Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	33	9	17	0	0	75	17	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	41	0	19	4	0	78	22	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	32	0	14	0	0	86	14	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	57	0	4	8	0	88	12	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	26	7	13	7	0	74	19	31
2019	Âge - 60 ans et plus	35	42	11	11	0	0	77	11	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	41	4	12	4	0	80	16	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	48	9	17	4	0	70	21	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	57	10	10	6	0	73	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	43	0	20	14	0	66	34	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	46	5	17	3	0	75	20	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	49	12	16	12	0	60	28	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	37	8	7	8	0	77	15	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	49	5	11	0	0	84	11	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	40	10	15	0	0	75	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	51	10	3	3	0	84	6	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	52	0	14	7	0	79	21	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	44	6	19	3	3	71	23	32
2014	Âge - 60 ans et plus	30	47	23	0	0	0	77	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	51	0	7	7	0	86	14	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	44	5	10	0	0	86	10	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	33	2	11	3	0	83	14	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	61	0	9	3	0	88	12	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	53	6	10	0	0	83	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	32	52	10	5	0	0	84	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	32	0	16	0	0	84	16	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	53	0	13	7	0	80	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	52	4	13	4	0	78	17	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	31	51	6	9	3	0	83	11	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	53	2	4	4	0	90	8	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	39	9	0	4	0	87	4	23
2008	Âge - 60 ans et plus	41	50	0	5	5	0	91	9	22

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	30	7	8	4	0	0	81	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	32	4	0	0	0	0	96	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	84	12	0	4	0	0	0	96	4	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	13	3	3	7	0	0	87	10	31
2019	Âge - 60 ans et plus	70	23	0	4	0	4	0	96	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	31	14	0	4	0	0	82	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	20	22	0	0	0	0	78	0	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	24	7	3	3	0	0	86	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	20	3	8	3	0	0	86	11	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	24	5	3	3	0	0	89	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	65	24	7	0	0	0	3	92	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	40	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	71	17	0	6	6	0	0	89	11	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	20	5	11	0	0	0	84	11	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	76	10	0	4	6	0	3	89	11	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	24	2	5	2	0	5	90	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	13	7	12	0	3	0	80	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	58	19	6	12	5	0	0	77	17	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	20	29	6	6	0	0	59	11	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	67	14	0	14	6	0	0	80	20	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	23	10	5	0	0	5	84	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	69	17	3	8	0	0	3	89	8	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	15	9	15	6	0	3	70	21	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	3	13	3	6	0	0	77	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	74	0	15	11	0	0	0	74	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	63	26	0	11	0	0	0	89	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	73	13	7	0	7	0	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	57	22	13	0	4	0	4	82	5	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	66	17	3	9	6	0	0	83	14	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	55	20	12	8	2	2	0	77	10	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	13	0	4	9	0	0	87	13	23
2008	Âge - 60 ans et plus	73	18	0	5	0	0	5	95	5	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	34	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	26	7	11	4	78	15	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	27	14	4	0	82	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	43	4	4	3	89	7	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	24	13	13	0	74	13	31
2019	Âge - 60 ans et plus	66	30	0	4	0	96	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	21	0	5	0	95	5	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	22	17	26	0	58	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	34	7	14	10	69	24	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	48	0	0	11	89	11	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	22	14	6	6	75	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	39	4	12	4	80	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	23	22	0	8	70	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	42	12	0	6	82	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	30	0	5	9	85	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	27	7	10	3	80	13	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	33	5	7	7	81	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	34	4	16	3	78	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	64	25	6	0	5	89	5	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	59	35	6	0	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	20	26	12	0	61	12	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	20	10	15	5	71	19	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	28	6	0	5	89	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	37	9	9	0	82	9	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	35	14	6	3	76	10	29
2011	Âge - 60 ans et plus	53	37	0	5	5	90	10	19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	37	15	11	11	0	0	62	23	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	41	9	18	0	0	0	73	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	46	12	8	0	0	0	80	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	27	16	17	3	0	0	64	20	31
2019	Âge - 60 ans et plus	39	35	15	11	0	0	0	74	11	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	52	6	13	0	0	0	81	13	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	39	3	19	3	0	0	74	23	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	45	13	4	9	0	0	74	12	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	14	10	25	22	0	0	43	47	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	32	17	4	19	0	0	61	23	24
2018	Âge - 60 ans et plus	37	21	4	21	12	0	5	61	35	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	33	18	13	0	0	0	69	13	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	34	18	13	13	0	0	56	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	33	14	17	20	0	0	49	37	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	35	14	25	6	0	0	55	31	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	27	11	14	3	0	3	71	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	26	27	20	15	12	0	0	53	27	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	30	16	22	8	0	0	54	30	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	48	18	5	0	0	0	77	5	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	30	15	25	5	5	0	53	31	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	37	13	13	10	0	0	64	23	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	38	9	16	10	0	0	65	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	43	3	22	3	0	0	72	25	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	36	12	6	12	0	5	69	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	59	17	18	0	0	0	6	81	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	33	0	7	13	0	0	80	20	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	50	5	5	0	5	0	90	5	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	30	10	11	6	0	0	72	17	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	63	3	9	3	0	0	85	12	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	46	14	13	3	0	0	70	17	30
2011	Âge - 60 ans et plus	21	42	21	10	0	0	5	67	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	58	5	11	5	0	0	79	16	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	33	7	27	7	0	0	60	33	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	35	0	22	17	0	0	61	39	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	46	11	6	3	0	0	80	9	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	41	14	8	4	0	6	72	13	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	35	13	9	4	0	4	73	14	23
2008	Âge - 60 ans et plus	23	50	14	9	5	0	0	73	14	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	30	4	8	4	0	4	84	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	46	5	4	4	0	0	86	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	43	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	32	13	13	0	0	0	73	13	31
2019	Âge - 60 ans et plus	58	27	8	8	0	0	0	85	8	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	41	15	4	0	0	0	82	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	34	14	4	5	0	0	78	8	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	42	7	0	14	0	0	79	14	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	42	0	26	5	0	0	69	31	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	36	6	11	0	0	0	83	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	34	35	12	12	8	0	0	68	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	37	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	48	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	5	5	0	0	80	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	36	7	14	0	0	0	80	14	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	33	2	7	7	0	0	83	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	33	16	6	3	0	0	74	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	53	23	17	6	0	0	0	77	6	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	40	0	4	4	0	4	92	8	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	43	14	9	0	0	0	76	9	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	42	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	13	19	6	3	0	0	71	9	31
2019	Âge - 60 ans et plus	46	31	15	4	4	0	0	77	8	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	44	9	9	0	0	0	82	9	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	32	7	3	3	0	0	86	7	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	36	16	4	4	0	0	75	8	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	42	0	11	4	0	0	85	15	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	41	15	9	8	0	0	68	17	24
2018	Âge - 60 ans et plus	58	34	0	4	4	0	0	92	8	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	24	15	0	0	0	0	85	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	25	9	5	5	0	0	81	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	33	7	7	14	3	0	71	22	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	39	11	6	11	0	0	72	17	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	19	15	11	6	0	0	68	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	36	16	8	0	0	0	77	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	63	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	49	0	7	0	0	0	93	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	20	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	36	10	10	3	0	0	76	14	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	42	16	5	5	0	0	74	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	37	22	9	3	0	0	65	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	48	18	6	6	11	0	11	74	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	35	6	0	6	0	6	87	7	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	26	14	0	7	0	0	79	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	35	5	9	5	0	0	82	13	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	39	0	0	6	0	0	94	6	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	52	15	6	0	3	0	78	6	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	50	23	3	0	0	3	72	4	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	21	31	5	5	0	0	58	10	19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	42	0	8	0	92	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	27	15	0	4	81	4	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	18	4	9	0	86	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	24	8	8	0	84	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	24	13	10	9	67	19	31
2019	Âge - 60 ans et plus	58	26	12	4	0	85	4	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	68	0	0	0	100	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	37	7	0	0	93	0	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	51	0	13	0	87	13	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	16	5	34	7	55	41	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	28	15	9	8	68	17	24
2018	Âge - 60 ans et plus	72	5	11	8	4	77	11	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	33	4	0	0	96	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	45	16	9	0	75	9	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	37	7	10	7	76	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	36	9	5	13	73	19	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	39	11	3	3	84	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	27	19	4	8	69	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	62	0	8	0	92	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	37	12	6	0	82	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	40	5	15	0	79	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	24	10	13	0	77	13	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	28	5	16	5	74	21	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	47	16	3	0	81	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	58	30	6	0	6	88	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	35	6	6	0	89	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	64	7	7	0	86	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	19	10	9	0	81	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	63	28	0	8	0	92	8	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	40	9	0	3	88	3	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	37	0	7	3	90	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	42	53	0	0	5	95	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	33	11	0	6	83	6	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	33	7	7	7	80	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	48	43	4	4	0	91	4	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	37	6	0	6	89	6	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	41	10	8	2	80	10	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	73	18	9	0	0	91	0	22
2008	Âge - 60 ans et plus	50	41	5	5	0	91	5	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	23	16	11	8	0	0	66	19	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	36	32	9	4	0	0	54	14	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	32	11	11	12	0	0	67	23	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	31	17	16	13	0	0	53	30	31
2019	Âge - 60 ans et plus	24	32	16	8	16	0	4	59	25	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	32	9	15	0	0	0	76	15	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	44	18	0	7	0	0	75	7	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	29	19	8	14	0	0	59	22	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	11	16	28	17	0	0	38	45	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	25	32	11	19	0	0	38	30	24
2018	Âge - 60 ans et plus	56	19	4	13	8	0	0	75	21	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	46	21	0	0	0	0	79	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	13	16	20	9	0	0	56	28	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	25	14	14	24	3	0	47	39	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	37	17	9	16	0	0	59	24	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	36	13	12	8	0	3	66	20	33
2017	Âge - 60 ans et plus	19	31	4	31	12	0	3	51	45	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	47	16	22	0	0	0	62	22	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	26	17	0	12	6	0	69	13	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	35	15	15	0	0	0	70	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	23	13	13	14	0	0	60	27	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	32	16	12	19	0	0	53	30	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	28	25	19	0	0	0	56	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	30	6	18	23	0	5	51	43	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	65	11	6	0	0	0	83	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	34	32	14	0	0	0	53	14	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	24	25	14	5	0	0	57	18	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	36	14	8	11	0	0	67	19	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	58	3	24	9	0	0	64	33	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	49	14	10	11	0	0	66	20	29
2011	Âge - 60 ans et plus	26	11	37	21	5	0	0	37	26	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	31	8	16	8	0	69	24	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	46	9	14	0	0	77	14	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	34	12	4	0	0	84	4	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	39	13	7	10	0	70	17	31
2019	Âge - 60 ans et plus	32	44	12	8	0	4	79	8	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	43	21	0	0	0	79	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	45	10	10	0	0	80	10	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	47	8	12	4	0	76	16	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	38	16	10	18	0	56	28	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	49	4	4	10	0	83	13	24
2018	Âge - 60 ans et plus	45	26	17	11	0	0	71	11	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	50	16	4	0	0	79	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	38	12	21	4	0	62	25	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	31	7	17	14	0	63	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	48	12	11	7	0	69	19	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	39	6	11	3	0	80	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	27	42	16	12	0	3	71	12	26

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	34	8	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	35	4	4	4	0	88	8	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	18	5	13	0	0	82	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	31	16	0	0	0	84	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	20	13	3	7	0	77	10	31
2019	Âge - 60 ans et plus	61	28	4	8	0	0	88	8	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	42	3	0	0	0	97	0	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	31	17	0	4	0	79	4	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	30	7	13	5	0	76	17	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	17	9	4	4	0	83	8	24
2018	Âge - 60 ans et plus	79	17	0	4	0	0	96	4	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	25	12	0	0	0	88	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	32	8	13	0	5	78	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	37	14	0	7	0	79	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	44	3	3	2	0	92	5	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	22	11	3	3	0	84	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	38	27	19	4	8	4	68	13	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	53	7	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	26	17	6	0	0	77	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	27	4	3	6	0	86	10	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	36	5	7	0	0	88	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	22	26	6	0	0	68	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	58	25	12	0	6	0	82	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	54	25	14	7	0	0	79	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	48	5	0	5	0	90	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	33	6	3	0	0	91	3	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	36	3	3	6	0	88	9	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	47	10	3	0	0	86	3	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	37	16	10	0	0	74	10	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	37	11	5	5	0	79	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	33	7	0	7	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	43	4	0	0	0	96	0	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	54	37	6	0	3	0	91	3	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	53	37	4	2	2	2	92	4	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	17	9	0	0	0	91	0	23
2008	Âge - 60 ans et plus	45	36	14	5	0	0	82	5	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	34	8	0	0	92	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	34	8	16	0	77	16	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	38	15	5	0	81	5	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	42	4	20	4	73	23	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	34	10	0	24	66	24	30
2019	Âge - 60 ans et plus	33	44	8	12	4	76	16	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	41	9	15	0	76	15	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	52	11	4	0	85	4	25
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	33	8	14	13	65	27	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	17	21	16	28	35	44	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	28	24	8	23	46	30	24
2018	Âge - 60 ans et plus	59	17	8	8	8	77	16	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	28	17	4	0	79	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	53	8	13	4	75	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	30	10	16	17	56	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	39	12	14	16	59	30	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	43	11	5	9	75	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	38	19	15	16	12	57	28	26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	17	8	0	0	92	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	19	12	8	0	80	8	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	18	9	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	20	8	0	0	92	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	16	10	3	7	80	10	31
2019	Âge - 60 ans et plus	68	24	8	0	0	92	0	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	74	26	0	0	0	100	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	30	3	0	0	97	0	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	30	4	13	0	83	13	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	39	10	4	4	83	7	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	17	4	5	4	87	9	24
2018	Âge - 60 ans et plus	71	21	4	4	0	92	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	29	4	0	0	96	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	34	4	9	0	87	9	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	41	7	3	3	86	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	31	6	5	0	89	5	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	11	8	0	3	89	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	50	31	11	4	4	81	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	46	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	22	7	6	0	88	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	30	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	27	10	0	0	90	0	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	21	0	5	2	93	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	29	10	0	0	90	0	31
2014	Âge - 60 ans et plus	70	24	0	6	0	94	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	77	17	6	0	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	68	32	0	0	0	100	0	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	72	24	4	0	0	96	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	78	11	6	5	0	89	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	73	21	6	0	0	94	0	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	73	24	3	0	0	97	0	30
2011	Âge - 60 ans et plus	63	31	5	0	0	95	0	19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	36	10	0	0	0	0	90	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	24	8	12	8	0	0	71	20	25
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	41	4	18	0	0	0	77	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	51	12	0	4	0	0	84	4	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	24	7	13	16	0	3	63	31	31
2019	Âge - 60 ans et plus	44	32	12	12	0	0	0	76	12	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	43	9	9	0	0	0	82	9	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	46	3	8	7	0	0	81	15	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	18	21	8	14	0	0	57	22	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	26	17	10	28	0	0	45	38	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	36	13	8	19	0	0	61	26	24
2018	Âge - 60 ans et plus	45	30	8	17	0	0	0	75	17	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	35	17	4	0	0	0	79	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	35	9	21	4	0	0	66	25	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	29	20	10	21	0	0	49	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	28	9	20	15	0	0	55	36	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	33	11	6	3	0	0	81	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	34	23	12	27	0	0	3	59	28	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	68	16	8	0	8	0	74	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	37	16	0	12	0	0	71	12	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	55	10	10	5	0	0	75	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	47	6	17	10	0	0	66	27	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	37	12	14	14	0	0	60	28	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	45	19	9	9	0	0	63	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	36	6	18	6	0	5	69	25	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	53	18	0	0	0	0	82	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	47	32	7	0	0	0	61	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	45	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	28	5	5	12	0	0	78	17	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	45	9	9	3	0	0	79	12	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	51	7	7	3	0	0	83	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	42	32	15	5	0	0	5	79	5	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	39	4	8	8	0	0	80	16	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	54	9	9	4	0	0	77	14	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	35	12	16	0	0	0	73	16	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	19	14	10	19	0	3	55	31	31
2019	Âge - 60 ans et plus	36	36	12	8	8	0	0	72	16	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	35	24	9	0	0	0	67	9	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	27	11	12	7	0	0	70	19	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	32	17	13	10	0	0	59	23	22
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	17	23	18	21	0	0	38	39	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	21	25	13	13	0	0	49	26	24
2018	Âge - 60 ans et plus	45	23	25	4	4	0	0	67	8	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	51	13	0	4	0	0	83	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	35	12	4	18	0	0	66	21	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	22	21	13	21	0	0	46	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	34	3	15	10	0	0	73	25	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	38	17	3	6	0	0	75	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	22	39	23	4	8	0	3	64	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	31	38	0	8	0	0	54	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	49	17	0	6	0	0	77	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	45	20	5	5	0	0	70	11	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	30	17	7	10	3	0	65	18	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	23	9	7	24	0	0	59	31	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	36	18	13	6	0	0	63	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	30	6	12	6	0	5	75	19	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	30	8	8	8	0	76	16	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	38	15	14	0	0	71	14	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	47	12	11	0	0	77	11	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	41	17	10	6	0	67	16	31
2019	Âge - 60 ans et plus	37	47	0	16	0	0	84	16	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	28	16	15	0	0	69	15	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	36	15	7	3	0	75	10	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	27	22	10	9	0	59	19	22
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	32	10	20	18	0	52	38	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	36	26	4	19	0	52	23	24
2018	Âge - 60 ans et plus	50	17	17	16	0	0	67	16	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	35	17	0	4	0	79	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	40	8	12	9	0	71	21	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	40	14	13	14	0	60	27	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	42	6	6	19	0	70	25	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	34	16	6	6	0	72	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	16	20	21	8	3	49	30	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	30	30	8	8	0	55	15	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	54	6	12	0	0	82	12	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	35	20	5	5	0	70	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	40	7	10	7	0	76	17	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	32	7	14	12	0	67	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	34	13	22	3	0	62	25	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	30	17	12	12	0	59	24	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	65	6	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	41	19	14	6	0	61	20	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	29	10	0	0	0	90	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	31	8	5	6	0	80	11	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	40	15	6	0	3	79	6	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	33	23	7	0	0	70	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	32	26	0	5	0	69	5	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	29	15	8	0	0	77	8	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	39	8	0	0	0	92	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	30	17	6	3	0	74	9	31
2019	Âge - 60 ans et plus	66	23	0	11	0	0	89	11	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	59	0	0	0	0	100	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	39	7	0	0	0	93	0	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	37	18	4	4	0	73	8	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	25	19	17	0	0	64	17	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	39	8	8	5	0	79	13	24
2018	Âge - 60 ans et plus	67	29	4	0	0	0	96	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	36	8	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	36	13	5	0	0	82	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	33	10	7	7	0	76	14	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	23	14	8	8	0	70	16	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	33	11	3	0	0	87	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	49	27	12	8	4	0	76	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	38	8	0	8	0	85	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	53	7	0	0	0	93	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	23	11	10	0	0	79	10	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	37	10	12	5	0	74	16	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	29	14	0	0	0	86	0	31
2014	Âge - 60 ans et plus	57	25	12	6	0	0	82	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	35	5	6	0	0	89	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	58	7	0	0	0	93	0	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	14	14	9	0	0	76	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	75	17	5	3	0	0	92	3	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	34	6	3	0	0	91	3	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	51	0	3	0	0	97	3	30
2011	Âge - 60 ans et plus	68	27	5	0	0	0	95	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	47	42	5	0	5	0	89	5	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	33	0	7	7	0	87	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	48	4	0	4	0	91	4	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	54	31	6	6	0	3	88	6	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	47	8	4	0	0	88	4	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	70	26	4	0	0	0	96	0	23
2008	Âge - 60 ans et plus	64	32	0	5	0	0	95	5	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	41	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	30	14	8	4	4	0	74	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	23	45	0	4	0	0	50	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	28	34	8	7	0	0	51	15	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	38	17	16	9	4	0	57	26	30
2019	Âge - 60 ans et plus	40	20	12	12	16	0	0	60	28	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	44	28	15	0	0	0	57	15	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	16	21	19	8	0	0	53	26	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	37	12	25	0	0	0	63	25	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	46	6	14	5	0	0	75	18	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	35	19	11	4	0	0	65	16	24
2018	Âge - 60 ans et plus	45	10	27	0	12	0	6	58	13	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	46	8	0	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	42	13	0	13	0	0	74	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	30	30	6	7	3	0	55	14	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	38	17	3	3	3	0	77	6	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	28	21	5	9	5	2	62	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	35	34	8	4	4	0	52	13	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	44	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	50	5	0	6	0	0	89	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	45	20	10	5	0	0	66	14	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	40	19	10	6	0	0	64	16	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	40	19	10	2	0	2	68	12	42
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	31	22	9	3	3	4	63	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	13	35	47	5	0	0	0	48	5	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	34	20	0	13	0	0	67	13	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	38	19	0	9	0	0	72	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	48	23	3	3	0	3	72	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	41	22	6	3	3	0	68	9	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	32	31	3	3	0	0	63	6	30
2011	Âge - 60 ans et plus	11	47	16	21	0	0	5	61	22	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	40	20	0	7	0	0	73	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	48	9	9	13	0	0	70	22	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	46	17	14	6	0	0	63	20	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	41	20	6	4	0	2	69	10	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	30	26	9	0	0	0	65	9	23
2008	Âge - 60 ans et plus	14	41	27	18	0	0	0	55	18	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	33	25	8	17	0	0	25	50	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	23	30	37	7	0	0	44	26	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	32	36	18	4	0	0	23	41	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	19	42	12	12	0	4	25	32	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	35	40	17	5	0	0	22	38	31
2019	Âge - 60 ans et plus	0	28	40	16	12	4	0	29	29	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	21	51	6	6	0	6	13	32	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	15	45	11	8	3	5	21	29	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	19	35	29	0	0	0	29	36	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	24	39	25	5	0	3	30	29	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	25	39	23	4	0	0	27	34	24
2018	Âge - 60 ans et plus	0	16	48	26	10	0	0	36	16	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	25	29	22	12	0	4	36	34	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	39	30	19	5	0	0	23	47	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	31	27	12	10	0	3	23	49	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	29	39	24	0	2	0	25	35	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	20	51	14	10	0	0	24	26	33
2017	Âge - 60 ans et plus	4	12	48	28	4	0	4	33	17	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	46	15	15	15	0	0	30	55	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	22	28	22	12	15	0	41	26	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	20	46	14	0	5	0	15	37	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	20	36	17	13	0	0	30	34	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	35	40	18	2	0	0	20	40	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	26	28	37	3	3	0	41	30	32
2014	Âge - 60 ans et plus	6	23	24	41	6	0	0	47	29	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	37	34	17	11	0	0	29	37	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	19	41	19	0	0	0	19	40	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	14	52	24	10	0	0	34	14	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	19	46	19	11	3	0	31	22	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	27	43	25	0	0	0	25	33	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	14	59	21	7	0	0	27	14	30
2011	Âge - 60 ans et plus	0	21	47	16	10	0	5	28	22	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	32	37	21	5	0	0	26	37	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	33	33	13	7	0	0	20	47	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	13	48	17	13	0	0	30	22	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	29	31	29	3	3	0	32	35	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	4	16	43	27	8	0	2	35	21	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	22	35	30	9	0	4	41	23	23
2008	Âge - 60 ans et plus	9	27	41	18	5	0	0	23	36	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	0	50	25	25	0	0	50	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	15	22	41	18	4	0	61	16	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	18	23	41	18	0	0	59	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	16	31	12	35	0	3	48	20	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	3	30	35	15	6	0	53	15	30
2019	Âge - 60 ans et plus	4	20	36	24	16	0	0	40	24	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	18	39	15	13	9	6	33	21	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	14	35	25	13	4	5	42	20	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	9	32	37	9	4	0	48	19	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	27	20	22	18	0	0	40	41	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	21	17	21	28	0	0	49	34	24
2018	Âge - 60 ans et plus	4	22	36	26	12	0	0	37	26	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	4	20	34	33	0	4	70	9	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	22	20	36	9	0	5	48	32	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	24	14	19	23	7	0	45	40	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	17	33	37	5	0	0	42	25	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	11	38	28	17	0	0	45	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	37	27	12	0	4	41	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	8	31	24	38	0	0	62	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	11	11	40	5	27	0	61	24	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	11	25	20	24	10	0	50	22	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	14	34	20	26	6	0	49	15	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	11	19	44	18	0	2	64	17	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	13	22	31	25	3	3	59	17	32
2014	Âge - 60 ans et plus	0	17	29	25	28	0	0	53	17	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	6	32	38	18	0	6	59	6	16
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	32	20	15	19	0	14	39	37	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	0	40	29	31	0	0	60	0	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	3	22	42	25	0	3	69	8	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	6	33	31	18	0	6	52	13	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	0	33	40	16	4	3	61	4	30
2011	Âge - 60 ans et plus	0	21	27	26	21	0	5	50	22	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	22	6	28	33	0	6	65	29	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	29	21	43	7	0	0	50	29	14
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	13	26	48	9	0	0	57	17	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	3	14	31	29	14	3	6	47	19	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	4	10	33	29	22	0	2	52	15	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	13	35	26	22	0	4	50	14	23
2008	Âge - 60 ans et plus	9	9	23	41	14	0	5	57	19	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	8	17	41	17	0	0	58	25	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	15	34	15	14	7	0	31	32	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	19	52	10	9	5	0	20	25	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	16	32	7	15	0	4	23	44	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	3	43	10	14	6	3	27	25	31
2019	Âge - 60 ans et plus	28	8	20	33	8	4	0	42	37	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	6	37	29	13	0	6	44	16	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	8	32	29	3	7	5	37	26	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	17	32	26	4	0	0	30	38	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	40	16	19	8	0	3	28	56	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	17	25	13	27	0	0	40	35	24
2018	Âge - 60 ans et plus	13	28	18	20	12	4	6	35	45	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	12	34	26	15	0	4	43	21	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	19	34	20	10	0	0	29	37	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	37	17	13	13	3	0	26	56	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	32	16	24	0	2	0	24	59	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	25	32	11	24	0	0	34	34	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	16	19	19	4	0	11	26	53	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	16	31	31	14	0	0	45	24	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	11	27	17	18	15	0	41	27	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	16	21	26	5	5	0	33	45	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	30	30	10	20	0	0	30	40	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	28	23	19	14	0	2	33	43	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	41	22	9	9	0	0	18	60	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	30	5	30	0	0	5	32	62	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	6	36	18	29	0	6	50	12	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	25	21	7	12	0	7	20	57	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	29	28	24	10	0	0	33	38	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	28	19	19	29	0	0	48	33	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	33	18	36	0	0	0	36	46	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	34	22	14	7	0	4	21	56	30
2011	Âge - 60 ans et plus	27	26	37	5	5	0	0	10	53	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	11	17	39	11	0	11	56	25	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	27	33	13	13	0	0	27	40	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	13	30	35	4	0	4	41	27	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	23	26	23	14	3	0	38	35	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	20	29	24	14	0	4	40	30	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	26	26	9	9	0	4	18	55	23
2008	Âge - 60 ans et plus	18	27	32	14	5	0	5	19	48	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	17	25	17	33	8	0	54	19	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	4	51	23	15	0	0	38	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	18	37	22	14	0	0	36	27	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	19	35	31	4	0	0	35	31	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	12	33	37	5	3	3	46	19	31
2019	Âge - 60 ans et plus	8	8	38	27	20	0	0	47	15	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	0	41	31	6	0	6	40	16	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	8	30	38	3	4	5	46	21	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	26	33	12	17	0	0	29	38	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	22	25	27	8	0	3	36	38	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	17	35	28	8	0	0	36	28	24
2018	Âge - 60 ans et plus	8	12	29	44	6	0	0	50	21	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	8	35	37	20	0	0	57	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	4	46	19	14	0	5	34	18	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	23	30	26	10	0	0	36	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	12	36	35	0	0	0	35	29	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	17	42	20	12	0	0	32	25	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	12	36	28	13	0	12	46	13	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	15	23	39	15	0	0	55	22	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	11	28	35	12	15	0	55	13	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	10	36	20	9	5	5	33	27	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	14	44	20	13	0	0	33	23	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	11	42	19	11	0	2	31	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	13	28	39	10	3	4	52	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	11	24	17	42	6	0	0	48	35	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	11	47	24	17	0	0	41	11	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	21	42	30	0	0	7	32	23	14
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	10	14	52	19	0	0	71	14	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	5	46	29	20	0	0	48	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	24	36	24	6	0	0	30	34	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	17	23	34	20	0	4	56	21	30
2011	Âge - 60 ans et plus	11	5	37	31	10	0	5	44	16	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	6	39	39	17	0	0	56	6	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	7	33	53	0	0	0	53	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	26	22	39	4	4	0	45	32	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	11	46	26	6	3	0	32	21	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	18	16	37	18	0	2	56	27	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	13	30	22	17	0	4	41	27	23
2008	Âge - 60 ans et plus	0	5	68	18	9	0	0	27	5	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	17	8	25	25	8	0	54	37	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	30	30	15	10	0	0	25	45	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	41	41	0	9	0	0	9	50	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	15	34	23	8	0	0	31	35	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	12	34	24	3	3	3	28	36	31
2019	Âge - 60 ans et plus	8	8	36	36	12	0	0	49	16	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	28	35	7	0	0	6	7	56	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	22	36	8	7	3	5	17	44	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	22	32	12	9	0	0	21	47	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	40	14	18	5	0	0	23	64	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	21	38	10	11	0	0	21	41	24
2018	Âge - 60 ans et plus	17	35	31	6	6	0	6	12	55	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	20	25	30	12	0	0	43	32	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	38	31	0	9	0	0	9	59	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	17	26	14	10	3	0	24	49	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	20	39	19	3	0	0	22	40	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	28	42	11	6	0	8	18	36	33
2017	Âge - 60 ans et plus	8	24	49	8	0	0	11	9	36	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	16	23	32	8	7	0	43	33	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	22	11	40	12	15	0	61	26	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	15	31	10	10	5	0	21	47	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	20	43	3	10	0	10	15	37	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	18	35	21	5	0	2	26	39	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	28	34	19	6	6	0	27	37	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	30	17	25	5	0	5	32	50	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	35	36	11	17	0	0	29	35	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	33	20	14	0	0	7	15	63	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	24	18	34	10	0	0	44	38	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	14	42	22	11	0	0	34	25	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	35	18	25	6	0	6	33	47	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	33	23	24	7	0	4	31	45	30
2011	Âge - 60 ans et plus	21	20	32	21	5	0	0	26	42	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	28	11	22	22	0	11	50	38	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	40	20	20	13	0	0	33	47	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	26	39	26	4	0	0	30	30	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	15	35	32	3	3	0	36	27	34
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	20	39	18	10	0	6	30	28	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	13	39	9	17	0	4	27	32	23
2008	Âge - 60 ans et plus	18	18	50	14	0	0	0	14	36	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	8	0	42	41	8	0	91	9	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	19	23	33	14	8	4	53	21	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	23	23	41	14	0	0	55	23	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	16	38	20	15	0	4	37	24	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	6	16	47	9	9	9	69	11	31
2019	Âge - 60 ans et plus	8	12	32	28	16	0	4	46	21	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	18	32	26	0	9	6	30	32	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	14	25	38	4	0	9	45	28	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	29	20	26	8	0	0	35	46	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	23	26	25	8	0	0	33	41	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	22	24	8	23	5	0	33	42	24
2018	Âge - 60 ans et plus	8	22	29	24	10	0	6	36	33	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	4	42	26	16	0	4	43	13	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	17	30	31	9	0	0	40	30	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	3	30	23	27	3	0	51	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	14	28	50	5	2	0	57	14	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	0	47	28	17	5	3	49	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	4	19	44	17	4	12	73	5	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	7	54	16	15	0	8	33	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	5	35	22	10	27	0	45	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	10	25	20	34	10	0	60	11	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	17	27	23	27	0	3	51	21	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	10	27	42	12	2	2	56	16	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	7	21	47	19	3	3	70	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	5	6	35	37	5	0	11	47	13	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	12	29	12	29	0	6	44	25	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	26	20	34	7	0	7	44	34	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	24	39	23	10	0	0	32	29	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	14	16	32	24	3	5	61	21	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	18	34	27	9	0	6	39	25	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	6	30	30	30	0	4	62	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	5	10	15	37	26	0	5	67	16	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	6	17	33	17	0	11	56	25	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	20	40	20	7	7	0	29	29	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	9	39	13	26	0	9	43	14	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	14	20	29	20	6	3	53	25	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	13	29	23	23	0	4	48	22	48
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	4	22	39	13	4	4	57	19	23
2008	Âge - 60 ans et plus	9	14	23	36	14	0	5	52	24	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	17	25	25	25	0	0	50	25	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	11	40	11	15	7	0	28	28	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	18	50	4	13	4	0	19	28	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	23	31	15	11	0	0	26	43	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	20	29	9	9	12	0	21	45	31
2019	Âge - 60 ans et plus	16	12	40	20	12	0	0	33	28	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	7	34	28	0	7	6	33	28	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	15	33	28	5	4	5	36	28	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	16	37	19	12	0	0	31	32	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	26	7	30	7	0	0	36	56	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	21	42	11	13	0	0	24	34	24
2018	Âge - 60 ans et plus	6	39	32	10	6	8	0	17	49	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	11	34	30	12	5	4	46	17	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	17	47	18	10	0	0	28	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	20	35	9	19	0	0	29	37	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	28	25	16	2	0	0	19	56	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	17	38	12	18	5	0	31	29	33
2017	Âge - 60 ans et plus	23	39	22	12	4	0	0	16	62	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	22	23	54	0	0	0	54	22	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	11	33	12	17	15	0	34	27	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	15	30	15	20	0	0	35	35	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	38	20	13	13	3	0	27	53	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	19	30	16	9	0	2	26	44	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	31	19	9	12	7	3	24	55	32
2014	Âge - 60 ans et plus	35	18	18	18	0	0	11	21	59	17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	17	17	42	17	0	0	58	25	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	19	26	37	10	4	0	50	23	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	14	18	36	27	0	0	63	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	20	45	20	8	0	0	28	28	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	13	35	32	3	7	3	39	22	31
2019	Âge - 60 ans et plus	4	20	16	56	4	0	0	60	24	25

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	25	0	0	0	0	9	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	15	11	4	4	0	0	81	7	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	31	0	0	4	0	0	96	4	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	0	13	3	7	0	0	77	10	31
2019	Âge - 60 ans et plus	70	19	4	0	4	4	0	92	4	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	38	4	6	4	0	0	86	10	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	32	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	10	7	7	0	0	0	86	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	14	14	8	3	0	0	76	10	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	18	3	8	9	0	0	81	16	33
2017	Âge - 60 ans et plus	73	11	4	4	4	0	4	88	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	78	16	7	0	0	0	0	93	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	20	20	0	5	0	0	75	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	76	0	7	6	3	0	7	82	11	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	16	5	5	2	0	9	87	8	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	23	6	7	3	0	9	82	11	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	24	6	12	5	0	11	74	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	24	6	6	0	0	0	89	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	67	27	0	0	6	0	0	94	6	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	80	15	0	0	0	0	5	100	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	72	8	9	5	0	0	6	85	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	22	6	18	6	0	3	68	25	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	67	23	10	0	0	0	0	90	0	30
2011	Âge - 60 ans et plus	58	10	21	0	5	0	5	72	6	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	79	11	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	67	20	0	0	7	0	7	93	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	65	9	9	4	0	0	13	85	5	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	20	6	9	6	0	9	78	16	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	59	12	12	6	4	2	4	76	11	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	13	9	0	0	0	4	91	0	23
2008	Âge - 60 ans et plus	59	27	9	0	0	0	5	90	0	22

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	17	17	0	0	8	0	81	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	14	7	11	11	8	4	66	25	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	23	18	14	18	0	4	47	34	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	39	27	4	16	0	0	54	20	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	10	9	7	23	7	0	58	32	31
2019	Âge - 60 ans et plus	19	23	8	19	19	8	4	48	43	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	7	0	20	9	6	27	57	43	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	23	21	14	7	3	4	54	23	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	23	4	13	30	4	4	49	47	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	19	18	6	25	0	5	49	33	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	25	11	15	28	4	0	43	45	24
2018	Âge - 60 ans et plus	27	38	9	11	10	5	0	68	22	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	40	12	13	0	4	8	71	15	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	22	13	8	16	9	8	56	29	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	19	6	7	27	7	0	56	37	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	31	6	13	27	3	0	52	42	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	16	20	5	19	5	3	52	26	33
2017	Âge - 60 ans et plus	27	19	16	15	19	0	4	48	36	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	48	7	8	8	22	0	71	20	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	43	11	16	7	5	0	64	24	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	25	20	5	15	0	0	60	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	20	3	13	21	3	10	57	39	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	18	16	9	24	2	9	44	38	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	24	29	16	0	3	7	51	17	32
2014	Âge - 60 ans et plus	23	12	23	12	11	5	13	43	29	17

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	19	11	4	7	4	0	76	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	18	9	14	4	0	0	73	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	34	8	12	8	0	0	72	19	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	7	22	3	13	3	0	60	17	31
2019	Âge - 60 ans et plus	43	27	8	12	8	4	0	72	20	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	23	7	0	15	0	0	78	15	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	41	4	12	3	0	0	80	16	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	4	22	17	8	0	0	53	25	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	21	10	11	24	0	0	55	36	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	15	5	15	26	4	0	51	43	24
2018	Âge - 60 ans et plus	44	27	4	13	12	0	0	71	25	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	31	4	4	4	0	0	87	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	13	15	17	0	0	0	68	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	30	7	10	14	0	0	69	24	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	23	8	14	19	3	0	58	34	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	45	3	2	9	0	0	86	11	32
2017	Âge - 60 ans et plus	41	35	4	7	12	0	0	77	19	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	46	0	14	8	0	0	78	22	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	38	5	11	6	0	0	78	17	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	25	31	5	5	0	0	59	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	23	7	14	10	3	0	68	25	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	42	5	7	14	0	0	74	21	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	36	20	10	0	0	3	69	10	31
2014	Âge - 60 ans et plus	28	31	0	29	6	0	5	63	37	17

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	25	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	30	0	8	0	0	0	92	8	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	9	14	14	4	0	0	68	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	50	0	12	4	0	0	84	16	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	26	6	6	17	3	0	70	24	31
2019	Âge - 60 ans et plus	48	28	4	16	4	0	0	76	20	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	29	0	6	9	0	0	85	15	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	35	13	9	0	0	0	78	9	25
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	26	4	22	4	0	0	69	27	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	39	7	12	10	0	0	71	22	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	33	8	8	23	0	0	62	30	24
2018	Âge - 60 ans et plus	40	20	4	32	4	0	0	60	36	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	44	8	0	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	12	13	19	0	0	0	68	19	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	32	10	14	10	0	0	66	24	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	51	0	8	13	2	0	78	22	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	28	10	6	6	0	0	78	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	30	40	4	19	8	0	0	69	27	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	40	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	36	11	0	13	0	0	76	13	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	32	7	14	10	0	0	70	23	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	35	6	6	0	0	3	87	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	40	42	6	0	6	0	5	88	6	17

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	22	19	0	4	4	0	77	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	23	14	9	0	0	0	77	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	35	16	12	4	0	0	69	16	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	23	17	6	7	0	0	70	13	31
2019	Âge - 60 ans et plus	37	44	4	12	0	4	0	83	13	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	34	6	0	0	0	0	94	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	42	3	3	4	0	0	89	7	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	29	22	4	0	0	0	74	4	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	36	11	3	8	3	0	77	12	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	37	21	11	8	0	5	57	20	24
2018	Âge - 60 ans et plus	59	16	13	12	0	0	0	75	12	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	30	15	0	4	4	4	80	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	18	9	13	0	4	0	77	14	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	36	16	0	0	0	0	84	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	19	6	3	3	3	6	86	7	31
2019	Âge - 60 ans et plus	43	15	4	15	4	0	19	72	23	26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	9	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	29	7	15	0	0	0	77	15	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	32	9	14	9	0	0	68	23	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	28	8	12	0	0	4	80	12	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	17	14	10	7	0	0	69	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	38	31	8	11	4	0	8	75	16	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	48	9	0	0	9	0	90	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	32	16	7	0	0	0	77	7	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	16	30	8	9	0	0	53	17	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	25	13	3	21	0	0	62	24	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	37	4	4	19	0	0	73	23	24
2018	Âge - 60 ans et plus	49	19	13	0	4	4	11	80	5	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	32	17	0	0	0	0	83	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	25	21	7	9	0	0	63	16	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	17	20	17	7	0	6	54	25	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	39	9	12	16	3	0	63	28	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	28	6	11	3	0	0	81	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	38	34	12	11	0	0	4	76	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	46	16	15	8	0	0	62	23	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	45	11	0	6	15	0	81	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	29	31	10	0	0	0	59	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	18	13	3	7	3	0	76	11	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	25	12	14	15	0	0	60	29	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	43	6	6	3	3	0	84	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	23	37	6	6	17	0	11	67	26	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	40	24	0	0	0	6	75	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	34	19	6	0	0	0	75	6	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	34	14	14	0	0	0	72	14	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	28	16	5	12	0	0	67	17	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	50	13	13	6	0	0	69	19	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	40	20	10	6	0	3	62	17	30
2011	Âge - 60 ans et plus	32	32	20	5	5	0	5	67	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	37	37	11	0	0	0	53	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	40	7	27	7	0	0	60	33	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	39	13	9	13	0	0	65	22	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	40	9	3	14	0	0	74	17	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	47	12	4	12	0	2	71	17	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	43	9	9	4	0	0	78	13	23
2008	Âge - 60 ans et plus	32	36	9	18	5	0	0	68	23	22

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	22	7	11	0	0	0	81	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	14	23	0	13	0	0	64	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	77	8	8	8	0	0	0	84	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	16	13	6	3	3	3	75	10	31
2019	Âge - 60 ans et plus	58	19	4	8	4	4	4	84	12	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	43	13	0	0	9	0	86	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	34	7	8	0	0	0	84	8	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	16	17	18	8	0	0	57	26	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	17	31	3	7	0	0	59	10	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	30	8	4	19	0	0	70	23	24
2018	Âge - 60 ans et plus	64	8	9	4	4	0	11	81	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	33	8	0	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	21	13	4	4	0	4	78	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	27	14	6	10	6	0	68	18	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	39	14	0	10	5	0	74	11	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	24	17	3	6	0	0	75	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	53	12	23	4	4	0	4	67	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	38	8	15	8	0	0	70	23	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	34	5	0	6	15	0	87	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	20	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	27	7	7	3	3	0	83	10	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	25	7	7	13	0	4	72	20	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	25	13	9	0	3	0	77	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	36	12	11	6	7	11	65	21	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	36	6	6	0	6	0	88	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	34	14	7	0	0	0	79	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	20	10	9	0	0	0	81	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	64	22	3	0	9	3	0	88	9	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	30	18	6	3	3	0	72	9	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	27	20	10	3	0	3	65	14	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	37	0	10	0	0	5	89	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	37	16	11	0	0	0	74	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	40	7	7	13	7	0	71	21	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	35	4	4	13	0	0	78	17	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	49	26	3	6	11	6	0	79	18	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	35	16	8	4	0	2	71	13	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	9	30	0	4	0	0	65	4	23
2008	Âge - 60 ans et plus	41	32	14	9	5	0	0	73	14	22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	19	7	15	8	0	0	70	23	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	23	13	9	9	0	0	69	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	26	0	13	4	0	0	83	17	24
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	10	14	3	13	4	0	68	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	60	20	0	8	8	0	4	83	17	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	38	6	0	9	0	0	85	9	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	39	3	12	3	0	0	81	15	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	21	9	12	12	0	0	66	24	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	30	11	12	11	0	0	66	23	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	13	12	21	10	0	0	58	30	24
2018	Âge - 60 ans et plus	56	25	0	0	8	0	11	91	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	16	21	0	0	0	0	79	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	20	21	8	0	0	0	71	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	14	14	6	14	0	0	66	20	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	22	12	21	8	0	0	58	30	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	30	3	8	8	0	0	80	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	45	19	19	8	4	0	4	67	13	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	30	22	0	0	0	0	78	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	39	5	11	0	15	0	80	13	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	25	15	11	10	0	0	64	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	31	6	3	7	0	0	83	10	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	28	7	10	12	0	0	71	22	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	31	16	9	0	3	0	73	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	23	48	6	6	11	0	5	76	18	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	58	31	6	6	0	0	0	89	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	46	14	7	0	0	0	79	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	30	5	9	0	0	0	86	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	38	0	6	6	0	0	88	12	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	39	12	10	3	0	0	75	13	31
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	31	20	7	3	0	3	69	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	21	15	5	5	0	5	73	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	42	11	11	0	0	0	79	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	33	7	7	13	7	0	71	21	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	30	13	0	13	0	9	71	14	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	29	3	6	11	0	0	80	17	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	43	8	4	8	0	2	79	13	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	35	17	0	4	0	0	78	4	23
2008	Âge - 60 ans et plus	32	32	23	14	0	0	0	64	14	22

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	15	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	3	3	3	3	3	3	89	7	31
2019	Âge - 60 ans et plus	81	8	4	0	0	0	8	96	0	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	24	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	83	3	3	3	7	0	0	86	10	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	13	11	0	2	0	0	87	2	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	17	0	3	0	0	3	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	69	24	4	0	0	0	4	96	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	23	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	11	3	3	3	0	7	89	7	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	81	10	0	2	5	0	2	93	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	17	7	7	0	0	7	85	8	30
2014	Âge - 60 ans et plus	52	25	6	0	0	0	17	93	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	83	11	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	87	7	0	0	6	0	0	94	6	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	24	5	0	0	0	5	95	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	75	11	8	0	0	0	6	91	0	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	70	12	13	3	0	0	3	84	3	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	68	18	4	0	0	4	7	96	0	29
2011	Âge - 60 ans et plus	69	10	15	0	0	0	5	84	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	78	4	4	4	0	0	9	90	5	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	80	3	6	3	6	0	3	85	9	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	71	10	6	2	2	2	6	89	4	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	83	9	4	0	4	0	0	91	4	23
2008	Âge - 60 ans et plus	82	5	9	0	0	0	5	90	0	22

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	81	11	0	4	4	0	0	93	7	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	18	4	4	4	0	0	87	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	19	0	4	0	0	4	96	4	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	91	6	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	Âge - 60 ans et plus	80	12	0	0	0	0	8	100	0	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	12	8	0	0	4	0	91	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	17	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	26	21	4	7	0	0	69	10	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	28	5	3	3	3	0	89	6	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	24	8	0	6	0	15	84	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	39	41	12	4	0	0	4	83	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	23	8	0	8	8	0	84	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	83	5	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	10	15	10	0	0	0	74	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	21	3	16	3	3	3	76	21	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	24	9	2	7	0	4	81	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	35	0	6	3	3	4	90	10	31
2014	Âge - 60 ans et plus	41	25	6	6	11	0	11	74	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	6	11	12	0	0	6	75	13	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	15	7	7	7	0	7	78	15	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	29	14	4	0	0	0	82	4	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	33	0	6	0	0	6	94	6	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	33	16	12	6	0	0	66	18	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	30	10	0	3	3	6	85	4	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	32	10	5	5	0	0	80	10	19

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	22	15	4	0	0	0	81	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	23	18	4	0	0	0	78	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	11	8	0	8	0	0	84	8	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	6	13	0	6	0	0	80	6	31
2019	Âge - 60 ans et plus	62	23	0	8	0	4	4	92	8	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	21	0	0	9	9	0	90	10	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	37	3	8	0	0	0	89	8	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	25	16	4	8	0	0	72	12	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	20	14	5	13	3	0	67	18	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	21	16	8	23	0	0	54	30	24
2018	Âge - 60 ans et plus	54	17	10	4	4	0	12	79	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	13	8	0	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	33	8	4	4	0	0	83	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	33	16	6	7	0	0	70	13	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	28	6	5	13	0	0	76	18	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	20	11	5	6	0	0	78	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	43	28	20	0	4	0	4	75	4	25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	15	15	8	0	0	0	77	8	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	27	9	13	9	0	0	68	22	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	20	0	8	0	0	4	92	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	19	10	3	7	0	0	80	9	31
2019	Âge - 60 ans et plus	58	15	8	15	0	0	4	76	16	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	50	0	9	0	0	0	91	9	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	31	14	4	0	0	0	82	4	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	21	12	22	4	0	0	63	25	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	17	13	3	18	0	3	64	22	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	22	8	8	20	0	0	65	27	23
2018	Âge - 60 ans et plus	60	8	4	4	13	0	11	76	19	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	33	8	4	0	0	0	88	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	28	5	16	4	0	0	75	21	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	17	13	7	17	0	0	63	23	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	20	17	3	16	0	0	64	19	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	14	8	2	8	0	3	80	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	44	26	9	12	4	0	4	73	18	24
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	38	12	0	6	0	0	82	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	21	10	5	15	0	0	70	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	27	3	7	10	3	0	79	18	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	23	7	11	15	0	0	67	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	28	12	6	0	0	0	81	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	46	19	6	12	6	0	11	73	20	17

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	55	9	9	9	0	0	74	17	10

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	41	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	26	30	4	4	4	0	61	8	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	36	9	18	0	9	0	70	20	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	8	20	20	16	4	0	43	37	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	23	17	3	26	7	0	50	32	31
2019	Âge - 60 ans et plus	24	42	12	15	0	8	0	71	16	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	13	18	15	7	6	0	57	23	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	30	7	16	3	8	0	71	21	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	16	20	17	9	0	0	54	26	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	24	18	13	28	3	5	37	44	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	16	22	8	19	4	0	50	27	24
2018	Âge - 60 ans et plus	19	34	11	19	4	13	0	60	27	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	42	17	13	0	0	0	71	13	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	33	17	16	9	13	0	52	29	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	31	3	20	17	3	0	58	38	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	25	8	20	22	12	0	44	47	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	37	16	6	11	8	0	64	19	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	27	19	12	12	15	0	50	28	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	47	8	0	0	7	0	92	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	37	0	23	0	0	0	77	23	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	25	10	10	15	15	0	59	29	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	23	14	18	0	10	0	66	19	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	32	2	24	9	12	0	60	38	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	18	19	12	0	7	0	66	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	49	18	12	0	5	0	69	12	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	29	17	0	0	11	0	80	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	27	27	14	6	20	0	41	25	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	25	14	5	5	14	0	73	11	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	30	3	5	6	8	0	85	12	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	34	22	6	3	5	3	67	10	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	37	7	10	7	0	0	76	17	30
2011	Âge - 60 ans et plus	26	26	21	15	0	11	0	59	17	19

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	58	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	22	30	11	7	0	0	51	19	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	23	18	18	0	4	0	62	19	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	28	12	16	16	0	0	57	31	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	16	20	10	30	3	0	38	41	31
2019	Âge - 60 ans et plus	24	42	12	12	11	0	0	65	23	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	35	9	13	9	6	0	67	23	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	26	21	14	7	4	0	56	22	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	29	19	9	16	0	0	55	26	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	14	11	19	38	0	5	29	60	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	33	4	21	19	0	0	57	39	24
2018	Âge - 60 ans et plus	26	19	15	20	17	4	0	46	38	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	30	32	8	0	0	0	59	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	30	18	12	17	4	0	51	30	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	31	14	10	30	0	0	46	41	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	28	11	12	33	3	0	43	46	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	33	13	19	11	0	0	56	31	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	11	19	27	24	4	0	27	53	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	47	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	37	0	16	7	0	0	77	23	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	30	10	15	15	5	0	58	31	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	43	7	24	7	3	0	61	32	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	23	16	19	14	2	0	49	34	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	28	13	12	9	7	0	62	23	32
2014	Âge - 60 ans et plus	11	31	29	17	12	0	0	42	29	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	29	23	0	0	0	0	77	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	40	14	13	20	0	0	53	33	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	25	14	20	0	0	0	67	20	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	30	8	5	6	0	0	81	11	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	37	12	21	6	8	0	57	30	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	37	14	7	10	0	0	70	17	30
2011	Âge - 60 ans et plus	21	32	21	21	5	0	0	53	26	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	37	16	5	11	11	0	65	18	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	47	13	13	13	0	0	60	27	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	35	9	22	22	0	0	48	43	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	26	23	3	20	0	0	54	23	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	31	8	14	18	6	0	57	35	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	35	13	13	17	4	0	55	32	23
2008	Âge - 60 ans et plus	9	41	9	18	23	0	0	50	41	22

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	42	8	33	0	0	0	59	33	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	26	19	11	11	0	0	59	22	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	32	14	18	0	9	0	65	20	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	42	4	28	16	0	0	53	43	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	13	31	7	31	0	0	31	38	30
2019	Âge - 60 ans et plus	23	27	12	31	8	0	0	50	38	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	28	15	13	9	6	9	56	26	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	34	7	19	7	7	0	64	29	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	24	16	33	4	0	0	47	37	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	24	8	26	24	3	5	37	55	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	19	26	4	19	8	0	47	24	24
2018	Âge - 60 ans et plus	5	28	5	34	12	15	0	40	54	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	38	17	16	4	4	0	61	21	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	16	22	21	17	4	0	38	40	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	17	21	24	20	6	0	31	47	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	26	11	31	22	0	0	36	53	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	33	14	17	14	5	0	53	33	33
2017	Âge - 60 ans et plus	12	7	23	27	24	7	0	20	55	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	40	30	7	0	7	0	60	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	31	17	16	7	0	0	60	23	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	35	20	26	9	5	0	42	37	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	29	20	21	7	6	0	49	30	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	27	5	31	7	9	0	53	42	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	31	9	19	9	7	0	60	30	32
2014	Âge - 60 ans et plus	0	36	30	23	6	5	0	38	31	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	42	6	11	0	6	0	82	12	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	47	13	20	13	0	0	54	33	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	43	19	19	0	5	0	60	20	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	44	13	6	8	0	0	73	14	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	36	25	24	3	5	0	45	29	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	37	20	17	10	0	0	53	27	30
2011	Âge - 60 ans et plus	16	32	21	21	5	5	0	50	28	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	37	21	5	11	11	0	59	18	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	53	13	7	13	7	0	64	21	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	22	26	26	13	4	0	32	41	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	31	17	20	14	6	0	45	36	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	31	20	20	10	4	0	47	32	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	39	30	9	13	0	0	48	22	23
2008	Âge - 60 ans et plus	0	27	36	9	27	0	0	27	36	22

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	42	8	8	25	0	0	59	33	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	22	15	15	11	0	0	59	26	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	32	14	14	9	9	0	60	25	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	33	12	20	16	4	0	51	37	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	36	17	7	23	7	0	50	32	31
2019	Âge - 60 ans et plus	12	35	19	23	11	0	0	46	34	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	47	7	13	18	0	0	62	31	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	37	12	18	7	0	0	63	25	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	51	8	18	8	0	0	65	27	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	16	19	13	35	0	5	31	50	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	28	17	12	15	0	0	57	27	24
2018	Âge - 60 ans et plus	13	29	11	11	21	13	0	50	38	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	46	12	12	8	0	0	67	21	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	15	27	7	22	4	0	41	30	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	23	21	10	38	0	0	32	47	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	28	16	17	23	0	0	44	40	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	41	11	14	11	0	0	64	25	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	19	19	27	16	8	0	33	47	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	40	7	7	8	7	0	76	16	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	12	18	22	0	15	0	53	26	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	20	15	20	20	10	0	38	44	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	27	10	29	11	3	0	49	40	29
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	32	12	9	19	5	0	58	30	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	21	19	19	6	10	0	51	28	32
2014	Âge - 60 ans et plus	12	13	35	24	11	5	0	26	37	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	30	11	5	6	6	0	76	12	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	34	12	14	20	13	0	46	39	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	43	5	19	0	9	0	73	21	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	27	17	8	6	3	0	68	14	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	49	18	12	6	3	0	63	19	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	44	7	17	16	0	0	60	33	30
2011	Âge - 60 ans et plus	16	32	20	21	5	5	0	50	28	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	50	17	6	6	0	0	72	11	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	47	13	0	20	0	0	67	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	57	13	4	9	4	0	73	14	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	43	11	14	11	3	0	62	26	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	39	10	24	4	2	0	60	29	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	39	13	13	4	0	0	70	17	23
2008	Âge - 60 ans et plus	27	14	32	23	5	0	0	41	27	22

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	19	4	0	0	0	96	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	13	5	0	4	0	91	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	38	4	0	4	4	92	4	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	17	5	3	3	7	87	7	31
2019	Âge - 60 ans et plus	70	11	8	0	4	8	88	4	26

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	41	7	0	4	0	89	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	32	9	4	0	0	86	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	36	12	4	4	0	81	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	42	13	9	10	3	66	20	31
2019	Âge - 60 ans et plus	35	42	11	11	0	0	77	11	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	28	0	24	0	0	76	24	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	39	15	4	3	0	77	7	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	20	18	8	4	0	70	12	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	37	23	3	3	0	71	7	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	35	17	4	10	0	70	13	24
2018	Âge - 60 ans et plus	28	41	13	8	5	4	72	14	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	34	4	0	0	0	96	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	33	17	9	4	0	70	14	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	45	10	13	7	0	70	20	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	37	9	9	12	0	71	20	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	38	8	8	6	0	77	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	30	34	20	12	4	0	64	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	53	7	0	0	0	93	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	0	5	5	84	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	37	7	7	3	3	83	11	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	47	5	5	7	2	84	12	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	35	9	9	3	3	77	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	36	12	11	0	0	77	11	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	35	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	48	0	13	13	7	72	28	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	34	5	10	0	0	85	10	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	33	3	0	6	0	91	6	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	51	12	6	0	0	82	6	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	33	17	10	0	3	72	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	26	10	11	5	0	74	16	19

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	25	25	17	8	8	45	28	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	19	33	15	7	4	42	23	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	23	14	32	0	0	55	32	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	39	11	31	12	0	47	43	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	35	19	20	13	7	44	35	31
2019	Âge - 60 ans et plus	12	31	16	34	4	4	44	40	26

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	50	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	37	11	11	4	0	4	73	15	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	32	18	18	4	0	0	59	23	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	36	28	12	4	0	0	56	16	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	20	20	10	20	3	0	49	31	31
2019	Âge - 60 ans et plus	42	19	12	12	11	4	0	64	24	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	28	7	31	9	0	0	53	40	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	38	20	5	3	0	0	72	8	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	36	9	14	12	0	0	65	26	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	38	14	13	7	0	0	66	20	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	43	8	0	19	0	0	74	19	24
2018	Âge - 60 ans et plus	39	30	9	9	8	4	0	72	18	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	49	4	17	0	0	0	79	17	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	33	9	4	14	13	0	69	20	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	34	3	14	13	0	0	70	27	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	34	8	3	16	5	0	71	20	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	30	5	9	11	5	0	73	21	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	31	15	12	4	7	0	66	17	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	48	8	7	0	8	0	84	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	37	5	12	6	0	0	77	17	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	40	20	0	5	0	0	74	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	23	7	10	10	0	0	73	20	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	35	7	12	9	2	0	71	22	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	25	16	12	3	7	4	65	17	32
2014	Âge - 60 ans et plus	34	31	12	12	6	0	6	68	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	18	17	6	0	11	0	74	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	53	0	14	0	6	0	85	15	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	29	5	10	10	5	0	74	20	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	38	3	3	6	0	0	88	9	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	33	9	9	6	9	0	73	16	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	21	24	10	0	3	7	62	11	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	21	10	5	5	11	11	74	13	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	47	21	11	16	0	5	0	72	17	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	20	0	13	27	7	0	57	43	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	17	17	17	4	4	0	59	23	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	29	11	0	14	3	0	74	15	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	41	8	14	0	4	2	76	15	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	26	9	4	4	4	4	81	10	23
2008	Âge - 60 ans et plus	27	32	18	9	14	0	0	59	23	22

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	17	17	8	0	17	70	10	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	35	15	8	4	4	72	12	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	27	9	27	0	0	63	27	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	39	8	20	4	0	69	23	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	19	30	7	17	4	44	25	30
2019	Âge - 60 ans et plus	31	35	8	23	0	4	68	24	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	43	16	6	9	0	69	15	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	30	20	15	3	0	61	19	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	45	4	9	12	0	74	22	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	42	22	3	11	0	63	14	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	25	17	11	19	0	53	30	24
2018	Âge - 60 ans et plus	21	46	17	8	4	4	70	12	22

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	8	17	17	0	8	0	63	19	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	15	30	4	19	8	4	41	25	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	27	19	5	13	9	0	60	20	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	20	15	17	16	8	4	46	37	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	19	13	17	23	13	3	37	47	31
2019	Âge - 60 ans et plus	28	32	4	20	4	4	8	68	27	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	19	28	18	0	9	7	45	21	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	24	21	12	3	18	0	54	19	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	20	25	9	16	4	4	45	28	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	10	17	24	23	6	8	27	54	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	23	18	13	15	11	4	45	33	24
2018	Âge - 60 ans et plus	48	8	13	11	10	9	0	62	23	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	37	12	21	0	12	0	62	24	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	13	16	12	17	19	0	44	36	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	34	20	3	20	14	3	48	29	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	28	14	20	19	0	9	42	43	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	19	14	11	14	3	5	58	27	33
2017	Âge - 60 ans et plus	23	12	34	16	0	15	0	41	18	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	14	47	8	8	16	0	26	18	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	32	5	17	17	5	0	58	36	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	10	26	0	10	20	10	48	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	26	7	10	17	13	0	62	31	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	19	18	9	16	12	5	47	31	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	16	18	16	6	10	10	50	27	32
2014	Âge - 60 ans et plus	11	17	18	18	23	0	13	33	47	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	13	11	0	0	46	11	73	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	27	7	14	14	26	0	53	38	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	14	14	5	15	32	0	50	29	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	21	11	14	9	13	0	61	26	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	31	12	12	9	11	10	58	27	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	44	10	10	6	6	10	68	20	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	16	11	5	11	10	10	67	20	19

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	50	8	8	9	0	0	75	17	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	37	15	8	11	4	0	65	19	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	23	18	23	0	0	0	59	23	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	46	12	8	20	4	0	59	28	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	17	23	3	26	0	0	48	30	31
2019	Âge - 60 ans et plus	20	44	12	12	4	4	4	70	17	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	6	29	15	9	0	0	47	24	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	29	7	11	14	11	0	64	28	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	32	12	24	14	0	0	50	37	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	20	20	14	34	5	0	29	51	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	23	30	4	23	0	0	44	26	24
2018	Âge - 60 ans et plus	8	26	17	13	20	16	0	40	39	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	25	13	20	4	0	0	63	24	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	38	17	4	19	5	0	58	24	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	26	20	4	30	3	0	44	35	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	14	20	20	22	2	0	36	43	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	27	16	11	12	3	0	60	24	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	23	11	28	16	7	0	41	47	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	16	15	23	7	7	0	51	32	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	27	0	7	7	0	63	7	15
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	25	25	10	15	0	0	50	25	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	33	22	10	13	3	0	54	23	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	30	19	7	19	2	0	54	27	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	22	28	19	3	6	3	45	24	32
2014	Âge - 60 ans et plus	23	19	23	18	12	5	0	44	32	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	49	6	0	0	6	0	94	0	16
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	40	14	13	13	0	0	60	26	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	43	10	13	0	5	0	76	14	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	39	11	3	14	3	0	72	17	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	34	18	12	15	0	0	54	28	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	36	20	20	7	0	0	53	27	30
2011	Âge - 60 ans et plus	16	21	26	21	11	5	0	39	33	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	47	11	11	11	0	0	68	21	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	47	7	7	27	7	0	57	36	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	26	30	13	17	0	4	36	32	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	35	6	9	21	3	0	64	30	34
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	29	18	10	18	0	2	52	29	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	39	13	9	17	0	0	61	26	23
2008	Âge - 60 ans et plus	5	36	14	9	32	5	0	43	43	22

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	25	9	17	8	8	0	63	27	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	7	26	23	26	0	3	23	50	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	18	9	27	27	4	4	30	60	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	20	12	23	20	0	19	33	52	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	7	19	20	37	3	8	15	64	31
2019	Âge - 60 ans et plus	11	15	11	20	23	4	16	33	53	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	35	6	7	27	0	0	60	34	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	17	23	25	22	5	0	26	50	25
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	12	33	12	34	0	4	18	47	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	3	7	16	25	44	0	5	10	73	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	17	17	8	39	0	16	24	56	24
2018	Âge - 60 ans et plus	4	17	22	11	24	0	22	27	44	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	46	17	8	16	0	0	59	24	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	26	14	8	44	0	0	34	52	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	14	21	17	37	3	9	15	61	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	11	17	20	33	3	5	23	58	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	8	19	28	20	0	8	27	52	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	3	27	19	27	4	19	4	60	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	15	16	17	23	7	0	41	42	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	32	6	11	24	0	10	56	38	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	30	15	30	20	0	0	34	50	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	13	17	20	26	6	0	34	48	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	21	16	12	38	5	0	31	52	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	25	9	18	16	13	6	46	43	32
2014	Âge - 60 ans et plus	11	5	19	18	35	0	11	19	60	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	29	13	23	17	6	0	44	42	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	22	14	21	29	0	0	36	50	14
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	49	10	5	22	0	0	63	27	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	17	22	10	30	3	3	33	43	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	19	18	24	31	3	0	25	56	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	10	17	30	30	0	10	15	66	30
2011	Âge - 60 ans et plus	5	21	5	15	37	0	16	32	62	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	11	26	11	42	5	0	17	56	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	33	20	20	27	0	0	33	47	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	26	17	9	39	4	0	32	50	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	20	20	14	37	0	0	29	51	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	14	16	20	37	2	4	22	61	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	30	13	9	39	0	9	33	52	23
2008	Âge - 60 ans et plus	9	18	9	18	45	0	0	27	64	22

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	10	18	0	9	0	80	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	34	7	4	0	8	88	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	32	9	4	0	0	86	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	23	20	8	0	0	72	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	23	7	3	0	3	90	3	31
2019	Âge - 60 ans et plus	62	31	4	0	0	4	96	0	26

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	0	0	0	10	18	0	88	12	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	15	4	4	4	0	19	86	9	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	9	0	4	5	0	0	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	4	0	0	8	4	20	90	10	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	3	6	4	0	6	19	87	5	30
2019	Âge - 60 ans et plus	66	8	0	8	0	0	19	91	9	26

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	9	19	0	0	9	0	80	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	34	4	8	11	0	4	77	19	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	32	18	0	0	0	0	82	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	16	16	4	12	4	0	67	16	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	23	13	3	13	0	9	67	18	31
2019	Âge - 60 ans et plus	54	11	15	0	4	8	8	77	4	26

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	18	10	0	0	9	0	90	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	26	0	19	15	0	4	65	35	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	23	14	0	9	0	0	77	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	4	21	4	12	8	4	58	19	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	23	17	3	17	3	9	58	22	31
2019	Âge - 60 ans et plus	50	8	15	4	4	8	12	72	9	26

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	19	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	19	15	4	7	0	7	72	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	23	4	0	5	4	4	90	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	12	12	4	16	8	4	65	22	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	6	17	6	14	3	18	54	25	31
2019	Âge - 60 ans et plus	39	11	12	8	4	4	23	69	16	26

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	19	0	9	0	9	0	90	10	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	11	11	4	7	0	7	76	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	14	4	0	0	4	0	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	4	8	0	4	4	8	87	4	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	7	7	0	3	3	9	89	4	31
2019	Âge - 60 ans et plus	70	11	8	0	0	0	12	91	0	26

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	90	0	0	0	10	0	0	90	10	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	7	4	4	4	4	7	87	8	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	18	4	0	0	9	0	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	8	11	0	8	4	8	79	9	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	3	3	9	14	9	3	70	26	31
2019	Âge - 60 ans et plus	73	11	0	4	0	4	8	96	4	26

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	91	9	0	0	0	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	8	4	0	11	96	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	91	4	0	0	4	100	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	4	12	0	8	86	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	3	7	9	9	92	31
2019	Âge - 60 ans et plus	81	4	0	8	8	100	26

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	59	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	30	19	11	4	8	0	64	16	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	37	18	18	0	0	0	64	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	59	12	12	8	0	0	69	20	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	30	19	7	16	7	3	54	25	31
2019	Âge - 60 ans et plus	23	46	12	4	8	8	0	75	12	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	41	15	18	0	0	0	67	18	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	40	10	19	7	4	0	62	27	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	34	27	8	14	4	0	49	23	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	19	24	19	15	3	0	40	35	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	16	26	17	13	4	0	42	31	24
2018	Âge - 60 ans et plus	30	32	13	11	8	5	0	65	21	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	40	17	4	0	0	0	79	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	33	23	13	9	0	5	53	23	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	30	27	13	21	0	0	39	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	26	31	6	19	0	0	45	25	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	34	5	14	12	5	0	68	27	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	30	11	32	8	0	3	47	41	26

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	30	22	0	0	4	0	77	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	27	23	9	4	0	0	63	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	44	19	8	0	0	0	74	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	23	13	7	20	3	0	60	27	31
2019	Âge - 60 ans et plus	36	40	4	16	0	4	0	79	16	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	44	22	0	0	0	0	78	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	42	7	0	3	0	0	90	3	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	32	4	9	4	0	0	82	14	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	40	15	6	11	3	0	66	18	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	34	17	0	19	0	0	63	19	23
2018	Âge - 60 ans et plus	31	35	17	8	0	4	5	72	8	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	55	8	0	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	28	19	4	4	12	0	68	10	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	35	13	0	14	3	0	72	14	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	40	14	9	11	0	0	67	20	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	43	6	6	6	0	0	83	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	19	35	24	15	4	4	0	55	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	32	7	0	0	14	0	91	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	39	0	7	0	5	0	93	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	46	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	29	11	3	10	6	0	75	14	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	32	9	9	5	7	0	75	15	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	45	16	0	0	6	0	83	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	30	24	0	11	0	6	63	12	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	47	6	0	0	6	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	34	12	21	0	6	0	64	22	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	34	10	5	0	5	0	85	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	40	6	3	9	0	0	83	12	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	52	10	9	0	3	0	81	9	31
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	34	7	10	0	3	3	82	11	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	21	16	5	5	5	0	72	11	19

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	42	0	8	0	17	0	90	10	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	41	15	0	7	0	0	78	7	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	18	28	0	0	9	0	70	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	40	19	8	0	0	0	74	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	33	13	0	17	7	0	68	18	30
2019	Âge - 60 ans et plus	42	34	4	4	4	8	4	87	9	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	19	33	7	0	9	0	56	8	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	51	0	3	3	8	0	92	8	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	24	16	0	0	6	4	82	0	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	40	14	8	7	3	0	70	15	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	25	27	4	6	6	0	61	10	23
2018	Âge - 60 ans et plus	38	32	12	0	0	13	5	85	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	43	17	0	0	4	0	83	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	28	13	6	4	14	4	72	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	34	16	3	10	10	0	66	15	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	29	13	3	14	8	0	67	19	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	22	19	3	6	10	0	69	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	30	31	23	0	8	8	0	66	9	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	47	7	0	0	14	0	91	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	33	7	0	6	0	0	88	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	35	20	0	0	0	5	79	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	27	21	3	3	6	3	69	7	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	26	24	7	2	7	0	65	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	29	22	3	0	9	4	71	4	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	36	12	6	12	0	6	68	19	17

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	27	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	28	12	0	12	0	0	77	12	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	27	7	17	13	0	0	63	30	30
2019	Âge - 60 ans et plus	54	31	4	8	4	0	0	85	11	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	16	6	9	0	0	0	85	9	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	30	10	3	0	0	0	86	3	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	36	0	6	8	0	0	86	14	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	37	13	0	21	0	0	66	21	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	43	8	0	19	0	0	73	19	23
2018	Âge - 60 ans et plus	54	23	12	11	0	0	0	77	11	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	24	13	0	0	0	0	87	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	58	9	8	0	0	0	83	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	30	7	10	7	0	0	76	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	34	6	5	16	0	0	73	21	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	30	6	5	9	0	3	80	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	43	33	12	4	8	0	0	75	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	33	0	7	0	0	0	93	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	51	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	22	20	3	7	0	0	70	10	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	27	11	13	7	0	0	69	20	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	32	9	6	0	3	0	84	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	35	36	12	12	5	0	0	71	17	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	19	14	7	7	0	0	72	14	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	25	0	5	5	0	0	90	10	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	27	3	6	6	0	0	86	12	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	49	6	6	3	3	0	85	9	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	27	3	10	7	0	0	80	17	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	37	5	10	0	0	0	85	10	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	53	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	40	0	13	7	0	0	80	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	26	4	17	9	0	0	70	26	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	20	14	14	9	0	0	63	23	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	31	12	12	8	2	0	67	21	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	26	13	4	9	0	0	74	13	23
2008	Âge - 60 ans et plus	27	55	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	45	11	0	4	0	85	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	36	14	9	0	0	77	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	39	12	4	8	0	77	12	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	13	17	27	9	0	47	36	31
2019	Âge - 60 ans et plus	43	27	12	15	4	0	70	19	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	22	15	15	0	0	70	15	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	17	25	0	0	0	75	0	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	31	12	6	13	0	69	19	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	21	24	3	28	3	43	32	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	21	26	8	15	0	51	23	23
2018	Âge - 60 ans et plus	53	15	17	11	4	0	67	15	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	24	13	8	0	0	79	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	31	12	17	9	0	62	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	20	7	13	17	0	63	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	28	12	17	13	0	59	30	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	25	14	8	9	5	68	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	30	11	38	8	12	0	42	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	16	22	8	0	0	70	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	34	5	7	0	0	88	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	10	25	5	5	0	65	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	22	17	10	7	3	66	17	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	35	5	12	9	2	73	22	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	26	19	6	0	0	75	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	36	28	6	18	11	0	65	29	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	35	11	0	0	0	89	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	19	27	20	0	6	50	22	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	24	5	5	0	0	90	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	25	8	5	6	0	80	11	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	30	15	6	0	3	78	6	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	37	10	3	3	0	83	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	42	32	21	5	0	0	74	5	19

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	34	19	0	4	0	77	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	36	18	4	0	0	77	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	44	12	8	4	0	77	12	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	20	13	20	16	0	50	36	31
2019	Âge - 60 ans et plus	44	28	12	16	0	0	72	16	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	22	9	21	0	0	70	21	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	44	14	4	0	0	82	4	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	37	12	10	8	0	70	18	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	20	28	7	23	0	42	30	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	26	25	4	15	0	55	19	23
2018	Âge - 60 ans et plus	47	20	13	16	4	0	67	20	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	24	8	13	0	0	79	13	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	29	8	22	4	0	66	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	34	0	21	13	0	66	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	28	17	8	19	0	56	27	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	34	5	8	9	5	77	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	34	23	19	8	16	0	57	24	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	23	30	0	0	0	70	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	28	5	7	0	0	88	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	10	0	0	80	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	32	4	13	10	3	73	23	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	39	7	12	12	0	69	24	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	29	22	3	0	0	75	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	36	23	12	18	11	0	59	29	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	46	6	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	26	33	20	0	0	47	20	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	19	24	0	0	0	76	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	27	14	3	3	0	80	6	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	25	19	6	3	0	72	9	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	37	10	7	3	0	80	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	32	10	21	0	0	69	21	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	42	5	16	0	5	78	17	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	40	7	20	7	0	67	27	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	35	13	4	9	0	74	13	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	24	18	9	9	0	65	18	34
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	24	12	18	2	2	67	21	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	61	22	4	13	0	0	83	13	23
2008	Âge - 60 ans et plus	36	32	5	23	5	0	68	27	22

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	34	8	0	0	8	0	91	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	37	8	4	4	4	0	84	8	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	32	9	9	4	0	0	77	14	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	39	4	4	4	0	0	88	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	16	20	17	13	0	3	49	31	31
2019	Âge - 60 ans et plus	38	23	19	8	4	4	4	67	12	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	14	13	6	9	0	0	72	15	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	39	11	7	0	5	0	81	7	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	21	19	18	4	0	0	59	22	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	24	16	6	20	7	5	53	30	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	4	30	13	10	0	0	47	23	23
2018	Âge - 60 ans et plus	49	17	8	8	4	4	11	77	14	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	28	8	13	4	0	0	76	17	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	42	4	8	4	5	0	82	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	27	21	6	17	0	0	56	23	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	25	8	14	14	3	3	62	29	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	25	15	8	3	8	0	73	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	34	15	8	12	12	8	11	61	29	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	8	15	15	8	0	0	62	23	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	16	12	6	0	6	0	81	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	20	15	9	11	0	0	65	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	16	16	17	7	0	0	61	23	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	33	18	14	5	2	0	62	20	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	29	22	3	0	3	0	74	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	35	30	6	0	23	0	6	69	25	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	17	17	11	0	11	0	68	12	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	12	26	14	7	13	0	46	24	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	19	14	10	5	0	0	71	15	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	22	18	3	3	6	0	75	6	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	28	6	9	9	3	3	74	20	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	24	27	7	0	0	0	66	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	53	21	16	0	5	0	5	78	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	32	5	21	5	5	0	67	28	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	40	13	7	13	7	0	64	21	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	13	17	4	9	9	4	65	15	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	24	21	9	9	0	0	62	18	34
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	20	16	10	6	4	2	65	17	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	70	13	13	4	0	0	0	83	4	23
2008	Âge - 60 ans et plus	36	32	14	5	14	0	0	68	18	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	83	17	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	47	41	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	55	41	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	66	23	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	32	33	31
2019	Âge - 60 ans et plus	50	35	15	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	79	21	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	57	40	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	43	45	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	38	49	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	36	38	24
2018	Âge - 60 ans et plus	33	37	30	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	47	38	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	56	31	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	44	40	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	50	20	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	62	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	19	54	26	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	55	7	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	65	35	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	55	25	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	55	19	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	58	29	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	53	31	32
2014	Âge - 60 ans et plus	34	29	37	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	43	29	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	39	55	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	48	43	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	57	43	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	40	36	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	61	29	30
2011	Âge - 60 ans et plus	68	26	5	19

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	36	10	7	10	11
2019	Âge - 60 ans et plus	77	8	0	16	0	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	9	37	9	28	11
2011	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	9999	0	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	33	19	8	4	3	69	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	54	4	0	0	0	96	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	31	16	8	4	0	71	12	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	43	3	3	0	0	93	3	31
2019	Âge - 60 ans et plus	31	49	4	8	0	8	87	8	26

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	8	8	0	8	0	91	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	12	4	4	16	3	91	5	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	9	9	18	0	0	73	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	22	0	0	4	0	100	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	26	9	7	0	0	84	7	31
2019	Âge - 60 ans et plus	62	15	8	4	4	8	87	4	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	77	31
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	72	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	70	24

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	54	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	80	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	68	31
2019	Âge - 60 ans et plus	19	81	26

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	17	9	0	0	58	0	79	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	34	15	4	8	30	4	61	17	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	4	18	27	18	13	4	22	55	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	23	10	4	23	28	0	48	38	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	10	13	3	40	19	0	31	53	31
2019	Âge - 60 ans et plus	4	31	8	8	15	23	12	53	35	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	6	0	16	16	40	9	38	62	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	21	18	8	11	27	5	46	28	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	25	12	8	18	18	8	50	35	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	17	7	11	31	24	3	33	58	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	13	15	19	23	16	8	27	54	24
2018	Âge - 60 ans et plus	5	34	4	9	12	30	5	61	33	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	12	31	12	4	28	0	35	23	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	17	20	7	8	27	8	46	24	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	7	29	7	14	24	7	28	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	11	14	11	25	23	6	30	50	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	18	22	14	8	23	6	37	32	33
2017	Âge - 60 ans et plus	12	7	23	16	4	34	4	31	32	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	25	8	0	0	60	0	81	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	11	24	0	0	43	0	59	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	5	30	0	5	36	10	36	8	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	16	17	3	13	26	19	40	29	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	23	12	5	21	19	5	50	34	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	12	25	6	0	35	7	47	11	32
2014	Âge - 60 ans et plus	6	18	13	18	17	22	6	33	49	17

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	33	9	0	0	17	0	90	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	34	15	4	7	11	0	71	13	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	13	19	18	14	0	0	50	32	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	27	20	8	12	8	0	57	21	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	21	10	17	27	3	0	44	45	30
2019	Âge - 60 ans et plus	27	23	19	4	15	4	8	57	22	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	28	9	6	16	9	0	66	24	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	31	23	3	3	12	0	66	8	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	21	12	10	13	4	4	62	25	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	26	17	20	15	0	0	48	35	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	38	13	11	19	0	0	57	30	24
2018	Âge - 60 ans et plus	26	22	26	12	4	9	0	53	18	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	24	18	16	0	12	0	61	19	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	21	15	12	4	17	0	63	20	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	34	17	10	14	7	0	56	26	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	22	14	14	16	6	0	53	32	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	33	19	8	8	0	0	64	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	24	16	8	13	23	0	52	27	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	40	15	0	0	22	0	81	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	22	12	11	0	20	0	71	14	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	25	20	5	5	15	0	65	11	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	25	20	7	13	13	0	55	22	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	30	12	5	19	5	0	63	25	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	37	16	3	0	16	4	76	4	32
2014	Âge - 60 ans et plus	6	23	30	24	6	5	6	33	33	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	42	0	0	0	17	0	100	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	34	20	7	0	12	0	69	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	30	15	9	0	5	0	75	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	18	5	9	6	0	0	80	14	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	45	24	3	0	6	3	70	3	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	40	17	7	0	3	0	75	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	15	5	5	5	21	0	80	13	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	80	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	8	0	0	0	50	17	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	15	22	4	0	37	8	53	7	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	9	27	18	0	18	4	41	24	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	7	39	0	8	29	4	29	12	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	16	20	7	19	26	0	38	35	31
2019	Âge - 60 ans et plus	20	16	24	0	4	32	4	56	6	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	6	0	0	0	72	9	100	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	13	30	0	3	34	5	45	6	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	16	16	8	0	37	4	60	13	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	6	32	10	15	27	0	23	34	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	4	30	4	10	38	4	26	23	24
2018	Âge - 60 ans et plus	5	29	25	0	4	30	5	55	7	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	18	21	0	0	32	4	67	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	13	18	0	4	35	10	60	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	14	15	3	10	37	3	51	23	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	18	14	3	11	37	6	50	25	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	11	26	0	6	32	12	43	11	32
2017	Âge - 60 ans et plus	8	7	27	8	0	45	4	30	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	16	8	0	0	60	0	81	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	17	22	0	0	32	6	65	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	10	25	5	0	36	10	46	8	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	19	20	0	3	49	3	52	7	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	16	15	5	2	32	14	59	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	6	34	0	0	41	4	39	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	6	18	25	12	5	28	6	36	26	17

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	25	0	0	0	17	9	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	22	19	0	4	19	0	73	5	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	32	9	14	4	0	0	73	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	34	20	0	8	12	0	69	9	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	26	16	7	20	7	0	54	28	31
2019	Âge - 60 ans et plus	39	34	15	0	4	8	0	80	4	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	30	16	6	0	22	0	72	8	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	40	18	3	4	8	0	72	8	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	25	17	4	4	10	0	72	9	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	24	30	7	15	3	0	46	22	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	27	31	0	10	13	0	53	11	24
2018	Âge - 60 ans et plus	24	28	23	0	4	21	0	66	5	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	12	20	4	0	12	0	72	5	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	17	28	0	4	18	5	59	6	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	30	27	3	7	7	0	60	11	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	34	20	0	11	11	0	65	13	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	26	16	3	6	13	3	71	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	20	23	23	4	4	23	3	57	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	31	0	0	0	37	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	27	27	0	0	5	0	71	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	30	15	5	5	20	0	69	12	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	35	13	7	3	16	0	72	12	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	28	19	5	2	14	2	69	9	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	31	16	0	0	19	4	80	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	12	23	30	12	0	17	6	46	15	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	42	6	0	0	5	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	26	27	0	0	20	0	66	0	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	30	19	0	0	5	0	80	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	19	11	0	5	3	0	83	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	35	25	3	0	12	3	67	4	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	44	7	7	0	7	0	86	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	42	21	5	5	5	21	0	80	13	19

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	26	15	11	15	0	0	59	26	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	38	12	12	8	0	0	69	20	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	26	7	3	17	0	3	73	20	31
2019	Âge - 60 ans et plus	35	42	15	4	4	0	0	77	8	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	13	16	22	0	0	6	60	23	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	23	19	20	19	0	4	40	40	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	42	23	9	0	0	0	67	9	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	18	28	8	17	0	0	47	25	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	43	15	8	10	0	0	68	17	24
2018	Âge - 60 ans et plus	30	27	21	11	11	0	0	56	23	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	30	29	4	10	0	4	56	15	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	47	8	14	11	0	0	68	24	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	30	21	3	7	0	4	68	11	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	30	11	11	8	0	0	70	19	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	22	17	5	3	0	5	73	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	20	8	8	8	4	0	74	17	25

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	25	42	8	8	0	0	41	17	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	33	26	15	14	0	0	45	29	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	41	19	9	18	0	0	54	27	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	49	7	16	16	0	0	61	32	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	49	26	6	9	0	0	59	15	31
2019	Âge - 60 ans et plus	31	12	31	15	11	0	0	43	27	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	16	32	21	15	0	6	26	39	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	30	33	19	11	0	0	37	30	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	24	35	16	12	0	0	37	28	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	48	14	14	12	0	0	60	26	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	38	24	15	8	0	0	53	23	24
2018	Âge - 60 ans et plus	30	40	19	4	8	0	0	70	11	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	31	38	4	12	0	0	45	17	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	24	41	9	13	0	0	37	22	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	14	31	30	10	0	0	29	40	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	34	25	6	8	0	0	61	14	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	36	18	14	9	0	0	59	23	33
2017	Âge - 60 ans et plus	35	27	23	7	4	4	0	65	12	26

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	25	8	25	0	0	0	66	25	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	44	19	4	8	0	0	70	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	36	27	18	0	0	4	52	19	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	42	11	12	16	0	0	62	28	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	48	23	0	6	0	3	70	6	31
2019	Âge - 60 ans et plus	31	31	23	8	8	0	0	62	15	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	13	35	24	6	0	6	30	32	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	40	20	3	9	4	0	67	13	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	37	19	14	16	0	0	51	30	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	32	18	10	19	0	0	53	29	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	28	25	17	4	0	0	54	21	24
2018	Âge - 60 ans et plus	39	38	15	4	4	0	0	78	8	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	28	31	8	8	0	0	53	17	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	35	13	24	4	0	5	56	30	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	24	17	13	24	0	0	46	37	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	32	20	9	14	0	3	56	23	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	36	18	14	9	0	0	60	22	33
2017	Âge - 60 ans et plus	43	35	7	8	0	4	3	84	9	26

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	41	34	0	17	0	0	50	17	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	26	30	7	23	0	0	40	30	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	27	23	18	18	0	0	41	36	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	23	27	27	16	0	0	31	43	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	23	14	25	13	0	7	45	41	31
2019	Âge - 60 ans et plus	23	31	15	23	8	0	0	54	31	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	22	26	13	24	0	6	33	40	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	44	30	8	15	0	0	47	23	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	20	21	22	24	0	0	33	46	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	22	35	18	14	0	0	33	32	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	21	36	17	8	0	0	39	25	24
2018	Âge - 60 ans et plus	31	23	11	16	9	4	5	60	28	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	28	35	8	17	0	0	40	25	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	22	28	12	22	0	0	37	34	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	24	27	16	21	3	0	34	38	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	32	29	12	5	2	0	53	18	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	30	25	15	6	0	8	51	22	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	27	30	8	0	4	0	61	8	26

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	19	11	8	10	0	0	71	18	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	46	9	5	0	0	4	86	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	35	22	4	4	0	0	70	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	30	9	3	3	0	3	84	6	31
2019	Âge - 60 ans et plus	54	27	11	0	4	4	0	84	4	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	38	7	0	9	0	15	81	11	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	35	7	7	4	0	3	81	11	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	34	12	0	8	0	0	80	8	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	22	7	15	0	0	0	78	15	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	32	16	0	0	0	4	83	0	23
2018	Âge - 60 ans et plus	70	17	4	0	4	0	5	92	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	47	0	0	0	0	18	100	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	42	4	9	4	0	0	83	12	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	31	14	3	0	4	0	82	3	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	22	11	3	0	5	3	85	3	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	24	10	11	0	0	9	76	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	53	24	8	4	0	4	7	87	4	26

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	37	14	7	7	0	0	71	15	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	43	15	5	5	0	0	76	9	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	38	11	12	4	0	0	73	16	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	22	13	9	3	0	3	74	12	31
2019	Âge - 60 ans et plus	50	27	8	12	4	0	0	77	15	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	26	37	0	9	0	15	46	11	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	43	22	11	0	0	0	66	11	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	14	37	4	8	0	0	51	12	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	33	8	18	9	0	0	65	26	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	26	23	4	8	0	0	66	12	24
2018	Âge - 60 ans et plus	58	28	0	6	4	0	4	90	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	42	13	11	10	0	0	66	21	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	26	4	13	12	0	5	69	27	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	26	27	3	10	0	0	60	13	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	24	13	14	6	0	0	67	20	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	37	23	8	3	0	0	66	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	36	8	4	7	4	0	80	12	26

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	34	22	8	4	0	0	66	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	28	14	9	4	0	0	73	14	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	51	20	16	0	0	0	65	16	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	11	31	10	17	0	0	42	27	30
2019	Âge - 60 ans et plus	35	31	19	16	0	0	0	65	16	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	19	0	18	9	0	6	71	29	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	44	15	8	7	4	0	69	16	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	13	24	19	6	0	0	51	25	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	32	14	17	22	0	0	47	39	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	40	13	9	13	0	0	65	23	24
2018	Âge - 60 ans et plus	34	36	23	4	4	0	0	70	8	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	50	9	8	10	0	0	73	18	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	32	17	17	8	0	5	56	27	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	23	24	14	20	0	0	42	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	29	14	14	19	3	0	52	34	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	33	16	9	6	0	0	70	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	23	35	4	0	4	3	58	4	26

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	17	17	17	0	0	0	66	17	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	52	8	4	7	4	0	80	12	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	36	32	9	0	0	0	59	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	53	16	12	4	0	0	69	16	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	56	14	4	10	0	0	73	14	29
2019	Âge - 60 ans et plus	16	42	27	11	0	4	0	60	12	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	20	21	9	15	0	15	46	28	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	35	14	7	9	4	0	69	17	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	33	25	20	0	0	0	55	20	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	38	26	11	10	0	0	53	21	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	52	23	4	4	0	0	69	8	24
2018	Âge - 60 ans et plus	33	40	13	13	0	0	0	73	13	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	32	24	12	4	0	0	59	16	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	26	29	13	12	0	0	45	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	27	27	14	16	0	0	42	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	34	28	8	14	0	0	49	22	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	25	19	14	9	5	0	57	24	33
2017	Âge - 60 ans et plus	8	42	31	16	0	4	0	52	17	26

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	30	11	8	11	0	0	70	19	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	23	41	0	0	0	0	59	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	23	20	12	0	0	0	69	12	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	37	11	3	13	0	0	73	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	46	27	19	8	0	0	0	73	8	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	35	6	9	0	0	6	84	10	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	36	15	12	7	0	4	65	20	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	19	18	16	0	0	0	66	16	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	24	27	20	12	0	0	42	31	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	41	4	8	10	0	0	78	18	23
2018	Âge - 60 ans et plus	50	21	21	4	0	4	0	74	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	34	25	4	0	0	0	71	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	22	20	17	9	0	0	54	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	21	21	17	17	0	0	46	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	28	26	11	16	0	0	47	27	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	29	19	6	6	0	5	68	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	27	26	40	0	0	4	3	57	0	26

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	17	8	8	0	83	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	15	4	18	8	71	26	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	18	18	0	4	77	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	28	16	4	4	77	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	23	20	7	17	56	24	30
2019	Âge - 60 ans et plus	54	27	4	8	8	81	15	26

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	19	15	4	7	0	0	74	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	27	27	4	4	0	0	64	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	42	16	0	8	0	0	76	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	29	14	3	3	0	0	80	6	30
2019	Âge - 60 ans et plus	36	28	28	4	4	0	0	64	8	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	41	15	0	0	0	15	82	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	52	7	7	8	0	0	78	15	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	28	20	14	4	0	0	63	18	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	28	25	12	7	0	0	57	18	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	47	4	0	4	0	0	92	4	24
2018	Âge - 60 ans et plus	45	25	13	17	0	0	0	70	17	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	35	11	4	4	0	0	81	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	24	36	9	0	0	0	55	9	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	33	17	17	0	0	0	66	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	27	20	3	14	0	0	63	17	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	25	19	6	9	0	0	67	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	35	12	15	0	4	3	70	17	26

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	15	11	4	0	0	0	85	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	23	9	0	4	0	0	86	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	21	12	0	4	0	0	84	4	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	9	14	7	3	0	0	76	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	70	17	4	4	5	0	0	87	9	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	22	9	7	0	0	15	81	8	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	33	7	0	4	0	3	89	4	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	16	14	8	0	0	0	78	8	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	24	18	5	5	0	0	72	10	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	35	0	4	4	0	0	92	8	24
2018	Âge - 60 ans et plus	69	13	9	4	0	0	4	86	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	34	4	5	0	0	0	91	5	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	23	9	13	0	5	0	77	14	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	27	7	14	0	0	0	79	14	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	24	6	5	5	0	0	83	11	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	21	14	0	3	0	0	83	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	54	31	16	0	0	0	0	84	0	26

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	7	8	0	4	4	4	88	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	86	9	0	0	0	5	0	100	0	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	84	12	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	10	4	0	0	0	6	96	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	65	13	9	0	0	0	13	90	0	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	76	9	0	0	0	0	15	100	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	71	15	7	0	0	0	7	92	0	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	82	18	0	0	0	0	0	100	0	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	12	5	4	0	0	7	91	4	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	18	0	4	0	0	8	96	4	24
2018	Âge - 60 ans et plus	84	8	0	0	4	0	4	96	4	22

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	15	0	4	4	4	0	92	8	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	23	9	4	9	0	0	77	14	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	4	4	8	12	0	0	77	20	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	17	13	6	20	0	3	59	27	31
2019	Âge - 60 ans et plus	81	8	4	4	4	0	0	89	8	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	9	7	9	0	0	15	81	11	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	21	11	4	0	0	4	85	4	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	19	8	4	6	0	0	82	9	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	19	8	7	17	0	3	67	25	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	21	13	4	19	0	4	63	23	24
2018	Âge - 60 ans et plus	77	11	4	0	4	4	0	92	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	17	12	0	0	0	4	87	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	10	17	8	0	0	0	75	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	20	10	0	10	0	4	79	11	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	9	11	5	19	3	3	63	26	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	14	3	2	6	0	5	89	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	68	16	4	4	4	0	4	88	8	26

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	91	0	9	0	0	0	91	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	11	4	8	0	0	89	8	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	9	23	4	4	0	68	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	20	8	4	12	0	77	16	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	24	6	7	3	3	84	10	31
2019	Âge - 60 ans et plus	43	31	27	0	0	0	73	0	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	23	6	0	0	15	93	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	23	19	0	4	4	76	4	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	21	13	6	12	0	69	18	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	18	9	3	7	0	81	10	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	21	17	4	11	0	68	15	24
2018	Âge - 60 ans et plus	57	27	12	0	0	4	87	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	39	16	4	0	0	80	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	28	4	12	5	0	79	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	33	6	3	3	4	86	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	5	2	8	0	84	11	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	27	11	3	0	5	86	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	65	16	15	4	0	0	81	4	26

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	15	15	0	0	0	85	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	5	18	4	0	0	77	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	20	4	0	16	4	80	16	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	18	19	3	17	0	60	21	30
2019	Âge - 60 ans et plus	69	4	19	0	4	4	76	4	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	26	0	18	0	15	79	21	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	35	11	3	0	4	85	4	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	18	12	8	13	0	67	22	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	14	11	21	17	5	49	39	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	21	9	8	19	0	65	26	24
2018	Âge - 60 ans et plus	66	14	16	5	0	0	79	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	28	4	9	0	9	86	10	21
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	22	17	9	8	0	66	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	23	14	6	14	4	65	21	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	14	23	8	14	0	56	21	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	26	9	3	6	5	82	9	32
2017	Âge - 60 ans et plus	65	12	11	0	8	4	80	8	26

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	0	17	0	0	25	78	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	3	4	4	0	16	91	5	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	4	0	0	4	32	93	7	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	11	0	4	4	24	89	11	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	15	5	0	3	24	89	4	31
2019	Âge - 60 ans et plus	57	12	8	0	0	23	90	0	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	15	13	0	0	46	76	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	15	0	0	3	37	95	5	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	12	0	4	4	31	88	12	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	3	11	7	0	26	76	9	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	19	4	8	5	17	80	16	24
2018	Âge - 60 ans et plus	37	23	8	0	0	32	88	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	8	0	0	0	42	100	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	9	4	8	0	30	82	12	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	6	3	4	3	27	87	10	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	14	8	0	5	22	83	6	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	17	7	0	0	25	91	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	46	0	11	0	0	42	81	0	26

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	71	18	11	0	0	0	0	89	0	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	87	4	0	4	0	0	4	95	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	16	4	0	4	0	4	92	4	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	21	3	4	0	0	0	93	4	29
2019	Âge - 60 ans et plus	65	23	0	4	0	0	8	96	4	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	23	0	0	0	0	15	100	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	27	12	0	0	0	4	88	0	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	12	0	10	0	0	4	89	11	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	81	8	3	3	0	0	5	93	3	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	72	28	0	0	0	0	0	100	0	24
2018	Âge - 60 ans et plus	68	24	8	0	0	0	0	92	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	39	0	0	0	0	8	100	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	21	0	0	5	0	0	95	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	10	7	0	3	0	4	90	4	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	12	6	3	0	3	6	90	3	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	27	0	0	3	0	8	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	65	19	12	0	0	0	4	88	0	26

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	81	8	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	19	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	16	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	12	3	0	3	4	0	93	4	30
2019	Âge - 60 ans et plus	88	4	0	0	0	0	8	100	0	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	7	9	0	0	0	15	89	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	28	5	0	5	0	4	90	5	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	75	20	6	0	0	0	0	94	0	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	27	0	8	3	0	0	89	11	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	26	0	4	5	0	0	90	10	24
2018	Âge - 60 ans et plus	88	8	0	0	0	0	4	100	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	12	8	0	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	17	12	0	5	0	4	83	5	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	21	0	3	0	0	4	97	3	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	17	3	3	2	0	2	92	5	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	8	8	0	3	0	8	88	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	81	11	0	0	0	0	8	100	0	26

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	8	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	34	8	4	0	0	0	89	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	14	19	5	0	0	0	77	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	27	11	4	4	0	0	81	8	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	24	10	0	3	4	0	87	4	30
2019	Âge - 60 ans et plus	62	27	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	37	14	9	0	0	15	73	11	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	26	15	0	0	0	4	84	0	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	32	17	4	0	0	0	79	4	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	21	10	10	8	0	0	73	17	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	25	8	8	0	0	0	85	8	24
2018	Âge - 60 ans et plus	64	24	12	0	0	0	0	88	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	53	4	6	0	0	4	89	6	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	29	12	4	8	0	0	75	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	27	7	7	0	0	4	86	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	25	8	0	0	0	2	92	0	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	35	11	0	0	3	5	88	0	32
2017	Âge - 60 ans et plus	53	16	16	0	4	0	12	78	4	26

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	41	30	7	7	4	54	15	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	23	36	14	4	0	46	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	36	30	12	8	0	51	20	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	21	34	21	10	0	35	31	29
2019	Âge - 60 ans et plus	27	31	27	11	4	0	58	15	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	50	37	6	0	0	57	6	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	54	20	12	8	0	61	20	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	33	28	22	0	0	50	22	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	21	45	13	13	0	28	27	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	39	31	4	19	0	47	23	24
2018	Âge - 60 ans et plus	35	31	22	4	8	0	66	12	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	43	37	4	4	0	55	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	26	35	12	8	0	45	20	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	24	40	17	10	0	33	27	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	33	25	11	19	0	45	30	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	19	35	8	9	0	49	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	46	31	0	12	0	57	12	26

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	17	17	67	0	0	67	17	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	7	26	38	22	0	60	14	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	27	28	41	4	0	45	27	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	16	26	35	15	0	50	23	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	26	30	24	6	0	30	39	30
2019	Âge - 60 ans et plus	8	8	48	16	21	0	36	16	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	31	41	21	6	0	28	31	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	15	23	40	11	0	51	26	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	18	41	23	10	0	33	26	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	31	31	13	8	3	22	46	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	17	23	37	10	0	47	30	24
2018	Âge - 60 ans et plus	4	8	36	29	23	0	52	12	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	8	41	42	3	0	45	14	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	24	29	24	9	5	34	35	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	26	37	9	17	0	26	37	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	17	31	28	8	0	37	33	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	14	31	34	9	0	43	26	31
2017	Âge - 60 ans et plus	8	8	46	20	15	3	36	17	26

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	17	17	17	0	0	66	17	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	51	7	4	7	0	81	11	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	32	18	4	4	0	73	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	46	15	8	4	0	73	12	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	45	16	3	6	7	73	11	30
2019	Âge - 60 ans et plus	39	35	15	4	8	0	73	11	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	52	16	6	0	0	78	6	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	39	12	7	3	9	75	12	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	20	4	18	4	0	74	22	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	42	11	6	5	0	78	11	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	50	4	15	0	0	81	15	24
2018	Âge - 60 ans et plus	38	41	13	4	4	0	79	8	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	41	29	9	0	0	62	9	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	33	32	9	4	0	55	14	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	44	13	6	14	0	67	20	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	37	17	8	8	2	66	17	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	41	17	3	6	5	73	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	48	15	8	4	8	70	14	25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	25	25	8	0	0	66	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	34	12	12	12	4	64	24	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	27	14	18	13	0	54	32	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	30	15	28	12	0	46	39	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	17	23	13	31	0	33	44	30
2019	Âge - 60 ans et plus	27	35	11	19	8	0	62	27	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	19	24	16	6	9	49	24	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	30	23	12	7	0	58	20	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	20	21	12	14	0	53	26	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	28	8	17	29	0	46	46	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	32	13	11	19	0	57	30	24
2018	Âge - 60 ans et plus	32	38	9	17	4	0	70	21	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	61	13	9	0	4	78	9	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	36	21	20	4	0	54	25	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	43	7	7	23	0	63	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	31	9	20	27	0	44	47	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	41	19	11	9	0	61	20	33
2017	Âge - 60 ans et plus	19	38	11	19	12	0	57	31	26

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	92	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	85	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	73	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	72	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	86	31
2019	Âge - 60 ans et plus	4	96	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	83	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	78	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	83	33

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	33	17	0	0	8	0	46	54	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	18	19	8	15	0	0	41	59	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	46	9	0	0	5	0	43	57	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	38	31	4	0	8	0	22	78	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	38	13	7	9	14	0	22	78	31
2019	Âge - 60 ans et plus	27	27	23	12	8	4	0	28	72	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	44	0	0	6	0	9	45	55	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	42	3	15	20	0	0	20	80	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	30	16	4	4	15	4	34	66	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	22	16	10	10	5	0	38	62	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	47	16	8	0	0	0	29	71	23
2018	Âge - 60 ans et plus	24	33	12	19	11	0	0	24	76	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	31	16	0	14	4	0	37	63	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	34	12	11	0	8	5	35	65	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	24	16	0	0	13	0	53	47	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	14	20	11	0	21	0	42	58	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	28	14	6	3	3	0	48	52	33
2017	Âge - 60 ans et plus	38	19	8	8	4	23	0	50	50	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	37	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	83	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	27	19
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	58	20
2019	Âge - 60 ans et plus	61	39	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	51	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	92	8	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	41	19
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	51	21
2019	Âge - 60 ans et plus	71	29	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	55	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	37	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	48	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	36	17
2018	Âge - 60 ans et plus	73	27	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	32	6	0	26	0	6	66	27	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	16	8	17	0	0	17	70	20	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	49	5	5	0	0	21	86	7	19
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	33	10	10	10	0	0	70	20	21
2019	Âge - 60 ans et plus	11	61	11	5	11	0	0	73	16	18
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	32	13	15	17	5	0	52	34	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	45	0	0	7	0	7	92	8	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	43	6	17	17	0	6	57	37	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	24	12	11	6	0	25	63	22	17
2018	Âge - 60 ans et plus	39	25	6	15	10	0	5	67	27	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	27	7	17	13	0	0	63	30	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	42	11	0	8	0	15	78	9	13
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	52	16	0	9	0	15	71	10	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	30	13	13	13	6	6	56	29	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	40	11	11	0	0	0	77	11	18
2017	Âge - 60 ans et plus	19	50	10	10	0	0	10	77	11	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	32	6	6	32	0	18	46	46	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	16	25	8	0	8	17	55	11	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	38	11	17	5	4	15	59	27	19
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	21	25	21	9	0	4	43	31	20
2019	Âge - 60 ans et plus	5	38	23	11	5	0	17	53	20	18
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13	12	22	43	0	9	14	72	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	49	0	0	15	7	22	79	21	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	23	14	23	17	6	12	34	49	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	22	36	6	11	0	13	39	19	17
2018	Âge - 60 ans et plus	12	16	18	5	10	12	27	46	25	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	14	7	14	23	0	42	25	64	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	29	17	6	8	26	6	54	21	13
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	34	16	16	9	9	16	46	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	19	20	13	18	6	18	34	41	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	22	22	6	11	6	17	50	22	18
2017	Âge - 60 ans et plus	9	20	10	31	0	0	30	41	44	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	8	8	8	8	8	0	73	18	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	23	15	15	4	4	10	61	22	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	14	9	4	0	5	9	84	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	12	12	8	4	0	20	71	15	26
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	7	7	7	13	3	3	72	21	31
2019	Âge - 60 ans et plus	72	8	0	4	4	4	8	91	9	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	13	10	7	7	0	10	74	16	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	7	15	7	17	5	12	53	29	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	70	9	0	4	8	0	9	87	13	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	7	7	7	7	0	11	78	15	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	9	11	13	12	0	13	59	28	24
2018	Âge - 60 ans et plus	61	4	4	9	0	0	22	83	12	22

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement