Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	34	3	4	3	90	7	385
2019	Bisexuelle	55	35	0	10	0	90	10	17
2019	Préfère ne pas répondre	44	41	7	6	3	85	9	86

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	24	6	10	2	82	12	385
2019	Bisexuelle	64	30	0	5	0	95	5	17
2019	Préfère ne pas répondre	61	26	8	3	1	87	5	86

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	27	6	7	5	82	12	385
2019	Bisexuelle	61	28	0	6	5	89	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	45	31	12	10	2	76	12	86

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	35	10	6	2	1	82	8	382
2019	Bisexuelle	46	43	0	11	0	0	89	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	34	39	14	10	2	1	74	12	86
2018	Hétérosexuelle	46	40	8	3	1	1	88	4	278
2018	Gai ou lesbienne	60	30	0	0	11	0	89	11	10
2018	Préfère ne pas répondre	36	39	14	5	3	2	77	9	58

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	31	5	3	3	89	6	382
2019	Bisexuelle	74	11	5	6	4	85	10	17
2019	Préfère ne pas répondre	41	47	11	1	1	87	2	86

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	24	9	5	5	1	1	81	10	381
2019	Bisexuelle	64	13	12	7	4	0	0	77	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	36	39	17	6	1	1	0	75	7	86
2018	Hétérosexuelle	54	30	7	6	2	0	1	86	7	276
2018	Gai ou lesbienne	59	20	11	0	11	0	0	78	11	10
2018	Préfère ne pas répondre	49	20	23	5	4	0	0	68	9	58

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	31	10	6	4	80	10	384
2019	Bisexuelle	75	25	0	0	0	100	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	35	41	13	8	2	77	10	85
2018	Hétérosexuelle	40	43	11	6	1	82	7	277
2018	Gai ou lesbienne	20	61	0	11	9	81	19	10
2018	Préfère ne pas répondre	34	37	18	9	2	71	11	57

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	38	9	7	4	80	12	384
2019	Bisexuelle	53	44	0	0	4	96	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	35	36	13	11	4	71	16	85
2018	Hétérosexuelle	41	37	13	7	2	79	9	277
2018	Gai ou lesbienne	21	51	20	0	9	71	9	10
2018	Préfère ne pas répondre	38	30	17	9	5	69	15	58

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	38	8	10	3	79	13	382
2019	Bisexuelle	44	49	0	7	0	93	7	17
2019	Préfère ne pas répondre	29	46	14	7	4	75	11	84
2018	Hétérosexuelle	38	44	11	5	2	82	7	278
2018	Gai ou lesbienne	50	28	11	11	0	79	11	10
2018	Préfère ne pas répondre	30	30	20	15	5	60	20	58

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	29	5	4	1	90	5	383
2019	Bisexuelle	76	13	7	4	0	89	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	55	35	6	4	0	90	4	85
2018	Hétérosexuelle	60	34	4	1	0	95	1	276
2018	Gai ou lesbienne	46	54	0	0	0	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	40	50	6	3	0	90	3	58

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	32	11	5	5	0	78	11	384
2019	Bisexuelle	58	26	5	7	4	0	84	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	38	36	13	10	4	0	74	13	84
2018	Hétérosexuelle	39	44	11	4	1	1	83	5	275
2018	Gai ou lesbienne	10	61	10	20	0	0	71	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	37	32	17	11	4	0	69	14	57

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	28	8	3	1	88	3	381
2019	Bisexuelle	81	19	0	0	0	100	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	55	31	10	3	0	87	3	85
2018	Hétérosexuelle	58	32	8	2	1	90	2	273
2018	Gai ou lesbienne	36	56	8	0	0	92	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	51	31	11	3	4	82	7	58

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	35	9	9	5	0	77	14	383
2019	Bisexuelle	57	32	7	4	0	0	89	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	34	38	9	16	3	0	72	19	83
2018	Hétérosexuelle	39	40	12	5	3	1	80	7	273
2018	Gai ou lesbienne	46	27	19	8	0	0	73	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	30	36	14	9	11	0	66	20	57

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	29	11	8	5	76	13	384
2019	Bisexuelle	48	30	5	13	4	77	17	17
2019	Préfère ne pas répondre	34	30	18	9	8	65	17	84
2018	Hétérosexuelle	44	38	9	5	3	82	9	271
2018	Gai ou lesbienne	28	45	19	8	0	73	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	35	30	12	15	7	65	22	58

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	32	11	5	3	0	81	8	380
2019	Bisexuelle	58	25	13	4	0	0	83	4	16
2019	Préfère ne pas répondre	29	44	13	8	5	1	74	13	84
2018	Hétérosexuelle	42	37	12	7	1	0	80	8	275
2018	Gai ou lesbienne	63	9	28	0	0	0	72	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	34	33	21	8	4	0	67	12	58

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	31	12	4	2	83	6	383
2019	Bisexuelle	74	26	0	0	0	100	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	40	43	10	6	1	83	7	86
2018	Hétérosexuelle	46	39	10	3	1	85	5	276
2018	Gai ou lesbienne	36	46	0	18	0	82	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	37	34	18	7	4	71	11	58

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	31	14	6	3	1	77	9	380
2019	Bisexuelle	52	33	11	4	0	0	86	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	42	28	21	7	4	0	69	10	85
2018	Hétérosexuelle	49	33	12	3	2	1	82	6	277
2018	Gai ou lesbienne	34	10	48	8	0	0	44	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	51	24	20	2	3	0	75	5	58

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	18	32	28	12	1	1	40	27	381
2019	Bisexuelle	7	23	42	10	19	0	0	29	29	17
2019	Préfère ne pas répondre	12	20	32	18	14	1	3	34	33	85
2018	Hétérosexuelle	5	20	41	24	8	0	1	33	26	278
2018	Gai ou lesbienne	0	28	54	0	18	0	0	18	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	11	24	42	13	9	0	0	22	35	57

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	14	22	30	24	1	2	55	22	382
2019	Bisexuelle	4	13	23	19	41	0	0	60	17	17
2019	Préfère ne pas répondre	5	20	20	25	23	4	3	52	27	85
2018	Hétérosexuelle	6	12	27	29	23	1	2	54	18	276
2018	Gai ou lesbienne	0	38	27	0	35	0	0	35	38	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	15	32	25	13	1	4	41	25	57

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	16	33	24	13	2	3	38	26	379
2019	Bisexuelle	14	12	33	29	6	7	0	37	28	17
2019	Préfère ne pas répondre	10	23	27	16	18	2	4	37	35	86
2018	Hétérosexuelle	7	18	32	26	14	2	1	41	26	277
2018	Gai ou lesbienne	0	16	35	38	10	0	0	48	16	11
2018	Préfère ne pas répondre	15	28	34	10	11	0	2	22	44	57

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	10	30	31	21	1	2	54	15	379
2019	Bisexuelle	0	0	37	41	21	0	0	63	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	6	11	31	30	20	0	1	50	18	86
2018	Hétérosexuelle	4	13	27	33	19	1	3	54	17	277
2018	Gai ou lesbienne	8	18	10	46	18	0	0	64	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	5	22	23	32	18	0	0	50	27	57

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	12	25	28	25	2	2	55	19	381
2019	Bisexuelle	4	0	36	20	40	0	0	60	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	7	20	27	19	18	5	5	40	30	85
2018	Hétérosexuelle	8	19	26	22	23	1	2	46	28	275
2018	Gai ou lesbienne	28	0	27	19	26	0	0	45	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	18	30	23	13	3	4	39	29	58

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	22	21	20	18	4	3	41	36	380
2019	Bisexuelle	11	17	19	12	41	0	0	53	28	17
2019	Préfère ne pas répondre	9	23	20	18	19	2	8	42	36	85
2018	Hétérosexuelle	10	21	28	20	16	4	2	38	32	275
2018	Gai ou lesbienne	18	10	18	36	18	0	0	54	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	24	25	28	11	3	0	40	34	58

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	12	33	26	15	3	2	43	21	380
2019	Bisexuelle	11	16	26	27	14	7	0	44	29	17
2019	Préfère ne pas répondre	9	13	39	20	14	3	3	35	24	85
2018	Hétérosexuelle	8	13	36	26	14	2	1	41	22	276
2018	Gai ou lesbienne	8	16	57	0	18	0	0	18	24	11
2018	Préfère ne pas répondre	14	26	31	13	12	2	2	26	41	57

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	5	26	35	27	2	3	64	8	379
2019	Bisexuelle	4	5	58	10	23	0	0	33	9	17
2019	Préfère ne pas répondre	4	16	26	33	18	0	3	52	21	86

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	23	6	10	2	1	82	12	384
2019	Bisexuelle	77	23	0	0	0	0	100	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	61	18	10	7	2	1	80	10	86

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	31	12	6	6	5	4	74	13	383
2019	Bisexuelle	46	13	18	0	11	12	0	67	12	17
2019	Préfère ne pas répondre	30	33	22	8	1	1	6	67	10	86
2018	Hétérosexuelle	36	33	11	10	3	3	4	74	14	277
2018	Gai ou lesbienne	26	38	0	18	0	18	0	78	22	11
2018	Préfère ne pas répondre	21	23	24	7	14	3	7	49	24	58

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	26	8	4	5	0	83	9	383
2019	Bisexuelle	65	7	11	11	7	0	71	17	17
2019	Préfère ne pas répondre	47	27	10	8	4	4	77	12	86
2018	Hétérosexuelle	48	34	7	8	2	1	83	9	276
2018	Gai ou lesbienne	54	28	8	0	0	10	91	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	42	32	9	5	9	2	76	15	57

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	27	6	5	5	0	85	10	381
2019	Bisexuelle	58	25	4	6	7	0	84	13	17
2019	Préfère ne pas répondre	56	34	6	4	0	0	90	4	86
2018	Hétérosexuelle	54	35	7	3	0	1	90	3	277
2018	Gai ou lesbienne	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	50	29	6	9	6	0	80	15	58

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	30	9	6	2	2	84	8	379
2019	Bisexuelle	53	35	0	13	0	0	87	13	17
2019	Préfère ne pas répondre	44	41	11	3	1	0	85	4	86
2018	Hétérosexuelle	50	37	9	2	1	0	88	3	277
2018	Gai ou lesbienne	44	47	9	0	0	0	91	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	37	34	20	4	4	1	72	8	58

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	24	11	3	2	2	4	83	5	385
2019	Bisexuelle	69	15	0	4	7	0	6	89	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	48	24	19	5	0	2	1	75	5	85

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	32	10	4	3	1	83	7	382
2019	Bisexuelle	67	20	0	13	0	0	87	13	17
2019	Préfère ne pas répondre	38	32	15	11	4	0	70	15	84
2018	Hétérosexuelle	52	32	10	5	1	0	84	6	276
2018	Gai ou lesbienne	28	44	0	18	10	0	72	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	42	32	10	13	4	0	73	16	58

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	29	10	4	2	1	1	85	6	384
2019	Bisexuelle	54	32	7	0	7	0	0	87	7	17
2019	Préfère ne pas répondre	50	32	7	7	4	0	0	82	11	85
2018	Hétérosexuelle	56	33	7	3	0	0	0	89	3	273
2018	Gai ou lesbienne	43	38	8	0	10	0	0	82	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	43	20	17	10	8	0	2	65	18	58

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	27	10	4	3	1	0	83	7	382
2019	Bisexuelle	63	20	0	7	11	0	0	83	17	17
2019	Préfère ne pas répondre	48	27	12	7	5	0	1	76	12	85
2018	Hétérosexuelle	52	34	8	5	1	0	0	87	6	273
2018	Gai ou lesbienne	45	35	10	0	10	0	0	80	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	41	22	20	10	5	0	0	64	16	58

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	80	13	2	4	2	1	93	5	384
2019	Bisexuelle	100	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	79	14	4	1	0	1	95	1	85

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	20	8	7	4	2	4	80	12	383
2019	Bisexuelle	59	19	0	7	16	0	0	77	23	17
2019	Préfère ne pas répondre	45	26	11	9	5	3	1	75	14	85

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	23	6	5	2	2	1	87	7	385
2019	Bisexuelle	76	13	0	11	0	0	0	89	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	53	25	13	3	4	2	0	80	7	85
2018	Hétérosexuelle	62	24	11	2	1	0	0	86	3	271
2018	Gai ou lesbienne	53	19	0	8	10	0	10	80	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	53	23	13	4	6	2	0	77	10	58

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	26	7	6	3	85	9	384
2019	Bisexuelle	64	25	0	4	7	89	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	47	26	11	12	4	73	16	85
2018	Hétérosexuelle	57	28	11	3	2	85	4	275
2018	Gai ou lesbienne	54	18	0	18	10	72	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	38	28	12	12	10	66	21	57

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	35	20	10	3	4	3	64	14	107
2019	Préfère ne pas répondre	10	34	31	15	5	0	5	46	21	24

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	30	7	5	6	2	81	11	385
2019	Bisexuelle	52	27	5	4	0	12	89	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	43	26	14	6	5	6	74	12	85
2018	Hétérosexuelle	40	33	11	6	4	5	77	11	277
2018	Gai ou lesbienne	44	36	10	10	0	0	80	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	25	38	12	12	6	7	68	19	58

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	30	9	7	4	1	80	11	385
2019	Bisexuelle	49	35	7	0	4	6	89	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	41	30	11	10	5	3	73	15	85
2018	Hétérosexuelle	38	40	12	6	2	1	80	8	275
2018	Gai ou lesbienne	36	37	17	10	0	0	73	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	26	32	25	13	4	0	58	17	56

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	33	14	6	6	3	73	13	385
2019	Bisexuelle	42	36	11	5	0	6	83	6	17
2019	Préfère ne pas répondre	27	31	14	10	11	6	63	23	85
2018	Hétérosexuelle	27	38	16	9	3	6	69	14	277
2018	Gai ou lesbienne	18	55	9	18	0	0	73	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	15	36	18	15	9	7	55	26	58

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	34	13	10	6	3	70	16	384
2019	Bisexuelle	29	44	11	7	4	6	77	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	27	28	17	11	10	7	59	22	85
2018	Hétérosexuelle	24	40	19	9	4	3	67	14	276
2018	Gai ou lesbienne	8	38	27	18	0	8	51	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	17	35	20	14	10	4	53	26	58

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	23	6	1	1	1	0	91	2	385
2019	Bisexuelle	55	33	7	0	5	0	0	88	5	17
2019	Préfère ne pas répondre	57	20	10	4	1	6	2	84	6	86

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	40	8	2	3	0	87	5	383
2019	Bisexuelle	65	30	5	0	0	0	95	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	36	46	9	4	2	3	84	7	86
2018	Hétérosexuelle	40	43	12	3	1	1	84	3	277
2018	Gai ou lesbienne	53	9	30	8	0	0	62	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	27	47	10	12	4	0	74	16	58

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	38	18	9	5	1	67	15	382
2019	Bisexuelle	42	29	12	17	0	0	71	17	17
2019	Préfère ne pas répondre	21	28	19	20	5	6	53	27	86

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	30	14	9	5	2	1	71	15	385
2019	Bisexuelle	56	13	19	11	0	0	0	69	11	16
2019	Préfère ne pas répondre	25	28	21	11	7	5	3	58	20	85
2018	Hétérosexuelle	33	38	14	7	6	1	2	73	13	277
2018	Gai ou lesbienne	37	35	10	10	8	0	0	72	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	20	38	24	11	6	1	0	59	17	58

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	31	16	5	4	0	74	9	383
2019	Bisexuelle	46	44	7	4	0	0	89	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	29	35	21	9	3	4	66	12	86
2018	Hétérosexuelle	34	40	16	7	1	2	76	8	278
2018	Gai ou lesbienne	54	28	0	18	0	0	82	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	31	40	18	5	6	0	71	11	58

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	20	17	11	9	10	3	57	23	381
2019	Bisexuelle	35	13	24	23	4	0	0	49	27	17
2019	Préfère ne pas répondre	22	14	24	14	9	16	3	43	28	86
2018	Hétérosexuelle	21	25	20	12	8	9	5	53	23	277
2018	Gai ou lesbienne	26	27	19	18	0	10	0	59	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	13	20	16	16	19	11	5	39	42	57

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	31	13	10	4	2	1	72	14	382
2019	Bisexuelle	57	31	6	7	0	0	0	87	7	16
2019	Préfère ne pas répondre	29	28	17	12	5	8	0	62	19	86
2018	Hétérosexuelle	37	38	14	6	3	1	1	76	9	278
2018	Gai ou lesbienne	45	27	0	18	0	10	0	80	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	25	34	17	11	10	1	2	61	22	58

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	24	13	14	13	4	4	57	28	384
2019	Bisexuelle	48	16	19	7	4	7	0	69	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	24	22	17	18	9	7	2	51	30	86
2018	Hétérosexuelle	24	29	16	15	12	2	3	55	28	278
2018	Gai ou lesbienne	18	18	0	18	36	0	10	40	60	11
2018	Préfère ne pas répondre	17	27	19	12	16	0	9	49	30	58

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	19	11	4	3	0	5	81	8	385
2019	Bisexuelle	53	19	12	4	0	5	7	82	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	44	29	10	5	3	2	7	80	9	85

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	8	8	3	4	1	11	84	7	384
2019	Bisexuelle	75	6	7	0	7	5	0	86	7	17
2019	Préfère ne pas répondre	58	12	10	2	3	0	15	82	6	85

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	17	10	4	2	2	4	83	7	382
2019	Bisexuelle	54	37	4	0	0	5	0	96	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	52	23	12	5	1	2	5	81	7	85

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	17	10	6	3	3	6	80	9	384
2019	Bisexuelle	57	25	7	4	0	6	0	88	4	16
2019	Préfère ne pas répondre	46	19	14	7	1	6	7	75	9	84

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	15	8	3	3	2	8	85	7	384
2019	Bisexuelle	75	19	0	7	0	0	0	93	7	17
2019	Préfère ne pas répondre	62	14	5	3	2	6	9	89	6	84

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	70	14	7	2	1	1	5	89	3	385
2019	Bisexuelle	75	0	7	7	0	12	0	85	8	17
2019	Préfère ne pas répondre	71	7	13	1	1	1	6	84	2	85

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	75	8	5	2	2	3	5	90	4	382
2019	Bisexuelle	75	13	7	0	0	5	0	93	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	66	9	5	3	0	6	10	90	4	85

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	79	6	3	1	0	1	10	95	1	384
2019	Bisexuelle	77	0	7	9	0	0	7	83	10	17
2019	Préfère ne pas répondre	67	8	6	1	1	4	12	89	3	84

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	37	16	8	3	3	0	72	12	385
2019	Bisexuelle	35	39	13	12	0	0	0	75	12	17
2019	Préfère ne pas répondre	23	44	19	8	3	2	0	69	12	85
2018	Hétérosexuelle	29	45	16	5	2	3	1	76	8	278
2018	Gai ou lesbienne	28	27	37	8	0	0	0	55	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	19	36	22	16	4	2	2	57	20	58

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	32	12	3	2	0	83	5	383
2019	Bisexuelle	49	29	7	16	0	0	77	16	17
2019	Préfère ne pas répondre	40	40	13	7	1	0	80	8	86
2018	Hétérosexuelle	50	39	9	1	0	1	90	1	276
2018	Gai ou lesbienne	45	45	10	0	0	0	90	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	31	35	22	6	1	6	70	7	58

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	28	12	4	1	3	1	82	6	384
2019	Bisexuelle	40	34	17	0	4	6	0	78	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	41	28	13	5	1	7	5	78	7	86
2018	Hétérosexuelle	48	33	11	3	1	4	0	85	4	277
2018	Gai ou lesbienne	53	28	10	0	0	8	0	89	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	29	42	19	4	0	7	0	76	4	58

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	26	5	3	2	89	5	382
2019	Bisexuelle	61	25	7	8	0	86	8	17
2019	Préfère ne pas répondre	52	30	12	4	1	82	6	86
2018	Hétérosexuelle	60	32	6	1	1	92	2	277
2018	Gai ou lesbienne	80	10	10	0	0	90	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	53	22	17	5	4	75	8	58

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	25	12	5	4	0	79	9	383
2019	Bisexuelle	61	25	7	8	0	0	86	8	17
2019	Préfère ne pas répondre	47	27	12	9	5	0	74	14	86
2018	Hétérosexuelle	48	32	12	5	2	1	81	7	275
2018	Gai ou lesbienne	53	9	38	0	0	0	62	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	36	28	25	6	6	0	64	12	57

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	30	8	7	4	0	81	11	381
2019	Bisexuelle	61	25	4	11	0	0	86	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	46	30	11	7	5	1	77	12	86
2018	Hétérosexuelle	47	36	11	5	2	0	83	6	274
2018	Gai ou lesbienne	53	19	20	8	0	0	72	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	31	34	18	11	6	0	65	17	58

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	24	12	7	9	1	2	71	17	383
2019	Bisexuelle	49	19	13	10	11	0	0	67	20	17
2019	Préfère ne pas répondre	33	28	18	7	7	7	0	66	15	86
2018	Hétérosexuelle	41	26	17	9	5	1	1	69	14	276
2018	Gai ou lesbienne	54	18	19	0	8	0	0	72	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	27	19	21	15	14	1	3	48	30	58

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	31	37	385
2019	Bisexuelle	45	12	43	17
2019	Préfère ne pas répondre	31	20	49	85
2018	Hétérosexuelle	30	28	42	278
2018	Gai ou lesbienne	61	10	29	11
2018	Préfère ne pas répondre	29	19	52	58

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	13	32	1	30	9	123
2019	Préfère ne pas répondre	0	11	44	3	25	18	27
2018	Hétérosexuelle	13	21	39	6	15	6	84
2018	Préfère ne pas répondre	13	19	51	7	6	3	17

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	41	11	10	4	1	2	74	15	384
2019	Bisexuelle	22	28	13	24	7	0	6	54	32	17
2019	Préfère ne pas répondre	27	37	14	12	1	3	6	71	14	85

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	24	9	3	0	5	3	87	3	383
2019	Bisexuelle	50	18	7	0	4	14	6	86	5	16
2019	Préfère ne pas répondre	42	28	12	2	0	9	5	83	3	85

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	385
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	86
2018	Hétérosexuelle	11	89	277
2018	Préfère ne pas répondre	13	87	58

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	53	39
2018	Hétérosexuelle	62	38	30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	41	39
2018	Hétérosexuelle	52	48	30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	0	100	30

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	0	100	30

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	0	100	30

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	61	39
2018	Hétérosexuelle	30	70	30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	39
2018	Hétérosexuelle	55	45	30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	39
2019	Préfère ne pas répondre	55	45	11
2018	Hétérosexuelle	48	52	30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	58	39
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	11
2018	Hétérosexuelle	44	56	30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	71	39
2019	Préfère ne pas répondre	44	56	11
2018	Hétérosexuelle	31	69	30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	45	39
2018	Hétérosexuelle	54	46	30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	58	39
2018	Hétérosexuelle	41	59	30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	0	100	30

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	39

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	39
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	44	39
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	11
2018	Hétérosexuelle	27	73	30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	39
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	82	39

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	46	39
2019	Préfère ne pas répondre	47	53	11
2018	Hétérosexuelle	61	39	30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	39
2018	Hétérosexuelle	22	78	30

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	39
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	39

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	39
2018	Hétérosexuelle	27	73	30

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	31	69	29

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	0	100	29

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	383
2019	Préfère ne pas répondre	17	83	86

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	12	13	6	4	28	13	60	17	385
2019	Bisexuelle	27	19	6	13	7	15	13	64	28	17
2019	Préfère ne pas répondre	18	9	17	6	3	31	17	51	16	85
2018	Hétérosexuelle	18	16	16	6	2	35	7	58	14	277
2018	Gai ou lesbienne	37	9	8	10	0	26	10	72	16	11
2018	Préfère ne pas répondre	7	19	22	1	6	36	9	47	13	58

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	26	15	5	3	11	1	74	9	382
2019	Bisexuelle	59	9	15	11	0	7	0	73	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	30	24	15	9	3	16	3	67	14	86
2018	Hétérosexuelle	31	30	17	6	2	13	1	71	10	277
2018	Gai ou lesbienne	44	20	18	10	0	8	0	70	11	11
2018	Préfère ne pas répondre	23	34	12	4	6	20	1	73	12	58

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	385
2019	Gai ou lesbienne	0	100	12
2019	Préfère ne pas répondre	10	90	85
2018	Hétérosexuelle	4	96	277
2018	Gai ou lesbienne	0	100	11

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	20
2018	Hétérosexuelle	50	50	10

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	71	29	20
2018	Hétérosexuelle	48	52	10

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	20

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	71	20

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	59	20

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	75	20

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	71	29	20

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	16

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	45	16
2018	Hétérosexuelle	52	48	10

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	382
2019	Préfère ne pas répondre	11	89	86

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	11	16	3	3	31	15	60	10	385
2019	Bisexuelle	25	13	26	0	0	15	20	60	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	17	9	27	1	1	28	17	48	3	86
2018	Hétérosexuelle	19	17	17	2	0	37	8	65	5	277
2018	Gai ou lesbienne	27	9	8	10	0	26	20	67	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	11	22	0	6	43	9	42	12	57

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	24	15	4	2	11	2	77	6	383
2019	Bisexuelle	51	7	25	4	0	13	0	66	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	32	27	18	3	1	17	3	73	5	86
2018	Hétérosexuelle	33	31	15	4	0	14	2	77	5	278
2018	Gai ou lesbienne	49	11	20	11	0	9	0	66	12	10
2018	Préfère ne pas répondre	20	29	20	2	8	20	1	62	13	57

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	24	18	7	6	1	67	14	384
2019	Bisexuelle	54	30	7	9	0	0	84	9	17
2019	Préfère ne pas répondre	33	27	15	14	10	1	61	24	86
2018	Hétérosexuelle	39	26	17	8	7	1	66	16	278
2018	Gai ou lesbienne	27	44	9	20	0	0	71	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	27	41	14	4	11	2	70	16	57

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	27	22	12	8	1	0	58	20	381
2019	Bisexuelle	28	26	27	14	0	5	0	57	15	17
2019	Préfère ne pas répondre	27	19	31	11	11	1	0	46	23	86
2018	Hétérosexuelle	25	26	28	13	6	0	1	52	19	278
2018	Gai ou lesbienne	26	28	20	18	8	0	0	54	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	20	28	29	13	11	0	0	47	24	56

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	28	18	10	4	1	0	67	14	381
2019	Bisexuelle	40	13	34	7	0	5	0	57	7	17
2019	Préfère ne pas répondre	31	34	18	10	6	0	1	66	16	86
2018	Hétérosexuelle	31	31	23	10	4	0	1	62	14	277
2018	Gai ou lesbienne	16	29	39	8	8	0	0	45	16	11
2018	Préfère ne pas répondre	28	31	22	10	8	0	0	60	18	57

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	28	18	11	8	0	0	63	19	380
2019	Bisexuelle	42	12	29	7	4	5	0	58	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	36	18	20	11	12	3	1	55	24	86
2018	Hétérosexuelle	32	22	20	16	8	0	1	55	25	276
2018	Gai ou lesbienne	18	26	20	20	16	0	0	44	36	11
2018	Préfère ne pas répondre	28	24	24	10	12	0	2	54	22	58

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	23	13	4	5	1	3	76	10	381
2019	Bisexuelle	47	27	14	7	0	0	5	78	7	17
2019	Préfère ne pas répondre	43	18	20	7	7	1	3	64	14	86
2018	Hétérosexuelle	48	26	15	3	4	0	4	77	8	277
2018	Gai ou lesbienne	65	0	18	8	0	0	9	71	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	47	21	19	5	5	0	3	70	10	58

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	23	19	8	7	1	0	66	16	382
2019	Bisexuelle	35	43	13	0	9	0	0	77	9	17
2019	Préfère ne pas répondre	37	25	20	9	7	0	1	63	17	86
2018	Hétérosexuelle	36	28	21	8	7	0	1	65	14	277
2018	Gai ou lesbienne	47	8	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	Préfère ne pas répondre	35	21	23	8	9	3	0	59	18	58

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	31	16	10	2	1	0	72	12	379
2019	Bisexuelle	47	27	17	0	4	5	0	78	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	36	22	24	9	7	0	3	59	16	84
2018	Hétérosexuelle	34	32	22	8	2	0	2	68	10	275
2018	Gai ou lesbienne	47	28	25	0	0	0	0	75	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	28	27	20	14	10	2	0	56	24	56

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	31	16	9	4	1	1	70	13	379
2019	Bisexuelle	42	22	13	13	4	5	0	68	18	17
2019	Préfère ne pas répondre	27	33	28	5	8	0	0	60	12	85
2018	Hétérosexuelle	29	32	24	12	3	0	1	61	15	276
2018	Gai ou lesbienne	37	19	36	8	0	0	0	56	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	25	26	22	24	3	0	0	51	27	56

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	32	12	9	5	1	1	74	14	379
2019	Bisexuelle	39	39	0	7	11	5	0	82	18	17
2019	Préfère ne pas répondre	30	30	15	13	13	0	0	60	25	85
2018	Hétérosexuelle	35	29	20	12	3	0	0	65	15	275
2018	Gai ou lesbienne	29	43	20	8	0	0	0	72	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	31	28	11	19	9	0	3	60	28	56

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	26	10	6	4	0	1	80	10	380
2019	Bisexuelle	65	13	13	0	4	5	0	82	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	42	28	13	13	4	0	0	70	17	85

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	30	13	5	2	1	1	80	7	375
2019	Bisexuelle	43	44	7	0	0	6	0	93	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	37	18	27	9	8	1	0	56	17	85
2018	Hétérosexuelle	42	29	20	6	3	0	1	71	9	274
2018	Gai ou lesbienne	63	19	9	9	0	0	0	82	9	10
2018	Préfère ne pas répondre	39	34	19	5	4	0	0	72	9	55

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	15	8	5	3	1	1	83	9	378
2019	Bisexuelle	71	13	4	6	0	5	0	90	6	17
2019	Préfère ne pas répondre	51	21	11	7	3	2	4	77	11	85
2018	Hétérosexuelle	66	18	6	4	2	0	3	88	6	276
2018	Gai ou lesbienne	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	64	13	13	4	0	3	2	82	4	56

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	76	9	4	2	1	1	5	92	3	377
2019	Bisexuelle	77	13	4	5	0	0	0	91	5	17
2019	Préfère ne pas répondre	73	15	6	0	4	2	1	90	4	83
2018	Hétérosexuelle	81	9	3	2	0	0	4	95	2	275
2018	Gai ou lesbienne	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	79	8	5	0	3	0	6	92	3	56

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	12	3	2	5	1	2	91	6	381
2019	Bisexuelle	84	4	0	0	7	0	5	93	7	17
2019	Préfère ne pas répondre	65	17	6	4	0	2	5	89	5	85
2018	Hétérosexuelle	76	13	5	2	2	1	2	91	4	274
2018	Gai ou lesbienne	80	0	20	0	0	0	0	80	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	73	10	6	4	2	2	4	88	6	56

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	20	8	3	2	0	1	87	5	377
2019	Bisexuelle	52	33	6	0	4	0	5	90	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	55	28	11	1	1	0	4	87	2	84
2018	Hétérosexuelle	53	33	7	5	2	0	1	86	7	276
2018	Gai ou lesbienne	72	18	0	10	0	0	0	90	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	56	18	13	5	4	2	2	77	9	58

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	70	16	6	4	3	1	86	7	380
2019	Bisexuelle	60	13	11	4	7	5	78	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	49	26	14	6	2	3	77	9	84
2018	Hétérosexuelle	59	23	9	5	3	2	83	8	276
2018	Gai ou lesbienne	64	16	10	10	0	0	80	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	45	21	18	9	6	2	67	15	58

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	69	9	3	1	1	0	16	94	2	379
2019	Bisexuelle	84	0	0	0	0	0	16	100	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	60	10	8	0	1	1	21	89	1	83
2018	Hétérosexuelle	59	12	6	2	1	0	20	89	3	274
2018	Gai ou lesbienne	69	11	0	0	0	0	20	100	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	51	5	5	2	0	0	36	89	3	57

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	78	13	5	1	0	0	2	94	1	379
2019	Bisexuelle	72	6	11	0	0	0	12	88	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	67	17	6	2	1	1	6	90	3	84
2018	Hétérosexuelle	72	16	6	1	1	0	3	92	2	274
2018	Gai ou lesbienne	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	70	6	8	2	0	2	13	89	2	58

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	14	12	7	11	0	2	69	18	381
2019	Bisexuelle	55	0	7	22	11	0	5	58	35	17
2019	Préfère ne pas répondre	40	17	15	11	12	1	3	60	24	85
2018	Hétérosexuelle	58	16	8	6	9	0	3	76	15	276
2018	Gai ou lesbienne	73	0	10	9	8	0	0	73	17	11
2018	Préfère ne pas répondre	47	11	16	5	16	2	4	61	22	58

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	23	8	3	2	2	86	5	381
2019	Bisexuelle	45	37	12	5	0	0	82	5	17
2019	Préfère ne pas répondre	63	24	7	1	2	4	90	3	84
2018	Hétérosexuelle	56	24	13	2	3	2	82	5	276
2018	Gai ou lesbienne	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	56	26	12	4	1	2	84	5	58

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	32	31	10	2	0	57	12	385
2019	Bisexuelle	23	30	36	7	4	0	54	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	18	31	32	14	5	0	50	18	85
2018	Hétérosexuelle	19	38	31	12	1	0	56	13	278
2018	Gai ou lesbienne	27	18	45	10	0	0	45	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	37	33	15	5	2	47	20	58

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	14	31	31	17	0	48	21	382
2019	Bisexuelle	6	26	49	12	7	0	19	32	17
2019	Préfère ne pas répondre	11	21	37	20	11	0	31	32	85
2018	Hétérosexuelle	6	11	37	30	15	1	46	17	275
2018	Gai ou lesbienne	0	56	17	17	10	0	27	56	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	26	22	26	17	0	43	35	58

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	32	20	8	4	7	1	66	12	383
2019	Bisexuelle	25	40	12	22	0	0	0	65	22	17
2019	Préfère ne pas répondre	24	21	19	19	5	12	1	51	28	85
2018	Hétérosexuelle	23	45	19	7	3	4	0	71	10	273
2018	Gai ou lesbienne	28	36	26	10	0	0	0	64	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	16	34	31	12	2	6	0	53	14	58

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	34	17	7	5	3	70	13	383
2019	Bisexuelle	25	48	16	11	0	0	74	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	27	29	17	15	11	1	56	26	85
2018	Hétérosexuelle	23	46	18	8	2	2	71	11	277
2018	Gai ou lesbienne	8	48	16	20	8	0	56	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	23	28	24	12	9	3	53	22	58

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	383
2019	Bisexuelle	28	72	17
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	85

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	86	14	43
2019	Préfère ne pas répondre	74	26	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	23	6	8	0	2	0	85	9	37

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	26	15	9	5	4	1	43	57	383
2019	Bisexuelle	33	20	19	0	11	12	5	40	60	17
2019	Préfère ne pas répondre	30	29	20	7	5	8	1	33	67	85
2018	Hétérosexuelle	43	30	15	4	5	2	1	44	56	276
2018	Gai ou lesbienne	36	27	17	10	10	0	0	36	64	11
2018	Préfère ne pas répondre	37	29	25	3	3	3	0	38	62	58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	39	207
2019	Préfère ne pas répondre	63	37	52

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	206
2019	Préfère ne pas répondre	59	41	51
2018	Hétérosexuelle	67	33	149
2018	Préfère ne pas répondre	71	29	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	29	17	12	12	3	5	56	26	205
2019	Préfère ne pas répondre	28	18	18	11	11	8	6	53	26	52
2018	Hétérosexuelle	32	27	16	12	5	2	7	64	18	150
2018	Préfère ne pas répondre	38	34	8	10	6	3	2	75	17	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	18	15	13	15	5	19	43	37	206
2019	Préfère ne pas répondre	10	17	19	11	15	6	22	39	35	52
2018	Hétérosexuelle	13	20	13	8	14	4	28	47	33	150
2018	Préfère ne pas répondre	28	6	14	10	9	6	26	51	28	35

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	16	14	5	5	0	10	72	12	381
2019	Bisexuelle	39	12	23	7	7	0	12	59	15	17
2019	Préfère ne pas répondre	41	20	11	5	8	3	13	72	15	85
2018	Hétérosexuelle	48	21	10	5	6	1	9	77	13	276
2018	Gai ou lesbienne	46	44	10	0	0	0	0	90	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	39	16	5	6	13	2	19	71	23	58

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement