Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	29	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	63	31	0	0	6	94	6	35
2019	Administration et service extérieur	62	32	2	4	0	94	4	170
2017	Direction	87	13	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	55	42	0	3	0	97	3	29
2017	Administration et service extérieur	55	39	2	4	0	94	4	183
2017	Soutien administratif	67	33	0	0	0	100	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	89	11	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	48	48	4	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	39	39	4	17	0	78	17	23
2014	Administration et service extérieur	47	42	1	7	4	89	10	164
2014	Soutien administratif	74	26	0	0	0	100	0	23

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	74	14	3	3	3	0	3	91	6	35
2019	Administration et service extérieur	81	14	1	2	0	0	2	96	2	169
2017	Direction	87	9	0	4	0	0	0	96	4	22
2017	Scientifique et professionnelle	79	15	0	0	0	0	7	100	0	29
2017	Administration et service extérieur	81	10	3	3	1	0	2	92	5	183
2017	Soutien administratif	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	87	7	0	0	7	0	0	93	7	16
2014	Direction	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	74	17	4	0	0	0	4	95	0	23
2014	Administration et service extérieur	76	10	5	2	2	1	5	91	4	164
2014	Soutien administratif	78	4	0	4	4	0	9	91	9	23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	19	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	49	46	0	0	6	94	6	35
2019	Administration et service extérieur	56	27	5	10	1	83	11	168
2017	Direction	69	23	4	4	0	92	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	60	25	7	3	4	85	8	29
2017	Administration et service extérieur	52	29	6	9	3	81	12	183
2017	Soutien administratif	58	33	8	0	0	92	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	63	30	0	7	0	93	7	16
2014	Direction	65	22	9	4	0	87	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	65	35	0	0	0	100	0	23
2014	Administration et service extérieur	63	27	3	3	4	90	7	164
2014	Soutien administratif	74	22	0	0	5	95	5	23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	35	35	12	15	3	0	71	18	34
2019	Administration et service extérieur	40	39	12	5	2	1	80	7	168
2018	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	35	55	10	0	0	0	90	0	31
2018	Administration et service extérieur	37	48	5	5	4	0	85	9	149
2018	Soutien administratif	40	9	26	26	0	0	49	26	12
2018	Autre catégorie professionnelle	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2017	Direction	57	34	8	0	0	0	92	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	44	31	11	15	0	0	74	15	29
2017	Administration et service extérieur	40	38	7	11	3	0	79	14	183
2017	Soutien administratif	25	8	42	8	17	0	33	25	12
2017	Autre catégorie professionnelle	48	40	12	0	0	0	88	0	16
2014	Direction	43	44	13	0	0	0	87	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	26	48	9	13	4	0	74	17	23
2014	Administration et service extérieur	28	48	8	10	6	0	76	16	164
2014	Soutien administratif	35	35	9	18	4	0	69	22	23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	57	26	6	9	3	0	83	11	35
2019	Administration et service extérieur	65	27	5	3	0	1	92	3	168
2017	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	72	25	0	0	3	0	97	3	29
2017	Administration et service extérieur	65	29	3	2	1	0	94	3	183
2017	Soutien administratif	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2017	Autre catégorie professionnelle	93	7	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	74	22	4	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	39	44	4	9	4	0	83	13	23
2014	Administration et service extérieur	54	35	7	3	1	0	89	4	164
2014	Soutien administratif	67	33	0	0	0	0	100	0	24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	60	20	9	11	0	0	0	80	11	35
2019	Administration et service extérieur	63	26	5	5	1	0	0	89	5	169
2018	Direction	40	60	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	61	23	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	Administration et service extérieur	50	30	13	5	1	0	0	81	6	148
2018	Soutien administratif	74	26	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	76	19	0	5	0	0	0	95	5	15
2017	Direction	45	38	9	8	0	0	0	83	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	48	34	12	3	3	0	0	82	7	29
2017	Administration et service extérieur	57	26	9	5	2	1	0	84	7	181
2017	Soutien administratif	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	58	19	18	5	0	0	0	77	5	16
2014	Direction	30	56	4	9	0	0	0	87	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	44	48	4	4	0	0	0	92	4	23
2014	Administration et service extérieur	43	35	9	9	5	0	1	78	13	163
2014	Soutien administratif	58	26	8	8	0	0	0	83	8	24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	14	5	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	57	26	3	9	6	0	83	14	35
2019	Administration et service extérieur	56	34	6	2	2	0	90	4	169
2018	Direction	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	32	45	23	0	0	0	77	0	31
2018	Administration et service extérieur	40	41	11	5	2	0	82	7	149
2018	Soutien administratif	40	51	9	0	0	0	91	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	45	55	0	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	64	23	8	4	0	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	38	49	3	10	0	0	86	10	29
2017	Administration et service extérieur	40	46	7	4	3	0	86	7	183
2017	Soutien administratif	25	67	0	0	0	8	100	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	43	43	7	7	0	0	87	7	16
2014	Direction	52	39	4	4	0	0	91	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	30	35	13	17	4	0	65	22	23
2014	Administration et service extérieur	35	46	4	7	7	0	82	14	164
2014	Soutien administratif	42	38	12	0	8	0	79	8	24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	38	52	10	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	66	14	9	3	9	0	80	11	35
2019	Administration et service extérieur	49	36	7	6	2	0	85	8	170
2018	Direction	50	50	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	42	32	16	6	3	0	74	10	31
2018	Administration et service extérieur	37	39	17	5	2	1	76	7	148
2018	Soutien administratif	57	17	9	17	0	0	74	17	12
2018	Autre catégorie professionnelle	58	42	0	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	39	36	21	4	0	0	75	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	52	3	7	3	0	86	10	29
2017	Administration et service extérieur	39	38	11	11	1	0	77	12	183
2017	Soutien administratif	33	25	25	8	8	0	58	17	12
2017	Autre catégorie professionnelle	62	38	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	44	35	17	4	0	0	78	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	26	43	13	13	4	0	69	17	23
2014	Administration et service extérieur	38	34	13	9	6	0	72	15	164
2014	Soutien administratif	54	29	4	8	4	0	83	12	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	38	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	29	43	11	11	6	71	17	35
2019	Administration et service extérieur	40	44	9	5	2	83	7	169
2018	Direction	55	35	10	0	0	90	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	19	52	10	13	6	71	19	31
2018	Administration et service extérieur	33	47	10	7	3	80	10	149
2018	Soutien administratif	51	40	0	9	0	91	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	40	53	7	0	0	93	0	15
2017	Direction	43	44	4	8	0	87	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	37	46	7	10	0	83	10	29
2017	Administration et service extérieur	38	42	8	10	2	80	11	183
2017	Soutien administratif	42	25	25	8	0	67	8	12
2017	Autre catégorie professionnelle	43	43	13	0	0	87	0	16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	10	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	43	37	3	11	6	80	17	35
2019	Administration et service extérieur	63	30	4	4	0	92	4	169
2018	Direction	85	15	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	42	48	3	3	3	90	6	31
2018	Administration et service extérieur	54	35	9	2	1	88	3	148
2018	Soutien administratif	40	43	9	9	0	83	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	60	40	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	66	30	4	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	38	44	8	10	0	82	10	29
2017	Administration et service extérieur	53	34	7	5	1	87	6	183
2017	Soutien administratif	33	58	8	0	0	92	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	61	32	7	0	0	93	0	16
2014	Direction	70	26	4	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	48	48	0	0	4	96	4	23
2014	Administration et service extérieur	49	37	9	2	2	87	4	164
2014	Soutien administratif	54	34	4	4	4	88	8	24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	57	26	3	6	9	0	83	14	35
2019	Administration et service extérieur	55	34	5	5	1	0	89	6	168
2018	Direction	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	45	45	6	0	3	0	90	3	31
2018	Administration et service extérieur	42	39	10	7	2	0	81	9	148
2018	Soutien administratif	49	17	26	9	0	0	66	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	62	38	0	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	60	23	13	4	0	0	83	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	45	7	4	3	0	86	7	29
2017	Administration et service extérieur	42	39	10	7	3	0	81	10	183
2017	Soutien administratif	33	42	8	8	8	0	75	17	12
2017	Autre catégorie professionnelle	67	27	0	0	0	7	100	0	16

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	14	5	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	60	23	11	3	3	83	6	35
2019	Administration et service extérieur	69	22	5	3	1	91	4	167
2018	Direction	85	10	5	0	0	95	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	45	42	13	0	0	87	0	31
2018	Administration et service extérieur	63	26	8	2	1	88	4	145
2018	Soutien administratif	49	34	17	0	0	83	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	67	33	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	69	27	4	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	45	10	3	0	86	3	29
2017	Administration et service extérieur	58	32	5	4	1	90	5	182
2017	Soutien administratif	58	33	8	0	0	92	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	54	39	7	0	0	93	0	16
2014	Direction	78	17	4	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	48	44	4	4	0	91	4	23
2014	Administration et service extérieur	61	26	7	5	2	87	7	164
2014	Soutien administratif	71	21	0	0	8	92	8	24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	14	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	35	44	9	3	9	0	79	12	34
2019	Administration et service extérieur	49	36	8	6	2	0	85	8	169
2018	Direction	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	42	39	10	3	3	3	83	7	31
2018	Administration et service extérieur	41	42	9	7	3	0	82	9	148
2018	Soutien administratif	51	23	17	9	0	0	74	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	60	28	12	0	0	0	88	0	15
2017	Direction	74	17	9	0	0	0	91	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	44	12	7	3	0	78	10	29
2017	Administration et service extérieur	36	42	11	9	2	0	78	11	182
2017	Soutien administratif	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2017	Autre catégorie professionnelle	42	45	7	0	0	7	93	0	16
2014	Direction	52	39	4	4	0	0	91	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	56	13	9	4	0	74	13	23
2014	Administration et service extérieur	28	44	10	13	5	0	72	19	164
2014	Soutien administratif	46	17	17	8	12	0	63	21	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	5	5	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	63	20	3	11	3	83	14	35
2019	Administration et service extérieur	54	36	4	4	2	90	6	169
2018	Direction	80	20	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	52	42	3	0	3	94	3	31
2018	Administration et service extérieur	47	36	10	6	1	83	7	147
2018	Soutien administratif	51	32	9	9	0	83	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	47	53	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	74	21	0	4	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	39	10	10	0	80	10	29
2017	Administration et service extérieur	47	35	8	8	2	82	10	182
2017	Soutien administratif	42	42	17	0	0	83	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	52	35	13	0	0	87	0	16
2014	Direction	48	48	0	4	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	52	17	9	4	69	13	23
2014	Administration et service extérieur	38	34	11	10	7	73	16	164
2014	Soutien administratif	50	29	4	8	8	79	17	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	46	34	9	3	6	3	82	9	35
2019	Administration et service extérieur	53	32	5	8	1	1	85	9	165
2018	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	58	19	13	6	3	0	77	10	31
2018	Administration et service extérieur	42	42	8	7	2	0	83	9	148
2018	Soutien administratif	66	17	9	9	0	0	83	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	53	38	4	4	0	0	92	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	48	35	3	14	0	0	83	14	29
2017	Administration et service extérieur	46	37	11	4	1	0	83	5	181
2017	Soutien administratif	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	53	40	0	7	0	0	93	7	16
2014	Direction	57	30	13	0	0	0	87	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	22	52	17	9	0	0	74	9	23
2014	Administration et service extérieur	46	28	9	10	7	0	73	18	164
2014	Soutien administratif	54	25	12	4	4	0	79	8	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	14	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	54	29	9	0	9	83	9	35
2019	Administration et service extérieur	61	29	6	3	1	90	4	170
2018	Direction	70	30	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	55	26	19	0	0	81	0	31
2018	Administration et service extérieur	52	34	9	3	2	86	5	148
2018	Soutien administratif	44	47	9	0	0	91	0	11
2018	Autre catégorie professionnelle	55	45	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	56	27	17	0	0	83	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	55	32	0	10	3	86	14	29
2017	Administration et service extérieur	49	39	6	4	3	88	6	182
2017	Soutien administratif	55	36	9	0	0	91	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	53	33	13	0	0	87	0	16
2014	Direction	65	26	0	9	0	91	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	39	39	13	4	4	78	9	23
2014	Administration et service extérieur	47	34	7	9	4	81	12	164
2014	Soutien administratif	63	21	4	8	4	83	12	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	19	52	19	5	0	0	24	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	29	46	14	9	0	3	0	76	9	35
2019	Administration et service extérieur	38	40	16	3	3	0	0	78	6	169
2018	Direction	15	10	35	25	15	0	0	25	40	20
2018	Scientifique et professionnelle	29	45	19	6	0	0	0	74	6	31
2018	Administration et service extérieur	43	35	16	6	0	0	0	78	6	149
2018	Soutien administratif	49	51	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	78	17	0	5	0	0	0	95	5	15
2017	Direction	5	22	37	18	18	0	0	27	36	22
2017	Scientifique et professionnelle	27	52	13	3	4	0	0	79	8	29
2017	Administration et service extérieur	37	45	14	3	0	1	0	83	3	183
2017	Soutien administratif	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	78	18	0	0	5	0	0	95	5	16
2014	Direction	4	30	26	35	4	0	0	35	39	23
2014	Scientifique et professionnelle	48	39	9	4	0	0	0	87	4	23
2014	Administration et service extérieur	32	43	17	5	2	0	1	76	7	164
2014	Soutien administratif	62	17	13	0	0	4	4	86	0	24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	14	43	29	14	0	0	43	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	3	14	43	26	11	3	0	38	18	35
2019	Administration et service extérieur	10	20	40	20	9	0	1	29	30	170
2018	Direction	0	5	55	35	5	0	0	40	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	17	17	47	13	7	0	0	20	33	30
2018	Administration et service extérieur	12	27	31	15	12	1	0	28	40	148
2018	Soutien administratif	0	0	43	32	9	0	17	49	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	0	13	31	49	7	0	0	56	13	16
2017	Direction	4	21	39	27	9	0	0	36	26	23
2017	Scientifique et professionnelle	11	27	44	14	3	0	0	18	38	29
2017	Administration et service extérieur	12	20	42	16	8	2	1	25	32	182
2017	Soutien administratif	8	25	17	25	17	0	8	45	36	12
2017	Autre catégorie professionnelle	0	13	16	33	31	0	7	69	14	16
2014	Direction	0	13	52	17	17	0	0	35	13	23
2014	Scientifique et professionnelle	9	22	48	13	9	0	0	22	31	23
2014	Administration et service extérieur	15	26	41	11	6	0	2	17	41	164
2014	Soutien administratif	13	8	29	21	21	4	4	45	23	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	0	19	43	33	5	0	80	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	0	9	11	40	34	3	3	79	9	35
2019	Administration et service extérieur	2	8	19	34	35	1	2	71	10	169
2018	Direction	0	0	25	55	20	0	0	75	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	6	6	26	26	32	3	0	60	13	31
2018	Administration et service extérieur	3	13	21	32	30	0	1	63	16	145
2018	Soutien administratif	0	0	26	17	34	0	23	67	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	0	7	11	18	64	0	0	82	7	16
2017	Direction	0	4	43	31	21	0	0	53	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	0	25	41	17	14	0	3	32	26	29
2017	Administration et service extérieur	6	10	25	31	24	2	1	57	17	183
2017	Soutien administratif	0	0	33	25	42	0	0	67	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	10	13	52	5	20	87	0	16
2014	Direction	0	5	32	50	14	0	0	64	5	22
2014	Scientifique et professionnelle	4	13	31	30	17	4	0	50	18	23
2014	Administration et service extérieur	10	14	29	28	13	2	4	44	25	164
2014	Soutien administratif	4	13	22	22	26	9	4	55	20	23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	5	24	38	29	0	0	67	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	9	14	34	26	17	0	0	43	23	35
2019	Administration et service extérieur	15	25	30	15	14	0	1	28	41	169
2018	Direction	0	5	50	40	5	0	0	45	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	13	10	48	29	0	0	0	29	23	31
2018	Administration et service extérieur	14	26	32	15	11	1	1	27	41	147
2018	Soutien administratif	0	19	37	0	25	0	19	31	23	11
2018	Autre catégorie professionnelle	0	0	56	11	33	0	0	44	0	16
2017	Direction	4	17	26	35	18	0	0	53	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	7	38	24	24	7	0	0	31	45	29
2017	Administration et service extérieur	21	25	26	14	12	1	1	27	47	182
2017	Soutien administratif	8	8	58	17	8	0	0	25	17	12
2017	Autre catégorie professionnelle	0	30	33	13	16	0	7	32	32	16
2014	Direction	4	17	35	35	9	0	0	43	22	23
2014	Scientifique et professionnelle	9	35	35	13	9	0	0	22	44	23
2014	Administration et service extérieur	27	19	30	14	5	1	4	20	49	164
2014	Soutien administratif	9	17	29	17	17	4	8	38	29	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	14	57	10	19	0	0	29	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	3	17	34	31	11	3	0	44	21	35
2019	Administration et service extérieur	8	17	38	25	11	0	1	36	26	170
2018	Direction	0	10	70	20	0	0	0	20	10	20
2018	Scientifique et professionnelle	6	19	39	26	10	0	0	35	26	31
2018	Administration et service extérieur	7	14	43	26	9	1	0	36	20	144
2018	Soutien administratif	0	0	32	34	17	0	17	62	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	0	0	18	42	40	0	0	82	0	16
2017	Direction	9	13	60	15	4	0	0	19	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	11	13	44	28	3	0	0	31	25	29
2017	Administration et service extérieur	10	19	40	22	8	1	1	31	29	183
2017	Soutien administratif	0	8	42	42	8	0	0	50	8	12
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	5	19	77	0	0	95	0	16
2014	Direction	4	22	52	22	0	0	0	22	26	23
2014	Scientifique et professionnelle	4	22	48	13	13	0	0	26	26	23
2014	Administration et service extérieur	10	22	45	16	7	0	1	23	32	163
2014	Soutien administratif	0	4	22	26	35	9	4	70	5	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	24	43	29	5	0	0	33	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	3	17	17	34	23	3	3	61	21	35
2019	Administration et service extérieur	14	15	36	21	13	2	1	34	29	170
2018	Direction	0	20	45	25	10	0	0	35	20	20
2018	Scientifique et professionnelle	3	26	29	23	19	0	0	42	29	31
2018	Administration et service extérieur	14	21	35	18	11	0	1	29	36	147
2018	Soutien administratif	9	17	9	26	17	0	23	56	33	12
2018	Autre catégorie professionnelle	0	0	16	44	33	0	7	83	0	16
2017	Direction	13	8	51	19	4	0	4	24	22	23
2017	Scientifique et professionnelle	11	35	27	24	3	0	0	27	46	29
2017	Administration et service extérieur	12	26	32	18	10	2	1	28	39	182
2017	Soutien administratif	17	25	33	17	8	0	0	25	42	12
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	5	13	57	0	26	94	0	16
2014	Direction	17	39	17	22	4	0	0	26	57	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	17	44	13	9	0	0	22	35	23
2014	Administration et service extérieur	24	29	33	11	2	1	1	13	54	164
2014	Soutien administratif	17	30	12	13	21	4	4	36	50	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	0	29	57	14	0	0	71	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	3	6	31	26	31	0	3	59	9	35
2019	Administration et service extérieur	2	8	23	36	27	3	1	66	11	167
2018	Direction	0	0	20	70	10	0	0	80	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	3	13	19	35	26	3	0	63	17	31
2018	Administration et service extérieur	4	12	28	34	20	1	1	55	16	147
2018	Soutien administratif	0	9	34	0	34	0	23	44	11	12
2018	Autre catégorie professionnelle	0	0	5	26	68	0	0	95	0	14
2017	Direction	0	0	21	57	21	0	0	79	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	0	20	31	35	14	0	0	48	20	29
2017	Administration et service extérieur	3	10	21	42	20	2	3	64	13	182
2017	Soutien administratif	8	0	25	17	33	8	8	60	10	12
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	5	18	45	18	13	92	0	16
2014	Direction	0	4	22	56	17	0	0	74	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	4	13	44	13	22	0	4	36	18	23
2014	Administration et service extérieur	6	13	29	31	13	2	7	48	20	164
2014	Soutien administratif	4	4	22	30	22	9	9	63	10	23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	5	38	38	19	0	0	57	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	3	14	31	29	23	0	0	51	17	35
2019	Administration et service extérieur	11	16	35	24	12	2	0	36	28	168
2018	Direction	0	20	35	40	5	0	0	45	20	20
2018	Scientifique et professionnelle	6	3	42	29	16	0	3	47	10	31
2018	Administration et service extérieur	9	20	46	15	10	0	0	25	29	147
2018	Soutien administratif	0	9	51	9	15	0	17	28	10	12
2018	Autre catégorie professionnelle	0	7	42	18	33	0	0	51	7	16
2017	Direction	4	8	51	23	13	0	0	36	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	10	27	39	13	3	3	3	18	40	29
2017	Administration et service extérieur	12	26	36	15	8	2	1	24	39	183
2017	Soutien administratif	17	8	33	25	17	0	0	42	25	12
2017	Autre catégorie professionnelle	12	0	29	13	39	0	7	56	13	16
2014	Direction	4	30	52	9	4	0	0	13	35	23
2014	Scientifique et professionnelle	9	26	39	17	9	0	0	26	35	23
2014	Administration et service extérieur	20	24	32	14	6	1	2	21	46	164
2014	Soutien administratif	4	12	42	8	21	4	8	33	19	24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	5	14	48	33	0	81	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	0	6	21	35	35	3	73	6	34
2019	Administration et service extérieur	3	6	32	35	24	0	59	9	169

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	66	9	17	0	0	3	6	81	0	35
2019	Administration et service extérieur	76	12	2	2	1	0	6	94	3	170
2017	Direction	87	4	0	4	0	0	4	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	78	12	0	0	3	0	7	96	4	28
2017	Administration et service extérieur	74	13	3	3	2	1	5	91	6	183
2017	Soutien administratif	58	17	0	0	8	0	17	90	10	12
2017	Autre catégorie professionnelle	73	13	0	0	7	0	7	93	7	16
2014	Direction	87	4	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	83	0	9	0	0	0	9	90	0	23
2014	Administration et service extérieur	72	7	7	3	2	1	8	87	5	164
2014	Soutien administratif	71	8	8	4	0	0	8	86	5	24

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	40	26	11	3	0	11	9	82	4	35
2019	Administration et service extérieur	49	24	16	2	3	4	2	77	6	170
2018	Direction	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	42	26	6	6	3	10	6	81	12	31
2018	Administration et service extérieur	38	36	14	7	3	1	1	76	10	149
2018	Soutien administratif	47	28	9	9	0	0	7	80	10	11
2018	Autre catégorie professionnelle	49	38	7	0	0	0	7	93	0	16
2017	Direction	69	27	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	51	27	11	0	7	0	4	81	8	27
2017	Administration et service extérieur	42	27	7	8	4	6	5	78	14	182
2017	Soutien administratif	17	33	33	0	8	0	8	55	9	12
2017	Autre catégorie professionnelle	57	20	0	0	0	17	7	100	0	16
2014	Direction	65	35	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	35	48	9	4	0	4	0	86	5	23
2014	Administration et service extérieur	37	29	13	7	5	5	3	72	13	164
2014	Soutien administratif	50	25	4	8	4	8	0	82	14	24

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	51	43	3	3	0	0	0	94	3	35
2019	Administration et service extérieur	61	25	7	4	2	1	1	87	6	168
2018	Direction	75	15	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	68	23	0	6	3	0	0	90	10	31
2018	Administration et service extérieur	53	25	11	10	1	0	0	78	11	148
2018	Soutien administratif	44	47	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	Autre catégorie professionnelle	77	23	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	69	27	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	52	26	10	4	7	0	0	78	11	28
2017	Administration et service extérieur	54	30	5	8	2	1	1	85	11	183
2017	Soutien administratif	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	Autre catégorie professionnelle	73	20	7	0	0	0	0	93	0	16
2014	Direction	83	9	0	9	0	0	0	91	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	48	39	4	4	0	4	0	91	5	23
2014	Administration et service extérieur	58	19	7	9	5	1	1	79	15	164
2014	Soutien administratif	63	13	12	4	8	0	0	75	12	24

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	14	5	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	77	17	0	6	0	0	94	6	35
2019	Administration et service extérieur	70	23	2	4	1	0	93	5	168
2018	Direction	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	81	10	6	0	3	0	90	3	31
2018	Administration et service extérieur	66	27	4	3	0	0	93	3	149
2018	Soutien administratif	63	28	0	0	9	0	91	9	11
2018	Autre catégorie professionnelle	77	23	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	73	23	0	4	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	68	25	4	3	0	0	93	3	29
2017	Administration et service extérieur	61	31	3	5	1	0	91	6	181
2017	Soutien administratif	58	25	8	0	8	0	83	8	12
2017	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	74	26	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	56	39	4	0	0	0	96	0	23
2014	Administration et service extérieur	57	32	5	2	3	1	90	5	164
2014	Soutien administratif	71	21	4	0	4	0	92	4	24

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	14	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	63	23	11	3	0	86	3	35
2019	Administration et service extérieur	65	27	5	3	0	92	3	169
2018	Direction	75	25	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	61	32	3	0	3	94	3	31
2018	Administration et service extérieur	56	35	5	3	1	91	4	148
2018	Soutien administratif	44	47	0	0	9	91	9	11
2018	Autre catégorie professionnelle	77	23	0	0	0	100	0	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	5	10	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	74	20	3	3	0	0	94	3	35
2019	Administration et service extérieur	66	29	2	1	1	1	97	1	169

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	51	31	6	3	3	6	88	6	35
2019	Administration et service extérieur	62	25	6	5	1	1	88	6	169
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	52	35	6	0	3	3	90	3	31
2018	Administration et service extérieur	56	30	9	4	1	0	87	5	147
2018	Soutien administratif	74	26	0	0	0	0	100	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	56	23	8	8	4	0	79	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	44	38	7	11	0	0	82	11	29
2017	Administration et service extérieur	53	31	4	10	1	1	85	11	183
2017	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	51	49	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	52	39	9	0	0	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	56	31	13	0	0	0	87	0	23
2014	Administration et service extérieur	55	31	7	3	4	1	86	7	164
2014	Soutien administratif	58	29	0	8	4	0	88	12	24

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	69	17	6	6	0	3	0	88	6	35
2019	Administration et service extérieur	65	28	4	2	1	0	0	93	3	167
2018	Direction	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	68	16	6	6	3	0	0	84	10	31
2018	Administration et service extérieur	64	24	6	4	1	1	0	89	5	146
2018	Soutien administratif	66	26	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	74	19	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Direction	68	14	8	4	4	0	0	83	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	44	35	7	10	0	3	0	82	10	29
2017	Administration et service extérieur	58	30	5	6	1	0	1	89	6	183
2017	Soutien administratif	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	70	22	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	61	31	4	0	0	4	0	95	0	23
2014	Administration et service extérieur	55	28	5	5	4	2	1	86	9	164
2014	Soutien administratif	50	34	8	0	4	4	0	87	4	24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	33	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	69	14	9	9	0	0	0	83	9	35
2019	Administration et service extérieur	63	25	6	4	1	0	1	89	5	169
2018	Direction	68	32	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Scientifique et professionnelle	52	35	10	0	3	0	0	87	3	31
2018	Administration et service extérieur	59	30	9	3	0	0	0	89	3	147
2018	Soutien administratif	57	26	9	9	0	0	0	83	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	55	32	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	55	35	3	7	0	0	0	90	7	29
2017	Administration et service extérieur	55	28	5	8	2	1	1	85	10	183
2017	Soutien administratif	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	73	20	7	0	0	0	0	93	0	16
2014	Direction	56	26	13	4	0	0	0	83	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	56	35	0	9	0	0	0	91	9	23
2014	Administration et service extérieur	59	30	3	4	4	0	0	89	8	164
2014	Soutien administratif	62	21	4	4	8	0	0	83	12	24

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	74	6	6	0	0	3	11	93	0	35
2019	Administration et service extérieur	85	7	2	1	0	0	5	97	1	170
2017	Direction	86	10	0	0	0	0	4	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	78	8	4	0	0	0	10	96	0	29
2017	Administration et service extérieur	81	9	1	2	2	0	5	94	4	182
2017	Soutien administratif	58	17	0	0	8	0	17	90	10	12
2017	Autre catégorie professionnelle	87	0	0	0	7	0	7	93	7	16
2014	Direction	87	9	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	78	4	4	0	0	0	13	95	0	23
2014	Administration et service extérieur	72	9	4	2	3	1	9	90	5	164
2014	Soutien administratif	71	4	0	4	8	0	12	86	14	24

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	14	0	0	0	0	5	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	69	26	3	0	0	0	3	97	0	35
2019	Administration et service extérieur	73	17	2	3	2	1	1	92	5	169
2017	Direction	47	40	4	4	0	0	4	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	51	35	0	7	0	7	0	92	8	29
2017	Administration et service extérieur	57	23	5	8	3	2	2	84	12	182
2017	Soutien administratif	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	65	18	5	0	5	0	7	89	6	16
2014	Direction	48	9	4	13	9	4	13	68	26	23
2014	Scientifique et professionnelle	57	22	13	4	0	4	0	82	5	23
2014	Administration et service extérieur	53	23	7	4	8	2	3	80	12	164
2014	Soutien administratif	58	17	0	8	8	0	8	82	18	24

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	24	0	5	0	5	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	71	23	3	3	0	0	0	94	3	35
2019	Administration et service extérieur	75	16	7	1	1	1	0	91	2	170
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	77	10	6	0	3	3	0	90	3	31
2018	Administration et service extérieur	67	23	6	4	0	1	0	90	4	147
2018	Soutien administratif	83	9	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	83	17	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	51	36	8	0	4	0	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	58	22	10	7	3	0	0	80	10	29
2017	Administration et service extérieur	66	20	4	4	2	2	1	89	6	182
2017	Soutien administratif	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	71	17	6	6	0	0	89	6	35
2019	Administration et service extérieur	70	21	7	1	2	0	91	3	169
2018	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	71	13	10	3	3	0	84	6	31
2018	Administration et service extérieur	64	27	3	4	1	0	91	5	145
2018	Soutien administratif	74	17	9	0	0	0	91	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	83	17	0	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	43	44	4	4	4	0	87	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	48	35	7	10	0	0	83	10	29
2017	Administration et service extérieur	65	19	8	5	3	1	84	8	182
2017	Soutien administratif	67	17	17	0	0	0	83	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	80	13	7	0	0	0	93	0	16
2014	Direction	61	35	0	4	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	57	26	9	9	0	0	83	9	23
2014	Administration et service extérieur	59	24	7	6	3	0	84	9	164
2014	Soutien administratif	71	13	4	4	8	0	83	12	24

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	43	47	5	5	0	0	0	90	5	42

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	57	29	11	3	0	0	86	3	35
2019	Administration et service extérieur	53	30	7	7	3	1	83	10	169
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	55	35	6	0	3	0	90	3	31
2018	Administration et service extérieur	40	40	13	5	1	1	81	6	149
2018	Soutien administratif	49	26	9	17	0	0	74	17	12
2018	Autre catégorie professionnelle	89	11	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	39	49	4	4	4	0	87	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	35	3	7	3	10	85	11	29
2017	Administration et service extérieur	37	42	9	9	1	2	81	10	182
2017	Soutien administratif	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2017	Autre catégorie professionnelle	68	20	5	0	0	7	94	0	16
2014	Direction	48	43	0	4	4	0	91	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	22	35	13	17	0	13	65	20	23
2014	Administration et service extérieur	34	38	10	11	5	2	73	16	164
2014	Soutien administratif	41	34	8	4	4	8	82	9	24

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	57	26	11	0	6	0	83	6	35
2019	Administration et service extérieur	51	34	6	7	2	0	85	9	168
2018	Direction	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	58	29	10	0	3	0	87	3	31
2018	Administration et service extérieur	39	40	11	9	1	0	79	10	149
2018	Soutien administratif	40	34	17	9	0	0	74	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	51	31	9	4	4	0	83	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	48	32	3	3	10	3	83	14	29
2017	Administration et service extérieur	41	39	9	9	2	0	80	10	182
2017	Soutien administratif	25	42	17	17	0	0	67	17	12
2017	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	39	44	13	0	4	0	83	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	44	13	26	0	0	61	26	23
2014	Administration et service extérieur	31	37	13	12	7	1	68	18	164
2014	Soutien administratif	46	34	17	0	4	0	79	4	24

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	34	49	9	3	6	0	0	83	9	35
2019	Administration et service extérieur	39	40	10	7	3	1	0	79	10	167
2018	Direction	30	65	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	35	32	13	6	3	3	6	75	11	31
2018	Administration et service extérieur	26	41	9	17	5	3	0	69	22	147
2018	Soutien administratif	49	17	17	17	0	0	0	66	17	12
2018	Autre catégorie professionnelle	56	25	13	0	0	7	0	86	0	16
2017	Direction	33	40	9	9	9	0	0	73	18	22
2017	Scientifique et professionnelle	25	37	15	10	10	3	0	64	21	29
2017	Administration et service extérieur	28	35	12	15	6	5	0	65	22	181
2017	Soutien administratif	17	50	8	25	0	0	0	67	25	12
2017	Autre catégorie professionnelle	45	25	7	0	5	18	0	85	7	16
2014	Direction	30	48	13	9	0	0	0	78	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	13	48	4	31	4	0	0	61	35	23
2014	Administration et service extérieur	22	34	16	16	8	4	0	58	25	164
2014	Soutien administratif	37	33	13	4	0	12	0	81	5	24

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	38	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	20	37	17	17	9	0	0	57	26	35
2019	Administration et service extérieur	34	43	7	14	3	0	0	77	17	169
2018	Direction	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	45	32	10	10	3	0	0	77	13	31
2018	Administration et service extérieur	27	46	9	15	2	2	0	74	17	149
2018	Soutien administratif	49	34	9	0	9	0	0	83	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	44	42	7	7	0	0	0	87	7	16
2017	Direction	30	47	14	4	4	0	0	77	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	21	41	18	17	3	0	0	62	20	29
2017	Administration et service extérieur	27	39	12	13	7	1	1	67	20	182
2017	Soutien administratif	27	36	9	9	9	9	0	70	20	11
2017	Autre catégorie professionnelle	44	43	7	0	0	7	0	93	0	16
2014	Direction	30	48	4	17	0	0	0	78	17	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	31	22	26	0	4	0	50	27	23
2014	Administration et service extérieur	23	44	14	10	8	1	0	68	18	164
2014	Soutien administratif	37	38	8	4	8	4	0	78	13	24

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	14	43	38	0	0	0	5	60	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	23	29	31	6	0	6	6	58	6	35
2019	Administration et service extérieur	32	28	18	9	2	8	2	67	13	170

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	38	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	49	34	3	9	6	0	83	14	35
2019	Administration et service extérieur	52	38	6	2	2	0	89	4	170
2018	Direction	50	45	0	5	0	0	95	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	47	30	10	7	3	3	79	10	30
2018	Administration et service extérieur	39	42	12	5	2	0	81	7	148
2018	Soutien administratif	57	26	17	0	0	0	83	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	34	40	17	9	0	0	74	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	38	3	17	0	0	80	17	29
2017	Administration et service extérieur	38	45	9	6	1	1	84	7	181
2017	Soutien administratif	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2017	Autre catégorie professionnelle	69	31	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	61	35	0	4	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	39	39	17	0	4	0	78	4	23
2014	Administration et service extérieur	42	37	10	7	4	0	79	10	164
2014	Soutien administratif	58	25	0	4	8	4	87	13	24

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	26	46	14	9	3	3	74	12	35
2019	Administration et service extérieur	42	37	11	8	2	1	79	10	170

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	46	23	20	9	0	3	0	71	9	35
2019	Administration et service extérieur	58	27	8	5	1	1	0	85	7	170
2018	Direction	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	50	23	20	0	7	0	0	73	7	30
2018	Administration et service extérieur	53	31	9	5	0	3	0	86	5	148
2018	Soutien administratif	40	43	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	74	21	5	0	0	0	0	95	0	15
2017	Direction	74	21	0	0	0	4	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	45	10	7	0	3	0	82	7	29
2017	Administration et service extérieur	50	36	5	4	1	3	0	89	6	182
2017	Soutien administratif	33	50	0	8	0	8	0	91	9	12
2017	Autre catégorie professionnelle	25	51	7	0	7	5	7	85	8	16
2014	Direction	78	13	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	Administration et service extérieur	56	28	7	4	2	2	1	86	6	163
2014	Soutien administratif	50	33	8	0	0	8	0	91	0	24

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	19	10	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	44	24	29	0	0	3	70	0	34
2019	Administration et service extérieur	54	31	11	4	1	0	85	4	169
2018	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	53	30	7	7	3	0	83	10	30
2018	Administration et service extérieur	52	31	11	6	0	0	83	6	149
2018	Soutien administratif	57	26	17	0	0	0	83	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	74	21	5	0	0	0	95	0	15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	24	5	0	0	5	19	94	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	32	12	24	9	3	15	6	56	15	34
2019	Administration et service extérieur	37	22	18	8	4	10	1	66	14	169
2018	Direction	65	15	20	0	0	0	0	80	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	33	33	13	7	10	3	0	69	17	30
2018	Administration et service extérieur	30	24	17	9	10	10	1	60	21	148
2018	Soutien administratif	17	34	26	0	0	15	9	67	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	71	19	0	10	0	0	0	90	10	15
2017	Direction	36	28	9	9	9	4	5	71	20	22
2017	Scientifique et professionnelle	13	27	18	17	8	17	0	49	29	29
2017	Administration et service extérieur	25	25	18	12	11	8	0	55	26	181
2017	Soutien administratif	17	25	8	0	17	33	0	63	25	12
2017	Autre catégorie professionnelle	48	27	7	0	0	12	7	92	0	16
2014	Direction	52	22	4	0	13	9	0	81	14	23
2014	Scientifique et professionnelle	22	17	17	26	13	4	0	41	41	23
2014	Administration et service extérieur	22	25	16	13	13	8	3	53	29	164
2014	Soutien administratif	33	17	29	4	4	12	0	57	9	24

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	49	20	20	11	0	0	0	69	11	35
2019	Administration et service extérieur	43	34	14	5	3	0	0	78	8	168
2018	Direction	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	43	30	13	10	3	0	0	73	13	30
2018	Administration et service extérieur	38	34	17	9	3	0	0	72	11	149
2018	Soutien administratif	26	34	17	17	0	6	0	64	18	12
2018	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	51	40	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	34	18	15	0	0	0	67	15	29
2017	Administration et service extérieur	37	40	8	10	3	1	0	78	14	182
2017	Soutien administratif	25	8	25	25	8	8	0	36	36	12
2017	Autre catégorie professionnelle	57	25	7	0	0	5	7	92	0	16
2014	Direction	43	57	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	44	9	26	4	0	0	61	31	23
2014	Administration et service extérieur	28	34	19	10	7	1	0	63	18	164
2014	Soutien administratif	41	29	17	9	4	0	0	71	13	24

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	29	10	10	0	0	10	79	11	21
2019	Scientifique et professionnelle	34	14	23	23	6	0	0	49	29	35
2019	Administration et service extérieur	31	27	14	14	13	1	1	59	27	170
2018	Direction	35	35	20	5	0	0	5	74	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	33	20	7	20	13	3	3	57	36	30
2018	Administration et service extérieur	26	26	15	20	10	2	1	54	31	149
2018	Soutien administratif	0	34	34	26	0	6	0	36	27	12
2018	Autre catégorie professionnelle	42	33	12	0	0	7	5	86	0	15
2017	Direction	31	24	4	22	9	0	9	61	34	22
2017	Scientifique et professionnelle	17	44	7	11	21	0	0	61	33	29
2017	Administration et service extérieur	18	31	11	20	14	4	2	53	36	182
2017	Soutien administratif	17	17	17	8	33	8	0	36	45	12
2017	Autre catégorie professionnelle	19	40	0	16	0	18	7	78	22	16
2014	Direction	39	17	13	13	17	0	0	56	30	23
2014	Scientifique et professionnelle	8	26	17	17	31	0	0	35	48	23
2014	Administration et service extérieur	18	25	13	23	16	4	2	45	41	164
2014	Soutien administratif	25	25	4	17	25	0	4	52	44	24

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	51	20	17	3	6	3	0	74	9	35
2019	Administration et service extérieur	57	26	9	5	2	0	1	84	7	170

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	14	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	57	23	6	6	3	6	0	85	9	35
2019	Administration et service extérieur	67	12	3	5	3	2	7	88	9	169

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	60	26	11	0	0	3	0	88	0	35
2019	Administration et service extérieur	57	26	8	4	1	1	3	87	4	169

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	51	29	14	3	0	3	0	82	3	35
2019	Administration et service extérieur	46	25	14	7	2	3	3	76	10	170

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	29	10	19	10	0	0	62	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	37	20	20	6	14	3	0	59	21	35
2019	Administration et service extérieur	39	17	15	13	10	2	3	59	25	170

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	95	5	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	83	6	6	3	0	3	0	91	3	35
2019	Administration et service extérieur	70	18	4	2	1	3	2	93	3	170

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	95	0	0	0	5	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	85	9	3	0	3	0	97	0	34
2019	Administration et service extérieur	85	6	4	1	2	3	96	1	169

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	0	0	0	10	100	21
2019	Scientifique et professionnelle	97	0	0	3	0	100	34
2019	Administration et service extérieur	86	4	2	1	8	98	168

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	40	49	11	0	0	0	89	0	35
2019	Administration et service extérieur	44	47	6	4	0	0	91	4	170
2018	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	30	37	17	3	7	7	71	11	30
2018	Administration et service extérieur	40	43	8	7	1	0	83	9	148
2018	Soutien administratif	43	26	32	0	0	0	68	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	62	38	0	0	0	0	100	0	15
2017	Direction	51	36	13	0	0	0	87	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	42	14	7	3	0	76	10	29
2017	Administration et service extérieur	33	44	11	7	4	2	78	11	182
2017	Soutien administratif	25	50	8	17	0	0	75	17	12
2017	Autre catégorie professionnelle	45	31	19	0	0	5	80	0	16

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	51	34	9	6	0	0	0	86	6	35
2019	Administration et service extérieur	63	27	7	2	1	0	0	90	3	170
2018	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	74	16	6	0	3	0	0	90	3	31
2018	Administration et service extérieur	57	29	9	4	1	0	0	86	5	148
2018	Soutien administratif	57	34	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	84	16	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	60	32	8	0	0	0	0	92	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	49	3	8	0	0	0	89	8	29
2017	Administration et service extérieur	49	38	8	4	1	0	0	87	4	182
2017	Soutien administratif	25	58	8	0	0	0	8	91	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	57	37	0	0	0	7	0	100	0	16
2014	Direction	56	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	43	44	9	0	0	4	0	91	0	23
2014	Administration et service extérieur	45	36	9	5	3	1	0	82	9	164
2014	Soutien administratif	63	29	0	4	0	4	0	96	4	24

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	60	20	9	6	3	3	0	82	9	35
2019	Administration et service extérieur	68	20	7	3	0	2	0	90	3	168
2018	Direction	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	61	16	13	3	3	3	0	80	7	31
2018	Administration et service extérieur	56	28	11	1	0	3	1	87	1	149
2018	Soutien administratif	57	26	9	0	0	9	0	91	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	84	16	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	44	34	11	8	3	0	0	78	11	29
2017	Administration et service extérieur	52	35	9	1	2	2	0	88	3	182
2017	Soutien administratif	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	62	27	0	0	0	11	0	100	0	16
2014	Direction	61	35	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	30	39	22	0	4	4	0	73	5	23
2014	Administration et service extérieur	51	31	12	1	1	4	0	85	2	164
2014	Soutien administratif	67	21	0	8	0	4	0	91	9	24

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	10	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	71	26	3	0	0	97	0	35
2019	Administration et service extérieur	69	25	4	2	0	94	2	169
2018	Direction	95	5	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	74	23	0	0	3	97	3	31
2018	Administration et service extérieur	65	26	5	4	0	91	4	148
2018	Soutien administratif	57	34	9	0	0	91	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	95	5	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	64	36	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	68	32	0	0	0	100	0	29
2017	Administration et service extérieur	64	32	3	2	0	96	2	182
2017	Soutien administratif	42	50	8	0	0	92	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	74	17	9	0	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	56	44	0	0	0	100	0	23
2014	Administration et service extérieur	58	29	9	3	1	87	4	163
2014	Soutien administratif	58	29	4	4	4	88	8	24

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	95	5	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	71	17	9	3	0	0	89	3	35
2019	Administration et service extérieur	73	18	7	2	1	0	91	2	170
2018	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	55	29	13	0	3	0	84	3	31
2018	Administration et service extérieur	64	24	9	2	1	0	88	3	147
2018	Soutien administratif	57	26	17	0	0	0	83	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	95	5	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	73	19	4	4	0	0	92	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	47	39	4	3	7	0	86	10	29
2017	Administration et service extérieur	57	30	7	4	1	1	88	5	182
2017	Soutien administratif	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2017	Autre catégorie professionnelle	80	13	0	0	0	7	100	0	16
2014	Direction	74	22	0	4	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	35	31	17	17	0	0	65	17	23
2014	Administration et service extérieur	41	35	13	6	6	0	75	12	164
2014	Soutien administratif	59	21	8	4	4	4	83	9	24

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	95	5	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	69	20	3	9	0	0	89	9	35
2019	Administration et service extérieur	68	21	7	4	0	0	89	4	168
2018	Direction	85	15	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	55	35	6	0	3	0	90	3	31
2018	Administration et service extérieur	61	29	6	3	1	0	90	4	148
2018	Soutien administratif	57	34	9	0	0	0	91	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	89	11	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	60	27	9	4	0	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	37	45	4	8	7	0	82	14	29
2017	Administration et service extérieur	55	32	6	4	2	1	88	5	182
2017	Soutien administratif	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	74	17	4	4	0	0	91	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	35	26	22	13	4	0	61	17	23
2014	Administration et service extérieur	44	34	11	5	5	0	78	11	164
2014	Soutien administratif	54	25	8	4	4	4	83	9	24

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	10	10	0	0	5	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	46	14	14	17	0	9	0	66	19	35
2019	Administration et service extérieur	60	21	8	7	2	2	1	82	10	170
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	42	23	6	19	3	6	0	69	24	31
2018	Administration et service extérieur	51	24	12	10	2	1	0	76	12	149
2018	Soutien administratif	57	17	26	0	0	0	0	74	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	62	31	0	0	0	7	0	100	0	16
2017	Direction	55	19	17	9	0	0	0	74	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	20	7	10	3	0	61	18	29
2017	Administration et service extérieur	46	29	14	5	4	2	0	77	9	182
2017	Soutien administratif	50	25	0	17	8	0	0	75	25	12
2017	Autre catégorie professionnelle	55	19	13	7	0	7	0	79	7	16
2014	Direction	35	30	13	9	4	4	4	71	14	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	22	26	17	13	4	0	41	32	23
2014	Administration et service extérieur	37	27	13	10	10	4	1	66	21	164
2014	Soutien administratif	54	13	12	8	8	4	0	70	17	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	24	48	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	29	29	43	35
2019	Administration et service extérieur	25	45	30	170
2018	Direction	30	45	25	20
2018	Scientifique et professionnelle	32	29	39	31
2018	Administration et service extérieur	24	40	36	149
2018	Soutien administratif	9	34	57	12
2018	Autre catégorie professionnelle	31	20	49	16
2017	Direction	26	53	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	21	38	29
2017	Administration et service extérieur	23	44	34	183
2017	Soutien administratif	0	42	58	12
2017	Autre catégorie professionnelle	62	7	31	16
2014	Direction	39	30	30	23
2014	Scientifique et professionnelle	31	22	48	23
2014	Administration et service extérieur	26	40	34	164
2014	Soutien administratif	29	46	25	24

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	20	60	0	10	10	10
2019	Administration et service extérieur	23	21	28	12	11	5	43
2018	Scientifique et professionnelle	0	0	70	10	10	10	10
2018	Administration et service extérieur	25	11	31	16	9	8	36
2017	Scientifique et professionnelle	17	0	58	9	17	0	12
2017	Administration et service extérieur	21	14	38	20	3	4	42
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	0	100	0	10
2014	Administration et service extérieur	21	7	39	16	9999	17	43

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	24	0	0	0	29	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	40	34	9	11	6	0	74	17	35
2019	Administration et service extérieur	47	38	6	5	1	2	87	7	169

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	10	0	0	0	29	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	69	14	6	3	9	0	91	3	35
2019	Administration et service extérieur	71	15	7	1	3	3	92	1	170

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	5	95	170
2018	Direction	0	100	20
2018	Administration et service extérieur	9	91	149

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	9	91	169

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	19	5	0	0	5	10	94	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	23	3	31	0	0	37	6	45	0	35
2019	Administration et service extérieur	31	13	16	5	1	25	8	66	10	170
2018	Direction	65	10	5	0	0	15	5	94	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	23	13	19	0	0	32	13	65	0	31
2018	Administration et service extérieur	30	13	20	5	2	26	3	61	10	149
2018	Soutien administratif	26	26	34	0	0	15	0	60	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	51	13	7	0	0	11	18	91	0	16
2017	Direction	47	27	8	4	0	13	0	85	5	23
2017	Scientifique et professionnelle	21	8	21	3	0	32	14	54	6	28
2017	Administration et service extérieur	29	21	17	3	2	24	5	69	7	182
2017	Soutien administratif	17	17	0	0	8	50	8	80	20	12
2017	Autre catégorie professionnelle	31	7	7	0	0	43	12	85	0	16
2014	Direction	52	22	9	4	4	9	0	81	10	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	9	9	0	0	52	13	75	0	23
2014	Administration et service extérieur	21	17	18	4	4	31	6	60	11	164
2014	Soutien administratif	25	0	13	0	8	50	4	55	18	24

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	49	20	20	0	0	11	0	77	0	35
2019	Administration et service extérieur	66	12	9	4	1	8	0	85	6	170
2018	Direction	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Scientifique et professionnelle	43	27	10	3	3	10	3	81	8	30
2018	Administration et service extérieur	49	22	13	5	1	8	1	78	7	148
2018	Soutien administratif	43	26	17	0	0	15	0	80	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	77	23	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	64	27	4	4	0	0	0	92	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	37	25	10	14	0	13	0	72	16	29
2017	Administration et service extérieur	47	29	10	4	0	10	1	84	4	183
2017	Soutien administratif	27	27	0	0	9	36	0	86	14	11
2017	Autre catégorie professionnelle	61	19	0	0	0	20	0	100	0	16
2014	Direction	70	17	0	0	9	4	0	91	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	30	35	17	4	0	13	0	75	5	23
2014	Administration et service extérieur	38	30	17	6	2	8	0	73	8	164
2014	Soutien administratif	54	4	13	8	4	17	0	70	15	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	100	21
2018	Direction	100	20
2018	Soutien administratif	100	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	21

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	10	0	0	0	14	19	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	24	3	29	0	0	35	9	47	0	34
2019	Administration et service extérieur	35	9	15	1	0	28	12	74	1	170
2018	Direction	55	15	10	0	0	20	0	88	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	35	3	6	3	0	39	13	80	7	31
2018	Administration et service extérieur	29	13	21	1	1	32	2	64	4	148
2018	Soutien administratif	9	26	26	0	0	40	0	57	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	51	11	7	0	0	18	13	90	0	16
2017	Direction	43	8	17	4	0	23	4	71	6	23
2017	Scientifique et professionnelle	10	8	20	3	3	45	10	40	15	29
2017	Administration et service extérieur	28	15	17	3	1	32	5	68	6	183
2017	Soutien administratif	17	8	8	0	0	67	0	75	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	25	13	0	0	0	50	12	100	0	16
2014	Direction	61	13	9	0	0	17	0	89	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	9	13	0	0	48	13	67	0	23
2014	Administration et service extérieur	25	12	18	1	2	38	4	65	4	163
2014	Soutien administratif	29	4	4	4	4	50	4	73	18	24

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	51	20	14	3	0	11	0	81	3	35
2019	Administration et service extérieur	67	15	10	1	0	7	1	89	1	170
2018	Direction	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	58	19	10	0	3	10	0	86	4	31
2018	Administration et service extérieur	48	25	14	1	1	10	1	83	2	149
2018	Soutien administratif	26	34	26	0	0	15	0	70	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	66	29	5	0	0	0	0	95	0	16
2017	Direction	64	27	4	0	0	4	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	32	3	3	3	18	0	88	8	29
2017	Administration et service extérieur	48	27	10	2	1	12	0	86	3	182
2017	Soutien administratif	42	25	0	8	0	25	0	89	11	12
2017	Autre catégorie professionnelle	53	27	0	0	0	20	0	100	0	16
2014	Direction	70	17	9	0	0	4	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	39	31	13	0	0	17	0	84	0	23
2014	Administration et service extérieur	42	29	14	1	2	11	1	80	3	164
2014	Soutien administratif	54	21	4	8	0	8	4	86	9	24

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	95	5	0	0	0	0	100	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	77	14	6	3	0	0	91	3	35
2019	Administration et service extérieur	62	25	8	2	2	0	88	4	170
2018	Direction	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	58	23	13	6	0	0	81	6	31
2018	Administration et service extérieur	54	25	10	6	4	1	79	10	149
2018	Soutien administratif	49	26	17	0	9	0	74	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	57	30	13	0	0	0	87	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	55	34	8	3	0	0	89	3	29
2017	Administration et service extérieur	50	27	14	4	5	0	77	9	183
2017	Soutien administratif	67	17	17	0	0	0	83	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	65	30	5	0	0	0	95	0	16

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	25	35	25	5	0	35	30	20
2019	Scientifique et professionnelle	9	46	31	11	3	0	54	14	35
2019	Administration et service extérieur	19	34	28	14	6	0	52	20	170
2018	Direction	0	20	35	35	10	0	20	45	20
2018	Scientifique et professionnelle	13	39	19	19	10	0	52	29	31
2018	Administration et service extérieur	16	30	36	12	7	0	45	19	148
2018	Soutien administratif	34	34	23	0	0	9	75	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	26	44	25	5	0	0	71	5	16
2017	Direction	4	36	39	8	13	0	40	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	17	32	28	10	13	0	49	23	28
2017	Administration et service extérieur	18	34	20	21	6	0	52	27	183
2017	Soutien administratif	33	8	25	25	0	8	45	27	12
2017	Autre catégorie professionnelle	63	13	19	5	0	0	76	5	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	33	52	5	0	0	43	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	17	43	29	9	3	0	60	11	35
2019	Administration et service extérieur	22	32	23	18	5	0	54	23	167
2018	Direction	10	20	45	25	0	0	30	25	20
2018	Scientifique et professionnelle	19	32	32	6	10	0	52	16	31
2018	Administration et service extérieur	21	30	29	11	7	1	52	19	149
2018	Soutien administratif	43	34	15	0	0	9	84	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	66	29	5	0	0	0	95	0	16
2017	Direction	0	41	34	17	9	0	41	26	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	34	17	24	11	0	48	36	29
2017	Administration et service extérieur	19	32	28	14	7	1	51	21	183
2017	Soutien administratif	42	25	17	8	0	8	73	9	12
2017	Autre catégorie professionnelle	79	10	5	0	7	0	89	7	16

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	24	57	14	0	0	0	29	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	29	40	11	17	3	0	0	69	20	35
2019	Administration et service extérieur	30	28	24	12	7	0	0	58	19	170
2018	Direction	5	40	45	10	0	0	0	45	10	20
2018	Scientifique et professionnelle	23	23	29	23	3	0	0	45	26	31
2018	Administration et service extérieur	19	27	33	15	6	0	1	46	21	149
2018	Soutien administratif	49	43	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	51	42	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Direction	9	31	47	4	8	0	0	40	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	17	34	7	30	12	0	0	51	42	29
2017	Administration et service extérieur	19	32	20	18	10	1	0	52	27	182
2017	Soutien administratif	42	25	8	8	8	0	8	73	18	12
2017	Autre catégorie professionnelle	67	27	0	0	0	7	0	100	0	16

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	45	35	10	5	0	50	15	20
2019	Scientifique et professionnelle	38	41	12	6	3	0	79	9	34
2019	Administration et service extérieur	56	27	10	3	2	1	84	5	170
2018	Direction	10	35	45	10	0	0	45	10	20
2018	Scientifique et professionnelle	39	32	13	10	6	0	71	16	31
2018	Administration et service extérieur	49	27	20	3	0	2	77	3	149
2018	Soutien administratif	66	17	0	0	0	17	100	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	71	18	0	5	0	7	95	5	16
2017	Direction	17	36	34	8	4	0	53	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	24	7	18	8	3	67	26	29
2017	Administration et service extérieur	48	29	12	5	2	4	80	7	181
2017	Soutien administratif	58	17	0	0	0	25	100	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	71	18	0	0	11	0	89	11	16

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	15	35	25	20	5	50	25	20
2019	Scientifique et professionnelle	23	34	31	11	0	57	11	35
2019	Administration et service extérieur	40	35	13	7	4	75	11	170
2018	Direction	15	25	45	10	5	40	15	20
2018	Scientifique et professionnelle	42	23	19	10	6	65	16	31
2018	Administration et service extérieur	35	30	24	7	4	65	11	147
2018	Soutien administratif	60	32	0	0	9	91	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	53	7	31	10	0	59	10	16
2017	Direction	22	14	43	4	17	36	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	34	30	18	4	47	22	29
2017	Administration et service extérieur	33	34	16	10	7	66	18	181
2017	Soutien administratif	25	42	25	8	0	67	8	12
2017	Autre catégorie professionnelle	32	27	25	17	0	59	17	16

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	43	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	26	46	26	0	3	0	0	71	3	35
2019	Administration et service extérieur	38	37	18	4	4	0	0	75	7	170
2018	Direction	45	35	20	0	0	0	0	80	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	32	42	16	3	6	0	0	74	10	31
2018	Administration et service extérieur	26	43	19	9	2	1	1	70	11	148
2018	Soutien administratif	32	51	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	62	26	11	0	0	0	0	89	0	16
2017	Direction	34	27	30	9	0	0	0	62	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	28	24	27	15	7	0	0	51	21	29
2017	Administration et service extérieur	25	36	21	10	7	1	1	62	18	181
2017	Soutien administratif	42	17	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	Autre catégorie professionnelle	52	28	20	0	0	0	0	80	0	16

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	29	48	24	0	0	0	0	76	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	20	34	29	14	3	0	0	54	17	35
2019	Administration et service extérieur	21	39	24	11	6	0	0	60	17	169
2018	Direction	10	60	25	0	5	0	0	70	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	13	45	29	6	6	0	0	58	13	31
2018	Administration et service extérieur	19	37	26	11	6	0	1	56	18	147
2018	Soutien administratif	51	23	26	0	0	0	0	74	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	56	38	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Direction	13	36	42	4	4	0	0	49	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	14	34	20	25	7	0	0	48	32	29
2017	Administration et service extérieur	18	31	24	17	11	0	0	49	28	180
2017	Soutien administratif	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	Autre catégorie professionnelle	57	25	7	5	0	7	0	88	5	16

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	38	38	24	0	0	76	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	23	34	29	11	3	57	14	35
2019	Administration et service extérieur	34	35	16	8	6	69	15	170
2018	Direction	25	55	15	5	0	80	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	19	39	26	6	10	58	16	31
2018	Administration et service extérieur	29	33	23	11	3	62	15	149
2018	Soutien administratif	66	26	0	9	0	91	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	44	31	25	0	0	75	0	16
2017	Direction	13	49	17	17	4	62	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	28	17	27	18	10	44	28	29
2017	Administration et service extérieur	22	38	23	9	8	60	17	181
2017	Soutien administratif	50	25	0	25	0	75	25	12
2017	Autre catégorie professionnelle	48	26	20	7	0	73	7	16

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	33	14	5	0	0	81	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	60	26	11	3	0	0	86	3	35
2019	Administration et service extérieur	60	22	9	5	2	1	83	8	170

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	29	33	19	14	5	0	0	62	19	21
2019	Scientifique et professionnelle	26	40	23	11	0	0	0	66	11	35
2019	Administration et service extérieur	35	33	21	7	4	0	1	68	11	169
2018	Direction	10	40	35	10	5	0	0	50	15	20
2018	Scientifique et professionnelle	29	42	23	3	3	0	0	71	6	31
2018	Administration et service extérieur	24	40	21	13	3	0	0	64	15	149
2018	Soutien administratif	49	26	9	9	0	0	9	81	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	33	47	19	0	0	0	0	81	0	15
2017	Direction	4	44	39	8	4	0	0	49	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	17	35	30	15	3	0	0	52	18	29
2017	Administration et service extérieur	25	38	18	12	6	1	1	64	19	181
2017	Soutien administratif	17	33	17	17	8	0	8	55	27	12
2017	Autre catégorie professionnelle	32	50	11	7	0	0	0	82	7	16

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	57	37	6	0	0	0	0	94	0	35
2019	Administration et service extérieur	57	27	10	4	1	0	0	85	5	169
2018	Direction	65	20	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	45	29	13	6	6	0	0	74	13	31
2018	Administration et service extérieur	51	25	18	3	3	0	0	76	6	149
2018	Soutien administratif	74	17	0	0	9	0	0	91	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	64	31	0	5	0	0	0	95	5	15
2017	Direction	64	27	4	4	0	0	0	92	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	62	20	15	0	3	0	0	82	3	29
2017	Administration et service extérieur	64	19	10	4	2	1	0	84	6	183
2017	Soutien administratif	58	8	8	17	0	0	8	73	18	12
2017	Autre catégorie professionnelle	63	26	7	0	0	5	0	93	0	16

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	0	5	0	0	0	10	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	89	6	3	0	0	0	3	97	0	35
2019	Administration et service extérieur	86	5	3	0	1	0	5	96	1	168
2018	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	30
2018	Administration et service extérieur	76	16	4	1	1	0	2	95	1	149
2018	Soutien administratif	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Autre catégorie professionnelle	80	13	0	0	0	7	0	100	0	16

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	0	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	35
2019	Administration et service extérieur	86	7	3	2	0	0	2	95	2	167
2018	Direction	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	87	10	0	0	3	0	0	97	3	31
2018	Administration et service extérieur	80	13	3	1	1	0	1	95	2	149
2018	Soutien administratif	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	Autre catégorie professionnelle	89	11	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	83	4	8	0	0	0	4	91	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	79	7	8	3	0	0	3	88	3	29
2017	Administration et service extérieur	81	9	3	4	2	1	1	91	6	181
2017	Soutien administratif	83	0	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	93	0	0	0	0	7	0	100	0	16

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	65	29	3	3	0	0	0	94	3	34
2019	Administration et service extérieur	69	23	5	2	0	0	1	92	2	169
2018	Direction	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	71	10	13	0	0	0	6	86	0	31
2018	Administration et service extérieur	60	30	5	3	0	0	1	92	3	148
2018	Soutien administratif	66	17	9	0	9	0	0	83	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	77	19	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	52	34	11	0	0	0	3	88	0	29
2017	Administration et service extérieur	61	27	7	3	1	0	1	89	4	183
2017	Soutien administratif	33	50	8	0	0	0	8	91	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	93	0	0	0	0	7	0	100	0	16

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	29	10	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	74	26	0	0	0	0	100	0	35
2019	Administration et service extérieur	68	22	7	2	1	0	90	3	166
2018	Direction	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	58	23	13	0	3	3	83	3	31
2018	Administration et service extérieur	59	27	8	3	2	1	87	5	149
2018	Soutien administratif	74	26	0	0	0	0	100	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	84	11	5	0	0	0	95	0	16
2017	Direction	52	10	21	13	4	0	62	17	23
2017	Scientifique et professionnelle	55	24	8	3	7	3	81	10	29
2017	Administration et service extérieur	62	21	7	9	1	1	83	10	183
2017	Soutien administratif	58	25	8	0	0	8	91	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	93	0	7	0	0	0	93	0	16

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	29	10	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	69	6	0	3	0	23	96	4	35
2019	Administration et service extérieur	66	10	1	1	0	22	98	1	169
2018	Direction	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	57	10	3	0	0	30	95	0	30
2018	Administration et service extérieur	63	10	2	2	1	23	94	3	149
2018	Soutien administratif	47	0	0	0	0	53	100	0	11
2018	Autre catégorie professionnelle	59	10	0	0	0	31	100	0	16
2017	Direction	51	36	13	0	0	0	87	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	62	15	0	0	0	24	100	0	29
2017	Administration et service extérieur	53	11	3	1	1	30	92	3	183
2017	Soutien administratif	42	8	8	0	0	42	86	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	75	5	0	0	0	20	100	0	16

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	83	14	3	0	0	0	0	97	0	35
2019	Administration et service extérieur	76	17	5	0	0	1	1	95	0	169
2018	Direction	50	40	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	77	13	0	3	3	0	3	93	7	31
2018	Administration et service extérieur	71	20	5	0	1	0	4	94	1	149
2018	Soutien administratif	74	17	0	9	0	0	0	91	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	72	18	0	0	0	0	10	100	0	29
2017	Administration et service extérieur	70	19	2	3	0	0	6	95	3	183
2017	Soutien administratif	50	25	8	0	0	0	17	90	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	75	7	5	0	0	7	7	95	0	16

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	83	11	3	0	3	0	0	94	3	35
2019	Administration et service extérieur	76	11	7	2	2	0	2	88	4	168
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	55	23	3	13	6	0	0	77	19	31
2018	Administration et service extérieur	70	17	4	3	2	0	4	91	5	149
2018	Soutien administratif	51	32	9	0	9	0	0	83	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	62	18	13	7	0	0	0	80	7	16
2017	Direction	64	14	13	4	0	4	0	82	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	57	18	11	3	0	3	7	84	4	29
2017	Administration et service extérieur	65	21	8	2	3	0	1	87	5	183
2017	Soutien administratif	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Autre catégorie professionnelle	45	18	31	7	0	0	0	63	7	16

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	76	14	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	63	26	11	0	0	0	0	89	0	35
2019	Administration et service extérieur	62	21	13	2	1	0	1	85	2	168
2018	Direction	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	Scientifique et professionnelle	61	19	16	3	0	0	0	81	3	31
2018	Administration et service extérieur	53	34	5	3	1	0	3	90	4	149
2018	Soutien administratif	49	17	17	9	9	0	0	66	17	12
2018	Autre catégorie professionnelle	66	34	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	47	36	13	0	0	0	4	87	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	42	21	0	0	0	3	78	0	29
2017	Administration et service extérieur	48	30	13	6	3	0	0	78	8	183
2017	Soutien administratif	45	45	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	52	36	5	7	0	0	0	88	7	16

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	14	29	43	14	0	0	43	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	14	43	40	3	0	0	57	3	35
2019	Administration et service extérieur	28	33	31	5	4	0	61	8	170
2018	Direction	0	40	50	10	0	0	40	10	20
2018	Scientifique et professionnelle	13	43	33	3	7	0	57	10	30
2018	Administration et service extérieur	16	40	36	8	0	1	56	8	149
2018	Soutien administratif	43	40	17	0	0	0	83	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	40	51	5	5	0	0	90	5	16
2017	Direction	8	23	43	25	0	0	32	25	23
2017	Scientifique et professionnelle	3	44	41	11	0	0	48	11	29
2017	Administration et service extérieur	14	35	40	8	3	0	49	11	183
2017	Soutien administratif	25	33	25	8	0	8	64	9	12
2017	Autre catégorie professionnelle	27	55	7	11	0	0	82	11	16

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	14	52	24	5	0	29	19	21
2019	Scientifique et professionnelle	3	14	43	31	9	0	40	17	35
2019	Administration et service extérieur	8	12	38	30	12	0	41	21	169
2018	Direction	5	25	45	25	0	0	25	30	20
2018	Scientifique et professionnelle	3	19	29	39	10	0	48	23	31
2018	Administration et service extérieur	4	15	45	23	13	0	36	19	148
2018	Soutien administratif	0	9	32	51	9	0	60	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	0	0	29	51	20	0	71	0	16
2017	Direction	4	26	43	23	4	0	27	30	23
2017	Scientifique et professionnelle	8	10	59	24	0	0	24	18	29
2017	Administration et service extérieur	10	11	45	25	7	1	32	22	182
2017	Soutien administratif	0	25	58	8	8	0	17	25	12
2017	Autre catégorie professionnelle	0	7	14	40	38	0	79	7	15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	29	5	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	29	37	26	0	0	9	72	0	35
2019	Administration et service extérieur	49	38	6	3	1	2	89	4	170
2018	Direction	60	35	0	5	0	0	95	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	32	42	16	6	0	3	77	7	31
2018	Administration et service extérieur	48	38	9	3	1	3	88	3	149
2018	Soutien administratif	43	43	0	9	0	6	91	9	12
2018	Autre catégorie professionnelle	44	42	0	0	0	13	100	0	16
2017	Direction	58	27	10	0	0	4	89	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	34	41	11	15	0	0	74	15	29
2017	Administration et service extérieur	47	39	5	7	2	1	86	9	183
2017	Soutien administratif	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2017	Autre catégorie professionnelle	34	52	0	0	0	13	100	0	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	24	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	41	35	18	3	0	3	0	79	3	34
2019	Administration et service extérieur	53	31	8	6	1	1	1	85	7	170
2018	Direction	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	42	32	23	0	3	0	0	74	3	31
2018	Administration et service extérieur	46	35	11	4	2	1	0	82	6	149
2018	Soutien administratif	49	43	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Direction	56	21	10	13	0	0	0	77	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	46	7	7	3	3	0	82	10	29
2017	Administration et service extérieur	41	36	8	10	3	1	0	78	13	183
2017	Soutien administratif	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	Autre catégorie professionnelle	61	32	7	0	0	0	0	93	0	16

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	21
2019	Scientifique et professionnelle	6	94	35
2019	Administration et service extérieur	9	91	169
2017	Administration et service extérieur	17	83	183
2017	Soutien administratif	0	100	11
2014	Administration et service extérieur	13	87	164

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	81	19	16
2017	Administration et service extérieur	88	12	31
2014	Administration et service extérieur	71	29	21

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	77	23	0	0	0	100	0	13
2017	Administration et service extérieur	45	41	11	3	0	86	3	27
2014	Administration et service extérieur	61	26	7	0	7	87	7	15

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	33	0	0	0	5	0	65	35	21
2019	Scientifique et professionnelle	69	14	9	3	0	6	0	73	27	35
2019	Administration et service extérieur	52	31	9	2	4	2	1	53	47	170
2018	Direction	65	30	5	0	0	0	0	65	35	20
2018	Scientifique et professionnelle	81	10	3	0	3	0	3	83	17	31
2018	Administration et service extérieur	57	29	7	4	3	2	0	58	42	149
2018	Soutien administratif	83	17	0	0	0	0	0	83	17	12
2018	Autre catégorie professionnelle	69	18	0	0	0	13	0	79	21	16
2017	Direction	38	53	4	0	0	0	4	40	60	23
2017	Scientifique et professionnelle	65	20	5	3	0	7	0	70	30	29
2017	Administration et service extérieur	48	27	11	3	5	5	0	51	49	182
2017	Soutien administratif	75	8	8	0	0	8	0	82	18	12
2017	Autre catégorie professionnelle	70	7	0	0	0	23	0	91	9	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	30	70	77

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	79	21	75
2018	Administration et service extérieur	71	29	62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	68	14	7	4	1	6	87	6	77
2018	Administration et service extérieur	64	22	3	5	2	3	90	7	62
2017	Direction	60	15	10	0	0	15	88	0	13
2017	Administration et service extérieur	65	20	3	1	0	11	96	2	84

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	19	4	20	4	17	1	35	37	33	77
2018	Administration et service extérieur	15	10	16	13	15	5	28	36	41	62
2017	Direction	7	7	7	7	0	8	62	50	25	13
2017	Administration et service extérieur	9	5	17	5	14	6	45	28	38	84

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	19	5	5	0	0	10	89	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	69	6	14	6	0	0	6	79	6	35
2019	Administration et service extérieur	66	13	6	6	4	1	4	83	11	169
2018	Direction	80	10	0	0	0	5	5	100	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	55	13	13	3	3	0	13	78	7	31
2018	Administration et service extérieur	67	13	6	2	4	0	8	87	7	149
2018	Soutien administratif	83	9	0	0	0	0	9	100	0	12
2018	Autre catégorie professionnelle	69	7	7	0	5	13	0	87	5	16

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement