Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence canadienne d'évaluation environnementale selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	47	2	13	0	85	13	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	41	3	8	3	86	11	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	50	0	5	3	92	8	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	39	4	9	3	84	12	289
2019	Télétravail - Oui	42	46	3	6	2	89	9	80
2019	Télétravail - Non	45	40	3	9	3	85	12	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	41	3	9	3	86	11	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	4	9	3	84	12	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	48	2	7	3	88	10	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	75	3	9	0	88	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	52	3	7	3	87	10	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	55	0	12	6	81	19	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	56	3	7	2	88	9	196
2017	Télétravail - Oui	28	61	0	11	0	89	11	18
2017	Télétravail - Non	32	55	3	7	2	87	10	209
2017	Partage d’emploi - Non	32	55	3	8	2	87	10	227
2017	Étalement du revenu - Non	32	56	3	8	2	88	10	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	55	3	8	2	87	10	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	51	3	7	1	88	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	65	2	9	4	85	13	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	58	6	13	0	81	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	45	3	8	1	88	9	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	41	4	2	2	91	4	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	49	4	11	0	85	11	161
2014	Télétravail - Oui	53	47	0	0	0	100	0	19
2014	Télétravail - Non	38	47	4	10	1	85	11	188
2014	Partage d’emploi - Non	39	47	4	9	1	87	10	207
2014	Étalement du revenu - Non	39	47	4	10	1	86	10	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	48	3	11	0	85	11	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	46	5	6	1	88	7	84

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	89	6	2	2	0	0	0	96	2	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	18	5	7	3	0	1	85	10	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	6	5	3	0	2	86	8	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	15	4	7	3	0	0	86	9	289
2019	Télétravail - Oui	69	15	4	9	4	0	0	84	13	80
2019	Télétravail - Non	70	17	5	5	3	0	1	87	8	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	16	5	6	3	0	1	86	9	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	17	5	6	3	0	1	85	9	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	15	3	6	3	0	1	88	9	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	7	9	12	0	0	0	78	12	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	4	6	3	1	0	87	9	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	3	6	10	10	0	0	74	20	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	24	5	7	2	1	0	87	8	195
2017	Télétravail - Oui	61	11	11	5	11	0	0	72	16	18
2017	Télétravail - Non	64	22	4	7	2	0	0	87	9	208
2017	Partage d’emploi - Non	64	21	5	7	3	0	0	85	10	226
2017	Étalement du revenu - Non	63	21	5	7	3	0	0	85	10	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	21	5	7	3	0	0	85	10	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	27	4	5	2	1	0	89	8	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	8	8	10	5	0	0	77	15	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	10	7	0	13	0	0	80	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	25	4	6	2	1	1	88	8	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	15	9	7	4	2	2	79	12	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	24	3	5	3	0	1	89	8	161
2014	Télétravail - Oui	68	21	0	6	0	5	0	94	6	19
2014	Télétravail - Non	63	22	5	5	4	0	1	86	9	188
2014	Partage d’emploi - Non	63	22	4	5	3	0	1	87	9	207
2014	Étalement du revenu - Non	64	22	4	5	4	0	1	87	8	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	27	2	5	1	0	1	92	6	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	16	7	6	7	1	1	79	14	84

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	29	0	13	5	0	82	18	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	5	11	4	0	80	15	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	38	3	9	2	0	86	11	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	5	11	4	0	79	16	288
2019	Télétravail - Oui	43	35	8	7	6	1	79	14	80
2019	Télétravail - Non	51	30	4	12	3	0	81	15	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	31	5	11	4	0	80	15	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	4	12	3	0	80	15	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	5	10	5	1	80	15	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	50	0	13	6	0	81	19	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	6	13	3	0	78	16	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	6	4	6	0	84	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	5	14	4	0	78	17	196
2017	Télétravail - Oui	44	33	5	17	0	0	77	17	18
2017	Télétravail - Non	43	35	5	12	4	0	79	16	209
2017	Partage d’emploi - Non	44	35	5	13	4	0	79	16	227
2017	Étalement du revenu - Non	43	35	5	13	4	0	78	17	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	35	5	13	4	0	79	16	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	6	12	3	0	79	15	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	3	13	6	0	78	19	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	38	3	0	6	0	90	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	7	9	2	0	82	10	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	7	2	2	0	89	4	45
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	7	9	3	0	82	11	161
2014	Télétravail - Oui	67	22	11	0	0	0	89	0	18
2014	Télétravail - Non	49	34	6	8	3	0	83	11	188
2014	Partage d’emploi - Non	50	33	7	7	3	0	83	10	206
2014	Étalement du revenu - Non	50	33	7	7	3	0	83	10	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	8	11	2	0	79	12	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	36	5	2	4	0	89	6	83

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	46	18	11	5	2	0	65	16	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	11	13	4	0	0	72	17	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	14	11	4	0	0	70	16	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	42	12	13	4	1	0	72	17	288
2019	Télétravail - Oui	36	35	13	10	6	0	0	71	16	80
2019	Télétravail - Non	29	42	12	13	3	1	0	71	17	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	40	12	13	4	1	0	71	17	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	42	10	13	3	0	0	73	17	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	15	12	5	1	0	68	16	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	72	9	6	0	0	0	84	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	42	13	10	2	0	0	74	13	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	47	23	7	3	0	0	67	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	46	11	10	2	0	0	77	12	196
2017	Télétravail - Oui	23	33	27	17	0	0	0	56	17	18
2017	Télétravail - Non	30	47	11	9	2	0	0	77	11	209
2017	Partage d’emploi - Non	30	46	12	10	2	0	0	76	12	227
2017	Étalement du revenu - Non	30	46	12	9	2	0	0	76	12	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	46	12	10	2	0	0	76	12	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	42	11	11	2	0	0	76	13	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	57	15	8	1	0	0	76	9	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	46	6	19	13	0	0	62	32	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	42	10	16	2	0	2	73	18	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	2	18	2	0	0	78	20	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	43	11	16	4	0	2	69	20	161
2014	Télétravail - Oui	37	36	0	26	0	0	0	74	26	19
2014	Télétravail - Non	26	44	10	15	4	0	2	71	19	188
2014	Partage d’emploi - Non	27	43	9	16	3	0	1	71	20	207
2014	Étalement du revenu - Non	26	44	9	16	4	0	1	71	20	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	44	11	15	2	0	2	71	17	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	6	18	6	0	0	70	24	84

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	0	0	0	0	0	100	0	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	7	7	2	0	0	84	9	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	33	2	13	2	0	0	84	14	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	35	8	5	2	0	0	86	6	282
2019	Télétravail - Oui	55	28	8	9	0	0	0	83	9	78
2019	Télétravail - Non	50	36	6	5	2	0	0	86	8	268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	34	6	6	2	0	0	86	8	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	8	6	2	0	1	84	8	201
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	5	6	1	0	0	88	8	145
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	51	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	38	5	4	1	0	0	90	5	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	38	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	41	5	4	1	0	0	90	5	195
2017	Télétravail - Oui	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Télétravail - Non	50	41	5	4	1	0	0	90	5	209
2017	Partage d’emploi - Non	50	40	5	4	1	0	0	90	5	226
2017	Étalement du revenu - Non	50	40	5	4	1	0	0	90	5	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	40	5	4	1	0	0	90	5	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	38	6	4	1	0	0	89	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	46	3	5	0	0	0	92	5	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	36	3	0	3	0	0	94	3	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	7	6	0	1	0	86	6	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	31	6	2	0	0	0	92	2	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	34	7	6	1	1	0	86	7	160
2014	Télétravail - Oui	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Télétravail - Non	53	33	7	6	1	1	0	87	6	187
2014	Partage d’emploi - Non	54	33	7	5	0	0	0	87	6	206
2014	Étalement du revenu - Non	53	34	7	6	0	0	0	87	6	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	7	8	0	1	0	84	8	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	34	6	1	1	0	0	92	2	84

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	31	9	7	2	82	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	9	7	3	81	10	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	11	2	3	85	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	31	8	8	3	81	11	289
2019	Télétravail - Oui	55	30	6	5	4	85	9	80
2019	Télétravail - Non	49	32	10	7	3	80	10	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	31	9	7	3	82	10	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	9	8	2	80	10	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	8	6	3	83	9	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	32	0	10	6	84	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	9	8	2	80	10	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	16	6	7	3	84	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	8	9	3	80	11	196
2017	Télétravail - Oui	50	34	5	11	0	83	11	18
2017	Télétravail - Non	49	32	8	8	3	81	11	209
2017	Partage d’emploi - Non	49	32	8	8	3	81	11	227
2017	Étalement du revenu - Non	49	32	8	8	3	81	11	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	32	8	8	3	81	11	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	10	8	2	80	10	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	3	9	4	83	14	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	26	6	6	6	81	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	12	9	4	75	12	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	9	9	0	82	9	45
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	12	8	6	74	14	161
2014	Télétravail - Oui	51	27	16	6	0	78	6	18
2014	Télétravail - Non	42	34	11	8	5	76	13	188
2014	Partage d’emploi - Non	43	33	11	8	4	76	13	206
2014	Étalement du revenu - Non	42	34	12	8	4	76	13	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	13	8	6	73	14	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	9	9	2	81	11	83

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	56	4	5	0	0	91	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	8	6	2	0	83	9	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	44	5	6	0	0	89	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	9	6	3	0	82	9	289
2019	Télétravail - Oui	49	40	5	2	4	0	89	6	80
2019	Télétravail - Non	41	41	9	7	2	0	82	9	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	41	8	6	2	0	84	8	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	9	7	2	0	82	9	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	43	6	5	3	0	86	8	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	44	3	0	0	0	97	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	12	5	2	0	82	6	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	36	9	3	0	0	88	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	39	11	4	2	0	84	6	196
2017	Télétravail - Oui	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2017	Télétravail - Non	45	39	10	4	1	0	84	5	209
2017	Partage d’emploi - Non	45	39	10	4	1	0	84	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	45	39	10	4	1	0	85	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	39	10	4	1	0	84	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	12	4	2	0	83	6	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	40	7	5	0	0	88	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	54	6	3	10	0	80	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	40	16	10	2	1	72	12	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	50	9	6	0	0	85	6	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	16	10	4	1	70	14	161
2014	Télétravail - Oui	47	31	17	5	0	0	79	5	19
2014	Télétravail - Non	29	44	14	10	3	1	73	13	188
2014	Partage d’emploi - Non	31	42	14	9	3	0	73	12	207
2014	Étalement du revenu - Non	31	42	14	9	3	0	73	12	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	17	12	2	1	68	14	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	49	10	6	4	0	81	10	84

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	43	6	7	5	2	0	82	11	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	9	6	3	0	0	81	9	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	37	8	11	0	1	0	81	11	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	9	6	4	0	0	82	9	288
2019	Télétravail - Oui	43	37	9	10	0	1	0	81	10	80
2019	Télétravail - Non	41	41	9	6	4	0	0	82	9	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40	9	7	3	1	0	81	9	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	42	9	4	4	0	0	83	8	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	9	10	1	1	0	79	12	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	50	10	6	3	0	0	81	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	9	5	4	0	1	82	9	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	26	16	3	6	0	3	74	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	43	8	5	4	0	0	83	9	196
2017	Télétravail - Oui	39	33	17	5	5	0	0	72	11	18
2017	Télétravail - Non	40	42	9	5	4	0	0	82	9	209
2017	Partage d’emploi - Non	40	41	9	5	4	0	0	82	9	227
2017	Étalement du revenu - Non	40	41	9	5	4	0	0	81	9	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	41	9	5	4	0	0	82	9	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	42	8	5	4	0	0	83	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	12	4	5	0	2	79	9	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	42	19	10	9	0	0	62	19	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	47	10	13	4	1	0	73	17	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	52	8	4	2	0	0	85	7	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	44	12	15	5	1	0	67	20	161
2014	Télétravail - Oui	42	42	6	10	0	0	0	85	10	19
2014	Télétravail - Non	23	46	12	13	5	1	0	70	18	188
2014	Partage d’emploi - Non	25	46	12	12	5	1	0	71	17	207
2014	Étalement du revenu - Non	25	46	12	11	5	1	0	71	16	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	46	11	13	5	2	0	70	18	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	45	12	11	5	0	0	73	16	84

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	40	16	5	0	79	5	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	39	11	9	4	76	13	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	8	10	1	80	12	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	12	8	4	75	12	282
2019	Télétravail - Oui	37	37	14	7	5	74	12	80
2019	Télétravail - Non	37	40	11	9	3	77	12	266
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	39	12	9	3	76	12	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	41	11	9	4	76	12	200
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	12	9	3	76	12	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	51	9	12	3	75	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	43	10	8	3	79	11	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	17	12	3	68	15	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	46	9	8	3	80	11	196
2017	Télétravail - Oui	22	33	28	17	0	56	17	18
2017	Télétravail - Non	36	45	8	7	3	81	11	209
2017	Partage d’emploi - Non	35	44	10	8	3	79	11	227
2017	Étalement du revenu - Non	35	44	10	8	3	79	11	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	44	10	8	3	79	11	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	44	9	7	3	81	10	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	43	12	12	3	73	15	66

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	38	9	0	0	91	0	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	28	6	3	1	90	4	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	24	6	2	0	92	2	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	31	7	3	1	89	4	288
2019	Télétravail - Oui	68	25	6	1	0	93	1	80
2019	Télétravail - Non	58	31	7	3	1	89	4	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	30	7	3	1	90	4	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	29	6	3	2	89	5	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	31	7	1	0	91	1	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	50	3	3	0	94	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	7	3	1	89	4	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	19	12	3	0	85	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	40	6	3	1	90	4	196
2017	Télétravail - Oui	61	22	17	0	0	83	0	18
2017	Télétravail - Non	51	38	6	3	1	90	4	209
2017	Partage d’emploi - Non	52	37	7	3	1	89	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	52	37	7	3	1	89	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	37	7	3	1	89	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	37	6	3	1	90	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	9	3	0	88	3	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	38	7	3	3	87	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	41	8	5	2	86	6	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	34	5	0	2	93	2	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	42	9	6	2	84	7	161
2014	Télétravail - Oui	52	42	5	0	0	95	0	19
2014	Télétravail - Non	44	40	8	5	2	85	7	188
2014	Partage d’emploi - Non	45	41	8	4	2	86	6	207
2014	Étalement du revenu - Non	46	40	8	4	2	86	6	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	10	6	2	83	7	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	41	5	2	3	90	5	84

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	47	7	4	5	0	84	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	9	7	4	0	79	12	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	7	9	0	0	84	9	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	33	9	7	5	0	79	12	289
2019	Télétravail - Oui	49	31	10	7	2	0	80	10	78
2019	Télétravail - Non	44	35	8	7	5	0	80	12	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	34	9	7	4	0	80	11	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	10	6	5	0	79	11	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	8	8	3	0	81	11	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	60	0	6	0	0	94	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	13	4	5	1	79	8	192
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	30	22	0	6	3	70	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	39	9	5	3	0	83	8	193
2017	Télétravail - Oui	22	44	29	0	5	0	66	5	18
2017	Télétravail - Non	45	37	9	5	4	0	82	8	206
2017	Partage d’emploi - Non	43	38	11	4	4	0	81	8	224
2017	Étalement du revenu - Non	43	38	11	4	4	0	81	8	222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	11	4	4	0	81	8	224
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	9	5	4	0	82	9	158
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	43	15	3	3	2	79	6	66

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	38	2	7	0	2	0	91	7	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	31	12	4	2	0	0	82	6	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	39	9	3	0	0	0	88	3	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	31	11	4	2	0	0	82	7	286
2019	Télétravail - Oui	55	29	14	1	1	0	0	84	2	80
2019	Télétravail - Non	49	33	10	5	2	0	0	83	7	270
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	32	11	4	2	0	0	83	6	350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	13	4	2	0	0	81	6	202
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	9	5	1	1	0	85	6	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	37	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	8	3	1	0	1	88	4	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	33	13	3	0	0	3	83	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	33	7	3	1	0	0	89	4	196
2017	Télétravail - Oui	50	28	23	0	0	0	0	77	0	18
2017	Télétravail - Non	56	33	6	3	1	0	0	90	4	208
2017	Partage d’emploi - Non	55	33	8	3	1	0	0	89	4	226
2017	Étalement du revenu - Non	55	33	8	3	1	0	0	89	4	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	33	8	3	1	0	0	89	4	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	32	6	3	1	0	0	90	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	35	11	3	0	0	2	86	3	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	35	3	3	3	0	0	90	7	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	10	4	1	0	0	85	4	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	33	7	2	0	0	0	91	2	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	33	10	4	1	0	0	85	6	161
2014	Télétravail - Oui	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	Télétravail - Non	52	33	10	4	1	0	0	85	5	188
2014	Partage d’emploi - Non	53	33	9	4	1	0	0	86	5	207
2014	Étalement du revenu - Non	54	32	9	4	1	0	0	86	5	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	11	5	1	0	0	83	5	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	35	6	2	1	0	0	90	4	84

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	58	14	2	2	81	5	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	9	10	4	77	14	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	38	11	6	1	82	7	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	9	10	5	76	14	287
2019	Télétravail - Oui	48	28	14	9	2	75	11	80
2019	Télétravail - Non	35	43	9	9	4	78	14	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	39	10	9	4	77	13	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	8	10	5	76	16	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	12	7	2	79	9	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	54	0	18	0	82	18	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	11	7	2	81	8	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	40	13	9	3	74	13	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	8	8	1	82	9	196
2017	Télétravail - Oui	28	51	16	0	5	78	5	18
2017	Télétravail - Non	41	40	8	9	1	82	10	208
2017	Partage d’emploi - Non	40	41	9	8	1	81	10	226
2017	Étalement du revenu - Non	40	41	9	8	1	81	10	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	41	9	8	1	81	10	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	10	6	1	82	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	48	6	13	2	79	15	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	55	13	6	10	71	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	46	12	11	3	74	15	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	50	6	9	2	83	11	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	47	13	11	5	71	16	161
2014	Télétravail - Oui	20	64	16	0	0	84	0	19
2014	Télétravail - Non	26	46	11	12	5	72	16	188
2014	Partage d’emploi - Non	26	48	12	11	4	73	15	207
2014	Étalement du revenu - Non	26	48	11	11	5	74	15	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	47	12	12	4	72	16	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	49	12	8	5	75	13	84

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	56	2	9	2	2	0	86	12	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	14	5	3	0	0	77	8	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	12	3	1	0	0	84	4	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	38	13	6	3	0	0	77	10	287
2019	Télétravail - Oui	50	34	10	5	1	0	0	84	6	80
2019	Télétravail - Non	37	39	14	6	4	0	0	77	10	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	38	13	6	3	0	0	78	9	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	15	6	3	0	0	76	9	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	10	5	3	1	0	82	8	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	44	16	6	0	0	0	78	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	14	5	3	0	0	78	8	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	13	3	10	0	0	75	13	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	15	6	2	0	0	78	7	196
2017	Télétravail - Oui	39	45	5	6	5	0	0	83	11	18
2017	Télétravail - Non	42	35	15	5	2	0	0	77	8	208
2017	Partage d’emploi - Non	42	36	14	5	3	0	0	78	8	226
2017	Étalement du revenu - Non	42	36	14	5	3	0	0	78	8	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	36	14	5	3	0	0	78	8	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	15	5	2	0	0	79	7	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	14	6	5	0	0	76	11	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	42	13	16	10	0	0	61	26	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	12	14	5	1	1	68	20	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	43	9	11	2	0	0	78	13	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	13	16	7	1	1	64	23	160
2014	Télétravail - Oui	10	63	21	6	0	0	0	74	6	19
2014	Télétravail - Non	29	37	11	16	6	1	1	67	22	187
2014	Partage d’emploi - Non	27	39	12	15	6	0	1	67	21	206
2014	Étalement du revenu - Non	27	39	12	14	6	0	1	67	21	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	13	15	6	1	2	65	22	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	11	14	5	0	0	70	19	84

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	43	9	12	0	2	0	79	12	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	40	7	10	2	0	0	81	13	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	38	3	5	3	1	0	89	8	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	8	12	2	0	0	79	13	286
2019	Télétravail - Oui	41	41	4	10	3	1	0	83	13	79
2019	Télétravail - Non	39	40	8	10	2	0	0	80	12	270
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	40	7	10	2	1	0	81	12	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	40	7	11	2	0	0	80	13	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	7	9	2	1	0	82	11	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	6	16	0	0	0	78	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	7	8	1	1	1	84	9	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	6	7	3	3	0	83	10	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	42	7	9	1	0	1	83	10	196
2017	Télétravail - Oui	51	33	5	11	0	0	0	84	11	18
2017	Télétravail - Non	42	41	7	9	1	0	0	83	10	208
2017	Partage d’emploi - Non	42	40	7	9	1	0	0	83	10	226
2017	Étalement du revenu - Non	42	40	7	9	1	0	0	83	10	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	40	7	9	1	0	0	83	10	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	41	8	8	1	0	1	83	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	4	11	1	2	0	83	13	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	16	6	3	0	0	74	10	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	37	15	10	3	0	0	72	13	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	4	7	0	0	0	89	7	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	39	18	11	4	0	0	68	14	161
2014	Télétravail - Oui	47	48	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Télétravail - Non	34	36	16	11	3	0	0	70	14	188
2014	Partage d’emploi - Non	35	37	15	10	3	0	0	72	13	207
2014	Étalement du revenu - Non	35	37	15	10	3	0	0	73	13	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	18	11	4	0	0	67	15	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	11	7	1	0	0	81	8	84

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	52	7	0	0	93	0	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	8	4	2	86	6	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	42	6	3	0	91	3	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	39	8	4	2	86	6	289
2019	Télétravail - Oui	48	41	8	2	1	89	4	80
2019	Télétravail - Non	48	39	8	4	2	86	6	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	39	8	4	2	87	6	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36	8	4	3	85	7	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	43	7	3	1	89	3	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	60	3	0	0	97	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	7	4	3	86	7	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	43	10	7	3	80	10	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	41	6	3	2	89	5	196
2017	Télétravail - Oui	39	44	17	0	0	83	0	18
2017	Télétravail - Non	47	41	6	4	2	88	6	208
2017	Partage d’emploi - Non	47	41	7	3	2	88	6	226
2017	Étalement du revenu - Non	47	41	7	3	2	88	5	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	41	7	3	2	88	6	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	37	6	3	2	88	6	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	51	8	5	2	86	6	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	13	10	3	74	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	17	7	1	75	7	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	41	11	2	0	87	2	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	18	9	1	72	10	161
2014	Télétravail - Oui	58	37	0	5	0	95	5	19
2014	Télétravail - Non	37	37	18	8	1	73	9	188
2014	Partage d’emploi - Non	39	37	17	7	1	75	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	39	36	16	8	1	75	9	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	20	9	1	70	10	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	12	5	1	82	6	84

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	11	7	9	0	0	73	15	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	23	10	4	0	0	63	14	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	22	8	5	0	0	66	12	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	21	10	5	0	0	64	15	288
2019	Télétravail - Oui	23	40	25	7	5	0	0	62	12	79
2019	Télétravail - Non	27	38	20	10	5	0	0	65	15	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	38	21	10	5	0	0	64	15	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	39	22	11	4	0	0	63	15	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	20	8	5	0	0	66	14	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	44	22	3	0	0	0	75	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	22	6	3	1	0	69	9	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	33	20	3	3	3	0	73	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	23	6	2	0	0	70	8	196
2017	Télétravail - Oui	16	50	23	5	5	0	0	67	11	18
2017	Télétravail - Non	32	38	22	5	2	0	0	70	7	209
2017	Partage d’emploi - Non	31	39	22	5	2	0	0	70	8	227
2017	Étalement du revenu - Non	30	39	22	5	2	0	0	70	8	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	39	22	5	2	0	0	70	8	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	22	6	3	0	0	69	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	40	22	3	2	2	0	73	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	26	10	0	0	0	64	10	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	41	17	7	6	0	1	71	13	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	13	11	0	0	0	75	11	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	40	19	7	6	0	1	68	13	161
2014	Télétravail - Oui	20	58	16	6	0	0	0	79	6	19
2014	Télétravail - Non	30	39	18	8	5	0	1	69	13	188
2014	Partage d’emploi - Non	29	41	18	8	5	0	0	70	12	207
2014	Étalement du revenu - Non	27	40	19	8	5	0	0	68	13	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	19	6	8	0	1	67	14	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	42	17	10	0	0	0	73	10	84

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	13	47	18	9	2	0	27	25	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	24	34	21	9	1	2	31	34	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	23	33	22	8	3	2	32	34	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	22	36	20	9	1	1	30	33	289
2019	Télétravail - Oui	12	28	35	15	7	1	1	22	42	80
2019	Télétravail - Non	9	21	36	22	10	1	1	33	31	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	22	36	21	9	1	1	30	33	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	21	36	22	10	0	1	32	31	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	24	35	19	8	2	1	28	36	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	16	47	21	13	0	0	34	19	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	22	39	23	6	1	4	31	28	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	20	37	22	8	0	7	33	28	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	21	41	23	7	1	3	31	26	196
2017	Télétravail - Oui	5	22	44	17	6	0	6	24	29	18
2017	Télétravail - Non	4	21	40	23	7	0	3	32	26	209
2017	Partage d’emploi - Non	4	21	41	23	7	0	3	31	26	227
2017	Étalement du revenu - Non	4	21	40	23	7	0	3	32	26	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	21	41	23	7	0	3	31	26	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	22	39	24	6	1	3	31	28	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	18	43	21	10	0	3	32	24	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	23	35	10	6	0	3	17	47	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	16	45	26	5	2	2	33	20	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	9	41	36	2	0	2	39	18	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	19	45	20	6	2	2	27	26	160
2014	Télétravail - Oui	11	10	43	30	6	0	0	36	21	19
2014	Télétravail - Non	7	17	44	23	5	2	2	30	25	187
2014	Partage d’emploi - Non	7	17	44	24	5	1	2	30	25	206
2014	Étalement du revenu - Non	7	17	44	24	4	2	2	30	25	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	18	45	23	5	2	2	29	24	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	15	43	25	6	0	2	31	25	84

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	2	7	45	33	11	2	0	45	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	16	26	29	18	2	1	49	24	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	8	27	35	16	6	0	55	17	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	16	29	28	17	1	1	47	23	289
2019	Télétravail - Oui	6	20	30	22	17	5	0	41	28	79
2019	Télétravail - Non	7	13	28	32	17	1	1	51	21	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	15	28	30	17	2	1	48	22	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	26	31	18	1	2	50	23	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	15	32	28	16	4	0	46	21	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	25	22	34	19	0	0	53	25	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	16	31	26	15	2	5	44	22	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	22	26	30	13	0	7	45	27	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	17	30	27	16	2	4	46	22	196
2017	Télétravail - Oui	5	22	28	17	23	0	6	42	29	18
2017	Télétravail - Non	4	17	30	29	15	1	4	46	22	209
2017	Partage d’emploi - Non	4	18	30	28	16	1	4	46	23	227
2017	Étalement du revenu - Non	4	17	30	28	16	1	4	46	23	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	18	30	28	16	1	4	46	23	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	31	28	15	2	5	46	21	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	26	26	28	17	0	3	46	28	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	9	33	35	10	0	3	46	19	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	35	31	14	2	1	46	18	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	5	31	52	8	0	2	62	7	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	35	25	15	2	1	41	22	161
2014	Télétravail - Oui	0	6	27	53	15	0	0	68	6	19
2014	Télétravail - Non	6	13	35	29	13	2	1	44	20	188
2014	Partage d’emploi - Non	5	13	34	31	13	2	1	46	19	207
2014	Étalement du revenu - Non	6	12	35	32	12	2	1	45	18	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	16	37	24	14	3	0	39	22	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	8	31	42	13	0	2	55	13	84

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	22	36	9	5	4	0	14	48	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	33	15	9	2	1	25	41	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	26	35	6	10	5	0	17	47	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	23	33	16	8	2	1	25	41	288
2019	Télétravail - Oui	24	24	31	13	6	3	0	19	48	80
2019	Télétravail - Non	15	24	34	14	9	2	1	25	41	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	24	33	14	9	2	1	23	42	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	24	34	16	10	1	2	26	39	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	23	32	12	7	4	0	19	47	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	31	41	9	6	0	0	15	44	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	27	31	19	11	1	3	30	37	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	27	36	14	6	0	3	21	42	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	28	32	18	11	1	2	29	38	196
2017	Télétravail - Oui	6	38	22	17	17	0	0	34	44	18
2017	Télétravail - Non	10	27	34	18	9	0	3	28	38	208
2017	Partage d’emploi - Non	10	27	33	18	10	0	2	28	38	226
2017	Étalement du revenu - Non	10	27	33	17	10	0	2	28	38	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	27	33	18	10	0	2	28	38	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	27	31	20	10	1	3	31	37	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	28	37	12	9	0	2	22	41	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	42	20	9	3	0	0	13	67	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	24	36	21	4	0	2	26	37	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	20	42	17	6	0	2	24	33	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	29	31	20	4	0	2	24	45	160
2014	Télétravail - Oui	16	21	47	16	0	0	0	16	37	19
2014	Télétravail - Non	14	28	32	20	5	0	2	25	43	187
2014	Partage d’emploi - Non	14	27	33	19	4	0	2	24	42	206
2014	Étalement du revenu - Non	14	26	34	19	4	0	2	24	41	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	25	32	23	3	0	2	27	40	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	30	35	14	6	0	1	20	45	84

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	28	27	32	0	2	0	32	40	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	25	34	19	8	0	1	27	38	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	31	20	21	10	1	0	31	49	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	24	36	21	6	0	1	28	36	287
2019	Télétravail - Oui	18	25	35	15	5	1	0	21	44	80
2019	Télétravail - Non	11	25	32	23	7	0	1	30	37	271
2019	Partage d’emploi - Non	13	25	33	21	7	1	1	28	38	351
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	25	33	21	7	1	1	28	38	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	34	21	8	0	1	30	35	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	27	31	20	5	1	0	25	43	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	36	48	16	0	0	0	16	36	31
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	19	42	21	8	0	2	30	27	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	28	50	6	9	0	3	16	32	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	21	42	23	7	0	1	30	28	196
2017	Télétravail - Oui	6	18	52	6	18	0	0	24	23	17
2017	Télétravail - Non	6	22	42	22	6	0	2	29	29	209
2017	Partage d’emploi - Non	6	22	43	21	7	0	2	28	28	226
2017	Étalement du revenu - Non	6	21	43	21	7	0	2	28	28	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	22	43	21	7	0	2	28	28	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	18	42	24	7	0	2	32	26	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	32	46	12	7	0	2	20	34	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	26	43	19	3	0	0	22	35	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	22	36	23	8	1	2	31	32	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	39	17	13	0	2	31	29	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	23	37	24	5	1	1	30	33	160
2014	Télétravail - Oui	0	26	42	15	16	0	0	31	26	19
2014	Télétravail - Non	10	22	37	23	6	1	2	30	33	187
2014	Partage d’emploi - Non	9	23	37	22	7	0	1	30	32	206
2014	Étalement du revenu - Non	9	23	37	23	6	0	1	30	32	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	22	37	26	3	1	2	30	32	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	24	37	16	13	0	1	30	33	84

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	17	22	20	16	6	0	38	38	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	24	19	19	2	3	40	35	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	20	23	17	16	6	2	36	39	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	20	24	19	19	2	3	41	34	287
2019	Télétravail - Oui	15	15	32	14	21	1	3	36	31	79
2019	Télétravail - Non	13	22	22	20	18	3	2	41	36	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	20	24	19	19	3	2	40	35	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	23	21	19	1	3	42	35	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	18	26	16	19	5	1	37	35	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	16	35	15	13	0	6	30	33	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	32	21	13	2	4	36	30	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	38	13	12	3	7	28	30	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	32	21	13	1	4	36	31	196
2017	Télétravail - Oui	16	11	33	12	23	5	0	36	29	18
2017	Télétravail - Non	9	20	32	21	12	1	5	35	31	208
2017	Partage d’emploi - Non	10	19	32	20	13	1	5	35	31	226
2017	Étalement du revenu - Non	10	19	32	20	13	1	5	35	30	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	32	20	13	1	5	35	31	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	20	30	22	12	1	5	37	31	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	38	15	13	2	5	30	30	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	19	23	29	7	0	6	38	37	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	21	31	25	10	3	3	37	30	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	25	24	36	6	0	4	45	30	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	20	32	22	10	3	3	35	31	160
2014	Télétravail - Oui	0	26	37	26	10	0	0	37	26	19
2014	Télétravail - Non	9	21	30	25	9	3	4	37	31	187
2014	Partage d’emploi - Non	8	21	30	26	10	2	3	37	31	206
2014	Étalement du revenu - Non	8	22	30	26	9	3	3	36	32	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	21	33	22	10	4	2	34	30	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	22	25	31	9	0	5	42	31	84

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	2	14	31	26	20	7	0	50	17	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	16	25	23	17	3	3	42	31	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	13	20	23	17	8	3	45	32	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	16	27	23	18	3	2	43	29	288
2019	Télétravail - Oui	15	16	27	22	13	5	1	38	34	80
2019	Télétravail - Non	11	15	25	23	19	3	3	45	28	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	15	26	23	18	4	2	43	29	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	17	26	21	18	2	3	41	32	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	14	26	25	17	6	1	46	26	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	25	50	12	9	0	0	22	28	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	30	23	9	1	6	35	33	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	13	35	23	12	0	3	37	27	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	22	32	22	9	1	5	32	33	196
2017	Télétravail - Oui	11	23	33	22	11	0	0	33	33	18
2017	Télétravail - Non	10	20	33	22	9	1	5	33	32	209
2017	Partage d’emploi - Non	10	21	33	22	9	1	5	33	32	227
2017	Étalement du revenu - Non	10	21	32	22	9	1	5	33	33	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	21	33	22	9	1	5	33	32	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	27	25	9	1	6	37	34	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	20	47	15	9	0	2	24	28	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	22	33	19	13	0	3	33	33	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	26	30	13	2	3	46	27	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	18	19	43	17	0	2	62	19	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	29	24	12	2	3	38	31	160
2014	Télétravail - Oui	0	11	26	42	21	0	0	63	11	19
2014	Télétravail - Non	9	19	27	27	12	2	3	42	30	187
2014	Partage d’emploi - Non	8	18	27	29	13	1	3	44	28	206
2014	Étalement du revenu - Non	9	18	27	29	12	2	3	43	28	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	17	27	27	11	2	3	41	30	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	21	27	31	16	0	2	48	25	84

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	51	11	2	4	0	14	32	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	34	19	11	2	2	31	34	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	18	38	15	11	6	1	29	30	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	36	18	9	2	1	29	34	289
2019	Télétravail - Oui	11	23	34	14	14	4	0	29	36	80
2019	Télétravail - Non	12	19	37	19	9	2	2	29	33	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	20	36	18	10	3	1	29	33	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	20	36	21	9	1	2	31	33	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	21	37	13	11	5	1	26	35	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	22	31	18	12	3	0	32	36	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	37	21	13	1	5	37	24	193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	16	29	29	13	0	3	43	27	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	18	38	20	13	1	4	35	25	194
2017	Télétravail - Oui	11	11	44	22	11	0	0	33	22	18
2017	Télétravail - Non	6	18	36	21	13	1	5	36	26	207
2017	Partage d’emploi - Non	7	18	37	21	13	1	4	36	26	225
2017	Étalement du revenu - Non	7	18	36	21	13	1	4	36	26	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	18	37	21	13	1	4	36	26	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	18	37	20	14	1	5	36	24	159
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	35	22	12	2	2	35	28	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	39	10	10	0	0	19	42	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	21	40	22	7	2	2	30	28	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	9	44	35	4	0	2	40	16	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	25	39	16	9	2	2	25	35	160
2014	Télétravail - Oui	5	0	58	26	10	0	0	36	5	19
2014	Télétravail - Non	8	24	38	19	7	2	2	27	33	187
2014	Partage d’emploi - Non	8	21	40	20	8	1	2	28	30	206
2014	Étalement du revenu - Non	8	20	42	19	7	2	2	28	29	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	24	41	17	6	3	2	25	32	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	38	24	9	0	1	33	28	84

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	9	42	31	9	2	0	41	16	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	14	34	30	18	0	1	48	17	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	14	30	33	19	2	0	52	18	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	14	36	30	16	0	1	46	17	289
2019	Télétravail - Oui	4	18	27	30	21	0	0	51	21	80
2019	Télétravail - Non	3	13	37	30	15	1	1	46	16	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	14	35	30	16	1	1	47	17	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	14	36	28	17	0	1	46	17	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	13	33	33	16	1	0	49	17	148

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	9	5	2	0	2	93	2	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	16	6	5	2	2	87	7	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	20	6	5	3	5	85	8	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	14	6	4	1	2	88	6	287
2019	Télétravail - Oui	70	15	4	8	1	3	87	9	80
2019	Télétravail - Non	70	15	7	4	2	2	88	5	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	15	6	5	1	2	87	6	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	16	7	5	2	2	86	7	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	14	5	4	1	3	89	6	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	82	6	3	6	0	3	90	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	17	4	3	3	0	91	5	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	12	6	0	10	0	84	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	16	4	4	1	1	92	5	196
2017	Télétravail - Oui	73	11	5	0	11	0	84	11	18
2017	Télétravail - Non	75	16	4	3	1	0	91	5	209
2017	Partage d’emploi - Non	75	15	4	3	2	0	91	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	75	15	4	3	2	0	91	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	15	4	3	2	0	91	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	17	4	3	1	0	92	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	10	5	3	5	2	88	8	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	74	3	7	0	10	7	82	10	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	19	2	7	1	1	90	8	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	19	5	9	0	2	86	9	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	15	2	5	3	2	90	8	161
2014	Télétravail - Oui	74	21	0	6	0	0	94	6	19
2014	Télétravail - Non	71	16	3	6	3	2	88	9	188
2014	Partage d’emploi - Non	71	16	3	6	2	2	89	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	71	16	3	6	3	2	89	8	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	17	2	7	2	1	90	8	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	15	4	5	4	4	87	9	84

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	33	20	5	5	11	0	67	10	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	29	15	7	3	9	3	72	11	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	27	18	2	0	12	3	76	2	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	30	15	8	4	8	2	70	13	288
2019	Télétravail - Oui	39	25	17	1	4	9	5	74	6	80
2019	Télétravail - Non	33	30	15	9	3	9	2	71	13	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	29	15	7	3	9	3	72	11	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	31	13	10	2	9	3	72	14	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	27	19	3	3	9	3	71	8	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	6	15	0	6	6	75	17	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	28	13	9	4	9	4	70	15	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	20	16	13	3	9	4	64	18	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	12	10	3	8	4	72	15	196
2017	Télétravail - Oui	28	33	28	5	5	0	0	61	11	18
2017	Télétravail - Non	32	30	11	11	3	9	4	72	16	209
2017	Partage d’emploi - Non	32	30	12	10	3	8	4	71	15	227
2017	Étalement du revenu - Non	32	30	12	10	3	8	4	71	15	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	30	12	10	3	8	4	71	15	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	12	9	4	9	4	72	15	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	29	13	13	2	7	5	68	17	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	13	0	6	3	3	79	7	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	26	15	11	4	7	5	65	18	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	26	14	5	2	6	4	77	7	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	29	15	11	6	7	4	65	18	160
2014	Télétravail - Oui	47	26	10	0	0	16	0	88	0	19
2014	Télétravail - Non	30	29	15	10	5	6	5	66	17	187
2014	Partage d’emploi - Non	32	28	15	9	5	7	4	68	16	206
2014	Étalement du revenu - Non	31	30	14	9	5	7	4	68	16	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	29	15	13	6	7	5	62	21	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	27	15	4	4	7	3	76	8	84

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	25	2	11	7	4	79	19	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	29	6	6	2	0	85	9	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	30	3	5	1	0	91	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	6	8	3	1	83	11	288
2019	Télétravail - Oui	56	31	6	5	1	0	88	6	80
2019	Télétravail - Non	55	27	5	8	3	1	83	11	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	28	6	7	3	1	84	10	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	28	6	7	3	0	84	10	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	29	5	7	3	1	85	10	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	41	6	6	0	0	87	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	29	5	5	4	0	86	9	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	6	6	3	0	84	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	32	5	5	3	0	86	9	196
2017	Télétravail - Oui	51	28	11	5	5	0	78	11	18
2017	Télétravail - Non	55	31	5	6	3	0	87	9	209
2017	Partage d’emploi - Non	55	31	5	6	3	0	86	9	227
2017	Étalement du revenu - Non	55	31	5	6	3	0	86	9	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	31	5	6	3	0	86	9	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	6	5	4	0	85	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	5	6	2	0	88	8	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	6	6	6	0	81	12	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	6	9	2	1	83	11	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	30	2	7	0	0	91	7	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	8	9	3	1	80	12	161
2014	Télétravail - Oui	53	32	5	5	0	6	90	5	19
2014	Télétravail - Non	52	30	6	9	3	0	82	12	188
2014	Partage d’emploi - Non	52	30	6	9	2	1	83	11	207
2014	Étalement du revenu - Non	52	30	6	9	2	1	83	12	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	7	10	2	0	81	12	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	6	7	2	1	84	10	84

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	27	2	4	2	2	91	7	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	27	4	3	1	0	92	3	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	24	2	0	0	0	98	0	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	27	4	3	1	0	91	5	287
2019	Télétravail - Oui	61	31	6	2	0	0	91	2	80
2019	Télétravail - Non	67	25	3	3	1	0	92	4	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	27	4	3	1	0	92	4	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	27	4	2	1	0	92	4	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	27	4	3	1	1	92	4	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	35	6	0	0	0	94	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	31	4	1	2	0	93	3	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	23	0	3	0	0	97	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	33	5	0	2	0	93	2	196
2017	Télétravail - Oui	67	27	0	5	0	0	95	5	18
2017	Télétravail - Non	61	32	5	0	2	0	93	2	209
2017	Partage d’emploi - Non	62	31	5	0	2	0	93	2	227
2017	Étalement du revenu - Non	61	32	5	0	2	0	93	2	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	31	5	0	2	0	93	2	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	33	5	0	3	0	92	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	27	3	2	0	0	95	2	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	60	27	6	3	3	0	87	7	30
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	3	6	2	0	89	8	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	33	5	2	0	0	93	2	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	4	7	2	0	87	9	159
2014	Télétravail - Oui	63	32	5	0	0	0	95	0	19
2014	Télétravail - Non	54	34	4	6	2	0	88	9	186
2014	Partage d’emploi - Non	55	34	4	6	2	0	88	8	205
2014	Étalement du revenu - Non	55	33	4	6	2	0	88	8	196
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	34	2	7	2	0	88	10	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	33	6	4	1	0	89	5	83

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	28	4	2	2	2	91	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	7	4	0	0	89	4	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	26	5	0	0	0	95	0	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	28	8	4	1	1	88	5	287
2019	Télétravail - Oui	64	29	6	1	0	0	93	1	79
2019	Télétravail - Non	60	28	7	4	1	1	88	5	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	28	7	3	1	1	89	4	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	28	7	4	1	1	88	5	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	28	7	2	1	1	91	3	147

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	20	9	5	2	0	5	83	7	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	24	9	5	2	2	2	84	6	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	23	5	5	1	6	0	88	7	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	24	10	5	2	0	3	83	6	289
2019	Télétravail - Oui	64	22	9	1	1	1	1	89	2	80
2019	Télétravail - Non	55	24	9	6	2	1	3	83	8	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	24	9	5	2	1	3	84	6	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	23	10	5	2	0	4	83	7	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	8	4	1	3	1	86	6	148

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	24	18	7	2	2	0	72	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	10	7	3	0	1	80	10	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	24	15	5	0	0	2	80	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	10	8	3	1	1	79	11	289
2019	Télétravail - Oui	51	27	14	6	1	0	1	79	7	80
2019	Télétravail - Non	47	30	10	7	3	1	1	79	11	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	30	11	7	3	1	1	79	10	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	7	8	4	0	1	81	12	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	24	17	6	1	1	1	75	7	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	9	0	6	3	3	83	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	9	4	2	2	1	84	6	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	20	3	0	3	0	76	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	41	8	3	3	2	1	86	7	196
2017	Télétravail - Oui	34	45	16	5	0	0	0	78	5	18
2017	Télétravail - Non	42	40	9	3	3	2	1	85	6	209
2017	Partage d’emploi - Non	41	41	9	3	3	2	1	84	6	227
2017	Étalement du revenu - Non	42	41	9	3	3	2	1	85	6	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	41	9	3	3	2	1	84	6	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	41	8	4	3	1	1	85	7	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	12	2	3	3	2	83	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	6	9	6	0	0	78	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	11	10	4	1	1	75	14	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	39	2	6	0	0	0	92	6	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	12	11	6	1	1	71	17	161
2014	Télétravail - Oui	69	16	5	10	0	0	0	85	10	19
2014	Télétravail - Non	37	36	11	10	5	1	1	74	15	188
2014	Partage d’emploi - Non	40	34	10	10	5	1	0	75	14	207
2014	Étalement du revenu - Non	41	34	10	10	4	1	0	76	14	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	13	11	6	1	1	71	16	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	6	8	4	0	0	82	12	84

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	23	7	6	2	5	0	84	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	10	5	2	0	1	83	8	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	9	2	3	2	0	86	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	9	6	2	1	1	82	8	289
2019	Télétravail - Oui	60	22	11	3	2	0	1	84	5	80
2019	Télétravail - Non	56	26	9	6	2	1	0	83	9	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	9	5	2	1	1	83	8	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	8	6	2	1	0	83	8	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	23	11	5	2	1	1	82	7	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	32	3	3	0	6	0	93	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	7	4	2	1	1	87	6	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	41	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	32	7	4	2	2	1	87	6	196
2017	Télétravail - Oui	50	44	0	5	0	0	0	95	5	18
2017	Télétravail - Non	53	32	7	4	1	2	1	87	5	209
2017	Partage d’emploi - Non	53	33	7	4	1	2	1	88	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	53	34	6	4	1	2	1	88	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	7	4	1	2	1	88	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	7	4	2	1	1	86	6	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	33	5	3	0	3	0	92	3	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	9	6	3	13	0	0	78	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	13	7	3	1	0	77	10	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	25	2	2	2	0	0	94	4	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	27	14	7	5	1	0	73	13	161
2014	Télétravail - Oui	64	21	5	5	0	5	0	90	5	19
2014	Télétravail - Non	49	28	12	6	5	0	0	76	11	188
2014	Partage d’emploi - Non	50	27	12	6	5	0	0	77	11	207
2014	Étalement du revenu - Non	49	28	11	6	5	0	0	77	11	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	16	9	4	0	0	72	13	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	21	6	2	6	1	0	86	8	84

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	23	9	13	0	2	0	77	14	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	9	7	2	0	0	81	9	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	24	9	3	6	2	0	81	9	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	26	9	9	1	0	0	81	10	287
2019	Télétravail - Oui	56	24	10	5	4	1	0	81	9	80
2019	Télétravail - Non	54	26	9	9	1	0	0	81	10	270
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	26	9	8	2	1	0	81	10	350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	26	8	9	1	0	0	82	10	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	25	11	7	3	1	0	79	10	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	28	9	3	3	3	0	84	7	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	6	4	3	2	1	86	7	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	16	18	0	3	0	0	79	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	5	5	3	3	1	87	8	196
2017	Télétravail - Oui	51	33	11	0	5	0	0	84	5	18
2017	Télétravail - Non	50	34	6	4	3	2	1	86	7	209
2017	Partage d’emploi - Non	50	34	7	4	3	2	1	86	7	227
2017	Étalement du revenu - Non	49	34	7	4	3	2	1	86	7	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	34	7	4	3	2	1	86	7	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	5	5	3	2	1	87	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	23	11	2	3	2	0	84	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	9	9	6	0	0	75	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	12	8	3	0	0	77	11	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	26	6	2	0	0	0	92	2	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	13	10	4	0	0	72	15	161
2014	Télétravail - Oui	64	21	10	5	0	0	0	85	5	19
2014	Télétravail - Non	45	30	12	9	4	0	0	76	13	188
2014	Partage d’emploi - Non	47	30	12	9	3	0	0	77	12	207
2014	Étalement du revenu - Non	47	30	12	8	3	0	0	77	11	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	34	13	10	4	0	0	73	14	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	23	9	7	2	0	0	81	9	84

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	93	2	0	0	2	0	2	98	2	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	7	4	2	1	1	2	93	3	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	3	8	0	0	0	2	92	0	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	7	2	2	1	1	2	94	4	288
2019	Télétravail - Oui	88	4	5	2	1	0	0	91	4	80
2019	Télétravail - Non	85	7	3	2	1	1	2	94	3	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	85	6	3	2	1	1	2	94	3	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	8	3	2	1	1	2	94	3	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	89	3	4	2	1	0	1	93	3	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	88	6	6	0	0	0	0	94	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	83	9	4	1	2	0	2	94	3	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	6	7	0	3	0	0	90	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	9	4	1	1	0	2	94	2	196
2017	Télétravail - Oui	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	Télétravail - Non	85	8	3	1	1	0	2	94	2	209
2017	Partage d’emploi - Non	84	8	4	1	1	0	2	94	2	227
2017	Étalement du revenu - Non	84	8	4	1	1	0	2	94	2	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	8	4	1	1	0	2	94	2	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	9	3	1	1	0	2	94	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	7	6	0	2	0	0	92	2	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	0	6	7	3	0	7	82	11	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	11	2	2	1	0	1	95	3	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	11	0	2	2	0	2	96	4	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	9	3	3	1	0	2	92	5	161
2014	Télétravail - Oui	90	5	0	6	0	0	0	94	6	19
2014	Télétravail - Non	81	10	3	3	2	0	2	93	4	188
2014	Partage d’emploi - Non	81	10	2	3	1	0	2	93	5	207
2014	Étalement du revenu - Non	82	9	3	3	2	0	2	93	5	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	11	3	2	1	0	1	94	3	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	79	8	2	4	2	0	4	91	6	84

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	14	0	5	0	0	0	95	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	21	6	3	2	2	0	88	6	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	18	2	2	0	3	0	97	2	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	21	6	4	2	1	0	87	6	287
2019	Télétravail - Oui	80	14	4	1	1	0	0	94	2	79
2019	Télétravail - Non	63	22	6	4	2	2	0	87	7	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	20	5	4	2	1	0	89	6	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	22	7	4	3	1	1	85	7	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	18	3	3	1	1	0	94	3	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	91	6	0	3	0	0	0	97	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	5	4	2	4	2	89	6	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	13	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	24	4	4	2	4	2	89	6	196
2017	Télétravail - Oui	79	16	5	0	0	0	0	95	0	18
2017	Télétravail - Non	61	23	4	4	1	4	2	90	6	209
2017	Partage d’emploi - Non	62	23	4	4	1	3	2	90	6	227
2017	Étalement du revenu - Non	62	23	4	4	1	3	2	90	6	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	23	4	4	1	3	2	90	6	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	5	4	2	5	3	87	7	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	10	2	3	0	0	0	96	3	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	78	19	0	3	0	0	0	97	3	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	23	10	3	4	4	2	82	7	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	24	2	0	0	0	0	98	0	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	23	10	4	4	4	2	80	9	161
2014	Télétravail - Oui	85	15	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Télétravail - Non	55	24	9	3	4	3	2	83	7	188
2014	Partage d’emploi - Non	58	23	9	3	3	3	1	85	7	207
2014	Étalement du revenu - Non	57	23	9	3	4	3	1	84	7	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	23	14	4	6	5	2	75	11	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	75	22	1	1	0	0	0	98	1	84

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	14	5	0	2	2	93	2	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	18	6	2	2	1	91	4	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	21	1	0	1	0	97	1	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	17	7	2	2	1	89	4	289
2019	Télétravail - Oui	78	11	9	0	1	1	90	1	80
2019	Télétravail - Non	70	20	5	2	2	1	91	4	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	18	6	2	2	1	91	3	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	20	5	2	2	1	91	4	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	15	6	1	1	1	91	3	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	19	6	0	3	0	91	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	24	5	2	3	2	91	4	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	32	6	0	0	0	94	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	22	5	2	3	2	91	5	196
2017	Télétravail - Oui	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2017	Télétravail - Non	67	22	5	1	3	1	90	4	209
2017	Partage d’emploi - Non	67	23	5	1	3	1	91	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	67	23	5	1	3	1	91	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	23	5	1	3	1	91	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	23	4	2	3	2	90	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	24	6	0	1	0	93	1	66

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	32	4	4	2	2	89	7	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	25	7	5	3	0	84	8	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	23	5	1	3	2	91	4	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	26	8	6	2	0	84	9	288
2019	Télétravail - Oui	65	18	10	4	2	1	83	6	79
2019	Télétravail - Non	57	28	6	6	3	0	85	8	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	26	7	5	3	1	85	8	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	27	7	5	3	0	85	8	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	7	6	2	1	84	8	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	31	3	0	6	3	90	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	9	5	3	0	83	8	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	9	3	3	0	85	6	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	25	8	4	3	1	84	8	196
2017	Télétravail - Oui	56	38	5	0	0	0	95	0	18
2017	Télétravail - Non	58	25	9	4	4	1	83	8	209
2017	Partage d’emploi - Non	58	26	8	4	3	0	84	7	227
2017	Étalement du revenu - Non	58	26	8	4	3	0	84	7	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	26	8	4	3	0	84	7	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	25	9	5	3	0	83	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	29	6	1	4	2	88	6	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	19	6	0	13	0	81	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	13	7	5	1	75	12	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	19	4	6	0	0	89	6	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	28	14	6	8	1	72	13	161
2014	Télétravail - Oui	75	10	10	5	0	0	85	5	19
2014	Télétravail - Non	47	28	12	6	7	1	75	13	188
2014	Partage d’emploi - Non	49	26	12	6	6	1	76	12	207
2014	Étalement du revenu - Non	50	26	12	5	6	1	76	12	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	30	16	6	7	1	71	14	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	20	7	5	5	0	84	9	84

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	54	0	10	0	10	89	11	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	32	13	16	8	4	62	25	80
2019	Télétravail - Oui	18	45	14	14	5	5	66	19	22
2019	Télétravail - Non	30	32	10	16	7	4	65	24	69
2019	Partage d’emploi - Non	27	35	11	16	7	4	65	23	91
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	35	11	16	7	4	65	23	91
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	10	16	6	5	66	24	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	45	14	14	7	4	64	22	29

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	33	11	4	5	5	0	79	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	12	3	1	5	1	82	5	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	27	13	6	0	6	0	80	7	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	12	3	2	5	1	82	5	287
2019	Télétravail - Oui	41	27	16	6	0	9	0	75	7	79
2019	Télétravail - Non	46	34	11	3	2	4	1	84	5	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	32	12	3	2	5	1	82	5	350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	10	1	2	5	1	85	4	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	14	6	1	6	0	77	8	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	28	0	13	0	3	0	87	13	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	8	5	1	4	1	86	6	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	10	10	0	3	0	80	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	36	6	6	1	4	1	87	6	196
2017	Télétravail - Oui	28	44	17	5	0	6	0	76	6	18
2017	Télétravail - Non	48	35	6	6	0	4	0	87	7	209
2017	Partage d’emploi - Non	47	36	6	6	0	4	0	86	7	227
2017	Étalement du revenu - Non	47	36	7	6	0	4	0	87	7	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	36	6	6	0	4	0	86	7	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	7	4	1	4	1	89	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	6	12	0	5	0	81	13	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	39	10	7	6	6	0	76	14	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	13	11	2	4	0	73	13	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	37	20	2	2	0	0	75	4	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	10	12	3	5	0	73	16	161
2014	Télétravail - Oui	31	37	21	5	0	6	0	72	6	19
2014	Télétravail - Non	33	38	11	11	3	4	0	74	14	188
2014	Partage d’emploi - Non	33	38	12	10	3	4	0	74	13	207
2014	Étalement du revenu - Non	32	39	12	9	3	4	0	75	12	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	10	12	2	4	0	75	15	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	16	7	3	4	0	73	11	84

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	49	18	6	2	2	72	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	13	6	2	3	79	8	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	28	17	5	2	3	76	6	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	12	6	2	2	79	8	287
2019	Télétravail - Oui	40	25	22	10	1	1	66	12	78
2019	Télétravail - Non	41	38	11	4	2	3	82	7	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	35	13	6	2	3	78	8	350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	10	5	2	2	83	7	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	32	18	7	2	3	72	9	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	25	3	13	0	3	83	14	31
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	41	12	3	2	1	83	5	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	45	13	0	3	3	83	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	11	5	1	1	83	6	195
2017	Télétravail - Oui	28	38	34	0	0	0	66	0	18
2017	Télétravail - Non	45	39	9	5	1	1	84	6	208
2017	Partage d’emploi - Non	43	39	11	5	1	1	83	6	226
2017	Étalement du revenu - Non	44	38	11	5	1	1	83	6	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	39	11	5	1	1	83	6	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	11	4	1	1	84	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	11	6	2	3	80	8	65
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	42	19	13	3	0	65	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	40	16	12	2	2	70	14	174
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	46	14	7	2	2	77	9	45
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	38	17	13	2	2	67	16	160
2014	Télétravail - Oui	26	52	5	16	0	0	78	16	19
2014	Télétravail - Non	28	39	17	11	3	2	68	14	186
2014	Partage d’emploi - Non	28	40	16	12	2	2	69	14	205
2014	Étalement du revenu - Non	28	40	16	11	2	2	69	14	196
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	16	14	2	2	66	17	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	43	16	9	2	1	73	11	83

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	46	11	18	7	2	0	63	25	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	13	11	3	5	1	71	15	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	22	13	19	2	9	0	63	23	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	41	13	11	3	3	1	71	15	287
2019	Télétravail - Oui	25	28	21	19	2	5	0	55	23	78
2019	Télétravail - Non	30	40	11	10	3	4	1	74	14	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	13	12	3	5	1	70	16	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	11	9	2	4	1	76	12	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	16	16	4	5	0	62	22	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	34	3	19	3	3	0	74	23	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	16	8	2	3	0	73	10	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	42	12	13	3	3	0	70	17	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	15	9	2	3	0	74	11	196
2017	Télétravail - Oui	28	33	11	23	0	6	0	64	24	18
2017	Télétravail - Non	34	38	14	9	2	3	0	74	11	209
2017	Partage d’emploi - Non	34	37	14	10	2	3	0	73	12	227
2017	Étalement du revenu - Non	34	37	14	10	2	3	0	74	12	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	37	14	10	2	3	0	73	12	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	16	7	1	2	0	75	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	10	15	3	5	0	70	19	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	36	22	20	6	3	0	50	27	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	38	22	11	5	4	0	61	17	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	47	19	11	0	2	0	69	11	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	35	22	13	6	4	0	56	20	161
2014	Télétravail - Oui	21	31	26	16	0	6	0	55	17	19
2014	Télétravail - Non	19	38	21	12	5	4	0	60	18	188
2014	Partage d’emploi - Non	19	38	22	13	5	4	0	59	18	207
2014	Étalement du revenu - Non	19	39	20	13	5	4	0	60	19	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	38	20	13	6	4	0	59	20	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	37	25	12	2	4	0	59	15	84

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	51	11	20	11	2	56	32	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	39	15	16	4	3	64	21	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	33	11	23	3	2	62	27	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	42	15	15	6	3	63	21	286
2019	Télétravail - Oui	17	33	19	22	6	2	51	29	79
2019	Télétravail - Non	22	42	13	15	5	3	66	20	270
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	40	14	17	5	3	63	22	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	41	14	14	4	2	66	19	202
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	39	15	20	6	3	58	26	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	28	12	28	6	0	53	35	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	42	14	10	5	2	71	15	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	39	19	10	6	3	64	17	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	13	13	5	1	69	18	196
2017	Télétravail - Oui	17	33	34	11	5	0	50	17	18
2017	Télétravail - Non	28	40	12	12	5	2	70	17	209
2017	Partage d’emploi - Non	28	40	14	12	5	2	68	17	227
2017	Étalement du revenu - Non	27	40	14	12	5	2	69	18	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	40	14	12	5	2	68	17	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	43	12	10	4	2	73	14	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	32	18	18	6	2	57	25	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	27	9	29	16	0	46	45	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	34	18	22	7	2	52	30	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	48	17	15	2	0	65	18	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	29	16	25	10	2	47	36	161
2014	Télétravail - Oui	10	42	21	21	5	0	53	26	19
2014	Télétravail - Non	19	32	16	23	9	2	51	33	188
2014	Partage d’emploi - Non	18	33	16	23	9	1	51	32	207
2014	Étalement du revenu - Non	18	34	17	22	9	2	52	31	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	31	16	25	9	2	49	34	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	35	17	20	9	0	55	29	84

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	25	9	14	0	11	7	73	17	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	29	19	6	5	6	2	67	12	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	31	14	8	5	6	2	71	14	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	27	19	6	4	7	3	67	12	288
2019	Télétravail - Oui	32	26	25	7	4	6	0	63	11	80
2019	Télétravail - Non	34	29	16	7	4	7	3	70	12	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	28	18	7	4	7	3	68	12	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	29	20	5	5	6	3	67	11	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	27	16	9	3	8	3	69	13	148

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	14	9	2	2	74	11	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	45	9	4	1	1	86	5	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	44	12	3	0	0	85	3	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	45	9	5	1	1	85	7	289
2019	Télétravail - Oui	39	53	6	1	0	1	92	1	80
2019	Télétravail - Non	39	43	10	6	1	1	82	7	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	45	9	5	1	1	85	6	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	46	7	5	1	0	86	6	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	44	12	5	1	1	82	5	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	56	6	9	0	0	84	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	42	10	8	1	0	81	9	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	6	13	0	0	81	13	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	45	10	8	1	0	82	9	196
2017	Télétravail - Oui	33	56	0	11	0	0	89	11	18
2017	Télétravail - Non	38	43	10	8	1	0	81	9	209
2017	Partage d’emploi - Non	37	44	9	8	1	0	82	9	227
2017	Étalement du revenu - Non	37	45	9	8	1	0	82	9	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	44	9	8	1	0	82	9	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	42	10	8	1	0	81	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	50	7	9	0	0	84	9	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	45	19	13	3	0	65	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	14	12	5	2	68	17	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	7	7	6	2	80	13	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	40	17	13	4	1	65	18	161
2014	Télétravail - Oui	32	37	16	5	0	10	77	6	19
2014	Télétravail - Non	27	40	15	13	5	1	67	18	188
2014	Partage d’emploi - Non	27	40	15	12	5	1	68	17	207
2014	Étalement du revenu - Non	27	41	15	10	5	1	69	15	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	18	11	5	1	66	16	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	41	11	13	5	2	71	18	84

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	35	18	22	7	2	52	30	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	43	16	11	5	2	68	16	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	28	21	16	4	3	58	21	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	45	15	12	6	2	68	17	288
2019	Télétravail - Oui	25	37	18	14	5	1	63	19	80
2019	Télétravail - Non	22	43	15	12	6	2	67	18	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	42	16	12	5	2	66	18	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	48	15	9	5	1	71	14	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	33	18	16	6	3	59	23	148

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	18	9	2	4	0	69	12	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	27	11	12	4	4	1	72	17	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	31	9	11	2	9	2	76	14	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	27	12	12	4	3	1	71	17	288
2019	Télétravail - Oui	41	20	16	13	4	4	1	65	18	80
2019	Télétravail - Non	39	30	10	11	4	4	1	74	16	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	28	12	11	4	4	1	72	16	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	30	10	10	5	3	1	74	15	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	25	14	13	3	5	1	68	17	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	29	3	13	0	0	0	84	13	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	13	7	4	4	0	76	11	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	46	16	9	3	0	0	72	12	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	31	11	8	3	4	0	78	11	196
2017	Télétravail - Oui	22	44	17	17	0	0	0	66	17	18
2017	Télétravail - Non	43	32	11	7	3	3	0	78	11	209
2017	Partage d’emploi - Non	41	33	11	8	3	3	0	77	12	227
2017	Étalement du revenu - Non	42	33	11	8	3	3	0	77	12	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	33	11	8	3	3	0	77	12	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	12	7	4	4	0	77	11	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	37	10	12	2	0	0	76	13	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	49	0	9	3	0	0	88	12	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	9	10	4	1	0	77	14	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	36	9	4	0	0	0	87	4	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	8	11	5	1	0	76	16	161
2014	Télétravail - Oui	49	36	0	15	0	0	0	85	15	19
2014	Télétravail - Non	41	36	9	9	4	1	0	78	13	188
2014	Partage d’emploi - Non	42	36	8	10	4	1	0	79	13	207
2014	Étalement du revenu - Non	42	36	8	9	4	1	0	78	14	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	10	10	6	1	0	74	15	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	43	5	9	1	0	0	85	11	84

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	44	9	7	2	2	82	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	17	6	2	2	76	7	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	26	17	5	0	3	78	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	15	6	2	1	76	8	285
2019	Télétravail - Oui	40	29	19	7	1	4	72	9	80
2019	Télétravail - Non	44	33	15	5	2	1	78	7	269
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	16	6	2	2	77	8	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	14	5	2	0	79	7	201
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	29	18	6	1	3	74	8	148

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	29	20	9	7	16	0	58	19	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	24	18	7	9	17	2	59	20	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	19	16	8	5	24	2	63	17	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	26	18	8	9	15	1	58	20	286
2019	Télétravail - Oui	21	27	19	8	9	15	1	57	20	78
2019	Télétravail - Non	24	24	18	8	8	17	1	59	19	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	25	18	8	8	17	1	59	20	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	26	18	7	9	16	1	58	20	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	23	18	8	7	18	1	59	19	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	21	10	12	6	19	0	65	23	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	18	17	11	9	15	4	54	25	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	19	12	10	13	9	0	61	26	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	18	17	12	8	16	4	54	25	196
2017	Télétravail - Oui	33	11	11	17	11	17	0	53	34	18
2017	Télétravail - Non	26	19	16	11	9	15	3	56	24	209
2017	Partage d’emploi - Non	27	19	16	12	9	15	3	55	25	227
2017	Étalement du revenu - Non	27	18	16	12	9	15	3	55	25	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	19	16	12	9	15	3	55	25	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	18	18	11	8	15	4	54	23	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	19	11	12	12	15	0	59	29	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	29	32	13	9	7	0	41	24	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	18	18	16	12	13	3	45	33	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	24	22	6	11	15	0	54	20	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	18	20	18	12	11	4	41	35	161
2014	Télétravail - Oui	21	27	10	10	10	20	0	61	26	19
2014	Télétravail - Non	18	19	21	16	12	11	3	43	32	188
2014	Partage d’emploi - Non	18	19	20	16	12	12	3	44	32	207
2014	Étalement du revenu - Non	18	20	21	14	12	12	3	45	31	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	15	19	17	13	12	5	41	37	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	25	23	13	9	12	0	49	25	84

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	44	9	20	5	7	0	64	27	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	15	10	4	4	0	70	15	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	13	14	1	5	0	71	16	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	14	11	5	5	0	69	16	289
2019	Télétravail - Oui	30	35	18	14	1	2	0	67	15	80
2019	Télétravail - Non	30	36	13	11	5	5	0	70	17	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	36	14	12	4	5	0	69	16	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	13	9	5	5	0	71	15	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	15	15	2	4	0	66	18	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	41	9	19	3	0	0	68	22	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	15	9	5	1	0	71	14	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	33	20	9	13	0	0	58	22	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	13	11	4	1	0	72	15	195
2017	Télétravail - Oui	11	44	23	11	11	0	0	56	22	18
2017	Télétravail - Non	34	37	13	11	4	1	0	72	15	208
2017	Partage d’emploi - Non	32	38	14	11	5	1	0	70	16	226
2017	Étalement du revenu - Non	32	38	14	10	5	1	0	70	15	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	38	14	11	5	1	0	70	16	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	15	9	4	1	0	72	13	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	38	12	15	7	0	0	65	23	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	52	10	19	6	0	0	65	26	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	36	18	13	7	2	1	61	21	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	41	11	9	9	0	0	72	17	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	38	18	16	7	2	1	59	23	161
2014	Télétravail - Oui	31	48	10	0	10	0	0	79	10	19
2014	Télétravail - Non	21	38	17	15	7	2	1	60	23	188
2014	Partage d’emploi - Non	22	39	17	14	7	1	0	61	22	207
2014	Étalement du revenu - Non	22	39	16	14	7	1	0	62	22	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	36	20	14	6	2	1	59	21	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	12	14	8	0	0	65	22	84

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	35	13	20	18	5	0	47	39	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	26	14	13	10	4	1	61	24	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	21	14	14	8	5	0	62	23	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	29	14	14	12	3	1	58	27	289
2019	Télétravail - Oui	25	25	19	19	6	5	1	53	26	80
2019	Télétravail - Non	30	28	13	12	13	3	0	61	26	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	27	14	14	11	4	1	59	26	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	27	14	11	12	3	0	61	24	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	27	14	17	10	4	1	56	29	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	18	18	44	13	0	0	25	57	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	33	10	16	12	4	1	60	30	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	23	16	19	20	3	3	42	41	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	32	10	21	11	4	0	57	33	196
2017	Télétravail - Oui	17	16	16	22	22	6	0	35	47	18
2017	Télétravail - Non	23	32	10	20	11	3	1	57	33	209
2017	Partage d’emploi - Non	22	31	11	20	12	4	0	55	34	227
2017	Étalement du revenu - Non	22	30	11	20	12	4	0	55	34	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	31	11	20	12	4	0	55	34	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	34	9	17	11	4	0	62	29	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	16	29	15	3	2	37	46	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	22	6	42	22	0	0	29	65	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	24	14	20	25	3	1	38	47	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	37	11	20	17	2	0	51	38	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	13	24	27	3	1	33	53	161
2014	Télétravail - Oui	15	27	10	31	16	0	0	42	47	19
2014	Télétravail - Non	11	23	13	23	25	3	1	36	50	188
2014	Partage d’emploi - Non	12	24	13	23	25	3	1	37	50	207
2014	Étalement du revenu - Non	12	23	12	24	24	3	1	37	51	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	20	14	21	27	4	2	34	51	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	30	11	27	21	1	0	41	48	84

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	23	11	2	7	0	5	79	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	21	17	7	3	1	4	71	11	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	17	17	2	5	2	5	75	7	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	22	16	8	3	0	4	72	12	289
2019	Télétravail - Oui	50	16	19	9	5	0	1	67	14	80
2019	Télétravail - Non	47	23	15	6	3	1	5	74	10	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	21	16	7	4	1	4	72	11	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	22	16	7	2	0	4	73	10	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	20	15	6	6	1	3	71	13	148

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	14	7	2	2	0	10	87	5	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	14	8	6	7	1	10	76	15	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	11	10	8	7	2	12	71	18	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	15	8	5	6	0	9	79	12	287
2019	Télétravail - Oui	54	9	11	9	7	0	10	70	18	80
2019	Télétravail - Non	56	16	7	5	6	1	10	80	12	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	14	8	6	6	1	10	78	13	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	16	8	5	6	0	9	79	12	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	12	8	7	6	1	11	76	15	147

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	32	11	5	5	2	2	79	10	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	23	12	3	2	1	3	82	5	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	21	12	6	0	0	2	81	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	25	12	2	3	1	3	82	6	287
2019	Télétravail - Oui	62	23	6	4	1	1	2	88	5	80
2019	Télétravail - Non	52	25	13	3	3	1	3	80	6	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	24	12	3	3	1	3	82	6	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	12	3	2	1	3	82	5	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	26	11	3	3	1	3	81	7	147

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	27	9	11	5	2	2	75	16	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	23	15	4	4	4	5	75	9	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	31	11	8	3	3	3	77	12	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	22	15	4	4	4	4	75	9	287
2019	Télétravail - Oui	54	22	10	8	1	3	2	80	9	80
2019	Télétravail - Non	43	24	15	4	5	4	5	74	10	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	24	14	5	4	4	4	75	10	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	23	16	3	4	4	5	74	8	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	25	11	7	3	3	3	76	12	148

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	14	24	9	14	0	5	51	23	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	14	13	5	5	2	6	75	11	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	11	13	5	9	2	3	72	15	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	14	15	6	6	1	6	71	12	287
2019	Télétravail - Oui	65	10	5	6	6	3	5	81	14	80
2019	Télétravail - Non	49	15	18	5	6	1	6	69	12	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	14	15	5	6	1	6	71	13	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	16	16	4	4	1	6	73	10	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	11	14	7	9	1	5	69	17	148

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	9	2	5	2	2	5	90	7	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	7	1	1	1	5	91	2	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	14	10	0	0	2	3	90	0	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	8	5	2	1	1	5	91	3	287
2019	Télétravail - Oui	77	8	7	0	0	1	6	92	0	80
2019	Télétravail - Non	76	10	6	2	1	1	4	91	3	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	9	6	1	1	1	5	91	2	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	8	5	1	1	1	5	92	2	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	11	7	2	1	1	5	90	3	148

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	7	0	0	2	7	2	97	3	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	7	2	3	1	3	4	94	4	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	6	1	3	0	4	2	95	3	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	7	2	2	1	4	4	94	4	287
2019	Télétravail - Oui	83	4	4	1	0	5	4	95	1	80
2019	Télétravail - Non	80	8	1	3	1	3	4	94	4	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	7	2	2	1	4	4	95	4	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	9	1	2	1	2	4	94	4	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	5	2	2	1	6	3	95	3	148

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	84	5	2	2	0	2	5	95	2	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	6	1	2	1	1	9	95	4	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	8	3	3	0	0	7	93	3	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	5	1	2	1	1	8	95	4	286
2019	Télétravail - Oui	80	5	3	4	0	3	6	93	4	80
2019	Télétravail - Non	81	6	1	2	1	0	9	96	4	270
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	6	1	2	1	1	8	95	4	350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	6	1	2	1	0	9	96	4	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	6	2	3	1	2	7	94	4	147

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	49	18	7	2	2	72	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	42	12	6	1	4	80	8	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	45	8	5	0	5	87	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	42	14	7	1	4	77	9	289
2019	Télétravail - Oui	34	40	16	5	0	5	78	5	80
2019	Télétravail - Non	33	43	12	7	2	4	79	9	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	43	13	6	1	4	79	8	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	42	12	7	1	4	79	8	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	44	14	6	1	4	78	8	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	47	22	10	0	6	66	10	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	17	6	2	2	75	7	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	29	22	10	0	0	68	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	43	17	6	2	3	75	8	195
2017	Télétravail - Oui	28	39	22	0	0	12	75	0	18
2017	Télétravail - Non	31	41	17	7	1	2	74	8	208
2017	Partage d’emploi - Non	31	41	18	6	1	3	74	8	226
2017	Étalement du revenu - Non	31	41	18	6	1	3	74	8	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	41	18	6	1	3	74	8	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	16	5	2	1	76	7	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	21	9	0	6	68	10	66

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	9	2	5	2	84	7	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	7	6	2	3	85	8	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	27	8	4	0	6	87	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	7	6	2	2	84	9	287
2019	Télétravail - Oui	49	31	11	4	0	5	84	4	80
2019	Télétravail - Non	47	36	6	6	3	2	85	9	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	35	7	6	2	3	85	8	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	6	7	2	1	84	9	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	33	8	5	1	4	85	6	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	6	6	0	0	87	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	40	5	4	3	3	88	6	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	10	3	6	0	81	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	40	5	4	2	3	89	6	196
2017	Télétravail - Oui	45	39	5	0	5	6	88	6	18
2017	Télétravail - Non	47	39	5	4	2	2	88	6	209
2017	Partage d’emploi - Non	47	39	5	4	2	3	88	6	227
2017	Étalement du revenu - Non	47	39	5	4	2	3	89	6	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	39	5	4	2	3	88	6	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	41	4	3	2	3	90	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	8	6	3	2	83	9	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	42	0	9	0	0	91	9	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	41	6	4	2	2	87	6	175
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	38	7	2	2	0	89	4	45
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	42	5	6	2	2	87	7	161
2014	Télétravail - Oui	58	37	0	5	0	0	95	5	19
2014	Télétravail - Non	44	41	6	5	2	2	87	7	187
2014	Partage d’emploi - Non	46	41	5	5	2	1	88	7	206
2014	Étalement du revenu - Non	46	40	5	5	2	2	88	7	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	41	6	4	2	2	87	7	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	41	5	6	1	0	88	7	83

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	29	22	0	4	5	72	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	35	9	2	1	2	88	3	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	39	8	1	1	2	89	3	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	33	11	2	1	2	85	3	287
2019	Télétravail - Oui	48	38	9	1	1	2	88	2	79
2019	Télétravail - Non	51	33	11	2	1	2	85	3	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	34	11	2	1	2	86	3	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	32	10	2	1	1	86	3	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	11	1	2	3	86	3	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	37	9	10	0	6	79	11	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	8	2	1	6	88	3	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	6	6	0	6	86	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	9	3	1	6	87	4	196
2017	Télétravail - Oui	28	49	0	17	0	6	82	18	18
2017	Télétravail - Non	45	36	9	2	0	6	87	3	209
2017	Partage d’emploi - Non	44	37	9	4	0	6	87	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	44	38	9	4	0	6	87	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	9	4	0	6	87	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	38	9	2	1	6	88	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	8	8	0	7	83	8	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	13	3	3	0	80	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	10	1	2	7	86	3	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	11	2	2	0	85	4	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	11	1	2	7	85	3	161
2014	Télétravail - Oui	58	27	10	5	0	0	85	5	19
2014	Télétravail - Non	44	36	11	1	2	6	85	3	188
2014	Partage d’emploi - Non	45	35	11	1	2	6	85	4	207
2014	Étalement du revenu - Non	46	35	10	2	2	6	86	4	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	9	0	2	10	88	2	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	13	4	2	0	81	6	84

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	33	2	2	2	93	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	23	7	3	0	90	3	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	17	8	0	0	92	0	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	26	6	3	1	89	4	287
2019	Télétravail - Oui	63	25	10	2	0	88	2	80
2019	Télétravail - Non	67	24	6	3	1	91	4	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	24	7	3	1	90	3	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	23	6	3	0	90	4	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	26	7	2	1	91	3	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	32	3	0	0	97	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	32	6	2	2	91	4	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	42	4	10	0	87	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	30	6	1	2	92	2	196
2017	Télétravail - Oui	34	43	17	5	0	77	5	18
2017	Télétravail - Non	62	31	4	1	1	93	3	209
2017	Partage d’emploi - Non	60	32	5	2	1	91	3	227
2017	Étalement du revenu - Non	60	32	5	2	1	91	3	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	32	5	2	1	91	3	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	30	5	1	2	92	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	35	6	4	0	89	4	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	3	6	3	87	9	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	39	4	2	3	91	5	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	7	0	2	91	2	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	40	3	4	3	90	7	161
2014	Télétravail - Oui	69	21	6	5	0	90	5	19
2014	Télétravail - Non	52	39	4	3	3	90	6	188
2014	Partage d’emploi - Non	53	37	4	3	3	90	6	207
2014	Étalement du revenu - Non	54	37	3	3	3	91	6	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	41	1	2	3	93	6	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	9	4	2	86	6	84

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	42	13	5	0	2	82	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	8	6	2	1	84	8	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	22	6	6	0	0	88	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	9	5	2	1	83	8	287
2019	Télétravail - Oui	60	26	9	4	1	0	86	5	80
2019	Télétravail - Non	50	32	9	6	2	1	83	8	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	31	9	5	2	1	84	7	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	8	5	3	1	84	8	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	10	5	1	1	84	6	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	37	9	3	0	0	87	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	34	8	2	3	0	87	5	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	41	13	0	3	0	84	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	33	7	3	3	0	88	5	196
2017	Télétravail - Oui	44	38	17	0	0	0	83	0	18
2017	Télétravail - Non	54	34	7	2	3	0	88	5	209
2017	Partage d’emploi - Non	53	34	8	2	3	0	87	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	53	35	8	2	3	0	88	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	34	8	2	3	0	87	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	33	6	2	3	0	89	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	12	3	2	0	83	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	19	3	3	0	74	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	14	9	2	2	75	10	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	15	4	0	0	81	4	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	15	9	2	2	73	11	161
2014	Télétravail - Oui	47	32	10	5	0	5	84	5	19
2014	Télétravail - Non	37	37	16	8	2	1	74	10	188
2014	Partage d’emploi - Non	38	36	15	8	2	1	75	10	207
2014	Étalement du revenu - Non	38	36	15	8	2	2	75	10	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	14	10	2	2	73	12	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	17	5	1	1	77	6	84

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	40	18	5	0	0	78	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	8	5	2	0	85	7	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	6	4	0	0	89	4	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	10	5	2	0	83	7	289
2019	Télétravail - Oui	53	36	9	1	1	0	89	2	80
2019	Télétravail - Non	51	31	10	6	2	0	82	8	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	32	10	5	2	0	84	6	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	30	8	5	2	1	84	8	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	12	4	1	0	83	5	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	53	0	3	0	0	97	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	10	2	3	0	86	4	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	41	16	0	3	0	80	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	35	8	2	2	0	88	4	196
2017	Télétravail - Oui	39	44	17	0	0	0	83	0	18
2017	Télétravail - Non	52	35	8	2	2	0	88	4	209
2017	Partage d’emploi - Non	51	36	9	2	2	0	87	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	51	36	8	2	2	0	88	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	36	9	2	2	0	87	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	32	8	2	3	0	88	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	46	11	2	2	0	86	3	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	13	3	3	0	81	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	17	7	2	0	75	8	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	9	6	0	0	85	6	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	18	6	3	0	73	9	161
2014	Télétravail - Oui	53	32	5	10	0	0	85	10	19
2014	Télétravail - Non	36	39	17	6	2	0	75	8	188
2014	Partage d’emploi - Non	38	38	16	6	2	0	76	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	38	39	15	6	2	0	77	8	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	18	6	3	0	74	8	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	13	7	1	0	79	8	84

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	29	25	7	5	7	0	61	12	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	20	16	9	3	4	0	70	13	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	16	22	9	0	6	0	67	10	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	23	16	9	4	4	0	69	14	288
2019	Télétravail - Oui	46	18	23	9	0	4	0	67	9	80
2019	Télétravail - Non	44	22	16	9	4	5	0	69	14	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	21	17	9	3	4	0	69	13	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	20	15	9	4	4	1	71	14	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	23	20	9	2	5	0	67	12	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	27	16	13	0	6	0	70	14	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	23	17	8	4	4	1	70	12	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	22	13	12	3	0	3	70	16	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	24	18	8	3	5	0	70	12	196
2017	Télétravail - Oui	44	27	17	6	0	6	0	76	6	18
2017	Télétravail - Non	42	24	17	9	3	4	1	69	13	209
2017	Partage d’emploi - Non	43	24	17	9	3	4	0	70	12	227
2017	Étalement du revenu - Non	43	24	17	9	3	4	0	70	12	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	24	17	9	3	4	0	70	12	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	24	18	7	3	4	0	70	11	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	24	15	12	3	5	2	68	16	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	26	19	13	3	0	0	65	16	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	22	16	18	6	4	1	58	25	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	13	15	2	2	0	69	18	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	21	17	18	7	4	1	56	26	161
2014	Télétravail - Oui	47	32	6	5	0	10	0	88	6	19
2014	Télétravail - Non	33	22	18	18	6	3	1	56	26	188
2014	Partage d’emploi - Non	34	23	16	17	6	4	1	59	24	207
2014	Étalement du revenu - Non	34	23	16	17	6	4	1	60	23	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	21	17	18	7	4	1	55	27	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	25	16	15	4	4	0	64	20	84

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	42	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	37	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	41	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	29	37	289
2019	Télétravail - Oui	34	29	36	80
2019	Télétravail - Non	32	30	38	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	30	37	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	29	36	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	31	39	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	25	54	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	37	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	42	22	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	33	42	195
2017	Télétravail - Oui	17	38	45	18
2017	Télétravail - Non	27	34	39	208
2017	Partage d’emploi - Non	26	34	40	226
2017	Étalement du revenu - Non	26	34	40	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	34	40	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	40	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	38	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	23	30
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	22	44	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	28	39	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	22	42	160
2014	Télétravail - Oui	37	21	42	19
2014	Télétravail - Non	36	23	41	187
2014	Partage d’emploi - Non	36	23	41	206
2014	Étalement du revenu - Non	36	23	40	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	20	43	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	28	39	83

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	40	33	0	9	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	31	30	7	11	13	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	35	18	11	13	24	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	31	32	6	11	11	99
2019	Télétravail - Oui	0	35	22	14	8	21	28
2019	Télétravail - Non	10	31	33	4	12	10	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	32	30	7	11	13	116
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	28	35	4	12	10	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	37	23	11	10	18	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	23	43	2	6	6	52
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	10	37	0	16	18	11
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	45	2	3	2	48
2017	Télétravail - Non	19	27	44	2	4	5	56
2017	Partage d’emploi - Non	19	25	43	2	6	5	59
2017	Étalement du revenu - Non	20	26	42	2	6	5	58
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	25	43	2	6	5	59
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	27	44	2	4	2	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	22	42	0	9	10	19
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	28	65	0	9999	0	14
2014	Semaine de travail comprimée - Non	2	17	53	18	9999	10	60
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	7	73	20	9999	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	22	51	14	9999	10	59
2014	Télétravail - Non	3	18	57	13	9999	9	67
2014	Partage d’emploi - Non	3	19	55	15	9999	8	74
2014	Étalement du revenu - Non	3	20	54	15	9999	8	72
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	17	50	17	9999	13	46
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	22	64	11	9999	0	28

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	44	5	7	0	0	2	88	7	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	45	8	8	3	1	5	80	12	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	7	6	6	0	0	81	13	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	46	7	8	2	1	6	81	11	288
2019	Télétravail - Oui	49	37	7	5	1	0	1	87	6	80
2019	Télétravail - Non	27	47	7	8	3	1	6	79	13	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	45	7	8	3	1	5	81	11	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	48	8	8	2	1	8	79	12	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	41	6	7	3	0	1	83	10	148

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	34	14	0	0	0	2	86	0	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	24	7	2	1	6	6	88	4	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	24	7	5	0	7	0	88	5	61
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	26	8	1	1	5	6	88	3	288
2019	Télétravail - Oui	64	23	4	1	0	5	3	94	1	78
2019	Télétravail - Non	50	26	9	2	1	5	6	86	4	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	25	8	2	1	5	5	88	3	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	24	7	1	2	5	8	88	4	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	9	3	0	5	1	87	3	145

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	307
2019	Télétravail - Oui	12	88	80
2019	Télétravail - Non	10	90	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	148

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	65	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	22
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	50	50	10
2019	Télétravail - Non	60	40	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	43	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	22
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	22
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	22
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	64	36

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	58	36
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	22
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	36
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	22
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	14

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	64	36

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	36

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	50	36

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	36

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	55	36

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	36

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	36

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	47	36
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	22
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	14

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	72	36
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	22
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	14

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	36

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	36

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	36
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	22
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	14

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	36

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	36

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	289
2019	Télétravail - Oui	18	82	80
2019	Télétravail - Non	16	84	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	148

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	15	13	9	5	38	11	47	26	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	11	16	7	4	33	10	54	18	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	8	9	3	2	45	14	66	11	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	12	17	8	4	31	9	52	20	287
2019	Télétravail - Oui	20	10	14	6	6	35	9	54	22	80
2019	Télétravail - Non	18	12	16	7	3	33	10	53	18	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	11	16	7	4	34	10	53	19	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	12	17	8	3	31	9	53	19	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	11	13	5	5	38	11	54	20	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	19	3	0	38	9	59	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	15	13	6	3	36	7	63	15	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	20	13	3	3	45	3	63	12	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	15	14	6	2	35	8	62	14	195
2017	Télétravail - Oui	11	33	11	0	5	40	0	73	9	18
2017	Télétravail - Non	20	14	14	6	2	36	8	62	14	208
2017	Partage d’emploi - Non	20	16	14	5	2	36	7	63	14	226
2017	Étalement du revenu - Non	20	16	13	5	2	36	7	63	14	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	16	14	5	2	36	7	63	14	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	13	13	6	3	34	8	62	15	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	15	3	2	41	6	63	9	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	26	13	0	6	39	7	65	11	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	13	18	7	5	37	11	44	23	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	19	9	2	4	46	13	63	15	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	13	19	7	6	34	9	43	22	161
2014	Télétravail - Oui	10	32	17	5	0	26	10	66	8	19
2014	Télétravail - Non	10	13	17	6	6	38	10	45	23	188
2014	Partage d’emploi - Non	10	15	17	6	5	37	10	47	21	207
2014	Étalement du revenu - Non	10	15	16	6	5	37	11	48	21	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	11	20	7	6	34	11	40	24	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	20	13	3	5	41	10	57	16	84

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	35	9	7	4	11	0	77	12	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	19	17	6	3	12	1	71	10	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	25	11	3	2	17	0	81	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	20	17	7	3	10	1	70	12	289
2019	Télétravail - Oui	40	18	14	7	3	19	0	71	12	80
2019	Télétravail - Non	42	22	16	6	3	10	1	72	10	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	21	16	6	3	12	1	72	11	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	19	18	6	3	9	1	70	10	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	24	12	7	3	15	0	75	11	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	19	3	0	6	3	76	4	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	15	7	2	12	1	72	10	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	35	15	13	0	3	0	71	13	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	30	16	6	2	12	1	73	8	195
2017	Télétravail - Oui	11	39	28	11	0	11	0	56	12	18
2017	Télétravail - Non	35	30	15	6	1	11	1	74	9	208
2017	Partage d’emploi - Non	34	31	16	7	1	11	1	73	9	226
2017	Étalement du revenu - Non	34	30	16	7	1	11	1	73	9	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	16	7	1	11	1	73	9	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	29	14	6	2	13	1	74	10	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	20	8	0	6	2	71	8	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	42	13	10	3	10	0	71	14	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	23	20	7	5	18	2	60	15	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	31	15	7	4	11	2	70	12	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	24	20	8	4	18	1	60	15	161
2014	Télétravail - Oui	20	43	10	10	0	16	0	75	12	19
2014	Télétravail - Non	26	24	20	7	5	17	2	61	15	188
2014	Partage d’emploi - Non	25	26	19	8	4	17	1	62	15	207
2014	Étalement du revenu - Non	25	26	19	8	4	17	2	62	15	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	22	21	7	5	20	2	58	16	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	17	8	3	12	1	67	13	84

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	80
2019	Télétravail - Non	6	94	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	148

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	45	20

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	45	20

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	20
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	10
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	10

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	20
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	10
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	10

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	20
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	10
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	10

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	58	19

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	63	19

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	74	19

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	74	19

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	19

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	11	89	80
2019	Télétravail - Non	4	96	270
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	202
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	148

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	17	20	0	0	33	14	62	0	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	8	14	2	2	43	10	62	8	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	8	9	2	2	48	11	70	8	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	10	16	2	2	40	10	60	7	287
2019	Télétravail - Oui	20	12	13	1	1	41	10	67	5	80
2019	Télétravail - Non	20	8	16	2	2	42	10	60	8	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	9	15	2	2	42	10	62	7	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	7	15	2	2	43	9	59	9	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	13	15	1	1	39	12	65	4	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	15	15	0	0	51	6	64	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	12	16	1	1	44	9	63	2	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	20	10	0	0	58	0	77	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	11	17	1	1	43	10	61	2	196
2017	Télétravail - Oui	11	28	5	0	0	56	0	88	0	18
2017	Télétravail - Non	18	11	17	1	0	44	9	61	2	209
2017	Partage d’emploi - Non	17	12	16	0	0	45	9	63	2	227
2017	Étalement du revenu - Non	17	12	16	0	0	45	9	63	2	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	12	16	0	0	45	9	63	2	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	10	18	1	1	41	11	60	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	17	12	0	0	55	3	72	0	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	16	19	0	0	39	16	58	0	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	7	17	1	2	47	14	50	7	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	15	9	0	2	52	13	69	6	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	6	20	1	1	44	14	47	6	161
2014	Télétravail - Oui	10	32	17	5	0	31	6	66	8	19
2014	Télétravail - Non	13	6	17	1	2	47	15	49	6	188
2014	Partage d’emploi - Non	12	8	17	1	1	46	14	51	6	207
2014	Étalement du revenu - Non	13	8	17	1	1	45	15	52	6	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	5	18	1	2	46	15	49	6	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	13	17	1	1	45	13	55	5	84

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	11	2	0	9	0	85	2	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	18	17	2	2	15	1	76	4	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	22	11	3	2	17	2	81	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	20	17	1	2	13	0	77	4	288
2019	Télétravail - Oui	39	21	15	2	1	21	0	76	5	80
2019	Télétravail - Non	47	20	16	1	2	12	1	78	4	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	21	16	2	2	14	1	77	4	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	18	17	1	2	13	0	76	4	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	25	15	2	1	15	1	79	3	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	19	3	0	9	0	76	4	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	30	15	1	2	15	2	79	2	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	26	19	3	3	10	0	72	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	15	1	1	15	2	80	2	196
2017	Télétravail - Oui	28	22	28	5	0	17	0	60	7	18
2017	Télétravail - Non	36	32	15	0	1	14	2	80	2	209
2017	Partage d’emploi - Non	35	31	16	1	1	14	2	79	3	227
2017	Étalement du revenu - Non	35	31	16	1	1	14	2	79	3	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	31	16	1	1	14	2	79	3	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	15	0	1	15	2	80	1	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	18	3	2	12	0	74	5	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	23	22	0	0	20	3	71	0	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	22	18	3	2	24	2	70	6	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	20	13	2	2	18	2	79	5	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	23	20	2	1	25	2	68	5	161
2014	Télétravail - Oui	36	32	11	5	0	16	0	81	6	19
2014	Télétravail - Non	30	21	19	2	2	24	2	69	5	188
2014	Partage d’emploi - Non	31	22	18	2	1	23	2	70	5	207
2014	Étalement du revenu - Non	31	22	18	3	1	24	2	71	5	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	23	18	2	2	26	2	70	6	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	21	19	2	1	19	2	71	4	84

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	42	11	14	15	0	60	29	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	34	20	10	11	1	59	21	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	44	15	12	16	0	57	28	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	19	10	11	1	60	21	289
2019	Télétravail - Oui	16	37	17	14	16	0	53	30	80
2019	Télétravail - Non	26	34	19	9	10	1	61	20	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	35	19	10	12	1	59	22	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	20	8	9	1	63	17	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	39	17	13	15	0	54	28	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	22	22	18	28	0	32	47	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	23	23	20	21	2	36	41	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	16	19	22	26	0	33	48	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	24	23	19	21	2	35	41	196
2017	Télétravail - Oui	11	23	22	22	22	0	34	44	18
2017	Télétravail - Non	12	23	23	19	22	2	35	42	209
2017	Partage d’emploi - Non	12	23	23	19	22	2	35	42	227
2017	Étalement du revenu - Non	12	23	23	19	21	2	35	41	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	23	23	19	22	2	35	42	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	23	19	21	2	36	40	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	20	23	21	24	0	32	45	66

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	24	27	20	18	0	0	35	38	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	31	19	13	0	0	37	32	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	19	28	22	15	0	2	33	38	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	24	31	18	13	0	0	37	31	289
2019	Télétravail - Oui	8	20	39	13	20	0	0	28	33	79
2019	Télétravail - Non	15	24	28	21	12	0	0	39	32	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	23	31	19	13	0	0	37	33	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	24	30	20	11	0	0	39	31	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	22	31	18	17	0	1	34	35	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	31	25	25	9	0	0	40	34	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	26	31	22	11	1	0	36	33	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	29	29	13	17	3	0	39	31	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	27	30	24	10	0	0	37	33	196
2017	Télétravail - Oui	0	16	39	28	17	0	0	16	45	18
2017	Télétravail - Non	11	28	29	22	10	0	0	39	32	209
2017	Partage d’emploi - Non	10	27	30	22	11	0	0	37	33	227
2017	Étalement du revenu - Non	10	27	30	22	11	0	0	37	33	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	27	30	22	11	0	0	37	33	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	27	30	23	10	0	0	37	33	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	27	31	20	12	2	0	36	33	66

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	29	29	14	13	0	0	44	27	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	29	30	15	12	0	0	43	27	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	20	26	20	16	0	0	38	36	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	30	31	14	11	0	0	44	25	288
2019	Télétravail - Oui	11	21	32	18	19	0	0	31	36	80
2019	Télétravail - Non	15	31	30	14	10	0	0	46	24	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	29	30	15	12	0	0	43	27	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	32	29	15	10	0	0	47	25	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	24	32	16	15	0	0	37	30	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	35	31	25	0	0	0	44	25	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	30	29	20	7	1	0	44	28	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	29	36	17	7	3	0	39	24	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	31	28	21	6	0	0	44	28	195
2017	Télétravail - Oui	12	28	49	5	5	0	0	40	11	18
2017	Télétravail - Non	13	31	27	22	6	0	0	44	29	208
2017	Partage d’emploi - Non	12	31	29	21	6	0	0	44	27	226
2017	Étalement du revenu - Non	13	31	28	21	6	0	0	44	27	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	31	29	21	6	0	0	44	27	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	31	27	21	8	0	1	44	29	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	30	33	20	3	2	0	43	23	66

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	34	24	7	20	0	0	49	27	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	24	20	12	0	0	44	32	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	28	19	23	14	0	0	44	37	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	26	26	17	13	0	0	45	30	288
2019	Télétravail - Oui	10	29	24	22	15	0	0	39	38	80
2019	Télétravail - Non	20	26	25	17	12	0	0	46	29	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	27	24	18	13	0	0	45	31	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	26	17	12	0	0	44	30	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	30	22	19	14	0	0	45	33	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	19	16	25	22	0	0	38	47	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	27	17	12	1	1	43	30	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	36	27	11	10	3	0	51	21	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	25	25	19	14	1	1	41	34	196
2017	Télétravail - Oui	6	35	29	6	24	0	0	41	29	17
2017	Télétravail - Non	16	26	25	19	13	1	1	42	32	209
2017	Partage d’emploi - Non	15	26	25	18	14	1	1	42	32	226
2017	Étalement du revenu - Non	15	27	24	18	14	1	1	43	32	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	26	25	18	14	1	1	42	32	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	26	25	18	13	1	1	43	32	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	28	26	17	14	2	0	42	32	65

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	36	5	15	4	0	2	75	20	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	29	18	7	7	0	1	67	14	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	18	22	6	9	0	2	62	16	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	15	8	6	0	1	70	15	287
2019	Télétravail - Oui	33	32	21	9	5	0	0	65	14	80
2019	Télétravail - Non	39	29	15	8	8	0	2	69	15	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	30	16	8	7	0	2	68	15	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	17	7	8	0	2	68	16	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	32	16	9	5	0	1	69	14	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	46	7	16	0	0	3	77	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	18	8	4	1	3	68	12	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	52	7	6	7	3	3	79	14	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	34	18	9	3	0	3	68	13	196
2017	Télétravail - Oui	34	38	6	5	11	0	6	76	18	18
2017	Télétravail - Non	31	36	18	9	3	0	3	69	13	209
2017	Partage d’emploi - Non	31	36	17	9	4	0	3	70	13	227
2017	Étalement du revenu - Non	31	36	16	9	4	0	3	70	13	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	36	17	9	4	0	3	70	13	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	20	8	4	0	3	67	12	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	47	9	11	3	2	3	76	14	66

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	30	12	14	9	0	66	23	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	23	15	9	0	53	24	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	33	19	14	9	2	57	23	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	22	15	9	0	54	24	287
2019	Télétravail - Oui	21	27	27	15	10	0	48	25	80
2019	Télétravail - Non	26	31	20	15	9	0	56	23	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	30	22	15	9	0	55	24	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	29	23	15	9	0	53	24	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	30	19	15	9	1	57	24	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	60	13	9	3	0	75	12	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	31	24	10	9	0	57	19	193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	18	19	16	16	0	48	33	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	38	23	9	7	0	61	16	194
2017	Télétravail - Oui	23	29	18	18	12	0	53	29	17
2017	Télétravail - Non	24	36	23	10	8	0	60	18	208
2017	Partage d’emploi - Non	24	35	22	10	8	0	59	18	225
2017	Étalement du revenu - Non	24	35	22	10	8	0	59	19	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	35	22	10	8	0	59	18	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	24	9	8	0	58	18	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	40	18	12	8	0	61	20	65

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	40	27	9	7	4	0	56	16	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	19	10	4	1	0	67	14	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	38	17	11	5	2	2	66	16	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	31	21	9	4	1	0	65	14	287
2019	Télétravail - Oui	31	36	19	9	4	1	0	68	13	80
2019	Télétravail - Non	33	31	20	10	4	1	0	65	15	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	32	20	10	4	1	0	66	14	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	29	20	9	4	0	0	67	13	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	36	20	11	5	2	1	63	16	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	28	29	10	6	0	0	56	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	21	7	4	0	0	68	11	193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	44	6	16	10	0	0	68	26	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	25	6	3	0	0	66	9	194
2017	Télétravail - Oui	30	35	12	12	12	0	0	65	23	17
2017	Télétravail - Non	32	35	23	7	3	0	0	66	11	208
2017	Partage d’emploi - Non	31	35	22	8	4	0	0	66	12	225
2017	Étalement du revenu - Non	32	34	22	8	4	0	0	66	12	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	35	22	8	4	0	0	66	12	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	24	6	3	0	0	67	9	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	19	12	6	0	0	63	18	65

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	37	18	11	9	2	0	61	21	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	35	25	11	6	0	0	58	16	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	31	14	8	0	2	47	22	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	38	23	10	6	1	0	61	16	284
2019	Télétravail - Oui	16	38	24	15	6	0	0	55	21	79
2019	Télétravail - Non	24	35	24	10	6	1	0	59	16	269
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	36	24	11	6	1	0	58	17	348
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	37	24	9	5	0	0	61	14	201
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	34	24	13	7	1	1	55	20	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	47	25	9	0	0	0	66	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	33	25	14	5	1	0	56	19	193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	36	16	17	10	0	0	58	26	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	35	27	12	4	1	0	57	16	194
2017	Télétravail - Oui	18	29	29	18	6	0	0	47	24	17
2017	Télétravail - Non	22	36	25	13	4	0	0	58	17	208
2017	Partage d’emploi - Non	22	35	25	13	4	0	0	57	17	225
2017	Étalement du revenu - Non	22	35	25	13	5	0	0	57	17	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	35	25	13	4	0	0	57	17	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	26	13	4	1	0	57	17	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	39	23	14	5	0	0	58	19	65

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	44	25	7	2	2	0	65	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	20	13	5	0	0	63	18	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	38	19	12	4	0	0	64	17	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	21	12	5	1	0	63	16	285
2019	Télétravail - Oui	27	35	17	17	4	0	0	62	21	79
2019	Télétravail - Non	26	36	22	10	5	1	0	63	15	269
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	36	21	12	5	1	0	63	16	348
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	35	22	9	5	0	0	63	14	201
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	38	18	16	3	1	0	63	19	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	43	22	9	3	0	0	65	12	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	23	7	7	0	1	63	13	193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	36	22	10	3	0	3	64	13	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	23	7	7	0	0	64	13	194
2017	Télétravail - Oui	30	29	24	12	0	0	6	63	12	17
2017	Télétravail - Non	28	35	23	7	7	0	0	64	13	208
2017	Partage d’emploi - Non	29	35	23	7	6	0	0	64	13	225
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	23	7	6	0	0	64	13	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	35	23	7	6	0	0	64	13	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	23	6	7	0	0	64	14	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	37	23	9	3	0	2	64	12	65

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	37	11	7	2	2	79	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	24	12	7	4	1	76	11	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	25	9	7	5	2	78	12	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	26	13	7	4	1	76	11	286
2019	Télétravail - Oui	53	26	13	5	2	1	80	8	80
2019	Télétravail - Non	50	25	12	7	5	1	76	12	270
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	25	12	7	4	1	77	11	350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	23	12	7	5	0	76	12	202
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	28	13	7	3	1	77	10	148

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	36	22	9	5	2	63	14	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	22	10	5	0	63	15	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	19	3	3	0	75	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	30	23	12	5	1	60	17	285
2019	Télétravail - Oui	28	42	12	15	3	0	70	18	79
2019	Télétravail - Non	31	29	25	8	6	1	61	14	270
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	22	10	5	1	63	15	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	26	26	9	7	0	58	15	202
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	40	16	11	3	1	69	14	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	47	19	9	3	0	69	12	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	21	14	3	0	63	16	193
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	41	20	13	3	0	64	16	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	39	21	13	3	0	64	16	194
2017	Télétravail - Oui	18	41	18	17	6	0	59	23	17
2017	Télétravail - Non	25	39	21	13	2	0	64	15	208
2017	Partage d’emploi - Non	24	40	21	13	3	0	64	16	225
2017	Étalement du revenu - Non	24	39	21	13	3	0	63	16	223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	40	21	13	3	0	64	16	225
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	38	21	14	2	0	63	16	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	43	20	11	3	0	66	14	65

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	18	11	7	2	2	2	79	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	20	11	7	2	0	0	80	9	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	20	13	6	0	0	0	81	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	19	11	7	3	1	0	80	10	284
2019	Télétravail - Oui	51	25	11	7	5	0	0	76	12	79
2019	Télétravail - Non	62	18	11	6	1	1	0	81	8	269
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	20	11	7	2	1	0	80	9	348
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	19	10	7	2	0	0	82	8	201
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	20	12	7	3	1	1	78	10	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	3	3	3	0	3	90	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	21	12	4	1	0	0	82	6	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	17	0	3	0	0	80	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	24	10	5	1	0	0	84	6	196
2017	Télétravail - Oui	50	27	11	12	0	0	0	77	12	18
2017	Télétravail - Non	61	23	11	3	2	0	0	84	5	209
2017	Partage d’emploi - Non	60	23	11	4	2	0	0	83	6	227
2017	Étalement du revenu - Non	60	23	10	4	2	0	0	84	6	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	11	4	2	0	0	83	6	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	21	11	4	1	0	0	84	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	11	5	3	0	1	81	8	66

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	86	5	0	5	0	0	5	95	5	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	12	4	2	1	0	4	93	3	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	12	5	1	0	2	6	93	2	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	11	3	3	1	0	4	93	4	284
2019	Télétravail - Oui	70	15	6	5	0	1	2	88	5	80
2019	Télétravail - Non	81	10	2	2	1	0	4	95	3	268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	11	3	3	1	0	4	93	4	348
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	9	2	2	1	0	4	94	4	201
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	13	4	3	0	1	4	92	3	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	85	9	3	0	0	0	3	97	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	10	5	3	1	1	3	91	4	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	6	3	6	0	0	6	90	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	10	5	2	1	1	2	92	3	196
2017	Télétravail - Oui	73	11	6	5	0	0	5	88	6	18
2017	Télétravail - Non	79	10	4	2	1	1	2	92	4	209
2017	Partage d’emploi - Non	79	10	4	3	1	1	3	92	4	227
2017	Étalement du revenu - Non	79	10	4	3	1	1	3	92	4	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	10	4	3	1	1	3	92	4	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	10	4	3	1	1	2	91	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	9	5	3	0	0	4	92	3	66

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	84	9	0	2	5	0	93	7	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	11	5	3	2	1	89	6	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	11	2	2	0	3	97	2	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	10	5	4	3	1	88	7	288
2019	Télétravail - Oui	75	10	6	4	1	4	88	5	80
2019	Télétravail - Non	79	11	4	3	3	0	90	6	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	11	4	3	3	1	90	6	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	11	4	3	3	0	90	6	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	9	5	3	2	2	90	5	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	25	3	9	0	3	88	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	21	12	4	1	1	83	4	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	20	13	6	0	0	81	6	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	22	11	4	1	2	85	5	196
2017	Télétravail - Oui	72	11	17	0	0	0	83	0	18
2017	Télétravail - Non	60	23	10	5	0	1	84	5	209
2017	Partage d’emploi - Non	61	22	11	4	0	1	84	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	61	22	11	4	0	1	84	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	22	11	4	0	1	84	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	22	12	3	1	1	84	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	22	9	7	0	2	83	8	66

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	27	9	0	2	0	89	2	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	22	8	5	1	0	87	6	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	20	6	5	0	2	89	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	23	8	4	1	0	87	5	289
2019	Télétravail - Oui	64	24	7	2	1	1	89	4	80
2019	Télétravail - Non	64	22	8	4	1	0	86	6	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	23	8	4	1	0	87	5	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	23	7	4	1	0	87	5	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	22	9	3	1	1	87	5	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	19	13	0	3	3	84	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	18	10	3	3	0	85	5	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	22	6	6	3	0	84	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	17	11	2	3	1	85	4	196
2017	Télétravail - Oui	72	16	6	5	0	0	89	5	18
2017	Télétravail - Non	66	18	11	2	3	0	85	5	209
2017	Partage d’emploi - Non	67	18	10	2	3	0	85	5	227
2017	Étalement du revenu - Non	67	18	10	2	3	0	85	5	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	18	10	2	3	0	85	5	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	18	9	2	3	0	86	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	18	12	3	3	2	81	6	66

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	22	6	0	5	0	89	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	7	5	3	1	85	8	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	17	5	5	0	2	91	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	21	7	5	4	0	84	8	289
2019	Télétravail - Oui	68	15	9	7	0	1	84	7	80
2019	Télétravail - Non	63	22	6	4	4	0	86	8	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	20	7	5	3	1	85	8	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	22	6	4	4	1	85	9	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	18	8	5	1	1	86	6	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	15	3	0	0	29	96	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	13	6	1	1	20	90	2	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	13	6	3	0	13	89	4	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	13	6	0	1	23	91	1	196
2017	Télétravail - Oui	67	11	5	0	0	17	93	0	18
2017	Télétravail - Non	57	13	6	0	1	22	90	2	209
2017	Partage d’emploi - Non	58	13	6	0	1	21	91	2	227
2017	Étalement du revenu - Non	58	13	6	0	1	22	91	2	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	13	6	0	1	21	91	2	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	13	7	0	1	22	90	2	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	13	5	2	0	20	92	2	66

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	7	0	2	0	0	27	97	3	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	13	3	2	1	0	20	94	3	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	10	0	0	0	0	26	100	0	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	12	3	2	1	0	20	93	3	287
2019	Télétravail - Oui	62	10	3	4	0	0	21	92	5	79
2019	Télétravail - Non	63	12	3	1	1	0	21	95	2	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	12	3	2	1	0	21	94	3	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	15	3	1	1	0	18	93	2	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	8	1	3	0	0	24	95	3	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	28	22	3	0	0	6	74	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	19	12	2	2	1	2	84	3	194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	23	19	3	0	3	0	77	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	20	13	2	2	0	3	83	3	195
2017	Télétravail - Oui	39	39	11	5	0	5	0	83	6	18
2017	Télétravail - Non	61	19	14	2	2	0	3	83	3	208
2017	Partage d’emploi - Non	59	21	14	2	1	0	2	83	3	226
2017	Étalement du revenu - Non	60	21	13	2	1	0	3	83	3	224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	21	14	2	1	0	2	83	3	226
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	19	11	2	2	0	2	85	4	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	26	21	2	0	2	3	76	2	66

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	31	9	4	0	2	86	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	22	6	1	1	2	92	2	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	25	5	2	2	1	92	3	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	23	6	1	1	2	91	2	288
2019	Télétravail - Oui	67	22	5	1	3	2	91	4	79
2019	Télétravail - Non	66	23	6	1	0	2	92	2	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	23	6	1	1	2	92	2	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	22	5	1	1	2	93	2	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	24	7	2	1	2	90	4	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	13	9	10	6	6	73	17	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	11	5	4	3	5	88	7	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	3	9	8	3	10	77	13	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	12	5	4	3	4	87	8	196
2017	Télétravail - Oui	72	6	6	6	5	5	82	12	18
2017	Télétravail - Non	71	11	6	5	3	5	86	8	209
2017	Partage d’emploi - Non	71	11	6	5	3	5	86	8	227
2017	Étalement du revenu - Non	71	11	6	5	3	5	86	8	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	11	6	5	3	5	86	8	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	12	4	3	2	4	90	6	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	8	10	9	5	7	75	14	66

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	13	5	0	2	0	0	93	2	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	10	5	3	5	0	2	86	8	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	8	6	8	5	0	1	81	13	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	11	5	1	5	0	2	89	6	287
2019	Télétravail - Oui	82	6	4	4	3	0	1	90	7	80
2019	Télétravail - Non	73	11	6	2	6	0	2	86	8	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	10	5	2	5	0	2	87	8	351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	12	6	1	5	0	2	88	7	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	8	5	4	5	0	1	86	9	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	40	16	3	0	0	3	80	3	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	13	5	1	1	2	81	6	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	19	6	0	0	3	73	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	12	5	1	1	2	82	5	196
2017	Télétravail - Oui	33	17	33	11	0	0	5	53	12	18
2017	Télétravail - Non	48	33	12	4	0	1	2	83	5	209
2017	Partage d’emploi - Non	47	32	13	5	0	0	2	81	6	227
2017	Étalement du revenu - Non	47	31	14	5	0	0	2	81	6	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	13	5	0	0	2	81	6	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	12	4	1	1	2	82	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	17	6	0	0	3	76	6	66

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	16	2	2	0	80	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	13	3	1	1	83	4	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	43	10	2	0	0	89	2	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	27	14	3	1	1	81	4	288
2019	Télétravail - Oui	42	31	24	0	1	1	74	1	80
2019	Télétravail - Non	54	30	11	3	1	1	85	4	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	30	14	3	1	1	83	4	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	28	10	3	1	1	85	4	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	18	1	1	1	79	3	148

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	42	22	24	4	0	49	29	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	30	41	15	3	0	41	18	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	30	33	20	0	1	47	20	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	32	40	15	3	0	42	19	288
2019	Télétravail - Oui	9	24	44	24	0	0	33	24	80
2019	Télétravail - Non	11	34	37	14	4	0	45	18	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	32	38	16	3	0	42	19	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	33	40	13	4	0	43	17	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	30	36	21	1	1	41	22	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	40	19	0	0	40	19	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	28	43	17	5	0	35	22	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	21	46	23	6	0	25	30	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	29	42	16	4	0	38	20	196
2017	Télétravail - Oui	0	16	51	22	11	0	16	33	18
2017	Télétravail - Non	9	29	42	17	4	0	38	20	209
2017	Partage d’emploi - Non	8	28	43	17	4	0	36	21	227
2017	Étalement du revenu - Non	8	28	43	17	4	0	36	21	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	28	43	17	4	0	36	21	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	30	41	16	5	0	38	21	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	46	20	3	0	31	23	66

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	21	39	25	2	27	34	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	21	42	20	9	29	29	306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	20	38	29	8	37	25	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	42	19	8	27	31	287
2019	Télétravail - Oui	5	24	40	22	9	31	29	79
2019	Télétravail - Non	10	20	42	21	8	28	30	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	41	21	8	29	30	350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	41	20	9	29	30	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	23	42	23	6	29	30	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	19	53	13	13	25	22	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	25	38	25	8	34	29	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	33	36	26	3	28	36	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	23	40	23	10	33	27	196
2017	Télétravail - Oui	11	50	22	16	0	16	61	18
2017	Télétravail - Non	3	22	41	24	10	34	25	209
2017	Partage d’emploi - Non	4	24	40	24	9	32	28	227
2017	Étalement du revenu - Non	4	24	40	23	9	32	28	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	24	40	24	9	32	28	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	23	39	26	9	35	26	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	27	42	18	7	26	32	66

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	49	6	4	0	2	0	89	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	39	10	6	3	4	0	80	10	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	44	8	6	1	8	0	83	8	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	39	10	6	3	3	0	80	9	288
2019	Télétravail - Oui	37	33	12	7	4	6	0	75	12	80
2019	Télétravail - Non	38	42	9	5	2	3	0	83	8	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	40	10	6	3	4	0	81	9	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	40	9	6	2	3	1	82	9	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	11	6	3	5	0	79	9	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	57	3	12	3	0	0	81	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	13	6	4	1	0	78	9	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	29	13	13	7	0	0	67	20	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	49	11	6	3	1	0	80	9	196
2017	Télétravail - Oui	16	50	5	16	12	0	0	67	28	18
2017	Télétravail - Non	33	46	12	6	3	1	0	79	9	209
2017	Partage d’emploi - Non	32	46	11	7	4	1	0	78	10	227
2017	Étalement du revenu - Non	31	46	11	7	4	1	0	79	10	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	46	11	7	4	1	0	78	10	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	46	12	5	2	1	0	80	7	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	46	9	11	6	0	0	74	17	66

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	42	9	20	2	2	68	23	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	39	17	10	5	2	67	16	307
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	17	12	3	3	66	16	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	40	15	12	5	2	67	17	288
2019	Télétravail - Oui	29	35	21	9	4	2	65	13	80
2019	Télétravail - Non	26	40	14	13	5	2	68	18	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	39	16	12	5	2	67	17	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	41	15	10	5	2	69	16	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	17	14	3	3	64	18	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	44	19	19	0	0	63	19	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	43	15	9	5	1	71	14	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	33	13	13	10	0	64	23	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	45	16	10	4	1	70	14	196
2017	Télétravail - Oui	11	44	17	23	5	0	55	28	18
2017	Télétravail - Non	27	43	15	9	4	1	71	14	209
2017	Partage d’emploi - Non	26	43	16	10	4	1	69	15	227
2017	Étalement du revenu - Non	25	44	15	10	4	1	70	15	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	43	16	10	4	1	69	15	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	45	16	8	4	1	72	12	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	40	15	17	5	0	64	21	66

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	289
2019	Télétravail - Oui	30	70	80
2019	Télétravail - Non	14	86	273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	196
2017	Télétravail - Non	14	86	209
2017	Partage d’emploi - Non	14	86	227
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	71	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	161
2014	Télétravail - Oui	37	63	19
2014	Télétravail - Non	13	87	188
2014	Partage d’emploi - Non	16	84	207
2014	Étalement du revenu - Non	16	84	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	84

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	7	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	47
2019	Télétravail - Oui	91	9	23
2019	Télétravail - Non	75	25	39
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	19	62
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	33	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	91	9	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	19	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	26
2017	Télétravail - Non	79	21	29
2017	Partage d’emploi - Non	81	19	32
2017	Étalement du revenu - Non	81	19	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	19	32
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	20
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	92	8	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	100	0	23
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	10
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	91	9	22
2014	Télétravail - Non	88	12	25
2014	Partage d’emploi - Non	91	9	32
2014	Étalement du revenu - Non	90	10	31
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	0	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	21

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	19	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	5	10	5	80	15	40
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	15	0	14	0	86	14	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	33	5	6	5	83	11	36
2019	Télétravail - Oui	63	28	0	5	5	91	9	21
2019	Télétravail - Non	52	28	7	11	3	80	14	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	28	4	8	4	84	12	50
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	5	12	5	78	17	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	24	3	6	3	88	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	42	0	5	0	95	5	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	41	0	5	0	95	5	20
2017	Télétravail - Non	60	36	0	4	0	96	4	23
2017	Partage d’emploi - Non	61	35	0	4	0	96	4	26
2017	Étalement du revenu - Non	61	35	0	4	0	96	4	26
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	35	0	4	0	96	4	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	48	0	7	0	93	7	15
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	0	0	0	100	0	11
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	35	4	0	0	96	0	23
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	26	5	0	0	95	0	20
2014	Télétravail - Non	68	28	4	0	0	96	0	22
2014	Partage d’emploi - Non	66	31	3	0	0	97	0	29
2014	Étalement du revenu - Non	65	32	3	0	0	97	0	28
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	29	9	0	0	91	0	11
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	33	0	0	0	100	0	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	43	16	9	11	0	2	19	81	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	31	18	10	8	2	0	31	69	308
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	36	20	17	9	3	0	15	85	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	17	9	8	1	1	32	68	288
2019	Télétravail - Oui	19	32	17	19	11	1	0	19	81	80
2019	Télétravail - Non	31	33	18	8	8	2	1	32	68	272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	33	18	10	8	2	1	29	71	352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	31	18	7	7	1	0	36	64	205
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	35	18	14	10	2	1	20	80	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	28	12	22	18	3	0	16	84	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	21	21	17	19	4	1	18	82	195
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	13	15	19	35	10	0	7	93	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	24	21	17	16	3	1	19	81	196
2017	Télétravail - Oui	11	28	17	16	22	6	0	12	88	18
2017	Télétravail - Non	17	22	20	18	18	4	0	18	82	209
2017	Partage d’emploi - Non	17	22	20	17	19	4	0	18	82	227
2017	Étalement du revenu - Non	17	23	20	17	18	4	0	18	82	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	22	20	17	19	4	0	18	82	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	23	22	16	17	3	1	19	81	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	21	15	20	24	8	0	13	87	66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	33	209
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	29	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	37	192
2019	Télétravail - Oui	68	32	63
2019	Télétravail - Non	64	36	181
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	35	244
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	130
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	33	114

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	55	34
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	206
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	188
2019	Télétravail - Oui	38	62	63
2019	Télétravail - Non	39	61	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	61	240
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	127
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	113

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	15	23	26	17	0	5	30	45	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	23	13	19	15	2	5	49	37	206
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	21	11	21	18	2	4	47	41	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	22	15	20	15	2	6	46	37	189
2019	Télétravail - Oui	24	21	13	15	21	2	5	48	38	62
2019	Télétravail - Non	20	22	15	22	14	2	5	46	38	179
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	22	15	20	16	2	5	46	38	241
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	24	11	20	13	2	6	52	36	128
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	19	19	19	19	2	4	40	41	113
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	15	11	19	0	4	52	32	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	14	23	17	4	5	42	43	153
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	12	8	31	27	0	4	32	60	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	27	15	19	16	3	5	45	38	153
2017	Télétravail - Oui	14	13	14	33	27	0	0	26	60	15
2017	Télétravail - Non	16	26	14	20	17	3	5	45	40	164
2017	Partage d’emploi - Non	15	25	14	21	17	3	4	43	42	179
2017	Étalement du revenu - Non	16	25	14	20	18	3	4	44	41	177
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	25	14	21	17	3	4	43	42	179
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	26	15	20	16	4	5	44	39	126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	21	11	25	20	0	4	41	47	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	14	14	20	37	0	8	22	62	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	11	17	23	27	4	9	24	57	207
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	10	10	21	31	4	9	29	60	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	12	18	23	28	3	8	22	57	190
2019	Télétravail - Oui	13	9	14	16	38	3	6	25	60	63
2019	Télétravail - Non	8	12	17	24	25	3	9	23	57	179
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	12	17	22	29	3	9	23	58	242
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	13	18	24	24	4	9	25	54	128
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	10	15	20	34	3	9	22	61	114
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	7	4	15	58	4	7	13	83	26
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	15	21	44	2	4	15	69	152
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	0	16	23	47	0	4	11	73	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	12	13	20	46	2	5	15	71	152
2017	Télétravail - Oui	0	0	13	34	47	0	7	0	86	15
2017	Télétravail - Non	4	11	13	19	46	2	4	16	69	163
2017	Partage d’emploi - Non	4	10	13	20	46	2	4	15	71	178
2017	Étalement du revenu - Non	4	10	14	20	46	2	4	15	71	176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	10	13	20	46	2	4	15	71	178
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	13	14	22	44	2	3	16	69	125
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	4	11	17	52	2	8	12	76	53

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	11	20	9	4	0	5	65	13	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	18	14	9	7	1	10	67	17	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	23	12	6	12	3	5	66	20	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	16	15	10	5	0	10	67	16	286
2019	Télétravail - Oui	42	11	22	11	6	1	7	58	19	79
2019	Télétravail - Non	43	19	13	8	6	1	10	69	16	271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	17	15	9	6	1	9	67	17	350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	19	12	8	6	0	12	70	16	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	14	19	10	7	1	5	62	18	147

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence canadienne d'évaluation environnementale selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement