Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 24 47 5 21 3 0 0 71 24 38
2019 TI-07 21 45 7 24 3 0 0 66 28 29
2017 TI 15 44 9 22 10 0 0 60 32 47
2017 TI-07 10 48 8 23 12 0 0 58 35 40
2014 TI 18 52 10 10 8 2 0 71 19 48
2011 TI 26 51 7 16 0 0 0 77 16 43
2011 TI-07 24 45 9 21 0 0 0 70 21 33
2008 TI 30 57 2 9 2 0 0 87 11 47
2008 TI-07 27 57 3 11 3 0 0 84 14 37

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 58 26 0 8 5 3 0 86 14 38
2019 TI-07 59 24 0 7 7 3 0 86 14 29
2017 TI 66 19 9 4 2 0 0 85 6 47
2017 TI-07 65 18 10 5 3 0 0 82 8 40
2014 TI 62 14 4 10 4 0 6 81 15 48
2011 TI 58 16 9 9 2 0 5 78 12 43
2011 TI-07 55 15 12 9 3 0 6 74 13 33
2008 TI 64 17 4 6 6 0 2 83 13 47
2008 TI-07 65 16 5 5 5 0 3 83 11 37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 47 29 8 13 3 0 0 76 16 38
2019 TI-07 52 24 10 10 3 0 0 76 14 29
2017 TI 38 30 13 15 4 0 0 68 19 47
2017 TI-07 35 32 13 15 5 0 0 67 20 40
2014 TI 40 38 4 14 4 0 0 78 18 48
2011 TI 37 35 19 9 0 0 0 72 9 43
2011 TI-07 36 33 18 12 0 0 0 70 12 33

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 13 45 18 18 5 0 0 58 24 38
2019 TI-07 14 38 21 21 7 0 0 52 28 29
2018 TI 11 37 13 24 16 0 0 47 39 38
2018 TI-07 3 33 17 30 17 0 0 37 47 30
2017 TI 12 39 21 21 6 0 0 51 28 47
2017 TI-07 5 43 20 25 8 0 0 48 32 40
2014 TI 18 42 10 20 10 0 0 60 30 48
2011 TI 26 47 14 14 0 0 0 72 14 43
2011 TI-07 21 48 12 18 0 0 0 70 18 33
2008 TI 17 47 13 21 2 0 0 64 23 47
2008 TI-07 16 46 11 24 3 0 0 62 27 37

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 24 50 11 11 5 0 0 74 16 38
2019 TI-07 24 41 14 14 7 0 0 66 21 29
2017 TI 21 42 15 17 4 0 0 64 21 47
2017 TI-07 18 43 18 17 5 0 0 60 22 40
2014 TI 40 34 12 8 6 0 0 74 14 48

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 53 26 13 3 5 0 0 79 8 38
2019 TI-07 52 28 14 3 3 0 0 79 7 29
2018 TI 27 41 14 11 8 0 0 68 19 37
2018 TI-07 28 31 17 14 10 0 0 59 24 29
2017 TI 38 34 13 6 9 0 0 72 15 47
2017 TI-07 35 35 15 5 10 0 0 70 15 40
2014 TI 34 36 18 8 4 0 0 70 12 48
2011 TI 37 42 19 0 2 0 0 79 2 43
2011 TI-07 33 42 21 0 3 0 0 76 3 33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 45 26 21 5 3 0 0 71 8 38
2019 TI-07 41 28 21 7 3 0 0 69 10 29
2018 TI 24 37 8 24 8 0 0 61 32 38
2018 TI-07 20 37 7 27 10 0 0 57 37 30
2017 TI 30 36 15 4 15 0 0 66 19 47
2017 TI-07 23 40 18 5 15 0 0 63 20 40
2014 TI 42 32 10 12 4 0 0 74 16 48
2011 TI 51 33 5 9 2 0 0 84 12 43
2011 TI-07 48 36 3 9 3 0 0 85 12 33
2008 TI 41 39 9 7 4 0 0 80 11 46
2008 TI-07 39 47 3 6 6 0 0 86 11 36

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 13 42 11 16 18 0 0 55 34 38
2019 TI-07 14 41 14 14 17 0 0 55 31 29
2018 TI 18 13 32 13 24 0 0 32 37 38
2018 TI-07 17 13 37 13 20 0 0 30 33 30
2017 TI 19 34 11 15 21 0 0 53 36 47
2017 TI-07 18 33 10 18 22 0 0 50 40 40
2014 TI 28 32 14 14 12 0 0 60 26 48
2011 TI 14 47 19 14 7 0 0 60 21 43
2011 TI-07 15 52 15 9 9 0 0 67 18 33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 18 45 16 13 8 0 0 63 21 38
2019 TI-07 21 41 17 10 10 0 0 62 21 29
2018 TI 11 50 18 16 5 0 0 61 21 38
2018 TI-07 7 57 20 17 0 0 0 63 17 30
2017 TI 11 60 13 11 6 0 0 70 17 47
2017 TI-07 10 55 15 12 8 0 0 65 20 40

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 32 45 8 11 5 0 0 76 16 38
2019 TI-07 28 52 7 7 7 0 0 79 14 29
2018 TI 36 28 17 14 6 0 0 64 19 36
2018 TI-07 32 32 18 14 4 0 0 64 18 28
2017 TI 34 37 11 7 9 2 0 73 16 46
2017 TI-07 31 41 10 8 8 3 0 73 16 39
2014 TI 38 34 16 10 2 0 0 72 12 48
2011 TI 42 35 16 7 0 0 0 77 7 43
2011 TI-07 39 36 18 6 0 0 0 76 6 33
2008 TI 43 45 11 0 2 0 0 87 2 47
2008 TI-07 41 46 11 0 3 0 0 86 3 37

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 14 49 8 14 16 0 0 62 30 37
2019 TI-07 14 54 7 11 14 0 0 68 25 28
2018 TI 13 18 24 21 24 0 0 32 45 38
2018 TI-07 17 13 23 23 23 0 0 30 47 30
2017 TI 23 32 13 15 17 0 0 55 32 47
2017 TI-07 18 35 13 18 17 0 0 53 35 40

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 55 32 8 3 3 0 0 87 5 38
2019 TI-07 55 34 3 3 3 0 0 90 7 29
2018 TI 51 32 8 5 3 0 0 84 8 37
2018 TI-07 53 30 7 7 3 0 0 83 10 30
2017 TI 47 36 6 4 6 0 0 83 11 47
2017 TI-07 48 35 7 5 5 0 0 83 10 40
2014 TI 58 28 6 8 0 0 0 86 8 48
2011 TI 67 28 5 0 0 0 0 95 0 43
2011 TI-07 58 36 6 0 0 0 0 94 0 33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 16 45 18 13 8 0 0 61 21 38
2019 TI-07 14 48 10 17 10 0 0 62 28 29
2018 TI 5 29 24 16 26 0 0 34 42 38
2018 TI-07 3 27 23 20 27 0 0 30 47 30
2017 TI 19 34 19 15 13 0 0 53 28 47
2017 TI-07 15 33 20 18 15 0 0 48 32 40
2014 TI 10 50 14 14 12 0 0 60 26 48
2011 TI 37 42 9 7 5 0 0 79 12 43
2011 TI-07 36 39 9 9 6 0 0 76 15 33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 13 39 16 11 21 0 0 53 32 38
2019 TI-07 10 41 17 7 24 0 0 52 31 29
2018 TI 5 19 35 16 24 0 0 24 41 37
2018 TI-07 3 23 33 17 23 0 0 27 40 30
2017 TI 17 41 17 11 15 0 0 57 26 47
2017 TI-07 10 43 18 13 17 0 0 53 30 40
2014 TI 20 36 14 12 18 0 0 56 30 48

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 8 54 14 14 11 0 0 62 24 37
2019 TI-07 7 57 11 11 14 0 0 64 25 28
2018 TI 8 29 29 21 13 0 0 37 34 38
2018 TI-07 7 27 30 23 13 0 0 33 37 30
2017 TI 17 42 13 13 15 0 0 59 28 46
2017 TI-07 13 44 15 13 15 0 0 56 28 39
2014 TI 20 36 10 24 10 0 0 56 34 48
2011 TI 37 37 19 7 0 0 0 74 7 43
2011 TI-07 39 30 24 6 0 0 0 70 6 33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 39 47 5 8 0 0 0 87 8 38
2019 TI-07 41 48 7 3 0 0 0 90 3 29
2018 TI 24 47 18 8 3 0 0 71 11 38
2018 TI-07 20 43 23 10 3 0 0 63 13 30
2017 TI 34 43 11 9 4 0 0 77 13 47
2017 TI-07 30 45 12 10 3 0 0 75 13 40
2014 TI 46 30 16 8 0 0 0 76 8 48
2011 TI 58 33 9 0 0 0 0 91 0 43
2011 TI-07 55 36 9 0 0 0 0 91 0 33
2008 TI 38 43 13 4 0 2 0 83 4 47
2008 TI-07 32 51 8 5 0 3 0 86 6 37

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 21 34 24 8 13 0 0 55 21 38
2019 TI-07 21 41 24 7 7 0 0 62 14 29
2018 TI 27 41 14 16 3 0 0 68 19 37
2018 TI-07 31 38 7 21 3 0 0 69 24 29
2017 TI 28 40 23 2 4 2 0 70 7 47
2017 TI-07 33 40 18 3 5 3 0 74 8 40
2014 TI 20 42 22 4 8 2 2 64 13 48
2011 TI 26 47 23 5 0 0 0 72 5 43
2011 TI-07 27 48 21 3 0 0 0 76 3 33
2008 TI 17 43 28 9 4 0 0 60 13 47
2008 TI-07 16 46 24 8 5 0 0 62 14 37

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 8 29 37 18 3 3 3 22 39 38
2019 TI-07 10 24 34 21 3 3 3 26 37 29
2018 TI 5 32 38 16 3 3 3 20 40 37
2018 TI-07 7 33 37 13 3 3 3 18 43 30
2017 TI 13 32 40 9 4 0 2 13 46 47
2017 TI-07 15 30 37 10 5 0 3 15 46 40
2014 TI 2 24 38 18 10 7 0 30 28 48
2011 TI 0 23 49 23 5 0 0 28 23 43
2011 TI-07 0 27 48 21 3 0 0 24 27 33
2008 TI 6 23 40 23 4 2 0 28 30 47
2008 TI-07 8 24 30 30 5 3 0 36 33 37

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 8 24 38 19 11 0 0 30 32 37
2019 TI-07 11 29 43 7 11 0 0 18 39 28
2018 TI 5 32 46 8 5 3 0 14 39 37
2018 TI-07 7 33 43 7 7 3 0 14 41 30
2017 TI 9 21 34 24 11 0 2 35 31 47
2017 TI-07 10 23 32 20 13 0 3 33 34 40
2014 TI 2 10 28 26 24 7 2 56 13 48
2011 TI 0 5 26 44 23 0 2 69 5 43
2011 TI-07 0 3 24 48 21 0 3 72 3 33
2008 TI 4 11 38 34 11 2 0 46 15 47
2008 TI-07 5 11 35 32 14 3 0 47 17 37

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 38 16 38 3 0 3 3 3 57 37
2019 TI-07 39 21 32 0 0 4 4 0 65 28
2018 TI 28 36 14 17 0 3 3 18 68 36
2018 TI-07 34 31 17 14 0 3 0 14 68 29
2017 TI 36 25 21 15 0 0 2 15 63 47
2017 TI-07 43 27 15 13 0 0 3 13 72 40
2014 TI 18 38 20 10 8 5 0 19 60 48
2011 TI 16 44 19 14 7 0 0 21 60 43
2011 TI-07 18 42 24 12 3 0 0 15 61 33
2008 TI 23 38 26 6 4 2 0 11 63 47
2008 TI-07 24 38 27 3 5 3 0 8 64 37

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 8 11 50 29 3 0 0 32 18 38
2019 TI-07 7 10 48 31 3 0 0 34 17 29
2018 TI 14 19 35 27 3 0 3 31 33 37
2018 TI-07 17 14 38 28 3 0 0 31 31 29
2017 TI 17 19 36 21 4 0 2 26 37 47
2017 TI-07 20 17 33 23 5 0 3 28 38 40
2014 TI 8 14 28 32 10 7 0 46 24 48
2011 TI 5 14 35 35 12 0 0 47 19 43
2011 TI-07 6 15 30 39 9 0 0 48 21 33
2008 TI 6 19 34 34 4 2 0 39 26 47
2008 TI-07 8 16 32 35 5 3 0 42 25 37

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 21 21 29 21 8 0 0 29 42 38
2019 TI-07 24 21 24 28 3 0 0 31 45 29
2018 TI 30 38 16 8 5 3 0 14 69 37
2018 TI-07 30 37 20 3 7 3 0 10 69 30
2017 TI 22 26 23 21 6 0 2 28 48 47
2017 TI-07 25 25 20 20 8 0 3 28 52 40
2014 TI 12 18 36 16 10 7 0 28 33 48
2011 TI 12 30 19 30 9 0 0 40 42 43
2011 TI-07 15 24 24 27 9 0 0 36 39 33
2008 TI 4 21 45 23 4 2 0 28 26 47
2008 TI-07 5 19 46 22 5 3 0 28 25 37

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 5 21 26 34 8 0 5 44 28 38
2019 TI-07 7 21 24 38 7 0 3 46 29 29
2018 TI 19 30 27 14 11 0 0 24 49 37
2018 TI-07 23 33 23 10 10 0 0 20 57 30
2017 TI 6 4 40 34 13 0 2 48 11 47
2017 TI-07 8 5 40 33 15 0 0 47 13 40
2014 TI 0 4 26 44 18 5 2 67 4 48
2011 TI 2 14 28 44 9 2 0 55 17 43
2011 TI-07 3 12 27 48 9 0 0 58 15 33
2008 TI 6 9 32 38 13 2 0 52 15 47
2008 TI-07 8 11 32 30 16 3 0 47 19 37

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 21 29 39 11 0 0 0 11 50 38
2019 TI-07 21 24 45 10 0 0 0 10 45 29
2018 TI 32 32 22 11 0 3 0 11 67 37
2018 TI-07 40 33 20 3 0 3 0 3 76 30
2017 TI 34 30 28 6 2 0 0 9 64 47
2017 TI-07 40 33 23 3 3 0 0 5 72 40
2014 TI 26 32 18 10 6 7 0 17 63 48

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 13 21 32 29 5 0 0 34 34 38
2019 TI-07 17 21 28 31 3 0 0 34 38 29
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 63 18 8 0 8 3 0 84 8 38
2019 TI-07 62 17 7 0 10 3 0 82 11 29
2017 TI 66 11 13 6 4 0 0 77 11 47
2017 TI-07 60 13 15 8 5 0 0 73 13 40
2014 TI 58 12 10 4 4 0 12 79 9 48
2011 TI 60 19 10 5 2 0 5 83 8 42
2011 TI-07 50 25 13 6 0 0 6 80 7 32
2008 TI 57 13 15 4 6 0 4 73 11 47
2008 TI-07 59 11 14 5 5 0 5 74 11 37

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 21 16 8 24 29 3 0 38 54 38
2019 TI-07 17 17 7 28 28 3 0 36 57 29
2018 TI 16 18 11 24 29 3 0 35 54 38
2018 TI-07 17 17 13 23 27 3 0 34 52 30
2017 TI 11 23 24 13 28 2 0 35 41 47
2017 TI-07 10 23 20 12 33 3 0 33 46 40
2014 TI 26 19 22 16 12 2 2 48 29 48

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 26 16 18 18 18 3 0 43 38 38
2019 TI-07 24 14 24 14 21 3 0 39 36 29
2018 TI 24 13 16 18 29 0 0 37 47 38
2018 TI-07 23 13 13 17 33 0 0 37 50 30
2017 TI 21 43 9 13 15 0 0 64 28 47
2017 TI-07 18 43 8 15 18 0 0 60 32 40
2014 TI 26 36 12 18 6 0 2 63 25 48

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 37 32 3 13 16 0 0 68 29 38
2019 TI-07 34 34 3 10 17 0 0 69 28 29
2018 TI 24 24 14 24 14 0 0 49 38 37
2018 TI-07 24 24 14 21 17 0 0 48 38 29
2017 TI 15 57 9 17 2 0 0 72 19 47
2017 TI-07 15 57 8 18 3 0 0 72 20 40
2014 TI 44 40 6 6 2 0 2 86 8 48

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 29 34 16 13 5 3 0 65 19 38
2019 TI-07 24 34 17 14 7 3 0 61 21 29
2018 TI 24 39 16 16 5 0 0 63 21 38
2018 TI-07 27 37 13 17 7 0 0 63 23 30
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 39 24 11 16 8 0 3 65 24 38
2019 TI-07 41 24 7 14 10 0 3 68 25 29

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 42 24 11 16 8 0 0 66 24 38
2019 TI-07 45 21 10 14 10 0 0 66 24 29
2018 TI 37 21 16 16 11 0 0 58 26 38
2018 TI-07 40 20 17 13 10 0 0 60 23 30
2017 TI 40 21 11 13 13 2 0 63 26 47
2017 TI-07 38 25 8 15 15 0 0 63 30 40
2014 TI 40 26 6 8 12 7 0 72 22 48
2011 TI 24 40 19 10 7 0 0 64 17 42
2011 TI-07 28 44 9 9 9 0 0 72 19 32
2008 TI 17 53 15 6 9 0 0 70 15 47
2008 TI-07 19 54 14 3 11 0 0 73 14 37

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 50 16 24 8 3 0 0 66 11 38
2019 TI-07 52 17 24 3 3 0 0 69 7 29
2018 TI 42 18 18 11 11 0 0 61 21 38
2018 TI-07 43 20 20 7 10 0 0 63 17 30
2017 TI 38 21 23 2 11 4 0 62 13 47
2017 TI-07 38 25 20 3 12 3 0 64 15 40
2014 TI 44 20 12 8 8 7 0 70 17 48
2011 TI 44 37 12 5 2 0 0 81 7 43
2011 TI-07 42 42 6 6 3 0 0 85 9 33
2008 TI 43 36 9 11 0 2 0 80 11 47
2008 TI-07 46 38 5 8 0 3 0 86 8 37

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 43 23 11 17 6 0 0 66 23 35
2019 TI-07 44 22 15 15 4 0 0 67 19 27
2018 TI 35 35 5 14 11 0 0 70 24 37
2018 TI-07 34 41 3 10 10 0 0 76 21 29
2017 TI 44 15 13 9 19 0 0 60 28 47
2017 TI-07 43 15 13 8 22 0 0 58 30 40
2014 TI 34 30 10 10 8 7 0 70 20 48
2011 TI 40 36 17 7 0 0 0 76 7 42
2011 TI-07 44 31 16 9 0 0 0 75 9 32
2008 TI 34 47 9 6 4 0 0 81 11 47
2008 TI-07 32 51 8 3 5 0 0 84 8 37

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 71 16 8 0 0 0 5 92 0 38
2019 TI-07 69 17 7 0 0 0 7 93 0 29
2017 TI 72 15 6 2 4 0 0 87 6 47
2017 TI-07 73 13 7 3 5 0 0 85 8 40
2014 TI 66 14 8 0 4 0 8 87 4 48
2011 TI 67 17 10 0 0 0 7 90 0 42
2011 TI-07 59 22 9 0 0 0 9 90 0 32
2008 TI 79 6 2 0 4 0 9 93 5 47
2008 TI-07 84 0 3 0 3 0 11 94 3 37

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 71 18 3 3 3 0 3 92 5 38
2019 TI-07 72 17 3 3 3 0 0 90 7 29
2017 TI 52 28 8 4 7 0 0 81 11 46
2017 TI-07 51 26 10 5 8 0 0 77 13 39
2014 TI 58 30 4 6 2 0 0 88 8 48
2011 TI 51 33 9 2 5 0 0 84 7 43
2011 TI-07 55 27 12 3 3 0 0 82 6 33

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 59 24 11 3 3 0 0 84 5 37
2019 TI-07 64 21 14 0 0 0 0 86 0 28
2018 TI 39 29 13 5 13 0 0 68 18 38
2018 TI-07 40 33 13 3 10 0 0 73 13 30
2017 TI 43 31 11 4 11 0 0 74 15 46
2017 TI-07 41 31 10 5 13 0 0 72 18 39

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 47 32 8 8 5 0 0 79 13 38
2019 TI-07 52 28 10 3 7 0 0 79 10 29
2018 TI 39 16 16 21 5 0 3 57 27 38
2018 TI-07 40 20 17 17 7 0 0 60 23 30
2017 TI 44 16 13 9 18 0 0 60 27 45
2017 TI-07 42 16 11 11 21 0 0 58 31 38
2014 TI 50 24 6 10 10 0 0 74 20 48
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 13 26 21 13 18 8 0 43 34 38
2019 TI-07 14 24 17 14 24 7 0 41 41 29
2018 TI 16 16 21 26 16 5 0 33 44 38
2018 TI-07 13 17 20 23 20 7 0 32 46 30
2017 TI 6 28 13 17 19 17 0 41 44 47
2017 TI-07 5 25 13 20 20 18 0 36 48 40
2014 TI 28 36 12 16 2 6 0 68 19 48
2011 TI 28 33 26 9 2 2 0 62 12 43
2011 TI-07 24 33 27 9 3 3 0 59 13 33

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 11 24 16 21 29 0 0 34 50 38
2019 TI-07 10 21 17 17 34 0 0 31 52 29
2018 TI 5 11 16 34 32 3 0 16 68 38
2018 TI-07 3 10 17 30 37 3 0 14 69 30
2017 TI 4 26 13 19 34 4 0 31 56 47
2017 TI-07 3 23 15 20 37 3 0 26 59 40
2014 TI 18 32 12 26 10 2 0 51 37 48
2011 TI 23 28 23 21 5 0 0 51 26 43
2011 TI-07 24 21 24 24 6 0 0 45 30 33
2008 TI 6 28 9 17 40 0 0 34 57 47
2008 TI-07 5 24 11 16 43 0 0 30 59 37

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 8 16 18 29 29 0 0 24 58 38
2019 TI-07 7 10 21 24 38 0 0 17 62 29
2018 TI 3 16 13 42 21 5 0 19 67 38
2018 TI-07 3 7 17 47 23 3 0 10 72 30
2017 TI 2 23 19 32 24 0 0 25 55 47
2017 TI-07 3 15 23 35 25 0 0 18 60 40
2014 TI 16 32 10 28 8 6 0 51 39 48
2011 TI 14 37 23 21 5 0 0 51 26 43
2011 TI-07 12 30 27 24 6 0 0 42 30 33
2008 TI 0 28 17 30 23 2 0 28 54 47
2008 TI-07 0 19 16 35 27 3 0 19 64 37

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 8 26 21 11 32 3 0 35 43 38
2019 TI-07 7 21 24 10 34 3 0 29 46 29
2018 TI 3 24 18 26 26 3 0 27 54 38
2018 TI-07 0 20 20 27 30 3 0 21 59 30
2017 TI 8 28 11 23 25 4 0 38 51 47
2017 TI-07 5 25 10 28 27 5 0 32 58 40
2014 TI 21 18 10 27 12 12 0 44 44 47
2011 TI 12 42 14 23 7 2 0 55 31 43
2011 TI-07 9 42 15 21 9 3 0 53 31 33
2008 TI 11 43 23 19 4 0 0 53 23 47
2008 TI-07 8 43 24 19 5 0 0 51 24 37

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 50 29 5 3 8 5 0 83 11 38
2019 TI-07 48 28 3 3 10 7 0 81 15 29
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 18 39 24 8 11 0 0 58 18 38
2019 TI-07 17 41 24 3 14 0 0 59 17 29
2018 TI 21 34 21 16 5 3 0 57 22 38
2018 TI-07 20 27 27 17 7 3 0 48 24 30
2017 TI 19 43 17 13 8 0 0 62 21 47
2017 TI-07 13 45 20 13 10 0 0 58 22 40
2014 TI 26 50 10 8 4 2 0 77 12 48
2011 TI 26 49 14 12 0 0 0 74 12 43
2011 TI-07 18 55 15 12 0 0 0 73 12 33

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 3 26 24 29 16 3 0 30 46 38
2019 TI-07 3 17 24 31 21 3 0 21 54 29

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 11 45 13 13 18 0 0 55 32 38
2019 TI-07 10 41 17 17 14 0 0 52 31 29
2018 TI 11 42 13 11 18 5 0 56 31 38
2018 TI-07 7 40 17 13 17 7 0 50 32 30
2017 TI 23 43 9 6 15 4 0 69 22 47
2017 TI-07 18 48 8 8 17 3 0 67 26 40
2014 TI 24 42 12 6 14 2 0 67 21 48
2011 TI 23 40 19 9 5 2 2 66 15 43
2011 TI-07 21 33 21 12 6 3 3 58 19 33
2008 TI 23 38 19 9 4 6 0 66 14 47
2008 TI-07 19 38 22 8 5 8 0 62 15 37

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 24 27 11 27 11 0 0 51 38 37
2019 TI-07 25 29 11 21 14 0 0 54 36 28
2018 TI 13 37 18 18 11 3 0 51 30 38
2018 TI-07 10 37 17 20 13 3 0 48 34 30

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 11 30 16 24 16 3 0 42 42 37
2019 TI-07 10 31 14 24 17 3 0 43 43 29
2018 TI 16 11 24 26 11 11 3 30 42 38
2018 TI-07 13 13 20 27 13 13 0 31 46 30
2017 TI 6 36 23 15 15 2 2 45 31 47
2017 TI-07 5 38 23 15 18 3 0 44 33 40
2014 TI 14 30 16 16 14 10 0 49 34 48
2011 TI 14 33 19 21 7 7 0 50 30 43
2011 TI-07 15 30 15 21 9 9 0 50 33 33

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 8 29 21 16 24 3 0 38 41 38
2019 TI-07 7 28 24 14 24 3 0 36 39 29
2018 TI 5 13 29 8 45 0 0 18 53 38
2018 TI-07 3 13 27 7 50 0 0 17 57 30
2017 TI 6 28 19 26 21 0 0 34 47 47
2017 TI-07 5 25 23 23 25 0 0 30 47 40
2014 TI 13 30 21 17 13 6 0 45 32 47
2011 TI 9 44 16 14 14 2 0 55 29 43
2011 TI-07 6 48 12 15 18 0 0 55 33 33
2008 TI 4 28 21 13 34 0 0 32 47 47
2008 TI-07 5 30 22 8 35 0 0 35 43 37

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 8 11 21 16 39 0 5 19 58 38
2019 TI-07 10 10 21 21 34 0 3 21 57 29
2018 TI 5 11 24 3 55 3 0 16 59 38
2018 TI-07 7 10 17 3 60 3 0 17 66 30
2017 TI 4 17 15 19 40 4 0 22 62 47
2017 TI-07 5 15 15 15 47 3 0 21 64 40
2014 TI 6 32 12 18 26 6 0 40 47 48
2011 TI 0 28 19 19 35 0 0 28 53 43
2011 TI-07 0 33 15 15 36 0 0 33 52 33
2008 TI 2 21 13 13 51 0 0 23 64 47
2008 TI-07 3 19 14 11 54 0 0 22 65 37

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 50 26 16 8 0 0 0 76 8 38
2019 TI-07 41 28 21 10 0 0 0 69 10 29

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 70 8 3 5 5 3 5 85 12 37
2019 TI-07 68 7 4 4 7 4 7 84 12 28

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 29 29 21 5 11 5 0 61 17 38
2019 TI-07 24 28 21 7 14 7 0 56 22 29

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 27 27 19 8 14 5 0 57 23 37
2019 TI-07 25 32 11 7 18 7 0 62 27 28

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 37 18 18 8 11 5 3 60 20 38
2019 TI-07 41 14 17 3 14 7 3 62 19 29

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 55 16 16 3 5 3 3 75 8 38
2019 TI-07 55 17 10 3 7 3 3 78 11 29

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 55 18 8 5 8 5 0 78 14 38
2019 TI-07 59 14 7 7 7 7 0 78 15 29

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 71 11 11 0 0 3 5 89 0 38
2019 TI-07 69 10 10 0 0 3 7 88 0 29

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 5 37 24 16 16 3 0 43 32 38
2019 TI-07 3 34 24 17 17 3 0 39 36 29
2018 TI 8 16 26 29 18 3 0 24 49 38
2018 TI-07 10 10 27 33 20 0 0 20 53 30
2017 TI 9 34 17 19 21 0 0 42 40 47
2017 TI-07 5 33 20 18 25 0 0 38 42 40

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 22 38 16 16 8 0 0 59 24 37
2019 TI-07 14 41 17 17 10 0 0 55 28 29
2018 TI 16 50 16 11 5 3 0 68 16 38
2018 TI-07 13 43 20 13 7 3 0 59 21 30
2017 TI 23 34 25 9 7 2 0 59 15 47
2017 TI-07 20 30 30 10 8 3 0 51 18 40
2014 TI 32 42 14 2 6 4 0 77 8 48
2011 TI 34 44 7 10 5 0 0 78 15 41
2011 TI-07 29 45 10 10 6 0 0 74 16 31

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 24 42 18 5 8 3 0 68 14 38
2019 TI-07 17 45 17 7 10 3 0 64 18 29
2018 TI 26 34 24 3 5 5 3 66 9 38
2018 TI-07 23 30 27 3 7 7 3 59 11 30
2017 TI 23 28 21 4 11 13 0 58 17 47
2017 TI-07 20 25 23 5 13 15 0 53 21 40
2014 TI 26 32 26 8 4 4 0 60 13 48

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 32 29 13 13 13 0 0 61 26 38
2019 TI-07 31 28 14 10 17 0 0 59 28 29
2018 TI 18 39 21 8 13 0 0 58 21 38
2018 TI-07 17 37 23 10 13 0 0 53 23 30
2017 TI 30 39 11 8 11 0 2 70 19 47
2017 TI-07 25 40 10 10 13 0 3 67 23 40
2014 TI 44 28 10 12 4 2 0 73 16 48
2011 TI 37 40 2 16 5 0 0 77 21 43
2011 TI-07 36 36 3 18 6 0 0 73 24 33
2008 TI 19 38 13 17 13 0 0 57 30 47
2008 TI-07 19 41 11 19 11 0 0 59 30 37

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 21 32 18 21 8 0 0 53 29 38
2019 TI-07 17 34 17 21 10 0 0 52 31 29
2018 TI 18 11 39 8 21 3 0 30 30 38
2018 TI-07 20 10 37 10 23 0 0 30 33 30
2017 TI 25 26 23 11 15 0 0 51 26 47
2017 TI-07 23 25 25 10 17 0 0 48 27 40
2014 TI 46 26 14 10 2 2 0 73 12 48
2011 TI 44 28 19 7 2 0 0 72 9 43
2011 TI-07 39 36 15 6 3 0 0 76 9 33

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 22 35 19 16 8 0 0 57 24 37
2019 TI-07 17 38 21 14 10 0 0 55 24 29
2018 TI 16 18 37 11 18 0 0 34 29 38
2018 TI-07 17 17 37 10 20 0 0 33 30 30
2017 TI 19 34 15 13 19 0 0 53 32 47
2017 TI-07 15 33 18 15 20 0 0 48 35 40
2014 TI 36 32 18 10 4 0 0 68 14 48
2011 TI 44 21 19 14 2 0 0 65 16 43
2011 TI-07 42 21 18 15 3 0 0 64 18 33
2008 TI 28 34 13 26 0 0 0 62 26 47
2008 TI-07 27 35 11 27 0 0 0 62 27 37

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 29 29 21 8 8 5 0 61 17 38
2019 TI-07 28 34 17 7 7 7 0 67 15 29
2018 TI 18 16 29 16 16 5 0 36 33 38
2018 TI-07 17 20 27 17 17 3 0 38 34 30
2017 TI 23 32 15 9 19 2 0 56 28 47
2017 TI-07 23 30 15 10 20 3 0 54 31 40
2014 TI 38 26 20 8 4 4 0 66 13 48
2011 TI 37 23 26 9 0 5 0 63 10 43
2011 TI-07 36 24 27 6 0 6 0 65 6 33
2008 TI 36 26 13 17 4 4 0 64 22 47
2008 TI-07 35 27 14 14 5 5 0 66 20 37
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 18 42 39 38
2019 TI-07 17 41 41 29
2018 TI 16 49 35 37
2018 TI-07 17 41 41 29
2017 TI 22 56 22 46
2017 TI-07 23 56 21 39
2014 TI 16 52 32 48
2011 TI 16 47 37 43
2011 TI-07 21 48 30 33
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 22 54 14 11 0 0 0 76 11 37
2019 TI-07 25 50 11 14 0 0 0 75 14 28

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 49 24 14 14 0 0 0 73 14 37
2019 TI-07 54 18 11 18 0 0 0 71 18 28
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 21 79 38
2018 TI 32 68 38
2018 TI-07 33 67 30

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 42 58 38
2019 TI-07 52 48 29

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 5 21 8 13 37 13 3 31 59 38
2019 TI-07 7 17 3 17 38 14 3 29 67 29
2018 TI 5 11 11 21 32 16 5 20 67 38
2018 TI-07 3 13 13 20 30 17 3 21 63 30
2017 TI 2 11 30 15 17 21 4 17 43 47
2017 TI-07 3 10 30 18 20 15 5 16 47 40
2014 TI 6 18 16 12 8 36 4 40 33 48

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 13 21 16 13 32 5 0 36 47 38
2019 TI-07 14 21 14 14 34 3 0 36 50 29
2018 TI 11 19 24 27 14 3 3 31 43 37
2018 TI-07 10 14 28 31 10 3 3 26 44 29
2017 TI 10 34 17 17 13 8 0 49 33 47
2017 TI-07 10 38 10 20 15 8 0 51 38 40
2014 TI 20 32 16 12 6 13 0 60 21 48
2011 TI 28 30 28 9 2 2 0 60 12 43
2011 TI-07 24 30 27 12 3 3 0 56 16 33
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 14 86 37

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 13 13 32 5 11 24 3 36 21 38
2019 TI-07 10 17 28 7 10 24 3 38 24 29
2018 TI 11 5 42 13 5 24 0 21 24 38
2018 TI-07 10 7 40 17 7 20 0 21 29 30
2017 TI 9 10 28 2 11 34 6 32 22 47
2017 TI-07 10 10 28 3 13 30 8 32 24 40
2014 TI 6 14 36 0 0 42 2 36 0 48

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 21 34 21 3 16 5 0 58 19 38
2019 TI-07 14 38 21 3 17 7 0 56 22 29
2018 TI 13 29 34 5 5 13 0 48 12 38
2018 TI-07 10 33 30 7 7 13 0 50 15 30
2017 TI 17 30 26 2 9 17 0 56 13 47
2017 TI-07 17 28 25 3 10 18 0 54 15 40
2014 TI 20 30 34 2 0 14 0 59 2 48
2011 TI 30 35 26 2 2 5 0 68 5 43
2011 TI-07 27 33 27 3 3 6 0 65 6 33
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 11 37 26 11 16 0 0 47 26 38
2019 TI-07 14 48 17 10 10 0 0 62 21 29
2018 TI 5 30 27 16 22 0 0 35 38 37
2018 TI-07 3 34 17 17 28 0 0 38 45 29
2017 TI 34 25 17 9 15 0 0 59 24 47
2017 TI-07 30 27 15 10 18 0 0 57 28 40

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 8 39 21 13 18 0 0 47 32 38
2019 TI-07 10 41 21 10 17 0 0 52 28 29
2018 TI 14 36 22 17 11 0 0 50 28 36
2018 TI-07 11 39 21 14 14 0 0 50 29 28
2017 TI 21 32 23 13 11 0 0 53 24 47
2017 TI-07 23 32 23 13 10 0 0 55 23 40

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 24 38 16 14 8 0 0 62 22 37
2019 TI-07 31 34 14 14 7 0 0 66 21 29
2018 TI 22 35 19 19 5 0 0 57 24 37
2018 TI-07 14 38 17 24 7 0 0 52 31 29
2017 TI 17 34 23 17 8 0 0 51 26 47
2017 TI-07 18 35 20 18 10 0 0 53 27 40

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 8 34 16 18 24 0 0 42 42 38
2019 TI-07 10 31 17 17 24 0 0 41 41 29
2018 TI 11 16 32 14 24 3 0 28 39 37
2018 TI-07 7 14 31 17 28 3 0 21 46 29
2017 TI 11 36 32 13 7 2 0 48 20 47
2017 TI-07 10 37 30 13 8 3 0 48 21 40

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 42 39 11 3 5 0 0 82 8 38
2019 TI-07 45 41 7 3 3 0 0 86 7 29
2018 TI 51 30 8 3 8 0 0 81 11 37
2018 TI-07 45 31 10 3 10 0 0 76 14 29
2017 TI 53 30 11 7 0 0 0 83 7 47
2017 TI-07 50 35 10 5 0 0 0 85 5 40

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 34 32 13 18 3 0 0 66 21 38
2019 TI-07 38 34 10 17 0 0 0 72 17 29
2018 TI 47 17 19 6 11 0 0 64 17 36
2018 TI-07 39 18 21 7 14 0 0 57 21 28
2017 TI 36 28 19 7 11 0 0 64 17 47
2017 TI-07 33 30 20 5 13 0 0 63 18 40

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 16 29 26 24 5 0 0 45 29 38
2019 TI-07 17 28 28 21 7 0 0 45 28 29
2018 TI 11 34 13 26 16 0 0 45 42 38
2018 TI-07 10 27 17 27 20 0 0 37 47 30
2017 TI 15 28 26 9 23 0 0 42 32 47
2017 TI-07 13 28 23 10 27 0 0 40 37 40

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 8 49 16 19 5 3 0 58 25 37
2019 TI-07 4 50 18 18 7 4 0 56 26 28
2018 TI 16 39 21 18 5 0 0 55 24 38
2018 TI-07 10 40 23 20 7 0 0 50 27 30
2017 TI 11 32 21 15 21 0 0 42 36 47
2017 TI-07 13 28 20 15 25 0 0 40 40 40

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 29 26 21 11 13 0 0 55 24 38
2019 TI-07 28 31 17 10 14 0 0 59 24 29
2018 TI 24 24 21 24 8 0 0 47 32 38
2018 TI-07 23 20 20 27 10 0 0 43 37 30
2017 TI 13 30 32 4 21 0 0 42 26 47
2017 TI-07 13 25 33 5 25 0 0 38 30 40

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 39 21 21 0 18 0 0 61 18 38
2019 TI-07 41 28 17 0 14 0 0 69 14 29

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 30 38 22 3 8 0 0 68 11 37
2019 TI-07 29 43 18 4 7 0 0 71 11 28
2018 TI 26 32 26 8 8 0 0 58 16 38
2018 TI-07 23 33 27 7 10 0 0 57 17 30
2017 TI 26 34 19 15 6 0 0 60 21 47
2017 TI-07 23 35 20 15 7 0 0 58 22 40

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 57 20 17 6 0 0 0 77 6 35
2019 TI-07 59 19 19 4 0 0 0 78 4 27
2018 TI 53 29 8 5 5 0 0 82 11 38
2018 TI-07 47 33 7 7 7 0 0 80 13 30
2017 TI 49 30 11 9 2 0 0 78 11 47
2017 TI-07 50 32 5 10 3 0 0 82 13 40

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 69 14 6 0 3 3 6 91 3 35
2019 TI-07 69 15 4 0 4 4 4 92 4 26
2018 TI 84 11 3 3 0 0 0 95 3 38
2018 TI-07 80 13 3 3 0 0 0 93 3 30

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 47 18 5 13 16 0 0 66 29 38
2019 TI-07 52 21 3 10 14 0 0 72 24 29
2018 TI 37 26 21 5 11 0 0 63 16 38
2018 TI-07 37 30 17 3 13 0 0 67 17 30
2017 TI 59 17 6 2 13 0 2 78 15 47
2017 TI-07 57 15 8 3 15 0 3 74 18 40

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 47 24 16 8 5 0 0 71 13 38
2019 TI-07 48 24 10 10 7 0 0 72 17 29
2018 TI 47 16 26 3 8 0 0 63 11 38
2018 TI-07 47 13 27 3 10 0 0 60 13 30
2017 TI 53 32 15 0 0 0 0 85 0 47
2017 TI-07 55 28 18 0 0 0 0 82 0 40

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 47 18 16 8 11 0 0 66 18 38
2019 TI-07 52 21 14 3 10 0 0 72 14 29
2018 TI 34 24 16 16 11 0 0 58 26 38
2018 TI-07 33 20 20 13 13 0 0 53 27 30
2017 TI 44 17 17 8 11 0 2 63 20 47
2017 TI-07 40 18 18 10 13 0 3 59 23 40

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 59 8 3 0 0 0 30 96 0 37
2019 TI-07 64 4 0 0 0 0 32 100 0 28
2018 TI 42 5 11 0 5 0 37 75 8 38
2018 TI-07 47 3 7 0 7 0 37 79 11 30
2017 TI 47 13 6 0 0 0 34 91 0 47
2017 TI-07 53 5 5 0 0 0 38 92 0 40

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 63 26 5 3 0 0 3 92 3 38
2019 TI-07 62 24 7 3 0 0 3 89 4 29
2018 TI 53 32 8 3 3 0 3 86 5 38
2018 TI-07 50 33 7 3 3 0 3 86 7 30
2017 TI 61 31 2 2 2 0 2 93 4 46
2017 TI-07 64 26 3 3 3 0 3 92 5 39

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 74 24 3 0 0 0 0 97 0 38
2019 TI-07 76 21 3 0 0 0 0 97 0 29
2018 TI 74 24 0 0 3 0 0 97 3 38
2018 TI-07 70 27 0 0 3 0 0 97 3 30
2017 TI 76 15 2 2 0 0 4 96 2 47
2017 TI-07 72 18 3 3 0 0 5 95 3 40

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 53 32 13 0 0 3 0 86 0 38
2019 TI-07 52 31 14 0 0 3 0 86 0 29
2018 TI 39 29 21 8 3 0 0 68 11 38
2018 TI-07 33 30 23 10 3 0 0 63 13 30
2017 TI 53 26 11 4 0 2 4 84 5 47
2017 TI-07 50 25 13 5 0 3 5 81 6 40

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 5 39 32 16 8 0 0 45 24 38
2019 TI-07 3 48 28 14 7 0 0 52 21 29
2018 TI 5 32 42 11 11 0 0 37 21 38
2018 TI-07 3 33 37 13 13 0 0 37 27 30
2017 TI 13 25 41 6 15 0 0 38 21 47
2017 TI-07 10 23 45 5 18 0 0 33 22 40

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 11 26 34 21 8 0 0 29 37 38
2019 TI-07 3 28 34 28 7 0 0 34 31 29
2018 TI 13 18 50 16 3 0 0 18 32 38
2018 TI-07 17 20 47 13 3 0 0 17 37 30
2017 TI 15 13 40 26 6 0 0 32 28 47
2017 TI-07 15 15 43 20 8 0 0 28 30 40

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 26 45 11 11 8 0 0 71 18 38
2019 TI-07 24 48 10 14 3 0 0 72 17 29
2018 TI 26 45 11 13 5 0 0 71 18 38
2018 TI-07 27 43 13 10 7 0 0 70 17 30
2017 TI 17 46 18 11 7 2 0 64 18 46
2017 TI-07 13 46 21 10 8 3 0 61 18 39

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 14 19 19 22 27 0 0 32 49 37
2019 TI-07 11 21 21 18 29 0 0 32 46 28
2018 TI 13 24 13 32 18 0 0 37 50 38
2018 TI-07 10 27 17 30 17 0 0 37 47 30
2017 TI 2 53 13 15 17 0 0 55 32 47
2017 TI-07 0 55 13 13 20 0 0 55 32 40
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 11 89 38
2019 TI-07 10 90 29
2017 TI 17 83 47
2017 TI-07 18 82 40
2014 TI 10 90 48
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 5 32 34 13 13 3 0 5 95 38
2019 TI-07 7 31 38 14 10 0 0 7 93 29
2018 TI 16 18 32 16 18 0 0 16 84 38
2018 TI-07 10 17 33 17 23 0 0 10 90 30
2017 TI 28 25 28 9 4 6 0 29 71 47
2017 TI-07 23 27 28 10 5 8 0 24 76 40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 71 29 34
2019 TI-07 69 31 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 50 50 34
2019 TI-07 50 50 26
2018 TI 58 42 31
2018 TI-07 58 42 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 14 37 11 9 23 0 6 55 33 35
2019 TI-07 11 41 11 7 22 0 7 56 32 27
2018 TI 13 31 3 19 28 0 6 47 50 32
2018 TI-07 7 33 4 19 30 0 7 44 52 27
2017 TI 13 45 10 10 16 3 3 62 28 31
2017 TI-07 11 46 11 7 18 4 4 61 27 28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 9 32 18 18 18 0 6 44 38 34
2019 TI-07 8 42 23 8 15 0 4 52 24 26
2018 TI 9 28 6 16 31 6 3 41 52 32
2018 TI-07 4 30 7 15 33 7 4 38 54 27
2017 TI 6 36 13 16 13 3 13 50 35 31
2017 TI-07 4 39 11 14 15 4 14 52 35 28

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 TI 50 13 5 16 5 3 8 71 24 38
2019 TI-07 55 17 3 14 3 0 7 78 19 29
2018 TI 53 8 5 11 11 0 13 70 24 38
2018 TI-07 57 7 3 10 13 0 10 70 26 30
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