Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	44	7	12	4	77	16	2345
2019	Genre féminin	44	40	4	10	2	84	12	1314
2019	Genre divers	9	51	14	22	4	60	26	21
2017	Genre masculin	21	48	8	15	8	69	23	2168
2017	Genre féminin	32	48	5	12	4	80	16	1106
2014	Genre masculin	20	40	8	19	12	61	31	2768
2014	Genre féminin	31	43	6	13	6	74	20	1351

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	21	9	8	4	0	79	12	2341
2019	Genre féminin	61	22	7	7	3	0	83	10	1312
2019	Genre divers	47	29	9	9	5	0	76	14	21
2017	Genre masculin	52	23	9	10	6	1	75	16	2168
2017	Genre féminin	56	25	5	10	4	0	81	14	1111
2014	Genre masculin	50	24	9	10	6	1	75	16	2767
2014	Genre féminin	53	24	8	10	5	0	78	15	1348

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	33	9	8	5	0	78	13	2345
2019	Genre féminin	54	29	5	8	3	0	84	11	1313
2019	Genre divers	40	29	8	13	9	0	69	23	21
2017	Genre masculin	37	39	9	9	6	0	76	15	2169
2017	Genre féminin	44	36	6	9	4	1	81	13	1111
2014	Genre masculin	38	36	10	10	6	0	74	16	2768
2014	Genre féminin	43	35	7	9	7	0	77	16	1350

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	37	17	12	6	1	65	18	2341
2019	Genre féminin	34	36	13	11	6	1	70	17	1303
2019	Genre divers	5	35	22	21	17	0	39	39	21
2018	Genre masculin	18	36	18	17	10	1	55	27	1743
2018	Genre féminin	25	38	12	14	10	1	64	24	944
2018	Genre divers	15	15	44	5	20	0	31	25	18
2017	Genre masculin	18	33	18	15	16	0	51	31	2169
2017	Genre féminin	26	37	13	15	8	1	64	23	1111
2014	Genre masculin	11	24	17	22	25	1	35	47	2768
2014	Genre féminin	20	34	14	18	14	1	55	32	1351

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	37	10	6	2	0	0	81	8	2335
2019	Genre féminin	51	31	9	6	2	0	1	82	8	1303
2019	Genre divers	28	28	26	4	10	0	5	59	14	20
2017	Genre masculin	38	42	11	6	2	0	0	81	8	2163
2017	Genre féminin	44	37	9	6	3	0	1	82	9	1106
2014	Genre masculin	35	39	15	7	4	1	0	74	11	2765
2014	Genre féminin	39	38	11	9	3	0	0	78	12	1349

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	32	9	5	4	0	0	82	9	2343
2019	Genre féminin	55	26	8	6	4	0	0	81	11	1312
2019	Genre divers	33	39	8	12	8	0	0	72	20	21
2018	Genre masculin	45	33	11	6	4	0	0	79	10	1733
2018	Genre féminin	50	29	8	7	5	0	0	79	12	941
2018	Genre divers	41	35	10	0	14	0	0	76	14	18
2017	Genre masculin	42	33	12	7	5	0	1	75	12	2165
2017	Genre féminin	47	32	8	9	4	0	0	79	13	1109
2014	Genre masculin	34	34	15	9	6	1	1	69	15	2767
2014	Genre féminin	39	34	12	8	7	0	1	73	15	1348

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	37	15	9	6	70	15	2346
2019	Genre féminin	37	36	12	9	5	73	14	1315
2019	Genre divers	19	33	19	0	29	52	29	21
2018	Genre masculin	27	41	13	11	7	68	18	1734
2018	Genre féminin	32	40	13	7	8	72	15	942
2018	Genre divers	15	29	26	30	0	44	30	18
2017	Genre masculin	25	41	15	10	9	66	19	2166
2017	Genre féminin	31	42	12	9	6	73	15	1111
2014	Genre masculin	19	42	16	12	11	61	23	2767
2014	Genre féminin	23	42	15	12	8	65	20	1352

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	38	17	9	6	0	68	15	2345
2019	Genre féminin	36	34	14	9	6	0	71	15	1313
2019	Genre divers	13	47	17	9	13	0	60	22	21
2018	Genre masculin	25	33	21	13	8	0	58	21	1744
2018	Genre féminin	32	33	15	11	10	1	65	20	943
2018	Genre divers	21	45	10	10	14	0	65	24	18
2017	Genre masculin	22	33	20	13	10	0	56	24	2169
2017	Genre féminin	28	37	15	10	9	1	66	19	1110
2014	Genre masculin	16	34	21	15	12	0	51	28	2766
2014	Genre féminin	24	36	16	13	11	0	60	24	1350

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	39	18	12	6	64	18	2338
2019	Genre féminin	30	37	14	12	6	67	18	1308
2019	Genre divers	5	38	36	9	12	43	22	21
2018	Genre masculin	21	36	19	14	9	58	23	1745
2018	Genre féminin	27	36	13	14	9	63	24	945
2018	Genre divers	21	29	25	15	10	50	25	18
2017	Genre masculin	19	37	19	15	10	55	25	2166
2017	Genre féminin	24	39	14	14	8	64	22	1111

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	38	12	7	4	0	76	11	2339
2019	Genre féminin	42	36	10	7	4	1	79	11	1307
2019	Genre divers	15	36	32	8	9	0	51	17	20
2018	Genre masculin	36	40	13	6	4	1	76	10	1737
2018	Genre féminin	38	40	11	6	4	1	79	10	945
2018	Genre divers	15	61	20	5	0	0	75	5	19
2017	Genre masculin	30	38	15	10	7	1	69	16	2168
2017	Genre féminin	38	38	12	8	4	0	76	12	1112
2014	Genre masculin	27	38	15	11	8	1	66	19	2765
2014	Genre féminin	32	42	13	7	5	1	74	13	1349

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	37	16	8	7	0	0	69	15	2343
2019	Genre féminin	37	34	15	7	7	0	0	71	14	1312
2019	Genre divers	18	44	12	9	17	0	0	61	26	21
2018	Genre masculin	27	38	17	11	8	0	0	65	18	1735
2018	Genre féminin	32	34	13	11	9	0	0	66	20	946
2018	Genre divers	25	33	25	13	5	0	0	57	18	19
2017	Genre masculin	23	36	19	12	10	1	0	59	22	2170
2017	Genre féminin	28	37	14	12	8	0	1	66	20	1111

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	32	13	4	3	80	7	2329
2019	Genre féminin	50	32	11	4	2	83	6	1302
2019	Genre divers	33	36	9	5	17	69	22	20
2018	Genre masculin	43	36	13	5	3	79	8	1726
2018	Genre féminin	47	33	12	5	3	81	7	938
2018	Genre divers	29	32	19	19	0	62	19	19
2017	Genre masculin	41	37	12	5	4	79	9	2158
2017	Genre féminin	48	34	12	3	3	82	6	1111
2014	Genre masculin	49	31	11	4	4	81	8	2767
2014	Genre féminin	54	31	9	4	2	85	6	1351

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	38	14	9	6	0	0	71	15	2335
2019	Genre féminin	36	35	12	10	6	0	0	72	16	1309
2019	Genre divers	14	56	9	8	13	0	0	70	21	21
2018	Genre masculin	27	39	17	10	6	0	0	67	17	1729
2018	Genre féminin	30	36	13	13	7	0	0	67	20	942
2018	Genre divers	23	38	10	10	19	0	0	61	29	19
2017	Genre masculin	27	40	14	11	7	0	0	67	19	2160
2017	Genre féminin	30	41	11	10	7	0	0	72	17	1109
2014	Genre masculin	18	39	16	14	13	0	0	57	27	2766
2014	Genre féminin	21	40	14	14	10	1	1	61	24	1350

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	34	15	9	6	70	15	2343
2019	Genre féminin	41	32	14	8	5	73	13	1313
2019	Genre divers	22	31	17	18	13	53	30	21
2018	Genre masculin	29	37	18	8	7	67	16	1719
2018	Genre féminin	38	30	15	9	8	68	16	942
2018	Genre divers	20	51	10	10	10	71	19	19
2017	Genre masculin	30	36	18	9	7	66	16	2159
2017	Genre féminin	36	35	14	9	5	71	14	1111
2014	Genre masculin	22	36	18	11	12	59	23	2765
2014	Genre féminin	30	36	15	12	8	65	19	1349

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	40	15	9	5	0	71	14	2319
2019	Genre féminin	37	36	13	10	4	0	73	14	1287
2019	Genre divers	15	36	27	10	5	8	55	16	20
2018	Genre masculin	26	36	18	12	7	0	63	19	1735
2018	Genre féminin	32	35	13	10	10	0	67	20	942
2018	Genre divers	24	33	24	15	5	0	57	19	19
2017	Genre masculin	27	35	18	11	9	0	62	20	2163
2017	Genre féminin	32	37	13	12	6	0	69	18	1111
2014	Genre masculin	20	35	20	13	11	0	56	24	2764
2014	Genre féminin	28	37	13	12	9	0	65	22	1347

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	38	12	7	5	0	76	12	2348
2019	Genre féminin	42	38	10	7	3	0	80	11	1314
2019	Genre divers	22	34	23	7	13	0	57	20	21
2018	Genre masculin	33	40	14	8	5	0	73	13	1740
2018	Genre féminin	38	38	12	7	5	0	76	12	944
2018	Genre divers	20	28	33	14	5	0	48	19	19
2017	Genre masculin	30	39	15	10	6	0	70	16	2162
2017	Genre féminin	37	38	12	7	5	0	75	12	1110
2014	Genre masculin	27	40	15	10	6	0	68	16	2765
2014	Genre féminin	31	41	14	8	6	1	72	14	1351

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	37	15	7	5	0	1	73	12	2339
2019	Genre féminin	41	29	15	8	5	0	1	71	13	1303
2019	Genre divers	35	40	17	5	4	0	0	74	8	21
2018	Genre masculin	34	34	18	8	5	1	0	69	13	1741
2018	Genre féminin	36	30	15	11	6	0	1	67	18	948
2018	Genre divers	24	35	13	24	5	0	0	58	29	19
2017	Genre masculin	35	38	14	7	5	0	1	74	12	2168
2017	Genre féminin	33	34	17	8	6	0	1	67	15	1109
2014	Genre masculin	31	38	18	7	5	0	1	70	12	2765
2014	Genre féminin	36	31	17	8	7	0	1	68	15	1352

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	28	36	15	6	0	1	21	42	2348
2019	Genre féminin	14	28	33	15	7	2	1	23	43	1315
2019	Genre divers	8	40	44	0	5	0	3	5	50	21
2018	Genre masculin	14	29	36	14	4	1	1	19	44	1742
2018	Genre féminin	17	30	34	12	5	0	1	18	48	944
2018	Genre divers	10	43	28	5	14	0	0	19	53	19
2017	Genre masculin	16	29	34	14	5	1	2	19	46	2162
2017	Genre féminin	15	29	33	12	6	2	4	19	46	1101
2014	Genre masculin	19	35	30	10	3	1	2	13	56	2761
2014	Genre féminin	19	31	30	12	5	1	2	18	51	1345

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	24	30	18	11	2	1	30	39	2339
2019	Genre féminin	14	24	28	17	11	2	2	30	40	1310
2019	Genre divers	18	53	13	12	0	0	3	13	74	21
2018	Genre masculin	18	28	28	15	8	2	1	24	48	1739
2018	Genre féminin	20	24	31	15	7	2	1	22	46	940
2018	Genre divers	14	35	18	24	9	0	0	33	49	19
2017	Genre masculin	25	29	27	9	7	2	2	16	55	2161
2017	Genre féminin	23	26	27	12	6	3	3	20	52	1101
2014	Genre masculin	33	31	22	7	4	2	1	12	65	2763
2014	Genre féminin	27	29	25	9	6	3	2	16	58	1346

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	31	24	10	5	2	1	15	60	2342
2019	Genre féminin	21	27	29	13	7	2	2	21	49	1312
2019	Genre divers	30	36	26	8	0	0	0	8	66	21
2018	Genre masculin	31	30	23	9	4	1	1	14	63	1737
2018	Genre féminin	28	28	26	11	4	2	1	15	58	941
2018	Genre divers	33	34	14	10	9	0	0	19	67	19
2017	Genre masculin	31	30	23	9	4	2	2	13	63	2166
2017	Genre féminin	26	29	24	10	4	2	4	15	59	1102
2014	Genre masculin	37	29	21	7	2	1	2	10	68	2758
2014	Genre féminin	29	29	24	9	4	2	2	13	61	1349

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	19	32	25	11	1	1	36	31	2337
2019	Genre féminin	13	19	31	21	13	1	2	35	33	1309
2019	Genre divers	18	8	33	34	4	0	3	39	27	21
2018	Genre masculin	12	20	34	23	9	1	1	33	33	1733
2018	Genre féminin	16	20	32	20	8	2	2	29	38	940
2018	Genre divers	14	23	19	30	14	0	0	44	37	19
2017	Genre masculin	15	20	32	22	8	1	2	31	36	2155
2017	Genre féminin	16	21	33	16	8	2	4	25	39	1099
2014	Genre masculin	18	19	33	20	7	1	2	28	38	2753
2014	Genre féminin	16	23	30	19	8	1	3	28	40	1342

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	23	29	18	10	1	2	29	41	2344
2019	Genre féminin	17	20	26	20	12	2	3	33	39	1314
2019	Genre divers	19	26	27	25	0	0	3	26	47	21
2018	Genre masculin	19	27	29	15	7	1	1	23	47	1741
2018	Genre féminin	23	24	24	17	7	2	3	25	50	944
2018	Genre divers	10	33	19	29	9	0	0	38	43	19
2017	Genre masculin	22	28	27	12	7	2	3	20	52	2157
2017	Genre féminin	22	24	26	15	8	3	4	24	48	1097
2014	Genre masculin	31	28	23	10	4	1	2	15	61	2757
2014	Genre féminin	25	24	24	14	6	1	4	22	52	1347

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	18	29	22	15	2	2	39	31	2340
2019	Genre féminin	14	23	24	20	12	4	3	34	40	1306
2019	Genre divers	27	35	9	25	0	0	3	26	64	21
2018	Genre masculin	13	21	29	21	11	3	2	34	36	1731
2018	Genre féminin	19	23	26	17	8	3	4	27	45	939
2018	Genre divers	14	37	14	20	9	5	0	30	54	19
2017	Genre masculin	15	22	25	21	10	3	4	34	39	2157
2017	Genre féminin	20	23	25	14	8	4	6	25	48	1098
2014	Genre masculin	15	19	26	22	12	3	4	36	37	2752
2014	Genre féminin	17	18	24	21	11	4	6	35	38	1346

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	27	27	10	7	1	1	17	55	2341
2019	Genre féminin	18	26	29	14	8	3	2	23	46	1316
2019	Genre divers	44	25	23	8	0	0	0	8	69	20
2018	Genre masculin	28	28	27	10	4	2	1	15	58	1746
2018	Genre féminin	25	24	30	12	5	2	2	17	51	942
2018	Genre divers	38	15	15	24	9	0	0	33	53	19
2017	Genre masculin	29	26	27	10	5	2	2	15	57	2162
2017	Genre féminin	23	27	28	11	5	3	4	16	53	1099
2014	Genre masculin	28	28	28	10	4	2	1	14	57	2762
2014	Genre féminin	22	25	29	13	5	3	2	19	50	1351

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	13	33	29	18	0	2	48	18	2346
2019	Genre féminin	6	13	33	28	16	2	2	46	19	1314
2019	Genre divers	16	34	14	26	9	0	0	35	51	21

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	20	9	6	3	1	81	9	2345
2019	Genre féminin	66	19	6	5	2	1	87	7	1312
2019	Genre divers	50	22	13	5	9	0	73	14	21
2017	Genre masculin	55	22	10	6	5	2	79	12	2170
2017	Genre féminin	62	21	5	6	4	1	85	10	1109
2014	Genre masculin	59	18	9	6	4	3	80	11	2766
2014	Genre féminin	63	21	5	6	3	2	86	9	1352

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	30	16	5	3	5	4	74	9	2343
2019	Genre féminin	37	25	15	7	6	6	4	69	14	1312
2019	Genre divers	35	34	5	18	4	0	4	72	23	21
2018	Genre masculin	27	33	20	6	4	7	4	67	11	1740
2018	Genre féminin	26	29	19	10	7	7	3	60	19	944
2018	Genre divers	24	33	15	14	9	5	0	60	24	19
2017	Genre masculin	30	30	17	6	5	6	6	68	13	2169
2017	Genre féminin	29	29	16	8	8	5	5	64	18	1110
2014	Genre masculin	34	29	16	6	5	4	5	70	12	2766
2014	Genre féminin	32	30	14	9	7	5	4	68	17	1351

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	27	9	5	3	1	0	82	9	2344
2019	Genre féminin	53	24	8	8	6	1	0	78	14	1310
2019	Genre divers	43	33	11	8	5	0	0	76	13	21
2018	Genre masculin	47	31	11	6	4	1	0	79	10	1738
2018	Genre féminin	45	30	8	10	6	1	1	76	16	941
2018	Genre divers	52	19	19	0	9	0	0	72	9	19
2017	Genre masculin	46	31	12	6	4	1	1	78	10	2166
2017	Genre féminin	45	29	9	8	7	1	1	75	15	1110
2014	Genre masculin	46	29	11	6	6	1	0	77	12	2768
2014	Genre féminin	45	29	9	10	6	1	0	75	16	1350

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	29	6	4	2	0	89	6	2340
2019	Genre féminin	55	28	8	6	2	0	84	9	1308
2019	Genre divers	50	33	5	13	0	0	82	13	20
2018	Genre masculin	52	35	6	4	2	0	88	6	1737
2018	Genre féminin	49	34	8	6	3	1	84	9	941
2018	Genre divers	67	14	15	5	0	0	81	5	19
2017	Genre masculin	46	38	8	4	2	1	86	6	2161
2017	Genre féminin	46	34	9	7	4	1	81	11	1106
2014	Genre masculin	43	40	9	5	2	0	85	7	2767
2014	Genre féminin	41	40	9	7	3	1	81	10	1351

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	34	10	3	2	1	0	85	5	2347
2019	Genre féminin	49	30	10	4	4	2	1	82	8	1311
2019	Genre divers	35	45	4	13	0	3	0	83	13	21
2018	Genre masculin	42	40	11	3	2	1	0	83	6	1742
2018	Genre féminin	43	37	10	4	3	1	0	82	7	943
2018	Genre divers	33	48	15	0	5	0	0	81	5	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	26	12	3	2	1	2	83	5	2344
2019	Genre féminin	54	22	12	4	3	1	3	80	8	1313
2019	Genre divers	29	37	14	12	4	0	5	69	17	21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	31	12	7	4	0	1	77	11	2346
2019	Genre féminin	48	28	10	7	6	1	1	77	13	1313
2019	Genre divers	21	47	27	0	5	0	0	68	5	21
2018	Genre masculin	38	34	15	8	4	0	0	73	12	1739
2018	Genre féminin	43	30	12	7	8	1	0	74	15	940
2018	Genre divers	33	28	29	5	5	0	0	62	9	19
2017	Genre masculin	37	34	14	9	5	1	1	72	14	2166
2017	Genre féminin	42	32	11	7	6	1	1	75	13	1110
2014	Genre masculin	34	34	16	9	6	1	1	69	15	2768
2014	Genre féminin	38	34	11	10	6	1	0	73	16	1351

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	25	12	4	3	1	0	81	7	2345
2019	Genre féminin	53	25	10	5	5	1	0	79	11	1315
2019	Genre divers	29	32	22	5	0	12	0	69	5	21
2018	Genre masculin	48	28	13	5	3	2	0	78	8	1733
2018	Genre féminin	46	28	10	7	6	2	1	76	14	942
2018	Genre divers	48	23	14	9	5	0	0	72	14	19
2017	Genre masculin	46	31	12	5	4	2	1	78	9	2168
2017	Genre féminin	46	30	10	7	4	2	1	78	11	1111
2014	Genre masculin	42	31	14	6	5	2	1	74	11	2768
2014	Genre féminin	41	32	12	6	6	2	1	75	13	1351

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	29	10	6	3	0	0	81	10	2337
2019	Genre féminin	50	27	8	6	6	1	1	79	12	1310
2019	Genre divers	24	41	14	8	5	8	0	71	14	21
2018	Genre masculin	42	34	12	7	4	1	0	77	11	1735
2018	Genre féminin	47	28	9	9	7	1	0	75	16	940
2018	Genre divers	38	24	20	19	0	0	0	62	19	19
2017	Genre masculin	42	34	11	7	5	1	1	77	12	2169
2017	Genre féminin	44	30	12	6	6	1	1	76	12	1112
2014	Genre masculin	37	34	13	9	6	1	0	72	15	2767
2014	Genre féminin	40	35	9	9	6	1	0	76	15	1350

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	80	11	4	2	1	1	93	3	2340
2019	Genre féminin	83	11	3	1	1	1	95	3	1312
2019	Genre divers	69	27	5	0	0	0	95	0	21
2017	Genre masculin	73	16	4	2	3	1	90	5	2167
2017	Genre féminin	79	14	2	2	2	0	94	4	1112
2014	Genre masculin	71	15	5	3	3	3	89	6	2766
2014	Genre féminin	77	14	4	2	2	1	93	4	1351

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	68	19	5	3	3	1	1	89	6	2344
2019	Genre féminin	71	16	4	3	3	1	1	89	6	1313
2019	Genre divers	60	31	0	5	5	0	0	91	9	21
2017	Genre masculin	57	25	7	3	3	3	2	86	7	2162
2017	Genre féminin	58	22	6	4	4	3	3	85	9	1111
2014	Genre masculin	48	26	10	4	5	4	3	80	10	2768
2014	Genre féminin	52	25	7	4	6	4	3	83	10	1350

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	20	9	3	2	1	86	5	2348
2019	Genre féminin	68	18	6	3	4	1	86	7	1316
2019	Genre divers	51	35	5	0	5	5	90	5	21
2018	Genre masculin	55	27	10	3	3	2	83	7	1735
2018	Genre féminin	56	23	9	5	5	1	81	10	940
2018	Genre divers	45	25	16	5	9	0	71	14	18
2017	Genre masculin	55	25	12	3	3	2	81	6	2168
2017	Genre féminin	59	21	10	5	4	1	81	8	1109

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	25	8	5	3	0	84	8	2351
2019	Genre féminin	59	23	8	5	5	0	82	10	1313
2019	Genre divers	43	26	22	5	5	0	69	9	21
2018	Genre masculin	49	27	13	6	4	0	77	10	1738
2018	Genre féminin	50	24	11	7	8	0	75	15	943
2018	Genre divers	53	23	5	19	0	0	76	19	19
2017	Genre masculin	51	28	11	6	4	0	79	10	2165
2017	Genre féminin	55	24	10	5	5	1	80	10	1110
2014	Genre masculin	45	30	12	7	5	0	76	12	2765
2014	Genre féminin	50	27	10	7	6	1	78	12	1351

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	39	18	10	3	3	3	68	13	696
2019	Genre féminin	27	42	13	11	2	2	4	73	13	355

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	31	20	7	4	8	66	12	2336
2019	Genre féminin	34	31	15	8	5	8	70	14	1310
2019	Genre divers	9	25	36	12	13	5	37	26	21
2018	Genre masculin	26	27	22	8	6	11	60	15	1741
2018	Genre féminin	27	29	19	10	6	9	62	17	951
2018	Genre divers	19	33	30	0	10	9	57	11	19
2017	Genre masculin	20	26	23	9	8	14	53	20	2169
2017	Genre féminin	25	31	17	10	5	12	64	17	1112
2014	Genre masculin	18	29	23	9	8	13	54	20	2767
2014	Genre féminin	21	32	20	9	6	12	61	17	1351

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	29	21	13	8	3	56	23	2332
2019	Genre féminin	30	31	17	11	6	4	64	18	1310
2019	Genre divers	9	18	48	4	16	5	28	21	21
2018	Genre masculin	20	27	23	15	13	2	48	28	1738
2018	Genre féminin	24	28	18	15	10	5	54	27	946
2018	Genre divers	14	34	23	0	24	5	50	26	19
2017	Genre masculin	15	23	23	18	17	3	40	36	2169
2017	Genre féminin	21	30	18	17	10	4	54	28	1112
2014	Genre masculin	12	23	23	20	19	4	35	40	2768
2014	Genre féminin	17	30	20	17	12	4	49	30	1350

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	27	24	16	10	5	47	27	2333
2019	Genre féminin	23	30	20	13	7	6	56	22	1303
2019	Genre divers	5	22	31	16	21	5	28	39	21
2018	Genre masculin	13	23	27	17	15	5	38	34	1739
2018	Genre féminin	16	26	22	17	12	7	45	32	945
2018	Genre divers	17	29	25	5	24	0	46	29	19
2017	Genre masculin	10	20	24	19	20	6	33	42	2162
2017	Genre féminin	15	26	21	16	13	8	45	32	1110
2014	Genre masculin	7	18	23	23	23	6	27	48	2765
2014	Genre féminin	11	24	22	20	14	8	38	37	1349

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	30	21	17	10	2	50	28	2333
2019	Genre féminin	23	29	18	17	11	3	54	28	1309
2019	Genre divers	5	13	44	25	14	0	18	39	21
2018	Genre masculin	14	27	23	19	15	3	42	35	1738
2018	Genre féminin	15	27	19	19	15	4	45	36	949
2018	Genre divers	17	39	20	5	20	0	56	24	19
2017	Genre masculin	12	26	21	20	18	4	39	39	2167
2017	Genre féminin	16	26	17	20	16	5	45	38	1111
2014	Genre masculin	8	23	21	22	22	3	32	46	2765
2014	Genre féminin	12	26	18	23	18	4	39	43	1350

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	27	11	4	2	6	1	81	6	2350
2019	Genre féminin	52	24	12	6	1	5	1	80	7	1313
2019	Genre divers	32	14	37	8	0	5	5	50	9	21

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	41	18	9	4	1	68	14	2349
2019	Genre féminin	33	41	16	7	3	1	75	9	1314
2019	Genre divers	22	13	30	26	9	0	35	35	21
2018	Genre masculin	17	38	24	13	7	1	55	20	1741
2018	Genre féminin	23	41	19	10	5	1	65	15	946
2018	Genre divers	13	14	43	25	5	0	28	30	19
2017	Genre masculin	15	35	24	14	10	1	51	25	2166
2017	Genre féminin	23	38	18	12	7	2	63	19	1112
2014	Genre masculin	16	36	21	14	11	1	53	26	2768
2014	Genre féminin	24	38	17	11	7	2	64	18	1350

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	30	25	19	10	2	45	29	2334
2019	Genre féminin	17	30	21	21	8	3	48	30	1305
2019	Genre divers	5	18	34	21	19	3	23	42	21

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	36	17	8	4	3	1	69	13	2344
2019	Genre féminin	37	33	14	7	5	3	1	74	12	1310
2019	Genre divers	25	5	27	22	8	13	0	34	34	21
2018	Genre masculin	27	37	17	9	4	4	1	67	14	1741
2018	Genre féminin	34	36	12	8	5	4	1	74	13	947
2018	Genre divers	5	37	34	24	0	0	0	41	24	19
2017	Genre masculin	28	35	16	10	6	5	0	67	17	2163
2017	Genre féminin	34	35	12	8	5	4	2	74	14	1112
2014	Genre masculin	25	36	16	11	7	4	1	64	19	2765
2014	Genre féminin	27	35	12	13	6	6	2	67	20	1347

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	36	21	5	3	2	70	8	2341
2019	Genre féminin	34	34	20	6	3	2	71	9	1308
2019	Genre divers	22	17	40	17	3	0	40	20	21
2018	Genre masculin	29	38	22	7	3	2	68	10	1734
2018	Genre féminin	33	35	19	7	3	2	70	10	942
2018	Genre divers	10	37	34	19	0	0	47	19	19

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	25	22	10	8	11	2	54	21	2339
2019	Genre féminin	22	23	20	10	12	10	2	51	26	1308
2019	Genre divers	9	22	26	22	16	5	0	33	40	21
2018	Genre masculin	17	24	23	12	10	12	2	47	25	1740
2018	Genre féminin	18	22	19	14	13	11	3	47	31	945
2018	Genre divers	10	34	29	9	18	0	0	44	27	19
2017	Genre masculin	16	23	22	13	12	13	2	45	29	2163
2017	Genre féminin	19	20	19	11	15	12	4	46	31	1111
2014	Genre masculin	12	23	21	14	15	12	2	41	34	2767
2014	Genre féminin	13	19	20	15	15	14	4	39	36	1349

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	32	21	11	9	2	0	58	20	2343
2019	Genre féminin	30	33	17	10	8	2	0	64	19	1310
2019	Genre divers	10	33	23	21	13	0	0	43	34	20
2018	Genre masculin	16	32	22	15	12	2	0	49	28	1740
2018	Genre féminin	23	31	17	14	12	3	1	55	27	947
2018	Genre divers	5	37	15	19	24	0	0	42	43	19
2017	Genre masculin	17	27	22	16	16	2	0	45	33	2168
2017	Genre féminin	23	32	16	12	11	5	1	59	25	1109
2014	Genre masculin	10	21	20	21	24	3	0	33	46	2766
2014	Genre féminin	15	28	18	19	16	4	1	44	37	1348

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	30	16	12	15	2	1	55	28	2346
2019	Genre féminin	28	27	14	13	14	2	2	57	28	1312
2019	Genre divers	14	19	25	22	21	0	0	33	43	21
2018	Genre masculin	18	28	16	15	20	2	1	48	36	1744
2018	Genre féminin	21	27	16	16	16	2	2	50	33	948
2018	Genre divers	10	24	20	15	31	0	0	34	46	18
2017	Genre masculin	18	25	15	15	22	3	1	45	39	2167
2017	Genre féminin	22	27	13	15	18	3	2	52	34	1109
2014	Genre masculin	10	22	16	19	29	2	1	33	50	2768
2014	Genre féminin	12	18	15	19	28	5	3	33	50	1350

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	23	10	3	2	1	3	84	5	2346
2019	Genre féminin	55	22	10	4	3	1	4	82	7	1310
2019	Genre divers	35	22	29	5	5	0	5	60	10	21

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	12	9	5	6	2	10	77	13	2344
2019	Genre féminin	60	10	7	4	5	1	12	82	11	1311
2019	Genre divers	41	20	9	5	8	0	16	73	15	21

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	25	15	7	4	2	3	74	11	2340
2019	Genre féminin	52	20	13	5	4	2	4	77	9	1309
2019	Genre divers	22	32	16	9	0	0	20	68	12	21

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	24	15	7	5	3	4	70	13	2334
2019	Genre féminin	48	18	14	6	5	4	5	72	13	1309
2019	Genre divers	27	13	26	5	9	0	20	50	18	21

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	15	11	8	8	3	4	70	18	2339
2019	Genre féminin	57	12	9	6	5	4	8	78	12	1308
2019	Genre divers	26	22	14	8	14	0	16	58	26	21

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	66	17	6	3	2	2	4	88	5	2338
2019	Genre féminin	66	12	8	3	2	3	6	85	6	1301
2019	Genre divers	65	23	8	0	0	0	5	92	0	20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	76	8	4	2	2	4	4	92	4	2333
2019	Genre féminin	73	7	5	3	3	4	5	88	7	1303
2019	Genre divers	72	9	9	0	5	0	5	85	5	21

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	78	7	3	1	1	2	7	94	2	2337
2019	Genre féminin	76	6	3	2	1	3	9	93	4	1312
2019	Genre divers	77	9	9	0	0	0	5	90	0	21

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	40	21	9	5	3	0	65	14	2348
2019	Genre féminin	25	36	20	9	4	5	1	65	13	1310
2019	Genre divers	9	47	14	25	5	0	0	57	29	21
2018	Genre masculin	18	37	25	10	6	3	0	57	17	1741
2018	Genre féminin	22	33	22	10	8	5	1	58	19	945
2018	Genre divers	5	43	33	10	9	0	0	48	19	19
2017	Genre masculin	17	33	25	12	8	5	0	53	21	2167
2017	Genre féminin	22	33	23	10	6	6	1	59	17	1111

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	37	14	4	2	3	79	6	2334
2019	Genre féminin	43	33	13	6	2	2	78	8	1307
2019	Genre divers	9	50	14	14	8	5	62	24	21
2018	Genre masculin	38	36	17	3	2	4	77	5	1741
2018	Genre féminin	39	37	14	4	2	4	80	6	937
2018	Genre divers	24	34	20	18	5	0	57	23	19
2017	Genre masculin	31	38	19	4	2	6	74	6	2164
2017	Genre féminin	36	40	12	4	3	5	80	7	1109
2014	Genre masculin	34	35	17	4	3	7	74	8	2767
2014	Genre féminin	33	36	15	6	3	8	74	10	1350

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	32	16	2	2	6	1	79	4	2341
2019	Genre féminin	45	32	14	3	2	4	1	81	5	1309
2019	Genre divers	34	19	21	14	5	5	4	57	20	21
2018	Genre masculin	34	32	20	4	2	7	1	72	7	1737
2018	Genre féminin	40	32	16	4	2	6	0	77	6	940
2018	Genre divers	15	45	30	5	5	0	0	60	10	18
2017	Genre masculin	30	31	22	4	3	9	1	67	8	2162
2017	Genre féminin	34	32	17	5	4	7	1	72	9	1110
2014	Genre masculin	33	32	19	3	3	10	1	72	7	2767
2014	Genre féminin	34	33	16	4	4	9	1	74	9	1350

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	36	11	4	2	1	83	6	2341
2019	Genre féminin	52	33	8	4	2	0	85	6	1313
2019	Genre divers	26	39	19	17	0	0	65	17	21
2018	Genre masculin	41	36	13	5	3	1	78	8	1735
2018	Genre féminin	44	35	13	4	3	1	80	7	944
2018	Genre divers	28	33	15	15	5	5	64	20	19
2017	Genre masculin	32	39	16	8	4	1	72	12	2166
2017	Genre féminin	40	40	10	5	3	0	81	9	1110
2014	Genre masculin	34	37	15	7	5	1	71	13	2765
2014	Genre féminin	39	37	13	6	4	1	77	10	1349

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	30	18	11	8	1	63	19	2344
2019	Genre féminin	37	28	17	10	7	1	66	17	1312
2019	Genre divers	13	19	16	44	8	0	32	52	21
2018	Genre masculin	25	29	20	12	12	1	55	24	1740
2018	Genre féminin	29	26	20	13	11	1	56	24	944
2018	Genre divers	20	10	30	19	20	0	30	40	18
2017	Genre masculin	17	25	23	16	18	1	43	35	2162
2017	Genre féminin	24	29	19	13	14	1	53	28	1109
2014	Genre masculin	13	26	23	18	19	1	39	37	2767
2014	Genre féminin	16	28	21	17	17	1	45	34	1351

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	32	17	12	8	0	63	20	2328
2019	Genre féminin	36	32	15	10	6	1	69	16	1310
2019	Genre divers	14	5	28	41	13	0	19	54	20
2018	Genre masculin	24	31	19	14	11	1	55	25	1735
2018	Genre féminin	29	29	19	13	10	1	58	23	943
2018	Genre divers	10	28	10	34	19	0	37	53	19
2017	Genre masculin	16	27	21	18	18	1	43	36	2159
2017	Genre féminin	24	30	19	14	12	1	55	26	1108
2014	Genre masculin	13	27	22	19	19	0	40	38	2767
2014	Genre féminin	17	31	19	18	15	1	48	33	1350

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	25	20	12	10	3	0	56	23	2344
2019	Genre féminin	33	24	19	13	9	3	0	59	22	1313
2019	Genre divers	18	14	12	22	34	0	0	32	56	21
2018	Genre masculin	23	25	22	14	13	3	0	50	28	1742
2018	Genre féminin	28	22	19	15	14	3	0	51	29	946
2018	Genre divers	15	15	10	32	28	0	0	30	61	19
2017	Genre masculin	17	22	22	16	19	4	0	41	36	2166
2017	Genre féminin	23	22	20	14	15	5	1	48	31	1111
2014	Genre masculin	16	20	23	17	20	4	1	38	39	2766
2014	Genre féminin	18	21	20	17	18	5	1	41	37	1350

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	34	39	2352
2019	Genre féminin	31	33	36	1314
2019	Genre divers	34	22	44	21
2018	Genre masculin	28	33	38	1747
2018	Genre féminin	32	29	39	951
2018	Genre divers	36	25	39	19
2017	Genre masculin	28	32	40	2167
2017	Genre féminin	31	32	36	1111
2014	Genre masculin	29	31	40	2765
2014	Genre féminin	34	27	39	1351

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	37	35	4	5	4	652
2019	Genre féminin	16	27	40	2	9	5	406
2018	Genre masculin	16	33	38	4	3	5	498
2018	Genre féminin	15	24	47	3	4	7	319
2017	Genre masculin	18	28	41	6	3	5	603
2017	Genre féminin	15	25	44	3	7	6	351
2014	Genre masculin	15	27	44	9	9999	6	816
2014	Genre féminin	16	17	50	5	9999	11	457

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	45	9	5	2	1	1	84	7	2338
2019	Genre féminin	39	40	8	6	2	1	3	82	9	1309
2019	Genre divers	24	41	14	5	16	0	0	66	20	21

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	27	9	1	1	4	1	88	2	2343
2019	Genre féminin	58	21	9	2	1	5	3	87	4	1306
2019	Genre divers	43	27	14	0	0	16	0	83	0	21

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	2348
2019	Genre féminin	14	86	1312
2018	Genre masculin	8	92	1741
2018	Genre féminin	15	85	948

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	58	167
2019	Genre féminin	46	54	183
2018	Genre masculin	42	58	138
2018	Genre féminin	51	49	143

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	40	167
2019	Genre féminin	55	45	183
2018	Genre masculin	70	30	138
2018	Genre féminin	59	41	143

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	167
2019	Genre féminin	9	91	183
2018	Genre masculin	6	94	138
2018	Genre féminin	7	93	143

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	167
2019	Genre féminin	10	90	183
2018	Genre masculin	16	84	138
2018	Genre féminin	4	96	143

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	167
2019	Genre féminin	44	56	181
2018	Genre masculin	40	60	138
2018	Genre féminin	42	58	143

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	167
2019	Genre féminin	41	59	181
2018	Genre masculin	40	60	138
2018	Genre féminin	33	67	143

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	167
2019	Genre féminin	49	51	181
2018	Genre masculin	52	48	138
2018	Genre féminin	49	51	143

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	167
2019	Genre féminin	38	62	181
2018	Genre masculin	40	60	138
2018	Genre féminin	40	60	143

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	73	167
2019	Genre féminin	32	68	181
2018	Genre masculin	35	65	138
2018	Genre féminin	28	72	143

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	167
2019	Genre féminin	55	45	181
2018	Genre masculin	57	43	138
2018	Genre féminin	51	49	143

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	63	167
2019	Genre féminin	33	67	181
2018	Genre masculin	30	70	138
2018	Genre féminin	32	68	143

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	167
2019	Genre féminin	7	93	181
2018	Genre masculin	5	95	138
2018	Genre féminin	15	85	143

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	167
2019	Genre féminin	8	92	181
2018	Genre masculin	10	90	138
2018	Genre féminin	9	91	143

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	167
2019	Genre féminin	53	47	181
2018	Genre masculin	58	42	138
2018	Genre féminin	46	54	143

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	167
2019	Genre féminin	25	75	181
2018	Genre masculin	20	80	138
2018	Genre féminin	25	75	143

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	167
2019	Genre féminin	18	82	181
2018	Genre masculin	9	91	138
2018	Genre féminin	17	83	143

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	48	166
2019	Genre féminin	64	36	180
2018	Genre masculin	52	48	138
2018	Genre féminin	65	35	143

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	166
2019	Genre féminin	31	69	180
2018	Genre masculin	23	77	138
2018	Genre féminin	26	74	143

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	166
2019	Genre féminin	15	85	180
2018	Genre masculin	5	95	138
2018	Genre féminin	8	92	143

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	166
2019	Genre féminin	16	84	180
2018	Genre masculin	20	80	138
2018	Genre féminin	19	81	143

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	166
2019	Genre féminin	11	89	180
2018	Genre masculin	6	94	138
2018	Genre féminin	7	93	143

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	166
2019	Genre féminin	4	96	180
2018	Genre masculin	5	95	138
2018	Genre féminin	6	94	143

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	166
2019	Genre féminin	12	88	180
2018	Genre masculin	17	83	138
2018	Genre féminin	14	86	143

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	166
2019	Genre féminin	16	84	180
2018	Genre masculin	13	87	138
2018	Genre féminin	14	86	143

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	73	166
2019	Genre féminin	20	80	180
2018	Genre masculin	23	77	138
2018	Genre féminin	18	82	143

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	159
2019	Genre féminin	9	91	174
2018	Genre masculin	10	90	131
2018	Genre féminin	10	90	134

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	159
2019	Genre féminin	16	84	174
2018	Genre masculin	15	85	131
2018	Genre féminin	19	81	134

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	159
2019	Genre féminin	12	88	174
2018	Genre masculin	10	90	131
2018	Genre féminin	9	91	134

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	159
2019	Genre féminin	5	95	174
2018	Genre masculin	6	94	131
2018	Genre féminin	10	90	134

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	159
2019	Genre féminin	16	84	174
2018	Genre masculin	9	91	131
2018	Genre féminin	14	86	134

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	159
2019	Genre féminin	7	93	174
2018	Genre masculin	6	94	131
2018	Genre féminin	10	90	134

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	159
2019	Genre féminin	24	76	174
2018	Genre masculin	20	80	131
2018	Genre féminin	19	81	134

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	78	159
2019	Genre féminin	11	89	174
2018	Genre masculin	14	86	131
2018	Genre féminin	6	94	134

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	159
2019	Genre féminin	14	86	174
2018	Genre masculin	13	87	131
2018	Genre féminin	10	90	134

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	62	159
2019	Genre féminin	34	66	174
2018	Genre masculin	32	68	131
2018	Genre féminin	25	75	134

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	159
2019	Genre féminin	12	88	174
2018	Genre masculin	12	88	131
2018	Genre féminin	9	91	134

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	46	159
2019	Genre féminin	47	53	174
2018	Genre masculin	50	50	131
2018	Genre féminin	48	52	134

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	49	159
2019	Genre féminin	54	46	174
2018	Genre masculin	58	42	131
2018	Genre féminin	57	43	134

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	159
2019	Genre féminin	4	96	174

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	159
2019	Genre féminin	17	83	174
2018	Genre masculin	14	86	131
2018	Genre féminin	11	89	134

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	2349
2019	Genre féminin	15	85	1311
2019	Genre divers	26	74	21

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	15	20	3	3	28	9	59	9	2347
2019	Genre féminin	19	15	20	6	5	25	10	52	17	1315
2019	Genre divers	5	18	9	22	0	22	25	42	41	21
2018	Genre masculin	18	15	24	3	3	30	7	52	10	1740
2018	Genre féminin	18	13	23	6	6	27	7	47	17	945
2018	Genre divers	14	15	34	8	0	29	0	40	12	19
2017	Genre masculin	14	15	22	3	4	32	10	51	12	2166
2017	Genre féminin	14	14	20	5	6	29	11	47	19	1111
2014	Genre masculin	13	14	23	3	4	33	9	47	13	2765
2014	Genre féminin	10	13	22	6	6	33	10	40	21	1350

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	29	16	3	2	12	1	76	5	2349
2019	Genre féminin	34	27	18	5	3	12	1	70	10	1312
2019	Genre divers	14	30	31	9	0	12	4	52	11	21
2018	Genre masculin	29	30	22	3	2	12	1	68	7	1739
2018	Genre féminin	29	28	21	5	5	12	1	65	11	949
2018	Genre divers	29	37	20	5	0	9	0	73	5	19
2017	Genre masculin	24	27	23	4	3	17	2	63	9	2167
2017	Genre féminin	23	26	19	6	4	18	3	63	13	1112
2014	Genre masculin	19	26	24	5	3	22	2	58	10	2767
2014	Genre féminin	17	21	24	6	5	24	3	51	16	1350

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	2349
2019	Genre féminin	8	92	1313
2019	Genre divers	23	77	21
2018	Genre masculin	5	95	1736
2018	Genre féminin	8	92	943

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	66	99
2019	Genre féminin	32	68	100
2018	Genre masculin	28	72	83
2018	Genre féminin	29	71	72

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	68	32	99
2019	Genre féminin	80	20	100
2018	Genre masculin	77	23	83
2018	Genre féminin	76	24	72

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	0	100	99
2019	Genre féminin	0	100	100

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	99
2019	Genre féminin	10	90	100

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	99
2019	Genre féminin	10	90	100
2018	Genre masculin	10	90	83
2018	Genre féminin	9	91	72

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	96
2019	Genre féminin	17	83	100
2018	Genre masculin	24	76	83
2018	Genre féminin	13	87	72

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	96
2019	Genre féminin	14	86	100
2018	Genre masculin	29	71	83
2018	Genre féminin	16	84	72

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	96
2019	Genre féminin	11	89	100
2018	Genre masculin	12	88	83
2018	Genre féminin	10	90	72

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	96
2019	Genre féminin	30	70	100
2018	Genre masculin	29	71	83
2018	Genre féminin	16	84	72

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	96
2019	Genre féminin	48	52	100
2018	Genre masculin	19	81	83
2018	Genre féminin	31	69	72

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	96
2019	Genre féminin	0	100	100
2018	Genre masculin	5	95	83
2018	Genre féminin	0	100	72

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	96
2019	Genre féminin	6	94	100

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	96
2019	Genre féminin	13	87	100
2018	Genre masculin	8	92	83
2018	Genre féminin	11	89	72

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	0	100	96
2019	Genre féminin	0	100	100

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	79	96
2019	Genre féminin	18	82	100
2018	Genre masculin	17	83	83
2018	Genre féminin	22	78	72

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	78	96
2019	Genre féminin	24	76	100
2018	Genre masculin	24	76	83
2018	Genre féminin	28	72	72

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	95
2019	Genre féminin	39	61	99
2018	Genre masculin	32	68	83
2018	Genre féminin	29	71	71

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	95
2019	Genre féminin	23	77	99
2018	Genre masculin	22	78	83
2018	Genre féminin	9	91	71

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	95
2019	Genre féminin	10	90	99

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	95
2019	Genre féminin	13	87	99
2018	Genre masculin	18	82	83
2018	Genre féminin	15	85	71

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	95
2019	Genre féminin	14	86	99

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	44	95
2019	Genre féminin	41	59	99
2018	Genre masculin	43	57	83
2018	Genre féminin	48	52	71

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	2338
2019	Genre féminin	8	92	1314
2019	Genre divers	30	70	21

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	14	21	1	2	31	8	60	5	2343
2019	Genre féminin	21	14	21	4	3	29	8	57	10	1316
2019	Genre divers	5	5	27	21	0	30	13	16	36	21
2018	Genre masculin	18	15	24	2	2	32	6	53	7	1739
2018	Genre féminin	17	14	27	3	3	29	7	49	9	945
2018	Genre divers	14	20	34	0	0	23	9	50	0	19
2017	Genre masculin	14	16	22	2	2	35	8	53	8	2165
2017	Genre féminin	14	14	21	2	3	36	9	52	8	1108
2014	Genre masculin	13	14	23	2	2	38	8	49	8	2766
2014	Genre féminin	10	13	23	3	3	38	10	44	12	1351

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	26	17	2	2	14	1	75	4	2344
2019	Genre féminin	34	27	18	4	2	13	3	72	7	1312
2019	Genre divers	19	22	38	9	5	3	4	43	15	21
2018	Genre masculin	29	29	22	3	2	14	2	69	6	1740
2018	Genre féminin	28	28	22	3	3	14	1	67	7	944
2018	Genre divers	28	25	34	0	0	13	0	61	0	19
2017	Genre masculin	24	28	21	3	2	20	2	67	6	2166
2017	Genre féminin	25	25	19	4	2	22	3	67	8	1108
2014	Genre masculin	21	25	23	2	2	25	2	62	7	2766
2014	Genre féminin	18	22	22	4	3	28	3	59	9	1349

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	25	22	13	14	1	51	27	2347
2019	Genre féminin	25	25	21	11	15	2	51	27	1311
2019	Genre divers	21	9	9	33	27	0	31	60	21
2018	Genre masculin	21	24	24	14	17	1	46	30	1742
2018	Genre féminin	20	23	25	12	16	3	45	29	947
2018	Genre divers	15	25	17	15	28	0	39	43	19
2017	Genre masculin	21	26	21	14	17	1	48	31	2164
2017	Genre féminin	18	24	21	17	16	3	44	35	1109

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	29	25	14	8	0	1	52	23	2342
2019	Genre féminin	26	26	24	12	11	0	1	52	23	1312
2019	Genre divers	16	31	23	26	4	0	0	47	30	21
2018	Genre masculin	18	28	29	15	9	0	0	47	24	1734
2018	Genre féminin	18	25	27	16	13	1	1	44	29	946
2018	Genre divers	14	38	25	5	13	5	0	55	19	19
2017	Genre masculin	20	28	26	16	10	0	0	48	26	2165
2017	Genre féminin	19	25	25	16	13	0	1	45	29	1108

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	31	20	13	8	1	1	57	22	2331
2019	Genre féminin	29	27	21	14	8	0	1	56	22	1306
2019	Genre divers	28	23	30	9	8	0	0	52	18	21
2018	Genre masculin	21	29	25	15	9	1	1	50	24	1738
2018	Genre féminin	18	30	24	16	11	1	1	49	27	941
2018	Genre divers	19	25	25	14	13	5	0	46	28	19
2017	Genre masculin	21	27	23	16	10	1	1	50	27	2156
2017	Genre féminin	20	27	25	15	11	0	2	47	27	1107

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	25	22	17	14	1	1	47	31	2329
2019	Genre féminin	25	23	21	16	14	1	1	49	30	1314
2019	Genre divers	8	27	31	25	9	0	0	35	34	21
2018	Genre masculin	16	24	25	19	14	1	1	41	33	1738
2018	Genre féminin	17	23	20	20	17	1	2	42	38	946
2018	Genre divers	19	10	25	13	28	5	0	30	44	19
2017	Genre masculin	17	23	24	20	16	1	1	40	36	2164
2017	Genre féminin	16	21	22	17	19	1	3	39	37	1107

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	27	12	5	3	0	4	79	9	2341
2019	Genre féminin	50	22	12	6	4	0	6	77	11	1309
2019	Genre divers	51	23	18	0	8	0	0	74	8	21
2018	Genre masculin	43	27	15	6	3	1	4	74	10	1736
2018	Genre féminin	39	26	14	8	6	0	8	71	14	942
2018	Genre divers	33	29	24	5	4	5	0	65	9	19
2017	Genre masculin	41	28	14	6	4	1	6	73	11	2162
2017	Genre féminin	39	23	12	9	6	1	10	69	17	1107

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	30	18	7	5	0	1	70	12	2344
2019	Genre féminin	39	27	16	9	8	0	1	67	16	1309
2019	Genre divers	22	40	16	5	13	0	5	65	18	21
2018	Genre masculin	36	28	19	10	6	1	1	65	16	1734
2018	Genre féminin	34	26	18	10	10	1	1	61	21	947
2018	Genre divers	19	33	33	5	0	10	0	58	5	19
2017	Genre masculin	33	30	20	10	5	1	1	64	15	2161
2017	Genre féminin	32	27	21	11	7	0	1	60	18	1108

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	35	20	9	5	1	1	65	14	2341
2019	Genre féminin	32	34	18	8	5	1	1	68	14	1308
2019	Genre divers	25	27	19	25	5	0	0	52	30	21
2018	Genre masculin	23	33	25	11	6	1	1	57	17	1736
2018	Genre féminin	25	32	23	11	6	1	2	59	17	945
2018	Genre divers	27	17	17	34	6	0	0	44	40	17
2017	Genre masculin	23	31	24	13	8	1	1	55	21	2156
2017	Genre féminin	29	29	22	12	5	1	2	60	17	1106

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	32	24	14	9	1	1	52	23	2339
2019	Genre féminin	24	29	24	13	8	1	1	54	22	1309
2019	Genre divers	17	30	18	22	13	0	0	47	36	21
2018	Genre masculin	16	29	26	16	11	1	1	46	28	1732
2018	Genre féminin	16	28	27	17	10	1	1	46	27	943
2018	Genre divers	20	15	35	5	25	0	0	35	30	18
2017	Genre masculin	15	28	24	20	12	1	1	44	32	2162
2017	Genre féminin	20	27	24	17	9	1	2	49	27	1105

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	31	23	12	8	0	1	56	21	2332
2019	Genre féminin	28	26	23	12	9	1	1	55	21	1307
2019	Genre divers	11	31	31	14	12	0	0	43	26	21
2018	Genre masculin	19	27	27	16	10	1	1	47	26	1728
2018	Genre féminin	20	28	24	17	10	0	1	49	27	941
2018	Genre divers	15	26	19	20	15	5	0	43	37	18
2017	Genre masculin	19	27	23	18	12	1	1	47	30	2162
2017	Genre féminin	21	30	22	15	10	1	1	52	26	1105

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	29	13	7	5	1	1	75	12	2337
2019	Genre féminin	48	24	13	7	6	1	2	74	13	1305
2019	Genre divers	30	35	17	5	13	0	0	65	18	21

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	32	21	9	5	1	1	64	15	2330
2019	Genre féminin	36	30	18	9	5	1	1	67	14	1306
2019	Genre divers	25	26	18	14	16	0	0	52	30	21
2018	Genre masculin	26	30	24	12	7	1	1	57	19	1727
2018	Genre féminin	27	32	22	12	5	1	1	60	17	938
2018	Genre divers	5	40	26	10	19	0	0	45	30	18
2017	Genre masculin	25	33	21	11	7	1	1	59	19	2157
2017	Genre féminin	30	30	20	11	6	1	2	62	17	1104

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	22	11	3	3	2	83	6	2338
2019	Genre féminin	63	18	9	4	3	2	84	7	1304
2019	Genre divers	33	34	10	14	9	0	67	23	19
2018	Genre masculin	56	22	11	6	4	1	79	10	1724
2018	Genre féminin	56	21	12	4	3	3	80	8	936
2018	Genre divers	50	19	15	5	10	0	70	15	18
2017	Genre masculin	57	23	11	5	3	1	82	7	2164
2017	Genre féminin	59	20	10	4	3	2	82	7	1109

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	71	14	6	2	2	1	5	90	4	2332
2019	Genre féminin	72	11	5	2	2	1	7	90	4	1302
2019	Genre divers	59	27	0	9	0	0	5	90	10	21
2018	Genre masculin	67	15	8	3	3	1	3	86	6	1727
2018	Genre féminin	62	17	7	4	3	1	6	85	7	940
2018	Genre divers	65	10	15	10	0	0	0	75	10	18

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	79	8	4	2	3	1	3	91	5	2343
2019	Genre féminin	70	12	6	3	4	1	4	86	8	1309
2019	Genre divers	56	16	19	9	0	0	0	72	9	21
2018	Genre masculin	76	10	4	2	2	1	4	90	5	1732
2018	Genre féminin	67	13	6	4	4	1	6	86	8	942
2018	Genre divers	75	5	10	5	5	0	0	80	10	18
2017	Genre masculin	77	9	4	3	3	1	3	90	5	2165
2017	Genre féminin	68	11	7	3	4	1	5	85	8	1107

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	20	7	2	2	1	1	89	4	2334
2019	Genre féminin	63	20	8	3	3	0	3	86	6	1301
2019	Genre divers	49	26	21	0	4	0	0	76	4	21
2018	Genre masculin	65	22	7	2	1	0	1	89	4	1738
2018	Genre féminin	59	22	10	3	3	0	3	84	6	947
2018	Genre divers	72	5	5	19	0	0	0	76	19	19
2017	Genre masculin	63	23	8	3	1	1	2	88	4	2164
2017	Genre féminin	60	21	8	4	3	1	4	84	7	1105

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	68	16	6	5	3	0	2	86	8	2340
2019	Genre féminin	63	16	9	5	5	0	2	81	10	1303
2019	Genre divers	54	12	16	14	4	0	0	66	18	21
2018	Genre masculin	62	19	8	4	4	1	1	83	8	1737
2018	Genre féminin	55	20	10	7	5	0	3	77	12	941
2018	Genre divers	64	23	0	13	0	0	0	87	13	19
2017	Genre masculin	65	18	8	4	3	1	2	85	7	2163
2017	Genre féminin	62	16	8	5	5	1	3	82	10	1111

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	12	4	1	1	0	16	93	2	2328
2019	Genre féminin	61	10	4	2	1	0	22	91	4	1303
2019	Genre divers	74	9	0	0	0	0	17	100	0	20
2018	Genre masculin	58	13	5	2	0	1	21	91	3	1728
2018	Genre féminin	53	13	4	2	1	0	27	91	3	937
2018	Genre divers	86	14	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Genre masculin	60	13	5	2	1	1	19	91	3	2162
2017	Genre féminin	58	11	4	2	1	1	24	91	4	1110

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	18	7	3	1	1	3	88	4	2334
2019	Genre féminin	73	15	4	2	1	0	6	93	3	1304
2019	Genre divers	74	8	9	3	5	0	0	83	8	21
2018	Genre masculin	61	20	9	3	2	1	4	86	5	1729
2018	Genre féminin	65	17	7	2	1	0	8	89	3	945
2018	Genre divers	75	20	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Genre masculin	61	20	9	3	1	1	5	87	4	2149
2017	Genre féminin	66	15	6	2	1	1	8	90	3	1104

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	14	5	2	3	1	2	90	5	2344
2019	Genre féminin	74	12	4	3	4	0	4	89	7	1310
2019	Genre divers	50	19	12	19	0	0	0	68	19	21
2018	Genre masculin	67	17	7	3	3	1	3	87	6	1740
2018	Genre féminin	66	14	7	4	4	1	4	85	8	945
2018	Genre divers	56	14	24	5	0	0	0	71	5	19
2017	Genre masculin	60	19	9	4	3	1	2	82	8	2166
2017	Genre féminin	64	15	6	5	4	1	4	84	10	1108

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	23	10	3	2	0	2	85	5	2347
2019	Genre féminin	57	23	12	4	2	0	2	82	6	1303
2019	Genre divers	31	31	24	9	5	0	0	62	14	21
2018	Genre masculin	54	25	13	4	2	0	2	81	6	1738
2018	Genre féminin	50	28	11	4	3	0	3	81	7	944
2018	Genre divers	47	33	15	0	5	0	0	80	5	19
2017	Genre masculin	55	26	11	4	2	1	2	83	6	2161
2017	Genre féminin	52	24	14	3	2	0	4	79	6	1108

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	33	33	12	4	0	0	51	15	2351
2019	Genre féminin	18	33	33	13	4	0	0	51	16	1314
2019	Genre divers	5	30	22	44	0	0	0	34	44	21
2018	Genre masculin	14	32	37	12	5	0	0	46	17	1748
2018	Genre féminin	12	33	35	14	6	0	1	45	20	945
2018	Genre divers	14	20	43	18	5	0	0	34	23	19
2017	Genre masculin	10	28	38	16	6	1	0	38	23	2169
2017	Genre féminin	12	27	39	14	7	0	0	39	21	1110

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	17	36	26	12	0	39	25	2335
2019	Genre féminin	12	15	38	22	13	0	34	27	1302
2019	Genre divers	16	27	30	14	12	0	26	44	21
2018	Genre masculin	7	19	38	23	12	0	35	26	1730
2018	Genre féminin	11	20	36	23	10	0	33	31	934
2018	Genre divers	5	29	50	10	5	0	16	35	18
2017	Genre masculin	8	21	37	22	10	0	33	29	2164
2017	Genre féminin	11	21	37	21	9	1	30	33	1106

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	38	18	5	2	5	0	73	8	2348
2019	Genre féminin	36	39	15	4	2	4	0	78	7	1307
2019	Genre divers	9	47	5	31	5	3	0	58	37	21
2018	Genre masculin	22	35	24	7	4	7	0	62	12	1739
2018	Genre féminin	31	38	16	7	3	4	0	72	11	946
2018	Genre divers	10	32	39	19	0	0	0	42	19	19
2017	Genre masculin	11	31	26	12	7	11	0	47	23	2165
2017	Genre féminin	15	35	22	11	8	9	1	55	21	1110

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	37	20	9	5	3	0	65	15	2342
2019	Genre féminin	29	36	17	11	5	2	0	66	17	1311
2019	Genre divers	9	16	24	38	9	3	0	26	49	21
2018	Genre masculin	20	34	22	13	6	4	0	57	20	1737
2018	Genre féminin	25	34	18	13	7	3	0	61	21	951
2018	Genre divers	19	24	34	18	5	0	0	43	23	19
2017	Genre masculin	13	33	23	16	11	4	0	48	28	2167
2017	Genre féminin	15	35	19	15	10	5	1	53	27	1110

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	2343
2019	Genre féminin	18	82	1312
2019	Genre divers	28	72	21
2017	Genre masculin	13	87	2165
2017	Genre féminin	21	79	1109
2014	Genre masculin	11	89	2759
2014	Genre féminin	19	81	1350

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	79	21	280
2019	Genre féminin	89	11	236
2017	Genre masculin	68	32	272
2017	Genre féminin	78	22	234
2014	Genre masculin	70	30	295
2014	Genre féminin	87	13	252

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	32	6	4	5	0	0	85	10	220
2019	Genre féminin	57	26	5	9	2	1	0	84	11	204
2017	Genre masculin	37	38	9	8	5	1	2	77	13	186
2017	Genre féminin	50	30	5	10	3	1	1	81	13	183
2014	Genre masculin	53	33	3	6	4	0	0	86	11	206
2014	Genre féminin	54	31	6	6	2	0	0	86	8	219

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	32	21	9	9	2	1	26	74	2339
2019	Genre féminin	25	30	20	11	10	2	1	26	74	1310
2019	Genre divers	13	21	30	14	19	3	0	13	87	21
2018	Genre masculin	30	27	20	11	10	2	1	31	69	1748
2018	Genre féminin	30	27	19	12	9	1	1	30	70	952
2018	Genre divers	20	39	18	14	10	0	0	20	80	19
2017	Genre masculin	31	24	19	11	9	4	3	33	67	2165
2017	Genre féminin	29	26	20	12	10	2	1	30	70	1112

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	45	1687
2019	Genre féminin	65	35	949
2019	Genre divers	67	33	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	1663
2019	Genre féminin	34	66	935
2019	Genre divers	41	59	17
2018	Genre masculin	33	67	1172
2018	Genre féminin	29	71	648
2018	Genre divers	34	66	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	22	18	17	23	2	7	37	43	1652
2019	Genre féminin	11	21	17	17	25	1	7	35	47	932
2019	Genre divers	11	15	21	16	17	15	4	32	41	17
2018	Genre masculin	8	19	22	18	25	2	5	29	47	1174
2018	Genre féminin	11	18	16	18	26	2	10	33	49	650
2018	Genre divers	0	31	25	6	33	0	5	33	41	14
2017	Genre masculin	8	18	19	18	25	2	10	29	49	1358
2017	Genre féminin	10	18	16	19	23	2	11	33	48	749

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	17	17	19	34	1	5	25	57	1649
2019	Genre féminin	6	16	15	20	37	1	5	23	61	933
2019	Genre divers	0	21	10	16	39	9	4	24	65	17
2018	Genre masculin	4	12	16	22	42	1	3	17	66	1173
2018	Genre féminin	5	12	13	17	45	3	4	18	67	648
2018	Genre divers	6	16	18	18	42	0	0	22	60	15
2017	Genre masculin	3	11	13	18	47	2	6	16	70	1360
2017	Genre féminin	4	9	11	17	52	2	5	14	75	749

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	19	15	9	12	1	5	61	23	2304
2019	Genre féminin	38	18	14	11	12	1	7	61	24	1295
2019	Genre divers	29	22	9	13	23	0	3	53	38	21
2018	Genre masculin	37	17	16	11	13	1	5	58	25	1738
2018	Genre féminin	36	17	14	13	13	1	7	57	28	949
2018	Genre divers	15	19	19	33	9	5	0	36	44	19

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services partagés Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement