail - Non	36	31	18	8	6	0	1	68	14	2300
2019	Étalement du revenu - Non	36	31	18	8	6	0	1	67	14	2453
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	43	23	0	0	0	0	77	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	31	18	8	6	0	1	67	14	2442
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	29	19	9	6	0	0	66	15	1650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	36	18	7	5	0	1	70	12	803
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	33	15	5	3	1	2	75	9	132
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	21	11	5	0	1	62	16	2170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	20	12	4	0	1	64	16	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	21	10	6	0	1	63	16	1674
2017	Télétravail - Oui	29	32	19	13	6	0	2	61	19	115
2017	Télétravail - Non	30	32	21	10	5	0	1	63	16	2187
2017	Partage d’emploi - Non	30	32	21	10	5	0	1	63	16	2301
2017	Étalement du revenu - Non	30	32	21	10	5	0	1	63	16	2302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	32	21	10	5	0	1	63	16	2293
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	22	10	6	0	0	62	17	1502
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	19	11	4	0	1	66	15	800

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	35	19	9	0	0	1	72	9	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	22	8	4	1	1	66	12	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	34	23	8	4	1	1	65	12	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	22	8	3	1	1	66	12	1825
2019	Télétravail - Oui	31	29	23	12	4	1	0	60	17	152
2019	Télétravail - Non	32	34	22	8	4	1	1	66	11	2303
2019	Étalement du revenu - Non	32	33	22	8	4	1	1	66	12	2455
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	36	23	0	9	0	0	68	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	33	22	8	4	1	1	66	12	2444
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	22	8	4	1	1	66	12	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	23	7	4	1	1	65	11	806
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	35	18	8	2	0	4	71	10	132
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	33	23	12	6	1	1	58	19	2170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	35	23	11	4	1	1	61	15	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	33	23	13	6	1	2	57	19	1673
2017	Télétravail - Oui	20	45	20	7	6	0	2	66	13	115
2017	Télétravail - Non	24	33	23	13	6	1	1	58	18	2187
2017	Partage d’emploi - Non	24	33	23	12	6	1	1	59	18	2301
2017	Étalement du revenu - Non	24	33	23	12	6	1	1	59	18	2302
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	33	23	12	6	1	1	59	18	2293
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	32	23	13	6	1	1	56	20	1501
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	36	22	11	4	1	1	63	15	801

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	28	26	13	3	0	1	57	17	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	33	24	13	6	1	1	57	19	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	33	25	11	7	1	1	56	18	631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	24	13	5	1	1	57	19	1826
2019	Télétravail - Oui	17	35	29	13	5	1	0	53	18	153
2019	Télétravail - Non	24	33	24	13	6	1	1	57	19	2304
2019	Étalement du revenu - Non	24	33	24	13	6	1	1	57	19	2457
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	50	17	7	9	0	0	66	16	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	33	24	13	6	1	1	57	19	2446
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	23	13	6	1	1	58	19	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	32	26	12	6	1	1	55	19	808
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	33	21	10	3	0	3	64	14	132
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	30	27	17	9	0	1	47	26	2168
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	31	28	15	7	0	0	50	22	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	30	26	18	9	0	1	47	27	1672
2017	Télétravail - Oui	16	34	29	12	9	0	1	50	21	115
2017	Télétravail - Non	17	31	26	17	8	0	1	48	26	2185
2017	Partage d’emploi - Non	17	31	26	17	8	0	1	48	25	2299
2017	Étalement du revenu - Non	17	31	26	17	8	0	1	48	25	2300
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	31	26	17	8	0	1	48	25	2291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	30	26	18	9	0	1	46	28	1500
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	32	28	14	6	0	1	51	21	800

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	37	15	14	0	0	0	71	14	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	32	20	10	5	0	1	63	16	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	34	21	11	5	0	1	63	16	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	20	11	5	0	1	64	16	1825
2019	Télétravail - Oui	29	35	20	14	3	0	0	63	17	152
2019	Télétravail - Non	31	32	20	10	5	0	1	64	16	2301
2019	Étalement du revenu - Non	31	32	20	11	5	0	1	64	16	2453
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	22	26	9	0	0	0	66	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	20	11	5	0	1	64	16	2442
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	21	10	6	0	1	63	16	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	19	12	4	0	0	65	16	804
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	17	8	1	0	3	73	9	132
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	23	12	8	0	1	56	20	2172
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	37	22	10	7	1	0	61	17	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	23	13	8	0	1	56	20	1675
2017	Télétravail - Oui	26	38	22	4	9	0	1	65	13	115
2017	Télétravail - Non	24	32	23	12	7	0	1	57	20	2189
2017	Partage d’emploi - Non	24	33	23	12	7	0	1	57	19	2303
2017	Étalement du revenu - Non	24	33	23	12	7	0	1	57	19	2304
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	33	23	12	7	0	1	57	19	2295
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	23	13	8	0	1	55	21	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	37	22	9	6	0	1	62	16	801

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	25	16	9	6	1	0	69	15	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	28	15	8	6	1	1	71	14	2342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	32	14	7	5	1	1	73	12	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	27	15	9	6	1	1	70	15	1820
2019	Télétravail - Oui	44	28	14	7	6	1	0	73	14	153
2019	Télétravail - Non	41	28	15	8	6	1	1	70	14	2297
2019	Étalement du revenu - Non	41	28	15	8	6	1	1	71	14	2450
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	28	15	8	6	1	1	70	14	2439
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	27	15	9	6	1	1	70	15	1644
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	31	14	7	6	1	1	72	13	806

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	14	5	4	1	0	76	9	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	18	7	3	0	1	72	11	2341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	40	16	7	3	1	1	74	10	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	18	7	4	0	1	71	11	1819
2019	Télétravail - Oui	30	37	20	7	4	1	0	68	11	152
2019	Télétravail - Non	37	34	17	7	3	0	1	72	11	2296
2019	Étalement du revenu - Non	37	34	17	7	3	0	1	72	11	2448
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	41	25	0	0	0	0	75	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	17	7	3	0	1	72	11	2437
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	18	7	4	0	1	71	11	1644
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	17	7	3	1	1	73	10	804
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	23	5	2	1	2	70	7	132
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	31	21	11	5	1	1	63	16	2167
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	22	9	3	0	1	66	12	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	21	11	5	1	1	62	16	1671
2017	Télétravail - Oui	30	33	24	9	2	0	1	64	12	115
2017	Télétravail - Non	30	31	21	10	5	1	1	63	15	2184
2017	Partage d’emploi - Non	30	32	21	10	4	1	1	63	15	2298
2017	Étalement du revenu - Non	30	32	21	10	4	1	1	63	15	2299
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	21	10	5	1	1	63	15	2290
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	30	21	11	5	1	1	62	17	1499
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	22	9	3	0	1	67	12	800

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	16	12	2	0	0	2	86	2	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	23	9	3	1	0	1	87	4	2338
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	23	7	2	1	0	1	89	3	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	22	9	3	1	0	1	86	4	1817
2019	Télétravail - Oui	65	18	10	4	1	1	1	84	6	153
2019	Télétravail - Non	63	23	9	2	1	0	1	87	4	2292
2019	Étalement du revenu - Non	63	23	9	3	1	0	1	87	4	2445
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	23	9	3	1	0	1	87	4	2434
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	23	10	3	1	0	1	86	4	1642
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	22	8	2	1	0	1	89	3	803
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	19	12	2	2	2	3	84	4	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	9	2	1	0	2	88	4	2177
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	26	10	2	1	0	1	86	4	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	23	8	2	1	0	3	88	4	1680
2017	Télétravail - Oui	63	19	11	4	2	1	1	83	6	115
2017	Télétravail - Non	62	24	9	2	1	0	2	88	4	2196
2017	Partage d’emploi - Non	62	24	9	2	1	0	2	87	4	2310
2017	Étalement du revenu - Non	62	24	9	2	1	0	2	87	4	2311
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	24	9	2	1	0	2	87	4	2302
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	23	8	2	1	0	2	88	4	1506
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	25	10	2	1	0	1	86	4	805

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	11	3	1	0	0	5	96	1	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	10	3	1	1	1	6	95	2	2333
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	10	4	1	0	1	6	95	1	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	10	3	1	1	1	6	95	2	1811
2019	Télétravail - Oui	79	6	4	2	0	0	8	93	3	152
2019	Télétravail - Non	78	10	3	1	1	1	6	95	1	2288
2019	Étalement du revenu - Non	78	10	3	1	1	1	6	95	2	2440
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	77	14	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	10	3	1	1	1	6	95	2	2429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	10	3	1	1	1	6	95	2	1637
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	10	4	1	0	1	7	95	1	803
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	77	7	6	5	0	2	4	88	5	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	10	4	2	2	1	2	91	4	2175
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	9	4	2	1	1	1	93	3	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	10	4	2	3	1	3	90	5	1678
2017	Télétravail - Oui	79	11	5	2	1	0	3	92	3	115
2017	Télétravail - Non	78	10	4	2	2	1	2	91	5	2193
2017	Partage d’emploi - Non	78	10	4	2	2	1	2	91	5	2307
2017	Étalement du revenu - Non	78	10	4	2	2	1	2	91	5	2308
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	10	4	2	2	1	2	91	5	2299
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	11	4	2	3	1	3	90	5	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	9	4	2	1	1	2	92	4	803

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	85	7	3	2	0	2	2	96	2	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	9	5	2	2	1	2	91	4	2342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	8	3	1	2	1	2	93	3	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	9	5	2	2	1	2	90	4	1822
2019	Télétravail - Oui	82	7	4	3	2	1	2	91	5	153
2019	Télétravail - Non	80	9	5	2	2	1	2	91	4	2297
2019	Étalement du revenu - Non	80	9	5	2	2	1	2	91	4	2450
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	9	5	2	2	1	2	91	4	2439
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	9	6	2	2	1	2	90	5	1645
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	83	8	3	2	2	1	2	93	3	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	26	6	3	0	2	2	91	3	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	29	9	3	2	0	1	86	5	2172
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	27	10	2	1	0	0	87	3	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	30	9	3	2	0	2	86	5	1676
2017	Télétravail - Oui	66	24	7	1	0	1	2	92	1	115
2017	Télétravail - Non	55	29	9	3	2	0	1	86	5	2191
2017	Partage d’emploi - Non	55	29	9	3	2	0	2	86	5	2305
2017	Étalement du revenu - Non	55	29	9	3	2	0	2	86	5	2306
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	29	9	3	2	0	1	86	5	2297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	31	9	3	2	0	2	86	5	1502
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	26	10	2	1	0	1	88	3	804

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	34	6	1	0	0	2	93	1	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	27	9	3	2	0	1	86	4	2344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	30	7	3	2	0	1	89	5	627
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	26	10	2	2	0	1	86	4	1825
2019	Télétravail - Oui	60	27	8	2	1	1	1	88	3	153
2019	Télétravail - Non	58	27	9	3	2	0	1	86	4	2299
2019	Étalement du revenu - Non	58	27	9	2	2	0	1	87	4	2452
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	50	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	27	9	3	2	0	1	87	4	2441
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	26	10	2	2	0	1	86	4	1648
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	30	7	3	2	0	1	89	4	804
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	19	6	3	2	1	2	89	5	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	21	10	5	4	0	1	82	8	2174
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	21	10	3	2	0	1	85	5	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	21	9	5	4	0	2	81	9	1677
2017	Télétravail - Oui	63	25	8	3	1	0	0	88	4	114
2017	Télétravail - Non	59	21	10	5	4	0	1	82	9	2194
2017	Partage d’emploi - Non	59	21	10	5	4	0	1	82	8	2307
2017	Étalement du revenu - Non	59	21	10	5	4	0	1	82	8	2308
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	21	10	5	4	0	1	82	8	2299
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	21	10	5	4	0	2	80	10	1504
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	21	9	3	2	0	1	86	5	804

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	21	11	1	1	0	1	87	2	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	19	9	4	3	1	1	83	8	2337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	19	7	5	3	0	1	85	7	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	19	10	4	3	1	1	82	7	1816
2019	Télétravail - Oui	63	16	9	9	3	0	1	79	12	153
2019	Télétravail - Non	63	19	9	4	3	1	1	83	7	2292
2019	Étalement du revenu - Non	63	19	9	4	3	1	1	83	7	2445
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	32	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	19	9	4	3	1	1	83	7	2434
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	19	10	4	3	1	1	82	7	1639
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	19	8	5	3	0	1	85	7	806
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	8	6	0	0	2	29	92	0	132
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	12	5	1	0	0	26	91	2	2172
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	13	5	1	0	0	24	92	2	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	12	5	1	0	0	27	91	2	1676
2017	Télétravail - Oui	56	12	5	0	2	1	24	91	3	115
2017	Télétravail - Non	55	12	5	1	0	0	26	91	2	2189
2017	Partage d’emploi - Non	55	12	5	1	0	0	26	91	2	2303
2017	Étalement du revenu - Non	55	12	5	1	0	0	26	91	2	2304
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	12	5	1	0	0	26	91	2	2295
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	12	5	1	0	0	27	91	2	1504
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	12	5	1	0	0	25	91	2	800

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	7	2	0	1	0	24	96	1	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	12	5	1	1	1	20	92	2	2335
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	12	5	1	0	0	18	92	2	625
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	12	5	1	1	1	21	92	2	1816
2019	Télétravail - Oui	61	13	4	1	1	0	20	92	2	152
2019	Télétravail - Non	61	12	5	1	1	1	21	92	2	2289
2019	Étalement du revenu - Non	61	12	5	1	1	1	21	92	2	2441
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	17	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	12	5	1	1	1	21	92	2	2431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	12	5	1	1	1	21	91	2	1642
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	11	5	1	0	0	19	92	1	799
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	13	4	1	1	2	4	94	2	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	17	6	1	1	1	6	92	2	2168
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	17	6	2	1	1	5	90	3	629
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	17	5	1	0	1	7	93	2	1672
2017	Télétravail - Oui	60	22	8	5	2	1	3	85	7	114
2017	Télétravail - Non	69	16	5	1	0	1	7	92	2	2187
2017	Partage d’emploi - Non	69	17	5	1	1	1	6	92	2	2300
2017	Étalement du revenu - Non	69	17	5	1	1	1	6	92	2	2301
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	17	5	1	1	1	6	92	2	2292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	17	5	1	0	0	7	93	2	1500
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	16	6	2	1	1	5	91	3	801

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	19	4	1	0	0	5	95	1	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	17	5	1	1	1	4	93	2	2332
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	19	4	1	0	0	4	94	1	625
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	16	5	1	1	1	5	93	2	1813
2019	Télétravail - Oui	76	13	5	1	1	0	4	93	1	151
2019	Télétravail - Non	71	17	5	1	1	1	4	93	2	2287
2019	Étalement du revenu - Non	71	17	5	1	1	1	4	93	2	2438
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	83	8	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	17	5	1	1	1	4	93	2	2427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	16	5	1	1	1	5	93	2	1640
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	18	5	1	0	0	4	94	1	798
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	27	9	6	2	2	1	83	8	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	24	10	5	5	1	2	80	10	2176
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	23	10	6	5	0	2	79	11	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	25	10	4	5	1	2	80	9	1680
2017	Télétravail - Oui	64	19	12	2	1	1	1	85	3	114
2017	Télétravail - Non	52	25	10	5	5	1	2	79	10	2196
2017	Partage d’emploi - Non	53	25	10	5	5	1	2	80	10	2309
2017	Étalement du revenu - Non	53	25	10	5	5	1	2	80	10	2310
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	24	10	5	5	1	2	80	10	2301
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	25	10	4	5	1	2	80	10	1506
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	24	10	6	4	1	2	79	10	804

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	14	7	2	3	0	2	89	4	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	19	8	3	3	1	2	85	7	2341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	18	8	2	4	0	2	85	6	625
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	19	8	3	3	1	2	86	6	1824
2019	Télétravail - Oui	64	21	10	3	2	0	1	85	5	151
2019	Télétravail - Non	65	18	8	3	3	1	2	86	7	2298
2019	Étalement du revenu - Non	65	19	8	3	3	1	2	86	6	2449
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	92	8	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	19	8	3	3	1	2	86	6	2438
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	19	8	3	3	1	2	86	7	1648
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	8	2	4	0	2	86	6	801
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	19	10	1	2	2	1	87	3	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	28	10	2	1	0	3	86	4	2172
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	27	12	3	2	0	2	83	5	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	28	9	2	1	0	3	88	3	1677
2017	Télétravail - Oui	50	27	14	6	0	1	2	80	6	115
2017	Télétravail - Non	56	28	10	2	1	0	3	86	4	2190
2017	Partage d’emploi - Non	56	28	10	2	1	0	3	86	4	2304
2017	Étalement du revenu - Non	56	28	10	2	1	0	3	86	4	2305
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	28	10	2	1	0	3	86	4	2296
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	29	9	2	1	0	3	87	3	1503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	26	11	3	1	0	2	84	4	802

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	17	15	3	1	1	2	81	4	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	24	9	2	1	0	2	87	4	2342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	11	3	1	0	2	85	4	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	23	9	2	1	0	2	87	4	1822
2019	Télétravail - Oui	52	28	11	7	2	0	1	81	8	152
2019	Télétravail - Non	61	23	10	2	1	0	2	87	4	2298
2019	Étalement du revenu - Non	61	24	10	3	1	0	2	86	4	2450
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	31	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	24	10	3	1	0	2	86	4	2439
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	23	9	2	1	0	3	87	4	1647
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	11	3	1	0	1	85	4	803

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	43	29	10	1	1	0	60	11	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	35	33	12	3	0	0	53	14	2358
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	36	33	11	2	0	0	54	13	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	35	32	12	3	0	0	53	14	1836
2019	Télétravail - Oui	14	34	35	15	2	0	0	48	17	153
2019	Télétravail - Non	18	35	32	11	3	0	0	54	14	2313
2019	Étalement du revenu - Non	18	35	32	12	3	0	0	53	14	2466
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	23	43	9	0	0	0	48	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	35	32	12	3	0	0	53	14	2455
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	35	32	12	3	0	0	54	14	1659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	36	33	11	2	0	0	53	13	807
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	34	32	10	4	0	1	53	14	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	32	38	15	5	0	0	41	20	2176
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	34	39	14	4	0	0	43	18	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	31	38	14	5	0	0	42	20	1680
2017	Télétravail - Oui	8	32	41	13	5	0	0	40	18	115
2017	Télétravail - Non	10	32	38	14	5	0	0	42	20	2195
2017	Partage d’emploi - Non	10	32	38	14	5	0	0	42	20	2309
2017	Étalement du revenu - Non	10	32	38	14	5	0	0	42	20	2310
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	32	38	14	5	0	0	42	20	2301
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	31	38	15	6	0	0	41	21	1506
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	34	38	13	4	0	0	44	18	804

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	15	38	36	8	0	44	18	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	14	40	26	13	0	39	21	2344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	15	39	28	13	0	42	19	625
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	14	40	26	13	0	39	21	1825
2019	Télétravail - Oui	12	17	35	24	13	0	37	28	153
2019	Télétravail - Non	6	14	40	26	13	0	40	20	2297
2019	Étalement du revenu - Non	6	14	40	26	13	0	39	21	2450
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	0	75	0	25	0	25	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	14	39	26	13	0	40	21	2439
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	14	40	25	13	0	39	21	1651
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	15	39	28	12	0	41	20	799
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	14	33	33	10	1	44	23	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	18	41	24	10	0	35	24	2167
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	14	44	27	10	0	37	19	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	19	39	24	10	0	35	26	1669
2017	Télétravail - Oui	7	13	43	27	11	0	38	20	114
2017	Télétravail - Non	6	18	41	25	10	0	35	24	2186
2017	Partage d’emploi - Non	6	18	41	25	10	0	35	24	2299
2017	Étalement du revenu - Non	6	18	41	25	10	0	35	24	2300
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	18	41	25	10	0	35	24	2291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	20	40	23	10	0	34	26	1496
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	14	42	28	10	0	38	19	804

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	41	25	8	2	5	1	63	11	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	37	22	13	4	6	0	59	18	2345
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	38	19	14	3	5	0	62	18	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	37	23	12	5	6	0	58	18	1825
2019	Télétravail - Oui	16	42	20	15	2	5	0	61	18	153
2019	Télétravail - Non	18	37	22	12	5	6	0	59	18	2300
2019	Étalement du revenu - Non	18	37	22	13	4	6	0	59	18	2453
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	42	18	22	9	0	0	50	31	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	37	22	13	4	6	0	59	18	2442
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	37	22	12	5	5	0	58	18	1648
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	38	21	14	3	6	0	61	17	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	30	13	7	3	1	48	21	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	28	25	17	10	10	0	42	30	2175
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	31	29	15	6	10	0	45	23	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	27	24	18	11	10	1	41	32	1677
2017	Télétravail - Oui	8	33	21	19	9	10	0	45	32	115
2017	Télétravail - Non	10	28	25	17	10	10	1	42	30	2193
2017	Partage d’emploi - Non	10	28	25	17	10	10	1	42	30	2307
2017	Étalement du revenu - Non	10	28	25	17	10	10	1	42	30	2308
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	28	25	17	10	10	1	42	30	2299
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	27	23	18	12	10	1	41	33	1504
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	30	29	16	6	9	0	45	24	804

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	44	17	10	3	2	70	12	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	36	19	12	5	2	62	18	2348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	37	17	13	3	2	66	17	630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	36	20	12	6	3	61	18	1826
2019	Télétravail - Oui	25	38	15	14	5	3	65	20	153
2019	Télétravail - Non	24	36	19	12	5	2	62	18	2303
2019	Étalement du revenu - Non	24	37	19	12	5	2	63	18	2456
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	52	31	8	0	0	61	8	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	36	19	12	5	2	63	18	2445
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	36	20	12	6	2	61	18	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	17	13	4	3	66	17	807
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	35	23	12	4	2	61	16	132
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	37	20	14	7	4	57	22	2173
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	40	18	13	5	4	63	18	631
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	36	21	15	8	3	54	24	1674
2017	Télétravail - Oui	16	44	19	12	4	5	63	17	115
2017	Télétravail - Non	18	37	20	14	7	3	56	22	2190
2017	Partage d’emploi - Non	17	37	20	14	7	3	57	22	2304
2017	Étalement du revenu - Non	17	37	20	14	7	3	57	22	2305
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	37	20	14	7	3	57	22	2296
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	36	22	15	8	3	54	24	1502
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	39	18	13	5	4	63	19	803

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	2352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	1831
2019	Télétravail - Oui	18	82	153
2019	Télétravail - Non	10	90	2307
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	2460
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	2449
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	1655
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	805
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	133
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	2174
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	1677
2017	Télétravail - Oui	14	86	115
2017	Télétravail - Non	9	91	2192
2017	Partage d’emploi - Non	10	90	2306
2017	Étalement du revenu - Non	10	90	2307
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	2298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	1504
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	803

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	91	9	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	19	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	14	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	20	171
2019	Télétravail - Oui	96	4	24
2019	Télétravail - Non	80	20	225
2019	Étalement du revenu - Non	82	18	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	18	249
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	21	159
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	24	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	25	214
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	26	66
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	161
2017	Télétravail - Oui	80	20	17
2017	Télétravail - Non	75	25	210
2017	Partage d’emploi - Non	75	25	227
2017	Étalement du revenu - Non	75	25	227
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	25	224
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	139
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	24	88

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	6	7	0	0	0	87	7	65
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	39	4	4	3	0	1	89	7	135
2019	Télétravail - Oui	56	29	4	8	3	0	0	85	11	22
2019	Télétravail - Non	51	37	5	5	2	0	1	89	6	178
2019	Étalement du revenu - Non	52	36	5	5	2	0	0	89	7	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	36	5	5	2	0	0	89	7	200
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	39	4	4	2	0	1	89	7	125
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	5	6	1	0	0	88	7	75
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	78	11	11	0	0	0	0	89	0	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	41	6	3	2	1	0	89	5	161
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	34	8	2	2	2	0	88	4	48
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	42	6	3	2	0	0	90	4	123
2017	Télétravail - Oui	74	26	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Télétravail - Non	47	40	7	3	2	1	0	88	5	157
2017	Partage d’emploi - Non	49	39	6	2	2	1	0	89	4	171
2017	Étalement du revenu - Non	49	39	6	2	2	1	0	89	4	171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	39	6	2	2	1	0	90	4	169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	44	5	3	2	0	0	90	5	104
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	9	2	2	2	0	88	3	67

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	30	7	1	0	4	5	58	42	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	24	7	2	1	7	1	63	37	2352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	25	6	1	0	8	2	64	36	627
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	25	7	2	1	7	1	62	38	1833
2019	Télétravail - Oui	54	21	11	3	1	8	2	61	39	151
2019	Télétravail - Non	57	25	7	2	1	7	2	62	38	2309
2019	Étalement du revenu - Non	57	25	7	2	1	7	2	62	38	2460
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	8	9	0	0	0	0	82	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	7	2	1	7	2	62	38	2449
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	7	2	1	6	1	62	38	1656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	25	7	1	0	8	2	62	38	804
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	16	6	1	1	8	2	74	26	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	16	5	1	1	9	1	74	26	2175
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	15	5	1	0	11	0	76	24	630
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	16	5	2	1	8	2	73	27	1679
2017	Télétravail - Oui	68	14	9	2	1	6	1	73	27	114
2017	Télétravail - Non	67	16	5	1	1	9	1	74	26	2195
2017	Partage d’emploi - Non	67	16	5	1	1	9	1	74	26	2308
2017	Étalement du revenu - Non	67	16	5	1	1	9	1	74	26	2309
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	16	5	1	1	9	1	74	26	2300
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	16	5	2	1	9	2	74	26	1505
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	16	5	1	1	10	1	75	25	804

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	41
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	59	822
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	655
2019	Télétravail - Oui	37	63	53
2019	Télétravail - Non	40	60	810
2019	Étalement du revenu - Non	40	60	863
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	587
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	276

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	21	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	24	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	24	203
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	646
2019	Télétravail - Oui	73	27	54
2019	Télétravail - Non	77	23	795
2019	Étalement du revenu - Non	76	24	849
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	24	577
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	24	272

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	24	13	7	6	4	23	64	18	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	19	11	6	3	12	58	20	813
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	23	21	11	5	2	15	55	20	207
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	27	18	10	7	3	11	59	20	648
2019	Télétravail - Oui	24	14	16	16	17	4	9	44	38	54
2019	Télétravail - Non	23	27	19	10	6	3	12	59	19	801
2019	Étalement du revenu - Non	23	26	19	10	6	3	12	58	20	855
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	28	19	10	6	3	11	59	19	579
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	22	19	12	6	2	15	55	22	276
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	19	30	9	0	6	17	50	12	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	28	18	10	7	4	19	56	22	504
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	27	20	9	6	4	19	54	19	133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	28	18	11	6	3	18	56	22	403
2017	Télétravail - Oui	12	34	23	10	6	0	15	54	19	30
2017	Télétravail - Non	15	27	18	10	6	4	19	55	21	506
2017	Partage d’emploi - Non	15	28	18	10	6	4	19	55	21	536
2017	Étalement du revenu - Non	15	28	18	10	6	4	19	55	21	536
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	28	18	10	6	4	19	56	21	533
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	28	16	11	6	3	19	57	22	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	26	22	9	6	4	18	52	19	184

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	24	7	15	6	2	25	62	29	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	20	20	13	10	5	18	45	30	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	23	20	14	10	3	17	45	30	206
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	19	19	13	10	5	18	46	30	651
2019	Télétravail - Oui	9	14	16	16	26	2	17	28	52	54
2019	Télétravail - Non	16	21	19	13	9	5	18	47	28	803
2019	Étalement du revenu - Non	15	20	19	13	10	4	18	46	30	857
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	19	20	12	10	5	18	45	28	582
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	23	17	16	9	3	18	47	32	275
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	17	18	0	3	19	54	24	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	19	9	7	7	30	43	26	505
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	20	19	8	7	8	30	46	24	133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	19	10	7	6	30	44	27	404
2017	Télétravail - Oui	6	11	25	2	15	8	33	29	29	30
2017	Télétravail - Non	9	19	18	10	6	7	30	45	26	507
2017	Partage d’emploi - Non	9	19	19	10	7	7	30	44	26	537
2017	Étalement du revenu - Non	9	19	19	10	7	7	30	44	26	537
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	19	18	10	7	7	30	44	26	534
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	18	10	7	7	30	44	28	353
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	21	9	6	7	29	45	23	184

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	16	8	2	2	2	11	87	4	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	12	6	3	2	3	12	87	6	2345
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	11	5	2	1	2	14	91	3	628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	13	6	3	3	3	11	86	7	1825
2019	Télétravail - Oui	61	13	5	4	2	2	13	87	7	153
2019	Télétravail - Non	63	12	6	3	2	2	11	87	6	2300
2019	Étalement du revenu - Non	63	12	6	3	2	2	12	87	6	2453
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	12	6	3	2	2	12	87	6	2442
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	12	6	3	3	3	11	86	7	1649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	12	6	3	1	2	13	89	4	804

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement