Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	50	4	10	2	0	84	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	3	14	3	0	80	17	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	4	11	0	0	85	11	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	41	4	13	4	0	80	16	142
2019	Télétravail - Oui	48	35	6	9	2	0	83	11	54
2019	Télétravail - Non	38	42	3	14	4	0	80	17	115
2019	Partage d’emploi - Non	41	40	4	12	3	0	81	15	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40	4	12	3	0	81	15	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	39	1	15	4	0	79	19	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	40	5	10	2	0	82	13	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	39	8	18	12	0	62	31	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	50	7	17	4	0	73	20	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	63	4	12	7	0	77	19	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	44	8	18	7	0	68	25	162
2017	Télétravail - Oui	17	54	7	6	17	0	71	22	18
2017	Télétravail - Non	23	45	7	18	6	0	69	24	171
2017	Partage d’emploi - Non	23	46	7	17	7	0	69	24	189
2017	Étalement du revenu - Non	23	46	7	17	7	0	69	24	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	46	7	17	7	0	69	24	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	47	6	17	3	0	74	20	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	45	9	17	11	0	63	28	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	42	10	12	6	0	72	18	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	51	5	8	2	1	84	10	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	13	27	0	0	60	27	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	48	7	8	4	1	81	12	163
2014	Télétravail - Non	32	48	6	10	4	1	80	13	170
2014	Partage d’emploi - Non	32	47	7	10	3	1	80	13	178
2014	Étalement du revenu - Non	32	48	7	9	3	1	80	12	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	53	4	5	2	1	88	8	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	41	10	14	4	0	71	19	90

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	26	2	10	6	0	0	82	16	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	19	4	3	0	1	0	92	3	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	19	0	4	0	0	0	96	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	21	4	6	2	1	0	88	8	142
2019	Télétravail - Oui	72	15	0	5	6	2	0	89	11	54
2019	Télétravail - Non	66	24	5	5	0	0	0	90	5	115
2019	Partage d’emploi - Non	68	21	3	5	2	1	0	89	7	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	21	3	5	2	1	0	89	7	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	22	5	4	0	0	0	90	4	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	20	2	6	3	1	0	89	9	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	17	14	4	3	0	0	78	8	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	25	6	2	3	0	1	88	6	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	15	15	0	0	0	0	85	0	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	23	8	4	4	0	1	85	7	162
2017	Télétravail - Oui	67	11	11	6	6	0	0	78	12	18
2017	Télétravail - Non	62	23	9	3	3	0	0	86	6	171
2017	Partage d’emploi - Non	62	22	9	3	3	0	0	85	6	189
2017	Étalement du revenu - Non	63	22	9	3	3	0	0	85	6	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	22	9	3	3	0	0	85	6	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	27	4	2	3	0	1	91	5	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	17	14	4	3	0	0	78	7	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	60	16	3	14	3	0	4	79	18	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	22	4	4	3	1	0	90	7	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	33	0	8	0	0	0	92	8	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	19	4	8	3	1	2	85	11	163
2014	Télétravail - Non	65	20	4	8	2	1	1	86	10	170
2014	Partage d’emploi - Non	64	20	3	8	3	1	2	86	11	178
2014	Étalement du revenu - Non	64	20	4	8	3	1	1	85	11	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	23	5	3	2	1	0	90	6	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	17	2	13	3	0	3	81	16	90

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	38	4	4	0	92	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	7	8	3	82	12	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	26	11	0	0	89	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	29	5	8	3	84	11	141
2019	Télétravail - Oui	61	24	8	6	1	85	7	54
2019	Télétravail - Non	53	31	5	8	3	84	10	114
2019	Partage d’emploi - Non	56	29	6	7	2	85	9	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	29	6	7	2	85	9	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	26	5	11	3	81	14	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	31	6	4	2	88	6	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	28	6	8	8	78	15	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	7	11	4	78	15	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	39	8	20	0	73	20	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	7	9	6	79	15	161
2017	Télétravail - Oui	45	43	6	0	6	88	6	18
2017	Télétravail - Non	45	32	7	11	5	77	16	170
2017	Partage d’emploi - Non	45	33	7	10	5	78	15	188
2017	Étalement du revenu - Non	46	33	7	10	5	78	15	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	33	7	10	5	78	15	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	8	9	4	79	13	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	34	5	11	7	77	17	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	30	4	3	7	86	10	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	9	10	5	77	15	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	55	7	19	6	67	26	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	29	7	6	5	82	11	163
2014	Télétravail - Non	50	31	6	8	5	81	13	170
2014	Partage d’emploi - Non	49	31	7	7	5	81	13	178
2014	Étalement du revenu - Non	49	32	7	7	4	81	12	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	9	9	3	78	12	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	33	4	5	7	83	13	90

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	40	14	15	6	0	0	64	22	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	13	10	2	0	0	75	12	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	49	8	8	0	0	0	85	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	14	13	4	0	0	70	16	142
2019	Télétravail - Oui	31	41	13	15	0	0	0	72	15	54
2019	Télétravail - Non	39	33	13	11	4	0	0	72	15	115
2019	Partage d’emploi - Non	36	36	13	12	3	0	0	72	15	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	36	13	12	3	0	0	72	15	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	29	12	9	3	0	0	76	11	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	14	14	3	0	0	69	17	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	27	20	19	9	0	0	52	28	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	14	16	7	0	1	63	23	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	32	15	16	11	0	4	56	28	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	16	17	7	0	0	60	24	162
2017	Télétravail - Oui	23	42	12	12	5	0	6	69	18	18
2017	Télétravail - Non	27	31	16	17	8	0	0	58	25	171
2017	Partage d’emploi - Non	27	32	16	17	8	0	1	59	25	189
2017	Étalement du revenu - Non	27	32	15	17	7	0	1	60	24	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	16	17	8	0	1	59	25	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	10	17	5	0	0	67	22	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	29	22	16	11	0	1	51	27	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	36	11	20	10	1	0	59	30	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	40	11	13	5	0	1	71	18	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	34	7	27	0	0	0	67	27	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	39	12	15	7	1	1	66	22	163
2014	Télétravail - Non	27	40	11	14	7	1	1	68	22	170
2014	Partage d’emploi - Non	27	39	11	16	7	1	1	66	22	178
2014	Étalement du revenu - Non	27	39	12	15	6	1	1	67	22	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	41	11	12	6	0	1	71	18	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	36	11	19	8	1	0	62	27	90

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	46	12	6	2	0	0	80	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	29	5	7	2	0	1	86	9	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	26	8	4	0	0	0	89	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	35	7	7	2	0	1	83	9	142
2019	Télétravail - Oui	54	35	10	2	0	0	0	89	2	54
2019	Télétravail - Non	48	33	6	9	3	0	1	82	11	115
2019	Partage d’emploi - Non	50	34	7	7	2	0	1	84	8	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	34	7	7	2	0	1	84	8	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	29	3	10	3	0	1	84	13	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	10	4	1	0	0	84	5	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	39	8	15	3	0	0	74	18	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	9	9	5	0	0	78	14	124
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	37	8	3	7	0	0	81	11	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	38	8	12	4	0	0	76	16	160
2017	Télétravail - Oui	39	44	6	6	5	0	0	83	11	18
2017	Télétravail - Non	38	37	9	11	5	0	0	76	16	169
2017	Partage d’emploi - Non	38	38	8	11	5	0	0	76	15	187
2017	Étalement du revenu - Non	38	38	8	11	4	0	0	77	15	185
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	38	8	11	5	0	0	76	15	186
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	37	9	10	4	0	0	77	14	95
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	8	12	5	0	0	75	17	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	34	8	6	6	0	0	80	11	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	8	7	1	1	0	85	8	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	0	15	6	0	0	79	21	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	34	9	5	3	1	0	83	8	163
2014	Télétravail - Non	48	35	7	6	3	1	0	84	10	170
2014	Partage d’emploi - Non	48	35	8	6	3	1	0	83	9	178
2014	Étalement du revenu - Non	49	34	8	6	2	1	0	83	9	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	33	8	6	0	1	0	86	6	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	36	8	7	6	0	0	80	13	90

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	30	6	4	4	0	0	86	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	11	5	3	0	1	81	8	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	8	4	0	0	0	89	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	30	10	5	4	0	1	81	8	141
2019	Télétravail - Oui	58	29	11	0	2	0	0	87	2	54
2019	Télétravail - Non	49	31	9	7	4	0	1	81	10	114
2019	Partage d’emploi - Non	52	30	10	5	3	0	1	83	8	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	30	10	5	3	0	1	83	8	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	11	7	1	0	1	80	8	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	29	8	3	4	0	0	84	7	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	30	8	9	11	0	0	72	20	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	14	4	3	1	0	78	7	124
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	25	11	16	7	0	0	66	23	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	12	4	5	1	0	78	10	160
2017	Télétravail - Oui	68	16	0	6	11	0	0	83	17	18
2017	Télétravail - Non	42	33	13	6	5	0	0	75	11	169
2017	Partage d’emploi - Non	45	31	12	6	6	0	0	76	12	187
2017	Étalement du revenu - Non	45	31	12	6	5	0	0	76	11	185
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	31	12	6	6	0	0	76	12	186
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	16	1	2	1	0	81	3	95
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	29	9	11	10	0	0	71	21	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	37	7	8	7	0	0	77	16	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	38	14	10	2	0	2	74	12	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	26	13	14	0	0	0	72	14	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	39	11	9	4	0	1	76	13	163
2014	Télétravail - Non	38	38	11	9	4	0	1	77	13	170
2014	Partage d’emploi - Non	37	38	11	9	4	0	1	75	13	178
2014	Étalement du revenu - Non	37	38	11	8	4	0	1	77	12	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	42	14	8	1	0	2	77	9	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	9	10	7	0	0	74	17	90

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	32	10	8	4	78	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	22	12	4	3	80	8	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	23	8	7	0	85	7	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	26	12	5	4	79	9	141
2019	Télétravail - Oui	61	22	9	8	0	83	8	54
2019	Télétravail - Non	51	27	12	4	5	78	10	114
2019	Partage d’emploi - Non	54	25	11	5	4	80	9	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	11	5	4	80	9	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	13	3	4	80	7	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	26	10	7	3	79	10	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	44	9	6	6	79	12	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	10	6	5	79	11	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	21	11	16	3	69	19	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	9	4	6	81	10	162
2017	Télétravail - Oui	69	21	5	0	5	90	5	18
2017	Télétravail - Non	40	38	10	6	6	78	12	171
2017	Partage d’emploi - Non	43	36	10	6	6	79	11	189
2017	Étalement du revenu - Non	43	37	10	5	6	79	11	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	36	10	6	6	79	11	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	9	2	6	83	8	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	37	11	10	5	75	15	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	34	8	11	3	77	14	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	9	8	1	82	9	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	35	7	13	0	80	13	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	36	9	9	2	80	11	163
2014	Télétravail - Non	45	36	8	9	2	81	11	170
2014	Partage d’emploi - Non	44	36	9	9	2	80	11	178
2014	Étalement du revenu - Non	45	36	8	9	2	81	10	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	8	7	1	84	8	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	34	9	12	2	77	14	90

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	31	19	18	10	0	0	53	28	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	15	8	9	0	1	67	18	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	20	16	8	0	0	0	75	8	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	16	12	11	0	1	61	23	142
2019	Télétravail - Oui	27	36	8	18	11	0	0	63	29	53
2019	Télétravail - Non	31	31	20	8	9	0	1	63	17	114
2019	Partage d’emploi - Non	30	32	16	11	10	0	1	63	21	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	32	16	11	10	0	1	63	21	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	19	5	7	0	1	68	13	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	31	14	15	12	0	0	59	27	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	39	17	9	15	0	0	59	24	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	30	10	18	9	1	1	62	28	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	19	7	19	15	0	4	57	35	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	14	14	11	1	1	61	25	162
2017	Télétravail - Oui	28	22	18	16	11	0	6	53	28	18
2017	Télétravail - Non	27	34	12	15	11	0	0	61	26	171
2017	Partage d’emploi - Non	27	33	13	15	11	0	1	61	27	189
2017	Étalement du revenu - Non	27	33	13	15	11	0	1	61	26	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	33	13	15	11	0	1	60	27	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	11	16	8	1	1	65	25	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	35	15	14	15	0	1	56	29	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	35	13	10	13	0	0	65	23	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	28	19	17	8	1	1	55	25	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	20	20	21	7	7	0	49	30	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	32	17	13	11	0	1	60	24	163
2014	Télétravail - Non	28	31	17	13	10	1	1	60	23	170
2014	Partage d’emploi - Non	27	31	17	14	10	1	1	59	24	178
2014	Étalement du revenu - Non	28	31	16	14	10	1	1	60	24	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	29	19	16	8	0	1	56	25	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	33	15	11	12	1	0	61	24	90

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	41	14	14	8	0	64	22	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	9	8	3	1	80	10	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	32	16	0	0	0	84	0	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	10	11	5	1	74	16	142
2019	Télétravail - Oui	39	40	12	7	2	0	79	9	53
2019	Télétravail - Non	37	36	10	11	5	1	73	16	114
2019	Partage d’emploi - Non	38	37	11	10	4	1	75	14	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	37	11	10	4	1	75	14	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	7	10	3	1	80	13	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	38	14	9	5	0	71	15	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	40	14	14	9	0	63	23	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	42	9	13	4	1	74	17	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	37	7	30	3	0	59	34	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	42	11	11	6	1	72	17	162
2017	Télétravail - Oui	35	28	17	16	5	0	63	21	18
2017	Télétravail - Non	28	43	10	13	6	0	71	19	171
2017	Partage d’emploi - Non	29	41	11	13	5	0	70	19	189
2017	Étalement du revenu - Non	29	42	10	14	5	0	71	19	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	41	11	14	6	0	70	19	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	7	9	3	1	80	12	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	39	14	18	8	0	60	26	92

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	35	10	6	2	0	82	8	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	21	7	6	2	0	86	8	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	12	12	4	4	0	80	8	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	28	7	6	1	0	85	8	142
2019	Télétravail - Oui	70	13	10	7	0	0	83	7	53
2019	Télétravail - Non	54	31	7	5	3	0	85	8	114
2019	Partage d’emploi - Non	59	25	8	6	2	0	84	8	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	25	8	6	2	0	84	8	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	27	5	6	1	0	88	7	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	10	6	2	0	82	8	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	9	5	4	0	82	9	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	11	3	3	2	83	6	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	30	19	8	0	0	73	8	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	31	9	3	4	1	84	7	161
2017	Télétravail - Oui	68	27	5	0	0	0	95	0	18
2017	Télétravail - Non	49	31	11	4	4	1	81	8	170
2017	Partage d’emploi - Non	50	31	10	4	4	1	82	7	188
2017	Étalement du revenu - Non	50	31	10	4	4	1	83	7	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	31	10	4	4	1	82	7	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	26	8	2	4	2	86	6	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	13	5	3	0	79	8	91
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	37	6	6	3	0	86	8	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	28	14	2	1	0	83	3	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	27	21	0	0	0	79	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	32	10	4	2	0	85	5	163
2014	Télétravail - Non	53	32	10	4	2	0	85	5	170
2014	Partage d’emploi - Non	53	31	11	3	2	0	84	5	178
2014	Étalement du revenu - Non	54	31	10	3	2	0	85	5	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	29	12	2	1	0	85	3	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	33	10	4	2	0	83	7	90

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	8	14	12	66	26	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	9	8	5	78	13	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	20	8	4	4	84	8	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	39	9	11	8	73	19	140
2019	Télétravail - Oui	44	26	14	9	8	70	17	53
2019	Télétravail - Non	36	40	6	10	7	77	17	112
2019	Partage d’emploi - Non	39	36	8	10	7	74	17	165
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	36	8	10	7	74	17	165
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	8	7	4	80	12	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	9	11	10	70	21	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	38	17	11	12	60	23	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	9	11	8	71	20	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	7	19	15	59	34	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	13	10	9	69	19	162
2017	Télétravail - Oui	46	21	17	5	11	68	16	18
2017	Télétravail - Non	30	38	11	12	10	67	21	171
2017	Partage d’emploi - Non	31	36	12	11	10	67	21	189
2017	Étalement du revenu - Non	31	36	12	11	10	67	21	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	36	12	11	10	68	20	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	10	8	8	74	16	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	36	14	15	12	60	27	92

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	24	12	4	2	82	6	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	15	10	3	1	86	4	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	12	12	4	0	84	4	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	19	11	3	1	85	4	142
2019	Télétravail - Oui	74	11	12	3	0	85	3	53
2019	Télétravail - Non	64	21	11	3	2	85	5	114
2019	Partage d’emploi - Non	67	18	11	3	1	85	4	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	18	11	3	1	85	4	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	19	9	3	1	87	4	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	17	13	3	1	83	4	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	36	3	3	2	92	5	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	25	9	3	2	87	5	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	4	11	0	85	11	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	28	7	2	2	89	4	161
2017	Télétravail - Oui	69	26	0	5	0	95	5	18
2017	Télétravail - Non	59	29	7	3	2	88	5	170
2017	Partage d’emploi - Non	60	29	7	3	2	89	5	188
2017	Étalement du revenu - Non	60	29	6	3	2	89	5	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	28	7	3	2	89	5	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	22	9	1	2	88	3	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	36	4	5	1	89	6	91
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	25	1	4	1	93	6	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	28	6	1	0	93	1	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	30	0	0	0	100	0	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	27	4	2	1	92	3	163
2014	Télétravail - Non	66	27	4	2	1	93	3	169
2014	Partage d’emploi - Non	66	27	4	2	1	93	3	177
2014	Étalement du revenu - Non	67	27	4	2	1	93	3	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	28	6	1	0	93	1	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	26	2	3	1	93	5	89

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	42	10	8	10	0	0	71	18	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	8	10	7	0	1	75	17	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	20	8	8	8	0	0	75	16	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	9	10	8	0	1	73	18	140
2019	Télétravail - Oui	48	29	12	4	7	0	0	77	11	52
2019	Télétravail - Non	36	36	7	13	8	0	1	72	21	113
2019	Partage d’emploi - Non	40	34	9	10	8	0	1	74	18	165
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	34	9	10	8	0	1	74	18	165
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	4	10	8	0	1	77	19	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	30	12	10	7	0	0	71	17	94
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	31	14	14	14	0	0	59	27	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	12	13	5	0	1	70	18	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	29	8	27	7	0	0	58	34	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	13	11	8	0	1	67	20	162
2017	Télétravail - Oui	51	17	6	16	11	0	0	68	26	18
2017	Télétravail - Non	32	33	13	13	8	0	0	66	21	171
2017	Partage d’emploi - Non	34	32	13	13	8	0	0	66	22	189
2017	Étalement du revenu - Non	34	32	12	14	8	0	0	66	22	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	32	13	13	8	0	0	66	21	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	12	8	6	0	1	74	14	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	29	13	19	10	0	0	57	30	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	42	15	12	12	0	1	61	24	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	46	11	10	7	2	0	72	17	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	66	7	15	7	0	0	72	21	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	42	13	11	9	1	1	67	20	163
2014	Télétravail - Non	22	45	12	11	8	1	1	68	20	170
2014	Partage d’emploi - Non	22	44	12	11	9	1	1	67	20	178
2014	Étalement du revenu - Non	22	45	12	11	9	1	1	68	20	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	44	11	9	7	2	0	72	16	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	45	14	13	10	0	1	62	24	90

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	38	10	10	14	0	0	65	24	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	10	11	6	0	1	73	17	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	16	8	21	0	0	0	71	21	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	10	9	10	0	1	71	19	142
2019	Télétravail - Oui	41	28	12	10	10	0	0	69	19	53
2019	Télétravail - Non	34	37	9	12	8	0	1	71	20	114
2019	Partage d’emploi - Non	36	34	10	11	8	0	1	71	19	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	34	10	11	8	0	1	71	19	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	7	10	7	0	1	76	17	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	30	12	12	10	0	0	67	21	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	40	11	6	20	0	0	63	26	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	33	17	8	5	0	1	69	14	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	8	11	16	0	0	65	27	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	16	7	9	0	1	67	17	162
2017	Télétravail - Oui	39	33	11	11	6	0	0	73	17	18
2017	Télétravail - Non	30	36	15	7	11	0	0	66	18	171
2017	Partage d’emploi - Non	31	36	15	8	10	0	0	67	18	189
2017	Étalement du revenu - Non	31	36	14	8	10	0	0	68	18	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	36	15	7	10	0	0	67	18	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	34	17	7	4	0	1	72	11	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	37	13	8	17	0	0	62	26	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	27	20	10	15	0	0	56	24	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	14	6	7	1	1	72	14	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	40	21	7	0	0	0	72	7	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	16	8	11	1	1	65	19	163
2014	Télétravail - Non	30	34	16	8	10	1	1	65	19	170
2014	Partage d’emploi - Non	31	33	16	8	10	1	1	65	18	178
2014	Étalement du revenu - Non	32	33	16	7	11	1	1	66	18	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	13	7	8	1	1	71	15	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	30	19	9	13	0	0	59	22	90

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	45	14	10	6	0	70	16	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	40	7	9	3	0	80	13	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	12	8	0	0	80	8	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	42	9	10	5	0	77	15	140
2019	Télétravail - Oui	37	38	10	13	2	0	75	15	52
2019	Télétravail - Non	35	43	9	8	5	0	78	13	114
2019	Partage d’emploi - Non	36	41	9	10	4	0	77	14	166
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	41	9	10	4	0	77	14	166
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	43	7	7	4	0	82	11	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	11	11	4	0	74	15	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	11	9	15	0	65	25	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	13	9	6	1	71	16	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	11	19	11	0	59	30	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	13	8	9	1	70	17	161
2017	Télétravail - Oui	40	35	5	10	11	0	75	21	18
2017	Télétravail - Non	31	37	13	9	9	1	68	18	170
2017	Partage d’emploi - Non	31	37	12	9	9	1	69	19	188
2017	Étalement du revenu - Non	32	37	12	9	9	1	69	19	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	37	12	9	9	1	69	18	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	13	5	6	2	76	11	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	37	12	14	13	0	62	26	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	14	12	9	0	65	21	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	11	11	6	0	72	17	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	46	14	7	0	0	79	7	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	12	12	7	0	68	20	163
2014	Télétravail - Non	31	39	12	12	7	0	70	18	170
2014	Partage d’emploi - Non	31	37	12	12	7	0	69	19	178
2014	Étalement du revenu - Non	32	38	12	12	6	0	70	18	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	10	13	6	0	72	18	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	15	11	8	0	66	19	90

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	14	4	0	0	82	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	26	9	6	2	0	84	8	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	26	11	4	4	0	81	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	30	10	6	1	0	84	6	142
2019	Télétravail - Oui	61	26	9	4	0	0	87	4	54
2019	Télétravail - Non	50	32	11	6	2	0	82	8	115
2019	Partage d’emploi - Non	54	30	10	5	1	0	83	6	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	30	10	5	1	0	83	6	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	28	10	7	0	0	83	7	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	10	4	2	0	84	6	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	12	8	1	0	79	9	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	10	4	4	0	82	8	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	29	19	4	3	0	74	7	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	31	10	5	3	0	82	8	161
2017	Télétravail - Oui	52	43	0	0	5	0	95	5	18
2017	Télétravail - Non	50	30	12	6	3	0	80	8	170
2017	Partage d’emploi - Non	50	31	11	5	3	0	81	8	188
2017	Étalement du revenu - Non	50	31	11	5	2	0	81	8	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	31	11	5	3	0	81	8	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	26	8	4	3	0	85	7	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	14	7	3	0	77	10	91
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	9	6	1	0	84	7	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	9	6	2	1	83	8	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	21	9	0	7	0	84	7	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	34	9	6	1	1	84	7	163
2014	Télétravail - Non	50	34	9	6	1	1	85	6	169
2014	Partage d’emploi - Non	50	33	9	6	2	1	84	7	177
2014	Étalement du revenu - Non	51	32	9	6	2	1	84	7	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	8	7	0	1	85	7	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	9	4	3	0	83	8	89

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	35	20	8	10	4	0	60	19	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	26	23	10	6	0	0	61	16	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	26	25	0	4	0	0	71	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	29	21	11	8	2	0	59	20	140
2019	Télétravail - Oui	26	27	25	6	14	2	0	54	21	52
2019	Télétravail - Non	34	29	20	11	4	1	0	64	15	115
2019	Partage d’emploi - Non	32	29	22	9	7	1	0	61	17	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	29	22	9	7	1	0	61	17	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	27	20	14	4	0	0	62	17	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	30	23	6	10	2	0	60	17	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	24	3	9	2	0	63	13	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	18	4	4	3	2	73	8	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	29	38	0	4	4	0	57	4	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	18	4	6	2	2	71	10	162
2017	Télétravail - Oui	38	39	17	0	6	0	0	77	6	18
2017	Télétravail - Non	30	35	21	4	6	3	2	69	10	171
2017	Partage d’emploi - Non	31	36	20	4	6	2	2	69	10	189
2017	Étalement du revenu - Non	31	36	20	3	6	2	2	70	9	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	36	20	4	6	2	2	69	10	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	13	4	5	3	3	77	9	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	28	3	6	2	0	62	10	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	26	6	4	0	1	64	10	70
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	44	15	9	3	1	1	72	12	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	60	26	6	0	0	0	68	6	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	39	19	8	4	1	1	69	12	162
2014	Télétravail - Non	27	41	19	8	3	1	1	69	11	169
2014	Partage d’emploi - Non	27	40	19	8	3	1	1	69	11	177
2014	Étalement du revenu - Non	27	41	19	7	3	1	1	70	10	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	44	15	8	3	1	1	73	11	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	23	8	3	0	1	65	11	89

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	38	30	18	0	0	2	18	50	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	23	39	17	12	1	0	30	31	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	26	44	15	11	0	0	26	30	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	27	35	18	8	1	1	27	38	141
2019	Télétravail - Oui	7	37	26	19	9	2	0	28	45	54
2019	Télétravail - Non	10	23	41	17	9	0	1	26	32	114
2019	Partage d’emploi - Non	9	27	37	18	9	1	1	27	36	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	27	37	18	9	1	1	27	36	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	23	39	20	11	0	0	31	29	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	30	34	16	7	1	1	23	42	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	33	33	11	8	1	3	19	46	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	21	41	23	7	1	1	30	28	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	19	39	23	7	0	0	30	31	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	26	38	18	8	1	2	26	34	162
2017	Télétravail - Oui	11	16	35	22	12	0	6	35	28	18
2017	Télétravail - Non	7	26	39	18	7	1	1	26	34	171
2017	Partage d’emploi - Non	8	25	38	19	8	1	1	27	34	189
2017	Étalement du revenu - Non	8	24	39	19	8	1	1	27	33	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	25	39	19	8	1	1	27	33	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	18	43	23	7	1	1	31	25	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	33	33	14	8	1	2	22	44	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	24	35	19	10	0	0	29	36	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	30	33	25	4	4	0	30	35	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	27	46	20	7	0	0	27	27	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	27	33	23	6	3	0	30	36	163
2014	Télétravail - Non	7	26	35	22	6	3	0	29	35	170
2014	Partage d’emploi - Non	7	27	34	23	6	3	0	30	35	178
2014	Étalement du revenu - Non	6	27	34	23	6	3	0	30	35	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	29	33	25	3	5	0	30	35	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	25	34	21	9	0	0	30	36	90

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	16	27	35	10	4	0	47	25	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	12	31	25	27	1	1	52	16	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	7	26	34	33	0	0	66	7	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	14	31	27	20	2	1	48	21	140
2019	Télétravail - Oui	7	11	33	29	16	2	1	47	19	53
2019	Télétravail - Non	4	14	29	28	24	2	0	53	18	114
2019	Partage d’emploi - Non	5	13	30	28	22	2	0	51	18	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	13	30	28	22	2	0	51	18	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	14	33	26	24	1	0	50	16	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	12	27	30	20	2	1	52	20	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	17	28	26	13	2	3	41	29	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	14	30	31	18	2	2	50	18	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	8	25	37	19	0	0	56	19	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	16	30	28	16	2	2	46	23	162
2017	Télétravail - Oui	11	6	32	27	19	0	6	49	18	18
2017	Télétravail - Non	6	16	30	29	16	2	2	47	23	171
2017	Partage d’emploi - Non	6	15	30	29	16	2	2	47	22	189
2017	Étalement du revenu - Non	6	15	30	29	16	2	2	47	22	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	15	30	29	16	2	2	47	22	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	14	32	28	19	2	2	49	17	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	16	27	31	13	1	2	45	27	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	3	11	25	34	23	2	1	59	15	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	12	24	28	22	9	2	55	18	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	14	25	54	7	0	0	60	14	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	12	24	28	24	7	2	57	17	163
2014	Télétravail - Non	4	11	25	30	23	6	2	57	16	170
2014	Partage d’emploi - Non	4	12	25	30	22	6	2	57	17	178
2014	Étalement du revenu - Non	3	12	25	30	23	6	2	58	16	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	9	25	24	25	11	2	57	14	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	14	24	36	20	1	1	57	18	90

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	16	38	14	4	2	2	19	41	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	10	34	19	17	4	1	38	26	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	4	37	34	18	0	0	51	11	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	13	35	15	12	4	1	29	35	140
2019	Télétravail - Oui	22	11	38	23	3	4	0	27	34	54
2019	Télétravail - Non	16	12	34	15	18	3	2	35	29	113
2019	Partage d’emploi - Non	18	12	35	18	13	4	1	32	31	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	12	35	18	13	4	1	32	31	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	10	35	16	20	5	1	38	25	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	12	35	19	9	2	1	28	35	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	31	18	7	1	3	25	42	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	22	21	20	17	1	1	38	40	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	38	31	17	7	0	0	24	46	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	21	24	19	15	1	2	35	40	161
2017	Télétravail - Oui	11	33	16	22	13	0	6	36	47	18
2017	Télétravail - Non	17	22	25	19	14	1	2	34	40	170
2017	Partage d’emploi - Non	17	23	24	19	14	1	2	34	41	188
2017	Étalement du revenu - Non	17	23	24	19	14	1	2	34	41	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	23	25	19	14	1	2	34	41	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	18	19	22	20	1	2	43	37	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	29	30	16	7	1	2	24	46	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	30	19	8	0	0	28	42	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	29	19	18	15	4	2	35	44	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	29	43	14	6	0	0	21	36	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	26	22	19	13	3	1	33	44	163
2014	Télétravail - Non	14	27	24	18	13	3	1	33	42	169
2014	Partage d’emploi - Non	15	27	23	18	13	3	1	32	43	177
2014	Étalement du revenu - Non	15	26	23	19	13	3	1	33	43	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	30	15	20	18	5	2	41	43	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	23	32	17	8	0	0	24	44	89

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	12	40	32	0	2	0	33	26	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	11	36	25	19	1	1	44	19	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	19	36	23	19	0	0	41	22	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	10	37	28	12	1	1	41	21	142
2019	Télétravail - Oui	9	13	39	24	13	2	0	38	22	54
2019	Télétravail - Non	9	11	37	28	13	1	1	42	21	115
2019	Partage d’emploi - Non	9	12	37	27	13	1	1	41	21	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	12	37	27	13	1	1	41	21	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	11	36	27	17	1	1	45	18	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	12	38	27	10	1	0	38	24	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	8	48	20	8	0	2	29	22	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	17	32	31	12	0	2	44	23	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	15	38	25	11	0	0	35	27	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	14	37	28	11	0	2	39	22	161
2017	Télétravail - Oui	11	11	40	22	17	0	0	38	21	18
2017	Télétravail - Non	8	14	37	28	10	0	2	39	23	170
2017	Partage d’emploi - Non	8	14	37	27	11	0	2	39	23	188
2017	Étalement du revenu - Non	8	14	37	28	11	0	2	39	23	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	14	38	27	11	0	2	39	22	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	16	29	36	13	0	3	50	21	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	12	47	18	9	0	1	27	25	91
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	13	40	23	10	1	0	33	26	70
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	13	30	30	13	4	4	46	21	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	7	53	33	0	0	0	33	13	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	13	32	27	13	4	3	42	24	162
2014	Télétravail - Non	9	12	34	27	12	3	2	42	22	169
2014	Partage d’emploi - Non	9	13	34	27	12	3	2	41	23	177
2014	Étalement du revenu - Non	8	13	34	27	12	3	2	41	22	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	14	28	28	15	5	5	49	21	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	11	40	26	8	1	0	34	25	89

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	22	30	22	4	2	0	27	42	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	31	16	16	1	1	33	36	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	23	30	19	18	0	0	36	34	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	21	31	18	12	1	1	30	39	141
2019	Télétravail - Oui	18	27	24	19	9	2	0	29	47	54
2019	Télétravail - Non	15	18	33	18	14	1	1	32	34	114
2019	Partage d’emploi - Non	16	21	31	18	13	1	0	31	38	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	21	31	18	13	1	0	31	38	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	14	37	16	15	1	1	31	31	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	27	26	20	11	1	0	31	42	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	19	28	22	8	0	2	30	41	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	26	40	10	5	1	4	16	42	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	19	32	10	11	0	4	22	44	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	24	36	15	5	1	3	21	41	162
2017	Télétravail - Oui	17	28	29	15	6	0	6	22	47	18
2017	Télétravail - Non	16	23	37	14	6	1	3	21	41	171
2017	Partage d’emploi - Non	16	24	36	14	6	1	3	21	42	189
2017	Étalement du revenu - Non	16	23	36	14	6	1	3	21	41	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	24	36	14	6	1	3	21	41	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	26	42	11	5	2	4	17	38	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	21	29	17	8	0	2	25	45	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	21	35	22	9	1	0	30	34	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	21	29	19	7	5	4	29	40	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	21	45	14	7	0	0	20	34	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	30	20	8	4	3	30	38	163
2014	Télétravail - Non	13	21	32	19	8	4	3	29	36	170
2014	Partage d’emploi - Non	14	21	31	20	8	4	3	29	37	178
2014	Étalement du revenu - Non	13	22	31	20	8	4	3	30	37	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	23	27	17	8	6	5	28	42	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	19	35	23	8	1	0	31	34	90

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	20	22	28	14	6	4	47	28	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	10	26	34	18	2	4	55	17	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	11	26	34	21	4	4	60	12	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	13	25	32	16	3	4	51	22	141
2019	Télétravail - Oui	7	13	21	34	20	4	2	57	21	54
2019	Télétravail - Non	5	13	27	31	15	3	5	50	20	114
2019	Partage d’emploi - Non	6	13	25	32	17	4	4	53	20	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	13	25	32	17	4	4	53	20	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	11	28	34	14	3	5	53	17	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	14	23	30	18	4	3	52	23	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	5	31	39	12	3	2	54	13	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	9	35	30	17	3	3	50	13	124
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	7	45	32	11	0	0	44	11	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	8	32	33	16	3	3	52	14	160
2017	Télétravail - Oui	6	11	44	33	0	0	6	35	18	18
2017	Télétravail - Non	5	7	32	33	17	3	2	53	13	169
2017	Partage d’emploi - Non	5	8	33	33	15	3	3	51	13	187
2017	Étalement du revenu - Non	5	8	33	34	15	3	3	51	14	185
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	7	34	33	15	3	3	52	13	186
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	8	33	30	17	4	4	52	13	95
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	8	34	36	13	2	1	51	14	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	3	7	35	37	14	3	1	53	11	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	11	25	30	19	6	5	56	16	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	20	34	26	7	7	0	35	29	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	9	29	33	18	5	4	56	12	163
2014	Télétravail - Non	2	10	29	34	17	5	3	56	12	170
2014	Partage d’emploi - Non	3	10	29	33	17	5	4	55	14	178
2014	Étalement du revenu - Non	3	9	29	33	17	5	4	55	13	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	10	24	32	22	6	4	61	13	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	9	34	33	12	4	3	49	15	90

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	36	12	10	4	0	23	39	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	15	38	13	15	4	0	30	31	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	7	60	14	15	0	0	29	11	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	19	33	13	13	5	0	28	38	141
2019	Télétravail - Oui	20	15	43	11	8	3	0	19	36	54
2019	Télétravail - Non	12	19	34	14	17	4	0	32	32	114
2019	Partage d’emploi - Non	15	17	37	13	14	4	0	28	33	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	17	37	13	14	4	0	28	33	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	16	31	14	20	5	0	36	32	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	18	42	12	9	3	0	22	35	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	20	41	14	5	0	2	19	39	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	23	30	16	16	3	0	32	37	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	29	41	11	7	0	0	18	41	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	32	16	13	2	1	29	37	162
2017	Télétravail - Oui	17	32	10	24	12	0	6	37	52	18
2017	Télétravail - Non	15	21	36	14	12	2	0	27	36	171
2017	Partage d’emploi - Non	15	22	34	15	12	2	1	28	38	189
2017	Étalement du revenu - Non	15	22	33	15	12	2	1	28	38	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	22	34	15	12	2	1	28	37	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	27	17	18	4	0	37	35	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	23	40	13	5	0	1	19	41	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	22	34	16	6	0	3	22	43	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	22	19	18	16	5	3	38	42	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	35	39	13	7	0	0	19	41	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	21	24	18	13	4	3	32	42	163
2014	Télétravail - Non	17	21	25	18	13	3	3	33	41	170
2014	Partage d’emploi - Non	17	22	25	17	12	3	3	31	42	178
2014	Étalement du revenu - Non	17	22	25	18	12	3	3	32	42	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	20	17	20	19	7	3	43	39	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	25	33	15	6	0	2	21	46	90

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	14	38	30	6	6	0	39	21	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	17	27	37	13	0	1	50	22	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	11	22	48	11	4	0	61	16	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	32	32	10	1	1	44	23	141
2019	Télétravail - Oui	6	21	24	41	7	2	0	49	27	54
2019	Télétravail - Non	5	14	34	32	12	2	1	45	20	114
2019	Partage d’emploi - Non	5	16	31	35	11	2	1	47	22	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	16	31	35	11	2	1	47	22	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	17	32	29	15	0	1	45	23	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	16	30	39	7	3	0	48	21	97

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	4	2	10	0	2	84	12	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	7	3	1	1	0	90	3	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	19	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	19	7	3	4	1	1	86	7	141
2019	Télétravail - Oui	69	22	4	0	3	2	0	93	4	54
2019	Télétravail - Non	68	17	7	4	4	0	1	86	7	114
2019	Partage d’emploi - Non	68	19	6	2	3	1	1	88	6	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	19	6	2	3	1	1	88	6	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	14	7	4	1	0	0	88	6	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	22	5	1	5	1	1	88	6	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	25	8	7	6	0	1	78	14	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	5	4	2	0	1	89	6	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	4	7	0	0	4	88	7	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	19	6	5	4	0	1	85	9	162
2017	Télétravail - Oui	56	27	6	5	6	0	0	83	11	18
2017	Télétravail - Non	66	19	6	5	3	0	1	86	9	171
2017	Partage d’emploi - Non	65	19	6	5	4	0	1	85	9	189
2017	Étalement du revenu - Non	65	20	6	5	4	0	1	86	8	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	20	5	5	4	0	1	86	9	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	14	4	3	3	0	0	90	6	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	26	8	7	4	0	2	80	12	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	13	10	6	3	0	7	80	9	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	63	21	5	4	3	0	6	88	7	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	20	8	0	6	0	0	86	6	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	17	7	5	2	0	7	85	8	163
2014	Télétravail - Non	63	18	7	5	2	0	5	86	7	170
2014	Partage d’emploi - Non	62	17	7	4	3	0	6	85	8	178
2014	Étalement du revenu - Non	63	17	7	5	2	0	6	85	7	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	22	5	4	1	0	6	89	6	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	13	9	5	4	0	7	81	9	90

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	18	12	22	22	6	0	41	47	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	20	16	7	13	3	3	62	21	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	15	15	8	15	4	0	61	24	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	20	15	12	15	4	2	55	29	142
2019	Télétravail - Oui	33	16	20	9	16	4	0	52	27	54
2019	Télétravail - Non	33	21	12	12	15	4	3	58	29	115
2019	Partage d’emploi - Non	33	20	15	11	15	4	2	56	28	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	20	15	11	15	4	2	56	28	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	22	14	7	12	4	4	63	21	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	18	15	15	17	4	0	50	34	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	24	11	15	29	3	2	43	46	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	24	12	8	15	6	4	62	25	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	22	16	0	28	4	4	52	31	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	24	11	12	18	5	3	55	33	162
2017	Télétravail - Oui	24	21	6	5	32	0	11	51	42	18
2017	Télétravail - Non	27	24	12	10	18	6	2	55	31	171
2017	Partage d’emploi - Non	27	24	12	10	20	5	3	55	32	189
2017	Étalement du revenu - Non	26	24	12	10	19	5	3	55	32	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	24	12	10	19	5	3	55	32	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	24	11	9	13	7	3	64	24	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	24	12	11	27	3	3	46	41	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	27	17	10	14	4	4	55	27	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	25	14	13	12	4	8	56	28	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	26	27	13	21	0	0	38	35	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	26	14	11	12	5	7	57	27	163
2014	Télétravail - Non	24	27	15	12	12	4	6	57	26	170
2014	Partage d’emploi - Non	24	26	15	12	13	4	6	55	28	178
2014	Étalement du revenu - Non	24	26	15	11	13	4	7	56	26	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	13	12	9	5	8	60	25	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	27	17	11	17	3	4	51	30	90

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	26	20	10	10	2	0	60	20	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	18	9	9	5	2	0	77	14	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	19	11	8	0	4	0	80	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	21	12	9	8	1	0	70	17	142
2019	Télétravail - Oui	52	16	9	8	11	4	0	71	20	54
2019	Télétravail - Non	49	22	14	10	4	1	0	72	14	115
2019	Partage d’emploi - Non	50	20	12	9	7	2	0	72	16	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	20	12	9	7	2	0	72	16	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	20	9	10	4	0	0	77	14	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	21	14	8	8	3	0	68	17	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	10	8	20	2	0	62	28	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	5	9	5	0	0	80	15	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	26	3	11	19	0	0	66	30	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	8	8	9	1	0	75	17	161
2017	Télétravail - Oui	46	32	0	5	17	0	0	79	21	18
2017	Télétravail - Non	43	30	8	9	10	1	0	73	19	170
2017	Partage d’emploi - Non	43	30	7	9	10	1	0	74	19	188
2017	Étalement du revenu - Non	43	31	7	8	10	1	0	74	19	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	30	7	8	10	1	0	74	19	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	31	7	7	3	0	0	83	10	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	30	7	11	18	1	0	64	29	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	10	11	10	0	1	68	21	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	34	9	13	6	1	1	70	20	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	42	29	9	0	0	0	63	9	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	8	13	8	1	1	70	22	163
2014	Télétravail - Non	35	35	10	12	8	1	1	70	20	169
2014	Partage d’emploi - Non	35	34	10	12	8	1	1	70	21	177
2014	Étalement du revenu - Non	36	33	10	12	8	1	1	70	20	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	8	15	6	1	0	71	21	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	35	12	10	9	0	2	69	20	89

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	8	10	8	0	0	74	18	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	5	9	4	1	0	81	14	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	19	8	8	8	4	0	75	16	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	30	5	10	5	0	0	80	15	142
2019	Télétravail - Oui	54	27	5	4	8	2	0	83	12	54
2019	Télétravail - Non	49	28	6	12	4	0	0	77	17	114
2019	Partage d’emploi - Non	51	28	6	10	5	1	0	79	15	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	28	6	10	5	1	0	79	15	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	25	4	10	4	0	0	82	14	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	30	7	9	6	1	0	77	16	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	5	18	8	1	0	69	26	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	33	8	8	6	0	0	77	14	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	23	8	18	7	0	0	67	26	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	7	10	6	1	0	76	17	162
2017	Télétravail - Oui	39	34	0	21	5	0	0	74	26	18
2017	Télétravail - Non	40	34	8	11	7	0	0	75	17	171
2017	Partage d’emploi - Non	40	34	7	12	7	0	0	75	18	189
2017	Étalement du revenu - Non	40	35	7	12	6	0	0	75	18	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	34	7	12	7	0	0	74	18	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	9	8	5	0	0	79	13	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	34	6	15	8	1	0	70	24	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	37	6	8	4	0	1	81	13	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	7	6	5	0	1	81	12	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	46	21	0	7	0	0	72	7	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	5	8	5	0	1	82	13	163
2014	Télétravail - Non	43	39	6	6	5	0	1	83	11	170
2014	Partage d’emploi - Non	43	38	6	7	5	0	1	81	12	178
2014	Étalement du revenu - Non	43	38	6	7	5	0	1	81	13	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	5	7	5	0	0	83	12	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	8	8	5	0	2	79	13	90

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	34	14	10	4	2	71	14	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	10	8	2	1	79	10	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	15	19	8	0	0	74	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	30	10	9	3	1	78	12	141
2019	Télétravail - Oui	54	27	13	0	4	2	83	4	54
2019	Télétravail - Non	46	27	11	13	2	1	74	15	114
2019	Partage d’emploi - Non	49	27	12	9	2	1	77	11	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	27	12	9	2	1	77	11	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	26	7	11	1	0	80	13	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	29	15	7	3	2	74	11	97

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	26	12	10	2	4	2	74	13	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	21	8	3	3	1	7	84	7	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	11	8	4	0	0	4	88	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	25	10	6	4	2	6	79	10	142
2019	Télétravail - Oui	61	20	4	6	4	2	4	86	10	54
2019	Télétravail - Non	49	24	12	5	3	2	6	78	9	115
2019	Partage d’emploi - Non	53	22	9	5	3	2	5	81	9	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	22	9	5	3	2	5	81	9	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	21	10	4	3	1	7	82	8	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	24	9	6	3	2	4	80	10	97

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	16	18	12	6	0	0	64	18	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	26	5	12	3	0	3	79	16	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	11	8	19	0	0	0	74	19	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	25	9	10	5	0	2	75	16	141
2019	Télétravail - Oui	57	20	8	9	6	0	0	78	15	54
2019	Télétravail - Non	47	24	10	13	3	0	3	73	17	114
2019	Partage d’emploi - Non	50	23	9	12	4	0	2	74	16	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	23	9	12	4	0	2	74	16	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	28	4	10	4	0	4	81	15	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	19	13	13	4	0	0	70	18	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	28	19	8	9	0	0	65	17	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	29	10	13	5	1	2	71	18	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	34	11	22	7	0	0	60	29	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	28	13	10	6	1	2	71	16	162
2017	Télétravail - Oui	29	27	12	27	5	0	0	56	32	18
2017	Télétravail - Non	40	29	13	10	6	1	2	70	16	171
2017	Partage d’emploi - Non	39	29	13	11	6	1	1	69	18	189
2017	Étalement du revenu - Non	40	29	13	11	6	1	2	70	17	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	13	11	6	1	1	69	17	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	10	10	3	1	3	76	14	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	16	12	9	0	0	62	22	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	31	13	7	10	0	0	70	17	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	12	9	6	4	2	72	16	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	40	14	7	7	0	0	73	14	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	33	12	8	8	3	1	71	17	163
2014	Télétravail - Non	36	33	12	9	6	3	1	72	15	170
2014	Partage d’emploi - Non	35	33	12	8	7	3	1	71	16	178
2014	Étalement du revenu - Non	35	33	13	8	8	3	1	71	16	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	13	10	3	5	2	71	14	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	33	11	7	11	0	0	71	18	90

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	18	8	12	2	2	0	78	14	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	18	9	4	5	1	2	81	9	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	15	8	4	8	0	0	81	11	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	18	9	7	4	1	1	80	11	142
2019	Télétravail - Oui	63	13	11	5	6	2	0	77	11	54
2019	Télétravail - Non	59	20	8	7	4	1	2	81	11	115
2019	Partage d’emploi - Non	60	18	9	6	4	1	1	80	11	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	18	9	6	4	1	1	80	11	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	21	10	4	3	1	3	83	7	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	16	8	8	5	1	0	78	13	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	24	16	3	8	3	0	73	11	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	13	5	5	2	1	77	10	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	24	15	14	7	0	3	62	22	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	26	14	3	5	3	1	78	8	162
2017	Télétravail - Oui	50	17	12	11	5	0	5	71	16	18
2017	Télétravail - Non	47	27	14	4	6	3	1	76	9	171
2017	Partage d’emploi - Non	47	26	14	4	6	2	1	76	10	189
2017	Étalement du revenu - Non	48	26	13	4	6	2	1	76	10	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	26	14	4	5	2	1	76	10	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	11	4	3	3	1	81	8	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	25	17	4	8	2	1	69	13	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	24	10	10	9	0	0	71	19	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	31	7	8	3	6	3	80	12	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	41	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	27	9	9	6	4	2	75	16	163
2014	Télétravail - Non	46	28	7	8	5	4	2	78	14	170
2014	Partage d’emploi - Non	44	28	8	9	5	4	2	77	15	178
2014	Étalement du revenu - Non	45	27	8	9	5	4	2	76	15	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	8	8	2	8	4	80	11	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	8	10	8	0	0	74	18	90

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	19	13	12	8	2	0	66	21	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	19	4	9	7	0	1	80	16	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	27	8	4	4	0	0	85	8	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	18	7	11	8	1	1	74	19	138
2019	Télétravail - Oui	63	14	4	6	11	2	0	79	17	52
2019	Télétravail - Non	52	22	8	12	5	0	1	75	17	112
2019	Partage d’emploi - Non	56	19	7	10	7	1	1	76	17	164
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	19	7	10	7	1	1	76	17	164
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	17	6	11	5	0	1	77	17	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	21	8	9	9	1	0	75	17	92
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	15	11	12	11	0	0	66	23	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	22	15	8	5	0	1	72	13	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	26	19	14	8	0	0	59	22	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	19	13	9	7	0	1	72	15	162
2017	Télétravail - Oui	51	11	11	16	12	0	0	62	27	18
2017	Télétravail - Non	50	20	14	9	6	0	1	71	15	171
2017	Partage d’emploi - Non	50	20	14	9	7	0	1	70	16	189
2017	Étalement du revenu - Non	50	20	13	9	7	0	1	71	16	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	20	14	9	6	0	1	70	16	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	22	12	7	4	0	1	77	11	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	17	15	12	10	0	0	63	22	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	29	9	13	7	0	0	71	20	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	11	5	5	3	1	79	10	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	54	7	7	0	0	0	86	7	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	30	10	8	6	2	1	75	15	163
2014	Télétravail - Non	42	33	9	8	5	2	1	76	14	170
2014	Partage d’emploi - Non	42	32	10	8	6	2	1	76	14	178
2014	Étalement du revenu - Non	42	32	10	8	6	2	1	76	14	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	12	4	5	4	1	78	9	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	8	11	7	0	0	74	18	90

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	10	2	2	4	0	2	92	6	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	85	10	3	0	0	1	2	97	0	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	12	4	1	1	1	2	94	2	141
2019	Télétravail - Oui	85	4	4	0	3	0	4	93	4	54
2019	Télétravail - Non	82	13	3	1	0	1	1	96	1	113
2019	Partage d’emploi - Non	83	10	3	1	1	0	2	95	2	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	10	3	1	1	0	2	95	2	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	13	3	0	0	1	1	97	0	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	7	3	1	2	0	2	94	3	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	12	4	0	3	0	1	92	3	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	13	2	1	1	0	2	96	2	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	30	0	3	0	0	0	97	3	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	10	3	1	2	0	2	94	2	162
2017	Télétravail - Oui	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	Télétravail - Non	81	12	3	1	2	0	2	95	3	171
2017	Partage d’emploi - Non	80	13	3	1	1	0	2	94	3	189
2017	Étalement du revenu - Non	80	13	3	1	2	0	2	94	3	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	12	3	1	2	0	2	94	3	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	8	3	1	1	0	2	95	2	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	18	3	1	2	0	1	94	3	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	76	10	6	3	3	0	3	88	6	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	15	2	2	1	0	5	95	3	105
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	15	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	13	3	2	2	0	5	92	5	162
2014	Télétravail - Non	77	13	3	2	2	0	3	92	4	168
2014	Partage d’emploi - Non	75	13	3	2	2	0	4	92	4	176
2014	Étalement du revenu - Non	76	12	4	2	2	0	4	92	4	172
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	15	1	2	1	0	5	95	4	87
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	10	6	2	2	0	3	89	5	89

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	88	12	0	0	0	0	0	100	0	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	12	1	6	2	0	3	91	8	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	96	0	0	4	0	0	0	96	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	15	1	4	1	0	2	94	6	142
2019	Télétravail - Oui	95	5	0	0	0	0	0	100	0	54
2019	Télétravail - Non	73	16	1	6	2	0	3	91	8	115
2019	Partage d’emploi - Non	80	12	1	4	1	0	2	94	5	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	12	1	4	1	0	2	94	5	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	15	1	8	3	0	4	87	12	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	89	10	0	1	0	0	0	99	1	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	25	8	5	3	3	0	84	8	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	23	9	3	3	1	6	83	7	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	16	8	4	4	0	0	84	8	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	9	4	3	2	5	83	7	161
2017	Télétravail - Oui	88	6	0	0	6	0	0	94	6	18
2017	Télétravail - Non	52	25	10	4	3	2	4	82	7	170
2017	Partage d’emploi - Non	55	23	9	4	3	1	4	83	7	188
2017	Étalement du revenu - Non	56	23	8	4	3	1	4	84	7	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	24	9	4	3	1	4	84	7	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	23	9	3	3	1	8	84	7	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	9	4	3	2	0	83	8	91
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	72	17	6	6	0	0	0	89	6	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	25	7	7	6	4	5	76	15	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	15	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	23	7	7	4	2	4	81	12	162
2014	Télétravail - Non	56	22	7	7	3	2	3	82	11	169
2014	Partage d’emploi - Non	55	22	7	7	4	2	3	82	11	177
2014	Étalement du revenu - Non	54	22	7	7	4	2	3	81	11	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	8	9	6	4	7	74	17	87
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	72	16	6	4	2	0	0	88	7	90

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	20	8	2	4	0	0	86	6	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	16	10	3	2	1	1	84	5	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	11	8	0	0	0	0	92	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	18	10	3	3	1	1	83	6	141
2019	Télétravail - Oui	76	11	8	4	2	0	0	87	6	53
2019	Télétravail - Non	63	20	11	2	3	1	1	84	5	115
2019	Partage d’emploi - Non	67	17	10	2	3	1	1	85	5	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	17	10	2	3	1	1	85	5	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	16	13	3	1	1	1	83	4	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	18	7	2	4	0	0	86	6	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	23	10	5	9	1	0	76	14	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	12	4	5	0	1	80	8	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	42	4	7	11	0	0	78	18	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	21	12	4	5	1	1	79	9	161
2017	Télétravail - Oui	56	22	6	5	11	0	0	79	16	18
2017	Télétravail - Non	53	24	12	4	6	1	1	78	10	170
2017	Partage d’emploi - Non	54	24	11	4	6	0	1	78	10	188
2017	Étalement du revenu - Non	54	24	11	4	6	0	1	79	10	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	24	11	4	6	0	1	79	10	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	20	13	4	3	0	1	81	7	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	29	10	4	9	1	0	76	14	91

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	18	6	14	4	0	0	76	18	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	18	8	8	2	0	2	82	10	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	19	12	7	0	0	0	81	7	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	18	6	10	3	0	1	80	13	142
2019	Télétravail - Oui	65	15	7	9	4	0	0	80	13	54
2019	Télétravail - Non	59	20	7	10	2	0	2	80	12	115
2019	Partage d’emploi - Non	61	18	7	10	2	0	1	80	12	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	18	7	10	2	0	1	80	12	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	19	6	7	3	0	3	84	10	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	17	8	12	2	0	0	77	14	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	19	13	6	14	0	0	68	20	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	22	9	8	6	0	2	76	15	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	19	11	11	15	0	4	62	27	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	21	10	7	8	0	1	75	15	160
2017	Télétravail - Oui	51	10	17	0	16	0	6	65	17	18
2017	Télétravail - Non	52	22	9	8	8	0	1	74	16	169
2017	Partage d’emploi - Non	52	21	10	8	9	0	1	73	16	187
2017	Étalement du revenu - Non	52	21	10	8	9	0	1	74	17	185
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	21	10	8	8	0	1	74	16	186
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	21	6	9	4	0	1	81	13	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	20	14	6	14	0	1	65	20	91
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	25	4	6	13	0	0	77	19	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	27	10	9	6	1	2	74	15	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	26	7	8	9	1	1	75	18	163
2014	Télétravail - Non	48	27	7	8	8	1	1	77	16	170
2014	Partage d’emploi - Non	48	26	8	8	9	1	1	75	17	178
2014	Étalement du revenu - Non	48	26	8	8	9	1	1	75	17	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	27	10	10	6	1	2	73	16	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	26	6	5	12	0	0	77	17	90

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	7	33	28	25	0	7	43	27	15
2019	Télétravail - Non	23	58	10	3	6	0	81	10	30
2019	Partage d’emploi - Non	18	50	16	10	4	2	69	15	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	50	16	10	4	2	69	15	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	60	13	0	4	0	83	4	22
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	40	18	21	5	4	55	26	23

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	24	8	14	8	51	23	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	26	15	11	7	4	66	18	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	22	15	4	8	4	73	12	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	28	18	11	9	6	60	22	142
2019	Télétravail - Oui	23	28	21	11	13	4	54	25	54
2019	Télétravail - Non	34	27	16	10	7	6	66	17	115
2019	Partage d’emploi - Non	31	27	17	10	9	5	62	20	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	27	17	10	9	5	62	20	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	14	8	7	4	69	16	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	24	20	11	10	6	56	23	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	39	12	18	15	6	51	36	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	26	13	13	10	10	61	25	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	21	15	14	15	12	49	34	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	12	15	11	8	59	28	162
2017	Télétravail - Oui	17	40	16	17	11	0	57	27	18
2017	Télétravail - Non	22	30	12	14	12	10	57	29	171
2017	Partage d’emploi - Non	22	31	13	15	12	9	57	29	189
2017	Étalement du revenu - Non	22	30	13	14	12	9	58	29	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	31	13	15	11	9	58	28	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	28	11	11	9	11	65	23	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	33	15	18	15	7	49	35	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	28	13	17	4	7	64	23	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	7	13	4	9	73	19	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	27	7	15	6	0	72	21	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	10	15	4	9	69	20	163
2014	Télétravail - Non	32	32	8	15	4	9	70	21	170
2014	Partage d’emploi - Non	32	31	10	15	4	8	69	20	178
2014	Étalement du revenu - Non	33	31	9	15	3	8	70	20	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	6	13	3	11	76	18	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	27	13	17	4	5	63	23	90

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	30	18	18	18	4	0	44	37	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	28	17	12	9	0	0	62	21	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	19	11	15	8	4	0	65	23	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	19	13	13	1	0	55	26	142
2019	Télétravail - Oui	18	30	17	16	19	0	0	48	35	54
2019	Télétravail - Non	32	28	18	12	9	2	0	61	21	115
2019	Partage d’emploi - Non	27	29	17	14	12	1	0	57	26	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	29	17	14	12	1	0	57	26	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	17	11	7	0	0	65	18	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	26	18	15	16	2	0	50	32	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	34	12	22	27	0	0	39	49	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	24	17	13	15	2	0	54	28	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	18	23	11	22	4	0	41	35	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	29	14	17	18	1	0	50	35	162
2017	Télétravail - Oui	23	22	22	11	21	0	0	45	32	18
2017	Télétravail - Non	21	28	15	16	19	2	0	49	36	171
2017	Partage d’emploi - Non	21	27	15	16	19	2	0	49	35	189
2017	Étalement du revenu - Non	21	27	16	16	19	2	0	49	35	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	28	15	16	18	2	0	49	35	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	27	15	13	13	2	0	59	26	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	28	16	19	25	1	0	39	45	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	14	21	9	1	0	55	30	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	33	11	12	10	3	1	65	23	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	53	0	21	6	0	0	72	28	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	30	13	15	10	3	1	60	26	163
2014	Télétravail - Non	27	33	12	15	9	2	1	62	25	170
2014	Partage d’emploi - Non	27	32	12	16	10	2	1	61	26	178
2014	Étalement du revenu - Non	28	33	12	16	9	2	1	63	25	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	31	13	9	9	4	1	67	19	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	33	11	22	10	1	0	56	33	90

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	28	24	24	16	2	35	40	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	14	17	9	1	59	27	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	27	16	16	8	0	61	23	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	29	17	20	12	1	50	32	142
2019	Télétravail - Oui	9	34	23	17	17	0	43	34	53
2019	Télétravail - Non	29	26	14	20	9	2	56	29	115
2019	Partage d’emploi - Non	23	29	17	19	11	1	52	31	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	29	17	19	11	1	52	31	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	25	14	18	8	1	59	27	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	31	19	20	14	1	47	34	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	23	21	26	23	2	29	50	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	23	16	19	13	6	49	34	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	17	15	23	22	8	34	50	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	24	18	21	15	4	43	38	162
2017	Télétravail - Oui	17	22	17	29	16	0	39	44	18
2017	Télétravail - Non	17	23	18	21	16	5	42	39	171
2017	Partage d’emploi - Non	17	23	17	22	16	4	42	40	189
2017	Étalement du revenu - Non	17	23	17	22	17	4	42	40	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	23	18	22	16	4	42	40	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	24	15	18	12	6	52	32	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	20	26	21	2	32	48	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	14	29	5	5	49	36	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	33	16	17	8	7	57	26	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	46	13	21	6	0	59	28	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	31	15	22	7	7	54	30	163
2014	Télétravail - Non	19	33	14	21	7	6	55	30	170
2014	Partage d’emploi - Non	19	32	15	22	7	6	54	30	178
2014	Étalement du revenu - Non	19	32	15	21	6	6	55	29	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	16	14	7	8	61	22	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	30	14	29	7	4	48	37	90

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	32	22	14	17	4	44	33	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	32	11	15	16	3	57	31	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	19	11	11	15	4	61	27	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	34	15	15	17	3	52	33	142
2019	Télétravail - Oui	12	34	11	13	24	6	49	39	54
2019	Télétravail - Non	23	31	16	15	13	2	55	28	115
2019	Partage d’emploi - Non	20	32	14	14	16	3	53	32	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	32	14	14	16	3	53	32	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	37	13	13	15	1	59	28	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	16	16	17	4	49	34	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	31	15	14	29	0	42	43	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	19	14	13	2	54	27	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	31	20	11	20	8	46	33	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	30	17	14	18	1	50	32	162
2017	Télétravail - Oui	12	54	11	11	12	0	67	22	18
2017	Télétravail - Non	19	28	18	14	19	2	48	33	171
2017	Partage d’emploi - Non	19	30	18	14	18	2	50	32	189
2017	Étalement du revenu - Non	19	30	17	14	18	2	50	32	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	30	18	13	18	2	50	32	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	17	15	11	1	57	26	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	29	18	13	26	2	42	40	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	23	16	22	12	5	48	36	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	25	16	14	11	9	55	28	106
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	39	13	28	6	0	52	35	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	23	16	16	12	8	52	31	162
2014	Télétravail - Non	24	25	15	18	11	8	53	31	169
2014	Partage d’emploi - Non	24	24	16	17	11	8	52	31	177
2014	Étalement du revenu - Non	24	25	16	17	10	8	53	29	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	25	16	11	9	11	59	23	87
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	16	23	14	4	45	39	90

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	30	4	0	4	4	92	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	6	1	2	3	92	3	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	22	4	0	0	4	96	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	20	5	1	3	3	91	4	142
2019	Télétravail - Oui	65	22	4	2	0	8	94	2	54
2019	Télétravail - Non	70	20	6	0	3	1	91	4	115
2019	Partage d’emploi - Non	68	21	5	1	2	3	92	3	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	21	5	1	2	3	92	3	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	20	5	0	3	0	92	3	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	22	5	1	2	5	91	3	97

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	46	18	8	8	0	66	15	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	9	3	3	1	86	6	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	8	4	4	4	85	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	12	5	4	0	79	9	142
2019	Télétravail - Oui	40	32	10	9	7	2	74	17	54
2019	Télétravail - Non	42	40	12	2	3	0	83	5	115
2019	Partage d’emploi - Non	42	38	11	5	4	1	80	9	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	38	11	5	4	1	80	9	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	40	8	3	1	0	88	4	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	14	6	6	1	74	12	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	14	12	8	0	66	20	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	9	6	4	0	81	10	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	45	12	3	0	0	85	3	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	10	9	6	0	75	15	161
2017	Télétravail - Oui	44	45	0	11	0	0	89	11	17
2017	Télétravail - Non	39	36	12	8	6	0	75	14	171
2017	Partage d’emploi - Non	40	36	11	8	5	0	76	14	188
2017	Étalement du revenu - Non	40	36	11	8	5	0	76	13	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	36	11	8	5	0	76	14	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	8	6	5	0	81	11	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	13	11	5	0	71	16	91
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	41	10	6	3	1	82	9	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	7	5	4	2	85	8	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	34	0	7	6	0	87	13	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	9	5	3	2	83	8	163
2014	Télétravail - Non	43	40	8	4	3	2	85	8	170
2014	Partage d’emploi - Non	42	40	8	5	3	2	84	8	178
2014	Étalement du revenu - Non	43	41	8	5	2	2	85	7	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	8	3	2	2	86	6	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	41	8	7	4	1	81	11	90

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	32	26	22	13	2	37	36	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	25	19	24	8	3	48	32	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	22	15	19	8	11	54	30	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	28	23	24	10	1	43	34	142
2019	Télétravail - Oui	9	32	20	22	9	8	44	34	54
2019	Télétravail - Non	19	25	22	24	9	1	45	34	115
2019	Partage d’emploi - Non	16	27	21	23	9	3	44	34	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	21	23	9	3	44	34	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	19	27	7	0	47	33	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	27	23	21	11	5	42	34	97

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	40	18	16	6	0	0	60	22	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	26	16	10	9	2	2	64	19	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	23	11	8	0	0	58	19	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	16	11	8	1	1	64	20	141
2019	Télétravail - Oui	31	41	11	6	11	0	0	72	17	54
2019	Télétravail - Non	31	26	19	14	7	2	2	58	22	114
2019	Partage d’emploi - Non	31	30	17	11	8	1	1	63	20	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	17	11	8	1	1	63	20	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	25	17	10	7	3	3	64	18	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	17	12	9	0	0	62	22	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	46	8	9	11	3	0	72	20	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	29	9	10	8	6	0	71	19	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	26	4	12	11	13	0	69	27	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	10	9	9	4	0	71	19	162
2017	Télétravail - Oui	39	38	6	6	11	0	0	78	17	18
2017	Télétravail - Non	32	35	9	10	9	5	0	71	20	170
2017	Partage d’emploi - Non	33	35	9	10	9	5	0	71	20	188
2017	Étalement du revenu - Non	32	36	9	9	9	5	0	71	19	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	9	10	9	5	0	71	20	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	29	11	9	9	4	0	70	19	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	42	7	10	9	5	0	73	20	91
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	37	10	7	7	0	2	75	15	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	11	13	6	3	1	69	19	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	32	7	15	7	0	0	72	21	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	11	10	6	2	1	72	17	164
2014	Télétravail - Non	37	33	11	11	6	2	1	72	17	171
2014	Partage d’emploi - Non	36	33	11	11	6	2	1	72	17	179
2014	Étalement du revenu - Non	37	32	11	10	6	2	1	72	17	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	30	12	12	6	4	0	69	18	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	36	9	9	7	0	2	74	16	90

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	27	25	21	4	4	48	26	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	11	12	5	3	71	17	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	22	11	11	8	4	69	19	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	33	16	15	4	3	64	20	140
2019	Télétravail - Oui	38	21	18	18	4	2	60	22	52
2019	Télétravail - Non	28	36	14	13	5	4	67	19	115
2019	Partage d’emploi - Non	32	31	15	14	5	3	65	20	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	31	15	14	5	3	65	20	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	43	12	8	4	3	74	13	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	22	17	19	5	3	57	25	95

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	26	8	22	16	10	0	49	42	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	18	21	10	12	9	4	51	25	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	18	15	11	8	15	4	58	23	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	21	18	14	14	8	3	49	31	140
2019	Télétravail - Oui	19	30	13	15	8	10	5	58	27	53
2019	Télétravail - Non	26	16	19	12	16	9	2	47	32	114
2019	Partage d’emploi - Non	24	20	17	13	13	9	3	50	30	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	20	17	13	13	9	3	50	30	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	18	23	10	15	5	3	48	28	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	22	14	16	12	12	3	52	32	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	31	18	14	15	8	2	48	32	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	21	16	13	12	13	4	50	30	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	7	29	7	22	19	4	23	38	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	15	14	12	10	3	53	30	162
2017	Télétravail - Oui	5	5	35	22	21	5	6	11	49	18
2017	Télétravail - Non	19	26	15	12	12	12	3	53	29	171
2017	Partage d’emploi - Non	18	24	17	13	13	11	3	50	31	189
2017	Étalement du revenu - Non	18	24	17	13	13	11	3	50	31	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	25	17	13	13	11	3	50	31	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	24	13	14	9	14	4	57	28	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	25	21	13	18	9	2	42	34	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	23	21	6	14	8	3	54	22	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	18	16	15	12	14	6	46	34	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	19	7	20	21	13	7	40	52	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	20	19	10	12	12	5	50	27	164
2014	Télétravail - Non	21	21	17	12	11	12	5	51	28	171
2014	Partage d’emploi - Non	21	20	18	11	13	12	5	49	29	179
2014	Étalement du revenu - Non	22	20	18	11	12	12	5	50	28	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	18	17	15	8	15	7	49	29	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	21	19	8	18	9	4	49	29	90

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	32	20	6	26	2	0	47	32	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	13	10	10	2	1	66	21	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	30	11	8	15	0	0	66	23	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	34	16	9	15	2	1	59	25	141
2019	Télétravail - Oui	26	28	13	11	17	2	2	57	29	53
2019	Télétravail - Non	25	36	16	8	14	2	0	62	22	115
2019	Partage d’emploi - Non	25	34	15	9	15	2	1	60	24	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	34	15	9	15	2	1	60	24	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	17	8	8	1	0	66	17	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	30	14	9	20	2	1	56	30	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	18	21	20	17	3	0	40	38	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	30	13	13	17	3	0	56	30	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	15	26	12	22	0	0	40	34	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	28	14	16	16	4	0	52	33	162
2017	Télétravail - Oui	29	15	28	12	16	0	0	44	27	18
2017	Télétravail - Non	22	27	15	15	17	3	0	51	33	171
2017	Partage d’emploi - Non	23	26	16	15	17	3	0	51	33	189
2017	Étalement du revenu - Non	23	26	16	15	16	3	0	51	33	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	26	16	15	16	3	0	51	32	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	34	10	13	13	4	0	62	28	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	18	22	17	20	2	0	39	38	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	24	24	14	13	4	0	47	28	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	29	22	9	10	5	1	56	21	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	41	27	7	13	7	0	50	21	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	26	22	12	11	4	1	53	24	163
2014	Télétravail - Non	24	28	22	10	11	5	1	55	22	170
2014	Partage d’emploi - Non	23	27	22	11	11	4	1	53	24	178
2014	Étalement du revenu - Non	24	27	22	12	11	4	1	53	24	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	28	19	9	10	4	1	59	20	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	25	13	12	4	0	46	27	90

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	14	18	26	32	2	2	21	60	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	15	18	16	24	3	10	34	46	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	30	0	23	23	7	4	49	51	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	11	21	18	27	1	9	26	50	142
2019	Télétravail - Oui	9	21	15	15	28	2	10	34	49	54
2019	Télétravail - Non	14	11	19	21	25	3	7	28	51	115
2019	Partage d’emploi - Non	12	14	18	19	26	2	8	30	50	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	14	18	19	26	2	8	30	50	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	11	22	21	18	1	9	31	44	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	15	18	32	3	7	29	55	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	19	28	9	37	2	2	24	48	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	17	13	22	26	1	9	32	53	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	11	15	19	40	0	7	20	64	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	19	17	28	2	6	31	49	162
2017	Télétravail - Oui	6	23	0	23	37	0	11	33	67	18
2017	Télétravail - Non	10	17	20	17	29	2	6	29	49	171
2017	Partage d’emploi - Non	9	18	18	18	29	2	6	29	51	189
2017	Étalement du revenu - Non	9	18	18	18	29	2	6	30	51	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	18	18	18	29	2	6	30	51	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	20	13	21	23	2	8	37	48	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	15	24	14	37	1	4	22	54	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	22	20	13	27	4	1	37	43	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	11	20	25	6	4	37	51	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	32	15	27	13	0	7	41	43	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	21	14	16	27	6	3	37	48	164
2014	Télétravail - Non	11	23	15	18	25	6	3	37	46	171
2014	Partage d’emploi - Non	12	22	14	17	26	6	3	37	48	179
2014	Étalement du revenu - Non	12	22	14	17	27	6	3	36	48	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	21	10	21	26	8	2	36	52	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	18	13	26	3	4	38	43	90

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	26	10	4	0	0	2	86	4	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	27	9	2	1	2	3	88	3	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	27	11	4	0	4	0	85	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	27	9	3	1	1	3	88	4	141
2019	Télétravail - Oui	64	21	10	2	0	2	2	88	2	53
2019	Télétravail - Non	54	30	9	3	1	1	3	87	4	115
2019	Partage d’emploi - Non	57	27	9	3	1	1	2	87	4	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	27	9	3	1	1	2	87	4	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	30	9	4	0	0	3	87	4	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	9	2	1	2	2	87	3	96

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	8	2	6	6	0	17	82	15	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	7	2	3	4	4	11	90	7	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	8	4	8	8	7	4	79	17	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	7	2	3	4	2	14	90	8	140
2019	Télétravail - Oui	69	8	2	2	2	4	13	93	5	52
2019	Télétravail - Non	66	7	2	4	5	2	12	86	12	115
2019	Partage d’emploi - Non	67	7	2	4	4	3	12	88	9	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	7	2	4	4	3	12	88	9	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	6	2	1	4	2	12	90	7	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	9	2	5	4	3	12	86	11	95

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	25	14	6	14	4	4	63	22	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	17	15	2	5	2	3	77	7	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	23	26	4	4	0	0	66	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	18	13	3	9	3	4	74	12	141
2019	Télétravail - Oui	43	23	19	4	4	4	4	72	8	53
2019	Télétravail - Non	52	17	13	2	10	2	3	73	13	115
2019	Partage d’emploi - Non	49	19	15	3	8	2	3	73	11	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	19	15	3	8	2	3	73	11	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	14	13	1	6	1	4	79	7	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	23	17	4	9	3	3	68	15	96

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	15	19	8	17	6	4	51	28	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	17	10	6	10	3	5	73	17	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	15	15	11	11	4	0	61	23	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	17	12	6	12	4	6	68	19	139
2019	Télétravail - Oui	43	17	15	6	8	8	4	68	15	53
2019	Télétravail - Non	46	16	11	7	13	2	5	66	22	113
2019	Partage d’emploi - Non	45	16	12	7	12	4	5	67	20	166
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	16	12	7	12	4	5	67	20	166
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	17	6	7	10	1	7	75	18	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	16	17	6	13	5	3	61	21	95

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	15	16	4	12	2	10	63	19	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	13	11	6	6	4	9	74	14	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	8	19	0	11	4	0	68	12	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	14	11	6	7	4	11	71	16	141
2019	Télétravail - Oui	43	17	11	4	8	8	9	73	14	53
2019	Télétravail - Non	50	11	13	6	8	2	9	69	16	115
2019	Partage d’emploi - Non	48	13	13	5	8	4	9	70	15	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	13	13	5	8	4	9	70	15	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	10	11	7	3	3	11	76	11	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	16	14	4	12	4	8	67	18	96

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	8	6	2	4	0	8	87	7	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	9	9	1	3	3	6	87	4	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	8	8	4	0	4	0	88	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	9	8	1	4	2	8	86	5	141
2019	Télétravail - Oui	68	13	8	2	0	4	5	90	2	53
2019	Télétravail - Non	71	7	8	1	4	2	7	86	6	115
2019	Partage d’emploi - Non	70	9	8	1	3	2	7	87	5	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	9	8	1	3	2	7	87	5	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	7	10	0	3	3	7	86	3	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	11	6	2	3	2	6	87	6	96

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	6	8	6	10	6	6	72	18	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	10	3	3	3	5	4	90	6	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	8	4	0	0	8	0	96	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	9	5	5	6	5	6	83	12	141
2019	Télétravail - Oui	65	10	7	5	6	6	2	80	12	53
2019	Télétravail - Non	69	9	4	3	4	5	6	87	9	115
2019	Partage d’emploi - Non	67	9	5	4	5	5	5	85	10	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	9	5	4	5	5	5	85	10	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	10	3	3	3	5	6	91	6	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	8	6	5	6	5	4	81	13	96

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	4	4	4	6	95	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	5	3	2	8	96	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	11	4	4	4	96	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	4	4	3	9	96	140
2019	Télétravail - Oui	79	2	6	8	5	93	53
2019	Télétravail - Non	81	6	3	1	9	97	114
2019	Partage d’emploi - Non	81	5	4	3	8	96	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	5	4	3	8	96	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	6	4	1	10	95	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	4	3	4	6	96	95

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	40	18	10	12	6	0	58	23	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	16	9	5	3	1	69	15	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	30	11	15	4	4	0	69	20	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	42	17	9	8	4	1	65	17	142
2019	Télétravail - Oui	23	43	11	8	11	4	0	69	20	54
2019	Télétravail - Non	22	39	19	11	5	4	1	64	16	115
2019	Partage d’emploi - Non	23	40	16	10	7	4	1	66	17	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	40	16	10	7	4	1	66	17	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	40	22	8	4	1	1	65	13	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	40	12	10	9	5	0	66	21	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	29	25	14	17	0	0	45	31	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	35	16	12	9	3	2	61	22	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	33	22	15	12	0	0	51	27	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	18	12	12	2	1	56	25	162
2017	Télétravail - Oui	28	40	16	11	6	0	0	68	17	18
2017	Télétravail - Non	20	32	19	13	12	2	1	54	26	171
2017	Partage d’emploi - Non	21	33	19	13	12	2	1	56	25	189
2017	Étalement du revenu - Non	21	33	18	13	12	2	1	56	25	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	33	19	13	11	2	1	56	25	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	37	13	11	9	4	2	65	21	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	28	26	14	15	0	0	46	29	92

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	40	12	12	6	2	0	69	18	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	15	3	4	2	0	77	8	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	26	4	0	0	0	70	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	39	11	6	6	2	0	76	12	140
2019	Télétravail - Oui	41	30	13	9	6	0	0	72	15	53
2019	Télétravail - Non	36	39	14	4	4	3	0	77	9	114
2019	Partage d’emploi - Non	38	36	14	6	5	2	0	75	11	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	36	14	6	5	2	0	75	11	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	40	13	3	4	3	0	80	7	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	15	8	5	1	0	72	14	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	42	14	9	9	3	0	67	19	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	13	4	5	4	0	77	10	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	44	18	8	12	4	0	61	21	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	12	6	6	4	0	76	12	162
2017	Télétravail - Oui	12	56	15	0	12	5	0	72	12	18
2017	Télétravail - Non	34	37	13	6	6	3	0	74	13	171
2017	Partage d’emploi - Non	32	39	13	6	7	4	0	74	13	189
2017	Étalement du revenu - Non	32	39	13	6	6	4	0	74	13	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	39	12	6	7	4	0	74	13	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	11	3	4	4	0	82	7	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	41	15	9	10	3	0	65	19	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	33	13	9	3	4	0	75	12	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	8	2	5	6	1	85	7	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	46	8	0	0	7	0	91	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	10	5	4	5	1	80	10	164
2014	Télétravail - Non	39	38	9	5	4	6	0	82	9	171
2014	Partage d’emploi - Non	40	36	10	5	4	5	1	81	9	179
2014	Étalement du revenu - Non	40	36	10	5	4	5	1	80	9	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	40	8	2	5	5	0	85	7	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	33	11	7	3	5	1	77	11	90

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	20	4	8	4	0	67	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	10	4	4	6	1	80	9	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	26	15	4	4	8	0	76	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	13	4	5	5	1	76	10	141
2019	Télétravail - Oui	37	26	18	2	9	6	2	68	12	54
2019	Télétravail - Non	37	39	10	5	3	5	0	80	9	114
2019	Partage d’emploi - Non	37	35	13	4	5	5	1	76	10	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	13	4	5	5	1	76	10	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36	8	6	4	6	0	81	10	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	34	17	3	6	5	1	73	10	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	36	17	3	9	14	0	66	14	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	15	3	5	8	1	74	9	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	26	18	0	12	8	3	66	14	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	15	3	6	10	0	73	10	162
2017	Télétravail - Oui	29	22	27	0	12	6	5	57	13	18
2017	Télétravail - Non	34	32	15	3	6	10	0	73	11	171
2017	Partage d’emploi - Non	33	31	16	3	7	10	0	72	11	189
2017	Étalement du revenu - Non	34	31	15	3	7	10	0	72	11	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	31	15	3	7	10	0	72	11	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	12	3	5	8	0	78	9	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	33	20	2	9	12	1	65	13	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	31	19	4	4	4	2	72	9	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	32	17	3	3	5	3	75	6	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	33	28	0	0	7	7	68	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	31	17	4	4	5	2	74	8	163
2014	Télétravail - Non	37	32	17	3	3	5	2	75	7	170
2014	Partage d’emploi - Non	37	31	18	3	3	5	2	74	7	178
2014	Étalement du revenu - Non	37	32	17	3	3	5	2	74	7	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	16	3	3	5	1	76	7	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	19	3	3	4	4	72	7	90

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	36	10	8	8	0	0	74	16	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	8	4	5	0	0	83	9	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	23	4	4	8	0	0	85	11	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	9	6	6	0	0	79	11	139
2019	Télétravail - Oui	56	19	6	13	6	0	0	76	19	53
2019	Télétravail - Non	50	32	10	2	6	0	0	82	8	113
2019	Partage d’emploi - Non	52	28	9	5	6	0	0	80	11	166
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	28	9	5	6	0	0	80	11	166
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	29	10	1	4	0	0	84	5	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	7	8	7	0	0	77	16	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	40	9	5	11	0	0	76	15	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	9	6	5	0	1	80	11	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	33	12	8	11	0	0	69	19	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	8	5	6	0	1	80	11	161
2017	Télétravail - Oui	44	45	0	0	11	0	0	89	11	18
2017	Télétravail - Non	44	33	10	6	6	0	1	78	12	170
2017	Partage d’emploi - Non	44	34	9	6	7	0	1	79	12	188
2017	Étalement du revenu - Non	44	34	9	5	7	0	1	79	12	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	34	9	5	7	0	1	79	12	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	8	4	4	0	1	84	8	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	10	7	9	0	0	73	17	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	27	7	12	3	1	0	78	15	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	10	3	4	0	0	83	7	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	15	7	0	0	0	79	7	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	31	8	6	4	1	0	81	10	164
2014	Télétravail - Non	49	33	9	6	3	1	0	83	9	171
2014	Partage d’emploi - Non	49	32	9	6	3	1	0	81	10	179
2014	Étalement du revenu - Non	49	31	9	7	3	1	0	81	10	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	10	2	3	0	0	84	6	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	29	8	10	3	1	0	78	14	90

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	32	16	10	10	0	64	19	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	10	9	3	0	77	13	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	8	4	8	0	81	11	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	13	11	5	0	72	15	142
2019	Télétravail - Oui	43	26	15	9	7	0	69	16	54
2019	Télétravail - Non	41	34	11	10	4	0	76	14	115
2019	Partage d’emploi - Non	42	32	12	10	5	0	73	15	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	32	12	10	5	0	73	15	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	11	8	2	0	78	11	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	13	10	7	0	70	17	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	23	17	15	12	0	56	28	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	28	16	8	8	1	67	16	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	18	23	15	11	0	51	26	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	27	16	10	9	1	65	19	162
2017	Télétravail - Oui	28	34	22	5	11	0	62	16	18
2017	Télétravail - Non	38	25	16	11	9	1	63	21	171
2017	Partage d’emploi - Non	37	26	17	11	9	1	63	20	189
2017	Étalement du revenu - Non	37	26	17	11	9	1	63	20	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	26	17	10	9	1	63	20	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	30	14	6	7	2	73	13	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	22	19	16	12	0	53	28	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	25	11	13	4	1	71	18	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	26	16	7	5	1	72	12	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	13	15	0	6	0	79	6	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	26	14	10	5	1	71	15	164
2014	Télétravail - Non	46	26	14	8	5	1	73	13	171
2014	Partage d’emploi - Non	46	25	14	9	5	1	72	14	179
2014	Étalement du revenu - Non	47	26	13	9	4	1	73	14	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	29	14	7	4	1	74	11	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	22	13	12	5	1	69	17	90

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	12	12	10	0	67	21	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	13	8	3	0	76	11	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	19	11	7	4	0	77	11	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	13	9	5	0	72	15	141
2019	Télétravail - Oui	47	23	15	11	3	0	70	15	53
2019	Télétravail - Non	40	34	11	8	6	0	75	14	115
2019	Partage d’emploi - Non	42	31	13	9	5	0	73	14	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	31	13	9	5	0	73	14	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	13	10	2	0	75	12	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	30	13	8	7	0	72	15	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	30	17	12	12	0	59	25	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	31	7	12	8	1	73	20	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	8	20	11	0	62	30	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	11	11	9	1	69	21	162
2017	Télétravail - Oui	29	43	12	0	16	0	73	16	18
2017	Télétravail - Non	37	30	10	13	9	1	67	22	171
2017	Partage d’emploi - Non	36	31	10	12	10	1	68	22	189
2017	Étalement du revenu - Non	36	31	10	12	10	1	68	22	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	31	10	12	10	1	68	21	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	7	8	9	2	76	17	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	30	14	16	10	0	60	27	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	32	8	16	4	0	72	20	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	31	14	5	6	1	75	11	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	20	15	6	0	0	79	6	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	11	9	6	1	73	15	164
2014	Télétravail - Non	43	31	11	9	5	1	75	14	171
2014	Partage d’emploi - Non	42	32	12	9	6	0	74	15	179
2014	Étalement du revenu - Non	43	32	10	9	6	1	75	15	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	11	5	7	1	77	11	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	12	14	4	0	70	18	90

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	26	10	12	6	2	2	71	18	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	28	13	9	7	3	1	71	16	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	34	8	15	4	4	0	73	20	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	26	13	9	7	3	1	71	16	142
2019	Télétravail - Oui	50	21	13	6	3	4	4	76	10	54
2019	Télétravail - Non	36	31	11	12	8	3	0	68	20	115
2019	Partage d’emploi - Non	40	28	12	10	6	3	1	71	17	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	28	12	10	6	3	1	71	17	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	13	9	7	1	0	72	16	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	24	11	10	6	4	2	70	18	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	27	14	12	11	3	0	62	24	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	25	11	9	7	6	3	71	17	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	7	22	8	0	3	62	31	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	25	13	8	8	5	2	69	18	162
2017	Télétravail - Oui	35	34	10	21	0	0	0	69	21	18
2017	Télétravail - Non	37	25	12	9	9	5	2	68	19	171
2017	Partage d’emploi - Non	37	26	12	10	8	5	2	68	20	189
2017	Étalement du revenu - Non	37	26	12	10	8	5	2	68	19	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	26	12	10	8	5	2	68	19	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	25	12	5	6	7	3	75	12	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	28	11	15	11	2	1	61	27	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	17	18	12	9	3	0	61	21	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	27	15	9	5	2	1	71	14	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	7	14	14	0	0	0	72	14	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	24	16	10	7	2	1	66	17	164
2014	Télétravail - Non	43	24	15	11	5	2	0	68	16	171
2014	Partage d’emploi - Non	42	23	16	10	6	2	1	67	17	179
2014	Étalement du revenu - Non	43	23	16	9	6	2	1	68	16	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	30	14	9	3	2	0	73	12	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	15	18	12	9	2	1	60	21	90

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	52	30	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	45	33	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	45	41	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	48	30	142
2019	Télétravail - Oui	17	46	37	54
2019	Télétravail - Non	22	48	30	115
2019	Partage d’emploi - Non	21	47	32	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	47	32	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	48	29	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	47	34	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	46	36	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	53	24	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	37	26	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	53	29	161
2017	Télétravail - Oui	27	46	27	18
2017	Télétravail - Non	20	51	28	170
2017	Partage d’emploi - Non	21	51	28	188
2017	Étalement du revenu - Non	21	51	28	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	51	29	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	60	23	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	41	35	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	54	31	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	50	28	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	59	33	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	50	29	164
2014	Télétravail - Non	18	52	30	171
2014	Partage d’emploi - Non	20	51	29	179
2014	Étalement du revenu - Non	20	52	28	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	50	27	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	52	31	90

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	43	3	31	6	11	6	35
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	3	31	6	11	6	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	6	35	6	23	6	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	0	28	6	0	6	18
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	0	18	41	0	8	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	7	39	13	7	14	29
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	0	53	9	20	9	10
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	7	27	25	0	13	31
2017	Télétravail - Non	26	6	35	19	3	11	36
2017	Partage d’emploi - Non	23	5	33	21	5	12	41
2017	Étalement du revenu - Non	24	5	34	22	5	10	40
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	5	34	22	5	13	40
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	12	42	12	0	12	17
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	0	26	28	8	12	24
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	0	37	9	9999	0	11
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	4	53	4	9999	8	25
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	3	46	6	9999	6	35
2014	Télétravail - Non	37	3	47	6	9999	6	32
2014	Partage d’emploi - Non	38	3	48	6	9999	6	36
2014	Étalement du revenu - Non	39	3	49	6	9999	3	35
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	5	52	5	9999	5	21
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	0	42	7	9999	7	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	47	10	6	0	0	84	6	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	11	5	3	2	80	9	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	37	15	8	4	0	74	11	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	10	5	2	2	82	7	141
2019	Télétravail - Oui	33	54	2	6	2	3	90	8	54
2019	Télétravail - Non	44	32	15	5	3	1	77	8	114
2019	Partage d’emploi - Non	41	39	11	5	2	2	81	8	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	39	11	5	2	2	81	8	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	13	4	4	1	79	8	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	43	10	6	1	2	83	8	96

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	18	8	8	2	0	84	8	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	14	6	5	6	2	88	6	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	4	4	8	11	0	87	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	17	7	6	4	2	87	6	141
2019	Télétravail - Oui	64	13	13	4	4	3	82	4	54
2019	Télétravail - Non	67	16	3	7	5	1	89	8	114
2019	Partage d’emploi - Non	66	15	6	6	5	2	87	6	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	15	6	6	5	2	87	6	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	16	5	6	4	1	88	6	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	14	7	6	5	2	86	7	96

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	119
2019	Télétravail - Oui	11	89	53
2019	Télétravail - Non	15	85	115
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	96

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	69	31	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	31	23

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	23

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	26	74	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	74	23

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	10
2019	Partage d’emploi - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	23

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	10
2019	Partage d’emploi - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	23

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	10
2019	Partage d’emploi - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	23

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	23

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	23

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	62	38	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	38	23

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	10
2019	Partage d’emploi - Non	48	52	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	52	23

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	23

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	39	61	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	61	23

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	23

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	10
2019	Partage d’emploi - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	39	61	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	61	23

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	25	75	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	66	34	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	34	23

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	23

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	25	75	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	23

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	142
2019	Télétravail - Oui	27	73	53
2019	Télétravail - Non	20	80	115
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	96

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	20	18	8	29	16	4	31	46	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	19	12	7	14	27	5	53	30	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	8	8	7	19	30	4	49	40	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	22	15	7	18	23	5	45	35	141
2019	Télétravail - Oui	7	15	21	6	21	24	6	32	38	53
2019	Télétravail - Non	15	22	10	8	17	24	4	52	34	115
2019	Partage d’emploi - Non	13	20	14	7	18	24	5	46	35	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	20	14	7	18	24	5	46	35	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	8	8	11	27	6	60	29	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	18	6	23	22	4	36	40	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	9	25	15	23	16	7	19	49	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	14	20	8	5	36	5	44	23	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	11	19	11	15	38	3	24	44	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	12	22	11	11	28	6	35	32	162
2017	Télétravail - Oui	0	10	11	11	22	28	18	19	61	18
2017	Télétravail - Non	11	12	23	11	10	29	4	35	31	171
2017	Partage d’emploi - Non	10	12	22	11	11	29	5	34	33	189
2017	Étalement du revenu - Non	10	12	21	11	11	29	5	34	34	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	12	22	11	11	29	5	34	33	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	15	20	8	4	35	4	47	20	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	9	23	14	19	22	7	22	46	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	20	20	7	11	24	7	45	27	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	13	16	4	8	37	8	49	22	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	6	28	0	7	40	13	26	15	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	17	6	10	31	7	49	25	164
2014	Télétravail - Non	14	16	18	5	9	32	8	49	22	171
2014	Partage d’emploi - Non	13	15	17	5	9	32	8	47	24	179
2014	Étalement du revenu - Non	13	16	17	5	10	32	8	48	24	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	14	14	5	8	37	6	54	22	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	21	6	11	26	9	41	26	90

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	32	24	10	18	6	0	44	30	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	21	12	8	11	6	2	67	20	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	19	4	7	15	4	0	73	23	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	25	18	9	13	7	1	57	23	140
2019	Télétravail - Oui	33	18	17	7	21	2	2	53	29	54
2019	Télétravail - Non	31	27	15	9	10	8	1	63	20	113
2019	Partage d’emploi - Non	31	24	16	8	13	6	1	60	23	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	24	16	8	13	6	1	60	23	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	27	11	7	8	9	1	70	17	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	22	19	9	17	4	1	53	27	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	26	13	18	18	6	0	47	39	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	25	15	8	5	16	0	67	16	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	18	22	7	11	19	0	49	23	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	27	13	12	9	12	0	61	24	161
2017	Télétravail - Oui	24	23	16	12	17	10	0	51	31	18
2017	Télétravail - Non	27	26	14	11	9	13	0	60	23	170
2017	Partage d’emploi - Non	26	26	14	11	10	12	0	59	24	188
2017	Étalement du revenu - Non	26	26	15	11	10	13	0	60	24	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	26	14	11	10	13	0	60	24	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	28	12	7	5	15	0	72	14	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	23	17	16	15	9	0	47	34	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	28	19	8	10	6	2	59	20	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	29	17	5	6	18	1	66	13	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	33	21	6	7	13	0	60	15	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	28	18	6	8	13	1	63	16	164
2014	Télétravail - Non	26	29	18	6	8	13	1	64	16	171
2014	Partage d’emploi - Non	25	28	18	6	8	13	1	63	16	179
2014	Étalement du revenu - Non	26	29	17	6	8	13	1	64	16	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	30	15	4	7	17	0	69	13	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	27	21	8	9	9	2	57	19	90

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	119
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	96

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	13

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	13

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	41	59	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	59	13

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	13

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	47	53	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	53	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	13

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	13

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	13

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	13

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	13

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	118
2019	Télétravail - Oui	15	85	52
2019	Télétravail - Non	7	93	115
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	167

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	14	31	4	14	23	6	32	25	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	13	20	6	2	31	5	56	12	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	8	4	11	4	37	4	68	26	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	14	27	4	6	27	6	45	15	140
2019	Télétravail - Oui	15	13	25	5	11	28	4	40	24	54
2019	Télétravail - Non	21	13	23	5	2	29	6	53	12	113
2019	Partage d’emploi - Non	19	13	23	5	5	28	5	48	16	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	13	23	5	5	28	5	48	16	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	14	20	4	3	30	7	58	11	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	12	26	6	7	27	4	42	20	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	22	21	3	6	35	5	50	16	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	8	18	2	5	43	7	51	13	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	7	14	4	8	56	0	41	27	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	14	19	2	5	38	7	52	12	161
2017	Télétravail - Oui	12	0	18	0	6	58	6	32	18	17
2017	Télétravail - Non	14	14	19	2	5	39	7	52	14	171
2017	Partage d’emploi - Non	14	13	19	2	5	41	6	51	14	188
2017	Étalement du revenu - Non	14	13	18	2	5	41	7	51	14	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	13	18	2	5	41	7	51	14	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	9	18	1	5	41	8	53	12	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	19	3	6	40	4	49	16	91
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	17	6	1	36	9	57	13	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	12	24	1	2	42	6	48	5	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	13	14	0	0	47	13	64	0	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	14	22	3	2	39	7	51	9	164
2014	Télétravail - Non	14	15	22	3	1	39	7	53	8	171
2014	Partage d’emploi - Non	13	14	21	3	2	40	7	52	8	179
2014	Étalement du revenu - Non	13	14	21	3	2	40	7	53	9	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	12	26	1	1	42	4	48	4	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	17	17	4	2	37	10	55	13	90

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	34	22	2	12	8	2	60	16	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	27	13	3	4	9	0	78	8	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	22	4	8	8	7	0	80	16	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	30	18	2	6	9	1	71	9	142
2019	Télétravail - Oui	36	25	17	4	11	7	0	66	16	54
2019	Télétravail - Non	38	30	15	3	4	9	1	76	8	115
2019	Partage d’emploi - Non	37	29	15	3	6	8	1	73	10	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	29	15	3	6	8	1	73	10	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	28	12	3	5	9	0	77	9	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	30	18	3	7	8	1	69	12	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	36	20	0	8	9	0	69	9	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	20	20	3	4	19	2	65	9	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	22	18	3	8	27	0	59	16	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	26	21	2	5	14	2	68	8	162
2017	Télétravail - Oui	28	17	32	0	6	17	0	54	7	18
2017	Télétravail - Non	30	26	19	2	5	15	2	68	9	171
2017	Partage d’emploi - Non	30	26	20	2	5	15	2	67	9	189
2017	Étalement du revenu - Non	30	26	20	2	5	16	2	67	9	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	26	20	2	5	16	2	67	9	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	21	17	3	4	17	3	69	9	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	31	24	1	7	14	0	64	9	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	29	18	6	1	13	2	70	8	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	17	3	2	20	2	73	6	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	13	7	8	6	20	0	74	18	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	18	4	1	17	2	72	6	164
2014	Télétravail - Non	29	31	17	4	2	16	1	72	7	171
2014	Partage d’emploi - Non	28	30	17	4	2	17	2	72	7	179
2014	Étalement du revenu - Non	29	31	16	4	1	17	2	73	6	175
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	36	17	2	1	19	1	75	4	89
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	24	18	6	2	15	2	69	10	90

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	32	8	6	16	0	0	70	22	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	17	5	5	0	1	73	10	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	26	8	7	0	0	0	85	7	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	16	5	10	0	1	69	15	142
2019	Télétravail - Oui	36	26	21	6	11	0	0	62	17	54
2019	Télétravail - Non	41	35	11	5	7	0	1	76	12	115
2019	Partage d’emploi - Non	39	32	14	5	8	0	1	72	14	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	32	14	5	8	0	1	72	14	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	14	7	4	0	1	75	11	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	28	15	4	11	0	0	70	16	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	29	11	11	10	0	0	67	21	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	27	19	5	11	1	3	64	17	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	18	23	19	4	4	0	52	24	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	15	5	12	0	2	67	17	161
2017	Télétravail - Oui	22	26	23	11	18	0	0	48	29	18
2017	Télétravail - Non	37	28	15	7	10	1	2	67	17	170
2017	Partage d’emploi - Non	36	28	16	7	11	1	2	65	18	188
2017	Étalement du revenu - Non	36	28	16	7	10	1	2	65	18	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	27	16	7	11	1	2	65	18	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	17	3	10	0	4	68	14	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	28	15	12	11	1	0	62	23	92

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	36	22	18	14	0	46	31	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	33	24	11	15	0	50	26	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	36	30	15	8	0	47	22	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	33	23	13	16	0	49	29	142
2019	Télétravail - Oui	13	38	16	11	22	0	51	32	54
2019	Télétravail - Non	16	32	27	14	11	0	48	25	115
2019	Partage d’emploi - Non	15	34	24	13	15	0	49	28	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	34	24	13	15	0	49	28	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	30	25	11	15	0	48	27	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	36	23	14	14	0	49	28	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	32	29	11	14	0	46	25	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	26	27	15	8	1	50	23	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	14	16	8	4	61	24	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	28	30	13	10	0	47	23	162
2017	Télétravail - Oui	38	18	21	5	18	0	55	23	18
2017	Télétravail - Non	19	29	28	14	9	1	48	24	171
2017	Partage d’emploi - Non	21	28	28	14	10	1	49	24	189
2017	Étalement du revenu - Non	21	28	27	13	10	1	49	23	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	28	27	14	10	1	49	24	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	27	28	14	8	0	50	22	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	29	27	13	12	1	47	25	92

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	39	23	10	14	0	0	53	24	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	14	10	7	0	2	68	17	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	23	15	4	0	0	59	19	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	16	9	10	0	1	65	20	140
2019	Télétravail - Oui	25	39	11	17	7	0	0	65	24	53
2019	Télétravail - Non	26	37	19	7	10	0	2	63	17	114
2019	Partage d’emploi - Non	25	38	17	10	9	0	1	64	19	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	38	17	10	9	0	1	64	19	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	15	7	8	0	3	68	16	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	39	18	13	9	0	0	60	22	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	38	22	9	17	0	0	52	26	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	31	15	13	9	1	2	61	23	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	0	22	8	4	0	69	31	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	20	10	12	0	2	57	23	161
2017	Télétravail - Oui	44	23	0	15	18	0	0	67	33	18
2017	Télétravail - Non	22	34	19	12	11	1	2	57	23	170
2017	Partage d’emploi - Non	24	33	18	12	11	1	1	58	24	188
2017	Étalement du revenu - Non	24	34	18	12	10	1	1	59	23	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	33	18	11	12	1	1	59	23	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	20	9	7	0	3	63	17	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	35	15	15	16	1	0	53	31	92

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	32	20	18	20	0	2	41	38	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	24	24	19	14	0	1	42	34	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	26	37	11	15	0	0	36	26	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	27	20	20	16	0	1	43	37	142
2019	Télétravail - Oui	13	21	25	16	22	0	4	35	40	54
2019	Télétravail - Non	15	30	22	20	13	0	0	45	33	115
2019	Partage d’emploi - Non	15	27	23	19	16	0	1	42	35	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	27	23	19	16	0	1	42	35	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	26	18	24	14	0	0	44	38	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	27	26	15	17	0	2	40	33	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	33	32	8	14	1	0	44	23	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	24	28	15	10	2	2	46	25	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	19	21	18	12	4	4	44	33	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	29	31	12	11	1	1	45	23	162
2017	Télétravail - Oui	32	12	11	27	12	0	6	46	42	18
2017	Télétravail - Non	15	29	31	11	11	2	1	45	23	171
2017	Partage d’emploi - Non	16	27	29	12	11	1	1	45	24	189
2017	Étalement du revenu - Non	17	28	30	12	11	1	1	46	24	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	28	30	12	11	1	1	45	24	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	26	31	12	7	1	2	48	20	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	28	28	13	16	2	1	42	29	92

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	10	2	6	0	0	82	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	26	12	4	3	1	2	80	8	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	30	4	4	0	0	0	92	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	30	13	4	5	1	1	78	8	142
2019	Télétravail - Oui	52	30	11	4	3	0	0	82	7	54
2019	Télétravail - Non	48	30	12	4	4	1	2	80	8	115
2019	Partage d’emploi - Non	49	30	12	4	4	1	1	81	8	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	30	12	4	4	1	1	81	8	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	15	6	1	1	3	77	7	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	9	2	6	0	0	83	8	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	26	12	2	0	4	8	84	2	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	7	6	2	1	4	84	9	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	30	4	8	0	4	7	86	9	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	9	4	2	2	5	84	6	161
2017	Télétravail - Oui	49	32	0	0	7	0	12	93	7	18
2017	Télétravail - Non	48	30	9	5	1	2	5	83	7	170
2017	Partage d’emploi - Non	48	30	9	5	2	2	5	84	7	188
2017	Étalement du revenu - Non	48	30	8	5	2	2	5	84	7	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	30	9	5	2	2	5	84	7	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	7	6	2	0	3	85	8	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	11	3	1	4	8	83	5	92

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	28	10	6	6	0	0	78	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	30	19	10	3	0	1	68	13	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	34	19	7	0	0	0	74	7	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	29	16	9	5	0	1	70	14	141
2019	Télétravail - Oui	43	35	15	6	2	0	0	78	7	54
2019	Télétravail - Non	40	27	17	10	5	0	1	67	16	114
2019	Partage d’emploi - Non	41	30	16	9	4	0	1	71	13	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	30	16	9	4	0	1	71	13	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	25	20	14	3	0	1	63	17	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	13	5	5	0	0	76	10	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	31	14	6	9	0	0	71	15	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	32	16	11	6	1	1	66	18	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	14	11	12	4	0	61	24	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	15	9	7	0	1	68	16	162
2017	Télétravail - Oui	39	23	5	17	17	0	0	61	34	18
2017	Télétravail - Non	35	33	16	9	7	1	1	68	16	171
2017	Partage d’emploi - Non	35	32	15	10	7	1	1	67	17	189
2017	Étalement du revenu - Non	35	32	15	10	7	1	1	68	17	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	31	15	10	8	1	1	67	17	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	15	10	4	0	1	70	14	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	30	15	10	11	1	0	64	21	92

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	32	28	13	4	0	0	54	18	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	15	11	6	0	0	68	17	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	30	15	4	4	0	0	77	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	30	19	13	6	0	0	62	19	141
2019	Télétravail - Oui	42	26	21	7	4	0	0	68	11	54
2019	Télétravail - Non	30	32	18	14	6	0	0	62	20	114
2019	Partage d’emploi - Non	34	30	19	12	5	0	0	64	17	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	30	19	12	5	0	0	64	17	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	31	13	14	5	0	0	68	20	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	29	23	10	5	0	0	62	15	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	39	17	14	15	2	0	54	29	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	25	21	9	10	1	2	59	19	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	14	22	15	15	4	0	46	32	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	19	10	11	1	1	59	21	162
2017	Télétravail - Oui	29	23	27	11	11	0	0	52	21	18
2017	Télétravail - Non	26	30	19	11	12	1	1	58	23	171
2017	Partage d’emploi - Non	26	29	20	11	11	1	1	57	23	189
2017	Étalement du revenu - Non	27	30	19	11	12	1	1	58	23	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	30	20	10	12	1	1	57	22	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	29	19	7	10	0	2	64	17	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	30	21	15	14	2	0	49	29	92

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	49	23	10	8	0	59	18	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	18	9	6	2	67	15	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	34	4	0	0	62	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	45	17	10	8	1	65	18	140
2019	Télétravail - Oui	26	42	17	9	4	2	69	13	53
2019	Télétravail - Non	19	43	20	9	8	1	63	17	114
2019	Partage d’emploi - Non	21	42	19	9	7	1	65	16	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	42	19	9	7	1	65	16	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	44	18	9	5	1	67	14	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	42	20	9	7	1	63	17	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	34	26	17	12	0	45	29	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	29	28	9	8	2	54	17	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	21	34	4	15	4	45	20	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	26	13	8	1	52	22	162
2017	Télétravail - Oui	39	29	16	0	16	0	69	16	18
2017	Télétravail - Non	18	31	28	13	9	2	49	22	171
2017	Partage d’emploi - Non	19	31	27	12	9	1	51	21	189
2017	Étalement du revenu - Non	20	31	27	12	9	1	52	21	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	31	27	12	9	1	51	21	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	25	10	5	2	59	15	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	28	30	14	14	1	42	28	92

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	34	18	4	14	0	0	64	18	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	22	21	8	5	0	0	66	13	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	19	23	4	0	0	0	74	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	27	19	7	9	0	0	64	16	141
2019	Télétravail - Oui	46	25	21	6	3	0	0	70	9	54
2019	Télétravail - Non	38	26	20	7	9	0	0	64	17	114
2019	Partage d’emploi - Non	40	26	20	7	8	0	0	66	14	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	26	20	7	8	0	0	66	14	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	25	20	9	5	0	0	66	14	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	26	20	5	9	0	0	66	14	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	25	23	13	15	0	0	49	28	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	28	23	8	6	1	2	62	14	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	37	22	3	15	4	0	58	19	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	25	23	10	8	0	2	57	19	162
2017	Télétravail - Oui	41	10	28	10	11	0	0	51	21	18
2017	Télétravail - Non	28	29	23	9	9	1	1	58	19	171
2017	Partage d’emploi - Non	29	27	23	9	9	1	1	57	19	189
2017	Étalement du revenu - Non	30	27	22	10	9	1	1	58	19	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	27	23	10	9	1	1	58	18	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	28	21	8	4	0	3	66	13	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	26	25	11	15	1	0	49	26	92

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	20	16	6	12	66	18	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	20	13	8	8	72	15	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	11	15	0	4	81	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	22	13	9	10	68	18	141
2019	Télétravail - Oui	48	24	13	3	11	73	15	54
2019	Télétravail - Non	51	19	14	9	8	69	17	114
2019	Partage d’emploi - Non	50	20	14	7	9	70	16	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	20	14	7	9	70	16	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	20	11	12	4	73	16	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	21	15	4	13	68	16	97

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	16	0	10	0	0	74	10	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	18	4	3	0	0	74	8	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	15	26	0	4	0	0	70	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	16	4	5	0	0	75	9	140
2019	Télétravail - Oui	49	28	16	0	7	0	0	77	7	53
2019	Télétravail - Non	41	31	19	4	4	0	0	73	9	114
2019	Partage d’emploi - Non	44	30	18	3	5	0	0	74	8	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	30	18	3	5	0	0	74	8	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	27	19	7	3	0	0	72	10	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	17	0	7	0	0	76	7	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	16	9	6	0	0	69	15	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	27	22	9	4	1	1	65	13	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	11	26	4	0	4	0	69	4	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	32	19	10	5	0	1	66	15	162
2017	Télétravail - Oui	46	20	23	12	0	0	0	66	12	18
2017	Télétravail - Non	36	30	19	9	5	1	0	66	14	171
2017	Partage d’emploi - Non	37	29	20	9	5	1	0	66	14	189
2017	Étalement du revenu - Non	37	29	19	9	5	1	0	67	14	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	29	19	9	5	1	0	67	14	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	29	18	11	5	0	1	65	16	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	29	21	7	4	1	0	67	11	92

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	6	12	2	4	0	82	6	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	20	11	4	3	0	83	6	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	23	23	0	0	0	77	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	14	9	4	3	0	84	7	137
2019	Télétravail - Oui	71	8	14	6	2	0	79	8	51
2019	Télétravail - Non	66	19	10	2	3	0	85	5	113
2019	Partage d’emploi - Non	67	16	11	3	3	0	83	6	164
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	16	11	3	3	0	83	6	164
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	23	9	1	4	0	86	6	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	11	13	4	2	0	81	6	94
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	32	8	3	2	0	88	4	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	10	7	1	1	81	9	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	4	12	0	0	84	12	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	27	10	5	2	1	84	7	162
2017	Télétravail - Oui	61	39	0	0	0	0	100	0	18
2017	Télétravail - Non	55	26	10	6	2	1	82	8	171
2017	Partage d’emploi - Non	56	27	9	6	1	1	84	7	189
2017	Étalement du revenu - Non	56	27	9	5	2	1	84	7	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	27	9	6	2	1	83	7	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	24	11	5	2	1	81	7	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	7	6	1	0	86	8	92

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	4	8	0	2	0	6	90	2	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	10	2	0	1	2	3	97	1	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	11	7	0	0	0	4	92	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	8	3	0	1	2	4	95	1	137
2019	Télétravail - Oui	79	8	6	0	2	0	6	92	2	52
2019	Télétravail - Non	82	9	3	0	1	2	4	96	1	112
2019	Partage d’emploi - Non	81	8	4	0	1	1	4	95	1	164
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	8	4	0	1	1	4	95	1	164
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	11	1	0	1	3	2	97	2	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	6	5	0	1	0	6	93	1	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	9	9	3	14	2	2	74	17	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	14	9	5	3	0	4	83	8	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	19	15	8	7	0	3	69	15	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	12	8	3	6	1	3	82	10	162
2017	Télétravail - Oui	78	0	6	6	11	0	0	78	17	18
2017	Télétravail - Non	63	14	9	4	6	1	3	80	10	171
2017	Partage d’emploi - Non	65	13	9	4	7	1	3	80	11	189
2017	Étalement du revenu - Non	65	12	9	4	7	1	3	80	11	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	13	9	4	7	1	3	80	11	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	11	8	3	3	0	4	86	6	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	14	10	5	11	1	2	74	16	92

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	20	6	12	16	0	0	66	28	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	12	6	2	4	1	1	87	7	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	19	11	0	8	0	0	81	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	14	5	6	8	1	1	81	14	141
2019	Télétravail - Oui	65	15	2	7	11	0	0	80	18	54
2019	Télétravail - Non	66	14	8	4	6	1	1	81	11	114
2019	Partage d’emploi - Non	65	15	6	5	8	1	1	81	13	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	15	6	5	8	1	1	81	13	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	14	5	4	1	1	1	89	5	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	15	6	6	13	0	0	75	19	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	14	1	5	0	0	80	6	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	8	5	2	0	2	85	7	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	18	18	3	0	0	0	79	3	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	31	8	4	3	0	2	84	7	162
2017	Télétravail - Oui	45	18	28	10	0	0	0	63	10	18
2017	Télétravail - Non	54	31	8	3	3	0	2	86	6	171
2017	Partage d’emploi - Non	53	29	10	4	3	0	1	84	7	189
2017	Étalement du revenu - Non	54	29	10	3	3	0	1	84	6	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	29	10	4	3	0	1	84	7	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	6	4	2	0	3	88	6	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	28	14	4	3	0	0	79	7	92

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	12	8	4	0	76	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	16	13	2	2	1	83	4	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	19	15	0	4	0	81	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	21	12	4	3	1	81	7	142
2019	Télétravail - Oui	64	18	11	4	2	0	83	6	54
2019	Télétravail - Non	58	21	13	4	3	1	80	7	115
2019	Partage d’emploi - Non	60	20	13	4	3	1	81	6	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	20	13	4	3	1	81	6	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	17	8	1	4	1	86	5	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	23	16	5	2	0	77	7	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	22	17	4	12	2	66	17	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	20	11	6	6	4	75	13	123
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	12	8	8	15	4	68	24	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	22	14	5	7	3	72	13	160
2017	Télétravail - Oui	62	0	17	5	11	6	66	17	18
2017	Télétravail - Non	48	23	13	6	8	3	72	14	168
2017	Partage d’emploi - Non	49	21	13	6	8	3	72	15	186
2017	Étalement du revenu - Non	50	21	13	6	8	3	73	14	184
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	21	13	5	8	3	72	14	185
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	23	9	5	4	4	80	10	95
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	18	17	6	13	2	63	19	91

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	18	8	8	14	0	70	22	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	10	18	3	3	2	76	6	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	15	19	0	4	0	77	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	12	14	6	6	1	74	12	141
2019	Télétravail - Oui	65	15	7	5	8	0	80	13	54
2019	Télétravail - Non	59	11	18	4	5	2	71	10	114
2019	Partage d’emploi - Non	61	12	15	5	6	1	74	11	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	12	15	5	6	1	74	11	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	9	19	4	1	3	74	6	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	15	12	5	9	0	74	14	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	11	0	0	1	27	98	2	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	10	9	2	1	30	82	5	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	4	7	0	3	32	84	5	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	11	6	2	1	28	88	4	162
2017	Télétravail - Oui	68	0	0	0	5	27	93	7	18
2017	Télétravail - Non	51	11	6	2	1	29	87	4	171
2017	Partage d’emploi - Non	52	10	6	2	1	29	88	4	189
2017	Étalement du revenu - Non	52	10	6	2	1	29	88	4	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	10	5	2	1	29	88	4	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	12	8	3	0	30	84	4	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	9	3	0	3	28	92	4	92

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	8	6	2	4	0	27	83	8	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	9	5	1	1	0	22	92	2	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	7	4	0	0	0	26	95	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	9	5	1	2	0	23	88	5	141
2019	Télétravail - Oui	54	12	6	0	2	0	27	90	3	54
2019	Télétravail - Non	62	7	5	2	2	0	22	89	5	114
2019	Partage d’emploi - Non	60	8	5	1	2	0	24	89	4	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	8	5	1	2	0	24	89	4	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	8	4	1	1	0	21	92	4	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	9	6	1	2	0	25	87	4	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	21	3	2	3	1	6	92	5	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	19	5	0	1	1	5	94	1	123
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	20	8	0	0	0	4	92	0	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	19	4	1	2	1	5	93	3	160
2017	Télétravail - Oui	72	17	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	Télétravail - Non	68	20	4	1	2	1	6	94	3	168
2017	Partage d’emploi - Non	68	19	4	1	2	1	5	93	2	186
2017	Étalement du revenu - Non	68	19	4	1	2	1	5	93	2	184
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	20	4	1	2	1	5	93	2	185
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	16	3	0	1	1	5	96	1	95
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	23	5	1	2	1	5	91	4	91

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	26	2	2	2	0	94	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	11	3	2	0	4	95	2	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	96	4	0	0	0	0	100	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	18	3	2	1	4	93	3	140
2019	Télétravail - Oui	82	13	2	2	0	2	96	2	54
2019	Télétravail - Non	74	17	3	2	1	4	94	3	113
2019	Partage d’emploi - Non	76	15	3	2	1	3	95	3	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	15	3	2	1	3	95	3	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	13	4	2	0	4	94	2	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	17	2	2	1	2	95	3	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	20	4	0	2	6	94	2	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	12	6	2	3	3	89	5	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	30	11	0	3	0	86	3	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	13	5	1	3	5	91	4	162
2017	Télétravail - Oui	64	15	10	6	5	0	79	11	18
2017	Télétravail - Non	73	15	5	1	2	4	92	3	171
2017	Partage d’emploi - Non	72	15	5	1	3	4	91	4	189
2017	Étalement du revenu - Non	72	14	5	1	3	4	91	4	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	15	5	1	3	4	91	4	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	9	4	1	3	4	92	4	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	21	7	1	2	4	90	3	92

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	22	4	2	4	2	0	90	6	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	12	3	0	0	0	2	96	0	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	23	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	13	3	1	1	1	2	95	2	140
2019	Télétravail - Oui	80	15	4	0	0	2	0	96	0	54
2019	Télétravail - Non	77	15	4	1	2	0	2	94	3	113
2019	Partage d’emploi - Non	78	15	4	1	1	1	1	94	2	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	15	4	1	1	1	1	94	2	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	8	3	0	0	0	3	97	0	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	20	4	1	2	1	0	93	3	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	38	5	3	0	2	6	92	3	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	12	3	2	0	4	82	5	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	22	4	0	0	4	73	4	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	8	3	2	1	5	87	5	162
2017	Télétravail - Oui	45	39	11	0	5	0	0	84	5	18
2017	Télétravail - Non	50	31	10	3	1	1	5	85	4	171
2017	Partage d’emploi - Non	50	32	10	3	1	1	4	85	5	189
2017	Étalement du revenu - Non	49	32	10	3	1	1	5	85	5	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	32	10	3	1	1	5	85	5	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	9	2	2	0	4	86	5	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	11	3	1	1	5	84	4	92

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	24	10	2	2	2	86	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	23	10	4	1	1	85	5	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	22	19	8	0	0	74	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	24	8	3	1	1	87	4	141
2019	Télétravail - Oui	57	24	13	4	0	2	83	4	54
2019	Télétravail - Non	62	23	9	4	2	1	86	5	114
2019	Partage d’emploi - Non	61	23	10	4	1	1	85	5	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	23	10	4	1	1	85	5	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	23	8	4	1	1	86	6	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	11	3	1	1	84	4	97

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	33	23	12	14	2	50	27	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	29	37	13	3	0	47	16	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	51	27	11	0	0	62	11	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	26	34	13	8	1	45	20	140
2019	Télétravail - Oui	18	36	22	19	5	0	54	24	53
2019	Télétravail - Non	17	27	38	10	7	1	45	17	114
2019	Partage d’emploi - Non	17	30	33	12	6	1	48	19	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	30	33	12	6	1	48	19	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	25	44	13	4	0	40	17	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	34	25	12	8	1	54	21	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	36	25	6	18	0	51	24	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	29	40	11	7	0	42	18	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	33	41	8	11	0	40	19	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	31	34	9	11	0	46	20	162
2017	Télétravail - Oui	11	34	33	11	11	0	45	22	18
2017	Télétravail - Non	15	31	35	9	11	0	45	20	171
2017	Partage d’emploi - Non	14	31	35	9	11	0	45	20	189
2017	Étalement du revenu - Non	15	31	35	9	10	0	46	19	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	31	35	9	11	0	45	20	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	29	40	9	6	0	46	15	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	33	30	10	16	0	45	25	92

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	10	24	40	8	0	49	28	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	19	35	28	14	0	41	23	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	8	26	52	15	0	66	8	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	18	33	28	11	0	39	28	140
2019	Télétravail - Oui	9	18	29	30	13	0	43	27	54
2019	Télétravail - Non	8	16	33	32	11	0	44	23	113
2019	Partage d’emploi - Non	8	16	32	32	12	0	44	25	167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	16	32	32	12	0	44	25	167
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	20	40	25	11	0	36	24	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	14	26	36	13	0	49	25	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	19	24	32	11	0	43	33	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	16	43	21	11	2	33	23	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	19	36	15	19	0	33	30	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	16	37	27	9	1	36	26	161
2017	Télétravail - Oui	11	22	28	23	16	0	40	32	18
2017	Télétravail - Non	9	16	38	25	10	1	36	26	170
2017	Partage d’emploi - Non	10	17	37	25	11	1	36	27	188
2017	Étalement du revenu - Non	9	17	37	25	11	1	36	26	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	17	37	25	11	1	36	27	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	13	45	25	9	2	34	20	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	20	29	25	13	0	38	33	91

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	46	16	4	8	2	71	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	11	9	4	1	76	13	118
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	8	11	8	4	73	19	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	14	6	5	1	75	11	141
2019	Télétravail - Oui	43	25	15	6	7	4	71	14	54
2019	Télétravail - Non	32	44	12	8	4	0	76	12	114
2019	Partage d’emploi - Non	35	38	13	7	5	1	74	13	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	38	13	7	5	1	74	13	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	11	9	3	0	78	11	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	14	6	7	2	72	14	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	44	21	9	6	1	63	16	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	37	20	8	5	3	65	14	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	32	7	7	4	52	15	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	41	19	9	5	2	66	14	161
2017	Télétravail - Oui	21	41	28	5	5	0	62	10	18
2017	Télétravail - Non	24	39	20	9	6	3	65	15	170
2017	Partage d’emploi - Non	24	39	21	9	6	2	64	15	188
2017	Étalement du revenu - Non	24	39	20	9	5	2	65	14	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	39	21	8	6	2	65	14	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	17	8	4	3	71	12	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	38	25	9	8	2	57	17	92

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	29	19	8	28	2	44	37	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	25	17	19	9	0	55	28	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	19	22	19	8	0	52	26	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	27	16	15	16	1	52	32	139
2019	Télétravail - Oui	28	18	18	16	18	0	47	35	54
2019	Télétravail - Non	24	29	17	15	13	1	54	29	112
2019	Partage d’emploi - Non	26	26	17	16	15	1	52	31	166
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	26	17	16	15	1	52	31	166
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	30	15	18	10	0	57	27	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	23	19	14	19	1	48	33	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	42	12	16	18	2	52	35	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	40	16	14	11	0	60	25	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	35	12	22	19	0	47	40	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	42	15	14	12	1	59	26	162
2017	Télétravail - Oui	0	45	29	5	21	0	45	26	18
2017	Télétravail - Non	17	41	13	16	12	1	58	29	171
2017	Partage d’emploi - Non	16	41	15	15	13	1	57	28	189
2017	Étalement du revenu - Non	16	41	15	15	13	1	57	28	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	41	15	15	13	1	57	28	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	42	14	13	8	0	65	21	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	39	15	17	19	1	49	36	92

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	142
2019	Télétravail - Oui	19	81	54
2019	Télétravail - Non	14	86	115
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	162
2017	Télétravail - Oui	29	71	18
2017	Télétravail - Non	12	88	171
2017	Partage d’emploi - Non	14	86	189
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	188
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	97
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	92
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	107
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	163
2014	Télétravail - Non	9	91	170
2014	Partage d’emploi - Non	10	90	178
2014	Étalement du revenu - Non	10	90	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	88
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	90

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	90	10	10
2019	Télétravail - Non	94	6	16
2019	Partage d’emploi - Non	92	8	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	92	8	26
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	90	10	10
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	94	6	16
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	28	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	87	13	16
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	16	21
2017	Télétravail - Non	86	14	22
2017	Partage d’emploi - Non	81	19	27
2017	Étalement du revenu - Non	81	19	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	19	27
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	77	23	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	43	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	35	14
2014	Télétravail - Non	67	33	15
2014	Partage d’emploi - Non	65	35	17
2014	Étalement du revenu - Non	65	35	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	54	17	16	8	4	74	9	24
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	17	16	8	4	74	9	24
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	38	8	0	0	92	0	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	52	12	0	0	88	0	18
2017	Télétravail - Non	34	54	11	0	0	89	0	19
2017	Partage d’emploi - Non	39	52	10	0	0	90	0	22
2017	Étalement du revenu - Non	39	52	10	0	0	90	0	22
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	52	10	0	0	90	0	22
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	58	7	0	0	93	0	14
2014	Télétravail - Non	39	51	10	0	0	90	0	10
2014	Partage d’emploi - Non	35	56	9	0	0	91	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	35	56	9	0	0	91	0	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	30	14	6	8	8	0	37	63	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	19	5	6	5	0	31	69	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	44	4	0	4	15	0	39	61	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	20	6	7	4	0	31	69	142
2019	Télétravail - Oui	30	31	20	6	7	6	0	32	68	54
2019	Télétravail - Non	31	35	17	5	6	6	0	33	67	115
2019	Partage d’emploi - Non	31	34	18	5	6	6	0	33	67	169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	34	18	5	6	6	0	33	67	169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	20	7	5	4	0	31	69	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	16	4	7	7	0	34	66	97
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	30	15	5	3	12	0	40	60	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	19	17	9	5	11	1	44	56	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	11	22	12	4	15	0	43	57	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	24	16	7	4	11	1	42	58	161
2017	Télétravail - Oui	33	10	33	13	6	5	0	35	65	18
2017	Télétravail - Non	38	24	15	7	4	12	1	43	57	170
2017	Partage d’emploi - Non	37	22	16	8	4	11	1	43	57	188
2017	Étalement du revenu - Non	37	23	16	8	4	12	1	42	58	186
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	23	17	7	4	12	1	43	57	187
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	22	15	8	5	11	1	44	56	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	23	18	8	3	12	0	41	59	92

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	35	28
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	45	79
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	39	93
2019	Télétravail - Oui	67	33	35
2019	Télétravail - Non	53	47	72
2019	Partage d’emploi - Non	57	43	107
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	43	107
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	48
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	51	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	38	78
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	22	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	93
2019	Télétravail - Oui	60	40	34
2019	Télétravail - Non	58	42	73
2019	Partage d’emploi - Non	59	41	107
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	41	107
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	48
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	49	14	7	17	0	0	62	24	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	5	9	5	0	11	78	16	79
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	29	7	7	0	0	7	84	8	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	38	8	9	10	0	8	72	20	94
2019	Télétravail - Oui	36	24	12	6	15	0	8	65	22	35
2019	Télétravail - Non	28	43	6	10	6	0	8	77	17	73
2019	Partage d’emploi - Non	31	36	7	8	8	0	8	73	18	108
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	36	7	8	8	0	8	73	18	108
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	42	4	11	4	0	9	79	16	48
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	32	10	7	12	0	8	69	20	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	9	9	6	3	6	74	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	15	7	10	0	6	66	18	62
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	47	14	0	17	0	0	70	17	13
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	12	9	7	1	7	69	18	81
2017	Télétravail - Oui	28	37	16	9	9	0	0	65	19	11
2017	Télétravail - Non	28	36	12	8	8	1	7	69	17	83
2017	Partage d’emploi - Non	28	36	13	8	9	1	6	69	18	94
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	13	8	9	1	6	69	18	93
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	36	13	8	8	1	6	70	17	93
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	28	15	9	7	0	7	66	17	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	44	10	6	11	2	4	71	18	46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	29	25	14	18	0	4	40	34	28
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	28	11	14	11	5	16	53	32	79
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	22	22	0	14	7	20	50	20	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	30	14	16	13	3	12	49	34	93
2019	Télétravail - Oui	13	29	21	9	15	3	11	49	27	35
2019	Télétravail - Non	12	28	12	17	12	4	14	49	36	72
2019	Partage d’emploi - Non	13	28	15	14	13	4	13	49	33	107
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	28	15	14	13	4	13	49	33	107
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	10	19	12	6	11	50	38	48
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	29	19	10	14	2	14	49	29	59
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	23	23	6	15	0	24	42	27	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	21	11	16	16	14	19	38	46	62
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	0	38	15	17	24	0	9	42	13
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	25	12	12	15	7	24	44	39	81
2017	Télétravail - Oui	0	19	34	17	9	10	11	24	34	11
2017	Télétravail - Non	7	22	13	12	16	9	22	42	40	83
2017	Partage d’emploi - Non	6	22	15	12	15	9	21	39	39	94
2017	Étalement du revenu - Non	6	22	16	12	15	8	21	39	39	93
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	22	16	12	14	9	21	40	38	93
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	23	9	16	14	9	24	43	45	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	21	22	8	17	8	17	36	34	46

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	8	8	8	4	2	6	78	13	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	15	9	8	7	3	10	74	17	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	12	16	8	4	8	4	69	13	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	13	7	8	6	2	10	76	16	142
2019	Télétravail - Oui	57	13	7	7	6	4	5	77	14	54
2019	Télétravail - Non	51	12	9	8	6	3	11	74	16	114
2019	Partage d’emploi - Non	53	13	8	8	6	3	9	75	16	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	13	8	8	6	3	9	75	16	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	16	6	10	8	1	11	73	21	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	10	11	6	4	4	7	76	12	96

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement