Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence canadienne d'évaluation environnementale selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	43	4	10	2	84	12	278
2019	Déterminé	51	39	2	5	2	90	8	39
2019	Occasionnel	65	21	0	0	14	86	14	14
2019	Étudiant	60	35	0	5	0	95	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	31	56	3	7	3	87	10	194
2017	Déterminé	32	62	0	5	0	95	5	18
2014	Indéterminé (permanent)	38	47	4	10	1	86	11	179
2014	Déterminé	29	60	5	5	0	89	5	17
2011	Indéterminé (permanent)	47	40	2	9	2	87	11	172
2011	Déterminé	37	51	6	6	0	88	6	16
2008	Indéterminé (permanent)	41	48	5	4	1	89	6	139
2008	Déterminé	32	45	0	14	9	77	23	22

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	17	5	7	3	0	0	85	10	278
2019	Déterminé	69	20	5	0	3	0	3	92	3	39
2019	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	85	0	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	Indéterminé (permanent)	63	21	5	7	4	1	0	84	11	193
2017	Déterminé	67	17	5	11	0	0	0	84	11	18
2014	Indéterminé (permanent)	62	22	5	6	3	1	1	85	10	179
2014	Déterminé	71	23	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	67	16	3	11	3	0	1	83	14	172
2011	Déterminé	87	7	6	0	0	0	0	94	0	16
2008	Indéterminé (permanent)	64	21	4	6	3	1	1	86	9	139
2008	Déterminé	41	27	9	9	9	0	5	71	19	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	31	5	12	4	78	17	278
2019	Déterminé	49	38	3	8	3	87	10	39
2019	Occasionnel	64	30	0	7	0	93	7	14
2019	Étudiant	68	21	5	5	0	89	5	19
2017	Indéterminé (permanent)	44	33	5	14	4	77	18	194
2017	Déterminé	46	43	5	6	0	89	6	18
2014	Indéterminé (permanent)	52	32	7	6	3	84	8	178
2014	Déterminé	17	47	11	24	0	64	24	17
2011	Indéterminé (permanent)	51	37	4	7	1	88	8	173
2011	Déterminé	61	39	0	0	0	100	0	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	41	14	12	3	1	0	71	15	277
2019	Déterminé	23	46	8	18	5	0	0	69	23	39
2019	Occasionnel	29	30	13	7	21	0	0	58	28	14
2019	Étudiant	58	26	0	16	0	0	0	84	16	19
2018	Indéterminé (permanent)	25	46	14	12	3	0	0	71	15	216
2018	Déterminé	19	50	19	8	4	0	0	69	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	28	48	12	9	2	0	0	76	11	194
2017	Déterminé	40	27	22	12	0	0	0	66	12	18
2014	Indéterminé (permanent)	29	40	10	16	4	0	1	70	20	179
2014	Déterminé	11	71	0	18	0	0	0	82	18	17
2011	Indéterminé (permanent)	35	47	8	5	4	0	1	83	8	172
2011	Déterminé	57	13	30	0	0	0	0	70	0	16
2008	Indéterminé (permanent)	35	37	10	12	4	1	1	73	16	138
2008	Déterminé	32	36	14	5	14	0	0	68	18	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	38	6	5	1	0	87	7	275
2019	Déterminé	55	26	8	11	0	0	81	11	38
2019	Étudiant	80	15	0	5	0	0	95	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	46	43	6	4	0	0	89	5	193
2017	Déterminé	67	28	0	5	0	0	95	5	18
2014	Indéterminé (permanent)	56	32	7	4	1	1	88	4	178
2014	Déterminé	36	46	0	18	0	0	82	18	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	33	8	7	4	0	0	82	10	278
2019	Déterminé	47	28	16	10	0	0	0	74	10	39
2019	Occasionnel	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Étudiant	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	50	32	8	6	4	0	0	82	10	215
2018	Déterminé	62	31	4	0	4	0	0	92	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	47	33	9	8	2	1	0	80	11	194
2017	Déterminé	67	22	5	6	0	0	0	89	6	18
2014	Indéterminé (permanent)	42	32	13	8	4	0	0	75	13	178
2014	Déterminé	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	45	34	2	12	5	0	1	80	18	173
2011	Déterminé	56	30	13	0	0	0	0	87	0	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	41	8	6	2	0	84	8	278
2019	Déterminé	36	43	8	13	0	0	79	13	39
2019	Occasionnel	57	22	21	0	0	0	79	0	14
2019	Étudiant	50	45	0	5	0	0	95	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	38	42	10	6	4	0	81	10	212
2018	Déterminé	23	58	12	4	4	0	81	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	46	39	10	5	1	0	84	6	194
2017	Déterminé	28	60	12	0	0	0	88	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	31	41	15	9	3	1	72	12	179
2014	Déterminé	24	59	6	11	0	0	83	11	17
2011	Indéterminé (permanent)	39	37	14	6	5	0	76	11	173
2011	Déterminé	44	25	18	6	6	0	70	12	16
2008	Indéterminé (permanent)	38	45	8	7	2	1	83	9	138
2008	Déterminé	27	45	14	5	9	0	73	14	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	38	9	8	4	1	0	79	11	278
2019	Déterminé	36	48	10	5	0	0	0	84	5	39
2019	Occasionnel	45	55	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Étudiant	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	31	42	13	10	4	0	0	74	13	216
2018	Déterminé	31	54	8	4	4	0	0	85	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	40	42	8	5	4	0	1	83	9	194
2017	Déterminé	34	39	22	5	0	0	0	72	5	18
2014	Indéterminé (permanent)	24	44	12	13	5	1	0	69	19	179
2014	Déterminé	36	52	0	12	0	0	0	88	12	17
2011	Indéterminé (permanent)	31	45	10	10	5	0	0	76	15	173
2011	Déterminé	24	46	12	12	6	0	0	70	18	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	40	13	10	4	74	14	273
2019	Déterminé	42	41	13	3	2	82	5	39
2019	Occasionnel	60	40	0	0	0	100	0	13
2019	Étudiant	53	32	5	11	0	84	11	19
2018	Indéterminé (permanent)	27	46	13	10	3	74	13	216
2018	Déterminé	38	35	12	12	4	73	15	26
2017	Indéterminé (permanent)	34	45	10	8	3	79	11	194
2017	Déterminé	34	34	27	5	0	67	5	18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	31	6	3	1	0	90	4	277
2019	Déterminé	65	23	8	5	0	0	87	5	39
2019	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	55	36	3	5	1	0	90	6	215
2018	Déterminé	54	35	0	8	4	0	88	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	53	38	6	3	0	0	91	3	194
2017	Déterminé	39	51	4	5	0	0	90	5	18
2014	Indéterminé (permanent)	45	41	8	4	2	0	86	6	179
2014	Déterminé	59	24	6	11	0	0	83	11	17
2011	Indéterminé (permanent)	46	47	2	3	3	0	92	6	173
2011	Déterminé	55	33	0	6	6	0	88	12	16
2008	Indéterminé (permanent)	45	39	9	4	3	1	84	7	139
2008	Déterminé	27	50	14	0	9	0	77	9	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	34	9	7	5	0	79	12	276
2019	Déterminé	42	32	13	8	2	3	76	11	39
2019	Occasionnel	56	36	0	8	0	0	92	8	14
2019	Étudiant	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	38	41	9	9	4	0	79	12	215
2018	Déterminé	35	42	15	4	4	0	77	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	43	38	11	3	4	1	82	7	191
2017	Déterminé	28	50	10	12	0	0	78	12	18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	32	12	4	2	0	83	6	275
2019	Déterminé	44	33	15	8	0	0	77	8	39
2019	Occasionnel	50	42	8	0	0	0	92	0	14
2019	Étudiant	65	30	0	5	0	0	95	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	46	40	10	1	3	0	86	4	213
2018	Déterminé	38	42	12	4	4	0	81	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	57	31	8	2	1	1	88	3	193
2017	Déterminé	38	56	6	0	0	0	94	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	52	33	10	4	1	0	85	5	179
2014	Déterminé	42	47	6	5	0	0	89	5	17
2011	Indéterminé (permanent)	54	38	5	2	1	0	92	3	173
2011	Déterminé	69	25	0	0	6	0	94	6	16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	38	11	10	4	75	14	276
2019	Déterminé	36	51	5	8	0	87	8	39
2019	Occasionnel	50	43	0	0	7	93	7	14
2019	Étudiant	45	35	10	5	5	80	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	31	45	10	10	3	76	14	213
2018	Déterminé	35	23	35	4	4	58	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	40	42	9	8	2	82	9	193
2017	Déterminé	28	43	23	5	0	72	5	18
2014	Indéterminé (permanent)	26	47	13	11	4	72	15	179
2014	Déterminé	18	58	6	12	6	76	18	17
2011	Indéterminé (permanent)	34	43	10	9	5	76	14	173
2011	Déterminé	36	34	12	18	0	70	18	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	38	13	7	4	0	0	77	10	276
2019	Déterminé	31	51	18	0	0	0	0	82	0	39
2019	Occasionnel	58	28	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Étudiant	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	37	42	10	9	2	0	0	79	11	214
2018	Déterminé	38	35	23	0	4	0	0	73	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	41	38	13	5	3	0	0	79	8	193
2017	Déterminé	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	27	39	11	15	7	1	1	67	22	178
2014	Déterminé	24	35	18	23	0	0	0	59	23	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	42	7	11	3	1	0	79	14	274
2019	Déterminé	39	48	7	5	0	0	0	87	5	39
2019	Occasionnel	65	14	0	21	0	0	0	79	21	14
2019	Étudiant	60	30	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	33	41	10	11	4	1	0	75	15	215
2018	Déterminé	42	31	19	4	4	0	0	73	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	42	40	7	9	1	1	1	83	10	193
2017	Déterminé	45	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	36	36	16	10	3	0	0	71	13	179
2014	Déterminé	17	48	17	17	0	0	0	65	17	17
2011	Indéterminé (permanent)	38	39	10	7	5	1	1	77	12	172
2011	Déterminé	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	38	9	4	2	85	6	278
2019	Déterminé	46	48	5	0	0	95	0	39
2019	Occasionnel	50	50	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	60	35	0	5	0	95	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	41	44	7	5	2	86	7	214
2018	Déterminé	38	42	12	4	4	81	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	48	40	7	3	3	88	5	193
2017	Déterminé	33	61	6	0	0	94	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	37	38	16	8	1	75	9	179
2014	Déterminé	40	30	23	6	0	71	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	44	41	6	7	1	85	8	173
2011	Déterminé	56	13	12	18	0	70	18	16
2008	Indéterminé (permanent)	46	39	10	4	1	85	5	139
2008	Déterminé	32	50	5	9	5	82	14	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	39	23	11	6	0	0	61	16	276
2019	Déterminé	26	40	23	7	3	0	0	67	10	39
2019	Occasionnel	65	13	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	Étudiant	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	26	34	23	9	7	0	0	61	16	215
2018	Déterminé	58	27	8	4	4	0	0	85	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	29	39	23	6	3	1	0	68	9	194
2017	Déterminé	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	26	42	19	8	6	0	1	68	13	179
2014	Déterminé	36	36	17	11	0	0	0	72	11	17
2011	Indéterminé (permanent)	22	40	19	10	8	0	0	62	18	172
2011	Déterminé	61	33	6	0	0	0	0	94	0	16
2008	Indéterminé (permanent)	22	39	22	12	4	0	1	62	17	139
2008	Déterminé	18	50	14	9	9	0	0	68	18	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	25	37	18	7	1	1	25	37	278
2019	Déterminé	5	20	30	23	19	0	3	43	26	39
2019	Occasionnel	15	8	22	34	22	0	0	56	22	14
2019	Étudiant	0	10	35	35	15	0	5	53	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	8	23	46	17	5	0	0	22	32	214
2018	Déterminé	0	23	35	35	8	0	0	42	23	26
2017	Indéterminé (permanent)	4	24	42	19	6	1	3	27	30	194
2017	Déterminé	0	16	23	50	5	0	6	59	16	18
2014	Indéterminé (permanent)	8	17	42	26	5	2	1	32	25	178
2014	Déterminé	6	17	66	5	6	0	0	11	23	17
2011	Indéterminé (permanent)	5	24	44	15	10	1	1	25	30	173
2011	Déterminé	12	12	19	39	18	0	0	57	24	16
2008	Indéterminé (permanent)	8	22	44	16	6	3	1	23	31	139
2008	Déterminé	14	14	50	9	9	5	0	19	29	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	17	32	28	13	1	1	42	25	277
2019	Déterminé	3	7	23	36	26	5	0	65	11	39
2019	Occasionnel	7	22	7	22	35	7	0	62	31	14
2019	Étudiant	0	0	10	35	45	5	5	89	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	5	15	33	35	11	1	0	46	20	216
2018	Déterminé	0	12	23	46	15	0	4	64	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	4	18	31	27	14	3	4	44	23	194
2017	Déterminé	5	17	22	27	17	0	12	49	26	18
2014	Indéterminé (permanent)	5	12	35	32	14	1	1	47	17	179
2014	Déterminé	17	18	24	29	6	6	0	37	38	17
2011	Indéterminé (permanent)	6	18	26	28	19	2	2	49	25	173
2011	Déterminé	13	13	33	13	28	0	0	41	26	15
2008	Indéterminé (permanent)	6	20	28	28	13	3	1	43	27	137
2008	Déterminé	5	10	29	38	10	10	0	53	16	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	24	33	14	6	3	1	21	45	278
2019	Déterminé	13	25	23	21	18	0	0	39	38	39
2019	Étudiant	0	25	45	5	20	0	5	26	26	20
2018	Indéterminé (permanent)	11	22	33	23	9	0	1	33	34	214
2018	Déterminé	12	38	27	12	12	0	0	23	50	26
2017	Indéterminé (permanent)	10	27	32	18	10	1	2	28	38	193
2017	Déterminé	10	34	34	11	11	0	0	23	44	18
2014	Indéterminé (permanent)	14	27	35	18	4	1	1	23	41	178
2014	Déterminé	17	36	24	23	0	0	0	23	53	17
2011	Indéterminé (permanent)	17	19	36	17	8	1	2	26	36	172
2011	Déterminé	18	0	62	6	6	7	0	13	20	16
2008	Indéterminé (permanent)	12	20	39	17	6	4	2	25	34	139
2008	Déterminé	18	14	32	14	18	5	0	33	33	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	27	34	18	5	1	0	23	42	277
2019	Déterminé	5	23	41	23	8	0	0	31	28	39
2019	Étudiant	0	15	5	55	20	0	5	79	16	20
2018	Indéterminé (permanent)	9	31	39	16	3	0	0	20	41	213
2018	Déterminé	4	15	23	46	12	0	0	58	19	26
2017	Indéterminé (permanent)	7	23	45	19	4	0	2	23	31	193
2017	Déterminé	0	17	23	38	22	0	0	60	17	18
2014	Indéterminé (permanent)	11	22	38	20	8	1	1	29	33	178
2014	Déterminé	0	35	36	24	6	0	0	30	35	17
2011	Indéterminé (permanent)	6	12	46	25	10	0	1	35	19	173
2011	Déterminé	6	6	31	24	32	0	0	56	12	16
2008	Indéterminé (permanent)	5	18	35	28	11	1	1	40	24	139
2008	Déterminé	5	18	23	45	9	0	0	55	23	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	24	25	17	14	3	2	33	41	276
2019	Déterminé	8	10	26	28	24	3	3	54	19	39
2019	Occasionnel	14	7	8	43	28	0	0	71	21	14
2019	Étudiant	0	5	15	15	55	0	10	78	6	20
2018	Indéterminé (permanent)	10	26	37	18	7	0	1	25	38	215
2018	Déterminé	8	15	12	35	27	4	0	64	24	26
2017	Indéterminé (permanent)	11	20	34	20	9	2	3	31	33	193
2017	Déterminé	0	17	16	11	28	11	17	54	24	18
2014	Indéterminé (permanent)	9	21	31	26	9	2	3	37	31	178
2014	Déterminé	5	36	17	24	6	12	0	34	47	17
2011	Indéterminé (permanent)	16	20	34	18	10	1	0	28	37	172
2011	Déterminé	12	6	32	18	32	0	0	50	18	16
2008	Indéterminé (permanent)	7	19	32	21	16	2	3	39	28	139
2008	Déterminé	5	9	41	23	9	5	9	37	16	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	18	27	22	13	3	1	37	34	277
2019	Déterminé	0	10	28	28	29	3	3	60	10	39
2019	Occasionnel	7	0	21	37	20	7	8	67	8	14
2019	Étudiant	5	10	0	15	50	10	10	81	19	20
2018	Indéterminé (permanent)	6	16	35	28	11	1	2	40	23	213
2018	Déterminé	4	4	24	44	20	0	4	67	8	25
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	32	22	8	1	4	32	35	194
2017	Déterminé	0	22	29	17	17	5	10	40	26	18
2014	Indéterminé (permanent)	9	18	27	29	14	2	2	45	27	178
2014	Déterminé	12	24	29	23	6	6	0	31	39	17
2011	Indéterminé (permanent)	10	17	29	23	16	2	3	41	29	173
2011	Déterminé	24	11	19	19	19	7	0	41	39	16
2008	Indéterminé (permanent)	9	17	31	25	12	2	4	40	27	139
2008	Déterminé	5	18	32	32	14	0	0	45	23	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	22	38	16	7	3	1	25	36	278
2019	Déterminé	5	20	30	29	13	3	0	43	26	39
2019	Occasionnel	14	22	20	15	21	8	0	39	39	14
2019	Étudiant	5	5	45	15	25	0	5	42	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	8	15	42	25	8	1	0	34	23	214
2018	Déterminé	8	31	23	23	12	4	0	36	40	26
2017	Indéterminé (permanent)	7	18	38	21	11	2	4	33	27	192
2017	Déterminé	4	17	28	17	23	5	5	44	24	18
2014	Indéterminé (permanent)	9	21	40	20	8	1	1	28	31	178
2014	Déterminé	0	23	36	24	6	12	0	34	26	17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	14	36	30	16	1	1	46	17	278
2019	Déterminé	0	18	33	28	21	0	0	49	18	39
2019	Occasionnel	7	22	21	37	14	0	0	51	29	14
2019	Étudiant	5	0	35	35	20	0	5	58	5	20

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	15	6	5	1	0	2	87	7	277
2019	Déterminé	67	20	10	0	0	2	0	89	0	39
2019	Occasionnel	70	15	0	7	0	0	8	92	8	13
2019	Étudiant	80	5	0	5	5	0	5	89	11	20
2017	Indéterminé (permanent)	76	15	4	4	2	0	1	91	5	194
2017	Déterminé	61	11	11	5	11	0	0	72	16	18
2014	Indéterminé (permanent)	71	15	2	7	2	0	2	88	9	179
2014	Déterminé	59	29	6	0	6	0	0	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	64	18	5	8	1	1	4	85	10	173
2011	Déterminé	81	7	12	0	0	0	0	88	0	16
2008	Indéterminé (permanent)	65	16	7	5	1	1	4	86	7	139
2008	Déterminé	59	9	0	23	5	0	5	71	29	22

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	31	17	7	3	11	2	69	12	277
2019	Déterminé	39	30	13	8	3	0	8	75	11	39
2019	Occasionnel	51	14	14	7	8	7	0	70	16	14
2019	Étudiant	65	20	5	0	0	5	5	94	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	27	34	16	11	5	5	3	65	18	214
2018	Déterminé	31	35	8	0	4	23	0	85	5	26
2017	Indéterminé (permanent)	31	33	12	10	3	8	4	72	14	194
2017	Déterminé	29	11	23	15	5	16	0	48	25	18
2014	Indéterminé (permanent)	31	30	16	10	4	4	5	67	15	179
2014	Déterminé	29	24	6	11	11	18	0	65	28	17

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	30	6	8	3	1	83	11	277
2019	Déterminé	54	31	5	8	3	0	85	10	39
2019	Occasionnel	78	14	0	8	0	0	92	8	14
2019	Étudiant	85	15	0	0	0	0	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	46	32	10	8	4	0	78	12	213
2018	Déterminé	62	15	15	4	4	0	77	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	55	30	5	5	4	1	86	9	194
2017	Déterminé	45	40	5	10	0	0	85	10	18
2014	Indéterminé (permanent)	51	29	7	10	3	1	80	13	179
2014	Déterminé	53	41	6	0	0	0	94	0	17

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	29	4	2	1	92	4	277
2019	Déterminé	60	33	5	3	0	92	3	39
2019	Occasionnel	78	8	7	7	0	86	7	14
2019	Étudiant	100	0	0	0	0	100	0	19
2018	Indéterminé (permanent)	57	28	9	4	2	85	6	214
2018	Déterminé	73	15	12	0	0	88	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	62	32	4	1	2	94	2	194
2017	Déterminé	51	39	10	0	0	90	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	55	32	4	7	2	86	9	177
2014	Déterminé	53	47	0	0	0	100	0	17

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	28	8	4	1	0	88	4	276
2019	Déterminé	47	38	10	3	0	3	87	3	39
2019	Occasionnel	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	85	15	0	0	0	0	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	52	33	7	6	1	0	86	7	214
2018	Déterminé	42	46	8	0	4	0	88	4	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	24	9	4	2	1	2	84	7	278
2019	Déterminé	49	33	10	3	0	0	5	87	3	39
2019	Occasionnel	79	7	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	Étudiant	55	15	10	5	0	5	10	82	6	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	29	12	7	3	0	1	77	11	278
2019	Déterminé	52	28	10	5	3	3	0	81	8	39
2019	Occasionnel	70	30	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	42	38	10	7	3	0	1	80	9	216
2018	Déterminé	38	42	4	8	4	0	4	84	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	43	42	8	3	3	2	1	87	5	194
2017	Déterminé	28	32	28	5	0	5	0	64	6	18
2014	Indéterminé (permanent)	40	34	9	11	5	0	1	74	17	179
2014	Déterminé	42	34	18	0	0	6	0	81	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	31	43	10	8	6	1	1	75	15	173
2011	Déterminé	49	39	0	6	6	0	0	88	12	16
2008	Indéterminé (permanent)	29	40	11	13	6	1	1	70	19	139
2008	Déterminé	43	38	10	5	5	0	0	81	10	21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	27	10	5	3	1	0	81	8	278
2019	Déterminé	56	23	10	8	0	0	3	81	8	39
2019	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	85	10	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	49	32	8	7	2	2	0	83	9	215
2018	Déterminé	50	35	4	8	4	0	0	85	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	53	33	6	4	1	3	1	89	5	194
2017	Déterminé	51	39	4	5	0	0	0	90	5	18
2014	Indéterminé (permanent)	51	25	11	7	5	1	0	77	12	179
2014	Déterminé	42	41	12	5	0	0	0	83	5	17
2011	Indéterminé (permanent)	46	31	9	8	5	1	1	78	13	173
2011	Déterminé	67	20	0	6	0	6	0	94	6	16
2008	Indéterminé (permanent)	40	33	12	6	5	1	3	75	12	139
2008	Déterminé	64	18	5	5	5	5	0	86	10	22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	25	10	9	3	1	0	78	12	275
2019	Déterminé	47	41	7	3	0	0	3	89	3	39
2019	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	47	31	11	8	2	0	0	79	10	214
2018	Déterminé	38	42	4	4	8	4	0	84	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	52	34	4	4	3	2	1	89	7	194
2017	Déterminé	28	33	22	5	5	5	0	65	12	18
2014	Indéterminé (permanent)	47	29	11	9	4	0	0	76	13	179
2014	Déterminé	48	35	12	5	0	0	0	83	5	17
2011	Indéterminé (permanent)	46	31	10	8	5	1	0	77	12	173
2011	Déterminé	56	26	6	6	6	0	0	82	12	16
2008	Indéterminé (permanent)	43	32	12	7	5	0	1	76	12	139
2008	Déterminé	41	41	5	9	5	0	0	82	14	22

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	85	7	3	2	1	1	1	93	3	278
2019	Déterminé	84	5	8	0	0	0	3	92	0	39
2019	Occasionnel	92	0	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	Étudiant	90	5	0	0	0	0	5	100	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	84	8	5	1	1	0	2	94	2	194
2017	Déterminé	89	0	0	5	5	0	0	89	11	18
2014	Indéterminé (permanent)	82	9	3	3	2	0	2	92	5	179
2014	Déterminé	76	17	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	72	13	6	3	1	0	5	90	4	173
2011	Déterminé	87	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	Indéterminé (permanent)	76	12	5	2	1	0	4	91	4	139
2008	Déterminé	73	9	9	0	0	0	9	90	0	22

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	21	5	4	2	2	0	89	6	276
2019	Déterminé	60	30	2	3	5	0	0	90	8	39
2019	Occasionnel	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	Étudiant	80	10	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	63	23	4	4	1	3	3	91	5	194
2017	Déterminé	45	27	11	0	6	11	0	80	7	18
2014	Indéterminé (permanent)	59	22	9	3	3	2	2	84	7	179
2014	Déterminé	53	30	11	0	0	6	0	88	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	47	28	7	7	5	4	2	80	13	173
2011	Déterminé	57	19	0	12	6	0	5	81	19	16

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	71	18	6	1	2	1	91	3	278
2019	Déterminé	60	28	5	5	0	2	89	5	39
2019	Occasionnel	85	15	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	95	0	5	0	0	0	95	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	70	17	8	3	2	0	87	5	216
2018	Déterminé	65	19	8	0	8	0	85	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	68	22	4	2	2	2	92	4	194
2017	Déterminé	61	33	6	0	0	0	94	0	18

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	27	8	5	3	1	83	9	277
2019	Déterminé	52	35	5	8	0	0	87	8	39
2019	Occasionnel	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	85	10	5	0	0	0	95	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	52	29	7	7	4	0	82	11	216
2018	Déterminé	58	23	8	0	12	0	81	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	59	26	9	3	3	1	86	6	194
2017	Déterminé	49	34	5	11	0	0	83	11	18
2014	Indéterminé (permanent)	50	24	13	6	7	0	74	13	179
2014	Déterminé	48	40	6	6	0	0	88	6	17

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	36	11	16	7	4	0	64	24	89

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	35	13	4	2	5	1	80	6	275
2019	Déterminé	55	30	10	0	3	3	0	87	3	39
2019	Occasionnel	64	16	7	0	0	13	0	92	0	14
2019	Étudiant	75	10	5	0	0	10	0	94	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	47	31	11	5	3	3	0	80	9	214
2018	Déterminé	58	35	4	0	4	0	0	92	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	44	37	7	7	1	5	0	86	8	194
2017	Déterminé	51	28	4	0	0	11	5	95	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	31	38	13	11	3	4	0	72	14	179
2014	Déterminé	36	48	5	5	0	6	0	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	35	33	15	9	4	4	0	71	13	173
2011	Déterminé	36	28	6	6	6	18	0	78	15	16

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	37	15	7	3	2	0	74	10	275
2019	Déterminé	54	41	5	0	0	0	0	95	0	39
2019	Occasionnel	64	16	7	0	0	14	0	92	0	14
2019	Étudiant	70	20	5	0	0	5	0	95	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	36	41	9	10	3	1	0	78	13	213
2018	Déterminé	50	38	8	0	4	0	0	88	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	42	39	11	5	2	1	0	82	6	193
2017	Déterminé	51	39	4	0	0	5	0	95	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	28	37	17	12	3	3	0	67	16	179
2014	Déterminé	18	60	11	11	0	0	0	78	11	17
2011	Indéterminé (permanent)	28	35	17	12	6	1	0	64	18	173
2011	Déterminé	37	33	0	18	6	6	0	74	26	16
2008	Indéterminé (permanent)	37	35	14	6	8	0	1	72	14	139
2008	Déterminé	41	27	14	14	5	0	0	68	18	22

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	40	15	14	4	4	1	66	19	274
2019	Déterminé	44	36	10	8	0	3	0	82	8	39
2019	Occasionnel	57	22	0	7	0	14	0	92	8	14
2019	Étudiant	60	25	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	24	41	19	10	4	3	0	67	14	213
2018	Déterminé	38	42	15	0	4	0	0	81	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	15	10	2	3	0	72	13	194
2017	Déterminé	40	45	4	5	0	5	0	90	6	18
2014	Indéterminé (permanent)	19	36	23	12	5	5	0	58	18	179
2014	Déterminé	6	54	11	23	6	0	0	60	29	17
2011	Indéterminé (permanent)	19	43	15	14	5	4	0	65	20	173
2011	Déterminé	24	40	6	12	18	0	0	63	31	16
2008	Indéterminé (permanent)	20	41	16	14	6	2	0	63	21	139
2008	Déterminé	23	45	14	14	5	0	0	68	18	22

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	42	15	19	7	2	59	26	274
2019	Déterminé	34	38	13	13	0	3	74	13	39
2019	Occasionnel	29	36	7	8	0	20	82	10	14
2019	Étudiant	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	17	43	16	16	7	1	60	23	214
2018	Déterminé	42	31	15	8	4	0	73	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	26	42	13	12	5	2	69	18	194
2017	Déterminé	34	34	16	11	5	0	68	16	18
2014	Indéterminé (permanent)	16	33	17	22	10	2	50	33	179
2014	Déterminé	18	30	17	30	5	0	48	35	17
2011	Indéterminé (permanent)	16	45	13	17	9	0	61	26	173
2011	Déterminé	17	28	6	24	18	6	48	45	16
2008	Indéterminé (permanent)	22	47	9	13	8	1	69	21	139
2008	Déterminé	14	36	27	14	9	0	50	23	22

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	31	20	6	4	6	2	68	10	277
2019	Déterminé	36	23	10	10	5	10	5	69	18	39
2019	Occasionnel	57	15	0	0	8	13	7	90	10	14
2019	Étudiant	35	10	15	10	10	15	5	56	25	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	49	9	5	1	0	84	7	278
2019	Déterminé	48	28	20	3	0	0	77	3	39
2019	Occasionnel	44	35	7	0	0	13	91	0	14
2019	Étudiant	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	35	46	10	5	3	0	82	8	216
2018	Déterminé	35	42	12	4	8	0	77	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	34	46	9	9	1	1	81	10	194
2017	Déterminé	55	34	5	5	0	0	89	5	18
2014	Indéterminé (permanent)	25	40	15	13	5	2	66	19	179
2014	Déterminé	48	29	17	5	0	0	77	5	17
2011	Indéterminé (permanent)	26	54	8	8	3	1	80	12	173
2011	Déterminé	38	32	6	12	6	6	74	19	16

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	43	17	13	6	1	63	20	277
2019	Déterminé	28	36	18	13	2	3	66	16	39
2019	Occasionnel	36	29	7	7	0	20	82	9	14
2019	Étudiant	55	40	5	0	0	0	95	0	20

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	27	13	13	4	4	1	68	18	277
2019	Déterminé	31	44	10	7	0	5	3	81	8	39
2019	Occasionnel	50	29	0	7	0	14	0	92	8	14
2019	Étudiant	65	15	10	0	5	5	0	84	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	38	29	15	11	5	1	1	69	16	216
2018	Déterminé	38	27	15	4	4	8	4	74	9	26
2017	Indéterminé (permanent)	39	35	12	8	3	3	0	77	12	194
2017	Déterminé	57	32	5	5	0	0	0	89	5	18
2014	Indéterminé (permanent)	41	36	9	11	3	1	0	77	14	179
2014	Déterminé	42	41	0	5	12	0	0	83	17	17
2011	Indéterminé (permanent)	45	38	6	6	3	1	1	85	9	173
2011	Déterminé	55	21	12	0	0	6	6	86	0	16
2008	Indéterminé (permanent)	37	31	13	7	8	4	0	71	16	138
2008	Déterminé	27	23	18	9	18	5	0	52	29	22

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	33	18	7	2	2	72	9	274
2019	Déterminé	49	38	13	0	0	0	87	0	39
2019	Occasionnel	57	35	0	8	0	0	92	8	14
2019	Étudiant	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	39	37	17	4	1	2	77	6	215
2018	Déterminé	48	36	12	0	4	0	84	4	25

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	26	19	8	10	17	1	55	22	274
2019	Déterminé	28	26	18	7	3	15	3	66	12	39
2019	Occasionnel	28	22	7	0	15	27	0	70	20	14
2019	Étudiant	60	10	15	0	0	10	5	82	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	20	25	23	10	7	13	2	53	20	216
2018	Déterminé	19	19	12	4	8	31	8	63	19	26
2017	Indéterminé (permanent)	26	18	16	11	9	16	3	55	25	194
2017	Déterminé	11	34	11	22	0	22	0	58	28	18
2014	Indéterminé (permanent)	18	18	21	15	13	12	3	42	33	179
2014	Déterminé	18	35	11	24	6	6	0	56	32	17
2011	Indéterminé (permanent)	16	27	19	17	6	11	4	50	27	173
2011	Déterminé	37	21	6	6	6	19	6	76	16	16

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	38	14	13	5	4	67	18	278
2019	Déterminé	34	33	18	10	0	5	70	11	39
2019	Occasionnel	35	29	0	15	0	20	81	19	14
2019	Étudiant	55	25	15	0	0	5	84	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	24	40	16	11	7	1	65	18	214
2018	Déterminé	27	38	19	8	4	4	68	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	31	38	14	10	6	2	70	16	193
2017	Déterminé	32	33	23	11	0	0	66	11	18
2014	Indéterminé (permanent)	20	38	17	16	8	2	59	24	179
2014	Déterminé	23	58	6	6	6	0	82	12	17
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	12	10	6	2	70	17	173
2011	Déterminé	37	33	18	0	12	0	70	12	16
2008	Indéterminé (permanent)	28	40	9	16	5	1	69	21	139
2008	Déterminé	27	32	18	5	9	9	65	15	22

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	29	14	14	14	2	0	57	29	278
2019	Déterminé	31	25	21	13	5	3	3	59	18	39
2019	Occasionnel	49	16	0	15	0	20	0	81	19	14
2019	Étudiant	50	15	15	5	0	15	0	76	6	20
2018	Indéterminé (permanent)	24	33	14	15	12	2	0	58	27	214
2018	Déterminé	31	27	23	8	8	0	4	60	16	26
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	10	20	13	3	1	55	35	194
2017	Déterminé	34	15	16	23	6	5	0	52	31	18
2014	Indéterminé (permanent)	10	24	14	25	25	2	1	34	51	179
2014	Déterminé	18	24	0	17	29	12	0	47	53	17
2011	Indéterminé (permanent)	15	27	20	16	20	2	1	43	37	173
2011	Déterminé	6	33	19	30	6	5	0	41	38	16
2008	Indéterminé (permanent)	17	31	16	17	18	1	1	49	35	137
2008	Déterminé	9	32	18	5	18	14	5	50	28	22

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	22	18	7	4	0	3	70	11	278
2019	Déterminé	60	10	12	5	3	0	10	78	8	39
2019	Occasionnel	28	23	0	22	0	7	21	70	30	14
2019	Étudiant	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	14	8	6	6	0	8	78	13	276
2019	Déterminé	52	15	8	0	13	2	10	77	14	39
2019	Occasionnel	35	8	15	7	0	7	28	66	11	14
2019	Étudiant	45	20	10	5	0	0	20	81	6	20

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	25	12	4	2	1	2	82	6	276
2019	Déterminé	39	33	10	3	7	3	5	78	11	39
2019	Occasionnel	42	15	22	0	0	0	21	72	0	14
2019	Étudiant	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	24	14	6	4	4	3	74	11	276
2019	Déterminé	37	31	13	3	5	5	8	77	9	39
2019	Occasionnel	28	15	29	0	0	7	21	60	0	14
2019	Étudiant	80	10	10	0	0	0	0	90	0	20

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	14	15	5	7	1	4	71	14	276
2019	Déterminé	52	15	10	7	5	0	10	74	14	39
2019	Occasionnel	35	15	14	8	0	7	21	69	11	14
2019	Étudiant	60	5	20	0	0	5	10	76	0	20

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	9	5	1	1	1	4	93	2	276
2019	Déterminé	80	7	5	2	0	0	5	92	3	39
2019	Occasionnel	49	16	14	0	0	0	21	82	0	14
2019	Étudiant	55	15	15	0	5	0	10	78	6	20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	81	6	2	2	1	4	3	94	4	276
2019	Déterminé	77	10	3	3	0	3	5	94	3	39
2019	Occasionnel	63	16	0	0	0	0	21	100	0	14
2019	Étudiant	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	83	4	1	2	1	1	8	96	3	277
2019	Déterminé	76	8	5	3	3	0	5	89	6	37
2019	Occasionnel	50	22	0	0	0	0	28	100	0	14
2019	Étudiant	80	10	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	43	14	7	1	3	77	9	278
2019	Déterminé	24	48	10	8	0	10	80	9	39
2019	Occasionnel	45	42	0	0	0	13	100	0	14
2019	Étudiant	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	35	40	14	7	3	2	76	10	213
2018	Déterminé	31	35	19	4	4	8	71	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	31	43	16	6	2	3	75	8	193
2017	Déterminé	29	38	22	5	0	5	70	6	18

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	36	8	7	3	3	82	10	276
2019	Déterminé	57	38	5	0	0	0	95	0	39
2019	Occasionnel	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	47	38	8	3	1	2	88	4	215
2018	Déterminé	60	36	0	0	4	0	96	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	46	40	5	4	2	3	89	6	194
2017	Déterminé	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	44	41	6	6	2	1	86	8	178
2014	Déterminé	52	42	0	0	0	6	100	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	43	40	8	5	3	0	83	8	173
2011	Déterminé	57	37	0	0	6	0	94	6	16

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	35	12	2	2	2	0	83	4	277
2019	Déterminé	65	30	2	0	0	3	0	98	0	39
2019	Occasionnel	69	24	0	0	0	7	0	100	0	13
2019	Étudiant	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	45	37	12	3	0	3	0	84	4	215
2018	Déterminé	54	27	8	4	4	0	4	84	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	42	38	9	4	1	7	0	85	5	194
2017	Déterminé	44	51	0	0	0	5	0	100	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	45	35	12	2	2	4	0	84	4	179
2014	Déterminé	35	47	6	0	0	12	0	93	0	17

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	25	8	3	1	0	88	4	276
2019	Déterminé	77	20	0	3	0	0	97	3	39
2019	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	56	35	5	4	1	0	91	5	215
2018	Déterminé	68	28	0	0	4	0	96	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	58	34	5	2	1	0	92	3	194
2017	Déterminé	77	17	6	0	0	0	94	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	50	39	4	3	3	0	89	7	179
2014	Déterminé	64	30	6	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	48	38	8	3	2	1	87	5	173
2011	Déterminé	55	39	0	6	0	0	94	6	16
2008	Indéterminé (permanent)	51	34	8	5	2	0	85	7	139
2008	Déterminé	45	32	14	9	0	0	77	9	22

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	30	11	6	3	1	81	9	277
2019	Déterminé	52	43	3	3	0	0	95	3	39
2019	Occasionnel	73	21	0	7	0	0	93	7	14
2019	Étudiant	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2018	Indéterminé (permanent)	49	31	11	6	3	0	80	9	214
2018	Déterminé	62	35	0	0	4	0	96	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	53	34	8	3	3	0	87	5	194
2017	Déterminé	38	62	0	0	0	0	100	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	39	36	15	7	2	2	75	10	179
2014	Déterminé	29	42	17	12	0	0	71	12	17
2011	Indéterminé (permanent)	44	29	17	7	4	1	73	11	173
2011	Déterminé	56	26	6	6	6	0	82	12	16

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	31	12	5	2	0	80	8	278
2019	Déterminé	52	45	0	3	0	0	97	3	39
2019	Occasionnel	65	35	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étudiant	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	44	36	12	6	2	0	80	8	214
2018	Déterminé	56	40	0	0	4	0	96	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	51	36	9	2	2	0	88	4	194
2017	Déterminé	43	51	5	0	0	0	95	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	39	36	16	7	2	0	75	9	179
2014	Déterminé	17	65	17	0	0	0	83	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	44	31	13	9	4	0	75	12	173
2011	Déterminé	56	19	18	0	6	0	76	6	16
2008	Indéterminé (permanent)	48	32	6	9	4	1	80	13	139
2008	Déterminé	36	41	14	5	5	0	77	9	22

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	21	17	10	4	3	0	68	14	277
2019	Déterminé	42	25	18	7	3	5	0	71	11	39
2019	Occasionnel	65	21	8	0	0	7	0	92	0	14
2019	Étudiant	40	15	20	10	0	15	0	65	12	20
2018	Indéterminé (permanent)	48	22	12	9	7	1	0	71	16	215
2018	Déterminé	54	23	8	8	4	4	0	80	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	43	26	16	7	3	4	1	72	11	194
2017	Déterminé	32	17	34	12	0	5	0	52	12	18
2014	Indéterminé (permanent)	35	21	15	18	7	4	0	59	26	179
2014	Déterminé	29	30	24	12	0	6	0	62	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	36	24	18	13	7	2	0	61	21	173
2011	Déterminé	50	13	6	12	12	6	0	68	26	16
2008	Indéterminé (permanent)	37	23	17	13	7	4	0	62	21	139
2008	Déterminé	36	41	5	5	9	5	0	81	14	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	30	37	278
2019	Déterminé	31	41	28	39
2019	Occasionnel	15	35	50	14
2019	Étudiant	35	10	55	20
2018	Indéterminé (permanent)	25	34	42	216
2018	Déterminé	38	23	38	26
2017	Indéterminé (permanent)	27	36	37	193
2017	Déterminé	17	23	61	18
2014	Indéterminé (permanent)	37	24	39	178
2014	Déterminé	23	11	66	17
2011	Indéterminé (permanent)	33	33	34	173
2011	Déterminé	42	25	33	16

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	32	35	8	0	15	94
2019	Déterminé	0	51	17	0	24	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	12	17	52	12	0	7	53
2018	Déterminé	0	30	30	10	30	0	10
2017	Indéterminé (permanent)	22	27	45	2	0	4	51
2014	Indéterminé (permanent)	3	19	57	14	9999	7	67
2011	Indéterminé (permanent)	4	17	58	12	9999	9	57

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	49	6	6	1	0	3	87	7	277
2019	Déterminé	13	43	11	20	13	0	0	56	33	39
2019	Occasionnel	29	14	21	0	0	0	36	67	0	14
2019	Étudiant	30	20	15	10	5	5	15	63	19	20

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	27	6	1	1	4	3	91	3	275
2019	Déterminé	39	30	16	8	0	8	0	75	8	39
2019	Occasionnel	31	16	15	0	0	0	39	75	0	13
2019	Étudiant	50	10	10	0	0	15	15	86	0	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	277
2019	Déterminé	20	80	39
2019	Étudiant	0	100	20
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	215
2018	Déterminé	0	100	26

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	28
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	26

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	42	28
2018	Indéterminé (permanent)	73	27	26

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	28
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	26

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	28
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	26

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	27
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	26

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	27
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	26

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	27
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	26

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	27
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	26

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	27
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	26

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	27
2018	Indéterminé (permanent)	58	42	26

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	27
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	26

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	27
2018	Indéterminé (permanent)	58	42	26

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	27
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	26

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	27

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	27
2018	Indéterminé (permanent)	62	38	26

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	27
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	26

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	27

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	27

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	27
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	26

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	27
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	26

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	278

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	12	16	8	4	35	8	51	21	277
2019	Déterminé	21	15	12	5	3	29	16	64	14	39
2019	Occasionnel	15	0	22	0	8	38	17	33	18	13
2019	Étudiant	30	10	10	0	0	30	20	80	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	18	17	16	8	3	35	3	57	17	216
2018	Déterminé	19	4	15	4	0	38	19	55	9	26
2017	Indéterminé (permanent)	18	17	15	5	3	36	6	60	13	193
2017	Déterminé	27	6	5	6	0	44	11	74	13	18
2014	Indéterminé (permanent)	10	15	18	6	5	37	9	47	20	179
2014	Déterminé	5	11	11	12	6	42	11	36	39	17

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	20	17	7	4	11	1	68	12	278
2019	Déterminé	52	28	8	0	3	11	0	88	3	39
2019	Occasionnel	28	35	14	8	0	14	0	74	9	14
2019	Étudiant	60	15	10	0	0	15	0	88	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	33	34	17	5	3	7	0	72	9	215
2018	Déterminé	42	23	8	0	4	23	0	85	5	26
2017	Indéterminé (permanent)	32	31	15	6	2	13	1	73	9	193
2017	Déterminé	40	32	23	0	0	5	0	76	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	25	27	19	9	4	15	1	62	16	179
2014	Déterminé	17	18	30	0	6	18	11	50	9	17
2011	Indéterminé (permanent)	34	36	12	4	3	12	0	78	8	173
2011	Déterminé	50	13	6	6	6	12	6	78	15	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	277
2019	Étudiant	0	100	20
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	213

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	36	17

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	17

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	17

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	17

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	17

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	17

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	17

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	17

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	17

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	17

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	17

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	17

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	17

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	17

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	17

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	17

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	275
2019	Déterminé	0	100	39
2019	Occasionnel	0	100	14
2019	Étudiant	0	100	20

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	10	16	2	2	43	9	59	8	277
2019	Déterminé	23	10	8	0	0	46	13	81	0	39
2019	Occasionnel	15	0	39	0	0	30	17	28	0	13
2019	Étudiant	40	5	10	0	0	30	15	82	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	18	13	19	2	2	41	4	57	8	215
2018	Déterminé	23	0	12	0	4	42	19	60	10	26
2017	Indéterminé (permanent)	14	12	17	1	1	47	8	59	2	194
2017	Déterminé	33	11	5	0	0	44	5	89	0	18
2014	Indéterminé (permanent)	13	8	18	1	1	46	13	51	5	179
2014	Déterminé	11	5	17	0	6	48	11	42	15	17

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	20	18	2	2	13	1	74	5	277
2019	Déterminé	54	23	8	0	0	16	0	91	0	39
2019	Occasionnel	43	27	15	0	0	14	0	82	0	14
2019	Étudiant	55	20	5	0	0	20	0	94	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	16	3	1	10	1	77	5	214
2018	Déterminé	50	23	8	0	4	15	0	86	5	26
2017	Indéterminé (permanent)	33	32	16	1	2	15	1	78	2	194
2017	Déterminé	44	23	11	5	0	16	0	80	7	18
2014	Indéterminé (permanent)	30	24	20	3	1	21	2	70	5	179
2014	Déterminé	29	23	17	0	6	24	0	69	8	17
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	12	0	1	11	0	84	2	173
2011	Déterminé	56	19	0	6	0	19	0	93	7	16

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	33	21	10	12	0	1	56	23	278
2019	Déterminé	31	41	10	10	8	0	0	72	18	39
2019	Occasionnel	29	36	0	0	28	7	0	70	30	14
2019	Étudiant	35	40	10	15	0	0	0	75	15	20
2018	Indéterminé (permanent)	11	30	27	16	15	0	0	42	31	215
2018	Déterminé	38	23	8	15	12	0	4	64	28	26
2017	Indéterminé (permanent)	12	23	24	18	22	0	2	35	41	194
2017	Déterminé	11	22	17	33	16	0	0	34	49	18

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	22	31	21	16	0	0	31	37	277
2019	Déterminé	24	23	27	21	5	0	0	47	26	39
2019	Occasionnel	34	29	29	7	0	0	0	63	7	14
2019	Étudiant	35	35	30	0	0	0	0	70	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	4	25	29	28	13	0	0	29	42	215
2018	Déterminé	23	35	15	12	12	0	4	60	24	26
2017	Indéterminé (permanent)	8	26	31	23	11	1	0	34	35	194
2017	Déterminé	27	11	28	22	12	0	0	38	34	18

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	30	30	18	14	0	0	38	32	277
2019	Déterminé	16	23	45	5	11	0	0	39	16	39
2019	Occasionnel	35	37	21	7	0	0	0	71	7	14
2019	Étudiant	70	20	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	9	26	31	25	8	0	1	36	33	214
2018	Déterminé	27	35	8	19	8	0	4	64	28	26
2017	Indéterminé (permanent)	8	31	30	23	7	1	0	40	30	194
2017	Déterminé	46	18	17	18	0	0	0	64	18	17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	26	25	20	15	0	0	39	36	277
2019	Déterminé	29	23	31	12	3	0	3	53	16	39
2019	Occasionnel	35	29	21	0	14	0	0	64	14	14
2019	Étudiant	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	11	24	28	21	15	0	0	35	36	215
2018	Déterminé	27	27	31	8	4	0	4	56	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	14	26	27	17	15	1	0	40	32	193
2017	Déterminé	38	11	22	17	12	0	0	49	29	18

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	31	17	10	9	0	2	64	19	276
2019	Déterminé	39	35	23	0	3	0	0	75	3	39
2019	Occasionnel	72	13	7	0	0	0	8	92	0	14
2019	Étudiant	80	15	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	32	30	19	12	6	0	1	63	18	215
2018	Déterminé	46	31	12	8	0	0	4	80	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	30	37	17	10	4	1	3	69	14	194
2017	Déterminé	44	22	23	6	0	0	5	70	6	18

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	28	23	16	11	0	50	27	276
2019	Déterminé	29	41	18	12	0	0	70	12	39
2019	Occasionnel	36	28	21	16	0	0	64	16	14
2019	Étudiant	60	25	10	5	0	0	85	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	24	26	28	13	9	0	50	22	214
2018	Déterminé	31	46	12	8	4	0	77	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	23	35	22	10	9	1	58	19	192
2017	Déterminé	22	34	28	16	0	0	56	16	18

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	31	21	11	5	1	0	63	16	276
2019	Déterminé	41	33	13	7	3	3	0	76	10	39
2019	Occasionnel	35	44	7	7	0	7	0	85	8	14
2019	Étudiant	45	30	25	0	0	0	0	75	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	27	35	25	9	3	0	1	63	12	213
2018	Déterminé	32	20	40	0	4	0	4	54	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	31	33	22	9	4	0	0	65	13	192
2017	Déterminé	34	32	22	6	6	0	0	66	12	18

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	38	26	12	7	0	0	55	19	274
2019	Déterminé	34	17	31	15	3	0	0	51	18	39
2019	Occasionnel	61	16	8	0	8	7	0	82	9	13
2019	Étudiant	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	15	43	28	10	4	0	0	58	13	214
2018	Déterminé	17	42	29	4	4	0	4	61	9	24
2017	Indéterminé (permanent)	19	36	27	14	4	1	0	55	18	192
2017	Déterminé	32	34	16	6	12	0	0	66	18	18

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	36	21	12	6	0	0	61	18	274
2019	Déterminé	29	39	18	15	0	0	0	67	15	39
2019	Occasionnel	24	46	23	0	0	7	0	75	0	13
2019	Étudiant	45	25	25	5	0	0	0	70	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	20	36	28	9	6	0	0	57	15	214
2018	Déterminé	32	28	28	4	4	0	4	63	8	25
2017	Indéterminé (permanent)	27	36	23	8	5	0	1	63	13	192
2017	Déterminé	40	21	28	5	6	0	0	61	12	18

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	28	11	8	5	1	76	13	276
2019	Déterminé	58	13	23	3	3	0	71	6	38
2019	Occasionnel	64	22	7	0	0	7	93	0	14
2019	Étudiant	70	15	15	0	0	0	85	0	20

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	33	23	12	5	0	0	60	17	275
2019	Déterminé	44	26	20	5	5	0	0	70	10	39
2019	Occasionnel	46	22	8	0	16	7	0	74	17	13
2019	Étudiant	50	35	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	21	37	24	15	2	0	0	58	17	211
2018	Déterminé	32	44	12	4	4	0	4	79	8	25
2017	Indéterminé (permanent)	24	39	20	14	3	0	0	63	17	192
2017	Déterminé	27	27	29	17	0	0	0	54	17	18

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	22	10	6	3	0	0	80	9	273
2019	Déterminé	62	10	15	13	0	0	0	72	13	39
2019	Occasionnel	72	14	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	Étudiant	75	10	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	53	23	14	6	4	0	1	76	10	213
2018	Déterminé	52	24	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	Indéterminé (permanent)	57	24	13	5	2	0	0	81	7	194
2017	Déterminé	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	78	11	3	3	1	0	4	93	4	273
2019	Déterminé	80	12	3	2	0	0	3	95	2	39
2019	Occasionnel	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14
2019	Étudiant	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	73	16	4	1	1	2	3	93	3	212
2018	Déterminé	79	13	4	0	4	0	0	92	4	24

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	78	10	4	4	2	0	1	90	6	277
2019	Déterminé	82	8	5	0	3	0	3	92	3	39
2019	Occasionnel	64	14	7	0	15	0	0	78	15	14
2019	Étudiant	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	72	12	5	4	2	2	3	88	6	212
2018	Déterminé	92	0	0	4	4	0	0	92	8	25
2017	Indéterminé (permanent)	78	10	5	3	1	1	3	91	4	194
2017	Déterminé	94	0	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	24	9	4	1	0	86	5	278
2019	Déterminé	70	22	2	5	0	0	92	5	39
2019	Occasionnel	86	0	7	8	0	0	86	8	14
2019	Étudiant	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	60	25	10	2	1	2	86	3	215
2018	Déterminé	65	23	12	0	0	0	88	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	59	23	12	5	1	2	83	5	194
2017	Déterminé	78	12	10	0	0	0	90	0	18

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	20	8	5	4	1	83	9	278
2019	Déterminé	67	28	3	3	0	0	95	3	39
2019	Occasionnel	86	7	0	0	7	0	93	7	14
2019	Étudiant	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	56	24	11	5	3	1	80	9	216
2018	Déterminé	69	19	4	4	4	0	88	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	67	18	9	3	3	1	85	5	193
2017	Déterminé	67	17	16	0	0	0	84	0	18

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	14	3	2	1	21	93	3	276
2019	Déterminé	75	5	3	0	0	18	97	0	39
2019	Occasionnel	72	0	0	0	0	28	100	0	14
2019	Étudiant	70	5	0	0	0	25	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	54	15	7	2	1	22	88	3	215
2018	Déterminé	65	8	4	0	0	23	95	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	56	15	6	1	1	21	90	2	194
2017	Déterminé	78	0	0	0	0	22	100	0	18

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	25	7	1	1	0	3	90	3	277
2019	Déterminé	74	23	2	0	0	0	0	98	0	38
2019	Occasionnel	86	0	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	Étudiant	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	57	26	10	3	1	0	3	85	5	214
2018	Déterminé	62	31	0	4	0	0	4	96	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	59	22	13	2	1	1	2	83	3	193
2017	Déterminé	60	12	22	0	6	0	0	72	6	18

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	86	9	1	0	1	2	97	2	276
2019	Déterminé	23	23	21	12	18	3	48	31	39
2019	Occasionnel	22	7	29	7	36	0	28	43	14
2019	Étudiant	70	5	10	5	10	0	75	15	20
2018	Indéterminé (permanent)	84	10	1	0	0	4	98	1	214
2018	Déterminé	19	31	23	19	8	0	50	27	26
2017	Indéterminé (permanent)	79	9	4	1	2	5	93	3	194
2017	Déterminé	17	21	28	23	11	0	38	34	18

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	31	13	3	1	0	1	82	5	278
2019	Déterminé	54	28	15	0	0	0	3	85	0	39
2019	Occasionnel	64	28	8	0	0	0	0	92	0	14
2019	Étudiant	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Indéterminé (permanent)	45	34	15	3	1	0	1	80	4	215
2018	Déterminé	62	19	15	0	0	0	4	84	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	46	31	14	6	1	1	2	80	6	194
2017	Déterminé	51	38	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	30	39	20	3	0	38	23	278
2019	Déterminé	13	38	41	5	0	2	53	5	39
2019	Occasionnel	27	22	44	0	7	0	50	7	14
2019	Étudiant	32	42	26	0	0	0	74	0	19
2018	Indéterminé (permanent)	9	25	44	17	5	0	34	22	216
2018	Déterminé	35	31	31	0	4	0	65	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	8	26	43	18	5	0	34	23	194
2017	Déterminé	11	27	56	6	0	0	38	6	18

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	24	41	21	5	25	34	275
2019	Déterminé	5	15	51	18	10	29	20	39
2019	Occasionnel	7	0	44	14	36	50	7	14
2019	Étudiant	15	5	20	35	25	60	20	20
2018	Indéterminé (permanent)	7	23	45	19	6	25	29	214
2018	Déterminé	4	8	27	38	23	62	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	4	26	42	20	7	28	30	194
2017	Déterminé	0	17	15	56	12	67	17	18

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	40	9	7	3	4	0	80	11	277
2019	Déterminé	31	41	20	2	3	3	0	74	5	39
2019	Occasionnel	28	43	0	0	0	21	8	100	0	14
2019	Étudiant	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	37	42	13	4	3	1	0	80	7	215
2018	Déterminé	42	38	12	4	4	0	0	81	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	30	48	11	6	4	1	0	79	10	194
2017	Déterminé	38	39	17	6	0	0	0	77	6	18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	40	17	12	5	2	64	18	277
2019	Déterminé	23	44	18	10	3	3	69	13	39
2019	Occasionnel	29	50	0	7	0	13	92	8	14
2019	Étudiant	70	20	5	5	0	0	90	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	29	42	13	10	5	2	72	15	215
2018	Déterminé	50	23	19	4	4	0	73	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	24	42	16	12	5	1	67	17	194
2017	Déterminé	23	55	16	6	0	0	78	6	18

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	278
2019	Déterminé	12	88	39
2019	Occasionnel	22	78	14
2019	Étudiant	10	90	20
2017	Indéterminé (permanent)	16	84	194
2014	Indéterminé (permanent)	16	84	179

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	85	15	52
2017	Indéterminé (permanent)	81	19	31
2014	Indéterminé (permanent)	93	7	29

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	32	2	7	4	86	11	44
2017	Indéterminé (permanent)	59	37	0	4	0	96	4	25
2014	Indéterminé (permanent)	63	33	3	0	0	97	0	27

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	35	21	11	10	1	0	22	78	277
2019	Déterminé	47	33	5	8	5	3	0	48	52	39
2019	Occasionnel	72	0	7	7	0	7	7	84	16	14
2019	Étudiant	45	25	10	10	5	5	0	47	53	20
2018	Indéterminé (permanent)	20	27	20	18	13	2	0	21	79	216
2018	Déterminé	35	15	31	12	4	4	0	36	64	26
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	20	16	18	5	1	19	81	194
2017	Déterminé	5	23	28	28	16	0	0	5	95	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	38	212
2019	Déterminé	69	31	19
2019	Étudiant	100	0	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	208
2019	Déterminé	47	53	19
2019	Étudiant	60	40	10
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	168
2018	Déterminé	31	69	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	22	15	19	17	2	5	45	38	209
2019	Déterminé	22	26	10	21	11	0	10	53	35	19
2019	Étudiant	40	20	0	40	0	0	0	60	40	10
2018	Indéterminé (permanent)	17	29	12	21	17	2	3	48	39	168
2018	Déterminé	13	38	6	31	13	0	0	50	44	16
2017	Indéterminé (permanent)	12	27	15	20	18	3	6	42	41	150
2017	Déterminé	36	12	11	24	18	0	0	47	42	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	11	17	22	30	4	9	21	59	210
2019	Déterminé	16	10	10	21	32	0	10	29	60	19
2019	Étudiant	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	Indéterminé (permanent)	3	9	20	18	43	1	7	13	65	168
2018	Déterminé	0	13	19	31	31	0	6	13	67	16
2017	Indéterminé (permanent)	3	10	14	19	47	2	5	14	71	149
2017	Déterminé	6	6	12	23	41	6	6	14	73	17

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	19	17	11	7	1	6	63	19	275
2019	Déterminé	54	18	7	2	3	0	15	85	6	39
2019	Occasionnel	35	8	0	7	14	0	36	67	33	14
2019	Étudiant	55	5	10	0	0	5	25	86	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	40	19	14	11	10	0	4	62	23	216
2018	Déterminé	38	23	12	0	15	0	12	70	17	26

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence canadienne d'évaluation environnementale selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement