Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 36 4 5 3 0 0 89 8 487
2019 Temps partiel 73 27 0 0 0 0 0 100 0 25
2017 Temps plein 49 42 4 4 1 0 0 91 5 404
2017 Temps partiel 61 39 0 0 0 0 0 100 0 26
2014 Temps plein 35 49 5 9 2 0 0 84 11 403
2014 Temps partiel 45 29 21 4 0 0 0 75 4 21

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 25 6 8 2 0 0 83 11 487
2019 Temps partiel 72 12 0 17 0 0 0 83 17 25
2017 Temps plein 57 22 9 7 4 0 1 80 11 403
2017 Temps partiel 74 18 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 Temps plein 52 29 7 10 1 0 0 82 11 403
2014 Temps partiel 53 30 17 0 0 0 0 83 0 21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 28 7 8 5 0 0 80 13 487
2019 Temps partiel 70 27 0 0 0 0 3 100 0 25
2017 Temps plein 51 34 4 8 3 0 0 85 10 404
2017 Temps partiel 73 20 3 3 0 0 0 94 3 26
2014 Temps plein 42 32 6 11 8 0 0 75 19 403
2014 Temps partiel 58 21 4 9 8 0 0 79 17 21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 36 10 7 2 0 1 80 9 484
2019 Temps partiel 34 43 9 5 0 0 9 85 5 25
2017 Temps plein 43 40 10 5 1 0 0 84 6 404
2017 Temps partiel 60 15 11 3 0 0 11 84 3 25
2014 Temps plein 39 40 10 7 3 1 0 80 10 403
2014 Temps partiel 41 27 28 4 0 0 0 67 4 21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 34 6 3 3 0 0 88 6 484
2019 Temps partiel 68 18 9 5 0 0 0 86 5 25
2017 Temps plein 50 39 7 3 1 0 0 89 4 403
2017 Temps partiel 74 16 7 3 0 0 0 90 3 26
2014 Temps plein 45 41 8 3 1 0 1 88 4 402
2014 Temps partiel 66 26 0 8 0 0 0 92 8 21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 26 12 5 5 1 1 78 10 483
2019 Temps partiel 62 34 0 0 0 4 0 100 0 25
2017 Temps plein 42 35 11 8 3 1 1 78 11 403
2017 Temps partiel 74 16 11 0 0 0 0 89 0 26
2014 Temps plein 33 39 13 7 4 2 2 75 11 402
2014 Temps partiel 54 29 5 0 5 0 8 90 5 21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 32 11 6 4 0 0 79 11 485
2019 Temps partiel 45 55 0 0 0 0 0 100 0 25
2017 Temps plein 37 43 11 6 3 0 0 80 9 403
2017 Temps partiel 46 32 15 0 7 0 0 78 7 26
2014 Temps plein 30 45 13 9 4 0 0 74 13 402
2014 Temps partiel 48 43 0 9 0 0 0 91 9 21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 38 10 8 5 0 0 78 12 485
2019 Temps partiel 51 34 4 8 0 0 3 87 9 25
2017 Temps plein 31 38 14 11 5 1 0 70 16 404
2017 Temps partiel 51 30 12 3 4 0 0 81 7 26
2014 Temps plein 25 38 17 12 7 0 0 64 19 403
2014 Temps partiel 65 9 16 9 0 0 0 75 9 21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 40 9 10 3 0 0 78 13 482
2019 Temps partiel 52 33 15 0 0 0 0 85 0 25
2017 Temps plein 29 41 14 10 5 0 0 71 15 402
2017 Temps partiel 47 28 10 12 3 0 0 75 15 26

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 31 6 4 1 0 0 89 5 484
2019 Temps partiel 73 23 4 0 0 0 0 96 0 25
2017 Temps plein 47 39 8 5 2 0 0 85 6 404
2017 Temps partiel 54 29 8 4 6 0 0 82 10 26
2014 Temps plein 43 41 9 3 2 1 0 85 5 403
2014 Temps partiel 70 17 13 0 0 0 0 87 0 21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 33 12 7 5 0 0 77 12 483
2019 Temps partiel 55 37 4 4 0 0 0 92 4 25
2017 Temps plein 36 37 14 9 4 0 0 73 13 404
2017 Temps partiel 59 19 12 7 3 0 0 78 10 26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 30 8 3 1 0 0 88 3 482
2019 Temps partiel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 25
2017 Temps plein 55 34 9 1 1 0 0 89 1 403
2017 Temps partiel 50 35 8 6 0 0 0 85 6 26
2014 Temps plein 60 29 6 3 1 0 0 89 4 402
2014 Temps partiel 88 12 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 36 9 10 5 0 0 76 15 481
2019 Temps partiel 54 34 4 9 0 0 0 88 9 25
2017 Temps plein 36 41 13 6 4 0 0 77 10 403
2017 Temps partiel 39 30 13 6 8 0 4 72 14 26
2014 Temps plein 27 44 14 10 6 0 0 70 16 403
2014 Temps partiel 47 36 9 8 0 0 0 83 8 21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 30 12 9 5 0 0 73 14 484
2019 Temps partiel 58 20 13 5 4 0 0 78 8 25
2017 Temps plein 41 35 11 8 5 0 1 77 12 401
2017 Temps partiel 50 37 0 10 4 0 0 86 14 26
2014 Temps plein 32 39 13 10 6 0 1 71 16 403
2014 Temps partiel 61 18 13 8 0 0 0 79 8 21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 35 12 6 3 0 0 79 9 479
2019 Temps partiel 60 32 4 0 0 4 0 96 0 24
2017 Temps plein 38 39 15 5 3 0 0 77 8 403
2017 Temps partiel 54 24 13 6 0 0 4 81 6 26
2014 Temps plein 29 45 14 8 5 1 0 74 13 403
2014 Temps partiel 58 18 16 8 0 0 0 75 8 21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 32 11 4 2 0 0 82 6 485
2019 Temps partiel 58 38 5 0 0 0 0 95 0 25
2017 Temps plein 43 40 10 3 4 0 0 83 7 403
2017 Temps partiel 58 17 15 6 4 0 0 75 10 26
2014 Temps plein 37 42 13 5 3 0 0 78 8 403
2014 Temps partiel 61 26 4 5 4 0 0 87 9 21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 32 16 6 3 0 0 75 9 481
2019 Temps partiel 68 21 9 3 0 0 0 89 3 25
2017 Temps plein 44 36 12 6 2 0 0 80 8 404
2017 Temps partiel 69 23 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 Temps plein 37 37 16 7 3 1 0 74 10 403
2014 Temps partiel 62 26 5 7 0 0 0 88 7 21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 19 33 26 12 0 1 38 28 482
2019 Temps partiel 0 9 39 24 20 4 5 48 9 25
2017 Temps plein 5 23 42 16 9 0 4 27 30 403
2017 Temps partiel 0 8 38 27 17 0 11 49 9 26
2014 Temps plein 10 28 39 16 6 1 1 22 38 402
2014 Temps partiel 4 13 24 26 28 0 4 57 18 21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 16 22 27 24 1 2 53 24 483
2019 Temps partiel 0 14 13 39 26 4 5 71 15 25
2017 Temps plein 8 17 29 26 13 3 5 42 27 401
2017 Temps partiel 4 12 26 14 29 4 11 50 19 26
2014 Temps plein 9 23 30 21 10 4 2 33 35 400
2014 Temps partiel 9 13 8 26 24 0 20 62 27 21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 17 33 23 12 3 3 37 28 480
2019 Temps partiel 3 20 26 20 26 0 5 48 24 25
2017 Temps plein 8 19 40 19 10 1 3 30 29 403
2017 Temps partiel 8 8 24 21 29 0 11 55 18 26
2014 Temps plein 13 24 31 17 9 2 3 27 40 402
2014 Temps partiel 0 18 34 17 24 4 4 44 19 21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 11 31 31 20 1 1 52 17 481
2019 Temps partiel 0 0 19 40 36 0 5 80 0 25
2017 Temps plein 4 15 31 31 15 1 3 48 20 399
2017 Temps partiel 0 8 14 25 37 8 7 73 10 26
2014 Temps plein 5 19 34 27 12 2 1 40 24 402
2014 Temps partiel 0 10 16 32 29 4 9 70 11 20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 13 27 25 24 3 3 51 21 482
2019 Temps partiel 3 9 8 37 35 0 8 79 12 25
2017 Temps plein 8 18 31 23 14 2 5 39 28 402
2017 Temps partiel 0 8 12 17 40 0 23 74 11 26
2014 Temps plein 13 25 30 17 9 2 4 28 40 402
2014 Temps partiel 0 14 4 26 41 0 16 79 16 21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 22 21 19 19 4 3 41 36 481
2019 Temps partiel 0 23 16 29 19 0 13 56 26 25
2017 Temps plein 13 24 23 21 11 4 5 35 40 403
2017 Temps partiel 13 19 11 13 21 9 15 45 41 26
2014 Temps plein 9 19 27 25 11 6 3 40 31 402
2014 Temps partiel 4 9 25 21 36 0 4 60 14 21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 13 34 24 15 3 2 41 23 481
2019 Temps partiel 3 8 22 30 24 8 5 62 13 25
2017 Temps plein 6 22 38 20 9 3 3 31 29 403
2017 Temps partiel 4 0 34 17 21 4 19 50 5 26
2014 Temps plein 13 20 33 16 12 3 3 29 36 401
2014 Temps partiel 0 4 42 17 28 0 8 49 5 21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 7 27 33 25 2 2 61 11 481
2019 Temps partiel 0 4 29 41 18 3 5 64 4 25
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 23 6 9 2 0 1 82 12 486
2019 Temps partiel 81 8 7 4 0 0 0 89 4 25
2017 Temps plein 62 22 7 6 2 0 1 84 9 403
2017 Temps partiel 85 11 4 0 0 0 0 96 0 26
2014 Temps plein 61 23 5 8 2 0 1 85 10 403
2014 Temps partiel 79 8 9 0 4 0 0 87 4 21

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 30 15 6 5 4 4 71 13 485
2019 Temps partiel 42 35 0 0 5 12 6 94 6 25
2017 Temps plein 30 31 13 8 6 6 6 69 15 404
2017 Temps partiel 54 24 4 3 0 5 10 92 3 26
2014 Temps plein 29 31 12 12 7 4 5 66 21 402
2014 Temps partiel 57 13 8 4 4 9 4 81 10 21

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 25 9 5 6 1 0 80 11 485
2019 Temps partiel 56 39 0 0 0 5 0 100 0 25
2017 Temps plein 50 31 7 7 4 0 0 82 11 403
2017 Temps partiel 78 14 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 Temps plein 42 32 9 9 6 0 0 75 16 402
2014 Temps partiel 65 26 4 0 4 0 0 92 4 21

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 28 6 5 5 0 0 84 10 484
2019 Temps partiel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 24
2017 Temps plein 51 36 6 5 2 0 0 87 7 403
2017 Temps partiel 73 27 0 0 0 0 0 100 0 26
2014 Temps plein 43 38 10 6 3 0 0 81 8 402
2014 Temps partiel 63 25 12 0 0 0 0 88 0 21

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 32 10 6 2 1 0 83 7 482
2019 Temps partiel 58 35 0 4 0 3 0 96 4 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 24 13 3 2 2 3 81 5 486
2019 Temps partiel 60 28 0 4 0 0 8 96 4 25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 32 11 5 3 0 0 81 8 482
2019 Temps partiel 55 24 8 5 8 0 0 79 13 25
2017 Temps plein 38 40 8 9 5 0 0 78 14 404
2017 Temps partiel 47 41 12 0 0 0 0 88 0 26
2014 Temps plein 35 37 12 10 5 0 1 73 15 403
2014 Temps partiel 66 13 4 8 0 5 4 86 9 21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 30 10 5 2 0 1 83 7 485
2019 Temps partiel 76 16 4 0 0 5 0 96 0 25
2017 Temps plein 44 37 10 5 2 0 1 82 7 404
2017 Temps partiel 63 30 6 0 0 0 0 94 0 26
2014 Temps plein 41 36 9 6 4 3 0 80 11 403
2014 Temps partiel 66 17 8 0 0 5 4 91 0 21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 27 10 5 4 1 0 81 9 482
2019 Temps partiel 56 21 13 0 0 0 11 86 0 25
2017 Temps plein 43 39 7 8 3 0 0 82 12 403
2017 Temps partiel 51 27 12 6 0 4 0 81 6 26
2014 Temps plein 40 35 11 8 5 0 0 76 13 403
2014 Temps partiel 62 13 17 0 4 5 0 78 4 21

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 12 2 3 1 0 1 93 5 485
2019 Temps partiel 95 0 0 5 0 0 0 95 5 25
2017 Temps plein 81 15 2 1 0 0 0 96 2 403
2017 Temps partiel 94 6 0 0 0 0 0 100 0 26
2014 Temps plein 74 18 2 5 1 0 1 92 6 400
2014 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 21 9 8 6 2 4 77 14 484
2019 Temps partiel 67 21 4 0 0 7 2 96 0 25
2017 Temps plein 46 25 9 5 4 3 7 80 10 402
2017 Temps partiel 83 13 0 4 0 0 0 96 4 26
2014 Temps plein 43 26 10 5 4 4 8 78 10 403
2014 Temps partiel 62 26 0 0 0 5 7 100 0 21

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 24 7 5 2 1 0 86 7 486
2019 Temps partiel 76 12 7 0 0 5 0 92 0 25
2017 Temps plein 55 29 9 4 3 0 0 84 7 404
2017 Temps partiel 69 23 8 0 0 0 0 92 0 26

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 25 8 8 3 0 0 81 11 485
2019 Temps partiel 71 26 4 0 0 0 0 96 0 25
2017 Temps plein 50 29 11 6 5 0 0 79 10 400
2017 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 26
2014 Temps plein 43 33 11 6 6 0 0 77 13 402
2014 Temps partiel 61 26 4 0 4 5 0 91 4 21
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 30 8 5 6 3 0 80 12 486
2019 Temps partiel 53 23 13 5 0 7 0 81 5 25
2017 Temps plein 31 35 14 9 5 5 0 70 15 404
2017 Temps partiel 60 28 8 4 0 0 0 88 4 26
2014 Temps plein 24 38 15 12 6 4 0 65 19 401
2014 Temps partiel 49 29 18 0 0 4 0 81 0 21

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 31 9 8 5 1 0 78 13 486
2019 Temps partiel 53 27 8 5 0 7 0 86 5 25
2017 Temps plein 26 41 17 9 5 2 0 68 15 404
2017 Temps partiel 59 29 8 4 0 0 0 88 4 26
2014 Temps plein 22 42 17 10 7 2 0 65 17 402
2014 Temps partiel 44 43 9 0 0 4 0 91 0 21

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 34 13 8 7 3 0 71 15 486
2019 Temps partiel 41 26 22 0 0 12 0 75 0 25
2017 Temps plein 15 40 19 13 8 5 0 58 22 403
2017 Temps partiel 45 28 12 7 0 8 0 79 8 26
2014 Temps plein 14 37 21 16 8 4 0 53 25 402
2014 Temps partiel 44 26 26 0 0 4 0 73 0 21

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 33 14 11 7 3 0 67 19 485
2019 Temps partiel 37 39 12 0 0 12 0 86 0 25
2017 Temps plein 19 38 18 17 7 2 0 58 24 402
2017 Temps partiel 39 45 0 4 0 7 5 95 5 26
2014 Temps plein 16 33 19 20 10 3 0 50 31 401
2014 Temps partiel 35 53 4 4 0 4 0 91 4 21

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 22 7 2 1 2 0 90 3 487
2019 Temps partiel 67 26 7 0 0 0 0 93 0 25
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 41 8 3 2 1 0 86 6 485
2019 Temps partiel 63 35 3 0 0 0 0 97 0 25
2017 Temps plein 32 47 11 8 3 1 0 79 10 402
2017 Temps partiel 49 42 0 4 0 4 0 96 4 26
2014 Temps plein 28 49 11 9 2 1 0 78 11 403
2014 Temps partiel 44 56 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 36 19 12 5 2 0 63 18 484
2019 Temps partiel 52 31 13 4 0 0 0 83 4 25

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 31 15 10 5 3 1 69 15 484
2019 Temps partiel 49 18 19 5 5 4 0 70 10 25
2017 Temps plein 29 35 15 10 5 4 2 68 16 401
2017 Temps partiel 46 24 11 7 0 11 0 79 8 26
2014 Temps plein 26 35 15 11 8 3 2 64 20 403
2014 Temps partiel 40 31 21 4 4 0 0 71 8 21

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 32 18 6 4 1 0 72 10 486
2019 Temps partiel 55 30 5 9 0 0 0 86 9 24

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 19 18 13 9 10 3 54 25 483
2019 Temps partiel 38 11 15 5 5 24 4 67 13 25
2017 Temps plein 16 24 18 12 12 13 5 48 30 403
2017 Temps partiel 25 38 3 4 0 20 10 89 6 26
2014 Temps plein 12 19 20 17 16 12 3 37 40 400
2014 Temps partiel 32 17 8 9 5 13 16 70 19 21

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 31 14 10 4 3 0 71 15 483
2019 Temps partiel 46 25 0 9 12 4 4 77 23 25
2017 Temps plein 41 35 10 7 3 4 0 80 10 402
2017 Temps partiel 62 30 0 0 4 4 0 96 4 26
2014 Temps plein 40 32 9 8 7 3 2 75 15 403
2014 Temps partiel 54 28 8 0 5 5 0 86 5 21

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 24 14 15 11 4 2 57 28 486
2019 Temps partiel 18 24 12 0 17 5 25 59 24 25
2017 Temps plein 22 28 13 16 15 3 3 54 32 404
2017 Temps partiel 29 19 3 12 10 4 23 65 31 26
2014 Temps plein 15 24 14 17 24 3 2 41 44 403
2014 Temps partiel 29 17 25 4 5 8 11 57 11 21

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 21 11 4 3 1 5 80 8 486
2019 Temps partiel 66 10 11 0 0 0 13 88 0 25

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 10 8 2 3 1 12 84 7 485
2019 Temps partiel 61 4 0 0 7 0 28 90 10 25

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 20 10 4 2 2 4 83 6 483
2019 Temps partiel 62 5 0 7 5 0 21 85 15 25

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 18 11 6 3 4 5 79 9 483
2019 Temps partiel 62 0 5 5 7 0 21 79 15 25

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 15 8 4 2 3 7 85 6 484
2019 Temps partiel 61 7 4 0 3 0 26 91 4 25

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 12 9 2 2 2 5 87 3 486
2019 Temps partiel 61 9 8 0 0 0 22 90 0 25

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 9 5 2 1 3 5 90 4 483
2019 Temps partiel 70 8 0 0 0 5 18 100 0 25

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 6 4 1 1 2 10 94 2 484
2019 Temps partiel 66 8 5 0 0 0 22 94 0 25

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 39 17 9 3 3 0 70 12 486
2019 Temps partiel 52 25 15 4 0 5 0 80 4 25
2017 Temps plein 24 43 20 6 4 3 0 70 10 403
2017 Temps partiel 46 28 12 0 7 0 7 80 8 26

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 34 12 4 2 0 0 82 6 485
2019 Temps partiel 63 29 3 5 0 0 0 92 5 25
2017 Temps plein 39 43 12 3 1 2 1 84 4 402
2017 Temps partiel 80 17 3 0 0 0 0 97 0 26
2014 Temps plein 35 39 14 5 3 3 0 77 9 403
2014 Temps partiel 49 46 0 0 0 4 0 100 0 21

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 29 14 4 1 3 1 80 5 486
2019 Temps partiel 61 20 0 8 3 9 0 89 11 25
2017 Temps plein 40 36 14 5 2 3 1 79 7 403
2017 Temps partiel 65 19 9 0 7 0 0 84 7 26
2014 Temps plein 40 35 12 6 3 5 0 78 9 403
2014 Temps partiel 61 35 4 0 0 0 0 96 0 21

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 27 7 3 2 0 0 88 5 484
2019 Temps partiel 64 33 0 3 0 0 0 97 3 25
2017 Temps plein 50 38 8 3 2 0 0 87 5 403
2017 Temps partiel 76 24 0 0 0 0 0 100 0 26
2014 Temps plein 42 42 8 4 4 0 0 84 8 403
2014 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 25 12 6 4 0 0 77 11 485
2019 Temps partiel 76 11 8 5 0 0 0 87 5 25
2017 Temps plein 38 40 14 5 3 0 0 78 8 403
2017 Temps partiel 73 19 4 3 0 0 0 92 3 25
2014 Temps plein 26 42 16 10 5 1 0 68 15 402
2014 Temps partiel 61 30 4 0 0 5 0 96 0 21

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 29 9 8 4 0 0 79 12 483
2019 Temps partiel 61 28 8 3 0 0 0 89 3 25
2017 Temps plein 38 43 10 6 4 0 0 80 10 402
2017 Temps partiel 70 23 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 Temps plein 28 43 12 12 4 1 0 72 16 401
2014 Temps partiel 52 39 5 4 0 0 0 91 4 21

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 25 12 9 9 2 1 69 19 485
2019 Temps partiel 48 11 15 0 5 11 11 76 6 25
2017 Temps plein 35 23 21 11 6 5 0 61 17 403
2017 Temps partiel 45 29 6 8 0 4 8 84 9 26
2014 Temps plein 26 25 17 13 12 5 1 55 27 402
2014 Temps partiel 57 17 18 4 0 4 0 77 4 21
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 29 38 486
2019 Temps partiel 41 14 46 25
2017 Temps plein 29 37 35 404
2017 Temps partiel 23 33 44 26
2014 Temps plein 39 29 32 403
2014 Temps partiel 16 25 59 21

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 13 36 2 26 11 161
2019 Temps partiel 0 7 11 0 71 11 11
2017 Temps plein 11 19 47 3 11 9 116
2014 Temps plein 8 21 55 4 9999 13 156
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 41 11 11 4 1 3 74 15 485
2019 Temps partiel 40 12 26 11 0 0 11 59 12 25

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 25 9 2 0 7 3 87 3 483
2019 Temps partiel 61 21 3 0 0 4 11 97 0 25
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 12 14 7 4 27 14 58 18 486
2019 Temps partiel 20 8 16 0 5 39 13 58 10 25
2017 Temps plein 15 15 17 7 3 33 11 52 17 403
2017 Temps partiel 32 15 11 0 0 31 12 81 0 26
2014 Temps plein 12 18 20 6 6 29 9 48 19 402
2014 Temps partiel 18 17 12 5 0 40 8 67 9 21

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 26 15 6 3 12 1 73 10 484
2019 Temps partiel 43 19 16 5 0 17 0 75 6 25
2017 Temps plein 22 32 18 8 3 15 3 65 13 403
2017 Temps partiel 47 22 11 0 0 15 4 86 0 26
2014 Temps plein 22 32 20 4 7 14 1 64 12 402
2014 Temps partiel 27 16 26 4 0 24 4 58 6 21
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 11 19 3 2 29 14 58 9 487
2019 Temps partiel 22 4 19 0 5 32 18 52 9 25
2017 Temps plein 14 15 17 3 2 37 11 57 11 403
2017 Temps partiel 44 3 11 0 0 30 11 81 0 26
2014 Temps plein 13 15 21 3 3 37 7 51 11 402
2014 Temps partiel 16 18 12 0 0 45 8 74 0 21

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 25 16 4 1 13 2 76 6 486
2019 Temps partiel 48 17 17 4 5 11 0 72 10 24
2017 Temps plein 26 30 15 4 3 18 3 72 9 402
2017 Temps partiel 51 25 4 0 0 16 4 95 0 26
2014 Temps plein 23 30 19 4 3 20 2 68 8 401
2014 Temps partiel 25 30 13 0 0 24 8 81 0 21
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 25 17 8 7 0 1 67 15 485
2019 Temps partiel 25 29 24 17 5 0 0 54 22 25
2017 Temps plein 27 28 18 13 11 0 2 57 25 403
2017 Temps partiel 28 14 15 16 27 0 0 41 43 26

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 25 24 12 8 1 0 54 21 483
2019 Temps partiel 49 36 9 7 0 0 0 85 7 25
2017 Temps plein 21 28 27 14 10 0 1 49 24 403
2017 Temps partiel 54 21 11 8 0 0 7 80 8 26

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 28 20 10 5 1 0 65 15 483
2019 Temps partiel 70 23 7 0 0 0 0 93 0 24
2017 Temps plein 26 31 23 10 9 1 1 57 19 403
2017 Temps partiel 59 23 7 4 4 0 4 85 8 26

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 25 19 12 9 1 1 60 21 482
2019 Temps partiel 51 30 17 0 3 0 0 80 3 25
2017 Temps plein 22 29 21 15 11 1 1 52 26 403
2017 Temps partiel 53 8 19 8 4 0 7 66 13 25

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 23 15 5 5 1 3 73 11 484
2019 Temps partiel 80 5 9 0 3 0 4 88 3 25
2017 Temps plein 44 29 12 5 4 0 5 78 10 402
2017 Temps partiel 64 11 12 0 0 0 12 86 0 25

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 24 19 8 8 1 0 65 16 484
2019 Temps partiel 66 16 7 7 0 0 5 86 7 25
2017 Temps plein 33 32 19 10 5 0 1 65 16 404
2017 Temps partiel 58 14 21 3 0 0 4 75 3 26

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 30 18 9 4 1 1 69 13 479
2019 Temps partiel 57 17 18 5 0 3 0 77 5 25
2017 Temps plein 27 33 24 9 6 0 2 61 15 403
2017 Temps partiel 63 12 10 7 0 0 7 81 8 26

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 32 20 9 5 1 0 66 14 480
2019 Temps partiel 54 33 11 3 0 0 0 87 3 25
2017 Temps plein 23 29 28 13 6 0 1 53 19 403
2017 Temps partiel 59 11 23 4 0 0 4 72 4 26

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 31 13 10 6 1 0 71 16 479
2019 Temps partiel 52 36 5 7 0 0 0 88 7 25
2017 Temps plein 28 31 21 12 7 0 1 60 19 401
2017 Temps partiel 50 15 15 10 6 0 4 66 18 26

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 26 11 7 4 0 0 78 11 480
2019 Temps partiel 61 28 4 5 3 0 0 89 7 25

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 29 15 6 3 1 1 75 9 475
2019 Temps partiel 60 22 13 5 0 0 0 82 5 25
2017 Temps plein 37 31 21 7 3 1 1 68 11 402
2017 Temps partiel 55 18 12 3 4 4 4 80 7 26

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 18 8 5 3 1 2 83 9 479
2019 Temps partiel 72 7 5 4 5 0 7 85 9 25
2017 Temps plein 62 21 9 4 2 0 2 85 6 404
2017 Temps partiel 77 16 0 0 3 0 4 97 3 26

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 10 5 2 2 1 5 91 4 476
2019 Temps partiel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 25
2017 Temps plein 70 13 5 4 3 1 3 87 7 400
2017 Temps partiel 89 4 0 0 4 0 4 96 4 26

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 13 4 2 4 1 2 90 6 482
2019 Temps partiel 76 16 0 0 5 4 0 95 5 25
2017 Temps plein 49 32 10 3 4 0 2 83 7 402
2017 Temps partiel 79 11 4 0 4 0 4 93 4 26

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 22 8 2 2 0 2 87 5 477
2019 Temps partiel 75 18 7 0 0 0 0 93 0 25
2017 Temps plein 57 21 11 3 5 0 3 80 9 403
2017 Temps partiel 88 8 0 0 0 0 4 100 0 26

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 18 8 5 3 0 2 84 8 480
2019 Temps partiel 80 10 5 0 5 0 0 91 5 25
2017 Temps plein 55 15 7 3 2 1 18 86 5 401
2017 Temps partiel 75 4 0 0 0 0 21 100 0 26

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 10 4 1 1 0 16 93 2 478
2019 Temps partiel 73 0 0 0 0 0 27 100 0 25
2017 Temps plein 69 15 7 1 1 1 7 91 2 401
2017 Temps partiel 92 0 4 0 0 0 4 96 0 25

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 14 6 1 1 0 3 92 2 479
2019 Temps partiel 89 4 0 3 0 0 5 97 3 25
2017 Temps plein 50 19 11 6 9 0 4 72 16 403
2017 Temps partiel 45 20 4 16 11 0 4 68 28 26

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 13 13 8 10 0 3 68 19 482
2019 Temps partiel 51 20 8 0 20 0 0 72 20 25
2017 Temps plein 54 28 10 4 2 1 3 84 6 402
2017 Temps partiel 72 12 5 3 0 4 4 91 4 25

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 24 8 3 2 0 2 87 5 481
2019 Temps partiel 68 18 10 0 0 0 5 90 0 25

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 32 31 10 3 0 0 55 13 486
2019 Temps partiel 31 34 28 7 0 0 0 65 7 25
2017 Temps plein 12 35 36 12 5 0 0 47 17 404
2017 Temps partiel 26 40 30 4 0 0 0 65 4 26

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 16 33 27 16 0 0 43 24 484
2019 Temps partiel 4 8 23 44 22 0 0 65 12 24
2017 Temps plein 5 17 37 27 14 0 0 41 22 400
2017 Temps partiel 0 19 28 30 23 0 0 53 19 26

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 30 20 11 4 8 1 62 15 484
2019 Temps partiel 36 24 24 5 0 11 0 67 6 25
2017 Temps plein 16 36 23 11 6 8 1 56 18 404
2017 Temps partiel 55 19 3 3 8 12 0 83 13 26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 33 18 9 6 3 0 67 15 484
2019 Temps partiel 40 38 13 7 0 3 0 80 7 25
2017 Temps plein 16 43 21 10 6 3 0 62 17 401
2017 Temps partiel 42 34 8 8 0 8 0 83 9 26
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 484
2019 Temps partiel 17 83 25
2017 Temps plein 12 88 403
2014 Temps plein 13 87 398
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 26 16 8 5 4 1 41 59 484
2019 Temps partiel 15 24 30 11 6 14 0 18 82 25
2017 Temps plein 34 24 22 8 5 5 2 37 63 404
2017 Temps partiel 27 15 32 13 14 0 0 27 73 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 39 268
2019 Temps partiel 83 17 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 42 265
2019 Temps partiel 56 44 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 28 16 12 12 4 6 55 27 264
2019 Temps partiel 38 34 21 7 0 0 0 73 7 18
2017 Temps plein 18 36 11 14 9 1 10 61 26 238
2017 Temps partiel 27 40 6 5 4 12 6 82 11 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 19 16 11 15 4 21 44 35 265
2019 Temps partiel 13 22 6 30 12 7 10 42 51 18
2017 Temps plein 6 16 14 11 22 3 29 32 48 239
2017 Temps partiel 11 26 16 16 21 0 10 41 41 19

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 17 14 5 6 1 11 71 13 481
2019 Temps partiel 47 17 12 3 12 0 10 71 16 24
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