Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence canadienne d'évaluation environnementale selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	100	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	44	3	7	6	84	13	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	38	2	10	2	86	12	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	47	5	5	0	90	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	53	2	8	0	90	8	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	41	3	12	5	81	17	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	30	3	0	9	88	9	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	29	11	28	0	61	28	18
2019	Âge - 60 ans et plus	60	20	0	20	0	80	20	10
2017	Âge - 24 ans et moins	33	53	0	13	0	87	13	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	63	3	6	0	90	6	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	58	0	9	0	91	9	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	65	0	8	0	92	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	55	8	0	3	89	3	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	42	0	18	4	78	22	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	49	4	0	4	91	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	48	11	5	11	74	16	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	48	6	6	0	89	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	53	3	6	0	91	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	35	2	13	0	84	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	48	3	12	3	82	15	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	57	4	7	0	89	7	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	56	4	8	0	88	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	40	7	6	0	87	6	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	49	0	4	0	96	4	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	34	8	11	0	81	11	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	46	0	15	3	82	18	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	49	3	13	3	82	15	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	74	26	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	33	4	4	0	92	4	26
2008	Âge - 24 ans et moins	40	40	10	0	10	80	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	52	4	8	0	88	8	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	56	0	4	0	96	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	44	4	4	0	92	4	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	55	35	5	5	0	90	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	40	4	4	8	84	12	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	44	6	13	0	81	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	42	8	8	8	75	17	12

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	65	17	9	5	5	0	0	82	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	21	5	3	5	0	2	87	8	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	10	2	6	2	0	0	90	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	21	9	7	2	0	0	82	9	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	10	2	8	2	0	0	88	10	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	19	3	2	2	0	0	93	5	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	12	0	12	3	0	0	85	15	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	17	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	Âge - 60 ans et plus	70	9	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Âge - 24 ans et moins	56	29	15	0	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	28	0	10	4	0	0	86	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	19	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	17	6	8	2	0	0	85	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	26	0	11	0	0	0	89	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	19	4	3	7	0	0	85	11	27
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	26	5	8	8	0	0	78	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	12	5	10	5	5	0	78	16	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	11	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	26	9	9	6	0	0	76	15	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	27	3	0	2	2	0	95	3	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	12	3	6	6	0	3	85	13	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	69	25	3	0	3	0	0	93	3	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	20	8	8	0	0	0	84	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	20	0	20	0	0	0	80	20	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	22	13	17	4	0	0	66	21	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	14	3	10	3	0	0	84	13	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	73	18	0	3	3	0	3	94	6	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	25	0	8	3	0	3	90	10	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	86	0	0	14	0	0	0	86	14	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	70	7	7	12	4	0	0	77	15	26
2008	Âge - 24 ans et moins	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	60	12	0	20	8	0	0	72	28	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	64	28	0	8	0	0	0	92	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	70	10	5	10	0	5	0	84	11	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	52	32	8	4	4	0	0	84	8	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	25	6	0	0	0	6	93	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	75	8	0	0	17	0	0	83	17	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	78	13	5	5	0	0	91	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	40	3	8	5	0	83	13	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	36	0	14	4	0	82	18	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	27	3	11	5	0	81	16	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	35	8	8	2	2	81	11	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	28	5	14	2	0	78	17	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	36	6	12	3	0	79	15	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	17	5	23	5	0	66	28	18
2019	Âge - 60 ans et plus	59	10	0	9	21	0	70	30	10
2017	Âge - 24 ans et moins	66	27	0	7	0	0	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	44	0	4	3	0	93	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	50	3	16	3	0	78	19	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	32	4	26	0	0	70	26	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	22	11	11	7	0	70	18	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	32	3	3	11	0	82	14	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	38	13	0	4	0	83	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	41	7	10	6	0	78	16	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	19	18	12	6	0	64	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	24	6	6	3	0	86	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	23	8	11	6	0	76	16	37
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	51	6	0	3	0	91	3	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	32	11	11	0	0	78	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	35	4	8	0	0	88	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	44	4	9	0	0	87	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	35	3	8	0	0	89	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	26	9	12	6	0	74	18	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	54	0	2	0	0	98	2	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	26	6	7	0	0	86	7	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	37	3	4	0	0	93	4	27

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	51	40	4	0	5	0	0	91	5	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	42	7	15	5	0	0	74	20	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	36	16	28	2	0	0	54	30	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	33	14	14	2	2	0	70	16	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	47	8	4	8	2	0	79	12	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	39	17	7	2	0	0	74	9	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	40	18	9	3	0	0	70	12	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	36	6	18	12	0	0	64	30	17
2019	Âge - 60 ans et plus	29	61	9	0	0	0	0	91	0	10
2018	Âge - 24 ans et moins	28	56	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	39	14	25	0	0	0	61	25	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	48	18	9	3	0	0	70	12	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	48	15	7	3	0	0	74	10	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	42	10	14	4	0	0	71	19	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	36	10	15	7	0	0	68	22	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	52	5	10	5	0	5	80	15	20
2017	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	52	10	14	3	0	0	72	18	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	51	13	3	3	0	0	81	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	31	22	16	2	0	0	60	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	48	15	4	3	0	0	78	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	50	0	18	4	0	0	79	21	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	55	13	5	0	0	0	83	5	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	43	16	10	0	0	0	74	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	42	12	18	6	0	0	65	23	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	48	9	20	3	0	0	68	23	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	38	10	21	2	0	0	66	24	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	48	3	10	12	0	0	75	22	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	39	11	19	0	0	7	69	20	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	36	16	12	0	0	0	72	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	46	7	7	0	0	0	86	7	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	62	12	0	0	0	0	88	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	39	14	3	0	0	0	84	3	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	52	6	6	12	0	0	77	17	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	42	10	8	3	0	3	78	11	38
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	13	19	7	0	0	0	73	7	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	48	10	0	4	0	0	86	4	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	28	4	20	12	4	0	63	33	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	40	16	4	0	0	0	80	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	50	4	8	0	0	0	88	8	24
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	20	25	20	0	0	0	55	20	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	32	4	12	4	0	4	79	17	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	50	13	0	13	0	0	75	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	42	0	17	8	0	0	75	25	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	33	3	7	5	0	0	85	12	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	27	10	10	4	0	0	76	14	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	30	4	7	0	0	2	89	7	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	44	9	0	0	0	0	91	0	46
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	41	5	5	2	0	0	88	7	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	40	13	7	0	0	0	81	7	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	39	0	11	0	5	0	88	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	60	31	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	45	4	4	3	0	0	89	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	39	3	3	3	0	0	91	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	34	8	6	0	0	0	86	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	48	0	7	0	0	0	93	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	40	11	4	0	0	0	85	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	56	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	35	17	0	0	0	0	83	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	36	12	12	6	0	0	71	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	21	17	3	0	3	0	79	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	24	2	11	0	0	0	87	11	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	45	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	36	4	4	0	0	0	92	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	27	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	25	5	5	0	0	0	91	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	24	8	8	5	0	0	79	13	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	42	12	2	2	0	0	84	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	37	11	5	2	0	0	82	7	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	35	6	10	2	0	0	81	12	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	31	8	5	0	0	0	88	5	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	30	9	6	3	0	0	82	9	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	28	5	16	6	0	0	72	22	18
2019	Âge - 60 ans et plus	61	20	0	10	9	0	0	81	19	10
2018	Âge - 24 ans et moins	39	50	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	68	18	4	7	4	0	0	86	11	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	27	6	9	3	0	0	82	12	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	31	9	2	3	0	0	86	5	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	42	9	4	6	0	0	81	10	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	32	3	3	8	0	0	85	11	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	26	14	11	5	0	0	69	16	20
2017	Âge - 24 ans et moins	49	36	0	8	7	0	0	85	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	27	3	11	0	0	0	86	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	26	10	6	0	0	0	84	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	34	4	6	0	2	0	90	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	26	8	11	7	0	0	74	18	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	33	11	11	3	0	0	75	15	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	47	22	4	4	0	0	69	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	21	7	15	0	0	0	78	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	23	6	6	11	0	0	77	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	35	9	12	0	0	0	79	12	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	33	11	5	8	0	0	76	13	37
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	37	3	6	9	0	0	82	15	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	25	29	0	4	0	0	67	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	39	4	12	0	0	0	84	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	20	13	26	0	0	0	61	26	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	56	0	4	5	0	0	90	10	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	30	5	13	3	0	0	78	16	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	41	6	14	0	0	0	80	14	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	28	0	20	8	0	0	71	29	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	61	17	0	11	8	0	4	81	19	27

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	39	0	5	4	0	91	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	38	2	13	3	0	82	16	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	52	6	8	2	0	84	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	46	9	3	0	0	88	3	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	43	6	2	2	0	90	4	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	33	12	5	0	0	83	5	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	39	9	0	6	0	85	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	33	34	11	5	0	50	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2018	Âge - 24 ans et moins	22	61	17	0	0	0	83	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	52	15	4	4	0	78	7	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	34	9	9	0	0	81	9	32
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	55	11	2	5	0	82	7	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	39	8	2	4	0	86	6	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	40	0	14	3	0	83	17	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	50	10	14	5	0	71	19	20
2017	Âge - 24 ans et moins	54	23	23	0	0	0	77	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	59	17	3	0	0	80	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	6	7	0	0	87	7	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	39	16	2	4	0	78	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	30	7	3	0	0	89	3	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	28	7	7	0	0	86	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	47	8	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	33	10	10	0	0	80	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	42	24	11	6	0	59	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	41	12	9	3	3	75	12	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	34	18	13	0	0	68	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	60	6	12	6	0	75	18	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	36	25	4	0	0	71	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	52	4	0	0	0	96	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	14	20	14	0	0	66	14	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	29	35	9	5	0	52	14	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	44	14	3	8	0	76	11	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	29	14	3	9	0	74	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	40	15	10	3	0	71	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	19	13	0	0	0	87	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	43	3	4	0	0	93	4	27
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	32	16	12	4	4	67	17	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	56	32	4	4	4	0	88	8	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	48	0	8	4	0	88	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	55	5	5	0	0	90	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	54	13	0	4	0	83	4	24
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	69	6	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	25	17	17	8	0	58	25	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	34	0	4	4	0	0	92	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	53	5	8	2	0	0	85	10	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	44	10	6	0	0	0	84	6	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	32	9	7	2	4	0	82	9	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	41	6	4	2	0	0	87	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	34	7	7	5	0	0	81	12	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	40	21	6	0	0	0	73	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	34	22	11	12	0	0	56	23	18
2019	Âge - 60 ans et plus	49	42	0	0	9	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	43	21	7	4	0	0	68	11	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	55	3	6	0	0	0	91	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	45	14	9	5	0	0	73	14	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	41	8	14	2	0	0	76	16	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	39	10	8	3	0	0	78	11	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	37	19	10	10	0	0	61	19	20
2017	Âge - 24 ans et moins	47	22	31	0	0	0	0	69	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	46	13	7	0	0	0	80	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	48	7	0	3	0	0	91	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	47	8	4	6	0	2	82	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	33	8	11	4	0	0	77	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	40	7	7	6	0	0	79	14	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	43	8	0	8	0	0	83	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	42	5	10	0	0	0	85	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	47	11	6	6	0	0	77	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	35	15	12	3	0	0	71	15	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	27	18	11	5	5	0	64	17	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	60	9	19	3	0	0	69	22	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	42	14	14	4	0	0	67	18	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	48	0	12	8	0	0	80	20	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	60	6	13	7	0	0	73	20	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	38	13	23	0	0	0	65	23	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	35	13	11	3	0	0	73	14	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	38	9	9	9	0	0	74	17	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	51	8	16	0	0	0	77	16	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	68	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	55	11	0	11	0	0	78	11	27

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	37	8	9	0	83	9	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	38	13	7	5	75	12	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	39	14	12	0	73	12	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	41	13	9	7	70	16	54
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	47	10	6	0	84	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	37	10	7	5	78	12	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	36	9	9	3	79	12	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	45	11	11	5	73	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	39	30	10	20	0	69	20	10
2018	Âge - 24 ans et moins	44	22	22	11	0	67	11	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	29	11	18	4	68	21	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	67	9	6	3	82	9	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	57	15	3	5	76	9	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	34	8	12	2	77	14	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	35	18	10	0	72	10	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	42	14	24	5	57	29	20
2017	Âge - 24 ans et moins	33	60	8	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	29	20	20	0	60	20	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	44	16	3	3	78	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	49	8	10	4	78	14	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	45	11	7	4	78	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	43	7	7	7	79	14	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	51	8	4	4	83	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	32	10	5	0	85	5	19

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	25	9	0	0	0	91	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	34	6	3	2	0	89	5	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	39	2	4	0	0	94	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	30	9	2	0	0	90	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	21	4	2	0	0	94	2	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	24	8	2	2	0	88	5	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	36	3	3	0	0	94	3	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	29	11	6	5	0	78	11	18
2019	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	100	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	41	4	7	0	0	89	7	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	33	3	9	0	0	88	9	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	29	0	3	2	0	95	5	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	35	0	6	4	0	90	10	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	49	0	3	3	0	93	7	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	36	10	0	0	0	90	0	20
2017	Âge - 24 ans et moins	33	60	7	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	43	19	7	0	0	74	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	45	0	0	3	0	97	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	34	6	4	0	0	90	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	25	0	7	0	0	93	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	36	3	4	3	0	90	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	38	17	0	0	0	83	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	17	18	17	0	0	65	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	41	9	0	3	0	88	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	41	6	5	3	0	87	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	39	9	3	3	0	85	6	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	47	7	0	0	0	93	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	53	0	8	0	0	92	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	20	7	7	0	0	86	7	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	56	0	0	5	0	95	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	44	0	5	3	0	92	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	55	0	3	3	0	94	6	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	53	3	3	3	0	92	5	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	32	7	6	0	0	87	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	36	0	4	4	0	93	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	28	24	0	4	4	71	4	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	40	8	0	4	0	88	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	36	8	4	4	0	84	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	40	5	5	5	5	84	11	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	44	4	8	4	0	84	12	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	33	0	8	8	0	83	17	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	30	12	5	0	0	83	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	35	10	7	5	0	78	12	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	37	10	8	0	0	82	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	28	7	7	5	0	81	12	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	41	8	2	2	0	88	4	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	32	5	7	8	0	80	15	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	34	9	9	6	3	76	15	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	39	11	17	12	0	61	28	18
2019	Âge - 60 ans et plus	49	42	0	9	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	50	33	17	0	0	0	83	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	33	19	4	0	0	78	4	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	33	6	6	3	0	85	9	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	46	9	3	3	0	85	7	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	36	10	13	4	0	72	17	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	42	0	15	7	0	78	22	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	45	14	10	5	0	71	14	20
2017	Âge - 24 ans et moins	39	30	15	16	0	0	69	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	43	19	4	0	0	77	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	45	7	0	3	0	90	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	41	10	2	4	2	83	7	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	22	7	8	4	0	81	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	36	7	7	6	0	79	14	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	33	17	0	8	0	74	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	45	11	5	0	0	84	5	18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	17	13	5	4	0	0	79	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	31	7	6	5	0	0	82	11	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	44	8	8	2	0	0	82	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	38	16	2	2	2	0	81	4	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	38	8	0	0	0	0	92	0	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	27	12	2	0	0	0	85	2	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	27	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	12	17	12	6	0	0	65	17	17
2019	Âge - 60 ans et plus	70	20	9	0	0	0	0	91	0	10
2018	Âge - 24 ans et moins	33	56	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	41	11	7	0	0	0	81	7	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	39	12	0	3	0	0	85	3	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	46	11	2	4	0	0	84	5	56
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	36	8	2	4	0	0	86	6	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	35	3	0	7	0	0	90	7	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	36	19	0	0	0	0	81	0	20
2017	Âge - 24 ans et moins	57	28	15	0	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	58	7	4	0	0	0	89	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	38	10	0	0	0	0	90	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	31	12	4	2	0	2	81	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	19	7	0	0	0	0	93	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	79	13	0	3	4	0	0	93	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	35	8	4	0	0	0	87	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	43	10	0	0	0	0	90	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	36	6	6	0	0	0	89	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	33	9	3	3	0	0	85	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	32	13	10	3	0	0	74	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	33	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	29	11	0	0	0	0	89	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	52	0	0	0	0	0	100	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	21	21	0	0	0	0	79	0	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	51	4	0	5	0	0	91	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	36	6	5	3	0	0	87	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	32	9	0	0	0	0	91	0	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	44	3	3	3	0	0	92	5	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	39	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	72	25	4	0	0	0	0	96	0	27

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	38	5	9	5	82	13	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	35	7	12	3	79	15	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	50	14	12	2	72	14	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	46	11	11	2	77	12	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	33	8	6	2	84	8	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	39	10	9	5	76	14	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	33	9	6	6	79	12	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	50	11	6	17	66	23	18
2019	Âge - 60 ans et plus	70	20	0	9	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	33	33	22	11	0	67	11	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	23	27	19	4	50	23	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	58	6	6	3	85	9	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	41	14	7	5	74	12	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	44	10	8	0	81	8	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	47	4	12	4	81	15	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	29	14	19	10	57	29	20
2017	Âge - 24 ans et moins	33	39	8	21	0	72	21	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	47	10	11	0	79	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	40	3	13	0	85	13	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	38	16	4	2	79	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	30	0	19	0	81	19	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	46	6	4	4	86	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	43	22	0	4	74	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	47	11	5	0	84	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	59	6	6	12	77	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	36	18	9	3	70	12	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	45	3	24	2	71	26	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	54	19	6	6	70	12	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	50	14	3	4	78	7	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	52	9	8	0	84	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	52	21	14	0	65	14	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	48	13	18	0	69	18	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	46	3	13	3	81	16	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	38	17	9	3	70	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	35	10	11	8	71	19	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	55	13	6	0	82	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	39	10	8	4	78	11	27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	29	5	0	0	0	0	95	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	44	11	2	5	0	0	82	7	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	41	6	14	2	0	0	78	16	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	40	21	7	3	2	0	68	11	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	41	6	6	0	0	0	88	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	35	17	2	2	0	0	78	5	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	27	18	3	6	0	0	73	9	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	38	28	11	5	0	0	55	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	70	20	0	9	0	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	39	33	28	0	0	0	0	72	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	33	19	11	0	0	0	70	11	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	48	9	9	3	0	0	79	12	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	49	15	3	2	0	0	79	5	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	36	4	10	0	0	0	86	10	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	36	0	14	4	0	0	82	18	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	34	14	10	10	0	0	66	19	20
2017	Âge - 24 ans et moins	27	30	37	6	0	0	0	58	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	31	23	11	0	0	0	66	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	3	9	0	0	0	88	9	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	38	12	2	2	0	0	84	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	35	12	8	4	0	0	77	11	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	21	21	7	7	0	0	65	14	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	43	8	0	8	0	0	83	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	54	10	0	0	0	0	90	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	29	30	12	6	0	0	53	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	36	6	18	6	3	0	68	26	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	35	11	18	10	0	0	61	28	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	42	12	18	3	0	0	66	21	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	44	11	7	0	0	3	82	7	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	52	8	12	0	0	0	80	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	32	27	20	0	0	7	49	22	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	49	47	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	42	3	15	0	0	0	81	15	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	40	12	6	2	0	0	79	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	37	4	12	7	4	0	76	20	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	37	8	12	0	0	2	79	13	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	49	5	12	0	0	0	83	12	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	38	9	9	0	0	0	82	9	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	48	11	12	6	0	0	71	18	17
2019	Âge - 60 ans et plus	70	21	9	0	0	0	0	91	0	10
2018	Âge - 24 ans et moins	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	41	15	15	0	0	0	70	15	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	52	3	9	6	0	0	82	15	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	46	10	3	5	2	0	81	9	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	31	10	13	4	0	2	72	18	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	32	15	10	3	0	0	72	14	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	37	19	14	5	0	0	61	19	20
2017	Âge - 24 ans et moins	50	34	8	7	0	0	0	85	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	44	6	14	0	0	3	79	15	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	48	7	3	0	0	0	91	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	40	12	8	2	0	0	79	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	35	4	12	4	0	0	81	15	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	32	7	11	0	0	0	82	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	38	4	13	0	4	0	82	13	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	43	10	5	0	0	0	85	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	48	17	12	0	0	0	71	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	39	9	12	3	0	0	77	15	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	14	16	13	10	0	0	60	23	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	45	27	3	0	0	0	70	3	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	36	11	11	0	0	0	79	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	48	4	8	0	0	0	88	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	59	21	7	0	0	0	72	7	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	39	9	4	0	4	0	86	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	38	14	11	0	0	0	75	11	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	35	3	5	6	0	0	85	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	42	11	11	5	0	2	72	17	38
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	13	35	0	0	0	0	65	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	54	3	4	8	0	0	85	12	26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	30	4	5	4	0	87	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	36	7	5	2	0	87	6	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	34	6	8	2	0	84	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	51	9	2	2	0	88	3	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	43	6	0	0	0	94	0	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	39	7	7	0	0	86	7	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	39	3	0	6	0	91	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	50	22	0	5	0	72	5	18
2019	Âge - 60 ans et plus	80	10	0	9	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	28	56	17	0	0	0	83	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	44	15	0	4	0	81	4	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	42	6	3	3	0	88	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	48	5	7	2	0	86	9	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	44	4	2	4	2	89	6	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	32	7	10	3	0	80	14	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	50	14	5	0	0	81	5	20
2017	Âge - 24 ans et moins	49	43	8	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	54	10	4	0	0	86	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	10	3	0	0	87	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	42	12	0	6	0	82	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	31	0	7	0	0	93	7	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	36	0	7	3	0	89	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	47	4	0	4	0	92	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	32	16	5	0	0	79	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	29	30	18	0	0	52	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	27	18	9	0	0	73	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	29	23	10	0	0	66	10	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	47	6	6	3	0	85	9	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	50	11	8	0	0	82	8	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	44	12	0	0	0	88	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	27	28	0	0	0	72	0	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	47	22	5	0	0	73	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	41	3	8	0	0	89	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	43	6	12	0	0	82	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	40	13	8	3	0	76	10	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	26	0	6	0	0	94	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	39	0	4	0	0	96	4	27
2008	Âge - 24 ans et moins	50	20	20	0	10	0	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	44	8	0	0	0	92	0	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	56	32	0	8	4	0	88	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	44	12	0	4	0	84	4	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	25	17	17	0	0	67	17	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	30	5	0	0	0	0	95	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	36	28	3	3	0	0	66	7	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	36	18	10	0	0	0	72	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	36	20	16	4	2	0	60	20	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	41	25	16	8	0	0	51	25	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	54	17	10	2	0	0	71	13	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	39	18	9	15	0	0	58	24	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	33	28	11	5	0	0	56	16	18
2019	Âge - 60 ans et plus	10	42	39	9	0	0	0	51	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	56	39	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	29	11	7	7	0	0	75	14	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	30	24	12	3	0	0	61	15	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	52	9	7	4	0	0	80	11	57
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	19	37	14	7	0	0	41	21	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	31	23	8	7	0	0	62	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	34	14	5	13	0	0	68	18	20
2017	Âge - 24 ans et moins	52	27	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	32	18	0	0	0	0	82	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	36	16	6	0	0	0	77	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	41	32	4	0	2	0	64	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	45	26	4	8	0	0	63	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	47	14	3	8	0	0	74	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	39	27	13	4	0	0	56	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	46	11	17	0	0	0	72	17	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	18	23	6	0	0	0	71	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	47	9	9	0	0	0	82	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	40	21	14	0	0	0	65	14	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	49	22	3	6	0	0	69	9	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	32	19	4	11	0	0	67	15	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	44	28	4	4	0	4	63	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	47	6	7	19	0	0	68	26	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	47	9	14	0	0	0	78	14	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	46	24	5	3	0	0	68	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	34	17	17	9	0	0	56	26	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	50	8	13	8	0	0	71	21	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	27	42	0	6	0	0	52	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	41	15	4	8	0	0	73	12	26
2008	Âge - 24 ans et moins	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	16	32	12	0	0	0	56	12	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	36	24	8	8	0	0	60	16	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	52	0	16	0	0	0	84	16	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	45	25	10	10	0	0	55	20	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	44	16	16	4	0	0	64	20	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	44	25	13	6	0	0	56	19	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	50	33	0	8	0	0	58	8	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	9	26	31	18	18	0	0	35	34	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	22	31	25	10	0	2	36	33	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	20	40	22	10	0	2	32	26	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	24	30	21	7	5	2	31	37	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	20	43	16	12	0	0	28	28	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	12	47	31	2	0	0	34	19	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	24	36	13	6	0	0	19	45	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	28	28	11	6	5	5	19	50	18
2019	Âge - 60 ans et plus	11	40	49	0	0	0	0	0	51	10
2018	Âge - 24 ans et moins	6	17	28	44	6	0	0	50	22	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	21	32	29	11	0	0	39	29	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	27	45	15	3	0	0	18	36	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	23	53	15	3	0	0	19	28	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	22	47	22	7	0	0	29	24	45
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	16	52	15	7	0	3	22	24	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	29	37	5	19	0	0	24	39	20
2017	Âge - 24 ans et moins	0	15	27	44	14	0	0	58	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	24	46	12	15	0	4	28	24	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	7	32	44	9	0	5	56	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	27	40	16	12	0	2	28	31	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	11	52	30	4	0	0	33	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	14	51	28	0	0	7	30	15	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	39	36	9	3	0	5	13	49	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	32	32	15	0	5	0	16	50	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	6	53	17	6	0	0	23	23	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	15	50	23	6	0	3	30	19	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	13	35	34	7	5	0	43	20	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	13	43	21	6	0	3	28	27	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	32	40	17	11	0	0	28	32	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	4	57	31	0	4	0	33	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	27	34	26	0	0	6	28	37	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	27	35	13	17	0	0	29	35	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	22	43	19	8	0	0	27	30	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	20	31	18	14	3	0	32	36	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	18	54	18	7	0	3	26	19	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	12	48	27	13	0	0	40	12	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	42	31	16	4	4	0	20	47	27
2008	Âge - 24 ans et moins	10	40	40	0	10	0	0	10	50	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	24	36	20	4	12	0	27	32	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	8	40	16	12	4	8	32	23	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	12	52	12	8	4	0	21	25	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	40	45	10	0	0	0	10	45	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	24	48	12	12	0	0	24	28	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	25	44	25	0	0	0	25	31	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	8	50	25	0	0	0	25	25	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	5	4	21	35	36	0	0	70	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	12	28	36	20	2	0	57	15	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	10	22	32	20	2	2	54	23	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	21	24	25	14	5	2	42	32	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	2	12	37	35	14	0	0	49	14	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	17	27	32	17	2	0	50	22	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	21	37	16	12	3	3	29	32	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	39	6	28	11	5	0	41	53	18
2019	Âge - 60 ans et plus	0	9	70	20	0	0	0	20	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	0	17	22	17	44	0	0	61	17	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	14	32	25	21	0	4	48	19	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	12	36	36	9	0	0	45	18	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	12	27	49	10	0	0	59	14	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	17	26	36	15	2	0	52	22	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	10	47	30	7	0	3	38	14	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	39	21	21	19	0	0	40	39	20
2017	Âge - 24 ans et moins	0	29	21	21	22	0	8	47	31	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	13	32	31	17	0	4	50	17	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	10	29	38	18	0	5	59	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	12	21	32	19	8	2	57	19	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	19	25	26	22	0	0	48	26	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	15	26	38	11	4	4	53	20	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	40	39	5	8	0	9	14	43	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	25	50	10	5	0	5	16	32	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	6	29	48	6	0	0	53	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	15	36	35	12	3	0	48	16	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	18	32	26	20	2	0	48	19	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	12	27	39	12	0	0	51	22	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	7	40	21	21	4	0	44	15	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	12	32	41	8	4	0	50	16	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	14	40	27	13	0	6	43	15	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	9	22	26	25	9	0	56	20	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	11	26	39	13	0	0	52	22	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	26	21	27	17	3	0	45	33	34
2011	Âge - 40 à 44 ans	3	23	23	30	15	0	5	48	28	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	14	40	13	33	0	0	46	14	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	19	21	31	19	0	3	51	27	27
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	16	28	28	8	16	0	43	24	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	4	28	20	20	24	4	0	46	33	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	8	29	29	21	0	0	50	21	24
2008	Âge - 40 à 44 ans	0	25	45	20	10	0	0	30	25	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	24	36	32	4	0	0	36	28	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	0	13	13	63	6	6	0	73	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	8	33	33	8	0	0	42	25	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	5	30	35	4	27	0	0	31	34	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	30	28	12	8	2	0	20	52	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	22	38	14	10	0	2	25	37	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	29	26	11	5	4	2	17	55	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	24	35	20	10	0	0	30	35	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	16	38	17	7	2	0	25	36	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	25	34	9	7	7	0	17	46	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	22	22	23	5	11	0	31	44	18
2019	Âge - 60 ans et plus	11	0	50	29	0	0	10	32	12	10
2018	Âge - 24 ans et moins	0	28	28	22	22	0	0	44	28	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	29	21	14	14	0	4	30	48	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	27	33	18	0	0	0	18	48	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	28	35	19	10	0	0	30	35	57
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	21	34	26	14	0	0	41	25	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	7	25	33	18	0	3	53	21	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	24	26	16	19	0	0	36	39	20
2017	Âge - 24 ans et moins	0	23	36	14	21	0	6	37	24	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	31	42	10	7	0	0	17	41	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	38	26	12	7	0	5	20	53	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	26	30	26	12	2	2	40	29	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	18	37	19	15	0	0	34	29	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	25	36	21	7	0	0	28	36	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	22	42	13	5	0	9	20	34	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	32	21	11	11	0	0	21	58	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	30	12	23	0	0	0	23	65	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	38	20	21	3	0	3	25	54	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	24	37	21	2	0	0	23	39	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	22	28	31	9	0	0	40	32	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	25	43	14	7	4	3	22	31	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	29	44	16	4	0	0	19	37	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	34	46	13	0	0	0	13	41	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	29	50	8	4	0	0	12	38	22
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	14	24	28	10	0	0	38	38	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	6	34	19	8	9	0	30	32	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	20	41	13	10	0	6	24	33	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	26	62	0	0	0	6	0	34	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	18	37	18	8	0	0	26	38	27
2008	Âge - 24 ans et moins	20	20	30	30	0	0	0	30	40	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	24	24	24	0	12	4	29	43	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	4	20	44	20	8	4	0	29	25	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	8	36	12	16	4	4	30	30	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	20	40	25	0	0	0	25	35	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	16	40	12	16	4	0	29	29	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	13	44	19	13	0	0	31	25	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	26	17	31	26	0	0	57	26	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	22	28	23	13	0	0	36	36	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	14	37	29	6	0	2	36	27	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	25	34	14	6	4	0	20	44	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	37	39	18	2	0	0	20	41	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	17	48	14	2	0	0	17	36	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	37	22	21	6	0	0	27	51	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	39	27	17	0	0	0	17	56	18
2019	Âge - 60 ans et plus	9	31	30	30	0	0	0	30	40	10
2018	Âge - 24 ans et moins	6	0	50	11	33	0	0	44	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	21	25	32	7	0	0	39	36	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	24	55	18	0	0	0	18	27	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	24	47	17	5	0	0	22	31	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	36	21	26	4	0	0	31	48	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	36	36	14	4	0	4	18	45	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	36	40	5	10	0	0	14	45	20
2017	Âge - 24 ans et moins	0	15	22	43	20	0	0	63	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	11	49	24	13	0	0	37	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	16	32	31	13	0	5	46	20	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	26	38	26	4	0	2	31	31	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	22	52	11	7	0	0	18	30	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	11	60	14	4	0	0	17	23	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	30	38	14	0	0	5	14	46	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	43	42	0	5	0	0	5	53	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	30	29	35	6	0	0	41	30	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	17	38	20	9	0	3	30	31	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	22	32	26	7	0	0	33	35	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	13	46	18	9	0	0	27	26	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	33	35	14	14	0	0	28	37	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	24	44	24	0	4	0	25	29	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	34	46	13	0	0	0	13	41	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	9	58	30	4	0	0	33	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	8	43	27	16	0	0	43	14	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	15	40	23	14	0	0	37	23	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	20	39	20	10	0	3	30	30	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	12	55	13	20	0	0	33	12	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	10	40	39	4	0	0	43	17	27
2008	Âge - 24 ans et moins	20	10	10	40	20	0	0	60	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	8	36	32	16	8	0	52	9	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	4	24	24	28	20	0	0	48	28	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	4	44	28	16	0	0	44	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	35	25	30	5	0	0	35	40	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	16	36	40	4	0	0	44	20	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	0	31	25	31	6	0	6	40	33	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	17	58	17	0	0	0	17	25	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	4	12	9	17	53	0	5	73	18	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	16	14	33	20	3	0	54	31	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	16	26	18	20	0	4	40	33	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	20	23	18	22	7	2	43	31	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	28	26	23	10	0	0	33	41	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	24	31	17	9	2	0	27	42	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	18	31	9	28	0	3	38	31	33
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11	39	17	33	0	0	50	11	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	14	18	21	25	0	0	46	36	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	21	33	27	3	0	3	31	34	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	22	35	27	9	0	0	36	29	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	30	31	17	9	0	2	27	41	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	24	42	14	14	0	3	28	28	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	52	14	14	14	0	0	29	57	20
2017	Âge - 24 ans et moins	7	13	7	27	31	0	14	67	24	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	3	34	14	30	3	3	48	15	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	16	32	32	12	0	8	48	17	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	32	24	16	12	6	2	31	43	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	11	41	19	11	4	0	31	27	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	7	39	28	4	0	7	34	24	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	26	40	9	3	0	9	13	43	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	27	37	16	5	0	0	21	42	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	30	30	17	12	0	0	29	41	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	32	36	23	3	0	3	27	36	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	19	21	37	10	5	2	51	26	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	13	31	24	12	0	3	38	30	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	22	21	24	21	8	0	49	28	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	8	48	24	4	4	8	32	13	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	33	41	13	0	0	0	13	46	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	26	32	27	8	0	4	36	31	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	22	33	22	10	0	0	32	35	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	20	17	17	14	3	0	32	50	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	16	48	10	8	3	0	18	33	38
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	34	27	19	20	0	0	39	34	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	14	44	19	8	0	0	27	30	27
2008	Âge - 24 ans et moins	20	10	20	20	30	0	0	50	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	8	32	24	12	8	12	45	15	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	8	40	24	20	4	4	48	9	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	4	20	28	28	20	0	0	48	24	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	30	40	15	10	0	0	25	35	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	12	28	36	16	0	4	54	17	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	25	38	19	0	6	0	20	40	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	33	25	0	25	0	0	25	50	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	5	17	16	17	40	5	0	60	23	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	13	33	22	18	3	0	42	24	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	12	20	36	14	0	4	53	27	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	10	25	16	19	9	2	39	33	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	15	22	30	23	0	2	54	23	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	15	28	29	12	2	2	42	28	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	24	31	12	12	3	3	26	42	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	22	28	16	11	5	0	29	42	18
2019	Âge - 60 ans et plus	9	31	30	20	0	10	0	22	45	10
2018	Âge - 24 ans et moins	11	6	11	39	28	6	0	71	18	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	23	23	35	12	4	0	48	28	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	15	48	21	6	0	0	27	24	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	14	31	28	18	2	2	48	20	57
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	14	36	26	17	2	0	44	20	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	4	29	50	14	0	4	66	4	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	26	29	21	14	0	5	37	32	20
2017	Âge - 24 ans et moins	0	8	43	20	8	7	14	35	10	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	25	41	18	7	0	3	25	32	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	13	52	16	12	0	5	29	17	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	18	20	32	14	2	4	48	31	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	8	29	26	15	4	0	43	27	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	19	36	24	7	0	7	34	28	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	43	16	9	0	0	9	10	72	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	43	41	11	0	0	5	11	45	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	30	18	40	0	0	0	40	42	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	21	27	23	17	0	3	42	31	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	14	24	34	20	0	0	55	21	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	26	12	37	18	0	0	55	32	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	11	39	18	14	8	3	35	21	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	8	53	24	8	4	0	33	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	34	20	27	0	0	7	29	50	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	13	17	33	16	9	4	56	25	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	19	27	24	21	0	0	45	28	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	14	32	11	20	6	0	33	33	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	18	34	19	15	0	3	35	30	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	27	33	26	6	0	0	32	35	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	14	23	30	11	0	11	46	29	27
2008	Âge - 24 ans et moins	20	10	20	30	20	0	0	50	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	20	12	28	16	8	0	48	39	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	16	40	24	16	4	0	42	17	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	4	8	44	28	12	0	4	42	13	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	35	30	30	0	0	0	30	40	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	12	32	24	20	0	4	46	21	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	13	31	25	19	0	6	47	20	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	17	25	33	0	0	8	36	36	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	17	43	14	26	0	0	40	17	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	23	30	26	8	3	3	37	31	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	18	30	24	12	0	2	37	32	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	16	38	16	9	5	2	27	32	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	29	39	16	6	2	0	23	38	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	19	42	12	12	0	0	24	34	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	24	39	21	3	3	0	25	34	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	23	38	0	11	5	0	12	48	18
2019	Âge - 60 ans et plus	21	19	40	10	0	10	0	11	44	10
2018	Âge - 24 ans et moins	0	28	28	22	17	6	0	41	29	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	14	32	25	14	0	0	39	29	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	18	42	27	0	0	0	27	30	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	15	50	19	12	0	0	31	19	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	15	31	33	12	4	0	47	20	45
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	3	43	33	10	0	3	45	11	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	34	37	10	5	0	0	14	48	20
2017	Âge - 24 ans et moins	8	15	6	34	31	0	6	70	24	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	21	29	19	21	0	3	42	28	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	17	43	23	9	3	5	35	18	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	16	35	25	12	6	4	41	20	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	11	41	18	19	0	4	39	19	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	23	29	29	11	0	0	40	31	27
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	14	47	13	8	0	9	24	24	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	27	52	5	5	0	0	10	38	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	29	36	23	6	0	0	30	34	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	32	39	18	6	0	3	24	36	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	15	37	21	15	0	0	36	26	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	16	37	28	9	0	0	36	26	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	14	35	25	7	8	3	36	25	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	16	48	16	4	4	0	20	30	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	41	52	7	0	0	0	7	41	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	13	39	31	18	0	0	49	13	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	20	31	21	28	0	0	49	20	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	10	34	26	22	0	2	49	17	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	9	35	35	14	2	2	51	13	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	2	10	43	35	10	0	0	45	12	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	12	28	43	12	0	0	55	17	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	21	34	30	9	0	3	41	25	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	12	33	33	11	5	0	47	18	18
2019	Âge - 60 ans et plus	0	20	50	20	10	0	0	30	20	10

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	17	4	13	5	0	5	77	19	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	20	5	2	2	2	2	91	3	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	72	16	6	4	2	0	0	88	6	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	13	12	0	2	0	2	86	2	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	6	2	10	0	0	2	88	10	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	16	2	2	0	0	2	95	2	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	18	9	6	3	0	3	81	9	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	5	11	11	0	0	6	77	11	18
2019	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 24 ans et moins	79	6	15	0	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	14	0	4	7	0	3	89	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	19	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	13	8	6	0	0	0	86	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	75	14	4	4	4	0	0	89	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	14	3	4	4	0	0	89	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	17	0	4	4	0	0	92	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	77	12	0	6	6	0	0	88	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	15	6	9	0	0	3	84	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	13	6	8	0	0	0	87	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	77	14	0	3	3	0	3	94	6	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	32	0	0	3	0	0	97	3	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	12	4	4	9	0	0	83	13	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	19	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	26	9	13	0	0	0	79	13	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	62	19	11	5	0	0	3	83	6	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	68	15	0	3	6	0	9	90	10	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	64	18	8	5	0	0	5	87	5	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	67	13	6	14	0	0	0	80	14	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	75	10	0	11	0	0	4	88	12	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	8	16	24	0	4	0	58	25	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	76	16	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	76	12	4	8	0	0	0	88	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	75	5	0	10	5	0	5	84	16	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	76	16	0	0	4	0	4	96	4	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	56	25	6	6	0	0	6	87	7	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	22	21	4	5	5	0	69	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	26	18	8	0	6	3	71	9	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	28	8	6	0	18	2	83	7	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	34	12	7	7	16	0	68	17	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	37	16	6	0	2	4	76	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	33	21	2	5	5	2	69	8	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	27	18	6	0	15	0	72	7	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	33	5	16	12	0	0	66	28	18
2019	Âge - 60 ans et plus	49	10	21	0	9	0	10	66	11	10
2018	Âge - 24 ans et moins	44	22	6	6	6	11	6	80	13	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	21	14	18	7	11	0	56	28	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	42	21	3	0	3	3	74	3	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	33	12	10	10	7	3	64	23	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	37	12	6	2	8	0	77	9	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	18	26	10	7	7	7	49	20	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	21	14	14	5	5	5	63	21	20
2017	Âge - 24 ans et moins	41	22	22	0	0	7	7	75	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	25	10	24	3	3	10	57	31	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	26	7	15	0	10	3	75	18	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	29	18	10	6	8	4	62	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	33	15	18	0	12	0	63	20	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	25	7	4	3	11	3	83	8	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	30	8	4	4	8	5	80	10	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	43	15	5	0	15	0	76	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	18	30	12	6	6	6	46	20	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	23	15	12	3	9	6	65	17	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	24	11	8	5	5	2	74	14	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	31	12	6	12	3	6	67	20	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	53	14	3	0	15	7	77	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	36	12	4	4	4	0	79	9	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	19	20	14	0	0	7	63	15	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	75	12	4	5	4	0	87	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	26	5	13	0	0	82	13	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	31	4	4	0	0	92	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	40	4	11	5	4	80	16	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	27	6	4	0	0	90	4	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	29	5	7	3	0	86	10	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	21	12	6	0	3	82	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	28	11	5	12	0	72	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	59	32	0	0	9	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	61	22	11	0	6	0	83	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	32	7	11	0	0	82	11	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	33	9	6	0	0	85	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	27	10	12	7	0	71	19	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	28	9	8	0	0	82	8	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	38	11	0	7	0	82	7	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	10	14	14	10	0	61	24	20
2017	Âge - 24 ans et moins	49	44	0	7	0	0	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	24	11	13	0	0	76	13	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	38	0	3	0	0	97	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	26	8	4	6	2	82	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	25	8	8	4	0	81	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	29	7	7	3	0	82	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	39	0	4	4	0	92	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	31	7	0	0	0	93	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	40	0	0	6	0	94	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	20	9	9	0	3	82	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	21	3	10	2	0	84	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	21	12	12	9	0	67	21	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	54	7	7	0	0	86	7	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	40	8	0	0	0	92	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	13	14	6	0	0	80	6	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	70	26	0	4	0	0	96	4	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	30	5	2	0	0	94	2	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	28	2	4	0	0	94	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	29	2	5	2	2	91	7	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	25	8	2	0	0	90	2	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	29	3	2	2	0	93	5	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	15	9	0	0	0	91	0	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	28	5	6	6	0	83	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	81	10	0	0	9	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	67	17	11	6	0	0	83	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	32	11	4	0	0	86	4	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	36	0	3	0	0	97	3	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	22	12	7	3	0	78	10	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	28	8	2	0	0	90	2	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	23	4	4	4	0	89	7	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	71	19	5	0	5	0	90	5	20
2017	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	35	6	0	0	0	94	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	26	9	0	0	0	91	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	37	4	0	4	0	92	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	22	8	0	4	0	89	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	25	7	0	0	0	93	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	38	0	4	0	0	96	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	28	0	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	31	3	6	0	0	91	6	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	22	0	3	3	0	95	5	37
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	29	6	6	0	0	88	6	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	47	0	11	0	0	89	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	32	0	0	8	0	92	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	33	13	13	7	0	66	20	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	71	20	8	0	0	0	92	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	36	11	0	0	0	89	0	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	28	2	2	0	0	96	2	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	34	3	3	0	2	93	4	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	29	6	0	0	2	94	0	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	20	3	10	0	0	88	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	30	9	6	0	0	85	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	6	33	11	6	0	50	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	80	11	0	9	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	36	11	4	0	0	86	4	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	30	6	0	0	3	94	0	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	36	9	7	3	0	81	10	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	37	6	5	0	0	89	5	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	27	7	11	4	0	78	15	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	29	5	5	5	0	86	10	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	29	5	5	0	5	5	90	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	26	10	5	0	3	2	85	5	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	20	8	6	0	0	12	84	7	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	27	7	5	3	0	2	84	9	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	19	4	0	0	0	0	96	0	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	27	5	8	2	0	0	85	10	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	18	18	3	3	6	0	74	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	34	11	6	6	0	0	77	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	59	10	21	9	0	0	0	70	9	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	31	13	4	0	0	0	83	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	24	10	3	2	0	0	85	5	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	35	10	10	2	0	2	77	12	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	30	12	7	5	2	0	75	12	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	41	8	6	0	0	0	86	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	31	5	10	2	0	0	83	12	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	15	21	12	0	3	3	65	13	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	18	11	5	17	0	0	67	22	18
2019	Âge - 60 ans et plus	40	40	11	0	9	0	0	80	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	44	28	11	17	0	0	0	72	17	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	32	11	4	4	0	0	82	7	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	52	9	3	3	0	0	85	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	34	17	5	2	0	2	76	7	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	36	5	8	2	0	0	85	10	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	32	14	11	3	0	0	72	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	36	0	0	10	0	0	90	10	20
2017	Âge - 24 ans et moins	57	35	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	44	3	4	0	0	4	93	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	46	6	3	6	0	5	84	9	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	37	12	4	2	4	0	82	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	45	15	0	7	4	0	77	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	42	7	0	3	3	0	89	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	34	16	9	0	0	0	75	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	45	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	30	17	6	0	0	0	77	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	48	6	6	3	0	0	85	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	27	13	5	7	0	0	74	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	39	3	9	12	0	0	76	21	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	32	11	22	0	4	3	65	23	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	28	8	4	8	0	0	81	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	33	26	14	0	0	0	60	14	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	38	9	9	0	0	0	82	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	49	5	8	5	0	0	81	13	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	49	6	6	8	0	3	79	14	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	36	15	18	5	0	0	61	23	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	62	13	0	0	0	0	87	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	41	10	4	8	4	0	78	12	27
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	36	4	24	4	0	0	68	28	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	36	4	4	4	4	0	88	8	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	40	8	16	4	0	0	72	20	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	45	5	15	0	0	0	80	15	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	36	16	12	8	0	4	63	21	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	42	25	0	17	0	0	58	17	12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	79	13	8	0	0	0	0	92	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	26	5	3	2	2	0	90	5	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	22	8	8	0	0	0	84	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	21	11	7	9	2	2	73	16	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	33	6	2	0	0	2	92	2	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	24	10	7	2	0	0	81	10	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	28	21	0	0	3	0	78	0	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	28	5	16	6	0	0	72	22	18
2019	Âge - 60 ans et plus	50	31	10	9	0	0	0	81	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	61	22	11	0	0	0	6	88	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	32	0	7	4	0	0	89	11	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	39	6	6	0	0	0	88	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	35	9	9	3	0	0	79	12	57
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	28	13	2	2	0	0	83	4	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	24	3	14	3	3	0	79	18	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	34	0	10	5	5	0	85	15	20
2017	Âge - 24 ans et moins	58	35	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	38	7	3	0	0	0	90	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	29	3	3	0	3	5	94	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	26	10	2	2	4	0	86	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	22	7	15	0	0	0	78	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	31	7	0	0	3	0	92	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	43	5	9	0	4	0	86	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	52	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	29	12	0	6	0	0	83	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	23	9	3	3	0	0	85	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	22	16	0	7	0	0	77	7	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	21	9	9	9	0	0	73	18	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	47	11	14	3	0	0	72	17	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	32	8	4	4	0	0	84	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	13	20	7	0	6	0	71	7	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	29	4	14	0	4	0	81	14	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	39	19	3	3	0	0	76	5	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	27	0	3	8	3	0	89	11	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	28	15	11	3	0	0	71	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	26	6	6	0	0	0	87	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	33	3	12	4	4	4	80	17	27
2008	Âge - 24 ans et moins	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	52	20	4	12	8	4	0	75	21	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	36	4	4	4	0	0	88	8	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	24	16	4	4	0	8	74	9	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	28	12	4	4	0	4	79	8	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	44	6	6	0	6	0	87	7	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	33	8	17	25	0	0	50	42	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	30	8	0	0	0	0	92	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	11	7	5	2	0	2	87	7	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	26	12	10	0	2	0	78	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	23	9	9	7	2	0	75	16	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	44	8	2	0	0	0	90	2	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	27	3	14	3	0	0	80	17	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	31	15	9	0	0	0	76	9	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	6	18	23	0	0	0	59	23	17
2019	Âge - 60 ans et plus	50	41	0	9	0	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	56	17	11	11	6	0	0	72	17	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	32	7	4	4	7	0	85	8	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	48	3	3	3	0	0	91	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	30	17	7	3	0	0	72	10	57
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	29	11	2	5	0	0	82	7	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	28	10	17	0	0	0	73	17	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	30	5	20	5	0	0	70	25	19
2017	Âge - 24 ans et moins	56	15	21	0	0	7	0	77	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	38	13	4	3	0	0	80	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	26	10	3	3	0	5	84	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	40	6	8	2	2	0	84	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	22	11	4	8	4	0	77	12	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	43	0	0	3	3	0	96	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	34	0	0	4	4	0	96	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	31	0	11	0	0	0	89	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	23	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	42	11	0	3	0	0	86	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	16	13	5	2	0	0	79	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	27	18	12	3	0	0	67	15	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	39	11	11	4	0	0	75	14	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	37	4	12	4	0	0	81	16	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	27	20	7	6	0	0	67	13	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	61	17	9	14	0	0	0	77	14	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	33	16	5	5	0	0	73	11	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	60	29	3	3	5	0	0	89	8	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	35	18	13	3	0	0	66	16	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	39	6	0	0	0	0	94	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	34	3	4	8	4	0	85	12	27
2008	Âge - 24 ans et moins	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	32	12	16	4	0	0	68	20	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	64	24	8	0	4	0	0	88	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	56	28	4	12	0	0	0	84	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	30	10	10	5	0	0	75	15	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	44	4	4	4	0	8	87	9	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	42	17	0	17	0	0	67	17	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	87	5	4	0	0	0	5	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	95	2	2	0	0	2	0	98	0	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	88	4	0	6	0	0	2	94	6	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	77	7	9	5	0	0	2	85	6	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	86	8	2	2	2	0	0	94	4	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	93	7	0	0	0	0	0	100	0	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	85	3	3	0	3	3	3	94	3	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	12	5	0	5	0	6	89	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	91	0	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 24 ans et moins	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	82	14	0	0	4	0	0	96	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	6	3	3	0	0	5	93	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	83	11	2	0	2	0	2	96	2	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	86	3	7	0	4	0	0	89	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	89	4	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	79	13	4	0	0	0	4	96	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	89	0	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	82	12	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	85	6	0	6	0	0	3	94	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	79	13	6	0	2	0	0	92	2	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	85	6	3	3	0	0	3	94	3	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	18	3	0	0	0	0	97	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	79	8	4	0	9	0	0	87	9	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	80	6	0	13	0	0	0	87	13	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	78	12	9	0	0	0	0	91	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	10	14	3	0	0	3	83	3	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	76	6	3	0	3	0	12	93	3	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	64	24	5	3	0	0	5	92	3	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	88	6	0	6	0	0	0	94	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	71	18	0	7	0	0	4	93	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	72	8	4	12	4	0	0	80	16	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	80	12	4	0	0	0	4	96	0	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	76	20	4	0	0	0	0	96	0	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	80	0	10	0	0	0	10	89	0	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	76	12	4	0	4	0	4	92	4	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	81	6	0	0	0	0	13	100	0	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	25	5	5	0	0	0	91	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	24	2	3	0	2	0	95	4	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	72	14	8	4	0	2	0	88	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	17	9	3	2	2	0	86	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	21	6	4	2	0	0	88	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	22	0	3	2	0	0	95	5	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	15	15	3	3	6	0	77	7	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	28	0	6	5	0	0	88	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	61	30	0	0	9	0	0	91	9	10
2017	Âge - 24 ans et moins	43	30	8	6	8	0	6	77	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	18	7	0	0	14	0	92	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	16	5	3	0	0	3	92	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	20	2	4	0	0	6	94	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	30	4	7	4	4	0	84	12	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	21	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	30	4	4	0	8	0	91	5	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	26	10	0	0	5	0	89	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	12	17	0	0	6	0	82	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	73	18	0	3	0	6	0	97	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	14	15	3	2	0	0	79	5	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	22	3	3	6	0	3	88	9	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	14	14	7	11	8	0	65	20	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	32	12	4	0	4	0	83	4	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	54	0	0	0	0	13	100	0	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	21	9	14	9	0	0	69	22	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	35	0	11	8	0	0	81	19	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	33	3	6	3	5	3	88	9	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	25	6	5	8	12	0	79	15	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	32	13	6	0	0	6	80	7	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	15	10	4	4	4	8	80	9	27

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	100	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	19	0	3	0	2	96	4	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	10	2	4	0	0	94	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	20	7	2	7	4	84	9	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	18	4	0	0	0	96	0	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	15	7	0	2	0	90	2	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	21	15	0	0	3	85	0	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	17	17	0	6	0	77	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	71	10	10	9	0	0	81	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	67	17	11	0	6	0	83	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	14	14	0	0	0	86	0	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	79	12	3	3	3	0	91	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	67	19	9	2	3	0	86	5	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	74	17	5	2	3	0	90	5	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	28	7	7	0	0	86	7	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	76	5	10	0	5	5	85	5	20
2017	Âge - 24 ans et moins	73	19	8	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	28	7	0	0	0	93	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	23	0	0	6	0	94	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	27	4	0	4	4	92	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	19	11	4	4	0	81	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	79	14	4	4	0	0	93	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	25	9	0	0	4	91	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	15	0	5	0	5	95	5	19

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	83	12	4	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	32	2	5	2	0	92	7	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	22	6	6	0	2	88	6	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	29	9	6	10	2	75	16	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	29	8	2	0	0	90	2	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	17	5	10	0	0	86	10	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	27	12	3	3	0	82	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	23	16	11	6	0	67	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	50	31	10	9	0	0	81	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	56	28	6	6	6	0	83	11	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	25	4	14	4	0	79	18	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	39	0	3	3	0	94	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	26	15	3	5	0	76	9	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	28	7	6	2	0	85	8	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	25	7	10	7	0	76	17	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	34	5	10	5	0	81	14	20
2017	Âge - 24 ans et moins	71	15	6	8	0	0	86	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	21	11	10	0	0	79	10	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	29	3	0	6	0	91	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	31	6	2	4	2	88	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	26	15	8	4	0	74	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	29	11	0	3	0	86	3	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	21	13	4	4	0	79	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	26	5	5	0	0	90	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	18	12	0	6	0	83	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	36	3	3	3	3	91	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	21	5	8	7	0	79	15	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	11	18	6	9	0	67	15	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	25	18	14	7	0	61	21	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	44	4	0	8	0	88	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	6	47	0	6	0	47	6	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	43	12	19	0	7	66	20	16
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	43	12	15	4	7	67	21	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	33	6	17	6	5	69	24	18
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	24	16	17	9	0	58	26	12

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	45	25	21	0	0	9	0	76	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	28	11	3	2	3	0	83	5	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	32	6	4	0	2	2	90	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	37	9	9	2	7	0	79	11	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	42	10	0	0	0	0	90	0	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	30	15	2	3	10	0	78	6	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	36	15	0	0	9	0	84	0	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	29	18	6	13	6	0	62	20	17
2019	Âge - 60 ans et plus	49	32	9	0	0	10	0	90	0	10
2018	Âge - 24 ans et moins	44	50	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	32	14	0	0	0	0	86	0	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	24	12	3	0	3	0	84	3	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	33	3	7	9	3	0	80	16	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	27	13	0	0	2	0	86	0	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	30	12	7	4	4	0	77	11	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	19	19	10	5	5	0	65	15	20
2017	Âge - 24 ans et moins	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	42	7	4	0	0	3	90	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	29	3	3	0	3	0	93	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	38	6	8	2	8	0	83	11	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	22	0	8	0	4	0	92	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	25	17	4	0	7	0	78	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	42	9	8	0	9	0	81	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	43	10	10	0	5	0	78	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	36	6	0	6	6	0	88	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	33	21	6	3	12	0	67	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	43	3	5	5	2	0	87	10	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	45	12	10	3	0	0	75	12	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	35	19	14	0	4	0	66	15	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	44	12	12	0	0	0	76	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	27	13	20	0	14	0	61	24	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	44	17	4	0	4	0	77	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	30	16	8	5	3	0	69	14	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	24	11	8	3	6	0	76	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	31	18	15	3	5	0	62	19	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	54	14	6	0	0	0	81	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	34	10	3	4	11	0	81	8	27

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	21	13	4	0	9	0	81	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	34	18	3	0	0	0	79	3	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	36	14	4	0	2	2	81	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	44	9	11	2	4	0	78	13	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	41	11	4	0	0	0	85	4	47
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	44	10	5	5	5	0	79	11	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	28	21	6	0	0	0	73	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	28	22	5	12	5	0	59	18	18
2019	Âge - 60 ans et plus	50	40	0	9	0	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	44	50	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	36	14	4	4	0	0	79	7	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	27	9	9	0	0	0	82	9	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	45	9	10	7	2	0	73	18	57
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	40	9	6	0	2	0	84	6	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	39	4	11	4	0	0	82	14	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	39	14	10	5	0	0	71	14	20
2017	Âge - 24 ans et moins	37	40	23	0	0	0	0	77	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	39	10	4	0	4	0	86	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	38	3	3	0	0	0	93	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	43	12	6	2	0	0	80	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	33	3	4	0	4	0	92	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	25	10	11	3	0	0	75	15	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	43	22	0	4	0	0	74	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	50	17	0	0	6	0	82	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	44	6	12	0	0	0	82	12	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	38	23	9	3	0	0	65	11	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	37	8	13	5	2	0	73	19	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	44	9	13	3	3	0	74	16	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	44	22	7	0	8	0	69	8	27
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	35	16	16	0	0	0	68	16	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	39	20	14	0	7	0	63	15	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	53	9	4	9	0	0	78	13	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	33	17	19	5	0	0	59	24	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	35	15	9	6	3	0	70	15	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	28	21	18	3	3	0	57	22	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	55	13	6	0	0	0	82	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	26	21	11	8	0	0	61	18	27
2008	Âge - 24 ans et moins	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	28	16	8	0	0	0	76	8	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	56	28	12	4	0	0	0	84	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	36	12	0	8	0	0	80	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	50	10	15	5	0	0	70	20	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	36	16	0	16	0	4	67	17	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	38	13	19	0	0	0	69	19	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	25	17	8	25	0	0	50	33	12

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	40	25	18	4	4	9	0	72	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	34	13	13	0	5	0	72	14	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	32	10	18	4	2	2	67	22	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	44	14	14	2	5	0	69	17	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	46	11	17	0	0	0	73	17	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	53	12	8	5	7	0	73	14	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	34	21	3	3	6	0	72	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	23	18	6	18	6	0	56	25	17
2019	Âge - 60 ans et plus	40	50	0	9	0	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	39	33	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	29	21	4	4	7	0	69	8	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	42	18	12	0	0	0	70	12	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	48	19	5	7	5	0	67	13	57
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	46	13	8	3	2	0	76	12	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	45	12	7	7	0	0	74	14	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	36	19	14	5	0	0	61	19	20
2017	Âge - 24 ans et moins	45	20	7	23	0	6	0	68	24	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	28	23	14	0	4	0	62	15	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	41	7	10	0	3	0	83	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	53	8	8	4	2	0	80	12	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	33	4	11	0	4	0	85	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	25	14	11	3	4	0	71	15	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	47	26	4	4	0	0	66	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	32	36	0	0	5	0	62	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	41	12	18	12	0	0	59	30	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	38	18	12	6	6	0	62	18	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	40	16	10	5	2	0	68	16	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	39	27	13	3	3	0	56	16	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	36	32	7	3	8	0	54	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	47	24	8	0	0	0	68	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	34	20	21	0	7	0	56	23	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	43	14	13	4	9	0	66	19	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	51	11	11	11	0	0	67	22	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	37	11	9	9	9	0	68	20	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	47	18	18	3	0	0	61	21	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	48	6	19	0	6	0	73	21	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	36	14	7	8	7	0	68	16	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	20	20	10	10	10	0	56	22	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	24	24	12	0	4	0	63	13	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	60	8	4	4	0	0	84	8	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	48	8	12	4	0	0	76	16	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	45	25	20	0	0	0	55	20	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	44	12	12	16	0	0	60	28	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	38	19	25	0	6	0	53	27	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	25	25	17	17	8	0	36	36	12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	34	14	17	4	0	0	65	21	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	31	15	28	0	2	0	57	28	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	44	14	14	8	2	2	63	22	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	45	11	18	5	5	0	65	24	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	42	19	17	4	2	0	60	21	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	50	17	13	3	3	0	66	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	31	15	10	6	3	0	68	16	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	44	12	5	17	5	0	64	24	18
2019	Âge - 60 ans et plus	20	71	0	9	0	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	39	28	22	6	6	0	0	67	11	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	39	21	11	4	0	0	64	14	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	39	24	12	3	0	0	61	15	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	47	9	19	9	0	0	64	27	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	39	13	15	9	2	0	63	24	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	31	23	7	11	0	0	60	18	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	57	19	14	5	0	0	61	19	20
2017	Âge - 24 ans et moins	22	36	21	15	0	6	0	61	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	41	7	14	7	0	0	72	21	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	29	16	15	0	0	0	68	15	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	41	16	17	4	0	0	63	21	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	48	4	4	15	0	0	78	19	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	47	13	3	4	7	0	78	8	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	43	17	9	4	4	0	68	14	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	32	21	21	0	0	0	58	21	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	35	12	19	11	0	0	59	30	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	28	24	23	3	0	0	50	26	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	24	11	32	8	2	0	48	41	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	24	24	19	12	0	0	45	31	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	43	21	11	7	8	0	58	19	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	51	8	24	9	0	0	60	32	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	40	13	27	6	7	0	50	35	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	40	17	13	13	0	0	57	26	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	49	14	21	8	0	0	57	29	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	43	14	5	15	0	0	65	20	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	42	13	23	5	3	0	58	29	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	69	6	12	0	0	0	82	12	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	37	15	21	12	0	0	52	32	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	10	30	10	20	0	0	40	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	32	12	24	4	4	0	58	29	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	48	8	8	4	0	0	80	12	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	52	8	20	0	0	0	72	20	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	55	10	15	5	0	0	70	20	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	40	16	8	16	0	0	60	24	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	50	19	13	0	0	0	69	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	50	0	8	25	0	0	67	33	12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	16	9	9	14	14	0	64	26	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	36	12	8	3	3	3	75	12	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	28	16	12	2	12	4	64	17	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	14	29	4	5	16	2	54	11	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	29	30	6	4	0	0	59	10	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	36	16	2	5	2	0	76	7	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	27	18	6	3	6	3	70	10	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	39	5	5	0	6	11	87	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	31	4	8	0	0	88	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	37	8	3	0	0	88	3	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	44	6	8	2	0	84	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	60	12	2	0	2	86	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	53	10	0	2	0	88	2	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	43	7	12	0	2	80	12	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	45	15	0	3	3	81	3	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	28	23	6	5	0	66	11	18
2019	Âge - 60 ans et plus	50	40	0	9	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	28	56	17	0	0	0	83	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	36	7	7	4	0	82	11	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	58	3	6	0	3	91	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	47	10	2	5	0	83	7	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	40	4	6	7	0	83	13	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	48	10	3	3	0	83	7	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	47	19	10	0	0	71	10	20
2017	Âge - 24 ans et moins	35	65	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	35	13	10	0	0	76	10	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	44	10	3	0	0	87	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	44	4	17	0	2	78	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	33	4	7	4	0	85	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	42	17	0	3	0	79	3	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	69	9	4	0	0	87	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	33	20	16	0	0	64	16	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	23	12	6	0	0	83	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	44	14	9	0	3	76	9	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	26	14	21	5	2	59	27	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	39	18	15	3	0	64	18	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	58	18	0	11	0	72	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	44	16	20	4	0	61	24	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	34	13	13	6	6	65	21	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	43	5	13	4	0	78	17	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	54	11	11	3	0	76	14	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	54	3	12	0	3	85	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	51	8	5	8	3	79	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	74	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	41	10	8	4	0	79	11	27

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	41	34	12	4	9	0	75	13	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	41	15	13	3	2	68	17	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	38	16	6	12	4	65	19	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	44	16	16	5	2	62	21	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	51	16	15	2	0	67	17	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	47	19	17	2	2	60	20	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	41	16	9	3	3	71	13	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	28	16	17	12	5	53	30	18
2019	Âge - 60 ans et plus	31	60	0	0	9	0	91	9	10

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	21	17	4	0	5	0	78	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	31	15	11	3	5	0	69	15	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	28	4	22	4	2	0	69	26	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	39	9	10	5	9	0	73	17	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	23	12	9	0	2	2	78	9	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	24	12	12	5	5	0	69	18	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	27	12	6	3	6	3	77	10	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	40	17	11	11	0	0	61	22	18
2019	Âge - 60 ans et plus	70	10	0	9	10	0	0	80	20	10
2018	Âge - 24 ans et moins	44	17	17	11	6	6	0	65	18	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	29	18	11	0	4	4	69	12	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	45	15	3	3	3	3	77	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	36	7	9	7	2	0	77	16	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	23	19	8	0	2	2	72	9	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	22	14	15	3	0	3	67	19	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	29	0	14	14	0	5	70	30	20
2017	Âge - 24 ans et moins	35	15	7	28	8	6	0	54	39	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	35	13	11	3	0	0	73	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	38	7	9	0	0	0	84	9	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	33	14	13	4	2	0	68	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	14	11	7	0	12	0	79	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	32	15	0	3	7	0	81	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	38	14	0	4	0	0	82	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	58	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	12	6	6	6	0	0	83	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	48	8	15	0	0	0	77	15	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	29	8	10	2	3	0	79	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	18	10	12	12	0	0	66	24	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	57	8	7	4	0	0	82	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	40	4	4	4	0	0	88	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	45	4	4	4	0	4	87	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	44	5	3	3	0	0	89	5	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	32	3	6	3	6	0	87	10	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	34	10	13	0	3	0	77	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	24	14	0	0	0	6	85	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	38	3	7	4	0	0	87	10	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	29	33	8	0	13	17	0	75	15	24
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	32	12	4	4	4	4	78	9	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	24	8	16	4	4	0	71	21	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	30	15	10	0	0	0	75	10	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	20	16	8	20	0	0	56	28	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	38	6	13	13	6	0	67	27	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	71	12	12	5	0	0	83	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	41	11	6	0	0	82	6	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	34	16	0	0	0	84	0	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	31	25	5	2	7	65	8	55
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	38	17	6	0	0	77	6	47
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	39	12	9	3	0	76	12	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	27	18	6	0	3	75	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	28	11	0	17	5	70	18	18
2019	Âge - 60 ans et plus	70	21	0	9	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	50	33	17	0	0	0	83	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	29	14	7	0	4	78	7	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	45	12	3	0	3	84	3	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	31	14	3	5	2	77	9	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	43	17	0	0	0	83	0	45
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	55	10	3	0	0	86	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	24	14	14	5	0	66	19	20

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	9	17	8	9	0	0	66	17	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	30	23	9	2	15	0	60	13	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	29	15	12	4	16	2	63	19	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	30	19	2	16	21	0	54	22	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	27	21	10	4	10	4	59	17	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	21	17	2	13	26	2	55	21	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	16	21	6	3	31	3	53	15	32
2018	Âge - 24 ans et moins	44	11	6	17	0	22	0	71	21	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	29	21	7	4	18	0	61	13	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	15	24	6	6	15	3	56	15	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	27	19	10	9	17	5	51	24	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	31	27	8	2	9	2	58	12	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	30	24	11	3	3	0	60	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	14	21	10	14	10	7	46	29	20
2017	Âge - 24 ans et moins	20	23	7	15	8	27	0	58	32	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	28	13	17	0	14	4	63	21	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	26	6	10	3	23	3	74	18	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	9	14	10	14	20	6	49	32	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	22	19	7	19	11	0	50	29	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	11	10	22	3	11	3	58	30	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	23	26	0	13	13	5	54	15	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	20	28	15	5	15	0	43	24	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	24	17	12	0	6	6	67	14	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	18	29	9	14	15	3	36	28	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	24	19	8	16	13	0	51	27	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	15	19	15	21	3	0	43	38	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	10	25	18	15	18	0	30	40	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	23	17	20	4	16	4	49	30	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	7	13	27	6	21	6	37	46	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	41	9	13	4	9	12	67	22	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	18	24	22	0	16	3	43	27	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	27	11	3	14	20	0	64	22	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	23	17	31	8	10	0	37	43	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	19	35	6	0	0	6	57	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	26	15	15	7	10	12	53	28	27

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	17	13	17	0	0	0	70	17	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	47	11	13	0	3	0	74	14	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	29	20	14	2	6	0	62	17	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	41	16	12	4	5	0	67	17	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	45	8	8	2	4	0	80	11	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	41	12	5	8	5	0	74	13	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	24	12	15	9	6	0	62	25	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	33	16	6	12	11	0	62	20	18
2019	Âge - 60 ans et plus	29	40	10	11	9	0	0	69	20	10
2018	Âge - 24 ans et moins	28	28	44	0	0	0	0	56	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	48	7	4	7	0	0	81	11	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	33	15	9	6	0	0	70	15	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	48	10	10	7	2	0	72	17	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	42	24	11	2	2	0	63	13	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	33	14	15	10	0	0	61	25	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	31	19	14	5	0	5	59	20	20
2017	Âge - 24 ans et moins	27	35	16	14	0	8	0	68	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	35	14	10	0	0	0	75	10	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	13	6	0	0	0	81	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	43	16	14	4	2	0	66	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	41	15	8	7	0	0	71	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	25	13	11	11	3	0	63	23	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	46	13	4	13	0	0	70	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	24	16	17	5	0	0	63	22	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	36	24	6	12	0	0	59	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	44	18	12	6	3	0	63	18	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	22	21	19	8	2	0	52	27	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	45	9	12	9	3	0	69	22	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	50	14	7	8	0	0	71	15	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	36	20	16	4	0	0	60	20	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	54	21	13	6	0	0	60	19	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	39	22	4	4	0	4	68	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	38	16	11	3	3	0	70	14	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	41	6	5	12	0	0	77	17	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	38	13	11	13	0	0	64	23	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	46	7	6	0	0	0	86	6	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	40	7	14	8	0	0	71	22	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	32	8	8	4	8	0	78	13	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	52	8	20	0	0	0	72	20	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	40	8	8	4	0	0	80	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	45	10	20	5	0	0	65	25	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	40	8	20	4	4	0	67	25	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	44	13	6	6	6	0	73	13	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	17	33	8	17	0	0	42	25	12

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	12	13	13	4	5	0	68	18	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	33	12	13	5	2	0	70	18	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	26	18	14	10	6	0	55	25	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	35	10	10	16	5	0	62	28	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	30	16	17	4	2	0	62	21	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	24	12	21	12	5	2	51	36	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	22	18	18	12	3	3	49	32	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	34	11	6	28	5	0	53	35	18
2019	Âge - 60 ans et plus	39	10	31	0	20	0	0	49	20	10
2018	Âge - 24 ans et moins	39	22	33	0	0	0	6	65	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	36	18	14	0	7	0	65	15	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	52	15	9	3	0	0	73	12	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	36	14	15	14	2	0	56	30	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	32	17	9	14	2	0	60	23	45
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	28	7	15	17	0	0	61	32	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	5	10	29	14	0	5	44	46	20
2017	Âge - 24 ans et moins	36	34	0	22	8	0	0	70	30	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	34	20	25	0	0	0	55	25	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	22	6	19	3	3	0	70	23	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	31	10	26	12	6	0	50	40	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	26	7	30	11	7	0	48	44	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	32	14	7	32	0	0	47	39	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	33	9	21	18	5	5	47	43	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	33	15	5	15	5	0	62	21	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	17	11	25	23	0	0	41	48	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	30	6	36	14	6	0	41	53	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	22	13	8	34	0	0	45	42	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	30	12	27	18	3	0	40	47	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	11	21	14	43	8	0	15	62	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	28	16	36	12	0	0	36	48	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	20	21	20	20	0	6	36	42	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	18	31	17	13	0	0	39	30	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	33	11	24	13	2	0	51	38	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	32	17	12	17	5	0	52	30	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	34	20	20	21	0	0	39	41	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	20	26	6	13	0	7	51	21	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	18	15	11	29	3	4	41	43	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	40	0	0	20	0	0	80	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	40	12	8	12	8	0	65	22	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	25	29	13	4	4	0	52	17	24
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	40	4	28	12	0	0	56	40	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	26	5	11	26	0	0	58	37	19
2008	Âge - 45 à 49 ans	0	24	24	12	32	4	4	26	48	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	19	31	0	31	0	6	33	33	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	25	8	42	17	0	0	33	58	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	22	8	5	0	0	9	86	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	18	13	8	2	0	3	77	10	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	24	8	2	8	2	6	80	11	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	26	14	11	5	0	2	69	16	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	20	26	8	2	0	2	62	11	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	16	24	12	0	0	2	63	12	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	27	12	3	3	0	3	81	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	17	12	5	12	0	5	70	18	18
2019	Âge - 60 ans et plus	51	20	19	0	0	0	10	79	0	10

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	26	13	0	0	0	17	84	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	13	13	5	3	2	9	76	9	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	10	8	12	2	0	12	74	16	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	14	5	9	5	0	5	80	14	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	16	4	2	10	0	4	83	13	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	10	10	7	10	0	7	71	18	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	12	3	6	19	3	16	66	31	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	17	0	0	0	0	17	100	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	40	30	9	0	0	0	20	88	0	10

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	17	13	0	0	0	9	86	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	39	6	3	5	0	2	85	8	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	30	8	4	0	0	4	87	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	27	13	5	2	4	2	79	7	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	16	4	4	2	0	0	90	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	14	15	3	0	2	5	81	3	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	15	21	3	6	0	3	69	9	33

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	21	14	0	0	0	9	85	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	38	12	5	3	5	2	79	9	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	26	12	2	4	4	4	80	6	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	20	19	3	3	7	3	71	7	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	18	6	6	4	0	4	83	11	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	19	24	8	0	5	5	65	8	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	21	12	3	12	3	3	71	16	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	12	22	11	6	6	5	56	19	18
2019	Âge - 60 ans et plus	39	41	0	9	0	0	10	89	11	10

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	12	14	5	0	0	13	79	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	13	18	5	3	0	2	73	8	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	22	8	2	6	4	6	82	9	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	19	12	5	7	3	3	73	13	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	12	13	2	9	0	2	76	11	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	5	22	7	10	0	7	58	18	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	12	13	6	9	0	13	68	18	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	12	11	5	6	0	5	76	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	29	10	10	31	0	10	10	49	39	10

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	47	21	14	0	5	0	13	79	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	11	6	0	0	2	3	93	0	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	76	10	6	0	0	0	8	94	0	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	5	4	2	2	2	5	92	4	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	92	2	6	0	0	0	0	94	0	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	83	7	3	0	0	2	5	97	0	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	9	12	0	0	3	3	87	0	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	17	0	11	6	0	5	82	18	18
2019	Âge - 60 ans et plus	59	20	0	11	0	0	10	88	12	10

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	79	13	0	0	0	0	9	100	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	8	3	0	2	3	3	95	2	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	90	4	0	2	0	0	4	98	2	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	81	4	5	2	0	5	3	92	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	92	6	0	0	0	2	0	100	0	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	8	0	5	0	5	7	95	5	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	9	0	6	3	12	0	90	10	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	12	5	0	6	0	5	88	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	60	10	0	10	9	0	10	78	22	10

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	21	4	0	0	0	13	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	6	2	2	3	0	6	93	5	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	6	0	0	2	0	10	98	2	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	0	2	5	0	0	9	92	6	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	88	0	2	2	0	2	6	96	2	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	83	5	0	0	0	5	7	100	0	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	6	0	3	0	0	9	97	3	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	6	0	12	0	0	12	86	14	17
2019	Âge - 60 ans et plus	70	10	0	0	9	0	10	89	11	10

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	45	34	13	0	0	8	86	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	47	10	8	0	2	82	8	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	44	16	6	2	2	75	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	49	9	9	0	7	81	9	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	47	10	2	0	2	88	2	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	43	15	7	3	0	76	10	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	39	15	3	0	9	80	3	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	39	12	11	12	11	62	25	18
2019	Âge - 60 ans et plus	50	20	10	20	0	0	69	20	10
2018	Âge - 24 ans et moins	50	17	33	0	0	0	67	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	39	21	7	0	4	70	7	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	45	12	6	3	0	79	9	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	47	10	3	3	3	82	7	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	31	10	9	2	2	78	11	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	34	9	11	7	0	73	18	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	29	29	0	10	0	61	10	20
2017	Âge - 24 ans et moins	28	51	21	0	0	0	79	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	47	21	7	0	3	71	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	39	12	3	0	7	83	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	41	16	4	4	6	75	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	33	18	15	4	0	63	19	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	35	21	11	0	0	68	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	47	21	4	0	0	74	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	45	16	6	0	0	78	6	18

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	30	5	0	0	0	95	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	32	3	5	0	3	92	5	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	30	14	6	2	0	78	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	54	5	0	3	9	90	4	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	37	12	4	0	0	84	4	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	39	8	5	5	0	83	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	18	6	12	0	3	82	12	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	24	0	29	6	6	62	38	17
2019	Âge - 60 ans et plus	70	20	0	0	9	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	61	28	11	0	0	0	89	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	36	4	7	0	0	89	7	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	39	3	6	0	0	91	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	39	5	2	2	5	91	4	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	32	9	2	0	0	89	2	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	38	11	0	0	0	89	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	50	10	5	5	5	80	10	20
2017	Âge - 24 ans et moins	70	22	0	0	0	7	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	24	11	0	0	3	89	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	51	3	3	0	0	94	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	40	4	4	2	4	90	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	41	4	4	7	0	85	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	43	4	3	0	0	93	3	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	38	8	4	4	4	82	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	48	10	10	0	5	78	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	41	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	39	3	0	3	0	94	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	27	5	3	5	2	87	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	6	9	0	0	84	9	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	50	4	11	0	4	85	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	60	14	6	0	0	80	6	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	58	38	4	0	0	0	96	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	47	5	3	3	0	89	5	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	38	9	6	6	0	80	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	38	8	15	0	0	77	15	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	48	6	0	0	0	94	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	26	18	0	11	0	72	11	27

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	34	9	0	0	0	0	91	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	32	8	2	0	0	0	90	2	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	30	10	0	6	6	0	83	6	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	48	9	3	0	4	0	87	3	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	34	15	0	0	2	0	85	0	47
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	38	3	0	0	2	0	97	0	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	24	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	18	23	5	5	5	0	65	11	18
2019	Âge - 60 ans et plus	60	31	0	0	9	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	32	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	42	9	6	0	3	3	84	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	31	7	2	2	7	0	89	4	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	35	15	4	0	0	0	81	4	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	31	14	0	0	0	0	86	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	52	14	5	0	5	0	80	5	20
2017	Âge - 24 ans et moins	69	23	0	8	0	0	0	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	32	11	4	0	3	0	85	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	45	3	0	0	7	0	97	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	39	8	4	2	10	0	85	6	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	41	15	0	0	4	0	85	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	39	3	3	0	7	0	92	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	42	9	4	0	8	0	86	5	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	30	23	5	0	10	0	69	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	30	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	35	9	0	3	0	0	88	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	30	3	0	5	15	0	91	6	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	33	15	3	3	3	0	78	6	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	36	21	0	0	11	0	76	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	51	16	0	0	0	0	84	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	20	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	70	26	4	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	71	24	3	2	0	0	95	2	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	30	2	4	0	0	94	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	28	9	4	2	0	86	5	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	19	8	0	0	0	92	0	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	15	11	0	0	0	89	0	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	24	12	3	0	0	85	3	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	39	0	11	6	0	83	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	80	11	0	9	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	39	0	0	0	0	100	0	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	30	3	6	0	0	91	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	34	3	2	3	0	91	5	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	68	23	5	4	0	0	91	4	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	33	4	7	0	0	89	7	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	48	5	0	5	0	90	5	20
2017	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	25	7	0	0	0	93	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	15	7	0	0	0	93	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	37	6	0	4	0	90	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	22	0	7	0	0	93	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	40	11	0	0	0	89	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	47	0	8	0	0	92	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	30	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	27	3	0	3	0	94	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	26	3	3	5	0	90	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	36	9	6	3	0	82	9	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	50	4	4	0	0	92	4	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	44	4	0	4	0	92	4	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	54	7	6	0	0	87	6	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	52	0	0	0	0	100	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	35	5	3	0	0	92	3	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	37	6	0	6	0	88	6	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	28	13	11	0	0	76	11	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	53	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	37	4	3	4	4	89	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	70	10	10	10	0	0	80	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	60	32	4	4	0	0	92	4	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	68	24	8	0	0	0	92	0	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	52	36	4	8	0	0	88	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	52	4	8	4	0	84	12	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	13	19	6	0	0	75	6	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	25	8	17	8	0	67	25	12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	65	27	8	0	0	0	92	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	39	7	2	2	0	90	3	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	29	12	4	2	0	82	6	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	31	9	9	2	2	80	11	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	27	4	4	0	0	92	4	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	31	3	10	2	2	85	12	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	31	12	3	3	3	82	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	12	39	11	0	0	50	11	18
2019	Âge - 60 ans et plus	39	51	0	0	9	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	50	44	6	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	25	7	11	0	0	82	11	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	27	6	9	0	0	85	9	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	36	10	5	5	0	79	10	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	32	6	2	0	0	92	2	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	28	15	7	7	0	71	15	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	36	10	10	5	0	76	14	20
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	34	7	4	0	0	89	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	32	6	0	0	0	94	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	34	6	0	4	0	90	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	30	15	0	4	0	82	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	33	10	7	3	0	79	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	56	4	0	4	0	92	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	32	16	10	0	0	74	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	30	23	12	0	0	65	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	51	9	0	3	0	88	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	29	13	8	0	3	78	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	27	24	6	6	0	64	12	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	39	14	7	4	0	75	11	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	44	4	12	0	0	84	12	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	32	21	7	0	13	68	8	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	22	21	9	0	0	70	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	35	19	0	3	0	78	3	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	26	12	15	3	0	71	18	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	23	26	5	8	0	61	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	40	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	29	7	11	4	4	77	15	27

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	70	17	8	4	0	0	0	88	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	40	8	0	2	0	0	90	2	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	32	8	6	2	0	0	84	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	29	9	9	2	0	0	81	10	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	29	10	0	0	0	0	90	0	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	38	5	7	0	2	0	87	8	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	28	12	3	3	0	0	82	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	23	39	6	5	0	0	50	11	18
2019	Âge - 60 ans et plus	50	41	0	9	0	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	50	44	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	32	7	11	0	0	0	82	11	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	30	9	3	3	0	0	85	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	45	10	5	3	0	0	81	9	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	30	11	0	0	0	2	88	0	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	30	12	11	4	0	0	73	15	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	36	14	14	0	0	0	71	14	20
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	41	4	7	0	0	0	89	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	26	9	0	0	0	0	91	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	37	8	0	4	0	0	88	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	33	15	0	0	0	0	85	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	40	3	7	3	0	0	86	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	51	8	0	4	0	0	87	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	25	26	0	0	0	0	74	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	43	17	6	0	0	0	77	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	44	15	3	0	0	0	82	3	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	34	14	5	3	0	0	79	8	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	36	12	6	6	0	0	76	12	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	43	17	4	4	0	0	75	8	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	44	8	8	0	0	0	84	8	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	20	35	6	0	0	0	59	6	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	26	22	9	0	0	0	70	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	32	16	5	3	0	0	75	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	35	11	6	6	0	0	76	12	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	25	18	11	3	0	0	68	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	32	4	10	8	0	0	78	18	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	30	10	0	20	0	0	70	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	32	8	8	0	4	0	83	8	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	72	24	0	4	0	0	0	96	4	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	40	0	12	0	0	0	88	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	48	8	8	8	0	0	76	16	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	56	19	19	6	0	0	0	75	6	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	33	0	17	25	0	0	58	42	12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	43	9	35	9	0	5	0	55	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	22	10	11	2	5	0	76	13	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	20	16	10	4	10	0	67	16	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	30	12	7	7	4	0	73	14	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	20	21	8	0	4	0	70	8	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	21	15	8	5	2	2	72	13	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	16	15	12	0	3	0	73	12	33
2018	Âge - 24 ans et moins	39	28	17	0	6	11	0	75	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	18	7	14	7	4	0	70	22	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	24	9	9	3	3	0	78	13	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	21	15	5	12	2	0	67	17	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	25	10	9	0	0	2	80	9	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	8	7	22	11	0	0	60	33	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	24	19	5	5	0	0	71	10	20
2017	Âge - 24 ans et moins	49	15	31	6	0	0	0	63	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	20	21	14	0	7	0	62	15	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	25	13	9	0	6	0	76	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	25	12	10	4	4	0	73	15	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	37	8	15	0	4	0	77	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	22	24	4	7	0	0	65	11	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	29	26	4	4	9	5	60	10	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	15	25	5	5	0	0	65	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	6	23	23	0	6	0	50	25	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	21	15	15	3	9	3	63	20	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	21	16	13	5	0	0	66	18	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	15	18	24	6	6	0	49	32	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	36	18	7	11	3	0	63	19	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	36	12	12	4	0	0	72	16	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	6	13	34	7	6	0	42	44	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	21	18	14	9	4	0	58	23	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	22	19	16	3	3	0	61	19	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	29	6	6	15	3	0	73	21	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	25	18	15	11	0	0	56	26	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	27	13	6	7	0	0	74	13	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	11	25	16	4	4	0	54	20	27
2008	Âge - 24 ans et moins	40	10	30	0	20	0	0	50	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	24	8	16	4	8	0	70	22	25
2008	Âge - 30 à 34 ans	64	12	12	12	0	0	0	76	12	25
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	28	8	12	8	0	0	72	20	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	45	10	5	5	5	0	79	11	20
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	24	32	0	12	8	0	52	13	25
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	25	13	19	6	6	0	60	27	16
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	17	17	25	25	0	0	33	50	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	17	44	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	30	33	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	36	34	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	34	28	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	29	43	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	35	46	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	31	43	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	22	39	18
2019	Âge - 60 ans et plus	61	10	29	10
2018	Âge - 24 ans et moins	56	17	28	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	14	54	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	42	30	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	27	50	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	35	44	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	32	36	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	29	34	20
2017	Âge - 24 ans et moins	41	21	39	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	22	51	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	44	38	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	39	37	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	33	41	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	36	42	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	30	39	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	34	16	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	6	57	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	29	33	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	24	32	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	18	42	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	14	44	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	36	44	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	27	54	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	17	31	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	39	16	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	43	31	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	21	40	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	39	38	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	41	48	27

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	40	34	4	9	13	23
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	46	21	6	7	20	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	41	46	9	0	5	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	36	29	0	15	21	14
2018	Âge - 24 ans et moins	0	10	10	0	60	20	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	31	54	0	15	0	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	10	29	32	10	10	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	42	42	9	0	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	38	47	15	9999	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	23	59	6	9999	12	17
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	24	53	15	9999	8	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	0	82	18	9999	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	8	74	10	9999	8	12
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	30	58	12	9999	0	17
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	13	53	14	9999	20	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	27	47	5	13	5	0	5	77	18	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	42	12	14	6	2	0	67	21	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	38	16	10	0	0	6	72	11	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	46	3	7	4	0	3	85	11	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	47	2	2	4	2	10	90	7	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	46	0	3	3	0	9	94	6	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	36	12	6	0	0	3	81	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	56	12	11	0	0	0	77	11	18
2019	Âge - 60 ans et plus	41	49	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	49	29	5	4	0	9	5	90	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	30	12	2	0	7	0	85	2	59
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	24	6	2	0	0	6	92	2	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	16	4	2	5	9	5	88	8	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	41	2	0	0	4	12	98	0	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	20	8	3	0	2	10	88	3	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	18	12	0	3	6	3	83	3	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	22	28	0	0	0	0	72	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	61	30	0	9	0	0	0	91	9	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	86	61
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	88	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	85	58

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	21	79	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	90	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	74	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	82	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	78	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	76	33
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	18	12	12	0	9	31	18	59	17	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	10	11	10	2	28	18	58	21	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	14	14	12	0	38	4	56	20	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	23	11	5	7	37	3	61	21	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	6	28	4	0	31	11	45	7	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	10	18	10	0	44	2	49	18	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	0	21	9	3	30	21	32	25	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	12	22	0	12	22	5	53	16	18
2019	Âge - 60 ans et plus	39	21	0	0	9	30	0	86	14	10
2018	Âge - 24 ans et moins	17	11	22	0	0	33	17	56	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	7	29	14	0	25	14	29	24	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	27	9	6	0	30	3	77	9	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	14	14	5	7	38	3	56	20	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	24	6	4	0	48	4	78	9	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	10	22	3	3	35	0	56	10	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	10	26	10	5	24	10	39	22	20
2017	Âge - 24 ans et moins	27	0	7	8	0	58	0	64	19	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	11	11	11	0	37	14	56	22	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	34	3	0	0	36	6	95	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	12	17	8	2	42	2	52	18	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	14	18	7	4	41	11	38	24	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	11	13	0	3	30	11	72	6	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	22	4	9	9	30	9	65	28	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	21	34	0	0	28	0	53	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	17	0	12	6	36	23	56	44	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	14	15	0	3	39	15	63	6	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	16	18	0	5	39	10	53	10	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	15	21	12	6	34	6	35	30	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	11	11	3	7	50	7	50	25	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	20	20	8	4	32	4	50	19	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	13	34	13	0	28	7	29	19	15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	21	13	5	4	5	0	78	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	19	11	5	3	17	0	77	10	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	20	16	14	4	6	0	64	19	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	30	13	5	3	19	0	73	11	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	19	24	2	0	8	0	71	2	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	21	22	7	2	5	0	67	10	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	21	12	3	0	21	6	79	4	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	28	23	5	6	5	0	64	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	80	0	10	9	0	0	0	80	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	28	39	17	0	0	17	0	80	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	25	18	7	4	4	4	69	12	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	42	18	3	0	6	0	77	3	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	29	14	2	9	12	0	73	12	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	52	14	0	2	6	0	82	2	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	33	12	7	0	4	0	80	7	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	10	24	10	5	10	0	57	16	20
2017	Âge - 24 ans et moins	43	7	36	0	0	14	0	58	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	30	3	11	0	11	6	83	13	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	38	20	0	0	7	0	79	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	31	15	8	4	14	0	68	14	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	41	22	7	0	4	0	69	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	25	10	7	0	19	0	79	9	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	34	4	8	4	17	0	79	15	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	27	34	5	0	11	0	55	6	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	19	12	6	0	24	6	75	8	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	20	21	3	3	21	3	65	8	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	24	21	8	3	16	3	61	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	30	28	6	9	6	0	55	16	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	28	18	3	7	18	0	65	13	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	32	12	12	4	16	0	67	19	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	34	14	13	0	14	0	69	15	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	22	21	0	4	8	0	73	4	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	35	11	3	3	16	0	80	6	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	26	9	9	3	20	3	73	15	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	34	16	5	5	20	0	68	13	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	34	14	0	0	6	0	85	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	54	4	7	4	0	0	85	11	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	90	61
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	18
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	90	58
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	27

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	92	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	90	49
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	18

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	22	12	17	0	4	26	18	62	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	16	5	0	2	38	15	87	3	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	8	18	4	0	48	4	55	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	18	9	0	3	44	9	73	7	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	2	27	0	0	38	11	48	0	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	2	15	5	0	57	7	45	14	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	3	21	3	0	39	19	43	7	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	12	28	0	0	28	11	55	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	50	10	0	0	9	30	0	86	14	10
2018	Âge - 24 ans et moins	17	17	22	0	0	33	11	60	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	4	32	0	0	32	14	40	0	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	30	3	0	0	36	6	95	0	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	9	21	2	5	41	5	49	13	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	16	12	0	0	52	4	72	0	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	5	21	4	0	43	0	56	6	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	5	21	10	5	34	10	37	26	20
2017	Âge - 24 ans et moins	34	8	7	0	0	50	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	18	15	0	0	40	10	70	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	28	3	0	0	39	10	94	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	10	21	0	2	46	10	48	5	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	7	22	4	0	56	4	37	10	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	0	17	0	0	54	3	59	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	17	4	0	0	48	19	87	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	10	37	0	0	42	0	35	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	6	6	0	0	43	28	79	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	6	9	0	3	44	21	67	8	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	8	13	0	5	50	11	53	13	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	9	30	3	0	42	9	32	6	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	7	14	0	0	58	10	55	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	20	16	0	0	41	8	70	0	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	6	33	6	0	35	13	24	12	15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	26	13	0	4	13	0	80	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	21	6	2	2	20	2	88	4	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	20	15	4	2	10	0	76	7	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	30	17	2	2	12	0	76	4	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	23	18	0	0	12	0	79	0	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	14	25	0	0	10	0	73	0	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	12	19	3	0	22	3	71	4	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	28	28	0	0	11	0	68	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	70	10	0	0	9	10	0	89	11	10
2018	Âge - 24 ans et moins	33	33	17	0	0	17	0	80	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	21	18	4	4	4	4	73	8	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	48	9	0	0	6	0	90	0	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	29	15	3	5	12	0	73	10	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	46	14	0	0	13	2	83	0	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	35	11	0	0	15	0	87	0	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	19	29	5	0	10	0	63	5	20
2017	Âge - 24 ans et moins	56	15	15	0	0	14	0	82	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	36	14	7	0	3	3	78	8	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	28	16	0	0	16	0	81	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	26	23	0	2	16	2	69	2	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	38	15	0	0	11	0	83	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	32	7	0	3	29	0	86	5	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	47	4	0	4	17	0	90	5	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	26	32	0	0	15	0	62	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	24	6	0	0	23	6	91	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	14	15	0	3	30	6	73	4	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	24	8	3	5	21	0	80	10	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	24	30	6	0	12	0	59	7	33
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	32	14	0	0	33	0	79	0	28
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	20	32	4	0	12	4	57	5	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	33	20	6	0	21	0	66	8	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	38	9	0	0	13	0	90	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	38	8	3	0	13	0	87	3	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	29	15	0	0	17	0	82	0	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	29	18	0	3	20	0	75	3	39
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	40	7	0	0	6	0	92	0	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	33	12	3	4	4	0	80	7	27

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	27	43	9	14	9	0	0	69	22	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	33	16	5	18	0	0	61	23	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	25	22	6	14	2	2	57	21	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	34	28	7	10	0	0	55	17	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	45	14	14	6	0	0	65	20	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	45	10	17	7	0	0	66	24	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	43	9	3	18	0	0	70	21	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	11	28	28	12	0	5	29	41	18
2019	Âge - 60 ans et plus	31	20	29	20	0	0	0	50	20	10
2018	Âge - 24 ans et moins	17	28	11	22	17	0	6	47	41	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	36	11	25	11	0	0	54	36	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	33	30	6	21	0	0	42	27	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	19	27	19	17	0	2	35	37	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	36	32	13	13	0	0	42	25	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	39	14	13	3	0	0	70	16	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	21	40	10	14	0	0	36	24	20
2017	Âge - 24 ans et moins	0	23	19	28	23	0	6	25	55	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	30	18	35	17	0	0	30	52	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	26	24	16	21	0	0	39	37	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	20	33	6	28	0	2	32	34	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	19	25	33	18	0	0	23	52	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	21	13	10	22	0	4	53	33	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	17	21	26	10	0	4	40	37	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	31	25	16	17	0	0	42	33	19

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	22	35	4	0	0	0	60	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	18	37	20	10	0	2	32	30	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	38	17	24	10	0	0	49	34	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	24	30	16	12	0	0	42	28	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	17	26	22	27	0	0	25	49	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	17	42	22	13	0	0	23	34	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	31	16	25	21	0	0	37	47	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	17	50	11	11	0	0	28	22	18
2019	Âge - 60 ans et plus	10	20	60	9	0	0	0	31	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	17	39	39	6	0	0	0	56	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	36	21	21	7	0	0	50	29	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	42	21	21	15	0	0	42	36	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	29	26	26	14	0	0	34	40	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	11	39	30	16	0	0	16	46	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	24	22	27	17	0	0	34	44	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	19	29	16	16	0	0	39	32	20
2017	Âge - 24 ans et moins	8	48	15	21	8	0	0	56	29	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	25	32	10	7	0	0	51	17	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	29	32	23	7	0	0	39	29	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	26	31	23	14	2	0	30	38	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	30	37	18	11	0	0	33	30	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	25	29	14	19	0	0	38	33	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	9	46	31	8	0	0	14	40	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	27	10	37	11	0	0	42	48	19

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	35	4	9	0	0	0	87	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	21	37	13	10	0	0	39	23	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	32	29	14	10	0	0	47	24	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	30	33	18	7	0	0	42	25	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	28	29	20	16	0	0	35	37	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	23	41	14	17	0	0	28	31	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	24	25	18	24	0	0	33	42	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	40	36	12	12	0	0	40	24	17
2019	Âge - 60 ans et plus	20	41	20	19	0	0	0	61	19	10
2018	Âge - 24 ans et moins	33	22	28	17	0	0	0	56	17	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	32	32	14	7	0	0	46	21	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	39	24	21	9	0	0	45	30	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	28	33	18	12	0	0	37	30	57
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	17	27	35	6	0	2	30	42	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	27	23	30	7	0	0	41	36	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	31	24	21	10	0	0	45	31	20
2017	Âge - 24 ans et moins	33	38	21	8	0	0	0	71	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	29	31	14	3	0	0	51	17	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	34	26	16	0	0	3	57	16	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	40	23	22	6	2	0	48	28	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	39	26	19	12	0	0	43	31	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	25	28	25	8	0	0	39	33	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	13	43	25	14	0	0	18	39	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	22	41	27	5	0	0	27	32	19

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	44	4	13	0	0	0	83	13	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	18	38	13	10	0	0	39	23	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	34	18	18	14	0	0	50	32	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	24	19	23	9	0	0	49	32	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	19	28	18	21	0	0	33	39	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	28	29	23	17	0	0	30	41	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	33	13	21	18	0	3	47	40	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	30	35	12	11	0	0	41	24	17
2019	Âge - 60 ans et plus	10	31	39	19	0	0	0	42	19	10
2018	Âge - 24 ans et moins	22	33	22	22	0	0	0	56	22	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	39	25	11	11	0	0	54	21	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	27	21	15	27	0	0	36	42	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	27	25	17	15	0	0	43	33	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	16	32	30	13	0	0	25	43	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	17	41	15	10	0	0	34	25	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	24	24	21	11	0	0	43	32	20
2017	Âge - 24 ans et moins	23	19	0	21	31	0	6	45	55	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	27	25	21	7	0	0	47	28	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	33	27	13	3	0	0	56	17	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	28	20	25	12	2	0	42	38	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	29	26	8	22	4	0	42	31	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	32	18	11	19	0	0	53	29	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	17	30	26	19	0	0	26	45	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	11	53	16	5	0	0	26	21	19

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	79	17	0	5	0	0	0	95	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	25	19	7	3	0	2	70	10	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	28	14	10	6	0	6	68	17	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	35	21	4	5	0	0	70	9	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	30	20	10	15	0	0	55	25	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	36	22	10	8	0	0	61	18	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	27	12	9	12	0	0	67	21	33
2018	Âge - 24 ans et moins	22	56	6	6	0	0	11	88	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	29	14	4	4	0	0	79	7	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	27	6	15	12	0	0	67	27	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	27	19	14	0	0	0	67	14	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	23	27	18	6	0	2	48	24	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	42	13	5	7	0	0	76	11	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	29	10	11	11	0	0	68	23	20
2017	Âge - 24 ans et moins	51	28	8	8	0	0	6	84	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	27	15	7	0	0	0	78	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	41	23	6	3	0	6	65	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	36	18	4	4	2	4	73	8	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	52	12	8	7	0	4	72	15	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	32	17	15	4	0	0	64	19	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	34	23	13	4	0	5	58	18	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	30	17	16	0	0	0	67	16	19

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	26	13	9	0	0	0	78	9	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	33	23	10	8	0	2	59	18	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	36	14	20	10	0	0	55	30	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	26	16	18	5	0	0	61	23	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	21	29	19	17	0	0	35	36	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	21	40	14	8	0	0	38	22	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	37	24	15	12	0	0	49	27	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	55	0	17	0	0	0	83	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	41	30	20	0	9	0	0	71	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	28	28	28	11	0	0	6	59	12	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	36	11	11	11	0	0	68	21	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	27	15	12	12	0	0	61	24	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	24	23	19	10	0	0	48	29	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	21	39	18	6	0	0	37	24	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	39	27	0	10	0	0	62	10	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	29	19	13	0	0	0	68	13	20
2017	Âge - 24 ans et moins	41	44	15	0	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	27	25	13	0	0	0	62	13	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	50	19	10	0	0	0	71	10	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	40	24	10	8	2	0	57	18	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	33	18	7	23	0	0	52	30	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	28	18	18	15	0	0	49	33	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	16	40	8	8	0	0	43	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	42	16	12	0	0	0	72	12	19

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	18	22	12	0	0	0	66	12	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	30	21	8	2	2	2	68	10	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	30	24	12	6	2	0	57	18	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	29	24	5	7	4	0	62	13	55
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	45	19	6	2	0	0	73	8	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	38	19	17	0	0	0	64	17	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	40	12	6	9	0	0	73	15	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	17	27	11	12	0	0	50	22	18
2019	Âge - 60 ans et plus	60	30	0	9	0	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	39	33	17	6	0	0	6	76	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	23	31	4	4	0	0	62	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	42	24	9	3	0	0	64	12	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	43	26	3	5	0	2	65	9	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	25	28	14	2	0	2	55	17	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	21	34	8	4	0	0	54	12	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	28	29	14	0	0	5	54	15	20
2017	Âge - 24 ans et moins	34	28	31	8	0	0	0	62	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	54	21	4	0	0	0	75	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	36	23	3	0	0	0	74	3	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	38	20	6	4	0	0	70	10	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	27	26	14	4	0	0	56	18	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	35	18	7	11	0	0	64	18	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	21	21	13	13	0	0	53	26	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	20	26	12	0	0	0	62	12	19

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	40	27	12	16	5	0	0	67	21	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	23	31	13	5	0	2	50	18	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	44	26	8	4	2	0	61	12	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	42	14	11	7	2	0	67	19	55
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	47	23	8	4	0	0	64	12	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	37	34	5	5	0	0	56	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	34	22	15	15	0	0	49	30	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	36	17	6	12	0	0	65	18	17
2019	Âge - 60 ans et plus	10	40	41	9	0	0	0	50	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	17	50	28	6	0	0	0	67	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	33	30	0	11	0	0	59	11	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	48	24	15	3	0	0	58	18	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	57	19	9	3	0	0	69	12	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	33	32	4	4	0	2	59	9	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	40	28	18	0	0	0	54	18	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	32	43	5	0	0	0	52	5	20
2017	Âge - 24 ans et moins	48	29	7	0	15	0	0	77	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	37	39	0	0	0	0	61	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	43	22	10	0	0	0	67	10	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	41	23	16	2	0	0	59	18	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	30	26	11	7	0	0	56	18	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	43	18	18	7	0	0	57	25	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	24	35	21	8	0	0	36	29	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	26	21	22	0	5	0	55	23	19

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	37	28	26	9	0	0	0	65	9	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	34	28	13	2	0	0	58	14	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	42	20	14	6	2	0	59	20	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	20	21	13	7	2	0	59	20	54
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	51	10	12	4	0	0	74	16	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	43	12	14	7	0	0	67	21	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	42	19	9	6	0	0	67	15	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	18	35	12	6	0	0	47	18	17
2019	Âge - 60 ans et plus	39	30	31	0	0	0	0	69	0	10
2018	Âge - 24 ans et moins	22	44	17	17	0	0	0	67	17	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	26	37	7	11	0	0	44	19	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	27	33	12	6	0	0	48	18	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	47	34	3	3	0	0	59	7	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	41	17	8	8	0	2	66	17	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	26	33	4	4	0	0	60	7	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	34	24	10	5	0	0	61	14	20
2017	Âge - 24 ans et moins	56	36	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	44	35	7	3	0	0	55	10	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	49	22	10	3	0	0	66	13	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	34	19	8	4	0	2	68	12	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	26	19	3	19	0	0	59	22	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	43	18	7	11	0	0	64	18	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	26	25	13	4	0	0	58	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	16	33	10	0	0	0	57	10	19

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	23	17	4	0	0	79	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	26	13	8	3	0	75	12	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	30	16	6	2	4	75	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	35	9	5	0	2	85	6	55
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	25	17	2	4	0	77	6	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	21	5	8	10	0	78	18	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	15	15	9	3	0	73	12	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	22	11	11	12	0	66	23	18
2019	Âge - 60 ans et plus	59	10	0	21	9	0	69	31	10

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	34	14	0	8	0	0	78	8	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	34	25	3	3	0	0	69	7	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	33	26	6	6	2	0	61	13	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	24	23	14	2	2	0	60	17	55
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	41	12	12	6	0	0	69	19	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	26	26	7	5	0	0	61	12	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	27	24	24	6	0	0	46	30	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	28	22	17	6	0	0	55	23	18
2019	Âge - 60 ans et plus	0	59	20	11	9	0	0	59	20	10
2018	Âge - 24 ans et moins	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	54	12	4	8	0	0	77	12	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	38	25	9	0	0	0	66	9	32
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	42	25	12	3	0	0	59	16	57
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	32	35	12	0	0	2	52	13	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	25	18	21	4	0	0	58	25	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	36	21	10	0	0	0	69	10	20
2017	Âge - 24 ans et moins	34	36	14	15	0	0	0	71	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	45	31	7	0	0	0	62	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	55	13	3	3	0	0	80	7	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	44	18	10	2	0	0	70	12	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	37	27	7	4	0	0	63	11	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	24	21	19	7	0	0	53	26	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	21	30	35	0	0	0	35	35	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	52	12	15	0	0	0	73	15	19

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	74	8	17	0	0	0	0	83	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	16	18	7	0	0	0	75	7	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	30	2	4	2	2	0	92	6	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	15	11	2	5	2	0	81	7	54
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	18	12	12	2	0	0	74	14	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	22	7	10	0	0	0	83	10	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	25	6	6	6	0	3	81	13	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	11	17	12	5	0	0	66	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	70	10	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	Âge - 24 ans et moins	67	22	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	22	7	7	7	0	0	78	15	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	27	9	6	0	0	0	85	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	17	16	5	5	0	2	73	11	57
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	31	14	2	4	0	2	79	6	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	7	18	7	7	0	0	68	14	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	10	19	10	5	0	0	66	14	20
2017	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	10	11	8	0	0	0	81	8	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	47	3	3	0	0	0	93	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	22	14	6	4	0	0	76	10	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	29	15	0	7	0	0	77	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	18	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	17	8	0	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	21	17	0	0	0	5	82	0	19

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	79	17	5	0	0	0	0	95	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	16	3	2	2	0	2	93	3	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	77	12	0	2	0	2	6	98	2	48
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	5	5	2	0	0	4	92	2	55
2019	Âge - 40 à 44 ans	86	4	2	4	0	0	4	94	4	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	83	12	0	5	0	0	0	95	5	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	6	9	3	0	0	12	86	3	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	11	0	6	5	0	6	88	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	80	0	0	0	9	0	10	89	11	10
2018	Âge - 24 ans et moins	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	81	7	0	4	0	4	4	96	4	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	75	22	3	0	0	0	0	97	0	32
2018	Âge - 35 à 39 ans	71	15	5	0	3	2	3	91	4	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	68	19	6	0	0	0	6	93	0	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	86	7	4	4	0	0	0	93	4	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	71	10	0	0	10	5	5	89	11	20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	70	22	0	0	5	0	4	95	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	84	10	6	0	0	0	0	94	0	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	8	4	4	2	0	2	90	6	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	81	5	2	7	3	0	2	87	11	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	10	2	2	2	0	0	94	4	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	12	5	5	0	2	0	90	5	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	18	6	3	3	0	3	87	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	12	0	0	12	0	0	88	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	70	10	10	0	9	0	0	80	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	94	0	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	81	12	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	67	12	3	9	3	2	3	84	13	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	72	12	7	2	0	0	6	90	2	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	84	7	5	4	0	0	0	91	4	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	76	5	5	0	5	5	5	89	5	20
2017	Âge - 24 ans et moins	77	15	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	81	7	4	4	4	0	0	88	8	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	97	0	0	0	0	0	3	100	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	10	8	2	2	0	0	88	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	15	0	8	0	4	0	92	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	10	7	0	0	0	10	92	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	13	9	4	0	0	4	87	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	17	0	5	0	0	5	95	5	19

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	70	21	4	5	0	0	0	91	5	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	21	10	3	0	0	0	87	3	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	14	6	8	2	0	2	84	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	18	9	2	2	0	0	88	3	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	23	8	6	0	0	0	86	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	24	14	3	2	0	0	81	5	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	33	6	6	0	0	0	88	6	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	39	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Âge - 24 ans et moins	56	22	17	0	0	6	0	82	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	29	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	73	24	0	3	0	0	0	97	3	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	22	12	2	0	0	5	86	2	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	30	10	0	2	0	2	87	2	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	15	11	0	5	0	0	84	5	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	80	10	5	5	0	0	0	90	5	19
2017	Âge - 24 ans et moins	78	15	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	24	17	8	0	0	4	74	8	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	9	13	6	0	0	0	81	6	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	18	15	4	0	0	0	81	4	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	30	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	22	7	3	0	0	7	89	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	34	4	4	0	0	0	92	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	87	13	0	0	0	0	0	100	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	19	3	2	2	0	0	93	3	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	18	6	2	2	0	2	90	4	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	19	3	11	7	0	2	79	18	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	28	8	2	2	2	0	88	4	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	31	7	7	0	0	0	86	7	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	12	12	6	3	0	0	79	9	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	17	32	0	6	0	0	61	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	70	10	0	10	9	0	0	80	20	10
2018	Âge - 24 ans et moins	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	21	0	7	0	0	0	93	7	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	12	15	0	3	0	0	82	3	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	26	7	9	3	0	2	81	12	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	26	15	4	2	0	2	78	6	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	30	7	7	8	0	0	78	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	14	10	10	0	0	0	81	10	20
2017	Âge - 24 ans et moins	71	13	15	0	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	17	17	4	0	0	4	78	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	82	12	3	0	3	0	0	94	3	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	22	12	4	2	0	0	82	6	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	15	15	0	8	0	0	77	8	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	18	11	0	0	0	0	89	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	21	4	8	0	0	0	87	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	22	5	0	5	0	0	90	5	19

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	78	5	0	0	0	17	100	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	6	0	2	0	22	98	2	60
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	8	0	2	0	22	97	3	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	13	0	0	0	26	100	0	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	12	10	8	0	10	80	9	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	19	5	0	2	24	90	3	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	21	3	0	0	27	96	0	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	6	0	0	5	17	94	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	61	19	10	0	0	10	89	0	10
2018	Âge - 24 ans et moins	83	6	0	0	0	11	100	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	4	0	0	0	32	100	0	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	18	6	0	0	15	93	0	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	6	7	0	0	26	91	0	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	23	13	0	2	17	82	2	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	22	0	8	5	17	85	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	5	0	0	0	41	100	0	19
2017	Âge - 24 ans et moins	50	0	0	0	0	50	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	11	8	0	4	27	84	6	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	3	3	0	0	22	96	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	15	2	0	0	16	98	0	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	15	11	0	0	19	86	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	21	3	0	0	7	96	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	25	14	4	4	17	73	10	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	11	5	0	0	36	92	0	19

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	19	5	2	0	0	0	93	2	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	22	10	0	2	2	4	87	2	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	27	5	0	2	0	3	93	2	56
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	35	10	0	0	0	0	90	0	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	24	5	5	0	0	2	90	5	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	16	0	6	3	0	3	90	10	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	23	11	0	0	0	6	89	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Âge - 24 ans et moins	78	11	0	0	0	0	11	100	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	32	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	27	9	9	0	0	0	82	9	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	24	7	3	2	0	9	87	6	57
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	28	12	2	0	2	0	85	2	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	19	9	0	3	0	0	87	3	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	27	15	5	0	0	0	80	5	19
2017	Âge - 24 ans et moins	77	15	0	0	8	0	0	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	17	15	0	0	0	6	84	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	26	29	0	0	0	3	70	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	24	6	4	0	2	2	89	4	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	22	19	0	0	0	0	81	0	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	14	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	22	12	4	0	0	0	84	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	15	16	7	11	0	10	64	19	19

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	70	9	9	8	5	0	79	12	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	8	10	5	10	0	75	15	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	72	12	6	4	4	2	85	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	9	4	0	2	0	95	2	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	81	8	4	0	6	0	89	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	15	0	2	2	3	95	5	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	6	6	0	3	9	90	4	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	11	0	0	12	6	88	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	81	10	0	9	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	72	11	11	0	0	6	88	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	11	11	7	0	0	82	7	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	9	3	3	3	0	91	6	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	71	17	5	0	3	3	91	4	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	75	13	0	6	0	6	93	7	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	85	11	3	0	0	0	97	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	95	0	0	0	0	5	100	0	19
2017	Âge - 24 ans et moins	57	7	14	22	0	0	64	22	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	12	14	11	8	0	68	19	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	16	3	9	6	3	81	15	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	8	8	2	0	4	89	2	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	7	7	4	7	8	80	12	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	14	3	0	0	7	96	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	87	8	0	0	0	4	100	0	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	12	0	0	0	10	100	0	19

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	34	9	0	0	0	0	91	0	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	28	6	5	2	0	0	87	6	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	32	16	4	2	0	0	77	6	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	28	14	4	2	0	2	80	6	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	35	26	2	0	0	0	72	2	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	36	12	2	0	0	0	86	2	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	27	12	0	0	0	3	88	0	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	22	17	0	0	0	6	82	0	18
2019	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Âge - 24 ans et moins	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	43	11	0	4	0	0	86	4	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	39	6	0	0	0	0	94	0	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	31	19	2	2	0	2	77	3	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	33	12	6	2	0	4	78	9	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	15	20	0	0	0	0	80	0	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	42	15	0	0	0	5	84	0	19
2017	Âge - 24 ans et moins	50	42	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	28	28	0	0	0	0	72	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	40	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	27	14	12	2	0	0	72	14	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	41	11	4	0	4	0	85	4	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	28	7	3	0	0	7	89	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	31	17	8	0	0	0	74	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	37	7	0	0	0	10	93	0	19

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	37	40	14	4	0	4	81	5	22
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	33	46	13	2	0	39	15	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	36	40	12	6	0	42	18	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	33	29	21	3	0	47	24	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	29	32	29	2	0	37	31	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	28	45	17	0	0	38	17	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	15	52	21	0	0	27	21	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	33	50	6	5	0	38	12	18
2019	Âge - 60 ans et plus	0	51	30	10	9	0	51	19	10
2018	Âge - 24 ans et moins	22	39	39	0	0	0	61	0	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	32	36	14	4	0	46	18	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	30	36	15	6	0	42	21	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	33	34	16	3	0	46	19	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	19	49	26	2	0	23	28	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	24	42	14	7	0	37	20	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	19	50	7	10	0	34	16	20
2017	Âge - 24 ans et moins	0	63	37	0	0	0	63	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	37	29	18	0	0	53	18	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	27	52	7	3	0	39	10	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	27	35	28	4	0	33	32	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	22	56	22	0	0	22	22	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	20	43	8	11	0	38	19	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	18	47	21	14	0	18	35	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	26	51	17	0	0	32	17	19

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	14	8	26	26	26	52	22	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	5	18	46	25	7	31	23	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	18	45	16	8	25	30	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	17	44	23	5	28	28	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	40	29	17	6	23	48	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	17	46	29	5	34	20	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	21	40	18	6	24	36	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	24	41	23	6	29	30	17
2019	Âge - 60 ans et plus	20	10	60	10	0	10	30	10
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11	44	28	17	44	11	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	29	25	21	14	36	39	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	18	48	15	9	24	27	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	19	38	24	14	38	25	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	27	44	25	2	27	29	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	7	58	25	0	25	17	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	27	47	10	10	20	32	19
2017	Âge - 24 ans et moins	6	15	26	31	22	52	21	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	22	35	20	21	41	25	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	18	48	25	6	31	21	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	28	45	20	4	24	32	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	30	37	26	8	33	30	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	26	29	35	7	42	29	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	30	43	18	0	18	40	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	27	36	21	11	31	33	19

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	49	47	0	4	0	0	0	96	4	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	43	13	6	0	7	0	79	7	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	32	12	10	0	4	0	77	11	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	44	11	4	2	5	0	83	6	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	35	14	2	6	0	2	77	8	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	49	5	13	2	2	0	80	15	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	43	6	3	6	6	0	84	10	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	34	17	0	5	5	0	77	6	18
2019	Âge - 60 ans et plus	81	10	0	9	0	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	28	56	6	11	0	0	0	83	11	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	39	11	4	4	0	0	82	7	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	48	6	3	6	0	0	85	9	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	36	14	2	7	2	0	77	9	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	44	15	4	2	0	0	79	6	46
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	35	14	8	0	0	0	78	8	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	40	24	0	5	0	0	71	5	20
2017	Âge - 24 ans et moins	35	44	8	8	0	6	0	83	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	49	14	7	0	0	0	79	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	52	3	6	7	5	0	84	13	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	42	14	8	8	0	0	71	16	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	33	15	14	0	0	0	71	14	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	61	3	0	4	0	0	93	4	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	49	13	4	4	0	0	79	8	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	43	26	0	0	0	0	74	0	19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	45	35	8	13	0	0	79	13	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	44	10	11	5	2	74	17	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	35	14	20	4	0	62	24	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	37	23	7	11	5	57	19	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	39	27	6	0	2	66	6	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	44	10	13	5	2	72	18	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	42	21	9	3	3	66	12	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	38	11	17	5	5	64	24	18
2019	Âge - 60 ans et plus	60	31	0	9	0	0	91	9	10
2018	Âge - 24 ans et moins	33	39	22	6	0	0	72	6	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	36	7	14	4	4	74	19	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	48	12	9	3	0	76	12	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	39	12	7	10	5	69	18	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	39	22	4	2	0	72	6	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	31	10	11	0	0	78	11	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	45	0	19	5	0	76	24	20
2017	Âge - 24 ans et moins	40	44	15	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	56	14	14	0	0	72	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	48	19	7	0	0	74	7	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	42	12	16	8	2	64	24	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	37	11	11	8	0	70	19	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	32	10	19	3	3	67	23	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	47	19	8	8	0	64	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	52	32	0	0	0	68	0	19

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	21	79	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	82	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	84	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	75	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	90	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	82	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	84	18
2019	Âge - 60 ans et plus	9	91	10
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	14
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	78	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	81	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	76	28
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	70	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	78	33

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	27	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	14	14
2017	Âge - 35 à 39 ans	91	9	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	90	10	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	9	8	0	8	0	0	84	8	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	33	9	13	9	5	0	33	67	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	32	18	12	5	2	0	32	68	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	35	18	8	12	0	0	27	73	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	24	30	11	12	2	0	22	78	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	24	19	22	4	0	0	31	69	49
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	50	12	5	7	5	2	20	80	42
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	39	9	6	9	3	0	34	66	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	27	17	0	17	0	6	36	64	18
2019	Âge - 60 ans et plus	51	29	19	0	0	0	0	51	49	10
2018	Âge - 24 ans et moins	22	22	22	17	17	0	0	22	78	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	25	29	21	7	0	0	18	82	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	27	24	18	21	0	0	9	91	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	28	21	17	14	0	0	21	79	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	19	21	23	10	4	0	23	77	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	24	15	8	3	0	0	50	50	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	19	24	11	10	11	0	27	73	20
2017	Âge - 24 ans et moins	6	29	21	15	29	0	0	6	94	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	21	23	28	24	0	0	4	96	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	25	13	26	20	0	0	17	83	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	23	20	22	20	6	0	10	90	51
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	19	26	11	22	8	0	16	84	27
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	29	24	3	11	3	0	31	69	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	9	17	17	13	5	4	39	61	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	21	27	5	10	11	0	29	71	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	82	18	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	25	40
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	39	36
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	31	44
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	47	34
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	42	31
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	38	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	54	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	55	40
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	61	36
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	77	43
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	57	33
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	56	29
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	57	21
2018	Âge - 24 ans et moins	50	50	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	78	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	73	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	81	46
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	70	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	93	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	70	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	13	26	6	41	7	0	6	42	51	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	20	10	22	10	2	7	53	36	40
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	22	19	14	19	0	3	46	34	36
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	18	12	26	14	7	5	42	45	43
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	15	21	12	19	0	3	47	32	33
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	33	20	10	20	0	3	48	32	30
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	14	14	28	10	0	10	42	42	21
2018	Âge - 24 ans et moins	14	29	29	14	14	0	0	43	29	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	35	13	22	17	0	0	48	39	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	40	13	7	10	0	3	69	17	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	29	15	15	22	4	0	45	39	45
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	28	6	31	21	0	4	41	53	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	20	14	39	0	0	7	44	42	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	22	0	33	22	0	0	45	55	13
2017	Âge - 24 ans et moins	8	6	17	24	30	15	0	17	63	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	40	7	22	18	0	4	51	41	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	11	15	30	16	6	0	36	49	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	26	16	16	21	5	7	40	42	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	24	0	29	23	0	0	48	52	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	31	16	10	11	0	5	61	22	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	15	46	8	8	0	16	28	18	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	36	0	24	8	0	16	61	39	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	26	14	21	14	6	19	35	46	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	10	15	20	20	0	7	41	43	40
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	11	22	27	25	0	8	19	57	36
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	16	7	18	44	9	2	23	70	44
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	6	15	25	33	3	9	17	66	33
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	10	23	19	34	3	7	15	60	30
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	9	14	19	28	0	20	24	59	21
2018	Âge - 24 ans et moins	0	21	36	14	29	0	0	21	43	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	22	22	22	35	0	0	22	57	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	17	17	13	37	0	13	23	58	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	2	26	22	45	0	4	2	70	45
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	11	20	25	41	0	3	12	68	35
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	0	7	20	46	0	20	9	83	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	15	0	0	63	0	7	32	68	13
2017	Âge - 24 ans et moins	0	12	8	22	57	0	0	12	79	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	15	11	22	46	0	4	19	70	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	0	11	27	45	10	4	4	84	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	7	19	16	49	0	2	14	67	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	20	14	14	42	5	0	26	60	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	23	0	28	38	0	5	30	70	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	0	31	23	31	0	15	0	64	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	9	8	8	51	0	16	20	71	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	9	8	0	9	5	22	77	12	23
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	20	8	6	7	0	10	77	14	61
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	14	26	10	8	0	12	51	20	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	19	16	14	3	4	2	65	18	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	19	12	10	4	0	6	71	15	48
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	12	18	7	5	0	12	66	14	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	18	12	6	15	0	3	66	22	33
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	17	17	11	5	0	6	65	17	18
2019	Âge - 60 ans et plus	31	29	10	19	0	0	10	67	22	10
2018	Âge - 24 ans et moins	44	17	17	0	11	0	11	69	13	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	18	7	11	7	0	7	73	19	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	24	9	15	12	3	3	61	29	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	19	19	5	15	0	3	59	21	58
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	21	10	14	4	0	0	71	19	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	30	14	7	3	0	3	75	11	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	0	10	19	10	0	21	51	37	20

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence canadienne d'évaluation environnementale selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement