Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	43	6	15	4	75	19	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	43	6	11	3	80	14	3392
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	44	5	11	3	81	14	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	42	6	11	3	79	15	3058
2019	Télétravail - Oui	39	43	5	10	3	81	13	1748
2019	Télétravail - Non	35	43	7	12	4	78	16	1978
2019	Étalement du revenu - Oui	40	50	0	10	0	90	10	30
2019	Étalement du revenu - Non	37	43	6	11	3	79	15	3696
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	27	27	0	18	55	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	43	6	11	3	79	15	3715
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	6	12	4	78	16	1608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	6	11	3	81	14	2118
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	51	5	13	7	75	20	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	47	7	14	7	72	21	2901
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	49	7	15	4	73	20	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	48	7	13	7	72	21	2745
2017	Télétravail - Oui	24	51	6	13	6	75	19	833
2017	Télétravail - Non	25	47	8	14	7	71	21	2432
2017	Partage d’emploi - Non	24	48	7	14	7	72	21	3263
2017	Étalement du revenu - Oui	16	53	5	13	13	69	26	39
2017	Étalement du revenu - Non	24	48	7	14	7	72	21	3226
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	48	7	14	7	72	21	3256
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	47	8	13	7	71	21	1889
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	49	6	14	6	74	20	1376
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	47	7	16	11	66	27	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	40	7	18	10	65	28	3530
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	6	19	9	66	28	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	42	8	17	10	65	28	3524
2014	Télétravail - Oui	23	41	9	17	10	64	27	402
2014	Télétravail - Non	24	41	7	18	10	65	28	3696
2014	Partage d’emploi - Non	24	41	7	18	10	65	28	4098
2014	Étalement du revenu - Oui	23	49	9	14	6	72	19	74
2014	Étalement du revenu - Non	24	41	7	18	10	65	28	4024
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	41	7	17	10	65	28	2746
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	42	7	18	10	65	28	1352

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	21	6	8	5	1	80	14	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	21	8	8	4	0	80	11	3387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	20	10	8	3	0	79	12	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	22	8	7	4	0	81	12	3053
2019	Télétravail - Oui	58	22	8	8	4	1	81	12	1744
2019	Télétravail - Non	59	21	8	7	4	0	80	11	1976
2019	Étalement du revenu - Oui	45	24	11	10	11	0	69	21	29
2019	Étalement du revenu - Non	59	21	8	8	4	0	80	12	3691
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	18	18	9	0	0	73	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	21	8	8	4	0	80	12	3709
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	21	8	7	4	0	81	12	1607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	22	8	8	4	0	80	12	2113
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	27	7	10	5	1	79	15	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	23	8	10	5	1	77	15	2907
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	22	7	11	6	1	76	17	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	23	8	9	5	1	77	15	2749
2017	Télétravail - Oui	56	23	7	10	4	1	80	14	831
2017	Télétravail - Non	53	23	8	10	6	1	77	15	2440
2017	Partage d’emploi - Non	54	23	8	10	5	1	77	15	3269
2017	Étalement du revenu - Oui	58	18	8	9	7	0	76	17	40
2017	Étalement du revenu - Non	54	23	8	10	5	1	77	15	3231
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	23	8	10	5	1	77	15	3262
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	23	8	10	6	1	76	16	1893
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	24	7	10	5	1	79	14	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	26	9	9	4	1	77	13	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	24	8	10	6	1	76	16	3526
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	22	9	10	5	0	77	14	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	9	10	5	1	76	16	3521
2014	Télétravail - Oui	50	23	10	11	5	1	74	16	401
2014	Télétravail - Non	51	25	8	10	5	1	76	15	3693
2014	Partage d’emploi - Non	51	24	9	10	5	1	76	15	4094
2014	Étalement du revenu - Oui	36	36	8	17	4	0	72	20	74
2014	Étalement du revenu - Non	51	24	9	10	5	1	76	15	4020
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	24	9	10	6	1	75	16	2743
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	25	9	10	4	1	77	14	1351

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	32	9	6	4	0	81	10	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	8	8	5	0	80	13	3391
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	9	6	4	0	81	10	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	8	8	5	0	79	13	3058
2019	Télétravail - Oui	51	31	7	7	3	1	82	10	1746
2019	Télétravail - Non	44	33	8	9	5	0	77	14	1979
2019	Étalement du revenu - Oui	57	37	0	7	0	0	93	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	47	32	8	8	5	0	80	13	3695
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	27	9	18	0	0	73	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	8	8	5	0	80	12	3714
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	8	9	6	0	77	15	1610
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	32	8	7	4	0	82	11	2115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	36	9	9	4	0	77	13	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	38	8	9	6	0	77	15	2906
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	8	8	5	0	79	13	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	38	8	9	6	0	77	15	2749
2017	Télétravail - Oui	44	36	8	6	4	1	81	10	831
2017	Télétravail - Non	37	38	8	10	6	0	76	16	2440
2017	Partage d’emploi - Non	39	38	8	9	6	0	77	14	3269
2017	Étalement du revenu - Oui	33	55	5	5	2	0	88	7	40
2017	Étalement du revenu - Non	39	37	8	9	6	0	77	15	3231
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	38	8	9	6	0	77	14	3262
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	9	10	7	0	75	16	1893
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	8	8	4	1	80	12	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	42	7	9	5	0	78	14	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	9	10	7	0	74	17	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	8	8	7	0	77	15	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	9	10	6	0	75	17	3524
2014	Télétravail - Oui	41	31	10	10	9	1	72	18	402
2014	Télétravail - Non	39	36	9	10	6	0	75	16	3695
2014	Partage d’emploi - Non	39	36	9	10	6	0	75	16	4097
2014	Étalement du revenu - Oui	25	48	11	15	1	0	73	16	74
2014	Étalement du revenu - Non	40	35	9	10	7	0	75	16	4023
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	9	10	6	0	74	17	2746
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	8	9	7	0	76	15	1351

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	17	15	9	1	1	59	24	330
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	15	11	6	0	1	67	17	3381
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	13	12	5	0	1	71	17	669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	36	16	12	6	0	0	65	18	3042
2019	Télétravail - Oui	30	38	15	10	6	0	0	68	17	1743
2019	Télétravail - Non	29	36	16	13	6	0	1	65	19	1968
2019	Étalement du revenu - Oui	42	34	14	3	6	0	0	77	10	30
2019	Étalement du revenu - Non	29	37	16	12	6	0	1	66	18	3681
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	18	9	27	27	0	0	37	54	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	16	12	6	0	1	66	18	3700
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	15	12	7	0	1	66	19	1600
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	16	12	6	0	0	67	17	2111
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	41	14	16	13	0	1	57	29	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	34	16	15	13	0	1	55	28	2906
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	35	16	13	11	0	0	59	25	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	34	16	15	14	0	1	55	29	2750
2017	Télétravail - Oui	21	36	16	14	12	0	1	57	26	833
2017	Télétravail - Non	20	34	16	15	14	0	1	55	29	2438
2017	Partage d’emploi - Non	20	34	16	15	13	0	1	55	28	3269
2017	Étalement du revenu - Oui	25	40	5	18	13	0	0	65	30	40
2017	Étalement du revenu - Non	20	34	16	15	13	0	1	55	28	3231
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	34	16	15	13	0	1	55	28	3262
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	16	15	14	0	1	54	30	1892
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	37	16	14	12	0	0	58	27	1379
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	28	15	23	22	0	0	40	45	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	27	16	21	21	0	1	42	42	3530
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	26	18	22	19	0	0	40	41	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	27	16	21	21	0	1	42	42	3524
2014	Télétravail - Oui	13	26	17	21	21	1	0	40	43	402
2014	Télétravail - Non	14	27	16	21	21	0	1	42	42	3696
2014	Partage d’emploi - Non	14	27	16	21	21	0	1	42	42	4098
2014	Étalement du revenu - Oui	13	25	24	16	20	0	1	39	37	74
2014	Étalement du revenu - Non	14	27	16	21	21	0	1	42	42	4024
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	27	15	21	21	0	1	42	42	2746
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	27	17	21	22	0	0	40	43	1352

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	37	11	6	2	1	0	82	7	327
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	34	10	6	2	0	0	81	9	3375
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	35	9	6	1	0	0	84	7	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	10	6	3	0	0	81	9	3037
2019	Télétravail - Oui	50	34	9	5	1	0	0	84	7	1736
2019	Télétravail - Non	44	34	11	7	3	0	0	79	10	1966
2019	Étalement du revenu - Oui	53	40	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	46	34	10	6	2	0	0	81	8	3672
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	34	10	6	2	0	0	81	8	3691
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	11	7	3	0	0	79	10	1602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	10	6	1	0	0	83	7	2100
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	45	10	5	2	0	1	83	6	362
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	40	11	6	3	0	0	81	9	2898
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	11	6	3	0	1	81	8	519
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	41	11	6	2	0	0	81	8	2741
2017	Télétravail - Oui	43	39	11	4	2	0	1	83	7	829
2017	Télétravail - Non	39	41	11	6	3	0	0	80	9	2431
2017	Partage d’emploi - Non	40	40	11	6	2	0	0	81	8	3258
2017	Étalement du revenu - Oui	48	40	13	0	0	0	0	87	0	40
2017	Étalement du revenu - Non	40	40	11	6	2	0	0	81	8	3220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	40	11	6	2	0	0	81	8	3252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	41	11	6	3	0	0	80	9	1886
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	11	5	2	0	0	82	7	1374
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	41	16	6	4	1	0	74	10	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	39	13	8	4	0	0	75	12	3525
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	35	14	7	3	1	0	76	10	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	13	8	4	0	0	75	11	3519
2014	Télétravail - Oui	41	35	14	6	2	1	0	77	8	401
2014	Télétravail - Non	35	39	13	8	4	0	0	75	12	3692
2014	Partage d’emploi - Non	36	39	13	8	4	0	0	75	11	4093
2014	Étalement du revenu - Oui	39	45	7	7	1	0	1	85	8	74
2014	Étalement du revenu - Non	36	39	14	8	4	0	0	75	11	4019
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	13	8	4	0	0	75	12	2742
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	14	7	3	1	0	76	10	1351

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	32	8	7	3	0	0	81	10	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	30	9	6	4	0	0	81	10	3388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	29	5	3	3	0	0	89	6	664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	9	6	4	0	0	80	11	3058
2019	Télétravail - Oui	58	28	6	5	3	0	0	86	8	1744
2019	Télétravail - Non	45	31	11	6	5	0	0	77	12	1978
2019	Étalement du revenu - Oui	63	37	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	51	30	9	6	4	0	0	81	10	3692
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	30	9	6	4	0	0	81	10	3711
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	11	7	6	0	0	76	12	1608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	29	7	5	3	0	0	85	8	2114
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	11	8	4	0	0	77	12	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	11	8	5	0	1	76	13	2900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	7	5	3	0	1	86	8	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	33	12	8	5	0	0	75	13	2743
2017	Télétravail - Oui	56	29	7	5	2	0	1	87	6	833
2017	Télétravail - Non	39	33	12	9	6	0	0	73	15	2432
2017	Partage d’emploi - Non	43	32	11	8	5	0	1	76	13	3263
2017	Étalement du revenu - Oui	43	37	8	8	5	0	0	80	13	40
2017	Étalement du revenu - Non	43	32	11	8	5	0	1	76	13	3225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	11	8	5	0	1	76	13	3257
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	13	9	6	1	0	72	15	1886
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	32	8	6	3	0	1	83	9	1379
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	15	7	4	1	1	74	11	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	14	9	7	1	1	70	16	3527
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	29	13	8	5	0	0	75	13	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	35	14	9	7	1	1	70	16	3520
2014	Télétravail - Oui	45	32	11	5	5	0	1	78	10	402
2014	Télétravail - Non	34	34	15	9	6	1	1	70	16	3692
2014	Partage d’emploi - Non	35	34	14	9	6	1	1	70	15	4094
2014	Étalement du revenu - Oui	47	27	11	11	1	1	1	76	13	74
2014	Étalement du revenu - Non	35	34	14	9	6	1	1	70	15	4020
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	34	15	10	7	1	1	68	17	2743
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	13	7	5	0	1	75	12	1351

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	33	18	10	7	1	65	17	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	14	9	6	0	71	15	3393
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	12	8	4	0	75	12	669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	14	9	7	0	70	16	3058
2019	Télétravail - Oui	35	36	13	9	6	0	72	15	1748
2019	Télétravail - Non	34	36	15	9	7	0	70	16	1979
2019	Étalement du revenu - Oui	31	49	3	3	14	0	79	17	30
2019	Étalement du revenu - Non	35	36	14	9	6	0	71	15	3697
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	18	18	0	18	0	64	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	36	14	9	6	0	71	15	3716
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	15	9	7	0	70	15	1609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	13	9	6	0	71	15	2118
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	43	14	10	9	0	67	19	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	42	13	10	8	0	69	18	2905
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	42	12	9	6	0	72	16	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	14	10	8	0	68	18	2748
2017	Télétravail - Oui	25	41	15	11	8	0	66	19	832
2017	Télétravail - Non	27	42	13	9	8	0	69	18	2436
2017	Partage d’emploi - Non	27	42	13	10	8	0	69	18	3266
2017	Étalement du revenu - Oui	23	45	10	13	10	0	67	22	40
2017	Étalement du revenu - Non	27	42	13	10	8	0	69	18	3228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	42	13	10	8	0	69	18	3259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	42	13	10	8	0	69	18	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	41	14	10	8	0	68	18	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	40	17	12	10	1	60	23	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	42	15	12	10	0	63	22	3531
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	44	15	11	9	0	66	19	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	42	16	12	10	0	62	22	3524
2014	Télétravail - Oui	20	44	18	8	9	0	64	18	402
2014	Télétravail - Non	20	42	16	12	10	0	62	22	3696
2014	Partage d’emploi - Non	20	42	16	12	10	0	62	22	4098
2014	Étalement du revenu - Oui	13	42	20	10	15	0	55	25	74
2014	Étalement du revenu - Non	20	42	16	12	10	0	63	22	4024
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	42	15	12	10	0	63	22	2747
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	43	17	11	10	0	62	21	1351

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	16	13	6	0	0	64	20	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	16	9	6	0	0	69	15	3391
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	40	12	7	4	0	0	77	11	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	17	10	6	0	0	67	16	3057
2019	Télétravail - Oui	33	38	14	9	5	0	0	71	14	1746
2019	Télétravail - Non	31	36	17	9	6	0	0	67	16	1978
2019	Étalement du revenu - Oui	36	40	3	7	10	3	0	79	18	30
2019	Étalement du revenu - Non	32	37	16	9	6	0	0	69	15	3694
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	27	18	27	9	0	0	45	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	37	16	9	6	0	0	69	15	3713
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	18	8	7	0	0	67	15	1609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	37	14	10	5	0	0	71	15	2115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	34	21	14	11	1	0	54	25	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	18	12	10	0	0	60	22	2905
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	18	10	7	1	0	64	18	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	35	19	12	10	0	0	58	23	2748
2017	Télétravail - Oui	28	34	19	10	9	1	1	62	19	833
2017	Télétravail - Non	23	35	19	13	10	0	0	58	23	2437
2017	Partage d’emploi - Non	24	35	19	12	10	0	0	59	22	3268
2017	Étalement du revenu - Oui	25	28	20	17	10	0	0	53	27	40
2017	Étalement du revenu - Non	24	35	19	12	10	0	0	59	22	3230
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	35	19	12	10	0	0	59	22	3261
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	35	18	12	11	0	1	59	23	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	33	19	12	9	1	0	60	21	1380
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	37	19	17	12	0	0	52	28	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	35	20	14	12	0	0	54	26	3527
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	37	20	16	8	1	0	57	24	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	35	20	14	12	0	0	54	27	3522
2014	Télétravail - Oui	20	40	18	12	10	1	0	60	22	402
2014	Télétravail - Non	18	35	20	15	12	0	0	53	27	3693
2014	Partage d’emploi - Non	19	35	20	14	12	0	0	54	26	4095
2014	Étalement du revenu - Oui	21	38	19	9	11	1	0	60	20	74
2014	Étalement du revenu - Non	19	35	20	15	12	0	0	54	27	4021
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	34	20	14	13	0	0	54	27	2744
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	36	19	15	10	0	0	54	26	1351

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	35	20	15	8	57	23	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	17	12	6	66	18	3380
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	42	15	12	5	68	17	663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	17	12	6	64	19	3049
2019	Télétravail - Oui	27	39	16	12	5	67	17	1739
2019	Télétravail - Non	26	37	18	12	6	63	19	1973
2019	Étalement du revenu - Oui	24	36	21	14	6	60	20	30
2019	Étalement du revenu - Non	27	38	17	12	6	65	18	3682
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	18	18	9	36	37	45	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	38	17	12	6	65	18	3701
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	18	11	6	64	18	1604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	39	16	13	6	65	18	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	36	19	17	9	55	26	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	38	17	14	10	59	24	2903
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	37	16	16	6	61	22	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	18	14	11	58	25	2747
2017	Télétravail - Oui	20	37	18	15	9	57	24	833
2017	Télétravail - Non	21	38	17	14	10	59	24	2435
2017	Partage d’emploi - Non	21	38	17	14	10	58	24	3266
2017	Étalement du revenu - Oui	26	37	20	5	13	62	18	40
2017	Étalement du revenu - Non	20	38	17	15	10	58	24	3228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	38	17	14	10	58	24	3259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	38	17	14	11	58	25	1889
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	37	18	16	8	58	24	1379

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	43	11	7	5	0	77	12	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	12	7	4	0	77	11	3381
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	39	11	7	3	1	78	10	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	12	7	4	0	77	11	3047
2019	Télétravail - Oui	39	39	12	7	4	0	77	11	1740
2019	Télétravail - Non	39	37	12	7	4	0	77	11	1972
2019	Étalement du revenu - Oui	44	29	7	20	0	0	74	20	30
2019	Étalement du revenu - Non	39	38	12	7	4	0	77	11	3682
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	27	9	9	27	0	55	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	38	12	7	4	0	77	11	3701
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	12	7	4	0	77	11	1605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	39	12	8	3	0	77	11	2107
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	39	15	10	6	1	69	16	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	14	9	6	1	71	15	2907
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	35	13	7	5	1	75	12	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	14	9	6	0	70	16	2749
2017	Télétravail - Oui	32	39	14	8	6	1	71	15	833
2017	Télétravail - Non	33	38	14	9	6	0	71	15	2438
2017	Partage d’emploi - Non	33	38	14	9	6	1	71	15	3269
2017	Étalement du revenu - Oui	28	40	18	5	10	0	67	15	40
2017	Étalement du revenu - Non	33	38	14	9	6	1	71	15	3231
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	14	9	6	1	71	15	3262
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	13	9	6	0	71	16	1892
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	38	15	8	6	1	71	14	1379
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	44	16	9	7	1	68	16	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	14	9	7	1	69	17	3525
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	40	13	8	5	1	73	13	571
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	14	10	8	1	68	18	3522
2014	Télétravail - Oui	31	40	14	9	5	1	71	15	401
2014	Télétravail - Non	28	39	14	9	8	1	69	17	3692
2014	Partage d’emploi - Non	29	40	14	9	7	1	69	17	4093
2014	Étalement du revenu - Oui	27	42	14	7	10	0	70	17	74
2014	Étalement du revenu - Non	29	39	14	9	7	1	69	17	4019
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	14	10	8	1	68	18	2744
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	42	15	8	6	1	70	15	1349

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	16	10	8	0	66	18	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	16	8	7	0	70	15	3390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	15	7	4	0	74	11	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	16	8	8	0	68	16	3056
2019	Télétravail - Oui	33	38	15	8	6	0	71	14	1746
2019	Télétravail - Non	33	34	16	8	8	0	68	16	1976
2019	Étalement du revenu - Oui	33	32	14	10	10	0	66	21	30
2019	Étalement du revenu - Non	33	36	16	8	7	0	69	15	3692
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	27	27	9	18	0	46	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	36	16	8	7	0	70	15	3711
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	16	7	8	0	69	15	1607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	36	16	9	6	0	70	15	2115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	34	18	16	10	1	56	25	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	37	17	11	10	1	62	21	2908
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	37	17	8	6	1	68	15	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	37	17	12	10	1	60	23	2751
2017	Télétravail - Oui	26	36	17	12	9	1	62	20	833
2017	Télétravail - Non	24	37	17	12	10	0	61	22	2440
2017	Partage d’emploi - Non	24	37	17	12	10	1	61	21	3271
2017	Étalement du revenu - Oui	23	30	15	12	17	3	54	30	40
2017	Étalement du revenu - Non	24	37	17	12	10	1	61	21	3233
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	37	17	12	10	1	61	21	3264
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	16	12	11	0	61	22	1893
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	35	18	12	8	1	62	20	1380

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	35	16	5	3	1	76	8	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	32	12	4	3	0	81	7	3364
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	11	4	2	0	83	6	659
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	32	13	4	3	0	80	8	3037
2019	Télétravail - Oui	46	35	12	5	3	0	81	7	1735
2019	Télétravail - Non	50	30	13	4	3	0	80	7	1961
2019	Étalement du revenu - Oui	53	33	7	3	3	0	86	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	48	32	12	4	3	0	80	7	3666
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	32	12	4	3	0	80	7	3685
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	12	3	4	0	81	7	1595
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	34	12	5	2	0	80	7	2101
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	37	13	6	2	0	79	8	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	12	4	4	0	80	8	2894
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	9	4	3	0	85	7	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	13	5	4	0	79	9	2738
2017	Télétravail - Oui	42	36	13	6	4	0	78	9	831
2017	Télétravail - Non	44	36	12	4	4	0	80	8	2428
2017	Partage d’emploi - Non	43	36	12	5	4	0	80	8	3257
2017	Étalement du revenu - Oui	30	47	13	5	5	0	77	10	40
2017	Étalement du revenu - Non	43	36	12	5	4	0	80	8	3219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	36	12	5	4	0	80	8	3250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	12	4	4	0	80	8	1881
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	36	12	5	3	0	80	8	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	33	12	4	3	0	82	7	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	31	10	4	3	0	82	7	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	9	4	3	0	84	7	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	11	4	3	0	82	7	3523
2014	Télétravail - Oui	55	28	9	5	2	0	84	7	402
2014	Télétravail - Non	50	32	11	4	3	0	82	7	3695
2014	Partage d’emploi - Non	51	31	10	4	3	0	82	7	4097
2014	Étalement du revenu - Oui	40	35	12	9	4	0	75	14	74
2014	Étalement du revenu - Non	51	31	10	4	3	0	82	7	4023
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	32	11	4	3	0	82	7	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	30	10	4	3	0	83	7	1352

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	14	13	8	0	64	22	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	13	9	6	0	72	15	3380
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	12	7	4	1	76	12	663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	13	10	6	0	70	16	3048
2019	Télétravail - Oui	35	37	13	9	5	0	73	15	1739
2019	Télétravail - Non	33	37	14	9	7	0	70	16	1972
2019	Étalement du revenu - Oui	27	55	7	3	7	0	83	10	30
2019	Étalement du revenu - Non	34	37	13	9	6	0	71	16	3681
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	37	9	9	36	0	46	45	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	37	13	9	6	0	71	15	3700
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	14	9	7	0	71	16	1606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	37	13	10	6	0	72	15	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	13	11	8	0	68	19	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	40	13	11	7	0	68	18	2895
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	40	11	10	7	1	73	17	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	40	14	11	7	0	67	19	2738
2017	Télétravail - Oui	28	40	14	12	5	0	69	17	831
2017	Télétravail - Non	28	40	13	11	8	0	68	19	2429
2017	Partage d’emploi - Non	28	40	13	11	7	0	68	18	3258
2017	Étalement du revenu - Oui	28	38	15	9	10	0	65	19	40
2017	Étalement du revenu - Non	28	40	13	11	7	0	68	18	3220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	40	13	11	7	0	68	18	3251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	14	10	8	0	68	18	1882
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	40	13	12	6	0	69	18	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	43	15	15	12	0	57	28	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	39	15	14	12	0	59	26	3527
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	38	17	13	9	0	61	22	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	39	15	14	12	0	58	27	3521
2014	Télétravail - Oui	24	38	14	14	9	0	62	23	402
2014	Télétravail - Non	18	39	15	14	12	0	58	26	3693
2014	Partage d’emploi - Non	19	39	15	14	12	0	58	26	4095
2014	Étalement du revenu - Oui	17	38	18	14	14	0	55	27	74
2014	Étalement du revenu - Non	19	39	15	14	12	0	59	26	4021
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	39	15	14	12	0	58	27	2743
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	40	16	14	11	0	59	25	1352

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	35	17	8	8	67	16	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	14	8	6	72	14	3390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	33	12	7	4	76	12	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	15	9	6	70	15	3056
2019	Télétravail - Oui	38	34	14	9	5	73	14	1745
2019	Télétravail - Non	36	33	15	8	7	70	15	1977
2019	Étalement du revenu - Oui	46	34	10	2	7	80	9	30
2019	Étalement du revenu - Non	37	34	15	8	6	71	14	3692
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	37	18	18	27	37	45	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	15	8	6	71	14	3711
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	15	8	7	71	15	1608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	14	9	5	71	14	2114
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	15	12	6	67	18	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	17	9	7	68	15	2897
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	36	14	7	6	72	14	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	35	17	9	7	67	16	2740
2017	Télétravail - Oui	33	35	17	9	6	68	15	833
2017	Télétravail - Non	32	35	17	9	7	67	16	2428
2017	Partage d’emploi - Non	32	35	17	9	7	67	16	3259
2017	Étalement du revenu - Oui	30	33	20	7	10	63	17	40
2017	Étalement du revenu - Non	32	35	17	9	7	68	16	3221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35	17	9	7	67	16	3252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	18	9	7	67	16	1883
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	16	9	6	68	16	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	39	19	11	11	59	21	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	17	12	10	61	22	3526
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	18	10	8	64	18	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	36	17	12	11	60	22	3520
2014	Télétravail - Oui	32	33	17	9	8	65	18	402
2014	Télétravail - Non	24	36	17	12	10	61	22	3691
2014	Partage d’emploi - Non	25	36	17	11	10	61	22	4093
2014	Étalement du revenu - Oui	21	40	12	17	11	61	27	74
2014	Étalement du revenu - Non	25	36	17	11	10	61	22	4019
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	36	17	12	11	61	22	2743
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	36	18	11	9	62	20	1350

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	18	12	5	1	64	17	330
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	14	9	4	0	72	14	3339
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	41	12	10	3	0	76	13	660
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	15	9	5	0	71	14	3009
2019	Télétravail - Oui	34	39	14	9	5	0	73	14	1716
2019	Télétravail - Non	32	38	15	10	4	1	71	14	1953
2019	Étalement du revenu - Oui	27	53	13	3	3	0	80	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	33	38	14	9	5	0	72	14	3639
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	18	27	0	36	0	36	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	14	9	4	0	72	14	3658
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	14	9	5	1	71	14	1587
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	14	9	4	0	72	14	2082
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	39	18	12	7	1	62	20	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	16	12	8	0	64	19	2900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	34	14	11	8	0	68	19	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	36	17	12	8	0	63	20	2745
2017	Télétravail - Oui	29	36	16	12	6	1	65	18	833
2017	Télétravail - Non	28	35	17	11	8	0	64	20	2432
2017	Partage d’emploi - Non	28	35	16	12	8	0	64	20	3263
2017	Étalement du revenu - Oui	33	27	18	10	12	0	60	23	40
2017	Étalement du revenu - Non	28	36	16	12	8	0	64	19	3225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	16	12	8	0	64	20	3256
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	35	17	11	9	0	64	20	1887
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	16	13	7	1	64	19	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	40	17	13	10	0	60	23	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	18	13	11	0	59	24	3523
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	32	18	13	8	0	60	21	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	36	17	13	11	0	58	24	3516
2014	Télétravail - Oui	28	33	17	12	10	0	61	22	402
2014	Télétravail - Non	22	36	18	13	11	0	58	24	3688
2014	Partage d’emploi - Non	23	36	18	13	11	0	59	24	4090
2014	Étalement du revenu - Oui	16	36	21	10	18	0	52	28	74
2014	Étalement du revenu - Non	23	36	18	13	11	0	59	24	4016
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	35	18	13	11	0	58	24	2739
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	37	17	13	10	0	60	23	1351

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	13	8	6	1	73	14	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	38	11	7	4	0	77	12	3397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	40	10	6	4	0	80	10	669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	38	12	8	4	0	76	12	3060
2019	Télétravail - Oui	38	39	11	8	4	0	77	12	1749
2019	Télétravail - Non	40	37	11	7	5	0	77	12	1980
2019	Étalement du revenu - Oui	37	49	0	7	7	0	86	14	30
2019	Étalement du revenu - Non	39	38	11	7	4	0	77	12	3699
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	55	0	18	9	0	73	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	38	11	7	4	0	77	12	3718
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	12	7	5	0	77	12	1610
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	39	11	8	4	0	77	12	2119
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	40	14	10	8	1	69	17	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	14	9	6	0	72	14	2898
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	41	12	8	4	0	76	12	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	14	9	6	0	71	15	2741
2017	Télétravail - Oui	31	38	15	10	5	0	69	15	831
2017	Télétravail - Non	33	39	13	8	6	0	72	15	2432
2017	Partage d’emploi - Non	33	39	14	9	6	0	71	15	3261
2017	Étalement du revenu - Oui	25	43	18	10	5	0	68	15	40
2017	Étalement du revenu - Non	33	39	14	9	6	0	72	15	3223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	39	14	9	6	0	72	15	3254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	13	8	6	0	72	15	1885
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	15	9	5	0	71	15	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	45	13	10	6	0	71	16	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	40	15	10	6	0	69	16	3527
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	37	16	9	4	0	71	13	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	41	15	10	6	0	69	16	3521
2014	Télétravail - Oui	33	37	16	8	5	1	71	13	402
2014	Télétravail - Non	28	41	15	10	6	0	69	16	3693
2014	Partage d’emploi - Non	29	40	15	10	6	0	69	16	4095
2014	Étalement du revenu - Oui	24	40	17	11	8	0	64	19	74
2014	Étalement du revenu - Non	29	40	15	10	6	0	70	16	4021
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	41	15	10	6	0	69	16	2743
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	40	15	9	5	0	70	15	1352

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	15	11	3	1	1	71	14	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	15	7	5	0	1	72	13	3377
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	36	15	8	5	0	1	72	13	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	16	7	5	0	1	72	13	3044
2019	Télétravail - Oui	36	36	16	7	5	0	0	72	12	1741
2019	Télétravail - Non	38	33	15	8	5	0	1	71	13	1968
2019	Étalement du revenu - Oui	34	45	12	6	0	3	0	81	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	37	34	15	8	5	0	1	72	13	3679
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	15	8	5	0	1	72	13	3698
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	15	8	6	0	1	71	14	1600
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	15	7	4	0	0	73	12	2109
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	14	6	4	1	1	76	10	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	16	7	6	0	1	71	13	2903
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	36	16	7	5	0	1	71	13	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	15	7	5	0	1	72	13	2747
2017	Télétravail - Oui	38	36	15	6	5	0	0	74	11	831
2017	Télétravail - Non	33	37	15	8	6	0	1	71	13	2437
2017	Partage d’emploi - Non	34	37	15	7	5	0	1	72	13	3266
2017	Étalement du revenu - Oui	48	40	10	3	0	0	0	87	3	40
2017	Étalement du revenu - Non	34	37	15	7	5	0	1	72	13	3228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	37	15	7	5	0	1	72	13	3260
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	16	8	6	0	1	70	14	1891
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	36	15	6	5	0	1	74	11	1377
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	15	6	4	0	1	75	10	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	18	8	6	0	1	68	14	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	34	20	7	5	0	1	69	12	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	18	8	6	0	1	69	13	3522
2014	Télétravail - Oui	34	34	18	8	5	0	1	68	13	402
2014	Télétravail - Non	33	36	18	7	6	0	1	69	13	3694
2014	Partage d’emploi - Non	33	35	18	7	6	0	1	69	13	4096
2014	Étalement du revenu - Oui	44	34	15	3	4	0	0	78	7	74
2014	Étalement du revenu - Non	32	35	18	8	6	0	1	69	13	4022
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	18	8	6	0	1	68	14	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	37	17	6	4	0	1	71	11	1351

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	26	34	18	5	2	1	23	42	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	28	35	15	7	1	1	21	43	3395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	31	34	14	6	1	2	20	45	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	27	35	15	6	1	1	22	42	3061
2019	Télétravail - Oui	13	29	36	16	5	1	1	21	43	1747
2019	Télétravail - Non	15	26	35	14	8	1	1	22	42	1982
2019	Étalement du revenu - Oui	16	26	30	14	14	0	0	27	43	30
2019	Étalement du revenu - Non	14	28	35	15	6	1	1	22	43	3699
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	45	27	9	0	0	0	9	63	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	28	35	15	6	1	1	22	43	3718
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	26	35	14	7	1	1	22	42	1613
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	29	35	15	6	1	1	21	43	2116
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	29	40	11	4	0	1	16	44	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	29	33	13	5	1	2	19	46	2891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	28	35	14	5	1	3	20	43	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	30	34	13	5	1	2	18	47	2733
2017	Télétravail - Oui	15	29	34	14	5	1	2	19	46	830
2017	Télétravail - Non	15	29	34	13	5	1	2	18	46	2425
2017	Partage d’emploi - Non	15	29	34	13	5	1	2	19	46	3253
2017	Étalement du revenu - Oui	8	34	40	10	8	0	0	18	42	40
2017	Étalement du revenu - Non	15	29	34	13	5	1	2	19	46	3215
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	29	34	13	5	1	2	19	46	3246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	30	33	13	5	1	2	19	47	1878
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	29	36	13	5	1	2	19	44	1377
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	35	36	10	3	1	1	13	50	566
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	33	29	11	4	1	2	15	55	3519
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	35	30	12	3	1	1	16	54	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	33	30	10	4	1	2	15	54	3512
2014	Télétravail - Oui	18	36	29	10	5	2	0	15	55	402
2014	Télétravail - Non	19	33	30	11	4	1	2	15	54	3683
2014	Partage d’emploi - Non	19	34	30	10	4	1	2	15	54	4085
2014	Étalement du revenu - Oui	25	33	21	15	4	1	0	19	59	74
2014	Étalement du revenu - Non	19	34	31	10	4	1	2	15	54	4011
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	30	10	4	1	2	15	55	2736
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	35	31	11	4	1	1	15	53	1349

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	24	31	17	10	2	1	28	40	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	29	18	11	2	2	30	40	3383
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	24	30	21	9	2	2	31	38	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	25	29	17	11	2	1	29	40	3050
2019	Télétravail - Oui	15	26	30	19	8	1	1	27	42	1745
2019	Télétravail - Non	14	23	29	17	13	2	2	31	38	1970
2019	Étalement du revenu - Oui	15	31	17	24	10	3	0	35	48	30
2019	Étalement du revenu - Non	14	24	30	18	11	2	1	29	40	3685
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	27	18	18	9	0	0	27	55	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	24	30	18	11	2	1	30	40	3704
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	29	17	13	2	2	31	39	1602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	25	30	18	9	2	1	28	41	2113
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	29	32	10	4	1	2	15	52	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	27	10	7	2	2	18	54	2891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	24	29	10	8	2	3	18	51	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	29	27	10	6	2	2	17	55	2734
2017	Télétravail - Oui	25	25	29	10	7	2	2	18	51	829
2017	Télétravail - Non	23	29	27	10	6	2	2	17	55	2425
2017	Partage d’emploi - Non	24	28	27	10	6	2	2	17	54	3252
2017	Étalement du revenu - Oui	35	22	36	5	3	0	0	8	56	40
2017	Étalement du revenu - Non	24	28	27	10	6	2	2	18	54	3214
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	28	27	10	6	2	2	17	54	3245
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	30	26	10	6	3	2	18	56	1881
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	26	29	10	6	2	2	17	52	1373
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	22	9	3	2	1	13	64	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	23	8	5	2	1	13	63	3520
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	30	24	8	5	2	1	13	62	572
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	23	8	5	2	1	13	63	3516
2014	Télétravail - Oui	30	30	24	9	6	1	1	15	61	400
2014	Télétravail - Non	31	31	23	8	5	2	1	13	63	3688
2014	Partage d’emploi - Non	31	30	23	8	5	2	1	13	63	4088
2014	Étalement du revenu - Oui	32	27	28	9	4	0	0	13	59	74
2014	Étalement du revenu - Non	31	31	23	8	5	2	1	13	63	4014
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	30	23	7	5	2	1	13	63	2739
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	31	23	8	4	2	1	13	63	1349

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	31	25	9	5	1	2	15	59	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	30	26	11	6	2	1	17	56	3389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	30	25	11	5	2	2	17	57	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	30	26	11	6	1	1	17	56	3053
2019	Télétravail - Oui	25	31	26	10	5	1	1	16	58	1744
2019	Télétravail - Non	25	29	25	11	7	2	1	18	56	1977
2019	Étalement du revenu - Oui	25	30	38	7	0	0	0	7	55	29
2019	Étalement du revenu - Non	25	30	26	11	6	2	1	17	57	3692
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	45	9	0	0	0	0	0	91	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	30	26	11	6	2	1	17	56	3710
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	28	25	11	7	2	1	19	55	1608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	26	10	5	1	1	16	57	2113
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	33	22	11	4	1	1	15	63	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	24	9	4	2	3	14	61	2896
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	32	24	9	4	2	2	13	62	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	29	23	10	4	2	2	14	61	2739
2017	Télétravail - Oui	28	32	24	9	4	1	2	13	62	829
2017	Télétravail - Non	30	29	23	10	4	2	3	14	61	2431
2017	Partage d’emploi - Non	29	29	24	9	4	2	2	14	61	3258
2017	Étalement du revenu - Oui	37	35	13	7	5	0	3	12	75	40
2017	Étalement du revenu - Non	29	29	24	10	4	2	2	14	61	3220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	29	23	9	4	2	2	14	62	3251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	23	9	4	2	3	14	61	1885
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	32	24	10	4	1	2	14	62	1375
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	23	9	2	2	2	11	65	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	28	22	7	3	2	2	11	66	3519
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	20	10	2	2	2	13	66	571
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	29	23	7	3	2	2	11	66	3515
2014	Télétravail - Oui	35	25	25	9	4	1	1	13	62	402
2014	Télétravail - Non	35	29	22	8	3	2	2	11	66	3684
2014	Partage d’emploi - Non	35	29	22	8	3	2	2	11	66	4086
2014	Étalement du revenu - Oui	44	29	20	5	1	1	0	7	73	74
2014	Étalement du revenu - Non	34	29	22	8	3	2	2	11	66	4012
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	29	23	7	3	2	2	11	66	2738
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	29	22	9	2	1	2	12	66	1348

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	21	30	25	9	1	2	35	34	329
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	32	23	11	1	1	36	32	3384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	20	31	25	10	2	2	36	32	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	19	32	23	12	1	1	36	32	3046
2019	Télétravail - Oui	12	20	34	24	9	1	1	33	32	1739
2019	Télétravail - Non	12	19	30	23	14	1	2	38	32	1974
2019	Étalement du revenu - Oui	22	28	21	11	14	4	0	25	52	29
2019	Étalement du revenu - Non	12	19	32	24	11	1	1	36	32	3684
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	36	9	37	9	0	0	46	45	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	19	32	23	11	1	1	36	32	3702
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	19	30	23	14	1	1	37	32	1607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	19	33	24	9	1	1	34	32	2106
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	20	37	21	7	1	2	29	33	362
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	20	32	20	8	2	3	29	38	2885
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	21	34	17	10	1	3	29	35	517
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	20	32	20	7	1	3	29	38	2730
2017	Télétravail - Oui	13	21	33	21	7	1	3	29	36	829
2017	Télétravail - Non	16	20	32	19	8	2	3	29	38	2418
2017	Partage d’emploi - Non	15	20	33	20	8	1	3	29	37	3245
2017	Étalement du revenu - Oui	15	25	29	18	8	3	3	27	42	40
2017	Étalement du revenu - Non	15	20	33	20	8	1	3	29	37	3207
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	20	33	20	8	1	3	29	37	3238
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	20	32	19	8	2	3	28	39	1878
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	34	21	8	1	3	30	35	1369
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	36	26	6	1	3	33	30	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	21	31	19	8	1	2	28	40	3506
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	22	31	19	8	1	3	28	40	571
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	20	32	20	7	1	2	28	39	3503
2014	Télétravail - Oui	16	20	35	20	8	1	1	28	36	401
2014	Télétravail - Non	17	21	32	20	7	1	2	28	39	3673
2014	Partage d’emploi - Non	17	21	32	20	7	1	2	28	39	4074
2014	Étalement du revenu - Oui	18	26	33	17	3	3	1	20	46	73
2014	Étalement du revenu - Non	17	20	32	20	8	1	2	29	39	4001
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	21	31	19	8	1	2	28	40	2727
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	20	34	21	7	1	3	29	36	1347

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	30	17	9	1	2	26	43	329
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	22	28	19	10	1	2	31	40	3396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	23	27	19	11	1	3	31	41	669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	28	19	10	1	2	30	41	3056
2019	Télétravail - Oui	16	23	30	20	8	1	2	28	41	1746
2019	Télétravail - Non	18	21	26	18	13	1	2	32	40	1979
2019	Étalement du revenu - Oui	15	31	24	17	10	3	0	28	47	30
2019	Étalement du revenu - Non	17	22	28	19	10	1	2	30	41	3695
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	18	36	27	0	0	0	27	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	22	28	19	10	1	2	30	41	3714
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	22	26	18	13	1	2	32	41	1611
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	22	30	20	9	1	2	29	40	2114
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	26	29	14	6	1	2	20	49	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	27	26	13	7	2	3	21	51	2883
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	27	10	9	3	4	20	52	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	26	27	14	7	2	3	22	51	2725
2017	Télétravail - Oui	22	26	27	14	6	1	3	21	50	830
2017	Télétravail - Non	21	27	26	13	7	2	3	21	51	2416
2017	Partage d’emploi - Non	22	27	27	13	7	2	3	21	51	3244
2017	Étalement du revenu - Oui	15	29	33	10	5	0	8	17	47	40
2017	Étalement du revenu - Non	22	27	27	13	7	2	3	21	51	3206
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	27	27	13	7	2	3	21	51	3237
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	27	26	13	7	2	3	22	51	1871
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	26	28	13	7	2	3	21	50	1375
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	27	25	15	4	1	2	19	56	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	27	23	11	5	1	3	17	59	3516
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	27	26	10	5	0	3	15	59	570
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	27	23	12	5	1	3	18	58	3513
2014	Télétravail - Oui	32	26	26	8	5	1	2	13	60	401
2014	Télétravail - Non	29	27	23	12	5	1	3	18	58	3682
2014	Partage d’emploi - Non	29	27	24	11	5	1	3	17	58	4083
2014	Étalement du revenu - Oui	24	24	31	16	3	0	3	19	49	74
2014	Étalement du revenu - Non	29	27	24	11	5	1	3	17	58	4009
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	27	23	12	5	1	3	18	59	2737
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	27	26	11	4	1	2	16	58	1346

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	22	26	20	12	3	1	34	39	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	19	27	21	14	3	3	37	34	3381
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	17	29	21	15	4	3	39	29	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	20	27	21	14	3	2	37	35	3047
2019	Télétravail - Oui	14	21	29	21	12	2	2	34	36	1738
2019	Télétravail - Non	12	19	25	21	16	4	3	40	33	1975
2019	Étalement du revenu - Oui	13	26	17	34	10	0	0	45	38	30
2019	Étalement du revenu - Non	13	20	27	21	14	3	2	37	34	3683
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	27	27	27	0	0	0	27	45	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	20	27	21	14	3	2	37	34	3702
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	19	25	21	15	3	3	39	34	1607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	20	29	21	13	3	2	35	35	2106
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	20	27	22	8	2	4	32	40	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	23	25	18	10	4	5	31	42	2883
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	21	27	16	10	4	4	28	42	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	25	19	10	3	4	31	42	2727
2017	Télétravail - Oui	16	23	26	19	10	2	4	31	41	829
2017	Télétravail - Non	17	22	25	18	10	4	4	31	42	2418
2017	Partage d’emploi - Non	16	22	25	19	10	3	4	31	42	3245
2017	Étalement du revenu - Oui	18	17	22	28	8	0	8	39	37	40
2017	Étalement du revenu - Non	16	22	25	18	10	3	4	31	42	3207
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	22	25	19	10	3	4	31	42	3238
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	23	24	19	10	4	5	31	43	1872
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	21	27	18	10	3	4	30	41	1375
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	17	24	27	11	3	4	41	33	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	19	25	20	12	3	5	35	38	3509
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	18	24	21	12	3	7	36	37	570
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	19	25	22	11	3	4	36	37	3507
2014	Télétravail - Oui	14	20	22	23	14	3	4	40	37	401
2014	Télétravail - Non	16	18	26	21	11	3	5	35	37	3676
2014	Partage d’emploi - Non	16	18	25	21	11	3	5	36	37	4077
2014	Étalement du revenu - Oui	17	11	25	27	16	1	3	44	30	74
2014	Étalement du revenu - Non	16	19	25	21	11	3	5	35	37	4003
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	19	26	20	11	3	5	34	38	2730
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	18	23	24	12	3	5	39	36	1347

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	31	26	10	5	2	1	15	58	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	28	11	7	2	1	19	52	3390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	28	27	12	7	2	2	19	53	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	27	28	11	7	2	1	19	52	3055
2019	Télétravail - Oui	25	27	29	11	6	1	1	17	53	1746
2019	Télétravail - Non	23	26	27	12	9	3	1	21	51	1977
2019	Étalement du revenu - Oui	23	24	30	24	0	0	0	24	47	30
2019	Étalement du revenu - Non	24	27	28	11	7	2	1	19	52	3693
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	27	9	9	0	0	0	9	82	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	27	28	11	7	2	1	19	52	3712
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	26	27	11	9	2	1	21	51	1608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	27	29	11	6	2	1	18	53	2115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	28	30	11	4	1	1	16	53	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	26	27	10	5	2	3	15	56	2888
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	26	25	10	5	3	3	16	57	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	26	28	10	5	2	2	15	55	2732
2017	Télétravail - Oui	28	26	29	10	4	1	2	14	55	825
2017	Télétravail - Non	27	26	27	10	5	2	3	16	56	2427
2017	Partage d’emploi - Non	27	26	28	10	5	2	2	16	56	3250
2017	Étalement du revenu - Oui	30	25	27	13	5	0	0	18	55	40
2017	Étalement du revenu - Non	27	26	28	10	5	2	2	16	56	3212
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	26	28	10	5	2	2	15	56	3243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	26	27	10	5	2	3	16	56	1880
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	26	29	10	4	2	2	15	55	1372
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	28	30	13	2	3	1	16	53	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	27	28	10	4	2	2	15	55	3524
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	25	29	12	4	2	3	16	54	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	27	28	11	4	2	2	15	55	3519
2014	Télétravail - Oui	25	28	30	10	5	1	1	15	55	402
2014	Télétravail - Non	26	27	28	11	4	2	2	16	55	3690
2014	Partage d’emploi - Non	26	27	28	11	4	2	2	15	55	4092
2014	Étalement du revenu - Oui	29	23	34	10	0	3	1	11	54	74
2014	Étalement du revenu - Non	26	27	28	11	4	2	2	16	55	4018
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	27	28	10	5	2	2	15	55	2741
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	27	29	11	3	2	2	15	54	1351

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	14	33	27	15	1	2	43	23	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	33	29	17	1	2	47	19	3395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	12	34	28	18	1	3	47	18	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	13	33	29	17	1	2	47	19	3060
2019	Télétravail - Oui	5	13	36	28	16	1	1	45	19	1746
2019	Télétravail - Non	6	13	31	29	18	1	2	48	19	1981
2019	Étalement du revenu - Oui	3	10	35	24	27	0	0	51	13	30
2019	Étalement du revenu - Non	6	13	33	29	17	1	2	47	19	3697
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	18	55	9	9	0	0	18	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	13	33	29	17	1	2	47	19	3716
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	12	31	29	18	1	2	49	19	1611
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	13	35	28	16	1	1	45	19	2116

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	19	10	7	3	0	1	80	10	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	20	8	6	3	0	1	83	9	3392
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	18	7	5	3	0	2	85	8	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	20	8	6	3	0	1	82	9	3057
2019	Télétravail - Oui	63	21	7	6	3	0	1	84	8	1746
2019	Télétravail - Non	62	19	9	6	3	0	2	82	9	1978
2019	Étalement du revenu - Oui	53	27	3	6	10	0	0	80	16	30
2019	Étalement du revenu - Non	62	19	8	6	3	0	1	83	9	3694
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	20	8	6	3	0	1	83	9	3713
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	19	9	6	3	0	2	82	9	1609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	20	8	5	3	0	1	84	8	2115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	22	9	6	3	0	2	82	9	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	21	8	6	5	0	2	81	11	2906
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	21	6	6	5	0	2	82	11	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	21	8	6	4	0	2	81	11	2748
2017	Télétravail - Oui	59	22	7	5	5	0	1	83	10	832
2017	Télétravail - Non	57	21	8	6	5	0	2	80	11	2438
2017	Partage d’emploi - Non	58	21	8	6	5	0	2	81	11	3268
2017	Étalement du revenu - Oui	61	20	5	5	9	0	0	81	14	40
2017	Étalement du revenu - Non	58	21	8	6	4	0	2	81	11	3230
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	21	8	6	5	0	2	81	11	3261
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	21	9	7	5	0	2	79	12	1892
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	22	7	5	4	0	2	83	10	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	18	9	4	3	1	4	83	8	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	20	7	6	4	0	2	82	11	3530
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	16	6	6	4	0	2	83	11	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	20	8	6	4	0	3	82	10	3523
2014	Télétravail - Oui	58	20	7	8	4	0	2	80	12	402
2014	Télétravail - Non	60	19	8	6	4	0	3	82	10	3695
2014	Partage d’emploi - Non	60	19	7	6	4	0	3	82	10	4097
2014	Étalement du revenu - Oui	50	23	8	11	7	0	1	74	18	74
2014	Étalement du revenu - Non	60	19	7	6	4	0	3	82	10	4023
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	20	7	6	4	0	3	82	10	2746
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	18	8	6	4	0	3	82	10	1351

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	24	19	5	8	6	5	65	14	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	29	15	6	4	5	4	72	11	3390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	29	15	4	3	6	6	76	8	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	28	16	6	5	5	4	71	12	3054
2019	Télétravail - Oui	37	29	15	5	4	6	4	73	10	1745
2019	Télétravail - Non	37	27	15	7	5	5	4	70	13	1977
2019	Étalement du revenu - Oui	38	31	10	3	10	3	3	74	15	30
2019	Étalement du revenu - Non	37	28	15	6	4	5	4	72	11	3692
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	27	36	9	0	9	0	50	10	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	28	15	6	4	5	4	72	11	3711
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	28	15	7	5	5	3	71	13	1608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	28	16	5	4	6	4	72	10	2114
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	28	21	5	6	7	6	63	13	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	30	16	7	6	6	6	67	15	2904
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	30	14	5	5	5	6	72	11	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	29	17	7	6	6	6	65	15	2747
2017	Télétravail - Oui	30	29	19	5	5	6	7	67	12	832
2017	Télétravail - Non	29	30	16	7	6	6	5	67	15	2437
2017	Partage d’emploi - Non	30	29	17	7	6	6	6	67	14	3267
2017	Étalement du revenu - Oui	23	36	17	7	7	5	5	65	15	40
2017	Étalement du revenu - Non	30	29	17	7	6	6	6	67	14	3229
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	29	17	7	6	6	6	67	14	3260
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	30	16	7	7	6	5	66	16	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	29	18	6	5	6	7	67	13	1379
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	32	14	8	6	5	4	69	15	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	15	7	6	4	4	69	14	3528
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	14	7	4	4	4	73	12	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	30	15	7	6	5	4	69	15	3522
2014	Télétravail - Oui	37	26	14	8	4	5	5	71	14	402
2014	Télétravail - Non	33	30	15	7	6	4	4	69	14	3694
2014	Partage d’emploi - Non	33	30	15	7	6	4	4	69	14	4096
2014	Étalement du revenu - Oui	30	32	16	5	9	7	0	67	16	74
2014	Étalement du revenu - Non	33	30	15	7	6	4	4	69	14	4022
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	29	16	7	6	5	4	69	14	2744
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	30	14	7	5	4	5	70	14	1352

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	11	6	7	1	0	76	14	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	8	6	4	1	0	81	11	3388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	9	5	3	1	0	84	8	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	26	9	6	5	1	0	80	12	3055
2019	Télétravail - Oui	54	28	7	6	4	1	0	83	10	1746
2019	Télétravail - Non	53	24	9	7	5	1	0	78	12	1975
2019	Étalement du revenu - Oui	51	30	3	6	10	0	0	80	16	30
2019	Étalement du revenu - Non	54	26	9	6	5	1	0	81	11	3691
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	27	9	9	9	9	0	70	20	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	26	9	6	5	1	0	81	11	3710
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	24	10	7	5	1	0	78	12	1606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	8	6	4	1	0	82	10	2115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	30	12	7	5	2	1	75	13	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	11	6	5	1	1	77	12	2901
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	9	5	3	1	1	82	8	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	11	7	6	1	1	76	13	2745
2017	Télétravail - Oui	48	29	12	5	4	1	0	78	9	832
2017	Télétravail - Non	45	30	10	7	5	1	1	77	13	2434
2017	Partage d’emploi - Non	46	30	11	6	5	1	1	77	12	3264
2017	Étalement du revenu - Oui	40	38	15	7	0	0	0	78	7	40
2017	Étalement du revenu - Non	46	30	11	6	5	1	1	77	12	3226
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	30	11	6	5	1	1	77	12	3257
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	10	7	6	1	1	77	13	1888
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	29	12	6	4	1	1	78	10	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	29	11	8	6	1	0	75	14	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	10	7	6	1	0	76	14	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	8	7	5	0	0	80	12	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	29	10	8	6	2	0	75	14	3524
2014	Télétravail - Oui	47	31	8	7	7	1	0	79	14	402
2014	Télétravail - Non	45	29	10	8	6	2	0	76	14	3695
2014	Partage d’emploi - Non	45	29	10	7	6	1	0	76	14	4097
2014	Étalement du revenu - Oui	42	32	5	11	9	0	0	74	20	74
2014	Étalement du revenu - Non	45	29	10	7	6	1	0	76	14	4023
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	29	10	7	6	2	0	76	14	2746
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	9	8	6	1	0	77	14	1351

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	28	9	7	2	0	82	9	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	29	6	5	2	0	87	6	3380
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	29	6	3	1	0	90	4	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	29	7	5	2	0	86	7	3045
2019	Télétravail - Oui	59	29	6	4	1	0	88	6	1742
2019	Télétravail - Non	56	29	7	5	2	0	86	8	1971
2019	Étalement du revenu - Oui	57	25	10	0	7	0	83	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	57	29	6	5	2	0	87	7	3683
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	45	9	9	0	0	82	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	29	6	5	2	0	87	7	3702
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	29	7	5	2	0	86	8	1602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	29	6	4	1	0	88	6	2111
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	36	11	5	2	1	82	7	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	8	5	2	1	84	8	2894
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	6	4	2	1	87	6	518
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	9	5	3	1	83	8	2739
2017	Télétravail - Oui	48	37	8	3	3	0	86	6	830
2017	Télétravail - Non	46	37	9	6	2	1	83	8	2427
2017	Partage d’emploi - Non	46	37	9	5	2	1	84	8	3255
2017	Étalement du revenu - Oui	30	45	10	12	3	0	75	15	40
2017	Étalement du revenu - Non	47	37	9	5	2	1	84	8	3217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	37	9	5	2	1	84	8	3248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	36	9	6	3	1	83	8	1884
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	8	4	2	1	85	6	1373
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	44	6	5	4	1	85	8	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	40	9	5	2	0	83	8	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	38	7	5	2	0	86	7	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	41	9	5	3	1	83	8	3523
2014	Télétravail - Oui	48	37	7	5	3	0	85	7	402
2014	Télétravail - Non	42	41	9	5	2	1	83	8	3695
2014	Partage d’emploi - Non	43	40	9	5	2	1	83	8	4097
2014	Étalement du revenu - Oui	34	50	7	5	4	0	84	9	74
2014	Étalement du revenu - Non	43	40	9	5	2	1	83	8	4023
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	10	5	2	1	83	8	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	41	7	5	3	0	85	8	1352

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	12	5	2	1	2	80	8	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	10	4	2	1	0	84	6	3393
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	29	9	2	2	1	1	87	4	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	34	10	4	3	1	0	83	7	3057
2019	Télétravail - Oui	51	33	9	3	2	1	0	85	5	1747
2019	Télétravail - Non	48	32	10	5	3	1	0	82	7	1978
2019	Étalement du revenu - Oui	43	40	7	3	7	0	0	83	10	30
2019	Étalement du revenu - Non	50	33	10	4	2	1	0	84	6	3695
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	33	10	4	2	1	0	84	6	3714
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	33	10	4	3	1	0	83	7	1608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	32	10	3	2	1	0	84	6	2117

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	26	16	6	2	1	2	75	8	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	12	3	2	1	2	82	6	3390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	22	11	2	2	1	2	84	4	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	25	13	4	3	1	2	80	6	3056
2019	Télétravail - Oui	57	24	12	3	2	1	1	83	5	1747
2019	Télétravail - Non	51	25	13	4	3	1	3	79	7	1977
2019	Étalement du revenu - Oui	60	34	0	2	3	0	0	94	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	54	25	13	3	2	1	2	81	6	3694
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	13	3	2	1	2	81	6	3713
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	13	4	3	1	3	80	7	1607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	24	12	3	2	1	2	82	6	2117

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	32	14	8	4	1	1	74	12	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	11	7	5	1	1	77	12	3392
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	8	5	3	0	1	84	8	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	29	12	7	5	1	0	75	12	3060
2019	Télétravail - Oui	48	30	11	6	4	0	0	79	10	1747
2019	Télétravail - Non	45	29	12	7	5	1	1	75	13	1979
2019	Étalement du revenu - Oui	53	34	3	6	3	0	0	87	9	30
2019	Étalement du revenu - Non	46	30	12	7	5	1	1	77	12	3696
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	30	12	7	5	1	1	77	12	3715
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	13	7	5	1	1	74	13	1609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	31	11	7	4	0	1	79	11	2117
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	17	10	6	1	0	67	16	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	12	8	6	1	1	74	14	2902
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	34	11	7	4	1	1	78	11	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	13	9	6	1	1	72	15	2746
2017	Télétravail - Oui	40	34	11	9	5	1	0	75	14	830
2017	Télétravail - Non	38	33	13	8	6	1	1	72	14	2437
2017	Partage d’emploi - Non	39	33	13	8	6	1	1	73	14	3265
2017	Étalement du revenu - Oui	35	38	10	12	3	0	2	75	15	40
2017	Étalement du revenu - Non	39	33	13	8	6	1	1	73	14	3227
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	33	13	8	6	1	1	73	14	3258
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	13	8	6	1	1	73	14	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	33	13	9	5	1	1	73	14	1377
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	13	8	7	1	1	72	15	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	15	9	6	1	0	70	15	3530
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	13	7	5	1	0	75	13	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	15	9	6	1	1	69	16	3524
2014	Télétravail - Oui	42	28	16	7	7	0	0	71	13	402
2014	Télétravail - Non	34	35	15	9	6	1	0	70	15	3696
2014	Partage d’emploi - Non	35	34	15	9	6	1	0	70	15	4098
2014	Étalement du revenu - Oui	35	34	16	8	5	1	0	69	14	74
2014	Étalement du revenu - Non	35	34	15	9	6	1	0	70	15	4024
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	15	9	6	1	1	69	16	2746
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	35	14	8	6	0	0	72	14	1352

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	26	14	5	4	1	0	76	9	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	11	4	4	1	0	81	8	3393
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	10	3	2	1	1	84	5	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	25	12	5	4	1	0	79	9	3060
2019	Télétravail - Oui	55	26	11	4	3	1	0	82	8	1745
2019	Télétravail - Non	53	25	12	5	4	1	1	79	9	1982
2019	Étalement du revenu - Oui	60	29	3	3	3	0	0	90	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	53	25	11	4	4	1	0	80	8	3697
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	25	11	4	4	1	0	80	8	3716
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	25	12	4	4	1	1	79	9	1612
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	26	11	4	3	1	0	81	8	2115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	33	13	6	3	2	1	77	10	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	11	6	4	2	1	79	10	2906
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	9	6	2	2	1	83	8	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	12	6	4	2	1	78	10	2748
2017	Télétravail - Oui	48	30	11	6	2	3	1	80	9	833
2017	Télétravail - Non	45	30	12	6	4	2	1	78	10	2437
2017	Partage d’emploi - Non	46	30	11	6	4	2	1	78	10	3268
2017	Étalement du revenu - Oui	40	28	10	14	3	3	2	72	18	40
2017	Étalement du revenu - Non	46	30	11	6	4	2	1	79	10	3230
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	30	11	6	4	2	1	78	10	3261
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	31	11	5	5	2	1	78	10	1891
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	30	11	6	3	3	1	79	9	1379
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	35	12	6	4	2	1	78	10	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	14	6	5	2	1	74	12	3530
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	28	12	5	3	2	1	78	9	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	31	14	6	5	3	1	74	12	3524
2014	Télétravail - Oui	48	27	11	6	5	2	0	77	11	402
2014	Télétravail - Non	41	31	14	6	5	3	1	74	12	3696
2014	Partage d’emploi - Non	41	31	14	6	5	2	1	74	12	4098
2014	Étalement du revenu - Oui	34	38	16	4	5	1	1	74	10	74
2014	Étalement du revenu - Non	41	31	13	6	5	2	1	74	12	4024
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	14	7	5	3	0	73	12	2746
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	31	13	6	4	2	1	77	10	1352

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	11	8	5	1	1	76	13	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	9	6	4	1	0	80	11	3382
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	29	8	5	2	0	1	84	8	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	10	7	5	1	0	79	11	3048
2019	Télétravail - Oui	52	29	9	6	4	0	0	81	10	1741
2019	Télétravail - Non	49	29	10	7	5	1	1	79	12	1972
2019	Étalement du revenu - Oui	47	40	6	3	3	0	0	87	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	50	29	9	6	4	1	0	80	11	3683
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	29	9	6	4	1	0	80	11	3702
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	28	10	7	5	1	1	78	12	1603
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	9	6	4	0	0	81	10	2110
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	13	11	5	1	0	71	16	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	11	7	5	1	1	77	12	2907
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	35	7	6	3	1	1	84	9	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	12	7	6	1	1	75	13	2750
2017	Télétravail - Oui	44	34	10	6	4	0	0	79	11	832
2017	Télétravail - Non	42	32	11	7	6	1	1	75	13	2440
2017	Partage d’emploi - Non	42	33	11	7	5	1	1	76	13	3270
2017	Étalement du revenu - Oui	33	48	12	0	5	0	2	82	5	40
2017	Étalement du revenu - Non	43	32	11	7	5	1	1	76	13	3232
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	33	11	7	5	1	1	76	13	3263
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	12	7	6	1	1	75	13	1893
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	34	10	8	5	1	1	77	12	1379
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	40	11	7	7	1	0	74	14	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	12	9	6	1	0	73	15	3528
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	8	9	5	0	0	78	14	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	12	9	7	1	0	72	15	3522
2014	Télétravail - Oui	43	31	11	7	8	0	0	74	15	402
2014	Télétravail - Non	37	35	12	9	6	1	0	73	15	3694
2014	Partage d’emploi - Non	38	35	12	9	6	1	0	73	15	4096
2014	Étalement du revenu - Oui	35	39	14	6	7	0	0	74	12	74
2014	Étalement du revenu - Non	38	34	11	9	6	1	0	73	15	4022
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	12	9	6	1	0	72	15	2744
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	10	8	6	0	0	75	15	1352

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	12	3	2	1	0	94	3	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	11	4	1	1	1	93	3	3387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	9	3	1	2	1	94	3	669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	12	4	2	1	1	93	3	3050
2019	Télétravail - Oui	82	11	3	1	1	1	94	3	1748
2019	Télétravail - Non	80	11	4	2	2	1	92	3	1971
2019	Étalement du revenu - Oui	86	7	3	0	3	0	93	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	81	11	4	1	1	1	93	3	3689
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	11	4	1	1	1	93	3	3708
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	11	5	2	1	1	92	3	1602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	11	3	1	1	1	94	3	2117
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	18	3	2	1	1	93	4	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	15	4	2	3	1	91	5	2906
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	14	2	3	2	1	92	5	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	15	4	2	3	1	91	5	2748
2017	Télétravail - Oui	78	14	3	3	2	1	93	5	833
2017	Télétravail - Non	75	15	4	2	3	1	91	5	2437
2017	Partage d’emploi - Non	76	15	4	2	2	1	91	5	3268
2017	Étalement du revenu - Oui	78	14	5	0	2	0	93	2	40
2017	Étalement du revenu - Non	75	15	4	2	2	1	91	5	3230
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	15	4	2	2	1	91	5	3261
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	15	4	2	3	1	91	5	1891
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	77	15	3	3	2	1	93	5	1379
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	14	5	3	3	3	88	6	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	15	5	2	3	2	90	5	3527
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	11	4	3	3	2	90	6	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	16	5	2	3	2	90	5	3522
2014	Télétravail - Oui	75	13	5	3	3	2	89	6	402
2014	Télétravail - Non	73	15	5	2	3	2	90	5	3693
2014	Partage d’emploi - Non	73	15	5	2	3	2	90	5	4095
2014	Étalement du revenu - Oui	71	15	4	10	0	0	86	10	74
2014	Étalement du revenu - Non	73	15	5	2	3	2	90	5	4021
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	16	5	2	2	2	90	5	2744
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	74	13	5	3	3	2	89	6	1351

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	17	3	3	2	0	1	92	5	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	18	5	3	3	1	1	88	6	3390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	13	2	2	2	0	1	94	4	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	19	6	3	3	1	1	87	7	3055
2019	Télétravail - Oui	78	16	3	2	1	0	0	94	3	1749
2019	Télétravail - Non	61	20	7	4	5	2	2	84	9	1974
2019	Étalement du revenu - Oui	84	16	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	68	18	5	3	3	1	1	89	6	3693
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	63	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	18	5	3	3	1	1	89	6	3712
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	21	8	4	5	2	2	83	9	1606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	16	3	2	2	0	1	93	4	2117
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	21	2	3	2	1	1	92	6	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	24	7	4	4	3	2	84	8	2900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	20	2	2	1	2	0	95	3	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	8	4	4	3	3	83	9	2743
2017	Télétravail - Oui	79	18	2	1	0	0	0	97	1	831
2017	Télétravail - Non	50	26	8	5	5	4	3	81	10	2432
2017	Partage d’emploi - Non	57	24	7	4	4	3	2	85	8	3261
2017	Étalement du revenu - Oui	55	38	0	3	5	0	0	93	7	40
2017	Étalement du revenu - Non	57	24	7	4	4	3	2	85	8	3223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	24	7	4	4	3	2	85	8	3254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	26	10	5	6	4	3	78	11	1887
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	21	2	2	1	1	1	94	3	1376
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	66	24	3	2	2	1	1	92	5	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	26	10	4	6	4	4	79	11	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	26	4	2	2	2	1	92	4	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	26	9	5	6	4	4	79	11	3523
2014	Télétravail - Oui	75	22	1	1	1	1	0	97	2	402
2014	Télétravail - Non	46	26	10	5	6	4	4	79	11	3695
2014	Partage d’emploi - Non	49	26	9	4	5	4	3	81	10	4097
2014	Étalement du revenu - Oui	59	30	6	0	4	0	1	90	4	74
2014	Étalement du revenu - Non	49	26	9	4	5	4	3	80	10	4023
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	26	11	5	7	5	4	74	13	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	25	3	2	2	1	1	92	4	1352

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	23	8	3	2	1	0	87	5	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	19	8	3	3	1	0	86	6	3397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	18	4	1	1	1	0	93	3	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	20	9	3	3	1	0	84	7	3063
2019	Télétravail - Oui	70	18	7	2	2	1	0	88	5	1752
2019	Télétravail - Non	62	21	9	3	4	1	0	84	7	1979
2019	Étalement du revenu - Oui	70	17	9	0	3	0	0	87	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	65	19	8	3	3	1	0	86	6	3701
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	19	8	3	3	1	0	86	6	3720
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	21	9	4	4	1	0	83	8	1610
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	18	7	3	2	1	0	88	5	2121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	23	12	6	3	2	0	78	9	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	24	11	3	3	2	0	82	7	2903
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	21	8	2	2	1	1	87	4	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	24	12	4	4	2	0	80	8	2748
2017	Télétravail - Oui	62	21	11	3	1	2	0	85	4	832
2017	Télétravail - Non	54	24	12	4	4	2	0	80	8	2436
2017	Partage d’emploi - Non	56	23	11	4	3	2	0	81	7	3266
2017	Étalement du revenu - Oui	53	30	10	3	3	0	2	85	5	40
2017	Étalement du revenu - Non	56	23	11	4	3	2	0	81	7	3228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	23	11	4	3	2	0	81	7	3259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	12	4	4	2	0	80	8	1891
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	22	11	4	2	2	0	83	6	1377

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	28	8	6	3	0	83	9	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	8	5	4	0	83	9	3398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	23	7	3	2	0	88	5	669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	25	9	5	4	0	82	10	3062
2019	Télétravail - Oui	60	25	7	5	3	0	85	8	1753
2019	Télétravail - Non	56	24	10	5	4	0	81	10	1978
2019	Étalement du revenu - Oui	60	30	3	2	3	0	91	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	58	24	9	5	4	0	83	9	3701
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	24	8	5	4	0	83	9	3720
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	10	5	5	0	80	10	1610
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	24	7	5	3	0	85	8	2121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	25	10	7	6	0	76	13	362
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	26	11	6	4	1	79	10	2904
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	8	5	3	1	85	8	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	11	6	5	0	78	11	2745
2017	Télétravail - Oui	56	25	10	5	3	0	82	8	833
2017	Télétravail - Non	51	26	11	6	5	1	78	11	2433
2017	Partage d’emploi - Non	52	26	11	6	4	1	79	10	3264
2017	Étalement du revenu - Oui	53	27	7	5	7	0	80	12	40
2017	Étalement du revenu - Non	52	26	11	6	4	1	79	10	3226
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	26	11	6	4	1	79	10	3257
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	27	11	6	5	1	78	11	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	11	6	4	0	80	9	1376
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	32	9	4	5	0	81	9	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	11	7	6	1	76	13	3527
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	26	11	5	4	1	81	9	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	29	11	7	6	1	76	13	3521
2014	Télétravail - Oui	58	19	12	7	3	1	78	10	401
2014	Télétravail - Non	46	30	11	7	6	1	76	13	3694
2014	Partage d’emploi - Non	47	29	11	7	6	1	76	13	4095
2014	Étalement du revenu - Oui	52	32	5	5	4	1	85	9	74
2014	Étalement du revenu - Non	47	29	11	7	6	1	76	13	4021
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	30	11	8	6	1	75	14	2744
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	27	11	5	4	0	80	9	1351

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	35	17	12	0	3	8	67	14	68
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	16	10	3	3	3	69	13	1001
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	34	18	14	2	2	2	65	16	194
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	41	16	9	3	3	3	70	13	875
2019	Télétravail - Oui	26	40	16	10	1	2	4	71	12	488
2019	Télétravail - Non	25	39	17	10	3	3	2	68	14	581
2019	Partage d’emploi - Non	26	40	16	10	2	3	3	69	13	1069
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	41	17	9	3	3	2	69	13	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	38	16	11	2	2	4	69	13	570

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	30	19	9	5	12	1	62	16	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	18	7	4	8	0	67	13	3380
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	32	16	7	3	9	0	71	11	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	30	19	7	5	8	0	66	13	3045
2019	Télétravail - Oui	30	33	18	7	4	8	0	69	12	1742
2019	Télétravail - Non	31	29	19	7	5	9	0	66	13	1970
2019	Étalement du revenu - Oui	37	23	17	10	6	7	0	64	17	30
2019	Étalement du revenu - Non	31	31	18	7	4	8	0	67	13	3682
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	0	45	9	9	18	0	22	22	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	18	7	4	8	0	67	13	3701
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	30	19	7	5	8	0	67	13	1601
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	31	18	7	4	9	0	67	13	2111
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	29	19	10	6	17	0	58	20	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	27	21	9	7	13	0	57	19	2908
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	25	19	10	5	15	0	60	18	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	21	10	7	13	0	56	20	2750
2017	Télétravail - Oui	22	26	22	10	6	14	0	55	19	833
2017	Télétravail - Non	21	28	20	9	7	13	0	57	19	2439
2017	Partage d’emploi - Non	22	27	21	10	7	13	0	57	19	3270
2017	Étalement du revenu - Oui	10	27	33	8	7	15	0	44	18	40
2017	Étalement du revenu - Non	22	27	21	10	7	13	0	57	19	3232
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	27	21	10	7	13	0	57	19	3263
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	21	9	8	13	0	56	20	1893
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	20	10	6	14	1	57	19	1379
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	23	10	7	14	0	54	19	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	30	22	9	8	12	0	56	19	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	30	23	10	5	12	0	56	18	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	30	22	9	8	13	0	56	19	3523
2014	Télétravail - Oui	18	31	23	9	6	14	0	56	18	402
2014	Télétravail - Non	19	30	22	9	8	12	0	56	19	3695
2014	Partage d’emploi - Non	19	30	22	9	8	13	0	56	19	4097
2014	Étalement du revenu - Oui	12	33	22	13	6	13	0	52	22	74
2014	Étalement du revenu - Non	19	30	22	9	8	13	0	56	19	4023
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	21	9	8	12	0	57	19	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	30	23	10	7	13	0	55	19	1352

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	19	18	9	3	1	51	29	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	20	12	8	3	0	59	20	3377
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	31	20	11	6	4	0	61	18	664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	30	20	13	8	3	0	58	22	3045
2019	Télétravail - Oui	25	33	20	13	7	3	0	59	20	1737
2019	Télétravail - Non	28	27	19	12	9	4	0	58	22	1972
2019	Étalement du revenu - Oui	24	23	23	17	10	3	0	48	28	30
2019	Étalement du revenu - Non	26	30	20	13	8	3	0	58	21	3679
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	27	36	18	9	0	0	37	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	30	20	13	8	3	0	58	21	3698
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	28	19	12	9	4	0	58	22	1603
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	20	13	7	3	0	58	21	2106
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	25	24	18	13	4	0	41	33	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	25	21	17	15	3	0	45	34	2907
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	24	19	19	14	4	0	47	33	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	22	17	15	3	0	44	33	2751
2017	Télétravail - Oui	17	24	22	20	14	3	1	43	34	832
2017	Télétravail - Non	17	26	21	17	15	3	0	45	33	2440
2017	Partage d’emploi - Non	17	25	22	17	15	3	0	44	33	3270
2017	Étalement du revenu - Oui	5	38	15	22	15	5	0	45	39	40
2017	Étalement du revenu - Non	18	25	22	17	15	3	0	44	33	3232
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	25	22	17	15	3	0	44	33	3263
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	26	21	16	16	3	0	45	33	1893
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	25	22	19	14	3	0	43	34	1379
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	24	23	23	15	5	0	35	40	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	25	22	18	17	4	0	40	37	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	25	22	20	14	3	0	41	36	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	25	22	19	17	4	0	39	37	3524
2014	Télétravail - Oui	12	25	24	18	17	4	0	38	36	401
2014	Télétravail - Non	13	25	22	19	16	4	0	40	37	3696
2014	Partage d’emploi - Non	13	25	22	19	16	4	0	40	37	4097
2014	Étalement du revenu - Oui	11	32	16	26	11	4	0	44	39	74
2014	Étalement du revenu - Non	13	25	22	19	17	4	0	40	37	4023
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	25	22	18	17	4	0	41	37	2746
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	24	23	21	15	4	0	38	38	1351

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	25	23	19	12	7	43	33	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	28	23	15	9	5	51	25	3372
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	29	24	14	8	7	50	24	662
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	28	23	15	9	5	50	26	3041
2019	Télétravail - Oui	17	30	25	15	8	5	49	25	1734
2019	Télétravail - Non	21	27	22	15	10	6	51	26	1969
2019	Étalement du revenu - Oui	17	26	24	22	7	3	44	30	30
2019	Étalement du revenu - Non	19	28	23	15	9	6	50	25	3673
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	9	55	9	18	0	18	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	28	23	15	9	6	50	25	3692
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	27	22	14	10	6	51	25	1602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	29	24	15	9	6	49	26	2101
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	23	25	17	17	10	35	37	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	22	23	19	18	6	37	39	2900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	23	20	20	16	6	39	39	519
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	22	23	18	18	7	36	39	2744
2017	Télétravail - Oui	11	22	24	20	17	6	36	39	829
2017	Télétravail - Non	12	22	23	18	18	7	37	39	2434
2017	Partage d’emploi - Non	12	22	23	19	18	7	37	39	3261
2017	Étalement du revenu - Oui	3	27	28	15	23	5	31	40	40
2017	Étalement du revenu - Non	12	22	23	19	17	7	37	39	3223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	22	23	18	18	7	37	39	3254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	22	18	18	7	37	39	1889
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	22	23	19	17	6	37	38	1374
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	20	26	23	18	7	29	44	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	23	22	20	6	31	45	3526
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	24	22	18	5	32	42	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	20	23	22	20	7	30	45	3519
2014	Télétravail - Oui	7	20	28	20	19	6	28	41	402
2014	Télétravail - Non	9	20	22	22	20	7	31	45	3691
2014	Partage d’emploi - Non	8	20	23	22	20	6	30	45	4093
2014	Étalement du revenu - Oui	8	17	28	25	15	7	27	43	74
2014	Étalement du revenu - Non	8	20	23	22	20	6	30	45	4019
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	20	22	22	21	7	31	46	2742
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	20	26	22	19	6	29	43	1351

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	28	18	19	13	5	1	48	33	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	20	17	11	3	0	51	28	3378
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	31	23	15	8	2	0	52	24	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	19	17	11	3	0	51	29	3044
2019	Télétravail - Oui	19	32	20	17	10	2	0	52	28	1740
2019	Télétravail - Non	21	27	21	16	11	3	0	50	29	1969
2019	Étalement du revenu - Oui	13	21	17	32	13	3	0	35	47	30
2019	Étalement du revenu - Non	20	30	20	17	11	3	0	51	28	3679
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	27	45	9	18	0	0	27	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	30	20	17	11	3	0	51	28	3698
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	21	16	11	3	0	51	28	1600
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	31	19	18	10	3	0	51	29	2109
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	25	18	25	18	3	0	38	44	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	26	19	19	17	4	0	41	38	2905
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	28	17	22	15	4	0	43	39	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	25	20	20	18	4	0	40	39	2747
2017	Télétravail - Oui	12	27	19	21	17	4	0	41	39	833
2017	Télétravail - Non	13	26	19	20	18	4	0	41	39	2436
2017	Partage d’emploi - Non	13	26	19	20	17	4	0	41	39	3267
2017	Étalement du revenu - Oui	8	22	12	32	25	0	0	30	57	40
2017	Étalement du revenu - Non	13	26	19	20	17	4	0	41	39	3229
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	26	19	20	17	4	0	41	39	3260
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	25	20	19	18	4	0	41	38	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	27	18	22	17	4	0	41	40	1379
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	24	20	25	20	3	0	33	46	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	24	19	22	21	4	0	35	45	3526
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	26	18	23	20	3	0	37	44	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	24	20	22	21	4	0	34	45	3520
2014	Télétravail - Oui	9	26	21	24	17	3	0	36	42	402
2014	Télétravail - Non	9	24	19	22	22	4	0	34	46	3692
2014	Partage d’emploi - Non	9	24	19	22	21	4	0	35	45	4094
2014	Étalement du revenu - Oui	8	23	23	27	15	3	0	33	44	74
2014	Étalement du revenu - Non	9	24	19	22	21	4	0	35	45	4020
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	23	19	22	22	4	0	34	46	2742
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	25	20	24	19	3	0	35	45	1352

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	22	15	5	2	4	0	76	8	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	26	11	4	2	6	1	81	7	3396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	24	12	4	2	7	1	81	6	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	26	11	5	2	6	1	81	7	3063
2019	Télétravail - Oui	51	25	13	4	2	4	0	80	6	1751
2019	Télétravail - Non	49	27	10	5	2	7	1	82	7	1979
2019	Étalement du revenu - Oui	57	13	16	7	3	3	0	73	11	30
2019	Étalement du revenu - Non	50	26	12	4	2	6	1	81	7	3700
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	36	0	9	0	9	0	90	10	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	26	12	4	2	6	1	81	7	3719
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	27	10	5	2	7	1	82	7	1610
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	25	13	4	2	5	1	80	6	2120

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	41	18	10	5	1	0	66	15	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	41	18	8	3	1	0	70	12	3396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	43	16	8	3	2	0	73	11	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	41	18	9	4	1	0	69	12	3062
2019	Télétravail - Oui	28	42	17	8	3	1	0	71	12	1752
2019	Télétravail - Non	28	40	18	9	4	1	0	69	13	1978
2019	Étalement du revenu - Oui	26	44	14	17	0	0	0	70	17	30
2019	Étalement du revenu - Non	28	41	18	8	4	1	0	70	12	3700
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	41	18	8	3	1	0	70	12	3719
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	41	17	8	4	1	0	70	12	1609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	42	18	9	3	1	0	70	12	2121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	36	25	12	8	2	0	54	21	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	36	21	14	9	1	0	55	23	2904
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	36	20	13	9	1	0	57	22	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	36	22	14	9	1	0	54	23	2748
2017	Télétravail - Oui	18	37	22	13	8	1	0	56	21	832
2017	Télétravail - Non	17	36	22	14	10	2	0	54	24	2437
2017	Partage d’emploi - Non	18	36	22	13	9	1	0	55	23	3267
2017	Étalement du revenu - Oui	11	37	23	23	8	0	0	47	30	40
2017	Étalement du revenu - Non	18	36	22	13	9	1	0	55	23	3229
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	36	22	13	9	1	0	55	23	3260
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	36	21	14	10	2	0	54	24	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	37	22	13	9	1	0	55	22	1379
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	37	20	14	10	2	1	56	24	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	37	20	13	10	1	0	57	23	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	35	21	14	9	2	0	55	24	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	37	20	13	10	1	0	57	23	3523
2014	Télétravail - Oui	18	40	17	14	10	1	0	59	24	402
2014	Télétravail - Non	19	37	20	13	10	2	0	56	23	3695
2014	Partage d’emploi - Non	19	37	20	13	10	2	0	57	23	4097
2014	Étalement du revenu - Oui	18	39	25	12	6	1	0	57	17	74
2014	Étalement du revenu - Non	19	37	20	13	10	2	0	57	23	4023
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	37	20	12	10	1	0	57	23	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	36	20	14	10	2	0	56	24	1352

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	25	24	25	10	3	40	36	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	30	24	20	9	2	46	30	3375
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	30	24	20	7	3	46	29	661
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	24	20	10	2	45	30	3045
2019	Télétravail - Oui	13	31	24	21	8	2	46	30	1742
2019	Télétravail - Non	15	28	24	20	10	3	45	31	1964
2019	Étalement du revenu - Oui	14	26	17	37	6	0	40	43	30
2019	Étalement du revenu - Non	14	30	24	20	9	2	45	30	3676
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	18	9	36	27	0	27	63	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	30	24	20	9	2	45	30	3695
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	29	24	19	11	2	46	30	1599
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	30	24	21	8	2	45	30	2107

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	37	15	10	6	5	0	67	17	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	34	16	8	5	3	1	70	13	3388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	33	13	8	3	4	1	74	12	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	35	17	8	5	3	1	69	13	3053
2019	Télétravail - Oui	34	36	14	8	4	3	1	73	13	1750
2019	Télétravail - Non	31	33	18	7	5	4	1	68	13	1970
2019	Étalement du revenu - Oui	29	40	10	7	10	3	0	72	18	30
2019	Étalement du revenu - Non	33	34	16	8	5	3	1	70	13	3690
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	9	27	18	9	18	0	33	33	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	16	8	5	3	1	70	13	3709
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	18	7	6	3	1	68	13	1604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	35	14	8	4	4	1	72	13	2116
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	39	15	9	6	5	0	67	17	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	14	9	6	4	1	69	16	2902
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	34	14	8	5	4	1	71	14	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	14	9	6	5	1	69	17	2744
2017	Télétravail - Oui	30	35	14	10	6	4	1	69	17	832
2017	Télétravail - Non	30	35	14	9	6	5	1	69	16	2434
2017	Partage d’emploi - Non	30	35	14	9	6	5	1	69	16	3264
2017	Étalement du revenu - Oui	20	45	18	7	5	5	0	68	13	40
2017	Étalement du revenu - Non	30	35	14	9	6	5	1	69	16	3226
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	35	14	9	6	5	1	69	16	3257
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	14	9	6	5	1	69	16	1888
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	36	14	10	5	4	1	69	16	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	38	13	12	6	7	2	66	19	566
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	15	12	7	5	1	65	20	3525
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	33	15	12	4	5	1	66	18	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	36	14	11	7	5	1	65	20	3518
2014	Télétravail - Oui	29	36	14	11	5	4	1	68	18	402
2014	Télétravail - Non	25	36	15	12	7	5	1	65	20	3689
2014	Partage d’emploi - Non	25	36	15	12	7	5	1	65	20	4091
2014	Étalement du revenu - Oui	22	37	17	15	5	4	0	61	21	74
2014	Étalement du revenu - Non	26	36	14	12	7	5	1	65	20	4017
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	15	12	7	5	1	64	20	2742
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	36	14	12	6	5	2	66	19	1349

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	35	23	7	4	2	66	11	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	21	5	3	2	70	8	3384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	18	6	2	2	73	8	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	22	5	3	2	69	9	3051
2019	Télétravail - Oui	35	37	19	5	2	2	73	8	1746
2019	Télétravail - Non	31	34	22	6	4	3	67	10	1970
2019	Étalement du revenu - Oui	29	40	24	7	0	0	69	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	33	35	21	6	3	2	70	9	3686
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	18	36	9	9	0	45	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	21	6	3	2	70	9	3705
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	22	5	4	3	68	9	1604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	20	6	2	2	71	8	2112

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	25	24	10	12	10	1	48	25	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	24	21	10	10	11	2	53	23	3381
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	24	20	11	9	12	2	54	23	664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	25	22	10	10	10	2	52	23	3050
2019	Télétravail - Oui	20	26	22	11	10	10	2	52	24	1744
2019	Télétravail - Non	22	23	21	9	10	11	2	53	23	1970
2019	Étalement du revenu - Oui	17	9	24	19	14	17	0	32	39	30
2019	Étalement du revenu - Non	21	25	22	10	10	10	2	52	23	3684
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	27	27	9	18	9	0	40	30	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	25	22	10	10	11	2	52	23	3703
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	24	21	9	10	11	2	54	23	1602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	25	22	11	10	10	2	51	24	2112
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	20	25	13	9	14	3	43	26	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	22	20	12	14	12	3	46	30	2900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	18	11	11	12	3	53	26	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	21	12	14	13	3	44	31	2742
2017	Télétravail - Oui	19	21	20	12	12	12	3	48	29	830
2017	Télétravail - Non	16	22	21	12	14	13	3	45	30	2434
2017	Partage d’emploi - Non	17	22	21	12	13	13	3	46	30	3262
2017	Étalement du revenu - Oui	12	13	25	25	18	7	0	27	46	40
2017	Étalement du revenu - Non	17	22	21	12	13	13	3	46	30	3224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	22	20	12	13	13	3	46	30	3255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	22	20	12	14	13	3	45	31	1888
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	22	21	12	12	12	3	47	28	1376
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	24	23	15	10	14	2	42	30	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	20	14	16	13	3	40	36	3527
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	23	24	15	12	12	1	41	31	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	22	20	14	16	13	3	40	36	3521
2014	Télétravail - Oui	13	21	23	14	16	13	1	40	34	402
2014	Télétravail - Non	12	22	20	15	15	13	3	40	35	3693
2014	Partage d’emploi - Non	12	22	21	14	15	13	3	40	35	4095
2014	Étalement du revenu - Oui	7	20	23	13	19	16	1	33	39	74
2014	Étalement du revenu - Non	12	22	21	14	15	13	3	41	35	4021
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	21	20	14	16	13	3	40	36	2743
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	23	15	13	13	2	41	32	1352

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	30	17	15	10	2	0	56	26	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	33	19	11	9	2	0	61	20	3387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	34	16	11	5	3	0	66	17	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	20	11	10	2	0	59	21	3054
2019	Télétravail - Oui	26	34	19	12	7	1	0	61	20	1749
2019	Télétravail - Non	27	31	20	10	10	2	0	59	21	1970
2019	Étalement du revenu - Oui	27	33	17	13	10	0	0	59	23	30
2019	Étalement du revenu - Non	27	32	19	11	9	2	0	60	20	3689
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	18	27	9	27	9	0	30	40	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	19	11	9	2	0	60	20	3708
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	20	10	10	2	0	59	21	1604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	33	19	12	8	2	0	61	20	2115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	28	22	13	17	3	0	47	31	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	29	20	15	14	3	0	49	30	2904
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	26	21	16	11	2	0	52	27	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	29	20	15	15	3	1	49	31	2746
2017	Télétravail - Oui	19	28	22	16	12	3	0	49	29	832
2017	Télétravail - Non	19	28	19	15	15	3	0	49	31	2436
2017	Partage d’emploi - Non	19	28	20	15	14	3	0	49	30	3266
2017	Étalement du revenu - Oui	8	35	27	10	20	0	0	43	30	40
2017	Étalement du revenu - Non	19	28	20	15	14	3	0	49	30	3228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	28	20	15	14	3	0	49	30	3259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	19	15	15	4	1	49	31	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	21	15	13	3	0	49	29	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	26	19	22	20	3	0	37	43	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	23	19	20	21	3	1	36	43	3525
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	26	20	19	19	4	0	39	40	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	23	19	21	21	3	1	36	44	3520
2014	Télétravail - Oui	11	25	18	21	22	3	0	37	44	401
2014	Télétravail - Non	12	23	20	21	21	3	1	36	43	3692
2014	Partage d’emploi - Non	12	23	19	21	21	3	1	36	43	4093
2014	Étalement du revenu - Oui	11	30	20	17	18	4	0	43	36	74
2014	Étalement du revenu - Non	12	23	19	21	21	3	1	36	43	4019
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	19	21	21	4	1	36	44	2742
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	25	19	21	20	3	0	37	43	1351

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	29	12	15	21	2	1	52	36	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	28	16	12	15	2	1	56	28	3392
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	31	15	11	11	2	1	62	23	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	28	15	13	16	2	1	54	30	3057
2019	Télétravail - Oui	25	30	14	13	15	1	1	56	29	1749
2019	Télétravail - Non	26	27	16	12	15	2	2	55	28	1976
2019	Étalement du revenu - Oui	23	28	7	10	28	0	4	53	39	29
2019	Étalement du revenu - Non	26	28	15	12	15	2	1	56	28	3696
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	18	18	9	45	0	0	27	55	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	28	15	12	15	2	1	56	28	3714
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	28	16	12	14	2	2	56	27	1607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	29	15	13	16	2	1	56	29	2118
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	22	12	21	23	1	2	41	46	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	26	15	14	21	3	2	48	37	2903
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	27	12	14	19	3	1	53	35	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	25	15	15	21	3	2	46	38	2746
2017	Télétravail - Oui	18	27	14	15	22	2	2	47	39	832
2017	Télétravail - Non	20	25	15	15	21	3	2	47	37	2435
2017	Partage d’emploi - Non	19	26	15	15	21	3	2	47	38	3265
2017	Étalement du revenu - Oui	15	30	12	10	22	5	5	50	36	40
2017	Étalement du revenu - Non	19	25	15	15	21	3	2	47	38	3227
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	26	15	15	21	3	2	47	38	3258
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	25	16	14	21	3	2	47	37	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	13	16	22	2	2	47	39	1377
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	22	17	18	29	3	2	32	50	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	16	19	29	3	2	33	50	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	21	16	18	29	3	1	35	49	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	16	19	29	3	2	33	51	3523
2014	Télétravail - Oui	12	21	17	18	29	2	2	34	49	402
2014	Télétravail - Non	11	20	16	19	29	3	2	33	50	3695
2014	Partage d’emploi - Non	11	21	16	19	29	3	2	33	50	4097
2014	Étalement du revenu - Oui	9	23	22	13	30	1	1	33	44	74
2014	Étalement du revenu - Non	11	20	16	19	29	3	2	33	50	4023
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	16	19	29	3	2	33	50	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	17	19	30	3	2	32	50	1352

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	23	9	4	2	1	4	84	6	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	23	11	4	2	1	4	83	6	3391
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	23	10	3	3	1	3	83	7	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	23	11	4	2	1	4	83	6	3056
2019	Télétravail - Oui	57	24	11	3	2	1	2	83	6	1746
2019	Télétravail - Non	55	22	11	4	2	1	5	83	6	1976
2019	Étalement du revenu - Oui	61	27	6	7	0	0	0	87	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	56	23	11	4	2	1	4	83	6	3692
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	27	9	0	0	9	18	87	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	23	11	4	2	1	4	83	6	3711
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	22	11	4	2	1	5	82	6	1609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	23	10	3	2	1	3	84	6	2113

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	10	11	8	6	2	9	71	16	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	11	8	4	6	2	11	79	12	3390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	8	8	5	5	2	11	79	11	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	12	8	4	6	2	11	78	13	3055
2019	Télétravail - Oui	59	10	8	4	7	1	10	78	12	1748
2019	Télétravail - Non	56	12	8	5	6	2	12	78	12	1974
2019	Étalement du revenu - Oui	77	7	3	3	3	0	6	89	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	57	11	8	5	6	2	11	78	12	3692
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	18	0	0	0	9	37	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	11	8	5	6	2	11	78	12	3711
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	13	8	4	6	2	12	79	12	1607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	10	8	5	6	2	10	78	13	2115

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	24	17	8	5	2	2	68	14	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	23	14	6	4	2	4	75	10	3384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	23	14	5	3	2	4	77	8	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	23	14	6	4	2	3	74	11	3049
2019	Télétravail - Oui	50	23	14	6	4	1	2	75	11	1744
2019	Télétravail - Non	45	23	15	6	4	2	5	74	11	1971
2019	Étalement du revenu - Oui	61	16	7	13	0	0	3	79	13	30
2019	Étalement du revenu - Non	47	23	14	6	4	2	4	74	11	3685
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	18	0	18	9	0	18	67	33	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	23	14	6	4	2	4	74	10	3704
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	24	15	6	4	2	4	74	10	1604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	23	14	7	4	1	3	75	11	2111

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	24	16	10	6	4	3	66	17	329
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	21	15	7	5	3	4	71	13	3381
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	23	13	7	4	4	4	74	12	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	21	15	7	5	3	4	70	14	3044
2019	Télétravail - Oui	46	22	14	7	5	3	3	72	13	1741
2019	Télétravail - Non	42	21	15	7	5	4	5	69	14	1969
2019	Étalement du revenu - Oui	57	16	13	7	3	0	3	76	11	30
2019	Étalement du revenu - Non	43	22	15	7	5	3	4	70	13	3680
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	10	0	20	0	10	10	75	25	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	22	15	7	5	3	4	70	13	3700
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	21	15	6	6	4	5	70	13	1603
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	22	15	8	5	3	4	71	14	2107

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	15	12	10	13	3	4	62	25	330
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	14	11	7	7	3	6	74	15	3382
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	13	10	6	6	3	6	76	13	663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	14	11	8	7	3	6	72	16	3049
2019	Télétravail - Oui	53	14	11	8	7	2	4	72	16	1744
2019	Télétravail - Non	51	14	10	7	7	3	7	73	16	1968
2019	Étalement du revenu - Oui	73	10	3	3	3	0	7	89	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	52	14	11	7	7	3	6	72	16	3682
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	9	9	0	9	9	9	78	11	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	14	11	7	7	3	6	72	16	3701
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	15	10	7	7	3	7	74	15	1604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	14	12	7	7	3	5	71	16	2108

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	15	7	4	2	2	4	87	6	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	15	7	3	2	2	5	88	5	3373
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	13	8	1	2	2	5	88	4	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	16	7	3	2	2	4	87	5	3039
2019	Télétravail - Oui	68	15	8	3	2	2	3	87	5	1736
2019	Télétravail - Non	65	16	7	2	2	3	6	88	5	1968
2019	Étalement du revenu - Oui	81	9	3	0	7	0	0	90	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	66	15	7	3	2	2	5	87	5	3674
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	18	0	9	0	9	18	87	13	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	15	7	3	2	2	4	87	5	3693
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	16	7	3	2	3	5	88	5	1602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	15	7	3	2	2	4	87	5	2102

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	6	6	3	3	5	3	87	7	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	8	4	2	3	4	4	91	5	3371
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	7	2	2	3	6	5	93	5	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	8	5	2	3	4	4	90	5	3038
2019	Télétravail - Oui	77	7	4	2	2	4	3	91	5	1742
2019	Télétravail - Non	72	8	4	2	3	5	5	90	6	1961
2019	Étalement du revenu - Oui	70	23	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	75	8	4	2	3	4	4	90	5	3673
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	18	0	0	0	9	18	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	8	4	2	3	4	4	90	5	3692
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	9	5	2	3	4	5	89	5	1595
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	7	4	2	3	4	4	91	5	2108

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	7	4	2	1	3	8	93	3	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	6	3	1	1	2	8	94	3	3384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	6	3	1	1	3	9	94	3	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	7	3	1	1	2	8	93	3	3050
2019	Télétravail - Oui	80	6	3	1	1	2	7	94	3	1746
2019	Télétravail - Non	75	7	4	1	1	3	9	93	3	1970
2019	Étalement du revenu - Oui	91	7	0	2	0	0	0	98	2	30
2019	Étalement du revenu - Non	77	6	3	1	1	3	8	93	3	3686
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	9	0	9	0	9	18	87	13	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	6	3	1	1	2	8	94	3	3705
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	7	4	1	1	3	9	93	3	1603
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	6	3	1	1	2	7	94	3	2113

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	33	24	11	5	6	1	57	17	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	39	20	9	4	3	0	65	14	3390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	42	17	8	3	3	0	70	12	669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	38	21	9	5	4	0	63	15	3055
2019	Télétravail - Oui	24	39	20	10	4	3	0	65	14	1749
2019	Télétravail - Non	23	38	21	9	5	4	1	64	14	1975
2019	Étalement du revenu - Oui	24	29	28	16	0	3	0	55	17	30
2019	Étalement du revenu - Non	23	39	21	9	5	4	0	64	14	3694
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	27	18	9	36	0	0	37	45	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	39	21	9	4	4	0	64	14	3713
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	21	8	5	4	0	64	14	1605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	20	10	4	4	0	65	14	2119
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	35	23	11	8	6	0	56	20	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	33	25	11	7	5	0	54	19	2905
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	29	25	12	6	5	0	55	19	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	34	25	11	8	5	1	54	20	2747
2017	Télétravail - Oui	19	32	26	11	6	5	0	54	18	832
2017	Télétravail - Non	18	33	24	11	8	5	0	54	20	2437
2017	Partage d’emploi - Non	18	33	25	11	7	5	0	54	19	3267
2017	Étalement du revenu - Oui	17	23	30	15	7	5	3	44	24	40
2017	Étalement du revenu - Non	18	33	24	11	7	5	0	55	19	3229
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	33	25	11	7	5	0	54	20	3260
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	34	24	11	8	5	1	55	20	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	32	26	11	6	5	0	54	19	1379

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	19	5	3	3	72	9	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	14	4	2	3	79	7	3375
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	11	3	1	3	84	5	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	15	5	3	3	77	8	3042
2019	Télétravail - Oui	41	36	13	4	2	2	80	7	1741
2019	Télétravail - Non	39	35	15	5	2	3	77	7	1967
2019	Étalement du revenu - Oui	43	33	10	7	3	3	79	11	30
2019	Étalement du revenu - Non	40	36	14	4	2	3	78	7	3678
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	37	36	0	0	0	64	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	36	14	4	2	3	78	7	3697
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	15	5	2	4	77	7	1599
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	13	4	2	3	79	7	2109
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	40	17	3	1	5	77	5	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	16	4	2	6	76	7	2901
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	40	15	3	2	4	79	5	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	17	4	2	6	75	7	2742
2017	Télétravail - Oui	34	39	15	5	2	5	78	6	829
2017	Télétravail - Non	32	38	17	4	3	6	75	7	2435
2017	Partage d’emploi - Non	33	39	16	4	2	6	76	7	3262
2017	Étalement du revenu - Oui	15	41	33	7	2	3	57	9	40
2017	Étalement du revenu - Non	33	39	16	4	2	6	76	7	3224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	39	16	4	2	6	76	7	3255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	17	4	3	6	75	7	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	16	4	2	5	78	6	1374
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	39	16	5	4	7	74	9	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	35	16	5	3	7	74	8	3527
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	37	15	4	1	5	79	6	572
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	16	5	3	7	73	9	3523
2014	Télétravail - Oui	35	38	15	5	1	6	78	6	402
2014	Télétravail - Non	33	35	16	5	3	7	74	9	3693
2014	Partage d’emploi - Non	33	36	16	5	3	7	74	9	4095
2014	Étalement du revenu - Oui	29	36	19	7	4	5	68	12	74
2014	Étalement du revenu - Non	33	36	16	5	3	7	74	9	4021
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	34	17	5	3	7	73	9	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	38	15	5	3	6	76	8	1350

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	20	3	1	6	0	74	5	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	15	3	2	5	1	80	5	3383
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	31	13	1	1	6	1	83	2	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	16	3	2	5	1	78	5	3052
2019	Télétravail - Oui	43	33	14	2	1	5	0	81	4	1745
2019	Télétravail - Non	42	31	16	3	2	5	1	78	5	1972
2019	Étalement du revenu - Oui	49	33	17	0	0	0	0	83	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	43	32	15	3	2	5	1	79	5	3687
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	37	27	0	0	9	0	70	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	15	3	2	5	1	79	5	3706
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	16	3	2	5	1	78	5	1604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	15	2	1	5	0	80	4	2113
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	18	5	2	8	2	72	8	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	21	5	4	8	1	68	9	2900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	31	21	3	2	8	1	72	5	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	20	5	4	8	1	68	9	2741
2017	Télétravail - Oui	32	32	21	3	2	8	1	71	6	828
2017	Télétravail - Non	31	31	20	5	4	8	1	68	10	2435
2017	Partage d’emploi - Non	31	31	20	5	3	8	1	69	9	3261
2017	Étalement du revenu - Oui	18	26	28	5	4	13	5	54	12	39
2017	Étalement du revenu - Non	31	31	20	5	3	8	1	69	9	3224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	20	5	3	8	1	69	9	3254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	30	20	5	4	8	1	67	10	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	20	4	2	8	1	71	7	1373
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	33	18	3	4	10	0	73	7	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	18	3	3	10	1	72	8	3527
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	33	17	3	2	9	1	76	6	572
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	18	3	4	10	1	72	8	3523
2014	Télétravail - Oui	38	32	16	4	1	9	0	77	6	402
2014	Télétravail - Non	32	32	18	3	4	10	1	72	8	3693
2014	Partage d’emploi - Non	33	32	18	3	3	10	1	72	8	4095
2014	Étalement du revenu - Oui	31	27	23	5	1	11	1	67	7	74
2014	Étalement du revenu - Non	33	32	18	3	4	10	1	72	8	4021
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	32	19	3	4	10	1	71	8	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	33	17	3	3	9	0	74	7	1350

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	37	14	4	2	1	79	6	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	10	4	2	0	84	6	3387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	35	7	3	2	0	88	5	663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	11	4	2	0	82	7	3058
2019	Télétravail - Oui	50	35	10	3	2	0	84	5	1747
2019	Télétravail - Non	47	34	11	5	2	1	82	7	1974
2019	Étalement du revenu - Oui	40	40	10	10	0	0	79	10	30
2019	Étalement du revenu - Non	48	34	11	4	2	0	83	6	3691
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	18	45	9	0	0	46	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	35	10	4	2	0	83	6	3710
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	10	5	3	0	82	7	1608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	11	3	2	0	84	5	2113
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	44	13	7	3	1	77	10	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	15	7	4	1	75	11	2903
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	13	6	3	1	78	9	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	15	7	4	1	74	11	2745
2017	Télétravail - Oui	37	41	13	7	3	0	78	9	831
2017	Télétravail - Non	34	39	15	7	4	1	74	11	2436
2017	Partage d’emploi - Non	35	39	14	7	4	1	75	11	3265
2017	Étalement du revenu - Oui	23	46	24	3	5	0	68	7	40
2017	Étalement du revenu - Non	35	39	14	7	4	1	75	11	3227
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	39	14	7	4	1	75	11	3258
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	15	7	4	1	73	12	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	40	14	6	3	1	77	9	1377
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	39	16	6	5	1	73	11	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	15	7	5	1	73	12	3526
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	13	6	4	1	76	10	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	15	7	5	1	72	12	3520
2014	Télétravail - Oui	38	37	14	8	3	0	75	11	402
2014	Télétravail - Non	35	37	15	7	5	1	73	12	3691
2014	Partage d’emploi - Non	35	37	15	7	5	1	73	12	4093
2014	Étalement du revenu - Oui	30	41	16	8	4	1	71	12	74
2014	Étalement du revenu - Non	36	37	15	7	5	1	73	12	4019
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	37	15	7	5	1	73	13	2743
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	15	7	4	1	74	11	1350

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	30	21	11	9	1	0	59	20	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	17	11	8	1	0	64	19	3392
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	29	17	11	5	1	0	67	16	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	30	18	11	8	1	0	63	19	3056
2019	Télétravail - Oui	34	31	17	11	7	0	0	65	18	1747
2019	Télétravail - Non	33	28	18	11	9	1	0	62	20	1976
2019	Étalement du revenu - Oui	40	16	23	10	10	0	0	56	21	30
2019	Étalement du revenu - Non	33	30	18	11	8	1	0	64	19	3693
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	18	36	9	18	0	9	30	30	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	30	17	11	8	1	0	64	19	3712
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	28	18	11	9	1	0	62	20	1608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	31	17	11	7	1	0	65	18	2115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	28	22	15	16	1	0	46	32	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	26	21	15	17	1	0	46	33	2897
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	24	22	15	14	1	0	48	30	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	27	21	15	17	1	0	46	33	2741
2017	Télétravail - Oui	19	26	22	15	16	1	0	46	32	829
2017	Télétravail - Non	19	26	21	15	17	1	0	46	33	2432
2017	Partage d’emploi - Non	19	26	21	15	17	1	0	46	32	3259
2017	Étalement du revenu - Oui	10	28	28	15	19	0	0	38	34	40
2017	Étalement du revenu - Non	19	26	21	15	17	1	0	46	32	3221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	26	21	15	17	1	0	46	32	3252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26	21	15	17	1	0	45	33	1887
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	26	21	16	16	1	0	47	32	1374
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	24	18	16	1	0	41	35	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	26	22	18	18	1	0	41	37	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	28	21	18	16	1	0	44	35	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	26	23	18	18	1	0	40	37	3523
2014	Télétravail - Oui	18	25	22	19	15	1	0	43	35	402
2014	Télétravail - Non	13	27	23	18	18	1	0	40	37	3695
2014	Partage d’emploi - Non	14	26	23	18	18	1	0	41	36	4097
2014	Étalement du revenu - Oui	12	27	31	12	18	0	0	39	30	74
2014	Étalement du revenu - Non	14	26	22	18	18	1	0	41	37	4023
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	26	23	18	19	1	0	40	37	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	27	22	18	17	1	0	42	35	1352

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	16	13	9	1	0	62	22	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	17	11	7	0	0	65	19	3372
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	33	16	10	6	0	0	68	16	660
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	17	12	8	1	0	64	20	3043
2019	Télétravail - Oui	33	34	16	10	7	0	0	67	17	1739
2019	Télétravail - Non	31	30	17	13	7	1	0	62	21	1964
2019	Étalement du revenu - Oui	43	19	17	10	10	0	0	62	21	30
2019	Étalement du revenu - Non	32	32	16	12	7	1	0	64	19	3673
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	37	18	9	18	0	9	50	30	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	32	16	12	7	1	0	64	19	3692
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	17	13	8	1	0	63	20	1600
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	16	11	7	0	0	66	18	2103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	28	24	18	13	0	0	45	31	362
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	28	20	17	16	1	0	47	33	2896
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	27	22	15	14	1	0	49	29	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	28	20	17	16	0	0	46	33	2738
2017	Télétravail - Oui	19	28	22	16	15	0	0	47	31	827
2017	Télétravail - Non	19	28	20	17	16	1	0	47	33	2431
2017	Partage d’emploi - Non	19	28	20	17	16	1	0	47	33	3256
2017	Étalement du revenu - Oui	17	25	20	23	14	0	0	43	37	40
2017	Étalement du revenu - Non	19	28	20	17	16	1	0	47	33	3218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	28	20	17	16	1	0	47	33	3249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	28	20	17	16	1	0	47	33	1886
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	21	16	15	0	0	47	32	1372
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	30	21	19	17	1	0	43	36	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	28	21	19	18	0	0	42	37	3527
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	29	19	20	16	0	0	45	36	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	28	21	18	18	0	0	42	37	3522
2014	Télétravail - Oui	16	27	22	20	14	0	0	44	35	402
2014	Télétravail - Non	14	28	21	18	18	0	0	42	37	3693
2014	Partage d’emploi - Non	14	28	21	19	18	0	0	43	37	4095
2014	Étalement du revenu - Oui	12	28	28	10	22	0	0	40	31	74
2014	Étalement du revenu - Non	14	28	21	19	18	0	0	43	37	4021
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	21	18	18	0	0	42	37	2744
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	29	21	19	17	0	0	43	36	1351

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	25	20	13	11	4	0	54	25	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	24	20	12	10	3	0	57	23	3390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	27	16	12	7	4	0	63	20	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	24	20	13	10	3	0	55	24	3056
2019	Télétravail - Oui	31	26	18	12	9	3	0	60	21	1749
2019	Télétravail - Non	29	23	21	13	11	3	0	54	24	1975
2019	Étalement du revenu - Oui	37	20	20	10	14	0	0	56	24	30
2019	Étalement du revenu - Non	30	25	20	12	10	3	0	57	23	3694
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	0	27	9	18	9	9	33	33	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	25	20	12	10	3	0	57	23	3713
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	23	21	13	11	2	0	54	24	1606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	26	19	12	9	3	0	59	22	2118
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	24	22	13	16	6	1	45	31	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	22	21	15	18	4	0	43	35	2904
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	22	24	11	16	4	1	46	29	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	22	21	16	18	4	1	43	35	2746
2017	Télétravail - Oui	20	25	20	15	15	5	1	47	32	831
2017	Télétravail - Non	19	21	22	15	18	4	1	42	35	2437
2017	Partage d’emploi - Non	19	22	21	15	18	4	1	43	34	3266
2017	Étalement du revenu - Oui	17	25	22	13	20	3	0	44	33	40
2017	Étalement du revenu - Non	19	22	21	15	17	4	1	43	34	3228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	22	21	15	18	4	1	43	34	3259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	21	21	16	18	4	0	42	36	1891
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	22	14	16	5	1	45	32	1377
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	23	22	15	18	5	1	42	34	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	20	21	17	20	4	1	38	39	3527
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	21	19	17	19	6	1	42	38	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	22	17	19	4	1	38	38	3520
2014	Télétravail - Oui	19	21	21	18	15	5	1	42	35	400
2014	Télétravail - Non	16	21	22	17	20	4	1	38	39	3694
2014	Partage d’emploi - Non	16	21	22	17	19	5	1	39	38	4094
2014	Étalement du revenu - Oui	15	14	28	19	20	4	0	29	41	74
2014	Étalement du revenu - Non	16	21	21	17	19	5	1	39	38	4020
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	20	22	17	20	4	1	38	39	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	21	21	16	19	5	1	41	37	1349

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	32	39	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	38	3399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	36	38	669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	38	3064
2019	Télétravail - Oui	26	36	38	1750
2019	Télétravail - Non	32	30	38	1983
2019	Étalement du revenu - Oui	32	40	27	30
2019	Étalement du revenu - Non	29	33	38	3703
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	91	0	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	33	38	3722
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	38	1613
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	35	38	2120
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	32	40	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	39	2904
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	34	36	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	40	2746
2017	Télétravail - Oui	27	35	38	831
2017	Télétravail - Non	30	31	39	2437
2017	Partage d’emploi - Non	29	32	39	3266
2017	Étalement du revenu - Oui	31	37	32	40
2017	Étalement du revenu - Non	29	32	39	3228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	32	39	3259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31	40	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	34	38	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	31	40	565
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	40	3530
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	27	42	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	30	39	3522
2014	Télétravail - Oui	28	33	39	401
2014	Télétravail - Non	31	29	40	3694
2014	Partage d’emploi - Non	31	30	40	4095
2014	Étalement du revenu - Oui	38	26	36	74
2014	Étalement du revenu - Non	31	30	40	4021
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	30	40	2746
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	29	40	1349

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	30	33	3	1	2	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	33	38	4	7	5	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	43	30	3	8	5	170
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	31	39	4	6	5	923
2019	Télétravail - Oui	15	39	38	2	3	3	455
2019	Télétravail - Non	15	28	37	5	9	5	638
2019	Étalement du revenu - Oui	11	29	52	8	0	0	10
2019	Étalement du revenu - Non	15	33	37	4	7	5	1083
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	90	0	10	0	0	0	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	33	38	4	7	5	1083
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	29	39	4	10	6	523
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	36	36	3	4	3	570
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	28	34	5	2	6	100
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	43	5	4	5	844
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	30	39	5	5	4	153
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	43	5	4	5	791
2017	Télétravail - Oui	25	28	35	5	3	5	221
2017	Télétravail - Non	15	26	44	5	4	5	723
2017	Partage d’emploi - Non	17	27	42	5	4	5	943
2017	Étalement du revenu - Oui	9	34	41	0	0	17	12
2017	Étalement du revenu - Non	17	26	42	5	4	5	932
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	43	5	4	5	935
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	26	47	5	5	5	556
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	28	35	5	4	4	388
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	45	6	9999	12	162
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	24	46	8	9999	7	1101
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	23	50	6	9999	5	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	23	45	8	9999	8	1081
2014	Télétravail - Oui	17	27	42	7	9999	7	112
2014	Télétravail - Non	15	23	46	8	9999	8	1151
2014	Partage d’emploi - Non	15	23	46	8	9999	8	1263
2014	Étalement du revenu - Oui	18	32	40	4	9999	7	28
2014	Étalement du revenu - Non	15	23	46	8	9999	8	1235
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	46	9	9999	8	852
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	45	7	9999	8	411

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	49	6	5	1	1	1	87	6	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	43	9	5	2	1	2	83	8	3382
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	45	8	6	1	1	1	85	7	664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	9	5	2	1	2	83	8	3050
2019	Télétravail - Oui	40	44	8	4	1	1	1	86	6	1746
2019	Télétravail - Non	35	43	10	6	2	1	3	81	9	1968
2019	Étalement du revenu - Oui	43	48	3	3	0	0	3	94	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	37	43	9	5	2	1	2	83	8	3684
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	44	9	5	2	1	2	83	8	3703
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	42	10	6	3	1	3	81	9	1600
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	45	8	5	1	1	1	85	6	2114

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	25	8	1	2	5	1	88	3	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	9	2	1	5	2	87	3	3385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	20	8	1	1	5	1	89	2	663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	9	2	1	4	2	87	3	3053
2019	Télétravail - Oui	61	24	8	2	1	3	1	89	3	1748
2019	Télétravail - Non	53	25	10	2	1	6	3	86	3	1968
2019	Étalement du revenu - Oui	62	30	0	2	3	0	3	94	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	57	25	9	2	1	5	2	87	3	3686
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	9	2	1	5	2	87	3	3705
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26	11	2	1	6	3	86	3	1602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	24	8	2	1	4	1	89	3	2114

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	3394
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	3058
2019	Télétravail - Oui	9	91	1749
2019	Télétravail - Non	11	89	1978
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	3716
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	1610
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	2117

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	304
2019	Télétravail - Oui	40	60	153
2019	Télétravail - Non	47	53	213
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	195

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	43	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	41	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	304
2019	Télétravail - Oui	56	44	153
2019	Télétravail - Non	60	40	213
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	42	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	195

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	304
2019	Télétravail - Oui	8	92	153
2019	Télétravail - Non	5	95	213
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	195

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	304
2019	Télétravail - Oui	13	87	153
2019	Télétravail - Non	13	87	213
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	195

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	98	366

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	5	95	153
2019	Télétravail - Non	4	96	213
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	195

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	302
2019	Télétravail - Oui	46	54	153
2019	Télétravail - Non	42	58	211
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	195

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	302
2019	Télétravail - Oui	44	56	153
2019	Télétravail - Non	43	57	211
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	57	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	195

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	302
2019	Télétravail - Oui	41	59	153
2019	Télétravail - Non	48	52	211
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	55	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	195

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	58	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	59	302
2019	Télétravail - Oui	36	64	153
2019	Télétravail - Non	44	56	211
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	59	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	195

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	70	302
2019	Télétravail - Oui	28	72	153
2019	Télétravail - Non	31	69	211
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	195

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	44	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	48	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	302
2019	Télétravail - Oui	49	51	153
2019	Télétravail - Non	55	45	211
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	48	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	195

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	302
2019	Télétravail - Oui	34	66	153
2019	Télétravail - Non	35	65	211
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	65	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	195

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	98	302
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	99	364

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	195

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	302
2019	Télétravail - Oui	10	90	153
2019	Télétravail - Non	11	89	211
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	195

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	45	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	302
2019	Télétravail - Oui	49	51	153
2019	Télétravail - Non	53	47	211
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	48	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	195

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	76	302
2019	Télétravail - Oui	22	78	153
2019	Télétravail - Non	25	75	211
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	195

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	302
2019	Télétravail - Oui	10	90	153
2019	Télétravail - Non	17	83	211
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	169
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	195

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	48	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	43	319
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	36	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	45	300
2019	Télétravail - Oui	60	40	153
2019	Télétravail - Non	54	46	209
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	43	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	167
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	39	195

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	63	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	74	319
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	300
2019	Télétravail - Oui	29	71	153
2019	Télétravail - Non	26	74	209
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	73	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	167
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	195

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	300
2019	Télétravail - Oui	11	89	153
2019	Télétravail - Non	12	88	209
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	167
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	195

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	319
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	300
2019	Télétravail - Oui	16	84	153
2019	Télétravail - Non	13	87	209
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	167
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	195

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	300
2019	Télétravail - Oui	10	90	153
2019	Télétravail - Non	10	90	209
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	167
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	195

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	167
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	195

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	300
2019	Télétravail - Oui	12	88	153
2019	Télétravail - Non	15	85	209
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	167
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	195

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	319
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	300
2019	Télétravail - Oui	14	86	153
2019	Télétravail - Non	14	86	209
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	167
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	195

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	319
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	300
2019	Télétravail - Oui	23	77	153
2019	Télétravail - Non	26	74	209
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	167
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	195

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	189

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	189

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	189

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	189

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	189

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	189

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	79	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	189

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	189

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	189

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	64	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	189

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	189

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	49	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	189

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	98	349

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	46	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	45	189

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	189

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	349
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	189

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	3394
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	3059
2019	Télétravail - Oui	12	88	1750
2019	Télétravail - Non	12	88	1977
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	3716
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	1608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	2119

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	15	20	5	3	29	9	55	13	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	14	20	4	4	27	9	56	12	3395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	13	18	4	3	31	11	58	12	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	15	21	4	4	26	9	55	12	3061
2019	Télétravail - Oui	21	14	20	4	3	28	9	56	12	1750
2019	Télétravail - Non	21	15	20	4	4	27	10	56	13	1979
2019	Étalement du revenu - Oui	20	16	20	10	3	27	3	51	20	30
2019	Étalement du revenu - Non	21	15	20	4	4	27	9	56	12	3699
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	9	18	0	0	55	9	50	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	15	20	4	4	27	9	56	12	3718
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	14	21	4	4	26	10	55	13	1609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	15	20	4	3	28	9	57	12	2120
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	15	21	3	4	31	9	51	12	362
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	14	21	4	5	32	10	49	15	2905
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	11	21	3	5	32	11	50	14	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	15	21	4	5	32	10	49	15	2745
2017	Télétravail - Oui	15	13	20	3	6	32	11	48	16	833
2017	Télétravail - Non	14	15	21	4	4	31	10	50	14	2434
2017	Partage d’emploi - Non	14	15	21	4	5	32	10	49	14	3265
2017	Étalement du revenu - Oui	8	8	32	5	5	35	8	26	17	40
2017	Étalement du revenu - Non	14	15	21	4	5	32	10	50	14	3227
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	15	21	4	5	32	10	49	15	3258
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	16	21	4	5	31	10	50	15	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	12	21	3	5	32	11	49	14	1377
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	16	23	4	5	33	9	44	16	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	13	23	4	5	33	9	44	16	3526
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	13	22	4	3	36	11	45	14	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	14	23	4	5	33	9	44	16	3520
2014	Télétravail - Oui	12	14	22	5	3	34	10	47	14	402
2014	Télétravail - Non	12	13	23	4	5	33	9	44	16	3692
2014	Partage d’emploi - Non	12	14	23	4	5	33	9	44	16	4094
2014	Étalement du revenu - Oui	5	7	28	7	5	39	9	23	23	74
2014	Étalement du revenu - Non	12	14	23	4	5	33	9	45	16	4020
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	13	23	4	5	33	9	44	16	2742
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	15	22	4	4	34	9	45	15	1352

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	28	19	4	2	11	2	71	8	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	17	4	3	12	1	73	7	3395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	30	14	3	2	14	1	78	5	669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	27	18	4	3	11	1	72	8	3059
2019	Télétravail - Oui	37	29	15	3	2	12	1	76	7	1750
2019	Télétravail - Non	35	26	19	4	3	12	2	71	8	1978
2019	Étalement du revenu - Oui	36	37	10	3	3	10	0	81	7	30
2019	Étalement du revenu - Non	36	28	17	4	3	12	1	73	7	3698
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	9	45	0	0	9	0	50	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	28	17	4	3	12	1	73	7	3717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	26	19	4	3	12	2	71	8	1609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	16	4	2	11	1	75	7	2119
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	30	19	6	3	18	2	65	11	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	27	22	5	4	18	2	63	10	2903
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	23	23	5	3	17	2	62	9	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	28	21	5	4	18	2	63	11	2746
2017	Télétravail - Oui	25	27	21	5	3	18	2	64	11	833
2017	Télétravail - Non	23	27	22	5	3	18	2	63	10	2435
2017	Partage d’emploi - Non	23	27	22	5	3	18	2	63	10	3266
2017	Étalement du revenu - Oui	10	23	36	7	3	20	3	42	12	40
2017	Étalement du revenu - Non	23	27	21	5	3	18	2	63	10	3228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	27	21	5	3	18	2	63	10	3259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	27	22	5	4	18	2	62	11	1888
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	27	21	5	3	17	2	64	10	1380
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	27	25	6	4	21	2	55	13	567
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	24	5	4	23	2	56	12	3529
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	25	23	5	3	23	2	60	10	574
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	24	24	6	4	23	2	55	13	3522
2014	Télétravail - Oui	19	23	25	6	2	23	2	56	11	402
2014	Télétravail - Non	18	24	24	5	4	23	2	56	12	3694
2014	Partage d’emploi - Non	18	24	24	5	4	23	2	56	12	4096
2014	Étalement du revenu - Oui	15	15	27	8	5	30	0	42	19	74
2014	Étalement du revenu - Non	18	24	24	5	4	23	2	56	12	4022
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	23	24	5	4	23	2	55	12	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	26	23	6	3	22	2	58	12	1351

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	3396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	3061
2019	Télétravail - Oui	6	94	1752
2019	Télétravail - Non	6	94	1977
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	1610
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	2119

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	41	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	193
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	35
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	177
2019	Télétravail - Oui	29	71	100
2019	Télétravail - Non	36	64	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	118

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	33	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	25	193
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	31	35
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	25	177
2019	Télétravail - Oui	73	27	100
2019	Télétravail - Non	75	25	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	28	118

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	35
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	177

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	193
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	35
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	177
2019	Télétravail - Oui	100	100
2019	Télétravail - Non	100	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	118

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	35
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	177
2019	Télétravail - Oui	10	90	100
2019	Télétravail - Non	16	84	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	118

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	100
2019	Télétravail - Non	7	93	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	118

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	35
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	177
2019	Télétravail - Oui	16	84	100
2019	Télétravail - Non	10	90	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	118

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	175
2019	Télétravail - Oui	17	83	98
2019	Télétravail - Non	25	75	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	116

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	12	88	98
2019	Télétravail - Non	29	71	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	116

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	190
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	175
2019	Télétravail - Oui	9	91	98
2019	Télétravail - Non	17	83	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	116

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	190
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	175

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	175
2019	Télétravail - Oui	22	78	98
2019	Télétravail - Non	30	70	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	116

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	190
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	175
2019	Télétravail - Oui	28	72	98
2019	Télétravail - Non	38	62	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	116

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	98
2019	Télétravail - Non	5	95	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	116

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	9	91	98
2019	Télétravail - Non	5	95	111

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	175
2019	Télétravail - Oui	12	88	98
2019	Télétravail - Non	9	91	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	116

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	190
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	175
2019	Télétravail - Oui	100	98
2019	Télétravail - Non	100	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	116

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	175
2019	Télétravail - Oui	24	76	98
2019	Télétravail - Non	15	85	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	116

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	190
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	175
2019	Télétravail - Oui	24	76	98
2019	Télétravail - Non	24	76	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	116

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	63	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	188
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	68	173
2019	Télétravail - Oui	41	59	98
2019	Télétravail - Non	27	73	109
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	91
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	116

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	173
2019	Télétravail - Oui	20	80	98
2019	Télétravail - Non	17	83	109
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	91
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	116

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	98
2019	Télétravail - Non	9	91	109
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	91
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	116

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	16	84	98
2019	Télétravail - Non	9	91	109
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	91
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	116

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	188
2019	Télétravail - Oui	0	100	98
2019	Télétravail - Non	7	93	109

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	11	89	98
2019	Télétravail - Non	10	90	109
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	91
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	116

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	188
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	173
2019	Télétravail - Oui	8	92	98
2019	Télétravail - Non	8	92	109
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	91
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	116

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	43	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	51	188
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	173
2019	Télétravail - Oui	46	54	98
2019	Télétravail - Non	53	47	109
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	43	91
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	116

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	166

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	14	86	90
2019	Télétravail - Non	13	87	95

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	166

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	15	85	90
2019	Télétravail - Non	13	87	95

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	5	95	90
2019	Télétravail - Non	13	87	95

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	11	89	90
2019	Télétravail - Non	13	87	95

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	166
2019	Télétravail - Oui	22	78	90
2019	Télétravail - Non	32	68	95

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	13	87	90
2019	Télétravail - Non	11	89	95

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	166
2019	Télétravail - Oui	37	63	90
2019	Télétravail - Non	53	47	95

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	56	44	90
2019	Télétravail - Non	65	35	95

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	7	93	90
2019	Télétravail - Non	5	95	95

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	14	86	90
2019	Télétravail - Non	5	95	95

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	3387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	3054
2019	Télétravail - Oui	6	94	1747
2019	Télétravail - Non	7	93	1972
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	3708
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	1605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	2114

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	15	21	3	2	33	5	58	8	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	14	21	2	2	30	8	58	7	3391
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	12	18	2	2	34	10	61	7	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	15	22	2	2	30	7	58	7	3057
2019	Télétravail - Oui	22	14	20	3	2	31	8	59	8	1746
2019	Télétravail - Non	22	14	22	2	3	30	8	58	7	1979
2019	Étalement du revenu - Oui	20	7	24	3	3	36	7	46	12	30
2019	Étalement du revenu - Non	22	14	21	2	2	31	8	58	7	3695
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	0	9	0	0	64	18	51	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	14	21	2	2	31	8	58	7	3714
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	15	22	2	3	29	8	58	7	1609
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	14	20	3	2	32	8	59	8	2116
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	16	21	1	3	35	9	56	6	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	15	22	2	3	36	8	52	9	2898
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	10	23	2	2	38	9	49	8	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	22	2	3	36	8	53	9	2742
2017	Télétravail - Oui	14	12	22	2	3	38	8	49	9	831
2017	Télétravail - Non	14	16	22	2	2	35	9	53	8	2432
2017	Partage d’emploi - Non	14	15	22	2	3	36	8	52	8	3261
2017	Étalement du revenu - Oui	8	17	28	0	0	43	4	47	0	40
2017	Étalement du revenu - Non	14	15	22	2	3	36	9	52	9	3223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	15	22	2	3	36	8	52	9	3254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	16	22	2	3	35	8	53	9	1885
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	13	22	2	2	37	9	51	8	1378
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	15	23	3	2	38	8	48	9	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	13	23	3	3	38	8	47	10	3528
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	13	20	3	3	40	10	47	12	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	13	24	3	2	38	8	47	9	3523
2014	Télétravail - Oui	13	11	22	3	2	39	9	48	9	402
2014	Télétravail - Non	12	13	23	3	3	38	8	47	10	3694
2014	Partage d’emploi - Non	12	13	23	3	3	38	8	47	10	4096
2014	Étalement du revenu - Oui	3	12	16	3	2	55	8	41	14	74
2014	Étalement du revenu - Non	12	13	23	3	3	38	8	47	10	4022
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	13	24	3	2	37	8	48	9	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	14	22	3	3	39	9	47	10	1351

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	28	22	4	1	13	1	70	5	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	26	17	3	2	14	2	74	6	3388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	26	15	2	2	15	2	77	5	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	26	18	3	2	13	2	73	6	3055
2019	Télétravail - Oui	37	29	16	3	2	13	2	76	5	1745
2019	Télétravail - Non	36	23	19	3	2	14	2	71	6	1977
2019	Étalement du revenu - Oui	29	40	10	7	0	10	3	80	8	30
2019	Étalement du revenu - Non	36	26	18	3	2	14	2	73	6	3692
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	9	27	0	0	18	18	58	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	26	18	3	2	14	2	74	6	3711
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	24	19	3	2	14	2	71	6	1608
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	28	17	3	2	13	2	75	5	2114
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	30	19	3	2	22	2	69	6	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	27	21	3	2	20	2	66	7	2899
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	25	22	3	1	19	2	66	6	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	27	20	3	2	21	2	67	7	2743
2017	Télétravail - Oui	25	27	21	3	2	20	1	66	7	831
2017	Télétravail - Non	24	27	20	3	2	21	3	67	7	2433
2017	Partage d’emploi - Non	24	27	20	3	2	21	2	67	7	3262
2017	Étalement du revenu - Oui	16	25	33	0	0	25	2	55	0	40
2017	Étalement du revenu - Non	25	27	20	3	2	21	2	67	7	3224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	27	20	3	2	21	2	67	7	3255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	27	20	3	2	20	3	67	7	1887
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	27	20	3	2	21	2	67	7	1377
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	22	4	2	25	3	63	8	568
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	24	23	3	3	26	2	61	8	3528
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	26	20	4	3	26	2	64	9	573
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	24	23	3	2	26	2	61	7	3523
2014	Télétravail - Oui	21	22	22	3	2	28	2	61	8	402
2014	Télétravail - Non	20	24	23	3	3	26	2	61	8	3694
2014	Partage d’emploi - Non	20	24	22	3	2	26	2	61	8	4096
2014	Étalement du revenu - Oui	11	18	24	4	1	39	1	50	9	74
2014	Étalement du revenu - Non	20	24	22	3	3	26	2	61	8	4022
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	23	3	3	26	2	61	8	2745
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	25	22	3	2	27	2	62	8	1351

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	27	22	13	15	1	49	29	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	24	22	12	15	1	51	27	3390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	26	19	13	14	2	54	27	668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	24	22	12	15	1	50	28	3056
2019	Télétravail - Oui	25	25	22	12	15	1	50	28	1748
2019	Télétravail - Non	25	25	21	12	15	2	51	27	1976
2019	Étalement du revenu - Oui	27	10	29	10	23	0	38	33	30
2019	Étalement du revenu - Non	25	25	22	12	15	1	51	27	3694
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	27	9	18	18	0	55	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	25	22	12	15	1	51	27	3713
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	25	21	12	15	1	51	28	1607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	25	22	12	15	1	50	27	2117
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	27	19	14	14	4	52	29	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	25	21	15	17	2	46	33	2900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	26	22	16	17	1	45	33	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	25	20	15	17	2	47	32	2742
2017	Télétravail - Oui	20	26	22	16	14	2	47	31	833
2017	Télétravail - Non	20	25	20	15	17	2	46	33	2431
2017	Partage d’emploi - Non	20	25	21	15	17	2	46	32	3262
2017	Étalement du revenu - Oui	20	18	22	25	13	3	39	39	40
2017	Étalement du revenu - Non	20	25	21	15	17	2	47	32	3224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	25	21	15	17	2	46	32	3255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	25	21	15	18	2	45	33	1885
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	26	21	15	15	2	48	31	1379

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	27	24	13	11	1	1	51	24	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	28	25	14	9	0	1	52	23	3387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	31	23	14	9	1	1	53	24	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	27	25	14	9	0	1	52	23	3053
2019	Télétravail - Oui	20	30	26	15	9	0	1	50	23	1749
2019	Télétravail - Non	26	26	24	13	9	1	1	54	22	1970
2019	Étalement du revenu - Oui	20	31	27	9	9	3	0	53	19	30
2019	Étalement du revenu - Non	23	28	25	14	9	0	1	52	23	3689
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	18	9	18	9	0	0	64	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	28	25	14	9	0	1	52	23	3708
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	26	25	13	9	0	1	52	23	1603
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	30	25	14	9	0	1	52	23	2116
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	27	26	18	8	1	1	47	27	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	26	15	11	0	1	47	27	2901
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	29	23	16	11	1	0	49	27	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	26	27	16	11	0	1	46	27	2744
2017	Télétravail - Oui	21	26	26	17	10	1	1	48	27	832
2017	Télétravail - Non	19	27	26	15	11	0	1	46	27	2432
2017	Partage d’emploi - Non	20	27	26	16	11	0	1	47	27	3262
2017	Étalement du revenu - Oui	25	33	27	12	3	0	0	59	15	40
2017	Étalement du revenu - Non	19	26	26	16	11	0	1	46	27	3224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	26	16	11	0	1	47	27	3255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26	27	15	12	0	1	45	28	1888
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	27	25	16	10	1	1	49	26	1376

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	26	23	14	7	1	2	54	22	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	20	14	8	0	1	57	22	3370
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	29	22	14	8	0	2	55	22	659
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	30	20	14	8	0	1	57	22	3043
2019	Télétravail - Oui	23	32	22	14	7	0	1	56	22	1735
2019	Télétravail - Non	29	27	20	13	9	1	2	57	23	1967
2019	Étalement du revenu - Oui	24	31	17	12	13	3	0	57	26	30
2019	Étalement du revenu - Non	26	29	21	14	8	0	1	57	22	3672
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	9	36	18	0	0	0	46	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	30	21	14	8	0	1	57	22	3691
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	28	19	13	10	1	1	57	23	1598
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	22	14	7	0	1	56	21	2104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	32	25	12	9	1	2	53	22	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	27	24	16	11	0	1	48	27	2892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	29	24	14	8	0	1	53	23	519
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	24	16	11	0	2	48	28	2736
2017	Télétravail - Oui	23	28	23	15	10	0	1	52	25	830
2017	Télétravail - Non	20	27	24	16	11	0	2	48	27	2425
2017	Partage d’emploi - Non	21	27	24	16	11	0	1	49	27	3253
2017	Étalement du revenu - Oui	23	20	33	15	9	0	0	43	24	40
2017	Étalement du revenu - Non	21	27	24	16	11	0	2	49	27	3215
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	27	24	16	11	0	1	49	27	3246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26	24	17	12	0	2	46	29	1881
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	24	14	9	1	1	52	23	1374

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	25	19	15	17	1	0	49	33	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	25	22	17	13	1	1	47	31	3376
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	28	21	15	14	1	1	48	30	660
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	24	22	17	14	1	1	47	31	3047
2019	Télétravail - Oui	20	27	22	17	13	0	1	47	30	1741
2019	Télétravail - Non	23	23	21	16	14	1	1	47	31	1966
2019	Étalement du revenu - Oui	17	31	24	12	13	3	0	49	26	30
2019	Étalement du revenu - Non	22	25	22	17	14	1	1	47	31	3677
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	0	9	27	27	0	0	37	54	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	25	22	16	14	1	1	47	31	3696
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	23	21	17	14	1	1	47	31	1602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	26	22	16	14	1	1	48	30	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	24	16	16	1	1	42	34	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	22	23	19	17	1	2	39	37	2899
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	24	23	19	16	1	1	40	36	518
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	23	19	17	1	2	40	37	2744
2017	Télétravail - Oui	18	24	22	20	15	0	1	42	35	831
2017	Télétravail - Non	16	22	23	19	18	1	2	39	37	2431
2017	Partage d’emploi - Non	16	22	23	19	17	1	1	40	37	3260
2017	Étalement du revenu - Oui	18	25	39	3	15	0	0	43	17	40
2017	Étalement du revenu - Non	16	22	23	19	17	1	2	40	37	3222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	22	23	19	17	1	2	40	37	3253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	21	23	19	18	1	2	38	38	1889
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	23	18	16	1	1	42	35	1373

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	24	14	5	4	0	6	76	9	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	25	12	6	4	0	4	78	10	3381
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	26	13	4	3	1	4	78	8	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	25	12	6	4	0	4	78	10	3049
2019	Télétravail - Oui	48	26	11	5	3	0	5	79	9	1747
2019	Télétravail - Non	50	24	12	6	4	1	4	77	10	1968
2019	Étalement du revenu - Oui	48	34	10	5	0	0	3	84	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	49	25	12	6	4	0	4	78	10	3685
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	25	12	6	4	0	4	78	10	3704
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	24	12	6	4	0	4	76	11	1599
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	26	12	5	3	0	5	79	9	2116
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	23	15	7	5	0	7	71	12	361
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	27	13	7	5	1	7	72	13	2898
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	26	14	6	4	1	6	74	11	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	26	13	7	5	1	7	72	14	2739
2017	Télétravail - Oui	45	27	12	5	3	1	7	78	9	832
2017	Télétravail - Non	38	26	14	8	6	1	7	70	14	2427
2017	Partage d’emploi - Non	40	26	14	7	5	1	7	72	13	3257
2017	Étalement du revenu - Oui	58	18	15	2	0	0	7	82	2	40
2017	Étalement du revenu - Non	40	26	14	7	5	1	7	72	13	3219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	26	14	7	5	1	7	72	13	3250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	27	14	8	6	1	7	70	15	1886
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	25	13	6	4	1	7	76	11	1373

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	28	19	6	5	0	1	69	11	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	17	8	6	0	1	69	14	3388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	29	17	8	6	0	1	68	14	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	29	17	7	6	0	1	69	14	3055
2019	Télétravail - Oui	41	29	16	7	5	0	1	71	12	1747
2019	Télétravail - Non	37	29	18	8	7	0	1	67	15	1973
2019	Étalement du revenu - Oui	44	17	35	3	0	0	0	61	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	39	29	17	8	6	0	1	69	14	3690
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	17	7	6	0	1	69	14	3709
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	29	17	8	7	0	1	67	16	1606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	29	17	7	5	0	1	70	13	2114
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	28	18	9	5	0	1	67	15	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	29	21	10	6	1	1	62	17	2896
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	30	19	11	5	1	0	64	16	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	29	21	10	6	0	1	62	16	2738
2017	Télétravail - Oui	37	30	20	9	3	0	1	68	12	831
2017	Télétravail - Non	31	29	21	11	7	0	1	61	18	2429
2017	Partage d’emploi - Non	33	29	21	10	6	0	1	63	16	3258
2017	Étalement du revenu - Oui	37	17	35	3	5	0	3	56	8	40
2017	Étalement du revenu - Non	32	29	21	10	6	0	1	63	16	3220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	29	21	10	6	0	1	62	16	3251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	29	22	11	7	1	1	60	18	1882
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	19	10	4	0	1	66	14	1378

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	37	21	9	7	1	1	62	17	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	19	9	5	1	1	66	14	3382
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	36	19	8	4	1	2	69	11	664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	19	9	6	1	1	65	15	3051
2019	Télétravail - Oui	29	35	20	9	5	1	1	65	14	1744
2019	Télétravail - Non	30	34	19	8	6	1	2	66	15	1971
2019	Étalement du revenu - Oui	24	34	22	13	7	0	0	58	20	30
2019	Étalement du revenu - Non	30	35	19	9	5	1	1	66	14	3685
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	18	9	0	27	0	9	60	30	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	35	19	9	5	1	1	66	14	3704
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	18	8	6	1	1	66	15	1604
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	20	9	5	1	1	66	14	2111
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	33	26	12	4	1	1	57	16	361
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	30	23	12	7	1	2	57	20	2892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	31	24	9	6	0	2	60	15	520
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	23	13	7	1	2	56	20	2733
2017	Télétravail - Oui	27	30	23	12	6	1	1	58	18	829
2017	Télétravail - Non	24	31	23	12	7	1	2	56	20	2424
2017	Partage d’emploi - Non	25	31	23	12	7	1	2	57	19	3251
2017	Étalement du revenu - Oui	20	38	25	12	2	3	0	60	15	40
2017	Étalement du revenu - Non	25	31	23	12	7	1	2	57	20	3213
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	31	23	12	7	1	2	57	20	3244
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	22	13	8	1	2	56	21	1880
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	31	24	12	6	0	1	58	17	1373

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	29	13	10	1	0	48	23	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	31	24	14	8	1	1	53	23	3381
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	32	25	15	7	1	1	53	22	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	24	14	9	1	1	53	23	3048
2019	Télétravail - Oui	19	32	26	14	8	0	1	51	23	1744
2019	Télétravail - Non	23	30	23	13	9	1	1	54	23	1970
2019	Étalement du revenu - Oui	24	21	27	23	6	0	0	44	29	30
2019	Étalement du revenu - Non	21	31	24	14	9	1	1	53	23	3684
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	18	27	18	18	0	0	37	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	31	24	14	8	1	1	53	23	3703
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	30	23	13	9	1	1	54	23	1603
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	32	26	14	8	1	1	52	22	2111
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	26	17	9	1	1	47	26	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	27	23	19	11	1	1	45	31	2895
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	28	25	20	10	0	1	45	30	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	28	23	19	11	1	1	45	31	2736
2017	Télétravail - Oui	18	29	21	20	10	0	1	48	31	831
2017	Télétravail - Non	16	27	24	19	11	1	1	44	31	2427
2017	Partage d’emploi - Non	17	28	24	19	11	1	1	45	31	3256
2017	Étalement du revenu - Oui	10	37	25	22	5	0	0	48	27	40
2017	Étalement du revenu - Non	17	28	24	19	11	1	1	45	31	3218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	28	24	19	11	1	1	45	31	3249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	26	24	19	12	1	1	43	32	1881
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	30	23	18	10	1	1	48	29	1377

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	25	14	10	0	1	50	24	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	23	12	9	1	1	56	21	3373
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	27	25	13	7	1	2	54	20	663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	23	12	9	0	1	56	21	3042
2019	Télétravail - Oui	27	28	24	12	8	0	0	55	20	1739
2019	Télétravail - Non	25	30	22	12	9	1	1	56	22	1966
2019	Étalement du revenu - Oui	20	24	26	23	7	0	0	45	30	30
2019	Étalement du revenu - Non	26	29	23	12	9	1	1	56	21	3675
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	0	18	18	27	0	0	37	45	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	29	23	12	9	1	1	55	21	3694
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	30	21	12	9	1	1	57	21	1601
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	28	25	12	8	0	1	54	21	2104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	31	23	16	10	1	1	50	27	363
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	28	22	17	12	1	1	49	29	2895
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	27	26	15	10	0	1	49	25	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	28	22	17	12	1	1	49	29	2737
2017	Télétravail - Oui	21	28	22	18	10	0	1	50	28	830
2017	Télétravail - Non	20	28	22	16	12	1	1	49	29	2428
2017	Partage d’emploi - Non	20	28	22	17	11	1	1	49	28	3256
2017	Étalement du revenu - Oui	20	43	12	17	8	0	0	63	25	40
2017	Étalement du revenu - Non	20	28	22	17	11	1	1	49	29	3218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	28	22	17	11	1	1	49	29	3249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	28	22	17	12	1	1	48	30	1883
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	23	16	10	0	1	49	27	1375

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	25	13	6	8	1	1	73	14	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	27	13	7	5	1	1	74	13	3376
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	23	12	7	3	2	1	78	10	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	28	13	7	6	1	1	73	13	3042
2019	Télétravail - Oui	47	28	12	7	5	1	1	76	12	1742
2019	Télétravail - Non	45	27	13	7	6	1	2	73	14	1966
2019	Étalement du revenu - Oui	40	33	14	10	3	0	0	73	14	30
2019	Étalement du revenu - Non	46	27	13	7	5	1	1	74	13	3678
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	27	18	9	9	0	0	63	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	27	13	7	5	1	1	74	13	3697
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	28	13	7	6	1	1	73	14	1599
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	12	7	5	1	1	75	12	2109

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	27	24	10	7	1	1	59	17	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	20	9	5	1	1	66	14	3370
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	21	9	5	1	1	64	14	663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	31	20	9	5	1	1	65	15	3039
2019	Télétravail - Oui	32	31	20	10	5	0	1	64	15	1739
2019	Télétravail - Non	33	31	20	8	6	1	1	66	14	1963
2019	Étalement du revenu - Oui	24	37	23	7	9	0	0	61	16	30
2019	Étalement du revenu - Non	33	31	20	9	5	1	1	65	15	3672
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	37	18	0	18	0	9	60	20	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	31	20	9	5	1	1	65	15	3691
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	19	8	6	1	1	67	14	1598
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	21	10	5	1	1	64	15	2104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	33	22	11	5	1	1	61	17	361
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	21	11	7	1	2	60	18	2891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	22	10	7	1	0	60	18	519
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	32	21	11	7	1	2	60	18	2733
2017	Télétravail - Oui	27	33	20	12	6	1	1	61	19	828
2017	Télétravail - Non	27	31	21	11	7	1	2	60	18	2424
2017	Partage d’emploi - Non	27	32	21	11	7	1	1	60	18	3250
2017	Étalement du revenu - Oui	40	20	28	9	3	0	0	60	12	40
2017	Étalement du revenu - Non	27	32	21	11	7	1	2	60	18	3212
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	21	11	7	1	2	60	18	3243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	32	20	11	7	1	2	60	19	1880
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	32	22	11	6	1	1	60	18	1372

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	14	12	3	2	0	2	82	6	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	21	10	4	3	0	2	83	7	3375
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	19	10	4	2	1	1	83	7	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	21	10	3	3	0	2	83	6	3040
2019	Télétravail - Oui	64	19	9	4	2	0	2	85	6	1742
2019	Télétravail - Non	57	22	11	3	4	1	2	82	7	1964
2019	Étalement du revenu - Oui	60	24	13	3	0	0	0	84	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	60	21	10	3	3	0	2	83	6	3676
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	0	0	18	9	0	0	73	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	21	10	3	3	0	2	83	6	3695
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	23	11	3	4	0	2	82	6	1598
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	19	10	4	2	0	2	83	6	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	8	7	2	0	2	82	10	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	22	11	4	3	1	2	81	7	2899
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	21	11	5	2	0	1	82	7	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	22	11	4	3	0	2	81	8	2743
2017	Télétravail - Oui	64	19	8	4	2	0	2	85	7	831
2017	Télétravail - Non	55	23	12	5	3	0	2	80	8	2433
2017	Partage d’emploi - Non	58	22	11	5	3	0	2	82	7	3262
2017	Étalement du revenu - Oui	62	15	15	2	2	0	3	80	5	40
2017	Étalement du revenu - Non	58	22	11	5	3	0	2	82	7	3224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	22	11	5	3	0	2	81	7	3255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	12	4	3	1	2	80	8	1887
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	20	9	5	2	0	2	83	7	1377

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	10	6	3	2	0	7	89	5	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	13	5	2	2	1	5	90	4	3369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	13	5	2	1	1	5	91	4	664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	13	6	2	2	1	6	90	4	3036
2019	Télétravail - Oui	73	12	5	2	1	1	6	90	4	1739
2019	Télétravail - Non	70	14	6	2	2	1	5	90	4	1961
2019	Étalement du revenu - Oui	85	6	0	0	3	0	6	97	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	71	13	6	2	2	1	6	90	4	3670
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	0	0	9	9	0	9	80	20	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	13	6	2	2	1	6	90	4	3689
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	15	6	2	2	1	5	90	4	1596
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	11	5	3	1	1	6	90	4	2104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	10	7	2	1	1	4	90	3	361
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	10	5	3	3	2	3	88	7	2903
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	8	4	4	3	1	3	89	7	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	11	5	3	3	2	4	89	6	2742
2017	Télétravail - Oui	75	9	6	3	3	1	4	88	6	831
2017	Télétravail - Non	74	10	5	3	3	2	3	89	6	2433
2017	Partage d’emploi - Non	74	10	5	3	3	1	3	89	6	3262
2017	Étalement du revenu - Oui	76	10	4	3	3	0	4	90	5	40
2017	Étalement du revenu - Non	74	10	5	3	3	1	3	89	6	3224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	10	5	3	3	1	3	89	6	3255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	11	4	3	3	2	4	89	7	1889
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	9	6	3	2	1	3	88	5	1375

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	8	7	3	4	1	3	86	7	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	5	2	3	1	3	89	6	3385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	8	5	2	2	1	2	90	4	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	10	5	3	4	1	3	89	6	3052
2019	Télétravail - Oui	78	9	5	2	2	1	3	90	5	1746
2019	Télétravail - Non	74	10	5	2	4	1	3	88	7	1972
2019	Étalement du revenu - Oui	67	16	14	0	0	0	3	86	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	76	9	5	2	3	1	3	89	6	3688
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	9	5	2	3	1	3	89	6	3707
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	10	5	2	4	1	3	88	7	1605
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	9	5	3	2	1	3	90	5	2113
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	25	9	2	1	0	2	87	3	362
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	22	8	3	2	1	2	87	5	2897
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	21	6	3	3	0	2	88	6	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	23	8	3	2	1	2	86	5	2738
2017	Télétravail - Oui	64	20	8	2	2	1	2	87	4	832
2017	Télétravail - Non	61	23	8	3	2	1	2	87	6	2427
2017	Partage d’emploi - Non	62	22	8	3	2	1	2	87	5	3257
2017	Étalement du revenu - Oui	55	21	13	4	3	0	4	79	7	40
2017	Étalement du revenu - Non	62	22	8	3	2	1	2	87	5	3219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	22	8	3	2	1	2	87	5	3250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	23	8	3	2	1	2	86	5	1884
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	21	8	3	2	0	2	87	5	1375

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	20	8	3	4	1	2	85	7	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	21	7	3	2	0	2	88	5	3368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	21	7	2	2	0	2	90	3	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	21	7	3	2	0	2	87	5	3035
2019	Télétravail - Oui	65	21	7	3	2	0	2	88	4	1740
2019	Télétravail - Non	65	20	7	3	2	1	2	87	5	1961
2019	Étalement du revenu - Oui	60	29	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	65	21	7	3	2	0	2	88	5	3671
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	45	9	0	0	0	9	90	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	21	7	3	2	0	2	88	5	3690
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	20	7	3	2	1	2	87	5	1594
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	21	7	3	2	0	2	88	4	2107
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	20	8	3	1	1	2	87	5	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	17	8	4	4	1	2	84	9	2900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	18	3	4	3	0	2	89	7	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	17	8	4	4	1	2	83	8	2743
2017	Télétravail - Oui	66	16	7	3	3	1	2	85	7	832
2017	Télétravail - Non	63	18	8	5	4	1	2	83	9	2432
2017	Partage d’emploi - Non	64	17	8	4	4	1	2	84	8	3262
2017	Étalement du revenu - Oui	71	5	12	3	5	0	4	80	8	40
2017	Étalement du revenu - Non	64	18	8	4	4	1	2	84	8	3224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	17	8	4	4	1	2	84	8	3255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	17	8	5	4	1	2	82	9	1887
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	7	4	3	1	2	86	7	1377

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	15	9	4	4	1	2	82	9	331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	16	7	5	4	0	2	84	9	3378
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	15	6	4	2	0	2	87	7	664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	16	7	5	4	1	2	83	10	3045
2019	Télétravail - Oui	67	16	7	4	4	0	1	84	8	1744
2019	Télétravail - Non	64	16	7	5	4	1	2	83	10	1965
2019	Étalement du revenu - Oui	64	22	0	10	3	0	0	86	14	30
2019	Étalement du revenu - Non	66	16	7	5	4	0	2	84	9	3679
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	9	0	18	0	0	9	80	20	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	16	7	5	4	0	2	84	9	3698
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	17	7	5	4	1	2	83	10	1601
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	16	7	4	4	0	2	84	8	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	8	3	2	0	0	24	92	4	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	12	5	2	1	1	20	91	4	2899
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	11	4	2	1	1	20	91	4	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	12	4	2	1	1	21	91	4	2741
2017	Télétravail - Oui	59	11	4	2	1	0	23	92	3	833
2017	Télétravail - Non	59	12	5	2	1	1	20	90	4	2430
2017	Partage d’emploi - Non	59	12	4	2	1	1	21	91	4	3261
2017	Étalement du revenu - Oui	58	15	0	0	3	0	24	97	3	40
2017	Étalement du revenu - Non	59	12	4	2	1	1	21	91	4	3223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	12	4	2	1	1	21	91	4	3254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	13	5	2	1	1	19	90	4	1884
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	10	4	2	1	1	23	91	4	1379

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	8	4	2	0	1	22	92	3	329
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	12	4	2	1	0	18	92	3	3366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	12	3	2	0	0	19	93	3	659
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	11	4	1	1	0	18	92	3	3036
2019	Télétravail - Oui	63	11	4	2	0	0	19	92	3	1736
2019	Télétravail - Non	64	12	4	1	1	1	18	93	2	1959
2019	Étalement du revenu - Oui	71	7	6	0	0	0	16	93	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	63	11	4	2	1	0	18	92	3	3665
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	18	9	0	0	0	37	86	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	11	4	2	1	0	18	92	3	3684
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	12	4	1	1	0	17	93	2	1596
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	11	4	2	0	0	19	92	3	2099
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	19	10	2	0	1	6	87	2	362
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	19	8	2	1	1	6	88	4	2883
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	20	8	3	2	1	3	87	5	518
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	19	8	2	1	1	6	88	4	2727
2017	Télétravail - Oui	67	16	6	2	1	1	6	89	4	825
2017	Télétravail - Non	62	20	8	2	1	1	6	87	4	2420
2017	Partage d’emploi - Non	63	19	8	2	1	1	6	88	4	3243
2017	Étalement du revenu - Oui	71	15	0	3	0	0	11	97	3	40
2017	Étalement du revenu - Non	63	19	8	2	1	1	6	88	4	3205
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	19	8	2	1	1	6	88	4	3236
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	20	8	2	1	1	6	87	4	1877
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	18	7	2	1	1	6	88	4	1368

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	17	7	3	1	1	4	89	4	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	17	6	3	1	1	4	90	4	3372
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	18	6	2	1	1	4	90	3	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	16	6	3	1	1	4	90	4	3038
2019	Télétravail - Oui	70	17	6	2	1	0	4	91	3	1742
2019	Télétravail - Non	68	17	6	3	1	1	4	89	4	1962
2019	Étalement du revenu - Oui	84	6	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	69	17	6	3	1	1	4	90	4	3674
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	20	0	0	10	0	10	89	11	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	17	6	3	1	1	4	90	4	3694
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	17	6	3	1	1	5	90	4	1596
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	17	6	2	1	0	4	90	3	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	19	7	4	3	0	3	86	7	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	18	8	5	4	1	3	82	9	2901
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	15	7	5	3	1	3	85	8	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	19	8	5	4	1	3	82	9	2743
2017	Télétravail - Oui	64	18	8	3	3	0	2	85	6	832
2017	Télétravail - Non	60	18	8	5	4	1	3	82	10	2433
2017	Partage d’emploi - Non	61	18	8	5	4	1	3	83	9	3263
2017	Étalement du revenu - Oui	64	19	5	3	5	0	4	87	8	40
2017	Étalement du revenu - Non	61	18	8	5	4	1	3	83	9	3225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	18	8	5	4	1	3	83	9	3256
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	18	9	5	4	1	3	81	10	1887
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	18	7	4	3	0	3	85	7	1378

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	13	7	2	1	1	2	90	3	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	14	5	2	3	1	2	89	6	3388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	13	5	2	3	1	2	90	5	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	14	5	2	3	1	2	89	6	3053
2019	Télétravail - Oui	74	14	5	2	3	0	3	90	5	1747
2019	Télétravail - Non	73	13	5	2	4	1	2	89	6	1973
2019	Étalement du revenu - Oui	91	9	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	73	14	5	2	3	1	2	89	6	3690
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	14	5	2	3	1	2	89	6	3709
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	13	5	2	4	1	2	88	7	1606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	14	5	2	2	1	2	90	5	2114
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	26	10	4	2	1	3	83	7	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	12	3	2	0	2	82	6	2895
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	29	15	3	3	1	1	79	6	519
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	12	4	2	0	3	82	6	2741
2017	Télétravail - Oui	52	28	13	3	2	0	2	81	5	830
2017	Télétravail - Non	55	25	12	4	2	0	3	82	6	2430
2017	Partage d’emploi - Non	54	25	12	3	2	0	2	82	6	3258
2017	Étalement du revenu - Oui	46	27	10	8	3	0	7	78	11	40
2017	Étalement du revenu - Non	54	25	12	3	2	0	2	82	6	3220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	12	3	2	0	3	82	6	3251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	11	4	2	0	3	82	6	1884
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	27	13	3	2	1	2	81	5	1376

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	20	13	4	1	3	81	6	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	23	11	3	2	2	84	5	3382
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	24	11	4	3	2	81	7	666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	22	11	3	1	2	84	5	3048
2019	Télétravail - Oui	58	24	12	4	2	2	83	5	1742
2019	Télétravail - Non	60	22	10	3	2	2	85	5	1972
2019	Étalement du revenu - Oui	64	17	14	6	0	0	81	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	59	23	11	3	2	2	84	5	3684
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	45	0	0	0	9	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	23	11	3	2	2	84	5	3703
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	23	10	3	2	2	85	4	1602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	23	11	4	2	2	83	6	2112

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	32	34	16	3	0	47	19	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	33	33	12	4	0	51	16	3398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	33	33	12	3	0	51	15	669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	33	33	12	4	0	51	16	3063
2019	Télétravail - Oui	16	33	34	11	4	0	50	15	1751
2019	Télétravail - Non	19	32	32	13	4	0	52	16	1981
2019	Étalement du revenu - Oui	14	31	44	12	0	0	44	12	30
2019	Étalement du revenu - Non	18	33	33	12	4	0	51	16	3702
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	9	46	9	0	0	45	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	33	33	12	4	0	51	16	3721
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	32	32	13	4	0	51	17	1611
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	34	34	12	4	0	51	15	2121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	33	38	14	6	0	42	20	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	27	38	16	7	1	38	23	2905
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	27	41	15	5	0	39	20	522
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	28	38	16	7	0	39	23	2747
2017	Télétravail - Oui	12	28	39	16	6	0	39	22	832
2017	Télétravail - Non	10	28	38	16	7	1	39	23	2437
2017	Partage d’emploi - Non	10	28	38	16	7	0	39	23	3267
2017	Étalement du revenu - Oui	13	33	42	10	3	0	45	13	40
2017	Étalement du revenu - Non	10	28	38	16	7	0	39	23	3229
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	28	39	16	7	0	39	23	3260
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	27	38	16	7	1	37	24	1891
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	30	39	15	6	0	41	20	1378

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	16	38	21	12	0	0	33	29	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	37	25	12	0	0	37	26	3371
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	17	35	27	11	1	0	38	26	663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	16	37	24	13	0	0	37	26	3040
2019	Télétravail - Oui	9	16	39	25	12	0	0	37	25	1738
2019	Télétravail - Non	10	17	36	24	13	0	0	37	27	1965
2019	Étalement du revenu - Oui	7	26	51	7	10	0	0	17	32	30
2019	Étalement du revenu - Non	9	16	37	24	12	0	0	37	26	3673
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	9	36	27	18	0	0	46	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	17	37	24	12	0	0	37	26	3692
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	17	36	23	13	0	0	36	27	1601
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	16	38	25	12	0	0	37	25	2102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	16	43	23	9	1	1	32	24	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	22	37	22	10	0	0	31	31	2897
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	36	24	9	1	0	33	31	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	21	38	21	10	0	1	31	31	2740
2017	Télétravail - Oui	9	20	37	23	9	0	0	33	29	830
2017	Télétravail - Non	9	22	37	21	10	0	1	31	31	2431
2017	Partage d’emploi - Non	9	21	37	22	9	0	1	32	31	3259
2017	Étalement du revenu - Oui	10	15	43	18	12	3	0	30	26	40
2017	Étalement du revenu - Non	9	21	37	22	9	0	1	32	31	3221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	37	22	9	0	1	32	31	3252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	23	37	20	10	0	0	30	33	1884
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	19	38	24	9	1	1	34	28	1377

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	33	24	5	3	4	0	66	9	330
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	16	5	2	5	0	75	8	3392
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	42	14	5	2	4	0	78	7	664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	18	5	2	5	0	74	8	3058
2019	Télétravail - Oui	35	40	15	4	2	4	0	78	6	1745
2019	Télétravail - Non	31	37	18	6	3	5	0	72	9	1977
2019	Étalement du revenu - Oui	32	40	24	3	0	0	0	72	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	33	38	17	5	2	5	0	75	8	3692
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	9	63	0	0	0	0	37	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	17	5	2	5	0	75	8	3711
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	18	6	3	5	0	72	9	1607
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	16	4	2	4	0	76	6	2115
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	32	30	10	7	11	0	48	18	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	32	25	12	8	11	1	50	22	2901
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	32	26	12	7	9	0	50	21	519
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	32	25	12	8	11	0	50	22	2747
2017	Télétravail - Oui	13	34	26	12	6	9	0	52	20	832
2017	Télétravail - Non	12	31	25	12	8	11	1	49	23	2434
2017	Partage d’emploi - Non	12	32	25	12	7	11	0	50	22	3264
2017	Étalement du revenu - Oui	8	35	30	7	8	13	0	49	17	40
2017	Étalement du revenu - Non	12	32	25	12	7	11	0	50	22	3226
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	32	25	12	7	11	0	50	22	3257
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	31	24	13	8	11	0	49	23	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	33	27	11	7	9	0	50	20	1376

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	38	19	11	5	2	0	64	17	334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	19	10	5	2	0	65	16	3386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	18	10	3	2	0	68	14	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	19	10	6	2	0	64	16	3053
2019	Télétravail - Oui	29	38	18	10	4	1	0	68	14	1747
2019	Télétravail - Non	25	35	20	10	6	3	0	62	17	1973
2019	Étalement du revenu - Oui	17	33	23	23	3	0	0	50	26	30
2019	Étalement du revenu - Non	27	36	19	10	5	2	0	65	16	3690
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	9	45	18	9	0	0	27	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	36	19	10	5	2	0	65	16	3709
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	20	10	7	3	0	62	17	1602
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	38	18	10	4	2	0	67	15	2118
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	36	23	13	11	4	1	50	25	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	33	21	16	11	4	0	49	28	2903
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	35	21	17	9	4	0	51	27	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	33	22	16	11	5	0	49	28	2747
2017	Télétravail - Oui	15	35	22	15	10	3	0	52	26	829
2017	Télétravail - Non	13	33	22	16	11	5	0	49	28	2439
2017	Partage d’emploi - Non	14	34	22	16	11	4	0	49	28	3266
2017	Étalement du revenu - Oui	10	21	43	17	7	3	0	32	25	40
2017	Étalement du revenu - Non	14	34	21	16	11	4	0	50	28	3228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	34	22	16	11	4	0	49	28	3259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	33	21	16	11	5	0	49	29	1892
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	35	22	16	10	4	0	50	27	1376

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	3389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	3055
2019	Télétravail - Oui	17	83	1748
2019	Télétravail - Non	12	88	1974
2019	Étalement du revenu - Oui	12	88	30
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	3692
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	82	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	3711
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	1606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	2116
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	364
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	2899
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	2742
2017	Télétravail - Oui	23	77	829
2017	Télétravail - Non	13	87	2434
2017	Partage d’emploi - Non	15	85	3261
2017	Étalement du revenu - Oui	13	87	40
2017	Étalement du revenu - Non	16	84	3223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	3254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	1887
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	1376
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	566
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	3521
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	572
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	3515
2014	Télétravail - Oui	24	76	401
2014	Télétravail - Non	12	88	3686
2014	Partage d’emploi - Non	13	87	4087
2014	Étalement du revenu - Oui	20	80	74
2014	Étalement du revenu - Non	13	87	4013
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	2738
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	1349

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	87	13	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	17	488
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	17	111
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	17	422
2019	Télétravail - Oui	86	14	295
2019	Télétravail - Non	79	21	238
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	19	194
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	16	339
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	60
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	28	446
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	22	108
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	29	398
2017	Télétravail - Oui	85	15	187
2017	Télétravail - Non	66	34	319
2017	Partage d’emploi - Non	73	27	505
2017	Étalement du revenu - Non	72	28	501
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	27	506
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	38	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	19	278
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	23	71
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	20	103
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	443
2014	Télétravail - Oui	94	6	98
2014	Télétravail - Non	74	26	448
2014	Partage d’emploi - Non	77	23	546
2014	Étalement du revenu - Oui	87	13	15
2014	Étalement du revenu - Non	77	23	531
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	320
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	83	17	226

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	5	8	8	0	0	79	16	39
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	29	5	6	4	0	0	85	10	396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	28	2	8	4	0	0	87	11	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	29	6	6	4	0	0	84	10	345
2019	Télétravail - Oui	60	28	4	6	2	0	0	88	8	249
2019	Télétravail - Non	48	31	7	7	6	1	1	80	13	186
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	7	6	6	1	1	82	12	155
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	29	4	6	3	0	0	86	10	280
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	45	4	15	2	0	2	78	18	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	33	8	8	5	1	1	79	13	324
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	42	5	6	2	0	1	87	9	84
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	8	10	5	1	1	77	15	285
2017	Télétravail - Oui	50	35	3	8	4	0	1	86	11	159
2017	Télétravail - Non	37	35	11	10	5	1	2	74	15	210
2017	Partage d’emploi - Non	43	35	7	9	4	1	1	79	13	369
2017	Étalement du revenu - Non	42	35	7	9	4	1	1	79	13	364
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	35	7	9	4	1	1	79	13	369
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	12	9	4	2	2	74	14	143
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	4	9	4	0	1	82	13	226
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	38	4	4	4	0	0	88	8	54
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	31	5	7	3	0	0	86	9	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	23	3	5	3	0	0	90	8	83
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	34	5	7	3	0	0	85	9	339
2014	Télétravail - Oui	63	28	1	6	1	1	0	92	7	92
2014	Télétravail - Non	51	33	6	6	3	0	0	84	10	330
2014	Partage d’emploi - Non	54	32	5	6	3	0	0	86	9	422
2014	Étalement du revenu - Oui	66	26	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	54	32	5	6	3	0	0	86	9	409
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	7	7	3	0	0	83	10	235
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	30	2	5	3	1	0	90	8	187

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	32	24	10	9	1	1	23	77	332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	31	21	10	10	2	1	26	74	3384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	28	22	11	8	2	1	28	72	663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	32	21	10	10	2	1	25	75	3053
2019	Télétravail - Oui	24	32	21	10	10	2	1	25	75	1744
2019	Télétravail - Non	26	30	21	10	10	2	1	27	73	1972
2019	Étalement du revenu - Oui	14	31	26	14	16	0	0	14	86	30
2019	Étalement du revenu - Non	25	31	21	10	10	2	1	26	74	3686
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	37	9	0	9	0	0	45	55	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	31	21	10	10	2	1	26	74	3705
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	20	10	10	2	1	26	74	1606
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	22	10	9	2	1	25	75	2110
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	27	15	9	6	5	1	40	60	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	25	19	11	10	3	2	31	69	2903
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	26	19	13	10	4	2	28	72	521
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	25	19	10	9	4	2	33	67	2747
2017	Télétravail - Oui	34	24	18	11	8	3	2	36	64	832
2017	Télétravail - Non	29	25	19	11	10	4	2	31	69	2436
2017	Partage d’emploi - Non	30	25	19	11	9	4	2	32	68	3266
2017	Étalement du revenu - Oui	18	15	32	18	12	5	0	19	81	40
2017	Étalement du revenu - Non	31	25	19	11	9	4	2	32	68	3228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	25	19	11	9	4	2	32	68	3259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	24	19	11	10	4	2	31	69	1890
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	26	19	10	8	4	1	34	66	1378

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	248
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	41	2441
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	35	464
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	43	2225
2019	Télétravail - Oui	57	43	1285
2019	Télétravail - Non	60	40	1404
2019	Étalement du revenu - Oui	77	23	26
2019	Étalement du revenu - Non	58	42	2663
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	40	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	1539

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	60	245
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	2406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	455
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	59	2196
2019	Télétravail - Oui	38	62	1263
2019	Télétravail - Non	41	59	1388
2019	Étalement du revenu - Oui	32	68	26
2019	Étalement du revenu - Non	40	60	2625
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	1137
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	1514

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	20	16	20	27	1	6	33	50	243
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	18	17	23	2	7	36	44	2395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	22	19	17	22	3	7	36	43	454
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	21	18	17	24	2	7	36	45	2184
2019	Télétravail - Oui	11	21	17	17	25	2	8	35	47	1259
2019	Télétravail - Non	12	22	19	17	22	2	6	36	43	1379
2019	Étalement du revenu - Oui	15	20	7	8	47	0	4	36	57	26
2019	Étalement du revenu - Non	11	21	18	17	24	2	7	36	44	2612
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	19	18	22	2	7	36	44	1130
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	22	18	16	25	2	7	36	45	1508
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	18	16	20	23	2	13	31	50	209
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	18	18	25	2	10	30	49	1883
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	18	16	20	23	2	10	34	49	352
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	17	19	18	25	2	10	29	49	1740
2017	Télétravail - Oui	8	20	18	18	22	3	11	32	47	504
2017	Télétravail - Non	9	17	18	19	25	2	10	29	50	1588
2017	Partage d’emploi - Non	9	18	18	18	25	2	10	30	49	2091
2017	Étalement du revenu - Oui	0	16	17	17	32	7	11	20	60	31
2017	Étalement du revenu - Non	9	18	18	19	24	2	10	30	49	2061
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	18	18	18	25	2	10	30	49	2086
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	19	19	26	2	10	28	50	1224
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	19	17	18	23	3	11	33	47	868

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	15	13	22	38	1	5	22	65	243
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	16	19	35	1	5	24	58	2393
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	18	17	19	35	1	3	25	57	456
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	16	16	20	35	1	5	24	59	2180
2019	Télétravail - Oui	6	15	15	20	37	1	5	23	61	1255
2019	Télétravail - Non	7	18	17	19	34	2	5	26	56	1381
2019	Étalement du revenu - Oui	8	8	8	7	65	0	4	17	75	26
2019	Étalement du revenu - Non	6	17	16	20	35	1	5	24	58	2610
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	16	19	34	2	5	26	57	1131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	16	16	20	36	1	5	23	60	1505
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	9	13	20	48	1	6	14	73	209
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	11	12	18	49	2	5	15	72	1885
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	10	13	16	49	3	5	15	71	351
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	11	12	18	49	2	5	15	72	1743
2017	Télétravail - Oui	3	11	13	16	50	2	6	14	72	502
2017	Télétravail - Non	4	10	12	18	49	2	5	15	72	1592
2017	Partage d’emploi - Non	3	10	12	18	49	2	5	15	72	2093
2017	Étalement du revenu - Oui	0	10	17	12	58	0	3	10	73	31
2017	Étalement du revenu - Non	3	11	12	18	49	2	5	15	72	2063
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	11	12	18	49	2	5	15	72	2088
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	10	11	19	49	2	5	15	73	1228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	10	13	16	49	2	5	15	71	866

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	12	17	11	14	0	6	54	27	327
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	20	15	10	12	1	6	61	23	3340
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	19	15	8	11	1	6	63	21	658
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	19	15	10	12	1	6	60	24	3009
2019	Télétravail - Oui	38	19	15	10	13	1	4	60	24	1719
2019	Télétravail - Non	37	19	15	10	11	1	7	61	23	1948
2019	Étalement du revenu - Oui	41	13	17	13	16	0	0	53	29	30
2019	Étalement du revenu - Non	37	19	15	10	12	1	6	60	24	3637
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	0	18	9	27	0	0	45	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	19	15	10	12	1	6	60	24	3656
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	20	15	9	12	1	7	61	23	1584
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	18	15	10	12	1	5	60	24	2083

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement