Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	35	1	3	0	96	3	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	26	2	2	1	94	3	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	33	2	0	0	98	0	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	28	2	3	1	94	4	207
2019	Télétravail - Oui	67	30	0	4	0	96	4	54
2019	Télétravail - Non	66	29	3	2	1	94	3	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	29	2	2	1	95	3	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	23	2	1	2	95	3	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	33	2	3	0	95	3	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	35	2	7	0	91	7	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	35	1	2	0	97	2	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	27	0	9	0	91	9	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	36	2	3	0	96	3	241
2017	Télétravail - Oui	75	13	4	9	0	87	9	24
2017	Télétravail - Non	58	37	1	3	0	96	3	249
2017	Partage d’emploi - Non	60	35	1	4	0	95	4	271
2017	Étalement du revenu - Non	60	35	1	4	0	95	4	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	35	1	4	0	95	4	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	37	1	1	0	98	1	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	34	1	6	0	92	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	37	1	10	0	89	10	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	42	2	5	4	89	9	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	46	4	7	4	85	11	28
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	40	2	6	3	89	9	224
2014	Télétravail - Non	48	40	2	7	3	89	9	250
2014	Partage d’emploi - Non	48	40	2	6	3	89	9	251
2014	Étalement du revenu - Non	49	40	2	7	2	89	9	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	41	2	5	4	89	9	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	39	2	8	2	88	10	112

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	16	2	0	0	0	1	98	0	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	12	1	4	1	0	4	94	5	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	17	2	0	0	0	0	98	0	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	12	1	3	1	0	4	95	4	206
2019	Télétravail - Oui	81	11	4	0	0	0	4	96	0	53
2019	Télétravail - Non	79	14	1	3	1	0	3	95	4	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	13	2	2	0	0	3	95	3	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	9	1	5	1	0	6	93	6	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	16	2	1	0	0	1	97	1	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	81	8	3	1	2	0	5	94	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	12	1	4	1	0	1	94	5	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	97	0	0	0	0	0	3	100	0	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	12	2	3	2	0	3	93	5	240
2017	Télétravail - Oui	84	8	0	4	0	0	4	96	4	24
2017	Télétravail - Non	81	10	2	3	2	0	2	93	4	248
2017	Partage d’emploi - Non	81	10	2	3	2	0	3	94	4	270
2017	Étalement du revenu - Non	81	10	2	3	2	0	3	94	4	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	10	2	3	2	0	3	94	4	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	13	1	4	2	0	2	93	6	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	84	7	2	1	1	0	4	95	3	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	82	6	4	1	2	0	5	92	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	12	4	2	1	1	4	92	4	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	25	0	0	0	0	4	100	0	28
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	8	4	2	2	0	4	91	4	224
2014	Télétravail - Non	77	10	4	2	2	0	4	92	4	250
2014	Partage d’emploi - Non	77	10	4	2	2	0	4	92	4	251
2014	Étalement du revenu - Non	77	10	4	2	2	0	4	92	4	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	9	5	3	1	1	5	90	4	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	12	3	1	2	0	3	94	3	112

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	31	4	12	0	83	12	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	25	3	4	3	90	7	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	10	2	10	2	86	12	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	31	4	6	2	88	8	204
2019	Télétravail - Oui	59	22	6	11	2	81	13	54
2019	Télétravail - Non	61	28	3	6	2	89	8	198
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	27	4	7	2	88	9	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	28	2	1	3	94	4	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	5	11	1	83	12	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	28	9	8	3	80	11	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	30	4	7	3	86	10	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	12	6	6	75	13	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	27	5	7	3	85	10	241
2017	Télétravail - Oui	49	35	9	4	4	84	7	24
2017	Télétravail - Non	56	28	6	7	3	84	10	249
2017	Partage d’emploi - Non	55	29	6	7	3	84	10	271
2017	Étalement du revenu - Non	55	29	6	7	3	84	10	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	29	6	7	3	84	10	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	31	3	6	2	88	8	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	8	8	4	80	12	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	19	2	2	1	94	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	30	3	2	4	91	6	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	32	0	4	4	93	7	28
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	26	3	2	3	92	5	224
2014	Télétravail - Non	65	27	3	2	3	92	5	250
2014	Partage d’emploi - Non	65	27	3	2	3	92	6	251
2014	Étalement du revenu - Non	66	27	3	2	3	92	5	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	29	4	1	4	92	5	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	23	2	4	3	92	6	112

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	51	9	8	0	0	83	8	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	13	5	3	1	79	8	163
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	42	13	13	0	0	75	13	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	38	11	5	2	0	82	7	204
2019	Télétravail - Oui	43	41	8	8	0	0	84	8	53
2019	Télétravail - Non	41	38	13	6	2	0	79	8	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	39	12	6	2	0	80	8	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	29	12	3	3	1	82	6	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	45	12	8	1	0	80	9	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	44	7	9	4	0	80	13	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	11	12	2	0	75	14	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	32	15	16	0	0	68	16	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	8	10	3	0	78	13	241
2017	Télétravail - Oui	32	35	17	17	0	0	66	17	24
2017	Télétravail - Non	42	36	9	10	3	0	78	13	249
2017	Partage d’emploi - Non	42	36	9	11	3	0	78	13	271
2017	Étalement du revenu - Non	42	36	10	10	3	0	77	13	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	36	9	11	3	0	77	14	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	9	11	2	0	78	13	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	10	10	4	0	76	14	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	51	10	10	5	0	76	14	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	9	11	5	0	75	16	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	39	14	18	4	0	65	21	28
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	46	8	10	5	0	77	15	224
2014	Télétravail - Non	30	45	9	11	5	0	75	16	250
2014	Partage d’emploi - Non	31	45	9	11	5	0	75	15	251
2014	Étalement du revenu - Non	31	46	9	10	4	0	77	14	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	43	7	11	5	0	77	15	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	47	12	11	5	0	73	15	112

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	28	3	4	0	1	93	4	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	24	5	4	1	0	91	4	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	25	6	6	0	0	87	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	26	4	3	1	0	92	4	204
2019	Télétravail - Oui	67	22	2	9	0	0	89	9	54
2019	Télétravail - Non	65	27	5	2	1	1	92	3	198
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	26	4	4	0	0	91	4	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	22	4	2	1	0	93	3	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	28	5	5	0	1	90	5	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	23	3	2	0	0	95	2	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	28	3	2	2	0	94	4	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	26	0	3	3	0	94	6	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	26	3	2	1	0	94	3	241
2017	Télétravail - Oui	65	35	0	0	0	0	100	0	23
2017	Télétravail - Non	68	25	3	2	1	0	93	3	249
2017	Partage d’emploi - Non	68	26	3	2	1	0	94	3	270
2017	Étalement du revenu - Non	68	27	3	2	1	0	95	3	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	26	3	2	1	0	94	3	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	27	3	1	1	0	96	2	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	25	3	3	1	0	92	5	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	41	5	4	1	0	90	5	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	32	6	2	1	0	91	3	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	37	3	4	0	0	93	4	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	34	6	3	1	0	91	4	224
2014	Télétravail - Non	56	34	6	3	1	0	91	4	251
2014	Partage d’emploi - Non	56	35	5	3	1	0	91	4	252
2014	Étalement du revenu - Non	57	34	5	3	1	0	91	4	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	30	6	2	1	0	91	3	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	41	4	4	1	0	91	5	113

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	28	7	5	1	0	0	88	6	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	25	5	5	0	1	0	90	5	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	26	2	2	0	0	0	96	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	26	6	6	0	1	0	88	6	206
2019	Télétravail - Oui	72	19	6	4	0	0	0	91	4	54
2019	Télétravail - Non	60	28	5	5	0	1	0	89	6	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	26	6	5	0	0	0	89	5	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	26	5	6	0	1	0	89	6	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	26	6	4	1	0	0	89	5	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	31	8	4	0	0	0	88	4	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	10	7	2	1	0	80	10	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	19	6	6	3	0	0	85	9	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	30	10	6	1	1	0	82	8	239
2017	Télétravail - Oui	58	25	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	Télétravail - Non	53	29	9	6	2	1	0	83	8	247
2017	Partage d’emploi - Non	54	28	9	6	1	1	0	83	8	269
2017	Étalement du revenu - Non	53	29	10	6	2	1	0	82	8	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	29	9	6	1	1	0	83	8	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	11	9	2	2	0	78	11	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	29	8	4	1	0	0	87	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	42	7	9	1	0	0	82	11	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	8	8	4	0	1	80	12	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	42	4	10	0	0	0	86	10	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	8	8	4	0	0	80	12	223
2014	Télétravail - Non	44	36	8	8	3	0	0	81	12	250
2014	Partage d’emploi - Non	44	36	8	8	3	0	0	81	11	251
2014	Étalement du revenu - Non	45	36	8	8	3	0	0	81	11	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	9	8	4	0	1	79	12	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	7	9	2	0	0	82	10	113

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	32	7	2	3	0	88	6	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	7	4	1	0	88	5	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	44	4	2	2	0	91	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	29	7	4	2	0	87	6	206
2019	Télétravail - Oui	65	28	6	2	0	0	92	2	54
2019	Télétravail - Non	54	33	7	4	3	0	87	6	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	32	7	3	2	0	88	5	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	26	6	3	2	0	89	5	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	36	7	3	2	0	87	5	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	38	8	8	3	1	82	11	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	48	5	4	3	0	87	7	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	44	3	10	3	0	84	12	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	44	6	5	3	0	85	8	241
2017	Télétravail - Oui	45	43	4	8	0	0	88	8	24
2017	Télétravail - Non	40	44	6	5	3	0	85	9	249
2017	Partage d’emploi - Non	41	44	6	5	3	0	85	9	271
2017	Étalement du revenu - Non	41	45	5	5	3	0	86	8	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	44	6	5	3	0	85	9	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	46	4	4	4	0	88	8	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	42	8	6	3	1	83	9	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	4	10	8	0	78	18	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	46	6	6	5	0	82	11	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	59	11	4	4	0	82	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	5	8	7	0	81	14	224
2014	Télétravail - Non	36	46	6	7	6	0	81	13	251
2014	Partage d’emploi - Non	36	45	5	7	6	0	81	14	252
2014	Étalement du revenu - Non	37	45	6	7	6	0	81	13	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	46	6	5	5	0	85	10	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	44	5	10	8	0	77	18	113

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	39	7	7	0	87	7	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	7	4	4	85	8	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	29	4	6	2	87	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	8	4	3	85	7	207
2019	Télétravail - Oui	58	27	6	8	2	85	9	54
2019	Télétravail - Non	48	38	7	4	3	86	7	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	36	7	5	3	85	8	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	5	4	5	86	9	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	8	5	1	85	7	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	33	14	10	1	75	11	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	9	10	2	79	12	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	25	3	12	3	81	15	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	12	9	2	77	11	241
2017	Télétravail - Oui	32	38	12	13	4	70	18	24
2017	Télétravail - Non	40	38	11	9	2	78	11	249
2017	Partage d’emploi - Non	39	38	11	10	2	78	11	271
2017	Étalement du revenu - Non	39	38	11	10	2	77	11	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	38	11	10	2	77	12	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	43	10	10	2	78	12	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	13	9	2	76	11	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	10	13	1	76	14	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	14	7	7	72	14	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	31	21	14	0	65	14	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	34	11	9	6	74	14	224
2014	Télétravail - Non	40	34	13	9	5	73	14	251
2014	Partage d’emploi - Non	40	34	13	9	5	73	14	252
2014	Étalement du revenu - Non	41	33	12	9	5	74	14	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	12	5	8	75	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	13	14	2	71	16	113

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	45	15	8	1	76	9	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	42	6	7	3	84	9	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	11	9	2	78	11	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	44	9	7	2	82	9	205
2019	Télétravail - Oui	45	44	7	4	0	89	4	54
2019	Télétravail - Non	37	43	10	8	3	79	11	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	43	9	7	2	81	9	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	40	4	7	2	87	9	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	45	13	8	2	77	10	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	12	8	1	79	9	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	43	7	10	1	82	11	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	35	17	8	0	75	8	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	44	8	9	1	82	10	241
2017	Télétravail - Oui	40	43	4	8	4	84	12	24
2017	Télétravail - Non	38	43	10	9	1	81	10	249
2017	Partage d’emploi - Non	38	42	9	9	1	81	10	271
2017	Étalement du revenu - Non	38	43	9	9	1	81	10	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	43	9	9	1	81	10	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	42	7	9	1	82	11	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	11	8	1	80	9	136

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	36	2	5	1	92	6	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	27	7	4	1	88	4	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	7	6	0	87	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	30	5	4	1	90	5	206
2019	Télétravail - Oui	68	20	9	2	0	89	2	54
2019	Télétravail - Non	57	33	4	5	1	90	6	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	30	5	4	1	90	5	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	23	4	4	1	91	5	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	35	6	4	1	89	5	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	39	8	5	0	87	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	35	7	5	1	87	6	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	3	15	3	79	18	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	37	8	4	0	88	4	241
2017	Télétravail - Oui	46	38	11	4	0	84	4	24
2017	Télétravail - Non	51	36	7	5	1	87	6	249
2017	Partage d’emploi - Non	51	36	7	5	1	87	6	271
2017	Étalement du revenu - Non	51	36	7	5	1	87	6	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	36	7	5	1	87	6	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	7	5	1	87	6	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	8	5	1	87	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	42	5	2	2	90	5	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	36	8	2	2	88	4	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	52	3	3	0	93	3	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	36	7	2	2	88	4	224
2014	Télétravail - Non	51	38	6	2	2	89	4	251
2014	Partage d’emploi - Non	51	38	7	2	2	89	4	252
2014	Étalement du revenu - Non	52	38	6	2	2	90	4	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	34	7	1	2	89	4	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	43	6	4	2	88	5	113

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	37	3	8	1	0	88	9	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	35	5	2	3	0	89	6	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	35	6	2	2	0	89	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	35	4	5	3	0	89	7	205
2019	Télétravail - Oui	65	26	6	4	0	0	91	4	54
2019	Télétravail - Non	50	38	4	4	3	0	88	8	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	35	4	4	3	0	89	7	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	33	2	4	3	0	91	7	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	37	6	5	2	0	87	7	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	40	8	6	4	0	81	10	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	9	6	2	1	83	9	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	37	0	3	3	0	94	6	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	10	7	3	1	80	10	241
2017	Télétravail - Oui	33	34	16	13	4	0	67	17	24
2017	Télétravail - Non	44	39	8	6	3	1	84	9	249
2017	Partage d’emploi - Non	44	38	8	6	3	0	82	9	271
2017	Étalement du revenu - Non	43	39	8	6	3	0	82	9	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	9	6	3	0	82	9	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	9	7	2	1	82	9	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	8	6	4	0	82	10	136

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	26	5	3	0	92	3	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	19	8	3	2	88	5	163
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	27	6	2	2	89	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	20	7	3	1	89	4	203
2019	Télétravail - Oui	78	12	9	0	0	91	0	54
2019	Télétravail - Non	65	24	6	4	2	89	5	197
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	22	7	3	1	89	4	251
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	17	3	3	2	92	5	103
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	25	9	3	1	88	3	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	34	3	5	1	90	6	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	33	7	2	1	90	2	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	9	3	3	85	6	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	34	5	3	0	91	4	240
2017	Télétravail - Oui	67	24	4	4	0	92	4	24
2017	Télétravail - Non	56	34	6	3	1	90	4	248
2017	Partage d’emploi - Non	57	33	6	3	1	90	4	270
2017	Étalement du revenu - Non	58	33	5	3	1	91	4	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	33	6	3	1	90	4	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	32	7	2	0	90	2	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	34	4	4	1	90	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	30	7	6	2	84	8	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	27	5	2	2	91	5	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	39	14	0	0	86	0	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	26	4	4	3	89	7	223
2014	Télétravail - Non	61	28	6	4	2	88	6	250
2014	Partage d’emploi - Non	61	28	6	4	2	89	6	251
2014	Étalement du revenu - Non	62	28	5	3	2	90	5	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	26	3	2	2	93	4	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	9	5	3	83	8	113

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	40	14	6	3	0	77	9	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	32	5	5	2	0	88	7	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	37	7	6	2	0	85	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	8	5	3	0	84	8	205
2019	Télétravail - Oui	60	24	8	6	2	0	85	8	53
2019	Télétravail - Non	47	37	8	5	3	0	84	8	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	8	5	2	0	84	8	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	27	4	5	2	0	89	7	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	11	5	3	0	81	8	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	39	14	12	0	1	73	13	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	9	6	3	1	82	8	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	35	10	6	0	0	84	6	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	11	8	2	1	78	10	240
2017	Télétravail - Oui	37	42	17	4	0	0	79	4	24
2017	Télétravail - Non	39	39	10	9	2	1	79	11	248
2017	Partage d’emploi - Non	39	39	11	8	2	1	79	10	270
2017	Étalement du revenu - Non	39	39	11	8	2	1	79	10	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	40	11	8	2	1	79	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	38	10	7	3	1	79	11	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	12	9	0	1	79	9	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	46	8	10	5	0	77	14	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	41	12	12	6	0	70	18	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	39	17	10	4	0	69	14	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	43	10	12	6	0	73	17	224
2014	Télétravail - Non	30	43	11	12	5	0	73	17	251
2014	Partage d’emploi - Non	30	43	11	11	5	0	72	17	252
2014	Étalement du revenu - Non	30	43	11	11	5	0	73	16	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	44	11	11	5	0	73	16	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	41	10	11	6	0	72	18	113

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	8	2	2	0	88	5	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	27	4	7	2	0	88	9	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	4	6	4	0	85	11	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	32	5	5	2	0	88	6	206
2019	Télétravail - Oui	69	22	7	2	0	0	91	2	54
2019	Télétravail - Non	55	32	5	6	3	0	87	9	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	30	5	5	2	0	88	7	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	29	2	6	2	0	90	8	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	7	5	2	0	86	7	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	7	13	0	1	79	13	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	11	4	2	0	83	6	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	10	3	0	0	86	3	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	9	8	1	0	81	10	240
2017	Télétravail - Oui	54	30	16	0	0	0	84	0	24
2017	Télétravail - Non	47	34	9	8	1	0	82	10	248
2017	Partage d’emploi - Non	48	33	9	8	1	0	82	9	270
2017	Étalement du revenu - Non	48	33	10	8	1	0	81	9	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	34	9	8	1	0	82	9	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	11	5	2	0	81	8	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	7	10	0	1	82	10	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	6	10	6	0	78	16	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	11	8	6	0	75	14	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	14	3	4	0	79	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	38	8	9	6	0	76	16	224
2014	Télétravail - Non	38	38	9	9	6	0	77	15	251
2014	Partage d’emploi - Non	38	38	9	9	6	0	76	15	252
2014	Étalement du revenu - Non	39	38	9	9	6	0	77	14	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	8	9	6	0	77	15	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	10	8	6	0	76	14	113

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	38	5	8	1	1	86	9	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	30	6	4	3	1	87	7	162
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	42	4	4	2	0	89	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	31	6	6	2	1	86	8	202
2019	Télétravail - Oui	64	29	4	4	0	0	92	4	52
2019	Télétravail - Non	50	34	6	6	3	1	85	9	198
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	6	6	2	1	86	8	250
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	25	5	6	2	1	87	8	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	6	5	2	1	86	8	145
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	38	14	7	0	0	79	7	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	38	7	4	1	0	87	5	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	10	6	0	0	84	6	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	40	10	5	1	0	84	6	239
2017	Télétravail - Oui	36	39	21	4	0	0	75	4	24
2017	Télétravail - Non	47	38	9	6	1	0	85	6	247
2017	Partage d’emploi - Non	47	38	10	6	1	0	84	6	269
2017	Étalement du revenu - Non	46	38	10	6	0	0	84	6	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	38	10	6	1	0	84	6	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	7	5	1	0	86	6	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	12	6	1	0	82	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	32	10	10	5	0	76	15	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	11	8	6	0	75	14	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	38	21	7	4	0	69	11	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	9	9	6	0	76	14	224
2014	Télétravail - Non	43	33	11	8	6	0	76	14	251
2014	Partage d’emploi - Non	43	32	11	8	6	0	75	14	252
2014	Étalement du revenu - Non	44	32	11	8	5	0	76	13	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	9	7	6	0	78	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	13	10	5	0	72	15	113

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	9	2	1	88	3	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	29	4	2	3	91	5	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	34	2	2	2	94	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	27	7	2	3	89	4	207
2019	Télétravail - Oui	68	22	8	2	0	91	2	54
2019	Télétravail - Non	60	30	6	2	3	89	5	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	28	6	2	2	90	4	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	26	4	1	4	91	5	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	30	7	3	1	89	4	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	36	5	6	4	85	10	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	8	3	2	87	6	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	31	0	6	6	88	12	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	37	8	4	2	86	6	239
2017	Télétravail - Oui	55	30	11	4	0	84	4	24
2017	Télétravail - Non	49	37	6	4	3	86	7	247
2017	Partage d’emploi - Non	50	36	7	4	3	86	7	269
2017	Étalement du revenu - Non	50	36	6	4	3	87	7	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	37	7	4	3	86	7	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	8	4	2	86	6	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	35	5	5	3	87	9	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	7	8	6	78	14	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	6	7	3	84	10	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	17	0	4	79	4	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	34	5	8	4	82	12	224
2014	Télétravail - Non	48	35	7	7	4	82	11	251
2014	Partage d’emploi - Non	47	34	7	7	4	82	11	252
2014	Étalement du revenu - Non	49	34	6	7	4	83	11	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	5	7	2	86	9	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	34	9	8	6	77	14	113

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	45	14	6	2	0	0	78	8	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	19	4	2	1	0	74	7	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	40	10	2	0	2	0	87	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	19	5	3	0	0	73	8	205
2019	Télétravail - Oui	36	36	20	4	4	0	0	72	8	53
2019	Télétravail - Non	39	37	16	5	2	1	0	77	7	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	37	17	5	2	0	0	76	7	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	21	6	2	0	0	72	8	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	15	4	3	1	0	78	7	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	55	8	2	0	0	0	90	2	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	18	5	5	1	0	73	9	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	11	0	4	0	0	85	4	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	44	15	4	3	0	0	78	7	240
2017	Télétravail - Oui	55	37	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	Télétravail - Non	35	43	15	4	3	0	0	78	7	248
2017	Partage d’emploi - Non	37	42	14	4	3	0	0	79	7	270
2017	Étalement du revenu - Non	37	42	14	4	3	0	0	79	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	43	14	4	3	0	0	79	7	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	20	6	4	1	0	70	10	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	49	8	2	2	0	0	89	3	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	47	23	2	1	0	0	74	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	13	9	2	1	1	75	11	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	17	4	0	0	0	79	4	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	39	16	8	2	0	1	74	9	224
2014	Télétravail - Non	35	38	17	7	2	0	1	74	9	251
2014	Partage d’emploi - Non	35	38	17	7	2	0	1	74	9	252
2014	Étalement du revenu - Non	35	38	17	7	2	0	1	74	9	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	14	11	2	1	1	73	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	43	20	3	1	0	0	77	4	113

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	18	47	18	6	0	0	24	29	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	21	35	23	14	1	1	37	27	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	21	36	23	13	2	2	37	26	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	20	40	21	11	0	0	31	28	207
2019	Télétravail - Oui	13	19	43	18	7	0	0	26	32	54
2019	Télétravail - Non	6	20	38	22	12	1	1	34	27	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	20	39	21	11	0	1	32	28	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	19	37	23	15	0	1	39	24	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	21	41	19	8	1	1	28	31	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	26	37	16	5	2	2	22	39	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	40	19	12	1	1	31	28	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	22	36	23	9	0	0	32	32	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	39	17	9	1	2	27	32	240
2017	Télétravail - Oui	4	29	38	21	7	0	0	28	34	24
2017	Télétravail - Non	11	20	39	17	10	1	2	28	32	248
2017	Partage d’emploi - Non	11	20	39	18	9	1	2	28	32	270
2017	Étalement du revenu - Non	11	21	39	17	10	1	2	28	32	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	20	39	17	9	1	2	28	32	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	16	42	16	12	1	2	29	28	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	25	36	19	7	2	1	26	36	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	27	42	17	2	1	0	19	39	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	40	15	11	0	2	27	31	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	18	41	17	6	0	0	24	35	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	41	16	8	0	2	25	34	223
2014	Télétravail - Non	12	22	40	16	8	0	2	25	34	250
2014	Partage d’emploi - Non	12	22	41	16	8	0	2	24	34	251
2014	Étalement du revenu - Non	11	22	41	16	8	0	2	25	33	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	39	16	11	0	3	29	31	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	24	43	15	4	1	0	19	37	113

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	1	7	18	36	39	0	0	74	8	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	1	7	16	36	36	2	2	75	9	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	9	10	42	33	2	4	80	9	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	6	18	35	38	1	1	74	8	206
2019	Télétravail - Oui	0	9	15	31	42	2	0	75	9	54
2019	Télétravail - Non	1	6	17	37	35	1	2	75	8	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	7	16	36	37	1	2	75	8	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	5	17	36	38	1	2	76	7	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	1	8	16	36	36	1	1	74	9	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	9	31	30	22	3	1	54	14	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	11	27	27	26	1	3	55	17	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	15	25	24	29	0	4	55	19	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	10	29	28	24	2	2	55	15	241
2017	Télétravail - Oui	4	0	37	30	25	0	4	58	4	24
2017	Télétravail - Non	5	11	28	28	24	2	2	54	17	249
2017	Partage d’emploi - Non	5	11	28	28	25	2	2	55	16	271
2017	Étalement du revenu - Non	5	10	28	28	25	2	2	55	16	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	11	28	28	24	2	2	55	16	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	12	27	25	26	1	3	54	18	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	9	30	30	23	2	2	56	13	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	10	31	37	12	3	1	51	16	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	14	28	27	18	2	3	47	23	166
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	21	40	10	0	0	50	29	28
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	12	30	29	17	3	3	48	20	222
2014	Télétravail - Non	7	13	29	30	16	2	3	48	21	248
2014	Partage d’emploi - Non	7	13	29	30	15	2	3	48	21	249
2014	Étalement du revenu - Non	6	13	29	30	16	2	3	49	21	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	14	29	25	18	2	4	46	23	138
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	12	29	37	13	3	1	52	19	112

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	22	28	20	9	0	0	29	42	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	20	31	18	20	0	1	38	30	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	27	23	19	16	0	0	36	42	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	20	32	19	16	0	0	35	33	206
2019	Télétravail - Oui	17	24	32	13	14	0	0	27	41	54
2019	Télétravail - Non	13	20	30	21	16	0	0	37	33	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	21	30	19	16	0	0	35	35	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	15	32	18	23	0	1	41	26	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	25	29	20	11	0	0	31	40	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	23	29	17	5	3	0	23	47	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	27	26	17	16	0	1	33	40	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	35	21	19	8	0	0	28	51	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	24	28	17	12	1	1	30	41	240
2017	Télétravail - Oui	13	31	33	12	11	0	0	23	43	24
2017	Télétravail - Non	17	25	27	17	12	1	1	30	43	248
2017	Partage d’emploi - Non	16	26	27	17	12	1	1	30	43	270
2017	Étalement du revenu - Non	16	25	27	17	12	1	1	30	42	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	25	28	17	12	1	1	29	43	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	27	16	17	0	2	34	38	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	28	28	18	7	2	0	25	47	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	29	24	15	5	2	2	21	54	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	17	32	18	9	1	4	27	39	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	28	10	24	6	4	0	31	58	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	20	32	16	8	1	4	25	42	223
2014	Télétravail - Non	22	21	29	17	7	1	3	25	44	250
2014	Partage d’emploi - Non	21	21	30	17	7	1	3	25	44	251
2014	Étalement du revenu - Non	21	21	29	17	8	1	3	26	44	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	16	36	16	9	0	4	26	37	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	27	21	18	5	3	2	25	53	113

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	22	31	27	9	0	0	36	33	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	13	38	25	17	1	1	43	18	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	15	30	28	15	2	2	44	24	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	16	37	25	14	0	0	40	23	207
2019	Télétravail - Oui	6	22	43	17	13	0	0	30	28	54
2019	Télétravail - Non	8	14	34	28	15	1	1	43	22	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	16	36	26	14	0	1	41	23	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	10	37	26	19	0	1	46	17	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	20	35	26	11	1	1	37	28	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	19	37	29	4	1	0	34	28	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	40	18	17	0	1	35	24	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	15	21	40	14	0	0	54	25	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	17	42	20	12	0	0	32	26	241
2017	Télétravail - Oui	4	22	33	28	13	0	0	41	26	24
2017	Télétravail - Non	9	17	40	21	12	0	0	34	26	249
2017	Partage d’emploi - Non	9	17	39	22	12	0	0	35	26	271
2017	Étalement du revenu - Non	8	17	39	22	13	0	0	35	26	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	17	39	22	12	0	0	35	26	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	15	43	15	17	0	1	32	25	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	19	36	29	7	1	0	37	27	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	30	35	19	8	2	0	28	37	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	44	18	12	0	2	31	25	167
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	35	25	10	0	0	36	29	28
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	20	42	18	11	1	1	29	29	223
2014	Télétravail - Non	8	20	41	19	11	1	1	30	28	249
2014	Partage d’emploi - Non	8	21	41	19	10	1	1	29	29	250
2014	Étalement du revenu - Non	7	21	41	19	11	1	1	30	28	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	15	46	18	11	0	2	30	24	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	28	35	20	10	2	0	30	35	112

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	13	41	19	9	1	0	29	29	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	27	26	20	2	2	48	23	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	10	31	21	21	4	2	45	22	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	16	33	24	15	1	1	40	26	207
2019	Télétravail - Oui	19	13	24	26	19	0	0	45	31	54
2019	Télétravail - Non	8	15	34	23	16	2	2	40	24	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	15	32	24	17	2	1	41	26	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	15	29	23	22	1	2	46	25	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	14	35	24	13	2	1	38	26	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	25	30	22	5	4	0	28	40	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	23	31	15	16	0	4	32	36	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	26	26	13	0	3	41	33	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	25	31	17	11	2	2	29	38	240
2017	Télétravail - Oui	9	32	12	38	9	0	0	47	41	24
2017	Télétravail - Non	12	23	32	16	12	2	3	29	37	248
2017	Partage d’emploi - Non	12	24	30	18	12	2	3	31	37	270
2017	Étalement du revenu - Non	12	24	31	17	12	2	3	30	38	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	24	31	18	12	2	3	31	37	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	33	12	16	0	4	29	37	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	24	28	24	8	3	1	32	38	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	38	9	1	1	0	11	51	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	26	13	7	1	2	21	52	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	35	14	17	6	4	0	24	61	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	32	11	5	1	2	17	51	224
2014	Télétravail - Non	21	29	30	12	5	1	2	18	52	251
2014	Partage d’emploi - Non	21	29	30	11	5	1	2	17	52	252
2014	Étalement du revenu - Non	20	29	30	12	5	1	2	18	51	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	29	29	11	8	1	3	20	50	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	31	12	2	2	0	15	53	113

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	1	7	27	38	23	2	1	64	8	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	7	22	29	33	4	2	66	11	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	11	18	28	29	8	2	64	17	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	6	25	34	29	2	2	65	8	204
2019	Télétravail - Oui	2	7	24	36	26	2	2	65	10	54
2019	Télétravail - Non	3	7	24	32	30	4	2	65	10	198
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	7	24	32	29	3	2	65	10	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	6	21	27	38	3	2	69	9	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	7	26	36	23	3	1	63	10	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	5	23	47	15	2	3	66	10	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	12	20	35	24	4	4	63	15	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	9	6	52	23	0	0	75	19	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	10	23	38	20	4	4	63	13	240
2017	Télétravail - Oui	8	0	8	55	25	0	4	84	9	24
2017	Télétravail - Non	2	11	22	38	20	3	3	62	14	248
2017	Partage d’emploi - Non	3	10	21	40	20	3	3	64	13	270
2017	Étalement du revenu - Non	3	10	21	39	21	3	3	64	14	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	9	21	40	21	3	3	65	13	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	14	21	33	23	5	4	61	16	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	5	21	45	19	2	3	67	11	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	5	8	30	36	12	2	7	53	14	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	27	29	17	2	6	50	21	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	11	25	32	14	0	11	52	20	28
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	12	28	31	16	2	6	51	18	224
2014	Télétravail - Non	5	12	28	31	16	2	6	51	19	250
2014	Partage d’emploi - Non	5	12	28	31	15	2	7	51	19	251
2014	Étalement du revenu - Non	4	12	28	32	15	2	6	51	18	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	16	27	29	17	2	6	50	21	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	8	30	34	13	2	8	52	15	112

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	37	20	9	0	1	30	33	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	9	31	28	22	3	0	51	17	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	14	19	25	25	4	2	53	26	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	13	36	26	15	1	0	41	22	205
2019	Télétravail - Oui	13	11	33	26	14	2	0	42	25	54
2019	Télétravail - Non	8	14	33	25	18	2	1	44	22	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	13	33	25	17	2	0	44	23	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	7	32	31	22	2	0	54	14	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	34	21	14	1	1	37	29	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	29	35	15	4	3	0	19	44	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	36	16	15	2	2	32	30	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	30	28	14	14	0	0	29	43	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	37	16	10	2	1	27	34	241
2017	Télétravail - Oui	9	24	40	16	11	0	0	27	33	24
2017	Télétravail - Non	12	22	36	15	11	2	1	27	36	249
2017	Partage d’emploi - Non	12	22	36	15	11	2	1	27	35	271
2017	Étalement du revenu - Non	12	22	36	16	11	2	1	28	35	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	22	36	15	11	2	1	27	36	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	17	39	16	14	2	2	31	28	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	28	33	15	7	2	0	23	42	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	38	14	7	1	1	22	39	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	34	14	8	1	3	23	41	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	18	24	14	17	0	0	30	46	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	24	37	14	7	1	3	22	40	224
2014	Télétravail - Non	16	23	35	14	8	1	3	23	41	251
2014	Partage d’emploi - Non	16	23	35	14	8	1	3	23	41	252
2014	Étalement du revenu - Non	15	23	36	14	8	1	3	23	39	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	36	14	7	1	4	22	39	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	22	34	14	9	1	1	23	42	113

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	5	34	36	20	0	56	10	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	0	5	25	36	33	1	69	5	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	0	29	33	31	2	66	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	6	28	37	28	0	64	8	205
2019	Télétravail - Oui	2	9	21	36	32	0	68	11	53
2019	Télétravail - Non	2	4	30	36	27	1	64	6	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	5	28	36	28	0	64	7	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	6	24	36	34	0	71	6	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	5	31	36	24	1	60	8	147

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	15	6	2	0	0	5	92	2	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	9	4	2	1	1	7	93	3	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	12	6	0	0	2	6	93	0	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	11	5	2	0	0	6	92	3	207
2019	Télétravail - Oui	80	9	4	0	0	0	8	96	0	54
2019	Télétravail - Non	74	11	5	2	0	1	6	91	3	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	11	5	2	0	0	6	92	2	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	7	4	2	1	0	8	93	3	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	13	6	2	0	1	5	92	2	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	9	2	1	5	1	7	92	6	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	14	2	3	2	0	5	92	6	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	10	6	0	0	0	6	94	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	12	1	3	4	0	6	92	7	241
2017	Télétravail - Oui	76	8	4	0	4	0	9	92	4	24
2017	Télétravail - Non	74	12	2	3	3	0	5	92	6	248
2017	Partage d’emploi - Non	74	12	2	3	3	0	6	92	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	74	12	2	3	3	0	6	92	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	12	2	3	3	0	6	92	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	14	1	4	2	0	6	91	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	77	10	2	1	4	1	6	92	5	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	79	4	7	2	1	1	6	88	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	8	7	2	1	1	8	89	4	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	10	7	0	0	3	4	93	0	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	6	7	3	1	0	7	88	4	224
2014	Télétravail - Non	75	7	7	2	1	1	7	88	4	251
2014	Partage d’emploi - Non	75	7	7	2	1	1	7	88	4	252
2014	Étalement du revenu - Non	75	6	7	2	1	1	7	88	4	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	7	7	3	1	1	8	88	5	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	6	7	2	1	1	5	90	3	113

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	15	2	2	3	6	79	5	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	20	14	3	2	5	3	79	5	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	17	15	2	2	6	4	79	5	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	24	14	2	2	4	4	79	5	206
2019	Télétravail - Oui	51	22	11	0	7	6	2	80	8	54
2019	Télétravail - Non	49	23	15	3	1	4	4	79	4	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	23	14	2	2	4	4	79	5	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	20	12	2	1	6	2	84	3	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	25	16	3	3	3	5	76	7	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	25	12	3	6	7	6	76	10	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	6	8	3	4	4	81	12	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	13	14	3	10	3	3	72	13	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	29	8	7	3	5	5	80	11	240
2017	Télétravail - Oui	47	20	9	4	13	4	4	73	18	24
2017	Télétravail - Non	44	27	9	7	3	5	5	80	11	246
2017	Partage d’emploi - Non	45	27	8	6	4	5	5	79	11	268
2017	Étalement du revenu - Non	45	26	9	6	4	5	5	79	12	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	27	9	6	4	5	4	79	11	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	28	7	8	2	4	4	81	11	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	26	10	4	6	6	5	77	11	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	32	14	10	0	1	1	76	10	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	31	8	6	5	7	2	79	13	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	31	17	10	0	0	0	72	10	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	31	9	7	4	6	2	78	12	224
2014	Télétravail - Non	41	32	10	8	4	5	2	78	12	251
2014	Partage d’emploi - Non	40	32	10	8	4	5	2	77	12	252
2014	Étalement du revenu - Non	41	32	10	8	3	5	2	78	11	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	30	7	6	5	8	3	79	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33	13	9	2	1	1	76	11	113

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	29	6	3	3	1	0	88	7	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	28	4	3	1	0	1	91	4	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	19	2	4	2	0	0	92	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	31	5	3	2	0	0	90	5	205
2019	Télétravail - Oui	59	26	4	7	2	2	0	87	9	54
2019	Télétravail - Non	61	29	5	2	2	0	1	91	4	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	28	5	3	2	0	0	90	5	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	27	5	2	1	0	1	92	3	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	29	5	4	3	1	0	89	7	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	26	7	6	4	1	0	83	10	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	29	5	7	2	0	1	86	9	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	13	6	4	6	0	0	84	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	30	6	7	2	0	0	85	9	241
2017	Télétravail - Oui	54	29	4	8	4	0	0	83	13	24
2017	Télétravail - Non	57	28	6	7	2	0	0	85	9	248
2017	Partage d’emploi - Non	57	27	6	7	3	0	0	85	9	270
2017	Étalement du revenu - Non	57	28	5	7	3	0	0	86	10	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	28	6	6	3	0	0	85	9	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	5	7	1	0	1	87	8	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	7	7	4	1	0	82	11	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	23	5	14	1	0	0	80	15	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	17	6	5	8	2	1	80	14	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	27	3	10	4	0	0	83	14	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	18	6	8	6	1	0	79	14	224
2014	Télétravail - Non	60	19	6	8	6	1	0	80	14	251
2014	Partage d’emploi - Non	59	19	6	8	6	1	0	80	14	252
2014	Étalement du revenu - Non	60	19	6	8	6	1	0	80	14	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	15	6	5	8	2	1	80	14	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	5	12	3	0	0	80	15	113

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	22	2	5	1	0	92	6	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	20	2	5	0	0	93	5	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	13	0	4	0	0	96	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	23	2	5	0	0	92	5	205
2019	Télétravail - Oui	71	17	4	8	0	0	89	8	53
2019	Télétravail - Non	72	22	1	4	0	0	94	5	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	21	2	5	0	0	93	5	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	20	1	4	0	0	96	4	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	22	3	6	1	0	91	6	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	25	6	5	1	0	88	6	100
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	30	2	4	1	0	93	5	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	15	6	6	3	0	85	9	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	30	3	4	1	0	92	5	239
2017	Télétravail - Oui	54	21	9	12	4	0	75	16	24
2017	Télétravail - Non	64	29	3	4	1	0	93	4	247
2017	Partage d’emploi - Non	64	28	3	4	1	0	91	5	269
2017	Étalement du revenu - Non	64	28	3	4	1	0	92	5	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	27	3	4	1	0	91	5	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	30	2	4	1	0	94	4	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	26	4	5	2	0	89	6	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	34	4	2	1	0	93	3	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	30	4	2	3	1	91	5	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	3	4	3	0	90	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	31	4	2	2	0	92	4	224
2014	Télétravail - Non	60	31	4	2	2	0	92	4	251
2014	Partage d’emploi - Non	60	32	4	2	2	0	92	4	252
2014	Étalement du revenu - Non	60	32	4	2	2	0	92	4	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	29	5	1	2	1	91	4	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	35	3	3	3	0	92	5	113

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	28	7	3	90	3	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	25	5	2	92	2	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	23	2	4	94	4	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	27	7	2	91	2	207
2019	Télétravail - Oui	72	18	8	2	90	2	53
2019	Télétravail - Non	64	28	5	3	92	3	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	26	6	3	92	3	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	25	6	1	93	1	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	27	5	4	90	4	148

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	27	2	5	0	1	0	93	5	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	27	4	1	1	0	1	95	1	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	21	0	4	0	0	0	96	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	29	4	2	1	0	1	94	2	206
2019	Télétravail - Oui	67	26	4	2	0	0	2	94	2	54
2019	Télétravail - Non	66	27	3	2	1	0	0	94	3	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	27	3	2	0	0	1	94	3	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	26	5	1	1	0	1	93	2	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	28	2	3	0	1	1	95	3	149

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	28	8	6	2	0	0	84	8	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	27	5	4	2	0	2	88	7	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	19	0	9	2	0	2	89	11	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	30	7	4	2	0	1	86	6	206
2019	Télétravail - Oui	62	29	0	7	2	0	0	91	9	54
2019	Télétravail - Non	57	27	7	4	2	0	2	86	7	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	28	6	5	2	0	1	87	7	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	27	6	3	3	0	2	88	6	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	28	6	6	2	0	1	86	8	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	37	6	7	2	1	0	85	9	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	31	4	9	1	0	1	85	10	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	6	13	0	0	0	80	13	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	34	5	8	2	0	1	86	9	241
2017	Télétravail - Oui	44	31	7	13	4	0	0	75	18	24
2017	Télétravail - Non	52	34	5	8	1	0	1	86	9	249
2017	Partage d’emploi - Non	51	33	5	8	1	0	1	85	10	271
2017	Étalement du revenu - Non	51	34	5	8	1	0	1	85	10	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	33	5	8	1	0	1	85	10	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	32	4	9	1	0	1	86	10	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	6	8	1	1	0	85	9	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	39	5	2	1	0	0	92	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	29	8	4	4	0	1	84	8	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	14	7	0	0	0	79	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32	6	3	4	0	0	88	6	224
2014	Télétravail - Non	54	33	7	3	3	0	0	87	6	251
2014	Partage d’emploi - Non	54	32	7	3	3	0	0	87	6	252
2014	Étalement du revenu - Non	55	32	7	3	3	0	0	87	6	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	27	7	3	4	0	1	86	7	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	39	7	4	2	0	0	87	5	113

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	25	4	4	2	0	0	91	6	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	25	4	3	1	1	0	91	4	163
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	13	4	5	2	0	0	89	7	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	27	4	3	2	1	0	91	4	205
2019	Télétravail - Oui	68	26	2	2	2	0	0	94	4	52
2019	Télétravail - Non	66	24	5	4	2	1	0	90	5	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	25	4	3	2	0	0	91	5	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	24	4	3	2	1	0	91	5	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	25	4	4	1	0	0	91	5	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	34	3	5	1	1	0	91	6	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	25	6	6	1	1	1	87	6	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	15	9	9	0	0	0	82	9	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	31	5	5	1	1	1	89	6	241
2017	Télétravail - Oui	49	34	9	4	4	0	0	82	9	24
2017	Télétravail - Non	60	28	5	6	0	1	1	89	6	249
2017	Partage d’emploi - Non	59	28	5	6	1	1	1	88	6	271
2017	Étalement du revenu - Non	59	29	5	6	1	1	1	89	6	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	28	5	6	1	1	1	88	6	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	23	5	7	1	1	1	87	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	34	5	5	1	1	0	90	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	4	7	1	0	1	88	8	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	8	2	4	3	1	86	7	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	35	0	7	0	3	0	93	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	27	7	4	4	2	1	86	7	224
2014	Télétravail - Non	56	28	6	4	3	2	1	86	7	251
2014	Partage d’emploi - Non	56	28	6	4	3	2	1	86	7	252
2014	Étalement du revenu - Non	56	28	6	4	3	2	1	87	7	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	8	2	4	3	1	85	7	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	4	6	2	1	1	88	8	113

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	25	7	5	2	0	0	86	7	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	24	6	6	1	1	1	87	7	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	14	6	4	2	0	2	87	7	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	27	6	5	2	1	1	87	7	206
2019	Télétravail - Oui	58	27	6	6	2	0	2	87	8	54
2019	Télétravail - Non	62	23	6	5	2	1	1	87	7	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	24	6	5	2	0	1	87	7	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	24	5	5	2	1	1	88	7	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	24	7	6	1	0	1	86	7	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	2	6	2	3	0	90	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	27	7	6	2	0	1	85	8	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	25	4	13	0	3	0	83	13	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	31	5	5	2	1	1	87	8	241
2017	Télétravail - Oui	48	17	13	18	4	0	0	65	22	24
2017	Télétravail - Non	56	31	4	5	2	1	1	89	7	249
2017	Partage d’emploi - Non	55	30	5	6	2	1	1	87	8	271
2017	Étalement du revenu - Non	55	30	4	6	2	1	1	87	8	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	30	5	6	2	1	1	87	8	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	25	6	6	3	0	1	85	9	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	4	6	1	3	0	88	8	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	30	1	7	2	0	0	89	10	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	5	4	5	0	0	87	8	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	35	7	7	0	0	0	87	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	30	3	4	4	0	0	88	9	224
2014	Télétravail - Non	57	31	3	5	4	0	0	88	9	251
2014	Partage d’emploi - Non	57	31	3	5	4	0	0	88	9	252
2014	Étalement du revenu - Non	58	30	4	5	4	0	0	88	9	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	29	5	4	5	0	0	86	9	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	32	2	6	2	0	0	90	8	113

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	9	1	1	0	0	6	98	1	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	7	4	1	1	1	6	94	2	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	8	2	0	0	2	4	98	0	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	7	3	1	1	0	7	95	2	207
2019	Télétravail - Oui	85	5	0	0	0	0	10	100	0	54
2019	Télétravail - Non	81	8	4	1	1	1	5	94	2	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	7	3	1	0	0	6	95	2	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	7	5	1	1	0	7	93	2	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	83	8	1	1	0	1	5	97	1	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	8	1	0	4	0	8	95	4	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	8	2	2	2	0	6	94	5	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	3	6	0	0	0	9	94	0	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	9	1	2	3	0	6	94	5	240
2017	Télétravail - Oui	75	8	4	4	0	0	9	91	4	24
2017	Télétravail - Non	80	8	1	1	3	0	6	94	4	248
2017	Partage d’emploi - Non	80	8	1	1	2	0	7	94	4	270
2017	Étalement du revenu - Non	79	8	1	1	3	0	7	94	5	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	8	1	1	3	0	7	94	4	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	9	1	2	2	0	7	94	4	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	7	1	1	4	0	6	94	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	80	5	5	2	1	0	7	91	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	9	4	2	3	1	9	90	6	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	7	7	0	0	0	7	93	0	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	8	4	2	3	0	8	90	6	224
2014	Télétravail - Non	75	8	4	2	3	0	8	90	5	251
2014	Partage d’emploi - Non	75	8	4	2	3	0	8	91	5	252
2014	Étalement du revenu - Non	75	8	4	2	3	0	8	90	5	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	10	3	2	4	1	9	90	7	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	5	5	2	1	0	7	91	3	113

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	16	3	2	2	0	0	92	4	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	19	2	2	2	2	2	93	5	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	14	2	2	0	0	0	96	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	19	3	2	2	2	1	92	5	206
2019	Télétravail - Oui	85	9	4	2	0	0	0	94	2	53
2019	Télétravail - Non	69	20	3	3	3	2	1	92	5	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	18	3	2	2	2	1	93	5	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	20	2	3	2	4	3	93	5	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	17	3	2	2	0	0	92	4	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	22	2	5	0	0	0	93	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	27	6	8	4	3	4	81	13	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	10	0	0	6	0	0	94	6	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	27	5	8	2	2	3	85	10	240
2017	Télétravail - Oui	80	13	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	Télétravail - Non	55	26	4	7	3	2	3	85	10	248
2017	Partage d’emploi - Non	57	25	4	7	3	2	2	86	10	270
2017	Étalement du revenu - Non	57	24	4	7	3	2	2	86	10	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	4	7	3	2	2	86	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	6	10	4	3	5	79	14	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	21	2	4	1	1	0	93	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	27	1	2	1	1	0	95	4	83
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	19	10	7	9	3	7	71	18	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	7	7	0	0	4	86	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	21	7	5	7	3	5	79	14	223
2014	Télétravail - Non	52	22	7	6	7	2	5	79	13	250
2014	Partage d’emploi - Non	52	22	7	6	7	2	5	79	13	251
2014	Étalement du revenu - Non	53	21	7	5	6	2	5	80	12	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	18	10	7	10	4	7	69	20	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	26	3	4	2	1	2	92	5	112

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	15	9	1	1	0	0	89	2	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	18	4	2	2	1	0	93	4	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	15	0	2	2	0	0	96	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	18	7	1	1	1	0	90	3	207
2019	Télétravail - Oui	74	15	9	0	2	0	0	89	2	54
2019	Télétravail - Non	73	18	4	2	2	1	0	92	4	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	17	5	2	2	1	0	91	3	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	18	4	2	2	2	0	92	4	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	17	7	1	1	0	0	91	3	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	22	5	3	2	0	0	90	5	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	23	5	4	3	2	1	88	7	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	16	0	3	0	0	0	97	3	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	23	6	3	3	1	1	88	6	240
2017	Télétravail - Oui	79	13	4	0	4	0	0	92	4	24
2017	Télétravail - Non	64	23	5	4	2	1	1	89	6	248
2017	Partage d’emploi - Non	65	22	5	3	3	1	1	89	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	66	22	5	3	3	1	1	89	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	22	5	3	3	1	1	89	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	23	6	5	3	2	1	86	8	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	21	4	2	2	0	0	92	4	135

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	20	6	1	2	0	91	3	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	21	7	2	3	0	88	5	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	19	4	0	4	0	91	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	21	7	2	2	0	89	4	205
2019	Télétravail - Oui	74	14	8	2	2	0	88	4	53
2019	Télétravail - Non	67	23	6	2	3	0	90	5	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	21	6	2	2	0	89	4	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	20	6	3	2	0	89	5	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	22	6	1	3	0	90	4	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	24	7	2	3	0	88	5	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	22	8	7	2	1	83	9	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	19	3	6	0	0	90	6	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	23	8	5	3	1	84	8	241
2017	Télétravail - Oui	67	16	8	4	4	0	83	9	24
2017	Télétravail - Non	61	23	7	5	2	1	85	7	248
2017	Partage d’emploi - Non	62	22	8	5	3	1	85	8	270
2017	Étalement du revenu - Non	62	23	7	5	3	1	85	7	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	22	7	5	3	1	85	8	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	22	8	8	3	1	81	10	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	24	7	2	2	0	89	5	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	23	9	5	1	0	85	6	83
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	24	6	6	5	0	83	11	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	21	14	0	7	0	79	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	24	6	7	3	0	85	10	223
2014	Télétravail - Non	60	24	6	6	4	0	84	10	250
2014	Partage d’emploi - Non	60	24	7	6	4	0	84	10	251
2014	Étalement du revenu - Non	60	24	7	6	3	0	84	9	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	23	5	8	3	0	83	11	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	24	8	4	4	0	85	7	112

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	52	5	5	91	5	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	43	2	4	94	4	48
2019	Télétravail - Oui	45	55	0	0	100	0	13
2019	Télétravail - Non	47	44	4	5	91	5	56
2019	Partage d’emploi - Non	47	46	3	4	93	4	69
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	46	3	4	93	4	69
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	43	3	5	92	5	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	50	3	3	93	3	30

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	9	6	1	1	0	84	7	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	26	5	5	2	1	0	87	7	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	19	6	0	2	0	0	92	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	7	6	2	2	0	85	8	206
2019	Télétravail - Oui	48	32	11	8	2	0	0	80	9	54
2019	Télétravail - Non	56	30	6	4	2	2	0	88	7	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	31	7	5	2	1	0	86	7	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	30	3	4	3	2	0	90	7	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	9	6	1	1	0	83	7	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	40	7	7	2	1	0	84	9	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	9	8	2	4	0	80	10	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	24	9	10	0	0	0	81	10	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	42	8	7	2	3	0	82	10	240
2017	Télétravail - Oui	22	54	12	13	0	0	0	76	13	24
2017	Télétravail - Non	42	38	8	7	2	3	0	82	9	248
2017	Partage d’emploi - Non	40	39	8	8	2	3	0	82	10	270
2017	Étalement du revenu - Non	41	39	8	7	2	3	0	82	10	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	8	8	2	3	0	82	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	7	8	2	5	0	82	11	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	10	7	1	1	0	81	9	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	44	10	12	3	1	0	75	16	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	9	11	4	5	1	75	16	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	41	11	14	0	7	3	73	15	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	9	11	4	3	0	75	16	224
2014	Télétravail - Non	35	37	9	11	4	4	0	75	16	251
2014	Partage d’emploi - Non	35	37	9	11	4	4	0	75	16	252
2014	Étalement du revenu - Non	35	38	9	10	4	4	0	76	15	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	9	10	4	4	0	76	15	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	44	9	13	3	3	1	74	17	113

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	41	7	6	2	0	0	85	8	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	5	4	2	1	0	89	6	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	22	0	2	2	0	0	96	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	7	5	2	0	0	86	7	205
2019	Télétravail - Oui	55	31	9	4	0	0	0	87	4	54
2019	Télétravail - Non	54	33	5	5	3	1	0	88	8	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	33	6	4	2	0	0	88	7	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	31	4	5	2	1	0	89	7	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	7	4	3	0	0	86	7	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	43	10	1	4	0	0	85	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	8	11	2	1	0	79	13	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	9	3	3	0	0	84	6	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	9	8	3	0	0	81	11	240
2017	Télétravail - Oui	35	49	8	8	0	0	0	84	8	24
2017	Télétravail - Non	45	36	9	7	3	0	0	81	10	248
2017	Partage d’emploi - Non	44	37	8	7	3	0	0	82	10	270
2017	Étalement du revenu - Non	45	36	9	7	3	0	0	81	10	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	9	7	3	0	0	81	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	8	11	2	1	0	79	14	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	39	10	3	3	0	0	84	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	9	18	5	1	0	67	23	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	16	8	5	0	1	70	14	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	31	21	14	3	0	3	61	18	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	13	11	5	0	0	71	17	224
2014	Télétravail - Non	32	37	13	12	5	0	0	70	17	251
2014	Partage d’emploi - Non	32	36	14	12	5	0	0	69	17	252
2014	Étalement du revenu - Non	33	37	13	11	5	0	0	70	16	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	13	8	6	0	0	73	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	14	16	4	1	1	65	21	113

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	51	10	9	3	0	0	78	12	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	9	3	3	1	0	86	6	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	38	4	2	4	0	0	90	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	10	6	3	1	0	81	9	204
2019	Télétravail - Oui	32	49	7	8	4	0	0	81	12	52
2019	Télétravail - Non	42	40	10	5	3	1	0	83	7	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	42	9	5	3	1	0	83	8	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	36	8	2	2	2	0	88	4	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	46	10	7	3	0	0	79	11	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	35	13	13	5	5	0	68	19	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	12	13	7	5	0	66	22	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	3	12	9	0	0	75	22	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	13	13	6	6	0	65	20	239
2017	Télétravail - Oui	26	46	12	13	4	0	0	72	16	24
2017	Télétravail - Non	28	34	12	13	6	6	0	66	21	247
2017	Partage d’emploi - Non	28	35	12	13	6	5	0	67	20	269
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	12	13	6	5	0	67	20	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	35	12	13	6	5	0	67	21	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	13	14	7	6	0	64	22	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	12	13	6	4	0	69	19	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	33	23	18	5	1	0	54	23	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	38	10	15	6	5	1	68	22	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	24	24	25	0	3	3	48	26	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	13	15	6	3	0	65	22	224
2014	Télétravail - Non	24	37	14	16	6	3	0	63	22	251
2014	Partage d’emploi - Non	24	36	14	16	6	3	0	63	22	252
2014	Étalement du revenu - Non	25	37	14	15	5	4	0	64	21	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	42	7	12	6	5	0	73	19	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	23	21	4	2	1	51	26	113

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	50	8	15	2	0	0	75	17	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	39	9	11	4	1	0	76	15	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	40	4	8	2	0	0	85	10	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	43	9	13	3	0	0	74	17	206
2019	Télétravail - Oui	35	42	8	15	0	0	0	78	15	54
2019	Télétravail - Non	32	43	9	12	4	0	0	75	16	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	43	8	12	3	0	0	76	16	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	9	12	5	1	0	75	17	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	47	8	13	2	0	0	77	15	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	15	11	7	2	0	67	18	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	12	12	6	2	1	68	19	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	15	9	15	6	0	0	69	22	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	42	14	11	7	3	0	67	18	239
2017	Télétravail - Oui	20	25	16	26	9	4	0	47	36	24
2017	Télétravail - Non	28	40	13	10	6	2	0	69	17	247
2017	Partage d’emploi - Non	27	39	13	11	7	2	0	68	19	269
2017	Étalement du revenu - Non	28	39	13	12	6	2	0	68	19	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	39	13	12	7	2	0	67	19	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	41	14	10	7	2	1	67	18	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	12	13	6	2	0	68	19	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	50	8	11	5	2	0	75	16	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	16	12	7	1	1	64	20	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	24	24	14	3	0	3	57	18	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	44	12	12	7	2	0	69	19	224
2014	Télétravail - Non	25	42	14	12	6	2	0	68	19	251
2014	Partage d’emploi - Non	24	41	14	12	6	2	0	67	19	252
2014	Étalement du revenu - Non	25	42	14	12	6	2	0	68	18	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	15	12	7	1	0	66	19	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	46	12	12	5	2	1	70	18	113

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	26	22	10	4	8	0	61	16	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	28	22	8	1	9	4	66	10	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	23	25	13	0	11	2	57	14	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	28	21	8	2	8	2	66	11	207
2019	Télétravail - Oui	34	33	19	6	0	7	2	73	6	54
2019	Télétravail - Non	28	26	22	10	2	9	2	61	14	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	27	22	9	2	8	2	64	12	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	27	20	8	1	8	3	67	10	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	28	22	9	3	9	2	61	13	149

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	40	4	5	4	0	0	87	8	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	35	6	1	2	0	1	90	4	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	31	2	2	2	0	0	94	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	38	6	3	3	0	1	88	6	207
2019	Télétravail - Oui	50	39	6	4	2	0	0	89	6	54
2019	Télétravail - Non	52	36	6	2	3	0	1	89	5	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	37	6	2	3	0	0	89	5	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	38	6	0	3	0	1	91	3	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	5	4	3	0	0	88	7	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	47	9	8	0	0	0	83	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	9	7	1	1	0	83	8	168
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	31	0	13	0	0	0	87	13	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	44	10	7	0	0	0	83	7	239
2017	Télétravail - Oui	47	37	7	9	0	0	0	84	9	24
2017	Télétravail - Non	39	43	9	7	0	0	0	83	8	246
2017	Partage d’emploi - Non	40	43	9	8	0	0	0	83	8	268
2017	Étalement du revenu - Non	40	43	9	7	0	0	0	84	8	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	43	9	8	0	0	0	83	8	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	41	9	8	1	1	0	82	9	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	44	9	7	0	0	0	85	7	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	11	7	5	0	0	77	12	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	39	8	4	3	1	0	85	7	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	48	10	7	3	0	0	79	10	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	9	5	4	0	0	83	8	224
2014	Télétravail - Non	44	38	9	5	4	0	0	82	9	251
2014	Partage d’emploi - Non	44	38	9	5	3	0	0	83	9	252
2014	Étalement du revenu - Non	45	37	9	5	3	0	0	83	8	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	8	4	3	1	0	85	7	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	10	6	4	0	0	79	11	113

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	45	16	7	2	1	75	9	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	37	7	6	2	1	84	9	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	40	6	2	4	4	87	7	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	40	11	7	2	0	79	9	207
2019	Télétravail - Oui	43	35	17	4	2	0	78	6	54
2019	Télétravail - Non	39	41	9	7	3	2	82	10	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	40	10	6	2	1	81	9	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	39	5	7	1	1	88	8	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	14	6	3	1	76	10	149

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	28	10	5	0	2	0	85	5	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	23	9	6	1	1	0	83	8	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	21	11	13	0	2	0	76	13	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	25	10	4	1	2	0	85	5	207
2019	Télétravail - Oui	59	24	7	8	0	2	0	85	8	54
2019	Télétravail - Non	57	25	10	5	1	2	0	83	6	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	24	10	6	1	2	0	84	7	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	21	8	4	2	1	0	86	6	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	11	7	0	2	0	82	7	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	6	4	1	5	0	89	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	7	4	1	3	1	87	6	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	18	3	0	3	0	79	3	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	5	4	1	4	1	89	6	240
2017	Télétravail - Oui	42	29	13	7	8	0	0	72	15	24
2017	Télétravail - Non	48	37	6	4	1	4	1	89	4	248
2017	Partage d’emploi - Non	48	36	7	4	1	4	0	88	5	270
2017	Étalement du revenu - Non	48	36	6	4	1	4	0	89	5	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	37	7	4	1	4	0	88	5	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36	5	4	1	4	1	90	5	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	8	4	1	4	0	86	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	30	8	2	2	2	0	87	5	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	26	5	4	2	2	1	89	6	167
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	21	0	0	0	0	79	0	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	26	4	4	2	2	1	89	6	222
2014	Télétravail - Non	58	28	6	3	2	2	1	88	5	249
2014	Partage d’emploi - Non	58	27	6	3	2	2	1	88	5	250
2014	Étalement du revenu - Non	59	28	6	3	2	2	1	89	5	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	24	4	4	1	2	1	90	5	138
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	9	3	3	2	0	85	6	113

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	38	14	2	0	0	84	2	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	26	12	2	1	1	84	4	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	31	6	4	2	0	87	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	30	14	2	0	1	83	2	205
2019	Télétravail - Oui	52	31	13	4	0	0	83	4	54
2019	Télétravail - Non	54	29	13	2	1	1	84	3	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	30	13	2	1	1	84	3	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	23	11	3	1	2	84	4	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	14	2	1	0	83	3	147

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	19	23	9	5	11	2	58	16	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	20	12	7	4	11	4	72	13	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	13	11	8	9	15	5	65	21	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	21	17	7	4	11	3	67	13	205
2019	Télétravail - Oui	38	15	19	6	4	16	2	65	12	52
2019	Télétravail - Non	37	21	15	8	5	10	4	68	15	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	20	16	8	5	11	3	67	14	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	20	10	7	3	11	5	77	12	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	19	21	8	6	12	2	60	16	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	29	23	9	8	12	0	54	19	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	23	12	12	12	10	2	59	28	168
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	27	10	6	16	9	0	65	24	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	25	17	11	10	11	1	56	25	238
2017	Télétravail - Oui	22	24	7	17	21	8	0	50	42	24
2017	Télétravail - Non	25	25	17	10	10	11	1	58	23	246
2017	Partage d’emploi - Non	25	25	16	11	11	10	1	57	25	268
2017	Étalement du revenu - Non	25	25	16	10	11	11	1	58	24	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	25	16	11	11	10	1	57	25	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	24	12	12	10	10	2	61	26	134
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	26	20	9	11	12	0	53	24	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	20	20	17	13	6	1	46	33	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	25	13	12	11	10	3	59	26	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	13	31	18	17	0	0	34	35	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	25	14	13	11	10	3	57	27	224
2014	Télétravail - Non	25	23	16	13	12	9	2	54	28	251
2014	Partage d’emploi - Non	25	23	16	14	12	9	2	54	28	252
2014	Étalement du revenu - Non	25	24	15	13	11	9	2	56	27	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	27	10	10	9	12	3	66	23	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	19	23	18	14	4	1	42	34	113

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	28	20	6	2	0	0	72	8	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	9	6	3	1	0	81	9	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	29	6	4	4	0	0	85	9	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	31	15	6	2	1	0	76	9	205
2019	Télétravail - Oui	57	26	15	2	0	0	0	83	2	54
2019	Télétravail - Non	45	32	13	7	4	1	0	77	11	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	30	13	6	3	0	0	78	9	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	9	8	3	1	0	80	11	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	29	16	5	3	0	0	76	8	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	40	11	9	3	3	0	77	12	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	9	12	3	1	1	76	15	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	3	13	3	0	0	80	17	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	11	10	3	2	1	76	14	240
2017	Télétravail - Oui	26	33	12	21	4	4	0	61	26	24
2017	Télétravail - Non	40	36	9	9	3	2	1	78	13	248
2017	Partage d’emploi - Non	39	36	9	10	3	2	0	77	14	270
2017	Étalement du revenu - Non	39	35	10	11	3	2	0	76	14	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	36	10	11	3	2	0	76	14	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	10	11	3	1	1	75	15	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	9	10	3	3	0	77	13	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	36	21	12	5	1	0	61	17	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	37	13	11	6	1	0	69	17	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	45	14	28	4	0	0	55	32	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	16	9	6	1	0	68	15	224
2014	Télétravail - Non	29	37	16	11	6	1	0	67	17	251
2014	Partage d’emploi - Non	29	36	16	11	6	1	0	66	17	252
2014	Étalement du revenu - Non	30	37	16	11	5	1	0	68	16	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	15	7	6	1	0	72	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	37	18	16	6	1	0	60	23	113

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	22	19	16	11	1	4	52	28	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	24	11	13	13	1	1	61	27	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	20	9	19	17	0	0	55	36	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	24	16	13	11	2	2	59	25	207
2019	Télétravail - Oui	37	28	11	11	7	0	5	68	20	54
2019	Télétravail - Non	31	23	15	15	14	2	1	55	29	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	24	14	14	12	1	2	58	27	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	26	11	12	12	2	1	64	25	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	22	16	16	13	1	3	54	29	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	33	14	20	10	3	0	54	31	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	31	7	17	17	6	5	55	38	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	42	9	19	9	0	0	63	28	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	30	10	18	15	5	3	53	36	239
2017	Télétravail - Oui	20	22	12	29	12	4	0	44	43	24
2017	Télétravail - Non	18	33	9	17	15	5	3	55	35	247
2017	Partage d’emploi - Non	19	32	9	18	15	5	3	54	36	269
2017	Étalement du revenu - Non	19	32	10	18	14	5	3	55	35	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	32	10	18	15	5	3	54	36	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	6	17	17	7	6	54	39	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	35	13	19	12	2	0	55	32	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	28	15	25	14	1	1	45	40	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	20	12	19	22	3	3	43	44	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	28	10	17	25	0	10	42	47	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	22	13	22	19	3	1	44	42	224
2014	Télétravail - Non	19	23	13	21	20	2	2	44	43	251
2014	Partage d’emploi - Non	19	23	13	21	20	2	2	44	43	252
2014	Étalement du revenu - Non	19	23	13	21	18	2	2	45	42	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	20	13	19	20	3	2	45	41	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	27	12	24	20	1	3	42	45	113

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	15	7	2	0	2	76	9	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	22	8	3	2	1	1	86	5	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	21	11	9	0	2	0	80	9	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	24	11	3	3	0	1	83	6	207
2019	Télétravail - Oui	66	17	11	0	4	0	2	85	4	54
2019	Télétravail - Non	55	26	11	6	2	1	1	82	7	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	24	11	4	2	0	1	83	7	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	24	7	2	1	0	1	90	3	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	23	13	6	3	1	1	78	9	149

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	13	2	7	2	1	6	88	10	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	18	5	4	4	3	6	86	8	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	28	6	4	6	8	0	82	11	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	13	4	5	3	1	7	88	8	206
2019	Télétravail - Oui	72	6	4	6	2	2	9	87	8	54
2019	Télétravail - Non	62	19	4	5	4	3	5	86	9	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	16	4	5	3	2	6	87	9	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	17	4	4	3	1	6	88	8	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	15	5	5	3	3	5	85	10	149

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	24	10	3	0	0	3	86	3	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	26	9	3	1	2	2	87	4	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	29	13	4	0	6	0	82	5	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	24	9	3	0	0	3	88	3	206
2019	Télétravail - Oui	64	22	10	2	0	0	2	88	2	54
2019	Télétravail - Non	57	26	9	3	0	2	2	86	4	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	25	9	3	0	1	2	87	4	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	27	6	2	1	0	3	91	3	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	24	12	4	0	2	2	84	4	149

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	23	16	6	2	1	5	75	8	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	25	10	6	2	4	2	80	8	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	23	11	10	2	6	2	75	14	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	13	5	2	2	3	79	7	207
2019	Télétravail - Oui	59	20	11	6	0	0	4	82	6	54
2019	Télétravail - Non	47	25	13	6	3	4	3	77	9	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	24	12	6	2	3	3	78	8	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	8	6	2	3	4	84	8	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	23	16	6	2	3	3	75	8	149

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	11	18	12	16	3	2	51	30	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	21	13	12	8	3	2	66	21	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	22	10	14	13	9	0	59	30	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	16	16	12	10	1	2	61	23	207
2019	Télétravail - Oui	37	24	11	17	9	2	0	62	26	54
2019	Télétravail - Non	41	16	16	11	11	3	2	60	23	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	18	15	12	11	3	2	61	24	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	19	12	11	8	1	3	67	20	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	17	16	13	12	4	1	56	27	149

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	17	6	2	1	1	1	91	4	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	14	4	1	3	4	2	91	5	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	13	6	0	4	6	0	88	5	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	15	4	2	2	2	2	91	4	207
2019	Télétravail - Oui	74	20	2	2	2	0	0	94	4	54
2019	Télétravail - Non	71	13	6	2	3	4	2	90	4	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	15	5	2	2	3	2	91	4	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	10	5	1	3	4	3	91	4	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	18	5	2	2	3	1	91	4	149

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	85	6	6	0	0	2	1	94	0	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	86	5	2	1	1	4	3	97	1	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	4	2	0	2	11	0	95	3	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	86	5	3	0	0	1	3	96	1	206
2019	Télétravail - Oui	94	2	2	0	0	2	0	98	0	54
2019	Télétravail - Non	83	6	4	1	1	4	3	95	1	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	85	5	3	0	0	3	2	96	1	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	5	2	0	0	2	4	98	0	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	6	4	1	1	4	1	94	1	147

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	90	3	2	0	0	5	98	0	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	85	2	1	1	3	9	99	1	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	0	0	2	7	7	97	3	46
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	87	3	1	0	0	7	98	0	206
2019	Télétravail - Oui	94	0	0	0	0	6	100	0	52
2019	Télétravail - Non	85	4	1	1	2	8	98	1	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	87	3	1	0	2	7	98	0	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	3	1	0	1	10	99	0	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	3	1	1	2	6	98	1	146

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	50	10	2	0	0	88	2	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	42	4	4	1	1	92	4	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	38	6	4	0	0	89	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	47	6	3	1	1	91	3	207
2019	Télétravail - Oui	53	41	2	4	0	0	94	4	54
2019	Télétravail - Non	43	46	7	3	1	1	89	4	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	45	6	3	0	0	90	4	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	43	3	3	1	1	93	4	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	46	8	3	0	0	88	3	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	45	11	6	3	4	79	10	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	42	11	6	3	1	79	9	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	12	6	3	0	78	10	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	43	11	6	3	3	79	9	240
2017	Télétravail - Oui	28	35	16	17	4	0	63	21	24
2017	Télétravail - Non	35	43	11	5	3	2	81	8	248
2017	Partage d’emploi - Non	35	42	11	6	3	2	79	9	270
2017	Étalement du revenu - Non	35	43	11	6	3	2	80	9	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	43	11	6	3	2	79	9	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	12	6	2	1	80	8	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	45	11	7	4	3	78	11	136

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	30	10	5	0	0	0	85	5	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	26	6	2	1	0	0	91	3	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	21	8	0	2	0	0	89	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	29	7	4	0	0	0	89	4	207
2019	Télétravail - Oui	65	28	7	0	0	0	0	93	0	54
2019	Télétravail - Non	61	28	7	4	1	0	0	88	5	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	28	7	3	1	0	0	89	4	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	29	4	1	1	0	0	94	2	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	27	9	4	1	0	0	86	5	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	48	4	4	0	0	1	92	4	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	9	4	1	1	0	86	5	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	3	13	0	0	0	84	13	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	42	8	3	0	1	0	89	3	240
2017	Télétravail - Oui	38	37	11	9	0	0	4	79	9	24
2017	Télétravail - Non	49	40	7	4	0	1	0	89	4	248
2017	Partage d’emploi - Non	48	39	7	4	0	0	0	88	5	270
2017	Étalement du revenu - Non	49	39	7	4	0	0	0	89	5	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	40	7	4	0	0	0	88	5	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	9	4	1	1	0	86	4	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	45	5	5	0	0	1	90	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	41	8	4	0	2	0	88	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	8	4	3	1	0	85	7	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	49	7	3	0	0	0	90	3	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	37	8	4	2	2	0	85	6	224
2014	Télétravail - Non	46	38	8	4	2	2	0	86	6	251
2014	Partage d’emploi - Non	46	38	8	4	2	2	0	86	6	252
2014	Étalement du revenu - Non	47	38	8	4	2	2	0	86	5	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	9	4	3	1	0	85	6	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	43	7	4	1	2	0	87	5	113

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	22	10	7	1	3	81	8	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	22	4	2	0	3	94	2	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	16	6	9	0	4	84	9	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	23	6	3	1	2	90	3	205
2019	Télétravail - Oui	68	23	2	4	0	4	94	4	53
2019	Télétravail - Non	64	21	8	4	1	3	88	4	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	22	6	4	0	3	89	4	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	23	2	2	0	2	96	2	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	21	10	5	1	3	84	6	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	35	11	1	0	3	88	1	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	6	2	2	3	89	4	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	24	0	6	3	0	90	10	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	34	9	1	1	3	88	2	239
2017	Télétravail - Oui	41	37	13	0	4	4	82	5	24
2017	Télétravail - Non	54	33	8	2	1	3	89	3	247
2017	Partage d’emploi - Non	53	33	8	2	1	3	89	3	269
2017	Étalement du revenu - Non	53	33	8	2	2	3	89	3	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	8	2	1	3	89	3	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	32	6	1	1	4	92	2	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	10	2	1	2	86	4	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	15	1	0	5	83	1	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	8	2	2	3	88	4	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	41	3	7	0	4	89	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	30	11	1	1	4	86	3	224
2014	Télétravail - Non	51	32	10	2	1	4	86	3	251
2014	Partage d’emploi - Non	51	32	10	2	1	4	86	3	252
2014	Étalement du revenu - Non	52	31	10	2	1	4	87	3	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	32	9	1	1	3	88	3	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	12	3	1	5	84	4	113

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	26	6	2	0	92	2	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	20	2	1	1	97	1	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	18	4	0	2	94	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	23	3	1	0	96	1	206
2019	Télétravail - Oui	76	24	0	0	0	100	0	54
2019	Télétravail - Non	72	22	4	1	1	94	2	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	22	3	1	0	95	2	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	18	2	0	0	98	0	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	25	4	2	1	93	3	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	31	2	1	0	97	1	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	32	3	2	0	95	2	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	16	0	0	0	100	0	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	34	3	2	0	95	2	240
2017	Télétravail - Oui	54	46	0	0	0	100	0	24
2017	Télétravail - Non	65	30	3	2	0	96	2	248
2017	Partage d’emploi - Non	65	31	3	1	0	96	1	270
2017	Étalement du revenu - Non	65	32	2	1	0	97	1	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	32	3	1	0	96	1	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	34	2	2	0	95	2	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	30	3	1	0	97	1	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	31	11	0	0	89	0	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	28	6	5	2	88	6	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	42	3	7	0	90	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	28	8	3	1	88	4	223
2014	Télétravail - Non	59	30	7	3	1	89	4	250
2014	Partage d’emploi - Non	59	29	8	3	1	88	4	251
2014	Étalement du revenu - Non	59	29	8	3	1	88	4	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	26	6	4	1	88	6	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	34	9	2	1	88	3	113

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	20	9	3	0	0	88	3	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	14	4	1	1	0	94	2	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	10	4	2	2	0	91	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	17	6	1	0	0	92	2	207
2019	Télétravail - Oui	79	17	2	2	0	0	96	2	54
2019	Télétravail - Non	74	16	7	2	1	0	90	3	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	16	6	2	1	0	92	2	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	14	4	0	1	0	95	1	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	17	7	3	1	0	89	3	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	32	7	3	2	2	88	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	26	5	4	2	1	89	6	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	19	6	3	6	0	85	9	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	30	6	4	1	2	89	5	240
2017	Télétravail - Oui	59	21	16	4	0	0	80	4	24
2017	Télétravail - Non	59	29	5	4	2	2	89	6	248
2017	Partage d’emploi - Non	58	29	6	4	2	1	88	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	59	28	6	4	2	1	88	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	28	6	4	2	1	88	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	29	5	4	2	1	89	6	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	28	7	3	2	2	87	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	34	14	5	5	0	76	10	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	11	8	4	1	77	12	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	17	7	0	0	76	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	12	7	5	0	77	12	224
2014	Télétravail - Non	44	33	12	6	4	0	77	11	251
2014	Partage d’emploi - Non	43	33	12	7	4	0	77	11	252
2014	Étalement du revenu - Non	45	33	12	7	4	0	77	11	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	10	7	4	1	79	11	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	15	6	4	0	74	11	113

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	23	9	5	0	0	86	5	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	17	3	4	1	0	93	4	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	14	4	2	2	0	91	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	20	5	4	0	0	90	4	205
2019	Télétravail - Oui	76	19	4	2	0	0	94	2	54
2019	Télétravail - Non	70	19	6	5	1	0	89	5	199
2019	Partage d’emploi - Non	71	19	5	4	0	0	90	4	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	19	5	4	0	0	90	4	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	15	4	3	0	0	93	3	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	22	6	5	1	0	88	6	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	7	2	3	1	88	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	32	5	5	2	0	88	6	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	21	6	7	6	0	81	13	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	35	6	3	2	1	89	5	240
2017	Télétravail - Oui	46	34	12	8	0	0	80	8	24
2017	Télétravail - Non	55	33	5	3	2	1	89	6	248
2017	Partage d’emploi - Non	55	33	6	4	2	1	88	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	55	33	6	4	2	1	88	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	33	6	4	2	1	88	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	34	5	3	2	0	90	5	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	7	4	3	1	87	7	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	11	7	6	1	76	13	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	12	6	3	0	78	9	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	18	7	0	0	76	7	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	11	6	5	0	78	11	224
2014	Télétravail - Non	45	33	12	6	4	0	78	11	251
2014	Partage d’emploi - Non	45	32	12	6	4	0	77	11	252
2014	Étalement du revenu - Non	46	32	11	6	4	0	78	10	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	10	6	3	0	80	10	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	30	14	6	5	1	74	12	113

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	14	13	9	1	2	0	76	11	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	21	7	6	2	4	1	83	9	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	19	6	4	2	4	0	87	7	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	18	10	8	2	3	0	79	10	207
2019	Télétravail - Oui	72	11	6	8	2	2	0	85	10	54
2019	Télétravail - Non	55	20	10	7	2	4	0	79	10	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	18	9	7	2	4	0	81	10	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	7	6	2	5	0	85	8	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	15	11	8	2	3	1	78	11	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	24	15	9	6	3	0	70	15	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	13	6	4	2	0	77	10	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	19	14	13	6	3	0	66	19	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	14	7	4	2	0	75	11	240
2017	Télétravail - Oui	42	26	11	16	4	0	0	68	21	24
2017	Télétravail - Non	45	28	14	7	4	2	0	75	11	248
2017	Partage d’emploi - Non	44	28	14	7	4	2	0	74	12	270
2017	Étalement du revenu - Non	45	28	13	8	4	2	0	75	12	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	28	14	7	4	2	0	74	12	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	13	6	3	2	0	78	9	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	23	15	9	6	3	0	70	15	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	18	14	17	6	5	1	60	24	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	26	13	11	12	4	1	62	24	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	21	17	7	7	7	7	64	16	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	24	13	14	10	4	0	62	25	224
2014	Télétravail - Non	35	23	13	13	10	4	1	62	24	251
2014	Partage d’emploi - Non	35	24	13	13	10	4	1	62	24	252
2014	Étalement du revenu - Non	36	23	14	13	10	4	1	62	24	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	26	12	12	12	4	1	62	25	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	21	15	14	7	4	2	61	23	113

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	40	34	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	40	30	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	31	27	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	42	33	207
2019	Télétravail - Oui	29	41	30	54
2019	Télétravail - Non	28	40	32	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	40	32	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	45	28	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	34	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	43	32	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	35	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	29	27	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	41	35	241
2017	Télétravail - Oui	26	47	27	24
2017	Télétravail - Non	27	38	35	249
2017	Partage d’emploi - Non	27	39	34	271
2017	Étalement du revenu - Non	27	40	34	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	39	34	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	35	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	39	33	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	33	43	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	29	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	24	31	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	34	224
2014	Télétravail - Non	31	35	34	251
2014	Partage d’emploi - Non	31	35	34	252
2014	Étalement du revenu - Non	30	36	34	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	30	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	38	113

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	22	31	13	0	9	23
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	16	27	8	32	4	49
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	15	21	15	31	10	20
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	19	31	7	18	3	52
2019	Télétravail - Oui	43	25	25	0	7	0	16
2019	Télétravail - Non	11	16	29	12	26	7	56
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	18	28	9	22	5	72
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	17	28	6	32	3	29
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	19	28	12	14	7	43
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	8	40	28	0	5	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	9	34	8	32	4	48
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	6	40	14	32	8	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	10	35	15	18	3	59
2017	Télétravail - Non	16	7	38	15	21	4	67
2017	Partage d’emploi - Non	15	9	36	15	21	4	73
2017	Étalement du revenu - Non	16	9	34	15	21	4	71
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	9	37	15	21	4	71
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	11	33	11	27	5	35
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	7	38	18	16	3	38
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	10	29	31	9999	5	20
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	14	38	10	9999	22	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	8	39	16	9999	22	13
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	14	35	16	9999	17	65
2014	Télétravail - Non	18	13	36	16	9999	17	77
2014	Partage d’emploi - Non	18	13	36	16	9999	18	78
2014	Étalement du revenu - Non	18	13	36	16	9999	17	76
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	15	38	11	9999	18	45
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	9	33	22	9999	18	33

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	41	7	1	2	0	90	4	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	6	11	2	7	80	14	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	11	9	2	0	79	11	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	36	5	7	2	5	85	10	206
2019	Télétravail - Oui	61	24	6	6	0	3	88	6	54
2019	Télétravail - Non	40	38	6	8	3	5	83	11	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	35	6	7	2	4	84	10	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	4	10	2	9	82	13	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	7	6	2	1	85	8	149

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	11	10	1	2	0	89	1	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	15	5	2	6	7	92	2	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	6	2	2	6	0	95	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	16	8	2	4	6	89	2	207
2019	Télétravail - Oui	76	7	11	0	2	3	88	0	54
2019	Télétravail - Non	66	15	6	2	5	5	91	2	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	14	7	2	4	5	90	2	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	15	5	1	6	10	93	1	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	13	9	2	3	1	89	2	149

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	166
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	149

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	49	16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	57	16

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	16

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	16

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	61	16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	68	16

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	16

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	64	16

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	16

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	16

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	16

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	16

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	16

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	57	16

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	16

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	51	16

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	16

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	166
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	148

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	10	18	6	0	28	8	61	10	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	13	15	2	3	26	8	69	8	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	13	19	0	4	21	8	68	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	12	16	5	1	28	8	66	9	207
2019	Télétravail - Oui	40	6	11	2	2	26	13	76	6	54
2019	Télétravail - Non	29	14	18	4	2	27	7	64	9	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	12	16	4	2	26	8	67	8	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	16	12	3	2	26	8	74	7	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	9	19	5	1	27	8	62	9	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	24	15	1	2	26	8	74	4	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	15	15	4	2	27	7	69	9	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	16	16	3	3	16	9	71	8	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	19	14	3	2	28	7	71	7	239
2017	Télétravail - Oui	26	12	33	4	0	25	0	50	6	24
2017	Télétravail - Non	29	19	13	2	2	27	8	73	7	247
2017	Partage d’emploi - Non	29	19	15	3	2	26	7	71	7	269
2017	Étalement du revenu - Non	29	19	14	3	2	27	7	71	7	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	18	15	3	2	27	7	71	7	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	15	15	4	2	29	6	68	9	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	22	15	1	2	25	8	73	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	17	13	6	0	41	7	64	11	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	13	16	4	5	28	5	62	14	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	20	10	11	3	31	7	61	22	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	14	16	4	4	32	6	63	12	224
2014	Télétravail - Non	24	14	15	5	3	32	6	62	13	251
2014	Partage d’emploi - Non	24	15	15	5	3	32	6	62	13	252
2014	Étalement du revenu - Non	25	15	15	4	3	32	6	64	12	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	12	16	3	5	30	5	63	12	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	18	13	7	2	36	7	62	15	113

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	20	11	4	0	6	0	83	5	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	11	9	2	2	10	0	86	5	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	11	6	0	4	8	0	88	5	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	15	10	4	0	9	0	84	5	206
2019	Télétravail - Oui	65	11	9	4	2	9	0	84	6	54
2019	Télétravail - Non	63	15	10	3	1	8	0	85	4	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	14	10	3	1	9	0	85	5	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	12	7	3	1	10	0	88	4	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	16	12	3	1	7	0	82	5	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	6	3	1	12	0	89	4	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	25	10	5	1	12	1	82	7	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	12	6	13	0	3	3	80	13	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	29	9	3	1	13	0	85	5	240
2017	Télétravail - Oui	34	32	21	4	0	9	0	72	5	24
2017	Télétravail - Non	48	27	7	4	1	12	1	86	6	248
2017	Partage d’emploi - Non	47	27	8	4	1	11	1	85	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	47	27	8	4	1	12	1	85	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	27	8	4	1	12	1	85	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	26	10	4	1	12	1	83	6	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	7	4	1	12	1	87	6	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	30	20	7	0	6	0	71	8	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	25	12	6	3	10	0	77	10	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	7	10	0	7	0	82	11	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	26	16	6	3	9	0	74	9	224
2014	Télétravail - Non	41	27	15	6	2	9	0	74	10	251
2014	Partage d’emploi - Non	41	27	15	6	2	9	0	75	9	252
2014	Étalement du revenu - Non	42	27	14	6	2	9	0	75	9	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	24	13	5	3	11	0	76	9	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	30	17	8	1	5	0	73	9	113

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	98	255

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	9	19	0	0	31	10	67	0	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	9	12	1	1	29	12	77	2	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	11	11	0	2	27	10	80	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	9	16	0	0	30	12	72	1	206
2019	Télétravail - Oui	43	4	6	0	0	30	18	89	0	54
2019	Télétravail - Non	32	10	17	0	1	30	10	70	2	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	9	15	0	0	30	12	73	1	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	8	11	1	0	30	13	80	2	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	9	18	0	1	30	11	69	1	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	13	18	1	1	40	5	63	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	13	13	4	1	35	6	70	7	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	10	13	3	0	30	6	75	4	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	13	16	3	1	38	6	66	6	241
2017	Télétravail - Oui	26	4	25	0	0	45	0	54	0	24
2017	Télétravail - Non	26	14	14	3	1	36	6	69	7	249
2017	Partage d’emploi - Non	26	13	15	3	1	36	6	67	6	271
2017	Étalement du revenu - Non	26	13	15	3	1	36	6	68	6	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	13	15	3	1	37	5	67	6	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	14	14	4	1	36	6	68	8	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	12	17	1	1	38	6	67	4	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	7	15	0	0	50	7	64	0	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	14	15	1	2	32	4	72	5	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	17	10	0	3	35	7	77	6	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	11	16	1	1	38	5	69	4	223
2014	Télétravail - Non	28	12	15	1	2	38	5	70	4	250
2014	Partage d’emploi - Non	28	12	15	1	2	38	5	70	4	251
2014	Étalement du revenu - Non	29	12	15	1	1	38	5	71	3	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	13	14	1	1	32	4	73	4	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	10	16	0	2	45	6	64	4	113

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	20	11	2	0	4	0	86	2	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	14	9	0	1	9	1	89	1	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	11	9	0	2	8	0	88	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	17	10	1	0	7	0	88	1	207
2019	Télétravail - Oui	65	13	15	0	0	7	0	84	0	54
2019	Télétravail - Non	65	17	9	1	1	8	0	89	2	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	16	10	1	0	8	0	88	1	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	16	5	0	0	10	1	94	0	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	16	13	1	1	6	0	84	2	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	26	6	2	1	14	1	90	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	8	2	1	14	1	87	3	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	17	3	3	0	10	3	93	3	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	8	2	1	15	0	87	3	240
2017	Télétravail - Oui	42	29	13	0	0	17	0	85	0	24
2017	Télétravail - Non	49	27	7	2	1	14	1	88	4	248
2017	Partage d’emploi - Non	49	27	8	2	1	14	1	88	3	270
2017	Étalement du revenu - Non	48	27	7	2	1	14	1	88	3	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	26	8	2	1	14	1	88	3	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	8	1	1	14	0	88	3	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	25	7	3	1	14	1	88	4	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	13	1	0	16	1	83	1	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	12	2	2	8	1	83	4	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	17	7	3	0	14	0	89	4	29
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	13	1	1	10	1	82	3	224
2014	Télétravail - Non	46	27	13	2	1	11	1	83	3	251
2014	Partage d’emploi - Non	46	28	13	2	1	11	1	83	3	252
2014	Étalement du revenu - Non	46	28	13	1	1	10	1	83	2	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	27	13	1	1	9	1	83	2	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	29	12	3	1	13	1	83	4	113

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	31	7	3	3	87	7	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	18	7	1	1	91	2	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	31	6	0	4	89	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	21	7	2	1	90	3	206
2019	Télétravail - Oui	64	25	6	4	2	89	6	54
2019	Télétravail - Non	67	23	7	1	2	90	3	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	23	7	2	2	90	4	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	15	8	1	0	91	1	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	28	6	2	3	89	5	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	34	16	2	4	78	6	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	10	4	3	83	7	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	19	3	0	78	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	12	3	4	81	7	241
2017	Télétravail - Oui	41	28	27	4	0	70	4	24
2017	Télétravail - Non	54	28	11	3	4	82	7	248
2017	Partage d’emploi - Non	53	28	13	3	3	81	7	270
2017	Étalement du revenu - Non	53	28	13	3	3	81	7	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	28	13	3	3	81	7	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	9	4	4	84	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	16	3	3	79	6	135

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	34	33	13	8	0	46	21	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	24	12	5	0	58	18	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	41	25	9	4	0	62	13	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	33	28	14	7	0	52	20	206
2019	Télétravail - Oui	19	35	30	11	6	0	53	17	54
2019	Télétravail - Non	19	34	27	13	6	0	54	20	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	35	27	13	6	0	54	19	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	35	23	16	6	0	55	22	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	34	30	11	6	0	53	17	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	34	24	18	5	0	53	23	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	22	19	7	1	51	27	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	24	32	23	4	0	42	26	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	22	18	7	0	53	25	240
2017	Télétravail - Oui	34	16	25	21	4	0	50	25	24
2017	Télétravail - Non	20	32	23	19	7	0	52	25	247
2017	Partage d’emploi - Non	21	30	23	19	6	0	51	25	269
2017	Étalement du revenu - Non	21	31	23	19	6	0	52	25	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	30	23	19	6	0	51	25	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	29	21	20	8	1	51	27	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	32	25	18	5	0	52	23	135

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	37	20	19	7	0	54	26	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	27	12	4	0	58	15	163
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	40	20	11	4	0	65	15	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	26	15	5	0	54	20	204
2019	Télétravail - Oui	25	34	22	15	4	0	59	19	53
2019	Télétravail - Non	23	33	25	14	5	0	56	19	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	33	25	14	5	0	56	19	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	30	28	12	5	0	55	16	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	35	22	16	5	0	57	21	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	37	25	16	6	0	53	22	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	25	13	8	1	53	22	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	38	15	10	10	0	65	19	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	30	26	15	7	1	51	22	241
2017	Télétravail - Oui	29	29	21	17	4	0	58	21	24
2017	Télétravail - Non	21	31	25	14	8	1	53	22	249
2017	Partage d’emploi - Non	21	31	25	14	8	1	53	22	271
2017	Étalement du revenu - Non	22	31	25	14	7	1	53	22	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	31	25	14	8	1	53	22	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	26	14	9	1	50	24	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	35	24	14	6	0	57	20	136

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	30	26	14	7	0	0	54	20	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	20	11	5	1	0	63	17	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	23	12	23	8	0	0	57	31	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	24	10	5	1	0	61	15	207
2019	Télétravail - Oui	28	30	18	15	9	0	0	58	24	54
2019	Télétravail - Non	30	30	23	11	5	1	0	60	16	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	30	22	12	6	0	0	60	18	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	29	22	9	7	1	0	62	16	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	31	22	14	5	0	0	59	20	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	35	20	15	10	1	0	55	25	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	19	18	8	1	1	54	26	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	22	15	15	10	0	0	59	26	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	32	20	17	9	1	0	54	26	240
2017	Télétravail - Oui	29	30	8	21	8	4	0	62	30	24
2017	Télétravail - Non	22	31	20	16	9	1	0	54	25	247
2017	Partage d’emploi - Non	23	31	19	17	9	1	0	54	26	269
2017	Étalement du revenu - Non	24	31	19	17	9	1	0	55	26	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	31	19	17	9	1	0	55	26	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	29	22	18	7	1	1	52	26	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	33	17	15	10	1	0	57	26	135

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	29	10	3	3	2	83	7	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	27	13	4	2	1	82	5	163
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	8	6	2	0	84	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	13	3	2	2	82	5	204
2019	Télétravail - Oui	56	24	7	6	2	6	85	8	54
2019	Télétravail - Non	53	29	13	3	2	0	82	5	198
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	28	12	3	2	1	82	6	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	29	15	3	3	0	79	5	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	27	9	4	2	2	84	6	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	33	9	7	1	7	82	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	23	15	7	4	2	73	12	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	18	19	3	4	3	74	7	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	28	12	7	3	4	77	11	239
2017	Télétravail - Oui	58	21	4	9	0	8	86	10	24
2017	Télétravail - Non	45	28	13	7	3	4	76	10	247
2017	Partage d’emploi - Non	46	27	13	7	3	4	76	10	269
2017	Étalement du revenu - Non	46	27	13	7	3	4	76	11	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	27	12	7	3	4	77	10	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	24	17	8	5	2	69	13	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	8	6	2	6	84	8	136

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	32	20	14	2	65	16	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	17	6	4	74	10	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	25	8	2	64	10	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	16	9	3	72	12	206
2019	Télétravail - Oui	37	30	19	9	6	66	15	54
2019	Télétravail - Non	37	34	18	9	2	71	11	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	33	18	9	3	70	12	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	35	14	8	3	76	11	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	32	21	9	3	67	13	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	37	13	10	7	70	17	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	26	12	7	55	19	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	43	22	7	4	67	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	31	21	12	7	60	19	240
2017	Télétravail - Oui	35	31	17	13	5	65	18	23
2017	Télétravail - Non	28	32	21	11	7	61	18	248
2017	Partage d’emploi - Non	29	32	21	11	7	61	18	269
2017	Étalement du revenu - Non	29	33	21	11	7	62	18	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	32	21	11	7	61	18	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	25	10	7	58	17	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	17	12	7	64	19	134

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	18	4	6	0	0	72	10	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	39	16	2	2	0	0	80	4	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	37	15	2	6	0	0	77	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	17	3	2	0	0	77	5	206
2019	Télétravail - Oui	43	37	15	4	2	0	0	79	6	54
2019	Télétravail - Non	37	40	17	2	4	0	0	77	6	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	39	17	3	3	0	0	77	6	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	17	1	2	0	0	80	3	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	40	17	4	4	0	0	75	8	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	33	23	11	5	1	0	61	17	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	32	22	10	6	0	1	62	16	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	23	19	10	3	0	0	68	13	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	23	10	6	0	0	61	16	240
2017	Télétravail - Oui	33	31	18	17	0	0	0	64	17	23
2017	Télétravail - Non	28	32	23	10	6	0	0	61	16	247
2017	Partage d’emploi - Non	29	32	22	10	6	0	0	62	16	268
2017	Étalement du revenu - Non	29	32	22	10	5	0	0	62	16	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	32	22	10	6	0	0	61	16	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	24	9	6	0	1	60	15	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	20	11	6	1	0	63	17	133

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	37	29	9	7	0	55	16	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	20	11	3	0	66	14	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	29	25	17	2	0	56	19	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	41	23	9	5	0	63	14	205
2019	Télétravail - Oui	21	35	28	11	6	0	55	17	54
2019	Télétravail - Non	24	40	22	10	4	0	64	14	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	39	23	10	4	0	62	15	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	43	19	9	4	0	68	13	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	36	26	11	5	0	58	16	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	37	21	20	8	0	51	28	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	23	13	10	1	53	23	168
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	25	19	14	11	0	57	24	29
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	33	23	16	9	1	52	25	240
2017	Télétravail - Oui	22	36	12	22	8	0	57	30	23
2017	Télétravail - Non	20	32	23	15	9	1	52	24	246
2017	Partage d’emploi - Non	20	32	23	16	9	0	53	25	267
2017	Étalement du revenu - Non	20	32	22	16	9	0	53	25	264
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	32	23	16	9	0	52	25	267
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	27	26	14	10	1	50	24	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	38	19	18	8	0	55	26	132

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	25	7	7	61	13	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	33	14	11	4	70	16	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	39	11	13	4	72	17	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	32	20	9	5	66	14	206
2019	Télétravail - Oui	39	36	11	11	2	75	13	54
2019	Télétravail - Non	32	32	20	9	6	65	15	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	33	18	10	5	67	15	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	30	17	8	5	71	13	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	36	19	11	5	65	16	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	37	25	10	6	58	17	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	19	13	7	61	20	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	20	17	17	7	60	23	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	38	22	11	7	60	18	240
2017	Télétravail - Oui	38	18	18	22	4	56	26	23
2017	Télétravail - Non	23	37	22	11	7	60	18	247
2017	Partage d’emploi - Non	24	36	22	12	7	59	19	268
2017	Étalement du revenu - Non	24	36	21	12	7	60	19	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	36	22	12	7	60	19	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	38	20	13	7	60	20	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	22	11	6	60	18	133

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	23	10	7	2	1	81	9	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	24	9	4	2	0	85	6	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	21	4	6	4	0	85	10	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	25	11	5	1	0	83	6	206
2019	Télétravail - Oui	63	18	11	6	0	2	83	6	54
2019	Télétravail - Non	58	25	9	5	3	0	84	7	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	24	9	5	2	0	84	7	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	25	9	3	2	0	86	4	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	23	9	7	2	1	82	9	149

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	19	9	6	0	0	66	15	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	21	7	2	0	1	69	9	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	37	24	8	6	0	0	62	14	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	20	8	3	0	0	69	11	206
2019	Télétravail - Oui	35	28	22	13	2	0	0	63	14	54
2019	Télétravail - Non	32	37	20	6	4	0	1	69	10	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	21	8	4	0	0	68	11	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	19	6	3	0	1	72	9	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	36	22	9	4	0	0	66	13	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	38	21	15	5	0	0	59	20	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	40	19	10	6	1	1	65	16	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	54	13	6	0	0	0	81	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	37	21	13	6	0	1	60	19	240
2017	Télétravail - Oui	45	25	9	13	4	4	0	73	18	23
2017	Télétravail - Non	21	41	21	12	6	0	1	62	18	247
2017	Partage d’emploi - Non	23	39	20	12	5	0	1	63	17	268
2017	Étalement du revenu - Non	23	39	20	12	5	0	1	63	17	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	40	20	12	6	0	1	63	17	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	39	22	10	6	0	1	62	16	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	17	14	5	1	0	63	19	133

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	28	16	3	0	0	0	81	3	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	25	4	2	2	0	0	92	4	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	21	4	6	2	0	0	88	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	27	9	2	1	0	0	88	3	205
2019	Télétravail - Oui	64	19	10	6	2	0	0	83	8	53
2019	Télétravail - Non	62	28	7	2	1	0	0	90	3	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	26	8	3	1	0	0	88	4	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	27	4	2	1	0	0	93	3	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	11	3	1	0	0	85	5	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	10	6	2	0	0	82	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	19	9	2	2	1	1	87	5	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	16	9	10	3	0	0	78	12	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	21	9	3	2	1	0	86	5	241
2017	Télétravail - Oui	54	29	9	8	0	0	0	83	8	24
2017	Télétravail - Non	64	20	9	3	2	1	0	85	6	249
2017	Partage d’emploi - Non	63	21	9	3	2	1	0	85	6	271
2017	Étalement du revenu - Non	64	21	8	3	2	1	0	86	6	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	20	9	4	2	1	0	85	6	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	18	9	1	2	1	1	88	3	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	23	9	7	2	0	0	82	9	136

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	87	7	5	0	0	0	2	95	0	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	86	4	2	0	1	0	7	97	1	163
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	94	2	0	0	0	0	4	100	0	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	6	4	0	0	0	5	95	1	204
2019	Télétravail - Oui	92	0	4	0	0	0	4	96	0	53
2019	Télétravail - Non	85	7	3	0	1	0	5	96	1	198
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	86	5	3	0	0	0	5	96	0	251
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	6	2	0	1	0	7	97	1	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	5	4	0	0	0	4	96	0	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	86	8	1	2	1	1	1	96	3	100
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	7	6	4	2	1	1	89	5	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	3	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	8	3	3	2	1	1	91	5	239
2017	Télétravail - Oui	80	4	8	0	0	4	4	91	0	24
2017	Télétravail - Non	82	8	4	3	1	1	1	91	5	247
2017	Partage d’emploi - Non	82	7	4	3	1	1	1	91	4	269
2017	Étalement du revenu - Non	82	7	4	3	1	1	1	92	4	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	7	4	3	1	1	1	91	4	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	8	5	4	2	2	1	89	6	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	86	7	3	2	1	1	1	94	3	134

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	84	8	6	1	0	0	1	92	1	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	89	6	2	1	1	0	1	97	2	163
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	9	2	2	2	0	0	94	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	87	7	4	1	0	0	1	95	1	204
2019	Télétravail - Oui	92	6	0	0	0	0	2	100	0	54
2019	Télétravail - Non	86	7	4	2	1	0	1	94	2	198
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	87	7	3	1	0	0	1	95	2	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	91	6	2	0	0	0	1	98	0	104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	85	8	4	2	1	0	1	93	3	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	25	8	2	1	0	2	89	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	26	6	2	1	1	1	91	3	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	15	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	27	7	2	1	1	2	90	3	241
2017	Télétravail - Oui	56	28	9	4	0	0	4	87	4	24
2017	Télétravail - Non	64	25	7	2	1	1	1	90	3	249
2017	Partage d’emploi - Non	64	25	7	2	1	0	1	90	3	271
2017	Étalement du revenu - Non	64	25	7	2	1	0	1	91	3	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	25	7	2	1	0	1	90	3	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	25	5	1	1	1	1	92	2	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	26	8	3	1	0	1	88	4	136

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	32	5	2	0	0	92	2	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	19	5	2	1	1	93	3	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	21	0	4	2	0	94	6	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	24	6	1	0	0	92	2	206
2019	Télétravail - Oui	68	23	6	4	0	0	91	4	54
2019	Télétravail - Non	69	24	5	2	1	0	93	2	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	23	5	2	0	0	93	2	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	21	6	0	0	1	94	0	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	25	5	3	1	0	91	4	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	18	5	5	2	1	88	7	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	19	11	8	3	1	78	11	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	12	6	0	3	0	91	3	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	20	9	8	2	1	81	10	241
2017	Télétravail - Oui	62	9	17	8	0	4	74	9	24
2017	Télétravail - Non	62	20	8	7	3	1	83	10	249
2017	Partage d’emploi - Non	62	18	9	7	2	1	82	10	271
2017	Étalement du revenu - Non	63	19	8	6	2	1	83	9	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	19	9	7	2	1	82	10	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	20	12	8	3	1	76	12	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	17	5	6	1	1	87	7	136

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	28	4	1	1	0	93	2	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	7	2	1	0	90	3	162
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	21	2	0	4	0	94	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	21	7	2	0	0	90	2	203
2019	Télétravail - Oui	74	19	6	0	2	0	92	2	52
2019	Télétravail - Non	69	22	6	2	1	0	91	3	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	21	6	2	1	0	91	3	251
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	17	8	2	0	0	90	2	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	24	5	1	2	0	92	3	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	9	4	1	1	31	91	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	16	3	1	1	23	94	1	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	0	6	3	0	13	90	4	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	15	3	0	1	28	94	2	241
2017	Télétravail - Oui	55	4	4	0	0	38	94	0	24
2017	Télétravail - Non	56	14	3	1	1	25	93	2	249
2017	Partage d’emploi - Non	56	13	4	1	1	26	93	2	271
2017	Étalement du revenu - Non	56	13	4	1	1	26	93	2	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	13	4	1	1	26	93	2	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	18	3	1	1	25	95	2	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	8	4	1	1	28	92	2	136

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	12	1	1	0	0	18	97	1	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	9	2	1	1	0	20	96	2	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	4	2	0	2	0	25	95	3	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	11	1	1	0	0	18	97	1	206
2019	Télétravail - Oui	65	4	3	0	0	0	28	95	0	54
2019	Télétravail - Non	69	12	1	1	1	0	17	97	2	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	10	1	1	0	0	20	97	2	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	12	2	0	0	0	16	98	0	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	8	1	1	1	0	22	96	3	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	20	3	4	0	0	5	92	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	2	1	1	1	7	97	1	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	6	3	0	0	0	3	97	0	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	20	2	2	0	1	7	95	3	241
2017	Télétravail - Oui	67	16	4	0	0	0	13	95	0	24
2017	Télétravail - Non	71	18	2	2	0	1	6	95	3	249
2017	Partage d’emploi - Non	71	17	2	2	0	0	6	95	2	271
2017	Étalement du revenu - Non	71	18	2	2	0	0	6	95	3	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	18	2	2	0	0	6	95	2	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	17	2	1	1	1	7	96	1	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	18	3	3	0	0	6	94	3	136

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	20	8	0	0	0	1	92	0	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	17	2	0	1	1	1	97	1	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	14	0	0	2	2	0	98	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	19	5	0	0	0	1	95	0	205
2019	Télétravail - Oui	80	14	6	0	0	0	0	94	0	54
2019	Télétravail - Non	75	19	4	0	1	0	1	96	1	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	18	4	0	0	0	1	96	0	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	19	3	0	0	0	2	97	0	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	17	5	0	1	1	1	94	1	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	22	8	3	1	0	0	88	4	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	17	12	3	2	1	2	82	6	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	11	13	3	5	0	0	79	8	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	20	10	3	1	1	1	85	5	241
2017	Télétravail - Oui	69	16	11	0	4	0	0	85	4	24
2017	Télétravail - Non	64	19	10	3	2	1	1	85	5	249
2017	Partage d’emploi - Non	64	19	10	3	2	1	1	85	5	271
2017	Étalement du revenu - Non	64	19	10	3	2	1	1	84	5	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	19	10	3	2	1	1	85	5	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	18	11	3	2	1	1	83	6	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	9	3	1	0	1	86	4	136

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	12	8	2	1	0	1	89	3	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	12	6	2	3	0	1	89	5	164
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	19	8	6	4	0	2	80	11	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	10	6	1	2	0	1	91	3	206
2019	Télétravail - Oui	87	11	2	0	0	0	0	98	0	54
2019	Télétravail - Non	73	12	8	3	3	0	2	86	6	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	12	6	2	2	0	1	89	5	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	7	6	1	3	0	1	90	4	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	16	7	3	2	0	1	88	5	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	33	14	4	1	1	0	81	5	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	14	4	2	1	1	80	7	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	17	24	3	0	0	0	73	3	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	34	12	5	2	1	1	81	7	240
2017	Télétravail - Oui	58	21	21	0	0	0	0	79	0	24
2017	Télétravail - Non	46	33	13	5	2	1	1	80	7	248
2017	Partage d’emploi - Non	47	32	14	4	2	1	1	80	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	47	32	14	4	2	1	1	80	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	13	4	2	1	1	80	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	11	4	3	1	1	82	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	16	5	1	1	0	78	6	135

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	32	14	2	1	1	83	3	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	17	11	2	1	1	86	3	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	13	21	4	2	0	72	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	25	10	1	0	1	88	2	205
2019	Télétravail - Oui	64	21	13	2	0	0	85	2	54
2019	Télétravail - Non	62	23	12	2	1	1	85	3	199
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	22	12	2	1	1	85	3	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	20	7	1	0	1	92	1	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	24	15	3	1	1	81	4	147

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	39	38	6	4	0	52	10	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	28	4	2	0	66	6	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	25	4	2	0	69	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	36	34	5	3	0	59	8	207
2019	Télétravail - Oui	26	35	30	7	2	0	61	9	54
2019	Télétravail - Non	25	36	33	4	3	0	61	7	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	36	32	5	3	0	61	7	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	32	30	4	2	0	63	6	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	38	33	5	3	0	59	8	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	38	37	8	0	1	54	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	35	37	12	4	0	47	16	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	37	34	4	0	0	63	4	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	36	38	11	3	0	48	14	241
2017	Télétravail - Oui	16	39	44	0	0	0	56	0	24
2017	Télétravail - Non	13	36	37	11	3	0	49	14	249
2017	Partage d’emploi - Non	13	36	37	10	3	0	50	13	271
2017	Étalement du revenu - Non	14	36	37	11	2	0	50	13	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	36	37	10	3	0	50	13	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	34	37	14	4	0	45	18	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	38	37	7	1	1	54	8	136

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	16	42	25	8	0	0	33	26	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	11	36	31	14	0	0	46	18	165
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	8	48	31	6	0	0	37	15	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	14	36	28	13	0	0	42	22	206
2019	Télétravail - Oui	7	17	35	31	9	0	0	41	24	54
2019	Télétravail - Non	8	12	39	28	13	0	0	41	20	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	13	38	29	12	0	0	41	21	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	11	34	31	18	0	0	49	17	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	14	41	27	8	0	0	35	24	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	14	43	26	9	0	0	35	22	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	13	45	24	8	1	1	33	22	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	12	34	30	17	0	0	47	19	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	14	46	24	7	0	0	32	22	240
2017	Télétravail - Oui	0	13	47	21	18	0	0	40	13	24
2017	Télétravail - Non	9	13	44	25	7	0	0	33	23	247
2017	Partage d’emploi - Non	9	13	44	25	8	0	0	34	22	269
2017	Étalement du revenu - Non	8	13	45	25	8	0	0	33	22	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	13	44	25	8	0	0	33	22	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	13	45	25	7	1	1	32	23	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	14	44	25	10	0	0	35	21	134

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	39	13	5	1	2	81	6	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	37	7	2	1	3	89	3	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	24	13	4	2	4	80	7	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	41	8	2	1	3	88	4	207
2019	Télétravail - Oui	59	26	8	2	2	4	88	4	54
2019	Télétravail - Non	43	41	10	3	1	3	86	4	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	38	9	3	1	3	86	4	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	39	5	2	1	3	92	3	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	36	12	3	1	3	82	5	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	34	7	6	1	2	86	7	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	6	7	1	2	85	9	170
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	42	9	13	3	0	75	16	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	38	6	6	1	3	87	7	239
2017	Télétravail - Oui	37	46	0	8	9	0	83	17	24
2017	Télétravail - Non	46	37	7	7	0	2	86	7	247
2017	Partage d’emploi - Non	46	38	7	7	1	2	85	8	269
2017	Étalement du revenu - Non	45	39	6	7	1	2	86	8	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	38	7	7	1	2	85	8	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	39	6	6	0	3	87	6	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	7	7	2	2	83	10	135

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	36	11	9	0	1	0	79	9	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	7	2	1	1	1	89	4	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	11	0	2	0	0	87	2	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	8	6	0	1	0	86	6	207
2019	Télétravail - Oui	59	26	9	6	0	0	0	85	6	54
2019	Télétravail - Non	50	35	8	4	1	1	0	86	6	200
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	33	8	5	1	1	0	86	6	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	6	3	1	1	1	90	4	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	10	6	1	1	0	83	7	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	36	12	5	3	1	0	80	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	8	11	3	1	0	78	14	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	29	13	6	3	0	0	78	9	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	9	9	3	1	0	79	12	241
2017	Télétravail - Oui	32	39	16	9	4	0	0	70	13	24
2017	Télétravail - Non	43	36	9	9	3	1	0	80	12	249
2017	Partage d’emploi - Non	42	36	10	8	3	1	0	79	11	271
2017	Étalement du revenu - Non	43	36	9	8	3	1	0	79	11	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	36	10	9	3	1	0	79	12	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	8	11	3	1	0	78	14	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	11	7	3	1	0	79	10	136

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	205
2019	Télétravail - Oui	15	85	52
2019	Télétravail - Non	9	91	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	240
2017	Télétravail - Oui	36	64	24
2017	Télétravail - Non	12	88	248
2017	Partage d’emploi - Non	15	85	270
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	168
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	223
2014	Télétravail - Non	12	88	250
2014	Partage d’emploi - Non	12	88	251
2014	Étalement du revenu - Non	11	89	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	113

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	88	12	25
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	0	11
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	21	14
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	100	0	15
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	25
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	7	13
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	21	27
2017	Télétravail - Non	79	21	31
2017	Partage d’emploi - Non	84	16	40
2017	Étalement du revenu - Non	83	17	39
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	16	40
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	14
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	96	4	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	18	23
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	26
2014	Télétravail - Non	80	20	30
2014	Partage d’emploi - Non	80	20	30
2014	Étalement du revenu - Non	82	18	28
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	18	17
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	77	23	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	23	10	0	4	0	87	4	22
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	19	0	0	7	0	93	7	11
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	19	0	0	0	81	0	11
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	36	6	6	0	0	88	6	15
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	43	11	0	0	6	88	0	18
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	51	0	0	0	9	100	0	12
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	14	4	0	0	82	4	21
2017	Télétravail - Non	50	37	8	0	0	4	92	0	24
2017	Partage d’emploi - Non	46	39	9	3	0	3	88	3	33
2017	Étalement du revenu - Non	47	41	6	3	0	3	91	3	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	39	9	3	0	3	88	3	33
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	41	7	4	0	4	89	4	25
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	26	5	5	5	0	84	10	19
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	24	5	0	5	0	90	5	20
2014	Télétravail - Non	63	25	4	4	4	0	88	8	24
2014	Partage d’emploi - Non	63	25	4	4	4	0	88	8	24
2014	Étalement du revenu - Non	66	21	4	4	4	0	87	8	23
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	21	7	0	7	0	86	7	14
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	30	0	9	0	0	91	9	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	7	1	4	1	0	53	47	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	23	7	3	3	4	1	62	38	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	22	10	4	2	6	2	57	43	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	28	6	2	3	2	0	59	41	207
2019	Télétravail - Oui	60	24	4	4	7	2	0	61	39	54
2019	Télétravail - Non	55	28	8	2	2	4	1	58	42	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	27	7	2	3	3	1	58	42	255
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	25	6	2	2	4	1	64	36	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	29	8	3	4	3	1	55	45	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	27	8	3	6	7	0	53	47	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	10	2	2	6	1	58	42	171
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	6	3	3	3	0	63	37	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	9	2	4	7	1	55	45	241
2017	Télétravail - Oui	54	16	8	9	8	4	0	56	44	24
2017	Télétravail - Non	52	27	9	2	3	6	1	56	44	248
2017	Partage d’emploi - Non	52	26	9	2	4	6	1	56	44	270
2017	Étalement du revenu - Non	52	26	9	2	4	6	1	56	44	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	26	9	2	4	6	1	56	44	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	11	1	2	6	1	56	44	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	24	7	4	5	6	0	56	44	135

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	19
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	70	83
2019	Télétravail - Oui	34	66	21
2019	Télétravail - Non	32	68	81
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	68	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	84	16	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	25	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	23	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	21	82
2019	Télétravail - Oui	71	29	21
2019	Télétravail - Non	81	19	78
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	21	99
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	21	63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	12	10	0	0	0	5	90	0	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	16	7	5	4	0	9	83	9	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	21	11	5	6	0	0	78	11	19
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	13	7	2	1	0	9	88	4	83
2019	Télétravail - Oui	81	10	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Télétravail - Non	61	16	9	2	3	0	9	85	6	81
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	15	8	3	2	0	7	86	5	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	13	3	3	3	0	14	90	6	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	15	11	3	2	0	3	84	5	65
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	21	2	3	0	3	11	94	3	44
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	17	6	0	0	2	11	94	0	67
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	0	0	0	10	9	100	0	11
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	17	5	1	0	1	11	93	1	100
2017	Télétravail - Oui	59	30	0	0	0	0	11	100	0	10
2017	Télétravail - Non	63	18	5	1	0	2	11	93	1	101
2017	Partage d’emploi - Non	63	19	4	1	0	2	11	94	1	111
2017	Étalement du revenu - Non	63	19	4	1	0	2	11	94	1	110
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	19	4	1	0	2	11	94	1	111
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	17	7	0	0	2	11	92	0	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	21	2	2	0	2	11	95	3	55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	2	22	5	9	0	43	38	25	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	5	19	5	17	4	28	39	33	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	5	16	16	21	4	26	23	54	19
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	3	21	3	12	2	36	43	24	83
2019	Télétravail - Oui	14	0	10	0	24	4	48	30	50	21
2019	Télétravail - Non	22	5	22	6	11	2	31	40	26	81
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	4	20	5	14	3	34	39	30	102
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	5	13	3	11	5	35	54	23	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	3	23	6	15	1	34	31	33	65
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	2	18	14	9	9	45	10	51	44
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	9	14	3	11	7	46	41	29	67
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	20	9	18	17	9	27	32	55	11
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	5	16	6	9	8	48	28	35	100
2017	Télétravail - Oui	0	0	24	0	39	0	37	0	62	10
2017	Télétravail - Non	7	7	15	8	7	9	47	33	34	101
2017	Partage d’emploi - Non	7	7	16	7	10	8	46	29	38	111
2017	Étalement du revenu - Non	7	7	16	7	10	7	46	29	38	110
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	7	16	7	10	8	46	29	38	111
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	7	14	3	6	7	50	44	22	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	6	17	11	14	9	41	16	51	55

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	9	10	9	4	0	3	75	14	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	15	6	4	3	1	6	86	8	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	10	4	2	6	2	9	86	9	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	14	8	7	3	1	4	81	10	206
2019	Télétravail - Oui	78	11	4	2	6	0	0	89	8	53
2019	Télétravail - Non	61	14	8	7	3	1	6	80	11	201
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	13	7	6	4	1	5	82	10	254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	17	5	6	3	1	5	86	9	106
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	11	9	6	4	1	5	80	11	148

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement