Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence canadienne d'évaluation environnementale selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 41 3 9 3 0 0 86 11 343
2019 Temps partiel 11 61 19 0 9 0 0 71 9 10
2017 Temps plein 32 56 2 7 2 0 0 88 10 216
2017 Temps partiel 22 57 7 14 0 0 0 79 14 13
2014 Temps plein 38 48 4 10 1 0 0 86 10 199
2014 Temps partiel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 16 5 6 3 0 1 87 8 343
2019 Temps partiel 39 30 0 20 11 0 0 69 31 10
2017 Temps plein 62 22 5 7 3 0 0 84 11 215
2017 Temps partiel 86 14 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Temps plein 63 23 4 6 4 0 1 87 9 199
2014 Temps partiel 80 10 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 31 4 11 4 0 0 81 15 342
2019 Temps partiel 31 29 11 20 9 0 0 60 30 10
2017 Temps plein 43 35 5 13 4 0 0 78 17 216
2017 Temps partiel 40 43 0 16 0 0 0 84 16 13
2014 Temps plein 50 32 8 8 3 0 0 82 10 198
2014 Temps partiel 49 51 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 40 12 12 4 1 0 72 16 341
2019 Temps partiel 11 50 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 Temps plein 29 47 13 10 2 0 0 76 12 216
2017 Temps partiel 39 30 16 8 7 0 0 69 16 13
2014 Temps plein 27 42 9 16 4 0 1 70 20 199
2014 Temps partiel 38 42 0 11 0 0 10 88 12 10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 34 7 6 1 0 0 86 7 336
2019 Temps partiel 40 30 0 20 9 0 0 70 30 10
2017 Temps plein 50 40 5 4 0 0 0 90 5 215
2017 Temps partiel 54 30 8 0 7 0 0 85 7 13
2014 Temps plein 54 32 7 6 0 0 0 87 6 198
2014 Temps partiel 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 31 9 7 3 0 0 82 10 343
2019 Temps partiel 41 30 20 9 0 0 0 70 9 10
2017 Temps plein 48 31 9 9 3 0 0 80 12 216
2017 Temps partiel 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Temps plein 44 31 12 9 4 0 0 75 13 198
2014 Temps partiel 39 61 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 41 8 6 2 0 0 83 8 343
2019 Temps partiel 40 51 0 0 9 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 45 39 11 4 1 0 0 83 6 216
2017 Temps partiel 52 33 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 Temps plein 31 42 15 9 3 0 0 73 12 199
2014 Temps partiel 20 50 11 19 0 0 0 70 19 10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 39 9 7 3 1 0 81 10 342
2019 Temps partiel 21 70 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 38 42 9 5 4 0 0 81 10 216
2017 Temps partiel 60 15 24 0 0 0 0 76 0 13
2014 Temps plein 25 45 11 13 5 1 0 71 18 199
2014 Temps partiel 31 58 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 39 12 9 4 0 0 76 12 336
2019 Temps partiel 40 40 10 9 0 0 0 80 9 10
2017 Temps plein 34 44 10 8 3 0 0 79 11 216
2017 Temps partiel 38 30 24 8 0 0 0 68 8 13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 30 6 3 1 0 0 90 4 342
2019 Temps partiel 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 Temps plein 51 38 7 3 1 0 0 89 4 216
2017 Temps partiel 62 31 7 0 0 0 0 93 0 13
2014 Temps plein 47 38 8 5 2 0 0 85 7 199
2014 Temps partiel 21 79 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 34 9 7 4 0 0 79 11 341
2019 Temps partiel 60 30 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 42 37 11 4 4 0 0 80 8 214
2017 Temps partiel 48 44 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 32 11 4 2 0 0 83 6 340
2019 Temps partiel 41 50 0 0 9 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 55 32 8 3 1 0 0 88 4 215
2017 Temps partiel 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Temps plein 52 34 10 3 1 0 0 86 4 199
2014 Temps partiel 69 21 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 39 10 9 4 0 0 77 13 341
2019 Temps partiel 21 60 10 9 0 0 0 80 9 10
2017 Temps plein 39 42 10 8 1 0 0 81 10 215
2017 Temps partiel 55 23 17 6 0 0 0 77 6 13
2014 Temps plein 27 47 11 11 5 0 0 73 16 199
2014 Temps partiel 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 37 13 6 3 0 0 78 9 341
2019 Temps partiel 21 70 0 0 9 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 40 37 16 5 3 0 0 77 8 215
2017 Temps partiel 70 16 8 6 0 0 0 86 6 13
2014 Temps plein 29 37 11 15 6 0 1 67 21 198
2014 Temps partiel 11 69 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 40 7 11 2 1 0 81 13 339
2019 Temps partiel 21 60 9 0 10 0 0 80 10 10
2017 Temps plein 41 41 7 9 1 0 0 82 10 215
2017 Temps partiel 62 22 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 Temps plein 35 36 16 10 3 0 0 71 13 199
2014 Temps partiel 39 61 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 38 8 3 2 0 0 87 5 343
2019 Temps partiel 21 70 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 47 40 7 4 2 0 0 87 6 215
2017 Temps partiel 38 46 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 Temps plein 39 35 17 8 1 0 0 75 9 199
2014 Temps partiel 30 51 10 10 0 0 0 81 10 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 39 22 9 5 0 0 64 14 341
2019 Temps partiel 40 20 10 30 0 0 0 60 30 10
2017 Temps plein 30 41 21 6 2 0 0 71 8 216
2017 Temps partiel 39 23 38 0 0 0 0 62 0 13
2014 Temps plein 28 40 18 8 5 0 0 69 13 199
2014 Temps partiel 39 50 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 22 36 20 9 1 1 30 33 343
2019 Temps partiel 0 30 40 30 0 0 0 30 30 10
2017 Temps plein 4 22 39 23 7 0 3 32 27 216
2017 Temps partiel 0 24 54 16 6 0 0 22 24 13
2014 Temps plein 7 17 43 24 5 1 2 31 25 198
2014 Temps partiel 11 0 50 30 0 0 10 33 12 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 15 28 30 17 2 1 49 23 342
2019 Temps partiel 0 10 50 31 9 0 0 40 10 10
2017 Temps plein 4 18 30 26 15 2 4 44 24 216
2017 Temps partiel 0 6 22 48 16 8 0 69 7 13
2014 Temps plein 6 13 34 31 14 2 0 45 19 199
2014 Temps partiel 0 0 30 51 10 0 10 67 0 10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 24 33 13 9 2 1 23 42 342
2019 Temps partiel 20 29 21 30 0 0 0 30 50 10
2017 Temps plein 10 27 32 18 10 0 2 29 38 215
2017 Temps partiel 0 31 55 8 6 0 0 14 31 13
2014 Temps plein 14 28 32 20 4 1 1 25 42 198
2014 Temps partiel 19 11 51 10 0 0 10 11 33 10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 20 24 18 19 3 2 39 36 341
2019 Temps partiel 0 10 31 39 20 0 0 60 10 10
2017 Temps plein 10 17 34 21 12 2 5 35 29 215
2017 Temps partiel 8 54 8 6 16 8 0 24 67 13
2014 Temps plein 8 21 30 26 10 3 3 38 31 198
2014 Temps partiel 0 21 30 30 10 0 10 44 24 10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 15 26 23 18 4 2 43 29 342
2019 Temps partiel 11 20 30 30 9 0 0 39 31 10
2017 Temps plein 10 22 33 20 9 1 5 31 34 216
2017 Temps partiel 0 8 30 46 8 0 8 58 9 13
2014 Temps plein 9 19 26 29 13 2 3 44 29 198
2014 Temps partiel 0 11 40 19 20 0 10 44 12 10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 20 36 18 9 3 1 29 34 343
2019 Temps partiel 0 30 40 10 20 0 0 30 30 10
2017 Temps plein 7 17 37 21 13 1 4 36 26 214
2017 Temps partiel 0 24 30 22 16 8 0 41 26 13
2014 Temps plein 8 22 38 21 8 2 1 29 31 198
2014 Temps partiel 0 10 62 19 0 0 10 21 11 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 13 35 31 16 1 1 48 16 343
2019 Temps partiel 0 50 20 9 21 0 0 30 50 10
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 15 6 4 1 0 2 88 6 341
2019 Temps partiel 39 20 19 11 11 0 0 60 21 10
2017 Temps plein 75 15 4 4 2 0 0 90 6 216
2017 Temps partiel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Temps plein 71 16 2 6 3 0 2 89 9 199
2014 Temps partiel 70 19 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 29 16 7 3 9 3 71 11 342
2019 Temps partiel 39 51 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 32 31 12 10 3 9 4 71 16 216
2017 Temps partiel 30 16 23 15 0 8 8 55 18 13
2014 Temps plein 30 30 15 9 5 6 4 67 16 198
2014 Temps partiel 50 11 10 11 0 19 0 75 13 10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 28 5 7 3 1 0 84 10 342
2019 Temps partiel 51 40 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 55 31 5 5 3 0 0 86 9 216
2017 Temps partiel 54 23 16 8 0 0 0 77 8 13
2014 Temps plein 52 29 7 9 2 1 0 81 11 199
2014 Temps partiel 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 27 4 3 1 0 0 92 4 341
2019 Temps partiel 71 20 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 60 33 4 0 2 0 0 93 2 216
2017 Temps partiel 76 16 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Temps plein 55 33 4 6 2 0 0 88 8 197
2014 Temps partiel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 28 7 3 1 1 0 89 4 341
2019 Temps partiel 71 20 0 9 0 0 0 91 9 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 23 9 4 2 1 3 84 6 343
2019 Temps partiel 61 30 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 29 11 7 3 1 1 78 10 343
2019 Temps partiel 41 49 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 41 41 9 3 3 2 1 84 7 216
2017 Temps partiel 55 29 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 Temps plein 40 34 10 10 5 1 0 75 15 199
2014 Temps partiel 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 25 10 5 2 1 1 83 8 343
2019 Temps partiel 52 39 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 52 34 6 4 1 2 1 88 6 216
2017 Temps partiel 70 22 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 Temps plein 50 26 12 6 5 0 0 76 11 199
2014 Temps partiel 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 26 9 8 2 1 0 81 10 340
2019 Temps partiel 52 29 9 0 10 0 0 80 10 10
2017 Temps plein 50 33 7 5 3 2 1 85 8 216
2017 Temps partiel 55 39 6 0 0 0 0 94 0 13
2014 Temps plein 46 30 12 9 3 0 0 76 12 199
2014 Temps partiel 71 19 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 86 5 3 2 1 1 2 94 3 342
2019 Temps partiel 51 30 10 9 0 0 0 80 9 10
2017 Temps plein 83 9 4 1 1 0 2 93 2 216
2017 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Temps plein 81 10 3 3 2 0 2 93 5 199
2014 Temps partiel 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 20 5 4 2 1 0 89 6 341
2019 Temps partiel 62 29 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 62 23 4 4 1 3 3 90 5 216
2017 Temps partiel 70 16 0 6 0 7 0 93 7 13
2014 Temps plein 57 22 9 3 4 3 1 83 7 199
2014 Temps partiel 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 18 6 1 2 1 0 91 3 343
2019 Temps partiel 71 20 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 67 22 5 1 3 2 0 91 4 216
2017 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 25 7 5 3 1 0 85 8 342
2019 Temps partiel 41 49 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 57 26 9 4 4 0 0 83 8 216
2017 Temps partiel 70 24 6 0 0 0 0 94 0 13
2014 Temps plein 48 26 13 6 6 1 0 75 12 199
2014 Temps partiel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 32 12 3 2 6 1 82 5 340
2019 Temps partiel 41 29 11 20 0 0 0 70 20 10
2017 Temps plein 47 35 6 6 0 5 0 86 7 216
2017 Temps partiel 39 37 8 8 0 8 0 83 9 13
2014 Temps plein 33 38 12 10 3 5 0 74 14 199
2014 Temps partiel 39 31 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 36 13 6 2 3 0 79 8 340
2019 Temps partiel 41 29 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 Temps plein 44 37 11 5 1 1 0 83 6 215
2017 Temps partiel 33 51 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 Temps plein 28 39 16 12 2 3 0 69 15 198

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 38 13 12 3 5 1 71 16 339
2019 Temps partiel 21 19 31 30 0 0 0 39 30 10
2017 Temps plein 35 37 14 10 2 3 0 74 12 216
2017 Temps partiel 24 52 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 Temps plein 19 38 21 13 5 4 0 60 19 199
2014 Temps partiel 20 30 31 10 0 10 0 55 11 10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 41 14 17 5 3 0 63 23 339
2019 Temps partiel 21 29 40 0 10 0 0 50 10 10
2017 Temps plein 28 40 13 12 5 2 0 70 17 216
2017 Temps partiel 17 38 22 16 7 0 0 55 23 13
2014 Temps plein 17 33 16 23 9 2 0 52 32 199
2014 Temps partiel 31 19 31 19 0 0 0 50 19 10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 28 18 6 4 7 3 69 11 342
2019 Temps partiel 11 20 10 30 20 9 0 34 55 10
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 45 9 5 1 1 0 85 6 343
2019 Temps partiel 31 50 10 9 0 0 0 80 9 10
2017 Temps plein 37 44 10 8 1 0 0 81 9 216
2017 Temps partiel 39 46 0 8 0 8 0 92 8 13
2014 Temps plein 28 39 15 11 5 1 0 68 17 199
2014 Temps partiel 10 60 11 20 0 0 0 69 20 10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 42 15 12 5 2 0 66 18 342
2019 Temps partiel 11 39 30 10 10 0 0 50 20 10

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 27 12 12 4 4 1 71 16 342
2019 Temps partiel 41 39 10 9 0 0 0 80 9 10
2017 Temps plein 41 33 11 9 3 3 0 77 12 216
2017 Temps partiel 39 32 16 6 7 0 0 71 14 13
2014 Temps plein 43 35 8 9 4 1 0 78 13 199
2014 Temps partiel 20 69 0 11 0 0 0 89 11 10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 32 15 6 2 2 0 77 7 339
2019 Temps partiel 41 29 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 25 18 8 8 17 1 59 20 339
2019 Temps partiel 21 29 31 9 10 0 0 50 20 10
2017 Temps plein 26 19 16 10 9 16 3 56 24 216
2017 Temps partiel 38 0 7 33 0 22 0 49 42 13
2014 Temps plein 18 20 20 15 12 12 3 45 32 199
2014 Temps partiel 20 11 31 19 0 19 0 38 24 10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 36 13 12 4 5 0 70 17 343
2019 Temps partiel 21 30 39 10 0 0 0 51 10 10
2017 Temps plein 32 39 13 10 5 1 0 71 15 215
2017 Temps partiel 23 24 24 21 0 8 0 51 23 13
2014 Temps plein 21 39 16 15 7 1 0 61 22 199
2014 Temps partiel 50 19 21 0 0 0 10 76 0 10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 27 13 14 11 4 1 60 26 343
2019 Temps partiel 11 30 40 9 10 0 0 40 20 10
2017 Temps plein 23 31 11 19 12 4 0 56 33 216
2017 Temps partiel 17 30 8 38 8 0 0 47 45 13
2014 Temps plein 12 24 13 24 25 2 0 36 50 199
2014 Temps partiel 19 20 20 11 11 10 10 49 26 10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 21 16 7 3 1 4 73 10 343
2019 Temps partiel 31 19 20 10 20 0 0 50 30 10

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 15 8 5 6 1 10 78 13 341
2019 Temps partiel 70 0 11 20 0 0 0 70 20 10

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 25 12 3 3 1 3 82 6 341
2019 Temps partiel 52 20 9 0 0 19 0 88 0 10

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 24 14 5 4 3 4 75 10 341
2019 Temps partiel 41 30 10 0 0 19 0 87 0 10

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 13 15 5 6 1 6 72 12 341
2019 Temps partiel 31 28 20 10 10 0 0 60 20 10

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 9 6 1 1 1 5 91 3 341
2019 Temps partiel 60 10 20 0 0 10 0 78 0 10

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 7 2 2 1 4 3 95 3 341
2019 Temps partiel 80 0 0 9 0 0 10 89 11 10

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 6 1 2 1 1 8 96 3 340
2019 Temps partiel 70 0 10 0 9 10 0 78 11 10

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 42 13 7 1 4 0 79 8 343
2019 Temps partiel 30 50 11 0 9 0 0 80 9 10
2017 Temps plein 30 42 17 7 1 3 0 74 8 215
2017 Temps partiel 39 29 32 0 0 0 0 68 0 13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 35 7 6 2 3 0 85 8 341
2019 Temps partiel 31 39 21 9 0 0 0 70 9 10
2017 Temps plein 45 40 6 4 2 3 0 88 7 216
2017 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Temps plein 46 40 6 5 2 1 0 87 7 198
2014 Temps partiel 40 50 0 0 0 10 0 100 0 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 33 10 2 1 2 0 86 3 341
2019 Temps partiel 31 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 Temps plein 44 36 9 4 0 7 0 86 4 216
2017 Temps partiel 45 55 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Temps plein 46 34 11 2 2 6 0 85 4 199
2014 Temps partiel 39 40 11 0 0 10 0 88 0 10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 23 7 3 1 0 0 90 4 341
2019 Temps partiel 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 60 31 6 2 1 0 0 91 3 216
2017 Temps partiel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Temps plein 53 37 4 3 3 0 0 90 6 199
2014 Temps partiel 60 30 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 31 9 6 2 1 0 83 8 341
2019 Temps partiel 60 30 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 52 34 8 2 3 0 0 87 5 216
2017 Temps partiel 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Temps plein 38 36 15 8 2 2 0 75 10 199
2014 Temps partiel 40 39 11 10 0 0 0 80 10 10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 32 10 5 2 0 0 84 6 343
2019 Temps partiel 60 30 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 51 36 9 2 2 0 0 87 4 216
2017 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 Temps plein 38 38 16 6 2 0 0 76 8 199
2014 Temps partiel 40 39 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 21 17 9 3 5 0 69 13 342
2019 Temps partiel 41 39 11 0 9 0 0 80 9 10
2017 Temps plein 41 25 18 8 3 4 0 69 12 216
2017 Temps partiel 62 15 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 Temps plein 35 20 16 18 6 4 1 58 25 199
2014 Temps partiel 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 29 38 343
2019 Temps partiel 19 50 31 10
2017 Temps plein 26 34 40 215
2017 Temps partiel 38 22 40 13
2014 Temps plein 37 23 40 198
2014 Temps partiel 0 30 70 10
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 46 7 7 2 1 5 82 10 342
2019 Temps partiel 29 10 21 19 21 0 0 39 40 10

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 25 8 2 1 4 5 88 4 339
2019 Temps partiel 39 30 9 0 0 21 0 88 0 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 342
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 65 37

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 43 37

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 37

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 37

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 64 36

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 58 36

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 56 36

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 64 36

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 75 36

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 50 36

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 75 36

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 55 36

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 78 36

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 78 36

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 47 36

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 72 36

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 78 36

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 36

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 36

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 36

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 75 36

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 11 15 7 4 34 10 53 20 341
2019 Temps partiel 10 39 30 0 0 21 0 63 0 10
2017 Temps plein 20 16 13 6 2 36 7 63 14 215
2017 Temps partiel 6 16 16 0 0 55 8 58 0 13
2014 Temps plein 10 15 17 6 5 37 10 48 21 199
2014 Temps partiel 0 10 20 11 0 39 20 24 26 10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 20 16 6 3 12 1 71 11 343
2019 Temps partiel 31 50 10 9 0 0 0 80 9 10
2017 Temps plein 34 30 15 7 1 11 1 73 10 215
2017 Temps partiel 23 32 29 0 0 16 0 65 0 13
2014 Temps plein 26 26 19 7 4 16 1 62 14 199
2014 Temps partiel 20 29 11 11 0 19 11 70 15 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 8 15 1 2 42 11 61 7 341
2019 Temps partiel 10 50 10 9 0 21 0 75 12 10
2017 Temps plein 18 12 17 0 0 45 9 63 2 216
2017 Temps partiel 6 16 8 0 0 62 8 73 0 13
2014 Temps plein 13 8 17 1 1 46 14 52 6 199
2014 Temps partiel 0 10 21 0 0 49 20 31 0 10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 20 16 2 2 14 1 77 4 342
2019 Temps partiel 30 39 20 0 0 11 0 78 0 10
2017 Temps plein 35 32 15 1 1 15 2 80 3 216
2017 Temps partiel 37 16 31 0 0 16 0 63 0 13
2014 Temps plein 30 24 19 2 1 23 1 71 5 199
2014 Temps partiel 39 10 11 11 0 19 11 70 15 10
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 35 18 10 11 0 1 60 22 343
2019 Temps partiel 10 21 39 11 20 0 0 30 31 10
2017 Temps plein 12 23 23 20 21 0 2 35 42 216
2017 Temps partiel 8 16 39 6 31 0 0 24 37 13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 23 30 19 14 0 0 37 32 342
2019 Temps partiel 10 9 41 29 10 0 0 19 39 10
2017 Temps plein 10 27 30 21 10 0 0 38 31 216
2017 Temps partiel 0 14 32 30 24 0 0 14 54 13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 29 31 15 12 0 0 43 27 342
2019 Temps partiel 30 10 19 31 10 0 0 40 41 10
2017 Temps plein 13 31 28 21 6 0 0 44 28 215
2017 Temps partiel 6 24 46 17 7 0 0 30 24 13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 27 24 17 13 0 0 45 30 342
2019 Temps partiel 9 20 20 40 10 0 0 29 50 10
2017 Temps plein 17 26 26 17 13 1 1 43 31 215
2017 Temps partiel 8 30 8 39 15 0 0 38 54 13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 30 16 8 7 0 2 69 15 341
2019 Temps partiel 30 10 29 21 10 0 0 40 31 10
2017 Temps plein 32 34 18 9 4 0 3 68 14 216
2017 Temps partiel 22 62 8 0 0 0 8 91 0 13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 30 21 14 9 0 0 56 23 341
2019 Temps partiel 11 10 30 39 10 0 0 21 49 10
2017 Temps plein 23 36 23 10 8 0 0 60 17 214
2017 Temps partiel 30 14 24 16 16 0 0 43 32 13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 32 20 10 4 1 0 66 14 341
2019 Temps partiel 30 29 21 9 10 0 0 60 20 10
2017 Temps plein 32 34 22 8 3 0 0 66 12 214
2017 Temps partiel 24 36 23 0 16 0 0 60 16 13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 36 25 11 6 1 0 58 17 338
2019 Temps partiel 30 29 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 Temps plein 21 35 27 12 5 0 0 56 17 214
2017 Temps partiel 20 48 7 25 0 0 0 68 25 13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 24 12 7 4 1 0 77 11 340
2019 Temps partiel 21 59 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 32 21 10 5 1 0 64 15 339
2019 Temps partiel 21 20 39 9 10 0 0 41 20 10
2017 Temps plein 24 40 19 14 3 0 0 64 16 214
2017 Temps partiel 14 39 47 0 0 0 0 53 0 13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 20 10 7 2 1 0 81 9 338
2019 Temps partiel 30 19 50 0 0 0 0 50 0 10
2017 Temps plein 60 23 11 4 2 0 0 83 6 216
2017 Temps partiel 52 23 24 0 0 0 0 76 0 13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 11 3 2 1 0 4 94 3 338
2019 Temps partiel 50 20 21 9 0 0 0 70 9 10
2017 Temps plein 78 10 5 3 1 1 3 91 4 216
2017 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 11 4 3 3 0 1 90 6 342
2019 Temps partiel 80 11 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 62 21 10 5 0 0 1 85 5 216
2017 Temps partiel 44 33 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 22 8 4 1 0 0 87 5 343
2019 Temps partiel 60 31 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 67 17 10 2 3 0 0 85 5 215
2017 Temps partiel 62 30 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 20 7 5 3 0 1 85 8 343
2019 Temps partiel 60 31 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 57 14 6 0 1 0 22 91 2 216
2017 Temps partiel 70 8 8 0 0 0 15 91 0 13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 11 3 1 1 0 21 94 3 341
2019 Temps partiel 40 31 0 9 0 0 19 88 12 10
2017 Temps plein 60 20 14 2 1 0 3 83 3 215
2017 Temps partiel 61 24 7 8 0 0 0 85 8 13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 23 6 1 1 0 2 92 2 341
2019 Temps partiel 39 41 9 0 10 0 0 80 10 10
2017 Temps plein 70 11 5 5 3 0 5 86 8 216
2017 Temps partiel 79 0 15 6 0 0 0 79 6 13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 11 5 2 5 0 2 87 7 341
2019 Temps partiel 80 0 0 9 11 0 0 80 20 10
2017 Temps plein 49 31 13 5 0 0 2 82 5 216
2017 Temps partiel 15 47 23 8 8 0 0 61 16 13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 31 13 2 1 0 1 83 4 342
2019 Temps partiel 39 21 30 10 0 0 0 60 10 10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 32 38 16 3 0 0 43 19 342
2019 Temps partiel 11 19 60 10 0 0 0 30 10 10
2017 Temps plein 8 28 43 16 4 0 0 37 20 216
2017 Temps partiel 0 30 29 40 0 0 0 30 40 13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 21 42 20 8 0 0 28 30 340
2019 Temps partiel 21 10 30 39 0 0 0 39 31 10
2017 Temps plein 4 24 39 24 9 0 0 33 28 216
2017 Temps partiel 8 32 44 16 0 0 0 16 40 13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 40 9 6 3 4 0 81 9 342
2019 Temps partiel 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 Temps plein 32 47 11 6 3 1 0 80 9 216
2017 Temps partiel 22 38 16 15 8 0 0 60 23 13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 39 16 11 4 2 0 67 16 342
2019 Temps partiel 31 29 10 20 10 0 0 60 30 10
2017 Temps plein 26 44 15 10 4 1 0 70 15 216
2017 Temps partiel 22 38 16 16 8 0 0 60 24 13
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 343
2019 Temps partiel 20 80 10
2017 Temps plein 14 86 216
2014 Temps plein 15 85 199
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 33 17 9 9 1 1 30 70 342
2019 Temps partiel 0 20 29 41 0 11 0 0 100 10
2017 Temps plein 18 22 21 18 17 4 0 19 81 216
2017 Temps partiel 0 30 16 8 38 8 0 0 100 13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 17 14 9 6 0 9 67 17 340
2019 Temps partiel 20 19 30 10 0 21 0 49 13 10
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