Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	37	4	4	1	91	5	180
2019	AS-01	76	16	5	3	0	92	3	37
2019	AS-02	51	37	4	5	4	88	9	57
2019	AS-03	39	50	7	4	0	89	4	28
2019	AS-04	32	68	0	0	0	100	0	19
2019	AS-05	65	30	0	5	0	95	5	20
2017	AS	53	40	2	5	0	93	5	122
2017	AS-01	68	32	0	0	0	100	0	22
2017	AS-02	48	41	3	7	0	90	7	29
2017	AS-03	60	30	0	10	0	90	10	20
2017	AS-04	50	46	0	4	0	96	4	26
2017	AS-05	57	43	0	0	0	100	0	14
2014	AS	37	47	5	5	5	84	10	116
2014	AS-01	48	35	9	4	4	83	9	23
2014	AS-02	38	47	3	3	9	85	12	34
2014	AS-03	21	74	5	0	0	95	0	19
2014	AS-04	48	38	0	5	10	86	14	21
2014	AS-06	18	64	9	9	0	82	9	11
2011	AS	44	48	1	7	0	92	7	135
2011	AS-01	55	38	0	6	0	94	6	47
2011	AS-02	33	58	2	7	0	91	7	45
2011	AS-03	25	56	6	13	0	81	13	16
2011	AS-04	54	46	0	0	0	100	0	13
2008	AS	44	38	4	10	4	83	14	81
2008	AS-01	44	38	6	6	6	81	13	16
2008	AS-02	46	32	4	14	4	79	18	28
2008	AS-03	38	62	0	0	0	100	0	13
2008	AS-05	50	40	10	0	0	90	0	10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	32	4	9	3	1	84	12	180
2019	AS-01	65	27	0	8	0	0	92	8	37
2019	AS-02	47	37	5	5	5	0	84	11	57
2019	AS-03	46	43	0	7	4	0	89	11	28
2019	AS-04	37	21	11	26	0	5	61	28	19
2019	AS-05	60	20	10	5	5	0	80	10	20
2017	AS	54	24	12	7	2	2	79	9	121
2017	AS-01	50	37	9	5	0	0	86	5	22
2017	AS-02	48	31	17	3	0	0	80	3	29
2017	AS-03	65	15	15	5	0	0	80	5	20
2017	AS-04	62	15	4	11	4	4	80	16	26
2017	AS-05	38	31	15	0	8	8	75	8	13
2014	AS	45	34	9	10	1	0	79	11	116
2014	AS-01	57	26	9	9	0	0	83	9	23
2014	AS-02	53	35	12	0	0	0	88	0	34
2014	AS-03	37	42	5	16	0	0	79	16	19
2014	AS-04	38	29	10	19	5	0	67	24	21
2014	AS-06	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2011	AS	53	30	4	10	1	0	84	12	135
2011	AS-01	55	30	4	9	2	0	85	11	47
2011	AS-02	53	31	4	11	0	0	84	11	45
2011	AS-03	25	38	13	19	6	0	63	25	16
2011	AS-04	62	23	0	15	0	0	85	15	13
2008	AS	47	32	10	9	2	0	79	11	81
2008	AS-01	44	25	6	25	0	0	69	25	16
2008	AS-02	57	25	11	4	4	0	82	7	28
2008	AS-03	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2008	AS-05	20	50	10	10	10	0	70	20	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	28	6	9	4	0	81	13	180
2019	AS-01	65	24	0	8	3	0	89	11	37
2019	AS-02	51	21	5	16	7	0	72	23	57
2019	AS-03	39	50	7	4	0	0	89	4	28
2019	AS-04	53	42	5	0	0	0	95	0	19
2019	AS-05	55	20	10	10	5	0	75	15	20
2017	AS	54	30	4	8	2	1	85	11	122
2017	AS-01	46	32	14	4	5	0	78	8	22
2017	AS-02	55	35	3	7	0	0	90	7	29
2017	AS-03	70	25	0	5	0	0	95	5	20
2017	AS-04	65	27	0	8	0	0	92	8	26
2017	AS-05	57	21	0	7	7	7	85	15	14
2014	AS	50	25	3	14	9	0	75	22	116
2014	AS-01	57	13	9	17	4	0	70	22	23
2014	AS-02	62	24	0	9	6	0	85	15	34
2014	AS-03	42	47	0	11	0	0	89	11	19
2014	AS-04	48	19	5	10	19	0	67	29	21
2014	AS-06	27	36	0	27	9	0	64	36	11
2011	AS	40	34	10	10	6	0	74	16	134
2011	AS-01	39	26	15	11	9	0	65	20	46
2011	AS-02	29	47	4	11	9	0	76	20	45
2011	AS-03	31	44	6	19	0	0	75	19	16
2011	AS-04	85	15	0	0	0	0	100	0	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	40	9	8	2	0	80	11	179
2019	AS-01	49	30	8	11	3	0	78	14	37
2019	AS-02	39	49	5	5	2	0	88	7	57
2019	AS-03	32	32	14	18	4	0	64	21	28
2019	AS-04	21	68	5	0	5	0	89	5	19
2019	AS-05	47	32	21	0	0	0	79	0	19
2018	AS	43	41	8	4	2	2	86	6	127
2018	AS-01	35	35	9	13	4	4	73	18	23
2018	AS-02	46	41	8	3	3	0	86	5	37
2018	AS-03	28	63	3	0	3	3	94	3	32
2018	AS-04	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2017	AS	48	34	11	7	1	0	82	7	122
2017	AS-01	31	41	18	9	0	0	73	9	22
2017	AS-02	59	28	10	0	3	0	86	3	29
2017	AS-03	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2017	AS-04	54	34	4	8	0	0	88	8	26
2017	AS-05	64	14	14	7	0	0	79	7	14
2014	AS	36	41	11	7	4	1	77	11	116
2014	AS-01	39	39	13	4	4	0	78	9	23
2014	AS-02	32	38	9	12	6	3	73	18	34
2014	AS-03	26	58	16	0	0	0	84	0	19
2014	AS-04	48	19	10	14	10	0	67	24	21
2014	AS-06	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	37	39	8	10	4	1	77	15	135
2011	AS-01	32	34	13	11	6	4	69	18	47
2011	AS-02	27	47	9	13	4	0	73	18	45
2011	AS-03	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2011	AS-04	54	31	0	8	8	0	85	15	13
2008	AS	23	35	26	11	4	1	59	15	81
2008	AS-01	6	38	25	19	13	0	44	31	16
2008	AS-02	25	36	18	18	0	4	63	19	28
2008	AS-03	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2008	AS-05	10	50	40	0	0	0	60	0	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	30	7	5	2	0	87	7	178
2019	AS-01	73	11	8	8	0	0	84	8	37
2019	AS-02	46	38	7	5	4	0	84	9	56
2019	AS-03	50	46	4	0	0	0	96	0	28
2019	AS-04	53	32	11	0	5	0	84	5	19
2019	AS-05	70	20	5	5	0	0	90	5	20
2017	AS	50	42	4	3	1	0	92	4	122
2017	AS-01	27	59	9	0	5	0	86	5	22
2017	AS-02	58	35	7	0	0	0	93	0	29
2017	AS-03	45	50	0	5	0	0	95	5	20
2017	AS-04	69	27	0	4	0	0	96	4	26
2017	AS-05	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2014	AS	46	37	9	5	3	1	83	8	116
2014	AS-01	52	22	17	9	0	0	74	9	23
2014	AS-02	44	41	6	0	6	3	88	6	34
2014	AS-03	47	47	0	5	0	0	95	5	19
2014	AS-04	43	38	10	10	0	0	81	10	21
2014	AS-06	36	45	9	0	9	0	82	9	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	27	11	6	3	1	1	80	9	179
2019	AS-01	75	17	0	6	0	3	0	94	6	36
2019	AS-02	47	23	18	7	5	0	0	70	12	57
2019	AS-03	36	46	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	AS-04	32	37	11	11	11	0	0	68	21	19
2019	AS-05	70	25	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	AS	54	30	11	3	0	1	1	86	3	127
2018	AS-01	43	35	17	4	0	0	0	78	4	23
2018	AS-02	54	35	5	3	0	0	3	92	3	37
2018	AS-03	53	31	9	3	0	3	0	87	3	32
2018	AS-04	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	AS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	49	31	9	7	2	1	1	82	9	122
2017	AS-01	46	31	5	14	0	5	0	81	14	22
2017	AS-02	52	28	17	0	0	0	3	82	0	29
2017	AS-03	45	45	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	AS-04	54	30	11	4	0	0	0	85	4	26
2017	AS-05	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	35	34	16	7	4	3	2	72	12	116
2014	AS-01	39	26	17	4	9	4	0	68	14	23
2014	AS-02	32	41	12	6	3	0	6	78	9	34
2014	AS-03	53	21	16	5	0	5	0	78	6	19
2014	AS-04	29	29	19	14	5	5	0	60	20	21
2014	AS-06	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	AS	34	41	13	7	3	1	1	77	10	135
2011	AS-01	36	43	11	4	4	2	0	80	9	47
2011	AS-02	18	42	20	13	4	0	2	61	18	45
2011	AS-03	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	AS-04	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	27	11	8	3	78	11	180
2019	AS-01	62	19	11	3	5	81	8	37
2019	AS-02	46	26	11	14	4	72	18	57
2019	AS-03	46	25	18	11	0	71	11	28
2019	AS-04	47	37	11	0	5	84	5	19
2019	AS-05	55	30	5	5	5	85	10	20
2018	AS	40	46	8	6	1	86	6	127
2018	AS-01	26	57	9	4	4	83	9	23
2018	AS-02	38	49	8	5	0	86	5	37
2018	AS-03	44	41	9	6	0	84	6	32
2018	AS-04	58	33	0	8	0	92	8	12
2018	AS-05	42	42	8	8	0	83	8	12
2017	AS	41	42	12	4	1	83	5	122
2017	AS-01	40	27	18	9	5	68	14	22
2017	AS-02	42	38	17	3	0	80	3	29
2017	AS-03	45	50	5	0	0	95	0	20
2017	AS-04	35	50	12	4	0	85	4	26
2017	AS-05	64	29	7	0	0	93	0	14
2014	AS	26	53	7	10	3	79	14	115
2014	AS-01	35	30	17	9	9	65	17	23
2014	AS-02	24	50	6	18	3	74	21	34
2014	AS-03	11	74	0	11	5	84	16	19
2014	AS-04	29	57	10	5	0	86	5	21
2014	AS-06	40	60	0	0	0	100	0	10
2011	AS	30	38	14	9	9	68	18	133
2011	AS-01	37	37	11	7	9	74	15	46
2011	AS-02	16	48	14	11	11	64	23	44
2011	AS-03	25	31	13	19	13	56	31	16
2011	AS-04	46	38	0	8	8	85	15	13
2008	AS	29	51	10	5	5	80	10	80
2008	AS-01	25	31	19	6	19	56	25	16
2008	AS-02	41	44	7	7	0	85	7	27
2008	AS-03	8	85	0	8	0	92	8	13
2008	AS-05	30	70	0	0	0	100	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	41	9	9	3	0	0	79	12	180
2019	AS-01	57	30	5	3	5	0	0	86	8	37
2019	AS-02	23	51	11	14	2	0	0	74	16	57
2019	AS-03	36	50	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	AS-04	26	53	11	0	11	0	0	79	11	19
2019	AS-05	45	25	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	AS	55	33	4	5	2	1	1	90	6	127
2018	AS-01	48	39	0	0	9	0	4	91	9	23
2018	AS-02	54	41	3	3	0	0	0	95	3	37
2018	AS-03	53	34	3	6	0	3	0	90	6	32
2018	AS-04	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	37	40	13	7	2	1	0	78	9	122
2017	AS-01	45	37	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	AS-02	48	14	24	10	0	3	0	65	11	29
2017	AS-03	45	50	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	AS-04	31	54	8	4	4	0	0	85	8	26
2017	AS-05	21	57	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	AS	28	38	16	9	8	0	0	66	17	116
2014	AS-01	39	35	13	4	9	0	0	74	13	23
2014	AS-02	32	32	15	12	9	0	0	65	21	34
2014	AS-03	26	42	16	5	11	0	0	68	16	19
2014	AS-04	24	43	19	10	5	0	0	67	14	21
2014	AS-06	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	AS	28	42	8	14	7	0	0	70	22	134
2011	AS-01	36	45	2	11	6	0	0	81	17	47
2011	AS-02	22	38	11	20	9	0	0	60	29	45
2011	AS-03	31	44	19	0	6	0	0	75	6	16
2011	AS-04	15	46	8	23	8	0	0	62	31	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	37	9	9	3	0	79	12	179
2019	AS-01	65	24	5	3	3	0	89	5	37
2019	AS-02	32	34	13	18	4	0	66	21	56
2019	AS-03	21	57	11	11	0	0	79	11	28
2019	AS-04	37	47	5	5	5	0	84	11	19
2019	AS-05	50	45	5	0	0	0	95	0	20
2018	AS	45	39	9	6	2	0	83	7	127
2018	AS-01	39	30	13	9	9	0	70	17	23
2018	AS-02	41	51	8	0	0	0	92	0	37
2018	AS-03	50	34	13	3	0	0	84	3	32
2018	AS-04	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2018	AS-05	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2017	AS	31	43	13	9	3	1	74	13	121
2017	AS-01	37	27	13	14	9	0	64	23	22
2017	AS-02	35	31	21	10	0	3	68	11	29
2017	AS-03	40	55	0	5	0	0	95	5	20
2017	AS-04	28	56	8	4	4	0	84	8	25
2017	AS-05	21	57	14	7	0	0	79	7	14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	29	6	4	2	0	88	6	179
2019	AS-01	67	25	3	3	3	0	92	6	36
2019	AS-02	53	30	7	9	2	0	82	11	57
2019	AS-03	57	39	4	0	0	0	96	0	28
2019	AS-04	53	37	0	5	5	0	89	11	19
2019	AS-05	70	15	15	0	0	0	85	0	20
2018	AS	64	31	4	1	0	0	95	1	127
2018	AS-01	57	26	13	4	0	0	83	4	23
2018	AS-02	68	30	3	0	0	0	97	0	37
2018	AS-03	72	25	3	0	0	0	97	0	32
2018	AS-04	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	53	37	7	2	2	0	90	3	122
2017	AS-01	50	46	0	0	5	0	95	5	22
2017	AS-02	55	31	10	3	0	0	86	3	29
2017	AS-03	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2017	AS-04	39	54	4	0	4	0	92	4	26
2017	AS-05	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2014	AS	45	37	14	3	2	0	82	4	116
2014	AS-01	52	39	9	0	0	0	91	0	23
2014	AS-02	44	26	24	0	6	0	71	6	34
2014	AS-03	47	32	11	11	0	0	79	11	19
2014	AS-04	52	33	10	5	0	0	86	5	21
2014	AS-06	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2011	AS	36	42	9	5	5	2	80	11	135
2011	AS-01	40	43	11	0	6	0	83	6	47
2011	AS-02	31	40	4	13	7	4	74	21	45
2011	AS-03	25	50	13	0	6	6	80	7	16
2011	AS-04	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2008	AS	44	39	11	1	5	0	83	6	80
2008	AS-01	60	20	20	0	0	0	80	0	15
2008	AS-02	54	36	7	0	4	0	89	4	28
2008	AS-03	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2008	AS-05	30	70	0	0	0	0	100	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	33	8	8	4	0	80	12	179
2019	AS-01	62	24	3	5	5	0	86	11	37
2019	AS-02	37	37	9	14	4	0	74	18	57
2019	AS-03	39	36	18	4	4	0	75	7	28
2019	AS-04	37	47	5	0	11	0	84	11	19
2019	AS-05	53	42	0	5	0	0	95	5	19
2018	AS	48	39	9	2	1	1	88	3	127
2018	AS-01	43	35	13	4	4	0	78	9	23
2018	AS-02	46	43	5	3	0	3	92	3	37
2018	AS-03	59	28	9	3	0	0	88	3	32
2018	AS-04	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	42	35	15	6	2	0	77	8	122
2017	AS-01	36	27	27	5	5	0	63	9	22
2017	AS-02	52	24	10	10	3	0	76	14	29
2017	AS-03	50	40	0	10	0	0	90	10	20
2017	AS-04	34	50	8	4	4	0	85	8	26
2017	AS-05	57	21	21	0	0	0	79	0	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	29	7	2	1	91	3	179
2019	AS-01	70	24	5	0	0	95	0	37
2019	AS-02	51	35	7	5	2	86	7	57
2019	AS-03	56	30	15	0	0	85	0	27
2019	AS-04	68	32	0	0	0	100	0	19
2019	AS-05	65	25	5	0	5	90	5	20
2018	AS	61	31	5	2	1	92	3	126
2018	AS-01	55	27	14	5	0	82	5	22
2018	AS-02	54	38	5	3	0	92	3	37
2018	AS-03	72	25	3	0	0	97	0	32
2018	AS-04	58	33	0	8	0	92	8	12
2018	AS-05	50	42	0	0	8	92	8	12
2017	AS	60	31	7	1	1	91	2	122
2017	AS-01	40	27	27	5	0	68	5	22
2017	AS-02	62	31	7	0	0	93	0	29
2017	AS-03	65	35	0	0	0	100	0	20
2017	AS-04	62	34	0	0	4	96	4	26
2017	AS-05	71	29	0	0	0	100	0	14
2014	AS	67	28	1	3	1	95	4	116
2014	AS-01	61	35	0	4	0	96	4	23
2014	AS-02	68	26	3	0	3	94	3	34
2014	AS-03	68	21	0	11	0	89	11	19
2014	AS-04	76	24	0	0	0	100	0	21
2014	AS-06	64	36	0	0	0	100	0	11
2011	AS	51	37	9	2	1	87	4	134
2011	AS-01	51	34	11	0	4	85	4	47
2011	AS-02	52	39	5	5	0	91	5	44
2011	AS-03	44	38	13	6	0	81	6	16
2011	AS-04	54	38	8	0	0	92	0	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	39	7	9	3	1	0	81	12	178
2019	AS-01	59	24	8	3	5	0	0	84	8	37
2019	AS-02	30	44	5	16	5	0	0	74	21	57
2019	AS-03	29	54	11	7	0	0	0	82	7	28
2019	AS-04	28	56	6	6	6	0	0	83	11	18
2019	AS-05	60	25	5	5	0	5	0	89	5	20
2018	AS	44	33	13	6	2	0	2	78	8	126
2018	AS-01	26	30	22	13	4	0	4	59	18	23
2018	AS-02	43	38	14	3	0	0	3	83	3	37
2018	AS-03	42	35	10	6	6	0	0	77	13	31
2018	AS-04	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	40	44	9	3	2	0	2	86	5	122
2017	AS-01	22	46	18	9	0	0	5	71	10	22
2017	AS-02	35	45	14	0	3	0	3	82	4	29
2017	AS-03	45	55	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	AS-04	50	38	0	8	4	0	0	88	12	26
2017	AS-05	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS	27	49	9	9	6	0	0	76	16	116
2014	AS-01	22	48	13	9	9	0	0	70	17	23
2014	AS-02	21	50	12	9	9	0	0	71	18	34
2014	AS-03	26	47	11	11	5	0	0	74	16	19
2014	AS-04	33	48	0	14	5	0	0	81	19	21
2014	AS-06	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	AS	29	42	14	8	7	0	1	72	15	132
2011	AS-01	28	43	17	6	4	0	2	72	11	47
2011	AS-02	21	49	9	7	14	0	0	70	21	43
2011	AS-03	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2011	AS-04	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	25	13	9	4	0	74	13	180
2019	AS-01	68	14	14	3	3	0	81	5	37
2019	AS-02	33	35	12	14	5	0	68	19	57
2019	AS-03	46	25	14	14	0	0	71	14	28
2019	AS-04	32	42	11	5	11	0	74	16	19
2019	AS-05	70	10	10	10	0	0	80	10	20
2018	AS	53	30	9	6	2	0	83	8	124
2018	AS-01	48	22	13	9	9	0	70	17	23
2018	AS-02	47	39	8	6	0	0	86	6	36
2018	AS-03	50	34	6	6	3	0	84	9	32
2018	AS-04	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2018	AS-05	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS	47	34	8	7	3	1	82	10	122
2017	AS-01	36	41	5	9	9	0	77	18	22
2017	AS-02	45	35	7	7	3	3	82	10	29
2017	AS-03	60	25	10	5	0	0	85	5	20
2017	AS-04	50	27	8	12	4	0	77	15	26
2017	AS-05	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2014	AS	34	42	9	5	9	0	77	14	116
2014	AS-01	30	35	26	0	9	0	65	9	23
2014	AS-02	32	44	9	3	12	0	76	15	34
2014	AS-03	42	32	5	21	0	0	74	21	19
2014	AS-04	38	48	0	5	10	0	86	14	21
2014	AS-06	27	64	0	0	9	0	91	9	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	35	10	5	2	0	83	7	176
2019	AS-01	68	22	5	0	5	0	89	5	37
2019	AS-02	34	43	14	9	0	0	77	9	56
2019	AS-03	44	44	7	0	4	0	89	4	27
2019	AS-04	33	50	11	6	0	0	83	6	18
2019	AS-05	55	35	5	0	5	0	90	5	20
2018	AS	51	32	13	2	1	0	83	3	127
2018	AS-01	61	17	17	0	4	0	78	4	23
2018	AS-02	51	35	11	3	0	0	86	3	37
2018	AS-03	50	31	19	0	0	0	81	0	32
2018	AS-04	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2018	AS-05	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	41	42	12	4	1	0	83	5	122
2017	AS-01	31	60	9	0	0	0	91	0	22
2017	AS-02	55	24	17	3	0	0	80	3	29
2017	AS-03	50	50	0	0	0	0	100	0	20
2017	AS-04	35	42	11	8	4	0	77	12	26
2017	AS-05	43	29	21	7	0	0	71	7	14
2014	AS	28	51	10	7	3	0	79	10	116
2014	AS-01	35	30	22	9	4	0	65	13	23
2014	AS-02	32	47	9	3	9	0	79	12	34
2014	AS-03	32	53	16	0	0	0	84	0	19
2014	AS-04	24	62	0	14	0	0	86	14	21
2014	AS-06	9	82	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS	29	44	19	6	1	1	74	7	135
2011	AS-01	32	40	21	4	0	2	74	4	47
2011	AS-02	20	47	22	9	2	0	67	11	45
2011	AS-03	19	56	13	13	0	0	75	13	16
2011	AS-04	46	31	15	0	8	0	77	8	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	31	11	4	2	83	6	180
2019	AS-01	70	24	5	0	0	95	0	37
2019	AS-02	44	33	14	7	2	77	9	57
2019	AS-03	43	36	14	4	4	79	7	28
2019	AS-04	47	32	16	0	5	79	5	19
2019	AS-05	50	35	5	5	5	85	10	20
2018	AS	50	38	7	3	2	87	6	127
2018	AS-01	43	39	9	0	9	83	9	23
2018	AS-02	46	43	5	5	0	89	5	37
2018	AS-03	59	25	9	6	0	84	6	32
2018	AS-04	42	50	8	0	0	92	0	12
2018	AS-05	42	50	0	0	8	92	8	12
2017	AS	47	43	6	2	2	89	5	122
2017	AS-01	36	41	9	9	5	77	14	22
2017	AS-02	59	31	10	0	0	90	0	29
2017	AS-03	40	60	0	0	0	100	0	20
2017	AS-04	54	38	0	0	8	92	8	26
2017	AS-05	43	57	0	0	0	100	0	14
2014	AS	38	44	10	5	3	82	8	116
2014	AS-01	39	30	22	4	4	70	9	23
2014	AS-02	38	44	6	9	3	82	12	34
2014	AS-03	47	37	11	5	0	84	5	19
2014	AS-04	38	48	10	0	5	86	5	21
2014	AS-06	27	73	0	0	0	100	0	11
2011	AS	40	38	10	7	5	78	13	135
2011	AS-01	49	32	4	11	4	81	15	47
2011	AS-02	24	51	9	9	7	76	16	45
2011	AS-03	31	31	25	6	6	63	13	16
2011	AS-04	62	23	8	0	8	85	8	13
2008	AS	28	60	5	0	6	89	6	81
2008	AS-01	25	44	13	0	19	69	19	16
2008	AS-02	39	61	0	0	0	100	0	28
2008	AS-03	8	85	8	0	0	92	0	13
2008	AS-05	20	80	0	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	31	15	7	1	1	77	8	178
2019	AS-01	68	16	11	3	0	3	86	3	37
2019	AS-02	45	39	13	4	0	0	84	4	56
2019	AS-03	48	37	4	7	0	4	88	8	27
2019	AS-04	21	26	32	11	11	0	47	21	19
2019	AS-05	40	25	15	20	0	0	65	20	20
2018	AS	51	32	13	2	1	1	84	3	127
2018	AS-01	74	22	4	0	0	0	96	0	23
2018	AS-02	59	32	8	0	0	0	92	0	37
2018	AS-03	44	41	13	0	3	0	84	3	32
2018	AS-04	42	33	17	0	0	8	82	0	12
2018	AS-05	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2017	AS	44	37	8	8	2	1	82	10	122
2017	AS-01	54	37	5	5	0	0	91	5	22
2017	AS-02	48	38	10	0	0	3	89	0	29
2017	AS-03	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2017	AS-04	38	46	8	4	4	0	85	8	26
2017	AS-05	36	29	14	14	7	0	64	21	14
2014	AS	38	37	16	6	3	0	75	9	116
2014	AS-01	70	13	13	0	4	0	83	4	23
2014	AS-02	35	41	18	6	0	0	76	6	34
2014	AS-03	53	42	5	0	0	0	95	0	19
2014	AS-04	14	48	10	19	10	0	62	29	21
2014	AS-06	18	36	36	9	0	0	55	9	11
2011	AS	47	36	10	7	0	0	83	7	135
2011	AS-01	57	32	6	4	0	0	89	4	47
2011	AS-02	60	29	11	0	0	0	89	0	45
2011	AS-03	19	44	25	13	0	0	63	13	16
2011	AS-04	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2008	AS	27	40	19	11	2	1	68	14	81
2008	AS-01	31	50	13	0	0	6	87	0	16
2008	AS-02	32	46	7	11	4	0	79	14	28
2008	AS-03	38	31	15	15	0	0	69	15	13
2008	AS-05	0	40	50	10	0	0	40	10	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	18	32	26	12	1	39	29	176
2019	AS-01	11	9	34	26	17	3	44	21	35
2019	AS-02	7	18	33	27	13	2	41	26	55
2019	AS-03	7	18	36	32	7	0	39	25	28
2019	AS-04	16	21	26	26	11	0	37	37	19
2019	AS-05	10	20	45	20	5	0	25	30	20
2018	AS	7	19	45	19	10	0	29	26	126
2018	AS-01	13	4	52	13	17	0	30	17	23
2018	AS-02	0	14	65	16	5	0	22	14	37
2018	AS-03	6	29	29	23	13	0	35	35	31
2018	AS-04	8	8	33	42	8	0	50	17	12
2018	AS-05	17	17	33	25	8	0	33	33	12
2017	AS	3	26	44	14	11	2	25	30	121
2017	AS-01	0	18	50	14	14	5	29	19	22
2017	AS-02	0	24	48	17	7	3	25	25	29
2017	AS-03	0	25	40	15	20	0	35	25	20
2017	AS-04	8	15	54	12	8	4	20	24	26
2017	AS-05	0	38	31	15	15	0	31	38	13
2014	AS	8	30	37	16	7	3	23	39	116
2014	AS-01	4	13	39	17	17	9	38	19	23
2014	AS-02	6	35	24	26	9	0	35	41	34
2014	AS-03	5	32	58	5	0	0	5	37	19
2014	AS-04	10	24	38	19	5	5	25	35	21
2014	AS-06	0	55	45	0	0	0	0	55	11
2011	AS	13	27	37	10	10	3	21	41	135
2011	AS-01	13	21	32	9	19	6	30	36	47
2011	AS-02	11	31	38	13	4	2	18	43	45
2011	AS-03	19	25	38	13	6	0	19	44	16
2011	AS-04	8	46	31	8	8	0	15	54	13
2008	AS	15	38	27	12	7	0	20	53	81
2008	AS-01	31	19	19	19	13	0	31	50	16
2008	AS-02	11	25	36	21	7	0	29	36	28
2008	AS-03	8	54	31	0	8	0	8	62	13
2008	AS-05	10	80	0	0	10	0	10	90	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	24	22	21	24	1	2	46	31	177
2019	AS-01	3	11	14	28	39	3	3	71	15	36
2019	AS-02	9	20	22	20	25	0	4	47	30	55
2019	AS-03	4	29	25	18	21	0	4	41	33	28
2019	AS-04	5	42	16	21	16	0	0	37	47	19
2019	AS-05	5	35	25	20	10	5	0	32	42	20
2018	AS	4	10	27	30	26	1	2	57	15	125
2018	AS-01	0	4	30	22	39	4	0	64	5	23
2018	AS-02	5	5	24	38	24	0	3	64	11	37
2018	AS-03	0	13	30	20	37	0	0	57	13	30
2018	AS-04	8	8	25	25	25	0	8	55	18	12
2018	AS-05	8	8	17	58	8	0	0	67	17	12
2017	AS	7	15	29	26	13	7	3	44	24	121
2017	AS-01	14	5	10	28	24	14	5	64	24	21
2017	AS-02	10	7	24	31	10	10	7	50	21	29
2017	AS-03	5	10	30	20	20	10	5	47	18	20
2017	AS-04	0	23	42	27	8	0	0	35	23	26
2017	AS-05	0	14	43	29	14	0	0	43	14	14
2014	AS	8	28	29	16	11	4	3	29	39	116
2014	AS-01	0	17	22	17	26	9	9	53	21	23
2014	AS-02	12	15	32	21	12	6	3	35	29	34
2014	AS-03	5	32	42	11	5	5	0	17	39	19
2014	AS-04	5	43	24	14	10	0	5	25	50	21
2014	AS-06	0	45	45	9	0	0	0	9	45	11
2011	AS	10	21	30	21	11	2	4	35	33	135
2011	AS-01	17	17	17	19	17	4	9	41	39	47
2011	AS-02	4	20	38	24	9	2	2	35	26	45
2011	AS-03	6	25	38	25	6	0	0	31	31	16
2011	AS-04	8	38	8	31	8	0	8	42	50	13
2008	AS	20	27	27	15	11	0	0	26	47	81
2008	AS-01	31	13	19	25	13	0	0	38	44	16
2008	AS-02	25	18	25	18	14	0	0	32	43	28
2008	AS-03	8	31	31	15	15	0	0	31	38	13
2008	AS-05	10	60	20	0	10	0	0	10	70	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	21	34	14	14	3	5	30	33	177
2019	AS-01	8	6	39	11	22	3	11	39	16	36
2019	AS-02	9	18	36	9	21	4	4	33	29	56
2019	AS-03	4	18	36	36	4	0	4	41	22	28
2019	AS-04	11	32	32	0	16	5	5	18	47	19
2019	AS-05	11	42	26	16	5	0	0	21	53	19
2018	AS	5	23	35	20	14	2	1	35	29	125
2018	AS-01	0	26	35	9	26	4	0	36	27	23
2018	AS-02	3	14	41	24	14	3	3	40	17	37
2018	AS-03	10	30	23	20	17	0	0	37	40	30
2018	AS-04	8	25	25	33	8	0	0	42	33	12
2018	AS-05	0	42	25	25	8	0	0	33	42	12
2017	AS	6	19	40	20	9	2	4	31	26	121
2017	AS-01	0	14	32	27	18	0	9	50	15	22
2017	AS-02	3	24	28	31	7	3	3	41	30	29
2017	AS-03	10	15	35	10	20	5	5	33	28	20
2017	AS-04	8	15	54	19	0	0	4	20	24	26
2017	AS-05	0	38	38	15	8	0	0	23	38	13
2014	AS	11	28	32	15	9	3	3	25	41	116
2014	AS-01	0	22	22	17	22	4	13	47	26	23
2014	AS-02	12	21	24	29	12	3	0	42	33	34
2014	AS-03	21	32	37	5	0	5	0	6	56	19
2014	AS-04	19	33	33	5	10	0	0	14	52	21
2014	AS-06	0	36	64	0	0	0	0	0	36	11
2011	AS	12	22	32	16	10	1	6	29	37	135
2011	AS-01	13	13	28	17	19	2	9	40	29	47
2011	AS-02	9	31	29	22	2	0	7	26	43	45
2011	AS-03	19	19	38	13	6	6	0	20	40	16
2011	AS-04	15	15	31	15	15	0	8	33	33	13
2008	AS	12	36	30	10	11	1	0	21	49	81
2008	AS-01	6	38	25	6	19	6	0	27	47	16
2008	AS-02	7	29	39	18	7	0	0	25	36	28
2008	AS-03	31	23	23	8	15	0	0	23	54	13
2008	AS-05	0	80	10	0	10	0	0	10	80	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	3	10	31	31	23	1	1	55	13	178
2019	AS-01	0	6	19	19	53	0	3	74	6	36
2019	AS-02	2	13	29	27	27	2	2	56	15	56
2019	AS-03	4	7	39	39	11	0	0	50	11	28
2019	AS-04	5	5	47	37	5	0	0	42	11	19
2019	AS-05	0	15	45	35	5	0	0	40	15	20
2018	AS	2	11	34	30	20	1	2	52	13	125
2018	AS-01	0	9	17	30	39	0	4	73	9	23
2018	AS-02	3	5	27	43	16	0	5	63	9	37
2018	AS-03	0	10	50	20	20	0	0	40	10	30
2018	AS-04	0	8	42	25	25	0	0	50	8	12
2018	AS-05	0	8	50	33	8	0	0	42	8	12
2017	AS	3	14	30	31	16	0	6	50	18	119
2017	AS-01	5	5	18	37	32	0	5	72	10	22
2017	AS-02	0	14	21	38	17	0	10	61	15	29
2017	AS-03	0	16	27	37	10	0	11	53	18	19
2017	AS-04	0	12	40	36	8	0	4	46	13	25
2017	AS-05	0	31	31	15	23	0	0	38	31	13
2014	AS	5	16	37	25	13	2	2	39	22	116
2014	AS-01	0	4	26	30	22	9	9	63	5	23
2014	AS-02	6	9	32	32	21	0	0	53	15	34
2014	AS-03	5	16	47	26	5	0	0	32	21	19
2014	AS-04	10	29	38	14	10	0	0	24	38	21
2014	AS-06	0	36	55	9	0	0	0	9	36	11
2011	AS	1	13	32	33	15	0	7	52	14	135
2011	AS-01	0	4	26	30	28	0	13	66	5	47
2011	AS-02	2	13	24	42	13	0	4	58	16	45
2011	AS-03	0	19	44	38	0	0	0	38	19	16
2011	AS-04	0	31	38	15	8	0	8	25	33	13
2008	AS	9	20	36	25	9	1	1	34	29	81
2008	AS-01	6	6	25	38	13	6	6	57	14	16
2008	AS-02	18	7	32	36	7	0	0	43	25	28
2008	AS-03	0	31	54	0	15	0	0	15	31	13
2008	AS-05	0	50	30	10	10	0	0	20	50	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	4	12	27	27	23	2	4	53	18	178
2019	AS-01	0	3	17	25	47	3	6	79	3	36
2019	AS-02	5	9	23	30	25	2	5	60	15	56
2019	AS-03	4	21	32	25	14	4	0	41	26	28
2019	AS-04	11	11	32	32	11	0	5	44	22	19
2019	AS-05	5	15	40	20	15	5	0	37	21	20
2018	AS	8	16	27	22	24	1	2	48	25	124
2018	AS-01	5	9	18	14	50	0	5	67	14	22
2018	AS-02	3	8	30	30	24	3	3	57	11	37
2018	AS-03	10	23	29	16	23	0	0	39	32	31
2018	AS-04	18	0	36	18	18	0	9	40	20	11
2018	AS-05	0	25	33	33	8	0	0	42	25	12
2017	AS	10	18	28	22	16	0	7	40	30	120
2017	AS-01	10	0	19	42	24	0	5	70	10	21
2017	AS-02	3	17	17	31	20	0	10	58	23	29
2017	AS-03	5	20	40	10	20	0	5	31	27	20
2017	AS-04	8	23	30	19	8	0	12	31	35	26
2017	AS-05	8	31	46	0	15	0	0	15	38	13
2014	AS	15	29	26	11	8	2	9	21	50	116
2014	AS-01	4	9	26	22	17	4	17	50	17	23
2014	AS-02	9	21	32	18	12	0	9	32	32	34
2014	AS-03	21	26	32	5	0	0	16	6	56	19
2014	AS-04	29	43	10	5	5	5	5	11	79	21
2014	AS-06	18	55	27	0	0	0	0	0	73	11
2011	AS	9	18	27	22	17	2	5	42	29	134
2011	AS-01	11	9	15	24	28	4	9	60	23	46
2011	AS-02	7	16	27	31	16	2	2	49	23	45
2011	AS-03	6	38	44	0	6	0	6	7	47	16
2011	AS-04	8	23	31	23	8	0	8	33	33	13
2008	AS	8	23	39	19	13	0	0	31	30	80
2008	AS-01	0	27	33	27	13	0	0	40	27	15
2008	AS-02	11	18	46	11	14	0	0	25	29	28
2008	AS-03	8	15	38	15	23	0	0	38	23	13
2008	AS-05	0	50	20	20	10	0	0	30	50	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	28	19	16	16	2	5	35	45	177
2019	AS-01	6	25	17	19	22	6	6	47	34	36
2019	AS-02	15	29	11	16	20	4	5	40	48	55
2019	AS-03	7	29	25	18	18	0	4	37	37	28
2019	AS-04	21	21	32	5	16	0	5	22	44	19
2019	AS-05	30	35	20	5	5	0	5	11	68	20
2018	AS	9	19	28	24	16	2	2	42	29	124
2018	AS-01	4	17	30	9	30	4	4	43	24	23
2018	AS-02	8	17	25	31	17	0	3	49	26	36
2018	AS-03	0	29	32	19	16	3	0	37	30	31
2018	AS-04	27	0	45	18	9	0	0	27	27	11
2018	AS-05	0	17	25	50	8	0	0	58	17	12
2017	AS	14	22	23	19	9	6	7	32	41	121
2017	AS-01	9	9	36	14	18	5	9	37	21	22
2017	AS-02	7	38	7	24	3	14	7	35	56	29
2017	AS-03	15	25	20	15	5	9	10	25	50	20
2017	AS-04	19	7	35	23	8	0	8	34	29	26
2017	AS-05	0	23	23	31	23	0	0	54	23	13
2014	AS	9	22	27	22	9	7	5	34	35	116
2014	AS-01	4	4	17	22	22	22	9	63	13	23
2014	AS-02	15	12	29	24	9	3	9	37	30	34
2014	AS-03	5	42	21	26	0	0	5	28	50	19
2014	AS-04	10	33	19	19	10	10	0	32	47	21
2014	AS-06	9	27	45	18	0	0	0	18	36	11
2011	AS	7	21	22	21	16	3	9	43	32	135
2011	AS-01	6	17	13	19	26	6	13	55	29	47
2011	AS-02	11	18	22	20	18	2	9	43	33	45
2011	AS-03	6	44	31	19	0	0	0	19	50	16
2011	AS-04	0	23	23	31	8	0	15	45	27	13
2008	AS	19	28	25	12	10	2	4	24	50	81
2008	AS-01	13	19	6	25	13	6	19	50	42	16
2008	AS-02	25	25	21	14	14	0	0	29	50	28
2008	AS-03	15	31	31	8	8	8	0	17	50	13
2008	AS-05	20	50	10	10	10	0	0	20	70	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	13	40	23	14	2	1	37	22	176
2019	AS-01	3	11	19	25	36	3	3	65	15	36
2019	AS-02	13	13	45	15	9	4	2	25	27	55
2019	AS-03	4	4	50	36	7	0	0	43	7	28
2019	AS-04	11	21	42	16	11	0	0	26	32	19
2019	AS-05	15	15	45	20	5	0	0	25	30	20
2018	AS	6	12	38	26	15	2	1	42	18	125
2018	AS-01	18	5	32	5	32	9	0	40	25	22
2018	AS-02	0	8	32	43	11	3	3	57	9	37
2018	AS-03	3	19	42	26	10	0	0	35	23	31
2018	AS-04	0	8	50	17	25	0	0	42	8	12
2018	AS-05	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12
2017	AS	6	15	41	21	9	6	2	32	23	121
2017	AS-01	9	9	40	9	14	9	9	28	22	22
2017	AS-02	7	17	28	24	7	14	3	38	29	29
2017	AS-03	0	20	35	20	20	5	0	42	21	20
2017	AS-04	0	4	57	35	4	0	0	39	4	26
2017	AS-05	0	23	54	15	8	0	0	23	23	13
2014	AS	13	20	33	16	10	3	5	28	36	116
2014	AS-01	0	13	30	13	17	9	17	41	18	23
2014	AS-02	15	12	29	26	6	6	6	37	30	34
2014	AS-03	21	26	42	11	0	0	0	11	47	19
2014	AS-04	24	14	19	14	29	0	0	43	38	21
2014	AS-06	0	27	64	9	0	0	0	9	27	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	3	4	33	31	26	1	2	59	7	178
2019	AS-01	3	0	35	11	46	0	5	60	3	37
2019	AS-02	5	4	27	39	20	2	4	62	9	56
2019	AS-03	0	4	36	36	25	0	0	61	4	28
2019	AS-04	0	16	26	26	32	0	0	58	16	19
2019	AS-05	0	0	47	37	16	0	0	53	0	19

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	25	4	10	3	0	2	82	13	179
2019	AS-01	59	24	3	11	3	0	0	84	14	37
2019	AS-02	59	16	11	7	5	0	2	76	13	56
2019	AS-03	61	29	0	11	0	0	0	89	11	28
2019	AS-04	37	32	5	16	0	0	11	76	18	19
2019	AS-05	60	30	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	AS	59	22	7	7	2	0	2	83	9	121
2017	AS-01	50	37	9	0	0	0	5	90	0	22
2017	AS-02	50	28	11	4	0	0	7	85	4	28
2017	AS-03	70	5	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	AS-04	65	19	0	11	4	0	0	85	15	26
2017	AS-05	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	AS	61	16	8	11	3	0	1	77	15	116
2014	AS-01	65	13	0	13	9	0	0	78	22	23
2014	AS-02	71	9	15	3	0	0	3	82	3	34
2014	AS-03	58	26	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	AS-04	52	14	10	14	10	0	0	67	24	21
2014	AS-06	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	AS	48	29	7	13	3	1	0	78	16	135
2011	AS-01	57	17	9	15	0	2	0	76	15	47
2011	AS-02	44	31	4	13	7	0	0	76	20	45
2011	AS-03	38	31	13	13	6	0	0	69	19	16
2011	AS-04	31	54	0	15	0	0	0	85	15	13
2008	AS	47	31	2	15	4	0	1	79	19	81
2008	AS-01	50	19	0	25	6	0	0	69	31	16
2008	AS-02	54	29	4	7	4	0	4	85	11	28
2008	AS-03	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	AS-05	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	34	15	6	6	3	2	73	12	179
2019	AS-01	57	19	14	0	8	3	0	78	8	37
2019	AS-02	30	30	21	7	5	5	2	64	13	57
2019	AS-03	30	44	7	7	7	4	0	77	15	27
2019	AS-04	16	53	5	5	16	0	5	72	22	19
2019	AS-05	40	30	15	10	0	0	5	74	11	20
2018	AS	33	36	14	7	3	3	4	74	11	126
2018	AS-01	39	22	17	4	13	0	4	64	18	23
2018	AS-02	35	41	11	8	0	0	5	80	9	37
2018	AS-03	26	39	23	6	0	3	3	69	7	31
2018	AS-04	33	42	8	0	8	8	0	82	9	12
2018	AS-05	33	33	8	8	0	17	0	80	10	12
2017	AS	32	35	11	9	2	6	5	74	13	122
2017	AS-01	31	37	9	5	5	5	9	79	11	22
2017	AS-02	38	21	17	7	0	14	3	71	8	29
2017	AS-03	30	45	20	0	0	0	5	79	0	20
2017	AS-04	39	38	0	15	4	0	4	80	20	26
2017	AS-05	29	29	0	14	7	14	7	73	27	14
2014	AS	30	28	12	11	10	3	4	63	24	115
2014	AS-01	26	26	9	4	17	9	9	63	26	23
2014	AS-02	33	27	9	12	9	3	6	67	23	33
2014	AS-03	37	16	21	16	5	0	5	56	22	19
2014	AS-04	38	38	5	5	10	5	0	80	15	21
2014	AS-06	27	36	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	28	7	7	6	1	0	80	13	178
2019	AS-01	65	22	3	0	8	3	0	89	8	37
2019	AS-02	48	29	5	14	4	0	0	77	18	56
2019	AS-03	39	32	7	14	7	0	0	71	21	28
2019	AS-04	32	47	5	0	11	5	0	83	11	19
2019	AS-05	68	16	11	0	5	0	0	84	5	19
2018	AS	51	33	6	8	1	2	0	85	9	126
2018	AS-01	57	30	4	4	4	0	0	87	9	23
2018	AS-02	57	35	3	3	0	3	0	94	3	37
2018	AS-03	42	35	10	10	0	3	0	80	10	31
2018	AS-04	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	AS-05	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AS	54	30	7	8	2	0	0	84	10	122
2017	AS-01	50	27	14	9	0	0	0	77	9	22
2017	AS-02	55	34	0	10	0	0	0	90	10	29
2017	AS-03	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	AS-04	61	23	0	11	4	0	0	85	15	26
2017	AS-05	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	AS	40	32	13	9	6	0	1	72	15	116
2014	AS-01	43	13	17	4	22	0	0	57	26	23
2014	AS-02	41	29	12	15	3	0	0	71	18	34
2014	AS-03	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	AS-04	43	33	10	10	0	0	5	80	10	21
2014	AS-06	36	27	27	0	9	0	0	64	9	11

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	29	3	5	6	0	86	11	179
2019	AS-01	73	16	3	3	5	0	89	8	37
2019	AS-02	50	32	2	9	7	0	82	16	56
2019	AS-03	39	43	7	4	7	0	82	11	28
2019	AS-04	58	26	0	5	11	0	84	16	19
2019	AS-05	60	30	0	5	5	0	90	10	20
2018	AS	60	29	5	6	0	1	90	6	126
2018	AS-01	65	22	4	9	0	0	87	9	23
2018	AS-02	68	27	3	0	0	3	97	0	37
2018	AS-03	58	29	10	3	0	0	87	3	31
2018	AS-04	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2017	AS	59	32	5	3	1	0	91	4	121
2017	AS-01	55	36	0	9	0	0	91	9	22
2017	AS-02	68	29	0	0	4	0	96	4	28
2017	AS-03	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2017	AS-04	58	30	8	4	0	0	89	4	26
2017	AS-05	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2014	AS	45	39	8	6	3	0	84	9	116
2014	AS-01	52	17	13	9	9	0	70	17	23
2014	AS-02	56	32	3	9	0	0	88	9	34
2014	AS-03	37	53	11	0	0	0	89	0	19
2014	AS-04	33	57	10	0	0	0	90	0	21
2014	AS-06	45	27	9	9	9	0	73	18	11

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	34	8	5	2	0	85	7	179
2019	AS-01	65	24	3	5	3	0	89	8	37
2019	AS-02	42	35	12	11	0	0	77	11	57
2019	AS-03	50	39	11	0	0	0	89	0	28
2019	AS-04	37	47	0	5	11	0	84	16	19
2019	AS-05	58	32	11	0	0	0	89	0	19
2018	AS	55	34	8	2	0	1	90	2	125
2018	AS-01	48	26	22	4	0	0	74	4	23
2018	AS-02	57	43	0	0	0	0	100	0	37
2018	AS-03	47	40	10	0	0	3	90	0	30
2018	AS-04	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	58	33	0	8	0	0	92	8	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	24	11	4	3	1	3	81	8	180
2019	AS-01	76	8	11	3	0	3	0	86	3	37
2019	AS-02	37	30	14	5	4	2	9	75	10	57
2019	AS-03	43	32	14	4	7	0	0	75	11	28
2019	AS-04	32	32	21	5	5	0	5	67	11	19
2019	AS-05	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	29	9	8	4	0	1	79	12	177
2019	AS-01	67	17	11	6	0	0	0	83	6	36
2019	AS-02	36	36	9	13	4	0	2	74	17	55
2019	AS-03	43	36	7	7	7	0	0	79	14	28
2019	AS-04	37	37	11	5	11	0	0	74	16	19
2019	AS-05	55	30	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	AS	59	32	5	3	2	0	0	90	5	126
2018	AS-01	57	35	0	0	9	0	0	91	9	23
2018	AS-02	67	28	3	3	0	0	0	94	3	36
2018	AS-03	53	38	6	3	0	0	0	91	3	32
2018	AS-04	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	AS-05	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	40	41	8	7	2	1	0	82	10	122
2017	AS-01	36	41	9	5	5	5	0	81	10	22
2017	AS-02	45	31	10	10	3	0	0	76	14	29
2017	AS-03	35	55	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	AS-04	50	31	4	12	4	0	0	81	15	26
2017	AS-05	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	30	42	9	9	7	1	2	74	17	116
2014	AS-01	39	30	13	9	4	4	0	73	14	23
2014	AS-02	32	38	12	9	6	0	3	73	15	34
2014	AS-03	47	37	0	11	0	0	5	89	11	19
2014	AS-04	19	52	5	10	14	0	0	71	24	21
2014	AS-06	18	55	9	9	9	0	0	73	18	11
2011	AS	38	37	7	7	11	0	0	75	18	134
2011	AS-01	49	34	4	2	11	0	0	83	13	47
2011	AS-02	38	31	4	7	20	0	0	69	27	45
2011	AS-03	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	AS-04	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13
2008	AS	31	38	11	10	10	0	0	69	20	81
2008	AS-01	13	38	19	19	13	0	0	50	31	16
2008	AS-02	46	32	0	4	18	0	0	79	21	28
2008	AS-03	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2008	AS-05	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	28	8	6	3	0	0	82	9	180
2019	AS-01	73	8	14	5	0	0	0	81	5	37
2019	AS-02	40	37	9	9	5	0	0	77	14	57
2019	AS-03	54	29	4	7	7	0	0	82	14	28
2019	AS-04	42	37	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	AS-05	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	AS	61	29	5	3	2	0	1	90	5	125
2018	AS-01	65	17	9	0	4	0	4	86	5	23
2018	AS-02	67	31	0	3	0	0	0	97	3	36
2018	AS-03	56	31	6	6	0	0	0	88	6	32
2018	AS-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	AS-05	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	48	39	8	3	2	0	0	87	5	122
2017	AS-01	54	37	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	AS-02	52	38	3	3	3	0	0	90	7	29
2017	AS-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	AS-04	58	23	8	8	4	0	0	81	12	26
2017	AS-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	41	36	9	6	4	3	1	80	11	116
2014	AS-01	48	22	9	9	0	13	0	80	10	23
2014	AS-02	41	32	15	0	6	3	3	78	6	34
2014	AS-03	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	AS-04	33	43	5	14	5	0	0	76	19	21
2014	AS-06	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	AS	41	26	12	7	13	1	1	68	20	135
2011	AS-01	40	32	11	4	11	0	2	74	15	47
2011	AS-02	33	24	13	9	18	2	0	59	27	45
2011	AS-03	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2011	AS-04	54	0	8	15	23	0	0	54	38	13
2008	AS	36	30	11	11	12	0	0	65	23	81
2008	AS-01	31	19	19	6	25	0	0	50	31	16
2008	AS-02	50	29	4	4	14	0	0	79	18	28
2008	AS-03	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2008	AS-05	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	24	8	7	6	1	78	13	177
2019	AS-01	76	14	3	8	0	0	89	8	37
2019	AS-02	46	25	11	9	7	2	73	16	56
2019	AS-03	33	41	7	4	15	0	74	19	27
2019	AS-04	42	32	11	11	5	0	74	16	19
2019	AS-05	68	5	16	11	0	0	74	11	19
2018	AS	59	27	7	6	1	0	86	6	125
2018	AS-01	57	30	4	9	0	0	87	9	23
2018	AS-02	61	33	3	3	0	0	94	3	36
2018	AS-03	56	25	9	9	0	0	81	9	32
2018	AS-04	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2018	AS-05	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS	45	37	7	7	4	0	82	11	121
2017	AS-01	45	32	9	9	5	0	77	14	22
2017	AS-02	47	36	0	10	7	0	82	18	28
2017	AS-03	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2017	AS-04	46	39	8	0	8	0	85	8	26
2017	AS-05	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2014	AS	46	28	10	11	4	1	74	16	116
2014	AS-01	39	30	13	13	0	4	73	14	23
2014	AS-02	47	26	15	6	6	0	74	12	34
2014	AS-03	58	21	0	11	11	0	79	21	19
2014	AS-04	43	29	10	14	5	0	71	19	21
2014	AS-06	45	27	18	9	0	0	73	9	11
2011	AS	38	32	7	10	13	1	70	23	135
2011	AS-01	45	28	9	6	13	0	72	19	47
2011	AS-02	33	33	4	9	18	2	68	27	45
2011	AS-03	25	38	6	19	13	0	63	31	16
2011	AS-04	38	38	0	8	15	0	77	23	13
2008	AS	35	30	12	14	9	1	65	23	81
2008	AS-01	25	19	25	19	13	0	44	31	16
2008	AS-02	50	29	4	7	11	0	79	18	28
2008	AS-03	31	23	15	23	8	0	54	31	13
2008	AS-05	20	40	20	10	0	10	67	11	10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	77	13	1	7	2	1	90	8	179
2019	AS-01	84	16	0	0	0	0	100	0	37
2019	AS-02	73	14	0	7	5	0	88	13	56
2019	AS-03	79	14	0	7	0	0	93	7	28
2019	AS-04	63	11	0	21	0	5	78	22	19
2019	AS-05	75	10	10	5	0	0	85	5	20
2017	AS	83	15	1	1	1	0	98	2	122
2017	AS-01	91	9	0	0	0	0	100	0	22
2017	AS-02	76	21	3	0	0	0	97	0	29
2017	AS-03	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2017	AS-04	88	4	0	4	4	0	92	8	26
2017	AS-05	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	72	17	2	6	3	0	90	9	116
2014	AS-01	65	30	0	4	0	0	96	4	23
2014	AS-02	85	9	0	3	3	0	94	6	34
2014	AS-03	95	0	0	5	0	0	95	5	19
2014	AS-04	57	29	5	5	5	0	86	10	21
2014	AS-06	55	27	0	18	0	0	82	18	11
2011	AS	79	17	1	2	1	0	96	3	135
2011	AS-01	87	11	0	2	0	0	98	2	47
2011	AS-02	71	20	2	4	2	0	91	7	45
2011	AS-03	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2011	AS-04	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2008	AS	83	12	2	1	0	1	96	1	81
2008	AS-01	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2008	AS-02	71	18	7	0	0	4	93	0	28
2008	AS-03	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2008	AS-05	100	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	21	9	10	4	1	3	76	15	179
2019	AS-01	68	16	5	5	3	3	0	86	8	37
2019	AS-02	36	25	13	16	4	2	5	65	21	56
2019	AS-03	50	29	4	7	4	0	7	85	12	28
2019	AS-04	47	21	5	16	11	0	0	68	26	19
2019	AS-05	60	25	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	AS	48	22	10	6	2	2	9	79	9	121
2017	AS-01	45	23	14	0	5	0	14	79	5	22
2017	AS-02	54	18	7	4	0	7	11	87	4	28
2017	AS-03	55	25	5	5	0	0	10	89	6	20
2017	AS-04	46	12	12	8	8	3	12	68	18	26
2017	AS-05	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	41	25	10	7	5	4	7	75	14	116
2014	AS-01	35	9	17	9	9	13	9	56	22	23
2014	AS-02	41	26	12	3	0	0	18	82	4	34
2014	AS-03	63	16	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	AS-04	33	33	5	10	10	10	0	74	21	21
2014	AS-06	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	AS	39	26	11	10	10	3	1	68	20	133
2011	AS-01	38	23	11	13	11	2	2	64	24	47
2011	AS-02	40	21	12	12	12	5	0	63	24	43
2011	AS-03	38	38	6	13	6	0	0	75	19	16
2011	AS-04	31	46	8	0	8	8	0	83	8	13

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	24	8	4	3	1	1	85	7	180
2019	AS-01	73	16	8	3	0	0	0	89	3	37
2019	AS-02	51	30	7	7	4	2	0	82	11	57
2019	AS-03	57	25	7	4	7	0	0	82	11	28
2019	AS-04	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2019	AS-05	60	25	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	AS	69	20	8	2	1	1	0	89	2	123
2018	AS-01	65	17	13	0	0	4	0	86	0	23
2018	AS-02	77	17	6	0	0	0	0	94	0	35
2018	AS-03	71	19	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	AS-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	AS-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	61	25	6	4	2	1	0	88	7	122
2017	AS-01	63	27	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	AS-02	62	28	3	3	3	0	0	90	7	29
2017	AS-03	55	35	5	0	0	5	0	95	0	20
2017	AS-04	69	19	8	0	4	0	0	88	4	26
2017	AS-05	71	21	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	27	8	9	4	0	79	13	180
2019	AS-01	65	16	8	8	3	0	81	11	37
2019	AS-02	44	33	7	12	4	0	77	16	57
2019	AS-03	46	36	4	7	7	0	82	14	28
2019	AS-04	37	37	16	5	5	0	74	11	19
2019	AS-05	60	20	10	10	0	0	80	10	20
2018	AS	59	29	8	2	2	0	88	4	125
2018	AS-01	64	23	5	5	5	0	86	9	22
2018	AS-02	56	39	6	0	0	0	94	0	36
2018	AS-03	59	28	9	3	0	0	88	3	32
2018	AS-04	83	0	17	0	0	0	83	0	12
2018	AS-05	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS	52	29	12	3	4	0	80	7	122
2017	AS-01	54	27	14	0	5	0	82	5	22
2017	AS-02	59	28	3	3	7	0	86	10	29
2017	AS-03	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2017	AS-04	54	23	12	8	4	0	77	12	26
2017	AS-05	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2014	AS	40	37	11	4	7	1	77	11	116
2014	AS-01	48	26	13	0	9	4	77	9	23
2014	AS-02	44	38	12	0	6	0	82	6	34
2014	AS-03	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2014	AS-04	33	33	10	14	10	0	67	24	21
2014	AS-06	36	45	9	0	9	0	82	9	11

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	29	24	16	4	2	57	17	45
2019	AS-04	8	33	17	33	8	0	45	36	12
2019	AS-05	42	25	25	0	8	0	73	0	12

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	33	6	6	4	4	83	10	180
2019	AS-01	65	22	3	3	5	3	89	8	37
2019	AS-02	49	33	7	4	2	5	87	6	57
2019	AS-03	39	43	7	0	4	7	88	4	28
2019	AS-04	32	42	0	16	11	0	74	26	19
2019	AS-05	45	30	10	5	10	0	75	15	20
2018	AS	44	37	8	4	2	6	86	6	126
2018	AS-01	48	30	4	9	0	9	86	10	23
2018	AS-02	61	25	3	6	0	6	91	6	36
2018	AS-03	34	44	13	0	0	9	86	0	32
2018	AS-04	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2018	AS-05	33	42	17	0	8	0	75	8	12
2017	AS	39	38	10	11	2	1	77	13	122
2017	AS-01	59	27	9	5	0	0	86	5	22
2017	AS-02	35	45	10	7	0	3	82	7	29
2017	AS-03	45	40	5	10	0	0	85	10	20
2017	AS-04	31	46	15	8	0	0	77	8	26
2017	AS-05	43	14	7	21	14	0	57	36	14
2014	AS	27	37	15	14	5	2	65	19	115
2014	AS-01	43	26	13	9	0	9	76	10	23
2014	AS-02	26	38	18	12	6	0	65	18	34
2014	AS-03	21	53	5	16	5	0	74	21	19
2014	AS-04	30	35	10	20	5	0	65	25	20
2014	AS-06	18	55	0	18	9	0	73	27	11
2011	AS	25	34	16	12	11	3	60	24	134
2011	AS-01	28	30	21	13	9	0	57	21	47
2011	AS-02	18	39	11	11	18	2	58	30	44
2011	AS-03	13	38	25	6	6	13	57	14	16
2011	AS-04	38	23	0	23	8	8	67	33	13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	32	8	8	3	1	0	80	11	180
2019	AS-01	70	16	5	3	3	3	0	89	6	37
2019	AS-02	51	32	9	7	2	0	0	82	9	57
2019	AS-03	39	46	4	4	4	4	0	89	7	28
2019	AS-04	26	53	5	11	5	0	0	79	16	19
2019	AS-05	40	25	10	20	5	0	0	65	25	20
2018	AS	44	36	14	4	0	2	1	81	4	126
2018	AS-01	43	26	26	4	0	0	0	70	4	23
2018	AS-02	64	22	6	3	0	6	0	91	3	36
2018	AS-03	38	38	22	0	0	0	3	77	0	32
2018	AS-04	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	29	40	17	9	3	2	0	70	13	122
2017	AS-01	50	37	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	AS-02	24	45	17	10	0	3	0	71	11	29
2017	AS-03	35	35	20	10	0	0	0	70	10	20
2017	AS-04	31	46	12	8	4	0	0	77	12	26
2017	AS-05	14	36	21	7	14	7	0	54	23	14
2014	AS	20	45	20	8	7	1	0	65	15	116
2014	AS-01	26	48	22	0	0	4	0	77	0	23
2014	AS-02	21	35	29	9	6	0	0	56	15	34
2014	AS-03	21	53	16	11	0	0	0	74	11	19
2014	AS-04	24	38	19	10	10	0	0	62	19	21
2014	AS-06	9	64	0	9	18	0	0	73	27	11
2011	AS	27	29	17	13	13	1	0	56	26	135
2011	AS-01	34	32	13	13	9	0	0	66	21	47
2011	AS-02	16	29	20	11	20	4	0	47	33	45
2011	AS-03	25	25	25	25	0	0	0	50	25	16
2011	AS-04	38	15	8	15	23	0	0	54	38	13
2008	AS	27	28	12	11	16	5	0	58	29	81
2008	AS-01	31	6	6	13	25	19	0	46	46	16
2008	AS-02	36	25	7	11	21	0	0	61	32	28
2008	AS-03	15	46	15	8	8	8	0	67	17	13
2008	AS-05	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	36	13	6	6	3	0	74	13	180
2019	AS-01	49	30	11	3	5	3	0	81	8	37
2019	AS-02	39	37	12	7	4	2	0	77	11	57
2019	AS-03	29	43	18	0	7	4	0	74	7	28
2019	AS-04	26	42	5	5	16	5	0	72	22	19
2019	AS-05	35	30	10	10	10	5	0	68	21	20
2018	AS	38	33	13	10	0	6	0	76	10	126
2018	AS-01	43	26	26	0	0	4	0	73	0	23
2018	AS-02	53	31	3	6	0	8	0	91	6	36
2018	AS-03	31	34	16	9	0	9	0	72	10	32
2018	AS-04	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	AS-05	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AS	18	40	19	11	7	4	1	61	19	122
2017	AS-01	41	46	5	4	0	5	0	91	4	22
2017	AS-02	21	38	17	3	10	10	0	65	15	29
2017	AS-03	20	45	15	15	5	0	0	65	20	20
2017	AS-04	12	46	19	15	4	0	4	60	20	26
2017	AS-05	0	43	21	14	14	7	0	46	31	14
2014	AS	10	39	22	20	7	3	0	50	27	116
2014	AS-01	22	48	22	4	0	4	0	73	5	23
2014	AS-02	9	29	29	18	9	6	0	41	28	34
2014	AS-03	5	37	26	26	5	0	0	42	32	19
2014	AS-04	10	43	10	29	10	0	0	52	38	21
2014	AS-06	9	36	18	27	9	0	0	45	36	11
2011	AS	15	35	21	17	8	4	0	52	26	135
2011	AS-01	17	43	19	11	9	2	0	61	20	47
2011	AS-02	11	31	18	24	9	7	0	45	36	45
2011	AS-03	13	25	44	6	6	6	0	40	13	16
2011	AS-04	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13
2008	AS	15	25	16	29	11	3	1	42	42	80
2008	AS-01	13	19	13	25	13	13	6	38	46	16
2008	AS-02	22	30	4	26	19	0	0	52	44	27
2008	AS-03	8	23	8	62	0	0	0	31	62	13
2008	AS-05	10	20	50	20	0	0	0	30	20	10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	31	15	12	4	3	0	68	17	180
2019	AS-01	51	32	11	0	3	3	0	86	3	37
2019	AS-02	37	32	9	19	2	2	0	70	21	57
2019	AS-03	29	29	29	7	4	4	0	59	11	28
2019	AS-04	26	37	11	11	11	5	0	67	22	19
2019	AS-05	25	30	20	15	5	5	0	58	21	20
2018	AS	30	41	14	6	4	5	0	75	10	126
2018	AS-01	35	39	26	0	0	0	0	74	0	23
2018	AS-02	44	39	6	3	3	6	0	88	6	36
2018	AS-03	22	38	16	9	3	13	0	68	14	32
2018	AS-04	25	75	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	AS	23	35	15	18	6	2	1	60	25	122
2017	AS-01	32	46	14	8	0	0	0	78	8	22
2017	AS-02	31	38	10	10	3	7	0	74	15	29
2017	AS-03	30	20	25	20	5	0	0	50	25	20
2017	AS-04	15	42	12	19	8	0	4	60	28	26
2017	AS-05	7	36	21	21	7	7	0	46	31	14
2014	AS	11	36	18	22	10	2	0	48	33	116
2014	AS-01	13	48	13	17	4	4	0	64	23	23
2014	AS-02	12	26	21	26	15	0	0	38	41	34
2014	AS-03	16	32	5	32	11	5	0	50	44	19
2014	AS-04	5	33	29	19	14	0	0	38	33	21
2014	AS-06	9	45	18	18	9	0	0	55	27	11
2011	AS	10	35	18	21	13	3	0	47	35	135
2011	AS-01	11	40	13	17	15	4	0	53	33	47
2011	AS-02	7	38	20	18	18	0	0	44	36	45
2011	AS-03	6	19	19	31	13	13	0	29	50	16
2011	AS-04	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2008	AS	11	30	15	24	18	3	0	42	42	80
2008	AS-01	7	33	13	13	20	13	0	46	38	15
2008	AS-02	14	39	11	21	14	0	0	54	36	28
2008	AS-03	15	31	8	23	23	0	0	46	46	13
2008	AS-05	10	10	30	30	20	0	0	20	50	10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	20	6	3	2	90	3	180
2019	AS-01	68	22	8	0	3	92	0	37
2019	AS-02	67	21	5	4	4	91	4	57
2019	AS-03	57	25	11	4	4	85	4	28
2019	AS-04	74	21	0	5	0	95	5	19
2019	AS-05	80	10	10	0	0	90	0	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	40	4	3	2	2	0	90	5	179
2019	AS-01	73	24	0	0	0	3	0	100	0	37
2019	AS-02	48	43	4	5	0	0	0	91	5	56
2019	AS-03	43	54	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	AS-04	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19
2019	AS-05	25	55	10	5	0	5	0	84	5	20
2018	AS	47	40	9	2	0	0	1	88	2	127
2018	AS-01	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	AS-02	51	46	3	0	0	0	0	97	0	37
2018	AS-03	41	44	13	0	0	0	3	87	0	32
2018	AS-04	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AS	43	38	10	6	2	2	0	82	8	121
2017	AS-01	50	46	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	AS-02	42	45	3	3	0	7	0	93	4	29
2017	AS-03	42	37	16	0	5	0	0	79	5	19
2017	AS-04	58	27	4	11	0	0	0	85	11	26
2017	AS-05	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	AS	26	55	9	6	2	2	0	82	8	116
2014	AS-01	26	57	9	4	0	4	0	86	5	23
2014	AS-02	26	50	15	6	0	3	0	79	6	34
2014	AS-03	26	68	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	AS-04	19	67	0	10	5	0	0	86	14	21
2014	AS-06	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	AS	27	47	13	10	4	0	0	73	14	135
2011	AS-01	38	49	4	6	2	0	0	87	9	47
2011	AS-02	16	53	13	11	7	0	0	69	18	45
2011	AS-03	19	44	31	6	0	0	0	63	6	16
2011	AS-04	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	36	16	11	5	2	67	16	179
2019	AS-01	54	32	5	3	3	3	89	6	37
2019	AS-02	30	36	14	13	7	0	66	20	56
2019	AS-03	25	32	32	4	4	4	59	7	28
2019	AS-04	21	32	16	26	5	0	53	32	19
2019	AS-05	5	70	5	15	0	5	79	16	20

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	29	15	10	7	3	1	67	18	177
2019	AS-01	59	16	14	3	5	3	0	78	8	37
2019	AS-02	38	38	11	9	4	2	0	76	13	56
2019	AS-03	26	26	19	22	7	0	0	52	30	27
2019	AS-04	11	42	11	16	16	5	0	56	33	19
2019	AS-05	37	32	16	5	5	5	0	72	11	19
2018	AS	36	37	12	8	5	2	1	75	13	127
2018	AS-01	30	26	22	13	4	0	4	59	18	23
2018	AS-02	35	46	5	8	3	3	0	83	11	37
2018	AS-03	44	31	13	6	3	3	0	77	10	32
2018	AS-04	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	AS-05	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	AS	30	39	10	14	6	1	2	70	20	122
2017	AS-01	27	40	9	23	0	0	0	68	23	22
2017	AS-02	24	28	17	17	10	3	0	54	28	29
2017	AS-03	40	40	0	15	0	0	5	84	16	20
2017	AS-04	42	39	8	8	4	0	0	81	11	26
2017	AS-05	29	36	21	0	7	0	7	69	8	14
2014	AS	22	41	13	10	7	3	3	68	19	116
2014	AS-01	22	26	17	13	4	9	9	58	21	23
2014	AS-02	21	47	6	9	9	3	6	74	19	34
2014	AS-03	21	53	11	16	0	0	0	74	16	19
2014	AS-04	24	38	14	10	10	5	0	65	20	21
2014	AS-06	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	AS	38	29	13	9	7	2	2	70	17	135
2011	AS-01	40	26	11	9	6	4	4	72	16	47
2011	AS-02	27	33	18	11	9	0	2	61	20	45
2011	AS-03	25	38	13	13	13	0	0	63	25	16
2011	AS-04	62	15	8	0	8	8	0	83	8	13
2008	AS	28	32	10	12	12	4	1	64	26	81
2008	AS-01	25	31	19	6	6	13	0	64	14	16
2008	AS-02	25	25	4	18	21	4	4	54	42	28
2008	AS-03	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2008	AS-05	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	36	16	6	5	2	73	11	180
2019	AS-01	59	24	8	3	3	3	86	6	37
2019	AS-02	42	37	16	4	2	0	79	5	57
2019	AS-03	25	39	25	7	4	0	64	11	28
2019	AS-04	11	42	21	16	11	0	53	26	19
2019	AS-05	25	40	10	5	15	5	68	21	20
2018	AS	43	40	9	6	1	2	84	6	127
2018	AS-01	39	39	13	4	4	0	78	9	23
2018	AS-02	49	43	8	0	0	0	92	0	37
2018	AS-03	41	38	13	3	0	6	83	3	32
2018	AS-04	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2018	AS-05	33	50	8	8	0	0	83	8	12

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	18	18	17	8	12	3	49	29	179
2019	AS-01	39	36	3	0	6	14	3	90	7	36
2019	AS-02	30	19	21	18	5	5	2	53	25	57
2019	AS-03	18	11	32	14	7	14	4	35	26	28
2019	AS-04	5	11	11	37	26	11	0	18	71	19
2019	AS-05	15	5	25	30	0	20	5	27	40	20
2018	AS	20	24	20	11	7	13	5	54	22	127
2018	AS-01	30	13	17	9	13	13	4	53	26	23
2018	AS-02	24	32	14	11	3	11	5	68	16	37
2018	AS-03	19	28	19	6	13	13	3	56	22	32
2018	AS-04	17	8	42	8	8	17	0	30	20	12
2018	AS-05	8	33	8	8	0	25	17	71	14	12
2017	AS	16	25	17	13	11	12	5	49	30	122
2017	AS-01	9	40	9	5	5	27	5	73	13	22
2017	AS-02	21	31	17	7	14	3	7	58	23	29
2017	AS-03	30	20	10	20	10	5	5	55	34	20
2017	AS-04	15	15	23	19	4	19	4	40	30	26
2017	AS-05	7	29	14	14	14	14	7	45	36	14
2014	AS	9	18	16	20	20	14	4	33	48	116
2014	AS-01	17	17	22	4	22	13	4	42	32	23
2014	AS-02	3	15	12	21	24	18	9	24	60	34
2014	AS-03	0	21	21	37	11	5	5	24	53	19
2014	AS-04	19	24	10	19	14	14	0	50	39	21
2014	AS-06	9	27	18	18	18	9	0	40	40	11
2011	AS	13	17	18	19	21	11	1	34	46	135
2011	AS-01	15	11	21	9	23	17	4	32	41	47
2011	AS-02	7	24	13	20	29	7	0	33	52	45
2011	AS-03	19	31	6	25	6	13	0	57	36	16
2011	AS-04	23	8	0	54	8	8	0	33	67	13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	31	13	11	6	5	0	68	18	180
2019	AS-01	54	22	3	8	5	8	0	82	15	37
2019	AS-02	35	30	18	12	2	4	0	67	15	57
2019	AS-03	25	36	14	21	4	0	0	61	25	28
2019	AS-04	16	37	16	5	16	11	0	59	24	19
2019	AS-05	30	35	10	10	10	5	0	68	21	20
2018	AS	45	35	10	5	4	1	1	81	9	127
2018	AS-01	48	35	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	AS-02	51	38	8	3	0	0	0	89	3	37
2018	AS-03	38	28	13	9	6	3	3	70	17	32
2018	AS-04	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	AS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	42	36	12	2	3	4	0	81	6	122
2017	AS-01	54	37	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	AS-02	55	24	10	0	3	7	0	85	4	29
2017	AS-03	45	35	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	AS-04	35	46	11	4	4	0	0	81	8	26
2017	AS-05	36	21	14	0	7	21	0	73	9	14
2014	AS	41	30	10	5	7	3	3	76	13	116
2014	AS-01	39	17	13	9	13	4	4	62	24	23
2014	AS-02	53	18	9	6	6	0	9	77	13	34
2014	AS-03	21	47	16	5	5	5	0	72	11	19
2014	AS-04	43	38	5	5	0	10	0	89	5	21
2014	AS-06	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	AS	33	38	14	9	4	0	2	72	14	135
2011	AS-01	32	38	15	4	9	0	2	72	13	47
2011	AS-02	33	31	11	18	2	0	4	67	21	45
2011	AS-03	25	38	31	6	0	0	0	63	6	16
2011	AS-04	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2008	AS	12	33	22	21	10	0	1	46	31	81
2008	AS-01	0	38	25	25	13	0	0	38	38	16
2008	AS-02	21	29	14	21	11	0	4	52	33	28
2008	AS-03	23	38	15	23	0	0	0	62	23	13
2008	AS-05	10	40	40	10	0	0	0	50	10	10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	24	13	16	13	3	2	55	31	180
2019	AS-01	43	19	8	11	11	8	0	68	24	37
2019	AS-02	26	25	16	18	16	0	0	51	33	57
2019	AS-03	21	21	14	21	18	0	4	44	41	28
2019	AS-04	11	42	16	11	16	0	5	56	28	19
2019	AS-05	15	25	15	25	5	10	5	47	35	20
2018	AS	25	36	16	10	7	2	4	65	18	127
2018	AS-01	30	22	17	13	13	4	0	55	27	23
2018	AS-02	19	51	19	8	3	0	0	70	11	37
2018	AS-03	16	25	19	16	9	3	13	48	30	32
2018	AS-04	50	42	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	AS-05	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	26	34	14	10	10	4	3	64	21	122
2017	AS-01	9	32	18	18	5	14	5	50	27	22
2017	AS-02	28	48	0	3	14	3	3	81	19	29
2017	AS-03	35	30	5	10	15	0	5	68	27	20
2017	AS-04	35	27	26	8	4	0	0	62	12	26
2017	AS-05	29	21	7	21	7	7	7	58	33	14
2014	AS	16	30	10	16	22	2	3	48	41	116
2014	AS-01	9	35	0	26	26	0	4	45	55	23
2014	AS-02	18	29	9	9	24	6	6	53	37	34
2014	AS-03	16	11	21	16	32	0	5	28	50	19
2014	AS-04	24	33	10	24	10	0	0	57	33	21
2014	AS-06	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	AS	10	17	18	21	28	1	4	29	52	134
2011	AS-01	4	17	26	15	30	4	4	23	49	47
2011	AS-02	5	11	11	25	39	0	9	18	70	44
2011	AS-03	6	25	19	38	13	0	0	31	50	16
2011	AS-04	23	23	15	15	23	0	0	46	38	13
2008	AS	12	27	20	16	23	0	1	40	40	81
2008	AS-01	13	13	19	25	31	0	0	25	56	16
2008	AS-02	7	39	11	11	29	0	4	48	41	28
2008	AS-03	15	23	31	23	8	0	0	38	31	13
2008	AS-05	10	30	40	10	10	0	0	40	20	10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	26	6	6	3	6	85	9	179
2019	AS-01	70	11	8	5	0	5	86	6	37
2019	AS-02	55	25	5	9	0	5	85	9	56
2019	AS-03	57	25	7	4	4	4	85	7	28
2019	AS-04	53	32	5	0	11	0	84	11	19
2019	AS-05	50	30	5	0	10	5	84	11	20

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	11	8	2	4	1	9	85	6	179
2019	AS-01	68	8	8	3	8	3	3	80	11	37
2019	AS-02	66	9	11	0	5	0	9	82	6	56
2019	AS-03	68	18	7	0	0	0	7	92	0	28
2019	AS-04	68	5	11	0	5	0	11	82	6	19
2019	AS-05	65	15	5	5	0	0	10	89	6	20

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	20	10	6	2	1	2	82	8	178
2019	AS-01	62	16	5	5	5	3	3	83	11	37
2019	AS-02	64	16	11	5	2	0	2	81	7	55
2019	AS-03	39	32	18	7	0	0	4	74	7	28
2019	AS-04	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	AS-05	70	15	5	5	0	0	5	89	5	20

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	18	11	7	3	3	3	76	12	177
2019	AS-01	59	16	8	5	5	3	3	80	11	37
2019	AS-02	61	13	11	5	4	5	2	79	10	56
2019	AS-03	37	22	22	11	4	0	4	62	15	27
2019	AS-04	33	22	6	17	0	11	11	71	21	18
2019	AS-05	55	25	10	5	0	0	5	84	5	20

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	16	8	4	1	2	4	86	6	178
2019	AS-01	65	14	11	3	3	3	3	83	6	37
2019	AS-02	64	11	11	7	0	2	5	80	8	55
2019	AS-03	64	29	4	0	0	0	4	96	0	28
2019	AS-04	68	11	5	11	0	5	0	83	11	19
2019	AS-05	70	15	0	5	0	5	5	94	6	20

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	12	10	1	2	1	3	87	3	179
2019	AS-01	73	8	11	3	0	3	3	86	3	37
2019	AS-02	71	13	11	2	2	0	2	85	4	56
2019	AS-03	68	21	7	0	0	0	4	93	0	28
2019	AS-04	63	16	11	0	5	5	0	83	6	19
2019	AS-05	75	5	10	0	5	0	5	84	5	20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	73	8	6	3	1	3	6	89	4	178
2019	AS-01	78	3	5	0	3	8	3	91	3	37
2019	AS-02	58	13	15	4	0	4	7	80	4	55
2019	AS-03	79	7	4	7	0	0	4	89	7	28
2019	AS-04	79	5	0	5	5	0	5	89	11	19
2019	AS-05	85	10	0	0	0	0	5	100	0	20

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	78	6	4	1	2	9	94	1	178
2019	AS-01	86	3	3	0	3	6	97	0	36
2019	AS-02	73	7	7	2	2	9	90	2	56
2019	AS-03	82	4	7	0	0	7	92	0	28
2019	AS-04	63	0	5	5	5	21	86	7	19
2019	AS-05	85	5	0	0	5	5	100	0	20

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	41	15	6	3	3	1	75	9	179
2019	AS-01	50	22	17	6	3	3	0	74	9	36
2019	AS-02	26	44	11	12	0	5	2	75	13	57
2019	AS-03	29	50	21	0	0	0	0	79	0	28
2019	AS-04	21	58	11	0	11	0	0	79	11	19
2019	AS-05	25	45	15	5	5	5	0	74	11	20
2018	AS	35	43	11	5	1	4	2	82	6	126
2018	AS-01	27	36	23	9	0	5	0	67	10	22
2018	AS-02	27	57	8	0	0	5	3	91	0	37
2018	AS-03	38	38	9	9	3	0	3	77	13	32
2018	AS-04	33	58	0	0	0	8	0	100	0	12
2018	AS-05	75	17	0	0	0	8	0	100	0	12
2017	AS	31	44	16	3	2	2	2	78	6	122
2017	AS-01	32	37	18	5	0	5	5	76	5	22
2017	AS-02	38	38	14	3	3	0	3	78	7	29
2017	AS-03	50	30	15	0	5	0	0	80	5	20
2017	AS-04	23	57	8	8	4	0	0	81	12	26
2017	AS-05	29	57	7	0	0	7	0	92	0	14

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	36	9	3	1	1	0	86	5	178
2019	AS-01	76	19	3	0	3	0	0	95	3	37
2019	AS-02	48	39	9	4	0	0	0	88	4	56
2019	AS-03	46	36	14	4	0	0	0	82	4	28
2019	AS-04	22	61	6	11	0	0	0	83	11	18
2019	AS-05	40	40	15	0	0	5	0	84	0	20
2018	AS	61	28	7	2	0	2	0	91	2	127
2018	AS-01	57	22	13	0	0	9	0	86	0	23
2018	AS-02	73	24	3	0	0	0	0	97	0	37
2018	AS-03	59	22	9	6	0	3	0	84	6	32
2018	AS-04	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	47	39	9	2	0	2	1	88	3	122
2017	AS-01	63	27	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	AS-02	55	34	7	3	0	0	0	90	3	29
2017	AS-03	40	35	15	5	0	0	5	79	5	20
2017	AS-04	50	39	8	0	0	4	0	92	0	26
2017	AS-05	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	AS	33	42	9	8	3	5	0	79	11	116
2014	AS-01	48	35	0	4	4	9	0	90	10	23
2014	AS-02	35	41	9	6	3	6	0	81	9	34
2014	AS-03	21	47	11	16	5	0	0	68	21	19
2014	AS-04	29	38	14	10	0	10	0	74	11	21
2014	AS-06	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	AS	32	41	16	4	4	1	1	74	9	135
2011	AS-01	43	36	13	2	4	2	0	80	7	47
2011	AS-02	22	36	22	9	7	2	2	60	16	45
2011	AS-03	6	69	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	AS-04	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	27	13	4	2	4	2	80	7	180
2019	AS-01	65	22	3	3	3	3	3	91	6	37
2019	AS-02	47	28	12	4	2	4	4	81	6	57
2019	AS-03	50	14	21	4	4	7	0	69	8	28
2019	AS-04	32	26	26	11	5	0	0	58	16	19
2019	AS-05	35	40	10	0	0	15	0	88	0	20
2018	AS	55	26	13	2	0	4	0	84	2	127
2018	AS-01	57	17	26	0	0	0	0	74	0	23
2018	AS-02	59	35	3	3	0	0	0	95	3	37
2018	AS-03	53	22	16	3	0	6	0	80	3	32
2018	AS-04	58	17	0	8	0	17	0	90	10	12
2018	AS-05	58	25	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	AS	50	30	11	3	2	2	1	82	6	122
2017	AS-01	54	23	14	5	0	5	0	81	5	22
2017	AS-02	52	31	7	7	3	0	0	83	10	29
2017	AS-03	50	25	15	5	0	0	5	79	5	20
2017	AS-04	54	39	8	0	0	0	0	92	0	26
2017	AS-05	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	AS	40	35	10	4	2	9	0	82	7	116
2014	AS-01	52	17	9	4	4	13	0	80	10	23
2014	AS-02	44	35	6	3	3	9	0	87	6	34
2014	AS-03	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	AS-04	29	33	10	10	0	19	0	76	12	21
2014	AS-06	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	31	7	2	2	0	0	89	4	179
2019	AS-01	69	25	3	0	3	0	0	94	3	36
2019	AS-02	61	28	7	4	0	0	0	89	4	57
2019	AS-03	54	36	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	AS-04	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2019	AS-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	AS	75	17	6	2	0	0	0	92	2	127
2018	AS-01	78	9	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	AS-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	37
2018	AS-03	69	22	6	3	0	0	0	91	3	32
2018	AS-04	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AS-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	56	36	4	3	1	0	0	92	4	122
2017	AS-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	AS-02	62	27	7	3	0	0	0	90	3	29
2017	AS-03	60	30	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	AS-04	65	31	0	4	0	0	0	96	4	26
2017	AS-05	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	48	38	6	3	4	0	0	86	8	116
2014	AS-01	52	35	9	0	4	0	0	87	4	23
2014	AS-02	53	35	3	6	3	0	0	88	9	34
2014	AS-03	37	53	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	AS-04	57	19	14	0	10	0	0	76	10	21
2014	AS-06	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS	40	37	12	7	3	1	0	77	11	134
2011	AS-01	51	23	13	9	4	0	0	74	13	47
2011	AS-02	27	41	16	9	5	2	0	70	14	44
2011	AS-03	19	75	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	AS-04	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2008	AS	35	39	10	8	8	0	1	75	15	80
2008	AS-01	47	33	7	0	13	0	0	80	13	15
2008	AS-02	36	36	7	11	11	0	0	71	21	28
2008	AS-03	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2008	AS-05	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	27	15	7	4	0	75	11	179
2019	AS-01	68	24	3	5	0	0	92	5	37
2019	AS-02	47	30	14	7	2	0	77	9	57
2019	AS-03	46	18	29	4	4	0	64	7	28
2019	AS-04	26	47	16	0	11	0	74	11	19
2019	AS-05	40	20	10	20	10	0	60	30	20
2018	AS	56	28	12	2	2	1	85	3	127
2018	AS-01	65	13	17	0	4	0	78	4	23
2018	AS-02	59	32	5	0	0	3	94	0	37
2018	AS-03	50	31	16	0	3	0	81	3	32
2018	AS-04	50	33	0	17	0	0	83	17	12
2018	AS-05	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2017	AS	44	38	13	3	1	0	83	4	122
2017	AS-01	31	55	14	0	0	0	86	0	22
2017	AS-02	55	34	7	3	0	0	90	3	29
2017	AS-03	60	20	15	5	0	0	80	5	20
2017	AS-04	46	42	4	4	4	0	88	8	26
2017	AS-05	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2014	AS	26	48	15	6	4	1	75	10	116
2014	AS-01	39	35	9	13	4	0	74	17	23
2014	AS-02	26	47	15	3	6	3	76	9	34
2014	AS-03	11	68	16	5	0	0	79	5	19
2014	AS-04	29	43	19	5	5	0	71	10	21
2014	AS-06	18	64	9	0	9	0	82	9	11
2011	AS	28	31	22	9	9	1	59	18	134
2011	AS-01	34	30	17	6	13	0	64	19	47
2011	AS-02	18	42	20	9	9	2	61	18	45
2011	AS-03	19	25	44	6	6	0	44	13	16
2011	AS-04	46	8	15	23	8	0	54	31	13

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	32	9	8	4	1	79	12	179
2019	AS-01	65	27	0	5	3	0	92	8	37
2019	AS-02	45	36	5	13	2	0	80	14	56
2019	AS-03	46	21	25	4	4	0	68	7	28
2019	AS-04	21	53	11	5	11	0	74	16	19
2019	AS-05	40	30	10	10	5	5	74	16	20
2018	AS	58	27	11	2	1	0	86	3	125
2018	AS-01	65	9	22	0	4	0	74	4	23
2018	AS-02	67	28	6	0	0	0	94	0	36
2018	AS-03	56	28	13	3	0	0	84	3	32
2018	AS-04	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2018	AS-05	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	44	41	8	4	2	0	85	7	122
2017	AS-01	36	55	5	5	0	0	91	5	22
2017	AS-02	52	31	14	3	0	0	83	3	29
2017	AS-03	55	35	0	0	10	0	90	10	20
2017	AS-04	50	46	0	0	4	0	96	4	26
2017	AS-05	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2014	AS	28	47	11	9	3	1	76	13	116
2014	AS-01	30	43	9	17	0	0	74	17	23
2014	AS-02	29	41	15	6	6	3	73	12	34
2014	AS-03	16	68	5	11	0	0	84	11	19
2014	AS-04	33	38	14	10	5	0	71	14	21
2014	AS-06	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2011	AS	28	35	19	13	6	0	63	19	134
2011	AS-01	34	30	15	13	9	0	64	21	47
2011	AS-02	16	41	20	16	7	0	57	23	44
2011	AS-03	19	50	25	6	0	0	69	6	16
2011	AS-04	46	15	23	8	8	0	62	15	13
2008	AS	25	36	14	14	12	0	60	26	81
2008	AS-01	25	38	0	19	19	0	63	38	16
2008	AS-02	32	25	14	14	14	0	57	29	28
2008	AS-03	15	54	15	15	0	0	69	15	13
2008	AS-05	20	40	30	0	10	0	60	10	10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	25	12	9	8	1	1	70	18	180
2019	AS-01	46	32	8	8	5	0	0	78	14	37
2019	AS-02	42	25	16	9	9	0	0	67	18	57
2019	AS-03	43	21	18	4	14	0	0	64	18	28
2019	AS-04	42	26	5	16	11	0	0	68	26	19
2019	AS-05	35	25	10	10	10	5	5	67	22	20
2018	AS	49	24	13	9	3	1	1	74	12	127
2018	AS-01	48	17	17	13	4	0	0	65	17	23
2018	AS-02	46	30	19	3	0	3	0	78	3	37
2018	AS-03	44	25	13	13	3	0	3	71	16	32
2018	AS-04	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	AS-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	42	20	17	10	2	7	1	68	13	122
2017	AS-01	31	23	23	14	0	9	0	60	15	22
2017	AS-02	42	31	10	3	3	10	0	81	8	29
2017	AS-03	50	15	20	15	0	0	0	65	15	20
2017	AS-04	46	19	15	4	8	7	0	71	13	26
2017	AS-05	50	14	7	7	0	14	7	82	9	14
2014	AS	23	33	16	9	10	5	3	61	22	116
2014	AS-01	26	22	13	22	9	9	0	52	33	23
2014	AS-02	24	32	12	6	12	3	12	66	21	34
2014	AS-03	21	42	11	5	5	16	0	75	13	19
2014	AS-04	29	33	14	14	10	0	0	62	24	21
2014	AS-06	18	36	36	0	9	0	0	55	9	11
2011	AS	27	19	20	15	15	4	0	48	31	135
2011	AS-01	34	13	13	19	17	4	0	49	38	47
2011	AS-02	18	29	16	13	18	7	0	50	33	45
2011	AS-03	19	6	56	13	6	0	0	25	19	16
2011	AS-04	46	8	23	0	23	0	0	54	23	13
2008	AS	23	25	12	16	20	4	0	50	37	81
2008	AS-01	25	25	6	6	31	6	0	53	40	16
2008	AS-02	32	18	14	11	21	4	0	52	33	28
2008	AS-03	15	31	8	23	15	8	0	50	42	13
2008	AS-05	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	25	38	180
2019	AS-01	32	24	43	37
2019	AS-02	35	26	39	57
2019	AS-03	36	21	43	28
2019	AS-04	42	37	21	19
2019	AS-05	45	20	35	20
2018	AS	27	24	50	127
2018	AS-01	30	13	57	23
2018	AS-02	24	22	54	37
2018	AS-03	31	13	56	32
2018	AS-04	33	67	0	12
2018	AS-05	17	33	50	12
2017	AS	29	39	32	122
2017	AS-01	41	27	32	22
2017	AS-02	20	42	38	29
2017	AS-03	30	25	45	20
2017	AS-04	19	50	31	26
2017	AS-05	29	57	14	14
2014	AS	46	28	27	116
2014	AS-01	48	26	26	23
2014	AS-02	44	32	24	34
2014	AS-03	53	11	37	19
2014	AS-04	38	33	29	21
2014	AS-06	55	27	18	11
2011	AS	41	29	30	135
2011	AS-01	34	30	36	47
2011	AS-02	51	24	24	45
2011	AS-03	63	25	13	16
2011	AS-04	31	31	38	13

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	14	39	2	30	8	66
2019	AS-01	0	17	17	0	50	17	12
2019	AS-02	0	25	40	0	35	0	20
2019	AS-03	10	10	60	0	10	10	10
2018	AS	6	32	35	0	18	9	34
2018	AS-03	10	30	30	0	20	10	10
2017	AS	8	22	41	3	14	11	36
2014	AS	4	30	45	2	9999	19	53
2014	AS-01	0	18	55	0	9999	27	11
2014	AS-02	0	40	33	7	9999	20	15
2014	AS-03	0	30	50	0	9999	20	10
2011	AS	11	9	63	5	9999	13	56
2011	AS-01	6	6	63	6	9999	19	16
2011	AS-02	13	13	57	4	9999	13	23
2011	AS-03	10	10	60	10	9999	10	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	37	11	12	6	1	2	70	18	180
2019	AS-01	43	30	3	11	5	3	5	79	18	37
2019	AS-02	26	33	14	14	11	0	2	61	25	57
2019	AS-03	18	43	18	18	4	0	0	61	21	28
2019	AS-04	21	42	11	21	5	0	0	63	26	19
2019	AS-05	35	45	10	5	0	5	0	84	5	20

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	26	9	2	1	7	2	87	3	180
2019	AS-01	62	16	5	3	0	8	5	91	3	37
2019	AS-02	37	32	19	0	2	7	4	76	2	57
2019	AS-03	57	21	7	7	0	7	0	85	8	28
2019	AS-04	37	42	5	5	0	11	0	88	6	19
2019	AS-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	180
2019	AS-02	16	84	57
2018	AS	13	87	126

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	44	25
2018	AS	63	38	16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	40	25
2018	AS	56	44	16

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	25
2018	AS	31	69	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	52	25
2018	AS	50	50	16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	25
2018	AS	69	31	16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	68	25
2018	AS	44	56	16

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	68	25
2018	AS	31	69	16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	52	25
2018	AS	50	50	16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	52	25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	44	25
2018	AS	63	38	16

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	25

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	179
2019	AS-02	21	79	57
2019	AS-03	21	79	28
2019	AS-04	42	58	19

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	16	12	6	5	26	15	61	18	179
2019	AS-01	41	19	3	0	3	11	24	92	4	37
2019	AS-02	25	14	16	9	4	16	16	58	18	56
2019	AS-03	14	14	14	4	7	39	7	53	20	28
2019	AS-04	0	32	21	5	16	21	5	43	29	19
2019	AS-05	5	10	15	10	0	45	15	38	25	20
2018	AS	16	15	21	3	1	37	7	55	7	127
2018	AS-01	22	4	22	4	0	39	9	50	8	23
2018	AS-02	16	19	22	0	0	38	5	62	0	37
2018	AS-03	16	22	13	9	0	28	13	63	16	32
2018	AS-04	17	0	17	0	0	67	0	50	0	12
2018	AS-05	17	25	8	0	0	50	0	83	0	12
2017	AS	18	15	20	5	3	24	14	53	13	122
2017	AS-01	27	18	23	0	0	18	14	66	0	22
2017	AS-02	21	21	17	3	3	27	7	63	11	29
2017	AS-03	15	20	15	5	5	15	25	58	17	20
2017	AS-04	15	4	19	8	0	34	19	42	17	26
2017	AS-05	21	21	0	7	7	36	7	75	25	14
2014	AS	14	18	19	8	8	25	9	48	23	116
2014	AS-01	22	22	13	9	9	22	4	59	24	23
2014	AS-02	12	15	18	6	3	32	15	50	17	34
2014	AS-03	5	16	16	21	5	26	11	33	42	19
2014	AS-04	19	14	24	5	10	19	10	47	20	21
2014	AS-06	9	45	27	0	9	9	0	60	10	11

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	29	15	6	3	12	2	72	10	180
2019	AS-01	62	19	3	3	3	8	3	91	6	37
2019	AS-02	33	25	19	7	0	12	4	69	8	57
2019	AS-03	36	21	25	4	4	11	0	64	8	28
2019	AS-04	5	53	26	11	5	0	0	58	16	19
2019	AS-05	10	40	10	5	5	30	0	71	14	20
2018	AS	36	34	9	3	2	15	0	82	6	127
2018	AS-01	39	26	9	9	0	17	0	79	11	23
2018	AS-02	38	41	11	0	0	11	0	88	0	37
2018	AS-03	44	19	9	0	3	25	0	83	4	32
2018	AS-04	25	33	17	0	0	25	0	78	0	12
2018	AS-05	33	58	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS	25	26	18	8	3	15	3	64	14	122
2017	AS-01	31	32	18	5	0	9	5	73	5	22
2017	AS-02	21	35	24	3	0	17	0	67	4	29
2017	AS-03	25	25	10	10	5	20	5	67	20	20
2017	AS-04	27	27	19	4	4	11	8	67	10	26
2017	AS-05	36	14	7	14	7	21	0	64	27	14
2014	AS	20	34	18	4	8	15	2	64	14	116
2014	AS-01	17	26	17	4	9	22	4	59	18	23
2014	AS-02	21	32	21	3	6	15	3	64	11	34
2014	AS-03	21	47	5	5	5	16	0	81	13	19
2014	AS-04	29	19	19	10	5	19	0	59	18	21
2014	AS-06	9	64	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	AS	31	37	15	8	4	5	0	72	13	134
2011	AS-01	39	22	20	9	7	4	0	64	16	46
2011	AS-02	27	44	11	11	2	4	0	74	14	45
2011	AS-03	13	56	13	6	0	13	0	79	7	16
2011	AS-04	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	179
2019	AS-02	14	86	56
2019	AS-05	0	100	20

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	17

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	35	17

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	17

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	17

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	69	16

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	69	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	16

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	16

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	16

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	16

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	16

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	16

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	69	16

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	31	16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	179
2019	AS-02	21	79	56
2019	AS-05	0	100	20

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	15	16	4	3	26	17	59	14	180
2019	AS-01	32	14	11	3	3	8	30	74	9	37
2019	AS-02	21	16	19	5	5	19	14	55	16	57
2019	AS-03	7	7	18	7	0	43	18	36	18	28
2019	AS-04	11	21	16	11	5	37	0	50	25	19
2019	AS-05	10	20	20	0	0	40	10	60	0	20
2018	AS	17	16	22	2	0	38	6	59	3	125
2018	AS-01	26	9	26	0	0	35	4	57	0	23
2018	AS-02	19	25	17	0	0	33	6	73	0	36
2018	AS-03	16	16	23	3	0	35	6	56	6	31
2018	AS-04	17	0	8	8	0	58	8	50	25	12
2018	AS-05	8	17	8	0	0	58	8	75	0	12
2017	AS	15	18	15	5	3	29	15	59	15	121
2017	AS-01	23	34	19	0	0	24	0	75	0	21
2017	AS-02	21	17	7	7	0	27	21	73	13	29
2017	AS-03	10	30	15	5	5	5	30	62	15	20
2017	AS-04	12	4	19	4	4	46	12	37	18	26
2017	AS-05	14	14	7	7	7	36	14	57	29	14
2014	AS	10	13	26	5	2	35	9	42	12	116
2014	AS-01	17	13	22	4	4	26	13	50	14	23
2014	AS-02	9	21	18	3	3	35	12	56	11	34
2014	AS-03	5	11	16	16	0	42	11	33	33	19
2014	AS-04	14	5	33	5	0	38	5	33	8	21
2014	AS-06	9	18	36	0	0	36	0	43	0	11

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	28	14	6	2	13	2	75	9	180
2019	AS-01	57	22	5	3	3	8	3	88	6	37
2019	AS-02	33	21	21	7	0	14	4	66	9	57
2019	AS-03	39	18	18	11	0	14	0	67	13	28
2019	AS-04	32	37	11	11	5	5	0	72	17	19
2019	AS-05	10	45	10	0	0	35	0	85	0	20
2018	AS	37	31	11	4	0	15	2	82	5	126
2018	AS-01	43	22	22	0	0	13	0	75	0	23
2018	AS-02	41	38	11	0	0	11	0	88	0	37
2018	AS-03	39	19	10	6	0	26	0	78	9	31
2018	AS-04	33	25	0	8	0	25	8	88	13	12
2018	AS-05	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	28	35	9	5	4	16	2	78	11	121
2017	AS-01	36	41	5	5	0	14	0	89	5	22
2017	AS-02	31	31	10	0	7	14	7	78	9	29
2017	AS-03	30	40	15	0	5	10	0	78	6	20
2017	AS-04	23	42	4	0	8	19	4	85	10	26
2017	AS-05	29	29	0	21	0	21	0	73	27	14
2014	AS	18	36	23	2	2	16	3	67	4	115
2014	AS-01	18	32	18	0	5	18	9	69	6	22
2014	AS-02	21	35	18	3	3	15	6	70	7	34
2014	AS-03	11	37	21	5	0	26	0	64	7	19
2014	AS-04	24	29	29	0	0	19	0	65	0	21
2014	AS-06	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2011	AS	37	39	13	5	1	5	0	80	7	134
2011	AS-01	43	28	15	2	4	7	0	77	7	46
2011	AS-02	29	49	7	11	0	4	0	81	12	45
2011	AS-03	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	AS-04	46	31	15	0	0	8	0	83	0	13

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	23	17	9	9	1	1	64	18	180
2019	AS-01	54	16	5	11	8	3	3	74	20	37
2019	AS-02	40	25	16	9	9	0	2	66	18	57
2019	AS-03	32	29	29	0	11	0	0	61	11	28
2019	AS-04	42	16	21	16	5	0	0	58	21	19
2019	AS-05	30	25	15	15	15	0	0	55	30	20
2018	AS	38	25	21	6	9	0	2	64	15	126
2018	AS-01	52	9	22	4	9	0	4	64	14	23
2018	AS-02	32	32	22	5	5	0	3	67	11	37
2018	AS-03	35	23	19	6	16	0	0	58	23	31
2018	AS-04	58	8	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	AS-05	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	AS	25	29	16	14	13	0	2	55	28	121
2017	AS-01	37	23	22	9	9	0	0	60	18	22
2017	AS-02	24	24	17	14	20	0	0	48	34	29
2017	AS-03	20	30	25	10	15	0	0	50	25	20
2017	AS-04	16	36	12	20	12	0	4	54	34	25
2017	AS-05	21	36	7	21	7	0	7	62	31	14

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	24	27	10	7	1	55	18	177
2019	AS-01	58	14	25	0	0	3	74	0	36
2019	AS-02	29	32	27	9	4	0	61	13	56
2019	AS-03	30	19	33	11	7	0	48	19	27
2019	AS-04	11	32	16	21	21	0	42	42	19
2019	AS-05	25	20	25	15	15	0	45	30	20
2018	AS	24	33	28	11	3	2	57	15	126
2018	AS-01	30	35	26	4	0	4	68	5	23
2018	AS-02	32	32	24	8	0	3	67	8	37
2018	AS-03	19	34	28	13	6	0	53	19	32
2018	AS-04	17	33	33	8	8	0	50	17	12
2018	AS-05	8	50	33	8	0	0	58	8	12
2017	AS	23	29	25	12	10	1	52	22	122
2017	AS-01	37	27	18	9	5	5	66	14	22
2017	AS-02	27	35	28	3	7	0	62	10	29
2017	AS-03	25	35	30	10	0	0	60	10	20
2017	AS-04	15	27	23	23	11	0	42	35	26
2017	AS-05	14	21	29	14	21	0	36	36	14

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	33	21	6	3	1	1	69	9	178
2019	AS-01	64	17	11	3	0	3	3	85	3	36
2019	AS-02	37	39	16	5	4	0	0	75	9	57
2019	AS-03	30	41	22	7	0	0	0	70	7	27
2019	AS-04	16	37	26	11	11	0	0	53	21	19
2019	AS-05	20	35	40	5	0	0	0	55	5	20
2018	AS	34	32	26	6	1	0	2	67	7	125
2018	AS-01	48	17	26	4	0	0	4	68	5	23
2018	AS-02	38	41	19	0	0	0	3	81	0	37
2018	AS-03	32	32	26	10	0	0	0	65	10	31
2018	AS-04	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	AS-05	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AS	27	32	25	9	7	0	1	59	16	122
2017	AS-01	23	45	14	9	5	0	5	71	14	22
2017	AS-02	34	28	21	10	7	0	0	62	17	29
2017	AS-03	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20
2017	AS-04	30	19	27	15	8	0	0	50	23	26
2017	AS-05	21	29	43	7	0	0	0	50	7	14

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	23	22	8	7	1	1	62	16	177
2019	AS-01	61	17	11	8	0	0	3	80	9	36
2019	AS-02	42	27	18	2	9	2	0	70	11	55
2019	AS-03	29	21	39	7	4	0	0	50	11	28
2019	AS-04	16	21	21	16	21	5	0	39	39	19
2019	AS-05	40	20	30	5	5	0	0	60	10	20
2018	AS	33	30	18	10	7	1	2	64	17	124
2018	AS-01	45	32	9	5	0	5	5	85	5	22
2018	AS-02	46	22	22	8	0	0	3	69	8	37
2018	AS-03	27	40	13	7	13	0	0	67	20	30
2018	AS-04	17	25	25	25	8	0	0	42	33	12
2018	AS-05	25	50	17	0	8	0	0	75	8	12
2017	AS	25	29	15	16	12	1	2	56	29	122
2017	AS-01	36	23	23	5	5	5	5	65	10	22
2017	AS-02	38	28	14	14	7	0	0	65	21	29
2017	AS-03	30	45	10	15	0	0	0	75	15	20
2017	AS-04	15	34	15	15	15	0	4	52	32	26
2017	AS-05	14	29	14	14	29	0	0	43	43	14

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	23	15	4	5	2	4	74	10	179
2019	AS-01	59	14	14	3	0	3	8	82	3	37
2019	AS-02	52	25	11	2	4	0	7	83	6	56
2019	AS-03	39	39	11	7	4	0	0	79	11	28
2019	AS-04	26	32	21	5	11	5	0	61	17	19
2019	AS-05	50	10	25	0	10	5	0	63	11	20
2018	AS	53	22	16	2	2	0	5	79	4	126
2018	AS-01	50	18	23	0	0	0	9	75	0	22
2018	AS-02	73	11	8	3	0	0	5	89	3	37
2018	AS-03	50	28	13	0	3	0	6	83	3	32
2018	AS-04	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	AS-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	AS	54	21	12	5	6	1	2	77	11	121
2017	AS-01	63	18	5	0	0	5	9	95	0	22
2017	AS-02	55	17	21	3	3	0	0	72	7	29
2017	AS-03	65	20	10	0	0	0	5	89	0	20
2017	AS-04	56	12	16	8	8	0	0	68	16	25
2017	AS-05	43	29	0	14	14	0	0	71	29	14

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	22	23	6	6	1	1	63	13	179
2019	AS-01	61	14	8	8	3	3	3	79	12	36
2019	AS-02	40	28	21	5	5	0	0	68	11	57
2019	AS-03	39	21	32	0	4	0	4	63	4	28
2019	AS-04	5	32	42	5	11	5	0	39	17	19
2019	AS-05	40	15	30	0	15	0	0	55	15	20
2018	AS	42	24	22	6	4	1	1	67	10	126
2018	AS-01	26	30	26	9	9	0	0	57	17	23
2018	AS-02	50	19	22	6	0	0	3	71	6	36
2018	AS-03	47	22	19	6	3	3	0	71	10	32
2018	AS-04	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	AS-05	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	42	28	17	7	6	0	0	70	13	122
2017	AS-01	54	23	9	9	5	0	0	77	14	22
2017	AS-02	55	24	17	3	0	0	0	79	3	29
2017	AS-03	50	25	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	AS-04	23	43	19	15	0	0	0	65	15	26
2017	AS-05	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	30	18	7	4	0	2	70	12	179
2019	AS-01	58	28	8	3	0	0	3	89	3	36
2019	AS-02	39	33	12	9	7	0	0	72	16	57
2019	AS-03	21	36	32	7	4	0	0	57	11	28
2019	AS-04	26	21	37	5	5	0	5	50	11	19
2019	AS-05	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	AS	40	30	21	5	1	1	3	73	6	126
2018	AS-01	48	17	26	4	0	4	0	68	5	23
2018	AS-02	49	35	3	5	0	0	8	91	6	37
2018	AS-03	29	42	19	3	3	0	3	73	7	31
2018	AS-04	50	17	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	AS-05	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	AS	29	38	20	7	3	0	2	69	11	122
2017	AS-01	36	41	5	9	5	0	5	81	14	22
2017	AS-02	42	31	14	7	3	0	3	75	11	29
2017	AS-03	35	40	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	AS-04	15	38	35	12	0	0	0	54	12	26
2017	AS-05	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	27	19	10	6	1	1	65	16	178
2019	AS-01	61	19	14	0	0	3	3	85	0	36
2019	AS-02	40	26	11	12	11	0	0	67	23	57
2019	AS-03	32	32	21	11	4	0	0	64	14	28
2019	AS-04	21	26	32	11	11	0	0	47	21	19
2019	AS-05	21	26	32	21	0	0	0	47	21	19
2018	AS	33	26	28	9	2	0	2	61	11	126
2018	AS-01	43	17	30	4	4	0	0	61	9	23
2018	AS-02	41	27	27	0	0	0	5	71	0	37
2018	AS-03	26	35	23	10	3	0	3	63	13	31
2018	AS-04	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	AS-05	42	17	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	AS	26	28	29	13	4	0	0	54	17	122
2017	AS-01	40	23	27	0	9	0	0	63	9	22
2017	AS-02	38	27	24	10	0	0	0	65	10	29
2017	AS-03	30	30	25	15	0	0	0	60	15	20
2017	AS-04	12	34	27	23	4	0	0	46	27	26
2017	AS-05	21	36	36	7	0	0	0	57	7	14

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	27	14	10	8	1	1	67	18	178
2019	AS-01	58	28	3	6	0	3	3	91	6	36
2019	AS-02	34	20	18	14	14	0	0	54	29	56
2019	AS-03	21	36	25	7	7	0	4	59	15	28
2019	AS-04	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2019	AS-05	35	30	20	15	0	0	0	65	15	20
2018	AS	40	30	17	10	2	0	1	71	12	125
2018	AS-01	52	22	9	9	9	0	0	74	17	23
2018	AS-02	46	30	16	5	0	0	3	78	6	37
2018	AS-03	33	40	13	10	3	0	0	73	13	30
2018	AS-04	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	AS-05	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AS	30	31	25	11	3	0	0	61	14	120
2017	AS-01	31	23	27	9	9	0	0	54	18	22
2017	AS-02	38	24	24	14	0	0	0	62	14	29
2017	AS-03	30	35	30	5	0	0	0	65	5	20
2017	AS-04	27	34	19	15	4	0	0	61	19	26
2017	AS-05	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	28	10	7	4	1	79	12	178
2019	AS-01	67	25	3	3	0	3	94	3	36
2019	AS-02	42	30	12	9	7	0	72	16	57
2019	AS-03	43	29	18	7	4	0	71	11	28
2019	AS-04	42	37	11	0	11	0	79	11	19
2019	AS-05	58	26	5	11	0	0	84	11	19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	31	16	6	2	1	1	75	9	178
2019	AS-01	44	39	14	0	0	0	3	86	0	36
2019	AS-02	45	30	11	7	5	2	0	76	13	56
2019	AS-03	50	18	29	4	0	0	0	68	4	28
2019	AS-04	26	37	32	0	0	5	0	67	0	19
2019	AS-05	50	15	20	15	0	0	0	65	15	20
2018	AS	46	30	17	4	2	0	1	77	6	125
2018	AS-01	35	43	13	4	4	0	0	78	9	23
2018	AS-02	58	22	17	0	0	0	3	83	0	36
2018	AS-03	48	35	13	3	0	0	0	84	3	31
2018	AS-04	50	8	33	8	0	0	0	58	8	12
2018	AS-05	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	AS	38	33	19	7	3	0	0	71	10	122
2017	AS-01	36	41	5	5	14	0	0	77	18	22
2017	AS-02	52	31	14	3	0	0	0	83	3	29
2017	AS-03	55	20	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	AS-04	35	38	15	11	0	0	0	73	11	26
2017	AS-05	21	43	29	7	0	0	0	64	7	14

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	19	7	5	2	1	2	85	8	177
2019	AS-01	74	9	9	3	3	3	0	85	6	35
2019	AS-02	60	21	5	9	2	0	4	84	11	57
2019	AS-03	56	30	11	0	0	0	4	88	0	27
2019	AS-04	63	21	5	0	5	0	5	89	6	19
2019	AS-05	80	15	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	AS	73	14	6	2	0	0	4	91	2	126
2018	AS-01	74	22	0	4	0	0	0	96	4	23
2018	AS-02	76	8	8	0	0	0	8	91	0	37
2018	AS-03	74	16	6	0	0	0	3	93	0	31
2018	AS-04	75	8	0	8	0	0	8	91	9	12
2018	AS-05	83	0	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	AS	67	22	7	1	2	0	2	91	3	122
2017	AS-01	77	14	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	AS-02	52	34	10	0	0	0	3	89	0	29
2017	AS-03	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	AS-04	77	11	8	0	0	0	4	92	0	26
2017	AS-05	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	13	4	1	2	1	3	92	3	178
2019	AS-01	78	6	6	6	0	0	6	88	6	36
2019	AS-02	63	21	5	0	5	2	4	89	6	57
2019	AS-03	85	11	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	AS-04	68	21	0	0	0	5	5	100	0	19
2019	AS-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	AS	84	6	4	1	1	1	3	94	2	126
2018	AS-01	91	4	0	0	4	0	0	96	4	23
2018	AS-02	84	5	3	0	0	3	5	97	0	37
2018	AS-03	77	13	3	3	0	0	3	93	3	31
2018	AS-04	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	AS-05	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	17	4	2	4	1	3	89	6	178
2019	AS-01	81	6	0	0	6	3	6	94	6	36
2019	AS-02	63	23	4	2	5	2	2	89	7	57
2019	AS-03	68	18	4	7	4	0	0	86	11	28
2019	AS-04	58	26	5	0	5	0	5	89	6	19
2019	AS-05	74	16	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	AS	80	9	5	2	0	2	2	93	3	125
2018	AS-01	74	9	4	4	0	9	0	90	5	23
2018	AS-02	86	6	0	3	0	3	3	97	3	36
2018	AS-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	AS-04	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	AS-05	83	0	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	AS	73	11	7	4	2	1	2	86	6	121
2017	AS-01	73	14	0	0	5	0	9	95	5	22
2017	AS-02	69	10	7	10	0	3	0	82	11	29
2017	AS-03	89	0	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	AS-04	69	11	12	4	0	0	4	84	4	26
2017	AS-05	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	22	9	2	3	0	2	86	5	176
2019	AS-01	67	19	8	0	3	0	3	89	3	36
2019	AS-02	60	23	11	4	2	0	2	84	5	57
2019	AS-03	67	15	15	0	4	0	0	81	4	27
2019	AS-04	47	26	11	0	11	0	5	78	11	19
2019	AS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	55	31	8	3	2	0	2	87	5	127
2018	AS-01	65	17	4	4	4	0	4	86	9	23
2018	AS-02	49	38	5	3	3	0	3	89	6	37
2018	AS-03	50	44	6	0	0	0	0	94	0	32
2018	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AS	52	26	13	3	2	1	2	81	6	122
2017	AS-01	45	27	9	9	5	0	5	76	14	22
2017	AS-02	58	17	17	0	3	3	0	78	4	29
2017	AS-03	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	AS-04	54	27	11	4	0	0	4	84	4	26
2017	AS-05	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	18	10	6	3	2	82	9	177
2019	AS-01	67	14	8	8	0	3	83	9	36
2019	AS-02	63	14	11	5	5	2	79	11	57
2019	AS-03	71	11	11	7	0	0	82	7	28
2019	AS-04	37	37	11	5	11	0	74	16	19
2019	AS-05	61	28	11	0	0	0	89	0	18
2018	AS	63	23	9	3	1	2	87	4	127
2018	AS-01	52	30	4	9	0	4	86	9	23
2018	AS-02	68	19	5	3	3	3	89	6	37
2018	AS-03	59	28	9	3	0	0	88	3	32
2018	AS-04	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2018	AS-05	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	61	20	9	2	4	3	84	7	122
2017	AS-01	63	14	9	0	5	9	85	5	22
2017	AS-02	69	17	7	7	0	0	86	7	29
2017	AS-03	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2017	AS-04	57	23	8	0	8	4	84	8	26
2017	AS-05	71	14	7	0	7	0	86	7	14

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	11	2	1	1	1	19	97	1	178
2019	AS-01	78	3	0	3	0	0	17	97	3	36
2019	AS-02	65	9	0	0	0	0	26	100	0	57
2019	AS-03	71	0	0	0	4	0	25	95	5	28
2019	AS-04	53	32	5	0	0	5	5	94	0	19
2019	AS-05	63	16	11	0	0	0	11	88	0	19
2018	AS	65	7	6	1	0	0	21	92	1	127
2018	AS-01	74	0	0	0	0	0	26	100	0	23
2018	AS-02	57	8	3	0	0	0	32	96	0	37
2018	AS-03	75	0	3	0	0	0	22	96	0	32
2018	AS-04	75	8	8	0	0	0	8	91	0	12
2018	AS-05	67	8	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AS	60	17	5	3	2	1	13	88	6	121
2017	AS-01	63	14	0	0	0	0	23	100	0	22
2017	AS-02	69	10	0	3	0	3	14	96	4	29
2017	AS-03	74	5	5	0	0	0	15	94	0	19
2017	AS-04	58	19	8	8	0	0	8	83	8	26
2017	AS-05	50	21	7	0	7	0	14	83	8	14

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	16	4	2	1	0	5	93	2	178
2019	AS-01	86	6	3	0	0	0	6	97	0	36
2019	AS-02	63	19	7	0	2	0	9	90	2	57
2019	AS-03	71	21	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	AS-04	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	AS-05	84	5	0	5	0	0	5	94	6	19
2018	AS	78	13	3	2	1	0	3	93	3	126
2018	AS-01	87	4	0	4	0	0	4	95	5	23
2018	AS-02	72	17	8	0	0	0	3	91	0	36
2018	AS-03	69	16	3	6	0	0	6	90	7	32
2018	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	73	8	7	1	2	1	7	88	4	121
2017	AS-01	68	9	0	0	5	0	18	94	6	22
2017	AS-02	76	7	10	0	0	3	3	89	0	29
2017	AS-03	80	10	5	0	0	0	5	95	0	20
2017	AS-04	77	8	4	0	4	0	8	92	4	26
2017	AS-05	86	0	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	15	15	11	13	0	2	61	24	178
2019	AS-01	32	19	16	11	16	0	5	54	29	37
2019	AS-02	32	20	14	14	20	0	0	52	34	56
2019	AS-03	46	18	18	11	7	0	0	64	18	28
2019	AS-04	63	11	16	5	5	0	0	74	11	19
2019	AS-05	63	5	5	11	11	0	5	72	22	19
2018	AS	53	18	8	7	11	0	3	73	19	127
2018	AS-01	13	26	22	13	22	0	4	41	36	23
2018	AS-02	51	22	5	8	11	0	3	75	19	37
2018	AS-03	50	16	9	6	13	0	6	70	20	32
2018	AS-04	83	8	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	AS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	50	21	16	3	7	1	2	73	11	122
2017	AS-01	36	32	18	5	5	0	5	71	10	22
2017	AS-02	38	28	14	0	14	3	3	71	15	29
2017	AS-03	55	10	15	10	5	0	5	68	16	20
2017	AS-04	58	19	15	4	4	0	0	77	8	26
2017	AS-05	71	0	14	0	14	0	0	71	14	14

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	23	8	1	3	0	4	87	5	179
2019	AS-01	62	14	11	3	3	0	8	82	6	37
2019	AS-02	58	25	12	2	4	0	0	82	5	57
2019	AS-03	64	25	4	0	0	0	7	96	0	28
2019	AS-04	53	37	5	0	5	0	0	89	5	19
2019	AS-05	58	16	11	0	11	0	5	78	11	19
2018	AS	65	20	11	1	2	0	2	86	2	127
2018	AS-01	52	30	9	0	4	0	4	86	5	23
2018	AS-02	54	19	22	0	3	0	3	75	3	37
2018	AS-03	78	16	6	0	0	0	0	94	0	32
2018	AS-04	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	AS-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	60	24	9	2	2	1	2	86	5	122
2017	AS-01	59	23	18	0	0	0	0	82	0	22
2017	AS-02	65	21	7	0	0	3	3	93	0	29
2017	AS-03	65	10	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	AS-04	54	31	8	0	4	0	4	88	4	26
2017	AS-05	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	30	34	8	3	0	54	11	180
2019	AS-01	41	32	22	5	0	0	73	5	37
2019	AS-02	30	32	30	5	4	0	61	9	57
2019	AS-03	14	39	36	11	0	0	54	11	28
2019	AS-04	21	21	37	16	5	0	42	21	19
2019	AS-05	10	30	40	10	10	0	40	20	20
2018	AS	19	35	38	6	2	1	54	8	127
2018	AS-01	17	35	35	13	0	0	52	13	23
2018	AS-02	22	51	22	5	0	0	73	5	37
2018	AS-03	25	22	44	3	3	3	48	6	32
2018	AS-04	8	42	42	8	0	0	50	8	12
2018	AS-05	25	25	50	0	0	0	50	0	12
2017	AS	14	38	34	10	3	0	52	13	122
2017	AS-01	23	37	27	9	5	0	60	14	22
2017	AS-02	14	45	31	10	0	0	58	10	29
2017	AS-03	20	55	25	0	0	0	75	0	20
2017	AS-04	12	34	35	19	0	0	46	19	26
2017	AS-05	7	36	43	14	0	0	43	14	14

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	17	32	27	16	1	0	44	24	178
2019	AS-01	3	11	35	24	24	3	0	50	14	37
2019	AS-02	7	13	25	38	18	0	0	55	20	56
2019	AS-03	4	18	32	29	18	0	0	46	21	28
2019	AS-04	5	26	26	21	21	0	0	42	32	19
2019	AS-05	10	20	50	20	0	0	0	20	30	20
2018	AS	3	10	36	34	17	0	0	50	13	127
2018	AS-01	4	13	35	26	22	0	0	48	17	23
2018	AS-02	0	11	30	41	19	0	0	59	11	37
2018	AS-03	0	9	47	25	19	0	0	44	9	32
2018	AS-04	0	8	17	67	8	0	0	75	8	12
2018	AS-05	8	0	33	42	17	0	0	58	8	12
2017	AS	4	17	34	28	16	0	1	45	21	120
2017	AS-01	5	14	19	18	43	0	0	62	19	21
2017	AS-02	0	18	29	39	11	0	4	52	18	28
2017	AS-03	0	5	35	35	25	0	0	60	5	20
2017	AS-04	4	27	34	31	4	0	0	35	31	26
2017	AS-05	7	14	43	29	7	0	0	36	21	14

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	31	18	11	3	7	1	64	16	180
2019	AS-01	46	30	14	0	0	8	3	85	0	37
2019	AS-02	33	26	18	12	5	5	0	63	19	57
2019	AS-03	25	36	18	14	4	4	0	63	19	28
2019	AS-04	5	37	11	26	11	11	0	47	41	19
2019	AS-05	15	35	40	0	0	10	0	56	0	20
2018	AS	27	44	16	5	2	6	0	76	7	124
2018	AS-01	27	45	14	5	5	5	0	76	10	22
2018	AS-02	22	47	22	0	0	8	0	76	0	36
2018	AS-03	31	34	19	0	3	13	0	75	4	32
2018	AS-04	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	AS-05	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AS	16	36	23	6	7	10	1	59	16	122
2017	AS-01	18	37	32	0	5	9	0	60	5	22
2017	AS-02	24	31	10	3	7	24	0	73	13	29
2017	AS-03	20	25	40	10	5	0	0	45	15	20
2017	AS-04	12	46	23	8	8	0	4	60	16	26
2017	AS-05	14	50	14	7	0	14	0	75	8	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	36	16	9	7	3	68	16	180
2019	AS-01	49	38	8	3	3	0	86	5	37
2019	AS-02	33	30	12	11	9	5	67	20	57
2019	AS-03	21	46	18	11	4	0	68	14	28
2019	AS-04	11	32	32	11	16	0	42	26	19
2019	AS-05	15	50	15	10	5	5	68	16	20
2018	AS	23	49	16	9	1	3	74	10	127
2018	AS-01	26	43	17	9	0	4	73	9	23
2018	AS-02	19	59	14	5	0	3	81	6	37
2018	AS-03	25	44	19	6	0	6	73	7	32
2018	AS-04	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2018	AS-05	17	67	8	8	0	0	83	8	12
2017	AS	18	44	22	10	3	2	64	13	122
2017	AS-01	22	46	9	18	0	5	71	19	22
2017	AS-02	24	48	21	7	0	0	72	7	29
2017	AS-03	20	35	25	15	5	0	55	20	20
2017	AS-04	19	46	19	4	4	8	71	8	26
2017	AS-05	7	64	29	0	0	0	71	0	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	180
2019	AS-01	19	81	37
2019	AS-02	18	82	57
2019	AS-03	18	82	28
2019	AS-04	16	84	19
2019	AS-05	10	90	20
2017	AS	14	86	121
2017	AS-01	23	77	22
2017	AS-04	19	81	26
2017	AS-05	0	100	14
2014	AS	14	86	114
2014	AS-02	15	85	34

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	85	15	27
2019	AS-02	70	30	10
2017	AS	76	24	17
2014	AS	60	40	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	22	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	AS	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	24	18	8	6	3	1	43	57	180
2019	AS-01	49	19	11	8	8	5	0	51	49	37
2019	AS-02	49	16	16	5	7	5	2	53	47	57
2019	AS-03	36	25	25	11	4	0	0	36	64	28
2019	AS-04	37	37	16	11	0	0	0	37	63	19
2019	AS-05	35	10	30	20	5	0	0	35	65	20
2018	AS	40	31	17	4	6	2	1	41	59	127
2018	AS-01	70	13	13	4	0	0	0	70	30	23
2018	AS-02	41	35	16	0	5	0	3	42	58	37
2018	AS-03	34	31	13	6	9	6	0	37	63	32
2018	AS-04	25	50	17	0	8	0	0	25	75	12
2018	AS-05	33	17	33	17	0	0	0	33	67	12
2017	AS	30	21	26	10	5	4	3	33	67	122
2017	AS-01	23	23	27	5	5	9	9	28	72	22
2017	AS-02	38	14	21	14	3	7	3	42	58	29
2017	AS-03	35	25	10	15	10	0	5	37	63	20
2017	AS-04	34	23	23	12	8	0	0	34	66	26
2017	AS-05	29	14	50	0	0	7	0	31	69	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	36	100
2019	AS-01	59	41	17
2019	AS-02	64	36	25
2019	AS-03	67	33	18
2019	AS-04	67	33	12
2019	AS-05	54	46	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	43	99
2019	AS-01	59	41	17
2019	AS-02	50	50	24
2019	AS-03	61	39	18
2019	AS-04	58	42	12
2019	AS-05	54	46	13
2018	AS	65	35	71
2018	AS-02	57	43	21
2018	AS-03	74	26	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	31	11	13	11	3	7	60	28	97
2019	AS-01	24	29	0	24	0	0	24	69	31	17
2019	AS-02	33	17	21	21	4	4	0	52	26	24
2019	AS-03	18	47	6	12	6	0	12	73	20	17
2019	AS-04	25	33	8	17	17	0	0	58	33	12
2019	AS-05	8	38	8	0	38	8	0	50	42	13
2018	AS	33	34	12	11	4	1	4	71	16	73
2018	AS-02	43	24	19	5	5	0	5	70	10	21
2018	AS-03	21	47	21	5	0	0	5	72	6	19
2017	AS	19	35	11	16	9	0	11	60	28	75
2017	AS-01	8	42	0	16	25	0	8	55	45	12
2017	AS-02	20	26	13	13	7	0	20	58	25	15
2017	AS-03	17	50	16	17	0	0	0	67	17	12
2017	AS-04	12	35	12	18	6	0	18	57	29	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	26	9	13	13	6	20	51	36	98
2019	AS-01	18	35	0	24	0	0	24	69	31	17
2019	AS-02	17	17	13	17	21	4	13	40	45	24
2019	AS-03	11	22	11	22	11	0	22	43	43	18
2019	AS-04	8	17	0	8	25	17	25	43	57	12
2019	AS-05	8	38	15	0	15	15	8	60	20	13
2018	AS	18	18	14	11	14	0	25	48	33	72
2018	AS-02	29	19	10	14	10	0	19	59	29	21
2018	AS-03	22	17	22	6	11	0	22	50	21	18
2017	AS	4	21	11	12	24	1	28	35	50	76
2017	AS-01	8	31	16	14	23	0	8	42	41	13
2017	AS-02	0	27	13	7	33	0	20	34	50	15
2017	AS-03	0	42	0	8	17	0	33	63	38	12
2017	AS-04	0	12	6	6	12	6	59	33	50	17

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	17	13	6	7	2	8	71	15	178
2019	AS-01	54	16	8	3	5	0	14	81	9	37
2019	AS-02	48	16	9	5	5	2	14	77	13	56
2019	AS-03	29	21	14	14	18	4	0	52	33	28
2019	AS-04	47	26	11	11	5	0	0	74	16	19
2019	AS-05	55	10	20	0	5	5	5	72	6	20
2018	AS	41	19	11	5	10	2	13	70	17	126
2018	AS-01	43	9	9	9	4	0	26	71	18	23
2018	AS-02	32	38	8	0	3	0	19	87	3	37
2018	AS-03	38	13	19	3	16	6	6	57	21	32
2018	AS-04	58	8	17	8	0	0	8	73	9	12
2018	AS-05	73	9	0	9	9	0	0	82	18	11

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement