Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	45	7	13	4	0	76	17	2324
2019	CS-01	35	44	6	11	3	1	80	14	189
2019	CS-02	28	46	7	15	4	0	74	18	726
2019	CS-03	28	47	7	14	4	0	75	18	847
2019	CS-04	38	43	7	9	3	0	81	12	421
2019	CS-05	40	38	12	8	2	0	78	10	86
2017	CS	18	49	8	16	9	0	67	25	2127
2017	CS-01	20	47	11	14	8	0	67	22	159
2017	CS-02	16	47	8	19	10	0	63	29	768
2017	CS-03	19	51	8	15	7	0	70	22	802
2017	CS-04	20	47	7	18	8	0	67	26	327
2017	CS-05	26	56	7	9	2	0	82	10	57
2014	CS	19	41	8	21	12	0	60	32	2704
2014	CS-01	18	42	12	17	11	0	60	28	226
2014	CS-02	19	41	9	21	10	0	61	31	1064
2014	CS-03	17	42	7	21	13	0	59	34	923
2014	CS-04	20	37	8	23	12	0	57	34	390
2014	CS-05	26	39	8	18	10	0	65	28	80

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	22	9	8	4	0	0	79	13	2320
2019	CS-01	63	22	8	7	0	1	0	85	7	189
2019	CS-02	55	24	9	7	4	0	1	79	12	725
2019	CS-03	57	20	9	9	5	0	0	77	14	844
2019	CS-04	54	22	9	10	4	0	0	77	14	420
2019	CS-05	61	25	9	5	0	0	0	86	5	87
2017	CS	52	23	9	10	6	0	1	75	16	2130
2017	CS-01	56	22	6	9	6	0	1	79	15	160
2017	CS-02	48	25	11	10	4	0	1	74	14	768
2017	CS-03	52	22	8	10	7	0	1	75	17	803
2017	CS-04	55	22	6	10	7	0	0	77	17	328
2017	CS-05	58	11	9	14	9	0	0	69	23	57
2014	CS	50	24	9	10	6	0	1	75	16	2702
2014	CS-01	50	25	11	6	8	0	1	75	13	226
2014	CS-02	49	24	9	11	5	0	1	74	16	1064
2014	CS-03	49	26	8	10	6	0	1	76	16	921
2014	CS-04	52	22	8	10	6	0	1	75	17	390
2014	CS-05	61	21	5	10	3	0	0	83	13	80

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	33	9	8	5	0	77	13	2326
2019	CS-01	48	32	8	10	2	1	80	12	189
2019	CS-02	40	35	8	10	6	1	75	16	727
2019	CS-03	44	33	10	7	6	0	78	13	847
2019	CS-04	49	30	10	6	4	0	80	10	421
2019	CS-05	52	26	8	7	7	0	78	14	87
2017	CS	37	38	9	9	6	0	75	16	2129
2017	CS-01	35	36	14	11	3	1	72	14	160
2017	CS-02	35	36	10	11	7	0	72	19	767
2017	CS-03	36	41	9	8	5	0	77	14	803
2017	CS-04	41	36	7	8	8	0	77	16	328
2017	CS-05	51	32	9	5	4	0	82	9	57
2014	CS	38	37	9	10	6	0	75	16	2704
2014	CS-01	33	37	11	13	6	0	69	19	226
2014	CS-02	37	37	10	9	6	0	75	15	1064
2014	CS-03	38	38	8	10	6	0	76	16	923
2014	CS-04	39	34	10	11	6	0	73	17	390
2014	CS-05	58	19	8	11	5	0	76	16	80

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	36	17	13	6	0	0	63	19	2317
2019	CS-01	28	32	18	12	9	0	1	61	21	188
2019	CS-02	26	34	18	15	6	1	0	61	22	724
2019	CS-03	25	38	17	14	6	0	0	63	20	845
2019	CS-04	30	37	18	8	6	0	1	68	14	418
2019	CS-05	38	38	14	8	1	1	0	77	9	87
2018	CS	18	37	18	16	10	1	1	55	27	1733
2018	CS-01	20	40	13	17	8	1	1	62	25	119
2018	CS-02	17	34	18	16	13	1	1	52	29	553
2018	CS-03	18	37	17	16	10	0	1	56	27	665
2018	CS-04	18	39	18	16	8	0	2	58	24	290
2018	CS-05	29	41	16	13	2	0	0	70	14	63
2017	CS	16	32	18	16	16	0	0	49	33	2129
2017	CS-01	18	29	18	16	18	0	1	48	34	160
2017	CS-02	13	29	18	19	20	0	1	42	39	769
2017	CS-03	15	34	19	16	15	0	0	50	31	802
2017	CS-04	23	35	17	13	11	0	1	59	24	327
2017	CS-05	40	33	12	11	4	0	0	74	14	57
2014	CS	9	24	16	24	26	0	0	33	50	2704
2014	CS-01	11	24	18	21	24	1	0	36	46	226
2014	CS-02	8	24	16	23	29	0	0	32	52	1064
2014	CS-03	8	24	16	25	27	0	0	32	52	923
2014	CS-04	10	24	17	25	23	0	1	34	48	390
2014	CS-05	19	26	16	28	9	0	3	46	37	80

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	36	11	6	2	0	0	80	9	2314
2019	CS-01	47	34	10	6	3	1	0	81	9	188
2019	CS-02	39	38	12	7	3	0	0	78	10	726
2019	CS-03	41	38	11	7	2	0	0	79	9	842
2019	CS-04	50	34	12	3	1	0	0	85	4	416
2019	CS-05	61	26	6	6	1	0	0	87	7	87
2017	CS	37	42	12	6	2	0	0	80	9	2125
2017	CS-01	38	34	18	8	2	0	0	72	10	160
2017	CS-02	32	44	12	8	3	0	1	77	11	768
2017	CS-03	38	42	11	7	2	0	0	81	9	801
2017	CS-04	44	42	10	2	2	0	1	86	3	325
2017	CS-05	60	28	9	0	4	0	0	88	4	57
2014	CS	34	40	14	8	4	1	0	74	12	2702
2014	CS-01	31	38	15	8	7	1	0	70	14	226
2014	CS-02	30	40	16	9	4	1	0	71	13	1064
2014	CS-03	34	40	14	7	4	1	0	75	11	922
2014	CS-04	41	40	12	5	2	0	0	81	7	389
2014	CS-05	51	33	13	3	1	0	0	84	4	80

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	31	8	6	4	0	0	82	10	2324
2019	CS-01	56	27	9	5	3	1	0	83	8	189
2019	CS-02	49	33	9	6	3	0	0	82	9	726
2019	CS-03	51	31	8	5	3	0	0	83	9	846
2019	CS-04	50	33	8	5	4	0	0	82	10	421
2019	CS-05	44	31	8	9	8	0	0	75	17	87
2018	CS	46	33	11	6	4	0	0	79	10	1722
2018	CS-01	42	29	18	6	4	0	0	72	10	116
2018	CS-02	47	31	12	6	4	0	1	78	10	548
2018	CS-03	48	34	10	6	3	0	0	81	9	664
2018	CS-04	44	37	10	4	5	0	0	81	9	289
2018	CS-05	34	37	13	6	10	0	0	71	16	62
2017	CS	43	32	11	8	4	0	0	76	13	2125
2017	CS-01	39	33	15	9	4	0	1	72	12	160
2017	CS-02	41	33	12	8	5	1	0	75	13	767
2017	CS-03	45	33	10	7	5	0	1	78	12	800
2017	CS-04	47	31	9	10	2	0	0	79	12	327
2017	CS-05	35	30	14	14	7	0	0	65	21	57
2014	CS	33	36	15	9	6	0	1	70	15	2702
2014	CS-01	30	39	12	6	8	1	3	73	14	226
2014	CS-02	33	35	17	8	5	1	1	70	13	1062
2014	CS-03	35	36	14	9	5	0	0	72	15	923
2014	CS-04	33	35	15	11	6	0	0	68	17	390
2014	CS-05	26	36	8	15	15	0	0	63	30	80

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	37	14	9	6	0	0	70	16	2325
2019	CS-01	40	34	14	5	6	1	0	75	11	189
2019	CS-02	31	36	17	9	7	0	0	67	16	728
2019	CS-03	30	40	13	10	6	0	0	71	17	846
2019	CS-04	32	38	14	11	6	0	0	69	16	421
2019	CS-05	38	41	8	7	6	0	0	79	13	87
2018	CS	26	42	14	11	7	0	0	68	18	1724
2018	CS-01	29	48	9	8	5	0	1	77	13	120
2018	CS-02	27	41	15	9	8	0	0	68	17	549
2018	CS-03	25	43	13	11	7	0	0	68	18	661
2018	CS-04	25	42	13	14	6	0	0	67	20	288
2018	CS-05	35	40	11	10	5	0	0	75	14	63
2017	CS	25	41	14	11	9	0	0	66	20	2128
2017	CS-01	26	51	8	9	7	0	0	77	16	159
2017	CS-02	22	41	15	10	12	0	0	63	22	767
2017	CS-03	25	41	13	12	8	0	0	67	20	803
2017	CS-04	28	38	15	9	9	0	0	66	18	328
2017	CS-05	40	40	9	5	5	0	0	81	11	57
2014	CS	18	43	16	12	11	0	0	61	23	2703
2014	CS-01	22	39	18	12	10	0	0	61	22	226
2014	CS-02	17	42	18	11	12	0	0	59	23	1064
2014	CS-03	18	44	15	13	10	0	0	62	23	922
2014	CS-04	19	43	11	15	12	0	0	62	27	390
2014	CS-05	26	48	11	9	6	0	0	74	15	80

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	38	17	10	6	0	0	67	16	2326
2019	CS-01	37	36	9	8	8	1	1	75	16	188
2019	CS-02	27	38	19	11	6	0	0	65	17	727
2019	CS-03	27	39	17	10	6	0	0	67	16	849
2019	CS-04	32	38	17	8	5	0	1	70	13	421
2019	CS-05	28	38	20	10	3	0	1	66	14	87
2018	CS	24	34	20	13	8	0	0	59	21	1735
2018	CS-01	33	35	15	9	7	0	2	69	16	120
2018	CS-02	24	34	20	12	10	1	0	58	22	552
2018	CS-03	24	34	21	13	7	0	0	58	21	667
2018	CS-04	25	34	20	13	7	0	0	60	20	290
2018	CS-05	27	35	14	16	6	0	2	63	23	63
2017	CS	21	34	20	13	11	0	0	56	24	2129
2017	CS-01	30	29	16	13	10	1	1	60	24	159
2017	CS-02	19	34	21	14	12	1	0	53	26	769
2017	CS-03	21	34	21	12	10	0	0	56	23	803
2017	CS-04	23	39	20	9	9	0	1	62	18	327
2017	CS-05	24	39	11	18	9	0	0	63	26	57
2014	CS	15	35	21	15	13	0	0	50	28	2703
2014	CS-01	14	35	19	15	17	0	0	49	32	226
2014	CS-02	13	34	21	17	14	0	0	48	31	1064
2014	CS-03	16	39	20	14	11	0	0	55	25	922
2014	CS-04	18	30	26	15	10	1	0	48	26	390
2014	CS-05	28	34	16	13	10	0	0	61	23	80

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	39	18	13	6	0	0	63	19	2317
2019	CS-01	34	35	14	10	7	1	0	69	17	188
2019	CS-02	25	39	20	11	5	0	0	64	16	725
2019	CS-03	24	38	17	14	7	0	0	62	20	845
2019	CS-04	22	39	18	14	6	0	0	61	20	418
2019	CS-05	26	44	13	13	5	0	0	70	17	87
2018	CS	20	37	18	14	9	0	0	58	24	1734
2018	CS-01	28	35	17	12	8	0	1	64	19	120
2018	CS-02	21	39	19	12	9	0	0	60	21	553
2018	CS-03	19	36	19	16	10	0	0	55	26	667
2018	CS-04	16	40	18	16	10	0	0	56	26	289
2018	CS-05	29	48	10	6	8	0	0	76	14	63
2017	CS	18	36	19	16	12	0	0	54	27	2129
2017	CS-01	27	38	15	13	6	1	0	65	20	160
2017	CS-02	18	35	20	14	12	0	0	53	27	768
2017	CS-03	17	36	18	18	11	0	0	53	29	803
2017	CS-04	15	38	19	15	13	0	0	53	28	327
2017	CS-05	21	44	14	12	9	0	0	65	21	57

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	39	13	7	4	0	76	11	2321
2019	CS-01	45	31	12	6	6	1	76	12	188
2019	CS-02	34	41	15	6	4	0	75	10	724
2019	CS-03	34	40	13	8	4	0	75	12	846
2019	CS-04	41	36	13	8	3	0	77	10	421
2019	CS-05	55	37	3	2	2	0	92	5	87
2018	CS	35	41	13	6	4	1	77	10	1733
2018	CS-01	39	40	9	2	7	2	81	10	121
2018	CS-02	34	41	15	6	3	1	75	10	554
2018	CS-03	31	43	15	7	4	0	74	11	662
2018	CS-04	40	40	11	7	2	0	80	9	291
2018	CS-05	59	35	2	2	3	0	94	5	63
2017	CS	29	38	14	10	8	1	68	18	2129
2017	CS-01	37	35	12	11	5	1	72	16	160
2017	CS-02	28	37	15	9	9	1	66	19	767
2017	CS-03	25	40	16	12	7	1	65	18	803
2017	CS-04	35	38	10	9	7	0	73	17	328
2017	CS-05	53	35	7	2	4	0	88	5	57
2014	CS	25	40	14	11	8	1	66	19	2700
2014	CS-01	29	37	16	6	9	2	67	16	225
2014	CS-02	23	40	15	11	9	2	64	20	1062
2014	CS-03	24	40	14	12	7	1	65	20	922
2014	CS-04	28	40	13	10	8	1	68	19	390
2014	CS-05	50	36	6	5	3	0	86	8	80

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	37	16	8	7	0	0	69	15	2324
2019	CS-01	38	31	15	5	8	2	1	71	14	188
2019	CS-02	29	35	19	9	8	0	0	64	16	727
2019	CS-03	30	42	13	8	7	0	0	72	15	847
2019	CS-04	34	35	16	8	6	0	0	69	14	420
2019	CS-05	33	40	16	7	3	0	0	74	10	87
2018	CS	27	38	17	10	8	0	0	65	18	1730
2018	CS-01	32	40	12	8	7	1	0	73	16	121
2018	CS-02	24	38	19	10	9	0	0	62	19	554
2018	CS-03	27	39	17	10	6	0	0	66	17	660
2018	CS-04	28	38	14	11	8	0	0	66	19	290
2018	CS-05	38	35	13	11	3	0	0	73	14	63
2017	CS	22	36	18	12	11	1	0	58	24	2131
2017	CS-01	28	35	15	12	9	0	0	63	22	160
2017	CS-02	19	34	19	14	13	1	0	54	27	769
2017	CS-03	21	36	20	13	10	1	0	58	23	803
2017	CS-04	25	39	16	10	9	0	0	65	20	328
2017	CS-05	35	37	12	5	11	0	0	72	16	57

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	34	13	4	3	0	0	80	7	2306
2019	CS-01	52	28	13	3	3	1	1	81	6	188
2019	CS-02	43	35	12	5	5	0	0	78	9	721
2019	CS-03	45	35	13	3	3	0	0	81	6	841
2019	CS-04	47	33	14	5	1	0	0	80	6	419
2019	CS-05	65	26	5	4	0	0	0	92	4	84
2018	CS	43	36	13	5	3	0	0	79	8	1718
2018	CS-01	40	36	12	7	2	1	0	78	10	121
2018	CS-02	43	36	13	5	4	0	0	79	8	551
2018	CS-03	43	36	14	4	2	0	0	79	6	654
2018	CS-04	43	38	10	5	4	0	0	80	9	287
2018	CS-05	56	37	6	2	0	0	0	92	2	63
2017	CS	41	36	12	5	4	0	0	78	10	2121
2017	CS-01	47	36	11	3	3	0	0	83	6	159
2017	CS-02	38	36	15	6	5	0	0	74	11	768
2017	CS-03	41	38	12	5	4	0	0	79	9	799
2017	CS-04	46	34	10	5	5	0	0	80	9	326
2017	CS-05	58	33	4	5	0	0	0	91	5	55
2014	CS	49	32	11	5	3	0	0	81	8	2702
2014	CS-01	48	31	12	3	5	0	0	80	8	226
2014	CS-02	47	32	12	5	4	0	0	80	8	1064
2014	CS-03	51	33	10	4	3	0	0	84	7	922
2014	CS-04	48	31	10	7	4	0	0	79	11	389
2014	CS-05	59	31	5	4	1	0	0	90	5	80

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	39	14	10	6	0	0	71	16	2318
2019	CS-01	34	36	14	8	8	0	0	70	16	188
2019	CS-02	29	36	18	10	6	0	0	65	16	726
2019	CS-03	31	42	12	10	6	0	0	72	16	843
2019	CS-04	38	40	9	8	4	0	0	79	12	420
2019	CS-05	39	37	11	8	5	0	0	76	13	87
2018	CS	27	39	16	11	6	0	0	66	17	1723
2018	CS-01	31	35	15	13	5	1	1	66	18	118
2018	CS-02	21	41	19	11	9	0	0	62	19	550
2018	CS-03	27	40	16	12	5	0	0	67	17	661
2018	CS-04	31	42	15	7	6	0	0	73	13	289
2018	CS-05	48	35	8	10	0	0	0	83	10	63
2017	CS	26	40	14	12	8	0	0	66	20	2122
2017	CS-01	32	33	17	9	8	1	0	66	17	158
2017	CS-02	20	39	17	14	9	0	0	60	23	765
2017	CS-03	25	42	14	13	6	0	0	67	19	802
2017	CS-04	35	42	8	9	7	0	0	76	16	327
2017	CS-05	47	41	9	0	4	0	0	88	4	56
2014	CS	17	39	16	15	12	0	0	57	28	2703
2014	CS-01	15	36	16	15	18	0	1	51	33	225
2014	CS-02	15	33	19	17	15	0	0	48	33	1064
2014	CS-03	17	45	15	13	10	0	0	63	23	923
2014	CS-04	21	43	11	16	9	1	0	64	25	390
2014	CS-05	35	44	3	11	8	0	0	79	19	80

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	35	15	9	6	0	0	70	15	2325
2019	CS-01	40	32	14	4	9	1	1	72	14	187
2019	CS-02	31	34	18	11	6	0	0	65	17	727
2019	CS-03	35	38	14	8	6	0	0	72	14	849
2019	CS-04	38	37	13	8	5	0	0	75	12	422
2019	CS-05	41	33	9	12	6	0	0	73	17	86
2018	CS	29	37	18	8	8	0	0	66	16	1710
2018	CS-01	34	31	18	10	6	1	1	66	16	121
2018	CS-02	26	36	19	8	10	0	0	63	19	547
2018	CS-03	29	39	18	8	6	0	0	68	14	651
2018	CS-04	31	38	16	8	6	0	0	70	14	287
2018	CS-05	39	35	11	8	5	0	2	75	13	62
2017	CS	29	36	18	10	7	0	0	65	17	2121
2017	CS-01	34	38	12	11	4	1	0	73	15	159
2017	CS-02	25	34	20	10	9	0	0	60	20	766
2017	CS-03	28	37	19	10	6	0	0	65	16	800
2017	CS-04	34	37	12	9	8	0	0	71	17	326
2017	CS-05	46	34	9	7	4	0	0	80	11	56
2014	CS	23	36	18	12	11	0	0	59	23	2702
2014	CS-01	24	36	16	9	14	0	1	61	23	225
2014	CS-02	19	35	19	13	13	0	0	55	27	1064
2014	CS-03	24	38	18	11	8	0	0	63	19	922
2014	CS-04	25	35	19	11	11	0	0	59	22	390
2014	CS-05	41	29	9	15	6	0	0	70	21	80

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	39	15	10	5	0	0	70	15	2295
2019	CS-01	41	31	16	5	5	1	1	73	10	185
2019	CS-02	31	40	15	9	4	0	0	71	14	719
2019	CS-03	28	42	14	10	5	0	0	70	16	837
2019	CS-04	31	38	16	10	6	0	0	68	16	415
2019	CS-05	33	36	15	12	5	0	0	69	16	86
2018	CS	26	36	19	11	8	0	0	62	19	1730
2018	CS-01	33	30	17	16	4	0	0	63	20	121
2018	CS-02	24	37	18	11	9	1	0	62	20	554
2018	CS-03	26	37	19	11	7	0	0	63	18	660
2018	CS-04	26	35	21	9	8	0	0	61	17	291
2018	CS-05	39	35	5	13	8	0	0	74	21	62
2017	CS	25	35	18	13	9	0	0	60	22	2125
2017	CS-01	34	31	16	12	6	1	0	65	18	159
2017	CS-02	22	38	16	12	12	1	0	60	24	767
2017	CS-03	24	37	20	11	8	0	0	61	19	802
2017	CS-04	28	30	14	17	10	0	0	58	27	327
2017	CS-05	30	34	20	11	5	0	0	64	16	56
2014	CS	20	35	20	13	11	0	0	55	25	2700
2014	CS-01	25	35	17	10	13	0	0	60	23	225
2014	CS-02	19	38	20	12	10	0	0	57	22	1062
2014	CS-03	21	35	20	13	10	0	0	56	24	922
2014	CS-04	19	28	21	16	15	0	0	48	31	390
2014	CS-05	30	18	25	19	9	0	0	48	28	80

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	38	13	8	5	0	75	12	2328
2019	CS-01	49	29	13	4	4	1	79	9	188
2019	CS-02	36	38	13	8	5	0	74	13	728
2019	CS-03	34	41	13	7	5	0	75	12	847
2019	CS-04	33	39	14	11	4	0	72	14	423
2019	CS-05	40	41	9	8	1	0	82	9	87
2018	CS	33	41	13	9	4	0	73	13	1734
2018	CS-01	37	43	10	6	4	0	80	10	122
2018	CS-02	32	38	15	10	5	0	71	14	554
2018	CS-03	31	44	13	8	4	0	76	11	662
2018	CS-04	32	40	13	9	6	0	72	14	291
2018	CS-05	44	32	16	6	2	0	76	8	63
2017	CS	30	39	15	10	7	0	68	17	2124
2017	CS-01	37	42	13	4	5	0	79	9	159
2017	CS-02	28	39	15	10	8	0	67	19	768
2017	CS-03	29	39	16	10	6	0	69	16	800
2017	CS-04	31	35	16	11	7	0	66	18	327
2017	CS-05	39	39	13	4	5	0	79	9	56
2014	CS	26	42	15	10	6	0	68	16	2702
2014	CS-01	33	34	16	10	7	0	67	17	225
2014	CS-02	25	43	16	10	6	0	68	16	1064
2014	CS-03	26	44	13	10	6	0	71	16	922
2014	CS-04	25	38	18	13	5	0	64	18	390
2014	CS-05	29	45	15	6	5	0	74	11	80

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	36	16	8	5	0	1	71	13	2317
2019	CS-01	55	31	10	2	1	0	1	87	3	188
2019	CS-02	43	35	14	4	2	1	1	79	7	724
2019	CS-03	30	39	17	8	5	0	0	69	14	843
2019	CS-04	22	35	22	12	9	0	0	58	21	421
2019	CS-05	13	32	18	24	13	0	0	45	37	87
2018	CS	32	36	18	9	5	0	0	68	14	1736
2018	CS-01	43	37	12	2	4	2	0	82	6	122
2018	CS-02	42	37	13	5	3	0	1	80	8	550
2018	CS-03	29	37	19	10	4	0	0	66	14	667
2018	CS-04	21	33	23	13	10	0	0	54	23	291
2018	CS-05	8	28	27	20	17	0	0	36	38	64
2017	CS	34	38	15	7	5	0	1	73	12	2127
2017	CS-01	45	41	9	3	1	0	1	87	4	160
2017	CS-02	40	38	13	4	2	1	1	80	7	768
2017	CS-03	32	40	15	8	4	0	1	72	12	802
2017	CS-04	21	34	20	13	11	0	1	56	24	328
2017	CS-05	9	32	29	9	21	0	0	41	30	56
2014	CS	30	38	19	7	5	0	1	69	13	2702
2014	CS-01	45	31	16	3	4	1	1	77	7	226
2014	CS-02	38	40	15	4	2	0	0	79	6	1062
2014	CS-03	27	39	20	7	5	0	1	67	13	923
2014	CS-04	15	35	24	16	9	0	1	51	25	390
2014	CS-05	6	16	24	20	34	0	0	23	54	80

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	28	36	15	5	1	1	20	44	2327
2019	CS-01	11	16	34	22	12	3	2	36	29	188
2019	CS-02	9	24	40	18	7	0	2	25	34	728
2019	CS-03	16	30	36	14	4	0	0	18	46	849
2019	CS-04	20	36	32	10	2	0	0	11	57	421
2019	CS-05	25	37	29	8	1	0	0	9	62	87
2018	CS	15	30	36	13	4	1	1	17	46	1734
2018	CS-01	12	21	35	20	9	2	0	30	35	121
2018	CS-02	10	24	41	15	6	1	2	21	36	551
2018	CS-03	14	34	36	12	2	1	1	14	49	666
2018	CS-04	25	34	32	8	1	0	0	9	59	289
2018	CS-05	28	33	28	6	3	0	2	10	62	64
2017	CS	17	30	34	13	4	1	2	18	48	2121
2017	CS-01	6	27	39	17	6	1	4	24	34	160
2017	CS-02	12	28	35	16	5	1	2	22	42	764
2017	CS-03	17	30	34	12	4	1	1	16	49	799
2017	CS-04	28	35	26	8	3	0	0	11	63	327
2017	CS-05	25	30	33	9	0	0	4	9	56	57
2014	CS	20	35	30	9	3	1	2	13	56	2699
2014	CS-01	9	31	32	16	5	2	4	23	43	226
2014	CS-02	13	33	35	13	4	1	2	17	47	1062
2014	CS-03	26	34	29	7	2	1	1	9	61	920
2014	CS-04	32	41	22	3	1	1	1	4	74	390
2014	CS-05	31	41	24	4	0	0	0	4	73	80

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	26	31	18	8	1	1	27	41	2315
2019	CS-01	9	13	24	24	23	4	4	50	24	187
2019	CS-02	9	22	33	23	10	1	2	34	32	722
2019	CS-03	17	28	31	17	6	1	1	23	46	842
2019	CS-04	22	31	32	11	4	0	0	15	53	422
2019	CS-05	20	33	25	16	3	1	1	20	54	87
2018	CS	19	27	29	15	6	2	1	22	48	1730
2018	CS-01	15	20	24	20	14	6	0	37	38	119
2018	CS-02	14	25	29	19	9	3	2	29	40	548
2018	CS-03	19	29	30	16	4	1	0	20	49	666
2018	CS-04	28	30	31	9	3	0	0	12	57	290
2018	CS-05	19	34	31	9	5	0	2	14	54	64
2017	CS	26	28	27	9	6	2	1	16	56	2121
2017	CS-01	15	24	27	12	11	6	5	26	44	160
2017	CS-02	21	28	30	10	8	2	2	18	51	766
2017	CS-03	28	29	26	10	4	2	1	14	59	797
2017	CS-04	36	28	26	7	2	1	1	9	65	327
2017	CS-05	35	33	21	5	4	0	2	9	70	57
2014	CS	33	31	23	7	3	1	1	11	66	2699
2014	CS-01	23	25	27	13	7	3	3	21	51	226
2014	CS-02	26	31	26	10	4	2	1	14	59	1062
2014	CS-03	37	32	21	5	3	1	1	8	70	920
2014	CS-04	44	35	16	4	1	1	0	5	79	390
2014	CS-05	39	35	25	0	1	0	0	1	74	80

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	31	24	9	4	1	1	14	61	2324
2019	CS-01	15	22	25	15	14	3	4	32	41	188
2019	CS-02	22	31	27	11	5	2	2	17	55	725
2019	CS-03	31	32	24	9	2	1	0	12	64	848
2019	CS-04	38	34	21	5	1	0	1	6	73	422
2019	CS-05	42	31	20	5	1	1	0	6	74	86
2018	CS	33	31	22	9	3	2	1	12	65	1726
2018	CS-01	22	31	22	14	7	3	2	22	55	120
2018	CS-02	25	29	25	11	5	2	2	17	57	550
2018	CS-03	36	32	21	7	2	1	1	9	70	664
2018	CS-04	42	29	22	6	1	0	0	7	71	287
2018	CS-05	36	38	19	6	0	0	2	6	75	64
2017	CS	34	30	22	8	3	2	2	11	66	2124
2017	CS-01	21	23	28	15	3	6	4	21	48	160
2017	CS-02	29	28	25	10	4	1	3	15	60	767
2017	CS-03	37	32	20	6	2	2	1	9	70	800
2017	CS-04	41	33	20	4	2	0	0	6	74	326
2017	CS-05	52	30	12	4	0	0	2	4	84	57
2014	CS	37	29	21	7	2	1	2	9	68	2694
2014	CS-01	29	27	24	5	5	4	7	11	62	226
2014	CS-02	32	28	25	9	3	2	2	12	63	1059
2014	CS-03	39	31	20	6	2	1	1	8	71	919
2014	CS-04	47	30	16	5	1	1	0	6	78	389
2014	CS-05	43	38	16	4	0	0	0	4	80	80

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	20	32	24	9	1	1	34	33	2319
2019	CS-01	6	10	21	32	23	3	4	60	17	186
2019	CS-02	6	13	33	32	13	2	2	47	19	725
2019	CS-03	14	21	34	25	5	0	1	30	36	845
2019	CS-04	19	33	35	10	4	0	0	14	51	421
2019	CS-05	32	33	26	6	1	1	0	7	66	87
2018	CS	13	21	34	23	7	1	1	30	35	1726
2018	CS-01	2	16	28	36	12	4	1	51	19	121
2018	CS-02	7	16	33	29	11	2	2	41	24	547
2018	CS-03	11	22	38	23	4	1	1	28	34	664
2018	CS-04	27	25	36	11	2	0	0	13	52	289
2018	CS-05	37	41	14	3	3	0	2	6	79	63
2017	CS	16	21	33	20	7	1	2	28	38	2114
2017	CS-01	6	16	28	26	16	3	6	46	23	159
2017	CS-02	10	16	34	25	9	2	3	37	27	761
2017	CS-03	15	24	35	20	4	1	1	25	39	797
2017	CS-04	33	26	32	8	1	0	0	9	59	326
2017	CS-05	44	25	21	11	0	0	0	11	69	57
2014	CS	18	20	33	20	7	1	2	27	39	2688
2014	CS-01	8	15	32	21	15	2	7	40	24	226
2014	CS-02	10	14	35	29	9	1	2	39	24	1057
2014	CS-03	20	22	34	17	5	1	2	22	43	916
2014	CS-04	36	29	27	6	2	0	0	8	65	388
2014	CS-05	46	35	15	4	0	0	0	4	81	80

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	25	30	16	8	1	2	25	45	2326
2019	CS-01	13	12	25	26	17	2	5	46	27	188
2019	CS-02	13	19	32	23	11	1	2	35	33	726
2019	CS-03	20	28	29	14	6	1	1	21	50	848
2019	CS-04	25	32	31	7	4	0	2	11	58	422
2019	CS-05	37	26	29	7	1	0	0	8	63	87
2018	CS	21	26	30	15	5	2	1	21	49	1734
2018	CS-01	9	22	26	27	12	2	1	41	32	122
2018	CS-02	18	23	28	20	7	2	3	28	43	552
2018	CS-03	21	29	30	14	3	2	2	17	51	666
2018	CS-04	30	25	33	8	2	1	0	11	56	288
2018	CS-05	41	29	24	3	3	0	0	6	70	63
2017	CS	23	29	28	11	5	2	2	17	54	2116
2017	CS-01	15	22	29	17	9	3	5	28	40	160
2017	CS-02	20	24	31	13	7	2	3	21	46	763
2017	CS-03	24	31	26	11	4	2	2	15	57	796
2017	CS-04	31	35	22	8	2	1	1	10	68	326
2017	CS-05	35	30	30	4	2	0	0	5	65	57
2014	CS	32	29	23	9	3	1	2	13	63	2693
2014	CS-01	26	21	23	14	8	1	7	23	51	226
2014	CS-02	23	27	30	13	4	1	2	17	52	1060
2014	CS-03	37	30	21	8	3	1	2	10	68	917
2014	CS-04	47	30	16	4	1	1	1	6	78	389
2014	CS-05	45	41	10	3	1	0	0	4	86	80

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	19	29	23	13	2	2	37	32	2318
2019	CS-01	5	11	15	28	28	6	6	64	19	187
2019	CS-02	8	14	27	26	19	2	4	48	23	726
2019	CS-03	14	20	30	24	10	1	1	35	35	844
2019	CS-04	17	26	36	14	6	0	1	20	44	419
2019	CS-05	15	30	37	15	3	0	0	18	45	87
2018	CS	13	21	28	21	10	3	3	34	36	1726
2018	CS-01	7	20	25	24	15	8	2	43	30	122
2018	CS-02	11	17	26	24	14	4	4	42	30	547
2018	CS-03	13	23	30	21	9	2	3	32	37	661
2018	CS-04	19	27	31	16	5	2	1	21	47	289
2018	CS-05	19	20	31	22	5	0	3	27	40	64
2017	CS	15	22	26	20	10	3	4	33	40	2116
2017	CS-01	9	15	25	21	13	8	10	41	29	158
2017	CS-02	12	17	25	22	15	4	5	41	32	762
2017	CS-03	15	26	27	21	8	2	3	30	43	799
2017	CS-04	23	26	29	17	4	0	2	21	50	326
2017	CS-05	30	28	19	16	4	0	4	20	60	57
2014	CS	16	19	25	22	11	3	4	35	37	2688
2014	CS-01	11	12	23	22	18	6	10	47	26	226
2014	CS-02	10	14	24	28	15	4	5	47	27	1055
2014	CS-03	18	22	25	20	8	2	4	30	43	918
2014	CS-04	26	25	28	14	5	2	2	19	52	388
2014	CS-05	26	31	31	10	1	0	0	11	58	80

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	29	27	9	5	1	1	15	58	2324
2019	CS-01	11	20	31	16	16	3	3	35	32	188
2019	CS-02	19	28	30	12	7	2	2	19	50	725
2019	CS-03	31	29	27	9	3	1	0	13	60	847
2019	CS-04	39	33	22	5	1	0	0	6	72	422
2019	CS-05	43	33	20	2	2	0	0	5	76	87
2018	CS	31	29	25	9	3	2	1	13	61	1737
2018	CS-01	17	23	29	17	8	4	2	27	43	122
2018	CS-02	23	28	27	11	6	3	2	18	54	552
2018	CS-03	34	30	24	8	2	2	0	11	65	666
2018	CS-04	40	29	23	7	1	0	0	8	69	290
2018	CS-05	44	31	22	3	0	0	0	3	75	64
2017	CS	31	28	26	8	3	2	1	12	61	2120
2017	CS-01	16	19	32	16	8	6	4	26	39	159
2017	CS-02	26	25	29	11	5	2	2	16	53	764
2017	CS-03	33	30	26	6	2	1	1	9	65	801
2017	CS-04	42	31	19	6	2	0	0	8	73	327
2017	CS-05	47	29	18	2	0	2	2	2	79	55
2014	CS	28	28	28	10	3	2	1	13	58	2700
2014	CS-01	22	21	28	14	6	4	4	21	48	226
2014	CS-02	22	26	32	12	3	3	1	16	51	1063
2014	CS-03	30	31	25	9	3	1	1	12	63	921
2014	CS-04	37	29	24	6	2	1	1	8	68	389
2014	CS-05	39	29	29	4	0	0	0	4	68	80

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	12	34	30	17	1	2	49	17	2328
2019	CS-01	4	9	23	32	26	2	4	61	14	188
2019	CS-02	4	11	34	30	18	1	2	49	16	728
2019	CS-03	5	13	34	32	15	0	1	48	17	849
2019	CS-04	5	13	36	28	17	0	1	45	18	422
2019	CS-05	8	15	33	29	15	0	0	44	23	87

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	20	10	6	3	0	2	81	10	2322
2019	CS-01	66	16	6	5	1	1	6	87	6	187
2019	CS-02	58	19	11	6	3	1	2	80	9	727
2019	CS-03	59	21	9	7	3	0	1	81	10	846
2019	CS-04	57	20	10	8	4	0	1	78	12	421
2019	CS-05	70	21	5	3	1	0	0	91	5	86
2017	CS	56	22	9	6	5	0	2	79	12	2128
2017	CS-01	58	21	9	4	6	1	2	81	10	160
2017	CS-02	53	23	10	7	4	0	3	79	11	769
2017	CS-03	55	20	9	7	6	0	1	77	13	802
2017	CS-04	59	23	7	5	5	0	1	83	10	326
2017	CS-05	61	19	5	7	7	0	0	81	14	57
2014	CS	58	19	8	6	5	0	3	80	11	2702
2014	CS-01	54	21	8	5	7	0	4	79	13	226
2014	CS-02	58	18	9	6	4	1	4	80	11	1063
2014	CS-03	58	20	8	7	4	0	2	80	12	922
2014	CS-04	60	18	8	8	4	0	1	80	12	390
2014	CS-05	65	26	4	3	3	0	0	91	5	80

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	29	16	6	4	5	4	73	10	2322
2019	CS-01	40	25	14	8	3	4	6	72	12	188
2019	CS-02	33	28	17	5	5	6	5	69	11	727
2019	CS-03	37	31	15	4	4	6	3	75	9	845
2019	CS-04	42	27	15	7	2	4	4	75	9	421
2019	CS-05	41	35	14	8	1	1	0	76	9	86
2018	CS	26	33	19	7	3	8	4	67	12	1732
2018	CS-01	39	32	16	3	4	5	2	75	8	122
2018	CS-02	22	29	22	9	4	10	4	59	16	548
2018	CS-03	26	31	20	7	3	8	5	66	12	666
2018	CS-04	28	39	18	4	3	4	4	73	8	290
2018	CS-05	30	56	10	0	0	3	2	90	0	63
2017	CS	29	30	17	7	5	6	6	67	14	2128
2017	CS-01	33	29	11	9	3	8	7	73	14	160
2017	CS-02	24	30	19	7	7	7	6	63	16	768
2017	CS-03	31	29	18	6	4	6	6	68	11	803
2017	CS-04	33	32	14	6	6	3	6	72	13	327
2017	CS-05	32	36	18	9	5	0	0	68	14	56
2014	CS	34	29	16	6	5	5	5	70	12	2704
2014	CS-01	30	26	19	4	11	5	5	63	16	226
2014	CS-02	33	26	17	7	5	7	6	67	14	1064
2014	CS-03	35	31	14	6	5	5	4	73	12	923
2014	CS-04	38	33	14	5	3	3	5	77	8	390
2014	CS-05	35	43	11	8	1	0	3	79	9	80

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	27	9	6	4	1	0	81	10	2322
2019	CS-01	53	24	7	6	7	2	1	80	13	187
2019	CS-02	50	29	9	6	5	2	1	80	10	727
2019	CS-03	54	27	9	5	4	1	0	82	9	846
2019	CS-04	57	26	7	6	3	0	0	84	9	421
2019	CS-05	55	26	5	12	1	2	0	82	13	86
2018	CS	47	31	11	6	4	1	0	79	10	1729
2018	CS-01	43	31	12	11	3	1	0	74	14	121
2018	CS-02	44	28	14	6	5	2	0	74	12	546
2018	CS-03	47	33	10	6	3	1	0	81	9	665
2018	CS-04	53	31	6	7	3	0	0	84	9	291
2018	CS-05	62	30	5	3	0	0	0	92	3	63
2017	CS	45	31	11	6	4	1	0	78	11	2129
2017	CS-01	45	26	13	10	4	1	1	73	14	160
2017	CS-02	40	32	12	7	7	3	0	74	14	768
2017	CS-03	47	31	11	6	3	1	1	79	9	803
2017	CS-04	52	30	9	4	4	0	1	82	8	327
2017	CS-05	56	28	7	7	2	0	0	84	9	57
2014	CS	46	29	10	7	6	2	0	77	13	2704
2014	CS-01	38	31	12	5	11	2	1	71	17	226
2014	CS-02	43	27	10	9	7	2	0	73	17	1064
2014	CS-03	47	31	10	6	4	1	0	79	10	923
2014	CS-04	54	30	8	5	2	1	0	85	7	390
2014	CS-05	51	31	8	9	1	0	0	83	10	80

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	30	7	4	1	0	0	88	6	2319
2019	CS-01	60	27	5	6	1	0	1	88	7	188
2019	CS-02	57	29	6	5	2	0	0	87	6	726
2019	CS-03	59	29	7	4	2	0	0	88	5	844
2019	CS-04	56	31	7	5	1	0	0	88	6	422
2019	CS-05	51	40	6	4	0	0	0	91	4	85
2018	CS	51	35	7	5	2	1	0	87	6	1728
2018	CS-01	53	33	5	7	1	1	0	87	8	122
2018	CS-02	49	36	8	4	2	1	0	86	6	546
2018	CS-03	51	36	7	5	2	0	0	87	6	665
2018	CS-04	54	34	6	5	1	0	0	88	6	289
2018	CS-05	56	35	6	3	0	0	0	90	3	63
2017	CS	47	39	8	4	2	1	0	86	6	2120
2017	CS-01	50	39	6	1	2	1	1	91	3	157
2017	CS-02	45	38	9	5	2	1	0	84	7	766
2017	CS-03	48	38	8	4	1	1	0	86	6	801
2017	CS-04	45	43	4	5	2	0	0	89	7	325
2017	CS-05	47	40	5	4	3	0	0	88	7	57
2014	CS	44	40	9	5	2	1	0	84	7	2703
2014	CS-01	38	42	10	5	4	1	0	81	9	226
2014	CS-02	42	40	9	6	2	1	0	83	8	1063
2014	CS-03	46	39	8	5	2	0	0	85	7	923
2014	CS-04	47	40	7	4	1	0	0	87	5	390
2014	CS-05	44	44	9	3	1	0	0	88	4	80

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	34	10	4	2	1	0	84	6	2325
2019	CS-01	50	28	11	6	4	1	1	79	10	187
2019	CS-02	44	35	13	4	2	1	1	81	6	728
2019	CS-03	51	35	8	3	2	1	0	87	5	848
2019	CS-04	53	31	10	3	2	0	0	85	5	421
2019	CS-05	55	35	7	2	1	0	0	90	3	86
2018	CS	42	40	11	3	2	2	0	83	5	1734
2018	CS-01	42	34	13	5	4	1	1	78	9	122
2018	CS-02	37	40	15	4	2	2	0	79	7	549
2018	CS-03	43	41	9	3	1	2	0	86	5	667
2018	CS-04	46	41	8	2	2	0	0	88	4	290
2018	CS-05	52	40	6	2	0	0	0	92	2	63

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	26	12	3	2	1	2	82	5	2325
2019	CS-01	44	22	16	5	3	2	7	73	9	188
2019	CS-02	47	28	16	3	3	1	2	77	6	728
2019	CS-03	58	26	11	2	2	1	1	85	4	847
2019	CS-04	60	27	8	2	2	0	1	88	3	421
2019	CS-05	70	21	6	1	2	0	0	91	3	86

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	30	12	7	4	0	0	77	11	2326
2019	CS-01	50	25	11	6	6	1	1	76	13	188
2019	CS-02	45	31	13	7	4	0	0	77	11	727
2019	CS-03	48	30	10	7	3	0	1	79	11	849
2019	CS-04	45	29	15	7	4	0	0	75	10	420
2019	CS-05	49	25	13	9	3	0	0	75	13	87
2018	CS	39	33	14	8	5	1	0	72	13	1730
2018	CS-01	34	37	17	5	5	2	1	73	10	120
2018	CS-02	38	34	16	7	5	1	1	72	12	552
2018	CS-03	38	32	15	8	6	0	0	71	14	665
2018	CS-04	43	33	11	10	3	0	0	76	13	288
2018	CS-05	44	39	6	6	3	2	0	84	10	62
2017	CS	38	32	13	10	6	1	1	71	15	2128
2017	CS-01	37	31	11	10	7	1	3	71	18	160
2017	CS-02	36	34	14	9	6	1	0	71	15	768
2017	CS-03	37	32	15	10	5	1	1	70	15	802
2017	CS-04	43	28	12	12	4	1	0	72	16	328
2017	CS-05	41	32	13	5	9	0	0	73	14	56
2014	CS	34	34	15	9	6	1	1	69	15	2704
2014	CS-01	29	32	19	8	9	2	1	63	18	226
2014	CS-02	34	32	15	10	7	1	1	68	17	1064
2014	CS-03	35	36	15	8	5	0	0	72	13	923
2014	CS-04	35	32	17	10	5	1	1	68	15	390
2014	CS-05	40	41	6	10	3	0	0	81	13	80

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	26	12	4	3	1	0	81	7	2325
2019	CS-01	60	20	13	2	4	1	1	81	5	188
2019	CS-02	53	26	13	4	3	1	0	80	7	725
2019	CS-03	56	25	12	4	2	0	1	82	6	847
2019	CS-04	52	28	10	4	4	2	0	81	8	423
2019	CS-05	47	29	15	5	5	0	0	76	9	87
2018	CS	48	29	13	5	3	2	0	78	9	1725
2018	CS-01	46	30	15	4	2	2	1	78	6	119
2018	CS-02	47	30	12	6	3	2	0	79	9	552
2018	CS-03	46	30	14	5	4	1	0	77	9	661
2018	CS-04	49	27	13	4	4	1	1	78	8	289
2018	CS-05	61	23	11	2	2	2	0	85	3	62
2017	CS	46	30	12	6	4	2	0	78	10	2128
2017	CS-01	46	25	13	8	4	4	1	74	12	159
2017	CS-02	45	32	11	6	4	2	0	78	10	768
2017	CS-03	44	32	13	5	3	2	1	79	8	803
2017	CS-04	49	25	12	8	4	1	0	76	12	328
2017	CS-05	50	28	13	5	4	0	0	79	9	56
2014	CS	41	31	14	6	5	3	1	75	11	2704
2014	CS-01	36	34	11	9	6	4	1	73	15	226
2014	CS-02	42	29	14	6	5	4	1	74	11	1064
2014	CS-03	41	33	14	6	4	2	1	76	10	923
2014	CS-04	41	31	15	6	4	2	1	74	11	390
2014	CS-05	40	38	10	5	4	1	3	81	9	80

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	30	10	6	4	0	0	81	10	2316
2019	CS-01	54	26	6	4	8	1	1	81	13	187
2019	CS-02	50	29	11	6	4	0	0	79	10	723
2019	CS-03	51	31	9	6	3	0	0	82	9	843
2019	CS-04	50	30	10	7	3	1	0	81	9	421
2019	CS-05	51	30	8	5	6	1	0	81	10	87
2018	CS	43	33	12	8	4	1	0	76	12	1727
2018	CS-01	38	38	10	8	3	2	1	79	11	120
2018	CS-02	41	32	13	8	3	1	0	75	12	551
2018	CS-03	42	33	11	8	6	0	0	75	14	662
2018	CS-04	46	35	9	7	3	0	0	81	10	289
2018	CS-05	58	26	10	2	3	2	0	85	5	62
2017	CS	41	33	11	8	6	0	0	75	13	2130
2017	CS-01	45	29	13	6	7	0	1	74	14	160
2017	CS-02	39	34	12	8	6	0	0	73	14	768
2017	CS-03	41	34	11	7	5	1	1	77	12	803
2017	CS-04	44	33	11	7	5	0	0	77	12	328
2017	CS-05	55	33	2	2	9	0	0	88	11	57
2014	CS	37	35	12	9	6	1	0	72	15	2703
2014	CS-01	34	32	14	9	9	1	0	68	18	225
2014	CS-02	37	33	12	10	7	1	0	70	18	1064
2014	CS-03	37	38	11	8	5	0	0	76	13	923
2014	CS-04	37	34	15	9	5	0	0	71	14	390
2014	CS-05	40	46	6	5	3	0	0	86	8	80

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	80	11	4	2	1	0	1	93	3	2323
2019	CS-01	82	11	5	0	0	1	2	95	0	187
2019	CS-02	79	12	4	1	2	0	2	93	3	726
2019	CS-03	81	11	4	2	1	0	1	93	3	848
2019	CS-04	80	12	4	2	1	0	1	92	4	422
2019	CS-05	73	13	9	3	0	0	1	87	4	86
2017	CS	74	15	4	2	3	0	1	91	5	2129
2017	CS-01	73	17	3	1	3	0	3	94	4	159
2017	CS-02	72	17	5	2	3	0	1	90	5	769
2017	CS-03	73	16	4	3	2	0	1	91	5	802
2017	CS-04	83	10	4	2	1	0	0	93	3	328
2017	CS-05	69	14	4	5	9	0	0	83	14	57
2014	CS	71	15	5	3	3	0	2	89	6	2702
2014	CS-01	68	16	6	1	4	0	4	87	6	224
2014	CS-02	72	15	5	3	3	0	3	89	6	1064
2014	CS-03	69	16	6	3	3	0	3	88	6	923
2014	CS-04	73	14	5	4	2	0	2	88	6	390
2014	CS-05	79	20	1	0	0	0	0	99	0	80

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	69	18	5	2	3	1	1	90	5	2325
2019	CS-01	63	17	7	3	4	3	3	85	7	187
2019	CS-02	64	20	7	2	3	2	1	87	6	725
2019	CS-03	73	19	3	2	1	1	0	93	4	849
2019	CS-04	75	15	4	2	2	1	0	92	5	422
2019	CS-05	67	16	8	7	1	0	1	84	8	87
2017	CS	59	24	6	3	3	3	2	87	6	2126
2017	CS-01	46	27	13	2	6	5	2	78	8	160
2017	CS-02	59	22	6	4	2	3	2	86	7	769
2017	CS-03	61	26	5	2	3	2	1	90	5	800
2017	CS-04	65	22	6	3	2	1	1	89	5	326
2017	CS-05	55	28	7	0	7	4	0	86	7	57
2014	CS	49	26	9	5	5	4	3	81	10	2704
2014	CS-01	37	28	7	5	9	6	8	75	17	226
2014	CS-02	49	25	9	5	5	4	3	79	11	1064
2014	CS-03	52	28	8	4	4	3	2	84	8	923
2014	CS-04	54	25	9	4	3	3	2	83	7	390
2014	CS-05	43	34	14	1	3	3	4	81	4	80

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	21	8	3	2	1	0	86	5	2328
2019	CS-01	63	21	6	4	3	2	0	86	8	188
2019	CS-02	61	22	10	3	2	1	0	85	5	727
2019	CS-03	67	19	7	2	2	1	0	88	5	848
2019	CS-04	65	22	8	2	2	0	0	87	5	423
2019	CS-05	62	15	14	5	3	1	0	78	8	87
2018	CS	54	27	10	3	3	2	0	83	7	1726
2018	CS-01	50	30	9	6	3	1	1	81	9	120
2018	CS-02	54	28	9	3	3	3	0	84	7	552
2018	CS-03	55	27	11	3	4	1	0	83	7	663
2018	CS-04	55	27	10	4	3	1	0	83	7	285
2018	CS-05	65	21	10	0	5	0	0	86	5	63
2017	CS	55	25	12	3	3	2	0	81	7	2130
2017	CS-01	56	24	11	2	5	3	0	81	7	160
2017	CS-02	55	24	12	4	4	2	0	80	7	769
2017	CS-03	55	26	12	3	2	2	1	82	5	802
2017	CS-04	57	25	11	4	3	0	0	82	7	328
2017	CS-05	51	28	12	2	7	0	0	79	9	57

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	26	8	4	3	0	0	84	8	2331
2019	CS-01	63	22	7	4	3	1	0	86	7	188
2019	CS-02	55	27	9	5	3	0	0	83	8	729
2019	CS-03	60	25	7	4	3	0	0	85	7	849
2019	CS-04	58	26	9	4	2	0	0	85	7	423
2019	CS-05	53	24	13	6	5	0	0	77	10	87
2018	CS	49	27	12	6	4	0	0	77	11	1730
2018	CS-01	48	25	15	7	3	1	1	75	10	120
2018	CS-02	47	29	12	7	4	1	0	77	11	552
2018	CS-03	50	26	13	6	5	0	0	76	11	663
2018	CS-04	48	31	11	6	4	0	0	80	9	289
2018	CS-05	60	21	11	5	2	2	0	82	6	63
2017	CS	52	27	11	6	4	0	0	79	10	2129
2017	CS-01	53	25	9	8	4	0	1	79	13	160
2017	CS-02	50	25	13	7	5	0	0	76	12	767
2017	CS-03	52	29	10	5	3	1	0	81	9	803
2017	CS-04	54	26	11	5	4	0	0	80	9	328
2017	CS-05	49	28	14	2	7	0	0	77	9	57
2014	CS	46	29	11	7	6	1	0	76	13	2703
2014	CS-01	40	32	10	7	8	1	1	74	16	226
2014	CS-02	46	26	12	8	7	0	0	72	16	1064
2014	CS-03	49	30	11	6	4	0	0	80	10	922
2014	CS-04	46	31	13	5	4	1	0	78	10	390
2014	CS-05	48	38	6	6	3	0	0	85	9	80

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	39	18	10	3	3	3	67	14	671
2019	CS-03	16	37	21	13	4	3	5	59	19	275
2019	CS-04	28	41	17	7	3	1	2	72	11	294

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	31	21	7	4	9	0	65	13	2317
2019	CS-01	42	27	14	5	3	10	1	76	8	189
2019	CS-02	28	28	22	7	4	11	0	63	12	727
2019	CS-03	26	35	19	7	5	9	0	66	13	843
2019	CS-04	29	31	22	10	4	4	0	63	15	421
2019	CS-05	22	39	22	13	4	0	0	61	16	85
2018	CS	25	29	22	8	5	11	0	60	15	1738
2018	CS-01	28	27	18	7	4	16	0	66	13	122
2018	CS-02	22	28	24	5	5	16	1	60	12	553
2018	CS-03	23	30	22	9	6	11	0	59	17	665
2018	CS-04	29	29	20	12	7	4	0	60	19	291
2018	CS-05	39	39	11	9	2	0	0	78	11	64
2017	CS	18	26	23	10	8	15	0	52	20	2131
2017	CS-01	27	14	24	7	7	20	0	52	18	160
2017	CS-02	15	26	22	8	8	21	1	52	20	769
2017	CS-03	16	26	25	10	8	14	0	50	21	803
2017	CS-04	26	30	20	11	7	6	0	59	20	328
2017	CS-05	33	25	16	16	10	0	0	58	26	57
2014	CS	17	29	23	9	8	14	0	54	19	2703
2014	CS-01	17	27	23	6	8	19	0	54	17	226
2014	CS-02	15	26	25	9	8	18	0	49	20	1064
2014	CS-03	16	29	23	10	7	13	1	53	20	923
2014	CS-04	22	40	19	7	8	5	0	64	16	390
2014	CS-05	35	28	16	11	8	1	0	64	19	79

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	30	21	15	8	3	0	54	24	2314
2019	CS-01	40	25	15	9	5	5	1	69	15	189
2019	CS-02	22	30	23	13	8	4	0	55	22	728
2019	CS-03	20	31	22	17	8	2	0	52	26	840
2019	CS-04	21	30	22	16	10	0	0	51	27	420
2019	CS-05	27	35	14	14	10	0	0	62	24	84
2018	CS	19	27	22	16	13	3	0	47	30	1735
2018	CS-01	25	28	18	11	11	8	0	57	23	122
2018	CS-02	18	28	25	13	12	4	0	49	26	553
2018	CS-03	16	26	25	18	13	2	0	43	32	663
2018	CS-04	19	29	19	18	15	1	0	48	33	290
2018	CS-05	33	30	13	19	6	0	0	63	25	64
2017	CS	14	22	23	19	18	3	0	37	39	2131
2017	CS-01	27	15	24	10	16	8	1	45	28	160
2017	CS-02	10	22	25	18	19	6	0	34	39	769
2017	CS-03	12	22	23	23	19	1	0	34	43	803
2017	CS-04	18	27	20	18	15	1	0	46	33	328
2017	CS-05	23	35	12	17	12	0	0	58	30	57
2014	CS	10	23	23	20	19	4	0	35	41	2704
2014	CS-01	10	24	23	14	18	11	0	39	35	226
2014	CS-02	9	20	26	21	18	6	0	32	41	1064
2014	CS-03	9	23	23	20	21	3	0	34	42	923
2014	CS-04	13	25	20	23	18	1	0	38	41	390
2014	CS-05	19	34	11	26	10	0	0	53	36	80

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	27	25	17	10	5	0	45	28	2312
2019	CS-01	30	26	17	11	7	8	1	62	19	189
2019	CS-02	16	25	26	14	10	7	0	45	26	726
2019	CS-03	14	28	25	18	10	5	0	44	29	837
2019	CS-04	14	27	26	20	12	1	0	41	33	423
2019	CS-05	12	35	21	17	15	0	0	46	32	84
2018	CS	12	24	25	18	15	6	0	38	35	1734
2018	CS-01	18	30	19	12	12	10	0	53	26	121
2018	CS-02	12	25	26	16	12	9	0	41	30	551
2018	CS-03	11	21	26	21	16	5	0	34	39	666
2018	CS-04	10	26	24	20	19	1	0	36	40	290
2018	CS-05	17	32	17	22	10	2	0	50	32	63
2017	CS	9	20	23	20	22	6	0	31	44	2124
2017	CS-01	18	20	22	12	14	13	1	44	30	160
2017	CS-02	8	19	25	17	21	9	0	30	42	766
2017	CS-03	7	19	23	21	24	5	0	28	48	799
2017	CS-04	11	24	20	23	21	1	0	36	44	328
2017	CS-05	12	28	16	21	23	0	0	40	44	57
2014	CS	6	18	24	24	22	6	0	26	49	2701
2014	CS-01	7	20	25	17	18	12	0	31	40	226
2014	CS-02	7	17	26	23	19	9	0	26	46	1062
2014	CS-03	6	19	23	23	25	5	0	26	50	923
2014	CS-04	5	18	22	30	24	1	0	23	55	389
2014	CS-05	10	23	16	30	20	1	0	33	51	80

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	30	21	18	11	2	0	48	30	2316
2019	CS-01	32	25	17	11	8	5	1	61	20	189
2019	CS-02	19	29	24	15	10	3	0	50	26	726
2019	CS-03	15	30	21	20	12	2	0	46	33	840
2019	CS-04	14	30	20	25	11	1	0	44	36	423
2019	CS-05	14	35	18	16	16	0	0	49	33	85
2018	CS	13	27	23	19	15	3	0	41	35	1737
2018	CS-01	14	37	20	15	11	4	0	53	26	122
2018	CS-02	14	26	24	16	15	5	0	43	33	553
2018	CS-03	11	25	24	21	17	3	0	37	38	664
2018	CS-04	12	27	22	23	15	1	0	39	38	291
2018	CS-05	19	45	8	20	8	0	0	64	28	64
2017	CS	11	25	20	21	19	4	0	37	43	2130
2017	CS-01	17	23	21	18	16	6	0	42	36	160
2017	CS-02	10	24	20	21	20	5	0	36	43	768
2017	CS-03	10	23	20	22	21	5	0	34	44	803
2017	CS-04	12	30	18	24	16	0	0	41	41	328
2017	CS-05	16	35	9	23	18	0	0	51	40	57
2014	CS	7	23	20	23	23	4	0	31	48	2702
2014	CS-01	9	23	23	14	20	9	0	36	38	226
2014	CS-02	7	22	20	24	22	5	0	30	48	1063
2014	CS-03	7	23	19	23	24	3	0	31	49	922
2014	CS-04	6	26	22	25	21	1	0	32	46	390
2014	CS-05	9	26	13	33	20	0	0	35	53	80

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	27	12	4	2	7	1	81	6	2328
2019	CS-01	59	19	8	4	1	8	1	85	5	189
2019	CS-02	49	25	11	3	2	10	1	83	5	726
2019	CS-03	48	28	11	3	2	6	1	83	5	848
2019	CS-04	43	31	14	6	2	3	0	77	9	423
2019	CS-05	45	31	15	6	1	2	0	78	7	87

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	42	19	10	4	1	66	14	2330
2019	CS-01	34	35	18	5	5	2	71	10	189
2019	CS-02	23	41	21	11	3	1	65	14	727
2019	CS-03	21	43	19	11	5	0	64	16	849
2019	CS-04	25	44	18	9	4	0	69	13	423
2019	CS-05	34	46	9	9	1	0	80	10	87
2018	CS	16	38	23	14	7	1	55	21	1735
2018	CS-01	18	41	22	16	2	2	60	18	120
2018	CS-02	15	39	25	13	6	2	55	20	551
2018	CS-03	15	37	25	13	9	1	52	22	667
2018	CS-04	20	38	19	15	8	0	58	23	290
2018	CS-05	31	42	14	11	2	0	73	13	64
2017	CS	14	34	23	16	11	1	49	27	2129
2017	CS-01	19	30	31	11	9	1	49	20	160
2017	CS-02	11	33	25	16	12	2	46	28	769
2017	CS-03	13	35	23	17	13	1	48	29	803
2017	CS-04	19	38	18	16	9	0	57	25	327
2017	CS-05	27	43	14	13	2	2	71	15	56
2014	CS	15	35	22	14	11	1	51	26	2703
2014	CS-01	17	31	27	12	9	3	49	22	226
2014	CS-02	13	35	23	14	12	2	50	27	1063
2014	CS-03	15	34	23	16	12	1	49	28	923
2014	CS-04	19	39	18	13	11	0	58	24	390
2014	CS-05	23	50	14	14	0	0	73	14	80

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	29	26	21	10	1	42	32	2316
2019	CS-01	29	28	20	13	8	3	58	21	188
2019	CS-02	14	30	28	18	8	2	44	27	723
2019	CS-03	10	28	27	21	12	1	39	33	844
2019	CS-04	8	27	25	27	12	0	35	39	419
2019	CS-05	7	32	20	28	13	1	40	41	87

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	36	17	8	4	3	1	68	13	2324
2019	CS-01	36	22	18	10	7	6	1	62	19	188
2019	CS-02	24	37	18	9	6	4	2	65	16	725
2019	CS-03	27	39	17	9	4	3	2	69	13	847
2019	CS-04	37	35	17	6	2	2	0	73	9	423
2019	CS-05	44	38	10	5	1	2	0	84	6	87
2018	CS	27	38	17	9	4	4	1	68	14	1736
2018	CS-01	27	34	14	12	7	6	1	65	20	120
2018	CS-02	23	37	21	8	5	5	2	65	13	554
2018	CS-03	24	39	18	11	3	4	1	66	15	667
2018	CS-04	34	39	12	9	4	2	0	74	14	289
2018	CS-05	53	34	11	2	0	0	0	88	2	64
2017	CS	28	36	15	10	5	5	1	68	16	2126
2017	CS-01	28	33	17	11	4	6	0	66	17	160
2017	CS-02	24	37	16	11	6	6	1	65	18	766
2017	CS-03	26	36	16	10	6	5	0	66	17	802
2017	CS-04	37	35	13	8	3	2	1	74	12	328
2017	CS-05	48	38	5	4	5	0	0	86	9	56
2014	CS	24	37	16	11	7	5	1	64	19	2699
2014	CS-01	20	33	16	11	9	8	1	59	23	225
2014	CS-02	20	35	17	12	8	6	2	60	21	1062
2014	CS-03	24	37	16	12	6	4	1	65	19	921
2014	CS-04	33	40	13	7	4	3	0	75	12	390
2014	CS-05	44	44	5	5	3	0	0	88	8	80

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	36	22	5	3	2	0	69	8	2324
2019	CS-01	41	29	17	6	3	3	1	73	9	189
2019	CS-02	28	36	25	5	3	3	0	66	8	725
2019	CS-03	30	38	23	5	2	2	0	69	7	846
2019	CS-04	35	36	21	4	3	1	0	71	7	422
2019	CS-05	38	40	13	8	1	0	0	78	9	87
2018	CS	28	37	23	6	3	2	0	67	9	1732
2018	CS-01	31	33	27	4	3	3	0	65	7	118
2018	CS-02	24	38	24	7	3	3	0	65	11	550
2018	CS-03	26	38	24	6	2	2	0	66	9	667
2018	CS-04	34	37	18	7	4	1	0	71	11	291
2018	CS-05	57	22	16	5	0	0	0	79	5	63

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	26	23	11	9	10	2	52	22	2323
2019	CS-01	30	21	16	9	10	12	2	60	22	189
2019	CS-02	19	26	24	10	9	11	1	52	21	724
2019	CS-03	18	27	24	10	9	10	2	51	22	847
2019	CS-04	19	26	21	14	9	9	1	50	26	422
2019	CS-05	26	25	14	14	10	7	3	58	27	87
2018	CS	16	24	24	12	10	13	2	46	26	1736
2018	CS-01	19	27	23	6	8	16	2	56	16	120
2018	CS-02	13	27	24	11	10	14	1	47	25	553
2018	CS-03	15	22	24	14	11	12	2	43	29	666
2018	CS-04	18	19	26	13	12	10	2	43	29	290
2018	CS-05	31	31	17	11	2	6	2	68	14	64
2017	CS	15	22	22	13	13	14	2	43	31	2124
2017	CS-01	21	23	17	14	7	17	2	53	26	160
2017	CS-02	12	22	24	13	13	14	2	41	31	766
2017	CS-03	14	22	21	15	12	15	1	42	33	801
2017	CS-04	20	23	20	13	12	9	2	48	29	328
2017	CS-05	14	20	21	11	21	7	5	39	37	56
2014	CS	11	23	21	15	16	13	2	40	36	2701
2014	CS-01	13	26	17	14	16	12	1	45	35	226
2014	CS-02	9	21	20	15	16	16	2	38	38	1062
2014	CS-03	11	23	22	15	17	11	1	39	36	922
2014	CS-04	13	24	25	16	11	10	2	42	30	390
2014	CS-05	20	26	21	9	11	13	0	53	23	80

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	32	22	12	9	1	0	56	22	2326
2019	CS-01	41	23	14	8	13	1	0	64	21	189
2019	CS-02	20	30	24	13	11	2	0	51	24	725
2019	CS-03	23	33	23	12	9	1	0	56	21	847
2019	CS-04	23	35	21	14	6	1	0	58	21	423
2019	CS-05	23	40	22	9	6	0	0	63	15	87
2018	CS	16	31	22	15	13	2	0	49	29	1735
2018	CS-01	24	29	18	11	14	3	0	55	26	119
2018	CS-02	14	29	20	16	16	4	0	45	34	552
2018	CS-03	15	30	24	16	13	2	0	46	29	667
2018	CS-04	16	36	22	14	10	1	0	53	25	290
2018	CS-05	27	45	20	6	2	0	0	72	8	64
2017	CS	14	27	22	17	17	3	0	42	35	2129
2017	CS-01	25	20	17	16	14	6	2	49	33	160
2017	CS-02	13	24	21	18	21	3	1	38	41	767
2017	CS-03	12	28	24	18	15	2	0	41	34	803
2017	CS-04	18	31	24	13	13	1	0	50	26	328
2017	CS-05	23	33	12	17	12	2	0	57	30	57
2014	CS	9	21	20	22	25	3	0	30	49	2702
2014	CS-01	11	20	20	16	27	6	0	33	45	226
2014	CS-02	8	20	20	21	27	4	0	29	50	1064
2014	CS-03	8	22	20	24	24	2	0	31	49	922
2014	CS-04	9	21	22	24	23	1	0	30	48	389
2014	CS-05	10	29	16	30	15	0	0	39	45	80

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	30	16	13	16	1	1	54	30	2327
2019	CS-01	34	23	11	15	15	2	1	58	30	189
2019	CS-02	17	29	18	15	18	2	1	48	34	726
2019	CS-03	22	30	17	13	16	1	1	53	29	848
2019	CS-04	24	32	12	14	15	0	2	58	30	422
2019	CS-05	32	34	17	7	8	0	1	67	15	87
2018	CS	17	28	16	16	20	2	2	47	36	1740
2018	CS-01	26	29	12	14	17	2	1	56	31	121
2018	CS-02	14	25	17	17	24	3	1	40	43	553
2018	CS-03	14	30	18	15	19	2	2	46	35	668
2018	CS-04	21	31	14	16	15	0	2	53	32	291
2018	CS-05	45	27	9	14	5	0	0	72	19	64
2017	CS	16	25	15	17	23	3	1	43	41	2127
2017	CS-01	27	19	11	17	21	4	2	49	40	159
2017	CS-02	12	21	17	20	26	3	1	35	48	766
2017	CS-03	16	26	15	16	23	2	1	44	41	803
2017	CS-04	21	35	12	14	15	2	2	58	29	328
2017	CS-05	30	32	5	14	16	2	2	64	31	57
2014	CS	9	21	17	19	31	3	1	31	52	2704
2014	CS-01	12	12	16	16	38	5	0	26	57	226
2014	CS-02	6	18	17	21	33	3	1	25	56	1064
2014	CS-03	9	22	17	20	28	2	2	32	50	923
2014	CS-04	11	27	16	15	27	1	2	40	44	390
2014	CS-05	16	38	11	18	15	0	3	55	33	80

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	24	11	3	2	1	3	84	5	2324
2019	CS-01	69	13	10	4	0	0	4	86	4	189
2019	CS-02	58	24	10	2	2	1	4	86	4	725
2019	CS-03	57	26	10	2	2	0	3	86	4	846
2019	CS-04	51	26	13	5	2	0	3	80	7	423
2019	CS-05	47	22	21	6	2	0	2	71	8	87

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	12	9	5	7	2	11	75	15	2325
2019	CS-01	59	12	11	3	2	2	12	82	6	189
2019	CS-02	52	12	10	6	6	3	10	74	14	725
2019	CS-03	50	14	9	5	10	2	10	73	17	848
2019	CS-04	58	9	8	5	8	0	11	76	15	421
2019	CS-05	66	5	7	3	2	0	17	85	7	87

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	26	15	7	4	1	3	73	11	2319
2019	CS-01	47	24	14	5	6	1	3	73	12	188
2019	CS-02	40	27	16	7	5	2	2	70	13	723
2019	CS-03	43	26	16	7	4	0	4	72	11	843
2019	CS-04	51	23	14	4	3	1	3	78	8	423
2019	CS-05	53	26	13	3	0	0	5	83	4	87

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	24	16	8	5	3	3	69	14	2315
2019	CS-01	49	20	13	6	7	2	3	72	14	189
2019	CS-02	36	25	18	8	6	5	3	66	16	720
2019	CS-03	41	26	14	8	5	2	4	71	14	844
2019	CS-04	44	21	18	7	5	2	3	69	12	420
2019	CS-05	45	25	16	6	2	1	5	74	9	87

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	16	13	8	9	2	5	68	19	2316
2019	CS-01	42	18	14	8	12	3	3	63	21	189
2019	CS-02	39	14	16	11	12	3	3	58	25	722
2019	CS-03	47	18	13	8	7	2	5	70	16	846
2019	CS-04	61	13	7	5	7	1	6	79	14	419
2019	CS-05	72	7	8	3	1	0	8	86	5	86

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	66	17	7	2	2	2	4	88	4	2313
2019	CS-01	58	22	10	3	2	2	4	84	5	189
2019	CS-02	60	21	7	3	2	4	3	87	6	721
2019	CS-03	67	17	6	2	2	1	5	89	4	842
2019	CS-04	76	10	5	2	1	1	5	91	4	419
2019	CS-05	72	10	10	1	0	1	5	88	1	87

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	8	4	2	3	4	4	90	5	2316
2019	CS-01	79	8	3	2	1	2	5	94	3	188
2019	CS-02	72	7	6	2	3	6	4	89	5	720
2019	CS-03	74	10	4	2	3	4	4	91	5	845
2019	CS-04	75	8	4	2	3	3	5	90	6	421
2019	CS-05	79	6	3	2	0	2	7	94	3	87

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	78	7	4	1	1	2	8	94	2	2318
2019	CS-01	73	9	5	3	0	2	8	91	3	189
2019	CS-02	73	8	5	1	1	4	8	93	2	721
2019	CS-03	79	6	3	1	1	2	7	94	2	844
2019	CS-04	85	5	1	0	1	1	7	97	2	422
2019	CS-05	78	5	6	1	0	0	10	92	1	87

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	39	22	10	5	3	0	62	15	2328
2019	CS-01	28	31	21	9	6	5	1	62	16	188
2019	CS-02	18	38	23	9	6	6	0	60	16	728
2019	CS-03	19	40	23	11	4	3	0	61	15	849
2019	CS-04	25	41	19	11	4	0	0	67	14	422
2019	CS-05	24	43	21	8	5	0	0	67	13	87
2018	CS	17	37	25	11	6	4	0	56	18	1736
2018	CS-01	22	32	25	8	7	6	0	58	16	121
2018	CS-02	15	32	28	11	8	5	0	50	20	552
2018	CS-03	16	39	25	12	5	3	0	56	18	667
2018	CS-04	21	39	22	11	6	2	0	61	16	290
2018	CS-05	32	46	11	8	2	2	0	79	10	63
2017	CS	16	33	26	12	8	5	0	51	21	2128
2017	CS-01	24	30	21	6	8	10	1	60	16	159
2017	CS-02	12	31	28	12	10	6	1	46	23	767
2017	CS-03	15	33	26	15	6	5	0	50	22	803
2017	CS-04	21	37	23	10	7	2	0	59	17	328
2017	CS-05	23	39	21	11	7	0	0	61	18	57

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	38	16	4	2	3	0	77	6	2319
2019	CS-01	45	30	14	3	3	4	0	78	7	188
2019	CS-02	34	37	19	3	3	4	0	74	7	723
2019	CS-03	37	39	15	4	1	3	0	79	6	846
2019	CS-04	38	40	14	5	2	1	0	79	7	421
2019	CS-05	37	43	16	2	2	0	0	79	5	87
2018	CS	36	36	18	3	2	5	0	76	5	1731
2018	CS-01	40	33	21	3	0	3	0	76	3	120
2018	CS-02	35	34	19	3	3	6	0	73	7	552
2018	CS-03	35	36	19	3	2	5	0	75	5	663
2018	CS-04	35	42	16	3	1	2	0	79	5	289
2018	CS-05	59	36	5	0	0	0	0	95	0	64
2017	CS	30	39	18	4	2	6	0	74	6	2125
2017	CS-01	36	32	19	3	2	8	0	73	6	160
2017	CS-02	27	39	19	4	2	8	0	72	7	767
2017	CS-03	30	39	19	4	2	6	0	74	7	800
2017	CS-04	35	44	15	3	2	2	0	80	5	328
2017	CS-05	36	39	16	4	5	0	0	75	9	56
2014	CS	32	36	16	5	3	8	0	74	8	2703
2014	CS-01	30	34	15	4	5	12	0	73	10	226
2014	CS-02	29	36	17	5	3	9	0	72	9	1063
2014	CS-03	33	37	16	5	3	6	0	75	8	923
2014	CS-04	40	34	16	3	2	5	1	78	5	390
2014	CS-05	41	41	11	3	1	3	0	85	4	80

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	33	17	3	2	6	1	78	5	2322
2019	CS-01	49	24	17	3	3	3	1	75	7	189
2019	CS-02	37	30	20	3	2	7	1	72	5	723
2019	CS-03	39	35	15	3	1	7	1	79	4	847
2019	CS-04	41	38	14	2	2	4	0	82	3	421
2019	CS-05	45	40	10	3	0	1	0	86	3	87
2018	CS	34	32	20	4	2	8	1	72	7	1729
2018	CS-01	33	33	23	3	2	7	0	70	5	120
2018	CS-02	32	31	20	4	3	9	1	70	8	550
2018	CS-03	33	32	20	4	2	8	1	71	7	664
2018	CS-04	35	34	19	4	1	7	0	74	6	289
2018	CS-05	50	39	8	2	0	2	0	90	2	64
2017	CS	28	31	22	4	3	10	1	67	9	2124
2017	CS-01	32	24	25	3	4	11	1	63	9	160
2017	CS-02	25	29	23	5	4	12	2	62	11	767
2017	CS-03	29	34	20	4	3	10	1	70	8	800
2017	CS-04	34	34	21	3	2	6	0	73	5	327
2017	CS-05	36	30	20	9	4	2	0	67	13	56
2014	CS	32	32	19	3	3	10	1	71	7	2703
2014	CS-01	30	25	23	2	4	15	0	66	7	226
2014	CS-02	30	30	21	4	4	12	1	68	8	1063
2014	CS-03	33	33	18	3	3	9	1	73	7	923
2014	CS-04	39	34	14	3	2	7	1	79	5	390
2014	CS-05	36	41	15	3	0	5	0	82	3	80

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	37	12	4	2	0	82	6	2323
2019	CS-01	53	31	9	3	3	1	86	5	189
2019	CS-02	42	37	13	5	2	1	80	7	727
2019	CS-03	44	37	12	4	2	0	82	6	845
2019	CS-04	47	37	11	3	2	0	84	5	420
2019	CS-05	48	37	11	3	0	0	85	3	87
2018	CS	40	37	14	5	3	1	78	8	1730
2018	CS-01	46	33	12	4	4	1	80	8	119
2018	CS-02	39	36	15	5	3	2	76	8	550
2018	CS-03	37	40	16	5	3	1	77	7	664
2018	CS-04	40	40	10	7	2	1	81	9	290
2018	CS-05	61	30	8	2	0	0	91	2	64
2017	CS	31	40	17	8	4	1	72	11	2128
2017	CS-01	40	36	16	6	3	0	76	9	160
2017	CS-02	28	40	18	8	4	1	69	12	767
2017	CS-03	30	40	17	9	3	1	71	12	802
2017	CS-04	36	41	13	7	3	0	77	10	328
2017	CS-05	39	47	9	2	4	0	86	5	57
2014	CS	33	37	16	8	5	1	71	13	2701
2014	CS-01	32	39	16	6	6	1	72	12	226
2014	CS-02	30	38	17	7	5	2	70	12	1063
2014	CS-03	34	37	14	9	5	1	72	14	922
2014	CS-04	35	37	16	7	5	0	72	12	389
2014	CS-05	39	39	10	8	4	1	78	11	80

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	31	18	12	8	1	0	61	20	2326
2019	CS-01	46	27	12	9	5	2	0	74	14	188
2019	CS-02	30	32	19	11	8	1	0	62	19	725
2019	CS-03	27	30	20	12	10	1	0	58	22	848
2019	CS-04	27	31	17	17	8	0	0	59	24	423
2019	CS-05	33	29	18	14	6	0	0	62	20	87
2018	CS	25	28	21	13	12	1	0	54	25	1734
2018	CS-01	36	33	10	11	9	2	0	69	20	120
2018	CS-02	26	28	21	12	12	1	0	55	24	552
2018	CS-03	22	29	22	15	11	1	0	52	26	666
2018	CS-04	23	26	21	14	15	1	0	50	29	289
2018	CS-05	36	25	20	13	5	2	0	62	17	64
2017	CS	16	25	22	17	19	1	0	41	37	2124
2017	CS-01	30	21	22	13	12	0	1	52	25	160
2017	CS-02	14	27	22	16	19	1	0	42	36	765
2017	CS-03	14	23	23	19	20	1	0	37	40	801
2017	CS-04	16	25	23	17	19	0	0	41	36	327
2017	CS-05	21	26	21	19	12	0	0	47	31	57
2014	CS	12	26	23	18	19	1	0	38	38	2703
2014	CS-01	18	27	27	10	16	1	0	46	26	226
2014	CS-02	13	28	23	17	18	1	0	42	35	1064
2014	CS-03	10	25	24	20	19	1	0	36	39	922
2014	CS-04	9	23	19	22	26	1	0	33	48	390
2014	CS-05	10	23	24	26	16	1	0	33	43	80

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	33	18	13	8	0	61	21	2311
2019	CS-01	44	25	15	9	5	2	71	14	185
2019	CS-02	29	33	18	11	8	0	63	19	725
2019	CS-03	25	35	19	13	8	0	60	21	841
2019	CS-04	28	31	17	17	7	0	59	24	421
2019	CS-05	30	28	16	21	5	0	58	26	86
2018	CS	23	30	19	15	11	1	54	26	1729
2018	CS-01	38	32	10	11	8	2	70	19	120
2018	CS-02	24	31	18	15	11	1	55	27	551
2018	CS-03	21	31	23	14	10	1	53	25	664
2018	CS-04	20	29	20	14	16	0	50	30	289
2018	CS-05	34	29	15	16	5	2	64	21	62
2017	CS	15	26	21	19	19	0	41	38	2123
2017	CS-01	27	28	21	13	11	0	55	24	160
2017	CS-02	14	27	22	17	19	0	41	36	765
2017	CS-03	13	23	22	21	20	1	37	41	802
2017	CS-04	14	28	20	21	18	0	42	38	325
2017	CS-05	18	32	11	26	14	0	49	40	57
2014	CS	11	27	21	20	19	0	39	39	2704
2014	CS-01	17	29	26	12	15	1	46	28	226
2014	CS-02	12	29	22	18	18	1	42	36	1064
2014	CS-03	10	26	22	21	20	0	37	41	923
2014	CS-04	8	26	16	24	25	0	35	49	390
2014	CS-05	13	24	18	33	14	0	36	46	80

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	26	21	12	10	3	0	55	23	2325
2019	CS-01	40	23	20	7	7	3	0	65	15	189
2019	CS-02	28	25	22	12	9	4	0	55	22	727
2019	CS-03	26	27	22	11	11	3	0	55	22	846
2019	CS-04	26	26	19	19	9	1	0	53	28	421
2019	CS-05	28	28	22	13	10	0	0	55	23	87
2018	CS	23	25	21	15	13	3	0	50	29	1735
2018	CS-01	27	27	19	12	11	3	0	56	24	121
2018	CS-02	23	27	19	14	13	4	0	52	28	553
2018	CS-03	23	25	22	15	12	3	1	50	28	665
2018	CS-04	22	22	22	16	15	2	0	45	32	290
2018	CS-05	34	25	17	14	9	0	0	59	23	64
2017	CS	16	23	22	16	18	4	0	41	36	2129
2017	CS-01	28	23	19	11	13	5	0	54	26	160
2017	CS-02	17	22	22	14	18	6	1	42	35	767
2017	CS-03	12	23	24	18	19	3	0	37	39	803
2017	CS-04	18	22	20	18	19	3	0	42	38	328
2017	CS-05	21	25	18	14	19	4	0	47	34	57
2014	CS	15	21	22	18	19	4	1	38	39	2702
2014	CS-01	20	22	21	12	21	4	0	44	34	226
2014	CS-02	16	23	22	15	18	5	1	42	35	1062
2014	CS-03	14	19	24	21	17	4	1	34	41	923
2014	CS-04	12	18	20	19	28	3	1	31	48	390
2014	CS-05	18	23	20	19	20	1	0	41	39	80

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	36	40	2332
2019	CS-01	21	39	40	189
2019	CS-02	23	37	39	728
2019	CS-03	22	37	41	850
2019	CS-04	31	32	37	423
2019	CS-05	39	22	39	87
2018	CS	25	35	40	1741
2018	CS-01	30	33	37	122
2018	CS-02	20	37	43	555
2018	CS-03	23	38	38	668
2018	CS-04	30	29	42	289
2018	CS-05	41	31	28	64
2017	CS	26	33	41	2128
2017	CS-01	14	43	43	160
2017	CS-02	23	34	43	767
2017	CS-03	24	33	43	802
2017	CS-04	37	29	34	328
2017	CS-05	51	18	32	57
2014	CS	26	31	42	2701
2014	CS-01	23	35	43	226
2014	CS-02	22	35	42	1064
2014	CS-03	25	30	44	920
2014	CS-04	38	23	39	390
2014	CS-05	39	24	38	80

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	37	32	4	2	4	577
2019	CS-01	13	35	33	3	8	10	40
2019	CS-02	23	38	30	5	1	3	171
2019	CS-03	22	35	35	4	1	3	190
2019	CS-04	18	38	33	3	3	4	130
2019	CS-05	24	32	35	3	0	6	34
2018	CS	21	37	30	5	1	7	430
2018	CS-01	3	46	32	3	3	14	37
2018	CS-02	25	39	30	1	0	5	109
2018	CS-03	23	31	30	9	1	6	156
2018	CS-04	23	36	28	2	1	9	86
2018	CS-05	15	54	23	4	0	4	26
2017	CS	21	29	37	6	1	5	550
2017	CS-01	4	34	44	9	4	4	23
2017	CS-02	24	30	33	6	1	6	178
2017	CS-03	20	29	39	6	2	5	191
2017	CS-04	21	30	38	6	1	5	122
2017	CS-05	24	24	41	10	0	0	29
2014	CS	17	28	42	9	9999	5	711
2014	CS-01	26	29	33	10	9999	2	51
2014	CS-02	17	28	39	10	9999	5	239
2014	CS-03	15	31	41	8	9999	6	232
2014	CS-04	17	22	47	8	9999	6	149
2014	CS-05	16	23	48	6	9999	6	31

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	47	8	4	1	1	0	86	5	2321
2019	CS-01	38	39	8	10	2	3	1	80	12	188
2019	CS-02	30	52	11	5	1	1	1	83	7	728
2019	CS-03	36	50	8	4	1	1	0	87	5	845
2019	CS-04	50	41	6	2	1	0	0	91	3	422
2019	CS-05	70	23	2	3	0	1	0	94	4	86

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	26	9	2	1	3	1	88	3	2324
2019	CS-01	60	19	9	1	2	8	1	87	3	187
2019	CS-02	53	29	10	1	1	5	1	87	3	729
2019	CS-03	61	26	8	1	1	2	1	90	2	846
2019	CS-04	63	25	8	2	0	2	0	90	2	423
2019	CS-05	63	20	10	6	0	1	0	84	6	87

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	2327
2019	CS-01	11	89	189
2019	CS-02	9	91	726
2019	CS-03	8	92	849
2019	CS-04	9	91	421
2019	CS-05	6	94	87
2018	CS	9	91	1734
2018	CS-01	10	90	121
2018	CS-02	10	90	550
2018	CS-03	7	93	667
2018	CS-04	12	88	291
2018	CS-05	10	90	63

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	55	196
2019	CS-02	56	44	63
2019	CS-03	44	56	70
2019	CS-04	39	61	36
2018	CS	46	54	158
2018	CS-02	56	44	54
2018	CS-03	50	50	48
2018	CS-04	31	69	35

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	44	196
2019	CS-02	49	51	63
2019	CS-03	53	47	70
2019	CS-04	64	36	36
2018	CS	61	39	158
2018	CS-02	59	41	54
2018	CS-03	63	38	48
2018	CS-04	66	34	35

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	196
2019	CS-01	0	100	20
2019	CS-04	17	83	36
2018	CS	8	92	158
2018	CS-02	0	100	54
2018	CS-03	10	90	48
2018	CS-04	14	86	35

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	83	196
2019	CS-02	21	79	63
2019	CS-03	17	83	70
2019	CS-04	19	81	36
2018	CS	15	85	158
2018	CS-02	19	81	54
2018	CS-04	20	80	35

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	196
2019	CS-01	0	100	20
2019	CS-04	0	100	36
2018	CS	5	95	158
2018	CS-01	0	100	12
2018	CS-04	0	100	35

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	53	196
2019	CS-02	44	56	64
2019	CS-03	54	46	69
2019	CS-04	50	50	36
2018	CS	39	61	158
2018	CS-02	44	56	54
2018	CS-03	40	60	48
2018	CS-04	40	60	35

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	59	196
2019	CS-02	39	61	64
2019	CS-03	45	55	69
2019	CS-04	33	67	36
2018	CS	34	66	158
2018	CS-02	22	78	54
2018	CS-03	31	69	48
2018	CS-04	51	49	35

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	59	196
2019	CS-02	41	59	64
2019	CS-03	41	59	69
2019	CS-04	44	56	36
2018	CS	49	51	158
2018	CS-02	54	46	54
2018	CS-03	50	50	48
2018	CS-04	46	54	35

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	61	196
2019	CS-02	36	64	64
2019	CS-03	45	55	69
2019	CS-04	36	64	36
2018	CS	40	60	158
2018	CS-02	35	65	54
2018	CS-03	42	58	48
2018	CS-04	54	46	35

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	68	196
2019	CS-02	28	72	64
2019	CS-03	38	62	69
2019	CS-04	31	69	36
2018	CS	30	70	158
2018	CS-02	26	74	54
2018	CS-03	33	67	48
2018	CS-04	40	60	35

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	49	196
2019	CS-02	44	56	64
2019	CS-03	55	45	69
2019	CS-04	61	39	36
2018	CS	57	43	158
2018	CS-02	72	28	54
2018	CS-03	52	48	48
2018	CS-04	51	49	35

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	62	196
2019	CS-02	36	64	64
2019	CS-03	42	58	69
2019	CS-04	44	56	36
2018	CS	32	68	158
2018	CS-02	22	78	54
2018	CS-03	44	56	48
2018	CS-04	34	66	35

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	196
2018	CS	9	91	158
2018	CS-02	15	85	54
2018	CS-04	0	100	35

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	196
2019	CS-02	9	91	64
2019	CS-03	12	88	69
2018	CS	13	87	158
2018	CS-02	15	85	54
2018	CS-03	15	85	48

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	51	196
2019	CS-02	50	50	64
2019	CS-03	45	55	69
2019	CS-04	53	47	36
2018	CS	51	49	158
2018	CS-02	44	56	54
2018	CS-03	56	44	48
2018	CS-04	57	43	35

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	196
2019	CS-02	25	75	64
2019	CS-03	26	74	69
2019	CS-04	17	83	36
2018	CS	20	80	158
2018	CS-01	0	100	12
2018	CS-02	30	70	54
2018	CS-03	25	75	48

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	196
2019	CS-02	14	86	64
2019	CS-03	20	80	69
2018	CS	15	85	158
2018	CS-02	15	85	54
2018	CS-03	13	88	48

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	45	195
2019	CS-02	55	45	64
2019	CS-03	56	44	68
2019	CS-04	61	39	36
2018	CS	56	44	158
2018	CS-02	52	48	54
2018	CS-03	52	48	48
2018	CS-04	71	29	35

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	72	195
2019	CS-02	25	75	64
2019	CS-03	29	71	68
2019	CS-04	36	64	36
2018	CS	26	74	158
2018	CS-02	31	69	54
2018	CS-03	23	77	48
2018	CS-04	23	77	35

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	195
2019	CS-02	8	92	64
2019	CS-03	16	84	68
2018	CS	7	93	158
2018	CS-01	0	100	12
2018	CS-04	14	86	35

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	195
2019	CS-02	11	89	64
2019	CS-03	24	76	68
2018	CS	22	78	158
2018	CS-02	24	76	54
2018	CS-03	23	77	48
2018	CS-04	14	86	35

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	195
2019	CS-02	9	91	64
2019	CS-03	18	82	68
2018	CS	7	93	158
2018	CS-01	0	100	12
2018	CS-02	9	91	54

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	195
2019	CS-01	0	100	20
2019	CS-03	9	91	68
2018	CS	4	96	158
2018	CS-02	9	91	54
2018	CS-04	0	100	35

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	195
2019	CS-02	14	86	64
2019	CS-03	15	85	68
2018	CS	17	83	158
2018	CS-02	24	76	54
2018	CS-03	10	90	48
2018	CS-04	17	83	35

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	195
2019	CS-02	9	91	64
2019	CS-03	22	78	68
2018	CS	14	86	158
2018	CS-02	17	83	54
2018	CS-04	20	80	35

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	74	195
2019	CS-02	23	77	64
2019	CS-03	25	75	68
2019	CS-04	31	69	36
2018	CS	21	79	158
2018	CS-01	50	50	12
2018	CS-02	19	81	54
2018	CS-03	25	75	48

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	185
2019	CS-03	11	89	62
2018	CS	9	91	151
2018	CS-02	12	88	49

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	185
2019	CS-03	16	84	62
2018	CS	17	83	151
2018	CS-02	20	80	49
2018	CS-03	15	85	47
2018	CS-04	14	86	35

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	185
2019	CS-03	13	87	62
2018	CS	11	89	151
2018	CS-02	12	88	49
2018	CS-03	11	89	47

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	185
2019	CS-03	8	92	62
2018	CS	7	93	151
2018	CS-01	0	100	11

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	185
2019	CS-03	8	92	62
2018	CS	11	89	151
2018	CS-01	0	100	11
2018	CS-03	13	87	47
2018	CS-04	17	83	35

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	185
2018	CS	7	93	151

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	83	185
2019	CS-03	19	81	62
2018	CS	23	77	151
2018	CS-02	14	86	49
2018	CS-03	28	72	47
2018	CS-04	34	66	35

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	185
2019	CS-01	30	70	20
2019	CS-03	21	79	62
2018	CS	14	86	151
2018	CS-02	12	88	49
2018	CS-03	17	83	47

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	185
2019	CS-01	25	75	20
2019	CS-03	15	85	62
2018	CS	13	87	151
2018	CS-02	14	86	49
2018	CS-03	13	87	47

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	66	185
2019	CS-03	29	71	62
2018	CS	30	70	151
2018	CS-02	22	78	49
2018	CS-03	34	66	47
2018	CS-04	34	66	35

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	185
2019	CS-03	16	84	62
2018	CS	11	89	151
2018	CS-03	13	87	47

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	51	185
2019	CS-03	50	50	62
2018	CS	49	51	151
2018	CS-02	47	53	49
2018	CS-03	51	49	47
2018	CS-04	57	43	35

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	48	185
2019	CS-03	52	48	62
2018	CS	56	44	151
2018	CS-02	61	39	49
2018	CS-03	55	45	47
2018	CS-04	54	46	35

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	185
2018	CS	5	95	151
2018	CS-04	0	100	35

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	185
2019	CS-03	24	76	62
2018	CS	15	85	151
2018	CS-02	16	84	49
2018	CS-04	20	80	35

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	2327
2019	CS-01	8	92	189
2019	CS-02	10	90	727
2019	CS-03	11	89	847
2019	CS-04	12	88	422
2019	CS-05	8	92	87

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	15	21	4	3	28	9	56	11	2327
2019	CS-01	33	14	14	2	3	23	12	72	6	189
2019	CS-02	19	14	21	4	3	29	9	54	12	727
2019	CS-03	19	13	22	3	3	30	9	53	11	847
2019	CS-04	21	17	20	5	3	26	8	57	12	423
2019	CS-05	27	22	31	2	0	13	5	59	3	86
2018	CS	16	15	25	4	4	30	7	49	12	1734
2018	CS-01	19	16	24	1	4	31	5	55	8	121
2018	CS-02	15	14	27	2	5	30	8	46	11	555
2018	CS-03	15	13	25	4	3	33	7	47	12	663
2018	CS-04	15	18	23	5	6	26	7	49	16	289
2018	CS-05	34	25	16	3	0	19	3	76	4	64
2017	CS	13	14	23	3	4	33	10	48	12	2128
2017	CS-01	19	10	24	2	3	30	13	50	9	160
2017	CS-02	12	13	21	3	5	35	11	47	15	767
2017	CS-03	12	13	24	3	4	35	9	45	12	803
2017	CS-04	16	17	24	4	2	26	12	53	9	327
2017	CS-05	18	25	18	4	7	26	4	60	15	57
2014	CS	12	13	23	4	4	35	9	45	15	2702
2014	CS-01	13	15	18	5	7	35	7	48	21	226
2014	CS-02	9	13	22	4	3	38	10	43	14	1062
2014	CS-03	12	13	24	4	4	33	9	44	14	923
2014	CS-04	14	14	25	4	4	31	9	45	12	390
2014	CS-05	23	18	14	8	4	31	4	62	17	80

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	29	17	4	2	11	1	74	6	2328
2019	CS-01	45	19	15	3	2	14	3	77	5	189
2019	CS-02	34	28	17	5	3	11	2	72	9	726
2019	CS-03	35	29	19	3	2	12	1	73	5	848
2019	CS-04	37	31	16	4	2	9	0	75	7	423
2019	CS-05	40	44	10	3	0	2	0	86	4	87
2018	CS	28	30	23	4	2	11	1	66	7	1737
2018	CS-01	34	21	24	2	3	14	2	66	6	122
2018	CS-02	24	30	24	3	3	14	2	64	8	554
2018	CS-03	28	29	25	4	1	12	1	65	6	665
2018	CS-04	27	36	21	3	4	8	0	69	8	289
2018	CS-05	48	33	17	0	0	0	2	83	0	64
2017	CS	22	28	23	4	3	19	2	62	9	2129
2017	CS-01	27	22	21	6	2	17	4	63	10	160
2017	CS-02	20	25	22	4	4	21	2	60	11	767
2017	CS-03	20	29	24	4	2	19	2	62	7	803
2017	CS-04	25	30	24	3	3	12	2	65	7	328
2017	CS-05	28	42	16	3	2	9	0	77	6	57
2014	CS	18	25	24	5	3	24	2	57	11	2703
2014	CS-01	19	24	20	5	4	25	2	59	13	226
2014	CS-02	16	24	24	5	2	27	3	56	10	1063
2014	CS-03	17	25	25	6	3	23	2	56	11	923
2014	CS-04	21	25	25	4	4	19	2	58	10	390
2014	CS-05	28	29	21	5	5	13	0	64	11	80

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	2328
2019	CS-01	4	96	189
2019	CS-02	6	94	727
2019	CS-03	6	94	849
2019	CS-04	7	93	422
2019	CS-05	6	94	86
2018	CS	5	95	1732
2018	CS-01	7	93	122
2018	CS-02	6	94	554
2018	CS-03	5	95	663
2018	CS-04	5	95	288

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	68	130
2019	CS-02	28	73	40
2019	CS-03	35	65	49
2019	CS-04	37	63	27
2018	CS	24	76	90
2018	CS-02	17	83	35
2018	CS-03	32	68	31

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	68	32	130
2019	CS-02	70	30	40
2019	CS-03	57	43	49
2018	CS	77	23	90
2018	CS-02	69	31	35
2018	CS-03	81	19	31

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	130

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	130
2019	CS-02	100	40
2019	CS-03	100	49
2019	CS-04	100	27
2018	CS	100	90
2018	CS-02	100	35
2018	CS-03	100	31
2018	CS-04	100	13

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	130
2019	CS-02	13	88	40
2019	CS-03	10	90	49
2019	CS-04	22	78	27
2018	CS	9	91	90
2018	CS-02	14	86	35
2018	CS-03	0	100	31

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	130
2019	CS-04	0	100	27

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	130
2019	CS-02	18	83	40
2019	CS-03	18	82	49
2018	CS	14	86	90
2018	CS-02	20	80	35

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	127
2019	CS-02	38	63	40
2019	CS-03	10	90	48
2019	CS-04	19	81	26
2018	CS	14	86	90
2018	CS-02	17	83	35

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	78	127
2019	CS-02	33	68	40
2019	CS-03	13	88	48
2019	CS-04	27	73	26
2018	CS	24	76	90
2018	CS-02	34	66	35
2018	CS-03	19	81	31

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	127
2019	CS-02	13	88	40
2019	CS-03	10	90	48
2018	CS	10	90	90

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	127
2019	CS-04	0	100	26

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	76	127
2019	CS-02	28	73	40
2019	CS-03	13	88	48
2019	CS-04	35	65	26
2018	CS	27	73	90
2018	CS-02	26	74	35
2018	CS-03	23	77	31
2018	CS-04	46	54	13

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	127
2019	CS-02	33	68	40
2019	CS-03	29	71	48
2019	CS-04	54	46	26
2018	CS	27	73	90
2018	CS-02	31	69	35
2018	CS-03	26	74	31

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	127

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	127
2019	CS-02	13	88	40

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	127
2019	CS-02	13	88	40
2018	CS	11	89	90
2018	CS-03	16	84	31

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	127
2019	CS-02	100	40
2019	CS-03	100	48
2019	CS-04	100	26
2018	CS	100	90
2018	CS-02	100	35
2018	CS-03	100	31
2018	CS-04	100	13

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	127
2019	CS-02	23	78	40
2019	CS-03	29	71	48
2019	CS-04	19	81	26
2018	CS	23	77	90
2018	CS-03	32	68	31

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	127
2019	CS-02	20	80	40
2019	CS-03	27	73	48
2019	CS-04	19	81	26
2018	CS	28	72	90
2018	CS-02	26	74	35
2018	CS-03	29	71	31

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	71	126
2019	CS-02	18	83	40
2019	CS-03	46	54	48
2019	CS-04	20	80	25
2018	CS	24	76	90
2018	CS-02	20	80	35
2018	CS-03	26	74	31
2018	CS-04	38	62	13

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	83	126
2019	CS-03	29	71	48
2018	CS	19	81	90
2018	CS-02	14	86	35
2018	CS-03	29	71	31

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	126
2018	CS	6	94	90

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	126
2019	CS-02	13	88	40
2019	CS-03	17	83	48
2018	CS	18	82	90
2018	CS-02	23	77	35

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	126

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	126

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	126
2018	CS	8	92	90

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	126
2019	CS-03	10	90	48
2018	CS	12	88	90

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	43	126
2019	CS-02	65	35	40
2019	CS-03	40	60	48
2019	CS-04	72	28	25
2018	CS	46	54	90
2018	CS-02	49	51	35
2018	CS-03	39	61	31
2018	CS-04	38	62	13

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	115
2018	CS	0	100	87
2018	CS-02	0	100	33
2018	CS-03	0	100	31
2018	CS-04	0	100	13

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	115
2018	CS	17	83	87
2018	CS-03	26	74	31

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	115
2018	CS	100	87
2018	CS-02	100	33
2018	CS-03	100	31
2018	CS-04	100	13

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	115

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	115
2018	CS	13	87	87
2018	CS-03	19	81	31

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	115
2018	CS	18	82	87
2018	CS-02	21	79	33
2018	CS-03	16	84	31

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	115
2018	CS	14	86	87
2018	CS-02	18	82	33

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	76	115
2018	CS	29	71	87
2018	CS-02	27	73	33
2018	CS-03	29	71	31

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	115
2018	CS	13	87	87

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	57	115
2018	CS	51	49	87
2018	CS-02	58	42	33
2018	CS-03	39	61	31
2018	CS-04	54	46	13

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	66	34	115
2018	CS	69	31	87
2018	CS-02	70	30	33
2018	CS-03	68	32	31

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	115
2018	CS	6	94	87
2018	CS-04	0	100	13

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	115
2018	CS	18	82	87
2018	CS-02	27	73	33

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	2319
2019	CS-01	4	96	188
2019	CS-02	6	94	726
2019	CS-03	5	95	845
2019	CS-04	7	93	421
2019	CS-05	6	94	86

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	15	22	2	2	31	7	58	7	2323
2019	CS-01	35	8	19	2	1	29	7	68	3	189
2019	CS-02	19	15	21	1	3	32	8	58	7	725
2019	CS-03	18	14	23	2	2	32	8	54	7	847
2019	CS-04	21	16	23	3	2	30	5	57	8	422
2019	CS-05	30	19	22	2	0	22	5	67	3	86
2018	CS	17	14	26	2	3	31	6	50	8	1734
2018	CS-01	21	16	28	2	2	26	4	54	6	122
2018	CS-02	16	12	29	3	3	31	7	45	9	550
2018	CS-03	16	14	26	2	2	34	6	49	8	667
2018	CS-04	17	16	25	3	3	30	6	51	10	290
2018	CS-05	33	22	14	0	0	25	6	80	0	64
2017	CS	13	15	23	2	3	37	8	50	9	2126
2017	CS-01	17	11	24	2	2	34	9	50	7	160
2017	CS-02	11	15	22	2	5	39	8	47	12	765
2017	CS-03	13	13	25	2	1	39	7	48	6	802
2017	CS-04	15	20	21	4	2	29	9	56	10	328
2017	CS-05	23	23	14	0	2	30	9	74	3	57
2014	CS	12	13	23	3	2	38	9	47	9	2702
2014	CS-01	12	15	21	3	4	40	6	49	12	226
2014	CS-02	10	14	22	3	2	40	10	47	9	1063
2014	CS-03	13	13	23	2	3	37	8	47	10	922
2014	CS-04	12	13	28	2	1	36	8	44	6	390
2014	CS-05	28	9	20	1	0	38	5	63	2	80

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	27	18	2	2	13	2	73	5	2323
2019	CS-01	46	19	14	3	0	16	3	79	3	189
2019	CS-02	34	26	20	2	3	14	2	71	6	725
2019	CS-03	34	28	19	2	2	13	1	73	5	848
2019	CS-04	35	30	19	4	2	10	1	73	6	420
2019	CS-05	48	29	14	3	0	3	2	82	4	87
2018	CS	27	29	23	3	2	14	1	66	6	1736
2018	CS-01	34	19	25	1	2	18	1	65	4	122
2018	CS-02	24	27	25	3	3	15	2	62	8	552
2018	CS-03	26	31	24	4	2	13	1	66	6	667
2018	CS-04	28	33	22	2	2	11	1	70	5	290
2018	CS-05	48	34	9	0	0	6	2	90	0	64
2017	CS	23	27	22	3	2	21	2	65	7	2126
2017	CS-01	26	22	22	2	2	21	5	65	5	160
2017	CS-02	19	27	21	4	3	24	1	62	9	767
2017	CS-03	22	27	23	2	1	23	2	65	5	800
2017	CS-04	27	29	23	3	2	14	2	66	6	328
2017	CS-05	42	30	14	2	2	10	0	80	4	57
2014	CS	19	24	23	3	2	26	2	61	7	2702
2014	CS-01	18	23	22	3	2	30	3	61	7	226
2014	CS-02	18	24	22	3	1	28	3	61	7	1063
2014	CS-03	20	23	24	2	3	26	2	59	8	922
2014	CS-04	20	27	25	3	2	23	1	61	6	390
2014	CS-05	36	23	14	6	0	21	0	75	8	80

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	26	22	12	13	0	1	52	26	2325
2019	CS-01	20	24	22	15	15	0	3	46	31	188
2019	CS-02	28	26	20	11	13	0	1	54	25	729
2019	CS-03	26	25	22	13	14	0	1	51	26	846
2019	CS-04	24	28	23	12	13	0	1	52	25	422
2019	CS-05	23	26	29	12	10	0	0	49	22	86
2018	CS	21	25	24	13	16	0	1	47	29	1739
2018	CS-01	20	22	20	15	22	1	0	43	38	121
2018	CS-02	19	25	26	11	16	0	2	45	28	553
2018	CS-03	22	26	24	12	15	0	1	49	27	667
2018	CS-04	25	26	20	15	13	0	1	51	28	291
2018	CS-05	23	28	23	13	13	0	0	52	25	64
2017	CS	20	27	21	14	16	0	2	48	31	2129
2017	CS-01	16	27	19	12	21	1	5	46	34	160
2017	CS-02	20	28	20	14	16	0	2	48	31	767
2017	CS-03	19	28	22	14	15	0	2	48	29	803
2017	CS-04	25	23	19	17	14	0	2	49	32	328
2017	CS-05	21	21	25	12	19	0	2	43	32	57

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	29	25	15	8	0	1	51	24	2321
2019	CS-01	37	31	18	7	4	1	3	70	12	188
2019	CS-02	27	31	23	13	4	1	1	60	18	728
2019	CS-03	18	30	25	15	10	0	1	48	26	846
2019	CS-04	14	25	30	19	11	0	1	40	31	418
2019	CS-05	9	18	32	21	20	0	0	28	40	87
2018	CS	18	27	30	15	10	0	0	45	25	1733
2018	CS-01	29	23	33	8	4	2	2	53	13	120
2018	CS-02	26	29	26	11	7	1	1	55	18	554
2018	CS-03	15	29	33	15	8	0	0	44	23	662
2018	CS-04	8	24	31	19	18	0	0	32	37	290
2018	CS-05	5	14	23	36	22	0	0	19	58	64
2017	CS	19	28	26	16	10	0	1	47	26	2125
2017	CS-01	26	26	26	14	4	1	3	54	19	159
2017	CS-02	25	32	24	12	7	1	1	58	18	768
2017	CS-03	16	28	27	18	9	1	0	45	28	801
2017	CS-04	10	21	30	21	18	0	0	31	39	327
2017	CS-05	7	12	28	28	25	0	0	19	53	57

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	31	20	14	8	1	1	57	23	2315
2019	CS-01	40	28	14	11	1	2	4	72	13	188
2019	CS-02	35	32	17	10	4	1	2	68	14	727
2019	CS-03	20	34	23	12	10	0	1	55	22	840
2019	CS-04	14	27	22	24	12	0	0	42	36	419
2019	CS-05	7	21	20	28	25	0	0	28	53	87
2018	CS	19	29	25	15	10	1	1	49	25	1734
2018	CS-01	31	33	24	3	5	2	3	66	9	120
2018	CS-02	29	30	21	11	5	1	2	61	17	553
2018	CS-03	16	31	28	14	9	1	1	48	24	665
2018	CS-04	7	24	28	23	17	0	0	31	40	289
2018	CS-05	2	8	30	39	22	0	0	9	61	64
2017	CS	20	29	23	16	10	0	1	49	27	2122
2017	CS-01	31	27	21	14	1	1	5	61	16	158
2017	CS-02	27	33	20	11	6	1	2	62	17	765
2017	CS-03	16	28	27	17	11	1	1	45	28	802
2017	CS-04	8	23	24	25	19	0	0	31	45	326
2017	CS-05	7	9	28	21	35	0	0	16	56	57

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	25	23	18	14	1	1	45	32	2313
2019	CS-01	31	26	21	9	9	1	3	60	18	187
2019	CS-02	27	27	20	14	11	1	1	55	25	722
2019	CS-03	15	27	23	19	15	1	1	42	34	845
2019	CS-04	10	20	28	21	20	0	0	30	41	418
2019	CS-05	5	18	25	31	21	0	0	23	52	87
2018	CS	16	24	24	19	15	1	1	41	35	1736
2018	CS-01	25	25	20	19	9	1	2	51	29	121
2018	CS-02	22	25	23	14	12	1	2	49	28	555
2018	CS-03	14	25	26	20	14	1	0	40	34	662
2018	CS-04	8	19	27	23	22	1	1	27	46	291
2018	CS-05	2	14	25	36	23	0	0	16	59	64
2017	CS	15	23	24	20	16	1	1	39	37	2124
2017	CS-01	16	27	25	14	13	0	5	45	28	159
2017	CS-02	22	26	22	15	13	1	1	49	29	767
2017	CS-03	13	22	25	22	16	1	1	36	39	799
2017	CS-04	6	17	26	25	24	0	0	24	50	328
2017	CS-05	5	14	28	24	28	0	0	19	52	57

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	28	12	5	3	0	4	79	9	2320
2019	CS-01	65	16	8	2	2	1	6	87	4	188
2019	CS-02	55	23	11	4	2	1	5	82	6	726
2019	CS-03	46	32	10	6	3	0	4	81	9	845
2019	CS-04	37	31	14	9	5	0	3	71	14	421
2019	CS-05	20	34	23	7	14	0	2	55	21	86
2018	CS	41	28	15	6	3	1	5	74	10	1735
2018	CS-01	52	26	11	3	1	2	5	84	4	121
2018	CS-02	49	26	13	3	3	1	6	80	7	554
2018	CS-03	40	31	15	6	2	1	5	75	9	662
2018	CS-04	32	30	20	8	7	0	4	64	15	291
2018	CS-05	13	27	30	22	8	0	2	40	30	64
2017	CS	40	29	15	6	4	1	7	74	10	2121
2017	CS-01	47	22	9	4	1	1	15	83	6	160
2017	CS-02	46	28	12	4	2	1	7	80	7	765
2017	CS-03	40	29	16	6	3	1	6	74	9	801
2017	CS-04	26	33	20	10	8	0	4	61	18	326
2017	CS-05	13	29	30	13	14	0	2	42	27	56

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	31	17	7	5	0	1	70	12	2326
2019	CS-01	51	25	11	6	5	1	2	78	11	189
2019	CS-02	43	30	14	7	4	0	1	74	11	727
2019	CS-03	38	32	18	6	4	0	1	71	11	849
2019	CS-04	28	34	23	8	7	0	0	63	15	420
2019	CS-05	27	24	21	12	16	0	0	51	28	86
2018	CS	35	29	19	9	6	1	1	66	15	1731
2018	CS-01	44	19	22	7	7	1	0	63	14	121
2018	CS-02	40	28	18	7	5	1	1	70	12	554
2018	CS-03	36	31	18	8	5	1	1	68	14	661
2018	CS-04	28	33	20	11	9	0	0	61	19	289
2018	CS-05	17	19	28	19	17	0	0	36	36	64
2017	CS	32	31	20	10	5	0	1	65	15	2124
2017	CS-01	41	25	19	6	7	1	1	67	13	160
2017	CS-02	35	33	18	9	4	0	1	69	13	767
2017	CS-03	32	31	21	10	5	1	1	64	15	799
2017	CS-04	28	32	20	13	7	0	1	60	19	327
2017	CS-05	14	24	32	19	10	0	0	39	30	57

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	36	21	9	5	1	1	64	15	2323
2019	CS-01	38	32	13	7	6	1	3	73	14	189
2019	CS-02	31	35	20	6	5	1	2	68	11	726
2019	CS-03	24	37	23	11	5	0	1	61	16	847
2019	CS-04	21	36	23	13	6	0	0	58	19	422
2019	CS-05	21	42	20	10	7	0	0	63	17	86
2018	CS	21	33	26	13	5	1	1	56	18	1733
2018	CS-01	29	34	24	8	1	3	2	66	9	119
2018	CS-02	25	33	25	11	4	1	1	59	16	551
2018	CS-03	20	35	26	13	5	1	1	55	18	669
2018	CS-04	17	30	28	17	7	0	0	47	24	287
2018	CS-05	20	36	25	11	8	0	0	56	19	64
2017	CS	21	31	25	13	7	1	1	53	21	2118
2017	CS-01	34	31	19	8	4	1	3	68	12	160
2017	CS-02	23	35	22	11	7	1	2	59	18	763
2017	CS-03	18	30	28	15	7	1	1	49	23	797
2017	CS-04	15	30	27	15	11	0	1	46	26	327
2017	CS-05	25	21	31	16	7	0	0	46	23	57

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	31	25	15	9	1	1	50	24	2322
2019	CS-01	36	29	21	7	4	2	2	67	11	189
2019	CS-02	25	34	22	12	6	1	1	60	18	723
2019	CS-03	14	32	28	16	10	0	0	46	26	847
2019	CS-04	9	28	29	20	13	0	0	38	34	423
2019	CS-05	8	31	24	21	16	0	0	39	37	87
2018	CS	15	28	26	18	11	1	1	44	29	1729
2018	CS-01	25	33	24	14	3	2	0	59	17	119
2018	CS-02	22	33	25	12	7	1	0	55	19	550
2018	CS-03	13	26	27	19	13	1	1	40	33	667
2018	CS-04	8	21	29	24	17	0	0	29	41	286
2018	CS-05	6	23	23	27	20	0	0	30	47	64
2017	CS	13	28	24	21	12	1	1	42	34	2124
2017	CS-01	25	29	22	18	3	1	2	56	22	160
2017	CS-02	18	33	23	15	9	1	2	52	24	765
2017	CS-03	9	28	24	24	13	1	1	38	38	801
2017	CS-04	6	21	25	29	19	0	0	27	49	327
2017	CS-05	5	16	31	28	19	0	0	21	47	57

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	29	24	13	9	0	1	54	22	2315
2019	CS-01	33	25	20	11	8	2	2	60	20	189
2019	CS-02	30	30	20	11	6	1	2	62	18	724
2019	CS-03	22	30	24	14	9	0	0	52	23	843
2019	CS-04	16	29	29	16	10	0	0	45	26	420
2019	CS-05	21	30	27	9	13	0	0	51	22	86
2018	CS	19	27	26	17	10	1	1	47	27	1725
2018	CS-01	28	26	22	18	5	1	0	54	24	119
2018	CS-02	24	29	24	14	7	1	1	54	21	548
2018	CS-03	17	26	27	16	13	1	1	44	29	664
2018	CS-04	13	22	30	23	12	0	0	35	35	287
2018	CS-05	19	31	23	13	14	0	0	50	27	64
2017	CS	17	28	23	19	12	0	1	45	31	2122
2017	CS-01	29	24	27	14	5	0	2	53	19	160
2017	CS-02	20	31	22	15	10	0	1	52	25	764
2017	CS-03	15	26	23	22	13	1	1	42	35	800
2017	CS-04	11	25	24	23	17	0	1	36	40	327
2017	CS-05	14	28	25	21	12	0	0	42	33	57

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	29	13	7	5	1	1	74	12	2318
2019	CS-01	47	24	12	8	6	2	2	73	14	188
2019	CS-02	41	30	13	7	5	1	2	73	13	723
2019	CS-03	44	30	13	7	4	1	1	76	11	844
2019	CS-04	44	29	15	7	4	0	0	73	12	423
2019	CS-05	53	21	14	5	7	0	0	74	12	86

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	32	21	10	6	0	1	63	16	2312
2019	CS-01	33	34	18	7	6	1	1	68	14	188
2019	CS-02	33	32	19	9	5	1	1	66	15	723
2019	CS-03	28	34	23	9	6	0	0	62	15	843
2019	CS-04	28	31	22	12	6	0	1	59	18	421
2019	CS-05	21	32	25	13	9	0	0	53	22	85
2018	CS	25	30	24	12	7	1	1	56	19	1725
2018	CS-01	32	33	23	8	4	1	0	65	13	120
2018	CS-02	31	31	24	8	4	1	1	63	13	547
2018	CS-03	24	32	23	13	7	1	1	56	21	666
2018	CS-04	17	28	29	15	10	0	1	45	26	286
2018	CS-05	21	21	32	17	10	0	0	41	27	63
2017	CS	26	32	22	11	7	1	1	59	19	2121
2017	CS-01	34	29	21	9	4	1	2	65	13	160
2017	CS-02	28	35	19	9	7	1	2	65	16	764
2017	CS-03	23	33	23	12	6	1	1	58	19	800
2017	CS-04	22	27	25	15	10	0	1	50	25	326
2017	CS-05	19	25	25	23	7	2	0	45	30	57

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	22	11	3	3	0	2	83	6	2315
2019	CS-01	68	16	8	2	4	0	2	86	5	188
2019	CS-02	56	22	12	5	3	1	2	80	8	724
2019	CS-03	61	22	10	3	2	0	2	84	5	844
2019	CS-04	60	23	10	3	2	0	2	84	5	422
2019	CS-05	62	27	5	2	2	0	1	90	5	84
2018	CS	56	21	11	6	4	0	1	79	10	1719
2018	CS-01	54	25	8	7	4	1	1	81	11	118
2018	CS-02	55	21	12	6	4	1	2	78	10	547
2018	CS-03	56	21	11	5	4	0	2	79	10	665
2018	CS-04	57	19	12	7	4	0	0	77	11	284
2018	CS-05	72	19	6	2	2	0	0	91	3	64
2017	CS	57	23	11	5	3	0	1	81	7	2127
2017	CS-01	62	19	11	4	3	0	2	82	8	160
2017	CS-02	58	22	11	4	3	0	2	81	7	766
2017	CS-03	55	24	12	5	3	1	1	80	8	803
2017	CS-04	57	24	11	5	2	0	1	82	8	327
2017	CS-05	65	14	14	7	0	0	0	79	7	57

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	13	6	2	1	0	5	90	4	2311
2019	CS-01	71	14	7	1	2	0	6	90	2	188
2019	CS-02	68	15	7	3	1	1	6	89	4	722
2019	CS-03	73	12	6	2	2	0	5	90	4	843
2019	CS-04	75	13	2	3	1	0	5	93	5	420
2019	CS-05	75	15	4	1	1	0	4	94	2	85
2018	CS	66	15	7	4	3	1	4	85	7	1724
2018	CS-01	63	18	9	3	3	3	3	85	5	119
2018	CS-02	64	16	8	3	4	1	4	84	7	548
2018	CS-03	67	15	7	4	2	1	4	86	7	665
2018	CS-04	69	12	6	5	3	1	3	86	8	286
2018	CS-05	75	17	5	2	2	0	0	92	3	64

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	77	9	5	2	3	1	3	90	5	2319
2019	CS-01	76	8	4	4	2	1	5	89	6	186
2019	CS-02	76	9	6	2	3	1	3	89	5	724
2019	CS-03	78	10	4	2	3	1	3	91	5	846
2019	CS-04	79	8	5	2	3	1	2	90	5	422
2019	CS-05	80	10	5	2	1	0	1	92	3	87
2018	CS	75	11	5	2	2	1	4	90	5	1727
2018	CS-01	78	13	3	2	3	1	2	93	4	119
2018	CS-02	71	11	6	2	3	1	5	88	6	549
2018	CS-03	74	11	4	1	2	1	5	92	4	665
2018	CS-04	77	9	5	5	1	1	2	89	6	287
2018	CS-05	84	9	5	0	0	0	2	95	0	64
2017	CS	76	10	5	2	2	1	3	90	5	2129
2017	CS-01	78	6	3	6	2	1	3	88	9	160
2017	CS-02	75	10	5	2	2	2	4	90	5	768
2017	CS-03	76	10	5	2	3	2	2	90	5	802
2017	CS-04	78	11	5	2	2	0	2	91	4	328
2017	CS-05	84	11	2	2	2	0	0	95	4	57

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	67	21	7	3	1	0	1	89	4	2307
2019	CS-01	70	16	5	4	2	1	2	89	6	188
2019	CS-02	66	20	8	3	2	0	2	87	5	720
2019	CS-03	66	21	6	3	2	0	1	89	5	841
2019	CS-04	69	20	7	1	1	0	1	91	2	418
2019	CS-05	64	29	6	0	0	0	1	94	0	86
2018	CS	65	22	8	2	1	0	2	88	3	1736
2018	CS-01	64	19	14	3	0	1	1	84	3	118
2018	CS-02	66	21	8	1	2	1	1	89	4	554
2018	CS-03	62	24	8	3	1	0	2	88	4	666
2018	CS-04	66	23	6	2	1	0	2	90	3	291
2018	CS-05	66	25	9	0	0	0	0	91	0	64
2017	CS	64	22	7	3	2	1	2	88	5	2126
2017	CS-01	62	19	11	4	1	1	2	83	6	160
2017	CS-02	63	22	8	2	2	1	2	88	4	767
2017	CS-03	64	23	6	3	2	1	1	89	5	801
2017	CS-04	64	24	7	3	1	0	2	89	4	327
2017	CS-05	62	25	12	2	0	0	0	86	2	57

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	68	17	6	4	3	0	2	86	8	2316
2019	CS-01	71	15	4	4	3	0	3	88	7	187
2019	CS-02	67	16	6	4	4	0	2	85	8	722
2019	CS-03	69	17	5	4	3	0	2	88	7	845
2019	CS-04	69	17	6	4	3	0	1	87	7	421
2019	CS-05	49	24	8	13	6	0	0	74	18	87
2018	CS	62	19	9	5	3	1	2	83	8	1729
2018	CS-01	62	17	13	4	2	1	2	81	6	119
2018	CS-02	62	18	8	5	5	1	1	82	10	548
2018	CS-03	63	20	8	4	3	0	2	85	8	666
2018	CS-04	61	19	10	6	2	0	2	82	8	289
2018	CS-05	58	25	8	5	3	0	2	84	8	64
2017	CS	66	17	7	4	3	1	2	85	7	2128
2017	CS-01	65	17	6	6	4	0	3	85	10	160
2017	CS-02	66	17	7	4	3	1	2	85	7	767
2017	CS-03	66	17	8	4	3	1	1	85	6	802
2017	CS-04	67	18	6	4	4	0	2	86	8	328
2017	CS-05	70	9	7	9	5	0	0	79	14	57

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	12	5	2	1	0	17	92	3	2310
2019	CS-01	69	5	2	1	0	0	23	96	1	185
2019	CS-02	67	5	2	1	0	0	25	96	2	721
2019	CS-03	63	13	5	2	1	0	16	91	3	842
2019	CS-04	62	21	8	2	1	0	7	89	3	421
2019	CS-05	53	30	13	2	1	0	1	84	3	87
2018	CS	57	12	5	2	0	0	23	91	2	1729
2018	CS-01	60	9	0	1	0	2	29	99	1	117
2018	CS-02	61	5	2	1	0	1	32	97	1	552
2018	CS-03	57	13	6	2	1	0	22	89	3	663
2018	CS-04	54	22	10	2	0	0	11	85	3	291
2018	CS-05	48	38	10	3	0	0	2	87	3	63
2017	CS	60	13	4	2	1	1	20	91	3	2125
2017	CS-01	66	3	3	1	1	1	26	94	3	159
2017	CS-02	62	6	2	1	1	0	28	95	2	764
2017	CS-03	59	15	5	3	1	1	17	90	4	803
2017	CS-04	57	25	8	2	1	0	7	88	4	328
2017	CS-05	46	35	12	4	3	0	0	81	7	57

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	66	19	7	3	1	0	4	88	4	2311
2019	CS-01	68	15	7	4	1	0	6	88	5	185
2019	CS-02	69	16	7	2	1	0	5	89	3	719
2019	CS-03	63	21	8	4	1	0	2	86	5	845
2019	CS-04	68	20	6	3	1	0	2	91	3	422
2019	CS-05	66	21	8	3	0	0	1	88	4	86
2018	CS	60	21	10	3	2	1	5	85	5	1728
2018	CS-01	61	20	8	2	2	1	6	87	4	118
2018	CS-02	61	21	9	2	1	1	6	87	3	551
2018	CS-03	58	21	10	3	2	1	5	84	6	663
2018	CS-04	58	21	11	4	1	0	4	83	5	289
2018	CS-05	66	19	11	0	3	0	2	86	3	64
2017	CS	62	20	9	3	1	1	5	87	4	2118
2017	CS-01	63	14	12	3	1	1	6	83	4	160
2017	CS-02	61	20	8	2	1	1	7	87	4	764
2017	CS-03	61	23	8	3	1	1	3	87	4	798
2017	CS-04	66	18	9	2	2	0	3	87	4	326
2017	CS-05	59	20	13	7	0	0	2	80	7	56

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	15	5	2	2	1	2	91	4	2322
2019	CS-01	73	15	5	2	4	1	2	89	5	186
2019	CS-02	70	16	6	2	3	1	2	89	5	725
2019	CS-03	74	16	6	1	2	1	2	92	3	847
2019	CS-04	80	11	3	2	1	0	1	93	4	423
2019	CS-05	87	7	2	0	2	0	1	95	2	87
2018	CS	67	17	7	2	2	1	3	87	5	1736
2018	CS-01	61	18	9	3	4	1	5	83	7	119
2018	CS-02	65	15	9	3	2	1	4	85	6	555
2018	CS-03	66	19	7	2	3	1	3	88	5	667
2018	CS-04	76	13	4	2	2	0	2	91	4	289
2018	CS-05	83	13	3	0	0	0	2	97	0	64
2017	CS	61	21	9	4	3	1	2	84	7	2127
2017	CS-01	52	17	13	8	6	1	4	72	15	160
2017	CS-02	54	24	10	5	3	0	3	81	8	766
2017	CS-03	61	22	8	3	2	2	2	86	6	802
2017	CS-04	77	13	5	1	3	1	1	91	4	328
2017	CS-05	77	12	7	0	0	0	4	93	0	57

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	23	11	3	1	0	2	84	4	2321
2019	CS-01	60	15	13	5	3	1	3	78	8	188
2019	CS-02	57	24	13	4	1	0	2	82	5	724
2019	CS-03	59	25	11	2	2	0	2	85	4	848
2019	CS-04	66	22	9	1	1	0	1	89	2	423
2019	CS-05	68	24	2	5	0	0	1	93	5	85
2018	CS	53	25	13	4	2	0	2	80	6	1733
2018	CS-01	48	23	14	4	6	2	3	75	11	120
2018	CS-02	51	26	16	4	2	0	2	78	6	553
2018	CS-03	52	26	13	3	2	0	3	81	5	667
2018	CS-04	59	24	11	3	1	0	2	85	4	287
2018	CS-05	64	23	5	6	0	0	2	89	6	64
2017	CS	54	27	11	3	2	1	2	83	6	2128
2017	CS-01	54	20	13	4	4	2	4	78	8	160
2017	CS-02	51	28	12	4	2	1	2	82	6	767
2017	CS-03	53	28	11	4	2	1	1	83	6	802
2017	CS-04	62	24	10	2	1	0	1	87	3	328
2017	CS-05	63	18	9	4	4	0	4	84	7	57

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	34	34	13	4	0	0	50	16	2331
2019	CS-01	30	34	22	8	4	2	1	65	12	189
2019	CS-02	20	36	32	9	3	0	1	56	12	727
2019	CS-03	14	34	35	13	4	0	0	48	17	850
2019	CS-04	10	28	39	19	4	0	0	39	22	423
2019	CS-05	11	29	34	20	6	0	0	40	25	87
2018	CS	13	32	37	13	5	0	0	45	18	1743
2018	CS-01	20	35	31	10	3	1	0	55	13	121
2018	CS-02	17	36	33	9	5	0	0	53	14	555
2018	CS-03	11	32	40	13	4	0	0	43	17	669
2018	CS-04	8	24	41	21	6	0	0	32	27	291
2018	CS-05	5	30	39	22	5	0	0	34	27	64
2017	CS	9	29	39	17	7	0	0	38	23	2129
2017	CS-01	16	34	32	11	5	0	1	51	16	160
2017	CS-02	11	33	36	13	6	0	0	44	19	769
2017	CS-03	7	29	42	16	6	1	0	36	22	803
2017	CS-04	4	20	41	25	9	0	0	24	35	327
2017	CS-05	5	14	39	35	7	0	0	19	42	57

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	17	37	25	11	0	0	37	26	2310
2019	CS-01	11	11	30	26	22	1	1	48	22	189
2019	CS-02	7	14	37	28	14	0	1	42	21	723
2019	CS-03	9	18	37	27	9	0	0	36	27	841
2019	CS-04	10	24	38	21	6	0	0	27	35	417
2019	CS-05	14	22	42	15	7	0	0	22	36	86
2018	CS	8	20	38	23	11	0	0	34	28	1725
2018	CS-01	8	16	36	25	14	1	0	39	24	121
2018	CS-02	7	14	35	28	15	0	0	44	21	545
2018	CS-03	7	20	42	22	9	0	0	31	28	663
2018	CS-04	12	28	36	19	6	0	0	25	39	289
2018	CS-05	11	34	39	5	11	0	0	16	45	64
2017	CS	9	23	38	21	9	0	0	30	32	2125
2017	CS-01	9	14	34	23	18	0	2	41	24	160
2017	CS-02	8	20	36	23	12	0	0	36	28	766
2017	CS-03	8	24	39	22	7	1	0	29	31	800
2017	CS-04	13	29	41	15	4	0	0	18	41	328
2017	CS-05	19	31	35	9	5	0	0	14	51	57

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	40	18	5	2	4	0	73	7	2326
2019	CS-01	35	27	22	6	3	7	1	66	10	188
2019	CS-02	28	35	22	6	3	5	1	67	10	728
2019	CS-03	29	43	18	4	2	4	0	75	6	848
2019	CS-04	33	43	15	5	1	3	0	78	6	420
2019	CS-05	36	48	8	3	1	3	0	87	5	87
2018	CS	23	36	25	7	3	6	0	63	11	1735
2018	CS-01	20	32	26	7	3	11	0	58	12	121
2018	CS-02	20	35	26	8	4	8	0	59	13	555
2018	CS-03	21	37	25	7	4	6	0	62	11	667
2018	CS-04	29	38	22	6	2	3	0	68	9	288
2018	CS-05	45	34	15	5	0	2	0	80	5	62
2017	CS	11	32	27	12	8	11	0	48	22	2127
2017	CS-01	13	27	25	11	7	16	1	48	22	160
2017	CS-02	11	29	26	12	10	13	0	46	24	765
2017	CS-03	9	33	28	12	7	11	0	48	21	803
2017	CS-04	11	37	29	12	6	5	0	50	19	328
2017	CS-05	21	33	21	14	7	4	0	56	22	57

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	38	20	10	5	2	0	64	16	2325
2019	CS-01	38	26	18	10	6	2	0	65	16	189
2019	CS-02	25	39	19	8	6	3	1	66	14	728
2019	CS-03	24	37	21	10	5	2	0	63	16	844
2019	CS-04	20	40	23	12	4	1	0	61	16	422
2019	CS-05	20	40	20	15	6	0	0	60	21	87
2018	CS	20	33	23	14	6	4	0	56	21	1733
2018	CS-01	23	31	20	13	3	9	0	60	18	121
2018	CS-02	22	33	23	11	7	4	0	58	18	552
2018	CS-03	17	36	22	15	5	4	0	55	21	667
2018	CS-04	20	30	22	17	7	3	0	52	25	289
2018	CS-05	31	34	23	10	2	0	0	66	11	61
2017	CS	12	33	23	16	11	4	0	47	29	2128
2017	CS-01	18	29	27	12	7	5	2	50	21	160
2017	CS-02	12	33	25	13	11	5	0	48	26	767
2017	CS-03	11	34	22	19	10	4	0	46	30	803
2017	CS-04	9	35	21	18	14	3	0	45	32	327
2017	CS-05	16	21	21	21	19	2	0	38	41	57

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	2326
2019	CS-01	16	84	189
2019	CS-02	14	86	724
2019	CS-03	15	85	849
2019	CS-04	13	87	422
2019	CS-05	10	90	87
2017	CS	15	85	2126
2017	CS-01	12	88	160
2017	CS-02	16	84	764
2017	CS-03	14	86	803
2017	CS-04	16	84	328
2017	CS-05	12	88	57
2014	CS	12	88	2697
2014	CS-01	14	86	225
2014	CS-02	13	87	1062
2014	CS-03	12	88	920
2014	CS-04	9	91	389
2014	CS-05	8	93	80

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	82	18	321
2019	CS-02	84	16	101
2019	CS-03	82	18	125
2019	CS-04	85	15	52
2017	CS	70	30	312
2017	CS-01	75	25	20
2017	CS-02	68	32	121
2017	CS-03	71	29	108
2017	CS-04	73	27	52
2014	CS	74	26	315
2014	CS-01	84	16	31
2014	CS-02	73	27	133
2014	CS-03	75	25	106
2014	CS-04	64	36	36

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	29	6	6	4	0	0	84	10	259
2019	CS-02	56	29	6	4	5	0	1	86	8	84
2019	CS-03	52	30	5	7	6	0	0	82	13	100
2019	CS-04	58	28	7	5	2	0	0	86	7	43
2017	CS	40	36	7	9	6	1	1	78	15	218
2017	CS-01	27	46	14	7	7	0	0	73	13	15
2017	CS-02	38	35	10	7	6	1	2	76	14	82
2017	CS-03	35	42	4	10	6	1	1	79	17	77
2017	CS-04	58	26	5	8	3	0	0	84	11	38
2014	CS	55	33	3	7	2	0	0	88	9	233
2014	CS-01	62	27	0	8	0	4	0	92	8	26
2014	CS-02	51	40	2	6	1	0	0	91	7	97
2014	CS-03	56	28	5	9	3	0	0	84	11	80
2014	CS-04	57	26	4	9	4	0	0	83	13	23

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	32	21	10	8	2	1	26	74	2321
2019	CS-01	25	30	21	10	10	2	2	26	74	189
2019	CS-02	31	31	19	9	7	2	1	32	68	725
2019	CS-03	24	34	21	8	9	2	1	25	75	846
2019	CS-04	22	32	24	13	7	1	1	23	77	422
2019	CS-05	10	36	29	9	14	0	1	11	89	86
2018	CS	31	28	19	11	9	2	1	32	68	1742
2018	CS-01	32	27	14	12	12	3	0	33	67	121
2018	CS-02	35	26	18	10	8	3	1	36	64	556
2018	CS-03	30	31	18	10	9	2	1	31	69	667
2018	CS-04	29	26	22	13	9	1	0	29	71	291
2018	CS-05	16	39	30	9	6	0	0	16	84	64
2017	CS	31	27	18	10	8	4	2	33	67	2127
2017	CS-01	32	21	20	9	12	4	1	34	66	160
2017	CS-02	33	25	17	9	8	5	3	36	64	766
2017	CS-03	30	28	16	11	8	5	2	32	68	802
2017	CS-04	29	28	19	11	7	4	1	31	69	328
2017	CS-05	21	23	28	21	5	2	0	21	79	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	47	1655
2019	CS-01	65	35	135
2019	CS-02	50	50	476
2019	CS-03	52	48	611
2019	CS-04	55	45	317
2019	CS-05	59	41	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	59	1633
2019	CS-01	39	61	135
2019	CS-02	45	55	471
2019	CS-03	42	58	608
2019	CS-04	37	63	313
2019	CS-05	33	67	75
2018	CS	32	68	1150
2018	CS-01	37	63	78
2018	CS-02	36	64	339
2018	CS-03	32	68	447
2018	CS-04	30	70	204
2018	CS-05	19	81	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	20	18	17	25	2	8	34	46	1620
2019	CS-01	22	21	17	14	19	3	3	46	35	135
2019	CS-02	10	19	19	19	23	2	8	32	47	470
2019	CS-03	9	22	19	16	23	2	9	35	44	606
2019	CS-04	6	19	19	18	29	2	7	28	51	311
2019	CS-05	9	18	8	18	38	0	9	30	61	74
2018	CS	7	19	21	19	25	2	7	29	48	1149
2018	CS-01	16	23	16	10	23	6	5	44	38	77
2018	CS-02	7	20	20	19	23	3	8	30	47	337
2018	CS-03	8	19	24	19	24	2	5	29	46	448
2018	CS-04	6	16	16	22	31	1	8	24	58	204
2018	CS-05	6	20	20	19	28	0	7	28	50	54
2017	CS	7	17	19	19	26	3	10	27	51	1337
2017	CS-01	13	16	18	20	25	1	8	32	49	101
2017	CS-02	7	18	22	18	24	4	9	27	47	456
2017	CS-03	5	15	19	19	27	2	12	24	54	511
2017	CS-04	10	19	17	17	26	2	9	32	48	216
2017	CS-05	11	11	5	27	34	5	7	26	69	44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	15	16	20	36	2	5	23	60	1619
2019	CS-01	12	23	10	19	33	1	3	36	53	135
2019	CS-02	7	16	16	19	35	1	5	25	58	469
2019	CS-03	4	15	19	19	33	2	7	21	58	606
2019	CS-04	5	14	15	20	42	1	4	19	65	311
2019	CS-05	5	8	8	30	42	0	7	14	77	74
2018	CS	5	12	15	21	43	1	3	17	67	1149
2018	CS-01	8	17	15	17	41	3	0	25	59	78
2018	CS-02	4	15	14	24	38	2	3	21	64	338
2018	CS-03	5	11	18	20	42	2	3	16	65	447
2018	CS-04	3	9	9	23	52	0	2	13	78	203
2018	CS-05	2	17	9	20	46	0	6	20	71	54
2017	CS	2	10	14	18	48	2	5	14	71	1336
2017	CS-01	6	7	20	11	49	5	2	14	65	100
2017	CS-02	2	10	16	17	47	2	7	13	70	457
2017	CS-03	2	10	14	20	47	1	5	13	72	511
2017	CS-04	4	13	10	17	48	2	6	18	71	215
2017	CS-05	5	11	0	18	59	5	2	17	83	44

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	19	16	10	13	1	5	59	24	2284
2019	CS-01	46	14	12	6	11	2	10	68	19	189
2019	CS-02	36	20	15	8	13	1	6	61	23	720
2019	CS-03	34	20	18	10	13	1	5	56	25	841
2019	CS-04	37	19	15	13	12	0	4	58	26	415
2019	CS-05	42	24	12	10	7	0	6	70	18	84
2018	CS	37	16	16	11	13	1	5	57	26	1733
2018	CS-01	35	16	15	9	14	6	5	57	26	120
2018	CS-02	36	16	16	11	13	1	5	56	26	552
2018	CS-03	38	14	15	12	14	1	5	56	28	665
2018	CS-04	40	19	14	11	12	0	4	62	24	289
2018	CS-05	42	20	27	5	3	0	3	65	8	64

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement