Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	30	2	3	1	94	4	215
2019	Déterminé	70	25	5	0	0	95	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	58	37	1	4	0	95	4	233
2017	Déterminé	51	40	5	5	0	90	5	20
2017	Étudiant	93	7	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	48	41	2	7	2	89	9	232
2014	Déterminé	49	40	0	0	10	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	52	39	2	5	2	91	7	323
2011	Déterminé	49	44	3	4	0	93	4	29
2008	Indéterminé (permanent)	50	36	3	7	3	86	10	340
2008	Déterminé	50	39	6	6	0	89	6	18
2008	Étudiant	45	27	18	9	0	73	9	11

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	80	13	1	3	1	3	95	3	214
2019	Déterminé	59	31	5	0	0	5	95	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	81	11	2	3	1	3	94	4	232
2017	Déterminé	77	6	5	7	0	5	87	7	20
2017	Étudiant	86	7	0	0	7	0	93	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	77	10	5	2	2	4	91	4	232
2014	Déterminé	80	11	0	9	0	0	91	9	10
2011	Indéterminé (permanent)	81	11	3	2	2	1	92	4	322
2011	Déterminé	76	13	7	0	0	3	93	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	79	12	3	3	1	2	93	4	340
2008	Déterminé	94	6	0	0	0	0	100	0	18
2008	Étudiant	55	27	0	0	0	18	100	0	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	30	4	7	2	87	9	213
2019	Déterminé	75	10	0	10	5	85	15	20
2017	Indéterminé (permanent)	55	28	7	7	3	83	11	233
2017	Déterminé	48	43	0	5	4	91	9	20
2017	Étudiant	61	32	0	7	0	93	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	65	27	3	3	3	91	6	232
2014	Déterminé	60	30	0	0	10	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	60	29	3	5	3	89	8	322
2011	Déterminé	45	38	0	14	3	83	17	29

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	37	11	6	2	0	0	81	8	212
2019	Déterminé	25	39	16	15	0	0	5	68	16	20
2018	Indéterminé (permanent)	42	45	5	5	2	0	0	88	7	195
2018	Déterminé	18	46	18	8	9	0	0	64	17	22
2018	Étudiant	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	7	12	4	0	0	77	16	233
2017	Déterminé	38	33	30	0	0	0	0	70	0	20
2017	Étudiant	45	42	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	30	45	10	10	5	0	0	75	15	232
2014	Déterminé	10	51	0	29	10	0	0	61	39	10
2011	Indéterminé (permanent)	33	48	8	8	3	0	1	82	11	323
2011	Déterminé	39	39	13	6	0	0	3	80	6	29
2008	Indéterminé (permanent)	35	41	12	6	4	1	1	78	10	341
2008	Déterminé	28	50	0	11	11	0	0	78	22	18
2008	Étudiant	9	73	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	24	4	3	1	0	92	4	213
2019	Déterminé	47	32	5	11	0	5	83	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	67	27	3	2	1	0	94	3	232
2017	Déterminé	50	40	5	0	5	0	90	5	20
2017	Étudiant	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	54	36	6	3	1	0	90	4	233
2014	Déterminé	81	19	0	0	0	0	100	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	26	6	6	0	0	88	6	214
2019	Déterminé	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	52	32	11	5	1	0	84	6	194
2018	Déterminé	59	27	9	5	0	0	86	5	22
2018	Étudiant	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	54	29	7	7	2	1	84	9	232
2017	Déterminé	40	26	34	0	0	0	66	0	19
2017	Étudiant	61	19	14	6	0	0	80	6	15
2014	Indéterminé (permanent)	42	38	8	9	3	0	80	12	232
2014	Déterminé	49	31	9	10	0	0	80	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	47	35	7	7	3	0	83	11	321
2011	Déterminé	66	24	3	3	0	3	93	3	29

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	30	6	3	2	89	5	214
2019	Déterminé	45	39	5	11	0	84	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	44	42	10	3	2	86	5	195
2018	Déterminé	22	42	24	12	0	64	12	22
2018	Étudiant	42	58	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	41	45	6	5	3	86	8	233
2017	Déterminé	37	39	10	4	9	76	14	20
2017	Étudiant	40	46	7	7	0	86	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	36	44	6	8	6	80	13	233
2014	Déterminé	30	51	0	0	20	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	33	46	9	7	5	79	12	322
2011	Déterminé	42	28	21	10	0	69	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	37	38	11	10	4	75	14	338
2008	Déterminé	61	17	17	6	0	78	6	18
2008	Étudiant	27	55	0	9	9	82	18	11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	36	8	6	2	84	8	215
2019	Déterminé	65	20	5	0	11	84	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	42	36	13	7	2	78	9	194
2018	Déterminé	33	40	28	0	0	72	0	22
2018	Étudiant	50	50	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	38	38	11	11	2	75	13	233
2017	Déterminé	29	44	23	4	0	73	4	20
2017	Étudiant	60	40	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	38	34	14	10	5	71	15	233
2014	Déterminé	50	40	0	0	10	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	27	42	10	14	6	70	20	323
2011	Déterminé	52	24	14	10	0	77	10	29

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	42	8	6	2	83	9	214
2019	Déterminé	34	40	15	11	0	74	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	36	48	9	5	3	84	7	195
2018	Déterminé	23	31	9	32	5	54	37	22
2018	Étudiant	42	50	8	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	39	42	8	10	1	81	11	233
2017	Déterminé	27	54	14	5	0	80	5	20
2017	Étudiant	45	41	14	0	0	86	0	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	30	4	4	1	0	90	5	214
2019	Déterminé	64	25	5	5	0	0	89	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	55	36	6	2	1	0	91	3	194
2018	Déterminé	50	32	14	5	0	0	81	5	22
2018	Étudiant	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	52	36	7	5	1	0	87	5	233
2017	Déterminé	27	52	12	9	0	0	79	9	20
2017	Étudiant	59	34	7	0	0	0	93	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	51	37	7	3	2	0	89	4	233
2014	Déterminé	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	3	1	83	7	322
2011	Déterminé	49	41	3	7	0	0	90	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	46	36	9	6	3	0	82	9	340
2008	Déterminé	50	39	0	11	0	0	89	11	18
2008	Étudiant	9	73	0	9	9	0	82	18	11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	34	4	5	2	0	89	7	213
2019	Déterminé	65	15	5	5	11	0	79	16	20
2018	Indéterminé (permanent)	46	38	10	4	2	0	84	6	194
2018	Déterminé	42	36	9	13	0	0	77	13	22
2018	Étudiant	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	42	38	9	8	4	0	80	11	233
2017	Déterminé	33	53	14	0	0	0	86	0	20
2017	Étudiant	65	28	0	0	0	7	100	0	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	20	6	3	1	90	4	211
2019	Déterminé	60	29	5	0	5	89	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	65	26	8	1	1	91	2	191
2018	Déterminé	36	41	19	4	0	77	4	22
2018	Étudiant	67	33	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	59	33	5	3	1	92	4	232
2017	Déterminé	47	30	15	9	0	76	9	20
2017	Étudiant	52	41	7	0	0	93	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	62	27	6	4	2	89	6	233
2011	Indéterminé (permanent)	59	31	7	2	2	90	3	321
2011	Déterminé	79	14	6	0	0	94	0	29

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	34	7	6	3	0	85	9	213
2019	Déterminé	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	45	39	8	5	3	1	85	7	194
2018	Déterminé	41	27	19	13	0	0	68	13	22
2018	Étudiant	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	39	39	11	9	2	0	78	11	232
2017	Déterminé	37	41	17	5	0	0	78	5	20
2017	Étudiant	39	47	7	0	0	7	92	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	30	43	11	12	5	0	73	16	233
2014	Déterminé	9	31	21	20	20	0	40	39	10
2011	Indéterminé (permanent)	35	40	9	8	7	0	76	15	323
2011	Déterminé	59	21	7	7	6	0	80	13	29

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	30	4	6	2	88	8	214
2019	Déterminé	70	20	0	5	5	90	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	52	35	7	5	1	87	6	194
2018	Déterminé	46	32	18	0	4	78	4	22
2018	Étudiant	50	50	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	48	33	9	8	1	81	10	232
2017	Déterminé	46	40	10	4	0	86	4	20
2017	Étudiant	54	32	14	0	0	86	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	38	38	10	9	6	75	15	233
2014	Déterminé	30	51	0	9	10	80	20	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	31	6	6	2	0	1	86	8	210
2019	Déterminé	50	34	5	5	5	0	0	84	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	49	36	7	6	2	0	0	85	8	194
2018	Déterminé	45	28	18	9	0	0	0	73	9	22
2018	Étudiant	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	11	6	1	0	0	83	6	231
2017	Déterminé	37	54	4	5	0	0	0	91	5	20
2017	Étudiant	51	42	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	11	9	5	0	0	75	14	233
2014	Déterminé	60	9	11	9	10	0	0	70	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	43	36	9	7	3	1	0	80	11	321
2011	Déterminé	62	31	0	4	3	0	0	93	7	29

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	28	6	2	2	0	89	5	215
2019	Déterminé	55	35	5	0	5	0	90	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	54	35	7	2	2	0	89	4	193
2018	Déterminé	46	18	28	8	0	0	64	8	22
2018	Étudiant	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	49	38	6	5	2	0	87	7	231
2017	Déterminé	50	26	9	5	9	0	76	15	20
2017	Étudiant	51	35	14	0	0	0	86	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	48	33	8	8	3	0	81	11	233
2014	Déterminé	50	30	0	9	10	0	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	42	43	7	4	3	0	85	7	322
2011	Déterminé	42	46	10	3	0	0	87	3	29
2008	Indéterminé (permanent)	40	41	9	7	2	1	81	9	339
2008	Déterminé	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2008	Étudiant	36	55	0	9	0	0	91	9	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	37	20	6	3	0	0	72	9	214
2019	Déterminé	45	45	5	0	0	5	0	94	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	38	35	18	8	1	0	0	72	10	195
2018	Déterminé	40	46	9	4	0	0	0	87	4	22
2018	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	32	45	15	4	3	0	0	77	7	232
2017	Déterminé	41	39	19	0	0	0	0	81	0	20
2017	Étudiant	81	19	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	32	40	18	8	2	0	1	72	10	233
2014	Déterminé	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	31	40	17	7	4	0	0	71	11	323
2011	Déterminé	55	31	10	0	3	0	0	86	3	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	31	24	8	6	0	0	63	14	340
2008	Déterminé	11	61	28	0	0	0	0	72	0	18
2008	Étudiant	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	18	42	21	10	0	1	31	26	215
2019	Déterminé	5	30	15	30	15	5	0	48	37	20
2018	Indéterminé (permanent)	11	21	37	17	12	1	0	30	33	194
2018	Déterminé	5	25	38	23	0	0	10	25	33	21
2018	Étudiant	0	15	31	46	8	0	0	54	15	13
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	42	16	6	1	1	23	34	232
2017	Déterminé	16	14	33	23	9	0	5	33	32	20
2017	Étudiant	0	14	12	35	32	0	7	72	15	15
2014	Indéterminé (permanent)	12	24	41	13	8	0	2	22	36	232
2014	Déterminé	10	0	51	29	10	0	0	39	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	14	23	40	14	7	0	2	21	38	321
2011	Déterminé	10	16	33	17	24	0	0	41	26	29
2008	Indéterminé (permanent)	10	24	38	20	5	1	2	26	35	340
2008	Déterminé	6	17	17	44	17	0	0	61	22	18
2008	Étudiant	18	18	45	0	9	0	9	10	40	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	1	8	16	38	34	1	2	74	9	214
2019	Déterminé	5	5	25	15	45	5	0	63	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	3	10	23	31	31	1	1	63	13	191
2018	Déterminé	0	9	19	39	24	0	10	69	10	22
2018	Étudiant	0	8	8	15	69	0	0	85	8	13
2017	Indéterminé (permanent)	5	10	33	29	20	2	1	51	16	233
2017	Déterminé	9	17	4	31	38	0	0	69	26	20
2017	Étudiant	0	0	6	14	54	5	21	92	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	7	13	30	30	14	3	3	47	22	230
2014	Déterminé	10	0	30	20	40	0	0	60	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	8	15	28	28	18	1	3	47	24	322
2011	Déterminé	3	6	39	24	25	3	0	50	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	6	15	27	34	13	1	4	49	23	341
2008	Déterminé	6	11	6	44	33	0	0	78	17	18
2008	Étudiant	9	0	45	9	18	9	9	33	11	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	22	30	19	16	0	0	35	35	214
2019	Déterminé	15	20	45	10	10	0	0	20	35	20
2018	Indéterminé (permanent)	13	21	36	19	10	0	1	29	34	191
2018	Déterminé	5	26	41	14	4	0	10	20	34	22
2018	Étudiant	0	0	54	8	38	0	0	46	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	28	18	10	1	0	29	43	232
2017	Déterminé	15	37	14	12	18	4	0	31	54	20
2017	Étudiant	0	27	35	14	17	0	7	34	29	15
2014	Indéterminé (permanent)	22	20	32	16	6	1	3	23	44	232
2014	Déterminé	10	40	10	9	30	0	0	39	51	10
2011	Indéterminé (permanent)	21	25	31	14	7	0	2	21	47	321
2011	Déterminé	17	14	21	17	21	7	3	42	35	29
2008	Indéterminé (permanent)	24	24	27	17	5	1	3	23	50	341
2008	Déterminé	6	17	22	28	11	0	17	47	27	18
2008	Étudiant	18	0	27	9	27	9	9	44	22	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	17	40	25	12	0	1	36	24	215
2019	Déterminé	10	15	25	30	15	5	0	47	27	20
2018	Indéterminé (permanent)	7	15	42	26	10	1	0	36	21	191
2018	Déterminé	0	5	48	29	8	0	10	41	5	21
2018	Étudiant	0	0	15	38	46	0	0	85	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	9	19	43	21	6	0	0	28	28	233
2017	Déterminé	11	11	32	33	13	0	0	46	22	20
2017	Étudiant	0	0	0	20	80	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	8	21	44	18	7	1	1	25	30	231
2014	Déterminé	0	10	20	10	59	0	0	69	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	10	16	38	25	9	0	2	35	27	321
2011	Déterminé	7	0	35	27	28	4	0	56	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	6	17	39	26	9	1	1	36	24	339
2008	Déterminé	17	0	28	28	22	6	0	53	18	18
2008	Étudiant	0	18	36	9	27	0	9	40	20	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	17	34	25	11	1	1	36	29	215
2019	Déterminé	5	5	25	10	45	10	0	61	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	12	23	33	17	13	0	1	31	36	193
2018	Déterminé	5	5	32	40	9	0	10	54	10	22
2018	Étudiant	0	0	8	46	38	0	8	92	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	13	26	33	18	6	1	1	25	41	232
2017	Déterminé	9	18	22	23	22	5	0	48	29	20
2017	Étudiant	0	0	0	14	59	0	27	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	23	31	31	11	4	0	1	15	54	233
2014	Déterminé	9	21	10	30	20	10	0	55	34	10
2011	Indéterminé (permanent)	15	23	31	18	12	0	2	30	38	321
2011	Déterminé	10	13	21	24	28	0	4	54	24	29
2008	Indéterminé (permanent)	9	19	33	24	12	3	1	37	29	339
2008	Déterminé	12	12	0	35	24	18	0	71	29	17
2008	Étudiant	9	18	27	9	9	0	27	25	38	11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	7	25	36	25	2	2	64	10	212
2019	Déterminé	0	10	21	20	44	5	0	68	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	3	9	27	36	23	2	0	60	12	193
2018	Déterminé	0	23	18	36	9	0	14	52	27	22
2018	Étudiant	0	0	0	18	82	0	0	100	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	2	10	24	42	17	2	3	62	13	232
2017	Déterminé	5	12	11	36	31	5	0	71	18	20
2017	Étudiant	0	0	6	14	47	19	14	91	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	5	13	29	32	13	2	6	49	20	232
2014	Déterminé	0	0	20	29	51	0	0	80	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	6	14	26	31	19	0	4	52	21	321
2011	Déterminé	10	13	24	21	28	0	3	51	25	29
2008	Indéterminé (permanent)	8	17	32	25	10	4	3	38	27	341
2008	Déterminé	6	0	28	22	28	6	11	60	7	18
2008	Étudiant	0	9	36	18	9	0	27	38	13	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	15	35	27	14	0	0	41	24	213
2019	Déterminé	10	10	40	10	20	10	0	34	22	20
2018	Indéterminé (permanent)	7	19	43	19	12	0	1	31	26	193
2018	Déterminé	5	3	59	24	0	0	10	26	9	22
2018	Étudiant	0	8	38	15	38	0	0	54	8	13
2017	Indéterminé (permanent)	12	24	38	15	8	3	0	24	37	233
2017	Déterminé	14	27	29	21	9	0	0	30	41	20
2017	Étudiant	13	0	26	14	40	0	7	59	14	15
2014	Indéterminé (permanent)	16	23	38	14	6	1	2	21	40	233
2014	Déterminé	10	40	0	20	30	0	0	50	50	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	6	30	36	25	0	0	62	8	213
2019	Déterminé	5	0	10	34	45	5	0	84	5	20

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	11	5	2	0	0	5	92	3	215
2019	Déterminé	54	25	0	0	0	5	15	100	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	75	11	2	3	3	0	5	91	7	233
2017	Déterminé	65	20	5	0	0	0	10	95	0	19
2017	Étudiant	72	14	0	0	7	0	7	92	8	15
2014	Indéterminé (permanent)	75	6	7	2	1	1	7	88	4	233
2014	Déterminé	60	11	9	9	0	0	10	79	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	72	13	7	1	3	1	4	88	4	323
2011	Déterminé	73	10	7	0	0	0	10	93	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	66	10	8	3	4	0	9	84	8	341
2008	Déterminé	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	Étudiant	45	0	18	0	9	0	27	63	13	11

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	24	15	2	2	2	4	79	5	214
2019	Déterminé	39	30	0	5	0	25	0	93	7	20
2018	Indéterminé (permanent)	43	35	10	6	3	3	1	81	9	195
2018	Déterminé	29	33	23	5	0	5	4	69	5	21
2018	Étudiant	46	38	8	0	0	0	8	92	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	45	26	9	7	5	4	4	78	13	232
2017	Déterminé	20	46	11	6	0	11	6	80	7	18
2017	Étudiant	54	21	0	0	0	18	7	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	40	32	11	8	4	4	2	76	13	233
2014	Déterminé	40	20	10	0	0	20	10	85	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	28	5	3	2	0	90	5	213
2019	Déterminé	70	20	0	11	0	0	89	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	57	26	7	8	2	0	83	10	194
2018	Déterminé	56	16	19	10	0	0	71	10	20
2018	Étudiant	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	56	25	6	8	3	0	83	11	233
2017	Déterminé	31	69	0	0	0	0	100	0	19
2017	Étudiant	72	21	7	0	0	0	93	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	58	20	5	9	6	1	80	15	233
2014	Déterminé	60	0	30	0	11	0	60	11	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	22	2	5	0	93	5	213
2019	Déterminé	85	10	0	5	0	95	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	69	24	4	2	1	94	3	195
2018	Déterminé	62	29	0	9	0	91	9	21
2018	Étudiant	85	15	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	62	28	3	5	1	90	6	231
2017	Déterminé	62	33	5	0	0	95	0	20
2017	Étudiant	86	14	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	58	32	5	2	3	91	5	233
2014	Déterminé	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	27	5	3	0	92	3	214
2019	Déterminé	70	20	5	5	0	89	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	59	34	4	2	2	93	3	194
2018	Déterminé	45	46	0	4	5	91	9	20
2018	Étudiant	85	15	0	0	0	100	0	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	25	3	1	0	0	0	96	1	214
2019	Déterminé	59	36	0	0	0	0	5	100	0	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	29	6	3	1	1	89	5	214
2019	Déterminé	74	5	0	10	5	5	83	17	20
2018	Indéterminé (permanent)	59	30	6	3	1	1	90	4	193
2018	Déterminé	41	45	13	0	0	0	87	0	22
2018	Étudiant	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	53	32	5	9	2	0	85	10	233
2017	Déterminé	34	35	10	14	0	8	74	15	20
2017	Étudiant	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	52	34	8	3	3	0	86	6	233
2014	Déterminé	60	21	0	9	10	0	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	45	33	9	7	5	0	79	12	321
2011	Déterminé	58	28	14	0	0	0	86	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	38	32	13	9	8	0	71	16	341
2008	Déterminé	44	28	6	17	6	0	72	22	18
2008	Étudiant	36	55	0	0	9	0	91	9	11

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	27	3	2	1	1	0	94	3	212
2019	Déterminé	79	5	5	10	0	0	0	84	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	66	22	5	4	1	1	0	89	5	192
2018	Déterminé	59	28	9	3	0	0	0	87	3	22
2018	Étudiant	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	57	29	6	6	1	1	0	87	7	233
2017	Déterminé	46	36	5	5	0	0	8	89	6	20
2017	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	55	28	6	4	3	2	1	86	7	233
2014	Déterminé	30	51	9	10	0	0	0	80	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	50	28	10	6	4	2	0	80	10	323
2011	Déterminé	65	28	3	4	0	0	0	93	4	29
2008	Indéterminé (permanent)	48	26	10	9	5	1	1	76	14	340
2008	Déterminé	50	28	6	6	6	6	0	82	12	18
2008	Étudiant	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	25	6	4	1	0	0	89	5	214
2019	Déterminé	75	10	5	10	0	0	0	84	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	61	29	6	3	1	0	0	90	3	192
2018	Déterminé	37	37	26	0	0	0	0	74	0	22
2018	Étudiant	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	55	31	5	6	3	1	0	86	9	233
2017	Déterminé	38	36	5	9	0	5	8	84	10	20
2017	Étudiant	72	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	56	32	4	5	4	0	0	88	9	233
2014	Déterminé	59	21	0	10	9	0	0	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	44	36	5	10	5	0	0	80	15	323
2011	Déterminé	55	32	3	4	3	3	0	89	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	45	29	8	10	6	1	0	76	16	341
2008	Déterminé	44	22	11	17	6	0	0	67	22	18
2008	Étudiant	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	82	8	3	1	0	0	6	96	1	215
2019	Déterminé	74	11	0	0	0	5	10	100	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	80	9	2	2	3	0	5	94	5	232
2017	Déterminé	67	11	0	0	0	0	22	100	0	20
2017	Étudiant	86	0	0	0	7	0	7	92	8	15
2014	Indéterminé (permanent)	75	8	3	2	3	0	8	91	5	233
2014	Déterminé	70	11	0	0	9	0	10	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	77	8	6	1	2	0	6	91	3	321
2011	Déterminé	76	7	3	0	0	0	14	96	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	75	5	5	2	2	1	10	90	4	341
2008	Déterminé	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	Étudiant	64	0	18	0	0	0	18	78	0	11

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	72	19	2	2	2	1	1	93	4	214
2019	Déterminé	75	15	0	5	0	5	0	94	6	20
2017	Indéterminé (permanent)	57	25	4	8	3	2	2	85	11	232
2017	Déterminé	50	31	7	0	0	4	8	92	0	20
2017	Étudiant	68	19	0	0	6	0	7	94	6	15
2014	Indéterminé (permanent)	53	22	6	6	7	2	4	80	14	232
2014	Déterminé	29	11	20	10	0	20	9	57	14	10
2011	Indéterminé (permanent)	47	27	7	6	5	2	6	81	12	322
2011	Déterminé	56	27	10	4	0	0	3	86	4	29

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	18	7	1	0	1	0	92	2	215
2019	Déterminé	79	10	0	5	5	0	0	89	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	69	21	6	3	1	1	0	90	4	193
2018	Déterminé	74	14	12	0	0	0	0	88	0	22
2018	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	65	22	6	4	3	1	0	88	7	232
2017	Déterminé	54	30	4	4	0	0	8	91	5	20
2017	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	71	20	7	2	1	0	90	3	213
2019	Déterminé	75	15	0	5	5	0	89	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	66	26	3	3	2	0	92	5	191
2018	Déterminé	64	18	13	5	0	0	82	5	22
2018	Étudiant	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	61	23	7	5	3	0	85	8	232
2017	Déterminé	43	29	14	5	0	8	79	6	20
2017	Étudiant	79	14	7	0	0	0	93	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	58	25	7	6	4	0	83	9	232
2014	Déterminé	60	21	0	20	0	0	80	20	10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	46	3	4	0	0	0	93	4	69

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	33	8	6	2	1	0	84	8	214
2019	Déterminé	69	26	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	43	39	11	5	2	0	0	82	7	195
2018	Déterminé	55	41	4	0	0	0	0	96	0	22
2018	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	36	42	10	9	2	2	0	80	11	232
2017	Déterminé	42	44	0	5	4	4	0	90	10	20
2017	Étudiant	66	21	6	0	0	7	0	94	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	33	39	9	12	4	3	0	74	17	233
2014	Déterminé	79	11	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	34	34	11	11	7	4	0	70	18	321
2011	Déterminé	52	21	17	4	3	0	3	75	7	29

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	35	6	5	3	0	0	86	8	213
2019	Déterminé	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	42	39	10	7	1	0	0	81	9	195
2018	Déterminé	59	27	9	5	0	0	0	87	5	22
2018	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	41	38	9	8	3	0	0	79	11	232
2017	Déterminé	49	37	5	5	4	0	0	85	9	20
2017	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	29	39	14	12	5	0	0	68	17	233
2014	Déterminé	79	0	11	0	10	0	0	79	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	28	35	13	14	9	1	0	64	23	322
2011	Déterminé	52	25	17	3	3	0	0	76	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	32	11	13	11	2	0	64	25	341
2008	Déterminé	50	28	11	0	11	0	0	78	11	18
2008	Étudiant	18	64	0	9	0	0	9	90	10	11

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	44	9	6	3	1	0	81	9	212
2019	Déterminé	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	28	40	10	15	4	3	0	70	20	193
2018	Déterminé	42	40	0	13	0	0	5	86	14	22
2018	Étudiant	54	23	15	0	0	8	0	83	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	13	16	6	4	0	64	23	230
2017	Déterminé	30	40	11	5	9	4	0	73	15	20
2017	Étudiant	47	21	7	0	6	19	0	84	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	23	36	15	16	6	4	0	61	23	233
2014	Déterminé	10	70	9	0	10	0	0	80	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	16	38	17	17	9	2	0	55	27	323
2011	Déterminé	48	17	14	10	3	3	3	70	15	29
2008	Indéterminé (permanent)	19	39	12	18	9	4	0	60	28	341
2008	Déterminé	33	44	6	6	6	6	0	82	12	18
2008	Étudiant	18	18	27	27	0	0	9	40	30	11

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	42	9	14	3	0	74	17	214
2019	Déterminé	40	45	5	5	5	0	84	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	30	44	9	13	3	2	75	16	195
2018	Déterminé	50	36	5	9	0	0	87	9	22
2018	Étudiant	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2017	Indéterminé (permanent)	25	39	14	13	8	1	65	21	231
2017	Déterminé	34	34	16	7	4	4	72	12	20
2017	Étudiant	46	40	7	0	0	7	92	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	24	42	15	12	6	1	67	18	233
2014	Déterminé	50	20	0	20	10	0	70	30	10
2011	Indéterminé (permanent)	19	39	15	15	11	1	59	26	323
2011	Déterminé	42	34	7	14	3	0	76	17	29
2008	Indéterminé (permanent)	20	41	13	16	10	1	62	26	341
2008	Déterminé	28	50	0	17	6	0	78	22	18
2008	Étudiant	18	55	9	9	0	9	80	10	11

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	29	21	9	2	5	2	65	12	215
2019	Déterminé	20	15	30	5	0	25	5	49	7	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	37	6	3	3	0	88	6	215
2019	Déterminé	55	40	0	0	5	0	95	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	41	42	10	5	2	1	83	7	192
2018	Déterminé	60	18	18	4	0	0	78	4	22
2018	Étudiant	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	38	44	10	8	0	0	82	8	231
2017	Déterminé	38	43	4	15	0	0	81	15	20
2017	Étudiant	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2014	Indéterminé (permanent)	44	37	10	6	3	0	82	9	233
2014	Déterminé	49	31	0	0	20	0	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	31	43	13	7	5	0	74	13	321
2011	Déterminé	35	34	13	14	3	0	69	18	29

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	40	11	8	2	0	0	79	10	215
2019	Déterminé	45	30	5	0	5	15	0	88	6	20

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	25	10	5	1	1	0	84	6	215
2019	Déterminé	55	15	15	16	0	0	0	70	16	20
2018	Indéterminé (permanent)	53	30	10	3	1	2	0	86	4	192
2018	Déterminé	50	22	19	9	0	0	0	73	9	22
2018	Étudiant	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	51	34	7	4	1	3	0	87	5	232
2017	Déterminé	34	52	0	0	0	14	0	100	0	20
2017	Étudiant	21	53	7	0	7	5	7	84	8	15
2014	Indéterminé (permanent)	58	27	6	4	2	2	1	88	6	231
2014	Déterminé	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	52	28	9	7	4	1	0	80	10	321
2011	Déterminé	55	28	7	4	0	0	6	88	4	29
2008	Indéterminé (permanent)	36	31	9	10	11	4	0	69	21	340
2008	Déterminé	39	39	6	6	11	0	0	78	17	18
2008	Étudiant	9	45	0	27	9	0	9	60	40	11

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	30	14	3	0	0	83	3	213
2019	Déterminé	54	25	10	0	5	5	84	6	20
2018	Indéterminé (permanent)	54	31	9	5	1	0	85	5	193
2018	Déterminé	59	18	13	9	0	0	77	9	22
2018	Étudiant	75	25	0	0	0	0	100	0	12

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	20	18	8	4	11	4	65	14	212
2019	Déterminé	50	15	5	10	5	15	0	76	18	20
2018	Indéterminé (permanent)	33	24	18	8	9	7	0	62	18	192
2018	Déterminé	32	27	10	9	0	17	5	76	12	22
2018	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	24	24	16	12	13	10	1	54	28	231
2017	Déterminé	13	34	22	7	0	24	0	62	9	19
2017	Étudiant	45	28	7	0	0	13	7	91	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	25	22	16	15	12	8	2	52	31	233
2014	Déterminé	9	71	0	0	0	20	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	19	21	19	12	15	11	3	46	32	320
2011	Déterminé	38	14	13	14	3	14	3	63	21	29

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	32	13	7	3	0	0	77	10	213
2019	Déterminé	60	10	25	0	5	0	0	70	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	42	32	15	8	3	0	0	74	11	193
2018	Déterminé	32	37	17	10	5	0	0	69	14	22
2018	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	36	38	9	12	4	2	0	75	16	232
2017	Déterminé	42	28	21	9	0	0	0	70	9	20
2017	Étudiant	60	21	7	0	0	5	7	92	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	29	36	16	12	6	1	0	65	19	233
2014	Déterminé	41	49	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	36	33	11	12	7	1	0	69	19	322
2011	Déterminé	31	36	14	10	7	0	3	69	17	29
2008	Indéterminé (permanent)	32	35	9	11	12	2	0	68	23	341
2008	Déterminé	39	28	6	17	6	6	0	71	24	18
2008	Étudiant	0	45	36	9	0	0	9	50	10	11

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	24	16	15	12	0	2	56	28	215
2019	Déterminé	45	20	10	10	15	0	0	65	25	20
2018	Indéterminé (permanent)	26	26	15	20	10	2	2	54	31	193
2018	Déterminé	32	28	19	17	5	0	0	59	22	22
2018	Étudiant	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	10	20	15	3	3	52	37	231
2017	Déterminé	17	34	14	4	21	9	0	56	28	20
2017	Étudiant	20	42	0	12	0	19	7	83	17	15
2014	Indéterminé (permanent)	19	23	12	22	21	3	1	44	44	233
2014	Déterminé	20	39	20	11	9	0	0	60	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	14	23	15	19	26	0	2	38	47	323
2011	Déterminé	14	29	10	20	17	0	10	47	41	29
2008	Indéterminé (permanent)	12	27	11	18	30	1	1	40	49	341
2008	Déterminé	11	28	28	11	22	0	0	39	33	18
2008	Étudiant	18	27	9	0	9	9	27	71	14	11

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	24	12	4	2	0	1	81	7	215
2019	Déterminé	50	40	5	0	0	5	0	94	0	20

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	15	4	5	3	1	7	87	9	215
2019	Déterminé	57	16	5	0	0	22	0	93	0	19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	25	9	3	0	0	3	87	4	214
2019	Déterminé	50	30	5	5	0	10	0	89	6	20

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	27	12	6	2	2	3	79	8	215
2019	Déterminé	55	10	15	5	5	10	0	72	11	20

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	18	16	14	12	1	2	57	26	215
2019	Déterminé	50	10	15	5	10	10	0	67	17	20

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	13	4	2	2	2	2	91	5	215
2019	Déterminé	60	20	10	0	0	10	0	89	0	20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	87	5	3	0	0	2	2	96	0	213
2019	Déterminé	70	5	5	0	5	10	5	88	6	20

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	88	3	1	0	0	1	7	99	0	212
2019	Déterminé	75	0	5	0	5	10	5	88	6	20

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	45	6	3	1	0	90	4	215
2019	Déterminé	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	44	40	10	4	2	1	84	6	191
2018	Déterminé	32	41	10	18	0	0	73	18	22
2018	Étudiant	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	11	6	3	2	79	10	232
2017	Déterminé	30	43	9	12	5	0	73	17	20
2017	Étudiant	47	28	20	0	0	5	79	0	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	28	8	3	0	0	89	3	215
2019	Déterminé	65	20	5	5	5	0	85	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	61	28	8	2	1	0	89	4	194
2018	Déterminé	68	14	14	5	0	0	81	5	22
2018	Étudiant	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	46	41	8	4	0	0	87	5	232
2017	Déterminé	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2017	Étudiant	59	34	0	0	0	7	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	46	37	9	5	2	2	84	7	233
2014	Déterminé	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	14	7	4	1	75	11	321
2011	Déterminé	55	31	3	3	7	0	87	10	29

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	21	6	3	1	2	0	90	4	213
2019	Déterminé	64	15	15	0	0	5	0	84	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	58	28	10	2	1	2	1	88	2	195
2018	Déterminé	64	18	14	0	0	5	0	85	0	22
2018	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	51	34	9	2	2	3	0	88	4	231
2017	Déterminé	61	28	12	0	0	0	0	88	0	20
2017	Étudiant	60	28	0	0	0	12	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	50	32	11	1	1	4	0	86	3	233
2014	Déterminé	80	10	0	9	0	0	0	91	9	10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	71	24	4	1	0	95	1	214
2019	Déterminé	70	25	0	0	5	95	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	68	26	3	2	1	94	3	194
2018	Déterminé	68	19	9	5	0	87	5	22
2018	Étudiant	100	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	62	34	3	1	0	96	1	232
2017	Déterminé	68	26	0	5	0	95	5	20
2017	Étudiant	79	21	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	57	30	9	3	1	87	4	232
2014	Déterminé	70	20	0	10	0	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	48	34	9	4	4	82	8	322
2011	Déterminé	59	28	10	0	3	87	3	29
2008	Indéterminé (permanent)	46	37	6	8	4	83	12	341
2008	Déterminé	72	22	6	0	0	94	0	18
2008	Étudiant	45	36	9	9	0	82	9	11

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	18	6	1	0	0	92	2	215
2019	Déterminé	75	0	15	5	5	0	75	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	65	24	8	2	1	0	90	3	194
2018	Déterminé	59	18	23	0	0	0	77	0	22
2018	Étudiant	100	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	57	30	6	4	2	1	87	6	232
2017	Déterminé	60	24	10	0	5	0	84	5	20
2017	Étudiant	79	14	0	0	0	7	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	43	33	14	7	4	0	75	11	233
2014	Déterminé	70	11	0	0	10	9	89	11	10
2011	Indéterminé (permanent)	41	29	13	9	7	1	71	16	322
2011	Déterminé	41	48	0	7	3	0	90	10	29

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	22	5	4	0	0	90	4	214
2019	Déterminé	78	0	10	6	6	0	78	11	19
2018	Indéterminé (permanent)	62	30	5	2	1	0	92	3	194
2018	Déterminé	59	23	14	4	0	0	82	4	22
2018	Étudiant	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	53	33	6	4	2	1	87	6	232
2017	Déterminé	51	33	10	0	5	0	84	5	20
2017	Étudiant	72	28	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	44	31	13	6	4	0	76	11	233
2014	Déterminé	60	30	0	0	10	0	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	39	35	11	9	6	0	73	15	322
2011	Déterminé	48	38	3	7	3	0	86	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	38	35	11	10	6	1	73	16	341
2008	Déterminé	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2008	Étudiant	64	18	9	0	9	0	82	9	11

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	18	9	8	2	3	0	80	10	215
2019	Déterminé	50	20	15	5	5	5	0	73	11	20
2018	Indéterminé (permanent)	53	23	12	10	2	1	0	76	12	195
2018	Déterminé	46	27	9	9	4	5	0	76	14	22
2018	Étudiant	62	31	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	43	30	14	7	4	2	0	74	12	232
2017	Déterminé	51	16	14	5	9	5	0	70	15	20
2017	Étudiant	53	19	14	7	0	7	0	77	8	15
2014	Indéterminé (permanent)	34	24	14	13	10	4	1	61	24	233
2014	Déterminé	60	10	9	11	10	0	0	70	21	10
2011	Indéterminé (permanent)	31	28	14	14	8	4	1	62	23	322
2011	Déterminé	38	30	17	8	3	3	0	71	11	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	28	13	15	9	5	0	61	25	341
2008	Déterminé	44	28	0	22	6	0	0	72	28	18
2008	Étudiant	27	18	27	0	18	9	0	50	20	11

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	44	30	215
2019	Déterminé	35	20	45	20
2018	Indéterminé (permanent)	24	40	35	194
2018	Déterminé	34	28	38	22
2018	Étudiant	31	23	46	13
2017	Indéterminé (permanent)	23	44	33	233
2017	Déterminé	34	26	40	20
2017	Étudiant	65	7	28	15
2014	Indéterminé (permanent)	28	37	35	233
2014	Déterminé	50	30	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	36	32	33	322
2011	Déterminé	24	21	55	29

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	24	34	9	2	7	54
2018	Indéterminé (permanent)	29	10	36	16	2	6	47
2017	Indéterminé (permanent)	24	11	50	9	3	3	54
2017	Étudiant	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	17	12	41	17	9999	12	65
2011	Indéterminé (permanent)	23	12	38	20	9999	7	114

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	35	6	5	1	0	4	87	7	214
2019	Déterminé	25	50	5	16	5	0	0	74	21	20

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	14	7	1	0	3	5	91	1	215
2019	Déterminé	64	20	0	5	0	11	0	94	6	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	215
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	195
2018	Déterminé	23	77	22

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	12
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	12

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	12

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	12
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	12

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	15

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	12
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	15

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	15

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	12
2018	Indéterminé (permanent)	62	38	15

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	12

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	214

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	12	18	4	1	25	7	65	8	215
2019	Déterminé	29	10	5	5	5	30	15	72	19	20
2018	Indéterminé (permanent)	33	13	19	4	2	25	5	66	7	195
2018	Déterminé	23	19	24	5	0	30	0	60	7	22
2018	Étudiant	54	15	8	0	0	8	15	90	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	28	20	16	3	3	25	5	69	8	232
2017	Déterminé	22	19	5	0	0	30	24	90	0	19
2017	Étudiant	28	7	7	0	0	46	12	83	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	25	15	15	5	4	31	5	63	13	233
2014	Déterminé	10	0	20	11	0	49	10	25	26	10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	14	11	3	1	7	0	84	5	215
2019	Déterminé	54	5	5	5	5	25	0	80	14	20
2018	Indéterminé (permanent)	49	25	12	4	2	7	1	81	6	193
2018	Déterminé	57	19	5	5	0	14	0	89	6	21
2018	Étudiant	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	45	26	10	5	1	12	0	82	7	232
2017	Déterminé	39	47	0	0	0	9	5	100	0	20
2017	Étudiant	59	20	0	0	0	21	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	41	27	15	6	3	8	0	74	9	233
2014	Déterminé	39	20	10	20	0	10	0	66	22	10
2011	Indéterminé (permanent)	41	34	13	4	3	4	0	79	8	322
2011	Déterminé	43	26	28	0	0	3	0	71	0	28

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étudiant	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	192
2018	Déterminé	0	100	21

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	20
2019	Étudiant	0	100	15

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	10	16	0	0	28	12	73	1	214
2019	Déterminé	29	5	15	0	5	30	15	63	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	32	13	17	2	1	31	4	69	4	194
2018	Déterminé	29	9	19	0	0	43	0	67	0	22
2018	Étudiant	54	8	8	0	0	15	15	89	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	26	13	17	3	1	36	5	65	6	233
2017	Déterminé	19	20	9	7	0	32	14	70	13	20
2017	Étudiant	21	14	0	0	0	53	12	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	29	11	16	1	2	37	5	68	4	232
2014	Déterminé	20	21	10	0	0	49	0	80	0	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	17	11	1	0	6	0	88	1	215
2019	Déterminé	54	5	5	5	5	25	0	80	14	20
2018	Indéterminé (permanent)	50	26	13	0	1	8	1	84	2	195
2018	Déterminé	51	31	9	0	0	9	0	90	0	22
2018	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	48	26	9	2	1	14	1	86	4	233
2017	Déterminé	41	45	0	4	0	9	0	95	5	20
2017	Étudiant	51	28	0	0	0	21	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	45	28	13	2	1	11	1	82	3	233
2014	Déterminé	59	20	10	0	0	10	0	89	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	46	31	13	3	1	5	0	82	4	322
2011	Déterminé	52	35	6	0	0	6	0	93	0	29

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	22	7	2	1	0	90	3	214
2019	Déterminé	46	34	10	0	10	0	80	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	55	27	9	5	4	1	82	8	195
2018	Déterminé	54	14	23	9	0	0	68	9	22
2018	Étudiant	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	54	28	12	3	4	0	82	7	232
2017	Déterminé	28	28	30	14	0	0	55	14	20
2017	Étudiant	63	31	6	0	0	0	94	0	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	35	28	15	7	0	50	22	214
2019	Déterminé	30	40	25	0	5	0	70	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	15	29	32	15	9	0	44	24	194
2018	Déterminé	17	42	27	9	0	5	62	9	22
2018	Étudiant	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	17	31	24	21	7	0	49	27	232
2017	Déterminé	23	38	17	7	11	5	64	18	20
2017	Étudiant	66	14	20	0	0	0	80	0	14

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	33	26	16	5	0	54	20	212
2019	Déterminé	20	45	15	10	10	0	65	20	20
2018	Indéterminé (permanent)	22	30	29	12	7	1	52	19	195
2018	Déterminé	21	38	27	5	5	5	62	10	22
2018	Étudiant	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	16	33	27	17	7	0	50	24	233
2017	Déterminé	22	29	29	4	11	5	54	16	20
2017	Étudiant	82	11	0	0	7	0	93	7	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	31	25	12	7	0	0	56	19	215
2019	Déterminé	54	15	15	16	0	0	0	70	16	20
2018	Indéterminé (permanent)	19	29	32	14	6	0	1	48	20	195
2018	Déterminé	27	31	24	18	0	0	0	58	18	22
2018	Étudiant	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	18	32	22	18	9	0	0	50	27	231
2017	Déterminé	32	28	0	19	16	0	5	63	37	20
2017	Étudiant	65	28	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	30	13	4	3	1	80	7	213
2019	Déterminé	59	25	15	0	0	0	85	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	45	27	20	5	1	2	74	6	195
2018	Déterminé	40	37	18	0	0	5	81	0	22
2018	Étudiant	77	15	0	0	0	8	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	41	31	14	7	3	4	75	10	232
2017	Déterminé	71	5	8	11	0	5	79	12	19
2017	Étudiant	74	19	0	0	7	0	93	7	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	36	18	10	4	68	14	214
2019	Déterminé	50	29	20	0	0	80	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	35	27	25	8	5	61	14	193
2018	Déterminé	46	32	18	4	0	78	4	22
2018	Étudiant	62	8	31	0	0	69	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	27	35	21	9	8	62	18	231
2017	Déterminé	45	10	17	28	0	55	28	20
2017	Étudiant	33	28	26	13	0	61	13	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	40	18	3	3	0	0	76	6	214
2019	Déterminé	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	29	44	18	6	3	0	1	73	9	194
2018	Déterminé	41	22	24	9	0	5	0	66	9	22
2018	Étudiant	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	22	11	6	0	0	60	18	230
2017	Déterminé	35	22	26	6	5	4	0	60	12	20
2017	Étudiant	54	25	21	0	0	0	0	79	0	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	39	24	11	5	0	0	60	16	213
2019	Déterminé	30	30	25	10	5	0	0	60	15	20
2018	Indéterminé (permanent)	19	39	25	9	6	0	1	59	16	193
2018	Déterminé	23	39	33	5	0	0	0	63	5	22
2018	Étudiant	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	15	34	24	16	10	0	0	49	26	229
2017	Déterminé	26	27	21	25	0	0	0	54	25	20
2017	Étudiant	60	21	7	5	0	7	0	87	5	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	34	19	8	5	68	13	214
2019	Déterminé	40	35	5	10	10	75	21	20
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	20	8	4	68	12	195
2018	Déterminé	23	19	30	23	5	42	28	22
2018	Étudiant	46	31	23	0	0	77	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	22	38	21	11	8	60	19	230
2017	Déterminé	22	21	31	26	0	43	26	20
2017	Étudiant	45	27	21	7	0	72	7	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	25	10	6	1	0	0	83	7	214
2019	Déterminé	70	10	10	0	10	0	0	79	10	20

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	35	20	9	4	0	67	13	214
2019	Déterminé	40	30	25	0	5	0	70	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	26	38	21	11	3	1	64	14	195
2018	Déterminé	26	51	14	9	0	0	77	9	22
2018	Étudiant	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	21	38	21	13	6	0	59	19	230
2017	Déterminé	32	41	12	6	4	5	76	11	20
2017	Étudiant	33	53	7	7	0	0	86	7	15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	28	8	3	1	0	0	87	4	213
2019	Déterminé	60	25	10	0	5	0	0	85	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	53	23	17	4	3	0	0	76	7	195
2018	Déterminé	50	32	5	4	9	0	0	82	13	22
2018	Étudiant	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	62	22	10	4	2	0	0	84	6	233
2017	Déterminé	75	5	6	0	9	0	5	84	10	20
2017	Étudiant	61	27	7	0	0	5	0	93	0	15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	86	5	4	0	0	5	96	0	212
2019	Déterminé	90	5	0	0	0	5	100	0	19
2018	Indéterminé (permanent)	80	15	2	1	0	2	97	1	194
2018	Déterminé	68	23	9	0	0	0	91	0	22
2018	Étudiant	77	15	0	0	8	0	100	0	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	86	7	4	1	0	0	1	95	1	212
2019	Déterminé	90	5	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	83	11	2	1	2	0	1	96	2	194
2018	Déterminé	77	9	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	82	7	4	4	2	1	1	91	5	231
2017	Déterminé	70	19	11	0	0	0	0	89	0	20
2017	Étudiant	93	0	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	25	6	2	0	0	0	92	2	213
2019	Déterminé	85	5	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	64	27	5	2	1	0	2	92	3	194
2018	Déterminé	51	22	18	5	0	0	5	76	5	22
2018	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	60	28	8	2	1	0	1	89	3	233
2017	Déterminé	75	9	6	5	0	0	5	88	5	20
2017	Étudiant	93	0	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	23	7	1	0	0	91	2	211
2019	Déterminé	80	10	0	5	5	0	90	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	58	26	9	3	2	2	86	5	195
2018	Déterminé	58	37	5	0	0	0	95	0	22
2018	Étudiant	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	59	21	9	8	3	1	80	11	233
2017	Déterminé	66	18	11	0	0	5	89	0	20
2017	Étudiant	93	0	7	0	0	0	93	0	15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	11	2	1	0	20	97	1	214
2019	Déterminé	75	0	0	0	5	20	93	7	20
2018	Indéterminé (permanent)	60	12	3	2	0	22	93	3	194
2018	Déterminé	58	9	0	0	0	33	100	0	21
2018	Étudiant	69	0	0	0	0	31	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	54	15	4	1	1	26	93	2	233
2017	Déterminé	58	6	0	0	0	36	100	0	20
2017	Étudiant	79	0	0	0	0	21	100	0	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	18	5	0	0	0	1	95	0	214
2019	Déterminé	75	20	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	69	21	4	1	1	0	4	94	2	195
2018	Déterminé	82	9	0	9	0	0	0	91	9	22
2018	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	70	20	2	2	0	0	5	95	3	233
2017	Déterminé	68	11	4	0	0	0	17	95	0	20
2017	Étudiant	79	7	0	0	0	7	7	100	0	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	83	10	4	1	0	0	1	94	2	213
2019	Déterminé	20	25	25	10	21	0	0	45	30	20
2018	Indéterminé (permanent)	73	18	3	0	2	0	3	95	2	195
2018	Déterminé	17	23	19	23	18	0	0	40	41	22
2018	Étudiant	62	15	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	Indéterminé (permanent)	70	19	6	1	1	1	1	92	3	233
2017	Déterminé	17	10	43	19	11	0	0	27	30	20
2017	Étudiant	42	19	32	7	0	0	0	61	7	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	22	12	2	0	0	1	85	2	213
2019	Déterminé	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	54	31	9	3	1	0	3	87	4	194
2018	Déterminé	65	22	5	9	0	0	0	86	9	22
2018	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	46	33	14	5	2	1	1	80	6	232
2017	Déterminé	52	27	16	0	5	0	0	79	5	20
2017	Étudiant	54	33	6	7	0	0	0	87	7	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	35	34	5	3	0	58	8	215
2019	Déterminé	45	30	20	0	5	0	75	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	16	39	35	8	1	1	55	9	194
2018	Déterminé	19	46	32	3	0	0	65	3	22
2018	Étudiant	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	12	33	41	11	3	0	45	14	233
2017	Déterminé	13	51	30	0	5	0	65	5	20
2017	Étudiant	28	58	7	7	0	0	86	7	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	14	39	28	11	39	22	214
2019	Déterminé	5	0	45	30	20	50	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	4	16	43	25	11	37	20	194
2018	Déterminé	4	14	30	47	5	52	18	22
2018	Étudiant	0	0	23	54	23	77	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	9	14	47	23	6	29	24	232
2017	Déterminé	10	5	52	19	14	32	15	20
2017	Étudiant	0	8	15	42	35	77	8	14

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	36	10	2	1	2	87	3	215
2019	Déterminé	30	54	0	0	5	11	94	6	20
2018	Indéterminé (permanent)	47	39	8	3	1	3	88	3	195
2018	Déterminé	41	36	9	14	0	0	77	14	22
2018	Étudiant	46	38	0	0	0	15	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	5	7	1	2	86	9	231
2017	Déterminé	39	26	26	9	0	0	65	9	20
2017	Étudiant	31	55	0	0	0	14	100	0	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	32	9	5	0	1	86	5	214
2019	Déterminé	50	29	5	10	5	0	79	16	20
2018	Indéterminé (permanent)	47	36	10	3	2	1	84	5	195
2018	Déterminé	41	31	28	0	0	0	72	0	22
2018	Étudiant	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	10	10	3	1	77	13	233
2017	Déterminé	39	39	9	8	5	0	77	13	20
2017	Étudiant	59	34	7	0	0	0	93	0	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	214
2019	Déterminé	10	90	20
2017	Indéterminé (permanent)	15	85	232
2014	Indéterminé (permanent)	12	88	232

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	84	16	19
2017	Indéterminé (permanent)	81	19	35
2014	Indéterminé (permanent)	82	18	28

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	19	0	0	5	95	5	16
2017	Indéterminé (permanent)	43	43	10	3	0	86	3	28
2014	Indéterminé (permanent)	62	26	4	4	4	87	8	23

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	30	9	2	3	2	0	56	44	215
2019	Déterminé	70	10	0	0	5	10	5	82	18	20
2018	Indéterminé (permanent)	62	26	6	3	2	2	0	62	38	195
2018	Déterminé	77	18	5	0	0	0	0	77	23	22
2018	Étudiant	69	15	0	0	0	15	0	82	18	13
2017	Indéterminé (permanent)	52	27	8	3	4	5	1	56	44	232
2017	Déterminé	42	19	30	0	4	4	0	44	56	20
2017	Étudiant	68	7	0	0	0	25	0	91	9	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	93

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	78	22	91
2018	Indéterminé (permanent)	71	29	73

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	16	7	3	1	0	6	88	5	93
2018	Indéterminé (permanent)	68	19	6	4	1	0	1	89	6	73
2017	Indéterminé (permanent)	66	19	4	1	0	0	10	95	1	96
2017	Déterminé	44	18	12	0	0	9	18	84	0	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	4	21	3	14	3	36	38	28	93
2018	Indéterminé (permanent)	17	8	14	11	15	5	30	38	40	73
2017	Indéterminé (permanent)	7	5	16	6	11	6	48	28	38	96
2017	Déterminé	0	0	20	10	8	26	36	0	47	11

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	15	7	6	4	0	4	82	10	214
2019	Déterminé	70	5	5	0	5	0	15	88	6	20
2018	Indéterminé (permanent)	68	12	5	2	5	0	7	87	7	195
2018	Déterminé	68	9	9	0	0	0	13	89	0	22
2018	Étudiant	69	8	8	0	0	15	0	91	0	13

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement