Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	46	4	12	4	0	81	15	26
2019	Administration et service extérieur	50	33	6	10	2	0	83	12	52
2019	Technique	29	49	3	14	5	0	78	19	63
2017	Scientifique et professionnelle	10	66	0	17	7	0	76	24	29
2017	Administration et service extérieur	32	42	8	16	2	0	74	18	51
2017	Technique	15	46	8	19	12	0	61	31	75
2014	Scientifique et professionnelle	22	50	5	23	0	0	73	23	22
2014	Administration et service extérieur	40	43	7	6	4	0	83	10	51
2014	Technique	24	49	8	13	5	1	74	19	79

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	69	27	0	0	4	0	0	96	4	26
2019	Administration et service extérieur	67	23	6	4	0	0	0	90	4	52
2019	Technique	63	24	2	6	3	2	0	89	10	63
2017	Scientifique et professionnelle	62	17	14	3	3	0	0	80	7	29
2017	Administration et service extérieur	63	23	8	2	2	0	2	88	4	51
2017	Technique	62	23	7	4	4	0	0	85	8	75
2014	Scientifique et professionnelle	82	14	0	0	4	0	0	96	4	22
2014	Administration et service extérieur	55	27	4	12	2	0	0	82	14	51
2014	Technique	69	12	3	9	3	1	4	85	12	79

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	38	12	8	0	81	8	26
2019	Administration et service extérieur	53	35	6	6	0	88	6	51
2019	Technique	57	27	5	8	3	84	11	63
2017	Scientifique et professionnelle	35	48	3	7	7	83	14	29
2017	Administration et service extérieur	53	37	4	6	0	90	6	51
2017	Technique	35	34	11	12	8	69	21	74
2014	Scientifique et professionnelle	50	32	5	9	4	82	13	22
2014	Administration et service extérieur	51	34	8	4	4	85	8	51
2014	Technique	47	32	4	10	7	79	17	79

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	42	12	15	0	0	0	73	15	26
2019	Administration et service extérieur	40	37	13	8	2	0	0	77	10	52
2019	Technique	25	38	16	16	5	0	0	63	21	63
2018	Scientifique et professionnelle	27	45	9	5	14	0	0	73	18	22
2018	Administration et service extérieur	31	35	16	16	2	0	0	65	18	49
2018	Technique	15	37	9	17	21	0	0	52	39	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	0	0	0	8	0	11	91	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	51	10	10	3	0	0	76	14	29
2017	Administration et service extérieur	38	26	16	18	2	0	0	65	20	51
2017	Technique	13	32	17	22	16	0	0	45	38	75
2014	Scientifique et professionnelle	45	37	5	14	0	0	0	82	14	22
2014	Administration et service extérieur	28	35	16	14	6	2	0	64	20	51
2014	Technique	19	39	11	22	9	0	0	58	31	79

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	35	12	8	0	0	81	8	26
2019	Administration et service extérieur	58	31	8	4	0	0	88	4	52
2019	Technique	40	38	8	10	5	0	78	14	63
2017	Scientifique et professionnelle	34	39	0	17	10	0	73	27	29
2017	Administration et service extérieur	56	36	4	4	0	0	92	4	51
2017	Technique	22	44	13	15	7	0	65	22	73
2014	Scientifique et professionnelle	59	23	13	5	0	0	82	5	22
2014	Administration et service extérieur	47	49	2	0	0	2	98	0	51
2014	Technique	41	34	10	10	5	0	75	15	79

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	46	12	0	0	88	0	26
2019	Administration et service extérieur	55	27	8	10	0	82	10	51
2019	Technique	52	30	10	3	5	83	8	63
2018	Scientifique et professionnelle	43	48	0	10	0	90	10	21
2018	Administration et service extérieur	54	33	8	4	0	88	4	48
2018	Technique	32	42	10	8	8	74	17	60
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	0	0	8	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	27	10	0	7	83	7	29
2017	Administration et service extérieur	51	35	6	8	0	86	8	51
2017	Technique	34	30	17	8	11	64	19	73
2014	Scientifique et professionnelle	32	41	9	14	4	73	18	22
2014	Administration et service extérieur	49	32	10	10	0	80	10	51
2014	Technique	35	40	14	6	5	75	11	79

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	27	8	8	0	85	8	26
2019	Administration et service extérieur	51	33	10	6	0	84	6	51
2019	Technique	51	25	14	6	3	76	10	63
2018	Scientifique et professionnelle	55	32	5	9	0	86	9	22
2018	Administration et service extérieur	38	44	15	4	0	81	4	48
2018	Technique	31	32	6	21	10	63	31	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	39	37	10	7	7	76	14	29
2017	Administration et service extérieur	46	40	10	4	0	87	4	51
2017	Technique	32	38	12	7	12	69	19	75
2014	Scientifique et professionnelle	46	32	5	18	0	77	18	22
2014	Administration et service extérieur	43	39	10	6	2	82	8	51
2014	Technique	44	34	6	12	3	79	15	79

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	38	15	15	4	0	0	65	19	26
2019	Administration et service extérieur	34	34	20	6	6	0	0	68	12	50
2019	Technique	27	35	11	11	16	0	0	62	27	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	9	14	18	0	0	59	32	22
2018	Administration et service extérieur	35	31	18	14	2	0	0	65	16	49
2018	Technique	21	20	24	13	23	0	0	41	35	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	0	8	0	0	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	24	10	20	10	0	0	59	31	29
2017	Administration et service extérieur	34	33	12	16	4	0	2	68	20	51
2017	Technique	23	28	13	15	21	0	0	51	36	75
2014	Scientifique et professionnelle	18	46	9	9	13	5	0	67	23	22
2014	Administration et service extérieur	33	26	22	13	6	0	0	59	19	51
2014	Technique	30	29	14	17	10	0	0	59	27	79

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	35	15	12	4	0	69	15	26
2019	Administration et service extérieur	44	40	4	10	0	2	86	10	50
2019	Technique	29	43	13	10	6	0	71	16	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	55	9	5	9	0	77	14	22
2018	Administration et service extérieur	31	41	16	12	0	0	71	12	49
2018	Technique	16	48	13	13	10	0	65	23	62
2018	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	41	3	14	14	0	70	27	29
2017	Administration et service extérieur	31	43	12	12	0	2	76	12	51
2017	Technique	15	46	13	16	9	0	61	26	75

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	69	19	8	0	4	0	88	4	26
2019	Administration et service extérieur	68	22	6	4	0	0	90	4	50
2019	Technique	44	35	8	10	3	0	79	13	63
2018	Scientifique et professionnelle	55	36	5	0	5	0	91	5	22
2018	Administration et service extérieur	51	45	2	2	0	0	96	2	47
2018	Technique	45	28	11	10	5	0	74	15	60
2018	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	92	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	52	27	10	7	3	0	80	10	29
2017	Administration et service extérieur	52	38	9	0	0	0	91	0	51
2017	Technique	38	36	9	7	8	1	75	15	74
2014	Scientifique et professionnelle	68	27	5	0	0	0	95	0	22
2014	Administration et service extérieur	55	33	6	2	4	0	88	6	51
2014	Technique	46	32	14	8	1	0	77	9	79

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	35	8	8	8	77	15	26
2019	Administration et service extérieur	47	33	10	8	2	80	10	49
2019	Technique	31	39	6	11	13	69	24	62
2018	Scientifique et professionnelle	33	29	14	10	14	62	24	21
2018	Administration et service extérieur	28	47	13	9	4	74	13	47
2018	Technique	18	25	17	14	26	43	40	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	8	0	0	92	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	7	10	14	69	24	29
2017	Administration et service extérieur	23	52	17	6	2	75	8	51
2017	Technique	29	25	12	15	19	55	33	75

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	15	19	4	0	77	4	26
2019	Administration et service extérieur	74	16	8	0	2	90	2	50
2019	Technique	63	25	8	2	2	89	3	63
2018	Scientifique et professionnelle	68	27	0	5	0	95	5	22
2018	Administration et service extérieur	47	43	11	0	0	89	0	47
2018	Technique	53	29	6	8	3	82	12	61
2018	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	61	35	0	3	0	97	3	28
2017	Administration et service extérieur	62	32	6	0	0	94	0	51
2017	Technique	51	32	8	5	4	83	9	75
2014	Scientifique et professionnelle	71	24	5	0	0	95	0	21
2014	Administration et service extérieur	67	30	2	0	2	96	2	51
2014	Technique	62	29	4	5	0	91	5	79

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	42	8	15	8	0	0	69	23	26
2019	Administration et service extérieur	52	31	6	8	2	0	0	83	10	48
2019	Technique	30	40	13	10	8	0	0	70	17	63
2018	Scientifique et professionnelle	27	27	14	14	18	0	0	55	32	22
2018	Administration et service extérieur	32	45	15	6	2	0	0	77	9	47
2018	Technique	15	32	16	16	21	0	0	47	37	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	11	0	0	8	0	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	39	27	0	17	17	0	0	66	34	29
2017	Administration et service extérieur	42	27	17	10	2	0	2	70	12	51
2017	Technique	20	36	16	16	12	0	0	56	28	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	59	14	9	9	0	0	68	18	22
2014	Administration et service extérieur	33	39	10	10	4	2	2	75	15	51
2014	Technique	15	49	11	12	11	1	0	65	24	79

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	27	12	23	4	0	0	62	27	26
2019	Administration et service extérieur	46	38	4	10	2	0	0	84	12	50
2019	Technique	25	38	13	8	16	0	0	63	24	63
2018	Scientifique et professionnelle	27	23	23	14	14	0	0	50	27	22
2018	Administration et service extérieur	38	38	15	6	2	0	0	77	9	47
2018	Technique	14	21	29	16	19	0	0	35	36	61
2018	Autre catégorie professionnelle	62	19	11	8	0	0	0	81	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	10	7	14	0	0	69	20	29
2017	Administration et service extérieur	39	29	20	4	8	0	2	68	12	51
2017	Technique	24	35	16	9	16	0	0	59	25	75
2014	Scientifique et professionnelle	27	41	9	14	9	0	0	68	23	22
2014	Administration et service extérieur	41	31	18	4	4	2	0	74	8	51
2014	Technique	27	33	15	10	15	0	0	60	25	79

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	42	19	8	0	0	73	8	26
2019	Administration et service extérieur	53	33	2	12	0	0	86	12	51
2019	Technique	21	52	11	10	6	0	73	16	62
2018	Scientifique et professionnelle	18	41	18	9	14	0	59	23	22
2018	Administration et service extérieur	35	39	13	11	2	0	74	13	46
2018	Technique	17	24	26	19	15	0	41	34	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	0	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	31	14	10	14	0	63	24	29
2017	Administration et service extérieur	36	45	10	6	2	2	82	8	51
2017	Technique	23	34	16	9	18	0	57	27	74
2014	Scientifique et professionnelle	32	45	5	9	9	0	77	18	22
2014	Administration et service extérieur	41	37	12	8	2	0	78	10	51
2014	Technique	25	38	10	19	9	0	63	28	79

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	31	12	0	4	85	4	26
2019	Administration et service extérieur	60	23	12	6	0	83	6	52
2019	Technique	49	40	6	5	0	89	5	63
2018	Scientifique et professionnelle	41	50	5	0	5	91	5	22
2018	Administration et service extérieur	45	38	11	6	0	83	6	47
2018	Technique	29	43	16	8	3	73	11	62
2018	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	49	24	14	3	10	73	14	29
2017	Administration et service extérieur	54	34	12	0	0	88	0	50
2017	Technique	39	36	12	9	4	75	13	75
2014	Scientifique et professionnelle	43	34	0	14	10	76	24	21
2014	Administration et service extérieur	55	38	4	2	2	92	4	51
2014	Technique	48	34	10	7	0	82	7	79

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	32	32	24	8	0	4	0	67	8	25
2019	Administration et service extérieur	35	33	21	12	0	0	0	67	12	52
2019	Technique	27	30	24	8	11	0	0	57	19	63
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	Administration et service extérieur	33	23	33	8	2	0	0	56	10	48
2018	Technique	27	38	12	15	9	0	0	65	24	60
2018	Autre catégorie professionnelle	43	19	11	16	0	0	11	69	18	10
2017	Scientifique et professionnelle	31	38	28	0	3	0	0	69	3	29
2017	Administration et service extérieur	45	37	16	0	2	0	0	82	2	51
2017	Technique	22	39	23	7	7	3	0	63	14	75
2014	Scientifique et professionnelle	18	46	27	9	0	0	0	64	9	22
2014	Administration et service extérieur	40	41	14	4	2	0	0	81	6	51
2014	Technique	22	41	20	7	6	1	1	65	14	78

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	23	54	19	4	0	0	23	23	26
2019	Administration et service extérieur	14	22	39	22	4	0	0	25	35	51
2019	Technique	10	32	32	16	8	2	2	25	43	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	14	59	14	0	0	0	14	27	22
2018	Administration et service extérieur	6	23	35	29	4	0	2	34	30	48
2018	Technique	10	31	36	16	3	2	2	20	43	61
2017	Scientifique et professionnelle	7	10	63	14	3	3	0	17	17	29
2017	Administration et service extérieur	6	29	34	20	8	2	2	29	36	51
2017	Technique	13	32	39	11	4	0	1	15	46	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	9	37	32	9	0	0	41	22	22
2014	Administration et service extérieur	6	42	31	15	4	2	0	19	49	51
2014	Technique	4	22	37	25	8	5	0	34	27	79

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	8	31	27	31	4	0	60	8	26
2019	Administration et service extérieur	4	12	27	41	16	0	0	57	16	51
2019	Technique	8	18	31	26	16	2	0	43	26	62
2018	Scientifique et professionnelle	5	33	24	29	10	0	0	38	38	21
2018	Administration et service extérieur	0	17	31	29	21	0	2	51	17	48
2018	Technique	15	24	37	15	5	3	0	21	41	61
2017	Scientifique et professionnelle	10	10	34	34	11	0	0	46	20	29
2017	Administration et service extérieur	2	12	26	34	21	2	4	58	15	51
2017	Technique	11	24	33	20	9	1	1	31	36	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	13	23	41	14	5	0	57	19	22
2014	Administration et service extérieur	2	14	24	35	18	6	2	57	17	51
2014	Technique	2	9	26	26	30	6	1	60	12	79

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	12	42	27	4	4	0	32	24	26
2019	Administration et service extérieur	8	8	41	18	20	6	0	40	17	51
2019	Technique	31	18	32	11	5	2	2	17	50	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	24	38	24	0	0	0	24	38	21
2018	Administration et service extérieur	6	13	40	17	19	2	2	38	20	47
2018	Technique	25	33	19	17	2	3	2	19	61	60
2017	Scientifique et professionnelle	7	14	28	39	8	3	0	49	22	28
2017	Administration et service extérieur	6	22	22	19	26	2	4	48	29	51
2017	Technique	33	33	17	13	1	0	1	15	68	75
2014	Scientifique et professionnelle	22	9	23	32	14	0	0	46	31	22
2014	Administration et service extérieur	8	22	18	33	16	2	2	51	31	51
2014	Technique	21	39	21	8	7	3	0	16	62	78

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	23	35	23	15	4	0	40	24	26
2019	Administration et service extérieur	12	6	42	29	12	0	0	40	17	52
2019	Technique	11	11	41	29	6	2	0	35	23	63
2018	Scientifique et professionnelle	10	19	48	19	5	0	0	24	29	21
2018	Administration et service extérieur	15	10	29	29	15	0	2	45	26	48
2018	Technique	18	18	33	24	3	2	2	29	38	61
2017	Scientifique et professionnelle	7	3	45	39	7	0	0	45	10	29
2017	Administration et service extérieur	2	12	37	31	14	0	4	47	15	51
2017	Technique	17	21	31	21	8	0	1	30	39	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	14	50	18	9	0	0	27	22	22
2014	Administration et service extérieur	4	12	43	26	10	2	4	38	16	51
2014	Technique	11	15	26	30	12	5	1	45	28	79

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	8	27	27	23	12	4	0	36	36	26
2019	Administration et service extérieur	18	22	37	16	8	0	0	24	39	51
2019	Technique	19	17	30	22	10	2	0	32	37	63
2018	Scientifique et professionnelle	19	38	24	14	5	0	0	19	57	21
2018	Administration et service extérieur	23	23	29	17	6	0	2	23	47	48
2018	Technique	31	29	27	8	3	2	0	12	61	61
2017	Scientifique et professionnelle	7	24	53	13	3	0	0	17	31	29
2017	Administration et service extérieur	24	21	32	14	8	0	2	21	46	51
2017	Technique	21	33	22	14	8	0	1	23	55	75
2014	Scientifique et professionnelle	13	18	23	27	5	5	9	37	36	22
2014	Administration et service extérieur	12	24	30	22	8	2	4	31	38	51
2014	Technique	14	22	37	12	9	6	0	22	38	79

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	4	8	12	46	23	4	4	75	13	26
2019	Administration et service extérieur	6	16	29	35	8	2	4	46	23	51
2019	Technique	5	17	24	30	17	3	3	51	24	63
2018	Scientifique et professionnelle	10	24	33	29	0	5	0	30	35	21
2018	Administration et service extérieur	9	17	30	30	13	0	2	43	26	47
2018	Technique	25	23	23	17	12	0	2	29	48	61
2017	Scientifique et professionnelle	0	14	24	56	3	3	0	61	14	29
2017	Administration et service extérieur	8	12	28	27	19	2	4	49	21	50
2017	Technique	5	5	31	34	20	1	3	57	11	74
2014	Scientifique et professionnelle	9	5	18	32	14	9	14	59	17	22
2014	Administration et service extérieur	4	16	38	22	15	4	2	40	20	51
2014	Technique	0	5	26	40	23	5	1	67	5	79

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	12	35	15	8	4	0	24	40	26
2019	Administration et service extérieur	6	14	41	14	22	4	0	37	20	51
2019	Technique	21	25	35	13	5	2	0	18	47	63
2018	Scientifique et professionnelle	19	14	48	14	5	0	0	19	33	21
2018	Administration et service extérieur	8	17	31	31	8	2	2	41	26	48
2018	Technique	26	28	30	10	2	5	0	12	56	61
2017	Scientifique et professionnelle	7	34	37	18	3	0	0	22	41	29
2017	Administration et service extérieur	2	18	36	23	19	0	2	43	20	51
2017	Technique	33	25	29	6	4	1	0	11	59	75
2014	Scientifique et professionnelle	22	18	41	5	9	0	5	14	42	22
2014	Administration et service extérieur	2	20	22	31	20	2	4	54	23	51
2014	Technique	27	30	23	9	6	5	0	16	60	79

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	4	19	19	46	4	8	54	25	26
2019	Administration et service extérieur	0	12	31	41	16	0	57	12	51
2019	Technique	13	21	30	27	8	2	35	34	63

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	31	0	4	4	0	4	92	8	26
2019	Administration et service extérieur	73	15	6	6	0	0	0	88	6	52
2019	Technique	68	19	5	0	6	2	0	89	7	62
2017	Scientifique et professionnelle	59	20	3	10	3	0	3	82	14	29
2017	Administration et service extérieur	73	22	6	0	0	0	0	94	0	51
2017	Technique	64	15	9	7	5	0	0	79	12	75
2014	Scientifique et professionnelle	64	14	5	5	4	0	9	86	9	22
2014	Administration et service extérieur	66	24	6	2	0	0	2	92	2	51
2014	Technique	63	11	7	6	4	0	9	81	11	79

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	8	23	35	19	15	0	0	31	35	26
2019	Administration et service extérieur	48	19	10	6	10	4	4	73	17	52
2019	Technique	25	22	11	14	24	3	0	49	39	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	14	9	18	32	0	9	35	55	22
2018	Administration et service extérieur	37	33	12	10	0	4	4	76	11	49
2018	Technique	18	18	11	17	31	3	2	37	51	62
2017	Scientifique et professionnelle	21	14	0	17	41	0	7	38	62	29
2017	Administration et service extérieur	43	29	8	6	2	6	6	82	9	51
2017	Technique	15	21	20	12	28	4	0	37	42	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	18	18	14	27	0	14	32	47	22
2014	Administration et service extérieur	27	33	14	12	2	6	6	69	16	51
2014	Technique	27	23	16	13	13	4	4	54	28	79

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	35	15	12	4	0	0	69	15	26
2019	Administration et service extérieur	67	21	4	4	2	2	0	90	6	52
2019	Technique	38	21	11	14	14	2	0	60	29	63
2018	Scientifique et professionnelle	36	14	9	23	18	0	0	50	41	22
2018	Administration et service extérieur	53	31	4	8	4	0	0	84	12	49
2018	Technique	26	18	14	13	27	2	0	45	41	62
2017	Scientifique et professionnelle	35	20	17	14	14	0	0	56	27	29
2017	Administration et service extérieur	66	24	2	2	6	0	0	90	8	51
2017	Technique	24	41	8	12	14	1	0	66	26	74
2014	Scientifique et professionnelle	24	43	14	0	14	0	4	70	15	21
2014	Administration et service extérieur	39	33	12	12	2	2	0	74	14	51
2014	Technique	33	32	9	14	11	0	1	66	25	79

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	28	36	12	16	8	0	0	64	24	25
2019	Administration et service extérieur	67	25	0	4	2	2	0	94	6	52
2019	Technique	43	32	3	13	10	0	0	75	22	63
2018	Scientifique et professionnelle	36	27	5	18	14	0	0	64	32	22
2018	Administration et service extérieur	65	27	4	4	0	0	0	92	4	48
2018	Technique	20	36	10	22	13	0	0	55	35	60
2017	Scientifique et professionnelle	32	17	3	27	17	3	0	50	46	29
2017	Administration et service extérieur	59	30	8	4	0	0	0	88	4	51
2017	Technique	24	47	9	13	7	0	0	70	20	75
2014	Scientifique et professionnelle	23	32	9	14	18	0	4	57	33	22
2014	Administration et service extérieur	45	45	4	6	0	0	0	90	6	51
2014	Technique	47	33	6	10	4	0	1	80	13	79

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	35	19	8	4	0	0	69	12	26
2019	Administration et service extérieur	58	25	10	6	2	0	0	83	8	52
2019	Technique	43	30	10	13	3	2	0	74	16	63
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	18	0	5	0	5	76	5	22
2018	Administration et service extérieur	55	31	12	2	0	0	0	86	2	49
2018	Technique	28	34	14	14	8	2	0	62	23	62

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	23	8	0	0	4	4	92	0	26
2019	Administration et service extérieur	52	23	13	4	0	2	6	81	4	52
2019	Technique	49	25	8	11	5	0	2	76	16	63

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	38	8	12	4	0	0	77	15	26
2019	Administration et service extérieur	52	27	6	12	2	0	2	80	14	52
2019	Technique	56	17	11	10	6	0	0	73	16	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	18	0	18	5	0	62	19	22
2018	Administration et service extérieur	46	38	6	6	2	2	0	85	9	48
2018	Technique	39	19	20	9	13	0	0	58	22	62
2018	Autre catégorie professionnelle	59	11	0	0	8	0	22	89	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	28	34	7	20	10	0	0	62	31	29
2017	Administration et service extérieur	43	29	18	10	0	0	0	72	10	51
2017	Technique	34	31	12	11	11	1	0	66	22	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	23	18	14	13	0	0	55	27	22
2014	Administration et service extérieur	32	31	22	13	0	2	0	64	14	51
2014	Technique	42	33	5	6	9	5	0	79	16	79

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	65	12	8	4	4	8	0	83	8	26
2019	Administration et service extérieur	58	21	8	8	6	0	0	79	13	52
2019	Technique	60	17	14	5	3	0	0	78	8	63
2018	Scientifique et professionnelle	36	27	14	9	9	5	0	67	19	22
2018	Administration et service extérieur	49	32	9	4	6	0	0	81	11	47
2018	Technique	37	19	23	10	11	0	0	56	21	62
2018	Autre catégorie professionnelle	51	19	0	0	8	0	22	89	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	45	17	14	10	7	3	3	67	18	29
2017	Administration et service extérieur	51	35	10	2	2	0	0	86	4	51
2017	Technique	38	26	20	3	9	4	0	67	12	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	32	5	18	9	0	5	67	28	22
2014	Administration et service extérieur	45	31	10	10	0	2	2	80	10	51
2014	Technique	49	23	9	7	6	5	0	76	14	79

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	60	28	4	4	0	4	92	4	25
2019	Administration et service extérieur	53	20	4	14	10	0	73	24	51
2019	Technique	53	18	12	12	5	0	72	17	60
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	5	14	9	0	73	23	22
2018	Administration et service extérieur	52	23	10	10	4	0	75	15	48
2018	Technique	34	33	7	13	13	0	67	26	61
2017	Scientifique et professionnelle	35	31	10	24	0	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	61	14	22	2	2	0	74	4	51
2017	Technique	40	22	16	9	13	0	61	22	75
2014	Scientifique et professionnelle	46	32	5	5	13	0	78	18	22
2014	Administration et service extérieur	41	31	19	8	0	0	73	8	51
2014	Technique	43	31	6	8	7	5	78	16	79

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	80	12	0	4	4	0	92	8	25
2019	Administration et service extérieur	90	8	2	0	0	0	98	0	51
2019	Technique	81	10	6	0	0	3	93	0	63
2017	Scientifique et professionnelle	66	17	7	3	3	3	86	7	29
2017	Administration et service extérieur	100	0	0	0	0	0	100	0	51
2017	Technique	72	17	5	1	3	1	91	4	75
2014	Scientifique et professionnelle	81	10	0	5	0	5	95	5	21
2014	Administration et service extérieur	82	16	0	2	0	0	98	2	51
2014	Technique	72	11	6	1	3	6	89	4	78

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	81	19	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	Administration et service extérieur	85	10	0	4	2	0	0	94	6	52
2019	Technique	81	13	2	2	2	0	2	95	3	63
2017	Scientifique et professionnelle	69	17	7	0	0	7	0	93	0	29
2017	Administration et service extérieur	55	17	14	8	0	0	6	77	8	51
2017	Technique	53	27	9	4	5	1	0	81	10	74
2014	Scientifique et professionnelle	69	9	9	5	9	0	0	78	13	22
2014	Administration et service extérieur	57	17	10	4	6	4	2	79	11	51
2014	Technique	54	30	4	8	4	1	0	85	11	78

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	69	19	4	0	4	4	0	92	4	26
2019	Administration et service extérieur	65	15	15	2	2	0	0	81	4	52
2019	Technique	69	18	8	3	2	0	0	87	5	62
2018	Scientifique et professionnelle	55	18	9	5	14	0	0	73	18	22
2018	Administration et service extérieur	63	21	10	6	0	0	0	83	6	48
2018	Technique	39	27	11	7	15	2	0	67	21	62
2018	Autre catégorie professionnelle	54	16	0	0	8	0	22	89	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	49	24	3	10	10	3	0	75	21	29
2017	Administration et service extérieur	65	25	8	0	2	0	0	90	2	51
2017	Technique	46	28	12	4	9	0	0	74	13	74

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	19	12	4	4	0	0	81	8	26
2019	Administration et service extérieur	65	13	10	10	2	0	0	79	12	52
2019	Technique	57	27	5	8	3	0	0	84	11	63
2018	Scientifique et professionnelle	41	32	0	9	18	0	0	73	27	22
2018	Administration et service extérieur	52	25	10	4	6	0	2	79	11	48
2018	Technique	39	16	16	16	10	0	2	57	27	61
2018	Autre catégorie professionnelle	51	19	0	0	8	0	22	89	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	45	20	7	14	13	0	0	66	27	29
2017	Administration et service extérieur	59	25	8	6	2	0	0	84	8	51
2017	Technique	43	21	14	8	14	0	0	64	22	73
2014	Scientifique et professionnelle	41	23	9	14	14	0	0	64	27	22
2014	Administration et service extérieur	47	30	10	8	4	2	0	78	12	51
2014	Technique	54	23	6	8	9	0	0	78	16	79

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	25	55	15	0	5	0	0	80	5	20
2019	Technique	0	50	20	20	0	0	10	56	22	10

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	27	27	8	8	4	0	56	16	26
2019	Administration et service extérieur	29	33	21	13	0	4	0	64	14	52
2019	Technique	19	30	16	11	16	8	0	53	29	63
2018	Scientifique et professionnelle	27	18	27	14	14	0	0	45	27	22
2018	Administration et service extérieur	37	31	12	14	2	4	0	70	17	49
2018	Technique	18	16	18	21	21	7	0	36	45	62
2018	Autre catégorie professionnelle	32	49	0	0	8	0	11	91	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	17	35	17	14	17	0	0	52	31	29
2017	Administration et service extérieur	29	34	12	16	2	7	0	68	19	51
2017	Technique	6	34	12	16	20	12	0	45	41	75
2014	Scientifique et professionnelle	13	46	14	14	5	9	0	65	20	22
2014	Administration et service extérieur	41	31	8	6	2	11	0	82	9	51
2014	Technique	28	31	11	16	6	7	0	64	24	79

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	35	15	19	8	4	0	56	28	26
2019	Administration et service extérieur	31	33	27	8	2	0	0	63	10	52
2019	Technique	14	30	13	17	24	2	0	45	42	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	23	27	9	23	0	0	41	32	22
2018	Administration et service extérieur	31	35	16	14	2	2	0	67	17	49
2018	Technique	10	16	11	25	34	3	0	27	61	62
2018	Autre catégorie professionnelle	51	19	11	0	8	0	11	79	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	46	7	17	24	0	0	52	41	29
2017	Administration et service extérieur	38	26	23	12	2	0	0	63	14	51
2017	Technique	5	26	13	17	36	3	0	32	55	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	50	14	18	9	0	0	59	27	22
2014	Administration et service extérieur	45	29	12	6	4	4	0	77	11	51
2014	Technique	21	32	11	21	12	2	0	54	34	79

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	4	35	27	27	8	0	0	38	35	26
2019	Administration et service extérieur	29	35	16	16	2	2	0	66	18	51
2019	Technique	13	25	16	22	22	2	0	39	45	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	23	27	14	18	0	0	41	32	22
2018	Administration et service extérieur	20	35	18	20	2	4	0	57	23	49
2018	Technique	7	20	11	33	23	7	0	28	60	62
2018	Autre catégorie professionnelle	30	30	0	11	8	11	11	76	24	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	32	17	21	24	0	0	39	44	29
2017	Administration et service extérieur	32	24	14	18	4	9	0	61	24	51
2017	Technique	4	19	24	25	28	0	0	22	54	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	27	18	41	5	5	0	33	47	22
2014	Administration et service extérieur	31	28	20	12	2	8	0	64	15	51
2014	Technique	15	33	12	24	10	6	0	51	36	79

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	35	23	15	8	4	0	52	24	26
2019	Administration et service extérieur	21	37	13	17	8	4	0	60	26	52
2019	Technique	16	29	14	11	27	3	0	46	39	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	23	5	23	0	0	50	27	22
2018	Administration et service extérieur	25	42	13	17	4	0	0	67	21	48
2018	Technique	10	23	14	22	29	2	0	33	52	62
2018	Autre catégorie professionnelle	22	38	11	0	8	11	11	76	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	10	38	17	20	14	0	0	48	34	29
2017	Administration et service extérieur	33	30	21	4	12	0	0	63	16	51
2017	Technique	9	23	13	21	31	3	0	33	54	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	27	23	18	18	0	0	41	36	22
2014	Administration et service extérieur	33	28	21	8	4	6	0	65	13	51
2014	Technique	22	20	10	23	14	11	0	48	41	78

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	23	8	0	0	8	92	0	26
2019	Administration et service extérieur	79	17	2	0	0	2	98	0	52
2019	Technique	59	25	5	2	6	3	87	8	63

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	54	15	4	0	0	81	4	26
2019	Administration et service extérieur	58	33	6	2	0	2	92	2	52
2019	Technique	29	38	17	8	8	0	67	16	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	36	27	14	9	0	50	23	22
2018	Administration et service extérieur	57	33	8	2	0	0	90	2	49
2018	Technique	24	36	18	14	7	2	61	21	62
2018	Autre catégorie professionnelle	73	19	8	0	0	0	92	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	39	47	3	7	3	0	86	10	29
2017	Administration et service extérieur	55	35	10	0	0	0	90	0	51
2017	Technique	18	39	16	15	12	0	57	27	75
2014	Scientifique et professionnelle	37	46	9	9	0	0	82	9	22
2014	Administration et service extérieur	51	37	4	2	2	4	92	4	51
2014	Technique	33	42	11	6	5	2	77	11	79

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	8	23	27	35	4	4	32	40	26
2019	Administration et service extérieur	21	25	27	19	2	6	49	22	52
2019	Technique	13	27	19	25	14	2	40	40	63

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	28	20	28	12	12	0	0	48	24	25
2019	Administration et service extérieur	40	29	13	13	4	0	0	69	17	52
2019	Technique	22	40	13	13	11	0	2	63	24	63
2018	Scientifique et professionnelle	9	27	18	23	14	9	0	40	40	22
2018	Administration et service extérieur	43	39	10	4	2	0	2	83	6	49
2018	Technique	16	44	11	10	16	3	0	62	26	62
2018	Autre catégorie professionnelle	73	11	8	0	8	0	0	84	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	28	38	3	7	14	10	0	73	23	29
2017	Administration et service extérieur	35	41	8	14	0	2	0	78	14	50
2017	Technique	26	35	11	12	13	3	0	63	26	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	36	14	9	5	0	5	71	14	22
2014	Administration et service extérieur	44	35	12	6	2	2	0	80	8	52
2014	Technique	32	36	9	11	10	2	0	69	22	79

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	23	35	23	8	8	4	60	16	26
2019	Administration et service extérieur	35	35	14	14	0	2	72	14	51
2019	Technique	29	27	15	21	6	2	57	28	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	32	9	18	0	41	27	22
2018	Administration et service extérieur	29	46	10	15	0	0	75	15	48
2018	Technique	21	34	18	11	15	2	56	26	62
2018	Autre catégorie professionnelle	51	32	16	0	0	0	84	0	10

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	28	12	20	16	16	8	0	43	35	25
2019	Administration et service extérieur	23	19	17	12	15	12	2	49	31	52
2019	Technique	21	27	16	16	13	6	0	52	31	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	5	27	27	23	5	0	19	52	22
2018	Administration et service extérieur	18	31	20	14	0	14	2	59	17	49
2018	Technique	18	13	23	17	16	10	3	35	39	62
2018	Autre catégorie professionnelle	73	0	8	0	8	0	11	82	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	17	17	25	10	24	7	0	37	36	29
2017	Administration et service extérieur	15	28	14	14	4	22	4	58	24	51
2017	Technique	15	28	20	15	18	4	1	45	34	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	5	27	14	27	5	9	21	47	22
2014	Administration et service extérieur	21	13	27	10	6	19	4	45	20	52
2014	Technique	23	29	11	13	13	10	1	59	28	79

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	16	48	12	4	20	0	0	64	24	25
2019	Administration et service extérieur	35	38	13	4	10	0	0	73	13	52
2019	Technique	17	29	17	16	19	2	0	47	35	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	18	18	23	0	0	41	41	22
2018	Administration et service extérieur	33	29	10	22	2	2	2	64	26	49
2018	Technique	10	15	27	8	38	2	0	25	47	62
2018	Autre catégorie professionnelle	22	19	8	0	8	43	0	71	14	10
2017	Scientifique et professionnelle	28	24	14	10	17	7	0	56	29	29
2017	Administration et service extérieur	34	24	22	12	9	0	0	58	20	51
2017	Technique	8	24	16	23	27	3	0	33	51	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	46	18	14	9	5	0	57	24	22
2014	Administration et service extérieur	44	12	29	6	8	2	0	57	14	52
2014	Technique	13	27	22	18	15	5	0	42	35	78

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	8	19	15	31	23	0	4	28	56	26
2019	Administration et service extérieur	15	15	21	15	27	4	2	33	45	52
2019	Technique	13	16	14	19	30	2	6	31	53	63
2018	Scientifique et professionnelle	5	9	18	27	41	0	0	14	68	22
2018	Administration et service extérieur	17	19	19	23	19	0	4	37	43	48
2018	Technique	5	11	23	8	48	2	3	17	59	62
2018	Autre catégorie professionnelle	0	11	8	8	8	11	54	30	46	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	17	14	18	41	0	3	25	61	29
2017	Administration et service extérieur	7	26	24	22	20	0	2	34	42	51
2017	Technique	3	16	16	16	43	3	4	20	63	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	9	23	18	31	5	9	16	58	22
2014	Administration et service extérieur	19	19	14	19	25	3	0	40	46	52
2014	Technique	11	29	10	16	25	7	1	44	45	79

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	31	12	0	0	0	88	0	26
2019	Administration et service extérieur	55	33	6	2	4	0	92	2	51
2019	Technique	57	22	14	5	0	2	81	5	63

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	77	4	4	4	12	0	0	81	15	26
2019	Administration et service extérieur	71	10	2	2	0	4	12	95	2	51
2019	Technique	68	6	2	3	5	3	13	88	10	62

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	23	27	0	4	0	0	69	4	26
2019	Administration et service extérieur	61	18	12	0	8	0	2	80	8	51
2019	Technique	38	22	16	3	11	6	3	67	16	63

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	12	27	0	12	0	0	62	12	26
2019	Administration et service extérieur	54	18	6	4	14	2	2	75	19	50
2019	Technique	37	19	15	5	13	8	3	64	20	62

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	15	19	0	12	0	4	68	12	26
2019	Administration et service extérieur	57	10	8	8	6	4	8	76	16	51
2019	Technique	43	14	14	6	10	6	6	65	18	63

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	85	8	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	Administration et service extérieur	73	10	6	0	4	4	4	89	4	51
2019	Technique	62	11	11	3	3	3	6	81	7	63

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	73	8	4	0	12	4	0	84	12	26
2019	Administration et service extérieur	73	8	6	2	0	6	6	91	2	51
2019	Technique	62	13	5	5	8	5	3	81	14	63

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	88	4	4	4	0	96	26
2019	Administration et service extérieur	90	0	2	2	6	98	50
2019	Technique	76	6	6	3	8	93	63

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	58	8	12	4	4	0	76	16	26
2019	Administration et service extérieur	23	44	23	6	2	2	0	69	8	52
2019	Technique	19	33	17	14	13	3	0	54	28	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	32	23	18	14	0	0	45	32	22
2018	Administration et service extérieur	16	41	22	12	0	6	2	62	13	49
2018	Technique	13	23	17	22	21	3	0	37	45	62
2018	Autre catégorie professionnelle	65	27	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	17	45	17	7	14	0	0	62	20	29
2017	Administration et service extérieur	21	32	30	8	4	2	4	55	13	51
2017	Technique	12	29	17	20	21	0	0	41	41	75

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	38	19	0	8	0	0	73	8	26
2019	Administration et service extérieur	41	43	12	4	0	0	0	84	4	51
2019	Technique	32	35	13	13	6	0	0	68	19	62
2018	Scientifique et professionnelle	32	23	18	5	14	5	5	60	20	22
2018	Administration et service extérieur	42	42	13	4	0	0	0	83	4	48
2018	Technique	21	43	18	6	8	3	0	67	15	62
2018	Autre catégorie professionnelle	62	30	0	0	8	0	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	20	42	17	3	10	7	0	67	15	29
2017	Administration et service extérieur	44	39	7	4	2	4	0	87	6	51
2017	Technique	24	34	20	8	11	3	0	60	20	75
2014	Scientifique et professionnelle	41	32	5	0	13	5	5	80	15	22
2014	Administration et service extérieur	46	38	10	2	0	4	0	88	2	52
2014	Technique	35	36	11	5	4	9	0	78	9	79

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	38	15	0	4	8	4	78	4	26
2019	Administration et service extérieur	40	37	10	8	2	4	0	80	10	52
2019	Technique	35	35	14	3	8	5	0	73	12	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	27	23	5	5	18	5	59	12	22
2018	Administration et service extérieur	38	42	13	2	0	6	0	84	2	48
2018	Technique	34	34	19	3	3	5	2	73	7	62
2018	Autre catégorie professionnelle	70	11	0	0	8	11	0	91	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	27	24	0	7	7	3	66	8	29
2017	Administration et service extérieur	39	35	10	7	2	8	0	80	9	51
2017	Technique	25	31	20	3	11	11	0	62	15	75
2014	Scientifique et professionnelle	37	36	9	0	5	5	9	84	5	22
2014	Administration et service extérieur	42	35	18	0	0	4	2	81	0	52
2014	Technique	31	28	21	8	4	9	0	64	12	78

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	42	4	4	8	0	0	85	12	26
2019	Administration et service extérieur	58	32	8	2	0	0	0	90	2	50
2019	Technique	46	24	11	10	10	0	0	70	19	63
2018	Scientifique et professionnelle	50	27	0	9	14	0	0	77	23	22
2018	Administration et service extérieur	48	35	15	2	0	0	0	83	2	48
2018	Technique	26	39	16	5	15	0	0	65	19	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	39	3	3	14	0	0	80	17	29
2017	Administration et service extérieur	56	33	10	2	0	0	0	88	2	51
2017	Technique	31	37	11	9	11	0	1	68	21	74
2014	Scientifique et professionnelle	46	37	5	5	9	0	0	82	13	22
2014	Administration et service extérieur	54	33	10	2	2	0	0	87	4	52
2014	Technique	48	31	10	8	3	1	0	80	10	79

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	31	19	8	4	0	69	12	26
2019	Administration et service extérieur	46	37	8	10	0	0	83	10	52
2019	Technique	37	27	14	14	8	0	63	22	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	18	9	14	0	59	23	22
2018	Administration et service extérieur	46	29	19	6	0	0	75	6	48
2018	Technique	28	11	32	6	21	2	40	28	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	11	0	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	10	14	10	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	48	27	17	6	2	0	75	8	51
2017	Technique	24	24	20	13	19	0	48	32	75
2014	Scientifique et professionnelle	41	27	9	5	18	0	69	22	22
2014	Administration et service extérieur	44	27	19	4	4	2	72	8	52
2014	Technique	47	29	10	10	4	1	76	14	79

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	38	19	4	4	0	73	8	26
2019	Administration et service extérieur	44	35	8	13	0	0	79	13	52
2019	Technique	39	27	15	11	8	0	66	19	62
2018	Scientifique et professionnelle	18	41	23	9	9	0	59	18	22
2018	Administration et service extérieur	40	40	13	8	0	0	79	8	48
2018	Technique	21	21	25	15	18	0	42	32	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	11	0	0	8	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	28	34	17	7	14	0	62	20	29
2017	Administration et service extérieur	49	32	8	12	0	0	80	12	51
2017	Technique	22	31	12	15	20	0	53	35	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	41	9	0	18	0	73	18	22
2014	Administration et service extérieur	46	31	12	6	4	2	78	10	52
2014	Technique	39	35	13	10	4	0	74	14	79

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	27	4	15	4	0	4	76	20	26
2019	Administration et service extérieur	35	40	8	10	4	4	0	78	14	52
2019	Technique	46	21	17	6	6	3	0	69	13	63
2018	Scientifique et professionnelle	50	18	14	9	9	0	0	68	18	22
2018	Administration et service extérieur	31	33	23	10	2	0	0	65	13	48
2018	Technique	26	20	22	13	16	3	0	47	30	62
2018	Autre catégorie professionnelle	41	0	8	0	0	19	32	83	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	10	20	3	0	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	48	23	8	10	8	2	2	74	18	51
2017	Technique	25	30	17	8	15	4	1	58	24	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	27	18	0	18	0	5	62	19	22
2014	Administration et service extérieur	50	17	11	9	8	4	0	70	18	52
2014	Technique	39	27	19	10	3	3	0	68	13	79

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	58	31	26
2019	Administration et service extérieur	23	42	35	52
2019	Technique	17	52	30	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	45	41	22
2018	Administration et service extérieur	10	39	51	49
2018	Technique	18	49	33	61
2018	Autre catégorie professionnelle	30	32	38	10
2017	Scientifique et professionnelle	31	49	20	29
2017	Administration et service extérieur	15	53	31	51
2017	Technique	20	51	29	74
2014	Scientifique et professionnelle	18	60	23	22
2014	Administration et service extérieur	25	52	23	52
2014	Technique	19	54	27	79

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	25	8	50	8	8	0	12
2019	Technique	73	0	9	9	9	0	11
2018	Technique	45	0	0	36	10	10	11
2017	Technique	27	0	14	33	6	21	15
2014	Administration et service extérieur	16	8	77	0	9999	0	13
2014	Technique	67	0	20	7	9999	7	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	31	12	0	0	88	0	26
2019	Administration et service extérieur	37	44	13	2	4	81	6	52
2019	Technique	32	47	8	10	3	79	13	62

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	77	12	0	4	8	96	4	26
2019	Administration et service extérieur	69	15	8	2	6	90	2	52
2019	Technique	61	18	8	11	2	80	11	62

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	10	90	52
2019	Technique	21	79	63
2018	Administration et service extérieur	10	90	49
2018	Technique	29	71	62

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	18

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	18

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	18

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	38	62	13
2018	Technique	39	61	18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	62	38	13
2018	Technique	50	50	18

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	54	46	13
2018	Technique	51	49	18

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	46	54	13
2018	Technique	51	49	18

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13
2018	Technique	0	100	18

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	62	38	13
2018	Technique	67	33	18

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	0	100	13

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	73	26
2019	Administration et service extérieur	15	85	52
2019	Technique	30	70	63

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	4	12	19	8	31	23	4	21	53	26
2019	Administration et service extérieur	19	21	13	6	6	27	8	62	18	52
2019	Technique	10	21	6	11	27	22	3	40	51	63
2018	Scientifique et professionnelle	0	27	9	23	23	14	5	33	56	22
2018	Administration et service extérieur	12	22	10	10	2	37	6	61	21	49
2018	Technique	10	10	10	12	34	21	3	26	61	62
2018	Autre catégorie professionnelle	11	41	8	0	8	32	0	76	12	10
2017	Scientifique et professionnelle	3	21	10	14	20	20	11	35	50	29
2017	Administration et service extérieur	15	14	22	10	2	34	4	46	19	51
2017	Technique	5	8	28	12	19	24	4	18	43	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	18	9	0	22	27	18	42	41	22
2014	Administration et service extérieur	21	14	23	0	2	35	5	58	3	52
2014	Technique	11	15	16	8	11	33	6	43	30	79

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	19	35	8	19	0	4	36	28	26
2019	Administration et service extérieur	37	33	16	6	2	4	2	75	8	51
2019	Technique	24	22	13	11	22	8	0	50	36	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	27	23	9	18	5	0	48	29	22
2018	Administration et service extérieur	33	33	13	13	4	4	0	70	17	48
2018	Technique	15	21	21	18	18	5	2	39	38	61
2018	Autre catégorie professionnelle	62	11	8	0	8	11	0	82	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	35	10	10	17	14	0	57	32	29
2017	Administration et service extérieur	37	23	11	8	2	20	0	75	12	51
2017	Technique	13	28	20	16	15	8	0	45	34	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	27	18	5	14	18	5	53	24	22
2014	Administration et service extérieur	37	29	21	2	2	10	0	73	4	52
2014	Technique	22	30	15	11	8	13	0	60	23	79

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	10	90	63
2018	Administration et service extérieur	0	100	49
2018	Technique	15	85	61

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	11	89	62

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	8	12	27	15	4	27	8	29	29	26
2019	Administration et service extérieur	22	14	26	2	0	28	8	56	3	50
2019	Technique	17	13	22	3	11	30	3	45	21	63
2018	Scientifique et professionnelle	0	14	27	0	9	45	5	27	18	22
2018	Administration et service extérieur	16	16	16	2	0	45	4	64	4	49
2018	Technique	13	5	33	9	8	31	0	26	26	62
2018	Autre catégorie professionnelle	19	32	8	0	8	32	0	76	12	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	22	14	0	7	43	0	63	13	28
2017	Administration et service extérieur	21	12	11	2	0	44	10	71	4	51
2017	Technique	7	10	30	3	10	34	7	29	21	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	14	0	0	9	50	14	76	24	22
2014	Administration et service extérieur	12	17	15	2	2	44	8	59	8	52
2014	Technique	10	13	31	2	0	40	5	40	4	79

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	35	15	8	8	0	4	68	16	26
2019	Administration et service extérieur	38	31	19	2	0	10	0	77	2	52
2019	Technique	33	27	14	3	13	10	0	67	18	63
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	32	0	9	18	0	50	11	22
2018	Administration et service extérieur	33	29	17	6	0	15	0	73	7	48
2018	Technique	18	27	29	5	10	11	0	51	17	62
2018	Autre catégorie professionnelle	62	11	8	0	8	11	0	82	9	10
2017	Scientifique et professionnelle	27	32	20	3	7	10	0	66	12	29
2017	Administration et service extérieur	37	23	16	2	0	18	4	77	3	51
2017	Technique	16	29	28	3	8	14	1	53	13	75
2014	Scientifique et professionnelle	27	23	13	0	5	27	5	74	7	22
2014	Administration et service extérieur	29	40	10	2	2	17	0	84	5	52
2014	Technique	25	30	25	4	1	15	1	65	6	79

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	65	19	8	4	4	0	85	8	26
2019	Administration et service extérieur	33	44	12	4	8	0	77	12	52
2019	Technique	24	35	22	6	13	0	59	19	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	18	14	9	0	59	23	22
2018	Administration et service extérieur	33	27	22	10	6	2	60	17	49
2018	Technique	14	29	24	13	18	2	44	31	61
2018	Autre catégorie professionnelle	43	8	11	30	8	0	51	38	10
2017	Scientifique et professionnelle	38	34	15	3	7	3	74	10	29
2017	Administration et service extérieur	29	29	19	8	15	0	58	23	51
2017	Technique	38	28	17	8	9	0	66	17	75

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	35	27	8	12	0	54	19	26
2019	Administration et service extérieur	12	37	25	8	19	0	48	27	52
2019	Technique	13	37	21	17	13	0	49	30	63
2018	Scientifique et professionnelle	18	18	45	9	9	0	36	18	22
2018	Administration et service extérieur	6	33	22	22	14	2	40	38	49
2018	Technique	10	37	23	17	13	0	46	30	60
2018	Autre catégorie professionnelle	32	22	22	8	16	0	54	25	10
2017	Scientifique et professionnelle	24	29	34	7	7	0	52	14	29
2017	Administration et service extérieur	13	30	31	16	10	0	43	26	51
2017	Technique	20	28	26	15	12	0	48	27	75

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	23	42	23	8	4	0	0	65	12	26
2019	Administration et service extérieur	29	35	15	10	10	0	2	65	20	52
2019	Technique	24	35	19	13	8	0	0	60	21	62
2018	Scientifique et professionnelle	23	32	18	18	9	0	0	55	27	22
2018	Administration et service extérieur	20	33	20	10	14	0	2	54	25	49
2018	Technique	16	36	20	13	14	2	0	53	27	61
2018	Autre catégorie professionnelle	43	0	49	0	8	0	0	43	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	30	36	10	17	7	0	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	22	40	12	10	12	0	4	64	23	50
2017	Technique	16	30	20	15	17	0	1	47	33	75

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	19	31	23	8	0	4	36	32	26
2019	Administration et service extérieur	15	25	25	13	19	0	2	41	33	52
2019	Technique	10	33	19	19	19	0	0	43	38	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	18	27	18	14	0	0	41	32	22
2018	Administration et service extérieur	10	27	35	10	14	2	2	38	26	49
2018	Technique	6	25	28	17	23	2	0	32	40	61
2018	Autre catégorie professionnelle	43	0	22	0	25	0	11	48	28	10
2017	Scientifique et professionnelle	27	21	31	15	3	3	0	50	19	29
2017	Administration et service extérieur	14	25	29	12	20	0	0	39	32	51
2017	Technique	12	33	27	15	12	1	0	46	27	75

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	35	4	8	0	0	0	88	8	26
2019	Administration et service extérieur	54	21	15	4	4	0	2	76	8	52
2019	Technique	43	40	11	3	3	0	0	83	6	63
2018	Scientifique et professionnelle	57	33	0	5	5	0	0	90	10	21
2018	Administration et service extérieur	53	20	16	4	0	0	6	78	4	49
2018	Technique	49	31	8	3	8	0	0	80	12	61
2018	Autre catégorie professionnelle	32	32	8	16	0	0	11	72	18	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	27	7	3	0	3	3	89	4	29
2017	Administration et service extérieur	49	28	12	2	4	0	5	81	6	51
2017	Technique	47	34	8	7	0	3	1	84	7	74

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	31	23	4	0	0	73	4	26
2019	Administration et service extérieur	37	33	18	6	6	0	71	12	51
2019	Technique	40	30	13	14	3	0	70	17	63
2018	Scientifique et professionnelle	32	32	23	5	9	0	64	14	22
2018	Administration et service extérieur	31	35	25	4	0	4	70	4	48
2018	Technique	40	25	13	12	10	0	65	22	60
2018	Autre catégorie professionnelle	43	22	11	16	8	0	65	25	10
2017	Scientifique et professionnelle	34	39	10	10	7	0	73	17	29
2017	Administration et service extérieur	39	30	16	8	6	2	70	14	51
2017	Technique	34	30	17	8	11	0	64	19	75

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	42	23	8	8	0	0	62	15	26
2019	Administration et service extérieur	40	33	17	6	4	0	0	73	10	52
2019	Technique	30	29	19	17	5	0	0	59	22	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	23	18	18	18	0	0	45	36	22
2018	Administration et service extérieur	37	33	20	4	4	0	2	71	8	49
2018	Technique	20	29	16	19	14	2	0	49	34	62
2018	Autre catégorie professionnelle	43	38	11	0	8	0	0	81	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	17	35	20	10	17	0	0	52	27	29
2017	Administration et service extérieur	31	32	18	10	6	0	4	65	16	51
2017	Technique	18	25	24	13	17	1	0	44	31	75

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	46	27	12	4	0	0	58	15	26
2019	Administration et service extérieur	31	40	13	6	10	0	0	71	15	52
2019	Technique	16	47	18	13	5	2	0	64	18	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	41	23	14	9	0	0	55	23	22
2018	Administration et service extérieur	27	35	20	10	6	0	2	63	17	49
2018	Technique	18	35	21	16	8	2	0	54	25	62
2018	Autre catégorie professionnelle	54	22	0	16	8	0	0	75	25	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	35	34	7	10	0	0	49	17	29
2017	Administration et service extérieur	27	24	33	12	4	0	0	51	16	51
2017	Technique	13	28	26	17	16	0	0	41	33	75

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	38	15	8	4	0	0	73	12	26
2019	Administration et service extérieur	48	23	21	4	4	0	0	71	8	52
2019	Technique	35	25	24	6	10	0	0	60	16	63
2018	Scientifique et professionnelle	36	27	18	9	9	0	0	64	18	22
2018	Administration et service extérieur	37	31	10	14	4	2	2	70	19	49
2018	Technique	23	25	21	19	10	0	2	48	30	61
2018	Autre catégorie professionnelle	73	11	16	0	0	0	0	84	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	31	20	7	14	0	0	59	20	29
2017	Administration et service extérieur	35	26	19	16	2	0	2	62	18	51
2017	Technique	15	29	32	8	16	0	0	44	24	75

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	27	12	8	8	73	15	26
2019	Administration et service extérieur	48	21	15	12	4	69	15	52
2019	Technique	52	19	14	3	11	71	14	63

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	12	31	0	4	0	65	4	26
2019	Administration et service extérieur	48	33	10	6	4	0	81	10	52
2019	Technique	34	35	23	2	6	0	69	8	62
2018	Scientifique et professionnelle	36	32	14	14	0	5	71	14	22
2018	Administration et service extérieur	33	35	18	10	2	2	69	13	49
2018	Technique	27	34	21	8	10	0	61	18	62
2018	Autre catégorie professionnelle	62	11	19	8	0	0	73	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	38	34	22	3	3	0	71	7	29
2017	Administration et service extérieur	43	18	28	8	2	2	61	10	51
2017	Technique	27	33	17	15	8	0	60	23	75

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	60	16	20	4	0	0	0	76	4	25
2019	Administration et service extérieur	71	17	10	2	0	0	0	88	2	52
2019	Technique	68	15	10	3	3	0	0	83	7	60
2018	Scientifique et professionnelle	59	18	14	5	5	0	0	77	9	22
2018	Administration et service extérieur	55	22	8	4	4	0	6	83	9	49
2018	Technique	54	23	13	5	5	0	0	77	10	61
2018	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	38	0	3	3	0	0	93	7	29
2017	Administration et service extérieur	58	20	14	6	0	2	0	80	6	51
2017	Technique	51	28	12	8	1	0	0	78	10	75

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	88	8	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Administration et service extérieur	86	8	4	0	0	0	2	96	0	51
2019	Technique	77	12	3	0	2	2	5	95	2	60
2018	Scientifique et professionnelle	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	Administration et service extérieur	78	6	4	0	0	0	12	95	0	49
2018	Technique	79	13	2	2	2	0	3	95	3	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	0	8	8	0	0	0	84	8	10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	27	12	0	8	0	0	81	8	26
2019	Administration et service extérieur	75	13	2	2	6	2	0	90	8	52
2019	Technique	60	13	6	10	11	0	0	73	21	63
2018	Scientifique et professionnelle	45	27	9	5	14	0	0	73	18	22
2018	Administration et service extérieur	71	12	4	2	4	2	4	89	7	49
2018	Technique	44	16	19	7	11	0	3	62	18	62
2018	Autre catégorie professionnelle	84	8	0	0	8	0	0	92	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	10	7	10	14	0	3	68	25	29
2017	Administration et service extérieur	72	14	14	0	0	0	0	86	0	51
2017	Technique	60	15	7	3	12	1	2	78	16	75

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	31	27	4	0	0	69	4	26
2019	Administration et service extérieur	75	15	8	0	2	0	90	2	52
2019	Technique	59	17	13	6	5	0	76	11	63
2018	Scientifique et professionnelle	38	24	24	5	10	0	62	14	21
2018	Administration et service extérieur	73	14	4	2	0	6	93	2	49
2018	Technique	45	21	19	2	11	2	67	13	62
2018	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	21	13	7	0	59	20	29
2017	Administration et service extérieur	62	30	6	2	0	0	92	2	51
2017	Technique	50	33	11	1	4	0	84	6	75

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	23	12	0	4	0	85	4	26
2019	Administration et service extérieur	62	10	17	6	6	0	71	12	52
2019	Technique	62	13	11	5	10	0	75	14	63
2018	Scientifique et professionnelle	30	25	15	15	15	0	55	30	20
2018	Administration et service extérieur	55	18	12	8	2	4	77	11	49
2018	Technique	37	21	14	14	11	2	59	26	62
2017	Scientifique et professionnelle	50	11	14	7	18	0	61	25	28
2017	Administration et service extérieur	62	18	8	6	4	2	81	10	51
2017	Technique	43	19	19	5	12	1	63	18	74

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	8	4	4	0	35	88	6	26
2019	Administration et service extérieur	75	6	2	2	4	12	91	7	52
2019	Technique	60	6	3	0	2	29	93	2	62
2018	Scientifique et professionnelle	43	5	5	0	5	43	83	8	21
2018	Administration et service extérieur	59	10	2	6	0	22	89	8	49
2018	Technique	42	8	10	0	5	35	78	7	62
2018	Autre catégorie professionnelle	41	19	0	8	0	32	88	12	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	3	0	0	7	49	87	13	29
2017	Administration et service extérieur	60	12	4	2	0	22	92	3	51
2017	Technique	51	12	5	0	1	31	91	2	75

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	77	12	0	4	0	0	8	96	4	26
2019	Administration et service extérieur	84	10	4	0	2	0	0	94	2	51
2019	Technique	71	19	3	3	0	0	3	93	3	63
2018	Scientifique et professionnelle	62	24	5	5	0	0	5	90	5	21
2018	Administration et service extérieur	85	4	4	0	0	0	6	96	0	48
2018	Technique	58	27	6	3	2	0	3	88	5	62
2018	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	76	10	3	0	0	3	7	96	0	29
2017	Administration et service extérieur	75	15	0	0	2	2	6	98	2	49
2017	Technique	62	26	6	1	3	0	3	90	4	74

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	69	19	4	0	0	4	4	96	0	26
2019	Administration et service extérieur	88	4	6	0	2	0	0	92	2	51
2019	Technique	76	19	3	0	2	0	0	95	2	63
2018	Scientifique et professionnelle	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	Administration et service extérieur	78	12	0	0	4	0	6	96	4	49
2018	Technique	71	21	0	5	2	0	2	93	7	62
2018	Autre catégorie professionnelle	59	19	0	0	22	0	0	78	22	10
2017	Scientifique et professionnelle	49	27	17	0	3	0	3	79	3	29
2017	Administration et service extérieur	68	20	6	0	4	0	2	90	4	51
2017	Technique	79	13	1	1	1	0	4	96	3	75

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	12	15	15	0	4	0	68	16	26
2019	Administration et service extérieur	60	29	6	2	4	0	0	88	6	52
2019	Technique	60	27	10	2	0	2	0	89	2	63
2018	Scientifique et professionnelle	52	19	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	Administration et service extérieur	50	33	6	4	2	0	4	87	7	48
2018	Technique	47	27	16	6	2	0	2	76	8	62
2018	Autre catégorie professionnelle	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	44	36	7	3	7	0	3	82	11	29
2017	Administration et service extérieur	50	34	8	2	2	0	4	88	4	51
2017	Technique	50	31	12	3	0	1	3	85	3	74

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	23	27	31	19	0	50	19	26
2019	Administration et service extérieur	15	29	40	10	6	44	15	52
2019	Technique	15	35	27	13	10	50	23	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	36	32	9	9	50	18	22
2018	Administration et service extérieur	16	41	29	12	2	57	14	49
2018	Technique	8	29	39	11	13	37	24	62
2018	Autre catégorie professionnelle	43	11	30	8	8	54	16	10
2017	Scientifique et professionnelle	10	39	24	7	20	49	27	29
2017	Administration et service extérieur	20	29	37	10	4	49	14	51
2017	Technique	12	24	37	9	18	36	27	75

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	4	8	38	42	8	0	0	50	12	26
2019	Administration et service extérieur	6	14	39	37	4	0	0	41	20	51
2019	Technique	11	22	27	25	14	0	0	40	33	63
2018	Scientifique et professionnelle	5	27	32	23	14	0	0	36	32	22
2018	Administration et service extérieur	4	16	29	41	6	2	2	49	21	49
2018	Technique	15	23	37	18	7	0	0	25	38	61
2018	Autre catégorie professionnelle	8	8	30	0	54	0	0	54	16	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	17	38	15	17	0	0	32	31	29
2017	Administration et service extérieur	0	12	44	28	13	0	4	43	12	51
2017	Technique	16	19	35	22	8	0	0	30	35	74

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	46	8	4	4	4	84	8	26
2019	Administration et service extérieur	29	42	13	10	4	2	73	14	52
2019	Technique	35	35	16	6	8	0	70	14	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	23	14	5	0	59	18	22
2018	Administration et service extérieur	41	41	10	6	2	0	82	8	49
2018	Technique	29	40	10	15	5	2	70	20	62
2018	Autre catégorie professionnelle	70	11	8	0	0	11	91	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	24	46	14	7	7	3	72	14	29
2017	Administration et service extérieur	25	37	28	8	2	0	62	10	51
2017	Technique	16	44	16	11	11	1	61	22	74

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	23	23	19	23	12	0	46	35	26
2019	Administration et service extérieur	23	37	17	15	8	0	60	23	52
2019	Technique	24	21	16	15	24	0	45	39	62
2018	Scientifique et professionnelle	14	18	32	18	18	0	32	36	22
2018	Administration et service extérieur	35	33	16	10	6	0	67	16	49
2018	Technique	22	19	10	26	23	0	41	49	61
2018	Autre catégorie professionnelle	62	22	8	0	8	0	84	8	10
2017	Scientifique et professionnelle	3	45	3	28	20	0	49	48	29
2017	Administration et service extérieur	29	38	16	10	6	2	68	16	51
2017	Technique	6	39	17	16	21	0	45	38	75

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	26
2019	Administration et service extérieur	13	87	52
2019	Technique	16	84	63
2017	Scientifique et professionnelle	25	75	29
2017	Administration et service extérieur	10	90	51
2017	Technique	17	83	75
2014	Administration et service extérieur	13	87	51
2014	Technique	6	94	79

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Technique	80	20	10
2017	Technique	83	17	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	31	4	4	0	19	0	52	48	26
2019	Administration et service extérieur	29	40	21	0	4	6	0	31	69	52
2019	Technique	24	29	24	10	13	2	0	24	76	63
2018	Scientifique et professionnelle	32	50	5	0	0	14	0	37	63	22
2018	Administration et service extérieur	37	39	12	6	6	0	0	37	63	49
2018	Technique	18	28	24	11	15	2	2	19	81	61
2018	Autre catégorie professionnelle	41	11	11	22	16	0	0	41	59	10
2017	Scientifique et professionnelle	38	20	10	8	0	24	0	50	50	29
2017	Administration et service extérieur	43	16	19	7	4	9	2	48	52	51
2017	Technique	29	27	23	7	4	11	0	33	67	75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	40	60	10
2019	Administration et service extérieur	47	53	34
2019	Technique	70	30	46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	0	10
2019	Administration et service extérieur	65	35	34
2019	Technique	48	52	46
2018	Scientifique et professionnelle	75	25	12
2018	Administration et service extérieur	55	45	31
2018	Technique	55	45	47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	30	40	0	10	0	0	20	88	13	10
2019	Administration et service extérieur	41	38	9	6	0	0	6	84	6	34
2019	Technique	17	36	11	13	17	0	6	57	32	47
2018	Scientifique et professionnelle	17	58	0	8	0	8	8	90	10	12
2018	Administration et service extérieur	35	23	13	10	6	0	13	67	19	31
2018	Technique	19	31	9	14	18	2	6	55	36	48
2017	Scientifique et professionnelle	36	47	17	0	0	0	0	83	0	11
2017	Administration et service extérieur	39	29	14	4	9	0	3	71	14	23
2017	Technique	16	44	11	11	11	2	4	64	24	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	20	20	30	10	0	0	20	50	13	10
2019	Administration et service extérieur	12	35	12	15	9	6	12	57	29	34
2019	Technique	9	30	15	20	20	0	7	42	42	46
2018	Scientifique et professionnelle	0	17	42	8	0	8	25	25	13	12
2018	Administration et service extérieur	3	23	13	23	19	0	19	32	52	31
2018	Technique	8	25	13	17	25	6	6	38	47	48
2017	Scientifique et professionnelle	9	17	26	9	9	0	30	37	25	11
2017	Administration et service extérieur	9	13	13	9	18	10	28	36	43	23
2017	Technique	4	33	16	13	16	6	11	46	35	45

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	15	8	4	0	8	4	87	4	26
2019	Administration et service extérieur	45	12	14	10	10	4	6	63	22	51
2019	Technique	59	11	5	11	5	2	8	77	18	63
2018	Scientifique et professionnelle	68	9	5	5	0	0	14	89	5	22
2018	Administration et service extérieur	47	8	10	12	16	0	6	59	30	49
2018	Technique	57	8	5	6	11	0	13	74	20	62
2018	Autre catégorie professionnelle	32	0	16	8	0	0	43	57	14	10

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement