Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 111. Vous avez indiqué que vous êtes membre d’une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas.

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	69	27	4	96	4	26
2019	Noir - non sélectionné	67	25	9	91	9	70
2019	Chinois	70	22	7	93	7	14
2019	Chinois - non sélectionné	67	26	8	92	8	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	82	12	7	93	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	64	28	8	92	8	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	64	27	9	91	9	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	68	25	7	93	7	83

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	48	40	0	8	4	92	8	26
2019	Noir - non sélectionné	76	17	3	5	0	93	5	70
2019	Chinois	68	32	0	0	0	100	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	68	22	2	7	1	91	7	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	70	23	7	0	0	93	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	67	23	1	7	1	92	7	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	73	0	9	18	0	73	18	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	67	27	1	4	1	95	4	83

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	57	22	4	13	4	79	17	26
2019	Noir - non sélectionné	54	34	6	6	0	88	6	70
2019	Chinois	62	38	0	0	0	100	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	53	29	7	9	1	83	11	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	62	25	7	7	0	87	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	53	32	5	8	1	85	10	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	49	33	9	9	0	82	9	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	56	30	5	8	1	86	9	83

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	34	46	8	12	0	81	12	26
2019	Noir - non sélectionné	46	30	14	9	2	76	11	68
2019	Chinois	43	26	15	16	0	69	16	13
2019	Chinois - non sélectionné	42	36	12	9	1	78	10	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	46	33	9	12	0	79	12	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	42	35	13	9	1	77	11	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	30	53	9	7	0	84	7	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	44	31	12	10	1	76	12	81

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	54	27	8	12	81	12	26
2019	Noir - non sélectionné	53	40	5	2	93	2	69
2019	Chinois	46	48	6	0	94	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	54	34	6	5	89	5	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	55	40	5	0	95	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	53	36	6	6	88	6	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	60	33	7	0	93	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	52	37	6	5	89	5	82

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	37	34	20	4	4	0	72	9	26
2019	Noir - non sélectionné	55	29	10	5	0	2	85	5	70
2019	Chinois	48	38	13	0	0	0	87	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	51	29	12	5	1	1	81	7	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	58	42	0	0	0	0	100	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	49	27	15	6	1	1	78	7	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	67	17	0	7	0	9	93	7	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	48	32	14	4	1	0	80	6	83

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	45	27	16	9	4	72	12	26
2019	Noir - non sélectionné	42	35	9	12	1	78	13	70
2019	Chinois	29	48	8	15	0	77	15	14
2019	Chinois - non sélectionné	46	30	12	10	2	76	12	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	48	32	7	13	0	80	13	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	42	33	12	10	2	75	13	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	26	8	16	7	69	23	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	43	34	12	10	1	77	11	83

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	27	50	8	11	0	4	80	12	26
2019	Noir - non sélectionné	42	36	10	11	1	0	77	13	70
2019	Chinois	40	32	7	21	0	0	72	21	14
2019	Chinois - non sélectionné	37	41	10	10	1	1	79	11	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	40	44	11	5	0	0	84	5	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	37	39	9	13	1	1	77	14	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	36	56	7	0	0	0	93	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	37	9	13	1	1	76	14	83

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	39	28	4	29	0	67	29	26
2019	Noir - non sélectionné	50	33	5	11	1	83	12	68
2019	Chinois	37	48	0	15	0	85	15	13
2019	Chinois - non sélectionné	48	29	6	16	1	77	17	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	63	31	6	0	0	94	0	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	43	31	5	19	1	75	20	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	69	17	7	7	0	86	7	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	43	34	5	17	1	77	19	81

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	53	42	0	4	96	4	26
2019	Noir - non sélectionné	69	19	3	9	88	9	70
2019	Chinois	40	32	7	21	72	21	14
2019	Chinois - non sélectionné	69	25	1	5	93	5	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	76	24	0	0	100	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	62	26	3	9	88	9	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	84	9	0	7	93	7	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	61	28	3	8	90	8	83

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	35	39	19	8	0	73	8	26
2019	Noir - non sélectionné	53	26	13	6	2	79	8	70
2019	Chinois	40	24	14	21	0	64	21	14
2019	Chinois - non sélectionné	49	30	15	4	2	79	6	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	65	30	5	0	0	95	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	44	29	17	8	2	73	10	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	61	17	15	0	7	78	7	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	46	31	15	7	1	77	8	83

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	56	29	12	4	85	4	26
2019	Noir - non sélectionné	54	35	7	5	89	5	70
2019	Chinois	35	45	13	7	80	7	14
2019	Chinois - non sélectionné	58	31	7	4	89	4	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	64	36	0	0	100	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	53	32	10	5	85	5	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	34	44	15	7	78	7	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	58	31	7	4	89	4	83

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	36	33	8	16	8	69	23	26
2019	Noir - non sélectionné	47	40	4	9	0	87	9	70
2019	Chinois	40	30	14	15	0	70	15	14
2019	Chinois - non sélectionné	44	40	4	10	2	84	12	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	52	44	0	4	0	96	4	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	42	37	6	12	3	79	15	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	42	0	15	0	85	15	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	44	38	6	10	2	82	12	83

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	39	26	11	17	8	65	24	26
2019	Noir - non sélectionné	48	31	11	6	4	79	10	70
2019	Chinois	46	26	12	15	0	72	15	14
2019	Chinois - non sélectionné	45	30	11	8	6	76	14	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	53	31	12	0	4	84	4	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	43	30	11	11	5	73	16	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	45	39	0	8	7	85	15	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	45	28	13	9	5	74	14	83

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	45	32	11	9	3	77	12	26
2019	Noir - non sélectionné	55	27	14	4	0	82	4	69
2019	Chinois	37	34	22	8	0	70	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	55	27	12	5	1	82	6	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	65	23	5	7	0	88	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	49	29	15	5	1	79	6	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	51	42	7	0	0	93	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	52	26	14	6	1	78	7	82

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	45	27	19	4	4	72	9	26
2019	Noir - non sélectionné	53	32	13	2	0	84	2	69
2019	Chinois	35	44	14	7	0	79	7	14
2019	Chinois - non sélectionné	53	28	15	2	1	81	4	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	71	22	7	0	0	93	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	46	32	17	4	1	78	5	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	35	22	0	0	78	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	52	30	14	3	1	81	5	82

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	50	37	13	0	0	0	87	0	25
2019	Noir - non sélectionné	53	30	10	3	3	2	84	6	69
2019	Chinois	57	30	13	0	0	0	87	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	51	32	11	2	3	1	84	5	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	45	48	0	0	7	0	93	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	53	28	13	2	1	1	83	4	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	75	16	0	0	0	9	100	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	48	34	13	2	3	0	83	5	81

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	18	32	24	20	4	0	3	24	52	25
2019	Noir - non sélectionné	8	21	22	37	11	1	0	49	29	70
2019	Chinois	6	29	13	44	8	0	0	52	35	14
2019	Chinois - non sélectionné	11	23	24	30	9	1	1	40	35	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	0	7	43	27	23	0	0	50	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	13	27	18	33	6	1	1	40	41	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	9	25	9	37	12	8	0	54	36	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	11	23	25	32	9	0	1	40	34	82

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	16	10	16	19	27	4	8	52	30	26
2019	Noir - non sélectionné	4	13	17	39	22	5	0	64	18	70
2019	Chinois	6	15	14	59	6	0	0	65	21	14
2019	Chinois - non sélectionné	8	11	17	29	27	5	2	60	21	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	6	7	7	42	39	0	0	81	12	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	8	13	19	32	20	6	3	57	23	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	27	22	33	11	8	0	47	29	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	9	10	16	34	26	4	2	63	19	83

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	19	27	15	24	8	42	29	26
2019	Noir - non sélectionné	7	17	32	28	13	3	42	25	69
2019	Chinois	6	14	31	41	8	0	49	20	14
2019	Chinois - non sélectionné	7	18	31	21	17	5	41	27	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	0	20	39	20	21	0	41	20	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	9	17	29	25	15	5	42	27	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	16	39	25	11	9	40	18	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	8	17	30	24	17	4	42	27	82

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	0	20	22	16	39	4	57	21	24
2019	Noir - non sélectionné	6	8	24	27	32	3	61	14	70
2019	Chinois	13	6	33	12	35	0	47	19	14
2019	Chinois - non sélectionné	3	12	21	26	34	4	62	15	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	7	0	26	33	35	0	67	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	4	14	23	22	34	4	58	18	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	16	9	46	29	0	75	16	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	5	10	25	21	35	3	58	16	81

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	5	11	23	25	28	0	8	58	17	25
2019	Noir - non sélectionné	6	10	24	29	24	3	3	57	17	70
2019	Chinois	6	13	27	38	16	0	0	54	19	14
2019	Chinois - non sélectionné	6	10	23	27	27	3	5	58	17	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	7	5	24	29	28	0	7	62	13	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	6	11	24	28	24	3	4	56	18	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	0	16	30	28	17	9	79	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	7	12	25	28	25	0	4	54	19	82

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	24	19	11	13	20	9	3	38	49	25
2019	Noir - non sélectionné	14	15	21	18	27	2	5	48	30	69
2019	Chinois	6	15	52	26	0	0	0	26	21	14
2019	Chinois - non sélectionné	18	16	12	15	30	4	5	49	38	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	13	12	13	15	39	0	7	58	28	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	17	17	19	17	22	4	4	42	37	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	18	5	9	17	34	8	9	61	28	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	16	18	20	17	24	3	3	43	36	81

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	22	2	24	12	34	3	3	49	26	25
2019	Noir - non sélectionné	8	9	31	33	18	0	1	52	17	70
2019	Chinois	6	6	27	53	8	0	0	61	12	14
2019	Chinois - non sélectionné	12	8	29	23	24	1	2	49	21	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	7	0	49	26	18	0	0	44	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	12	9	24	28	23	1	2	53	22	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	16	14	50	20	0	0	70	16	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	13	6	31	24	22	1	2	48	20	82

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	6	5	21	28	29	3	8	65	12	25
2019	Noir - non sélectionné	3	2	21	39	31	2	1	72	6	69
2019	Chinois	6	0	24	54	16	0	0	70	6	14
2019	Chinois - non sélectionné	3	4	21	33	33	2	4	71	7	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	7	0	20	45	28	0	0	74	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	3	4	21	34	31	2	4	70	7	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	0	23	20	49	8	0	75	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	4	4	21	39	28	1	4	70	8	81

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	55	18	19	4	0	4	76	4	26
2019	Noir - non sélectionné	70	17	4	5	1	1	89	7	70
2019	Chinois	62	32	0	6	0	0	94	6	14
2019	Chinois - non sélectionné	67	15	10	5	1	3	84	6	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	63	23	7	7	0	0	87	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	66	16	9	4	1	3	85	6	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	58	18	16	0	0	8	82	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	67	17	7	6	1	1	86	7	83

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	33	12	28	8	4	14	0	53	14	26
2019	Noir - non sélectionné	43	29	11	9	4	0	4	75	13	69
2019	Chinois	34	30	15	14	6	0	0	65	20	14
2019	Chinois - non sélectionné	41	23	16	7	4	5	4	70	12	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	62	19	13	5	0	0	0	82	5	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	35	26	16	9	5	5	4	67	15	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	27	34	16	7	0	0	16	73	8	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	42	23	16	9	5	5	1	69	14	82

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	53	27	7	13	0	0	80	13	26
2019	Noir - non sélectionné	55	26	8	8	2	1	82	10	70
2019	Chinois	34	30	6	21	8	0	65	29	14
2019	Chinois - non sélectionné	58	25	8	7	0	1	85	7	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	75	20	5	0	0	0	95	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	50	27	8	12	1	1	79	13	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	50	26	0	16	0	8	83	17	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	26	9	9	1	0	81	10	83

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	45	31	11	9	4	76	13	26
2019	Noir - non sélectionné	60	24	4	9	3	84	12	68
2019	Chinois	29	34	6	23	8	63	31	13
2019	Chinois - non sélectionné	60	25	6	6	3	85	9	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	82	13	5	0	0	95	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	50	29	6	11	4	79	15	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	54	29	7	10	0	83	10	12
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	56	26	6	9	4	82	13	82

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	45	27	15	9	3	75	9	26
2019	Noir - non sélectionné	54	32	9	4	0	87	4	70
2019	Chinois	40	38	7	15	0	78	15	14
2019	Chinois - non sélectionné	54	30	12	4	1	85	4	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	75	25	0	0	0	100	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	47	32	13	6	1	80	7	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	43	14	0	0	86	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	29	11	6	1	83	6	83

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	42	27	12	0	8	4	8	78	9	26
2019	Noir - non sélectionné	53	27	16	1	0	0	2	82	2	70
2019	Chinois	46	27	27	0	0	0	0	73	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	51	27	13	1	3	1	4	82	4	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	46	40	13	0	0	0	0	87	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	51	24	15	1	3	1	4	80	4	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	53	25	14	8	0	0	0	78	8	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	50	28	15	0	3	1	4	81	3	83

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	52	31	9	4	4	0	83	9	26
2019	Noir - non sélectionné	52	32	4	8	2	2	86	10	68
2019	Chinois	40	38	0	22	0	0	78	22	14
2019	Chinois - non sélectionné	54	31	6	5	3	1	86	8	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	70	26	4	0	0	0	96	0	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	48	33	5	9	3	1	83	12	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	53	33	7	7	0	0	87	7	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	52	32	5	7	3	1	85	10	81

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	41	34	12	0	9	0	3	78	9	26
2019	Noir - non sélectionné	57	28	6	5	2	1	0	87	7	70
2019	Chinois	40	38	6	16	0	0	0	78	16	14
2019	Chinois - non sélectionné	55	29	8	1	4	1	1	86	6	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	48	33	8	4	4	1	1	83	9	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	60	25	7	0	0	8	0	93	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	52	31	8	4	4	0	1	84	8	83

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	56	28	9	8	0	83	8	26
2019	Noir - non sélectionné	61	23	7	4	5	84	9	68
2019	Chinois	40	38	0	14	8	78	22	14
2019	Chinois - non sélectionné	63	22	9	3	3	85	6	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	65	29	6	0	0	94	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	58	23	8	6	4	81	10	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	58	18	24	0	0	76	0	12
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	60	25	5	6	4	85	10	82

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	56	27	0	13	0	4	86	14	26
2019	Noir - non sélectionné	83	14	2	0	1	0	97	1	69
2019	Chinois	81	19	0	0	0	0	100	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	74	18	1	4	1	1	93	5	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	73	19	1	4	1	1	93	5	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	86	9	0	0	5	0	95	5	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	74	19	1	4	0	1	94	4	82

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	39	13	20	16	4	0	8	57	21	26
2019	Noir - non sélectionné	58	25	2	8	1	1	4	88	10	68
2019	Chinois	48	38	0	14	0	0	0	86	14	14
2019	Chinois - non sélectionné	53	19	8	10	2	1	6	78	13	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	71	24	0	5	0	0	0	95	5	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	48	21	9	12	2	1	6	76	15	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	44	33	0	7	0	7	9	91	9	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	54	20	8	11	2	0	5	78	14	81

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	45	20	24	7	4	0	0	65	11	26
2019	Noir - non sélectionné	68	17	4	5	2	3	2	89	7	70
2019	Chinois	32	32	20	8	0	0	8	70	9	14
2019	Chinois - non sélectionné	67	15	8	5	3	3	0	84	8	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	84	12	0	4	0	0	0	96	4	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	57	19	12	6	3	3	1	79	9	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	78	15	0	7	0	0	0	93	7	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	59	18	11	5	3	3	1	80	8	83

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	45	30	16	4	4	75	9	26
2019	Noir - non sélectionné	60	22	6	12	0	82	12	69
2019	Chinois	46	32	8	14	0	78	14	14
2019	Chinois - non sélectionné	57	23	9	9	1	80	11	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	65	28	0	7	0	93	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	53	24	11	11	1	77	12	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	69	16	15	0	0	85	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	26	8	11	1	79	13	82

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Philippin - non sélectionné	28	36	10	10	5	10	76	12	20
2019	Japonais - non sélectionné	28	36	10	10	5	10	76	12	20
2019	Coréen - non sélectionné	28	36	10	10	5	10	76	12	20

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	50	32	7	0	3	8	89	3	26
2019	Noir - non sélectionné	50	33	8	1	3	5	88	4	70
2019	Chinois	48	35	11	0	6	0	83	6	14
2019	Chinois - non sélectionné	51	33	7	1	2	6	89	4	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	67	17	9	0	0	7	90	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	47	36	7	1	4	5	88	5	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	35	40	0	7	0	18	92	8	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	32	9	0	3	3	88	3	83

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	59	23	7	4	3	3	85	8	26
2019	Noir - non sélectionné	51	33	5	8	3	1	85	11	70
2019	Chinois	48	38	0	7	6	0	87	13	14
2019	Chinois - non sélectionné	54	29	6	7	2	2	84	9	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	60	17	9	7	7	0	78	13	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	52	33	4	7	2	2	86	9	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	35	26	13	16	9	0	61	25	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	56	31	4	5	2	2	88	8	83

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	46	32	11	0	8	3	81	8	26
2019	Noir - non sélectionné	37	29	13	11	9	1	67	20	70
2019	Chinois	34	30	22	0	13	0	64	13	14
2019	Chinois - non sélectionné	40	30	10	9	8	2	72	17	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	53	20	8	12	7	0	74	18	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	37	32	13	7	9	2	70	16	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	13	32	7	22	27	0	45	48	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	44	30	13	6	6	2	75	12	83

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	49	25	11	9	3	3	76	12	26
2019	Noir - non sélectionné	40	27	17	7	7	3	68	14	70
2019	Chinois	34	40	12	0	13	0	75	13	14
2019	Chinois - non sélectionné	44	24	16	9	4	3	70	14	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	52	30	12	7	0	0	82	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	40	25	16	8	7	3	68	15	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	22	25	22	23	7	0	47	30	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	45	26	14	5	5	3	74	11	83

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	53	29	18	0	0	82	0	26
2019	Noir - non sélectionné	76	16	6	1	2	93	1	70
2019	Chinois	74	19	7	0	0	93	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	69	19	9	1	1	89	1	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	80	13	0	0	7	100	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	67	21	11	1	0	88	1	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	84	7	0	0	9	100	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	67	21	11	1	0	88	1	83

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	66	19	8	4	3	85	8	26
2019	Noir - non sélectionné	46	45	5	5	0	91	5	70
2019	Chinois	42	58	0	0	0	100	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	53	34	6	5	1	87	6	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	55	24	9	12	0	79	12	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	51	41	5	3	1	91	4	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	44	47	9	0	0	91	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	36	5	5	1	89	6	83

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	41	24	22	8	4	66	12	26
2019	Noir - non sélectionné	33	42	12	12	2	75	13	70
2019	Chinois	34	46	6	13	0	81	13	14
2019	Chinois - non sélectionné	36	35	16	10	3	71	13	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	51	38	5	7	0	88	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	32	37	17	11	3	69	14	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	22	26	30	22	0	48	22	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	38	12	9	3	76	12	83

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	49	36	3	12	0	0	85	12	26
2019	Noir - non sélectionné	45	36	11	4	3	1	85	4	70
2019	Chinois	34	35	19	12	0	0	70	12	14
2019	Chinois - non sélectionné	48	36	7	5	3	1	87	5	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	64	20	11	0	0	5	89	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	42	39	8	8	3	0	84	8	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	35	42	14	9	0	0	77	9	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	48	35	8	6	3	1	86	6	83

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	53	24	19	3	0	78	3	26
2019	Noir - non sélectionné	48	29	16	5	2	78	6	70
2019	Chinois	34	31	20	14	0	66	14	14
2019	Chinois - non sélectionné	52	27	16	2	1	80	4	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	67	17	16	0	0	84	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	46	30	17	5	1	76	6	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	35	34	22	9	0	69	9	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	52	27	16	3	1	79	5	83

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	26	30	17	4	8	16	0	66	14	26
2019	Noir - non sélectionné	39	21	13	14	6	5	3	65	21	69
2019	Chinois	34	38	0	14	13	0	0	73	27	14
2019	Chinois - non sélectionné	36	21	16	11	5	9	2	64	18	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	48	20	13	0	5	7	7	79	6	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	33	24	14	14	6	8	1	62	22	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	19	0	17	32	0	26	7	27	47	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	27	13	8	7	5	1	69	16	82

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	29	44	15	8	0	4	76	8	26
2019	Noir - non sélectionné	46	27	9	15	2	0	74	17	68
2019	Chinois	32	34	18	15	0	0	66	15	14
2019	Chinois - non sélectionné	43	32	10	13	1	1	76	14	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	58	24	0	17	0	0	83	17	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	38	34	14	12	1	1	72	14	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	27	33	7	33	0	0	60	33	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	44	32	12	10	1	1	77	11	81

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	29	14	8	16	4	4	59	25	26
2019	Noir - non sélectionné	41	17	16	11	8	4	3	63	20	69
2019	Chinois	25	25	13	23	6	0	8	54	31	14
2019	Chinois - non sélectionné	38	20	16	7	11	5	2	63	20	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	57	13	24	0	0	6	0	74	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	32	22	14	12	12	4	4	59	26	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	45	9	7	16	8	8	7	64	28	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	35	23	17	9	11	4	3	61	20	82

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	49	16	15	12	3	0	4	68	16	26
2019	Noir - non sélectionné	58	23	7	2	0	3	7	90	2	70
2019	Chinois	46	40	6	0	0	7	0	94	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	57	18	10	5	1	1	8	82	7	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	58	17	11	7	0	0	7	81	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	55	22	9	4	1	2	7	84	6	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	44	27	7	0	0	0	23	91	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	57	20	10	5	1	2	4	83	7	83

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	69	8	8	0	4	12	87	4	26
2019	Noir - non sélectionné	61	8	13	3	4	11	78	8	70
2019	Chinois	75	13	6	0	7	0	88	7	14
2019	Chinois - non sélectionné	61	7	12	3	4	13	79	7	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	72	0	15	7	0	7	77	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	62	10	11	1	5	12	81	7	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	49	7	9	0	0	35	86	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	66	8	12	3	5	7	79	8	83

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	69	16	8	4	0	0	3	87	4	26
2019	Noir - non sélectionné	51	25	15	1	1	1	6	82	3	69
2019	Chinois	40	24	29	0	7	0	0	64	7	14
2019	Chinois - non sélectionné	59	22	10	2	0	1	6	87	2	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	70	13	6	4	0	0	7	90	4	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	53	25	14	1	1	1	5	82	3	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	44	34	7	0	0	0	15	91	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	58	21	14	2	1	1	4	82	4	82

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	54	17	21	4	0	0	3	74	4	26
2019	Noir - non sélectionné	48	19	16	2	5	3	7	75	8	69
2019	Chinois	40	32	21	0	7	0	0	72	7	14
2019	Chinois - non sélectionné	52	16	16	3	3	2	7	75	7	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	65	0	17	4	0	7	7	75	5	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	47	23	17	3	4	1	6	75	7	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	44	18	7	0	0	9	21	89	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	51	19	19	3	4	1	4	73	7	82

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	59	16	21	0	0	0	3	78	0	26
2019	Noir - non sélectionné	56	17	4	4	1	4	13	89	7	70
2019	Chinois	47	33	6	7	7	0	0	80	14	14
2019	Chinois - non sélectionné	59	14	9	2	0	3	12	87	3	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	63	19	0	4	0	0	13	95	5	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	56	17	10	3	1	4	10	83	5	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	54	0	7	0	0	0	38	88	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	57	20	9	3	1	3	6	85	5	83

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	54	8	27	0	0	4	7	69	0	26
2019	Noir - non sélectionné	77	6	2	2	3	1	9	92	6	70
2019	Chinois	88	6	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	Chinois - non sélectionné	68	6	10	1	3	2	10	84	4	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	83	0	7	4	0	0	7	89	4	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	69	8	9	1	3	2	8	85	4	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	53	9	9	0	0	0	29	87	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	74	6	9	2	3	2	5	86	5	83

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	41	19	13	15	0	8	4	68	17	26
2019	Noir - non sélectionné	70	12	4	0	1	6	6	94	2	70
2019	Chinois	54	26	20	0	0	0	0	80	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	64	11	4	5	1	8	6	88	7	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	84	10	0	0	0	0	7	100	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	58	14	8	5	1	8	5	83	7	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	71	0	0	0	0	7	23	100	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	61	16	8	5	1	7	3	85	7	83

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	73	8	11	0	8	88	25
2019	Noir - non sélectionné	73	7	5	2	13	94	70
2019	Chinois	62	24	14	0	0	86	14
2019	Chinois - non sélectionné	75	5	5	1	14	94	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	77	10	0	0	13	100	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	72	7	8	1	11	91	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	71	0	7	0	23	91	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	73	9	7	1	10	93	82

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	29	26	22	14	8	60	16	26
2019	Noir - non sélectionné	39	40	13	6	2	80	6	70
2019	Chinois	26	38	27	8	0	65	8	14
2019	Chinois - non sélectionné	38	36	14	9	4	77	9	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	45	50	5	0	0	95	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	34	33	18	10	4	70	11	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	27	42	31	0	0	69	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	37	35	14	10	4	76	10	83

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	47	28	17	8	76	8	26
2019	Noir - non sélectionné	58	30	6	6	89	6	70
2019	Chinois	40	46	13	0	87	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	58	27	8	7	85	7	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	71	24	5	0	95	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	52	31	9	8	83	8	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	51	27	0	22	78	22	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	56	30	10	4	86	4	83

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	57	15	15	8	4	0	0	73	12	26
2019	Noir - non sélectionné	50	25	13	2	1	6	2	82	4	70
2019	Chinois	40	34	25	0	0	0	0	75	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	54	20	12	5	3	5	1	80	8	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	64	24	5	0	0	0	7	95	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	50	22	15	5	3	5	0	76	8	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	34	8	26	0	7	16	9	56	10	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	25	12	4	1	3	0	82	6	83

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	53	32	11	3	86	3	26
2019	Noir - non sélectionné	71	21	7	1	92	1	70
2019	Chinois	40	46	13	0	87	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	71	20	7	2	91	2	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	71	22	7	0	93	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	65	24	9	2	90	2	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	77	7	16	0	84	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	64	27	7	2	91	2	83

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	50	20	27	3	70	3	26
2019	Noir - non sélectionné	68	17	7	9	85	9	70
2019	Chinois	52	19	13	15	71	15	14
2019	Chinois - non sélectionné	64	18	12	6	82	6	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	71	17	5	7	88	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	61	18	14	7	79	7	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	59	18	7	16	77	16	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	63	18	13	6	81	6	83

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	41	29	14	15	70	15	26
2019	Noir - non sélectionné	61	24	3	11	86	11	70
2019	Chinois	46	25	13	15	71	15	14
2019	Chinois - non sélectionné	58	26	5	12	83	12	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	65	28	0	7	93	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	54	25	7	14	79	14	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	50	27	0	23	77	23	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	57	25	7	11	82	11	83

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	32	13	17	23	8	7	0	48	33	26
2019	Noir - non sélectionné	43	27	13	8	9	0	1	70	17	70
2019	Chinois	35	37	7	0	21	0	0	71	21	14
2019	Chinois - non sélectionné	41	21	15	14	6	2	1	63	21	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	56	17	20	7	0	0	0	74	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	36	24	13	13	10	2	1	62	24	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	27	26	9	16	15	0	7	57	33	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	42	22	15	11	7	2	0	66	19	83

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	49	28	23	26
2019	Noir - non sélectionné	39	26	35	69
2019	Chinois	41	46	13	14
2019	Chinois - non sélectionné	42	23	35	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	16	23	61	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	47	27	26	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	56	26	19	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	40	26	34	82

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	7	27	41	0	26	0	12
2019	Noir - non sélectionné	4	4	36	6	47	3	26

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	37	34	12	4	13	0	0	72	17	26
2019	Noir - non sélectionné	34	47	7	5	3	1	2	84	8	69
2019	Chinois	35	59	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	35	41	9	5	7	1	2	78	13	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	39	43	5	13	0	0	0	82	13	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	34	43	9	2	7	1	2	80	10	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	19	49	17	9	0	0	7	72	10	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	42	7	4	7	1	1	82	11	82

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	43	22	21	0	4	9	0	72	5	25
2019	Noir - non sélectionné	60	23	5	2	0	10	1	93	2	69
2019	Chinois	40	39	7	8	0	6	0	85	8	14
2019	Chinois - non sélectionné	58	20	10	0	1	10	1	88	2	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	79	14	0	0	0	7	0	100	0	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	50	25	11	1	1	10	1	84	3	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	53	24	0	0	0	16	7	100	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	22	11	1	1	9	0	85	3	81

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	29	71	26
2019	Noir - non sélectionné	16	84	70

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	24	76	26
2019	Noir - non sélectionné	24	76	70
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	26	74	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	24	76	79

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	18	9	10	21	0	30	13	46	36	26
2019	Noir - non sélectionné	31	8	18	8	2	17	15	58	15	70
2019	Chinois	34	6	24	21	0	6	8	47	25	14
2019	Chinois - non sélectionné	26	9	15	10	1	23	16	57	19	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	24	17	15	5	0	7	33	68	8	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	28	6	16	13	1	24	11	53	22	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	22	14	16	0	9	21	17	59	15	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	28	7	16	13	0	21	14	55	21	83

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	42	21	12	8	0	18	76	10	26
2019	Noir - non sélectionné	38	23	20	3	2	14	71	6	68
2019	Chinois	34	22	28	7	0	8	62	8	14
2019	Chinois - non sélectionné	40	23	16	4	1	16	74	6	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	44	21	16	0	0	19	81	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	38	23	18	5	1	14	71	8	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	23	34	16	0	10	17	69	12	12
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	41	21	18	5	0	15	73	6	82

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	28	72	26
2019	Noir - non sélectionné	8	92	70
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	0	100	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	16	84	79

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	40	60	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	0	100	12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	0	100	12

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	56	44	11

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	44	56	11

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	46	54	11

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	43	57	11

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	0	100	11

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	0	100	11

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	0	100	11

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	0	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	0	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	0	100	11

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	0	100	11

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	0	100	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	75	25
2019	Noir - non sélectionné	8	92	69
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	0	100	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	15	85	77

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	14	0	24	9	12	27	16	24	36	26
2019	Noir - non sélectionné	30	4	24	2	0	26	14	57	3	70
2019	Chinois	34	11	33	0	0	14	8	58	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	24	1	22	4	4	29	16	46	15	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	26	7	22	0	0	25	20	59	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	26	2	24	4	4	27	13	46	14	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	22	0	25	0	0	36	17	47	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	26	3	24	4	4	25	14	48	13	83

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	38	9	20	12	21	0	59	15	26
2019	Noir - non sélectionné	40	16	21	3	17	3	70	3	70
2019	Chinois	46	11	35	0	8	0	62	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	38	15	19	6	20	3	68	8	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	41	17	16	0	26	0	79	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	39	13	22	6	16	3	65	8	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	27	17	24	0	31	0	65	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	41	13	21	6	16	3	67	7	83

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	57	9	7	16	9	2	0	67	25	26
2019	Noir - non sélectionné	58	21	5	7	5	2	3	82	13	70
2019	Chinois	65	28	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	Chinois - non sélectionné	57	15	6	10	7	2	2	75	18	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	69	11	7	0	0	7	7	92	0	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	55	19	5	12	7	1	1	75	19	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	42	27	9	0	7	0	16	81	9	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	60	16	5	11	6	2	0	78	17	83

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	27	16	27	20	4	4	2	46	26	25
2019	Noir - non sélectionné	36	33	18	8	5	0	0	69	13	69
2019	Chinois	34	39	13	14	0	0	0	73	14	14
2019	Chinois - non sélectionné	33	26	22	11	5	1	1	61	17	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	33	33	27	0	7	0	0	66	7	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	34	27	19	14	4	1	1	62	18	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	35	31	25	0	9	0	0	66	9	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	33	28	20	13	4	1	1	62	17	81

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	57	16	10	16	0	0	74	16	25
2019	Noir - non sélectionné	47	23	12	10	5	3	72	15	70
2019	Chinois	41	24	21	14	0	0	65	14	14
2019	Chinois - non sélectionné	51	21	10	11	4	3	74	16	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	57	18	6	0	12	7	81	13	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	48	22	13	14	1	1	71	16	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	44	32	7	9	0	8	83	10	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	50	20	12	12	4	1	71	16	82

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	29	27	25	8	8	0	2	58	17	25
2019	Noir - non sélectionné	43	19	21	9	5	2	0	64	14	68
2019	Chinois	26	41	14	20	0	0	0	66	20	14
2019	Chinois - non sélectionné	42	18	24	7	7	1	1	61	14	79
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	60	14	11	0	7	7	0	80	8	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	35	23	25	11	6	0	1	59	16	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	34	26	31	0	0	9	0	66	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	41	21	21	10	7	0	1	62	17	80

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	49	16	20	7	5	0	3	68	12	25
2019	Noir - non sélectionné	51	22	11	4	5	3	5	79	9	70
2019	Chinois	57	27	16	0	0	0	0	84	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	49	20	13	5	6	3	5	75	12	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	54	25	0	0	7	0	13	92	8	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	49	20	16	5	4	3	2	73	10	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	22	9	0	9	0	17	78	11	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	52	20	14	5	4	3	2	76	10	82

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	36	8	36	16	0	4	46	16	25
2019	Noir - non sélectionné	40	29	16	10	5	0	69	15	69
2019	Chinois	43	32	9	17	0	0	75	17	13
2019	Chinois - non sélectionné	38	22	24	10	4	1	61	15	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	35	25	17	10	13	0	60	23	17
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	40	23	22	12	2	1	64	13	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	35	31	16	0	18	0	66	18	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	39	22	22	13	1	1	63	15	81

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	36	12	28	16	4	3	0	50	21	25
2019	Noir - non sélectionné	44	30	14	8	2	2	2	76	10	68
2019	Chinois	39	24	37	0	0	0	0	63	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	42	25	15	12	3	2	1	69	15	79
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	62	25	7	6	0	0	0	87	6	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	37	25	21	11	3	2	1	64	14	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	42	34	9	7	0	8	0	82	8	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	41	24	20	10	3	1	1	66	14	80

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	38	15	13	20	13	0	53	33	25
2019	Noir - non sélectionné	38	24	22	11	2	3	64	13	67
2019	Chinois	40	11	35	14	0	0	52	14	14
2019	Chinois - non sélectionné	37	24	17	14	6	3	63	20	78
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	51	15	20	7	0	7	71	8	15
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	35	23	19	15	6	1	59	21	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	51	16	0	25	0	8	73	27	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	36	23	23	12	6	1	59	18	79

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	44	8	17	13	13	4	0	54	27	24
2019	Noir - non sélectionné	48	18	13	10	8	2	2	67	19	68
2019	Chinois	40	17	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	Chinois - non sélectionné	48	15	12	10	11	3	1	65	22	78
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	60	7	7	6	13	7	0	72	20	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	44	17	16	12	9	1	2	62	21	76
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	60	8	7	0	16	0	9	75	18	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	44	16	16	13	8	3	0	62	22	79

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	59	4	17	12	8	0	63	20	25
2019	Noir - non sélectionné	52	24	14	8	2	2	76	10	68
2019	Chinois	34	31	27	8	0	0	65	8	14
2019	Chinois - non sélectionné	57	16	12	9	4	1	74	13	79
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	69	19	6	6	0	0	88	6	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	50	18	16	10	4	1	69	14	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	60	9	16	7	0	8	75	8	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	20	14	9	4	0	72	13	80

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	50	12	21	9	4	3	64	14	25
2019	Noir - non sélectionné	49	24	14	9	3	2	75	12	68
2019	Chinois	34	24	29	12	0	0	59	12	14
2019	Chinois - non sélectionné	52	20	13	8	4	2	74	12	79
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	53	27	0	13	7	0	80	20	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	49	19	19	8	2	2	70	11	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	36	31	16	0	9	8	73	10	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	52	19	16	10	2	1	72	13	80

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	67	8	8	9	0	4	4	82	10	25
2019	Noir - non sélectionné	65	16	9	6	1	2	2	84	7	68
2019	Chinois	53	32	7	8	0	0	0	85	8	14
2019	Chinois - non sélectionné	68	11	9	6	1	3	3	83	7	79
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	66	21	0	6	0	7	0	94	6	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	66	13	10	7	1	1	3	82	8	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	60	9	16	7	0	0	8	75	8	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	67	15	7	6	1	3	1	85	7	80

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	68	11	17	0	0	4	83	0	25
2019	Noir - non sélectionné	67	15	7	3	1	6	88	4	67
2019	Chinois	54	30	8	8	0	0	84	8	14
2019	Chinois - non sélectionné	70	11	10	1	1	7	87	2	78
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	64	15	7	6	0	7	85	7	15
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	68	14	10	1	1	5	86	3	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	76	0	16	0	0	8	83	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	66	16	9	3	1	5	87	4	79

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	43	16	8	12	8	0	12	68	23	25
2019	Noir - non sélectionné	68	15	2	2	5	5	3	90	8	67
2019	Chinois	63	29	0	0	8	0	0	92	8	14
2019	Chinois - non sélectionné	60	13	5	6	5	4	7	82	13	78
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	66	13	6	0	7	8	0	86	7	14
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	60	16	4	6	6	2	6	83	13	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	61	9	0	0	9	7	15	89	11	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	61	17	5	6	5	3	4	83	12	79

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	67	8	8	5	4	8	82	9	25
2019	Noir - non sélectionné	55	31	9	1	2	2	88	3	67
2019	Chinois	45	33	16	6	0	0	78	6	14
2019	Chinois - non sélectionné	61	23	8	1	3	4	88	4	78
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	77	23	0	0	0	0	100	0	14
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	55	25	11	3	3	4	83	5	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	58	25	0	0	9	8	90	10	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	58	25	10	3	1	3	86	4	79

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	61	19	5	8	8	86	9	25
2019	Noir - non sélectionné	68	17	5	9	2	86	9	67
2019	Chinois	51	27	0	22	0	78	22	14
2019	Chinois - non sélectionné	69	16	6	6	4	88	6	78
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	77	23	0	0	0	100	0	14
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	64	16	6	10	4	84	10	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	69	16	0	7	8	93	7	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	66	18	5	9	3	86	9	79

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	80	4	0	0	0	16	100	0	25
2019	Noir - non sélectionné	62	13	4	2	3	16	89	6	66
2019	Chinois	57	15	6	8	0	14	84	9	14
2019	Chinois - non sélectionné	69	9	3	0	3	16	93	3	77
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	77	15	0	0	0	8	100	0	14
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	66	9	4	2	3	17	90	5	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	40	0	0	0	10	51	80	20	12
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	72	12	4	1	1	10	93	3	79

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	74	14	5	0	8	95	0	25
2019	Noir - non sélectionné	67	19	8	1	5	91	1	67
2019	Chinois	66	20	14	0	0	86	0	14
2019	Chinois - non sélectionné	70	17	6	1	7	93	1	78
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	68	8	16	0	8	83	0	14
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	69	19	5	1	5	94	1	78
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	52	25	9	0	15	89	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	72	17	7	1	4	92	1	79

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	45	4	12	12	15	11	56	31	26
2019	Noir - non sélectionné	50	10	16	3	16	4	64	20	67
2019	Chinois	57	15	15	0	7	6	77	7	14
2019	Chinois - non sélectionné	48	7	15	6	18	6	59	26	79
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	47	22	15	0	16	0	69	16	14
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	49	6	15	6	16	7	60	24	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	42	0	16	9	25	8	46	37	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	50	10	15	5	14	6	64	21	80

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	43	20	28	4	0	0	4	66	5	26
2019	Noir - non sélectionné	60	26	8	2	1	2	2	88	3	67
2019	Chinois	55	31	0	0	6	0	8	94	6	14
2019	Chinois - non sélectionné	55	23	16	3	0	1	1	80	3	79
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	66	26	0	8	0	0	0	92	8	14
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	53	24	16	1	1	1	3	80	3	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	60	24	16	0	0	0	0	84	0	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	54	24	13	3	1	1	3	82	4	80

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	33	15	40	11	0	48	11	26
2019	Noir - non sélectionné	31	41	19	8	2	72	9	69
2019	Chinois	39	41	12	8	0	80	8	14
2019	Chinois - non sélectionné	30	32	27	9	1	63	10	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	40	46	7	0	7	86	7	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	30	31	29	11	0	61	11	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	28	49	7	16	0	77	16	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	32	31	28	8	1	63	9	82

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	16	32	22	16	4	40	26	26
2019	Noir - non sélectionné	3	14	30	31	22	0	53	17	69
2019	Chinois	0	13	39	14	34	0	48	13	14
2019	Chinois - non sélectionné	5	15	29	31	18	1	49	21	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	7	7	40	32	14	0	46	14	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	4	16	29	28	21	1	50	21	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	16	18	31	28	0	59	23	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	4	15	33	28	19	1	48	19	82

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	32	15	13	0	15	66	15	26
2019	Noir - non sélectionné	38	22	22	8	2	8	65	11	69
2019	Chinois	34	24	26	15	0	0	59	15	14
2019	Chinois - non sélectionné	34	25	19	8	1	12	67	11	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	44	20	16	0	7	13	73	8	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	32	26	21	11	0	10	64	13	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	37	14	15	18	9	7	55	29	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	34	26	21	8	0	11	68	9	82

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	34	28	22	8	4	4	64	12	26
2019	Noir - non sélectionné	40	27	18	9	3	3	68	13	69
2019	Chinois	42	11	20	27	0	0	53	27	14
2019	Chinois - non sélectionné	37	30	19	6	4	4	70	10	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	44	27	16	0	7	6	75	7	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	37	27	20	11	3	3	66	14	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	30	29	9	14	18	0	59	32	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	39	27	21	8	1	4	69	10	82

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	24	76	26
2019	Noir - non sélectionné	13	87	69
2019	Chinois	8	92	14
2019	Chinois - non sélectionné	17	83	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	14	86	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	16	84	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	24	76	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	15	85	82

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	60	8	8	4	12	8	0	65	35	26
2019	Noir - non sélectionné	43	22	15	4	4	7	4	49	51	69
2019	Chinois	35	34	26	0	0	5	0	37	63	14
2019	Chinois - non sélectionné	50	16	11	5	7	8	4	57	43	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	57	12	11	0	0	19	0	71	29	16
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	46	20	13	5	7	5	4	50	50	79
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	48	22	5	0	0	9	15	64	36	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	48	18	14	5	7	7	1	52	48	82

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	14	23	17	6	18	8	14	47	31	38
2019	Coréen - non sélectionné	14	23	17	6	18	8	14	47	31	38
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	14	23	17	6	18	8	14	47	31	38

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	45	25	8	0	9	0	13	80	10	25
2019	Noir - non sélectionné	52	11	5	3	6	4	19	82	12	67
2019	Chinois	81	8	0	0	0	5	6	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	44	16	7	3	8	3	19	78	14	79
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	64	0	7	0	7	7	14	81	9	15
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	47	18	5	3	6	2	18	81	12	77
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	22	31	0	0	18	0	29	75	25	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	54	12	7	3	5	4	16	82	10	79

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Date de modification:: 2019-03-01

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?