Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 43 6 10 3 0 0 81 13 2407
2019 Temps partiel 48 32 2 13 2 0 3 83 16 44
2017 Temps plein 28 49 6 12 5 0 0 77 17 2276
2017 Temps partiel 40 53 4 4 0 0 0 93 4 45
2011 Temps plein 40 44 5 8 3 0 0 84 11 2934
2011 Temps partiel 50 37 5 5 3 0 0 87 8 80
2008 Temps plein 46 42 4 6 2 0 0 88 8 2960
2008 Temps partiel 55 35 1 9 0 0 0 90 9 76

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 19 6 7 4 0 1 84 10 2410
2019 Temps partiel 71 15 3 5 4 0 2 88 9 44
2017 Temps plein 61 20 6 7 4 0 1 83 11 2275
2017 Temps partiel 55 25 4 14 2 0 0 80 16 45
2011 Temps plein 66 16 5 6 4 0 2 84 11 2933
2011 Temps partiel 73 20 4 2 1 0 0 92 4 80
2008 Temps plein 68 16 5 6 4 0 1 85 10 2957
2008 Temps partiel 69 17 6 5 1 0 1 88 6 76

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 34 6 6 2 0 0 86 8 2405
2019 Temps partiel 73 17 4 2 4 0 0 91 6 44
2017 Temps plein 48 36 6 7 3 0 0 85 9 2277
2017 Temps partiel 45 50 0 5 0 0 0 95 5 45
2011 Temps plein 50 35 6 6 3 0 0 85 9 2929
2011 Temps partiel 60 33 5 3 0 0 0 93 3 79

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 40 13 10 4 0 0 73 14 2400
2019 Temps partiel 46 38 9 6 0 0 1 86 6 44
2017 Temps plein 27 41 13 13 6 0 0 68 19 2275
2017 Temps partiel 27 54 12 6 0 0 0 82 6 45
2011 Temps plein 25 37 16 14 7 0 2 63 21 2930
2011 Temps partiel 22 37 18 8 6 3 6 65 16 80
2008 Temps plein 27 41 14 11 4 0 2 70 15 2959
2008 Temps partiel 27 40 10 9 7 0 7 72 18 76

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 32 7 4 1 0 0 89 5 2390
2019 Temps partiel 67 25 6 0 2 0 0 92 2 44
2017 Temps plein 54 35 6 4 1 0 0 90 5 2270
2017 Temps partiel 48 43 2 6 0 0 0 92 6 45

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 30 12 7 4 0 0 78 10 2402
2019 Temps partiel 59 28 6 4 2 0 2 88 6 43
2017 Temps plein 41 33 13 8 3 1 1 75 11 2268
2017 Temps partiel 43 39 4 8 4 0 2 84 12 45
2011 Temps plein 39 36 12 8 5 1 1 76 13 2929
2011 Temps partiel 43 43 6 3 3 1 3 88 5 80

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 37 11 7 3 0 0 79 10 2411
2019 Temps partiel 51 37 8 2 2 0 0 88 4 44
2017 Temps plein 36 45 10 6 2 0 0 82 9 2275
2017 Temps partiel 32 53 12 2 2 0 0 84 3 45
2011 Temps plein 39 41 9 7 3 0 0 81 10 2933
2011 Temps partiel 41 43 7 5 4 0 0 84 9 80
2008 Temps plein 42 42 8 5 3 0 0 83 8 2952
2008 Temps partiel 47 39 7 6 1 0 0 86 7 76

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 36 16 12 6 0 0 65 18 2407
2019 Temps partiel 45 38 2 12 0 0 3 86 12 44
2017 Temps plein 23 36 17 15 8 0 0 60 23 2277
2017 Temps partiel 41 28 19 11 2 0 0 69 13 44
2011 Temps plein 19 39 16 16 10 0 0 57 26 2939
2011 Temps partiel 27 37 15 14 6 0 0 64 21 80

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 42 13 10 3 0 0 74 13 2402
2019 Temps partiel 52 26 12 6 4 0 0 78 10 43
2017 Temps plein 25 46 14 11 4 0 0 71 15 2274
2017 Temps partiel 27 43 23 6 0 0 0 70 6 45

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 39 12 6 2 0 0 80 8 2399
2019 Temps partiel 60 16 17 4 4 0 0 75 8 44
2017 Temps plein 36 43 11 6 3 0 0 80 9 2277
2017 Temps partiel 35 51 10 4 0 0 0 86 4 45
2011 Temps plein 37 41 11 6 4 1 0 78 11 2940
2011 Temps partiel 40 34 14 9 3 0 0 74 12 80
2008 Temps plein 47 38 8 4 2 1 0 85 7 2960
2008 Temps partiel 43 44 6 4 3 0 0 87 7 76

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 38 13 10 5 0 0 73 15 2405
2019 Temps partiel 57 25 12 2 4 0 0 82 6 43
2017 Temps plein 28 42 15 9 6 0 0 70 15 2276
2017 Temps partiel 25 55 12 6 2 0 0 80 8 45

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 31 8 3 1 0 0 88 4 2396
2019 Temps partiel 63 27 8 0 2 0 0 90 2 44
2017 Temps plein 56 35 7 2 1 0 0 91 3 2272
2017 Temps partiel 48 43 8 2 0 0 0 91 2 45
2011 Temps plein 65 28 5 2 1 0 0 92 3 2929
2011 Temps partiel 59 32 5 4 0 0 0 91 4 80

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 39 14 9 5 0 0 73 13 2397
2019 Temps partiel 58 18 13 7 4 0 0 76 11 44
2017 Temps plein 30 43 13 10 4 0 0 73 14 2270
2017 Temps partiel 30 40 16 10 0 0 4 73 10 45
2011 Temps plein 31 39 12 11 7 0 0 70 18 2931
2011 Temps partiel 33 44 5 14 5 0 0 76 19 80

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 33 14 7 4 0 0 74 11 2407
2019 Temps partiel 57 15 10 10 6 2 0 74 17 44
2017 Temps plein 37 36 14 8 4 0 0 73 13 2268
2017 Temps partiel 34 51 13 2 0 0 0 85 2 45

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 40 15 8 3 0 0 73 12 2379
2019 Temps partiel 56 25 9 7 0 2 2 84 7 44
2017 Temps plein 28 39 16 10 5 0 1 68 16 2271
2017 Temps partiel 33 51 10 6 0 0 0 84 6 45
2011 Temps plein 32 40 14 8 4 1 1 74 12 2934
2011 Temps partiel 35 45 8 7 3 0 1 81 10 78

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 36 9 4 1 0 0 85 5 2411
2019 Temps partiel 63 28 5 2 2 0 0 91 4 44
2017 Temps plein 45 39 10 5 2 0 0 83 7 2271
2017 Temps partiel 40 44 12 3 0 0 0 84 3 45
2011 Temps plein 46 40 7 5 2 0 0 86 7 2934
2011 Temps partiel 49 35 7 6 2 0 0 84 9 80
2008 Temps plein 50 39 6 4 2 0 0 88 5 2961
2008 Temps partiel 59 32 5 3 1 0 0 91 4 76

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 35 18 10 5 0 0 67 15 2402
2019 Temps partiel 39 52 6 0 2 0 2 92 2 44
2017 Temps plein 25 41 19 9 5 0 1 67 13 2273
2017 Temps partiel 32 35 23 4 3 0 2 69 7 45
2011 Temps plein 25 39 19 10 6 0 1 65 16 2938
2011 Temps partiel 26 32 21 11 4 0 6 62 16 80
2008 Temps plein 20 36 23 13 7 0 1 56 20 2958
2008 Temps partiel 31 35 19 8 6 0 1 67 14 76

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 25 38 20 8 1 1 28 33 2404
2019 Temps partiel 8 23 38 7 19 0 5 28 32 44
2017 Temps plein 10 27 38 15 7 0 2 23 38 2268
2017 Temps partiel 4 28 31 23 10 0 4 35 33 45
2011 Temps plein 15 29 33 15 6 1 2 21 45 2925
2011 Temps partiel 10 30 37 7 12 1 3 20 42 80
2008 Temps plein 8 25 36 20 8 0 2 29 34 2952
2008 Temps partiel 8 22 36 18 8 0 8 28 33 76

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 15 29 29 17 2 2 47 22 2394
2019 Temps partiel 6 11 24 18 33 2 6 56 19 44
2017 Temps plein 9 19 29 24 13 2 4 39 30 2257
2017 Temps partiel 4 18 28 30 17 0 4 48 22 44
2011 Temps plein 18 25 26 16 10 2 3 27 45 2920
2011 Temps partiel 17 27 28 12 13 1 1 26 45 80
2008 Temps plein 7 16 28 28 16 2 4 46 24 2955
2008 Temps partiel 5 13 26 23 19 2 12 48 22 76

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 26 30 16 9 2 2 26 43 2401
2019 Temps partiel 9 16 31 9 24 3 8 37 29 44
2017 Temps plein 18 27 28 15 7 2 4 23 47 2267
2017 Temps partiel 8 30 41 13 2 0 6 16 41 45
2011 Temps plein 18 24 28 16 8 2 4 26 44 2921
2011 Temps partiel 17 25 29 14 7 1 6 23 46 80
2008 Temps plein 14 22 29 19 10 1 4 31 38 2946
2008 Temps partiel 13 19 24 16 17 0 10 36 36 75

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 13 35 30 15 1 1 46 18 2390
2019 Temps partiel 0 7 29 21 32 2 8 59 8 44
2017 Temps plein 6 14 35 28 12 1 3 42 21 2260
2017 Temps partiel 3 14 35 20 23 0 4 45 18 45
2011 Temps plein 8 15 34 28 12 1 3 42 23 2926
2011 Temps partiel 9 11 31 32 14 0 3 47 20 80
2008 Temps plein 5 14 34 30 13 0 3 45 20 2947
2008 Temps partiel 1 7 40 20 22 0 9 47 10 75

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 20 29 21 14 2 2 37 34 2398
2019 Temps partiel 2 13 28 21 31 0 5 55 16 44
2017 Temps plein 13 23 29 19 11 1 4 32 38 2266
2017 Temps partiel 9 16 30 21 18 0 6 42 27 45
2011 Temps plein 17 24 27 17 10 1 4 28 43 2928
2011 Temps partiel 16 19 22 24 13 0 5 39 37 80
2008 Temps plein 11 23 29 20 12 1 4 34 36 2946
2008 Temps partiel 4 21 29 19 17 1 9 40 28 76

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 9 22 33 26 3 4 63 14 2389
2019 Temps partiel 4 6 16 12 46 4 13 69 12 43
2017 Temps plein 3 9 20 33 24 4 7 63 14 2262
2017 Temps partiel 6 6 21 22 35 0 11 64 13 44
2011 Temps plein 4 8 22 32 23 3 7 62 14 2920
2011 Temps partiel 4 11 26 30 20 0 10 55 17 80
2008 Temps plein 4 10 23 32 22 2 7 60 15 2945
2008 Temps partiel 3 7 25 27 20 2 16 57 12 76

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 24 30 17 11 2 2 29 40 2393
2019 Temps partiel 9 13 23 11 33 4 6 50 25 44
2017 Temps plein 18 27 30 13 7 2 4 20 47 2267
2017 Temps partiel 4 30 41 12 8 0 4 21 36 45

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 17 31 26 15 1 2 42 26 2404
2019 Temps partiel 2 25 25 14 31 0 3 46 28 43
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 18 8 5 4 0 2 82 10 2402
2019 Temps partiel 61 22 9 0 0 0 7 90 0 43
2017 Temps plein 61 19 7 6 4 0 3 83 10 2277
2017 Temps partiel 55 25 6 2 6 0 6 85 8 45
2011 Temps plein 63 15 6 6 5 0 5 82 11 2933
2011 Temps partiel 68 13 1 5 3 0 9 90 9 79
2008 Temps plein 59 14 6 6 6 1 7 80 13 2955
2008 Temps partiel 62 18 7 3 5 0 6 84 8 76

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 30 18 9 5 5 4 65 16 2402
2019 Temps partiel 45 25 14 7 0 4 6 77 8 44
2017 Temps plein 22 31 19 10 8 6 4 59 19 2272
2017 Temps partiel 29 33 17 11 2 4 4 68 14 45

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 29 10 9 4 1 0 77 13 2401
2019 Temps partiel 61 25 3 7 4 0 0 86 11 44
2017 Temps plein 41 32 11 9 6 1 1 74 15 2276
2017 Temps partiel 43 47 2 4 4 0 0 90 8 45

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 33 8 5 2 0 0 86 7 2402
2019 Temps partiel 76 14 10 0 0 0 0 90 0 44
2017 Temps plein 45 39 8 5 3 0 0 84 8 2271
2017 Temps partiel 60 34 2 2 2 0 0 94 4 45

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 37 10 5 2 0 0 83 7 2402
2019 Temps partiel 69 23 6 0 2 0 0 92 2 44
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 28 12 4 2 1 2 81 7 2407
2019 Temps partiel 59 20 9 4 0 0 8 86 4 44

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 32 13 8 4 1 0 75 12 2404
2019 Temps partiel 63 24 10 4 0 0 0 86 4 44
2017 Temps plein 34 38 14 9 6 0 0 72 15 2276
2017 Temps partiel 40 28 17 8 2 2 2 71 11 45
2011 Temps plein 34 35 13 10 7 0 0 69 18 2934
2011 Temps partiel 36 29 20 9 5 0 1 66 14 80
2008 Temps plein 31 35 13 11 9 1 0 67 20 2959
2008 Temps partiel 29 40 12 10 9 0 0 69 19 76

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 28 11 5 3 2 0 81 8 2404
2019 Temps partiel 65 21 5 4 0 2 3 91 4 44
2017 Temps plein 44 31 13 6 4 2 1 76 11 2276
2017 Temps partiel 39 37 6 11 0 2 4 82 12 45
2011 Temps plein 41 31 12 8 6 1 0 74 14 2933
2011 Temps partiel 47 29 9 10 2 2 0 78 13 80
2008 Temps plein 41 29 11 9 7 2 0 72 17 2960
2008 Temps partiel 40 32 11 4 12 1 0 72 17 76

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 31 11 7 4 1 1 78 11 2401
2019 Temps partiel 56 22 10 6 0 0 6 83 6 44
2017 Temps plein 38 36 11 9 5 1 0 75 14 2274
2017 Temps partiel 42 29 12 10 0 4 2 76 11 45
2011 Temps plein 36 34 13 10 7 0 0 70 17 2928
2011 Temps partiel 41 30 8 13 5 0 2 73 18 80
2008 Temps plein 34 32 11 12 9 0 0 67 21 2959
2008 Temps partiel 35 36 10 7 8 1 2 74 16 76

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 11 4 2 3 0 3 90 5 2397
2019 Temps partiel 80 15 0 2 0 0 4 98 2 44
2017 Temps plein 75 14 4 2 3 0 3 91 5 2270
2017 Temps partiel 81 13 4 2 0 0 0 94 2 45
2011 Temps plein 73 11 4 3 4 0 5 89 7 2931
2011 Temps partiel 89 6 1 0 0 0 4 99 0 80
2008 Temps plein 74 8 4 3 4 0 6 88 8 2958
2008 Temps partiel 79 5 4 4 4 0 4 88 8 76

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 21 8 4 4 3 3 83 8 2398
2019 Temps partiel 76 13 4 0 4 4 0 92 4 44
2017 Temps plein 45 25 10 6 5 5 4 77 12 2271
2017 Temps partiel 57 30 2 2 0 4 4 95 2 45
2011 Temps plein 45 28 10 5 5 3 4 79 11 2931
2011 Temps partiel 62 21 7 5 1 1 2 87 6 80

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 23 9 3 3 2 0 85 6 2410
2019 Temps partiel 78 15 5 2 0 0 0 93 2 44
2017 Temps plein 50 27 11 5 4 2 0 79 10 2274
2017 Temps partiel 55 35 4 4 0 2 0 92 4 45

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 26 10 6 3 0 0 81 9 2407
2019 Temps partiel 75 10 9 5 0 2 0 86 5 44
2017 Temps plein 47 29 11 8 5 0 0 76 13 2274
2017 Temps partiel 51 26 17 4 0 2 0 78 4 45
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 30 16 6 3 8 1 72 10 2400
2019 Temps partiel 43 21 15 7 2 6 6 73 10 44
2017 Temps plein 27 33 18 8 5 10 0 66 14 2276
2017 Temps partiel 45 32 18 0 0 4 0 81 0 45
2011 Temps plein 20 28 20 11 11 9 1 54 24 2928
2011 Temps partiel 20 30 23 10 3 11 3 58 16 80

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 31 17 12 6 3 1 64 18 2395
2019 Temps partiel 43 22 8 12 4 4 6 73 18 44
2017 Temps plein 21 34 20 12 8 4 0 57 21 2274
2017 Temps partiel 33 37 23 7 0 0 0 70 7 45
2011 Temps plein 14 26 19 17 21 2 0 41 39 2934
2011 Temps partiel 21 17 23 9 23 5 1 41 34 80
2008 Temps plein 21 33 18 14 12 2 0 55 27 2959
2008 Temps partiel 27 22 16 19 13 3 0 51 33 76

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 29 22 15 8 6 0 52 25 2393
2019 Temps partiel 29 16 32 8 4 4 6 50 14 44
2017 Temps plein 13 29 24 16 10 7 0 45 28 2277
2017 Temps partiel 23 33 27 11 0 7 0 59 11 45
2011 Temps plein 8 25 21 22 17 6 0 36 42 2932
2011 Temps partiel 10 26 28 14 14 7 0 39 31 80
2008 Temps plein 11 32 19 19 11 6 0 46 33 2959
2008 Temps partiel 17 15 17 23 17 9 1 36 45 74

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 32 19 18 9 3 0 52 29 2404
2019 Temps partiel 28 31 15 14 4 2 6 64 19 44
2017 Temps plein 12 32 22 19 12 3 0 46 32 2272
2017 Temps partiel 21 45 16 12 6 0 0 66 18 45
2011 Temps plein 9 26 18 23 21 2 0 37 45 2933
2011 Temps partiel 17 25 19 16 18 5 1 44 35 80
2008 Temps plein 13 34 17 21 12 3 0 49 34 2956
2008 Temps partiel 10 33 14 20 17 6 0 46 39 76

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 26 15 6 3 8 2 73 10 2409
2019 Temps partiel 54 16 10 4 0 11 5 84 4 44
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 42 16 8 3 1 0 72 12 2407
2019 Temps partiel 52 24 17 2 4 2 0 77 6 44
2017 Temps plein 18 42 20 13 6 1 0 60 19 2271
2017 Temps partiel 35 42 15 5 2 0 0 78 7 45
2011 Temps plein 18 35 16 16 13 1 0 54 30 2937
2011 Temps partiel 28 30 13 17 11 1 0 59 28 80

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 32 24 18 7 3 0 49 26 2394
2019 Temps partiel 48 16 8 20 6 2 0 65 26 44

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 35 16 10 5 4 2 68 15 2403
2019 Temps partiel 53 20 11 5 4 0 8 79 9 44
2017 Temps plein 29 34 16 11 5 5 1 66 17 2269
2017 Temps partiel 32 37 17 12 2 0 0 69 14 45
2011 Temps plein 28 31 15 11 7 5 2 63 20 2937
2011 Temps partiel 35 24 19 11 5 4 2 63 17 80
2008 Temps plein 27 32 13 12 8 4 2 64 22 2958
2008 Temps partiel 23 13 24 16 11 11 1 42 31 76

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 35 20 7 3 3 0 69 10 2397
2019 Temps partiel 59 16 15 5 2 0 3 77 7 44

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 21 21 14 10 12 2 47 28 2400
2019 Temps partiel 36 11 19 9 8 10 8 57 20 43
2017 Temps plein 12 20 22 15 14 15 3 39 35 2272
2017 Temps partiel 16 19 27 16 2 10 10 44 23 45
2011 Temps plein 11 19 21 17 17 13 3 36 40 2934
2011 Temps partiel 11 19 15 25 8 11 10 38 43 80

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 31 19 15 10 3 0 55 25 2404
2019 Temps partiel 44 24 12 12 4 0 3 71 17 44
2017 Temps plein 17 33 19 15 13 3 0 51 29 2273
2017 Temps partiel 19 44 14 18 5 0 0 63 23 44
2011 Temps plein 15 30 19 18 16 2 0 46 35 2930
2011 Temps partiel 17 33 12 19 13 3 4 53 34 80
2008 Temps plein 21 34 18 15 10 2 0 57 25 2957
2008 Temps partiel 13 40 18 17 9 3 1 54 27 76

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 25 17 16 18 3 2 47 36 2407
2019 Temps partiel 40 22 10 4 9 5 10 73 15 44
2017 Temps plein 15 26 16 17 21 4 2 43 40 2274
2017 Temps partiel 23 21 15 24 4 2 11 50 33 45
2011 Temps plein 13 21 16 19 27 2 2 35 48 2926
2011 Temps partiel 14 14 17 15 21 4 16 34 45 80
2008 Temps plein 14 27 16 18 22 2 2 43 41 2954
2008 Temps partiel 14 28 15 19 14 2 7 47 37 76

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 25 11 4 1 1 4 83 5 2403
2019 Temps partiel 69 12 7 4 0 0 8 88 4 44

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 10 7 4 4 3 13 82 10 2404
2019 Temps partiel 61 14 3 0 2 2 19 93 2 43

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 24 16 6 3 2 3 73 10 2403
2019 Temps partiel 60 14 11 2 2 0 11 83 4 44

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 23 16 7 3 3 4 71 12 2396
2019 Temps partiel 58 15 6 2 2 2 15 88 5 42

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 15 13 8 8 4 6 67 18 2393
2019 Temps partiel 62 7 7 7 2 0 15 81 10 44

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 14 9 3 2 3 5 85 5 2397
2019 Temps partiel 80 2 2 0 3 4 10 94 4 44

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 8 5 2 2 4 4 91 4 2395
2019 Temps partiel 85 4 0 0 0 2 10 100 0 44

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 6 3 1 1 3 9 96 2 2391
2019 Temps partiel 78 7 0 0 3 2 10 96 4 44

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 44 19 8 3 2 1 69 12 2401
2019 Temps partiel 39 25 20 6 2 2 6 70 8 44
2017 Temps plein 20 39 21 11 5 4 0 62 16 2276
2017 Temps partiel 21 40 22 10 0 6 0 65 11 45

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 38 12 5 2 2 0 81 7 2394
2019 Temps partiel 56 27 13 2 2 0 0 83 4 44
2017 Temps plein 38 42 12 4 2 2 0 82 6 2269
2017 Temps partiel 45 44 6 5 0 0 0 89 5 45
2011 Temps plein 31 39 16 6 4 3 0 72 11 2932
2011 Temps partiel 37 37 12 9 3 1 0 75 12 80

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 33 16 4 2 4 0 78 6 2393
2019 Temps partiel 62 20 7 0 2 6 3 90 2 44
2017 Temps plein 35 35 17 4 3 6 1 75 7 2268
2017 Temps partiel 38 45 10 5 0 2 0 85 6 45

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 32 7 4 2 0 0 87 5 2403
2019 Temps partiel 78 16 0 2 2 2 0 96 4 44
2017 Temps plein 46 39 8 4 2 0 0 85 7 2274
2017 Temps partiel 55 40 3 2 0 0 0 95 2 45
2011 Temps plein 36 36 14 7 6 0 0 73 13 2934
2011 Temps partiel 46 36 8 8 3 0 0 82 11 78
2008 Temps plein 38 38 11 8 4 0 0 77 12 2958
2008 Temps partiel 42 36 10 7 4 1 0 79 11 76

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 31 13 7 3 0 0 77 10 2405
2019 Temps partiel 60 20 9 6 4 2 0 81 10 43
2017 Temps plein 37 35 15 8 4 0 0 72 12 2274
2017 Temps partiel 44 31 20 3 2 0 0 74 6 45
2011 Temps plein 26 34 18 12 9 1 0 61 21 2933
2011 Temps partiel 27 33 24 9 6 1 0 61 15 80

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 35 14 7 3 0 0 75 10 2398
2019 Temps partiel 62 20 11 8 0 0 0 82 8 44
2017 Temps plein 33 37 15 10 4 0 0 71 14 2274
2017 Temps partiel 39 45 12 4 0 0 0 85 4 45
2011 Temps plein 23 35 17 15 9 1 0 58 25 2929
2011 Temps partiel 27 39 14 16 4 0 0 66 20 80
2008 Temps plein 33 40 13 9 4 0 0 73 14 2959
2008 Temps partiel 34 34 13 15 4 0 0 69 18 76

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 25 16 9 5 3 1 69 15 2404
2019 Temps partiel 52 22 13 6 0 7 0 79 6 44
2017 Temps plein 37 27 17 9 6 4 1 68 15 2275
2017 Temps partiel 48 24 10 8 0 6 4 80 9 45
2011 Temps plein 31 28 16 11 9 5 1 62 21 2935
2011 Temps partiel 28 30 17 9 6 5 4 65 16 80
2008 Temps plein 34 30 15 10 7 4 1 67 17 2955
2008 Temps partiel 35 21 15 19 6 3 0 58 26 76
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 52 30 2412
2019 Temps partiel 38 39 22 44
2017 Temps plein 15 56 29 2275
2017 Temps partiel 30 39 32 45
2011 Temps plein 15 51 33 2940
2011 Temps partiel 44 29 26 79

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 14 22 10 28 6 409
2019 Temps partiel 49 0 0 0 51 0 17
2017 Temps plein 29 17 18 17 13 6 341
2017 Temps partiel 66 0 5 0 22 7 14
2011 Temps plein 22 11 28 22 9999 17 462
2011 Temps partiel 60 6 2 15 9999 17 35
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 48 10 5 1 0 1 84 6 2408
2019 Temps partiel 40 45 11 4 0 0 0 85 4 44

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 26 10 2 1 4 2 86 4 2409
2019 Temps partiel 70 16 10 0 0 4 0 90 0 44
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 13 19 5 4 30 10 53 15 2406
2019 Temps partiel 33 2 20 4 2 33 7 58 10 44
2017 Temps plein 14 14 19 5 4 33 10 50 16 2276
2017 Temps partiel 15 21 13 3 0 39 8 69 7 45

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 28 18 4 3 12 1 71 8 2405
2019 Temps partiel 51 17 10 6 6 11 0 76 13 44
2017 Temps plein 26 29 20 6 3 14 2 66 11 2275
2017 Temps partiel 31 48 6 2 0 13 0 91 2 45
2011 Temps plein 29 32 19 6 4 10 0 68 11 2927
2011 Temps partiel 31 31 16 8 1 11 1 71 10 79
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 2404
2019 Temps partiel 0 100 44

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 59 112

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 21 112

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 112

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 112

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 112

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 73 110

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 76 110

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 110

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 110

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 74 110

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 60 110

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 110

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 110

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 110

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 110

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 78 110

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 110

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 110

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 110

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 110

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 41 110

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 13 19 3 2 32 10 58 8 2398
2019 Temps partiel 34 2 18 0 0 42 4 66 0 43
2017 Temps plein 13 14 20 2 2 40 9 53 8 2273
2017 Temps partiel 16 20 19 1 0 38 6 64 2 45

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 27 17 3 2 13 1 74 6 2400
2019 Temps partiel 59 11 15 0 4 10 0 79 4 44
2017 Temps plein 26 29 19 3 2 19 2 69 7 2272
2017 Temps partiel 27 36 12 0 0 19 6 84 0 45
2011 Temps plein 33 34 17 3 2 11 0 76 5 2937
2011 Temps partiel 37 31 17 3 0 12 0 77 3 80
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 29 14 5 4 0 1 77 9 2406
2019 Temps partiel 52 31 10 4 4 0 0 83 7 44
2017 Temps plein 42 31 14 7 4 1 2 74 11 2270
2017 Temps partiel 56 28 6 6 0 0 5 88 6 45

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 30 27 13 8 0 0 52 22 2404
2019 Temps partiel 30 34 31 6 0 0 0 63 6 44
2017 Temps plein 16 29 27 17 10 0 1 46 27 2273
2017 Temps partiel 20 14 42 15 9 0 0 35 23 45

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 34 21 9 5 0 1 65 14 2396
2019 Temps partiel 47 32 18 4 0 0 0 78 4 44
2017 Temps plein 23 33 23 13 6 0 2 57 20 2268
2017 Temps partiel 29 27 27 14 4 0 0 56 18 45

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 26 23 16 13 1 0 48 28 2402
2019 Temps partiel 36 30 27 4 4 0 0 66 7 44
2017 Temps plein 18 26 23 19 12 1 1 45 32 2275
2017 Temps partiel 27 22 21 15 15 0 0 48 31 44

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 28 13 6 4 0 3 76 10 2392
2019 Temps partiel 69 22 6 0 0 2 2 94 0 43
2017 Temps plein 36 30 16 7 4 1 5 71 13 2275
2017 Temps partiel 42 29 13 6 4 0 6 76 10 45

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 32 18 8 6 0 1 67 14 2399
2019 Temps partiel 52 25 17 4 2 0 0 77 6 44
2017 Temps plein 30 32 21 11 5 0 1 63 16 2269
2017 Temps partiel 27 33 27 5 8 0 0 60 13 45

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 33 22 8 4 1 1 66 12 2401
2019 Temps partiel 44 33 9 7 4 0 3 79 12 44
2017 Temps plein 24 33 23 12 6 1 1 58 19 2269
2017 Temps partiel 40 28 27 4 2 0 0 67 6 45

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 33 24 13 6 1 1 57 19 2403
2019 Temps partiel 40 26 13 16 2 0 3 68 19 44
2017 Temps plein 16 31 26 17 8 0 1 48 26 2268
2017 Temps partiel 27 28 29 9 7 0 0 56 15 44

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 32 20 11 5 0 1 64 16 2399
2019 Temps partiel 51 27 15 4 4 0 0 78 8 44
2017 Temps plein 23 33 23 12 8 0 1 57 20 2271
2017 Temps partiel 41 29 24 4 2 0 0 69 7 45

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 28 15 8 6 1 1 70 15 2397
2019 Temps partiel 63 16 12 4 0 2 3 84 4 43

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 34 17 7 3 0 1 72 11 2394
2019 Temps partiel 47 30 17 2 4 0 0 78 6 44
2017 Temps plein 30 32 21 10 5 1 1 63 15 2266
2017 Temps partiel 37 25 22 14 2 0 0 62 16 45

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 23 9 3 1 0 1 87 4 2392
2019 Temps partiel 75 19 4 2 0 0 0 94 2 43
2017 Temps plein 62 23 9 2 1 0 2 87 4 2278
2017 Temps partiel 50 36 2 3 4 0 5 90 8 45

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 10 3 1 1 1 6 95 2 2386
2019 Temps partiel 80 17 2 0 0 2 0 98 0 44
2017 Temps plein 78 10 4 2 2 1 2 91 5 2275
2017 Temps partiel 83 5 4 0 0 1 7 96 0 45

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 9 5 2 2 1 2 91 4 2396
2019 Temps partiel 86 6 2 0 2 2 3 96 2 44
2017 Temps plein 55 29 9 3 2 0 1 86 5 2272
2017 Temps partiel 68 21 2 4 0 0 5 94 4 45

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 27 9 3 2 0 1 86 4 2398
2019 Temps partiel 72 18 4 2 0 2 3 94 2 44
2017 Temps plein 59 21 10 5 4 0 1 81 9 2275
2017 Temps partiel 71 22 2 0 2 0 2 95 2 44

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 19 9 4 3 0 1 83 7 2391
2019 Temps partiel 77 6 7 2 2 2 3 88 4 44
2017 Temps plein 55 12 5 1 0 0 26 91 2 2272
2017 Temps partiel 65 12 2 0 0 0 20 97 0 44

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 12 5 1 1 1 20 92 2 2388
2019 Temps partiel 66 4 2 2 0 2 24 95 3 43
2017 Temps plein 69 17 6 2 1 1 6 92 2 2268
2017 Temps partiel 80 8 4 0 0 1 7 96 0 45

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 17 5 1 1 1 4 93 2 2384
2019 Temps partiel 77 15 4 0 0 2 3 96 0 44
2017 Temps plein 52 25 10 5 5 1 2 80 10 2277
2017 Temps partiel 63 17 7 0 8 1 4 84 9 45

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 19 8 3 3 1 2 85 7 2395
2019 Temps partiel 70 16 7 0 0 2 5 93 0 44
2017 Temps plein 56 28 10 2 1 0 3 86 4 2273
2017 Temps partiel 61 23 7 0 6 0 4 87 6 45

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 24 10 3 1 0 2 86 4 2396
2019 Temps partiel 69 23 2 0 0 2 5 98 0 44

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 35 33 12 3 0 0 53 14 2412
2019 Temps partiel 36 38 21 6 0 0 0 73 6 44
2017 Temps plein 10 32 38 14 5 0 0 42 20 2278
2017 Temps partiel 8 44 30 11 7 0 0 52 18 45

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 14 40 27 13 0 0 39 21 2396
2019 Temps partiel 2 11 32 14 42 0 0 55 13 44
2017 Temps plein 6 18 41 25 10 0 0 35 24 2267
2017 Temps partiel 6 16 37 32 10 0 0 42 21 45

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 37 22 13 4 6 0 59 18 2400
2019 Temps partiel 29 31 12 16 4 9 0 66 22 43
2017 Temps plein 10 28 25 17 10 10 0 42 30 2275
2017 Temps partiel 13 30 27 20 4 6 0 46 25 45

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 37 19 12 5 2 0 63 18 2404
2019 Temps partiel 40 28 17 8 4 3 0 70 12 42
2017 Temps plein 17 37 20 14 7 4 0 57 22 2271
2017 Temps partiel 14 52 17 12 2 2 0 68 14 45
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 2407
2019 Temps partiel 4 96 43
2017 Temps plein 9 91 2275
2017 Temps partiel 18 82 45
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 25 7 2 1 7 2 62 38 2407
2019 Temps partiel 57 25 9 2 0 7 0 61 39 43
2017 Temps plein 66 16 5 1 1 9 1 74 26 2277
2017 Temps partiel 67 11 12 0 0 11 0 75 25 45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 60 844
2019 Temps partiel 30 70 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 23 830
2019 Temps partiel 50 50 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 26 19 10 6 3 12 58 20 836
2019 Temps partiel 28 21 22 5 9 0 16 57 17 17
2017 Temps plein 15 28 18 10 6 4 19 56 20 528
2017 Temps partiel 10 24 21 29 7 0 9 37 39 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 20 19 13 10 4 18 45 30 838
2019 Temps partiel 23 25 16 5 9 6 16 62 18 17
2017 Temps plein 9 18 19 9 7 7 30 44 26 529
2017 Temps partiel 0 43 12 19 7 0 19 53 32 12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 12 6 3 2 2 11 87 6 2400
2019 Temps partiel 57 14 4 0 0 8 16 95 0 43
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