Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence canadienne d'évaluation environnementale selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	43	0	5	5	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	30	52	3	11	4	82	15	178
2019	Administration et service extérieur	59	28	4	8	2	86	10	111
2019	Autre catégorie professionnelle	55	36	5	5	0	91	5	22
2017	Direction	13	67	13	7	0	80	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	23	61	1	11	4	83	16	96
2017	Administration et service extérieur	44	49	2	4	1	93	5	86
2014	Direction	33	44	11	11	0	78	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	37	52	2	9	0	89	9	89
2014	Administration et service extérieur	40	43	5	10	1	83	12	76
2014	Soutien administratif	50	50	0	0	0	100	0	12

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	5	0	10	5	0	0	86	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	72	16	3	6	1	0	1	89	7	178
2019	Administration et service extérieur	59	23	6	7	4	0	0	83	11	111
2019	Autre catégorie professionnelle	82	0	9	5	5	0	0	82	9	22
2017	Direction	68	26	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	70	12	5	9	2	1	0	83	11	96
2017	Administration et service extérieur	56	28	5	8	4	0	0	84	12	85
2014	Direction	78	11	0	11	0	0	0	89	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	64	21	2	6	4	1	1	87	11	89
2014	Administration et service extérieur	59	25	9	3	4	0	0	84	7	76
2014	Soutien administratif	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	14	10	0	5	0	86	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	38	38	4	16	3	1	76	20	178
2019	Administration et service extérieur	58	26	3	8	5	0	84	14	111
2019	Autre catégorie professionnelle	67	19	10	5	0	0	86	5	21
2017	Direction	60	26	0	13	0	0	87	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	36	37	6	16	5	0	73	21	96
2017	Administration et service extérieur	47	37	5	9	2	0	84	12	86
2014	Direction	61	33	0	6	0	0	94	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	44	37	8	9	2	0	81	11	88
2014	Administration et service extérieur	50	29	9	8	4	0	79	12	76
2014	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	100	0	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	33	5	10	0	0	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	22	44	16	14	3	1	0	67	17	178
2019	Administration et service extérieur	38	37	7	11	6	0	0	75	17	110
2019	Autre catégorie professionnelle	52	29	5	14	0	0	0	81	14	21
2018	Direction	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	14	49	19	13	3	1	1	64	16	120
2018	Administration et service extérieur	34	42	11	10	3	0	0	76	13	92
2018	Soutien administratif	21	43	7	21	7	0	0	64	29	14
2017	Direction	40	46	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	19	51	17	13	1	0	0	70	14	96
2017	Administration et service extérieur	36	41	10	9	3	0	0	77	13	86
2014	Direction	50	44	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	16	47	9	25	3	0	0	63	28	89
2014	Administration et service extérieur	33	35	12	11	5	0	4	71	17	76
2014	Soutien administratif	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	38	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	40	40	9	7	2	0	1	81	9	174
2019	Administration et service extérieur	58	31	4	5	2	1	0	90	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	Direction	74	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	43	46	7	3	0	0	0	89	3	96
2017	Administration et service extérieur	48	43	3	6	1	0	0	91	7	86
2014	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	55	32	7	7	0	0	0	87	7	89
2014	Administration et service extérieur	48	35	9	5	1	1	0	84	7	75
2014	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	33	5	14	0	0	81	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	44	36	10	7	3	0	80	10	178
2019	Administration et service extérieur	55	29	7	6	3	0	84	9	111
2019	Autre catégorie professionnelle	68	18	9	5	0	0	86	5	22
2018	Direction	46	23	15	8	8	0	69	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	49	33	8	7	3	1	82	10	119
2018	Administration et service extérieur	54	34	7	3	2	0	88	5	92
2018	Soutien administratif	64	14	7	0	14	0	79	14	14
2017	Direction	26	53	21	0	0	0	79	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	46	30	12	10	3	0	75	13	96
2017	Administration et service extérieur	51	35	4	8	2	0	86	10	86
2014	Direction	33	39	6	22	0	0	72	22	18
2014	Scientifique et professionnelle	39	35	15	9	2	0	74	11	88
2014	Administration et service extérieur	50	29	10	4	8	0	79	12	76
2014	Soutien administratif	50	42	0	8	0	0	92	8	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	35	46	8	9	2	0	81	12	178
2019	Administration et service extérieur	50	37	7	3	3	0	87	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	50	41	5	5	0	0	91	5	22
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	32	50	7	8	3	0	82	11	117
2018	Administration et service extérieur	34	46	12	5	2	0	80	8	91
2018	Soutien administratif	36	21	21	0	21	0	57	21	14
2017	Direction	74	26	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	43	44	8	4	1	0	87	5	96
2017	Administration et service extérieur	44	40	11	3	1	0	84	5	86
2014	Direction	72	28	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	33	38	14	13	2	0	71	16	89
2014	Administration et service extérieur	24	47	19	7	3	1	72	9	76
2014	Soutien administratif	17	67	8	8	0	0	83	8	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	34	43	10	10	3	1	0	77	13	178
2019	Administration et service extérieur	52	34	8	5	2	0	0	85	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	Direction	46	31	0	23	0	0	0	77	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	29	44	14	9	3	0	1	74	12	120
2018	Administration et service extérieur	35	42	11	8	4	0	0	77	12	92
2018	Soutien administratif	36	43	7	0	14	0	0	79	14	14
2017	Direction	61	32	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	35	46	6	6	5	0	1	82	12	96
2017	Administration et service extérieur	41	43	9	6	1	0	0	84	7	86
2014	Direction	44	44	0	6	6	0	0	89	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	21	48	9	17	3	1	0	70	20	89
2014	Administration et service extérieur	30	35	17	11	6	1	0	66	17	76
2014	Soutien administratif	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	30	5	10	0	85	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	29	44	15	8	4	73	12	174
2019	Administration et service extérieur	44	35	8	9	5	78	14	110
2019	Autre catégorie professionnelle	52	29	10	10	0	81	10	21
2018	Direction	54	38	8	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	25	54	11	8	3	79	10	120
2018	Administration et service extérieur	28	39	16	12	4	67	16	92
2018	Soutien administratif	36	7	21	29	7	43	36	14
2017	Direction	60	33	7	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	30	44	11	9	5	74	15	96
2017	Administration et service extérieur	36	46	9	7	1	83	8	86

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	10	5	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	57	34	6	3	1	91	3	178
2019	Administration et service extérieur	62	25	6	4	3	87	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	14	0	0	86	0	22
2018	Direction	85	15	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	59	35	1	3	3	94	5	119
2018	Administration et service extérieur	50	39	3	8	0	89	8	92
2018	Soutien administratif	36	21	14	21	7	57	29	14
2017	Direction	93	7	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	51	39	5	4	0	91	4	96
2017	Administration et service extérieur	49	40	8	2	0	90	2	86
2014	Direction	72	28	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	48	38	10	1	2	87	3	89
2014	Administration et service extérieur	44	40	4	9	3	84	12	76
2014	Soutien administratif	17	75	0	8	0	92	8	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	24	5	5	5	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	9	8	5	0	78	13	177
2019	Administration et service extérieur	54	28	8	6	3	1	83	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	36	9	0	0	0	91	0	22
2018	Direction	62	23	0	15	0	0	85	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	39	40	9	7	4	0	80	11	119
2018	Administration et service extérieur	34	43	12	9	2	0	77	11	92
2018	Soutien administratif	43	36	7	0	14	0	79	14	14
2017	Direction	80	13	0	0	7	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	38	45	7	5	4	1	83	10	96
2017	Administration et service extérieur	43	38	16	1	1	0	81	2	84

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	30	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	39	41	12	6	2	1	0	80	8	177
2019	Administration et service extérieur	65	20	12	1	3	0	0	85	4	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	27	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	41	39	14	2	4	0	0	80	6	117
2018	Administration et service extérieur	46	45	8	1	1	0	0	90	2	92
2018	Soutien administratif	57	21	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	55	33	6	4	1	0	1	88	5	95
2017	Administration et service extérieur	56	36	7	0	1	0	0	92	1	86
2014	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	45	41	9	4	1	0	0	86	5	89
2014	Administration et service extérieur	53	30	13	3	1	0	0	83	4	76
2014	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	10	5	10	5	0	81	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	27	49	12	9	3	0	76	12	177
2019	Administration et service extérieur	45	34	7	10	5	0	78	15	110
2019	Autre catégorie professionnelle	45	32	14	5	5	0	77	9	22
2018	Direction	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	25	48	14	9	3	1	74	12	119
2018	Administration et service extérieur	33	41	11	11	3	0	74	14	90
2018	Soutien administratif	29	29	21	7	14	0	57	21	14
2017	Direction	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	33	44	11	10	2	0	77	13	95
2017	Administration et service extérieur	46	36	9	8	1	0	82	9	86
2014	Direction	56	44	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	19	49	19	8	5	0	68	13	89
2014	Administration et service extérieur	27	46	8	16	4	0	73	19	76
2014	Soutien administratif	25	67	0	8	0	0	92	8	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	24	5	0	10	0	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	28	46	16	6	3	1	0	75	10	177
2019	Administration et service extérieur	47	33	11	6	3	0	0	80	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	23	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	32	46	10	10	2	0	0	78	12	119
2018	Administration et service extérieur	42	36	11	9	2	0	0	78	11	91
2018	Soutien administratif	29	36	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	Direction	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	39	38	14	5	4	0	0	77	10	95
2017	Administration et service extérieur	45	38	11	3	2	0	0	83	6	86
2014	Direction	50	33	0	17	0	0	0	83	17	18
2014	Scientifique et professionnelle	21	38	19	19	2	0	0	60	21	89
2014	Administration et service extérieur	29	39	8	12	8	1	3	71	20	76
2014	Soutien administratif	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	32	44	9	10	3	1	1	78	13	175
2019	Administration et service extérieur	44	40	5	10	2	0	0	84	12	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	27	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	Direction	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	27	44	11	10	6	2	1	72	16	119
2018	Administration et service extérieur	39	37	13	10	1	0	0	76	11	92
2018	Soutien administratif	43	29	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	Direction	68	26	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	36	43	6	12	1	1	1	81	13	95
2017	Administration et service extérieur	47	39	5	8	1	0	0	86	9	86
2014	Direction	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	29	41	20	8	2	0	0	70	10	89
2014	Administration et service extérieur	36	32	13	14	5	0	0	67	19	76
2014	Soutien administratif	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	24	5	10	0	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	38	47	8	5	2	0	85	6	178
2019	Administration et service extérieur	57	32	7	1	3	0	89	4	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	32	0	5	0	0	95	5	22
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	39	43	9	6	3	0	82	8	119
2018	Administration et service extérieur	40	49	3	4	2	1	90	7	91
2018	Soutien administratif	36	36	14	7	7	0	71	14	14
2017	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	44	44	4	4	3	0	88	7	95
2017	Administration et service extérieur	48	42	7	1	2	0	90	3	86
2014	Direction	72	28	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	33	39	20	7	1	0	72	8	89
2014	Administration et service extérieur	42	30	18	9	0	0	72	9	76
2014	Soutien administratif	25	67	8	0	0	0	92	0	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	33	33	19	14	0	0	33	33	21
2019	Scientifique et professionnelle	22	40	22	12	4	0	0	62	16	176
2019	Administration et service extérieur	27	39	20	7	6	1	0	66	14	111
2019	Autre catégorie professionnelle	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	Direction	8	0	54	8	31	0	0	8	38	13
2018	Scientifique et professionnelle	21	41	21	11	5	1	0	63	16	119
2018	Administration et service extérieur	40	32	17	8	3	0	0	72	11	92
2018	Soutien administratif	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	Direction	0	20	48	26	7	0	0	20	32	15
2017	Scientifique et professionnelle	27	42	23	3	4	1	0	70	7	96
2017	Administration et service extérieur	37	39	18	6	0	0	0	76	6	86
2014	Direction	6	44	11	0	33	0	6	53	35	18
2014	Scientifique et professionnelle	25	37	20	14	3	0	0	62	17	89
2014	Administration et service extérieur	33	47	17	3	0	0	0	80	3	76
2014	Soutien administratif	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	14	52	19	5	0	0	24	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	5	22	41	22	7	2	1	30	28	178
2019	Administration et service extérieur	15	25	30	16	11	1	2	28	42	111
2019	Autre catégorie professionnelle	0	9	32	41	14	0	5	57	10	22
2018	Scientifique et professionnelle	3	23	51	16	7	1	0	23	26	120
2018	Administration et service extérieur	14	23	38	16	7	0	1	23	38	91
2018	Soutien administratif	0	29	21	36	14	0	0	50	29	14
2017	Direction	0	13	74	13	0	0	0	13	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	2	22	43	25	7	0	1	32	24	96
2017	Administration et service extérieur	5	25	35	22	5	1	6	29	33	86
2014	Direction	0	6	33	56	0	6	0	59	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	8	17	55	16	2	1	0	19	25	89
2014	Administration et service extérieur	6	19	37	25	9	1	3	36	26	75
2014	Soutien administratif	8	8	42	33	0	0	8	36	18	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	5	38	33	19	0	0	52	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	6	15	36	27	14	2	1	42	21	177
2019	Administration et service extérieur	9	21	19	31	17	3	1	50	31	111
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	9	41	41	5	5	90	0	22
2018	Direction	8	0	38	46	8	0	0	54	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	3	13	38	33	13	1	0	46	16	120
2018	Administration et service extérieur	5	17	26	34	14	1	2	49	24	92
2018	Soutien administratif	0	36	7	36	21	0	0	57	36	14
2017	Direction	7	21	46	13	13	0	0	26	27	15
2017	Scientifique et professionnelle	4	23	28	29	13	1	1	44	28	96
2017	Administration et service extérieur	3	11	32	27	18	1	6	49	16	86
2014	Direction	0	0	44	39	11	6	0	53	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	7	12	37	30	12	1	0	43	19	89
2014	Administration et service extérieur	5	13	34	30	14	3	0	46	19	76
2014	Soutien administratif	0	17	0	50	25	0	8	82	18	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	14	10	43	29	5	0	0	33	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	17	28	32	15	6	3	0	21	46	178
2019	Administration et service extérieur	18	23	32	12	10	3	2	23	43	111
2019	Autre catégorie professionnelle	0	24	43	10	19	0	5	30	25	21
2018	Scientifique et professionnelle	9	28	35	20	6	1	1	26	38	120
2018	Administration et service extérieur	16	18	32	20	12	0	2	33	35	91
2018	Soutien administratif	14	29	7	43	7	0	0	50	43	14
2017	Direction	7	27	13	40	13	0	0	53	34	15
2017	Scientifique et professionnelle	10	30	36	17	6	0	1	23	40	95
2017	Administration et service extérieur	9	30	30	14	13	1	3	28	41	86
2014	Direction	0	11	44	39	6	0	0	44	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	17	27	36	17	3	0	0	20	44	89
2014	Administration et service extérieur	12	31	32	18	4	0	4	22	45	75
2014	Soutien administratif	25	25	25	17	8	0	0	25	50	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	35	25	25	5	0	0	30	45	20
2019	Scientifique et professionnelle	15	26	35	18	5	1	0	23	42	177
2019	Administration et service extérieur	14	23	34	20	9	0	0	29	37	111
2019	Autre catégorie professionnelle	0	14	9	55	18	0	5	76	14	22
2018	Scientifique et professionnelle	8	34	37	18	3	1	0	20	43	120
2018	Administration et service extérieur	11	20	40	21	8	0	1	29	31	92
2018	Soutien administratif	7	14	21	36	21	0	0	57	21	14
2018	Autre catégorie professionnelle	8	17	33	17	25	0	0	42	25	12
2017	Direction	15	32	40	13	0	0	0	13	47	15
2017	Scientifique et professionnelle	6	23	50	15	4	0	1	19	30	95
2017	Administration et service extérieur	7	19	39	26	8	0	2	35	26	86
2014	Direction	0	11	61	22	0	6	0	24	12	18
2014	Scientifique et professionnelle	12	31	38	13	7	0	0	20	42	89
2014	Administration et service extérieur	7	15	36	32	8	0	3	41	22	75
2014	Soutien administratif	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	24	33	19	19	0	0	38	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	14	20	25	20	15	4	2	37	36	176
2019	Administration et service extérieur	14	23	25	18	17	2	1	36	38	111
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	14	18	55	0	9	80	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	11	23	35	20	8	2	2	29	34	120
2018	Administration et service extérieur	12	25	30	22	10	0	1	32	37	92
2018	Soutien administratif	0	14	29	21	36	0	0	57	14	14
2017	Direction	20	27	40	13	0	0	0	13	47	15
2017	Scientifique et professionnelle	12	20	31	21	10	1	5	34	34	95
2017	Administration et service extérieur	9	18	33	20	16	1	3	37	29	86
2014	Direction	6	17	50	17	6	6	0	24	24	18
2014	Scientifique et professionnelle	6	28	33	24	4	3	2	29	36	89
2014	Administration et service extérieur	9	18	25	28	15	1	4	45	28	75
2014	Soutien administratif	8	8	25	42	17	0	0	58	17	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	10	24	48	10	0	0	57	19	21
2019	Scientifique et professionnelle	13	12	31	22	17	4	1	42	26	177
2019	Administration et service extérieur	14	21	25	22	15	2	2	38	36	111
2019	Autre catégorie professionnelle	5	9	5	18	45	9	9	78	17	22
2018	Direction	8	8	23	46	15	0	0	62	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	2	14	36	30	14	2	2	46	17	118
2018	Administration et service extérieur	9	16	34	26	11	1	3	38	26	90
2018	Soutien administratif	14	29	14	29	14	0	0	43	43	14
2017	Direction	28	20	20	26	7	0	0	32	48	15
2017	Scientifique et professionnelle	7	27	33	22	8	0	2	31	35	96
2017	Administration et service extérieur	11	16	31	24	10	1	6	37	30	86
2014	Direction	11	17	39	28	0	6	0	29	29	18
2014	Scientifique et professionnelle	10	26	26	28	9	1	0	37	37	89
2014	Administration et service extérieur	4	11	31	28	18	1	7	50	16	75
2014	Soutien administratif	8	17	8	50	17	0	0	67	25	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	19	52	14	5	0	0	19	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	13	22	40	15	7	3	1	23	36	178
2019	Administration et service extérieur	11	22	31	21	12	3	2	34	34	111
2019	Autre catégorie professionnelle	5	5	41	23	23	0	5	48	10	22
2018	Scientifique et professionnelle	3	18	45	24	7	3	0	31	22	119
2018	Administration et service extérieur	13	18	28	27	12	0	1	40	32	92
2018	Soutien administratif	21	14	36	21	7	0	0	29	36	14
2017	Direction	20	8	52	20	0	0	0	20	28	15
2017	Scientifique et professionnelle	8	18	35	19	15	1	4	36	27	94
2017	Administration et service extérieur	2	21	37	21	14	1	4	37	24	86
2014	Direction	0	17	61	17	0	6	0	18	18	18
2014	Scientifique et professionnelle	10	21	40	20	6	2	0	27	32	89
2014	Administration et service extérieur	8	23	40	16	9	0	4	26	32	75
2014	Soutien administratif	8	25	8	50	8	0	0	58	33	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	14	48	33	5	0	0	38	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	5	16	38	28	12	1	1	40	21	178
2019	Administration et service extérieur	2	10	29	32	26	1	1	59	12	111
2019	Autre catégorie professionnelle	5	0	36	36	18	0	5	57	5	22

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	10	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	70	14	8	3	2	1	4	87	5	178
2019	Administration et service extérieur	67	22	4	6	1	0	0	89	7	109
2019	Autre catégorie professionnelle	82	5	0	5	5	0	5	90	10	22
2017	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	74	11	5	4	4	0	1	86	8	96
2017	Administration et service extérieur	72	19	3	4	1	0	0	92	5	86
2014	Direction	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	74	12	3	6	3	0	1	87	9	89
2014	Administration et service extérieur	66	21	1	7	3	0	3	89	10	76
2014	Soutien administratif	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	25	29	18	7	2	14	4	66	12	178
2019	Administration et service extérieur	36	32	14	9	4	5	1	72	13	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	23	5	0	0	5	5	95	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	20	36	14	9	3	13	5	68	15	120
2018	Administration et service extérieur	35	30	18	9	7	1	0	66	15	92
2018	Soutien administratif	36	29	14	0	21	0	0	64	21	14
2017	Direction	54	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	28	21	17	11	4	14	5	61	19	96
2017	Administration et service extérieur	28	42	8	10	2	5	5	77	14	86
2014	Direction	33	39	17	0	6	6	0	76	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	39	22	16	9	1	10	3	70	12	89
2014	Administration et service extérieur	25	31	16	11	9	1	6	61	21	76
2014	Soutien administratif	27	55	9	0	0	9	0	90	0	11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	10	10	5	0	0	86	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	46	37	6	8	3	2	84	11	178
2019	Administration et service extérieur	64	20	6	7	3	0	84	10	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	100	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	46	32	10	9	3	0	78	12	119
2018	Administration et service extérieur	48	30	10	7	5	0	78	12	92
2018	Soutien administratif	50	14	14	7	14	0	64	21	14
2017	Direction	67	20	0	7	7	0	87	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	54	30	5	8	2	0	84	10	96
2017	Administration et service extérieur	51	37	6	2	3	0	88	6	86
2014	Direction	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	55	26	9	9	0	1	82	9	89
2014	Administration et service extérieur	52	30	7	6	5	0	82	12	76
2014	Soutien administratif	50	50	0	0	0	0	100	0	12

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	14	5	5	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	63	31	2	2	1	1	94	3	178
2019	Administration et service extérieur	62	25	7	5	1	0	87	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	95	5	0	0	0	0	100	0	21
2018	Scientifique et professionnelle	63	27	6	3	1	0	90	4	120
2018	Administration et service extérieur	52	29	12	4	2	0	82	7	92
2018	Soutien administratif	57	14	21	0	7	0	71	7	14
2017	Direction	60	33	0	0	7	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	65	28	6	1	0	0	93	1	96
2017	Administration et service extérieur	60	35	3	0	2	0	94	2	86
2014	Direction	44	44	0	6	6	0	89	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	67	24	2	7	0	0	91	7	88
2014	Administration et service extérieur	45	43	5	4	3	0	88	7	75
2014	Soutien administratif	50	42	0	0	8	0	92	8	12

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	70	20	0	10	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	57	30	8	3	1	1	88	4	178
2019	Administration et service extérieur	61	27	9	3	0	0	88	3	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	100	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	53	35	6	4	2	1	88	6	120
2018	Administration et service extérieur	48	38	9	5	0	0	86	5	92
2018	Soutien administratif	50	29	7	0	14	0	79	14	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	10	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	54	27	9	5	3	2	2	84	8	178
2019	Administration et service extérieur	59	23	10	5	0	0	3	85	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	55	18	9	5	0	5	9	84	5	22

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	42	31	14	9	2	1	1	74	12	178
2019	Administration et service extérieur	60	22	7	5	5	1	1	83	9	111
2019	Autre catégorie professionnelle	45	41	5	9	0	0	0	86	9	22
2018	Direction	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	37	43	9	7	3	0	2	81	9	120
2018	Administration et service extérieur	48	33	10	7	3	0	0	80	10	92
2018	Soutien administratif	36	43	0	7	14	0	0	79	21	14
2017	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	32	44	12	5	3	4	0	78	9	96
2017	Administration et service extérieur	48	40	6	1	2	0	3	91	4	86
2014	Direction	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	42	33	10	10	3	1	0	76	14	89
2014	Administration et service extérieur	37	35	10	11	5	0	1	74	16	76
2014	Soutien administratif	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	24	0	10	0	0	0	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	52	26	12	6	3	2	1	79	9	178
2019	Administration et service extérieur	60	24	9	4	2	0	1	85	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	82	14	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	Direction	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	45	39	6	7	2	2	0	85	9	119
2018	Administration et service extérieur	51	26	9	9	2	2	1	80	11	92
2018	Soutien administratif	50	36	0	0	14	0	0	86	14	14
2017	Direction	67	26	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	51	34	7	4	0	3	0	88	4	96
2017	Administration et service extérieur	53	33	7	3	1	1	2	88	5	86
2014	Direction	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	57	26	9	4	2	1	0	84	7	89
2014	Administration et service extérieur	44	27	14	7	8	0	0	71	14	76
2014	Soutien administratif	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	47	28	11	9	4	1	0	75	13	176
2019	Administration et service extérieur	65	21	6	7	0	0	1	86	7	111
2019	Autre catégorie professionnelle	73	18	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	Direction	69	15	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	40	42	8	8	3	0	0	82	10	119
2018	Administration et service extérieur	51	24	14	9	2	0	0	75	11	91
2018	Soutien administratif	50	29	0	7	14	0	0	79	21	14
2017	Direction	74	19	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	47	32	7	5	4	4	0	83	10	96
2017	Administration et service extérieur	51	36	7	2	1	1	2	90	3	86
2014	Direction	44	28	17	0	11	0	0	72	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	52	31	11	3	2	0	0	83	6	89
2014	Administration et service extérieur	42	31	9	13	4	0	0	74	17	76
2014	Soutien administratif	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	5	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	82	5	7	2	1	1	2	90	3	177
2019	Administration et service extérieur	90	6	0	3	1	0	0	96	4	111
2019	Autre catégorie professionnelle	86	9	0	0	0	0	5	100	0	22
2017	Direction	81	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	84	5	6	2	2	0	1	90	4	96
2017	Administration et service extérieur	82	11	2	0	1	0	3	96	1	86
2014	Direction	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	79	9	4	5	1	0	1	90	6	89
2014	Administration et service extérieur	82	10	1	1	3	0	3	95	4	76
2014	Soutien administratif	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	66	24	2	3	2	2	1	93	5	178
2019	Administration et service extérieur	67	16	9	3	4	1	0	84	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	77	14	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	Direction	68	32	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	62	23	3	3	1	5	2	92	5	96
2017	Administration et service extérieur	62	23	5	6	0	3	1	89	6	86
2014	Direction	33	44	11	0	0	0	11	88	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	65	23	4	3	1	3	0	91	5	89
2014	Administration et service extérieur	59	17	12	3	5	3	1	80	8	76
2014	Soutien administratif	67	17	0	8	0	8	0	91	9	12

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	24	5	5	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	69	20	6	2	2	2	90	3	178
2019	Administration et service extérieur	77	14	6	0	2	1	92	2	111
2019	Autre catégorie professionnelle	91	5	5	0	0	0	95	0	22
2018	Direction	69	15	8	0	8	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	75	18	4	2	1	1	93	3	120
2018	Administration et service extérieur	66	14	13	4	2	0	80	7	92
2018	Soutien administratif	64	14	0	0	21	0	79	21	14
2017	Direction	74	6	13	0	7	0	80	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	68	23	6	1	1	1	91	2	96
2017	Administration et service extérieur	64	29	0	2	2	2	95	5	86

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	10	5	10	0	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	48	32	9	7	2	1	81	9	178
2019	Administration et service extérieur	68	21	4	4	4	0	89	7	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	14	5	0	0	0	95	0	22
2018	Direction	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	52	31	5	8	4	1	83	12	120
2018	Administration et service extérieur	53	28	7	8	4	0	82	12	92
2018	Soutien administratif	57	7	14	0	21	0	64	21	14
2017	Direction	74	13	13	0	0	0	87	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	49	31	11	3	4	1	81	7	96
2017	Administration et service extérieur	62	27	5	5	2	0	89	7	86
2014	Direction	44	28	17	0	11	0	72	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	54	25	14	4	3	0	79	8	89
2014	Administration et service extérieur	48	23	10	9	8	1	72	17	76
2014	Soutien administratif	58	33	0	0	8	0	92	8	12

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	9	38	19	17	10	7	0	51	29	42
2019	Administration et service extérieur	35	38	8	12	8	0	0	73	19	26

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	25	0	10	0	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	39	38	11	3	2	6	0	82	6	176
2019	Administration et service extérieur	47	27	17	3	0	5	1	79	3	111
2019	Autre catégorie professionnelle	73	14	5	0	0	9	0	95	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	50	32	7	5	3	3	0	85	8	119
2018	Administration et service extérieur	45	35	14	3	1	2	0	81	4	92
2018	Soutien administratif	50	21	0	0	21	7	0	77	23	14
2017	Direction	74	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	52	29	2	9	0	6	1	88	10	96
2017	Administration et service extérieur	37	47	9	3	1	2	0	86	5	86
2014	Direction	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	34	41	16	6	1	3	0	77	7	89
2014	Administration et service extérieur	27	35	11	16	5	7	0	66	22	76
2014	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	32	44	18	4	1	2	0	77	5	176
2019	Administration et service extérieur	43	29	11	11	2	4	1	75	13	111
2019	Autre catégorie professionnelle	68	23	5	0	0	5	0	95	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	34	48	8	8	2	0	0	82	10	119
2018	Administration et service extérieur	37	37	11	10	2	2	0	76	12	91
2018	Soutien administratif	57	14	0	7	21	0	0	71	29	14
2017	Direction	54	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	46	39	5	6	2	1	0	86	9	96
2017	Administration et service extérieur	38	42	15	2	1	2	0	81	4	86
2014	Direction	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	28	45	14	11	1	1	0	74	12	89
2014	Administration et service extérieur	26	32	21	13	4	4	0	60	18	76
2014	Soutien administratif	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	45	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	20	43	18	12	1	6	0	68	13	175
2019	Administration et service extérieur	33	29	11	17	5	4	1	65	24	111
2019	Autre catégorie professionnelle	59	27	9	0	0	5	0	90	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	24	47	17	8	3	1	0	72	11	119
2018	Administration et service extérieur	26	36	20	13	2	2	0	64	16	91
2018	Soutien administratif	43	21	0	0	21	14	0	75	25	14
2017	Direction	46	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	37	34	13	11	3	1	0	72	15	96
2017	Administration et service extérieur	27	43	15	10	1	4	0	73	12	86
2014	Direction	28	44	28	0	0	0	0	72	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	18	38	20	17	2	5	0	59	20	89
2014	Administration et service extérieur	16	34	25	13	8	4	0	52	22	76
2014	Soutien administratif	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	12	43	16	20	4	4	0	58	25	177
2019	Administration et service extérieur	27	35	13	17	7	1	1	63	24	109
2019	Autre catégorie professionnelle	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	18	43	13	19	6	1	0	61	25	119
2018	Administration et service extérieur	24	37	17	13	8	1	0	62	21	92
2018	Soutien administratif	29	29	21	7	14	0	0	57	21	14
2017	Direction	46	34	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	24	39	17	11	7	2	0	64	19	96
2017	Administration et service extérieur	26	45	9	15	3	1	0	72	19	86
2014	Direction	6	67	6	17	6	0	0	72	22	18
2014	Scientifique et professionnelle	15	31	18	29	6	1	0	47	35	89
2014	Administration et service extérieur	20	31	17	17	13	3	0	51	31	76
2014	Soutien administratif	42	17	17	25	0	0	0	58	25	12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	14	38	33	5	10	0	0	52	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	29	30	18	8	3	9	3	67	12	178
2019	Administration et service extérieur	40	27	19	5	4	5	1	71	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	36	14	14	9	9	14	5	61	22	22

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	38	10	10	0	0	81	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	32	49	10	7	1	2	82	7	178
2019	Administration et service extérieur	42	44	8	3	3	0	86	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	36	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	38	54	0	0	8	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	36	51	5	6	3	0	87	8	120
2018	Administration et service extérieur	35	39	17	4	3	1	75	8	92
2018	Soutien administratif	36	36	21	0	7	0	71	7	14
2017	Direction	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	39	37	15	8	1	0	76	9	96
2017	Administration et service extérieur	34	52	2	11	0	0	86	11	86
2014	Direction	22	39	17	11	11	0	61	22	18
2014	Scientifique et professionnelle	32	34	17	14	2	1	66	17	89
2014	Administration et service extérieur	24	43	13	10	6	3	69	17	76
2014	Soutien administratif	25	58	8	8	0	0	83	8	12

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	19	52	14	14	0	0	71	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	16	46	16	13	6	3	64	19	178
2019	Administration et service extérieur	26	35	18	14	5	1	62	19	110
2019	Autre catégorie professionnelle	50	45	5	0	0	0	95	0	22

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	10	0	10	0	0	0	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	31	32	16	11	4	6	1	68	15	177
2019	Administration et service extérieur	42	24	9	17	4	3	1	69	21	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	18	9	0	5	5	0	86	5	22
2018	Direction	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	38	34	15	6	3	3	2	75	9	120
2018	Administration et service extérieur	30	29	16	14	7	0	3	62	21	92
2018	Soutien administratif	50	14	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	Direction	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	45	33	8	8	3	2	0	80	12	96
2017	Administration et service extérieur	31	41	13	8	3	4	0	75	12	86
2014	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	37	37	8	14	3	0	0	74	18	89
2014	Administration et service extérieur	41	36	10	6	5	1	0	78	12	76
2014	Soutien administratif	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	33	5	10	0	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	33	40	20	4	1	2	75	5	174
2019	Administration et service extérieur	48	24	15	8	3	2	73	11	111
2019	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	44	36	15	3	0	3	82	3	119
2018	Administration et service extérieur	37	37	20	7	0	0	74	7	92
2018	Soutien administratif	38	15	8	8	23	8	58	33	13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	29	29	14	5	0	19	5	75	6	21
2019	Scientifique et professionnelle	13	27	21	8	9	22	1	51	22	177
2019	Administration et service extérieur	30	20	17	10	8	13	2	59	22	108
2019	Autre catégorie professionnelle	59	14	14	0	0	9	5	84	0	22
2018	Direction	8	54	15	8	0	8	8	73	9	13
2018	Scientifique et professionnelle	18	29	21	8	5	16	3	58	16	120
2018	Administration et service extérieur	27	16	25	10	8	13	1	51	20	92
2018	Soutien administratif	29	14	7	14	21	14	0	50	42	14
2017	Direction	40	8	32	0	7	7	7	55	8	15
2017	Scientifique et professionnelle	26	19	13	12	12	18	1	55	29	96
2017	Administration et service extérieur	25	21	14	15	7	14	5	56	27	86
2014	Direction	33	17	17	17	0	6	11	60	20	18
2014	Scientifique et professionnelle	17	19	19	16	12	17	0	43	34	89
2014	Administration et service extérieur	19	14	23	17	13	10	4	38	35	76
2014	Soutien administratif	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	19	41	13	15	4	7	0	64	21	178
2019	Administration et service extérieur	37	34	14	9	4	2	0	72	13	111
2019	Autre catégorie professionnelle	55	27	14	0	0	5	0	86	0	22
2018	Direction	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	21	42	13	15	5	3	1	65	21	119
2018	Administration et service extérieur	26	38	21	8	7	1	0	65	14	92
2018	Soutien administratif	38	15	23	0	23	0	0	54	23	13
2017	Direction	34	46	0	20	0	0	0	80	20	15
2017	Scientifique et professionnelle	31	33	18	10	7	1	0	64	18	95
2017	Administration et service extérieur	31	44	11	8	5	1	0	76	13	86
2014	Direction	28	56	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	17	39	18	19	8	0	0	55	27	89
2014	Administration et service extérieur	24	39	16	9	8	3	1	66	18	76
2014	Soutien administratif	42	17	8	25	0	8	0	64	27	12

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	19	5	19	5	0	0	71	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	21	32	16	18	8	5	0	56	27	178
2019	Administration et service extérieur	33	23	14	10	17	1	2	57	28	111
2019	Autre catégorie professionnelle	50	18	14	5	0	14	0	79	5	22
2018	Direction	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	23	38	12	14	12	1	1	62	26	118
2018	Administration et service extérieur	25	26	18	18	10	1	1	52	29	92
2018	Soutien administratif	21	29	14	0	21	14	0	58	25	14
2017	Direction	26	33	6	7	15	7	7	69	24	15
2017	Scientifique et professionnelle	24	23	12	25	14	2	0	48	40	96
2017	Administration et service extérieur	17	40	9	20	10	4	0	60	31	86
2014	Direction	11	28	17	22	11	6	6	44	38	18
2014	Scientifique et professionnelle	10	30	10	26	21	2	0	41	48	89
2014	Administration et service extérieur	14	16	13	22	33	1	1	30	57	76
2014	Soutien administratif	17	25	25	25	0	8	0	45	27	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	24	38	29	5	5	0	0	62	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	40	21	23	7	3	1	5	65	11	178
2019	Administration et service extérieur	62	17	6	8	4	0	3	81	12	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	27	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	24	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	51	16	8	8	9	1	7	73	18	177
2019	Administration et service extérieur	63	10	7	5	4	0	12	82	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	45	18	14	5	0	0	18	78	6	22

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	48	27	12	5	3	2	3	80	8	177
2019	Administration et service extérieur	54	26	14	1	2	0	4	83	3	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	9	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	34	30	14	6	6	5	4	71	14	177
2019	Administration et service extérieur	53	17	15	4	2	5	5	77	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	77	9	14	0	0	0	0	86	0	22

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	19	5	5	5	0	5	85	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	43	15	17	8	10	1	6	62	20	177
2019	Administration et service extérieur	65	12	13	1	3	2	5	83	4	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	5	23	0	0	5	9	74	0	22

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	95	0	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	79	8	5	1	0	2	5	93	1	178
2019	Administration et service extérieur	75	10	6	2	1	1	5	90	3	109
2019	Autre catégorie professionnelle	59	14	14	0	5	0	9	80	5	22

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	95	0	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	77	7	2	3	1	5	5	94	4	176
2019	Administration et service extérieur	83	5	2	2	2	4	3	94	4	111
2019	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	95	0	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	77	6	2	2	1	2	9	94	4	176
2019	Administration et service extérieur	85	4	0	4	1	0	7	95	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	9	0	0	0	0	9	100	0	22

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	24	0	5	5	0	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	20	52	14	8	0	6	77	9	178
2019	Administration et service extérieur	39	39	13	5	1	4	80	7	111
2019	Autre catégorie professionnelle	55	36	9	0	0	0	91	0	22
2018	Direction	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	31	45	12	7	3	3	78	9	120
2018	Administration et service extérieur	37	35	20	6	2	0	72	8	89
2018	Soutien administratif	29	29	14	0	21	7	62	23	14
2017	Direction	65	28	0	0	7	0	93	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	28	40	23	6	0	3	70	7	96
2017	Administration et service extérieur	26	49	14	8	2	1	76	11	86

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	24	0	5	5	0	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	9	7	2	4	82	9	177
2019	Administration et service extérieur	53	31	7	6	1	2	85	7	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2018	Direction	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	51	38	5	3	0	3	92	3	119
2018	Administration et service extérieur	43	41	9	4	1	1	86	5	92
2018	Soutien administratif	69	8	8	0	15	0	77	15	13
2017	Direction	54	33	7	0	7	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	46	38	6	7	1	1	85	8	96
2017	Administration et service extérieur	43	43	4	2	2	5	90	5	86
2014	Direction	50	44	6	0	0	0	94	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	46	40	6	5	1	1	87	7	88
2014	Administration et service extérieur	46	39	4	5	3	3	88	8	76
2014	Soutien administratif	58	33	0	8	0	0	92	8	12

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	41	38	13	3	3	2	0	81	6	177
2019	Administration et service extérieur	58	28	10	0	0	4	0	90	0	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	Direction	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	45	33	11	5	1	4	1	82	6	119
2018	Administration et service extérieur	47	40	11	0	0	2	0	89	0	92
2018	Soutien administratif	71	7	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	Direction	67	13	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	44	34	9	5	0	7	0	84	6	96
2017	Administration et service extérieur	38	48	7	2	1	3	0	89	4	86
2014	Direction	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	38	36	14	3	1	8	0	81	5	89
2014	Administration et service extérieur	50	34	7	0	4	5	0	89	4	76
2014	Soutien administratif	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	89	11	0	0	0	100	0	19
2019	Scientifique et professionnelle	61	26	7	5	1	88	5	178
2019	Administration et service extérieur	70	22	6	2	0	92	2	111
2019	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	85	8	8	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	58	36	3	2	1	94	3	119
2018	Administration et service extérieur	53	37	4	5	0	90	5	92
2018	Soutien administratif	77	0	0	8	15	77	23	13
2017	Direction	80	7	7	7	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	57	35	4	2	1	93	3	96
2017	Administration et service extérieur	55	38	5	1	1	93	2	86
2014	Direction	61	39	0	0	0	100	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	53	35	8	3	1	88	4	89
2014	Administration et service extérieur	56	37	1	3	4	92	6	76
2014	Soutien administratif	58	33	0	0	8	92	8	12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	24	5	0	5	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	45	36	7	7	3	2	82	10	177
2019	Administration et service extérieur	58	24	13	5	0	0	82	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	71	29	0	0	0	0	100	0	21
2018	Direction	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	52	32	9	5	2	0	84	7	118
2018	Administration et service extérieur	45	34	12	7	3	0	78	10	92
2018	Soutien administratif	57	21	0	7	14	0	79	21	14
2017	Direction	67	20	7	0	7	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	48	39	6	4	3	0	86	7	96
2017	Administration et service extérieur	52	38	8	0	1	0	91	1	86
2014	Direction	39	44	6	11	0	0	83	11	18
2014	Scientifique et professionnelle	35	39	15	7	3	1	75	10	89
2014	Administration et service extérieur	41	29	21	5	1	3	72	7	76
2014	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	100	0	12

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	29	0	10	0	0	0	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	41	42	10	4	3	1	0	83	7	178
2019	Administration et service extérieur	61	20	13	5	1	0	0	81	6	111
2019	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	43	41	8	4	3	1	1	85	7	117
2018	Administration et service extérieur	43	35	13	8	1	0	0	78	9	92
2018	Soutien administratif	57	21	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	Direction	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	47	39	7	3	3	0	0	86	6	96
2017	Administration et service extérieur	53	38	8	0	1	0	0	91	1	86
2014	Direction	39	56	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	33	44	16	4	3	0	0	76	8	89
2014	Administration et service extérieur	42	29	20	8	1	0	0	71	9	76
2014	Soutien administratif	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	24	5	0	10	0	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	36	26	16	11	4	6	1	67	15	177
2019	Administration et service extérieur	57	14	16	8	3	2	0	72	11	111
2019	Autre catégorie professionnelle	36	18	18	14	0	14	0	63	16	22
2018	Direction	77	8	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	48	23	13	9	4	3	1	73	14	119
2018	Administration et service extérieur	46	24	13	8	10	0	0	70	17	92
2018	Soutien administratif	50	7	21	7	14	0	0	57	21	14
2017	Direction	54	26	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	38	23	18	11	5	6	0	64	17	96
2017	Administration et service extérieur	44	29	16	8	1	3	0	74	9	86
2014	Direction	39	33	6	17	0	6	0	76	18	18
2014	Scientifique et professionnelle	28	25	20	18	6	3	0	55	24	89
2014	Administration et service extérieur	41	16	17	17	5	3	1	59	23	76
2014	Soutien administratif	50	42	0	0	0	8	0	100	0	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	29	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	30	32	38	178
2019	Administration et service extérieur	33	30	37	111
2019	Autre catégorie professionnelle	32	9	59	22
2018	Direction	31	23	46	13
2018	Scientifique et professionnelle	27	33	40	120
2018	Administration et service extérieur	27	34	39	92
2018	Soutien administratif	29	36	36	14
2017	Direction	54	39	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	23	34	43	96
2017	Administration et service extérieur	24	38	37	86
2014	Direction	39	28	33	18
2014	Scientifique et professionnelle	28	19	52	88
2014	Administration et service extérieur	45	21	34	76
2014	Soutien administratif	25	50	25	12

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	5	37	29	11	5	13	55
2019	Administration et service extérieur	5	38	32	5	3	16	37
2018	Scientifique et professionnelle	9	28	41	9	9	3	32
2018	Administration et service extérieur	4	12	52	12	8	12	25
2017	Scientifique et professionnelle	13	32	42	0	4	9	22
2017	Administration et service extérieur	0	28	63	5	0	5	21
2014	Scientifique et professionnelle	0	24	48	17	9999	12	25
2014	Administration et service extérieur	3	20	56	14	9999	6	34

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	38	24	0	10	0	0	29	87	13	21
2019	Scientifique et professionnelle	26	57	6	7	3	1	1	84	10	178
2019	Administration et service extérieur	37	40	8	9	3	0	3	79	12	110
2019	Autre catégorie professionnelle	27	18	14	9	9	5	18	59	24	22

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	5	5	0	0	14	29	92	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	49	35	6	3	1	5	1	90	4	178
2019	Administration et service extérieur	62	18	10	1	3	3	4	85	4	108
2019	Autre catégorie professionnelle	45	9	14	0	0	14	18	80	0	22

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	21
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	178
2019	Administration et service extérieur	12	88	110
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	22
2018	Direction	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	7	93	120
2018	Administration et service extérieur	15	85	92

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	76	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	44	20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2018	Administration et service extérieur	57	43	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2018	Administration et service extérieur	36	64	14

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	50	50	14

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	49	51	20
2018	Administration et service extérieur	57	43	14

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	30	70	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	51	49	20
2018	Administration et service extérieur	43	57	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	30	70	20
2018	Administration et service extérieur	36	64	14

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	76	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2018	Administration et service extérieur	64	36	14

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	20
2018	Administration et service extérieur	36	64	14

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	20

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	178
2019	Administration et service extérieur	20	80	111

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	10	25	5	0	10	5	65	6	20
2019	Scientifique et professionnelle	10	12	15	5	5	44	10	46	21	177
2019	Administration et service extérieur	26	9	18	13	2	24	8	52	21	111
2019	Autre catégorie professionnelle	32	14	9	0	0	27	18	83	0	22
2018	Direction	46	23	15	0	0	15	0	82	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	11	14	14	8	1	45	8	53	18	120
2018	Administration et service extérieur	21	18	18	8	2	30	2	58	15	92
2018	Soutien administratif	29	7	14	0	14	29	7	56	22	14
2017	Direction	60	20	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	Scientifique et professionnelle	10	10	18	3	3	49	7	46	14	95
2017	Administration et service extérieur	20	22	14	6	1	30	7	67	11	86
2014	Direction	17	33	22	6	11	11	0	56	19	18
2014	Scientifique et professionnelle	5	9	16	7	3	48	11	36	25	89
2014	Administration et service extérieur	15	14	18	4	5	33	11	51	16	76
2014	Soutien administratif	8	42	17	0	0	17	17	75	0	12

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	29	0	10	0	0	0	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	35	25	16	6	3	14	1	70	11	178
2019	Administration et service extérieur	43	17	20	6	4	9	1	67	11	111
2019	Autre catégorie professionnelle	59	14	14	0	0	14	0	84	0	22
2018	Direction	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	29	37	15	6	0	13	1	76	7	120
2018	Administration et service extérieur	33	33	22	4	4	3	0	68	9	91
2018	Soutien administratif	50	14	0	0	21	14	0	75	25	14
2017	Direction	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	33	32	14	7	1	12	1	74	10	95
2017	Administration et service extérieur	30	34	15	5	2	12	1	75	8	86
2014	Direction	33	44	6	6	11	0	0	78	17	18
2014	Scientifique et professionnelle	19	22	27	9	3	19	1	51	15	89
2014	Administration et service extérieur	28	28	16	5	4	17	3	69	11	76
2014	Soutien administratif	42	33	8	0	0	17	0	90	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	177
2019	Administration et service extérieur	7	93	111
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	22
2018	Scientifique et professionnelle	4	96	118
2018	Administration et service extérieur	5	95	92
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	94	176
2019	Administration et service extérieur	8	92	110
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	22

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	5	0	5	0	40	10	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	11	11	15	0	2	50	10	56	6	177
2019	Administration et service extérieur	27	8	17	4	2	33	9	61	9	111
2019	Autre catégorie professionnelle	41	5	14	0	0	27	14	77	0	22
2018	Direction	46	31	8	0	0	15	0	91	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	13	7	15	3	0	54	8	52	9	119
2018	Administration et service extérieur	17	18	24	1	1	34	4	58	4	92
2018	Soutien administratif	29	0	14	0	21	29	7	44	33	14
2017	Direction	39	0	13	7	0	20	21	66	11	15
2017	Scientifique et professionnelle	9	8	13	0	0	60	9	57	0	96
2017	Administration et service extérieur	18	18	21	0	1	37	5	62	2	86
2014	Direction	22	22	44	0	0	11	0	50	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	8	3	15	1	2	59	11	38	11	89
2014	Administration et service extérieur	14	12	12	1	1	42	17	65	6	76
2014	Soutien administratif	17	17	25	0	0	8	33	57	0	12

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	24	5	0	0	10	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	16	2	2	15	1	77	5	178
2019	Administration et service extérieur	46	17	18	3	2	13	1	74	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	18	9	0	0	18	0	89	0	22
2018	Direction	54	38	0	0	0	8	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	31	36	14	3	0	14	1	80	4	118
2018	Administration et service extérieur	34	36	18	2	2	7	1	75	5	92
2018	Soutien administratif	57	14	7	0	14	7	0	77	15	14
2017	Direction	54	26	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	31	30	13	2	2	19	2	78	5	96
2017	Administration et service extérieur	34	37	16	0	1	12	0	80	1	86
2014	Direction	39	33	28	0	0	0	0	72	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	26	25	17	3	2	27	0	69	7	89
2014	Administration et service extérieur	32	22	14	3	1	24	4	75	5	76
2014	Soutien administratif	42	8	33	0	0	8	8	60	0	12

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	52	24	14	0	0	0	62	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	17	38	18	11	15	1	1	56	26	178
2019	Administration et service extérieur	37	23	19	8	12	0	1	61	20	111
2019	Autre catégorie professionnelle	32	41	14	14	0	0	0	73	14	22
2018	Direction	8	38	23	31	0	0	0	46	31	13
2018	Scientifique et professionnelle	17	29	25	13	15	0	2	46	28	119
2018	Administration et service extérieur	11	33	27	13	16	0	0	43	29	92
2018	Soutien administratif	21	14	21	36	7	0	0	36	43	14
2017	Direction	20	26	7	20	28	0	0	46	48	15
2017	Scientifique et professionnelle	13	21	24	18	24	0	1	34	42	96
2017	Administration et service extérieur	9	23	23	23	20	0	2	33	44	86

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	5	48	33	10	0	0	10	43	21
2019	Scientifique et professionnelle	13	21	29	22	15	0	1	34	37	177
2019	Administration et service extérieur	11	28	31	18	13	0	0	39	31	111
2019	Autre catégorie professionnelle	32	32	32	0	5	0	0	64	5	22
2018	Direction	8	0	31	46	15	0	0	8	62	13
2018	Scientifique et professionnelle	5	20	29	29	15	0	2	26	45	119
2018	Administration et service extérieur	7	38	26	18	11	0	0	45	29	92
2018	Soutien administratif	29	29	29	7	7	0	0	57	14	14
2017	Direction	0	20	26	40	13	0	0	20	54	15
2017	Scientifique et professionnelle	7	23	32	23	14	1	0	30	37	96
2017	Administration et service extérieur	13	29	29	20	9	0	0	42	29	86

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	14	48	19	10	0	0	24	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	8	29	34	14	15	0	0	36	30	177
2019	Administration et service extérieur	14	32	27	18	9	0	0	46	27	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	18	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	Direction	15	15	23	46	0	0	0	31	46	13
2018	Scientifique et professionnelle	6	26	34	21	10	0	3	33	32	118
2018	Administration et service extérieur	14	28	26	24	8	0	0	42	32	92
2018	Soutien administratif	36	29	7	21	7	0	0	64	29	14
2017	Direction	0	26	20	32	21	0	0	26	54	15
2017	Scientifique et professionnelle	7	29	32	24	6	1	0	37	31	96
2017	Administration et service extérieur	14	32	30	18	5	0	1	47	23	86

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	19	43	29	5	0	0	24	33	21
2019	Scientifique et professionnelle	16	27	26	17	14	0	0	42	32	178
2019	Administration et service extérieur	16	25	25	22	12	0	1	41	34	110
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	Direction	8	8	54	23	8	0	0	15	31	13
2018	Scientifique et professionnelle	8	27	30	14	18	1	1	36	33	119
2018	Administration et service extérieur	16	26	23	23	11	0	1	43	34	92
2018	Soutien administratif	36	14	29	14	7	0	0	50	21	14
2017	Direction	0	13	20	40	27	0	0	13	67	15
2017	Scientifique et professionnelle	12	25	28	17	16	2	0	38	33	96
2017	Administration et service extérieur	19	28	26	16	11	0	0	47	27	85

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	29	43	19	5	0	0	33	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	28	36	17	9	9	0	1	65	18	176
2019	Administration et service extérieur	46	26	16	6	5	0	1	73	11	111
2019	Autre catégorie professionnelle	77	14	0	5	5	0	0	91	9	22
2018	Direction	8	8	54	23	8	0	0	15	31	13
2018	Scientifique et professionnelle	23	33	24	13	5	0	3	57	19	119
2018	Administration et service extérieur	48	34	4	8	5	0	1	82	13	92
2018	Soutien administratif	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Direction	7	20	34	33	7	0	0	26	40	15
2017	Scientifique et professionnelle	22	46	20	7	4	1	0	68	12	96
2017	Administration et service extérieur	39	33	11	9	2	0	6	76	12	86

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	10	57	24	5	0	0	14	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	19	30	23	18	10	0	1	49	28	176
2019	Administration et service extérieur	28	36	18	9	9	0	0	64	18	111
2019	Autre catégorie professionnelle	55	27	9	5	5	0	0	82	9	22
2018	Direction	8	15	54	23	0	0	0	23	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	14	34	28	15	8	1	0	49	23	119
2018	Administration et service extérieur	37	30	16	8	9	0	0	67	16	91
2018	Soutien administratif	57	0	21	7	14	0	0	57	21	14
2017	Direction	13	7	54	20	7	0	0	20	26	15
2017	Scientifique et professionnelle	18	40	19	9	14	0	0	58	23	95
2017	Administration et service extérieur	34	30	21	12	3	0	0	64	15	86

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	19	14	14	0	0	0	71	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	22	36	24	10	5	2	1	60	16	178
2019	Administration et service extérieur	43	27	16	9	5	1	0	70	14	109
2019	Autre catégorie professionnelle	41	32	27	0	0	0	0	73	0	22
2018	Direction	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	22	37	32	5	2	1	2	60	7	119
2018	Administration et service extérieur	31	33	19	11	4	0	1	65	16	90
2018	Soutien administratif	50	14	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	Direction	34	46	19	0	0	0	0	81	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	26	35	21	11	6	0	0	61	18	95
2017	Administration et service extérieur	35	30	25	6	4	0	0	65	10	86

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	Scientifique et professionnelle	16	40	28	9	6	1	1	57	15	178
2019	Administration et service extérieur	25	25	25	16	8	0	0	51	24	106
2019	Autre catégorie professionnelle	41	55	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	Direction	15	38	46	0	0	0	0	54	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	15	50	25	8	1	1	1	66	9	119
2018	Administration et service extérieur	15	41	24	12	8	0	0	56	20	91
2018	Soutien administratif	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13
2017	Direction	20	48	26	6	0	0	0	68	6	15
2017	Scientifique et professionnelle	16	44	22	15	3	0	0	60	18	95
2017	Administration et service extérieur	23	25	31	15	6	1	0	48	21	86

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	38	5	19	5	0	0	71	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	17	42	23	13	5	1	0	59	18	176
2019	Administration et service extérieur	34	31	18	12	5	0	0	65	17	109
2019	Autre catégorie professionnelle	41	32	23	5	0	0	0	73	5	22
2018	Direction	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	15	46	30	4	3	1	1	62	7	119
2018	Administration et service extérieur	23	29	24	13	11	0	0	52	24	91
2018	Soutien administratif	21	29	29	14	7	0	0	50	21	14
2017	Direction	34	53	6	0	7	0	0	87	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	20	38	26	9	6	0	0	58	16	95
2017	Administration et service extérieur	32	30	23	8	6	0	1	63	14	86

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	29	10	0	5	0	86	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	44	30	12	7	5	2	75	12	177
2019	Administration et service extérieur	57	21	14	7	1	0	78	8	109
2019	Autre catégorie professionnelle	68	14	14	0	5	0	82	5	22

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	24	33	29	14	0	0	0	57	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	26	32	24	10	6	1	0	59	17	178
2019	Administration et service extérieur	32	34	20	10	3	0	0	67	13	108
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	Direction	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	19	44	22	12	2	1	1	64	14	118
2018	Administration et service extérieur	30	27	24	16	3	0	0	57	19	90
2018	Soutien administratif	15	54	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	Direction	13	40	13	34	0	0	0	53	34	15
2017	Scientifique et professionnelle	24	42	18	12	4	0	0	66	16	95
2017	Administration et service extérieur	25	35	26	13	2	0	0	59	15	86

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	19	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	50	24	11	10	3	1	0	75	14	177
2019	Administration et service extérieur	72	14	9	3	2	0	0	86	5	107
2019	Autre catégorie professionnelle	77	9	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	45	28	16	8	3	0	1	73	11	119
2018	Administration et service extérieur	59	20	13	3	4	0	0	79	8	90
2018	Soutien administratif	43	21	14	7	7	0	7	69	15	14
2017	Direction	67	7	20	7	0	0	0	74	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	53	29	14	3	1	0	0	82	4	96
2017	Administration et service extérieur	61	23	7	4	3	0	1	86	7	86

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	5	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	75	12	3	3	1	1	6	93	4	176
2019	Administration et service extérieur	81	8	4	2	2	0	3	92	4	108
2019	Autre catégorie professionnelle	77	14	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	69	20	3	1	0	3	4	95	1	118
2018	Administration et service extérieur	76	13	7	2	1	1	0	90	3	90
2018	Soutien administratif	62	15	0	0	15	0	8	83	17	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	80	10	3	3	2	1	1	92	5	177
2019	Administration et service extérieur	76	9	5	5	4	0	2	86	8	111
2019	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	85	0	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	76	11	4	0	2	3	3	94	2	118
2018	Administration et service extérieur	74	14	3	5	1	1	1	90	7	91
2018	Soutien administratif	62	0	8	15	15	0	0	62	31	13
2017	Direction	93	0	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	78	10	3	3	1	1	3	92	4	96
2017	Administration et service extérieur	74	14	6	1	1	0	3	91	3	86

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	29	10	10	0	0	81	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	64	24	7	4	0	1	89	4	178
2019	Administration et service extérieur	60	22	13	3	3	0	82	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	77	23	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	62	23	8	0	8	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	63	27	8	0	1	1	91	1	120
2018	Administration et service extérieur	59	24	11	4	0	2	84	4	92
2018	Soutien administratif	69	0	23	8	0	0	69	8	13
2017	Direction	67	26	7	0	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	58	29	5	4	1	2	89	5	96
2017	Administration et service extérieur	60	14	19	6	0	1	74	6	86

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	58	24	9	5	3	1	1	83	8	178
2019	Administration et service extérieur	71	14	7	5	4	0	0	85	8	111
2019	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	58	25	11	3	3	0	1	83	6	120
2018	Administration et service extérieur	60	22	9	7	3	0	0	82	10	92
2018	Soutien administratif	64	7	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	Direction	80	13	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Scientifique et professionnelle	63	21	13	1	3	0	0	83	4	96
2017	Administration et service extérieur	69	16	8	5	1	0	1	86	6	86

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	33	19	14	0	0	67	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	58	11	2	1	1	28	95	2	177
2019	Administration et service extérieur	71	12	1	2	0	15	97	2	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	9	5	0	0	23	94	0	22
2018	Direction	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	53	13	4	1	1	29	92	2	120
2018	Administration et service extérieur	63	11	7	1	0	18	91	1	92
2018	Soutien administratif	77	0	8	0	0	15	91	0	13
2017	Direction	59	26	15	0	0	0	85	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	62	8	7	0	0	23	91	0	96
2017	Administration et service extérieur	54	20	4	1	3	19	91	5	86

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	56	30	9	2	2	1	2	87	4	177
2019	Administration et service extérieur	78	14	3	2	0	0	3	95	2	111
2019	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	46	34	13	3	1	1	2	82	4	119
2018	Administration et service extérieur	74	15	1	3	1	0	5	94	5	92
2018	Soutien administratif	77	8	0	8	0	0	8	92	8	13
2017	Direction	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	46	29	21	1	2	0	1	76	3	96
2017	Administration et service extérieur	70	14	8	4	0	1	3	87	4	85

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	5	0	5	0	0	95	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	72	15	6	2	4	2	88	6	178
2019	Administration et service extérieur	83	5	3	3	5	2	90	7	110
2019	Autre catégorie professionnelle	73	5	9	5	9	0	77	14	22
2018	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	72	18	2	3	1	4	94	4	119
2018	Administration et service extérieur	85	8	4	0	1	2	94	1	92
2018	Soutien administratif	62	8	15	8	8	0	69	15	13
2017	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	70	9	7	3	3	7	85	7	96
2017	Administration et service extérieur	75	14	2	2	3	3	93	5	86

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	33	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	14	2	2	0	0	82	4	178
2019	Administration et service extérieur	59	23	13	4	1	0	2	83	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	39	43	14	2	2	0	1	82	3	120
2018	Administration et service extérieur	51	26	17	4	0	0	1	78	4	92
2018	Soutien administratif	46	8	31	0	8	0	8	58	8	13
2017	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	44	34	12	5	0	1	3	82	5	96
2017	Administration et service extérieur	46	31	14	6	1	0	1	78	7	86

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	33	43	19	0	0	0	38	19	21
2019	Scientifique et professionnelle	6	32	41	18	3	1	0	38	21	178
2019	Administration et service extérieur	14	30	36	16	4	0	0	44	20	111
2019	Autre catégorie professionnelle	29	43	29	0	0	0	0	71	0	21
2018	Direction	8	0	69	23	0	0	0	8	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	6	30	42	18	4	0	1	36	22	120
2018	Administration et service extérieur	17	29	37	12	4	0	0	47	16	92
2018	Soutien administratif	36	14	36	0	14	0	0	50	14	14
2017	Direction	7	13	46	26	8	0	0	20	34	15
2017	Scientifique et professionnelle	8	22	50	16	4	0	0	30	20	96
2017	Administration et service extérieur	11	30	36	18	5	0	0	41	23	86

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	29	48	19	0	19	33	21
2019	Scientifique et professionnelle	7	27	41	21	3	24	35	176
2019	Administration et service extérieur	11	14	45	20	11	31	24	111
2019	Autre catégorie professionnelle	14	5	27	32	23	55	18	22
2018	Direction	0	31	46	23	0	23	31	13
2018	Scientifique et professionnelle	8	18	50	18	7	24	26	119
2018	Administration et service extérieur	5	23	38	24	9	33	29	91
2018	Soutien administratif	7	14	14	36	29	64	21	14
2017	Direction	0	41	46	13	0	13	41	15
2017	Scientifique et professionnelle	3	24	38	26	8	34	27	96
2017	Administration et service extérieur	4	23	42	23	8	31	26	86

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	38	10	5	5	0	81	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	27	45	14	7	2	6	76	10	178
2019	Administration et service extérieur	48	34	6	5	5	3	84	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	36	0	5	0	0	95	5	22
2018	Direction	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	38	41	14	4	2	1	80	6	120
2018	Administration et service extérieur	34	46	11	3	4	1	81	8	91
2018	Soutien administratif	36	43	7	0	14	0	79	14	14
2017	Direction	52	41	7	0	0	0	93	0	15
2017	Scientifique et professionnelle	28	44	15	10	2	0	72	12	96
2017	Administration et service extérieur	30	51	9	2	6	2	83	8	86

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	29	14	10	5	0	71	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	16	42	20	15	5	3	60	20	177
2019	Administration et service extérieur	29	42	14	8	5	3	73	13	111
2019	Autre catégorie professionnelle	68	18	5	9	0	0	86	9	22
2018	Direction	69	8	15	8	0	0	77	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	25	49	11	10	3	3	76	13	120
2018	Administration et service extérieur	31	36	18	9	5	1	68	14	91
2018	Soutien administratif	43	29	0	7	14	7	77	23	14
2017	Direction	40	39	8	7	7	0	79	13	15
2017	Scientifique et professionnelle	25	37	18	13	5	1	63	18	96
2017	Administration et service extérieur	22	47	15	10	3	1	71	14	86

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	90	21
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	178
2019	Administration et service extérieur	23	77	111
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	22
2017	Scientifique et professionnelle	17	83	96
2017	Administration et service extérieur	15	85	86
2014	Direction	0	100	18
2014	Scientifique et professionnelle	20	80	89
2014	Administration et service extérieur	16	84	76

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	83	17	29
2019	Administration et service extérieur	84	16	25
2017	Scientifique et professionnelle	81	19	16
2017	Administration et service extérieur	85	15	13
2014	Scientifique et professionnelle	94	6	18
2014	Administration et service extérieur	83	17	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	51	37	4	4	4	88	8	24
2019	Administration et service extérieur	57	24	5	10	5	81	14	21
2017	Scientifique et professionnelle	69	23	0	8	0	92	8	13
2017	Administration et service extérieur	53	47	0	0	0	100	0	11
2014	Scientifique et professionnelle	59	41	0	0	0	100	0	17
2014	Administration et service extérieur	71	19	10	0	0	90	0	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	19	38	19	14	5	5	0	20	80	21
2019	Scientifique et professionnelle	21	33	19	13	12	2	1	21	79	177
2019	Administration et service extérieur	33	36	19	6	5	1	0	34	66	111
2019	Autre catégorie professionnelle	45	27	9	9	5	5	0	48	52	22
2018	Direction	31	31	15	15	0	8	0	33	67	13
2018	Scientifique et professionnelle	21	25	18	22	12	3	0	22	78	120
2018	Administration et service extérieur	20	29	22	13	15	1	0	20	80	92
2018	Soutien administratif	36	29	21	7	7	0	0	36	64	14
2017	Direction	34	26	13	7	7	13	0	39	61	15
2017	Scientifique et professionnelle	15	19	21	19	21	4	1	16	84	96
2017	Administration et service extérieur	13	26	20	22	18	1	0	13	87	86

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	38	16
2019	Scientifique et professionnelle	63	37	136
2019	Administration et service extérieur	64	36	72
2019	Autre catégorie professionnelle	100	0	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	67	15
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	135
2019	Administration et service extérieur	43	57	70
2019	Autre catégorie professionnelle	55	45	11
2018	Scientifique et professionnelle	21	79	90
2018	Administration et service extérieur	33	67	73

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	27	27	7	0	0	7	64	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	11	23	14	26	20	2	4	36	49	136
2019	Administration et service extérieur	34	17	14	9	14	1	10	58	26	70
2019	Autre catégorie professionnelle	36	18	9	36	0	0	0	55	36	11
2018	Scientifique et professionnelle	8	34	12	24	18	2	2	44	44	91
2018	Administration et service extérieur	27	29	11	16	14	1	1	58	31	73
2017	Scientifique et professionnelle	19	16	14	26	21	0	4	36	49	77
2017	Administration et service extérieur	14	30	13	17	16	5	5	48	37	74

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	7	7	47	13	7	13	17	75	15
2019	Scientifique et professionnelle	4	10	15	25	35	2	10	16	68	136
2019	Administration et service extérieur	17	13	21	14	21	6	8	34	41	71
2019	Autre catégorie professionnelle	18	27	27	18	9	0	0	45	27	11
2018	Scientifique et professionnelle	1	11	20	24	37	1	5	13	66	91
2018	Administration et service extérieur	4	10	26	12	41	0	7	15	57	73
2017	Scientifique et professionnelle	1	11	16	23	46	1	1	12	72	77
2017	Administration et service extérieur	5	10	12	19	44	2	8	17	70	73

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	25	5	0	0	0	10	94	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	41	19	18	10	6	1	6	64	17	177
2019	Administration et service extérieur	36	16	15	13	9	1	10	59	24	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	5	9	0	0	5	23	88	0	22
2018	Direction	62	23	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	49	24	6	8	7	1	5	78	16	120
2018	Administration et service extérieur	26	15	25	14	14	0	5	44	30	92
2018	Soutien administratif	50	0	29	0	14	0	7	54	15	14

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence canadienne d'évaluation environnementale selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement