Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	46	7	8	0	0	85	8	113
2019	FI-01	59	35	0	6	0	0	94	6	17
2019	FI-02	37	50	7	7	0	0	87	7	30
2019	FI-03	33	51	5	10	0	0	85	10	39
2019	FI-04	36	45	9	9	0	0	82	9	22
2017	FI	22	51	9	15	2	1	73	18	87
2017	FI-01	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2017	FI-02	19	49	10	15	4	4	70	19	27
2017	FI-03	19	48	11	19	4	0	66	22	27
2017	FI-04	13	60	7	20	0	0	73	20	15
2014	FI	37	45	6	10	2	0	82	12	129
2014	FI-01	37	51	12	0	0	0	88	0	25
2014	FI-02	43	38	5	11	3	0	81	14	37
2014	FI-03	31	46	6	15	2	0	77	17	48
2014	FI-04	44	50	0	6	0	0	94	6	18

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	32	6	9	4	0	81	13	113
2019	FI-01	82	6	0	6	6	0	88	12	17
2019	FI-02	57	23	10	7	3	0	80	10	30
2019	FI-03	44	36	5	10	5	0	79	15	39
2019	FI-04	18	59	9	9	5	0	77	14	22
2017	FI	35	40	9	14	2	0	75	16	88
2017	FI-01	47	35	6	12	0	0	83	12	17
2017	FI-02	24	50	7	14	4	0	75	18	28
2017	FI-03	44	34	11	7	4	0	78	11	27
2017	FI-04	27	33	13	27	0	0	60	27	15
2014	FI	34	31	12	16	6	1	66	23	129
2014	FI-01	61	24	4	12	0	0	84	12	25
2014	FI-02	35	27	5	14	16	3	64	31	37
2014	FI-03	25	40	17	17	2	0	65	19	48
2014	FI-04	22	22	22	28	6	0	44	33	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	33	6	11	3	81	13	113
2019	FI-01	76	12	6	6	0	88	6	17
2019	FI-02	47	33	0	13	7	80	20	30
2019	FI-03	44	33	10	13	0	77	13	39
2019	FI-04	36	41	9	9	5	77	14	22
2017	FI	26	51	5	16	2	77	18	88
2017	FI-01	29	41	0	30	0	70	30	17
2017	FI-02	18	50	7	22	3	68	24	28
2017	FI-03	30	59	4	7	0	89	7	27
2017	FI-04	33	47	7	7	7	80	13	15
2014	FI	40	39	12	2	7	79	9	129
2014	FI-01	48	24	24	0	4	72	4	25
2014	FI-02	38	38	14	5	5	76	11	37
2014	FI-03	44	42	10	0	4	85	4	48
2014	FI-04	28	56	0	0	17	83	17	18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	35	41	12	9	4	0	75	13	113
2019	FI-01	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2019	FI-02	20	30	13	27	10	0	50	37	30
2019	FI-03	31	56	10	0	3	0	87	3	39
2019	FI-04	41	41	14	5	0	0	82	5	22
2018	FI	21	48	14	11	6	0	69	17	87
2018	FI-01	38	38	8	8	8	0	77	15	13
2018	FI-02	4	48	20	24	4	0	52	28	25
2018	FI-03	25	50	13	9	3	0	75	13	32
2018	FI-04	14	64	14	0	7	0	79	7	14
2017	FI	15	53	8	16	7	1	69	23	88
2017	FI-01	18	47	12	12	6	6	69	19	17
2017	FI-02	14	46	11	25	4	0	60	29	28
2017	FI-03	19	63	0	11	7	0	81	19	27
2017	FI-04	7	60	7	13	13	0	67	27	15
2014	FI	19	51	18	7	5	0	70	12	129
2014	FI-01	24	53	20	4	0	0	76	4	25
2014	FI-02	19	46	22	11	3	0	65	14	37
2014	FI-03	17	56	15	6	6	0	73	13	48
2014	FI-04	17	50	17	6	11	0	67	17	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	33	11	2	4	1	84	5	112
2019	FI-01	71	18	6	6	0	0	88	6	17
2019	FI-02	48	31	14	0	7	0	79	7	29
2019	FI-03	46	41	8	3	3	0	87	5	39
2019	FI-04	41	36	14	0	5	5	81	5	22
2017	FI	26	55	14	5	0	0	81	5	88
2017	FI-01	41	29	30	0	0	0	70	0	17
2017	FI-02	22	58	11	10	0	0	79	10	28
2017	FI-03	33	60	7	0	0	0	93	0	27
2017	FI-04	7	67	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	36	43	12	5	3	0	80	9	129
2014	FI-01	36	32	24	4	4	0	68	8	25
2014	FI-02	35	43	11	8	3	0	78	11	37
2014	FI-03	42	46	10	0	2	0	88	2	48
2014	FI-04	28	56	0	11	6	0	83	17	18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	35	8	7	3	0	82	10	113
2019	FI-01	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2019	FI-02	47	27	10	13	3	0	73	17	30
2019	FI-03	54	38	8	0	0	0	92	0	39
2019	FI-04	23	45	14	18	0	0	68	18	22
2018	FI	34	42	7	13	5	0	76	17	86
2018	FI-01	31	54	0	15	0	0	85	15	13
2018	FI-02	29	38	8	21	4	0	67	25	24
2018	FI-03	44	31	13	9	3	0	75	13	32
2018	FI-04	29	50	0	7	14	0	79	21	14
2017	FI	24	39	19	10	8	0	62	18	88
2017	FI-01	47	23	18	6	6	0	71	12	17
2017	FI-02	18	40	22	17	4	0	58	21	28
2017	FI-03	25	30	22	11	11	0	55	22	27
2017	FI-04	7	73	7	0	13	0	80	13	15
2014	FI	38	32	14	12	3	1	70	16	129
2014	FI-01	48	25	20	4	0	4	75	4	25
2014	FI-02	35	43	8	11	3	0	78	14	37
2014	FI-03	44	23	17	15	2	0	67	17	48
2014	FI-04	17	44	11	22	6	0	61	28	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	35	12	9	4	1	74	13	113
2019	FI-01	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2019	FI-02	33	30	10	20	7	0	63	27	30
2019	FI-03	38	38	15	3	3	3	79	5	39
2019	FI-04	36	41	14	0	9	0	77	9	22
2018	FI	21	33	28	10	8	0	54	18	87
2018	FI-01	15	54	15	8	8	0	69	15	13
2018	FI-02	16	40	24	8	12	0	56	20	25
2018	FI-03	19	28	34	9	9	0	47	19	32
2018	FI-04	43	14	21	21	0	0	57	21	14
2017	FI	14	54	18	7	7	0	68	14	88
2017	FI-01	12	53	18	6	12	0	65	18	17
2017	FI-02	22	53	14	11	0	0	75	11	28
2017	FI-03	11	51	22	4	11	0	63	15	27
2017	FI-04	7	60	20	7	7	0	67	13	15
2014	FI	20	47	20	9	4	0	67	13	129
2014	FI-01	28	48	12	12	0	0	76	12	25
2014	FI-02	19	46	16	11	8	0	65	19	37
2014	FI-03	19	44	29	4	4	0	63	8	48
2014	FI-04	17	56	11	17	0	0	72	17	18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	46	10	10	3	0	78	13	112
2019	FI-01	29	59	6	6	0	0	88	6	17
2019	FI-02	34	41	10	10	3	0	76	14	29
2019	FI-03	33	46	13	8	0	0	79	8	39
2019	FI-04	23	50	9	14	5	0	73	18	22
2018	FI	23	29	24	13	10	0	52	23	86
2018	FI-01	31	38	15	0	15	0	69	15	13
2018	FI-02	28	20	24	20	8	0	48	28	25
2018	FI-03	19	35	26	10	10	0	55	19	31
2018	FI-04	21	29	14	21	14	0	50	36	14
2017	FI	16	40	18	21	5	1	56	25	88
2017	FI-01	24	35	23	6	12	0	59	18	17
2017	FI-02	22	32	7	32	4	3	56	37	28
2017	FI-03	14	49	19	15	4	0	63	19	27
2017	FI-04	0	47	27	27	0	0	47	27	15
2014	FI	25	40	20	11	5	0	65	16	128
2014	FI-01	24	56	16	4	0	0	80	4	25
2014	FI-02	28	31	22	11	8	0	58	19	36
2014	FI-03	29	42	15	10	4	0	71	15	48
2014	FI-04	11	33	28	22	6	0	44	28	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	40	16	13	3	0	69	15	112
2019	FI-01	47	24	24	6	0	0	71	6	17
2019	FI-02	28	34	21	14	3	0	62	17	29
2019	FI-03	28	51	13	8	0	0	79	8	39
2019	FI-04	18	45	9	23	5	0	64	27	22
2018	FI	13	37	21	22	7	1	50	29	87
2018	FI-01	31	23	15	15	8	8	58	25	13
2018	FI-02	16	28	28	24	4	0	44	28	25
2018	FI-03	9	41	22	22	6	0	50	28	32
2018	FI-04	0	50	14	21	14	0	50	36	14
2017	FI	20	40	17	17	6	0	60	23	88
2017	FI-01	35	12	41	0	12	0	47	12	17
2017	FI-02	11	42	18	25	4	0	53	29	28
2017	FI-03	21	56	4	11	7	0	78	19	27
2017	FI-04	20	33	13	33	0	0	53	33	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	44	7	7	1	85	8	111
2019	FI-01	47	35	12	6	0	82	6	17
2019	FI-02	32	54	0	11	4	86	14	28
2019	FI-03	38	49	10	3	0	87	3	39
2019	FI-04	55	32	5	9	0	86	9	22
2018	FI	26	45	19	8	1	72	9	88
2018	FI-01	31	46	15	0	8	77	8	13
2018	FI-02	16	52	20	12	0	68	12	25
2018	FI-03	30	36	24	9	0	67	9	33
2018	FI-04	38	46	8	8	0	85	8	13
2017	FI	24	43	17	10	6	67	16	88
2017	FI-01	24	29	18	12	18	53	29	17
2017	FI-02	18	42	18	18	4	60	22	28
2017	FI-03	29	52	15	0	4	81	4	27
2017	FI-04	27	40	20	13	0	67	13	15
2014	FI	31	42	21	5	1	73	6	129
2014	FI-01	40	48	8	4	0	88	4	25
2014	FI-02	32	30	30	5	3	62	8	37
2014	FI-03	27	46	23	4	0	73	4	48
2014	FI-04	22	50	17	11	0	72	11	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	40	10	8	6	0	76	14	112
2019	FI-01	41	35	12	6	6	0	76	12	17
2019	FI-02	38	38	10	10	3	0	76	14	29
2019	FI-03	36	44	13	5	3	0	79	8	39
2019	FI-04	27	45	5	9	14	0	73	23	22
2018	FI	26	26	26	15	8	0	52	22	89
2018	FI-01	31	23	31	8	8	0	54	15	13
2018	FI-02	24	20	24	28	4	0	44	32	25
2018	FI-03	24	30	27	9	9	0	55	18	33
2018	FI-04	36	21	21	14	7	0	57	21	14
2017	FI	16	43	21	17	2	1	60	20	88
2017	FI-01	24	35	29	6	6	0	59	12	17
2017	FI-02	14	36	18	29	0	3	52	30	28
2017	FI-03	18	52	11	15	4	0	70	19	27
2017	FI-04	7	47	33	13	0	0	53	13	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	42	11	4	2	0	84	5	112
2019	FI-01	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2019	FI-02	28	52	14	3	3	0	79	7	29
2019	FI-03	41	46	13	0	0	0	87	0	39
2019	FI-04	50	36	5	5	5	0	86	9	22
2018	FI	28	40	21	7	3	0	69	10	89
2018	FI-01	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2018	FI-02	24	44	16	16	0	0	68	16	25
2018	FI-03	21	39	27	6	6	0	61	12	33
2018	FI-04	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2017	FI	25	47	19	5	3	1	73	8	88
2017	FI-01	35	29	18	6	6	6	69	13	17
2017	FI-02	22	58	17	4	0	0	79	4	28
2017	FI-03	29	41	19	4	7	0	70	11	27
2017	FI-04	13	53	27	7	0	0	67	7	15
2014	FI	46	36	14	4	1	0	81	5	129
2014	FI-01	48	32	12	4	4	0	80	8	25
2014	FI-02	49	35	11	5	0	0	84	5	37
2014	FI-03	44	35	17	4	0	0	79	4	48
2014	FI-04	44	39	17	0	0	0	83	0	18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	42	7	9	4	1	80	13	111
2019	FI-01	35	41	6	12	0	6	81	13	17
2019	FI-02	38	41	7	10	3	0	79	14	29
2019	FI-03	37	47	13	3	0	0	84	3	38
2019	FI-04	36	41	0	9	14	0	77	23	22
2018	FI	16	46	8	21	9	0	62	30	89
2018	FI-01	31	31	0	23	15	0	62	38	13
2018	FI-02	16	40	8	24	12	0	56	36	25
2018	FI-03	6	58	9	24	3	0	64	27	33
2018	FI-04	29	43	7	14	7	0	71	21	14
2017	FI	16	46	16	14	7	1	63	21	88
2017	FI-01	24	17	29	18	12	0	41	30	17
2017	FI-02	7	50	14	18	11	0	57	29	28
2017	FI-03	22	51	11	7	4	4	77	11	27
2017	FI-04	13	67	7	13	0	0	80	13	15
2014	FI	17	50	18	10	5	0	67	15	129
2014	FI-01	13	48	24	12	4	0	61	16	25
2014	FI-02	16	43	22	11	8	0	59	19	37
2014	FI-03	19	58	15	6	2	0	77	8	48
2014	FI-04	22	44	11	11	11	0	67	22	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	43	10	9	4	77	13	111
2019	FI-01	41	35	12	6	6	76	12	17
2019	FI-02	38	45	7	7	3	83	10	29
2019	FI-03	36	49	8	5	3	85	8	39
2019	FI-04	19	43	19	14	5	62	19	21
2018	FI	22	38	18	13	8	61	21	89
2018	FI-01	38	31	15	8	8	69	15	13
2018	FI-02	24	28	20	12	16	52	28	25
2018	FI-03	12	52	21	12	3	64	15	33
2018	FI-04	36	29	7	21	7	64	29	14
2017	FI	19	42	19	14	6	61	19	88
2017	FI-01	18	35	24	12	12	53	24	17
2017	FI-02	14	32	25	25	4	46	29	28
2017	FI-03	33	52	4	4	7	85	11	27
2017	FI-04	7	53	27	13	0	60	13	15
2014	FI	21	46	18	11	4	67	15	129
2014	FI-01	21	47	16	12	4	68	16	25
2014	FI-02	19	43	19	16	3	62	19	37
2014	FI-03	25	52	15	4	4	77	8	48
2014	FI-04	17	39	28	11	6	56	17	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	45	13	3	3	0	82	5	112
2019	FI-01	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2019	FI-02	34	41	17	3	3	0	76	7	29
2019	FI-03	38	46	13	3	0	0	85	3	39
2019	FI-04	23	64	5	0	9	0	86	9	22
2018	FI	22	38	14	19	8	0	59	27	88
2018	FI-01	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2018	FI-02	13	42	17	29	0	0	54	29	24
2018	FI-03	18	33	18	15	15	0	52	30	33
2018	FI-04	21	43	0	29	7	0	64	36	14
2017	FI	17	45	16	15	6	1	63	21	88
2017	FI-01	24	47	12	12	6	0	70	18	17
2017	FI-02	18	32	22	22	7	0	50	29	28
2017	FI-03	21	49	11	11	7	0	70	19	27
2017	FI-04	0	60	20	13	0	7	64	14	15
2014	FI	23	40	23	11	3	0	63	14	129
2014	FI-01	29	47	24	0	0	0	76	0	25
2014	FI-02	16	46	24	11	3	0	62	14	37
2014	FI-03	29	33	25	10	2	0	63	13	48
2014	FI-04	11	39	17	22	11	0	50	33	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	45	7	7	4	0	82	11	113
2019	FI-01	41	41	6	12	0	0	82	12	17
2019	FI-02	33	47	13	3	3	0	80	7	30
2019	FI-03	41	46	3	10	0	0	87	10	39
2019	FI-04	32	45	5	5	14	0	77	18	22
2018	FI	20	42	20	12	6	0	62	18	89
2018	FI-01	31	46	15	0	8	0	77	8	13
2018	FI-02	16	56	12	12	4	0	72	16	25
2018	FI-03	15	36	27	15	6	0	52	21	33
2018	FI-04	36	29	7	21	7	0	64	29	14
2017	FI	19	47	24	5	5	1	67	9	88
2017	FI-01	24	41	24	0	12	0	65	12	17
2017	FI-02	22	40	28	11	0	0	61	11	28
2017	FI-03	21	45	26	4	4	0	66	7	27
2017	FI-04	7	67	13	0	7	7	79	7	15
2014	FI	29	43	19	8	2	0	72	9	129
2014	FI-01	44	32	24	0	0	0	76	0	25
2014	FI-02	27	41	19	8	5	0	68	14	37
2014	FI-03	25	46	21	8	0	0	71	8	48
2014	FI-04	22	61	6	11	0	0	83	11	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	37	17	12	4	1	67	16	113
2019	FI-01	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2019	FI-02	27	37	20	13	3	0	63	17	30
2019	FI-03	23	46	15	10	3	3	71	13	39
2019	FI-04	14	32	23	23	9	0	45	32	22
2018	FI	26	33	22	12	6	1	59	18	89
2018	FI-01	69	15	8	0	8	0	85	8	13
2018	FI-02	24	48	16	8	0	4	75	8	25
2018	FI-03	21	18	33	21	6	0	39	27	33
2018	FI-04	7	50	21	7	14	0	57	21	14
2017	FI	33	38	16	7	6	0	71	13	88
2017	FI-01	53	35	12	0	0	0	88	0	17
2017	FI-02	22	53	14	11	0	0	75	11	28
2017	FI-03	41	25	11	7	15	0	66	22	27
2017	FI-04	20	40	27	7	7	0	60	13	15
2014	FI	45	27	19	7	2	0	72	9	129
2014	FI-01	55	37	8	0	0	0	92	0	25
2014	FI-02	57	24	14	5	0	0	81	5	37
2014	FI-03	38	25	25	10	2	0	63	13	48
2014	FI-04	28	28	22	11	11	0	56	22	18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	34	36	12	4	2	0	15	48	113
2019	FI-01	12	29	18	18	18	6	0	38	44	17
2019	FI-02	13	23	43	17	3	0	0	20	37	30
2019	FI-03	13	38	38	8	0	3	0	8	53	39
2019	FI-04	14	50	27	9	0	0	0	9	64	22
2018	FI	22	37	27	10	2	0	1	13	60	89
2018	FI-01	0	23	38	23	15	0	0	38	23	13
2018	FI-02	20	24	40	16	0	0	0	16	44	25
2018	FI-03	36	33	24	3	0	0	3	3	72	33
2018	FI-04	21	64	7	7	0	0	0	7	86	14
2017	FI	18	32	42	3	2	0	1	6	51	87
2017	FI-01	6	24	65	0	6	0	0	6	29	17
2017	FI-02	18	36	36	7	0	0	3	7	56	28
2017	FI-03	26	34	36	0	4	0	0	4	60	27
2017	FI-04	21	29	43	7	0	0	0	7	50	14
2014	FI	22	30	30	8	6	2	2	15	54	129
2014	FI-01	4	20	37	4	20	4	12	28	28	25
2014	FI-02	30	27	27	11	3	3	0	14	58	37
2014	FI-03	25	38	23	8	4	2	0	13	64	48
2014	FI-04	17	33	44	6	0	0	0	6	50	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	20	34	12	14	1	0	26	40	113
2019	FI-01	12	6	29	6	47	0	0	53	18	17
2019	FI-02	17	13	40	13	17	0	0	30	30	30
2019	FI-03	15	31	38	10	3	3	0	13	47	39
2019	FI-04	36	27	14	18	5	0	0	23	64	22
2018	FI	24	39	21	11	3	1	0	15	64	89
2018	FI-01	8	31	15	23	23	0	0	46	38	13
2018	FI-02	28	16	32	20	0	4	0	21	46	25
2018	FI-03	33	48	12	6	0	0	0	6	82	33
2018	FI-04	7	64	29	0	0	0	0	0	71	14
2017	FI	21	36	31	8	2	2	0	11	58	88
2017	FI-01	12	17	41	18	6	6	0	25	31	17
2017	FI-02	18	43	24	11	4	0	0	14	61	28
2017	FI-03	30	36	34	0	0	0	0	0	66	27
2017	FI-04	20	47	20	7	0	7	0	7	71	15
2014	FI	27	28	24	8	7	3	3	16	59	128
2014	FI-01	8	21	30	4	21	8	8	30	35	24
2014	FI-02	38	22	27	5	3	3	3	9	63	37
2014	FI-03	29	31	19	13	6	2	0	19	62	48
2014	FI-04	28	39	22	6	0	0	6	6	71	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	32	23	12	10	1	1	22	55	113
2019	FI-01	12	24	18	24	24	0	0	47	35	17
2019	FI-02	13	37	20	17	13	0	0	30	50	30
2019	FI-03	23	33	36	3	3	3	0	5	58	39
2019	FI-04	41	27	14	9	5	0	5	14	71	22
2018	FI	19	26	37	15	1	1	1	16	46	89
2018	FI-01	8	15	46	15	8	8	0	25	25	13
2018	FI-02	16	24	44	16	0	0	0	16	40	25
2018	FI-03	18	30	36	12	0	0	3	13	50	33
2018	FI-04	43	29	21	7	0	0	0	7	71	14
2017	FI	22	31	33	8	3	2	1	11	54	88
2017	FI-01	6	35	53	0	0	6	0	0	44	17
2017	FI-02	29	32	18	14	4	0	3	19	63	28
2017	FI-03	26	15	45	4	6	4	0	11	43	27
2017	FI-04	20	53	13	13	0	0	0	13	73	15
2014	FI	14	32	34	9	6	3	2	16	48	129
2014	FI-01	4	24	28	9	20	8	8	34	33	25
2014	FI-02	8	30	41	14	0	5	3	15	41	37
2014	FI-03	17	29	40	8	6	0	0	15	46	48
2014	FI-04	28	56	17	0	0	0	0	0	83	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	27	32	22	9	2	0	31	37	111
2019	FI-01	0	0	24	41	35	0	0	76	0	17
2019	FI-02	7	27	33	20	10	3	0	31	34	30
2019	FI-03	5	31	46	15	0	3	0	16	37	39
2019	FI-04	24	38	14	24	0	0	0	24	62	21
2018	FI	27	22	31	12	4	1	1	17	51	89
2018	FI-01	8	0	38	23	23	8	0	50	8	13
2018	FI-02	16	24	40	12	4	0	4	17	42	25
2018	FI-03	39	27	21	12	0	0	0	12	67	33
2018	FI-04	43	21	29	7	0	0	0	7	64	14
2017	FI	18	24	41	15	1	0	0	16	43	87
2017	FI-01	0	12	59	24	6	0	0	29	12	17
2017	FI-02	11	29	46	14	0	0	0	14	40	28
2017	FI-03	30	26	33	11	0	0	0	11	56	27
2017	FI-04	36	21	29	14	0	0	0	14	57	14
2014	FI	16	30	31	12	9	2	1	22	46	128
2014	FI-01	0	8	45	16	24	4	4	43	9	25
2014	FI-02	6	33	42	11	6	3	0	17	40	36
2014	FI-03	21	33	25	15	6	0	0	21	54	48
2014	FI-04	39	44	11	6	0	0	0	6	83	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	22	34	18	10	4	1	29	36	113
2019	FI-01	6	12	24	12	47	0	0	59	18	17
2019	FI-02	13	23	27	27	7	3	0	34	38	30
2019	FI-03	5	31	36	18	0	8	3	20	40	39
2019	FI-04	32	14	41	14	0	0	0	14	45	22
2018	FI	13	38	28	16	3	1	0	19	52	89
2018	FI-01	8	46	15	15	15	0	0	31	54	13
2018	FI-02	20	12	40	24	4	0	0	28	32	25
2018	FI-03	15	42	24	15	0	3	0	16	59	33
2018	FI-04	7	71	21	0	0	0	0	0	79	14
2017	FI	16	21	37	21	1	1	2	23	39	86
2017	FI-01	6	18	35	41	0	0	0	41	24	17
2017	FI-02	7	26	34	26	0	0	7	28	36	27
2017	FI-03	30	15	41	7	4	3	0	12	46	27
2017	FI-04	21	21	43	14	0	0	0	14	43	14
2014	FI	13	28	27	17	9	2	4	27	44	129
2014	FI-01	0	12	37	24	12	4	12	42	14	25
2014	FI-02	8	32	22	22	8	5	3	32	44	37
2014	FI-03	13	33	29	13	10	0	2	23	47	48
2014	FI-04	39	28	22	11	0	0	0	11	67	18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	28	24	14	10	4	0	25	50	112
2019	FI-01	12	24	12	6	35	12	0	47	40	17
2019	FI-02	23	30	13	20	10	3	0	31	55	30
2019	FI-03	18	34	29	11	3	5	0	14	56	38
2019	FI-04	23	18	36	18	5	0	0	23	41	22
2018	FI	18	29	29	19	2	2	0	22	48	89
2018	FI-01	23	23	31	8	15	0	0	23	46	13
2018	FI-02	24	32	24	16	0	4	0	17	58	25
2018	FI-03	12	36	30	18	0	3	0	19	50	33
2018	FI-04	21	14	36	29	0	0	0	29	36	14
2017	FI	19	28	34	13	5	1	1	18	47	87
2017	FI-01	18	41	29	0	6	6	0	6	63	17
2017	FI-02	25	29	22	18	4	0	3	22	56	28
2017	FI-03	15	22	44	11	7	0	0	19	37	27
2017	FI-04	14	14	50	21	0	0	0	21	29	14
2014	FI	11	19	26	25	9	3	8	38	34	129
2014	FI-01	16	8	16	21	8	4	28	42	35	25
2014	FI-02	11	24	30	16	11	5	3	29	38	37
2014	FI-03	10	23	21	31	8	2	4	42	36	48
2014	FI-04	6	17	39	33	6	0	0	39	22	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	21	26	35	8	7	3	1	16	49	113
2019	FI-01	18	24	18	12	24	6	0	38	44	17
2019	FI-02	13	23	43	7	10	0	3	17	38	30
2019	FI-03	18	28	41	8	0	5	0	8	49	39
2019	FI-04	36	27	27	5	5	0	0	9	64	22
2018	FI	26	21	36	11	1	3	1	13	49	89
2018	FI-01	23	8	31	23	8	8	0	33	33	13
2018	FI-02	24	20	40	12	0	4	0	13	46	25
2018	FI-03	30	15	39	9	0	3	3	10	48	33
2018	FI-04	29	50	21	0	0	0	0	0	79	14
2017	FI	20	31	29	12	3	5	1	16	54	87
2017	FI-01	18	18	47	6	6	6	0	13	38	17
2017	FI-02	18	32	25	14	4	4	3	19	54	28
2017	FI-03	22	41	18	11	4	4	0	16	66	27
2017	FI-04	21	29	29	14	0	7	0	15	54	14
2014	FI	14	20	39	16	6	3	2	23	36	129
2014	FI-01	8	12	20	25	20	12	4	53	24	25
2014	FI-02	5	16	54	19	3	3	0	22	22	37
2014	FI-03	19	19	46	10	4	0	2	15	38	48
2014	FI-04	22	44	22	11	0	0	0	11	67	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	17	41	21	9	1	2	31	27	113
2019	FI-01	12	18	41	18	12	0	0	29	29	17
2019	FI-02	13	3	37	27	17	0	3	45	17	30
2019	FI-03	8	18	49	18	3	3	3	22	27	39
2019	FI-04	9	32	36	18	5	0	0	23	41	22

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	36	4	4	4	1	88	7	113
2019	FI-01	76	12	6	0	0	6	94	0	17
2019	FI-02	57	33	0	7	3	0	90	10	30
2019	FI-03	44	41	10	3	3	0	85	5	39
2019	FI-04	41	45	0	5	9	0	86	14	22
2017	FI	42	30	9	17	2	0	71	19	88
2017	FI-01	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2017	FI-02	35	29	18	14	4	0	64	18	28
2017	FI-03	48	30	4	15	4	0	78	19	27
2017	FI-04	27	33	7	33	0	0	60	33	15
2014	FI	55	24	10	9	1	2	80	9	129
2014	FI-01	68	12	16	4	0	0	80	4	25
2014	FI-02	49	27	8	11	0	5	80	11	37
2014	FI-03	56	25	6	10	2	0	81	13	48
2014	FI-04	50	28	17	6	0	0	78	6	18

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	34	19	4	2	12	4	71	6	112
2019	FI-01	59	18	12	0	0	6	6	87	0	17
2019	FI-02	13	30	27	3	3	20	3	57	9	30
2019	FI-03	21	39	13	0	3	16	8	79	3	38
2019	FI-04	27	41	23	9	0	0	0	68	9	22
2018	FI	19	33	18	10	9	6	5	58	22	88
2018	FI-01	33	17	17	8	17	8	0	55	27	12
2018	FI-02	4	44	28	8	16	0	0	48	24	25
2018	FI-03	24	33	15	12	0	9	6	68	14	33
2018	FI-04	29	29	7	14	14	7	0	62	31	14
2017	FI	17	41	15	7	8	8	4	66	17	88
2017	FI-01	35	17	29	0	6	12	0	60	7	17
2017	FI-02	14	47	11	7	14	6	0	65	23	28
2017	FI-03	19	41	11	7	4	11	6	73	14	27
2017	FI-04	0	53	13	13	7	0	13	62	23	15
2014	FI	27	36	19	8	1	5	5	70	9	129
2014	FI-01	24	32	24	0	4	4	12	66	5	25
2014	FI-02	27	22	30	5	0	8	8	58	6	37
2014	FI-03	33	42	10	10	0	2	2	78	11	48
2014	FI-04	17	56	6	17	0	6	0	76	18	18

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	35	3	7	2	1	88	9	112
2019	FI-01	82	12	6	0	0	0	94	0	17
2019	FI-02	43	40	0	10	3	3	86	14	30
2019	FI-03	50	34	5	11	0	0	84	11	38
2019	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	22
2018	FI	34	40	5	18	3	0	74	22	88
2018	FI-01	42	17	0	25	17	0	58	42	12
2018	FI-02	20	40	4	32	4	0	60	36	25
2018	FI-03	39	48	3	9	0	0	88	9	33
2018	FI-04	43	36	7	14	0	0	79	14	14
2017	FI	31	48	8	8	3	2	80	12	88
2017	FI-01	35	41	18	0	6	0	76	6	17
2017	FI-02	32	40	7	11	4	6	77	15	28
2017	FI-03	25	60	4	7	4	0	85	11	27
2017	FI-04	27	53	7	13	0	0	80	13	15
2014	FI	35	43	14	8	1	0	77	9	129
2014	FI-01	28	51	12	9	0	0	79	9	25
2014	FI-02	35	32	22	11	0	0	68	11	37
2014	FI-03	38	46	8	6	2	0	83	8	48
2014	FI-04	39	44	11	6	0	0	83	6	18

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	62	26	7	4	1	0	0	88	5	113
2019	FI-01	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	FI-02	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	FI-03	59	26	8	5	3	0	0	85	8	39
2019	FI-04	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	FI	50	34	11	3	1	0	0	84	5	88
2018	FI-01	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	FI-02	36	48	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	FI-03	58	33	3	6	0	0	0	91	6	33
2018	FI-04	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	FI	31	55	6	5	2	1	0	87	7	87
2017	FI-01	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	FI-02	24	54	7	11	0	4	0	81	11	28
2017	FI-03	36	56	4	0	4	0	0	93	4	27
2017	FI-04	20	60	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	FI	39	49	9	2	0	0	1	88	2	129
2014	FI-01	44	35	13	4	0	0	4	83	4	25
2014	FI-02	43	43	11	3	0	0	0	86	3	37
2014	FI-03	38	52	8	2	0	0	0	90	2	48
2014	FI-04	28	67	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	38	10	3	0	3	87	3	113
2019	FI-01	65	24	6	0	0	6	94	0	17
2019	FI-02	30	53	10	3	0	3	86	3	30
2019	FI-03	51	31	13	3	0	3	84	3	39
2019	FI-04	45	50	5	0	0	0	95	0	22
2018	FI	35	48	7	7	3	0	83	10	88
2018	FI-01	42	50	0	0	8	0	92	8	12
2018	FI-02	20	52	16	8	4	0	72	12	25
2018	FI-03	33	55	3	9	0	0	88	9	33
2018	FI-04	57	29	0	7	7	0	86	14	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	25	11	4	3	3	84	5	112
2019	FI-01	53	18	0	12	12	6	86	14	17
2019	FI-02	40	30	20	3	0	7	75	4	30
2019	FI-03	62	26	8	3	3	0	89	3	39
2019	FI-04	67	29	5	0	0	0	95	0	21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	32	10	7	4	2	1	79	11	113
2019	FI-01	71	18	0	0	0	6	6	100	0	17
2019	FI-02	33	23	23	17	3	0	0	57	20	30
2019	FI-03	49	41	3	5	0	3	0	92	5	39
2019	FI-04	36	41	14	5	5	0	0	77	9	22
2018	FI	34	41	9	11	3	0	0	76	15	87
2018	FI-01	42	33	0	25	0	0	0	75	25	12
2018	FI-02	38	42	4	17	0	0	0	79	17	24
2018	FI-03	33	45	12	6	3	0	0	79	9	33
2018	FI-04	29	36	14	7	14	0	0	64	21	14
2017	FI	28	47	16	3	5	0	1	76	8	88
2017	FI-01	35	35	12	6	12	0	0	70	18	17
2017	FI-02	22	47	22	4	4	0	3	70	7	28
2017	FI-03	36	49	11	0	4	0	0	85	4	27
2017	FI-04	13	60	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	FI	36	37	15	10	1	1	1	74	11	129
2014	FI-01	41	47	4	0	0	4	4	96	0	25
2014	FI-02	46	14	19	19	3	0	0	59	22	37
2014	FI-03	33	50	10	6	0	0	0	83	6	48
2014	FI-04	17	39	28	17	0	0	0	56	17	18

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	24	12	3	2	3	0	83	5	112
2019	FI-01	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	FI-02	57	20	13	0	3	7	0	82	4	30
2019	FI-03	59	28	8	3	0	3	0	89	3	39
2019	FI-04	48	19	29	5	0	0	0	67	5	21
2018	FI	41	29	15	7	5	2	1	73	12	87
2018	FI-01	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2018	FI-02	50	29	13	0	4	4	0	83	4	24
2018	FI-03	36	27	15	15	0	3	3	68	16	33
2018	FI-04	29	36	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	FI	37	47	9	5	2	0	0	84	7	88
2017	FI-01	35	29	24	12	0	0	0	65	12	17
2017	FI-02	39	47	7	4	4	0	0	86	7	28
2017	FI-03	44	45	4	4	4	0	0	89	7	27
2017	FI-04	20	73	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	FI	43	34	12	6	2	2	2	79	8	129
2014	FI-01	55	29	8	0	0	4	4	91	0	25
2014	FI-02	49	24	11	11	3	3	0	75	14	37
2014	FI-03	38	46	10	2	2	0	2	85	4	48
2014	FI-04	28	28	28	17	0	0	0	56	17	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	32	8	6	3	1	83	9	111
2019	FI-01	87	0	13	0	0	0	87	0	15
2019	FI-02	30	47	10	10	3	0	77	13	30
2019	FI-03	49	36	5	8	0	3	87	8	39
2019	FI-04	59	27	9	0	5	0	86	5	22
2018	FI	38	35	7	15	5	0	73	20	85
2018	FI-01	58	25	0	8	8	0	83	17	12
2018	FI-02	38	38	8	17	0	0	75	17	24
2018	FI-03	29	39	10	16	6	0	68	23	31
2018	FI-04	36	36	0	21	7	0	71	29	14
2017	FI	33	35	15	8	7	2	70	15	88
2017	FI-01	29	11	29	12	18	0	41	30	17
2017	FI-02	25	40	18	4	7	6	69	12	28
2017	FI-03	44	37	4	11	4	0	81	15	27
2017	FI-04	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2014	FI	39	43	9	6	2	1	82	9	129
2014	FI-01	47	45	4	0	0	4	96	0	25
2014	FI-02	35	35	14	11	5	0	70	16	37
2014	FI-03	35	48	8	6	2	0	83	8	48
2014	FI-04	39	44	11	6	0	0	83	6	18

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	79	15	0	3	3	0	95	5	111
2019	FI-01	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2019	FI-02	80	17	0	0	3	0	97	3	30
2019	FI-03	82	16	0	3	0	0	97	3	38
2019	FI-04	71	10	0	10	10	0	81	19	21
2017	FI	75	17	2	5	1	0	92	6	88
2017	FI-01	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2017	FI-02	57	32	4	4	4	0	89	7	28
2017	FI-03	89	11	0	0	0	0	100	0	27
2017	FI-04	67	7	7	20	0	0	73	20	15
2014	FI	77	17	4	0	1	2	95	1	129
2014	FI-01	80	12	4	0	0	4	96	0	25
2014	FI-02	68	22	8	0	0	3	92	0	37
2014	FI-03	81	15	2	0	2	0	96	2	48
2014	FI-04	78	22	0	0	0	0	100	0	18

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	70	19	4	4	2	1	0	89	6	112
2019	FI-01	63	13	6	13	0	6	0	80	13	16
2019	FI-02	73	13	3	7	3	0	0	87	10	30
2019	FI-03	85	15	0	0	0	0	0	100	0	39
2019	FI-04	50	32	9	5	5	0	0	82	9	22
2017	FI	37	36	6	9	7	2	2	77	17	88
2017	FI-01	41	29	6	6	6	6	6	80	13	17
2017	FI-02	29	43	4	14	10	0	0	72	24	28
2017	FI-03	44	37	4	4	7	4	0	84	12	27
2017	FI-04	33	33	13	13	0	0	7	71	14	15
2014	FI	55	25	8	1	4	2	5	87	5	129
2014	FI-01	68	16	8	0	0	4	4	91	0	25
2014	FI-02	46	27	11	0	3	0	14	84	3	37
2014	FI-03	65	21	6	2	2	2	2	89	4	48
2014	FI-04	28	50	6	0	17	0	0	78	17	18

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	65	22	7	3	3	1	88	5	113
2019	FI-01	76	12	6	0	0	6	94	0	17
2019	FI-02	53	30	10	3	3	0	83	7	30
2019	FI-03	77	18	3	3	0	0	95	3	39
2019	FI-04	55	27	14	5	0	0	82	5	22
2018	FI	52	27	12	6	3	0	79	9	86
2018	FI-01	67	8	17	0	8	0	75	8	12
2018	FI-02	42	38	13	4	4	0	79	8	24
2018	FI-03	56	31	9	3	0	0	88	3	32
2018	FI-04	43	21	7	21	7	0	64	29	14
2017	FI	49	29	17	3	1	1	78	5	88
2017	FI-01	53	24	24	0	0	0	76	0	17
2017	FI-02	40	25	25	7	0	3	67	7	28
2017	FI-03	55	37	0	4	4	0	93	7	27
2017	FI-04	47	27	27	0	0	0	73	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	29	5	8	3	0	84	11	112
2019	FI-01	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2019	FI-02	41	28	10	17	3	0	69	21	29
2019	FI-03	56	38	0	5	0	0	95	5	39
2019	FI-04	55	27	9	9	0	0	82	9	22
2018	FI	43	29	13	9	6	1	72	15	87
2018	FI-01	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2018	FI-02	42	29	13	4	8	4	74	13	24
2018	FI-03	45	24	15	15	0	0	70	15	33
2018	FI-04	21	50	7	7	14	0	71	21	14
2017	FI	44	35	8	3	8	1	80	12	88
2017	FI-01	53	18	6	12	12	0	70	24	17
2017	FI-02	40	32	11	0	14	3	74	15	28
2017	FI-03	48	41	7	0	4	0	89	4	27
2017	FI-04	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2014	FI	48	33	10	5	4	1	81	9	128
2014	FI-01	56	36	4	0	0	4	96	0	25
2014	FI-02	44	28	17	6	6	0	72	11	36
2014	FI-03	48	38	6	4	4	0	85	8	48
2014	FI-04	44	28	17	6	6	0	72	11	18

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	49	17	12	0	5	7	67	13	59
2019	FI-03	10	52	17	7	0	7	7	72	8	29

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	35	19	10	2	5	0	68	12	110
2019	FI-01	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	FI-02	30	43	13	7	0	7	0	79	7	30
2019	FI-03	13	32	34	13	3	5	0	47	17	38
2019	FI-04	18	41	18	18	0	5	0	62	19	22
2018	FI	17	23	28	14	3	15	0	47	20	88
2018	FI-01	50	17	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	FI-02	20	24	32	8	8	8	0	48	17	25
2018	FI-03	9	24	33	12	3	18	0	41	19	33
2018	FI-04	7	21	14	21	0	36	0	44	33	14
2017	FI	18	32	24	15	3	8	0	54	20	88
2017	FI-01	29	41	18	0	6	6	0	75	6	17
2017	FI-02	14	36	7	32	4	6	0	54	38	28
2017	FI-03	21	26	37	4	4	7	0	51	8	27
2017	FI-04	7	20	40	20	0	13	0	31	23	15
2014	FI	15	44	22	8	2	8	1	65	11	129
2014	FI-01	28	36	25	4	4	4	0	66	8	25
2014	FI-02	11	41	24	5	5	11	3	59	13	37
2014	FI-03	17	50	19	8	0	6	0	71	9	48
2014	FI-04	6	50	17	17	0	11	0	63	19	18

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	35	19	9	5	5	64	15	110
2019	FI-01	53	35	12	0	0	0	88	0	17
2019	FI-02	20	43	13	7	7	10	70	15	30
2019	FI-03	13	34	29	16	3	5	50	19	38
2019	FI-04	32	27	18	9	9	5	62	19	22
2018	FI	18	22	30	24	5	2	41	29	88
2018	FI-01	50	25	8	17	0	0	75	17	12
2018	FI-02	20	24	24	20	8	4	46	29	25
2018	FI-03	6	18	42	30	3	0	24	33	33
2018	FI-04	21	29	7	29	7	7	54	38	14
2017	FI	10	30	30	23	5	2	42	28	88
2017	FI-01	18	47	29	0	6	0	65	6	17
2017	FI-02	14	28	18	29	11	0	42	40	28
2017	FI-03	7	36	34	22	0	0	44	22	27
2017	FI-04	0	7	47	33	0	13	8	38	15
2014	FI	15	39	28	12	4	2	55	17	129
2014	FI-01	20	40	21	8	8	4	62	17	25
2014	FI-02	11	30	46	5	5	3	42	11	37
2014	FI-03	17	46	21	15	0	2	64	15	48
2014	FI-04	11	39	22	22	6	0	50	28	18

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	37	22	13	6	6	56	20	110
2019	FI-01	41	29	12	12	0	6	75	13	17
2019	FI-02	7	53	13	13	3	10	67	19	30
2019	FI-03	8	37	29	11	8	8	49	20	38
2019	FI-04	18	27	27	18	9	0	45	27	22
2018	FI	6	17	32	23	17	5	24	42	87
2018	FI-01	27	27	27	18	0	0	55	18	11
2018	FI-02	8	20	32	12	20	8	30	35	25
2018	FI-03	0	12	33	27	24	3	13	53	33
2018	FI-04	0	21	21	36	14	7	23	54	14
2017	FI	9	21	33	26	3	7	32	32	88
2017	FI-01	18	47	24	12	0	0	65	12	17
2017	FI-02	14	21	22	40	0	4	37	41	28
2017	FI-03	4	14	56	19	4	4	18	23	27
2017	FI-04	0	7	27	27	13	27	9	55	15
2014	FI	7	25	37	19	5	9	35	25	129
2014	FI-01	16	24	37	12	0	12	45	14	25
2014	FI-02	3	24	41	11	8	14	31	22	37
2014	FI-03	6	29	40	17	4	4	37	22	48
2014	FI-04	6	17	17	50	6	6	24	59	18

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	34	21	21	8	4	48	30	110
2019	FI-01	41	18	6	29	0	6	63	31	17
2019	FI-02	10	47	10	30	0	3	59	31	30
2019	FI-03	5	34	34	11	11	5	42	22	38
2019	FI-04	5	32	23	23	18	0	36	41	22
2018	FI	9	18	25	30	17	1	28	47	88
2018	FI-01	33	33	8	8	17	0	67	25	12
2018	FI-02	16	16	28	16	24	0	32	40	25
2018	FI-03	0	9	27	52	12	0	9	64	33
2018	FI-04	0	29	21	29	14	7	31	46	14
2017	FI	10	28	23	25	10	3	40	37	88
2017	FI-01	18	47	6	12	18	0	65	30	17
2017	FI-02	18	24	22	25	11	0	42	36	28
2017	FI-03	4	19	37	34	4	3	23	38	27
2017	FI-04	0	33	20	20	13	13	38	38	15
2014	FI	11	35	22	21	7	4	47	29	129
2014	FI-01	20	36	12	17	8	8	60	27	25
2014	FI-02	5	27	30	22	11	5	34	34	37
2014	FI-03	13	35	23	25	2	2	49	28	48
2014	FI-04	6	50	17	17	11	0	56	28	18

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	26	16	6	1	3	76	7	113
2019	FI-01	82	6	12	0	0	0	88	0	17
2019	FI-02	57	27	10	3	3	0	83	7	30
2019	FI-03	31	28	23	10	0	8	64	11	39
2019	FI-04	50	27	14	9	0	0	77	9	22

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	37	21	7	2	1	70	9	113
2019	FI-01	53	18	12	18	0	0	71	18	17
2019	FI-02	30	40	27	0	3	0	70	3	30
2019	FI-03	28	38	26	5	0	3	68	5	39
2019	FI-04	23	50	14	9	5	0	73	14	22
2018	FI	15	39	23	19	5	0	53	24	88
2018	FI-01	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2018	FI-02	12	40	20	24	4	0	52	28	25
2018	FI-03	12	36	27	18	6	0	48	24	33
2018	FI-04	7	36	21	29	7	0	43	36	14
2017	FI	12	49	22	10	7	0	61	17	88
2017	FI-01	18	53	12	6	12	0	71	18	17
2017	FI-02	11	57	14	7	11	0	68	18	28
2017	FI-03	18	41	26	11	4	0	59	15	27
2017	FI-04	0	40	40	20	0	0	40	20	15
2014	FI	22	49	19	7	2	2	72	9	129
2014	FI-01	35	28	29	0	0	8	69	0	25
2014	FI-02	14	43	24	14	3	3	58	17	37
2014	FI-03	23	56	15	6	0	0	79	6	48
2014	FI-04	17	67	6	6	6	0	83	11	18

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	14	26	20	26	9	5	42	36	113
2019	FI-01	47	24	6	12	12	0	71	24	17
2019	FI-02	13	30	17	30	3	7	46	36	30
2019	FI-03	8	23	31	23	5	10	34	31	39
2019	FI-04	0	27	23	32	18	0	27	50	22

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	40	13	6	4	4	1	76	10	112
2019	FI-01	59	29	0	12	0	0	0	88	12	17
2019	FI-02	38	28	14	7	7	7	0	70	15	29
2019	FI-03	21	59	15	3	0	3	0	82	3	39
2019	FI-04	27	36	14	9	5	5	5	70	15	22
2018	FI	17	36	20	17	2	6	1	57	21	88
2018	FI-01	33	42	8	8	0	8	0	82	9	12
2018	FI-02	16	20	32	20	4	4	4	39	26	25
2018	FI-03	9	48	15	21	3	3	0	59	25	33
2018	FI-04	29	36	14	14	0	7	0	69	15	14
2017	FI	19	47	15	10	3	1	5	70	15	88
2017	FI-01	24	41	18	0	0	6	12	79	0	17
2017	FI-02	18	39	22	14	7	0	0	57	22	28
2017	FI-03	14	67	4	7	0	0	7	88	8	27
2017	FI-04	20	33	20	20	7	0	0	53	27	15
2014	FI	17	38	14	22	4	4	2	58	27	129
2014	FI-01	24	35	13	12	4	8	4	67	18	25
2014	FI-02	11	32	24	22	5	5	0	46	29	37
2014	FI-03	23	44	10	19	0	2	2	70	20	48
2014	FI-04	6	39	6	44	6	0	0	44	50	18

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	36	20	8	3	4	68	11	111
2019	FI-01	71	12	12	6	0	0	82	6	17
2019	FI-02	33	33	17	7	3	7	71	11	30
2019	FI-03	21	42	26	5	0	5	67	6	38
2019	FI-04	10	52	19	14	5	0	62	19	21
2018	FI	18	49	18	8	5	1	69	13	87
2018	FI-01	58	17	17	0	8	0	75	8	12
2018	FI-02	12	52	20	8	4	4	67	13	25
2018	FI-03	12	64	12	9	3	0	76	12	33
2018	FI-04	15	46	23	8	8	0	62	15	13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	20	20	12	9	18	5	47	26	113
2019	FI-01	53	6	12	12	0	12	6	71	14	17
2019	FI-02	7	30	10	13	13	27	0	50	36	30
2019	FI-03	5	26	31	15	3	15	5	39	23	39
2019	FI-04	18	14	23	0	18	14	14	44	25	22
2018	FI	9	18	24	15	13	18	2	35	35	87
2018	FI-01	25	25	0	17	8	25	0	67	33	12
2018	FI-02	4	20	40	12	20	4	0	25	33	25
2018	FI-03	3	12	30	15	9	24	6	22	35	33
2018	FI-04	23	23	0	15	15	23	0	60	40	13
2017	FI	9	19	27	17	14	8	5	33	36	88
2017	FI-01	18	6	35	12	12	6	12	29	29	17
2017	FI-02	7	18	40	11	14	10	0	28	28	28
2017	FI-03	7	22	19	22	7	11	10	38	38	27
2017	FI-04	7	33	13	27	20	0	0	40	47	15
2014	FI	9	23	22	17	6	16	6	42	30	129
2014	FI-01	12	32	13	8	4	20	12	64	18	25
2014	FI-02	5	11	41	16	5	22	0	21	28	37
2014	FI-03	15	27	19	15	6	8	10	51	26	48
2014	FI-04	0	28	6	39	6	22	0	36	57	18

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	37	10	7	7	3	0	75	15	113
2019	FI-01	47	29	0	6	12	6	0	81	19	17
2019	FI-02	33	37	7	7	13	3	0	72	21	30
2019	FI-03	33	46	13	5	0	3	0	82	5	39
2019	FI-04	36	32	14	14	5	0	0	68	18	22
2018	FI	15	50	20	7	6	2	0	66	13	88
2018	FI-01	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12
2018	FI-02	12	44	32	4	4	4	0	58	8	25
2018	FI-03	6	61	18	12	3	0	0	67	15	33
2018	FI-04	14	50	14	7	7	7	0	69	15	14
2017	FI	12	45	21	11	8	3	0	59	20	88
2017	FI-01	18	41	24	12	6	0	0	59	18	17
2017	FI-02	14	32	18	18	11	6	0	50	31	28
2017	FI-03	10	60	11	11	7	0	0	70	19	27
2017	FI-04	7	40	40	0	7	7	0	50	7	15
2014	FI	12	44	17	17	5	4	1	59	23	129
2014	FI-01	12	60	12	4	4	4	4	78	9	25
2014	FI-02	11	46	16	22	5	0	0	57	27	37
2014	FI-03	19	40	15	17	6	4	0	61	24	48
2014	FI-04	0	33	33	22	0	11	0	38	25	18

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	30	12	10	10	6	1	67	21	113
2019	FI-01	47	18	6	12	6	12	0	73	20	17
2019	FI-02	27	17	17	13	20	7	0	46	36	30
2019	FI-03	26	46	13	5	3	5	3	78	8	39
2019	FI-04	36	32	5	14	9	5	0	71	24	22
2018	FI	23	38	10	17	9	0	3	62	27	88
2018	FI-01	33	25	0	25	17	0	0	58	42	12
2018	FI-02	24	20	24	20	12	0	0	44	32	25
2018	FI-03	15	58	3	18	6	0	0	73	24	33
2018	FI-04	29	29	7	7	7	0	21	73	18	14
2017	FI	15	40	16	8	17	2	2	57	26	88
2017	FI-01	12	29	29	12	12	6	0	43	25	17
2017	FI-02	14	21	29	7	29	0	0	35	36	28
2017	FI-03	21	56	0	7	15	0	0	78	22	27
2017	FI-04	7	53	7	7	7	7	13	75	17	15
2014	FI	19	27	19	19	10	4	2	49	31	129
2014	FI-01	16	25	24	16	12	4	4	44	30	25
2014	FI-02	11	16	30	27	11	5	0	29	40	37
2014	FI-03	29	31	13	17	8	0	2	62	26	48
2014	FI-04	11	44	11	11	6	11	6	67	20	18

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	24	12	6	3	1	4	78	9	112
2019	FI-01	59	18	0	0	6	6	12	93	7	17
2019	FI-02	45	31	10	10	0	0	3	79	11	29
2019	FI-03	51	23	13	5	3	0	5	78	8	39
2019	FI-04	45	27	18	5	5	0	0	73	9	22

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	66	6	7	3	5	12	83	9	113
2019	FI-01	76	12	0	0	0	12	100	0	17
2019	FI-02	53	7	7	10	17	7	64	29	30
2019	FI-03	72	0	13	0	0	15	85	0	39
2019	FI-04	64	9	5	0	5	18	89	6	22

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	20	11	4	4	5	81	8	112
2019	FI-01	59	6	18	6	0	12	73	7	17
2019	FI-02	37	33	10	7	10	3	72	17	30
2019	FI-03	69	10	10	3	0	8	86	3	39
2019	FI-04	68	18	9	0	5	0	86	5	22

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	19	9	4	4	3	6	83	8	113
2019	FI-01	47	24	6	0	6	6	12	86	7	17
2019	FI-02	47	20	13	7	7	3	3	71	14	30
2019	FI-03	64	13	8	3	0	3	10	88	3	39
2019	FI-04	68	18	9	0	5	0	0	86	5	22

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	70	11	2	5	3	3	7	89	9	113
2019	FI-01	71	0	6	0	0	6	18	92	0	17
2019	FI-02	63	10	3	17	0	3	3	79	18	30
2019	FI-03	69	15	0	3	3	0	10	94	6	39
2019	FI-04	82	5	0	0	9	5	0	90	10	22

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	76	9	2	2	1	3	8	95	3	112
2019	FI-01	59	6	6	6	6	6	12	79	14	17
2019	FI-02	80	7	0	3	0	0	10	96	4	30
2019	FI-03	71	13	3	0	0	3	11	97	0	38
2019	FI-04	91	5	0	0	0	5	0	100	0	22

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	73	6	4	4	2	6	4	89	6	113
2019	FI-01	76	0	6	0	0	6	12	93	0	17
2019	FI-02	63	13	7	7	0	10	0	85	7	30
2019	FI-03	74	5	0	5	3	5	8	91	9	39
2019	FI-04	86	5	0	0	5	5	0	95	5	22

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	71	7	1	3	2	2	14	94	5	112
2019	FI-01	65	6	0	6	0	6	18	92	8	17
2019	FI-02	66	14	0	3	3	0	14	92	8	29
2019	FI-03	74	8	0	3	0	0	15	97	3	39
2019	FI-04	73	0	5	0	5	5	14	89	6	22

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	50	13	9	2	9	1	74	12	113
2019	FI-01	35	29	18	6	0	6	6	73	7	17
2019	FI-02	13	43	13	10	3	17	0	68	16	30
2019	FI-03	13	62	13	3	3	8	0	81	6	39
2019	FI-04	14	55	9	18	0	5	0	71	19	22
2018	FI	16	35	26	14	6	3	0	53	20	88
2018	FI-01	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	FI-02	12	28	44	8	8	0	0	40	16	25
2018	FI-03	6	45	27	12	3	6	0	55	16	33
2018	FI-04	21	21	14	29	7	7	0	46	38	14
2017	FI	11	38	23	16	5	8	0	53	22	88
2017	FI-01	12	23	35	0	12	18	0	43	14	17
2017	FI-02	18	25	18	29	4	6	0	46	35	28
2017	FI-03	10	45	22	15	4	4	0	57	19	27
2017	FI-04	0	60	20	13	0	7	0	64	14	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	38	6	8	2	4	0	83	10	112
2019	FI-01	76	18	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	FI-02	37	43	10	3	3	3	0	83	7	30
2019	FI-03	37	45	5	8	3	3	0	84	11	38
2019	FI-04	36	36	5	14	0	9	0	80	15	22
2018	FI	30	52	7	5	3	2	0	85	8	86
2018	FI-01	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	FI-02	29	42	8	8	8	4	0	74	17	24
2018	FI-03	24	64	6	3	0	3	0	91	3	33
2018	FI-04	29	57	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	FI	21	55	18	3	0	2	0	78	4	88
2017	FI-01	29	59	6	0	0	6	0	94	0	17
2017	FI-02	14	58	22	4	0	3	0	74	4	28
2017	FI-03	29	45	26	0	0	0	0	74	0	27
2017	FI-04	7	67	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	FI	28	40	22	3	0	6	1	73	3	129
2014	FI-01	36	32	16	8	0	4	4	74	9	25
2014	FI-02	24	35	27	3	0	11	0	67	3	37
2014	FI-03	33	42	21	0	0	4	0	78	0	48
2014	FI-04	11	61	17	6	0	6	0	76	6	18

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	41	7	3	1	5	89	4	113
2019	FI-01	59	29	6	0	0	6	94	0	17
2019	FI-02	50	40	7	0	0	3	93	0	30
2019	FI-03	31	46	8	5	3	8	83	8	39
2019	FI-04	50	36	9	0	0	5	90	0	22
2018	FI	25	47	13	5	3	7	78	9	87
2018	FI-01	45	36	0	9	0	9	90	10	11
2018	FI-02	32	28	24	4	8	4	63	13	25
2018	FI-03	15	61	9	6	0	9	83	7	33
2018	FI-04	14	64	7	0	7	7	85	8	14
2017	FI	20	42	22	9	1	5	66	11	88
2017	FI-01	29	47	18	0	0	6	81	0	17
2017	FI-02	14	25	40	14	0	6	42	15	28
2017	FI-03	18	60	7	11	0	4	81	12	27
2017	FI-04	20	40	20	7	7	7	64	14	15
2014	FI	26	45	12	5	2	11	79	8	129
2014	FI-01	32	43	8	4	4	9	83	9	25
2014	FI-02	19	46	19	5	0	11	73	6	37
2014	FI-03	35	42	8	4	2	8	84	7	48
2014	FI-04	6	56	11	6	0	22	79	7	18

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	36	4	4	0	2	0	91	5	112
2019	FI-01	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	FI-02	63	23	3	7	0	3	0	90	7	30
2019	FI-03	47	42	5	3	0	3	0	92	3	38
2019	FI-04	41	50	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	FI	30	49	15	2	3	0	0	79	6	87
2018	FI-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI-02	20	52	20	0	8	0	0	72	8	25
2018	FI-03	34	47	13	6	0	0	0	81	6	32
2018	FI-04	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	FI	22	63	8	5	1	0	1	86	6	88
2017	FI-01	24	65	6	0	0	0	6	94	0	17
2017	FI-02	24	58	11	7	0	0	0	82	7	28
2017	FI-03	25	56	7	7	4	0	0	81	11	27
2017	FI-04	13	80	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	FI	42	44	12	2	0	1	0	87	2	129
2014	FI-01	51	32	13	0	0	4	0	87	0	25
2014	FI-02	32	41	24	3	0	0	0	73	3	37
2014	FI-03	48	48	2	2	0	0	0	96	2	48
2014	FI-04	33	56	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	31	17	5	5	2	72	11	113
2019	FI-01	59	24	12	6	0	0	82	6	17
2019	FI-02	50	23	17	3	7	0	73	10	30
2019	FI-03	26	41	23	5	0	5	70	5	39
2019	FI-04	36	32	9	9	14	0	68	23	22
2018	FI	14	33	23	22	8	0	47	30	87
2018	FI-01	36	36	9	9	9	0	73	18	11
2018	FI-02	12	40	24	8	16	0	52	24	25
2018	FI-03	9	30	27	30	3	0	39	33	33
2018	FI-04	14	29	21	29	7	0	43	36	14
2017	FI	8	37	26	17	9	2	46	27	88
2017	FI-01	12	41	24	18	6	0	53	24	17
2017	FI-02	11	36	24	14	11	4	49	26	28
2017	FI-03	7	40	22	19	11	0	48	30	27
2017	FI-04	0	33	33	20	7	7	36	29	15
2014	FI	15	28	29	20	5	2	44	26	129
2014	FI-01	24	36	21	16	0	4	62	17	25
2014	FI-02	11	27	35	16	11	0	38	27	37
2014	FI-03	19	23	31	17	6	4	43	24	48
2014	FI-04	6	28	22	44	0	0	33	44	18

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	35	15	4	6	2	75	10	113
2019	FI-01	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2019	FI-02	50	27	17	0	7	0	77	7	30
2019	FI-03	28	38	23	5	0	5	70	5	39
2019	FI-04	27	45	5	5	18	0	73	23	22
2018	FI	19	27	26	19	8	0	47	27	88
2018	FI-01	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2018	FI-02	12	32	36	4	16	0	44	20	25
2018	FI-03	15	30	21	30	3	0	45	33	33
2018	FI-04	29	14	29	21	7	0	43	29	14
2017	FI	12	35	28	19	3	1	48	23	88
2017	FI-01	12	35	35	18	0	0	47	18	17
2017	FI-02	14	36	21	25	4	0	50	29	28
2017	FI-03	14	37	22	19	7	0	51	26	27
2017	FI-04	7	27	47	13	0	7	36	14	15
2014	FI	18	36	25	16	3	2	55	20	129
2014	FI-01	28	40	17	12	0	4	70	12	25
2014	FI-02	14	30	32	16	8	0	43	24	37
2014	FI-03	21	35	21	17	2	4	59	20	48
2014	FI-04	6	39	33	22	0	0	44	22	18

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	21	14	11	7	4	0	67	19	113
2019	FI-01	53	12	12	18	6	0	0	65	24	17
2019	FI-02	50	7	20	13	10	0	0	57	23	30
2019	FI-03	33	38	15	5	0	8	0	78	6	39
2019	FI-04	36	23	9	9	14	9	0	65	25	22
2018	FI	20	19	20	23	14	3	0	41	38	88
2018	FI-01	33	17	8	25	17	0	0	50	42	12
2018	FI-02	20	16	24	24	16	0	0	36	40	25
2018	FI-03	15	24	24	21	12	3	0	41	34	33
2018	FI-04	29	14	14	14	14	14	0	50	33	14
2017	FI	12	27	31	17	9	3	0	40	28	87
2017	FI-01	18	17	29	18	12	6	0	37	31	17
2017	FI-02	7	25	35	22	11	0	0	32	32	28
2017	FI-03	18	31	31	8	8	4	0	52	16	26
2017	FI-04	7	33	27	20	7	7	0	43	29	15
2014	FI	21	27	25	18	7	2	1	49	25	129
2014	FI-01	32	37	12	16	0	4	0	71	17	25
2014	FI-02	19	16	32	14	16	3	0	36	31	37
2014	FI-03	21	31	21	21	6	0	0	52	27	48
2014	FI-04	11	28	33	22	0	0	6	41	24	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	32	32	113
2019	FI-01	41	12	47	17
2019	FI-02	53	30	17	30
2019	FI-03	21	46	33	39
2019	FI-04	36	23	41	22
2018	FI	44	26	30	89
2018	FI-01	46	31	23	13
2018	FI-02	48	20	32	25
2018	FI-03	45	24	30	33
2018	FI-04	36	43	21	14
2017	FI	45	18	36	88
2017	FI-01	53	12	35	17
2017	FI-02	53	14	32	28
2017	FI-03	37	26	36	27
2017	FI-04	33	20	47	15
2014	FI	43	26	32	129
2014	FI-01	44	33	24	25
2014	FI-02	59	14	27	37
2014	FI-03	40	25	35	48
2014	FI-04	17	44	39	18

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	39	51	0	0	5	41
2019	FI-02	0	31	63	0	0	6	16
2018	FI	5	28	64	0	0	3	39
2018	FI-02	0	25	75	0	0	0	12
2018	FI-03	0	33	60	0	0	7	15
2017	FI	3	26	59	3	3	8	39
2017	FI-02	0	22	78	0	0	0	14
2017	FI-03	0	30	60	0	0	10	10
2014	FI	4	31	52	7	9999	6	54
2014	FI-01	0	50	10	30	9999	10	10
2014	FI-02	0	41	59	0	9999	0	22
2014	FI-03	5	16	63	5	9999	11	19

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	51	7	2	1	1	1	90	3	113
2019	FI-01	29	53	6	0	0	6	6	93	0	17
2019	FI-02	37	40	13	7	3	0	0	77	10	30
2019	FI-03	31	67	3	0	0	0	0	97	0	39
2019	FI-04	55	36	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	64	24	5	2	3	2	93	2	112
2019	FI-01	53	24	0	0	12	12	100	0	17
2019	FI-02	59	24	10	3	3	0	86	4	29
2019	FI-03	77	21	3	0	0	0	97	0	39
2019	FI-04	59	27	9	5	0	0	86	5	22

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	91	113
2019	FI-03	13	87	39
2018	FI	11	89	89

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	10

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	87	113
2019	FI-03	13	87	39
2019	FI-04	23	77	22

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	11	19	7	1	34	14	49	15	113
2019	FI-01	24	18	0	0	0	41	18	100	0	17
2019	FI-02	17	3	23	7	0	37	13	40	13	30
2019	FI-03	10	13	21	10	0	36	10	43	19	39
2019	FI-04	9	14	18	9	5	23	23	42	25	22
2018	FI	13	9	22	8	5	34	10	39	22	88
2018	FI-01	38	8	15	8	0	31	0	67	11	13
2018	FI-02	4	8	42	17	0	21	8	18	24	24
2018	FI-03	9	9	18	6	3	42	12	40	20	33
2018	FI-04	14	14	0	0	21	36	14	57	43	14
2017	FI	6	24	17	7	7	27	12	49	23	88
2017	FI-01	0	41	12	0	0	41	6	78	0	17
2017	FI-02	14	22	22	14	7	17	4	45	27	28
2017	FI-03	0	22	11	4	7	37	18	50	25	27
2017	FI-04	7	13	27	0	13	13	27	33	22	15
2014	FI	7	10	20	3	1	37	21	41	9	128
2014	FI-01	12	20	13	12	0	25	17	56	21	24
2014	FI-02	5	5	27	3	0	46	14	27	7	37
2014	FI-03	8	10	23	0	0	27	31	45	0	48
2014	FI-04	0	6	6	0	6	67	17	33	33	18

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	31	13	5	1	17	3	76	8	112
2019	FI-01	59	18	6	0	0	18	0	93	0	17
2019	FI-02	28	28	21	3	0	14	7	70	4	29
2019	FI-03	18	38	18	5	3	18	0	69	9	39
2019	FI-04	27	32	5	9	0	23	5	81	13	22
2018	FI	19	30	26	6	5	15	0	57	12	88
2018	FI-01	46	23	8	0	0	23	0	90	0	13
2018	FI-02	8	21	46	13	0	13	0	33	14	24
2018	FI-03	15	33	27	3	6	15	0	57	11	33
2018	FI-04	29	43	0	7	14	7	0	77	23	14
2017	FI	13	41	21	2	6	17	1	65	10	88
2017	FI-01	18	41	24	0	0	18	0	71	0	17
2017	FI-02	18	29	29	4	7	14	0	54	13	28
2017	FI-03	4	52	11	0	7	21	4	75	10	27
2017	FI-04	13	40	20	7	7	13	0	62	15	15
2014	FI	10	19	30	5	0	30	5	45	8	129
2014	FI-01	16	20	29	4	0	24	8	52	6	25
2014	FI-02	11	8	35	5	0	38	3	32	9	37
2014	FI-03	10	27	31	2	0	23	6	53	3	48
2014	FI-04	0	22	22	11	0	44	0	40	20	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	94	113

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	14	19	6	1	35	9	54	13	112
2019	FI-01	35	12	6	6	0	35	6	80	10	17
2019	FI-02	13	10	23	10	0	37	7	41	18	30
2019	FI-03	5	26	21	5	0	32	11	55	9	38
2019	FI-04	18	5	23	0	5	36	14	45	9	22
2018	FI	9	8	27	0	6	40	10	34	11	88
2018	FI-01	25	0	25	0	0	50	0	50	0	12
2018	FI-02	4	4	40	0	12	32	8	13	20	25
2018	FI-03	6	12	27	0	3	39	12	38	6	33
2018	FI-04	14	14	7	0	7	43	14	67	17	14
2017	FI	5	26	16	6	2	37	8	56	15	88
2017	FI-01	0	47	0	6	0	47	0	89	11	17
2017	FI-02	11	22	25	11	7	21	4	43	24	28
2017	FI-03	0	30	11	0	0	48	11	73	0	27
2017	FI-04	7	7	27	7	0	40	13	29	14	15
2014	FI	7	12	21	2	2	45	12	44	7	129
2014	FI-01	12	20	12	4	4	37	12	61	15	25
2014	FI-02	5	8	30	0	3	49	5	29	6	37
2014	FI-03	8	15	23	2	0	31	21	48	4	48
2014	FI-04	0	0	6	0	0	89	6	0	0	18

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	32	12	5	1	19	2	78	8	113
2019	FI-01	65	18	0	6	0	12	0	93	7	17
2019	FI-02	20	27	23	7	0	20	3	61	9	30
2019	FI-03	18	44	13	5	0	21	0	77	6	39
2019	FI-04	32	27	5	0	5	27	5	87	7	22
2018	FI	16	34	23	0	6	20	1	64	7	88
2018	FI-01	46	23	8	0	0	23	0	90	0	13
2018	FI-02	4	36	24	0	12	20	4	53	16	25
2018	FI-03	12	36	30	0	3	18	0	59	4	33
2018	FI-04	21	36	7	0	7	29	0	80	10	14
2017	FI	11	42	17	6	2	20	1	68	10	88
2017	FI-01	18	41	12	0	0	30	0	83	0	17
2017	FI-02	11	36	22	14	4	14	0	54	21	28
2017	FI-03	6	45	19	4	0	22	4	70	5	27
2017	FI-04	13	47	13	0	7	20	0	75	8	15
2014	FI	12	25	27	2	1	29	3	55	5	129
2014	FI-01	12	28	17	8	0	28	8	62	12	25
2014	FI-02	11	19	32	0	3	35	0	46	4	37
2014	FI-03	19	31	25	0	0	21	4	67	0	48
2014	FI-04	0	17	33	6	0	44	0	30	10	18

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	24	20	23	13	17	0	3	45	31	113
2019	FI-01	24	12	12	12	35	0	6	38	50	17
2019	FI-02	23	20	20	20	13	0	3	45	34	30
2019	FI-03	21	18	33	15	13	0	0	38	28	39
2019	FI-04	27	32	23	5	9	0	5	62	14	22
2018	FI	20	19	28	12	18	0	2	40	31	89
2018	FI-01	15	8	31	31	15	0	0	23	46	13
2018	FI-02	16	16	24	16	28	0	0	32	44	25
2018	FI-03	18	24	33	6	15	0	3	44	22	33
2018	FI-04	43	14	14	7	14	0	7	62	23	14
2017	FI	21	24	21	14	13	1	7	49	29	87
2017	FI-01	24	29	17	6	12	0	12	60	20	17
2017	FI-02	11	22	14	22	22	4	4	36	48	27
2017	FI-03	30	29	19	15	4	0	4	61	19	27
2017	FI-04	20	13	40	7	7	0	13	38	15	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	25	28	13	16	2	1	41	30	113
2019	FI-01	29	29	18	12	0	6	6	67	13	17
2019	FI-02	20	20	37	10	13	0	0	40	23	30
2019	FI-03	8	31	31	15	13	3	0	39	29	39
2019	FI-04	9	18	23	18	32	0	0	27	50	22
2018	FI	13	22	27	27	10	0	1	34	38	88
2018	FI-01	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	FI-02	24	24	16	28	8	0	0	48	36	25
2018	FI-03	3	9	34	34	16	0	3	13	52	32
2018	FI-04	0	29	29	36	7	0	0	29	43	14
2017	FI	10	23	31	18	17	0	1	34	36	88
2017	FI-01	29	30	24	6	6	0	6	62	13	17
2017	FI-02	4	25	47	14	11	0	0	29	24	28
2017	FI-03	11	11	21	30	26	0	0	22	56	27
2017	FI-04	0	33	20	20	27	0	0	33	47	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	26	23	15	16	1	2	44	32	112
2019	FI-01	35	35	12	12	0	0	6	75	13	17
2019	FI-02	23	20	23	17	13	0	3	45	31	30
2019	FI-03	5	36	31	10	15	3	0	42	26	39
2019	FI-04	14	14	19	24	29	0	0	29	52	21
2018	FI	14	20	20	25	19	0	1	34	45	88
2018	FI-01	38	31	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	FI-02	20	24	20	24	12	0	0	44	36	25
2018	FI-03	3	15	24	30	24	0	3	19	56	33
2018	FI-04	7	21	14	29	29	0	0	29	57	14
2017	FI	8	20	32	15	24	0	1	28	40	87
2017	FI-01	25	25	31	6	6	0	6	53	13	16
2017	FI-02	0	32	36	18	14	0	0	32	32	28
2017	FI-03	11	7	25	26	30	0	0	19	56	27
2017	FI-04	0	13	40	0	47	0	0	13	47	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	25	24	14	17	1	2	44	31	111
2019	FI-01	35	12	12	24	12	0	6	50	38	17
2019	FI-02	17	33	13	20	13	0	3	52	34	30
2019	FI-03	11	26	32	13	16	3	0	38	30	38
2019	FI-04	9	23	36	0	32	0	0	32	32	22
2018	FI	11	21	24	26	16	1	1	33	43	89
2018	FI-01	31	31	15	8	8	8	0	67	17	13
2018	FI-02	16	24	20	32	8	0	0	40	40	25
2018	FI-03	6	15	21	30	24	0	3	22	56	33
2018	FI-04	0	21	43	21	14	0	0	21	36	14
2017	FI	13	25	29	10	20	1	1	39	31	88
2017	FI-01	17	30	35	0	12	0	6	50	13	17
2017	FI-02	11	29	29	18	10	4	0	41	29	28
2017	FI-03	10	26	26	11	26	0	0	36	37	27
2017	FI-04	20	13	27	7	33	0	0	33	40	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	25	19	5	8	1	4	67	14	113
2019	FI-01	47	24	18	0	0	0	12	80	0	17
2019	FI-02	43	23	17	3	7	0	7	71	11	30
2019	FI-03	36	33	15	5	8	3	0	71	13	39
2019	FI-04	32	18	23	14	14	0	0	50	27	22
2018	FI	34	18	25	11	10	0	2	53	22	89
2018	FI-01	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	FI-02	44	12	32	8	4	0	0	56	12	25
2018	FI-03	24	9	27	18	15	0	6	35	35	33
2018	FI-04	29	36	14	7	14	0	0	64	21	14
2017	FI	29	26	15	15	10	1	5	58	26	88
2017	FI-01	59	29	0	0	6	0	6	94	6	17
2017	FI-02	25	25	22	14	6	4	4	54	22	28
2017	FI-03	19	25	15	30	7	0	4	45	39	27
2017	FI-04	20	27	13	7	27	0	7	50	36	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	26	16	14	10	1	1	59	25	112
2019	FI-01	29	35	12	12	6	0	6	69	19	17
2019	FI-02	38	17	21	17	7	0	0	55	24	29
2019	FI-03	31	31	10	15	10	3	0	63	26	39
2019	FI-04	27	23	23	14	14	0	0	50	27	22
2018	FI	26	26	24	11	13	0	0	52	25	89
2018	FI-01	54	15	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	FI-02	16	44	24	8	8	0	0	60	16	25
2018	FI-03	27	12	24	18	18	0	0	39	36	33
2018	FI-04	21	36	14	7	21	0	0	57	29	14
2017	FI	25	26	21	17	10	0	1	52	28	88
2017	FI-01	47	30	0	12	6	0	6	81	19	17
2017	FI-02	14	25	40	18	3	0	0	40	21	28
2017	FI-03	22	29	15	19	15	0	0	51	34	27
2017	FI-04	27	20	20	13	20	0	0	47	33	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	21	37	24	9	5	3	1	61	15	113
2019	FI-01	24	29	18	18	0	6	6	60	20	17
2019	FI-02	17	50	20	7	7	0	0	67	13	30
2019	FI-03	23	33	28	5	5	5	0	59	11	39
2019	FI-04	18	36	27	14	5	0	0	55	18	22
2018	FI	15	36	23	13	14	0	0	51	26	87
2018	FI-01	38	31	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	FI-02	20	24	20	28	8	0	0	44	36	25
2018	FI-03	9	39	24	9	18	0	0	48	27	33
2018	FI-04	0	46	23	8	23	0	0	46	31	13
2017	FI	13	31	29	17	9	1	1	44	27	88
2017	FI-01	23	24	24	12	12	0	6	50	25	17
2017	FI-02	14	25	32	18	6	4	0	41	25	28
2017	FI-03	11	40	26	11	11	0	0	51	22	27
2017	FI-04	0	33	33	27	7	0	0	33	33	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	33	29	17	6	3	1	46	24	113
2019	FI-01	24	35	12	18	0	6	6	67	20	17
2019	FI-02	10	40	27	20	3	0	0	50	23	30
2019	FI-03	8	28	44	10	5	5	0	38	16	39
2019	FI-04	9	27	27	23	14	0	0	36	36	22
2018	FI	9	23	25	23	19	1	0	32	43	88
2018	FI-01	23	38	38	0	0	0	0	62	0	13
2018	FI-02	16	32	28	12	12	0	0	48	24	25
2018	FI-03	0	12	21	30	33	3	0	13	66	33
2018	FI-04	7	14	14	43	21	0	0	21	64	14
2017	FI	6	22	32	22	17	0	1	28	40	87
2017	FI-01	17	24	24	18	12	0	6	43	31	17
2017	FI-02	4	26	37	19	14	0	0	30	33	27
2017	FI-03	4	15	36	26	19	0	0	19	45	27
2017	FI-04	0	27	27	27	20	0	0	27	47	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	33	28	12	8	2	2	50	21	113
2019	FI-01	24	29	6	24	12	0	6	56	38	17
2019	FI-02	17	20	40	17	7	0	0	37	23	30
2019	FI-03	13	38	31	5	5	5	3	56	11	39
2019	FI-04	9	41	32	9	9	0	0	50	18	22
2018	FI	8	28	26	22	15	1	0	36	37	87
2018	FI-01	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	FI-02	16	20	36	16	12	0	0	36	28	25
2018	FI-03	0	24	24	24	24	3	0	25	50	33
2018	FI-04	0	21	21	50	7	0	0	21	57	14
2017	FI	11	29	15	23	21	0	1	40	45	88
2017	FI-01	23	24	6	18	24	0	6	50	44	17
2017	FI-02	7	36	22	14	21	0	0	43	35	28
2017	FI-03	14	22	15	34	15	0	0	36	49	27
2017	FI-04	0	33	13	27	27	0	0	33	53	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	34	13	7	5	3	2	73	13	113
2019	FI-01	29	29	12	12	0	6	12	71	14	17
2019	FI-02	37	33	13	13	3	0	0	70	17	30
2019	FI-03	36	41	15	0	3	5	0	81	3	39
2019	FI-04	41	27	14	9	9	0	0	68	18	22

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	24	34	23	11	6	2	1	59	17	113
2019	FI-01	41	29	18	0	6	0	6	75	6	17
2019	FI-02	20	27	27	23	3	0	0	47	27	30
2019	FI-03	21	46	13	10	5	5	0	70	16	39
2019	FI-04	23	23	41	5	9	0	0	45	14	22
2018	FI	18	27	28	17	8	1	0	46	25	88
2018	FI-01	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	FI-02	28	28	32	8	4	0	0	56	12	25
2018	FI-03	15	24	24	21	12	3	0	41	34	33
2018	FI-04	7	29	29	21	14	0	0	36	36	14
2017	FI	19	35	23	10	10	0	2	55	21	87
2017	FI-01	31	31	25	0	6	0	6	66	7	16
2017	FI-02	18	36	22	11	10	0	4	56	22	28
2017	FI-03	18	41	19	11	11	0	0	59	22	27
2017	FI-04	13	27	33	13	13	0	0	40	27	15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	25	10	8	4	1	1	77	13	113
2019	FI-01	41	35	6	12	0	0	6	81	13	17
2019	FI-02	53	20	10	13	3	0	0	73	17	30
2019	FI-03	51	26	5	8	8	3	0	79	16	39
2019	FI-04	50	23	23	0	5	0	0	73	5	22
2018	FI	38	31	17	6	5	0	3	71	11	87
2018	FI-01	23	38	23	8	0	0	8	67	8	13
2018	FI-02	50	25	21	0	4	0	0	75	4	24
2018	FI-03	39	33	6	9	6	0	6	77	16	33
2018	FI-04	36	29	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	FI	39	26	19	6	6	0	5	69	12	87
2017	FI-01	25	38	19	0	6	0	13	71	7	16
2017	FI-02	32	29	25	10	4	0	0	61	14	28
2017	FI-03	49	21	19	4	4	0	4	73	8	27
2017	FI-04	53	13	7	7	13	0	7	71	21	15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	63	13	4	6	4	3	8	84	11	112
2019	FI-01	41	18	6	18	0	6	12	71	21	17
2019	FI-02	66	7	3	7	7	3	7	81	15	29
2019	FI-03	67	15	3	0	3	3	10	94	3	39
2019	FI-04	64	9	9	9	5	0	5	76	14	22
2018	FI	65	15	10	1	2	0	7	85	4	88
2018	FI-01	62	23	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	FI-02	72	12	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	FI-03	58	15	15	0	3	0	9	80	3	33
2018	FI-04	64	14	0	0	7	0	14	92	8	14

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	68	11	8	4	4	1	4	82	9	113
2019	FI-01	76	6	0	0	6	0	12	93	7	17
2019	FI-02	57	13	13	13	0	0	3	72	14	30
2019	FI-03	64	13	8	0	10	3	3	81	11	39
2019	FI-04	86	9	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	FI	66	8	7	7	5	2	6	80	12	88
2018	FI-01	69	8	8	0	8	0	8	83	8	13
2018	FI-02	64	0	12	12	4	4	4	70	17	25
2018	FI-03	61	15	3	6	3	3	9	86	10	33
2018	FI-04	71	7	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	FI	60	9	6	6	5	3	10	80	13	88
2017	FI-01	65	0	6	0	6	0	24	85	8	17
2017	FI-02	47	14	11	14	6	4	4	66	22	28
2017	FI-03	74	4	0	0	7	7	7	91	9	27
2017	FI-04	60	20	0	7	0	0	13	92	8	15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	18	13	4	4	1	3	78	8	112
2019	FI-01	76	6	6	0	0	0	12	93	0	17
2019	FI-02	52	14	21	10	3	0	0	66	14	29
2019	FI-03	46	31	10	3	8	3	0	79	11	39
2019	FI-04	68	14	9	0	5	0	5	86	5	22
2018	FI	52	24	10	7	2	2	2	80	10	88
2018	FI-01	46	38	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	FI-02	56	16	12	12	0	4	0	75	13	25
2018	FI-03	52	21	9	6	6	3	3	77	13	33
2018	FI-04	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	FI	39	31	16	3	5	0	6	74	9	88
2017	FI-01	41	17	18	6	0	0	18	71	7	17
2017	FI-02	25	40	18	7	6	0	4	67	14	28
2017	FI-03	55	30	7	0	7	0	0	85	7	27
2017	FI-04	33	27	27	0	7	0	7	64	7	15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	60	13	12	8	4	1	3	75	13	112
2019	FI-01	71	12	6	0	0	0	12	93	0	17
2019	FI-02	45	14	21	21	0	0	0	59	21	29
2019	FI-03	59	21	8	3	8	3	0	82	11	39
2019	FI-04	73	0	14	5	5	0	5	76	10	22
2018	FI	49	24	9	8	6	2	2	76	14	88
2018	FI-01	46	15	15	0	15	0	8	67	17	13
2018	FI-02	48	20	12	12	4	4	0	71	17	25
2018	FI-03	52	33	3	3	6	3	0	88	9	33
2018	FI-04	57	14	7	14	0	0	7	77	15	14
2017	FI	53	23	6	3	8	0	7	82	12	88
2017	FI-01	47	18	6	0	12	0	18	79	14	17
2017	FI-02	47	25	7	11	6	0	4	75	18	28
2017	FI-03	55	26	4	0	11	0	4	84	12	27
2017	FI-04	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	17	6	4	3	1	18	84	9	112
2019	FI-01	76	0	0	0	0	0	24	100	0	17
2019	FI-02	41	10	0	10	0	0	38	83	17	29
2019	FI-03	41	31	8	3	5	3	10	82	9	39
2019	FI-04	50	18	18	5	5	0	5	71	10	22
2018	FI	48	13	9	5	3	2	20	78	10	87
2018	FI-01	50	8	0	0	0	0	42	100	0	12
2018	FI-02	56	4	4	4	0	4	28	88	6	25
2018	FI-03	48	15	12	6	6	3	9	72	14	33
2018	FI-04	43	21	14	7	7	0	7	69	15	14
2017	FI	41	14	8	6	7	1	24	73	17	88
2017	FI-01	47	0	6	0	0	0	47	89	0	17
2017	FI-02	36	7	4	7	6	4	36	71	23	28
2017	FI-03	48	22	7	7	7	0	7	76	16	27
2017	FI-04	33	27	20	0	13	0	7	64	14	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	69	15	1	4	2	1	8	92	7	113
2019	FI-01	82	6	0	0	0	0	12	100	0	17
2019	FI-02	63	13	3	10	0	0	10	85	11	30
2019	FI-03	64	21	0	3	5	3	5	92	8	39
2019	FI-04	77	14	0	0	0	0	9	100	0	22
2018	FI	68	16	3	1	3	1	7	91	5	87
2018	FI-01	69	15	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	FI-02	75	13	4	0	0	0	8	95	0	24
2018	FI-03	61	18	3	0	9	3	6	87	10	33
2018	FI-04	71	14	0	7	0	0	7	92	8	14
2017	FI	53	20	9	1	3	1	13	84	5	87
2017	FI-01	56	6	6	0	0	0	31	91	0	16
2017	FI-02	47	22	11	0	6	4	11	80	8	28
2017	FI-03	55	22	7	4	4	0	7	84	8	27
2017	FI-04	60	20	13	0	0	0	7	86	0	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	73	12	1	3	4	2	4	92	8	113
2019	FI-01	59	18	6	0	6	6	6	87	7	17
2019	FI-02	67	13	0	10	3	0	7	86	14	30
2019	FI-03	72	15	0	0	8	3	3	92	8	39
2019	FI-04	95	0	0	0	0	0	5	100	0	22
2018	FI	69	13	2	7	6	1	2	85	13	87
2018	FI-01	46	15	15	15	0	0	8	67	17	13
2018	FI-02	72	12	0	8	4	4	0	88	13	25
2018	FI-03	66	16	0	6	9	0	3	84	16	32
2018	FI-04	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	FI	68	9	5	2	7	1	8	85	10	88
2017	FI-01	65	0	0	0	12	0	24	84	16	17
2017	FI-02	54	11	11	7	10	0	7	70	19	28
2017	FI-03	70	15	4	0	4	4	4	92	4	27
2017	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	23	12	4	4	1	2	78	9	113
2019	FI-01	35	24	12	6	12	6	6	67	20	17
2019	FI-02	43	20	17	13	3	0	3	66	17	30
2019	FI-03	46	36	13	0	5	0	0	82	5	39
2019	FI-04	82	9	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	FI	45	30	11	6	3	1	3	79	10	88
2018	FI-01	38	31	8	8	0	0	15	82	9	13
2018	FI-02	40	32	12	8	4	4	0	75	13	25
2018	FI-03	52	24	12	3	6	0	3	78	9	33
2018	FI-04	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	FI	50	29	8	3	5	0	5	82	9	88
2017	FI-01	53	24	6	0	6	0	12	87	7	17
2017	FI-02	43	29	7	7	10	0	4	75	18	28
2017	FI-03	55	30	7	0	4	0	4	88	4	27
2017	FI-04	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	14	27	42	12	4	1	41	16	113
2019	FI-01	29	24	35	6	0	6	56	6	17
2019	FI-02	17	17	50	10	7	0	33	17	30
2019	FI-03	5	36	46	8	5	0	41	13	39
2019	FI-04	14	27	36	18	5	0	41	23	22
2018	FI	8	23	47	17	5	0	31	22	87
2018	FI-01	8	38	38	8	8	0	46	15	13
2018	FI-02	21	17	46	13	4	0	38	17	24
2018	FI-03	3	22	44	28	3	0	25	31	32
2018	FI-04	0	29	57	7	7	0	29	14	14
2017	FI	9	34	33	18	6	0	43	24	88
2017	FI-01	29	29	35	0	6	0	59	6	17
2017	FI-02	4	36	39	18	4	0	40	22	28
2017	FI-03	7	44	15	26	7	0	51	34	27
2017	FI-04	0	20	53	20	7	0	20	27	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	14	46	18	9	1	1	27	25	112
2019	FI-01	6	12	29	35	12	0	6	50	19	17
2019	FI-02	10	17	48	21	3	0	0	24	28	29
2019	FI-03	10	13	54	13	8	3	0	21	24	39
2019	FI-04	9	18	50	9	14	0	0	23	27	22
2018	FI	12	24	38	19	6	1	0	25	36	86
2018	FI-01	8	8	46	31	0	8	0	33	17	13
2018	FI-02	8	21	42	17	13	0	0	29	29	24
2018	FI-03	18	33	24	18	6	0	0	24	52	33
2018	FI-04	8	25	50	17	0	0	0	17	33	12
2017	FI	10	18	34	29	8	0	0	37	29	88
2017	FI-01	6	18	35	35	6	0	0	41	24	17
2017	FI-02	7	11	35	32	14	0	0	47	18	28
2017	FI-03	15	19	26	33	7	0	0	40	34	27
2017	FI-04	13	33	40	13	0	0	0	13	47	15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	42	10	6	1	2	1	82	7	111
2019	FI-01	59	18	0	6	6	6	6	87	13	17
2019	FI-02	41	31	17	10	0	0	0	72	10	29
2019	FI-03	29	61	8	0	0	3	0	92	0	38
2019	FI-04	36	45	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	FI	16	39	24	7	6	9	0	60	14	89
2018	FI-01	31	38	8	8	8	8	0	75	17	13
2018	FI-02	8	36	36	4	4	12	0	50	9	25
2018	FI-03	18	39	21	6	6	9	0	63	13	33
2018	FI-04	14	36	21	14	7	7	0	54	23	14
2017	FI	12	30	33	9	5	11	0	47	15	88
2017	FI-01	18	35	18	12	0	18	0	64	14	17
2017	FI-02	11	29	36	7	7	10	0	44	16	28
2017	FI-03	10	26	45	7	7	4	0	38	15	27
2017	FI-04	13	27	27	13	0	20	0	50	17	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	40	15	13	3	1	1	68	16	113
2019	FI-01	59	12	12	12	0	0	6	75	13	17
2019	FI-02	37	37	10	17	0	0	0	73	17	30
2019	FI-03	18	51	18	8	3	3	0	71	11	39
2019	FI-04	9	50	23	14	5	0	0	59	18	22
2018	FI	13	35	19	21	8	3	0	50	30	89
2018	FI-01	38	31	15	8	0	8	0	75	8	13
2018	FI-02	8	40	20	16	12	4	0	50	29	25
2018	FI-03	9	27	21	30	9	3	0	38	41	33
2018	FI-04	14	43	14	21	7	0	0	57	29	14
2017	FI	7	41	18	21	9	5	0	50	31	88
2017	FI-01	18	53	12	0	6	12	0	80	7	17
2017	FI-02	0	46	18	18	18	0	0	46	36	28
2017	FI-03	6	34	26	22	7	4	0	42	31	27
2017	FI-04	7	33	13	40	0	7	0	43	43	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	87	113
2019	FI-01	35	65	17
2019	FI-02	10	90	30
2019	FI-03	10	90	39
2019	FI-04	9	91	22
2017	FI	18	82	88
2017	FI-02	24	76	28
2014	FI	13	87	128
2014	FI-03	19	81	48

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	73	27	15
2017	FI	75	25	16
2014	FI	88	12	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	27	0	9	9	82	18	11
2017	FI	24	42	25	0	8	66	8	12
2014	FI	67	27	0	0	7	93	7	15

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	21	27	27	12	12	2	22	78	113
2019	FI-01	6	18	47	18	12	0	6	94	17
2019	FI-02	33	17	23	13	13	0	33	67	30
2019	FI-03	21	28	28	13	10	0	21	79	39
2019	FI-04	14	45	23	5	5	9	15	85	22
2018	FI	25	29	15	15	15	2	25	75	89
2018	FI-01	15	31	15	23	15	0	15	85	13
2018	FI-02	24	20	16	16	20	4	25	75	25
2018	FI-03	21	27	21	15	15	0	21	79	33
2018	FI-04	43	36	0	7	7	7	46	54	14
2017	FI	24	33	17	15	11	0	24	76	88
2017	FI-01	6	47	23	18	6	0	6	94	17
2017	FI-02	22	24	11	18	25	0	22	78	28
2017	FI-03	26	44	15	7	7	0	26	74	27
2017	FI-04	47	13	27	13	0	0	47	53	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	41	87
2019	FI-01	69	31	16
2019	FI-02	70	30	20
2019	FI-03	52	48	31
2019	FI-04	41	59	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	69	84
2019	FI-01	38	63	16
2019	FI-02	32	68	19
2019	FI-03	30	70	30
2019	FI-04	29	71	17
2018	FI	28	72	64
2018	FI-02	28	72	18
2018	FI-03	32	68	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	27	13	15	26	1	6	41	45	84
2019	FI-01	31	19	6	19	19	0	6	53	40	16
2019	FI-02	10	30	5	15	35	0	5	42	53	20
2019	FI-03	0	30	20	17	23	3	7	33	44	30
2019	FI-04	12	29	18	12	24	0	6	44	38	17
2018	FI	5	20	17	15	29	3	11	29	52	65
2018	FI-02	6	17	28	17	28	0	6	24	47	18
2018	FI-03	0	19	23	4	31	4	19	25	45	26
2017	FI	8	15	17	18	18	2	21	31	48	66
2017	FI-01	13	18	19	19	13	0	19	38	39	16
2017	FI-02	8	28	14	23	14	0	14	41	43	22
2017	FI-03	9	0	20	10	20	0	40	15	51	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	14	18	17	42	2	2	20	61	84
2019	FI-01	19	6	0	19	38	13	6	31	69	16
2019	FI-02	5	15	20	10	45	0	5	21	58	20
2019	FI-03	0	20	17	17	47	0	0	20	63	30
2019	FI-04	0	12	35	24	29	0	0	12	53	17
2018	FI	5	8	18	14	51	3	2	13	68	65
2018	FI-02	11	6	22	6	56	0	0	17	61	18
2018	FI-03	4	8	19	4	58	4	4	13	67	26
2017	FI	6	6	6	21	53	2	7	13	81	67
2017	FI-01	6	6	13	31	31	0	13	14	71	16
2017	FI-02	8	14	0	14	64	0	0	22	78	22
2017	FI-03	0	0	10	20	51	5	14	0	87	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	35	13	20	15	14	1	2	50	30	110
2019	FI-01	41	12	24	12	6	6	0	56	19	17
2019	FI-02	37	7	17	23	17	0	0	43	40	30
2019	FI-03	26	18	18	13	18	0	5	47	33	38
2019	FI-04	45	9	23	14	9	0	0	55	23	22
2018	FI	34	23	16	9	17	0	1	57	26	88
2018	FI-01	31	15	38	0	8	0	8	50	8	13
2018	FI-02	32	32	8	12	16	0	0	64	28	25
2018	FI-03	31	16	16	13	25	0	0	47	38	32
2018	FI-04	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement