Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	43	5	9	2	0	83	11	1979
2019	Gai ou lesbienne	38	43	10	10	0	0	80	10	41
2019	Préfère ne pas répondre	31	40	8	15	6	1	71	21	362

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	18	6	7	3	0	2	84	11	1982
2019	Gai ou lesbienne	66	15	2	4	9	2	2	84	13	41
2019	Préfère ne pas répondre	61	23	6	5	4	0	1	85	9	362

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	34	5	6	2	87	8	1978
2019	Gai ou lesbienne	58	21	15	6	0	79	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	48	32	8	9	3	80	12	361

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	41	12	9	3	0	75	13	1974
2019	Gai ou lesbienne	37	32	11	18	2	0	69	20	41
2019	Préfère ne pas répondre	31	35	15	12	6	0	66	19	360
2018	Hétérosexuelle	25	44	12	13	5	1	70	18	1459
2018	Gai ou lesbienne	23	54	12	8	4	0	77	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	19	41	15	14	9	0	61	24	234

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	32	6	3	1	90	4	1966
2019	Gai ou lesbienne	63	24	11	2	0	88	2	40
2019	Préfère ne pas répondre	51	31	10	7	1	82	8	359

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	30	11	6	3	0	0	79	9	1976
2019	Gai ou lesbienne	49	22	8	14	4	3	0	73	19	41
2019	Préfère ne pas répondre	39	30	15	9	5	1	1	70	14	359
2018	Hétérosexuelle	42	33	13	7	3	0	1	76	10	1454
2018	Gai ou lesbienne	34	25	22	4	15	0	0	60	18	26
2018	Préfère ne pas répondre	36	35	11	13	4	1	0	72	17	233

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	37	10	6	3	0	81	9	1983
2019	Gai ou lesbienne	45	45	7	2	0	0	91	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	37	34	15	9	5	0	71	14	362
2018	Hétérosexuelle	39	42	10	7	3	0	80	10	1458
2018	Gai ou lesbienne	51	30	8	8	3	0	81	12	26
2018	Préfère ne pas répondre	33	47	11	4	4	1	81	8	232

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	38	15	12	5	0	0	68	17	1980
2019	Gai ou lesbienne	39	32	21	8	0	0	0	71	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	24	29	21	15	11	0	0	53	26	361
2018	Hétérosexuelle	22	35	20	14	8	0	0	57	23	1459
2018	Gai ou lesbienne	36	15	23	15	10	0	0	51	26	26
2018	Préfère ne pas répondre	16	31	26	16	9	1	1	48	25	234

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	41	13	9	2	75	12	1975
2019	Gai ou lesbienne	32	56	7	4	0	89	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	30	40	13	12	5	70	17	360
2018	Hétérosexuelle	25	43	15	12	5	68	16	1461
2018	Gai ou lesbienne	37	40	11	8	4	77	12	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	40	17	13	5	65	18	234

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	39	12	6	1	0	82	7	1972
2019	Gai ou lesbienne	48	40	8	4	0	0	88	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	36	37	13	8	5	1	74	13	361
2018	Hétérosexuelle	41	42	10	5	2	0	83	7	1460
2018	Gai ou lesbienne	38	38	16	8	0	0	76	8	26
2018	Préfère ne pas répondre	34	48	11	6	2	0	81	8	234

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	38	13	9	4	0	74	13	1978
2019	Gai ou lesbienne	41	42	9	8	0	0	83	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	29	34	13	15	9	1	63	24	360
2018	Hétérosexuelle	31	38	15	11	5	0	69	16	1453
2018	Gai ou lesbienne	29	42	15	8	7	0	70	15	26
2018	Préfère ne pas répondre	22	44	14	13	7	0	66	19	232

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	32	7	2	1	90	3	1972
2019	Gai ou lesbienne	55	39	4	2	0	94	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	52	30	11	5	1	83	6	358
2018	Hétérosexuelle	56	34	7	2	1	90	3	1448
2018	Gai ou lesbienne	64	24	0	9	3	88	12	26
2018	Préfère ne pas répondre	52	31	10	4	2	84	6	232

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	39	13	8	4	76	12	1972
2019	Gai ou lesbienne	43	28	18	9	2	71	11	41
2019	Préfère ne pas répondre	25	37	17	12	8	63	20	360
2018	Hétérosexuelle	29	42	12	11	6	71	17	1454
2018	Gai ou lesbienne	24	35	17	16	8	59	24	26
2018	Préfère ne pas répondre	26	41	14	11	8	67	19	233

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	34	13	6	3	0	77	10	1979
2019	Gai ou lesbienne	34	31	22	10	2	0	66	12	41
2019	Préfère ne pas répondre	37	26	15	14	8	0	63	22	362
2018	Hétérosexuelle	36	37	13	11	4	0	73	14	1448
2018	Gai ou lesbienne	46	24	14	13	3	0	70	16	26
2018	Préfère ne pas répondre	30	35	18	10	6	1	66	16	233

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	41	14	8	3	0	0	75	11	1957
2019	Gai ou lesbienne	38	33	23	6	0	0	0	71	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	28	37	18	10	5	1	0	67	15	356
2018	Hétérosexuelle	25	40	17	13	5	0	0	65	18	1455
2018	Gai ou lesbienne	26	37	21	13	3	0	0	63	17	26
2018	Préfère ne pas répondre	26	30	22	15	6	0	1	57	21	231

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	36	8	4	1	87	5	1982
2019	Gai ou lesbienne	47	42	10	2	0	89	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	41	37	15	4	3	78	7	363
2018	Hétérosexuelle	46	38	10	4	2	84	6	1458
2018	Gai ou lesbienne	42	39	11	4	3	81	8	26
2018	Préfère ne pas répondre	36	47	11	3	3	82	6	234

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	35	17	9	5	0	69	14	1974
2019	Gai ou lesbienne	24	35	31	7	4	0	58	11	41
2019	Préfère ne pas répondre	28	34	19	10	8	1	63	18	362
2018	Hétérosexuelle	28	34	21	11	6	0	62	17	1461
2018	Gai ou lesbienne	26	28	19	15	12	0	54	27	26
2018	Préfère ne pas répondre	20	39	20	13	8	1	59	21	234

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	25	39	20	8	1	1	29	32	1979
2019	Gai ou lesbienne	8	23	39	16	8	2	4	25	33	41
2019	Préfère ne pas répondre	13	26	34	18	6	1	2	25	40	361
2018	Hétérosexuelle	10	30	36	17	5	1	1	23	41	1457
2018	Gai ou lesbienne	11	28	33	9	10	5	4	20	43	24
2018	Préfère ne pas répondre	13	30	36	16	2	1	1	18	45	235

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	16	28	29	18	2	2	48	22	1971
2019	Gai ou lesbienne	2	21	20	36	14	4	2	54	24	41
2019	Préfère ne pas répondre	9	14	33	27	13	2	2	42	23	360
2018	Hétérosexuelle	9	21	30	24	13	2	1	38	31	1452
2018	Gai ou lesbienne	7	21	36	18	10	9	0	30	30	24
2018	Préfère ne pas répondre	14	19	33	23	9	1	2	32	34	234

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	26	31	17	9	2	2	26	42	1976
2019	Gai ou lesbienne	16	38	21	4	15	2	4	20	57	40
2019	Préfère ne pas répondre	21	25	26	17	7	2	2	25	48	362
2018	Hétérosexuelle	20	26	30	15	6	1	1	22	47	1451
2018	Gai ou lesbienne	13	24	40	10	9	0	4	20	39	23
2018	Préfère ne pas répondre	22	29	26	16	5	1	2	22	52	234

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	12	35	30	16	1	1	47	16	1968
2019	Gai ou lesbienne	2	14	26	28	29	0	2	57	16	40
2019	Préfère ne pas répondre	7	15	34	28	13	2	2	42	23	361
2018	Hétérosexuelle	7	17	36	28	10	0	2	38	25	1451
2018	Gai ou lesbienne	0	27	41	13	14	5	0	28	29	24
2018	Préfère ne pas répondre	5	17	40	23	11	1	2	35	23	233

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	20	29	22	15	1	1	37	33	1973
2019	Gai ou lesbienne	12	26	10	36	15	0	2	52	38	40
2019	Préfère ne pas répondre	16	18	29	19	13	3	3	34	36	362
2018	Hétérosexuelle	19	26	28	17	7	1	2	25	46	1457
2018	Gai ou lesbienne	14	28	16	23	14	5	0	39	44	24
2018	Préfère ne pas répondre	21	22	34	15	5	2	2	21	44	235

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	9	23	33	26	3	4	63	13	1965
2019	Gai ou lesbienne	7	11	14	42	15	6	6	64	20	40
2019	Préfère ne pas répondre	4	9	21	32	25	4	6	63	14	362
2018	Hétérosexuelle	6	11	25	31	21	2	3	56	18	1441
2018	Gai ou lesbienne	7	21	35	9	24	5	0	34	29	24
2018	Préfère ne pas répondre	9	8	25	33	17	5	4	54	19	233

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	24	30	17	11	2	2	30	39	1972
2019	Gai ou lesbienne	15	32	20	13	11	5	4	26	52	41
2019	Préfère ne pas répondre	19	20	29	15	10	4	3	26	42	359
2018	Hétérosexuelle	19	28	30	14	5	2	2	20	49	1456
2018	Gai ou lesbienne	15	27	36	13	0	5	4	14	47	25
2018	Préfère ne pas répondre	24	24	26	14	5	3	3	20	51	234

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	17	31	26	16	1	2	44	24	1977
2019	Gai ou lesbienne	11	25	23	22	16	0	2	39	37	40
2019	Préfère ne pas répondre	10	18	31	23	14	2	3	38	30	361

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	18	8	5	4	0	3	82	10	1974
2019	Gai ou lesbienne	66	15	2	2	11	0	4	84	13	41
2019	Préfère ne pas répondre	57	20	9	6	4	1	2	80	11	361

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	31	17	8	4	5	4	68	14	1976
2019	Gai ou lesbienne	37	27	15	6	6	5	4	70	13	41
2019	Préfère ne pas répondre	20	27	20	16	8	4	5	52	26	360
2018	Hétérosexuelle	20	33	21	11	6	5	3	58	19	1456
2018	Gai ou lesbienne	27	31	16	15	3	5	4	63	20	26
2018	Préfère ne pas répondre	14	32	26	11	8	6	4	51	20	235

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	29	9	8	4	0	0	79	12	1976
2019	Gai ou lesbienne	66	20	0	6	8	0	0	86	14	41
2019	Préfère ne pas répondre	36	27	14	14	8	1	0	64	22	359
2018	Hétérosexuelle	40	32	11	11	6	1	0	73	17	1451
2018	Gai ou lesbienne	62	20	8	0	11	0	0	82	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	33	31	15	13	6	1	1	65	20	234

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	33	7	4	1	0	88	5	1974
2019	Gai ou lesbienne	65	21	2	9	2	0	87	11	41
2019	Préfère ne pas répondre	42	34	11	9	4	0	76	13	362
2018	Hétérosexuelle	48	38	6	6	2	0	85	8	1457
2018	Gai ou lesbienne	60	25	4	4	7	0	85	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	35	43	11	6	4	1	79	10	234

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	37	9	4	2	0	0	85	6	1976
2019	Gai ou lesbienne	58	31	7	4	0	0	0	89	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	34	39	14	9	3	1	0	73	12	361
2018	Hétérosexuelle	41	42	11	4	2	1	0	83	6	1458
2018	Gai ou lesbienne	50	39	0	4	7	0	0	89	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	26	50	12	6	3	2	1	78	9	235

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	28	11	4	2	1	2	82	6	1979
2019	Gai ou lesbienne	56	29	11	2	2	0	0	85	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	42	29	17	5	5	0	2	73	10	362

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	32	12	7	3	1	0	77	11	1977
2019	Gai ou lesbienne	42	37	14	5	0	2	0	80	5	41
2019	Préfère ne pas répondre	36	30	16	11	5	2	0	68	16	361
2018	Hétérosexuelle	36	36	12	11	5	0	0	72	16	1459
2018	Gai ou lesbienne	36	30	19	11	0	4	0	69	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	29	36	14	13	7	1	1	66	20	233

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	27	10	5	3	2	0	82	8	1978
2019	Gai ou lesbienne	53	32	6	2	4	2	0	87	6	40
2019	Préfère ne pas répondre	43	29	14	6	6	2	1	74	12	361
2018	Hétérosexuelle	47	29	12	7	4	1	0	77	11	1455
2018	Gai ou lesbienne	46	23	16	7	3	4	0	73	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	39	28	13	11	6	2	1	69	17	231

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	31	10	6	3	1	1	80	10	1977
2019	Gai ou lesbienne	63	21	8	6	2	0	0	84	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	39	32	13	8	7	0	1	71	15	360
2018	Hétérosexuelle	42	32	12	9	5	0	0	74	13	1456
2018	Gai ou lesbienne	46	24	12	12	7	0	0	70	18	26
2018	Préfère ne pas répondre	34	32	14	12	6	0	1	67	19	233

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	10	4	2	3	3	91	6	1972
2019	Gai ou lesbienne	79	6	4	0	5	6	90	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	73	14	7	2	3	1	88	5	359

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	21	8	4	3	3	3	84	7	1974
2019	Gai ou lesbienne	62	24	4	2	6	2	0	88	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	52	20	12	6	4	3	3	76	11	359

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	23	9	3	2	1	0	86	5	1983
2019	Gai ou lesbienne	71	17	6	2	4	0	0	88	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	50	23	14	5	4	4	0	76	9	361
2018	Hétérosexuelle	52	26	12	5	4	1	0	79	9	1449
2018	Gai ou lesbienne	62	20	11	4	3	0	0	82	8	26
2018	Préfère ne pas répondre	43	29	13	5	6	3	1	75	11	232

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	25	10	6	3	0	82	8	1978
2019	Gai ou lesbienne	71	21	2	4	2	0	92	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	46	27	13	7	5	1	74	13	363
2018	Hétérosexuelle	46	29	12	8	5	0	75	13	1455
2018	Gai ou lesbienne	55	23	8	7	7	0	78	14	26
2018	Préfère ne pas répondre	41	27	15	6	8	2	70	15	232

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	42	22	15	3	3	3	57	20	425
2019	Préfère ne pas répondre	5	42	18	20	10	3	3	50	31	78

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	30	15	6	3	7	1	74	10	1977
2019	Gai ou lesbienne	43	27	11	4	7	7	0	75	12	41
2019	Préfère ne pas répondre	28	28	20	8	6	10	1	62	15	359
2018	Hétérosexuelle	30	33	16	9	4	7	0	69	14	1461
2018	Gai ou lesbienne	18	37	17	20	0	8	0	60	21	26
2018	Préfère ne pas répondre	22	30	23	8	5	10	1	59	14	235

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	32	16	11	5	3	1	66	17	1970
2019	Gai ou lesbienne	33	31	11	10	10	5	0	67	20	40
2019	Préfère ne pas répondre	23	27	21	15	8	5	1	53	25	360
2018	Hétérosexuelle	24	32	21	13	7	3	0	57	21	1458
2018	Gai ou lesbienne	24	32	21	24	0	0	0	55	24	26
2018	Préfère ne pas répondre	13	35	20	18	11	4	0	50	30	234

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	31	21	14	7	6	1	54	23	1968
2019	Gai ou lesbienne	32	21	18	12	9	7	0	57	23	41
2019	Préfère ne pas répondre	14	20	28	17	12	8	1	38	31	359
2018	Hétérosexuelle	14	27	25	18	10	5	0	44	29	1455
2018	Gai ou lesbienne	9	37	30	20	0	4	0	48	21	26
2018	Préfère ne pas répondre	7	27	23	25	13	5	1	36	39	235

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	34	18	17	9	2	0	54	27	1979
2019	Gai ou lesbienne	27	27	20	8	12	5	0	58	21	40
2019	Préfère ne pas répondre	14	23	22	23	12	4	1	40	37	360
2018	Hétérosexuelle	13	28	21	22	13	2	0	42	37	1460
2018	Gai ou lesbienne	15	31	21	21	9	4	0	47	31	25
2018	Préfère ne pas répondre	8	26	21	25	17	4	0	35	43	235

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	25	15	6	3	8	3	73	10	1985
2019	Gai ou lesbienne	54	20	12	2	5	6	0	79	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	34	28	14	5	4	13	3	73	10	361

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	42	16	8	3	1	0	73	11	1980
2019	Gai ou lesbienne	46	40	8	0	5	0	0	87	5	41
2019	Préfère ne pas répondre	25	40	18	11	4	2	0	66	16	361
2018	Hétérosexuelle	23	42	18	12	4	1	0	66	16	1453
2018	Gai ou lesbienne	22	40	18	16	3	0	0	62	20	26
2018	Préfère ne pas répondre	18	41	24	12	4	0	1	60	16	233

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	33	23	17	7	3	51	25	1970
2019	Gai ou lesbienne	19	38	24	6	10	2	58	17	40
2019	Préfère ne pas répondre	13	24	28	19	11	3	39	32	361

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	35	15	9	4	4	2	70	14	1977
2019	Gai ou lesbienne	32	42	13	5	6	0	2	76	12	41
2019	Préfère ne pas répondre	23	35	18	14	5	3	3	61	20	361
2018	Hétérosexuelle	27	35	16	13	5	3	1	64	19	1457
2018	Gai ou lesbienne	22	40	19	13	7	0	0	61	20	26
2018	Préfère ne pas répondre	22	31	21	14	9	1	2	55	24	232

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	36	19	7	2	3	0	71	9	1972
2019	Gai ou lesbienne	40	35	14	10	0	0	0	76	10	41
2019	Préfère ne pas répondre	24	29	27	10	5	4	1	55	15	359
2018	Hétérosexuelle	25	36	25	10	2	2	0	61	13	1458
2018	Gai ou lesbienne	31	40	26	0	4	0	0	70	4	26
2018	Préfère ne pas répondre	19	34	34	7	4	2	0	54	11	233

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	22	22	13	9	12	2	50	25	1972
2019	Gai ou lesbienne	33	29	8	6	15	8	0	68	23	41
2019	Préfère ne pas répondre	13	16	20	20	17	10	3	34	43	361
2018	Hétérosexuelle	16	23	21	17	12	10	1	44	33	1457
2018	Gai ou lesbienne	22	37	10	16	7	8	0	64	25	26
2018	Préfère ne pas répondre	9	16	24	21	16	10	3	29	42	232

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	32	19	14	8	3	0	57	23	1976
2019	Gai ou lesbienne	36	34	11	9	8	2	0	71	18	41
2019	Préfère ne pas répondre	18	26	21	17	17	1	1	45	34	363
2018	Hétérosexuelle	15	31	21	19	13	2	0	47	32	1457
2018	Gai ou lesbienne	4	34	37	21	3	0	0	38	24	26
2018	Préfère ne pas répondre	11	22	25	22	17	3	0	34	40	232

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	26	16	16	16	2	2	49	34	1979
2019	Gai ou lesbienne	22	39	15	8	8	4	3	66	17	41
2019	Préfère ne pas répondre	15	18	19	14	25	5	4	36	43	363
2018	Hétérosexuelle	16	23	16	21	22	1	1	40	44	1458
2018	Gai ou lesbienne	16	23	20	30	11	0	0	38	41	25
2018	Préfère ne pas répondre	10	21	20	19	24	3	2	33	46	233

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	24	11	4	1	0	4	84	5	1976
2019	Gai ou lesbienne	54	22	16	2	0	2	3	80	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	49	27	13	4	2	1	4	80	6	363

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	10	7	4	3	3	13	83	9	1977
2019	Gai ou lesbienne	56	12	4	12	0	3	12	80	15	41
2019	Préfère ne pas répondre	55	9	10	2	5	5	13	78	10	362

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	24	16	6	3	2	3	74	9	1977
2019	Gai ou lesbienne	51	22	10	6	0	7	3	82	7	41
2019	Préfère ne pas répondre	37	24	17	8	6	4	4	66	15	362

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	23	16	7	3	3	4	73	11	1969
2019	Gai ou lesbienne	54	16	11	8	0	7	3	79	9	41
2019	Préfère ne pas répondre	36	21	18	9	6	5	5	64	16	361

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	14	13	8	8	3	6	68	17	1972
2019	Gai ou lesbienne	72	6	9	4	0	3	5	86	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	38	18	14	9	8	7	5	63	20	359

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	13	8	3	2	2	5	86	5	1970
2019	Gai ou lesbienne	68	10	7	3	2	5	3	86	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	57	14	11	3	3	6	7	81	7	363

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	78	7	5	2	1	3	4	92	3	1972
2019	Gai ou lesbienne	80	4	3	2	4	0	7	90	6	40
2019	Préfère ne pas répondre	62	13	6	4	3	6	6	85	8	360

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	80	6	2	1	1	2	9	96	2	1968
2019	Gai ou lesbienne	79	4	0	0	0	2	14	100	0	41
2019	Préfère ne pas répondre	71	10	4	0	0	5	10	95	1	359

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	45	18	7	2	2	1	71	10	1975
2019	Gai ou lesbienne	30	46	11	11	2	0	0	76	13	41
2019	Préfère ne pas répondre	18	36	21	15	6	4	1	56	21	362
2018	Hétérosexuelle	20	39	23	10	5	3	0	61	15	1459
2018	Gai ou lesbienne	15	39	28	16	3	0	0	54	19	26
2018	Préfère ne pas répondre	14	37	26	13	7	4	1	53	20	233

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	39	11	4	2	2	0	84	6	1971
2019	Gai ou lesbienne	39	44	6	6	4	0	0	83	10	40
2019	Préfère ne pas répondre	30	34	22	8	3	2	1	66	11	361
2018	Hétérosexuelle	40	41	13	5	1	1	0	81	6	1441
2018	Gai ou lesbienne	33	47	12	8	0	0	0	80	8	26
2018	Préfère ne pas répondre	30	43	15	6	2	3	1	76	9	234

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	34	15	3	1	4	0	81	4	1968
2019	Gai ou lesbienne	48	24	8	13	2	4	0	76	16	41
2019	Préfère ne pas répondre	29	31	23	9	3	4	2	64	12	362
2018	Hétérosexuelle	35	37	17	5	2	3	0	75	7	1443
2018	Gai ou lesbienne	21	37	17	18	4	4	0	60	22	26
2018	Préfère ne pas répondre	27	35	26	5	1	4	1	66	7	234

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	31	6	3	2	0	89	5	1976
2019	Gai ou lesbienne	75	11	13	0	0	0	87	0	41
2019	Préfère ne pas répondre	40	36	14	7	3	0	77	10	362
2018	Hétérosexuelle	50	34	10	4	2	0	84	6	1438
2018	Gai ou lesbienne	44	41	15	0	0	0	85	0	26
2018	Préfère ne pas répondre	36	43	14	4	2	1	79	6	231

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	31	12	6	3	0	79	9	1976
2019	Gai ou lesbienne	50	34	12	2	0	2	86	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	33	32	18	10	6	1	66	16	362
2018	Hétérosexuelle	40	32	18	7	4	0	72	11	1441
2018	Gai ou lesbienne	34	43	20	0	3	0	77	3	26
2018	Préfère ne pas répondre	27	39	21	6	6	0	66	13	233

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	35	14	6	3	0	78	9	1969
2019	Gai ou lesbienne	56	23	8	9	0	4	82	10	41
2019	Préfère ne pas répondre	30	34	15	14	5	0	65	19	363
2018	Hétérosexuelle	34	37	17	9	3	0	71	12	1439
2018	Gai ou lesbienne	19	50	28	0	3	0	68	3	26
2018	Préfère ne pas répondre	25	38	22	11	4	0	63	15	232

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	25	15	8	5	2	1	72	13	1978
2019	Gai ou lesbienne	50	19	15	7	7	2	0	70	14	41
2019	Préfère ne pas répondre	33	22	17	14	9	4	1	58	24	361
2018	Hétérosexuelle	38	26	18	10	6	2	0	65	16	1448
2018	Gai ou lesbienne	30	28	35	4	3	0	0	58	7	26
2018	Préfère ne pas répondre	26	33	20	8	7	6	1	62	16	233

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	53	28	1984
2019	Gai ou lesbienne	23	46	31	41
2019	Préfère ne pas répondre	16	46	38	363
2018	Hétérosexuelle	16	57	27	1460
2018	Gai ou lesbienne	9	60	31	26
2018	Préfère ne pas répondre	14	43	42	234

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	13	22	9	28	6	349
2019	Préfère ne pas répondre	15	13	18	11	32	11	56
2018	Hétérosexuelle	22	20	30	13	10	5	247
2018	Préfère ne pas répondre	21	19	33	16	4	6	38

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	47	10	5	1	1	84	6	1981
2019	Gai ou lesbienne	31	60	1	7	0	0	91	7	41
2019	Préfère ne pas répondre	35	48	10	4	1	1	84	5	362

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	25	9	2	1	4	1	87	3	1982
2019	Gai ou lesbienne	66	24	2	2	2	4	0	94	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	48	28	13	4	1	5	2	81	5	363

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	1982
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	362
2018	Hétérosexuelle	9	91	1462
2018	Préfère ne pas répondre	8	92	232

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	48	133
2019	Préfère ne pas répondre	60	40	39
2018	Hétérosexuelle	50	50	139
2018	Préfère ne pas répondre	47	53	17

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	45	133
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	39
2018	Hétérosexuelle	57	43	139
2018	Préfère ne pas répondre	62	38	17

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	133
2018	Hétérosexuelle	7	93	139

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	133
2019	Préfère ne pas répondre	100	39
2018	Hétérosexuelle	100	139
2018	Préfère ne pas répondre	100	17

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	133
2018	Hétérosexuelle	5	95	139

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	133

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	132
2019	Préfère ne pas répondre	45	55	39
2018	Hétérosexuelle	35	65	138
2018	Préfère ne pas répondre	58	42	17

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	132
2019	Préfère ne pas répondre	34	66	39
2018	Hétérosexuelle	34	66	138
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	17

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	54	132
2019	Préfère ne pas répondre	52	48	39
2018	Hétérosexuelle	45	55	138
2018	Préfère ne pas répondre	28	72	17

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	132
2019	Préfère ne pas répondre	49	51	39
2018	Hétérosexuelle	36	64	138
2018	Préfère ne pas répondre	34	66	17

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	71	132
2019	Préfère ne pas répondre	34	66	39
2018	Hétérosexuelle	39	61	138

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	47	132
2019	Préfère ne pas répondre	40	60	39
2018	Hétérosexuelle	46	54	138
2018	Préfère ne pas répondre	40	60	17

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	75	132
2019	Préfère ne pas répondre	16	84	39
2018	Hétérosexuelle	31	69	138

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	132
2018	Hétérosexuelle	100	138
2018	Préfère ne pas répondre	100	17

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	132
2018	Hétérosexuelle	6	94	138

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	132
2018	Hétérosexuelle	14	86	138

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	52	132
2019	Préfère ne pas répondre	62	38	39
2018	Hétérosexuelle	50	50	138

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	132
2019	Préfère ne pas répondre	29	71	39
2018	Hétérosexuelle	23	77	138

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	132
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	39
2018	Hétérosexuelle	13	87	138

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	53	132
2019	Préfère ne pas répondre	49	51	39
2018	Hétérosexuelle	54	46	138
2018	Préfère ne pas répondre	67	33	17

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	77	132
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	39
2018	Hétérosexuelle	27	73	138

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	132
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	39
2018	Hétérosexuelle	22	78	138

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	132
2019	Préfère ne pas répondre	16	84	39
2018	Hétérosexuelle	22	78	138
2018	Préfère ne pas répondre	27	73	17

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	13	87	39
2018	Hétérosexuelle	9	91	138

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	132
2018	Hétérosexuelle	6	94	138

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	132
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	39
2018	Hétérosexuelle	8	92	138
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	17

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	67	132
2019	Préfère ne pas répondre	27	73	39
2018	Hétérosexuelle	27	73	138

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	1981
2019	Gai ou lesbienne	13	87	41
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	363

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	13	19	5	3	30	10	56	13	1982
2019	Gai ou lesbienne	30	12	6	5	4	28	14	73	16	41
2019	Préfère ne pas répondre	14	11	22	9	7	27	10	41	25	363
2018	Hétérosexuelle	16	15	21	5	4	32	7	50	15	1455
2018	Gai ou lesbienne	12	3	37	13	0	31	4	23	19	26
2018	Préfère ne pas répondre	10	14	19	5	6	31	15	44	21	235

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	29	17	4	2	12	1	74	7	1982
2019	Gai ou lesbienne	34	12	21	9	4	18	3	58	17	41
2019	Préfère ne pas répondre	26	24	24	7	5	13	1	58	13	362
2018	Hétérosexuelle	26	28	23	7	3	12	1	62	12	1455
2018	Gai ou lesbienne	13	22	38	11	4	13	0	40	17	26
2018	Préfère ne pas répondre	19	29	24	7	5	13	2	57	15	234

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	1980
2019	Préfère ne pas répondre	7	93	362
2018	Hétérosexuelle	5	95	1457
2018	Préfère ne pas répondre	4	96	235

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	66	79
2019	Préfère ne pas répondre	56	44	28
2018	Hétérosexuelle	28	72	67
2018	Préfère ne pas répondre	43	57	11

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	82	18	79
2019	Préfère ne pas répondre	69	31	28
2018	Hétérosexuelle	72	28	67

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	79
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	79
2019	Préfère ne pas répondre	100	28
2018	Hétérosexuelle	100	67
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	79

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	79
2019	Préfère ne pas répondre	28	72	27
2018	Hétérosexuelle	22	78	67

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	77	79
2019	Préfère ne pas répondre	26	74	27
2018	Hétérosexuelle	25	75	67

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	79
2018	Hétérosexuelle	11	89	67
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	79
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	27
2018	Hétérosexuelle	20	80	67

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	60	79
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	27
2018	Hétérosexuelle	44	56	67

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	79
2018	Hétérosexuelle	0	100	67

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	79
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	27

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	79
2018	Hétérosexuelle	12	88	67

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	79
2019	Préfère ne pas répondre	100	27
2018	Hétérosexuelle	100	67
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	79
2019	Préfère ne pas répondre	21	79	27
2018	Hétérosexuelle	7	93	67

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	79
2019	Préfère ne pas répondre	100	27
2018	Hétérosexuelle	100	67
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	82	79
2019	Préfère ne pas répondre	23	77	27
2018	Hétérosexuelle	18	82	67

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	78	79
2019	Préfère ne pas répondre	23	77	27
2018	Hétérosexuelle	21	79	67

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	79
2018	Hétérosexuelle	12	88	67

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	79
2018	Hétérosexuelle	12	88	67
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	79
2018	Hétérosexuelle	18	82	67
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	79
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	79
2018	Hétérosexuelle	7	93	67
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	39	79
2019	Préfère ne pas répondre	50	50	27
2018	Hétérosexuelle	53	47	67
2018	Préfère ne pas répondre	61	39	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	1978
2019	Gai ou lesbienne	13	87	41
2019	Préfère ne pas répondre	11	89	363

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	14	18	2	2	33	9	61	7	1977
2019	Gai ou lesbienne	25	10	10	5	4	34	12	64	17	41
2019	Préfère ne pas répondre	17	11	24	5	3	30	10	46	14	360
2018	Hétérosexuelle	16	15	24	3	2	34	7	52	7	1459
2018	Gai ou lesbienne	12	8	34	8	3	31	4	30	17	26
2018	Préfère ne pas répondre	10	11	26	2	4	36	12	40	10	235

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	28	16	2	2	12	1	77	5	1979
2019	Gai ou lesbienne	42	16	12	7	2	18	3	73	12	41
2019	Préfère ne pas répondre	28	22	26	6	4	13	2	59	11	361
2018	Hétérosexuelle	28	28	23	4	2	14	1	66	7	1459
2018	Gai ou lesbienne	17	20	38	6	4	15	0	43	13	26
2018	Préfère ne pas répondre	19	26	25	4	3	21	2	58	10	234

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	29	13	4	4	0	1	78	8	1980
2019	Gai ou lesbienne	53	22	19	3	3	0	0	74	7	41
2019	Préfère ne pas répondre	42	28	16	8	4	1	1	71	12	363
2018	Hétérosexuelle	42	29	16	7	5	0	1	72	12	1458
2018	Gai ou lesbienne	68	13	11	4	3	0	0	81	7	26
2018	Préfère ne pas répondre	40	26	20	6	5	1	2	68	12	235

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	30	27	13	8	0	0	52	21	1981
2019	Gai ou lesbienne	18	25	35	16	6	0	0	44	21	41
2019	Préfère ne pas répondre	22	29	25	14	9	1	1	52	23	360
2018	Hétérosexuelle	13	29	30	17	10	0	0	42	28	1462
2018	Gai ou lesbienne	9	18	37	21	16	0	0	27	36	26
2018	Préfère ne pas répondre	11	33	22	17	14	1	1	45	32	234

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	34	22	9	4	0	1	65	13	1975
2019	Gai ou lesbienne	42	25	15	16	2	0	0	67	18	41
2019	Préfère ne pas répondre	28	33	22	10	5	1	1	62	15	360
2018	Hétérosexuelle	20	32	26	14	6	1	1	53	20	1459
2018	Gai ou lesbienne	18	17	34	19	8	0	4	37	28	26
2018	Préfère ne pas répondre	20	35	19	14	9	0	3	57	24	232

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	27	23	15	11	0	0	49	27	1978
2019	Gai ou lesbienne	25	21	21	15	16	2	0	47	32	41
2019	Préfère ne pas répondre	21	27	22	15	15	1	0	48	30	360
2018	Hétérosexuelle	16	24	23	20	16	1	1	40	36	1455
2018	Gai ou lesbienne	18	10	19	35	13	4	0	29	51	25
2018	Préfère ne pas répondre	11	24	24	20	16	4	1	37	38	232

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	28	14	5	4	0	2	77	9	1969
2019	Gai ou lesbienne	51	21	8	16	4	0	0	72	20	41
2019	Préfère ne pas répondre	46	28	11	6	4	1	3	77	11	361
2018	Hétérosexuelle	39	28	17	8	5	0	3	69	13	1457
2018	Gai ou lesbienne	34	13	24	17	8	0	4	49	26	26
2018	Préfère ne pas répondre	34	26	15	10	7	2	4	65	19	232

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	31	18	8	6	0	1	68	14	1975
2019	Gai ou lesbienne	49	23	12	14	2	0	0	72	16	41
2019	Préfère ne pas répondre	31	33	18	10	5	1	1	66	16	362
2018	Hétérosexuelle	29	32	21	11	7	0	1	61	18	1460
2018	Gai ou lesbienne	31	23	24	11	12	0	0	53	22	26
2018	Préfère ne pas répondre	28	26	22	13	10	1	1	54	24	234

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	35	21	8	3	1	1	67	11	1977
2019	Gai ou lesbienne	41	34	17	2	4	2	0	77	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	31	27	24	10	6	1	1	59	16	361
2018	Hétérosexuelle	21	34	27	11	5	1	1	56	16	1454
2018	Gai ou lesbienne	15	29	26	15	8	0	7	48	24	26
2018	Préfère ne pas répondre	20	28	25	15	8	3	1	50	24	233

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	34	24	12	5	1	0	59	18	1979
2019	Gai ou lesbienne	28	34	27	7	4	0	0	62	11	41
2019	Préfère ne pas répondre	20	29	26	15	8	1	1	50	23	360
2018	Hétérosexuelle	15	30	27	17	10	1	1	46	27	1453
2018	Gai ou lesbienne	16	30	18	25	7	0	4	48	33	25
2018	Préfère ne pas répondre	12	32	27	14	14	1	1	44	28	231

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	32	20	10	5	0	1	65	15	1975
2019	Gai ou lesbienne	31	31	24	13	0	0	0	62	13	41
2019	Préfère ne pas répondre	27	31	19	12	9	1	1	59	21	361
2018	Hétérosexuelle	22	34	23	13	7	0	1	56	21	1452
2018	Gai ou lesbienne	36	16	25	16	7	0	0	53	23	26
2018	Préfère ne pas répondre	19	32	26	11	10	0	1	52	21	233

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	29	14	8	6	0	1	72	14	1974
2019	Gai ou lesbienne	50	38	4	8	0	0	0	88	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	33	27	18	10	8	2	1	62	19	360

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	35	17	7	3	0	1	73	10	1971
2019	Gai ou lesbienne	45	33	15	8	0	0	0	77	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	35	31	18	8	6	1	1	67	14	361
2018	Hétérosexuelle	28	33	22	10	4	0	1	63	15	1448
2018	Gai ou lesbienne	28	39	19	7	4	0	4	69	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	31	29	19	12	6	1	1	61	19	231

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	23	8	3	1	0	1	88	4	1970
2019	Gai ou lesbienne	74	17	5	2	2	0	0	91	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	58	22	14	3	2	1	2	82	4	358
2018	Hétérosexuelle	60	25	9	3	1	0	1	87	4	1450
2018	Gai ou lesbienne	62	16	8	7	0	0	7	83	8	26
2018	Préfère ne pas répondre	60	24	6	4	2	1	2	87	7	233

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	79	10	3	1	1	0	6	95	1	1964
2019	Gai ou lesbienne	83	6	0	2	0	0	10	98	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	74	12	5	1	0	2	6	93	1	361
2018	Hétérosexuelle	79	11	3	1	1	1	4	94	2	1450
2018	Gai ou lesbienne	85	12	0	0	0	0	4	100	0	26
2018	Préfère ne pas répondre	73	15	3	3	1	1	4	93	4	232

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	81	8	4	2	2	0	2	92	4	1972
2019	Gai ou lesbienne	85	6	7	2	0	0	0	91	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	72	11	8	3	2	2	3	86	5	362
2018	Hétérosexuelle	76	11	6	2	2	1	2	90	4	1451
2018	Gai ou lesbienne	74	19	0	0	3	3	0	97	3	26
2018	Préfère ne pas répondre	71	12	6	1	2	3	5	90	4	233

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	27	9	2	1	0	1	87	4	1973
2019	Gai ou lesbienne	72	18	10	0	0	0	0	90	0	41
2019	Préfère ne pas répondre	53	28	10	4	2	1	2	83	6	362
2018	Hétérosexuelle	55	29	10	3	2	0	1	85	5	1459
2018	Gai ou lesbienne	46	35	12	6	0	0	0	81	6	26
2018	Préfère ne pas répondre	54	30	9	3	2	0	2	86	5	235

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	19	9	4	3	0	1	84	7	1967
2019	Gai ou lesbienne	77	10	5	2	6	0	0	87	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	54	20	14	5	3	1	2	77	9	361
2018	Hétérosexuelle	56	22	11	6	4	0	1	79	10	1456
2018	Gai ou lesbienne	58	23	8	7	4	0	0	81	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	49	21	15	7	6	0	2	72	13	235

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	12	5	1	0	0	21	92	2	1965
2019	Gai ou lesbienne	70	13	0	0	0	0	16	100	0	41
2019	Préfère ne pas répondre	60	12	7	1	1	1	17	88	3	359
2018	Hétérosexuelle	52	14	6	1	1	0	26	89	3	1448
2018	Gai ou lesbienne	38	24	0	0	0	0	38	100	0	25
2018	Préfère ne pas répondre	59	17	3	2	0	0	18	93	3	234

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	72	17	5	1	1	1	4	93	2	1965
2019	Gai ou lesbienne	77	15	4	0	2	0	2	94	2	39
2019	Préfère ne pas répondre	69	17	6	1	0	1	6	92	2	360
2018	Hétérosexuelle	68	19	6	1	0	0	5	92	1	1452
2018	Gai ou lesbienne	69	16	4	0	3	5	3	92	3	26
2018	Préfère ne pas répondre	67	16	8	2	1	0	6	89	3	235

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	18	7	3	3	0	2	86	6	1973
2019	Gai ou lesbienne	65	9	16	5	4	0	0	74	10	40
2019	Préfère ne pas répondre	60	21	9	4	2	2	3	85	6	361
2018	Hétérosexuelle	57	22	11	4	5	0	1	80	9	1458
2018	Gai ou lesbienne	63	18	0	9	7	0	3	83	17	26
2018	Préfère ne pas répondre	53	29	8	5	2	0	3	85	7	235

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	24	10	2	1	0	2	86	3	1973
2019	Gai ou lesbienne	45	35	11	8	0	0	0	81	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	63	22	7	4	1	0	3	88	5	361
2018	Hétérosexuelle	55	29	11	3	1	0	2	85	4	1458
2018	Gai ou lesbienne	55	32	2	3	0	5	3	94	3	26
2018	Préfère ne pas répondre	58	27	9	2	1	0	3	87	3	233

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	36	31	11	2	0	56	13	1983
2019	Gai ou lesbienne	9	44	32	15	0	0	52	15	41
2019	Préfère ne pas répondre	13	31	39	14	3	0	44	17	363
2018	Hétérosexuelle	12	34	38	13	3	0	46	16	1463
2018	Gai ou lesbienne	9	40	21	26	3	0	49	30	26
2018	Préfère ne pas répondre	7	35	35	15	6	1	43	22	235

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	14	39	27	14	41	20	1971
2019	Gai ou lesbienne	9	18	36	25	12	37	27	41
2019	Préfère ne pas répondre	9	16	43	22	9	32	25	359
2018	Hétérosexuelle	5	18	41	26	9	36	24	1446
2018	Gai ou lesbienne	10	19	40	17	14	30	29	26
2018	Préfère ne pas répondre	11	21	40	19	8	28	32	232

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	39	21	12	4	6	0	61	17	1975
2019	Gai ou lesbienne	15	36	19	17	2	11	0	57	21	40
2019	Préfère ne pas répondre	16	29	28	15	6	5	1	47	23	361
2018	Hétérosexuelle	11	29	27	19	8	5	0	43	29	1460
2018	Gai ou lesbienne	6	36	27	11	11	8	0	46	25	26
2018	Préfère ne pas répondre	9	24	30	16	14	8	1	36	32	234

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	37	18	11	5	2	65	16	1978
2019	Gai ou lesbienne	23	40	13	17	4	3	65	22	41
2019	Préfère ne pas répondre	19	32	22	17	7	2	53	24	362
2018	Hétérosexuelle	20	33	23	15	7	2	54	22	1460
2018	Gai ou lesbienne	13	28	24	20	7	8	45	29	26
2018	Préfère ne pas répondre	10	33	24	16	11	5	45	29	234

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	1984
2019	Gai ou lesbienne	10	90	41
2019	Préfère ne pas répondre	11	89	360

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	83	17	202
2019	Préfère ne pas répondre	76	24	36

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	35	3	5	2	0	0	90	7	164
2019	Préfère ne pas répondre	33	43	14	7	0	0	3	78	7	26

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	25	7	2	1	6	1	63	37	1979
2019	Gai ou lesbienne	75	17	0	3	0	4	0	78	22	40
2019	Préfère ne pas répondre	53	25	8	1	1	9	3	60	40	362
2018	Hétérosexuelle	69	16	5	2	1	6	1	74	26	1462
2018	Gai ou lesbienne	83	12	4	0	0	0	0	83	17	26
2018	Préfère ne pas répondre	61	17	7	1	2	10	2	69	31	234

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	60	697
2019	Préfère ne pas répondre	37	63	129

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	23	688
2019	Préfère ne pas répondre	71	29	126
2018	Hétérosexuelle	64	36	355
2018	Préfère ne pas répondre	59	41	63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	26	18	10	6	3	12	60	19	692
2019	Préfère ne pas répondre	16	26	21	13	9	3	11	50	25	128
2018	Hétérosexuelle	20	27	17	13	13	1	9	52	29	355
2018	Préfère ne pas répondre	12	35	16	11	10	0	15	56	26	66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	21	18	13	10	5	18	47	30	693
2019	Préfère ne pas répondre	11	17	27	14	8	4	18	36	29	129
2018	Hétérosexuelle	12	17	20	12	16	4	21	38	36	359
2018	Préfère ne pas répondre	6	21	16	22	12	6	17	35	45	66

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	12	6	3	2	2	11	88	5	1975
2019	Gai ou lesbienne	50	17	16	2	2	2	11	77	5	41
2019	Préfère ne pas répondre	53	13	5	6	4	4	15	81	12	360
2018	Hétérosexuelle	69	8	5	3	2	1	11	89	6	1461
2018	Gai ou lesbienne	76	5	3	0	0	0	16	96	0	26
2018	Préfère ne pas répondre	58	9	7	2	3	5	17	85	6	235

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement