Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	44	6	12	4	0	78	15	3433
2019	Déterminé	51	38	2	6	3	0	89	9	109
2019	Étudiant	59	31	2	6	2	0	90	8	99
2017	Indéterminé (permanent)	23	48	7	14	7	0	71	21	3043
2017	Déterminé	29	49	5	13	4	0	78	17	140
2017	Occasionnel	37	47	5	4	5	1	86	9	71
2017	Étudiant	64	30	2	4	0	0	94	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	23	41	8	18	11	0	64	28	3880
2014	Déterminé	29	43	8	13	7	0	72	20	162
2014	Occasionnel	34	53	3	10	0	0	87	10	76
2014	Étudiant	43	42	3	12	0	0	85	12	33

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	22	8	8	4	0	0	80	12	3427
2019	Déterminé	65	25	6	3	1	0	0	90	4	109
2019	Étudiant	66	15	9	7	1	1	1	82	8	99
2017	Indéterminé (permanent)	53	23	8	10	5	0	1	77	15	3048
2017	Déterminé	65	22	2	8	3	0	0	87	11	140
2017	Occasionnel	63	23	4	5	6	0	0	85	11	71
2017	Étudiant	60	15	2	14	9	0	0	75	23	53
2014	Indéterminé (permanent)	50	25	9	10	5	0	1	76	16	3876
2014	Déterminé	58	23	8	6	5	0	0	81	11	162
2014	Occasionnel	68	17	5	7	3	0	0	85	9	76
2014	Étudiant	82	12	0	6	0	0	0	94	6	33

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	33	8	8	5	0	79	13	3433
2019	Déterminé	60	28	5	4	2	0	88	6	109
2019	Étudiant	62	24	5	7	1	0	87	8	98
2017	Indéterminé (permanent)	38	39	9	9	6	0	77	15	3049
2017	Déterminé	44	29	10	15	3	0	73	18	140
2017	Occasionnel	49	31	7	7	4	1	81	11	71
2017	Étudiant	64	30	2	4	0	0	94	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	39	36	9	10	7	0	75	17	3880
2014	Déterminé	43	36	9	7	5	0	79	13	162
2014	Occasionnel	43	38	3	13	4	0	81	17	75
2014	Étudiant	79	18	3	0	0	0	97	0	33

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	37	16	12	6	0	0	65	19	3420
2019	Déterminé	36	33	11	11	6	0	3	71	17	107
2019	Étudiant	38	40	11	7	3	0	0	79	10	99
2018	Indéterminé (permanent)	20	37	16	16	10	0	1	57	27	2562
2018	Déterminé	24	32	12	20	11	0	1	57	31	105
2018	Occasionnel	32	36	8	10	5	1	8	74	17	54
2017	Indéterminé (permanent)	19	35	17	15	14	0	0	54	29	3049
2017	Déterminé	22	33	18	19	6	0	1	56	26	140
2017	Occasionnel	34	30	9	11	5	1	9	72	18	71
2017	Étudiant	45	32	6	11	6	0	0	77	17	53
2014	Indéterminé (permanent)	13	27	16	21	22	0	0	41	43	3880
2014	Déterminé	23	24	17	19	16	0	1	48	35	162
2014	Occasionnel	20	38	17	11	6	0	8	63	19	76
2014	Étudiant	34	39	15	9	3	0	0	73	12	33

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	35	10	6	2	0	0	81	9	3410
2019	Déterminé	51	30	11	4	4	0	0	81	8	109
2019	Étudiant	57	31	6	5	0	0	1	89	5	98
2017	Indéterminé (permanent)	39	41	11	6	2	0	0	81	8	3040
2017	Déterminé	43	35	12	8	2	0	1	78	9	139
2017	Occasionnel	54	31	6	3	2	1	3	89	5	70
2017	Étudiant	59	26	6	6	4	0	0	84	10	53
2014	Indéterminé (permanent)	35	39	14	8	4	0	0	75	11	3875
2014	Déterminé	41	34	10	8	6	1	0	76	14	162
2014	Occasionnel	42	39	9	5	4	0	0	81	9	76
2014	Étudiant	64	33	0	3	0	0	0	97	3	33

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	31	9	6	4	0	0	81	11	3430
2019	Déterminé	66	19	7	5	2	0	0	86	7	108
2019	Étudiant	61	23	11	2	0	2	1	86	2	99
2018	Indéterminé (permanent)	45	33	11	6	5	0	0	78	11	2549
2018	Déterminé	56	24	6	6	7	0	0	80	13	105
2018	Occasionnel	70	21	3	2	4	0	0	91	6	54
2017	Indéterminé (permanent)	42	33	11	8	5	0	0	76	13	3044
2017	Déterminé	51	29	9	6	4	0	1	81	11	140
2017	Occasionnel	61	21	14	3	1	0	0	82	4	70
2017	Étudiant	53	28	8	4	0	2	6	88	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	35	34	14	9	6	0	1	70	16	3876
2014	Déterminé	43	29	15	7	4	1	1	73	12	162
2014	Occasionnel	54	33	8	2	1	1	0	88	4	76
2014	Étudiant	52	36	6	0	0	3	3	94	0	33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	36	14	9	6	70	16	3434
2019	Déterminé	43	32	11	11	3	76	13	109
2019	Étudiant	40	39	13	2	5	80	7	99
2018	Indéterminé (permanent)	27	41	14	10	8	68	18	2551
2018	Déterminé	35	38	12	7	8	73	15	105
2018	Occasionnel	51	38	6	3	1	89	4	54
2017	Indéterminé (permanent)	26	42	13	10	9	68	19	3046
2017	Déterminé	36	44	10	6	4	80	10	140
2017	Occasionnel	40	45	9	1	4	85	6	71
2017	Étudiant	32	30	26	4	8	63	12	53
2014	Indéterminé (permanent)	20	41	16	12	10	61	22	3880
2014	Déterminé	25	50	9	9	6	75	15	162
2014	Occasionnel	33	50	8	7	3	83	9	76
2014	Étudiant	28	51	15	6	0	79	6	33

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	37	16	10	6	0	0	67	16	3431
2019	Déterminé	41	34	11	7	6	0	0	75	14	109
2019	Étudiant	48	38	8	3	2	0	0	87	5	99
2018	Indéterminé (permanent)	26	33	19	13	9	0	0	59	22	2562
2018	Déterminé	36	31	16	10	6	0	1	68	16	105
2018	Occasionnel	47	37	9	3	4	0	0	84	7	54
2017	Indéterminé (permanent)	22	35	19	13	10	0	0	57	23	3049
2017	Déterminé	39	31	12	11	6	1	0	70	18	139
2017	Occasionnel	41	42	10	4	1	1	0	84	6	71
2017	Étudiant	45	30	19	2	4	0	0	75	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	18	35	20	15	12	0	0	53	27	3878
2014	Déterminé	30	36	12	12	10	0	1	66	22	161
2014	Occasionnel	31	36	20	8	1	0	3	69	10	76
2014	Étudiant	43	36	9	9	0	3	0	81	9	33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	38	17	13	6	0	64	19	3419
2019	Déterminé	35	35	18	8	3	1	71	11	109
2019	Étudiant	32	43	16	7	1	0	76	8	99
2018	Indéterminé (permanent)	22	36	17	15	9	0	58	24	2566
2018	Déterminé	34	30	16	11	9	0	65	20	104
2018	Occasionnel	41	35	11	12	1	0	76	13	54
2017	Indéterminé (permanent)	20	37	18	15	10	0	57	25	3048
2017	Déterminé	27	42	18	10	5	0	68	14	140
2017	Occasionnel	28	50	12	10	0	0	78	10	70
2017	Étudiant	30	34	19	10	8	0	64	18	53

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	38	12	7	4	0	0	77	11	3423
2019	Déterminé	50	27	15	4	4	1	0	77	8	105
2019	Étudiant	40	39	8	11	1	0	0	80	12	99
2018	Indéterminé (permanent)	36	40	13	6	4	1	0	77	10	2560
2018	Déterminé	41	39	14	4	2	1	0	80	6	104
2018	Occasionnel	53	25	9	6	7	0	0	78	13	54
2017	Indéterminé (permanent)	31	38	14	9	6	1	0	70	16	3049
2017	Déterminé	48	35	8	7	2	0	0	83	10	140
2017	Occasionnel	48	38	8	3	3	0	0	86	5	71
2017	Étudiant	36	36	15	6	8	0	0	72	14	53
2014	Indéterminé (permanent)	28	39	14	10	8	1	0	68	18	3876
2014	Déterminé	35	43	14	4	3	0	1	78	7	162
2014	Occasionnel	44	35	12	5	0	3	0	82	6	75
2014	Étudiant	33	52	3	12	0	0	0	85	12	33

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	36	16	8	7	0	0	69	16	3431
2019	Déterminé	43	27	20	6	4	0	0	70	10	109
2019	Étudiant	49	34	12	4	1	0	0	83	5	98
2018	Indéterminé (permanent)	28	36	16	11	9	0	0	64	20	2558
2018	Déterminé	31	37	18	8	7	0	0	68	14	105
2018	Occasionnel	46	35	10	8	1	0	0	80	10	54
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	18	12	10	1	0	60	23	3050
2017	Déterminé	41	32	12	8	7	0	1	73	15	140
2017	Occasionnel	40	44	8	4	1	1	0	86	6	71
2017	Étudiant	32	43	19	0	6	0	0	75	6	53

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	32	12	4	3	0	80	7	3405
2019	Déterminé	56	24	14	2	5	0	80	7	107
2019	Étudiant	48	32	13	4	2	0	81	6	99
2018	Indéterminé (permanent)	43	35	13	5	3	0	79	8	2543
2018	Déterminé	52	30	10	4	3	0	82	7	104
2018	Occasionnel	57	28	11	4	0	0	85	4	53
2017	Indéterminé (permanent)	43	36	12	5	4	0	79	9	3041
2017	Déterminé	52	35	10	3	0	0	86	3	138
2017	Occasionnel	49	36	11	3	1	0	85	4	70
2017	Étudiant	38	39	15	0	8	0	77	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	50	31	11	4	3	0	82	8	3879
2014	Déterminé	59	29	8	2	1	1	89	3	162
2014	Occasionnel	58	33	8	1	0	0	91	1	76
2014	Étudiant	55	36	6	3	0	0	91	3	33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	38	13	10	6	0	0	71	16	3420
2019	Déterminé	36	37	15	9	4	0	0	72	13	108
2019	Étudiant	46	31	15	4	2	1	1	78	6	98
2018	Indéterminé (permanent)	28	38	16	12	7	0	0	66	19	2549
2018	Déterminé	30	36	17	10	6	0	0	67	16	104
2018	Occasionnel	33	30	17	11	3	2	4	67	15	54
2017	Indéterminé (permanent)	27	40	14	12	7	0	0	67	19	3041
2017	Déterminé	31	40	14	7	5	1	0	73	13	138
2017	Occasionnel	43	41	8	4	4	0	0	84	8	70
2017	Étudiant	30	47	13	4	6	0	0	78	10	53
2014	Indéterminé (permanent)	18	39	15	14	12	0	0	58	27	3878
2014	Déterminé	27	41	11	12	7	0	1	69	20	161
2014	Occasionnel	27	40	19	8	1	1	3	71	10	76
2014	Étudiant	24	40	18	6	3	6	3	70	10	33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	34	14	9	6	0	0	71	15	3429
2019	Déterminé	46	30	12	5	7	0	0	76	12	109
2019	Étudiant	48	30	16	5	0	0	0	79	5	99
2018	Indéterminé (permanent)	31	35	17	9	8	0	0	66	17	2537
2018	Déterminé	40	32	17	3	8	0	0	72	11	105
2018	Occasionnel	44	29	19	4	3	0	0	73	7	54
2017	Indéterminé (permanent)	31	35	18	9	7	0	0	66	16	3042
2017	Déterminé	40	33	13	7	5	1	0	74	12	138
2017	Occasionnel	40	44	7	4	4	0	0	85	8	70
2017	Étudiant	44	33	11	4	8	0	0	77	12	53
2014	Indéterminé (permanent)	24	36	17	12	11	0	0	60	23	3876
2014	Déterminé	35	39	14	6	5	0	1	75	11	161
2014	Occasionnel	37	37	21	5	0	0	0	74	5	76
2014	Étudiant	37	33	21	6	3	0	0	70	9	33

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	39	15	10	5	0	0	70	15	3380
2019	Déterminé	40	37	16	5	2	0	0	77	7	108
2019	Étudiant	52	37	7	2	0	1	1	91	2	99
2018	Indéterminé (permanent)	27	35	17	12	9	0	0	62	20	2555
2018	Déterminé	34	38	13	8	6	1	0	73	14	105
2018	Occasionnel	47	35	13	1	3	0	0	82	5	53
2017	Indéterminé (permanent)	27	35	17	12	8	0	0	62	21	3046
2017	Déterminé	40	36	11	9	4	1	0	77	13	138
2017	Occasionnel	49	36	7	3	5	0	0	85	8	70
2017	Étudiant	39	43	11	0	6	0	0	83	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	22	35	18	13	11	0	0	57	24	3873
2014	Déterminé	37	41	6	11	5	0	0	78	16	161
2014	Occasionnel	35	49	9	5	1	0	0	84	7	76
2014	Étudiant	31	54	6	6	3	0	0	85	9	33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	38	12	8	4	76	12	3439
2019	Déterminé	46	33	14	3	4	79	8	107
2019	Étudiant	56	32	7	2	3	88	5	99
2018	Indéterminé (permanent)	33	40	13	8	5	73	14	2562
2018	Déterminé	38	37	16	8	0	75	8	104
2018	Occasionnel	59	26	9	4	1	85	5	53
2017	Indéterminé (permanent)	31	39	14	9	6	70	16	3044
2017	Déterminé	49	33	8	8	1	82	10	138
2017	Occasionnel	52	37	8	1	1	89	3	70
2017	Étudiant	40	44	10	0	6	84	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	28	41	15	10	6	69	16	3878
2014	Déterminé	46	34	10	7	3	80	10	161
2014	Occasionnel	46	41	9	4	0	87	4	76
2014	Étudiant	31	48	21	0	0	79	0	33

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	36	16	8	5	1	70	14	3417
2019	Déterminé	56	29	10	3	3	0	85	5	108
2019	Étudiant	79	18	3	0	0	0	97	0	99
2018	Indéterminé (permanent)	32	34	18	10	6	0	67	16	2568
2018	Déterminé	51	25	10	5	7	1	77	12	104
2018	Occasionnel	59	31	4	4	1	2	91	5	54
2017	Indéterminé (permanent)	33	37	16	7	6	1	70	14	3047
2017	Déterminé	40	42	11	4	1	1	83	6	140
2017	Occasionnel	55	33	9	0	0	3	91	0	70
2017	Étudiant	58	31	9	2	0	0	89	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	32	35	18	8	6	1	68	14	3878
2014	Déterminé	46	35	11	7	1	1	81	7	162
2014	Occasionnel	47	38	9	3	1	1	87	4	76
2014	Étudiant	57	37	6	0	0	0	94	0	33

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	29	35	14	5	1	1	20	44	3437
2019	Déterminé	6	20	36	21	12	1	4	35	27	109
2019	Étudiant	4	19	33	17	24	2	0	42	24	99
2018	Indéterminé (permanent)	16	30	36	13	4	1	1	17	47	2562
2018	Déterminé	7	34	29	17	11	0	1	29	41	106
2018	Occasionnel	6	18	43	18	11	0	4	31	25	54
2017	Indéterminé (permanent)	16	30	34	12	4	1	2	17	48	3036
2017	Déterminé	6	26	30	22	10	1	5	33	35	137
2017	Occasionnel	8	18	33	15	14	1	11	33	30	71
2017	Étudiant	8	14	34	25	11	5	4	39	24	53
2014	Indéterminé (permanent)	20	34	30	10	3	1	2	14	55	3867
2014	Déterminé	14	30	28	17	10	0	1	27	45	162
2014	Occasionnel	8	20	36	19	8	3	8	29	31	76
2014	Étudiant	0	15	46	21	6	3	9	31	17	33

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	26	30	18	9	1	1	27	42	3422
2019	Déterminé	12	14	30	18	20	5	2	40	27	109
2019	Étudiant	4	13	16	21	36	7	2	63	19	99
2018	Indéterminé (permanent)	20	28	29	15	6	2	1	21	49	2555
2018	Déterminé	15	19	36	16	11	3	0	28	36	105
2018	Occasionnel	11	15	35	15	22	0	4	37	26	54
2017	Indéterminé (permanent)	25	29	27	10	5	2	2	16	56	3034
2017	Déterminé	18	18	25	19	13	3	5	34	39	137
2017	Occasionnel	7	16	31	11	20	5	11	36	27	71
2017	Étudiant	14	9	30	8	23	10	6	37	27	53
2014	Indéterminé (permanent)	32	31	23	7	4	2	1	12	64	3870
2014	Déterminé	22	29	22	10	12	2	1	23	54	162
2014	Occasionnel	12	24	25	16	13	8	2	32	39	76
2014	Étudiant	3	21	27	15	21	6	6	42	27	33

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	31	26	10	5	1	1	15	58	3431
2019	Déterminé	12	19	35	16	12	4	2	30	33	108
2019	Étudiant	12	24	21	18	18	5	1	39	39	99
2018	Indéterminé (permanent)	31	30	24	9	3	2	1	13	63	2554
2018	Déterminé	25	32	23	16	2	2	0	18	59	106
2018	Occasionnel	12	27	25	17	16	0	4	34	40	54
2017	Indéterminé (permanent)	31	30	23	9	3	2	2	13	63	3039
2017	Déterminé	17	29	27	9	8	3	7	19	50	138
2017	Occasionnel	7	29	31	11	13	3	6	26	40	71
2017	Étudiant	16	13	19	19	15	8	10	42	35	53
2014	Indéterminé (permanent)	36	29	22	7	3	2	2	10	67	3869
2014	Déterminé	22	25	29	10	10	3	1	21	49	160
2014	Occasionnel	24	16	29	18	8	1	4	27	42	76
2014	Étudiant	9	33	30	15	3	3	6	20	47	33

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	20	33	23	9	1	1	32	34	3420
2019	Déterminé	6	10	23	34	23	2	2	59	17	109
2019	Étudiant	1	5	17	28	46	2	0	76	6	99
2018	Indéterminé (permanent)	14	21	34	21	7	1	1	29	36	2548
2018	Déterminé	11	18	26	31	14	0	0	45	28	106
2018	Occasionnel	3	6	26	33	21	7	4	61	9	54
2017	Indéterminé (permanent)	16	22	33	19	6	1	2	26	39	3027
2017	Déterminé	7	15	29	19	21	3	7	45	23	137
2017	Occasionnel	1	4	25	33	25	3	8	65	6	71
2017	Étudiant	2	2	17	32	34	7	6	76	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	18	21	32	19	7	1	2	27	40	3856
2014	Déterminé	10	9	30	27	18	2	3	48	20	162
2014	Occasionnel	7	16	24	35	13	1	5	51	24	76
2014	Étudiant	6	6	15	36	28	0	9	70	13	33

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	24	29	18	7	1	2	27	43	3432
2019	Déterminé	8	11	26	26	22	1	7	51	21	109
2019	Étudiant	2	8	12	22	48	4	3	76	11	99
2018	Indéterminé (permanent)	21	27	28	15	6	2	2	22	50	2562
2018	Déterminé	19	24	25	18	13	0	0	32	43	106
2018	Occasionnel	6	9	16	28	24	14	4	63	18	54
2017	Indéterminé (permanent)	23	28	27	13	5	2	2	19	53	3029
2017	Déterminé	13	18	27	15	18	2	7	36	34	135
2017	Occasionnel	2	10	27	22	20	6	14	52	15	71
2017	Étudiant	6	8	9	16	43	7	11	72	17	52
2014	Indéterminé (permanent)	30	28	24	11	4	1	3	15	60	3866
2014	Déterminé	23	18	26	17	14	1	2	31	42	161
2014	Occasionnel	8	9	24	26	23	5	5	54	19	76
2014	Étudiant	3	9	18	34	18	6	12	63	15	33

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	20	28	22	12	2	2	35	35	3421
2019	Déterminé	6	20	20	22	24	4	5	50	29	109
2019	Étudiant	8	9	9	17	37	16	3	67	22	98
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	28	20	9	3	3	31	40	2548
2018	Déterminé	22	17	22	21	14	2	2	36	41	106
2018	Occasionnel	10	16	20	7	22	16	9	39	35	54
2017	Indéterminé (permanent)	17	23	26	19	9	3	4	30	43	3030
2017	Déterminé	16	17	25	17	14	5	6	34	37	135
2017	Occasionnel	0	26	25	11	11	10	18	30	36	70
2017	Étudiant	10	7	11	6	35	18	14	59	25	53
2014	Indéterminé (permanent)	16	19	25	22	11	3	5	35	38	3859
2014	Déterminé	14	17	21	18	20	6	5	42	34	162
2014	Occasionnel	7	9	29	17	22	8	8	47	19	76
2014	Étudiant	0	24	18	15	15	9	18	42	33	33

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	28	28	11	6	1	1	17	54	3430
2019	Déterminé	13	15	29	16	20	3	3	38	31	109
2019	Étudiant	9	15	24	17	23	10	1	45	27	99
2018	Indéterminé (permanent)	28	28	27	10	4	2	1	14	58	2564
2018	Déterminé	25	21	27	20	5	2	0	25	47	106
2018	Occasionnel	10	15	34	16	16	5	4	35	27	54
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	28	9	4	2	2	14	57	3033
2017	Déterminé	16	21	31	14	11	1	6	27	39	137
2017	Occasionnel	8	24	27	15	8	6	12	29	39	71
2017	Étudiant	11	12	19	22	21	7	8	51	27	53
2014	Indéterminé (permanent)	27	28	28	10	4	2	2	15	56	3874
2014	Déterminé	18	21	31	18	8	3	1	28	40	162
2014	Occasionnel	10	24	28	16	11	5	5	30	38	76
2014	Étudiant	3	18	36	21	12	3	6	37	23	33

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	13	34	29	16	1	2	46	19	3436
2019	Déterminé	9	11	22	27	25	3	4	55	21	108
2019	Étudiant	5	12	22	28	29	2	1	59	18	99

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	20	8	6	3	0	1	83	9	3431
2019	Déterminé	74	13	6	5	1	0	2	89	6	109
2019	Étudiant	72	14	8	2	3	0	1	87	5	99
2017	Indéterminé (permanent)	57	22	9	6	5	0	2	80	11	3048
2017	Déterminé	65	16	5	4	4	2	5	86	8	140
2017	Occasionnel	58	32	1	4	3	0	3	92	7	71
2017	Étudiant	65	11	4	5	8	2	6	82	14	53
2014	Indéterminé (permanent)	60	19	8	6	4	0	3	82	10	3879
2014	Déterminé	68	21	6	1	4	0	0	89	6	162
2014	Occasionnel	68	18	4	8	0	0	3	88	8	76
2014	Étudiant	73	15	3	6	0	0	3	91	6	33

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	29	16	6	5	5	4	71	12	3429
2019	Déterminé	44	19	17	8	2	5	5	70	12	109
2019	Étudiant	52	24	7	0	3	9	5	88	4	99
2018	Indéterminé (permanent)	26	31	20	8	5	7	4	64	15	2562
2018	Déterminé	32	31	20	4	5	5	3	69	10	105
2018	Occasionnel	36	31	13	3	3	10	4	78	7	55
2017	Indéterminé (permanent)	29	30	17	7	6	6	5	66	15	3047
2017	Déterminé	35	29	12	4	8	5	6	72	14	140
2017	Occasionnel	44	19	17	1	3	7	9	75	5	71
2017	Étudiant	42	23	5	2	0	11	17	91	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	33	30	16	7	6	4	4	69	14	3879
2014	Déterminé	41	28	9	9	6	3	5	75	16	162
2014	Occasionnel	48	22	13	3	4	7	4	78	7	76
2014	Étudiant	45	34	12	0	0	6	3	87	0	33

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	27	8	6	5	1	0	80	11	3428
2019	Déterminé	56	20	11	10	2	0	2	77	12	109
2019	Étudiant	69	14	9	3	5	0	0	83	8	99
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	10	8	5	1	0	77	13	2557
2018	Déterminé	52	33	6	4	5	0	0	85	9	105
2018	Occasionnel	56	30	7	4	1	0	2	87	6	55
2017	Indéterminé (permanent)	45	31	11	7	5	1	0	77	12	3044
2017	Déterminé	49	30	3	9	7	2	1	81	16	140
2017	Occasionnel	60	17	12	1	3	3	4	82	4	71
2017	Étudiant	60	21	6	4	4	0	6	86	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	45	29	10	8	6	1	0	76	14	3879
2014	Déterminé	48	34	9	5	5	0	0	81	10	162
2014	Occasionnel	59	19	9	9	0	4	0	81	10	76
2014	Étudiant	64	24	9	0	3	0	0	88	3	33

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	30	7	5	2	0	0	86	7	3423
2019	Déterminé	66	25	3	4	1	0	2	93	4	108
2019	Étudiant	68	21	4	3	3	0	0	90	6	98
2018	Indéterminé (permanent)	50	35	7	5	2	0	0	85	7	2556
2018	Déterminé	65	24	7	4	0	0	0	90	4	105
2018	Occasionnel	69	21	4	4	0	0	2	92	5	55
2017	Indéterminé (permanent)	45	38	9	5	3	1	0	83	8	3036
2017	Déterminé	52	32	7	6	2	0	1	85	8	140
2017	Occasionnel	70	20	5	0	3	2	0	92	3	70
2017	Étudiant	73	17	2	6	0	0	2	92	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	42	40	9	5	2	1	0	83	8	3879
2014	Déterminé	45	39	9	5	3	0	0	84	7	162
2014	Occasionnel	51	36	8	4	1	0	0	87	5	76
2014	Étudiant	49	45	6	0	0	0	0	94	0	33

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	34	10	4	3	1	0	83	6	3432
2019	Déterminé	54	27	12	4	1	1	2	84	5	109
2019	Étudiant	66	20	7	4	1	0	2	88	5	99
2018	Indéterminé (permanent)	41	39	11	4	3	1	0	82	7	2564
2018	Déterminé	51	37	7	4	1	0	0	88	5	105
2018	Occasionnel	59	32	5	0	1	1	2	93	1	54

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	25	12	3	2	1	2	82	6	3432
2019	Déterminé	59	15	12	5	4	2	4	78	10	108
2019	Étudiant	46	24	12	7	3	2	5	76	11	99

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	30	12	7	5	1	0	76	12	3433
2019	Déterminé	47	24	13	11	3	2	1	73	14	109
2019	Étudiant	47	35	9	5	2	0	1	84	7	99
2018	Indéterminé (permanent)	39	33	14	7	6	0	0	72	13	2560
2018	Déterminé	41	31	13	6	8	2	0	73	14	103
2018	Occasionnel	52	21	10	11	3	0	3	74	15	53
2017	Indéterminé (permanent)	38	33	13	9	6	1	1	72	15	3046
2017	Déterminé	44	35	9	5	6	1	0	79	11	140
2017	Occasionnel	56	26	4	7	4	1	2	85	11	71
2017	Étudiant	56	21	14	1	2	4	2	82	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	35	34	15	9	6	1	0	69	16	3880
2014	Déterminé	40	38	10	7	4	0	1	79	11	162
2014	Occasionnel	52	31	7	4	3	1	3	86	7	76
2014	Étudiant	43	30	21	6	0	0	0	73	6	33

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	25	12	4	4	1	0	80	8	3435
2019	Déterminé	54	26	9	5	4	1	1	81	10	109
2019	Étudiant	63	24	8	2	1	2	0	89	3	99
2018	Indéterminé (permanent)	47	28	13	6	4	2	1	76	10	2554
2018	Déterminé	49	24	14	4	7	3	0	75	11	105
2018	Occasionnel	62	22	3	4	4	5	0	88	8	53
2017	Indéterminé (permanent)	45	31	12	6	4	2	1	78	10	3049
2017	Déterminé	49	27	7	7	6	3	0	79	14	139
2017	Occasionnel	62	23	5	4	1	4	0	89	6	71
2017	Étudiant	66	24	4	0	2	2	2	94	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	41	31	14	6	5	2	1	74	12	3880
2014	Déterminé	51	32	4	4	4	2	1	87	9	162
2014	Occasionnel	59	26	5	6	0	1	3	88	6	76
2014	Étudiant	61	33	3	3	0	0	0	94	3	33

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	29	10	6	4	1	0	79	11	3422
2019	Déterminé	54	22	10	9	3	1	1	77	12	108
2019	Étudiant	63	21	6	4	2	2	1	87	6	98
2018	Indéterminé (permanent)	43	32	11	8	5	1	0	75	13	2553
2018	Déterminé	43	30	10	6	9	2	0	74	16	105
2018	Occasionnel	55	21	10	7	4	2	2	79	11	53
2017	Indéterminé (permanent)	41	33	12	7	5	1	1	75	13	3050
2017	Déterminé	49	28	8	6	8	2	0	79	13	140
2017	Occasionnel	60	24	5	5	3	1	1	86	8	71
2017	Étudiant	62	30	2	0	2	2	2	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	37	35	12	9	7	1	0	73	15	3878
2014	Déterminé	47	33	8	8	3	0	0	81	11	162
2014	Occasionnel	57	24	5	7	3	1	3	85	10	76
2014	Étudiant	61	30	6	3	0	0	0	91	3	33

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	81	12	4	1	1	0	1	93	3	3427
2019	Déterminé	88	4	6	1	1	0	1	92	2	109
2019	Étudiant	84	8	3	3	1	0	1	93	4	99
2017	Indéterminé (permanent)	75	16	4	2	3	0	1	91	5	3048
2017	Déterminé	84	12	1	1	1	0	1	97	1	140
2017	Occasionnel	89	7	3	1	0	0	0	96	1	71
2017	Étudiant	79	9	2	2	6	0	2	90	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	72	15	5	3	3	0	2	90	5	3877
2014	Déterminé	81	14	4	1	1	0	0	94	2	162
2014	Occasionnel	87	6	4	0	1	1	0	94	1	76
2014	Étudiant	88	9	0	0	0	0	3	100	0	33

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	19	5	3	3	1	1	88	6	3432
2019	Déterminé	77	10	5	4	2	0	3	90	6	108
2019	Étudiant	72	14	3	2	2	0	6	92	4	98
2017	Indéterminé (permanent)	57	24	7	4	4	2	2	85	8	3042
2017	Déterminé	56	20	8	3	6	6	0	81	10	140
2017	Occasionnel	66	15	4	0	1	9	4	93	2	71
2017	Étudiant	62	23	3	2	0	4	6	94	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	49	26	9	4	5	4	3	80	10	3880
2014	Déterminé	51	26	7	4	6	3	4	82	11	161
2014	Occasionnel	70	9	5	1	3	4	8	90	4	76
2014	Étudiant	75	6	6	0	0	3	9	93	0	33

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	20	8	3	3	1	0	85	6	3438
2019	Déterminé	76	12	7	3	3	0	0	88	5	109
2019	Étudiant	78	11	5	3	2	1	0	90	5	99
2018	Indéterminé (permanent)	54	26	10	4	4	1	0	82	8	2553
2018	Déterminé	57	24	11	1	5	2	0	82	6	103
2018	Occasionnel	66	23	2	5	1	2	2	92	6	53
2017	Indéterminé (permanent)	55	24	12	4	3	2	0	80	7	3047
2017	Déterminé	62	23	6	2	5	2	0	86	7	140
2017	Occasionnel	69	23	5	3	0	0	0	92	3	71
2017	Étudiant	74	16	6	0	0	0	4	94	0	53

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	25	9	5	4	0	0	82	9	3438
2019	Déterminé	66	20	8	6	1	0	0	86	7	109
2019	Étudiant	68	22	6	2	2	0	0	90	4	99
2018	Indéterminé (permanent)	49	27	12	7	6	0	0	76	12	2560
2018	Déterminé	50	24	11	5	8	2	0	75	13	105
2018	Occasionnel	65	14	11	8	1	0	0	79	10	53
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	11	6	4	0	0	78	10	3045
2017	Déterminé	56	25	6	6	6	1	0	82	12	139
2017	Occasionnel	65	22	7	3	3	0	1	88	6	71
2017	Étudiant	66	24	6	2	0	0	2	92	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	29	11	7	6	1	0	76	13	3877
2014	Déterminé	52	32	7	6	3	0	1	84	9	162
2014	Occasionnel	71	16	4	5	1	1	1	89	6	76
2014	Étudiant	76	15	6	3	0	0	0	91	3	33

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	40	16	10	2	3	3	69	14	1057

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	31	19	8	5	8	0	65	14	3420
2019	Déterminé	55	23	9	3	5	5	0	82	8	109
2019	Étudiant	50	26	9	2	2	11	0	85	5	98
2018	Indéterminé (permanent)	25	28	22	9	6	10	0	59	17	2568
2018	Déterminé	31	37	12	5	6	8	0	75	12	105
2018	Occasionnel	45	23	19	0	2	11	0	77	2	55
2017	Indéterminé (permanent)	20	27	21	10	8	13	0	54	21	3050
2017	Déterminé	34	33	14	6	4	9	0	74	11	140
2017	Occasionnel	53	22	12	1	0	10	2	85	2	71
2017	Étudiant	46	21	6	0	4	21	2	87	5	53
2014	Indéterminé (permanent)	18	30	22	9	8	13	0	55	20	3879
2014	Déterminé	29	31	15	6	4	14	0	70	13	162
2014	Occasionnel	41	33	16	1	0	8	0	81	1	76
2014	Étudiant	58	30	12	0	0	0	0	88	0	33

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	30	21	13	8	3	0	56	22	3418
2019	Déterminé	50	24	10	7	6	2	0	76	14	109
2019	Étudiant	45	25	12	4	1	12	0	80	6	99
2018	Indéterminé (permanent)	19	27	21	16	13	3	0	48	30	2561
2018	Déterminé	30	29	24	7	7	2	0	60	15	105
2018	Occasionnel	41	29	16	2	4	8	0	76	6	55
2017	Indéterminé (permanent)	15	25	22	18	16	3	0	42	36	3050
2017	Déterminé	32	31	19	8	5	4	0	66	14	140
2017	Occasionnel	46	28	10	10	1	4	2	78	12	71
2017	Étudiant	42	23	16	6	4	6	4	72	11	53
2014	Indéterminé (permanent)	12	24	23	20	17	4	0	38	38	3879
2014	Déterminé	23	27	19	13	11	6	0	54	26	162
2014	Occasionnel	38	39	12	4	1	5	0	82	5	76
2014	Étudiant	64	27	6	3	0	0	0	91	3	33

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	28	24	16	10	5	0	48	27	3412
2019	Déterminé	40	23	15	9	8	4	0	66	18	108
2019	Étudiant	34	32	15	4	0	15	0	77	5	98
2018	Indéterminé (permanent)	12	24	25	18	15	6	0	38	35	2562
2018	Déterminé	22	27	26	13	8	5	0	51	22	105
2018	Occasionnel	27	29	14	17	4	9	0	61	23	54
2017	Indéterminé (permanent)	10	22	23	19	19	6	0	34	41	3043
2017	Déterminé	23	33	18	12	7	8	0	61	20	140
2017	Occasionnel	37	28	10	15	0	8	2	72	16	71
2017	Étudiant	31	13	19	8	4	23	2	59	16	52
2014	Indéterminé (permanent)	7	20	23	23	21	6	0	29	46	3875
2014	Déterminé	17	20	24	15	14	10	1	42	32	162
2014	Occasionnel	30	35	12	11	3	8	0	71	15	76
2014	Étudiant	37	39	9	3	3	9	0	83	7	33

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	30	21	18	11	2	0	49	30	3416
2019	Déterminé	35	29	17	8	9	2	0	66	17	109
2019	Étudiant	44	24	13	6	3	9	0	76	10	99
2018	Indéterminé (permanent)	13	27	21	20	16	3	0	42	36	2566
2018	Déterminé	22	30	21	12	13	3	0	53	26	104
2018	Occasionnel	24	26	20	17	9	4	0	52	28	54
2017	Indéterminé (permanent)	12	26	19	21	18	4	0	39	41	3047
2017	Déterminé	26	26	20	11	14	3	0	53	26	140
2017	Occasionnel	34	31	12	11	5	4	3	70	17	71
2017	Étudiant	30	32	14	4	6	13	2	73	11	53
2014	Indéterminé (permanent)	8	24	19	23	22	3	0	33	47	3877
2014	Déterminé	17	20	21	19	16	7	0	40	37	161
2014	Occasionnel	29	29	21	6	6	8	0	63	14	76
2014	Étudiant	33	37	21	0	6	0	3	72	6	33

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	27	12	5	2	6	1	80	7	3437
2019	Déterminé	65	20	7	4	0	2	3	89	4	109
2019	Étudiant	55	19	9	2	3	10	2	84	6	99

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	42	18	9	4	1	0	69	13	3438
2019	Déterminé	43	30	17	6	4	0	0	73	10	108
2019	Étudiant	39	40	12	4	1	3	0	82	5	99
2018	Indéterminé (permanent)	18	39	23	13	7	1	0	57	20	2565
2018	Déterminé	20	42	22	13	2	1	0	63	16	106
2018	Occasionnel	41	38	16	2	2	0	2	80	4	54
2017	Indéterminé (permanent)	16	36	22	14	10	1	0	53	24	3047
2017	Déterminé	26	34	22	11	6	1	0	61	17	140
2017	Occasionnel	34	36	12	9	4	3	1	74	14	71
2017	Étudiant	42	43	8	2	2	1	2	88	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	18	37	20	13	10	1	0	55	24	3879
2014	Déterminé	29	39	17	10	4	2	0	69	14	162
2014	Occasionnel	40	36	16	4	3	1	0	77	7	76
2014	Étudiant	39	43	9	9	0	0	0	82	9	33

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	29	25	21	10	2	0	43	32	3415
2019	Déterminé	27	31	20	12	7	2	0	59	20	107
2019	Étudiant	26	35	15	6	5	10	2	70	13	99

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	35	16	8	4	3	1	70	13	3429
2019	Déterminé	38	31	13	6	4	7	0	75	11	108
2019	Étudiant	43	24	11	5	8	4	4	73	14	98
2018	Indéterminé (permanent)	28	37	16	9	5	4	1	69	15	2563
2018	Déterminé	32	34	16	10	2	5	1	70	13	106
2018	Occasionnel	40	29	9	6	9	2	6	75	16	55
2017	Indéterminé (permanent)	29	37	15	9	6	4	1	69	16	3044
2017	Déterminé	41	23	10	7	5	10	2	74	14	140
2017	Occasionnel	40	30	10	6	2	9	2	79	10	71
2017	Étudiant	36	19	6	12	16	10	2	63	31	53
2014	Indéterminé (permanent)	25	36	15	12	7	5	1	65	20	3873
2014	Déterminé	29	35	13	14	6	2	1	66	21	162
2014	Occasionnel	31	32	12	9	3	8	5	73	14	76
2014	Étudiant	49	21	18	3	3	3	3	74	6	33

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	36	22	6	3	2	0	69	9	3428
2019	Déterminé	42	29	21	5	3	1	0	72	7	106
2019	Étudiant	43	34	13	3	1	5	0	82	4	97
2018	Indéterminé (permanent)	29	36	22	7	4	2	0	67	11	2553
2018	Déterminé	31	37	21	7	3	1	0	69	10	105
2018	Occasionnel	43	34	11	4	2	4	2	81	7	55

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	25	22	11	11	10	2	51	24	3427
2019	Déterminé	36	12	22	7	4	17	1	59	14	106
2019	Étudiant	37	29	14	5	4	9	2	74	10	98
2018	Indéterminé (permanent)	16	23	22	13	12	12	2	45	29	2560
2018	Déterminé	26	24	24	9	8	8	2	55	19	106
2018	Occasionnel	19	26	9	9	2	17	18	70	17	55
2017	Indéterminé (permanent)	16	22	21	13	14	12	2	44	31	3042
2017	Déterminé	25	18	14	11	11	18	5	55	28	140
2017	Occasionnel	31	19	18	8	3	12	9	63	14	71
2017	Étudiant	25	15	17	4	8	27	4	59	17	53
2014	Indéterminé (permanent)	12	22	21	15	16	13	2	40	36	3877
2014	Déterminé	17	23	23	9	12	13	4	47	26	162
2014	Occasionnel	23	24	13	7	1	16	16	69	12	76
2014	Étudiant	31	27	12	6	0	12	12	76	8	33

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	33	20	11	9	2	0	58	21	3428
2019	Déterminé	37	31	15	9	4	2	1	71	14	107
2019	Étudiant	48	31	9	5	1	5	0	84	6	99
2018	Indéterminé (permanent)	17	31	21	15	13	2	0	49	29	2565
2018	Déterminé	20	41	19	13	6	1	0	62	19	106
2018	Occasionnel	40	24	10	9	2	11	4	75	13	54
2017	Indéterminé (permanent)	17	29	21	16	15	3	0	47	32	3047
2017	Déterminé	31	26	17	9	8	7	1	62	19	139
2017	Occasionnel	40	27	12	4	0	10	8	80	5	71
2017	Étudiant	54	23	6	5	2	8	2	86	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	11	23	19	21	22	3	0	35	45	3875
2014	Déterminé	20	24	19	15	13	8	1	48	31	162
2014	Occasionnel	25	33	17	4	1	7	13	73	7	76
2014	Étudiant	30	30	12	12	0	12	3	71	14	33

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	29	15	13	16	2	1	54	30	3435
2019	Déterminé	29	26	18	9	8	2	8	62	19	106
2019	Étudiant	43	25	14	6	2	4	5	76	9	99
2018	Indéterminé (permanent)	18	28	16	15	20	2	1	47	36	2569
2018	Déterminé	26	25	12	21	12	1	4	53	35	105
2018	Occasionnel	36	17	9	6	11	5	15	67	22	55
2017	Indéterminé (permanent)	17	26	15	16	22	2	1	45	40	3045
2017	Déterminé	30	28	14	9	12	7	1	62	22	140
2017	Occasionnel	42	15	8	9	7	3	16	70	19	71
2017	Étudiant	53	19	8	4	5	10	2	82	10	53
2014	Indéterminé (permanent)	10	21	16	19	30	3	1	32	51	3879
2014	Déterminé	22	21	17	11	23	5	1	46	37	162
2014	Occasionnel	22	9	18	7	12	8	24	46	27	76
2014	Étudiant	33	31	0	12	3	12	9	81	19	33

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	24	11	4	2	1	3	82	6	3431
2019	Déterminé	63	17	8	3	0	2	7	88	3	107
2019	Étudiant	63	16	5	2	3	2	9	89	6	99

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	11	8	5	6	2	10	78	12	3431
2019	Déterminé	61	12	10	1	2	3	12	86	3	108
2019	Étudiant	56	12	4	5	5	3	14	83	12	98

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	23	15	6	4	1	3	74	11	3423
2019	Déterminé	49	23	12	3	3	3	7	80	6	108
2019	Étudiant	49	21	8	1	3	4	13	85	5	99

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	22	16	7	6	3	3	70	14	3418
2019	Déterminé	48	20	12	5	2	5	8	79	8	108
2019	Étudiant	48	19	7	2	4	6	13	84	8	99

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	14	11	8	8	3	5	71	17	3421
2019	Déterminé	60	12	11	2	2	6	7	83	5	108
2019	Étudiant	58	12	5	1	4	7	12	87	6	98

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	16	7	3	2	2	4	88	5	3416
2019	Déterminé	61	15	8	1	4	3	7	86	6	106
2019	Étudiant	63	8	9	2	1	7	10	85	4	99

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	8	4	2	3	4	4	90	5	3414
2019	Déterminé	86	2	3	1	1	1	6	95	2	106
2019	Étudiant	78	4	0	2	2	4	10	95	5	99

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	78	7	3	1	1	2	8	94	3	3424
2019	Déterminé	78	6	5	1	0	2	8	94	1	108
2019	Étudiant	69	5	6	3	1	4	12	88	5	99

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	39	21	10	5	4	0	63	15	3431
2019	Déterminé	33	32	23	5	3	5	0	68	8	109
2019	Étudiant	33	45	11	4	0	4	2	84	4	99
2018	Indéterminé (permanent)	18	35	24	11	7	4	0	56	19	2563
2018	Déterminé	30	30	25	6	6	3	0	62	12	105
2018	Occasionnel	36	35	16	3	4	5	2	76	7	55
2017	Indéterminé (permanent)	16	33	25	12	8	5	0	53	21	3047
2017	Déterminé	33	31	16	4	6	10	0	71	11	140
2017	Occasionnel	38	29	18	6	1	8	0	73	8	71
2017	Étudiant	47	19	17	2	4	8	4	75	7	53

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	37	15	5	2	3	0	77	7	3417
2019	Déterminé	56	25	9	4	4	1	0	83	8	108
2019	Étudiant	61	33	3	0	1	2	0	96	1	98
2018	Indéterminé (permanent)	36	37	17	4	2	4	0	76	6	2554
2018	Déterminé	49	35	10	3	0	3	0	86	4	105
2018	Occasionnel	56	25	8	2	1	7	2	89	3	54
2017	Indéterminé (permanent)	31	39	17	4	2	6	0	74	7	3042
2017	Déterminé	44	40	11	1	3	3	0	86	4	140
2017	Occasionnel	57	29	8	1	1	3	0	88	3	71
2017	Étudiant	65	21	4	2	0	6	2	94	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	32	36	16	5	3	7	0	74	9	3877
2014	Déterminé	44	32	12	4	2	6	0	80	7	162
2014	Occasionnel	58	26	9	0	0	4	3	90	0	76
2014	Étudiant	76	21	3	0	0	0	0	97	0	33

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	33	16	3	2	5	1	78	5	3426
2019	Déterminé	60	22	10	4	2	1	1	84	6	107
2019	Étudiant	58	26	9	0	2	4	1	88	2	99
2018	Indéterminé (permanent)	35	33	19	4	2	7	0	73	7	2554
2018	Déterminé	41	32	18	2	1	5	1	78	3	104
2018	Occasionnel	51	16	8	8	3	11	3	78	12	55
2017	Indéterminé (permanent)	29	32	21	4	4	8	1	68	9	3041
2017	Déterminé	44	26	17	7	1	5	0	74	9	140
2017	Occasionnel	56	18	11	5	1	7	1	80	7	71
2017	Étudiant	51	18	14	6	2	7	2	76	9	53
2014	Indéterminé (permanent)	32	32	18	3	4	10	1	72	8	3877
2014	Déterminé	39	35	15	2	3	7	0	79	5	162
2014	Occasionnel	53	26	13	1	0	6	1	85	1	76
2014	Étudiant	55	36	6	0	0	3	0	94	0	33

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	36	11	4	2	0	0	82	7	3429
2019	Déterminé	68	25	4	2	2	0	0	93	3	109
2019	Étudiant	71	20	3	3	0	1	1	94	3	98
2018	Indéterminé (permanent)	40	37	14	5	3	1	0	78	8	2556
2018	Déterminé	55	28	12	2	2	1	0	84	4	105
2018	Occasionnel	65	22	6	3	2	0	2	89	5	54
2017	Indéterminé (permanent)	32	41	15	7	4	1	0	73	11	3046
2017	Déterminé	55	32	8	2	2	0	0	87	5	140
2017	Occasionnel	69	22	6	3	0	0	0	92	3	71
2017	Étudiant	69	21	2	2	2	2	2	94	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	34	37	15	7	5	1	0	72	12	3875
2014	Déterminé	50	29	10	7	3	1	0	80	10	162
2014	Occasionnel	69	27	3	1	0	0	0	96	1	76
2014	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	33

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	30	18	11	8	1	0	62	20	3431
2019	Déterminé	48	32	10	5	5	0	0	80	10	108
2019	Étudiant	61	20	10	4	3	1	1	82	7	99
2018	Indéterminé (permanent)	24	28	21	13	12	1	0	53	26	2562
2018	Déterminé	39	24	23	9	5	0	0	63	14	103
2018	Occasionnel	47	21	14	13	4	2	0	69	17	55
2017	Indéterminé (permanent)	17	26	22	16	18	1	0	44	34	3041
2017	Déterminé	37	27	19	8	8	1	0	65	16	139
2017	Occasionnel	51	21	16	8	1	2	0	73	10	71
2017	Étudiant	46	23	13	8	8	0	2	70	16	52
2014	Indéterminé (permanent)	13	26	23	18	19	1	0	39	38	3879
2014	Déterminé	23	30	23	15	8	1	0	54	23	162
2014	Occasionnel	38	37	14	9	1	0	1	76	10	76
2014	Étudiant	45	40	3	9	3	0	0	85	12	33

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	33	17	12	8	1	0	63	20	3411
2019	Déterminé	49	31	9	7	5	0	0	80	12	108
2019	Étudiant	55	25	10	5	3	1	1	81	8	99
2018	Indéterminé (permanent)	24	30	20	14	12	1	0	54	26	2557
2018	Déterminé	37	27	17	14	5	0	0	64	18	105
2018	Occasionnel	54	19	12	9	4	0	2	74	14	53
2017	Indéterminé (permanent)	17	28	21	18	17	1	0	45	35	3037
2017	Déterminé	35	32	15	9	8	1	0	68	17	140
2017	Occasionnel	42	33	15	7	1	2	0	76	9	70
2017	Étudiant	43	24	19	4	8	0	2	69	12	53
2014	Indéterminé (permanent)	13	28	21	19	18	0	0	41	38	3878
2014	Déterminé	22	38	15	16	7	1	0	61	24	162
2014	Occasionnel	42	37	11	8	1	0	0	80	9	75
2014	Étudiant	45	43	0	9	3	0	0	88	12	33

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	25	20	13	10	3	0	56	24	3432
2019	Déterminé	41	16	23	10	7	2	1	59	18	108
2019	Étudiant	44	20	16	9	7	3	0	67	17	99
2018	Indéterminé (permanent)	23	24	21	15	14	3	0	49	30	2564
2018	Déterminé	32	26	17	14	9	2	0	59	23	105
2018	Occasionnel	41	18	17	11	7	3	4	63	19	55
2017	Indéterminé (permanent)	17	23	22	15	18	4	0	42	35	3046
2017	Déterminé	35	18	14	11	15	6	1	57	28	140
2017	Occasionnel	43	13	17	13	7	2	6	60	22	71
2017	Étudiant	37	12	16	12	12	10	2	55	26	53
2014	Indéterminé (permanent)	15	20	22	17	20	5	1	38	39	3876
2014	Déterminé	23	26	21	14	12	4	1	51	27	162
2014	Occasionnel	34	24	16	9	5	5	7	65	16	76
2014	Étudiant	30	12	18	18	6	12	3	50	29	33

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	33	38	3440
2019	Déterminé	34	34	32	109
2019	Étudiant	32	25	42	99
2018	Indéterminé (permanent)	30	32	38	2573
2018	Déterminé	30	29	40	106
2018	Occasionnel	28	33	39	55
2017	Indéterminé (permanent)	29	32	39	3046
2017	Déterminé	29	36	36	140
2017	Occasionnel	36	28	35	71
2017	Étudiant	32	25	43	53
2014	Indéterminé (permanent)	31	30	39	3877
2014	Déterminé	30	25	44	162
2014	Occasionnel	42	18	40	76
2014	Étudiant	42	15	43	33

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	35	40	3	0	5	997
2019	Déterminé	6	28	22	12	27	5	37
2019	Étudiant	0	6	13	3	78	0	32
2018	Indéterminé (permanent)	16	32	43	4	0	6	790
2018	Déterminé	14	18	39	3	13	13	32
2018	Occasionnel	11	7	0	5	71	6	15
2017	Indéterminé (permanent)	19	27	44	5	0	5	881
2017	Déterminé	4	25	36	8	21	5	39
2017	Occasionnel	4	8	23	0	61	4	26
2017	Étudiant	0	12	30	6	52	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	16	24	47	8	9999	6	1193
2014	Déterminé	6	26	39	7	9999	21	49
2014	Occasionnel	10	0	25	16	9999	50	32
2014	Étudiant	0	7	36	21	9999	36	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	45	8	5	2	1	1	85	7	3422
2019	Déterminé	40	30	12	11	4	1	2	72	16	108
2019	Étudiant	27	29	16	11	3	5	8	65	16	99

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	25	9	2	1	4	1	87	3	3425
2019	Déterminé	57	19	11	1	0	8	4	87	1	108
2019	Étudiant	41	22	11	1	0	16	8	84	1	99

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	3434
2019	Déterminé	8	92	109
2019	Étudiant	5	95	99
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	2564
2018	Déterminé	7	93	106

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	349
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	282

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	42	349
2018	Indéterminé (permanent)	65	35	282

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	349
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	282

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	349
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	282

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	349
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	282

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	349
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	282

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	347
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	282

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	347
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	282

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	347
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	282

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	347
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	282

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	347
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	282

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	347
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	282

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	347
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	282

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	347

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	347
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	282

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	347
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	282

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	347
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	282

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	347
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	282

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	347
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	282

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	42	345
2018	Indéterminé (permanent)	58	42	282

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	345
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	282

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	345
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	282

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	345
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	282

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	345
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	282

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	345
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	282

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	345
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	282

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	345
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	282

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	345
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	282

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	333
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	264

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	333
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	264

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	333
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	264

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	333
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	264

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	333
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	264

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	333
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	264

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	333
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	264

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	333
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	264

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	333
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	264

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	333
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	264

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	333
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	264

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	333
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	264

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	333

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	333
2018	Indéterminé (permanent)	57	43	264

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	333
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	264

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	333
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	264

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	3435
2019	Déterminé	9	91	108
2019	Étudiant	5	95	99

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	15	21	4	4	27	9	55	13	3436
2019	Déterminé	31	10	17	4	1	23	15	66	7	109
2019	Étudiant	25	10	10	4	0	39	11	71	8	99
2018	Indéterminé (permanent)	17	15	24	4	4	29	7	49	13	2560
2018	Déterminé	20	17	22	6	2	20	13	55	12	106
2018	Occasionnel	26	8	15	0	3	38	10	66	5	55
2017	Indéterminé (permanent)	14	15	22	4	5	31	9	48	15	3045
2017	Déterminé	18	14	18	2	7	27	14	54	15	140
2017	Occasionnel	19	14	7	1	3	35	21	74	9	71
2017	Étudiant	23	5	4	0	4	45	19	78	11	53
2014	Indéterminé (permanent)	12	13	23	4	5	33	9	43	16	3877
2014	Déterminé	12	18	19	2	3	34	11	55	9	161
2014	Occasionnel	26	15	13	5	1	22	16	67	11	76
2014	Étudiant	21	18	3	3	0	25	30	87	7	33

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	29	17	4	3	11	1	72	8	3436
2019	Déterminé	44	19	12	3	0	18	3	80	4	109
2019	Étudiant	39	23	16	2	0	18	1	78	3	99
2018	Indéterminé (permanent)	28	30	23	4	3	11	1	66	8	2563
2018	Déterminé	36	31	14	4	4	10	1	76	8	106
2018	Occasionnel	38	18	12	3	3	24	3	77	7	55
2017	Indéterminé (permanent)	22	28	22	5	3	17	2	62	10	3046
2017	Déterminé	32	23	17	4	5	16	2	68	11	140
2017	Occasionnel	34	25	14	3	0	21	4	78	4	71
2017	Étudiant	40	11	11	2	2	27	6	77	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	17	24	24	6	4	23	2	55	13	3878
2014	Déterminé	21	27	21	3	2	24	3	65	6	162
2014	Occasionnel	38	26	14	1	0	15	5	80	2	76
2014	Étudiant	39	24	6	3	0	21	6	88	4	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	3436
2019	Déterminé	4	96	109
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	2555
2018	Déterminé	5	95	104
2018	Étudiant	0	100	36

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	203
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	154

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	26	203
2018	Indéterminé (permanent)	78	22	154

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	203
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	154

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	203

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	203
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	154

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	203
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	154

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	203
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	154

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	200
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	154

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	200
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	154

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	200
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	154

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	200
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	154

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	200
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	154

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	200
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	154

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	200

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	200

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	200
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	154

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	200

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	200
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	154

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	200
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	154

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	198
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	153

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	198
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	153

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	198
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	153

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	198
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	153

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	198

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	198
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	153

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	198
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	153

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	198
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	153

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	198
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	153

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	176
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	146

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	176
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	146

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	176

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	176

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	176
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	146

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	176
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	146

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	176
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	146

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	176
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	146

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	176
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	146

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	176
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	146

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	176
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	146

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	176
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	146

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	176

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	38	176
2018	Indéterminé (permanent)	64	36	146

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	176
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	146

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	176
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	146

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	3427
2019	Déterminé	5	95	109

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	15	22	2	2	30	7	57	8	3433
2019	Déterminé	30	11	19	2	2	26	10	64	5	109
2019	Étudiant	29	9	10	2	1	39	9	75	6	99
2018	Indéterminé (permanent)	17	14	26	2	3	31	6	50	9	2559
2018	Déterminé	23	16	24	3	1	23	10	58	6	105
2018	Occasionnel	27	8	13	0	1	38	13	72	2	55
2017	Indéterminé (permanent)	13	15	23	2	3	36	8	51	9	3041
2017	Déterminé	17	16	23	1	2	30	11	57	4	140
2017	Occasionnel	22	12	8	0	1	41	16	78	3	71
2017	Étudiant	26	3	6	0	2	41	21	79	5	53
2014	Indéterminé (permanent)	12	13	24	3	3	38	8	46	10	3877
2014	Déterminé	14	14	19	2	2	42	7	55	7	162
2014	Occasionnel	30	9	14	0	0	29	17	73	0	76
2014	Étudiant	21	24	6	3	0	18	28	83	6	33

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	27	18	3	2	13	2	73	6	3429
2019	Déterminé	49	17	12	1	1	16	4	82	2	109
2019	Étudiant	43	21	12	1	1	20	1	82	3	99
2018	Indéterminé (permanent)	27	29	23	3	3	14	1	67	7	2560
2018	Déterminé	33	30	17	0	2	14	3	77	2	105
2018	Occasionnel	43	13	11	3	1	26	4	79	5	55
2017	Indéterminé (permanent)	23	28	21	3	2	20	2	66	7	3044
2017	Déterminé	32	26	20	2	1	16	3	71	4	139
2017	Occasionnel	37	21	9	0	3	26	6	83	4	70
2017	Étudiant	45	8	2	0	2	29	13	93	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	19	24	23	3	3	26	2	60	8	3875
2014	Déterminé	20	26	20	3	1	26	3	65	6	162
2014	Occasionnel	42	18	11	3	0	17	9	81	4	76
2014	Étudiant	36	30	6	0	0	21	6	92	0	33

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	25	22	12	15	0	1	50	28	3432
2019	Déterminé	31	30	20	8	11	0	1	62	19	108
2019	Étudiant	29	23	19	13	15	0	0	53	28	99
2018	Indéterminé (permanent)	21	24	24	13	16	0	2	46	30	2566
2018	Déterminé	16	18	34	12	19	2	0	34	31	105
2018	Occasionnel	28	14	24	12	18	0	4	44	31	55
2017	Indéterminé (permanent)	20	25	21	15	16	0	2	46	32	3042
2017	Déterminé	19	27	14	14	24	0	1	47	39	140
2017	Occasionnel	13	28	19	17	20	0	4	42	38	71
2017	Étudiant	27	19	20	8	23	0	2	48	32	53

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	29	26	15	10	0	1	49	25	3427
2019	Déterminé	41	26	21	7	3	0	2	68	11	108
2019	Étudiant	62	20	16	2	0	0	0	82	2	99
2018	Indéterminé (permanent)	17	27	29	16	11	0	0	44	27	2558
2018	Déterminé	20	29	32	10	8	0	1	49	19	105
2018	Occasionnel	36	30	25	4	1	1	4	69	5	55
2017	Indéterminé (permanent)	18	27	26	16	12	0	1	45	28	3041
2017	Déterminé	29	23	27	13	6	1	1	53	19	140
2017	Occasionnel	35	30	23	7	2	0	4	67	10	71
2017	Étudiant	48	25	18	1	6	0	2	75	7	53

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	30	21	15	9	1	1	54	24	3412
2019	Déterminé	43	28	12	8	6	0	3	73	15	108
2019	Étudiant	66	18	10	4	0	0	1	86	4	98
2018	Indéterminé (permanent)	18	29	26	16	10	1	1	48	26	2558
2018	Déterminé	29	27	28	6	8	0	2	57	14	104
2018	Occasionnel	30	40	16	2	5	1	6	76	7	55
2017	Indéterminé (permanent)	19	27	24	17	12	0	1	47	29	3033
2017	Déterminé	32	26	28	7	4	0	4	59	12	139
2017	Occasionnel	33	34	21	5	1	0	5	71	7	71
2017	Étudiant	62	19	10	3	4	0	2	83	7	53

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	25	23	17	15	1	1	45	32	3415
2019	Déterminé	42	24	8	12	9	1	4	69	22	108
2019	Étudiant	57	19	13	6	2	3	0	78	8	99
2018	Indéterminé (permanent)	16	23	24	19	15	1	1	40	35	2562
2018	Déterminé	18	23	15	18	22	1	3	43	42	104
2018	Occasionnel	23	30	21	10	5	3	7	59	17	54
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	23	20	18	1	1	38	38	3042
2017	Déterminé	22	21	28	14	12	0	2	44	27	140
2017	Occasionnel	31	21	23	10	7	1	6	56	18	71
2017	Étudiant	44	17	24	4	5	4	2	65	10	52

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	26	12	6	4	0	4	77	10	3423
2019	Déterminé	69	16	4	3	1	0	6	91	4	108
2019	Étudiant	77	15	7	0	0	0	1	93	0	99
2018	Indéterminé (permanent)	40	27	15	7	4	1	5	72	12	2558
2018	Déterminé	43	26	13	4	2	2	10	78	7	104
2018	Occasionnel	62	19	10	0	1	1	8	88	1	53
2017	Indéterminé (permanent)	39	27	14	7	5	1	7	71	14	3037
2017	Déterminé	46	24	10	3	4	2	12	80	9	140
2017	Occasionnel	52	18	13	2	0	0	16	83	2	71
2017	Étudiant	58	19	8	6	2	2	6	83	8	53

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	30	17	8	7	0	1	68	15	3430
2019	Déterminé	58	24	10	3	2	0	2	84	5	107
2019	Étudiant	44	23	24	4	3	0	1	68	7	99
2018	Indéterminé (permanent)	34	28	19	10	7	1	1	62	18	2560
2018	Déterminé	44	26	17	3	8	0	2	71	11	103
2018	Occasionnel	58	23	8	2	4	1	4	85	7	55
2017	Indéterminé (permanent)	31	30	21	11	6	0	1	62	17	3040
2017	Déterminé	42	26	21	6	4	1	0	69	10	140
2017	Occasionnel	52	22	16	4	3	0	4	77	7	71
2017	Étudiant	36	19	19	13	4	2	6	60	19	52

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	35	20	9	6	1	1	64	15	3426
2019	Déterminé	44	34	8	7	3	2	1	81	10	108
2019	Étudiant	54	32	8	2	1	1	2	88	3	97
2018	Indéterminé (permanent)	22	33	25	12	6	1	1	56	18	2560
2018	Déterminé	33	32	14	8	9	1	3	67	19	102
2018	Occasionnel	38	37	15	3	1	0	6	79	5	54
2017	Indéterminé (permanent)	23	31	24	13	7	1	1	55	20	3034
2017	Déterminé	36	30	15	9	4	2	3	70	15	139
2017	Occasionnel	41	31	10	8	2	2	7	78	12	71
2017	Étudiant	57	18	10	3	6	2	4	80	10	52

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	31	25	15	9	1	1	50	24	3422
2019	Déterminé	36	36	13	11	3	0	1	73	14	108
2019	Étudiant	53	23	18	4	1	1	0	77	5	99
2018	Indéterminé (permanent)	15	28	27	17	11	1	1	44	29	2555
2018	Déterminé	23	28	27	10	8	0	3	53	19	101
2018	Occasionnel	41	35	9	10	0	1	4	80	11	54
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	24	20	12	1	1	43	32	3039
2017	Déterminé	30	25	24	13	4	2	2	58	17	140
2017	Occasionnel	34	34	18	7	5	0	2	69	12	70
2017	Étudiant	44	23	13	8	4	4	4	73	13	52

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	29	23	13	9	1	1	54	22	3414
2019	Déterminé	38	25	23	9	6	0	0	63	15	108
2019	Étudiant	34	34	19	9	3	0	1	68	12	98
2018	Indéterminé (permanent)	18	27	26	16	11	1	1	46	28	2549
2018	Déterminé	30	32	16	13	7	0	2	63	20	102
2018	Occasionnel	38	24	9	18	6	0	4	65	25	53
2017	Indéterminé (permanent)	18	28	23	18	12	1	1	47	30	3040
2017	Déterminé	34	28	23	7	7	1	0	63	14	139
2017	Occasionnel	34	27	19	8	8	0	5	64	17	70
2017	Étudiant	37	32	7	8	10	2	4	73	19	52

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	28	13	7	6	1	1	73	13	3417
2019	Déterminé	55	25	6	7	5	0	1	81	13	108
2019	Occasionnel	66	17	9	1	2	0	4	87	3	77
2019	Étudiant	74	16	6	3	0	1	0	91	3	99

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	32	21	10	6	1	1	63	16	3413
2019	Déterminé	54	24	16	4	3	0	0	78	6	107
2019	Étudiant	57	29	10	2	1	1	0	87	3	98
2018	Indéterminé (permanent)	26	30	24	12	7	1	1	57	19	2544
2018	Déterminé	32	26	22	14	4	0	2	59	19	102
2018	Occasionnel	38	28	19	9	0	1	4	71	10	54
2017	Indéterminé (permanent)	26	32	22	11	7	1	1	59	19	3032
2017	Déterminé	39	31	15	9	4	2	1	71	13	140
2017	Occasionnel	31	39	14	7	6	0	4	72	13	71
2017	Étudiant	39	35	8	8	4	2	4	79	13	52

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	21	10	4	3	0	2	82	7	3416
2019	Déterminé	72	19	5	2	1	0	1	92	3	107
2019	Étudiant	69	15	12	2	1	1	0	85	3	99
2018	Indéterminé (permanent)	55	22	12	6	4	0	2	79	10	2539
2018	Déterminé	63	16	10	2	3	0	5	83	6	100
2018	Occasionnel	64	17	6	4	4	0	4	85	8	54
2017	Indéterminé (permanent)	57	23	11	5	3	0	2	81	8	3043
2017	Déterminé	60	20	13	4	2	1	1	81	6	140
2017	Occasionnel	67	14	8	4	1	0	5	85	6	70
2017	Étudiant	72	13	6	4	2	0	4	88	6	53

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	71	13	6	2	2	1	6	90	4	3409
2019	Déterminé	81	14	1	3	0	0	1	96	3	108
2019	Étudiant	73	11	9	1	1	0	4	88	2	98
2018	Indéterminé (permanent)	65	16	8	3	3	1	4	85	7	2544
2018	Déterminé	58	16	13	3	0	1	9	82	3	102
2018	Occasionnel	71	13	5	2	3	2	3	89	6	54

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	10	5	3	3	1	3	88	6	3427
2019	Déterminé	81	8	3	2	2	0	3	93	4	108
2019	Étudiant	81	6	3	1	2	3	4	93	3	99
2018	Indéterminé (permanent)	72	11	5	3	3	1	5	88	6	2553
2018	Déterminé	71	8	7	6	1	0	7	85	7	102
2018	Occasionnel	81	9	0	3	5	2	1	92	8	53
2017	Indéterminé (permanent)	74	10	5	3	3	1	3	88	6	3042
2017	Déterminé	77	9	4	3	3	0	5	90	6	140
2017	Occasionnel	78	6	5	1	4	0	5	89	6	70
2017	Étudiant	77	4	0	4	0	6	10	95	5	53

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	21	7	3	2	0	2	87	5	3411
2019	Déterminé	72	14	5	3	2	0	3	89	5	106
2019	Étudiant	76	12	6	1	1	2	2	92	2	99
2018	Indéterminé (permanent)	62	23	8	3	2	0	2	87	5	2562
2018	Déterminé	68	16	8	3	1	1	3	87	4	104
2018	Occasionnel	83	3	8	0	4	0	2	88	5	54
2017	Indéterminé (permanent)	61	23	8	3	2	1	2	86	5	3041
2017	Déterminé	68	22	4	4	1	0	1	91	5	139
2017	Occasionnel	73	9	7	1	5	0	5	86	6	69
2017	Étudiant	73	12	2	2	0	4	8	96	2	53

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	17	7	5	4	0	2	83	10	3418
2019	Déterminé	71	16	6	3	2	1	1	88	6	108
2019	Étudiant	74	13	5	2	1	2	3	91	3	99
2018	Indéterminé (permanent)	59	19	9	6	4	1	2	80	10	2556
2018	Déterminé	66	20	5	4	4	0	2	87	8	104
2018	Occasionnel	84	5	4	2	4	0	2	90	6	54
2017	Indéterminé (permanent)	63	18	8	4	4	1	2	83	8	3044
2017	Déterminé	71	13	5	4	5	0	2	86	9	139
2017	Occasionnel	73	13	4	1	3	1	5	92	4	70
2017	Étudiant	65	16	6	2	0	4	8	91	2	53

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	12	4	2	1	0	19	92	3	3404
2019	Déterminé	77	4	1	2	0	0	16	97	2	108
2019	Étudiant	79	3	2	0	0	2	14	98	0	98
2018	Indéterminé (permanent)	56	13	5	2	0	1	23	90	3	2547
2018	Déterminé	63	6	2	0	0	0	29	97	0	102
2018	Occasionnel	66	3	0	2	0	0	29	97	3	51
2017	Indéterminé (permanent)	58	13	5	2	1	1	21	90	4	3041
2017	Déterminé	71	4	1	1	0	0	23	98	1	140
2017	Occasionnel	65	4	3	0	2	0	27	94	2	70
2017	Étudiant	69	4	0	0	0	6	21	100	0	53

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	18	7	3	1	0	4	89	4	3418
2019	Déterminé	81	13	2	1	0	0	3	97	1	106
2019	Étudiant	82	5	1	3	1	3	5	94	4	98
2018	Indéterminé (permanent)	61	19	8	3	2	0	6	86	5	2554
2018	Déterminé	70	17	6	2	2	0	3	90	4	102
2018	Occasionnel	75	8	4	0	1	2	11	95	1	54
2017	Indéterminé (permanent)	62	19	8	2	1	1	6	87	4	3026
2017	Déterminé	71	14	7	2	0	0	6	91	2	138
2017	Occasionnel	78	9	1	0	2	1	9	97	2	69
2017	Étudiant	69	12	2	0	0	4	14	98	0	53

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	13	4	2	2	1	2	91	4	3428
2019	Déterminé	40	23	10	13	15	0	0	63	27	108
2019	Étudiant	64	16	7	3	6	2	2	83	9	99
2018	Indéterminé (permanent)	69	16	6	2	2	1	4	89	5	2562
2018	Déterminé	30	21	13	15	19	1	0	52	35	104
2018	Occasionnel	25	8	28	0	29	1	9	36	33	53
2017	Indéterminé (permanent)	64	18	7	3	3	1	3	86	7	3044
2017	Déterminé	28	17	19	18	18	0	1	45	36	140
2017	Occasionnel	35	13	14	17	16	0	5	51	35	70
2017	Étudiant	43	17	17	6	8	4	6	66	15	53

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	23	11	3	2	0	2	84	5	3424
2019	Déterminé	64	20	7	7	0	0	2	86	8	107
2019	Étudiant	52	27	10	4	3	1	3	82	7	99
2018	Indéterminé (permanent)	53	25	13	4	2	0	3	81	6	2558
2018	Déterminé	50	28	11	3	5	1	2	81	8	104
2018	Occasionnel	51	30	11	2	1	0	5	86	3	54
2017	Indéterminé (permanent)	54	26	12	4	2	0	2	82	6	3039
2017	Déterminé	61	21	13	3	1	0	1	82	4	140
2017	Occasionnel	47	27	21	0	3	0	2	75	3	70
2017	Étudiant	54	19	11	6	0	0	10	81	6	53

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	33	34	13	4	0	0	49	17	3441
2019	Déterminé	25	34	33	7	1	0	0	59	8	107
2019	Étudiant	37	33	22	5	0	0	2	72	5	99
2018	Indéterminé (permanent)	12	31	37	14	5	0	0	44	19	2569
2018	Déterminé	21	32	33	12	2	0	0	53	14	106
2018	Occasionnel	31	39	27	2	2	0	0	69	4	55
2017	Indéterminé (permanent)	10	27	39	17	7	0	0	37	24	3047
2017	Déterminé	15	36	38	5	7	0	0	50	12	140
2017	Occasionnel	25	37	27	7	1	2	0	63	9	71
2017	Étudiant	22	40	24	8	2	2	2	65	10	53

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	17	37	24	11	0	0	35	27	3411
2019	Déterminé	3	15	33	28	19	0	1	48	18	108
2019	Étudiant	5	2	35	25	29	2	1	56	7	99
2018	Indéterminé (permanent)	9	20	38	22	10	0	0	33	30	2539
2018	Déterminé	6	10	47	18	20	0	0	37	16	104
2018	Occasionnel	4	4	30	43	18	0	0	62	8	55
2017	Indéterminé (permanent)	9	22	38	21	9	0	0	30	32	3040
2017	Déterminé	9	8	41	21	19	2	0	41	18	140
2017	Occasionnel	0	14	36	32	19	0	0	50	14	71
2017	Étudiant	4	10	26	38	19	0	4	58	14	53

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	39	17	5	2	4	0	74	8	3430
2019	Déterminé	43	35	15	3	1	4	0	81	4	109
2019	Étudiant	32	31	15	8	4	9	0	70	13	99
2018	Indéterminé (permanent)	24	37	22	7	4	6	0	65	11	2563
2018	Déterminé	30	29	21	11	3	6	1	64	14	105
2018	Occasionnel	37	18	20	14	1	9	2	62	16	54
2017	Indéterminé (permanent)	12	32	26	12	7	10	0	49	22	3044
2017	Déterminé	16	31	19	9	13	11	0	53	26	140
2017	Occasionnel	20	24	16	11	3	22	4	60	19	71
2017	Étudiant	19	29	9	10	8	22	4	64	24	53

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	37	19	11	5	2	0	64	16	3428
2019	Déterminé	39	34	15	8	1	4	0	75	9	109
2019	Étudiant	44	28	13	6	2	7	0	77	9	98
2018	Indéterminé (permanent)	20	34	21	14	7	4	0	56	22	2565
2018	Déterminé	27	33	16	10	9	4	0	63	20	106
2018	Occasionnel	45	28	18	4	2	4	0	75	6	54
2017	Indéterminé (permanent)	12	33	22	16	11	4	0	48	29	3046
2017	Déterminé	23	32	16	12	10	8	0	59	23	140
2017	Occasionnel	25	38	15	7	4	9	1	70	13	71
2017	Étudiant	28	33	18	6	10	4	2	65	17	53

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	3431
2019	Déterminé	15	85	108
2019	Étudiant	6	94	98
2017	Indéterminé (permanent)	16	84	3042
2017	Déterminé	14	86	140
2017	Occasionnel	18	82	71
2014	Indéterminé (permanent)	14	86	3871
2014	Déterminé	10	90	160
2014	Occasionnel	7	93	76

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	84	16	503
2019	Déterminé	68	32	16
2017	Indéterminé (permanent)	72	28	483
2017	Déterminé	72	28	19
2017	Occasionnel	92	8	12
2014	Indéterminé (permanent)	77	23	526
2014	Déterminé	81	19	16

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	29	5	6	4	0	0	85	10	413
2019	Déterminé	57	18	7	18	0	0	0	75	18	11
2017	Indéterminé (permanent)	44	33	8	9	4	1	1	78	13	349
2017	Déterminé	27	44	0	22	0	7	0	77	23	14
2017	Occasionnel	43	40	0	0	8	0	8	91	9	11
2014	Indéterminé (permanent)	54	32	4	6	3	0	0	86	10	408
2014	Déterminé	55	37	8	0	0	0	0	92	0	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	32	22	10	10	2	1	25	75	3424
2019	Déterminé	27	35	20	9	7	0	2	28	72	108
2019	Étudiant	35	23	17	9	11	4	0	37	63	99
2018	Indéterminé (permanent)	30	27	20	11	10	2	1	31	69	2576
2018	Déterminé	24	24	23	16	12	0	2	24	76	106
2018	Occasionnel	35	20	7	15	15	6	2	38	62	55
2017	Indéterminé (permanent)	31	25	19	11	9	4	2	33	67	3046
2017	Déterminé	23	24	23	12	17	1	1	23	77	140
2017	Occasionnel	21	19	16	20	19	1	4	22	78	71
2017	Étudiant	34	21	21	10	11	3	0	35	65	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	43	2507
2019	Déterminé	66	34	76
2019	Étudiant	83	17	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	2473
2019	Déterminé	41	59	74
2019	Étudiant	58	42	59
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	1738
2018	Déterminé	34	66	79
2018	Occasionnel	45	55	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	20	18	17	25	2	7	34	46	2459
2019	Déterminé	16	37	15	15	15	0	2	54	31	73
2019	Étudiant	14	41	17	14	12	2	2	56	26	59
2018	Indéterminé (permanent)	8	19	20	18	26	2	7	29	49	1740
2018	Déterminé	12	19	22	13	23	2	9	35	41	78
2018	Occasionnel	21	13	16	12	24	0	14	39	43	31
2017	Indéterminé (permanent)	8	18	19	18	25	2	11	29	49	1933
2017	Déterminé	15	17	14	28	22	0	4	34	52	105
2017	Occasionnel	17	27	13	18	13	6	6	50	35	52
2017	Étudiant	30	22	3	15	22	5	3	56	40	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	16	16	20	37	1	5	23	60	2457
2019	Déterminé	13	23	15	25	16	4	4	39	44	73
2019	Occasionnel	22	19	5	23	22	2	6	45	49	41
2019	Étudiant	14	31	24	14	14	2	3	46	29	59
2018	Indéterminé (permanent)	4	11	15	21	44	1	3	16	68	1737
2018	Déterminé	5	16	18	19	34	5	4	22	58	79
2018	Occasionnel	3	13	17	11	41	0	13	19	61	31
2017	Indéterminé (permanent)	3	10	12	18	49	2	6	14	73	1935
2017	Déterminé	7	13	9	14	54	1	3	20	71	105
2017	Occasionnel	4	24	10	22	36	2	2	30	60	52
2017	Étudiant	14	12	16	9	34	11	3	31	51	33

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	19	16	11	13	1	5	59	25	3376
2019	Déterminé	55	11	10	8	4	2	10	75	13	107
2019	Étudiant	52	15	7	3	4	4	14	83	9	98
2018	Indéterminé (permanent)	36	16	16	12	14	1	5	56	27	2566
2018	Déterminé	42	21	14	10	5	0	8	69	16	103
2018	Occasionnel	40	10	7	2	19	6	16	64	27	55

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement