Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	37	4	8	2	0	0	86	11	628
2019	AS-01	52	33	3	9	3	0	0	85	12	145
2019	AS-02	49	37	3	8	2	0	0	87	10	209
2019	AS-03	45	43	3	7	2	0	0	88	9	58
2019	AS-04	45	40	5	8	1	0	0	85	9	75
2019	AS-05	48	37	4	8	4	0	0	85	11	79
2019	AS-06	41	41	3	14	0	0	0	83	14	29
2019	AS-07	56	28	6	6	6	0	0	83	11	18
2017	AS	39	45	5	8	3	0	0	85	11	518
2017	AS-01	41	46	4	8	1	0	0	86	9	139
2017	AS-02	41	42	4	10	2	0	0	83	12	167
2017	AS-03	45	40	5	10	0	0	0	85	10	60
2017	AS-04	29	49	5	6	9	0	2	80	15	57
2017	AS-05	39	47	8	0	4	2	0	88	4	49
2017	AS-06	39	53	0	8	0	0	0	92	8	23
2017	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	AS	37	41	6	8	7	0	0	78	16	642
2014	AS-01	43	41	5	6	5	0	0	84	11	172
2014	AS-02	31	42	6	12	9	0	0	73	20	205
2014	AS-03	36	44	5	5	9	0	0	80	15	75
2014	AS-04	32	35	7	13	13	0	0	67	27	75
2014	AS-05	52	31	4	6	4	2	0	85	10	64
2014	AS-06	42	45	10	0	3	0	0	86	3	29
2014	AS-07	24	63	0	13	0	0	0	87	13	16

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	22	8	7	3	0	0	82	10	628
2019	AS-01	59	20	13	3	6	0	0	79	8	145
2019	AS-02	62	21	7	9	1	0	0	83	10	209
2019	AS-03	59	22	8	7	2	2	0	83	9	59
2019	AS-04	51	29	8	8	4	0	0	80	12	75
2019	AS-05	63	24	3	10	0	0	0	87	10	78
2019	AS-06	62	17	3	7	10	0	0	79	17	29
2019	AS-07	67	17	6	11	0	0	0	83	11	18
2017	AS	57	26	5	8	3	0	1	84	11	519
2017	AS-01	63	22	4	7	3	0	1	85	10	139
2017	AS-02	53	32	6	4	4	0	1	86	8	167
2017	AS-03	54	28	8	10	0	0	0	82	10	60
2017	AS-04	49	24	9	9	7	0	2	75	16	57
2017	AS-05	62	24	2	10	2	0	0	86	12	50
2017	AS-06	66	21	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	AS-07	54	23	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	AS	50	24	9	11	6	0	0	75	17	641
2014	AS-01	58	22	8	7	5	0	1	80	12	171
2014	AS-02	47	25	8	13	6	0	0	72	20	205
2014	AS-03	40	36	8	8	8	0	0	76	16	75
2014	AS-04	40	19	16	16	9	0	0	59	25	75
2014	AS-05	66	20	8	2	3	2	0	88	5	64
2014	AS-06	52	27	7	14	0	0	0	79	14	29
2014	AS-07	31	37	0	31	0	0	0	69	31	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	32	6	7	3	0	0	84	10	630
2019	AS-01	53	33	3	6	6	0	0	86	11	145
2019	AS-02	50	32	8	9	2	0	0	82	11	209
2019	AS-03	53	29	7	7	3	0	2	83	10	59
2019	AS-04	63	28	3	3	3	0	1	92	5	75
2019	AS-05	58	27	9	5	1	0	0	85	6	79
2019	AS-06	41	48	0	0	10	0	0	90	10	29
2019	AS-07	33	39	11	11	6	0	0	72	17	18
2017	AS	44	37	7	7	4	0	1	82	11	519
2017	AS-01	51	31	6	9	3	0	0	82	12	139
2017	AS-02	41	36	9	8	5	0	0	78	13	167
2017	AS-03	45	42	5	3	3	0	2	89	7	60
2017	AS-04	31	53	5	5	2	0	4	87	7	57
2017	AS-05	52	30	6	4	8	0	0	82	12	50
2017	AS-06	52	35	0	4	4	0	4	91	9	23
2017	AS-07	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	44	35	6	9	5	0	0	79	14	641
2014	AS-01	49	34	6	8	4	0	0	83	11	172
2014	AS-02	38	37	8	12	5	0	0	75	17	204
2014	AS-03	41	41	7	8	3	0	0	83	11	75
2014	AS-04	37	36	5	10	11	0	0	73	21	75
2014	AS-05	60	23	3	8	5	2	0	84	13	64
2014	AS-06	48	38	3	7	3	0	0	86	10	29
2014	AS-07	37	31	13	6	13	0	0	69	19	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	37	13	12	7	0	1	69	19	626
2019	AS-01	26	40	12	13	10	0	1	66	22	144
2019	AS-02	30	36	12	13	8	0	0	66	22	208
2019	AS-03	33	34	19	9	3	0	2	68	12	58
2019	AS-04	35	35	12	11	5	1	1	71	16	75
2019	AS-05	32	40	17	9	3	0	0	72	12	78
2019	AS-06	38	48	7	7	0	0	0	86	7	29
2019	AS-07	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	22	36	12	17	12	0	1	59	29	453
2018	AS-01	23	33	10	17	15	1	1	57	32	107
2018	AS-02	20	39	13	15	11	0	1	60	26	142
2018	AS-03	32	29	5	24	11	0	0	61	34	38
2018	AS-04	14	34	18	20	14	0	0	48	34	71
2018	AS-05	27	34	11	18	5	0	5	64	24	44
2018	AS-06	37	32	11	11	11	0	0	68	21	19
2018	AS-07	13	69	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	AS	29	39	14	10	7	0	1	68	17	519
2017	AS-01	30	33	20	10	6	0	1	64	16	139
2017	AS-02	27	43	10	7	13	0	0	70	20	167
2017	AS-03	27	41	17	14	2	0	0	68	15	60
2017	AS-04	23	39	18	16	4	0	2	62	20	57
2017	AS-05	40	30	12	10	2	2	4	74	13	50
2017	AS-06	26	53	8	9	4	0	0	78	13	23
2017	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	78	8	13
2014	AS	25	31	15	16	11	0	1	57	28	642
2014	AS-01	28	29	15	18	8	0	2	58	27	172
2014	AS-02	22	33	14	18	12	0	1	56	30	205
2014	AS-03	19	33	16	11	19	3	0	53	30	75
2014	AS-04	24	25	15	19	17	0	0	49	36	75
2014	AS-05	36	24	16	15	9	0	0	60	24	64
2014	AS-06	24	55	10	0	10	0	0	79	10	29
2014	AS-07	19	37	13	25	0	0	6	60	27	16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	33	10	6	2	0	0	82	8	628
2019	AS-01	48	33	8	7	4	0	0	81	11	145
2019	AS-02	46	33	12	8	1	0	0	79	9	207
2019	AS-03	49	32	7	7	3	0	2	83	10	59
2019	AS-04	57	28	12	3	0	0	0	85	3	75
2019	AS-05	49	37	11	0	3	0	0	86	3	79
2019	AS-06	48	38	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	AS-07	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2017	AS	46	37	8	4	3	0	1	84	7	515
2017	AS-01	50	32	12	4	2	0	1	82	7	138
2017	AS-02	43	37	9	6	4	1	0	81	10	167
2017	AS-03	42	47	5	2	2	0	2	91	3	59
2017	AS-04	39	43	7	2	7	0	2	83	9	56
2017	AS-05	58	32	4	4	0	2	0	92	4	50
2017	AS-06	50	36	5	0	5	0	5	90	5	22
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	38	39	12	7	4	0	0	77	11	642
2014	AS-01	40	37	10	8	4	1	1	78	12	172
2014	AS-02	35	40	11	8	5	0	0	76	13	205
2014	AS-03	39	40	16	3	3	0	0	79	5	75
2014	AS-04	35	37	16	9	3	0	0	72	12	75
2014	AS-05	43	42	9	3	2	2	0	86	5	64
2014	AS-06	38	38	14	7	3	0	0	76	10	29
2014	AS-07	37	44	6	13	0	0	0	81	13	16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	27	9	5	4	0	0	81	10	628
2019	AS-01	56	24	10	5	4	0	1	81	9	145
2019	AS-02	50	30	11	5	4	0	0	80	9	208
2019	AS-03	59	26	7	3	5	0	0	84	9	58
2019	AS-04	59	21	9	8	3	0	0	80	11	75
2019	AS-05	56	28	6	6	3	0	1	85	9	79
2019	AS-06	55	28	7	7	3	0	0	83	10	29
2019	AS-07	44	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2018	AS	50	26	9	7	7	0	0	77	14	453
2018	AS-01	55	26	6	4	9	1	0	81	13	108
2018	AS-02	48	27	12	6	6	0	1	75	13	142
2018	AS-03	55	26	5	8	5	0	0	82	13	38
2018	AS-04	44	29	11	9	7	0	0	73	16	70
2018	AS-05	59	23	7	7	5	0	0	82	11	44
2018	AS-06	50	22	17	6	6	0	0	72	11	18
2018	AS-07	31	44	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	AS	48	30	9	8	4	0	0	78	13	519
2017	AS-01	52	29	8	7	4	0	0	81	11	139
2017	AS-02	44	26	14	11	5	0	0	70	16	167
2017	AS-03	59	33	3	2	2	0	1	93	3	60
2017	AS-04	38	43	7	4	7	0	2	82	10	57
2017	AS-05	46	34	6	8	6	0	0	80	13	50
2017	AS-06	61	18	8	13	0	0	0	79	13	23
2017	AS-07	38	38	8	16	0	0	0	77	16	13
2014	AS	43	30	12	7	7	1	1	74	14	642
2014	AS-01	49	26	14	5	5	1	1	76	10	172
2014	AS-02	38	32	11	8	9	0	0	71	18	205
2014	AS-03	39	35	13	7	4	1	1	75	11	75
2014	AS-04	47	27	16	4	7	0	0	73	10	75
2014	AS-05	44	32	6	10	3	3	2	80	13	64
2014	AS-06	55	24	3	13	3	0	0	80	17	29
2014	AS-07	25	38	19	13	6	0	0	63	18	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	35	14	10	5	0	0	71	15	630
2019	AS-01	35	36	17	6	5	1	0	72	11	145
2019	AS-02	37	32	14	11	6	0	0	69	17	209
2019	AS-03	37	34	14	12	3	0	0	71	15	59
2019	AS-04	39	36	12	11	3	0	0	75	13	75
2019	AS-05	39	30	11	11	8	0	0	70	19	79
2019	AS-06	17	55	7	14	7	0	0	72	21	29
2019	AS-07	39	39	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	AS	31	39	12	8	9	0	0	70	18	453
2018	AS-01	37	40	9	6	7	0	0	77	14	108
2018	AS-02	27	36	17	7	12	0	0	64	19	140
2018	AS-03	42	32	13	11	3	0	0	74	13	38
2018	AS-04	23	45	7	13	13	0	0	68	25	71
2018	AS-05	36	45	7	5	7	0	0	82	11	44
2018	AS-06	32	42	11	5	11	0	0	74	16	19
2018	AS-07	38	38	6	13	6	0	0	75	19	16
2017	AS	31	43	11	8	6	0	0	75	14	517
2017	AS-01	35	39	13	7	6	0	0	74	13	139
2017	AS-02	32	38	14	8	8	0	0	70	16	167
2017	AS-03	38	43	13	3	2	0	0	82	5	60
2017	AS-04	25	52	4	12	4	0	4	80	17	56
2017	AS-05	26	48	12	10	4	0	0	74	14	50
2017	AS-06	23	64	5	4	5	0	0	87	8	22
2017	AS-07	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	23	40	18	11	7	0	0	63	19	642
2014	AS-01	28	37	16	12	7	0	0	65	19	172
2014	AS-02	19	39	24	9	10	0	0	57	19	205
2014	AS-03	17	45	21	12	3	1	0	64	15	75
2014	AS-04	23	45	16	9	6	0	0	68	16	75
2014	AS-05	25	44	8	12	9	1	0	70	22	64
2014	AS-06	24	42	14	17	3	0	0	66	20	29
2014	AS-07	37	38	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	33	15	8	5	1	0	71	14	628
2019	AS-01	38	24	23	8	6	1	0	62	15	144
2019	AS-02	31	34	17	11	6	2	0	66	17	209
2019	AS-03	37	46	5	5	7	0	0	83	12	59
2019	AS-04	41	41	7	8	1	0	1	84	9	75
2019	AS-05	43	35	13	4	4	1	0	79	8	79
2019	AS-06	46	29	11	7	7	0	0	75	14	28
2019	AS-07	17	39	28	11	0	6	0	59	12	18
2018	AS	32	32	14	11	11	0	0	64	22	453
2018	AS-01	40	27	10	9	11	1	1	69	21	107
2018	AS-02	32	31	12	14	10	1	0	64	24	141
2018	AS-03	34	34	21	3	8	0	0	68	11	38
2018	AS-04	24	32	18	11	13	0	1	57	24	71
2018	AS-05	30	45	14	9	2	0	0	75	11	44
2018	AS-06	42	26	16	5	11	0	0	68	16	19
2018	AS-07	25	44	13	6	13	0	0	69	19	16
2017	AS	31	36	13	11	8	0	1	68	19	518
2017	AS-01	40	29	18	5	8	1	0	69	13	138
2017	AS-02	32	35	10	13	10	0	1	67	23	167
2017	AS-03	37	43	10	6	3	0	0	80	10	60
2017	AS-04	19	41	14	11	12	0	3	62	24	57
2017	AS-05	20	49	8	18	4	0	0	69	23	50
2017	AS-06	27	35	13	16	4	0	4	65	22	23
2017	AS-07	38	23	22	16	0	0	0	62	16	13
2014	AS	27	34	16	12	11	0	0	61	23	642
2014	AS-01	34	31	14	13	8	0	0	65	21	172
2014	AS-02	24	31	19	12	12	1	0	56	25	205
2014	AS-03	20	40	16	12	12	0	0	60	24	75
2014	AS-04	27	35	12	10	16	0	0	61	27	75
2014	AS-05	32	38	8	8	11	1	2	73	19	64
2014	AS-06	14	49	17	10	10	0	0	62	20	29
2014	AS-07	31	25	13	31	0	0	0	57	31	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	38	16	12	6	0	0	65	19	627
2019	AS-01	30	37	19	9	4	1	1	68	13	145
2019	AS-02	23	37	19	13	7	0	0	61	20	208
2019	AS-03	25	46	15	8	5	0	0	71	14	59
2019	AS-04	27	34	14	16	9	0	0	61	26	74
2019	AS-05	33	42	9	13	4	0	0	75	16	79
2019	AS-06	32	32	7	11	18	0	0	64	29	28
2019	AS-07	28	39	6	28	0	0	0	67	28	18
2018	AS	29	32	13	13	11	1	0	62	25	455
2018	AS-01	37	27	12	14	10	0	0	64	24	108
2018	AS-02	27	36	11	14	11	1	0	64	26	142
2018	AS-03	21	53	13	5	8	0	0	74	13	38
2018	AS-04	23	25	20	20	13	0	0	48	32	71
2018	AS-05	34	30	18	11	7	0	0	64	18	44
2018	AS-06	53	16	0	5	26	0	0	68	32	19
2018	AS-07	19	31	31	6	13	0	0	50	19	16
2017	AS	29	37	15	12	7	0	0	66	19	518
2017	AS-01	35	39	15	7	4	0	1	74	11	139
2017	AS-02	28	36	18	10	8	0	0	64	18	166
2017	AS-03	34	35	15	11	5	0	0	68	17	60
2017	AS-04	21	42	13	14	9	0	2	64	24	57
2017	AS-05	20	44	6	22	8	0	0	64	30	50
2017	AS-06	9	39	22	21	9	0	0	48	30	23
2017	AS-07	62	0	7	23	8	0	0	62	31	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	37	12	8	4	1	0	76	12	623
2019	AS-01	39	35	15	6	4	1	1	75	10	142
2019	AS-02	35	36	14	11	4	1	0	71	15	207
2019	AS-03	44	37	12	3	3	0	0	81	7	59
2019	AS-04	33	47	9	8	3	0	0	80	11	75
2019	AS-05	47	35	9	6	3	0	0	82	9	78
2019	AS-06	43	32	7	7	11	0	0	75	18	28
2019	AS-07	50	39	0	6	6	0	0	89	11	18
2018	AS	37	40	11	6	5	1	0	78	11	453
2018	AS-01	36	36	11	7	7	3	0	74	14	107
2018	AS-02	33	46	11	5	6	0	0	79	11	141
2018	AS-03	43	41	11	3	3	0	0	84	5	37
2018	AS-04	35	34	15	7	7	0	1	70	14	71
2018	AS-05	41	45	7	0	5	2	0	88	5	44
2018	AS-06	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	AS-07	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	39	38	14	6	3	0	0	77	9	519
2017	AS-01	45	35	16	3	1	0	0	80	4	139
2017	AS-02	38	32	17	9	3	1	0	71	13	167
2017	AS-03	43	40	12	5	0	0	0	83	5	60
2017	AS-04	28	53	7	4	7	0	2	82	11	57
2017	AS-05	34	44	12	8	2	0	0	78	10	50
2017	AS-06	26	52	12	4	4	0	0	79	9	23
2017	AS-07	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	34	38	14	7	5	1	0	73	12	642
2014	AS-01	37	35	17	6	4	1	1	73	10	172
2014	AS-02	31	41	13	6	7	0	0	73	14	205
2014	AS-03	29	37	16	9	5	1	1	68	15	75
2014	AS-04	36	37	16	7	4	0	0	73	11	75
2014	AS-05	39	36	6	9	8	1	0	77	17	64
2014	AS-06	35	45	10	7	0	3	0	82	7	29
2014	AS-07	37	31	19	6	0	6	0	73	7	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	34	18	7	7	0	0	68	14	629
2019	AS-01	36	28	21	8	8	0	0	64	15	145
2019	AS-02	31	33	21	6	10	0	0	64	15	209
2019	AS-03	34	44	10	7	5	0	0	78	12	59
2019	AS-04	32	44	15	8	1	0	0	76	9	75
2019	AS-05	43	34	9	8	6	0	0	77	14	79
2019	AS-06	36	29	18	11	7	0	0	64	18	28
2019	AS-07	28	39	17	6	6	6	0	71	12	18
2018	AS	30	34	11	12	12	0	0	65	24	453
2018	AS-01	40	26	13	9	11	0	0	66	21	107
2018	AS-02	27	39	9	13	11	1	0	66	24	141
2018	AS-03	27	38	16	11	8	0	0	65	19	37
2018	AS-04	18	38	11	18	14	0	0	56	32	71
2018	AS-05	36	41	9	5	9	0	0	77	14	44
2018	AS-06	53	16	11	11	11	0	0	68	21	19
2018	AS-07	25	44	13	0	19	0	0	69	19	16
2017	AS	32	34	13	11	8	1	0	67	19	519
2017	AS-01	40	31	12	11	5	1	0	71	17	139
2017	AS-02	31	34	11	13	10	1	0	66	23	167
2017	AS-03	40	32	17	12	0	0	0	72	12	60
2017	AS-04	22	41	12	11	10	2	2	66	22	57
2017	AS-05	24	46	14	8	8	0	0	70	16	50
2017	AS-06	27	35	9	17	9	0	4	64	27	23
2017	AS-07	46	23	23	0	8	0	0	70	8	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	31	12	4	3	0	0	81	7	625
2019	AS-01	48	32	16	2	2	1	0	80	4	145
2019	AS-02	50	27	15	5	2	0	0	77	7	208
2019	AS-03	50	38	5	4	4	0	0	88	7	56
2019	AS-04	52	32	7	7	3	0	0	84	9	75
2019	AS-05	56	27	10	3	5	0	0	82	8	79
2019	AS-06	54	36	7	0	4	0	0	89	4	28
2019	AS-07	39	56	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	AS	46	33	12	4	4	0	0	79	9	451
2018	AS-01	50	30	11	3	6	0	0	80	8	107
2018	AS-02	44	30	17	4	5	0	0	74	9	141
2018	AS-03	53	31	11	3	0	3	0	86	3	36
2018	AS-04	38	38	7	10	7	0	0	76	17	71
2018	AS-05	51	30	14	5	0	0	0	81	5	43
2018	AS-06	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	AS-07	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	49	34	12	4	1	0	0	83	5	518
2017	AS-01	55	32	11	3	0	0	0	86	3	138
2017	AS-02	50	28	14	7	1	0	0	79	8	167
2017	AS-03	52	37	10	2	0	0	0	88	2	60
2017	AS-04	41	42	9	4	2	2	2	85	5	57
2017	AS-05	44	36	10	4	6	0	0	80	10	50
2017	AS-06	39	57	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	AS	56	29	9	3	3	0	0	85	6	642
2014	AS-01	59	27	8	3	2	0	0	87	5	172
2014	AS-02	58	26	10	2	3	0	0	84	6	205
2014	AS-03	51	24	16	5	4	0	0	75	9	75
2014	AS-04	56	31	9	1	3	0	0	87	4	75
2014	AS-05	53	33	5	2	8	0	0	86	9	64
2014	AS-06	51	45	0	3	0	0	0	97	3	29
2014	AS-07	62	31	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	34	15	10	7	0	0	67	17	628
2019	AS-01	32	27	18	13	8	1	1	60	22	145
2019	AS-02	28	33	20	12	6	1	0	62	18	208
2019	AS-03	36	36	15	8	5	0	0	71	14	59
2019	AS-04	31	45	9	9	5	0	0	76	15	75
2019	AS-05	46	32	10	6	6	0	0	77	13	79
2019	AS-06	36	46	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	AS-07	22	50	0	17	11	0	0	72	28	18
2018	AS	29	32	18	11	9	0	0	62	20	451
2018	AS-01	31	29	16	14	7	2	1	62	22	107
2018	AS-02	26	31	22	10	11	0	1	57	21	140
2018	AS-03	32	35	19	8	5	0	0	68	14	37
2018	AS-04	20	42	14	15	8	0	0	62	24	71
2018	AS-05	43	39	7	9	2	0	0	82	11	44
2018	AS-06	58	16	11	5	11	0	0	74	16	19
2018	AS-07	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16
2017	AS	33	38	12	10	6	0	1	71	16	516
2017	AS-01	35	36	18	7	4	0	1	71	11	137
2017	AS-02	32	33	13	13	8	0	1	66	21	167
2017	AS-03	32	46	10	5	7	0	0	78	12	59
2017	AS-04	32	38	4	19	3	0	4	73	24	57
2017	AS-05	28	52	8	6	6	0	0	80	13	50
2017	AS-06	31	52	8	9	0	0	0	83	9	23
2017	AS-07	70	8	15	0	8	0	0	78	8	13
2014	AS	21	37	16	14	10	1	1	60	25	640
2014	AS-01	27	37	14	12	8	0	2	66	20	171
2014	AS-02	13	34	19	18	14	1	1	48	33	204
2014	AS-03	12	43	17	16	11	1	0	56	27	75
2014	AS-04	21	37	13	18	9	0	0	59	28	75
2014	AS-05	42	29	13	6	9	1	0	71	16	64
2014	AS-06	17	59	10	3	10	0	0	76	13	29
2014	AS-07	38	37	6	13	0	0	6	80	13	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	34	15	7	6	0	0	71	14	629
2019	AS-01	35	26	23	9	6	0	0	61	15	145
2019	AS-02	34	33	15	10	7	1	0	68	17	209
2019	AS-03	37	41	17	0	5	0	0	78	5	59
2019	AS-04	37	41	8	8	5	0	0	79	13	75
2019	AS-05	52	30	8	5	5	0	0	82	10	79
2019	AS-06	39	46	7	0	7	0	0	86	7	28
2019	AS-07	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2018	AS	37	31	15	8	9	0	0	68	17	452
2018	AS-01	42	24	10	10	12	0	1	67	23	107
2018	AS-02	35	32	18	6	8	1	0	67	14	141
2018	AS-03	43	30	22	0	5	0	0	73	5	37
2018	AS-04	24	36	14	19	7	0	0	60	26	70
2018	AS-05	43	36	14	2	5	0	0	80	7	44
2018	AS-06	58	21	5	5	11	0	0	79	16	19
2018	AS-07	44	38	6	0	13	0	0	81	13	16
2017	AS	40	34	14	7	4	0	0	74	11	518
2017	AS-01	42	34	15	6	2	0	1	76	9	138
2017	AS-02	38	26	20	10	5	0	0	65	15	167
2017	AS-03	40	40	12	8	0	0	0	80	8	60
2017	AS-04	32	47	9	4	7	0	2	80	11	57
2017	AS-05	42	42	6	6	4	0	0	84	10	50
2017	AS-06	48	39	4	8	0	0	0	87	8	23
2017	AS-07	78	8	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	AS	30	36	15	11	8	0	0	66	19	640
2014	AS-01	34	37	17	6	5	0	1	72	12	170
2014	AS-02	23	36	15	14	12	0	0	60	25	205
2014	AS-03	24	39	12	19	7	0	0	63	25	75
2014	AS-04	31	31	18	15	5	0	0	61	20	75
2014	AS-05	45	30	13	6	6	0	0	75	12	64
2014	AS-06	28	49	7	7	10	0	0	76	17	29
2014	AS-07	50	25	6	6	12	0	0	76	18	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	40	15	8	4	0	0	73	12	608
2019	AS-01	31	38	16	10	4	1	0	70	14	141
2019	AS-02	34	39	17	6	5	1	1	73	10	200
2019	AS-03	34	40	14	9	3	0	0	74	12	58
2019	AS-04	33	43	10	11	3	0	0	76	14	72
2019	AS-05	37	37	14	8	4	0	0	74	12	76
2019	AS-06	24	48	14	7	7	0	0	72	14	29
2019	AS-07	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	AS	33	33	13	9	12	0	0	67	21	451
2018	AS-01	37	30	10	9	12	0	1	68	22	106
2018	AS-02	32	35	16	7	10	0	1	67	17	141
2018	AS-03	30	46	14	5	5	0	0	76	11	37
2018	AS-04	21	34	17	11	16	0	0	56	27	70
2018	AS-05	45	27	7	9	11	0	0	73	20	44
2018	AS-06	53	21	5	5	16	0	0	74	21	19
2018	AS-07	25	38	13	13	13	0	0	63	25	16
2017	AS	37	34	14	10	5	0	0	71	15	518
2017	AS-01	39	34	15	7	4	0	1	73	12	138
2017	AS-02	37	32	14	12	6	0	0	68	18	167
2017	AS-03	37	40	12	7	3	2	0	78	10	60
2017	AS-04	32	31	19	12	3	0	2	64	16	57
2017	AS-05	34	42	8	10	6	0	0	76	16	50
2017	AS-06	35	39	8	13	4	0	0	74	17	23
2017	AS-07	70	8	15	0	8	0	0	78	8	13
2014	AS	30	40	10	10	10	0	0	70	20	639
2014	AS-01	37	38	12	7	6	0	0	75	13	169
2014	AS-02	23	43	8	12	14	0	0	66	26	205
2014	AS-03	29	37	8	16	9	0	0	67	25	75
2014	AS-04	29	40	12	8	11	0	0	69	18	75
2014	AS-05	41	31	8	13	8	0	0	72	20	64
2014	AS-06	17	52	14	7	10	0	0	69	17	29
2014	AS-07	31	38	13	13	6	0	0	69	18	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	41	10	7	3	0	0	80	10	627
2019	AS-01	41	38	13	5	3	1	0	80	8	144
2019	AS-02	42	37	10	8	3	0	0	79	11	207
2019	AS-03	46	36	12	3	3	0	0	81	7	59
2019	AS-04	29	55	7	8	1	0	0	84	9	75
2019	AS-05	39	43	5	8	5	0	0	82	13	79
2019	AS-06	34	45	3	10	7	0	0	79	17	29
2019	AS-07	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18
2018	AS	36	36	14	7	7	0	0	72	14	451
2018	AS-01	46	29	14	6	5	0	0	75	10	106
2018	AS-02	34	35	14	10	7	0	0	69	17	140
2018	AS-03	38	41	11	5	5	0	0	78	11	37
2018	AS-04	30	35	18	7	10	0	0	65	17	71
2018	AS-05	34	45	9	7	5	0	0	80	11	44
2018	AS-06	42	37	16	0	5	0	0	79	5	19
2018	AS-07	19	63	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	AS	40	35	12	8	5	0	0	75	13	518
2017	AS-01	49	30	12	4	5	0	0	79	10	138
2017	AS-02	36	35	12	10	6	0	0	71	16	167
2017	AS-03	45	32	13	8	2	0	0	77	10	60
2017	AS-04	30	42	18	3	5	0	2	73	9	57
2017	AS-05	32	38	10	15	6	0	0	70	21	50
2017	AS-06	40	52	4	0	4	0	0	91	4	23
2017	AS-07	62	23	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	AS	35	37	15	7	6	0	0	72	14	641
2014	AS-01	43	30	15	6	6	0	0	73	13	171
2014	AS-02	30	40	15	5	9	1	0	71	14	205
2014	AS-03	32	36	16	11	4	1	0	69	15	75
2014	AS-04	35	41	9	9	5	0	0	76	14	75
2014	AS-05	34	36	12	11	6	0	0	70	17	64
2014	AS-06	35	41	14	10	0	0	0	76	10	29
2014	AS-07	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	33	15	7	2	0	1	76	9	625
2019	AS-01	53	33	8	3	1	0	1	87	5	144
2019	AS-02	49	33	12	3	1	1	0	83	4	206
2019	AS-03	34	46	14	5	2	0	0	80	7	59
2019	AS-04	31	27	24	13	4	0	1	58	18	75
2019	AS-05	30	34	22	11	3	0	0	65	14	79
2019	AS-06	10	38	31	10	10	0	0	48	21	29
2019	AS-07	28	17	39	17	0	0	0	44	17	18
2018	AS	39	27	18	11	4	0	1	66	15	456
2018	AS-01	53	30	7	7	1	1	1	84	8	108
2018	AS-02	38	29	22	8	2	0	1	67	10	143
2018	AS-03	50	21	21	3	3	0	3	73	5	38
2018	AS-04	32	20	21	17	8	0	1	53	26	71
2018	AS-05	32	20	14	25	7	2	0	53	33	44
2018	AS-06	16	42	32	5	5	0	0	58	11	19
2018	AS-07	13	31	13	25	19	0	0	44	44	16
2017	AS	36	36	16	6	5	0	1	72	11	518
2017	AS-01	42	40	12	4	3	0	0	82	7	138
2017	AS-02	38	34	15	5	6	0	2	73	11	167
2017	AS-03	42	38	18	0	2	0	0	80	2	60
2017	AS-04	29	35	18	10	4	0	5	67	14	57
2017	AS-05	25	26	24	15	10	0	0	51	25	50
2017	AS-06	26	30	22	13	8	0	0	57	22	23
2017	AS-07	7	55	16	15	8	0	0	62	23	13
2014	AS	42	31	14	7	5	0	1	74	11	642
2014	AS-01	53	31	9	4	2	0	1	85	6	172
2014	AS-02	43	31	15	6	3	0	1	75	10	205
2014	AS-03	36	31	17	8	8	0	0	67	16	75
2014	AS-04	45	29	9	8	5	0	3	77	14	75
2014	AS-05	28	33	26	6	6	0	0	61	13	64
2014	AS-06	21	38	31	7	3	0	0	59	10	29
2014	AS-07	31	31	6	13	12	0	6	67	26	16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	29	33	16	7	2	1	23	43	630
2019	AS-01	5	22	41	21	6	3	3	28	28	145
2019	AS-02	13	25	33	18	9	1	0	27	39	210
2019	AS-03	10	29	41	14	5	0	2	19	40	59
2019	AS-04	24	31	27	12	1	3	3	14	58	75
2019	AS-05	15	38	28	9	8	0	1	17	55	78
2019	AS-06	21	55	14	7	3	0	0	10	76	29
2019	AS-07	22	39	17	11	11	0	0	22	61	18
2018	AS	15	32	33	13	6	1	1	19	48	455
2018	AS-01	9	35	32	14	9	0	1	24	44	107
2018	AS-02	13	32	31	17	5	1	1	23	46	143
2018	AS-03	18	18	39	18	5	0	0	24	37	38
2018	AS-04	21	34	32	4	7	0	1	11	56	71
2018	AS-05	12	33	42	9	2	2	0	12	45	43
2018	AS-06	37	26	26	5	5	0	0	11	63	19
2018	AS-07	19	38	25	13	6	0	0	19	56	16
2017	AS	14	30	35	11	5	1	4	17	46	514
2017	AS-01	14	28	31	13	4	1	8	19	46	136
2017	AS-02	13	30	34	12	8	1	4	21	44	165
2017	AS-03	5	28	43	13	5	0	5	19	35	60
2017	AS-04	19	35	35	6	2	0	4	8	56	57
2017	AS-05	20	28	34	8	4	4	2	13	51	50
2017	AS-06	18	35	43	0	4	0	0	4	53	23
2017	AS-07	22	16	38	23	0	0	0	23	38	13
2014	AS	17	28	30	15	7	1	3	23	46	637
2014	AS-01	10	25	31	19	10	1	4	30	37	172
2014	AS-02	17	25	31	16	7	1	3	24	44	203
2014	AS-03	19	29	29	14	7	0	1	21	49	75
2014	AS-04	24	29	33	8	1	1	3	10	55	75
2014	AS-05	22	31	23	13	10	1	0	23	54	62
2014	AS-06	21	29	36	11	0	0	4	11	52	28
2014	AS-07	6	56	25	13	0	0	0	13	62	16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	24	29	14	11	3	2	26	43	629
2019	AS-01	12	16	32	15	15	6	3	33	31	145
2019	AS-02	16	16	33	16	13	4	1	31	34	210
2019	AS-03	17	32	27	10	14	0	0	24	49	59
2019	AS-04	21	35	23	11	5	1	4	17	59	75
2019	AS-05	18	31	29	15	5	0	1	21	49	78
2019	AS-06	24	41	21	10	3	0	0	14	66	29
2019	AS-07	22	39	22	0	17	0	0	17	61	18
2018	AS	21	26	30	12	8	2	1	21	49	453
2018	AS-01	15	24	31	12	11	5	2	25	41	106
2018	AS-02	18	22	34	13	10	2	1	24	41	142
2018	AS-03	26	18	26	18	8	3	0	27	46	38
2018	AS-04	34	34	17	7	6	0	3	13	70	71
2018	AS-05	12	28	47	14	0	0	0	14	40	43
2018	AS-06	37	32	21	5	5	0	0	11	68	19
2018	AS-07	31	38	25	0	6	0	0	6	69	16
2017	AS	21	27	28	11	6	2	4	18	52	513
2017	AS-01	19	23	30	13	7	4	5	21	46	138
2017	AS-02	19	26	28	13	7	1	5	21	48	164
2017	AS-03	17	21	36	14	8	0	3	23	40	58
2017	AS-04	31	31	25	5	2	2	4	7	66	57
2017	AS-05	18	44	20	6	6	4	2	13	66	50
2017	AS-06	26	30	31	13	0	0	0	13	56	23
2017	AS-07	38	31	15	8	0	0	8	8	75	13
2014	AS	26	26	24	10	8	3	3	19	56	639
2014	AS-01	21	27	24	12	12	3	2	25	50	172
2014	AS-02	27	24	26	10	7	3	3	18	54	203
2014	AS-03	27	27	19	13	9	4	1	24	57	75
2014	AS-04	33	27	24	5	3	5	3	9	65	75
2014	AS-05	25	27	27	8	11	1	0	20	53	63
2014	AS-06	31	31	21	10	3	0	3	14	64	29
2014	AS-07	24	38	19	0	6	6	6	7	71	16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	28	30	13	7	2	1	21	48	625
2019	AS-01	13	22	37	18	6	3	2	25	36	143
2019	AS-02	18	23	27	17	11	3	1	29	43	209
2019	AS-03	24	22	39	8	7	0	0	15	46	59
2019	AS-04	24	35	19	15	4	1	1	19	61	74
2019	AS-05	22	35	32	4	6	0	0	10	57	77
2019	AS-06	31	38	28	3	0	0	0	3	69	29
2019	AS-07	11	44	33	6	6	0	0	11	56	18
2018	AS	22	31	25	13	5	2	1	19	55	455
2018	AS-01	16	32	29	13	7	2	1	21	49	107
2018	AS-02	21	24	29	17	6	3	1	24	46	143
2018	AS-03	34	29	16	13	5	0	3	19	65	38
2018	AS-04	28	38	20	7	4	3	0	12	68	71
2018	AS-05	12	37	35	12	2	2	0	14	50	43
2018	AS-06	37	53	0	0	5	0	5	6	94	19
2018	AS-07	31	31	25	13	0	0	0	13	63	16
2017	AS	20	29	26	13	5	2	4	19	53	514
2017	AS-01	18	30	25	12	5	5	7	19	53	137
2017	AS-02	16	23	30	19	7	1	4	27	42	165
2017	AS-03	19	31	32	13	1	0	3	15	51	59
2017	AS-04	29	32	18	9	4	3	5	13	67	57
2017	AS-05	30	36	16	8	8	0	2	16	67	50
2017	AS-06	30	44	17	0	4	0	4	5	77	23
2017	AS-07	15	31	23	23	8	0	0	31	46	13
2014	AS	26	27	27	10	5	2	3	15	56	640
2014	AS-01	19	23	31	16	6	1	4	23	44	172
2014	AS-02	25	22	34	7	4	4	3	13	50	204
2014	AS-03	31	39	16	7	5	0	3	12	71	75
2014	AS-04	39	27	24	3	3	3	3	6	69	75
2014	AS-05	20	39	17	13	6	5	0	20	62	64
2014	AS-06	28	43	14	11	0	0	4	11	74	28
2014	AS-07	31	19	31	19	0	0	0	19	50	16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	18	31	23	13	1	2	37	31	624
2019	AS-01	3	13	26	37	14	1	5	54	18	144
2019	AS-02	9	12	32	24	20	2	0	46	22	209
2019	AS-03	12	14	29	32	12	0	2	45	26	59
2019	AS-04	20	26	32	14	3	3	3	17	49	74
2019	AS-05	18	27	40	8	6	0	0	14	45	77
2019	AS-06	34	31	34	0	0	0	0	0	66	29
2019	AS-07	12	41	29	12	6	0	0	18	53	17
2018	AS	15	18	34	21	10	1	1	32	33	450
2018	AS-01	6	19	32	21	20	1	3	42	25	107
2018	AS-02	12	14	34	28	10	2	1	39	27	143
2018	AS-03	24	11	32	24	5	0	3	31	36	37
2018	AS-04	13	20	39	17	10	0	0	28	33	69
2018	AS-05	23	21	42	9	2	2	0	12	45	43
2018	AS-06	33	22	33	6	6	0	0	11	56	18
2018	AS-07	31	38	19	13	0	0	0	13	69	16
2017	AS	13	20	32	19	10	1	4	31	35	514
2017	AS-01	7	18	33	20	14	1	7	37	28	138
2017	AS-02	9	19	29	24	12	1	5	38	30	164
2017	AS-03	5	7	52	22	12	0	2	35	12	59
2017	AS-04	21	23	36	11	5	2	4	17	46	57
2017	AS-05	31	33	20	12	2	2	0	14	66	50
2017	AS-06	17	31	35	4	13	0	0	18	48	23
2017	AS-07	46	8	23	16	0	0	8	17	58	13
2014	AS	13	19	29	24	11	1	3	37	33	639
2014	AS-01	12	16	22	33	13	1	4	48	29	171
2014	AS-02	11	13	33	26	12	2	2	40	25	205
2014	AS-03	15	18	30	23	13	0	1	37	33	74
2014	AS-04	18	28	27	17	5	0	4	24	48	75
2014	AS-05	9	34	31	11	11	1	2	23	45	64
2014	AS-06	17	22	47	11	0	0	4	11	40	28
2014	AS-07	13	18	38	31	0	0	0	31	31	16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	18	27	23	10	2	3	35	37	629
2019	AS-01	8	11	33	27	13	3	6	43	21	144
2019	AS-02	12	12	26	27	17	2	2	47	26	209
2019	AS-03	12	19	36	19	8	0	7	29	33	59
2019	AS-04	27	32	20	19	0	0	3	19	60	75
2019	AS-05	27	24	30	15	4	0	0	19	51	79
2019	AS-06	38	28	21	14	0	0	0	14	66	29
2019	AS-07	17	44	11	17	11	0	0	28	61	18
2018	AS	23	24	24	16	9	3	1	26	49	456
2018	AS-01	14	20	20	25	16	5	1	44	36	107
2018	AS-02	19	24	24	17	10	3	2	29	45	143
2018	AS-03	29	18	24	21	5	3	0	27	49	38
2018	AS-04	28	25	28	13	1	1	3	15	56	71
2018	AS-05	25	32	25	9	7	2	0	16	58	44
2018	AS-06	42	32	21	0	5	0	0	5	74	19
2018	AS-07	50	25	19	0	6	0	0	6	75	16
2017	AS	20	23	24	17	9	2	6	28	46	513
2017	AS-01	15	16	25	22	10	2	10	37	35	137
2017	AS-02	19	22	21	19	12	2	5	33	45	165
2017	AS-03	9	20	31	24	8	0	7	35	31	58
2017	AS-04	29	36	21	4	5	2	4	9	68	57
2017	AS-05	31	20	30	4	10	4	0	15	54	50
2017	AS-06	22	30	27	12	4	4	0	17	55	23
2017	AS-07	23	31	15	23	8	0	0	31	54	13
2014	AS	22	21	24	19	9	1	5	29	45	641
2014	AS-01	21	14	22	25	11	2	4	39	38	172
2014	AS-02	18	23	24	19	9	0	6	29	45	205
2014	AS-03	28	19	21	17	12	0	3	30	48	75
2014	AS-04	32	20	23	15	5	0	5	21	55	75
2014	AS-05	17	31	27	11	11	1	2	23	50	64
2014	AS-06	25	22	36	14	0	0	4	15	48	28
2014	AS-07	12	19	38	19	0	0	13	22	35	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	22	23	18	12	5	3	32	43	627
2019	AS-01	16	19	19	19	14	6	7	38	40	145
2019	AS-02	15	22	18	19	18	7	1	40	41	209
2019	AS-03	12	29	24	19	10	3	2	31	44	58
2019	AS-04	20	25	25	19	3	4	4	23	49	75
2019	AS-05	19	27	32	14	5	0	1	20	47	77
2019	AS-06	28	14	48	7	3	0	0	10	41	29
2019	AS-07	28	28	6	22	11	0	6	35	59	18
2018	AS	25	21	23	15	9	3	4	25	50	451
2018	AS-01	19	21	19	18	13	7	4	34	45	107
2018	AS-02	23	15	26	17	10	5	5	30	42	141
2018	AS-03	29	26	16	16	11	0	3	27	57	38
2018	AS-04	26	25	29	12	3	1	4	15	54	69
2018	AS-05	28	30	26	12	2	0	2	14	60	43
2018	AS-06	37	26	21	0	5	0	11	6	71	19
2018	AS-07	31	19	25	19	6	0	0	25	50	16
2017	AS	20	24	23	16	7	3	6	26	49	513
2017	AS-01	18	22	24	13	10	5	7	26	46	136
2017	AS-02	17	23	23	19	8	3	7	30	45	166
2017	AS-03	12	32	23	16	10	2	5	28	48	58
2017	AS-04	21	29	23	11	7	5	5	20	55	57
2017	AS-05	32	17	32	14	2	0	2	16	51	50
2017	AS-06	34	27	13	21	0	0	4	22	64	23
2017	AS-07	23	46	8	23	0	0	0	23	69	13
2014	AS	16	16	24	22	12	3	7	38	35	639
2014	AS-01	10	16	24	20	17	3	9	43	30	172
2014	AS-02	14	13	22	30	12	2	7	46	29	205
2014	AS-03	16	23	20	17	17	5	1	37	42	75
2014	AS-04	24	15	26	22	3	4	5	27	44	73
2014	AS-05	26	17	24	11	11	3	8	25	49	64
2014	AS-06	21	14	32	25	4	0	4	30	37	28
2014	AS-07	19	12	31	25	0	6	6	29	35	16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	23	31	15	9	4	2	26	41	626
2019	AS-01	11	18	29	20	11	6	4	35	33	144
2019	AS-02	15	21	28	19	12	5	1	33	38	209
2019	AS-03	10	34	34	9	10	2	0	19	46	58
2019	AS-04	24	25	29	9	7	3	3	17	52	75
2019	AS-05	19	25	38	16	3	0	0	18	44	77
2019	AS-06	38	14	45	3	0	0	0	3	52	29
2019	AS-07	17	44	28	6	6	0	0	11	61	18
2018	AS	21	23	33	14	7	1	1	21	45	454
2018	AS-01	14	23	32	17	11	1	2	29	38	107
2018	AS-02	21	22	30	19	6	2	1	25	44	143
2018	AS-03	26	13	39	13	5	0	3	19	41	38
2018	AS-04	21	25	37	8	4	1	3	13	49	71
2018	AS-05	21	16	44	12	5	2	0	17	38	43
2018	AS-06	39	28	17	11	6	0	0	17	67	18
2018	AS-07	25	38	31	0	6	0	0	6	63	16
2017	AS	20	23	31	14	7	2	4	22	45	513
2017	AS-01	12	25	33	13	10	4	4	24	40	138
2017	AS-02	19	20	32	16	7	1	5	25	41	164
2017	AS-03	21	21	34	17	5	0	2	23	42	58
2017	AS-04	22	32	23	14	2	2	5	17	58	57
2017	AS-05	34	20	26	8	8	2	2	17	56	50
2017	AS-06	26	18	35	13	4	4	0	19	45	23
2017	AS-07	30	23	16	31	0	0	0	31	53	13
2014	AS	19	24	32	13	7	2	3	21	46	640
2014	AS-01	15	25	34	16	6	2	2	24	41	172
2014	AS-02	18	23	34	12	6	3	4	19	44	205
2014	AS-03	24	25	25	11	12	1	1	23	51	75
2014	AS-04	28	28	25	7	5	3	4	13	60	75
2014	AS-05	15	27	34	13	8	3	0	21	43	64
2014	AS-06	22	19	34	19	4	0	4	23	42	27
2014	AS-07	25	12	44	19	0	0	0	19	37	16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	14	34	26	15	1	2	42	23	628
2019	AS-01	6	10	39	23	17	1	4	43	16	145
2019	AS-02	9	14	29	27	18	2	1	47	23	209
2019	AS-03	3	15	46	22	8	2	3	32	20	59
2019	AS-04	8	21	31	28	9	0	3	38	30	75
2019	AS-05	8	16	34	32	8	0	3	41	24	77
2019	AS-06	14	17	38	14	17	0	0	31	31	29
2019	AS-07	11	11	22	28	28	0	0	56	22	18

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	20	6	7	2	0	0	85	9	629
2019	AS-01	57	25	8	7	3	0	0	83	10	143
2019	AS-02	66	18	8	5	1	1	1	86	6	210
2019	AS-03	68	15	8	5	3	0	0	83	8	59
2019	AS-04	57	24	7	11	1	0	0	81	12	75
2019	AS-05	75	16	1	6	1	0	0	91	8	79
2019	AS-06	69	14	3	10	3	0	0	83	14	29
2019	AS-07	72	17	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	AS	62	22	5	5	2	0	2	86	8	519
2017	AS-01	72	18	4	4	2	0	1	91	6	139
2017	AS-02	55	26	6	6	3	1	3	84	9	167
2017	AS-03	59	25	8	5	2	0	2	85	7	60
2017	AS-04	52	28	5	7	4	0	4	84	11	57
2017	AS-05	74	16	6	4	0	0	0	90	4	50
2017	AS-06	56	31	4	8	0	0	0	88	8	23
2017	AS-07	70	16	7	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	59	23	6	6	4	0	2	84	10	642
2014	AS-01	66	19	5	6	2	1	2	87	8	172
2014	AS-02	52	26	7	7	5	0	3	80	13	205
2014	AS-03	54	25	7	5	8	0	1	80	13	75
2014	AS-04	59	21	7	5	8	0	0	80	13	75
2014	AS-05	75	14	5	3	0	1	2	92	3	64
2014	AS-06	55	27	10	7	0	0	0	83	7	29
2014	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	27	16	9	8	5	4	65	18	628
2019	AS-01	31	26	21	7	6	7	2	62	15	143
2019	AS-02	31	24	16	9	7	6	7	64	18	210
2019	AS-03	29	36	8	14	3	8	2	72	19	59
2019	AS-04	27	30	15	5	12	8	3	64	20	74
2019	AS-05	35	30	19	6	6	0	3	68	13	79
2019	AS-06	34	24	14	14	14	0	0	59	28	29
2019	AS-07	56	22	0	6	11	6	0	82	18	18
2018	AS	24	26	21	9	11	5	3	55	22	456
2018	AS-01	28	20	24	8	9	7	3	53	20	107
2018	AS-02	20	26	19	14	10	6	3	52	27	144
2018	AS-03	21	39	16	8	11	3	3	64	19	38
2018	AS-04	19	29	21	10	13	4	4	52	25	70
2018	AS-05	23	30	32	7	2	0	7	56	10	44
2018	AS-06	37	26	0	5	21	11	0	71	29	19
2018	AS-07	44	19	25	0	13	0	0	63	13	16
2017	AS	31	26	16	6	11	4	5	63	19	519
2017	AS-01	39	20	17	7	9	4	4	64	17	139
2017	AS-02	29	27	14	5	14	5	5	63	21	167
2017	AS-03	25	33	23	2	7	5	5	65	9	60
2017	AS-04	23	28	21	9	12	2	5	55	23	57
2017	AS-05	28	33	10	13	4	6	6	70	19	50
2017	AS-06	35	39	9	4	4	8	0	81	10	23
2017	AS-07	62	8	0	8	23	0	0	70	30	13
2014	AS	30	29	15	11	9	4	3	63	21	642
2014	AS-01	37	27	15	8	6	3	4	69	15	172
2014	AS-02	27	29	18	8	12	4	2	60	21	205
2014	AS-03	21	24	17	17	9	7	4	51	30	75
2014	AS-04	31	27	8	19	8	2	5	62	29	75
2014	AS-05	36	28	13	9	8	3	3	69	18	64
2014	AS-06	24	45	21	3	7	0	0	69	10	29
2014	AS-07	25	38	6	19	6	6	0	67	26	16

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	27	10	7	6	1	0	76	14	627
2019	AS-01	52	23	13	6	4	1	0	76	11	142
2019	AS-02	43	26	11	10	7	2	0	71	18	210
2019	AS-03	47	29	10	8	3	2	0	78	12	59
2019	AS-04	49	34	7	4	7	0	0	82	11	74
2019	AS-05	53	25	10	5	5	0	1	79	10	79
2019	AS-06	52	28	7	3	10	0	0	79	14	29
2019	AS-07	67	17	0	6	11	0	0	83	17	18
2018	AS	42	28	9	10	9	2	1	72	19	456
2018	AS-01	49	21	13	6	9	1	0	71	16	108
2018	AS-02	33	32	9	14	8	1	2	68	23	144
2018	AS-03	39	32	5	11	8	5	0	75	19	38
2018	AS-04	37	36	6	11	9	1	0	74	20	70
2018	AS-05	53	21	9	7	7	2	0	76	14	43
2018	AS-06	68	21	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	AS-07	50	31	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	AS	46	27	10	8	8	1	1	74	16	519
2017	AS-01	53	22	8	5	9	1	2	78	14	139
2017	AS-02	40	27	10	10	10	2	1	69	21	167
2017	AS-03	55	25	12	5	0	2	2	83	5	60
2017	AS-04	37	37	7	10	7	0	2	75	18	57
2017	AS-05	46	29	12	6	4	0	2	77	11	50
2017	AS-06	43	31	18	0	4	4	0	77	5	23
2017	AS-07	70	7	0	16	8	0	0	77	23	13
2014	AS	43	26	11	10	8	1	0	70	19	641
2014	AS-01	52	22	12	8	6	1	1	74	14	171
2014	AS-02	41	22	10	13	11	2	0	65	25	205
2014	AS-03	32	21	17	15	11	1	2	55	26	75
2014	AS-04	41	35	9	5	8	1	0	77	14	75
2014	AS-05	42	36	6	8	6	1	0	80	14	64
2014	AS-06	42	31	13	7	7	0	0	73	14	29
2014	AS-07	44	31	6	12	0	6	0	81	13	16

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	32	6	7	3	0	0	84	10	627
2019	AS-01	52	33	5	8	2	0	0	85	10	144
2019	AS-02	51	30	8	8	2	0	0	81	11	208
2019	AS-03	62	28	7	3	0	0	0	90	3	58
2019	AS-04	49	33	7	4	7	0	0	83	11	75
2019	AS-05	43	42	4	5	5	0	1	86	10	79
2019	AS-06	48	34	3	7	7	0	0	83	14	29
2019	AS-07	67	17	0	6	11	0	0	83	17	18
2018	AS	48	30	9	7	5	1	0	79	11	454
2018	AS-01	57	20	12	7	4	0	0	77	11	107
2018	AS-02	41	34	10	8	5	1	1	77	13	143
2018	AS-03	46	43	5	0	5	0	0	89	5	37
2018	AS-04	41	39	6	7	6	1	0	81	13	70
2018	AS-05	57	23	7	7	5	2	0	81	12	44
2018	AS-06	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	AS-07	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16
2017	AS	47	29	11	7	5	0	0	77	12	518
2017	AS-01	54	26	11	8	1	0	0	80	9	138
2017	AS-02	45	27	12	6	9	1	0	72	15	167
2017	AS-03	50	36	7	3	2	2	0	88	5	60
2017	AS-04	41	33	7	14	4	0	2	75	18	57
2017	AS-05	41	33	16	4	6	0	0	74	10	50
2017	AS-06	47	49	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	AS-07	62	7	8	16	8	0	0	69	23	13
2014	AS	39	38	10	8	4	0	0	78	12	642
2014	AS-01	46	33	12	6	3	0	0	79	10	172
2014	AS-02	35	42	8	11	5	0	0	77	16	205
2014	AS-03	36	40	8	9	5	0	1	77	15	75
2014	AS-04	40	33	15	9	3	0	0	73	12	75
2014	AS-05	47	37	6	5	3	1	0	86	8	64
2014	AS-06	38	41	17	0	3	0	0	79	3	29
2014	AS-07	25	50	13	6	6	0	0	76	12	16

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	34	11	5	3	2	0	80	9	627
2019	AS-01	48	27	17	4	3	2	0	76	7	143
2019	AS-02	39	36	11	7	4	3	1	78	11	209
2019	AS-03	46	36	12	7	0	0	0	81	7	59
2019	AS-04	44	40	5	7	4	0	0	84	11	75
2019	AS-05	53	32	8	4	4	0	0	85	8	79
2019	AS-06	48	34	10	0	7	0	0	83	7	29
2019	AS-07	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS	41	35	14	4	4	2	0	78	9	456
2018	AS-01	47	28	15	2	6	2	0	76	8	108
2018	AS-02	34	37	17	7	1	3	1	74	9	144
2018	AS-03	47	32	13	3	5	0	0	79	8	38
2018	AS-04	33	43	12	4	7	0	0	77	12	69
2018	AS-05	45	43	5	2	2	2	0	91	5	44
2018	AS-06	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	AS-07	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	24	14	4	4	2	4	76	9	626
2019	AS-01	42	20	18	8	6	1	6	66	15	144
2019	AS-02	40	28	16	4	4	4	4	74	8	209
2019	AS-03	51	24	15	2	5	3	0	77	7	59
2019	AS-04	54	24	11	3	4	1	3	82	7	74
2019	AS-05	56	27	9	1	3	0	5	87	4	79
2019	AS-06	75	11	4	4	7	0	0	86	11	28
2019	AS-07	72	11	6	6	6	0	0	83	11	18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	30	11	8	6	1	1	74	15	628
2019	AS-01	44	28	10	10	6	0	2	74	16	144
2019	AS-02	36	30	13	11	6	3	0	69	18	209
2019	AS-03	42	32	10	5	7	0	3	77	12	59
2019	AS-04	49	35	11	1	4	0	0	84	5	75
2019	AS-05	50	26	12	5	8	0	0	76	13	78
2019	AS-06	52	31	7	3	7	0	0	83	10	29
2019	AS-07	17	39	17	6	17	6	0	59	24	18
2018	AS	40	30	15	6	8	1	1	71	14	452
2018	AS-01	48	27	11	6	7	0	1	76	12	106
2018	AS-02	34	34	17	6	8	1	0	70	13	143
2018	AS-03	39	34	18	5	3	0	0	74	8	38
2018	AS-04	34	30	17	6	10	1	1	66	16	70
2018	AS-05	50	27	9	0	11	0	2	79	12	44
2018	AS-06	58	21	0	16	5	0	0	79	21	19
2018	AS-07	40	13	27	7	13	0	0	53	20	15
2017	AS	44	31	12	5	6	0	1	77	11	519
2017	AS-01	49	29	13	2	5	1	1	80	7	139
2017	AS-02	43	30	14	6	7	0	0	73	13	167
2017	AS-03	45	32	15	7	2	0	0	77	8	60
2017	AS-04	44	35	5	7	7	0	2	80	15	57
2017	AS-05	46	30	9	6	8	0	0	76	15	50
2017	AS-06	30	44	9	4	4	0	8	81	10	23
2017	AS-07	62	23	7	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	36	35	12	9	8	0	0	71	17	642
2014	AS-01	43	29	12	12	5	0	0	72	16	172
2014	AS-02	31	38	12	10	8	1	1	70	18	205
2014	AS-03	29	32	17	8	13	0	0	62	21	75
2014	AS-04	36	43	7	5	9	0	0	79	14	75
2014	AS-05	44	31	14	3	6	1	0	76	9	64
2014	AS-06	28	42	10	6	10	0	3	72	17	29
2014	AS-07	44	31	0	19	6	0	0	76	24	16

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	28	12	5	7	1	1	76	12	630
2019	AS-01	52	25	11	3	8	1	1	78	11	145
2019	AS-02	42	33	10	5	7	2	1	77	12	210
2019	AS-03	41	31	19	3	3	2	0	74	7	58
2019	AS-04	48	29	8	7	7	0	1	78	14	75
2019	AS-05	56	24	11	5	4	0	0	80	9	79
2019	AS-06	52	21	17	3	7	0	0	72	10	29
2019	AS-07	39	22	17	0	17	6	0	65	18	18
2018	AS	43	27	12	7	9	2	1	72	16	453
2018	AS-01	54	22	8	7	8	2	0	77	14	106
2018	AS-02	37	29	17	7	8	1	1	68	15	143
2018	AS-03	37	37	8	11	5	0	3	76	16	38
2018	AS-04	31	39	13	4	9	3	1	73	13	70
2018	AS-05	59	18	9	2	9	2	0	79	12	44
2018	AS-06	63	11	5	16	5	0	0	74	21	19
2018	AS-07	47	13	20	7	13	0	0	60	20	15
2017	AS	45	30	12	5	6	1	1	77	11	519
2017	AS-01	52	25	11	4	6	1	2	79	10	139
2017	AS-02	42	35	11	5	7	1	1	77	12	167
2017	AS-03	45	28	20	2	2	3	0	76	3	60
2017	AS-04	42	37	7	9	4	0	2	80	12	57
2017	AS-05	47	30	12	4	8	0	0	76	12	50
2017	AS-06	35	31	13	4	9	4	4	71	14	23
2017	AS-07	62	16	7	15	0	0	0	78	15	13
2014	AS	41	30	14	6	7	2	1	73	13	642
2014	AS-01	49	28	11	6	4	2	1	79	10	172
2014	AS-02	35	28	17	6	11	2	1	65	17	205
2014	AS-03	35	32	20	7	1	5	0	70	8	75
2014	AS-04	36	36	11	9	8	0	0	72	17	75
2014	AS-05	49	28	11	2	7	1	2	80	9	64
2014	AS-06	38	38	14	0	10	0	0	76	10	29
2014	AS-07	50	31	0	6	12	0	0	82	18	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	28	11	7	7	1	0	75	14	628
2019	AS-01	50	27	10	4	9	1	0	77	13	145
2019	AS-02	41	26	13	12	4	3	0	69	17	210
2019	AS-03	45	29	7	7	9	3	0	77	16	58
2019	AS-04	44	35	8	5	5	0	3	81	11	75
2019	AS-05	49	32	8	4	8	0	0	81	12	78
2019	AS-06	55	24	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	AS-07	44	28	11	0	17	0	0	72	17	18
2018	AS	43	28	13	7	8	1	0	71	16	454
2018	AS-01	53	21	12	3	11	0	0	74	14	107
2018	AS-02	34	38	10	8	7	2	1	73	16	143
2018	AS-03	45	24	11	16	3	0	3	70	19	38
2018	AS-04	39	29	21	4	6	1	0	68	10	70
2018	AS-05	57	20	7	5	11	0	0	77	16	44
2018	AS-06	63	21	0	11	5	0	0	84	16	19
2018	AS-07	40	20	20	13	7	0	0	60	20	15
2017	AS	45	31	11	7	5	0	1	77	12	519
2017	AS-01	52	24	11	5	4	1	2	78	10	139
2017	AS-02	42	33	11	8	6	0	0	75	14	167
2017	AS-03	38	40	12	6	3	0	0	78	10	60
2017	AS-04	47	31	6	5	9	0	2	80	14	57
2017	AS-05	52	29	8	8	2	0	0	82	10	50
2017	AS-06	39	40	9	4	4	0	4	82	9	23
2017	AS-07	62	8	15	15	0	0	0	70	15	13
2014	AS	38	35	10	8	8	1	0	74	16	641
2014	AS-01	46	34	6	8	4	2	0	81	12	172
2014	AS-02	34	38	9	8	9	0	1	74	17	204
2014	AS-03	33	27	20	8	9	1	1	62	18	75
2014	AS-04	36	40	7	9	8	0	0	76	17	75
2014	AS-05	47	25	10	6	11	1	0	73	17	64
2014	AS-06	28	42	14	7	10	0	0	69	17	29
2014	AS-07	44	31	0	13	12	0	0	76	24	16

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	83	11	3	1	2	0	0	95	3	627
2019	AS-01	83	13	1	1	3	0	0	95	4	144
2019	AS-02	85	12	3	0	0	0	0	97	0	209
2019	AS-03	79	10	5	2	2	2	0	91	4	58
2019	AS-04	89	7	3	1	0	0	0	96	1	75
2019	AS-05	80	15	4	0	1	0	0	95	1	79
2019	AS-06	83	3	3	0	10	0	0	86	10	29
2019	AS-07	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	AS	80	16	1	2	1	0	1	96	3	519
2017	AS-01	86	12	1	1	1	0	0	97	2	139
2017	AS-02	74	23	0	1	1	0	1	98	2	167
2017	AS-03	82	13	0	3	2	0	0	95	5	60
2017	AS-04	75	16	0	5	2	0	2	93	7	57
2017	AS-05	80	12	4	4	0	0	0	92	4	50
2017	AS-06	78	13	4	0	0	0	4	95	0	23
2017	AS-07	85	7	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS	75	15	4	2	3	0	1	91	4	642
2014	AS-01	82	12	2	2	2	0	1	95	4	172
2014	AS-02	72	17	5	1	2	0	2	91	4	205
2014	AS-03	69	19	9	1	1	0	0	88	3	75
2014	AS-04	77	11	4	1	7	0	0	88	8	75
2014	AS-05	80	13	2	2	0	1	3	97	2	64
2014	AS-06	66	21	10	0	3	0	0	87	3	29
2014	AS-07	69	6	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	18	7	4	4	1	2	85	8	627
2019	AS-01	66	14	8	3	8	0	1	81	11	143
2019	AS-02	61	19	8	6	2	3	1	83	8	208
2019	AS-03	73	17	0	3	5	0	2	91	9	59
2019	AS-04	72	16	4	5	1	0	1	89	7	75
2019	AS-05	62	22	11	0	4	0	1	85	4	79
2019	AS-06	76	7	3	10	0	0	3	86	11	29
2019	AS-07	50	39	6	0	0	0	6	94	0	18
2017	AS	55	22	8	4	6	3	3	81	10	516
2017	AS-01	59	16	9	4	4	3	5	82	9	139
2017	AS-02	52	24	8	5	7	2	1	79	12	165
2017	AS-03	57	24	7	3	3	3	2	86	7	60
2017	AS-04	59	23	6	2	9	0	2	84	11	57
2017	AS-05	44	28	6	6	10	4	2	77	17	50
2017	AS-06	64	18	0	0	4	5	9	95	5	22
2017	AS-07	54	31	7	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS	48	25	8	5	6	4	3	79	12	642
2014	AS-01	51	20	10	4	4	5	6	80	8	172
2014	AS-02	44	23	11	6	9	5	2	72	16	205
2014	AS-03	43	31	8	4	7	5	3	80	11	75
2014	AS-04	53	27	4	5	6	4	0	84	12	75
2014	AS-05	47	40	3	2	0	3	5	95	2	64
2014	AS-06	59	17	3	14	6	0	0	76	20	29
2014	AS-07	50	25	13	6	0	0	6	80	7	16

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	19	8	3	4	1	0	85	7	630
2019	AS-01	67	17	7	5	3	1	0	85	8	144
2019	AS-02	60	22	8	4	5	1	0	83	9	210
2019	AS-03	69	15	10	0	2	3	0	88	2	59
2019	AS-04	67	19	9	4	1	0	0	85	5	75
2019	AS-05	68	16	10	0	5	0	0	85	5	79
2019	AS-06	79	10	3	3	3	0	0	90	7	29
2019	AS-07	72	11	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	AS	54	24	9	4	8	1	0	78	13	452
2018	AS-01	64	18	7	3	8	0	0	82	11	107
2018	AS-02	46	30	11	4	6	1	1	78	11	142
2018	AS-03	54	22	11	11	3	0	0	76	14	37
2018	AS-04	44	31	9	4	9	3	0	78	13	70
2018	AS-05	68	11	9	5	7	0	0	80	11	44
2018	AS-06	68	11	5	5	11	0	0	79	16	19
2018	AS-07	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2017	AS	61	21	8	5	4	1	0	83	8	516
2017	AS-01	64	19	7	6	1	2	0	85	8	139
2017	AS-02	57	26	8	3	5	1	0	83	9	165
2017	AS-03	63	20	10	3	2	2	0	85	5	60
2017	AS-04	63	17	5	9	4	0	2	82	13	57
2017	AS-05	61	16	15	4	4	0	0	77	8	50
2017	AS-06	55	27	5	0	9	0	4	86	9	22
2017	AS-07	85	0	7	8	0	0	0	85	8	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	24	10	6	5	0	0	79	11	628
2019	AS-01	61	17	9	4	8	1	0	79	12	143
2019	AS-02	50	28	11	6	5	0	0	78	11	210
2019	AS-03	56	22	12	7	3	0	0	78	10	59
2019	AS-04	55	28	9	7	1	0	0	83	8	75
2019	AS-05	59	21	8	8	5	0	0	79	13	78
2019	AS-06	72	17	0	7	3	0	0	90	10	29
2019	AS-07	44	28	11	0	17	0	0	72	17	18
2018	AS	48	23	11	7	10	0	0	72	17	453
2018	AS-01	56	20	8	4	12	0	0	76	16	107
2018	AS-02	43	29	12	8	8	1	0	72	16	143
2018	AS-03	50	18	16	11	5	0	0	68	16	38
2018	AS-04	40	30	11	6	11	1	0	71	17	70
2018	AS-05	57	20	5	7	9	0	2	79	16	44
2018	AS-06	68	5	11	5	11	0	0	74	16	19
2018	AS-07	47	20	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	AS	56	23	9	6	5	1	0	80	11	517
2017	AS-01	63	21	6	6	1	1	0	86	8	139
2017	AS-02	53	25	10	4	7	1	0	79	11	166
2017	AS-03	58	22	12	6	2	0	0	80	8	60
2017	AS-04	54	23	7	10	4	0	2	79	14	57
2017	AS-05	49	30	8	6	8	0	0	78	14	50
2017	AS-06	55	23	4	0	13	0	4	81	14	22
2017	AS-07	78	0	7	15	0	0	0	78	15	13
2014	AS	49	28	10	7	6	1	0	77	12	642
2014	AS-01	54	28	9	6	4	0	0	82	10	172
2014	AS-02	46	26	12	8	7	1	0	73	15	205
2014	AS-03	43	32	16	4	5	0	0	75	9	75
2014	AS-04	47	32	10	7	4	0	0	79	11	75
2014	AS-05	53	24	8	6	7	1	0	78	14	64
2014	AS-06	49	31	7	3	10	0	0	80	13	29
2014	AS-07	50	25	0	19	6	0	0	76	24	16

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	42	14	9	1	4	2	75	11	139
2019	AS-03	31	38	0	15	8	8	0	75	25	13
2019	AS-04	21	38	8	25	0	8	0	64	27	24
2019	AS-05	23	49	15	6	0	2	4	77	7	47
2019	AS-06	30	41	19	4	4	4	0	73	8	27
2019	AS-07	33	39	17	0	0	6	6	81	0	18

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	30	16	8	5	8	0	69	14	626
2019	AS-01	41	28	12	5	4	10	0	77	10	144
2019	AS-02	37	26	15	7	4	10	0	71	13	210
2019	AS-03	29	29	21	9	3	9	0	64	13	58
2019	AS-04	22	34	23	8	5	8	0	60	15	74
2019	AS-05	31	41	9	8	6	5	0	76	15	78
2019	AS-06	24	34	21	14	3	3	0	61	18	29
2019	AS-07	22	22	22	22	6	6	0	47	29	18
2018	AS	26	27	22	8	9	8	0	57	19	457
2018	AS-01	31	24	19	8	6	10	0	62	16	108
2018	AS-02	22	29	27	6	5	10	0	58	13	143
2018	AS-03	29	34	13	11	8	5	0	67	19	38
2018	AS-04	14	23	25	13	17	8	0	40	32	71
2018	AS-05	34	34	23	2	7	0	0	68	9	44
2018	AS-06	26	32	16	11	5	11	0	65	18	19
2018	AS-07	25	25	25	6	19	0	0	50	25	16
2017	AS	29	31	17	9	7	8	0	64	17	519
2017	AS-01	39	26	15	10	3	7	0	70	14	139
2017	AS-02	26	31	18	9	7	8	0	63	17	167
2017	AS-03	23	38	20	3	3	12	0	69	8	60
2017	AS-04	29	29	16	12	11	2	2	60	24	57
2017	AS-05	24	32	20	8	6	10	0	62	16	50
2017	AS-06	22	35	13	13	12	4	0	59	27	23
2017	AS-07	38	31	8	7	16	0	0	70	23	13
2014	AS	23	33	20	7	7	11	0	62	16	642
2014	AS-01	28	33	16	6	5	10	1	69	12	172
2014	AS-02	20	28	23	8	9	11	0	54	20	205
2014	AS-03	21	21	23	3	7	25	0	57	13	75
2014	AS-04	16	41	20	8	9	5	0	60	18	75
2014	AS-05	27	42	19	6	3	3	0	71	9	64
2014	AS-06	21	42	10	3	14	10	0	69	19	29
2014	AS-07	19	50	13	6	6	6	0	74	13	16

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	31	18	10	7	4	0	64	18	626
2019	AS-01	34	31	15	9	5	5	1	69	15	143
2019	AS-02	36	27	15	9	7	5	0	67	17	209
2019	AS-03	24	37	19	8	8	3	0	63	18	59
2019	AS-04	23	30	22	9	11	5	0	56	21	74
2019	AS-05	28	35	20	8	8	1	0	64	15	79
2019	AS-06	14	34	24	21	7	0	0	48	28	29
2019	AS-07	22	33	11	17	11	6	0	59	29	18
2018	AS	22	28	19	13	13	5	0	53	27	456
2018	AS-01	28	27	21	10	8	6	0	58	20	108
2018	AS-02	20	31	17	15	10	6	1	55	26	143
2018	AS-03	29	29	16	8	16	3	0	59	24	38
2018	AS-04	10	18	23	13	30	7	0	30	45	71
2018	AS-05	20	45	14	14	5	2	0	67	19	44
2018	AS-06	26	42	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	AS-07	27	20	20	13	20	0	0	47	33	15
2017	AS	24	32	17	15	8	2	0	58	24	518
2017	AS-01	35	29	17	12	5	1	0	65	18	139
2017	AS-02	25	31	15	16	10	4	0	58	27	167
2017	AS-03	18	35	27	10	5	5	0	56	16	60
2017	AS-04	14	44	17	9	14	0	2	59	23	57
2017	AS-05	16	33	14	24	10	2	0	50	35	50
2017	AS-06	18	27	14	31	9	0	0	45	41	22
2017	AS-07	31	39	0	23	8	0	0	70	30	13
2014	AS	20	29	21	14	11	4	0	52	26	641
2014	AS-01	29	30	19	11	7	4	1	61	19	172
2014	AS-02	16	23	26	14	15	4	0	42	31	205
2014	AS-03	16	33	19	15	9	8	0	54	26	75
2014	AS-04	15	32	24	13	13	3	0	48	27	75
2014	AS-05	26	36	14	16	6	1	0	63	22	63
2014	AS-06	10	31	21	24	10	3	0	43	35	29
2014	AS-07	13	44	13	19	6	6	0	60	26	16

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	27	22	12	8	6	0	55	22	625
2019	AS-01	35	23	20	7	8	7	0	62	16	143
2019	AS-02	28	27	19	12	6	8	0	60	20	210
2019	AS-03	17	32	25	8	8	8	0	54	19	59
2019	AS-04	12	24	35	9	11	8	0	40	22	74
2019	AS-05	22	32	19	13	12	3	0	55	25	78
2019	AS-06	3	28	24	38	7	0	0	31	45	29
2019	AS-07	33	11	22	17	11	6	0	47	29	18
2018	AS	16	25	24	16	15	5	0	43	32	456
2018	AS-01	24	25	26	9	9	6	0	52	20	108
2018	AS-02	13	25	20	18	15	8	0	42	36	143
2018	AS-03	16	26	21	18	11	8	0	46	31	38
2018	AS-04	4	18	31	18	25	3	0	23	45	71
2018	AS-05	18	27	34	11	7	2	0	47	19	44
2018	AS-06	11	37	16	21	11	5	0	50	33	19
2018	AS-07	19	31	13	19	19	0	0	50	38	16
2017	AS	17	29	22	16	10	6	0	49	28	518
2017	AS-01	28	27	19	12	7	6	0	59	21	139
2017	AS-02	17	28	18	18	12	7	0	49	32	166
2017	AS-03	15	22	34	17	5	8	0	40	24	60
2017	AS-04	9	29	35	11	12	2	2	40	24	57
2017	AS-05	6	42	12	20	14	6	0	51	37	50
2017	AS-06	4	39	18	22	17	0	0	43	39	23
2017	AS-07	15	31	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	AS	14	26	22	17	13	8	0	43	33	641
2014	AS-01	22	29	18	12	11	9	1	55	25	172
2014	AS-02	13	20	25	20	14	7	0	35	37	204
2014	AS-03	9	23	20	17	17	13	0	37	40	75
2014	AS-04	5	31	27	16	13	8	0	39	32	75
2014	AS-05	17	31	19	19	11	3	0	50	30	64
2014	AS-06	3	28	31	17	14	7	0	34	33	29
2014	AS-07	13	44	6	19	12	6	0	60	33	16

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	28	20	14	12	3	0	52	27	625
2019	AS-01	31	27	17	8	11	4	1	61	21	143
2019	AS-02	24	29	20	12	11	4	0	56	24	209
2019	AS-03	24	27	17	17	14	2	0	52	31	59
2019	AS-04	9	27	28	20	11	4	0	38	32	74
2019	AS-05	21	28	22	12	15	3	0	50	28	78
2019	AS-06	14	14	28	34	10	0	0	28	45	29
2019	AS-07	28	33	6	22	11	0	0	61	33	18
2018	AS	16	27	17	20	16	4	0	45	37	454
2018	AS-01	26	26	15	18	13	2	0	53	31	107
2018	AS-02	15	27	22	15	15	6	0	44	32	143
2018	AS-03	16	11	26	24	16	8	0	29	43	38
2018	AS-04	10	21	20	23	21	6	0	33	46	71
2018	AS-05	12	47	7	23	7	5	0	61	32	43
2018	AS-06	11	37	11	26	16	0	0	47	42	19
2018	AS-07	19	25	6	38	13	0	0	44	50	16
2017	AS	19	27	17	17	15	4	0	48	34	519
2017	AS-01	29	27	17	12	12	3	0	57	25	139
2017	AS-02	17	31	16	15	16	5	0	51	33	167
2017	AS-03	17	17	25	22	12	8	0	36	36	60
2017	AS-04	16	28	12	21	21	0	2	45	43	57
2017	AS-05	12	20	18	30	16	4	0	33	48	50
2017	AS-06	4	48	8	18	21	0	0	53	39	23
2017	AS-07	31	16	22	16	16	0	0	46	31	13
2014	AS	15	24	20	20	17	3	0	41	38	641
2014	AS-01	22	27	16	18	12	4	1	51	31	171
2014	AS-02	15	21	22	18	22	1	1	36	41	205
2014	AS-03	9	22	27	19	16	7	0	34	37	75
2014	AS-04	11	23	23	21	17	5	0	35	41	75
2014	AS-05	16	31	11	24	17	1	0	47	41	64
2014	AS-06	3	31	14	28	17	7	0	37	48	29
2014	AS-07	13	25	31	6	24	0	0	38	31	16

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	23	11	7	1	3	0	80	8	628
2019	AS-01	58	24	9	4	1	3	0	85	6	144
2019	AS-02	58	21	10	5	2	3	0	82	7	210
2019	AS-03	46	25	19	10	0	0	0	71	10	59
2019	AS-04	49	23	13	11	0	4	0	75	11	75
2019	AS-05	49	24	12	9	3	3	1	76	12	78
2019	AS-06	45	28	10	7	3	3	3	78	11	29
2019	AS-07	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	41	17	5	2	1	0	75	8	629
2019	AS-01	37	33	22	3	4	1	0	71	7	144
2019	AS-02	31	40	17	8	1	3	0	74	9	210
2019	AS-03	34	40	17	2	5	2	0	75	7	58
2019	AS-04	33	45	12	8	0	1	0	80	8	75
2019	AS-05	34	42	18	4	3	0	0	76	6	79
2019	AS-06	28	55	10	3	3	0	0	83	7	29
2019	AS-07	28	61	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	22	42	21	10	4	1	0	65	14	455
2018	AS-01	29	37	20	7	6	1	0	66	13	108
2018	AS-02	23	38	26	9	4	1	1	62	12	141
2018	AS-03	26	45	11	13	3	3	0	73	16	38
2018	AS-04	7	54	21	13	3	1	1	62	16	71
2018	AS-05	20	43	23	9	5	0	0	64	14	44
2018	AS-06	37	42	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	AS-07	19	50	13	19	0	0	0	69	19	16
2017	AS	25	39	19	11	5	2	0	65	16	519
2017	AS-01	26	37	19	11	4	3	0	65	15	139
2017	AS-02	25	38	21	10	5	2	0	64	15	167
2017	AS-03	26	33	18	15	3	3	0	62	19	60
2017	AS-04	23	40	18	7	9	2	2	66	16	57
2017	AS-05	26	36	19	17	2	0	0	62	19	50
2017	AS-06	21	44	18	13	4	0	0	64	18	23
2017	AS-07	16	54	8	16	0	7	0	75	17	13
2014	AS	26	38	17	11	7	1	0	64	18	642
2014	AS-01	31	41	14	8	5	0	1	73	13	172
2014	AS-02	23	33	19	13	9	2	0	58	22	205
2014	AS-03	21	36	29	5	8	0	0	57	13	75
2014	AS-04	20	39	13	17	8	3	0	60	26	75
2014	AS-05	35	40	8	13	3	1	0	76	16	64
2014	AS-06	17	35	24	14	10	0	0	52	24	29
2014	AS-07	19	69	6	6	0	0	0	87	6	16

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	33	20	19	7	4	52	27	622
2019	AS-01	28	33	20	11	6	3	63	17	143
2019	AS-02	16	36	23	16	5	4	54	22	205
2019	AS-03	15	31	17	24	5	8	50	31	59
2019	AS-04	16	22	24	24	7	7	41	33	74
2019	AS-05	10	41	14	26	9	0	51	35	78
2019	AS-06	0	38	17	28	17	0	38	45	29
2019	AS-07	6	28	22	33	11	0	33	44	18

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	34	14	8	5	3	1	72	14	628
2019	AS-01	37	32	15	10	4	1	1	71	14	143
2019	AS-02	33	29	16	9	6	6	1	67	16	210
2019	AS-03	29	47	8	3	7	5	0	80	11	59
2019	AS-04	39	32	19	5	3	1	0	73	8	74
2019	AS-05	30	43	11	6	6	1	1	75	13	79
2019	AS-06	34	48	7	0	3	3	3	89	4	29
2019	AS-07	39	17	22	11	6	0	6	59	18	18
2018	AS	32	33	13	9	6	5	1	70	16	454
2018	AS-01	38	28	14	8	4	7	1	72	13	108
2018	AS-02	28	32	18	9	6	5	2	65	16	141
2018	AS-03	37	34	13	3	11	3	0	73	14	38
2018	AS-04	24	41	10	8	10	6	1	70	20	71
2018	AS-05	41	43	7	5	5	0	0	84	9	44
2018	AS-06	42	32	11	5	5	5	0	78	11	19
2018	AS-07	25	31	13	19	13	0	0	56	31	16
2017	AS	33	36	11	8	7	4	1	73	15	519
2017	AS-01	39	32	12	4	8	4	1	75	12	139
2017	AS-02	30	37	13	12	4	3	2	70	16	167
2017	AS-03	25	38	13	10	8	3	2	66	20	60
2017	AS-04	27	45	7	7	9	4	2	76	17	57
2017	AS-05	42	30	10	6	8	4	0	75	15	50
2017	AS-06	38	35	18	4	4	0	0	73	9	23
2017	AS-07	46	39	0	0	8	7	0	92	8	13
2014	AS	26	30	13	15	7	7	1	62	24	640
2014	AS-01	30	35	9	16	4	5	1	69	22	172
2014	AS-02	23	26	18	15	10	7	2	54	27	205
2014	AS-03	25	27	20	11	7	9	1	58	20	75
2014	AS-04	21	33	11	14	10	11	1	61	27	73
2014	AS-05	30	35	5	13	8	6	3	71	23	64
2014	AS-06	28	42	17	10	3	0	0	69	14	29
2014	AS-07	43	13	6	25	6	6	0	60	34	16

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	34	20	7	3	2	0	69	10	626
2019	AS-01	38	28	20	7	3	3	1	68	11	144
2019	AS-02	32	37	16	8	3	3	0	71	12	210
2019	AS-03	42	29	20	0	5	3	0	74	5	59
2019	AS-04	31	34	27	7	1	0	0	65	8	74
2019	AS-05	29	38	25	5	4	0	0	66	9	77
2019	AS-06	14	59	17	3	3	3	0	75	7	29
2019	AS-07	28	28	28	11	6	0	0	56	17	18
2018	AS	31	34	18	9	5	2	0	67	15	450
2018	AS-01	36	27	22	7	5	4	0	66	12	106
2018	AS-02	29	36	17	12	4	2	1	66	16	140
2018	AS-03	39	34	16	0	8	3	0	76	8	38
2018	AS-04	19	49	12	12	4	3	1	71	17	69
2018	AS-05	36	25	23	7	7	2	0	63	14	44
2018	AS-06	47	16	26	11	0	0	0	63	11	19
2018	AS-07	19	38	19	6	19	0	0	56	25	16

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	23	19	11	13	11	3	50	28	625
2019	AS-01	31	20	18	6	13	9	2	58	21	142
2019	AS-02	23	22	19	9	13	11	3	52	26	208
2019	AS-03	15	32	17	14	7	14	2	56	24	59
2019	AS-04	14	26	18	19	14	7	4	44	36	74
2019	AS-05	16	20	22	9	18	11	4	43	31	79
2019	AS-06	3	24	31	17	7	17	0	33	29	29
2019	AS-07	17	17	11	22	22	11	0	38	50	18
2018	AS	19	21	18	14	16	10	2	46	33	450
2018	AS-01	27	17	17	8	11	17	3	55	24	107
2018	AS-02	17	25	14	17	15	10	1	48	36	138
2018	AS-03	19	27	22	16	11	5	0	49	29	37
2018	AS-04	14	24	24	10	17	10	1	43	30	71
2018	AS-05	14	18	27	14	14	5	9	37	32	44
2018	AS-06	16	16	11	16	26	11	5	38	50	19
2018	AS-07	19	13	19	19	25	6	0	33	47	16
2017	AS	22	22	18	10	17	7	4	50	30	519
2017	AS-01	29	17	15	7	15	11	5	55	27	139
2017	AS-02	20	25	18	10	17	5	4	50	30	167
2017	AS-03	32	22	20	7	10	8	2	59	19	60
2017	AS-04	11	24	23	16	17	5	4	38	36	57
2017	AS-05	10	26	22	16	20	6	0	38	38	50
2017	AS-06	18	26	18	4	17	4	13	53	26	23
2017	AS-07	38	8	23	0	23	7	0	50	25	13
2014	AS	13	20	22	15	16	12	3	39	36	642
2014	AS-01	15	29	16	17	11	9	4	50	32	172
2014	AS-02	11	14	25	11	19	17	3	31	38	205
2014	AS-03	12	18	28	9	12	16	4	38	27	75
2014	AS-04	8	21	20	17	24	9	0	32	45	75
2014	AS-05	21	14	19	23	9	9	5	40	38	64
2014	AS-06	14	28	14	17	20	7	0	45	40	29
2014	AS-07	19	13	38	0	18	13	0	36	21	16

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	34	18	10	9	3	0	62	20	624
2019	AS-01	37	25	18	8	10	2	1	64	18	144
2019	AS-02	25	37	16	11	8	3	0	64	19	207
2019	AS-03	24	32	22	7	10	5	0	59	18	59
2019	AS-04	20	38	19	8	11	4	0	61	20	74
2019	AS-05	23	43	17	9	6	1	0	67	16	77
2019	AS-06	17	34	17	14	17	0	0	52	31	29
2019	AS-07	22	33	22	22	0	0	0	56	22	18
2018	AS	22	27	18	15	15	3	1	50	31	455
2018	AS-01	29	25	19	10	13	3	1	56	24	108
2018	AS-02	19	25	21	13	16	5	1	47	31	141
2018	AS-03	29	26	13	11	16	5	0	58	28	38
2018	AS-04	10	30	13	23	21	4	0	41	46	71
2018	AS-05	23	34	20	16	5	0	2	58	21	44
2018	AS-06	32	26	11	21	11	0	0	58	32	19
2018	AS-07	19	25	13	38	6	0	0	44	44	16
2017	AS	27	31	17	10	9	4	1	62	20	518
2017	AS-01	31	28	16	10	9	5	1	63	20	138
2017	AS-02	30	28	17	11	9	4	0	61	21	167
2017	AS-03	28	37	20	3	8	3	0	67	12	60
2017	AS-04	18	44	12	11	12	2	2	64	24	57
2017	AS-05	22	38	17	8	6	6	2	65	16	50
2017	AS-06	21	22	13	17	13	13	0	50	35	23
2017	AS-07	38	23	22	16	0	0	0	62	16	13
2014	AS	18	28	18	16	14	5	1	49	32	640
2014	AS-01	24	27	16	14	12	5	3	55	28	170
2014	AS-02	14	27	18	16	19	6	1	44	37	205
2014	AS-03	15	24	23	12	17	8	1	43	32	75
2014	AS-04	13	28	19	20	19	1	0	42	39	75
2014	AS-05	25	36	10	22	6	1	0	62	28	64
2014	AS-06	17	31	24	17	6	3	0	50	25	29
2014	AS-07	25	31	25	13	0	6	0	60	13	16

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	26	16	13	16	3	1	53	30	625
2019	AS-01	32	21	16	10	14	4	3	57	26	143
2019	AS-02	20	28	17	13	18	3	1	50	32	208
2019	AS-03	20	32	17	10	15	5	0	55	27	59
2019	AS-04	27	27	18	12	11	4	0	57	24	73
2019	AS-05	30	25	10	16	14	0	4	58	32	79
2019	AS-06	24	24	14	24	10	3	0	50	36	29
2019	AS-07	22	22	17	17	17	6	0	47	35	18
2018	AS	20	23	17	14	22	2	2	45	38	453
2018	AS-01	29	21	13	14	19	2	2	52	35	108
2018	AS-02	19	19	19	16	23	4	1	40	41	140
2018	AS-03	24	24	13	21	18	0	0	47	39	38
2018	AS-04	11	31	15	13	25	4	0	44	40	71
2018	AS-05	9	36	23	11	16	0	5	48	29	44
2018	AS-06	37	16	16	11	16	5	0	56	28	19
2018	AS-07	13	31	25	6	19	0	6	47	27	16
2017	AS	22	27	16	14	18	2	2	50	33	518
2017	AS-01	23	21	15	19	15	3	4	48	37	139
2017	AS-02	22	25	20	13	19	1	1	48	32	167
2017	AS-03	22	31	20	5	17	2	3	56	23	60
2017	AS-04	18	32	14	13	22	0	2	51	35	56
2017	AS-05	20	42	12	18	6	0	2	63	25	50
2017	AS-06	21	22	9	13	27	8	0	48	43	23
2017	AS-07	39	23	15	16	0	7	0	67	17	13
2014	AS	13	17	15	19	27	5	3	33	51	641
2014	AS-01	17	18	15	19	21	5	5	40	44	171
2014	AS-02	7	16	14	22	32	7	2	25	59	205
2014	AS-03	9	16	15	16	36	5	3	28	56	75
2014	AS-04	8	19	19	19	35	0	1	27	54	75
2014	AS-05	27	21	16	15	18	3	0	49	35	64
2014	AS-06	21	17	10	31	17	0	3	40	50	29
2014	AS-07	13	13	25	13	18	0	19	31	38	16

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	21	10	5	2	1	3	82	8	628
2019	AS-01	63	15	10	6	1	1	4	82	7	142
2019	AS-02	53	24	8	5	4	2	4	82	9	210
2019	AS-03	59	20	10	7	0	2	2	82	7	59
2019	AS-04	57	23	13	3	3	0	1	81	5	75
2019	AS-05	53	24	10	4	3	0	6	82	7	79
2019	AS-06	52	34	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	AS-07	44	28	17	11	0	0	0	72	11	18

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	11	7	3	3	1	10	85	8	627
2019	AS-01	62	17	3	1	4	1	10	90	6	143
2019	AS-02	64	8	10	6	4	3	5	78	11	210
2019	AS-03	73	7	3	5	2	2	8	89	8	59
2019	AS-04	61	12	11	0	3	0	14	84	3	74
2019	AS-05	62	13	5	3	4	0	14	87	7	78
2019	AS-06	83	3	3	0	0	0	10	96	0	29
2019	AS-07	67	11	0	6	0	0	17	93	7	18

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	19	14	6	4	2	4	73	12	627
2019	AS-01	45	22	12	8	7	3	4	71	16	143
2019	AS-02	47	18	19	7	5	1	4	68	12	209
2019	AS-03	61	12	7	10	2	7	2	80	13	59
2019	AS-04	49	16	19	7	3	3	4	70	10	74
2019	AS-05	56	22	11	1	5	1	4	81	7	79
2019	AS-06	66	17	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	AS-07	67	22	6	0	0	0	6	94	0	18

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	16	16	7	6	4	5	68	14	625
2019	AS-01	42	24	11	8	6	4	6	73	16	142
2019	AS-02	47	13	21	6	5	4	4	66	12	208
2019	AS-03	48	10	10	9	9	9	5	68	20	58
2019	AS-04	40	19	15	8	7	8	4	67	17	75
2019	AS-05	47	14	20	5	6	1	6	66	12	79
2019	AS-06	52	21	14	10	3	0	0	72	14	29
2019	AS-07	61	11	22	0	0	0	6	76	0	18

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	14	8	6	5	4	7	79	12	627
2019	AS-01	54	14	11	7	4	5	6	76	12	142
2019	AS-02	55	14	11	5	7	3	5	75	13	209
2019	AS-03	49	14	8	7	7	8	7	74	16	59
2019	AS-04	57	17	1	4	8	5	7	85	14	75
2019	AS-05	67	11	5	3	3	1	10	89	6	79
2019	AS-06	66	14	0	14	0	0	7	85	15	29
2019	AS-07	78	6	0	0	0	0	17	100	0	18

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	17	10	5	4	2	4	80	10	623
2019	AS-01	58	15	11	6	3	3	5	79	9	142
2019	AS-02	57	18	9	4	5	3	4	80	10	207
2019	AS-03	57	16	9	10	3	3	2	76	15	58
2019	AS-04	65	17	9	3	4	0	1	84	7	75
2019	AS-05	53	23	12	3	3	1	6	82	6	78
2019	AS-06	48	21	10	7	7	3	3	74	15	29
2019	AS-07	67	11	6	11	0	0	6	82	12	18

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	7	4	3	3	3	4	89	6	619
2019	AS-01	74	6	6	4	2	3	4	87	6	141
2019	AS-02	77	5	5	3	3	4	3	88	6	205
2019	AS-03	83	3	2	3	3	0	5	91	7	58
2019	AS-04	74	14	3	1	4	3	1	92	6	74
2019	AS-05	72	9	4	1	4	4	6	90	6	78
2019	AS-06	76	14	7	0	0	3	0	93	0	29
2019	AS-07	72	11	0	6	0	0	11	94	6	18

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	8	4	1	1	2	7	93	3	628
2019	AS-01	73	10	3	0	0	5	8	97	0	143
2019	AS-02	73	8	7	2	3	2	6	88	5	210
2019	AS-03	80	3	2	5	0	2	8	92	6	59
2019	AS-04	83	8	1	1	1	1	4	96	3	75
2019	AS-05	81	5	4	0	3	0	8	93	3	78
2019	AS-06	86	10	0	0	0	0	3	100	0	29
2019	AS-07	83	0	0	0	0	0	17	100	0	18

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	34	24	9	5	5	1	60	14	625
2019	AS-01	24	29	24	6	6	6	3	59	14	143
2019	AS-02	20	36	24	12	3	5	0	59	16	208
2019	AS-03	27	31	27	5	5	5	0	61	11	59
2019	AS-04	24	35	22	12	4	3	0	61	17	74
2019	AS-05	27	34	24	5	4	5	1	65	9	79
2019	AS-06	21	38	31	3	7	0	0	59	10	29
2019	AS-07	17	44	17	11	6	6	0	65	18	18
2018	AS	22	30	23	9	10	6	1	55	20	453
2018	AS-01	30	23	23	6	11	6	0	56	19	108
2018	AS-02	19	29	21	12	9	7	2	54	24	140
2018	AS-03	24	24	37	5	5	5	0	50	11	38
2018	AS-04	11	34	23	14	11	6	0	48	27	70
2018	AS-05	16	48	25	2	7	2	0	65	9	44
2018	AS-06	37	21	21	5	5	11	0	65	12	19
2018	AS-07	25	44	19	0	13	0	0	69	13	16
2017	AS	22	32	24	9	7	6	0	58	17	518
2017	AS-01	27	28	26	7	6	6	1	59	13	139
2017	AS-02	19	31	23	11	9	8	0	54	21	167
2017	AS-03	27	28	30	8	7	0	0	55	15	60
2017	AS-04	14	35	30	11	5	4	2	52	17	57
2017	AS-05	26	40	17	8	2	6	0	70	11	50
2017	AS-06	18	53	12	9	9	0	0	70	18	23
2017	AS-07	23	54	16	0	0	7	0	83	0	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	31	16	6	3	2	0	74	10	626
2019	AS-01	43	30	15	8	3	1	0	74	11	142
2019	AS-02	41	32	13	8	4	2	0	74	12	209
2019	AS-03	51	24	12	5	3	5	0	79	9	59
2019	AS-04	39	32	20	4	3	1	0	73	7	74
2019	AS-05	41	33	18	3	4	3	0	75	6	79
2019	AS-06	28	41	21	3	0	7	0	74	4	29
2019	AS-07	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18
2018	AS	37	36	14	5	3	5	0	77	8	451
2018	AS-01	48	28	7	6	3	7	0	82	10	108
2018	AS-02	35	34	20	3	3	6	1	73	6	142
2018	AS-03	25	56	17	0	0	3	0	83	0	36
2018	AS-04	26	49	7	4	7	6	1	80	12	70
2018	AS-05	53	26	16	2	2	0	0	79	5	43
2018	AS-06	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	AS-07	25	50	6	19	0	0	0	75	19	16
2017	AS	36	40	12	4	3	5	0	80	8	517
2017	AS-01	44	37	11	2	2	2	1	84	4	138
2017	AS-02	34	39	13	5	4	6	0	78	9	166
2017	AS-03	37	41	15	2	2	3	0	81	3	60
2017	AS-04	34	42	11	6	3	4	2	79	9	57
2017	AS-05	20	52	8	4	4	12	0	81	9	50
2017	AS-06	39	47	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	AS-07	70	15	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	AS	35	33	16	5	4	7	0	74	9	641
2014	AS-01	43	30	14	4	4	6	0	77	8	172
2014	AS-02	30	32	17	6	6	8	1	68	13	205
2014	AS-03	37	28	20	7	1	7	0	70	9	75
2014	AS-04	28	40	15	3	4	11	0	76	7	75
2014	AS-05	44	31	12	5	2	6	0	80	7	64
2014	AS-06	28	45	14	6	3	3	0	75	10	29
2014	AS-07	46	40	7	0	0	7	0	93	0	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	32	15	3	2	4	0	79	5	625
2019	AS-01	46	27	18	1	3	4	1	76	4	142
2019	AS-02	44	33	13	5	0	5	0	81	6	207
2019	AS-03	51	25	15	3	2	3	0	79	5	59
2019	AS-04	37	37	15	1	1	8	0	81	3	75
2019	AS-05	46	30	13	4	4	4	0	79	8	79
2019	AS-06	28	45	17	0	3	7	0	78	4	29
2019	AS-07	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2018	AS	38	31	17	5	2	6	0	74	7	452
2018	AS-01	46	21	15	4	4	9	1	75	8	108
2018	AS-02	36	29	19	6	3	7	0	70	10	142
2018	AS-03	32	38	22	0	3	5	0	74	3	37
2018	AS-04	29	44	11	7	0	7	1	80	8	70
2018	AS-05	51	33	16	0	0	0	0	84	0	43
2018	AS-06	32	37	26	0	0	5	0	72	0	19
2018	AS-07	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16
2017	AS	35	32	17	5	4	6	2	72	10	517
2017	AS-01	40	31	15	4	4	3	3	75	9	138
2017	AS-02	32	31	18	7	4	7	1	68	12	167
2017	AS-03	32	40	18	2	2	6	0	77	4	60
2017	AS-04	30	33	21	6	2	7	2	69	8	57
2017	AS-05	32	34	17	4	6	6	2	71	11	50
2017	AS-06	41	36	14	5	0	5	0	81	5	22
2017	AS-07	70	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	34	33	17	3	4	9	1	74	8	641
2014	AS-01	42	28	14	4	3	9	1	77	8	172
2014	AS-02	26	33	18	3	6	12	1	69	11	205
2014	AS-03	39	32	20	0	1	7	1	77	1	75
2014	AS-04	24	36	19	4	5	12	0	68	10	75
2014	AS-05	43	36	13	2	0	6	0	85	2	63
2014	AS-06	28	48	10	10	3	0	0	76	14	29
2014	AS-07	37	25	38	0	0	0	0	62	0	16

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	36	10	3	2	0	0	85	5	628
2019	AS-01	54	30	10	3	2	0	0	84	6	143
2019	AS-02	51	36	8	0	3	1	0	88	4	210
2019	AS-03	54	34	8	2	2	0	0	88	3	59
2019	AS-04	41	41	12	4	1	0	0	83	5	75
2019	AS-05	44	41	9	3	4	0	0	85	6	78
2019	AS-06	34	45	10	7	0	3	0	82	7	29
2019	AS-07	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2018	AS	42	33	14	4	5	0	0	76	9	453
2018	AS-01	50	31	10	3	7	0	0	80	9	107
2018	AS-02	42	33	17	3	3	1	1	77	6	143
2018	AS-03	38	49	8	0	5	0	0	86	5	37
2018	AS-04	29	43	13	11	4	0	0	71	16	70
2018	AS-05	51	23	16	5	5	0	0	74	9	43
2018	AS-06	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	AS-07	31	31	19	6	13	0	0	63	19	16
2017	AS	42	37	10	7	4	0	0	79	11	518
2017	AS-01	49	36	8	4	2	1	0	86	7	138
2017	AS-02	38	36	13	9	5	0	0	74	14	167
2017	AS-03	38	43	15	2	2	0	0	82	3	60
2017	AS-04	42	31	12	7	4	2	2	77	11	57
2017	AS-05	38	43	4	8	6	0	0	82	14	50
2017	AS-06	39	52	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	AS-07	62	23	0	16	0	0	0	84	16	13
2014	AS	41	36	12	6	4	1	0	78	10	640
2014	AS-01	52	32	7	4	5	0	0	84	9	172
2014	AS-02	34	38	13	8	5	1	0	74	13	204
2014	AS-03	39	36	17	5	3	0	0	75	8	75
2014	AS-04	33	41	13	7	4	1	0	76	11	75
2014	AS-05	49	34	9	2	5	1	0	85	6	64
2014	AS-06	35	38	10	14	3	0	0	73	17	29
2014	AS-07	34	40	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	29	20	11	7	1	0	62	18	624
2019	AS-01	39	27	18	8	7	1	0	67	15	142
2019	AS-02	36	32	17	8	7	1	0	68	15	209
2019	AS-03	31	34	12	12	10	2	0	66	22	59
2019	AS-04	24	27	33	11	5	0	0	51	16	75
2019	AS-05	34	23	22	13	8	0	0	57	21	77
2019	AS-06	10	38	21	21	10	0	0	48	31	29
2019	AS-07	28	28	22	11	11	0	0	56	22	18
2018	AS	28	23	22	11	14	2	0	52	26	454
2018	AS-01	40	20	21	6	11	2	0	61	17	108
2018	AS-02	25	29	20	11	15	1	0	54	26	143
2018	AS-03	30	24	24	11	11	0	0	54	22	37
2018	AS-04	11	27	27	13	16	6	0	41	30	70
2018	AS-05	33	16	16	26	7	2	0	50	33	43
2018	AS-06	21	26	11	21	21	0	0	47	42	19
2018	AS-07	19	19	31	6	25	0	0	38	31	16
2017	AS	25	28	21	13	12	1	0	54	25	517
2017	AS-01	31	26	25	9	7	2	0	59	16	138
2017	AS-02	28	25	16	16	15	1	0	53	31	167
2017	AS-03	22	38	15	12	13	0	0	60	25	60
2017	AS-04	18	28	23	16	12	2	2	47	29	57
2017	AS-05	14	31	24	16	14	0	0	46	30	50
2017	AS-06	22	36	23	5	9	4	0	61	15	22
2017	AS-07	54	8	15	16	8	0	0	62	23	13
2014	AS	17	29	21	15	16	1	1	47	31	642
2014	AS-01	24	31	23	13	9	0	1	56	21	172
2014	AS-02	15	25	23	16	19	1	1	41	36	205
2014	AS-03	15	29	23	16	17	0	0	44	33	75
2014	AS-04	15	31	19	13	20	3	0	47	34	75
2014	AS-05	16	34	16	17	15	1	0	51	33	64
2014	AS-06	7	35	17	24	17	0	0	42	41	29
2014	AS-07	13	50	13	6	18	0	0	63	24	16

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	32	19	10	7	1	0	64	17	623
2019	AS-01	39	29	18	6	6	1	1	69	13	142
2019	AS-02	35	33	16	8	7	1	0	69	15	208
2019	AS-03	34	29	14	12	10	2	0	64	22	59
2019	AS-04	22	32	30	10	7	0	0	53	16	73
2019	AS-05	31	32	18	13	6	0	0	63	19	78
2019	AS-06	7	45	14	24	10	0	0	52	34	29
2019	AS-07	22	33	22	17	6	0	0	56	22	18
2018	AS	27	26	21	13	13	1	0	53	26	454
2018	AS-01	37	24	18	11	10	0	0	61	21	108
2018	AS-02	25	30	17	14	13	1	1	56	27	143
2018	AS-03	24	32	16	16	11	0	0	57	27	37
2018	AS-04	13	27	29	13	16	3	0	41	29	70
2018	AS-05	35	16	28	14	7	0	0	51	21	43
2018	AS-06	21	32	11	26	11	0	0	53	37	19
2018	AS-07	19	25	25	6	25	0	0	44	31	16
2017	AS	26	32	18	13	10	1	0	58	23	514
2017	AS-01	32	30	20	10	7	1	0	63	17	137
2017	AS-02	28	28	17	15	12	0	0	56	27	164
2017	AS-03	23	40	12	18	7	0	0	64	25	60
2017	AS-04	14	37	19	17	9	2	2	53	27	57
2017	AS-05	20	38	18	12	12	0	0	58	24	50
2017	AS-06	13	47	22	0	13	4	0	63	14	23
2017	AS-07	54	16	15	8	8	0	0	70	16	13
2014	AS	19	32	20	16	13	0	0	51	29	641
2014	AS-01	26	35	17	13	8	0	1	61	21	172
2014	AS-02	16	29	24	14	16	0	1	46	30	204
2014	AS-03	15	33	20	16	16	0	0	48	32	75
2014	AS-04	15	31	16	19	17	3	0	47	37	75
2014	AS-05	24	32	16	13	14	1	0	57	27	64
2014	AS-06	10	28	21	35	6	0	0	38	41	29
2014	AS-07	19	44	19	6	13	0	0	63	18	16

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	23	20	13	10	3	0	55	24	627
2019	AS-01	37	15	22	10	12	3	0	54	23	143
2019	AS-02	32	25	18	11	10	4	0	60	22	209
2019	AS-03	34	25	17	14	8	2	0	60	22	59
2019	AS-04	23	23	26	19	9	0	0	46	28	74
2019	AS-05	29	25	24	11	9	1	0	55	21	79
2019	AS-06	7	34	21	17	14	7	0	44	33	29
2019	AS-07	22	33	6	17	17	6	0	59	35	18
2018	AS	24	19	21	15	18	3	0	45	33	454
2018	AS-01	32	18	19	17	11	4	0	52	29	108
2018	AS-02	23	17	25	13	19	3	0	41	33	143
2018	AS-03	24	19	24	8	24	0	0	43	32	37
2018	AS-04	11	26	24	16	20	3	0	38	37	70
2018	AS-05	26	28	19	16	9	2	0	55	26	43
2018	AS-06	32	16	11	11	26	5	0	50	39	19
2018	AS-07	25	13	13	31	19	0	0	38	50	16
2017	AS	25	20	21	13	15	5	1	48	30	518
2017	AS-01	32	17	20	14	10	4	1	53	26	138
2017	AS-02	26	16	23	10	20	5	0	44	31	167
2017	AS-03	28	27	17	13	10	3	2	58	24	60
2017	AS-04	16	24	25	11	16	7	2	44	29	57
2017	AS-05	10	30	20	22	14	4	0	42	38	50
2017	AS-06	13	27	25	13	18	4	0	42	32	23
2017	AS-07	47	7	23	7	8	8	0	59	16	13
2014	AS	18	19	22	14	20	6	1	40	37	641
2014	AS-01	27	20	19	17	13	2	2	49	31	172
2014	AS-02	14	16	24	13	24	8	1	33	40	204
2014	AS-03	12	20	28	12	21	7	0	34	36	75
2014	AS-04	17	21	19	9	25	8	0	42	38	75
2014	AS-05	14	25	16	17	20	8	0	42	41	64
2014	AS-06	14	24	17	24	17	3	0	40	43	29
2014	AS-07	25	19	25	6	18	6	0	47	26	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	27	36	627
2019	AS-01	40	25	35	144
2019	AS-02	33	31	35	209
2019	AS-03	29	31	40	58
2019	AS-04	36	28	36	75
2019	AS-05	41	24	35	78
2019	AS-06	41	14	45	29
2019	AS-07	56	22	22	18
2018	AS	41	23	36	458
2018	AS-01	37	21	42	108
2018	AS-02	38	24	38	144
2018	AS-03	37	24	39	38
2018	AS-04	45	20	35	71
2018	AS-05	43	27	30	44
2018	AS-06	47	32	21	19
2018	AS-07	38	25	38	16
2017	AS	35	32	33	518
2017	AS-01	32	32	36	138
2017	AS-02	33	32	35	167
2017	AS-03	30	52	19	60
2017	AS-04	33	32	35	57
2017	AS-05	46	20	34	50
2017	AS-06	52	27	22	23
2017	AS-07	46	16	38	13
2014	AS	42	23	35	641
2014	AS-01	39	22	40	172
2014	AS-02	41	25	35	204
2014	AS-03	33	28	39	75
2014	AS-04	43	28	29	75
2014	AS-05	58	11	31	64
2014	AS-06	45	21	34	29
2014	AS-07	50	25	25	16

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	32	43	2	6	5	232
2019	AS-01	12	33	30	5	14	5	57
2019	AS-02	7	37	46	1	6	3	70
2019	AS-03	12	29	41	6	12	0	17
2019	AS-04	11	44	37	0	0	7	27
2019	AS-05	16	28	53	0	0	3	32
2019	AS-06	17	17	42	0	0	25	12
2019	AS-07	10	20	70	0	0	0	10
2018	AS	10	25	55	1	4	5	186
2018	AS-01	13	35	35	0	8	10	40
2018	AS-02	4	27	53	4	7	5	55
2018	AS-03	14	14	71	0	0	0	14
2018	AS-04	13	22	63	0	0	3	32
2018	AS-05	16	26	47	0	0	11	19
2017	AS	11	29	47	2	6	5	183
2017	AS-01	2	30	40	2	16	9	45
2017	AS-02	11	32	52	0	4	2	56
2017	AS-03	17	39	21	6	11	6	18
2017	AS-04	16	10	69	0	0	5	19
2017	AS-05	13	30	43	4	0	9	23
2017	AS-06	17	40	43	0	0	0	12
2014	AS	10	21	50	5	9999	13	269
2014	AS-01	10	27	38	7	9999	18	67
2014	AS-02	5	19	52	5	9999	19	83
2014	AS-03	8	28	56	4	9999	4	25
2014	AS-04	22	13	47	9	9999	9	32
2014	AS-05	11	24	57	3	9999	5	37
2014	AS-06	15	8	69	0	9999	8	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	39	9	8	4	1	1	78	13	624
2019	AS-01	29	39	12	8	6	2	3	73	15	143
2019	AS-02	34	37	10	10	6	2	1	73	16	208
2019	AS-03	38	41	5	14	0	2	0	81	14	58
2019	AS-04	39	42	8	7	4	0	0	81	11	74
2019	AS-05	42	41	10	4	3	0	0	83	6	78
2019	AS-06	62	28	3	7	0	0	0	90	7	29
2019	AS-07	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	25	11	1	2	5	2	85	3	624
2019	AS-01	51	21	12	1	2	9	3	82	4	143
2019	AS-02	49	27	12	1	2	7	1	83	4	207
2019	AS-03	64	26	5	2	0	2	2	93	2	58
2019	AS-04	55	27	14	1	0	3	0	85	1	74
2019	AS-05	59	27	8	1	3	1	1	88	4	79
2019	AS-06	72	14	7	0	0	7	0	93	0	29
2019	AS-07	56	28	17	0	0	0	0	83	0	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	627
2019	AS-01	10	90	144
2019	AS-02	14	86	209
2019	AS-03	12	88	59
2019	AS-04	20	80	75
2019	AS-05	14	86	78
2018	AS	16	84	456
2018	AS-01	14	86	108
2018	AS-02	18	82	142
2018	AS-03	13	87	38
2018	AS-04	13	87	71
2018	AS-05	14	86	44

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	46	83
2019	AS-01	64	36	14
2019	AS-02	45	55	29
2019	AS-04	60	40	15
2019	AS-05	55	45	11
2018	AS	53	47	72
2018	AS-01	60	40	15
2018	AS-02	68	32	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	46	83
2019	AS-01	50	50	14
2019	AS-02	62	38	29
2019	AS-04	60	40	15
2018	AS	74	26	72
2018	AS-01	67	33	15
2018	AS-02	68	32	25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	94	83
2019	AS-05	0	100	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	83
2019	AS-01	100	14
2019	AS-02	100	29
2019	AS-04	100	15
2019	AS-05	100	11
2018	AS	100	72
2018	AS-01	100	15
2018	AS-02	100	25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	94	83
2019	AS-01	0	100	14

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	61	82
2019	AS-02	36	64	28
2018	AS	35	65	72
2018	AS-02	44	56	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	55	82
2019	AS-02	54	46	28
2019	AS-04	40	60	15
2019	AS-05	55	45	11
2018	AS	46	54	72
2018	AS-01	67	33	15
2018	AS-02	44	56	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	51	82
2019	AS-01	36	64	14
2019	AS-02	46	54	28
2019	AS-04	60	40	15
2018	AS	57	43	72
2018	AS-01	47	53	15
2018	AS-02	52	48	25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	59	82
2019	AS-01	43	57	14
2019	AS-02	32	68	28
2019	AS-04	40	60	15
2018	AS	36	64	72
2018	AS-01	40	60	15
2018	AS-02	44	56	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	82
2019	AS-02	32	68	28
2019	AS-04	40	60	15
2018	AS	32	68	72
2018	AS-02	32	68	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	46	82
2019	AS-02	46	54	28
2019	AS-04	47	53	15
2018	AS	47	53	72
2018	AS-01	47	53	15
2018	AS-02	48	52	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	78	82
2019	AS-02	21	79	28
2018	AS	26	74	72
2018	AS-02	32	68	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	82
2019	AS-01	100	14
2019	AS-02	100	28
2019	AS-04	100	15
2019	AS-05	100	11

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	82
2019	AS-04	0	100	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	45	82
2019	AS-01	50	50	14
2019	AS-02	61	39	28
2019	AS-04	60	40	15
2019	AS-05	55	45	11
2018	AS	60	40	72
2018	AS-01	67	33	15
2018	AS-02	52	48	25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	82
2019	AS-01	0	100	14
2019	AS-02	32	68	28
2019	AS-04	33	67	15
2018	AS	29	71	72
2018	AS-02	40	60	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	82	82
2019	AS-02	21	79	28
2018	AS	13	88	72

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	35	81
2019	AS-01	54	46	13
2019	AS-02	64	36	28
2019	AS-04	60	40	15
2018	AS	56	44	72
2018	AS-01	40	60	15
2018	AS-02	72	28	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	81
2019	AS-02	32	68	28
2018	AS	21	79	72
2018	AS-02	28	72	25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	81
2019	AS-05	0	100	11
2018	AS	8	92	72
2018	AS-01	0	100	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	81
2019	AS-02	32	68	28
2018	AS	21	79	72
2018	AS-02	20	80	25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	81

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	81
2019	AS-01	38	62	13
2018	AS	17	83	72
2018	AS-02	28	72	25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	81
2018	AS	14	86	72

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	81
2019	AS-02	18	82	28
2018	AS	26	74	72
2018	AS-01	33	67	15

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	627
2019	AS-01	8	92	144
2019	AS-02	15	85	208
2019	AS-03	8	92	59
2019	AS-04	27	73	75
2019	AS-05	27	73	79
2019	AS-06	21	79	29
2019	AS-07	28	72	18

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	14	20	6	6	24	12	50	19	630
2019	AS-01	22	15	22	3	3	18	17	56	10	144
2019	AS-02	21	12	15	5	6	27	14	56	19	210
2019	AS-03	15	17	20	3	3	36	5	54	11	59
2019	AS-04	15	20	24	9	7	20	5	46	21	75
2019	AS-05	14	11	24	8	11	22	10	37	28	79
2019	AS-06	10	7	31	3	7	28	14	29	18	29
2019	AS-07	11	11	17	17	17	22	6	31	46	18
2018	AS	18	12	24	6	6	27	8	45	18	455
2018	AS-01	28	8	17	4	5	31	8	59	14	108
2018	AS-02	13	10	23	8	6	30	11	39	24	142
2018	AS-03	21	11	24	5	3	29	8	50	13	38
2018	AS-04	13	21	26	4	9	21	6	47	18	70
2018	AS-05	14	18	32	11	5	14	7	40	20	44
2018	AS-06	21	16	26	0	5	32	0	54	8	19
2018	AS-07	6	6	38	6	13	25	6	18	27	16
2017	AS	17	14	20	6	8	26	9	47	22	518
2017	AS-01	24	7	23	4	7	25	10	49	17	139
2017	AS-02	19	15	20	3	8	27	8	51	18	166
2017	AS-03	12	17	20	0	7	35	10	51	12	60
2017	AS-04	10	16	18	12	11	24	9	40	34	57
2017	AS-05	14	15	26	8	4	24	8	43	18	50
2017	AS-06	4	30	9	9	13	26	9	53	34	23
2017	AS-07	23	16	16	22	8	0	16	46	36	13
2014	AS	11	14	25	5	7	32	7	40	19	642
2014	AS-01	16	18	23	4	5	26	9	52	14	172
2014	AS-02	7	10	26	5	8	37	6	30	23	205
2014	AS-03	8	15	27	0	5	41	4	41	10	75
2014	AS-04	9	16	29	5	5	29	5	39	16	75
2014	AS-05	13	11	19	12	6	26	13	38	31	64
2014	AS-06	10	17	21	14	7	24	7	40	30	29
2014	AS-07	19	13	25	0	12	25	6	46	17	16

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	27	18	4	5	12	2	69	10	628
2019	AS-01	33	24	22	3	3	10	3	66	8	144
2019	AS-02	37	26	12	4	4	14	1	76	10	209
2019	AS-03	39	29	20	0	3	8	0	74	4	59
2019	AS-04	28	25	16	12	5	12	1	62	20	75
2019	AS-05	28	28	17	3	8	13	4	68	12	78
2019	AS-06	24	31	21	0	3	17	3	70	4	29
2019	AS-07	22	22	22	11	11	11	0	50	25	18
2018	AS	27	26	21	5	6	14	1	63	13	456
2018	AS-01	37	19	15	6	5	19	1	69	13	108
2018	AS-02	22	26	23	5	7	17	0	58	14	142
2018	AS-03	32	24	21	5	3	13	3	66	9	38
2018	AS-04	23	37	18	7	6	8	1	66	14	71
2018	AS-05	30	34	23	2	7	5	0	67	10	44
2018	AS-06	26	32	26	11	0	5	0	61	11	19
2018	AS-07	13	25	25	6	13	19	0	46	23	16
2017	AS	26	26	17	8	4	17	2	64	16	519
2017	AS-01	32	22	19	6	4	14	3	65	12	139
2017	AS-02	28	24	15	8	5	19	1	65	16	167
2017	AS-03	20	25	24	5	2	23	2	60	8	60
2017	AS-04	20	32	12	14	4	16	4	63	22	57
2017	AS-05	20	34	20	8	4	12	2	62	14	50
2017	AS-06	16	40	13	9	4	13	4	68	16	23
2017	AS-07	39	23	16	0	16	7	0	66	17	13
2014	AS	18	20	25	6	5	23	2	51	15	641
2014	AS-01	24	22	25	4	3	20	1	59	9	172
2014	AS-02	14	19	25	6	8	27	2	45	20	204
2014	AS-03	13	18	30	4	3	29	3	47	10	75
2014	AS-04	12	25	21	11	7	21	3	49	23	75
2014	AS-05	22	20	22	5	6	22	3	56	15	64
2014	AS-06	21	14	38	14	0	10	3	40	16	29
2014	AS-07	31	13	25	0	12	19	0	54	15	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	94	629
2019	AS-01	7	93	144
2019	AS-02	5	95	210
2019	AS-04	8	92	74
2019	AS-07	0	100	18
2018	AS	9	91	453
2018	AS-01	8	92	106
2018	AS-02	11	89	143
2018	AS-03	19	81	37
2018	AS-06	0	100	19
2018	AS-07	0	100	16

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	34
2018	AS	35	65	40
2018	AS-02	44	56	16

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	79	21	34
2018	AS	78	23	40
2018	AS-02	69	31	16

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	34
2019	AS-01	100	10
2018	AS	100	40
2018	AS-02	100	16

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	34
2019	AS-01	0	100	10

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	34
2018	AS	15	85	40

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	34
2018	AS	18	83	40

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	34

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	68	34
2018	AS	18	83	40

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	34
2018	AS	20	80	40

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	34
2018	AS	13	88	40

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	34
2019	AS-01	0	100	10

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	34
2019	AS-01	100	10
2018	AS	100	40
2018	AS-02	100	16

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	34
2018	AS	23	78	40

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	68	34
2018	AS	31	69	39
2018	AS-02	31	69	16

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	34
2018	AS	13	87	39
2018	AS-02	0	100	16

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	82	34

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	68	34
2018	AS	54	46	39
2018	AS-02	56	44	16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	631
2019	AS-01	4	96	145
2019	AS-02	8	92	210
2019	AS-04	13	87	75
2019	AS-05	13	87	79
2019	AS-07	0	100	18

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	13	21	3	3	28	10	57	9	629
2019	AS-01	27	14	20	1	2	24	13	64	5	143
2019	AS-02	24	11	17	4	3	30	12	60	11	210
2019	AS-03	25	14	22	2	2	31	5	61	5	59
2019	AS-04	19	16	27	3	4	25	7	51	10	75
2019	AS-05	16	13	25	4	4	29	9	47	12	79
2019	AS-06	10	17	28	0	0	38	7	50	0	29
2019	AS-07	11	11	22	11	0	39	6	40	20	18
2018	AS	17	14	26	3	4	28	8	48	11	453
2018	AS-01	28	7	17	4	4	29	11	59	13	106
2018	AS-02	12	13	27	5	3	32	8	41	14	143
2018	AS-03	22	14	22	0	16	24	3	48	22	37
2018	AS-04	11	24	28	1	1	30	4	53	4	71
2018	AS-05	11	23	41	2	2	11	9	43	6	44
2018	AS-06	16	21	21	0	0	37	5	64	0	19
2018	AS-07	6	13	38	0	6	31	6	30	10	16
2017	AS	18	17	20	3	2	32	9	58	8	517
2017	AS-01	22	14	20	1	3	31	9	60	7	139
2017	AS-02	18	17	20	4	3	30	8	57	11	166
2017	AS-03	18	17	22	0	0	32	10	61	0	59
2017	AS-04	12	27	17	0	2	33	9	67	3	57
2017	AS-05	14	12	26	4	2	36	6	45	11	50
2017	AS-06	9	22	17	4	0	34	13	59	9	23
2017	AS-07	31	15	15	8	0	16	16	67	11	13
2014	AS	11	13	23	4	3	38	8	45	12	642
2014	AS-01	17	13	22	3	4	32	9	51	12	172
2014	AS-02	9	12	24	6	3	39	7	38	18	205
2014	AS-03	8	9	24	1	0	52	5	41	3	75
2014	AS-04	7	21	24	3	4	31	11	48	11	75
2014	AS-05	13	11	24	0	3	43	6	46	6	64
2014	AS-06	7	17	17	3	0	41	14	54	8	29
2014	AS-07	19	6	38	12	0	25	0	34	16	16

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	25	17	4	2	14	4	72	7	625
2019	AS-01	36	24	21	3	1	9	5	70	6	143
2019	AS-02	37	22	15	4	2	17	3	74	8	210
2019	AS-03	40	29	17	2	0	12	0	78	2	58
2019	AS-04	30	23	18	5	4	15	4	66	12	73
2019	AS-05	28	29	14	5	4	14	6	71	11	79
2019	AS-06	32	25	18	0	0	21	4	76	0	28
2019	AS-07	17	33	22	11	0	17	0	60	13	18
2018	AS	28	26	21	3	4	17	1	66	8	453
2018	AS-01	38	14	20	3	4	21	1	67	8	107
2018	AS-02	23	27	21	4	3	20	2	63	10	143
2018	AS-03	36	25	8	6	11	14	0	71	19	36
2018	AS-04	24	34	26	0	3	13	0	67	3	70
2018	AS-05	30	36	27	2	2	2	0	67	5	44
2018	AS-06	26	32	21	0	0	21	0	73	0	19
2018	AS-07	13	38	19	0	6	25	0	67	8	16
2017	AS	27	29	18	2	3	19	2	70	7	517
2017	AS-01	30	27	18	3	1	19	3	71	5	138
2017	AS-02	28	29	19	2	4	16	2	70	7	166
2017	AS-03	25	30	17	1	0	23	3	75	2	60
2017	AS-04	25	33	16	4	0	19	4	75	5	57
2017	AS-05	20	22	26	0	8	24	0	55	11	50
2017	AS-06	21	38	9	4	0	22	4	82	6	23
2017	AS-07	39	31	15	8	0	8	0	75	8	13
2014	AS	19	23	22	3	3	28	3	60	9	640
2014	AS-01	24	26	20	2	2	23	3	67	6	172
2014	AS-02	15	21	22	6	4	28	3	53	14	205
2014	AS-03	11	20	23	3	0	41	3	55	5	75
2014	AS-04	12	32	20	1	4	25	5	63	8	75
2014	AS-05	28	20	20	0	3	29	0	68	5	62
2014	AS-06	24	14	35	3	0	24	0	50	5	29
2014	AS-07	25	13	38	0	6	19	0	47	7	16

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	22	20	13	19	0	2	47	33	628
2019	AS-01	29	27	19	9	13	0	3	57	23	143
2019	AS-02	24	22	18	15	19	0	2	47	34	210
2019	AS-03	22	25	22	15	14	0	2	48	29	59
2019	AS-04	20	14	24	15	23	0	4	35	39	74
2019	AS-05	16	22	24	11	25	0	1	38	37	79
2019	AS-06	14	31	17	14	24	0	0	45	38	29
2019	AS-07	22	17	17	28	17	0	0	39	44	18
2018	AS	17	21	28	15	17	0	2	39	33	453
2018	AS-01	24	21	24	15	13	1	2	47	29	108
2018	AS-02	15	17	33	14	17	1	4	33	32	142
2018	AS-03	18	24	29	5	18	0	5	44	25	38
2018	AS-04	15	17	31	14	20	0	3	33	35	71
2018	AS-05	16	30	16	27	11	0	0	45	39	44
2018	AS-06	6	22	28	6	39	0	0	28	44	18
2018	AS-07	13	20	20	27	20	0	0	33	47	15
2017	AS	17	20	21	18	20	0	3	39	39	515
2017	AS-01	21	21	20	17	19	0	2	43	37	138
2017	AS-02	17	22	22	18	18	0	3	40	38	166
2017	AS-03	19	8	30	15	25	0	3	28	41	60
2017	AS-04	14	21	14	19	26	2	4	37	48	57
2017	AS-05	15	24	24	20	16	0	0	39	36	49
2017	AS-06	13	26	26	9	26	0	0	39	35	23
2017	AS-07	8	16	15	39	15	0	7	25	58	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	28	23	13	9	0	1	54	22	627
2019	AS-01	37	29	20	8	5	0	1	66	13	143
2019	AS-02	31	27	24	9	9	1	0	58	17	210
2019	AS-03	19	32	31	12	2	0	5	54	14	59
2019	AS-04	12	27	19	20	18	1	3	41	39	74
2019	AS-05	18	28	32	16	6	0	0	46	23	79
2019	AS-06	7	17	14	31	31	0	0	24	62	29
2019	AS-07	22	17	22	22	17	0	0	39	39	18
2018	AS	18	26	28	17	10	0	1	45	27	454
2018	AS-01	29	28	24	12	7	0	0	56	19	108
2018	AS-02	16	28	32	15	6	1	1	45	22	142
2018	AS-03	21	24	32	13	11	0	0	45	24	38
2018	AS-04	18	21	20	18	17	0	6	42	37	71
2018	AS-05	11	25	39	16	7	2	0	37	23	44
2018	AS-06	6	39	17	22	17	0	0	44	39	18
2018	AS-07	0	25	6	44	25	0	0	25	69	16
2017	AS	22	26	26	14	12	0	1	48	25	517
2017	AS-01	33	24	22	10	9	0	2	59	19	138
2017	AS-02	18	29	26	16	10	0	1	47	26	167
2017	AS-03	22	30	35	5	6	0	2	53	11	60
2017	AS-04	18	27	30	14	10	0	2	45	25	57
2017	AS-05	16	18	28	20	18	0	0	35	37	50
2017	AS-06	18	21	18	26	18	0	0	39	43	23
2017	AS-07	0	16	31	16	38	0	0	16	54	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	27	21	14	7	0	2	57	22	621
2019	AS-01	39	29	15	11	3	0	4	70	15	142
2019	AS-02	35	25	22	11	5	0	1	61	17	207
2019	AS-03	29	32	20	8	3	0	7	65	13	59
2019	AS-04	19	23	23	21	11	1	1	44	32	73
2019	AS-05	14	31	27	18	10	0	0	45	28	78
2019	AS-06	3	28	21	21	28	0	0	31	48	29
2019	AS-07	11	28	22	28	11	0	0	39	39	18
2018	AS	19	30	27	15	8	1	1	49	23	454
2018	AS-01	25	30	31	11	1	1	2	56	12	108
2018	AS-02	23	30	25	15	6	1	1	54	21	143
2018	AS-03	16	37	18	16	11	0	3	54	27	38
2018	AS-04	19	23	29	10	17	0	3	43	28	70
2018	AS-05	5	36	27	18	11	2	0	42	30	44
2018	AS-06	11	17	22	33	17	0	0	28	50	18
2018	AS-07	6	25	25	25	19	0	0	31	44	16
2017	AS	23	28	26	12	9	0	2	52	22	517
2017	AS-01	29	29	27	6	6	0	3	60	12	139
2017	AS-02	27	27	23	12	9	0	2	55	21	167
2017	AS-03	22	33	28	11	3	0	2	56	15	60
2017	AS-04	16	32	28	14	9	0	2	48	23	57
2017	AS-05	17	21	27	14	22	0	0	37	36	49
2017	AS-06	13	26	26	25	9	0	0	40	34	23
2017	AS-07	8	16	31	23	22	0	0	23	46	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	23	17	17	14	1	2	51	32	625
2019	AS-01	32	30	15	11	11	1	1	63	22	142
2019	AS-02	38	21	14	11	13	1	2	60	26	209
2019	AS-03	27	24	22	15	8	0	3	53	25	59
2019	AS-04	14	15	20	27	20	1	3	30	49	74
2019	AS-05	10	29	20	28	13	0	0	39	41	79
2019	AS-06	3	14	21	31	31	0	0	17	62	29
2019	AS-07	17	28	17	22	17	0	0	44	39	18
2018	AS	15	23	22	18	18	2	2	40	37	452
2018	AS-01	30	21	17	17	12	0	2	52	30	105
2018	AS-02	12	27	24	15	17	2	3	40	34	143
2018	AS-03	11	21	24	21	21	0	3	32	43	38
2018	AS-04	8	27	18	20	21	3	3	37	43	71
2018	AS-05	9	23	36	11	16	5	0	33	29	44
2018	AS-06	11	6	22	22	39	0	0	17	61	18
2018	AS-07	6	25	6	25	38	0	0	31	63	16
2017	AS	20	22	21	17	18	1	3	43	36	518
2017	AS-01	29	20	20	12	13	1	5	52	27	138
2017	AS-02	22	22	21	15	18	1	2	45	34	167
2017	AS-03	17	22	27	22	10	0	3	40	32	60
2017	AS-04	7	27	21	19	21	2	3	36	42	57
2017	AS-05	18	18	16	25	23	0	0	36	48	50
2017	AS-06	9	26	27	22	17	0	0	34	39	23
2017	AS-07	0	47	15	8	30	0	0	47	38	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	20	10	6	3	0	6	80	9	625
2019	AS-01	62	20	7	3	1	1	7	88	5	143
2019	AS-02	62	19	6	5	3	0	4	85	8	209
2019	AS-03	59	12	5	7	2	0	16	84	10	58
2019	AS-04	46	18	15	7	4	0	11	71	12	74
2019	AS-05	44	29	15	5	1	0	5	77	7	78
2019	AS-06	17	34	21	17	10	0	0	52	28	29
2019	AS-07	28	28	33	11	0	0	0	56	11	18
2018	AS	42	24	15	6	3	1	10	74	10	450
2018	AS-01	51	25	8	2	1	1	12	88	3	105
2018	AS-02	39	27	14	6	1	1	11	77	7	142
2018	AS-03	53	18	13	5	3	0	8	77	9	38
2018	AS-04	47	9	20	7	4	0	13	64	13	70
2018	AS-05	25	30	20	11	9	0	5	57	21	44
2018	AS-06	39	22	28	6	6	0	0	61	11	18
2018	AS-07	19	44	6	19	6	0	6	67	27	16
2017	AS	43	24	10	5	5	1	11	76	12	517
2017	AS-01	54	19	6	3	2	1	15	86	6	138
2017	AS-02	42	22	11	8	5	0	13	74	14	166
2017	AS-03	54	26	5	2	0	2	12	92	2	60
2017	AS-04	30	32	16	7	3	2	11	70	12	57
2017	AS-05	32	32	14	6	14	0	2	66	20	50
2017	AS-06	39	26	22	4	9	0	0	65	13	23
2017	AS-07	16	31	16	0	30	0	7	51	33	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	25	15	9	7	0	2	69	16	625
2019	AS-01	44	28	12	7	8	0	1	73	15	143
2019	AS-02	48	18	17	7	7	0	2	68	14	208
2019	AS-03	48	22	16	7	3	0	3	73	11	58
2019	AS-04	36	27	19	9	7	0	1	64	16	74
2019	AS-05	34	33	11	13	6	0	3	69	19	79
2019	AS-06	21	45	14	14	7	0	0	66	21	29
2019	AS-07	28	33	22	11	6	0	0	61	17	18
2018	AS	34	25	18	12	8	1	3	61	20	453
2018	AS-01	44	25	8	8	9	1	4	73	19	107
2018	AS-02	34	27	20	10	6	1	2	63	17	143
2018	AS-03	26	34	16	11	5	0	8	66	17	38
2018	AS-04	33	17	21	11	13	0	4	52	25	70
2018	AS-05	32	20	20	18	9	0	0	52	27	44
2018	AS-06	28	22	28	22	0	0	0	50	22	18
2018	AS-07	13	31	25	25	6	0	0	44	31	16
2017	AS	36	25	22	10	6	0	1	62	16	518
2017	AS-01	47	22	21	7	1	0	1	71	8	139
2017	AS-02	33	24	23	11	8	1	1	58	19	167
2017	AS-03	40	35	15	5	5	0	0	75	10	60
2017	AS-04	34	23	21	17	2	2	2	59	20	57
2017	AS-05	20	25	30	12	14	0	0	45	26	50
2017	AS-06	36	34	13	8	9	0	0	70	17	23
2017	AS-07	16	16	45	15	8	0	0	31	23	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	31	17	7	6	2	2	69	13	624
2019	AS-01	43	31	10	5	7	2	2	77	12	143
2019	AS-02	39	28	17	7	5	2	2	70	13	209
2019	AS-03	31	37	17	5	7	3	0	70	12	59
2019	AS-04	29	32	25	8	3	0	3	63	11	72
2019	AS-05	32	38	18	4	8	0	0	71	12	78
2019	AS-06	14	28	31	17	7	0	3	43	25	29
2019	AS-07	28	33	11	28	0	0	0	61	28	18
2018	AS	27	31	22	8	6	1	4	61	15	454
2018	AS-01	36	24	15	10	7	3	6	66	18	105
2018	AS-02	29	31	24	8	3	0	4	63	12	144
2018	AS-03	18	39	26	3	11	0	3	59	14	38
2018	AS-04	19	37	23	7	9	1	4	59	17	70
2018	AS-05	27	34	25	7	5	0	2	63	12	44
2018	AS-06	26	26	37	5	5	0	0	53	11	19
2018	AS-07	13	31	38	6	13	0	0	44	19	16
2017	AS	33	29	19	10	5	1	3	65	15	516
2017	AS-01	45	27	15	4	3	2	4	76	8	138
2017	AS-02	36	23	19	11	6	1	4	62	19	166
2017	AS-03	33	40	12	10	2	0	3	76	12	60
2017	AS-04	23	30	25	14	5	2	2	55	20	57
2017	AS-05	16	38	28	10	4	4	0	56	15	50
2017	AS-06	22	39	30	4	4	0	0	62	9	23
2017	AS-07	16	23	38	15	8	0	0	39	23	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	31	23	13	8	1	1	56	21	622
2019	AS-01	33	31	21	6	6	1	2	66	12	142
2019	AS-02	31	31	19	11	6	0	1	63	18	208
2019	AS-03	20	41	22	7	7	3	0	63	14	59
2019	AS-04	15	25	29	21	8	0	1	41	30	72
2019	AS-05	10	37	26	19	8	0	0	47	27	78
2019	AS-06	7	21	38	14	21	0	0	28	34	29
2019	AS-07	17	17	28	22	17	0	0	33	39	18
2018	AS	19	27	27	14	10	1	2	48	24	450
2018	AS-01	31	22	27	10	9	1	1	54	19	104
2018	AS-02	22	25	29	15	6	0	3	49	21	143
2018	AS-03	16	41	22	8	14	0	0	57	22	37
2018	AS-04	10	27	27	20	10	0	6	39	32	70
2018	AS-05	9	27	32	14	14	5	0	38	29	44
2018	AS-06	16	32	21	11	21	0	0	47	32	19
2018	AS-07	7	33	20	33	7	0	0	40	40	15
2017	AS	24	29	22	13	10	1	2	55	23	516
2017	AS-01	35	23	23	12	4	1	1	60	17	138
2017	AS-02	25	29	17	13	13	1	2	56	26	166
2017	AS-03	23	40	18	12	3	0	3	65	16	60
2017	AS-04	16	33	23	17	9	0	2	50	27	57
2017	AS-05	14	26	30	16	14	0	0	41	30	50
2017	AS-06	13	26	34	9	13	0	4	41	23	23
2017	AS-07	8	47	7	0	38	0	0	55	38	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	24	24	11	10	0	1	54	21	623
2019	AS-01	39	22	23	7	7	0	1	62	14	143
2019	AS-02	34	22	23	11	7	1	1	57	19	209
2019	AS-03	25	31	20	12	12	0	0	56	24	59
2019	AS-04	22	25	25	15	12	0	1	47	28	73
2019	AS-05	14	32	34	7	13	0	0	46	20	76
2019	AS-06	17	31	14	17	21	0	0	48	38	29
2019	AS-07	22	22	28	17	11	0	0	44	28	18
2018	AS	23	25	22	15	12	1	2	49	28	452
2018	AS-01	33	24	22	9	11	2	0	58	20	104
2018	AS-02	26	22	22	17	10	1	3	49	28	143
2018	AS-03	24	29	18	13	13	3	0	54	27	38
2018	AS-04	17	26	21	16	16	0	4	45	33	70
2018	AS-05	14	20	39	16	7	2	2	36	24	44
2018	AS-06	21	26	16	21	16	0	0	47	37	19
2018	AS-07	6	38	19	25	13	0	0	44	38	16
2017	AS	26	28	21	11	10	1	2	56	22	517
2017	AS-01	33	30	20	11	4	1	0	64	16	137
2017	AS-02	28	27	17	11	13	1	3	57	25	167
2017	AS-03	28	33	15	15	3	0	5	65	19	60
2017	AS-04	18	26	26	10	16	2	2	46	27	57
2017	AS-05	18	24	34	10	12	0	2	43	22	50
2017	AS-06	9	22	43	13	9	0	4	32	23	23
2017	AS-07	16	39	7	7	31	0	0	55	38	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	25	14	6	8	1	2	71	14	621
2019	AS-01	46	21	13	8	9	0	4	69	17	141
2019	AS-02	41	25	14	8	8	1	2	68	17	209
2019	AS-03	46	27	17	2	7	0	2	74	9	59
2019	AS-04	49	24	15	3	4	0	4	76	7	71
2019	AS-05	38	31	14	9	6	0	1	70	16	78
2019	AS-06	55	24	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	AS-07	33	39	17	0	6	6	0	76	6	18

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	29	19	8	4	1	1	68	12	623
2019	AS-01	36	29	22	6	4	0	2	67	10	143
2019	AS-02	43	27	16	6	4	2	1	73	11	208
2019	AS-03	46	22	25	3	2	0	2	69	5	59
2019	AS-04	28	35	22	10	1	1	3	65	12	72
2019	AS-05	29	35	18	12	5	0	1	65	17	78
2019	AS-06	34	28	14	7	17	0	0	62	24	29
2019	AS-07	39	17	33	11	0	0	0	56	11	18
2018	AS	31	27	20	12	7	1	2	59	20	449
2018	AS-01	39	27	15	10	8	2	0	67	18	103
2018	AS-02	25	30	23	12	7	1	4	57	20	142
2018	AS-03	27	22	32	16	3	0	0	49	19	37
2018	AS-04	34	24	21	9	9	0	3	60	18	70
2018	AS-05	25	32	25	14	5	0	0	57	18	44
2018	AS-06	42	16	16	16	11	0	0	58	26	19
2018	AS-07	19	38	13	25	6	0	0	56	31	16
2017	AS	33	31	18	8	6	1	2	66	15	514
2017	AS-01	42	27	17	7	2	1	2	72	10	137
2017	AS-02	35	30	14	11	7	1	2	67	18	166
2017	AS-03	30	32	20	10	3	0	5	65	14	60
2017	AS-04	32	34	18	5	7	2	2	69	13	56
2017	AS-05	20	38	22	12	8	0	0	58	19	50
2017	AS-06	22	31	26	4	18	0	0	53	22	23
2017	AS-07	16	39	31	0	15	0	0	55	15	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	18	10	4	3	1	3	83	7	621
2019	AS-01	62	16	11	4	4	1	3	80	9	141
2019	AS-02	60	21	9	4	2	1	2	84	7	210
2019	AS-03	64	21	7	2	3	0	3	88	5	58
2019	AS-04	62	21	11	1	0	1	3	87	1	71
2019	AS-05	65	10	10	4	5	0	5	80	9	78
2019	AS-06	72	10	7	7	0	3	0	86	7	29
2019	AS-07	50	17	11	17	6	0	0	67	22	18
2018	AS	58	19	12	4	2	0	4	81	6	448
2018	AS-01	72	14	10	0	3	0	1	87	3	104
2018	AS-02	51	20	10	8	4	1	7	77	12	140
2018	AS-03	50	32	11	3	0	0	5	86	3	38
2018	AS-04	47	20	19	4	3	0	7	72	8	70
2018	AS-05	70	16	12	0	0	0	2	88	0	43
2018	AS-06	68	16	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	AS-07	63	19	13	0	0	0	6	87	0	16
2017	AS	59	22	9	4	3	1	2	83	7	516
2017	AS-01	60	21	9	7	2	1	1	82	9	138
2017	AS-02	58	25	8	4	4	0	2	84	8	167
2017	AS-03	66	17	8	0	3	2	3	88	4	59
2017	AS-04	58	24	7	0	3	2	5	89	4	57
2017	AS-05	63	16	10	6	4	0	2	80	10	50
2017	AS-06	53	26	17	4	0	0	0	79	4	23
2017	AS-07	55	30	0	8	0	8	0	92	8	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	13	5	2	1	1	6	91	3	623
2019	AS-01	71	13	7	3	1	1	5	89	4	143
2019	AS-02	70	15	4	2	2	2	4	91	5	209
2019	AS-03	71	12	5	2	0	0	10	92	2	59
2019	AS-04	68	14	7	3	0	1	7	89	3	71
2019	AS-05	77	8	5	0	3	0	8	92	3	78
2019	AS-06	79	7	7	0	0	7	0	93	0	29
2019	AS-07	78	17	0	0	0	0	6	100	0	18
2018	AS	60	17	10	3	3	0	7	83	6	450
2018	AS-01	70	12	11	3	2	0	1	84	5	105
2018	AS-02	52	16	14	3	4	1	9	76	9	143
2018	AS-03	49	24	14	3	0	0	11	82	3	37
2018	AS-04	59	21	4	3	4	0	9	87	8	68
2018	AS-05	61	23	5	0	0	2	9	95	0	44
2018	AS-06	89	5	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	AS-07	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	12	5	3	5	0	4	87	8	627
2019	AS-01	75	9	5	3	6	0	2	86	9	143
2019	AS-02	73	13	4	3	4	0	3	89	7	210
2019	AS-03	76	5	2	2	5	3	7	91	8	59
2019	AS-04	61	18	11	1	4	0	5	83	6	74
2019	AS-05	64	18	4	3	6	0	5	86	9	78
2019	AS-06	83	7	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	AS-07	67	11	6	6	6	0	6	82	12	18
2018	AS	66	12	6	6	5	1	5	83	11	452
2018	AS-01	74	7	4	5	6	1	4	85	11	105
2018	AS-02	63	14	6	6	3	2	5	83	11	143
2018	AS-03	63	8	8	8	5	3	5	77	14	38
2018	AS-04	63	19	3	3	7	0	6	86	11	70
2018	AS-05	65	9	5	5	5	2	9	84	11	43
2018	AS-06	79	5	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	AS-07	56	25	0	13	6	0	0	81	19	16
2017	AS	66	12	7	5	5	1	5	83	10	513
2017	AS-01	72	6	7	4	5	1	4	83	10	137
2017	AS-02	65	15	7	4	5	1	4	84	9	165
2017	AS-03	80	3	2	5	2	3	5	91	7	60
2017	AS-04	52	18	5	9	5	2	9	78	16	56
2017	AS-05	66	22	4	2	2	0	4	91	5	50
2017	AS-06	52	17	22	0	4	0	4	72	5	23
2017	AS-07	46	8	23	0	16	8	0	58	17	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	24	8	2	4	0	3	85	6	623
2019	AS-01	65	19	6	3	4	0	4	87	7	142
2019	AS-02	60	24	7	2	2	0	3	87	5	207
2019	AS-03	58	27	3	3	7	0	2	86	10	59
2019	AS-04	53	24	14	0	5	0	4	80	6	74
2019	AS-05	55	28	9	0	5	0	3	86	5	78
2019	AS-06	55	28	14	0	3	0	0	83	3	29
2019	AS-07	44	22	11	11	6	0	6	71	18	18
2018	AS	62	19	8	5	3	0	2	83	8	452
2018	AS-01	67	16	6	8	2	0	1	84	10	104
2018	AS-02	54	22	9	7	3	1	3	80	11	143
2018	AS-03	63	16	16	0	5	0	0	79	5	38
2018	AS-04	64	16	10	6	1	0	3	82	7	70
2018	AS-05	70	14	9	2	0	0	5	88	2	44
2018	AS-06	68	26	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	AS-07	50	38	0	0	6	0	6	93	7	16
2017	AS	59	21	7	5	4	1	3	83	9	514
2017	AS-01	64	18	7	5	4	0	1	84	9	135
2017	AS-02	57	24	7	4	4	0	4	85	8	166
2017	AS-03	68	12	5	7	2	2	5	86	9	60
2017	AS-04	49	30	5	4	5	2	5	85	9	57
2017	AS-05	54	26	8	4	2	0	6	86	6	50
2017	AS-06	65	13	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	AS-07	47	8	16	7	16	0	7	59	24	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	16	10	6	5	1	2	78	11	625
2019	AS-01	61	14	11	7	4	0	3	77	12	140
2019	AS-02	59	15	14	3	6	1	2	76	10	210
2019	AS-03	59	25	5	7	2	0	2	86	9	59
2019	AS-04	60	15	8	8	4	1	4	79	13	75
2019	AS-05	62	15	10	8	4	0	1	78	12	78
2019	AS-06	62	24	3	7	3	0	0	86	10	29
2019	AS-07	67	6	0	11	11	0	6	76	24	18
2018	AS	57	18	9	8	7	1	2	76	15	453
2018	AS-01	64	16	7	6	7	0	1	81	12	106
2018	AS-02	57	17	10	8	5	1	2	76	14	143
2018	AS-03	58	21	8	8	5	0	0	79	13	38
2018	AS-04	53	16	10	7	10	1	3	72	18	70
2018	AS-05	55	18	9	7	9	0	2	74	16	44
2018	AS-06	42	37	0	11	11	0	0	79	21	19
2018	AS-07	44	13	19	13	6	6	0	60	20	16
2017	AS	59	18	9	5	5	1	3	80	10	515
2017	AS-01	68	15	6	5	4	1	2	85	9	138
2017	AS-02	55	20	9	7	5	1	2	78	12	165
2017	AS-03	72	12	3	3	3	2	5	89	7	60
2017	AS-04	47	23	14	5	5	2	4	74	11	57
2017	AS-05	60	22	8	4	2	0	4	85	7	50
2017	AS-06	59	13	14	5	5	5	0	76	10	22
2017	AS-07	47	8	23	0	16	0	7	59	17	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	10	3	2	1	0	23	93	4	623
2019	AS-01	66	6	1	2	0	0	24	95	3	143
2019	AS-02	64	4	0	0	0	0	30	98	1	208
2019	AS-03	59	14	2	2	2	0	22	93	4	58
2019	AS-04	53	15	4	1	0	1	26	93	2	74
2019	AS-05	55	21	8	1	0	0	15	89	2	78
2019	AS-06	55	17	10	10	7	0	0	72	17	29
2019	AS-07	50	28	0	11	6	0	6	82	18	18
2018	AS	59	10	3	1	0	0	26	94	2	448
2018	AS-01	64	1	1	1	1	0	32	96	3	104
2018	AS-02	53	8	0	0	0	1	39	100	0	140
2018	AS-03	70	5	0	0	0	0	24	100	0	37
2018	AS-04	57	13	9	3	0	0	19	86	4	70
2018	AS-05	68	11	7	0	0	0	14	92	0	44
2018	AS-06	47	32	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	AS-07	38	44	6	6	0	6	0	87	7	16
2017	AS	59	9	3	2	1	1	26	92	4	516
2017	AS-01	64	5	1	1	0	0	29	97	1	137
2017	AS-02	58	6	2	2	0	1	30	94	3	167
2017	AS-03	64	5	0	2	2	2	26	95	5	60
2017	AS-04	47	14	5	5	2	0	26	83	10	57
2017	AS-05	64	12	2	4	2	0	16	91	7	50
2017	AS-06	61	22	9	4	0	0	4	86	5	23
2017	AS-07	38	23	16	15	0	0	7	66	17	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	13	3	2	0	1	7	94	2	625
2019	AS-01	78	9	4	3	1	1	4	92	4	141
2019	AS-02	79	11	2	0	0	1	6	97	1	210
2019	AS-03	73	14	2	0	0	2	10	98	0	59
2019	AS-04	69	12	5	4	0	1	8	90	4	74
2019	AS-05	67	21	4	1	0	0	8	94	1	78
2019	AS-06	79	10	3	3	0	0	3	93	4	29
2019	AS-07	72	17	6	0	0	0	6	94	0	18
2018	AS	69	14	5	2	2	0	9	91	4	452
2018	AS-01	77	10	1	3	4	0	6	92	7	104
2018	AS-02	59	15	6	2	1	0	17	89	3	143
2018	AS-03	71	13	0	3	5	0	8	91	9	38
2018	AS-04	69	14	9	3	0	0	6	88	3	70
2018	AS-05	68	20	7	0	0	0	5	93	0	44
2018	AS-06	74	21	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	AS-07	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	AS	70	13	5	2	1	1	9	91	3	510
2017	AS-01	74	8	3	4	1	0	10	91	6	136
2017	AS-02	69	14	7	1	1	1	7	91	2	164
2017	AS-03	73	12	5	3	0	2	5	91	4	60
2017	AS-04	66	14	4	2	2	0	13	92	4	57
2017	AS-05	72	12	4	0	2	0	10	93	2	50
2017	AS-06	51	31	13	0	0	4	0	86	0	23
2017	AS-07	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	12	5	4	5	0	4	86	9	626
2019	AS-01	62	14	6	6	7	1	4	80	13	142
2019	AS-02	71	10	6	4	6	0	3	84	10	210
2019	AS-03	75	10	2	3	7	0	3	88	11	59
2019	AS-04	74	12	5	1	0	0	7	93	1	74
2019	AS-05	74	14	3	4	1	0	4	92	5	78
2019	AS-06	79	7	7	0	7	0	0	86	7	29
2019	AS-07	78	11	0	0	6	0	6	94	6	18
2018	AS	64	15	7	4	5	0	5	83	10	453
2018	AS-01	57	16	9	6	9	0	4	76	15	105
2018	AS-02	56	16	9	3	9	1	6	77	13	143
2018	AS-03	71	8	3	8	5	3	3	83	14	38
2018	AS-04	74	16	4	1	0	0	4	94	1	70
2018	AS-05	75	11	7	0	0	0	7	93	0	44
2018	AS-06	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	AS-07	63	19	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	AS	63	14	7	7	5	0	4	80	12	515
2017	AS-01	58	12	10	11	7	0	2	72	18	137
2017	AS-02	64	16	8	5	4	1	3	83	9	166
2017	AS-03	61	18	2	5	8	0	5	84	14	60
2017	AS-04	63	10	9	4	3	2	9	82	8	57
2017	AS-05	76	12	0	8	0	0	4	92	8	50
2017	AS-06	43	21	9	9	18	0	0	64	27	23
2017	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	22	12	4	2	0	3	82	6	623
2019	AS-01	59	18	14	3	2	0	3	80	6	143
2019	AS-02	55	22	14	5	2	0	2	79	7	209
2019	AS-03	55	24	17	2	2	0	0	79	3	58
2019	AS-04	55	24	11	4	0	0	5	84	4	74
2019	AS-05	49	27	9	5	4	0	6	81	10	78
2019	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	AS-07	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	54	26	10	4	3	0	4	83	6	453
2018	AS-01	58	21	8	4	4	1	5	84	8	106
2018	AS-02	48	28	7	6	5	1	5	81	12	142
2018	AS-03	71	21	3	5	0	0	0	92	5	38
2018	AS-04	54	30	11	1	0	0	3	87	1	70
2018	AS-05	41	34	20	0	2	0	2	77	2	44
2018	AS-06	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	AS-07	63	25	6	0	0	0	6	93	0	16
2017	AS	53	24	15	4	1	0	3	79	6	513
2017	AS-01	59	23	13	3	1	0	1	83	4	138
2017	AS-02	46	23	21	5	1	0	4	72	6	165
2017	AS-03	55	21	12	5	2	0	5	80	7	60
2017	AS-04	47	25	14	5	2	2	5	77	8	57
2017	AS-05	54	28	6	6	4	0	2	84	10	50
2017	AS-06	58	33	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	34	32	11	4	0	0	53	15	628
2019	AS-01	23	39	29	7	3	0	0	61	10	145
2019	AS-02	22	34	32	9	3	0	0	56	12	209
2019	AS-03	17	41	32	7	3	0	0	58	10	59
2019	AS-04	13	28	37	17	3	1	0	42	20	75
2019	AS-05	19	29	35	8	8	1	0	49	16	77
2019	AS-06	7	21	45	28	0	0	0	28	28	29
2019	AS-07	6	33	28	28	6	0	0	39	33	18
2018	AS	14	32	33	16	4	0	1	46	20	456
2018	AS-01	19	37	29	10	4	0	1	57	14	108
2018	AS-02	13	34	39	13	1	0	1	47	13	143
2018	AS-03	14	38	30	11	8	0	0	51	19	37
2018	AS-04	8	30	31	25	3	0	3	39	29	71
2018	AS-05	11	30	27	27	5	0	0	41	32	44
2018	AS-06	26	5	42	16	11	0	0	32	26	19
2018	AS-07	13	25	19	25	19	0	0	38	44	16
2017	AS	14	25	41	12	7	0	0	40	19	518
2017	AS-01	17	32	34	11	5	0	1	50	16	139
2017	AS-02	16	20	45	10	8	1	0	36	19	167
2017	AS-03	17	34	38	6	5	0	0	50	11	60
2017	AS-04	12	14	44	21	7	0	2	27	28	57
2017	AS-05	8	22	49	6	15	0	0	30	21	50
2017	AS-06	9	37	36	18	0	0	0	46	18	22
2017	AS-07	0	31	31	22	8	8	0	33	33	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	18	35	24	13	0	0	37	28	624
2019	AS-01	7	17	31	28	17	0	0	45	24	142
2019	AS-02	10	14	33	28	14	0	0	42	25	210
2019	AS-03	9	11	46	18	18	0	0	35	19	57
2019	AS-04	8	25	35	23	8	0	1	31	34	75
2019	AS-05	12	24	35	17	13	0	0	29	36	78
2019	AS-06	14	28	55	3	0	0	0	3	41	29
2019	AS-07	17	22	33	22	6	0	0	28	39	18
2018	AS	10	20	36	24	10	0	0	34	30	445
2018	AS-01	6	12	36	30	16	0	0	46	18	105
2018	AS-02	6	19	38	27	10	0	0	37	25	139
2018	AS-03	14	11	50	14	11	0	0	25	25	36
2018	AS-04	10	30	30	21	7	0	1	29	41	70
2018	AS-05	19	14	37	26	5	0	0	30	33	43
2018	AS-06	16	32	26	26	0	0	0	26	47	19
2018	AS-07	33	20	33	7	7	0	0	13	53	15
2017	AS	9	19	38	22	10	0	1	33	28	515
2017	AS-01	6	12	35	30	15	1	2	46	18	138
2017	AS-02	8	18	43	21	10	1	0	30	26	165
2017	AS-03	2	15	41	29	12	0	2	42	17	59
2017	AS-04	7	32	44	11	5	0	2	16	39	57
2017	AS-05	20	22	36	16	6	0	0	22	42	50
2017	AS-06	9	21	31	26	13	0	0	39	30	23
2017	AS-07	22	31	31	7	8	0	0	15	54	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	35	16	5	3	4	0	74	9	627
2019	AS-01	35	30	21	7	3	4	0	67	11	144
2019	AS-02	38	34	15	4	3	5	0	76	8	209
2019	AS-03	40	41	16	2	2	0	0	81	3	58
2019	AS-04	32	44	15	8	1	0	0	76	9	75
2019	AS-05	38	35	14	4	4	5	0	77	8	78
2019	AS-06	24	52	14	0	7	3	0	79	7	29
2019	AS-07	39	44	6	6	0	6	0	88	6	18
2018	AS	27	38	15	9	4	7	0	70	14	454
2018	AS-01	33	26	15	9	5	11	1	67	16	107
2018	AS-02	24	39	15	11	3	8	0	69	15	142
2018	AS-03	37	34	16	3	5	5	0	75	8	38
2018	AS-04	13	51	16	13	3	4	0	67	16	70
2018	AS-05	27	48	14	2	2	7	0	80	5	44
2018	AS-06	37	32	26	5	0	0	0	68	5	19
2018	AS-07	44	38	0	6	13	0	0	81	19	16
2017	AS	16	32	21	13	8	9	1	54	23	519
2017	AS-01	18	29	20	12	9	11	1	53	24	139
2017	AS-02	18	28	22	12	10	9	2	52	24	167
2017	AS-03	22	32	27	5	5	10	0	59	11	60
2017	AS-04	4	44	19	16	10	5	2	51	28	57
2017	AS-05	14	38	16	19	4	10	0	58	25	50
2017	AS-06	9	43	30	9	4	4	0	54	14	23
2017	AS-07	23	45	0	23	8	0	0	69	31	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	35	17	11	7	2	0	64	18	625
2019	AS-01	34	30	19	8	6	2	0	65	15	142
2019	AS-02	29	35	17	10	7	2	0	66	17	209
2019	AS-03	33	44	9	9	5	0	0	77	14	57
2019	AS-04	21	35	20	15	7	3	0	58	22	75
2019	AS-05	20	39	19	13	5	4	0	62	18	79
2019	AS-06	17	41	14	21	7	0	0	59	28	29
2019	AS-07	22	39	17	11	11	0	0	61	22	18
2018	AS	25	33	16	12	10	4	0	60	23	457
2018	AS-01	31	32	15	8	8	5	1	66	18	107
2018	AS-02	24	36	15	12	7	6	0	64	20	144
2018	AS-03	32	26	18	13	11	0	0	58	24	38
2018	AS-04	14	31	13	20	15	6	1	48	38	71
2018	AS-05	27	34	11	16	9	2	0	63	26	44
2018	AS-06	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19
2018	AS-07	19	38	13	6	25	0	0	56	31	16
2017	AS	16	36	19	14	10	4	1	55	25	517
2017	AS-01	20	35	19	12	8	6	0	58	22	137
2017	AS-02	16	38	14	14	14	4	1	57	29	167
2017	AS-03	17	44	25	5	8	2	0	61	13	60
2017	AS-04	10	30	26	14	12	4	4	44	28	57
2017	AS-05	12	34	20	26	2	6	0	49	30	50
2017	AS-06	13	47	17	9	9	4	0	64	19	23
2017	AS-07	31	38	15	8	8	0	0	70	16	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	629
2019	AS-01	16	84	144
2019	AS-02	16	84	210
2019	AS-03	14	86	59
2019	AS-04	19	81	74
2019	AS-05	16	84	79
2019	AS-06	14	86	29
2019	AS-07	6	94	18
2017	AS	21	79	517
2017	AS-01	22	78	139
2017	AS-02	25	75	166
2017	AS-03	14	86	59
2017	AS-04	19	81	57
2017	AS-05	18	82	50
2014	AS	17	83	641
2014	AS-01	15	85	172
2014	AS-02	18	82	204
2014	AS-03	19	81	75
2014	AS-04	24	76	75
2014	AS-05	9	91	64
2014	AS-06	17	83	29

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	87	13	97
2019	AS-01	74	26	23
2019	AS-02	84	16	32
2019	AS-04	100	0	14
2019	AS-05	85	15	13
2017	AS	77	23	108
2017	AS-01	75	25	31
2017	AS-02	73	27	41
2017	AS-04	80	20	11
2014	AS	82	18	109
2014	AS-01	81	19	26
2014	AS-02	86	14	37
2014	AS-03	86	14	14
2014	AS-04	72	28	18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	34	6	6	0	0	0	88	6	82
2019	AS-01	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	AS-02	56	28	8	8	0	0	0	84	8	25
2019	AS-04	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	AS-05	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS	49	31	2	13	1	1	1	82	15	83
2017	AS-01	34	26	9	22	0	4	4	66	24	23
2017	AS-02	60	33	0	3	3	0	0	93	7	30
2014	AS	55	26	9	4	5	0	1	82	9	89
2014	AS-01	67	24	5	4	0	0	0	91	4	21
2014	AS-02	34	34	19	6	6	0	0	69	13	32
2014	AS-03	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12
2014	AS-04	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	29	22	12	12	1	1	23	77	626
2019	AS-01	33	23	20	9	7	3	4	36	64	144
2019	AS-02	23	31	21	12	12	0	1	23	77	207
2019	AS-03	24	27	29	8	10	2	0	24	76	59
2019	AS-04	16	27	24	19	15	0	0	16	84	75
2019	AS-05	9	31	26	15	18	1	0	9	91	78
2019	AS-06	21	45	10	3	21	0	0	21	79	29
2019	AS-07	6	44	22	22	6	0	0	6	94	18
2018	AS	28	24	22	13	11	1	1	29	71	458
2018	AS-01	41	17	19	11	9	1	2	42	58	108
2018	AS-02	26	27	19	15	9	2	1	27	73	144
2018	AS-03	24	29	18	11	13	3	3	25	75	38
2018	AS-04	23	24	30	11	13	0	0	23	77	71
2018	AS-05	20	20	30	16	11	0	2	21	79	44
2018	AS-06	21	26	16	5	32	0	0	21	79	19
2018	AS-07	25	25	25	13	13	0	0	25	75	16
2017	AS	27	22	23	12	13	1	1	28	72	518
2017	AS-01	31	21	20	11	13	3	1	32	68	139
2017	AS-02	28	19	26	13	14	1	0	28	72	167
2017	AS-03	27	27	25	11	7	1	2	28	72	60
2017	AS-04	23	23	17	13	21	2	2	24	76	57
2017	AS-05	24	26	24	14	12	0	0	24	76	50
2017	AS-06	26	17	35	13	9	0	0	26	74	23
2017	AS-07	7	39	23	8	23	0	0	7	93	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	32	472
2019	AS-01	55	45	85
2019	AS-02	65	35	157
2019	AS-03	70	30	44
2019	AS-04	75	25	63
2019	AS-05	77	23	70
2019	AS-06	70	30	23
2019	AS-07	71	29	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	64	464
2019	AS-01	44	56	82
2019	AS-02	42	58	156
2019	AS-03	24	76	42
2019	AS-04	29	71	63
2019	AS-05	36	64	70
2019	AS-06	17	83	23
2019	AS-07	29	71	17
2018	AS	25	75	314
2018	AS-01	28	72	61
2018	AS-02	27	73	100
2018	AS-03	41	59	27
2018	AS-04	28	72	54
2018	AS-05	9	91	34
2018	AS-06	13	87	15
2018	AS-07	8	92	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	20	20	17	22	1	6	37	42	464
2019	AS-01	16	18	26	13	17	0	10	38	34	82
2019	AS-02	17	21	19	19	15	3	6	42	38	156
2019	AS-03	10	26	26	17	19	0	2	37	37	42
2019	AS-04	11	26	5	21	31	0	6	40	55	62
2019	AS-05	10	11	26	19	26	1	7	23	48	70
2019	AS-06	13	22	22	4	39	0	0	35	43	23
2019	AS-07	12	18	29	18	24	0	0	29	41	17
2018	AS	10	18	17	17	26	2	8	32	48	315
2018	AS-01	13	16	18	20	21	3	8	33	46	61
2018	AS-02	10	23	18	17	24	2	6	36	45	100
2018	AS-03	22	19	11	19	19	0	11	46	42	27
2018	AS-04	16	15	18	9	29	2	11	35	44	55
2018	AS-05	0	15	15	24	29	3	15	18	64	34
2018	AS-06	0	7	27	13	53	0	0	7	67	15
2018	AS-07	0	17	25	33	25	0	0	17	58	12
2017	AS	10	20	19	16	24	1	9	33	45	362
2017	AS-01	18	25	16	13	22	1	4	45	38	90
2017	AS-02	9	21	20	18	19	2	12	35	43	119
2017	AS-03	12	12	22	16	28	0	10	27	50	42
2017	AS-04	10	18	23	15	24	0	10	31	44	40
2017	AS-05	5	13	13	19	37	0	13	21	64	38
2017	AS-06	0	23	35	24	18	0	0	23	42	17
2017	AS-07	0	18	18	9	45	0	9	20	59	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	18	15	22	35	1	2	26	58	462
2019	AS-01	10	24	17	17	26	1	5	36	45	82
2019	AS-02	10	19	14	24	31	2	1	30	56	155
2019	AS-03	5	14	21	29	29	0	2	20	59	42
2019	AS-04	3	23	10	20	41	2	2	27	63	61
2019	AS-05	4	10	13	23	47	1	1	15	72	70
2019	AS-06	9	9	26	22	35	0	0	17	57	23
2019	AS-07	0	18	24	18	41	0	0	18	59	17
2018	AS	4	11	16	20	44	2	3	16	67	314
2018	AS-01	5	17	18	22	32	2	5	23	57	60
2018	AS-02	6	11	20	19	42	1	2	17	62	101
2018	AS-03	11	15	7	15	48	0	4	27	65	27
2018	AS-04	4	9	17	13	52	0	6	14	69	54
2018	AS-05	0	3	9	26	47	12	3	3	86	34
2018	AS-06	0	0	7	27	67	0	0	0	93	15
2018	AS-07	0	0	17	33	50	0	0	0	83	12
2017	AS	5	11	11	19	51	0	4	16	73	363
2017	AS-01	10	16	10	13	47	1	3	27	63	90
2017	AS-02	7	10	11	26	42	0	3	18	71	118
2017	AS-03	0	5	17	14	60	0	5	5	77	42
2017	AS-04	0	15	13	17	53	0	2	15	72	41
2017	AS-05	0	0	5	16	73	0	5	0	94	38
2017	AS-06	0	12	6	18	64	0	0	12	82	17
2017	AS-07	0	17	8	8	58	0	8	18	72	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	21	13	11	13	1	7	60	26	621
2019	AS-01	38	18	11	11	7	1	13	66	21	141
2019	AS-02	40	19	12	13	9	1	6	63	23	209
2019	AS-03	33	19	19	12	11	4	2	56	24	57
2019	AS-04	27	23	16	5	25	0	4	51	32	75
2019	AS-05	25	20	10	16	22	1	5	49	41	79
2019	AS-06	17	34	14	7	24	0	3	54	32	29
2019	AS-07	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18
2018	AS	32	18	13	13	14	1	9	55	30	456
2018	AS-01	41	19	9	11	9	2	8	66	23	106
2018	AS-02	33	19	13	15	11	0	9	57	28	144
2018	AS-03	26	24	11	21	8	0	11	56	32	38
2018	AS-04	23	23	15	8	21	1	8	50	33	71
2018	AS-05	23	14	18	14	20	0	11	41	38	44
2018	AS-06	42	11	16	11	16	0	5	56	28	19
2018	AS-07	31	13	6	25	19	0	6	47	47	16

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement