Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	37	43	6	11	3	0	79	15	3652
2019	Temps partiel	45	43	7	4	1	0	88	5	63
2017	Temps plein	23	48	7	14	7	0	72	21	3224
2017	Temps partiel	48	41	2	7	1	1	90	8	84
2014	Temps plein	24	41	7	17	10	0	65	28	4079
2014	Temps partiel	34	41	7	13	5	0	75	18	78

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	59	21	8	8	4	0	0	80	12	3646
2019	Temps partiel	53	22	11	11	0	2	1	78	11	63
2017	Temps plein	53	23	8	10	5	0	1	77	15	3228
2017	Temps partiel	53	24	3	11	10	0	0	77	20	84
2014	Temps plein	51	24	9	10	5	0	1	76	15	4075
2014	Temps partiel	60	24	3	9	4	0	0	84	14	78

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	47	32	8	8	5	0	80	13	3651
2019	Temps partiel	56	21	9	9	3	1	79	12	63
2017	Temps plein	39	38	9	9	6	0	77	15	3230
2017	Temps partiel	52	35	3	5	3	2	90	8	83
2014	Temps plein	39	35	9	10	6	0	75	16	4079
2014	Temps partiel	40	47	7	0	7	0	87	7	77

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	29	37	16	12	6	0	0	66	18	3637
2019	Temps partiel	30	42	8	9	4	0	7	77	14	63
2017	Temps plein	20	35	16	15	13	0	1	55	29	3229
2017	Temps partiel	36	32	6	14	7	1	4	71	23	84
2014	Temps plein	14	27	16	21	21	0	0	41	43	4079
2014	Temps partiel	26	33	11	15	9	0	7	63	26	78

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	46	34	10	6	2	0	0	81	8	3628
2019	Temps partiel	53	33	7	4	1	0	1	87	6	63
2017	Temps plein	39	41	11	6	2	0	0	81	8	3220
2017	Temps partiel	59	23	9	4	2	1	2	85	6	82
2014	Temps plein	36	39	13	8	4	0	0	75	11	4074
2014	Temps partiel	37	44	9	5	4	0	0	81	9	78

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	51	30	9	6	4	0	0	81	10	3648
2019	Temps partiel	61	30	7	0	0	0	2	93	0	63
2017	Temps plein	43	33	11	8	5	0	0	76	13	3224
2017	Temps partiel	52	28	12	5	1	0	2	81	6	83
2014	Temps plein	35	34	14	9	6	1	1	70	15	4075
2014	Temps partiel	45	35	10	7	3	0	1	80	9	78

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	34	36	14	9	6	71	15	3653
2019	Temps partiel	40	36	16	8	0	76	8	63
2017	Temps plein	27	42	13	10	8	69	18	3226
2017	Temps partiel	26	42	21	4	6	69	10	84
2014	Temps plein	20	42	16	12	10	62	22	4079
2014	Temps partiel	23	40	18	10	9	63	19	78

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	31	37	16	9	6	0	0	69	16	3650
2019	Temps partiel	49	28	19	4	0	0	0	77	4	63
2017	Temps plein	24	34	19	12	10	0	0	59	23	3229
2017	Temps partiel	34	38	19	6	2	0	1	73	8	83
2014	Temps plein	18	35	19	15	12	0	0	54	27	4076
2014	Temps partiel	25	21	32	10	9	2	0	48	20	78

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	27	38	17	12	6	0	65	18	3638
2019	Temps partiel	25	37	25	8	3	3	64	11	63
2017	Temps plein	20	37	18	15	10	0	58	25	3226
2017	Temps partiel	24	40	18	12	7	0	64	18	84

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	39	38	12	7	4	0	0	77	11	3638
2019	Temps partiel	44	25	16	12	0	2	1	71	12	63
2017	Temps plein	32	38	14	9	6	1	0	71	15	3229
2017	Temps partiel	38	42	11	5	3	1	0	80	8	84
2014	Temps plein	28	39	14	9	7	1	0	69	17	4075
2014	Temps partiel	32	31	17	9	8	3	0	65	17	77

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	33	36	15	8	7	0	0	69	15	3648
2019	Temps partiel	39	35	25	1	0	0	0	74	1	63
2017	Temps plein	24	36	17	12	10	1	0	61	22	3230
2017	Temps partiel	32	47	13	4	3	0	1	80	7	84

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	48	32	12	4	3	80	7	3622
2019	Temps partiel	50	29	19	2	0	79	2	63
2017	Temps plein	43	36	12	5	4	80	9	3217
2017	Temps partiel	38	41	15	1	5	79	6	84
2014	Temps plein	51	31	10	4	3	82	7	4078
2014	Temps partiel	42	43	12	1	1	86	3	78

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	33	37	13	10	6	0	0	71	16	3637
2019	Temps partiel	53	22	18	7	0	0	0	76	7	63
2017	Temps plein	28	40	13	11	7	0	0	68	18	3218
2017	Temps partiel	28	45	12	9	4	0	1	74	14	84
2014	Temps plein	19	39	15	14	12	0	0	59	26	4076
2014	Temps partiel	18	34	18	16	9	1	4	54	26	78

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	37	34	14	8	6	71	15	3648
2019	Temps partiel	53	22	20	5	0	75	5	63
2017	Temps plein	32	35	17	9	7	67	16	3219
2017	Temps partiel	34	48	10	3	5	82	8	84
2014	Temps plein	25	36	17	12	10	61	22	4074
2014	Temps partiel	28	39	18	9	6	67	15	78

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	33	38	15	9	5	71	14	3598
2019	Temps partiel	52	35	7	4	1	87	6	61
2017	Temps plein	28	36	16	12	8	63	20	3223
2017	Temps partiel	41	39	13	4	4	79	8	84
2014	Temps plein	23	36	17	13	11	59	24	4071
2014	Temps partiel	23	41	22	8	6	63	14	78

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	38	38	11	7	4	77	12	3658
2019	Temps partiel	51	41	6	1	0	93	1	62
2017	Temps plein	32	39	14	9	6	71	15	3221
2017	Temps partiel	36	44	16	1	3	80	4	84
2014	Temps plein	29	40	15	10	6	69	16	4076
2014	Temps partiel	28	39	19	9	5	67	14	78

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	36	35	16	8	5	1	72	13	3635
2019	Temps partiel	58	25	6	4	5	1	84	10	63
2017	Temps plein	34	37	15	7	6	1	71	13	3228
2017	Temps partiel	41	41	13	4	1	0	82	5	82
2014	Temps plein	32	36	18	8	6	1	69	13	4077
2014	Temps partiel	40	32	19	5	3	1	73	8	78

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	14	28	35	15	6	1	1	21	43	3655
2019	Temps partiel	5	28	32	16	11	2	6	29	36	63
2017	Temps plein	16	29	34	13	5	1	2	18	47	3212
2017	Temps partiel	6	27	34	14	8	4	7	25	37	84
2014	Temps plein	19	34	30	10	4	1	2	14	54	4066
2014	Temps partiel	18	22	24	19	5	3	9	27	46	78

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	14	25	30	18	11	2	1	29	40	3641
2019	Temps partiel	10	13	31	17	20	5	3	41	26	63
2017	Temps plein	24	28	27	10	6	2	2	17	55	3211
2017	Temps partiel	16	17	34	9	12	7	5	24	37	84
2014	Temps plein	31	31	23	8	5	2	1	13	63	4069
2014	Temps partiel	24	23	17	11	11	9	4	26	55	78

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	25	30	26	11	6	2	1	17	57	3647
2019	Temps partiel	20	17	26	18	11	2	5	32	40	63
2017	Temps plein	30	30	24	9	4	2	2	13	62	3217
2017	Temps partiel	19	25	19	18	9	5	6	30	50	84
2014	Temps plein	35	29	22	8	3	2	2	11	66	4066
2014	Temps partiel	29	28	23	7	5	4	4	13	62	78

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	12	19	32	23	11	1	1	35	32	3639
2019	Temps partiel	7	10	22	32	25	1	3	60	17	63
2017	Temps plein	16	21	33	19	7	1	3	28	38	3203
2017	Temps partiel	4	8	26	36	19	4	5	59	12	84
2014	Temps plein	17	21	32	20	7	1	2	28	39	4055
2014	Temps partiel	19	10	29	25	12	1	4	39	31	78

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	17	22	28	19	10	1	2	30	41	3651
2019	Temps partiel	13	18	14	20	24	3	7	49	35	63
2017	Temps plein	22	27	27	13	7	2	3	20	52	3204
2017	Temps partiel	7	12	24	17	21	7	11	46	24	83
2014	Temps plein	30	27	24	11	5	1	3	17	59	4064
2014	Temps partiel	11	18	28	18	10	5	10	33	34	78

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	13	20	27	21	14	3	2	37	34	3640
2019	Temps partiel	9	20	16	19	16	12	7	44	37	62
2017	Temps plein	17	22	25	19	9	3	4	31	42	3204
2017	Temps partiel	10	16	21	11	20	11	12	40	33	84
2014	Temps plein	16	19	25	22	11	3	5	36	37	4058
2014	Temps partiel	13	17	28	13	11	7	10	30	37	78

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	24	27	28	11	7	2	1	19	52	3649
2019	Temps partiel	9	22	25	19	15	5	4	38	34	63
2017	Temps plein	28	26	28	10	5	2	2	15	56	3210
2017	Temps partiel	12	20	25	21	7	4	11	33	37	84
2014	Temps plein	26	27	28	11	4	2	2	15	55	4073
2014	Temps partiel	20	21	34	11	7	3	3	20	43	78

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	6	13	33	29	17	1	2	47	19	3653
2019	Temps partiel	3	12	25	22	29	4	6	56	17	63

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	62	19	8	6	3	0	1	83	9	3651
2019	Temps partiel	57	24	5	9	0	1	3	85	10	62
2017	Temps plein	57	22	8	6	5	0	2	81	11	3229
2017	Temps partiel	55	23	4	5	5	2	6	84	11	84
2014	Temps plein	60	19	8	6	4	0	3	82	10	4078
2014	Temps partiel	59	25	1	7	4	1	3	87	11	78

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	37	28	15	6	4	5	4	72	11	3649
2019	Temps partiel	42	20	15	1	2	11	8	77	5	62
2017	Temps plein	29	30	17	7	6	6	5	66	15	3227
2017	Temps partiel	35	26	9	3	1	10	16	82	6	84
2014	Temps plein	34	30	15	7	6	4	4	69	14	4077
2014	Temps partiel	33	20	17	4	4	15	7	68	10	78

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	53	26	9	6	5	1	0	80	11	3648
2019	Temps partiel	64	17	7	3	5	3	1	84	8	62
2017	Temps plein	45	30	11	7	5	1	1	77	12	3224
2017	Temps partiel	54	23	12	2	2	2	6	83	3	84
2014	Temps plein	45	29	10	7	6	1	0	76	14	4078
2014	Temps partiel	46	33	8	7	1	5	0	83	8	78

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	57	29	7	5	2	0	0	87	7	3640
2019	Temps partiel	69	22	3	1	2	0	1	93	4	62
2017	Temps plein	46	37	9	5	2	1	0	84	8	3216
2017	Temps partiel	61	23	7	6	0	1	2	87	7	83
2014	Temps plein	43	40	9	5	2	1	0	83	8	4078
2014	Temps partiel	39	44	8	7	0	1	1	85	7	78

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	49	33	10	4	2	1	0	83	6	3652
2019	Temps partiel	63	22	9	2	0	0	4	88	3	62

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	54	25	13	3	2	1	2	81	6	3650
2019	Temps partiel	51	21	10	7	0	6	5	81	7	63

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	46	30	12	7	5	1	1	77	12	3652
2019	Temps partiel	46	26	10	13	1	1	3	75	15	63
2017	Temps plein	39	33	13	8	6	1	1	73	14	3226
2017	Temps partiel	39	31	14	7	4	2	4	74	11	83
2014	Temps plein	35	34	15	9	6	1	0	70	15	4079
2014	Temps partiel	39	27	15	5	8	4	1	70	14	78

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	53	25	12	4	4	1	0	80	8	3654
2019	Temps partiel	59	27	5	5	0	1	1	89	6	62
2017	Temps plein	46	30	11	6	4	2	1	78	10	3228
2017	Temps partiel	56	29	6	4	2	2	2	89	5	84
2014	Temps plein	41	31	13	6	5	2	1	74	12	4079
2014	Temps partiel	49	20	16	6	4	5	0	73	11	78

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	50	29	10	6	4	1	0	79	11	3639
2019	Temps partiel	63	23	4	6	3	0	1	87	9	63
2017	Temps plein	42	32	11	7	5	1	1	76	13	3230
2017	Temps partiel	51	35	6	4	2	1	2	88	6	84
2014	Temps plein	38	35	11	9	6	1	0	73	15	4077
2014	Temps partiel	44	30	12	7	5	3	0	76	12	78

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	81	11	4	1	1	0	1	93	3	3646
2019	Temps partiel	92	4	1	2	0	0	0	96	2	62
2017	Temps plein	75	15	4	2	2	0	1	91	5	3228
2017	Temps partiel	73	15	3	3	6	0	2	89	8	84
2014	Temps plein	73	15	5	2	3	0	2	90	5	4076
2014	Temps partiel	77	13	1	3	4	1	0	92	7	78

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	68	18	5	3	3	1	1	89	6	3650
2019	Temps partiel	86	9	1	0	1	1	1	97	2	62
2017	Temps plein	57	24	7	4	4	3	2	85	8	3221
2017	Temps partiel	67	18	3	4	1	3	4	92	6	84
2014	Temps plein	49	26	9	4	5	4	3	80	10	4078
2014	Temps partiel	57	20	3	3	5	5	7	88	9	78

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	65	20	8	3	3	1	0	86	6	3657
2019	Temps partiel	79	14	6	1	0	0	0	93	1	63
2017	Temps plein	56	24	12	4	3	2	0	81	7	3226
2017	Temps partiel	65	24	6	1	0	1	3	93	1	84

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	58	25	9	5	4	0	0	83	9	3657
2019	Temps partiel	66	23	6	5	0	0	0	89	5	63
2017	Temps plein	52	26	11	6	4	1	0	79	10	3225
2017	Temps partiel	60	28	5	4	1	1	2	90	5	83
2014	Temps plein	47	29	11	7	6	0	0	76	12	4076
2014	Temps partiel	52	21	9	8	5	4	0	77	14	78

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	30	31	19	7	5	8	0	67	13	3638
2019	Temps partiel	52	25	8	5	2	7	0	83	8	63
2017	Temps plein	21	27	21	10	7	13	0	56	20	3230
2017	Temps partiel	40	24	13	2	2	16	3	79	4	84
2014	Temps plein	19	30	22	9	8	12	0	56	19	4078
2014	Temps partiel	24	25	24	4	4	20	0	62	9	78

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	26	30	20	13	8	3	0	58	21	3636
2019	Temps partiel	43	26	16	10	2	3	0	71	12	62
2017	Temps plein	17	25	21	18	16	3	0	44	34	3230
2017	Temps partiel	37	26	15	13	2	4	3	68	16	84
2014	Temps plein	13	25	22	19	17	4	0	40	37	4078
2014	Temps partiel	23	20	27	13	9	8	0	47	24	78

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	19	28	23	15	9	6	0	50	26	3629
2019	Temps partiel	36	23	16	16	1	8	0	64	19	63
2017	Temps plein	11	22	23	19	18	6	0	36	39	3221
2017	Temps partiel	28	19	16	16	2	15	3	58	23	84
2014	Temps plein	8	20	23	22	20	6	0	30	45	4074
2014	Temps partiel	18	20	20	21	13	9	0	41	37	78

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	20	30	20	17	11	3	0	51	28	3635
2019	Temps partiel	36	22	21	11	7	5	0	60	18	63
2017	Temps plein	13	26	19	20	18	4	0	40	40	3227
2017	Temps partiel	24	30	18	12	6	8	3	60	20	84
2014	Temps plein	9	24	19	23	21	3	0	34	46	4075
2014	Temps partiel	18	21	26	11	17	8	0	42	30	78

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	50	26	12	4	2	6	1	81	7	3656
2019	Temps partiel	59	23	7	7	0	4	0	85	7	63

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	28	41	18	8	4	1	0	70	12	3656
2019	Temps partiel	39	35	10	11	1	4	0	77	13	63
2017	Temps plein	17	36	22	14	10	1	0	54	24	3228
2017	Temps partiel	30	44	11	8	3	2	2	78	11	83
2014	Temps plein	18	37	20	13	10	1	0	56	23	4078
2014	Temps partiel	28	37	15	10	8	3	0	67	18	78

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	14	30	24	20	9	2	0	45	30	3632
2019	Temps partiel	26	31	16	16	8	4	0	59	25	63

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	32	35	16	8	5	3	1	70	13	3647
2019	Temps partiel	36	32	13	4	7	8	0	74	12	62
2017	Temps plein	30	36	14	9	6	4	1	69	16	3224
2017	Temps partiel	31	28	11	9	9	9	3	66	21	84
2014	Temps plein	26	35	14	12	7	5	1	65	20	4072
2014	Temps partiel	19	47	12	12	2	6	2	71	15	78

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	32	35	21	6	3	2	0	70	9	3643
2019	Temps partiel	46	27	21	3	3	1	0	73	6	62

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	21	25	22	10	10	10	2	52	23	3640
2019	Temps partiel	36	16	13	13	5	14	3	63	22	63
2017	Temps plein	17	22	21	12	13	12	3	45	30	3222
2017	Temps partiel	22	17	19	7	10	18	6	52	23	84
2014	Temps plein	12	22	21	15	15	13	3	40	35	4076
2014	Temps partiel	20	24	13	11	1	19	12	64	17	78

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	26	33	19	11	9	2	0	60	20	3646
2019	Temps partiel	44	20	14	9	6	6	1	69	15	63
2017	Temps plein	18	29	20	15	15	3	0	48	31	3226
2017	Temps partiel	38	26	9	11	3	7	5	73	17	84
2014	Temps plein	12	23	19	21	21	3	0	36	44	4074
2014	Temps partiel	17	24	17	21	5	9	7	49	31	78

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	25	28	15	12	15	2	1	56	29	3652
2019	Temps partiel	30	27	9	12	9	3	12	66	24	63
2017	Temps plein	19	26	15	15	21	3	1	46	38	3225
2017	Temps partiel	36	23	8	8	7	6	12	72	17	84
2014	Temps plein	11	21	16	19	29	3	1	33	51	4078
2014	Temps partiel	14	18	15	7	20	5	21	44	36	78

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	56	23	11	4	2	1	4	83	6	3648
2019	Temps partiel	51	21	12	7	1	0	8	78	9	63

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	57	11	8	5	6	2	11	78	12	3648
2019	Temps partiel	60	14	8	0	6	0	12	84	7	63

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	47	23	14	6	4	2	3	74	11	3641
2019	Temps partiel	49	19	15	1	3	1	11	78	5	63

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	43	21	15	7	5	3	4	70	13	3636
2019	Temps partiel	41	30	7	1	3	4	14	87	5	63

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	52	14	11	7	7	3	6	72	16	3638
2019	Temps partiel	58	11	8	4	4	2	12	81	10	63

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	66	15	7	3	2	2	4	87	5	3632
2019	Temps partiel	75	10	3	0	0	1	10	96	0	61

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	74	8	4	2	3	4	4	90	5	3631
2019	Temps partiel	85	1	0	4	1	4	4	94	6	61

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	77	6	3	1	1	3	8	93	3	3642
2019	Temps partiel	74	8	1	1	2	1	11	94	4	63

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	23	38	21	9	5	4	0	64	14	3650
2019	Temps partiel	31	45	14	5	0	4	0	80	6	63
2017	Temps plein	18	33	25	11	7	5	0	54	20	3227
2017	Temps partiel	35	25	21	6	5	6	2	66	11	84

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	40	36	14	5	2	3	0	78	7	3634
2019	Temps partiel	62	23	14	0	0	1	0	86	0	63
2017	Temps plein	32	39	17	4	2	5	0	75	7	3222
2017	Temps partiel	53	33	4	2	0	6	2	93	3	84
2014	Temps plein	33	36	16	5	3	7	0	74	9	4076
2014	Temps partiel	43	29	12	4	3	9	1	80	7	78

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	42	32	15	3	2	5	1	79	5	3644
2019	Temps partiel	55	30	13	0	0	1	0	87	0	62
2017	Temps plein	31	32	21	5	3	8	1	69	9	3221
2017	Temps partiel	42	23	14	6	3	9	3	73	11	84
2014	Temps plein	33	32	18	3	3	10	1	72	8	4076
2014	Temps partiel	31	35	17	0	4	11	1	76	5	78

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	48	35	11	4	2	0	0	83	6	3647
2019	Temps partiel	64	27	6	4	0	0	0	91	4	63
2017	Temps plein	34	40	15	7	4	1	0	74	11	3225
2017	Temps partiel	61	28	5	3	2	0	2	91	4	84
2014	Temps plein	35	37	15	7	5	1	0	73	12	4074
2014	Temps partiel	48	35	9	4	4	0	0	83	8	78

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	33	29	18	11	8	1	0	63	19	3649
2019	Temps partiel	48	27	16	10	0	0	0	74	10	63
2017	Temps plein	19	26	21	16	17	1	0	45	33	3220
2017	Temps partiel	38	24	22	8	5	1	2	64	14	83
2014	Temps plein	14	26	23	18	18	1	0	41	37	4078
2014	Temps partiel	25	27	23	11	13	1	0	53	24	78

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	32	32	17	12	8	1	0	64	19	3630
2019	Temps partiel	43	28	19	11	0	0	0	70	11	62
2017	Temps plein	18	28	20	17	16	1	0	46	33	3217
2017	Temps partiel	33	33	19	7	6	1	2	68	13	83
2014	Temps plein	14	28	21	19	18	0	0	42	37	4076
2014	Temps partiel	24	31	20	13	11	1	0	55	25	78

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	30	24	20	12	10	3	0	56	23	3650
2019	Temps partiel	44	25	13	12	1	1	2	72	14	63
2017	Temps plein	18	22	22	15	18	4	0	43	35	3226
2017	Temps partiel	33	17	16	15	10	5	4	55	28	84
2014	Temps plein	16	21	22	17	19	4	1	39	38	4075
2014	Temps partiel	19	17	14	15	13	13	9	46	36	78

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	29	33	38	3659
2019	Temps partiel	30	43	27	63
2017	Temps plein	29	32	39	3226
2017	Temps partiel	40	26	34	84
2014	Temps plein	31	30	39	4076
2014	Temps partiel	32	16	52	78

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	15	33	38	4	6	5	1069
2019	Temps partiel	19	10	21	6	40	5	20
2017	Temps plein	17	27	43	5	2	5	932
2017	Temps partiel	14	8	22	4	47	5	33
2014	Temps plein	15	24	46	8	9999	7	1262
2014	Temps partiel	33	7	15	17	9999	28	25

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	37	44	9	5	2	1	2	83	7	3641
2019	Temps partiel	40	28	7	12	0	5	8	79	14	62

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	57	25	9	2	1	4	2	87	3	3643
2019	Temps partiel	61	15	6	2	0	12	4	90	3	62

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	12	88	3654
2019	Temps partiel	11	89	63

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	21	15	20	4	4	27	9	56	12	3655
2019	Temps partiel	22	8	13	4	0	40	13	65	8	63
2017	Temps plein	14	15	22	4	5	31	10	49	15	3225
2017	Temps partiel	18	10	10	1	2	38	21	69	6	84
2014	Temps plein	12	14	23	4	5	33	9	44	16	4075
2014	Temps partiel	16	8	15	4	4	33	20	52	16	78

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	36	28	17	4	3	12	1	73	7	3655
2019	Temps partiel	38	19	16	4	0	21	1	75	5	62
2017	Temps plein	23	27	22	5	4	17	2	63	10	3226
2017	Temps partiel	32	19	12	4	0	25	7	76	6	84
2014	Temps plein	18	24	24	5	4	23	2	56	12	4077
2014	Temps partiel	30	20	10	4	4	26	6	74	12	78

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	6	94	3655
2019	Temps partiel	0	100	63

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	33	67	210

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	74	26	210

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	4	96	210

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	210

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	13	87	210

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	7	93	210

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	13	87	210

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	22	78	207

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	21	79	207

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	13	87	207

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	5	95	207

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	27	73	207

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	34	66	207

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	5	95	207

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	7	93	207

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	10	90	207

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	207

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	19	81	207

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	23	77	207

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	33	67	205

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	19	81	205

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	8	92	205

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	12	88	205

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	5	95	205

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	4	96	205

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	11	89	205

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	9	91	205

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	50	50	205

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	5	95	183

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	13	87	183

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	4	96	183

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	5	95	183

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	4	96	183

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	14	86	183

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	9	91	183

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	12	88	183

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	28	72	183

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	12	88	183

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	46	54	183

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	3	97	183

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	61	39	183

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	6	94	183

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	10	90	183

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	22	14	21	2	2	30	8	58	8	3653
2019	Temps partiel	27	9	13	1	0	39	11	72	3	61
2017	Temps plein	14	15	22	2	3	36	8	52	9	3221
2017	Temps partiel	16	14	5	1	2	42	21	79	7	84
2014	Temps plein	12	14	23	3	3	38	8	47	10	4076
2014	Temps partiel	22	7	17	3	1	31	19	58	8	78

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	36	26	18	3	2	13	2	73	6	3648
2019	Temps partiel	41	16	17	1	0	22	3	76	2	63
2017	Temps plein	24	27	21	3	2	20	2	66	7	3222
2017	Temps partiel	32	23	4	1	3	24	14	88	6	84
2014	Temps plein	19	24	23	3	3	26	2	61	8	4074
2014	Temps partiel	33	16	14	3	1	27	7	73	6	78

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	25	25	22	12	15	1	51	27	3650
2019	Temps partiel	30	17	24	14	15	0	47	29	63
2017	Temps plein	20	25	21	15	17	2	47	32	3223
2017	Temps partiel	18	19	21	12	27	3	38	40	84

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	23	28	25	14	9	1	51	23	3645
2019	Temps partiel	51	28	11	6	5	0	78	11	63
2017	Temps plein	19	27	26	16	11	1	46	28	3223
2017	Temps partiel	37	26	24	6	5	3	65	11	84

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	26	30	21	14	8	1	56	23	3628
2019	Temps partiel	52	20	16	8	4	0	72	12	63
2017	Temps plein	20	27	24	16	11	1	48	27	3213
2017	Temps partiel	43	25	18	6	5	4	70	12	84

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	21	25	22	17	14	1	1	47	31	3633
2019	Temps partiel	41	16	16	14	8	0	4	60	23	63
2017	Temps plein	16	22	23	19	17	1	1	39	37	3220
2017	Temps partiel	34	17	27	12	5	1	4	54	18	84

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	49	25	12	6	4	0	4	78	10	3642
2019	Temps partiel	67	16	7	0	1	0	9	91	2	63
2017	Temps plein	40	27	14	7	5	1	7	72	13	3217
2017	Temps partiel	41	24	13	5	3	0	15	76	9	84

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	39	29	17	8	6	0	1	68	14	3646
2019	Temps partiel	47	35	10	6	1	0	1	82	7	63
2017	Temps plein	32	29	21	10	6	1	1	62	16	3220
2017	Temps partiel	39	23	16	13	3	0	6	66	17	83

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	29	35	19	9	6	1	1	66	15	3641
2019	Temps partiel	55	24	19	3	0	0	0	79	3	63
2017	Temps plein	24	31	23	12	7	1	2	56	20	3213
2017	Temps partiel	41	23	14	9	6	1	6	69	16	83

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	21	31	24	14	9	1	1	52	23	3640
2019	Temps partiel	37	30	25	7	0	1	0	68	7	63
2017	Temps plein	16	28	24	19	11	1	1	44	31	3218
2017	Temps partiel	34	30	19	10	3	0	3	66	14	83

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	26	29	23	12	9	1	1	55	21	3632
2019	Temps partiel	37	24	26	8	5	0	0	61	13	63
2017	Temps plein	19	28	23	17	12	1	1	48	29	3218
2017	Temps partiel	34	27	14	12	9	0	4	63	22	82

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	45	27	13	7	6	1	1	74	13	3634
2019	Temps partiel	61	21	14	4	0	0	0	82	4	63

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	32	31	20	9	6	1	1	65	15	3629
2019	Temps partiel	47	38	11	4	0	0	0	85	4	62
2017	Temps plein	27	32	21	11	7	1	1	60	18	3212
2017	Temps partiel	38	26	13	14	3	0	4	67	18	83

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	60	21	10	3	3	2	83	6	3633
2019	Temps partiel	65	21	7	3	1	3	89	4	62
2017	Temps plein	57	22	11	4	3	2	81	7	3224
2017	Temps partiel	66	16	5	6	0	7	88	7	83

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	71	13	6	2	2	1	6	90	4	3627
2019	Temps partiel	78	10	4	1	0	1	4	94	2	62
2017	Temps plein	74	10	5	3	3	1	4	88	6	3224
2017	Temps partiel	80	5	3	3	3	2	4	90	7	82

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	76	9	5	2	3	1	3	89	6	3644
2019	Temps partiel	82	10	1	0	3	2	1	96	3	63
2017	Temps plein	61	22	8	3	2	1	2	86	5	3218
2017	Temps partiel	70	16	3	3	3	0	4	90	7	83

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	65	21	7	3	2	0	2	88	5	3627
2019	Temps partiel	78	15	3	1	0	2	0	96	1	63
2017	Temps plein	64	17	8	4	4	1	2	84	8	3222
2017	Temps partiel	67	17	6	2	4	0	5	88	6	83

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	65	16	7	5	4	0	2	84	9	3635
2019	Temps partiel	79	9	8	1	0	2	0	90	1	63
2017	Temps plein	59	12	5	2	1	1	21	90	4	3222
2017	Temps partiel	65	5	1	0	2	3	24	96	3	83

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	63	11	4	2	1	0	19	92	3	3621
2019	Temps partiel	76	10	1	0	0	4	9	98	0	63
2017	Temps plein	63	19	8	2	1	1	6	87	4	3203
2017	Temps partiel	74	14	3	0	2	2	6	95	2	83

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	69	17	6	3	1	0	4	90	4	3633
2019	Temps partiel	79	14	2	1	0	4	0	97	2	60
2017	Temps plein	62	18	8	4	4	1	3	83	9	3224
2017	Temps partiel	52	14	15	6	6	0	6	71	13	83

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	73	14	5	2	3	1	2	90	5	3646
2019	Temps partiel	64	13	9	5	8	0	1	78	13	63
2017	Temps plein	54	25	12	4	2	0	3	82	6	3220
2017	Temps partiel	53	28	10	3	2	0	5	84	5	83

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	59	23	11	3	2	0	2	84	5	3641
2019	Temps partiel	54	23	13	1	5	1	2	80	6	63

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	18	33	33	12	4	0	51	16	3659
2019	Temps partiel	33	39	19	8	1	0	72	9	63
2017	Temps plein	10	28	39	16	7	0	38	23	3227
2017	Temps partiel	22	33	34	5	2	3	57	8	84

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	9	17	37	24	12	0	37	26	3629
2019	Temps partiel	7	7	44	24	19	0	42	13	63
2017	Temps plein	9	22	38	21	9	0	31	31	3219
2017	Temps partiel	3	12	35	33	15	3	49	15	84

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	33	38	17	5	2	4	0	75	8	3648
2019	Temps partiel	36	28	23	0	3	10	0	71	3	63
2017	Temps plein	12	32	26	12	8	10	0	49	22	3224
2017	Temps partiel	17	35	12	7	5	21	3	68	17	84

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	27	36	19	10	5	2	0	65	16	3647
2019	Temps partiel	35	25	27	4	0	9	0	66	5	62
2017	Temps plein	13	33	22	16	11	4	0	49	29	3226
2017	Temps partiel	23	38	18	4	7	8	2	68	12	84

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	14	86	3649
2019	Temps partiel	18	82	62
2017	Temps plein	16	84	3222
2017	Temps partiel	16	84	83
2014	Temps plein	13	87	4068
2014	Temps partiel	19	81	78

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	83	17	515
2019	Temps partiel	77	23	13
2017	Temps plein	72	28	500
2017	Temps partiel	71	29	14
2014	Temps plein	78	22	538
2014	Temps partiel	54	46	15

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	25	31	21	10	10	2	1	25	75	3644
2019	Temps partiel	30	30	23	11	7	0	0	30	70	62
2017	Temps plein	30	25	19	11	9	4	2	32	68	3227
2017	Temps partiel	24	23	19	12	20	1	1	24	76	84

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	58	42	2641
2019	Temps partiel	76	24	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	40	60	2605
2019	Temps partiel	50	50	42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	11	21	18	17	24	2	7	35	45	2590
2019	Temps partiel	20	34	17	16	8	2	2	57	25	42
2017	Temps plein	8	18	18	18	25	2	10	30	49	2062
2017	Temps partiel	20	16	9	23	18	8	6	42	48	63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	6	16	16	19	36	1	5	24	59	2588
2019	Temps partiel	16	35	8	18	21	2	0	52	39	42
2017	Temps plein	3	11	12	18	49	2	5	15	72	2064
2017	Temps partiel	12	9	10	19	40	7	2	23	66	63

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	37	19	15	10	12	1	6	60	24	3593
2019	Temps partiel	48	17	13	5	7	0	9	71	14	62

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?