Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	39	4	7	2	87	9	170
2019	AS-02	51	33	5	6	5	84	11	63
2019	AS-03	61	26	5	5	3	87	8	38
2019	AS-05	41	44	0	15	0	85	15	27
2019	AS-07	27	68	0	5	0	95	5	22
2017	AS	43	48	2	5	1	92	6	169
2017	AS-02	36	54	2	6	2	90	8	64
2017	AS-03	33	58	4	5	0	91	5	41
2017	AS-04	46	54	0	0	0	100	0	13
2017	AS-05	68	24	4	0	4	92	4	25
2017	AS-07	56	44	0	0	0	100	0	14
2014	AS	40	51	3	5	0	92	5	130
2014	AS-01	20	60	20	0	0	80	0	10
2014	AS-02	40	52	0	8	0	92	8	48
2014	AS-03	43	53	3	0	0	97	0	30
2014	AS-05	47	42	0	11	0	89	11	19
2014	AS-07	45	45	9	0	0	91	0	11
2011	AS	50	41	2	6	1	91	7	145
2011	AS-02	46	44	2	6	2	90	8	50
2011	AS-03	42	47	3	8	0	89	8	36
2011	AS-05	41	45	5	9	0	86	9	22
2011	AS-07	76	24	0	0	0	100	0	17
2008	AS	49	40	4	6	1	89	7	155
2008	AS-02	38	45	5	10	2	83	12	60
2008	AS-03	52	42	3	3	0	94	3	31
2008	AS-04	58	29	0	13	0	88	13	24
2008	AS-05	67	28	6	0	0	94	0	18
2008	AS-07	50	50	0	0	0	100	0	10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	21	3	2	1	0	2	94	3	170
2019	AS-02	68	24	3	2	2	0	2	94	3	63
2019	AS-03	79	13	5	0	0	0	3	95	0	38
2019	AS-05	59	26	4	4	0	0	7	92	4	27
2019	AS-07	73	23	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	AS	70	16	4	4	3	1	1	88	8	167
2017	AS-02	74	15	3	2	5	0	2	91	6	64
2017	AS-03	72	16	5	5	0	2	0	90	5	41
2017	AS-04	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS-05	60	20	4	8	4	0	4	83	13	25
2017	AS-07	68	16	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	AS	66	21	4	6	2	0	1	87	9	130
2014	AS-01	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	AS-02	66	25	2	4	2	0	0	91	7	48
2014	AS-03	83	0	0	7	7	0	3	86	14	30
2014	AS-05	63	21	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	AS-07	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	AS	68	19	3	7	3	0	1	88	10	145
2011	AS-02	66	22	4	6	2	0	0	88	8	50
2011	AS-03	72	19	0	8	0	0	0	92	8	36
2011	AS-05	55	23	5	9	5	0	5	81	14	22
2011	AS-07	71	12	6	0	12	0	0	82	12	17
2008	AS	71	20	3	6	1	0	0	91	6	155
2008	AS-02	65	27	3	5	0	0	0	92	5	60
2008	AS-03	84	10	0	6	0	0	0	94	6	31
2008	AS-04	71	8	4	13	4	0	0	79	17	24
2008	AS-05	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	AS-07	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	37	5	6	7	83	12	169
2019	AS-02	41	48	0	6	5	89	11	63
2019	AS-03	53	24	18	0	5	76	5	38
2019	AS-05	41	33	0	19	7	74	26	27
2019	AS-07	45	36	5	5	9	82	14	22
2017	AS	44	30	6	12	8	74	20	169
2017	AS-02	44	30	9	11	6	74	17	64
2017	AS-03	30	42	5	16	7	72	23	41
2017	AS-04	46	46	0	0	8	92	8	13
2017	AS-05	48	24	0	12	16	72	28	25
2017	AS-07	57	7	14	15	7	64	22	14
2014	AS	38	32	9	12	9	70	21	130
2014	AS-01	40	30	20	0	10	70	10	10
2014	AS-02	35	40	4	15	6	75	21	48
2014	AS-03	33	20	17	20	10	53	30	30
2014	AS-05	42	37	5	0	16	79	16	19
2014	AS-07	55	36	9	0	0	91	0	11
2011	AS	46	33	6	9	6	79	15	145
2011	AS-02	32	40	8	10	10	72	20	50
2011	AS-03	44	28	8	14	6	72	19	36
2011	AS-05	45	36	9	0	9	82	9	22
2011	AS-07	71	29	0	0	0	100	0	17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	50	7	9	5	0	1	80	14	169
2019	AS-02	25	49	6	14	5	0	0	75	19	63
2019	AS-03	24	55	5	8	5	0	3	81	14	38
2019	AS-05	37	44	7	4	4	0	4	85	8	27
2019	AS-07	27	59	9	0	5	0	0	86	5	22
2018	AS	22	52	10	12	4	1	0	74	16	162
2018	AS-02	27	46	6	16	5	0	0	73	21	63
2018	AS-03	10	61	10	15	5	0	0	71	20	41
2018	AS-05	26	52	13	4	0	4	0	82	5	23
2018	AS-07	29	47	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	AS	25	41	12	18	4	0	0	66	22	169
2017	AS-02	24	40	9	22	5	0	0	64	27	64
2017	AS-03	12	42	14	25	7	0	0	54	32	41
2017	AS-04	23	61	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	AS-05	52	24	20	4	0	0	0	76	4	25
2017	AS-07	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	AS	25	44	14	12	5	0	0	68	18	129
2014	AS-01	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10
2014	AS-02	17	50	11	15	8	0	0	66	23	47
2014	AS-03	23	37	20	13	7	0	0	60	20	30
2014	AS-05	32	53	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	AS-07	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	26	41	13	12	6	1	0	68	19	145
2011	AS-02	20	48	12	10	10	0	0	68	20	50
2011	AS-03	31	39	17	8	6	0	0	69	14	36
2011	AS-05	23	45	5	18	9	0	0	68	27	22
2011	AS-07	18	47	12	18	0	6	0	69	19	17
2008	AS	34	40	8	10	7	0	1	75	17	155
2008	AS-02	32	28	8	17	13	0	2	61	31	60
2008	AS-03	26	58	10	6	0	0	0	84	6	31
2008	AS-04	38	46	0	8	8	0	0	83	17	24
2008	AS-05	39	50	0	6	6	0	0	89	11	18
2008	AS-07	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	38	6	7	2	85	9	169
2019	AS-02	43	43	6	5	3	86	8	63
2019	AS-03	45	37	8	8	3	82	11	38
2019	AS-05	42	42	4	12	0	85	12	26
2019	AS-07	64	27	0	5	5	91	9	22
2017	AS	46	35	8	9	2	81	11	169
2017	AS-02	46	35	8	9	2	81	11	64
2017	AS-03	26	44	16	12	2	70	14	41
2017	AS-04	69	24	0	8	0	92	8	13
2017	AS-05	68	20	4	4	4	88	8	25
2017	AS-07	56	37	0	7	0	93	7	14
2014	AS	36	47	5	7	5	83	12	130
2014	AS-01	50	20	10	10	10	70	20	10
2014	AS-02	31	50	4	13	2	81	15	48
2014	AS-03	37	43	7	3	10	80	13	30
2014	AS-05	42	47	5	5	0	89	5	19
2014	AS-07	36	64	0	0	0	100	0	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	40	7	4	4	1	85	8	170
2019	AS-02	43	41	11	0	5	0	84	5	63
2019	AS-03	45	47	0	3	5	0	92	8	38
2019	AS-05	41	41	11	4	0	4	85	4	27
2019	AS-07	45	27	9	9	9	0	73	18	22
2018	AS	41	41	8	6	4	0	81	10	162
2018	AS-02	44	35	8	5	8	0	79	13	63
2018	AS-03	37	44	10	7	2	0	80	10	41
2018	AS-05	43	39	9	4	4	0	83	9	23
2018	AS-07	41	41	6	12	0	0	82	12	17
2017	AS	45	38	8	6	3	1	83	9	168
2017	AS-02	37	36	12	8	5	2	74	13	63
2017	AS-03	44	42	5	7	2	0	86	9	41
2017	AS-04	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2017	AS-05	60	32	0	8	0	0	92	8	25
2017	AS-07	50	36	15	0	0	0	85	0	14
2014	AS	38	34	12	6	8	1	73	15	130
2014	AS-01	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2014	AS-02	40	31	8	9	10	2	72	19	48
2014	AS-03	33	37	17	3	10	0	70	13	30
2014	AS-05	47	26	16	11	0	0	74	11	19
2014	AS-07	45	36	0	9	9	0	82	18	11
2011	AS	46	29	7	10	7	1	76	17	144
2011	AS-02	44	24	12	8	10	2	69	18	50
2011	AS-03	46	31	9	11	3	0	77	14	35
2011	AS-05	45	27	0	14	14	0	73	27	22
2011	AS-07	29	41	6	24	0	0	71	24	17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	42	9	2	2	86	5	168
2019	AS-02	46	41	6	3	3	87	6	63
2019	AS-03	42	42	13	3	0	84	3	38
2019	AS-05	36	40	20	4	0	76	4	25
2019	AS-07	50	41	5	0	5	91	5	22
2018	AS	40	39	11	7	4	78	11	161
2018	AS-02	44	33	8	8	6	78	14	63
2018	AS-03	30	48	13	8	3	78	10	40
2018	AS-05	43	39	4	9	4	83	13	23
2018	AS-07	59	24	12	6	0	82	6	17
2017	AS	38	44	9	4	5	82	9	169
2017	AS-02	38	39	9	8	6	77	14	64
2017	AS-03	23	61	9	2	5	84	7	41
2017	AS-04	69	23	8	0	0	92	0	13
2017	AS-05	48	36	12	0	4	84	4	25
2017	AS-07	43	57	0	0	0	100	0	14
2014	AS	36	45	9	6	5	81	10	130
2014	AS-01	40	50	10	0	0	90	0	10
2014	AS-02	27	48	12	7	6	75	13	48
2014	AS-03	47	37	7	3	7	83	10	30
2014	AS-05	16	58	16	11	0	74	11	19
2014	AS-07	45	45	0	9	0	91	9	11
2011	AS	43	41	7	4	5	84	9	145
2011	AS-02	36	42	8	8	6	78	14	50
2011	AS-03	56	28	8	3	6	83	8	36
2011	AS-05	36	50	9	5	0	86	5	22
2011	AS-07	47	47	0	0	6	94	6	17
2008	AS	37	46	8	6	3	84	8	155
2008	AS-02	35	42	13	7	3	77	10	60
2008	AS-03	35	55	3	6	0	90	6	31
2008	AS-04	38	50	0	13	0	88	13	24
2008	AS-05	39	44	11	0	6	83	6	18
2008	AS-07	60	40	0	0	0	100	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	35	14	12	5	0	69	16	170
2019	AS-02	30	29	14	19	8	0	59	27	63
2019	AS-03	24	45	18	8	5	0	68	13	38
2019	AS-05	37	37	19	7	0	0	74	7	27
2019	AS-07	41	36	14	5	5	0	77	9	22
2018	AS	29	35	12	14	9	1	64	23	161
2018	AS-02	27	34	11	13	15	0	61	27	62
2018	AS-03	22	37	10	20	10	2	60	30	41
2018	AS-05	43	35	4	17	0	0	78	17	23
2018	AS-07	41	24	24	6	6	0	65	12	17
2017	AS	31	37	8	14	9	0	69	24	169
2017	AS-02	23	42	5	14	16	0	66	29	64
2017	AS-03	21	35	11	28	5	0	56	32	41
2017	AS-04	46	31	0	14	8	0	78	22	13
2017	AS-05	56	32	8	0	4	0	88	4	25
2017	AS-07	22	49	7	15	7	0	71	22	14
2014	AS	27	38	12	14	9	0	65	23	130
2014	AS-01	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2014	AS-02	12	36	16	23	13	0	48	35	48
2014	AS-03	30	43	7	7	13	0	73	20	30
2014	AS-05	42	32	16	11	0	0	74	11	19
2014	AS-07	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2011	AS	28	39	10	14	9	0	67	23	145
2011	AS-02	20	34	12	18	16	0	54	34	50
2011	AS-03	25	44	8	14	8	0	69	22	36
2011	AS-05	32	36	9	18	5	0	68	23	22
2011	AS-07	29	47	12	12	0	0	76	12	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	46	8	5	2	85	7	168
2019	AS-02	37	48	5	8	3	84	11	63
2019	AS-03	47	42	5	5	0	89	5	38
2019	AS-05	38	46	15	0	0	85	0	26
2019	AS-07	29	48	14	5	5	76	10	21
2018	AS	41	41	9	6	4	82	9	160
2018	AS-02	43	41	5	5	6	84	11	63
2018	AS-03	40	40	13	5	3	80	8	40
2018	AS-05	48	39	4	9	0	87	9	23
2018	AS-07	47	35	12	0	6	82	6	17
2017	AS	39	42	9	7	2	81	9	168
2017	AS-02	37	45	8	9	2	81	11	64
2017	AS-03	28	51	12	9	0	79	9	41
2017	AS-04	38	39	8	7	8	77	15	13
2017	AS-05	64	20	12	0	4	84	4	25
2017	AS-07	30	54	8	8	0	84	8	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	36	4	2	1	0	92	4	168
2019	AS-02	61	33	3	2	2	0	93	3	61
2019	AS-03	58	39	3	0	0	0	97	0	38
2019	AS-05	63	26	4	7	0	0	89	7	27
2019	AS-07	45	45	5	0	5	0	91	5	22
2018	AS	61	32	4	3	0	0	93	3	160
2018	AS-02	56	38	5	2	0	0	94	2	63
2018	AS-03	59	34	5	2	0	0	93	2	41
2018	AS-05	77	14	5	5	0	0	91	5	22
2018	AS-07	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2017	AS	56	35	6	1	3	1	91	4	169
2017	AS-02	57	37	2	2	2	2	95	3	64
2017	AS-03	40	47	11	0	2	0	86	2	41
2017	AS-04	69	24	0	0	8	0	92	8	13
2017	AS-05	76	12	8	0	4	0	88	4	25
2017	AS-07	63	29	7	0	0	0	93	0	14
2014	AS	51	37	8	2	2	0	88	4	130
2014	AS-01	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2014	AS-02	40	47	13	0	0	0	87	0	48
2014	AS-03	57	37	3	0	3	0	93	3	30
2014	AS-05	47	42	5	5	0	0	89	5	19
2014	AS-07	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2011	AS	54	37	6	1	2	0	91	3	145
2011	AS-02	42	48	6	0	4	0	90	4	50
2011	AS-03	58	28	8	3	3	0	86	6	36
2011	AS-05	50	45	5	0	0	0	95	0	22
2011	AS-07	71	24	0	6	0	0	94	6	17
2008	AS	61	32	5	2	0	0	94	2	155
2008	AS-02	58	33	7	2	0	0	92	2	60
2008	AS-03	58	39	3	0	0	0	97	0	31
2008	AS-04	63	21	8	8	0	0	83	8	24
2008	AS-05	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2008	AS-07	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	37	11	6	6	76	12	170
2019	AS-02	37	35	13	10	6	71	16	63
2019	AS-03	42	37	5	5	11	79	16	38
2019	AS-05	41	30	19	4	7	70	11	27
2019	AS-07	36	50	9	0	5	86	5	22
2018	AS	33	38	8	11	11	71	22	160
2018	AS-02	31	35	10	11	13	66	24	62
2018	AS-03	32	41	2	12	12	73	24	41
2018	AS-05	41	36	5	9	9	77	18	22
2018	AS-07	29	41	18	6	6	71	12	17
2017	AS	30	39	11	9	11	69	20	168
2017	AS-02	26	39	11	11	14	65	25	64
2017	AS-03	16	44	16	12	12	60	23	41
2017	AS-04	46	39	0	7	8	85	15	13
2017	AS-05	46	29	12	9	4	75	13	24
2017	AS-07	36	50	7	0	7	85	7	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	29	7	2	1	0	91	2	170
2019	AS-02	59	32	6	2	2	0	90	3	63
2019	AS-03	63	34	3	0	0	0	97	0	38
2019	AS-05	59	26	11	4	0	0	85	4	27
2019	AS-07	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2018	AS	56	34	6	3	1	0	90	4	160
2018	AS-02	54	35	6	3	2	0	89	5	63
2018	AS-03	50	40	8	0	3	0	90	3	40
2018	AS-05	64	27	0	9	0	0	91	9	22
2018	AS-07	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2017	AS	60	30	7	1	2	0	90	3	167
2017	AS-02	54	33	9	3	0	0	88	3	63
2017	AS-03	52	36	10	0	2	0	88	2	40
2017	AS-04	92	0	8	0	0	0	92	0	13
2017	AS-05	64	28	4	0	4	0	92	4	25
2017	AS-07	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	69	27	2	2	1	0	95	2	129
2014	AS-01	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2014	AS-02	62	28	4	4	2	0	90	6	48
2014	AS-03	79	17	3	0	0	0	97	0	29
2014	AS-05	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2014	AS-07	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	66	30	1	1	1	1	97	2	145
2011	AS-02	62	30	4	4	0	0	92	4	50
2011	AS-03	72	25	0	0	0	3	100	0	36
2011	AS-05	59	41	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-07	71	24	0	0	6	0	94	6	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	39	10	8	6	1	0	76	14	170
2019	AS-02	29	40	11	13	8	0	0	68	21	63
2019	AS-03	32	37	16	5	8	3	0	70	14	38
2019	AS-05	48	30	11	7	4	0	0	78	11	27
2019	AS-07	45	45	5	0	5	0	0	91	5	22
2018	AS	28	39	13	14	6	0	1	67	20	161
2018	AS-02	27	40	11	13	10	0	0	67	22	63
2018	AS-03	20	34	15	24	5	0	2	55	30	41
2018	AS-05	41	32	14	5	9	0	0	73	14	22
2018	AS-07	29	59	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	AS	34	35	14	13	4	0	0	69	17	167
2017	AS-02	31	36	12	17	3	0	0	67	20	63
2017	AS-03	19	29	28	19	5	0	0	48	24	40
2017	AS-04	46	31	8	7	8	0	0	77	15	13
2017	AS-05	56	32	8	0	4	0	0	88	4	25
2017	AS-07	41	44	7	0	7	0	0	85	7	14
2014	AS	31	39	9	11	9	0	0	70	21	130
2014	AS-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	AS-02	18	38	9	23	13	0	0	56	35	48
2014	AS-03	33	50	0	7	10	0	0	83	17	30
2014	AS-05	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2014	AS-07	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11
2011	AS	43	32	10	8	6	1	0	76	14	145
2011	AS-02	28	36	12	12	10	2	0	65	22	50
2011	AS-03	50	17	17	8	6	3	0	69	14	36
2011	AS-05	41	32	9	14	5	0	0	73	18	22
2011	AS-07	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	38	11	9	4	1	76	13	169
2019	AS-02	34	39	10	10	8	0	73	18	62
2019	AS-03	32	39	16	11	0	3	73	11	38
2019	AS-05	41	33	11	11	4	0	74	15	27
2019	AS-07	27	55	9	5	5	0	82	9	22
2018	AS	29	33	17	11	10	1	62	21	160
2018	AS-02	32	30	17	8	13	0	62	21	63
2018	AS-03	20	29	20	17	12	2	50	30	41
2018	AS-05	33	38	14	5	10	0	71	14	21
2018	AS-07	41	29	18	6	6	0	71	12	17
2017	AS	35	37	10	12	6	0	72	18	167
2017	AS-02	35	35	12	11	6	0	70	17	63
2017	AS-03	14	41	14	21	9	0	55	31	40
2017	AS-04	46	39	0	7	8	0	85	15	13
2017	AS-05	56	28	8	5	4	0	84	8	25
2017	AS-07	21	64	0	7	7	0	85	15	14
2014	AS	38	31	11	11	9	0	70	19	130
2014	AS-01	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2014	AS-02	31	27	15	16	11	0	58	27	48
2014	AS-03	37	40	3	10	10	0	77	20	30
2014	AS-05	47	21	21	11	0	0	68	11	19
2014	AS-07	55	27	9	0	9	0	82	9	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	43	10	5	2	0	82	8	167
2019	AS-02	34	40	18	5	3	0	74	8	62
2019	AS-03	43	38	8	8	3	0	81	11	37
2019	AS-05	44	44	7	4	0	0	89	4	27
2019	AS-07	36	55	5	0	5	0	91	5	22
2018	AS	30	40	14	9	6	1	71	15	161
2018	AS-02	32	38	14	10	6	0	70	16	63
2018	AS-03	24	41	17	10	7	0	66	17	41
2018	AS-05	50	27	9	5	5	5	81	10	22
2018	AS-07	24	47	18	6	6	0	71	12	17
2017	AS	38	36	14	9	4	0	73	12	167
2017	AS-02	34	36	14	14	2	0	70	16	63
2017	AS-03	22	43	24	5	7	0	64	12	40
2017	AS-04	46	38	8	8	0	0	84	8	13
2017	AS-05	52	32	8	4	4	0	84	8	25
2017	AS-07	41	37	7	7	7	0	78	15	14
2014	AS	38	40	8	6	7	0	78	13	129
2014	AS-01	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2014	AS-02	27	39	13	10	11	0	66	21	47
2014	AS-03	43	47	3	3	3	0	90	7	30
2014	AS-05	42	32	16	11	0	0	74	11	19
2014	AS-07	55	36	0	0	9	0	91	9	11
2011	AS	47	32	8	6	8	0	78	14	144
2011	AS-02	37	29	14	8	12	0	65	20	49
2011	AS-03	50	36	6	6	3	0	86	8	36
2011	AS-05	41	32	9	5	14	0	73	18	22
2011	AS-07	53	35	0	12	0	0	88	12	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	38	7	3	2	88	5	170
2019	AS-02	49	40	5	2	5	89	6	63
2019	AS-03	42	45	8	5	0	87	5	38
2019	AS-05	48	30	19	4	0	78	4	27
2019	AS-07	55	36	5	0	5	91	5	22
2018	AS	39	43	7	8	2	82	11	161
2018	AS-02	48	37	3	8	5	84	13	63
2018	AS-03	27	51	15	5	2	78	7	41
2018	AS-05	41	45	5	9	0	86	9	22
2018	AS-07	53	41	6	0	0	94	0	17
2017	AS	45	37	10	5	3	82	8	166
2017	AS-02	48	32	8	11	2	80	12	63
2017	AS-03	31	50	12	2	5	81	7	40
2017	AS-04	76	16	8	0	0	92	0	13
2017	AS-05	48	28	20	0	4	76	4	25
2017	AS-07	38	54	0	8	0	92	8	13
2014	AS	42	44	5	5	4	86	9	130
2014	AS-01	50	40	10	0	0	90	0	10
2014	AS-02	37	48	2	8	4	86	12	48
2014	AS-03	43	37	10	0	10	80	10	30
2014	AS-05	42	42	11	5	0	84	5	19
2014	AS-07	45	45	0	9	0	91	9	11
2011	AS	48	38	4	6	3	86	10	145
2011	AS-02	38	42	4	12	4	80	16	50
2011	AS-03	61	28	3	6	3	89	8	36
2011	AS-05	45	41	9	5	0	86	5	22
2011	AS-07	59	35	0	0	6	94	6	17
2008	AS	46	46	5	2	1	92	3	155
2008	AS-02	40	48	8	3	0	88	3	60
2008	AS-03	52	48	0	0	0	100	0	31
2008	AS-04	46	46	4	4	0	92	4	24
2008	AS-05	56	33	6	0	6	89	6	18
2008	AS-07	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	36	18	8	2	0	1	72	10	170
2019	AS-02	51	32	16	2	0	0	0	83	2	63
2019	AS-03	26	42	24	5	3	0	0	68	8	38
2019	AS-05	30	33	15	22	0	0	0	63	22	27
2019	AS-07	32	18	23	14	9	0	5	52	24	22
2018	AS	29	31	28	8	4	1	0	60	12	160
2018	AS-02	35	29	27	3	6	0	0	63	10	63
2018	AS-03	23	43	25	5	3	3	0	67	8	40
2018	AS-05	39	30	26	4	0	0	0	70	4	23
2018	AS-07	13	13	50	25	0	0	0	25	25	16
2017	AS	39	33	21	3	3	0	1	73	6	169
2017	AS-02	42	38	12	5	3	0	0	80	8	64
2017	AS-03	42	28	25	5	0	0	0	70	5	41
2017	AS-04	69	8	8	7	0	0	8	84	8	13
2017	AS-05	29	36	28	0	8	0	0	64	8	25
2017	AS-07	21	15	57	0	7	0	0	36	7	14
2014	AS	42	22	22	10	4	0	0	64	14	130
2014	AS-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-02	51	16	21	10	2	0	0	67	12	48
2014	AS-03	47	23	17	13	0	0	0	70	13	30
2014	AS-05	26	32	32	5	5	0	0	58	11	19
2014	AS-07	18	18	36	18	9	0	0	36	27	11
2011	AS	30	37	16	10	8	0	0	67	17	145
2011	AS-02	30	40	14	10	6	0	0	70	16	50
2011	AS-03	36	31	19	8	6	0	0	67	14	36
2011	AS-05	23	32	27	5	14	0	0	55	18	22
2011	AS-07	12	35	18	24	12	0	0	47	35	17
2008	AS	30	35	19	9	7	0	1	65	16	155
2008	AS-02	32	28	23	8	7	0	2	61	15	60
2008	AS-03	29	42	10	3	16	0	0	71	19	31
2008	AS-04	38	46	13	4	0	0	0	83	4	24
2008	AS-05	28	11	22	33	6	0	0	39	39	18
2008	AS-07	0	60	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	24	31	24	12	0	1	37	32	170
2019	AS-02	13	25	24	22	16	0	0	38	38	63
2019	AS-03	3	21	32	29	16	0	0	45	24	38
2019	AS-05	7	26	37	15	15	0	0	30	33	27
2019	AS-07	9	27	36	23	0	0	5	24	38	22
2018	AS	11	23	36	20	8	1	0	29	34	162
2018	AS-02	17	19	33	21	8	2	0	29	37	63
2018	AS-03	7	22	41	20	7	2	0	28	30	41
2018	AS-05	9	26	26	22	17	0	0	39	35	23
2018	AS-07	12	24	41	24	0	0	0	24	35	17
2017	AS	8	25	37	17	9	2	2	27	34	169
2017	AS-02	11	19	36	16	17	0	2	34	30	64
2017	AS-03	2	35	35	17	2	9	0	21	41	41
2017	AS-04	8	24	31	30	7	0	0	37	31	13
2017	AS-05	12	24	44	12	0	0	8	14	39	25
2017	AS-07	7	29	36	14	7	0	6	23	39	14
2014	AS	11	23	32	24	10	0	0	34	34	130
2014	AS-01	10	10	40	20	20	0	0	40	20	10
2014	AS-02	13	20	29	23	16	0	0	39	32	48
2014	AS-03	3	27	33	30	7	0	0	37	30	30
2014	AS-05	16	32	32	16	5	0	0	21	47	19
2014	AS-07	18	18	27	36	0	0	0	36	36	11
2011	AS	10	28	28	25	8	0	1	34	38	145
2011	AS-02	10	34	30	18	6	0	2	24	45	50
2011	AS-03	11	19	19	39	11	0	0	50	31	36
2011	AS-05	18	36	23	18	0	0	5	19	57	22
2011	AS-07	6	35	35	18	6	0	0	24	41	17
2008	AS	6	21	36	26	10	0	1	36	27	155
2008	AS-02	10	28	30	23	8	0	0	32	38	60
2008	AS-03	6	16	29	35	6	0	6	45	24	31
2008	AS-04	4	13	38	29	17	0	0	46	17	24
2008	AS-05	6	28	39	17	11	0	0	28	33	18
2008	AS-07	0	0	80	20	0	0	0	20	0	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	21	34	20	11	1	2	32	34	170
2019	AS-02	17	19	32	17	13	0	2	31	37	63
2019	AS-03	13	18	34	24	11	0	0	34	32	38
2019	AS-05	4	22	30	26	11	7	0	40	28	27
2019	AS-07	9	27	45	9	5	0	5	14	38	22
2018	AS	17	23	28	20	10	1	1	31	40	162
2018	AS-02	16	22	30	17	11	2	2	30	39	63
2018	AS-03	22	22	34	12	7	2	0	20	45	41
2018	AS-05	22	13	17	30	17	0	0	48	35	23
2018	AS-07	6	41	29	18	6	0	0	24	47	17
2017	AS	9	19	30	22	15	2	4	39	29	168
2017	AS-02	12	19	22	24	18	2	5	44	33	64
2017	AS-03	9	23	41	19	5	2	0	24	33	41
2017	AS-04	0	16	16	30	23	0	16	63	19	13
2017	AS-05	12	17	25	25	12	0	9	41	32	24
2017	AS-07	0	15	50	15	21	0	0	36	15	14
2014	AS	16	15	28	27	14	1	0	41	31	130
2014	AS-01	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2014	AS-02	20	12	29	23	14	2	0	38	33	48
2014	AS-03	13	17	27	30	13	0	0	43	30	30
2014	AS-05	16	21	16	32	16	0	0	47	37	19
2014	AS-07	9	18	45	18	9	0	0	27	27	11
2011	AS	15	14	28	23	17	1	2	41	30	145
2011	AS-02	16	18	26	22	14	2	2	38	35	50
2011	AS-03	17	8	25	28	22	0	0	50	25	36
2011	AS-05	18	32	32	14	0	0	5	14	52	22
2011	AS-07	12	6	35	41	6	0	0	47	18	17
2008	AS	12	13	27	23	23	0	1	47	26	154
2008	AS-02	18	17	30	17	17	0	2	34	36	60
2008	AS-03	3	10	27	33	23	0	3	59	14	30
2008	AS-04	13	17	29	17	25	0	0	42	29	24
2008	AS-05	22	11	6	22	39	0	0	61	33	18
2008	AS-07	0	0	40	20	40	0	0	60	0	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	11	32	27	18	2	1	47	20	170
2019	AS-02	10	14	25	25	21	3	2	48	25	63
2019	AS-03	5	0	37	29	29	0	0	58	5	38
2019	AS-05	7	19	22	37	15	0	0	52	26	27
2019	AS-07	5	9	55	23	5	0	5	29	14	22
2018	AS	10	16	31	22	13	3	5	38	28	162
2018	AS-02	8	14	37	22	13	3	3	37	24	63
2018	AS-03	10	17	17	22	15	7	12	45	33	41
2018	AS-05	22	13	30	4	30	0	0	35	35	23
2018	AS-07	12	6	47	35	0	0	0	35	18	17
2017	AS	6	12	33	24	14	4	6	43	21	169
2017	AS-02	9	8	33	21	16	6	8	42	20	64
2017	AS-03	2	16	32	28	12	5	5	44	20	41
2017	AS-04	15	16	0	46	8	8	8	64	36	13
2017	AS-05	4	12	40	20	16	0	8	39	17	25
2017	AS-07	7	14	37	22	14	0	6	38	23	14
2014	AS	11	12	28	21	21	2	5	45	25	129
2014	AS-01	20	10	30	10	20	0	10	33	33	10
2014	AS-02	17	9	29	18	18	0	8	40	28	48
2014	AS-03	7	7	24	24	28	7	3	58	15	29
2014	AS-05	5	16	37	16	21	5	0	39	22	19
2014	AS-07	9	18	36	9	18	0	9	30	30	11
2011	AS	8	12	27	28	18	1	6	50	21	145
2011	AS-02	6	14	36	26	14	0	4	42	21	50
2011	AS-03	11	6	6	39	28	0	11	75	19	36
2011	AS-05	14	23	18	23	9	5	9	37	42	22
2011	AS-07	0	12	47	29	12	0	0	41	12	17
2008	AS	4	6	27	42	18	1	3	62	11	154
2008	AS-02	7	10	27	38	17	2	0	56	17	60
2008	AS-03	0	3	27	43	13	0	13	65	4	30
2008	AS-04	4	8	25	38	25	0	0	63	13	24
2008	AS-05	6	6	17	50	22	0	0	72	11	18
2008	AS-07	0	0	20	60	20	0	0	80	0	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	7	35	38	14	0	1	51	14	170
2019	AS-02	8	6	29	40	17	0	0	57	14	63
2019	AS-03	3	13	29	45	11	0	0	55	16	38
2019	AS-05	4	0	44	37	15	0	0	52	4	27
2019	AS-07	5	9	50	27	9	0	0	36	14	22
2018	AS	4	14	31	38	11	1	1	50	18	162
2018	AS-02	5	19	22	43	8	2	2	52	25	63
2018	AS-03	5	7	44	32	10	2	0	43	13	41
2018	AS-05	4	9	22	39	26	0	0	65	13	23
2018	AS-07	6	12	53	24	6	0	0	29	18	17
2017	AS	5	9	33	29	19	1	4	50	15	168
2017	AS-02	6	11	27	32	21	0	3	55	18	63
2017	AS-03	2	7	51	23	14	0	2	38	9	41
2017	AS-04	15	0	15	24	23	8	16	61	20	13
2017	AS-05	4	12	24	40	16	0	4	59	17	25
2017	AS-07	0	15	36	22	21	0	6	46	16	14
2014	AS	5	11	30	32	22	1	0	54	16	130
2014	AS-01	0	20	10	40	20	10	0	67	22	10
2014	AS-02	8	6	25	32	29	0	0	61	14	48
2014	AS-03	0	10	27	40	23	0	0	63	10	30
2014	AS-05	0	26	42	21	11	0	0	32	26	19
2014	AS-07	9	18	36	18	18	0	0	36	27	11
2011	AS	5	9	32	31	19	1	3	52	14	145
2011	AS-02	6	10	32	30	14	4	4	48	17	50
2011	AS-03	3	6	31	31	28	0	3	60	9	36
2011	AS-05	9	14	36	23	14	0	5	38	24	22
2011	AS-07	6	6	53	35	0	0	0	35	12	17
2008	AS	6	11	29	33	20	0	1	53	17	153
2008	AS-02	5	15	37	27	17	0	0	43	20	60
2008	AS-03	14	7	28	31	17	0	3	50	21	29
2008	AS-04	0	13	21	33	33	0	0	67	13	24
2008	AS-05	11	0	44	22	22	0	0	44	11	18
2008	AS-07	0	20	10	60	10	0	0	70	20	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	19	32	22	10	1	2	34	33	169
2019	AS-02	18	13	37	15	15	3	0	30	32	62
2019	AS-03	13	16	34	34	3	0	0	37	29	38
2019	AS-05	4	26	26	30	15	0	0	44	30	27
2019	AS-07	9	32	27	23	0	0	9	25	45	22
2018	AS	19	23	34	13	9	1	1	22	43	162
2018	AS-02	22	27	30	11	8	0	2	19	50	63
2018	AS-03	22	22	37	5	10	2	2	15	46	41
2018	AS-05	17	13	22	30	17	0	0	48	30	23
2018	AS-07	6	29	53	12	0	0	0	12	35	17
2017	AS	16	23	24	18	15	1	3	34	40	169
2017	AS-02	19	17	25	18	17	0	5	37	37	64
2017	AS-03	14	32	21	25	7	0	0	32	47	41
2017	AS-04	31	23	8	8	16	7	8	28	63	13
2017	AS-05	12	24	20	24	16	0	4	42	37	25
2017	AS-07	21	21	37	0	21	0	0	21	42	14
2014	AS	19	26	29	15	11	0	0	26	45	130
2014	AS-01	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2014	AS-02	21	28	23	12	16	0	0	29	48	48
2014	AS-03	23	17	33	27	0	0	0	27	40	30
2014	AS-05	11	26	42	11	11	0	0	21	37	19
2014	AS-07	27	36	27	0	9	0	0	9	64	11
2011	AS	19	17	30	14	16	1	2	31	37	145
2011	AS-02	24	18	26	18	10	2	2	29	44	50
2011	AS-03	19	11	42	6	19	0	3	26	31	36
2011	AS-05	23	18	18	23	9	5	5	35	45	22
2011	AS-07	12	24	53	6	6	0	0	12	35	17
2008	AS	11	24	29	21	14	1	1	35	36	154
2008	AS-02	15	27	25	18	13	0	2	32	42	60
2008	AS-03	7	33	23	23	10	0	3	34	41	30
2008	AS-04	0	17	54	4	25	0	0	29	17	24
2008	AS-05	28	22	28	11	11	0	0	22	50	18
2008	AS-07	10	10	30	30	10	10	0	44	22	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	16	27	23	14	4	1	38	33	170
2019	AS-02	21	17	21	21	14	6	0	37	41	63
2019	AS-03	16	21	26	24	13	0	0	37	37	38
2019	AS-05	4	15	33	22	19	7	0	44	20	27
2019	AS-07	9	9	36	36	5	0	5	43	19	22
2018	AS	14	22	31	22	7	2	1	30	38	162
2018	AS-02	17	19	37	17	6	2	2	25	38	63
2018	AS-03	12	22	34	17	7	5	2	26	37	41
2018	AS-05	13	22	17	35	13	0	0	48	35	23
2018	AS-07	6	35	18	41	0	0	0	41	41	17
2017	AS	12	21	22	24	14	2	5	41	35	169
2017	AS-02	11	20	23	21	19	3	3	42	33	64
2017	AS-03	16	23	21	26	9	2	2	37	41	41
2017	AS-04	8	24	15	30	8	8	8	45	37	13
2017	AS-05	12	16	32	24	8	0	8	35	30	25
2017	AS-07	6	7	29	22	21	0	14	50	16	14
2014	AS	12	22	28	22	16	0	1	39	33	130
2014	AS-01	0	30	30	20	20	0	0	40	30	10
2014	AS-02	21	19	19	21	18	0	2	40	41	48
2014	AS-03	10	17	40	17	17	0	0	33	27	30
2014	AS-05	0	26	26	32	16	0	0	47	26	19
2014	AS-07	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2011	AS	16	22	26	19	13	1	4	33	39	144
2011	AS-02	24	26	20	14	10	2	4	26	53	50
2011	AS-03	11	17	23	20	23	0	6	45	30	35
2011	AS-05	14	32	41	9	0	0	5	10	48	22
2011	AS-07	12	12	35	41	0	0	0	41	24	17
2008	AS	18	23	29	19	10	1	1	29	42	154
2008	AS-02	28	22	27	18	5	0	0	23	50	60
2008	AS-03	13	17	40	17	10	0	3	28	31	30
2008	AS-04	13	29	25	13	21	0	0	33	42	24
2008	AS-05	17	28	17	28	11	0	0	39	44	18
2008	AS-07	0	40	30	10	10	10	0	22	44	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	14	32	29	14	2	1	45	23	169
2019	AS-02	11	17	27	29	14	2	0	44	29	63
2019	AS-03	5	13	26	42	11	3	0	54	19	38
2019	AS-05	7	19	33	15	26	0	0	41	26	27
2019	AS-07	5	10	57	10	14	5	0	25	15	21
2018	AS	11	15	33	28	9	2	2	39	27	162
2018	AS-02	16	10	30	32	8	3	2	42	27	63
2018	AS-03	10	22	24	27	10	5	2	39	34	41
2018	AS-05	13	17	22	30	17	0	0	48	30	23
2018	AS-07	0	6	76	18	0	0	0	18	6	17
2017	AS	9	16	34	20	14	2	4	37	27	169
2017	AS-02	11	20	31	14	18	3	3	34	33	64
2017	AS-03	9	23	35	19	9	2	2	29	34	41
2017	AS-04	15	0	39	23	8	0	16	36	18	13
2017	AS-05	8	12	36	24	16	0	4	42	21	25
2017	AS-07	7	0	50	22	14	0	6	38	8	14
2014	AS	12	21	32	19	13	2	2	34	34	129
2014	AS-01	0	50	10	10	20	10	0	33	56	10
2014	AS-02	12	20	31	23	14	0	0	37	32	48
2014	AS-03	17	7	38	21	17	0	0	38	24	29
2014	AS-05	0	26	42	11	16	5	0	28	28	19
2014	AS-07	18	18	45	9	0	0	9	10	40	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	2	11	34	32	18	1	1	51	14	169
2019	AS-02	3	13	23	34	26	0	2	61	16	62
2019	AS-03	0	5	42	42	11	0	0	53	5	38
2019	AS-05	4	19	30	30	15	4	0	46	23	27
2019	AS-07	5	9	41	27	18	0	0	45	14	22

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	14	5	2	1	4	92	3	170
2019	AS-02	79	13	2	0	2	5	97	2	63
2019	AS-03	82	5	8	3	0	3	89	3	38
2019	AS-05	67	15	7	4	0	7	88	4	27
2019	AS-07	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2017	AS	78	14	2	1	2	2	94	4	168
2017	AS-02	75	15	3	0	3	3	94	3	64
2017	AS-03	83	9	3	2	0	2	95	2	41
2017	AS-04	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS-05	72	16	4	0	4	4	92	4	25
2017	AS-07	85	7	0	0	7	0	93	7	14
2014	AS	82	11	2	2	1	2	95	3	130
2014	AS-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	AS-02	77	8	2	7	2	4	89	9	48
2014	AS-03	93	3	0	0	0	3	100	0	30
2014	AS-05	84	16	0	0	0	0	100	0	19
2014	AS-07	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2011	AS	68	14	4	6	3	6	87	9	145
2011	AS-02	66	12	6	4	4	8	85	9	50
2011	AS-03	78	3	3	11	3	3	83	14	36
2011	AS-05	64	23	0	5	5	5	90	10	22
2011	AS-07	65	18	12	6	0	0	82	6	17
2008	AS	74	9	5	5	4	4	87	9	155
2008	AS-02	63	12	5	8	5	7	80	14	60
2008	AS-03	84	3	6	3	0	3	90	3	31
2008	AS-04	75	0	8	4	13	0	75	17	24
2008	AS-05	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2008	AS-07	80	10	0	0	0	10	100	0	10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	28	17	12	8	6	5	59	23	169
2019	AS-02	21	24	16	17	10	8	5	51	31	63
2019	AS-03	24	29	16	11	13	5	3	57	26	38
2019	AS-05	22	30	19	19	4	4	4	56	24	27
2019	AS-07	36	36	14	0	5	5	5	80	5	22
2018	AS	23	30	15	12	12	6	2	58	26	162
2018	AS-02	17	32	19	10	17	5	0	52	28	63
2018	AS-03	27	27	5	17	17	5	2	58	37	41
2018	AS-05	35	30	13	13	4	4	0	68	18	23
2018	AS-07	24	47	12	6	0	6	6	80	7	17
2017	AS	26	28	12	16	11	5	2	58	29	168
2017	AS-02	26	32	8	22	9	0	3	60	32	64
2017	AS-03	2	21	21	21	19	14	2	27	47	41
2017	AS-04	42	33	0	9	9	0	8	82	18	12
2017	AS-05	44	24	12	8	8	4	0	71	17	25
2017	AS-07	27	43	15	7	0	7	0	76	8	14
2014	AS	26	36	11	12	10	3	2	65	23	130
2014	AS-01	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	AS-02	21	31	12	16	14	4	2	55	32	48
2014	AS-03	30	33	10	10	17	0	0	63	27	30
2014	AS-05	26	37	5	16	0	11	5	75	19	19
2014	AS-07	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	32	11	7	5	0	1	77	12	170
2019	AS-02	35	40	10	10	6	0	0	75	16	63
2019	AS-03	39	32	13	8	8	0	0	71	16	38
2019	AS-05	44	22	19	7	4	0	4	69	12	27
2019	AS-07	59	27	5	5	5	0	0	86	9	22
2018	AS	43	30	7	11	7	1	0	74	18	161
2018	AS-02	33	29	11	11	13	3	0	64	25	63
2018	AS-03	48	28	5	13	8	0	0	75	20	40
2018	AS-05	61	22	0	13	4	0	0	83	17	23
2018	AS-07	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	AS	46	29	7	12	5	1	0	76	17	168
2017	AS-02	38	36	8	15	3	0	0	74	19	64
2017	AS-03	30	37	7	14	12	0	0	67	25	41
2017	AS-04	66	26	0	0	9	0	0	91	9	12
2017	AS-05	68	8	8	12	4	0	0	76	16	25
2017	AS-07	71	22	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	48	27	7	7	12	0	0	75	18	130
2014	AS-01	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	AS-02	35	30	12	8	15	0	0	65	23	48
2014	AS-03	53	27	3	0	17	0	0	80	17	30
2014	AS-05	47	32	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	AS-07	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	45	7	8	2	83	10	169
2019	AS-02	37	47	5	10	2	84	11	62
2019	AS-03	34	39	11	11	5	74	16	38
2019	AS-05	30	48	11	11	0	78	11	27
2019	AS-07	45	50	0	0	5	95	5	22
2018	AS	42	39	7	7	6	81	12	161
2018	AS-02	33	43	8	3	13	76	16	63
2018	AS-03	40	40	3	15	3	80	18	40
2018	AS-05	57	22	9	13	0	78	13	23
2018	AS-07	53	41	6	0	0	94	0	17
2017	AS	36	41	8	9	6	77	15	169
2017	AS-02	31	43	9	8	8	75	16	64
2017	AS-03	25	42	10	14	9	67	23	41
2017	AS-04	69	24	0	7	0	93	7	13
2017	AS-05	48	28	16	4	4	76	8	25
2017	AS-07	50	50	0	0	0	100	0	14
2014	AS	43	38	7	7	5	82	11	130
2014	AS-01	10	60	10	0	20	70	20	10
2014	AS-02	37	44	11	6	2	81	8	48
2014	AS-03	53	33	0	7	7	87	13	30
2014	AS-05	53	26	11	11	0	79	11	19
2014	AS-07	36	45	0	18	0	82	18	11

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	34	14	6	3	0	78	9	170
2019	AS-02	38	35	14	10	3	0	73	13	63
2019	AS-03	47	29	13	8	3	0	76	11	38
2019	AS-05	33	48	11	4	4	0	81	7	27
2019	AS-07	50	32	14	0	5	0	82	5	22
2018	AS	36	43	9	7	4	1	80	11	162
2018	AS-02	33	38	14	5	10	0	71	14	63
2018	AS-03	32	41	10	15	0	2	75	15	41
2018	AS-05	52	39	4	4	0	0	91	4	23
2018	AS-07	41	47	6	6	0	0	88	6	17

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	30	18	4	2	2	1	76	6	169
2019	AS-02	35	31	26	0	5	3	0	68	5	62
2019	AS-03	29	32	26	8	0	3	3	64	8	38
2019	AS-05	56	26	7	11	0	0	0	81	11	27
2019	AS-07	64	23	5	0	5	0	5	90	5	22

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	37	14	8	4	0	1	75	11	169
2019	AS-02	34	39	10	11	6	0	0	73	18	62
2019	AS-03	32	29	24	13	3	0	0	61	16	38
2019	AS-05	37	37	22	4	0	0	0	74	4	27
2019	AS-07	41	50	5	0	5	0	0	91	5	22
2018	AS	34	37	16	9	4	0	0	71	13	160
2018	AS-02	32	41	11	10	6	0	0	73	16	63
2018	AS-03	23	43	20	13	3	0	0	65	15	40
2018	AS-05	43	39	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	AS-07	50	6	38	6	0	0	0	56	6	16
2017	AS	40	42	7	7	3	0	1	82	11	169
2017	AS-02	33	45	8	11	2	0	2	80	13	64
2017	AS-03	30	48	10	2	9	0	0	79	12	41
2017	AS-04	54	24	0	15	8	0	0	77	23	13
2017	AS-05	60	32	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	AS-07	42	43	7	7	0	0	0	85	7	14
2014	AS	36	33	12	13	5	1	0	70	19	130
2014	AS-01	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	AS-02	21	29	17	21	11	2	0	51	32	48
2014	AS-03	43	37	3	10	7	0	0	80	17	30
2014	AS-05	37	42	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	39	35	8	10	8	0	0	74	18	145
2011	AS-02	32	32	10	16	10	0	0	64	26	50
2011	AS-03	42	36	8	3	11	0	0	78	14	36
2011	AS-05	36	36	5	18	5	0	0	73	23	22
2011	AS-07	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2008	AS	29	40	8	10	13	0	0	69	23	155
2008	AS-02	28	27	13	18	13	0	0	55	32	60
2008	AS-03	29	55	3	0	13	0	0	84	13	31
2008	AS-04	29	42	4	8	17	0	0	71	25	24
2008	AS-05	33	39	6	6	17	0	0	72	22	18
2008	AS-07	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	31	11	6	4	1	0	79	10	170
2019	AS-02	41	35	10	8	6	0	0	76	14	63
2019	AS-03	45	24	16	8	3	5	0	72	11	38
2019	AS-05	52	26	19	4	0	0	0	78	4	27
2019	AS-07	55	36	0	5	5	0	0	91	9	22
2018	AS	43	33	11	8	4	1	0	77	11	159
2018	AS-02	43	35	6	10	6	0	0	78	16	63
2018	AS-03	33	38	15	10	3	3	0	72	13	40
2018	AS-05	57	30	9	0	4	0	0	87	4	23
2018	AS-07	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	46	30	11	9	3	2	1	77	12	169
2017	AS-02	35	31	12	14	5	2	2	68	19	64
2017	AS-03	39	35	12	5	5	5	0	78	10	41
2017	AS-04	54	16	16	15	0	0	0	69	15	13
2017	AS-05	64	28	0	8	0	0	0	92	8	25
2017	AS-07	63	22	15	0	0	0	0	85	0	14
2014	AS	41	32	11	8	5	2	1	75	14	130
2014	AS-01	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	AS-02	27	34	12	10	11	6	0	65	22	48
2014	AS-03	47	30	7	7	7	0	3	79	14	30
2014	AS-05	47	37	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	AS-07	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	45	29	12	6	7	1	0	75	13	144
2011	AS-02	28	38	12	8	12	2	0	67	20	50
2011	AS-03	51	23	14	9	3	0	0	74	11	35
2011	AS-05	45	27	5	5	14	5	0	76	19	22
2011	AS-07	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2008	AS	35	31	13	8	10	3	1	68	19	155
2008	AS-02	18	35	20	13	7	5	2	57	21	60
2008	AS-03	23	45	23	3	6	0	0	68	10	31
2008	AS-04	46	17	0	8	25	4	0	65	35	24
2008	AS-05	56	17	6	6	17	0	0	72	22	18
2008	AS-07	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	37	9	4	5	0	1	82	9	170
2019	AS-02	35	48	5	6	6	0	0	83	13	63
2019	AS-03	42	29	18	3	8	0	0	71	11	38
2019	AS-05	48	37	11	0	4	0	0	85	4	27
2019	AS-07	55	32	5	5	5	0	0	86	9	22
2018	AS	39	36	12	9	4	0	1	75	13	160
2018	AS-02	41	33	6	10	8	0	2	76	18	63
2018	AS-03	20	53	18	8	3	0	0	73	10	40
2018	AS-05	61	26	0	13	0	0	0	87	13	23
2018	AS-07	44	31	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	AS	45	32	11	6	4	1	1	78	11	169
2017	AS-02	41	30	12	9	5	2	2	73	14	64
2017	AS-03	35	40	16	5	5	0	0	74	9	41
2017	AS-04	54	16	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	AS-05	56	32	5	4	4	0	0	88	8	25
2017	AS-07	63	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	39	32	12	8	7	1	1	72	16	130
2014	AS-01	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	AS-02	31	28	14	12	13	2	0	60	26	48
2014	AS-03	50	27	3	13	3	0	3	79	17	30
2014	AS-05	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2014	AS-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	40	32	9	11	7	1	0	73	18	145
2011	AS-02	36	26	8	18	10	2	0	63	29	50
2011	AS-03	50	25	11	8	6	0	0	75	14	36
2011	AS-05	36	36	9	5	14	0	0	73	18	22
2011	AS-07	29	47	12	12	0	0	0	76	12	17
2008	AS	33	39	8	9	11	1	0	72	20	155
2008	AS-02	25	35	13	17	10	0	0	60	27	60
2008	AS-03	32	45	10	0	10	3	0	80	10	31
2008	AS-04	29	42	0	8	21	0	0	71	29	24
2008	AS-05	44	28	0	11	17	0	0	72	28	18
2008	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	86	9	1	1	1	0	2	98	2	170
2019	AS-02	83	11	0	0	3	0	3	97	3	63
2019	AS-03	87	11	3	0	0	0	0	97	0	38
2019	AS-05	78	15	0	0	0	0	7	100	0	27
2019	AS-07	91	5	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	AS	84	9	1	1	2	0	2	95	4	169
2017	AS-02	80	12	0	2	3	0	3	95	5	64
2017	AS-03	90	5	3	0	0	0	2	97	0	41
2017	AS-04	85	8	7	0	0	0	0	93	0	13
2017	AS-05	84	8	0	0	4	0	4	96	4	25
2017	AS-07	78	7	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	AS	85	8	1	0	2	1	5	97	2	130
2014	AS-01	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	AS-02	73	12	0	0	4	2	8	95	5	48
2014	AS-03	97	0	0	0	0	0	3	100	0	30
2014	AS-05	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	AS-07	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	AS	79	10	2	3	3	1	3	92	6	145
2011	AS-02	76	8	2	2	6	2	4	89	9	50
2011	AS-03	81	8	3	6	3	0	0	89	8	36
2011	AS-05	77	18	0	0	0	0	5	100	0	22
2011	AS-07	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	AS	81	8	1	2	5	0	3	92	7	153
2008	AS-02	79	5	0	2	9	0	5	89	11	58
2008	AS-03	81	13	0	3	0	0	3	97	3	31
2008	AS-04	75	4	8	4	8	0	0	79	13	24
2008	AS-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	AS-07	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	26	5	6	4	1	1	85	10	170
2019	AS-02	51	24	6	11	6	0	2	76	18	63
2019	AS-03	58	32	5	3	3	0	0	89	5	38
2019	AS-05	63	22	4	7	0	4	0	88	8	27
2019	AS-07	50	32	5	5	5	0	5	86	10	22
2017	AS	54	23	11	7	3	2	1	79	10	169
2017	AS-02	49	23	11	9	6	0	2	73	16	64
2017	AS-03	58	18	14	5	0	2	2	80	5	41
2017	AS-04	46	31	0	7	8	7	0	84	16	13
2017	AS-05	52	20	12	12	0	4	0	75	13	25
2017	AS-07	63	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	52	25	7	6	5	3	1	81	12	130
2014	AS-01	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	AS-02	50	19	6	8	10	4	2	74	20	48
2014	AS-03	67	17	7	7	3	0	0	83	10	30
2014	AS-05	63	21	11	0	0	5	0	89	0	19
2014	AS-07	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11
2011	AS	50	28	6	6	6	3	3	82	12	145
2011	AS-02	52	30	6	4	6	2	0	84	10	50
2011	AS-03	50	22	8	6	3	3	8	81	9	36
2011	AS-05	45	27	9	9	9	0	0	73	18	22
2011	AS-07	29	47	0	12	12	0	0	76	24	17

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	25	5	4	2	1	0	89	6	170
2019	AS-02	62	22	10	3	3	0	0	84	6	63
2019	AS-03	53	32	3	11	0	3	0	86	11	38
2019	AS-05	63	30	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	AS-07	73	23	0	0	5	0	0	95	5	22
2018	AS	48	36	8	4	3	0	1	85	8	160
2018	AS-02	44	35	8	8	5	0	0	79	13	63
2018	AS-03	48	40	8	5	0	0	0	88	5	40
2018	AS-05	61	30	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	AS-07	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	59	29	6	3	2	1	0	88	5	169
2017	AS-02	50	30	9	5	3	3	0	82	8	64
2017	AS-03	58	31	7	2	2	0	0	89	5	41
2017	AS-04	54	31	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	AS-05	76	16	4	0	4	0	0	92	4	25
2017	AS-07	72	28	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	31	8	5	3	0	84	8	170
2019	AS-02	49	30	6	11	3	0	79	14	63
2019	AS-03	39	39	16	3	3	0	79	5	38
2019	AS-05	59	30	4	4	4	0	89	7	27
2019	AS-07	59	27	9	0	5	0	86	5	22
2018	AS	41	38	9	7	5	1	79	12	160
2018	AS-02	37	43	10	6	5	0	79	11	63
2018	AS-03	28	45	13	5	8	3	74	13	40
2018	AS-05	65	17	4	9	4	0	83	13	23
2018	AS-07	63	25	6	6	0	0	88	6	16
2017	AS	54	27	9	6	4	0	81	10	168
2017	AS-02	44	31	9	12	3	0	75	15	64
2017	AS-03	49	26	14	7	5	0	75	12	41
2017	AS-04	58	16	17	0	9	0	74	9	12
2017	AS-05	72	20	4	0	4	0	92	4	25
2017	AS-07	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	49	28	10	8	5	2	77	12	130
2014	AS-01	50	30	10	0	0	10	89	0	10
2014	AS-02	36	31	13	14	4	2	68	19	48
2014	AS-03	57	20	7	7	10	0	77	17	30
2014	AS-05	53	32	11	5	0	0	84	5	19
2014	AS-07	82	9	9	0	0	0	91	0	11

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	45	19	17	2	62	19	42
2019	AS-05	11	26	26	32	5	37	37	19
2019	AS-07	21	57	14	7	0	79	7	14

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	35	14	8	7	2	70	15	169
2019	AS-02	35	32	13	13	6	2	68	19	63
2019	AS-03	39	26	16	3	11	5	69	14	38
2019	AS-05	27	50	15	4	4	0	77	8	26
2019	AS-07	27	41	18	9	5	0	68	14	22
2018	AS	36	33	13	8	9	3	70	17	160
2018	AS-02	35	32	18	3	8	3	70	12	62
2018	AS-03	29	32	17	12	7	2	63	20	41
2018	AS-05	48	35	0	13	4	0	83	17	23
2018	AS-07	44	31	6	0	19	0	75	19	16
2017	AS	30	33	14	11	9	2	65	21	169
2017	AS-02	28	39	12	11	5	5	71	16	64
2017	AS-03	17	32	19	16	14	2	50	31	41
2017	AS-04	39	31	8	15	8	0	69	23	13
2017	AS-05	44	20	16	8	12	0	64	20	25
2017	AS-07	35	36	7	7	15	0	71	22	14
2014	AS	30	34	15	7	12	2	65	20	130
2014	AS-01	30	40	20	0	0	10	78	0	10
2014	AS-02	25	35	17	8	15	0	60	23	48
2014	AS-03	27	23	13	17	17	3	52	34	30
2014	AS-05	42	26	26	0	0	5	72	0	19
2014	AS-07	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2011	AS	27	30	19	10	10	4	59	21	145
2011	AS-02	24	20	26	12	14	4	46	27	50
2011	AS-03	22	39	17	6	6	11	69	13	36
2011	AS-05	32	23	9	18	18	0	55	36	22
2011	AS-07	24	41	18	12	6	0	65	18	17

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	34	15	8	9	0	67	18	169
2019	AS-02	29	37	14	11	10	0	65	21	63
2019	AS-03	39	21	21	8	11	0	61	18	38
2019	AS-05	31	38	15	4	12	0	69	15	26
2019	AS-07	23	55	9	9	5	0	77	14	22
2018	AS	27	38	12	12	10	2	66	22	160
2018	AS-02	29	34	18	10	8	2	64	18	62
2018	AS-03	29	32	12	15	10	2	63	25	41
2018	AS-05	30	43	4	17	4	0	74	22	23
2018	AS-07	25	50	6	0	19	0	75	19	16
2017	AS	26	33	12	16	12	1	60	28	169
2017	AS-02	24	36	11	20	8	2	61	28	64
2017	AS-03	14	30	19	16	21	0	44	37	41
2017	AS-04	39	30	8	16	8	0	69	24	13
2017	AS-05	36	28	8	16	8	4	67	25	25
2017	AS-07	28	42	7	7	15	0	71	22	14
2014	AS	25	31	15	13	14	2	57	27	130
2014	AS-01	30	30	30	0	0	10	67	0	10
2014	AS-02	16	32	17	12	21	2	49	34	48
2014	AS-03	23	13	23	23	17	0	37	40	30
2014	AS-05	32	42	11	11	0	5	78	11	19
2014	AS-07	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2011	AS	30	34	11	12	13	1	64	25	145
2011	AS-02	24	36	12	10	16	2	61	27	50
2011	AS-03	39	22	19	8	11	0	61	19	36
2011	AS-05	36	23	0	23	18	0	59	41	22
2011	AS-07	6	65	6	12	12	0	71	24	17
2008	AS	26	32	12	17	12	1	59	29	155
2008	AS-02	17	30	18	18	15	2	47	34	60
2008	AS-03	23	48	10	10	10	0	71	19	31
2008	AS-04	25	29	8	29	8	0	54	38	24
2008	AS-05	44	17	6	11	22	0	61	33	18
2008	AS-07	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	31	20	12	9	2	58	21	169
2019	AS-02	27	29	17	11	14	2	56	26	63
2019	AS-03	29	21	26	13	8	3	51	22	38
2019	AS-05	23	46	8	19	4	0	69	23	26
2019	AS-07	18	41	32	0	5	5	62	5	22
2018	AS	18	40	13	16	11	2	59	28	158
2018	AS-02	21	33	15	20	11	0	54	31	61
2018	AS-03	18	33	10	28	8	5	53	37	40
2018	AS-05	13	61	4	13	9	0	74	22	23
2018	AS-07	19	56	13	0	13	0	75	13	16
2017	AS	21	33	15	15	13	3	55	29	169
2017	AS-02	24	28	9	22	12	5	54	36	64
2017	AS-03	7	32	19	23	16	2	41	40	41
2017	AS-04	46	23	8	0	24	0	69	24	13
2017	AS-05	33	36	20	4	8	0	68	12	25
2017	AS-07	6	57	15	7	15	0	63	22	14
2014	AS	19	35	15	13	13	4	57	27	130
2014	AS-01	30	40	10	10	0	10	78	11	10
2014	AS-02	14	29	23	17	15	2	44	33	48
2014	AS-03	17	23	20	17	20	3	41	38	30
2014	AS-05	21	53	5	11	5	5	78	17	19
2014	AS-07	27	55	0	9	9	0	82	18	11
2011	AS	20	34	17	13	11	5	57	25	145
2011	AS-02	16	28	18	12	16	10	49	31	50
2011	AS-03	17	36	25	11	8	3	54	20	36
2011	AS-05	23	32	5	27	14	0	55	41	22
2011	AS-07	12	47	24	12	6	0	59	18	17
2008	AS	16	38	14	18	11	3	56	30	155
2008	AS-02	10	37	18	18	13	3	48	33	60
2008	AS-03	6	45	13	19	13	3	53	33	31
2008	AS-04	17	33	8	29	8	4	52	39	24
2008	AS-05	33	33	11	6	17	0	67	22	18
2008	AS-07	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	38	19	11	9	1	1	60	20	169
2019	AS-02	21	41	16	11	10	2	0	63	21	63
2019	AS-03	21	29	24	8	16	3	0	51	24	38
2019	AS-05	19	46	19	12	4	0	0	65	15	26
2019	AS-07	23	41	18	14	5	0	0	64	18	22
2018	AS	19	38	17	13	11	1	0	59	24	159
2018	AS-02	19	40	18	15	8	0	0	60	23	62
2018	AS-03	20	29	22	20	7	2	0	50	28	41
2018	AS-05	26	43	13	4	13	0	0	70	17	23
2018	AS-07	19	50	13	6	13	0	0	69	19	16
2017	AS	20	33	14	18	13	1	0	54	32	169
2017	AS-02	21	33	9	25	12	0	0	54	37	64
2017	AS-03	9	28	21	21	19	2	0	38	40	41
2017	AS-04	39	23	8	15	16	0	0	61	31	13
2017	AS-05	24	40	12	8	12	4	0	66	21	25
2017	AS-07	14	50	15	15	7	0	0	63	22	14
2014	AS	13	39	11	19	14	4	0	54	34	130
2014	AS-01	10	40	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	AS-02	12	33	8	21	21	4	0	47	44	48
2014	AS-03	17	30	17	20	13	3	0	48	34	30
2014	AS-05	5	58	11	21	0	5	0	67	22	19
2014	AS-07	18	55	0	18	9	0	0	73	27	11
2011	AS	18	43	14	13	10	2	0	62	24	145
2011	AS-02	6	46	16	18	10	4	0	54	29	50
2011	AS-03	25	39	17	8	11	0	0	64	19	36
2011	AS-05	18	32	0	27	18	5	0	52	48	22
2011	AS-07	18	53	24	0	6	0	0	71	6	17
2008	AS	14	42	12	15	16	1	0	56	31	155
2008	AS-02	10	35	17	18	18	2	0	46	37	60
2008	AS-03	10	52	13	13	13	0	0	61	26	31
2008	AS-04	17	38	0	17	29	0	0	54	46	24
2008	AS-05	17	50	6	11	17	0	0	67	28	18
2008	AS-07	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	17	14	7	8	15	6	64	19	169
2019	AS-02	33	11	5	6	10	27	8	68	24	63
2019	AS-03	39	8	16	3	16	13	5	58	23	38
2019	AS-05	35	23	15	12	4	4	8	65	17	26
2019	AS-07	23	23	27	5	5	14	5	56	11	22

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	46	12	7	1	1	1	80	8	168
2019	AS-02	34	52	8	5	2	0	0	85	6	62
2019	AS-03	29	37	24	8	0	3	0	68	8	38
2019	AS-05	27	50	12	12	0	0	0	77	12	26
2019	AS-07	32	45	9	5	5	5	0	81	10	22
2018	AS	32	44	14	6	3	1	0	76	9	161
2018	AS-02	32	48	11	3	5	2	0	81	8	63
2018	AS-03	20	44	24	10	2	0	0	63	12	41
2018	AS-05	48	35	4	13	0	0	0	83	13	23
2018	AS-07	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	AS	42	33	16	5	5	0	0	74	9	169
2017	AS-02	33	42	17	5	3	0	0	75	8	64
2017	AS-03	21	37	28	5	9	0	0	58	14	41
2017	AS-04	69	16	8	0	8	0	0	84	8	13
2017	AS-05	64	20	4	8	4	0	0	84	12	25
2017	AS-07	42	36	15	7	0	0	0	78	7	14
2014	AS	31	45	11	7	5	1	0	77	12	130
2014	AS-01	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-02	21	50	12	8	7	2	0	72	15	48
2014	AS-03	27	43	13	13	3	0	0	70	17	30
2014	AS-05	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	AS-07	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11
2011	AS	38	39	10	8	5	0	0	77	13	144
2011	AS-02	35	35	16	10	4	0	0	69	14	49
2011	AS-03	36	44	6	6	8	0	0	81	14	36
2011	AS-05	32	50	5	14	0	0	0	82	14	22
2011	AS-07	35	41	6	12	6	0	0	76	18	17

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	37	19	20	7	2	1	53	27	169
2019	AS-02	19	33	17	19	8	3	0	54	28	63
2019	AS-03	16	34	13	26	11	0	0	50	37	38
2019	AS-05	15	46	19	15	0	4	0	64	16	26
2019	AS-07	5	41	27	18	5	5	0	48	24	22

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	43	13	6	7	2	1	73	14	170
2019	AS-02	22	46	17	5	8	2	0	69	13	63
2019	AS-03	29	32	18	13	5	0	3	62	19	38
2019	AS-05	33	48	4	7	7	0	0	81	15	27
2019	AS-07	41	32	14	0	5	9	0	80	5	22
2018	AS	34	37	11	10	6	1	0	72	17	158
2018	AS-02	35	30	14	10	8	3	0	67	18	63
2018	AS-03	28	41	15	10	5	0	0	69	15	39
2018	AS-05	43	43	0	10	5	0	0	86	14	21
2018	AS-07	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	AS	40	34	11	9	3	2	1	77	13	169
2017	AS-02	37	36	12	9	2	3	2	76	11	64
2017	AS-03	21	45	14	18	2	0	0	66	21	41
2017	AS-04	54	23	0	8	8	7	0	83	17	13
2017	AS-05	68	20	4	0	8	0	0	88	8	25
2017	AS-07	36	50	7	7	0	0	0	85	7	14
2014	AS	39	42	8	7	2	2	0	83	9	130
2014	AS-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-02	34	42	10	8	4	2	0	77	13	48
2014	AS-03	37	50	3	7	3	0	0	87	10	30
2014	AS-05	42	37	5	11	0	5	0	83	11	19
2014	AS-07	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	AS	38	28	14	10	8	1	1	67	19	143
2011	AS-02	27	35	18	10	8	2	0	63	19	49
2011	AS-03	39	28	19	6	6	3	0	69	11	36
2011	AS-05	36	27	14	14	9	0	0	64	23	22
2011	AS-07	44	25	6	6	13	0	6	73	20	16
2008	AS	38	26	13	14	6	3	1	66	21	155
2008	AS-02	30	25	17	17	8	3	0	57	26	60
2008	AS-03	29	35	10	23	0	3	0	67	23	31
2008	AS-04	42	17	8	17	13	4	0	61	30	24
2008	AS-05	56	39	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	AS-07	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	34	18	7	5	4	69	12	168
2019	AS-02	29	42	18	6	3	2	72	10	62
2019	AS-03	37	16	24	8	8	8	57	17	38
2019	AS-05	31	46	15	4	4	0	77	8	26
2019	AS-07	27	32	18	9	5	9	65	15	22
2018	AS	32	33	19	10	6	0	64	16	160
2018	AS-02	32	34	18	11	5	0	66	16	62
2018	AS-03	25	33	23	13	8	0	58	20	40
2018	AS-05	30	35	22	4	9	0	65	13	23
2018	AS-07	47	24	12	12	6	0	71	18	17

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	24	24	10	9	11	4	51	22	170
2019	AS-02	21	17	24	14	10	13	2	44	28	63
2019	AS-03	21	21	24	16	11	5	3	46	29	38
2019	AS-05	15	33	22	4	7	11	7	59	14	27
2019	AS-07	32	18	27	5	5	9	5	58	11	22
2018	AS	27	23	15	14	12	8	2	55	28	162
2018	AS-02	19	29	14	19	13	6	0	51	34	63
2018	AS-03	22	24	17	12	12	12	0	53	28	41
2018	AS-05	48	9	13	9	13	4	4	62	24	23
2018	AS-07	41	12	29	6	0	6	6	60	7	17
2017	AS	24	25	15	16	12	6	2	53	30	169
2017	AS-02	22	22	19	23	9	5	0	46	34	64
2017	AS-03	9	33	18	16	19	5	0	44	36	41
2017	AS-04	46	8	0	15	16	15	0	64	36	13
2017	AS-05	40	16	16	8	12	4	4	61	22	25
2017	AS-07	20	43	0	0	15	15	7	81	19	14
2014	AS	17	32	12	14	18	6	2	53	34	130
2014	AS-01	10	30	30	20	0	10	0	44	22	10
2014	AS-02	8	36	12	12	25	6	0	47	40	48
2014	AS-03	23	30	10	13	20	3	0	55	34	30
2014	AS-05	26	26	11	16	11	5	5	59	29	19
2014	AS-07	27	27	9	9	18	0	9	60	30	11
2011	AS	17	26	15	16	15	8	3	48	35	144
2011	AS-02	12	29	16	10	24	8	0	44	38	49
2011	AS-03	11	31	17	22	8	8	3	47	34	36
2011	AS-05	23	23	23	14	9	5	5	50	25	22
2011	AS-07	12	35	12	18	6	12	6	57	29	17

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	33	19	11	8	3	0	61	20	168
2019	AS-02	23	32	19	13	10	3	0	57	23	62
2019	AS-03	24	21	26	16	11	3	0	46	27	38
2019	AS-05	35	42	15	4	4	0	0	77	8	26
2019	AS-07	18	41	18	9	5	9	0	65	15	22
2018	AS	23	29	21	15	11	1	0	53	26	160
2018	AS-02	24	26	21	16	13	0	0	50	29	62
2018	AS-03	20	27	27	17	7	2	0	48	25	41
2018	AS-05	35	26	17	9	13	0	0	61	22	23
2018	AS-07	29	29	18	12	12	0	0	59	24	17
2017	AS	30	29	14	15	9	3	0	61	24	169
2017	AS-02	26	28	12	18	12	3	0	55	32	64
2017	AS-03	19	25	26	21	7	2	0	45	28	41
2017	AS-04	46	22	16	8	8	0	0	69	16	13
2017	AS-05	44	36	4	8	8	0	0	80	16	25
2017	AS-07	34	51	7	0	7	0	0	85	7	14
2014	AS	17	40	14	15	10	4	0	59	26	130
2014	AS-01	10	20	20	30	10	10	0	33	44	10
2014	AS-02	10	36	13	18	17	6	0	49	38	48
2014	AS-03	20	40	13	17	10	0	0	60	27	30
2014	AS-05	26	37	26	5	0	5	0	67	6	19
2014	AS-07	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	AS	31	32	12	13	8	2	1	66	22	145
2011	AS-02	32	24	12	14	12	4	2	60	28	50
2011	AS-03	28	28	22	14	6	3	0	57	20	36
2011	AS-05	27	45	0	18	9	0	0	73	27	22
2011	AS-07	29	53	6	6	6	0	0	82	12	17
2008	AS	25	33	8	21	13	0	0	58	34	155
2008	AS-02	22	28	10	18	22	0	0	50	40	60
2008	AS-03	23	29	13	32	3	0	0	52	35	31
2008	AS-04	13	33	0	33	21	0	0	46	54	24
2008	AS-05	50	28	6	11	6	0	0	78	17	18
2008	AS-07	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	28	15	20	12	3	3	50	34	169
2019	AS-02	21	32	14	17	13	3	0	54	31	63
2019	AS-03	11	21	24	21	13	5	5	35	38	38
2019	AS-05	12	35	19	19	15	0	0	46	35	26
2019	AS-07	23	23	5	23	9	5	14	56	39	22
2018	AS	17	25	16	20	17	2	2	44	39	162
2018	AS-02	21	21	22	17	17	2	0	42	35	63
2018	AS-03	12	27	15	32	7	5	2	42	42	41
2018	AS-05	17	30	4	9	35	0	4	50	45	23
2018	AS-07	29	24	12	12	18	0	6	56	31	17
2017	AS	19	26	17	19	16	3	1	47	36	169
2017	AS-02	21	23	14	20	19	3	0	46	40	64
2017	AS-03	9	23	24	28	14	2	0	33	43	41
2017	AS-04	23	38	0	16	16	8	0	66	34	13
2017	AS-05	20	32	16	16	12	4	0	54	29	25
2017	AS-07	28	35	0	7	22	0	7	68	32	14
2014	AS	13	25	16	25	20	1	1	38	45	130
2014	AS-01	0	20	20	40	20	0	0	20	60	10
2014	AS-02	11	15	21	25	27	2	0	26	53	48
2014	AS-03	20	20	13	17	27	0	3	41	45	30
2014	AS-05	11	32	21	37	0	0	0	42	37	19
2014	AS-07	18	55	0	18	9	0	0	73	27	11
2011	AS	21	27	15	17	16	3	2	50	34	144
2011	AS-02	12	26	16	16	22	6	2	41	41	50
2011	AS-03	17	31	26	6	14	3	3	52	21	35
2011	AS-05	27	23	9	23	14	0	5	52	38	22
2011	AS-07	24	24	6	29	18	0	0	47	47	17
2008	AS	14	29	12	23	21	1	1	43	44	155
2008	AS-02	13	28	15	20	23	0	0	42	43	60
2008	AS-03	16	35	6	32	10	0	0	52	42	31
2008	AS-04	8	17	13	25	33	0	4	26	61	24
2008	AS-05	22	22	6	17	33	0	0	44	50	18
2008	AS-07	20	40	10	20	0	10	0	67	22	10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	23	9	5	2	1	6	82	8	170
2019	AS-02	57	16	13	5	6	0	3	75	11	63
2019	AS-03	45	37	8	8	0	0	3	84	8	38
2019	AS-05	56	26	7	4	0	0	7	88	4	27
2019	AS-07	41	18	14	5	0	5	18	76	6	22

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	6	5	2	3	2	18	87	6	170
2019	AS-02	60	3	6	3	5	3	19	82	10	63
2019	AS-03	68	11	8	3	0	0	11	88	3	38
2019	AS-05	74	4	4	0	0	0	19	95	0	27
2019	AS-07	59	9	0	0	9	0	23	88	12	22

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	28	11	6	3	1	5	79	10	170
2019	AS-02	35	38	10	8	6	2	2	75	15	63
2019	AS-03	47	26	8	11	3	0	5	78	14	38
2019	AS-05	63	19	15	0	0	0	4	85	0	27
2019	AS-07	45	23	5	5	0	5	18	88	6	22

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	25	12	8	5	2	7	74	14	169
2019	AS-02	38	35	8	8	8	2	2	75	16	63
2019	AS-03	42	24	11	11	5	0	8	71	17	38
2019	AS-05	56	15	19	7	0	0	4	73	8	27
2019	AS-07	32	23	9	9	5	5	18	71	18	22

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	20	20	12	8	1	6	57	22	170
2019	AS-02	30	24	16	21	8	0	2	55	29	63
2019	AS-03	32	11	29	11	11	3	5	46	23	38
2019	AS-05	30	26	26	7	7	0	4	58	15	27
2019	AS-07	32	18	14	5	9	5	18	65	18	22

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	17	11	4	2	2	5	83	6	169
2019	AS-02	50	26	13	3	5	2	2	78	8	62
2019	AS-03	61	16	13	5	0	3	3	81	6	38
2019	AS-05	74	7	7	7	0	0	4	85	8	27
2019	AS-07	73	9	0	0	0	5	14	100	0	22

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	79	5	2	3	1	4	6	94	5	170
2019	AS-02	81	5	2	3	2	3	5	93	5	63
2019	AS-03	76	11	3	5	0	3	3	92	6	38
2019	AS-05	93	0	0	0	4	0	4	96	4	27
2019	AS-07	64	9	0	0	0	14	14	100	0	22

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	8	4	2	1	2	8	92	4	168
2019	AS-02	67	8	8	6	3	3	5	81	10	63
2019	AS-03	87	5	0	0	0	0	8	100	0	38
2019	AS-05	88	4	4	0	0	0	4	96	0	26
2019	AS-07	73	5	0	0	0	9	14	100	0	22

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	45	16	9	4	2	70	13	170
2019	AS-02	21	43	17	13	5	2	65	18	63
2019	AS-03	21	39	24	11	3	3	62	14	38
2019	AS-05	33	44	15	4	4	0	78	7	27
2019	AS-07	14	59	9	5	9	5	76	14	22
2018	AS	23	38	15	14	6	4	63	21	162
2018	AS-02	24	35	13	16	10	3	61	26	63
2018	AS-03	17	34	22	15	7	5	54	23	41
2018	AS-05	35	43	4	13	4	0	78	17	23
2018	AS-07	24	41	24	12	0	0	65	12	17
2017	AS	28	34	17	8	8	5	65	17	169
2017	AS-02	27	31	19	8	8	8	63	17	64
2017	AS-03	16	30	23	16	12	2	48	28	41
2017	AS-04	31	54	8	0	8	0	84	8	13
2017	AS-05	52	24	12	4	4	4	79	8	25
2017	AS-07	20	58	7	0	15	0	78	15	14

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	37	15	6	5	2	74	11	168
2019	AS-02	32	37	17	8	6	0	68	14	63
2019	AS-03	35	30	22	8	3	3	67	11	37
2019	AS-05	38	50	4	0	8	0	88	8	26
2019	AS-07	41	18	18	9	5	9	65	15	22
2018	AS	37	38	13	9	3	0	75	12	159
2018	AS-02	32	40	13	10	5	0	73	15	62
2018	AS-03	34	37	20	7	2	0	71	10	41
2018	AS-05	39	43	0	13	4	0	83	17	23
2018	AS-07	53	18	24	6	0	0	71	6	17
2017	AS	43	34	14	6	3	1	77	9	168
2017	AS-02	44	33	11	9	3	0	77	12	64
2017	AS-03	17	54	24	5	0	0	71	5	40
2017	AS-04	54	31	0	0	8	7	92	8	13
2017	AS-05	60	12	16	8	4	0	72	12	25
2017	AS-07	63	15	15	0	7	0	78	7	14
2014	AS	43	34	14	5	4	0	77	9	130
2014	AS-01	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2014	AS-02	30	43	12	7	8	0	73	15	48
2014	AS-03	43	23	23	10	0	0	67	10	30
2014	AS-05	53	32	16	0	0	0	84	0	19
2014	AS-07	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS	37	42	4	10	5	2	80	16	144
2011	AS-02	29	39	4	18	6	4	70	26	49
2011	AS-03	33	47	3	8	6	3	83	14	36
2011	AS-05	45	36	5	9	5	0	82	14	22
2011	AS-07	47	47	6	0	0	0	94	0	17

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	39	13	6	4	2	1	77	10	167
2019	AS-02	35	37	13	6	8	0	0	73	15	62
2019	AS-03	37	39	16	0	3	3	3	81	3	38
2019	AS-05	36	48	8	8	0	0	0	84	8	25
2019	AS-07	32	32	14	9	0	14	0	74	11	22
2018	AS	40	35	15	6	2	2	0	76	9	161
2018	AS-02	38	33	19	8	2	0	0	71	10	63
2018	AS-03	37	41	10	5	5	2	0	80	10	41
2018	AS-05	43	26	13	13	4	0	0	70	17	23
2018	AS-07	41	35	18	0	0	6	0	81	0	17
2017	AS	47	30	11	3	5	3	0	80	9	169
2017	AS-02	47	28	14	3	5	3	0	78	8	64
2017	AS-03	26	44	14	5	9	2	0	71	14	41
2017	AS-04	62	16	7	0	8	7	0	84	8	13
2017	AS-05	64	16	8	4	4	4	0	83	8	25
2017	AS-07	50	36	0	7	0	7	0	92	8	14
2014	AS	43	34	11	5	2	5	0	80	8	130
2014	AS-01	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	AS-02	36	42	12	4	2	4	0	81	6	48
2014	AS-03	50	20	13	7	3	7	0	75	11	30
2014	AS-05	53	21	5	5	5	11	0	82	12	19
2014	AS-07	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	34	8	4	3	1	85	7	170
2019	AS-02	41	48	3	5	3	0	89	8	63
2019	AS-03	50	18	21	11	0	0	68	11	38
2019	AS-05	59	30	7	0	4	0	89	4	27
2019	AS-07	50	36	0	0	9	5	90	10	22
2018	AS	47	37	7	6	3	0	83	9	161
2018	AS-02	41	38	10	5	6	0	79	11	63
2018	AS-03	46	37	10	7	0	0	83	7	41
2018	AS-05	57	35	0	9	0	0	91	9	23
2018	AS-07	59	24	6	12	0	0	82	12	17
2017	AS	49	33	6	9	2	0	82	12	168
2017	AS-02	49	34	6	9	2	0	83	11	64
2017	AS-03	31	43	5	19	2	0	74	21	40
2017	AS-04	69	24	8	0	0	0	92	0	13
2017	AS-05	64	16	8	8	4	0	80	12	25
2017	AS-07	42	43	7	0	7	0	85	7	14
2014	AS	52	34	5	4	6	0	85	10	130
2014	AS-01	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2014	AS-02	40	43	4	6	7	0	83	13	48
2014	AS-03	47	33	7	3	10	0	80	13	30
2014	AS-05	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2014	AS-07	82	9	0	0	9	0	91	9	11
2011	AS	49	30	9	7	6	0	78	13	144
2011	AS-02	45	20	14	14	6	0	65	20	49
2011	AS-03	47	36	11	3	3	0	83	6	36
2011	AS-05	45	32	5	9	9	0	77	18	22
2011	AS-07	65	29	0	0	6	0	94	6	17
2008	AS	35	37	10	10	6	0	73	17	155
2008	AS-02	28	35	17	13	7	0	63	20	60
2008	AS-03	35	42	10	6	6	0	77	13	31
2008	AS-04	25	46	4	17	8	0	71	25	24
2008	AS-05	50	22	6	11	11	0	72	22	18
2008	AS-07	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	35	13	11	4	1	73	14	169
2019	AS-02	35	40	11	10	5	0	75	14	63
2019	AS-03	34	26	16	18	5	0	61	24	38
2019	AS-05	37	41	15	4	4	0	78	7	27
2019	AS-07	38	38	10	10	0	5	80	10	21
2018	AS	35	33	15	9	8	1	68	17	161
2018	AS-02	33	37	16	5	8	2	71	13	63
2018	AS-03	37	22	15	17	10	0	59	27	41
2018	AS-05	39	30	13	9	9	0	70	17	23
2018	AS-07	41	29	12	12	6	0	71	18	17
2017	AS	41	24	22	6	7	0	65	13	169
2017	AS-02	40	22	25	8	6	0	61	14	64
2017	AS-03	23	25	28	12	12	0	49	23	41
2017	AS-04	54	23	24	0	0	0	76	0	13
2017	AS-05	52	24	16	0	8	0	76	8	25
2017	AS-07	43	42	7	0	7	0	85	7	14
2014	AS	33	36	13	5	12	1	70	17	130
2014	AS-01	40	30	20	0	0	10	78	0	10
2014	AS-02	27	37	11	10	15	0	64	25	48
2014	AS-03	20	47	17	3	13	0	67	17	30
2014	AS-05	42	37	11	5	5	0	79	11	19
2014	AS-07	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2011	AS	34	35	14	7	9	1	70	16	145
2011	AS-02	30	30	20	8	10	2	61	18	50
2011	AS-03	39	42	8	3	8	0	81	11	36
2011	AS-05	32	32	5	18	14	0	64	32	22
2011	AS-07	35	47	6	6	6	0	82	12	17

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	34	14	6	6	1	73	12	170
2019	AS-02	38	37	11	8	6	0	75	14	63
2019	AS-03	34	26	21	13	5	0	61	18	38
2019	AS-05	44	33	19	0	4	0	78	4	27
2019	AS-07	36	36	14	0	9	5	76	10	22
2018	AS	35	37	12	9	7	1	73	16	161
2018	AS-02	33	40	13	6	6	2	74	13	63
2018	AS-03	32	29	17	15	7	0	61	22	41
2018	AS-05	48	30	4	9	9	0	78	17	23
2018	AS-07	35	35	12	12	6	0	71	18	17
2017	AS	38	33	15	7	6	1	71	13	169
2017	AS-02	36	34	20	2	8	0	71	9	64
2017	AS-03	19	32	19	21	7	2	52	28	41
2017	AS-04	54	23	8	16	0	0	76	16	13
2017	AS-05	52	28	12	0	8	0	80	8	25
2017	AS-07	36	50	7	0	7	0	85	7	14
2014	AS	33	40	12	7	9	0	72	16	130
2014	AS-01	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2014	AS-02	29	37	9	12	13	0	66	25	48
2014	AS-03	17	53	17	3	10	0	70	13	30
2014	AS-05	42	37	11	11	0	0	79	11	19
2014	AS-07	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2011	AS	36	40	9	8	8	0	76	15	145
2011	AS-02	28	42	12	10	8	0	70	18	50
2011	AS-03	44	36	8	3	8	0	81	11	36
2011	AS-05	32	36	5	18	9	0	68	27	22
2011	AS-07	41	47	6	0	6	0	88	6	17
2008	AS	35	39	12	10	4	0	74	14	155
2008	AS-02	28	42	15	12	3	0	70	15	60
2008	AS-03	29	52	10	6	3	0	81	10	31
2008	AS-04	25	42	13	17	4	0	67	21	24
2008	AS-05	44	28	6	11	11	0	72	22	18
2008	AS-07	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	28	16	7	5	5	1	70	13	170
2019	AS-02	38	33	14	5	6	3	0	74	11	63
2019	AS-03	37	16	26	11	3	8	0	57	14	38
2019	AS-05	44	22	11	7	7	7	0	72	16	27
2019	AS-07	27	27	18	14	5	5	5	60	20	22
2018	AS	32	26	20	9	8	4	1	61	18	161
2018	AS-02	35	22	16	8	11	8	0	62	21	63
2018	AS-03	34	24	17	12	10	2	0	60	23	41
2018	AS-05	39	13	22	13	4	0	9	57	19	23
2018	AS-07	29	35	29	6	0	0	0	65	6	17
2017	AS	35	28	15	12	8	2	0	65	20	168
2017	AS-02	34	32	14	11	8	2	0	67	19	63
2017	AS-03	30	17	19	16	14	5	0	49	31	41
2017	AS-04	54	16	8	23	0	0	0	69	23	13
2017	AS-05	36	36	12	8	4	4	0	75	12	25
2017	AS-07	37	34	15	7	7	0	0	71	15	14
2014	AS	31	25	14	12	10	5	2	61	24	130
2014	AS-01	40	40	0	10	0	10	0	89	11	10
2014	AS-02	25	17	18	18	14	4	2	45	35	48
2014	AS-03	27	30	13	10	13	7	0	61	25	30
2014	AS-05	32	21	21	16	0	5	5	59	18	19
2014	AS-07	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2011	AS	37	23	16	8	9	6	1	65	18	145
2011	AS-02	32	26	12	8	8	12	2	67	19	50
2011	AS-03	42	22	19	3	11	3	0	66	14	36
2011	AS-05	32	27	5	23	14	0	0	59	36	22
2011	AS-07	47	18	24	6	6	0	0	65	12	17
2008	AS	32	30	12	12	9	6	0	66	22	155
2008	AS-02	28	32	17	12	7	5	0	63	19	60
2008	AS-03	35	23	10	19	3	10	0	64	25	31
2008	AS-04	29	21	8	17	25	0	0	50	42	24
2008	AS-05	44	28	6	0	11	11	0	81	13	18
2008	AS-07	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	41	39	170
2019	AS-02	16	40	44	63
2019	AS-03	13	42	45	38
2019	AS-05	22	52	26	27
2019	AS-07	23	36	41	22
2018	AS	25	34	41	162
2018	AS-02	16	40	44	63
2018	AS-03	24	37	39	41
2018	AS-05	39	26	35	23
2018	AS-07	24	35	41	17
2017	AS	22	43	35	169
2017	AS-02	20	49	31	64
2017	AS-03	9	44	47	41
2017	AS-04	31	46	23	13
2017	AS-05	36	36	28	25
2017	AS-07	21	36	43	14
2014	AS	24	37	39	130
2014	AS-01	40	20	40	10
2014	AS-02	16	39	45	48
2014	AS-03	33	37	30	30
2014	AS-05	11	42	47	19
2014	AS-07	36	45	18	11
2011	AS	31	41	28	145
2011	AS-02	36	38	26	50
2011	AS-03	33	44	22	36
2011	AS-05	23	41	36	22
2011	AS-07	24	47	29	17

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	15	42	0	9	6	33
2019	AS-02	30	20	40	0	10	0	10
2018	AS	29	12	34	7	7	10	41
2018	AS-02	20	10	30	10	0	30	10
2018	AS-03	30	10	40	10	10	0	10
2017	AS	32	13	45	8	3	0	38
2017	AS-02	31	0	54	15	0	0	13
2014	AS	13	19	50	6	9999	13	32
2014	AS-03	20	10	30	20	9999	20	10
2011	AS	20	24	38	4	9999	13	45
2011	AS-02	33	11	44	0	9999	11	18
2011	AS-03	25	33	25	17	9999	0	12

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	40	7	6	2	2	4	84	8	170
2019	AS-02	27	51	8	8	3	3	0	80	11	63
2019	AS-03	37	39	13	8	3	0	0	76	11	38
2019	AS-05	59	33	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	AS-07	68	14	0	0	0	5	14	100	0	22

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	27	7	1	2	4	2	89	3	169
2019	AS-02	53	29	6	2	3	6	0	88	5	62
2019	AS-03	53	29	18	0	0	0	0	82	0	38
2019	AS-05	63	37	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	AS-07	68	5	5	0	5	5	14	89	6	22

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	170
2019	AS-02	8	92	63
2019	AS-03	13	87	38
2018	AS	16	84	161
2018	AS-02	16	84	62
2018	AS-03	20	80	41

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	15
2018	AS	76	24	25
2018	AS-02	100	0	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	15
2018	AS	100	25
2018	AS-02	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	15
2018	AS	100	25
2018	AS-02	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	47	15
2018	AS	42	58	26

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	15
2018	AS	50	50	26

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	33	15
2018	AS	46	54	26

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	15
2018	AS	42	58	26
2018	AS-02	50	50	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	15
2018	AS	58	42	26

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	15
2018	AS	50	50	26

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	15
2018	AS	100	26
2018	AS-02	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	47	15
2018	AS	54	46	26

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	40	15
2018	AS	68	32	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	15
2018	AS	28	72	25

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	170
2019	AS-02	16	84	63
2019	AS-03	29	71	38
2019	AS-07	0	100	22

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	16	17	6	5	35	6	53	18	170
2019	AS-02	19	16	14	6	6	30	8	56	21	63
2019	AS-03	5	13	16	11	8	47	0	35	35	38
2019	AS-05	15	19	19	4	0	37	7	60	7	27
2019	AS-07	23	18	23	0	5	27	5	60	7	22
2018	AS	13	22	23	8	8	21	6	48	21	159
2018	AS-02	15	16	20	7	13	23	7	44	28	61
2018	AS-03	8	15	28	15	5	23	8	32	29	40
2018	AS-05	22	30	13	4	0	22	9	75	6	23
2018	AS-07	12	41	29	0	0	18	0	64	0	17
2017	AS	23	16	18	8	11	20	4	52	24	169
2017	AS-02	23	12	26	9	6	19	5	45	20	64
2017	AS-03	12	9	14	12	23	26	5	30	50	41
2017	AS-04	39	24	7	8	8	15	0	73	18	13
2017	AS-05	36	16	20	0	8	12	8	65	10	25
2017	AS-07	27	37	7	0	7	22	0	81	9	14
2014	AS	13	23	18	7	14	19	6	48	28	130
2014	AS-01	10	40	20	10	0	20	0	63	13	10
2014	AS-02	11	23	27	8	13	15	4	41	26	48
2014	AS-03	13	13	13	3	27	27	3	38	43	30
2014	AS-05	11	32	5	5	5	42	0	73	18	19
2014	AS-07	36	27	9	18	0	0	9	70	20	11

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	33	14	6	5	5	1	73	12	169
2019	AS-02	34	37	15	5	6	3	0	73	12	62
2019	AS-03	29	26	24	5	8	8	0	60	14	38
2019	AS-05	44	44	4	0	4	4	0	92	4	27
2019	AS-07	32	27	18	5	5	9	5	68	11	22
2018	AS	27	33	20	8	6	5	1	63	15	159
2018	AS-02	23	30	25	8	10	5	0	55	19	61
2018	AS-03	28	30	15	13	5	8	3	64	19	40
2018	AS-05	39	30	9	13	4	4	0	73	18	23
2018	AS-07	24	47	24	0	0	6	0	75	0	17
2017	AS	34	24	22	8	6	5	1	61	15	168
2017	AS-02	32	27	27	8	3	3	0	61	11	63
2017	AS-03	14	19	23	16	14	11	2	38	35	41
2017	AS-04	54	16	15	0	8	7	0	75	8	13
2017	AS-05	52	12	24	0	8	4	0	66	8	25
2017	AS-07	49	29	15	7	0	0	0	78	7	14
2014	AS	28	24	17	8	11	12	0	60	21	130
2014	AS-01	20	40	20	10	0	10	0	67	11	10
2014	AS-02	21	23	21	6	15	14	0	51	24	48
2014	AS-03	27	20	10	17	13	13	0	54	35	30
2014	AS-05	32	21	16	5	5	21	0	67	13	19
2014	AS-07	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	AS	37	32	10	8	7	5	0	73	16	145
2011	AS-02	24	44	10	12	4	6	0	72	17	50
2011	AS-03	47	25	8	6	6	8	0	79	12	36
2011	AS-05	27	41	9	9	14	0	0	68	23	22
2011	AS-07	47	24	24	0	6	0	0	71	6	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	3	97	169
2019	AS-05	0	100	27
2018	AS	6	94	158

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	95	168
2019	AS-05	0	100	27
2019	AS-07	0	100	22

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	18	19	2	2	35	6	61	7	169
2019	AS-02	19	19	19	3	2	32	6	62	8	63
2019	AS-03	14	11	24	0	5	46	0	45	10	37
2019	AS-05	15	26	15	0	0	37	7	73	0	27
2019	AS-07	27	14	23	0	5	27	5	60	7	22
2018	AS	16	18	26	4	4	24	7	50	13	162
2018	AS-02	19	16	25	3	6	25	5	50	14	63
2018	AS-03	10	12	37	5	5	27	5	32	14	41
2018	AS-05	26	17	13	4	0	26	13	71	7	23
2018	AS-07	18	24	29	6	0	18	6	54	8	17
2017	AS	25	17	22	4	3	23	6	59	10	169
2017	AS-02	20	19	28	3	0	25	6	55	4	64
2017	AS-03	9	14	23	7	5	32	9	40	20	41
2017	AS-04	39	24	7	8	8	7	8	73	18	13
2017	AS-05	44	4	20	0	8	20	4	63	10	25
2017	AS-07	27	37	0	7	0	22	7	90	10	14
2014	AS	14	15	24	2	5	32	9	48	12	130
2014	AS-01	20	0	40	10	0	20	10	29	14	10
2014	AS-02	9	18	27	2	6	31	6	44	13	48
2014	AS-03	10	10	30	0	10	37	3	33	17	30
2014	AS-05	16	16	5	0	0	53	11	86	0	19
2014	AS-07	45	18	9	9	0	0	18	78	11	11

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	32	17	1	4	9	1	77	5	168
2019	AS-02	33	37	19	0	5	6	0	75	5	63
2019	AS-03	42	22	22	0	6	8	0	70	6	36
2019	AS-05	44	41	7	0	0	7	0	92	0	27
2019	AS-07	32	27	9	0	5	23	5	81	6	22
2018	AS	31	28	23	5	5	7	1	64	11	162
2018	AS-02	27	29	27	2	8	8	0	60	10	63
2018	AS-03	29	20	27	7	5	10	2	56	14	41
2018	AS-05	39	26	13	13	4	4	0	68	18	23
2018	AS-07	35	35	18	0	0	12	0	80	0	17
2017	AS	38	26	22	2	4	6	1	69	7	169
2017	AS-02	33	31	30	2	0	5	0	67	2	64
2017	AS-03	21	32	23	2	7	12	2	62	11	41
2017	AS-04	54	16	7	0	16	7	0	75	17	13
2017	AS-05	56	12	20	0	8	4	0	71	8	25
2017	AS-07	41	29	7	15	0	7	0	76	16	14
2014	AS	27	27	19	5	3	17	2	67	10	129
2014	AS-01	20	20	40	0	0	10	10	50	0	10
2014	AS-02	19	27	19	4	6	23	2	61	14	48
2014	AS-03	30	20	20	7	3	20	0	63	13	30
2014	AS-05	33	28	17	6	0	17	0	73	7	18
2014	AS-07	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	AS	42	31	13	6	2	8	0	78	8	144
2011	AS-02	32	36	16	8	2	6	0	72	11	50
2011	AS-03	46	29	11	0	3	11	0	84	3	35
2011	AS-05	32	41	5	18	0	5	0	76	19	22
2011	AS-07	59	18	18	0	0	6	0	81	0	17

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	31	17	12	21	1	2	48	34	170
2019	AS-02	13	25	17	16	25	2	2	39	43	63
2019	AS-03	21	26	26	11	13	0	3	49	24	38
2019	AS-05	30	30	11	15	15	0	0	59	30	27
2019	AS-07	9	55	9	5	18	5	0	67	24	22
2018	AS	21	26	21	15	16	1	1	47	32	160
2018	AS-02	16	16	27	26	15	0	0	32	40	62
2018	AS-03	27	24	20	12	15	0	2	53	28	41
2018	AS-05	30	26	9	13	22	0	0	57	35	23
2018	AS-07	18	47	24	0	6	6	0	69	6	17
2017	AS	23	27	18	13	17	0	2	51	30	169
2017	AS-02	19	28	14	15	20	0	5	49	37	64
2017	AS-03	23	21	19	14	21	0	2	45	36	41
2017	AS-04	23	31	8	24	15	0	0	54	39	13
2017	AS-05	24	28	32	8	8	0	0	52	16	25
2017	AS-07	29	57	6	0	7	0	0	86	7	14

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	26	34	18	11	1	1	37	29	170
2019	AS-02	10	29	37	14	11	0	0	38	25	63
2019	AS-03	8	24	32	24	13	0	0	32	37	38
2019	AS-05	15	33	22	22	7	0	0	48	30	27
2019	AS-07	14	23	32	18	9	5	0	38	29	22
2018	AS	10	22	28	23	16	1	0	32	39	160
2018	AS-02	13	18	27	24	18	0	0	31	42	62
2018	AS-03	10	12	27	29	20	2	0	23	50	41
2018	AS-05	4	52	17	9	17	0	0	57	26	23
2018	AS-07	0	18	53	18	6	6	0	19	25	17
2017	AS	15	27	26	16	15	0	1	42	31	169
2017	AS-02	14	26	22	19	18	0	2	40	38	64
2017	AS-03	9	32	26	23	9	0	0	42	33	41
2017	AS-04	39	23	16	7	16	0	0	61	23	13
2017	AS-05	8	28	32	8	20	0	4	38	29	25
2017	AS-07	7	35	36	0	22	0	0	42	22	14

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	34	25	8	7	1	1	59	16	170
2019	AS-02	33	29	27	5	6	0	0	62	11	63
2019	AS-03	18	32	29	8	11	0	3	51	19	38
2019	AS-05	26	41	15	15	4	0	0	67	19	27
2019	AS-07	18	45	9	14	9	5	0	67	24	22
2018	AS	21	30	25	15	8	1	1	52	23	160
2018	AS-02	19	31	24	15	11	0	0	50	26	62
2018	AS-03	20	27	27	15	7	2	2	49	23	41
2018	AS-05	35	35	17	13	0	0	0	70	13	23
2018	AS-07	6	41	29	18	0	6	0	50	19	17
2017	AS	26	35	24	8	5	0	1	62	14	168
2017	AS-02	18	40	22	16	3	0	2	59	19	64
2017	AS-03	30	32	28	5	5	0	0	62	9	41
2017	AS-04	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	AS-05	24	40	20	0	12	0	4	67	12	25
2017	AS-07	24	22	47	0	8	0	0	46	8	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	30	20	15	14	1	1	51	29	169
2019	AS-02	24	31	19	11	15	0	0	55	26	62
2019	AS-03	16	26	24	21	13	0	0	42	34	38
2019	AS-05	26	26	15	26	7	0	0	52	33	27
2019	AS-07	9	55	14	9	9	5	0	67	19	22
2018	AS	11	26	28	14	19	2	0	38	34	159
2018	AS-02	11	23	24	19	23	0	0	34	42	62
2018	AS-03	5	32	34	5	20	5	0	38	26	41
2018	AS-05	18	32	18	14	18	0	0	50	32	22
2018	AS-07	0	29	35	24	6	6	0	31	31	17
2017	AS	18	23	22	20	15	1	2	42	36	169
2017	AS-02	17	22	20	23	14	0	3	41	38	64
2017	AS-03	16	21	26	21	16	0	0	37	37	41
2017	AS-04	16	30	24	23	8	0	0	46	31	13
2017	AS-05	20	24	20	16	16	0	4	46	33	25
2017	AS-07	7	42	14	7	29	0	0	50	37	14

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	28	9	7	4	2	6	78	12	170
2019	AS-02	68	14	3	3	3	0	8	90	7	63
2019	AS-03	24	42	16	5	5	3	5	71	11	38
2019	AS-05	37	33	11	11	4	0	4	73	15	27
2019	AS-07	23	36	9	18	5	9	0	65	25	22
2018	AS	41	25	13	7	4	3	8	73	12	159
2018	AS-02	51	23	3	5	3	5	10	87	10	61
2018	AS-03	34	22	17	10	10	2	5	61	21	41
2018	AS-05	48	26	17	4	0	0	4	77	5	23
2018	AS-07	12	35	29	18	0	6	0	50	19	17
2017	AS	45	14	17	6	3	1	14	69	11	169
2017	AS-02	47	12	11	5	0	2	23	79	6	64
2017	AS-03	39	19	24	7	5	0	7	62	12	41
2017	AS-04	77	0	0	7	8	0	8	84	16	13
2017	AS-05	36	24	12	12	8	0	8	65	22	25
2017	AS-07	35	7	50	0	7	0	0	42	7	14

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	37	21	10	5	1	1	64	15	169
2019	AS-02	29	32	24	11	5	0	0	60	16	63
2019	AS-03	22	41	22	14	3	0	0	62	16	37
2019	AS-05	41	37	11	7	4	0	0	78	11	27
2019	AS-07	9	50	18	14	5	5	0	62	19	22
2018	AS	24	26	24	18	6	1	0	51	24	160
2018	AS-02	26	21	27	19	5	2	0	48	25	62
2018	AS-03	17	37	20	17	10	0	0	54	27	41
2018	AS-05	35	35	13	17	0	0	0	70	17	23
2018	AS-07	6	24	35	29	0	6	0	31	31	17
2017	AS	29	32	23	8	8	1	1	61	16	169
2017	AS-02	16	38	28	6	11	0	2	54	17	64
2017	AS-03	28	30	25	10	5	2	0	59	15	41
2017	AS-04	46	39	8	0	0	0	8	91	0	13
2017	AS-05	41	24	24	0	12	0	0	64	12	25
2017	AS-07	21	43	6	29	0	0	0	64	29	14

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	29	21	6	7	1	1	66	13	168
2019	AS-02	37	27	18	6	11	0	0	65	18	62
2019	AS-03	29	29	29	5	5	0	3	59	11	38
2019	AS-05	42	19	23	12	4	0	0	62	15	26
2019	AS-07	27	45	14	5	5	5	0	76	10	22
2018	AS	24	32	23	12	7	3	0	57	19	160
2018	AS-02	29	29	19	13	8	2	0	59	21	62
2018	AS-03	25	28	28	10	8	3	0	54	18	40
2018	AS-05	22	39	22	13	4	0	0	61	17	23
2018	AS-07	12	47	24	12	0	6	0	63	13	17
2017	AS	33	33	14	12	4	2	2	69	16	169
2017	AS-02	35	28	22	9	3	3	0	65	13	64
2017	AS-03	30	23	14	23	5	2	2	56	29	41
2017	AS-04	46	23	8	16	8	0	0	69	24	13
2017	AS-05	36	44	4	8	4	0	4	83	12	25
2017	AS-07	21	57	15	0	7	0	0	78	7	14

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	31	23	9	7	1	61	16	169
2019	AS-02	34	29	23	6	8	0	63	15	62
2019	AS-03	29	32	21	11	8	0	61	18	38
2019	AS-05	33	19	22	19	7	0	52	26	27
2019	AS-07	18	41	27	5	5	5	62	10	22
2018	AS	19	35	24	11	8	3	55	20	159
2018	AS-02	18	32	27	8	13	2	51	21	62
2018	AS-03	28	33	23	10	3	5	63	13	40
2018	AS-05	17	39	22	13	9	0	57	22	23
2018	AS-07	0	53	24	12	6	6	56	19	17
2017	AS	22	40	18	12	6	2	64	18	169
2017	AS-02	17	47	19	12	5	0	64	17	64
2017	AS-03	21	42	12	16	5	4	65	22	41
2017	AS-04	45	16	16	16	8	0	61	24	13
2017	AS-05	16	52	12	12	8	0	68	20	25
2017	AS-07	21	28	36	0	15	0	50	15	14

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	31	16	7	5	1	0	72	11	169
2019	AS-02	43	30	14	5	6	2	0	74	11	63
2019	AS-03	43	27	19	8	3	0	0	70	11	37
2019	AS-05	52	19	19	4	7	0	0	70	11	27
2019	AS-07	18	45	18	9	5	5	0	67	14	22
2018	AS	29	38	21	5	5	1	0	68	10	160
2018	AS-02	27	40	15	8	8	2	0	69	16	62
2018	AS-03	40	33	25	0	3	0	0	73	3	40
2018	AS-05	39	26	26	4	4	0	0	65	9	23
2018	AS-07	18	53	18	6	0	6	0	75	6	17
2017	AS	34	37	11	9	6	1	2	72	16	169
2017	AS-02	31	39	11	14	5	0	0	70	19	64
2017	AS-03	28	44	7	9	9	2	0	73	19	41
2017	AS-04	38	31	8	8	8	0	8	74	17	13
2017	AS-05	52	20	12	4	8	0	4	75	12	25
2017	AS-07	28	42	15	7	7	0	0	71	15	14

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	27	14	7	6	1	74	13	169
2019	AS-02	34	31	16	8	10	2	66	18	62
2019	AS-03	45	29	11	11	5	0	74	16	38
2019	AS-05	52	33	7	4	4	0	85	7	27
2019	AS-07	64	5	23	0	5	5	71	5	22

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	35	19	9	6	1	0	65	15	170
2019	AS-02	25	37	22	8	8	0	0	62	16	63
2019	AS-03	26	37	11	16	8	3	0	65	24	38
2019	AS-05	44	22	26	4	4	0	0	67	7	27
2019	AS-07	23	36	23	9	5	5	0	62	14	22
2018	AS	19	40	23	13	5	1	0	60	18	160
2018	AS-02	19	34	26	11	10	0	0	53	21	62
2018	AS-03	18	48	20	15	0	0	0	65	15	40
2018	AS-05	35	35	22	9	0	0	0	70	9	23
2018	AS-07	0	59	24	0	12	6	0	63	13	17
2017	AS	27	29	26	9	6	1	1	58	15	169
2017	AS-02	25	27	34	8	6	0	0	52	14	64
2017	AS-03	28	30	21	9	9	2	0	59	19	41
2017	AS-04	24	30	24	15	0	0	8	58	16	13
2017	AS-05	32	28	20	8	8	0	4	63	17	25
2017	AS-07	27	37	28	0	7	0	0	64	7	14

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	31	8	4	5	1	1	84	8	170
2019	AS-02	51	32	8	5	5	0	0	83	10	63
2019	AS-03	47	34	13	3	0	0	3	84	3	38
2019	AS-05	59	26	4	0	11	0	0	85	11	27
2019	AS-07	45	32	5	5	5	5	5	85	10	22
2018	AS	46	29	14	4	6	1	1	76	10	159
2018	AS-02	45	34	10	5	5	0	2	80	10	62
2018	AS-03	48	20	25	5	3	0	0	68	8	40
2018	AS-05	48	35	4	0	13	0	0	83	13	23
2018	AS-07	47	24	12	12	0	6	0	75	13	17
2017	AS	50	25	13	6	4	0	2	77	10	169
2017	AS-02	52	26	12	5	3	0	2	80	8	64
2017	AS-03	37	33	19	7	5	0	0	70	12	41
2017	AS-04	76	0	8	8	0	0	8	83	9	13
2017	AS-05	48	24	12	8	4	0	4	75	12	25
2017	AS-07	64	7	21	7	0	0	0	72	7	14

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	15	5	2	3	1	6	90	5	168
2019	AS-02	62	17	6	3	5	0	6	85	8	63
2019	AS-03	69	11	11	0	0	0	8	88	0	36
2019	AS-05	74	11	0	4	7	0	4	88	12	27
2019	AS-07	82	9	0	0	0	5	5	100	0	22
2018	AS	69	19	4	1	1	3	5	95	1	160
2018	AS-02	68	19	5	2	0	5	2	93	2	62
2018	AS-03	73	18	5	0	3	0	3	92	3	40
2018	AS-05	78	9	4	0	0	0	9	95	0	23
2018	AS-07	65	24	0	0	0	6	6	100	0	17

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	9	6	3	3	2	2	88	6	168
2019	AS-02	79	8	10	0	3	0	0	87	3	62
2019	AS-03	70	8	11	3	5	0	3	81	8	37
2019	AS-05	78	15	0	7	0	0	0	93	7	27
2019	AS-07	73	9	0	0	5	9	5	95	5	22
2018	AS	64	12	9	4	5	2	4	80	10	160
2018	AS-02	61	13	8	6	5	3	3	79	12	62
2018	AS-03	65	8	15	3	8	0	3	74	10	40
2018	AS-05	78	4	4	4	4	0	4	86	9	23
2018	AS-07	59	24	6	0	0	6	6	93	0	17
2017	AS	67	13	8	4	3	1	4	84	7	169
2017	AS-02	67	12	8	5	0	3	5	86	5	64
2017	AS-03	58	14	14	5	9	0	0	72	14	41
2017	AS-04	84	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS-05	68	12	8	4	4	0	4	83	8	25
2017	AS-07	71	22	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	33	8	3	2	1	1	86	5	168
2019	AS-02	56	26	10	6	2	0	0	82	8	62
2019	AS-03	38	51	8	0	3	0	0	89	3	37
2019	AS-05	56	33	4	4	4	0	0	89	7	27
2019	AS-07	36	41	9	0	5	5	5	85	5	22
2018	AS	49	30	10	5	5	1	1	80	10	160
2018	AS-02	36	38	11	10	5	0	0	74	15	61
2018	AS-03	49	27	15	2	7	0	0	76	10	41
2018	AS-05	65	17	9	0	4	0	4	86	5	23
2018	AS-07	47	47	0	0	0	6	0	100	0	17
2017	AS	44	34	13	5	2	1	1	80	7	169
2017	AS-02	41	31	17	6	3	0	2	73	9	64
2017	AS-03	37	40	9	7	5	2	0	78	12	41
2017	AS-04	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS-05	40	36	16	4	0	0	4	79	4	25
2017	AS-07	66	34	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	24	11	4	3	1	0	82	7	167
2019	AS-02	56	21	16	3	3	0	0	77	7	61
2019	AS-03	46	32	14	5	3	0	0	78	8	37
2019	AS-05	56	33	4	4	4	0	0	89	7	27
2019	AS-07	68	18	5	0	5	5	0	90	5	22
2018	AS	53	19	13	9	6	1	0	72	14	160
2018	AS-02	54	15	20	5	7	0	0	69	11	61
2018	AS-03	63	15	7	12	2	0	0	78	15	41
2018	AS-05	57	26	4	9	4	0	0	83	13	23
2018	AS-07	41	24	18	6	6	6	0	69	13	17
2017	AS	56	23	9	8	3	0	1	80	11	168
2017	AS-02	49	29	14	5	2	0	2	79	6	64
2017	AS-03	54	18	9	16	2	0	0	72	18	41
2017	AS-04	61	15	8	8	8	0	0	76	16	13
2017	AS-05	56	24	4	8	4	0	4	83	12	25
2017	AS-07	57	28	7	0	7	0	0	85	7	14

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	17	6	2	1	1	27	88	3	168
2019	AS-02	61	3	0	2	2	0	32	95	5	62
2019	AS-03	43	11	3	0	0	0	43	95	0	37
2019	AS-05	22	44	19	4	0	0	11	75	4	27
2019	AS-07	32	32	18	0	0	9	9	78	0	22
2018	AS	50	11	6	1	1	1	31	89	3	159
2018	AS-02	57	0	2	0	2	0	39	95	3	61
2018	AS-03	56	5	2	0	0	0	37	96	0	41
2018	AS-05	35	22	17	4	0	0	22	72	6	23
2018	AS-07	25	44	19	0	0	6	6	79	0	16
2017	AS	54	12	3	2	0	0	28	93	2	169
2017	AS-02	60	5	0	0	0	0	36	100	0	64
2017	AS-03	53	7	0	0	0	0	39	100	0	41
2017	AS-04	76	0	8	0	0	0	16	91	0	13
2017	AS-05	40	28	16	8	0	0	8	74	9	25
2017	AS-07	43	42	7	7	0	0	0	85	7	14

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	22	7	1	1	1	4	91	2	167
2019	AS-02	63	19	10	2	2	0	5	86	3	62
2019	AS-03	54	35	8	0	0	0	3	92	0	37
2019	AS-05	81	15	0	0	0	0	4	100	0	26
2019	AS-07	50	32	9	5	0	5	0	86	5	22
2018	AS	64	21	4	3	1	1	5	91	5	160
2018	AS-02	57	25	7	2	0	2	8	91	2	61
2018	AS-03	76	17	0	2	2	0	2	95	5	41
2018	AS-05	61	26	4	4	0	0	4	91	5	23
2018	AS-07	53	29	0	12	0	6	0	88	13	17
2017	AS	65	20	5	2	1	0	6	90	4	169
2017	AS-02	59	25	8	2	2	0	5	88	3	64
2017	AS-03	65	24	2	0	2	0	7	95	2	41
2017	AS-04	85	7	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS-05	60	24	4	8	0	0	4	88	8	25
2017	AS-07	85	7	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	12	3	3	2	1	4	91	6	168
2019	AS-02	82	10	3	2	2	0	2	93	3	62
2019	AS-03	62	19	5	3	3	0	8	88	6	37
2019	AS-05	81	4	4	4	4	0	4	88	8	27
2019	AS-07	77	9	0	5	5	5	0	90	10	22
2018	AS	72	14	1	3	4	1	5	91	8	160
2018	AS-02	67	18	2	3	3	0	7	91	7	61
2018	AS-03	80	10	2	0	5	0	2	93	5	41
2018	AS-05	83	4	0	0	4	0	9	95	5	23
2018	AS-07	59	29	0	6	0	6	0	94	6	17
2017	AS	69	15	5	1	3	1	6	90	4	169
2017	AS-02	65	16	7	2	3	0	8	88	5	64
2017	AS-03	74	21	2	0	0	0	2	97	0	41
2017	AS-04	62	7	0	8	7	0	16	82	18	13
2017	AS-05	71	12	8	0	5	0	4	87	5	25
2017	AS-07	86	6	0	0	0	7	0	100	0	14

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	38	15	4	1	1	1	79	5	168
2019	AS-02	47	29	15	5	3	0	2	77	8	62
2019	AS-03	14	59	22	5	0	0	0	73	5	37
2019	AS-05	48	33	15	4	0	0	0	81	4	27
2019	AS-07	55	27	9	0	0	5	5	90	0	22
2018	AS	38	39	16	3	2	1	1	78	5	160
2018	AS-02	41	34	18	2	3	0	2	77	5	61
2018	AS-03	37	41	15	7	0	0	0	78	7	41
2018	AS-05	30	52	9	4	0	0	4	86	5	23
2018	AS-07	47	35	12	0	0	6	0	88	0	17
2017	AS	50	31	12	3	1	1	2	83	5	169
2017	AS-02	45	28	14	3	3	2	5	79	7	64
2017	AS-03	42	37	16	5	0	0	0	79	5	41
2017	AS-04	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS-05	52	24	16	4	0	0	4	79	4	25
2017	AS-07	64	28	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	35	35	16	3	0	0	46	19	170
2019	AS-02	11	38	33	13	5	0	0	49	17	63
2019	AS-03	13	26	42	18	0	0	0	39	18	38
2019	AS-05	15	30	33	19	4	0	0	44	22	27
2019	AS-07	5	45	27	23	0	0	0	50	23	22
2018	AS	12	24	40	16	7	1	0	36	23	161
2018	AS-02	10	24	39	18	8	2	0	34	26	62
2018	AS-03	7	22	51	10	10	0	0	29	20	41
2018	AS-05	30	26	17	22	4	0	0	57	26	23
2018	AS-07	6	24	59	0	6	6	0	31	6	17
2017	AS	11	27	41	12	6	1	1	39	19	169
2017	AS-02	5	31	41	9	11	0	3	37	21	64
2017	AS-03	9	21	46	16	5	2	0	31	22	41
2017	AS-04	31	15	38	16	0	0	0	46	16	13
2017	AS-05	12	40	28	12	8	0	0	52	20	25
2017	AS-07	6	21	50	22	0	0	0	27	22	14

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	21	41	21	7	0	0	28	32	170
2019	AS-02	13	16	38	25	8	0	0	33	29	63
2019	AS-03	8	34	47	8	3	0	0	11	42	38
2019	AS-05	11	22	41	15	11	0	0	26	33	27
2019	AS-07	9	14	41	32	5	0	0	36	23	22
2018	AS	10	34	34	17	4	1	0	22	45	158
2018	AS-02	13	35	32	15	5	0	0	20	48	60
2018	AS-03	12	27	44	12	5	0	0	17	39	41
2018	AS-05	5	32	27	27	9	0	0	36	36	22
2018	AS-07	0	35	47	12	0	6	0	13	38	17
2017	AS	13	18	40	23	5	1	1	28	31	168
2017	AS-02	14	19	37	22	5	2	2	28	34	64
2017	AS-03	14	16	49	21	0	0	0	21	30	41
2017	AS-04	8	16	38	8	23	8	0	33	26	13
2017	AS-05	17	21	42	21	0	0	0	21	37	24
2017	AS-07	15	22	28	27	7	0	0	35	37	14

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	36	14	8	3	1	1	75	11	170
2019	AS-02	32	38	16	11	3	0	0	70	14	63
2019	AS-03	39	32	16	11	0	3	0	73	11	38
2019	AS-05	41	37	15	4	4	0	0	78	7	27
2019	AS-07	36	36	18	0	5	0	5	76	5	22
2018	AS	47	34	12	6	1	1	0	82	6	160
2018	AS-02	43	36	15	5	2	0	0	79	7	61
2018	AS-03	41	34	15	10	0	0	0	76	10	41
2018	AS-05	48	30	13	9	0	0	0	78	9	23
2018	AS-07	65	29	0	0	0	6	0	100	0	17
2017	AS	35	44	9	7	4	1	0	80	11	169
2017	AS-02	29	51	8	8	3	2	0	81	11	64
2017	AS-03	28	44	14	9	5	0	0	72	14	41
2017	AS-04	54	24	14	0	8	0	0	78	8	13
2017	AS-05	40	44	0	8	8	0	0	84	16	25
2017	AS-07	35	43	15	7	0	0	0	78	7	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	31	17	20	6	0	1	56	26	169
2019	AS-02	23	32	18	21	6	0	0	55	27	62
2019	AS-03	21	24	13	32	11	0	0	45	42	38
2019	AS-05	33	26	19	15	4	0	4	62	19	27
2019	AS-07	23	36	23	9	5	0	5	62	14	22
2018	AS	27	31	14	18	9	1	0	59	27	158
2018	AS-02	26	30	16	15	11	2	0	57	27	61
2018	AS-03	28	28	10	25	10	0	0	55	35	40
2018	AS-05	22	48	13	13	4	0	0	70	17	23
2018	AS-07	35	18	24	12	6	6	0	56	19	17
2017	AS	20	37	18	13	10	1	1	58	24	168
2017	AS-02	18	39	18	12	9	2	2	59	22	64
2017	AS-03	12	35	12	25	16	0	0	47	42	41
2017	AS-04	39	39	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS-05	21	33	29	0	12	4	0	56	13	24
2017	AS-07	21	36	28	7	7	0	0	57	15	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	170
2019	AS-02	27	73	63
2019	AS-03	13	87	38
2019	AS-05	7	93	27
2019	AS-07	0	100	22
2017	AS	26	74	169
2017	AS-02	26	74	64
2017	AS-03	35	65	41
2017	AS-07	36	64	14
2014	AS	18	82	129
2014	AS-02	10	90	48
2014	AS-03	37	63	30

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	90	10	29
2019	AS-02	88	12	17
2017	AS	75	25	43
2017	AS-02	82	18	17
2017	AS-03	66	34	13
2014	AS	75	25	24
2014	AS-03	73	27	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	36	4	8	4	84	12	25
2019	AS-02	43	43	0	7	7	86	14	14
2017	AS	47	38	0	15	0	85	15	32
2017	AS-02	65	35	0	0	0	100	0	14
2014	AS	44	33	17	6	0	78	6	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	33	22	9	14	2	1	20	80	170
2019	AS-02	19	21	30	13	16	2	0	19	81	63
2019	AS-03	29	39	13	8	8	0	3	30	70	38
2019	AS-05	19	56	11	0	15	0	0	19	81	27
2019	AS-07	9	45	27	9	9	0	0	9	91	22
2018	AS	29	29	24	8	9	0	1	29	71	160
2018	AS-02	26	20	34	10	8	0	2	27	73	61
2018	AS-03	34	24	27	5	7	0	2	35	65	41
2018	AS-05	35	39	9	4	13	0	0	35	65	23
2018	AS-07	12	65	18	0	6	0	0	12	88	17
2017	AS	33	21	19	10	14	2	2	34	66	169
2017	AS-02	29	22	13	13	19	2	3	31	69	64
2017	AS-03	42	5	26	9	12	7	0	45	55	41
2017	AS-04	16	31	31	8	15	0	0	16	84	13
2017	AS-05	36	36	12	8	4	0	4	37	63	25
2017	AS-07	35	28	22	7	7	0	0	35	65	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	32	131
2019	AS-02	73	27	49
2019	AS-03	50	50	26
2019	AS-05	59	41	22
2019	AS-07	80	20	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	62	130
2019	AS-02	35	65	49
2019	AS-03	44	56	25
2019	AS-05	55	45	22
2019	AS-07	25	75	20
2018	AS	38	62	111
2018	AS-02	42	58	43
2018	AS-03	46	54	26
2018	AS-05	13	87	15
2018	AS-07	47	53	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	29	21	8	16	3	5	51	26	131
2019	AS-02	16	28	12	10	30	2	2	46	42	50
2019	AS-03	12	31	27	12	12	4	4	46	25	26
2019	AS-05	32	27	14	9	5	5	9	68	16	22
2019	AS-07	11	32	42	0	5	5	5	47	6	19
2018	AS	20	25	15	15	14	1	10	51	32	111
2018	AS-02	18	23	18	16	14	0	11	46	33	44
2018	AS-03	20	28	16	16	12	0	8	52	30	25
2018	AS-05	13	27	20	13	20	0	7	43	36	15
2018	AS-07	33	20	13	0	7	7	20	73	9	15
2017	AS	19	29	12	12	21	2	5	52	35	104
2017	AS-02	20	31	9	16	19	0	5	53	37	42
2017	AS-03	9	25	19	19	23	0	5	36	44	19
2017	AS-04	36	28	9	0	18	8	0	70	19	11
2017	AS-05	27	20	20	0	21	7	7	54	24	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	11	18	21	34	4	7	19	62	131
2019	AS-02	2	12	12	16	48	2	8	16	71	50
2019	AS-03	4	8	15	23	31	8	12	14	67	26
2019	AS-05	18	9	18	27	18	5	5	30	50	22
2019	AS-07	5	5	37	21	26	5	0	11	50	19
2018	AS	3	7	13	22	44	5	7	11	74	111
2018	AS-02	5	2	9	20	55	2	7	8	83	44
2018	AS-03	0	12	20	24	36	4	4	13	65	25
2018	AS-05	0	0	20	20	53	0	7	0	79	15
2018	AS-07	7	13	13	13	20	20	13	30	50	15
2017	AS	2	6	14	14	51	3	11	9	75	105
2017	AS-02	2	5	9	19	55	0	9	8	82	42
2017	AS-03	0	5	18	14	49	0	13	6	73	20
2017	AS-04	0	9	0	9	54	8	19	13	87	11
2017	AS-05	0	0	33	7	47	7	7	0	62	15

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	20	15	12	12	1	5	58	27	169
2019	AS-02	27	17	14	16	17	2	6	48	36	63
2019	AS-03	39	24	13	13	8	0	3	65	22	38
2019	AS-05	48	22	7	7	11	0	4	73	19	27
2019	AS-07	38	24	19	5	5	0	10	68	11	21
2018	AS	32	24	13	15	10	0	6	60	26	161
2018	AS-02	18	29	18	16	15	0	5	49	32	62
2018	AS-03	39	27	5	15	10	0	5	69	26	41
2018	AS-05	48	22	4	13	4	0	9	76	19	23
2018	AS-07	41	24	12	12	12	0	0	65	24	17

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement